Wij zijn op zoek naar een ervaren financieel controller die klaar is voor de volgende stap in zijn of haar carrière. Bij ons familiebedrijf in de Achterhoek krijg je de unieke kans om je te ontwikkelen tot financieel directeur, onder begeleiding van onze huidige directeur die bijna 20 jaar ervaring heeft.

Jouw rol en ontwikkeling

Je begint met de verantwoordelijkheid voor één grote BV binnen onze bouwgroep. Van daaruit groei je geleidelijk door naar de rol van financieel directeur. Je taken omvatten:

Coördineren van administratie, rapportages en jaarrekeningprocessen Analyseren van projectresultaten, marges, liquiditeit en kosten Verbeteren van processen, controles en financiële structuur Voorbereiden van jaarrekeningen en intensief contact met accountants Betrokkenheid bij bedrijfsvoering, zoals ziekteverzuim, arbo, ISO, VCA en milieuvraagstukken Meedenken over investeringen en bedrijfsontwikkeling Wat wij bieden Samenwerking met een ervaren financieel directeur Ruimte om te leren en verantwoordelijkheden over te nemen Een financieel gezonde organisatie met een stevige basis Brede integratie van finance in de bedrijfsvoering Diversiteit aan projecten en bedrijven binnen de bouwgroep Korte lijnen en directe communicatie Een loyale bedrijfscultuur Wie we zoeken

We zijn op zoek naar een kandidaat met:

Een afgeronde hbo+ opleiding in Finance, Accountancy of Bedrijfskunde Minimaal 5 jaar ervaring als financieel controller of accountant Affiniteit met cijfers én bedrijfsvoering Een hands-on en pragmatische werkhouding Integriteit, zorgvuldigheid en sterke communicatieve vaardigheden Affiniteit met de bouw of projectmatige omgevingen is een pre Een nuchtere, betrouwbare en betrokken instelling die past bij de Achterhoek Over ons bedrijf

Wij zijn een derde generatie familiebedrijf in de bouw, bestaande uit meerdere bouwbedrijven onder één groep. We zijn actief in ontwikkeling, bouw en verbouw. Onze organisatie kenmerkt zich door:

Financiële stabiliteit en gecontroleerde groei Een degelijke cultuur met korte lijnen Direct schakelen en een nuchtere insteek Interesse?

Wil je meer weten over deze unieke kans? Neem dan contact op met Frank via 06- of solliciteer direct! We kijken ernaar uit om je te leren kennen en samen te bouwen aan de toekomst van ons bedrijf.

Kijk minder

Ben jij een ervaren financieel professional die klaar is voor een uitdagende carrièrestap? Wij bieden je de kans om in te stromen als controller bij een groeiende bouwgroep in de Achterhoek, met het perspectief om door te groeien naar de positie van financieel directeur.

Jouw rol binnen ons team

Je start met de verantwoordelijkheid voor één grote BV binnen onze bouwgroep. Van daaruit ontwikkel je je verder in zowel finance als bedrijfsvoering. Je taken omvatten:

Coördineren van administratie, rapportages en jaarrekeningprocessen Analyseren van projectresultaten, marges, liquiditeit en kosten Verbeteren van processen, controles en financiële structuur Voorbereiden van jaarrekeningen en intensief contact onderhouden met de accountant Praktische begeleiding bij ziekteverzuim en arbo-zaken Betrokkenheid bij ISO, VCA, milieuvraagstukken, subsidies en verzekeringen Meedenken over investeringen, nieuwe BV's en bedrijfsontwikkeling Wat wij je bieden Een uniek ontwikkeltraject: instroom als controller, eigen BV draaien, kennis opbouwen en geleidelijk doorgroeien naar financieel directeur Samenwerking met een ervaren financieel directeur die je zal begeleiden Ruimte om te leren en verantwoordelijkheden over te nemen Een stevige, gezonde basis om op voort te bouwen Brede integratie van finance in de bedrijfsvoering, waardoor je een sterk totaalbeeld krijgt Diversiteit aan projecten en bedrijven binnen de bouwgroep Korte lijnen, directe communicatie en een loyale bedrijfscultuur Wie we zoeken

We zijn op zoek naar een kandidaat met:

Een afgeronde hbo+ opleiding in Finance, Accountancy of Bedrijfskunde Minimaal 5 jaar ervaring als financieel controller of accountant Affiniteit met cijfers én bedrijfsvoering Een hands-on, pragmatische werkhouding Integriteit, zorgvuldigheid en sterke communicatieve vaardigheden Affiniteit met de bouw of projectmatige omgevingen is een pre Een nuchtere, betrouwbare en betrokken instelling die past bij de Achterhoek Over ons bedrijf

Wij zijn een derde generatie familiebedrijf in de Achterhoek, bestaande uit meerdere bouwbedrijven onder één groep. We zijn actief in ontwikkeling, bouw en verbouw. Onze organisatie kenmerkt zich door:

Financiële stabiliteit en gecontroleerde groei Een degelijke bedrijfscultuur Korte lijnen en direct schakelen Een nuchtere, no-nonsense aanpak Interesse?

Wil je meer weten over deze unieke kans? Neem dan contact op met Frank via 06- of solliciteer direct! We kijken ernaar uit om kennis met je te maken en je meer te vertellen over onze organisatie en de mogelijkheden die we je kunnen bieden.

Kijk minder

Bouwen aan continuïteit binnen een familiebedrijf

Deze Achterhoekse bouwgroep - inmiddels geleid door de derde generatie - is financieel gezond, groeit gecontroleerd en werkt dagelijks aan projecten in projectontwikkeling, woningbouw en verbouwingen. De organisatie bestaat uit meerdere bouwbedrijven, wat zorgt voor diversiteit, stabiliteit en korte lijnen.

De reden voor deze vacature is helder: de huidige financieel directeur werkt hier al bijna 20 jaar en gaat richting pensioen. Daarom zoeken we een financieel controller die instroomt, verantwoordelijkheid pakt over één grote BV en zich stap voor stap ontwikkelt richting de toekomstige rol van financieel directeur.

Er is geen strakke termijn. De doorgroei volgt logisch uit kwaliteit, samenwerking en wederzijds vertrouwen.

Wil je meer weten? Bel/app Frank via 06- of solliciteer direct!

Wat ga je doen?

Je start met verantwoordelijkheid voor één grote BV en groeit daarna verder in de breedte van finance én bedrijfsvoering.

Coördineren van administratie, rapportages en jaarrekeningprocessen; Projectresultaten, marges, liquiditeit en kosten analyseren; Verbeteren van processen, controles en financiële structuur; Jaarrekeningvoorbereiding en intensief contact met accountant 1 of 3; Praktische begeleiding van ziekteverzuim en arbo; Betrokkenheid bij ISO, VCA, milieuvraagstukken, subsidies en verzekeringen; Meedenken over investeringen, nieuwe BV's en bedrijfsontwikkeling; Stap voor stap meer verantwoordelijkheid binnen finance + MT.

Opdracht: instromen als controller, eigen BV draaien, kennis opbouwen en geleidelijk doorgroeien naar financieel directeur - zonder druk, zonder tijdspad.

Waarom dit een interessante rol is? Je werkt samen met een financieel directeur met bijna twee decennia kennis; Deze directeur is gestructureerd, zorgvuldig, geduldig, mensgericht en gericht op rust en duidelijkheid; Je krijgt echte ruimte om te leren en over te nemen; Geen herstelopgave: je bouwt door op een stevige, gezonde basis; Finance is breed geïntegreerd in de bedrijfsvoering, waardoor je een sterk totaalbeeld krijgt; De bouwgroep biedt diversiteit aan projecten en bedrijven; Korte lijnen, directe communicatie en een loyale cultuur.

Kort gezegd: je krijgt mandaat, begeleiding én toekomstperspectief.

Wie past in deze rol? Afgeronde hbo+ opleiding in Finance, Accountancy of Bedrijfskunde; Minimaal 5 jaar ervaring als financieel controller of accountant; Comfortabel met cijfers én bedrijfsvoering; Hands-on, pragmatisch en gewend om zelf zaken op te pakken; Integer, zorgvuldig, communicatief stevig en in staat om te spiegelen; Aniniteit met bouw of projectmatige omgevingen is een pré; Past bij de Achterhoek: nuchter, betrouwbaar en betrokken. Waarom staat de vacature anoniem open?

De organisatie is financieel gezond en op koers. Ze kiezen er bewust voor om vroegtijdig de opvolging te organiseren voor continuïteit op lange termijn.

Om geen interne of externe onrust te creëren, staat deze rol daarom anoniem open. Kandidaten krijgen in de gesprekken alle informatie over de organisatie en de context.

