Wij Direct een vast contract met 27 vakantiedagen. Daarnaast kun je rekenen op een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding. Tussentijd switchen is mogelijk! Een maandsalaris van €3.128,- (incl. 8,33% vakantiegeld) bij eigen vervoer, of €2.903,- met een leaseauto (zonder eigen bijdrage). Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling. Een People Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei. Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival. Wat kan je verwachten?

Het traineeship Financieel Adviseur bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 20 februari, 6 maart of 23 maart 2026. Doorlopende vaardigheidstrainingen en vakinhoudelijke opleidingen, zoals Wft-certificaten en gesprekstechnieken. De mogelijkheid om door te groeien naar verschillende functies binnen de financiële wereld, zoals financieel adviseur, accountmanager of fiscaal adviseur. De verschillende opdrachten binnen het traineeship Financieel Adviseur

Vanaf dag één werk je in de praktijk mee en bouw je expertise op. Je start bijvoorbeeld als hypotheekacceptant, kredietacceptant of klantadviseur. In deze rollen beoordeel je woningfinancieringen, analyseer je kredietrisico's voor consumptieve en zakelijke leningen en verstrek je informatie over spaar- en beleggingsproducten. Door direct met klanten en dossiers te werken, ontwikkel je snel inhoudelijke kennis én zelfvertrouwen. De variatie in opdrachten laat je ontdekken welke richting het beste bij jouw ambities past.

Groeien door opleiding, ervaring en coaching

Het traineeship is opgebouwd uit twee ontwikkelfases. In de Talentfase ontdek je welke kant van de financiële dienstverlening het beste bij je past. Je wisselt van opdrachten, behaalt je Wft-certificaten (Wft Basis, Wft Vermogen en Wft Hypothecair Krediet) en bouwt een brede basis aan kennis en ervaring op.

Na de Talentfase stroom je door naar de Profase. Hier werk je op complexere dossiers en krijg je meer verantwoordelijkheid. Je adviseert klanten over hypotheken, beleggingen en fiscale mogelijkheden, of richt je op innovatie binnen banken door processen te verbeteren en klantreizen te optimaliseren. Onder begeleiding van je People Manager werk je gericht aan je professionele ontwikkeling en bereid je je voor op je vervolgstap.

De financiële sector biedt een stabiele werkomgeving met veel doorgroeimogelijkheden. Als financieel adviseur ontwikkel je vaardigheden die je carrière toekomstbestendig maken en heb je dagelijks impact op het financiële welzijn van klanten.

Jij In het bezit van een hbo- of wo-diploma óf in de afrondende fase van je studie. Heb jij een mbo 4 of Associate degree? Door middel van het behalen van een capaciteitentest ben je ook welkom! Solliciteer via deze vacature . Een starter op de arbeidsmarkt, met focus op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling. Communicatief vaardig, dienstverlenend en assertief. Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering. Je bent bereid te reizen naar de Randstad, ondanks de mogelijkheid om hybride te werken. Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Sonja Jahangiri via .

Kijk minder

Wij Direct een vast contract met 27 vakantiedagen. Daarnaast kun je rekenen op een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding. Tussentijd switchen is mogelijk! Een maandsalaris van €3.128,- (incl. 8,33% vakantiegeld) bij eigen vervoer, of €2.903,- met een leaseauto (zonder eigen bijdrage). Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling. Een People Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei. Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of het festival. Wat kan je verwachten?

Het Financial Crime traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 6 februari, 20 februari of 6 maart 2026. In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening als AML Analist, KYC Analist of CDD Analist. Doorlopend vaardigheidstrainingen en opleidingen zoals bestrijding witwassen en terrorismefinanciering van het Nederlands Compliance Instituut. Daarbij is er veel variatie in vervolgopleidingen, onder andere bij het SPV. Jouw ontwikkeling als trainee Financial Crime

Wil jij bijdragen aan een veiliger financieel systeem en criminelen een stap voor blijven? Als junior consultant Financial Crime help je financiële instellingen met het opsporen en bestrijden van witwaspraktijken. Dit doe je door klanten en hun financiële transacties grondig te analyseren en mogelijke integriteitsrisico's te signaleren.

Tijdens jouw eerste jaar doe je werkervaring op bij gerenommeerde opdrachtgevers binnen de financiële sector. Je vervult rollen zoals Anti-Money Laundering Analist of Customer Due Diligence Analist. Afhankelijk van je opdracht richt je je op één van de volgende drie gebieden:

Onboarden van nieuwe klanten (KYC) Je onderzoekt of een potentiële klant integer is en voert een risicobeoordeling uit. Dit geldt voor zowel particuliere als zakelijke klanten. Reviewen van bestaande klanten Je analyseert klantdossiers om risico's opnieuw te beoordelen en te bepalen of de huidige classificatie nog steeds passend is. Signaal gedreven onderzoek (AML) Je reageert proactief op verdachte transacties, zoals grote contante stortingen of betalingen naar risicolanden, en onderzoekt mogelijke witwaspraktijken.

Het eerste jaar staat in het teken van ervaring opdoen binnen de financiële sector, bijvoorbeeld via een algemene opdracht of als Customer Due Diligence (CDD) analist. In deze periode scherp je jouw communicatieve vaardigheden en resultaatgerichtheid aan.

Opleidingen en vaardigheidstrainingen in het traineeship Financial Crime

In de Talentfase ontwikkel je een brede kennis van AML en compliance. Je behaalt je Wwft-certificeringen via het Compliance Instituut en volgt trainingen in risicobeoordeling, internetonderzoek en gespreksvoering. Met persoonlijke begeleiding werk je aan zowel je vakinhoudelijke als je professionele vaardigheden.

In de Profase pak je complexere dossiers op en krijg je meer verantwoordelijkheid. Je werkt zelfstandig aan risicobeoordelingen, adviseert over procesverbeteringen en draagt bij aan innovatie in transactiemonitoring. Na afronding van de Profase kun je doorgroeien naar functies zoals senior AML-analist, compliance officer of specialist financial crime.

Wil je meer weten over Talent&Pro en de strijd tegen financiële criminaliteit? Lees dan dit artikel waarin onze commercieel directeur Ronald Hensen vertelt over het belang van kennisontwikkeling in de strijd tegen witwassen.

Jij In het bezit van een hbo- of wo-diploma óf in de afrondende fase van je studie, en beschikbaar voor 36-40 uur per week. Een starter op de arbeidsmarkt, met focus op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling. Secuur, onderzoekend en integer Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering. Je bent bereid te reizen naar de Randstad, ondanks de mogelijkheid om hybride te werken. Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Marit Gerritsen via .

Kijk minder

Wij Direct een vast contract met 27 vakantiedagen. Daarnaast kun je rekenen op een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding. Tussentijd switchen is mogelijk! Een maandsalaris van €3.128,- (incl. 8,33% vakantiegeld) bij eigen vervoer, of €2.903,- met een leaseauto (zonder eigen bijdrage). Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling. Een People Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei. Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival. Wat kan je verwachten?

Het traineeship Banking & Finance bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 20 februari, 6 maart of 23 maart 2026. Je doet de nodige werkervaring op bij verschillende bancaire opdrachtgevers binnen de particuliere dienstverlening zoals ABN AMRO, Rabobank, ASN Bank en SVn. Daarnaast kun je ook opdrachten doen binnen de zakelijke dienstverlening. Dit draagt bij aan relevante werkervaring en jouw skills. Doorlopende vakinhoudelijke opleidingen en vaardigheidstrainingen zoals Wft's, Masterclass Hypotheekindustrie en Regie op Eigen Ontwikkeling. Jouw ontwikkeling als trainee Banking & Finance

De onboarding geeft jou de kickstart van je traineeship. Hierna start je bij je opdrachtgever met leren, werken en vooral ook leren werken. Door te jobhoppen in je Talentfase ontdek je precies waar jouw interesses en voorkeuren liggen. Tijdens jouw eerste opdracht als junior consultant heb je vaak meteen contact met klanten, waardoor je als starter de meest uiteenlopende situaties snel leert beoordelen. Je krijgt te maken met hypotheken, maar ook met bancaire producten als betaal- en spaarpakketten, vermogen, beleggen, consumptief krediet en bijzonder beheer. Je gaat aan de slag als medewerker beheer, hypotheekacceptant of beoordelaar kredietaanvragen.

Specialiseren in de Profase

Na je Talentfase volgt specialisatie binnen de Profase. Als Pro'er heb jij de kennis, vaardigheden en afgeronde opleidingen om ook de complexere vraagstukken te behandelen. Als adviseur geef je particulieren advies over hun hypotheek, beleggingen of fiscale voordelen van een bankproduct. Of je houdt je bezig met innovatie en gaat binnen een projectteam aan de slag met de lancering van een nieuw product of het herinrichten van de client journey. Ook in de Pro-fase blijf je werken op detacheringsbasis om zo de complexiteit te blijven opzoeken.

