Bedrijfsgegevens

Vacatures

• F

  Verzorgende IG  

  Farrow Dutch

  Permanent - Limburg

  Geplaatst: 09/01/2026

  Nu toepassen

  Verzorgende IG - Envida Wil jij écht iets betekenen in de zorg? Of... Kijk meer

  
  
  Verzorgende IG - Envida
  
  Wil jij écht iets betekenen in de zorg? Of het nu in de wijk (extramuraal) is of in een zorgcentrum (intramuraal) - als verzorgende IG bij Envida in Maastricht zorg jij ervoor dat ouderen en chronisch zieken de beste zorg krijgen. In de wijkzorg help je cliënten hun zelfstandigheid te behouden én hun kwaliteit van leven te verbeteren. Terwijl je in een zorgcentrum bijvoorbeeld zorgt voor persoonlijke verzorging, verpleegtechnische handelingen en psychosociale ondersteuning. Jouw doel? Het leven van jouw cliënten een stukje fijner maken. Elke dag weer. Zoek je dus een werkomgeving waarin je écht aandacht kunt geven aan anderen? Bij ons bouw je duurzame relaties op met bewoners én collega's!
  
  Hoe ziet deze functie eruit?
  
  In de wijkzorg start je de dag op een van de wijklocaties. Even samen met je collega's de planning doornemen, ervaringen delen en dan op pad naar je cliënten. Je helpt bij de persoonlijke verzorging, voert verpleegtechnische handelingen uit zoals wondzorg en injecteren. En houdt scherp in de gaten hoe het met je cliënten gaat. Veranderingen in gezondheid of thuissituatie? Dat signaleer en rapporteer je meteen. Je overlegt met mantelzorgers en collega's om de zorg zo goed mogelijk af te stemmen. Maar ook voor de inhoudelijke input met betrekking tot de aanvraag van de (her)indicatie ben jij verantwoordelijk. En het mooie: jij bouwt écht een band op met je cliënten.
  
  Wanneer je in een zorgcentrum werkt, bied je persoonlijke verzorging, maar ben je ook een specialist in verpleegtechnische handelingen. Je zorgt ervoor dat cliënten de juiste zorg krijgen volgens het zorgplan en signaleert veranderingen in hun situatie. Soms betekent dat een luisterend oor bieden, soms snel handelen in een acute situatie. Je werkzaamheden zijn gericht op (psychosociale) begeleiding, revalidatie en reactivering van de cliënt en mantelzorg. Jouw deskundigheid en betrokkenheid maken het verschil.
  
  En waar je ook werkt - je staat er nooit alleen voor. Bij Envida ben je onderdeel van een hecht team waar je op kunt bouwen. Samen kijken we welk team het best bij je past.
  
  Waarom wordt dit jouw nieuwe baan?
  
  Stel je voor: een baan waarin je ondersteuning biedt aan cliënten door er gewoon te zijn. Als zij hun dagen goed doorkomen, heb jij je doel bereikt. Bij Envida ben je niet zomaar een medewerker. Maar een gewaardeerd teamlid. Je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen en jouw ideeën doen ertoe. Bij ons sta jij centraal. We zorgen niet alleen goed voor onze cliënten, maar ook voor onze medewerkers. Voor jou.
  Je gaat rechtstreeks in dienst bij Envida in Maastricht, met direct een vast contract. Het gaat om een functie van 18 tot 36 uur per week, met verschillende diensten en werktijden. Om de week draai je een weekenddienst. Elke maand krijg je een brutosalaris volgens cao VVT, FWG 40 (o.b.v. 36 uur). Aangevuld met jaarlijks vakantiegeld (8,33%), een eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslagen tussen 22% en 60%. Je pensioenopbouw gaat via Stichting Pensioenfonds Zorg en Welzijn. Leren en ontwikkelen vinden we belangrijk bij Envida. Zo zijn er volop mogelijkheden voor professionele groei en (bij)scholing. Je kunt deelnemen aan diverse activiteiten met 'Fit en Fun'. Denk aan sportevenementen, sociale activiteiten en teambuilding. Daarnaast geniet je van nóg meer secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een interessante fietsregeling en een gratis lidmaatschap van de ledenservice. Hiermee krijg je kortingen bij onder andere Thermae 2000 en GaiaZOO.
  
  Wat neem je mee?
  Een afgeronde mbo-opleiding Verzorgende IG (niveau 3) en een VOG. Zelfstandig werken volgens procedures en richtlijnen gaat je goed af, maar ook in teamverband functioneer je uitstekend. Die combinatie zorgt voor de beste zorg. Een hart voor de zorg en niet bang om (ethische) vraagstukken aan te pakken. Zo sta je ook stevig in je schoenen en durf je je mening te geven. Communicatief ben je sterk en tactvol in het contact met cliënten en hun mantelzorgers. Tot slot ben je geduldig, empathisch en betrouwbaar, met oog voor de behoeften van de cliënt.
  
