Waarom werken bij Cosun Beet Company? Innovatieve en lerende omgeving Verbinding en samenwerking Voedsel- en duurzaamheidsimpact Ontwikkeling en verantwoordelijkheid Cultuur en vertrouwen Coöperatiegroei en verbetering Dynamisch & veelzijdig speelveld Werkplezier en veiligheid Werkplezier en teamprestaties Wat ga je doen?Als Productieleider Jaarbedrijf ben jij verantwoordelijk voor het realiseren van het productieprogramma en het soepel laten verlopen van de dagelijkse operatie. Je geeft leiding aan twee ploegleiders en ondersteunt hen in hun ontwikkeling en aansturing van hun teams. In plaats van zelf in de operatie te stappen, zorg jij dat zij optimaal kunnen functioneren. Jij bewaakt het overzicht, stelt prioriteiten en zorgt dat de productieplanning niet in gevaar komt. Daarbij houd je altijd rekening met kwaliteit, veiligheid en klantbelang. Je bent zichtbaar op de werkvloer, maar opereert vooral als regisseur van het geheel.Je werkt intensief samen met collega’s van onderhoud en logistiek. In het dagelijkse ochtendoverleg bespreek je met de technische dienst en de teamleider logistiek de actuele stand van zaken, storingen en geplande werkzaamheden. Je overziet de volledige keten van in-, op- en uitslag van bulksuiker en suikerproducten en weet precies waar de afhankelijkheden liggen. Ook denk je actief mee over nieuwbouwplannen en grote projecten. Je weet de impact hiervan op de productie goed in te schatten en betrekt tijdig de juiste stakeholders. Je staat open voor verdere automatisering en digitalisering en weegt deze ontwikkelingen mee in je strategische keuzes.Naast je operationele en tactische verantwoordelijkheden stuur je ook het opleidingsprogramma binnen het jaarbedrijf aan. Je zorgt voor kennisborging op de lange termijn en stimuleert medewerkers om zich persoonlijk en vakinhoudelijk te blijven ontwikkelen. Je blijft kalm onder druk, weegt verschillende belangen af en neemt doordachte beslissingen die bijdragen aan een veilige, efficiënte en toekomstbestendige productieomgeving. Als lid van het kwaliteitsteam draag je actief bij aan structurele verbeteringen en werk je samen met je team aan continue groei en innovatie.Wat neem je mee?Een afgeronde Hbo opleiding, bij voorkeur in Levensmiddelentechnologie, Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek of vergelijkbaar;Aantoonbare, relevante ervaring in een productieomgeving (bij voorkeur voedingsmiddelen);Je beschikt over sterke leiderschapskwaliteiten (verbinden, motiveren, ontwikkelen) en daarnaast denk je conceptueel, handel je besluitvaardig en heb je een scherp oog voor procesoptimalisatie;Je staat open voor technologische ontwikkelingen zoals automatisering, ICT en AI;Ervaring met TPM is een pré.Wat krijg je ervoor terug?Een informele werksfeer met leuke collega’s, waarin de mens centraal staat;In deze sleutelrol binnen het jaarbedrijf krijg je de kans om écht het verschil te maken, jij bepaalt mede het succes van de dagelijkse operatie én de koers voor de toekomst;Je gaat aan de slag bij een ontzettend duurzaam bedrijf. Zo zijn wij één van de grootste groen gasproducenten van Nederland!Een uitstekend salaris van €4.600,- tot €6.100,- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (indeling afhankelijk van kennis en ervaring);Eindejaarsuitkering van 8,33%;25 vakantiedagen (o.b.v. 40-urige werkweek);23 ADV-dagen (o.b.v. 40-urige werkweek) welke je kan opnemen of (deels) uitbetalen. Je leren kennen Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen. Het eerste gesprek In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen. Case Mogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie. Het tweede gesprek Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.