Groeien door opleiding, ervaring en coaching

Bij jouw ontwikkeling horen verschillende vakinhoudelijke opleidingen en certificaten, waaronder Wft Vermogen, Wft Hypothecair Krediet en DSI Beleggen. Naast kennisontwikkeling bestaat je opleiding als bankier ook uit vaardigheidstrainingen. Agile/Scrum-Foundation en Lean Six Sigma behoren tot de mogelijkheden. Om jouw groei verder te stimuleren, bieden we toegang tot YODA (Your Own Development Area), het platform van Talent&Pro voor zelfontwikkeling. Wij zijn van mening dat persoonlijke ontwikkeling net zo belangrijk is als het vergroten van je vakinhoudelijke kennis. Samen met jouw People Manager en onze Academy maak jij zo jouw carrière in de bancaire wereld compleet.

Jij In het bezit van een hbo- of wo-diploma óf in de afrondende fase van je studie. Heb jij een mbo 4 of Associate degree? Door middel van het behalen van een capaciteitentest ben je ook welkom! Solliciteer via deze vacature . Een starter op de arbeidsmarkt, met focus op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling. Communicatief vaardig, dienstverlenend en assertief. Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering. Je bent bereid te reizen naar de Randstad, ondanks de mogelijkheid om hybride te werken. Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Sonja Jahangiri via .

Kijk minder

De uitdaging

Dutch speaking and writing proficiency is required

Ben jij een ambitieuze starter op het gebied van data, IT of procesmanagement? Bijt jij je graag vast in het verbeteren van processen en het stroomlijnen van organisaties? Zoek je een carrière waarin jouw ontwikkeling centraal staat, je maatschappelijke impact maakt én je technologie inzet om de wereld slimmer en groener te maken? Dan is het Proces Specialist-traject van House of Bèta jouw ideale start.

Wij Maandsalaris (inclusief 8,33% vakantiegeld) van € 3.225,- i.c.m. eigen vervoer of € 3.000,- met leaseauto (en zonder eigen bijdrage) op basis van 40 uur per week. Direct een vast contract en 27 vakantiedagen. Trainingen en opleidingen met ons high end 2-jarig ontwikkelprogramma t.w.v. €12.000,- Na 2 jaar vast in dienst bij de opdrachtgever. Mobiliteitsbudget te gebruiken voor een leaseauto/NS-businesskaart of € 225,- euro extra salaris. Een verhoging van het bruto maandsalaris van maximaal € 325,- na jaar 1 en € 433,- na jaar 2 (inclusief 8,33% vakantiegeld).

WERKZAAMHEDEN

AlsProces Specialistben je de drijvende kracht achter het optimaliseren van bedrijfsprocessen. Je analyseert bestaande workflows, identificeert knelpunten en stelt verbeteringen voor om efficiëntie te verhogen. Jouw verantwoordelijkheden omvatten:

Procesanalyse: Je brengt bedrijfsprocessen in kaart en identificeert inefficiënties. Optimalisatie: Je stelt oplossingen voor om processen te stroomlijnen en kosten te besparen. Implementatie: Je coördineert de implementatie van verbeteringen en zorgt voor een soepele overgang. Kwaliteitsborging: Je waarborgt dat nieuwe processen voldoen aan kwaliteitsnormen. Samenwerking: Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen om processen te harmoniseren.

Je verdiept je in thema's zoals data-driven management en diepgaande proces analytics en je helpt overheden en energiebedrijven bij belangrijke transities met grote maatschappelijke impact. Versterk jij straks onze publieke sector, of sta jij liever aan de frontlinie van de groene-energierevolutie? Wat je ook kiest, jij zet je talent in voor de toekomst van Nederland en de grote uitdagingen van onze tijd.

JOUW ONTWIKKELTRAJECT

Ons programma is ontworpen om jou op te leiden tot specialist in procesoptimalisatie. Je start met het opdoen van operationele ervaring bij één of meerdere opdrachtgevers, zodat je domeinkennis en businesservaring opbouwt. Denk aan een eerste opdracht binnen de financiële dienstverlening, waar je direct impact maakt op klant- en werkprocessen.

Je werkt aan meerdere projecten bij verschillende opdrachtgevers. Zo doe je brede ervaring op binnen diverse organisaties en domeinen, en ontdek je gaandeweg waar jouw kracht en voorkeuren liggen. Elke opdracht draagt bij aan jouw ontwikkeling: je verbreedt je kennis óf duikt juist verder jouw specialisme in. Door deze afwisseling ontwikkel je een scherp inzicht in bedrijfsprocessen en bouw je een stevig fundament voor jouw verdere carrière. Zo groei je stap voor stap uit tot een waardevolle specialist met een duidelijke focus.

Tijdens het traject word je intensief begeleid door een people managerdie jouw ontwikkeling monitort en coacht. Je volgt opleidingen op maat, passend bij jouw ambities en leerdoelen - en dat met eenonbeperkt opleidingsbudget. Zo behaal je relevante certificaten zoals Lean (Yellow/Green Belt), Scrum Master en BISL, en ontwikkel je ook je soft skills via onze House of Bèta Academy.

Je wordt gedetacheerd bij toonaangevende opdrachtgevers, met de mogelijkheid totdetavastof om via House of Bèta gedetacheerd te blijven. Samen bepalen we wat het beste past bij jouw groei en ambities.

KLAAR VOOR DE START?

Wil jij jouw carrière starten met een stevige basis in procesoptimalisatie, maatschappelijke relevantie én volop ontwikkelmogelijkheden? Solliciteer dan nu en ontdek hoe jij het verschil maakt bij House of Bèta.

Jij WO afgestudeerd in bèta, data of IT richting, of HBO+ met twee jaar passende ervaring 36 - 40 uur beschikbaar Je bent, scherp, communicatief, goed met cijfers en loyaal 100% commitment gedurende het hele programma Je hebt passie voor de publieke zaak Woonachtig in of bereid te reizen naar de Randstad Contact info

Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Dan kun je twee dingen doen. Solliciteren met de solliciteerbutton, of contact opnemen met Luca van Baaren voor meer informatie.

Kijk minder

Wat ga je doen:

NOTE: only available for C1 / C2 level Dutch speaking candidates

Als Junior Financieel Consultant ben je in vaste dienst bij Grip en ga je aan de slag op opdrachten bij onze klanten die gemiddeld 6 tot 9 maanden duren. Tijdens de opdrachten sta je er niet alleen voor. Onder begeleiding van je coach, word je op opdrachten ingezet als bijvoorbeeld crediteuren administrateur, financieel medewerker en groei je door richting controller. Hierbij voer je werkzaamheden uit zoals:

Uitvoeren van diverse administratieve werkzaamheden Zorgdragen voor juistheid, volledigheid en tijdigheid bij de maand,- kwartaal- en jaarafsluiting Maken van rapportages en analyses Optimaliseren en verbeteren van processen Wat wij bieden: Salaris van € 2.900 tot € 3.500 per maand Netto onkostenvergoeding van € 50 per maand voor telefonie en internet Goede pensioenregeling waarin Grip 2/3 van de premie betaalt Persoonlijke opleidingsprogramma (o.a. Lean, DISC, communicatie en presentatie trainingen) Inhoudelijke coaching en persoonlijke begeleiding Gezellige uitjes met je Grip collega's, zoals o.a. het jaarlijkse stedentrip, kerstdiner en periodieke borrels en activiteiten Lease auto met Europese tankpas of reiskostenvergoeding Over het bedrijf:

Wij helpen onze klanten (o.a. Nikon, TNT, Pathé theaters) bij het krijgen van grip op finance. Dit doen we door onze consultants in te zetten op uitdagende rollen bij klanten en door blijvende oplossingen te implementeren.

Groeien, presteren en verbeteren doe je samen met je collega's op de opdracht en met je collega's bij Grip. Naast continue aandacht voor jouw ontwikkeling is er ook ruimte voor plezier. We maken samen mooie herinneringen tijdens de vele Grip borrels, de karaoke sessies en de bingo's. Of tijdens het quad rijden en natuurlijk de uitjes naar Barcelona of naar camping de Lievelinge.

Sollicitatieproces:

Onze sollicitatie procedure gaat als volgt:

Korte telefonische intake met onze recruiter Ruud Online assessment Eerste kennismaking met Ruud en een andere Gripper Inhoudelijke test en 2e gesprek met 2 andere Grippers

Voor meer informatie over deze functie of over onze sollicitatie procedure, neem contact op met Ruud Tol via 06- of mail naar .