Over de bouwgroep Derde generatie familiebedrijf; Meerdere bouwbedrijven onder één groep; Actief in ontwikkeling, bouw en verbouw; Financieel stabiel, degelijke cultuur, gecontroleerde groei; Korte lijnen, direct schakelen, nuchtere insteek.

Wil je meer weten? Bel/app Frank via 06- of solliciteer direct!

Kijk minder

Administor is een groeiende groep administratiekantoren die ondernemers verder helpt met betaalbare kwaliteit, slimme digitalisering en een frisse aanpak. Vanaf komend jaar stappen wij volledig over op Nmbrs, zodat we salarisadministratie en HR-processen nóg slimmer en efficiënter kunnen inrichten.

Jouw rol

Als Salarisadministrateur ben jij hét aanspreekpunt voor een gevarieerde klantenportefeuille. Je verzorgt de complete salarisadministratie, signaleert bijzonderheden en adviseert klanten over HR- en loonvraagstukken. Met Nmbrs als je nieuwe digitale toolkit werk je sneller, overzichtelijker en met meer plezier.

Je combineert nauwkeurigheid met klantgerichtheid: voor ondernemers ben jij degene die rust brengt in de complexiteit van wet- en regelgeving. Tegelijkertijd ben je nieuwsgierig naar de kansen die digitalisering en automatisering bieden.

Wie we zoeken

Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in salarisadministratie, HR of bedrijfseconomie.Een afgeronde of bijna afgeronde PDL- of VPS-opleiding.Ervaring met salarissoftware (ervaring met Nmbrs is een pré, bereidheid om hiermee te werken een must).Je bent zorgvuldig, communicatief vaardig en oplossingsgericht.Je vindt het leuk om in een groeiende organisatie mee te bouwen en mee te denken.

Wat we bieden

De kans om te werken met Nmbrs, hét moderne pakket voor salarisadministratie en HR.Een rol binnen een moderne en snelgroeiende groep administratiekantoren.Een salaris varierend van €3.000 tot € 3.750 per maand (o.b.v. 40 uur per week).Flexibele werktijden, hybride werken en uitstekende voorzieningen.Goede arbeidsvoorwaarden, een solide pensioen en volop ruimte om jezelf te ontwikkelen.Van een goede laptop tot een vergoeding voor je telefoonkosten, reiskosten en studiekosten. Alles om jouw groei te ondersteunen.Ontvang een thuiswerkvergoeding en een vergoeding voor je thuiswerkplek.Een cultuur die draait om betaalbare kwaliteit, helderheid, plezier en teamwork.

Over Administor

Wij zijn een frisse speler in de markt van administratiekantoren: groeiend, ondernemend en altijd praktisch. Onze ambitie: binnen tien jaar een netwerk van zeven regionale clusters, elk met tien kantoren, en samen een omzet van €100 miljoen met >25% EBITDA. Niet om de cijfers zelf, maar om wat we daarmee kunnen bouwen: een toonaangevend merk, een 'great place to work' en een magneet voor talent.

Bij Administor werk je met collega's die nieuwsgierig zijn naar de toekomst, openstaan voor verandering en samen het verschil willen maken voor onze klanten.

&Work helpt je verder

Administor werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij Administor, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

Dienstverband: FulltimeErvaringsniveau: MediorSalaris: €3500 - €5200 Kijk minder

Je bent de fiscale copiloot waar ondernemers op kunnen bouwen. Geen stoffige dossiers, of onzichtbaar rekenwerk, maar actief meedenken met klanten en hun keuzes. Jij zorgt dat het belastingadvies niet alleen klopt, maar ook waarde toevoegt. OF het nu gaat om de juiste investering, een slimme structuur of een pittig bewaar - jij hebt het overzicht, de argumenten én de energie.

Bij Infin werk je in een team dat denkt in oplossingen en handelt met lef. Wij zoeken geen uitvoerder, maar een proactieve sparringpartner. Iemand die snapt dat cijfers en strategie hand in hand gaan, en die fiscale kennis gebruikt om ondernemers écht verder te helpen.

Jouw rol

Je bent dagelijks bezig met:

Adviseren van klanten over fiscale vraagstukken - van investeringsbeslissingen tot rechtsvormkeuzes.Voorbereiden, controleren en indienen van IB- en VPB-aangiftes. Opstellen van memos, controleren van aanslagen en signaleren van afwijkingen. Voorbereiden en uitwerken van bezwaarschriften (soms pittig, altijd scherp)Samenwerken met collega's uit het finance-team om kansen voor de klant tijdig te signaleren.Jezelf én Infin blijven ontwikkelen op het gebied van fiscaliteit en klantgericht werken

Wie we zoeken

Een fiscale achtergrond(HBO/WO) en ervaring met IB/VPB aangiftes.Goede kennis van fiscale wet- en regelgeving- en de vaardigheid om die begrijpelijk uit te leggen.Je denkt klantgericht en ondernemend: je signaleert kansen en maakt ze concreet.Je werkt gestructureerd, zelfstandig en vindt het leuk om in teamverband te sparren.Je voelt je thuis in een informele professionele organisatie die continu in beweging is.

Wat we bieden

Bruto Salaris max €6.500 o.b.v. 40 uur per week, salaris dat meegroeit met jouw groei en inzetMinimale overwerkcultuur - géén 40+ urige werkweken32 vakantiedagen (o.b.v. fulltime)Flexibele werktijden 7:30-18:00 uur + thuiswerkmogelijkheden (1-2 dagen per week)Reiskostenvergoeding of fiets van de zaakLaptop van de zaakLunchvergoeding €40 per maand, voor besteding in de bedrijfskantineGoede pensioenregeling (50% bijdragen WG in de premie)Ruimte voor opleiding en persoonlijke groeiRegelmatige teamuitjes en energieke collega'sEen prachtig, modern kantoor in Arnhem

Over Infin

De eigenaren van Infin in Arnhem zijn ondernemers in hart en nieren. Zij weten wat het betekent om te dromen, risico's te nemen en obstakels te overwinnen. Daarom zijn ze er om ondernemers te helpen hun financiële koers te bepalen met inzichten die écht het verschil maken. Zij helpen ondernemers niet alleen met cijfers, maar met inzichten, keuzes en strategie, zowel zakelijk als privé. Dat doen ze met een persoonlijke aanpak, scenario's die echt iets zeggen en een roadmap die richting geeft. Infin helpt ondernemers om met meer vertrouwen beslissingen te nemen die leiden tot rust, ruimte en focus.

Het finance team van Infin bestaat uit acht gedreven collega's naast het salaristeam van 7 collega's. Samen met het totale team, 2 collega adviseurs en 5 boekhoudkundig medewerkers en de 4 partners, Ferdinand, Tim, Wilbert en Remy, werk je vanuit een fijn kantoor in het oude Ohra-gebouw "Landmark" in Arnhem-Zuid. Het kantoor straalt veel gezelligheid uit door de leuke zithoekjes en lichte werkplekken vanuit waar je eenvoudig spart met je collega's en je een prachtig uitzicht vanaf de 8e verdieping hebt over Arnhem. Het is een team van ondernemende mensen die elkaar ondersteunen, uitdagen en successen samen vieren. Bij hun geen overwerkcultuur, met een kleine uitzondering begin van het jaar.

&Work helpt je verder

Infin werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij Infin, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

Dienstverband: FulltimeErvaringsniveau: MediorSalaris: €4500 - €6500 Kijk minder

Word partner bij Söderbergh & Partners Wealth Managament

Ben jij een gedreven professional met een passie voor vermogensbeheer en -advies? Wil je deel uitmaken van een internationaal groeiende organisatie die staat voor onafhankelijkheid, maatwerk en duurzaamheid? Söderberg & Partners Wealth Management biedt jou de kans om een sleutelrol te spelen in onze verdere ontwikkeling

Jouw rol

Als Partner ben je verantwoordelijk voor het beheren en uitbouwen van een portefeuille van vermogende cliënten. Je biedt maatwerkadvies aan jouw cliënten en helpt hen bij het behalen van hun financiële doelstellingen. Dit doe je door uitgebreide, onafhankelijke adviezen te geven op het gebied van vermogensbeheer, estate planning, en pensioenplanning.

Daarnaast ben je actief bezig met het werven van nieuwe cliënten via jouw netwerk, events en referrals. Je ziet kansen binnen bestaande relaties en bouwt verder aan duurzame cliëntrelaties die zijn gebaseerd op vertrouwen en integriteit. In deze rol werk je nauw samen met interne specialisten, zoals juristen en belastingadviseurs, om zo de beste oplossingen te bieden.

