Wat ga je doen

Als Assistent Buyer bij onze opdrachtgever speel je een sleutelrol in het verbeteren van ons inkoopproces. Je zorgt voor sterke leveranciersrelaties, optimale voorraad en een concurrerend assortiment. Samen met collega's uit verschillende teams werk je aan een soepel en winstgevend inkoopbeleid.

Jouw werkzaamheden op een rij:

Relaties opbouwen en onderhouden met leveranciers;

Onderhandelen over prijzen, marges en contractvoorwaarden;

Markttrends analyseren en kansen signaleren;

Forecasts opstellen en assortiment optimaliseren;

Samenwerken met marketing en logistiek;

Verbeteren van processen en leveranciersbeheer.

Wie ben jij
Jij bent een commerciële professional die strategisch meedenkt en energie krijgt van onderhandelen. Je combineert data-analyse met een praktische aanpak en weet precies hoe je kansen in de markt benut. Communicatief ben je sterk en je schakelt moeiteloos tussen verschillende stakeholders.

Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur commercieel;

Minimaal 1 jaar ervaring in inkoop of category management;

Uitstekende communicatieve vaardigheden;

Sterk in onderhandelen en commercieel denken;

Gestructureerd en data-gedreven.

Een salaris tussen de €2750 en €3500 bruto per maand

Werken in Utrecht

27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband

Aantrekkelijke pensioenregeling

Mogelijkheid tot vast dienstverband

Fitness en padel op loopafstand van kantoor

Kijk minder

Als Controller bij VST Fire Solutions speel jij een sleutelrol in onze groei naar Europees marktleiderschap. Jij bent verantwoordelijk voor de controle en coördinatie van de financiële (project)administratie en schakelt moeiteloos binnen onze dynamische projectorganisatie.

Als Controller bij VST Fire Solutions speel jij een sleutelrol in onze groei naar Europees marktleiderschap. Jij bent verantwoordelijk voor de controle en coördinatie van de financiële (project)administratie en schakelt moeiteloos binnen onze dynamische projectorganisatie. Met jouw scherp financieel inzicht en affiniteit voor bouw, IT, data en automatisering zorg jij dat de cijfers altijd kloppen en de business vooruit kan. Je werkt nauw samen met de directie, projectmanagers en HR en bent daarmee een belangrijke sparringpartner in de organisatie.

Jouw voordelen

Werken bij VST Fire Solutions is meer dan alleen een baan. Wij geloven dat je pas écht kunt groeien als je fysiek én mentaal lekker in je vel zit. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, vitaliteit en werkplezier.

Een salaris tussen de €3.750 en €5.500 per maand, afhankelijk van ervaring;Elke dag een gezond ontbijt en lunch, vers bereid door onze chef;Alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien;Vrij toegang tot de VST Gym met o.a. krachttraining, Hyrox en kickboksen;Gezellige personeelsuitjes, zoals karten en lasergamen.

Jouw toekomstige baan

Als (Project) Controller zorg jij voor inzicht en grip op onze financiële processen. Je waarborgt de kwaliteit van de (project)administratie, vertaalt cijfers naar heldere analyses en helpt het management om de juiste beslissingen te nemen.

Aanmaken en bewaken van de kwaliteit van de (project)administratie;Controleren van facturatie en zorgen voor een stabiele cashflow;Periodiek opstellen van rapportages over projectvoortgang en risicobeheersing;Leveren van financiële inzichten en overzichten aan projectleiders;Verzorgen van maandelijkse managementrapportages;Doorontwikkelen van onze IT- en dataomgeving voor rapportages, o.a. met Power BI.

Functievereisten

Groeien doen we samen. Wij zorgen voor begeleiding en de juiste tools. Wat we van jou vragen: motivatie en de wil om het verschil te maken.

Een afgeronde HBO-bachelor in Finance & Control, Accountancy of vergelijkbaar; Minimaal 5 jaar ervaring in een financiële functie;Affiniteit met de bouwsector en ervaring met (project)administratie;32 tot 40 uur per week beschikbaar;Sterk analytisch vermogen en de vaardigheid om cijfers te vertalen naar heldere adviezen;Resultaatgericht, ambitieus en met een commerciële basis;Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden;Ervaring met Syntess is een pré.

Meer informatie

VST Fire Solutions is een van Europa's snelst groeiende bedrijven, erkend door zowel de Financial Times als het Financieel Dagblad. Onze missie? Een nieuwe standaard zetten in brandveiligheid en samen bouwen aan een veiliger Europa. Maar minstens zo belangrijk is onze cultuur. We helpen elkaar groeien, vieren successen samen en leren van elke uitdaging die op ons pad komt. Zo maken we elke dag het verschil.

Vragen?

Wil je meer weten over deze functie? Richard staat voor je klaar! Kom met hem in contact via of .

Kijk minder

Samen werken aan toekomstbestendige zorg. Dát is waar jij je als Senior Internal Auditor IT bij Coöperatie VGZ dagelijks voor inzet. Internal Audit biedt onafhankelijke en objectieve assurance- en adviesdiensten die bedoeld zijn om meerwaarde te leveren en de activiteiten van de organisatie te verbeteren. Dit doe je binnen een gezonde werkomgeving, waar je gezien wordt en jouw talent ertoe doet. Nieuwsgierig naar de functie en naar Coöperatie VGZ als werkgever? Lees snel verder.

Hoe ook jij het verschil maakt

Als Senior Internal Auditor IT is jouw werk van toegevoegde waarde voor VGZ en onze belanghebbenden. Met jouw kennis en ervaring ben je een belangrijke sparringpartner voor de organisatie en het auditteam. Jij zorgt voor effectieve samenwerking en bent een verbindende factor.

Hoe jouw rol in de dagelijkse praktijk eruit ziet? Je bent verantwoordelijk voor de planning en uitvoering van IT-audits en andere bijzondere onderzoeken. De kern van de werkzaamheden van Internal Audit is gericht op het verschaffen van een oordeel over de toereikende beheersing van de IT-systemen en gerelateerde processen. Dit omvat onderwerpen zoals cybersecurity, IT General Controls, Cloud en digitale operationele weerbaarheid. Jij hebt een brede blik op IT-audit binnen een complexe financiële organisatie. Als Senior Internal Auditor IT herken je de belangrijkste risico's, analyseer je deze kritisch en bespreek je deze met de auditees. Samen met een team van auditors voer je audits uit.

Als Senior Internal Auditor IT speel je proactief in op ontwikkelingen die van invloed zijn op het vakgebied en vertaal je deze in mogelijkheden voor innovatie. Je neemt ook deel aan projecten ter verbetering van de kwaliteit. Een toekomstbestendige, op de strategie van VGZ afgestemde auditfunctie vraagt om een Internal Audit afdeling die bestaat uit professionals die beschikken over de bij onze ambities behorende gedrevenheid en expertise.

Een serieuze bijdrage kunnen leveren aan de grootste digitale zorgverzekeraar van Nederland dat doe je natuurlijk niet alleen. Als Senior Internal Auditor IT maak je deel uit van de afdeling Internal Audit, waarin 18 enthousiaste collega's werkzaam zijn. Samen zorg jij ervoor dat ieder doel op het gebied van Internal Audit bereikt wordt, waarbij je te maken hebt met alle verschillende divisies binnen VGZ. Je werkt hybride vanuit huis of op ons kantoor in Arnhem of Eindhoven.

Van de gezondste werkgever mag je meer verwachten.
Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in concrete acties. Want je kunt pas echt het verschil maken, als je op een prettige manier werkt. Hier lees je wat wij nog meer doen aan gezond werkgeverschap .

Daarnaast bieden wij jou:

een salaris tussen de € 5.067 en € 7.237 bruto per maand op basis van 38 uur (Salarisschaal I van de CAO van VGZ); vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%); de ruimte om vanuit huis te werken. Je werkt minimaal 1 dag per week op kantoor. Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden met een arbo-proof werkplek die wij faciliteren; maandelijkse een netto vergoeding van €40,- voor het internet thuis; per jaar ontvang je 208 vakantie uren als je 38 uur per week werkt. Wanneer je meer vakantie uren wilt, koop je deze eenvoudig via het Keuzebudget; een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand op je VGZ-zorgverzekering; een werkplek op kantoor waar de gezondheid van medewerkers voorop staat; van de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot de rustruimtes.

