Ben jij klaar om het financiële fundament van Kindergarden te versterken? Als Financial Controller zorg jij ervoor dat onze organisatie stevig en toekomstbestendig staat. Met jouw kennis en ervaring maak je echt het verschil in een ambitieuze én persoonlijke werkomgeving.

Jouw rol bij ons

Als Financial Controller ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van onze financiële administratie. Je coördineert de planning- en controlcyclus en speelt een belangrijke rol bij het adviseren van managers. Daarnaast:

Verzorg je managementinformatie en financiële rapportages Toets je de haalbaarheid van financiële plannen en budgetten Geef je fiscaal advies Ben je het aanspreekpunt voor financieel-economische vraagstukken Neem je deel aan of leid je projecten op het gebied van Finance Wat we van je vragen

We zoeken iemand die resultaatgericht, overtuigend en analytisch is. Je neemt verantwoordelijkheid, bent altijd op zoek naar verbetering en communiceert effectief. Daarnaast heb je:

Minimaal HBO werk- en denkniveau Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie Up-to-date kennis van externe verslaggeving Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels Gevorderde kennis van Excel

Werkervaring op een accountantskantoor is een grote pré.

Wat we je bieden

Bij Kindergarden zorgen we goed voor onze medewerkers. Je kunt rekenen op:

Een salaris tussen € 4.326 en € 5.884 per maand (40 uur) 8% vakantietoeslag en 8% eindejaarsuitkering 29 vakantiedagen per jaar (bij 40 uur) Hybride werkbeleid met een thuiswerkbudget van € 600 Volledige vergoeding van OV-kosten en € 0,23 per km reiskostenvergoeding Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen Gratis toegang tot psycholoog, coach of lifestyle expert via Open Up Stimulans voor beweging met fietsleaseplan of sportvergoeding Over Kindergarden

Ons hoofdkantoor bevindt zich in een prachtig monumentaal pand aan de Herengracht in Amsterdam. We combineren historische charme met een moderne, warme inrichting. De sfeer is informeel en gastvrij, net als op onze kinderdagverblijven. Met de Negen Straatjes om de hoek, biedt onze inspirerende omgeving een prettige werkplek.

Interesse?

Voel je je aangesproken door deze uitdagende functie? We horen graag van je! Stuur je cv en motivatie en we nemen binnen een week contact met je op. Wie weet drinken we binnenkort een kop koffie aan de Herengracht om kennis te maken.

Kijk minder

Ben jij klaar om het financiële fundament van Kindergarden te versterken? Als Financial Controller zorg jij ervoor dat onze organisatie stevig en toekomstbestendig staat. Met jouw kennis en ervaring maak je echt het verschil in een ambitieuze én persoonlijke werkomgeving.

Jouw rol bij ons

Als Financial Controller ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van onze financiële administratie. Je coördineert de planning- en controlcyclus en speelt een belangrijke rol bij het adviseren van managers. Daarnaast:

Verzorg je managementinformatie en financiële rapportages Toets je de haalbaarheid van financiële plannen en budgetten Geef je fiscaal advies Ben je het aanspreekpunt voor financieel-economische vraagstukken Neem je deel aan of leid je projecten op het gebied van Finance Wat we van je vragen

We zoeken iemand die resultaatgericht, overtuigend en analytisch is. Je neemt verantwoordelijkheid, bent altijd op zoek naar verbetering en communiceert effectief. Daarnaast heb je:

Minimaal HBO werk- en denkniveau Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie Up-to-date kennis van externe verslaggeving Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels Gevorderde kennis van Excel

Werkervaring op een accountantskantoor is een grote pré.

Wat we je bieden

Bij Kindergarden zorgen we goed voor onze medewerkers. Je kunt rekenen op:

Een salaris tussen € 4.326 en € 5.884 per maand (40 uur) 8% vakantietoeslag en 8% eindejaarsuitkering 29 vakantiedagen per jaar (bij 40 uur) Hybride werkbeleid met een thuiswerkbudget van € 600 Volledige vergoeding van OV-kosten en € 0,23 per km reiskostenvergoeding Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen Gratis toegang tot psycholoog, coach of lifestyle expert via Open Up Stimulans voor beweging met fietsleaseplan of sportvergoeding Over Kindergarden

Ons hoofdkantoor bevindt zich in een prachtig monumentaal pand aan de Herengracht in Amsterdam. We combineren historische charme met een moderne, warme inrichting. De sfeer is informeel en gastvrij, net als op onze kinderdagverblijven. Met de Negen Straatjes om de hoek, biedt onze inspirerende omgeving een prettige werkplek.

Interesse?

Voel je je aangesproken door deze uitdagende functie? We horen graag van je! Stuur je cv en motivatie en we nemen binnen een week contact met je op. Wie weet drinken we binnenkort een kop koffie aan de Herengracht om kennis te maken.

Kijk minder

Ben jij klaar om het financiële fundament van Kindergarden te?versterken
Als Financial Controller zorg jij ervoor dat onze organisatie stevig en toekomstbestendig staat. Met jouw kennis en ervaring zet je jouw analytisch vermogen in om resultaten te realiseren en managers te adviseren. Voel jij je thuis in een ambitieuze én persoonlijke werkomgeving waar jouw expertise echt het verschil maakt? Dan willen we graag met jou in gesprek over hoe we samen onze ambities waarmaken.

Wat kun je verwachten?

Als Financial Controller?bewaak?je?de kwaliteit van de financiële?administratie van Kindergarden?door middel van?controles en?analyses. Daarnaast coördineer?je?de planning- en control cyclus?binnen jouw domein.?Je levert?managementinformatie?en bespreekt deze met de managers.?We doen veel aan projectmatige vernieuwing en je vindt het leuk om een leidende rol te nemen in één of meer projecten.

Belangrijkste taken:
• Je coördineert de planning & control cyclus en adviseert managers en MT bij het opstellen van hun (jaar)plannen.?
• Je coördineert de informatieverzameling voor het opstellen van een financieel (meer)jarenbeleidsplan, de begroting, bedrijfsrapportages en de jaarrekening.
• Je verzorgt managementinformatie, zoals financiële rapportages, bedrijfseconomische analyses.
• Je toetst de haalbaarheid van financiële plannen/budgetten.?
• Je geeft fiscaal advies.?
• Functioneert als vraagbaak voor financieel-economische vraagstukken.?
• Je leidt of neemt deel aan projecten op het gebied van Finance naast de overige werkzaamheden.?

