Ben jij een ervaren financieel professional die klaar is voor een uitdagende carrièrestap? Wij bieden je de kans om in te stromen als controller bij een groeiende bouwgroep in de Achterhoek, met het perspectief om door te groeien naar de positie van financieel directeur.

Jouw rol binnen ons team

Je start met de verantwoordelijkheid voor één grote BV binnen onze bouwgroep. Van daaruit ontwikkel je je verder in zowel finance als bedrijfsvoering. Je taken omvatten:

Coördineren van administratie, rapportages en jaarrekeningprocessen Analyseren van projectresultaten, marges, liquiditeit en kosten Verbeteren van processen, controles en financiële structuur Voorbereiden van jaarrekeningen en intensief contact onderhouden met de accountant Praktische begeleiding bij ziekteverzuim en arbo-zaken Betrokkenheid bij ISO, VCA, milieuvraagstukken, subsidies en verzekeringen Meedenken over investeringen, nieuwe BV's en bedrijfsontwikkeling Wat wij je bieden Een uniek ontwikkeltraject: instroom als controller, eigen BV draaien, kennis opbouwen en geleidelijk doorgroeien naar financieel directeur Samenwerking met een ervaren financieel directeur die je zal begeleiden Ruimte om te leren en verantwoordelijkheden over te nemen Een stevige, gezonde basis om op voort te bouwen Brede integratie van finance in de bedrijfsvoering, waardoor je een sterk totaalbeeld krijgt Diversiteit aan projecten en bedrijven binnen de bouwgroep Korte lijnen, directe communicatie en een loyale bedrijfscultuur Wie we zoeken

We zijn op zoek naar een kandidaat met:

Een afgeronde hbo+ opleiding in Finance, Accountancy of Bedrijfskunde Minimaal 5 jaar ervaring als financieel controller of accountant Affiniteit met cijfers én bedrijfsvoering Een hands-on, pragmatische werkhouding Integriteit, zorgvuldigheid en sterke communicatieve vaardigheden Affiniteit met de bouw of projectmatige omgevingen is een pre Een nuchtere, betrouwbare en betrokken instelling die past bij de Achterhoek Over ons bedrijf

Wij zijn een derde generatie familiebedrijf in de Achterhoek, bestaande uit meerdere bouwbedrijven onder één groep. We zijn actief in ontwikkeling, bouw en verbouw. Onze organisatie kenmerkt zich door:

Financiële stabiliteit en gecontroleerde groei Een degelijke bedrijfscultuur Korte lijnen en direct schakelen Een nuchtere, no-nonsense aanpak Interesse?

Wil je meer weten over deze unieke kans? Neem dan contact op met Frank via 06- of solliciteer direct! We kijken ernaar uit om kennis met je te maken en je meer te vertellen over onze organisatie en de mogelijkheden die we je kunnen bieden.

Kijk minder

Bouwen aan continuïteit binnen een familiebedrijf

Deze Achterhoekse bouwgroep - inmiddels geleid door de derde generatie - is financieel gezond, groeit gecontroleerd en werkt dagelijks aan projecten in projectontwikkeling, woningbouw en verbouwingen. De organisatie bestaat uit meerdere bouwbedrijven, wat zorgt voor diversiteit, stabiliteit en korte lijnen.

De reden voor deze vacature is helder: de huidige financieel directeur werkt hier al bijna 20 jaar en gaat richting pensioen. Daarom zoeken we een financieel controller die instroomt, verantwoordelijkheid pakt over één grote BV en zich stap voor stap ontwikkelt richting de toekomstige rol van financieel directeur.

Er is geen strakke termijn. De doorgroei volgt logisch uit kwaliteit, samenwerking en wederzijds vertrouwen.

Wil je meer weten? Bel/app Frank via 06- of solliciteer direct!

Wat ga je doen?

Je start met verantwoordelijkheid voor één grote BV en groeit daarna verder in de breedte van finance én bedrijfsvoering.

Coördineren van administratie, rapportages en jaarrekeningprocessen; Projectresultaten, marges, liquiditeit en kosten analyseren; Verbeteren van processen, controles en financiële structuur; Jaarrekeningvoorbereiding en intensief contact met accountant 1 of 3; Praktische begeleiding van ziekteverzuim en arbo; Betrokkenheid bij ISO, VCA, milieuvraagstukken, subsidies en verzekeringen; Meedenken over investeringen, nieuwe BV's en bedrijfsontwikkeling; Stap voor stap meer verantwoordelijkheid binnen finance + MT.

Opdracht: instromen als controller, eigen BV draaien, kennis opbouwen en geleidelijk doorgroeien naar financieel directeur - zonder druk, zonder tijdspad.

Waarom dit een interessante rol is? Je werkt samen met een financieel directeur met bijna twee decennia kennis; Deze directeur is gestructureerd, zorgvuldig, geduldig, mensgericht en gericht op rust en duidelijkheid; Je krijgt echte ruimte om te leren en over te nemen; Geen herstelopgave: je bouwt door op een stevige, gezonde basis; Finance is breed geïntegreerd in de bedrijfsvoering, waardoor je een sterk totaalbeeld krijgt; De bouwgroep biedt diversiteit aan projecten en bedrijven; Korte lijnen, directe communicatie en een loyale cultuur.

Kort gezegd: je krijgt mandaat, begeleiding én toekomstperspectief.

Wie past in deze rol? Afgeronde hbo+ opleiding in Finance, Accountancy of Bedrijfskunde; Minimaal 5 jaar ervaring als financieel controller of accountant; Comfortabel met cijfers én bedrijfsvoering; Hands-on, pragmatisch en gewend om zelf zaken op te pakken; Integer, zorgvuldig, communicatief stevig en in staat om te spiegelen; Aniniteit met bouw of projectmatige omgevingen is een pré; Past bij de Achterhoek: nuchter, betrouwbaar en betrokken. Waarom staat de vacature anoniem open?

De organisatie is financieel gezond en op koers. Ze kiezen er bewust voor om vroegtijdig de opvolging te organiseren voor continuïteit op lange termijn.

Om geen interne of externe onrust te creëren, staat deze rol daarom anoniem open. Kandidaten krijgen in de gesprekken alle informatie over de organisatie en de context.

Over de bouwgroep Derde generatie familiebedrijf; Meerdere bouwbedrijven onder één groep; Actief in ontwikkeling, bouw en verbouw; Financieel stabiel, degelijke cultuur, gecontroleerde groei; Korte lijnen, direct schakelen, nuchtere insteek.

Wil je meer weten? Bel/app Frank via 06- of solliciteer direct!

Kijk minder

Wij zijn op zoek naar een ervaren financieel controller die klaar is voor de volgende stap in zijn of haar carrière. Bij ons familiebedrijf in de Achterhoek krijg je de unieke kans om je te ontwikkelen tot financieel directeur, onder begeleiding van onze huidige directeur die bijna 20 jaar ervaring heeft.

Jouw rol en ontwikkeling

Je begint met de verantwoordelijkheid voor één grote BV binnen onze bouwgroep. Van daaruit groei je geleidelijk door naar de rol van financieel directeur. Je taken omvatten:

Coördineren van administratie, rapportages en jaarrekeningprocessen Analyseren van projectresultaten, marges, liquiditeit en kosten Verbeteren van processen, controles en financiële structuur Voorbereiden van jaarrekeningen en intensief contact met accountants Betrokkenheid bij bedrijfsvoering, zoals ziekteverzuim, arbo, ISO, VCA en milieuvraagstukken Meedenken over investeringen en bedrijfsontwikkeling Wat wij bieden Samenwerking met een ervaren financieel directeur Ruimte om te leren en verantwoordelijkheden over te nemen Een financieel gezonde organisatie met een stevige basis Brede integratie van finance in de bedrijfsvoering Diversiteit aan projecten en bedrijven binnen de bouwgroep Korte lijnen en directe communicatie Een loyale bedrijfscultuur Wie we zoeken

We zijn op zoek naar een kandidaat met:

Een afgeronde hbo+ opleiding in Finance, Accountancy of Bedrijfskunde Minimaal 5 jaar ervaring als financieel controller of accountant Affiniteit met cijfers én bedrijfsvoering Een hands-on en pragmatische werkhouding Integriteit, zorgvuldigheid en sterke communicatieve vaardigheden Affiniteit met de bouw of projectmatige omgevingen is een pre Een nuchtere, betrouwbare en betrokken instelling die past bij de Achterhoek Over ons bedrijf

Wij zijn een derde generatie familiebedrijf in de bouw, bestaande uit meerdere bouwbedrijven onder één groep. We zijn actief in ontwikkeling, bouw en verbouw. Onze organisatie kenmerkt zich door:

Financiële stabiliteit en gecontroleerde groei Een degelijke cultuur met korte lijnen Direct schakelen en een nuchtere insteek Interesse?

Wil je meer weten over deze unieke kans? Neem dan contact op met Frank via 06- of solliciteer direct! We kijken ernaar uit om je te leren kennen en samen te bouwen aan de toekomst van ons bedrijf.

Kijk minder

Samen werken aan toekomstbestendige zorg. Dát is waar jij je als Junior Financieel en Contractmanagement bij Coöperatie VGZ dagelijks voor inzet. Dit doe je binnen een gezonde werkomgeving, waar je gezien wordt en jouw talent ertoe doet. Nieuwsgierig naar de functie en naar Coöperatie VGZ als werkgever? Lees snel verder.

Hoe jij het verschil maakt

Als Junior Financieel Adviseur en Contractmanager werk je binnen de afdeling Beheersing & Business Change van het bedrijfsonderdeel Langdurige Zorg. Dit bedrijfsonderdeel is mede verantwoordelijk voor de uitvoering en verantwoording van de Wet langdurige zorg (Wlz).

Als Junior Financieel & Contractmanager ben jij een belangrijke adviseur en gesprekspartner voor de zorginkoop. Samen met de zorginkopers voer je gesprekken met zorgaanbieders, waarbij jij je vooral richt op het financiële deel van de contracten. Je denkt mee over tarieven, afspraken, voorwaarden en zorgt dat deze correct worden vastgelegd. Je stelt contracten op samen met de afdeling Zorginkoop en controleert of afspraken voldoen aan wetgeving en ons VGZ-beleid.

Je portefeuille richt zich voornamelijk op Gehandicaptenzorg (GZ) en Geestelijke Gezondheidszorg (GGZ) binnen de Wlz (Wet langdurige zorg). Je onderzoekt altijd hoe je de monitoring kunt verbeteren. Daarnaast leg je contractafspraken betrouwbaar vast en stel je verbeteringen voor processen voor.

Je komt te werken in een warm team van 13 betrokken collega's, variërend van junior tot senior. We werken nauw samen met andere afdelingen zoals Zorginkoop en Beleid. Bij ons krijg je volop kansen om te groeien en mee te bouwen aan een efficiëntere zorgsector.

Van de gezondste werkgever mag je meer verwachten.
Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in concrete acties. Want je kunt pas echt het verschil maken, als je op een prettige manier werkt. Hier lees je wat wij nog meer doen aan gezond werkgeverschap .

