Als beveiliger werk je binnen de Rijksbeveiliging, waar jouw bijdrage écht maatschappelijke impact heeft. Of je nu ervaren bent of net begint: jij speelt een belangrijke rol in het waarborgen van de veiligheid binnen ministeries en andere overheidslocaties in Den Haag. Laat staan dat je bovenop je salaris ook nog eens een bonus van €1,70 per gewerkt uur krijgt! Interesse? Solliciteer dan direct op deze vacature!.

Hoe ziet dat er voor jou uit? Je staat letterlijk midden in het hart van de overheid. Denk aan ministeries zoals Justitie en Veiligheid, Volksgezondheid en nog veel meer. De start- en eindtijden verschillen per locatie.

Een kijkje in jouw werkdag
Je start met een korte briefing om te bespreken wat er speelt. Vandaag komt de minister van Volksgezondheid, en er gaat een demonstratie plaatsvinden.
In de ochtend is het controleren van identiteitsbewijzen bij de ingang cruciaal om de veiligheid van de minister te waarborgen.
Je registreert de binnenkomende bezoekers en beheert de pasuitgifte, bijvoorbeeld het verstrekken van tijdelijke toegangspassen aan gasten.
In de middag signaleer je een verdachte tas bij de ingang en onregelmatigheden bij de demonstratie. Je schakelt direct met collega's en hulpdiensten.
Gelukkig is alles goed verlopen. Je sluit je dienst af met een controleronde door het pand en een complete overdracht.

Klaar voor een nieuwe stap als beveiliger in Den Haag? Solliciteer direct en ga aan de slag bij de overheid als beveiliger (parttime of fulltime).

Wat je meeneemt:
Een gerichte motivatie voor het vak beveiliging en je bent in het bezit van het beveiligingsdiploma niveau 2.
24/7 flexibele inzetbaarheid (dag-, avond-, nacht- en weekenddiensten).
Mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Je kan op elk gewenst moment de locatie bereiken.
Je bent bereid om op meerdere locaties te werken.
Je hebt geen strafrechtelijk verleden (bij gebleken geschiktheid volgt een antecedenten screening via de Politie) en je bent de afgelopen 5 jaar woonachtig geweest, of hebt ingeschreven gestaan, in Nederland.
Bereidheid om een persoonlijkheids- en capaciteitentest te maken. Dit doen wij op basis van gamification!
Het uniform is een symbool van neutraliteit en onpartijdigheid en geeft een professionele uitstraling. Het is daarom niet toegestaan om politieke, religieuze en andere persoonlijke (levens)overtuigingen zichtbaar uit te dragen als je het uniform aan hebt.
Wat je van ons krijgt:
Een contract van 24 tot 36 uur per week.
Een uurloon passend bij je opleiding en ervaring tussen €17,37 en €20,70 bruto (cao Particuliere Beveiliging).
Onregelmatigheidstoeslagen tot 135% en op feestdagen tot 200%, bovenop jouw salaris.
Een bonus van €1,70 per gewerkt uur, die 2 keer per jaar aan jou wordt uitbetaald.
Je ontvangt 4 weken van tevoren je rooster, waar de diensten zichtbaar zijn.
Reiskostenvergoeding of een NS-Business Card (inclusief privéreizen binnen je werkgebied).
Uitstekende pensioenregeling.
13 keer per jaar salaris (exclusief 8% vakantiegeld).
Een eindejaarsuitkering van 2,01%.
24 vakantiedagen o.b.v. een fulltime baan.
Diverse doorgroeimogelijkheden binnen G4S.
Het kosteloos en vrijblijvend volgen van online trainingen in de Online Academy.
Korting op een sportschoolabonnement en diverse andere personeelsvoordelen!
€750,- netto aanbrengbonus als jij een nieuwe collega aandraagt (klik hier voor de voorwaarden) Kijk minder

Ben jij een ervaren of startende beveiliger die graag werkt in een dynamische omgeving met maatschappelijke impact? Wil jij fulltime of parttime bijdragen aan de veiligheid binnen ministeries, rijksgebouwen en andere overheidslocaties in Den Haag? Dan is dit jouw kans om als beveiliger bij de overheid écht het verschil te maken. Je ontvangt bovenop je salaris een bonus van €1,70 per gewerkt uur. Solliciteer direct!

Een kijkje in jouw werkdag
Werken als beveiliger in Den Haag? Dan sta je letterlijk midden in het hart van de overheid. Denk aan ministeries zoals Justitie en Veiligheid, waar jij de boel draaiende én veilig houdt. Een verdachte tas bij de ingang? Jij schakelt meteen. Een demonstratie op het Plein? Jij houdt het hoofd koel. Van toegangspas tot topoverleg, jij regelt het.

Een typische werkdag als beveiliger:
Je start met een briefing samen met je collega's
Je controleert identiteitsbewijzen en voert toegangscontroles uit
Je registreert bezoekers, beheert pasuitgifte en houdt toezicht via camera's
Je signaleert onregelmatigheden en grijpt direct in waar nodig
Je begeleidt demonstraties of bijzondere situaties bij overheidsgebouwen
Je sluit de dag af met een laatste controle en een veilige overdracht

Klaar voor een nieuwe stap als beveiliger in Den Haag? Solliciteer direct en ga aan de slag bij de overheid als beveiliger (parttime of fulltime).

Wat je meeneemt:
Een gerichte motivatie voor het vak beveiliging en je bent in het bezit van het beveiligingsdiploma niveau 2.
24/7 flexibele inzetbaarheid (dag-, avond-, nacht- en weekenddiensten).
Mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Je kan op elk gewenst moment de locatie bereiken.
Je bent bereid om op meerdere locaties te werken.
Je hebt geen strafrechtelijk verleden (bij gebleken geschiktheid volgt een antecedenten screening via de Politie) en je bent de afgelopen 5 jaar woonachtig geweest, of hebt ingeschreven gestaan, in Nederland.
Bereidheid om een persoonlijkheids- en capaciteitentest te maken. Dit doen wij op basis van gamification!
Het uniform is een symbool van neutraliteit en onpartijdigheid en geeft een professionele uitstraling. Het is daarom niet toegestaan om politieke, religieuze en andere persoonlijke (levens)overtuigingen zichtbaar uit te dragen als je het uniform aan hebt.
Wat je van ons krijgt:
Een contract van 24 tot 36 uur per week.
Een uurloon passend bij je opleiding en ervaring tussen €17,37 - €20,70 euro bruto (cao Particuliere Beveiliging).
Onregelmatigheidstoeslagen tot 135% en op feestdagen tot 200%, bovenop jouw salaris.
Een bonus van €1,70 per gewerkt uur, die 2 keer per jaar aan jou wordt uitbetaald.
Je ontvangt 4 weken van tevoren je rooster, waar de diensten zichtbaar zijn.
Reiskostenvergoeding of een NS-Business Card (inclusief privéreizen binnen je werkgebied).
Uitstekende pensioenregeling.
13 keer per jaar salaris (exclusief 8% vakantiegeld).
Een eindejaarsuitkering van 2,01%.
24 vakantiedagen o.b.v. een fulltime baan.
Diverse doorgroeimogelijkheden binnen G4S.
Het kosteloos en vrijblijvend volgen van online trainingen in de Online Academy.
Korting op een sportschoolabonnement en diverse andere personeelsvoordelen!
€750,- netto aanbrengbonus als jij een nieuwe collega aandraagt (klik hier voor de voorwaarden) Kijk minder

Ben jij een ervaren of startende beveiliger die graag werkt in een dynamische omgeving met maatschappelijke impact? Wil jij fulltime of parttime bijdragen aan de veiligheid binnen ministeries, rijksgebouwen en andere overheidslocaties in Den Haag? Dan is dit jouw kans om als beveiliger bij de overheid écht het verschil te maken. Je ontvangt bovenop je salaris een bonus van €1,70 per gewerkt uur. Solliciteer direct!

Een kijkje in jouw werkdag
Werken als beveiliger in Den Haag? Dan sta je letterlijk midden in het hart van de overheid. Denk aan ministeries zoals Justitie en Veiligheid, waar jij de boel draaiende én veilig houdt. Een verdachte tas bij de ingang? Jij schakelt meteen. Een demonstratie op het Plein? Jij houdt het hoofd koel. Van toegangspas tot topoverleg, jij regelt het.