Bij Coöperatie VGZ zorgen we niet alleen voor onze leden, maar ook voor de mensen die dat mogelijk maken: onze collega's. Van een gezonde werk-privébalans en ruimte voor ontwikkeling, tot bijdragen aan een gezonder Nederland. Hoe wij dat doen? Ervaar het zelf op onze interactieve pagina .

Dit is wat jij meebrengt

Als onze nieuwe Senior Internal Auditor IT zet jij je in voor de vernieuwing van de zorg en een breder maatschappelijk welzijn. Omdat jij professioneel en verantwoordelijk bent, lukt het jou om projecten tot een succes te brengen. Daarnaast ben je een echt mensen-mens. Je weet wat het is om in een zelforganiserend team te werken en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift.

Bovendien heb jij:

een academisch werk- en denkniveau; een afgeronde postdoctorale opleiding richting EDP auditing (RE); minimaal 7 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie; kennis van bedrijfsprocessen binnen de organisatie en hun onderlinge samenhang.

Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.
Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg.

Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk mét iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is? Lees hier waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is.

Kijk minder

Samen werken aan toekomstbestendige zorg. Dát is waar jij je als Senior Internal Auditor IT bij Coöperatie VGZ dagelijks voor inzet. Internal Audit biedt onafhankelijke en objectieve assurance- en adviesdiensten die bedoeld zijn om meerwaarde te leveren en de activiteiten van de organisatie te verbeteren. Dit doe je binnen een gezonde werkomgeving, waar je gezien wordt en jouw talent ertoe doet. Nieuwsgierig naar de functie en naar Coöperatie VGZ als werkgever? Lees snel verder.

Hoe ook jij het verschil maakt

Als Senior Internal Auditor IT is jouw werk van toegevoegde waarde voor VGZ en onze belanghebbenden. Met jouw kennis en ervaring ben je een belangrijke sparringpartner voor de organisatie en het auditteam. Jij zorgt voor effectieve samenwerking en bent een verbindende factor.

Hoe jouw rol in de dagelijkse praktijk eruit ziet? Je bent verantwoordelijk voor de planning en uitvoering van IT-audits en andere bijzondere onderzoeken. De kern van de werkzaamheden van Internal Audit is gericht op het verschaffen van een oordeel over de toereikende beheersing van de IT-systemen en gerelateerde processen. Dit omvat onderwerpen zoals cybersecurity, IT General Controls, Cloud en digitale operationele weerbaarheid. Jij hebt een brede blik op IT-audit binnen een complexe financiële organisatie. Als Senior Internal Auditor IT herken je de belangrijkste risico's, analyseer je deze kritisch en bespreek je deze met de auditees. Samen met een team van auditors voer je audits uit.

Als Senior Internal Auditor IT speel je proactief in op ontwikkelingen die van invloed zijn op het vakgebied en vertaal je deze in mogelijkheden voor innovatie. Je neemt ook deel aan projecten ter verbetering van de kwaliteit. Een toekomstbestendige, op de strategie van VGZ afgestemde auditfunctie vraagt om een Internal Audit afdeling die bestaat uit professionals die beschikken over de bij onze ambities behorende gedrevenheid en expertise.

Een serieuze bijdrage kunnen leveren aan de grootste digitale zorgverzekeraar van Nederland dat doe je natuurlijk niet alleen. Als Senior Internal Auditor IT maak je deel uit van de afdeling Internal Audit, waarin 18 enthousiaste collega's werkzaam zijn. Samen zorg jij ervoor dat ieder doel op het gebied van Internal Audit bereikt wordt, waarbij je te maken hebt met alle verschillende divisies binnen VGZ. Je werkt hybride vanuit huis of op ons kantoor in Arnhem of Eindhoven.

Van de gezondste werkgever mag je meer verwachten.
Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in concrete acties. Want je kunt pas echt het verschil maken, als je op een prettige manier werkt. Hier lees je wat wij nog meer doen aan gezond werkgeverschap .

Daarnaast bieden wij jou:

een salaris tussen de € 5.067 en € 7.237 bruto per maand op basis van 38 uur (Salarisschaal I van de CAO van VGZ); vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%); de ruimte om vanuit huis te werken. Je werkt minimaal 1 dag per week op kantoor. Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden met een arbo-proof werkplek die wij faciliteren; maandelijkse een netto vergoeding van €40,- voor het internet thuis; per jaar ontvang je 208 vakantie uren als je 38 uur per week werkt. Wanneer je meer vakantie uren wilt, koop je deze eenvoudig via het Keuzebudget; een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand op je VGZ-zorgverzekering; een werkplek op kantoor waar de gezondheid van medewerkers voorop staat; van de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot de rustruimtes.

Bij Coöperatie VGZ zorgen we niet alleen voor onze leden, maar ook voor de mensen die dat mogelijk maken: onze collega's. Van een gezonde werk-privébalans en ruimte voor ontwikkeling, tot bijdragen aan een gezonder Nederland. Hoe wij dat doen? Ervaar het zelf op onze interactieve pagina .

Dit is wat jij meebrengt

Als onze nieuwe Senior Internal Auditor IT zet jij je in voor de vernieuwing van de zorg en een breder maatschappelijk welzijn. Omdat jij professioneel en verantwoordelijk bent, lukt het jou om projecten tot een succes te brengen. Daarnaast ben je een echt mensen-mens. Je weet wat het is om in een zelforganiserend team te werken en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift.

Bovendien heb jij:

een academisch werk- en denkniveau; een afgeronde postdoctorale opleiding richting EDP auditing (RE); minimaal 7 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie; kennis van bedrijfsprocessen binnen de organisatie en hun onderlinge samenhang.

Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.
Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg.

Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk mét iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is? Lees hier waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is.

Kijk minder

Wil jij jezelf ontwikkelen tot expert op het gebied van belastingen? Word jij enthousiast van een baan waarin geen dag hetzelfde is en waar je klanten en collega's kan helpen met jouw kennis? Ben je op zoek naar een werkgever die je vrijheid en verantwoordelijkheid geeft? Dan is onze vacature belastingadviseur op onze vestigingen in Nijmegen, Schijndel, Eindhoven of 's-Hertogenbosch wat voor jou!

Jouw rol

Geen dag is hetzelfde: afwisseling tussen uiteenlopende fiscale werkzaamhedenUitvoeren van herstructureringen, reorganisaties en fiscale Due DiligenceOpstellen van aangiftes en begeleiden van bedrijfsopvolgingen en schenkingenAdviseren bij internationale vraagstukken, zoals aankoop van een huis in het buitenlandEigen klantenbestand beheren én sparringpartner zijn voor collega-accountants en adviseurs bij complexe adviesopdrachtenDivers en uitdagend werk door brede inzetbaarheidMogelijkheid tot specialisatie in o.a. BTW, IB, VPB, formeel belastingrecht of financiële planningKans om je te ontwikkelen tot expert binnen jouw interessegebied

Wie we zoeken

Je hebt een opleiding fiscale economie of fiscaal recht afgerond.Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring.Je kunt goed mondeling en schriftelijk communiceren.Je bent nauwkeurig en analytisch sterk.Je neemt initiatief in je werk en hebt plezier in de omgang met collega's en klanten.

Wat we bieden

Een team van ervaren en behulpzame collega's;Uitdagende en uiteenlopende klanten;Een salaris tussen de €4.500 en €7.000 bruto per maand (op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring)Goede pensioenregeling;Telefoon en laptop;Reiskostenvergoeding;Thuiswerkvergoeding;27 vakantiedagen;Sporten met een personal trainer (1 keer per week op kantoor) en massage op kantoor;Flexibele werktijden;Wij betalen de kosten voor een opleiding en de helft van je studie-uren.

Over BGH Best Practice

De mensen maken het bedrijf. Bij BGH zijn we blij met al onze collega's en die waardering spreken we ook uit. Plezier in je werk vinden we namelijk het allerbelangrijkste. We verzetten samen het werk. We hebben oog voor elkaar én voor onze klanten. De sfeer is goed en je krijgt veel vrijheid om je eigen werk in te delen. We stimuleren persoonlijke ontwikkeling op basis van jouw eigen doelen en wensen. Kortom, bij BGH ben je verzekerd van leuke en behulpzame collega's, uitdagende opdrachten en uiteenlopende klanten.

&Work helpt je verder

BGH Best Practice werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij BGH Best Practice, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

Dienstverband: FulltimeErvaringsniveau: SeniorSalaris: €4500 - €7000 Kijk minder

Bij Van Kempen en Co zoeken we een parttime Salarisadministrateur die zich thuis voelt in een hecht team en energie krijgt van het ondersteunen van diverse ondernemers.

