Vind je het leuk om op het snijvlak van strategie, planning & control en financiën, te werken? Kun jij verbinden, overzicht houden, heb je lef en overtuigingskracht? Zie jij als eerste de kansen voor verbetering van onze bedrijfsvoering? En bewaak je de voortgang van de in het clusterplan of afdelingsplannen opgenomen doelstellingen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Als senior adviseur bedrijfsvoering ben jij degene die het cluster Heffing vertegenwoordigt op het gebied van bedrijfsvoering en zorg jij ervoor dat je binnen het cluster de benodigde informatie verzamelt. Jij bent hierbij de gespreks- en sparringpartner van het MT cluster Heffing.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Je bepaalt de inhoud van de jaarplancyclus (Planning & Control cyclus) en geeft deze vorm. Samen met het management cluster Heffing stel je het cluster jaarplan op en vertaal je de strategische doelstellingen naar performance indicatoren. Je doet hierbij ook inhoudelijk aanbevelingen op basis van gesignaleerde in- en externe ontwikkelingen. Je volgt de realisatie van de doelstellingen en informeert en adviseert het management hier (proactief) over. Dit doe je o.a. door samen te werken met de collega's van Bedrijfsvoering en Centrale Functies.

Je bent de gesprekspartner voor de financial controller en rapporteert en adviseert over de uitnutting van ons personele budget. Als senior adviseur neem je namens het cluster Heffing deel aan het clusteroverstijgende overleg van de teamleiders bedrijfsvoering of Ketentafels, je zet de vragen uit en bewaakt de voortgang hiervan. Je bent een verbindende factor voor de businesscontroller en adviseurs bedrijfsvoering binnen CAP.

Bij dit alles houd je zowel de in- als externe (beleids-)ontwikkelingen scherp in de gaten. Periodiek spreek je in resultaatgesprekken met de directeur en afdelingshoofden van het cluster over de voortgang, waarbij je samen beoordeelt wat escalatie of actie vraagt. Deze functie is volop in ontwikkeling en je vindt het leuk om een bijdrage te leveren aan het verder inrichten van de bedrijfsvoering binnen het cluster.

Een bijzondere baan, omdat

je met het MT van het cluster Heffing de inhoud van het jaarplan bepaalt.
je het MT ondersteunt met het verbeteren van de besturing van het cluster.
je de strategische doelstellingen naar performance indicatoren vertaalt
je rapporteert en adviseert over de uitnutting van het personele budget.
je een verbindende factor voor de business controller en adviseurs bedrijfsvoering binnen de directie CAP bent.

"Jij vertaalt cijfers naar sturing en beleid, zodat CAP Heffingen efficiënt, rechtvaardig en toekomstgericht kan werken. Als Business Controller ben jij het kompas dat richting geeft aan besluitvorming, kansen en risico's signaleert en de Planning & Control-cyclus bewaakt in een omgeving vol maatschappelijke impact en politieke gevoeligheid." Greta, Business Controller.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je beschikt aantoonbaar over WO werk- en denkniveau, het liefst in een bedrijfskundige, economische of bestuurskundige richting.

• Je hebt bij voorkeur ruime kennis van ervaring met grote (massale en semi-massale) productieprocessen, vergelijkbaar aan wat we kennen binnen het cluster Heffing van CAP.

• Je houdt ervan om complexe en grote hoeveelheden informatie begrijpelijk te vertalen naar de realisatie van doelstellingen en KPI's.

• Je staat voor je conclusies, vraagt door en durft te confronteren waar dat nodig is.

• Je bent ervaren in het verbeteren en optimaliseren van (bestaande) processen en procedures.

• Je beschikt over kennis van organisatieveranderings-, inrichtings-, en procesprincipes, bij voorkeur binnen complexe processen.

Jouw competenties

analyseren
overtuigingskracht
organisatiesensitiviteit
plannen en organiseren
flexibiliteit

De afdeling - Directie Centrale Administratieve Processen

De directie Centrale Administratieve Processen (CAP) is het kloppend hart van de Belastingdienst. Iedereen in Nederland heeft met ons te maken. Jaarlijks versturen en verwerken wij meer dan 316 miljoen brieven, e-mails, aanslagen en aangiften. De verantwoordelijkheid voor de ontvangst, verwerking en verzending van alle fiscale gegevens van én aan burgers en bedrijven ligt bij ons. CAP is georganiseerd in vier onderdelen: Gegevens, Heffing, Inning en Centrale Functies.

Samen zorgen zij ervoor dat iedereen in Nederland een aanslagbiljet krijgt, aangifte kan doen of een toeslag ontvangt. Om al deze gegevens op een verantwoordelijke en juiste manier te kunnen verwerken voert CAP miljoenen handelingen door, grotendeels geautomatiseerd. Onze ambitie? Massaal persoonlijk maken. Door zoveel mogelijk te digitaliseren, optimaliseren en slim gebruik te maken van data kunnen we dit mogelijk maken. Dit vraagt om medewerkers die mee- en vooruitdenken, nieuwsgierig zijn en zichzelf continu willen blijven ontwikkelen. Kijk voor meer info:

De organisatie
Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op:

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
Op vrijdag 19 december aanstaande vinden op kantoor in Apeldoorn de selectiegesprekken plaats.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien. Kijk minder

Wat ga je doen:

NOTE: only available for C1 / C2 level Dutch speaking candidates

Als Financieel consultant ben je in vaste dienst en word je op opdrachten ingezet bij verschillende opdrachtgevers in de regio Amsterdam - Utrecht - Den Haag. De opdrachten duren gemiddeld 8 tot 10 maanden. Tijdens deze opdrachten sta je er niet alleen voor. Onder begeleiding van je coach, ga je aan de slag als (GL) accountant, teamlead van de crediteuren afdeling, assistent controller of financieel controller. Hierbij voer je werkzaamheden uit zoals:

Zorgdragen voor juistheid, volledigheid en tijdigheid bij de maand,- kwartaal- en jaarafsluiting Opstellen van operationele en financiële rapportages en analyses Doorvoeren van procesverbeteringen (Mede) opstellen van de jaarrekening Begeleiden van audits Wat wij bieden: Bruto salaris van € 3.800,- tot € 5.700,- per maand (o.b.v. ervaring) Aangevuld met een prestatiebonus (gem. 10-11%) Vakantiegeld (8% van je brutosalaris) Een goede pensioenregeling, waarin Grip 2/3 deel bijdraagt Persoonlijke ontwikkelprogramma die jouw groei ondersteunt; met vaste onderdelen als een DISC analyse, Lean Yellow belt, presentatie en communicatie trainingen Inhoudelijke coaching en persoonlijke begeleiding Een lease auto met Europese tankpas of mobiliteitsvergoeding Gezellige uitjes met je Grip collega's; o.a. het jaarlijkse Grip uitje en periodieke borrels en activiteiten Netto onkostenvergoeding van € 50,- per maand Over het bedrijf:

Bij Grip op Finance zijn we niet zomaar een bedrijf; we zijn jouw partners in het bereiken van financiële excellentie. Onze missie gaat verder dan financiële pleisters plakken. We bieden blijvende oplossingen waarmee bedrijven kunnen gedijen. Met ons team van getalenteerde professionals, bekend als "Grippers," maken we echt verschil door uitdagende interim-opdrachten aan te gaan bij gerenommeerde bedrijven zoals Pathé theaters en Nikon.

Door persoonlijke begeleiding, opleidingen en trainingen helpen we jou om die vaardigheden te ontwikkelen die jij nodig hebt om jezelf te ontwikkelen en jouw ambities waar te maken. Daarnaast is er ook ruimte voor plezier, en maken we samen mooie herinneringen tijdens de vele Grip borrels, de karaoke sessies en natuurlijk het jaarlijkse uitje naar o.a. Barcelona, Split of naar camping de Lievelinge.