Een typische werkdag als beveiliger:
Je start met een briefing samen met je collega's
Je controleert identiteitsbewijzen en voert toegangscontroles uit
Je registreert bezoekers, beheert pasuitgifte en houdt toezicht via camera's
Je signaleert onregelmatigheden en grijpt direct in waar nodig
Je begeleidt demonstraties of bijzondere situaties bij overheidsgebouwen
Je sluit de dag af met een laatste controle en een veilige overdracht

Klaar voor een nieuwe stap als beveiliger in Den Haag? Solliciteer direct en ga aan de slag bij de overheid als beveiliger (parttime of fulltime).

Wat je meeneemt:
Een gerichte motivatie voor het vak beveiliging en je bent in het bezit van het beveiligingsdiploma niveau 2.
24/7 flexibele inzetbaarheid (dag-, avond-, nacht- en weekenddiensten).
Mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Je kan op elk gewenst moment de locatie bereiken.
Je bent bereid om op meerdere locaties te werken.
Je hebt geen strafrechtelijk verleden (bij gebleken geschiktheid volgt een antecedenten screening via de Politie) en je bent de afgelopen 5 jaar woonachtig geweest, of hebt ingeschreven gestaan, in Nederland.
Bereidheid om een persoonlijkheids- en capaciteitentest te maken. Dit doen wij op basis van gamification!
Het uniform is een symbool van neutraliteit en onpartijdigheid en geeft een professionele uitstraling. Het is daarom niet toegestaan om politieke, religieuze en andere persoonlijke (levens)overtuigingen zichtbaar uit te dragen als je het uniform aan hebt.
Wat je van ons krijgt:
Een contract van 24 tot 36 uur per week.
Een uurloon passend bij je opleiding en ervaring tussen €17,37 en €20,70 bruto (cao Particuliere Beveiliging).
Onregelmatigheidstoeslagen tot 135% en op feestdagen tot 200%, bovenop jouw salaris.
Een bonus van €1,70 per gewerkt uur, die 2 keer per jaar aan jou wordt uitbetaald.
Je ontvangt 4 weken van tevoren je rooster, waar de diensten zichtbaar zijn.
Reiskostenvergoeding of een NS-Business Card (inclusief privéreizen binnen je werkgebied).
Uitstekende pensioenregeling.
13 keer per jaar salaris (exclusief 8% vakantiegeld).
Een eindejaarsuitkering van 2,01%.
24 vakantiedagen o.b.v. een fulltime baan.
Diverse doorgroeimogelijkheden binnen G4S.
Het kosteloos en vrijblijvend volgen van online trainingen in de Online Academy.
Korting op een sportschoolabonnement en diverse andere personeelsvoordelen!
€750,- netto aanbrengbonus als jij een nieuwe collega aandraagt (klik hier voor de voorwaarden) Kijk minder

Elke dag buiten, elke dag iets moois creëren, dat is werken bij De Hoog Hoveniers!

Voel jij je thuis tussen het groen en krijg je energie van vakwerk in de open lucht? Dan is dit jouw kans! Start bij De Hoog Hoveniers en werk mee aan de mooiste tuinen in jouw regio.

Waarom werken bij De Hoog Hoveniers?

De sfeer bij ons moet je echt ervaren. Het voelt als een vriendenteam bij voetbal: vóór en na de wedstrijd is er volop gezelligheid en humor, maar tijdens de wedstrijd geven we alles voor de winst, met vakmanschap, trots en teamwork. Als allround hovenier/voorman leer je alle aspecten van aanleg en/of onderhoud van onze prachtige en veelzijdige groenprojecten. Je werkt in een gemotiveerd en gezellig team met passie voor groen.

Je krijgt ruimte voor jouw ideeën en creativiteit, jouw mening telt echt!
Je gaat met een glimlach naar huis, wetend dat jullie samen iets moois hebben neergezet

Wat neem jij mee als Allround Hovenier / Voorman?

Jij bent een ervaren hovenier met liefde voor het vak en klaar voor een nieuwe stap. Klanten werken graag met je samen en jij zorgt met je team voor topresultaten.

Daarnaast:

Ervaring met leidinggeven is mooi meegenomen, maar geen harde vereiste
Kennis van aanleg en/of onderhoud van tuinen en groenprojecten
MBO Groen niveau 3 of 4 diploma
Rijbewijs B & E (of bereid dit te halen)
Plezier in je werk en een gezonde dosis werklust

Wat krijg je van ons als Allround Hovenier / Voorman?

Aantrekkelijk salaris: €3.070 - €3.630 per maand, afhankelijk van ervaring
Afwisselend werk: geen dag is hetzelfde
Modern materieel: werken met topgereedschap en goed uitgeruste wagens
Gezellige sfeer: borrels, BBQ's en teamuitjes, we vieren successen samen
Groeikansen: we investeren in jouw ontwikkeling en toekomst
Goede arbeidsvoorwaarden: 25 vakantiedagen, pensioen volgens cao Hoveniers en meer

Klaar om te groeien als Allround Hovenier / Voorman bij De Hoog Hoveniers?

Of je nu een CV hebt of gewoon nieuwsgierig bent, we horen graag van je!

Bel of app Vera van Helden op 06 - of stuur een mail naar .

Je krijgt altijd binnen 2 werkdagen een reactie. Wie weet drinken we binnenkort een kop koffie en laten we je ons kantoor en terrein zien.

Soort dienstverband: Fulltime, Parttime

Salaris: €3.070,00 - €3.630,00 per maand

Verwacht aantal uur: Niet minder dan 32 per week

Werklocatie: Fysiek Kijk minder

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging waar je écht het verschil maakt in de levens van de allerkleinsten? Als pedagogisch professional op onze babygroep creëer je een veilige, liefdevolle omgeving waarin baby's van 2 maanden tot 2 jaar zich optimaal kunnen ontwikkelen. Met een aantrekkelijk salaris tot €3.992 per maand en uitstekende arbeidsvoorwaarden, bieden we jou de kans om je passie voor kinderopvang te combineren met persoonlijke groei.

Jouw rol in ons team

Als pedagogisch professional op de babygroep ben je de steun en toeverlaat voor onze kleinste kinderen en hun ouders. Je taken omvatten:

Het begeleiden van baby's in hun belangrijkste ontwikkelingsfase Het stimuleren van zelfstandig spel en bewegingsontwikkeling Het creëren van een rustige omgeving waarin kinderen durven te ontdekken Het onderhouden van goed contact met ouders, zowel persoonlijk als via onze ouderapp Het delen van foto's en berichten over de ontwikkeling van de kinderen Wat we je bieden

Bij Kindergarden geloven we in het investeren in onze medewerkers. Daarom bieden we je:

Een aantrekkelijk salaris tussen €2.641 en €3.992 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je opleiding en ervaring 8% vakantietoeslag en 8% eindejaarsuitkering Doorgroeimogelijkheden naar schaal 7 als senior pedagogisch professional Persoonlijke ontwikkeling via de Kindergarden Academie met trainingen en scholing, waaronder specifieke babyscholing Twee studiedagen per jaar voor extra leermogelijkheden Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen 210 verlofuren per jaar (bij een 36-urige werkweek) Een reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand of vervoersmiddel Toegang tot gratis gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert via Open Up Stimulans voor een gezonde levensstijl met een fietsleaseplan of vergoeding voor sportactiviteiten Onze ideale collega

We zoeken iemand die:

Een diploma heeft (MBO3, MBO4 of HBO) dat kwalificeert voor de kinderopvang Goede communicatieve vaardigheden heeft met kinderen, ouders en collega's De Nederlandse taal uitstekend beheerst (minimaal niveau 3F) Een VOG voor de kinderopvang heeft of kan aanvragen Enthousiast is over het werken met baby's en peuters Geduldig en liefdevol is in de omgang met kinderen Over onze vestiging

Onze vestiging in Weesp, gevestigd in een voormalig politiebureau, opende in maart 2023 haar deuren. Het pand is volledig gerenoveerd en biedt een uitdagende, leerrijke omgeving voor kinderen. Met 7 KDV groepen en een centrale locatie aan de rand van het centrum van Weesp, zijn we goed bereikbaar met het OV en slechts 10 minuten lopen van station Weesp.

Interesse? Laten we kennismaken!

