Wij Direct een vast contract met 27 vakantiedagen. Daarnaast kun je rekenen op een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding. Tussentijd switchen is mogelijk! Een maandsalaris van €3.128,- (incl. 8,33% vakantiegeld) bij eigen vervoer, of €2.903,- met een leaseauto (zonder eigen bijdrage). Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling. Een People Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei. Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival. Wat kan je verwachten?

Het traineeship Financieel Adviseur bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 9 januari, 23 januari of 6 februari 2026. Doorlopende vaardigheidstrainingen en vakinhoudelijke opleidingen, zoals Wft-certificaten en gesprekstechnieken. De mogelijkheid om door te groeien naar verschillende functies binnen de financiële wereld, zoals financieel adviseur, accountmanager of fiscaal adviseur. De verschillende opdrachten binnen het traineeship Financieel Adviseur

Vanaf dag één werk je in de praktijk mee en bouw je expertise op. Je start bijvoorbeeld als hypotheekacceptant, kredietacceptant of klantadviseur. In deze rollen beoordeel je woningfinancieringen, analyseer je kredietrisico's voor consumptieve en zakelijke leningen en verstrek je informatie over spaar- en beleggingsproducten. Door direct met klanten en dossiers te werken, ontwikkel je snel inhoudelijke kennis én zelfvertrouwen. De variatie in opdrachten laat je ontdekken welke richting het beste bij jouw ambities past.

Groeien door opleiding, ervaring en coaching

Het traineeship is opgebouwd uit twee ontwikkelfases. In de Talentfase ontdek je welke kant van de financiële dienstverlening het beste bij je past. Je wisselt van opdrachten, behaalt je Wft-certificaten (Wft Basis, Wft Vermogen en Wft Hypothecair Krediet) en bouwt een brede basis aan kennis en ervaring op.

Na de Talentfase stroom je door naar de Profase. Hier werk je op complexere dossiers en krijg je meer verantwoordelijkheid. Je adviseert klanten over hypotheken, beleggingen en fiscale mogelijkheden, of richt je op innovatie binnen banken door processen te verbeteren en klantreizen te optimaliseren. Onder begeleiding van je People Manager werk je gericht aan je professionele ontwikkeling en bereid je je voor op je vervolgstap.

De financiële sector biedt een stabiele werkomgeving met veel doorgroeimogelijkheden. Als financieel adviseur ontwikkel je vaardigheden die je carrière toekomstbestendig maken en heb je dagelijks impact op het financiële welzijn van klanten.

Jij In het bezit van een hbo- of wo-diploma óf in de afrondende fase van je studie. Heb jij een mbo 4 of Associate degree? Door middel van het behalen van een capaciteitentest ben je ook welkom! Solliciteer via deze vacature . Een starter op de arbeidsmarkt, met focus op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling. Communicatief vaardig, dienstverlenend en assertief. Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering. Je bent bereid te reizen naar de Randstad, ondanks de mogelijkheid om hybride te werken. Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Sonja Jahangiri via .

Kijk minder

Wij Direct een vast contract met 27 vakantiedagen. Daarnaast kun je rekenen op een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding. Tussentijd switchen is mogelijk! Een maandsalaris van €3.128,- (incl. 8,33% vakantiegeld) bij eigen vervoer, of €2.903,- met een leaseauto (zonder eigen bijdrage). Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling. Een People Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei. Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of het festival. Wat kan je verwachten?

Het Financial Crime traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 9 of 23 januari, of vrijdag 6 februari 2026. In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening als AML Analist, KYC Analist of CDD Analist. Doorlopend vaardigheidstrainingen en opleidingen zoals bestrijding witwassen en terrorismefinanciering van het Nederlands Compliance Instituut. Daarbij is er veel variatie in vervolgopleidingen, onder andere bij het SPV. Jouw ontwikkeling als trainee Financial Crime

Wil jij bijdragen aan een veiliger financieel systeem en criminelen een stap voor blijven? Als junior consultant Financial Crime help je financiële instellingen met het opsporen en bestrijden van witwaspraktijken. Dit doe je door klanten en hun financiële transacties grondig te analyseren en mogelijke integriteitsrisico's te signaleren.

Tijdens jouw eerste jaar doe je werkervaring op bij gerenommeerde opdrachtgevers binnen de financiële sector. Je vervult rollen zoals Anti-Money Laundering Analist of Customer Due Diligence Analist. Afhankelijk van je opdracht richt je je op één van de volgende drie gebieden:

Onboarden van nieuwe klanten (KYC) Je onderzoekt of een potentiële klant integer is en voert een risicobeoordeling uit. Dit geldt voor zowel particuliere als zakelijke klanten. Reviewen van bestaande klanten Je analyseert klantdossiers om risico's opnieuw te beoordelen en te bepalen of de huidige classificatie nog steeds passend is. Signaal gedreven onderzoek (AML) Je reageert proactief op verdachte transacties, zoals grote contante stortingen of betalingen naar risicolanden, en onderzoekt mogelijke witwaspraktijken.

Het eerste jaar staat in het teken van ervaring opdoen binnen de financiële sector, bijvoorbeeld via een algemene opdracht of als Customer Due Diligence (CDD) analist. In deze periode scherp je jouw communicatieve vaardigheden en resultaatgerichtheid aan.

Opleidingen en vaardigheidstrainingen in het traineeship Financial Crime

In de Talentfase ontwikkel je een brede kennis van AML en compliance. Je behaalt je Wwft-certificeringen via het Compliance Instituut en volgt trainingen in risicobeoordeling, internetonderzoek en gespreksvoering. Met persoonlijke begeleiding werk je aan zowel je vakinhoudelijke als je professionele vaardigheden.

In de Profase pak je complexere dossiers op en krijg je meer verantwoordelijkheid. Je werkt zelfstandig aan risicobeoordelingen, adviseert over procesverbeteringen en draagt bij aan innovatie in transactiemonitoring. Na afronding van de Profase kun je doorgroeien naar functies zoals senior AML-analist, compliance officer of specialist financial crime.

Wil je meer weten over Talent&Pro en de strijd tegen financiële criminaliteit? Lees dan dit artikel waarin onze commercieel directeur Ronald Hensen vertelt over het belang van kennisontwikkeling in de strijd tegen witwassen.

Jij In het bezit van een hbo- of wo-diploma óf in de afrondende fase van je studie, en beschikbaar voor 36-40 uur per week. Een starter op de arbeidsmarkt, met focus op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling. Secuur, onderzoekend en integer Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering. Je bent bereid te reizen naar de Randstad, ondanks de mogelijkheid om hybride te werken. Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Marit Gerritsen via .

Kijk minder

Wij zijn op zoek naar een ervaren financieel controller die klaar is voor de volgende stap in zijn of haar carrière. Bij ons familiebedrijf in de Achterhoek krijg je de unieke kans om je te ontwikkelen tot financieel directeur, onder begeleiding van onze huidige directeur die bijna 20 jaar ervaring heeft.

Jouw rol en ontwikkeling

Je begint met de verantwoordelijkheid voor één grote BV binnen onze bouwgroep. Van daaruit groei je geleidelijk door naar de rol van financieel directeur. Je taken omvatten:

Coördineren van administratie, rapportages en jaarrekeningprocessen Analyseren van projectresultaten, marges, liquiditeit en kosten Verbeteren van processen, controles en financiële structuur Voorbereiden van jaarrekeningen en intensief contact met accountants Betrokkenheid bij bedrijfsvoering, zoals ziekteverzuim, arbo, ISO, VCA en milieuvraagstukken Meedenken over investeringen en bedrijfsontwikkeling Wat wij bieden Samenwerking met een ervaren financieel directeur Ruimte om te leren en verantwoordelijkheden over te nemen Een financieel gezonde organisatie met een stevige basis Brede integratie van finance in de bedrijfsvoering Diversiteit aan projecten en bedrijven binnen de bouwgroep Korte lijnen en directe communicatie Een loyale bedrijfscultuur Wie we zoeken

We zijn op zoek naar een kandidaat met:

Een afgeronde hbo+ opleiding in Finance, Accountancy of Bedrijfskunde Minimaal 5 jaar ervaring als financieel controller of accountant Affiniteit met cijfers én bedrijfsvoering Een hands-on en pragmatische werkhouding Integriteit, zorgvuldigheid en sterke communicatieve vaardigheden Affiniteit met de bouw of projectmatige omgevingen is een pre Een nuchtere, betrouwbare en betrokken instelling die past bij de Achterhoek Over ons bedrijf

Wij zijn een derde generatie familiebedrijf in de bouw, bestaande uit meerdere bouwbedrijven onder één groep. We zijn actief in ontwikkeling, bouw en verbouw. Onze organisatie kenmerkt zich door:

Financiële stabiliteit en gecontroleerde groei Een degelijke cultuur met korte lijnen Direct schakelen en een nuchtere insteek Interesse?