Sollicitatieproces:

Onze sollicitatie procedure gaat als volgt:

Korte telefonische intake met onze recruiter Ruud Eerste kennismaking met Ruud en een andere Gripper Online assessment Kennismaking met 2 andere Grippers op kantoor

Voor meer informatie over deze functie of over onze sollicitatie procedure, neem contact op met Ruud Tol via 06- of mail naar .

Vereisten:

De ideale Financieel consultant bij Grip is nieuwsgierig en ondernemend ingesteld. Je hebt een continue focus op verbeteren van bedrijfsprocessen, en ook persoonlijke ontwikkeling. Verder ben / heb je:

Bedrijfseconomische Bachelor of Master opleiding Minimaal 3 jaar werkervaring in relevante rollen Gedegen Excel en/of PowerBI kennis Beheersing van Engels en Nederlands (fluency in Dutch is a must) Woonachtig in de Randstad en in bezit van rijbewijs (B) Kijk minder

Wat ga je doen:

NOTE: only available for C1 / C2 level Dutch speaking candidates

Als Financieel consultant ben je in vaste dienst en word je op opdrachten ingezet bij verschillende opdrachtgevers in de regio Amsterdam - Utrecht - Den Haag. De opdrachten duren gemiddeld 8 tot 10 maanden. Tijdens deze opdrachten sta je er niet alleen voor. Onder begeleiding van je coach, ga je aan de slag als (GL) accountant, teamlead van de crediteuren afdeling, assistent controller of financieel controller. Hierbij voer je werkzaamheden uit zoals:

Zorgdragen voor juistheid, volledigheid en tijdigheid bij de maand,- kwartaal- en jaarafsluiting Opstellen van operationele en financiële rapportages en analyses Doorvoeren van procesverbeteringen (Mede) opstellen van de jaarrekening Begeleiden van audits Wat wij bieden: Bruto salaris van € 3.800,- tot € 5.700,- per maand (o.b.v. ervaring) Aangevuld met een prestatiebonus (gem. 10-11%) Vakantiegeld (8% van je brutosalaris) Een goede pensioenregeling, waarin Grip 2/3 deel bijdraagt Persoonlijke ontwikkelprogramma die jouw groei ondersteunt; met vaste onderdelen als een DISC analyse, Lean Yellow belt, presentatie en communicatie trainingen Inhoudelijke coaching en persoonlijke begeleiding Een lease auto met Europese tankpas of mobiliteitsvergoeding Gezellige uitjes met je Grip collega's; o.a. het jaarlijkse Grip uitje en periodieke borrels en activiteiten Netto onkostenvergoeding van € 50,- per maand Over het bedrijf:

Bij Grip op Finance zijn we niet zomaar een bedrijf; we zijn jouw partners in het bereiken van financiële excellentie. Onze missie gaat verder dan financiële pleisters plakken. We bieden blijvende oplossingen waarmee bedrijven kunnen gedijen. Met ons team van getalenteerde professionals, bekend als "Grippers," maken we echt verschil door uitdagende interim-opdrachten aan te gaan bij gerenommeerde bedrijven zoals Pathé theaters en Nikon.

Door persoonlijke begeleiding, opleidingen en trainingen helpen we jou om die vaardigheden te ontwikkelen die jij nodig hebt om jezelf te ontwikkelen en jouw ambities waar te maken. Daarnaast is er ook ruimte voor plezier, en maken we samen mooie herinneringen tijdens de vele Grip borrels, de karaoke sessies en natuurlijk het jaarlijkse uitje naar o.a. Barcelona, Split of naar camping de Lievelinge.

Sollicitatieproces:

Onze sollicitatie procedure gaat als volgt:

Korte telefonische intake met onze recruiter Ruud Eerste kennismaking met Ruud en een andere Gripper Online assessment Kennismaking met 2 andere Grippers op kantoor

Voor meer informatie over deze functie of over onze sollicitatie procedure, neem contact op met Ruud Tol via 06- of mail naar .

Vereisten:

De ideale Financieel consultant bij Grip is nieuwsgierig en ondernemend ingesteld. Je hebt een continue focus op verbeteren van bedrijfsprocessen, en ook persoonlijke ontwikkeling. Verder ben / heb je:

Bedrijfseconomische Bachelor of Master opleiding Minimaal 3 jaar werkervaring in relevante rollen Gedegen Excel en/of PowerBI kennis Beheersing van Engels en Nederlands (fluency in Dutch is a must) Woonachtig in de Randstad en in bezit van rijbewijs (B) Kijk minder

Wat ga je doen:

NOTE: only available for C1 / C2 level Dutch speaking candidates

Als Financieel consultant ben je in vaste dienst en word je op opdrachten ingezet bij verschillende opdrachtgevers in de regio Amsterdam - Utrecht - Den Haag. De opdrachten duren gemiddeld 8 tot 10 maanden. Tijdens deze opdrachten sta je er niet alleen voor. Onder begeleiding van je coach, ga je aan de slag als (GL) accountant, teamlead van de crediteuren afdeling, assistent controller of financieel controller. Hierbij voer je werkzaamheden uit zoals:

Zorgdragen voor juistheid, volledigheid en tijdigheid bij de maand,- kwartaal- en jaarafsluiting Opstellen van operationele en financiële rapportages en analyses Doorvoeren van procesverbeteringen (Mede) opstellen van de jaarrekening Begeleiden van audits Wat wij bieden: Bruto salaris van € 3.800,- tot € 5.700,- per maand (o.b.v. ervaring) Aangevuld met een prestatiebonus (gem. 10-11%) Vakantiegeld (8% van je brutosalaris) Een goede pensioenregeling, waarin Grip 2/3 deel bijdraagt Persoonlijke ontwikkelprogramma die jouw groei ondersteunt; met vaste onderdelen als een DISC analyse, Lean Yellow belt, presentatie en communicatie trainingen Inhoudelijke coaching en persoonlijke begeleiding Een lease auto met Europese tankpas of mobiliteitsvergoeding Gezellige uitjes met je Grip collega's; o.a. het jaarlijkse Grip uitje en periodieke borrels en activiteiten Netto onkostenvergoeding van € 50,- per maand Over het bedrijf:

Bij Grip op Finance zijn we niet zomaar een bedrijf; we zijn jouw partners in het bereiken van financiële excellentie. Onze missie gaat verder dan financiële pleisters plakken. We bieden blijvende oplossingen waarmee bedrijven kunnen gedijen. Met ons team van getalenteerde professionals, bekend als "Grippers," maken we echt verschil door uitdagende interim-opdrachten aan te gaan bij gerenommeerde bedrijven zoals Pathé theaters en Nikon.

Door persoonlijke begeleiding, opleidingen en trainingen helpen we jou om die vaardigheden te ontwikkelen die jij nodig hebt om jezelf te ontwikkelen en jouw ambities waar te maken. Daarnaast is er ook ruimte voor plezier, en maken we samen mooie herinneringen tijdens de vele Grip borrels, de karaoke sessies en natuurlijk het jaarlijkse uitje naar o.a. Barcelona, Split of naar camping de Lievelinge.

Sollicitatieproces:

Onze sollicitatie procedure gaat als volgt:

Korte telefonische intake met onze recruiter Ruud Eerste kennismaking met Ruud en een andere Gripper Online assessment Kennismaking met 2 andere Grippers op kantoor

Voor meer informatie over deze functie of over onze sollicitatie procedure, neem contact op met Ruud Tol via 06- of mail naar .

Vereisten:

De ideale Financieel consultant bij Grip is nieuwsgierig en ondernemend ingesteld. Je hebt een continue focus op verbeteren van bedrijfsprocessen, en ook persoonlijke ontwikkeling. Verder ben / heb je:

Bedrijfseconomische Bachelor of Master opleiding Minimaal 3 jaar werkervaring in relevante rollen Gedegen Excel en/of PowerBI kennis Beheersing van Engels en Nederlands (fluency in Dutch is a must) Woonachtig in de Randstad en in bezit van rijbewijs (B) Kijk minder

Als Controller bij VST Fire Solutions speel jij een sleutelrol in onze groei naar Europees marktleiderschap. Jij bent verantwoordelijk voor de controle en coördinatie van de financiële (project)administratie en schakelt moeiteloos binnen onze dynamische projectorganisatie.