  Keuze gemaakt?
  
  Mooi. Solliciteer meteen! Een eerste kennismaking heb je online met Nancy Gijsbers (managing consultant) en Sharon van den Broek (recruitment consultant) van Farrow + Dutch. En tot slot maak je kennis op locatie met een teamlid. Dit kan bijvoorbeeld een wijkmanager zijn.
  
  Iedereen tevreden? Dan volgt een arbeidsvoorwaardengesprek.
  
  
  
  Meer info nodig? Bel, app of mail onze collega:
  
  Sharon van den Broek
  (0)
  
  Kijk minder

  Nu toepassen
• F

  Helpende Plus  

  Farrow Dutch

  Permanent - Limburg

  Geplaatst: 09/01/2026

  Nu toepassen

  Helpende Plus - Envida Zorgen dat mensen zich thuis voelen. Dát is... Kijk meer

  
  
  Helpende Plus - Envida
  
  Zorgen dat mensen zich thuis voelen. Dát is waar jij voor staat. Als helpende plus bij Envida in Maastricht draag je bij aan een fijne, vertrouwde omgeving waarin bewoners zich gehoord en gewaardeerd voelen. Jij zorgt niet alleen voor goede zorg, maar ook voor een moment van aandacht, een luisterend oor en een warm gebaar. Op deze manier lever je een belangrijke bijdrage aan de tevredenheid en het algeheel welbevinden van onze bewoners. Werk je graag zelfstandig, maar vind je overleg en samenwerking ook belangrijk? En wil jij écht het verschil maken voor cliënten en bewoners? Dan is deze functie iets voor jou!
  
  Hoe ziet deze functie eruit?
  
  Als helpende plus bij Envida ben jij het zonnetje in huis. Jij zorgt niet alleen voor een schone en prettige leefomgeving, maar vooral voor een glimlach op het gezicht van de bewoners. In de wijkzorg (Maastricht en Heuvelland) ondersteun je ouderen en chronisch zieken bij hun dagelijkse bezigheden. Jouw aandacht? Het behoud en stimulatie van zelfredzaamheid. Tijdens de maaltijdmomenten ben jij er ook. Een boterham smeren, een kopje thee inschenken of nét dat extra beetje aandacht geven. Voor jou vanzelfsprekend.
  
  Daarnaast houd je scherp in de gaten hoe het met de bewoners gaat. Merk je veranderingen in hun gezondheid of welzijn? Dan trek jij op tijd aan de bel. Ook medicatie verstrekken behoort tot jouw taken. Of het nu gaat om inhaleren, druppels toedienen of een zalven. Jij weet precies wat nodig is.
  
  Jij meet vitale functies zoals ademhaling, temperatuur en pols, helpt bij steunkousen, verzorgt rode wonden en weet hoe je condoomkatheters en urineopvangzakken hanteert. Daarnaast ga je aan de slag met actieve tilliften en de steady, en ondersteun je collega's vanaf niveau 3 bij het gebruik van passieve tilliften. Maar boven alles ben jij er om bewoners een prettig en veilig gevoel te geven. Een praatje maken, samen een klusje doen. Of gewoon een luisterend oor bieden. Het zit in de kleine dingen.
  
  Waarom wordt dit jouw nieuwe baan?
  
  Bij Envida werk je in een warme en betrokken organisatie waar jouw mening telt. Jij bent geen nummer, maar een gewaardeerd teamlid dat écht het verschil maakt. Je krijgt de ruimte om mee te denken over verbeteringen. En jouw ideeën nemen we serieus. Ondanks de grootte van Envida blijft de sfeer persoonlijk en collegiaal. Je werkt in een organisatie met korte lijnen en snelle besluitvorming. Daarnaast kun je deelnemen aan sportieve en sociale activiteiten via 'Fit en Fun'. Een grote organisatie met de sfeer van een klein team? Bij Envida kan het!
  Je gaat rechtstreeks in dienst bij Envida in Maastricht, met direct een vast contract. Het gaat om een functie van 18 tot 36 uur per week, met verschillende diensten. Elke maand krijg je een brutosalaris volgens cao VVT, FWG 25 (o.b.v. 36 uur). Aangevuld met jaarlijks vakantiegeld (8,33%), een eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslagen (ORT) tussen 22% en 60%. Je pensioenopbouw gaat via Stichting Pensioenfonds Zorg en Welzijn. Leren en ontwikkelen vinden we belangrijk bij Envida. Zo zijn er volop mogelijkheden voor professionele groei en (bij)scholing. Daarnaast zijn er nog meer secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een interessante fietsregeling en een gratis lidmaatschap van de ledenservice. Hiermee krijg je kortingen bij onder andere Thermae 2000 en GaiaZOO.
  