Je begrijpt de ambitie maar ook de uitdagingen van de organisatie en draagt bij aan de (interne) klanttevredenheid. Je neemt?verantwoordelijkheid bent?steeds op zoek naar verbetering en?bent daarbij?effectief in je communicatie.?Je houdt ervan om betrokken te zijn bij een breed scala aan ontwikkelingen en hebt een mentaliteit van aanpakken

Jouw profiel en onze verwachtingen

Je bent?resultaatgericht, overtuigend en?analytisch. Je neemt verantwoordelijkheid, bent steeds op zoek naar verbetering, effectief in je communicatie en je voelt je als een vis in het water in een gedreven, enthousiast team dat houdt van uitdagingen en?kan goed omgaan met?veranderingen?binnen de werkomgeving.?Je?herkent jezelf in de kernwaarden van Kindergarden:?eerlijkheid, kwaliteit, eigenaarschap,?respect en samenwerken.?
?
Jouw profiel:
• Minimaal?HBO?werk- en denkniveau;?
• Werkervaring op een accountantskantoor?controle/samenstelpraktijk?is een grote?pré;?
• Minimaal?5?jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie?is een vereiste;?
• Up-to-date kennis van?Externe verslaggeving;?
• Nederlands en Engels uitstekend in woord en geschrift;?
• Gevorderde kennis van Excel is een vereiste;

Wat bieden we jou? Salaris
Je ontvangt een salaris tussen € 4.326 en € 5.884 op basis van 40 uur per week, afhankelijk van werkervaring. We zijn gebonden aan de cao kinderopvang, waarbij je in deze functie start in functieschaal 10. Wanneer je de eindtrede van de schaal hebt bereikt, kun je eenmalig doorgroeien naar de volgende schaal. Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag en 8% eindejaarsuitkering.Hybride werkbeleid
Ons hybride werkbeleid biedt jou de mogelijkheid om zowel thuis als op kantoor te werken. Om je thuiswerkplek comfortabel en efficiënt in te richten, ontvang je een budget van € 600. Reiskostenvergoeding
Bij Kindergarden worden je OV-kosten, inclusief het gebruik van de OV-fiets, volledig vergoed. Daarnaast ontvang je een reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand. Om duurzame vormen van mobiliteit te stimuleren, krijg je deze vergoeding ook als je (deels) wandelend of fietsend naar het werk komt.Contract
Je start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn!Vakantiedagen
Geniet van 29 vakantiedagen per jaar (op basis van een 40-urige werkweek). Unieke werkplek aan de Herengracht
Je werkt op een unieke locatie in hartje Amsterdam, in een prachtig monumentaal grachtenpand aan de Herengracht. De sfeer is informeel en gastvrij, net als op onze kinderdagverblijven. Met de Negen Straatjes om de hoek, biedt onze inspirerende omgeving een prettige werkplek. Het historische karakter van het pand en het uitzicht over de gracht maken elke werkdag tot een unieke ervaring.Korting op kinderopvang
Bij ons betaal je voor de opvang van je eigen kind(eren) bij een van onze vestigingen het maximale uurtarief dat je vergoed krijgt via de kinderopvang toeslag (KOT). Jouw korting is dus het verschil tussen het uurtarief van de vestiging waar je je kind(eren) naar toe brengt en het maximale kinderopvang toeslag uurtarief (KOT).Vitaliteit
Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. We stimuleren ook beweging met een fietsleaseplan, een renteloze lening voor een fiets, of een vergoeding voor sportactiviteiten. Voor een lening of sportactiviteit ontvang je €15 netto per maand, en voor een leasefietsregeling €20 bruto per maand. Kindergarden

Aan de Herengracht 250 in Amsterdam vind je het hoofdkantoor van Kindergarden. Dit grachtenpand combineert historische charme met een moderne, warme inrichting. Binnen heerst een gastvrije en inspirerende sfeer, afgestemd op de kernwaarden van Kindergarden: zorg, veiligheid en ontwikkeling.

Herengracht 250, Amsterdam

Ons sollicitatieproces Sollicitatie
Wat leuk dat je solliciteert! We zullen je sollicitatie doornemen en komen er binnen een week op terug. Wanneer jouw sollicitatie perspectief biedt, dan neemt een van onze recruiters telefonisch contact met je op. Zo niet, dan ontvang je per mail een terugkoppeling.Telefonisch gesprek
Tijdens het telefonisch gesprek maak je kennis met onze recruiter. We vertellen kort wat de functie inhoudt en stellen jou een paar vragen. Wanneer wij goede mogelijkheden zien, plannen we op korte termijn een eerste gesprek in. Na het telefonische gesprek ontvang je hiervan een bevestiging per mail. Ook vragen we jou dit eerste gesprek voor te bereiden.1e Gesprek
Het eerste gesprek is digitaal of vindt live plaats op locatie. Dit gesprek is met iemand van HR en/of een manager. Jij maakt kennis met Kindergarden en de functie, en wij maken kennis met jou. Tijdens dit gesprek kun je al jouw vragen stellen.2e Gesprek
Het tweede gesprek is digitaal of vindt live plaats op locatie. Dit gesprek is met een manager en/of een collega van de afdeling. Het is afhankelijk van de functie hoe we het tweede gesprek vormgeven. Het kan een meekijkmoment zijn of een persoonlijk gesprek waarbij we dieper ingaan op zaken die belangrijk zijn voor het vervullen van de functie.Aanbod
Waren de gesprekken positief en hebben we een prima indruk van elkaar? Dan brengen we je telefonisch op de hoogte. Aansluitend stellen we een arbeidsvoorwaardenvoorstel op. Dit ontvang je per mail.Gefeliciteerd
Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan Wij verwelkomen jou graag als onze nieuwe collega. Je contract ontvang je digitaal. Ook ontvang je een inlog voor je account in AFAS. Daarmee krijg je toegang tot onder andere de online onboarding, de Kindergarden Academie, je loonstroken, enzovoorts. Kijk minder

Wat ga je doen:

NOTE: only available for C1 / C2 level Dutch speaking candidates

Als Junior Financieel Consultant ben je in vaste dienst bij Grip en ga je aan de slag op opdrachten bij onze klanten die gemiddeld 6 tot 9 maanden duren. Tijdens de opdrachten sta je er niet alleen voor. Onder begeleiding van je coach, word je op opdrachten ingezet als bijvoorbeeld crediteuren administrateur, financieel medewerker en groei je door richting controller. Hierbij voer je werkzaamheden uit zoals:

Uitvoeren van diverse administratieve werkzaamheden Zorgdragen voor juistheid, volledigheid en tijdigheid bij de maand,- kwartaal- en jaarafsluiting Maken van rapportages en analyses Optimaliseren en verbeteren van processen Wat wij bieden: Salaris van € 2.900 tot € 3.500 per maand Netto onkostenvergoeding van € 50 per maand voor telefonie en internet Goede pensioenregeling waarin Grip 2/3 van de premie betaalt Persoonlijke opleidingsprogramma (o.a. Lean, DISC, communicatie en presentatie trainingen) Inhoudelijke coaching en persoonlijke begeleiding Gezellige uitjes met je Grip collega's, zoals o.a. het jaarlijkse stedentrip, kerstdiner en periodieke borrels en activiteiten Lease auto met Europese tankpas of reiskostenvergoeding Over het bedrijf:

Wij helpen onze klanten (o.a. Nikon, TNT, Pathé theaters) bij het krijgen van grip op finance. Dit doen we door onze consultants in te zetten op uitdagende rollen bij klanten en door blijvende oplossingen te implementeren.

