Wat doe je gedurende de dag? Ben jij een gestructureerde Salarisadministrateur die energie krijgt van cijfers én van het helpen van ondernemers? Dan hebben wij een prachtige rol voor je! Als Salarisadministrateur MKB word jij de vraagbaak én sparringpartner voor onze klanten in het midden- en kleinbedrijf. Dankzij jouw kennis, overzicht en servicegerichte houding vertaal je complexe salaris- en HR-vraagstukken naar duidelijke, praktische antwoorden. Je werkt in een modern, slim georganiseerd kantoor met ervaren collega's en de nieuwste software. Je krijgt veel zelfstandigheid én de ruimte om mee te denken, te verbeteren en te groeien.

Dit ga je doen Vragen van klanten beantwoorden (telefonisch en per mail)
Salarismutaties verwerken en salarisstroken controleren
Vakantiegeld, pensioenpremies en vergoedingen berekenen
Klanten informeren over actuele wet- en regelgeving
Proforma's en kostprijsberekeningen opstellen
Salarisprocessen controleren en optimaliseren
Meedenken over efficiënte werkwijzen binnen het MKB
Wat bieden wij jou? Wij hebben een leuke baan bij een fijne opdrachtgever waar een collegiale werksfeer heerst voor je in petto! Het betreft een uitdagende functie met veel zelfstandigheid, ontwikkelingsmogelijkheden en toekomstperspectief. Er is ruimte voor uitbreiding van (benodigde) vakkennis en met vragen kan je altijd bij je collega's terecht. Verder krijg je:

Een uitdagende functie met veel zelfstandigheid en waar jij je eigen draai aan kan geven
Salaris tussen € 3.250 en € 4.450 bruto per maand (bij 40 uur en afhankelijk van ervaring)
Mogelijkheid om 24-40 uur per week te werken (minstens 3 dagen)
Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en flexibele werktijden
Modern kantoor dat goed bereikbaar is met OV
Regelmatig leuke lunches en borrels
Mogelijkheid om deels vanuit huis te werken (middelen worden geregeld)
Ruimte voor nieuwe ideeën: jouw inbreng wordt gewaardeerd!
Wie ben jij? Om deze functie optimaal uit te kunnen voeren, zoeken wij een échte doorzetter die het fijn vindt binnen een hecht team en met de modernste software te werken. Je gaat nauwkeurig te werk, bent praktisch, dienstverlenend ingesteld en haalt veel plezier uit het onderhouden van contact met klanten en door hen verder te helpen met jouw kennis en ervaring. Je bent zelfsturend en gaat zelfstandig te werk, echter ben je ook een échte teamplayer met een toegankelijke en open houding.

Verder geven wij de voorkeur aan iemand die:

Ten minste een mbo-4 diploma op zak heeft en op hbo niveau presteert;Meerdere jaren werkervaring (>2) met personeels- en salarisadministratie heeft;Reeds ervaring heeft opgedaan bij een accountantskantoor of (salaris-) administratiekantoor;Een Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) behaald heeft (en bereid is het VPS te behalen);Meerdere jaren ervaring heeft met Excel, Nmbrs (of Loket) (en evt. AFAS);Cijfermatig en communicatief zeer sterk is en gestructureerd werkt. Over het bedrijf Bij deze toonaangevende servicegerichte opdrachtgever, gespecialiseerd in salarisadministratie voor het Midden en Klein Bedrijf, vind je de combinatie van dé kennis, ervaring, innovatie en automatisering van een grote landelijke speler én de persoonlijke aandacht en oprechte betrokkenheid van een lokale partner. Het team, bestaande uit fijne, vriendelijke en gedreven professionals die oog en oor voor elkaar hebben, zet zich dagelijks in om organisaties op het gebied van Personeel en Salaris vooruit te helpen. Je komt in een meedenkende informele omgeving terecht waar men gelooft en investeert in persoonlijke aandacht, betrokkenheid en het doen van nét dat extra stapje voor prettige waardevolle langetermijnrelaties. Word jij onze nieuwe Salarisadministrateur MKB? Solliciteer vandaag nog en help ondernemers verder!
Kijk minder

Wat doe je gedurende de dag? Ben jij een gestructureerde Salarisadministrateur die energie krijgt van cijfers én van het helpen van ondernemers? Dan hebben wij een prachtige rol voor je! Als Salarisadministrateur MKB word jij de vraagbaak én sparringpartner voor onze klanten in het midden- en kleinbedrijf. Dankzij jouw kennis, overzicht en servicegerichte houding vertaal je complexe salaris- en HR-vraagstukken naar duidelijke, praktische antwoorden. Je werkt in een modern, slim georganiseerd kantoor met ervaren collega's en de nieuwste software. Je krijgt veel zelfstandigheid én de ruimte om mee te denken, te verbeteren en te groeien.

Dit ga je doen Vragen van klanten beantwoorden (telefonisch en per mail)
Salarismutaties verwerken en salarisstroken controleren
Vakantiegeld, pensioenpremies en vergoedingen berekenen
Klanten informeren over actuele wet- en regelgeving
Proforma's en kostprijsberekeningen opstellen
Salarisprocessen controleren en optimaliseren
Meedenken over efficiënte werkwijzen binnen het MKB
Wat bieden wij jou? Wij hebben een leuke baan bij een fijne opdrachtgever waar een collegiale werksfeer heerst voor je in petto! Het betreft een uitdagende functie met veel zelfstandigheid, ontwikkelingsmogelijkheden en toekomstperspectief. Er is ruimte voor uitbreiding van (benodigde) vakkennis en met vragen kan je altijd bij je collega's terecht. Verder krijg je:

Een uitdagende functie met veel zelfstandigheid en waar jij je eigen draai aan kan geven
Salaris tussen € 3.250 en € 4.450 bruto per maand (bij 40 uur en afhankelijk van ervaring)
Mogelijkheid om 24-40 uur per week te werken (minstens 3 dagen)
Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en flexibele werktijden
Modern kantoor dat goed bereikbaar is met OV
Regelmatig leuke lunches en borrels
Mogelijkheid om deels vanuit huis te werken (middelen worden geregeld)
Ruimte voor nieuwe ideeën: jouw inbreng wordt gewaardeerd!
Wie ben jij? Om deze functie optimaal uit te kunnen voeren, zoeken wij een échte doorzetter die het fijn vindt binnen een hecht team en met de modernste software te werken. Je gaat nauwkeurig te werk, bent praktisch, dienstverlenend ingesteld en haalt veel plezier uit het onderhouden van contact met klanten en door hen verder te helpen met jouw kennis en ervaring. Je bent zelfsturend en gaat zelfstandig te werk, echter ben je ook een échte teamplayer met een toegankelijke en open houding.

Verder geven wij de voorkeur aan iemand die:

Ten minste een mbo-4 diploma op zak heeft en op hbo niveau presteert;Meerdere jaren werkervaring (>2) met personeels- en salarisadministratie heeft;Reeds ervaring heeft opgedaan bij een accountantskantoor of (salaris-) administratiekantoor;Een Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) behaald heeft (en bereid is het VPS te behalen);Meerdere jaren ervaring heeft met Excel, Nmbrs (of Loket) (en evt. AFAS);Cijfermatig en communicatief zeer sterk is en gestructureerd werkt. Over het bedrijf Bij deze toonaangevende servicegerichte opdrachtgever, gespecialiseerd in salarisadministratie voor het Midden en Klein Bedrijf, vind je de combinatie van dé kennis, ervaring, innovatie en automatisering van een grote landelijke speler én de persoonlijke aandacht en oprechte betrokkenheid van een lokale partner. Het team, bestaande uit fijne, vriendelijke en gedreven professionals die oog en oor voor elkaar hebben, zet zich dagelijks in om organisaties op het gebied van Personeel en Salaris vooruit te helpen. Je komt in een meedenkende informele omgeving terecht waar men gelooft en investeert in persoonlijke aandacht, betrokkenheid en het doen van nét dat extra stapje voor prettige waardevolle langetermijnrelaties. Word jij onze nieuwe Salarisadministrateur MKB? Solliciteer vandaag nog en help ondernemers verder!
Kijk minder

Wat doe je gedurende de dag? Ben jij een gestructureerde Salarisadministrateur die energie krijgt van cijfers én van het helpen van ondernemers? Dan hebben wij een prachtige rol voor je! Als Salarisadministrateur MKB word jij de vraagbaak én sparringpartner voor onze klanten in het midden- en kleinbedrijf. Dankzij jouw kennis, overzicht en servicegerichte houding vertaal je complexe salaris- en HR-vraagstukken naar duidelijke, praktische antwoorden. Je werkt in een modern, slim georganiseerd kantoor met ervaren collega's en de nieuwste software. Je krijgt veel zelfstandigheid én de ruimte om mee te denken, te verbeteren en te groeien.