Daarnaast bieden wij jou:

een salaris tussen de € 3.737 en € 5.388 bruto per maand op basis van 38 uur (Salarisschaal G van de CAO van VGZ); vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%); de ruimte om vanuit huis te werken. Je werkt minimaal 1 dag per week op kantoor op de donderdag. Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden met een arbo-proof werkplek die wij faciliteren; maandelijkse een netto vergoeding van €40,- voor het internet thuis; per jaar ontvang je 208 vakantie uren als je 38 uur per week werkt. Wanneer je meer vakantie uren wilt, koop je deze eenvoudig via het Keuzebudget; een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand op je VGZ-zorgverzekering; een werkplek op kantoor waar de gezondheid van medewerkers voorop staat; van de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot de rustruimtes.

Bij Coöperatie VGZ zorgen we niet alleen voor onze leden, maar ook voor de mensen die dat mogelijk maken: onze collega's. Van een gezonde werk-privébalans en ruimte voor ontwikkeling, tot bijdragen aan een gezonder Nederland. Hoe wij dat doen? Ervaar het zelf op onze interactieve pagina .

Dit breng jij mee

Als onze nieuwe Junior Financieel en Contractmanager zet jij je in voor een gezonder Nederland en de vernieuwing van de zorg. Omdat jij communicatief sterk bent, kan jij echt de adviseursrol aannemen tijdens gesprekken en omdat jij goed met cijfers bent, lukt het jou om projecten tot een succes te brengen. Daarnaast ben je nauwkeurig en goed in risicoanalyse.

Bovendien heb jij:

hbo werk- en denkniveau; minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie; kennis van financiële cijfers, begrotingen en jaar rekeningen; kennis van- en inzicht in zorginkoopprocessen, financieringsstromen en wet- en regelgeving is een pre; affiniteit met het schrijven, vormgeven en presenteren van beleidsplannen en verantwoordingsperformance rapportages.

Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen. Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg.

Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk mét iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is? Lees hier waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is.

Kijk minder

Wij Direct een vast contract met 27 vakantiedagen. Daarnaast kun je rekenen op een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding. Tussentijd switchen is mogelijk! Een maandsalaris van €3.128,- (incl. 8,33% vakantiegeld) bij eigen vervoer, of €2.903,- met een leaseauto (zonder eigen bijdrage). Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling. Een People Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei. Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival. Wat kan je verwachten?

Het traineeship Financieel Adviseur bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 6 februari, 20 februari of 6 maart 2026. Doorlopende vaardigheidstrainingen en vakinhoudelijke opleidingen, zoals Wft-certificaten en gesprekstechnieken. De mogelijkheid om door te groeien naar verschillende functies binnen de financiële wereld, zoals financieel adviseur, accountmanager of fiscaal adviseur. De verschillende opdrachten binnen het traineeship Financieel Adviseur

Vanaf dag één werk je in de praktijk mee en bouw je expertise op. Je start bijvoorbeeld als hypotheekacceptant, kredietacceptant of klantadviseur. In deze rollen beoordeel je woningfinancieringen, analyseer je kredietrisico's voor consumptieve en zakelijke leningen en verstrek je informatie over spaar- en beleggingsproducten. Door direct met klanten en dossiers te werken, ontwikkel je snel inhoudelijke kennis én zelfvertrouwen. De variatie in opdrachten laat je ontdekken welke richting het beste bij jouw ambities past.

Groeien door opleiding, ervaring en coaching

Het traineeship is opgebouwd uit twee ontwikkelfases. In de Talentfase ontdek je welke kant van de financiële dienstverlening het beste bij je past. Je wisselt van opdrachten, behaalt je Wft-certificaten (Wft Basis, Wft Vermogen en Wft Hypothecair Krediet) en bouwt een brede basis aan kennis en ervaring op.

Na de Talentfase stroom je door naar de Profase. Hier werk je op complexere dossiers en krijg je meer verantwoordelijkheid. Je adviseert klanten over hypotheken, beleggingen en fiscale mogelijkheden, of richt je op innovatie binnen banken door processen te verbeteren en klantreizen te optimaliseren. Onder begeleiding van je People Manager werk je gericht aan je professionele ontwikkeling en bereid je je voor op je vervolgstap.

De financiële sector biedt een stabiele werkomgeving met veel doorgroeimogelijkheden. Als financieel adviseur ontwikkel je vaardigheden die je carrière toekomstbestendig maken en heb je dagelijks impact op het financiële welzijn van klanten.

Jij In het bezit van een hbo- of wo-diploma óf in de afrondende fase van je studie. Heb jij een mbo 4 of Associate degree? Door middel van het behalen van een capaciteitentest ben je ook welkom! Solliciteer via deze vacature . Een starter op de arbeidsmarkt, met focus op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling. Communicatief vaardig, dienstverlenend en assertief. Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering. Je bent bereid te reizen naar de Randstad, ondanks de mogelijkheid om hybride te werken. Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Sonja Jahangiri via .

Kijk minder

Wij Direct een vast contract met 27 vakantiedagen. Daarnaast kun je rekenen op een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding. Tussentijd switchen is mogelijk! Een maandsalaris van €3.128,- (incl. 8,33% vakantiegeld) bij eigen vervoer, of €2.903,- met een leaseauto (zonder eigen bijdrage). Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling. Een People Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei. Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival. Wat kan je verwachten?

Het traineeship Banking & Finance bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 6 februari, 20 februari of 6 maart 2026. Je doet de nodige werkervaring op bij verschillende bancaire opdrachtgevers binnen de particuliere dienstverlening zoals ABN AMRO, Rabobank, ASN Bank en SVn. Daarnaast kun je ook opdrachten doen binnen de zakelijke dienstverlening. Dit draagt bij aan relevante werkervaring en jouw skills. Doorlopende vakinhoudelijke opleidingen en vaardigheidstrainingen zoals Wft's, Masterclass Hypotheekindustrie en Regie op Eigen Ontwikkeling. Jouw ontwikkeling als trainee Banking & Finance

De onboarding geeft jou de kickstart van je traineeship. Hierna start je bij je opdrachtgever met leren, werken en vooral ook leren werken. Door te jobhoppen in je Talentfase ontdek je precies waar jouw interesses en voorkeuren liggen. Tijdens jouw eerste opdracht als junior consultant heb je vaak meteen contact met klanten, waardoor je als starter de meest uiteenlopende situaties snel leert beoordelen. Je krijgt te maken met hypotheken, maar ook met bancaire producten als betaal- en spaarpakketten, vermogen, beleggen, consumptief krediet en bijzonder beheer. Je gaat aan de slag als medewerker beheer, hypotheekacceptant of beoordelaar kredietaanvragen.

Specialiseren in de Profase

Na je Talentfase volgt specialisatie binnen de Profase. Als Pro'er heb jij de kennis, vaardigheden en afgeronde opleidingen om ook de complexere vraagstukken te behandelen. Als adviseur geef je particulieren advies over hun hypotheek, beleggingen of fiscale voordelen van een bankproduct. Of je houdt je bezig met innovatie en gaat binnen een projectteam aan de slag met de lancering van een nieuw product of het herinrichten van de client journey. Ook in de Pro-fase blijf je werken op detacheringsbasis om zo de complexiteit te blijven opzoeken.

Groeien door opleiding, ervaring en coaching

Bij jouw ontwikkeling horen verschillende vakinhoudelijke opleidingen en certificaten, waaronder Wft Vermogen, Wft Hypothecair Krediet en DSI Beleggen. Naast kennisontwikkeling bestaat je opleiding als bankier ook uit vaardigheidstrainingen. Agile/Scrum-Foundation en Lean Six Sigma behoren tot de mogelijkheden. Om jouw groei verder te stimuleren, bieden we toegang tot YODA (Your Own Development Area), het platform van Talent&Pro voor zelfontwikkeling. Wij zijn van mening dat persoonlijke ontwikkeling net zo belangrijk is als het vergroten van je vakinhoudelijke kennis. Samen met jouw People Manager en onze Academy maak jij zo jouw carrière in de bancaire wereld compleet.

Jij In het bezit van een hbo- of wo-diploma óf in de afrondende fase van je studie. Heb jij een mbo 4 of Associate degree? Door middel van het behalen van een capaciteitentest ben je ook welkom! Solliciteer via deze vacature . Een starter op de arbeidsmarkt, met focus op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling. Communicatief vaardig, dienstverlenend en assertief. Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering. Je bent bereid te reizen naar de Randstad, ondanks de mogelijkheid om hybride te werken. Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Sonja Jahangiri via .

Kijk minder

Gaat dit over jou?

Bij Kenter en Groendus laten we energie werken. Voor ruim 30.000 grootzakelijke klanten leveren we innovatieve meetdiensten en betrouwbare energievoorzieningen.

Als Financial Controller speel jij hierin een sleutelrol. Jij zorgt dat onze financiële rapportages kloppen, toekomstbestendig zijn én voldoen aan de laatste standaarden.

Zo kunnen collega's en aandeelhouders bouwen op betrouwbare informatie.

Jouw baan

De energiemarkt verandert razendsnel en wij groeien mee. Jij houdt het overzicht, duikt in de details en zorgt dat de cijfers kloppen tijdig en volledig voor handen zijn. Je bent scherp op de cijfers én op wat erachter zit. Wat betekent een verandering voor onze resultaten? Wat vraagt dat van onze systemen? Jij weet het, en je handelt ernaar.

Je werkt nauw samen met collega's van Business control, Legal, Tax en het directieteam. Ook draai je mee in projecten rondom procesoptimalisatie en systeemvernieuwing. Daarbij speel je een actieve rol in het verbeteren van onze AFAS-omgeving. Denk aan het optimaliseren van rapportages, het automatiseren van processen en het slim inrichten van dashboards.

Je bent dus niet alleen gebruiker van AFAS, maar ook een sparringpartner voor collega's en key user bij systeemveranderingen.

Dit krijg je van ons

Bij Kenter en Groendus gaan we voor samenwerking op de lange termijn. Daarom kun je rekenen op een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, gericht op jouw persoonlijke en professionele groei:

Een salaris van € 3.708, - tot € 5.297, - (schaal 8- o.b.v. een 38-urige werkweek). Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.

Een individueel keuzebudget van 18% (incl. vakantiegeld) boven op je brutosalaris. Hiermee kun je jouw arbeidsvoorwaarden aanpassen aan je persoonlijke situatie. Laat het bijvoorbeeld uitbetalen of koop extra verlof.

Laat je het Individueel Keuze Budget maandelijks uitkeren? Dan verhoog je het salaris tot wel € 4.376, - tot € 6.250, -.

Eindejaarsuitkering van 5,94%.

20 verlofdagen plus elk jaar 36 uur extra spaarverlof.

Wij werken hybride; deels thuiswerken is dus geen probleem.

Volop ruimte voor jouw ontwikkeling, nu én in de toekomst. Je krijgt trainingen en opleidingen, maar ook een Duurzaam Inzetbaarheid Budget van € 700,-

Kijk minder

Sancovia Corporate Finance is an owner-managed, exclusive, independent and fast-growing European M&A boutique. Sancovia specialises in serving small and medium-sized enterprises (SMEs & Mid-Market).

Having successfully completed more than 230 M&A transactions in the past 13 years across its 10 offices, Sancovia offer personalised and hands-on support to investors and entrepreneurs.

At Sancovia, we pride ourselves on being buy & build specialists - a unique niche that sets us apart. As a trusted and full scope M&A consultancy firm, we empower investors and entrepreneurs to strategically expand their portfolios by acquiring and integrating complementary businesses.

