Krijg jij energie van cijfers en heb je een hart voor mensen? Kom dan ons gezellige team in Barneveld versterken als medewerker salarisadministratie bij SunCircle! We zoeken iemand die parttime (16 uur per week) onze loonadministratie wil verzorgen.

Jouw rol in ons team

Als salarisadministrateur ben jij de spil in onze personeelszaken. Je taken zijn gevarieerd en uitdagend:

Je zorgt voor een foutloze salaris- en personeelsadministratie Je beantwoordt vragen van collega's over hun loonstrook Je controleert afwijkingen en verzorgt de periodieke salarisruns Je verwerkt personeelsmutaties, zoals in-, door- en uitstroom Je beheert verlof- en verzuimregistraties Je verzorgt aangiften loonheffingen en pensioenpremies Je denkt mee over verbeteringen in ons AFAS-systeem Wat bieden wij jou?

Bij SunCircle word je echt gewaardeerd. Hier zijn een paar redenen waarom mensen graag bij ons werken:

Een aantrekkelijk salaris: €3.000 - €3.800 bruto per maand (op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring) Een moderne en prettige werkplek in Barneveld Een gezellige, familiaire sfeer met korte lijnen Persoonlijk opleidingsbudget voor je ontwikkeling binnen salarisadministratie 25 vakantiedagen met de optie om extra dagen bij te kopen Goede regelingen voor reiskosten en pensioen Leuke teamuitjes, van een splash tour in Rotterdam tot meerdaagse trips naar het buitenland Waarom bij ons werken?

SunCircle is dé specialist in buitenzonwering. We zijn trots op onze informele werksfeer, waar hard werken en innovatie hand in hand gaan. Bij ons krijg je veel vrijheid en vertrouwen. We kijken niet over je schouder mee, maar staan wel altijd klaar als je hulp nodig hebt. Hier word je echt gezien en is er oprechte aandacht voor jouw groei en ontwikkeling.

Wie zoeken we?

We zijn op zoek naar iemand die:

Ervaring heeft in (salaris)administratie Bij voorkeur bekend is met een salarissysteem zoals AFAS Nauwkeurig en discreet werkt Over SunCircle

SunCircle uit Barneveld is dé totaalontzorger op het gebied van buitenzonwering. We zijn trots op onze innovatieve aanpak en onze betrokken medewerkers. Bij ons vind je een perfecte balans tussen hard werken en een ontspannen sfeer.

Interesse?

Klinkt dit als de baan die je zoekt? Neem dan contact op met Tim op 06-. Hij vertelt je graag meer over de mogelijkheden en kan al je vragen beantwoorden. We kijken ernaar uit je te leren kennen!

Kijk minder

Neem als operationeel inkoper (VK) de leiding over de inkoop bij een van Europa's meest dynamische bedrijven in recyclingoplossingen.

Ben jij een scherpe, georganiseerde en ervaren inkoper met een uitstekend gevoel voor hoe zaken worden gedaan in het Verenigd Koninkrijk? VHB Groep is op zoek naar een Operationeel Inkoper die de volledige inkoop voor onze Britse activiteiten van Rock Solid ( rocksolidbv.nl ) op zich neemt - van producten tot diensten - en bijdraagt aan een efficiënte en waardevolle supply chain. Dit is jouw kans om directe impact te maken in een groeiend, ambitieus en internationaal opererend bedrijf met Nederlandse roots en een sterke aanwezigheid in het VK.

Jouw rol: dit ga je doen

Als Operationeel Inkoper ben je verantwoordelijk voor alle dagelijkse inkoopactiviteiten voor de Britse markt. Je zoekt, onderhandelt en bestelt een breed scala aan producten en diensten, zoals onderdelen van machines, gebruiksartikelen, dienstverleners. Je werkt nauw samen met zowel Britse als Nederlandse collega's en zorgt ervoor dat alles wat we inkopen bijdraagt aan de kwaliteit, efficiëntie en continuïteit van onze projecten.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden: Beheren van het volledige operationele inkoopproces voor de UK-marktSelecteren en sourcen van leveranciers op basis van prijs, kwaliteit, betrouwbaarheid en complianceOpbouwen en onderhouden van sterke leveranciersrelatiesOnderhandelen over prijzen, voorwaarden en contracten binnen jouw bevoegdheidZorgen voor tijdige bestelling en levering van goederen en dienstenIntensief samenwerken met projectmanagers, finance en logistiek om inkoop af te stemmen op operationele behoeftenMonitoren van leveranciersprestaties en waar nodig actie ondernemenAccuraat bijhouden van inkoopgegevens en documentatie in onze systemen Wat wij bieden Een sleutelpositie binnen een financieel gezond, groeiend en ambitieus internationaal bedrijfVeel ruimte voor eigen initiatief, ideeën en persoonlijke ontwikkelingEen ondersteunende, nuchtere werksfeer met een sterke focus op samenwerkingDirecte impact op het succes van onze projecten in het Verenigd KoninkrijkDoorgroeimogelijkheden binnen onze inkooporganisatieEen marktconform salaris en goed arbeidsvoorwaardenpakket Wat wij vragen

Wij zoeken iemand die niet alleen ervaring heeft met inkoop, maar ook goed begrijpt hoe je effectief zakendoet in het Verenigd Koninkrijk. Of je nu zelf Brits bent of veel hebt samengewerkt met Britse leveranciers en partners - jij begrijpt de toon, de verwachtingen en het tempo.

Jij brengt mee:

Een afgeronde MBO-4 opleiding (of gelijkwaardig niveau, zoals NVQ Level 3-4 in het VK)Minimaal 3 jaar ervaring in een operationele inkoopfunctieErvaring met inkoop van zowel producten als dienstenSterke communicatieve en onderhandelingsvaardighedenUitstekende beheersing van de Engelse taal - native of near-native niveauErvaring met ERP-systemen en MS OfficeEen gestructureerde, proactieve en hands-on werkhoudingAffiniteit met de bouw- of industriesector is een préBereidheid om af en toe naar het Verenigd Koninkrijk te reizen indien nodig Klaar om je inkoopvaardigheden naar een hoger niveau te tillen?

Ben jij enthousiast geworden en zie je jezelf al werken in een gedreven en gezellig team? Solliciteer dan snel en laat ons weten waarom jij dé aanvulling bent voor de VHB Groep! Of neem contact op met Ezra den Broeder, Recruiter via 06- .

Kijk minder

Neem als operationeel inkoper (VK) de leiding over de inkoop bij een van Europa's meest dynamische bedrijven in recyclingoplossingen.

Ben jij een scherpe, georganiseerde en ervaren inkoper met een uitstekend gevoel voor hoe zaken worden gedaan in het Verenigd Koninkrijk? VHB Groep is op zoek naar een Operationeel Inkoper die de volledige inkoop voor onze Britse activiteiten van Rock Solid ( rocksolidbv.nl ) op zich neemt - van producten tot diensten - en bijdraagt aan een efficiënte en waardevolle supply chain. Dit is jouw kans om directe impact te maken in een groeiend, ambitieus en internationaal opererend bedrijf met Nederlandse roots en een sterke aanwezigheid in het VK.