Als Controller bij VST Fire Solutions speel jij een sleutelrol in onze groei naar Europees marktleiderschap. Jij bent verantwoordelijk voor de controle en coördinatie van de financiële (project)administratie en schakelt moeiteloos binnen onze dynamische projectorganisatie. Met jouw scherp financieel inzicht en affiniteit voor bouw, IT, data en automatisering zorg jij dat de cijfers altijd kloppen en de business vooruit kan. Je werkt nauw samen met de directie, projectmanagers en HR en bent daarmee een belangrijke sparringpartner in de organisatie.

Jouw voordelen

Werken bij VST Fire Solutions is meer dan alleen een baan. Wij geloven dat je pas écht kunt groeien als je fysiek én mentaal lekker in je vel zit. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, vitaliteit en werkplezier.

Een salaris tussen de €3.750 en €5.500 per maand, afhankelijk van ervaring;Elke dag een gezond ontbijt en lunch, vers bereid door onze chef;Alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien;Vrij toegang tot de VST Gym met o.a. krachttraining, Hyrox en kickboksen;Gezellige personeelsuitjes, zoals karten en lasergamen.

Jouw toekomstige baan

Als (Project) Controller zorg jij voor inzicht en grip op onze financiële processen. Je waarborgt de kwaliteit van de (project)administratie, vertaalt cijfers naar heldere analyses en helpt het management om de juiste beslissingen te nemen.

Aanmaken en bewaken van de kwaliteit van de (project)administratie;Controleren van facturatie en zorgen voor een stabiele cashflow;Periodiek opstellen van rapportages over projectvoortgang en risicobeheersing;Leveren van financiële inzichten en overzichten aan projectleiders;Verzorgen van maandelijkse managementrapportages;Doorontwikkelen van onze IT- en dataomgeving voor rapportages, o.a. met Power BI.

Functievereisten

Groeien doen we samen. Wij zorgen voor begeleiding en de juiste tools. Wat we van jou vragen: motivatie en de wil om het verschil te maken.

Een afgeronde HBO-bachelor in Finance & Control, Accountancy of vergelijkbaar; Minimaal 5 jaar ervaring in een financiële functie;Affiniteit met de bouwsector en ervaring met (project)administratie;32 tot 40 uur per week beschikbaar;Sterk analytisch vermogen en de vaardigheid om cijfers te vertalen naar heldere adviezen;Resultaatgericht, ambitieus en met een commerciële basis;Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden;Ervaring met Syntess is een pré.

Meer informatie

VST Fire Solutions is een van Europa's snelst groeiende bedrijven, erkend door zowel de Financial Times als het Financieel Dagblad. Onze missie? Een nieuwe standaard zetten in brandveiligheid en samen bouwen aan een veiliger Europa. Maar minstens zo belangrijk is onze cultuur. We helpen elkaar groeien, vieren successen samen en leren van elke uitdaging die op ons pad komt. Zo maken we elke dag het verschil.

Vragen?

Wil je meer weten over deze functie? Richard staat voor je klaar! Kom met hem in contact via of .

Kijk minder

Wat ga je doen:

NOTE: only available for C1 / C2 level Dutch speaking candidates

Als Junior Financieel Consultant ben je in vaste dienst bij Grip en ga je aan de slag op opdrachten bij onze klanten die gemiddeld 6 tot 9 maanden duren. Tijdens de opdrachten sta je er niet alleen voor. Onder begeleiding van je coach, word je op opdrachten ingezet als bijvoorbeeld crediteuren administrateur, financieel medewerker en groei je door richting controller. Hierbij voer je werkzaamheden uit zoals:

Uitvoeren van diverse administratieve werkzaamheden Zorgdragen voor juistheid, volledigheid en tijdigheid bij de maand,- kwartaal- en jaarafsluiting Maken van rapportages en analyses Optimaliseren en verbeteren van processen Wat wij bieden: Salaris van € 2.900 tot € 3.500 per maand Netto onkostenvergoeding van € 50 per maand voor telefonie en internet Goede pensioenregeling waarin Grip 2/3 van de premie betaalt Persoonlijke opleidingsprogramma (o.a. Lean, DISC, communicatie en presentatie trainingen) Inhoudelijke coaching en persoonlijke begeleiding Gezellige uitjes met je Grip collega's, zoals o.a. het jaarlijkse stedentrip, kerstdiner en periodieke borrels en activiteiten Lease auto met Europese tankpas of reiskostenvergoeding Over het bedrijf:

Wij helpen onze klanten (o.a. Nikon, TNT, Pathé theaters) bij het krijgen van grip op finance. Dit doen we door onze consultants in te zetten op uitdagende rollen bij klanten en door blijvende oplossingen te implementeren.

Groeien, presteren en verbeteren doe je samen met je collega's op de opdracht en met je collega's bij Grip. Naast continue aandacht voor jouw ontwikkeling is er ook ruimte voor plezier. We maken samen mooie herinneringen tijdens de vele Grip borrels, de karaoke sessies en de bingo's. Of tijdens het quad rijden en natuurlijk de uitjes naar Barcelona of naar camping de Lievelinge.

Sollicitatieproces:

Onze sollicitatie procedure gaat als volgt:

Korte telefonische intake met onze recruiter Ruud Online assessment Eerste kennismaking met Ruud en een andere Gripper Inhoudelijke test en 2e gesprek met 2 andere Grippers

Voor meer informatie over deze functie of over onze sollicitatie procedure, neem contact op met Ruud Tol via 06- of mail naar .

Vereisten:

De ideale Junior Financieel Consultant bij Grip is nieuwsgierig, ambitieus en heeft de juiste focus op het verbeteren van de bedrijfsprocessen. Verder voldoe je aan het volgende plaatje:

In bezit van een Bachelor of Master; Bedrijfseconomische, bedrijfskundige of accountancy Fulltime werkervaring binnen een financiële administratie is gewenst Gedegen Excel en/of Power BI kennis is een pré Uitstekende beheersing van Engelse en Nederlandse taal (fluency in Dutch is a must) Je woont in de Randstad regio Je bent in bezit van rijbewijs B Kijk minder

Wat ga je doen:

NOTE: only available for C1 / C2 level Dutch speaking candidates

Als Junior Financieel Consultant ben je in vaste dienst bij Grip en ga je aan de slag op opdrachten bij onze klanten die gemiddeld 6 tot 9 maanden duren. Tijdens de opdrachten sta je er niet alleen voor. Onder begeleiding van je coach, word je op opdrachten ingezet als bijvoorbeeld crediteuren administrateur, financieel medewerker en groei je door richting controller. Hierbij voer je werkzaamheden uit zoals:

Uitvoeren van diverse administratieve werkzaamheden Zorgdragen voor juistheid, volledigheid en tijdigheid bij de maand,- kwartaal- en jaarafsluiting Maken van rapportages en analyses Optimaliseren en verbeteren van processen Wat wij bieden: Salaris van € 2.900 tot € 3.500 per maand Netto onkostenvergoeding van € 50 per maand voor telefonie en internet Goede pensioenregeling waarin Grip 2/3 van de premie betaalt Persoonlijke opleidingsprogramma (o.a. Lean, DISC, communicatie en presentatie trainingen) Inhoudelijke coaching en persoonlijke begeleiding Gezellige uitjes met je Grip collega's, zoals o.a. het jaarlijkse stedentrip, kerstdiner en periodieke borrels en activiteiten Lease auto met Europese tankpas of reiskostenvergoeding Over het bedrijf:

Wij helpen onze klanten (o.a. Nikon, TNT, Pathé theaters) bij het krijgen van grip op finance. Dit doen we door onze consultants in te zetten op uitdagende rollen bij klanten en door blijvende oplossingen te implementeren.