Groeien, presteren en verbeteren doe je samen met je collega's op de opdracht en met je collega's bij Grip. Naast continue aandacht voor jouw ontwikkeling is er ook ruimte voor plezier. We maken samen mooie herinneringen tijdens de vele Grip borrels, de karaoke sessies en de bingo's. Of tijdens het quad rijden en natuurlijk de uitjes naar Barcelona of naar camping de Lievelinge.

Sollicitatieproces:

Onze sollicitatie procedure gaat als volgt:

Korte telefonische intake met onze recruiter Ruud Online assessment Eerste kennismaking met Ruud en een andere Gripper Inhoudelijke test en 2e gesprek met 2 andere Grippers

Voor meer informatie over deze functie of over onze sollicitatie procedure, neem contact op met Ruud Tol via 06- of mail naar .

Vereisten:

De ideale Junior Financieel Consultant bij Grip is nieuwsgierig, ambitieus en heeft de juiste focus op het verbeteren van de bedrijfsprocessen. Verder voldoe je aan het volgende plaatje:

In bezit van een Bachelor of Master; Bedrijfseconomische, bedrijfskundige of accountancy Fulltime werkervaring binnen een financiële administratie is gewenst Gedegen Excel en/of Power BI kennis is een pré Uitstekende beheersing van Engelse en Nederlandse taal (fluency in Dutch is a must) Je woont in de Randstad regio Je bent in bezit van rijbewijs B Kijk minder

Wat ga je doen:

NOTE: only available for C1 / C2 level Dutch speaking candidates

Als Junior Financieel Consultant ben je in vaste dienst bij Grip en ga je aan de slag op opdrachten bij onze klanten die gemiddeld 6 tot 9 maanden duren. Tijdens de opdrachten sta je er niet alleen voor. Onder begeleiding van je coach, word je op opdrachten ingezet als bijvoorbeeld crediteuren administrateur, financieel medewerker en groei je door richting controller. Hierbij voer je werkzaamheden uit zoals:

Uitvoeren van diverse administratieve werkzaamheden Zorgdragen voor juistheid, volledigheid en tijdigheid bij de maand,- kwartaal- en jaarafsluiting Maken van rapportages en analyses Optimaliseren en verbeteren van processen Wat wij bieden: Salaris van € 2.900 tot € 3.500 per maand Netto onkostenvergoeding van € 50 per maand voor telefonie en internet Goede pensioenregeling waarin Grip 2/3 van de premie betaalt Persoonlijke opleidingsprogramma (o.a. Lean, DISC, communicatie en presentatie trainingen) Inhoudelijke coaching en persoonlijke begeleiding Gezellige uitjes met je Grip collega's, zoals o.a. het jaarlijkse stedentrip, kerstdiner en periodieke borrels en activiteiten Lease auto met Europese tankpas of reiskostenvergoeding Over het bedrijf:

Wij helpen onze klanten (o.a. Nikon, TNT, Pathé theaters) bij het krijgen van grip op finance. Dit doen we door onze consultants in te zetten op uitdagende rollen bij klanten en door blijvende oplossingen te implementeren.

Groeien, presteren en verbeteren doe je samen met je collega's op de opdracht en met je collega's bij Grip. Naast continue aandacht voor jouw ontwikkeling is er ook ruimte voor plezier. We maken samen mooie herinneringen tijdens de vele Grip borrels, de karaoke sessies en de bingo's. Of tijdens het quad rijden en natuurlijk de uitjes naar Barcelona of naar camping de Lievelinge.

Sollicitatieproces:

Onze sollicitatie procedure gaat als volgt:

Korte telefonische intake met onze recruiter Ruud Online assessment Eerste kennismaking met Ruud en een andere Gripper Inhoudelijke test en 2e gesprek met 2 andere Grippers

Voor meer informatie over deze functie of over onze sollicitatie procedure, neem contact op met Ruud Tol via 06- of mail naar .

Vereisten:

De ideale Junior Financieel Consultant bij Grip is nieuwsgierig, ambitieus en heeft de juiste focus op het verbeteren van de bedrijfsprocessen. Verder voldoe je aan het volgende plaatje:

In bezit van een Bachelor of Master; Bedrijfseconomische, bedrijfskundige of accountancy Fulltime werkervaring binnen een financiële administratie is gewenst Gedegen Excel en/of Power BI kennis is een pré Uitstekende beheersing van Engelse en Nederlandse taal (fluency in Dutch is a must) Je woont in de Randstad regio Je bent in bezit van rijbewijs B Kijk minder

Wat ga je doen:

NOTE: only available for C1 / C2 level Dutch speaking candidates

Als Junior Financieel Consultant ben je in vaste dienst bij Grip en ga je aan de slag op opdrachten bij onze klanten die gemiddeld 6 tot 9 maanden duren. Tijdens de opdrachten sta je er niet alleen voor. Onder begeleiding van je coach, word je op opdrachten ingezet als bijvoorbeeld crediteuren administrateur, financieel medewerker en groei je door richting controller. Hierbij voer je werkzaamheden uit zoals:

Uitvoeren van diverse administratieve werkzaamheden Zorgdragen voor juistheid, volledigheid en tijdigheid bij de maand,- kwartaal- en jaarafsluiting Maken van rapportages en analyses Optimaliseren en verbeteren van processen Wat wij bieden: Salaris van € 2.900 tot € 3.500 per maand Netto onkostenvergoeding van € 50 per maand voor telefonie en internet Goede pensioenregeling waarin Grip 2/3 van de premie betaalt Persoonlijke opleidingsprogramma (o.a. Lean, DISC, communicatie en presentatie trainingen) Inhoudelijke coaching en persoonlijke begeleiding Gezellige uitjes met je Grip collega's, zoals o.a. het jaarlijkse stedentrip, kerstdiner en periodieke borrels en activiteiten Lease auto met Europese tankpas of reiskostenvergoeding Over het bedrijf:

Wij helpen onze klanten (o.a. Nikon, TNT, Pathé theaters) bij het krijgen van grip op finance. Dit doen we door onze consultants in te zetten op uitdagende rollen bij klanten en door blijvende oplossingen te implementeren.

Groeien, presteren en verbeteren doe je samen met je collega's op de opdracht en met je collega's bij Grip. Naast continue aandacht voor jouw ontwikkeling is er ook ruimte voor plezier. We maken samen mooie herinneringen tijdens de vele Grip borrels, de karaoke sessies en de bingo's. Of tijdens het quad rijden en natuurlijk de uitjes naar Barcelona of naar camping de Lievelinge.

Sollicitatieproces:

Onze sollicitatie procedure gaat als volgt:

Korte telefonische intake met onze recruiter Ruud Online assessment Eerste kennismaking met Ruud en een andere Gripper Inhoudelijke test en 2e gesprek met 2 andere Grippers

Voor meer informatie over deze functie of over onze sollicitatie procedure, neem contact op met Ruud Tol via 06- of mail naar .

