Anaesthesia care expert 60-100% (m/f/x), Switzerland
by appointment
Männedorf Hospital - your very special place to work.
For around 140 years, Männedorf Hospital has been committed to health and well-being on the right bank of Lake Zurich. Whether it's a small 'thank you' or a morning 'hello' - we prioritise genuine appreciation and humanity. The high level of proximity in our hospital makes everyday life uncomplicated and enables patient-centred work at the highest level.

In an environment in which interdisciplinary cooperation at eye level is a matter of course, we offer individualised treatments from initial medical care through to rehabilitation.
The reasons behind your decision:
We offer modern working conditions, promote internal training and encourage professional dialogue across all disciplines. The quiet location directly on the lake and the proximity to the vibrant city of Zurich complement your workplace perfectly. You can also look forward to some very special benefits.
Benefits
Beautiful location directly on the lake, hospital boats and lakeside hut for employees
Affordable food from high-quality kitchens, ZVV (Zurich transport network) bonus pass and discounted car park rental
Flexible and attractive childcare centre and part-time working hours - for a better work-life balance
Joint activities such as skiing and hiking days, New Year's dinner, staff party and much more
Company health management, as well as discounts for massages, yoga and much more
Low-cost staff rooms for the first 8 months after recruitment for staff from abroad
Depending on qualifications and experience, the basic salary for this position is between CHF 87,000 and CHF 115,000 (basic salary plus variable salary component of max. 20% of gross annual basic salary).

From abroad? Männedorf Hospital will help you with your move! Männedorf Hospital supports you with Relotu as a relocation service - we are already here for you and will take care of everything! You can find all the information you need and register here:

The nature of your work:
Possibility for an extended role as deputy head of anaesthesia care, education officer or specialist expert
Independent anaesthesia management under the responsibility of a medical specialist
Assistance and patient monitoring during regional anaesthesia
Helping to ensure patient-oriented, expert and professional work in anaesthesia
Work in the resuscitation team
Deployment in all areas and specialisations
The basis of your activities:
Completed training as a certified expert in anaesthesia care NDS HF
Very good written and spoken German
Responsible, independent and patient-orientated way of working
Strong interpersonal skills, personal commitment and a professional attitude to work
Team spirit, flexibility and resilience
We look forward to receiving your application!
Become part of our team and do something special with us for our patients and for the community in our organisation.

Annette Stübi, HR Business Partner, will be happy to answer any questions you may have about the advertised position:
Tel: E-Mail LinkedIn

For technical questions, please contact: Ektoras Dokos, Head of Anesthesia Care
Tel: E-Mail LinkedIn

Please note that we cannot consider applications in paper form (will not be returned) or applications by email.
Please apply exclusively via our online tool.

Dossiers from recruitment agencies will not be considered
It's better together!
Every year, we treat over 43,000 outpatients and around 8,000 inpatients. In addition, over 500 children are born here every year. When it comes to medical training therapy and sports physiotherapy, we always go one step further. Shaping things together and taking individual responsibility helps us to grow every day. Every contribution is valuable and if you want to make a difference, then you've come to the right place. Kijk minder

Heb jij technisch inzicht, werk je graag zelfstandig en wil je bijdragen aan de mobiliteit van mensen? Bij Otolift Trapliften zoeken we een enthousiaste Installatiemonteur Trapliften in de regio Leidschendam! Vanuit jouw woonplaats, binnen een straal van maximaal 1 uur rijden, maak jij het verschil voor onze klanten.

Als Installatiemonteur Trapliften monteer jij trapliften bij onze klanten thuis. Jij bent verantwoordelijk voor de montage, het technisch perfect afstellen en het uitgebreid uitleggen van de werking aan de klant. Naast de technische kant van de functie, is het jouw taak om klanten gerust te stellen en ervoor te zorgen dat zij vol vertrouwen gebruik kunnen maken van hun nieuwe traplift. Jij zorgt er voor dat zij langer zelfstandig thuis kunnen wonen.

Je start met een intensieve acht weken durende training aan de Otolift-academy. Dit programma bestaat uit:

Twee dagen per week training bij onze Otolift-acadamy: Tijdens deze trainingen leer je alles over onze producten, van montage tot afstelling;
Drie dagen per week praktijkervaring: Samen met een ervaren monteur ga je op pad om direct ervaring op te doen bij klanten.

Na deze training ga je zelfstandig aan de slag. Je werkzaamheden bestaan uit:

Het monteren van de rail op de trap en het afstellen van de stoel en motor;
Het geven van uitgebreide en herhaalde uitleg aan de klant over het gebruik van de traplift;
Het geruststellen van klanten en zorgen dat zij zich comfortabel voelen bij het gebruik van hun nieuwe mobiliteitshulpmiddel;
Het uitvoeren van onderhoud en reparaties aan trapliften (na de inwerkperiode);
Het oplossen van technische storingen en deelnemen aan storingsdiensten;
Zorgen voor een veilige en schone werkplek bij iedere installatie.

Good to know:

De traplift wordt altijd een dag vóór de installatie geleverd op locatie bij de klant. Je rijdt dus 's ochtends direct vanuit huis naar de klant, zonder eerst naar een opslag of magazijn te hoeven.
Je werkbus is volledig ingericht en wordt wekelijks aangevuld via nachtdistributie. Geen gedoe dus met ritjes naar de bouwmarkt alles wat je nodig hebt is gewoon aan boord.
Ook fijn: je reistijd is betaald. Vanaf het moment dat jij in de bus stapt tot je weer thuis bent, tellen je uren gewoon mee. Dat tikt lekker aan!
Storingsdiensten draai je eens in de acht dagen, dus gemiddeld één keer per week.
Wij regelen de randzaken, zodat jij als monteur kunt focussen op waar je goed in bent: installeren, oplossen en klanten helpen.

Wat wij je bieden

27 vakantiedagen en 13 atv-dagen;
Een eigen bedrijfsbus;
Een goed maandelijks salaris o.b.v. een 40-urige werkweek;
Een unieke combinatie van technisch en sociaal werk;
Pensioenregeling conform cao Metalektro;
Fiscfree regeling voor producten en abonnementen met belastingvoordeel;
Mogelijkheid tot het afsluiten van een aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering;
Werkkleding en -schoenen van de zaak.

Wat we van je verwachten

Rijbewijs B
Goede beheersing van de Nederlandse taal
Flexibiliteit en bereidheid om storingsdiensten te draaien
Woonachtig in de regio Leidschendam of omstreken
Je kunt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overhandigen
Je bent in het bezit van een VCA of bereid deze te halen

Enthousiast?
Wij werken elke dag aan het verbeteren van de mobiliteit van mensen. Wil jij je kennis en ervaring inzetten voor producten die écht een verschil maken? Solliciteer dan vandaag en wie weet start jij binnenkort als installatiemonteur. Heb je nog vragen? Schroom niet, pak je telefoon en app of bel naar Hobie van Wezel, Corporate Recruiter, 06-

Soort dienstverband: Fulltime, Bepaalde tijd

Salaris: €2.700,00 - €3.744,00 per maand

Arbeidsvoorwaarden:
Bedrijfsfeesten
Dienstreizen vergoeding
Extra vakantiedagen
Kerstpakket
Pensioen
Reiskostenvergoeding
Winstdeling

Werklocatie: Fysiek

Verwachte startdatum: 01-03-2026 Kijk minder

Ben jij die gepassioneerde zorgprofessional die met jouw medische achtergrond een verschil wil maken in de Zorg-ICT? En zie jij het als een mooie uitdaging om apothekers te overtuigen van de kracht van onze software? Dan ben jij wellicht de nieuwe collega waar wij naar op zoek zijn!

Jouw baan

Als sales consultant Openbare Apotheek sta jij dagelijks voor de uitdaging om jezelf volledig tot expert te ontwikkelen van onze AIS-oplossing. Met jouw passie voor het verbeteren van de zorg ben jij volledig op de hoogte van de huidige trends in de apotheeksector, waardoor jij precies weet hoe je apotheken kunt helpen met het behalen van hun doelen en ambities. Je deinst niet terug voor het geven van een presentatie, put energie uit het overtuigen van je klanten en je brengt verleidelijke offertes uit. Naast de nodige kantooruren breng jij je werktijd ook door op beurzen en seminars, waar je gemakkelijk contacten legt met potentiële nieuwe klanten.

Jouw team

Je versterkt ons deskundige en gezellige team van sales consultants in Amsterdam. Dit team, met een gemiddelde leeftijd van 40 jaar, bestaat uit vijf mannen en wordt bijgestaan door drie dames van sales-ondersteuning. Ze zitten allemaal klaar om je te helpen jouw (potentiële) klanten te voorzien van de beste zorg-ICT. Dat geldt overigens voor ál jouw collega's binnen Marketing & Sales. Een hechte club, zowel tijdens als na werktijd.

Jouw werkdag

Met een grote glimlach stap jij je kamer in de Crystal Tower binnen. Na maanden van intensieve voorbereiding heeft een van de grootste apotheekketens van Nederland jou gisteravond officieel laten weten voor 'jouw' zorg-ICT-oplossing te kiezen. Taart! Maar niet voordat je voor een andere potentiële klant een drietal vraagstukken tot op de bodem hebt uitgezocht. En je gaat je nog even voorbereiden op de beurs waar je vanmiddag met een collega naartoe gaat.

Wat bied jij?
Je bent minimaal 32 uur beschikbaar
Je spreekt en schrijft goed Nederlands
Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau
Ervaring op de apotheekmarkt is een must
Ervaring met apotheekinformatiesystemen en/of processen in zorginstellingen is een must
Je hebt ervaring in een commerciële functie
Je bent communicatief vaardig
Je hebt uitstekende netwerkcapaciteiten
Je kunt processen vertalen naar ICT-oplossingen
Ervaring met beantwoorden en begeleiden van aanbestedingen is een pré

Werken bij ChipSoft betekent meer dan alleen een baan, je krijgt er namelijk een hele ervaring bij!

Van een goed salaris tot gezellige borrels en van volop ontwikkelmogelijkheden tot dagelijks genieten in ons eigen ChipCafé. Wij zorgen ervoor dat jij je werk met plezier en energie kunt doen.