Groeien, presteren en verbeteren doe je samen met je collega's op de opdracht en met je collega's bij Grip. Naast continue aandacht voor jouw ontwikkeling is er ook ruimte voor plezier. We maken samen mooie herinneringen tijdens de vele Grip borrels, de karaoke sessies en de bingo's. Of tijdens het quad rijden en natuurlijk de uitjes naar Barcelona of naar camping de Lievelinge.

Sollicitatieproces:

Onze sollicitatie procedure gaat als volgt:

Korte telefonische intake met onze recruiter Ruud Online assessment Eerste kennismaking met Ruud en een andere Gripper Inhoudelijke test en 2e gesprek met 2 andere Grippers

Voor meer informatie over deze functie of over onze sollicitatie procedure, neem contact op met Ruud Tol via 06- of mail naar .

Vereisten:

De ideale Junior Financieel Consultant bij Grip is nieuwsgierig, ambitieus en heeft de juiste focus op het verbeteren van de bedrijfsprocessen. Verder voldoe je aan het volgende plaatje:

In bezit van een Bachelor of Master; Bedrijfseconomische, bedrijfskundige of accountancy Fulltime werkervaring binnen een financiële administratie is gewenst Gedegen Excel en/of Power BI kennis is een pré Uitstekende beheersing van Engelse en Nederlandse taal (fluency in Dutch is a must) Je woont in de Randstad regio Je bent in bezit van rijbewijs B Kijk minder

Wat ga je doen:

NOTE: only available for C1 / C2 level Dutch speaking candidates

Als Junior Financieel Consultant ben je in vaste dienst bij Grip en ga je aan de slag op opdrachten bij onze klanten die gemiddeld 6 tot 9 maanden duren. Tijdens de opdrachten sta je er niet alleen voor. Onder begeleiding van je coach, word je op opdrachten ingezet als bijvoorbeeld crediteuren administrateur, financieel medewerker en groei je door richting controller. Hierbij voer je werkzaamheden uit zoals:

Uitvoeren van diverse administratieve werkzaamheden Zorgdragen voor juistheid, volledigheid en tijdigheid bij de maand,- kwartaal- en jaarafsluiting Maken van rapportages en analyses Optimaliseren en verbeteren van processen Wat wij bieden: Salaris van € 2.900 tot € 3.500 per maand Netto onkostenvergoeding van € 50 per maand voor telefonie en internet Goede pensioenregeling waarin Grip 2/3 van de premie betaalt Persoonlijke opleidingsprogramma (o.a. Lean, DISC, communicatie en presentatie trainingen) Inhoudelijke coaching en persoonlijke begeleiding Gezellige uitjes met je Grip collega's, zoals o.a. het jaarlijkse stedentrip, kerstdiner en periodieke borrels en activiteiten Lease auto met Europese tankpas of reiskostenvergoeding Over het bedrijf:

Wij helpen onze klanten (o.a. Nikon, TNT, Pathé theaters) bij het krijgen van grip op finance. Dit doen we door onze consultants in te zetten op uitdagende rollen bij klanten en door blijvende oplossingen te implementeren.

Groeien, presteren en verbeteren doe je samen met je collega's op de opdracht en met je collega's bij Grip. Naast continue aandacht voor jouw ontwikkeling is er ook ruimte voor plezier. We maken samen mooie herinneringen tijdens de vele Grip borrels, de karaoke sessies en de bingo's. Of tijdens het quad rijden en natuurlijk de uitjes naar Barcelona of naar camping de Lievelinge.

Sollicitatieproces:

Onze sollicitatie procedure gaat als volgt:

Korte telefonische intake met onze recruiter Ruud Online assessment Eerste kennismaking met Ruud en een andere Gripper Inhoudelijke test en 2e gesprek met 2 andere Grippers

Voor meer informatie over deze functie of over onze sollicitatie procedure, neem contact op met Ruud Tol via 06- of mail naar .

Vereisten:

De ideale Junior Financieel Consultant bij Grip is nieuwsgierig, ambitieus en heeft de juiste focus op het verbeteren van de bedrijfsprocessen. Verder voldoe je aan het volgende plaatje:

In bezit van een Bachelor of Master; Bedrijfseconomische, bedrijfskundige of accountancy Fulltime werkervaring binnen een financiële administratie is gewenst Gedegen Excel en/of Power BI kennis is een pré Uitstekende beheersing van Engelse en Nederlandse taal (fluency in Dutch is a must) Je woont in de Randstad regio Je bent in bezit van rijbewijs B Kijk minder

Ben jij een ervaren payroll professional die klaar is voor de volgende stap? Als senior salarisadministrateur bij AS Watson speel je een cruciale rol in het waarborgen van een accurate en tijdige verloning voor onze 31.000 collega's in de Benelux. Maar je doet veel meer dan dat!

Jouw rol in ons team Je coördineert en voert specialistische payrolltaken uit, zoals het draaien en analyseren van loonruns Je waarborgt de juiste toepassing van beleid, loonbelasting, sociale verzekeringen en arbeidswetgeving Je signaleert knelpunten binnen onze payrollprocessen en draagt actief verbetervoorstellen aan Je bouwt en draait rapportages over loonkosten en andere gegevens uit de loonadministratie Je werkt nauw samen met collega's en andere afdelingen Je bent de backup voor de teamlead tijdens diens afwezigheid Wat we je bieden Een goed salaris (nader te bepalen op basis van ervaring en kwalificaties) 24 vakantiedagen en 19,5 ATV-dagen op fulltime basis Flexibel werken: hybride werken is bij ons heel gewoon Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden via onze AS Watson Academy Personeelskorting bij Kruidvat, Trekpleister en ICI PARIS XL Wat maakt deze functie interessant?

Als senior payroll specialist bij AS Watson krijg je de kans om je expertise in te zetten voor een grote, dynamische organisatie. Je speelt een belangrijke rol in het verbeteren en efficiënter maken van onze payrollprocessen. Je denkt mee over de toekomst van de salarisadministratie en werkt actief mee aan grote veranderprojecten. Bovendien krijg je de ruimte om zelfstandig initiatieven te nemen en je vakkennis direct in te zetten voor een toekomstbestendige salarisadministratie.

Wie we zoeken Je hebt een hbo-werk- en -denkniveau Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in payroll Je bent in het bezit van PDL en VPS Ervaring met AFAS is een grote pre Je bent analytisch, nauwkeurig en houdt van structuur Je hebt een oplossingsgerichte mindset Je communiceert helder en schakelt gemakkelijk met verschillende stakeholders Over AS Watson

AS Watson is het moederbedrijf van bekende merken als Kruidvat, Trekpleister en ICI PARIS XL. We zijn een toonaangevende speler in de retail- en drogisterijbranche, met een sterke focus op innovatie en klanttevredenheid. Bij ons werk je in een dynamische omgeving waar jouw bijdrage direct impact heeft op het succes van de organisatie.

Interesse?

Ben jij de senior salarisadministrateur die we zoeken? Solliciteer dan nu en laat van je horen! Wij kijken ernaar uit om kennis met je te maken en te bespreken hoe jij ons team kunt versterken.

Kijk minder

Ben jij een financieel expert die klaar is voor een uitdagende rol bij een internationale retailgigant? AS Watson, het moederbedrijf van bekende merken als Kruidvat, Trekpleister en ICI PARIS XL, zoekt een Financieel Specialist voor de afdeling Consolidation & Reporting. In deze veelzijdige functie ben je verantwoordelijk voor treasury, accounting en reporting.

Jouw rol als financieel specialist Je beheert zelfstandig de administraties van onze holding-entiteiten Je stelt diverse financiële rapportages op, waaronder dagelijkse en maandelijkse cashflow-overzichten Je analyseert financiële processen en komt met verbetervoorstellen Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen en internationale partners Je fungeert als sparringpartner voor interne en externe stakeholders Wat we je bieden Een competitief salaris tussen €3.950,- en €5.600,- bruto per maand (40-urige werkweek) 24 vakantiedagen en een aantrekkelijke ATV-regeling met 19,5 dagen op fulltime basis Flexibiliteit met goede thuiswerkmogelijkheden Ontwikkelings- en carrièremogelijkheden via de AS Watson Academy Een informele werkomgeving met enthousiaste collega's Wie we zoeken

We zijn op zoek naar een financieel talent met:

Een hbo- of wo-diploma in Accountancy of Controlling 2-3 jaar relevante werkervaring (ook starters zijn welkom om te reageren) Sterk analytisch vermogen en affiniteit met cijfers Uitstekende communicatieve vaardigheden Een resultaatgerichte en proactieve werkhouding Vloeiende beheersing van Nederlands en Engels Over AS Watson

AS Watson is een toonaangevende internationale retailer in health & beauty. Met bekende merken als Kruidvat, Trekpleister en ICI PARIS XL zijn we een vertrouwd gezicht in de winkelstraat. We geloven in de kracht van samenwerking en bieden een dynamische werkomgeving waar je écht het verschil kunt maken.

Interesse?

Ben jij de financiële specialist die we zoeken? Solliciteer dan nu en maak deel uit van ons internationale team. We kijken ernaar uit je te leren kennen en samen te werken aan het succes van AS Watson!

Kijk minder

Dit ga je doen

Bij AS Watson - moederbedrijf van o.a. Kruidvat, Trekpleister en ICI PARIS XL - zijn we op de afdeling Consolidation & Reporting op zoek naar een Financieel Specialist. In deze veelzijdige rol ben jij verantwoordelijk voor drie belangrijke domeinen: Treasury, Accounting en Reporting. Je zorgt ervoor dat onze treasury-activiteiten soepel verlopen, de administraties van de holding-entiteiten nauwkeurig worden gevoerd en de financiële rapportages altijd tiptop in orde zijn. Geen dag is hetzelfde en je werkt in een dynamische omgeving waar je écht het verschil kunt maken. Ben jij klaar voor deze volgende stap?

Wat ga je doen in de functie van Financieel Specialist Holdings & Treasury?

Procesoptimalisatie: je analyseert financiële processen binnen de domeinen Treasury, Accounting en Reporting en komt met verbetervoorstellen om efficiëntie te verhogen en internal controls te verbeteren.Analyseren en rapporteren: jij bent verantwoordelijk voor het opstellen en analyseren van diverse financiële rapportages, waaronder dagelijkse en maandelijkse cashflow-overzichten, dagelijkse salesrapportages, maandrapportages en jaarrekeningen. Hiermee zorg je voor inzicht en sturing binnen de organisatie.Sparren en adviseren: met jouw expertise ondersteun je en fungeer je als sparringpartner voor zowel interne als externe stakeholders, waarbij je gevraagd en ongevraagd advies geeft ter verbetering van onze financiële processen.Samenwerken en informeren: je werkt nauw samen met verschillende afdelingen en internationale partners en zorgt ervoor dat alle stakeholders tijdig over de juiste financiële en non-financiële informatie beschikken.Voeren van de Holding-administraties: jij bent verantwoordelijk voor het administreren van de Holding-entiteiten. Je voert zelfstandig de administraties van onze Holding-entiteiten en vertaalt operationele processen naar financiële verantwoording.

Dit krijg je ervoor terug

Best belangrijk: een goed salaris! Afhankelijk van jouw ervaring start je tussen de € 3.950,- en € 5.600,- bruto per maand bij een 40-urige werkweek. Plus personeelskorting bij Kruidvat, Trekpleister en ICI PARIS XL!24 vakantiedagen en een aantrekkelijke ATV-regeling met 19,5 dagen op fulltime basis. Liever meer vrije tijd of extra geld? Koop of verkoop vakantiedagen of laat je ATV (deels) uitbetalen.Goede thuiswerkmogelijkheden. Hybride werken is bij ons heel gewoon en gaat altijd in goed overleg.Volop ontwikkelings- en carrièremogelijkheden in de vorm van opleidingen en trainingen bij onze eigen AS Watson Academy. Bij AS Watson sta je nooit stil.Enthousiaste collega's die informeel en open met elkaar werken aan het beste resultaat. Naast samen hard werken, ook veel samen lachen.

Dit ben jij

Je hebt een hbo- of wo-diploma op zak in de richting van Accountancy of Controlling met daarnaast 2 tot 3 jaar relevante werkervaring. Heb je nog geen ervaring, maar spreekt de functie je wel heel erg aan? Reageer dan ook!Je kunt denken in journaalposten en bent in staat om financiële analyses uit te voeren op balansen, winst & verliesrekeningen en cash-flow overzichten.Je bent dol op cijfers en beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Wel zo handig als zowel je vaktechniek als je stakeholdermanagement tot op cijfers achter de komma moeten kloppen ;).Je bent resultaatgericht en proactief: jij formuleert concrete doelen, verliest deze niet uit het oog en komt gevraagd en ongevraagd met adviezen om processen of resultaten te verbeteren.Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend en je spreekt en schrijft daarnaast vloeiend Engels. In deze functie ga je samenwerken met internationale collega's binnen de AS Watson Group.

Wie jij bent, maakt ons buitengewoon! Waar wacht je nog op? Solliciteer snel en laat van je horen!

Bureaus leg de telefoon maar weer neer: wij werven zelf voor deze vacature.

Kijk minder

Wij Direct een vast contract met 27 vakantiedagen. Daarnaast kun je rekenen op een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding. Tussentijd switchen is mogelijk! Een maandsalaris van €2.972,- (incl. 8,33% vakantiegeld) bij eigen vervoer, of €2.747,- met een leaseauto (zonder eigen bijdrage). Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling: maximaal €270,- na het eerste jaar en maximaal €379,- na het tweede jaar (incl. vakantiegeld). Een People Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei. Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival. Wat kan je verwachten?

Het traineeship Financieel Adviseur bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 22 augustus, vrijdag 5 september of donderdag 11 september 2025. Doorlopende vaardigheidstrainingen en vakinhoudelijke opleidingen, zoals Wft-certificaten en gesprekstechnieken. De mogelijkheid om door te groeien naar verschillende functies binnen de financiële wereld, zoals financieel adviseur, accountmanager of fiscaal adviseur. Jouw ontwikkeling als trainee Financieel Adviseur

Je begint het traineeship met kennismaken met verschillende producten, denk hierbij aan hypotheken, kredieten en spaarproducten van de financiële instellingen. Daarnaast leer je over de huidige wet- en regelgeving van de producten. Zo leer je de bancaire wereld steeds beter kennen. Jij weet met jouw expertise het juiste advies te geven aan de klant. Dit kan zowel binnen het particuliere segment als in het zakelijk segment plaatsvinden.

Next up: specialisatie! Als ervaren consultant ga jij voor de zwaardere rollen. Hieronder een drietal van onze opdrachten:

Financieringsspecialist: in deze rol beoordeel je zakelijke financieringsaanvragen. Je analyseert de haalbaarheid en de risico's van de aanvraag. Daarnaast doe je ook revisies van lopende leningen, aan de hand van de jaarcijfers check je of alles nog in orde is. Accountmanager: jij bent verantwoordelijk voor diverse werkzaamheden die met relatiebeheer te maken hebben. Je zit aan tafel met allerlei soorten ondernemers, van bakkers tot huisartsen, en adviseert hen over financiële producten die passen bij hun plannen. Fiscaal Adviseur: jij bent op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen op fiscaal gebied en begeleidt je zakelijke en/of particuliere klanten. Van belastingaangifte tot vermogensplanning en het inzichtelijk maken van fiscale risico's. Opleidingen en vaardigheidstrainingen in het traineeship

Bij jouw ontwikkeling horen verschillende vakinhoudelijke opleidingen en certificaten, waaronder Wft Vermogen, Wft Hypothecair Krediet en Wft Consumptief Krediet. Naast kennisontwikkeling bestaat het ontwikkeltraject ook uit vaardigheidstrainingen, hierbij kan je denken aan een training gesprekstechnieken of assertiviteit. Agile/Scrum-Foundation, Lean Six Sigma en Risk management. zijn ook opleidingen die behoren tot de mogelijkheden.

