Als beveiliger werk je binnen de Rijksbeveiliging, waar jouw bijdrage écht maatschappelijke impact heeft. Of je nu ervaren bent of net begint: jij speelt een belangrijke rol in het waarborgen van de veiligheid binnen ministeries en andere overheidslocaties in Den Haag. Laat staan dat je bovenop je salaris ook nog eens een bonus van €1,70 per gewerkt uur krijgt! Interesse? Solliciteer dan direct op deze vacature!.

Hoe ziet dat er voor jou uit? Je staat letterlijk midden in het hart van de overheid. Denk aan ministeries zoals Justitie en Veiligheid, Volksgezondheid en nog veel meer. De start- en eindtijden verschillen per locatie.

Een kijkje in jouw werkdag
Je start met een korte briefing om te bespreken wat er speelt. Vandaag komt de minister van Volksgezondheid, en er gaat een demonstratie plaatsvinden.
In de ochtend is het controleren van identiteitsbewijzen bij de ingang cruciaal om de veiligheid van de minister te waarborgen.
Je registreert de binnenkomende bezoekers en beheert de pasuitgifte, bijvoorbeeld het verstrekken van tijdelijke toegangspassen aan gasten.
In de middag signaleer je een verdachte tas bij de ingang en onregelmatigheden bij de demonstratie. Je schakelt direct met collega's en hulpdiensten.
Gelukkig is alles goed verlopen. Je sluit je dienst af met een controleronde door het pand en een complete overdracht.

Klaar voor een nieuwe stap als beveiliger in Den Haag? Solliciteer direct en ga aan de slag bij de overheid als beveiliger (parttime of fulltime).

Wat je meeneemt:
Een gerichte motivatie voor het vak beveiliging en je bent in het bezit van het beveiligingsdiploma niveau 2.
24/7 flexibele inzetbaarheid (dag-, avond-, nacht- en weekenddiensten).
Mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Je kan op elk gewenst moment de locatie bereiken.
Je bent bereid om op meerdere locaties te werken.
Je hebt geen strafrechtelijk verleden (bij gebleken geschiktheid volgt een antecedenten screening via de Politie) en je bent de afgelopen 5 jaar woonachtig geweest, of hebt ingeschreven gestaan, in Nederland.
Bereidheid om een persoonlijkheids- en capaciteitentest te maken. Dit doen wij op basis van gamification!
Het uniform is een symbool van neutraliteit en onpartijdigheid en geeft een professionele uitstraling. Het is daarom niet toegestaan om politieke, religieuze en andere persoonlijke (levens)overtuigingen zichtbaar uit te dragen als je het uniform aan hebt.
Wat je van ons krijgt:
Een contract van 24 tot 36 uur per week.
Een uurloon passend bij je opleiding en ervaring tussen €17,37 en €20,70 bruto (cao Particuliere Beveiliging).
Onregelmatigheidstoeslagen tot 135% en op feestdagen tot 200%, bovenop jouw salaris.
Een bonus van €1,70 per gewerkt uur, die 2 keer per jaar aan jou wordt uitbetaald.
Je ontvangt 4 weken van tevoren je rooster, waar de diensten zichtbaar zijn.
Reiskostenvergoeding of een NS-Business Card (inclusief privéreizen binnen je werkgebied).
Uitstekende pensioenregeling.
13 keer per jaar salaris (exclusief 8% vakantiegeld).
Een eindejaarsuitkering van 2,01%.
24 vakantiedagen o.b.v. een fulltime baan.
Diverse doorgroeimogelijkheden binnen G4S.
Het kosteloos en vrijblijvend volgen van online trainingen in de Online Academy.
Korting op een sportschoolabonnement en diverse andere personeelsvoordelen!
€750,- netto aanbrengbonus als jij een nieuwe collega aandraagt (klik hier voor de voorwaarden) Kijk minder

Ben jij een ervaren of startende beveiliger die graag werkt in een dynamische omgeving met maatschappelijke impact? Wil jij fulltime of parttime bijdragen aan de veiligheid binnen ministeries, rijksgebouwen en andere overheidslocaties in Den Haag? Dan is dit jouw kans om als beveiliger bij de overheid écht het verschil te maken. Je ontvangt bovenop je salaris een bonus van €1,70 per gewerkt uur. Solliciteer direct!

Een kijkje in jouw werkdag
Werken als beveiliger in Den Haag? Dan sta je letterlijk midden in het hart van de overheid. Denk aan ministeries zoals Justitie en Veiligheid, waar jij de boel draaiende én veilig houdt. Een verdachte tas bij de ingang? Jij schakelt meteen. Een demonstratie op het Plein? Jij houdt het hoofd koel. Van toegangspas tot topoverleg, jij regelt het.

Een typische werkdag als beveiliger:
Je start met een briefing samen met je collega's
Je controleert identiteitsbewijzen en voert toegangscontroles uit
Je registreert bezoekers, beheert pasuitgifte en houdt toezicht via camera's
Je signaleert onregelmatigheden en grijpt direct in waar nodig
Je begeleidt demonstraties of bijzondere situaties bij overheidsgebouwen
Je sluit de dag af met een laatste controle en een veilige overdracht

Klaar voor een nieuwe stap als beveiliger in Den Haag? Solliciteer direct en ga aan de slag bij de overheid als beveiliger (parttime of fulltime).

Wat je meeneemt:
Een gerichte motivatie voor het vak beveiliging en je bent in het bezit van het beveiligingsdiploma niveau 2.
24/7 flexibele inzetbaarheid (dag-, avond-, nacht- en weekenddiensten).
Mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Je kan op elk gewenst moment de locatie bereiken.
Je bent bereid om op meerdere locaties te werken.
Je hebt geen strafrechtelijk verleden (bij gebleken geschiktheid volgt een antecedenten screening via de Politie) en je bent de afgelopen 5 jaar woonachtig geweest, of hebt ingeschreven gestaan, in Nederland.
Bereidheid om een persoonlijkheids- en capaciteitentest te maken. Dit doen wij op basis van gamification!
Het uniform is een symbool van neutraliteit en onpartijdigheid en geeft een professionele uitstraling. Het is daarom niet toegestaan om politieke, religieuze en andere persoonlijke (levens)overtuigingen zichtbaar uit te dragen als je het uniform aan hebt.
Wat je van ons krijgt:
Een contract van 24 tot 36 uur per week.
Een uurloon passend bij je opleiding en ervaring tussen €17,37 - €20,70 euro bruto (cao Particuliere Beveiliging).
Onregelmatigheidstoeslagen tot 135% en op feestdagen tot 200%, bovenop jouw salaris.
Een bonus van €1,70 per gewerkt uur, die 2 keer per jaar aan jou wordt uitbetaald.
Je ontvangt 4 weken van tevoren je rooster, waar de diensten zichtbaar zijn.
Reiskostenvergoeding of een NS-Business Card (inclusief privéreizen binnen je werkgebied).
Uitstekende pensioenregeling.
13 keer per jaar salaris (exclusief 8% vakantiegeld).
Een eindejaarsuitkering van 2,01%.
24 vakantiedagen o.b.v. een fulltime baan.
Diverse doorgroeimogelijkheden binnen G4S.
Het kosteloos en vrijblijvend volgen van online trainingen in de Online Academy.
Korting op een sportschoolabonnement en diverse andere personeelsvoordelen!
€750,- netto aanbrengbonus als jij een nieuwe collega aandraagt (klik hier voor de voorwaarden) Kijk minder

Ben jij een ervaren of startende beveiliger die graag werkt in een dynamische omgeving met maatschappelijke impact? Wil jij fulltime of parttime bijdragen aan de veiligheid binnen ministeries, rijksgebouwen en andere overheidslocaties in Den Haag? Dan is dit jouw kans om als beveiliger bij de overheid écht het verschil te maken. Je ontvangt bovenop je salaris een bonus van €1,70 per gewerkt uur. Solliciteer direct!

Een kijkje in jouw werkdag
Werken als beveiliger in Den Haag? Dan sta je letterlijk midden in het hart van de overheid. Denk aan ministeries zoals Justitie en Veiligheid, waar jij de boel draaiende én veilig houdt. Een verdachte tas bij de ingang? Jij schakelt meteen. Een demonstratie op het Plein? Jij houdt het hoofd koel. Van toegangspas tot topoverleg, jij regelt het.

