SD Worx is a leading European provider of Payroll & HR services with global reach.We have offices in Europe and an office in Mauritius.Our goal? We bring people solutions to life, so companies of any size can turn Human Resources into a source of value for the business and the people in it.Our people solutions span the entire employee journey, from getting people paid to attracting, rewarding, and developing talent.Are you ready to join us? What do we have to offer? An attractive salary and the freedom to compose your personal benefit package.A dynamic environment: flexible working hours and working from home – everything is negotiable Learning opportunities: through an individual development plan and professional training Career growth: whether you want to become more of an expert in your field our you want to expand your knowledge more horizontally, there is always room to grow within SD Worx! We have the clear ambition to become the uncontested leading European provider of integrated, end-to-end HR solutions for all organizations and workers.To realize this ambition, we are currently looking for an experienced Head of Portfolio Management for the Netherlands.Portfolio management is the glue of our organization by being the strategic advisor of all stakeholders.We drive customer value and growth thru easy to buy and easy to sell value propositions based on continuous market interaction and a solid expertise.About the role: You are responsible for building strong market driven value propositions, business cases and go-to-market plans within your country that bring together our unique combination of software-, service- and data solutions.In collaboration with segment and domain owners, you are responsible for revenue planning (new business, upsell, cross-sell), mapping revenue targets with offering availability and ensuring/organizing adequate go-to-market and offering-market fit.You are responsible for driving the strategic business planning process (long term planning) for your market.You build and defend solid investment business cases to drive future growth and synergies in your market.Based on your expertise and our research, you are a trusted strategic advisor to the local management team and our sales, marketing, service, product and M& A organizations.You are a key member of the local management team.You have a continuous eye on the market to optimize and streamline our portfolio.You are responsible for the portfolio partner selection to complete our offering where needed.You drive customer experience by market driven portfolio and investment choices and being the advocate of our customers across the organization.You will drive the integration of our product and service offering into one future proof digital customer journey for which you will set and guard the highest customer experience standards.You represent SD Worx on external events as an expert speaker.You are a true team player so challenging views, sharing expertise and encouraging intrapreneurship comes natural to you.With your experience you will be an important contributor to the continuous professionalization and growth of our portfolio management processes.You will report to the Head of Portfolio Management of our core markets.You will be based in the Netherlands and are willing to travel up to 10% (to Belgium) What do you have to offer? A proven experience (+3 Y) in payroll services and strategic B2 B portfolio/product management (+5 Y) in the European HR market to the table.Experience with strategy development for product and service offerings in a digital context.And experience in portfolio pricing and -pricing research (certification is a strong plus).You are an intrapreneur who truly takes on commitment and delivers.You have the capability to drive business (model) innovation in a complex technology and compliance environment.You are decisive, backed by numbers and expertise.You always see the bigger picture, looking forward to realizing the overall strategy of our company.You are a strong internal and external networker with a natural presence that generates impact at all levels.As a critical analytical mind, you contribute to the continuous challenging of the status quo and fuels innovation.You can take the lead for portfolio management in our local partnership and M& A initiatives.You have a strong knowledge of the Dutch HCM and payroll market.You are a true team player.One for all, all for one! You are fluent in Dutch and English (spoken and written).From many places, we work as one, moving from better to best together.SD Worx lives diversity in the workplace.Diversity provides inspiration and innovation in our company.We particularly welcome applications from qualified talent, regardless of origin, nationality, gender, skin colour, ethnic and social background, religion, age, disability, sexual orientation and stage of life.