Samen met je People Manager, de verschillende opdrachtgevers en onze Academy bepaal je de koers. Met elkaar monitoren en begeleiden we je in de verschillende aspecten van financieel advies. Zo wordt ons traineeship jouw traineeship!

Jij In het bezit van een hbo- of wo-diploma óf in de afrondende fase van je studie. Heb jij een mbo 4 of Associate degree? Door middel van het behalen van een capaciteitentest ben je ook welkom! Solliciteer via deze vacature . Een starter op de arbeidsmarkt, met focus op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling. Communicatief vaardig, dienstverlenend en assertief. Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering. Je bent bereid te reizen naar de Randstad, ondanks de mogelijkheid om hybride te werken. Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Sonja Jahangiri via .

Kijk minder

Wij Direct een vast contract met 27 vakantiedagen. Daarnaast kun je rekenen op een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding. Tussentijd switchen is mogelijk! Een maandsalaris van €2.972,- (incl. 8,33% vakantiegeld) bij eigen vervoer, of €2.747,- met een leaseauto (zonder eigen bijdrage). Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling: maximaal €325,- na het eerste jaar en maximaal €433,- na het tweede jaar (incl. vakantiegeld). Een People Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei. Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of het festival. Wat kan je verwachten?

Het Financial Crime traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 22 augustus, vrijdag 5 september of donderdag 11 september 2025. In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening als AML Analist, KYC Analist of CDD Analist. Doorlopend vaardigheidstrainingen en opleidingen zoals bestrijding witwassen en terrorismefinanciering van het Nederlands Compliance Instituut. Daarbij is er veel variatie in vervolgopleidingen, onder andere bij het SPV. Jouw ontwikkeling als trainee Financial Crime

Wil jij bijdragen aan een veiliger financieel systeem en criminelen een stap voor blijven? Als junior consultant Financial Crime help je financiële instellingen met het opsporen en bestrijden van witwaspraktijken. Dit doe je door klanten en hun financiële transacties grondig te analyseren en mogelijke integriteitsrisico's te signaleren.

Tijdens jouw eerste jaar doe je werkervaring op bij gerenommeerde opdrachtgevers binnen de financiële sector. Je vervult rollen zoals Anti-Money Laundering Analist of Customer Due Diligence Analist. Afhankelijk van je opdracht richt je je op één van de volgende drie gebieden:

Onboarden van nieuwe klanten (KYC) Je onderzoekt of een potentiële klant integer is en voert een risicobeoordeling uit. Dit geldt voor zowel particuliere als zakelijke klanten. Reviewen van bestaande klanten Je analyseert klantdossiers om risico's opnieuw te beoordelen en te bepalen of de huidige classificatie nog steeds passend is. Signaal gedreven onderzoek (AML) Je reageert proactief op verdachte transacties, zoals grote contante stortingen of betalingen naar risicolanden, en onderzoekt mogelijke witwaspraktijken.

Het eerste jaar staat in het teken van ervaring opdoen binnen de financiële sector, bijvoorbeeld via een algemene opdracht of als Customer Due Diligence (CDD) analist. In deze periode scherp je jouw communicatieve vaardigheden en resultaatgerichtheid aan.

Opleidingen en vaardigheidstrainingen in het traineeship Financial Crime

In de Talentfase ontwikkel je een brede kennis van AML en compliance. Je behaalt je Wwft-certificeringen via het Compliance Instituut en volgt trainingen in risicobeoordeling, internetonderzoek en gespreksvoering. Met persoonlijke begeleiding werk je aan zowel je vakinhoudelijke als je professionele vaardigheden.

In de Profase pak je complexere dossiers op en krijg je meer verantwoordelijkheid. Je werkt zelfstandig aan risicobeoordelingen, adviseert over procesverbeteringen en draagt bij aan innovatie in transactiemonitoring. Na afronding van de Profase kun je doorgroeien naar functies zoals senior AML-analist, compliance officer of specialist financial crime.

Wil je meer weten over Talent&Pro en de strijd tegen financiële criminaliteit? Lees dan dit artikel waarin onze commercieel directeur Ronald Hensen vertelt over het belang van kennisontwikkeling in de strijd tegen witwassen.

Jij In het bezit van een hbo- of wo-diploma óf in de afrondende fase van je studie, en beschikbaar voor 36-40 uur per week. Een starter op de arbeidsmarkt, met focus op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling. Secuur, onderzoekend en integer Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering. Je bent bereid te reizen naar de Randstad, ondanks de mogelijkheid om hybride te werken. Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Alex de Jong via .

Kijk minder

Locatie Regio Noord-Holland

Opleidingsniveau MBO

Sector Bouw

Salaris

Geplaatst op 2025-11-:28:50

Wordt dit jouw nieuwe werkomgeving?

Stel je voor: je rijdt 's ochtends het terrein op en ruikt meteen de geur van vers hout. Hier, tussen de stapels eiken, vuren en tropisch hardhout, draait alles om kwaliteit, vakmanschap en betrouwbaarheid. Je komt terecht in een nuchtere, betrokken organisatie waar de lijnen kort zijn en waar jouw kennis van hout echt wordt gewaardeerd. Samen met collega's in verkoop, logistiek en productie zorg je ervoor dat elk project van klein timmerwerk tot groot bouwproject kan rekenen op het beste materiaal. De sfeer is informeel, met ruimte voor humor, maar ook voor jouw eigen ideeën. Want als jij ziet dat iets slimmer of efficiënter kan, dan wordt daar iets mee gedaan. Hier bouw je niet alleen mee aan mooie projecten, maar ook aan duurzame relaties met leveranciers, klanten en je eigen toekomst.

Dit ga je doen

Als Hout Inkoper ben jij de spil tussen leveranciers en de werkvloer. Jij weet precies welk hout nodig is, waar het vandaan moet komen en tegen welke voorwaarden. Je onderhoudt dagelijks contact met vaste leveranciers, vergelijkt offertes en zorgt ervoor dat de voorraad altijd op peil is. Dankzij jouw kennis van houtsoorten en gevoel voor kwaliteit weet je precies wat wel of niet geschikt is voor een bepaald project. Je houdt niet van half werk en streeft naar de beste prijs-kwaliteitverhouding. Of het nu gaat om Europees eiken, grenen of hardhout: jij regelt het.

In het kort:

Je bent verantwoordelijk voor het inkopen van hout en aanverwante materialen Je onderhoudt contact met bestaande en nieuwe leveranciers Je bewaakt levertijden, prijzen en kwaliteit Je werkt nauw samen met de afdelingen logistiek, verkoop en productie Je signaleert marktontwikkelingen en denkt mee over verbeteringen in het inkoopproces Hier herken jij jezelf in Je beschikt over een MBO-diploma, bij voorkeur in de richting van houttechniek, bouw of inkoop Je hebt aantoonbare ervaring met de inkoop of handel van hout en bouwmaterialen Je hebt kennis van verschillende houtsoorten en begrijpt hun toepassing in de praktijk Je bent communicatief sterk en kunt goed onderhandelen Je werkt gestructureerd, houdt overzicht en kunt goed prioriteiten stellen Je hebt een praktische instelling en voelt je thuis in een informele werkomgeving Dit is wat je van ons kunt verwachten Een (boven) marktconform salaris 25 vakantiedagen + ATV dagen conform de CAO van dit bedrijf Een fulltime dienstverband met eventueel de mogelijkheid om ook parttime te werken Secundaire voorwaarden zoals een auto, telefoon en laptop van de zaak, flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar Een contract voor bepaalde tijd bij ons met de intentie om dat daarna om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd rechtstreeks bij onze opdrachtgever Mogelijkheden tot verdere persoonlijke of technisch inhoudelijke ontwikkeling middels het volgen van een aanvullende cursus of opleiding Solliciteren

Ben je enthousiast geworden over deze functie en wil je meer weten of direct solliciteren? Voor vragen over de procedure en inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Fatih Sener, via 06- of . We kijken uit naar je sollicitatie!