Vereisten:

De ideale Junior Financieel Consultant bij Grip is nieuwsgierig, ambitieus en heeft de juiste focus op het verbeteren van de bedrijfsprocessen. Verder voldoe je aan het volgende plaatje:

In bezit van een Bachelor of Master; Bedrijfseconomische, bedrijfskundige of accountancy Fulltime werkervaring binnen een financiële administratie is gewenst Gedegen Excel en/of Power BI kennis is een pré Uitstekende beheersing van Engelse en Nederlandse taal (fluency in Dutch is a must) Je woont in de Randstad regio Je bent in bezit van rijbewijs B Kijk minder

Wat ga je doen:

NOTE: only available for C1 / C2 level Dutch speaking candidates

Als Junior Financieel Consultant ben je in vaste dienst bij Grip en ga je aan de slag op opdrachten bij onze klanten die gemiddeld 6 tot 9 maanden duren. Tijdens de opdrachten sta je er niet alleen voor. Onder begeleiding van je coach, word je op opdrachten ingezet als bijvoorbeeld crediteuren administrateur, financieel medewerker en groei je door richting controller. Hierbij voer je werkzaamheden uit zoals:

Uitvoeren van diverse administratieve werkzaamheden Zorgdragen voor juistheid, volledigheid en tijdigheid bij de maand,- kwartaal- en jaarafsluiting Maken van rapportages en analyses Optimaliseren en verbeteren van processen Wat wij bieden: Salaris van € 2.900 tot € 3.500 per maand Netto onkostenvergoeding van € 50 per maand voor telefonie en internet Goede pensioenregeling waarin Grip 2/3 van de premie betaalt Persoonlijke opleidingsprogramma (o.a. Lean, DISC, communicatie en presentatie trainingen) Inhoudelijke coaching en persoonlijke begeleiding Gezellige uitjes met je Grip collega's, zoals o.a. het jaarlijkse stedentrip, kerstdiner en periodieke borrels en activiteiten Lease auto met Europese tankpas of reiskostenvergoeding Over het bedrijf:

Wij helpen onze klanten (o.a. Nikon, TNT, Pathé theaters) bij het krijgen van grip op finance. Dit doen we door onze consultants in te zetten op uitdagende rollen bij klanten en door blijvende oplossingen te implementeren.

Groeien, presteren en verbeteren doe je samen met je collega's op de opdracht en met je collega's bij Grip. Naast continue aandacht voor jouw ontwikkeling is er ook ruimte voor plezier. We maken samen mooie herinneringen tijdens de vele Grip borrels, de karaoke sessies en de bingo's. Of tijdens het quad rijden en natuurlijk de uitjes naar Barcelona of naar camping de Lievelinge.

Sollicitatieproces:

Onze sollicitatie procedure gaat als volgt:

Korte telefonische intake met onze recruiter Ruud Online assessment Eerste kennismaking met Ruud en een andere Gripper Inhoudelijke test en 2e gesprek met 2 andere Grippers

Voor meer informatie over deze functie of over onze sollicitatie procedure, neem contact op met Ruud Tol via 06- of mail naar .

Vereisten:

De ideale Junior Financieel Consultant bij Grip is nieuwsgierig, ambitieus en heeft de juiste focus op het verbeteren van de bedrijfsprocessen. Verder voldoe je aan het volgende plaatje:

In bezit van een Bachelor of Master; Bedrijfseconomische, bedrijfskundige of accountancy Fulltime werkervaring binnen een financiële administratie is gewenst Gedegen Excel en/of Power BI kennis is een pré Uitstekende beheersing van Engelse en Nederlandse taal (fluency in Dutch is a must) Je woont in de Randstad regio Je bent in bezit van rijbewijs B Kijk minder

Wat ga je doen:

NOTE: only available for C1 / C2 level Dutch speaking candidates

Als Junior Financieel Consultant ben je in vaste dienst bij Grip en ga je aan de slag op opdrachten bij onze klanten die gemiddeld 6 tot 9 maanden duren. Tijdens de opdrachten sta je er niet alleen voor. Onder begeleiding van je coach, word je op opdrachten ingezet als bijvoorbeeld crediteuren administrateur, financieel medewerker en groei je door richting controller. Hierbij voer je werkzaamheden uit zoals:

Uitvoeren van diverse administratieve werkzaamheden Zorgdragen voor juistheid, volledigheid en tijdigheid bij de maand,- kwartaal- en jaarafsluiting Maken van rapportages en analyses Optimaliseren en verbeteren van processen Wat wij bieden: Salaris van € 2.900 tot € 3.500 per maand Netto onkostenvergoeding van € 50 per maand voor telefonie en internet Goede pensioenregeling waarin Grip 2/3 van de premie betaalt Persoonlijke opleidingsprogramma (o.a. Lean, DISC, communicatie en presentatie trainingen) Inhoudelijke coaching en persoonlijke begeleiding Gezellige uitjes met je Grip collega's, zoals o.a. het jaarlijkse stedentrip, kerstdiner en periodieke borrels en activiteiten Lease auto met Europese tankpas of reiskostenvergoeding Over het bedrijf:

Wij helpen onze klanten (o.a. Nikon, TNT, Pathé theaters) bij het krijgen van grip op finance. Dit doen we door onze consultants in te zetten op uitdagende rollen bij klanten en door blijvende oplossingen te implementeren.

Groeien, presteren en verbeteren doe je samen met je collega's op de opdracht en met je collega's bij Grip. Naast continue aandacht voor jouw ontwikkeling is er ook ruimte voor plezier. We maken samen mooie herinneringen tijdens de vele Grip borrels, de karaoke sessies en de bingo's. Of tijdens het quad rijden en natuurlijk de uitjes naar Barcelona of naar camping de Lievelinge.

Sollicitatieproces:

Onze sollicitatie procedure gaat als volgt:

Korte telefonische intake met onze recruiter Ruud Online assessment Eerste kennismaking met Ruud en een andere Gripper Inhoudelijke test en 2e gesprek met 2 andere Grippers

Voor meer informatie over deze functie of over onze sollicitatie procedure, neem contact op met Ruud Tol via 06- of mail naar .

Vereisten:

De ideale Junior Financieel Consultant bij Grip is nieuwsgierig, ambitieus en heeft de juiste focus op het verbeteren van de bedrijfsprocessen. Verder voldoe je aan het volgende plaatje:

In bezit van een Bachelor of Master; Bedrijfseconomische, bedrijfskundige of accountancy Fulltime werkervaring binnen een financiële administratie is gewenst Gedegen Excel en/of Power BI kennis is een pré Uitstekende beheersing van Engelse en Nederlandse taal (fluency in Dutch is a must) Je woont in de Randstad regio Je bent in bezit van rijbewijs B Kijk minder

In de rol van Schadebehandelaar speel jij een belangrijke rol op momenten die er écht toe doen. Of het nu gaat om schade door een verkeersongeval, brand- of waterschade in huis of letselschade na een ongeval: jij zorgt voor een zorgvuldige, rechtvaardige en klantgerichte afhandeling.

Je werkt via DPA bij toonaangevende verzekeraars zoals Achmea (Centraal Beheer, Interpolis, FBTO, Avéro), Nationale-Nederlanden, a.s.r., Allianz of Univé. Iedere opdrachtgever biedt jou nieuwe uitdagingen en kansen om jezelf verder te ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk.

Dit ga je doen

Als Schadebehandelaar ben jij verantwoordelijk voor het zelfstandig beoordelen en afhandelen van schadedossiers. Je combineert analytisch vermogen met duidelijke communicatie en empathie richting de klant.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Beoordelen, analyseren en afhandelen van schadeclaims op het gebied van:Woon-, reis-, brand- en motorrijtuigenschades Letselschade (licht tot middelzwaar) Informeren en begeleiden van klanten gedurende het hele schadeproces Vaststellen van aansprakelijkheid en schadevergoeding Zelfstandig beheren van dossiers van A tot Z Onderhandelen met belangenbehartigers, advocaten en andere betrokken partijen Inschakelen van experts zoals medisch adviseurs, schaderegelaars en arbeidsdeskundigen wanneer nodig Zorgdragen voor een correcte administratieve vastlegging Signaleren van trends en bijdragen aan procesverbeteringen Overleggen met collega's over complexe dossiers en juridische vraagstukken

Je werkt binnen gespecialiseerde teams waar samenwerking, vakmanschap en kwaliteit centraal staan.

Je bent fit for the job als je Minimaal een hbo-opleiding hebt afgerond (bij voorkeur juridisch, financieel of commercieel) Ervaring hebt met schadebehandeling (materieel en/of letselschade) Sterk bent in communicatie en onderhandeling Empathisch bent, maar ook duidelijk en besluitvaardig Zelfstandig kunt werken en verantwoordelijkheid neemt voor je dossiers Nauwkeurig en analytisch bent De Nederlandse taal uitstekend beheerst, mondeling en schriftelijk Beschikbaar bent voor 32 tot 36 uur per week Bereid bent om (hybride) te werken op locaties zoals Utrecht, Rotterdam, Den Haag, Zwolle, Tilburg of Apeldoorn Dit krijg je van ons

We bieden een salaris vanaf €3.500,- (incl. vakantiegeld) bruto per maand op basis van 40 uur passend bij jouw ervaring en expertise. Vakantiegeld betalen wij 1x per jaar uit. Je krijgt volop begeleiding en uitdaging en houdt regie over je eigen carrière. Focus op persoonlijke ontwikkeling en vakkennis staat centraal. Verder bieden wij:

Flexibel mobiliteitsregeling (o.a. OV Altijd Vrij reizen abonnement of een mobiliteitsvergoeding);
Mogelijkheid voor het kiezen voor een Team Eiffel Fiets Lease plan;
Een netto thuiswerkvergoeding;
Een (mogelijkheid tot een) vast contract;
Een onbeperkt opleidingsbudget voor het behalen van Wft-certificaten en competentiegerichte trainingen;
De mogelijkheid tot hybride werken;
25 vakantiedagen;
Een goede pensioenregeling.
Deze skills komen van pasWet op het financieel toezicht (Wft)SchadebeoordelingAdministratieve vaardighedenKlantgerichtheid en inlevingsvermogen Juridisch inzicht Besluitvaardigheid Onderhandelingsvaardigheden Dossiermanagement Analytisch denken Stressbestendigheid Leergierigheid en ontwikkelgerichtheid

Je weet complexe informatie helder uit te leggen en past je communicatie aan op de situatie van de klant. Je begrijpt dat jouw werk directe impact heeft op het leven van mensen en handelt daar zorgvuldig en professioneel naar.

