Werken bij McDonald's NederlandJouw kans om op schaal duurzame impact te maken bij een van de sterkste merken - waar alleen al in Nederland 3,2 miljoen gasten per week over de vloer komen.McDonald's is een lokale organisatie, met eigen hoofdkantoren in Nederland en België met support van global functies. Vanuit daar maak je stapsgewijze verbeteringen op het gebied van duurzaamheid en CSRD, en ga je op zoek naar de kansen voor bold moves. Je houdt je bezig met een breed pakket aan duurzaamheidsthema's, van klimaat en resiliency initiatieven met boeren, verpakkingen en afval tot voedingswaarde. Je bent in contact met een minstens zo breed stakeholderveld. Het zichtbaar maken van duurzame veranderingen is net zo belangrijk als het realiseren ervan.Met alle projecten en initiatieven die je coördineert, draag je direct bij aan de toekomstbestendigheid van McDonald's. Je bent op de hoogte van de Green deal directives zoals CSRD, EUDR en PPWR en draagt bij aan de license to operate van McDonald's in Nederland en België. McDonald's Nederland's purpose is "de samenleving verbinden en vooruit helpen". Je zorgt er mede voor dat gasten, medewerkers, buren en andere stakeholders zich goed voelen bij ons merk en vertegenwoordigt hun stem en belangen - in nauwe samenwerking met het Impact team.Ingrediënten van deze jobHoe ziet je dag er uit? Gisteren evalueerde je een pilot voor kunststof recycling, vanochtend besprak je kansen voor meer suikervrije drankjes, en vanmiddag geef je een interview over een Regeneratief landbouw initiatief met een van onze partners.SUSTAINABILITY manager
Je bent het interne en externe gezicht van duurzaamheid bij McDonald's en de inhoudelijk expert, die verduurzaming mogelijk en zichtbaar maakt, in het belang van het merk. Constructief maar kritisch op wat beter kan.INGREDIËNTEN VAN DEZE JOB
De verantwoordelijkheden:Implementeren en doorontwikkelen van de bestaande duurzaamheidsstrategie van McDonald's Nederland en België, in samenspraak met Impact en Supply chain. Borgen van de verbinding tussen directie, het management in de Nederlandse en Belgische markt en het internationale team, om samen met het Impact team te zorgen dat duurzaamheid wordt geïntegreerd.Je speelt een belangrijke adviserende rol bij het tot stand komen van het Impact report en zorgt dat jouw projecten daar in opgenomen worden.Aangaan, onderhouden en beoordelen van partnerships in de sector, in de keten of anderszins in het stakeholder netwerk.Bewaken van de strategische oriëntatie het externe Waste & Recycling team.Goede samenwerking met het Impact team en onze Franchisenemers om duurzaamheid op te nemen in communicatie met medewerkers, gasten en andere stakeholders.(DOOR)GROEIMOGELIJKHEDEN
Door jouw bijdrage creëer je nieuwe kansen voor de organisatie, maar ook voor jezelf. Met de juiste ambitie is er op termijn de mogelijkheid om je te ontwikkelen naar een volgende functie of discipline, bijvoorbeeld binnen het Global Sustainability team of in een andere markt.Je maakt onderdeel uit van het Supply Chain team bestaande uit 12 collega's en rapporteert aan Laurens Knol, Director Supply Chain BeNe. Je hebt een indirecte lijn met Dolly van den Akker, Impact Director Nederland en onderhoudt ook nauw contact met je collega's in andere markten om kennis en ervaringen te delen en de samenwerking op te zoeken.Jouw MenuMinimaal 5 jaar relevante ervaring, bij voorkeur in een bedrijfsomgeving.Bachelor of Master-niveau op het gebied van: duurzaamheid, internationale ontwikkeling, landbouw, bedrijfskunde, milieukunde, etc.Brede kennis over duurzaamheid in relatie tot de food sector, met name op het gebied van circulariteit, klimaat en landbouw. Denk hierbij ook aan de Europese Green Deal en zaken als PPWR, EUDR, CSRD en CS3D.Begrip van supply chain dynamiek.Je bent flexibel en weet hoe je moet manoeuvreren in snel veranderende omgeving en hoe om te gaan met belangen van verschillende stakeholdersVermogen om helder en constructief te communiceren met alle niveaus binnen de organisatie.Je combineert een strategische visie met een pragmatische aanpak, die past binnen een corporate omgeving.Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.Ervaring met presentaties en het spreken voor grote groepen.Eigen netwerk binnen overheid, maatschappelijk middenveld en/of wetenschap is een plus.PERSOONLIJKHEIDInitiatiefrijkNieuwsgierigStrategisch denkerSlimme doorzetterDaadkrachtig en ambitieusNetwerker, verbinder van mensen - en ideeënOns MenuEen jaarcontract voor 40 uur per week.Daarnaast compenseren we je met . 30 vakantiedagen, een modern mobiliteitsbeleid, een bonus, premievrij pensioen, laptop en iPhone.Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden. Dit doen we . samen met GoodHabtiz.Als werkgever vinden wij jouw welzijn belangrijk, ook in lastige tijden. Daarom heb je als medewerker gratis toegang tot ons mental health platform van OpenUp, beschikken we over een bedrijfsmaatschappelijkwerker en budget coach.Een hoop gezellige collega's en een prachtig nieuw kantoor in hartje Utrecht.De grootste restaurantketen van de wereldMcDonald's wil een werkgever zijn waar jij je goed bij voelt. Sinds 1955 zijn we uitgegroeid tot een succesvolle organisatie met 36.000 restaurants in meer dan 100 landen. Per dag verkopen we onze Hamburgers, Franse Frietjes en Milk Shakes aan 69 miljoen gasten.
Wij geloven in plezier, gedrevenheid, passie, teamspirit en samen hard werken om het beste te bieden aan de gasten. Bij McDonald's Nederland werken zo'n 140 professionals.
Onze WaardenBij McDonald's zien we elke dag als een kans om een positieve impact te creëren. We leiden door onze waarden: Servicegericht, Inclusiviteit, Integriteit, Goede Buur en Partners. Van ondersteuning van Ronald McDonald Kinderfonds tot onze duurzaamheidsinitiatieven, onze waarden houden ons toegewijd om onze schaalgrootte in te zetten.
Wat ga je doen?Ken je dat gevoel wanneer je bestelling bij McDonald's klaar is? Dát heerlijke gevoel kan jij andere mensen geven, als Horecamedewerker. Maak de lekkerste Big Mac, bak de perfecte goudgele Franse Frietjes of maak onze kleinste gasten blij met een Happy Meal. Makkelijk te combinerenWerken is fijn, maar je persoonlijke leven is minstens zo belangrijk. Door samen te werken met je collega's en door natuurlijk te genieten van jouw eigen verdiende geld.
Hier kan je buiten werktijd leuke dingen mee doen, want je kunt flexibel werken, en zo is het goed te combineren met alle andere dingen die jij belangrijk vindt in jouw leven.Jezelf kunnen zijnBij McDonald's waarderen we je om wie je bent en vinden we het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Om bij McDonald's te werken, zijn er twee dingen belangrijk: het helpen van onze gasten en het bereiden van onze producten. Denk jij dat je dit kan?
Dan pas je binnen de McDonald's cultuur. We vinden het belangrijk dat jij jezelf kan zijn en kan ontwikkelen. Je krijgt de kans om door te groeien en er is zelfs de mogelijkheid om via McDonald's je MBO-diploma te behalen! Bij de meeste McDonald's restaurants kun je al werken als je 15 jaar bent. Bij een aantal restaurants kun je pas aan de slag als je 16 jaar bent omdat je ook mag werken in de keuken en achter de Counter. Je krijgt dan weer nieuwe werkzaamheden en je baan wordt afwisselender! Ben je jonger dan 15 jaar? Dan kun je helaas nog niet bij McDonald's werken.