Senior salarisadministrateur en zorg jij graag elke maand voor een correcte en tijdig verwerking? Dan hebben wij hetzelfde doel! De maandelijkse verwerking is niet het enige; zo zorg je voor de implementatie, onderhoud en verbeteringen in de SAP payroll van onze klanten. Je bent regelmatig bij deze klanten en neemt de zorg van de loonverwerking van hen over. Daarnaast adviseer je de klanten over zaken als jaarwisselingen, cao wijzigingen en andere payroll gerelateerde onderwerpen. Je doorloopt ook direct te processen zodat je zeker bent dat deze gestroomlijnd en vlekkeloos verlopen.Wat we je bieden:Salaris tot € 8.000,- bruto per maand op fulltime basis afgestemd op jouw kennis en ervaring.Aanvullende voorwaarden zoals pensioen, 30 verlofdagen per jaar (FT basis), flexibel en hybride werken, ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden. De nodige materialen zodat je je werk goed kan uitvoeren, zoals een laptop, smartphone, leaseauto of mobiliteitsbudget, onkosten- en thuiswerkvergoeding.Een gevarieerd klantenbestand bij voornamelijk grote, internationale bedrijven.Samenwerking in een team van senior, medior en junior SAP Payroll collega's uit zowel Nederland als Malaga. Wat je bij ons doet:Je werkt op verschillende locaties, zowel bij de klant, op kantoor of thuis en bent (mede)verantwoordelijk voor de salarisadministratie van de klant. Je werkzaamheden variëren van het verzorgen van implementaties, bieden van support tot het geven van workshops. Meer concreet: je bent verantwoordelijk voor:
Configureren en implementeren van de SAP Payroll module volgens bedrijfs- en wettelijke eisen, inclusief integratie met andere SAP systemen.Onderhouden en optimaliseren van payroll configuraties en processen door updates uit te voeren en inefficiënties te analyseren en op te lossen.Bieden van technische ondersteuning aan HR- en payrollmedewerkers en het opstellen van trainingen en documentatie voor gebruikers.Jouw team:Je werkt in ons team samen met andere HR- en Payroll Consultants. Met elkaar zorg je voor een actieve samenwerking, goede communicatie en blije klanten. Met elkaar plan je regelmatig een dag om samen te werken op onze nieuwe kantoorlocatie te Rotterdam. Wie ben jij:Je beschikt over HBO werk- en denkniveau.5 jaar of meer aan relevante werkervaring in salarisadministratie en/of SAP. PDL en VPS diploma zijn zeer welkom, heb je die nog niet? Dan gaan we daar samen voor zorgen. Bereidheid om naar klanten te reizen.Payroll kent vaak pieken in de werklast, jij kan hierin mee bewegen. De volgende stap:Neem contact met ons op als je meer wilt weten of direct wilt reageren! We houden het graag makkelijk: Bel, mail of stuur een WhatsApp om jezelf voor te stellen en je eerste vragen te stellen. Daarna plannen we een afspraak in om verder te praten over jou, SD Worx, de functie en onze samenwerking.
Van idee naar impactvolle resultatenWat begint met een goed idee in een brainstorm, ontwikkelt zich tot een complete campagne die écht aansluit bij de behoeften van onze doelgroep. Met oog voor strategie én inhoud weet jij onze boodschap zo te formuleren dat klanten denken: "Dit laat zien dat jullie ons écht begrijpen."Ga jij voor inhoudelijk sterke content die impact maakt en ben je goed in het transformeren van strategie naar concrete acties? Dan zoeken wij jou om ons marketingteam verder te versterken en te vernieuwen.Wat wij jou bieden: Salaris: tussen €4.200 en €4.900 bruto per maand op basis van 40 uur per week, passend bij jouw kennis en ervaring. Ontwikkeling: van je vaardigheden en je carrière. Een ontwikkelingsplan, professionele training en de ruimte om te groeien binnen SD Worx. Flexibiliteit: hybride werken, bij ons op kantoor en vanuit je thuiswerkplek.Teamwork: samen met je marketingcollega's Nederland én onze 26 andere landen.Tools: volop gebruik maken van de vele marketing automation tools en expertise die SD Worx te bieden heeft.Wat je bij ons doet:
In de functie van allround Marketeer werk je samen met 4 marketeers, 2 SDR's en een dataspecialist. Als team ben je verantwoordelijk voor de marketing van de volledige HR- en payrollportfolio in Nederland. In je rol denk je strategisch mee en draag je concreet bij aan de groei van SD Worx in Nederland. De werkzaamheden waar jij je mee bezig houdt: Vertalen van onze groeiambities naar een strategie, waarin content een hoofdrol speelt. Je pakt gelijk door naar uitvoerbare plannen en concrete acties om die strategie tot leven te brengen. Creëren van inhoudelijke content, die aansluit bij de uitdagingen van onze doelgroep. Denk aan blogs, eBooks en persberichten, maar ook aan bijvoorbeeld podcasts en video.Onze merkpositie versterken en SD Worx duidelijker op de kaart zetten. Bijvoorbeeld met ideeën om onze sponsoring van het SD Worx-wielerteam optimaal te laten renderen.Opzetten en uitwerken van doeltreffende campagnes, gericht op leadgeneratie, inbound marketing en account based marketingtrajecten. Bedenken van slimme acties en events om cross- en upsell kansen bij onze bestaande klanten te benutten. Ideeën voor retentie- en loyaliteitsprogramma's? Wij juichen het toe!Over ons:Al meer dan 75 jaar helpen wij bedrijven, van enkele medewerkers tot de grootste multinationals, met onze oplossingen. Wij ondersteunen bedrijven bij de complete levensloop van hun medewerkers, van aantrekken tot ontwikkelen. Ervaar het voordeel van werken voor een internationale organisatie met de persoonlijke aanpak van een lokale organisatie.Jij brengt met je mee: Ervaring: minimaal 5 jaar binnen marketing en communicatie in een b2b-omgeving. Taalkennis: je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en hebt een goede beheersing van Engels.Vaardigheden: Je meet en analyseert resultaten en bent in staat beslissingen te nemen op basis van data-inzichten. Relatieonderhoud: je zorgt dat je weet wie je stakeholders zijn binnen de hele organisatie en beheerst de kunst om met hen in contact te blijven. Beschikbaarheid: 32 uur per week. De volgende stap: Nieuwsgierig geworden maar wil je nog vragen stellen? Neem contact op met Albert via of .