Vereisten:

De ideale Junior Financieel Consultant bij Grip is nieuwsgierig, ambitieus en heeft de juiste focus op het verbeteren van de bedrijfsprocessen. Verder voldoe je aan het volgende plaatje:

In bezit van een Bachelor of Master; Bedrijfseconomische, bedrijfskundige of accountancy Fulltime werkervaring binnen een financiële administratie is gewenst Gedegen Excel en/of Power BI kennis is een pré Uitstekende beheersing van Engelse en Nederlandse taal (fluency in Dutch is a must) Je woont in de Randstad regio Je bent in bezit van rijbewijs B Kijk minder

Wij Direct een vast contract met 27 vakantiedagen. Daarnaast kun je rekenen op een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding. Tussentijd switchen is mogelijk! Een maandsalaris van €3.128,- (incl. 8,33% vakantiegeld) bij eigen vervoer, of €2.903,- met een leaseauto (zonder eigen bijdrage). Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling. Een People Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei. Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival. Wat kan je verwachten?

Het traineeship Financieel Adviseur bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 20 februari, 6 maart of 23 maart 2026. Doorlopende vaardigheidstrainingen en vakinhoudelijke opleidingen, zoals Wft-certificaten en gesprekstechnieken. De mogelijkheid om door te groeien naar verschillende functies binnen de financiële wereld, zoals financieel adviseur, accountmanager of fiscaal adviseur. De verschillende opdrachten binnen het traineeship Financieel Adviseur

Vanaf dag één werk je in de praktijk mee en bouw je expertise op. Je start bijvoorbeeld als hypotheekacceptant, kredietacceptant of klantadviseur. In deze rollen beoordeel je woningfinancieringen, analyseer je kredietrisico's voor consumptieve en zakelijke leningen en verstrek je informatie over spaar- en beleggingsproducten. Door direct met klanten en dossiers te werken, ontwikkel je snel inhoudelijke kennis én zelfvertrouwen. De variatie in opdrachten laat je ontdekken welke richting het beste bij jouw ambities past.

Groeien door opleiding, ervaring en coaching

Het traineeship is opgebouwd uit twee ontwikkelfases. In de Talentfase ontdek je welke kant van de financiële dienstverlening het beste bij je past. Je wisselt van opdrachten, behaalt je Wft-certificaten (Wft Basis, Wft Vermogen en Wft Hypothecair Krediet) en bouwt een brede basis aan kennis en ervaring op.

Na de Talentfase stroom je door naar de Profase. Hier werk je op complexere dossiers en krijg je meer verantwoordelijkheid. Je adviseert klanten over hypotheken, beleggingen en fiscale mogelijkheden, of richt je op innovatie binnen banken door processen te verbeteren en klantreizen te optimaliseren. Onder begeleiding van je People Manager werk je gericht aan je professionele ontwikkeling en bereid je je voor op je vervolgstap.

De financiële sector biedt een stabiele werkomgeving met veel doorgroeimogelijkheden. Als financieel adviseur ontwikkel je vaardigheden die je carrière toekomstbestendig maken en heb je dagelijks impact op het financiële welzijn van klanten.

Jij In het bezit van een hbo- of wo-diploma óf in de afrondende fase van je studie. Heb jij een mbo 4 of Associate degree? Door middel van het behalen van een capaciteitentest ben je ook welkom! Solliciteer via deze vacature . Een starter op de arbeidsmarkt, met focus op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling. Communicatief vaardig, dienstverlenend en assertief. Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering. Je bent bereid te reizen naar de Randstad, ondanks de mogelijkheid om hybride te werken. Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Sonja Jahangiri via .

Kijk minder

Wij Direct een vast contract met 27 vakantiedagen. Daarnaast kun je rekenen op een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding. Tussentijd switchen is mogelijk! Een maandsalaris van €3.128,- (incl. 8,33% vakantiegeld) bij eigen vervoer, of €2.903,- met een leaseauto (zonder eigen bijdrage). Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling. Een People Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei. Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of het festival. Wat kan je verwachten?

Het Financial Crime traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 6 februari, 20 februari of 6 maart 2026. In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening als AML Analist, KYC Analist of CDD Analist. Doorlopend vaardigheidstrainingen en opleidingen zoals bestrijding witwassen en terrorismefinanciering van het Nederlands Compliance Instituut. Daarbij is er veel variatie in vervolgopleidingen, onder andere bij het SPV. Jouw ontwikkeling als trainee Financial Crime

Wil jij bijdragen aan een veiliger financieel systeem en criminelen een stap voor blijven? Als junior consultant Financial Crime help je financiële instellingen met het opsporen en bestrijden van witwaspraktijken. Dit doe je door klanten en hun financiële transacties grondig te analyseren en mogelijke integriteitsrisico's te signaleren.

Tijdens jouw eerste jaar doe je werkervaring op bij gerenommeerde opdrachtgevers binnen de financiële sector. Je vervult rollen zoals Anti-Money Laundering Analist of Customer Due Diligence Analist. Afhankelijk van je opdracht richt je je op één van de volgende drie gebieden:

Onboarden van nieuwe klanten (KYC) Je onderzoekt of een potentiële klant integer is en voert een risicobeoordeling uit. Dit geldt voor zowel particuliere als zakelijke klanten. Reviewen van bestaande klanten Je analyseert klantdossiers om risico's opnieuw te beoordelen en te bepalen of de huidige classificatie nog steeds passend is. Signaal gedreven onderzoek (AML) Je reageert proactief op verdachte transacties, zoals grote contante stortingen of betalingen naar risicolanden, en onderzoekt mogelijke witwaspraktijken.

Het eerste jaar staat in het teken van ervaring opdoen binnen de financiële sector, bijvoorbeeld via een algemene opdracht of als Customer Due Diligence (CDD) analist. In deze periode scherp je jouw communicatieve vaardigheden en resultaatgerichtheid aan.

Opleidingen en vaardigheidstrainingen in het traineeship Financial Crime

In de Talentfase ontwikkel je een brede kennis van AML en compliance. Je behaalt je Wwft-certificeringen via het Compliance Instituut en volgt trainingen in risicobeoordeling, internetonderzoek en gespreksvoering. Met persoonlijke begeleiding werk je aan zowel je vakinhoudelijke als je professionele vaardigheden.

In de Profase pak je complexere dossiers op en krijg je meer verantwoordelijkheid. Je werkt zelfstandig aan risicobeoordelingen, adviseert over procesverbeteringen en draagt bij aan innovatie in transactiemonitoring. Na afronding van de Profase kun je doorgroeien naar functies zoals senior AML-analist, compliance officer of specialist financial crime.

Wil je meer weten over Talent&Pro en de strijd tegen financiële criminaliteit? Lees dan dit artikel waarin onze commercieel directeur Ronald Hensen vertelt over het belang van kennisontwikkeling in de strijd tegen witwassen.

Jij In het bezit van een hbo- of wo-diploma óf in de afrondende fase van je studie, en beschikbaar voor 36-40 uur per week. Een starter op de arbeidsmarkt, met focus op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling. Secuur, onderzoekend en integer Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering. Je bent bereid te reizen naar de Randstad, ondanks de mogelijkheid om hybride te werken. Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Marit Gerritsen via .

Kijk minder

Wij Direct een vast contract met 27 vakantiedagen. Daarnaast kun je rekenen op een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding. Tussentijd switchen is mogelijk! Een maandsalaris van €3.128,- (incl. 8,33% vakantiegeld) bij eigen vervoer, of €2.903,- met een leaseauto (zonder eigen bijdrage). Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling. Een People Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei. Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival. Wat kan je verwachten?