Werken als HR-Medewerker bij McDonald's In Parkstad, waar we vier vestigingen hebben (Heerlen Drive, Heerlen Centrum, Kerkrade en Landgraaf), werken we met een team van ongeveer 250 medewerkers die elke dag bijdragen aan ons succes. Onze medewerkers staan centraal in alles wat we doen, en daarom investeren we continu in hun groei, welzijn en tevredenheid. Bij McDonald's in Parkstad streven we naar een cultuur van samenwerking, innovatie en ontwikkeling, waar elke medewerker de kans krijgt om te excelleren. Wat ga je doen? Als HR Adviseur bij McDonald's Parkstad ben jij de strategische partner voor het management en de medewerkers van onze vier vestigingen. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid dat aansluit bij de bedrijfsdoelstellingen en de behoeften van onze medewerkers. Je adviseert en ondersteunt het management bij vraagstukken op het gebied van personeelsbeleid, zoals talentontwikkeling, performance management, en organisatieverandering. Daarnaast ben je betrokken bij het opstellen en uitvoeren van wervingsstrategieën, het begeleiden van loopbaantrajecten, en het optimaliseren van processen rondom verzuimbegeleiding en arbeidsvoorwaarden. Je fungeert als vertrouwenspersoon voor medewerkers en bent in staat om complexe vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen. Je draagt bij aan het creëren van een positieve en productieve werkomgeving, waarin medewerkers zich gehoord en gewaardeerd voelen. Jouw menu Opleiding: Minimaal een HBO-opleiding in Human Resource Management, Bedrijfskunde, of een vergelijkbare richting. Ervaring: Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in een adviserende HR-rol, bij voorkeur binnen een dynamische werkomgeving. Kennis van HR-processen: Diepgaande kennis van HR-beleid, arbeidsrecht, en organisatieontwikkeling. Vaardigheden: Sterk ontwikkelde adviesvaardigheden, uitstekende communicatieve vaardigheden, en in staat om strategisch te denken en handelen. Competenties: Proactief, oplossingsgericht, overtuigend, en in staat om snel te schakelen tussen verschillende taken en projecten. Taalvaardigheid: Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Ons menu Wij bieden een uitdagende en veelzijdige functie waarin je een directe impact hebt op zowel de strategische als operationele HR-processen binnen McDonald's Parkstad. Je werkt in een inspirerende omgeving waar persoonlijke groei en ontwikkeling gestimuleerd worden. Wij bieden een aantrekkelijk salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder mogelijkheden voor verdere professionele ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf.
Wat ga je doen?Ken je dat gevoel wanneer je bestelling bij McDonald's klaar is? Dát heerlijke gevoel kan jij andere mensen geven, als Horecamedewerker. Maak de lekkerste Big Mac, bak de perfecte goudgele Franse Frietjes of maak onze kleinste gasten blij met een Happy Meal. Makkelijk te combinerenWerken is fijn, maar je persoonlijke leven is minstens zo belangrijk. Door samen te werken met je collega's en door natuurlijk te genieten van jouw eigen verdiende geld.
Hier kan je buiten werktijd leuke dingen mee doen, want je kunt flexibel werken, en zo is het goed te combineren met alle andere dingen die jij belangrijk vindt in jouw leven.Jezelf kunnen zijnBij McDonald's waarderen we je om wie je bent en vinden we het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Om bij McDonald's te werken, zijn er twee dingen belangrijk: het helpen van onze gasten en het bereiden van onze producten. Denk jij dat je dit kan?
