(Junior) Salarisadministrateur Amega

Ben jij een kei in salarisadministratie en heb je kennis van belasting- en sociale zekerheidswetgeving? Ben je nauwkeurig en beschik je over een groot verantwoordelijkheidsgevoel? Dan zoeken wij jou als aanwinst voor onze salarisadministratie!

Wat ga je doen als salarisadministrateur?
Als salarisadministrateur zorg jij samen met je collega salarisadministrateur voor een tijdige en juiste verwerking van salarissen en vergoedingen. De gehele salarisadministratie van al onze bedrijven wordt centraal vanuit Dordrecht geregeld. Naast het verwerken van een accurate en tijdige salarisadministratie zorg jij ervoor dat alle hieraan gerelateerde processen efficiënt en goed verlopen. Je werkt met het salaris- en personeelsinformatiesysteem Profit. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor collega's bij vragen over de salarisadministratie.

Verder behoren o.a. De volgende werkzaamheden ook tot je takenpakket:

het correct toepassen van de CAO's en wet- en regelgeving bij de uitvoering van de salarisadministraties van onze verschillende werkmaatschappijen;het verwerken van journaalposten, mutaties van tijdregistraties en betalingen van declaraties en verkeersboetes;diverse administratieve werkzaamheden zoals controle van nota's van pensioenuitvoerders en leasemaatschappij en aan- en afmelden bij diverse instanties;door jouw inbreng bepaal je mede het WKR beleid, monitor en evalueer je dit beleid en breng je WKR-risico's in kaart;het verder optimaliseren van de processen.

Gelukkig doe je dit niet alleen! Je zult komen te werken met een andere ervaren salarisadministrateur en je werkt nauw samen met de afdeling HR.

Ben jij de nieuwe salarisadministrateur die wij zoeken?
Dat je proactief en nauwkeurig bent, dat hoeven we je niet te vertellen! Door jouw verantwoordelijke, flexibele en zelfstandige instelling zorg jij ervoor dat de salarisverwerking gestructureerd en nauwkeurig uitgevoerd worden. Daarnaast vragen wij ook:

een afgeronde MBO+/HBO opleiding, bij voorkeur aangevuld met een PDL-opleiding;enkele jaren concrete werkervaring in een vergelijkbare functie;een positief kritisch denkvermogen om bestaande werkprocessen te beoordelen en waar nodig verder te optimaliseren. Je krijgt er energie van om hier een bijdrage aan te leveren.kennis van AFAS Profit is een pré; actuele kennis van sociale en belasting wetgeving, CAO en pensioenregelingen;goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat kan je van ons verwachten?
We vinden in ons bedrijf sfeer belangrijk. Werken moet tenslotte leuk zijn! Als je bent aangenomen zul je deelnemen aan ons introductieprogramma 'Ik werk bij Amega' met andere nieuwe collega's, zo voel jij je snel thuis binnen onze organisatie.

Daarnaast kun je bij ons natuurlijk rekenen op:

een goed salaris gebaseerd op jouw werkervaring en opleiding;(online) trainingen en goede begeleiding door jouw collega's;volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen ons bedrijf;een vast contract bij goed functioneren.

Over Amega
Amega is een grote en groeiende automotive dealerholding met vestigingen in Zuid-Holland, Noord-Brabant en Gelderland. In totaal werken wij op 44 vestigingen met ruim 870 enthousiaste collega's en zorgen wij er iedere dag voor dat onze klanten tevreden zijn. Maar liefst 20 bedrijven maken onderdeel uit van dealerholding Amega.

Waarom kiezen voor Amega?

Werken met de gaafste automerken!Sluit je aan bij een groeiend en succesvol bedrijfGrootste automotive dealerholding in de regioFinancieel sterkste automotive bedrijf van NederlandProfessionele en positieve familiesfeer waardoor medewerkers gemiddeld 10,5 jaar bij ons blijven werken8,5 medewerkers tevredenheid

Kijk minder

Klaar om je carrière in hypotheken te starten?

Als Junior Hypotheekprofessional bij DPA werk je aan echte opdrachten bij banken. Je behaalt je Wft-certificaten, doet praktijkervaring op en groeit stap voor stap in de financiële dienstverlening.

Dit ga je doen

Je ontwikkelt je tot specialist binnen de hypotheekmarkt. Je werkt aan opdrachten bij toonaangevende organisaties en leert het hele proces kennen: van klantcontact tot acceptatie en advies.

Jouw werkzaamheden:

Ondersteunen van klanten bij hun hypotheekaanvraag. Analyseren van financiële situaties. Meewerken aan het beoordelen van hypotheekdossiers. Ontdekken waar jouw talent ligt door verschillende opdrachten. Opdoen van praktijkervaring binnen de financiële dienstverlening. Volgen van trainingen en behalen van Wft-certificaten. Je bent fit for the job als je

Je hebt interesse in hypotheken en wilt jezelf ontwikkelen in de financiële dienstverlening. Je leert snel en haalt energie uit klantcontact.

Dit breng je mee:

Afgeronde hbo- of wo-opleiding, met een commerciële of hospitality achtergrond. Interesse in financiële dienstverlening, hypotheken en de woningmarkt. Analytisch en nauwkeurig, met oog voor detail Leergierig en gemotiveerd om jezelf te ontwikkelen. Je communiceert helder en legt informatie begrijpelijk uit. Je helpt mensen graag bij belangrijke financiële keuzes. Dit krijg je van ons

Je krijgt volop begeleiding, uitdagingen en je houdt regie over je eigen carrière. Focus op persoonlijke ontwikkeling en vakkennis staat centraal. Verder bieden wij:

Salaris vanaf 2.970,- euro (incl. vakantiegeld) bruto per maand op basis van 40 uur; Tot 500,- euro extra op je maandsalaris bij het behalen van je Wft-certificaten; Een netto thuiswerkvergoeding; Een onbeperkt opleidingsbudget voor het behalen van Wft-certificaten en competentiegerichte trainingen; Geen gedoe met terugbetalen; stop je onverhoopt, dan hoef je het opleidingsbudget niet terug te betalen; Referral-bonus tot 1.000,- euro bij het aandragen van nieuwe collega's. Reis zorgeloos met NS-Business Card of km-vergoedingVast contract. Of je groeit daar naartoeOntwikkel je onbeperkt met de Team EIFFEL Academy trainingenBoost je salaris met onze verschillende bonussenTrap je werkdag af op 2 wielen. Lease een (elektrische) fiets en blijf in bewegingMet 25 dagen vakantie heb je alle tijd voor jouw avonturenEen solide basis voor je toekomst met onze pensioenregelingHybride werken: thuis, bij je opdrachtgever en in ons ClubhuisDit zijn wij

Werken bij DPA betekent bouwen aan een sterk cv. Bij DPA werk je in vast dienstverband en doe je opdrachten bij toonaangevende organisaties en bekende merken. Zo zet je snel stappen binnen mooie bedrijven, terwijl je profiteert van afwisseling en zekerheid. Je krijgt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen met opleidingen, trainingen en persoonlijke begeleiding. Iedere opdracht draagt bij aan jouw groei, expertise en netwerk. DPA is daarmee dé plek om ervaring op te doen, je ambities waar te maken en je carrière een stevige boost te geven.

Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan optijd. Je ontvangt binnen enkele dagen een reactie van ons. Heb je eerst nog wat vragen over deze vacature? Bel of app gerust met de recruiter.

Deze skills komen van pasWet op het financieel toezicht (Wft)CommunicatievaardighedenFinanciële analyse Kijk minder

Klaar om je carrière in hypotheken te starten?

Als Junior Hypotheekprofessional bij DPA werk je aan echte opdrachten bij banken. Je behaalt je Wft-certificaten, doet praktijkervaring op en groeit stap voor stap in de financiële dienstverlening.

Dit ga je doen

Je ontwikkelt je tot specialist binnen de hypotheekmarkt. Je werkt aan opdrachten bij toonaangevende organisaties en leert het hele proces kennen: van klantcontact tot acceptatie en advies.

Jouw werkzaamheden:

Ondersteunen van klanten bij hun hypotheekaanvraag. Analyseren van financiële situaties. Meewerken aan het beoordelen van hypotheekdossiers. Ontdekken waar jouw talent ligt door verschillende opdrachten. Opdoen van praktijkervaring binnen de financiële dienstverlening. Volgen van trainingen en behalen van Wft-certificaten. Je bent fit for the job als je

Je hebt interesse in hypotheken en wilt jezelf ontwikkelen in de financiële dienstverlening. Je leert snel en haalt energie uit klantcontact.

Dit breng je mee:

Afgeronde hbo- of wo-opleiding, met een commerciële of hospitality achtergrond. Interesse in financiële dienstverlening, hypotheken en de woningmarkt. Analytisch en nauwkeurig, met oog voor detail Leergierig en gemotiveerd om jezelf te ontwikkelen. Je communiceert helder en legt informatie begrijpelijk uit. Je helpt mensen graag bij belangrijke financiële keuzes. Dit krijg je van ons

Je krijgt volop begeleiding, uitdagingen en je houdt regie over je eigen carrière. Focus op persoonlijke ontwikkeling en vakkennis staat centraal. Verder bieden wij:

Salaris vanaf 2.970,- euro (incl. vakantiegeld) bruto per maand op basis van 40 uur; Tot 500,- euro extra op je maandsalaris bij het behalen van je Wft-certificaten; Een netto thuiswerkvergoeding; Een onbeperkt opleidingsbudget voor het behalen van Wft-certificaten en competentiegerichte trainingen; Geen gedoe met terugbetalen; stop je onverhoopt, dan hoef je het opleidingsbudget niet terug te betalen; Referral-bonus tot 1.000,- euro bij het aandragen van nieuwe collega's. Reis zorgeloos met NS-Business Card of km-vergoedingVast contract. Of je groeit daar naartoeOntwikkel je onbeperkt met de Team EIFFEL Academy trainingenBoost je salaris met onze verschillende bonussenTrap je werkdag af op 2 wielen. Lease een (elektrische) fiets en blijf in bewegingMet 25 dagen vakantie heb je alle tijd voor jouw avonturenEen solide basis voor je toekomst met onze pensioenregelingHybride werken: thuis, bij je opdrachtgever en in ons ClubhuisDit zijn wij

Werken bij DPA betekent bouwen aan een sterk cv. Bij DPA werk je in vast dienstverband en doe je opdrachten bij toonaangevende organisaties en bekende merken. Zo zet je snel stappen binnen mooie bedrijven, terwijl je profiteert van afwisseling en zekerheid. Je krijgt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen met opleidingen, trainingen en persoonlijke begeleiding. Iedere opdracht draagt bij aan jouw groei, expertise en netwerk. DPA is daarmee dé plek om ervaring op te doen, je ambities waar te maken en je carrière een stevige boost te geven.

Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan optijd. Je ontvangt binnen enkele dagen een reactie van ons. Heb je eerst nog wat vragen over deze vacature? Bel of app gerust met de recruiter.

Deze skills komen van pasWet op het financieel toezicht (Wft)CommunicatievaardighedenFinanciële analyse Kijk minder

Wil jij werken bij een bank die maatschappelijke impact maakt én klanten helpt bouwen aan een financieel gezond thuis?

Als Junior Financieel Adviseur speel je een belangrijke rol in het financiële welzijn van klanten. Je bent het vertrouwde gezicht van ING, denkt mee in mogelijkheden en combineert persoonlijk contact met digitale oplossingen. Met oog voor duurzaamheid, commercie én de mens achter de cijfers maak je elke dag het verschil.

Dit ga je doen

Als Junior Financieel Adviseur in het Adviesteam Huizen begeleid je klanten bij het verkrijgen van inzicht in hun financiële situatie. Voor veel klanten ben jij het eerste aanspreekpunt en daarmee het begin van hun financiële reis. Je voert gesprekken - digitaal, telefonisch en face-to-face - waarin je actief luistert, doorvraagt en klanten helpt bij het maken van weloverwogen keuzes.

Binnen het Talent Program ontwikkel je je stap voor stap tot een allround Financieel Coach. Je leert hoe je klanten proactief benadert, financiële producten en diensten begrijpelijk uitlegt en duurzame vooruitgang combineert met commerciële doelstellingen.