BedrijfsomschrijvingBij Kraeft zoeken we vakmensen die passen bij vooruitstrevende maakbedrijven zoals onze opdrachtgever in de staalbouw. Dit familiebedrijf is al decennialang actief in het ontwerpen, produceren en monteren van hoogwaardige staalconstructies. Ze staan bekend om hun technische vakmanschap, oplossingsgerichte mentaliteit en betrokkenheid bij klanten én collega’s. Een plek waar je écht met trots aan toonaangevende projecten werkt – in de werkplaats én op locatie. FunctieomschrijvingJe monteert staalconstructies op locatie aan de hand van technische tekeningenJe werkt nauw samen met collega’s aan uitdagende projectenJe draagt zorg voor kwaliteit, veiligheid en afwerkingJe verblijft (wanneer nodig) bij langdurige projecten op locatie – volledig verzorgdJe bouwt letterlijk mee aan bijzondere gebouwen in Nederland Functie-eisenMBO werk- en denkniveau (metaal/techniek/constructie)Ervaring in staalbouw, montage of technische buitendienstJe kunt technische tekeningen lezenVCA-certificaat (of bereid dit te halen)Flexibiliteit en rijbewijs B ArbeidsvoorwaardenEen goed salaris tot €3.700 bruto p/m (afhankelijk van ervaring)Vergoeding voor verblijf & overnachting bij verre projectenVolop ruimte voor groei en bijscholing (o.a. VCA)Afwisseling, vrijheid en verantwoordelijkheidWerken in een gezellig team waar aanpakken centraal staat
BedrijfsomschrijvingJe komt te werken in een innovatieve scale-up die zich richt op het ontwikkelen van geavanceerde luchtvaartsystemen voor de toekomst. Binnen deze snelgroeiende organisatie werk je samen met een internationaal team van professionals, waarbij je een cruciale rol speelt in het logistieke proces. Met een sterke focus op technologie, efficiëntie en kwaliteit zorg jij ervoor dat alles achter de schermen op rolletjes loopt, zodat de ontwikkeling van baanbrekende luchtvaarttechnologieën kan doorgaan zonder vertraging. FunctieomschrijvingIn deze rol ben jij de schakel die alles achter de schermen draaiende houdt. Je ontvangt inkomende goederen, verwerkt ze en zorgt voor een geordende en efficiënte opslag. Je houdt de voorraad bij in het ERP-systeem en zorgt ervoor dat alles klopt tot op stuks niveau. Je werkt nauw samen met de inkoop, engineering en productie om het logistieke proces te optimaliseren en levert een belangrijke bijdrage aan de productiviteit van het team. Daarnaast signaleer je mogelijke leveringsproblemen op tijd en zorg je voor een veilige, nette en goed georganiseerde werkomgeving. Functie-eisenJe werkt gestructureerd, nauwkeurig en kunt goed omgaan met deadlinesJe hebt ervaring met ERP-systemen (zoals Microsoft Dynamics) en werkt efficiënt met technologieJe hebt goede communicatievaardigheden en werkt graag samen met verschillende afdelingenJe spreekt goed Engels en minimaal Nederlands op B2-niveauErvaring in logistiek, supply chain of magazijnbeheer is een must! ArbeidsvoorwaardenSalaris tot €3.400 bruto per maand (afhankelijk van ervaring)Innovatie: werk mee aan de ontwikkeling van geavanceerde luchtvaarttechnologieënInternationaal team: werk samen met toptechnici uit de hele wereld Groei & impact: maak een zichtbaar verschil in een snelgroeiende scale-upGoede arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden om door te groeien en te ontwikkelen