Dan pas je binnen de McDonald's cultuur. We vinden het belangrijk dat jij jezelf kan zijn en kan ontwikkelen. Je krijgt de kans om door te groeien en er is zelfs de mogelijkheid om via McDonald's je MBO-diploma te behalen! Bij de meeste McDonald's restaurants kun je al werken als je 15 jaar bent. Bij een aantal restaurants kun je pas aan de slag als je 16 jaar bent omdat je ook mag werken in de keuken en achter de Counter. Je krijgt dan weer nieuwe werkzaamheden en je baan wordt afwisselender! Ben je jonger dan 15 jaar? Dan kun je helaas nog niet bij McDonald's werken.
Wat ga je doen?Ken je dat gevoel wanneer je bestelling bij McDonald's klaar is? Dát heerlijke gevoel kan jij andere mensen geven, als Horecamedewerker. Maak de lekkerste Big Mac, bak de perfecte goudgele Franse Frietjes of maak onze kleinste gasten blij met een Happy Meal. Makkelijk te combinerenWerken is fijn, maar je persoonlijke leven is minstens zo belangrijk. Door samen te werken met je collega's en door natuurlijk te genieten van jouw eigen verdiende geld.
Hier kan je buiten werktijd leuke dingen mee doen, want je kunt flexibel werken, en zo is het goed te combineren met alle andere dingen die jij belangrijk vindt in jouw leven.Jezelf kunnen zijnBij McDonald's waarderen we je om wie je bent en vinden we het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Om bij McDonald's te werken, zijn er twee dingen belangrijk: het helpen van onze gasten en het bereiden van onze producten. Denk jij dat je dit kan?
Dan pas je binnen de McDonald's cultuur. We vinden het belangrijk dat jij jezelf kan zijn en kan ontwikkelen. Je krijgt de kans om door te groeien en er is zelfs de mogelijkheid om via McDonald's je MBO-diploma te behalen! Bij de meeste McDonald's restaurants kun je al werken als je 15 jaar bent. Bij een aantal restaurants kun je pas aan de slag als je 16 jaar bent omdat je ook mag werken in de keuken en achter de Counter. Je krijgt dan weer nieuwe werkzaamheden en je baan wordt afwisselender! Ben je jonger dan 15 jaar? Dan kun je helaas nog niet bij McDonald's werken.
Werken bij McDonald's Nederland Wil je weten hoe het is om echt te werken in de 'Marketing-keuken' van 's werelds grootste restaurantketen? Wil jij jezelf graag verder in het (Digital) Marketing vakgebied ontwikkelen en meewerken in een organisatie waar geen dag hetzelfde is? Dan is deze meewerkstage binnen ons Digital Marketingteam iets voor jou! Als stagiair(e) in het Digital Marketingteam ben jij verantwoordelijk voor een breed scala aan digital marketingactiviteiten zoals het opzetten van en meewerken met digitale campagnes, social media of onze McDonald's App uitbreiden en door-ontwikkelen. Ingrediënten van deze job McDonald's Nederland is in beweging en ontwikkelt zich snel als merk. We bieden onze miljoenen gasten de kwaliteit, snelheid, en betaalbaarheid die ze van ons gewend zijn, maar voegen daar steeds meer gemak en beleving aan toe. Digital vormt binnen deze beweging een belangrijke driver in onze restaurants met services zoals Table Service of de Easy Order Kiosk. Buiten onze restaurants leren we onze gasten steeds meer kennen via onze eigen digitale kanalen zoals de App, Email, Social Media en campagnes. Tijdens jouw stage ondersteun je bij het opstarten en uitvoeren van digitale campagnes, social media, onze App en andere digitale touchpoints. Daarnaast zijn we continu op zoek naar verbetering van onze digitale kanalen. Hiervoor doen we veel onderzoek naar ons eigen merk, de concurrentie en digitale trends. Jouw Menu Jij bent derde- of vierdejaars HBO- of WO-student en je studeert in de richting van (Digital) Marketing, Commerciële Economie, Creative Business of Bedrijfskunde. Je bent beschikbaar vanaf begin september 2025 voor minimaal 