We are looking for a new Analyst to join our Corporate Finance team in Amsterdam.

Corporate Finance / M&A Analyst (m/f/d)
Amsterdam, Netherlands (hybrid) Tasks

Actively identifying and assessing potential target investment companies Conduct thorough research on selected target companies, including financial (modelling), strategic, and competitor analysis Analysis, preparation and drafting presentations of company profiles, market and sector reports, information memorandums and transaction documentation (for sell- and buy-side purposes) Collaborate with senior team members in marketing and origination activities Assist in preparing historical and projected financial statements Analysis of financial implications of mergers and acquisitions Conduct valuation analysis

Requirements

An effective team player and highly motivated self-starter with strong communication skills, tenacity and market research skills Excellent Dutch & English language skills (written & spoken) Outstanding interpersonal, presentational, adaptability and time management skills Strong academics, with a completed university degree in fields such as Economics, Finance, Accounting, Business or a science study with financial affinity Previous experience with exposure to transactions from within Corporate Finance, Transaction Services, Consulting or Private Equity. Operational/in-house experience will also be considered Strong knowledge of finance and accounting Highly proficient Excel and PowerPoint skills

Benefits Amsterdam based role A competitive salary, with a collaborative working environment, direct interaction with managers and partners as well as clients, in a motivated and international team Career development plan with the opportunity for rapid growth and a large amount of responsibility High deal flow and a full pipeline of assignments to work on immediately Hybrid workplace, flexible working hours and 30 days annual leave plus special leave

The Amsterdam office started in 2023; the Dutch team has been rapidly expanding ever since and continues their fast growth path.

Being part of Sancovia means being part of a dynamic, collaborative and dedicated team with a great appreciation for the work you do. We provide a strong degree of personal responsibility, freedom and encourage the presentation of your own ideas and concepts.

We attach great importance to a positive social work environment and pride ourselves on the promotion and support of your professional development.

Would you like to learn more about us?

Then apply for the position of Corporate Finance / M&A Analyst (m/f/d) by submitting your comprehensive application documents (cover letter, CV, project experience, and references/certificates) with the reference number YF-35942 via the following link

Sancovia Corporate Finance

Kijk minder

Ben jij een vakman met passie voor techniek en het werken met metalen? Wij zijn op zoek naar een gedreven bankwerker/monteur. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het vervaardigen, bewerken en assembleren van diverse metalen constructies en onderdelen. Ben jij klantgericht, werk je nauwkeurig en houd je van afwisseling in je werk? Dan ben jij wellicht de persoon die wij zoeken! Als bankwerker/monteur krijg je de kans om je technische vaardigheden verder te ontwikkelen in een actieve en uitdagende werkomgeving.

Organisatie

Onze klant is een vooraanstaande organisatie in de scheepsbouw en maritieme techniek, die al jaren staat voor vakmanschap, innovatie en maatwerk. Ze zijn gespecialiseerd in het ontwerp, de bouw en het onderhoud van schepen en maritieme installaties, met een focus op zowel nationale als internationale projecten. De organisatie is trots op haar ervaren en gedreven team, dat elke dag samenwerkt om kwalitatief hoogstaand werk te leveren. Ze bieden een dynamische werkomgeving waar ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en groei, en waar medewerkers worden gestimuleerd om hun vaardigheden verder uit te breiden binnen de maritieme sector.

Functie Je stelt onderdelen samen zoals roeren, schroefassen, ankerlieren, en andere mechanische systemen aan boord van schepen. Het verhelpen van defecten aan machines, voortstuwingssystemen, besturingssystemen en andere technische installaties Het herstellen en afstellen van ankerlieren en andere apparatuur op het dek. Je zorgt ervoor dat alle mechanische systemen goed uitgelijnd en afgesteld zijn om de werking van het schip optimaal te houden Functie-eisen Je hebt een technische opleiding, aangevuld met ervaring in (constructie) bankwerken en onderhouds- of reparatiewerkzaamheden. Ervaring in het uitlijnen en afstellen van machines, evenals het uitvoeren van metingen. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden richting zowel klanten als collega's. Ook heb je een enthousiaste, leergierige houding en een flexibele werkmentaliteit.

Aanbod Bij onze klant krijg je een salaris dat ver boven de CAO-norm ligt. Daarnaast ontvang je maandelijks een variabele beloning bovenop je basisloon. Je werkt 40 uur per week van 7.00 tot 16.00 uur. Maak je overuren? Dan krijg je deze extra uren netto vergoed. Onze klant vind het belangrijk dat je voldoende tijd voor jezelf hebt. Daarom bieden hun jou 27 vakantiedagen en 13 roostervrije dagen per jaar. Daarnaast krijg je een reiskostenvergoeding en 8% vakantiegeld. Solliciteren

Ben jij de Bankwerker/monteur die wij zoeken of wil je meer weten over deze functie? Solliciteer dan vandaag nog via onderstaande button. Voor vragen kun je contact opnemen met Dustean via of Wij kijken uit naar jouw reactie!

Kijk minder

Vacature kenmerken
Standplaats Utrecht Contractduur 1 jaar Uren per week 32 - 38 Maandsalaris €5.748,00 - €7.427,00 Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 12 - Burgerschaal IBBAD 12 Niveau HBO Bachelor; WO Bachelor Vakgebied Inkoop / verkoop Vacaturenummer 69912 Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling Functiegroep Burger

Functieomschrijving
Wat ga je doen? Jij wordt de trekkende kracht binnen de Sectie Aanbesteden van het Inkoopcentrum CLAS (IC-CLAS). In deze rol ga je zelfstandig uitvoeren van complexe (Europese) en fungeer jij als eerste aanspreekpunt tijdens aanbestedingen: een cruciale rol voor de toekomst van onze organisatie en veiligheid.
Je bent verantwoordelijk voor trajecten met een grote impact, waarbij je niet alleen juridisch en commercieel scherp moet zijn, maar ook politiek-bestuurlijk sensitief. Daarnaast borg je de vakinhoudelijke kwaliteit binnen jouw werkgebied. Je neemt het voortouw in het adviseren van collega-inkopers en creëert een veilige leeromgeving waarin het inkoopniveau naar een hoger plan wordt getild. Je zorgt er, samen met je team, voor dat de Landmacht 'value for money' krijgt en contracten afsluit die de operationele gereedheid garanderen.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:Regie op complexe aanbestedingen: Je participeert in multidisciplinaire projectteams en bent verantwoordelijk voor de inkoopstrategie en commerciële uitvoering van markoriëntatie tot contractsluiting.Coaching en begeleiding: Je neemt initiatief in het coachen van (tactisch) inkopers. Je geeft functionele aanwijzingen, inspireert hen om professionele autonomie te pakken en borgt de kwaliteit van de dossiers.Strategisch advies: Je adviseert (gevraagd en ongevraagd) over de haalbaarheid van behoeften, schrijft inkoopstrategieplannen en zorgt voor de beste strategie.Onderhandelen: Je voert (contract)besprekingen en onderhandelingen met leveranciers, andere defensie onderdelen en eventueel buitenlandse krijgsmachten. Je bepaalt de onderhandelingsruimte en legt verantwoording af over het resultaat.Contractbewaking: Tijdens de realisatiefase adviseer je over het voorkomen en oplossen van commerciële en juridische problemen en stuur je bij waar nodig, bijvoorbeeld bij technische wijzigingsvoorstellen.Verantwoording: Je licht aanbestedingsdocumenten en gunningsadviezen toe en verdedigt deze richting toezichthoudende organen.
Functie-eisen Opleiding: Je beschikt over aantoonbaar HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur ondersteund door een diploma in een relevante richting. Daarnaast heb je een Leergang Aanbestedingsrecht of vergelijkbare opleiding afgerond.Ervaring: Je hebt ervaring met projectmatig werken en ruime ervaring in het voorbereiden, uitvoeren en begeleiden van complexe aanbestedingstrajecten. Ook heb je ervaring met (inter)nationale onderhandelingen met overheden en bedrijven.Coaching: Je bent aantoonbaar vaardig in het coachen, begeleiden en adviseren van inkoopcollega's en het creëren van een stimulerende leeromgeving.Kennis: Je hebt actuele kennis van de Europese aanbestedingsrichtlijnen (Aanbestedingswet).Vaardigheden: Je beschikt over gevorderde mondelinge en schriftelijke vaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels en weet je weg te vinden in politiek-bestuurlijke machtsverhoudingen.
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 12 - Burgerschaal IBBAD 12 Salarisomschrijving Maandsalaris €5.748,00 - €7.427,00 Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling Contractduur 1 jaar Maximaal aantal uren per week 38

Overige arbeidsvoorwaarden
Defensie heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden, vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget.

Het IKB kan gebruikt worden voor:Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer;Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum;Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering;Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering;Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets;De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, uitgebreide sportfaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.
Bijzonderheden
Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.

Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.

Selectieproces:
Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam
Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam
Koninklijke Landmacht

Afdelingsomschrijving
De Koninklijke Landmacht draagt op de grond bij aan vrijheid, veiligheid en welvaart in Nederland en daarbuiten. De Landmacht doet dit met professionele en goed getrainde militairen. Onder de zwaarste omstandigheden voeren zij wereldwijd gevechtsoperaties uit, bieden humanitaire hulp of ondersteunen bij rampen. Bij de Landmacht werken naast beroepsmilitairen veel niet-militaire medewerkers, de zogenaamde burgerfuncties. Als burger bij de Landmacht ondersteun je de militairen vanuit jouw expertise. Zo draag je bij aan wereldwijde vrede en veiligheid.

Afdeling-URL

Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:

Hanneke Berkel

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Nick Wittmaekers

Locatie: Utrecht Niveau: HBO Bachelor; WO Bachelor 32 - 38 uren per week €5.750 €7.450 salaris Inkoop / verkoop Strategisch inkoper (sectie aanbesteden) Dit ga je doen Wat ga je doen? Jij wordt de trekkende kracht binnen de Sectie Aanbesteden van het Inkoopcentrum CLAS (IC-CLAS). In deze rol ga je zelfstandig uitvoeren van complexe (Europese) en fungeer jij als eerste aanspreekpunt tijdens aanbestedingen: een cruciale rol voor de toekomst van onze organisatie en veiligheid.
Je bent verantwoordelijk voor trajecten met een grote impact, waarbij je niet alleen juridisch en commercieel scherp moet zijn, maar ook politiek-bestuurlijk sensitief. Daarnaast borg je de vakinhoudelijke kwaliteit binnen jouw werkgebied. Je neemt het voortouw in het adviseren van collega-inkopers en creëert een veilige leeromgeving waarin het inkoopniveau naar een hoger plan wordt getild. Je zorgt er, samen met je team, voor dat de Landmacht 'value for money' krijgt en contracten afsluit die de operationele gereedheid garanderen.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:Regie op complexe aanbestedingen: Je participeert in multidisciplinaire projectteams en bent verantwoordelijk voor de inkoopstrategie en commerciële uitvoering van markoriëntatie tot contractsluiting.Coaching en begeleiding: Je neemt initiatief in het coachen van (tactisch) inkopers. Je geeft functionele aanwijzingen . click apply for full job details Kijk minder