Het traineeship Banking & Finance bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 20 februari, 6 maart of 23 maart 2026. Je doet de nodige werkervaring op bij verschillende bancaire opdrachtgevers binnen de particuliere dienstverlening zoals ABN AMRO, Rabobank, ASN Bank en SVn. Daarnaast kun je ook opdrachten doen binnen de zakelijke dienstverlening. Dit draagt bij aan relevante werkervaring en jouw skills. Doorlopende vakinhoudelijke opleidingen en vaardigheidstrainingen zoals Wft's, Masterclass Hypotheekindustrie en Regie op Eigen Ontwikkeling. Jouw ontwikkeling als trainee Banking & Finance

De onboarding geeft jou de kickstart van je traineeship. Hierna start je bij je opdrachtgever met leren, werken en vooral ook leren werken. Door te jobhoppen in je Talentfase ontdek je precies waar jouw interesses en voorkeuren liggen. Tijdens jouw eerste opdracht als junior consultant heb je vaak meteen contact met klanten, waardoor je als starter de meest uiteenlopende situaties snel leert beoordelen. Je krijgt te maken met hypotheken, maar ook met bancaire producten als betaal- en spaarpakketten, vermogen, beleggen, consumptief krediet en bijzonder beheer. Je gaat aan de slag als medewerker beheer, hypotheekacceptant of beoordelaar kredietaanvragen.

Specialiseren in de Profase

Na je Talentfase volgt specialisatie binnen de Profase. Als Pro'er heb jij de kennis, vaardigheden en afgeronde opleidingen om ook de complexere vraagstukken te behandelen. Als adviseur geef je particulieren advies over hun hypotheek, beleggingen of fiscale voordelen van een bankproduct. Of je houdt je bezig met innovatie en gaat binnen een projectteam aan de slag met de lancering van een nieuw product of het herinrichten van de client journey. Ook in de Pro-fase blijf je werken op detacheringsbasis om zo de complexiteit te blijven opzoeken.

Groeien door opleiding, ervaring en coaching

Bij jouw ontwikkeling horen verschillende vakinhoudelijke opleidingen en certificaten, waaronder Wft Vermogen, Wft Hypothecair Krediet en DSI Beleggen. Naast kennisontwikkeling bestaat je opleiding als bankier ook uit vaardigheidstrainingen. Agile/Scrum-Foundation en Lean Six Sigma behoren tot de mogelijkheden. Om jouw groei verder te stimuleren, bieden we toegang tot YODA (Your Own Development Area), het platform van Talent&Pro voor zelfontwikkeling. Wij zijn van mening dat persoonlijke ontwikkeling net zo belangrijk is als het vergroten van je vakinhoudelijke kennis. Samen met jouw People Manager en onze Academy maak jij zo jouw carrière in de bancaire wereld compleet.

Jij In het bezit van een hbo- of wo-diploma óf in de afrondende fase van je studie. Heb jij een mbo 4 of Associate degree? Door middel van het behalen van een capaciteitentest ben je ook welkom! Solliciteer via deze vacature . Een starter op de arbeidsmarkt, met focus op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling. Communicatief vaardig, dienstverlenend en assertief. Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering. Je bent bereid te reizen naar de Randstad, ondanks de mogelijkheid om hybride te werken. Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Sonja Jahangiri via .

Kijk minder

Werk je nauwkeurig, pak je graag verantwoordelijkheid en vind je het leuk om grip te houden op financiële en administratieve processen?

Wat ga je doen?

Als Financieel schade medewerker in Den Bosch zorg jij ervoor dat schades en kosten worden verhaald op de juiste partijen binnen telecom infraprojecten. Jij bewaakt de financiële belangen van de organisatie en zorgt dat openstaande bedragen niet blijven liggen. Met jouw combinatie van financieel inzicht en juridische kennis pak je dossiers zelfstandig op en houd je overzicht. Je start je dag met het checken van lopende dossiers en openstaande vorderingen. Is er een partij aansprakelijk gesteld of moet er worden geschakeld over een betalingsregeling, dan neem jij het voortouw. Je onderhoudt contact met onderaannemers, interne afdelingen en externe partijen, verwerkt betalingen en denkt mee over vervolgstappen bij complexe situaties zoals faillissementen. Daarnaast kijk je kritisch naar processen en signaleer je kansen om schade en kosten in de toekomst te beperken.

Werkzaamheden

Verhalen van schades en kosten op onderaannemers en externe partijenOpstellen en opvolgen van aansprakelijkstellingen en correspondentieOnderhandelen over betalingen en betalingsregelingen binnen je mandaatAdministratief verwerken en bewaken van betalingen en openstaande postenAfstemmen met finance, schade, juridische collega's en externe partijen

Wat verwachten we van je?

Een afgeronde hbo opleiding in financieel juridische richtingTussen de 3 en 5 jaar ervaring met schade, incasso of debiteurenbeheerJe werkt nauwkeurig en houdt overzicht in financiële dossiersJe communiceert duidelijk en durft stevig het gesprek aan te gaanJe bent zelfstandig, doortastend en denkt in oplossingen

Waar ga je werken?

Zoals je al hebt kunnen lezen kom je terecht bij een organisatie die echt alles weet van glasvezel. Zij bouwen en onderhouden een enorm netwerk door de hele Benelux en dat is nog maar een deel van wat ze doen. Ze werken namelijk ook dagelijks aan vaste en mobiele telecomnetwerken en pakken projecten op rond slimme energie, zoals laadpalen en slimme meters. Het is een plek waar je hard kunt werken, waar veel wordt samengewerkt en waar ook genoeg ruimte is om te lachen met je collega's. De sfeer is lekker informeel en past goed bij mensen die wel van aanpakken houden. Voor starters met een mbo of hbo achtergrond is dit een fijne omgeving om je eerste stappen op de arbeidsmarkt te zetten en snel veel te leren.

Wat krijg je ervoor terug?

Als Financieel schade medewerker in Den Bosch ontvang jij de volgende voordelen:

Een bruto maandloon tussen €2800 en €3400 per maand op basis van 38 uur; Reiskostenvergoeding; Op termijn mooie doorgroeimogelijkheden; Laptop van de zaak; Een baan binnen een van de meest dynamische en groeiende bedrijven in de regio; Een gezellige club collega's die regelmatig een vrijdagmiddagborrel initiëren!

Heb je interesse in deze baan als Financieel schade medewerker in Den Bosch? Solliciteer dan direct of neem contact met ons op wanneer je nog specifieke vragen hebt!

Kijk minder

Schakel jij soepel tussen detail en helikopterview? Borg je datakwaliteit en deadlines? En voel je je thuis in een dynamische, groeiende organisatie? Lees dan verder en ontdek jouw mogelijk nieuwe baan bij de Asker Healthcare Group!