Ben je enthousiast geworden en wil je deel uitmaken van ons team? Solliciteer dan vandaag nog! We nemen binnen een week contact met je op om de mogelijkheden te bespreken. Na een telefonisch gesprek nodigen we je uit voor een persoonlijk gesprek en een meeloopmoment op de vestiging.

Kom jij ons team versterken en samen met ons het verschil maken in de levens van onze kleinste kinderen? We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Kijk minder

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging waarin je écht een verschil kunt maken? Met een salaris tot € 3.992 per maand én meerdere mooie arbeidsvoorwaarden, is deze functie op de babygroep van onze kinderopvang in Weesp jouw kans. Samen met je team creëer je een veilige en liefdevolle omgeving waarin baby's zich optimaal kunnen ontwikkelen.

Jouw rol in ons team

Als pedagogisch professional op de babygroep begeleid je baby's van 2 maanden tot 2 jaar in hun belangrijkste ontwikkelingsfase. Je stimuleert hun zelfstandige spel- en bewegingsontwikkeling en biedt een rustige omgeving waarin zij durven te ontdekken. Daarnaast onderhoud je goed contact met ouders, zowel persoonlijk als via onze ouderapp, waar je foto's en berichten deelt over hun kinderen.

Wat we je bieden Een aantrekkelijk salaris tussen €2.641 en €3.992 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je opleiding en ervaring 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8% 210 verlofuren per jaar (bij een 36-urige werkweek) Persoonlijke groei via de Kindergarden Academie met trainingen en scholing Doorgroeimogelijkheden naar schaal 7 Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen Een reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand Volledige vergoeding van OV-kosten, inclusief gebruik van de OV-fiets Toegang tot gratis gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert via Open Up Stimulans voor een gezonde levensstijl met fietsleaseplan of vergoeding voor sportactiviteiten Waarom Kindergarden Weesp?

Onze vestiging in Weesp, gevestigd in een voormalig politiebureau, opende in maart 2023 haar deuren. Het pand is volledig gerenoveerd en biedt een uitdagende, leerrijke omgeving voor kinderen. Met 7 KDV-groepen en een centrale locatie aan de rand van het centrum, is het de ideale plek om je carrière in de kinderopvang te ontwikkelen.

Wie we zoeken Je hebt een relevant diploma (MBO3, MBO4 of HBO) dat kwalificeert voor de kinderopvang Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden met kinderen, ouders en collega's Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend (minimaal niveau 3F) Je hebt een VOG voor de kinderopvang of kunt deze zonder problemen aanvragen Je bent warm, geduldig en hebt een passie voor het werken met baby's Over Kindergarden

Bij Kindergarden geloven we in het bieden van de beste start voor elk kind. We werken met het bewezen pedagogisch programma Wereldwijs, dat rust en duidelijke richtlijnen biedt. Onze moderne, lichte omgevingen zijn ontworpen om kinderen te inspireren en te laten groeien.

Klaar om te solliciteren?

Grijp deze kans om deel uit te maken van ons toegewijde team! Solliciteer vandaag nog en we nemen binnen een week contact met je op. We kijken ernaar uit om je te leren kennen en te bespreken hoe jij kunt bijdragen aan de ontwikkeling van onze kleintjes.

Kijk minder

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging waarin je écht een verschil kunt maken? Met een salaris tot € 3.992 per maand én meerdere mooie arbeidsvoorwaarden, is deze functie op de babygroep van onze kinderopvang in Weesp jouw kans. Samen met je team creëer je een veilige en liefdevolle omgeving waarin baby's zich optimaal kunnen ontwikkelen.

Jouw rol in ons team

Als pedagogisch professional op de babygroep begeleid je baby's van 2 maanden tot 2 jaar in hun belangrijkste ontwikkelingsfase. Je stimuleert hun zelfstandige spel- en bewegingsontwikkeling en biedt een rustige omgeving waarin zij durven te ontdekken. Daarnaast onderhoud je goed contact met ouders, zowel persoonlijk als via onze ouderapp, waar je foto's en berichten deelt over hun kinderen.

Wat we je bieden Een aantrekkelijk salaris tussen €2.641 en €3.992 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je opleiding en ervaring 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8% 210 verlofuren per jaar (bij een 36-urige werkweek) Persoonlijke groei via de Kindergarden Academie met trainingen en scholing Doorgroeimogelijkheden naar schaal 7 Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen Een reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand Volledige vergoeding van OV-kosten, inclusief gebruik van de OV-fiets Toegang tot gratis gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert via Open Up Stimulans voor een gezonde levensstijl met fietsleaseplan of vergoeding voor sportactiviteiten Waarom Kindergarden Weesp?

Onze vestiging in Weesp, gevestigd in een voormalig politiebureau, opende in maart 2023 haar deuren. Het pand is volledig gerenoveerd en biedt een uitdagende, leerrijke omgeving voor kinderen. Met 7 KDV-groepen en een centrale locatie aan de rand van het centrum, is het de ideale plek om je carrière in de kinderopvang te ontwikkelen.

Wie we zoeken Je hebt een relevant diploma (MBO3, MBO4 of HBO) dat kwalificeert voor de kinderopvang Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden met kinderen, ouders en collega's Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend (minimaal niveau 3F) Je hebt een VOG voor de kinderopvang of kunt deze zonder problemen aanvragen Je bent warm, geduldig en hebt een passie voor het werken met baby's Over Kindergarden

Bij Kindergarden geloven we in het bieden van de beste start voor elk kind. We werken met het bewezen pedagogisch programma Wereldwijs, dat rust en duidelijke richtlijnen biedt. Onze moderne, lichte omgevingen zijn ontworpen om kinderen te inspireren en te laten groeien.

Klaar om te solliciteren?

Grijp deze kans om deel uit te maken van ons toegewijde team! Solliciteer vandaag nog en we nemen binnen een week contact met je op. We kijken ernaar uit om je te leren kennen en te bespreken hoe jij kunt bijdragen aan de ontwikkeling van onze kleintjes.

Kijk minder

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging waarin je écht een verschil kunt maken? Met een salaris tot € 3.992 per maand én meerdere mooie arbeidsvoorwaarden, is deze functie op de babygroep van onze kinderopvang in Weesp jouw kans. Samen met je team creëer je een veilige en liefdevolle omgeving waarin baby's zich optimaal kunnen ontwikkelen.

Jouw rol in ons team

Als pedagogisch professional op de babygroep begeleid je baby's van 2 maanden tot 2 jaar in hun belangrijkste ontwikkelingsfase. Je stimuleert hun zelfstandige spel- en bewegingsontwikkeling en biedt een rustige omgeving waarin zij durven te ontdekken. Daarnaast onderhoud je goed contact met ouders, zowel persoonlijk als via onze ouderapp, waar je foto's en berichten deelt over hun kinderen.

Wat we je bieden Een aantrekkelijk salaris tussen €2.641 en €3.992 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je opleiding en ervaring 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8% 210 verlofuren per jaar (bij een 36-urige werkweek) Persoonlijke groei via de Kindergarden Academie met trainingen en scholing Doorgroeimogelijkheden naar schaal 7 Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen Een reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand Volledige vergoeding van OV-kosten, inclusief gebruik van de OV-fiets Toegang tot gratis gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert via Open Up Stimulans voor een gezonde levensstijl met fietsleaseplan of vergoeding voor sportactiviteiten Waarom Kindergarden Weesp?

Onze vestiging in Weesp, gevestigd in een voormalig politiebureau, opende in maart 2023 haar deuren. Het pand is volledig gerenoveerd en biedt een uitdagende, leerrijke omgeving voor kinderen. Met 7 KDV-groepen en een centrale locatie aan de rand van het centrum, is het de ideale plek om je carrière in de kinderopvang te ontwikkelen.

Wie we zoeken Je hebt een relevant diploma (MBO3, MBO4 of HBO) dat kwalificeert voor de kinderopvang Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden met kinderen, ouders en collega's Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend (minimaal niveau 3F) Je hebt een VOG voor de kinderopvang of kunt deze zonder problemen aanvragen Je bent warm, geduldig en hebt een passie voor het werken met baby's Over Kindergarden

Bij Kindergarden geloven we in het bieden van de beste start voor elk kind. We werken met het bewezen pedagogisch programma Wereldwijs, dat rust en duidelijke richtlijnen biedt. Onze moderne, lichte omgevingen zijn ontworpen om kinderen te inspireren en te laten groeien.