Een typische werkdag als beveiliger:
Je start met een briefing samen met je collega's
Je controleert identiteitsbewijzen en voert toegangscontroles uit
Je registreert bezoekers, beheert pasuitgifte en houdt toezicht via camera's
Je signaleert onregelmatigheden en grijpt direct in waar nodig
Je begeleidt demonstraties of bijzondere situaties bij overheidsgebouwen
Je sluit de dag af met een laatste controle en een veilige overdracht

Klaar voor een nieuwe stap als beveiliger in Den Haag? Solliciteer direct en ga aan de slag bij de overheid als beveiliger (parttime of fulltime).

Wat je meeneemt:
Een gerichte motivatie voor het vak beveiliging en je bent in het bezit van het beveiligingsdiploma niveau 2.
24/7 flexibele inzetbaarheid (dag-, avond-, nacht- en weekenddiensten).
Mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Je kan op elk gewenst moment de locatie bereiken.
Je bent bereid om op meerdere locaties te werken.
Je hebt geen strafrechtelijk verleden (bij gebleken geschiktheid volgt een antecedenten screening via de Politie) en je bent de afgelopen 5 jaar woonachtig geweest, of hebt ingeschreven gestaan, in Nederland.
Bereidheid om een persoonlijkheids- en capaciteitentest te maken. Dit doen wij op basis van gamification!
Het uniform is een symbool van neutraliteit en onpartijdigheid en geeft een professionele uitstraling. Het is daarom niet toegestaan om politieke, religieuze en andere persoonlijke (levens)overtuigingen zichtbaar uit te dragen als je het uniform aan hebt.
Wat je van ons krijgt:
Een contract van 24 tot 36 uur per week.
Een uurloon passend bij je opleiding en ervaring tussen €17,37 en €20,70 bruto (cao Particuliere Beveiliging).
Onregelmatigheidstoeslagen tot 135% en op feestdagen tot 200%, bovenop jouw salaris.
Een bonus van €1,70 per gewerkt uur, die 2 keer per jaar aan jou wordt uitbetaald.
Je ontvangt 4 weken van tevoren je rooster, waar de diensten zichtbaar zijn.
Reiskostenvergoeding of een NS-Business Card (inclusief privéreizen binnen je werkgebied).
Uitstekende pensioenregeling.
13 keer per jaar salaris (exclusief 8% vakantiegeld).
Een eindejaarsuitkering van 2,01%.
24 vakantiedagen o.b.v. een fulltime baan.
Diverse doorgroeimogelijkheden binnen G4S.
Het kosteloos en vrijblijvend volgen van online trainingen in de Online Academy.
Korting op een sportschoolabonnement en diverse andere personeelsvoordelen!
€750,- netto aanbrengbonus als jij een nieuwe collega aandraagt (klik hier voor de voorwaarden) Kijk minder

Werk jij graag zelfstandig, met veel vrijheid in je werkdag? Zoek je afwisseling in techniek en direct contact met klanten, zonder storingsdiensten? Welkom!

Met ons assortiment aan hoogwaardige bewerkingsmachines weten we een brede markt te bedienen, van de fanatieke hobbyist tot aan grote bedrijven. Zo werken we met een viertal machinemerken, elk met zijn eigen voordelen en prijs-kwaliteitverhouding.

Als monteur buitendienst bij Felder Group werk je zelfstandig bij klanten aan installatie, onderhoud en reparatie van machines en zorg je ervoor dat alles weer goed functioneert.

Waarom kies je voor ons?
We bieden een goed salaris dat meegroeit met jouw ervaring en prestaties. Samen bepalen we wat past, daar zijn we open en eerlijk over.
Je leert alles over onze machines d.m.v. een training bij de fabriek in Oostenrijk voor een sterke basis;
Je beschikt over een goed uitgeruste bus met uitstekend gereedschap;
Geen storingsdiensten;
Veel vrijheid en flexibiliteit, met oog voor jouw privéleven;
De voordelen en zekerheid van een groot bedrijf, mét de warme, betrokken sfeer van een regionaal familiebedrijf.

We betrekken je actief bij ons bedrijf en geven je vrijheid. We horen graag jouw visie vanuit het werkveld.

Heb je interesse in deze functie of wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Gerolf (06-)

Wat ga je doen?

Als monteur buitendienst werk je aan uiteenlopende houtbewerkingsmachines bij klanten op locatie. Je vertrekt vanuit huis met je eigen servicebus en werkt meestal aan één tot twee klussen per dag.

Je installeert, onderhoudt en repareert onze machines;
Je stelt storingsdiagnoses en verhelpt mechanische en elektrische storingen;
Je stelt machines af en verbetert processen.

Als monteur heb je veel contact met de klant en denk je actief mee over oplossingen of verbeteringen.

Wil je je specialiseren in CNC-machines of bijvoorbeeld kantenaanlijmmachines, dan kijken we samen waar jouw interesse en kracht liggen.

Wie zoeken we?

We zoeken een monteur, starter of ervaren, waarbij de mate van begeleiding en zelfstandigheid wordt afgestemd op jouw ervaring. We vinden het belangrijk dat je:

Graag werkt met zowel mechanische als elektrotechnische techniek;
Het leuk vindt om zelfstandig te werken;
Gaat voor de lange termijn en dus een vast contract.

Zie jij jezelf in deze rol? Solliciteer direct of neem contact op met Gerolf via (06-) voor een inhoudelijk gesprek over de functie en onze organisatie. Kijk minder

Ben jij op zoek naar een veelzijdige rol in de techniek? Werk je graag oplossingsgericht en geniet je van tevreden klanten? Welkom!

Met ons assortiment aan hoogwaardige bewerkingsmachines weten we een brede markt te bedienen, van de fanatieke hobbyist tot aan grote bedrijven. Zo werken we met een viertal machinemerken, elk met zijn eigen voordelen en prijs-kwaliteitverhouding.

Als servicemanager ben jij het eerste aanspreekpunt voor klanten en servicemonteurs. Je overziet de situatie, maakt keuzes en zorgt voor duidelijke afspraken en vervolgstappen, met ondersteuning van moderne systemen.

Waarom kies je voor ons?
We bieden een goed salaris dat meegroeit met jouw ervaring en prestaties. Samen bepalen we wat past, daar zijn we open en eerlijk over.
Een afwisselende en verantwoordelijke functie waarin organisatie, communicatie én technische kennis samenkomen;
Je leert alles over onze machines d.m.v. een training bij de fabriek in Oostenrijk voor een sterke basis;
De voordelen en zekerheid van een groot bedrijf, mét de warme, betrokken sfeer van een regionaal familiebedrijf;
Naast je dagelijkse operationele taken, betrekken we je graag in het strategische deel van onze organisatie;
Binnenkort openen we de deuren van ons vernieuwde pand. Een nieuwe werkplek om trots op te zijn.

Wil je meer weten over werken bij Felder? Bel of app Gerolf op (06-), hij helpt je graag verder.

Wat ga je doen?

De servicewereld is niet altijd voorspelbaar. Klanten willen snel geholpen worden en de planning verandert. Jij blijft rustig, maakt keuzes en zorgt dat iedereen weet waar hij aan toe is.

In deze veelzijdige rol komt alles samen:

Plannen van onderhoud, behandelen van aanvragen en regelen van bestellingen;
Actief meedenken bij technische uitdagingen en samen met het team oplossingen vinden;
Monteurs ondersteunen waar nodig en de serviceafdeling soepel laten draaien;
Strategisch bijdragen aan het succes en de toekomst van de afdeling.

Goed om te weten: je komt te werken in een gloednieuw pand, waar aan elk detail is gedacht. Een prachtige functie op een prachtige werkplek!

Wie zoeken we?

Technisch inzicht en gevoel voor mensen vormen de basis van deze coördinerende rol. Om snel grip te krijgen op onze machines en werkwijze, ga je in het begin mee op pad met een monteur in de buitendienst.

We zoeken iemand:

Met een passie voor techniek en innovatie;
Die energie krijgt van contact leggen en onderhouden met klanten;
Die enthousiast wordt van zowel praktische als strategische werkzaamheden.

Zie jij jezelf in deze rol? Solliciteer direct of neem contact op met Gerolf via (06-) voor een inhoudelijk gesprek over de functie en onze organisatie. Kijk minder

Als beveiliger draag je niet alleen bij aan veiligheid, maar ook aan een samenleving waarin mensen zich gehoord, geholpen en beschermd voelen. In deze rol werk je zij aan zij met de politie op bijzondere locaties in de regio Den Haag van politiebureaus tot centrale toezichtkamers. Geen dag is hetzelfde, maar elke dag betekent iets.
Natuurlijk is er ook genoeg ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Hoe? Solliciteer direct als Beveiliger bij de Politie Den Haag en maak dagelijks het verschil!