Wie we zoeken

Opleiding: Je hebt een HBO- of WO-opleiding afgerond.Ervaring: Minimaal 7-10 jaar ervaring in vermogensbeheer, private banking of een vergelijkbare rol met een focus op vermogende cliënten. • Kennis: Je hebt diepgaande kennis van financiële producten, beleggingsstrategieën, juridische en fiscale aspecten van vermogensbeheer en de laatste marktontwikkelingen. Kennis van ESGbeleggingsoplossingen is een pre.Netwerk: Je beschikt over een goed ontwikkeld netwerk in de wereld van vermogende cliënten en hebt ervaring met het onderhouden en uitbreiden van een cliëntenportefeuille.Certificeringen: Je bent in het bezit van relevante ESMA opleidingen, zodat je in het DSI register ingeschreven kunt worden. Eigenschappen: Je bent cliëntgericht, analytisch sterk, resultaatgericht, integer en een uitstekende netwerker. Daarnaast heb je een ondernemende instelling en kun je zelfstandig werken.

Wat we bieden

Toegang tot marktleidende tools en technologie: Onze geavanceerde digitale systemen ondersteunen jou bij het uitvoeren van diepgaande analyses, zorgen voor naleving van regelgeving en bieden je volledige controle en overzicht over je cliëntenportefeuille.Sterke focus op duurzaamheid (ESG): We nemen duurzaamheid serieus en integreren dit in ons beleggingsadvies. Ons duurzame investeringsbeleid helpt je cliënten om niet alleen financieel rendement te behalen, maar ook een positieve impact te maken.Onafhankelijkheid en ondernemerschap: Als Partner heb je de vrijheid om zelfstandig te werken en jouw eigen onderneming te runnen onder de vlag van Söderberg & Partners Wealth Mangement. Je bepaalt zelf hoe je jouw dagelijkse werkzaamheden invult, met volledige ondersteuning van onze organisatie.Internationale samenwerking en expertise: Door ons uitgebreide netwerk kun je profiteren van de kennis en ervaring van collega's uit verschillende landen en disciplines.Een uitdagende positie binnen een internationale organisatie met veel groeipotentieel.De kans om te werken met een exclusief cliëntenbestand en impact te maken met hoogwaardige, op maat gemaakte oplossingen. Mogelijkheid om te participeren als Partner in de Nederlandse organisatie, met een zeer aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket (met passend DGA-Salaris en aandeelhouderschap) en financieringsmogelijkheden.Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, inclusief certificeringsmogelijkheden en verdere scholing.Een dynamische en collegiale werkomgeving waarin teamwork, cliënttevredenheid en ondernemerschap centraal staanMeer dan competitief beloningspakket met passend dga-salaris en aandeelhouderschap

Over Söderberg & Partners Wealth Management

Söderberg & Partners werd in 2004 opgericht in Zweden met één duidelijke missie: hoogwaardige en onafhankelijke financiële diensten leveren aan particulieren en bedrijven. Wat begon als een relatief klein bedrijf in Stockholm, is uitgegroeid tot een toonaangevende speler in de Noord-Europese financiële sector. Vandaag de dag zijn we actief in onder andere Zweden, Nederland, Noorwegen, Denemarken, Finland, Spanje en het Verenigd Koninkrijk.

We hebben in de afgelopen twintig jaar een sterke reputatie opgebouwd. We combineren diepgaande marktkennis met geavanceerde digitale systemen en een persoonlijke benadering. Dit stelt ons in staat om maatwerkoplossingen te bieden die precies aansluiten op de wensen van onze cliënten. Met inmiddels meer dan 4.850 medewerkers, 150 kantoren en €90 miljard onder beheer, zijn we een solide organisatie met ambitieuze toekomstplannen.

Söderbergh & Partners in Nederland

In Nederland zijn we sinds 2014 actief. Met inmiddels 65 kantoren en 1400 medewerkers op het gebied van Bedrijfsverzekeringen, zorg & verzuim, pensioen en arbeidsvoorwaarden, maar ook Persoonlijke verzekeringen, hypotheken, financiële planning en pensioen. Ook op het gebied van vermogensbeheer zijn de eerste stappen gezet, met inmiddels twee kantoren, meer dan 45 medewerkers en behoren we tot de top 10 van onafhankelijke vermogensbeheerders in Nederland. Onze ambitie is echter om de nummer één te worden, en om dat te bereiken, zoeken we nieuwe partners die samen met ons willen bouwen aan dit succes.

&Work helpt je verder

Söderberg & Partners Wealth Management werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij Söderberg & Partners Wealth Management, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

Dienstverband: FulltimeErvaringsniveau: Medior, Senior Kijk minder

Ben jij een ervaren hypotheekadviseur die niet alleen cijfers belangrijk vindt, maar vooral de mensen achter die cijfers? Werk je graag in een kleinschalige, hechte organisatie waar persoonlijk contact en samenwerking vooropstaan? Dan maken wij graag kennis met jou.

Jouw rol

Als Senior Hypotheekadviseur begeleid je klanten bij één van de belangrijkste financiële beslissingen in hun leven. Jij bent hun deskundige en vertrouwde aanspreekpunt, van het eerste gesprek tot de overdracht bij de notaris. Daarbij kijk je verder dan alleen de hypotheek: je denkt mee over het complete financiële plaatje en bouwt duurzame relaties op.

Wie we zoeken

Je hebt aantoonbare ervaring als hypotheekadviseurJe beschikt over de benodigde Wft-diploma's (of bent daar bijna mee rond)Je bent zelfstandig, maar voelt je ook thuis in een klein en hecht teamJe werkt zorgvuldig en neemt de tijd voor persoonlijk contactJe bent proactief, verantwoordelijk en denkt in oplossingen

Wat we bieden

Een professionele, maar informele werkomgeving met trouwe en tevreden klantenRuimte voor eigen initiatief en het inbrengen van ideeënEen aantrekkelijk salaris, inclusief 13e maand en uitstekende arbeidsvoorwaardenVeel verantwoordelijkheid en de kans om écht impact te maken voor klantenEen gezellig team waarin samenwerking en plezier belangrijk zijn

Over De Roos van Renswouw

Wij zijn De Roos van Renswouw, een onafhankelijk financieel advieskantoor in Zaandam. Met een team van 10 betrokken collega's helpen wij dagelijks duizenden klanten met hun hypotheek, pensioen, verzekeringen en vermogen. Bij ons draait het om mensen, niet om dossiernummers. We werken met korte lijnen, duidelijke afspraken en een informele, open sfeer. Geen logge organisatie of strakke hiërarchie - maar een omgeving waarin we samen het verschil maken.

&Work helpt je verder

De Roos van Renswouw werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij De Roos van Renswouw, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

Dienstverband: FulltimeErvaringsniveau: Junior, Medior, SeniorSalaris: €3500 - €5500 Kijk minder

Wat ga je doen:

Voor een snelgroeiende organisatie binnen de detailhandel zijn wij op zoek naar een Junior Financial Controller. In deze functie speel je een belangrijke rol in de periodieke afsluitingen, het budget- en forecastproces en het uitvoeren van uiteenlopende financiële analyses.

-

Binnen deze organisatie heerst een nuchtere, informele en directe cultuur waarin medewerkers worden aangemoedigd om te groeien. Talent wordt graag intern opgeleid en er worden volop kansen geboden, mits iemand de juiste instelling en ambitie meebrengt. Wie initiatief toont en zich wil ontwikkelen, krijgt hier alle ruimte om stappen te maken. Daarnaast is de locatie zeer goed bereikbaar, zowel met de auto als met het openbaar vervoer.

-

Wat ga je doen?

Opstellen van maandrapportages en monitoren van balansrekeningen, inclusief het signaleren van afwijkingenVerantwoordelijk voor budget- en forecastprocessen en het jaarverslag in samenwerking met de accountantZorgen voor de juistheid, volledigheid en tijdigheid van financiële dataUitvoeren van kostenanalyses, variatieanalyses en ad-hoc financiële analyses voor managementWerken aan proces- en systeemverbeteringen binnen de financiële afdeling, inclusief het aandragen en implementeren van verbetervoorstellenOnderhouden van contact met collega's van buitenlandse entiteiten Wat wij bieden: Een informele en mensgerichte organisatiecultuurEen veelzijdige functie met afwisselende werkzaamheden en ruimte voor persoonlijke en professionele groeiMarktconform salarisEen dynamische werkomgeving binnen een groeiende organisatieMogelijkheid om op termijn één dag per week vanuit huis te werkenFlexibele werktijden in overleg Vereisten: Enkele jaren werkervaring binnen een financiële functieEen zelfstandige, gemotiveerde en proactieve werkhoudingEen afgeronde hbo- of wo-opleiding in een financiële richtingUitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal Kijk minder

Wat ga je doen:

Dit is jouw kans om als Financial Controller écht het verschil te maken.

