Maak een gratis kandidatenaccount aan. Werk uw sollicitantenprofiel bij met al uw belangrijke sollicitatiegegevens zoals naam, adres, curriculum vitae, einddiploma, opleiding, enz..
Zoek naar vacatures bij jou in de buurt en sla je favorieten op en solliciteer daar. Maak een vacature-alert aan om direct op de hoogte te worden gehouden van nieuwe vacatures.
Stuur uw volledige sollicitatiedocumenten in slechts enkele stappen rechtstreeks naar de werkgever en wacht op feedback.
Functieomschrijving Jij kan de ster zijn van dit verhaal! Samen met ruim 600 collega’s heb je rechtstreeks invloed op hoe Amsterdam zich in de komende jaren gaat ontwikkelen. Elke dag, in een omgeving die net zo levendig is als onze stad. Kom werken bij één van de grootste woningcorporaties van Nederland en ontdek hoe jij impact kunt maken. Wij zijn Eigen Haard. Wij zoeken een Vastgoedprogrammeur/ assetmanager Vastgoed Amsterdam 36 uur Dit is jouw baan: Als vastgoedprogrammeur, of assetmanager, ben je verantwoordelijk voor de koers – denk aan ingrepen als onderhoud, renovatie of verduurzaming – van ons vastgoed. Jij weet deze samen met collega’s van Vastgoedbeheer, Wonen, Ontwikkeling en Strategie samen te brengen tot een complexstrategie, passend binnen een integrale gebiedsaanpak. Het vastgoedsturingsproces bij Eigen Haard is in beweging. Als vastgoedprogrammeur heb je een belangrijke rol in de doorontwikkeling van deze processen. Samen met het management van Vastgoedbeheer werk je aan de betere vertegenwoordiging van Vastgoedbeheer in onze vastgoedsturing. Door jouw overzicht ben je de steunpilaar binnen de afdeling, die daarmee een betrouwbaar baken binnen de organisatie is: zowel voor je directe collega’s als het management; Jij zet de gewenste kwaliteit van onze woningen af tegen de huidige staat van het bezit en ontwikkelt een programma (renovatie, onderhoud en verduurzaming) voor (het betreffende deel van) onze vastgoedportefeuille; Op basis van beschikbare informatie over de staat van ons vastgoed (onderhoudsinformatie, MJOP, klachten en reparatieverzoeken) stel je complex strategieën voor in het tactisch gebiedsteam en werk je deze samen met collega’s van wonen en strategie verder uit; Wanneer informatie ontbreekt haal je dit op bij (tactische) gebiedsteams, complex analisten, opzichters en andere collega’s in de wijk; Samen met onze complex analisten – die verantwoordelijk zijn voor de samenstelling van een volledige MJOP – werk je aan de begroting van planmatig onderhoud en verduurzaming. In afwegingsprocessen tussen sloop, nieuwbouw, renovatie of instandhouding heb je een verbindende rol; In de tactisch gebiedsteams (assetmanagement) vertegenwoordig je vastgoedbeheer. In het programma vastgoeddata op orde, werken we o.A. aan het vullen van onze MJOP op alle aspecten van het complex. Door jouw werkzaamheden heb jij belangrijke input voor de data-agenda. Dit is jouw team: Jij maakt onderdeel uit van de afdeling Bedrijfsbureau (27 medewerkers). Deze afdeling is de spil van een steeds meer datagedreven divisie Vastgoedbeheer en verantwoordelijk voor: het beheren van onze vastgoeddata en de meer jaren onderhoudsplanning (MJOP); het programmeren van complexingrepen en verduurzaming samen met onze ketenpartners; het ondersteunen van dagelijks en mutatieonderhoud bij contractbeheer, schadezaken; het stellen van kaders voor het beheer van vastgoed t.A.V. alle vormen van onderhoud. Hierbij wordt steeds meer toegewerkt naar een efficiënte ketensamenwerking met onze partners. Waarom jij (hopelijk) onze nieuwe collega bent: Je hebt hart voor de maatschappij en fysieke omgeving van Amsterdam; Je hebt ervaring met het analyseren en adviseren op het gebied van het ontwikkelen, realiseren van strategische visie op het duurzaam beheren van panden Je bent van nature een verbinder, je werkt graag samen en je kunt mensen goed meenemen in jouw adviezen; Door jouw nieuwsgierigheid bedenk je vaak nieuwe oplossingen en daardoor functioneer