Jouw rol

Wij zoeken een nauwkeurige en betrokken salarisadministrateur. Je komt terecht in een hecht team met korte lijnen en afwisselende cliënten. Werk je parttime, of wil je jouw werktijden afstemmen op schoolgaande kinderen? Geen probleem we denken graag met je mee.

Wie we zoeken

Een ervaren salarisadministrateur met, bij voorkeur, een PDL-diplomaGeen diploma maar wél veel ervaring? Dan nodigen we je zeker uit om te reagerenJe bent secuur, zelfstandig en communicatief vaardigJe vindt het leuk om met verschillende cliënten te werken en je aan te passen aan hun wensenJe houdt van overzicht, deadlines en hebt oog voor detail

Wat we bieden

Een afwisselende functie binnen een gezellig en toegankelijk teamFlexibele werktijden (deeltijd), passend bij jouw situatie24 vakantiedagen (op basis van een 40-urige werkweek)ReiskostenvergoedingUitgebreide medewerkersverzekeringenEen werkplek op ons kantoor; persoonlijk contact staat bij ons centraalEen goed salaris, afgestemd op jouw ervaring en kennis

Over Van Kempen en Co

Wij zijn een vooruitstrevend en groeiend administratie- en belastingadvieskantoor met een sterke focus op persoonlijke aandacht voor onze cliënten én collega's. Bij ons werk je in een klein, hecht team waar je echt gezien wordt. Dankzij de diversiteit aan klanten is er volop afwisseling en dynamiek, en doordat we korte lijnen hebben, kunnen we snel schakelen en blijven we wendbaar.

Samen zorgen we ervoor dat ondernemers inzicht, grip en vertrouwen krijgen in hun financiële situatie - en dat maakt ons werk elke dag waardevol.

Klaar om ons team te versterken?

Herken jij jezelf in deze vacature en heb je zin om aan de slag te gaan bij Van Kempen en Co? We leren je graag kennen!

&Work helpt je verder

Van Kempen en Co werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij Van Kempen en Co, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

Dienstverband: FulltimeErvaringsniveau: MediorSalaris: €3500 - €5000 Kijk minder

Ben jij een salarisadministrateur met fiscale kennis (of andersom)? Wil je werken in een kantoor waar je direct contact hebt met ondernemers en echt van toegevoegde waarde bent? Dan is deze functie bij Van de Ven & Zoon iets voor jou.

Wij zijn een zelfstandig belastingadvies bureau in Deventer en werken vooral voor vrije beroepen in de (para) medische sector, zoals huisartsen, fysiotherapeuten ed. alsmede tevens voor architecten en notarissen. Onze klanten waarderen de persoonlijke benadering en brede ondersteuning die wij bieden - van administratie tot advies. Binnen ons hechte team werk je zelfstandig, met ruimte voor je eigen ideeën en ontwikkeling.

Jouw rol

In deze gecombineerde functie werk je aan zowel de salarisadministratie als de fiscale aangiften. Je schakelt direct met klanten, denkt met ze mee en zorgt voor een kloppende, professionele verwerking van hun financiële zaken.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Het zelfstandig verwerken van salarisadministraties voor een diverse klantenkring.Verzorgen van loonstroken, proforma berekeningen en loonheffingsaangiften.Opstellen en controleren van arbeidsovereenkomsten en pensioenmutaties.Eerste aanspreekpunt zijn voor vragen over salaris en personeel.Inrichten van nieuwe administraties (online en offline).Maken en indienen van aangiften inkomstenbelasting en vennootschapsbelasting.Signaleren van adviesbehoeften bij klanten.

Wie we zoeken

Wij zoeken een betrokken collega die zelfstandig kan werken, maar ook graag samenwerkt in een klein team. Je bent klantgericht, denkt proactief mee en bent niet bang om verantwoordelijkheid te nemen.

Wat neem je mee:

Een afgeronde opleiding op mbo+ of hbo-niveau (zoals PDL, VPS of SPD).Enige ervaring met salarisadministratie en/of fiscale aangiften.Nauwkeurige, zelfstandige werkstijl.Goede communicatieve vaardigheden.Minimaal 24 uur beschikbaar.

Wat we bieden

Werken bij Van de Ven & Zoon betekent onderdeel worden van een klein en betrokken team. Je krijgt de ruimte om je werk zelfstandig uit te voeren, maar staat er nooit alleen voor. Dankzij onze platte organisatie zie je alle facetten van het vak voorbijkomen en heb je direct contact met klanten.

Verder kan je rekenen op:

Een goed salaris dat in lijn is met jouw ervaring.29 vakantiedagen (bij fulltime dienstverband).Reiskostenvergoeding.Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.Flexibele werktijden in overleg.8% vakantiegeld.Ook zijn er mogelijkheden voor auto/fiets van de zaak en andere extra's. Dit is afhankelijk van je huidige voorwaarden en de waarde die je kan toevoegen bij ons!

Over Administratiekantoor J.W. van de Ven en zoon

Wij zijn al jarenlang een vertrouwde partner voor ondernemers en zijn daarbij landelijk werkzaam. Onze dienstverlening gaat verder dan alleen cijfers; we ondersteunen klanten ook in hun bedrijfsvoering en denken mee over de toekomst. Op kantoor werken we met een klein team in één open ruimte - dat zorgt voor korte lijnen, goede samenwerking en een informele sfeer. Geen ingewikkelde afdelingen, maar direct schakelen met collega's en klanten.

De groeimogelijkheden binnen ons kantoor zijn groot: je kunt je blijven ontwikkelen in de breedte of diepte van het vak.

&Work helpt je verder

Administratiekantoor J.W. van de Ven en zoon werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij Administratiekantoor J.W. van de Ven en zoon, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

Dienstverband: FulltimeErvaringsniveau: MediorSalaris: €3000 - €4500 Kijk minder

Zoek jij een groeiend bedrijf met de ruimte om jezelf te professionaliseren? Heb jij ervaring in de supply chain, inkoop of logistiek? Welkom!

Bij Degalux maken we al meer dan 50 jaar zonwering. We groeien en willen onze processen verder professionaliseren. Vrijheid en verantwoordelijkheid horen daarbij. Een sales-collega omschrijft ons zo: Degalux is nuchter en daadkrachtig. Geen eindeloze meetings, we doen gewoon wat werkt."

Zonder materialen staat de productie stil. Jij zorgt dat dit niet gebeurt. De vraag verandert dagelijks, net als de voorraadpositie. Dat vraagt scherpte, overzicht en snelle acties. Met jouw inzet blijft de productie draaien en voorkomen we onnodige voorraden.

Hoe dat er concreet uitziet? Voorraadniveaus bewaken en bijsturen op basis van prognoses en productieorders; Bestellingen plaatsen, opvolgen en afstemmen met leveranciers en transporteurs; Dagelijks overleg met productie, logistiek en planning over materiaalbeschikbaarheid; Levertijden bewaken en actie ondernemen bij afwijkingen; Administratieve verwerking van inkooporders en leveringen in het systeem; KPI's bijhouden zodat je kunt sturen op performance.

Ben jij al enthousiast geworden en wil je meer weten of direct solliciteren? Bel/app Tim ( 06- ), hij helpt je verder!

Wat kun je verwachten?

Je komt in een no-nonsense team terecht dat samen wil presteren en elkaar helpt als het druk is.

Salaris: € 3.300 - € 5.000 afhankelijk van ervaring; Een vast contract na je eerste jaarcontract; Werktijden in overleg. In het seizoen starten we wel meestal met z'n allen rond 07:30 uur; Een groeiend bedrijf met korte lijnen en ruimte om te professionaliseren.

Doorgroeimogelijkheden

Bij goed functioneren kun je doorgroeien naar een meer tactische inkooprol. Je gaat dan ook prijsafspraken en contracten met leveranciers oppakken en krijgt meer verantwoordelijkheid binnen de inkoop.

Wie zoeken we? Nauwkeurig, analytisch en iemand die verantwoordelijkheid pakt; Enige ervaring in supply chain, inkoop of logistiek is een voordeel maar geen must; Handig met Excel en bij voorkeur ervaring met een ERP-systeem; Communicatief sterk richting interne teams en leveranciers.

Weet je niet zeker of deze functie iets voor jou is? Neem gerust contact op, we spreken graag de persoon achter het cv!

Solliciteer direct via onderstaande formulier of bel/app Tim ( 06- )!