5 maanden en 4 dagen per week (het liefst 5 dagen). Je beheerst de Nederlandse- en Engelse taal goed. Je hebt affiniteit met creativiteit en data gedreven marketing (CRM). Met zowel zelfstandig werken als werken in een team heb jij geen probleem en als er een uitdagend vraagstuk voor je ligt, houd jij er van deze aan te pakken. Daarnaast beschik je over een goed analytisch vermogen en ben je kritisch. Last but not least, ben je goed in het onderhouden van relaties met zowel je medecollega's als externe partijen. Zie jij nou veel raakvlakken met de hiervoor benoemde competenties? Top, dan pas jij mogelijk goed binnen ons team! Ons Menu Voordelen van onze stage Bij McDonald's bieden wij jou een meewerkstage bij de leukste en grootste horecawerkgever van Nederland. Wij vinden het belangrijk dat jij je zowel persoonlijk als professioneel kunt ontwikkelen. Daarom zullen wij jou laten meedenken, meekijken en meewerken op de afdeling. Hier krijg je uiteraard een stagevergoeding voor. Ook zal er ruimte zijn om aan vraagstukken vanuit jouw opleiding te werken. Met aandacht en coaching van jouw stagebegeleider, gaan we jouw stage tot een succes brengen. En uiteraard zijn wij Always Open for Good Times! Er worden leuke uitjes georganiseerd waar jij als stagiaire van harte welkom bent. Ook mag je een dag in het restaurant werken en leren om jouw favoriete McDonald's product zelf te maken. Enthousiast? Ben jij na het lezen van de vacature enthousiast geworden en kan je niet wachten om bij ons te beginnen? Stuur dan jouw cv en motivatiebrief en wij nemen binnen 5 werkdagen contact met jou op. De grootste restaurantketen van de wereld McDonald's wil een werkgever zijn waar jij je goed bij voelt. Sinds 1955 zijn we uitgegroeid tot een succesvolle organisatie met 36.000 restaurants in meer dan 100 landen. Per dag verkopen we onze Hamburgers, Franse Frietjes en Milk Shakes aan 69 miljoen gasten. Wij geloven in plezier, gedrevenheid, passie, teamspirit en samen hard werken om het beste te bieden aan de gasten. Bij McDonald's Nederland werken zo'n 140 professionals. Onze Waarden Bij McDonald's zien we elke dag als een kans om een positieve impact te creëren. We leiden door onze waarden: Servicegericht, Inclusiviteit, Integriteit, Goede Buur en Partners. Van ondersteuning van Ronald McDonald Kinderfonds tot onze duurzaamheidsinitiatieven, onze waarden houden ons toegewijd om onze schaalgrootte in te zetten.
Werken als HR-Medewerker bij McDonald's In Parkstad, waar we vier vestigingen hebben (Heerlen Drive, Heerlen Centrum, Kerkrade en Landgraaf), werken we met een team van ongeveer 250 medewerkers die elke dag bijdragen aan ons succes. Onze medewerkers staan centraal in alles wat we doen, en daarom investeren we continu in hun groei, welzijn en tevredenheid. Bij McDonald's in Parkstad streven we naar een cultuur van samenwerking, innovatie en ontwikkeling, waar elke medewerker de kans krijgt om te excelleren. Wat ga je doen? Als HR Adviseur bij McDonald's Parkstad ben jij de strategische partner voor het management en de medewerkers van onze vier vestigingen. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid dat aansluit bij de bedrijfsdoelstellingen en de behoeften van onze medewerkers. Je adviseert en ondersteunt het management bij vraagstukken op het gebied van personeelsbeleid, zoals talentontwikkeling, performance management, en organisatieverandering. Daarnaast ben je betrokken bij het opstellen en uitvoeren van wervingsstrategieën, het begeleiden van loopbaantrajecten, en het optimaliseren van processen rondom verzuimbegeleiding en arbeidsvoorwaarden. Je fungeert als vertrouwenspersoon voor medewerkers en bent in staat om complexe vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen. Je draagt