Over het bedrijf

Asker Healthcare Group (beursgenoteerd aan de Nasdaq Stockholm, ) is een partner voor zorgverleners en patiënten in heel Europa. We leveren kwalitatief hoogwaardige medische producten en oplossingen. In het afgelopen decennium hebben we, zowel organisch als via overnames, een pan-Europese groep opgebouwd met diepgaande kennis van de zorgsector.

We trekken ondernemers aan die samen met ons vooruitgang willen boeken en de zorgsector willen ondersteunen bij:

Het verbeteren van patiëntuitkomsten Het verlagen van de totale zorgkosten Het waarborgen van een eerlijke en duurzame waardeketen

Vandaag de dag bestaat de groep uit meer dan 50 bedrijven in 19 landen met ruim 4.500 medewerkers.

Over de functie

Bij de Asker Healthcare Group ben je als Senior Financial Controller een stevige en ervaren partner voor de business op gebied van accounting, internal control, reporting en de financiële onboarding van nieuwe bedrijven binnen Asker. Je bent inhoudelijk sterk, geeft richting en houdt oog voor de mens. Je hebt plezier in het verder ontwikkelen van onze Finance organisatie en pakt de ruimte die er ligt om processen en samenwerking naar een hoger niveau te tillen.

Samen met de Head of Finance vorm je de finance-afdeling van Area West. Vanuit een coördinerende en faciliterende rol stuur je op diverse (group)rapportageprocessen voor 15+ entiteiten in Nederland, België en Denemarken. Je ondersteunt lokale CFO's en Finance Managers met jouw financiële expertise, je bent sparringpartner bij financiële vraagstukken en uitdagingen, je initieert verbeteringen bij de lokale bedrijven én binnen het Asker West team en je bouwt verder aan de professionalisering van de finance functie van Area West.

Je werkzaamheden zijn onder andere het coördineren van de maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen (review, reconciliatie, analyse), inclusief forecasting en het budgetteringsproces. Het aggregeren van de cijfers van de lokale bedrijven tot de Area West-maandrapportage (winst- en verliesrekening, werkkapitaal, forecast, kasstroom, FTE, CAPEX, risico's). Riskmanagement hoort ook bij je verantwoordelijkheden, hierin ben je bezig met het monitoren van het internal control framework, hierover sparren met stakeholders, audits uitvoeren en sturen op de realisatie van noodzakelijke verbeteringen. Je onderhoudt intensief contact met lokale CFO's/Finance Managers om de kwaliteit van financiële data en reporting te waarborgen. Je neemt deel aan ad-hoc activiteiten en verbeterprojecten binnen Area West en/of bij de lokale bedrijven.

Als Senior Financial Controller fungeer je als brug tussen de bedrijven binnen Area West en Asker Group-afdelingen als Controlling, Treasury, Accounting, Legal en Internal Control. Je neemt deel aan finance due diligence-processen bij de acquisitie van nieuwe bedrijven. Ook Post-acquisitie onboarding van nieuwe bedrijven hoort bij je werkzaamheden, hierin ondersteun je bij integratie binnen Asker en je zorgt dat zij zich snel vertrouwd voelen met de financiële processen (Financial Manual) en systemen van Asker.

Wat vragen wij van jou Je beschikt minimaal over een afgeronde BSc of MSc in Accountancy (& Control) of vergelijkbare richting; Minimaal 5 jaar werkervaring met bedrijfsadministraties, accounting en reporting, bij voorkeur op een accountantskantoor; Ervaring met ERP-systemen en Business Intelligence-tools; Kennis van IFRS is een pré; Je bent mensgericht en communicatief sterk; Je denkt analytisch, bent praktisch en oplossingsgericht; Je bent sterk in plannen, organiseren en het aansturen van processen; Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend, in woord en geschrift; Je bent beschikbaar voor 32-40 uur per week. Wat bieden wij jou

Bij Asker Healthcare Group bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren.

Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan:

Een bruto maandsalaris tussen de €4.245 en €6.367,20 per maand (o.b.v. 40 uur per week), afhankelijk van je relevante en recente kennis en ervaring; 30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek; Een bonusregeling; Een solide pensioenregeling, waarbij wij 75% van de premie vergoeden; Thuiswerkvergoeding van € 2,40 per thuiswerkdag en de mogelijkheid om 1 x in de week vanuit thuis te werken; Sporten met korting via FiscFree; Leaseauto; Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling; Toegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen; Iedere dag gratis soep en fruit. Solliciteren

Wij zoeken een collega die deze uitdaging met beide handen wil aanpakken. Is deze functie jou op het lijf geschreven? En denk jij dat je je bij de Asker Healthcare Group thuis gaat voelen? Maak dan het sollicitatieformulier compleet met jouw gegevens. We zien je sollicitatie (motivatie en CV) graag tegemoet.

We starten met een korte telefonische kennismaking met Recruiter Nicole. Vervolgens zal er kennismakingsgesprek met Johan Smit (Head of Finance) en met Joris Visser (Manager PMI-PMO). Zijn we beiden enthousiast? Dan willen we je nóg beter leren kennen tijdens een vervolggesprek met wederom Johan Smit en Pieter-Jan Jongeling (Managing Director). Een persoonlijkheidsassessment en een inhoudelijke presentatie / opdracht zijn onderdeel van de vervolgprocedure. Na deze stap zullen we de arbeidsvoorwaardelijke afwikkeling verzorgen en heten we je welkom als onze nieuwe collega.

Kijk minder

Introductie

Jij zorgt dat alles op voorraad is voordat het vliegtuig aan de gate staat.

Heb jij ervaring in inkoop en krijg je energie van techniek, dynamiek en verantwoordelijkheid? Dan is dit jouw kans om te werken in de luchtvaartsector, waar jouw werk direct bijdraagt aan veiligheid, planning en continuïteit. Als Inkoper Luchtvaart ben jij een onmisbare schakel in het onderhoudsproces van vliegtuigen. Interesse? Lees snel verder!

Functie

Wat ga je doen als Inkoper Luchtvaart?

Als Inkoper Luchtvaart ben jij verantwoordelijk voor het tijdig en correct inkopen van vliegtuigonderdelen, materialen en diensten. Jij houdt de supply chain draaiende en zorgt ervoor dat onderhouds- en reparatiewerkzaamheden zonder vertraging kunnen doorgaan.

Jouw taken bestaan onder andere uit:

Inkopen van vliegtuigonderdelen, materialen en technische diensten; Bewaken van levertijden, kwaliteit en kosten; Onderhouden van contact met leveranciers en interne afdelingen; Afstemmen met onderhoud, planning en logistiek; Signaleren en oplossen van knelpunten in het inkoopproces; Zorgen voor een efficiënte en betrouwbare supply chain; Werken in een dynamische omgeving waar planning en precisie cruciaal zijn. Functie-eisen

Wat neem je mee als Inkoper Luchtvaart?

Jij bent zelfstandig, nauwkeurig en houdt overzicht, ook wanneer de druk hoog is. Je begrijpt dat fouten in deze omgeving geen optie zijn en neemt verantwoordelijkheid voor jouw werk.