Wat je van ons krijgt (naast een warm welkom en een goede bak koffie):

Een salaris waar je blij van wordt
Een 13e maand (zo voelt de decembermaand nóg feestelijker)
8,25% vakantiegeld in mei (zodat je die vakantie of dat nieuwe tuinsetje alvast kunt plannen)
25 vakantiedagen om de batterij weer helemaal op te laden
Een premievrij pensioen bij ChipSoft vanaf je 18e, voor een zorgeloze toekomst
Flexibel werken: soms samen op kantoor voor de gezelligheid en afstemming, soms thuis voor de focus (in overleg met je teamleider)
Veel vrijheid om je werk op jouw manier te doen
Alle ruimte om te groeien: via onze ChipSoft Academy en met een persoonlijk opleidingsbudget twv € 1.000, wat jaarlijks beschikbaar wordt gesteld voor jouw persoonlijke ontwikkeling
Een relaxte en informele werksfeer, met genoeg gezelligheid buiten werktijd (van vrijdagmiddagborrels, teamuitjes, diverse sporttoernooien etc.)
Onbeperkt sporten in onze gloednieuwe gym: zelfstandig of onder begeleiding van een personal trainer
Dagelijks genieten van ontbijt, lunch, snacks en avondeten, vers bereid door de chefs van ons eigen ChipCafé (bye bye boterham met pindakaas en kliekjes uit de koelkast)

De 13e maand wordt uitgekeerd als ChipSoft winst maakt en je in december bij ons in dienst bent. De uitkering is pro rato en niet contractueel vastgelegd.
Samenvatting vacature

Dienstverband: 40 uur per week
Werkstatus: Fulltime
Ervaring: Professional
Locatie: Amsterdam

Over ChipSoft

Telefoon:
E-mail:
Adres: Orlyplein 10
1043 DP Amsterdam Kijk minder

Wil jij impact maken in de zorg en huisartsen voorzien van de meest innovatieve ICT-oplossingen? Dan is dit je kans!

Jouw baan

Als Sales Consultant Huisartsenzorg gebruik je jouw kennis over de eerstelijnszorg om ons huisartseninformatiesysteem (HIS) optimaal aan te laten sluiten op de wensen en behoeftes van huisartsen. Je voelt je verantwoordelijk en bent gedreven hen te ontzorgen via innovatieve software. Daarbij heb je continu oog voor hun uitdagingen en deel jij jouw zorgkennis net zo makkelijk met een huisarts en een assistente als met het volledige bestuur van een zorggroep.

Je positioneert onze oplossing HiX in de markt en schakelt met experts op het gebied van software development en -implementaties. Je weet alle stakeholders met elkaar te verbinden en krijgt alle neuzen dezelfde kant op. Bovenal ben je dé adviseur en steunpilaar voor onze klanten op het gebied van zorg-ICT.

Jouw team

Je werkt in het eerstelijnszorgteam van onze afdeling Marketing & Sales. Jouw directe collega's zijn Sales Consultants, productspecialisten, consultants en de medewerkers die hen ondersteunen. De gemiddelde leeftijd is 38 jaar en je collega's hebben veel kennis over zorg en ICT die zij graag met je delen. De eerstelijnsmarkt vraagt om veel innovatie. Jouw team besteedt hier dus veel aandacht aan. Jouw expertise is daarbij erg welkom!

Jouw werkdag

Je begint de dag met een teamoverleg. Samen bespreken jullie de insteek van je presentatie voor potentiële klanten. Jullie besluiten de telefonie-integratie ook te laten zien. Deze scheelt doktersassistenten veel zoek- en klikwerk, waardoor zij meer aandacht kunnen besteden aan de patiënt. Vervolgens leg je samen met onze productspecialist de laatste hand aan een casus die een totaalbeeld geeft van onze ICT-ondersteuning. Na de lunch demonstreer je de casus in Utrecht aan een groep huisartsen. Een aantal van hen vraagt direct een offerte aan. Jouw leaseauto brengt je terug naar kantoor, waar je scherpe aanbiedingen uitwerkt. Ook licht je onze ontwikkelafdeling in over een nieuwe functionaliteit die de huisartsen graag in HiX zouden zien. Onze developers gaan direct op onderzoek uit hoe zij die functionaliteit kunnen integreren in het systeem. De dag is omgevlogen. Onderweg naar huis bel je nog even een huisarts in Limburg, om te polsen hoe zijn eerste week met HiX is bevallen. Je vraagt meteen of je nog iets voor hem kunt doen. Zijn wens - een versnelling in zijn werkproces - is jouw eerste actiepunt voor morgen.

Wat bied jij?
Je bent de Nederlandse taal machtig / Mastery of the Dutch language
Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau
Je hebt ervaring met de eerstelijnszorg
Je bent een commercieel talent (in de dop)
Je bent in bezit van rijbewijs B
Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar

Werken bij ChipSoft betekent meer dan alleen een baan, je krijgt er namelijk een hele ervaring bij!

Van een goed salaris tot gezellige borrels en van volop ontwikkelmogelijkheden tot dagelijks genieten in ons eigen ChipCafé. Wij zorgen ervoor dat jij je werk met plezier en energie kunt doen.

Wat je van ons krijgt (naast een warm welkom en een goede bak koffie):

Een salaris waar je blij van wordt
Een 13e maand (zo voelt de decembermaand nóg feestelijker)
8,25% vakantiegeld in mei (zodat je die vakantie of dat nieuwe tuinsetje alvast kunt plannen)
25 vakantiedagen om de batterij weer helemaal op te laden
Een premievrij pensioen bij ChipSoft vanaf je 18e, voor een zorgeloze toekomst
Flexibel werken: soms samen op kantoor voor de gezelligheid en afstemming, soms thuis voor de focus (in overleg met je teamleider)
Veel vrijheid om je werk op jouw manier te doen
Alle ruimte om te groeien: via onze ChipSoft Academy en met een persoonlijk opleidingsbudget twv € 1.000, wat jaarlijks beschikbaar wordt gesteld voor jouw persoonlijke ontwikkeling
Een relaxte en informele werksfeer, met genoeg gezelligheid buiten werktijd (van vrijdagmiddagborrels, teamuitjes, diverse sporttoernooien etc.)
Onbeperkt sporten in onze gloednieuwe gym: zelfstandig of onder begeleiding van een personal trainer
Dagelijks genieten van ontbijt, lunch, snacks en avondeten, vers bereid door de chefs van ons eigen ChipCafé (bye bye boterham met pindakaas en kliekjes uit de koelkast)

De 13e maand wordt uitgekeerd als ChipSoft winst maakt en je in december bij ons in dienst bent. De uitkering is pro rato en niet contractueel vastgelegd.
Samenvatting vacature

Dienstverband: 40 uur per week
Werkstatus: Fulltime
Ervaring: Young Professional
Locatie: Amsterdam

Over ChipSoft

Telefoon:
E-mail:
Adres: Orlyplein 10
1043 DP Amsterdam Kijk minder

Functieomschrijving:

Deze functie is cruciaal voor het garanderen van een efficiënte en tijdige orderverwerking, het bijhouden van de verzendvoorraad, het opleiden van nieuwe teamleden en het managen van dagelijkse uitdagingen. De ideale kandidaat beschikt over sterke organisatorische vaardigheden, een proactieve probleemoplossende aanpak en het vermogen om een team te leiden en te motiveren in een dynamische omgeving.

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

Management van de verzendactiviteiten:

Toezicht houden op de dagelijkse verzendactiviteiten om tijdige en nauwkeurige orderafhandeling te garanderen.

Coördineren met andere afdelingen, zoals goederenontvangst en verzending, om de verzendprocessen te stroomlijnen.

Voorraad- en voorraadbeheer:

Bewaken en bestellen van essentiële benodigdheden voor het verzendproces, inclusief verpakkingsmaterialen, etiketten en andere benodigde voorraad.

Regelmatig voorraadcontroles uitvoeren om voldoende voorraadniveaus te garanderen en vertragingen te voorkomen.

Samenwerken met leveranciers om bestellingen te plaatsen en te volgen, en zo te zorgen voor tijdig en kosteneffectief voorraadbeheer.

Teamleiderschap & Training:

Leid, coach en begeleid de medewerkers van het expeditieteam en zorg voor goede prestaties en naleving van de bedrijfsnormen.

Ontwikkel en geef trainingsprogramma's voor nieuwe medewerkers, gericht op expeditieprocedures, veiligheid en operationele efficiëntie.

Voer regelmatig prestatiebeoordelingen uit en geef feedback om de teamprestaties en het moreel te verbeteren.

Probleemoplossing:

Proactief problemen binnen de verzendafdeling identificeren en oplossen, zoals orderafwijkingen, vertraagde voorraadverzendingen of systeemfouten.

Gewenste vaardigheden:

Kennis van voorraadbeheer en supply chain-principes.
Probleemoplossend vermogen en het vermogen om kalm te blijven onder druk.
Heftruckcertificaat of bereidheid om dit te behalen.
Inpakervaring is vereist.

Arbeidsvoorwaarden:

Bedrijfsfeesten
Extra vakantiedagen
Kosteloos parkeren
Pensioen

Werkschema:

Dagdienst
ma-vr

Job Types: Full-time, Contract
Contract length: 7 months

Pay: €2.900,00 - €3.100,00 per month

Ability to commute/relocate:
4794 Heijningen: Reliably commute or planning to relocate before starting work (Preferred)

Experience:
team leadership: 1 year (Required)
packing/warehouse: 1 year (Required)

Work Location: In person Kijk minder

Utrecht, Utrecht, Nederland
Volvo
MBO
40 uur
1 - 3 jaar ervaring

Heb jij passie voor zowel autotechniek als service bieden aan mensen? Onderhoud en repareer jij graag auto's? Heb je graag persoonlijk contact met klanten? En wil je je graag verder ontwikkelen binnen jouw vakgebied? Dan zoekt Broekhuis Volvo Leidsche Rijn jou! Wij zoeken namelijk een Meewerkend Voorman in Leidsche Rijn.

"Iedere dag en iedere klus is anders"
Sorayan Vierhout Chef werkplaats
Wat doe je als Meewerkend Voorman?