BedrijfsomschrijvingJe komt te werken in een internationaal opererende scale-up die werkt aan duurzame, innovatieve luchtvaartsystemen voor toekomstgerichte toepassingen. Technologie, veiligheid en precisie staan centraal – maar ook creativiteit en samenwerking. FunctieomschrijvingIn deze rol leid je de integratie van complexe luchtvaartsystemen, van afzonderlijke componenten tot volledige onbemande vliegtuigen. Je coördineert mechanische, elektrische en functionele assemblage en ontwikkelt werkinstructies en tooling. Je werkt nauw samen met engineering en testteams, begeleidt een team van technici op kwaliteit en resultaat, en zorgt dat elk systeem technisch én functioneel klopt. Technische knelpunten los je snel op en je waarborgt veiligheid en kwaliteit op de werkvloer. Jij bent de schakel die alles laat samenkomen. Functie-eisenMinimaal 10 jaar ervaring in assemblage of integratie binnen de aerospace, automotive of hightech industrieHands-on kennis van mechanische én elektronische systeemintegratieJe kunt technische schema’s, tekeningen en stuklijsten probleemloos lezen en toepassenErvaring met leidinggeven aan assemblageteams en optimaliseren van processenJe communiceert helder en werkt gestructureerd, met oog voor detailGoede beheersing van de Engelse en Nederlandse taal (zowel in woord als geschrift)Screening & VOG maken deel uit van de procedure! ArbeidsvoorwaardenUitstekend salaris tot €5.500 bruto per maand, passend bij jouw ervaringImpactvolle rol: je werkt aan grensverleggende luchtvaarttechnologieInternationaal team: samenwerken met top-engineers in een scale-upVeel vrijheid, verantwoordelijkheid en technische uitdaging
BedrijfsomschrijvingJe komt te werken in een innovatieve scale-up die zich richt op het ontwikkelen van geavanceerde luchtvaartsystemen voor de toekomst. Met een sterke focus op technologie, veiligheid en kwaliteit, werk je samen met toonaangevende engineers om grensverleggende oplossingen te ontwikkelen voor de luchtvaartindustrie. FunctieomschrijvingAls Teamleider Kwaliteitsengineering ben jij degene die zorgt dat alles in het productieproces van geavanceerde UAV’s van topkwaliteit is. Je ontwikkelt en implementeert kwaliteitsstrategieën, voert audits en kwaliteitsinspecties uit, en lost problemen op door grondige root cause-analyses. Samen met engineering, productie en leveranciers zorg je ervoor dat de kwaliteit altijd op peil blijft en werk je aan procesverbeteringen. Je begeleidt en coacht het quality team en zorgt ervoor dat we voldoen aan belangrijke normen zoals AS9100 en ISO 9001. Jij stuurt projectteams aan en zorgt voor een goede samenwerking tussen de verschillende afdelingen. Kwaliteit, veiligheid en efficiëntie zijn altijd jouw focus, en je pakt proactief procesverbeteringen en risicomanagement aan. Functie-eisenEen afgeronde hbo- of wo-opleiding in Aerospace, Manufacturing of een vergelijkbare technische richtingMinimaal 10 jaar ervaring in kwaliteitsmanagement binnen aerospace, hightech of een gerelateerde sectorDiepgaande kennis van kwaliteitsnormen zoals AS9100 en ISO 9001 en ervaring met tools zoals FMEA, 8D, PPAP en control plansErvaring met het leiden van audits en het implementeren van kwaliteitsplannen.Sterke communicatievaardigheden en ervaring in het werken met verschillende afdelingen en externe partijenJe hebt een proactieve werkhouding, kunt goed multitasken en werkt nauwkeurigGoede beheersing van de Engelse en Nederlandse taal (zowel in woord als geschrift) ArbeidsvoorwaardenSalaris tot €5.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaringImpactvolle rol: jouw werk draagt direct bij aan de veiligheid en prestaties van geavanceerde luchtvaartsystemenInternationaal topteam: werk samen met de beste engineers in de lucht- en ruimtevaartsectorDynamische werkomgeving: veel verantwoordelijkheid in een snelgroeiende, innovatieve scale-upVOG en screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure!