bij aan het creëren van een positieve en productieve werkomgeving, waarin medewerkers zich gehoord en gewaardeerd voelen. Jouw menu Opleiding: Minimaal een HBO-opleiding in Human Resource Management, Bedrijfskunde, of een vergelijkbare richting. Ervaring: Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in een adviserende HR-rol, bij voorkeur binnen een dynamische werkomgeving. Kennis van HR-processen: Diepgaande kennis van HR-beleid, arbeidsrecht, en organisatieontwikkeling. Vaardigheden: Sterk ontwikkelde adviesvaardigheden, uitstekende communicatieve vaardigheden, en in staat om strategisch te denken en handelen. Competenties: Proactief, oplossingsgericht, overtuigend, en in staat om snel te schakelen tussen verschillende taken en projecten. Taalvaardigheid: Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Ons menu Wij bieden een uitdagende en veelzijdige functie waarin je een directe impact hebt op zowel de strategische als operationele HR-processen binnen McDonald's Parkstad. Je werkt in een inspirerende omgeving waar persoonlijke groei en ontwikkeling gestimuleerd worden. Wij bieden een aantrekkelijk salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder mogelijkheden voor verdere professionele ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf.
Wat ga je doen? Als Restaurant Manager zorg jij er samen met jouw team voor dat onze gasten elke dag weer verrast worden met een perfecte Big Mac, goudgele Franse Frietjes en een geweldige service. Ook zorg je ervoor dat jouw restaurant de allerbeste resultaten haalt. Samen met jouw team blink je uit in gastgerichtheid. Vanuit de operationele en financiële doelen van McDonald's en jouw eigen visie stel je het jaarplan op. Je deelt dit met jouw medewerkers en vertaalt dit naar concrete doelstellingen. Je hebt een oog voor het ontwikkelen van talent en zet de juiste medewerker op de juiste plek in. Je coacht jouw Managers en medewerkers naar hun volgende stap. Je creëert een positieve en veilige werkomgeving waarin McDonald's normen en waarden leidend zijn. Motiverend inspireren hoort daar ook bij. Veranderende omstandigheden en innovaties zie je als kansen. Een vereiste is uiteraard een sluitende administratie en een perfect beheerd en onderhouden restaurant. Wie ben jij? Bij alles denk je vanuit het oogpunt van de gast. Je bent het gezicht en aanspreekpunt van het restaurant en de medewerkers. Je hebt een ondernemende mentaliteit en kickt op het behalen van doelstellingen. Je staat open voor anderen, bent een verbinder en werkt aan een goede band met de medewerkers. Ook ben je zelfkritisch. , ben je vasthoudend en maak je keuzes op basis van data en analyses. Je werk- en denkniveau is HBO en je hebt aantoonbare ervaring in een leidinggevende functie. Over dit restaurant Waarom past deze baan bij jou? Bij alles denk jij vanuit het oogpunt van de gast. Jij bent het gezicht en aanspreekpunt van het restaurant en de medewerkers. Jij hebt een ondernemende mentaliteit en kickt op het behalen van doelstellingen. Jij staat open voor anderen, bent een verbinder en werkt aan een goede band met de medewerkers. Je spart samen met je managementteam over de voortgang, ontwikkeling van jullie restaurant en hoe het nog beter kan. Ook ben je zelfkritisch, ben je vasthoudend en maak je keuzes op basis van data en analyses die je rapporteert aan je supervisor. Je werk- en denkniveau is HBO en je hebt aantoonbare ervaring in een leidinggevende functie, weet goed om te gaan met de vrijheid en flexibiliteit die je van ons ontvangt en staat er op belangrijke momenten. Wat krijg je van ons? Een afwisselende functie voor 38 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband Een werkrooster van 4 dagen achtereen en 2 dagen vrij Salaris (Horeca