Wil je meer weten over deze unieke kans? Neem dan contact op met Frank via 06- of solliciteer direct! We kijken ernaar uit om je te leren kennen en samen te bouwen aan de toekomst van ons bedrijf.

Kijk minder

Ben jij een ervaren financieel professional die klaar is voor een uitdagende carrièrestap? Wij bieden je de kans om in te stromen als controller bij een groeiende bouwgroep in de Achterhoek, met het perspectief om door te groeien naar de positie van financieel directeur.

Jouw rol binnen ons team

Je start met de verantwoordelijkheid voor één grote BV binnen onze bouwgroep. Van daaruit ontwikkel je je verder in zowel finance als bedrijfsvoering. Je taken omvatten:

Coördineren van administratie, rapportages en jaarrekeningprocessen Analyseren van projectresultaten, marges, liquiditeit en kosten Verbeteren van processen, controles en financiële structuur Voorbereiden van jaarrekeningen en intensief contact onderhouden met de accountant Praktische begeleiding bij ziekteverzuim en arbo-zaken Betrokkenheid bij ISO, VCA, milieuvraagstukken, subsidies en verzekeringen Meedenken over investeringen, nieuwe BV's en bedrijfsontwikkeling Wat wij je bieden Een uniek ontwikkeltraject: instroom als controller, eigen BV draaien, kennis opbouwen en geleidelijk doorgroeien naar financieel directeur Samenwerking met een ervaren financieel directeur die je zal begeleiden Ruimte om te leren en verantwoordelijkheden over te nemen Een stevige, gezonde basis om op voort te bouwen Brede integratie van finance in de bedrijfsvoering, waardoor je een sterk totaalbeeld krijgt Diversiteit aan projecten en bedrijven binnen de bouwgroep Korte lijnen, directe communicatie en een loyale bedrijfscultuur Wie we zoeken

We zijn op zoek naar een kandidaat met:

Een afgeronde hbo+ opleiding in Finance, Accountancy of Bedrijfskunde Minimaal 5 jaar ervaring als financieel controller of accountant Affiniteit met cijfers én bedrijfsvoering Een hands-on, pragmatische werkhouding Integriteit, zorgvuldigheid en sterke communicatieve vaardigheden Affiniteit met de bouw of projectmatige omgevingen is een pre Een nuchtere, betrouwbare en betrokken instelling die past bij de Achterhoek Over ons bedrijf

Wij zijn een derde generatie familiebedrijf in de Achterhoek, bestaande uit meerdere bouwbedrijven onder één groep. We zijn actief in ontwikkeling, bouw en verbouw. Onze organisatie kenmerkt zich door:

Financiële stabiliteit en gecontroleerde groei Een degelijke bedrijfscultuur Korte lijnen en direct schakelen Een nuchtere, no-nonsense aanpak Interesse?

Wil je meer weten over deze unieke kans? Neem dan contact op met Frank via 06- of solliciteer direct! We kijken ernaar uit om kennis met je te maken en je meer te vertellen over onze organisatie en de mogelijkheden die we je kunnen bieden.

Kijk minder

Bouwen aan continuïteit binnen een familiebedrijf

Deze Achterhoekse bouwgroep - inmiddels geleid door de derde generatie - is financieel gezond, groeit gecontroleerd en werkt dagelijks aan projecten in projectontwikkeling, woningbouw en verbouwingen. De organisatie bestaat uit meerdere bouwbedrijven, wat zorgt voor diversiteit, stabiliteit en korte lijnen.

De reden voor deze vacature is helder: de huidige financieel directeur werkt hier al bijna 20 jaar en gaat richting pensioen. Daarom zoeken we een financieel controller die instroomt, verantwoordelijkheid pakt over één grote BV en zich stap voor stap ontwikkelt richting de toekomstige rol van financieel directeur.

Er is geen strakke termijn. De doorgroei volgt logisch uit kwaliteit, samenwerking en wederzijds vertrouwen.

Wil je meer weten? Bel/app Frank via 06- of solliciteer direct!

Wat ga je doen?

Je start met verantwoordelijkheid voor één grote BV en groeit daarna verder in de breedte van finance én bedrijfsvoering.

Coördineren van administratie, rapportages en jaarrekeningprocessen; Projectresultaten, marges, liquiditeit en kosten analyseren; Verbeteren van processen, controles en financiële structuur; Jaarrekeningvoorbereiding en intensief contact met accountant 1 of 3; Praktische begeleiding van ziekteverzuim en arbo; Betrokkenheid bij ISO, VCA, milieuvraagstukken, subsidies en verzekeringen; Meedenken over investeringen, nieuwe BV's en bedrijfsontwikkeling; Stap voor stap meer verantwoordelijkheid binnen finance + MT.

Opdracht: instromen als controller, eigen BV draaien, kennis opbouwen en geleidelijk doorgroeien naar financieel directeur - zonder druk, zonder tijdspad.

Waarom dit een interessante rol is? Je werkt samen met een financieel directeur met bijna twee decennia kennis; Deze directeur is gestructureerd, zorgvuldig, geduldig, mensgericht en gericht op rust en duidelijkheid; Je krijgt echte ruimte om te leren en over te nemen; Geen herstelopgave: je bouwt door op een stevige, gezonde basis; Finance is breed geïntegreerd in de bedrijfsvoering, waardoor je een sterk totaalbeeld krijgt; De bouwgroep biedt diversiteit aan projecten en bedrijven; Korte lijnen, directe communicatie en een loyale cultuur.

Kort gezegd: je krijgt mandaat, begeleiding én toekomstperspectief.

Wie past in deze rol? Afgeronde hbo+ opleiding in Finance, Accountancy of Bedrijfskunde; Minimaal 5 jaar ervaring als financieel controller of accountant; Comfortabel met cijfers én bedrijfsvoering; Hands-on, pragmatisch en gewend om zelf zaken op te pakken; Integer, zorgvuldig, communicatief stevig en in staat om te spiegelen; Aniniteit met bouw of projectmatige omgevingen is een pré; Past bij de Achterhoek: nuchter, betrouwbaar en betrokken. Waarom staat de vacature anoniem open?

De organisatie is financieel gezond en op koers. Ze kiezen er bewust voor om vroegtijdig de opvolging te organiseren voor continuïteit op lange termijn.

Om geen interne of externe onrust te creëren, staat deze rol daarom anoniem open. Kandidaten krijgen in de gesprekken alle informatie over de organisatie en de context.

Over de bouwgroep Derde generatie familiebedrijf; Meerdere bouwbedrijven onder één groep; Actief in ontwikkeling, bouw en verbouw; Financieel stabiel, degelijke cultuur, gecontroleerde groei; Korte lijnen, direct schakelen, nuchtere insteek.

Wil je meer weten? Bel/app Frank via 06- of solliciteer direct!

Kijk minder

Wat ga je doen:

NOTE: only available for C1 / C2 level Dutch speaking candidates

Als Junior Financieel Consultant ben je in vaste dienst bij Grip en ga je aan de slag op opdrachten bij onze klanten die gemiddeld 6 tot 9 maanden duren. Tijdens de opdrachten sta je er niet alleen voor. Onder begeleiding van je coach, word je op opdrachten ingezet als bijvoorbeeld crediteuren administrateur, financieel medewerker en groei je door richting controller. Hierbij voer je werkzaamheden uit zoals:

Uitvoeren van diverse administratieve werkzaamheden Zorgdragen voor juistheid, volledigheid en tijdigheid bij de maand,- kwartaal- en jaarafsluiting Maken van rapportages en analyses Optimaliseren en verbeteren van processen Wat wij bieden: Salaris van € 2.900 tot € 3.500 per maand Netto onkostenvergoeding van € 50 per maand voor telefonie en internet Goede pensioenregeling waarin Grip 2/3 van de premie betaalt Persoonlijke opleidingsprogramma (o.a. Lean, DISC, communicatie en presentatie trainingen) Inhoudelijke coaching en persoonlijke begeleiding Gezellige uitjes met je Grip collega's, zoals o.a. het jaarlijkse stedentrip, kerstdiner en periodieke borrels en activiteiten Lease auto met Europese tankpas of reiskostenvergoeding Over het bedrijf:

Wij helpen onze klanten (o.a. Nikon, TNT, Pathé theaters) bij het krijgen van grip op finance. Dit doen we door onze consultants in te zetten op uitdagende rollen bij klanten en door blijvende oplossingen te implementeren.