Jouw rol: dit ga je doen

Als Operationeel Inkoper ben je verantwoordelijk voor alle dagelijkse inkoopactiviteiten voor de Britse markt. Je zoekt, onderhandelt en bestelt een breed scala aan producten en diensten, zoals onderdelen van machines, gebruiksartikelen, dienstverleners. Je werkt nauw samen met zowel Britse als Nederlandse collega's en zorgt ervoor dat alles wat we inkopen bijdraagt aan de kwaliteit, efficiëntie en continuïteit van onze projecten.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

Beheren van het volledige operationele inkoopproces voor de UK-markt

Selecteren en sourcen van leveranciers op basis van prijs, kwaliteit, betrouwbaarheid en compliance

Opbouwen en onderhouden van sterke leveranciersrelaties

Onderhandelen over prijzen, voorwaarden en contracten binnen jouw bevoegdheid

Zorgen voor tijdige bestelling en levering van goederen en diensten

Intensief samenwerken met projectmanagers, finance en logistiek om inkoop af te stemmen op operationele behoeften

Monitoren van leveranciersprestaties en waar nodig actie ondernemen

Accuraat bijhouden van inkoopgegevens en documentatie in onze systemen

Wat wij bieden

Een sleutelpositie binnen een financieel gezond, groeiend en ambitieus internationaal bedrijf

Veel ruimte voor eigen initiatief, ideeën en persoonlijke ontwikkeling

Een ondersteunende, nuchtere werksfeer met een sterke focus op samenwerking

Directe impact op het succes van onze projecten in het Verenigd Koninkrijk

Doorgroeimogelijkheden binnen onze inkooporganisatie

Een marktconform salaris en goed arbeidsvoorwaardenpakket

Wat wij vragen

Wij zoeken iemand die niet alleen ervaring heeft met inkoop, maar ook goed begrijpt hoe je effectief zakendoet in het Verenigd Koninkrijk. Of je nu zelf Brits bent of veel hebt samengewerkt met Britse leveranciers en partners - jij begrijpt de toon, de verwachtingen en het tempo.

Jij brengt mee:

Een afgeronde MBO-4 opleiding (of gelijkwaardig niveau, zoals NVQ Level 3-4 in het VK)

Minimaal 3 jaar ervaring in een operationele inkoopfunctie

Ervaring met inkoop van zowel producten als diensten

Sterke communicatieve en onderhandelingsvaardigheden

Uitstekende beheersing van de Engelse taal - native of near-native niveau

Ervaring met ERP-systemen en MS Office

Een gestructureerde, proactieve en hands-on werkhouding

Affiniteit met de bouw- of industriesector is een pré

Bereidheid om af en toe naar het Verenigd Koninkrijk te reizen indien nodig

Klaar om je inkoopvaardigheden naar een hoger niveau te tillen?

Ben jij enthousiast geworden en zie je jezelf al werken in een gedreven en gezellig team? Solliciteer dan snel en laat ons weten waarom jij dé aanvulling bent voor de VHB Groep! Of neem contact op met Ezra den Broeder, Recruiter via 06- .

Kijk minder

Wat ga je doen:

NOTE: only available for C1 / C2 level Dutch speaking candidates

Als Junior Financieel Consultant ben je in vaste dienst bij Grip en ga je aan de slag op opdrachten bij onze klanten die gemiddeld 6 tot 9 maanden duren. Tijdens de opdrachten sta je er niet alleen voor. Onder begeleiding van je coach, word je op opdrachten ingezet als bijvoorbeeld crediteuren administrateur, financieel medewerker en groei je door richting controller. Hierbij voer je werkzaamheden uit zoals:

Uitvoeren van diverse administratieve werkzaamheden Zorgdragen voor juistheid, volledigheid en tijdigheid bij de maand,- kwartaal- en jaarafsluiting Maken van rapportages en analyses Optimaliseren en verbeteren van processen Wat wij bieden: Salaris van € 2.900 tot € 3.500 per maand Netto onkostenvergoeding van € 50 per maand voor telefonie en internet Goede pensioenregeling waarin Grip 2/3 van de premie betaalt Persoonlijke opleidingsprogramma (o.a. Lean, DISC, communicatie en presentatie trainingen) Inhoudelijke coaching en persoonlijke begeleiding Gezellige uitjes met je Grip collega's, zoals o.a. het jaarlijkse stedentrip, kerstdiner en periodieke borrels en activiteiten Lease auto met Europese tankpas of reiskostenvergoeding Over het bedrijf:

Wij helpen onze klanten (o.a. Nikon, TNT, Pathé theaters) bij het krijgen van grip op finance. Dit doen we door onze consultants in te zetten op uitdagende rollen bij klanten en door blijvende oplossingen te implementeren.

Groeien, presteren en verbeteren doe je samen met je collega's op de opdracht en met je collega's bij Grip. Naast continue aandacht voor jouw ontwikkeling is er ook ruimte voor plezier. We maken samen mooie herinneringen tijdens de vele Grip borrels, de karaoke sessies en de bingo's. Of tijdens het quad rijden en natuurlijk de uitjes naar Barcelona of naar camping de Lievelinge.

Sollicitatieproces:

Onze sollicitatie procedure gaat als volgt:

Korte telefonische intake met onze recruiter Ruud Online assessment Eerste kennismaking met Ruud en een andere Gripper Inhoudelijke test en 2e gesprek met 2 andere Grippers

Voor meer informatie over deze functie of over onze sollicitatie procedure, neem contact op met Ruud Tol via 06- of mail naar .

Vereisten:

De ideale Junior Financieel Consultant bij Grip is nieuwsgierig, ambitieus en heeft de juiste focus op het verbeteren van de bedrijfsprocessen. Verder voldoe je aan het volgende plaatje:

In bezit van een Bachelor of Master; Bedrijfseconomische, bedrijfskundige of accountancy Fulltime werkervaring binnen een financiële administratie is gewenst Gedegen Excel en/of Power BI kennis is een pré Uitstekende beheersing van Engelse en Nederlandse taal (fluency in Dutch is a must) Je woont in de Randstad regio Je bent in bezit van rijbewijs B Kijk minder

Wat ga je doen:

NOTE: only available for C1 / C2 level Dutch speaking candidates

Als Junior Financieel Consultant ben je in vaste dienst bij Grip en ga je aan de slag op opdrachten bij onze klanten die gemiddeld 6 tot 9 maanden duren. Tijdens de opdrachten sta je er niet alleen voor. Onder begeleiding van je coach, word je op opdrachten ingezet als bijvoorbeeld crediteuren administrateur, financieel medewerker en groei je door richting controller. Hierbij voer je werkzaamheden uit zoals:

Uitvoeren van diverse administratieve werkzaamheden Zorgdragen voor juistheid, volledigheid en tijdigheid bij de maand,- kwartaal- en jaarafsluiting Maken van rapportages en analyses Optimaliseren en verbeteren van processen Wat wij bieden: Salaris van € 2.900 tot € 3.500 per maand Netto onkostenvergoeding van € 50 per maand voor telefonie en internet Goede pensioenregeling waarin Grip 2/3 van de premie betaalt Persoonlijke opleidingsprogramma (o.a. Lean, DISC, communicatie en presentatie trainingen) Inhoudelijke coaching en persoonlijke begeleiding Gezellige uitjes met je Grip collega's, zoals o.a. het jaarlijkse stedentrip, kerstdiner en periodieke borrels en activiteiten Lease auto met Europese tankpas of reiskostenvergoeding Over het bedrijf:

Wij helpen onze klanten (o.a. Nikon, TNT, Pathé theaters) bij het krijgen van grip op finance. Dit doen we door onze consultants in te zetten op uitdagende rollen bij klanten en door blijvende oplossingen te implementeren.

Groeien, presteren en verbeteren doe je samen met je collega's op de opdracht en met je collega's bij Grip. Naast continue aandacht voor jouw ontwikkeling is er ook ruimte voor plezier. We maken samen mooie herinneringen tijdens de vele Grip borrels, de karaoke sessies en de bingo's. Of tijdens het quad rijden en natuurlijk de uitjes naar Barcelona of naar camping de Lievelinge.

Sollicitatieproces:

Onze sollicitatie procedure gaat als volgt:

Korte telefonische intake met onze recruiter Ruud Online assessment Eerste kennismaking met Ruud en een andere Gripper Inhoudelijke test en 2e gesprek met 2 andere Grippers

Voor meer informatie over deze functie of over onze sollicitatie procedure, neem contact op met Ruud Tol via 06- of mail naar .