  Wat neem je mee?
  Een afgeronde opleiding Helpende (Plus). Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Een hart voor de zorg en niet bang om (ethische) vraagstukken aan te pakken. Zo sta je stevig in je schoenen en werk je zelfstandig volgens procedures en richtlijnen. Maar ook in teamverband functioneer je uitstekend. Die combinatie zorgt voor de beste zorg. Met een proactieve houding kom je op voor de belangen van cliënten, terwijl je warmte, gastvrijheid en servicegerichtheid uitstraalt. Je stelt je flexibel op in je werk. Zo speel je in op de behoeften van zowel cliënten als het team, bijvoorbeeld bij wisselende diensten.
  
  Keuze gemaakt?
  
  Super. Dat wordt solliciteren! Een eerste kennismaking heb je online met Nancy Gijsbers (managing consultant) en Sharon van den Broek (recruitment consultant) van Farrow + Dutch. Vervolgens heb je een telefonische kennismaking met Melissa Hijdendaal (recruiter) van Envida. Daarna volgt een kennismaking op locatie met bijvoorbeeld een wijkmanager.
  
  Iedereen tevreden? Dan volgt een arbeidsvoorwaardengesprek.
  
  
  
  Meer info nodig? Bel, app of mail onze collega:
  
  Sharon van den Broek
  (0)
  
  Kijk minder

  Nu toepassen
• F

  Wijkverpleegkundige  

  Farrow Dutch

  Permanent - Limburg

  Geplaatst: 09/01/2026

  Nu toepassen

  Wijkverpleegkundige - Envida Zie je het voor je: 's ochtends op pad... Kijk meer

  
  
  Wijkverpleegkundige - Envida
  
  Zie je het voor je: 's ochtends op pad in jouw eigen wijk in Maastricht, onderweg naar cliënten die jou kennen en vertrouwen? Bijdragen aan hun herstel en welzijn? Je stapt binnen, voert een handeling uit, voert een goed gesprek, en coördineert de juiste zorg. Ondertussen werk je samen met huisartsen, mantelzorgers en je collega's uit het team. Je weet precies wat er speelt, denkt mee en schakelt snel. En dat allemaal met één doel: zorgen dat mensen gezond en zelfstandig thuis kunnen blijven wonen. Past deze rol van wijkverpleegkundige jou? Mooi. Lees dan snel verder en versterk ons team bij Envida!
  
  Hoe ziet deze functie eruit?
  
  Als wijkverpleegkundige bij Envida start je bij de basis: samen met de cliënt stel je een zorgplan op. Je indiceert, coördineert en evalueert de zorg volgens de Zorgverzekeringswet (Zvw) en de Wet langdurige zorg (Wlz). Uiteraard voer je verpleegtechnische handelingen uit, maar denk je ook altijd een stapje verder. Hoe kan iemand langer zelfredzaam blijven? Wat heeft het netwerk nodig? Jij ziet het en pakt het op.
  
  Ook begeleid je cliënten én hun naasten bij het omgaan met ziekte of beperkingen. Je overlegt regelmatig met huisartsen, casemanagers en andere zorgpartners. Gezondheidsrisico's? Of veranderingen in de zorgvraag? Jij signaleert ze meteen en anticipeert tijdig.
  
  Als coach begeleid je collega's, leerlingen en stagiaires en stimuleer je kennisdeling in het team. Je zorgt voor zorgvuldige rapportages en heldere communicatie. Tot slot kijk je continu hoe de zorg nóg beter kan - jouw ideeën zijn meer dan welkom. Alles met een belangrijk doel: de beste zorg bieden, samen met een hecht team.
  
  Waarom wordt dit jouw nieuwe baan?
  
  Omdat je bij Envida geen nummer bent. Jij telt mee - net als jouw ideeën. Je werkt in een warm en betrokken team dat écht samenwerkt. Ook bouw je relaties op met cliënten en werk je in een organisatie waar je de ruimte krijgt om te groeien, door te ontwikkelen of je te specialiseren. En dat alles met de sfeer van een kleine club, maar de mogelijkheden van een grote.
  Rechtstreeks in dienst bij Envida in Maastricht. Vast contract. 28 uur per week. Diensten van 07.00 tot 15.30 uur en van 09.00 tot 17.30 uur. In de weekenden tussen 07.00 en 23.00 uur. Elke maand een brutosalaris volgens cao VVT. 8,33% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Pensioenopbouw via Stichting Pensioenfonds Zorg en Welzijn. Leaseauto bij bepaalde afstanden. Gratis inschrijving in het Kwaliteitsregister V&V (hulp bij BIG-herregistratie). Professionele groei en (bij)scholing. Nóg meer gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden.
  