CAO) tussen € 2.992,- en € 3.795,- bruto per maand, afgestemd op jouw ervaring en capaciteiten; Pensioenregeling volgens Pensioenfonds Horeca & Catering; 25 vakantiedagen per jaar bij een 38-urig dienstverband; 8% vakantiegeld; Bonusregelingen; Een laptop, telefoon, reiskosten of bij gebleken geschiktheid een auto van de zaak; Bedrijfsuitjes en gezellige meetings met je collega managers; Volop ontwikkelingsmogelijkheden . diverse praktijkgerichte opleidingen; Wanneer kun je beginnen? Als het aan ons ligt, zo snel mogelijk. Dus tijd om te solliciteren! Dat kan door jouw CV + Motivatie te sturen via onderstaande "Solliciteer direct" knop. Een referentiecheck en het maken van een assessment kan een onderdeel van de sollicitatieprocedure zijn. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Wat ga je doen? Als Restaurant Manager zorg jij er samen met jouw team voor dat onze gasten elke dag weer verrast worden met een perfecte Big Mac, goudgele Franse Frietjes en een geweldige service. Ook zorg je ervoor dat jouw restaurant de allerbeste resultaten haalt. Samen met jouw team blink je uit in gastgerichtheid. Vanuit de operationele en financiële doelen van McDonald's en jouw eigen visie stel je het jaarplan op. Je deelt dit met jouw medewerkers en vertaalt dit naar concrete doelstellingen. Je hebt een oog voor het ontwikkelen van talent en zet de juiste medewerker op de juiste plek in. Je coacht jouw Managers en medewerkers naar hun volgende stap. Je creëert een positieve en veilige werkomgeving waarin McDonald's normen en waarden leidend zijn. Motiverend inspireren hoort daar ook bij. Veranderende omstandigheden en innovaties zie je als kansen. Een vereiste is uiteraard een sluitende administratie en een perfect beheerd en onderhouden restaurant. Wie ben jij? Bij alles denk je vanuit het oogpunt van de gast. Je bent het gezicht en aanspreekpunt van het restaurant en de medewerkers. Je hebt een ondernemende mentaliteit en kickt op het behalen van doelstellingen. Je staat open voor anderen, bent een verbinder en werkt aan een goede band met de medewerkers. Ook ben je zelfkritisch. , ben je vasthoudend en maak je keuzes op basis van data en analyses. Je werk- en denkniveau is HBO en je hebt aantoonbare ervaring in een leidinggevende functie.
Wat ga je doen? Als Restaurant Manager zorg jij er samen met jouw team voor dat onze gasten elke dag weer verrast worden met een perfecte Big Mac, goudgele Franse Frietjes en een geweldige service. Ook zorg je ervoor dat jouw restaurant de allerbeste resultaten haalt. Samen met jouw team blink je uit in gastgerichtheid. Vanuit de operationele en financiële doelen van McDonald's en jouw eigen visie stel je het jaarplan op. Je deelt dit met jouw medewerkers en vertaalt dit naar concrete doelstellingen. Je hebt een oog voor het ontwikkelen van talent en zet de juiste medewerker op de juiste plek in. Je coacht jouw Managers en medewerkers naar hun volgende stap. Je creëert een positieve en veilige werkomgeving waarin McDonald's normen en waarden leidend zijn. Motiverend inspireren hoort daar ook bij. Veranderende omstandigheden en innovaties zie je als kansen. Een vereiste is uiteraard een sluitende administratie en een perfect beheerd en onderhouden restaurant. Wie ben jij? Bij alles denk je vanuit het oogpunt van de gast. Je bent het gezicht en aanspreekpunt van het restaurant en de medewerkers. Je hebt een ondernemende mentaliteit en kickt op het behalen van doelstellingen. Je staat open voor anderen, bent een verbinder en werkt aan een goede band met de medewerkers. Ook ben je zelfkritisch. , ben je vasthoudend en maak je keuzes op basis van data en analyses. Je werk- en denkniveau is HBO en je hebt aantoonbare ervaring in een leidinggevende functie.