Daarnaast:

Ben je het gezicht van ING in het ING Huis en leg je gemakkelijk persoonlijk contact
Benader je klanten actief (ook outbound) voor waardevolle financiële gesprekken
Ondersteun je zowel particulieren als ondernemers bij belangrijke financiële beslissingen
Werk je in een zelfsturend team waarin jouw initiatief en ideeën worden gewaardeerd
Draag je actief bij aan het continu verbeteren van de klantreis en dienstverlening
Je bent fit for the job als je Oprechte interesse in mensen en het vermogen om snel een persoonlijke connectie te maken (digitaal, fysiek en telefonisch)
Sterke communicatieve vaardigheden en het talent om complexe financiële onderwerpen begrijpelijk uit te leggen
In het bezit van Wft Basis (aanvullende Wft's, zoals Hypothecair Krediet of Vermogen, zijn een pré)
Commerciële drive en het vermogen om kansen te signaleren en te benutten in klantgesprekken
Kennis van economische en financiële ontwikkelingen, die je actief bijhoudt
Energie krijgen van werken in een dynamische, veranderende omgeving en de motivatie om continu te verbeteren
Dit krijg je van ons

We bieden een salaris vanaf €2.850 bruto per maand (exclusief vakantiegeld) op basis van 40 uur, afhankelijk van jouw ervaring en expertise. Het vakantiegeld wordt één keer per jaar uitbetaald. Je krijgt volop begeleiding en uitdaging, terwijl je zelf regie houdt over je carrière. Persoonlijke ontwikkeling en vakinhoudelijke groei staan centraal. Verder bieden wij:

Een flexibele mobiliteitsregeling (zoals een OV Altijd Vrij-abonnement of mobiliteitsvergoeding)
Mogelijkheid tot deelname aan het Team Eiffel fietsleaseplan
Een netto thuiswerkvergoeding
(Uitzicht op) een vast contract
Een aantrekkelijke referralbonus bij het aandragen van een nieuwe collega
Onbeperkt opleidingsbudget voor Wft-certificaten en competentiegerichte trainingen
25 vakantiedagen
Een solide pensioenregeling
Reis zorgeloos met NS-Business Card of km-vergoedingVast contract. Of je groeit daar naartoeOntwikkel je onbeperkt met de Team EIFFEL Academy trainingenBoost je salaris met onze verschillende bonussenTrap je werkdag af op 2 wielen. Lease een (elektrische) fiets en blijf in bewegingMet 25 dagen vakantie heb je alle tijd voor jouw avonturenEen solide basis voor je toekomst met onze pensioenregelingHybride werken: thuis, bij je opdrachtgever en in ons ClubhuisDit zijn wij

Bij DPA kies je voor groei en inhoud. Via detachering werk je direct bij toonaangevende opdrachtgevers en ga je aan de slag met uitdagende opdrachten die jouw expertise en vaardigheden verder ontwikkelen. In korte tijd maak je kennis met verschillende organisaties en bedrijfsculturen.

DPA is onderdeel van Team EIFFEL: een community van 3.000+ experts, actief binnen 24 kennisdomeinen en bij meer dan 600 opdrachtgevers. Groot in omvang, maar persoonlijk in aanpak. Een clubhuis voor professionals die zich willen blijven ontwikkelen.

Deze skills komen van pasWet op het financieel toezicht (Wft)CommunicatievaardighedenAdviseren

In deze rol komen jouw communicatieve vaardigheden en empathisch vermogen goed tot hun recht. Je luistert aandachtig, stelt de juiste vragen en gaat het gesprek aan over financiële thema's die er echt toe doen. Met jouw overtuigingskracht en proactieve houding voeg je waarde toe aan elke klantinteractie.

Je houdt van afwisseling en schakelt moeiteloos tussen inbound en outbound contact. Je brengt structuur in gesprekken en speelt tegelijkertijd flexibel in op de persoonlijke situatie van de klant. Zo draag je bij aan de missie van ING: klanten helpen vooruit te kijken en duurzaam financieel gezond te blijven.

Kijk minder

Wil jij werken bij een bank die maatschappelijke impact maakt én klanten helpt bouwen aan een financieel gezond thuis?

Als Junior Financieel Adviseur speel je een belangrijke rol in het financiële welzijn van klanten. Je bent het vertrouwde gezicht van ING, denkt mee in mogelijkheden en combineert persoonlijk contact met digitale oplossingen. Met oog voor duurzaamheid, commercie én de mens achter de cijfers maak je elke dag het verschil.

Dit ga je doen

Als Junior Financieel Adviseur in het Adviesteam Huizen begeleid je klanten bij het verkrijgen van inzicht in hun financiële situatie. Voor veel klanten ben jij het eerste aanspreekpunt en daarmee het begin van hun financiële reis. Je voert gesprekken - digitaal, telefonisch en face-to-face - waarin je actief luistert, doorvraagt en klanten helpt bij het maken van weloverwogen keuzes.

Binnen het Talent Program ontwikkel je je stap voor stap tot een allround Financieel Coach. Je leert hoe je klanten proactief benadert, financiële producten en diensten begrijpelijk uitlegt en duurzame vooruitgang combineert met commerciële doelstellingen.

Daarnaast:

Ben je het gezicht van ING in het ING Huis en leg je gemakkelijk persoonlijk contact
Benader je klanten actief (ook outbound) voor waardevolle financiële gesprekken
Ondersteun je zowel particulieren als ondernemers bij belangrijke financiële beslissingen
Werk je in een zelfsturend team waarin jouw initiatief en ideeën worden gewaardeerd
Draag je actief bij aan het continu verbeteren van de klantreis en dienstverlening
Je bent fit for the job als je Oprechte interesse in mensen en het vermogen om snel een persoonlijke connectie te maken (digitaal, fysiek en telefonisch)
Sterke communicatieve vaardigheden en het talent om complexe financiële onderwerpen begrijpelijk uit te leggen
In het bezit van Wft Basis (aanvullende Wft's, zoals Hypothecair Krediet of Vermogen, zijn een pré)
Commerciële drive en het vermogen om kansen te signaleren en te benutten in klantgesprekken
Kennis van economische en financiële ontwikkelingen, die je actief bijhoudt
Energie krijgen van werken in een dynamische, veranderende omgeving en de motivatie om continu te verbeteren
Dit krijg je van ons

We bieden een salaris vanaf €2.850 bruto per maand (exclusief vakantiegeld) op basis van 40 uur, afhankelijk van jouw ervaring en expertise. Het vakantiegeld wordt één keer per jaar uitbetaald. Je krijgt volop begeleiding en uitdaging, terwijl je zelf regie houdt over je carrière. Persoonlijke ontwikkeling en vakinhoudelijke groei staan centraal. Verder bieden wij:

Een flexibele mobiliteitsregeling (zoals een OV Altijd Vrij-abonnement of mobiliteitsvergoeding)
Mogelijkheid tot deelname aan het Team Eiffel fietsleaseplan
Een netto thuiswerkvergoeding
(Uitzicht op) een vast contract
Een aantrekkelijke referralbonus bij het aandragen van een nieuwe collega
Onbeperkt opleidingsbudget voor Wft-certificaten en competentiegerichte trainingen
25 vakantiedagen
Een solide pensioenregeling
Reis zorgeloos met NS-Business Card of km-vergoedingVast contract. Of je groeit daar naartoeOntwikkel je onbeperkt met de Team EIFFEL Academy trainingenBoost je salaris met onze verschillende bonussenTrap je werkdag af op 2 wielen. Lease een (elektrische) fiets en blijf in bewegingMet 25 dagen vakantie heb je alle tijd voor jouw avonturenEen solide basis voor je toekomst met onze pensioenregelingHybride werken: thuis, bij je opdrachtgever en in ons ClubhuisDit zijn wij

Bij DPA kies je voor groei en inhoud. Via detachering werk je direct bij toonaangevende opdrachtgevers en ga je aan de slag met uitdagende opdrachten die jouw expertise en vaardigheden verder ontwikkelen. In korte tijd maak je kennis met verschillende organisaties en bedrijfsculturen.

DPA is onderdeel van Team EIFFEL: een community van 3.000+ experts, actief binnen 24 kennisdomeinen en bij meer dan 600 opdrachtgevers. Groot in omvang, maar persoonlijk in aanpak. Een clubhuis voor professionals die zich willen blijven ontwikkelen.

Deze skills komen van pasWet op het financieel toezicht (Wft)CommunicatievaardighedenAdviseren

In deze rol komen jouw communicatieve vaardigheden en empathisch vermogen goed tot hun recht. Je luistert aandachtig, stelt de juiste vragen en gaat het gesprek aan over financiële thema's die er echt toe doen. Met jouw overtuigingskracht en proactieve houding voeg je waarde toe aan elke klantinteractie.

Je houdt van afwisseling en schakelt moeiteloos tussen inbound en outbound contact. Je brengt structuur in gesprekken en speelt tegelijkertijd flexibel in op de persoonlijke situatie van de klant. Zo draag je bij aan de missie van ING: klanten helpen vooruit te kijken en duurzaam financieel gezond te blijven.

Kijk minder

Als Medior Inkoper IT ben je verantwoordelijk voor het opbouwen en beheren van strategische samenwerkingen met belangrijke leveranciers in de IT-categorie. Je gebruikt salesrapporten, marktdata en je skills in onderhandelen om goede deals te maken en resultaten te verbeteren.

Wat doe je als Medior inkoper IT bij Coolblue?

Als Medior Inkoper IT ben je verantwoordelijk voor het opbouwen van strategische samenwerkingen met belangrijke leveranciers in de IT-categorie. Denk aan interne en externe SSD's, NAS, PC-componenten en geheugenkaarten. Jij bent continu bezig de beste inkoopdeals te onderhandelen en relaties te beheren, je Supply Planner is verantwoordelijk voor de operationele inkoop en voorraadbeheer. Met jouw leveranciers maak je structurele samenwerkingsafspraken op het gebied van inkoop. Je bent onderdeel van een hecht team waarmee je dagelijks overlegt, obstakels bespreekt en successen viert.

Dit vind je leuk om te doen

Duurzame relaties opbouwen en korte- en langetermijnplannen maken met je leveranciers. Marktdata en sales-rapporten analyseren en forecasts opstellen. Records verbreken met nieuwe, verbeterde marketingcampagnes. De jaarlijkse contractonderhandelingen presenteren aan een internationale delegatie. Samen met je team proosten op mooie resultaten. Hier herken jij jezelf in Een commerciële hbo- of wo-opleiding afgerond. Minimaal 3 jaar werkervaring in category management, inkoop- of leveranciersmanagement. Professionele gesprekspartner in het Nederlands. Voor relaties op elk niveau, van accountmanager tot senior-management. Goed in netwerken en onderhandelen, met oog voor resultaat. Dit zoek jij verder in een baan

Geld.

Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn. Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten .

Een fijne combinatie van werken op kantoor en vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.

Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier.

Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt.
25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.

Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.

Meer dan 100 trainingen in onze eigen Studiefabriek om elke dag een beetje beter te worden.

Korting op alle spullen die we verkopen.

Kijk minder

Wat ga je doen:

Met ruim 90 jaar ervaring in de technische dienstverlening is onze opdrachtgever een solide en betrouwbare werkgever. Vakmanschap staat centraal en er wordt sterk geloofd in de kracht van mensen, teams en klanten. De organisatie blijft doen waar zij goed in is en kijkt tegelijkertijd vooruit. Zo worden continu innovatieve en duurzame oplossingen toegevoegd aan het dienstenportfolio, onder andere op het gebied van energietransitie, IoT en smart buildings.

Dit gebeurt samen met duizenden gedreven collega's, verspreid over meerdere locaties door heel Nederland. Hierdoor is er altijd een werkomgeving in de buurt.

Werken bij deze organisatie betekent ruimte om te groeien: zowel in je vak als in je persoonlijke ontwikkeling. Er wordt geïnvesteerd in opleidingen, er is aandacht voor een goed salaris en er wordt veel waarde gehecht aan een gezonde werk-privébalans. Zo wordt ervoor gezorgd dat je met plezier naar je werk gaat.

Standplaats
Hoevelaken en Zwolle

Salaris
Salarisindicatie van €5.500,- tot €6.250,- bruto per maand afhankelijk van kennis en werkervaring.

Wij zoeken

Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in een financiële richting; Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie; Je beschikt over kennis en ervaring met rapportagetools zoals Microsoft Power BI of vergelijkbaar; Je hebt ervaring met Dynamics 365 F&O of een vergelijkbaar ERP-systeem (pré); Je hebt ervaring met projectadministratie (pré).

Wij bieden

25 vakantiedagen; Reiskostenvergoeding: €0,23 per kilometer of volledig vergoed OV-jaarabonnement; Pensioenregeling; Ruime doorgroeimogelijkheden; Toegang tot een breed scala aan opleidingen en cursussen; Korte lijnen tussen jouw en je collega's.

Als Financial Controller ben je een belangrijke spil binnen de financiële kolom van Unica. Samen met je collega's werk je aan het opstellen, analyseren en rapporteren van financiële cijfers richting management, directie en externe stakeholders. Je draagt verantwoordelijkheid voor de financiële administratie van meerdere entiteiten en bent een belangrijk aanspreekpunt bij uiteenlopende financiële vraagstukken. In deze rol combineer je inhoudelijke kennis met een dienstverlenende mindset en werk je nauw samen met verschillende teams en locaties, waaronder Hoevelaken en Zwolle.