  Wat neem je mee?
  Afgeronde hbo-opleiding Verpleegkunde niveau 5/6. Met ervaring in de wijkzorg. Starter of herintreder? Ook dan ben je van harte welkom. Bevoegd en bekwaam in het uitvoeren van verpleegtechnische handelingen. En ervaring met zorgregistratie en werken met digitale systemen zoals Nedap Ons. Sterk in organiseren en communiceren: je stemt zorg af, coördineert het team en overlegt met andere zorgverleners. Inlevingsvermogen en werken vanuit de visie van positieve gezondheid: je kijkt verder en ziet de mens achter de zorgvraag. Daadkrachtig en oplossingsgericht: je durft beslissingen te nemen en denkt proactief mee in de zorgverlening.
  
  Keuze gemaakt?
  
  Mooi. Dat wordt solliciteren! Een eerste kennismaking heb je online met Nancy Gijsbers en Sharon van den Broek van Farrow + Dutch.
  
  In het eerste gesprek met Envida maak je kennis op locatie met de wijkmanager. Een dag meelopen? Wordt geregeld!
  
  Iedereen enthousiast? Dan volgt een arbeidsvoorwaardengesprek met de wijkdirecteur.
  
  
  
  Meer info nodig? Bel, app of mail onze collega:
  
  Sharon van den Broek
  (0)
  
  Kijk minder

  Nu toepassen
• F

  Verpleegkundige niveau 4  

  Farrow Dutch

  Permanent - Limburg

  Geplaatst: 09/01/2026

  Nu toepassen

  Verpleegkundige niveau 4 - Envida Krijg je energie van het verlenen... Kijk meer

  
  
  Verpleegkundige niveau 4 - Envida
  
  Krijg je energie van het verlenen van zorg op hoog niveau? Of dat nu binnen een woonzorgcentrum is of bij cliënten thuis? Als verpleegkundige bij Envida in Maastricht werk je in een intramurale of extramurale setting. Binnen de woongroepen bied je complexe zorg en voer je verpleegtechnische handelingen uit. En dat terwijl je in de wijkzorg cliënten ondersteunt in hun thuissituatie. Altijd in hechte samenwerking met jouw team om optimale zorg te bieden. Werken in een innovatieve en warme organisatie waar je écht het verschil maakt? Lees snel verder en ontdek waar jij het beste tot je recht komt.
  
  Hoe ziet deze functie eruit?
  
  Als verpleegkundige bij Envida ben jij het vertrouwde gezicht voor cliënten die jouw zorg nodig hebben. Werk je intramuraal? In het woonzorgcentrum stap je een wereld binnen waar elke bewoner zijn eigen verhaal heeft. Je volgt zorgplannen, houdt de dagelijkse structuur in de gaten en zorgt voor medicatie, wondzorg of een bloeddrukcontrole. Merk je dat een bewoner zich anders gedraagt? Jij pikt het meteen op en schakelt met je collega's om de juiste zorg te bieden. Aan cliënten en hun verwanten geef je voorlichting en advies over de behandeling en begeleiding. En natuurlijk leg je alles netjes vast in het systeem.
  
  In de wijkzorg ben je de steun en toeverlaat voor cliënten in hun eigen huis. Je springt op je fiets of in de auto en gaat op pad. Je neemt deel aan routes en verleent zorg op maat - van wondzorg tot medicatietoediening en katheterzorg. Merk je dat een cliënt achteruitgaat of andere zorg nodig heeft? Dan overleg je met de wijkverpleegkundige en stel je samen een plan op. Ook geef je voorlichting aan cliënten en hun naasten, zodat zij zich zeker voelen over de behandeling en begeleiding. Alles wat je doet, leg je vast via je iPad.
  
  Waarom dit jouw nieuwe baan wordt?
  
  Bij Envida ben je geen nummer. Je werkt in een organisatie met korte lijnen en directe communicatie. En als je niet op je plek zit, kijken we samen naar een betere match. Er zijn namelijk voldoende (doorgroei)mogelijkheden. Wat je ook kiest - bij Envida heb je écht invloed op de kwaliteit van zorg en je ideeën worden gewaardeerd. Daarnaast profiteer je van de voordelen van een grote organisatie, terwijl de sfeer warm en betrokken blijft. Er is ruimte voor eigen inbreng en een goede verbinding met collega's - of je nu intra- of extramuraal werkt. En als kers op de taart: een ondersteunende werksfeer met enthousiaste collega's en activiteiten zoals 'Fit en Fun' sport- en teamevents!
  Je gaat rechtstreeks in dienst bij Envida in Maastricht en krijgt direct een vast contract. Het gaat om een functie van 18 tot 36 uur per week en je bent bereid alle diensten te werken. Elke maand krijg je een brutosalaris volgens cao VVT, FWG 45 (o.b.v. 36 uur). Aangevuld met jaarlijks vakantiegeld (8,33%) en een eindejaarsuitkering. Je pensioenopbouw gaat via Stichting Pensioenfonds Zorg en Welzijn. Je krijgt ruime mogelijkheden voor professionele groei en (bij)scholing. Want leren en ontwikkelen staan bij Envida hoog in het vaandel. Daarnaast krijg je nóg meer mooie secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een interessante fietsregeling en een gratis lidmaatschap van de ledenservice. Hiermee krijg je kortingen bij onder andere Thermae 2000 en GaiaZOO.
  