je als sparringpartner voor (leden van) het MT; Je hebt overtuigingskracht en kunt een afgewogen oordeel vormen in complexe situaties; Je hebt affiniteit met vastgoedbeheer en beschikt over technische vastgoedkennis, of weet je deze eenvoudig eigen te maken; Daarnaast beschik je over HBO/WO werk en denkniveau en heb je minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als bijvoorbeeld Assetmanager binnen de vastgoedsector. In ruil voor jouw inzet bieden wij jou: Naast een salaris van maximaal schaal K afhankelijk van ervaring € 5.903, bruto per maand o.B.V. van een 36-urige werkweek (cao Woondiensten, dit bedrag is nog exclusief de aangekondigde cao-verhoging 2024 van 10%) ook een vaste eindejaarsuitkering van 6%; Thuiswerkvergoeding van € 2,15 per dag en een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer; Je krijgt eentelefoon en laptop van de zaak. Ook spullen voor thuiswerken regelen we voor je. Bij ons heb je de mogelijkheid om feestdagen te ruilen: ruil je verlof op Hemelvaart en Tweede Pinksterdag om voor dagen die juist voor jou feestelijk zijn Een persoonlijk opleidingsbudget van € 900, per jaar om jezelf verder te ontwikkelen; Wil je wat vaker op vakantie? Geen probleem. Bij ons kun je ook extra vakantiedagen kopen. Ons hoofdkantoor zit in de opkomende stadswijk Sloterdijk waar je kunt genieten van dagelijks vers bereide lunch (tegen kleine vergoeding) en waar je gratis kunt sporten in onze eigen sportschool. Hier kom je terecht Je gaat werk maken van Mokum. Samen met onze enthousiaste collega’s willen we alles doen voor een blije klant. Jij ook? We helpen en vertrouwen elkaar, maar we houden elkaar ook scherp. Er is altijd ruimte om jezelf te zijn en om eigen ideeën te realiseren. Maak werk van deze vacature! Solliciteer dan nu via de button bij deze vacature. Je kunt je motivatie richten aan Marthijn Keijzer, manager bedrijfsbureau. Liever eerst nog wat meer informatie? Over de functie dan kun je contact opnemen met Marthijn Keijzer, 06 54262840 Of als je vraag betrekking heeft op de sollicitatieprocedure kun je die mailen naar solliciteren@eigenhaard.nl
Wat ga je doen?Ben jij commercieel ingesteld en heb je affiniteit met IT? Dan kan dit wel eens een baan zijn die bij jou past!Voor onze opdrachtgever in Assen zijn wij op zoek naar een commercieel medewerker. Als Commercieel medewerker onderhoud je intensief contact met klanten en prospects binnen de IT. Je bent verantwoordelijk voor de acquisitie en het beheer van (potentiële) opdrachtgevers. Dit doe je grotendeels telefonisch maar, Je komt ook zeker bij verschillende bedrijven over de vloer en spreekt veel mensen. Je inventariseert opdrachten en levert maatwerk door de inzet van de juiste technische specialisten. De werkzaamheden zien er als volgt uit:Beheren en uitbouwen van bestaande klantenAcquireren van nieuwe opdrachten middels telefonische acquisitie en prospectbezoekenWerven en selecteren van kandidatenVoeren van sollicitatiegesprekkenVoorstellen van kandidaten en het begeleiden van kandidaten tijdens het introductiegesprek bij de opdrachtgeverRapporteren van de commerciële activiteiten in het CRM-pakketHerken jij jezelf helemaal in bovenstaande? Bekijk dan ook nog snel de eisen en het aanbod!Waar ga je werken?Onze opdrachtgever is gevestigd in Assen en is een professionele organisatie die actief is binnen het sociaal domein. Ze geven advies en verlenen diensten. Het team bestaat uit 10 man, waarin er veel samen wordt gewerkt. Het is een vaste club medewerkers waar de meesten al meer dan vijf jaar in dienst zijn. Wij nodigen onder meer kandidaten uit de omgeving van Assen, Groningen, Hoogezand, Veendam en Haren van harte uit om te reageren. Wat mag je verwachten?- Bij aanvang een salaris tussen €2500,- en €4000,-. Het daadwerkelijke salaris zal in overleg tot stand komen en is afhankelijk van kennis en ervaring.