Kijk minder

In de rol van Schadebehandelaar speel jij een belangrijke rol op momenten die er écht toe doen. Of het nu gaat om schade door een verkeersongeval, brand- of waterschade in huis of letselschade na een ongeval: jij zorgt voor een zorgvuldige, rechtvaardige en klantgerichte afhandeling.

Je werkt via DPA bij toonaangevende verzekeraars zoals Achmea (Centraal Beheer, Interpolis, FBTO, Avéro), Nationale-Nederlanden, a.s.r., Allianz of Univé. Iedere opdrachtgever biedt jou nieuwe uitdagingen en kansen om jezelf verder te ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk.

Dit ga je doen

Als Schadebehandelaar ben jij verantwoordelijk voor het zelfstandig beoordelen en afhandelen van schadedossiers. Je combineert analytisch vermogen met duidelijke communicatie en empathie richting de klant.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Beoordelen, analyseren en afhandelen van schadeclaims op het gebied van:Woon-, reis-, brand- en motorrijtuigenschades Letselschade (licht tot middelzwaar) Informeren en begeleiden van klanten gedurende het hele schadeproces Vaststellen van aansprakelijkheid en schadevergoeding Zelfstandig beheren van dossiers van A tot Z Onderhandelen met belangenbehartigers, advocaten en andere betrokken partijen Inschakelen van experts zoals medisch adviseurs, schaderegelaars en arbeidsdeskundigen wanneer nodig Zorgdragen voor een correcte administratieve vastlegging Signaleren van trends en bijdragen aan procesverbeteringen Overleggen met collega's over complexe dossiers en juridische vraagstukken

Je werkt binnen gespecialiseerde teams waar samenwerking, vakmanschap en kwaliteit centraal staan.

Je bent fit for the job als je Minimaal een hbo-opleiding hebt afgerond (bij voorkeur juridisch, financieel of commercieel) Ervaring hebt met schadebehandeling (materieel en/of letselschade) Sterk bent in communicatie en onderhandeling Empathisch bent, maar ook duidelijk en besluitvaardig Zelfstandig kunt werken en verantwoordelijkheid neemt voor je dossiers Nauwkeurig en analytisch bent De Nederlandse taal uitstekend beheerst, mondeling en schriftelijk Beschikbaar bent voor 32 tot 36 uur per week Bereid bent om (hybride) te werken op locaties zoals Utrecht, Rotterdam, Den Haag, Zwolle, Tilburg of Apeldoorn Dit krijg je van ons

We bieden een salaris vanaf €3.500,- (incl. vakantiegeld) bruto per maand op basis van 40 uur passend bij jouw ervaring en expertise. Vakantiegeld betalen wij 1x per jaar uit. Je krijgt volop begeleiding en uitdaging en houdt regie over je eigen carrière. Focus op persoonlijke ontwikkeling en vakkennis staat centraal. Verder bieden wij:

Flexibel mobiliteitsregeling (o.a. OV Altijd Vrij reizen abonnement of een mobiliteitsvergoeding);
Mogelijkheid voor het kiezen voor een Team Eiffel Fiets Lease plan;
Een netto thuiswerkvergoeding;
Een (mogelijkheid tot een) vast contract;
Een onbeperkt opleidingsbudget voor het behalen van Wft-certificaten en competentiegerichte trainingen;
De mogelijkheid tot hybride werken;
25 vakantiedagen;
Een goede pensioenregeling.
Deze skills komen van pasWet op het financieel toezicht (Wft)SchadebeoordelingAdministratieve vaardighedenKlantgerichtheid en inlevingsvermogen Juridisch inzicht Besluitvaardigheid Onderhandelingsvaardigheden Dossiermanagement Analytisch denken Stressbestendigheid Leergierigheid en ontwikkelgerichtheid

Je weet complexe informatie helder uit te leggen en past je communicatie aan op de situatie van de klant. Je begrijpt dat jouw werk directe impact heeft op het leven van mensen en handelt daar zorgvuldig en professioneel naar.

Kijk minder

In de rol van Schadebehandelaar speel jij een belangrijke rol op momenten die er écht toe doen. Of het nu gaat om schade door een verkeersongeval, brand- of waterschade in huis of letselschade na een ongeval: jij zorgt voor een zorgvuldige, rechtvaardige en klantgerichte afhandeling.

Je werkt via DPA bij toonaangevende verzekeraars zoals Achmea (Centraal Beheer, Interpolis, FBTO, Avéro), Nationale-Nederlanden, a.s.r., Allianz of Univé. Iedere opdrachtgever biedt jou nieuwe uitdagingen en kansen om jezelf verder te ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk.

Dit ga je doen

Als Schadebehandelaar ben jij verantwoordelijk voor het zelfstandig beoordelen en afhandelen van schadedossiers. Je combineert analytisch vermogen met duidelijke communicatie en empathie richting de klant.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Beoordelen, analyseren en afhandelen van schadeclaims op het gebied van:Woon-, reis-, brand- en motorrijtuigenschades Letselschade (licht tot middelzwaar) Informeren en begeleiden van klanten gedurende het hele schadeproces Vaststellen van aansprakelijkheid en schadevergoeding Zelfstandig beheren van dossiers van A tot Z Onderhandelen met belangenbehartigers, advocaten en andere betrokken partijen Inschakelen van experts zoals medisch adviseurs, schaderegelaars en arbeidsdeskundigen wanneer nodig Zorgdragen voor een correcte administratieve vastlegging Signaleren van trends en bijdragen aan procesverbeteringen Overleggen met collega's over complexe dossiers en juridische vraagstukken

Je werkt binnen gespecialiseerde teams waar samenwerking, vakmanschap en kwaliteit centraal staan.

Je bent fit for the job als je Minimaal een hbo-opleiding hebt afgerond (bij voorkeur juridisch, financieel of commercieel) Ervaring hebt met schadebehandeling (materieel en/of letselschade) Sterk bent in communicatie en onderhandeling Empathisch bent, maar ook duidelijk en besluitvaardig Zelfstandig kunt werken en verantwoordelijkheid neemt voor je dossiers Nauwkeurig en analytisch bent De Nederlandse taal uitstekend beheerst, mondeling en schriftelijk Beschikbaar bent voor 32 tot 36 uur per week Bereid bent om (hybride) te werken op locaties zoals Utrecht, Rotterdam, Den Haag, Zwolle, Tilburg of Apeldoorn Dit krijg je van ons

We bieden een salaris vanaf €3.500,- (incl. vakantiegeld) bruto per maand op basis van 40 uur passend bij jouw ervaring en expertise. Vakantiegeld betalen wij 1x per jaar uit. Je krijgt volop begeleiding en uitdaging en houdt regie over je eigen carrière. Focus op persoonlijke ontwikkeling en vakkennis staat centraal. Verder bieden wij:

Flexibel mobiliteitsregeling (o.a. OV Altijd Vrij reizen abonnement of een mobiliteitsvergoeding);
Mogelijkheid voor het kiezen voor een Team Eiffel Fiets Lease plan;
Een netto thuiswerkvergoeding;
Een (mogelijkheid tot een) vast contract;
Een onbeperkt opleidingsbudget voor het behalen van Wft-certificaten en competentiegerichte trainingen;
De mogelijkheid tot hybride werken;
25 vakantiedagen;
Een goede pensioenregeling.
Deze skills komen van pasWet op het financieel toezicht (Wft)SchadebeoordelingAdministratieve vaardighedenKlantgerichtheid en inlevingsvermogen Juridisch inzicht Besluitvaardigheid Onderhandelingsvaardigheden Dossiermanagement Analytisch denken Stressbestendigheid Leergierigheid en ontwikkelgerichtheid

Je weet complexe informatie helder uit te leggen en past je communicatie aan op de situatie van de klant. Je begrijpt dat jouw werk directe impact heeft op het leven van mensen en handelt daar zorgvuldig en professioneel naar.

Kijk minder

In de rol van Schadebehandelaar speel jij een belangrijke rol op momenten die er écht toe doen. Of het nu gaat om schade door een verkeersongeval, brand- of waterschade in huis of letselschade na een ongeval: jij zorgt voor een zorgvuldige, rechtvaardige en klantgerichte afhandeling.