  Wat neem je mee?
  Een diploma Verpleegkunde niveau 4. Goede beheersing van de Nederlandse taal. Wil je graag extramuraal werken? Dan hebben een rijbewijs B en eigen vervoer de voorkeur. Maar dit is geen vereiste. Werk je liever intramuraal? Dan is de fiets een prima optie. Je hebt een hart voor de zorg en gaat (ethische) vraagstukken niet uit de weg. Hierbij sta je stevig in je schoenen en werk je zelfstandig. Ook heb je een proactieve houding en durf je op te komen voor de belangen van de gasten. En met je flexibiliteit pas je je aan, aan de behoeften van zowel cliënten als het team (het werken van verschillende diensten bijvoorbeeld).
  
  Keuze gemaakt?
  
  Super. Dat wordt solliciteren! Een eerste kennismaking heb je online met Nancy Gijsbers (managing consultant) en Sharon van den Broek (recruitment consultant) van Farrow + Dutch. Vervolgens maak je op locatie kennis met Hidde Wientjes (recruiter) of Melissa Hijdendaal (recruiter) van Envida. Daarna heb je een gesprek met een teamleider.
  
  Iedereen tevreden? Dan volgt een arbeidsvoorwaardengesprek.
  
  
  
  Meer info nodig? Bel, app of mail onze collega:
  
  Sharon van den Broek
  (0)
  
  Kijk minder

  Nu toepassen
• F

  Chief Information Security Officer (CISO)  

  Farrow Dutch

  Permanent - Noord-Brabant

  Geplaatst: 09/01/2026

  Nu toepassen

  Chief Information Security Officer (CISO) - Equalit Digitale veilig... Kijk meer

  
  
  Chief Information Security Officer (CISO) - Equalit
  
  Digitale veiligheid stevig verankeren. Jouw doel als CISO bij Equalit in Oosterhout. Jij versterkt de weerbaarheid van elf deelnemende gemeenten en maakt informatiebeveiliging begrijpelijk én concreet. Samen met gemeentelijke medewerkers en technische specialisten zorg je dat beleid en praktijk op orde zijn. Cyberdreigingen? Ze blijven een constant aandachtspunt - waardoor je werk altijd relevant en uitdagend is. Zo help je gemeenten, inwoners en bedrijven om hun informatie veilig te houden. Vandaag én in de toekomst.
  
  Hoe ziet jouw rol in het team eruit?
  
  Het structureel verbeteren van de informatiebeveiliging van de deelnemende gemeenten. Daar draait het om in je rol als chief information security officer (CISO) bij Equalit. Het gezamenlijke Information Security Management System (ISMS) wordt uitgerold en jij houdt toezicht op de implementatie en naleving. Met de aankomende BIO2 en de ambitie voor ISO 27001-certificering verhoog je het volwassenheidsniveau van informatiebeveiliging. Jouw focus ligt op de gemeenten zoals Loon op Zand en Zundert.
  
  Beleid, compliance en risicomanagement vormen de kern van je werk. Je ontwikkelt en bewaakt gemeentelijk beleid, vertaalt wet- en regelgeving zoals de AVG en de Cyberbeveiligingswet naar praktische maatregelen, en begeleidt trajecten richting certificering. Je adviseert over risico's, voert audits en penetratietests uit en monitort continu de voortgang. Bij incidenten neem je het voortouw, coördineer je respons en evalueer je het vervolg. Zodat dreigingen snel en effectief worden aangepakt.
  
  Samenwerking en kennisdeling zijn belangrijk. Je werkt nauw samen met Functionarissen Gegevensbescherming, Privacy Officers, informatiecoördinatoren, IT-afdelingen en collega-CISO's om beleid, kennis en het ISMS uniform uit te rollen. Via IRM360 draag je bij aan de gezamenlijke implementatie en doorontwikkeling van het systeem.
  
  Bestuur en management worden helder geïnformeerd over de stand van zaken. Je vertaalt complexe technische en beleidsmatige vraagstukken naar concrete adviezen en verankert informatiebeveiliging in de bestuurlijke besluitvorming. Je rapporteert aan de directeur en onderhoudt structureel overleg met de teamcoördinator Security, Bedrijfsvoering en Architectuur. Zo zorg je dat informatiebeveiliging stevig geborgd wordt en stuur je samen op een veilige digitale toekomst.
  