In deze rol zorg je ervoor dat de samenwerking van jouw team onderling gesmeerd loopt en dat er een fijne werksfeer aanwezig is. Als Meewerkend Voorman ben jij verantwoordelijk voor de volgende werkzaamheden:

Het onderhouden en repareren van de auto's van onze klanten
Het verzorgen van de dagelijkse planning van onderhoudsbeurten
Het geven van feedback aan de klanten over de uitgevoerde werkzaamheden
Schakelt en helpt collega's om de dagplanning goed te laten lopen. Jij hebt die scherpe blik
Het samen met je collega's in de werkplaats in topconditie houden van de auto's van onze klanten
Waarom werken bij Broekhuis leuk is

Werken bij familiebedrijf Broekhuis is werken bij één van de grootste mobiliteitsaanbieders van Nederland. Elke dag zetten wij ons samen met alle collega's enthousiast in om ervoor te zorgen dat onze klanten onbezorgd mobiel zijn. Om die inzet van iedereen te kunnen vragen, investeert Broekhuis als werkgever juist ook in jou. Jij bent namelijk de spil in onze organisatie naar de klanten toe. Daarom bieden we je een fijne werkplek met prettige voordelen en ruimte voor persoonlijke groei aan. Bij ons staat de mens centraal; niet alleen de klanten, maar zeker ook onze collega's. Broekhuis beweegt mensen. Wat beweegt jou?

Wat bieden wij
Werken met de nieuwste producten en technieken in onze werkplaats
De mogelijkheid om specialist te worden in je vak door merkspecifieke cursussen te volgen
Een goede pensioenregeling
De mogelijkheid om jaarlijks extra vakantiedagen bij te kopen
Korting op een sportabonnement
Eigenaarschap en vrijheid krijgen in jouw expertise
Een aantrekkelijke en afwisselende baan binnen een mensgerichte organisatie

Wat bied jij
Aantal jaar werkervaring als Bedrijfswagen- / Autotechnicus
De eigenschap om nieuwe technieken en werkwijzen snel aan te leren
Certificaat APK-keurmeester is een pré
Werkervaring als Autotechnicus
Minimaal een afgeronde mbo 4-opleiding richting Automonteur
Je bent nauwkeurig en hebt een kwaliteitsgerichte instelling
Werken bij Broekhuis Dealers

Werken bij de dealerbedrijven van Broekhuis betekent werken met de mooiste wagens. Onze teams op de vestigingen zetten zich elke dag in om de perfecte match te maken tussen de wagen en de klant. Daarnaast doen we onderhoud en reparaties en lossen we eventuele problemen voor de klant op. Dit doen we op een betrokken manier. We zorgen ervoor dat de klant zich thuis voelt bij ons en begrijpen dat het niet een alledaagse stap is om een nieuwe auto of bedrijfswagen aan te schaffen of om een grote onderhoudsbeurt te laten uitvoeren. Daarom is het elke keer weer fijn om te zien dat de match of reparatie weer gelukt is. Onze successen vieren we wekelijks met een gezellige borrel met de collega's op de vestiging.

Pas jij bij Broekhuis Dealers en wil jij je inzetten voor onze klanten? Kom ons team versterken als Meewerkend Voorman!

Sollicitatieprocedure
Stap 1

Solliciteren

Je hebt een vacature gezien bij Broekhuis die jou perfect past. Wat leuk! De eerste stap: stuur jouw sollicitatie naar ons op. Je krijgt binnen 2 tot 4 dagen reactie van ons.

Stap 2

Eerste gesprek

Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar: jij vertelt meer over jezelf en wij laten je kennismaken met Broekhuis, de leidinggevende en de functie. Binnen 1 week na het gesprek krijg je reactie van ons.

Stap 3

Tweede gesprek & rondleiding

Zijn wij na het eerste gesprek enthousiast over elkaar? Dan voeren we graag een tweede gesprek, waarin wij jou beter leren kennen en jij meer te weten komt over de werkzaamheden en de afdeling of vestiging. Na maximaal een week hoor je meer!

Stap 4

Arbeidsvoorwaarden

Zijn we na het tweede gesprek nog steeds enthousiast over elkaar? Dan zetten we de puntjes op de i in het arbeidsvoorwaardengesprek. Als dit allemaal positief is afgerond voor beide partijen mag er getekend worden!

Stap 5

Hoera! Aangenomen

Heb je het contract ondertekend? Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Je hoort nu bij de Broekhuis-familie! We kunnen niet wachten tot je bij ons komt starten.
Of stel je vraag

Heb je nog vragen of wil je meer informatie ontvangen, neem dan contact op met Rick:

Rick Jansen
Vestigingsdirecteur

030 - Kijk minder

Functie

Voor onze afdeling Service & Onderhoud in Montfoort zijn wij wegens uitbreiding op zoek naar een enthousiaste fulltime Assistent Service Coördinator. eigen werving

Daiwa House Modular Europe is de Europese marktleider in de modulaire bouw en actief in Nederland, België, Duitsland en de UK. In 2021 heeft het Japanse Daiwa House - de grootste industriële bouwer ter wereld - een strategisch belang genomen in Jan Snel. Hieruit is Daiwa House Modular Europe ontstaan; het platform voor Daiwa House om de modulaire woningbouw verder uit te bouwen in geheel Europa.

Modulair bouwen is een bouwtechniek waarbij modules vooraf in onze eigen productiehallen worden vervaardigd en op locatie tot complete gebouwen worden gemonteerd. Geïndustrialiseerd modulair bouwen is dé oplossing voor de woningnood en leidt ook nog eens tot 50% minder CO2 uitstoot. Het is onze ambitie om in de komende jaren te gaan naar verregaande circulaire en geïndustrialiseerde productie.

Wat ga jij doen?

Je bent in deze dynamische functie verantwoordelijk voor het behandelen van de juiste afhandeling van de servicewerkzaamheden, behorende bij de afdelingen unitbouw en woningbouw en/of op verzoek van klanten. Jij zorgt daarbij voor de planning en aansturing van de Servicemonteurs. Jij hebt een technische achtergrond. Die heb je nodig omdat modulaire bouwprojecten tegenwoordig veel meer mogelijkheden en opties hebben dan een aantal jaar geleden. Hierdoor zal een uitgebreid servicepakket ook steeds belangrijker worden. Je rapporteert rechtstreeks aan de Service Coördinator.

Dit breng je mee

Afgeronde MBO;
Minimaal 3 jaar werkervaring als Assistent Service Coördinator of een soortgelijke functie;
Bij voorkeur een technische achtergrond;
Een VCA Vol certificaat (als je deze nog niet bezit, de bereidheid om deze bij ons te behalen);
In bezit van een B rijbewijs;
Je beschikt over de juiste communicatieve vaardigheden en hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
Je kunt zelfstandig werken, maar bent daarnaast ook een teamplayer;
Je gaat oplossingsgericht te werk, durft initiatief te nemen, bent accuraat en klantgericht.

Wij bieden jou

Een verantwoordelijke en uitdagende functie binnen een gezonde en sterk groeiende onderneming met een plezierig werkklimaat;
Onze mensen maken het verschil; de teamspirit en waardering voor elkaar is dan ook voelbaar;
Opleidingsmogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen je vakgebied;
Een marktconform pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Zien we jou snel?

Ben je enthousiast over de functie Assistent Service Coördinator? Dan leren we jou graag kennen. Heb je nog vragen of wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Reinco Huisman (sr.Corporate Recruiter) 6 . Is Reinco niet beschikbaar, neem dan contact op met Rob Davelaar (Hoofd Service & Onderhoud) .

Over ons

Daiwa House Modular Europe is de Europese marktleider in de modulaire bouw en actief in Nederland, België, Duitsland en de UK. In 2021 heeft het Japanse Daiwa House - de grootste industriële bouwer ter wereld - een strategisch belang genomen in Jan Snel. Hieruit is Daiwa House Modular Europe ontstaan; het platform voor Daiwa House om de modulaire business verder uit te bouwen in geheel Europa.

Modulair bouwen is een bouwtechniek waarbij modules vooraf in onze eigen productiehallen worden vervaardigd en op locatie tot complete gebouwen worden gemonteerd. Geïndustrialiseerd modulair bouwen is dé oplossing voor de woningnood en leidt ook nog eens tot 50% minder CO2 uitstoot. Het is onze ambitie om in de komende jaren te gaan naar verregaand circulaire en geïndustrialiseerde productie.

Het Endless Heart logo van Daiwa House symboliseert onder andere de waarde die wij hechten aan de continue investering in groei, ontwikkeling en aandacht voor onze medewerkers. Als organisatie staan wij voor duurzaamheid, circulariteit en innovatie. Dit zijn inspirerende waarden, die jou hopelijk ook motiveren om het te gaan maken bij Daiwa House Modular Europe! Kijk minder

Assistent Store Manager - PIECES Lelystad, Batavia Stad (opening najaar 2025)

JOIN OUR PIECES SQUAD!

Heb jij oog voor stijl én voor mensen? Als Assistent Store Manager bij onze nieuwste PIECES winkel werk je samen met de Store Manager aan een winkel waar sfeer, energie en resultaat samenkomen. Je coacht je collega's op de vloer, houdt het overzicht en draagt bij aan een sterke teamdynamiek. Je krijgt bij ons de vrijheid én verantwoordelijkheid om het verschil te maken in service, uitstraling en teamontwikkeling. Together we OWN IT.

Zo ziet jouw werkdag eruit
Je stuurt het team aan, bewaakt de KPI's en ondersteunt in personeelsplanning, store administratie en visual merchandising. Je schakelt snel, houdt de energie hoog en zorgt dat het team weet wat er moet gebeuren. Op de vloer geef je het goede voorbeeld met persoonlijk advies, stylingtips en een winkel die er fris en inspirerend uitziet - helemaal PIECES.

Hier blink jij in uit

Ambitie richting een leidinggevende rol in de retail. Een coachende houding: je weet hoe je collega's begeleidt, motiveert en helpt om het beste uit zichzelf te halen. Commercieel denken én resultaatgericht werken gaan voor jou hand in hand. Energie, positiviteit en sterke communicatie maken jou tot een waardevolle teamplayer. Verkopen kun je als de beste en je bent er goed in; je geeft hier graag het goede voorbeeld in. Je hebt gevoel voor stijl én de PIECES-look. Je bent flexibel beschikbaar, ook tijdens de gezellige drukte in de weekenden en overige piekmomenten.

Tik je nog niet alle boxen af? Geen probleem! Wij zoeken vooral de juiste mindset en drive!

Wat maakt dit jouw nieuwe werkplek?