Hoe ziet dit er voor jou uit?
Wij bieden 24/7 veiligheid en ondersteuning op meerdere politielocaties in Den Haag en omgeving.
Als beveiliger politie Den Haag combineer je gastvrijheid met daadkracht. Je werkt afwisselend op locatie en in de meldkamer, waar je samen met de politie zorgt voor overzicht, rust en veiligheid.

En ja, dat betekent dat je soms te maken hebt met een verdwaalde toerist, een vrolijke feestvierder of een serieuze melding maar dankzij jouw kalme houding en scherpe blik blijft alles onder controle.

Een kijkje in jouw werkdag
Je start je dienst op een politiebureau in het centrum. Een student komt binnen die zijn telefoon kwijt is jij ontvangt hem vriendelijk en wijst hem de weg.
Vervolgens registreer je bezoekers en houd je toezicht via camerabeelden. Niets ontsnapt aan jouw oog voor detail.
Tijdens je ronde signaleer je iets opvallends op het terrein. Jij reageert alert, schakelt met de politie en zorgt dat alles veilig blijft.
Later op de dag werk je in de meldkamer, waar je honderden camera's in de gaten houdt en verdachte situaties direct doorgeeft.
Aan het einde van je dienst rapporteer je de bijzonderheden, sluit je je laptop en denk je: vandaag heb ik echt iets bijgedragen aan de stad.

Wat je meeneemt:
Het beveiligingsdiploma niveau 2 behaald volgens Nederlandse richtlijnen
Flexibele inzetbaarheid voor dag, avond, nacht en weekenddiensten
Een goede beheersing van de Nederlandse taal
Je bent woonachtig binnen een straal van 50 km rondom een van de locaties.
Een basis beheersing van de Engelse taal .
️Geen strafblad en bij geschiktheid onderga je een antecedentenonderzoek via de politie
️ Je bent bereid om op het betrouwbaarheid's en geschiktheidsonderzoek te wachten (de BO+).
Je bent de afgelopen 5 jaar woonachtig en ingeschreven geweest in Nederland
Bereidheid om via gamification een persoonlijkheid's en capaciteitentest te doen
Het uniform is een symbool van neutraliteit en onpartijdigheid en geeft een professionele uitstraling. Het is daarom niet toegestaan om politieke, religieuze en andere persoonlijke (levens)overtuigingen zichtbaar uit te dragen als je het uniform aan hebt.
Wat je van ons krijgt:
€17,37 - €20,70 bruto per uur, afhankelijk van je ervaring en opleiding
Start met een contract van 16-36 uur per week en werk binnen één jaar toe naar een vast contract
24 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband
8% vakantiegeld bovenop je salaris
Rooster 4 weken vooruit bekend, duidelijkheid voor je werk privé balans
13 keer salaris per jaar.
Toeslagen tot 135%, op feestdagen zelfs 200%
€0,23 per km reiskostenvergoeding (tot 40 km) of een NS Business Card
Pensioen waarbij G4S 60% van de premie betaalt
Doorgroei kansen binnen G4S, jouw loopbaan jouw tempo
€750,- netto aanbrengbonus als jij een nieuwe collega aandraagt aanbrengbonus
Korting op je zorgverzekering via VGZ collectief
Extra korting op verzekeringen via Centraal Beheer
Fietsplan waarmee je jouw fiets belastingvrij koopt
️ Korting op je sportschoolabonnement
BRAVO-fonds voor initiatieven die jouw gezondheid versterken
EHBO-cursus voor kinderen wanneer je net ouder bent geworden
Online Academy waar je onbeperkt trainingen volgen wanneer jij wilt Kijk minder

Als beveiliger ambassade werk je op een van de meest uitdagende Engelstalige locaties van
Nederland. Samen met jouw gastvrije team ontvang je dagelijks passanten op deze high-risk
locatie. Of de veiligheid anders is? Zeker! Hier draag je de verantwoordelijkheid voor strenge
beveiliging op buitenlands grondgebied. Solliciteer direct op de vacature van beveiliger
ambassade!

Hoe ziet dat er voor jou uit? Je geeft je voorkeursdiensten op en op basis daarvan word je
ingeroosterd. Denk aan diensttijden van 06:30 - 15:00 uur, 14:30 - 23:00 uur, 22:30 - 07:00 uur
en wisselende diensten daartussen. Daarnaast biedt de ambassade jou de mogelijkheid om
door te groeien, bijvoorbeeld door het behalen van je mbo 3 diploma!
Een kijkje in jouw werkdag:
Je start de dag met een uitgebreide briefing over de verwachte passanten en de
veiligheidsprotocollen die vandaag nodig zijn.
Vandaag ontvang je een bezoeker met een topgeheime functie.
Bij de toegangscontrole check je identiteitsbewijzen, registreer je bezoekers en screen je
meegebrachte eigendommen via de x-ray.
Tussendoor neem je even pauze met collega's om op te laden voor het tweede deel van je
shift. Ook neem je de tijd om je praktijkwerkboek van je mbo-3-opleiding in te vullen.
Tijdens het bezoek van de persoon met de topgeheime functie loop je extra controlerondes,
voer je een carsearch uit en bekijk je camerabeelden.
Aan het einde van de dag voer je een laatste inspectie uit als mobiele surveillant en zorg je
dat iedereen veilig en met een goed gevoel vertrekt.

Wat je meeneemt:
Een gerichte motivatie voor het vak beveiliging en een beveiligingsdiploma van minimaal niveau 2.
24/7 flexibele inzetbaarheid (dag-, avond-, nacht- en weekenddiensten).
Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Je bent woonachtig binnen een straal van 40 km rondom Den Haag.
Certificeringen als BHV en X-ray zijn een pré. Heb je deze nog niet, dan kan je deze ook via G4S behalen.
Je bent in het bezit van rijbewijs B en eigen vervoer.
Je hebt geen strafrechtelijk verleden (bij gebleken geschiktheid volgt een antecedenten screening via de politie) en je bent de afgelopen 5 jaar woonachtig geweest, of hebt ingeschreven gestaan, in Nederland. Ook volgt er een uitgebreide screening vanuit de ambassade.
Het uniform is een symbool van neutraliteit en onpartijdigheid en geeft een professionele uitstraling. Het is daarom niet toegestaan om politieke, religieuze en andere persoonlijke (levens)overtuigingen zichtbaar uit te dragen als je het uniform aan hebt.
Bereidheid om een persoonlijkheids- en capaciteitentest te maken. Dit doen wij op basis van gamification!
Wat je van ons krijgt:
Een contract voor 24-36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
Een uurloon passend bij je opleiding en ervaring tussen €17,37 en €20,70 bruto (cao Particuliere Beveiliging). Heb jij je MBO niveau 3 of 4? Dan kijken we samen wat voor een uurloon passend is.
Onregelmatigheidstoeslagen tot 135% en op feestdagen tot 200%, bovenop jouw salaris.
13 keer per jaar salaris.
8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 2,01%.
24 vakantiedagen o.b.v. een fulltime baan.
Reiskostenvergoeding.
Diverse doorgroeimogelijkheden binnen G4S.
Het kosteloos en vrijblijvend volgen van online trainingen in de Online Academy.
Korting op een sportschoolabonnement en diverse andere personeelsvoordelen!
Uitstekende pensioenregeling.
€750,- netto aanbrengbonus als jij een nieuwe collega aandraagt (klik hier voor meer informatie). Kijk minder

Als beveiliger ambassade werk je op een van de meest uitdagende Engelstalige locaties van
Nederland. Samen met jouw gastvrije team ontvang je dagelijks passanten op deze high-risk
locatie. Of de veiligheid anders is? Zeker! Hier draag je de verantwoordelijkheid voor strenge
beveiliging op buitenlands grondgebied. Solliciteer direct op de vacature van beveiliger
ambassade!

Hoe ziet dat er voor jou uit? Je geeft je voorkeursdiensten op en op basis daarvan word je
ingeroosterd. Denk aan diensttijden van 06:30 - 15:00 uur, 14:30 - 23:00 uur, 22:30 - 07:00 uur
en wisselende diensten daartussen. Daarnaast biedt de ambassade jou de mogelijkheid om
door te groeien, bijvoorbeeld door het behalen van je mbo 3 diploma!