BedrijfsomschrijvingBij Kraeft zoeken we vakmensen die passen bij vooruitstrevende maakbedrijven zoals onze opdrachtgever in de staalbouw. Dit familiebedrijf is al decennialang actief in het ontwerpen, produceren en monteren van hoogwaardige staalconstructies. Ze staan bekend om hun technische vakmanschap, oplossingsgerichte mentaliteit en betrokkenheid bij klanten én collega’s. Een plek waar je écht met trots aan toonaangevende projecten werkt – in de werkplaats én op locatie. FunctieomschrijvingJe monteert staalconstructies op locatie aan de hand van technische tekeningenJe werkt nauw samen met collega’s aan uitdagende projectenJe draagt zorg voor kwaliteit, veiligheid en afwerkingJe verblijft (wanneer nodig) bij langdurige projecten op locatie – volledig verzorgdJe bouwt letterlijk mee aan bijzondere gebouwen in Nederland Functie-eisenMBO werk- en denkniveau (metaal/techniek/constructie)Ervaring in staalbouw, montage of technische buitendienstJe kunt technische tekeningen lezenVCA-certificaat (of bereid dit te halen)Flexibiliteit en rijbewijs B ArbeidsvoorwaardenEen goed salaris tot €3.700 bruto p/m (afhankelijk van ervaring)Vergoeding voor verblijf & overnachting bij verre projectenVolop ruimte voor groei en bijscholing (o.a. VCA)Afwisseling, vrijheid en verantwoordelijkheidWerken in een gezellig team waar aanpakken centraal staat
Waar ga je werken?Als je bij Olympia komt werken ga je een avontuur aan. Je sluit je aan bij een professionele uitzendorganisatie waar een sfeer heerst van ondernemerschap, collegialiteit en grote ambities. Binnen Olympia is geen ruimte voor discriminatie. Iedereen doet ertoe, iedereen is welkom. Alle mensen, van jong tot oud en iedere afkomst, geloof, geslacht, seksuele voorkeur, nationaliteit, et cetera. Ieder mens is uniek en brengt een unieke waarde.Olympia Inhouse werkt op locatie bij de klant in Eindhoven die verantwoordelijk is voor het verzamelen van afval in de regio van Eindhoven. Dagelijks zorgen de uitzendkrachten ervoor dat al het afval wordt opgehaald en wordt verwerkt. Het is gelegen op het industrieterrein Acht in Eindhoven. Het is dus goed te bereiken vanuit Helmond, Veldhoven, Veghel en Tilburg. Jij en je team zijn volledig toegewijd aan de klant. Je komt samen de werken met flexbegeleider Debbie en manager Inhouse Ellen. Wat ga je doen?Als allround recruiter vind jij voor onze Inhouse klant in Eindhoven medewerkers die naadloos aansluiten op hun vacatures. Je inventariseert bij de klant welke aanvragen er zijn en wie daar het beste op passen. Je boort vervolgens alle mogelijke kanalen aan om kandidaten te vinden en ze enthousiast te maken voor de vacatures bij jouw klant. Daarna ga je in gesprek met de kandidaten om zo in te schatten of ze aansluiten en om te zien of je de kandidaat aan werk van betekenis kan helpen. Voor de kandidaten die je selecteert organiseer je rondleidingen en informatiesessies. Daarnaast ben je ook planner en flexbegeleider. Dit houdt in dat je zowel de planningen voor de flexmedewerkers maakt en hen coacht, zodat ze goed in hun vel zitten op de werkvloer.Je bent dus niet alleen recruiter, maar je bent ook een:Creatieveling. Het proces bij jouw klant loopt spaak zonder de juiste mensen. Je hebt dus een verantwoordelijke baan in een krappe arbeidsmarkt. Als recruiter zet je alle kanalen in om kandidaten te vinden. Je speurt onze database af, volgt leads van campagnes op en gebruikt slim social media. Je krijgt bij Olympia veel ruimte bij om creatief te zijn. Als jij denkt dat flyeren bij een evenement zinvol is: stem het af met je leidinggevende en probeer het maar. In deze functie kun je volop vindingrijk zijn en buiten de kaders denken. Je blijft vol positieve moed de zoektocht voort zetten en maakt kandidaten enthousiast over het werk doormiddel van eerlijke communicatie.Coach. Je helpt je flexmedewerker bij alles waar ze tegenaan lopen. Niet iedere flexmedewerker heeft al veel ervaring, sommigen zijn een tijd werkloos geweest of moeten hun draai in het team vinden. Waar de flexmedewerker ook tegenaan loopt; voor hen ben jij degene waar ze terecht kunnen voor advies. Jij coacht ze zodat ze goed in hun vel zitten op de werkvloer. Doordat je de flexmedewerkers coacht ken je ze goed. Op die manier ben je voor je klant de ogen en oren op de werkvloer. Jij weet wat er speelt en je informeert de klant hierover als dat nodig is. Vraagbaak. Flexmedewerkers komen als