Kijk minder

Werk je nauwkeurig, pak je graag verantwoordelijkheid en vind je het leuk om grip te houden op financiële en administratieve processen?

Wat ga je doen?

Als Financieel schade medewerker in Den Bosch zorg jij ervoor dat schades en kosten worden verhaald op de juiste partijen binnen telecom infraprojecten. Jij bewaakt de financiële belangen van de organisatie en zorgt dat openstaande bedragen niet blijven liggen. Met jouw combinatie van financieel inzicht en juridische kennis pak je dossiers zelfstandig op en houd je overzicht. Je start je dag met het checken van lopende dossiers en openstaande vorderingen. Is er een partij aansprakelijk gesteld of moet er worden geschakeld over een betalingsregeling, dan neem jij het voortouw. Je onderhoudt contact met onderaannemers, interne afdelingen en externe partijen, verwerkt betalingen en denkt mee over vervolgstappen bij complexe situaties zoals faillissementen. Daarnaast kijk je kritisch naar processen en signaleer je kansen om schade en kosten in de toekomst te beperken.

Werkzaamheden

Verhalen van schades en kosten op onderaannemers en externe partijenOpstellen en opvolgen van aansprakelijkstellingen en correspondentieOnderhandelen over betalingen en betalingsregelingen binnen je mandaatAdministratief verwerken en bewaken van betalingen en openstaande postenAfstemmen met finance, schade, juridische collega's en externe partijen

Wat verwachten we van je?

Een afgeronde hbo opleiding in financieel juridische richtingTussen de 3 en 5 jaar ervaring met schade, incasso of debiteurenbeheerJe werkt nauwkeurig en houdt overzicht in financiële dossiersJe communiceert duidelijk en durft stevig het gesprek aan te gaanJe bent zelfstandig, doortastend en denkt in oplossingen

Waar ga je werken?

Zoals je al hebt kunnen lezen kom je terecht bij een organisatie die echt alles weet van glasvezel. Zij bouwen en onderhouden een enorm netwerk door de hele Benelux en dat is nog maar een deel van wat ze doen. Ze werken namelijk ook dagelijks aan vaste en mobiele telecomnetwerken en pakken projecten op rond slimme energie, zoals laadpalen en slimme meters. Het is een plek waar je hard kunt werken, waar veel wordt samengewerkt en waar ook genoeg ruimte is om te lachen met je collega's. De sfeer is lekker informeel en past goed bij mensen die wel van aanpakken houden. Voor starters met een mbo of hbo achtergrond is dit een fijne omgeving om je eerste stappen op de arbeidsmarkt te zetten en snel veel te leren.

Wat krijg je ervoor terug?

Als Financieel schade medewerker in Den Bosch ontvang jij de volgende voordelen:

Een bruto maandloon tussen €2800 en €3400 per maand op basis van 38 uur; Reiskostenvergoeding; Op termijn mooie doorgroeimogelijkheden; Laptop van de zaak; Een baan binnen een van de meest dynamische en groeiende bedrijven in de regio; Een gezellige club collega's die regelmatig een vrijdagmiddagborrel initiëren!

Heb je interesse in deze baan als Financieel schade medewerker in Den Bosch? Solliciteer dan direct of neem contact met ons op wanneer je nog specifieke vragen hebt!

Kijk minder

Ben jij klaar om het financiële fundament van Kindergarden te versterken? Als Financial Controller zorg jij ervoor dat onze organisatie stevig en toekomstbestendig staat. Met jouw kennis en ervaring maak je echt het verschil in een ambitieuze én persoonlijke werkomgeving.

Jouw rol bij ons

Als Financial Controller ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van onze financiële administratie. Je coördineert de planning- en controlcyclus en speelt een belangrijke rol bij het adviseren van managers. Daarnaast:

Verzorg je managementinformatie en financiële rapportages Toets je de haalbaarheid van financiële plannen en budgetten Geef je fiscaal advies Ben je het aanspreekpunt voor financieel-economische vraagstukken Neem je deel aan of leid je projecten op het gebied van Finance Wat we van je vragen

We zoeken iemand die resultaatgericht, overtuigend en analytisch is. Je neemt verantwoordelijkheid, bent altijd op zoek naar verbetering en communiceert effectief. Daarnaast heb je:

Minimaal HBO werk- en denkniveau Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie Up-to-date kennis van externe verslaggeving Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels Gevorderde kennis van Excel

Werkervaring op een accountantskantoor is een grote pré.

Wat we je bieden

Bij Kindergarden zorgen we goed voor onze medewerkers. Je kunt rekenen op:

Een salaris tussen € 4.326 en € 5.884 per maand (40 uur) 8% vakantietoeslag en 5,5% eindejaarsuitkering 29 vakantiedagen per jaar (bij 40 uur) Hybride werkbeleid met een thuiswerkbudget van € 600 Volledige vergoeding van OV-kosten en € 0,23 per km reiskostenvergoeding Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen Gratis toegang tot psycholoog, coach of lifestyle expert via Open Up Stimulans voor beweging met fietsleaseplan of sportvergoeding Over Kindergarden

Ons hoofdkantoor bevindt zich in een prachtig monumentaal pand aan de Herengracht in Amsterdam. We combineren historische charme met een moderne, warme inrichting. De sfeer is informeel en gastvrij, net als op onze kinderdagverblijven. Met de Negen Straatjes om de hoek, biedt onze inspirerende omgeving een prettige werkplek.

Interesse?

Voel je je aangesproken door deze uitdagende functie? We horen graag van je! Stuur je cv en motivatie en we nemen binnen een week contact met je op. Wie weet drinken we binnenkort een kop koffie aan de Herengracht om kennis te maken.

Kijk minder

Ben jij klaar om het financiële fundament van Kindergarden te?versterken
Als Financial Controller zorg jij ervoor dat onze organisatie stevig en toekomstbestendig staat. Met jouw kennis en ervaring zet je jouw analytisch vermogen in om resultaten te realiseren en managers te adviseren. Voel jij je thuis in een ambitieuze én persoonlijke werkomgeving waar jouw expertise echt het verschil maakt? Dan willen we graag met jou in gesprek over hoe we samen onze ambities waarmaken.

Wat kun je verwachten?

Als Financial Controller?bewaak?je?de kwaliteit van de financiële?administratie van Kindergarden?door middel van?controles en?analyses. Daarnaast coördineer?je?de planning- en control cyclus?binnen jouw domein.?Je levert?managementinformatie?en bespreekt deze met de managers.?We doen veel aan projectmatige vernieuwing en je vindt het leuk om een leidende rol te nemen in één of meer projecten.

Belangrijkste taken:
• Je coördineert de planning & control cyclus en adviseert managers en MT bij het opstellen van hun (jaar)plannen.?
• Je coördineert de informatieverzameling voor het opstellen van een financieel (meer)jarenbeleidsplan, de begroting, bedrijfsrapportages en de jaarrekening.
• Je verzorgt managementinformatie, zoals financiële rapportages, bedrijfseconomische analyses.
• Je toetst de haalbaarheid van financiële plannen/budgetten.?
• Je geeft fiscaal advies.?
• Functioneert als vraagbaak voor financieel-economische vraagstukken.?
• Je leidt of neemt deel aan projecten op het gebied van Finance naast de overige werkzaamheden.?