- Een uitdagende Fulltime functie voor 40 uur per week. In overleg zou 32 uur op termijn ook bespreekbaar zijn- Eerst een tijdelijk contract via Olympia. Bij wederzijdse tevredenheid bestaat de kans dat je op korte termijn een contract bij de opdrachtgever aangeboden krijgt- Je wordt bij aanvang direct aangemeld bij onze pensioensregeling (STIPP-Pensioen)Wie ben je?Jij beschikt over een ondernemersmentaliteit, bent commercieel ingesteld en je voelt je thuis in een IT omgeving. Je wilt altijd het beste uit jezelf halen, hebt geen 9 tot 5 mentaliteit en beschikt over een flinke dosis eigen initiatief. Een netwerk binnen de IT branche en ervaring in het matchen van kandidaten en vacatures, is een pre. Ook herken jij jezelf in de volgende punten:HBO werk- en denkniveauKennis van en ervaring met het verkopen van diensten Affiniteit met commerciële activiteiten, zowel telefonisch als face-to-faceEerdere ervaring in de bemiddelingsbranche is mooi meegenomenKennis van Word, Excel en OutlookGoede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschriftRijbewijs B
Het IT-traineeship in Amsterdam in het kort Het IT-traineeship Amsterdam van Goodzo is jouw startpunt voor een carrière in de IT. Het is perfect voor iedereen die een hbo- of wo-opleiding net wel of niet heeft afgerond, ongeacht in welke richting en woont (in de buurt van) Amsterdam. Bij Goodzo bieden we een betaald IT-traineeship aan en doe je direct relevante werkervaring op. Wil je de switch naar IT maken? Dan ben je bij Goodzo aan het juiste adres.Het IT-traineeship is de eerste fase van de drie, die we bij elkaar het IT Growth Program noemen. Je ontwikkelt jezelf in drie fases tot IT-consultant: IT-traineeship, Deep Dive & Next. Tijdens het IT-traineeship krijg je direct een vast contract, krijg je persoonlijke begeleiding, en behaal o.a meer dan 10 officiële certificaten. Praktisch betekent dit een 40-urige werkweek waarvan 4 betaalde zelfstudie-uren per week.Je werkt in dienst van Goodzo voor top-200 bedrijven, zoals Deloitte, PWC, BAM, Rabobank en ITQ.Benieuwd wat je als consultant doet bij bijv. de Goudse Verzekeringen? Lees het hier"De technische vaardigheden die ik heb geleerd, kan ik iedere dag gebruiken. Wat we tijdens de workshops bespreken, sluit naadloos aan bij de praktijk. Ik denk nog vaak: oja, dat heb ik eerder geleerd'" - Gerald, Dev Ops engineer bij RabobankWat je bij ons gaat leren tijdens het IT-traineeshipOf je nu al een beetje ervaring hebt of niet: de technologie en tools waarmee wij en onze opdrachtgevers werken zijn constant in beweging. Daarom leer je de technologie die we het meest gebruiken te doorgronden en helemaal eigen te maken. Daarbij haal je certificaten voor onder andere Office365, Azure en Windows 10, maak je kennis met het werken met data en duik je in methoden voor softwareontwikkeling.Om te kunnen werken in complexe organisaties, is het belangrijk om te leren hoe je je ideeën presenteert. Je leert hoe je een boodschap overbrengt, hoe je met collega's en opdrachtgevers communiceert en hoe je de allerbeste presentaties bouwt. Je begrijpt straks hoe een organisatie werkt, van de werkvloer tot het management. Daarnaast leer je proactief te zijn en je tijd goed te verdelen. Hiervoor leer je bepaalde processen en methoden. Iedere organisatie heeft zijn eigen manier van werken. Om dit goed te doorgronden, leer je tijdens het traineeship de hard en soft skills die nodig zijn om een volwaardig consultant te worden. Scrum bijvoorbeeld, waarmee je in korte sprints resultaten oplevert en zo snel stappen kunt zetten om producten te verbeteren.Weten wat een IT Trainee doet? Lees het hier. Over GoodzoWaarom zou je een IT-traineeship bij Goodzo willen volgen in Amsterdam? Wij zijn Goodzo. We geloven dat wat mensen willen en kunnen belangrijker is dan wat mensen tot nu toe op hun cv hebben staan. Want we geloven in menselijke groei. Het is het fundament van alles dat we doen. Met die mindset begeleiden we high potentials in hun ontwikkeling naar IT-consultants. Mensen die IQ, EQ en een onovertroffen groeimindset met