Vereisten:

De ideale Junior Financieel Consultant bij Grip is nieuwsgierig, ambitieus en heeft de juiste focus op het verbeteren van de bedrijfsprocessen. Verder voldoe je aan het volgende plaatje:

In bezit van een Bachelor of Master; Bedrijfseconomische, bedrijfskundige of accountancy Fulltime werkervaring binnen een financiële administratie is gewenst Gedegen Excel en/of Power BI kennis is een pré Uitstekende beheersing van Engelse en Nederlandse taal (fluency in Dutch is a must) Je woont in de Randstad regio Je bent in bezit van rijbewijs B Kijk minder

Wat ga je doen:

NOTE: only available for C1 / C2 level Dutch speaking candidates

Als Junior Financieel Consultant ben je in vaste dienst bij Grip en ga je aan de slag op opdrachten bij onze klanten die gemiddeld 6 tot 9 maanden duren. Tijdens de opdrachten sta je er niet alleen voor. Onder begeleiding van je coach, word je op opdrachten ingezet als bijvoorbeeld crediteuren administrateur, financieel medewerker en groei je door richting controller. Hierbij voer je werkzaamheden uit zoals:

Uitvoeren van diverse administratieve werkzaamheden Zorgdragen voor juistheid, volledigheid en tijdigheid bij de maand,- kwartaal- en jaarafsluiting Maken van rapportages en analyses Optimaliseren en verbeteren van processen Wat wij bieden: Salaris van € 2.900 tot € 3.500 per maand Netto onkostenvergoeding van € 50 per maand voor telefonie en internet Goede pensioenregeling waarin Grip 2/3 van de premie betaalt Persoonlijke opleidingsprogramma (o.a. Lean, DISC, communicatie en presentatie trainingen) Inhoudelijke coaching en persoonlijke begeleiding Gezellige uitjes met je Grip collega's, zoals o.a. het jaarlijkse stedentrip, kerstdiner en periodieke borrels en activiteiten Lease auto met Europese tankpas of reiskostenvergoeding Over het bedrijf:

Wij helpen onze klanten (o.a. Nikon, TNT, Pathé theaters) bij het krijgen van grip op finance. Dit doen we door onze consultants in te zetten op uitdagende rollen bij klanten en door blijvende oplossingen te implementeren.

Groeien, presteren en verbeteren doe je samen met je collega's op de opdracht en met je collega's bij Grip. Naast continue aandacht voor jouw ontwikkeling is er ook ruimte voor plezier. We maken samen mooie herinneringen tijdens de vele Grip borrels, de karaoke sessies en de bingo's. Of tijdens het quad rijden en natuurlijk de uitjes naar Barcelona of naar camping de Lievelinge.

Sollicitatieproces:

Onze sollicitatie procedure gaat als volgt:

Korte telefonische intake met onze recruiter Ruud Online assessment Eerste kennismaking met Ruud en een andere Gripper Inhoudelijke test en 2e gesprek met 2 andere Grippers

Voor meer informatie over deze functie of over onze sollicitatie procedure, neem contact op met Ruud Tol via 06- of mail naar .

Vereisten:

De ideale Junior Financieel Consultant bij Grip is nieuwsgierig, ambitieus en heeft de juiste focus op het verbeteren van de bedrijfsprocessen. Verder voldoe je aan het volgende plaatje:

In bezit van een Bachelor of Master; Bedrijfseconomische, bedrijfskundige of accountancy Fulltime werkervaring binnen een financiële administratie is gewenst Gedegen Excel en/of Power BI kennis is een pré Uitstekende beheersing van Engelse en Nederlandse taal (fluency in Dutch is a must) Je woont in de Randstad regio Je bent in bezit van rijbewijs B Kijk minder

NOTE: only available for C1 / C2 level Dutch speaking candidates

Als Financieel consultant ben je in vaste dienst en word je op opdrachten ingezet bij verschillende opdrachtgevers in de regio Amsterdam - Utrecht - Den Haag. De opdrachten duren gemiddeld 8 tot 10 maanden. Tijdens deze opdrachten sta je er niet alleen voor. Onder begeleiding van je coach, ga je aan de slag als senior (GL) accountant, assistent of financieel controller. Hierbij voer je werkzaamheden uit zoals:

Zorgdragen voor juistheid, volledigheid en tijdigheid bij de maand,- kwartaal- en jaarafsluiting Opstellen van operationele en financiële rapportages en analyses Doorvoeren van procesverbeteringen (Mede) opstellen van de jaarrekening Begeleiden van audits Kijk minder

NOTE: only available for C1 / C2 level Dutch speaking candidates

Als Financieel consultant ben je in vaste dienst en word je op opdrachten ingezet bij verschillende opdrachtgevers in de regio Amsterdam - Utrecht - Den Haag. De opdrachten duren gemiddeld 8 tot 10 maanden. Tijdens deze opdrachten sta je er niet alleen voor. Onder begeleiding van je coach, ga je aan de slag als senior (GL) accountant, assistent of financieel controller. Hierbij voer je werkzaamheden uit zoals:

Zorgdragen voor juistheid, volledigheid en tijdigheid bij de maand,- kwartaal- en jaarafsluiting Opstellen van operationele en financiële rapportages en analyses Doorvoeren van procesverbeteringen (Mede) opstellen van de jaarrekening Begeleiden van audits Kijk minder

NOTE: only available for C1 / C2 level Dutch speaking candidates

Als Junior Business Controller ben je in vaste dienst bij Grip en ga je aan de slag bij onze klanten op opdrachten die gemiddeld 6 tot 9 maanden duren. Tijdens het werk sta je er niet alleen voor. Onder begeleiding van je coach (zowel on-the-job als op afstand is mogelijk), word je op opdrachten ingezet. Hierbij voer je werkzaamheden uit zoals:

Opstellen en analyseren van maandrapportages, budgettering en forecasting Analyseren van en adviseren over jaarplannen en business cases Opstellen van financiële, business en KPI-analyses Contacten onderhouden en fungeren als sparringpartner voor de organisatie Initiëren, begeleiden en deelnemen aan verbetertrajecten Kijk minder

NOTE: only available for C1 / C2 level Dutch speaking candidates

Als Junior Business Controller ben je in vaste dienst bij Grip en ga je aan de slag bij onze klanten op opdrachten die gemiddeld 6 tot 9 maanden duren. Tijdens het werk sta je er niet alleen voor. Onder begeleiding van je coach (zowel on-the-job als op afstand is mogelijk), word je op opdrachten ingezet. Hierbij voer je werkzaamheden uit zoals:

Opstellen en analyseren van maandrapportages, budgettering en forecasting Analyseren van en adviseren over jaarplannen en business cases Opstellen van financiële, business en KPI-analyses Contacten onderhouden en fungeren als sparringpartner voor de organisatie Initiëren, begeleiden en deelnemen aan verbetertrajecten Kijk minder

NOTE: only available for C1 / C2 level Dutch speaking candidates

Als Junior Business Controller ben je in vaste dienst bij Grip en ga je aan de slag bij onze klanten op opdrachten die gemiddeld 6 tot 9 maanden duren. Tijdens het werk sta je er niet alleen voor. Onder begeleiding van je coach (zowel on-the-job als op afstand is mogelijk), word je op opdrachten ingezet. Hierbij voer je werkzaamheden uit zoals:

Opstellen en analyseren van maandrapportages, budgettering en forecasting Analyseren van en adviseren over jaarplannen en business cases Opstellen van financiële, business en KPI-analyses Contacten onderhouden en fungeren als sparringpartner voor de organisatie Initiëren, begeleiden en deelnemen aan verbetertrajecten Kijk minder

In verband met doorgroei van de huidige controller, is de vacature van Regeling Controller Wlz & Wmo, vrijgekomen. Hou jij van puzzelen, sparren over de inhoudelijke kant van het werk en ben jij op zoek naar een plek waar je vanuit kennis en kunde écht impact kan maken, dan is dit de plek voor jou.