Je komt terecht in een dynamische en continu veranderende organisatie waar volop aandacht is voor groei, innovatie en ontwikkeling. Naast de reguliere werkzaamheden zoals maandafsluitingen en rapportages, speel je een actieve rol in het verbeteren en automatiseren van processen. Denk aan digitalisering, robotisering en bijdragen aan ERP-implementaties. Dit maakt de functie afwisselend en toekomstgericht, met veel ruimte voor eigen initiatief, analytisch denken en het creëren van impact binnen de organisatie.

Reageer direct!
Ben jij enthousiast over de functie van Financial Controller? Stuur dan je cv en motivatiebrief naar . Voor meer informatie kun je contact opnemen met Masora Lilipaly via 11.

Wat wij bieden:

Als Financial Controller ben je een belangrijke spil binnen de financiële kolom van Unica. Samen met je collega's werk je aan het opstellen, analyseren en rapporteren van financiële cijfers richting management, directie en externe stakeholders. Je draagt verantwoordelijkheid voor de financiële administratie van meerdere entiteiten en bent een belangrijk aanspreekpunt bij uiteenlopende financiële vraagstukken. In deze rol combineer je inhoudelijke kennis met een dienstverlenende mindset en werk je nauw samen met verschillende teams en locaties, waaronder Hoevelaken en Zwolle.

Je komt terecht in een dynamische en continu veranderende organisatie waar volop aandacht is voor groei, innovatie en ontwikkeling. Naast de reguliere werkzaamheden zoals maandafsluitingen en rapportages, speel je een actieve rol in het verbeteren en automatiseren van processen. Denk aan digitalisering, robotisering en bijdragen aan ERP-implementaties. Dit maakt de functie afwisselend en toekomstgericht, met veel ruimte voor eigen initiatief, analytisch denken en het creëren van impact binnen de organisatie.

Reageer direct!
Ben jij enthousiast over de functie van Financial Controller? Stuur dan je cv en motivatiebrief naar . Voor meer informatie kun je contact opnemen met Masora Lilipaly via 11.

Over het bedrijf:

Met ruim 90 jaar ervaring in de technische dienstverlening is onze opdrachtgever een solide en betrouwbare werkgever. Vakmanschap staat centraal en er wordt sterk geloofd in de kracht van mensen, teams en klanten. De organisatie blijft doen waar zij goed in is en kijkt tegelijkertijd vooruit. Zo worden continu innovatieve en duurzame oplossingen toegevoegd aan het dienstenportfolio, onder andere op het gebied van energietransitie, IoT en smart buildings.

Dit gebeurt samen met duizenden gedreven collega's, verspreid over meerdere locaties door heel Nederland. Hierdoor is er altijd een werkomgeving in de buurt.

Werken bij deze organisatie betekent ruimte om te groeien: zowel in je vak als in je persoonlijke ontwikkeling. Er wordt geïnvesteerd in opleidingen, er is aandacht voor een goed salaris en er wordt veel waarde gehecht aan een gezonde werk-privébalans. Zo wordt ervoor gezorgd dat je met plezier naar je werk gaat.

Standplaats
Hoevelaken en Zwolle

Salaris
Salarisindicatie van €5.500,- tot €6.250,- bruto per maand afhankelijk van kennis en werkervaring.

Kijk minder

Wij Een vast contract met 27 vakantiedagen. Daarnaast kun je rekenen op een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding. Tussentijd switchen is mogelijk! Een maandsalaris van €3.128,- (incl. 8,33% vakantiegeld) bij eigen vervoer, of €2.903,- met een leaseauto (zonder eigen bijdrage). Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling. Een People Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei. Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival. Wat kan je verwachten?

Het traineeship Beleggen bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 15 mei, 5 juni of 19 juni 2026. Werkervaring opdoen, oriënteren én specialiseren bij (non-)bancaire organisaties als ABN AMRO, Rabobank, Mogelijk en BridgeFund. Doorlopende vaardigheidstrainingen, vakinhoudelijke opleidingen zoals Wft's, DSI Beleggen, Mifid/Esma en een beurssimulatie. De verschillende opdrachten binnen het traineeship Beleggen

Om succesvol te zijn in beleggen heb je inzicht nodig in de bancaire wereld. Tijdens dit traineeship doe je relevante werkervaring op met producten zoals hypotheken, kredieten en beleggings- en spaarproducten. Zo ontwikkel je een brede basis en leer je marktontwikkelingen herkennen en duiden. Dit doe je binnen de volgende werkzaamheden:

Onderzoek naar de kredietwaardigheid van (zakelijke) klanten; Nieuwe hypotheek- en kredietaanvragen accepteren; Contact met klanten over spaar- en beleggingsproducten.

Met deze ervaring groei je door naar opdrachten in het beleggingsdomein. De kennis van deze producten is waardevol voordat je je kan storten in beleggen en vermogen. Met behulp van dit traineeship kunnen wij samen naar jouw eindstation in het beleggingsvak toewerken.

Groeien door opleiding, ervaring en coaching

Bij Talent&Pro geloven we dat je het meeste leert door te doen, te reflecteren én te groeien met de juiste begeleiding. Daarom is het traineeship opgebouwd uit twee fases: de Talentfase en de Profase.

In de Talentfase bouw je brede kennis op van particuliere en zakelijke dienstverlening. Je werkt aan opdrachten bij verschillende banken, behaalt je Wft-certificaten en verdiept je in financieringen, klantrelatiebeheer en riskmanagement. Ook ga je aan de slag met vaardigheidstrainingen om je gespreks- en adviesvaardigheden aan te scherpen.

In de Profase zoek je meer de complexiteit op. Zo adviseer je particuliere klanten over hun hypotheek of ga je aan de slag met financieringsstructuren en maatwerkadvies voor ondernemers. Je zet de volgende stap in je commerciële vaardigheden en kan aan de slag met Lean Six Sigma of Agile Scrum. Onder begeleiding van je People Manager werk je gericht aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Jij In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie. Beschikbaar voor 32-40 uur per week. Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1). Reisbereidheid binnen de Randstad; vervoer regelen wij. Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers. Gaat voor resultaat voor je klanten en ben assertief. Bent bereid om je Wft-certificaten snel te halen. Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Marit Gerritsen via .

Kijk minder

Wij Een vast contract met 27 vakantiedagen. Daarnaast kun je rekenen op een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding. Tussentijd switchen is mogelijk! Een maandsalaris van €3.128,- (incl. 8,33% vakantiegeld) bij eigen vervoer, of €2.903,- met een leaseauto (zonder eigen bijdrage). Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling. Een People Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei. Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival. Wat kan je verwachten?