Een eerlijk en marktconform salaris, passend bij jouw ervaring en verantwoordelijkheden inclusief 8% vakantietoeslag. Vakantiedagen, reiskosten (volledig vergoed met het openbaar vervoer), pensioenopbouw en een collectieve zorgverzekering: daar hoef jij je geen zorgen over te maken. Shop je favoriete looks met 20% personeelskorting op al onze merken, plus 30% extra verrekend met je brutoloon. Jouw ontwikkeling vinden we belangrijk: je krijgt toegang tot FUSE, ons online platform voor training en inspiratie, én we bieden je trainingen, workshops, coaching on the job en een uitgebreid inwerktraject gericht op leiderschap. Ruime doorgroeimogelijkheden binnen jouw store, of bij één van de andere merken van BESTSELLER, bijvoorbeeld naar Store Manager. We geven ook om jouw mentale gezondheid via een fijne samenwerking met OpenUp. Speciale sample sale events om jouw garderobe te upgraden tegen mooie prijzen én borrels om samen successen te vieren. Leuke teamactiviteiten, borrels én de jaarlijkse BESTSELLER Party waarop je jouw collega's uit het hele land ziet. Even lekker weg met 30% korting bij Center Parcs. Een werkplek waar jouw ideeën en energie er écht toe doen. Een bedrijf dat actief werkt aan een betere wereld. Met onze Fashion Forward strategie zetten we stappen richting een klimaatpositieve, eerlijke en volledig circulaire mode-industrie. Een inclusieve werkomgeving waarin jij jezelf mag zijn. We geloven in gelijke kansen, ongeacht wie je bent of waar je vandaan komt. En als we een match zijn, dan kun je snel starten!

JOIN OUR PIECES SQUAD!
We zien je sollicitatie graag tegemoet via de sollicitatielink.

Kijk minder

Verkoopmedewerker (38 uur)

Functie beschrijving

Hallo, dit is de eerste stap in uw adidas-reis. Al meer dan 70 jaar creëren we de beste sportuitrusting en inspireren we miljoenen mensen om hun leven te veranderen door middel van sport. Onze kernwaarde is mensen. adidas is een team van optimisten. We leiden een actieve levensstijl, creëren innovaties om sport en natuur in balans te brengen, kijken naar de wereld zonder grenzen of vooroordelen en inspireren tot verandering bij onze klanten. Winkels zijn het eerste contactpunt met onze consumenten en het hart van het merk adidas. Wilt u deel uitmaken van de reis? Sluit u nu bij ons aan!

WIJ BIEDEN:

Concurrerende vergoedingen en beloningen (bonussen, verwijzingsprogramma, enz.). Twee keer per jaar gratis uniformset. Korting op adidas producten online en in alle eigen winkels.

MEDEWERKERS WAARDEREN IN ONS:

Ondersteunend team dat u helemaal in het bedrijf begeleidt en u inspireert om nieuwe uitdagingen aan te gaan. Carrière zonder grenzen: de mogelijkheid om te groeien in retail, kantoor en distributiecentrum. Ontwikkelingsmogelijkheden: gratis trainingen in het product, de dienst, de processen en de persoonlijke effectiviteitsprogramma's. Moderne omgeving met de hoogste retailnormen en de beste technologieën. Het omarmen van een cultuur van diversiteit, gelijkheid en inclusie. Innovaties om een nieuw tijdperk van sport in balans met de natuur in te luiden.

WIJ WAARDEREN IN ONZE MEDEWERKERS:

1+ maanden werken in een sport- of modewinkelomgeving. Kennis van winkel-KPI's en tools om die te interpreteren om de verkoop te stimuleren. Effectieve klantenservice en verkoopvaardigheden. Teamplayer zijn, veerkracht, leergierig en nieuwsgierig. Goede communicatieve vaardigheden in het Engels.

UW TAKEN:

Wees een merkambassadeur door onze klanten te verbinden, te betrekken en te inspireren in overeenstemming met onze adidas-waarden. Werk samen en stimuleer de verkoop door het beheer van goederen (leveringen en aanvulling) te ondersteunen om samen als team te winnen om winkeldoelen te bereiken. Neem verantwoordelijkheid en wees proactief in uw eigen leerproces door alle toepasselijke trainingen te volgen en effectief toe te passen op de werkvloer.

Kijk minder

Verkoopmedewerker (22,5 uur)

geen vakantie of weekend baan.

Doel van de rol:

De rol van Sales Assistant is een essentieel onderdeel van de retailfunctie.

Verbinding maken en omgaan met de Zadig&Voltaire-klanten, ter ondersteuning van de dagelijkse activiteiten van hun team en winkel.

We zijn op zoek naar iemand die attent, betrouwbaar, vol energie, benaderbaar, punctueel is met uitgebreide kennis van mode en trends van het seizoen en vertrouwen heeft in het betrekken en stylen van klanten.

De verkoopassistent verwelkomt en helpt klanten gedurende het hele verkoopproces, beschrijft het product en richt zich altijd op het leveren van de hoogste klantervaring.

Je ondersteunt het winkelmanagement bij het bouwen van een winkelomgeving die creativiteit en de ontwikkeling van medewerkers voedt.

Verwachtingen van de rol:

Verkoopvaardigheden:

Wees een merkambassadeur en omarm de merkverkoopceremonie Verkoop stimuleren: warm welkom, uitzonderlijke klantbenadering, gebruik passende verkooptechnieken van het begin tot het sluiten van de verkoop. Maak deel uit van het richten van de ZV-doelstellingen en het voldoen aan KPI's van de Store (AB en UPT) Geef persoonlijk advies en verkoop stimuleren volgens de behoeften van de klant In staat zijn om klantloyaliteit op te bouwen, klantrelatiebeheer te begrijpen In staat zijn om efficiënt en effectief te communiceren Wees op de hoogte van de collectie en de iconische stukken van het merk

Operaties:

Verkoop stimuleren: het systeem bedienen, betalingen aannemen en verwerken Beheer de kassa en klanten die efficiënt in de wachtrijp gaan Volg het beleid en de procedure van het bedrijf Beheer de behoeften van de klant, inclusief uitwisselingen, creditnota's en reserveringen Bied elke klant de mogelijkheid om op de mailinglijst te staan Handhaaf de aanvulling van tassen, dozen enz. Voorraadoverdrachten tussen Stores opvolgen en de procedure voor defecte artikelen beheren met de ondersteuning van de manager De leveringen verwerken Zorg voor een luxe winkelomgeving en normen Beantwoord oproepen snel en efficiënt, op een prettige en gastvrije manier Voer de verliespreventieprocedure uit en voert regelmatig inventarissen uit Zorg ervoor dat de normen voor de werkvloer en de voorraadkamer in een schone, opgeruimde staat worden gehandhaafd Volg de gezondheids- en veiligheidsrichtlijnen

Merchandising:

Verwerkingsleveringen (nieuwe inzameling, aanvulling ), overdrachten Verwerk de aanvulling van de artikelen op de werkvloer volgens de ZV-normen Het Store Management ondersteunen bij de implementatie van de VM-richtlijnen

Vereiste kennis en vaardigheden:

Minimaal 2 jaar verkoopervaring Wees snel een leerling en een goede luisteraar Je moet uitstekende communicatieve vaardigheden hebben Uitstekende organisatievaardigheden Begrijpt en levert een luxe klantervaring In staat om extra items voor te stellen als advertentieverkoop Begrijp de verkoop- en financiële doelstellingen Wees operationeel snel terwijl je veel aandacht voor detail hebt Je moet aanpasbaar zijn en een teamspeler zijn Toon passie voor de detailhandel en interesse in mode- en retailmarkttrends

Vereiste kwaliteiten:

Details gericht! Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden Probleemoplosser! Pas je aan nieuwe situatie aan, wees proactief! Geweldige mensenvaardigheden, wees enthousiast, dynamisch! Punctueel Teamspeler Flexibel volgens de werktijden en situaties In staat om te multi-tasken Wees enthousiast om te leren, jezelf en anderen te ontwikkelen. Vloeiend Nederlands en Engels sprekend

Wij zijn een werkgever die gelijke kansen biedt en verwelkomen sollicitaties van alle voldoende gekwalificeerde personen, ongeacht hun ras, geslacht, handicap, religie/geloof, seksuele geaardheid of leeftijd.

Stuur je CV met motivatie brief naar t.a.v Theresa Last

Kijk minder

Heb jij een hands-on mentaliteit en zet jij altijd de klant op de eerste plaats? Als verkoopmedewerker bij No Label in Batavia Stad help je klanten op een vriendelijke en professionele manier en zorg je ervoor dat de winkel er altijd netjes uitziet. Jouw bijdrage maakt het verschil in de dagelijkse winkelervaring.

Jouw rol
Als verkoopmedewerker bij No Label ben jij het aanspreekpunt voor onze klanten. Je zorgt voor een goede sfeer in de winkel en helpt klanten bij het maken van hun keuzes. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor een nette en overzichtelijke winkel en werk je nauw samen met je team en de storemanager om ervoor te zorgen dat alles op rolletjes loopt. Je speelt ook een voorbeeldrol voor junior en parttime collega's, waarbij je hen ondersteunt en helpt waar nodig.

Waarom No Label
No Label staat voor kwaliteit en eenvoud in kleding, zonder het gedoe van seizoensgebonden trends. Wij geloven in praktische kleding van hoge kwaliteit, en dat zie je terug in onze winkels. De winkel in Batavia Stad biedt een unieke werkomgeving met toegang tot verschillende topmerken, en je profiteert van de levendige sfeer die Batavia Stad te bieden heeft.

Wat bieden wij

Flexibele werktijden die aansluiten bij jouw leven.Korting op No Label-producten en bij andere winkels binnen Batavia Stad.De kans om jezelf verder te ontwikkelen en leidinggevende vaardigheden op te doen.Een fijne werkomgeving met gezellige collega's en leuke personeelsactiviteiten.Toegang tot kortingen in de verschillende winkels en restaurants van Batavia Stad.

Wat ga je doen

Klanten helpen bij het vinden van de juiste producten en hen voorzien van uitstekend advies.Zorgen dat de winkel netjes en goed georganiseerd blijft.Communiceren met de storemanager en het hoofdkantoor over de behoeften van klanten en de winkel.Ondersteunen en begeleiden van junior en parttime verkoopmedewerkers.Samenwerken met je collega's om een positieve winkelervaring te garanderen.

Wie zoeken wij

Je bent klantgericht en hebt goede communicatieve vaardigheden.Je hebt een flexibele en leergierige instelling, en je kunt goed samenwerken met collega's.Enige ervaring in een leidinggevende of ondersteunende rol is een pluspunt.Je bent niet bang om de handen uit de mouwen te steken en kunt goed omgaan met verschillende klantvragen.Je hebt een positieve houding en denkt mee om de winkelervaring te verbeteren.