Dit ga je doen

In deze rol word je uitgedaagd om samen met het team de volgende pijlers verder te ontwikkelen:

Aantoonbaar uitvoeren; Aantonen dat de regelingen tijdig, juist en volledig worden uitgevoerd. Het opstellen van de jaarlijkse Bestuurlijke verantwoording is hierin een belangrijk product.Voorspelbaar presteren; Voldoet de uitvoering een de normen en doelen die daaraan zijn gesteld en worden de juiste maatregelen genomen om de prestaties te verbeteren. De ontwikkeling en monitoring van rapportages, dashboards en KPI's zijn hierin belangrijke aspecten.Systematisch verbeteren; Het verbeteren van de eigen processen om de kwaliteit van onze dienstverlening te verbeteren. Maar ook verbeteringen naar aanleiding van risico's en issues binnen de uitvoering van de regelingen.Vanuit deze pijlers signaleer je, met veel ruimte voor eigen initiatief, specifieke issues en draagt verbetervoorstellen aan.

In jouw dagelijkse werk ben je verantwoordelijk voor de Planning & Control-cyclus. Je bewaakt de P&C-kalender van de Clusters en bewaakt de deadlines. Ook zorg je voor aansluiting met de CAK P&C-kalender. Om de samenwerking met de uitvoerende teams te stroomlijnen, stel je tijdig aanvragen op voor de Business PI planning, volgens de werkwijze binnen het CAK.

Een belangrijk product is de jaarlijkse Bestuurlijke Verantwoording (BV). Als regeling controller ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en planning hiervan. Je coördineert werkzaamheden, stelt planning op en stemt deze af met diverse stakeholders. Jij bewaakt de volledigheid en kwaliteit van de op te leveren verantwoordingsstukken. Ook voer je zelfstandig controles uit, stelt deelproducten op en schrijft mee aan de verantwoording. Je onderhoud regelmatig contact en informeert het management en de stuurgroep.

Ook ben je het eerste aanspreekpunt voor de 2e-lijn, de afdeling Risk & Compliance voor vragen over de planning en kwaliteit van de opgeleverde (tussen) producten en ben je (mede) aanspreekpunt voor het leveren van informatie en beantwoorden van vragen.

Als sparringspartner van de Regelingdirecteur en de Managers Uitvoering heb je een belangrijke adviesrol op een breed terrein. Je bent betrokken bij strategische besluitvorming en langetermijnplanningen. In samenwerking met Concern Control neem je regie op het opstellen van het jaarplan op en bewaak je de aansluiting met de strategische doelen van het CAK en monitor je de voortgang gedurende het jaar.

Als regeling controller ligt jouw focus op de verantwoording van de regelingsgelden, de 'Grote geldstroom'. Voor de begroting en verantwoording van de bedrijfsvoeringkosten werk je samen met de afdeling Finance & Control (F&C) die verantwoordelijk is voor de werkzaamheden rondom de bedrijfsvoeringskosten. Samen maken jullie de verbinding tussen de kosten en de inhoud.

Met de Regeling Controllers van de overige regelingen die het CAK uitvoert, vorm je een gilde. Met het gilde worden ervaringen gedeeld en streef je naar uniforme oplossingen voor gedeelde issues en veranderingen.

Team Regie Regelingen
Als Regeling controller ben je werkzaam in het team Regie Regelingen waar je zal samenwerken met 7 andere collega's waaronder Regeling Analisten, Adviseurs, medewerkers Quality en Control en Risk Officers. Als team staan jullie ervoor opgesteld om het in control komen en blijven van de regeling(en) te faciliteren.

Jouw rol

Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in een financiële of bedrijfsmatige richting, bij voorkeur aangevuld met een accountants- of controllersopleiding en/of bent bereid je verder te specialiseren door het behalen van bijv. een post-HBO controllers diploma of een Executive Master Finance & Control (EMFC);Je kunt aantoonbaar complexe financiële vraagstukken en processen analyseren, met oog voor detail;Je hebt aantoonbare ervaring in het coördineren van processen waar diverse afdelingen bij betrokken zijn;Je hebt affiniteit met het schrijven van (advies- en of analyse) stukken;Je hebt gebruikerservaring met Business Intelligence pakketten zoals Power BI;

Dat je wilt blijven leren en een baan zoekt voor de lange termijn is belangrijk voor het CAK.
Wij investeren graag in jouw ontwikkeling zodat jij blijvend kunt groeien.

Dit krijg je van ons

een salaris van minimaal € 4366,- en maximaal € 6895,- bruto per maand (schaal 11 CAO Zorgverzekeraars) bij een 36-urige werkweek (inschaling o.b.v. opleiding, kennis en relevante ervaring;een functie voor de lange termijn met na een jaar kans op een vast contract;24,5 vakantiedagen o.b.v. 36-urige werkweek;een keuzebudget van 16,33% van je bruto salaris;een goede pensioenvoorziening, ondergebracht bij ABP;een collectieve zorgverzekering en sportmogelijkheden, waar het CAK in kan bijdragen;openbaar vervoer wordt volledig vergoed (2e klasse). Of €0,23 kilometervergoeding wanneer je met de auto komt tot max 75km enkele reis;ruimte voor jouw loopbaan en persoonlijke ontwikkeling. Onder andere met een online CAK-academie en samenwerkingsverbanden met trainingsbureaus;de mogelijkheid om thuis en op ons nieuwe kantoor in Den Haag te werken. Ons moderne kantoor is ingericht op hybride werken met flexplekken en vergaderruimten;een thuiswerkvergoeding van 2,40 euro per dag.

Wist je dat ruim 1,5 miljoen Nederlanders te maken hebben met het CAK? Het CAK is een belangrijke maatschappelijke speler in het zorgdomein. We voeren regelingen uit in opdracht van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) én vertalen de wet- en regelgeving naar begrijpelijke en toegankelijke informatie voor onze klanten. Dit doen we samen met gedreven specialisten die geloven in verbondenheid. Die, binnen een cultuur van continu leren en verbeteren, elke dag het verschil willen maken voor onze klanten. Want dat is werken bij het CAK: werken met de menselijke maat.

Werksfeer en cultuur

Werken bij het CAK is werken in een lerende organisatie waarin jij je verder kunt ontwikkelen én samen met collega's de processen en dienstverlening verder verbetert. Een werkomgeving waarin eigenaarschap, vakmanschap, samenwerken en klantgericht denken en handelen voorop staat.

Kijk minder

In verband met doorgroei van de huidige controller, is de vacature van Regeling Controller Wlz & Wmo, vrijgekomen. Hou jij van puzzelen, sparren over de inhoudelijke kant van het werk en ben jij op zoek naar een plek waar je vanuit kennis en kunde écht impact kan maken, dan is dit de plek voor jou.

Dit ga je doen

Als sparringpartner van de Regelingdirecteur en het management van de uitvoering heb je een belangrijke adviesrol op een breed terrein. Je bent betrokken bij tactische besluitvorming en langetermijnplanningen vanuit een uitvoeringsperspectief en hiermee een belangrijke adviseur bij het opstellen van het jaarplan. Hierbij bewaak je ook de aansluiting met de strategische doelen van het CAK en monitor je de voortgang gedurende het jaar.
Als regeling controller ben je op de hoogte van de ontwikkelingen binnen het cluster en bewaak je de samenhang en voortgang van de werkzaamheden binnen het team Regie Regelingen voor jouw cluster. Je neemt hierin een regierol en bent eerste aanspreekpunt voor het management.