Klaar om te solliciteren?

Grijp deze kans om deel uit te maken van ons toegewijde team! Solliciteer vandaag nog en we nemen binnen een week contact met je op. We kijken ernaar uit om je te leren kennen en te bespreken hoe jij kunt bijdragen aan de ontwikkeling van onze kleintjes.

Kijk minder

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging waarin je écht een verschil kunt maken? Met een salaris tot € 3.992 per maand én meerdere mooie arbeidsvoorwaarden, is deze functie op de babygroep van onze kinderopvang in Weesp jouw kans. Samen met je team creëer je een veilige en liefdevolle omgeving waarin baby's zich optimaal kunnen ontwikkelen.

Jouw rol in ons team

Als pedagogisch professional op de babygroep begeleid je baby's van 2 maanden tot 2 jaar in hun belangrijkste ontwikkelingsfase. Je stimuleert hun zelfstandige spel- en bewegingsontwikkeling en biedt een rustige omgeving waarin zij durven te ontdekken. Daarnaast onderhoud je goed contact met ouders, zowel persoonlijk als via onze ouderapp, waar je foto's en berichten deelt over hun kinderen.

Wat we je bieden Een aantrekkelijk salaris tussen €2.641 en €3.992 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je opleiding en ervaring 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8% 210 verlofuren per jaar (bij een 36-urige werkweek) Persoonlijke groei via de Kindergarden Academie met trainingen en scholing Doorgroeimogelijkheden naar schaal 7 Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen Een reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand Volledige vergoeding van OV-kosten, inclusief gebruik van de OV-fiets Toegang tot gratis gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert via Open Up Stimulans voor een gezonde levensstijl met fietsleaseplan of vergoeding voor sportactiviteiten Waarom Kindergarden Weesp?

Onze vestiging in Weesp, gevestigd in een voormalig politiebureau, opende in maart 2023 haar deuren. Het pand is volledig gerenoveerd en biedt een uitdagende, leerrijke omgeving voor kinderen. Met 7 KDV-groepen en een centrale locatie aan de rand van het centrum, is het de ideale plek om je carrière in de kinderopvang te ontwikkelen.

Wie we zoeken Je hebt een relevant diploma (MBO3, MBO4 of HBO) dat kwalificeert voor de kinderopvang Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden met kinderen, ouders en collega's Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend (minimaal niveau 3F) Je hebt een VOG voor de kinderopvang of kunt deze zonder problemen aanvragen Je bent warm, geduldig en hebt een passie voor het werken met baby's Over Kindergarden

Bij Kindergarden geloven we in het bieden van de beste start voor elk kind. We werken met het bewezen pedagogisch programma Wereldwijs, dat rust en duidelijke richtlijnen biedt. Onze moderne, lichte omgevingen zijn ontworpen om kinderen te inspireren en te laten groeien.

Klaar om te solliciteren?

Grijp deze kans om deel uit te maken van ons toegewijde team! Solliciteer vandaag nog en we nemen binnen een week contact met je op. We kijken ernaar uit om je te leren kennen en te bespreken hoe jij kunt bijdragen aan de ontwikkeling van onze kleintjes.

Kijk minder

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging in de kinderopvang? Met een salaris tot € 3.992 per maand én meerdere mooie arbeidsvoorwaarden, is deze functie op de peuter(plus) groep jouw kans. Samen met je team begeleid je peuters in een stimulerende omgeving waarin ze kunnen groeien, leren en ontdekken.

Wat kun je verwachten?

Als Pedagogisch Professional op de peutergroep speel je een belangrijke rol in de ontwikkeling van peuters (kinderen van ongeveer 2 tot 4 jaar). Je stimuleert hun zelfstandigheid, begeleidt het samenspel met vriendjes en vriendinnetjes, en helpt hen onderscheid te maken tussen fantasie en werkelijkheid. Door samen te experimenteren, vragen te stellen en kennis te delen, geef je peuters een veilige basis om te groeien en voor te bereiden op de volgende stap, school.

Waarom werken bij Kindergarden?

• Jij staat centraal: We investeren in jouw groei via onze Kindergarden Academie, waar je trainingen en scholing ontvangt om je werk optimaal uit te voeren.
• Ondersteuning waar jij op kunt bouwen: Je werkt samen met een hecht team en wordt ondersteund door experts zoals een vrijgestelde vestigingsmanager, een pedagogisch expert en een huishoudelijk medewerker.
• Mooie arbeidsvoorwaarden: Naast een aantrekkelijk salaris bieden we doorgroeimogelijkheden naar schaal 7, twee studiedagen per jaar, en korting op opvang voor je eigen kinderen.
• De vestiging en het team: Onze locatie in Amsterdam op IJburg bestaat uit vijf KDV groepen en één BSO en biedt een ruime, groene tuin met een wilgentunnel, zandbak en een afgeschermd babyhoekje waar je kindje heer kan slapen. Steigereiland herken je aan het open karakter: ramen tot aan de grond en hoge plafonds zorgen voor een fijne sfeer en maken je entree heel makkelijk. Alles ademt licht, lucht en ruimte.

Jouw profiel en onze verwachtingen

Herken jij jezelf in het profiel hieronder en ben je enthousiast? Dan zijn wij op zoek naar jou!

• Een diploma (MBO3, MBO4 of HBO) dat kwalificeert voor werken in de kinderopvang.
• Passie voor de begeleiding en ontwikkeling van peuters en de creativiteit om mee te gaan in hun fantasie.
• Goede communicatievaardigheden met kinderen, ouders en collega's.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Een VOG Kinderopvang of de mogelijkheid om deze zonder bezwaar aan te vragen.

Please note: Applications can only be considered if you have a proficient command of the Dutch language (minimum level 3F).

Zet de volgende stap in jouw carrière! Bekijk de mogelijkheden bij Kindergarden en solliciteer vandaag nog. We staan klaar om jouw wensen en de mogelijkheden te bespreken!

Wat bieden we jou? Salaris
Je ontvangt een aantrekkelijk salaris conform de cao-kinderopvang, variërend van € 2.641 tot € 3.992 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8%. Fijne werkomgeving
Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs welke rust en duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken.Ontwikkeling
Bij Kindergarden investeren we in jouw groei met de Kindergarden Academie, waar je trainingen en cursussen kunt volgen. Er zijn twee studiedagen per jaar, we sluiten dan de vestiging zodat jij samen met je collega's de tijd krijgt om nieuwe dingen te leren. Daarnaast is er de mogelijkheid om door te groeien naar de functie senior Pedagogisch Professional met bijpassende salarisschaal, namelijk schaal 7. Korting op kinderopvang
Als collega krijg je korting én voorrang op de opvang van je eigen kind(eren) bij één van onze vestigingen. Je betaalt alleen het maximale uurtarief dat je via de kinderopvangtoeslag vergoed krijgt, waardoor je profiteert van het verschil tussen het uurtarief en het maximale kinderopvangtoeslag-uurtarief (KOT).Contract
Je start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn!Vakantiedagen
Geniet van 210 verlofuren per jaar (op basis van een 36-urige werkweek).Reiskostenvergoeding
Je ontvangt bij Kindergarden een reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand. Om duurzame vormen van mobiliteit te stimuleren, ontvang je deze vergoeding ook als je (deels) wandelend of fietsend naar het werk komt. OV kosten, inclusief gebruik van de OV fiets, worden volledig vergoed.Vitaliteit
Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. We stimuleren ook beweging met een fietsleaseplan, een renteloze lening voor een fiets, of een vergoeding voor sportactiviteiten. Voor een lening of sportactiviteit ontvang je €15 netto per maand, en voor een leasefietsregeling €20 bruto per maand. Kindergarden Steigereiland

Een waterrijke, kindvriendelijke wijk met veel voorzieningen en toch vlak bij de A10? Welkom op Steigereiland, aan het begin van IJburg. Ons kinderdagverblijf herken je meteen aan het open karakter: ramen tot aan de grond, hoge plafonds en lichte ruimtes waar jij als Pedagogisch Professional de ruimte hebt om écht met aandacht te werken. Alles ademt licht, lucht en rust, een fijne basis voor jou én de kinderen.