Vacature kenmerken
Standplaats Utrecht Contractduur 1 jaar Uren per week 32 - 38 Maandsalaris €6.549,00 - €8.244,00 Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 13 - Burgerschaal IBBAD 13 Niveau WO Bachelor; Master/doctoraal Vakgebied Inkoop / verkoop Vacaturenummer 69915 Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling Functiegroep Burger

Functieomschrijving
Als Inkoopexpert ben jij het zwaargewicht en de 'troubleshooter' binnen het Inkoopcentrum. Je fungeert als eerstelijns deskundige voor complexe dossiers en bent eindverantwoordelijk contractmanager voor grote contracten (o.a. DBFMO en PPS). Je opereert op het snijvlak van beleid, strategie en uitvoering. Je ontwikkelt inkoopbeleid, lost escalaties op en borgt de rechtmatigheid van het inkoopproces. Jij bent degene die ingrijpt bij impasses, 'Groene Stippen' valideert en richting geeft aan de toekomstige inrichting van de inkooporganisatie. Je bent de sparringpartner voor het hoger management IC CLAS en vertegenwoordigt MatlogCo in brede overleggen.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:Expertise & Complex Contractmanagement: Je treedt op als materiedeskundige en Inkoopexpert voor grote, complexe trajecten. Je stuurt de commerciële en juridische activiteiten aan bij internationale of interdepartementale projecten.Beleidsontwikkeling: Je formuleert defensiebrede inkoopstrategieën en beleidsdoelstellingen. Je signaleert trends, analyseert marktontwikkelingen en adviseert MT IC CLAS over de doorontwikkeling van de inkooporganisatie.Kwaliteitsborging & reviews: Je toetst aanbestedingsstukken op commerciële, tactische en strategische aspecten (reviews) en valideert strategieën ('Groene Stippen'). Je bent keyplayer bij discussie over de relatie tussen rechtmatigheid en doelmatigheid.Adviseren & eigenaarschap: Je adviseert collega's (inkopers, contractmanagers) en pakt daarbij eigenaarschap richting de diverse stakeholders onder andere bij klachten en adviesvraagstukken.

Functie-eisen Opleiding: Je hebt een relevante academische opleiding (bedrijfs- of bestuurskunde), bij voorkeur aangevuld met Leergang Aanbestedingsrecht.Ervaring: Je hebt ruime ervaring met contractmanagement, inkopen en aanbesteden.
Daarnaast heb je aantoonbare ruime ervaring met het afsluiten van langdurige samenwerkingsverbanden en strategische/innovatieve contracten.Complexiteit: Je bent gepokt en gemazeld in het plannen, uitvoeren en realiseren van complexe (Europese) aanbestedingen en het verdedigen van complexe overeenkomsten.Verandermanagement: Je hebt ervaring met procesinrichting, organisatorische verandertrajecten en beleidsvormende processen.Persoonlijkheid: Je bent doortastend, overtuigend, analytisch en stressbestendig. Je kunt uitstekend onderhandelen bij belangentegenstellingen en draagvlak creëren voor veranderingen.
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 13 - Burgerschaal IBBAD 13 Salarisomschrijving Maandsalaris €6.549,00 - €8.244,00 Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling Contractduur 1 jaar Maximaal aantal uren per week 38

Overige arbeidsvoorwaarden
Defensie heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden, vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget.

Het IKB kan gebruikt worden voor:Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer;Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum;Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering;Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering;Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets;De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, uitgebreide sportfaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.
Bijzonderheden
Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.

Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.

Selectieproces:
Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam
Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam
Koninklijke Landmacht

Afdelingsomschrijving
De Koninklijke Landmacht draagt op de grond bij aan vrijheid, veiligheid en welvaart in Nederland en daarbuiten. De Landmacht doet dit met professionele en goed getrainde militairen. Onder de zwaarste omstandigheden voeren zij wereldwijd gevechtsoperaties uit, bieden humanitaire hulp of ondersteunen bij rampen. Bij de Landmacht werken naast beroepsmilitairen veel niet-militaire medewerkers, de zogenaamde burgerfuncties. Als burger bij de Landmacht ondersteun je de militairen vanuit jouw expertise. Zo draag je bij aan wereldwijde vrede en veiligheid.

Afdeling-URL

Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:

Hanneke Berkel

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Nick Wittmaekers

Locatie: Utrecht Niveau: WO Bachelor; Master/doctoraal 32 - 38 uren per week €6.550 €8.250 salaris Inkoop / verkoop Senior strategisch inkoper Dit ga je doen Als Inkoopexpert ben jij het zwaargewicht en de 'troubleshooter' binnen het Inkoopcentrum. Je fungeert als eerstelijns deskundige voor complexe dossiers en bent eindverantwoordelijk contractmanager voor grote contracten (o.a. DBFMO en PPS). Je opereert op het snijvlak van beleid, strategie en uitvoering. Je ontwikkelt inkoopbeleid, lost escalaties op en borgt de rechtmatigheid van het inkoopproces. Jij bent degene die ingrijpt bij impasses, 'Groene Stippen' valideert en richting geeft aan de toekomstige inrichting van de inkooporganisatie. Je bent de sparringpartner voor het hoger management IC CLAS en vertegenwoordigt MatlogCo in brede overleggen.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:Expertise & Complex Contractmanagement: Je treedt op als materiedeskundige en Inkoopexpert voor grote, complexe trajecten. Je stuurt de commerciële en juridische activiteiten aan bij internationale of interdepartementale projecten.Beleidsontwikkeling: Je formuleert defensiebrede inkoopstrategieën en beleidsdoelstellingen. Je signaleert trends, analyseert marktontwikkelingen en adviseert MT IC CLAS over de doorontwikkeling van de inkooporganisatie.Kwaliteitsborging & reviews: Je toetst aanbestedingsstukken op commerciële, tactische en strategische aspecten (reviews) en valideert strategieën ('Groene Stippen'). Je bent keyplayer bij discussie over de relatie tussen rechtmatigheid en doelmatigheid.Adviseren & eigenaarschap: Je adviseert collega's (inkopers, contractmanagers) en pakt daarbij eigenaarschap richting de diverse stakeholders onder andere bij klachten en adviesvraagstukken. Dit krijg je Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 13 - Burgerschaal IBBAD 13 Salarisomschrijving Maandsalaris €6.549,00 - €8.244 . click apply for full job details Kijk minder

Vacature kenmerken
Standplaats Utrecht Contractduur 1 jaar Uren per week 32 - 38 Maandsalaris €5.748,00 - €7.427,00 Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 12 - Burgerschaal IBBAD 12 Niveau WO Bachelor; HBO Bachelor Vakgebied Inkoop / verkoop Vacaturenummer 69910 Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling Functiegroep Burger

Functieomschrijving
Binnen de Sectie Strategische Inkoop en Ondersteuning (SIO) ben jij als inkoper de architect van duurzame samenwerkingen en innovatie. Je kijkt verder dan de individuele transactie: jouw doel is het vergroten van strategische autonomie, het verlagen van inkooprisico's en het stimuleren van innovatie binnen de krijgsmacht. Je richt je op het opbouwen, beheren en optimaliseren van strategische samenwerkingsverbanden, partnerschappen en innovatieve inkooptrajecten.
Je vertaalt marktontwikkelingen naar concrete kansen voor het Materieel Logistiek Commando (MatlogCo) en zorgt voor de governance van complexe partnerschappen. Daarnaast draai je mee in projectteams voor complexe Europese aanbestedingen met een innovatief karakter.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:Strategische partnerschappen: Je bent verantwoordelijk voor het inrichten van de sturing en organisatie (governance) van strategische samenwerkingsverbanden. Je vertaalt de visie van MatlogCo naar plannen die aansluiten op marktontwikkelingen.Innovatie en Strategie: Je bepaalt de inkoopstrategie voor innovatieve trajecten en complexe Europese aanbestedingen. Je inventariseert kansen en risico's in de markt en adviseert over het vergroten van strategische autonomie.Relatiemanagement: Je managet en beheert de relatie met strategische leveranciers en externe partners. Je monitort de gezamenlijke prestaties, bewaakt belangen en fungeert als functioneel aanstuurder van het partnerschap.Marktvertegenwoordiging: Je vertegenwoordigt het Defensiebelang naar de markt in de uitvoeringsfase en fungeert als escalatiepunt voor contractmanagers, afnemers en dienstverleners.Netwerken: Je bouwt actief aan een relevant netwerk binnen en buiten MatlogCo en onderhoudt contacten met bijvoorbeeld het Transitieteam en de afdeling Concept Development & Experimentation.
Functie-eisen Opleiding: Je hebt een HBO-diploma in een relevante richting en beschikt over aantoonbaar WO werk- en denkniveau. Je hebt een NEVI 2 diploma (of Conducto Inkoop & Aanbesteden voor Gevorderden).Ervaring: Je hebt specifieke ervaring met innovatiegerichte inkoopprocedures en de totstandkoming van strategische partnerschappen. Ervaring met projectmatig werken en internationale onderhandelingen is vereist.Kennis: Je hebt actuele kennis van de Aanbestedingswet (incl. defensie- en veiligheidsgebied) en inzicht in het inkoopproces binnen de Rijksoverheid.Competenties: Je bent sterk in analyseren, samenwerken en initiatief nemen. Je bent klantgericht, resultaatgericht en flexibel. Daarnaast ben je van nature een netwerker: je toont daarin lef, durf en je zoekt de verbinding makkelijk op.Vaardigheden: Je kunt strategisch omgaan met complexe omgevingsfactoren en politieke machtsverhoudingen. Je beheerst het Nederlands en Engels uitstekend.
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 12 - Burgerschaal IBBAD 12 Salarisomschrijving Maandsalaris €5.748,00 - €7.427,00 Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling Contractduur 1 jaar Maximaal aantal uren per week 38

Overige arbeidsvoorwaarden
Defensie heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden, vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget.

Het IKB kan gebruikt worden voor:Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer;Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum;Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering;Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering;Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets;De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, uitgebreide sportfaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.
Bijzonderheden
Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.

Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.

Selectieproces:
Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam
Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam
Koninklijke Landmacht

Afdelingsomschrijving
De Koninklijke Landmacht draagt op de grond bij aan vrijheid, veiligheid en welvaart in Nederland en daarbuiten. De Landmacht doet dit met professionele en goed getrainde militairen. Onder de zwaarste omstandigheden voeren zij wereldwijd gevechtsoperaties uit, bieden humanitaire hulp of ondersteunen bij rampen. Bij de Landmacht werken naast beroepsmilitairen veel niet-militaire medewerkers, de zogenaamde burgerfuncties. Als burger bij de Landmacht ondersteun je de militairen vanuit jouw expertise. Zo draag je bij aan wereldwijde vrede en veiligheid.