Stel je voor: je werkt bij een internationale groothandel met klanten over de hele wereld. Een organisatie waar je dagelijks schakelt met collega's van operations tot directie, waar je cijfers tot leven brengt en processen slimmer maakt. En dat allemaal in een bedrijf dat voelt als familie, maar groeit als een raket.

Hier stap je in een rol waar je direct samenwerkt met de DGA, deel uitmaakt van een zelfstandig en hecht finance-team, en tegelijk onderdeel bent van een groter internationaal geheel. De perfecte combinatie van korte lijnen, eigen verantwoordelijkheid en de zekerheid van een stabiele organisatie.

Dit is wat je zoekt:

Een rol met verantwoordelijkheid, vrijheid én vertrouwen. Als Financial Controller ben jij het financiële kompas van de organisatie. Jij zorgt voor grip op de cijfers, overzicht in de processen en inzicht voor het management.

Daarnaast maak je hier een mooie stap: van een pure accounting-rol naar een meer leidinggevende en strategische functie. Je bent sparringpartner van de directie en pakt het voortouw in verbeteringen.

Concreet betekent dit dat je:

de financiële sparringpartner bent van de DGA en het management;maand-, kwartaal- en jaarcijfers opstelt en vertaalt naar concrete adviezen;een strakke liquiditeitsplanning neerzet en zorgt voor alle aangiftes (BTW, ICP, CBS);verbetermogelijkheden in processen, systemen en rapportages signaleert én oppakt;tijdens piekperiodes of vakanties zelf ook de handen uit de mouwen steekt bij accountingtaken. Wat wij bieden: Een salaris tussen de €5.000,- en €6.000,- bruto per maand (op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring).26 vakantiedagen om op te laden.Een zelfstandige rol waarin je echt van waarde bent.Een fijne werkplek met loyale collega's, een informele sfeer en internationale dynamiek.Alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.Goede aanvullende voorwaarden die we graag in een persoonlijk gesprek met je delen. Klinkt goed? Dan is dit hét moment.

Ben je toe aan een rol waarin je gezien wordt, waarin je kunt groeien én impact maakt? Dan is dit jouw kans om als Financial Controller het financiële fundament te vormen van een internationale speler met een warm hart.

Jouw volgende stap? Je CV is van harte welkom! Eerst nog meer weten, mail de recruiter: . Zien wij ook voldoende mogelijkheden, nemen we binnen 3 dagen contact met je op.

Vereisten: Je hebt hbo werk- en denkniveau en ervaring met een volledige administratie.Je bent analytisch sterk, kritisch en houdt van structuur én dynamiek.Je werkt graag met Exact Globe en Excel.Je communiceert makkelijk in Nederlands en Engels.Je bent proactief, zelfstandig en durft je mening te geven. Kijk minder

Wat ga je doen: Bij onze opdrachtgever krijg je de kans om jouw financiële kennis te combineren met je analytisch inzicht en je gevoel voor de business. Je begrijpt hoe cijfers doorwerken in de praktijk en zet dit om in concrete verbeteringen.

Als Financial Controller werk je nauw samen met de financieel directeur. Hij ziet jou als zijn rechterhand bij het verder professionaliseren van de organisatie. Je groeit mee met een bedrijf dat volop in beweging is en hebt direct invloed op hoe finance wordt ingericht.

We zoeken iemand die verder kijkt dan cijfers alleen. Natuurlijk beheers je Excel en rapportages tot in de puntjes, maar jouw kracht zit in hoe je verbanden ziet, doorvraagt en het gesprek aangaat als dingen beter kunnen. Je brengt structuur in complexe situaties en krijgt energie van het aanjagen van verbeteringen.

Wat ga je doen?

In deze rol combineer je operationele taken met strategische projecten. Denk aan:

- Het opstellen en ontwikkelen van maand- en kwartaalrapportages

- Het bijhouden en verbeteren van liquiditeitsprognoses

- Het voorbereiden van de accountantscontrole

- Verantwoordelijkheid voor fiscale aangiften en verzekeringsbeheer

- Het ondersteunen bij dagelijkse financiële transacties

- Het signaleren en doorvoeren van verbeteringen in processen en systemen

Wat wij bieden: Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaardenEen functie met veel zelfstandigheid binnen een snelgroeiende organisatieWerken in een leuk team in een informeel bedrijfKorting op je sportschoolabonnement en verzekeringenReiskostenvergoeding en pensioenregelingGezellige bedrijfsfeesten en vrijdagmiddagborrels Vereisten: Minimaal HBO niveau3-5 jaar relevante werkervaringKennis van projectadministratie is een préJe beschikt over een sterke mate van zelfstandigheid en werkt nauwkeurigSterke analytische vaardigheden Kijk minder

Sancovia Corporate Finance is an owner-managed, exclusive, independent and fast-growing European M&A boutique. Sancovia specialises in serving small and medium-sized enterprises (SMEs & Mid-Market).

Having successfully completed more than 230 M&A transactions in the past 13 years across its 10 offices, Sancovia offer personalised and hands-on support to investors and entrepreneurs.

At Sancovia, we pride ourselves on being buy & build specialists - a unique niche that sets us apart. As a trusted and full scope M&A consultancy firm, we empower investors and entrepreneurs to strategically expand their portfolios by acquiring and integrating complementary businesses.

We are looking for a new Analyst to join our Corporate Finance team in Amsterdam.

Corporate Finance / M&A Analyst (m/f/d)
Amsterdam, Netherlands (hybrid) Tasks

Actively identifying and assessing potential target investment companies Conduct thorough research on selected target companies, including financial (modelling), strategic, and competitor analysis Analysis, preparation and drafting presentations of company profiles, market and sector reports, information memorandums and transaction documentation (for sell- and buy-side purposes) Collaborate with senior team members in marketing and origination activities Assist in preparing historical and projected financial statements Analysis of financial implications of mergers and acquisitions Conduct valuation analysis

Requirements

An effective team player and highly motivated self-starter with strong communication skills, tenacity and market research skills Excellent Dutch & English language skills (written & spoken) Outstanding interpersonal, presentational, adaptability and time management skills Strong academics, with a completed university degree in fields such as Economics, Finance, Accounting, Business or a science study with financial affinity Previous experience with exposure to transactions from within Corporate Finance, Transaction Services, Consulting or Private Equity. Operational/in-house experience will also be considered Strong knowledge of finance and accounting Highly proficient Excel and PowerPoint skills

Benefits Amsterdam based role A competitive salary, with a collaborative working environment, direct interaction with managers and partners as well as clients, in a motivated and international team Career development plan with the opportunity for rapid growth and a large amount of responsibility High deal flow and a full pipeline of assignments to work on immediately Hybrid workplace, flexible working hours and 30 days annual leave plus special leave

The Amsterdam office started in 2023; the Dutch team has been rapidly expanding ever since and continues their fast growth path.

Being part of Sancovia means being part of a dynamic, collaborative and dedicated team with a great appreciation for the work you do. We provide a strong degree of personal responsibility, freedom and encourage the presentation of your own ideas and concepts.

We attach great importance to a positive social work environment and pride ourselves on the promotion and support of your professional development.

Would you like to learn more about us?

Then apply for the position of Corporate Finance / M&A Analyst (m/f/d) by submitting your comprehensive application documents (cover letter, CV, project experience, and references/certificates) with the reference number YF-35942 via the following link

Sancovia Corporate Finance

Kijk minder

Wij Direct een vast contract met 27 vakantiedagen. Daarnaast kun je rekenen op een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding. Tussentijd switchen is mogelijk! Een maandsalaris van €3.128,- (incl. 8,33% vakantiegeld) bij eigen vervoer, of €2.903,- met een leaseauto (zonder eigen bijdrage). Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling. Een People Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei. Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival. Wat kan je verwachten?