Dit ga je doen Vragen van klanten beantwoorden (telefonisch en per mail)
Salarismutaties verwerken en salarisstroken controleren
Vakantiegeld, pensioenpremies en vergoedingen berekenen
Klanten informeren over actuele wet- en regelgeving
Proforma's en kostprijsberekeningen opstellen
Salarisprocessen controleren en optimaliseren
Meedenken over efficiënte werkwijzen binnen het MKB
Wat bieden wij jou? Wij hebben een leuke baan bij een fijne opdrachtgever waar een collegiale werksfeer heerst voor je in petto! Het betreft een uitdagende functie met veel zelfstandigheid, ontwikkelingsmogelijkheden en toekomstperspectief. Er is ruimte voor uitbreiding van (benodigde) vakkennis en met vragen kan je altijd bij je collega's terecht. Verder krijg je:

Een uitdagende functie met veel zelfstandigheid en waar jij je eigen draai aan kan geven
Salaris tussen € 3.250 en € 4.450 bruto per maand (bij 40 uur en afhankelijk van ervaring)
Mogelijkheid om 24-40 uur per week te werken (minstens 3 dagen)
Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en flexibele werktijden
Modern kantoor dat goed bereikbaar is met OV
Regelmatig leuke lunches en borrels
Mogelijkheid om deels vanuit huis te werken (middelen worden geregeld)
Ruimte voor nieuwe ideeën: jouw inbreng wordt gewaardeerd!
Wie ben jij? Om deze functie optimaal uit te kunnen voeren, zoeken wij een échte doorzetter die het fijn vindt binnen een hecht team en met de modernste software te werken. Je gaat nauwkeurig te werk, bent praktisch, dienstverlenend ingesteld en haalt veel plezier uit het onderhouden van contact met klanten en door hen verder te helpen met jouw kennis en ervaring. Je bent zelfsturend en gaat zelfstandig te werk, echter ben je ook een échte teamplayer met een toegankelijke en open houding.

Verder geven wij de voorkeur aan iemand die:

Ten minste een mbo-4 diploma op zak heeft en op hbo niveau presteert;Meerdere jaren werkervaring (>2) met personeels- en salarisadministratie heeft;Reeds ervaring heeft opgedaan bij een accountantskantoor of (salaris-) administratiekantoor;Een Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) behaald heeft (en bereid is het VPS te behalen);Meerdere jaren ervaring heeft met Excel, Nmbrs (of Loket) (en evt. AFAS);Cijfermatig en communicatief zeer sterk is en gestructureerd werkt. Over het bedrijf Bij deze toonaangevende servicegerichte opdrachtgever, gespecialiseerd in salarisadministratie voor het Midden en Klein Bedrijf, vind je de combinatie van dé kennis, ervaring, innovatie en automatisering van een grote landelijke speler én de persoonlijke aandacht en oprechte betrokkenheid van een lokale partner. Het team, bestaande uit fijne, vriendelijke en gedreven professionals die oog en oor voor elkaar hebben, zet zich dagelijks in om organisaties op het gebied van Personeel en Salaris vooruit te helpen. Je komt in een meedenkende informele omgeving terecht waar men gelooft en investeert in persoonlijke aandacht, betrokkenheid en het doen van nét dat extra stapje voor prettige waardevolle langetermijnrelaties. Word jij onze nieuwe Salarisadministrateur MKB? Solliciteer vandaag nog en help ondernemers verder!
Kijk minder

Waarom kiezen voor deze baan

Business Controller Vastgoed - Woningcorporatie
Bij Portaal werk je niet aan cijfers alleen - je werkt aan betaalbaar wonen voor iedereen. Met stevige maatschappelijke opgaven zoals het woningtekort en de energietransitie, hebben we onze ambities verdubbeld: jaarlijks 1.000 nieuwe woningen (of meer) bouwen en flink opschalen in renovatie en verduurzaming. Jij helpt die waar te maken met een scherpzinnige blik op performance sturing (zowel resultaat als financieel). Samen bouwen we aan de toekomst van wonen in Nederland.

Wat ga je doen?
Als Business Controller heb je een sleutelrol in het realiseren van onze maatschappelijke en financiële ambities. Je bent de strategische sparringpartner van het managementteam en adviseert over sturing, investeringen en risico's. Je: Geeft functioneel leiding aan een deskundig business team van project- en management controllers (5 collega's); Neemt actief deel aan het MT en de investeringscommissie; Beoordeelt investeringsvoorstellen en borgt de financiële haalbaarheid van nieuwbouw, renovatie en verduurzaming; Adviseert over interne sturing, financieel beleid en risicobeheersing; Ontwikkelt beleid en kaders die helpen om te sturen op maatschappelijke impact en resultaat.
Wat deze functie bijzonder maakt?
Je komt terecht in een organisatie met een duidelijke maatschappelijke missie. De kasstromen nemen toe, agile werken is in ontwikkeling en jij helpt mee aan het verder vormgeven van de financiële functie. Jouw werk heeft direct invloed op bewoners, hun woonkwaliteit én de toekomst van wijken en buurten.

Dit ben jij
Je schakelt makkelijk tussen strategie en operatie, durft je mening te geven en weet invloed uit te oefenen. Je brengt mee: Minimaal 5 tot 10 jaar relevante ervaring in een financiële functie vastgoed gerelateerd; Je hebt eerder als strategisch sparringpartner gefungeerd voor management of directie, bijvoorbeeld binnen projecten, investeringsvraagstukken of verandertrajecten. Een afgeronde WO opleiding in bijvoorbeeld: real estate (MRE), (bedrijfs)economie (RC) of accountancy (RA); Affiniteit met vastgoed, bouwkunde of projectmatige investeringen; De bereidheid om de opleiding Vastgoedrekenen te volgen (als je deze nog niet hebt afgerond); Nieuwsgierigheid naar nieuwe technologie en het verbeteren van processen; Een proactieve, analytische én verbindende werkstijl.

Wat krijg je van ons? Een jaarcontract voor 27 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband; Een salaris tussen €5.498,- en €7.638,- (schaal L, CAO Woondiensten), afhankelijk van ervaring; Een eindejaarsuitkering van 4% van je jaarsalaris en een ruim opleidingsbudget dat je naar eigen inzicht mag besteden aan je ontwikkeling; Een vitaliteitsbudget, waaruit jij je sportschoolabonnement of massage kan bekostigen, óf om op te tellen bij je opleidingsbudget; Een goede balans tussen werk en privé met, in afstemming met je team, de mogelijkheid tot vaste thuiswerkdagen. Een thuiswerkbudget om je werkplek goed in te kunnen richten en een thuiswerkvergoeding; Een kilometervergoeding of vergoeding van je OV-kosten; Een goede pensioenopbouw via SPW (27%, waarvan 8,44% eigen bijdrage).

Reageren en contact
Ben je enthousiast over deze functie? Laat het me weten door te solliciteren! Bij vragen kan je mij bereiken, Arjan Beemster (Sr. Corporate Recruiter) via of .