Over ons
No Label staat bekend om zijn eenvoudige, kwalitatieve kleding zonder gedoe. Wij richten ons op een eerlijke en transparante benadering van mode, zonder de gebruikelijke modehypes. Werken bij No Label in Batavia Stad betekent dat je deel uitmaakt van een dynamisch team in een levendige omgeving, waar mode en winkelbeleving centraal staan.

Zet de stap
Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging als verkoopmedewerker bij No Label in Batavia Stad? Solliciteer dan nu en word onderdeel van ons team!

Kijk minder

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging in de kinderopvang? Word pedagogisch professional op onze BSO en help kinderen van 4 tot 12 jaar groeien en ontdekken in hun vrije tijd! Met een salaris tot € 3.992 per maand en fijne extra's, is dit jouw kans om het verschil te maken.

Jouw rol in ons team

Als pedagogisch professional op onze buitenschoolse opvang (BSO) ben jij de spil in een middag vol plezier en ontwikkeling. Je begeleidt sportactiviteiten, zet knutselprojecten op of organiseert kookworkshops. Jouw creativiteit en enthousiasme zorgen ervoor dat kinderen zich kunnen uitleven en nieuwe dingen leren.

Wat we je bieden Een salaris tussen € 2.641 en € 3.992 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je ervaring 8% vakantietoeslag en 5,5% eindejaarsuitkering 210 verlofuren per jaar (bij een 36-urige werkweek) Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ook als je fietst of wandelt Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen Gratis gesprekken met een coach of psycholoog via Open Up Fietsplan en vergoeding voor sportactiviteiten Waarom bij ons werken?

Bij Kindergarden sta jij centraal. We investeren in jouw groei met trainingen en scholingen via onze eigen academie. Je krijgt alle ruimte om je talenten in te zetten en nieuwe ideeën uit te proberen. Onze vestigingen hebben inspirerende ruimtes zoals een kinder-keuken, atelier of gymzaal, waar jij je creativiteit de vrije loop kunt laten.

Wie ben jij?

We zoeken een collega die:

Een passie heeft voor het werken met kinderen Creatief is en vol zit met leuke ideeën voor activiteiten Goed kan communiceren met kinderen, ouders en collega's Verantwoordelijkheid neemt voor de dagelijkse zorg en ontwikkeling van kinderen Een relevant diploma heeft (MBO3, MBO4 of HBO) voor werken op de BSO De Nederlandse taal uitstekend beheerst (minimaal niveau 3F) Over Kindergarden

Kindergarden is meer dan alleen kinderopvang. We zijn een plek waar kinderen zich thuis voelen, kunnen ontdekken en groeien. Onze BSO aan de Tijs van Zeventerstraat in Rotterdam is licht, ruim en uitdagend ingericht. Hier heerst een rustige, huiselijke sfeer waar zowel kinderen als medewerkers zich echt thuis voelen.

Zin om ons team te versterken?

Solliciteer vandaag nog! Stuur je cv en motivatie en we nemen binnen een week contact met je op. Na een telefonisch gesprek nodigen we je uit voor een persoonlijke kennismaking en een meeloopmoment op de vestiging. Zo krijg jij een goed beeld van de functie en wij van jou. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Kijk minder

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging in de kinderopvang? Solliciteer als Pedagogisch Professional op de BSO! Met een salaris tot € 3.992 per maand en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden is dit jouw kans om kinderen van 4 tot 12 jaar te begeleiden in hun vrije tijd. Samen met je collega's zorg je voor een inspirerende en veilige omgeving waarin kinderen kunnen ontspannen, ontdekken en groeien na school én tijdens de vakanties.

Wat kun je verwachten?

Als Pedagogisch Professional op de buitenschoolse opvang (BSO) ben jij de creatieve kracht achter een middag vol plezier, uitdaging en ontwikkeling. Of je nu een sportactiviteit begeleidt, een knutselproject opzet of een kookworkshop organiseert, jij weet kinderen te enthousiasmeren en hun talenten te stimuleren.

Je werkt met kinderen van 4 tot 12 jaar en krijgt de ruimte om samen met je team een afwisselend dagprogramma samen te stellen. Tijdens schoolvakanties organiseer je avontuurlijke uitstapjes en themadagen. Onze vestigingen zijn ingericht met inspirerende ruimtes zoals een kinder-keuken, atelier of gymzaal, zodat jij jouw ideeën tot leven kunt brengen.

Bij het ophalen neem je ouders mee in de ontwikkeling van hun kind(eren) want jij bent immers hun vertrouwde aanspreekpunt.

Waarom werken bij Kindergarden?

• Jij staat centraal: We investeren in jouw groei via de Kindergarden Academie door middel van diverse trainingen en scholingen.
• Ondersteuning waar jij op kunt bouwen: Dankzij een vrijgestelde vestigingsmanager, een pedagogisch expert, een huishoudelijk medewerker en een preventiecoach kun jij je volledig richten op de zorg voor de kinderen.
• Mooie arbeidsvoorwaarden: Naast een aantrekkelijk salaris bieden we doorgroeimogelijkheden naar schaal 7, twee studiedagen per jaar, en korting op opvang voor je eigen kinderen.

Jouw profiel en onze verwachtingen

Herken jij jezelf in het profiel hieronder en ben je enthousiast? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Voor onze BSO zijn we op zoek naar een collega vol initiatief en creativiteit. Vanuit een passie of specifiek talent (bijvoorbeeld voor natuur, techniek, theater, sport of koken) vind je het leuk om samen met kinderen dingen te ondernemen en hen uit te dagen. Uiteraard ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse opvang en ontwikkeling van kinderen, wat maakt dat we het volgende van je vragen:

• Een diploma (MBO3, MBO4 of HBO) dat kwalificeert voor werken op de BSO.
• Vaardigheid om signalen van kinderen op te pikken en daarop in te spelen.
• Goede communicatieve vaardigheden met kinderen, ouders en collega's.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Een VOG Kinderopvang of de mogelijkheid om deze zonder bezwaar aan te vragen.

Please note: Applications can only be considered if you have a proficient command of the Dutch language (minimum level 3F).

Pak deze kans! Bekijk de mogelijkheden bij Kindergarden en solliciteer vandaag nog. We kijken ernaar uit om je te spreken!

Wat bieden we jou? Salaris
Je ontvangt een aantrekkelijk salaris conform de cao-kinderopvang, variërend van € 2.641 tot € 3.992 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 5,5%. Fijne werkomgeving
Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs welke rust en duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken.Ontwikkeling
Bij Kindergarden investeren we in jouw groei met de Kindergarden Academie, waar je trainingen en cursussen kunt volgen. Er zijn twee studiedagen per jaar, we sluiten dan de vestiging zodat jij samen met je collega's de tijd krijgt om nieuwe dingen te leren. Daarnaast is er de mogelijkheid om door te groeien naar de functie senior Pedagogisch Professional met bijpassende salarisschaal, namelijk schaal 7. Korting op kinderopvang
Als collega krijg je korting én voorrang op de opvang van je eigen kind(eren) bij één van onze vestigingen. Je betaalt alleen het maximale uurtarief dat je via de kinderopvangtoeslag vergoed krijgt, waardoor je profiteert van het verschil tussen het uurtarief en het maximale kinderopvangtoeslag-uurtarief (KOT).Contract
Je start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn!Vakantiedagen
Geniet van 210 verlofuren per jaar (op basis van een 36-urige werkweek).Reiskostenvergoeding
Je ontvangt bij Kindergarden een reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand. Om duurzame vormen van mobiliteit te stimuleren, ontvang je deze vergoeding ook als je (deels) wandelend of fietsend naar het werk komt. OV kosten, inclusief gebruik van de OV fiets, worden volledig vergoed.Vitaliteit
Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. We stimuleren ook beweging met een fietsleaseplan, een renteloze lening voor een fiets, of een vergoeding voor sportactiviteiten. Voor een lening of sportactiviteit ontvang je €15 netto per maand, en voor een leasefietsregeling €20 bruto per maand. Kindergarden Tijs van Zeventerstraat

De lichte ruimtes van onze BSO zijn zó fijn en uitdagend ingericht dat alle kinderen die hier komen kijken, meteen tot spel komen. Ze worden gestimuleerd om mee te doen aan de activiteiten die we aanbieden, maar ze kiezen zelf. Er heerst een rustige, huiselijke sfeer. Zowel kinderen als medewerkers voelen zich hier echt thuis.

Tijs van Zeventerstraat 15, Rotterdam

Ons sollicitatieproces Sollicitatie
Wat leuk dat je solliciteert! We zullen je sollicitatie doornemen en komen er binnen een week op terug. Tijdens de screening kijken we of je gekwalificeerd bent, of je in aanmerking komt voor een andere functie of voor een omscholingstraject. Ook kijken we naar je werkervaring. Wanneer we perspectief zien, nemen telefonisch contact met je op. Zo niet, dan ontvang je per mail een terugkoppeling.Telefonisch gesprek
Tijdens het telefonisch gesprek maak je kennis met onze recruiter. We stellen jou een paar vragen en vertellen kort wat de functie inhoudt. Ook stellen we vragen over jouw achtergrond qua opleiding (om te kijken of je de juiste kwalificaties hebt) en qua werk. Verder zijn we benieuwd of jouw wensen overeenkomen met de vereisten vanuit de vacature en de desbetreffende vestiging. Wanneer jouw sollicitatie perspectief biedt, plannen we samen met jou het vervolg in. Dat zal een gesprek en een meeloopmoment op de vestiging zijn. Mocht je het nog niet hebben gedaan, deel dan jouw CV met onze recruiter.Meeloopmoment en gesprek op de vestiging
Na een positief telefonisch gesprek, plannen we een gesprek en meeloopmoment in op de vestiging. Je krijgt een gesprek met de vestigingsmanager én je gaat meelopen op de groep. Op deze manier krijg je een duidelijk beeld wat de functie inhoudt.Aanbod
Waren de gesprekken positief en hebben we een prima indruk van elkaar? Dan stellen we een arbeidsvoorwaardenvoorstel op. Dit ontvang je per mail.Gefeliciteerd
Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan Wij verwelkomen jou graag als onze nieuwe collega. Je contract ontvang je digitaal. Ook ontvang je een inlog voor je account in AFAS. Daarmee krijg je toegang tot onder andere de online onboarding, de Kindergarden Academie, je loonstroken, enzovoorts. Kijk minder

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging in de kinderopvang? We zoeken een enthousiaste pedagogisch professional voor onze peutergroep. Met een aantrekkelijk salaris tot € 3.992 per maand en fijne arbeidsvoorwaarden, bieden we je een kans om echt verschil te maken in het leven van jonge kinderen.