Je begrijpt de ambitie maar ook de uitdagingen van de organisatie en draagt bij aan de (interne) klanttevredenheid. Je neemt?verantwoordelijkheid bent?steeds op zoek naar verbetering en?bent daarbij?effectief in je communicatie.?Je houdt ervan om betrokken te zijn bij een breed scala aan ontwikkelingen en hebt een mentaliteit van aanpakken

Jouw profiel en onze verwachtingen

Je bent?resultaatgericht, overtuigend en?analytisch. Je neemt verantwoordelijkheid, bent steeds op zoek naar verbetering, effectief in je communicatie en je voelt je als een vis in het water in een gedreven, enthousiast team dat houdt van uitdagingen en?kan goed omgaan met?veranderingen?binnen de werkomgeving.?Je?herkent jezelf in de kernwaarden van Kindergarden:?eerlijkheid, kwaliteit, eigenaarschap,?respect en samenwerken.?
?
Jouw profiel:
• Minimaal?HBO?werk- en denkniveau;?
• Werkervaring op een accountantskantoor?controle/samenstelpraktijk?is een grote?pré;?
• Minimaal?5?jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie?is een vereiste;?
• Up-to-date kennis van?Externe verslaggeving;?
• Nederlands en Engels uitstekend in woord en geschrift;?
• Gevorderde kennis van Excel is een vereiste;

Wat bieden we jou? Salaris
Je ontvangt een salaris tussen € 4.326 en € 5.884 op basis van 40 uur per week, afhankelijk van werkervaring. We zijn gebonden aan de cao kinderopvang, waarbij je in deze functie start in functieschaal 10. Wanneer je de eindtrede van de schaal hebt bereikt, kun je eenmalig doorgroeien naar de volgende schaal. Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag en 5,5% eindejaarsuitkering.Hybride werkbeleid
Ons hybride werkbeleid biedt jou de mogelijkheid om zowel thuis als op kantoor te werken. Om je thuiswerkplek comfortabel en efficiënt in te richten, ontvang je een budget van € 600. Reiskostenvergoeding
Bij Kindergarden worden je OV-kosten, inclusief het gebruik van de OV-fiets, volledig vergoed. Daarnaast ontvang je een reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand. Om duurzame vormen van mobiliteit te stimuleren, krijg je deze vergoeding ook als je (deels) wandelend of fietsend naar het werk komt.Contract
Je start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn!Vakantiedagen
Geniet van 29 vakantiedagen per jaar (op basis van een 40-urige werkweek). Unieke werkplek aan de Herengracht
Je werkt op een unieke locatie in hartje Amsterdam, in een prachtig monumentaal grachtenpand aan de Herengracht. De sfeer is informeel en gastvrij, net als op onze kinderdagverblijven. Met de Negen Straatjes om de hoek, biedt onze inspirerende omgeving een prettige werkplek. Het historische karakter van het pand en het uitzicht over de gracht maken elke werkdag tot een unieke ervaring.Korting op kinderopvang
Bij ons betaal je voor de opvang van je eigen kind(eren) bij een van onze vestigingen het maximale uurtarief dat je vergoed krijgt via de kinderopvang toeslag (KOT). Jouw korting is dus het verschil tussen het uurtarief van de vestiging waar je je kind(eren) naar toe brengt en het maximale kinderopvang toeslag uurtarief (KOT).Vitaliteit
Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. We stimuleren ook beweging met een fietsleaseplan, een renteloze lening voor een fiets, of een vergoeding voor sportactiviteiten. Voor een lening of sportactiviteit ontvang je €15 netto per maand, en voor een leasefietsregeling €20 bruto per maand. Kindergarden

Aan de Herengracht 250 in Amsterdam vind je het hoofdkantoor van Kindergarden. Dit grachtenpand combineert historische charme met een moderne, warme inrichting. Binnen heerst een gastvrije en inspirerende sfeer, afgestemd op de kernwaarden van Kindergarden: zorg, veiligheid en ontwikkeling.

Herengracht 250, Amsterdam

Ons sollicitatieproces Sollicitatie
Wat leuk dat je solliciteert! We zullen je sollicitatie doornemen en komen er binnen een week op terug. Wanneer jouw sollicitatie perspectief biedt, dan neemt een van onze recruiters telefonisch contact met je op. Zo niet, dan ontvang je per mail een terugkoppeling.Telefonisch gesprek
Tijdens het telefonisch gesprek maak je kennis met onze recruiter. We vertellen kort wat de functie inhoudt en stellen jou een paar vragen. Wanneer wij goede mogelijkheden zien, plannen we op korte termijn een eerste gesprek in. Na het telefonische gesprek ontvang je hiervan een bevestiging per mail. Ook vragen we jou dit eerste gesprek voor te bereiden.1e Gesprek
Het eerste gesprek is digitaal of vindt live plaats op locatie. Dit gesprek is met iemand van HR en/of een manager. Jij maakt kennis met Kindergarden en de functie, en wij maken kennis met jou. Tijdens dit gesprek kun je al jouw vragen stellen.2e Gesprek
Het tweede gesprek is digitaal of vindt live plaats op locatie. Dit gesprek is met een manager en/of een collega van de afdeling. Het is afhankelijk van de functie hoe we het tweede gesprek vormgeven. Het kan een meekijkmoment zijn of een persoonlijk gesprek waarbij we dieper ingaan op zaken die belangrijk zijn voor het vervullen van de functie.Aanbod
Waren de gesprekken positief en hebben we een prima indruk van elkaar? Dan brengen we je telefonisch op de hoogte. Aansluitend stellen we een arbeidsvoorwaardenvoorstel op. Dit ontvang je per mail.Gefeliciteerd
Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan Wij verwelkomen jou graag als onze nieuwe collega. Je contract ontvang je digitaal. Ook ontvang je een inlog voor je account in AFAS. Daarmee krijg je toegang tot onder andere de online onboarding, de Kindergarden Academie, je loonstroken, enzovoorts. Kijk minder

Wij Direct een vast contract met 27 vakantiedagen. Daarnaast kun je rekenen op een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding. Tussentijd switchen is mogelijk! Een maandsalaris van €3.128,- (incl. 8,33% vakantiegeld) bij eigen vervoer, of €2.903,- met een leaseauto (zonder eigen bijdrage). Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling. Een People Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei. Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival. Wat kan je verwachten?

Het traineeship Banking & Finance bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 9 januari, 23 januari of 6 februari 2026. Je doet de nodige werkervaring op bij verschillende bancaire opdrachtgevers binnen de particuliere dienstverlening zoals ABN AMRO, Rabobank, ASN Bank en SVn. Daarnaast kun je ook opdrachten doen binnen de zakelijke dienstverlening. Dit draagt bij aan relevante werkervaring en jouw skills. Doorlopende vakinhoudelijke opleidingen en vaardigheidstrainingen zoals Wft's, Masterclass Hypotheekindustrie en Regie op Eigen Ontwikkeling. Jouw ontwikkeling als trainee Banking & Finance

De onboarding geeft jou de kickstart van je traineeship. Hierna start je bij je opdrachtgever met leren, werken en vooral ook leren werken. Door te jobhoppen in je Talentfase ontdek je precies waar jouw interesses en voorkeuren liggen. Tijdens jouw eerste opdracht als junior consultant heb je vaak meteen contact met klanten, waardoor je als starter de meest uiteenlopende situaties snel leert beoordelen. Je krijgt te maken met hypotheken, maar ook met bancaire producten als betaal- en spaarpakketten, vermogen, beleggen, consumptief krediet en bijzonder beheer. Je gaat aan de slag als medewerker beheer, hypotheekacceptant of beoordelaar kredietaanvragen.

Specialiseren in de Profase

Na je Talentfase volgt specialisatie binnen de Profase. Als Pro'er heb jij de kennis, vaardigheden en afgeronde opleidingen om ook de complexere vraagstukken te behandelen. Als adviseur geef je particulieren advies over hun hypotheek, beleggingen of fiscale voordelen van een bankproduct. Of je houdt je bezig met innovatie en gaat binnen een projectteam aan de slag met de lancering van een nieuw product of het herinrichten van de client journey. Ook in de Pro-fase blijf je werken op detacheringsbasis om zo de complexiteit te blijven opzoeken.

Groeien door opleiding, ervaring en coaching

Bij jouw ontwikkeling horen verschillende vakinhoudelijke opleidingen en certificaten, waaronder Wft Vermogen, Wft Hypothecair Krediet en DSI Beleggen. Naast kennisontwikkeling bestaat je opleiding als bankier ook uit vaardigheidstrainingen. Agile/Scrum-Foundation en Lean Six Sigma behoren tot de mogelijkheden. Om jouw groei verder te stimuleren, bieden we toegang tot YODA (Your Own Development Area), het platform van Talent&Pro voor zelfontwikkeling. Wij zijn van mening dat persoonlijke ontwikkeling net zo belangrijk is als het vergroten van je vakinhoudelijke kennis. Samen met jouw People Manager en onze Academy maak jij zo jouw carrière in de bancaire wereld compleet.

Jij In het bezit van een hbo- of wo-diploma óf in de afrondende fase van je studie. Heb jij een mbo 4 of Associate degree? Door middel van het behalen van een capaciteitentest ben je ook welkom! Solliciteer via deze vacature . Een starter op de arbeidsmarkt, met focus op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling. Communicatief vaardig, dienstverlenend en assertief. Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering. Je bent bereid te reizen naar de Randstad, ondanks de mogelijkheid om hybride te werken. Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Sonja Jahangiri via .