Afdeling-URL

Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:

Hanneke Berkel

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Nick Wittmaekers

Locatie: Utrecht Niveau: WO Bachelor; HBO Bachelor 32 - 38 uren per week €5.750 €7.450 salaris Inkoop / verkoop Strategisch inkoper (sectie IO) Dit ga je doen Binnen de Sectie Strategische Inkoop en Ondersteuning (SIO) ben jij als inkoper de architect van duurzame samenwerkingen en innovatie. Je kijkt verder dan de individuele transactie: jouw doel is het vergroten van strategische autonomie, het verlagen van inkooprisico's en het stimuleren van innovatie binnen de krijgsmacht. Je richt je op het opbouwen, beheren en optimaliseren van strategische samenwerkingsverbanden, partnerschappen en innovatieve inkooptrajecten.
Je vertaalt marktontwikkelingen naar concrete kansen voor het Materieel Logistiek Commando (MatlogCo) en zorgt voor de governance van complexe partnerschappen. Daarnaast draai je mee in projectteams voor complexe Europese aanbestedingen met een innovatief karakter.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:Strategische partnerschappen: Je bent verantwoordelijk voor het inrichten van de sturing en organisatie (governance) van strategische samenwerkingsverbanden. Je vertaalt de visie van MatlogCo naar plannen die aansluiten op marktontwikkelingen.Innovatie en Strategie: Je bepaalt de inkoopstrategie voor innovatieve trajecten en complexe Europese aanbestedingen. Je inventariseert kansen en risico's in de markt en adviseert over het vergroten van strategische autonomie.Relatiemanagement: Je managet en beheert de relatie met strategische leveranciers en externe partners. Je monitort de gezamenlijke prestaties . click apply for full job details Kijk minder

Samen werken aan toekomstbestendige zorg. Dát is waar jij je als Junior Financieel en Contractmanagement bij Coöperatie VGZ dagelijks voor inzet. Dit doe je binnen een gezonde werkomgeving, waar je gezien wordt en jouw talent ertoe doet. Nieuwsgierig naar de functie en naar Coöperatie VGZ als werkgever? Lees snel verder.

Hoe jij het verschil maakt

Als Junior Financieel Adviseur en Contractmanager werk je binnen de afdeling Beheersing & Business Change van het bedrijfsonderdeel Langdurige Zorg. Dit bedrijfsonderdeel is mede verantwoordelijk voor de uitvoering en verantwoording van de Wet langdurige zorg (Wlz).

Als Junior Financieel & Contractmanager ben jij een belangrijke adviseur en gesprekspartner voor de zorginkoop. Samen met de zorginkopers voer je gesprekken met zorgaanbieders, waarbij jij je vooral richt op het financiële deel van de contracten. Je denkt mee over tarieven, afspraken, voorwaarden en zorgt dat deze correct worden vastgelegd. Je stelt contracten op samen met de afdeling Zorginkoop en controleert of afspraken voldoen aan wetgeving en ons VGZ-beleid.

Je portefeuille richt zich voornamelijk op Gehandicaptenzorg (GZ) en Geestelijke Gezondheidszorg (GGZ) binnen de Wlz (Wet langdurige zorg). Je onderzoekt altijd hoe je de monitoring kunt verbeteren. Daarnaast leg je contractafspraken betrouwbaar vast en stel je verbeteringen voor processen voor.

Je komt te werken in een warm team van 13 betrokken collega's, variërend van junior tot senior. We werken nauw samen met andere afdelingen zoals Zorginkoop en Beleid. Bij ons krijg je volop kansen om te groeien en mee te bouwen aan een efficiëntere zorgsector.

Van de gezondste werkgever mag je meer verwachten.
Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in concrete acties. Want je kunt pas echt het verschil maken, als je op een prettige manier werkt. Hier lees je wat wij nog meer doen aan gezond werkgeverschap.
Daarnaast bieden wij jou:

een salaris tussen de € 3.737 en € 5.388 bruto per maand op basis van 38 uur (Salarisschaal G van de CAO van VGZ); vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%); de ruimte om vanuit huis te werken. Je werkt minimaal 1 dag per week op kantoor op de donderdag. Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden met een arbo-proof werkplek die wij faciliteren; maandelijkse een netto vergoeding van €40,- voor het internet thuis; per jaar ontvang je 208 vakantie uren als je 38 uur per week werkt. Wanneer je meer vakantie uren wilt, koop je deze eenvoudig via het Keuzebudget; een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand op je VGZ-zorgverzekering; een werkplek op kantoor waar de gezondheid van medewerkers voorop staat; van de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot de rustruimtes.

Bij Coöperatie VGZ zorgen we niet alleen voor onze leden, maar ook voor de mensen die dat mogelijk maken: onze collega's. Van een gezonde werk-privébalans en ruimte voor ontwikkeling, tot bijdragen aan een gezonder Nederland. Hoe wij dat doen? Ervaar het zelf op onze interactieve pagina .

Dit breng jij mee

Als onze nieuwe Junior Financieel en Contractmanager zet jij je in voor een gezonder Nederland en de vernieuwing van de zorg. Omdat jij communicatief sterk bent, kan jij echt de adviseursrol aannemen tijdens gesprekken en omdat jij goed met cijfers bent, lukt het jou om projecten tot een succes te brengen. Daarnaast ben je nauwkeurig en goed in risicoanalyse.

Bovendien heb jij:

hbo werk- en denkniveau; minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie; kennis van financiële cijfers, begrotingen en jaar rekeningen; kennis van- en inzicht in zorginkoopprocessen, financieringsstromen en wet- en regelgeving is een pre; affiniteit met het schrijven, vormgeven en presenteren van beleidsplannen en verantwoordingsperformance rapportages.

Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen. Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg.
Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk mét iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is? Lees hier waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is.

Kijk minder

Vacature kenmerken
Standplaats Hilversum Contractduur Tijdelijke aanstelling van 2 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling. Uren per week - 38 Maandsalaris €2.918,00 - €3.847,00 Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 06 - Burgerschaal IBBAD 06 Niveau MBO 4 Vakgebied Facilitair / dienstverlening Vacaturenummer 69404 Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling Functiegroep Burger

Functieomschrijving
Binnen het Defensie Gezondheidszorg Opleidings- en Trainingscentrum (DGOTC) leveren we elke dag een bijdrage aan de gereedstelling van de krijgsmacht. Hier worden Artsen, verpleegkundigen en militairen met een geneeskundige neventaak opgeleid en getraind voor hun taken.
Als junior financieel medewerker/afroeper draag je hieraan bij door je kennis op financieel gebied in te zetten voor ons centrum.
Je bent werkzaam binnen de afdeling bedrijfsvoering van het DGOTC en werkt samen met de financieel medewerker, IV/ICT specialist en het afdelingshoofd om te zorgen dat de opleidingen en trainingen hun doorgang kunnen vinden.
Dit doe je doorbehoeftes van mensen in kaart te brengen en te kijken naar mogelijke oplossingen. Samenwerking en communicatie staan hierin voorop.
Waar nodig roep je bestellingen af middels SAP en SAPAriba, en zorg je voor de financiele afwikkeling hiervan.
Je maakt Aanvragen tot Behoeftevervulling op en houdt de voortgang hiervan in de gaten.
Waar nodig heb je contact met inkopers van DOSCO aangaande lopende of nieuwe contracten.
Samen met de medewerker financien draag je zorg voor de administratieve processen zodat we de beschikbare budgetten kunnen monitoren en verantwoorden.
Je bent in staat om voorkomende taken van de financieel medewerker financien over te nemen bij afwezigheid om de continuiteit te borgen.

Functie-eisen
Dit is allemaal wenselijk de sollicitant zal het merendeel van de opleidingen volgen binnen defensie.

MBO werk- en denkniveau
Kennis op het gebied van inkoop- en afroepprocessen in kleine organisaties
affiniteit met geautomatiseerde inkoopsystemen zoals SAP enSAPAriba (of de bereidheid opleidingen hiervoor te volgen)
NEVI MIL (bereidheid deze te volgen voor de functie)

Communicatieve vaardigheden
Creativiteit (denken in mogelijkheden en oplossingen)
Integer
Gericht op samenwerken

Kennis van de defensieprganisatie is een pre maar geen eis.

Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 06 - Burgerschaal IBBAD 06 Salarisomschrijving Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek. Maandsalaris €2.918,00 - €3.847,00 Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling Contractduur Tijdelijke aanstelling van 2 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling. Minimaal aantal uren per week Maximaal aantal uren per week 38

Overige arbeidsvoorwaarden
Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.
Bijzonderheden Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: "Beschermen wat ons dierbaar is." Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega's die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.
Meer over de functiegroep

Organisatienaam
Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

De krijgsmacht beschermt wat ons dierbaar is. Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) levert daar een essentiële bijdrage aan. Met meer dan 10.000 medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht, marine en marechaussee altijd en overal. Dit doen wij op defensielocaties, tijdens dagelijkse werkzaamheden, op oefening en tijdens inzet. Wij zorgen ervoor dat de krijgsmacht een voorsprong heeft in het gevecht!

Bij DOSCO draag je bij aan een sterke Defensieorganisatie. Wij zijn een de veelzijdigste onderdelen van Defensie. Van catering tot bewaking, van vastgoed tot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg, achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur per dag ondersteuning bieden. Je hoeft overigens geen militair te zijn om bij DOSCO te werken. Bij DOSCO draait het om vakmanschap, betrouwbaarheid en verbondenheid.

Spreekt dit jou aan en sluit de vacature aan op jouw profiel? Solliciteer dan snel!

Organisatie-URL

Afdelingsnaam
Defensie Ondersteuningscommando

Afdelingsomschrijving
De Defensie Gezondheidszorg Organisatie (DGO) is een van de vier divisies van het Defensie Ondersteuningscommando. De DGO ondersteunt de operationele commando's en draagt bij aan de inzetbaarheid van militairen. Hiervoor bieden we eerste- en tweedelijnszorg, opleidingen en logistieke ondersteuning. Ook ondersteunen we de zorg (inclusief voorbereidingen en nazorg) die de operationele commando's leveren bij inzet.

Het Defensie Gezondheidszorg Opleidings- en Trainingscentrum (DGOTC) verzorgt opleidingen, trainingen en kennisproducten op het gebied van de operationele militaire gezondheidszorg. De focus van de opleidingen die het DGOTC zelf verzorgt, ligt op het prehospitale domein en de focus van de trainingen en kennisproducten beslaat zowel het prehospitale als het hospitale domein van de operationele militaire gezondheidszorg. Daarnaast heeft het DGOTC de makelaarsrol voor overige opleidingen binnen de militaire gezondheidszorg. De missie van het DGOTC is om kwalitatief hoogwaardige opleidingen, trainingen en kennisproducten op het gebied van de operationele militaire gezondheidszorg te bieden teneinde een relevante en onderscheidende bijdrage te leveren aan de inzetgereedheid van onze Nederlandse krijgsmacht.

Afdeling-URL

Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:

De heer W. Hendrikse

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

De heer S.J. Bekhof

Locatie: Hilversum Niveau: MBO 438 uren per week €2.900 €3.850 salaris Facilitair / dienstverlening Afroeper Dit ga je doen Binnen het Defensie Gezondheidszorg Opleidings- en Trainingscentrum (DGOTC) leveren we elke dag een bijdrage aan de gereedstelling van de krijgsmacht. Hier worden Artsen, verpleegkundigen en militairen met een geneeskundige neventaak opgeleid en getraind voor hun taken.
Als junior financieel medewerker/afroeper draag je hieraan bij door je kennis op financieel gebied in te zetten voor ons centrum.
Je bent werkzaam binnen de afdeling bedrijfsvoering van het DGOTC en werkt samen met de financieel medewerker, IV/ICT specialist en het afdelingshoofd om te zorgen dat de opleidingen en trainingen hun doorgang kunnen vinden click apply for full job details Kijk minder

Vacature kenmerken
Standplaats Utrecht Contractduur 2 jaar Uren per week - 38 Maandsalaris €3.602,00 - €5.748,00 Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 10 - Burgerschaal IBBAD 10 Niveau HBO oude stijl; WO Bachelor Vakgebied Financieel / economisch Vacaturenummer 68667 Dienstverband Tijdelijke aanstelling Functiegroep Burger

Functieomschrijving
Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair?

Word Junior Business Controller.

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.
Naast 53 duizend beroepsmilitairen werken er ook nog zo'n 27 duizend burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen vakgebied als burger bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland?

Werken als Financial bij defensie?
Wil jij een bijdrage leveren aan veilig Nederland en tegelijkertijd jouw financiële expertise inzetten? Bij de afdeling Financiën en Control binnen het Commando Materieel & IT (COMMIT) krijg jij de kans om bij te dragen aan onze nationale veiligheid én om jezelf professioneel te verrijken in een uitdagende setting bij Defensie.

Als Junior Financial binnen Defensie vervul je een essentiële rol in het beheer van en toezicht op financiële processen. Je analyseert financiële gegevens, stelt rapportages op en geeft gevraagd en ongevraagd advies aan je collega's. Tevens draag je bij aan de ontwikkeling en implementatie van financiële procedures en systemen om de efficiëntie te verhogen en bij te dragen aan de operationele doelstelling van de Defensieorganisatie en COMMIT in het bijzonder.

Functie-eisen
Ben jij:
-Een communicatief talent dat advies kan geven als de beste;
-Een probleemoplosser die vanuit diverse perspectieven kan kijken;
-Een teamspeler met een nieuwsgierige houding;
-In het bezit van een passende hbo-, of wo-opleidig;
-Bij voorkeur bekend met (Rijks)begrotingsprocessen en departementale administratie;
-Ervaren met SAP of vergelijkbare software is een pré;
-Stressbestendig en flexibel in tijdskritieke situaties;
-Een bron van innovatieve ideeën?

Dan kijken we uit naar jouw sollicitatie. Twijfel? Geen zorgen! We zijn er om jou te ondersteunen en te helpen groeien. Dus, waar wacht je nog op?

Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 10 - Burgerschaal IBBAD 10 Salarisomschrijving Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond. Maandsalaris €3.602,00 - €5.748,00 Dienstverband Tijdelijke aanstelling Contractduur 2 jaar Maximaal aantal uren per week 38

Overige arbeidsvoorwaarden
Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris hebben we het individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,33% van het bruto jaarsalaris. Je kunt het IKB laten uitbetalen wanneer jij wenst, het gebruiken om extra verlofuren te kopen of het inzetten voor fiscale doeleinden. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Bijzonderheden
Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.

•De selectiegesprekken zullen vooralsnog plaatsvinden 1 a 2 weken na sluitingsdatum;
•Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
•Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
•Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

Meer over de functiegroep

Organisatienaam
Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam
Commando Materieel en IT

Afdelingsomschrijving
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatie gestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.

Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.

Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).

Je komt te werken op de afdeling Dedicated Control IT Bedrijf (DC IT)wat valt onder de directie Financiën & Control, wat het kloppend hart is voor diverse directies binnen COMMIT. De afdeling bestaat uit zo'n 40 medewerkers en is de business partner van de directie en het managementteam van het IT bedrijf (JIVC). De afdeling DC IT bestaat uit vier verschillende clusters: Functionele IT (FIT), Operationele IT (OIT), de IT Infrastructuur (IT Infra) en corporate control. Binnen Dedicated Control IT ben je lid van het team IT-Infra (13 medewerkers). In deze rol ben je samen met jouw teamleden een constructieve businesspartner voor de 5 afdelingen die vallen onder IT-Infra, binnen het IT bedrijf, de ruggengraat van de ICT van Defensie. Binnen IT Infra vallen alle basisvoorzieningen van de Defensie IT. Denk hierbij datacenters, platformhosting, LAN, WAN, satellietcommunicatie, beveiliging, etc. Teveel om op te noemen. Hier wordt gebouwd aan een toekomstbestendige IT-infrastructuur voor Defensie. Je adviseert gevraagd en ongevraagd je collega's.

Defensie heeft door haar veelzijdigheid een IT-omgeving die uniek is in Nederland zowel in complexiteit als in omvang. Op meerdere gebieden in deze omgeving zijn grootschalige vernieuwingstrajecten gestart of gaan starten op korte termijn. Kortom, genoeg uitdaging voor een professional zoals jij.

Dit team levert een belangrijke bijdrage in de plannings- en prognoseprocessen van de verschillende IT afdelingen. Daarnaast verzorg je de inhoudelijke analyses, rapportages en de ontwikkeling van performance indicatoren. Tevens zoek je naar kansen en verbeteringen die je kunt toepassen op jouw aandachtsgebieden. Tot slot werk je ook aan meerdere projecten.

Wat is je werklocatie?
Je gaat werken op de Kromhoutkazerne in Utrecht. Hybride werken is de norm. Hoewel thuiswerken geen recht is binnen Defensie, streven we naar een balans die voor iedereen werkt.

Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.

Extra
COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!

Afdeling-URL

Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:

Markus Huizer

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Sanne de Wit

Locatie: Utrecht Niveau: HBO oude stijl; WO Bachelor38 uren per week €3.600 €5.750 salaris Financieel / economisch Junior Business Controller Dit ga je doen Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair?

Word Junior Business Controller.

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.
Naast 53 duizend beroepsmilitairen werken er ook nog zo'n 27 duizend burgers bij Defensie . click apply for full job details Kijk minder

Vacature kenmerken
Standplaats Utrecht Contractduur 2 Uren per week - 38 Maandsalaris €5.748,00 - €7.427,00 Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 12 - Burgerschaal IBBAD 12 Niveau Universitair Master Vakgebied Financieel / economisch Vacaturenummer 69511 Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling Functiegroep Burger

Functieomschrijving
Werken bij het ministerie Defensie, maar niet als militair?

Wordt Senior Projectcontroller bij het Commando Materiaal en IT!

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland. Naast 42.000 beroepsmilitairen en 7.000 reservisten werken er ook nog zo'n 24.000 burgers bij Defensie. Je gaat werken bij het Commando Materieel en IT (COMMIT). COMMIT zet zich in om collega's in binnen- en buitenland zo goed mogelijk te ondersteunen: met het beste materieel, de beste voorraden en de beste ICT. Zo kunnen zij hun taken zo effectief en doelmatig mogelijk blijven uitvoeren.

Wat ga je doen?

Als Financial binnen Defensie vervul je een essentiële rol in het beheer van en toezicht op financiële processen. Binnen deze functie werk je binnen de directie Finance & Control (F&C) voor de directie Projecten. Binnen deze directie kom je te werken op de afdeling Dedicated Control Projecten, verdeeld in de clusters Land, Zee en Lucht. Daar ondersteun in de rol van Projectcontroller de projecten voor de verwerving voor de aanschaf van complexe wapensystemen, zoals jachtvliegtuigen, oorlogsschepen, militaire voertuigen en andere militair materiaal.

Als Projectcontroller werk je vanuit F&C als onafhankelijk adviseur samen in verschillende projectteams. Je bent daarbij business partner voor de projectleiding en bent verantwoordelijk voor de control taken van kortlopende en grote investeringsprojecten. Je onderhoudt relaties, geeft advies over bedrijfsvoering en bent actief in netwerken. Je levert je bijdrage aan het realiseren van de projectdoelstellingen conform behoeftestelling, tijd, geld, beheersbaarheid en wet- regelgeving.

De Senior Adviseur schaal 12 is zelfstandig controller voor de grootste materiele projecten. Daarbij is het van groot belang om risico's en afwijkingen proactief te signaleren en mee te denken over oplossingsrichtingen om de gewenste resultaten bereiken. Je bent daarbij sterk in het helder opschrijven van je bevindingen en adviezen aan een brede doelgroep, tot aan bestuurlijk niveau. Waar nodig vervul je een coachende rol richting andere controllers en projectbeheersers. Je levert je bijdrage aan de ontwikkeling van het vakgebied van F&C en projectcontrol.

Functie-eisen
Wat vragen we?

•Je hebt een afgeronde universitaire opleiding, bij voorkeur een opleiding algemene economie, bedrijfseconomie, bestuurskunde met economische variant.
•Je hebt meerdere jaren relevante werkervaring.
•Je kunt opereren in een (politiek) bestuurlijke omgeving.
•Je hebt aantoonbare ervaring met projectmatig werken en het werken in adviesrollen.
•Je hebt kennis van moderne financiële methoden en technieken (risicomanagement, kosten-batenanalyse, beleidsevaluatie).
•Je hebt kennis van en ervaring met het werken met financiële systemen (SAP) en bent een expert in het werken met Excel.
•Je heb kennis van en ervaring met FMS-projecten.

Competenties
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het onderhouden van effectieve communicatie met collega's, ongeacht de omstandigheden. Je weet precies hoe je de juiste toon moet vinden en bent in staat om contacten te leggen en te onderhouden binnen en buiten het team. Daarnaast ben je een kei in het tijdig afronden van je werkzaamheden, dankzij je zelfstandige werkhouding en efficiëntie.
Je hebt een scherp oog voor detail en kunt informatie goed ordenen, waarbij je moeiteloos hoofd- en bijzaken van elkaar onderscheidt. Je bent open, analytisch en hebt een goed gevoel voor je omgeving en de organisatie waarin je werkt.

Je bent creatief en toont je lef. Je bent niet bang om nieuwe ideeën te omarmen en risico's te nemen wanneer dat nodig is. Kortom, je bent de juiste aanvulling op ons team!

Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 12 - Burgerschaal IBBAD 12 Salarisomschrijving Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledig werkweek van 38 uur. Maandsalaris €5.748,00 - €7.427,00 Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling Contractduur 2 Maximaal aantal uren per week 38

Overige arbeidsvoorwaarden
Het genoemde salaris is gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond en op basis van een fulltime werkweek van 38 uur. Per 1 januari 2026 gaat het hierboven genoemde salaris 2% omhoog.

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Bij Defensie bouw je elke maand 16,33% van het bruto salaris op in het Individueel Keuzebudget. Je kunt het gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden.
Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Bijzonderheden
•De selectiegesprekken zullen vooralsnog plaatsvinden 1 a 2 weken na sluitingsdatum;
•Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
•Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
•Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

Meer over de functiegroep

Organisatienaam
Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam
Commando Materieel en IT

Afdelingsomschrijving
Waar ga je werken?

De Directie Financiën en Control waakt over de feiten, de cijfers en het geld voor verantwoorde besluitvorming. Wij denken vooruit en opereren oplossingsgericht, samen, risicobewust, onafhankelijk en met lef. In de communicatie zijn wij transparant en verrassingsvrij. Aan het hoofd van de directie F&C staat de directeur Financiën & Control. De directie F&C heeft vier afdelingen en telt ongeveer 100 medewerkers: afdeling Dedicated Control Wapensystemen en Bedrijven, afdeling Dedicated Project Control, afdeling Concern Control COMMIT en afdeling Dedicated Control IT bedrijf. Je komt te werken op de Afdeling Dedicated Project Control waar je ongeveer 35 leuke collega's hebt. Binnen deze afdeling wordt je toegewezen aan het cluster Lucht-projecten.

Je gaat werken op de Kromhoutkazerne in Utrecht. Wij hebben met zijn allen gekozen voor hybride (samen)werken. Dit houdt in dat wij de ruimte krijgen om met elkaar te bepalen hoe en waar we werken. Een gezonde werk-thuisbalans is voor ons daarbij erg belangrijk.

Afdeling-URL

Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:

Marcel Verstraten

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Sanne de Wit

Locatie: Utrecht Niveau: Universitair Master38 uren per week €5.750 €7.450 salaris Financieel / economisch Senior Projectcontroller Dit ga je doen Werken bij het ministerie Defensie, maar niet als militair?

Wordt Senior Projectcontroller bij het Commando Materiaal en IT!

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland. Naast 42.000 beroepsmilitairen en 7.000 reservisten werken er ook nog zo'n 24.000 burgers bij Defensie. Je gaat werken bij het Commando Materieel en IT (COMMIT). COMMIT zet zich in om collega's in binnen- en buitenland zo goed mogelijk te ondersteunen: met het beste materieel, de beste voorraden en de beste ICT. Zo kunnen zij hun taken zo effectief en doelmatig mogelijk blijven uitvoeren.

Wat ga je doen?

Als Financial binnen Defensie vervul je een essentiële rol in het beheer van en toezicht op financiële processen. Binnen deze functie werk je binnen de directie Finance & Control (F&C) voor de directie Projecten. Binnen deze directie kom je te werken op de afdeling Dedicated Control Projecten, verdeeld in de clusters Land, Zee en Lucht. Daar ondersteun in de rol van Projectcontroller de projecten voor de verwerving voor de aanschaf van complexe wapensystemen, zoals jachtvliegtuigen, oorlogsschepen . click apply for full job details Kijk minder

Vacature kenmerken
Standplaats Utrecht - Kromhoutkazerne Contractduur Het betreft een tijdelijke aanstelling met zicht op een vaste aanstelling. Uren per week - 38 Maandsalaris €5.748,00 - €7.427,00 Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 12 - Burgerschaal IBBAD 12 Niveau HBO Bachelor Vakgebied Orde / vrede / veiligheid Vacaturenummer 69759 Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling Functiegroep Burger

Functieomschrijving
Werken bij het ministerie Defensie, maar niet als militair?

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland. Naast 44.500 beroepsmilitairen en 8.500 reservisten werken er ook nog zo'n 26.500 burgers bij Defensie. Je gaat werken bij het Commando Materieel en IT (COMMIT). COMMIT zet zich in om collega's in binnen- en buitenland zo goed mogelijk te ondersteunen: met het beste materieel, de beste voorraden en de beste ICT. Zo kunnen zij hun taken zo effectief en doelmatig mogelijk blijven uitvoeren.

Word nu Coördinator Integrated Logistic Support/Asset Manager CAT-1 bij Defensie

Hé ervaren Asset Manager, start jij binnenkort bij ons voor het goed managen van realisatie en instroom van nieuw defensiematerieel en het ondersteunen, coördineren en verder professionaliseren van collega asset managers binnen de sectie ?

Werken aan de synchronisatie en afstemming binnen uitdagende en complexe projecten? Ervoor zorgen dat een project (voornamelijk) op het gebied van tijd en product goed verloopt? Zet dan jouw kennis, kunde en ervaring in en ga aan de slag als Manager Integrated Logistic Support ( ILS) in onze multidisciplinaire projectteams.

Je gaat jouw kennis en ervaring over Integrated Logistic Support/Asset Management doorgeven aan startende en minder ervaren ManagersIntegrated Logistic Support ILS (M-ILS).
Vanwege de omvang van de Sectie ILS (70- 85 FTE) ben je er primair voor de medewerkers uit de sectie. Je houdt je bezig met hun ontwikkeling op het vakgebied. Samen met het Sectiehoofd ga je ook aan de slag met de ontwikkeling en verdere professionalisering van de sectie als geheel.

Binnen de Sectie geef je zowel personeel als functioneel (vakinhoudelijk) leiding aan medewerkers in een project en/of een cluster. Je bent in afwezigheid van het Sectiehoofd het aanspreekpunt binnen de Directie Projecten voor de Sectie ILS.
Verder kun je als specialist worden ingezet in onze multidisciplinaire projectteams. In termen van product, tijd en geld ligt voor de M-ILS het accent hoofdzakelijk op product en tijd. Daarbij is het belangrijk dat je een goed beeld hebt van de aard van de werkzaamheden. Maar ook van de diverse belangen die bij alle uitvoerende partijen zijn belegd en dat je deze bij elkaar weet te brengen.
Verder houd je overzicht over het tijdspad waarin deze werkzaamheden worden uitgevoerd en blijf je deze monitoren. Anticiperen op (technische)ontwikkelingen en (bij)sturen van werkzaamheden behoren tot de corebusiness van de ILS. Je legt daarbij functioneel verantwoording af aan de projectmanager en hiërarchisch aan het Sectiehoofd ILS.

Je gaat ook aan de slag met:
•het begeleiden en beoordelen van medewerkers uit de Sectie ILS
•het door ontwikkelen van standaarden en processen op het gebied van Integrated Logistic Support/Asset Management
•het analyseren en definiëren van het ILS deel van het project, deelprojecten en gerelateerde projecten bij het opstellen en actualiseren van het Project Initiatie Document (PID).
•het inventariseren van capaciteit-, projectplanning en de beheersing van de voor het project benodigde middelen.
•het uitwerken van gedefinieerde functionaliteiten tot een programma van eisen en het bewaken van de eisen tijdens de realisatie van het project.
•coördineren van interfacevlakken met gerelateerde projecten zoals voertuigen en IT.
•het operationele leidinggeven aan de technische functionarissen die bij het project betrokken zijn.

Functie-eisen
•Een afgeronde HBO/HBO+, WO opleiding (technisch of bedrijfskundig), of een aantoonbaar gelijkwaardige combinatie van opleidingen.
•Minimaal 5 jaar aantoonbare leidinggevende ervaring.
•Minimaal 5 jaar ervaring in asset management/ILS binnen het materieel logistieke domein (bij voorkeur van Defensie) waarbij de technische wereld jou niet vreemd is.
•Je hebt kennis van (Europese) regelgeving, normen, voorschriften, wettelijke kaders gerelateerd aan het vakgebied. Het aflezen van, interpreteren en werken met technische documentatie en technische (systeem) specificaties is voor jou geen enkel probleem.
•Ervaring in het opstellen van een programma van eisen t.b.v. verwerving van materieel.
•Verbaal en schriftelijk vaardig, zowel in de Nederlandse, als Engelse taal (evt. Duits).

Het zou een plus zijn als je inzicht hebt in de processen van COMMIT en de ontwikkelingen binnen de Directie Projecten. Ook dien je goed inzicht te hebben in het materieel logistieke proces en resultaatgerichte bedrijfsvoering van Defensie.
Verder beschik je over goede leidinggevende en motiverende vaardigheden en weet je snel je plek te vinden in het team, want werken in (multidisciplinair)teamverband is essentieel als ILS Manager. Je weet hoe je informatie moet analyseren om actie/reactie te geven en je overziet daarvan het gevolg op zowel de korte als middellange termijn.

Je kunt voor jezelf je werkdoelen stellen en streeft daar ook echt naar toe, terwijl je weet wat dat voor jezelf, je team en de organisatie oplevert. Verder durf je kritisch te zijn naar je eigen werk maar ook naar het werk van de ander, waarbij je op gepaste wijze feedback geeft. Je bent dan ook communicatief vaardig, want je hebt veel informatie te verwerken en door te geven.

Competenties:
- Beïnvloeden, niveau 2;
- Resultaatsgericht
- Stressbestendig

Herken jij jezelf in bovenstaande? Dan zien wij jouw sollicitatie graag tegemoet! Twijfel je nog? Terwijl je wel zoiets hebt van "dit lijkt mij echt een leuke werkplek en functie, maar ik bezit nog niet alles wat gevraagd wordt" wees dan niet bescheiden en solliciteer!

Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 12 - Burgerschaal IBBAD 12 Salarisomschrijving Maandsalaris €5.748,00 - €7.427,00 Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling Contractduur Het betreft een tijdelijke aanstelling met zicht op een vaste aanstelling. Maximaal aantal uren per week 38

Overige arbeidsvoorwaarden
Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris krijgen we het individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,33% van het bruto jaarsalaris. Je kunt het IKB laten uitbetalen wanneer jij wenst, het gebruiken om extra verlofuren te kopen of het inzetten voor fiscale doeleinden. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.

Bijzonderheden
De interne benaming voor deze functie is ILS Manager CAT-1

Meer over de functiegroep

Organisatienaam
Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving
Over Defensie
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Organisatie-URL

Afdelingsnaam
Commando Materieel en IT

Afdelingsomschrijving
Je gaat werken bij de Directie Projecten van het Commando Materieel en IT.
In deze dynamische omgeving werken militairen en burgerpersoneel in projectteams samen aan de introductie en instandhoudings-voorbereiding van nieuw materieel.

Dit geeft jou een unieke kijk in het militaire domein. Het doel van de Directie Projecten is het realiseren van materieel-investeringsprojecten ten behoeve van alle krijgsmachtdelen. Tevens is de directie belast met het projectmatig afstoten van (wapen)systemen en strategisch materieel.

Binnen Defensie zijn er goede mogelijkheden voor de combinatie van op je standplaats (Utrecht) werken en thuiswerken. Samen met het team stem je af wanneer je op locatie bent en wanneer er thuis wordt gewerkt.

Je standplaats is de Kromhoutkazerne in Utrecht.

Visie
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatiegestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.
. click apply for full job details Kijk minder

Introtekst

Net als andere ministeries moet Defensie scherp op de centen letten. Er is dan ook veel aandacht voor financiële duurzaamheid. Wil jij als leidinggevende een bijdrage leveren aan een efficiënte Luchtmacht? Solliciteer dan als Officier Finance & Control.

Dit ga je doen

Als Officier Finance & Control adviseer je over het financieel beleid en geef je leiding aan de uitvoering en control ervan. De hoofdlijnen van het financieel beleid worden uitgezet door de Luchtmachtstaf. De luchtmachtonderdelen vullen dat beleid verder in op deelaspecten als opleiding en training, instandhouding, personeel en financiën. Als controller fungeer je als financieel geweten en ben je verantwoordelijk voor de begroting, managementinformatie, inrichting van de bedrijfsvoering en het financieel beheer.

Hier ga je werken

Je gaat werken bij een van de onderdelen van de Luchtmacht, die verspreid over Nederland gevestigd zijn.
Voordat je als Officier Finance & Control aan de slag gaat, volg je een Militair Wetenschappelijke Opleiding (MWO) aan de Koninklijke Militaire Academie (KMA) in Breda en een vakopleiding. De te volgen Militair Wetenschappelijke Opleiding betreft de bachelor Militaire Bedrijfswetenschappen (MBW).

€4.050 €4.450 salaris vrije dagen per jaar Kosteloos je rijbewijs halen Locatie: Breda, Hoogerheide, Leeuwarden, Rijen, Uddel, Volkel

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Bij een volledig dienstverband heb je afhankelijk van je leeftijd recht op 23-30 verlofdagen per jaar. Heb je dagen over? Dan kun je die onder bepaalde voorwaarden meenemen naar het volgende jaar.