Het traineeship Banking & Finance bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 23 januari, of vrijdag 6 of 20 februari 2026. Je doet de nodige werkervaring op bij verschillende bancaire opdrachtgevers binnen de particuliere dienstverlening zoals ABN AMRO, Rabobank, ASN Bank en SVn. Daarnaast kun je ook opdrachten doen binnen de zakelijke dienstverlening. Dit draagt bij aan relevante werkervaring en jouw skills. Doorlopende vakinhoudelijke opleidingen en vaardigheidstrainingen zoals Wft's, Masterclass Hypotheekindustrie en Regie op Eigen Ontwikkeling. Jouw ontwikkeling als trainee Banking & Finance

De onboarding geeft jou de kickstart van je traineeship. Hierna start je bij je opdrachtgever met leren, werken en vooral ook leren werken. Door te jobhoppen in je Talentfase ontdek je precies waar jouw interesses en voorkeuren liggen. Tijdens jouw eerste opdracht als junior consultant heb je vaak meteen contact met klanten, waardoor je als starter de meest uiteenlopende situaties snel leert beoordelen. Je krijgt te maken met hypotheken, maar ook met bancaire producten als betaal- en spaarpakketten, vermogen, beleggen, consumptief krediet en bijzonder beheer. Je gaat aan de slag als medewerker beheer, hypotheekacceptant of beoordelaar kredietaanvragen.

Specialiseren in de Profase

Na je Talentfase volgt specialisatie binnen de Profase. Als Pro'er heb jij de kennis, vaardigheden en afgeronde opleidingen om ook de complexere vraagstukken te behandelen. Als adviseur geef je particulieren advies over hun hypotheek, beleggingen of fiscale voordelen van een bankproduct. Of je houdt je bezig met innovatie en gaat binnen een projectteam aan de slag met de lancering van een nieuw product of het herinrichten van de client journey. Ook in de Pro-fase blijf je werken op detacheringsbasis om zo de complexiteit te blijven opzoeken.

Groeien door opleiding, ervaring en coaching

Bij jouw ontwikkeling horen verschillende vakinhoudelijke opleidingen en certificaten, waaronder Wft Vermogen, Wft Hypothecair Krediet en DSI Beleggen. Naast kennisontwikkeling bestaat je opleiding als bankier ook uit vaardigheidstrainingen. Agile/Scrum-Foundation en Lean Six Sigma behoren tot de mogelijkheden. Om jouw groei verder te stimuleren, bieden we toegang tot YODA (Your Own Development Area), het platform van Talent&Pro voor zelfontwikkeling. Wij zijn van mening dat persoonlijke ontwikkeling net zo belangrijk is als het vergroten van je vakinhoudelijke kennis. Samen met jouw People Manager en onze Academy maak jij zo jouw carrière in de bancaire wereld compleet.

Jij In het bezit van een hbo- of wo-diploma óf in de afrondende fase van je studie. Heb jij een mbo 4 of Associate degree? Door middel van het behalen van een capaciteitentest ben je ook welkom! Solliciteer via deze vacature . Een starter op de arbeidsmarkt, met focus op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling. Communicatief vaardig, dienstverlenend en assertief. Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering. Je bent bereid te reizen naar de Randstad, ondanks de mogelijkheid om hybride te werken. Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Sonja Jahangiri via .

Kijk minder

Wij Direct een vast contract met 27 vakantiedagen. Daarnaast kun je rekenen op een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding. Tussentijd switchen is mogelijk! Een maandsalaris van €3.128,- (incl. 8,33% vakantiegeld) bij eigen vervoer, of €2.903,- met een leaseauto (zonder eigen bijdrage). Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling. Een People Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei. Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival. Wat kan je verwachten?

Het traineeship Financieel Adviseur bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 23 januari, of vrijdag 6 of 20 februari 2026. Doorlopende vaardigheidstrainingen en vakinhoudelijke opleidingen, zoals Wft-certificaten en gesprekstechnieken. De mogelijkheid om door te groeien naar verschillende functies binnen de financiële wereld, zoals financieel adviseur, accountmanager of fiscaal adviseur. De verschillende opdrachten binnen het traineeship Financieel Adviseur

Vanaf dag één werk je in de praktijk mee en bouw je expertise op. Je start bijvoorbeeld als hypotheekacceptant, kredietacceptant of klantadviseur. In deze rollen beoordeel je woningfinancieringen, analyseer je kredietrisico's voor consumptieve en zakelijke leningen en verstrek je informatie over spaar- en beleggingsproducten. Door direct met klanten en dossiers te werken, ontwikkel je snel inhoudelijke kennis én zelfvertrouwen. De variatie in opdrachten laat je ontdekken welke richting het beste bij jouw ambities past.

Groeien door opleiding, ervaring en coaching

Het traineeship is opgebouwd uit twee ontwikkelfases. In de Talentfase ontdek je welke kant van de financiële dienstverlening het beste bij je past. Je wisselt van opdrachten, behaalt je Wft-certificaten (Wft Basis, Wft Vermogen en Wft Hypothecair Krediet) en bouwt een brede basis aan kennis en ervaring op.

Na de Talentfase stroom je door naar de Profase. Hier werk je op complexere dossiers en krijg je meer verantwoordelijkheid. Je adviseert klanten over hypotheken, beleggingen en fiscale mogelijkheden, of richt je op innovatie binnen banken door processen te verbeteren en klantreizen te optimaliseren. Onder begeleiding van je People Manager werk je gericht aan je professionele ontwikkeling en bereid je je voor op je vervolgstap.

De financiële sector biedt een stabiele werkomgeving met veel doorgroeimogelijkheden. Als financieel adviseur ontwikkel je vaardigheden die je carrière toekomstbestendig maken en heb je dagelijks impact op het financiële welzijn van klanten.

Jij In het bezit van een hbo- of wo-diploma óf in de afrondende fase van je studie. Heb jij een mbo 4 of Associate degree? Door middel van het behalen van een capaciteitentest ben je ook welkom! Solliciteer via deze vacature . Een starter op de arbeidsmarkt, met focus op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling. Communicatief vaardig, dienstverlenend en assertief. Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering. Je bent bereid te reizen naar de Randstad, ondanks de mogelijkheid om hybride te werken. Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Sonja Jahangiri via .

Kijk minder

Wil jij jouw inkoopexpertise inzetten binnen een organisatie met maatschappelijke impact? Als tactisch inkoper bij het CIZ speel je een sleutelrol in het inkoopproces en ben je een belangrijke sparringpartner voor collega's.

Wat ga je doen?

Als tactisch inkoper ben jij de kennishouder op het gebied van inkoop binnen het CIZ en het aanspreekpunt voor managers, teamcoaches en het bestuur. Je voert zelfstandig het volledige inkoopproces uit, van het ophalen van de inkoopbehoefte tot de overdracht van de overeenkomst aan de contractmanager. Je werkt aan de aanbestedingskalender en het inkoopbeleid en begeleidt zelfstandig meervoudig onderhandse en (complexe) Europese aanbestedingen.

Daarnaast stel je aanbestedingsdocumenten en (raam)overeenkomsten op, voer je marktverkenningen en analyses uit, zoals spendanalyses, en bewaak je de rechtmatigheid van contracten. Je adviseert collega's en het management over inkoopvraagstukken en werkt samen in multidisciplinaire teams aan projecten en procesverbeteringen.

Team Inkoop
Team Inkoop bestaat uit vier personen; een inkoopcoördinator, twee medior inkopers en een inkoopondersteuner. Er wordt minimaal 1 dag per week gewerkt op het hoofdkantoor te Utrecht en de overige dagen vanuit huis. De dag begint dan met een dagstart via MS Teams. Dat is een informeel overleg waarin alles aan de orde kan komen, ook minder zakelijk relevante zaken; humor is belangrijk.

Team Inkoop werkt binnen ZIN (ZBO Inkoop Netwerk) op inkoopgebied samen met 12 andere ZBO's waar informatie wordt uitgewisseld en de samenwerking wordt gezocht met b.v. de categoriemanagers van de Rijksoverheid.

Collega's over werken binnen Team Inkoop CIZ:

Marinda, Inkoper

'Bij het CIZ ervaar ik mijn werk als veelzijdig en afwisselend. De diversiteit aan aanbestedingen, van ICT tot facilitair en HRM, maakt dat geen dag hetzelfde is en dat ik continu mijn kennis en ervaring kan inzetten en uitbreiden. Wat mij aanspreekt is de combinatie van zelfstandigheid en samenwerking: enerzijds krijg je de ruimte om meervoudige en Europese aanbestedingen volledig zelfstandig te begeleiden, anderzijds werk je nauw samen met collega's en andere ZBO's binnen het ZIN-netwerk. Door regelmatig met elkaar te sparren over vraagstukken en keuzes leer je niet alleen van anderen (en andere van jou), maar kom je ook samen tot betere oplossingen. Het kleine, hechte team zorgt voor korte lijnen, humor en een prettige werksfeer'.