Jouw rol in ons team

Als pedagogisch professional op de peutergroep help je kinderen van 2 tot 4 jaar groeien, leren en ontdekken. Je stimuleert hun zelfstandigheid, begeleidt samenspel en helpt hen onderscheid maken tussen fantasie en werkelijkheid. Door samen te experimenteren, vragen te stellen en kennis te delen, geef je peuters een veilige basis om zich voor te bereiden op school.

Waarom je bij ons wilt werken Jouw ontwikkeling staat centraal: We investeren in je groei via onze Kindergarden Academie Sterke ondersteuning: Je werkt in een hecht team met experts zoals een vestigingsmanager en pedagogisch expert Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: Naast een goed salaris bieden we doorgroeimogelijkheden en korting op kinderopvang Fijne werkomgeving: Onze vestiging heeft vijf groepen en biedt een warme, veilige en stimulerende omgeving Wat we van je vragen Een relevant diploma (MBO3, MBO4 of HBO) voor de kinderopvang Passie voor de ontwikkeling van peuters Goede communicatievaardigheden met kinderen, ouders en collega's Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (minimaal niveau 3F) Een VOG Kinderopvang of de mogelijkheid deze aan te vragen Wat we je bieden Salaris: € 2.641 tot € 3.992 per maand (schaal 6 of 7), plus 8% vakantietoeslag en 5,5% eindejaarsuitkering Ontwikkeling: Trainingen via de Kindergarden Academie en twee studiedagen per jaar Stabiliteit: Je start met een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract Vakantie: 210 verlofuren per jaar (bij 36-urige werkweek) Reiskostenvergoeding: 23 cent per kilometer, ongeacht afstand of vervoermiddel Vitaliteit: Gratis toegang tot gesprekken met experts en vergoedingen voor sport en fietsen Over Kindergarden Sportparklaan

Onze vestiging biedt een lichte, ruime en huiselijke sfeer. We hebben speciale hoekjes voor verschillende leeftijden, zoals een zwart-wit hoekje voor de jongste baby's. Peuters kunnen zelf hun activiteiten kiezen en genieten van peutergym met kruiptunnels en danslinten.

Klaar om te solliciteren?

Geweldig! Stuur je sollicitatie en we nemen binnen een week contact met je op. Na een telefonisch gesprek nodigen we je uit voor een meeloopmoment en een gesprek op de vestiging. Bevalt het van beide kanten? Dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel.

Zet de volgende stap in je carrière en help kinderen groeien bij Kindergarden. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Kijk minder

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging in de kinderopvang? We zoeken een enthousiaste pedagogisch professional voor onze peutergroep. Met een aantrekkelijk salaris tot € 3.992 per maand en fijne arbeidsvoorwaarden, bieden we je een kans om echt verschil te maken in het leven van jonge kinderen.

Jouw rol in ons team

Als pedagogisch professional op de peutergroep help je kinderen van 2 tot 4 jaar groeien, leren en ontdekken. Je stimuleert hun zelfstandigheid, begeleidt samenspel en helpt hen onderscheid maken tussen fantasie en werkelijkheid. Door samen te experimenteren, vragen te stellen en kennis te delen, geef je peuters een veilige basis om zich voor te bereiden op school.

Waarom je bij ons wilt werken Jouw ontwikkeling staat centraal: We investeren in je groei via onze Kindergarden Academie Sterke ondersteuning: Je werkt in een hecht team met experts zoals een vestigingsmanager en pedagogisch expert Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: Naast een goed salaris bieden we doorgroeimogelijkheden en korting op kinderopvang Fijne werkomgeving: Onze vestiging heeft vijf groepen en biedt een warme, veilige en stimulerende omgeving Wat we van je vragen Een relevant diploma (MBO3, MBO4 of HBO) voor de kinderopvang Passie voor de ontwikkeling van peuters Goede communicatievaardigheden met kinderen, ouders en collega's Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (minimaal niveau 3F) Een VOG Kinderopvang of de mogelijkheid deze aan te vragen Wat we je bieden Salaris: € 2.641 tot € 3.992 per maand (schaal 6 of 7), plus 8% vakantietoeslag en 5,5% eindejaarsuitkering Ontwikkeling: Trainingen via de Kindergarden Academie en twee studiedagen per jaar Stabiliteit: Je start met een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract Vakantie: 210 verlofuren per jaar (bij 36-urige werkweek) Reiskostenvergoeding: 23 cent per kilometer, ongeacht afstand of vervoermiddel Vitaliteit: Gratis toegang tot gesprekken met experts en vergoedingen voor sport en fietsen Over Kindergarden Sportparklaan

Onze vestiging biedt een lichte, ruime en huiselijke sfeer. We hebben speciale hoekjes voor verschillende leeftijden, zoals een zwart-wit hoekje voor de jongste baby's. Peuters kunnen zelf hun activiteiten kiezen en genieten van peutergym met kruiptunnels en danslinten.

Klaar om te solliciteren?

Geweldig! Stuur je sollicitatie en we nemen binnen een week contact met je op. Na een telefonisch gesprek nodigen we je uit voor een meeloopmoment en een gesprek op de vestiging. Bevalt het van beide kanten? Dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel.

Zet de volgende stap in je carrière en help kinderen groeien bij Kindergarden. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Kijk minder

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging in de kinderopvang? Met een salaris tot € 3.992 per maand én meerdere mooie arbeidsvoorwaarden, is deze functie op de peuter groep jouw kans. Samen met je team begeleid je peuters in een stimulerende omgeving waarin ze kunnen groeien, leren en ontdekken.

Wat kun je verwachten?

Als Pedagogisch Professional op de peutergroep speel je een belangrijke rol in de ontwikkeling van peuters (kinderen van ongeveer 2 tot 4 jaar). Je stimuleert hun zelfstandigheid, begeleidt het samenspel met vriendjes en vriendinnetjes, en helpt hen onderscheid te maken tussen fantasie en werkelijkheid. Door samen te experimenteren, vragen te stellen en kennis te delen, geef je peuters een veilige basis om te groeien en voor te bereiden op de volgende stap, school.

Waarom werken bij Kindergarden?

• Jij staat centraal: We investeren in jouw groei via onze Kindergarden Academie, waar je trainingen en scholing ontvangt om je werk optimaal uit te voeren.
• Ondersteuning waar jij op kunt bouwen: Je werkt samen met een hecht team en wordt ondersteund door experts zoals een vrijgestelde vestigingsmanager, een pedagogisch expert en een huishoudelijk medewerker.
• Mooie arbeidsvoorwaarden: Naast een aantrekkelijk salaris bieden we doorgroeimogelijkheden naar schaal 7, twee studiedagen per jaar, en korting op opvang voor je eigen kinderen.
• De vestiging en het team: De vestiging bestaat uit vijf groepen en je kunt parkeren voor de deur. Het kinderdagverblijf biedt een warme, veilige en stimulerende omgeving waar baby's en peuters spelenderwijs de wereld ontdekken in goed doordachte, uitnodigende ruimtes.

Jouw profiel en onze verwachtingen

Herken jij jezelf in het profiel hieronder en ben je enthousiast? Dan zijn wij op zoek naar jou!

• Een diploma (MBO3, MBO4 of HBO) dat kwalificeert voor werken in de kinderopvang.
• Passie voor de begeleiding en ontwikkeling van peuters en de creativiteit om mee te gaan in hun fantasie.
• Goede communicatievaardigheden met kinderen, ouders en collega's.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Een VOG Kinderopvang of de mogelijkheid om deze zonder bezwaar aan te vragen.

Please note: Applications can only be considered if you have a proficient command of the Dutch language (minimum level 3F).

Zet de volgende stap in jouw carrière! Bekijk de mogelijkheden bij Kindergarden en solliciteer vandaag nog. We staan klaar om jouw wensen en de mogelijkheden te bespreken!

Wat bieden we jou? Salaris
Je ontvangt een aantrekkelijk salaris conform de cao-kinderopvang, variërend van € 2.641 tot € 3.992 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 5,5%. Fijne werkomgeving
Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs welke rust en duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken.Ontwikkeling
Bij Kindergarden investeren we in jouw groei met de Kindergarden Academie, waar je trainingen en cursussen kunt volgen. Er zijn twee studiedagen per jaar, we sluiten dan de vestiging zodat jij samen met je collega's de tijd krijgt om nieuwe dingen te leren. Daarnaast is er de mogelijkheid om door te groeien naar de functie senior Pedagogisch Professional met bijpassende salarisschaal, namelijk schaal 7. Korting op kinderopvang
Als collega krijg je korting én voorrang op de opvang van je eigen kind(eren) bij één van onze vestigingen. Je betaalt alleen het maximale uurtarief dat je via de kinderopvangtoeslag vergoed krijgt, waardoor je profiteert van het verschil tussen het uurtarief en het maximale kinderopvangtoeslag-uurtarief (KOT).Contract
Je start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn!Vakantiedagen
Geniet van 210 verlofuren per jaar (op basis van een 36-urige werkweek).Reiskostenvergoeding
Je ontvangt bij Kindergarden een reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand. Om duurzame vormen van mobiliteit te stimuleren, ontvang je deze vergoeding ook als je (deels) wandelend of fietsend naar het werk komt. OV kosten, inclusief gebruik van de OV fiets, worden volledig vergoed.Vitaliteit
Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. We stimuleren ook beweging met een fietsleaseplan, een renteloze lening voor een fiets, of een vergoeding voor sportactiviteiten. Voor een lening of sportactiviteit ontvang je €15 netto per maand, en voor een leasefietsregeling €20 bruto per maand. Kindergarden Sportparklaan

Ruimte, licht en een fijne, huiselijke sfeer. Alle groepen zijn op ons kinderdagverblijf met elkaar verbonden, de slaapkamers direct aan de groep voor het overzicht. Natuurlijk dagen we de kindjes uit om op ontdekking te gaan in bijvoorbeeld het zwart-wit hoekje. Dat hebben we speciaal voor de jongste baby's ingericht, omdat zij de eerste maanden dat contrast het beste zien. De peuters pakken zelf hun werkjes uit de lage kasten en mogen zelf kiezen waar de peutergym die dag uit bestaat: ze worden altijd blij van de kruiptunnel en de danslinten.