Groeien, presteren en verbeteren doe je samen met je collega's op de opdracht en met je collega's bij Grip. Naast continue aandacht voor jouw ontwikkeling is er ook ruimte voor plezier. We maken samen mooie herinneringen tijdens de vele Grip borrels, de karaoke sessies en de bingo's. Of tijdens het quad rijden en natuurlijk de uitjes naar Barcelona of naar camping de Lievelinge.

Sollicitatieproces:

Onze sollicitatie procedure gaat als volgt:

Korte telefonische intake met onze recruiter Ruud Online assessment Eerste kennismaking met Ruud en een andere Gripper Inhoudelijke test en 2e gesprek met 2 andere Grippers

Voor meer informatie over deze functie of over onze sollicitatie procedure, neem contact op met Ruud Tol via 06- of mail naar .

Vereisten:

De ideale Junior Financieel Consultant bij Grip is nieuwsgierig, ambitieus en heeft de juiste focus op het verbeteren van de bedrijfsprocessen. Verder voldoe je aan het volgende plaatje:

In bezit van een Bachelor of Master; Bedrijfseconomische, bedrijfskundige of accountancy Fulltime werkervaring binnen een financiële administratie is gewenst Gedegen Excel en/of Power BI kennis is een pré Uitstekende beheersing van Engelse en Nederlandse taal (fluency in Dutch is a must) Je woont in de Randstad regio Je bent in bezit van rijbewijs B Kijk minder

Wat ga je doen:

NOTE: only available for C1 / C2 level Dutch speaking candidates

Als Junior Financieel Consultant ben je in vaste dienst bij Grip en ga je aan de slag op opdrachten bij onze klanten die gemiddeld 6 tot 9 maanden duren. Tijdens de opdrachten sta je er niet alleen voor. Onder begeleiding van je coach, word je op opdrachten ingezet als bijvoorbeeld crediteuren administrateur, financieel medewerker en groei je door richting controller. Hierbij voer je werkzaamheden uit zoals:

Uitvoeren van diverse administratieve werkzaamheden Zorgdragen voor juistheid, volledigheid en tijdigheid bij de maand,- kwartaal- en jaarafsluiting Maken van rapportages en analyses Optimaliseren en verbeteren van processen Wat wij bieden: Salaris van € 2.900 tot € 3.500 per maand Netto onkostenvergoeding van € 50 per maand voor telefonie en internet Goede pensioenregeling waarin Grip 2/3 van de premie betaalt Persoonlijke opleidingsprogramma (o.a. Lean, DISC, communicatie en presentatie trainingen) Inhoudelijke coaching en persoonlijke begeleiding Gezellige uitjes met je Grip collega's, zoals o.a. het jaarlijkse stedentrip, kerstdiner en periodieke borrels en activiteiten Lease auto met Europese tankpas of reiskostenvergoeding Over het bedrijf:

Wij helpen onze klanten (o.a. Nikon, TNT, Pathé theaters) bij het krijgen van grip op finance. Dit doen we door onze consultants in te zetten op uitdagende rollen bij klanten en door blijvende oplossingen te implementeren.

Groeien, presteren en verbeteren doe je samen met je collega's op de opdracht en met je collega's bij Grip. Naast continue aandacht voor jouw ontwikkeling is er ook ruimte voor plezier. We maken samen mooie herinneringen tijdens de vele Grip borrels, de karaoke sessies en de bingo's. Of tijdens het quad rijden en natuurlijk de uitjes naar Barcelona of naar camping de Lievelinge.

Sollicitatieproces:

Onze sollicitatie procedure gaat als volgt:

Korte telefonische intake met onze recruiter Ruud Online assessment Eerste kennismaking met Ruud en een andere Gripper Inhoudelijke test en 2e gesprek met 2 andere Grippers

Voor meer informatie over deze functie of over onze sollicitatie procedure, neem contact op met Ruud Tol via 06- of mail naar .

Vereisten:

De ideale Junior Financieel Consultant bij Grip is nieuwsgierig, ambitieus en heeft de juiste focus op het verbeteren van de bedrijfsprocessen. Verder voldoe je aan het volgende plaatje:

In bezit van een Bachelor of Master; Bedrijfseconomische, bedrijfskundige of accountancy Fulltime werkervaring binnen een financiële administratie is gewenst Gedegen Excel en/of Power BI kennis is een pré Uitstekende beheersing van Engelse en Nederlandse taal (fluency in Dutch is a must) Je woont in de Randstad regio Je bent in bezit van rijbewijs B Kijk minder

Wat ga je doen:

NOTE: only available for C1 / C2 level Dutch speaking candidates

Als Junior Financieel Consultant ben je in vaste dienst bij Grip en ga je aan de slag op opdrachten bij onze klanten die gemiddeld 6 tot 9 maanden duren. Tijdens de opdrachten sta je er niet alleen voor. Onder begeleiding van je coach, word je op opdrachten ingezet als bijvoorbeeld crediteuren administrateur, financieel medewerker en groei je door richting controller. Hierbij voer je werkzaamheden uit zoals:

Uitvoeren van diverse administratieve werkzaamheden Zorgdragen voor juistheid, volledigheid en tijdigheid bij de maand,- kwartaal- en jaarafsluiting Maken van rapportages en analyses Optimaliseren en verbeteren van processen Wat wij bieden: Salaris van € 2.900 tot € 3.500 per maand Netto onkostenvergoeding van € 50 per maand voor telefonie en internet Goede pensioenregeling waarin Grip 2/3 van de premie betaalt Persoonlijke opleidingsprogramma (o.a. Lean, DISC, communicatie en presentatie trainingen) Inhoudelijke coaching en persoonlijke begeleiding Gezellige uitjes met je Grip collega's, zoals o.a. het jaarlijkse stedentrip, kerstdiner en periodieke borrels en activiteiten Lease auto met Europese tankpas of reiskostenvergoeding Over het bedrijf:

Wij helpen onze klanten (o.a. Nikon, TNT, Pathé theaters) bij het krijgen van grip op finance. Dit doen we door onze consultants in te zetten op uitdagende rollen bij klanten en door blijvende oplossingen te implementeren.

Groeien, presteren en verbeteren doe je samen met je collega's op de opdracht en met je collega's bij Grip. Naast continue aandacht voor jouw ontwikkeling is er ook ruimte voor plezier. We maken samen mooie herinneringen tijdens de vele Grip borrels, de karaoke sessies en de bingo's. Of tijdens het quad rijden en natuurlijk de uitjes naar Barcelona of naar camping de Lievelinge.

Sollicitatieproces:

Onze sollicitatie procedure gaat als volgt:

Korte telefonische intake met onze recruiter Ruud Online assessment Eerste kennismaking met Ruud en een andere Gripper Inhoudelijke test en 2e gesprek met 2 andere Grippers

Voor meer informatie over deze functie of over onze sollicitatie procedure, neem contact op met Ruud Tol via 06- of mail naar .

Vereisten:

De ideale Junior Financieel Consultant bij Grip is nieuwsgierig, ambitieus en heeft de juiste focus op het verbeteren van de bedrijfsprocessen. Verder voldoe je aan het volgende plaatje:

In bezit van een Bachelor of Master; Bedrijfseconomische, bedrijfskundige of accountancy Fulltime werkervaring binnen een financiële administratie is gewenst Gedegen Excel en/of Power BI kennis is een pré Uitstekende beheersing van Engelse en Nederlandse taal (fluency in Dutch is a must) Je woont in de Randstad regio Je bent in bezit van rijbewijs B Kijk minder

Als Controller bij VST Fire Solutions speel jij een sleutelrol in onze groei naar Europees marktleiderschap. Jij bent verantwoordelijk voor de controle en coördinatie van de financiële (project)administratie en schakelt moeiteloos binnen onze dynamische projectorganisatie.

Als Controller bij VST Fire Solutions speel jij een sleutelrol in onze groei naar Europees marktleiderschap. Jij bent verantwoordelijk voor de controle en coördinatie van de financiële (project)administratie en schakelt moeiteloos binnen onze dynamische projectorganisatie. Met jouw scherp financieel inzicht en affiniteit voor bouw, IT, data en automatisering zorg jij dat de cijfers altijd kloppen en de business vooruit kan. Je werkt nauw samen met de directie, projectmanagers en HR en bent daarmee een belangrijke sparringpartner in de organisatie.

Jouw voordelen

Werken bij VST Fire Solutions is meer dan alleen een baan. Wij geloven dat je pas écht kunt groeien als je fysiek én mentaal lekker in je vel zit. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, vitaliteit en werkplezier.

Een salaris tussen de €3.750 en €5.500 per maand, afhankelijk van ervaring;Elke dag een gezond ontbijt en lunch, vers bereid door onze chef;Alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien;Vrij toegang tot de VST Gym met o.a. krachttraining, Hyrox en kickboksen;Gezellige personeelsuitjes, zoals karten en lasergamen.

Jouw toekomstige baan

Als (Project) Controller zorg jij voor inzicht en grip op onze financiële processen. Je waarborgt de kwaliteit van de (project)administratie, vertaalt cijfers naar heldere analyses en helpt het management om de juiste beslissingen te nemen.

Aanmaken en bewaken van de kwaliteit van de (project)administratie;Controleren van facturatie en zorgen voor een stabiele cashflow;Periodiek opstellen van rapportages over projectvoortgang en risicobeheersing;Leveren van financiële inzichten en overzichten aan projectleiders;Verzorgen van maandelijkse managementrapportages;Doorontwikkelen van onze IT- en dataomgeving voor rapportages, o.a. met Power BI.

Functievereisten

Groeien doen we samen. Wij zorgen voor begeleiding en de juiste tools. Wat we van jou vragen: motivatie en de wil om het verschil te maken.

Een afgeronde HBO-bachelor in Finance & Control, Accountancy of vergelijkbaar; Minimaal 5 jaar ervaring in een financiële functie;Affiniteit met de bouwsector en ervaring met (project)administratie;32 tot 40 uur per week beschikbaar;Sterk analytisch vermogen en de vaardigheid om cijfers te vertalen naar heldere adviezen;Resultaatgericht, ambitieus en met een commerciële basis;Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden;Ervaring met Syntess is een pré.

Meer informatie

VST Fire Solutions is een van Europa's snelst groeiende bedrijven, erkend door zowel de Financial Times als het Financieel Dagblad. Onze missie? Een nieuwe standaard zetten in brandveiligheid en samen bouwen aan een veiliger Europa. Maar minstens zo belangrijk is onze cultuur. We helpen elkaar groeien, vieren successen samen en leren van elke uitdaging die op ons pad komt. Zo maken we elke dag het verschil.

Vragen?

Wil je meer weten over deze functie? Richard staat voor je klaar! Kom met hem in contact via of .

Kijk minder

Dit ga je doen

Ben jij precies, gestructureerd en klaar voor een financiële carrièrestap? Op het hoofdkantoor van AS Watson Benelux in Renswoude, bekend van Kruidvat, Trekpleister en ICI PARIS XL, zoeken we een Finance Specialist Stores om de administratie van onze winkels vlekkeloos te laten verlopen. Met 1.750 winkels, drie distributiecentra en activiteiten verspreid over de Benelux is onze financiële administratie complex en dynamisch. Nieuwsgierig naar jouw rol als Finance Specialist Store? Lees verder!

Boekhoudkundige taken. Binnen ons store accounting team zorg je voor een correcte en tijdige vastlegging van winkel gerelateerde financiële gegevens, zoals omzet- en geldstroomverwerking, voorraden, betalingen, vaste activa en kostenanalyses.Reconciliatie & analyses. Je beheert grootboek- en tussenrekeningen, analyseert afwijkingen en lost deze op.Procesoptimalisatie. Als Financieel Medewerker krijg je de kans om mee te denken over het optimaliseren van onze processen. Je wordt onderdeel van een uitgebreide finance community met meer dan 60 professionals, waar je dagelijks kunt leren en groeien.

Dit krijg je ervoor terug

Best belangrijk: een goed salaris! Afhankelijk van jouw ervaring start je tussen de € 3.500,- en € 4.300,- bruto per maand bij een 40-urige werkweek. Plus personeelskorting bij Kruidvat, Trekpleister en ICI PARIS XL!24 vakantiedagen en een aantrekkelijke ATV-regeling met 19,5 dagen op fulltime basis. Liever meer vrije tijd of extra geld? Koop of verkoop vakantiedagen of laat je ATV (deels) uitbetalen.Goede thuiswerkmogelijkheden. Hybride werken is bij ons heel gewoon en gaat altijd in goed overleg.Volop ontwikkelings- en carrièremogelijkheden in de vorm van opleidingen en trainingen bij onze eigen AS Watson Academy. Bij AS Watson sta je nooit stil.Enthousiaste collega's die informeel en open met elkaar werken aan het beste resultaat. Naast samen hard werken, ook veel samen lachen.

Dit ben jij

Je hebt een mbo+- of hbo-werk- en denkniveau, in een financiële richting.Je bent analytisch, secuur, gestructureerd en goed met cijfers en data.Je bent flexibel en in staat om overzicht te houden bij verschillende werkzaamheden.Je bent hulpvaardig en beschikt over een flinke dosis communicatieve vaardigheden. Jij zoekt de samenwerking graag op, stemt jouw werk af op anderen, informeert collega's prettig én tijdig en draagt bij aan een fijne werksfeer.

Wie jij bent, maakt ons buitengewoon! Waar wacht je nog op? Solliciteer snel en laat van je horen!

Bureaus leg de telefoon maar weer neer: wij werven zelf voor deze vacature.

Kijk minder

Dit ga je doen

Als Financieel Proces Analist op het hoofdkantoor van AS Watson in Renswoude, het kloppend financieel hart achter Kruidvat, Trekpleister en ICI PARIS XL, ga je er samen met collega's voor zorgen dat wij blijven groeien en marktleider in Health & Beauty blijven. Hoe? Door het analyseren, implementeren, optimaliseren en automatiseren van bestaande en nieuwe processen binnen Finance. Jij brengt processen en informatiestromen binnen Finance in kaart, samen met collega's van verschillende afdelingen. Dat doe je niet alleen voor Nederland, maar voor de hele Benelux.

Je kijkt kritisch naar waar vertragingen of fouten optreden en waar risico's of inefficiënties zitten. Op basis van je analyse doe je verbetervoorstellen en zorg je voor de implementatie en automatisering ervan. Voor die automatisering gebruiken we voornamelijk Alteryx, een low-code tool voor het versnellen en verbeteren van databewerkingsprocessen. Heb je daar nog geen ervaring mee? Geen zorgen, dat leren we je.

Wat ga je doen in de rol van Financieel Proces Analist?

Je analyseert processen binnen Finance, signaleert verbeterkansen en automatiseert werkzaamheden met tools zoals Alteryx.Samenwerken. Jij ondersteund jouw collega's binnen Finance. Daarbij ben je de spil in een breed stakeholderveld en werk je nauw samen met andere afdelingen zoals Data Insights, Master Data Management en Trading. In een grote organisatie als de onze komt er altijd iets tussendoor. Jij springt bij wanneer er ad-hoc analyses, aanpassingen of herstelacties nodig zijn, en zorgt samen met collega's dat het wordt opgepakt.Bijdragen aan een future proof organisatie. Gezien jouw affiniteit met processen, data en automatiseren ben je de schakel tussen finance en de project organisatie als het gaat om AI ontwikkelingen.Heel veel leren! Als afdeling hebben wij een belangrijke rol als het gaat om de ontwikkeling van onze winkelformules. En dat levert steeds weer leuke, complexe en leerzame projecten op. Een mooie kans om heel veel te leren en doorgroeimogelijkheden zijn er bij ons genoeg!

Dit krijg je ervoor terug

Best belangrijk: een goed salaris! Afhankelijk van jouw ervaring start je tussen de € 3.950,- en € 5.600,- bruto per maand bij een 40-urige werkweek. Plus personeelskorting bij Kruidvat, Trekpleister en ICI PARIS XL!24 vakantiedagen en een aantrekkelijke ATV-regeling met 19,5 dagen op fulltime basis. Liever meer vrije tijd of extra geld? Koop of verkoop vakantiedagen of laat je ATV (deels) uitbetalen.Goede thuiswerkmogelijkheden. Hybride werken is bij ons heel gewoon en gaat altijd in goed overleg.Volop ontwikkelings- en carrièremogelijkheden in de vorm van opleidingen en trainingen bij onze eigen AS Watson Academy. Bij AS Watson sta je nooit stil.Enthousiaste collega's die informeel en open met elkaar werken aan het beste resultaat. Naast samen hard werken, ook veel samen lachen.

Dit ben jij

Je hebt een hbo- of wo-diploma, bij voorkeur in Economie, Bedrijfskunde of Data Science. Ook met een andere achtergrond ben je welkom als je sterk analytisch bent.Je hebt een scherpe blik, herkent patronen in data en vindt het leuk om complexe processen te structureren en te automatiseren.Je bent communicatief vaardig, schakelt makkelijk met collega's en draagt actief bij aan een fijne, samenwerkende werksfeer.Je werkt gestructureerd, bent zelfstandig en hebt een onderzoekende houding waarmee je zaken tot de kern uitzoekt.Je bent resultaatgericht en komt proactief met ideeën en adviezen om processen slimmer en beter te maken.

Wie jij bent, maakt ons buitengewoon! Waar wacht je nog op? Solliciteer snel en laat van je horen!

Bureaus leg de telefoon maar weer neer: wij werven zelf voor deze vacature.

Kijk minder

Ben jij een nauwkeurige en proactieve inkoper met een scherp oog voor detail? Houd je van een dynamische werkomgeving waarin je schakelt tussen het plaatsen van bestellingen, voorraadbeheer en contact met leveranciers? Dan zoeken wij jou!
Als Medewerker Operationele Inkoop speel jij een sleutelrol binnen ons inkoopteam. Met jouw gevoel voor sensitiviteit en probleemoplossend vermogen zorg jij ervoor dat wij altijd de juiste voorraden hebben.

Over de functie

Als Medewerker Operationele Inkoop bij Bosman & MediReva zorg je voor een stabiel inkoopproces, waarbij je bestellingen plaatst en verwerkt, de voorraad bewaakt en nauw samenwerkt met zowel leveranciers als interne afdelingen.

Je zorgt voor een correcte en tijdige verwerking van orders en orderbevestigingen, waarbij je nauwlettend de leveringsstatus in de gaten houdt en direct actie onderneemt bij vertragingen of tekorten. Daarnaast houd je toezicht op de voorraadniveaus en vraag je alternatieven op wanneer producten niet beschikbaar zijn. Ook speel je een belangrijke rol in het beheren van oude voorraad door dit tijdig te signaleren en retour aan te bieden bij de leverancier.

Naast het beheren van de voorraden controleer je ook afwijkende facturen en stemt deze af met leveranciers om ervoor te zorgen dat alle administratie klopt. Verder onderhoud je nauw contact met verschillende afdelingen via telefoon en e-mail om interne processen optimaal op elkaar af te stemmen. Kortom, jij zorgt ervoor dat het inkoopproces soepel verloopt en bent de verbindende schakel tussen leveranciers en interne stakeholders.

Wat vragen wij van jou MBO-werk- en denkniveau; Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk; Sterke computervaardigheden, bij voorkeur met kennis van Excel; Ervaring met administratief werk; In staat om zelfstandig te werken en proactief mee te denken; Beschikbaarheid voor een werkweek van bij voorkeur 40 uur. Wat bieden wij jou

Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.

Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan:

30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek; Een solide pensioenregeling, waarbij wij 75% van de premie vergoeden; Reiskosten vanaf 10km enkele reis met een maximum van 30km enkele reis; Thuiswerkvergoeding van € 2,35 per thuiswerkdag; Sporten met korting via FiscFree; Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling; Toegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen; Gratis fruit op dinsdagen en donderdagen. Afhankelijk van je ervaring een passend salaris tussen de € 2678,00 en de € 3200,00 op basis van een 40-urige werkweek. Solliciteren

Wij zoeken een collega die deze uitdaging met twee handen wil aanpakken. Is deze functie je op het lijf geschreven? Of heb je minder ervaring maar word je enthousiast van bovenstaande functie? En denk jij dat je je bij Bosman & MediReva thuis gaat voelen? Solliciteer dan nu! We zien je sollicitatie (CV of motivatie) graag tegemoet.
De sollicitatieprocedure begint met een telefonisch gesprek met recruiter Marlies Rossieau.
Vervolgens volgt een eerste gesprek met Virginia (coördinator Operationele Inkoop) en een toekomstige collega.
Zijn beide partijen enthousiast? Dan willen we je nóg beter leren kennen. We plannen dan een tweede gesprek met Jordy Vulders ( Supply Chain Manager) en een toekomstige collega.
Wanneer dit wederom positief is zullen we de arbeidsvoorwaardelijke afwikkeling verzorgen en heten we je welkom als onze nieuwe collega.

Bij Bosman & MediReva staat de veiligheid van onze klanten en medewerkers voorop. Daarom vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) bij indiensttreding.

Kijk minder

Dit ga je doen

Stap in de wereld van AS Watson, het bedrijf achter Kruidvat, Trekpleister en ICI PARIS XL - waar jouw Finance-carrière een vliegende start krijgt! Tijdens het Traineeship Finance ontdek je de financiële kracht achter Europa's grootste Health & Beauty-retailer en leer je hoe jouw werk direct impact maakt in onze winkels en online.

Finance speelt bij ons een belangrijke adviesrol in de verdere ontwikkeling van onze succesvolle winkelformules. In welke productgroep valt er winst te behalen? Moeten we een winkel openen op een nieuwe locatie of niet? En wat betekent een verandering in onze klantenkaart voor onze financiële processen? Je werkt mee aan uitdagende en leerzame projecten die onze business iedere dag beter maken.

Of je nu net afgestudeerd bent of klaar bent voor je tweede stap: bij ons leer je door te doen. Via jobrotation maak je kennis met verschillende Finance-teams en ontdek je wat het beste bij jou past. Je werkt mee aan complexe analyses, bouwt businesscases die het verschil maken, houdt controles die ons scherp houden en draait mee in projecten met directe invloed op miljoenen klanten. We zijn trots op onze 'Best in Class' Finance-afdeling en jij gaat daar zelf het verschil maken.

Wat je gaat doen als Trainee Finance:

Je draait mee op verschillende afdelingen binnen Finance, zoals Accounts Payable, Financial Accounting, Controlling en Consolidation & Reporting. Je ziet alle facetten van het financiële vak.Het maximale uit jezelf halen. Bij ons draait het niet alleen om cijfers, maar ook om jouw ontwikkeling. Met onze AS Watson Academy, gerichte opleiding en training, coaching en uitdagende projecten groei je zowel inhoudelijk als persoonlijk. Zo zet je elke dag een stap vooruit.Plezier maken! Ja, dat staat er echt. We werken hard, maar altijd samen en met plezier. Verwacht geen formele hiërarchie, maar een open, informele en nuchtere cultuur. Je collega's zijn toegankelijk, enthousiast en zorgen ervoor dat je je snel thuis voelt. Wees vooral lekker jezelf!En bovenal: leer je Finance kennen zoals je het nog nooit hebt gezien, dynamisch, ondernemend en vol impact.

Dit krijg je ervoor terug

Best belangrijk: een goed salaris! Afhankelijk van jouw ervaring start je tussen de € 3.400,- en € 4.300,- bruto per maand bij een 40-urige werkweek. Plus personeelskorting bij Kruidvat, Trekpleister en ICI PARIS XL!24 vakantiedagen en een aantrekkelijke ATV-regeling met 19,5 dagen op fulltime basis. Liever meer vrije tijd of extra geld? Koop of verkoop vakantiedagen of laat je ATV (deels) uitbetalen.Goede thuiswerkmogelijkheden. Hybride werken is bij ons heel gewoon en gaat altijd in goed overleg.Volop ontwikkelings- en carrièremogelijkheden in de vorm van opleidingen en trainingen bij onze eigen AS Watson Academy. Bij AS Watson sta je nooit stil.Enthousiaste collega's die informeel en open met elkaar werken aan het beste resultaat. Naast samen hard werken, ook veel samen lachen.

Dit ben jij

Je bent nieuwsgierig en wilt snappen wat er écht achter de cijfers schuilgaat.Je hebt recent je wo-diploma behaald, bijvoorbeeld in Bedrijfseconomie, Finance of een vergelijkbare richting.Je bent analytisch sterk en legt makkelijk verbanden.Je wil leren, groeien en het maximale uit jezelf halen.Je bent niet bang om vragen te stellen en pakt nieuwe dingen snel op.

Wie jij bent, maakt ons buitengewoon! Waar wacht je nog op? Solliciteer snel en laat van je horen!

Bureaus leg de telefoon maar weer neer: wij werven zelf voor deze vacature.

Kijk minder

Ben jij goed met cijfers, werk je nauwkeurig en heb je ruime ervaring met AFAS? Word onze nieuwe Senior Salarisadministrateur en zorg samen met je collega's voor een vlekkeloze salarisverwerking bij Bosman & MediReva.

Over de functie

Als Senior Salarisadministrateur bij Bosman & MediReva ben je verantwoordelijk voor een nauwkeurige en tijdige verwerking van de salarisadministratie voor meerdere werkgevers binnen onze organisatie, in totaal zo'n 1.500 medewerkers. Je werkt in een hecht team waarin samenwerking en onderlinge vervanging belangrijk zijn; samen met je collega zorg je ervoor dat jullie elkaars werkgevers kunnen overnemen, zodat iedereen allround inzetbaar is en op de hoogte blijft van wat er binnen alle bedrijven speelt.

In deze rol draag je zorg voor een correcte toepassing van wet- en regelgeving en ben je goed op de hoogte van cao-bepalingen. Je ziet erop toe dat salarissen en gerelateerde betalingen juist en tijdig worden verwerkt. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor salarisgerelateerde vragen en lever je een actieve bijdrage aan het verbeteren van administratieve processen.

Je verwerkt salarissen, declaraties en overige betalingen en zorgt dat de loonadministratie altijd foutloos en op tijd wordt afgerond. Ook pas je zelfstandig looncomponenten, rapportages en instellingen aan in AFAS, waarbij je jouw ruime kennis van dit systeem optimaal benut. Verder adviseer en informeer je medewerkers en het management over salarisgerelateerde zaken, pas je relevante wet- en regelgeving correct toe, zoals op het gebied van loonheffingen, pensioen en cao's, en denk je actief mee over procesverbeteringen en efficiëntie binnen het team.

Wat vragen wij van jou Je beschikt minimaal over het Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL). Heb je daarnaast de Vakopleiding Payroll Services (VPS) afgerond? Dan heb je een streepje voor; Minimaal 5 jaar ervaring in salarisadministratie; Ruime en diepgaande ervaring met AFAS, je kunt rapportages draaien, instellingen beheren en looncomponenten zelfstandig aanpassen; Ervaring binnen een organisatie van vergelijkbare omvang als Bosman & MediReva; Bij voorkeur ervaring met het verlonen van meerdere werkgevers met verschillende cao's en bedrijfsregelingen; Ervaring met of affiniteit voor functioneel applicatiebeheer binnen AFAS is een pluspunt; Je bent praktisch ingesteld, weet van aanpakken en schakelt snel; Je bent communicatief sterk, direct in je benadering en weet goed te delegeren; Je hebt een duidelijke scheiding voor ogen tussen HR, salarisadministratie en management; Je bent een stevige persoonlijkheid die ook "nee" durft te zeggen waar nodig. Wat bieden wij jou

Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.

Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan:

30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek; Een solide pensioenregeling, waarbij wij 75% van de premie vergoeden; Thuiswerkvergoeding van € 2,35 per thuiswerkdag en de mogelijkheid om 1 x in de week vanuit thuis te werken; Sporten met korting via FiscFree; Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling; Toegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen; Iedere dag gratis soep en fruit. Solliciteren

Wij zoeken een collega die deze uitdaging met beide handen wil aanpakken. Is deze functie jou op het lijf geschreven? En denk jij dat je je bij Bosman & MediReva thuis gaat voelen? Maak dan het sollicitatieformulier compleet met jouw gegevens. We zien je sollicitatie (motivatie en CV) graag tegemoet.

We starten met een korte telefonische kennismaking met Recruiter Lisa. Vervolgens zal er kennismakingsgesprek met Alex Vaessen (Financial Controller en tevens leidinggevende) en met Linda van Bracht (Salarisadministrateur). Zijn we beiden enthousiast? Dan willen we je nóg beter leren kennen tijdens een vervolggesprek met Benji van der Bruggen (Manager Finance & Control) en Oscar Scipio (HR Business Partner). Een persoonlijkheidsassessment en een inhoudelijke presentatie / opdracht kunnen dan onderdeel zijn van de vervolgprocedure. Na deze stap zullen we de arbeidsvoorwaardelijke afwikkeling verzorgen en heten we je welkom als onze nieuwe collega.

Kijk minder

Ben jij goed met cijfers, werk je nauwkeurig en heb je ruime ervaring met AFAS? Word onze nieuwe Senior Salarisadministrateur en zorg samen met je collega's voor een vlekkeloze salarisverwerking bij Bosman & MediReva.

Over de functie

Als Senior Salarisadministrateur bij Bosman & MediReva ben je verantwoordelijk voor een nauwkeurige en tijdige verwerking van de salarisadministratie voor meerdere werkgevers binnen onze organisatie, in totaal zo'n 1.500 medewerkers. Je werkt in een hecht team waarin samenwerking en onderlinge vervanging belangrijk zijn; samen met je collega zorg je ervoor dat jullie elkaars werkgevers kunnen overnemen, zodat iedereen allround inzetbaar is en op de hoogte blijft van wat er binnen alle bedrijven speelt.

In deze rol draag je zorg voor een correcte toepassing van wet- en regelgeving en ben je goed op de hoogte van cao-bepalingen. Je ziet erop toe dat salarissen en gerelateerde betalingen juist en tijdig worden verwerkt. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor salarisgerelateerde vragen en lever je een actieve bijdrage aan het verbeteren van administratieve processen.

Je verwerkt salarissen, declaraties en overige betalingen en zorgt dat de loonadministratie altijd foutloos en op tijd wordt afgerond. Ook pas je zelfstandig looncomponenten, rapportages en instellingen aan in AFAS, waarbij je jouw ruime kennis van dit systeem optimaal benut. Verder adviseer en informeer je medewerkers en het management over salarisgerelateerde zaken, pas je relevante wet- en regelgeving correct toe, zoals op het gebied van loonheffingen, pensioen en cao's, en denk je actief mee over procesverbeteringen en efficiëntie binnen het team.

Wat vragen wij van jou Je beschikt minimaal over het Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL). Heb je daarnaast de Vakopleiding Payroll Services (VPS) afgerond? Dan heb je een streepje voor; Minimaal 5 jaar ervaring in salarisadministratie; Ruime en diepgaande ervaring met AFAS, je kunt rapportages draaien, instellingen beheren en looncomponenten zelfstandig aanpassen; Ervaring binnen een organisatie van vergelijkbare omvang als Bosman & MediReva; Bij voorkeur ervaring met het verlonen van meerdere werkgevers met verschillende cao's en bedrijfsregelingen; Ervaring met of affiniteit voor functioneel applicatiebeheer binnen AFAS is een pluspunt; Je bent praktisch ingesteld, weet van aanpakken en schakelt snel; Je bent communicatief sterk, direct in je benadering en weet goed te delegeren; Je hebt een duidelijke scheiding voor ogen tussen HR, salarisadministratie en management; Je bent een stevige persoonlijkheid die ook "nee" durft te zeggen waar nodig. Wat bieden wij jou

Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.

Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan:

30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek; Een solide pensioenregeling, waarbij wij 75% van de premie vergoeden; Thuiswerkvergoeding van € 2,35 per thuiswerkdag en de mogelijkheid om 1 x in de week vanuit thuis te werken; Sporten met korting via FiscFree; Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling; Toegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen; Iedere dag gratis soep en fruit. Solliciteren

Wij zoeken een collega die deze uitdaging met beide handen wil aanpakken. Is deze functie jou op het lijf geschreven? En denk jij dat je je bij Bosman & MediReva thuis gaat voelen? Maak dan het sollicitatieformulier compleet met jouw gegevens. We zien je sollicitatie (motivatie en CV) graag tegemoet.

We starten met een korte telefonische kennismaking met Recruiter Lisa. Vervolgens zal er kennismakingsgesprek met Alex Vaessen (Financial Controller en tevens leidinggevende) en met Linda van Bracht (Salarisadministrateur). Zijn we beiden enthousiast? Dan willen we je nóg beter leren kennen tijdens een vervolggesprek met Benji van der Bruggen (Manager Finance & Control) en Oscar Scipio (HR Business Partner). Een persoonlijkheidsassessment en een inhoudelijke presentatie / opdracht kunnen dan onderdeel zijn van de vervolgprocedure. Na deze stap zullen we de arbeidsvoorwaardelijke afwikkeling verzorgen en heten we je welkom als onze nieuwe collega.

Kijk minder

Ben jij een ervaren payroll professional die klaar is voor de volgende stap? Als senior salarisadministrateur bij AS Watson speel je een cruciale rol in het waarborgen van een accurate en tijdige verloning voor onze 31.000 collega's in de Benelux. Maar je doet veel meer dan dat!

Jouw rol in ons team Je coördineert en voert specialistische payrolltaken uit, zoals het draaien en analyseren van loonruns Je waarborgt de juiste toepassing van beleid, loonbelasting, sociale verzekeringen en arbeidswetgeving Je signaleert knelpunten binnen onze payrollprocessen en draagt actief verbetervoorstellen aan Je bouwt en draait rapportages over loonkosten en andere gegevens uit de loonadministratie Je werkt nauw samen met collega's en andere afdelingen Je bent de backup voor de teamlead tijdens diens afwezigheid Wat we je bieden Een goed salaris (nader te bepalen op basis van ervaring en kwalificaties) 24 vakantiedagen en 19,5 ATV-dagen op fulltime basis Flexibel werken: hybride werken is bij ons heel gewoon Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden via onze AS Watson Academy Personeelskorting bij Kruidvat, Trekpleister en ICI PARIS XL Wat maakt deze functie interessant?

Als senior payroll specialist bij AS Watson krijg je de kans om je expertise in te zetten voor een grote, dynamische organisatie. Je speelt een belangrijke rol in het verbeteren en efficiënter maken van onze payrollprocessen. Je denkt mee over de toekomst van de salarisadministratie en werkt actief mee aan grote veranderprojecten. Bovendien krijg je de ruimte om zelfstandig initiatieven te nemen en je vakkennis direct in te zetten voor een toekomstbestendige salarisadministratie.

Wie we zoeken Je hebt een hbo-werk- en -denkniveau Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in payroll Je bent in het bezit van PDL en VPS Ervaring met AFAS is een grote pre Je bent analytisch, nauwkeurig en houdt van structuur Je hebt een oplossingsgerichte mindset Je communiceert helder en schakelt gemakkelijk met verschillende stakeholders Over AS Watson

AS Watson is het moederbedrijf van bekende merken als Kruidvat, Trekpleister en ICI PARIS XL. We zijn een toonaangevende speler in de retail- en drogisterijbranche, met een sterke focus op innovatie en klanttevredenheid. Bij ons werk je in een dynamische omgeving waar jouw bijdrage direct impact heeft op het succes van de organisatie.

Interesse?

Ben jij de senior salarisadministrateur die we zoeken? Solliciteer dan nu en laat van je horen! Wij kijken ernaar uit om kennis met je te maken en te bespreken hoe jij ons team kunt versterken.

Kijk minder

Ben jij een financieel expert die klaar is voor een uitdagende rol bij een internationale retailgigant? AS Watson, het moederbedrijf van bekende merken als Kruidvat, Trekpleister en ICI PARIS XL, zoekt een Financieel Specialist voor de afdeling Consolidation & Reporting. In deze veelzijdige functie ben je verantwoordelijk voor treasury, accounting en reporting.

Jouw rol als financieel specialist Je beheert zelfstandig de administraties van onze holding-entiteiten Je stelt diverse financiële rapportages op, waaronder dagelijkse en maandelijkse cashflow-overzichten Je analyseert financiële processen en komt met verbetervoorstellen Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen en internationale partners Je fungeert als sparringpartner voor interne en externe stakeholders Wat we je bieden Een competitief salaris tussen €3.950,- en €5.600,- bruto per maand (40-urige werkweek) 24 vakantiedagen en een aantrekkelijke ATV-regeling met 19,5 dagen op fulltime basis Flexibiliteit met goede thuiswerkmogelijkheden Ontwikkelings- en carrièremogelijkheden via de AS Watson Academy Een informele werkomgeving met enthousiaste collega's Wie we zoeken

We zijn op zoek naar een financieel talent met:

Een hbo- of wo-diploma in Accountancy of Controlling 2-3 jaar relevante werkervaring (ook starters zijn welkom om te reageren) Sterk analytisch vermogen en affiniteit met cijfers Uitstekende communicatieve vaardigheden Een resultaatgerichte en proactieve werkhouding Vloeiende beheersing van Nederlands en Engels Over AS Watson

AS Watson is een toonaangevende internationale retailer in health & beauty. Met bekende merken als Kruidvat, Trekpleister en ICI PARIS XL zijn we een vertrouwd gezicht in de winkelstraat. We geloven in de kracht van samenwerking en bieden een dynamische werkomgeving waar je écht het verschil kunt maken.

Interesse?

Ben jij de financiële specialist die we zoeken? Solliciteer dan nu en maak deel uit van ons internationale team. We kijken ernaar uit je te leren kennen en samen te werken aan het succes van AS Watson!

Kijk minder

Wat doe je gedurende de dag? Ben jij een gestructureerde Salarisadministrateur die energie krijgt van cijfers én van het helpen van ondernemers? Dan hebben wij een prachtige rol voor je! Als Salarisadministrateur MKB word jij de vraagbaak én sparringpartner voor onze klanten in het midden- en kleinbedrijf. Dankzij jouw kennis, overzicht en servicegerichte houding vertaal je complexe salaris- en HR-vraagstukken naar duidelijke, praktische antwoorden. Je werkt in een modern, slim georganiseerd kantoor met ervaren collega's en de nieuwste software. Je krijgt veel zelfstandigheid én de ruimte om mee te denken, te verbeteren en te groeien.

Dit ga je doen Vragen van klanten beantwoorden (telefonisch en per mail)
Salarismutaties verwerken en salarisstroken controleren
Vakantiegeld, pensioenpremies en vergoedingen berekenen
Klanten informeren over actuele wet- en regelgeving
Proforma's en kostprijsberekeningen opstellen
Salarisprocessen controleren en optimaliseren
Meedenken over efficiënte werkwijzen binnen het MKB
Wat bieden wij jou? Wij hebben een leuke baan bij een fijne opdrachtgever waar een collegiale werksfeer heerst voor je in petto! Het betreft een uitdagende functie met veel zelfstandigheid, ontwikkelingsmogelijkheden en toekomstperspectief. Er is ruimte voor uitbreiding van (benodigde) vakkennis en met vragen kan je altijd bij je collega's terecht. Verder krijg je:

Een uitdagende functie met veel zelfstandigheid en waar jij je eigen draai aan kan geven
Salaris tussen € 3.250 en € 4.450 bruto per maand (bij 40 uur en afhankelijk van ervaring)
Mogelijkheid om 24-40 uur per week te werken (minstens 3 dagen)
Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en flexibele werktijden
Modern kantoor dat goed bereikbaar is met OV
Regelmatig leuke lunches en borrels
Mogelijkheid om deels vanuit huis te werken (middelen worden geregeld)
Ruimte voor nieuwe ideeën: jouw inbreng wordt gewaardeerd!
Wie ben jij? Om deze functie optimaal uit te kunnen voeren, zoeken wij een échte doorzetter die het fijn vindt binnen een hecht team en met de modernste software te werken. Je gaat nauwkeurig te werk, bent praktisch, dienstverlenend ingesteld en haalt veel plezier uit het onderhouden van contact met klanten en door hen verder te helpen met jouw kennis en ervaring. Je bent zelfsturend en gaat zelfstandig te werk, echter ben je ook een échte teamplayer met een toegankelijke en open houding.

Verder geven wij de voorkeur aan iemand die:

Ten minste een mbo-4 diploma op zak heeft en op hbo niveau presteert;Meerdere jaren werkervaring (>2) met personeels- en salarisadministratie heeft;Reeds ervaring heeft opgedaan bij een accountantskantoor of (salaris-) administratiekantoor;Een Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) behaald heeft (en bereid is het VPS te behalen);Meerdere jaren ervaring heeft met Excel, Nmbrs (of Loket) (en evt. AFAS);Cijfermatig en communicatief zeer sterk is en gestructureerd werkt. Over het bedrijf Bij deze toonaangevende servicegerichte opdrachtgever, gespecialiseerd in salarisadministratie voor het Midden en Klein Bedrijf, vind je de combinatie van dé kennis, ervaring, innovatie en automatisering van een grote landelijke speler én de persoonlijke aandacht en oprechte betrokkenheid van een lokale partner. Het team, bestaande uit fijne, vriendelijke en gedreven professionals die oog en oor voor elkaar hebben, zet zich dagelijks in om organisaties op het gebied van Personeel en Salaris vooruit te helpen. Je komt in een meedenkende informele omgeving terecht waar men gelooft en investeert in persoonlijke aandacht, betrokkenheid en het doen van nét dat extra stapje voor prettige waardevolle langetermijnrelaties. Word jij onze nieuwe Salarisadministrateur MKB? Solliciteer vandaag nog en help ondernemers verder!
Kijk minder

Wat doe je gedurende de dag? Ben jij een gestructureerde Salarisadministrateur die energie krijgt van cijfers én van het helpen van ondernemers? Dan hebben wij een prachtige rol voor je! Als Salarisadministrateur MKB word jij de vraagbaak én sparringpartner voor onze klanten in het midden- en kleinbedrijf. Dankzij jouw kennis, overzicht en servicegerichte houding vertaal je complexe salaris- en HR-vraagstukken naar duidelijke, praktische antwoorden. Je werkt in een modern, slim georganiseerd kantoor met ervaren collega's en de nieuwste software. Je krijgt veel zelfstandigheid én de ruimte om mee te denken, te verbeteren en te groeien.