  Waarom Equalit?
  
  Bij Equalit werk je in een omgeving waar expertise, samenwerking en inhoud samenkomen. Samen met een team van CISO's en ISO's bouw je aan een sterke informatiebeveiliging voor elf gemeenten en leer je continu van elkaar. Het werk is uitdagend en afwisselend - je ontwikkelt beleid, maakt dit concreet in de praktijk en kunt snel schakelen dankzij korte lijnen met bestuur en management. Zo lever je een directe bijdrage aan een moderne, betrouwbare digitale werkomgeving voor ruim 3.500 ambtenaren.
  
  Wat je nog meer krijgt?
  Jaarcontract (met uitzicht op vast) bij de gemeente Oosterhout. Werklocatie bij een van de deelnemende gemeenten en één keer per week bij Equalit in Oosterhout. 36 uur per week. Maximaal € 6.308,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur). Individueel keuzebudget (17,05%). 194,4 vakantie-uren (o.b.v. 36 uur). Laptop, zakelijke telefoonregeling en thuiswerkvergoeding (€ 3,- netto per dag). Mogelijkheid om je thuiswerkplek comfortabel in te richten met een bureau, bureaustoel, toetsenbord en beeldschermen. Uitstekende pensioenregeling via ABP.
  
  Wat neem je mee?
  Afgeronde hbo-opleiding in IT, informatiemanagement, cybersecurity of een vergelijkbaar vakgebied. Met minimaal vijf jaar ervaring in informatiebeveiliging, waarvan drie jaar in een CISO-achtige rol. Kennis van normen en frameworks zoals BIO2, ISO 27001 en NIS2, en ervaring met het opzetten en onderhouden van een Information Security Management System (ISMS). Sterk organisatorisch vermogen: je brengt structuur in complexe vraagstukken en schakelt soepel tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau. Communicatief en benaderbaar: je overtuigt anderen met duidelijke uitleg en onderhoudt samenwerking met collega-CISO's en stakeholders. Zelfstandig en standvastig: je werkt onafhankelijk, laat je niet makkelijk meeslepen door tegenstrijdige belangen en durft beslissingen te nemen.
  
  Keuze gemaakt?
  
  Super, solliciteer direct! Een eerste kennismaking heb je met Tom Tellings (manager operations) en Melissa Stienen (teamlead recruitment) van Farrow + Dutch.
  
  Tijdens het eerste gesprek met Equalit maak je kennis met Ralph Habets (teamcoördinator Security, Bedrijfsvoering en Architectuur) en een collega CISO. In een tweede gesprek maak je kennis met een van de gemeenten en een andere collega CISO. Hierna volgt een arbeidsvoorwaardelijk gesprek.
  
  Iedereen enthousiast? Welkom aan boord!
  
  
  
  Meer info nodig? Bel, app of mail onze collega:
  
  Melissa Stienen
  (0)
  
  Kijk minder

  Nu toepassen
• F

  Chief Information Security Officer (CISO)  

  Farrow Dutch

  Permanent - Noord-Brabant

  Geplaatst: 09/01/2026

  Nu toepassen

  Chief Information Security Officer (CISO) - Equalit Digitale veilig... Kijk meer

  
  
  Chief Information Security Officer (CISO) - Equalit
  
  Digitale veiligheid stevig verankeren. Jouw doel als CISO bij Equalit in Oosterhout. Jij versterkt de weerbaarheid van elf deelnemende gemeenten en maakt informatiebeveiliging begrijpelijk én concreet. Samen met gemeentelijke medewerkers en technische specialisten zorg je dat beleid en praktijk op orde zijn. Cyberdreigingen? Ze blijven een constant aandachtspunt - waardoor je werk altijd relevant en uitdagend is. Zo help je gemeenten, inwoners en bedrijven om hun informatie veilig te houden. Vandaag én in de toekomst.
  
  Hoe ziet jouw rol in het team eruit?
  
  Het structureel verbeteren van de informatiebeveiliging van de deelnemende gemeenten. Daar draait het om in je rol als chief information security officer (CISO) bij Equalit. Het gezamenlijke Information Security Management System (ISMS) wordt uitgerold en jij houdt toezicht op de implementatie en naleving. Met de aankomende BIO2 en de ambitie voor ISO 27001-certificering verhoog je het volwassenheidsniveau van informatiebeveiliging. Jouw focus ligt op de gemeenten zoals Loon op Zand en Zundert.
  