elkaar weten te combineren en daarmee anderen en zichzelf verder brengen.Goodzo is een toonaangevende IT-consultancy dat IT-service levert op topniveau aan de top-200 bedrijven in Nederland. Onze consultants maken direct het verschil met hun kennis, empathisch vermogen en eindgebruiker-gerichte mindset. Of het nu gaat om support, applicatiebeheer, Mendix-development of het opzetten van een Modern Workplace: wij zijn pas tevreden als de eindgebruiker dat ook is. "Ik wil bereiken dat hier straks een heel duidelijk en duurzaam ingericht proces staat, zodat een eventuele opvolger direct aan de slag kan. We zetten hier een structuur neer waar De Goudse echt iets aan heeft." - Remy, applicatiebeheerder bij De Goudse VerzekeringenHet IT-traineeship in Amsterdam in het kort Het IT-traineeship Amsterdam van Goodzo is jouw startpunt voor een carrière in de IT. Het is perfect voor iedereen die een hbo- of wo-opleiding net wel of niet heeft afgerond, ongeacht in welke richting en woont (in de buurt van) Amsterdam. Bij Goodzo bieden we een betaald IT-traineeship aan en doe je direct relevante werkervaring op. Wil je de switch naar IT maken? Dan ben je bij Goodzo aan het juiste adres.Het IT-traineeship is de eerste fase van de drie, die we bij elkaar het IT Growth Program noemen. Je ontwikkelt jezelf in drie fases tot IT-consultant: IT-traineeship, Deep Dive & Next. Tijdens het IT-traineeship krijg je direct een vast contract, krijg je persoonlijke begeleiding, en behaal o.a meer dan 10 officiële certificaten. Praktisch betekent dit een 40-urige werkweek waarvan 4 betaalde zelfstudie-uren per week.Je werkt in dienst van Goodzo voor top-200 bedrijven, zoals Deloitte, PWC, BAM, Rabobank en ITQ.Benieuwd wat je als consultant doet bij bijv. de Goudse Verzekeringen? Lees het hier"De technische vaardigheden die ik heb geleerd, kan ik iedere dag gebruiken. Wat we tijdens de workshops bespreken, sluit naadloos aan bij de praktijk. Ik denk nog vaak: oja, dat heb ik eerder geleerd'" - Gerald, Dev Ops engineer bij RabobankWat je bij ons gaat leren tijdens het IT-traineeshipOf je nu al een beetje ervaring hebt of niet: de technologie en tools waarmee wij en onze opdrachtgevers werken zijn constant in beweging. Daarom leer je de technologie die we het meest gebruiken te doorgronden en helemaal eigen te maken. Daarbij haal je certificaten voor onder andere Office365, Azure en Windows 10, maak je kennis met het werken met data en duik je in methoden voor softwareontwikkeling.Om te kunnen werken in complexe organisaties, is het belangrijk om te leren hoe je je ideeën presenteert. Je leert hoe je een boodschap overbrengt, hoe je met collega's en opdrachtgevers communiceert en hoe je de allerbeste presentaties bouwt. Je begrijpt straks hoe een organisatie werkt, van de werkvloer tot het management. Daarnaast leer je proactief te zijn en je tijd goed te verdelen. Hiervoor leer je bepaalde processen en methoden. Iedere organisatie heeft zijn eigen manier van werken. Om dit goed te doorgronden, leer je tijdens het traineeship de hard en soft skills die nodig zijn om een volwaardig consultant te worden. Scrum bijvoorbeeld, waarmee je in korte sprints resultaten oplevert en zo snel stappen kunt zetten om producten te verbeteren.Weten wat een IT Trainee doet? Lees het hier. Over GoodzoWaarom zou je een IT-traineeship bij Goodzo willen volgen in Amsterdam? Wij zijn Goodzo. We geloven dat wat mensen willen en kunnen belangrijker is dan wat mensen tot nu toe op hun cv hebben staan. Want we geloven in menselijke groei. Het is het fundament van alles dat we doen. Met die mindset begeleiden we high potentials in hun ontwikkeling naar IT-consultants. Mensen die IQ, EQ en een onovertroffen groeimindset met elkaar weten te combineren en daarmee anderen en zichzelf verder brengen.Goodzo is een toonaangevende IT-consultancy dat IT-service levert op topniveau aan de top-200 bedrijven in Nederland. Onze consultants maken direct het verschil met hun