Je werkt via DPA bij toonaangevende verzekeraars zoals Achmea (Centraal Beheer, Interpolis, FBTO, Avéro), Nationale-Nederlanden, a.s.r., Allianz of Univé. Iedere opdrachtgever biedt jou nieuwe uitdagingen en kansen om jezelf verder te ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk.

Dit ga je doen

Als Schadebehandelaar ben jij verantwoordelijk voor het zelfstandig beoordelen en afhandelen van schadedossiers. Je combineert analytisch vermogen met duidelijke communicatie en empathie richting de klant.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Beoordelen, analyseren en afhandelen van schadeclaims op het gebied van:Woon-, reis-, brand- en motorrijtuigenschades Letselschade (licht tot middelzwaar) Informeren en begeleiden van klanten gedurende het hele schadeproces Vaststellen van aansprakelijkheid en schadevergoeding Zelfstandig beheren van dossiers van A tot Z Onderhandelen met belangenbehartigers, advocaten en andere betrokken partijen Inschakelen van experts zoals medisch adviseurs, schaderegelaars en arbeidsdeskundigen wanneer nodig Zorgdragen voor een correcte administratieve vastlegging Signaleren van trends en bijdragen aan procesverbeteringen Overleggen met collega's over complexe dossiers en juridische vraagstukken

Je werkt binnen gespecialiseerde teams waar samenwerking, vakmanschap en kwaliteit centraal staan.

Je bent fit for the job als je Minimaal een hbo-opleiding hebt afgerond (bij voorkeur juridisch, financieel of commercieel) Ervaring hebt met schadebehandeling (materieel en/of letselschade) Sterk bent in communicatie en onderhandeling Empathisch bent, maar ook duidelijk en besluitvaardig Zelfstandig kunt werken en verantwoordelijkheid neemt voor je dossiers Nauwkeurig en analytisch bent De Nederlandse taal uitstekend beheerst, mondeling en schriftelijk Beschikbaar bent voor 32 tot 36 uur per week Bereid bent om (hybride) te werken op locaties zoals Utrecht, Rotterdam, Den Haag, Zwolle, Tilburg of Apeldoorn Dit krijg je van ons

We bieden een salaris vanaf €3.500,- (incl. vakantiegeld) bruto per maand op basis van 40 uur passend bij jouw ervaring en expertise. Vakantiegeld betalen wij 1x per jaar uit. Je krijgt volop begeleiding en uitdaging en houdt regie over je eigen carrière. Focus op persoonlijke ontwikkeling en vakkennis staat centraal. Verder bieden wij:

Flexibel mobiliteitsregeling (o.a. OV Altijd Vrij reizen abonnement of een mobiliteitsvergoeding);
Mogelijkheid voor het kiezen voor een Team Eiffel Fiets Lease plan;
Een netto thuiswerkvergoeding;
Een (mogelijkheid tot een) vast contract;
Een onbeperkt opleidingsbudget voor het behalen van Wft-certificaten en competentiegerichte trainingen;
De mogelijkheid tot hybride werken;
25 vakantiedagen;
Een goede pensioenregeling.
Deze skills komen van pasWet op het financieel toezicht (Wft)SchadebeoordelingAdministratieve vaardighedenKlantgerichtheid en inlevingsvermogen Juridisch inzicht Besluitvaardigheid Onderhandelingsvaardigheden Dossiermanagement Analytisch denken Stressbestendigheid Leergierigheid en ontwikkelgerichtheid

Je weet complexe informatie helder uit te leggen en past je communicatie aan op de situatie van de klant. Je begrijpt dat jouw werk directe impact heeft op het leven van mensen en handelt daar zorgvuldig en professioneel naar.

Kijk minder

In de rol van Schadebehandelaar speel jij een belangrijke rol op momenten die er écht toe doen. Of het nu gaat om schade door een verkeersongeval, brand- of waterschade in huis of letselschade na een ongeval: jij zorgt voor een zorgvuldige, rechtvaardige en klantgerichte afhandeling.

Je werkt via DPA bij toonaangevende verzekeraars zoals Achmea (Centraal Beheer, Interpolis, FBTO, Avéro), Nationale-Nederlanden, a.s.r., Allianz of Univé. Iedere opdrachtgever biedt jou nieuwe uitdagingen en kansen om jezelf verder te ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk.

Dit ga je doen

Als Schadebehandelaar ben jij verantwoordelijk voor het zelfstandig beoordelen en afhandelen van schadedossiers. Je combineert analytisch vermogen met duidelijke communicatie en empathie richting de klant.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Beoordelen, analyseren en afhandelen van schadeclaims op het gebied van:Woon-, reis-, brand- en motorrijtuigenschades Letselschade (licht tot middelzwaar) Informeren en begeleiden van klanten gedurende het hele schadeproces Vaststellen van aansprakelijkheid en schadevergoeding Zelfstandig beheren van dossiers van A tot Z Onderhandelen met belangenbehartigers, advocaten en andere betrokken partijen Inschakelen van experts zoals medisch adviseurs, schaderegelaars en arbeidsdeskundigen wanneer nodig Zorgdragen voor een correcte administratieve vastlegging Signaleren van trends en bijdragen aan procesverbeteringen Overleggen met collega's over complexe dossiers en juridische vraagstukken

Je werkt binnen gespecialiseerde teams waar samenwerking, vakmanschap en kwaliteit centraal staan.

Je bent fit for the job als je Minimaal een hbo-opleiding hebt afgerond (bij voorkeur juridisch, financieel of commercieel) Ervaring hebt met schadebehandeling (materieel en/of letselschade) Sterk bent in communicatie en onderhandeling Empathisch bent, maar ook duidelijk en besluitvaardig Zelfstandig kunt werken en verantwoordelijkheid neemt voor je dossiers Nauwkeurig en analytisch bent De Nederlandse taal uitstekend beheerst, mondeling en schriftelijk Beschikbaar bent voor 32 tot 36 uur per week Bereid bent om (hybride) te werken op locaties zoals Utrecht, Rotterdam, Den Haag, Zwolle, Tilburg of Apeldoorn Dit krijg je van ons

We bieden een salaris vanaf €3.500,- (incl. vakantiegeld) bruto per maand op basis van 40 uur passend bij jouw ervaring en expertise. Vakantiegeld betalen wij 1x per jaar uit. Je krijgt volop begeleiding en uitdaging en houdt regie over je eigen carrière. Focus op persoonlijke ontwikkeling en vakkennis staat centraal. Verder bieden wij:

Flexibel mobiliteitsregeling (o.a. OV Altijd Vrij reizen abonnement of een mobiliteitsvergoeding);
Mogelijkheid voor het kiezen voor een Team Eiffel Fiets Lease plan;
Een netto thuiswerkvergoeding;
Een (mogelijkheid tot een) vast contract;
Een onbeperkt opleidingsbudget voor het behalen van Wft-certificaten en competentiegerichte trainingen;
De mogelijkheid tot hybride werken;
25 vakantiedagen;
Een goede pensioenregeling.
Deze skills komen van pasWet op het financieel toezicht (Wft)SchadebeoordelingAdministratieve vaardighedenKlantgerichtheid en inlevingsvermogen Juridisch inzicht Besluitvaardigheid Onderhandelingsvaardigheden Dossiermanagement Analytisch denken Stressbestendigheid Leergierigheid en ontwikkelgerichtheid

Je weet complexe informatie helder uit te leggen en past je communicatie aan op de situatie van de klant. Je begrijpt dat jouw werk directe impact heeft op het leven van mensen en handelt daar zorgvuldig en professioneel naar.

Kijk minder

Ben jij iemand die graag verantwoordelijkheid neemt, klantgericht werkt en energie krijgt van het beoordelen van complexe dossiers? In deze rol als Claimbehandelaar Inkomen werk je in een dynamische en leerzame omgeving waar je direct impact hebt op werkgevers en werknemers. Je krijgt de ruimte om te groeien, mee te denken over verbeteringen en onderdeel te zijn van een betrokken en informeel team.

Dit ga je doen

Als Claimbehandelaar Inkomen werk je binnen de afdeling Inkomen Collectief, die zich richt op collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekeringen. Jij maakt deel uit van het team dat WGA/WIA-claims behandelt. Je bent verantwoordelijk voor het volledige ziekmeldings- en uitkeringsproces en beoordeelt zelfstandig klantvragen en dossiers.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Beoordelen van inkomensclaims en vaststellen of er recht is op een uitkering op basis van polisvoorwaarden.
Toekennen of afwijzen van uitkeringen en dit zorgvuldig onderbouwen en vastleggen.
Onderhouden van professioneel contact met werkgevers, werknemers, adviseurs en collega's van andere afdelingen.
Fungeren als aanspreekpunt voor vragen over polisvoorwaarden, processen en procedures, via verschillende kanalen.
Zorgdragen voor een tijdige en correcte verwerking van gegevens in de systemen.
Actief aandragen van verbeterideeën om de klantbediening, processen en systemen te optimaliseren.