Enthousiast? Schrijf je eerste content voor SD Worx in je motivatiebrief waarmee je ons overtuigd om samen te gaan werken.
Van idee naar impactvolle resultatenWat begint met een goed idee in een brainstorm, ontwikkelt zich tot een complete campagne die écht aansluit bij de behoeften van onze doelgroep. Met oog voor strategie én inhoud weet jij onze boodschap zo te formuleren dat klanten denken: "Dit laat zien dat jullie ons écht begrijpen."Ga jij voor inhoudelijk sterke content die impact maakt en ben je goed in het transformeren van strategie naar concrete acties? Dan zoeken wij jou om ons marketingteam verder te versterken en te vernieuwen.Wat wij jou bieden: Salaris: tussen €4.200 en €4.900 bruto per maand op basis van 40 uur per week, passend bij jouw kennis en ervaring. Ontwikkeling: van je vaardigheden en je carrière. Een ontwikkelingsplan, professionele training en de ruimte om te groeien binnen SD Worx. Flexibiliteit: hybride werken, bij ons op kantoor en vanuit je thuiswerkplek.Teamwork: samen met je marketingcollega's Nederland én onze 26 andere landen.Tools: volop gebruik maken van de vele marketing automation tools en expertise die SD Worx te bieden heeft.Wat je bij ons doet:
In de functie van allround Marketeer werk je samen met 4 marketeers, 2 SDR's en een dataspecialist. Als team ben je verantwoordelijk voor de marketing van de volledige HR- en payrollportfolio in Nederland. In je rol denk je strategisch mee en draag je concreet bij aan de groei van SD Worx in Nederland. De werkzaamheden waar jij je mee bezig houdt: Vertalen van onze groeiambities naar een strategie, waarin content een hoofdrol speelt. Je pakt gelijk door naar uitvoerbare plannen en concrete acties om die strategie tot leven te brengen. Creëren van inhoudelijke content, die aansluit bij de uitdagingen van onze doelgroep. Denk aan blogs, eBooks en persberichten, maar ook aan bijvoorbeeld podcasts en video.Onze merkpositie versterken en SD Worx duidelijker op de kaart zetten. Bijvoorbeeld met ideeën om onze sponsoring van het SD Worx-wielerteam optimaal te laten renderen.Opzetten en uitwerken van doeltreffende campagnes, gericht op leadgeneratie, inbound marketing en account based marketingtrajecten. Bedenken van slimme acties en events om cross- en upsell kansen bij onze bestaande klanten te benutten. Ideeën voor retentie- en loyaliteitsprogramma's? Wij juichen het toe!Over ons:Al meer dan 75 jaar helpen wij bedrijven, van enkele medewerkers tot de grootste multinationals, met onze oplossingen. Wij ondersteunen bedrijven bij de complete levensloop van hun medewerkers, van aantrekken tot ontwikkelen. Ervaar het voordeel van werken voor een internationale organisatie met de persoonlijke aanpak van een lokale organisatie.Jij brengt met je mee: Ervaring: minimaal 5 jaar binnen marketing en communicatie in een b2b-omgeving. Taalkennis: je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en hebt een goede beheersing van Engels.Vaardigheden: Je meet en analyseert resultaten en bent in staat beslissingen te nemen op basis van data-inzichten. Relatieonderhoud: je zorgt dat je weet wie je stakeholders zijn binnen de hele organisatie en beheerst de kunst om met hen in contact te blijven. Beschikbaarheid: 32 uur per week. De volgende stap: Nieuwsgierig geworden maar wil je nog vragen stellen? Neem contact op met Albert via of .