  Beleid, compliance en risicomanagement vormen de kern van je werk. Je ontwikkelt en bewaakt gemeentelijk beleid, vertaalt wet- en regelgeving zoals de AVG en de Cyberbeveiligingswet naar praktische maatregelen, en begeleidt trajecten richting certificering. Je adviseert over risico's, voert audits en penetratietests uit en monitort continu de voortgang. Bij incidenten neem je het voortouw, coördineer je respons en evalueer je het vervolg. Zodat dreigingen snel en effectief worden aangepakt.
  
  Samenwerking en kennisdeling zijn belangrijk. Je werkt nauw samen met Functionarissen Gegevensbescherming, Privacy Officers, informatiecoördinatoren, IT-afdelingen en collega-CISO's om beleid, kennis en het ISMS uniform uit te rollen. Via IRM360 draag je bij aan de gezamenlijke implementatie en doorontwikkeling van het systeem.
  
  Bestuur en management worden helder geïnformeerd over de stand van zaken. Je vertaalt complexe technische en beleidsmatige vraagstukken naar concrete adviezen en verankert informatiebeveiliging in de bestuurlijke besluitvorming. Je rapporteert aan de directeur en onderhoudt structureel overleg met de teamcoördinator Security, Bedrijfsvoering en Architectuur. Zo zorg je dat informatiebeveiliging stevig geborgd wordt en stuur je samen op een veilige digitale toekomst.
  
  Waarom Equalit?
  
  Bij Equalit werk je in een omgeving waar expertise, samenwerking en inhoud samenkomen. Samen met een team van CISO's en ISO's bouw je aan een sterke informatiebeveiliging voor elf gemeenten en leer je continu van elkaar. Het werk is uitdagend en afwisselend - je ontwikkelt beleid, maakt dit concreet in de praktijk en kunt snel schakelen dankzij korte lijnen met bestuur en management. Zo lever je een directe bijdrage aan een moderne, betrouwbare digitale werkomgeving voor ruim 3.500 ambtenaren.
  
  Wat je nog meer krijgt?
  Jaarcontract (met uitzicht op vast) bij de gemeente Oosterhout. Werklocatie bij een van de deelnemende gemeenten en één keer per week bij Equalit in Oosterhout. 36 uur per week. Maximaal € 6.308,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur). Individueel keuzebudget (17,05%). 194,4 vakantie-uren (o.b.v. 36 uur). Laptop, zakelijke telefoonregeling en thuiswerkvergoeding (€ 3,- netto per dag). Mogelijkheid om je thuiswerkplek comfortabel in te richten met een bureau, bureaustoel, toetsenbord en beeldschermen. Uitstekende pensioenregeling via ABP.
  
  Wat neem je mee?
  Afgeronde hbo-opleiding in IT, informatiemanagement, cybersecurity of een vergelijkbaar vakgebied. Met minimaal vijf jaar ervaring in informatiebeveiliging, waarvan drie jaar in een CISO-achtige rol. Kennis van normen en frameworks zoals BIO2, ISO 27001 en NIS2, en ervaring met het opzetten en onderhouden van een Information Security Management System (ISMS). Sterk organisatorisch vermogen: je brengt structuur in complexe vraagstukken en schakelt soepel tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau. Communicatief en benaderbaar: je overtuigt anderen met duidelijke uitleg en onderhoudt samenwerking met collega-CISO's en stakeholders. Zelfstandig en standvastig: je werkt onafhankelijk, laat je niet makkelijk meeslepen door tegenstrijdige belangen en durft beslissingen te nemen.
  
  Keuze gemaakt?
  
  Super, solliciteer direct! Een eerste kennismaking heb je met Tom Tellings (manager operations) en Melissa Stienen (teamlead recruitment) van Farrow + Dutch.
  
  Tijdens het eerste gesprek met Equalit maak je kennis met Ralph Habets (teamcoördinator Security, Bedrijfsvoering en Architectuur) en een collega CISO. In een tweede gesprek maak je kennis met een van de gemeenten en een andere collega CISO. Hierna volgt een arbeidsvoorwaardelijk gesprek.
  
  Iedereen enthousiast? Welkom aan boord!
  
  
  
  Meer info nodig? Bel, app of mail onze collega:
  
  Melissa Stienen
  (0)
  
  Kijk minder

  Nu toepassen
• F

  Securityspecialist  

  Farrow Dutch

  Permanent - Noord-Brabant

  Geplaatst: 09/01/2026

  Nu toepassen

  Securityspecialist - Equalit Bescherm jij digitale omgevingen tegen... Kijk meer

  
  
  Securityspecialist - Equalit
  
  Bescherm jij digitale omgevingen tegen dreigingen voordat ze toeslaan? Als securityspecialist bij Equalit in Oosterhout verhoog je de cyberweerbaarheid van twaalf overheidsorganisaties. Je voorkomt, ontdekt en neutraliseert risico's en draagt zo bij aan een veilige en stabiele ICT-dienstverlening voor ruim 2.800 ambtenaren. Je werkt in een moderne, complexe omgeving, krijgt ruimte om tooling te verbeteren en brengt nieuwe ideeën in. Een diverse rol vol verantwoordelijkheid waar je je expertise volop kunt inzetten. Stap in deze rol en versterk de digitale veiligheid van Equalit en haar deelnemers!
  