Boeierstraat 1, Amsterdam

Ons sollicitatieproces Sollicitatie
Wat leuk dat je solliciteert! We zullen je sollicitatie doornemen en komen er binnen een week op terug. Tijdens de screening kijken we of je gekwalificeerd bent, of je in aanmerking komt voor een andere functie of voor een omscholingstraject. Ook kijken we naar je werkervaring. Wanneer we perspectief zien, nemen telefonisch contact met je op. Zo niet, dan ontvang je per mail een terugkoppeling.Telefonisch gesprek
Tijdens het telefonisch gesprek maak je kennis met onze recruiter. We stellen jou een paar vragen en vertellen kort wat de functie inhoudt. Ook stellen we vragen over jouw achtergrond qua opleiding (om te kijken of je de juiste kwalificaties hebt) en qua werk. Verder zijn we benieuwd of jouw wensen overeenkomen met de vereisten vanuit de vacature en de desbetreffende vestiging. Wanneer jouw sollicitatie perspectief biedt, plannen we samen met jou het vervolg in. Dat zal een gesprek en een meeloopmoment op de vestiging zijn. Mocht je het nog niet hebben gedaan, deel dan jouw CV met onze recruiter.Meeloopmoment en gesprek op de vestiging
Na een positief telefonisch gesprek, plannen we een gesprek en meeloopmoment in op de vestiging. Je krijgt een gesprek met de vestigingsmanager én je gaat meelopen op de groep. Op deze manier krijg je een duidelijk beeld wat de functie inhoudt.Aanbod
Waren de gesprekken positief en hebben we een prima indruk van elkaar? Dan stellen we een arbeidsvoorwaardenvoorstel op. Dit ontvang je per mail.Gefeliciteerd
Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan Wij verwelkomen jou graag als onze nieuwe collega. Je contract ontvang je digitaal. Ook ontvang je een inlog voor je account in AFAS. Daarmee krijg je toegang tot onder andere de online onboarding, de Kindergarden Academie, je loonstroken, enzovoorts. Kijk minder

Ben je klaar voor een nieuwe uitdaging in de kinderopvang? We zoeken een enthousiaste pedagogisch professional voor onze peutergroep bij Kindergarden Steigereiland in Amsterdam. Hier krijg je de kans om peuters te begeleiden in hun groei en ontwikkeling, in een stimulerende omgeving vol licht en ruimte.

Jouw rol in ons team

Als pedagogisch professional op de peutergroep speel je een cruciale rol in de ontwikkeling van kinderen tussen 2 en 4 jaar. Je dagen zijn gevuld met:

Het stimuleren van zelfstandigheid bij peuters Begeleiden van samenspel tussen kinderen Helpen onderscheid maken tussen fantasie en werkelijkheid Samen experimenteren en kennis delen Voorbereiden van peuters op de volgende stap: school Wat we je bieden

Bij Kindergarden waarderen we onze medewerkers en bieden we aantrekkelijke voorwaarden:

Een salaris tussen €2.641 en €3.992 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je ervaring en opleiding 8% vakantietoeslag en 8% eindejaarsuitkering 210 verlofuren per jaar (bij een 36-urige werkweek) Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht je vervoermiddel Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei via onze Kindergarden Academie Twee studiedagen per jaar voor extra ontwikkeling Doorgroeimogelijkheden naar senior pedagogisch professional Onze ideale collega

We zoeken iemand die:

Een relevant diploma heeft (MBO3, MBO4 of HBO) voor werken in de kinderopvang Passie heeft voor het begeleiden en ontwikkelen van peuters Creatief is en mee kan gaan in de fantasiewereld van kinderen Goed kan communiceren met kinderen, ouders en collega's De Nederlandse taal uitstekend beheerst (minimaal niveau 3F) Een VOG Kinderopvang heeft of kan aanvragen Over Kindergarden Steigereiland

Onze vestiging op IJburg is een lichte, ruime locatie met vijf KDV groepen en één BSO. We hebben een groene tuin met wilgentunnel, zandbak en een afgeschermd babyhoekje. Het open karakter van het gebouw, met ramen tot aan de grond en hoge plafonds, zorgt voor een fijne sfeer waar kinderen zich thuis voelen.

Interesse? Laten we kennismaken!

Zie jij jezelf al werken in ons team? We horen graag van je! Solliciteer vandaag nog en wie weet drinken we binnenkort een kopje koffie om je wensen en de mogelijkheden te bespreken. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Kijk minder

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging waar je écht het verschil maakt? Als pedagogisch professional op onze babygroep creëer je een veilige, liefdevolle omgeving voor de allerkleinsten. Met een aantrekkelijk salaris tot € 3.992 per maand en fijne extra's, is dit jouw kans om te groeien in een betekenisvolle rol.

Jouw rol in ons team

Als pedagogisch professional begeleid je baby's van 2 maanden tot 2 jaar in hun belangrijkste ontwikkelingsfase. Je stimuleert hun zelfstandige spel- en bewegingsontwikkeling en biedt een rustige omgeving waarin zij durven te ontdekken. Daarnaast:

Onderhoud je goed contact met ouders, zowel persoonlijk als via onze ouderapp Deel je foto's en berichten over de kinderen met hun ouders Werk je samen met een betrokken team om de beste zorg te bieden Wat we je bieden Een salaris tussen € 2.641 en € 3.992 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je opleiding en ervaring 8% vakantietoeslag en 8% eindejaarsuitkering 210 verlofuren per jaar (bij een 36-urige werkweek) Persoonlijke groei via de Kindergarden Academie met trainingen en scholing Doorgroeimogelijkheden naar schaal 7 Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand Ondersteuning voor je welzijn, waaronder gratis gesprekken met een psycholoog of coach Waarom Kindergarden?

Onze vestiging aan de Nassaukade is een groene oase in de stad, waar rust en karakter samenkomen. Je werkt in een modern, licht kinderdagverblijf met 6 groepen, waaronder kleine babygroepen met maximaal 9 kindjes. Hier kun je echt focussen op de zorg voor de kinderen, dankzij de ondersteuning van een vrijgestelde vestigingsmanager, pedagogisch expert, huishoudelijk medewerker en preventiecoach.

Wie we zoeken

We zijn op zoek naar een enthousiaste collega die:

Een relevant diploma heeft (MBO3, MBO4 of HBO) dat kwalificeert voor de kinderopvang Goed kan communiceren met kinderen, ouders en collega's De Nederlandse taal uitstekend beheerst (minimaal niveau 3F) Een VOG voor de kinderopvang heeft of kan aanvragen Over Kindergarden

Bij Kindergarden bieden we hoogwaardige kinderopvang in een inspirerende omgeving. We werken met het bewezen pedagogisch programma Wereldwijs, dat rust en duidelijke richtlijnen biedt. Onze vestiging aan de Nassaukade is een voormalig schoolgebouw waar je een huiselijke sfeer ervaart, zelfs op de kleine babygroepen.

Klaar om te starten?

Grijp deze kans en solliciteer vandaag nog! We kijken ernaar uit om je te leren kennen en te bespreken hoe jij kunt bijdragen aan onze liefdevolle omgeving voor baby's. Samen maken we elke dag bijzonder voor de kinderen in onze zorg.

Kijk minder

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging in de kinderopvang? Word pedagogisch professional op onze BSO en help kinderen van 4 tot 12 jaar groeien en ontdekken in hun vrije tijd!

Jouw rol bij ons

Als pedagogisch professional op onze buitenschoolse opvang (BSO) ben jij de spil in de middag van onze kinderen. Je zorgt voor een leuke en leerzame tijd na school en tijdens vakanties. Wat doe je zoal?

Je bedenkt en begeleidt leuke activiteiten, van sport tot knutselen en koken Je stimuleert kinderen in hun ontwikkeling en helpt hun talenten ontdekken Je stelt samen met je team gevarieerde dagprogramma's op In de vakanties organiseer je spannende uitstapjes en themadagen Je bent het vertrouwde aanspreekpunt voor ouders en houdt hen op de hoogte Wat bieden we jou?

Bij Kindergarden zorgen we goed voor onze medewerkers. Je kunt rekenen op:

Een salaris tussen €2.641 en €3.992 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je ervaring 8% vakantietoeslag en 8% eindejaarsuitkering 210 verlofuren per jaar (bij 36 uur per week) Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ook voor fietsen en wandelen Mogelijkheden om door te groeien naar senior pedagogisch professional Trainingen en cursussen via onze Kindergarden Academie Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract Wat maakt werken bij ons zo leuk?