Kijk minder

Ben jij goed met cijfers, werk je nauwkeurig en heb je ruime ervaring met AFAS? Word onze nieuwe Senior Salarisadministrateur en zorg samen met je collega's voor een vlekkeloze salarisverwerking bij Bosman & MediReva.

Over de functie

Als Senior Salarisadministrateur bij Bosman & MediReva ben je verantwoordelijk voor een nauwkeurige en tijdige verwerking van de salarisadministratie voor meerdere werkgevers binnen onze organisatie, in totaal zo'n 1.500 medewerkers. Je werkt in een hecht team waarin samenwerking en onderlinge vervanging belangrijk zijn; samen met je collega zorg je ervoor dat jullie elkaars werkgevers kunnen overnemen, zodat iedereen allround inzetbaar is en op de hoogte blijft van wat er binnen alle bedrijven speelt.

In deze rol draag je zorg voor een correcte toepassing van wet- en regelgeving en ben je goed op de hoogte van cao-bepalingen. Je ziet erop toe dat salarissen en gerelateerde betalingen juist en tijdig worden verwerkt. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor salarisgerelateerde vragen en lever je een actieve bijdrage aan het verbeteren van administratieve processen.

Je verwerkt salarissen, declaraties en overige betalingen en zorgt dat de loonadministratie altijd foutloos en op tijd wordt afgerond. Ook pas je zelfstandig looncomponenten, rapportages en instellingen aan in AFAS, waarbij je jouw ruime kennis van dit systeem optimaal benut. Verder adviseer en informeer je medewerkers en het management over salarisgerelateerde zaken, pas je relevante wet- en regelgeving correct toe, zoals op het gebied van loonheffingen, pensioen en cao's, en denk je actief mee over procesverbeteringen en efficiëntie binnen het team.

Wat vragen wij van jou Je beschikt minimaal over het Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL). Heb je daarnaast de Vakopleiding Payroll Services (VPS) afgerond? Dan heb je een streepje voor; Minimaal 5 jaar ervaring in salarisadministratie; Ruime en diepgaande ervaring met AFAS, je kunt rapportages draaien, instellingen beheren en looncomponenten zelfstandig aanpassen; Ervaring binnen een organisatie van vergelijkbare omvang als Bosman & MediReva; Bij voorkeur ervaring met het verlonen van meerdere werkgevers met verschillende cao's en bedrijfsregelingen; Ervaring met of affiniteit voor functioneel applicatiebeheer binnen AFAS is een pluspunt; Je bent praktisch ingesteld, weet van aanpakken en schakelt snel; Je bent communicatief sterk, direct in je benadering en weet goed te delegeren; Je hebt een duidelijke scheiding voor ogen tussen HR, salarisadministratie en management; Je bent een stevige persoonlijkheid die ook "nee" durft te zeggen waar nodig. Wat bieden wij jou

Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.

Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan:

30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek; Een solide pensioenregeling, waarbij wij 75% van de premie vergoeden; Thuiswerkvergoeding van € 2,35 per thuiswerkdag en de mogelijkheid om 1 x in de week vanuit thuis te werken; Sporten met korting via FiscFree; Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling; Toegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen; Iedere dag gratis soep en fruit. Solliciteren

Wij zoeken een collega die deze uitdaging met beide handen wil aanpakken. Is deze functie jou op het lijf geschreven? En denk jij dat je je bij Bosman & MediReva thuis gaat voelen? Maak dan het sollicitatieformulier compleet met jouw gegevens. We zien je sollicitatie (motivatie en CV) graag tegemoet.

We starten met een korte telefonische kennismaking met Recruiter Lisa. Vervolgens zal er kennismakingsgesprek met Alex Vaessen (Financial Controller en tevens leidinggevende) en met Linda van Bracht (Salarisadministrateur). Zijn we beiden enthousiast? Dan willen we je nóg beter leren kennen tijdens een vervolggesprek met Benji van der Bruggen (Manager Finance & Control) en Oscar Scipio (HR Business Partner). Een persoonlijkheidsassessment en een inhoudelijke presentatie / opdracht kunnen dan onderdeel zijn van de vervolgprocedure. Na deze stap zullen we de arbeidsvoorwaardelijke afwikkeling verzorgen en heten we je welkom als onze nieuwe collega.

Kijk minder

Ben jij goed met cijfers, werk je nauwkeurig en heb je ruime ervaring met AFAS? Word onze nieuwe Senior Salarisadministrateur en zorg samen met je collega's voor een vlekkeloze salarisverwerking bij Bosman & MediReva.

Over de functie

Als Senior Salarisadministrateur bij Bosman & MediReva ben je verantwoordelijk voor een nauwkeurige en tijdige verwerking van de salarisadministratie voor meerdere werkgevers binnen onze organisatie, in totaal zo'n 1.500 medewerkers. Je werkt in een hecht team waarin samenwerking en onderlinge vervanging belangrijk zijn; samen met je collega zorg je ervoor dat jullie elkaars werkgevers kunnen overnemen, zodat iedereen allround inzetbaar is en op de hoogte blijft van wat er binnen alle bedrijven speelt.

In deze rol draag je zorg voor een correcte toepassing van wet- en regelgeving en ben je goed op de hoogte van cao-bepalingen. Je ziet erop toe dat salarissen en gerelateerde betalingen juist en tijdig worden verwerkt. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor salarisgerelateerde vragen en lever je een actieve bijdrage aan het verbeteren van administratieve processen.

Je verwerkt salarissen, declaraties en overige betalingen en zorgt dat de loonadministratie altijd foutloos en op tijd wordt afgerond. Ook pas je zelfstandig looncomponenten, rapportages en instellingen aan in AFAS, waarbij je jouw ruime kennis van dit systeem optimaal benut. Verder adviseer en informeer je medewerkers en het management over salarisgerelateerde zaken, pas je relevante wet- en regelgeving correct toe, zoals op het gebied van loonheffingen, pensioen en cao's, en denk je actief mee over procesverbeteringen en efficiëntie binnen het team.

Wat vragen wij van jou Je beschikt minimaal over het Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL). Heb je daarnaast de Vakopleiding Payroll Services (VPS) afgerond? Dan heb je een streepje voor; Minimaal 5 jaar ervaring in salarisadministratie; Ruime en diepgaande ervaring met AFAS, je kunt rapportages draaien, instellingen beheren en looncomponenten zelfstandig aanpassen; Ervaring binnen een organisatie van vergelijkbare omvang als Bosman & MediReva; Bij voorkeur ervaring met het verlonen van meerdere werkgevers met verschillende cao's en bedrijfsregelingen; Ervaring met of affiniteit voor functioneel applicatiebeheer binnen AFAS is een pluspunt; Je bent praktisch ingesteld, weet van aanpakken en schakelt snel; Je bent communicatief sterk, direct in je benadering en weet goed te delegeren; Je hebt een duidelijke scheiding voor ogen tussen HR, salarisadministratie en management; Je bent een stevige persoonlijkheid die ook "nee" durft te zeggen waar nodig. Wat bieden wij jou

Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.

Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan:

30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek; Een solide pensioenregeling, waarbij wij 75% van de premie vergoeden; Thuiswerkvergoeding van € 2,35 per thuiswerkdag en de mogelijkheid om 1 x in de week vanuit thuis te werken; Sporten met korting via FiscFree; Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling; Toegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen; Iedere dag gratis soep en fruit. Solliciteren

Wij zoeken een collega die deze uitdaging met beide handen wil aanpakken. Is deze functie jou op het lijf geschreven? En denk jij dat je je bij Bosman & MediReva thuis gaat voelen? Maak dan het sollicitatieformulier compleet met jouw gegevens. We zien je sollicitatie (motivatie en CV) graag tegemoet.