Een kijkje in jouw werkdag:
Je start de dag met een uitgebreide briefing over de verwachte passanten en de
veiligheidsprotocollen die vandaag nodig zijn.
Vandaag ontvang je een bezoeker met een topgeheime functie.
Bij de toegangscontrole check je identiteitsbewijzen, registreer je bezoekers en screen je
meegebrachte eigendommen via de x-ray.
Tussendoor neem je even pauze met collega's om op te laden voor het tweede deel van je
shift. Ook neem je de tijd om je praktijkwerkboek van je mbo-3-opleiding in te vullen.
Tijdens het bezoek van de persoon met de topgeheime functie loop je extra controlerondes,
voer je een carsearch uit en bekijk je camerabeelden.
Aan het einde van de dag voer je een laatste inspectie uit als mobiele surveillant en zorg je
dat iedereen veilig en met een goed gevoel vertrekt.

Wat je meeneemt:
Een gerichte motivatie voor het vak beveiliging en een beveiligingsdiploma van minimaal niveau 2.
24/7 flexibele inzetbaarheid (dag-, avond-, nacht- en weekenddiensten).
Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Je bent woonachtig binnen een straal van 40 km rondom Den Haag.
Certificeringen als BHV en X-ray zijn een pré. Heb je deze nog niet, dan kan je deze ook via G4S behalen.
Je bent in het bezit van rijbewijs B en eigen vervoer.
Je hebt geen strafrechtelijk verleden (bij gebleken geschiktheid volgt een antecedenten screening via de politie) en je bent de afgelopen 5 jaar woonachtig geweest, of hebt ingeschreven gestaan, in Nederland. Ook volgt er een uitgebreide screening vanuit de ambassade.
Het uniform is een symbool van neutraliteit en onpartijdigheid en geeft een professionele uitstraling. Het is daarom niet toegestaan om politieke, religieuze en andere persoonlijke (levens)overtuigingen zichtbaar uit te dragen als je het uniform aan hebt.
Bereidheid om een persoonlijkheids- en capaciteitentest te maken. Dit doen wij op basis van gamification!
Wat je van ons krijgt:
Een contract voor 24-36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
Een uurloon passend bij je opleiding en ervaring tussen €17,37 en €20,70 bruto (cao Particuliere Beveiliging). Heb jij je MBO niveau 3 of 4? Dan kijken we samen wat voor een uurloon passend is.
Onregelmatigheidstoeslagen tot 135% en op feestdagen tot 200%, bovenop jouw salaris.
13 keer per jaar salaris.
8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 2,01%.
24 vakantiedagen o.b.v. een fulltime baan.
Reiskostenvergoeding.
Diverse doorgroeimogelijkheden binnen G4S.
Het kosteloos en vrijblijvend volgen van online trainingen in de Online Academy.
Korting op een sportschoolabonnement en diverse andere personeelsvoordelen!
Uitstekende pensioenregeling.
€750,- netto aanbrengbonus als jij een nieuwe collega aandraagt (klik hier voor meer informatie). Kijk minder

Als beveiliger ambassade werk je op een van de meest uitdagende Engelstalige locaties van
Nederland. Samen met jouw gastvrije team ontvang je dagelijks passanten op deze high-risk
locatie. Of de veiligheid anders is? Zeker! Hier draag je de verantwoordelijkheid voor strenge
beveiliging op buitenlands grondgebied. Solliciteer direct op de vacature van beveiliger
ambassade!

Hoe ziet dat er voor jou uit? Je geeft je voorkeursdiensten op en op basis daarvan word je
ingeroosterd. Denk aan diensttijden van 06:30 - 15:00 uur, 14:30 - 23:00 uur, 22:30 - 07:00 uur
en wisselende diensten daartussen. Daarnaast biedt de ambassade jou de mogelijkheid om
door te groeien, bijvoorbeeld door het behalen van je mbo 3 diploma!

Een kijkje in jouw werkdag:
Je start de dag met een uitgebreide briefing over de verwachte passanten en de
veiligheidsprotocollen die vandaag nodig zijn.
Vandaag ontvang je een bezoeker met een topgeheime functie.
Bij de toegangscontrole check je identiteitsbewijzen, registreer je bezoekers en screen je
meegebrachte eigendommen via de x-ray.
Tussendoor neem je even pauze met collega's om op te laden voor het tweede deel van je
shift. Ook neem je de tijd om je praktijkwerkboek van je mbo-3-opleiding in te vullen.
Tijdens het bezoek van de persoon met de topgeheime functie loop je extra controlerondes,
voer je een carsearch uit en bekijk je camerabeelden.
Aan het einde van de dag voer je een laatste inspectie uit als mobiele surveillant en zorg je
dat iedereen veilig en met een goed gevoel vertrekt.

Wat je meeneemt:
Een gerichte motivatie voor het vak beveiliging en een beveiligingsdiploma van minimaal niveau 2.
24/7 flexibele inzetbaarheid (dag-, avond-, nacht- en weekenddiensten).
Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Je bent woonachtig binnen een straal van 40 km rondom Den Haag.
Certificeringen als BHV en X-ray zijn een pré. Heb je deze nog niet, dan kan je deze ook via G4S behalen.
Je bent in het bezit van rijbewijs B en eigen vervoer.
Je hebt geen strafrechtelijk verleden (bij gebleken geschiktheid volgt een antecedenten screening via de politie) en je bent de afgelopen 5 jaar woonachtig geweest, of hebt ingeschreven gestaan, in Nederland. Ook volgt er een uitgebreide screening vanuit de ambassade.
Het uniform is een symbool van neutraliteit en onpartijdigheid en geeft een professionele uitstraling. Het is daarom niet toegestaan om politieke, religieuze en andere persoonlijke (levens)overtuigingen zichtbaar uit te dragen als je het uniform aan hebt.
Bereidheid om een persoonlijkheids- en capaciteitentest te maken. Dit doen wij op basis van gamification!
Wat je van ons krijgt:
Een contract voor 24-36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
Een uurloon passend bij je opleiding en ervaring tussen €17,37 en €20,70 bruto (cao Particuliere Beveiliging). Heb jij je MBO niveau 3 of 4? Dan kijken we samen wat voor een uurloon passend is.
Onregelmatigheidstoeslagen tot 135% en op feestdagen tot 200%, bovenop jouw salaris.
13 keer per jaar salaris.
8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 2,01%.
24 vakantiedagen o.b.v. een fulltime baan.
Reiskostenvergoeding.
Diverse doorgroeimogelijkheden binnen G4S.
Het kosteloos en vrijblijvend volgen van online trainingen in de Online Academy.
Korting op een sportschoolabonnement en diverse andere personeelsvoordelen!
Uitstekende pensioenregeling.
€750,- netto aanbrengbonus als jij een nieuwe collega aandraagt (klik hier voor meer informatie). Kijk minder

Heb jij horeca in je bloed, liefde voor goed eten én een zwak voor vuur, rook en smaak? Wil je jouw culinaire passie inzetten zonder kapotte weekenden of eindeloze horecadiensten? Dan hebben wij een baan waar jouw BBQ-hart sneller van gaat kloppen. Voor een toonaangevende opdrachtgever in Nunspeet zoeken wij een culinaire BBQ-specialist met horeca-DNA. Iemand die niet alleen kan koken, maar ook kan inspireren, adviseren en beleving weet te creëren. Klinkt goed? Lees snel verder
Omschrijving

Geen dag hetzelfde - en dát maakt het zo leuk

Hou jij van variatie? Perfect. Want vandaag geef je een interactieve BBQ-workshop en leer je een groep fanatieke liefhebbers hoe ze die perfecte steak grillen én morgen sta je in de showroom, waar je klanten persoonlijk helpt bij het kiezen van hun ideale BBQ, accessoires en technieken.

Jij bent het culinaire gezicht van de vestiging in Nunspeet en speelt een sleutelrol in alles wat met BBQ te maken heeft. Je werkt volgens een rooster dat ruim van tevoren bekend is, op die manier zie je op tijd of je een dagdienst of avonddienst draait of op een zaterdag werkt.

Als jij het ziet zitten om:

Smakelijke en energieke BBQ-workshops te geven.
Klanten persoonlijk te adviseren in de showroom.
Offertes te maken en producten te verkopen met een eerlijk en enthousiast verhaal.
Mee te denken over nieuwe gerechten, thema's en events (jouw creativiteit telt!).
Online klanten te helpen via de webshop.
Eén à twee avonden per week een avonddienst te draaien, en om dan te starten om 15.00 uur.