Sportparklaan 8a, Heemstede

Ons sollicitatieproces Sollicitatie
Wat leuk dat je solliciteert! We zullen je sollicitatie doornemen en komen er binnen een week op terug. Tijdens de screening kijken we of je gekwalificeerd bent, of je in aanmerking komt voor een andere functie of voor een omscholingstraject. Ook kijken we naar je werkervaring. Wanneer we perspectief zien, nemen telefonisch contact met je op. Zo niet, dan ontvang je per mail een terugkoppeling.Telefonisch gesprek
Tijdens het telefonisch gesprek maak je kennis met onze recruiter. We stellen jou een paar vragen en vertellen kort wat de functie inhoudt. Ook stellen we vragen over jouw achtergrond qua opleiding (om te kijken of je de juiste kwalificaties hebt) en qua werk. Verder zijn we benieuwd of jouw wensen overeenkomen met de vereisten vanuit de vacature en de desbetreffende vestiging. Wanneer jouw sollicitatie perspectief biedt, plannen we samen met jou het vervolg in. Dat zal een gesprek en een meeloopmoment op de vestiging zijn. Mocht je het nog niet hebben gedaan, deel dan jouw CV met onze recruiter.Meeloopmoment en gesprek op de vestiging
Na een positief telefonisch gesprek, plannen we een gesprek en meeloopmoment in op de vestiging. Je krijgt een gesprek met de vestigingsmanager én je gaat meelopen op de groep. Op deze manier krijg je een duidelijk beeld wat de functie inhoudt.Aanbod
Waren de gesprekken positief en hebben we een prima indruk van elkaar? Dan stellen we een arbeidsvoorwaardenvoorstel op. Dit ontvang je per mail.Gefeliciteerd
Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan Wij verwelkomen jou graag als onze nieuwe collega. Je contract ontvang je digitaal. Ook ontvang je een inlog voor je account in AFAS. Daarmee krijg je toegang tot onder andere de online onboarding, de Kindergarden Academie, je loonstroken, enzovoorts. Kijk minder

Ben jij op zoek naar een afwisselende, flexibele en uitdagende baan in de kinderopvang? Met een salaris tot € 3.992 per maand en meerdere mooie arbeidsvoorwaarden, is deze functie als Pedagogisch Professional flex de perfecte kans. Bij Kindergarden speel je een belangrijke rol in het creëren van een veilige, liefdevolle en leerzame omgeving voor baby's, dreumesen en peuters.

Wat kun je verwachten?

Als Pedagogisch Professional flex werk je op verschillende groepen binnen de vestiging.
Jij:
• Biedt kinderen een liefdevolle en vertrouwde omgeving waar ze zich op hun eigen tempo kunnen ontwikkelen.
• Creëert samen met collega's een klimaat van rust, ruimte en aandacht op de groepen.
• Werkt met alle leeftijdsgroepen, van de allerkleinsten op de babygroep tot fantasierijke peuters.
• Ontvangt trainingen via onze Kindergarden Academie en blijft jezelf ontwikkelen in je vak.
• Draagt samen met je team verantwoordelijkheid voor het soepel draaien van de vestiging.
Deze afwisselende rol biedt jou de kans om écht impact te maken en je passie voor kinderopvang volledig tot uiting te brengen.
Waarom werken bij Kindergarden?
• Afwisselend en uitdagend: Geen dag is hetzelfde doordat je met verschillende leeftijdsgroepen en op verschillende vestigingen werkt.
• Persoonlijke groei: Toegang tot de Kindergarden Academie om jezelf verder te ontwikkelen.
• Mooie arbeidsvoorwaarden: Naast een aantrekkelijk salaris bieden we doorgroeimogelijkheden naar schaal 7, studiedagen en korting op opvang voor je eigen kinderen.

Jouw profiel en onze verwachtingen

Herken jij jezelf in het profiel hieronder en ben je enthousiast? Dan zijn wij op zoek naar jou!
• Een diploma (MBO3, MBO4 of HBO) dat jou kwalificeert voor werken in de kinderopvang.
• Passie voor het begeleiden en ontwikkelen van kinderen.
• Flexibiliteit om met verschillende leeftijdsgroepen te werken en op verschillende locaties binnen de regio.
• Goede communicatieve vaardigheden met kinderen, ouders en collega's.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Een VOG Kinderopvang of de mogelijkheid om deze zonder bezwaar aan te vragen.
Please note: Applications can only be considered if you have a proficient command of the Dutch language (minimum level 3F).
Maak het verschil voor iedere groep! Bekijk de mogelijkheden bij Kindergarden en solliciteer vandaag nog. We bespreken graag jouw wensen en de mogelijkheden!

Wat bieden we jou? Salaris
Je ontvangt een aantrekkelijk salaris conform de cao-kinderopvang, variërend van € 2.641 tot € 3.992 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 5,5%. Fijne werkomgeving
Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs welke rust en duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken.Ontwikkeling
Bij Kindergarden investeren we in jouw groei met de Kindergarden Academie, waar je trainingen en cursussen kunt volgen. Er zijn twee studiedagen per jaar, we sluiten dan de vestiging zodat jij samen met je collega's de tijd krijgt om nieuwe dingen te leren. Daarnaast is er de mogelijkheid om door te groeien naar de functie senior Pedagogisch Professional met bijpassende salarisschaal, namelijk schaal 7. Korting op kinderopvang
Als collega krijg je korting én voorrang op de opvang van je eigen kind(eren) bij één van onze vestigingen. Je betaalt alleen het maximale uurtarief dat je via de kinderopvangtoeslag vergoed krijgt, waardoor je profiteert van het verschil tussen het uurtarief en het maximale kinderopvangtoeslag-uurtarief (KOT).Contract
Je start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn!Vakantiedagen
Geniet van 210 verlofuren per jaar (op basis van een 36-urige werkweek).Reiskostenvergoeding
Je ontvangt bij Kindergarden een reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand. Om duurzame vormen van mobiliteit te stimuleren, ontvang je deze vergoeding ook als je (deels) wandelend of fietsend naar het werk komt. OV kosten, inclusief gebruik van de OV fiets, worden volledig vergoed.Vitaliteit
Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. We stimuleren ook beweging met een fietsleaseplan, een renteloze lening voor een fiets, of een vergoeding voor sportactiviteiten. Voor een lening of sportactiviteit ontvang je €15 netto per maand, en voor een leasefietsregeling €20 bruto per maand. Kindergarden Taalstraat

In de mooie omgeving van Vught, in een prachtig historisch woonhuis aan de Taalstraat vind je ons kinderdagverblijf en buitenschoolse opvang. De hoge, monumentale ramen zorgen voor een aangename lichtinval op onze ruime groepen. We voegen er ons huiselijke gevoel aan toe door gebruik te maken van onze natuurlijke kleuren en materialen, zachte stoffen en echte planten.

Taalstraat 53, Vught

Ons sollicitatieproces Sollicitatie
Wat leuk dat je solliciteert! We zullen je sollicitatie doornemen en komen er binnen een week op terug. Tijdens de screening kijken we of je gekwalificeerd bent, of je in aanmerking komt voor een andere functie of voor een omscholingstraject. Ook kijken we naar je werkervaring. Wanneer we perspectief zien, nemen telefonisch contact met je op. Zo niet, dan ontvang je per mail een terugkoppeling.Telefonisch gesprek
Tijdens het telefonisch gesprek maak je kennis met onze recruiter. We stellen jou een paar vragen en vertellen kort wat de functie inhoudt. Ook stellen we vragen over jouw achtergrond qua opleiding (om te kijken of je de juiste kwalificaties hebt) en qua werk. Verder zijn we benieuwd of jouw wensen overeenkomen met de vereisten vanuit de vacature en de desbetreffende vestiging. Wanneer jouw sollicitatie perspectief biedt, plannen we samen met jou het vervolg in. Dat zal een gesprek en een meeloopmoment op de vestiging zijn. Mocht je het nog niet hebben gedaan, deel dan jouw CV met onze recruiter.Meeloopmoment en gesprek op de vestiging
Na een positief telefonisch gesprek, plannen we een gesprek en meeloopmoment in op de vestiging. Je krijgt een gesprek met de vestigingsmanager én je gaat meelopen op de groep. Op deze manier krijg je een duidelijk beeld wat de functie inhoudt.Aanbod
Waren de gesprekken positief en hebben we een prima indruk van elkaar? Dan stellen we een arbeidsvoorwaardenvoorstel op. Dit ontvang je per mail.Gefeliciteerd
Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan Wij verwelkomen jou graag als onze nieuwe collega. Je contract ontvang je digitaal. Ook ontvang je een inlog voor je account in AFAS. Daarmee krijg je toegang tot onder andere de online onboarding, de Kindergarden Academie, je loonstroken, enzovoorts. Kijk minder

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging in de kinderopvang? Bij Kindergarden zoeken we een flexibele pedagogisch professional die het verschil wil maken voor kinderen van 0 tot 4 jaar. Met een salaris tot € 3.992 per maand en fijne extra's, bieden we je een kans om je passie voor kinderen écht tot uiting te brengen.

Jouw rol bij ons

Als pedagogisch professional flex werk je op verschillende groepen binnen onze vestiging. Je creëert een veilige, liefdevolle omgeving waar kinderen zich op hun eigen tempo kunnen ontwikkelen. Samen met je collega's zorg je voor rust, ruimte en aandacht op de groepen. Je werkt met alle leeftijden, van baby's tot peuters, wat zorgt voor een afwisselende en uitdagende baan.

Wat we je bieden Een salaris tussen € 2.641 en € 3.992 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je ervaring 8% vakantietoeslag en 5,5% eindejaarsuitkering 210 verlofuren per jaar (bij een 36-urige werkweek) Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht je vervoermiddel Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen Toegang tot de Kindergarden Academie voor je persoonlijke ontwikkeling Mogelijkheid om door te groeien naar senior pedagogisch professional Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract Waarom bij ons werken?

Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs, dat je houvast geeft in je dagelijkse werk. We investeren in jouw groei met trainingen, cursussen en twee studiedagen per jaar. Bovendien bieden we je de kans om echt impact te maken op de ontwikkeling van kinderen.

Wie ben jij?

We zoeken iemand die:

Een relevant diploma heeft (MBO3, MBO4 of HBO) voor werken in de kinderopvang Passie heeft voor het begeleiden en ontwikkelen van kinderen Flexibel is en graag met verschillende leeftijdsgroepen werkt Goed kan communiceren met kinderen, ouders en collega's De Nederlandse taal uitstekend beheerst (minimaal niveau 3F) Een VOG Kinderopvang heeft of kan aanvragen Over Kindergarden

Kindergarden is een vooruitstrevende kinderopvangorganisatie met vestigingen door heel Nederland. We bieden kinderen een veilige, liefdevolle en leerzame omgeving waar ze zich optimaal kunnen ontwikkelen. Onze vestiging Rembrandtsingel in Capelle aan den IJssel ligt in een kindvriendelijke woonwijk en heeft een vrolijk en open team.