Bente, Inkoper

'Als inkoper bij het CIZ ben je onderdeel van een klein en hecht team. Tijdens een aanbestedingstraject werk je nauw samen met collega's uit de hele organisatie en je bent betrokken vanaf de start van deze trajecten. Dit betekent veel verantwoordelijkheid, en ruimte om zelfstandig keuzes te maken. Je voert zowel meervoudig onderhandse als Europese aanbestedingen uit. Uiteraard kun je altijd terugvallen op het team om te sparren of overleggen. Kortom, een rol waarin je jouw ervaring inzet en verder kan ontwikkelen, ondersteund door betrokken en gezellige collega's'.

Wat breng je mee? Hbo- of academisch werk- en denkniveau met minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen het inkoopvak;Aantoonbare ervaring met het zelfstandig uitvoeren van meervoudig onderhandse en (complexe) Europese aanbestedingen;Grondige kennis van de Aanbestedingswet en relevante Europese regelgeving, bij voorkeur aangevuld met Nevi 1 of vergelijkbaar;Affiniteit met kwantitatieve en kwalitatieve analyses zoals een spendanalyse en/of onrechtmatigheidsanalyse;Een zelfstandige, proactieve en analytische werkhouding, met oog voor bestuurlijke risico's en belangen;Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om als sparringpartner op verschillende niveaus te adviseren.

Er is volop ruimte voor ontwikkeling, waaronder het volgen van vakinhoudelijke opleidingen zoals NEVI 2 of Aanbestedingsrecht voor de inkooppraktijk (VU/UU).

Wat bieden we jou?

We bieden een inhoudelijke, verantwoordelijke en betekenisvolle baan. Een afwisselende functie in een dynamische werkomgeving. We helpen en faciliteren je in jouw eigen ontwikkeling binnen je loopbaan en ambitie, onder andere met een persoonlijk ontwikkelbudget.

De arbeidsvoorwaarden zijn:
Afhankelijk van opleiding en ervaring, job.salarisindicatie per maand (schaal 60 cao CIZ) op basis van een 36-urige werkweek.

Verder bieden we je Goede werk-privé balans: flexibele werktijden en hybride werken;Een thuiswerkbudget van € 890,- netto om een Arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten;Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via e-learning van Goodhabitz;Goede werkplekvoorziening waaronder laptop en mobiele telefoon;Een Vitaliteitsbudget van €2.250,- (o.b.v. 36 uur) per jaar voor extra verlof, opleiding of producten/diensten om fit te blijven;8% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag;23,5 vrije dag o.b.v. 36 uur en de ruimte om nationale feestdagen om te ruilen;Collectief pensioen bij ABP, het CIZ neemt 70% van de premie voor haar rekening;Reiskostenvergoeding;Thuiswerkvergoeding. Contactpersoon

Herken je jezelf in dit profiel? We nodigen je van harte uit om contact met ons op te nemen of direct te solliciteren. We zien je reactie, voorzien van een motivatie, zo spoedig of voor de uiterste sollicitatiedatum (20 januari 2026) graag tegemoet.

Dagelijks (werkdagen) beoordelen wij de binnengekomen sollicitaties. Bij een positieve beoordeling nemen wij direct contact op met de intentie om een sollicitatiegesprek te plannen. Wij gaan graag in gesprek met sollicitanten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het werk- en denkniveau/opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Heb je nog vragen over de functie, onze werkcultuur of over de procedure? Of kom je graag in contact met een collega van de afdeling? Bel of whatsapp met onze recruiter Satinique Werleman via . Inhoudelijke vragen over de functie of het team? Neem dan contact op met Gilbert Kooijman (Inkoopcoördinator) via .

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld Kijk minder

Wat doe je gedurende de dag? Ben jij een gestructureerde Salarisadministrateur die energie krijgt van cijfers én van het helpen van ondernemers? Dan hebben wij een prachtige rol voor je! Als Salarisadministrateur MKB word jij de vraagbaak én sparringpartner voor onze klanten in het midden- en kleinbedrijf. Dankzij jouw kennis, overzicht en servicegerichte houding vertaal je complexe salaris- en HR-vraagstukken naar duidelijke, praktische antwoorden. Je werkt in een modern, slim georganiseerd kantoor met ervaren collega's en de nieuwste software. Je krijgt veel zelfstandigheid én de ruimte om mee te denken, te verbeteren en te groeien.

Dit ga je doen Vragen van klanten beantwoorden (telefonisch en per mail)
Salarismutaties verwerken en salarisstroken controleren
Vakantiegeld, pensioenpremies en vergoedingen berekenen
Klanten informeren over actuele wet- en regelgeving
Proforma's en kostprijsberekeningen opstellen
Salarisprocessen controleren en optimaliseren
Meedenken over efficiënte werkwijzen binnen het MKB
Wat bieden wij jou? Wij hebben een leuke baan bij een fijne opdrachtgever waar een collegiale werksfeer heerst voor je in petto! Het betreft een uitdagende functie met veel zelfstandigheid, ontwikkelingsmogelijkheden en toekomstperspectief. Er is ruimte voor uitbreiding van (benodigde) vakkennis en met vragen kan je altijd bij je collega's terecht. Verder krijg je:

Een uitdagende functie met veel zelfstandigheid en waar jij je eigen draai aan kan geven
Salaris tussen € 3.250 en € 4.450 bruto per maand (bij 40 uur en afhankelijk van ervaring)
Mogelijkheid om 24-40 uur per week te werken (minstens 3 dagen)
Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en flexibele werktijden
Modern kantoor dat goed bereikbaar is met OV
Regelmatig leuke lunches en borrels
Mogelijkheid om deels vanuit huis te werken (middelen worden geregeld)
Ruimte voor nieuwe ideeën: jouw inbreng wordt gewaardeerd!
Wie ben jij? Om deze functie optimaal uit te kunnen voeren, zoeken wij een échte doorzetter die het fijn vindt binnen een hecht team en met de modernste software te werken. Je gaat nauwkeurig te werk, bent praktisch, dienstverlenend ingesteld en haalt veel plezier uit het onderhouden van contact met klanten en door hen verder te helpen met jouw kennis en ervaring. Je bent zelfsturend en gaat zelfstandig te werk, echter ben je ook een échte teamplayer met een toegankelijke en open houding.

Verder geven wij de voorkeur aan iemand die:

Ten minste een mbo-4 diploma op zak heeft en op hbo niveau presteert;Meerdere jaren werkervaring (>2) met personeels- en salarisadministratie heeft;Reeds ervaring heeft opgedaan bij een accountantskantoor of (salaris-) administratiekantoor;Een Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) behaald heeft (en bereid is het VPS te behalen);Meerdere jaren ervaring heeft met Excel, Nmbrs (of Loket) (en evt. AFAS);Cijfermatig en communicatief zeer sterk is en gestructureerd werkt. Over het bedrijf Bij deze toonaangevende servicegerichte opdrachtgever, gespecialiseerd in salarisadministratie voor het Midden en Klein Bedrijf, vind je de combinatie van dé kennis, ervaring, innovatie en automatisering van een grote landelijke speler én de persoonlijke aandacht en oprechte betrokkenheid van een lokale partner. Het team, bestaande uit fijne, vriendelijke en gedreven professionals die oog en oor voor elkaar hebben, zet zich dagelijks in om organisaties op het gebied van Personeel en Salaris vooruit te helpen. Je komt in een meedenkende informele omgeving terecht waar men gelooft en investeert in persoonlijke aandacht, betrokkenheid en het doen van nét dat extra stapje voor prettige waardevolle langetermijnrelaties. Word jij onze nieuwe Salarisadministrateur MKB? Solliciteer vandaag nog en help ondernemers verder!
Kijk minder

Wat doe je gedurende de dag? Ben jij een gestructureerde Salarisadministrateur die energie krijgt van cijfers én van het helpen van ondernemers? Dan hebben wij een prachtige rol voor je! Als Salarisadministrateur MKB word jij de vraagbaak én sparringpartner voor onze klanten in het midden- en kleinbedrijf. Dankzij jouw kennis, overzicht en servicegerichte houding vertaal je complexe salaris- en HR-vraagstukken naar duidelijke, praktische antwoorden. Je werkt in een modern, slim georganiseerd kantoor met ervaren collega's en de nieuwste software. Je krijgt veel zelfstandigheid én de ruimte om mee te denken, te verbeteren en te groeien.