Nog geen rijbewijs? Haal 'm gratis bij Defensie! We helpen je graag vooruit, en niet alleen als het om je carrière gaat. Als je bij de Marine, Landmacht, Luchtmacht of Marechaussee komt werken, kun je daarom op onze kosten je rijbewijs B halen. Meer informatie over rijbewijs bij Defensie.

Officier Finance & Control (VWO)

Net als andere ministeries moet Defensie scherp op de centen letten. Er is dan ook veel aandacht voor financiële duurzaamheid. Wil jij als leidinggevende een bijdrage leveren aan een efficiënte Luchtmacht? Solliciteer dan als Officier Finance & Control.

Dit ga je doen

Als Officier Finance & Control adviseer je over het financieel beleid en geef je leiding aan de uitvoering en control ervan. De hoofdlijnen van het financieel beleid worden uitgezet door de Luchtmachtstaf. De luchtmachtonderdelen vullen dat beleid verder in op deelaspecten als opleiding en training, instandhouding, personeel en financiën. Als controller fungeer je als financieel geweten en ben je verantwoordelijk voor de begroting, managementinformatie, inrichting van de bedrijfsvoering en het financieel beheer.

Hier ga je werken

Je gaat werken bij een van de onderdelen van de Luchtmacht, die verspreid over Nederland gevestigd zijn.Voordat je als Officier Finance & Control aan de slag gaat, volg je een Militair Wetenschappelijke Opleiding (MWO) aan de Koninklijke Militaire Academie (KMA) in Breda en een vakopleiding. De te volgen Militair Wetenschappelijke Opleiding betreft de bachelor Militaire Bedrijfswetenschappen (MBW).

VWO Je bent tussen de 17 jaar en 30 jaar en 11 maanden Je oogafwijking mag niet groter zijn dan min 6 en plus 6 Je moet kunnen zwemmen

Je bent in het bezit van een VWO-diploma (met wiskunde A/B en Economie) of een relevante HBO-propedeuse (+VWO-certificaat voor wiskunde A/B), hierbij zijn wiskunde A/B en economie afgerond met minimaal een 5,5. De relevante HBO-propedeuses voor de functie van Officier Bedrijfseconomische Zaken zijn in de richting van Bedrijfskunde, Finance en Control, Business IT en Management, HBO-ICT (Business IT en Management), Informatica of Staatspraktijkdiploma Bedrijfsadministratie II. Ben je al in het bezit van een bachelorsdiploma of zit je in het laatste jaar van je bachelor? Kijk dan bij de vacature Officier Bedrijfseconomie (HBO/WO).Een andere mogelijkheid is een vergelijkbaar buitenlands diploma, aangevuld met een certificaat op vergelijkbaar niveau voor Nederlands (of Nederlands als tweede taal NT2 Staatsexamen II) en een certificaat op vergelijkbaar niveau voor Engels.

Jouw profiel We leiden je op Defensie opleidingJouw loopbaan Bezoek een event Bekijk onze events Wil je Defensie echt leren kennen en ervaren? Tijdens een event of webinar krijg je meer gevoel bij het werk, en kun je natuurlijk al je vragen stellen. Plan dus snel een kennismaking.Belastbaarheid

Om bij Defensie te kunnen werken, is het belangrijk dat je een goede fysieke conditie hebt. Daarom is de fysieke keuring een onmisbaar onderdeel van de sollicitatieprocedure. En om je hier goed op voor te bereiden, hebben we speciale trainingsschema's ontwikkeld.

Solliciteren

Jouw sollicitatie bij Defensie bestaat uit verschillende onderdelen. Ontdek hieronder verschillende sollicitatiestappen.

Amanda vertelt: zo werkt solliciteren bij Defensie €4.050 €4.450 salaris vrije dagen per jaar Kosteloos je rijbewijs halen Locatie: Breda, Hoogerheide, Leeuwarden, Rijen, Uddel, Volkel

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Bij een volledig dienstverband heb je afhankelijk van je leeftijd recht op 23-30 verlofdagen per jaar. Heb je dagen over? Dan kun je die onder bepaalde voorwaarden meenemen naar het volgende jaar.

Nog geen rijbewijs? Haal 'm gratis bij Defensie! We helpen je graag vooruit, en niet alleen als het om je carrière gaat. Als je bij de Marine, Landmacht, Luchtmacht of Marechaussee komt werken, kun je daarom op onze kosten je rijbewijs B halen. Meer informatie over rijbewijs bij Defensie.

Officier Finance & Control (VWO) Contact Vragen over deze vacature?
We helpen je graag verder Ook interessant voor jou Kijk minder

Samen werken aan toekomstbestendige zorg. Dát is waar jij je als Junior Financieel en Contractmanagement bij Coöperatie VGZ dagelijks voor inzet. Dit doe je binnen een gezonde werkomgeving, waar je gezien wordt en jouw talent ertoe doet. Nieuwsgierig naar de functie en naar Coöperatie VGZ als werkgever? Lees snel verder.

Hoe jij het verschil maakt

Als Junior Financieel Adviseur en Contractmanager werk je binnen de afdeling Beheersing & Business Change van het bedrijfsonderdeel Langdurige Zorg. Dit bedrijfsonderdeel is mede verantwoordelijk voor de uitvoering en verantwoording van de Wet langdurige zorg (Wlz).

Als Junior Financieel & Contractmanager ben jij een belangrijke adviseur en gesprekspartner voor de zorginkoop. Samen met de zorginkopers voer je gesprekken met zorgaanbieders, waarbij jij je vooral richt op het financiële deel van de contracten. Je denkt mee over tarieven, afspraken, voorwaarden en zorgt dat deze correct worden vastgelegd. Je stelt contracten op samen met de afdeling Zorginkoop en controleert of afspraken voldoen aan wetgeving en ons VGZ-beleid.

Je portefeuille richt zich voornamelijk op Gehandicaptenzorg (GZ) en Geestelijke Gezondheidszorg (GGZ) binnen de Wlz (Wet langdurige zorg). Je onderzoekt altijd hoe je de monitoring kunt verbeteren. Daarnaast leg je contractafspraken betrouwbaar vast en stel je verbeteringen voor processen voor.

Je komt te werken in een warm team van 13 betrokken collega's, variërend van junior tot senior. We werken nauw samen met andere afdelingen zoals Zorginkoop en Beleid. Bij ons krijg je volop kansen om te groeien en mee te bouwen aan een efficiëntere zorgsector.

Van de gezondste werkgever mag je meer verwachten.
Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in concrete acties. Want je kunt pas echt het verschil maken, als je op een prettige manier werkt. Hier lees je wat wij nog meer doen aan gezond werkgeverschap .

Daarnaast bieden wij jou:

een salaris tussen de € 3.737 en € 5.388 bruto per maand op basis van 38 uur (Salarisschaal G van de CAO van VGZ); vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%); de ruimte om vanuit huis te werken. Je werkt minimaal 1 dag per week op kantoor op de donderdag. Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden met een arbo-proof werkplek die wij faciliteren; maandelijkse een netto vergoeding van €40,- voor het internet thuis; per jaar ontvang je 208 vakantie uren als je 38 uur per week werkt. Wanneer je meer vakantie uren wilt, koop je deze eenvoudig via het Keuzebudget; een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand op je VGZ-zorgverzekering; een werkplek op kantoor waar de gezondheid van medewerkers voorop staat; van de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot de rustruimtes.

Bij Coöperatie VGZ zorgen we niet alleen voor onze leden, maar ook voor de mensen die dat mogelijk maken: onze collega's. Van een gezonde werk-privébalans en ruimte voor ontwikkeling, tot bijdragen aan een gezonder Nederland. Hoe wij dat doen? Ervaar het zelf op onze interactieve pagina .

Dit breng jij mee

Als onze nieuwe Junior Financieel en Contractmanager zet jij je in voor een gezonder Nederland en de vernieuwing van de zorg. Omdat jij communicatief sterk bent, kan jij echt de adviseursrol aannemen tijdens gesprekken en omdat jij goed met cijfers bent, lukt het jou om projecten tot een succes te brengen. Daarnaast ben je nauwkeurig en goed in risicoanalyse.

Bovendien heb jij:

hbo werk- en denkniveau; minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie; kennis van financiële cijfers, begrotingen en jaar rekeningen; kennis van- en inzicht in zorginkoopprocessen, financieringsstromen en wet- en regelgeving is een pre; affiniteit met het schrijven, vormgeven en presenteren van beleidsplannen en verantwoordingsperformance rapportages.

Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen. Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg.

Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk mét iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is? Lees hier waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is.

Kijk minder

Elke maand is het weer zover! Jij zorgt ervoor dat iedereen, na een maand hard werken, wordt beloond met een complete verloning. Jij voelt je ook helemaal thuis in de wereld van cijfers. Samen met jouw team zijn jullie verantwoordelijk voor onder andere de salarisverwerking. Daarnaast gaat jouw impact verder, je levert een bijdrage aan het verbeteren van processen en het optimaliseren van onze systemen.

Wat ga je doen?

Zorgdragen voor een correcte en tijdige uitvoering van de maandelijkse salarisverwerking; Fungeren als eerste aanspreekpunt voor collega's met vragen over salaris; Je pakt lastige casussen op en houdt je bezig met de verbetering van processen in het systeem; Actief signaleren en doorvoeren van proces- en systeemverbeteringen; Zorgen voor een correcte toepassing van wet- en regelgeving. Yource heeft locaties door het hele land, maar de basis van dit team is gevestigd in het Noorden op onze Yource locatie in Leeuwarden. Het team werkt op deze locatie één leer per week samen. De overige dagen werk jij vanuit huis en/of op jouw dichtstbijzijnde Yource locatie, denk hierbij bijvoorbeeld aan Amersfoort of Rotterdam.

Bij Yource draait het om mensen. Om échte verbinding, vertrouwen en samenwerken met een glimlach. We doen het goed of we doen het niet. En dat voel je in alles. De lijnen zijn kort, de sfeer is informeel en jezelf zijn mag. Juist dát maakt samenwerken met Yource zo bijzonder: de resultaten tellen, maar de manier waarop we ze samen behalen telt net zo hard.

Een afwisselende functie binnen een organisatie die volop in beweging is; Een salaris tussen de € 2.800,- en € 4.000,- bruto per maand (op fulltime basis en afhankelijk van de opleiding en ervaring); Veel ruimte voor eigen initiatief; Standplaats Leeuwarden, met hybride werkmogelijkheden na de inwerkperiode; Een enthousiast team waar samenwerking, leren én humor centraal staan; Een goede pensioenregeling waarbij Yource 50% van de premie betaalt; Een laptop en zakelijke telefoon van de zaak; Deelname aan ons Yource spaarsysteem voor leuke cadeaus en gadgets; Een OV Businesscard om moeiteloos te reizen. Je beschikt over een aantoonbaar MBO 4-diploma en/of HBO werk- en denkniveau; Je beschikt over aantoonbare ervaring binnen de salarisadministratie (of een soortgelijke functie); Beschikken over een afgeronde Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) is een pre; Je hebt affiniteit met payrollsystemen en procesoptimalisatie; Je hebt een nauwkeurige, gestructureerde en oplossingsgerichte werkwijze; Je hebt up-to-date kennis van relevante wet- en regelgeving; Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en bent een echte teamspeler!

Ben jij na het lezen van de vacature enthousiast óf heb je nog andere vragen? Solliciteer dan direct, wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Kijk minder