Interesse?

Wil jij deel uitmaken van ons team en het verschil maken voor kinderen? Solliciteer dan nu! We nemen binnen een week contact met je op. Heb je vragen? Neem gerust contact met ons op. We kijken ernaar uit je te leren kennen!

Kijk minder

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging in de kinderopvang? Kom werken als pedagogisch professional op onze peutergroep en help peuters groeien, leren en ontdekken in een stimulerende omgeving. Met een aantrekkelijk salaris tot € 3.992 per maand en fijne arbeidsvoorwaarden is dit jouw kans om het verschil te maken in het leven van jonge kinderen.

Jouw rol in ons team

Als pedagogisch professional op de peutergroep speel je een belangrijke rol in de ontwikkeling van kinderen tussen 2 en 4 jaar. Je:

Stimuleert de zelfstandigheid van peuters Begeleidt het samenspel met vriendjes en vriendinnetjes Helpt kinderen onderscheid maken tussen fantasie en werkelijkheid Creëert een veilige basis voor groei en voorbereiding op school Experimenteert samen, stelt vragen en deelt kennis Wat we je bieden Een aantrekkelijk salaris tussen € 2.641 en € 3.992 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je opleiding en ervaring 8% vakantietoeslag en 5,5% eindejaarsuitkering 210 verlofuren per jaar (bij een 36-urige werkweek) Doorgroeimogelijkheden naar senior pedagogisch professional (schaal 7) Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand Volledige vergoeding van OV-kosten, inclusief OV-fiets Toegang tot de Kindergarden Academie voor trainingen en scholing Twee studiedagen per jaar voor persoonlijke ontwikkeling Ondersteuning van experts zoals een vestigingsmanager en pedagogisch expert Gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert via Open Up Stimulans voor een gezonde levensstijl met fietsleaseplan of sportvergoeding Wat maakt werken bij ons zo leuk?

Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs, dat duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken. Bovendien werk je samen met een hecht team van collega's die net zo gepassioneerd zijn over kinderopvang als jij.

Wie we zoeken

We zijn op zoek naar een enthousiaste collega die:

Een relevant diploma heeft (MBO3, MBO4 of HBO) dat kwalificeert voor werken in de kinderopvang Passie heeft voor de begeleiding en ontwikkeling van peuters Creatief is en mee kan gaan in de fantasie van kinderen Goed kan communiceren met kinderen, ouders en collega's De Nederlandse taal uitstekend beheerst (minimaal niveau 3F) Een VOG Kinderopvang heeft of zonder bezwaar kan aanvragen Over Kindergarden Valentijn

Onze vestiging Villa Valentijn in Driebergen heeft prachtige, karakteristieke eigenschappen. Je vindt er nog het oude houtwerk en knusse hoekjes die zo belangrijk zijn voor de kinderen. Deze plekjes helpen de kinderen om minder afgeleid te zijn en beter in hun spel te blijven.

Interesse? Solliciteer nu!

Wil je deel uitmaken van ons team en bijdragen aan de ontwikkeling van peuters? Solliciteer dan vandaag nog! We nemen je sollicitatie binnen een week in behandeling en nemen contact met je op voor een telefonisch gesprek. Bij wederzijds enthousiasme nodigen we je uit voor een gesprek en meeloopmoment op de vestiging.

Zet de volgende stap in je carrière en help ons om jonge kinderen de beste start te geven. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Kijk minder

Ben jij op zoek naar een afwisselende, flexibele en uitdagende baan in de kinderopvang? Met een salaris tot € 3.992 per maand én meerdere mooie arbeidsvoorwaarden, is deze functie als Pedagogisch Professional flex de perfecte kans. Bij Kindergarden speel je een belangrijke rol in het creëren van een veilige, liefdevolle en leerzame omgeving voor baby's, dreumesen en peuters.

Wat kun je verwachten?

Als Pedagogisch Professional flex werk je op verschillende groepen binnen de vestiging. Jij:

• Biedt kinderen een liefdevolle en vertrouwde omgeving waar ze zich op hun eigen tempo kunnen ontwikkelen.
• Creëert samen met collega's een klimaat van rust, ruimte en aandacht op de groepen.
• Werkt met alle leeftijdsgroepen, van de allerkleinsten op de babygroep tot fantasierijke peuters.
• Ontvangt trainingen via onze Kindergarden Academie en blijft jezelf ontwikkelen in je vak.
• Draagt samen met je team verantwoordelijkheid voor het soepel draaien van de vestiging.

Deze afwisselende rol biedt jou de kans om écht impact te maken en je passie voor kinderopvang volledig tot uiting te brengen.

Waarom werken bij Kindergarden?

• Afwisselend en uitdagend: Geen dag is hetzelfde doordat je met verschillende leeftijdsgroepen en op verschillende vestigingen werkt.
• Persoonlijke groei: Toegang tot de Kindergarden Academie om jezelf verder te ontwikkelen.
• Mooie arbeidsvoorwaarden: Naast een aantrekkelijk salaris bieden we doorgroeimogelijkheden naar schaal 7, studiedagen en korting op opvang voor je eigen kinderen.

Jouw profiel en onze verwachtingen

Herken jij jezelf in het profiel hieronder en ben je enthousiast? Dan zijn wij op zoek naar jou!

• Een diploma (MBO3, MBO4 of HBO) dat jou kwalificeert voor werken in de kinderopvang.
• Passie voor het begeleiden en ontwikkelen van kinderen.
• Flexibiliteit om met verschillende leeftijdsgroepen te werken en op verschillende locaties binnen de regio.
• Goede communicatieve vaardigheden met kinderen, ouders en collega's.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Een VOG Kinderopvang of de mogelijkheid om deze zonder bezwaar aan te vragen.

Please note: Applications can only be considered if you have a proficient command of the Dutch language (minimum level 3F).

Maak het verschil voor iedere groep! Bekijk de mogelijkheden bij Kindergarden en solliciteer vandaag nog. We bespreken graag jouw wensen en de mogelijkheden!

Wat bieden we jou? Salaris
Je ontvangt een aantrekkelijk salaris conform de cao-kinderopvang, variërend van € 2.641 tot € 3.992 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 5,5%. Fijne werkomgeving
Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs welke rust en duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken.Ontwikkeling
Bij Kindergarden investeren we in jouw groei met de Kindergarden Academie, waar je trainingen en cursussen kunt volgen. Er zijn twee studiedagen per jaar, we sluiten dan de vestiging zodat jij samen met je collega's de tijd krijgt om nieuwe dingen te leren. Daarnaast is er de mogelijkheid om door te groeien naar de functie senior Pedagogisch Professional met bijpassende salarisschaal, namelijk schaal 7. Korting op kinderopvang
Als collega krijg je korting én voorrang op de opvang van je eigen kind(eren) bij één van onze vestigingen. Je betaalt alleen het maximale uurtarief dat je via de kinderopvangtoeslag vergoed krijgt, waardoor je profiteert van het verschil tussen het uurtarief en het maximale kinderopvangtoeslag-uurtarief (KOT).Contract
Je start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn!Vakantiedagen
Geniet van 210 verlofuren per jaar (op basis van een 36-urige werkweek).Reiskostenvergoeding
Je ontvangt bij Kindergarden een reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand. Om duurzame vormen van mobiliteit te stimuleren, ontvang je deze vergoeding ook als je (deels) wandelend of fietsend naar het werk komt. OV kosten, inclusief gebruik van de OV fiets, worden volledig vergoed.Vitaliteit
Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. We stimuleren ook beweging met een fietsleaseplan, een renteloze lening voor een fiets, of een vergoeding voor sportactiviteiten. Voor een lening of sportactiviteit ontvang je €15 netto per maand, en voor een leasefietsregeling €20 bruto per maand. Kindergarden Rembrandtsingel

Ons kinderdagverblijf ligt middenin een kindvriendelijke woonwijk. Het vrolijke en open team verwelkomt graag jouw kindje op een van onze huiselijk ingerichte groepen. Overal staan rust en uitdaging centraal. Natuurlijk dagen we je kindje graag uit om op ontdekking te gaan in bijvoorbeeld het zwart-withoekje. Dat hebben we speciaal voor de jongste baby's ingericht, omdat zij in de eerste maanden dat contrast het beste zien.

Rembrandtsingel 3, Capelle aan den IJssel

Ons sollicitatieproces Sollicitatie
Wat leuk dat je solliciteert! We zullen je sollicitatie doornemen en komen er binnen een week op terug. Tijdens de screening kijken we of je gekwalificeerd bent, of je in aanmerking komt voor een andere functie of voor een omscholingstraject. Ook kijken we naar je werkervaring. Wanneer we perspectief zien, nemen telefonisch contact met je op. Zo niet, dan ontvang je per mail een terugkoppeling.Telefonisch gesprek
Tijdens het telefonisch gesprek maak je kennis met onze recruiter. We stellen jou een paar vragen en vertellen kort wat de functie inhoudt. Ook stellen we vragen over jouw achtergrond qua opleiding (om te kijken of je de juiste kwalificaties hebt) en qua werk. Verder zijn we benieuwd of jouw wensen overeenkomen met de vereisten vanuit de vacature en de desbetreffende vestiging. Wanneer jouw sollicitatie perspectief biedt, plannen we samen met jou het vervolg in. Dat zal een gesprek en een meeloopmoment op de vestiging zijn. Mocht je het nog niet hebben gedaan, deel dan jouw CV met onze recruiter.Meeloopmoment en gesprek op de vestiging
Na een positief telefonisch gesprek, plannen we een gesprek en meeloopmoment in op de vestiging. Je krijgt een gesprek met de vestigingsmanager én je gaat meelopen op de groep. Op deze manier krijg je een duidelijk beeld wat de functie inhoudt.Aanbod
Waren de gesprekken positief en hebben we een prima indruk van elkaar? Dan stellen we een arbeidsvoorwaardenvoorstel op. Dit ontvang je per mail.Gefeliciteerd
Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan Wij verwelkomen jou graag als onze nieuwe collega. Je contract ontvang je digitaal. Ook ontvang je een inlog voor je account in AFAS. Daarmee krijg je toegang tot onder andere de online onboarding, de Kindergarden Academie, je loonstroken, enzovoorts. Kijk minder