Daarnaast beschik je over:

Een afgeronde MBO+ of HBO-opleiding, bij voorkeur met ervaring in technische inkoop; Enkele jaren werkervaring als inkoper binnen een technische omgeving; Affiniteit met techniek (luchtvaartervaring is een pré, geen must); Sterke communicatieve vaardigheden en oog voor detail; Probleemoplossend vermogen en een proactieve werkhouding; Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal; Een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Aanbod

Wat ontvang je als Inkoper Luchtvaart?

Je gaat aan de slag in een professionele luchtvaartomgeving waar jouw bijdrage direct zichtbaar is en waar ruimte is om door te groeien.

Je kunt rekenen op:

Een bruto maandsalaris tussen €3.200,- en €3.900,-, o.b.v. fulltime en afhankelijk van jouw kennis en ervaring; Reiskostenvergoeding van €0,23 per km (max. 30 km enkele reis); 8% vakantiegeld; 25 vakantiedagen + 13 ATV-dagen; Pensioenregeling vanaf de eerste werkdag; Uitstekende bereikbaarheid met het openbaar vervoer; Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei; Bij goed functioneren uitzicht op vaste aanstelling bij de opdrachtgever; Mogelijkheden voor opleidingen en cursussen, welke te volgen zijn via SOMA Works. Sollicitatie

Klaar om jouw inkoop skills in te zetten voor de luchtvaart?

Wil jij werken in een omgeving waar jouw beslissingen direct impact hebben op veiligheid en operatie? En zoek je een functie met verantwoordelijkheid, dynamiek en toekomstperspectief Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe jij als Inkoper Luchtvaart het verschil maakt. Mocht je vragen hebben of telefonisch over deze vacature willen spreken, neem dan contact op met Aim Gruisen via of .

cx_apply_button

Kijk minder

Het traineeship Finance & Control bij Werkmandejong biedt jou een veilige basis om verder te leren. De voordelen van het werkende leven, in een omgeving die jou stimuleert om te ontdekken wat bij je past, te ontwikkelen in je soft skills waardoor je de verwachting van jouzelf én van onze opdrachtgevers weet te overtreffen.

Misschien heb je je stip aan de horizon al scherp en zoek je een manier om in sneltreinvaart je ambities richting (business) Controller te realiseren. Of je wilt juist onderzoeken welke finance richting je het meeste aanspreekt, door het echt in de praktijk te ervaren.

Wat houdt ons traineeship nu precies in? Lees snel verder:

We gaan minimaal twee jaar lang samen op reis. Samen met jouw fieldmanager (en mede-Werkmandejongers) ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling. Tegelijkertijd ga je werkervaring opdoen in verschillende financiële rollen bij diverse opdrachtgevers. We gaan aan de slag met jouw ambities en bepalen welke stappen er gezet moeten worden om die te bereiken.

" Jaar 1: Samen met jou gaan we ontdekken waar jouw talenten liggen, en hoe deze het beste tot zijn recht komen. Je gaat aan de slag bij één van onze opdrachtgevers in het bedrijfsleven. Denk aan de grote bekende namen zoals bijvoorbeeld: Lidl, of Toyota. Maar ook veel klanten in het MKB segment behoren tot onze opdrachtgevers. Zo ontdek je wat bij jou past zowel qua omgeving als qua type werk!

" Jaar 2: Hier duiken we al verder de diepte in. Je volgt trainingen met jouw TOP-groep en aanvullende persoonlijke leerwegen in onze Academy. Je maakt je klaar voor je 3e, of misschien wel 4e opdracht. Die steeds weer verdiepend of verbredend is op dat wat jij al gedaan hebt.

" Jaar 3: Control your business! Hier duiken we in thema's als verandermanagement, informatiemanagement en leiderschap. Meer informatie staat in onze Roadmap .

Wil jij een deeltijd-master volgen? Ook dat is mogelijk via ons! Wij helpen jou om beslagen ten ijs te komen bij de opdrachtgevers.

En, sta je al te popelen om te beginnen? Solliciteer dan nu! We kijken er naar uit om kennis met je te maken!

Kijk minder

Onze opdrachtgevers zijn actief in zowel de profit als non-profit sector. De ene keer werk je bijvoorbeeld bij Bol of Lidl, de andere keer bij een organisatie als 's Heeren Loo. Wat ze gemeen hebben? Een professionele werkomgeving waar jij écht kunt doorgroeien.

De opdrachten variëren in niveau en complexiteit, van een rol als Business Controller waarin je meewerkt aan de implementatie van een nieuw ERP-systeem, tot een functie als Financial Controller waarin je je verdiept in de jaarafsluiting en rapportages.

Bij Werkmandejong zorgen we dat jouw volgende stap aansluit bij jouw ambitie: meer uitdaging, verdieping in specialistische rollen en ruimte om te groeien. Tegelijkertijd investeren we in jouw soft skills, zodat je niet alleen inhoudelijk sterker wordt, maar ook als professional het verschil maakt.

Kijk minder

Na het binnenhalen van je mbo-4 diploma wil je ervaring opdoen en verder studeren? Mooi! Werkmandejong is jouw startpunt naar een flexibele carrière in Finance & Control. Wij bieden in ons traineeship de combinatie van praktijkervaring opdoen en het behalen van je hbo-diploma.

Samen met je fieldmanager ga je aan de slag met de volgende aspecten:

Inhoudelijke vooruitgang: je leert over de verschillende aspecten van financiële administratie, rapportage, analyse en controlling. Stapsgewijs bouw je verantwoordelijkheden op. Je gaat aan de slag bij één van onze opdrachtgevers in het bedrijfsleven. Denk aan de grote bekende namen zoals bijvoorbeeld: Lidl, of Toyota. Ook kan het zijn dat je voor de afwisseling bij een MKB'er aan de slag gaat. Alles om jou een zo goed mogelijk beeld te geven van het werkveld. Jouw ambities: samen gaan we op zoek naar de beste financiële hbo-opleiding die bij jou en je carrière past. Bereid jezelf goed voor door uit te zoeken welke deeltijdstudie jij graag zou volgen, uiteraard kunnen wij je hier ook verder mee helpen! Persoonlijke ontwikkeling: je gaat werken aan je persoonlijke ontwikkeling, ontdekt je talenten en hoe je deze het beste in kan zetten. Dit doe je in gesprek met je fieldmanager en tijdens de trainingsdagen. Binnen no-time pas jij dit overal toe. Durf jij samen met ons je kop boven het maaiveld uit te steken?

Het collegegeld nemen wij voor onze rekening. Voor je het weet rijd jij in jouw eigen Werkmandejong auto naar je opdracht en colleges toe!

Kijk minder

Afwisseling en uitdaging zijn termen die jou niet onbekend zijn. Als je als Consultant aan de slag bent is geen dag hetzelfde en dat is juist wat jouw werk zo interessant maakt. Als gedreven Werkmandejonger ga je aan de slag om met jouw financiële kennis, expertise en persoonlijkheid het verschil te maken bij onze klanten. Als Finance Consultant kan je ingezet worden op diverse opdrachten. Daarbij kan je denken aan rollen als bijvoorbeeld business controller, finance business partner of finance manager. Jouw opdracht verschilt iedere keer weer. Dit is onder andere afhankelijk van jouw ervaring en, minstens zo belangrijk, jouw ambitie.