Dit ga je doen Vragen van klanten beantwoorden (telefonisch en per mail)
Salarismutaties verwerken en salarisstroken controleren
Vakantiegeld, pensioenpremies en vergoedingen berekenen
Klanten informeren over actuele wet- en regelgeving
Proforma's en kostprijsberekeningen opstellen
Salarisprocessen controleren en optimaliseren
Meedenken over efficiënte werkwijzen binnen het MKB
Wat bieden wij jou? Wij hebben een leuke baan bij een fijne opdrachtgever waar een collegiale werksfeer heerst voor je in petto! Het betreft een uitdagende functie met veel zelfstandigheid, ontwikkelingsmogelijkheden en toekomstperspectief. Er is ruimte voor uitbreiding van (benodigde) vakkennis en met vragen kan je altijd bij je collega's terecht. Verder krijg je:

Een uitdagende functie met veel zelfstandigheid en waar jij je eigen draai aan kan geven
Salaris tussen € 3.250 en € 4.450 bruto per maand (bij 40 uur en afhankelijk van ervaring)
Mogelijkheid om 24-40 uur per week te werken (minstens 3 dagen)
Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en flexibele werktijden
Modern kantoor dat goed bereikbaar is met OV
Regelmatig leuke lunches en borrels
Mogelijkheid om deels vanuit huis te werken (middelen worden geregeld)
Ruimte voor nieuwe ideeën: jouw inbreng wordt gewaardeerd!
Wie ben jij? Om deze functie optimaal uit te kunnen voeren, zoeken wij een échte doorzetter die het fijn vindt binnen een hecht team en met de modernste software te werken. Je gaat nauwkeurig te werk, bent praktisch, dienstverlenend ingesteld en haalt veel plezier uit het onderhouden van contact met klanten en door hen verder te helpen met jouw kennis en ervaring. Je bent zelfsturend en gaat zelfstandig te werk, echter ben je ook een échte teamplayer met een toegankelijke en open houding.

Verder geven wij de voorkeur aan iemand die:

Ten minste een mbo-4 diploma op zak heeft en op hbo niveau presteert;Meerdere jaren werkervaring (>2) met personeels- en salarisadministratie heeft;Reeds ervaring heeft opgedaan bij een accountantskantoor of (salaris-) administratiekantoor;Een Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) behaald heeft (en bereid is het VPS te behalen);Meerdere jaren ervaring heeft met Excel, Nmbrs (of Loket) (en evt. AFAS);Cijfermatig en communicatief zeer sterk is en gestructureerd werkt. Over het bedrijf Bij deze toonaangevende servicegerichte opdrachtgever, gespecialiseerd in salarisadministratie voor het Midden en Klein Bedrijf, vind je de combinatie van dé kennis, ervaring, innovatie en automatisering van een grote landelijke speler én de persoonlijke aandacht en oprechte betrokkenheid van een lokale partner. Het team, bestaande uit fijne, vriendelijke en gedreven professionals die oog en oor voor elkaar hebben, zet zich dagelijks in om organisaties op het gebied van Personeel en Salaris vooruit te helpen. Je komt in een meedenkende informele omgeving terecht waar men gelooft en investeert in persoonlijke aandacht, betrokkenheid en het doen van nét dat extra stapje voor prettige waardevolle langetermijnrelaties. Word jij onze nieuwe Salarisadministrateur MKB? Solliciteer vandaag nog en help ondernemers verder!
Kijk minder

Wat doe je gedurende de dag? Ben jij een gestructureerde Salarisadministrateur die energie krijgt van cijfers én van het helpen van ondernemers? Dan hebben wij een prachtige rol voor je! Als Salarisadministrateur MKB word jij de vraagbaak én sparringpartner voor onze klanten in het midden- en kleinbedrijf. Dankzij jouw kennis, overzicht en servicegerichte houding vertaal je complexe salaris- en HR-vraagstukken naar duidelijke, praktische antwoorden. Je werkt in een modern, slim georganiseerd kantoor met ervaren collega's en de nieuwste software. Je krijgt veel zelfstandigheid én de ruimte om mee te denken, te verbeteren en te groeien.

Dit ga je doen Vragen van klanten beantwoorden (telefonisch en per mail)
Salarismutaties verwerken en salarisstroken controleren
Vakantiegeld, pensioenpremies en vergoedingen berekenen
Klanten informeren over actuele wet- en regelgeving
Proforma's en kostprijsberekeningen opstellen
Salarisprocessen controleren en optimaliseren
Meedenken over efficiënte werkwijzen binnen het MKB
Wat bieden wij jou? Wij hebben een leuke baan bij een fijne opdrachtgever waar een collegiale werksfeer heerst voor je in petto! Het betreft een uitdagende functie met veel zelfstandigheid, ontwikkelingsmogelijkheden en toekomstperspectief. Er is ruimte voor uitbreiding van (benodigde) vakkennis en met vragen kan je altijd bij je collega's terecht. Verder krijg je:

Een uitdagende functie met veel zelfstandigheid en waar jij je eigen draai aan kan geven
Salaris tussen € 3.250 en € 4.450 bruto per maand (bij 40 uur en afhankelijk van ervaring)
Mogelijkheid om 24-40 uur per week te werken (minstens 3 dagen)
Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en flexibele werktijden
Modern kantoor dat goed bereikbaar is met OV
Regelmatig leuke lunches en borrels
Mogelijkheid om deels vanuit huis te werken (middelen worden geregeld)
Ruimte voor nieuwe ideeën: jouw inbreng wordt gewaardeerd!
Wie ben jij? Om deze functie optimaal uit te kunnen voeren, zoeken wij een échte doorzetter die het fijn vindt binnen een hecht team en met de modernste software te werken. Je gaat nauwkeurig te werk, bent praktisch, dienstverlenend ingesteld en haalt veel plezier uit het onderhouden van contact met klanten en door hen verder te helpen met jouw kennis en ervaring. Je bent zelfsturend en gaat zelfstandig te werk, echter ben je ook een échte teamplayer met een toegankelijke en open houding.

Verder geven wij de voorkeur aan iemand die:

Ten minste een mbo-4 diploma op zak heeft en op hbo niveau presteert;Meerdere jaren werkervaring (>2) met personeels- en salarisadministratie heeft;Reeds ervaring heeft opgedaan bij een accountantskantoor of (salaris-) administratiekantoor;Een Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) behaald heeft (en bereid is het VPS te behalen);Meerdere jaren ervaring heeft met Excel, Nmbrs (of Loket) (en evt. AFAS);Cijfermatig en communicatief zeer sterk is en gestructureerd werkt. Over het bedrijf Bij deze toonaangevende servicegerichte opdrachtgever, gespecialiseerd in salarisadministratie voor het Midden en Klein Bedrijf, vind je de combinatie van dé kennis, ervaring, innovatie en automatisering van een grote landelijke speler én de persoonlijke aandacht en oprechte betrokkenheid van een lokale partner. Het team, bestaande uit fijne, vriendelijke en gedreven professionals die oog en oor voor elkaar hebben, zet zich dagelijks in om organisaties op het gebied van Personeel en Salaris vooruit te helpen. Je komt in een meedenkende informele omgeving terecht waar men gelooft en investeert in persoonlijke aandacht, betrokkenheid en het doen van nét dat extra stapje voor prettige waardevolle langetermijnrelaties. Word jij onze nieuwe Salarisadministrateur MKB? Solliciteer vandaag nog en help ondernemers verder!
Kijk minder

Wat doe je gedurende de dag? Ben jij een gestructureerde Salarisadministrateur die energie krijgt van cijfers én van het helpen van ondernemers? Dan hebben wij een prachtige rol voor je! Als Salarisadministrateur MKB word jij de vraagbaak én sparringpartner voor onze klanten in het midden- en kleinbedrijf. Dankzij jouw kennis, overzicht en servicegerichte houding vertaal je complexe salaris- en HR-vraagstukken naar duidelijke, praktische antwoorden. Je werkt in een modern, slim georganiseerd kantoor met ervaren collega's en de nieuwste software. Je krijgt veel zelfstandigheid én de ruimte om mee te denken, te verbeteren en te groeien.