Onze BSO in Kasteel de Binckhorst is een bijzondere plek om te werken. Je krijgt:

Een moderne, lichte werkomgeving in een prachtig kasteel Inspirerende ruimtes zoals een kinder-keuken, atelier en gymzaal Een bewezen pedagogisch programma (Wereldwijs) dat structuur biedt Fijne collega's en goede ondersteuning van experts Ruimte voor je eigen ideeën en creativiteit Wie ben jij?

We zoeken iemand die:

Een relevante opleiding heeft afgerond (minimaal mbo-3 Pedagogisch Werk) Ervaring heeft in het werken met kinderen van 4-12 jaar Creatief is en kinderen weet te enthousiasmeren Goed kan samenwerken, maar ook zelfstandig aan de slag gaat Communicatief vaardig is in de omgang met kinderen, ouders en collega's Over Kindergarden

Kindergarden is een vooruitstrevende organisatie in de kinderopvang. We bieden kwalitatief hoogwaardige opvang in een inspirerende omgeving. Onze BSO in Kasteel de Binckhorst is een kleinschalige locatie met een unieke sfeer, waar kinderen zich snel thuis voelen.

Enthousiast geworden?

Solliciteer dan nu! Stuur je cv en motivatie en we nemen binnen een week contact met je op. Heb je vragen? Neem gerust contact op met onze recruiter via contactgegevens .

We kijken ernaar uit je te ontmoeten en samen te ontdekken of jij onze nieuwe collega wordt!

Kijk minder

Zorg jij ervoor dat iedereen in Heinenoord en omgeving veilig en betrouwbaar van A naar B kan reizen? Als eerste bedrijfsautotechnicus bij Transdev werk je dagelijks aan het nieuwste (elektrische) wagenpark en draag je bij aan het optimale onderhoud van onze bussen en bedrijfswagens. Met jouw technische kennis en enthousiasme ben je onmisbaar voor het soepel laten rijden van ons openbaar vervoer.

Wat ga je doen?

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig uitvoeren van onderhoud en reparaties aan onze voertuigen. Je stelt diagnoses, voert complexe reparaties uit en zorgt met jouw technische expertise dat onze bussen en bedrijfswagens altijd veilig de weg op kunnen. Je bent een technisch specialist die dagelijks bijdraagt aan de mobiliteit van honderdduizenden reizigers in Nederland. Met jouw nauwkeurigheid en vindingrijkheid zorg je dat jouw collega's kunnen vertrouwen op het wagenpark.

Wat bieden wij jou:

Bij Transdev werk je in een professioneel team waarin we elkaar ondersteunen en versterken. Je krijgt de vrijheid om jouw technische talent volop te benutten, met eigen gereedschap en voertuigen van topmerken als Mercedes, MAN en Iveco. Wij investeren in jouw ontwikkeling en waarderen jouw inzet. Daarnaast bieden we:

Ons vertrouwen: een vast contract na 1 jaar;Een salaris tussen €3.220 en €4.198 per maand;8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 1,15% en een jaarlijkse bruto uitkering van €400;Af en toe rust: 24 tot 29 vakantiedagen, afhankelijk van je leeftijd;Extra vrije dagen: 17 of 26 ATV dagen, afhankelijk van je leeftijd en dienstjaren;Wij zorgen voor nu én later: pensioen volgens Rail & OV;Duurzaam onderweg: een (elektrische) fiets via Lease a Bike na 1 jaar;Reiskostenvergoeding volgens de CAO OV.

Wat breng jij mee?

Je hebt een passie voor het onderhouden van de nieuwste (elektrische) voertuigen en kennis van elektronica die je continu verder ontwikkelt. Je werkt graag zelfstandig, maar schakelt ook makkelijk met collega's wanneer dat nodig is. Technische uitdagingen ga je niet uit de weg en je pakt ze met enthousiasme aan. Daarnaast beschik je over 0 tot 3 jaar relevante werkervaring en een afgeronde opleiding BAT of EBAT. Je hebt een geldig rijbewijs B en D, of bent bereid deze te halen. Ook ben je bereid om trainingen te volgen die door Transdev worden gefinancierd.

Waarom kiezen voor Transdev?

Werken bij Transdev betekent deel uitmaken van een groot en dynamisch mobiliteitsbedrijf met ruim 7.000 collega's die zich dagelijks inzetten om Nederland in beweging te houden. We bieden jou een omgeving waarin vertrouwen, groei en verbinding centraal staan. Bij ons krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen en écht het verschil te maken in duurzaam en veilig vervoer.

Solliciteer nu!

Wil jij als eerste bedrijfsautotechnicus bijdragen aan de mobiliteit van morgen? Wacht niet langer en solliciteer vandaag nog bij Transdev. Samen zorgen we ervoor dat iedereen veilig en comfortabel reist.

Kijk minder

Werk mee aan duurzame mobiliteit en houd ons elektrische wagenpark in topconditie. Als diagnosetechnicus bij Transdev speel jij een cruciale rol in het dagelijks vervoer van honderdduizenden reizigers.

Wat ga je doen?
Als diagnosetechnicus bij Transdev voer je zelfstandig onderhouds- en reparatiewerkzaamheden uit aan ons wagenpark. Je werkt dagelijks aan de nieuwste (elektrische) bussen en bedrijfswagens en zorgt ervoor dat ze veilig de weg op kunnen. Je stelt diagnoses, bedenkt passende oplossingen en pakt complexe technische vraagstukken aan op zowel mechanisch als elektrotechnisch niveau.

Met jouw kennis van moderne voertuigelektronica, hydrauliek en pneumatiek maak je het verschil. Je werkt aan voertuigen van grote merken zoals Mercedes, MAN en Iveco, en krijgt de ruimte om je technische expertise volledig in te zetten. In deze rol ben je niet alleen een specialist, maar ook een onmisbare schakel in het team dat Nederland in beweging houdt.

Wat bieden wij jou:
Bij Transdev werk je in een professioneel team waarin we elkaar ondersteunen en versterken. Je krijgt de vrijheid om jouw technische talent volop te benutten, met eigen gereedschap en voertuigen van topmerken als Mercedes, MAN en Iveco. Wij investeren in jouw ontwikkeling en waarderen jouw inzet. Daarnaast bieden we:

Ons vertrouwen: een vast contract na 1 jaar;Een salaris tussen €3.299 en €4.554 per maand;8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 1,15% en een jaarlijkse bruto uitkering van €400;Af en toe rust: 24 tot 29 vakantiedagen, afhankelijk van je leeftijd;Extra vrije dagen: 17 of 26 ATV dagen, afhankelijk van je leeftijd en dienstjaren;Wij zorgen voor nu én later: pensioen volgens Rail & OV;Duurzaam onderweg: een (elektrische) fiets via Lease a Bike na 1 jaar;Reiskostenvergoeding volgens de CAO OV.

Wat breng jij mee?
Je bent technisch onderlegd, leergierig en werkt graag aan de nieuwste voertuigen. Je hebt minimaal twee jaar relevante werkervaring en een afgeronde opleiding BAT, EBAT of een vergelijkbaar niveau. Je hebt kennis van elektronica, hydrauliek en pneumatiek en weet je weg te vinden in complexe storingen. Zelfstandig werken gaat je goed af, maar ook in teamverband lever je een waardevolle bijdrage. In het bezit zijn van rijbewijs B en D is een pré. Heb je nog geen D-rijbewijs? Dan kun je die kosteloos behalen via de Transdev Academy.

Waarom kiezen voor Transdev?
Bij Transdev geloven we in jouw vakmanschap. Je maakt deel uit van een organisatie die innovatie en duurzaamheid centraal stelt en waarin jouw werk impact heeft op de maatschappij. Met meer dan 7000 collega's zorgen we er samen voor dat Nederland in beweging blijft. Werken bij Transdev betekent vertrouwen, verbinding en continu verbeteren.

Solliciteer nu!
Ben jij klaar voor een nieuwe stap als diagnosetechnicus? Solliciteer direct en draag bij aan een schonere en beter bereikbare wereld. We kijken uit naar jouw reactie!