Kijk minder

Wij Direct een vast contract met 27 vakantiedagen. Daarnaast kun je rekenen op een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding. Tussentijd switchen is mogelijk! Een maandsalaris van €3.128,- (incl. 8,33% vakantiegeld) bij eigen vervoer, of €2.903,- met een leaseauto (zonder eigen bijdrage). Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling. Een People Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei. Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival. Wat kan je verwachten?

Het traineeship Financieel Adviseur bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 9 januari, 23 januari of 6 februari 2026. Doorlopende vaardigheidstrainingen en vakinhoudelijke opleidingen, zoals Wft-certificaten en gesprekstechnieken. De mogelijkheid om door te groeien naar verschillende functies binnen de financiële wereld, zoals financieel adviseur, accountmanager of fiscaal adviseur. De verschillende opdrachten binnen het traineeship Financieel Adviseur

Vanaf dag één werk je in de praktijk mee en bouw je expertise op. Je start bijvoorbeeld als hypotheekacceptant, kredietacceptant of klantadviseur. In deze rollen beoordeel je woningfinancieringen, analyseer je kredietrisico's voor consumptieve en zakelijke leningen en verstrek je informatie over spaar- en beleggingsproducten. Door direct met klanten en dossiers te werken, ontwikkel je snel inhoudelijke kennis én zelfvertrouwen. De variatie in opdrachten laat je ontdekken welke richting het beste bij jouw ambities past.

Groeien door opleiding, ervaring en coaching

Het traineeship is opgebouwd uit twee ontwikkelfases. In de Talentfase ontdek je welke kant van de financiële dienstverlening het beste bij je past. Je wisselt van opdrachten, behaalt je Wft-certificaten (Wft Basis, Wft Vermogen en Wft Hypothecair Krediet) en bouwt een brede basis aan kennis en ervaring op.

Na de Talentfase stroom je door naar de Profase. Hier werk je op complexere dossiers en krijg je meer verantwoordelijkheid. Je adviseert klanten over hypotheken, beleggingen en fiscale mogelijkheden, of richt je op innovatie binnen banken door processen te verbeteren en klantreizen te optimaliseren. Onder begeleiding van je People Manager werk je gericht aan je professionele ontwikkeling en bereid je je voor op je vervolgstap.

De financiële sector biedt een stabiele werkomgeving met veel doorgroeimogelijkheden. Als financieel adviseur ontwikkel je vaardigheden die je carrière toekomstbestendig maken en heb je dagelijks impact op het financiële welzijn van klanten.

Jij In het bezit van een hbo- of wo-diploma óf in de afrondende fase van je studie. Heb jij een mbo 4 of Associate degree? Door middel van het behalen van een capaciteitentest ben je ook welkom! Solliciteer via deze vacature . Een starter op de arbeidsmarkt, met focus op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling. Communicatief vaardig, dienstverlenend en assertief. Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering. Je bent bereid te reizen naar de Randstad, ondanks de mogelijkheid om hybride te werken. Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Sonja Jahangiri via .

Kijk minder

Wij Direct een vast contract met 27 vakantiedagen. Daarnaast kun je rekenen op een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding. Tussentijd switchen is mogelijk! Een maandsalaris van €3.128,- (incl. 8,33% vakantiegeld) bij eigen vervoer, of €2.903,- met een leaseauto (zonder eigen bijdrage). Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling. Een People Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei. Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of het festival. Wat kan je verwachten?

Het Financial Crime traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 9 of 23 januari, of vrijdag 6 februari 2026. In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening als AML Analist, KYC Analist of CDD Analist. Doorlopend vaardigheidstrainingen en opleidingen zoals bestrijding witwassen en terrorismefinanciering van het Nederlands Compliance Instituut. Daarbij is er veel variatie in vervolgopleidingen, onder andere bij het SPV. Jouw ontwikkeling als trainee Financial Crime

Wil jij bijdragen aan een veiliger financieel systeem en criminelen een stap voor blijven? Als junior consultant Financial Crime help je financiële instellingen met het opsporen en bestrijden van witwaspraktijken. Dit doe je door klanten en hun financiële transacties grondig te analyseren en mogelijke integriteitsrisico's te signaleren.

Tijdens jouw eerste jaar doe je werkervaring op bij gerenommeerde opdrachtgevers binnen de financiële sector. Je vervult rollen zoals Anti-Money Laundering Analist of Customer Due Diligence Analist. Afhankelijk van je opdracht richt je je op één van de volgende drie gebieden:

Onboarden van nieuwe klanten (KYC) Je onderzoekt of een potentiële klant integer is en voert een risicobeoordeling uit. Dit geldt voor zowel particuliere als zakelijke klanten. Reviewen van bestaande klanten Je analyseert klantdossiers om risico's opnieuw te beoordelen en te bepalen of de huidige classificatie nog steeds passend is. Signaal gedreven onderzoek (AML) Je reageert proactief op verdachte transacties, zoals grote contante stortingen of betalingen naar risicolanden, en onderzoekt mogelijke witwaspraktijken.

Het eerste jaar staat in het teken van ervaring opdoen binnen de financiële sector, bijvoorbeeld via een algemene opdracht of als Customer Due Diligence (CDD) analist. In deze periode scherp je jouw communicatieve vaardigheden en resultaatgerichtheid aan.

Opleidingen en vaardigheidstrainingen in het traineeship Financial Crime

In de Talentfase ontwikkel je een brede kennis van AML en compliance. Je behaalt je Wwft-certificeringen via het Compliance Instituut en volgt trainingen in risicobeoordeling, internetonderzoek en gespreksvoering. Met persoonlijke begeleiding werk je aan zowel je vakinhoudelijke als je professionele vaardigheden.

In de Profase pak je complexere dossiers op en krijg je meer verantwoordelijkheid. Je werkt zelfstandig aan risicobeoordelingen, adviseert over procesverbeteringen en draagt bij aan innovatie in transactiemonitoring. Na afronding van de Profase kun je doorgroeien naar functies zoals senior AML-analist, compliance officer of specialist financial crime.

Wil je meer weten over Talent&Pro en de strijd tegen financiële criminaliteit? Lees dan dit artikel waarin onze commercieel directeur Ronald Hensen vertelt over het belang van kennisontwikkeling in de strijd tegen witwassen.

Jij In het bezit van een hbo- of wo-diploma óf in de afrondende fase van je studie, en beschikbaar voor 36-40 uur per week. Een starter op de arbeidsmarkt, met focus op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling. Secuur, onderzoekend en integer Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering. Je bent bereid te reizen naar de Randstad, ondanks de mogelijkheid om hybride te werken. Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Marit Gerritsen via .

Kijk minder

Wij zijn op zoek naar een ervaren financieel controller die klaar is voor de volgende stap in zijn of haar carrière. Bij ons familiebedrijf in de Achterhoek krijg je de unieke kans om je te ontwikkelen tot financieel directeur, onder begeleiding van onze huidige directeur die bijna 20 jaar ervaring heeft.

Jouw rol en ontwikkeling

Je begint met de verantwoordelijkheid voor één grote BV binnen onze bouwgroep. Van daaruit groei je geleidelijk door naar de rol van financieel directeur. Je taken omvatten:

Coördineren van administratie, rapportages en jaarrekeningprocessen Analyseren van projectresultaten, marges, liquiditeit en kosten Verbeteren van processen, controles en financiële structuur Voorbereiden van jaarrekeningen en intensief contact met accountants Betrokkenheid bij bedrijfsvoering, zoals ziekteverzuim, arbo, ISO, VCA en milieuvraagstukken Meedenken over investeringen en bedrijfsontwikkeling Wat wij bieden Samenwerking met een ervaren financieel directeur Ruimte om te leren en verantwoordelijkheden over te nemen Een financieel gezonde organisatie met een stevige basis Brede integratie van finance in de bedrijfsvoering Diversiteit aan projecten en bedrijven binnen de bouwgroep Korte lijnen en directe communicatie Een loyale bedrijfscultuur Wie we zoeken

We zijn op zoek naar een kandidaat met:

Een afgeronde hbo+ opleiding in Finance, Accountancy of Bedrijfskunde Minimaal 5 jaar ervaring als financieel controller of accountant Affiniteit met cijfers én bedrijfsvoering Een hands-on en pragmatische werkhouding Integriteit, zorgvuldigheid en sterke communicatieve vaardigheden Affiniteit met de bouw of projectmatige omgevingen is een pre Een nuchtere, betrouwbare en betrokken instelling die past bij de Achterhoek Over ons bedrijf

Wij zijn een derde generatie familiebedrijf in de bouw, bestaande uit meerdere bouwbedrijven onder één groep. We zijn actief in ontwikkeling, bouw en verbouw. Onze organisatie kenmerkt zich door:

Financiële stabiliteit en gecontroleerde groei Een degelijke cultuur met korte lijnen Direct schakelen en een nuchtere insteek Interesse?