Goed om te weten
Je hoort daarna snel of je wordt uitgenodigd voor een telefonisch gesprek. Bij een positief gesprek zal er een online assessment plaatsvinden, waarna een 1e gesprek met de directeur Finance en Control en een collega Business controller zal volgen, plus een 'klikken we' gesprek met teamleden. Het 2e gesprek zal je een business case presenteren aan de directeuren finance en control, Directeur vastgoed en met een lid van de raad van bestuur. Wij vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons woont of werkt, zich gerespecteerd en thuis voelt. We voeren een actief diversiteitsbeleid om ongelijkheid tegen te gaan, drempels weg te nemen en iedereen gelijke kansen te bieden. Iedereen die zich herkent in het functieprofiel nodigen we van harte uit te reageren. Kijk minder

Bouw jij graag verder dan alleen cijfers? Ben jij toe aan een rol waarin je inhoudelijk wordt uitgedaagd en verder groeit in het fiscale vak? Wil je werken met MKB-ondernemers, verantwoordelijk zijn voor aangiften en jaarrekeningen én jezelf ontwikkelen richting advies en relatiebeheer?
Bij Huting Belastingadvies & Administratie in Veenendaal krijg je de ruimte om zelfstandig te werken, mee te denken met ondernemers en zichtbaar impact te maken. Geen uitvoerende administratieve functie, maar een rol waarin vakkennis, inzicht en ontwikkeling centraal staan.
In het kort Bouw jij graag verder dan alleen cijfers? Ben jij toe aan een rol waarin je inhoudelijk wordt uitgedaagd en verder groeit in het fiscale vak? Wil je werken met MKB-ondernemers, verantwoordelijk zijn voor aangiften en jaarrekeningen én jezelf ontwikkelen richting advies en relatiebeheer?
Bij Huting Belastingadvies & Administratie in Veenendaal krijg je de ruimte om zelfstandig te werken, mee te denken met ondernemers en zichtbaar impact te maken. Geen uitvoerende administratieve functie, maar een rol waarin vakkennis, inzicht en ontwikkeling centraal staan.
Over de functie Als Junior Finance en Belastingadviseur ligt je focus op samenstel- en aangiftewerkzaamheden voor MKB-klanten. Je krijgt verantwoordelijkheid voor een eigen klantenpakket en bouwt stap voor stap aan jouw rol als inhoudelijke sparringpartner.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Opstellen van aangiften omzetbelasting, inkomstenbelasting en vennootschapsbelasting Samenstellen van jaarrekeningen Signaleren van fiscale kansen en aandachtspunten Ondersteunen bij financiële en fiscale vraagstukken van klanten Sparren met collega's over inhoudelijke casussen In drukke periodes ondersteun je bij administraties, maar dit is niet de kern van je functie
Je ontwikkelt je richting een bredere adviesrol, waarbij je steeds meer klantcontact en verantwoordelijkheid krijgt.
Voor jou Wij bieden een functie met inhoud, verantwoordelijkheid en groeiperspectief.
Salarisindicatie € 3.200 tot € 4.500 bruto per maand op fulltime basis, afhankelijk van ervaring 13e maand, 30 vakantiedagen met mogelijkheid tot bijkopen Reiskostenvergoeding, telefoon van de zaak en afhankelijk van ervaring een auto van de zaak Flexibele werktijden en mogelijkheid tot deels thuiswerken Studiekostenregeling, doorgroeimogelijkheden en goede pensioenregeling Informele werksfeer met korte lijnen, wekelijkse teamlunch en regelmatig teamuitjes Parttime werken is bespreekbaar (28-40 uur)
Wil jij inhoudelijk groeien binnen een ambitieus belastingadvieskantoor en ondernemers echt verder helpen? Wij komen graag met je in contact.

Het gaat om een direct contract bij Huting Belastingadvies & Administraties. RecruitMens helpt alleen met de werving. Over de organisatie Huting Belastingadvies & Administratie ondersteunt MKB-ondernemers in heel Nederland met belastingadvies, financiële begeleiding en strategisch inzicht. Wij helpen klanten niet alleen met het samenstellen van jaarrekeningen en het verzorgen van aangiften, maar denken actief mee over hun groei, fiscale positie en toekomstplannen.
Persoonlijke betrokkenheid staat bij ons centraal. We werken met korte lijnen, duidelijke communicatie en een praktische aanpak. Ons kantoor in Veenendaal bestaat uit een betrokken en deskundig team dat kwaliteit en samenwerking belangrijk vindt. Hier krijg je de ruimte om je vak serieus uit te oefenen en jezelf te ontwikkelen.
Over jou Je bent ambitieus, leergierig en wilt jezelf verder ontwikkelen binnen finance en fiscaliteit.
Je hebt een afgeronde opleiding MBA, SPD of vergelijkbaar Je hebt bij voorkeur enkele jaren ervaring binnen een administratie- of belastingadvieskantoor Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor kwaliteit Je denkt verder dan alleen cijfers en signaleert kansen Je bent communicatief vaardig en klantgericht Je wilt doorgroeien richting adviseur of relatiebeheerder Sollicitatieprocedure Huting Belastingadvies & Administratie Kijk minder

Ben jij een vakman met passie voor techniek en het werken met metalen? Wij zijn op zoek naar een gedreven bankwerker/monteur. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het vervaardigen, bewerken en assembleren van diverse metalen constructies en onderdelen. Ben jij klantgericht, werk je nauwkeurig en houd je van afwisseling in je werk? Dan ben jij wellicht de persoon die wij zoeken! Als bankwerker/monteur krijg je de kans om je technische vaardigheden verder te ontwikkelen in een actieve en uitdagende werkomgeving.

Organisatie

Onze klant is een vooraanstaande organisatie in de scheepsbouw en maritieme techniek, die al jaren staat voor vakmanschap, innovatie en maatwerk. Ze zijn gespecialiseerd in het ontwerp, de bouw en het onderhoud van schepen en maritieme installaties, met een focus op zowel nationale als internationale projecten. De organisatie is trots op haar ervaren en gedreven team, dat elke dag samenwerkt om kwalitatief hoogstaand werk te leveren. Ze bieden een dynamische werkomgeving waar ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en groei, en waar medewerkers worden gestimuleerd om hun vaardigheden verder uit te breiden binnen de maritieme sector.

Functie Je stelt onderdelen samen zoals roeren, schroefassen, ankerlieren, en andere mechanische systemen aan boord van schepen. Het verhelpen van defecten aan machines, voortstuwingssystemen, besturingssystemen en andere technische installaties Het herstellen en afstellen van ankerlieren en andere apparatuur op het dek. Je zorgt ervoor dat alle mechanische systemen goed uitgelijnd en afgesteld zijn om de werking van het schip optimaal te houden Functie-eisen Je hebt een technische opleiding, aangevuld met ervaring in (constructie) bankwerken en onderhouds- of reparatiewerkzaamheden. Ervaring in het uitlijnen en afstellen van machines, evenals het uitvoeren van metingen. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden richting zowel klanten als collega's. Ook heb je een enthousiaste, leergierige houding en een flexibele werkmentaliteit.

Aanbod Bij onze klant krijg je een salaris dat ver boven de CAO-norm ligt. Daarnaast ontvang je maandelijks een variabele beloning bovenop je basisloon. Je werkt 40 uur per week van 7.00 tot 16.00 uur. Maak je overuren? Dan krijg je deze extra uren netto vergoed. Onze klant vind het belangrijk dat je voldoende tijd voor jezelf hebt. Daarom bieden hun jou 27 vakantiedagen en 13 roostervrije dagen per jaar. Daarnaast krijg je een reiskostenvergoeding en 8% vakantiegeld. Solliciteren

Ben jij de Bankwerker/monteur die wij zoeken of wil je meer weten over deze functie? Solliciteer dan vandaag nog via onderstaande button. Voor vragen kun je contact opnemen met Dustean via of Wij kijken uit naar jouw reactie!

Kijk minder

Overview

The Manager Supply Chain Finance oversees the financial metrics for the Transportation Operations within the EMEA Supply Chain operations, this includes both Brick and Mortar and Direct to Consumer segments. The will be responsible for budgeting, forecasting, and analysis of these segments, as well as partnering with operational leaders to provide visibility into the expenses.

Responsibilities

Manages the completion of the weekly financial forecast for EMEA Transportation and month end closure including reporting.Works with management, as well as uses critical thinking and problem-solving skills, to translate goals into actionable tasks. Partners with Transportation Operational counterparts to develop actionable recommendations for Supply Chain leadership.Prepare various financial analyses to determine profitability, risk, and impact on the company.Utilize analysis to contribute to the decision-making process that will help deliver on financial goals.Partner with Operations to develop detailed expense budget. Work directly with Operational counterparts to develop targets and track/understand variances vs prior year/submissions.Drive analysis and recommendations through business intelligence and reporting. Support and present recommendations to leadership on day-to-day business opportunities/risks and strategies to capture/mitigate impact.Perform financial close processes and preparation of reconciliations.Maintain appropriate internal control documentation, as applicable, and adhere to formally documented control procedures to ensure on-going compliance with Sarbanes-Oxley legislation and to prevent any audit exceptions.Prepare/approve complex financial entries in the General Ledger as needed.Provide support to management, as needed, on special projects and requests.

Qualifications

Qualifications:

Bachelor's degree (B.A.) with a major in finance/accounting or related field 4-6 years of related experience. Supply Chain/Logistics experience a plus.Advanced knowledge of Microsoft Office, primarily Excel and Word. Power BI a plus.max. commute distance 60 km one way

Skills:

Ability to read, analyze, and interpret general business periodicals, professional journals, technical procedures, or governmental regulations.Strong communication skills (both written, verbal, and presentation). Fluent in English (verbal and written).Ability to work with mathematical concepts such as probability and statistical inference, and fundamentals of plane and solid geometry and trigonometry.Strong analytical and organizational skills.Ability to solve practical problems and deal with a variety of concrete variables in situations where only limited standardization exists. Ability to interpret a variety of instructions furnished in written, oral, diagram, or schedule form.Critical thinking and problem-solving skills.

Benefits

Recognition, inclusion and belonging in a diverse environment25 holidays and flexible working (hybrid position, in office 3 days p/w)Employee Discount on in-store and online productsCasual Sneaker CultureLearning & Health/Wellbeing programsCareer development and growth in an ambitious international teamTravel reimbursementAccess to premium wellness appsBike plan and contribution to gym subscriptionPension PlanDiscounted Collective Health plansActivities organized by our Social Committee

Apply Now!
Not ready to apply? Connect with Foot Locker for periodic updates about our stores, brands and career opportunities!

Kijk minder

Ben jij een financieel professional met oog voor detail en een passie voor cijfers? Krijg jij energie van betrouwbare rapportages, strakke processen en het ondersteunen van managementbeslissingen? Dan ben jij wellicht de Finance Officer die we zoeken voor onze opdrachtgever in Weert! Over de opdrachtgever

Onze opdrachtgever in Weert is een toonaangevende producent van koelverse en vriesverse tompoucen en cake producten. Zij maken deel uit van de internationale Group, een sterke speler binnen de Europese markt. Innovatie, klantgerichtheid, voedselveiligheid en kwaliteit staan bij hen centraal. Samen werken ze elke dag aan een breed en vernieuwend assortiment.

Wat ga je doen?

Als Finance Officer ben jij de verbindende schakel tussen financiële administratie en management. Je ondersteunt de Business Control Manager en werkt nauw samen met collega's binnen Finance en andere afdelingen. Jij zorgt ervoor dat financiële processen correct, efficiënt en toekomstgericht verlopen en dat de organisatie kan sturen op basis van betrouwbare cijfers.

In deze rol combineer je analytisch denken met een hands-on aanpak. Je levert een actieve bijdrage aan rapportages, begrotingen en forecasts, analyseert financiële data en signaleert afwijkingen die impact hebben op de bedrijfsvoering. Daarnaast ben je betrokken bij audits, interne controles en het verbeteren van financiële processen en systemen.

Taken en verantwoordelijkheden:

Ondersteunen bij maand-, kwartaal- en jaarrapportages;Assisteren bij het opstellen van begrotingen en forecasts;Analyseren van financiële data en signaleren van afwijkingen;Ondersteunen bij kostprijsberekeningen;Controleren en verwerken van financiële transacties;Meewerken aan audits en interne controles;Samen met collega's beantwoorden van de telefoon;Actief bijdragen aan optimalisatie van processen en systemen.

De voorkeur gaat uit naar iemand die 36 uur per week beschikbaar is, maar 32 uur is eventueel bespreekbaar.

Wat wij bieden Een uitstekend salaris tussen de €3.000,- en €3.800,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week, afhankelijk van kennis en ervaring;Een direct dienstverband bij onze opdrachtgever;Een uitdagende functie met verantwoordelijkheid binnen een dynamische productieomgeving;Een organisatie met sterke focus op maatschappelijk verantwoord ondernemen: transparantie, duurzaamheid en respect;Een warm, gezellig, vriendelijk en collegiaal team;Reiskostenvergoeding en een uitstekende pensioenregeling;Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;Een mooie personeelskorting op het gehele assortiment;Elke vrijdag gebak mee naar huis, een actieve personeelsvereniging en een fitnessregeling. Wat wij vragen Je beschikt over aantoonbaar HBO werk- en denkniveau, opgedaan aan de hand van een relevante opleiding en/of werkervaring; Je beschikt over minimaal 2 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een productieomgeving waar je te maken hebt gehad met fabricageboekhouding; Je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk; Een goede kennis van ERP systemen en Excel; Je bent te omschrijven als proactief, secuur en stressbestendig en staat stevig om je schoenen; Je bent integer en representatief in alle contacten; Ervaring met EDI-systemen en/of ICT is een pré. Kijk minder

Salarisadministrateur Amega

Ben jij een kei in salarisadministratie en heb je kennis van belasting- en sociale zekerheidswetgeving? Ben je nauwkeurig en beschik je over een groot verantwoordelijkheidsgevoel? Dan zoeken wij jou als aanwinst voor onze salarisadministratie!

Wat ga je doen als salarisadministrateur?
Als salarisadministrateur zorg jij samen met je collega salarisadministrateur voor een tijdige en juiste verwerking van salarissen en vergoedingen. De gehele salarisadministratie van al onze bedrijven wordt centraal vanuit Dordrecht geregeld. Naast het verwerken van een accurate en tijdige salarisadministratie zorg jij ervoor dat alle hieraan gerelateerde processen efficiënt en goed verlopen. Je werkt met het salaris- en personeelsinformatiesysteem Profit. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor collega's bij vragen over de salarisadministratie.

Verder behoren o.a. De volgende werkzaamheden ook tot je takenpakket:

het correct toepassen van de CAO's en wet- en regelgeving bij de uitvoering van de salarisadministraties van onze verschillende werkmaatschappijen;het verwerken van journaalposten, mutaties van tijdregistraties en betalingen van declaraties en verkeersboetes;diverse administratieve werkzaamheden zoals controle van nota's van pensioenuitvoerders en leasemaatschappij en aan- en afmelden bij diverse instanties;door jouw inbreng bepaal je mede het WKR beleid, monitor en evalueer je dit beleid en breng je WKR-risico's in kaart;het verder optimaliseren van de processen.

Gelukkig doe je dit niet alleen! Je zult komen te werken met een andere ervaren salarisadministrateur en je werkt nauw samen met de afdeling HR.

Ben jij de nieuwe salarisadministrateur die wij zoeken?
Dat je proactief en nauwkeurig bent, dat hoeven we je niet te vertellen! Door jouw verantwoordelijke, flexibele en zelfstandige instelling zorg jij ervoor dat de salarisverwerking gestructureerd en nauwkeurig uitgevoerd worden. Daarnaast vragen wij ook:

een afgeronde MBO+/HBO opleiding, bij voorkeur aangevuld met een PDL-opleiding;enkele jaren concrete werkervaring in een vergelijkbare functie;een positief kritisch denkvermogen om bestaande werkprocessen te beoordelen en waar nodig verder te optimaliseren. Je krijgt er energie van om hier een bijdrage aan te leveren.kennis van AFAS Profit is een pré; actuele kennis van sociale en belasting wetgeving, CAO en pensioenregelingen;goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat kan je van ons verwachten?
We vinden in ons bedrijf sfeer belangrijk. Werken moet tenslotte leuk zijn! Als je bent aangenomen zul je deelnemen aan ons introductieprogramma 'Ik werk bij Amega' met andere nieuwe collega's, zo voel jij je snel thuis binnen onze organisatie.

Daarnaast kun je bij ons natuurlijk rekenen op:

een goed salaris gebaseerd op jouw werkervaring en opleiding;(online) trainingen en goede begeleiding door jouw collega's;volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen ons bedrijf;een vast contract bij goed functioneren.

Over Amega
Amega is een grote en groeiende automotive dealerholding met vestigingen in Zuid-Holland, Noord-Brabant en Gelderland. In totaal werken wij op 44 vestigingen met ruim 870 enthousiaste collega's en zorgen wij er iedere dag voor dat onze klanten tevreden zijn. Maar liefst 20 bedrijven maken onderdeel uit van dealerholding Amega.

Waarom kiezen voor Amega?

Werken met de gaafste automerken!Sluit je aan bij een groeiend en succesvol bedrijfGrootste automotive dealerholding in de regioFinancieel sterkste automotive bedrijf van NederlandProfessionele en positieve familiesfeer waardoor medewerkers gemiddeld 10,5 jaar bij ons blijven werken8,5 medewerkers tevredenheid

Kijk minder

De motor van duidelijkheid, eigenaarschap en voortgang

Zoek jij een financiële rol waarin je niet alleen rapporteert, maar ook daadwerkelijk richting geeft aan de organisatie? Ga jij aan op verantwoordelijkheid, directe impact en samenwerken met een betrokken directie zonder bureaucratie? Welkom!

Als ondernemende manager finance wil je meer dan alleen een financiële functie. Je wil vertrouwen, ruimte en invloed om mee te bouwen aan de toekomst van de organisatie.

Eindverantwoordelijkheid voor Finance binnen een middelgrote organisatie; Vrijheid om processen te verbeteren en te versnellen met ICT-, data- en Al-toepassingen; Directe samenwerking met de directie, met korte lijnen en snelle besluitvorming; Een omgeving waar ondernemerschap wordt gewaardeerd en initiatief wordt beloond; Salarisindicatie: € 60.000 - € 110.000 bruto per jaar, afhankelijk van kennis en ervaring; Een nuchtere, informele werksfeer zonder bureaucratie.

Meer informatie? Neem contact op met Edwin ( ), hij praat je graag bij!

Met wie ga je samenwerken

Je komt als manager finance terecht in een betrokken en loyale organisatie van circa 100 medewerkers, actief in een operationele en dynamische omgeving. Mensen kennen elkaar, helpen elkaar en nemen verantwoordelijkheid.

Je werkt nauw samen met de directie als sparringpartner; Finance is een klein, professioneel team in ontwikkeling; Externe specialisten zijn betrokken, maar jij houdt de regie. Hoe we samenwerken

We houden van duidelijkheid, eigenaarschap en voortgang. De praktijk is leidend: financiële keuzes hebben hier direct effect op de operatie.

Korte lijnen en weinig hiërarchie; Open gesprekken, ook als het schuurt; Vertrouwen in vakmanschap; Ruimte om processen slimmer en toekomstbestendig te maken.

Volatiliteit in volumes, prijzen en regelgeving hoort bij de sector. Jij brengt daarin rust, overzicht en financiële scherpte, en vertaalt wat er op de werkvloer gebeurt naar heldere inzichten en beslissingen.

Jouw rol in de praktijk

Je bent de financiële spil van de organisatie en kijkt verder dan cijfers alleen.

Eindverantwoordelijkheid voor Finance binnen de organisatie;

Borging van overzicht, kwaliteit en continuïteit in cijfers en rapportages;

Inrichting van processen die schaalbaar en toekomstgericht zijn;

Inzet van data en inzichten om betere keuzes en besluitvorming te ondersteunen;

Verbreding van de rol richting HR (strategisch/toezichthoudend) en IT/data.

De rol is bewust niet dichtgetimmerd en groeit met jou mee.

Wat helpt om hier succesvol te zijn

We zoeken geen afvinklijst, wel een stevige basis.

HBO of WO werk- en denkniveau in Finance, Bedrijfskunde of vergelijkbaar; Meerdere jaren ervaring in een brede financiële rol; Comfortabel met eindverantwoordelijkheid en het maken van keuzes; Affiniteit met digitalisering, data en procesverbetering; Ondernemend, nuchter en communicatief sterk.

Enthousiast geworden? Solliciteer direct!

Kijk minder

De uitdaging

Dutch speaking and writing proficiency is required

Ben jij een ambitieuze starter op het gebied van data, IT of procesmanagement? Bijt jij je graag vast in het verbeteren van processen en het stroomlijnen van organisaties? Zoek je een carrière waarin jouw ontwikkeling centraal staat, je maatschappelijke impact maakt én je technologie inzet om de wereld slimmer en groener te maken? Dan is het Proces Specialist-traject van House of Bèta jouw ideale start.

Wij Maandsalaris (inclusief 8,33% vakantiegeld) van € 3.225,- i.c.m. eigen vervoer of € 3.000,- met leaseauto (en zonder eigen bijdrage) op basis van 40 uur per week. Direct een vast contract en 27 vakantiedagen. Trainingen en opleidingen met ons high end 2-jarig ontwikkelprogramma t.w.v. €12.000,- Na 2 jaar vast in dienst bij de opdrachtgever. Mobiliteitsbudget te gebruiken voor een leaseauto/NS-businesskaart of € 225,- euro extra salaris. Een verhoging van het bruto maandsalaris van maximaal € 325,- na jaar 1 en € 433,- na jaar 2 (inclusief 8,33% vakantiegeld).

WERKZAAMHEDEN

AlsProces Specialistben je de drijvende kracht achter het optimaliseren van bedrijfsprocessen. Je analyseert bestaande workflows, identificeert knelpunten en stelt verbeteringen voor om efficiëntie te verhogen. Jouw verantwoordelijkheden omvatten:

Procesanalyse: Je brengt bedrijfsprocessen in kaart en identificeert inefficiënties. Optimalisatie: Je stelt oplossingen voor om processen te stroomlijnen en kosten te besparen. Implementatie: Je coördineert de implementatie van verbeteringen en zorgt voor een soepele overgang. Kwaliteitsborging: Je waarborgt dat nieuwe processen voldoen aan kwaliteitsnormen. Samenwerking: Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen om processen te harmoniseren.

Je verdiept je in thema's zoals data-driven management en diepgaande proces analytics en je helpt overheden en energiebedrijven bij belangrijke transities met grote maatschappelijke impact. Versterk jij straks onze publieke sector, of sta jij liever aan de frontlinie van de groene-energierevolutie? Wat je ook kiest, jij zet je talent in voor de toekomst van Nederland en de grote uitdagingen van onze tijd.

JOUW ONTWIKKELTRAJECT

Ons programma is ontworpen om jou op te leiden tot specialist in procesoptimalisatie. Je start met het opdoen van operationele ervaring bij één of meerdere opdrachtgevers, zodat je domeinkennis en businesservaring opbouwt. Denk aan een eerste opdracht binnen de financiële dienstverlening, waar je direct impact maakt op klant- en werkprocessen.

Je werkt aan meerdere projecten bij verschillende opdrachtgevers. Zo doe je brede ervaring op binnen diverse organisaties en domeinen, en ontdek je gaandeweg waar jouw kracht en voorkeuren liggen. Elke opdracht draagt bij aan jouw ontwikkeling: je verbreedt je kennis óf duikt juist verder jouw specialisme in. Door deze afwisseling ontwikkel je een scherp inzicht in bedrijfsprocessen en bouw je een stevig fundament voor jouw verdere carrière. Zo groei je stap voor stap uit tot een waardevolle specialist met een duidelijke focus.

Tijdens het traject word je intensief begeleid door een people managerdie jouw ontwikkeling monitort en coacht. Je volgt opleidingen op maat, passend bij jouw ambities en leerdoelen - en dat met eenonbeperkt opleidingsbudget. Zo behaal je relevante certificaten zoals Lean (Yellow/Green Belt), Scrum Master en BISL, en ontwikkel je ook je soft skills via onze House of Bèta Academy.

Je wordt gedetacheerd bij toonaangevende opdrachtgevers, met de mogelijkheid totdetavastof om via House of Bèta gedetacheerd te blijven. Samen bepalen we wat het beste past bij jouw groei en ambities.

KLAAR VOOR DE START?

Wil jij jouw carrière starten met een stevige basis in procesoptimalisatie, maatschappelijke relevantie én volop ontwikkelmogelijkheden? Solliciteer dan nu en ontdek hoe jij het verschil maakt bij House of Bèta.

Jij WO afgestudeerd in bèta, data of IT richting, of HBO+ met twee jaar passende ervaring 36 - 40 uur beschikbaar Je bent, scherp, communicatief, goed met cijfers en loyaal 100% commitment gedurende het hele programma Je hebt passie voor de publieke zaak Woonachtig in of bereid te reizen naar de Randstad Contact info

Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Dan kun je twee dingen doen. Solliciteren met de solliciteerbutton, of contact opnemen met Luca van Baaren voor meer informatie.

Kijk minder

In verband met doorgroei van de huidige controller, is de vacature van Regeling Controller Wlz & Wmo, vrijgekomen. Hou jij van puzzelen, sparren over de inhoudelijke kant van het werk en ben jij op zoek naar een plek waar je vanuit kennis en kunde écht impact kan maken, dan is dit de plek voor jou.

Dit ga je doen

In deze rol word je uitgedaagd om samen met het team de volgende pijlers verder te ontwikkelen:

Aantoonbaar uitvoeren; Aantonen dat de regelingen tijdig, juist en volledig worden uitgevoerd. Het opstellen van de jaarlijkse Bestuurlijke verantwoording is hierin een belangrijk product.Voorspelbaar presteren; Voldoet de uitvoering een de normen en doelen die daaraan zijn gesteld en worden de juiste maatregelen genomen om de prestaties te verbeteren. De ontwikkeling en monitoring van rapportages, dashboards en KPI's zijn hierin belangrijke aspecten.Systematisch verbeteren; Het verbeteren van de eigen processen om de kwaliteit van onze dienstverlening te verbeteren. Maar ook verbeteringen naar aanleiding van risico's en issues binnen de uitvoering van de regelingen.Vanuit deze pijlers signaleer je, met veel ruimte voor eigen initiatief, specifieke issues en draagt verbetervoorstellen aan.

In jouw dagelijkse werk ben je verantwoordelijk voor de Planning & Control-cyclus. Je bewaakt de P&C-kalender van de Clusters en bewaakt de deadlines. Ook zorg je voor aansluiting met de CAK P&C-kalender. Om de samenwerking met de uitvoerende teams te stroomlijnen, stel je tijdig aanvragen op voor de Business PI planning, volgens de werkwijze binnen het CAK.

Een belangrijk product is de jaarlijkse Bestuurlijke Verantwoording (BV). Als regeling controller ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en planning hiervan. Je coördineert werkzaamheden, stelt planning op en stemt deze af met diverse stakeholders. Jij bewaakt de volledigheid en kwaliteit van de op te leveren verantwoordingsstukken. Ook voer je zelfstandig controles uit, stelt deelproducten op en schrijft mee aan de verantwoording. Je onderhoud regelmatig contact en informeert het management en de stuurgroep.

Ook ben je het eerste aanspreekpunt voor de 2e-lijn, de afdeling Risk & Compliance voor vragen over de planning en kwaliteit van de opgeleverde (tussen) producten en ben je (mede) aanspreekpunt voor het leveren van informatie en beantwoorden van vragen.

Als sparringspartner van de Regelingdirecteur en de Managers Uitvoering heb je een belangrijke adviesrol op een breed terrein. Je bent betrokken bij strategische besluitvorming en langetermijnplanningen. In samenwerking met Concern Control neem je regie op het opstellen van het jaarplan op en bewaak je de aansluiting met de strategische doelen van het CAK en monitor je de voortgang gedurende het jaar.

Als regeling controller ligt jouw focus op de verantwoording van de regelingsgelden, de 'Grote geldstroom'. Voor de begroting en verantwoording van de bedrijfsvoeringkosten werk je samen met de afdeling Finance & Control (F&C) die verantwoordelijk is voor de werkzaamheden rondom de bedrijfsvoeringskosten. Samen maken jullie de verbinding tussen de kosten en de inhoud.

Met de Regeling Controllers van de overige regelingen die het CAK uitvoert, vorm je een gilde. Met het gilde worden ervaringen gedeeld en streef je naar uniforme oplossingen voor gedeelde issues en veranderingen.

Team Regie Regelingen
Als Regeling controller ben je werkzaam in het team Regie Regelingen waar je zal samenwerken met 7 andere collega's waaronder Regeling Analisten, Adviseurs, medewerkers Quality en Control en Risk Officers. Als team staan jullie ervoor opgesteld om het in control komen en blijven van de regeling(en) te faciliteren.

Jouw rol

Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in een financiële of bedrijfsmatige richting, bij voorkeur aangevuld met een accountants- of controllersopleiding en/of bent bereid je verder te specialiseren door het behalen van bijv. een post-HBO controllers diploma of een Executive Master Finance & Control (EMFC);Je kunt aantoonbaar complexe financiële vraagstukken en processen analyseren, met oog voor detail;Je hebt aantoonbare ervaring in het coördineren van processen waar diverse afdelingen bij betrokken zijn;Je hebt affiniteit met het schrijven van (advies- en of analyse) stukken;Je hebt gebruikerservaring met Business Intelligence pakketten zoals Power BI;

Dat je wilt blijven leren en een baan zoekt voor de lange termijn is belangrijk voor het CAK.
Wij investeren graag in jouw ontwikkeling zodat jij blijvend kunt groeien.

Dit krijg je van ons

een salaris van minimaal € 4366,- en maximaal € 6895,- bruto per maand (schaal 11 CAO Zorgverzekeraars) bij een 36-urige werkweek (inschaling o.b.v. opleiding, kennis en relevante ervaring;een functie voor de lange termijn met na een jaar kans op een vast contract;24,5 vakantiedagen o.b.v. 36-urige werkweek;een keuzebudget van 16,33% van je bruto salaris;een goede pensioenvoorziening, ondergebracht bij ABP;een collectieve zorgverzekering en sportmogelijkheden, waar het CAK in kan bijdragen;openbaar vervoer wordt volledig vergoed (2e klasse). Of €0,23 kilometervergoeding wanneer je met de auto komt tot max 75km enkele reis;ruimte voor jouw loopbaan en persoonlijke ontwikkeling. Onder andere met een online CAK-academie en samenwerkingsverbanden met trainingsbureaus;de mogelijkheid om thuis en op ons nieuwe kantoor in Den Haag te werken. Ons moderne kantoor is ingericht op hybride werken met flexplekken en vergaderruimten;een thuiswerkvergoeding van 2,40 euro per dag.

Wist je dat ruim 1,5 miljoen Nederlanders te maken hebben met het CAK? Het CAK is een belangrijke maatschappelijke speler in het zorgdomein. We voeren regelingen uit in opdracht van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) én vertalen de wet- en regelgeving naar begrijpelijke en toegankelijke informatie voor onze klanten. Dit doen we samen met gedreven specialisten die geloven in verbondenheid. Die, binnen een cultuur van continu leren en verbeteren, elke dag het verschil willen maken voor onze klanten. Want dat is werken bij het CAK: werken met de menselijke maat.

Werksfeer en cultuur

Werken bij het CAK is werken in een lerende organisatie waarin jij je verder kunt ontwikkelen én samen met collega's de processen en dienstverlening verder verbetert. Een werkomgeving waarin eigenaarschap, vakmanschap, samenwerken en klantgericht denken en handelen voorop staat.

Kijk minder

In verband met doorgroei van de huidige controller, is de vacature van Regeling Controller Wlz & Wmo, vrijgekomen. Hou jij van puzzelen, sparren over de inhoudelijke kant van het werk en ben jij op zoek naar een plek waar je vanuit kennis en kunde écht impact kan maken, dan is dit de plek voor jou.