Dan kunnen wij niet wachten om je te ontmoeten!

Wat wij bieden

Hard werken wordt beloond - daar geloven wij in. Je kunt onder andere rekenen op:

Elke dag afwisseling tussen koken, adviseren en inspireren.
Een enthousiast en hecht team met een gedeelde BBQ-passie.
Volop doorgroeimogelijkheden.
Gezellige lunches en borrels.
Pensioenopbouw vanaf dag één (vanaf 18 jaar).
Een toffe baan voor 32-40 uur per week, met een passend salaris tussen de € 2.496,00 en € 2.950,00 bruto per maand.
Uitzicht op een vast dienstverband.
Eisen

Wat breng jij mee?

Een professionele horeca- of keukenachtergrond (bijvoorbeeld kok of chef).
Basiskennis van snijtechnieken en kookskills.
Je deelt je kennis graag en doet dat enthousiast en toegankelijk.
Je bent sociaal, klantgericht en vindt persoonlijk contact belangrijk.
BBQ-ervaring is mooi meegenomen, maar geen must - je leert het on the job.
Flexibel inzetbaar, soms ook in het weekend.

Nog niet alles in huis, maar wel de juiste motivatie? Geen probleem! Een interne opleiding is mogelijk. Hoe gaaf is dat?

Over de opdrachtgever

Waarom dit jouw volgende stap is!

Je komt terecht in een jong, groeiend en energiek bedrijf waar passie, plezier en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. De sfeer is warm en informeel - vergelijk het met een perfecte steak op de BBQ: met aandacht bereid en precies op smaak . En Get Work? Die zorgt ervoor dat jij op de juiste plek terechtkomt. Met focus op werkgeluk, persoonlijk contact en werken dicht bij huis.

Meer informatie?

Klaar om het vuur aan te steken?

Ben jij de culinaire BBQ-specialist met horeca-DNA die wij zoeken? Solliciteer dan direct via de knop hieronder.

Mailen kan via
Bellen: 0341 - 787878
Appen: 06 -
Of loop gewoon even binnen bij onze vestiging aan de Stationslaan 15 in Nunspeet, vinden we gezellig. Kijk minder

Introductie
Ben je het zat om vast te zitten in verouderde omgevingen of eindeloze afstemming? Als Microsoft 365 Systeembeheerder bouw jij mee aan een veilige, moderne cloudomgeving en heb je invloed op hoe duizenden mensen dagelijks werken. Geen anonieme IT-schakel, maar een adviseur die wordt gehoord. Jouw ideeën tellen. Jouw keuzes maken het verschil.

Dit is jouw moment. Dienst Dommelvallei ondersteunt de gemeenten Geldrop-Mierlo, Nuenen en Son & Breugel met één gezamenlijke ICT-dienst.

Ze werken nuchter, resultaatgericht en met oog voor mensen. Met Dommelvallei 2.0 bouwen ze aan een organisatie waarin innovatie, samenwerking en flexibiliteit centraal staan.

Kortom: jij bent de professional die rust brengt in de complexiteit, en energie krijgt van vooruitgang.

Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?
Druk op de knop solliciteren en laat je gegevens achter Wij nemen binnen 24 uur contact met je op en plannen een kennismaking met je in Na de kennismaking wordt je geïntroduceerd bij de opdrachtgever.

Dit is de Microsoft 365 Systeembeheerder in jou Je hebt een HBO werk- en denkniveau en ervaring als Systeembeheerder; Kennis van moderne Microsoft-oplossingen (Azure, Intune, security, etc.); Ervaring met scripting (Azure/PowerShell) is een pré; Je schakelt makkelijk tussen techniek, gebruikers en beleid.
Dit is waarom je bij Dienst Dommelvallei wil werken Bij Dienst Dommelvallei ben je meer dan een Systeembeheerder, je bent de drijvende kracht achter veilige en soepele ICT voor drie gemeenten; Je werkt in een moderne Microsoft 365-omgeving met de nieuwste tools, waar innovatie vooropstaat en jij actief meebouwt aan de toekomst; Met een max salaris van € 4.297,- bruto op basis van 40 uur (afhankelijk van je kennis en kunde) en secundaire arbeidsvoorwaarden bouw je verder aan jouw succes!
Wil je meer weten over deze uitdaging?
Deze procedure wordt begeleid door Pitt-IT. Neem contact op met Pieter van Doesburg van Pitt-IT via 40- of . Wij kijken uit naar je reactie! Kijk minder

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging waar je écht het verschil kunt maken? Als vestigingsmanager bij Kindergarden Haarlem Koningin Wilhelminalaan sta je aan het roer van een prachtig kinderdagverblijf. Met een salaris tot € 5.296 per maand krijg je de kans om impact te maken en een warm team te leiden. Lees verder en ontdek of dit jouw droombaan is!

Jouw rol als vestigingsmanager

Als vestigingsmanager ben je de spil van onze vestiging. Je zorgt voor:

De beste kwaliteit en liefdevolle aandacht voor de kinderen Een bloeiend team van pedagogisch professionals Tevreden ouders en een fijne sfeer Een soepel draaiende vestiging, van pedagogiek tot financiën Wat we je bieden

Bij Kindergarden waarderen we jou en je talenten. Daarom bieden we:

Een aantrekkelijk salaris tussen € 3.536 en € 5.296 per maand (schaal 9 of 10) 8% vakantietoeslag en 8% eindejaarsuitkering Een bonusregeling op basis van behaalde resultaten 210 verlofuren per jaar (bij 36 uur per week) Flexibel werken: mogelijkheid om deels thuis te werken Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht afstand Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen Volop ontwikkelingsmogelijkheden via de Kindergarden Academie Wat maakt deze baan zo bijzonder?

Je werkt in een prachtig 'kasteeltje' met een grote, groene tuin vol ontdekplekken. Met 6 kinderdagverblijfgroepen en een warm, betrokken team creëer je hier een tweede thuis voor de kinderen. Je hebt de vrijheid om je volledig te richten op kwaliteit en ontwikkeling, zonder zelf op de groep te staan.

Wie ben jij?

We zoeken iemand die:

Minimaal 5 jaar relevante managementervaring heeft Een afgeronde (pedagogische) opleiding op minimaal MBO-niveau heeft Sterk is in plannen, organiseren en leidinggeven Proactief kansen ziet en benut Flexibel en positief blijft, ook bij uitdagingen Vloeiend Nederlands spreekt (minimaal niveau 3F) Minimaal 4 dagen per week beschikbaar is Over Kindergarden

Kindergarden staat voor hoogwaardige kinderopvang met een unieke aanpak. We bieden kinderen een veilige, liefdevolle omgeving waarin ze zich optimaal kunnen ontwikkelen. Onze vestiging aan de Koningin Wilhelminalaan in Haarlem is een ware ontdekkingsplek voor kinderen, met speciale aandacht voor elke leeftijdsgroep.

Enthousiast geworden?

Wil jij deel uitmaken van ons team en het verschil maken voor kinderen en ouders? Solliciteer dan nu! Onze recruiter neemt graag contact met je op om je wensen en de mogelijkheden te bespreken. Samen ontdekken we of jij onze nieuwe vestigingsmanager wordt!

Kijk minder

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging waar je écht het verschil kunt maken? Als vestigingsmanager bij Kindergarden Haarlem Koningin Wilhelminalaan sta je aan het roer van een prachtig kinderdagverblijf. Met een salaris tot € 5.296 per maand krijg je de kans om impact te maken en een warm team te leiden. Lees verder en ontdek of dit jouw droombaan is!

Jouw rol als vestigingsmanager

Als vestigingsmanager ben je de spil van onze vestiging. Je zorgt voor:

De beste kwaliteit en liefdevolle aandacht voor de kinderen Een bloeiend team van pedagogisch professionals Tevreden ouders en een fijne sfeer Een soepel draaiende vestiging, van pedagogiek tot financiën Wat we je bieden

Bij Kindergarden waarderen we jou en je talenten. Daarom bieden we:

Een aantrekkelijk salaris tussen € 3.536 en € 5.296 per maand (schaal 9 of 10) 8% vakantietoeslag en 8% eindejaarsuitkering Een bonusregeling op basis van behaalde resultaten 210 verlofuren per jaar (bij 36 uur per week) Flexibel werken: mogelijkheid om deels thuis te werken Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht afstand Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen Volop ontwikkelingsmogelijkheden via de Kindergarden Academie Wat maakt deze baan zo bijzonder?

Je werkt in een prachtig 'kasteeltje' met een grote, groene tuin vol ontdekplekken. Met 6 kinderdagverblijfgroepen en een warm, betrokken team creëer je hier een tweede thuis voor de kinderen. Je hebt de vrijheid om je volledig te richten op kwaliteit en ontwikkeling, zonder zelf op de groep te staan.

Wie ben jij?

We zoeken iemand die:

Minimaal 5 jaar relevante managementervaring heeft Een afgeronde (pedagogische) opleiding op minimaal MBO-niveau heeft Sterk is in plannen, organiseren en leidinggeven Proactief kansen ziet en benut Flexibel en positief blijft, ook bij uitdagingen Vloeiend Nederlands spreekt (minimaal niveau 3F) Minimaal 4 dagen per week beschikbaar is Over Kindergarden

Kindergarden staat voor hoogwaardige kinderopvang met een unieke aanpak. We bieden kinderen een veilige, liefdevolle omgeving waarin ze zich optimaal kunnen ontwikkelen. Onze vestiging aan de Koningin Wilhelminalaan in Haarlem is een ware ontdekkingsplek voor kinderen, met speciale aandacht voor elke leeftijdsgroep.

Enthousiast geworden?

Wil jij deel uitmaken van ons team en het verschil maken voor kinderen en ouders? Solliciteer dan nu! Onze recruiter neemt graag contact met je op om je wensen en de mogelijkheden te bespreken. Samen ontdekken we of jij onze nieuwe vestigingsmanager wordt!

Kijk minder

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging waarin je het verschil kunt maken? Als vestigingsmanager ben jij verantwoordelijk voor de kwaliteit, stabiliteit en ontwikkeling van jouw vestiging en het team. Met een salaris tot € 5.296 per maand is dit jouw kans om impact te maken. Krijg jij energie van het oplossen van complexe situaties en zet je alles op alles voor de beste zorg en liefdevolle aandacht voor de kinderen? We maken graag kennis met je!

Wat kun je verwachten?

Werken bij Kindergarden Haarlem Koningin Wilhelminalaan betekent werken op een prachtige vestiging gelegen in de Koninginnebuurt. Met een grote, groene tuin vol ontdekplekken. De vestiging is een kasteeltje op zich en bestaat uit 6 kinderdagverblijf groepen. Het team van pedagogisch professionals is warm en betrokken. Parkeren is geen probleem.

Dit is jouw vestiging en jij bent dus eindverantwoordelijk voor alles wat daar gebeurt. Van de pedagogische kwaliteit tot de uitstraling en het dagelijks reilen en zeilen-je hebt alles onder controle.

• Focus op kwaliteit: Als vestigingsmanager ben je vrijgesteld van werk op de groep, zodat jij je volledig kunt richten op het ontwikkelen van kinderen, medewerkers en de tevredenheid van ouders.

• Leidinggeven en coachen: Jij motiveert en enthousiasmeert je team. Met coaching on the job en ontwikkelgesprekken help je medewerkers groeien, zodat zowel zij als jouw vestiging bloeien.

• Onderdeel van een team: Samen met je regiomanager en collega-vestigingsmanagers werk je aan de successen binnen de regio. Je zoekt elkaar actief op om te sparren en uitdagingen aan te gaan.

• Sturen op resultaat: Je bent verantwoordelijk voor het vestigingsbudget, de planning en een optimale bezetting. Daarbij verlies je kwaliteit nooit uit het oog en kijk je ook naar toekomstige groei en kansen in de markt.

Jouw profiel en onze verwachtingen

Herken jij jezelf in het profiel hieronder en ben je enthousiast? Dan zijn wij op zoek naar jou!

• Minimaal 5 jaar relevante managementervaring en ervaring met het aansturen van een groter team. Let op: leidinggevende ervaring is voor deze functie essentieel. Heb je deze ervaring nog niet, dan past de rol van adjunct vestigingsmanager mogelijk beter bij jouw huidige loopbaanfase.
• Een afgeronde (pedagogische) opleiding op minimaal MBO-niveau.
• Leiderschapskwaliteiten en uitstekende plannings- en organisatievaardigheden.
• Een proactieve houding en de skills om kansen in de markt te vertalen naar succes.
• Flexibiliteit en een positieve instelling, zelfs bij klachten of onverwachte uitdagingen.
• Je communiceert moeiteloos met ouders, kinderen en collega's.
• Ervaring met MS Office; ervaring met Flexkids en Afas is een pré.
• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), of de mogelijkheid om deze aan te vragen.
• Je bent minimaal 4 dagen beschikbaar.

Please note: Applications can only be considered if you have a proficient command of the Dutch language (minimum level 3F).

Klaar voor een nieuwe stap in jouw carrière? Solliciteer nu en ontdek wat Kindergarden jou kan bieden! Onze recruiter neemt graag contact met je op om jouw wensen en de mogelijkheden te bespreken.

Wat bieden we jou? Salaris
Je ontvangt een aantrekkelijk salaris conform de cao-kinderopvang, variërend van € 3.536 tot € 5.296 per maand (schaal 9 of 10), afhankelijk van je opleiding, werkervaring en de vestigingsgrootte. Wanneer je de eindtrede hebt bereikt, groei je altijd eenmalig door naar de volgende schaal. Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8%. Als vestigingsmanager kun je daarnaast rekenen op een bonusregeling, afhankelijk van behaalde resultaten.Fijne werkomgeving
Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs welke rust en duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken.Korting op kinderopvang
Als collega krijg je korting én voorrang op de opvang van je eigen kind(eren) bij één van onze vestigingen. Je betaalt alleen het maximale uurtarief dat je via de kinderopvangtoeslag vergoed krijgt, waardoor je profiteert van het verschil tussen het uurtarief en het maximale kinderopvangtoeslag-uurtarief (KOT).Ontwikkeling
Bij Kindergarden investeren we in jouw groei met de Kindergarden Academie, waar je trainingen en cursussen kunt volgen. Er zijn twee studiedagen per jaar; we sluiten dan de vestiging zodat jij samen met je collega's de tijd krijgt om nieuwe dingen te leren. Daarnaast organiseren we jaarlijks een Leadership Conference voor alle vestigingsmanagers en managers van het hoofdkantoor. Je kunt twee inspirerende dagen verwachten met een mooi programma om nieuwe inzichten op te doen.Contract
Je start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn! We begrijpen dat flexibiliteit belangrijk is. Werk je 32 uur per week, dan kun je elk kwartaal een dag vanuit huis werken. Kies je voor een contract van 36 of 40 uur, dan mag je de extra uren boven de 32 uur flexibel vanuit huis invullen - afgestemd op wat jouw vestiging en regio nodig hebben. Vakantiedagen
Geniet van 210 verlofuren per jaar (op basis van een 36-urige werkweek). Reiskostenvergoeding
Je ontvangt bij Kindergarden een reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand. Om duurzame vormen van mobiliteit te stimuleren, ontvang je deze vergoeding ook als je (deels) wandelend of fietsend naar het werk komt. OV kosten, inclusief gebruik van de OV fiets, worden volledig vergoed.Vitaliteit
Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. We stimuleren ook beweging met een fietsleaseplan, een renteloze lening voor een fiets, of een vergoeding voor sportactiviteiten. Voor een lening of sportactiviteit ontvang je €15 netto per maand, en voor een leasefietsregeling €20 bruto per maand. Kindergarden Koningin Wilhelminalaan

Alsof je in een sprookje terecht komt!' Zo reageren medewerkers vaak na een rondleiding of kennismakingsgesprek. We doen er alles aan om de kinderen een tweede thuis te bieden op ons kinderdagverblijf. Dat begint met de liefdevolle aandacht en verzorging van onze Pedagogisch Professionals. Zij dagen de kinderen uit om op ontdekking te gaan, bijvoorbeeld in het zwart-wit hoekje. We hebben dat speciaal voor de baby's ingericht, omdat zij in de eerste maanden dat contrast het beste zien.

Koningin Wilhelminalaan 12, Haarlem

Ons sollicitatieproces Sollicitatie
Wat leuk dat je solliciteert! We zullen je sollicitatie doornemen en komen er binnen een week op terug. Wanneer jouw sollicitatie perspectief biedt, dan neemt een van onze recruiters telefonisch contact met je op. Zo niet, dan ontvang je per mail een terugkoppeling.Telefonisch gesprek
Tijdens het telefonisch gesprek maak je kennis met onze recruiter. We vertellen kort wat de functie inhoudt en stellen jou een paar vragen. Wanneer wij goede mogelijkheden zien, plannen we op korte termijn een eerste gesprek in. Na het telefonische gesprek ontvang je hiervan een bevestiging per mail. Ook vragen we jou dit eerste gesprek voor te bereiden.1e Gesprek
Het eerste gesprek is digitaal of vindt live plaats op locatie. Dit gesprek is met iemand van HR en/of een manager. Jij maakt kennis met Kindergarden en de functie, en wij maken kennis met jou. Tijdens dit gesprek kun je al jouw vragen stellen.2e Gesprek
Het tweede gesprek is digitaal of vindt live plaats op locatie. Dit gesprek is met een manager en/of een collega van de afdeling. Het is afhankelijk van de functie hoe we het tweede gesprek vormgeven. Het kan een meekijkmoment zijn of een persoonlijk gesprek waarbij we dieper ingaan op zaken die belangrijk zijn voor het vervullen van de functie.Aanbod
Waren de gesprekken positief en hebben we een prima indruk van elkaar? Dan brengen we je telefonisch op de hoogte. Aansluitend stellen we een arbeidsvoorwaardenvoorstel op. Dit ontvang je per mail.Gefeliciteerd
Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan Wij verwelkomen jou graag als onze nieuwe collega. Je contract ontvang je digitaal. Ook ontvang je een inlog voor je account in AFAS. Daarmee krijg je toegang tot onder andere de online onboarding, de Kindergarden Academie, je loonstroken, enzovoorts. Kijk minder

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging waar je écht het verschil kunt maken? Als vestigingsmanager in onze kinderopvang in Heemstede krijg je de kans om een team te leiden, kwaliteit te waarborgen en de ontwikkeling van kinderen te stimuleren. Met een aantrekkelijk salaris tot € 5.296 per maand bieden we je een geweldige kans om impact te maken in de levens van kinderen en hun families.

Jouw rol in ons team

Als vestigingsmanager ben je de spil van onze locatie in Heemstede. Je hebt de leiding over vijf KDV groepen en een sport BSO, gevestigd in een ruime, lichte omgeving met een huiselijke sfeer. Jouw verantwoordelijkheden omvatten:

Het waarborgen van de pedagogische kwaliteit Het coachen en motiveren van je team Het onderhouden van contacten met ouders Het beheren van het vestigingsbudget en de planning Het signaleren van groeikansen in de markt Wat we je bieden

Bij Kindergarden waarderen we jouw inzet en bieden we je:

Een salaris tussen € 3.536 en € 5.296 per maand (schaal 9 of 10), afhankelijk van je ervaring 8% vakantietoeslag en 8% eindejaarsuitkering Een bonusregeling gekoppeld aan behaalde resultaten 210 verlofuren per jaar (bij een 36-urige werkweek) Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen Ontwikkelingsmogelijkheden via de Kindergarden Academie Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband Wie we zoeken

We zijn op zoek naar een enthousiaste professional die:

Minimaal 3 jaar relevante managementervaring heeft Een afgeronde (pedagogische) opleiding op minimaal MBO-niveau bezit Beschikbaar is voor 4 dagen per week (vrijdag is een must) Sterke leiderschapskwaliteiten en organisatievaardigheden heeft Proactief is en kansen ziet om de vestiging te laten groeien Flexibel en positief blijft, ook bij onverwachte uitdagingen Vloeiend Nederlands spreekt (minimaal niveau 3F) Over Kindergarden

Kindergarden staat voor kwalitatieve kinderopvang in een inspirerende omgeving. Onze vestiging in Heemstede ligt naast Sportplaza Groenendaal en vlakbij de populaire basisschool Nicolaas Beets. We werken met het pedagogisch programma Wereldwijs, dat rust en duidelijke richtlijnen biedt.

Interesse?

Voel je je aangesproken door deze uitdaging? We maken graag kennis met je! Stuur je cv en motivatie en we nemen binnen een week contact met je op. Samen ontdekken we of jij onze nieuwe collega wordt die kinderen, ouders en medewerkers elke dag weer blij maakt.

Kijk minder

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging waar je écht het verschil kunt maken? Als vestigingsmanager in onze kinderopvang in Heemstede krijg je de kans om een team te leiden, kwaliteit te waarborgen en de ontwikkeling van kinderen te stimuleren. Met een aantrekkelijk salaris tot € 5.296 per maand bieden we je een geweldige kans om impact te maken in de levens van kinderen en hun families.

Jouw rol in ons team

Als vestigingsmanager ben je de spil van onze locatie in Heemstede. Je hebt de leiding over vijf KDV groepen en een sport BSO, gevestigd in een ruime, lichte omgeving met een huiselijke sfeer. Jouw verantwoordelijkheden omvatten:

Het waarborgen van de pedagogische kwaliteit Het coachen en motiveren van je team Het onderhouden van contacten met ouders Het beheren van het vestigingsbudget en de planning Het signaleren van groeikansen in de markt Wat we je bieden

Bij Kindergarden waarderen we jouw inzet en bieden we je:

Een salaris tussen € 3.536 en € 5.296 per maand (schaal 9 of 10), afhankelijk van je ervaring 8% vakantietoeslag en 8% eindejaarsuitkering Een bonusregeling gekoppeld aan behaalde resultaten 210 verlofuren per jaar (bij een 36-urige werkweek) Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen Ontwikkelingsmogelijkheden via de Kindergarden Academie Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband Wie we zoeken

We zijn op zoek naar een enthousiaste professional die:

Minimaal 3 jaar relevante managementervaring heeft Een afgeronde (pedagogische) opleiding op minimaal MBO-niveau bezit Beschikbaar is voor 4 dagen per week (vrijdag is een must) Sterke leiderschapskwaliteiten en organisatievaardigheden heeft Proactief is en kansen ziet om de vestiging te laten groeien Flexibel en positief blijft, ook bij onverwachte uitdagingen Vloeiend Nederlands spreekt (minimaal niveau 3F) Over Kindergarden

Kindergarden staat voor kwalitatieve kinderopvang in een inspirerende omgeving. Onze vestiging in Heemstede ligt naast Sportplaza Groenendaal en vlakbij de populaire basisschool Nicolaas Beets. We werken met het pedagogisch programma Wereldwijs, dat rust en duidelijke richtlijnen biedt.

Interesse?

Voel je je aangesproken door deze uitdaging? We maken graag kennis met je! Stuur je cv en motivatie en we nemen binnen een week contact met je op. Samen ontdekken we of jij onze nieuwe collega wordt die kinderen, ouders en medewerkers elke dag weer blij maakt.

Kijk minder

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging waar je écht het verschil kunt maken? Als vestigingsmanager in onze kinderopvang in Heemstede krijg je de kans om een team te leiden, kwaliteit te waarborgen en de ontwikkeling van kinderen te stimuleren. Met een aantrekkelijk salaris tot € 5.296 per maand bieden we je een geweldige kans om impact te maken in de levens van kinderen en hun families.

Jouw rol in ons team

Als vestigingsmanager ben je de spil van onze locatie in Heemstede. Je hebt de leiding over vijf KDV groepen en een sport BSO, gevestigd in een ruime, lichte omgeving met een huiselijke sfeer. Jouw verantwoordelijkheden omvatten:

Het waarborgen van de pedagogische kwaliteit Het coachen en motiveren van je team Het onderhouden van contacten met ouders Het beheren van het vestigingsbudget en de planning Het signaleren van groeikansen in de markt Wat we je bieden

Bij Kindergarden waarderen we jouw inzet en bieden we je:

Een salaris tussen € 3.536 en € 5.296 per maand (schaal 9 of 10), afhankelijk van je ervaring 8% vakantietoeslag en 8% eindejaarsuitkering Een bonusregeling gekoppeld aan behaalde resultaten 210 verlofuren per jaar (bij een 36-urige werkweek) Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen Ontwikkelingsmogelijkheden via de Kindergarden Academie Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband Wie we zoeken

We zijn op zoek naar een enthousiaste professional die:

Minimaal 3 jaar relevante managementervaring heeft Een afgeronde (pedagogische) opleiding op minimaal MBO-niveau bezit Beschikbaar is voor 4 dagen per week (vrijdag is een must) Sterke leiderschapskwaliteiten en organisatievaardigheden heeft Proactief is en kansen ziet om de vestiging te laten groeien Flexibel en positief blijft, ook bij onverwachte uitdagingen Vloeiend Nederlands spreekt (minimaal niveau 3F) Over Kindergarden

Kindergarden staat voor kwalitatieve kinderopvang in een inspirerende omgeving. Onze vestiging in Heemstede ligt naast Sportplaza Groenendaal en vlakbij de populaire basisschool Nicolaas Beets. We werken met het pedagogisch programma Wereldwijs, dat rust en duidelijke richtlijnen biedt.