Wil je meer weten over deze unieke kans? Neem dan contact op met Frank via 06- of solliciteer direct! We kijken ernaar uit om je te leren kennen en samen te bouwen aan de toekomst van ons bedrijf.

Kijk minder

Ben jij een ervaren financieel professional die klaar is voor een uitdagende carrièrestap? Wij bieden je de kans om in te stromen als controller bij een groeiende bouwgroep in de Achterhoek, met het perspectief om door te groeien naar de positie van financieel directeur.

Jouw rol binnen ons team

Je start met de verantwoordelijkheid voor één grote BV binnen onze bouwgroep. Van daaruit ontwikkel je je verder in zowel finance als bedrijfsvoering. Je taken omvatten:

Coördineren van administratie, rapportages en jaarrekeningprocessen Analyseren van projectresultaten, marges, liquiditeit en kosten Verbeteren van processen, controles en financiële structuur Voorbereiden van jaarrekeningen en intensief contact onderhouden met de accountant Praktische begeleiding bij ziekteverzuim en arbo-zaken Betrokkenheid bij ISO, VCA, milieuvraagstukken, subsidies en verzekeringen Meedenken over investeringen, nieuwe BV's en bedrijfsontwikkeling Wat wij je bieden Een uniek ontwikkeltraject: instroom als controller, eigen BV draaien, kennis opbouwen en geleidelijk doorgroeien naar financieel directeur Samenwerking met een ervaren financieel directeur die je zal begeleiden Ruimte om te leren en verantwoordelijkheden over te nemen Een stevige, gezonde basis om op voort te bouwen Brede integratie van finance in de bedrijfsvoering, waardoor je een sterk totaalbeeld krijgt Diversiteit aan projecten en bedrijven binnen de bouwgroep Korte lijnen, directe communicatie en een loyale bedrijfscultuur Wie we zoeken

We zijn op zoek naar een kandidaat met:

Een afgeronde hbo+ opleiding in Finance, Accountancy of Bedrijfskunde Minimaal 5 jaar ervaring als financieel controller of accountant Affiniteit met cijfers én bedrijfsvoering Een hands-on, pragmatische werkhouding Integriteit, zorgvuldigheid en sterke communicatieve vaardigheden Affiniteit met de bouw of projectmatige omgevingen is een pre Een nuchtere, betrouwbare en betrokken instelling die past bij de Achterhoek Over ons bedrijf

Wij zijn een derde generatie familiebedrijf in de Achterhoek, bestaande uit meerdere bouwbedrijven onder één groep. We zijn actief in ontwikkeling, bouw en verbouw. Onze organisatie kenmerkt zich door:

Financiële stabiliteit en gecontroleerde groei Een degelijke bedrijfscultuur Korte lijnen en direct schakelen Een nuchtere, no-nonsense aanpak Interesse?

Wil je meer weten over deze unieke kans? Neem dan contact op met Frank via 06- of solliciteer direct! We kijken ernaar uit om kennis met je te maken en je meer te vertellen over onze organisatie en de mogelijkheden die we je kunnen bieden.

Kijk minder

Bouwen aan continuïteit binnen een familiebedrijf

Deze Achterhoekse bouwgroep - inmiddels geleid door de derde generatie - is financieel gezond, groeit gecontroleerd en werkt dagelijks aan projecten in projectontwikkeling, woningbouw en verbouwingen. De organisatie bestaat uit meerdere bouwbedrijven, wat zorgt voor diversiteit, stabiliteit en korte lijnen.

De reden voor deze vacature is helder: de huidige financieel directeur werkt hier al bijna 20 jaar en gaat richting pensioen. Daarom zoeken we een financieel controller die instroomt, verantwoordelijkheid pakt over één grote BV en zich stap voor stap ontwikkelt richting de toekomstige rol van financieel directeur.

Er is geen strakke termijn. De doorgroei volgt logisch uit kwaliteit, samenwerking en wederzijds vertrouwen.

Wil je meer weten? Bel/app Frank via 06- of solliciteer direct!

Wat ga je doen?

Je start met verantwoordelijkheid voor één grote BV en groeit daarna verder in de breedte van finance én bedrijfsvoering.

Coördineren van administratie, rapportages en jaarrekeningprocessen; Projectresultaten, marges, liquiditeit en kosten analyseren; Verbeteren van processen, controles en financiële structuur; Jaarrekeningvoorbereiding en intensief contact met accountant 1 of 3; Praktische begeleiding van ziekteverzuim en arbo; Betrokkenheid bij ISO, VCA, milieuvraagstukken, subsidies en verzekeringen; Meedenken over investeringen, nieuwe BV's en bedrijfsontwikkeling; Stap voor stap meer verantwoordelijkheid binnen finance + MT.

Opdracht: instromen als controller, eigen BV draaien, kennis opbouwen en geleidelijk doorgroeien naar financieel directeur - zonder druk, zonder tijdspad.

Waarom dit een interessante rol is? Je werkt samen met een financieel directeur met bijna twee decennia kennis; Deze directeur is gestructureerd, zorgvuldig, geduldig, mensgericht en gericht op rust en duidelijkheid; Je krijgt echte ruimte om te leren en over te nemen; Geen herstelopgave: je bouwt door op een stevige, gezonde basis; Finance is breed geïntegreerd in de bedrijfsvoering, waardoor je een sterk totaalbeeld krijgt; De bouwgroep biedt diversiteit aan projecten en bedrijven; Korte lijnen, directe communicatie en een loyale cultuur.

Kort gezegd: je krijgt mandaat, begeleiding én toekomstperspectief.

Wie past in deze rol? Afgeronde hbo+ opleiding in Finance, Accountancy of Bedrijfskunde; Minimaal 5 jaar ervaring als financieel controller of accountant; Comfortabel met cijfers én bedrijfsvoering; Hands-on, pragmatisch en gewend om zelf zaken op te pakken; Integer, zorgvuldig, communicatief stevig en in staat om te spiegelen; Aniniteit met bouw of projectmatige omgevingen is een pré; Past bij de Achterhoek: nuchter, betrouwbaar en betrokken. Waarom staat de vacature anoniem open?

De organisatie is financieel gezond en op koers. Ze kiezen er bewust voor om vroegtijdig de opvolging te organiseren voor continuïteit op lange termijn.

Om geen interne of externe onrust te creëren, staat deze rol daarom anoniem open. Kandidaten krijgen in de gesprekken alle informatie over de organisatie en de context.

Over de bouwgroep Derde generatie familiebedrijf; Meerdere bouwbedrijven onder één groep; Actief in ontwikkeling, bouw en verbouw; Financieel stabiel, degelijke cultuur, gecontroleerde groei; Korte lijnen, direct schakelen, nuchtere insteek.

Wil je meer weten? Bel/app Frank via 06- of solliciteer direct!

Kijk minder

Ben jij de ervaren Coördinator Personeel & Salarisadministratie die toe is aan de volgende stap? Heb jij salarisadministratie ervaring en toe om je AFAS kennis en ervaring naar een volgende niveau te tillen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Jouw rol

Overzicht houden, processen verbeteren en complexe vraagstukken oplossen, jij regelt het. Als coördinator en key-user zorg jij er samen met het team voor dat de personeels- en salarisadministratie klopt en breng je het team en de organisatie naar een hoger niveau.

Als Coördinator Personeels- & Salarisadministratie werk je binnen de afdeling PA/SA, een onderdeel van onze HR-organisatie. Je ondersteunt de Manager PA/SA, bewaakt de kwaliteit van processen en bent het eerste aanspreekpunt bij vragen over systemen en verwerking.

Je bewaakt de samenhang én het overzicht tussen alle werkzaamheden en processen binnen de personeels- en salarisadministratie.Je zorgt samen met het team dat alle personeels- en salarisgegevens kloppen en op tijd worden verwerkt. Natuurlijk helemaal volgens de wet- en regelgeving.Je pakt complexe vraagstukken op en zorgt voor passende oplossingen.Je optimaliseert processen en systemen continu om de efficiëntie te vergroten.Je fungeert als key-user van onze HR- en salarissystemen.Je ondersteunt collega's bij vragen over systemen en processen.Je borgt de kennis en kwaliteit binnen de afdeling.Je bent de verbindende schakel in het team, zonder formele leidinggevende taken.