Kijk minder

Zorg jij ervoor dat iedereen in Arnhem en omgeving veilig en betrouwbaar van A naar B kan reizen? Als eerste bedrijfsautotechnicus bij Transdev werk je dagelijks aan het nieuwste (elektrische) wagenpark en draag je bij aan het optimale onderhoud van onze bussen en bedrijfswagens. Met jouw technische kennis en enthousiasme ben je onmisbaar voor het soepel laten rijden van ons openbaar vervoer.

Wat ga je doen?

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig uitvoeren van onderhoud en reparaties aan onze voertuigen. Je stelt diagnoses, voert complexe reparaties uit en zorgt met jouw technische expertise dat onze bussen en bedrijfswagens altijd veilig de weg op kunnen. Je bent een technisch specialist die dagelijks bijdraagt aan de mobiliteit van honderdduizenden reizigers in Nederland. Met jouw nauwkeurigheid en vindingrijkheid zorg je dat jouw collega's kunnen vertrouwen op het wagenpark.

Wat bieden wij jou:

Bij Transdev werk je in een professioneel team waarin we elkaar ondersteunen en versterken. Je krijgt de vrijheid om jouw technische talent volop te benutten, met eigen gereedschap en voertuigen van topmerken als Mercedes, MAN en Iveco. Wij investeren in jouw ontwikkeling en waarderen jouw inzet. Daarnaast bieden we:

Ons vertrouwen: een vast contract na 1 jaar;Een salaris tussen €3.220 en €4.198 per maand;8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 1,15% en een jaarlijkse bruto uitkering van €400;Af en toe rust: 24 tot 29 vakantiedagen, afhankelijk van je leeftijd;Extra vrije dagen: 17 of 26 ATV dagen, afhankelijk van je leeftijd en dienstjaren;Wij zorgen voor nu én later: pensioen volgens Rail & OV;Duurzaam onderweg: een (elektrische) fiets via Lease a Bike na 1 jaar;Reiskostenvergoeding volgens de CAO OV.

Wat breng jij mee?

Je hebt een passie voor het onderhouden van de nieuwste (elektrische) voertuigen en kennis van elektronica die je continu verder ontwikkelt. Je werkt graag zelfstandig, maar schakelt ook makkelijk met collega's wanneer dat nodig is. Technische uitdagingen ga je niet uit de weg en je pakt ze met enthousiasme aan. Daarnaast beschik je over 0 tot 3 jaar relevante werkervaring en een afgeronde opleiding BAT of EBAT. Je hebt een geldig rijbewijs B en D, of bent bereid deze te halen. Ook ben je bereid om trainingen te volgen die door Transdev worden gefinancierd.

Waarom kiezen voor Transdev?

Werken bij Transdev betekent deel uitmaken van een groot en dynamisch mobiliteitsbedrijf met ruim 7.000 collega's die zich dagelijks inzetten om Nederland in beweging te houden. We bieden jou een omgeving waarin vertrouwen, groei en verbinding centraal staan. Bij ons krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen en écht het verschil te maken in duurzaam en veilig vervoer.

Solliciteer nu!

Wil jij als eerste bedrijfsautotechnicus bijdragen aan de mobiliteit van morgen? Wacht niet langer en solliciteer vandaag nog bij Transdev. Samen zorgen we ervoor dat iedereen veilig en comfortabel reist.

Kijk minder

Als senior monteur bij Transdev zorg je ervoor dat iedereen in Alkmaar veilig en betrouwbaar van A naar B kan reizen. Met jouw uitgebreide technische kennis en ervaring onderhoud en repareer je ons moderne (elektrische) wagenpark. Jouw werk is essentieel voor het soepel functioneren van het grootste mobiliteitsbedrijf van Nederland.

Wat ga je doen?
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige onderhoud van onze bussen en bedrijfswagens. Je voert zelfstandig diagnoses uit en lost technische problemen efficiënt op om de voertuigen bedrijfszeker te houden. Complexe reparaties pak jij vakkundig aan en je zet jouw expertise in om collega's elke dag veilig de weg op te laten gaan. Je ziet toe op het juiste gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen, procedures en veiligheidsvoorschriften binnen het team. Daarnaast coördineer je de werkzaamheden van collega-technici, zodat het team effectief samenwerkt en de kwaliteit gewaarborgd blijft.

Wat bieden wij jou:
Bij Transdev werk je in een professioneel team waarin we elkaar ondersteunen en versterken. Je krijgt de vrijheid om jouw technische talent volop te benutten, met eigen gereedschap en voertuigen van topmerken als Mercedes, MAN en Iveco. Wij investeren in jouw ontwikkeling en waarderen jouw inzet. Daarnaast bieden we:

Ons vertrouwen: een vast contract na 1 jaar;Een salaris tussen €3.925 en €5.231 per maand;8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 1,15% en een jaarlijkse bruto uitkering van €400; Af en toe rust: 24 tot 29 vakantiedagen, afhankelijk van je leeftijd; Extra vrije dagen: 17 of 26 ATV dagen, afhankelijk van je leeftijd en dienstjaren;Wij zorgen voor nu én later: pensioen volgens Rail & OV; Duurzaam onderweg: een (elektrische) fiets via Lease a Bike na 1 jaar;Reiskostenvergoeding volgens de CAO OV.

Wat breng je mee?
Je hebt minimaal vijf jaar ervaring als technisch specialist en werkt met plezier aan de nieuwste (elektrische) voertuigen. Je beschikt over een diploma Technisch Specialist (TSBA) en bent WV-gecertificeerd (NEN 9140/NEN 3140) of je bent bereid deze certificaten te halen. Met jouw affiniteit voor moderne techniek en aandacht voor veiligheid zorg je ervoor dat alle voertuigen in topconditie zijn.

Je hebt een MBO-werk- en denkniveau, een rijbewijs D (of je bent bereid deze te halen) en een VCA-certificaat, of je bent bereid deze te behalen. Transdev investeert in jouw groei en betaalt trainingen en opleidingen.

Waarom kiezen voor Transdev?
Werken bij Transdev betekent onderdeel zijn van een grote organisatie met ruim 7000 professionals waarin vertrouwen en ontwikkeling centraal staan. Je werkt in een team waar leiderschap en verantwoordelijkheid vanzelfsprekend zijn. We bieden je ruimte om te groeien, je kennis te verdiepen en je carrière te ontwikkelen binnen een innovatieve en toekomstgerichte mobiliteitsorganisatie.

Solliciteer nu!
Ben je klaar om jouw technische talent in te zetten als senior monteur bij Transdev? Klik op de solliciteerknop en zet de volgende stap in jouw carrière.

Kijk minder

Werk mee aan duurzame mobiliteit en houd ons elektrische wagenpark in topconditie. Als diagnosetechnicus bij Transdev speel jij een cruciale rol in het dagelijks vervoer van honderdduizenden reizigers.

Wat ga je doen?
Als diagnosetechnicus bij Transdev voer je zelfstandig onderhouds- en reparatiewerkzaamheden uit aan ons wagenpark. Je werkt dagelijks aan de nieuwste (elektrische) bussen en bedrijfswagens en zorgt ervoor dat ze veilig de weg op kunnen. Je stelt diagnoses, bedenkt passende oplossingen en pakt complexe technische vraagstukken aan op zowel mechanisch als elektrotechnisch niveau.

Met jouw kennis van moderne voertuigelektronica, hydrauliek en pneumatiek maak je het verschil. Je werkt aan voertuigen van grote merken zoals Mercedes, MAN en Iveco, en krijgt de ruimte om je technische expertise volledig in te zetten. In deze rol ben je niet alleen een specialist, maar ook een onmisbare schakel in het team dat Nederland in beweging houdt.

Wat bieden wij jou:
Bij Transdev werk je in een professioneel team waarin we elkaar ondersteunen en versterken. Je krijgt de vrijheid om jouw technische talent volop te benutten, met eigen gereedschap en voertuigen van topmerken als Mercedes, MAN en Iveco. Wij investeren in jouw ontwikkeling en waarderen jouw inzet. Daarnaast bieden we:

Ons vertrouwen: een vast contract na 1 jaar;Een salaris tussen €3.398 en €4.691 per maand;8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 1,15% en een jaarlijkse bruto uitkering van €400;Af en toe rust: 24 tot 29 vakantiedagen, afhankelijk van je leeftijd;Extra vrije dagen: 17 of 26 ATV dagen, afhankelijk van je leeftijd en dienstjaren;Wij zorgen voor nu én later: pensioen volgens Rail & OV;Duurzaam onderweg: een (elektrische) fiets via Lease a Bike na 1 jaar;Reiskostenvergoeding volgens de CAO OV.

Wat breng jij mee?
Je bent technisch onderlegd, leergierig en werkt graag aan de nieuwste voertuigen. Je hebt minimaal twee jaar relevante werkervaring en een afgeronde opleiding BAT, EBAT of een vergelijkbaar niveau. Je hebt kennis van elektronica, hydrauliek en pneumatiek en weet je weg te vinden in complexe storingen. Zelfstandig werken gaat je goed af, maar ook in teamverband lever je een waardevolle bijdrage. In het bezit zijn van rijbewijs B en D is een pré. Heb je nog geen D-rijbewijs? Dan kun je die kosteloos behalen via de Transdev Academy.

Waarom kiezen voor Transdev?
Bij Transdev geloven we in jouw vakmanschap. Je maakt deel uit van een organisatie die innovatie en duurzaamheid centraal stelt en waarin jouw werk impact heeft op de maatschappij. Met meer dan 7000 collega's zorgen we er samen voor dat Nederland in beweging blijft. Werken bij Transdev betekent vertrouwen, verbinding en continu verbeteren.

Solliciteer nu!
Ben jij klaar voor een nieuwe stap als diagnosetechnicus? Solliciteer direct en draag bij aan een schonere en beter bereikbare wereld. We kijken uit naar jouw reactie!

Kijk minder

Zorg jij ervoor dat iedereen in Eindhoven en omgeving veilig en betrouwbaar van A naar B kan reizen? Als eerste bedrijfsautotechnicus bij Transdev werk je dagelijks aan het nieuwste (elektrische) wagenpark en draag je bij aan het optimale onderhoud van onze bussen en bedrijfswagens. Met jouw technische kennis en enthousiasme ben je onmisbaar voor het soepel laten rijden van ons openbaar vervoer.

Wat ga je doen?

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig uitvoeren van onderhoud en reparaties aan onze voertuigen. Je stelt diagnoses, voert complexe reparaties uit en zorgt met jouw technische expertise dat onze bussen en bedrijfswagens altijd veilig de weg op kunnen. Je bent een technisch specialist die dagelijks bijdraagt aan de mobiliteit van honderdduizenden reizigers in Nederland. Met jouw nauwkeurigheid en vindingrijkheid zorg je dat jouw collega's kunnen vertrouwen op het wagenpark.

Wat bieden wij jou:

Bij Transdev werk je in een professioneel team waarin we elkaar ondersteunen en versterken. Je krijgt de vrijheid om jouw technische talent volop te benutten, met eigen gereedschap en voertuigen van topmerken als Mercedes, MAN en Iveco. Wij investeren in jouw ontwikkeling en waarderen jouw inzet. Daarnaast bieden we:

Ons vertrouwen: een vast contract na 1 jaar;Een salaris tussen €3.220 en €4.198 per maand;8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 1,15% en een jaarlijkse bruto uitkering van €400;Af en toe rust: 24 tot 29 vakantiedagen, afhankelijk van je leeftijd;Extra vrije dagen: 17 of 26 ATV dagen, afhankelijk van je leeftijd en dienstjaren;Wij zorgen voor nu én later: pensioen volgens Rail & OV;Duurzaam onderweg: een (elektrische) fiets via Lease a Bike na 1 jaar;Reiskostenvergoeding volgens de CAO OV.

Wat breng jij mee?

Je hebt een passie voor het onderhouden van de nieuwste (elektrische) voertuigen en kennis van elektronica die je continu verder ontwikkelt. Je werkt graag zelfstandig, maar schakelt ook makkelijk met collega's wanneer dat nodig is. Technische uitdagingen ga je niet uit de weg en je pakt ze met enthousiasme aan. Daarnaast beschik je over 0 tot 3 jaar relevante werkervaring en een afgeronde opleiding BAT of EBAT. Je hebt een geldig rijbewijs B en D, of bent bereid deze te halen. Ook ben je bereid om trainingen te volgen die door Transdev worden gefinancierd.

Waarom kiezen voor Transdev?

Werken bij Transdev betekent deel uitmaken van een groot en dynamisch mobiliteitsbedrijf met ruim 7.000 collega's die zich dagelijks inzetten om Nederland in beweging te houden. We bieden jou een omgeving waarin vertrouwen, groei en verbinding centraal staan. Bij ons krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen en écht het verschil te maken in duurzaam en veilig vervoer.

Solliciteer nu!

Wil jij als eerste bedrijfsautotechnicus bijdragen aan de mobiliteit van morgen? Wacht niet langer en solliciteer vandaag nog bij Transdev. Samen zorgen we ervoor dat iedereen veilig en comfortabel reist.

Kijk minder

Werk mee aan duurzame mobiliteit en houd ons elektrische wagenpark in topconditie. Als diagnosetechnicus bij Transdev speel jij een cruciale rol in het dagelijks vervoer van honderdduizenden reizigers.

Wat ga je doen?
Als diagnosetechnicus bij Transdev voer je zelfstandig onderhouds- en reparatiewerkzaamheden uit aan ons wagenpark. Je werkt dagelijks aan de nieuwste (elektrische) bussen en bedrijfswagens en zorgt ervoor dat ze veilig de weg op kunnen. Je stelt diagnoses, bedenkt passende oplossingen en pakt complexe technische vraagstukken aan op zowel mechanisch als elektrotechnisch niveau.

Met jouw kennis van moderne voertuigelektronica, hydrauliek en pneumatiek maak je het verschil. Je werkt aan voertuigen van grote merken zoals Mercedes, MAN en Iveco, en krijgt de ruimte om je technische expertise volledig in te zetten. In deze rol ben je niet alleen een specialist, maar ook een onmisbare schakel in het team dat Nederland in beweging houdt.

Wat bieden wij jou:
Bij Transdev werk je in een professioneel team waarin we elkaar ondersteunen en versterken. Je krijgt de vrijheid om jouw technische talent volop te benutten, met eigen gereedschap en voertuigen van topmerken als Mercedes, MAN en Iveco. Wij investeren in jouw ontwikkeling en waarderen jouw inzet. Daarnaast bieden we:

Ons vertrouwen: een vast contract na 1 jaar;Een salaris tussen €3.398 en €4.691 per maand;8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 1,15% en een jaarlijkse bruto uitkering van €400;Af en toe rust: 24 tot 29 vakantiedagen, afhankelijk van je leeftijd;Extra vrije dagen: 17 of 26 ATV dagen, afhankelijk van je leeftijd en dienstjaren;Wij zorgen voor nu én later: pensioen volgens Rail & OV;Duurzaam onderweg: een (elektrische) fiets via Lease a Bike na 1 jaar;Reiskostenvergoeding volgens de CAO OV.

Wat breng jij mee?
Je bent technisch onderlegd, leergierig en werkt graag aan de nieuwste voertuigen. Je hebt minimaal twee jaar relevante werkervaring en een afgeronde opleiding BAT, EBAT of een vergelijkbaar niveau. Je hebt kennis van elektronica, hydrauliek en pneumatiek en weet je weg te vinden in complexe storingen. Zelfstandig werken gaat je goed af, maar ook in teamverband lever je een waardevolle bijdrage. In het bezit zijn van rijbewijs B en D is een pré. Heb je nog geen D-rijbewijs? Dan kun je die kosteloos behalen via de Transdev Academy.

Waarom kiezen voor Transdev?
Bij Transdev geloven we in jouw vakmanschap. Je maakt deel uit van een organisatie die innovatie en duurzaamheid centraal stelt en waarin jouw werk impact heeft op de maatschappij. Met meer dan 7000 collega's zorgen we er samen voor dat Nederland in beweging blijft. Werken bij Transdev betekent vertrouwen, verbinding en continu verbeteren.

Solliciteer nu!
Ben jij klaar voor een nieuwe stap als diagnosetechnicus? Solliciteer direct en draag bij aan een schonere en beter bereikbare wereld. We kijken uit naar jouw reactie!

Kijk minder