Het traineeship Financieel Adviseur bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 15 mei, 5 juni of 19 juni 2026. Doorlopende vaardigheidstrainingen en vakinhoudelijke opleidingen, zoals Wft-certificaten en gesprekstechnieken. De mogelijkheid om door te groeien naar verschillende functies binnen de financiële wereld, zoals financieel adviseur, accountmanager of fiscaal adviseur. De verschillende opdrachten binnen het traineeship Financieel Adviseur

Vanaf dag één werk je in de praktijk mee en bouw je expertise op. Je start bijvoorbeeld als hypotheekacceptant, kredietacceptant of klantadviseur. In deze rollen beoordeel je woningfinancieringen, analyseer je kredietrisico's voor consumptieve en zakelijke leningen en verstrek je informatie over spaar- en beleggingsproducten. Door direct met klanten en dossiers te werken, ontwikkel je snel inhoudelijke kennis én zelfvertrouwen. De variatie in opdrachten laat je ontdekken welke richting het beste bij jouw ambities past.

Groeien door opleiding, ervaring en coaching

Het traineeship is opgebouwd uit twee ontwikkelfases. In de Talentfase ontdek je welke kant van de financiële dienstverlening het beste bij je past. Je wisselt van opdrachten, behaalt je Wft-certificaten (Wft Basis, Wft Vermogen en Wft Hypothecair Krediet) en bouwt een brede basis aan kennis en ervaring op.

Na de Talentfase stroom je door naar de Profase. Hier werk je op complexere dossiers en krijg je meer verantwoordelijkheid. Je adviseert klanten over hypotheken, beleggingen en fiscale mogelijkheden, of richt je op innovatie binnen banken door processen te verbeteren en klantreizen te optimaliseren. Onder begeleiding van je People Manager werk je gericht aan je professionele ontwikkeling en bereid je je voor op je vervolgstap.

De financiële sector biedt een stabiele werkomgeving met veel doorgroeimogelijkheden. Als financieel adviseur ontwikkel je vaardigheden die je carrière toekomstbestendig maken en heb je dagelijks impact op het financiële welzijn van klanten.

Jij In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie. Beschikbaar voor 32-40 uur per week. Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1). Reisbereidheid binnen de Randstad; vervoer regelen wij. Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers. Gaat voor resultaat voor je klanten en ben assertief. Bent bereid om je Wft-certificaten snel te halen. Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Marit Gerritsen via .

Kijk minder

Wij Een vast contract met 27 vakantiedagen. Daarnaast kun je rekenen op een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding. Tussentijd switchen is mogelijk! Een maandsalaris van €3.128,- (incl. 8,33% vakantiegeld) bij eigen vervoer, of €2.903,- met een leaseauto (zonder eigen bijdrage). Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling. Een People Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei. Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of het festival. Wat kan je verwachten?

Het Customer Due Diligence traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 15 mei, 5 juni en 19 juni. In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening als Fraudespecialist, CDD Analist of Compliance Officer Doorlopend vaardigheidstrainingen, vakinhoudelijke opleidingen zoals Wft's en leergang bestrijding witwassen Werken met de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme (Wwft)

In dit traineeship werk je bij toporganisaties zoals de ASN Bank, ING of ABN AMRO, waar je alert bent op veranderingen in wet- en regelgeving binnen de financiële sector. Je verdiept je in dossiers, beoordeelt de integriteit van zowel nieuwe als bestaande klanten en voert gedetailleerde controles uit op zowel zakelijke als particuliere klantgegevens. Je krijgt daarnaast de kans om jouw talenten in te zetten bij gerenommeerde bedrijven zoals KPMG, Alfam en Deloitte.

Jouw rol als CDD-analist

Als trainee ben jij de expert die de risico's van klanten onderzoekt om zo onnodige kosten en reputatieschade voor banken te voorkomen. Jij adviseert of het veilig is om zaken te doen met een klant en legt je bevindingen vast in een gedetailleerd rapport. Je hebt een passie voor het ontdekken van losse eindjes en het verbinden van de puzzelstukken, zodat banken zich kunnen richten op hun core business: geld op een legale manier laten rollen!

Het eerste jaar staat in het teken van ervaring opdoen binnen de financiële sector, bijvoorbeeld via een algemene opdracht of als Customer Due Diligence (CDD) analist. In deze periode scherp je jouw communicatieve vaardigheden en resultaatgerichtheid aan. In beide rollen leer je snel schakelen tussen verschillende partijen en bouw je een sterke basis in CDD onderzoek.

Opleidingen en trainingen in het CDD-traineeship

In de Talentfase ontwikkel je een brede basis in CDD, AML en compliance. Je behaalt je Wft Basis en Wwft-certificaten, volgt trainingen in risicoanalyse, dataverwerking en gespreksvoering en krijgt persoonlijke begeleiding van een People Manager. Deze fase geeft je de kennis en vaardigheden om zelfstandig te werken in CDD-teams.

In de Profase verdiep je je in complexere dossiers. Je werkt aan risicovolle klantrelaties, neemt zelfstandig beslissingen en draagt bij aan procesoptimalisatie en innovatie in compliance. Na afronding van de Profase kun je doorgroeien naar functies zoals senior CDD-analist, AML-specialist of compliance officer.

Wil je ontdekken hoe een gemiddelde week van een CDD Analist eruitziet? Lees dan dit artikel met onze collega Annemiek.

Jij In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie. Beschikbaar voor 32-40 uur per week. Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1). Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij. Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers. Affiniteit met en interesse in de financiële dienstverlening. Interesse in wet- en regelgeving zoals Wwft en KYC. Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Marit Gerritsen via .

Kijk minder

Wij Een vast contract met 27 vakantiedagen. Daarnaast kun je rekenen op een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding. Tussentijd switchen is mogelijk! Een maandsalaris van €3.128,- (incl. 8,33% vakantiegeld) bij eigen vervoer, of €2.903,- met een leaseauto (zonder eigen bijdrage). Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling. Een People Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei. Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of het festival. Wat kan je verwachten?