kennis, empathisch vermogen en eindgebruiker-gerichte mindset. Of het nu gaat om support, applicatiebeheer, Mendix-development of het opzetten van een Modern Workplace: wij zijn pas tevreden als de eindgebruiker dat ook is. "Ik wil bereiken dat hier straks een heel duidelijk en duurzaam ingericht proces staat, zodat een eventuele opvolger direct aan de slag kan. We zetten hier een structuur neer waar De Goudse echt iets aan heeft." - Remy, applicatiebeheerder bij De Goudse VerzekeringenEn wat krijg je van ons? Je komt terecht in een hechte en ambitieuze organisatie, die je warm zal ontvangen en je ook zal blijven uitdagen om het beste uit jezelf en Goodzo te halen. Dit doe je vanuit het kantoor van je opdrachtgever of bij ons in Zoetermeer, waar je gebruik kunt maken van de expertise van ervaren collega-consultants. En op vrijdag borrelen we samen in onze eigen bar, met drie dakterrassen, dartbord en jeu-de-boulesbaan.Een vast contract van Goodzo, dus je krijgt direct vanaf dag 1 betaaltEen salaris dat meegroeit met jouw ontwikkelingLease auto25 vakantiedagenPersoonlijke begeleiding van jouw eigen career managerGoede pensieonregeleingDe kans om te werken bij een top-200 bedrijf in (de buurt van) Amsterdam, zoals Rabobank, ITQ, PWC, Deloitte en BAMDe kans om te ontdekken welke functie binnen de IT bij jou pastSterke doorgroeimogelijkheden in de volgende fases van het IT Growth ProgramWat neem je mee?De ontembare drive om carrière te maken in de ITHet vermogen om je in anderen in te levenPro-activiteit, je ziet waar je waarde kunt toevoegen en ophalenEen hbo/wo-achtergrondEen woonplaats in de Randstad, of je bent bereid daar naartoe te verhuizenEen uitstekende beheersing van de Nederlandse taalJe bent klaar voor een nieuwe carrière in de IT maar hebt nog geen of nauwelijks ervaring in deze wereld. Je wilt jezelf ontwikkeling en bent bereid om flink wat tijd en energie in dat proces te stoppen. Je voelt mensen aan en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel om jezelf en anderen verder te helpen.Heb je nog vragen? We kunnen ons goed voorstellen dat je nog vragen hebt, voordat je solliciteert. Stel ze gerust via recruitment@goodzo.nl of boek een call bij een van onze recruiters. Voelt dit al helemaal goed? Klik dan op de solliciteer button en stuur ons je motivatie en cv. Dan nemen wij daarna weer contact met jou op. Hopelijk tot snel!Enthousiast? Solliciteer direct.Direct solliciteren
Bij ons vindt u gekwalificeerde sollicitanten voor uw vacatures. Plaats vandaag nog een vacature
Dankzij intelligente zoektechnologie kunnen vacatures worden getoond aan gekwalificeerde werkzoekenden. Het "TOP-zegel" en de gegevensverversing maken toppositionering mogelijk.
Plaats de vacatures van uw jobboard op Quicktojobs.com. Met Quicktojobs vergroot u het bereik van de door u geplaatste vacatures. Onze dagelijkse rapportage met dashboard geeft u volledige controle over de prestaties en uw uitgaven.
De vacature wordt gedeeld op verschillende kanalen en social media en via ons partnernetwerk op vele andere vacatureplatforms gepubliceerd.
Met onze dagelijkse statistieken heeft u altijd volledig inzicht in de prestaties van de individuele vacatures en kunt u gedetailleerde informatie opvragen.
We bieden een snel sollicitatieproces voor de werkzoekenden. In slechts enkele stappen kan een sollicitatie met CV worden aangemaakt en verzonden.
Krijg de mogelijkheid om direct naar de juiste kandidaat te zoeken door toegang te krijgen tot onze kandidatendatabase en rechtstreeks intern contact met hen op te nemen..
Via onze interne communicatie kan direct contact worden gelegd met de sollicitanten.
Met onze pakketvoorwaarden heb je de mogelijkheid om meerdere vacatures te plaatsen. Deze vind je bij de details van de verschillende pakketten.
Ons platform is geoptimaliseerd voor het gebruik van mobiele apparaten zoals smartphones of tablets.
Schrijf je in op onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte.