Explore your next opportunity at a Fortune Global 500 organization. Envision innovative possibilities, experience our rewarding culture, and work with talented teams that help you become better every day. We know what it takes to lead UPS into tomorrow-people with a unique combination of skill + passion. If you have the qualities and drive to lead yourself or teams, there are roles ready to cultivate your skills and take you to the next level.Job Description:Finance SupervisorUPS HealthcareThe Finance Supervisor at UPS is responsible for providing critical international financial information to support strategic decision-making within the organization. This role involves managing a team of finance specialists to analyze financial data from multiple countries across Western Europe, ensuring the accuracy and relevance of insights used by senior leaders. The Finance Supervisor prepares reports and presentations that effectively communicate findings, trends, and recommendations, while fostering collaboration with various stakeholders within the UPS network.
Responsibilities:Lead and manage a team of finance specialists to collect and analyze financial data from approximately seven countries in the Western Europe region.Research and interpret financial data, preparing comprehensive reports that help UPS management make informed business decisions.Identify trends, patterns, and anomalies through data analysis to support hypothesis testing and project evaluations.Develop and present presentations that summarize analytical findings, implications, and recommendations to management and other stakeholders.Maintain up-to-date financial knowledge, staying informed about best practices and trends in finance.Collaborate and communicate with various teams across regions and offices to ensure alignment and sharing of insights within the UPS network.
Qualifications:Bachelor's Degree or international equivalent in Accounting, Finance, Economics, or a related field; an MBA is a plus.A minimum of 5 years of relevant experience in finance, accounting, or a related discipline.Proficiency in Microsoft Office Suite, with a strong emphasis on Excel for data analysis and presentation purposes.Strong organizational skills with the ability to prioritize tasks for oneself and the team.Attention to detail and a proven ability to draw accurate conclusions from financial data.Excellent interpersonal skills, with a warm personality that fosters strong relationships with colleagues and clients.Ability to thrive under pressure while meeting tight deadlines and managing multiple tasks simultaneously.Inquisitive nature with a strong desire for continuous learning and professional development.Fluency in English is required.What you'll getA competitive salary.Excellent benefits including 29 leave days based on a full-time position (and adding one day at each five-year anniversary period), 8% holiday allowance, travel allowance, company pension scheme, collective health insurance and other insurance benefits, phone/laptop (if needed), bicycle scheme and discount on your gym membership.Professional training to help you become even better at your job.Plenty of opportunities to progress and grow thanks to our 'promotion from within policy'.How we recruitUPS is committed to a policy of treating individuals fairly and recruiting, selecting, training, promoting and compensating based on merit, experience and other work-related criteria. We do not discriminate against any applicant based on age, race, religion, sex, disability, sexual orientation or gender identity.About UPS
Founded in 1907 as a messenger company in the United States, UPS has grown into a multi-billion-dollar corporation by clearly focusing on the goal of enabling commerce around the globe. Today, UPS is a global company with one of the most recognized and admired brands in the world. We have become the world's largest package delivery company and a leading global provider of specialized transportation and logistics services. Every day, we manage the flow of goods, funds, and information in more than 200 countries and territories worldwide. Excited for this challenge? Apply now as finance supervisor at UPS! cialist at UPS!
Employee Type:
Permanent
UPS is committed to providing a workplace free of discrimination, harassment, and retaliation.

Explore your next opportunity at a Fortune Global 500 organization. Envision innovative possibilities, experience our rewarding culture, and work with talented teams that help you become better every day. We know what it takes to lead UPS into tomorrow-people with a unique combination of skill + passion. If you have the qualities and drive to lead yourself or teams, there are roles ready to cultivate your skills and take you to the next level.Job Description:Finance SupervisorUPS HealthcareThe Finance Supervisor at UPS is responsible for providing critical international financial information to support strategic decision-making within the organization. This role involves managing a team of finance specialists to analyze financial data from multiple countries across Western Europe, ensuring the accuracy and relevance of insights used by senior leaders. The Finance Supervisor prepares reports and presentations that effectively communicate findings, trends, and recommendations, while fostering collaboration with various stakeholders within the UPS network.
Responsibilities:Lead and manage a team of finance specialists to collect and analyze financial data from approximately seven countries in the Western Europe region.Research and interpret financial data, preparing comprehensive reports that help UPS management make informed business decisions.Identify trends, patterns, and anomalies through data analysis to support hypothesis testing and project evaluations.Develop and present presentations that summarize analytical findings, implications, and recommendations to management and other stakeholders.Maintain up-to-date financial knowledge, staying informed about best practices and trends in finance.Collaborate and communicate with various teams across regions and offices to ensure alignment and sharing of insights within the UPS network.
Qualifications:Bachelor's Degree or international equivalent in Accounting, Finance, Economics, or a related field; an MBA is a plus.A minimum of 5 years of relevant experience in finance, accounting, or a related discipline.Proficiency in Microsoft Office Suite, with a strong emphasis on Excel for data analysis and presentation purposes.Strong organizational skills with the ability to prioritize tasks for oneself and the team.Attention to detail and a proven ability to draw accurate conclusions from financial data.Excellent interpersonal skills, with a warm personality that fosters strong relationships with colleagues and clients.Ability to thrive under pressure while meeting tight deadlines and managing multiple tasks simultaneously.Inquisitive nature with a strong desire for continuous learning and professional development.Fluency in English is required.What you'll getA competitive salary.Excellent benefits including 29 leave days based on a full-time position (and adding one day at each five-year anniversary period), 8% holiday allowance, travel allowance, company pension scheme, collective health insurance and other insurance benefits, phone/laptop (if needed), bicycle scheme and discount on your gym membership.Professional training to help you become even better at your job.Plenty of opportunities to progress and grow thanks to our 'promotion from within policy'.How we recruitUPS is committed to a policy of treating individuals fairly and recruiting, selecting, training, promoting and compensating based on merit, experience and other work-related criteria. We do not discriminate against any applicant based on age, race, religion, sex, disability, sexual orientation or gender identity.About UPS
Founded in 1907 as a messenger company in the United States, UPS has grown into a multi-billion-dollar corporation by clearly focusing on the goal of enabling commerce around the globe. Today, UPS is a global company with one of the most recognized and admired brands in the world. We have become the world's largest package delivery company and a leading global provider of specialized transportation and logistics services. Every day, we manage the flow of goods, funds, and information in more than 200 countries and territories worldwide. Excited for this challenge? Apply now as finance supervisor at UPS! cialist at UPS!
Employee Type:
Permanent
UPS is committed to providing a workplace free of discrimination, harassment, and retaliation.

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging naast je studie? Dan ben je bij HeadFirst op de juiste plek! Wij zijn namelijk op zoek naar een energieke junior administratief medewerker op het gebied van Finance. Onze kernwaarden - Customer first, Learn every day & Connecting people - zitten in ons DNA, ook in jouw werk als werkstudent. Wij streven ernaar om iedere dag weer boven onszelf uit te stijgen. Onze afdeling staat constant in ontwikkeling en jij groeit met ons mee. Wat is jouw bijdrage aan onze continue ontwikkeling en de kernwaarden van de organisatie? Je signaleert verbeterpunten in het proces (Learn Everyday) en zoekt de samenwerking op met collega's van andere afdelingen (Connecting People). Ook zet je de kwaliteit van onze dienstverlening op de eerste plaats (Customer First). Over de functie Als Werkstudent Finance & Control bij onze afdeling Business Control speel je een belangrijke rol binnen ons team. Het Business Control team vervult een cruciale rol binnen de financiële organisatie van Headfirst en is de linking pin tussen rapportage, analyse en dialoog met de business. Headfirst is een zeer data gedreven organisatie en ons datalake wordt via PowerBI ontsloten. Dit kan echter altijd beter en we zijn continue op zoek naar hoe we op basis van data meer waarde kunnen toevoegen. In dit speelveld kom je te werken, ondersteunend en rapporterend aan de Head of Business Control. Taken en verantwoordelijkheden Ondersteunen bij het opstellen en controleren van periodieke rapportages, budgettering, jaarcijfers en P&L (Profit & Loss) rapportages; Het verbeteren van stuurinformatie voor nieuwe klanten en inbedding in het reguliere proces;Het verbeteren van stuurinformatie en dasboarding t.b.v. het Business Control team;

Onze kernwaarden - Customer first, Learn every day & Connecting people - zitten in ons DNA, ook in jouw werk als leveranciersmanager. Wij streven ernaar om iedere dag weer boven onszelf uit te stijgen. Onze afdeling staat constant in ontwikkeling en jij groeit met ons mee. Wat is jouw bijdrage aan onze continue ontwikkeling en de kernwaarden van de organisatie? Je signaleert verbeterpunten in het proces (Learn Everyday) en zoekt de samenwerking op met collega's van andere afdelingen (Connecting People). Ook zet je de kwaliteit van onze dienstverlening op de eerste plaats (Customer First). Ben jij een nauwkeurige en proactieve financiële professional met oog voor detail? In deze veelzijdige functie speel jij een sleutelrol in ons debiteurenbeheer en onderhoud je actief contact met onze opdrachtgevers. We dagen je uit om mee te denken over hoe we ons facturatieproces nóg efficiënter en effectiever kunnen maken - jouw ervaring en inzichten zijn daarbij onmisbaar! Wat ga je doen? Opstellen en versturen van verkoopfacturen aan opdrachtgevers; Verwerken van inkoopfacturen van zelfstandige professionals en leveranciers; Beheren en analyseren van financiële data in Excel; Invoeren, verwerken en vastleggen van gegevens in ons VMS-systeem Ondersteunen bij afdelingsoverstijgende projecten en bewaken van processen

Wat doet een invoicing specialist bij ons?HeadFirst Group groeit! Daarom zijn wij op zoek naar versterking binnen ons team. In deze functie ben jij verantwoordelijk voor het opstellen en versturen van verkoopfacturen aan onze opdrachtgevers en het verwerken van inkoopfacturen van zelfstandige professionals en leveranciers. Het actief voeren van debiteurenbeheer en het contact onderhouden met opdrachtgevers is tevens onderdeel van de functie. Ook willen wij je vragen mee te denken over hoe ons facturatieproces nog efficiënter en effectiever in te richten waarbij wij graag een beroep doen op jouw ervaring en kennis. Verder houd je je dan ook bezig met:Het verzamelen van facturatiegegevens en beoordelen op juistheid en volledigheid;Het verrichten van administratieve werkzaamheden door het invoeren, verwerken en vastleggen van gegevens in het administratieve systeem;Het controleren en verwerken van de facturatie- en urenoverzichten;Het controleren en boeken van inkoopfacturen;Het bewaken van deadlines;Afdeling overstijgende projecten en ben je een kei in het bewaken van processen.Beantwoorden van telefonische en schriftelijke vragen van onze professionals, leveranciers en opdrachtgevers.

HeadFirst Group is een toonaangevende internationale HR-tech dienstverlener en het grootste platform voor professionals in de Benelux, actief in vijftien Europese landen. Dagelijks werken meer dan 25.000 professionals voor ruim 500 opdrachtgevers in Nederland en België. Met een jaarlijkse omzet van meer dan twee miljard euro, tientallen bv's en diverse sterke merken - waaronder HeadFirst, Between, Staffing Management Services, Sterksen en StarApple - zijn we dé marktleider in innovatieve HR-oplossingen.Wil jij bouwen aan een state-of-the-art financiële functie in deze dynamische, internationale organisatie? Als Head of Financial Control & Accounting speel je een sleutelrol in de financiële beheersing van HeadFirst Group. Je zorgt ervoor dat onze financiële rapportages en processen niet alleen compliant en accuraat zijn, maar ook efficiënt en toekomstbestendig. Met jouw expertise leid je de transformatie naar een tech-driven finance department en werk je samen met een team van specialisten aan optimalisatie, automatisering en strategische groei.Dit is jouw kans om impact te maken in een snelgroeiende, internationale organisatie waar innovatie en financiële excellence samenkomen. Klaar om het verschil te maken?Jouw verantwoordelijkhedenFinanciële rapportage & compliance - Coördineren van de maand-, kwartaal- en jaarafsluiting, naleving van IFRS en Dutch GAAP waarborgen en aandeelhoudersconvenanten bewaken.Controle & risicobeheersing - Analyseren van financiële rapportages, optimaliseren van interne controlesystemen en beheren van cashmanagement.Fiscale strategie & audits - Zorgdragen voor belastingnaleving (BTW, VPB, etc.), fiscale optimalisatie adviseren, en coördineren van audits en contact met belastingadviseurs.Procesoptimalisatie & digitalisering - Transformeren naar een tech-driven finance department, automatisering en data-analyse implementeren en financiële workflows verbeteren.Finance keten & samenwerking - Werken met Finance Operations & Business Control om de end-to-end finance keten te optimaliseren en efficiëntie te verhogen.Leiderschap & stakeholdermanagement - Aansturen en coachen van drie finance teams, samenwerken met auditors en fungeren als sparringpartner voor management en internationale harmonisatie (Impellam-programma).

Wat ga je doen: Als Junior Financieel Consultant ben je in vaste dienst bij Grip en ga je aan de slag op opdrachten bij onze klanten die gemiddeld 6 tot 9 maanden duren. Tijdens de opdrachten sta je er niet alleen voor. Onder begeleiding van je coach, word je op opdrachten ingezet als bijvoorbeeld crediteuren administrateur, financieel medewerker en groei je door richting controller. Hierbij voer je werkzaamheden uit zoals: Uitvoeren van diverse administratieve werkzaamheden Onderbouwen van balansposities en beoordelen ouderdom Zorgdragen voor juistheid, volledigheid en tijdigheid bij de maand,- kwartaal- en jaarafsluiting Maken van rapportages en analyses Optimaliseren en verbeteren van processen Wat wij bieden: Salaris van € 2.800 tot € 4.200 per maand Inclusief een prestatiebonus (gem. 10%) Netto onkostenvergoeding van € 50 per maand voor telefonie en internet Goede pensioenregeling waarin Grip 2/3 van de premie betaalt Persoonlijke opleidingsprogramma (o.a. Lean, DISC, communicatie en presentatie trainingen) Inhoudelijke coaching en persoonlijke begeleiding Gezellige uitjes met je Grip collega's; o.a. het jaarlijkse Grip stedentrip, kerstdiner en periodieke borrels en activiteiten Lease auto met Europese tankpas of reiskostenvergoeding Over het bedrijf: Wij helpen onze klanten (o.a. Nikon, TNT, Pathé theaters) bij het krijgen van grip op finance, door onze consultants in te zetten op uitdagende rollen bij klanten. Niet door pleisters te plakken, maar door blijvende oplossingen te implementeren. Groeien, presteren en verbeteren doe je samen met je collega's op de opdracht en met je collega's bij Grip. Naast continue aandacht voor jouw ontwikkeling is er ook ruimte voor plezier. We maken samen mooie herinneringen tijdens de vele Grip borrels, de karaoke sessies en de bingo's. Of tijdens het quad rijden en natuurlijk de uitjes naar Barcelona of naar camping de Lievelinge. Sollicitatieproces: Onze sollicitatie procedure gaat als volgt: Korte telefonische intake met onze recruiter Ruud Online assessment Eerste kennismaking met Ruud en een andere Gripper Inhoudelijke test en 2e gesprek met 2 andere Grippers Voor meer informatie over deze functie of over onze sollicitatie procedure, neem contact op met Ruud Tol via 06- of mail naar . Vereisten: De ideale Junior Financieel Consultant bij Grip is nieuwsgierig, ambitieus en heeft de juiste focus op het verbeteren van de bedrijfsprocessen. Verder voldoe je aan het volgende plaatje: In bezit van een Bachelor of Master; Bedrijfseconomische, bedrijfskundige of accountancy Fulltime werkervaring in soortgelijke functies is een pré Gedegen Excel en/of Power BI kennis is een pré Uitstekende beheersing van Engelse en Nederlandse taal (fluency in Dutch is a must) Je woont in de Randstad regio

Senior Concern Inkoper - Gemeente Helmond

Word jij dé persoon die complexe inkooptrajecten leidt en advies geeft aan ons bestuur en management? Als senior concern inkoper speel jij een sleutelrol in onze gemeente. Zo ben je het aanspreekpunt voor de inkoopplanning en jaarplanningen en draag je bij aan teamontwikkeling door coaching. Of het nu gaat om inkoopgebieden als diensten, ICT of het sociale domein - procesverbeteringen en sterke interne en externe relaties staan bij jou voorop. En waarom de gemeente Helmond? Omdat wij een stad in beweging zijn. We werken met trots vanuit verbinding, vertrouwen en waardering!

Zo ziet de functie eruit:

Als senior concern inkoper bij de gemeente Helmond richt jij je op de zwaardere en strategische inkooptrajecten. Je bent dé adviseur van het bestuur, de directie en afdelingsmanagers op het gebied van inkoop. Deze trajecten begeleid je als projectleider. Ook ben je het eerste aanspreekpunt voor een aantal vakafdelingen en daarin verantwoordelijk voor het opstellen van een inkoopplan, de bijbehorende jaarplanning en sturing hierop.

En de doorontwikkeling van jouw team? Ook daaraan lever je een proactieve bijdrage. Zo coach en ondersteun je collega's om hun inkoopvaardigheden te vergroten. Binnen het team kennen we verschillende aandachtsgebieden. En afhankelijk van je ervaring en interesse word je bijvoorbeeld ingezet op het aanbesteden van werk, leveringen/diensten, ICT of aanbestedingen met oog op het sociaal domein. Er is ook aandacht voor flexibele inzet in het team: we helpen elkaar als het werk daarom vraagt.

Verder houd je de regie over inkooptrajecten - je maakt een strakke inkoopplanning en stuurt daar actief op. Zowel intern als extern bouw je sterke relaties op en ontwikkelingen volg je op de voet. In het cyclische inkoopproces ben je inkoper en contractmanager. En met jouw overtuigingskracht treed je op als ambassadeur en maak je anderen enthousiast over dit mooie vak.

Waarom dit jouw nieuwe baan wordt? Werken bij de gemeente Helmond betekent werken bij een organisatie die zich continu ontwikkelt en boordevol ambitie zit. Dat moet ook. Want ook al hebben we voor onze stad mooie dingen bereikt, de samenleving verandert. We werken vanuit een integrale benadering met vernieuwende en innovatieve ideeën. Je gaat werken in het nieuwe 'Huis voor de Stad': een modern en duurzaam stadskantoor en ontmoetingsplek. Je gaat rechtstreeks in dienst bij de gemeente Helmond en krijgt eerst een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract. Het gaat om een functie van minimaal 32 uur per week. Elke maand krijg je een aantrekkelijk brutosalaris van minimaal € 4.264, - en maximaal € 6.072, - (o.b.v. fulltime). Salaris in uitloopschaal is mogelijk tot maximaal € 6.862, - bruto per maand (afhankelijk van kennis en ervaring). Eventueel aangevuld met een arbeidsmarkttoelage met uitzicht op een herwaardering. Ook krijg je een individueel keuzebudget van 17,85% van je brutosalaris dat je naar eigen invulling kunt besteden. Jaarlijks geniet je van de volgende verlofuren/-dagen (o.b.v. fulltime): basis: 144 uur aanvullend: zes dagen maximaal twee brugdagen gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof In overleg krijg je de mogelijkheid om je werktijden flexibel in te delen tussen 07.00 en 22.00 uur. Werk je thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2, - per dag. Een laptop en telefoon krijg je van ons. En voor jouw zorgkosten krijg je een financiële tegemoetkoming.

Wat neem je mee? Wo werk- en denkniveau en een afgeronde Nevi-1 opleiding. Je hebt ruime ervaring als inkoper, en kent de gemeentelijke overheid en de Aanbestedingswet. Ook heb je ervaring met het begeleiden van complexe en strategische (Europese) aanbestedingstrajecten. Kennis van het beleid, de werk- en besluitvormingsstructuur én de rol van inkoop voor bestuurlijke belangen van de gemeente. Nieuwsgierig en proactief pak je dingen op en je brengt ideeën tot leven. Verbinden zit in je bloed. Zo bouw je moeiteloos sterke relaties op met anderen. En je bent altijd op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen, deze kennis deel je dan ook graag met anderen. Daadkrachtig en doelgericht zet je stappen om resultaten te behalen.

Keuze gemaakt?

Super. Solliciteer meteen! Een eerste kennismaking heb je met Tom Tellings (manager operations) en Melissa Stienen (teamlead recruitment) van Farrow + Dutch. Vervolgens maak je kennis met Bart Seesing (afdelingsmanager financiën) en Nicole Maas (recruiter). In een tweede gesprek maak je kennis met toekomstige collega's. En een ontwikkelingsgericht assessment kan deel uitmaken van de procedure.



Meer info nodig? Bel, app of mail onze collega:

Melissa Stienen
(0)

Ben jij een strategische denker met oog voor detail? Wil jij bijdragen aan een stad die altijd in beweging is? Kun jij complexe aanbestedingen omzetten in efficiënte oplossingen? Stap over naar jouw nieuwe baan als (senior) inkoper bij GVB! Dankzij jou zorgen we voor slimme oplossingen die onze reizigers en medewerkers verder helpen. Waarom dit jouw baan is Je werkt aan uitdagende aanbestedingen binnen een dynamische stad.Je krijgt de kans om bij te dragen aan innovaties die direct invloed hebben op onze reizigers.Je ontwikkelt jezelf verder binnen een organisatie die jouw expertise waardeert. Dit ga je doen Als (senior) inkoper ICT, HR & staf werk je aan aanbestedingen en contracten voor uiteenlopende projecten. Denk aan systemen voor reizigersinformatie, softwareontwikkeling, maar ook aan inhuur van personeel en facilitaire diensten. Jij brengt de juiste partijen samen, voert marktverkenningen uit en ontwikkelt inkoopstrategieën. Samen met contractmanagers en leveranciersmanagement zorg je dat we niet alleen vandaag, maar ook in de toekomst impact maken. Dit neem je mee Je bent een gedreven teamspeler die pragmatisch te werk gaat. Met jouw overtuigingskracht weet je anderen mee te krijgen en je hebt passie voor het inkoopvak.Wo of hbo+ niveau, met minimaal een afgeronde hbo-opleiding.InkoopAcademie A/B, NEVI 1/2 of vergelijkbaar.Minimaal 3 jaar relevante ervaring in een complexe omgeving.Kennis en ervaring op gebied van Europees aanbesteden.Ervaring met inkoop binnen ICT, HR of vergelijkbare categorieën. Hier mag je op rekenen Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Wij bieden jou:Een salaris van minimaal € 3.615,- en maximaal € 6.079,- bruto. Afhankelijk van je werkervaring, opleiding en kennis en kunde, zul je ingeschaald worden als Inkoper of Senior Inkoper in schaal 10 of schaal 11.Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering plus een goed geregeld pensioen.Gratis onbeperkt reizen met het openbaar vervoer van GVB.Je hebt gemiddeld 21 vrije dagen per jaar, dit is afhankelijk van je leeftijd en je kan via ons cafetariamodel vakantiedagen bijkopen. Zo blijven werk en privé prima in balans!Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering van € 80,57 per maand.Verschillende opleidings- en doorgroeimogelijkheden. Jouw team Bij de inkoopafdeling werk je samen met 18 collega's in een divers team. De sfeer is open en professioneel, met ruimte voor ontwikkeling en samenwerking. Vanuit jouw categorie ICT & staf werk je samen met contractmanagers en leveranciersmanagement om GVB naar een hoger niveau te tillen.

Heb je een vlotte babbel en voel je je helemaal thuis in een dynamische werkomgeving? Dan is deze functie écht iets voor jou! Wat ga je doen?Als Junior Inkoper word jij de rechterhand van het inkoopteam en zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt. Je hebt dagelijks contact met leveranciers en telers, houdt de voorraden in de gaten en checkt of alles op tijd geleverd wordt. Als er iets misgaat (en geloof ons, dat gebeurt), weet jij het op te lossen. Ondertussen duik je in de data om trends te spotten en je inzichten te delen met het team. Ook pak je projecten op om de inkoop nóg slimmer en efficiënter te maken. Klinkt tof, toch?

Belangrijk om te weten: je start in een Junior rol, maar de organisatie wil jou graag helpen om door te groeien naar een volwaardige Inkoper! Wat verwachten we van je?Je hebt een afgeronde HBO- of universitaire opleiding in food, commercie of economie;Je hebt interesse in de food-sector en wilt daar alles over leren;Je hebt een vlotte babbel;Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.Waar ga je werken?In jouw rol als Junior Inkoper ga je aan de slag bij een biologische groothandel in Veghel! Binnen dit magazijn werken 200+ collega's van jong tot oud! Een super gezellige werksfeer, waar jij de komende tijd lekker wat geld kan verdienen.
Wat krijg je ervoor terug?Als Junior Inkoper profiteer jij van: Een salaris vanaf €2600,- tot €3200,- per maand, afhankelijk van jouw leeftijd en ervaring; Mogelijkheid om jezelf tot een volwaardige Inkoper te ontwikkelen; Werken in een dynamische en duurzame omgeving; Een warme maaltijd voor een goedkoop prijsje! Veel vrijheid om te laten zien wat je kunt en te groeien in je rol; Korting op biologische producten om je gezonde levensstijl te ondersteunen. Denk je bij het lezen van deze vacature: "Dit is mijn nieuwe job!"? Wacht dan niet langer en solliciteer snel! Wie weet werk jij binnenkort als Junior inkoper bij deze organisatie!

Wil jij bijdragen aan een duurzame toekomst voor Nederland? Als inkoopadviseur dienstverlening bij Rijkswaterstaat speel je een cruciale rol in het realiseren van innovatieve infrastructuurprojecten. Jouw expertise in inkoop en contractmanagement helpt ons om de uitdagingen van klimaatverandering, nieuwe technologieën en de energietransitie aan te gaan. Jouw rol in ons team Als lid van het Diensten team ben je verantwoordelijk voor het inkoopproces van dienstverlening voor (aanleg)projecten. Je taken omvatten: Het bewaken van het gehele aanbestedingsproces Adviseren en ondersteunen bij de inkoop van diverse diensten Bepalen van de marktbenadering Opstellen van inkoopplannen en aanbestedingsdocumenten Zelfstandig uitvoeren van nationale en Europese aanbestedingen Zorgen voor correcte administratie van aanbestedingsdossiers Wat we van je verwachten We zoeken een proactieve professional met: Ervaring in inkoop en contractmanagement Sterke communicatieve vaardigheden Klantgerichte houding Vermogen om relaties op te bouwen en te onderhouden Initiatief en drive om bij te dragen aan maatschappelijke opgaven Wat we je bieden Bij Rijkswaterstaat krijg je de kans om te werken aan projecten met grote maatschappelijke impact. We bieden: Een salaris tussen de € 4.024 en € 6.110Een uitdagende functie binnen een hecht team van gedreven professionals Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei Hybride werken met een thuiswerkvergoeding 144 vakantie-uren per jaar (bij 36-urige werkweek) Individueel Keuzebudget van 16,50% van je salaris Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder OV-vergoeding en fietsregelingen Over Rijkswaterstaat Rijkswaterstaat is verantwoordelijk voor het ontwerpen, aanleggen, beheren en onderhouden van de hoofdinfrastructuur in Nederland. Binnen het organisatieonderdeel Grote Projecten en Onderhoud (GPO) werk je aan beeldbepalende projecten zoals de versterking van de Afsluitdijk en de duurzame Zeesluis IJmuiden. Geïnteresseerd? Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Diebrichje Brands, Hoofd Inkoop en Contractadvies, via 06-. Je standplaats is Utrecht, maar hybride werken wordt gestimuleerd. Draag bij aan een duurzaam en innovatief Nederland. Solliciteer nu als inkoopadviseur diensten bij Rijkswaterstaat en maak het verschil!

Nederland staat voor een grote maatschappelijke uitdaging door klimaatverandering, nieuwe technologieën, veranderingen in mobiliteit en de energietransitie. Dit vraagt om een duurzame aanpak van onze infrastructuur. We hebben mensen nodig die samen met de overheid en de markt kunnen werken aan een vitale, innovatieve en productieve omgeving. Wil jij bijdragen aan het realiseren en onderhouden van onze projecten? Kom dan werken bij Rijkswaterstaat als inkoopadviseur diensten! Hoe jij bijdraagt in jouw rol Als inkoopadviseur diensten maak jij deel uit van het Dienstenteam. Dit team is verantwoordelijk voor het inkoopproces op het gebied van dienstverlening voor (aanleg)projecten en de vernieuwingsopgave waar Rijkswaterstaat voor staat. Je komt terecht in een hecht team van gedreven inkoopspecialisten, waar je veel van kunt leren en die op alle niveaus kunnen schakelen. Daarnaast krijg je de kans om diverse taken en verantwoordelijkheden op je te nemen, waardoor je jouw vaardigheden op verschillende gebieden kunt inzetten. In jouw rol bewaak je het gehele aanbestedingsproces van Diensteninkoop. Je adviseert en ondersteunt bij de inkoop van diverse diensten voor projecten zoals aanleg, vervanging en renovatie binnen het organisatieonderdeel Grote Projecten en Onderhoud (GPO). Afhankelijk van de vraag vanuit de organisatie of het project bepaal jij de marktbenadering. Samen met het projectteam of interne klanten, zoals technisch managers, stel je het inkoopplan en de aanbestedingsdocumenten op. Hierbij zorg je ervoor dat de omvang, kaders, wet- en regelgeving, en wensen en eisen correct zijn vertaald en afgestemd op de ontwikkelingen in de markt. Nationale aanbestedingen, Europese aanbestedingen en aanbestedingen onder raamovereenkomsten voer je zelfstandig uit. Bij het contracteren zet je de benodigde interne stakeholders op het juiste moment in. Tot slot zorg je ervoor dat het aanbestedingsdossier op de juiste wijze wordt geadministreerd. Dit is waar jij voldoening uit haalt Je krijgt energie van het in kaart brengen én in beweging krijgen van alle verschillende belanghebbenden. Hierbij krijg je de ruimte om passende oplossingen te vinden. Jij bekleedt graag een centrale rol waarin jij het aanspreekpunt bent voor Rijkswaterstaat. Jij krijgt energie van het samenwerken met collega's en het werken met interne opdrachtgevers. Je denkt graag mee over het verder professionaliseren van de inkoop binnen GPO én de doorontwikkeling van het Dienstenteam. Jij vindt het belangrijk om actief deel te nemen aan verbetertrajecten en doet dit samen met veelal intern betrokken stakeholders (bijvoorbeeld andere afdelingen, teams en collega inkopers). Wat wij aan jou waarderen Je denkt en handelt klantgericht, en bent in staat de interne opdrachtgever proactief en professioneel te adviseren. Jij bent sterk in het opbouwen en onderhouden van relaties en neemt initiatief. Je trekt de organisatie in en staat de interne klant bij, bij complexe en grote inkopen. Jij zorgt op een natuurlijke manier voor verbinding. Daarnaast lever jij graag via inkoop een bijdrage aan de maatschappelijke opgave van RWS. Nieuwsgierig geworden? En wil jij alvast een kijkje in de wereld van inkoop en contract binnen Rijkswaterstaat? Lees hier het interview met senior inkoopadviseur Nerfid Mujkic. Hij vertelt hoe hij in zijn rol echt impact maakt. Meer weten? Wij kunnen ons voorstellen dat je eerst inhoudelijk meer wilt weten over deze rol voordat je solliciteert. Bel of app dan met onze collega Diebrichje Brands, Hoofd Inkoop en Contractadvies, via 06-. je hebt ervaring op het gebied van inkoop en contractmanagement je standplaats is Utrecht. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega's vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat de sollicitatiegesprekken vinden plaats op een nader te bepalen datum een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces Vragen? Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden: 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur mobiele telefoon en laptop hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu Individueel Keuzebudget van 16,50 % van je salaris trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof sportdagen met collega's en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Grote Projecten en Onderhoud (GPO)? Dit organisatieonderdeel geeft middels beeldbepalende projecten de Nederlandse infrastructuur vorm. Enerzijds is GPO verantwoordelijk voor alle aanleg- en onderhoudsprojecten en anderzijds voor complexe vervangings- en renovatieprojecten. Sommige zelfs met een omvangrijke industriële automatiseringscomponent. Denk bijvoorbeeld aan projecten als de versterking van de Afsluitdijk en de duurzame Zeesluis IJmuiden, de renovatie van de 1ste Heinenoordtunnel en het windpark op de Maasvlakte in Rotterdam. Hierbij hebben duurzaamheid, innovatie, informatie en de balans tussen mens, economie en natuur onze absolute aandacht.