Wie we zoeken

Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een coördinerende rol binnen personeels- en salarisadministratie.Je beheerst alle actuele HR- en salarisregels en houdt je vakkennis up-to-date. WAB, cao's, sociale verzekeringen en loonheffingen zijn voor jou dagelijkse kost.Je hebt ervaring met AFAS als key-user en gebruikt je HR-systemen effectief voor de dagelijkse HR- en salarisprocessenJe hebt ervaring met Excel en gebruikt het om personeels- en salarisgegevens te controleren, analyses uit te voeren en overzicht te bewaren.Je let op details en houdt tegelijkertijd het overzicht, denkt in oplossingen en schrikt niet van complexe vraagstukken.Je werkt nauwkeurig, neemt verantwoordelijkheid en doet het samen met je team.

Wat we bieden

Een contract van 34 tot 38 uur per week, verdeeld over 5 dagen: vanaf dag één een vaste plek in ons team.Een goed salaris. Hoe goed? Dat hangt van je ervaring af.Een functie met afwisseling, waarin je echt het verschil maakt.Een leuk team waarmee je kunt sparren, lachen en groeien.Flexibele werktijden (in overleg) en de mogelijkheid om thuis te werken (met een bijdrage van €2,60 per thuiswerkdag).Een bijdrage om je thuiswerkplek een YippiejajaYippieYippieYeah!-gevoel te geven.24 dagen per jaar om vakantie te vieren.Een lekker resultaat voor HORNBACH? Dan ook een lekkere bonus.Reiskostenvergoeding. Kom je met de auto en is een enkele reis meer dan 10 kilometer? Dan krijg je €0,23 per kilometer met een maximum van 40 kilometer per dag.Een uitgebreide inwerkperiode. En daarna volop aandacht voor jouw ontwikkeling, met opleidingen en trainingen.Een goed geregeld pensioen. Wij betalen 2/3 van de premie, jij de rest.

Over Hornbach

Bij HORNBACH staan ambitie en ontwikkeling voorop. Zowel op professioneel als persoonlijk vlak. Zo spijker je niet alleen jouw vakkennis bij middels ons brede palet aan praktijkgerichte opleidingen en vakspecifieke trainingen, ook groei je bij ons als individu. Of je nu op het servicekantoor, één van onze vestigingen of voor het KlantenServiceCentrum werkt.

Werk moet volgens ons vooral leuk zijn. En dat wordt het alleen als je iets doet wat je écht interesseert. Voor de één is dat een training verkoopgesprekken, voor de ander een opleiding tot Bedrijfsleider of een training Leanmanagement. Allemaal goed. Als het voor jou werkt, werkt het voor ons. Hoe dan ook krijg je bij HORNBACH alle ruimte en mogelijkheden om vanaf dag één aan jouw droomcarrière te bouwen.

&Work helpt je verder

Hornbach werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij Hornbach, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

Dienstverband: FulltimeErvaringsniveau: Senior Kijk minder

Herken jij jezelf in één van deze twee?

Je werkt als salarisadministrateur, maar loopt tegen muren van interne regels aan. Alles moet langs drie lagen, de klant blijft wachten, en jij denkt: "Dit kan toch sneller en persoonlijker!" Herkenbaar? Dan zit je bij ons goed. Bij Kantoor van de Mortel krijg je de ruimte om proactief te handelen binnen de grenzen van het vak. We vertrouwen op jouw kennis en je gevoel voor verantwoordelijkheid. Of heb je (ruime) ervaring in de salarisadministratie en bent klaar voor de volgende stap. Meer klantcontact, meer verantwoordelijkheid en meer variatie in je werk? Ook dan is dit jouw kans. Je groeit bij ons door in een rol waarin je zelfstandig werkt en klanten écht verder helpt.

Jouw rol

Klantcontact staat bij ons centraalJe verzorgt de maandelijkse salarisverwerking: volledig en juist met een goede dossiervormingJe denkt mee, signaleert kansen, knelpunten en adviseert klanten

Wie we zoeken

Een afgeronde opleiding op het gebied van salarisverwerkingBij voorkeur ervaring binnen een accountancy- of administratiekantoor met Nmbrs

Wat we bieden

Een baan van 24 tot 40 uur per week Salaris afhankelijk van ervaring tussen € 3.000,- en € 4.500,- bruto per maand op basis van fulltime Flexibele werktijden waarbij je je eigen verantwoordelijkheden draagt Eens per twee weken een gezamenlijke kantoorlunch en een 'bijkletsmoment' met het hele team, waarin de laatste belangrijke updates of nieuws gedeeld worden Een team met veel ervaring om je heen Garantie op het halen van een jubileum - veel collega's gingen je al voor Enkele teamborrels gedurende het jaar

Over Kantoor van de Mortel

Wij zijn een administratiekantoor, geen accountantskantoor, maar in de basis doen we hetzelfde. Bij ons draait het om mensen. We verzorgen administraties, jaarrekeningen, belastingzaken en salarisadministratie, maar bovenal helpen we ondernemers verder. Dat begint bij onze eigen mensen: jij krijgt de ruimte om jezelf te zijn en we willen dat je je thuis voelt (net als de rest van onze collega's). Er is geen manager die drie handtekeningen nodig heeft maar die als collega gewoon samen aan tafel zit en er voor gaat.

We verzorgen administraties voor eenmanszaken, samenwerkingsverbanden maar ook voor BV structuren in het MKB, in Deurne en omstreken.

&Work helpt je verder

Kantoor van de Mortel werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij Kantoor van de Mortel, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

Dienstverband: ParttimeErvaringsniveau: SeniorSalaris: €3000 - €4500 Kijk minder

Bij Kuperus & Partners in Bussum zijn we op zoek naar een ervaren en enthousiaste salarisadministrateur die energie krijgt van klantcontact, afwisseling en werken in een hecht team.

Jouw rol

Je komt terecht in een klein, betrokken en divers team waar hard werken hand in hand gaat met plezier. We lunchen iedere dag samen (op kosten van de baas!), delen kennis, lachen veel en helpen elkaar waar nodig. Er is veel ruimte voor eigen initiatief, overleg en groei, jouw ideeën worden echt gewaardeerd.

Onze locatie in Bussum is bovendien een fijne werkplek: een modern kantoor met een warme sfeer, goed bereikbaar met zowel auto als openbaar vervoer.

Wat ga je doen?

Zelfstandig verzorgen van salarisadministraties voor uiteenlopende klanten (ongeveer 500 loonstroken per maand);Controleren van mutaties, loonaangiften en pensioenaansluitingen;Adviseren van klanten over loonheffingen, cao's en arbeidsrechtelijke zaken;Contact onderhouden met instanties zoals Belastingdienst, pensioenfondsen en verzekeraars;Meedenken over verbetering en verdere digitalisering van onze processen.Je werkt met Exact Salarisgemak, dus ervaring met dat systeem of vergelijkbare software is een pré.

Wie we zoeken

Je hebt ervaring als salarisadministrateur binnen een administratie- of accountantskantoor (must);Je hebt bij voorkeur een afgeronde PDL- of VPS-opleiding;Je werkt nauwkeurig, bent communicatief sterk en hebt een klantgerichte houding;Je kunt zelfstandig werken, maar voelt je thuis in een team waar samenwerking centraal staat;Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.

Wat we bieden

Een zelfstandige, afwisselende functie met veel klantcontact;Een hecht, gezellig team waar écht aandacht is voor elkaar;Dagelijks gezamenlijke lunch op kosten van de werkgeverPremievrij pensioen (volledig betaald door werkgever);Een marktconform salaris afhankelijk van ervaring;26 vakantiedagen en flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken;Een prachtige werkplek in Bussum, goed bereikbaar met OV en auto (gratis parkeren).

Over Kuperus en Partners

Kuperus & Partners is onderdeel van de Wey & Fields Groep, een snel groeiende organisatie van administratie- en advieskantoren verspreid over heel Nederland. Vanuit ons kantoor in het hart van het Gooi verzorgen wij de salarisadministratie voor een diverse klantenkring - van DGA's en start-ups tot gevestigde MKB-bedrijven.

&Work helpt je verder

Kuperus en Partners werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij Kuperus en Partners, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

Dienstverband: FulltimeErvaringsniveau: MediorSalaris: €4000 - €5500 Kijk minder