Team Regie Regelingen
Niet alleen het CAK, maar ook team Regie Regelingen is volop in ontwikkeling. We brengen focus aan in onze werkzaamheden en versterken onze rol als onafhankelijk toetser. Dat betekent dat je niet alleen je vak uitoefent, maar ook actief meedenkt over hoe we dat als team gaan doen en meehelpt de focus te bewaken.
Als Regeling controller ben je werkzaam in het team Regie Regelingen waar je samenwerkt met diverse collega's waaronder Regeling Analisten, Adviseurs, medewerkers Quality en Control en Risk Officers. Als team staan jullie ervoor opgesteld om het in control komen en blijven van de regeling(en) te faciliteren. Samen worden jullie uitgedaagd de volgende pijlers verder te ontwikkelen:

Aantoonbaar uitvoeren; Aantonen dat de regelingen tijdig, juist en volledig worden uitgevoerd. Het opstellen van de jaarlijkse Bestuurlijke verantwoording is hierin een belangrijk product.Voorspelbaar presteren; Voldoet de uitvoering aan de normen en doelen die daaraan zijn gesteld en worden de juiste maatregelen genomen om de prestaties te verbeteren. De ontwikkeling en monitoring van rapportages, dashboards en KPI's zijn hierin belangrijke aspecten.Systematisch verbeteren; Het verbeteren van de eigen processen om de kwaliteit van onze dienstverlening te verbeteren. Maar ook advisering rondom procesverbeteringen naar aanleiding van risico's en issues binnen de uitvoering van de regelingen.
Vanuit deze pijlers signaleer je, met veel ruimte voor eigen initiatief, specifieke issues en draagt verbetervoorstellen aan.
In jouw dagelijkse werk ben je verantwoordelijk voor de Planning & Control-cyclus. Je bewaakt de deadlines van de P&C-kalender van de Clusters en zorgt voor aansluiting met de CAK P&C-kalender. Om de samenwerking met de uitvoerende teams te stroomlijnen, communiceer je tijdig de planning waardoor de inzet vanuit de teams kan worden gereserveerd.

Een belangrijk product is de jaarlijkse Bestuurlijke Verantwoording. Je als Regeling Controller coördineert werkzaamheden, stelt de planning op en stemt deze af met diverse stakeholders. Jij bewaakt de volledigheid en kwaliteit van de op te leveren verantwoordingsstukken. Ook voer je zelfstandig controles uit, stelt deelproducten op en schrijft mee aan de verantwoording. Je onderhoud regelmatig contact en informeert het management en de stuurgroep.
Ook ben je het eerste aanspreekpunt voor de 2e-lijn, de afdeling Risk & Compliance, voor vragen over de planning en kwaliteit van de opgeleverde (tussen) producten. En ben je (mede) aanspreekpunt voor het leveren van informatie en beantwoorden van vragen.
Als regeling controller ligt jouw focus op de verantwoording van de regelingsgelden. Voor de begroting en verantwoording van de bedrijfsvoeringkosten werk je samen met de afdeling Finance & Control (F&C) die verantwoordelijk is voor de werkzaamheden rondom de bedrijfsvoeringskosten. Samen maken jullie de verbinding tussen de kosten en de inhoud.

Jouw rol

Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in een financiële of bedrijfsmatige richting, bij voorkeur aangevuld met een accountants- of controllersopleiding en/of bent bereid je verder te specialiseren door het behalen van bijv. een post-HBO controllers diploma of een Executive Master Finance & Control (EMFC);Je kunt aantoonbaar complexe financiële vraagstukken en processen analyseren, met oog voor detail;Je hebt aantoonbare ervaring in het coördineren van processen waar diverse afdelingen bij betrokken zijn;Je hebt affiniteit met het schrijven van (advies- en of analyse) stukken;Je hebt gebruikerservaring met Business Intelligence pakketten zoals Power BI.

Dit krijg je van ons

een salaris van minimaal € 4366,- en maximaal € 6895,- bruto per maand (schaal 11 CAO Zorgverzekeraars) bij een 36-urige werkweek (inschaling o.b.v. opleiding, kennis en relevante ervaring;een functie voor de lange termijn met na een jaar kans op een vast contract;24,5 vakantiedagen o.b.v. 36-urige werkweek;een keuzebudget van 16,33% van je bruto salaris;een goede pensioenvoorziening, ondergebracht bij ABP;een collectieve zorgverzekering en sportmogelijkheden, waar het CAK in kan bijdragen;openbaar vervoer wordt volledig vergoed (2e klasse). Of €0,23 kilometervergoeding wanneer je met de auto komt tot max 75km enkele reis;ruimte voor jouw loopbaan en persoonlijke ontwikkeling. Onder andere met een online CAK-academie en samenwerkingsverbanden met trainingsbureaus;de mogelijkheid om thuis en op ons nieuwe kantoor in Den Haag te werken. Ons moderne kantoor is ingericht op hybride werken met flexplekken en vergaderruimten;een thuiswerkvergoeding van 2,40 euro per dag.

Wist je dat ruim 1,5 miljoen Nederlanders te maken hebben met het CAK? Het CAK is een belangrijke maatschappelijke speler in het zorgdomein. We voeren regelingen uit in opdracht van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) én vertalen de wet- en regelgeving naar begrijpelijke en toegankelijke informatie voor onze klanten. Dit doen we samen met gedreven specialisten die geloven in verbondenheid. Die, binnen een cultuur van continu leren en verbeteren, elke dag het verschil willen maken voor onze klanten. Want dat is werken bij het CAK: werken met de menselijke maat.

Werksfeer en cultuur

Werken bij het CAK is werken in een lerende organisatie waarin jij je verder kunt ontwikkelen én samen met collega's de processen en dienstverlening verder verbetert. Een werkomgeving waarin eigenaarschap, vakmanschap, samenwerken en klantgericht denken en handelen voorop staat.

Kijk minder

Wij Direct een vast contract met 27 vakantiedagen. Daarnaast kun je rekenen op een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding. Tussentijd switchen is mogelijk! Een maandsalaris van €3.128,- (incl. 8,33% vakantiegeld) bij eigen vervoer, of €2.903,- met een leaseauto (zonder eigen bijdrage). Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling. Een People Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei. Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival. Wat kan je verwachten?

Het traineeship Financieel Adviseur bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 20 februari, 6 maart of 23 maart 2026. Doorlopende vaardigheidstrainingen en vakinhoudelijke opleidingen, zoals Wft-certificaten en gesprekstechnieken. De mogelijkheid om door te groeien naar verschillende functies binnen de financiële wereld, zoals financieel adviseur, accountmanager of fiscaal adviseur. De verschillende opdrachten binnen het traineeship Financieel Adviseur

Vanaf dag één werk je in de praktijk mee en bouw je expertise op. Je start bijvoorbeeld als hypotheekacceptant, kredietacceptant of klantadviseur. In deze rollen beoordeel je woningfinancieringen, analyseer je kredietrisico's voor consumptieve en zakelijke leningen en verstrek je informatie over spaar- en beleggingsproducten. Door direct met klanten en dossiers te werken, ontwikkel je snel inhoudelijke kennis én zelfvertrouwen. De variatie in opdrachten laat je ontdekken welke richting het beste bij jouw ambities past.

Groeien door opleiding, ervaring en coaching

Het traineeship is opgebouwd uit twee ontwikkelfases. In de Talentfase ontdek je welke kant van de financiële dienstverlening het beste bij je past. Je wisselt van opdrachten, behaalt je Wft-certificaten (Wft Basis, Wft Vermogen en Wft Hypothecair Krediet) en bouwt een brede basis aan kennis en ervaring op.

Na de Talentfase stroom je door naar de Profase. Hier werk je op complexere dossiers en krijg je meer verantwoordelijkheid. Je adviseert klanten over hypotheken, beleggingen en fiscale mogelijkheden, of richt je op innovatie binnen banken door processen te verbeteren en klantreizen te optimaliseren. Onder begeleiding van je People Manager werk je gericht aan je professionele ontwikkeling en bereid je je voor op je vervolgstap.

De financiële sector biedt een stabiele werkomgeving met veel doorgroeimogelijkheden. Als financieel adviseur ontwikkel je vaardigheden die je carrière toekomstbestendig maken en heb je dagelijks impact op het financiële welzijn van klanten.

Jij In het bezit van een hbo- of wo-diploma óf in de afrondende fase van je studie. Heb jij een mbo 4 of Associate degree? Door middel van het behalen van een capaciteitentest ben je ook welkom! Solliciteer via deze vacature . Een starter op de arbeidsmarkt, met focus op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling. Communicatief vaardig, dienstverlenend en assertief. Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering. Je bent bereid te reizen naar de Randstad, ondanks de mogelijkheid om hybride te werken. Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Sonja Jahangiri via .