eerste bij jou met vragen over de planning, verloning, vakantiedagen en arbeidsvoorwaarden. Voor de flexmedewerkers ben jij de eerste waar ze heen gaan met deze vragen. Wie ben je?Je bent onbewust al een recruiter, dat betekent dat je een doorzetter bent en je laat je niet uit het veld slaan. Soms moet je ook grenzen aangeven bij je kandidaat of klant. Je bent ambitieus en je wil het avontuur aangaan om het beste uit jezelf te halen. Je wil jezelf ontwikkelen. Je gaat voor werk van betekenis, voor jezelf en voor de ander. Om succesvol te zijn in deze functie is het volgende nodig:Mbo+ of een hbo werk- en denkniveau.Werkervaring in een commerciële omgeving, bijvoorbeeld horeca, toerisme of detailhandel. Open mind, eerlijkheid en het talent om met mensen vanuit alle lagen van de samenleving te communiceren.Jij bent in het bezit van een rijbewijs B en eigen vervoer, zodat je zelfstandig naar de klant kunt gaan.Je bent bereid om vroeg te starten vanaf 6:30/7:00. Uiteraard kun je 's middags dan ook weer op tijd naar huis.Je bent ook bereid om soms op zaterdag te werken. Wat mag je verwachten?Bij Olympia staat de mens centraal. Je krijgt de kansen, vrijheid en verantwoordelijkheid om werk van betekenis te doen. Ondernemerschap en persoonlijke groei zitten in onze cultuur. Dat betekent dat we je uitdagen, investeren en in je persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden bieden. Werken voor Olympia, dat betekent dit voor jou:Voel je gewaardeerd in een omgeving waar iedereen welkom is.Maak, samen met ons, werk van je persoonlijke groei en ontwikkeling.Haal energie uit onze unieke ‘wij-maken-het-waar’ cultuur.Haal persoonlijke en maatschappelijke betekenis uit werk. Verder bieden we je: Een parttime of fulltime dienstverband van 32, 36 of 40 uur per week.Salaris in schaal 5, tussen €2.550 en €2.914, dit is afhankelijk van je kennis en ervaring. Onkostenvergoeding van €105,- netto per maand bij een 40-urige werkweek.Een mooie bonus aan het einde van het jaar.Bovengemiddeld veel vakantiedagen, 32,5 verlofdagen bij 40-urige werkweek.8% vakantietoeslag.Volledige reiskostenvergoeding op basis van al het openbaar vervoer door middel van een zakelijke OV-kaart of een kilometervergoeding vanaf 10 km (€0,23 per kilometer).Ruime opleidingsmogelijkheden via de Olympia Academie en de focus op je persoonlijke groei en ontwikkeling. Denk hierbij aan de doorgroeimogelijkheden tot Accountspecialist of Manager Inhouse.Een laptop en smartphone om je werk goed te kunnen uitvoeren.Bij Olympia geven we onze collega’s de mogelijkheid om drie officiële feestdagen per jaar om te ruilen voor een andere culturele of religieuze dag die voor hen belangrijk is.Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals; een gunstige pensioenregeling en korting op verzekeringen.Eens per jaar een “Dag van betekenis”. Een vrije dag die je volledig zelf invult om iets te doen wat veel voor je betekent.Geïnteresseerd? We kijken uit naar je sollicitatie. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier. Wil je eerst wat meer weten over de functie of over Olympia? Bel dan met onze Corporate Recruiter Iris Beekhoven 0618504317 of stuur een mailtje naar corporaterecruitment@olympia.nl.#olympiaintern
Waar ga je werken?Als je bij Olympia komt werken ga je een avontuur aan. Je sluit je aan bij een professionele uitzendorganisatie waar een sfeer heerst van ondernemerschap, collegialiteit en grote ambities. Binnen Olympia is geen ruimte voor discriminatie. Iedereen doet ertoe, iedereen is welkom. Alle mensen, van jong tot oud en iedere afkomst, geloof, geslacht, seksuele voorkeur, nationaliteit, et cetera. Ieder mens is uniek en brengt een unieke waarde. Dagelijks verplaatsen veel mensen in Amsterdam zich met het openbaar vervoer. GVB is een belangrijke schakel in dit proces. GVB vervoert mensen met metro, tram, bus en veren. Olympia Inhouse werkt op locatie bij de klant. Jij en je team zijn dus volledig toegewijd aan GVB. Met het team vier je successen en sta je elke dag klaar voor je klant. Je kunt er gratis parkeren en je gaat aan de slag in een mooi kantoor. Wat ga je doen?Iedere dag als accountspecialist is anders. Je bent in deze functie namelijk operationeel verantwoordelijk voor de resultaten die jij en je teamgenoten boeken bij GVB. Je bent het voorbeeld voor je collega's en verantwoordelijk voor de planning en begeleiding van flexmedewerkers van Olympia die