Interesse?

Voel je je aangesproken door deze uitdaging? We maken graag kennis met je! Stuur je cv en motivatie en we nemen binnen een week contact met je op. Samen ontdekken we of jij onze nieuwe collega wordt die kinderen, ouders en medewerkers elke dag weer blij maakt.

Kijk minder

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging waar je écht het verschil kunt maken? Als vestigingsmanager in onze kinderopvang in Heemstede krijg je de kans om een team te leiden, kwaliteit te waarborgen en de ontwikkeling van kinderen te stimuleren. Met een aantrekkelijk salaris tot € 5.296 per maand bieden we je een geweldige kans om impact te maken in de levens van kinderen en hun families.

Jouw rol in ons team

Als vestigingsmanager ben je de spil van onze locatie in Heemstede. Je hebt de leiding over vijf KDV groepen en een sport BSO, gevestigd in een ruime, lichte omgeving met een huiselijke sfeer. Jouw verantwoordelijkheden omvatten:

Het waarborgen van de pedagogische kwaliteit Het coachen en motiveren van je team Het onderhouden van contacten met ouders Het beheren van het vestigingsbudget en de planning Het signaleren van groeikansen in de markt Wat we je bieden

Bij Kindergarden waarderen we jouw inzet en bieden we je:

Een salaris tussen € 3.536 en € 5.296 per maand (schaal 9 of 10), afhankelijk van je ervaring 8% vakantietoeslag en 8% eindejaarsuitkering Een bonusregeling gekoppeld aan behaalde resultaten 210 verlofuren per jaar (bij een 36-urige werkweek) Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen Ontwikkelingsmogelijkheden via de Kindergarden Academie Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband Wie we zoeken

We zijn op zoek naar een enthousiaste professional die:

Minimaal 3 jaar relevante managementervaring heeft Een afgeronde (pedagogische) opleiding op minimaal MBO-niveau bezit Beschikbaar is voor 4 dagen per week (vrijdag is een must) Sterke leiderschapskwaliteiten en organisatievaardigheden heeft Proactief is en kansen ziet om de vestiging te laten groeien Flexibel en positief blijft, ook bij onverwachte uitdagingen Vloeiend Nederlands spreekt (minimaal niveau 3F) Over Kindergarden

Kindergarden staat voor kwalitatieve kinderopvang in een inspirerende omgeving. Onze vestiging in Heemstede ligt naast Sportplaza Groenendaal en vlakbij de populaire basisschool Nicolaas Beets. We werken met het pedagogisch programma Wereldwijs, dat rust en duidelijke richtlijnen biedt.

Interesse?

Voel je je aangesproken door deze uitdaging? We maken graag kennis met je! Stuur je cv en motivatie en we nemen binnen een week contact met je op. Samen ontdekken we of jij onze nieuwe collega wordt die kinderen, ouders en medewerkers elke dag weer blij maakt.

Kijk minder

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging waar je écht het verschil kunt maken? Als vestigingsmanager in onze kinderopvang in Heemstede krijg je de kans om een team te leiden, kwaliteit te waarborgen en de ontwikkeling van kinderen te stimuleren. Met een aantrekkelijk salaris tot € 5.296 per maand bieden we je een geweldige kans om impact te maken in de levens van kinderen en hun families.

Jouw rol in ons team

Als vestigingsmanager ben je de spil van onze locatie in Heemstede. Je hebt de leiding over vijf KDV groepen en een sport BSO, gevestigd in een ruime, lichte omgeving met een huiselijke sfeer. Jouw verantwoordelijkheden omvatten:

Het waarborgen van de pedagogische kwaliteit Het coachen en motiveren van je team Het onderhouden van contacten met ouders Het beheren van het vestigingsbudget en de planning Het signaleren van groeikansen in de markt Wat we je bieden

Bij Kindergarden waarderen we jouw inzet en bieden we je:

Een salaris tussen € 3.536 en € 5.296 per maand (schaal 9 of 10), afhankelijk van je ervaring 8% vakantietoeslag en 8% eindejaarsuitkering Een bonusregeling gekoppeld aan behaalde resultaten 210 verlofuren per jaar (bij een 36-urige werkweek) Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen Ontwikkelingsmogelijkheden via de Kindergarden Academie Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband Wie we zoeken

We zijn op zoek naar een enthousiaste professional die:

Minimaal 3 jaar relevante managementervaring heeft Een afgeronde (pedagogische) opleiding op minimaal MBO-niveau bezit Beschikbaar is voor 4 dagen per week (vrijdag is een must) Sterke leiderschapskwaliteiten en organisatievaardigheden heeft Proactief is en kansen ziet om de vestiging te laten groeien Flexibel en positief blijft, ook bij onverwachte uitdagingen Vloeiend Nederlands spreekt (minimaal niveau 3F) Over Kindergarden

Kindergarden staat voor kwalitatieve kinderopvang in een inspirerende omgeving. Onze vestiging in Heemstede ligt naast Sportplaza Groenendaal en vlakbij de populaire basisschool Nicolaas Beets. We werken met het pedagogisch programma Wereldwijs, dat rust en duidelijke richtlijnen biedt.

Interesse?

Voel je je aangesproken door deze uitdaging? We maken graag kennis met je! Stuur je cv en motivatie en we nemen binnen een week contact met je op. Samen ontdekken we of jij onze nieuwe collega wordt die kinderen, ouders en medewerkers elke dag weer blij maakt.

Kijk minder

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging waar je écht het verschil kunt maken? Als vestigingsmanager in onze kinderopvang in Heemstede krijg je de kans om een team te leiden, kwaliteit te waarborgen en de ontwikkeling van kinderen te stimuleren. Met een aantrekkelijk salaris tot € 5.296 per maand bieden we je een geweldige kans om impact te maken in de levens van kinderen en hun families.

Jouw rol in ons team

Als vestigingsmanager ben je de spil van onze locatie in Heemstede. Je hebt de leiding over vijf KDV groepen en een sport BSO, gevestigd in een ruime, lichte omgeving met een huiselijke sfeer. Jouw verantwoordelijkheden omvatten:

Het waarborgen van de pedagogische kwaliteit Het coachen en motiveren van je team Het onderhouden van contacten met ouders Het beheren van het vestigingsbudget en de planning Het signaleren van groeikansen in de markt Wat we je bieden

Bij Kindergarden waarderen we jouw inzet en bieden we je:

Een salaris tussen € 3.536 en € 5.296 per maand (schaal 9 of 10), afhankelijk van je ervaring 8% vakantietoeslag en 8% eindejaarsuitkering Een bonusregeling gekoppeld aan behaalde resultaten 210 verlofuren per jaar (bij een 36-urige werkweek) Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen Ontwikkelingsmogelijkheden via de Kindergarden Academie Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband Wie we zoeken

We zijn op zoek naar een enthousiaste professional die:

Minimaal 3 jaar relevante managementervaring heeft Een afgeronde (pedagogische) opleiding op minimaal MBO-niveau bezit Beschikbaar is voor 4 dagen per week (vrijdag is een must) Sterke leiderschapskwaliteiten en organisatievaardigheden heeft Proactief is en kansen ziet om de vestiging te laten groeien Flexibel en positief blijft, ook bij onverwachte uitdagingen Vloeiend Nederlands spreekt (minimaal niveau 3F) Over Kindergarden

Kindergarden staat voor kwalitatieve kinderopvang in een inspirerende omgeving. Onze vestiging in Heemstede ligt naast Sportplaza Groenendaal en vlakbij de populaire basisschool Nicolaas Beets. We werken met het pedagogisch programma Wereldwijs, dat rust en duidelijke richtlijnen biedt.

Interesse?

Voel je je aangesproken door deze uitdaging? We maken graag kennis met je! Stuur je cv en motivatie en we nemen binnen een week contact met je op. Samen ontdekken we of jij onze nieuwe collega wordt die kinderen, ouders en medewerkers elke dag weer blij maakt.

Kijk minder