Enthousiast? Schrijf je eerste content voor SD Worx in je motivatiebrief waarmee je ons overtuigd om samen te gaan werken.
Senior salarisadministrateur en zorg jij graag elke maand voor een correcte en tijdig verwerking? Dan hebben wij hetzelfde doel! De maandelijkse verwerking is niet het enige; zo zorg je voor de implementatie, onderhoud en verbeteringen in de SAP payroll van onze klanten. Je bent regelmatig bij deze klanten en neemt de zorg van de loonverwerking van hen over. Daarnaast adviseer je de klanten over zaken als jaarwisselingen, cao wijzigingen en andere payroll gerelateerde onderwerpen. Je doorloopt ook direct te processen zodat je zeker bent dat deze gestroomlijnd en vlekkeloos verlopen.Wat we je bieden:Salaris tot € 8.000,- bruto per maand op fulltime basis afgestemd op jouw kennis en ervaring.Aanvullende voorwaarden zoals pensioen, 30 verlofdagen per jaar (FT basis), flexibel en hybride werken, ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden. De nodige materialen zodat je je werk goed kan uitvoeren, zoals een laptop, smartphone, leaseauto of mobiliteitsbudget, onkosten- en thuiswerkvergoeding.Een gevarieerd klantenbestand bij voornamelijk grote, internationale bedrijven.Samenwerking in een team van senior, medior en junior SAP Payroll collega's uit zowel Nederland als Malaga. Wat je bij ons doet:Je werkt op verschillende locaties, zowel bij de klant, op kantoor of thuis en bent (mede)verantwoordelijk voor de salarisadministratie van de klant. Je werkzaamheden variëren van het verzorgen van implementaties, bieden van support tot het geven van workshops. Meer concreet: je bent verantwoordelijk voor:
Configureren en implementeren van de SAP Payroll module volgens bedrijfs- en wettelijke eisen, inclusief integratie met andere SAP systemen.Onderhouden en optimaliseren van payroll configuraties en processen door updates uit te voeren en inefficiënties te analyseren en op te lossen.Bieden van technische ondersteuning aan HR- en payrollmedewerkers en het opstellen van trainingen en documentatie voor gebruikers.Jouw team:Je werkt in ons team samen met andere HR- en Payroll Consultants. Met elkaar zorg je voor een actieve samenwerking, goede communicatie en blije klanten. Met elkaar plan je regelmatig een dag om samen te werken op onze nieuwe kantoorlocatie te Rotterdam. Wie ben jij:Je beschikt over HBO werk- en denkniveau.5 jaar of meer aan relevante werkervaring in salarisadministratie en/of SAP. PDL en VPS diploma zijn zeer welkom, heb je die nog niet? Dan gaan we daar samen voor zorgen. Bereidheid om naar klanten te reizen.Payroll kent vaak pieken in de werklast, jij kan hierin mee bewegen. De volgende stap:Neem contact met ons op als je meer wilt weten of direct wilt reageren! We houden het graag makkelijk: Bel, mail of stuur een WhatsApp om jezelf voor te stellen en je eerste vragen te stellen. Daarna plannen we een afspraak in om verder te praten over jou, SD Worx, de functie en onze samenwerking.
Senior salarisadministrateur en zorg jij graag elke maand voor een correcte en tijdig verwerking? Dan hebben wij hetzelfde doel! De maandelijkse verwerking is niet het enige; zo zorg je voor de implementatie, onderhoud en verbeteringen in de SAP payroll van onze klanten. Je bent regelmatig bij deze klanten en neemt de zorg van de loonverwerking van hen over. Daarnaast adviseer je de klanten over zaken als jaarwisselingen, cao wijzigingen en andere payroll gerelateerde onderwerpen. Je doorloopt ook direct te processen zodat je zeker bent dat deze gestroomlijnd en vlekkeloos verlopen.Wat we je bieden:Salaris tot € 8.000,- bruto per maand op fulltime basis afgestemd op jouw kennis en ervaring.Aanvullende voorwaarden zoals pensioen, 30 verlofdagen per jaar (FT basis), flexibel en hybride werken, ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden. De nodige materialen zodat je je werk goed kan uitvoeren, zoals een laptop, smartphone, leaseauto of mobiliteitsbudget, onkosten- en thuiswerkvergoeding.Een gevarieerd klantenbestand bij voornamelijk grote, internationale bedrijven.Samenwerking in een team van senior, medior en junior SAP Payroll collega's uit zowel Nederland als Malaga. Wat je bij ons doet:Je werkt op verschillende locaties, zowel bij de klant, op kantoor of thuis en bent (mede)verantwoordelijk voor de salarisadministratie van de klant. Je werkzaamheden variëren van het verzorgen van implementaties, bieden van support tot het geven van workshops. Meer concreet: je bent verantwoordelijk voor:
Configureren en implementeren van de SAP Payroll module volgens bedrijfs- en wettelijke eisen, inclusief integratie met andere SAP systemen.Onderhouden en optimaliseren van payroll configuraties en processen door updates uit te voeren en inefficiënties te analyseren en op te lossen.Bieden van technische ondersteuning aan HR- en payrollmedewerkers en het opstellen van trainingen en documentatie voor gebruikers.Jouw team:Je werkt in ons team samen met andere HR- en Payroll Consultants. Met elkaar zorg je voor een actieve samenwerking, goede communicatie en blije klanten. Met elkaar plan je regelmatig een dag om samen te werken op onze nieuwe kantoorlocatie te Rotterdam. Wie ben jij:Je beschikt over HBO werk- en denkniveau.5 jaar of meer aan relevante werkervaring in salarisadministratie en/of SAP. PDL en VPS diploma zijn zeer welkom, heb je die nog niet? Dan gaan we daar samen voor zorgen. Bereidheid om naar klanten te reizen.Payroll kent vaak pieken in de werklast, jij kan hierin mee bewegen. De volgende stap:Neem contact met ons op als je meer wilt weten of direct wilt reageren! We houden het graag makkelijk: Bel, mail of stuur een WhatsApp om jezelf voor te stellen en je eerste vragen te stellen. Daarna plannen we een afspraak in om verder te praten over jou, SD Worx, de functie en onze samenwerking.
SD Worx SAP Solutions is een internationale divisie binnen SD Worx die zich richt op digitale HR-transities met voornamelijk SAP-oplossingen. Wij transformeren de HR-organisaties van onze klanten tot echte business support organisaties door middel van slimmere technologieën die de strategieën van organisaties aansturen. Maak van cloud je erfenis met SD Worx SAP Solutions!Wat hebben wij te bieden?Een mensgerichte baan waarin je digitale HR-oplossingen voor onze klanten vormgeeft, implementeert en begeleidt en je klanten en hun bedrijven in heel Europa naar een hoger niveau tilt. Bovendien:Een aantrekkelijk salaris op basis van je ervaring en prestaties. Een dynamische omgeving: flexibele werktijden en thuiswerken - alles is bespreekbaar.Leermogelijkheden: dankzij doorgewinterde medewerkers, trainingen, een uitgebreide e-learning academie en uitdagende projecten.Carrièregroei: stippel je eigen ontwikkelingspad uit met ons interne platform MyMove en grijp diverse carrièremogelijkheden, zowel lokaal als internationaal.Wat heb jij te bieden?Een diepgaand begrip van HR-processen plus affiniteit met tech. Of een diep begrip van tech plus affiniteit met HR. Hoe dan ook, wie vastbesloten is om de behoeften van onze klanten te doorgronden, past helemaal in het plaatje. Maar ook:Minimaal 5 jaar ervaring met SAP SuccessFactors implementaties, specifiek Employee Central.
Diepgaande kennis van SuccessFactors EC configuratie en implementatie.Sterke probleemoplossende vaardigheden en analytisch vermogen.Uitstekende communicatie- en samenwerkingsvaardigheden.Aantoonbare ervaring in het ontwerpen en optimaliseren van HR-processen binnen een SuccessFactors-omgeving.Proactieve en resultaatgerichte houding met een focus op continue verbetering.Welke taak kun je verwachten?Als Senior SuccessFactors EC Consultant ben je verantwoordelijk voor de implementatie, configuratie en optimalisatie van SAP SuccessFactors Employee Central. Je werkt nauw samen met verschillende belanghebbenden om ervoor te zorgen dat onze HR-processen naadloos en efficiënt verlopen, en je biedt technische expertise en begeleiding gedurende het gehele project.
Implementatie en Configuratie: Leiding geven aan de implementatie en configuratie van SAP SuccessFactors Employee Central, inclusief het ontwerpen en aanpassen van workflows en bedrijfsprocessen.Technische Expertise: Fungeren als de technische expert op het gebied van SuccessFactors EC, waarbij je zorgt voor een optimale configuratie en gebruik van het systeem.Samenwerking: Nauwe samenwerking met HR-teams, IT-afdelingen en externe consultants om projectdoelen te bereiken en HR-processen te verbeteren.Probleemoplossing: Analyseren en oplossen van complexe problemen binnen SuccessFactors EC, zorgen voor een soepele werking van het systeem.Documentatie: Opstellen en onderhouden van gedetailleerde documentatie voor configuraties, processen en best practices.Training en Ondersteuning: Bieden van training en ondersteuning aan interne teams om ervoor te zorgen dat zij effectief gebruik kunnen maken van SuccessFactors EC.Innovatie en Verbetering: Stimuleren van continue verbetering en innovatie binnen HR-processen door optimaal gebruik van SuccessFactors EC.Vanuit vele plaatsen werken we als één, samen op weg van beter naar best.SD Worx SAP Solutions leeft diversiteit op de werkvloer. Diversiteit zorgt voor inspiratie en innovatie in ons bedrijf. Wij verwelkomen in het bijzonder sollicitaties van gekwalificeerd talent, ongeacht afkomst, nationaliteit, geslacht, huidskleur, etnische en sociale achtergrond, religie, leeftijd, handicap, seksuele geaardheid en levensfase.
SD Worx SAP Solutions is een internationale divisie binnen SD Worx die zich richt op digitale HR-transities met voornamelijk SAP-oplossingen. Wij transformeren de HR-organisaties van onze klanten tot echte business support organisaties door middel van slimmere technologieën die de strategieën van organisaties aansturen. Maak van cloud je erfenis met SD Worx SAP Solutions!Wat hebben wij te bieden?Een mensgerichte baan waarin je digitale HR-oplossingen voor onze klanten vormgeeft, implementeert en begeleidt en je klanten en hun bedrijven in heel Europa naar een hoger niveau tilt. Bovendien:Een aantrekkelijk salaris op basis van je ervaring en prestaties. Een dynamische omgeving: flexibele werktijden en thuiswerken - alles is bespreekbaar.Leermogelijkheden: dankzij doorgewinterde medewerkers, trainingen, een uitgebreide e-learning academie en uitdagende projecten.Carrièregroei: stippel je eigen ontwikkelingspad uit met ons interne platform MyMove en grijp diverse carrièremogelijkheden, zowel lokaal als internationaal.Wat heb jij te bieden?Een diepgaand begrip van HR-processen plus affiniteit met tech. Of een diep begrip van tech plus affiniteit met HR. Hoe dan ook, wie vastbesloten is om de behoeften van onze klanten te doorgronden, past helemaal in het plaatje. Maar ook:Minimaal 3-5 jaar ervaring met SAP SuccessFactors Recruitment implementaties en configuraties.Diepgaande kennis van SuccessFactors Recruitment en aanverwante modules.Sterke probleemoplossende en analytische vaardigheden.Uitstekende communicatie- en samenwerkingsvaardigheden.Aantoonbare ervaring in het optimaliseren van recruitmentprocessen binnen een SuccessFactors-omgeving.Proactieve en resultaatgerichte houding met een focus op continue verbetering.Welke taak kun je verwachten?Als SAP SuccessFactors Recruitment Specialist ben je verantwoordelijk voor de implementatie, configuratie en optimalisatie van de Recruitment-module binnen SAP SuccessFactors. Je werkt nauw samen met HR-teams en IT om te zorgen voor een naadloze integratie van onze wervingsprocessen in de SuccessFactors-omgeving en draagt bij aan de verbetering van ons talentacquisitieproces.Taken en Verantwoordelijkheden:Implementatie en Configuratie: Leiding geven aan de implementatie en configuratie van de Recruitment-module binnen SAP SuccessFactors, inclusief het opzetten van workflows en procesautomatisering.Technische Expertise: Fungeren als de specialist op het gebied van SuccessFactors Recruitment, waarbij je zorgt voor een optimale configuratie en integratie met andere modules.Samenwerking: Nauwe samenwerking met HR, IT-teams en externe consultants om de wervingsprocessen optimaal af te stemmen op de bedrijfsdoelen.Probleemoplossing: Analyseren en oplossen van complexe problemen binnen SuccessFactors Recruitment om te zorgen voor een efficiënt en effectief wervingsproces.Documentatie: Opstellen en onderhouden van gedetailleerde documentatie van configuraties, processen en best practices.Training en Ondersteuning: Verzorgen van training en ondersteuning aan HR-teams om hen in staat te stellen de Recruitment-module effectief te gebruiken.Innovatie en Verbetering: Actief bijdragen aan de continue verbetering van wervingsprocessen door gebruik te maken van de mogelijkheden binnen SuccessFactors Recruitment.Vanuit vele plaatsen werken we als één, samen op weg van beter naar best.SD Worx SAP Solutions leeft diversiteit op de werkvloer. Diversiteit zorgt voor inspiratie en innovatie in ons bedrijf. Wij verwelkomen in het bijzonder sollicitaties van gekwalificeerd talent, ongeacht afkomst, nationaliteit, geslacht, huidskleur, etnische en sociale achtergrond, religie, leeftijd, handicap, seksuele geaardheid en levensfase.