We starten met een korte telefonische kennismaking met Recruiter Lisa. Vervolgens zal er kennismakingsgesprek met Alex Vaessen (Financial Controller en tevens leidinggevende) en met Linda van Bracht (Salarisadministrateur). Zijn we beiden enthousiast? Dan willen we je nóg beter leren kennen tijdens een vervolggesprek met Benji van der Bruggen (Manager Finance & Control) en Oscar Scipio (HR Business Partner). Een persoonlijkheidsassessment en een inhoudelijke presentatie / opdracht kunnen dan onderdeel zijn van de vervolgprocedure. Na deze stap zullen we de arbeidsvoorwaardelijke afwikkeling verzorgen en heten we je welkom als onze nieuwe collega.

Kijk minder

Als Inkoopadviseur Fysiek domein begeleid je complexe meervoudig onderhandse en Europese inkooptrajecten, en houd je de regie strak in handen; werk je intensief samen met de collega's van Stadsingenieurs aan projecten die de stad mooier maken; ben je als projectleider de schakel die techniek en inkoop samenbrengt, binnen soms strakke planningen maak jij het verschil; vertaal je beleid naar praktijk en zorg je dat politieke ambities écht landen in projecten en draag je zichtbaar bij aan maatschappelijke doelen; betrek je de markt actief door leveranciers te enthousiasmeren en marktconsultaties te organiseren. Je maakt samenwerking en innovatie mogelijk; schakel je de juiste experts in en ondersteun je collega's bij kleinere trajecten. Zo groei jij in je rol én draag je bij aan een sterk team. Kijk minder

Wat doe je gedurende de dag? Ben jij een gestructureerde Salarisadministrateur die energie krijgt van cijfers én van het helpen van ondernemers? Dan hebben wij een prachtige rol voor je! Als Salarisadministrateur MKB word jij de vraagbaak én sparringpartner voor onze klanten in het midden- en kleinbedrijf. Dankzij jouw kennis, overzicht en servicegerichte houding vertaal je complexe salaris- en HR-vraagstukken naar duidelijke, praktische antwoorden. Je werkt in een modern, slim georganiseerd kantoor met ervaren collega's en de nieuwste software. Je krijgt veel zelfstandigheid én de ruimte om mee te denken, te verbeteren en te groeien.

Dit ga je doen Vragen van klanten beantwoorden (telefonisch en per mail)
Salarismutaties verwerken en salarisstroken controleren
Vakantiegeld, pensioenpremies en vergoedingen berekenen
Klanten informeren over actuele wet- en regelgeving
Proforma's en kostprijsberekeningen opstellen
Salarisprocessen controleren en optimaliseren
Meedenken over efficiënte werkwijzen binnen het MKB
Wat bieden wij jou? Wij hebben een leuke baan bij een fijne opdrachtgever waar een collegiale werksfeer heerst voor je in petto! Het betreft een uitdagende functie met veel zelfstandigheid, ontwikkelingsmogelijkheden en toekomstperspectief. Er is ruimte voor uitbreiding van (benodigde) vakkennis en met vragen kan je altijd bij je collega's terecht. Verder krijg je:

Een uitdagende functie met veel zelfstandigheid en waar jij je eigen draai aan kan geven
Salaris tussen € 3.250 en € 4.450 bruto per maand (bij 40 uur en afhankelijk van ervaring)
Mogelijkheid om 24-40 uur per week te werken (minstens 3 dagen)
Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en flexibele werktijden
Modern kantoor dat goed bereikbaar is met OV
Regelmatig leuke lunches en borrels
Mogelijkheid om deels vanuit huis te werken (middelen worden geregeld)
Ruimte voor nieuwe ideeën: jouw inbreng wordt gewaardeerd!
Wie ben jij? Om deze functie optimaal uit te kunnen voeren, zoeken wij een échte doorzetter die het fijn vindt binnen een hecht team en met de modernste software te werken. Je gaat nauwkeurig te werk, bent praktisch, dienstverlenend ingesteld en haalt veel plezier uit het onderhouden van contact met klanten en door hen verder te helpen met jouw kennis en ervaring. Je bent zelfsturend en gaat zelfstandig te werk, echter ben je ook een échte teamplayer met een toegankelijke en open houding.

Verder geven wij de voorkeur aan iemand die:

Ten minste een mbo-4 diploma op zak heeft en op hbo niveau presteert;Meerdere jaren werkervaring (>2) met personeels- en salarisadministratie heeft;Reeds ervaring heeft opgedaan bij een accountantskantoor of (salaris-) administratiekantoor;Een Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) behaald heeft (en bereid is het VPS te behalen);Meerdere jaren ervaring heeft met Excel, Nmbrs (of Loket) (en evt. AFAS);Cijfermatig en communicatief zeer sterk is en gestructureerd werkt. Over het bedrijf Bij deze toonaangevende servicegerichte opdrachtgever, gespecialiseerd in salarisadministratie voor het Midden en Klein Bedrijf, vind je de combinatie van dé kennis, ervaring, innovatie en automatisering van een grote landelijke speler én de persoonlijke aandacht en oprechte betrokkenheid van een lokale partner. Het team, bestaande uit fijne, vriendelijke en gedreven professionals die oog en oor voor elkaar hebben, zet zich dagelijks in om organisaties op het gebied van Personeel en Salaris vooruit te helpen. Je komt in een meedenkende informele omgeving terecht waar men gelooft en investeert in persoonlijke aandacht, betrokkenheid en het doen van nét dat extra stapje voor prettige waardevolle langetermijnrelaties. Word jij onze nieuwe Salarisadministrateur MKB? Solliciteer vandaag nog en help ondernemers verder!
Kijk minder

Ben jij die financial met de nodige ervaring en kan jij ervoor zorgen dat jouw team alle financiële taken binnen het bedrijf tot een goed einde brengt? Reageer dan snel!

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is een internationale groothandel waar werkplezier en klanttevredenheid hoog in het vaandel staan.

Dit ga je doen

Je bent verantwoordelijk voor de borging en kwaliteit van de financiële (internationale) administraties van het bedrijf en geeft leiding en sturing aan een team van vier collega's. Daarnaast werk jezelf natuurlijk ook actief mee met de dagelijkse werkzaamheden van het boeken van transacties tot het opstellen van periodiek rapportages.

Jouw profiel Je hebt een afgeronde financiële opleiding (min. HBO) Je hebt ervaring met internationale administraties Je beheert de Nederlandse en Engelse taal Je werkt graag in een team, maar bent zeker ook zelfstandig Je bent 36-40 uur per week beschikbaar Wat bieden wij jou Volop doorgroeimogelijkheden € 4500 - € 5500 bruto per maand Elke dag een verzorgde lunch Leuke werkomgeving met een informele sfeer en een leuk team Direct in dienst bij onze opdrachtgever Kijk minder

Wil jij je verder ontwikkelen als financieel medewerker bij een sterk groeiend internationaal bedrijf? Reageer dan snel!

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is een internationale groothandel waar werkplezier en klanttevredenheid hoog in het vaandel staan.

Dit ga je doen

Samen met jouw collega's zorg je dat o.a de volgende klussen geklaard worden:

Verwerking in- en uitgaande facturen Helpen bij periodieke afsluitingen en rapportages Verwerken van declaraties en betalingen Jouw profiel Je hebt ervaring met boekhoudkundig werk Je werkt georganiseerd Je beheert de Nederlandse en Engelse taal Je werkt graag in een team, maar bent zeker ook zelfstandig Je bent 32-40 uur per week beschikbaar Wat bieden wij jou Volop doorgroeimogelijkheden € 3250 - € 4000 bruto per maand Elke dag een verzorgde lunch Leuke werkomgeving met een informele sfeer en een leuk team Direct in dienst bij onze opdrachtgever Kijk minder