In de tweede helft van 2026 start de automatisering van twee werkprocessen. Dit maakt de rol extra interessant: je werkt in een omgeving die volop in ontwikkeling is en waar jouw input telt.

Je bent fit for the job als je Beschikt over HBO werk- en denkniveau.
Ervaring hebt binnen klantbediening (dit is een must).
In het bezit bent van Wft Basis.
Wft Inkomen hebt, of bereid bent deze te behalen (pré).
Analytisch bent, zorgvuldig werkt en beslissingen durft te nemen.
Oplossingsgericht denkt en initiatief toont.
Dit krijg je van ons

Je staat er niet alleen voor. Wij zetten alles klaar zodat jij kunt bewegen in jouw richting.

Marktconforme gelijkwaardige beloning
Onbeperkt opleidingsbudget
Persoonlijke begeleiding van performance managers en vak-experts
Kans op een vast contract
Flexibele mobiliteitsregeling (zoals altijd vrij reizen abonnement of netto km vergoeding)
Optie voor een Team Eiffel fietsleaseplan
Netto thuiswerkvergoeding en hybride werken
25 vakantiedagen
Pensioenregeling die staat als een huis
Bonus als je een nieuwe collega aandraagt
Dit zijn wij

Bij DPA kies je voor groei en inhoud. Je werkt via detachering direct bij toonaangevende opdrachtgevers. Je tackelt interessante opdrachten die jouw expertise en vaardigheden uitdagen. In korte tijd leer je verschillende bedrijven en bedrijfsculturen kennen.

DPA is onderdeel van Team EIFFEL, een community van 3000+ experts, verspreid over 24 kennisdomeinen bij meer dan 600 opdrachtgevers. Team EIFFEL is groot, maar blijft persoonlijk. Ons clubhuis staat open voor iedereen die zichzelf voor wil blijven.

Deze skills komen van pasWet op het financieel toezicht (Wft)Support/klantenserviceAdministratieve vaardigheden

Je communiceert helder en professioneel en weet belangen goed af te wegen. Je behoudt overzicht in complexe dossiers en blijft rustig in een omgeving waar veel tegelijk gebeurt. Daarnaast werk je graag samen, sta je open voor verandering en zie je een turbulente omgeving juist als kans om te leren en jezelf te ontwikkelen.

Kijk minder

Ben jij klaar om het financiële fundament van Kindergarden te versterken? Als Financial Controller zorg jij ervoor dat onze organisatie stevig en toekomstbestendig staat. Met jouw kennis en ervaring maak je echt het verschil in een ambitieuze én persoonlijke werkomgeving.

Jouw rol bij ons

Als Financial Controller ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van onze financiële administratie. Je coördineert de planning- en controlcyclus en speelt een belangrijke rol bij het adviseren van managers. Daarnaast:

Verzorg je managementinformatie en financiële rapportages Toets je de haalbaarheid van financiële plannen en budgetten Geef je fiscaal advies Ben je het aanspreekpunt voor financieel-economische vraagstukken Neem je deel aan of leid je projecten op het gebied van Finance Wat we van je vragen

We zoeken iemand die resultaatgericht, overtuigend en analytisch is. Je neemt verantwoordelijkheid, bent altijd op zoek naar verbetering en communiceert effectief. Daarnaast heb je:

Minimaal HBO werk- en denkniveau Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie Up-to-date kennis van externe verslaggeving Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels Gevorderde kennis van Excel

Werkervaring op een accountantskantoor is een grote pré.

Wat we je bieden

Bij Kindergarden zorgen we goed voor onze medewerkers. Je kunt rekenen op:

Een salaris tussen € 4.326 en € 5.884 per maand (40 uur) 8% vakantietoeslag en 8% eindejaarsuitkering 29 vakantiedagen per jaar (bij 40 uur) Hybride werkbeleid met een thuiswerkbudget van € 600 Volledige vergoeding van OV-kosten en € 0,23 per km reiskostenvergoeding Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen Gratis toegang tot psycholoog, coach of lifestyle expert via Open Up Stimulans voor beweging met fietsleaseplan of sportvergoeding Over Kindergarden

Ons hoofdkantoor bevindt zich in een prachtig monumentaal pand aan de Herengracht in Amsterdam. We combineren historische charme met een moderne, warme inrichting. De sfeer is informeel en gastvrij, net als op onze kinderdagverblijven. Met de Negen Straatjes om de hoek, biedt onze inspirerende omgeving een prettige werkplek.

Interesse?

Voel je je aangesproken door deze uitdagende functie? We horen graag van je! Stuur je cv en motivatie en we nemen binnen een week contact met je op. Wie weet drinken we binnenkort een kop koffie aan de Herengracht om kennis te maken.

Kijk minder

Ben jij klaar om het financiële fundament van Kindergarden te versterken? Als Financial Controller zorg jij ervoor dat onze organisatie stevig en toekomstbestendig staat. Met jouw kennis en ervaring maak je echt het verschil in een ambitieuze én persoonlijke werkomgeving.

Jouw rol bij ons

Als Financial Controller ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van onze financiële administratie. Je coördineert de planning- en controlcyclus en speelt een belangrijke rol bij het adviseren van managers. Daarnaast:

Verzorg je managementinformatie en financiële rapportages Toets je de haalbaarheid van financiële plannen en budgetten Geef je fiscaal advies Ben je het aanspreekpunt voor financieel-economische vraagstukken Neem je deel aan of leid je projecten op het gebied van Finance Wat we van je vragen

We zoeken iemand die resultaatgericht, overtuigend en analytisch is. Je neemt verantwoordelijkheid, bent altijd op zoek naar verbetering en communiceert effectief. Daarnaast heb je:

Minimaal HBO werk- en denkniveau Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie Up-to-date kennis van externe verslaggeving Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels Gevorderde kennis van Excel

Werkervaring op een accountantskantoor is een grote pré.

Wat we je bieden

Bij Kindergarden zorgen we goed voor onze medewerkers. Je kunt rekenen op:

Een salaris tussen € 4.326 en € 5.884 per maand (40 uur) 8% vakantietoeslag en 8% eindejaarsuitkering 29 vakantiedagen per jaar (bij 40 uur) Hybride werkbeleid met een thuiswerkbudget van € 600 Volledige vergoeding van OV-kosten en € 0,23 per km reiskostenvergoeding Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen Gratis toegang tot psycholoog, coach of lifestyle expert via Open Up Stimulans voor beweging met fietsleaseplan of sportvergoeding Over Kindergarden

Ons hoofdkantoor bevindt zich in een prachtig monumentaal pand aan de Herengracht in Amsterdam. We combineren historische charme met een moderne, warme inrichting. De sfeer is informeel en gastvrij, net als op onze kinderdagverblijven. Met de Negen Straatjes om de hoek, biedt onze inspirerende omgeving een prettige werkplek.

Interesse?

Voel je je aangesproken door deze uitdagende functie? We horen graag van je! Stuur je cv en motivatie en we nemen binnen een week contact met je op. Wie weet drinken we binnenkort een kop koffie aan de Herengracht om kennis te maken.

Kijk minder

Ben jij klaar om het financiële fundament van Kindergarden te?versterken
Als Financial Controller zorg jij ervoor dat onze organisatie stevig en toekomstbestendig staat. Met jouw kennis en ervaring zet je jouw analytisch vermogen in om resultaten te realiseren en managers te adviseren. Voel jij je thuis in een ambitieuze én persoonlijke werkomgeving waar jouw expertise echt het verschil maakt? Dan willen we graag met jou in gesprek over hoe we samen onze ambities waarmaken.

Wat kun je verwachten?

Als Financial Controller?bewaak?je?de kwaliteit van de financiële?administratie van Kindergarden?door middel van?controles en?analyses. Daarnaast coördineer?je?de planning- en control cyclus?binnen jouw domein.?Je levert?managementinformatie?en bespreekt deze met de managers.?We doen veel aan projectmatige vernieuwing en je vindt het leuk om een leidende rol te nemen in één of meer projecten.

Belangrijkste taken:
• Je coördineert de planning & control cyclus en adviseert managers en MT bij het opstellen van hun (jaar)plannen.?
• Je coördineert de informatieverzameling voor het opstellen van een financieel (meer)jarenbeleidsplan, de begroting, bedrijfsrapportages en de jaarrekening.
• Je verzorgt managementinformatie, zoals financiële rapportages, bedrijfseconomische analyses.
• Je toetst de haalbaarheid van financiële plannen/budgetten.?
• Je geeft fiscaal advies.?
• Functioneert als vraagbaak voor financieel-economische vraagstukken.?
• Je leidt of neemt deel aan projecten op het gebied van Finance naast de overige werkzaamheden.?