Kijk minder

Wij Direct een vast contract met 27 vakantiedagen. Daarnaast kun je rekenen op een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding. Tussentijd switchen is mogelijk! Een maandsalaris van €3.128,- (incl. 8,33% vakantiegeld) bij eigen vervoer, of €2.903,- met een leaseauto (zonder eigen bijdrage). Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling. Een People Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei. Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of het festival. Wat kan je verwachten?

Het Financial Crime traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 6 maart, 23 maart en 3 april 2026. In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening als AML Analist, KYC Analist of CDD Analist. Doorlopend vaardigheidstrainingen en opleidingen zoals bestrijding witwassen en terrorismefinanciering van het Nederlands Compliance Instituut. Daarbij is er veel variatie in vervolgopleidingen, onder andere bij het SPV. Jouw ontwikkeling als trainee Financial Crime

Wil jij bijdragen aan een veiliger financieel systeem en criminelen een stap voor blijven? Als junior consultant Financial Crime help je financiële instellingen met het opsporen en bestrijden van witwaspraktijken. Dit doe je door klanten en hun financiële transacties grondig te analyseren en mogelijke integriteitsrisico's te signaleren.

Tijdens jouw eerste jaar doe je werkervaring op bij gerenommeerde opdrachtgevers binnen de financiële sector. Je vervult rollen zoals Anti-Money Laundering Analist of Customer Due Diligence Analist. Afhankelijk van je opdracht richt je je op één van de volgende drie gebieden:

Onboarden van nieuwe klanten (KYC) Je onderzoekt of een potentiële klant integer is en voert een risicobeoordeling uit. Dit geldt voor zowel particuliere als zakelijke klanten. Reviewen van bestaande klanten Je analyseert klantdossiers om risico's opnieuw te beoordelen en te bepalen of de huidige classificatie nog steeds passend is. Signaal gedreven onderzoek (AML) Je reageert proactief op verdachte transacties, zoals grote contante stortingen of betalingen naar risicolanden, en onderzoekt mogelijke witwaspraktijken.

Het eerste jaar staat in het teken van ervaring opdoen binnen de financiële sector, bijvoorbeeld via een algemene opdracht of als Customer Due Diligence (CDD) analist. In deze periode scherp je jouw communicatieve vaardigheden en resultaatgerichtheid aan.

Opleidingen en vaardigheidstrainingen in het traineeship Financial Crime

In de Talentfase ontwikkel je een brede kennis van AML en compliance. Je behaalt je Wwft-certificeringen via het Compliance Instituut en volgt trainingen in risicobeoordeling, internetonderzoek en gespreksvoering. Met persoonlijke begeleiding werk je aan zowel je vakinhoudelijke als je professionele vaardigheden.

In de Profase pak je complexere dossiers op en krijg je meer verantwoordelijkheid. Je werkt zelfstandig aan risicobeoordelingen, adviseert over procesverbeteringen en draagt bij aan innovatie in transactiemonitoring. Na afronding van de Profase kun je doorgroeien naar functies zoals senior AML-analist, compliance officer of specialist financial crime.

Wil je meer weten over Talent&Pro en de strijd tegen financiële criminaliteit? Lees dan dit artikel waarin onze commercieel directeur Ronald Hensen vertelt over het belang van kennisontwikkeling in de strijd tegen witwassen.

Jij In het bezit van een hbo- of wo-diploma óf in de afrondende fase van je studie, en beschikbaar voor 36-40 uur per week. Een starter op de arbeidsmarkt, met focus op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling. Secuur, onderzoekend en integer Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering. Je bent bereid te reizen naar de Randstad, ondanks de mogelijkheid om hybride te werken. Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Marit Gerritsen via .

Kijk minder

Wij Direct een vast contract met 27 vakantiedagen. Daarnaast kun je rekenen op een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding. Tussentijd switchen is mogelijk! Een maandsalaris van €3.128,- (incl. 8,33% vakantiegeld) bij eigen vervoer, of €2.903,- met een leaseauto (zonder eigen bijdrage). Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling. Een People Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei. Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival. Wat kan je verwachten?

Het traineeship Banking & Finance bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 20 februari, 6 maart of 23 maart 2026. Je doet de nodige werkervaring op bij verschillende bancaire opdrachtgevers binnen de particuliere dienstverlening zoals ABN AMRO, Rabobank, ASN Bank en SVn. Daarnaast kun je ook opdrachten doen binnen de zakelijke dienstverlening. Dit draagt bij aan relevante werkervaring en jouw skills. Doorlopende vakinhoudelijke opleidingen en vaardigheidstrainingen zoals Wft's, Masterclass Hypotheekindustrie en Regie op Eigen Ontwikkeling. Jouw ontwikkeling als trainee Banking & Finance

De onboarding geeft jou de kickstart van je traineeship. Hierna start je bij je opdrachtgever met leren, werken en vooral ook leren werken. Door te jobhoppen in je Talentfase ontdek je precies waar jouw interesses en voorkeuren liggen. Tijdens jouw eerste opdracht als junior consultant heb je vaak meteen contact met klanten, waardoor je als starter de meest uiteenlopende situaties snel leert beoordelen. Je krijgt te maken met hypotheken, maar ook met bancaire producten als betaal- en spaarpakketten, vermogen, beleggen, consumptief krediet en bijzonder beheer. Je gaat aan de slag als medewerker beheer, hypotheekacceptant of beoordelaar kredietaanvragen.

Specialiseren in de Profase

Na je Talentfase volgt specialisatie binnen de Profase. Als Pro'er heb jij de kennis, vaardigheden en afgeronde opleidingen om ook de complexere vraagstukken te behandelen. Als adviseur geef je particulieren advies over hun hypotheek, beleggingen of fiscale voordelen van een bankproduct. Of je houdt je bezig met innovatie en gaat binnen een projectteam aan de slag met de lancering van een nieuw product of het herinrichten van de client journey. Ook in de Pro-fase blijf je werken op detacheringsbasis om zo de complexiteit te blijven opzoeken.

Groeien door opleiding, ervaring en coaching

Bij jouw ontwikkeling horen verschillende vakinhoudelijke opleidingen en certificaten, waaronder Wft Vermogen, Wft Hypothecair Krediet en DSI Beleggen. Naast kennisontwikkeling bestaat je opleiding als bankier ook uit vaardigheidstrainingen. Agile/Scrum-Foundation en Lean Six Sigma behoren tot de mogelijkheden. Om jouw groei verder te stimuleren, bieden we toegang tot YODA (Your Own Development Area), het platform van Talent&Pro voor zelfontwikkeling. Wij zijn van mening dat persoonlijke ontwikkeling net zo belangrijk is als het vergroten van je vakinhoudelijke kennis. Samen met jouw People Manager en onze Academy maak jij zo jouw carrière in de bancaire wereld compleet.

Jij In het bezit van een hbo- of wo-diploma óf in de afrondende fase van je studie. Heb jij een mbo 4 of Associate degree? Door middel van het behalen van een capaciteitentest ben je ook welkom! Solliciteer via deze vacature . Een starter op de arbeidsmarkt, met focus op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling. Communicatief vaardig, dienstverlenend en assertief. Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering. Je bent bereid te reizen naar de Randstad, ondanks de mogelijkheid om hybride te werken. Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Sonja Jahangiri via .

Kijk minder

De motor van duidelijkheid, eigenaarschap en voortgang

Zoek jij een financiële rol waarin je niet alleen rapporteert, maar ook daadwerkelijk richting geeft aan de organisatie? Ga jij aan op verantwoordelijkheid, directe impact en samenwerken met een betrokken directie zonder bureaucratie? Welkom!

Als ondernemende manager finance wil je meer dan alleen een financiële functie. Je wil vertrouwen, ruimte en invloed om mee te bouwen aan de toekomst van de organisatie.

Eindverantwoordelijkheid voor Finance binnen een middelgrote organisatie; Vrijheid om processen te verbeteren en te versnellen met ICT-, data- en Al-toepassingen; Directe samenwerking met de directie, met korte lijnen en snelle besluitvorming; Een omgeving waar ondernemerschap wordt gewaardeerd en initiatief wordt beloond; Salarisindicatie: € 60.000 - € 110.000 bruto per jaar, afhankelijk van kennis en ervaring; Een nuchtere, informele werksfeer zonder bureaucratie.

Meer informatie? Neem contact op met Edwin ( ), hij praat je graag bij!

Met wie ga je samenwerken

Je komt als manager finance terecht in een betrokken en loyale organisatie van circa 100 medewerkers, actief in een operationele en dynamische omgeving. Mensen kennen elkaar, helpen elkaar en nemen verantwoordelijkheid.

Je werkt nauw samen met de directie als sparringpartner; Finance is een klein, professioneel team in ontwikkeling; Externe specialisten zijn betrokken, maar jij houdt de regie. Hoe we samenwerken

We houden van duidelijkheid, eigenaarschap en voortgang. De praktijk is leidend: financiële keuzes hebben hier direct effect op de operatie.

Korte lijnen en weinig hiërarchie; Open gesprekken, ook als het schuurt; Vertrouwen in vakmanschap; Ruimte om processen slimmer en toekomstbestendig te maken.

Volatiliteit in volumes, prijzen en regelgeving hoort bij de sector. Jij brengt daarin rust, overzicht en financiële scherpte, en vertaalt wat er op de werkvloer gebeurt naar heldere inzichten en beslissingen.

Jouw rol in de praktijk

Je bent de financiële spil van de organisatie en kijkt verder dan cijfers alleen.

Eindverantwoordelijkheid voor Finance binnen de organisatie;

Borging van overzicht, kwaliteit en continuïteit in cijfers en rapportages;

Inrichting van processen die schaalbaar en toekomstgericht zijn;

Inzet van data en inzichten om betere keuzes en besluitvorming te ondersteunen;

Verbreding van de rol richting HR (strategisch/toezichthoudend) en IT/data.

De rol is bewust niet dichtgetimmerd en groeit met jou mee.

Wat helpt om hier succesvol te zijn

We zoeken geen afvinklijst, wel een stevige basis.

HBO of WO werk- en denkniveau in Finance, Bedrijfskunde of vergelijkbaar; Meerdere jaren ervaring in een brede financiële rol; Comfortabel met eindverantwoordelijkheid en het maken van keuzes; Affiniteit met digitalisering, data en procesverbetering; Ondernemend, nuchter en communicatief sterk.

Enthousiast geworden? Solliciteer direct!

Kijk minder

Wil jij als Strategisch Business Controller richting geven aan financiële sturing binnen een maatschappelijke organisatie? Bij CIZ - een zelfstandige publieke organisatie in het zorgdomein - speel je een belangrijke rol in het versterken van Planning & Control en het ondersteunen van bestuur en management bij strategische keuzes. Een rol met zichtbare impact, inhoudelijke diepgang en bestuurlijke nabijheid.

Wat ga je doen?

Je zorgt voor grip, inzicht en richting door scherpe duiding, heldere kaders en stevige regie op de controlcyclus. Vanuit die rol ondersteun je bestuur en management met scherpe analyses en strategisch advies en draagt bij aan een financieel gezonde en toekomstbestendige organisatie.

Je houdt je onder andere bezig met:

Eindverantwoordelijk zijn voor de kwaliteit, samenhang en bestuurlijke bruikbaarheid van de Planning & Control-cyclus (begroting, prognoses, rapportages en jaarrekening); je voert regie op planning, review en oplevering, treedt op als inhoudelijk maker en/of reviewer en borgt een robuuste, voorspelbare en goed belegde controlcyclus; Opstellen en analyseren van financiële en niet-financiële informatie en vertalen naar heldere stuurinformatie; Adviseren over bedrijfseconomische vraagstukken, investeringen en businesscases; Versterken van risicomanagement en interne beheersing (AO/IB); Inrichten en borgen van een robuuste controlcyclus met duidelijke rollen, back-up en overdraagbaarheid, zodat processen minder persoonsafhankelijk en minder ad hoc worden; Uitvoeren van kostprijs- en productiviteitsanalyses.

Werken bij CIZ

Het CIZ is een publieke uitvoeringsorganisatie met een maatschappelijke opdracht. We opereren op het snijvlak van zorg, wetgeving en beleid en vervullen daarin een onafhankelijke rol. De wet is de basis van ons werk, maar de mens is ons uitgangspunt. Dat zie je terug in onze besluiten, onze samenwerking én in hoe we onze organisatie inrichten. Als Business Controller lever jij een directe bijdrage aan die maatschappelijke opdracht door het bestuur en management te ondersteunen met scherpe analyses, strategisch advies en financiële sturing.

Over het team

Je werkt binnen FINAC, het financiële hart van CIZ. Hier werken controllers en adviseurs nauw samen aan financiële sturing, verantwoording en verbetering van de bedrijfsvoering. De sfeer is professioneel, kritisch en collegiaal. We werken hybride en zoeken elkaar actief op voor afstemming, verdieping en gezamenlijke besluitvorming.

Wat breng je mee? Wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in bedrijfseconomie, finance of control; Ruime ervaring als (business) controller, bij voorkeur in een complexe of publiek-bestuurlijke omgeving; Grondige kennis van Planning & Control, risicomanagement en relevante wet- en regelgeving; Ervaring met projectmatig werken en het adviseren op strategisch niveau; Sterke analytische vaardigheden en een scherp gevoel voor bestuurlijke verhoudingen; Uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.

Dit ben jij

Je bent een stevige en onafhankelijke gesprekspartner die zich gemakkelijk beweegt in een bestuurlijke omgeving. Je vertegenwoordigt het CIZ richting externe stakeholders en levert vanuit jouw expertise een inhoudelijke bijdrage aan organisatiebrede projecten. Je neemt verantwoordelijkheid, durft positie te kiezen en weet collega's - waaronder andere controllers - inhoudelijk te begeleiden en verder te brengen.

Met jouw analytische scherpte, organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht weet je complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere keuzes. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering en draagt bij aan continue verbetering, altijd met oog voor samenwerking en maatschappelijke impact.

Wat bieden we jou?

We bieden een inhoudelijke, verantwoordelijke en betekenisvolle baan. Een afwisselende functie in een dynamische werkomgeving. We helpen en faciliteren je in jouw eigen ontwikkeling binnen je loopbaan en ambitie, onder andere met een persoonlijk ontwikkelbudget.

De arbeidsvoorwaarden zijn:
Afhankelijk van opleiding en ervaring, € 5.149 - € 7.364 per maand (schaal 65 cao CIZ) op basis van een 36-urige werkweek.

Verder bieden we je Goede werk-privé balans: flexibele werktijden en hybride werken;Een thuiswerkbudget van € 890,- netto om een Arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten;Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via e-learning van Goodhabitz;Goede werkplekvoorziening waaronder laptop en mobiele telefoon;Een Vitaliteitsbudget van €2.500,- (o.b.v. 36 uur) per jaar voor extra verlof, opleiding of producten/diensten om fit te blijven;8% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag;23,5 vrije dag o.b.v. 36 uur en de ruimte om nationale feestdagen om te ruilen;Collectief pensioen bij ABP, het CIZ neemt 70% van de premie voor haar rekening;Reiskostenvergoeding;Thuiswerkvergoeding. Contactpersoon

Herken je jezelf in dit profiel? We nodigen je van harte uit om contact met ons op te nemen of direct te solliciteren. We zien je reactie, voorzien van een motivatie, zo spoedig of voor de uiterste sollicitatiedatum graag tegemoet.

Dagelijks (werkdagen) beoordelen wij de binnengekomen sollicitaties. Bij een positieve beoordeling nemen wij direct contact op met de intentie om een sollicitatiegesprek te plannen. Wij gaan graag in gesprek met sollicitanten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het werk- en denkniveau/opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Heb je nog vragen over de functie, onze werkcultuur of over de procedure? Of kom je graag in contact met een collega van de afdeling? Bel of whatsapp met onze recruiter Sofie Winter via .