Het Financial Crime traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 15 mei, 5 juni en 19 juni. In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening als AML Analist, KYC Analist of CDD Analist. Doorlopend vaardigheidstrainingen en opleidingen zoals bestrijding witwassen en terrorismefinanciering van het Nederlands Compliance Instituut. Daarbij is er veel variatie in vervolgopleidingen, onder andere bij het SPV. Jouw ontwikkeling als trainee Financial Crime

Wil jij bijdragen aan een veiliger financieel systeem en criminelen een stap voor blijven? Als junior consultant Financial Crime help je financiële instellingen met het opsporen en bestrijden van witwaspraktijken. Dit doe je door klanten en hun financiële transacties grondig te analyseren en mogelijke integriteitsrisico's te signaleren.

Tijdens jouw eerste jaar doe je werkervaring op bij gerenommeerde opdrachtgevers binnen de financiële sector. Je vervult rollen zoals Anti-Money Laundering Analist of Customer Due Diligence Analist. Afhankelijk van je opdracht richt je je op één van de volgende drie gebieden:

Onboarden van nieuwe klanten (KYC) Je onderzoekt of een potentiële klant integer is en voert een risicobeoordeling uit. Dit geldt voor zowel particuliere als zakelijke klanten. Reviewen van bestaande klanten Je analyseert klantdossiers om risico's opnieuw te beoordelen en te bepalen of de huidige classificatie nog steeds passend is. Signaal gedreven onderzoek (AML) Je reageert proactief op verdachte transacties, zoals grote contante stortingen of betalingen naar risicolanden, en onderzoekt mogelijke witwaspraktijken.

Het eerste jaar staat in het teken van ervaring opdoen binnen de financiële sector, bijvoorbeeld via een algemene opdracht of als Customer Due Diligence (CDD) analist. In deze periode scherp je jouw communicatieve vaardigheden en resultaatgerichtheid aan.

Opleidingen en vaardigheidstrainingen in het traineeship Financial Crime

In de Talentfase ontwikkel je een brede kennis van AML en compliance. Je behaalt je Wwft-certificeringen via het Compliance Instituut en volgt trainingen in risicobeoordeling, internetonderzoek en gespreksvoering. Met persoonlijke begeleiding werk je aan zowel je vakinhoudelijke als je professionele vaardigheden.

In de Profase pak je complexere dossiers op en krijg je meer verantwoordelijkheid. Je werkt zelfstandig aan risicobeoordelingen, adviseert over procesverbeteringen en draagt bij aan innovatie in transactiemonitoring. Na afronding van de Profase kun je doorgroeien naar functies zoals senior AML-analist, compliance officer of specialist financial crime.

Wil je meer weten over Talent&Pro en de strijd tegen financiële criminaliteit? Lees dan dit artikel waarin onze commercieel directeur Ronald Hensen vertelt over het belang van kennisontwikkeling in de strijd tegen witwassen.

Jij

In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie. Beschikbaar voor 32-40 uur per week. Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1). Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij. Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers. Affiniteit met en interesse in de financiële dienstverlening. Interesse in wet- en regelgeving zoals Wwft en KYC. Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Marit Gerritsen via .

Kijk minder

Wij Een vast contract met 27 vakantiedagen. Daarnaast kun je rekenen op een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding. Tussentijd switchen is mogelijk! Een maandsalaris van €3.128,- (incl. 8,33% vakantiegeld) bij eigen vervoer, of €2.903,- met een leaseauto (zonder eigen bijdrage). Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling. Een People Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei. Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival. Wat kan je verwachten?

Het traineeship Zakelijk Financieren bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 15 mei, 5 juni of 19 juni 2026. Jij doet de nodige werkervaring op bij verschillende bancaire én non-bancaire opdrachtgevers zoals ABN AMRO, Rabobank, Mogelijk en BridgeFund. Naast de zakelijke dienstverlening kun je ook opdrachten binnen de particuliere dienstverlening doen. Dit draagt bij aan relevante werkervaring en jouw skills. Doorlopende vakinhoudelijke opleidingen en vaardigheidstrainingen zoals balanslezen, jaarrekeninganalyse en gesprekstechnieken. De verschillende opdrachten binnen het traineeship Zakelijk Financieren

Als trainee werk je vanaf dag één aan klantdossiers bij toonaangevende banken. Je beoordeelt financieringsaanvragen van MKB-ondernemingen, analyseert kredietwaardigheid en adviseert over passende oplossingen. Daarbij leer je hoe banken ondernemers helpen bij groei, investeringen en risicobeheersing. Je kunt aan de slag in rollen zoals kredietanalist, relatiebeheerder zakelijke klanten of accountmanager MKB. Afhankelijk van je interesses en de behoeften van de opdrachtgever werk je aan projecten die variëren van corporate finance-trajecten tot optimalisatie van klantrelaties.

Groeien door opleiding, ervaring en coaching

Bij Talent&Pro geloven we dat je het meeste leert door te doen, te reflecteren én te groeien met de juiste begeleiding. Daarom is het traineeship opgebouwd uit twee fases: de Talentfase en de Profase.

In de Talentfase leg je een stevige basis in zakelijke financiering. Je werkt aan opdrachten bij verschillende banken en leert de sector van binnenuit kennen. Je behaalt je Wft-certificaten en verdiept je in onderwerpen zoals financiële analyses, klantrelatiebeheer en riskmanagement. Daarnaast maak je kennis met diverse financiële producten zoals internationaal betalingsverkeer, lease-oplossingen en ondernemingsfinanciering. Je ondersteunt uiteenlopende klanten: van webshops en start-ups tot MKB's en multinationals. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor ondernemers met vragen over hun financiële toekomst. Zo bouw je niet alleen kennis op, maar ook zelfvertrouwen en communicatieve vaardigheden.

Na het opdoen van brede ervaring is het tijd voor verdieping in de Profase. Je pakt complexere dossiers op en werkt zelfstandig aan financieringsstructuren en maatwerkadvies. Daarnaast werk je via onze Academy aan jouw managementskills door opleidingen als Management Development, Prince2, Lean Six Sigma Green Belt en Agile Scrum Foundation. Geen overbodige luxe, want in de Pro-opdrachten wordt van je verwacht dat je een stevige gesprekspartner bent voor je stakeholders.

Je People Manager speelt hierin een centrale rol. Samen stel je ontwikkeldoelen op en werk je gericht aan jouw professionele en persoonlijke groei. Je krijgt coaching, feedback en begeleiding op maat zodat je het maximale uit jezelf haalt.

Jij In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie. Beschikbaar voor 32-40 uur per week. Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1). Reisbereidheid binnen de Randstad; vervoer regelen wij. Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers. Gaat voor resultaat voor je klanten en ben assertief. Bent bereid om je Wft-certificaten snel te halen. Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Marit Gerritsen via .