Dit ga je doen

Als sparringpartner van de Regelingdirecteur en het management van de uitvoering heb je een belangrijke adviesrol op een breed terrein. Je bent betrokken bij tactische besluitvorming en langetermijnplanningen vanuit een uitvoeringsperspectief en hiermee een belangrijke adviseur bij het opstellen van het jaarplan. Hierbij bewaak je ook de aansluiting met de strategische doelen van het CAK en monitor je de voortgang gedurende het jaar.
Als regeling controller ben je op de hoogte van de ontwikkelingen binnen het cluster en bewaak je de samenhang en voortgang van de werkzaamheden binnen het team Regie Regelingen voor jouw cluster. Je neemt hierin een regierol en bent eerste aanspreekpunt voor het management.

Team Regie Regelingen
Niet alleen het CAK, maar ook team Regie Regelingen is volop in ontwikkeling. We brengen focus aan in onze werkzaamheden en versterken onze rol als onafhankelijk toetser. Dat betekent dat je niet alleen je vak uitoefent, maar ook actief meedenkt over hoe we dat als team gaan doen en meehelpt de focus te bewaken.
Als Regeling controller ben je werkzaam in het team Regie Regelingen waar je samenwerkt met diverse collega's waaronder Regeling Analisten, Adviseurs, medewerkers Quality en Control en Risk Officers. Als team staan jullie ervoor opgesteld om het in control komen en blijven van de regeling(en) te faciliteren. Samen worden jullie uitgedaagd de volgende pijlers verder te ontwikkelen:

Aantoonbaar uitvoeren; Aantonen dat de regelingen tijdig, juist en volledig worden uitgevoerd. Het opstellen van de jaarlijkse Bestuurlijke verantwoording is hierin een belangrijk product.Voorspelbaar presteren; Voldoet de uitvoering aan de normen en doelen die daaraan zijn gesteld en worden de juiste maatregelen genomen om de prestaties te verbeteren. De ontwikkeling en monitoring van rapportages, dashboards en KPI's zijn hierin belangrijke aspecten.Systematisch verbeteren; Het verbeteren van de eigen processen om de kwaliteit van onze dienstverlening te verbeteren. Maar ook advisering rondom procesverbeteringen naar aanleiding van risico's en issues binnen de uitvoering van de regelingen.
Vanuit deze pijlers signaleer je, met veel ruimte voor eigen initiatief, specifieke issues en draagt verbetervoorstellen aan.
In jouw dagelijkse werk ben je verantwoordelijk voor de Planning & Control-cyclus. Je bewaakt de deadlines van de P&C-kalender van de Clusters en zorgt voor aansluiting met de CAK P&C-kalender. Om de samenwerking met de uitvoerende teams te stroomlijnen, communiceer je tijdig de planning waardoor de inzet vanuit de teams kan worden gereserveerd.

Een belangrijk product is de jaarlijkse Bestuurlijke Verantwoording. Je als Regeling Controller coördineert werkzaamheden, stelt de planning op en stemt deze af met diverse stakeholders. Jij bewaakt de volledigheid en kwaliteit van de op te leveren verantwoordingsstukken. Ook voer je zelfstandig controles uit, stelt deelproducten op en schrijft mee aan de verantwoording. Je onderhoud regelmatig contact en informeert het management en de stuurgroep.
Ook ben je het eerste aanspreekpunt voor de 2e-lijn, de afdeling Risk & Compliance, voor vragen over de planning en kwaliteit van de opgeleverde (tussen) producten. En ben je (mede) aanspreekpunt voor het leveren van informatie en beantwoorden van vragen.
Als regeling controller ligt jouw focus op de verantwoording van de regelingsgelden. Voor de begroting en verantwoording van de bedrijfsvoeringkosten werk je samen met de afdeling Finance & Control (F&C) die verantwoordelijk is voor de werkzaamheden rondom de bedrijfsvoeringskosten. Samen maken jullie de verbinding tussen de kosten en de inhoud.

Jouw rol

Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in een financiële of bedrijfsmatige richting, bij voorkeur aangevuld met een accountants- of controllersopleiding en/of bent bereid je verder te specialiseren door het behalen van bijv. een post-HBO controllers diploma of een Executive Master Finance & Control (EMFC);Je kunt aantoonbaar complexe financiële vraagstukken en processen analyseren, met oog voor detail;Je hebt aantoonbare ervaring in het coördineren van processen waar diverse afdelingen bij betrokken zijn;Je hebt affiniteit met het schrijven van (advies- en of analyse) stukken;Je hebt gebruikerservaring met Business Intelligence pakketten zoals Power BI.

Dit krijg je van ons

een salaris van minimaal € 4366,- en maximaal € 6895,- bruto per maand (schaal 11 CAO Zorgverzekeraars) bij een 36-urige werkweek (inschaling o.b.v. opleiding, kennis en relevante ervaring;een functie voor de lange termijn met na een jaar kans op een vast contract;24,5 vakantiedagen o.b.v. 36-urige werkweek;een keuzebudget van 16,33% van je bruto salaris;een goede pensioenvoorziening, ondergebracht bij ABP;een collectieve zorgverzekering en sportmogelijkheden, waar het CAK in kan bijdragen;openbaar vervoer wordt volledig vergoed (2e klasse). Of €0,23 kilometervergoeding wanneer je met de auto komt tot max 75km enkele reis;ruimte voor jouw loopbaan en persoonlijke ontwikkeling. Onder andere met een online CAK-academie en samenwerkingsverbanden met trainingsbureaus;de mogelijkheid om thuis en op ons nieuwe kantoor in Den Haag te werken. Ons moderne kantoor is ingericht op hybride werken met flexplekken en vergaderruimten;een thuiswerkvergoeding van 2,40 euro per dag.

Wist je dat ruim 1,5 miljoen Nederlanders te maken hebben met het CAK? Het CAK is een belangrijke maatschappelijke speler in het zorgdomein. We voeren regelingen uit in opdracht van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) én vertalen de wet- en regelgeving naar begrijpelijke en toegankelijke informatie voor onze klanten. Dit doen we samen met gedreven specialisten die geloven in verbondenheid. Die, binnen een cultuur van continu leren en verbeteren, elke dag het verschil willen maken voor onze klanten. Want dat is werken bij het CAK: werken met de menselijke maat.

Werksfeer en cultuur

Werken bij het CAK is werken in een lerende organisatie waarin jij je verder kunt ontwikkelen én samen met collega's de processen en dienstverlening verder verbetert. Een werkomgeving waarin eigenaarschap, vakmanschap, samenwerken en klantgericht denken en handelen voorop staat.

Kijk minder

Ben jij een gedreven professional met een passie voor salarisadministratie? Sluit je aan bij ons HR team waar persoonlijke ontwikkeling en een informele werksfeer centraal staan. Bij Arts en Zorg vind je een uitdagende functie als Salarisadministrateur én de kans om mee te groeien met de grootste eerstelijnszorgverlener van Nederland. Ontdek wat we jou te bieden hebben! Waar ga ik werken? De afgelopen 15 jaar is Arts en Zorg uitgegroeid tot de grootste eerstelijnszorgorganisatie van Nederland. Met ruim 25 gezondheidscentra en 550 collega's bieden we zorg aan 200.000 patiënten. Wat je gaat doen

De salarisadministratie kent voor jou geen geheimen. Jij weet als geen ander wat het werk inhoudt. Bij Arts en Zorg ben je als salarisadministrateur verantwoordelijk voor het verwerken en controleren van mutaties en declaraties, het afhandelen van taken en verwerken van gegevens in Profit (AFAS) en het aanleveren van rapporten en analyses.

Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor vragen van medewerkers en leidinggevenden over loonstroken, declaraties en overige salarisvragen.

En je denkt en werkt mee om veranderingen in CAO's en arbeidsvoorwaarden goed in te richten en hierover te communiceren. Als je wilt, is er altijd de mogelijkheid om deel te nemen aan projecten waarbij jouw kennis van Salarisadministratie een essentiële rol speelt.