Protime, trots lid van de SD Worx Group, is uitgegroeid tot een succesvolle Europese leverancier van HR-softwareoplossingen en aanverwante diensten voor Workforce management, Time & Attendance, Access en Planning. Met onze oplossingen en expertise helpen wij bedrijven om efficiënter en waardevoller met tijd om te gaan. 'Make Time Valuable' is onze visie, en we maken het elke dag waar dankzij onze 560 toegewijde medewerkers in heel Europa.
Dit zie je jezelf doen?Ons Consultancy Team implementeert onze software bij onze klanten. Dat doen ze op projectbasis, in implementatie-projecten. Als Projectmanager ben je verantwoordelijk voor de initiatie, opzet, planning, beheersing en afsluiting van die implementatieprojecten.Hoe ga je dat doen?Je waakt erover dat de projectdoelstellingen binnen de gestelde tijd, kosten en kwaliteit worden uitgevoerd.Je analyseert de huidige en de gewenste situatie bij de klant en maakt de vertaalslag naar onze oplossingen, met een passende projectaanpak.Je bent het aanspreekpunt voor onze klanten gedurende het project en je bent eindverantwoordelijk voor het projectresultaat.Je ondersteunt de consultants in hun werk. Je voorziet ze van advies en hebt geregeld contact met elkaar over het verloop van het project. Na een inwerkperiode zou je ook op functioneel gebied sparringpartner kunnen worden van de consultants.Je staat in contact met andere afdelingen binnen het bedrijf (in Nederland, in België en Internationaal) en streeft altijd samen naar een tevreden klant. Dit ben jij?Je bezit over HBO/WO werk- en denkniveau.Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie en bent hierbij in aanraking gekomen met diverse projectmethodieken.Kennis van CAO's, arbeidsreglementen en HR gerelateerde processen/producten is een pré.Je hebt goede communicatieve, analytische en organisatorische vaardigheden. Je treedt gemakkelijk in contact met anderen.Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend en je hebt een goede kennis van het Engels.Waarom voor Protime kiezen?Werken bij Protime staat voor werken binnen een omgeving met snelle beslissingsprocedures en korte communicatielijnen. We omarmen verandering en nieuwe ideeën worden volop aangemoedigd.
Protime is een groeibedrijf met een internationale mindset. Dat betekent dat jij impact kan maken, jezelf voortdurend kan blijven ontwikkelen en kan meegroeien met het bedrijf.We houden ervan ons werk en elkaar naar een hoger niveau te tillen. Samen presteren op ons best en voldoening halen uit ons werk: daar gaan we voor!
Bij ons werk je hybride: afwisselend vanop ons kantoor in Rotterdam en van thuis. De werktijden zijn flexibel. De focus ligt op de kwaliteit van je werk.Goed werk wordt beloond. Je ontvangt een competitief salarispakket, prima secundaire arbeidsvoorwaarden en een goede bonusregeling. Een leaseauto is ook onderdeel van de voorwaarden.Vanop verschillende locaties werken wij als één, samen van beter naar best.