werken bij GVB. Je bent veel met de klant in gesprek en denkt mee over bijvoorbeeld optimalisatie van processen en wervingsvraagstukken. Jij werkt continu aan verbetering van de dienstverlening richting klant en flexmedewerkers. Verder ben jij in staat om in te springen als een van je collega's vakantie heeft of ziek is. Je bent daarnaast ook een:Expert. GVB ziet jou als expert op het gebied van arbeidsbemiddeling. In jou vinden ze een waardevolle sparringpartner bij HR gerelateerde vraagstukken. Je bent op de hoogte van de actuele wet- en regelgeving van arbeid in het algemeen en uitzenden in het bijzonder. De samenwerking met de klant is een gelijkwaardig partnerschap. Samen spreken jullie over procesoptimalisatie en jij vertaalt dit door naar acties voor je team en voor de klant. Je werkt aan een sterke relatie met je klant. Je loopt met hen op in het wervingsvraagstuk. Je durft hen een spiegel voor te houden, stelt kritische vragen, maar denkt ook met ze mee en viert successen samen.Koersbepaler. Jij bent eindverantwoordelijk voor het halen van de afgesproken doelstellingen. Om de doelen te bereiken bepaal je samen met je team en je regiomanager de koers die past bij jouw vestiging en jouw klant. Zo zet je Olympia sterk in de markt voor zowel klant als kandidaat.Vraagbaak. Binnen de pool van flexmedewerkers is er altijd wel iemand die een vraag heeft. Bijvoorbeeld over de planning, verloning, vakantiedagen, arbeidsvoorwaarden. Voor de flexmedewerkers ben jij de eerste waar ze heen gaan met deze vragen.Helikopter. Jij bent degene die de flexmedewerkers het beste kent. Je hebt namelijk geïnvesteerd in een band met ze. Daarom heb jij een helikopterview. Je overziet de totale pool en weet waar iemand in uitblinkt en waar nog sturing nodig is. Hier anticipeer je op. En omdat je het overzicht hebt voer je ontwikkelings- en beoordelingsgesprekken. Ook hou je verzuim bij en reduceer je dit waar dat kan. Wie ben je?Je bent gericht op verbetering en je bent een toegankelijke leidinggevende die werkt vanuit vertrouwen. Je bloeit op in hectiek en gaat voor het beste resultaat voor je klant, het team en de flexmedewerker.Om deze functie tot een succes te maken vragen we verder:Hbo werk- en denkniveau.Relevante werkervaring in een commerciële en hectische werkomgeving. Denk bijvoorbeeld aan horeca, toerisme of detailhandel. Ervaring in de uitzendbranche is uiteraard een pré.Een dikke huid en een groot hart; je laat je niet snel uit het veld slaan, maar hebt ook empathie.Een rijbewijs B om op elk gewenst moment de vestiging te kunnen bereiken. Wat mag je verwachten?Bij Olympia staat de mens centraal. Je krijgt de kansen, vrijheid en verantwoordelijkheid om werk van betekenis te doen. Ondernemerschap en persoonlijke groei zitten in onze cultuur. Dat betekent dat we je uitdagen, investeren en in je persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden bieden. Werken voor Olympia, dat betekent dit voor jou:Voel je gewaardeerd in een omgeving waar iedereen welkom is.Maak, samen met ons, werk van je persoonlijke groei en ontwikkeling.Haal energie uit onze unieke ‘wij-maken-het-waar’ cultuur.Haal persoonlijke en maatschappelijke betekenis uit werk. Verder bieden we je: Een parttime of fulltime dienstverband van 32, 36 of 40 uur per week. Jij bepaalt wat het beste bij je past; Een salaris in schaal 7/8 (€2.678 tot €4.123), dit is afhankelijk van je kennis en ervaring. Een mooie variabele beloningsregeling.Bovengemiddeld veel vakantiedagen, 32,5 verlofdagen bij 40-urige werkweek.Een laptop en smartphone om je werk goed te kunnen uitvoeren.Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals; een gunstige pensioenregeling en korting op verzekeringen. Een Olympia Werkbudget van €105 netto per maand bij een 40-urige werkweek.Volledige reiskostenvergoeding op basis van al het openbaar vervoer of een kilometervergoeding vanaf 10 km.Eens per jaar een “Dag van betekenis”. Een vrije dag die je volledig zelf invult om iets te doen wat veel voor je betekent.Ruime opleidingsmogelijkheden via de Olympia Academie en de focus op je persoonlijke groei en ontwikkeling. Geïnteresseerd? We kijken uit naar je sollicitatie. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier. Wil je eerst wat meer weten over de functie of over Olympia? Bel dan met onze Corporate Recruiter Youri Hunsel op 0641122521 of stuur een mailtje naar corporaterecruitment@olympia.nl.