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld Kijk minder

Wat doe je gedurende de dag? Ben jij een gestructureerde Salarisadministrateur die energie krijgt van cijfers én van het helpen van ondernemers? Dan hebben wij een prachtige rol voor je! Als Salarisadministrateur MKB word jij de vraagbaak én sparringpartner voor onze klanten in het midden- en kleinbedrijf. Dankzij jouw kennis, overzicht en servicegerichte houding vertaal je complexe salaris- en HR-vraagstukken naar duidelijke, praktische antwoorden. Je werkt in een modern, slim georganiseerd kantoor met ervaren collega's en de nieuwste software. Je krijgt veel zelfstandigheid én de ruimte om mee te denken, te verbeteren en te groeien.

Dit ga je doen Vragen van klanten beantwoorden (telefonisch en per mail)
Salarismutaties verwerken en salarisstroken controleren
Vakantiegeld, pensioenpremies en vergoedingen berekenen
Klanten informeren over actuele wet- en regelgeving
Proforma's en kostprijsberekeningen opstellen
Salarisprocessen controleren en optimaliseren
Meedenken over efficiënte werkwijzen binnen het MKB
Wat bieden wij jou? Wij hebben een leuke baan bij een fijne opdrachtgever waar een collegiale werksfeer heerst voor je in petto! Het betreft een uitdagende functie met veel zelfstandigheid, ontwikkelingsmogelijkheden en toekomstperspectief. Er is ruimte voor uitbreiding van (benodigde) vakkennis en met vragen kan je altijd bij je collega's terecht. Verder krijg je:

Een uitdagende functie met veel zelfstandigheid en waar jij je eigen draai aan kan geven
Salaris tussen € 3.250 en € 4.450 bruto per maand (bij 40 uur en afhankelijk van ervaring)
Mogelijkheid om 24-40 uur per week te werken (minstens 3 dagen)
Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en flexibele werktijden
Modern kantoor dat goed bereikbaar is met OV
Regelmatig leuke lunches en borrels
Mogelijkheid om deels vanuit huis te werken (middelen worden geregeld)
Ruimte voor nieuwe ideeën: jouw inbreng wordt gewaardeerd!
Wie ben jij? Om deze functie optimaal uit te kunnen voeren, zoeken wij een échte doorzetter die het fijn vindt binnen een hecht team en met de modernste software te werken. Je gaat nauwkeurig te werk, bent praktisch, dienstverlenend ingesteld en haalt veel plezier uit het onderhouden van contact met klanten en door hen verder te helpen met jouw kennis en ervaring. Je bent zelfsturend en gaat zelfstandig te werk, echter ben je ook een échte teamplayer met een toegankelijke en open houding.

Verder geven wij de voorkeur aan iemand die:

Ten minste een mbo-4 diploma op zak heeft en op hbo niveau presteert;Meerdere jaren werkervaring (>2) met personeels- en salarisadministratie heeft;Reeds ervaring heeft opgedaan bij een accountantskantoor of (salaris-) administratiekantoor;Een Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) behaald heeft (en bereid is het VPS te behalen);Meerdere jaren ervaring heeft met Excel, Nmbrs (of Loket) (en evt. AFAS);Cijfermatig en communicatief zeer sterk is en gestructureerd werkt. Over het bedrijf Bij deze toonaangevende servicegerichte opdrachtgever, gespecialiseerd in salarisadministratie voor het Midden en Klein Bedrijf, vind je de combinatie van dé kennis, ervaring, innovatie en automatisering van een grote landelijke speler én de persoonlijke aandacht en oprechte betrokkenheid van een lokale partner. Het team, bestaande uit fijne, vriendelijke en gedreven professionals die oog en oor voor elkaar hebben, zet zich dagelijks in om organisaties op het gebied van Personeel en Salaris vooruit te helpen. Je komt in een meedenkende informele omgeving terecht waar men gelooft en investeert in persoonlijke aandacht, betrokkenheid en het doen van nét dat extra stapje voor prettige waardevolle langetermijnrelaties. Word jij onze nieuwe Salarisadministrateur MKB? Solliciteer vandaag nog en help ondernemers verder!
Kijk minder

Wat doe je gedurende de dag? Ben jij een gestructureerde Salarisadministrateur die energie krijgt van cijfers én van het helpen van ondernemers? Dan hebben wij een prachtige rol voor je! Als Salarisadministrateur MKB word jij de vraagbaak én sparringpartner voor onze klanten in het midden- en kleinbedrijf. Dankzij jouw kennis, overzicht en servicegerichte houding vertaal je complexe salaris- en HR-vraagstukken naar duidelijke, praktische antwoorden. Je werkt in een modern, slim georganiseerd kantoor met ervaren collega's en de nieuwste software. Je krijgt veel zelfstandigheid én de ruimte om mee te denken, te verbeteren en te groeien.

Dit ga je doen Vragen van klanten beantwoorden (telefonisch en per mail)
Salarismutaties verwerken en salarisstroken controleren
Vakantiegeld, pensioenpremies en vergoedingen berekenen
Klanten informeren over actuele wet- en regelgeving
Proforma's en kostprijsberekeningen opstellen
Salarisprocessen controleren en optimaliseren
Meedenken over efficiënte werkwijzen binnen het MKB
Wat bieden wij jou? Wij hebben een leuke baan bij een fijne opdrachtgever waar een collegiale werksfeer heerst voor je in petto! Het betreft een uitdagende functie met veel zelfstandigheid, ontwikkelingsmogelijkheden en toekomstperspectief. Er is ruimte voor uitbreiding van (benodigde) vakkennis en met vragen kan je altijd bij je collega's terecht. Verder krijg je:

Een uitdagende functie met veel zelfstandigheid en waar jij je eigen draai aan kan geven
Salaris tussen € 3.250 en € 4.450 bruto per maand (bij 40 uur en afhankelijk van ervaring)
Mogelijkheid om 24-40 uur per week te werken (minstens 3 dagen)
Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en flexibele werktijden
Modern kantoor dat goed bereikbaar is met OV
Regelmatig leuke lunches en borrels
Mogelijkheid om deels vanuit huis te werken (middelen worden geregeld)
Ruimte voor nieuwe ideeën: jouw inbreng wordt gewaardeerd!
Wie ben jij? Om deze functie optimaal uit te kunnen voeren, zoeken wij een échte doorzetter die het fijn vindt binnen een hecht team en met de modernste software te werken. Je gaat nauwkeurig te werk, bent praktisch, dienstverlenend ingesteld en haalt veel plezier uit het onderhouden van contact met klanten en door hen verder te helpen met jouw kennis en ervaring. Je bent zelfsturend en gaat zelfstandig te werk, echter ben je ook een échte teamplayer met een toegankelijke en open houding.

Verder geven wij de voorkeur aan iemand die:

Ten minste een mbo-4 diploma op zak heeft en op hbo niveau presteert;Meerdere jaren werkervaring (>2) met personeels- en salarisadministratie heeft;Reeds ervaring heeft opgedaan bij een accountantskantoor of (salaris-) administratiekantoor;Een Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) behaald heeft (en bereid is het VPS te behalen);Meerdere jaren ervaring heeft met Excel, Nmbrs (of Loket) (en evt. AFAS);Cijfermatig en communicatief zeer sterk is en gestructureerd werkt. Over het bedrijf Bij deze toonaangevende servicegerichte opdrachtgever, gespecialiseerd in salarisadministratie voor het Midden en Klein Bedrijf, vind je de combinatie van dé kennis, ervaring, innovatie en automatisering van een grote landelijke speler én de persoonlijke aandacht en oprechte betrokkenheid van een lokale partner. Het team, bestaande uit fijne, vriendelijke en gedreven professionals die oog en oor voor elkaar hebben, zet zich dagelijks in om organisaties op het gebied van Personeel en Salaris vooruit te helpen. Je komt in een meedenkende informele omgeving terecht waar men gelooft en investeert in persoonlijke aandacht, betrokkenheid en het doen van nét dat extra stapje voor prettige waardevolle langetermijnrelaties. Word jij onze nieuwe Salarisadministrateur MKB? Solliciteer vandaag nog en help ondernemers verder!
Kijk minder