Dit ga je doen Vragen van klanten beantwoorden (telefonisch en per mail)
Salarismutaties verwerken en salarisstroken controleren
Vakantiegeld, pensioenpremies en vergoedingen berekenen
Klanten informeren over actuele wet- en regelgeving
Proforma's en kostprijsberekeningen opstellen
Salarisprocessen controleren en optimaliseren
Meedenken over efficiënte werkwijzen binnen het MKB
Wat bieden wij jou? Wij hebben een leuke baan bij een fijne opdrachtgever waar een collegiale werksfeer heerst voor je in petto! Het betreft een uitdagende functie met veel zelfstandigheid, ontwikkelingsmogelijkheden en toekomstperspectief. Er is ruimte voor uitbreiding van (benodigde) vakkennis en met vragen kan je altijd bij je collega's terecht. Verder krijg je:

Een uitdagende functie met veel zelfstandigheid en waar jij je eigen draai aan kan geven
Salaris tussen € 3.250 en € 4.450 bruto per maand (bij 40 uur en afhankelijk van ervaring)
Mogelijkheid om 24-40 uur per week te werken (minstens 3 dagen)
Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en flexibele werktijden
Modern kantoor dat goed bereikbaar is met OV
Regelmatig leuke lunches en borrels
Mogelijkheid om deels vanuit huis te werken (middelen worden geregeld)
Ruimte voor nieuwe ideeën: jouw inbreng wordt gewaardeerd!
Wie ben jij? Om deze functie optimaal uit te kunnen voeren, zoeken wij een échte doorzetter die het fijn vindt binnen een hecht team en met de modernste software te werken. Je gaat nauwkeurig te werk, bent praktisch, dienstverlenend ingesteld en haalt veel plezier uit het onderhouden van contact met klanten en door hen verder te helpen met jouw kennis en ervaring. Je bent zelfsturend en gaat zelfstandig te werk, echter ben je ook een échte teamplayer met een toegankelijke en open houding.

Verder geven wij de voorkeur aan iemand die:

Ten minste een mbo-4 diploma op zak heeft en op hbo niveau presteert;Meerdere jaren werkervaring (>2) met personeels- en salarisadministratie heeft;Reeds ervaring heeft opgedaan bij een accountantskantoor of (salaris-) administratiekantoor;Een Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) behaald heeft (en bereid is het VPS te behalen);Meerdere jaren ervaring heeft met Excel, Nmbrs (of Loket) (en evt. AFAS);Cijfermatig en communicatief zeer sterk is en gestructureerd werkt. Over het bedrijf Bij deze toonaangevende servicegerichte opdrachtgever, gespecialiseerd in salarisadministratie voor het Midden en Klein Bedrijf, vind je de combinatie van dé kennis, ervaring, innovatie en automatisering van een grote landelijke speler én de persoonlijke aandacht en oprechte betrokkenheid van een lokale partner. Het team, bestaande uit fijne, vriendelijke en gedreven professionals die oog en oor voor elkaar hebben, zet zich dagelijks in om organisaties op het gebied van Personeel en Salaris vooruit te helpen. Je komt in een meedenkende informele omgeving terecht waar men gelooft en investeert in persoonlijke aandacht, betrokkenheid en het doen van nét dat extra stapje voor prettige waardevolle langetermijnrelaties. Word jij onze nieuwe Salarisadministrateur MKB? Solliciteer vandaag nog en help ondernemers verder!
Kijk minder

Wat ga je doen:

NOTE: only available for C1 / C2 level Dutch speaking candidates

Als Junior Financieel Consultant ben je in vaste dienst bij Grip en ga je aan de slag op opdrachten bij onze klanten die gemiddeld 6 tot 9 maanden duren. Tijdens de opdrachten sta je er niet alleen voor. Onder begeleiding van je coach, word je op opdrachten ingezet als bijvoorbeeld crediteuren administrateur, financieel medewerker en groei je door richting controller. Hierbij voer je werkzaamheden uit zoals:

Uitvoeren van diverse administratieve werkzaamheden Zorgdragen voor juistheid, volledigheid en tijdigheid bij de maand,- kwartaal- en jaarafsluiting Maken van rapportages en analyses Optimaliseren en verbeteren van processen Wat wij bieden: Salaris van € 2.900 tot € 3.500 per maand Netto onkostenvergoeding van € 50 per maand voor telefonie en internet Goede pensioenregeling waarin Grip 2/3 van de premie betaalt Persoonlijke opleidingsprogramma (o.a. Lean, DISC, communicatie en presentatie trainingen) Inhoudelijke coaching en persoonlijke begeleiding Gezellige uitjes met je Grip collega's, zoals o.a. het jaarlijkse stedentrip, kerstdiner en periodieke borrels en activiteiten Lease auto met Europese tankpas of reiskostenvergoeding Over het bedrijf:

Wij helpen onze klanten (o.a. Nikon, TNT, Pathé theaters) bij het krijgen van grip op finance. Dit doen we door onze consultants in te zetten op uitdagende rollen bij klanten en door blijvende oplossingen te implementeren.

Groeien, presteren en verbeteren doe je samen met je collega's op de opdracht en met je collega's bij Grip. Naast continue aandacht voor jouw ontwikkeling is er ook ruimte voor plezier. We maken samen mooie herinneringen tijdens de vele Grip borrels, de karaoke sessies en de bingo's. Of tijdens het quad rijden en natuurlijk de uitjes naar Barcelona of naar camping de Lievelinge.

Sollicitatieproces:

Onze sollicitatie procedure gaat als volgt:

Korte telefonische intake met onze recruiter Ruud Online assessment Eerste kennismaking met Ruud en een andere Gripper Inhoudelijke test en 2e gesprek met 2 andere Grippers

Voor meer informatie over deze functie of over onze sollicitatie procedure, neem contact op met Ruud Tol via 06- of mail naar .

Vereisten:

De ideale Junior Financieel Consultant bij Grip is nieuwsgierig, ambitieus en heeft de juiste focus op het verbeteren van de bedrijfsprocessen. Verder voldoe je aan het volgende plaatje:

In bezit van een Bachelor of Master; Bedrijfseconomische, bedrijfskundige of accountancy Fulltime werkervaring binnen een financiële administratie is gewenst Gedegen Excel en/of Power BI kennis is een pré Uitstekende beheersing van Engelse en Nederlandse taal (fluency in Dutch is a must) Je woont in de Randstad regio Je bent in bezit van rijbewijs B Kijk minder

Wat ga je doen:

NOTE: only available for C1 / C2 level Dutch speaking candidates

Als Junior Financieel Consultant ben je in vaste dienst bij Grip en ga je aan de slag op opdrachten bij onze klanten die gemiddeld 6 tot 9 maanden duren. Tijdens de opdrachten sta je er niet alleen voor. Onder begeleiding van je coach, word je op opdrachten ingezet als bijvoorbeeld crediteuren administrateur, financieel medewerker en groei je door richting controller. Hierbij voer je werkzaamheden uit zoals:

Uitvoeren van diverse administratieve werkzaamheden Zorgdragen voor juistheid, volledigheid en tijdigheid bij de maand,- kwartaal- en jaarafsluiting Maken van rapportages en analyses Optimaliseren en verbeteren van processen Wat wij bieden: Salaris van € 2.900 tot € 3.500 per maand Netto onkostenvergoeding van € 50 per maand voor telefonie en internet Goede pensioenregeling waarin Grip 2/3 van de premie betaalt Persoonlijke opleidingsprogramma (o.a. Lean, DISC, communicatie en presentatie trainingen) Inhoudelijke coaching en persoonlijke begeleiding Gezellige uitjes met je Grip collega's, zoals o.a. het jaarlijkse stedentrip, kerstdiner en periodieke borrels en activiteiten Lease auto met Europese tankpas of reiskostenvergoeding Over het bedrijf:

Wij helpen onze klanten (o.a. Nikon, TNT, Pathé theaters) bij het krijgen van grip op finance. Dit doen we door onze consultants in te zetten op uitdagende rollen bij klanten en door blijvende oplossingen te implementeren.

Groeien, presteren en verbeteren doe je samen met je collega's op de opdracht en met je collega's bij Grip. Naast continue aandacht voor jouw ontwikkeling is er ook ruimte voor plezier. We maken samen mooie herinneringen tijdens de vele Grip borrels, de karaoke sessies en de bingo's. Of tijdens het quad rijden en natuurlijk de uitjes naar Barcelona of naar camping de Lievelinge.

Sollicitatieproces:

Onze sollicitatie procedure gaat als volgt:

Korte telefonische intake met onze recruiter Ruud Online assessment Eerste kennismaking met Ruud en een andere Gripper Inhoudelijke test en 2e gesprek met 2 andere Grippers

Voor meer informatie over deze functie of over onze sollicitatie procedure, neem contact op met Ruud Tol via 06- of mail naar .

Vereisten:

De ideale Junior Financieel Consultant bij Grip is nieuwsgierig, ambitieus en heeft de juiste focus op het verbeteren van de bedrijfsprocessen. Verder voldoe je aan het volgende plaatje:

In bezit van een Bachelor of Master; Bedrijfseconomische, bedrijfskundige of accountancy Fulltime werkervaring binnen een financiële administratie is gewenst Gedegen Excel en/of Power BI kennis is een pré Uitstekende beheersing van Engelse en Nederlandse taal (fluency in Dutch is a must) Je woont in de Randstad regio Je bent in bezit van rijbewijs B Kijk minder