BedrijfsomschrijvingJij bent een van de bijna 1000 wegenwachten in Nederland! En je werkt samen met collega’s van andere afdelingen, bijvoorbeeld onze planners of medewerkers van de Alarmcentrale. Hoewel je vaak zelfstandig op pad bent, voel je je dus eigenlijk nooit alleen. Natuurlijk is er ook jouw regionale team op je vaste thuisbasis. Daar stallen we onze auto’s en kom je collega’s tegen bij de koffieautomaat. Via Talks – onze interne social media – heb je contact met collega’s in het hele land en blijf je op de hoogte van alle ins en outs in de wereld van de Wegenwacht. Een pre-employmentscreening kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Functieomschrijving Je krijgt je volgende incident binnen via ons systeem, rijdt daarheen en stelt een diagnose aan – meestal – de auto. Maar het kan ook een motorfiets, brommer, (elektrische) fiets, scootmobiel of laadpaal zijn Je verleent technische hulpverlening door middel van een blijvende of noodreparatie. Van een band vervangen tot een storing oplossen. Eventueel schakel je hulp in van een directe collega of een collega van de afdeling Technische Informatie Heel belangrijk: je stelt vragen om erachter te komen wat mensen van jou nodig hebben. Moet iemand nú naar een sollicitatie? Is er een externe berger nodig die het voertuig naar een servicecenter brengt? Jij regelt het Je volgt opleidingen en haalt certificaten, onder meer voor EHBO, veilig werken aan elektrische auto’s en veilig werken op de vluchtstrook. Spannend? Klopt, maar ook heel leerzaam. Functie-eisenNatuurlijk houd jij van voertuigen en techniek, maar het allerleukste vind je het helpen van mensen. Verder breng je mee: Een mbo 3-diploma eerste autotechnicus. Heb je ook TS4? Mooi, dat biedt je nog meer doorgroeimogelijkheden Recente relevante sleutelervaring Het enthousiasme om met leden mee te denken over een goede oplossing Een zelfstandige en zelfverzekerde instelling, want je bent vaak alleen op pad Nederlandse spreekvaardigheid; je gaat veel met mensen in gesprek Je vindt het geen probleem om in roosterdienst te werken Je woont maximaal 40 kilometer van de werklocatie Je bent in het bezit van een geldig Nederlands rijbewijs B en kunt een VOG overleggen Arbeidsvoorwaarden Bruto maandsalaris tussen €2.669,- en €3.985,- (o.b.v. 38 uur, ervaring en opleidingsniveau) en een eindejaarsuitkering van 5,58% Onregelmatigheidstoeslag tussen 17,9% en 24,4%, afhankelijk van je rooster en het aantal uren dat je werkt Onkostenvergoeding €106,- netto Persoonlijk inzetbaarheidsbudget van €700,- bruto per jaar Internetvergoeding van €35,- per maand Korting op verschillende ANWB-producten en -diensten Volop trainings-, opleidings-, en ontwikkelingsmogelijkheden bij onze ANWB Academie 25 verlofdagen en 13 adv-dagen per jaar op basis van 40-urige werkweek. Ook kun je sparen voor extra verlof ANWB-lidmaatschap met Wegenwacht Nederland Standaard of de Wegenwacht Fiets Service Prima pensioenregeling SollicitatieprocedureVoor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Martin Mulder, teammanager, 0620171432. Wil je direct reageren? Wij ontvangen dan graag jouw sollicitatie met cv, die kun je uploaden door middel van onderstaande link.