Dit ga je doen Vragen van klanten beantwoorden (telefonisch en per mail)
Salarismutaties verwerken en salarisstroken controleren
Vakantiegeld, pensioenpremies en vergoedingen berekenen
Klanten informeren over actuele wet- en regelgeving
Proforma's en kostprijsberekeningen opstellen
Salarisprocessen controleren en optimaliseren
Meedenken over efficiënte werkwijzen binnen het MKB
Wat bieden wij jou? Wij hebben een leuke baan bij een fijne opdrachtgever waar een collegiale werksfeer heerst voor je in petto! Het betreft een uitdagende functie met veel zelfstandigheid, ontwikkelingsmogelijkheden en toekomstperspectief. Er is ruimte voor uitbreiding van (benodigde) vakkennis en met vragen kan je altijd bij je collega's terecht. Verder krijg je:

Een uitdagende functie met veel zelfstandigheid en waar jij je eigen draai aan kan geven
Salaris tussen € 3.250 en € 4.450 bruto per maand (bij 40 uur en afhankelijk van ervaring)
Mogelijkheid om 24-40 uur per week te werken (minstens 3 dagen)
Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en flexibele werktijden
Modern kantoor dat goed bereikbaar is met OV
Regelmatig leuke lunches en borrels
Mogelijkheid om deels vanuit huis te werken (middelen worden geregeld)
Ruimte voor nieuwe ideeën: jouw inbreng wordt gewaardeerd!
Wie ben jij? Om deze functie optimaal uit te kunnen voeren, zoeken wij een échte doorzetter die het fijn vindt binnen een hecht team en met de modernste software te werken. Je gaat nauwkeurig te werk, bent praktisch, dienstverlenend ingesteld en haalt veel plezier uit het onderhouden van contact met klanten en door hen verder te helpen met jouw kennis en ervaring. Je bent zelfsturend en gaat zelfstandig te werk, echter ben je ook een échte teamplayer met een toegankelijke en open houding.

Verder geven wij de voorkeur aan iemand die:

Ten minste een mbo-4 diploma op zak heeft en op hbo niveau presteert;Meerdere jaren werkervaring (>2) met personeels- en salarisadministratie heeft;Reeds ervaring heeft opgedaan bij een accountantskantoor of (salaris-) administratiekantoor;Een Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) behaald heeft (en bereid is het VPS te behalen);Meerdere jaren ervaring heeft met Excel, Nmbrs (of Loket) (en evt. AFAS);Cijfermatig en communicatief zeer sterk is en gestructureerd werkt. Over het bedrijf Bij deze toonaangevende servicegerichte opdrachtgever, gespecialiseerd in salarisadministratie voor het Midden en Klein Bedrijf, vind je de combinatie van dé kennis, ervaring, innovatie en automatisering van een grote landelijke speler én de persoonlijke aandacht en oprechte betrokkenheid van een lokale partner. Het team, bestaande uit fijne, vriendelijke en gedreven professionals die oog en oor voor elkaar hebben, zet zich dagelijks in om organisaties op het gebied van Personeel en Salaris vooruit te helpen. Je komt in een meedenkende informele omgeving terecht waar men gelooft en investeert in persoonlijke aandacht, betrokkenheid en het doen van nét dat extra stapje voor prettige waardevolle langetermijnrelaties. Word jij onze nieuwe Salarisadministrateur MKB? Solliciteer vandaag nog en help ondernemers verder!
Kijk minder

Wat doe je gedurende de dag? Ben jij een gestructureerde Salarisadministrateur die energie krijgt van cijfers én van het helpen van ondernemers? Dan hebben wij een prachtige rol voor je! Als Salarisadministrateur MKB word jij de vraagbaak én sparringpartner voor onze klanten in het midden- en kleinbedrijf. Dankzij jouw kennis, overzicht en servicegerichte houding vertaal je complexe salaris- en HR-vraagstukken naar duidelijke, praktische antwoorden. Je werkt in een modern, slim georganiseerd kantoor met ervaren collega's en de nieuwste software. Je krijgt veel zelfstandigheid én de ruimte om mee te denken, te verbeteren en te groeien.

Dit ga je doen Vragen van klanten beantwoorden (telefonisch en per mail)
Salarismutaties verwerken en salarisstroken controleren
Vakantiegeld, pensioenpremies en vergoedingen berekenen
Klanten informeren over actuele wet- en regelgeving
Proforma's en kostprijsberekeningen opstellen
Salarisprocessen controleren en optimaliseren
Meedenken over efficiënte werkwijzen binnen het MKB
Wat bieden wij jou? Wij hebben een leuke baan bij een fijne opdrachtgever waar een collegiale werksfeer heerst voor je in petto! Het betreft een uitdagende functie met veel zelfstandigheid, ontwikkelingsmogelijkheden en toekomstperspectief. Er is ruimte voor uitbreiding van (benodigde) vakkennis en met vragen kan je altijd bij je collega's terecht. Verder krijg je:

Een uitdagende functie met veel zelfstandigheid en waar jij je eigen draai aan kan geven
Salaris tussen € 3.250 en € 4.450 bruto per maand (bij 40 uur en afhankelijk van ervaring)
Mogelijkheid om 24-40 uur per week te werken (minstens 3 dagen)
Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en flexibele werktijden
Modern kantoor dat goed bereikbaar is met OV
Regelmatig leuke lunches en borrels
Mogelijkheid om deels vanuit huis te werken (middelen worden geregeld)
Ruimte voor nieuwe ideeën: jouw inbreng wordt gewaardeerd!
Wie ben jij? Om deze functie optimaal uit te kunnen voeren, zoeken wij een échte doorzetter die het fijn vindt binnen een hecht team en met de modernste software te werken. Je gaat nauwkeurig te werk, bent praktisch, dienstverlenend ingesteld en haalt veel plezier uit het onderhouden van contact met klanten en door hen verder te helpen met jouw kennis en ervaring. Je bent zelfsturend en gaat zelfstandig te werk, echter ben je ook een échte teamplayer met een toegankelijke en open houding.

Verder geven wij de voorkeur aan iemand die:

Ten minste een mbo-4 diploma op zak heeft en op hbo niveau presteert;Meerdere jaren werkervaring (>2) met personeels- en salarisadministratie heeft;Reeds ervaring heeft opgedaan bij een accountantskantoor of (salaris-) administratiekantoor;Een Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) behaald heeft (en bereid is het VPS te behalen);Meerdere jaren ervaring heeft met Excel, Nmbrs (of Loket) (en evt. AFAS);Cijfermatig en communicatief zeer sterk is en gestructureerd werkt. Over het bedrijf Bij deze toonaangevende servicegerichte opdrachtgever, gespecialiseerd in salarisadministratie voor het Midden en Klein Bedrijf, vind je de combinatie van dé kennis, ervaring, innovatie en automatisering van een grote landelijke speler én de persoonlijke aandacht en oprechte betrokkenheid van een lokale partner. Het team, bestaande uit fijne, vriendelijke en gedreven professionals die oog en oor voor elkaar hebben, zet zich dagelijks in om organisaties op het gebied van Personeel en Salaris vooruit te helpen. Je komt in een meedenkende informele omgeving terecht waar men gelooft en investeert in persoonlijke aandacht, betrokkenheid en het doen van nét dat extra stapje voor prettige waardevolle langetermijnrelaties. Word jij onze nieuwe Salarisadministrateur MKB? Solliciteer vandaag nog en help ondernemers verder!
Kijk minder