Je begrijpt de ambitie maar ook de uitdagingen van de organisatie en draagt bij aan de (interne) klanttevredenheid. Je neemt?verantwoordelijkheid bent?steeds op zoek naar verbetering en?bent daarbij?effectief in je communicatie.?Je houdt ervan om betrokken te zijn bij een breed scala aan ontwikkelingen en hebt een mentaliteit van aanpakken

Jouw profiel en onze verwachtingen

Je bent?resultaatgericht, overtuigend en?analytisch. Je neemt verantwoordelijkheid, bent steeds op zoek naar verbetering, effectief in je communicatie en je voelt je als een vis in het water in een gedreven, enthousiast team dat houdt van uitdagingen en?kan goed omgaan met?veranderingen?binnen de werkomgeving.?Je?herkent jezelf in de kernwaarden van Kindergarden:?eerlijkheid, kwaliteit, eigenaarschap,?respect en samenwerken.?
?
Jouw profiel:
• Minimaal?HBO?werk- en denkniveau;?
• Werkervaring op een accountantskantoor?controle/samenstelpraktijk?is een grote?pré;?
• Minimaal?5?jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie?is een vereiste;?
• Up-to-date kennis van?Externe verslaggeving;?
• Nederlands en Engels uitstekend in woord en geschrift;?
• Gevorderde kennis van Excel is een vereiste;

Wat bieden we jou? Salaris
Je ontvangt een salaris tussen € 4.326 en € 5.884 op basis van 40 uur per week, afhankelijk van werkervaring. We zijn gebonden aan de cao kinderopvang, waarbij je in deze functie start in functieschaal 10. Wanneer je de eindtrede van de schaal hebt bereikt, kun je eenmalig doorgroeien naar de volgende schaal. Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag en 8% eindejaarsuitkering.Hybride werkbeleid
Ons hybride werkbeleid biedt jou de mogelijkheid om zowel thuis als op kantoor te werken. Om je thuiswerkplek comfortabel en efficiënt in te richten, ontvang je een budget van € 600. Reiskostenvergoeding
Bij Kindergarden worden je OV-kosten, inclusief het gebruik van de OV-fiets, volledig vergoed. Daarnaast ontvang je een reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand. Om duurzame vormen van mobiliteit te stimuleren, krijg je deze vergoeding ook als je (deels) wandelend of fietsend naar het werk komt.Contract
Je start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn!Vakantiedagen
Geniet van 29 vakantiedagen per jaar (op basis van een 40-urige werkweek). Unieke werkplek aan de Herengracht
Je werkt op een unieke locatie in hartje Amsterdam, in een prachtig monumentaal grachtenpand aan de Herengracht. De sfeer is informeel en gastvrij, net als op onze kinderdagverblijven. Met de Negen Straatjes om de hoek, biedt onze inspirerende omgeving een prettige werkplek. Het historische karakter van het pand en het uitzicht over de gracht maken elke werkdag tot een unieke ervaring.Korting op kinderopvang
Bij ons betaal je voor de opvang van je eigen kind(eren) bij een van onze vestigingen het maximale uurtarief dat je vergoed krijgt via de kinderopvang toeslag (KOT). Jouw korting is dus het verschil tussen het uurtarief van de vestiging waar je je kind(eren) naar toe brengt en het maximale kinderopvang toeslag uurtarief (KOT).Vitaliteit
Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. We stimuleren ook beweging met een fietsleaseplan, een renteloze lening voor een fiets, of een vergoeding voor sportactiviteiten. Voor een lening of sportactiviteit ontvang je €15 netto per maand, en voor een leasefietsregeling €20 bruto per maand. Kindergarden

Aan de Herengracht 250 in Amsterdam vind je het hoofdkantoor van Kindergarden. Dit grachtenpand combineert historische charme met een moderne, warme inrichting. Binnen heerst een gastvrije en inspirerende sfeer, afgestemd op de kernwaarden van Kindergarden: zorg, veiligheid en ontwikkeling.

Herengracht 250, Amsterdam

Ons sollicitatieproces Sollicitatie
Wat leuk dat je solliciteert! We zullen je sollicitatie doornemen en komen er binnen een week op terug. Wanneer jouw sollicitatie perspectief biedt, dan neemt een van onze recruiters telefonisch contact met je op. Zo niet, dan ontvang je per mail een terugkoppeling.Telefonisch gesprek
Tijdens het telefonisch gesprek maak je kennis met onze recruiter. We vertellen kort wat de functie inhoudt en stellen jou een paar vragen. Wanneer wij goede mogelijkheden zien, plannen we op korte termijn een eerste gesprek in. Na het telefonische gesprek ontvang je hiervan een bevestiging per mail. Ook vragen we jou dit eerste gesprek voor te bereiden.1e Gesprek
Het eerste gesprek is digitaal of vindt live plaats op locatie. Dit gesprek is met iemand van HR en/of een manager. Jij maakt kennis met Kindergarden en de functie, en wij maken kennis met jou. Tijdens dit gesprek kun je al jouw vragen stellen.2e Gesprek
Het tweede gesprek is digitaal of vindt live plaats op locatie. Dit gesprek is met een manager en/of een collega van de afdeling. Het is afhankelijk van de functie hoe we het tweede gesprek vormgeven. Het kan een meekijkmoment zijn of een persoonlijk gesprek waarbij we dieper ingaan op zaken die belangrijk zijn voor het vervullen van de functie.Aanbod
Waren de gesprekken positief en hebben we een prima indruk van elkaar? Dan brengen we je telefonisch op de hoogte. Aansluitend stellen we een arbeidsvoorwaardenvoorstel op. Dit ontvang je per mail.Gefeliciteerd
Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan Wij verwelkomen jou graag als onze nieuwe collega. Je contract ontvang je digitaal. Ook ontvang je een inlog voor je account in AFAS. Daarmee krijg je toegang tot onder andere de online onboarding, de Kindergarden Academie, je loonstroken, enzovoorts. Kijk minder

Met jouw drive en nieuwsgierigheid duik je in de financiële administratie van klanten, stel je jaarrekeningen op en geef je advies aan de klanten in jouw portfolio!

Wat ga je doen?

Als Junior financieel adviseur gebruik jij jouw cijfermatige skills om klanten echt verder te helpen. Bij deze organisatie staat de deur altijd open, letterlijk & figuurlijk. Je komt terecht in een hecht team van ongeveer 10 collega's waar iedereen elkaar ondersteunt, zowel collega's als klanten. Balans is hier key: in werk, in contact en in samenwerking. In deze rol ben jij verantwoordelijk voor de administratie van je klantenportfolio, stel je (jaar)cijfers op en onderhoud je contact met klanten. Je adviseert hen op een begrijpelijke manier over hun financiële zaken, zodat zij precies weten waar ze aan toe zijn.

Werkzaamheden

Ondersteunen bij de financiële administratie van klanten;Verwerken van administraties en opstellen van tussentijdse cijfers of kleine jaarrekeningen;Contact onderhouden met klanten;Bijdragen aan een overzichtelijke en correcte boekhouding en ondersteunende rapportages.

Wat verwachten we van je?

Je beschikt over een HBO diploma, idealiter richting bijvoorbeeld Accountancy of Bedrijfseconomie;Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift, plus je spreekt ook prima Engels;Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar;Ben je nog student? Deze baan kan ook als leerwerkplek!

Waar ga je werken?

Je werkt vanuit een prachtig kantoor in Budel, samen met zo'n 10 collega's. Thuiswerken mag zeker, maar we vinden het ook gezellig als je regelmatig op kantoor bent. Zo houden we de vibe erin én blijven we goed in contact met onze klanten. Deze organisatie helpt ondernemers met alles wat ze liever niet zelf doen: van belastingadvies tot HR-ondersteuning en loonadministratie. Zo kunnen zij zich focussen op hun bedrijf, en zorg jij dat alles achter de schermen soepel draait.

Wat krijg je ervoor terug?

Als Junior financieel adviseur in Budel ontvang jij;

Een fijne, collegiale werkomgeving met ruimte voor thuiswerken en kantoordagen; Een salaris van minimaal €2600, passend bij jouw achtergrond en ervaring; Direct op contract bij de opdrachtgever; Afwisselende werkzaamheden mét een eigen klantenpakket; Reiskostenvergoeding, pensioenregeling, 25 vakantiedagen en opleidings en doorgroeimogelijkheden!

Heb je interesse in deze vacature van Junior financieel adviseur in Budel? Solliciteer dan direct of neem contact met ons op wanneer je nog specifieke vragen hebt!

Kijk minder

Vier schermen met alle informatie over lopende processen in het magazijn. Jij managet het! Zie het als jouw vlucht zoeken als je op vakantie gaat, maar dan 100x uitdagender!

Wat ga je doen?

Als Process controller geef je orders vrij voor pickers, chauffeurs en laders, via zowel het WMS als het systeem dat onze automatisering aanstuurt. Je houdt overzicht over alle workflows, stelt prioriteiten en schakelt snel en flexibel in een dynamische omgeving. Je werkt nauw samen met teamleiders en andere afdelingen om vertragingen te voorkomen en biedt ondersteuning bij systeem- of operationele issues. Je controleert outbound-processen en zorgt dat alles op tijd en volgens de klantafspraken verloopt.