Er is volop gelegenheid om met jouw ideeën en input er voor te zorgen dat we nog efficiënter en dienstverlenend kunnen werken!

Waar je gaat werken

Het salarisadministratie team bestaat uit vier medewerkers en maakt deel uit van de afdeling HR met zo'n 30 collega's in totaal. We kennen een informele werksfeer en voelen ons samen verantwoordelijk voor het resultaat van ons werk. De lijnen met de personeelsadministratie en HR Business Partners zijn kort. Persoonlijke ontwikkeling en groei worden gestimuleerd, zowel door van elkaar te leren als door training en opleiding.

Wie jij bent Je hebt Hbo werk- en denkniveau en je bent in bezit van een Praktijkdiploma Loonadministratie. Je hebt ervaring met salarisadministratie en actuele kennis van relevante wet- en regelgeving. Kennis van AFAS Profit en InSite is een pré. Je bent nauwkeurig, resultaatgericht en communicatief sterk, met een proactieve en flexibele instelling. Integriteit en secuur werken zijn essentieel vanwege het werken met vertrouwelijke gegevens. Wat wij je bieden

We vertrouwen erop dat je goed bent in wat je doet. Dit krijg je ervoor terug:

Genoeg ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling door aandacht en coaching. Een bruto maandsalaris tussen € 4095,- en € 5358,- op basis van een 38-urige werkweek in schaal 8 conform cao Huisartsenzorg. In juli 2026 en in mei 2027 stijgen de lonen elke keer met 3%. Een eindejaarsuitkering van 8,33% én 8% vakantiegeld. Een tijdelijk contract voor 32 tot 38 uur per week, uiteraard met de intentie tot langdurige samenwerking, met aandacht voor een goede werk-privébalans. Goede arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer of volledige vergoeding van OV-kosten. Ook heb je 25 verlofdagen en 25 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) op basis van een 38-urige werkweek. En een uitstekende pensioenregeling waarbij 50% van de premie voor rekening komt van de werknemer en 50% van Arts en Zorg Groep. Gezellige events zoals ons jaarlijks bedrijfsuitje. En natuurlijk onze scholingsdag en wintersporttrip. Kijk minder

Wat ga jij doen?

Wil jij de geheimen van onze administratie ontdekken? Kom werken in een team waar samenwerken, groeien en plezier maken centraal staan. Ben jij stressbestendig, communicatief sterk en klaar om processen te verbeteren? Dan nodigen wij jou uit om ons team te versterken!

Als Junior Financial Controller ondersteun je de financial controller bij het beheren en verbeteren van onze financiële administratie. Je analyseert gegevens, stelt rapportages op en geeft waardevolle inzichten die helpen onze financiële prestaties te verbeteren.

Aan de slag met

Het verwerken en analyseren van financiële gegevens voor rapportages en budgetbewaking;

Het ondersteunen van het budgetproces en administratieve controles bij week- en maandafsluitingen;

Meewerken aan de jaarafsluiting voor de accountantscontrole;

Het Optimaliseren van administratieve processen;

Samenwerken met de financiële administratie en verschillende afdelingen voor tijdige en volledige informatie;

Dit ben jij

Als Assistent Controller speel je een belangrijke rol binnen onze financiële afdeling. Je werkt mee aan het verwerken, analyseren en interpreteren van financiële gegevens en ondersteunt bij het opstellen van rapportages. Met jouw oog voor detail en financiële inzicht weet je cijfers tot leven te brengen en draag je bij aan een betrouwbare en efficiënte administratie.

Dit breng jij mee:

Een afgeronde HBO-opleiding of een vergelijkbaar denkniveau;

Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een financiële functie;

Sterke analytische vaardigheden en een goed ontwikkeld financieel inzicht;

Ervaring met Excel en het verwerken van grote hoeveelheden data;

Een nauwkeurige, discrete en dienstverlenende werkhouding;

Het vermogen om prioriteiten te stellen, te plannen en daadkrachtig te handelen;

Goede communicatieve vaardigheden en een collegiale instelling;

Onze belofte aan jou:

Een uitdagende functie voor 32 tot 40 uur per week in een dynamische organisatie;

Een salaris vanaf €3300,- bruto op basis van 40 uur afgestemd op jouw werkervaring;

8% vakantiegeld, 25 vakantiedagen en daarnaast ook nog 6 ADV dagen op basis van 40 uur;

Een jaarcontract met de intentie te verlengen voor onbepaalde tijd;

Een laptop en telefoon om jouw functie goed uit te kunnen voeren;

Een heerlijke verzorgde lunch in onze bedrijfskantine Club 26;

Gezellig borrels en bedrijfsuitjes;

Toegang tot de JVH Academy en toegang tot de LuckyMe voordeel shop; hierin vind je producten, dagjes weg en tegoedbonnen tegen een goedkoper tarief!

Dit zijn wij

JVH gaming & entertainment group is een toonaangevende speler binnen de entertainment industrie in Nederland. Onze ambitie is groei in de breedste zin van het woord! Gasten beleven een unieke speelervaring in de casino's van Jack's en Flash Casino.

Wij zijn ons bewust van de risico's die ons speelaanbod met zich meebrengt en nemen onze zorgplicht zeer serieus. Daarom stimuleren we verantwoord speelgedrag en beschikken we sinds 2024 over het internationale G4-certificaat voor Verantwoord Spelen.

Op ons Service Center in Den Bosch ondersteunen wij al onze vestigingen op financieel en administratief gebied. De afdeling Finance telt twaalf collega's, verdeeld over twee teams: Financial Control en Business Control. Samen met de Manager Financial Reporting en de CFO vormen zij een hecht en professioneel team dat zorgt voor een financiële basis binnen onze organisatie

Durf jij de gok te wagen?

Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie via de sollicitatiebutton. Heb je nog vragen over deze vacature? Neem dan gerust contact op met Charissa Lammers (Teamlead Recruitment) via of .

Kijk minder

Wij zoeken jou!

Jij zorgt ervoor dat salarissen altijd kloppen en op tijd worden verwerkt. Je houdt het systeem overzichtelijk, schakelt snel en werkt nauwkeurig. Je denkt vooruit en neemt collega's op een prettige en duidelijke manier mee in hoe salaris- en personeelszaken geregeld zijn. Op dit gebied kunnen mensen op jou rekenen.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij Daan. Wij werken samen met verschillende woningcorporaties en gemeenten om wijken te verbeteren en te verduurzamen. Of je nu bij een grote organisatie wilt werken of de voorkeur geeft aan een kleinschaliger team, wij zorgen ervoor dat je op de juiste plek terechtkomt, waar je jouw expertise in de salarisadministratie optimaal kunt inzetten!

Wat ga je doen?

Je voert taken uit binnen de salaris- en personeelsadministratie;Je richt je vooral op de salarisadministratie;Je werkt met ADP en houdt het systeem netjes en compleet;Je legt in duidelijke taal uit wat regelingen betekenen voor collega's;Je beheert de mailbox voor salarisvragen en mutaties;Je ondersteunt bij brieven en arbeidsovereenkomsten;Je zorgt dat dossiers volledig en actueel blijven. Wat verwachten we van jou?

Je werkt foutloos en nauwkeurig;Je hebt ruime ervaring in salarisadministratie én personeelsadministratie in de woningcorporatiebranche;Ervaring met ADP is een must;Je kent de regels rond arbeidsvoorwaarden en wetgeving;Je communiceert helder;Je bent discreet, dienstverlenend en wil graag weten hoe iets werkt;Je hebt MBO of HBO werk- en denkniveau. Wat kun je van ons verwachten?

Een salaris conform CAO Woondiensten, passend bij jouw ervaring;Vakantiegeld en opbouw van vakantiedagen;Reiskostenvergoeding en pensioenopbouw via Daan;Korting op je zorgverzekering;De mogelijkheid om opleidingen en trainingen te volgen;Een vast contactpersoon die altijd voor je klaarstaat;Een leuke opdracht bij een corporatie waar jouw werk ertoe doet. Kijk minder