Waar ga je werken?Jouw standplaats is ons hoofdkantoor in Hoofddorp, een inspirerende, moderne en bovenal duurzame werkplek. Werk je fulltime? Dan ben je in ieder geval 3 dagen op kantoor. Uiteraard kun je zo nu en dan ook een dag thuiswerken. Van een ontspanningsruimte tot een gezamenlijk padeltoernooi. Samen ontspannen, ruimte voor plezier en verbinding; dat is wat werken bij Olympia betekent. Wat ga je doen?Creditmanagement voor de grootste klanten van Olympia op het vlak van openstaand saldo en risicoposten. Rapportages opmaken voor management en directie. Dispuutmanagement, vastleggen en tijdig opvolgen van disputen. Marktinformatie monitoren en tijdig anticiperen op mogelijke faillissementen. Creditchecks uitvoeren en opvolgen. Het bieden van gerichte administratieve ondersteuning om complexere disputen op te lossen. Klantcontrole, vrijgave en registratie KIF, BRI, KvK, Moeder - Dochter, factuurinstellingen Daarnaast heb je oog voor verbeter mogelijkheden op het vlak van lean processen en systemen en weet je deze op de juiste wijze adresseren en borgen. Wie ben je?n de rol van Senior Medewerker Creditmanagement ben je een echte bruggenbouwer. Zowel in- als extern weet jij met passende oplossingen te komen die gedragen worden. Je ben cijfermatig en analytisch erg sterk en hebt affiniteit met IT en digitalisering. Ook deel jij graag je kennis en kunde en ben je een echte teamspeler. Dit neem je idealiter mee: Je beschikt over HBO werk-/denkniveau; Je beschikt over (relevante) werkervaring op het vlak van creditmanagement; Je bent een positieve teamspeler die communicatief vaardig is en denkt in oplossingen. Wat mag je verwachten?Bij Olympia staat de mens centraal. Je krijgt de kansen, vrijheid en verantwoordelijkheid om werk van betekenis te doen. Ondernemerschap en persoonlijke groei zitten in onze cultuur. Dat betekent dat we je uitdagen, investeren in je persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden bieden. Werken voor Olympia, dat betekent dit voor jou: Voel je gewaardeerd in een omgeving waar iedereen welkom is Maak, samen met ons, werk van je persoonlijke groei en ontwikkeling Haal energie uit onze unieke ‘wij-maken-het-waar’ cultuur Haal persoonlijke en maatschappelijke betekenis uit werk En verder bieden we je uiteraard: Een dienstverband van 32, 36 of 40 uur per week. Jij bepaalt wat het beste bij je past; Flexibele werktijden tussen 07.00 uur & 17.30 uur; Salaris tussen € 2.972,- & € 4.123,- afhankelijk van je kennis en ervaring; Een mooie bonus aan het einde van het jaar die kan oplopen tot 7,5% van jouw jaarsalaris incl. vakantiegeld; Een mobiliteitskaart die jouw OV-kosten vergoedt of € 0,23 per km reiskostenvergoeding; Bovengemiddeld veel vakantiedagen, 32.5 verlofdagen bij een 40-urige werkweek. Een laptop en smartphone om je werk goed te kunnen uitvoeren. Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een gunstige pensioenregeling en korting op de zorgverzekering. Een Olympia Werkbudget van € 105 netto per maand (€ 5 netto per gewerkte dag) bij een 40-urige werkweek. Eens per jaar een “Dag van betekenis”. Een vrije dag die je volledig zelf invult om iets te doen wat veel voor je betekent. Bij Olympia geven we onze collega’s de mogelijkheid om drie officiële feestdagen per jaar om te ruilen voor een andere culturele of religieuze dag die voor hen belangrijk is. Ruime opleidingsmogelijkheden via de Olympia Academie en de focus op je persoonlijke groei en ontwikkeling. Ben je net zo enthousiast als wij zijn over de rol van Senior Medewerker Creditmanagement en zou jij op korte termijn ons team kunnen ondersteunen? Dan zien we je reactie tegemoet. Wil je eerst meer weten over deze rol? Onze Recruitment Business Partner Matthieu staat voor je klaar via corporaterecruitment@olympia.nl.