SD Worx Group leeft diversiteit op de werkvloer. Diversiteit zorgt voor inspiratie en innovatie in ons bedrijf. We verwelkomen in het bijzonder sollicitaties van gekwalificeerd talent, ongeacht afkomst, nationaliteit, geslacht, huidskleur, etnische en sociale achtergrond, religie, leeftijd, handicap, seksuele geaardheid en levensfase.
SD Worx is een toonaangevende Europese leverancier van Payroll & HR-diensten met een wereldwijd bereik. We hebben kantoren in Europa en een kantoor op Mauritius. Ons doel? We brengen people solutions tot leven. Zodat bedrijven van elke omvang Human Resources kunnen omvormen tot een bron van waarde voor het bedrijf en de mensen erin. Onze personeelsoplossingen omvatten het hele traject van werknemers, van het betaald krijgen tot het aantrekken, belonen en ontwikkelen van talent. Ben je klaar om je bij ons aan te sluiten?Verover de Smaak van Succes bij SD Worx!Ben jij een onverschrokken Account Manager die wil schitteren in een dynamische omgeving? Bij SD Worx krijg je de kans om een branche te veroveren waar smaak en succes samenkomen.Wat we bieden:Een uitdagende functie met voldoende vrijheid en verantwoordelijkheid, waarin je je ondernemerschap kunt tonen en concrete resultaten kunt behalen.Een salaris dat past bij je ervaring en kwaliteiten, met een salarisrange van €3900-4600, aangevuld met een interessante bonusregeling.Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een leaseauto, laptop en telefoon.Een goede balans tussen werk en privé, met voldoende vakantiedagen om te genieten van wat voor jou belangrijk is.Mogelijkheden om jezelf te zijn en jouw stempel te drukken op het succes van SD Worx.
Over ons:SD Worx is een toonaangevende Europese HR & Payroll dienstverlener met klanten over de hele wereld. We leveren hoogwaardige diensten en oplossingen aan werkgevers en werknemers, en streven ernaar om hen te ondersteunen bij het behalen van succes en groei. Als Account Manager bij SD Worx krijg je de kans om deel uit te maken van ons sales team en een belangrijke rol te spelen in het uitbreiden van ons klantenbestand in de Horecasector.Wat we van je vragen:Bewezen ervaring in de sales. Affiniteit met HR/payroll en horeca zou een plus zijn.Ondernemende instelling met resultaatgerichte aanpak.Uitstekende communicatieve vaardigheden.Flexibiliteit en bereidheid om te reizen in Nederland indien nodig.Passie voor het creëren van sterke klantrelaties.
Wat je gaat doen:Beeld je in: het is maandagochtend, je opent je laptop met een glimlach. Als Account Manager ben jij de architect van groei in een bruisende markt.Je begint je week met een diepe duik in marktontwikkelingen, waarbij je trends analyseert en groeigebieden ontdekt. Als een detective in de bedrijfswereld, speur je naar potentiële partners en bouw je strategische relaties op.Met overtuiging presenteer je vervolgens de unieke waarde van SD Worx aan potentiële klanten. Het sluiten van win-win deals is jouw expertise, waarbij je onderhandelt met finesse en duurzame relaties opbouwt.Jouw doelen zijn niet slechts ambities; ze zijn concrete stappen op weg naar groei. Je formuleert strategieën om deze te bereiken en meetbare resultaten te behalen. Als pionier benader je de markt met innovatieve ideeën en ben je altijd alert op nieuwe kansen.Analyseren van marktontwikkelingen en trends.Identificeren en benaderen van strategische partners.Overtuigend presenteren van de toegevoegde waarde van SD Worx.Sluiten van win-win deals en bouwen aan duurzame relaties.Formuleren van doelen, ontwikkelen van strategieën en behalen van meetbare resultaten.Met flair, humor en vastberadenheid laat je zien dat jij als Account Manager de smaak van succes begrijpt. Ben jij klaar om deze uitdaging aan te gaan? Solliciteer nu en ontdek de ongekende smaken van succes bij SD Worx.
Vanuit vele plaatsen werken we als één, samen op weg van beter naar best.
SD Worx leeft diversiteit op de werkvloer. Diversiteit zorgt voor inspiratie en innovatie in ons bedrijf. We verwelkomen in het bijzonder sollicitaties van gekwalificeerd talent, ongeacht afkomst, nationaliteit, geslacht, huidskleur, etnische en sociale achtergrond, religie, leeftijd, handicap, seksuele geaardheid en levensfase.