Kijk minder

Wij Een vast contract met 27 vakantiedagen. Daarnaast kun je rekenen op een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding. Tussentijd switchen is mogelijk! Een maandsalaris van €3.128,- (incl. 8,33% vakantiegeld) bij eigen vervoer, of €2.903,- met een leaseauto (zonder eigen bijdrage). Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling. Een People Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei. Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival. Wat kan je verwachten?

Het traineeship Banking & Finance bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 15 mei, 5 juni of 19 juni 2026. Je doet de nodige werkervaring op bij verschillende bancaire opdrachtgevers binnen de particuliere dienstverlening zoals ABN AMRO, Rabobank, ASN Bank en SVn. Daarnaast kun je ook opdrachten doen binnen de zakelijke dienstverlening. Dit draagt bij aan relevante werkervaring en jouw skills. Doorlopende vakinhoudelijke opleidingen en vaardigheidstrainingen zoals Wft's, Masterclass Hypotheekindustrie en Regie op Eigen Ontwikkeling. Jouw ontwikkeling als trainee Banking & Finance

De onboarding geeft jou de kickstart van je traineeship. Hierna start je bij je opdrachtgever met leren, werken en vooral ook leren werken. Door te jobhoppen in je Talentfase ontdek je precies waar jouw interesses en voorkeuren liggen. Tijdens jouw eerste opdracht als junior consultant heb je vaak meteen contact met klanten, waardoor je als starter de meest uiteenlopende situaties snel leert beoordelen. Je krijgt te maken met hypotheken, maar ook met bancaire producten als betaal- en spaarpakketten, vermogen, beleggen, consumptief krediet en bijzonder beheer. Je gaat aan de slag als medewerker beheer, hypotheekacceptant of beoordelaar kredietaanvragen.

Specialiseren in de Profase

Na je Talentfase volgt specialisatie binnen de Profase. Als Pro'er heb jij de kennis, vaardigheden en afgeronde opleidingen om ook de complexere vraagstukken te behandelen. Als adviseur geef je particulieren advies over hun hypotheek, beleggingen of fiscale voordelen van een bankproduct. Of je houdt je bezig met innovatie en gaat binnen een projectteam aan de slag met de lancering van een nieuw product of het herinrichten van de client journey. Ook in de Pro-fase blijf je werken op detacheringsbasis om zo de complexiteit te blijven opzoeken.

Groeien door opleiding, ervaring en coaching

Bij jouw ontwikkeling horen verschillende vakinhoudelijke opleidingen en certificaten, waaronder Wft Vermogen, Wft Hypothecair Krediet en DSI Beleggen. Naast kennisontwikkeling bestaat je opleiding als bankier ook uit vaardigheidstrainingen. Agile/Scrum-Foundation en Lean Six Sigma behoren tot de mogelijkheden. Om jouw groei verder te stimuleren, bieden we toegang tot YODA (Your Own Development Area), het platform van Talent&Pro voor zelfontwikkeling. Wij zijn van mening dat persoonlijke ontwikkeling net zo belangrijk is als het vergroten van je vakinhoudelijke kennis. Samen met jouw People Manager en onze Academy maak jij zo jouw carrière in de bancaire wereld compleet.

Jij In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie. Beschikbaar voor 32-40 uur per week. Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1). Reisbereidheid binnen de Randstad; vervoer regelen wij. Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers. Gaat voor resultaat voor je klanten en ben assertief. Bent bereid om je Wft-certificaten snel te halen. Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Marit Gerritsen via .

Kijk minder

Wij zoeken jou!

Als allround financieel administratief medewerker weet jij als geen ander hoe de financiële- en administratieve zaken verlopen binnen een woningcorporatie. Banken boeken, debiteuren, crediteuren, facturen en de afrekening van de stook- en servicekosten zijn voor jou geen onbekend terrein. Jouw kennis deel je graag met jouw medecollega's en speelt daarnaast graag een rol bij de financiële verslaglegging. Herken jij jezelf hierin? Solliciteer dan snel voor deze toffe uitdaging!

Waar ga je werken?

Je stapt in de wereld van Daan! Het leukste detacheringsbureau en de beste werkgever van , maar wat houdt dat precies in? Het is eigenlijk heel simpel. Daan is eerlijk, loyaal en heel persoonlijk. Samen met jouw motivatie voor het werkveld gaan wij voor je door het vuur, want werken bij een woningcorporatie waar je kunt doen waar je goed in bent, wil toch iedereen!

Wat ga je doen?

Je houdt je bezig met de dagelijkse financiële administratie zoals: crediteuren, debiteuren en het grootboek;Je registreert en boekt facturen en banken in;Je verzorgt de gehele verslaglegging. Denk hierbij aan de jaarrekening, verantwoordingsstukken (dVi en dPi), kwartaalrapportage en meerjarenbegroting;Je beheert de verzekeringsportefeuille administratief;Je verzorgt de huuradministratie;Je controleert betalingen op veiligheid en conform procedures;Je verzorgt de salarisadministratie;Je analyseert het grootboek voor zowel de balans als de verlies- en winstposten;Je houdt je bezig met het afrekenen van de stook- en service kosten;Naast de dagelijkse werkzaamheden houd je je ook bezig met de financiële projectadministratie. Denk hierbij aan de grootboekadministratie en het bewaken van projectbegrotingen. Wat verwachten we van jou?

Je hebt een goede ervaring met ERP systemen binnen de woningcorporatie zoals: Tobias 365, Dynamics Empire, Itris viewpoint;Je hebt mbo werk- en denkniveau op financieel gebied;Je hebt minimaal 1 jaar ervaring binnen de woningcorporatie;Je werkt secuur en pakt systemen snel op. Wat kun je van ons verwachten?

Wij bieden jou een sparringpartner en een vast contactpersoon vanuit Daan die klaar staat voor al jouw vragen (dat ben ik!);Je gaat werken bij de beste werkgever van het jaar ;Salaris conform het CAO Woondiensten schaal G (€3631,00-€4563,00)Contract met uitzicht op onbepaalde tijd projectbasis voor 32 - 36 uur per week (minder is bespreekbaar);Uitbreiding van je netwerk binnen de branche en de mogelijkheid jouw expertise te delen bij meerdere opdrachtgevers;Mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen met onze trainingen via GoodHabitz.Korting op je sport abonnement;Korting op je zorgverzekering;Reizen was nog nooit zo leuk met die gloednieuwe, knaloranje Veloretti of Phatfour fiets van Daan. Kijk minder