De missie van GPO van 2030 is om Rijkswaterstaat, en al zijn infrastructurele projecten, energieneutraal te laten functioneren. Samen met partners, zoals gemeenten, provincies, waterschappen en marktpartijen, streeft GPO naar projecten met maatschappelijke meerwaarde.

In totaal werken ruim 900 mensen binnen GPO, verspreid over vier directies: Inkoop- & Contractmanagement, Productie & Projectmanagement, Techniek & Technisch Management en Bedrijfsvoering & Projectbeheersing. Inkoop en contractadvies Je gaat aan de slag bij het Dienstenteam van het organisatieonderdeel Grote Projecten en Onderhoud (GPO). Bij het Dienstenteam werken circa 12 inkoopadviseurs en 5 inkoopmedewerkers die het inkoop- en aanbestedingsproces van diensten begeleiden voor projecten, programma's en afdelingen binnen GPO. Het betreft een breed scala aan dienstverlening van communicatie en evenementen tot complexe ingenieursdiensten.

Functie omschrijving Vind jij het leuk om een maatschappelijke bijdrage te kunnen leveren zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven ongeacht hun levensstijl of opvattingen? Als Senior Inkoopadviseur kan jij hier een rol in spelen. Wie zoeken wij?
Je bent enthousiast, proactief en nieuwsgierig. Je wilt van toegevoegde waarde zijn voor de samenleving. Je vindt het leuk om klanten te adviseren binnen het werkveld van het Ministerie van Justitie en Veiligheid en het Ministerie van Asiel en Migratie. Je hebt ervaring met het zelfstandig uitvoeren van (ingewikkelde) Europese aanbestedingstrajecten. Je houdt van afwisseling in vraagstukken en diversiteit in je werk. Jij zoekt naar mogelijkheden en denkt vanuit uitdagingen. Je bent bereid om nieuwe wegen te bewandelen en te ontdekken. Je vertaalt opgedane kennis vanuit bestaande wet- en regelgeving en kaders naar een passende inkoopprocedure. Je vindt het interessant om in een politieke omgeving te werken?
Dan ben jij misschien de nieuwe collega die wij zoeken. Wat bieden wij?
Wij bieden je een leuke, afwisselende, inspirerende werkomgeving binnen het Inkoopuitvoeringscentrum van het Ministerie van Justitie en Veiligheid (IUC JenV). Het IUC JenV maakt onderdeel uit van het bestuursdepartement van het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) en werkt ook voor het Ministerie van Asiel en Migratie (AenM). Onze afdeling bestaat uit ongeveer 50 medewerkers verdeeld over vier teams. Onze teams zijn divers qua samenstelling en bestaan zowel uit junior, medior als senior collega's. Het Team Europese aanbestedingen bestaat uit 10 inkoopadviseurs en 3 juristen en voert de Europese aanbestedigen uit voor de diverse onderdelen en voor de twee Rijksbrede categorieën Tolk- en vertaaldiensten en Software. Wat kunnen jouw werkzaamheden worden?
Als Senior Inkoopadviseur voer je zelfstandig Europese aanbestedingstrajecten uit. De werkzaamheden voeren wij uit voor de beide bestuursdepartementen en diverse diensten vallend onder de ministeries waaronder bijvoorbeeld het Openbaar Ministerie, de Raad voor de Kinderbescherming, Dienst Terugkeer en Vertrek, het Schadefonds Geweldsmisdrijven, Nationaal Cyber Security Center, Nationaal Coördinator Terrorisme en Veiligheid. Zo kopen we bij het IUC JenV de flitspalen in voor heel Nederland, zorgen we dat alle mensen die in Nederland asiel aanvragen en behoefte hebben aan een tolk deze kunnen krijgen. Maar ook verzorgen wij de inkopen voor projecten met een ICT karakter zoals NL Alert en het netwerk van het ministerie van JenV. Tegelijkertijd verzorgen we bijvoorbeeld ook de inkoop van eindejaarsgeschenken en de benodigde opleidingen en trainingen voor onze eigen collega's. De Europese aanbestedingen voor de Rijksbrede categorieën Tolk- en vertaaldiensten en Software maken ook een onderdeel uit van je werk. Daarnaast pak je als Senior inkoopadviseur de rol op van kennisambassadeur van een MVOI thema en draag je eraan bij dat we maatschappelijk verantwoord inkopen. Ook het tegenlezen van aanbestedingsstukken van team Servicepunt Inkoop, het coachen van nieuwe collega's of het bijdragen een IUC JenV brede projecten behoren tot de taken van een Senior inkoopadviseur. Functie-eisen Je hebt minimaal HBO werk/denkniveau. Aangevuld met: RIO basis, RIO gevorderd of Nevi 1 en Nevi 2. Aanbestedingsrecht, contractrecht of een afgeronde juridische opleiding met als specialisatie aanbestedingsrecht zijn een pré. Je hebt aantoonbaar relevante werkervaring. Aantoonbare ervaring in het publieke inkoopdomein evenals kennis en/of affiniteit op het gebied van ICT is een pré. Competenties:
Je vindt het leuk om in een team te werken en je ervaring te delen met je collega's. Je vindt het leuk om in een projectteam te werken, je eigen werk goed te managen en hebt goed overzicht over de voortgang van je aanbestedingen en voert het goede gesprek over de mijlpalen die gehaald moeten worden. Stukken schrijven vind je geen probleem, je brengt zaken makkelijk onder woorden, ook mondeling. Je legt makkelijk contacten. Ontwikkelingen op je vakgebied en in je omgeving houd je goed bij, nieuwe dingen implementeer je graag. Als er tegengestelde belangen zijn - bijvoorbeeld tussen formele regels en een pragmatische aanpak- blijf je goed in gesprek met je stakeholders en je verbindt de stakeholders met elkaar. Je blijft effectief en oplossingsgericht. Arbeids voorwaarden Salaris niveau schaal 12 Maand salaris Min €4.691 - Max. €6.907 (bruto) Dienst verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Contract duur 1 jaar Minimaal aantal uren per week 32 Maximaal aantal uren per week 36 Overige arbeids voorwaarden Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Bijzonderheden Voor meer informatie over deze vacature:
Channa Smiet 06 - Procedure:
De selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Bij het Ministerie van Justitie en Veiligheid wordt hybride gewerkt. Dit betekent dat er zowel van je verwacht wordt dat je bereid bent om op kantoor als thuis te werken. Voor team EA zijn de kantoordagen in ieder geval maandag en donderdag aangevuld met kantoordagen indien dat voor het werk nodig is. Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega's is voor het ministerie van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (vog) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega's is voor het ministerie van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (vog) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Jij bent een nieuwsgierige en ambitieuze student, je zit in de eindfase van een studie en je wilt al relevante werkervaring opdoen en veel leren tegelijk. Tijdelijke finance opdrachten doen onder begeleiding van jouw persoonlijke coach, bij bedrijven als Action, Asics en Pathé theaters.
Als Finance Trainee ben je in vaste dienst bij Grip en ga je zo snel mogelijk aan de slag bij onze klanten op opdrachten die gemiddeld 6 maanden duren. Tijdens het werk sta je er niet alleen voor. Onder begeleiding van je coach, word je op opdrachten ingezet op bijv. debiteuren (AR) of crediteuren (AP) afdelingen. Hierbij voer je werkzaamheden uit zoals: Uitvoeren van diverse administratieve taken Onderbouwen van balansposities en beoordelen ouderdom Zorgdragen voor juistheid, volledigheid en tijdigheid bij de maand,- kwartaal- en jaarafsluiting Opstellen van operationele en financiële rapportages Procesverbeteringen doorvoeren Uitwerken en uitzetten van procedures en werkinstructies
Bruto salaris van € 2.650,- tot € 3.000,- per maand Inclusief een prestatiebonus (gem. 10%) Persoonlijke ontwikkelprogramma die jouw groei ondersteunt; met o.a. basics in accounting, Lean opleiding, presentatie-en communicatie trainingen, DISC analyse Inhoudelijke coaching en persoonlijke begeleiding Goede doorgroeimogelijkheden (natuurlijk ook van het salaris) Gezellige uitjes met je Grip collega's; o.a. het jaarlijkse Grip uitje en periodieke borrels Laptop en lease auto (of mobiliteitsvergoeding) Netto onkostenvergoeding van € 30,- per maand
Wij helpen letterlijk met het creëren van grip op finance, door onze Grippers in te zetten op uitdagende interim opdrachten bij o.a. Pathé theaters of Nikon. Niet door pleisters te plakken, maar door blijvende oplossingen te implementeren. Door persoonlijke begeleiding, opleidingen en trainingen helpen we jou om die vaardigheden te ontwikkelen die jij nodig hebt om jezelf te ontwikkelen en jouw ambities waar te maken. Daarnaast is er ook ruimte voor plezier, en maken we samen mooie herinneringen tijdens de vele Grip borrels, de karaoke sessies en natuurlijk de uitjes naar o.a. Barcelona, Split of naar camping de Lievelinge.
Onze sollicitatie procedure gaat als volgt: Korte telefonische intake met onze recruiter Ruud Online assessment Eerste kennismaking met Ruud en een andere Gripper Inhoudelijke test en 2e gesprek met 2 andere Grippers Voor meer informatie over deze functie of over onze sollicitatie procedure, neem contact op met Ruud Tol via 06- of mail naar .
De ideale Finance Trainee bij Grip is nieuwsgierig, hands-on en toont initiatief. Verder heb je: Bedrijfseconomische Bachelor of Master opleiding (bijna) afgerond Gedegen Excel en/of Power BI kennis is een pré Goede communicatieve vaardigheden (fluency in Dutch is a must) Woonadres in de Randstad regio

Zet jouw financiële expertise in om Amsterdam in beweging te houden! Als Financial Controller bij GVB draag jij bij aan een toekomstbestendig OV. Wil jij werken in een dynamische omgeving met impact? Lees dan snel verder!Stap in jouw nieuwe rol als Financial Controller bij GVB!Ben jij analytisch sterk en hou je van een uitdaging? Wil jij bijdragen aan een duurzame en bereikbare stad? En kun jij complexe financiële processen doorgronden en verbeteren? Dan is deze functie bij GVB iets voor jou! Dankzij jouw scherpe analyses en adviezen zorg je ervoor dat we onze financiële processen optimaliseren en onze strategische doelen behalen. Waarom dit jouw baan is: Je werkt in een organisatie die altijd in beweging is en bijdraagt aan een bereikbaar en leefbaar Amsterdam.
Je speelt een sleutelrol in maatschappelijk verantwoord ondernemen en duurzame investeringen.
Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief en procesoptimalisatie. Dit ga je doen Als Financial Controller zorg jij voor heldere financiële analyses en managementrapportages. Je adviseert de Business Controller en het management over financiële kansen en risico's en fungeert als hun sparringpartner. Samen met projectleiders werk je aan businessplannen, budgetten en prognoses. Ook verbeter je financiële processen en bewaak je de planning & control-cyclus.Jouw belangrijkste taken:Opstellen van financiële analyses en signaleren van trends en risico's.Bewaken en toelichten van financiële cijfers en processen.Coördineren van de planning & control-cyclus en ondersteunen bij forecasting en budgettering.Implementeren en onderhouden van AO/IC-procedures.Beoordelen en financieel onderbouwen van investeringen. Dit neem je mee Je bent een enthousiaste en analytisch sterke financial controller die kansen signaleert en processen verbetert. Je schakelt makkelijk met collega's en neemt initiatief. Daarnaast beschik je over:Een afgeronde hbo-opleiding in financieel-economische of bedrijfskundige richting.Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.Uitstekende communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit.Ervaring met financiële software (SAP is een pre).Een proactieve instelling en het vermogen om verbeteringen te realiseren. Hier mag je op rekenen Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Dat merk je aan alles. Wij bieden jou:Een salaris tussen € 3.615,- en € 5.323,- bruto per maand (schaal 10), afhankelijk van opleiding en ervaring;Een 13e maand, 8% vakantiegeld en 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering, een goed geregeld pensioen;Mogelijkheid om hybride te werken afwisselend thuis en op kantoor.Verschillende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.Minimaal 21 vrije dagen per jaar op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van je leeftijd, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen;Een tegemoetkoming in je ziektekostenverzekering van € 80,57 per maand;Gratis onbeperkt reizen met het openbaar vervoer van GVB; Jouw team Je werkt binnen het team Concerncontrolling, dat bestaat uit gedreven professionals met een passie voor financiën. Samen zorgen jullie voor een sterke financiële basis voor GVB. Het team is sociaal, toegankelijk en werkt in een open sfeer waarin jouw ideeën welkom zijn.

Wat ga je doen: Als Junior Financieel Consultant ben je in vaste dienst bij Grip en ga je aan de slag op opdrachten bij onze klanten die gemiddeld 6 tot 9 maanden duren. Tijdens de opdrachten sta je er niet alleen voor. Onder begeleiding van je coach, word je op opdrachten ingezet als bijvoorbeeld crediteuren administrateur, financieel medewerker en groei je door richting controller. Hierbij voer je werkzaamheden uit zoals: Uitvoeren van diverse administratieve werkzaamheden Onderbouwen van balansposities en beoordelen ouderdom Zorgdragen voor juistheid, volledigheid en tijdigheid bij de maand,- kwartaal- en jaarafsluiting Maken van rapportages en analyses Optimaliseren en verbeteren van processen Wat wij bieden: Salaris van € 2.800 tot € 4.200 per maand Inclusief een prestatiebonus (gem. 10%) Netto onkostenvergoeding van € 50 per maand voor telefonie en internet Goede pensioenregeling waarin Grip 2/3 van de premie betaalt Persoonlijke opleidingsprogramma (o.a. Lean, DISC, communicatie en presentatie trainingen) Inhoudelijke coaching en persoonlijke begeleiding Gezellige uitjes met je Grip collega's; o.a. het jaarlijkse Grip stedentrip, kerstdiner en periodieke borrels en activiteiten Lease auto met Europese tankpas of reiskostenvergoeding Over het bedrijf: Wij helpen onze klanten (o.a. Nikon, TNT, Pathé theaters) bij het krijgen van grip op finance, door onze consultants in te zetten op uitdagende rollen bij klanten. Niet door pleisters te plakken, maar door blijvende oplossingen te implementeren. Groeien, presteren en verbeteren doe je samen met je collega's op de opdracht en met je collega's bij Grip. Naast continue aandacht voor jouw ontwikkeling is er ook ruimte voor plezier. We maken samen mooie herinneringen tijdens de vele Grip borrels, de karaoke sessies en de bingo's. Of tijdens het quad rijden en natuurlijk de uitjes naar Barcelona of naar camping de Lievelinge. Sollicitatieproces: Onze sollicitatie procedure gaat als volgt: Korte telefonische intake met onze recruiter Ruud Online assessment Eerste kennismaking met Ruud en een andere Gripper Inhoudelijke test en 2e gesprek met 2 andere Grippers Voor meer informatie over deze functie of over onze sollicitatie procedure, neem contact op met Ruud Tol via 06- of mail naar . Vereisten: De ideale Junior Financieel Consultant bij Grip is nieuwsgierig, ambitieus en heeft de juiste focus op het verbeteren van de bedrijfsprocessen. Verder voldoe je aan het volgende plaatje: In bezit van een Bachelor of Master; Bedrijfseconomische, bedrijfskundige of accountancy Fulltime werkervaring in soortgelijke functies is een pré Gedegen Excel en/of Power BI kennis is een pré Uitstekende beheersing van Engelse en Nederlandse taal (fluency in Dutch is a must) Je woont in de Randstad regio

Nice to know (you) The Financial Planning & Analysis (FP&A) team is looking for a Business Insights Controller dedicated to the Commercial Business Unit, which is a critical value creation business for the Group. We are looking for a finance professional who can make an important contribution to professionalizing the financial planning and analysis processes within Schiphol, by incorporating and recognizing the value of modern FP&A and digital initiatives in our business financial planning and performance cycle. In your role as Business Insights Controller, you are a member of the operating units finance team as well as functionally belong to Financial Planning & Analysis team, within Finance. From travelers to employees, we believe it is very important that everyone feels safe, valued and welcome at Schiphol. Connecting your world As a controller Business Insights you are responsible for providing FP&A leadership to the Commercial operating units. This shall be demonstrated by acting as a finance challenger and sparring partner to the functional team members, as well as acting as an FP&A function ambassador within the finance team and in the businesses. How you achieve results in this? That's up to you. We trust in the way you can distinguish between main and secondary issues and make connections. You put your talents to work at: Acting as a sparring partner and challenger to the Commercial Business Controllers and functional leaders. Providing financial leadership for the Commercial Business Units through delivering standard and ad-hoc reports, analysis and insight and improving and executing the financial core processes to guarantee a reliable FP&A function within Commercial Business area. In the lead in coordinating the actual reporting and analysis as well as planning process (Latest Estimate, Budget and multi-year plans) regarding Commercial Business activities development. Perform analysis that provide insight into current and future opportunities and risks, key financial and business KPI's as well as departmental cost developments.
In this role, you actively contribute to the Finance Business Partnering activities developments across Commercial organizational units and provide added value to the development of the FP&A function. In addition to the skills of financial controller/analyst, you also have additional knowledge of financial process, business and performance processes, affinity with data management, analytics and dashboarding. This is to continuously improve business and functional processes within FP&A area (making them efficient and effective) and to correctly translate the business finance demand into solutions that the FP&A team can provide.
Schiphol's financial function is developing into a Trusted Advisor and Digital Finance organization. Our finance operating model is built around three core areas of responsibility; Be a Navigator, Create Insights and Ensure Compliance. The FP&A team is responsible for making analyses, translating business specific data and information to be used for broader organizational purposes and providing (actionable) insights. We are the point of contact for insights questions where financial and non-financial information come together for all organizational units (Aviation and non-Aviation). You've got this Schiphol connects your world. With the best people, we make travel safe and responsible. You contribute to this with with your unique talents, such as connecting people to achieve the ultimate result. Also, you are the talent who analyses and double-checks your work (and if necessary that of others) in detail. In addition, for this position you have:At least 5-7 years of relevant work experience.Academic thinking and working level (professional certifications such as RC/CIMA/CMA is a plus).Recognizing the importance of the key stakeholders and ability to create the connection on the virtue of FP&A and Business (Finance) in a form understandable to all stakeholders involved.Knowledge of and affinity with data management systems, analytics and dashboarding.Fluent in Dutch and English.Experience with Onestream, Power BI is a plus. You get this € 5432 to € 7535 gross per month (Schaal 13). A 13th month (year-end bonus). Participation in the ABP pension fund. The possibility to work 4 x 9 hours in a 36-hour work week.
These are just some of our terms of employment that come with this position (based on a 36-hour work week). Schiphol Group has even more to offer you. For the complete overview of all terms and conditions of employment, please visit Conditions - Werken bij Schiphol Group. About the Team Royal Schiphol Group's Finance department takes care of company finances, capital investments and the risks that go along with that. Together with 132 colleagues we make financial reports and give advice regarding legislation and regulations. We ensure proper financial administration and give management and the organisation insight into the process. Choose your destination What are your talents? What dreams do you have? What is your story? We are curious about you and invite you to apply. You can apply by sharing your motivation and resume with us via the application button below. Do you have questions about the application process? Contact Bart Koekman, Recruitment Business Partner, by sending a message to We would appreciate it if you submit your application in English An assessment will be part of the application proces. For more information about applying at Schiphol Group: Job application process - Werken bij Schiphol Group . For the safety of our passengers and colleagues, a security screening (Certificate of Conduct) is always part of the recruitment process. About Schiphol Group With 3,000 proud colleagues, we go the extra mile to connect the Netherlands with the rest of the world in the best possible way. Innovation, safety and cooperation are at the forefront. Together we give more meaning to travel and contribute to the economy and society. For more than 100 years. In the Netherlands and beyond. By the way, did you know that: Schiphol Group owns and operates Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport and Lelystad Airport? We also have a majority stake in Eindhoven Airport.
you can fly to 297 direct destinations from Schiphol Airport?
as a Business Insights Controller will be joining the business area Finance?

Jij bent een nieuwsgierige en ambitieuze student, je zit in de eindfase van een studie en je wilt al relevante werkervaring opdoen en veel leren tegelijk. Tijdelijke finance opdrachten doen onder begeleiding van jouw persoonlijke coach, bij bedrijven als Action, Asics en Pathé theaters.
Als Finance Trainee ben je in vaste dienst bij Grip en ga je zo snel mogelijk aan de slag bij onze klanten op opdrachten die gemiddeld 6 maanden duren. Tijdens het werk sta je er niet alleen voor. Onder begeleiding van je coach, word je op opdrachten ingezet op bijv. debiteuren (AR) of crediteuren (AP) afdelingen. Hierbij voer je werkzaamheden uit zoals: Uitvoeren van diverse administratieve taken Onderbouwen van balansposities en beoordelen ouderdom Zorgdragen voor juistheid, volledigheid en tijdigheid bij de maand,- kwartaal- en jaarafsluiting Opstellen van operationele en financiële rapportages Procesverbeteringen doorvoeren Uitwerken en uitzetten van procedures en werkinstructies
Bruto salaris van € 2.650,- tot € 3.000,- per maand Inclusief een prestatiebonus (gem. 10%) Persoonlijke ontwikkelprogramma die jouw groei ondersteunt; met o.a. basics in accounting, Lean opleiding, presentatie-en communicatie trainingen, DISC analyse Inhoudelijke coaching en persoonlijke begeleiding Goede doorgroeimogelijkheden (natuurlijk ook van het salaris) Gezellige uitjes met je Grip collega's; o.a. het jaarlijkse Grip uitje en periodieke borrels Laptop en lease auto (of mobiliteitsvergoeding) Netto onkostenvergoeding van € 30,- per maand
Wij helpen letterlijk met het creëren van grip op finance, door onze Grippers in te zetten op uitdagende interim opdrachten bij o.a. Pathé theaters of Nikon. Niet door pleisters te plakken, maar door blijvende oplossingen te implementeren. Door persoonlijke begeleiding, opleidingen en trainingen helpen we jou om die vaardigheden te ontwikkelen die jij nodig hebt om jezelf te ontwikkelen en jouw ambities waar te maken. Daarnaast is er ook ruimte voor plezier, en maken we samen mooie herinneringen tijdens de vele Grip borrels, de karaoke sessies en natuurlijk de uitjes naar o.a. Barcelona, Split of naar camping de Lievelinge.
Onze sollicitatie procedure gaat als volgt: Korte telefonische intake met onze recruiter Ruud Online assessment Eerste kennismaking met Ruud en een andere Gripper Inhoudelijke test en 2e gesprek met 2 andere Grippers Voor meer informatie over deze functie of over onze sollicitatie procedure, neem contact op met Ruud Tol via 06- of mail naar .
De ideale Finance Trainee bij Grip is nieuwsgierig, hands-on en toont initiatief. Verder heb je: Bedrijfseconomische Bachelor of Master opleiding (bijna) afgerond Gedegen Excel en/of Power BI kennis is een pré Goede communicatieve vaardigheden (fluency in Dutch is a must) Woonadres in de Randstad regio

Je bent een ambitieuze finance professional en staat bij collega's bekend om je nieuwsgierigheid en je hands-on aanpak. Je zoekt een baan waar je wordt uitgedaagd om je vaardigheden verder te ontwikkelen en te schitteren in een stimulerende omgeving. En waar je écht grip op finance realiseert bij organisaties als Pathé Theaters, PostNL en Nikon.
Als Financieel consultant ben je in vaste dienst en word je op opdrachten ingezet bij verschillende opdrachtgevers in de regio Amsterdam - Utrecht - Den Haag. De opdrachten duren gemiddeld 6 tot 9 maanden. Tijdens deze opdrachten sta je er niet alleen voor. Onder begeleiding van je coach, ga je aan de slag als (GL) accountant, teamlead van de crediteuren afdeling, assistent controller of financieel controller. Hierbij voer je werkzaamheden uit zoals: Zorgdragen voor juistheid, volledigheid en tijdigheid bij de maand,- kwartaal- en jaarafsluiting Opstellen van operationele en financiële rapportages en analyses Doorvoeren van procesverbeteringen (Mede) opstellen van de jaarrekening Begeleiden van audits
Bruto salaris van € 3.700,- tot € 5.700,- per maand (o.b.v. ervaring) Aangevuld met een prestatiebonus (gem. 10-11%) Vakantiegeld (8% van je brutosalaris) Een goede pensioenregeling, waarin Grip 2/3 deel bijdraagt Persoonlijke ontwikkelprogramma die jouw groei ondersteunt; met vaste onderdelen als een DISC analyse, Lean Yellow belt, presentatie en communicatie trainingen Inhoudelijke coaching en persoonlijke begeleiding Een lease auto met Europese tankpas of mobiliteitsvergoeding Gezellige uitjes met je Grip collega's; o.a. het jaarlijkse Grip uitje en periodieke borrels en activiteiten Netto onkostenvergoeding van € 50,- per maand
Bij Grip op Finance zijn we niet zomaar een bedrijf; we zijn jouw partners in het bereiken van financiële excellentie. Onze missie gaat verder dan financiële pleisters plakken. We bieden blijvende oplossingen waarmee bedrijven kunnen gedijen. Met ons team van getalenteerde professionals, bekend als "Grippers," maken we echt verschil door uitdagende interim-opdrachten aan te gaan bij gerenommeerde bedrijven zoals Pathé theaters en Nikon. Door persoonlijke begeleiding, opleidingen en trainingen helpen we jou om die vaardigheden te ontwikkelen die jij nodig hebt om jezelf te ontwikkelen en jouw ambities waar te maken. Daarnaast is er ook ruimte voor plezier, en maken we samen mooie herinneringen tijdens de vele Grip borrels, de karaoke sessies en natuurlijk het jaarlijkse uitje naar o.a. Barcelona, Split of naar camping de Lievelinge.
Onze sollicitatie procedure gaat als volgt: Korte telefonische intake met onze recruiter Ruud Eerste kennismaking met Ruud en een andere Gripper Online assessment Kennismaking met 2 andere Grippers op kantoor Voor meer informatie over deze functie of over onze sollicitatie procedure, neem contact op met Ruud Tol via 06- of mail naar .
De ideale Financieel consultant bij Grip is nieuwsgierig en ondernemend ingesteld. Je hebt een continue focus op verbeteren van bedrijfsprocessen, en ook persoonlijke ontwikkeling. Verder ben / heb je: Bedrijfseconomische Bachelor of Master opleiding Minimaal 3 jaar werkervaring in relevante rollen Gedegen Excel en/of PowerBI kennis Beheersing van Engels en Nederlands (fluency in Dutch is a must) Woonachtig in de Randstad

Je bent een ambitieuze finance professional en staat bij collega's bekend om je nieuwsgierigheid en je hands-on aanpak. Je zoekt een baan waar je wordt uitgedaagd om je vaardigheden verder te ontwikkelen en te schitteren in een stimulerende omgeving. En waar je écht grip op finance realiseert bij organisaties als Pathé Theaters, PostNL en Nikon.
Als Financieel consultant ben je in vaste dienst en word je op opdrachten ingezet bij verschillende opdrachtgevers in de regio Amsterdam - Utrecht - Den Haag. De opdrachten duren gemiddeld 6 tot 9 maanden. Tijdens deze opdrachten sta je er niet alleen voor. Onder begeleiding van je coach, ga je aan de slag als (GL) accountant, teamlead van de crediteuren afdeling, assistent controller of financieel controller. Hierbij voer je werkzaamheden uit zoals: Zorgdragen voor juistheid, volledigheid en tijdigheid bij de maand,- kwartaal- en jaarafsluiting Opstellen van operationele en financiële rapportages en analyses Doorvoeren van procesverbeteringen (Mede) opstellen van de jaarrekening Begeleiden van audits
Bruto salaris van € 3.700,- tot € 5.700,- per maand (o.b.v. ervaring) Aangevuld met een prestatiebonus (gem. 10-11%) Vakantiegeld (8% van je brutosalaris) Een goede pensioenregeling, waarin Grip 2/3 deel bijdraagt Persoonlijke ontwikkelprogramma die jouw groei ondersteunt; met vaste onderdelen als een DISC analyse, Lean Yellow belt, presentatie en communicatie trainingen Inhoudelijke coaching en persoonlijke begeleiding Een lease auto met Europese tankpas of mobiliteitsvergoeding Gezellige uitjes met je Grip collega's; o.a. het jaarlijkse Grip uitje en periodieke borrels en activiteiten Netto onkostenvergoeding van € 50,- per maand
Bij Grip op Finance zijn we niet zomaar een bedrijf; we zijn jouw partners in het bereiken van financiële excellentie. Onze missie gaat verder dan financiële pleisters plakken. We bieden blijvende oplossingen waarmee bedrijven kunnen gedijen. Met ons team van getalenteerde professionals, bekend als "Grippers," maken we echt verschil door uitdagende interim-opdrachten aan te gaan bij gerenommeerde bedrijven zoals Pathé theaters en Nikon. Door persoonlijke begeleiding, opleidingen en trainingen helpen we jou om die vaardigheden te ontwikkelen die jij nodig hebt om jezelf te ontwikkelen en jouw ambities waar te maken. Daarnaast is er ook ruimte voor plezier, en maken we samen mooie herinneringen tijdens de vele Grip borrels, de karaoke sessies en natuurlijk het jaarlijkse uitje naar o.a. Barcelona, Split of naar camping de Lievelinge.
Onze sollicitatie procedure gaat als volgt: Korte telefonische intake met onze recruiter Ruud Eerste kennismaking met Ruud en een andere Gripper Online assessment Kennismaking met 2 andere Grippers op kantoor Voor meer informatie over deze functie of over onze sollicitatie procedure, neem contact op met Ruud Tol via 06- of mail naar .
De ideale Financieel consultant bij Grip is nieuwsgierig en ondernemend ingesteld. Je hebt een continue focus op verbeteren van bedrijfsprocessen, en ook persoonlijke ontwikkeling. Verder ben / heb je: Bedrijfseconomische Bachelor of Master opleiding Minimaal 3 jaar werkervaring in relevante rollen Gedegen Excel en/of PowerBI kennis Beheersing van Engels en Nederlands (fluency in Dutch is a must) Woonachtig in de Randstad