Deze functies vervul je bij zowel MKB organisaties als bekende toonaangevende organisaties zoals Pon Automotive, Lidl, Klokgroep en NS.

Daarnaast ben jij de sparringpartner / coach binnen ons team van Finance & Control professionals. Dit doe je bijvoorbeeld door jouw opgedane kennis en ervaring te delen binnen het team of te sparren met startende professionals over vraagstukken binnen hun opdrachten.

Op het gebied van ontwikkeling sta je binnen je functie bij Werkmandejong zeker niet stil. Via onze WDJ Academy bieden we jou een divers aanbod in opleidingen aan, denk aan een Power BI opleiding. Ook organiseren we in samenwerking met externe opleiders inhouse trainingsdagen. HeB JE de wens voor een specifieke opleiding, bijvoorbeeld een post-hbo of een master? Wij denken graag met je mee. Naast vakinhoudelijk groeien, dagen we je uit om ook op persoonlijk vlak aan de slag te gaan. Je wordt daarom gekoppeld aan een fieldmanager, die op basis van wederzijds vertrouwen en een persoonlijke aanpak jou stimuleert & motiveert en wanneer nodig een spiegel voor houdt om jou verder te helpen.

Kijk minder

Het traineeship Finance & Control bij Werkmandejong biedt jou een veilige basis om verder te leren. De voordelen van het werkende leven, in een omgeving die jou stimuleert om te ontdekken wat bij je past, te ontwikkelen in je soft skills waardoor je de verwachting van jouzelf én van onze opdrachtgevers weet te overtreffen.

Misschien heb je je stip aan de horizon al scherp en zoek je een manier om in sneltreinvaart je ambities richting (business) Controller te realiseren. Of je wilt juist onderzoeken welke finance richting je het meeste aanspreekt, door het echt in de praktijk te ervaren.

Wat houdt ons traineeship nu precies in? Lees snel verder:

We gaan minimaal twee jaar lang samen op reis. Samen met jouw fieldmanager (en mede-Werkmandejongers) ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling. Tegelijkertijd ga je werkervaring opdoen in verschillende financiële rollen bij diverse opdrachtgevers. We gaan aan de slag met jouw ambities en bepalen welke stappen er gezet moeten worden om die te bereiken.

" Jaar 1: Samen met jou gaan we ontdekken waar jouw talenten liggen, en hoe deze het beste tot zijn recht komen. Je gaat aan de slag bij één van onze opdrachtgevers in het bedrijfsleven. Denk aan de grote bekende namen zoals bijvoorbeeld: Lidl, of Toyota. Maar ook veel klanten in het MKB segment behoren tot onze opdrachtgevers. Zo ontdek je wat bij jou past zowel qua omgeving als qua type werk!

" Jaar 2: Hier duiken we al verder de diepte in. Je volgt trainingen met jouw TOP-groep en aanvullende persoonlijke leerwegen in onze Academy. Je maakt je klaar voor je 3e, of misschien wel 4e opdracht. Die steeds weer verdiepend of verbredend is op dat wat jij al gedaan hebt.

" Jaar 3: Control your business! Hier duiken we in thema's als verandermanagement, informatiemanagement en leiderschap. Meer informatie staat in onze Roadmap .

Wil jij een deeltijd-master volgen? Ook dat is mogelijk via ons! Wij helpen jou om beslagen ten ijs te komen bij de opdrachtgevers.

En, sta je al te popelen om te beginnen? Solliciteer dan nu! We kijken er naar uit om kennis met je te maken!

Kijk minder

Onze opdrachtgevers zijn actief in zowel de profit als non-profit sector. De ene keer werk je bijvoorbeeld bij Bol of Lidl, de andere keer bij een organisatie als 's Heeren Loo. Wat ze gemeen hebben? Een professionele werkomgeving waar jij écht kunt doorgroeien.

De opdrachten variëren in niveau en complexiteit, van een rol als Business Controller waarin je meewerkt aan de implementatie van een nieuw ERP-systeem, tot een functie als Financial Controller waarin je je verdiept in de jaarafsluiting en rapportages.

Bij Werkmandejong zorgen we dat jouw volgende stap aansluit bij jouw ambitie: meer uitdaging, verdieping in specialistische rollen en ruimte om te groeien. Tegelijkertijd investeren we in jouw soft skills, zodat je niet alleen inhoudelijk sterker wordt, maar ook als professional het verschil maakt.

Kijk minder

Op dit moment werken we binnen Werkmandejong vooral met veel losse Excel-overzichten. Het inzicht in hoe we ervoor staan als organisatie (zoals winstgevendheid, analyse op uren, werkkapitaal en onze salesfunnel) is daardoor wat versnipperd en vaak pas achteraf beschikbaar. Tijd om dat slimmer en data gedreven aan te pakken!

Jouw afstudeeropdracht:

De eerste stappen zijn gemaakt: Begin 2025 hebben we AFAS geïmplementeerd. Medio 2025 is een datawarehouse gebouwd en zijn de eerste dashboards in Power BI gemaakt. Je gaat hier verder op voortborduren, de behoefte vanuit het management is om een overzichtelijke real-time allesomvattend dashboard te hebben. Zo heeft het management snelle en volledige stuurinformatie tot haar beschikking om de juiste keuzes te maken in de toekomst.

Concreet ga je:

De huidige stuurinformatie en processen in kaart brengen; De informatiebehoefte van stakeholders (Finance, management, operatie) ophalen; Relevante databronnen analyseren (AFAS, CRM, Excel, etc.); Een set duidelijke KPI's opstellen; Een prototype dashboard bouwen in Power BI; Een praktisch advies & implementatieplan opleveren om data gedreven sturen te borgen. Kijk minder

Op dit moment werken we binnen Werkmandejong vooral met veel losse Excel-overzichten. Het inzicht in hoe we ervoor staan als organisatie (zoals winstgevendheid, analyse op uren, werkkapitaal en onze salesfunnel) is daardoor wat versnipperd en vaak pas achteraf beschikbaar. Tijd om dat slimmer en data gedreven aan te pakken!

Jouw afstudeeropdracht:

De eerste stappen zijn gemaakt: Begin 2025 hebben we AFAS geïmplementeerd. Medio 2025 is een datawarehouse gebouwd en zijn de eerste dashboards in Power BI gemaakt. Je gaat hier verder op voortborduren, de behoefte vanuit het management is om een overzichtelijke real-time allesomvattend dashboard te hebben. Zo heeft het management snelle en volledige stuurinformatie tot haar beschikking om de juiste keuzes te maken in de toekomst.

Concreet ga je:

De huidige stuurinformatie en processen in kaart brengen; De informatiebehoefte van stakeholders (Finance, management, operatie) ophalen; Relevante databronnen analyseren (AFAS, CRM, Excel, etc.); Een set duidelijke KPI's opstellen; Een prototype dashboard bouwen in Power BI; Een praktisch advies & implementatieplan opleveren om data gedreven sturen te borgen. Kijk minder