Daarnaast informeer je het management en beantwoord je klantvragen. Je bent hét aanspreekpunt voor zowel de vloer als het management en zorgt ervoor dat kwaliteit en deadlines worden gehaald.

Werkzaamheden

Je behoudt het overzicht van alle workflows;Je spart met teamleiders om het proces goed te laten verlopen;Je biedt ondersteuning bij het oplossen van issues op systeemtechnisch vlak;Je rapporteert aan het management;Je bent het eerste aanspreekpunt voor management en warehouse medewerkers.

Wat verwachten we van je?

Je wil in twee ploegendienst werken, van 6.00-15.00 en 15.00-24.00 uur;Je bent handig met de computer, bij voorkeur met Excel en WMS;Je spreekt vloeiend Nederlands en goed Engels;Je kan goed overzicht bewaren en prioriteiten stellen;Je hebt een sterke persoonlijkheid.

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag in een sterk groeiende organisatie in Tilburg die dienstverlenend zijn in de logistiek en transport. Ondanks dat het een groot bedrijf is, zul je zeker geen nummertje zijn. Persoonlijke ontwikkeling is erg belangrijk en er zijn voldoende doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie. Je komt in een team terecht van 8 collega's die je graag alles leren en laten zien. Er worden ook regelmatig personeelsactiviteiten of uitjes georganiseerd. Werktijden zijn in ploegen van 6.00-15.00 uur en van 15.00-24.00 uur.

Wat krijg je ervoor terug?

Als Process controller krijg jij:

Een omgeving die gericht is op groei met de modernste technieken en systemen; Doorgroeimogelijkheden binnen een grote logistieke organisatie; Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via een eigen academie; Reiskostenvergoeding; Een bruto salaris van minimaal €2800 op basis van 40 uur, daar komt nog ploegentoeslag bij!

Heb je interesse in deze vacature van Process controller? Solliciteer dan direct of neem contact met ons op wanneer je nog specifieke vragen hebt!

Kijk minder

Payday professionals opgelet! Ben jij gepassioneerd over salarisadministratie? Deze vacature is voor jou als je snel kan schakelen en het leuk vindt om meerdere klanten te hebben!

Wat ga je doen?

Als salarisadministrateur ben jij dé go-to persoon voor de salaris- en personeelsadministratie van jouw klanten. Maar daar blijft het niet bij! Je gaat een stapje verder door extra diensten en ondersteuning te bieden, waardoor je jouw klanten volledig ontzorgt. Het kan namelijk voorkomen dat jouw klantportfolio bestaat uit zo'n 120 bedrijven. Je weet dan ook als geen ander hoe je prioriteiten moet stellen en met je agenda moet omgaan. Je wordt gedurende anderhalf jaar intern opgeleid om alle producten, diensten en klanten van de organisatie te leren kennen. Deze organisatie in Tilburg kijkt graag met je mee waar jij het beste tot je recht komt en investeert veel tijd en energie in haar werknemers. Er wordt verwacht dat je kennis en ervaring hebt op het gebied van salarisadministratie en een afgeronde HBO- of WO-opleiding hebt. Idealiter voeren ze gesprekken met young professionals die 2-3 jaar werkervaring hebben binnen de salarisadministratie. Echter staan ze ook open voor starters en zijn ze vooral op zoek naar gemotiveerde mensen die een carrière binnen de wereld van salarissoftware willen opbouwen.

Werkzaamheden

Beheren van de salarisadministratie voor diverse MKB klanten binnen verschillende sectoren;Adviseren van jouw klanten over het efficiënter inrichten van de salarisverwerking;Tijdig signaleren van kansen bij jouw klanten om HR producten in te zetten;Ondersteunen van klanten die zelfstandig hun salarisverwerking uitvoeren. Middels telefoon en schriftelijke aanvragen;Begeleiden van nieuwe klanten bij het opbouwen en inrichten van hun administratie;

Wat verwachten we van je?

Je he HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur door een opleiding gericht op HRM - financiële administratie;Bereid om je PDL (Praktijkdiploma Loonadministratie) te behalen;Je hebt een sterke affiniteit met salarisadministratie en bent eager om hierin verder te groeien;Je bent communicatief vaardig en klantgericht;Ervaring met salarisverwerkingssystemen is een pré, maar geen vereiste;

Waar ga je werken?

Je komt te werken binnen een dynamisch team met deskundige professionals. Samen met je team streef je ernaar om klanten de best mogelijke service te bieden in een snel veranderende omgeving. Het gaat om een toonaangevende organisatie binnen de wereld van MKB-bedrijven, actief op het gebied van salaris- en personeelsadministratie. Met een team van zo'n 450 gepassioneerde collega's streven ze ernaar om klanten de best mogelijke service te bieden en samen successen te behalen.

Wat krijg je ervoor terug?

Als Salarsadministrateur kun je rekenen op:

Hoe kan het ook anders, een lekker salaris! Afhankelijk van jouw ervaring stroom je binnen op €2500 en €4100 bruto per maand; Een 36-urige werkweek. Liever 32 of 28 uur? Dat is ook bespreekbaar; Direct op contract bij de werkgever. Je krijgt direct een jaarcontract, met uitzicht op een vaste aanstelling; Een moderne en gezellige werkomgeving. Jouw kantoor ziet er gelikt uit; Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand, variabele beloningsregeling, persoonlijk ontwikkelbudget en een goede pensioenvoorziening; De mogelijkheid om 1 keer per week mee te doen aan een stevige bootcamp zodat je letterlijk lekker in je vel zit; De kans om diverse opleidingen te volgen die zorgen voor jouw persoonlijke groei en ontwikkeling. Klinkt best goed toch?

Heb je interesse in deze vacature van Salarisadministrateur in Tilburg? Solliciteer dan direct of neem contact met ons op wanneer je nog specifieke vragen hebt!

Kijk minder

Cijfergoden opgelet! Voor een grote speler in de zakelijke dienstverlening zijn wij op zoek naar een Business controller!

Wat ga je doen?

Yes, een échte uitdaging voor een professional als jij! Als Business controller zet jij jouw kennis, ervaring en enthousiasme in om te sparren met diverse managementteams binnen deze groeiende organisatie. Samen met zo'n 250 collega's zet je je dagelijks in voor meer dan 150.000 ondernemers in Nederland.

Je gaat een discussie niet uit de weg en neemt een proactieve houding aan bij nieuwe ontwikkelingen en projecten. In jouw rol hou je je bezig met het optimaliseren van financiële vraagstukken en de processen daarachter. Je hebt daarin de verantwoordelijkheid voor de planning en controle van lopende en nieuwe projecten, een verantwoordelijke job dus!

Je werkt nauw samen met de business en financial controllers en het is aan jou om complexe (financiële) data te vertalen naar bruikbare informatie voor het management. De specifieke uitdaging voor jou als Business controller ligt daarbij ook in het verbeteren van de managementinformatie en de daarbij gebruikte tools.

Werkzaamheden

Bewaken van de planning en controle cyclus;Het opmaken van de maand- en kwartaalrapportages;Vertalen van complexe financiële data naar managementadvies;Het verbeteren van processen voor financiële vraagstukken;Het maken van bedrijfseconomische analyses.

Wat verwachten we van je?

Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een zelfde rol, of wil de stap maken van financial controller naar business controller;Je bent vaardig met BI Tools zoals Power BI en Excel;Je bent proactief, klantgericht en houd je graag bezig met relatiebeheer of stakeholdermanagement;Je hebt een hbo- of wo-diploma in de richting van bedrijfseconomie;Je ben gemotiveerd om te groeien als professional en als mens.

Waar ga je werken?

Als Business controller kom je te werken in een bedrijf dat zich al meer dan 100 jaar inzet voor bedrijven uit het mkb segment. Het pand is fris, licht en open, en samen met zo'n 250 collega's zet jij je in voor vraagstukken van de financiële afdelingen. Je collega's zijn starters, mediors en seniors en zijn altijd bereid om elkaar te helpen. De sfeer is gemoedelijk en tijdens de lunch in het kantoorrestaurant wordt regelmatig een borrel of bijeenkomst georganiseerd. Gelegen nabij het centrum van Tilburg is deze job een echte buitenkans voor iemand die de stap naar Business controller wil maken!

Wat krijg je ervoor terug?

Naast de kans om je te ontwikkelen geniet je als Business controller van:

Een gezellig team met enthousiaste collega's die elkaar graag helpen en nieuwe dingen leren; Een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met uitzicht op een vast contract; Een salaris tussen de €3.500 en €4.500 per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring; Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand, persoonlijk ontwikkelbudget en goede pensioenvoorziening; Een (medior) functie waarin jij jouw talenten, kennis en ervaring kunt inzetten en ontwikkelen; Een fantastische werkplek in een ruim en modern kantoor in hartje Tilburg; De mogelijkheid om deels thuis te werken (na het inwerktraject).

Heb je interesse in deze top-job? Solliciteer dan direct of neem contact met ons op wanneer je nog specifieke vragen hebt!

Kijk minder