  Hoe ziet jouw rol in het team eruit?
  
  Het beschermen van digitale omgevingen van twaalf deelnemende organisaties, waaronder elf gemeenten. Dát is waar jij je dagelijks mee bezighoudt in de rol van securityspecialist. Je beheert en ontwikkelt security tooling zoals EDR/XDR, PAM/PIM en koppelingen met het SIEM. Meldingen onderzoek je grondig, dreigingen signaleer je proactief en incidenten los je snel op. Daarnaast neem je deel aan monitoring en security-onderzoeken om risico's te beperken en de digitale weerbaarheid te versterken.
  
  Ook implementeer en optimaliseer je tools. En beoordeel je kwetsbaarheden en de impact van mogelijke dreigingen. Tijdens incidentresponse-oefeningen test je maatregelen en deel je kennis binnen het team. Waarom? Om processen continu te verbeteren. Samen met andere collega-securityspecialisten werk je in team Operational Security (OS), waar samenwerking, kennisdeling én gezamenlijke versterking van de cyberweerbaarheid centraal staan.
  
  Daarnaast werk je nauw samen met andere ICT-professionals binnen Equalit. Rapporteren doe je aan de tech lead over projecten, incidenten en verbetermaatregelen. Zo lever je een directe bijdrage aan de dienstverlening voor ruim 2.800 ambtenaren. In dit compacte en deskundige team krijg je ruimte om je expertise te verdiepen en de digitale veiligheid van Equalit en haar deelnemers daadwerkelijk te versterken.
  
  Waarom Equalit?
  
  Omdat je bij Equalit de vrijheid krijgt om je werkweek flexibel in te delen, met minimaal twee dagen op kantoor én de mogelijkheid om thuis te werken. Er is volop ruimte voor eigen initiatief, persoonlijke ontwikkeling en het volgen van opleidingen. Je werkt in een team vol specialisten waar je van elkaar leert en processen verder kunt professionaliseren. Ondanks de ambtelijke omgeving heerst er een open, resultaatgerichte en collegiale sfeer.
  
  Wat je nog meer krijgt?
  Werken op locatie bij Equalit in Oosterhout, maar rechtstreeks in dienst bij de gemeente Oosterhout. Jaarcontract (met uitzicht vast). 32 tot 36 uur per week. Maximaal € 5.419,- per maand. IKB van 17,05% (van je salaris). 201,6 vakantie-uren. Laptop (bruikleen). Zakelijke telefoonregeling. Thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per dag. Bureau, bureaustoel, toetsenbord en beeldschermen (om je thuiswerkplek comfortabel in te richten). Pensioenregeling bij ABP.
  
  Wat neem je mee?
  Ruime ervaring (minimaal drie tot vijf jaar) in security of systeembeheer, met kennis van Microsoft-omgevingen zoals Defender, Windows, Active Directory en Azure. Ervaring met securitytooling zoals EDR/XDR, PAM/PIM en SIEM-integraties, en de certificeringen MS-900, AZ-500 en AZ-104. Analytisch sterk: je doorgrondt complexe securitysituaties snel en ziet risico's helder. Proactief en doortastend: je signaleert dreigingen, weegt risico's af en handelt snel wanneer nodig. Samenwerkingsgericht: je deelt kennis, overlegt makkelijk met collega's en versterkt het team.
  
  Keuze gemaakt?
  
  Super! Solliciteer direct! Eerst maak je online kennis met Tom Tellings (manager operations) en Lola Parpart (recruitment consultant) van Farrow + Dutch.
  
  Tijdens het eerste gesprek met Equalit maak je kennis met Naveen Jagroep (coördinator IT-operations) en Jochem Kramer (tech lead security). Hierin ga je dieper in op de functie. De focus ligt hier op jouw ervaring, kennis en de werkzaamheden binnen het securityteam.
  
  Daarna maak je kennis met je toekomstige collega's, zodat je een goed beeld krijgt van het team en de manier waarop je gaat samenwerken. Dit gesprek kan eventueel via Teams plaatsvinden.
  
  Als laatste stap volgt een arbeidsvoorwaardengesprek met Iliana Weert (HR-adviseur) en de teamleider, waarin praktische zaken zoals salaris en overige afspraken aan bod komen.
  
  Iedereen enthousiast? Welkom aan boord!
  
  
  
  Meer info nodig? Bel, app of mail onze collega:
  
  Lola Parpart
  (0)
  
  Kijk minder

  Nu toepassen
• F

  Projectmanager Bouw  

  Farrow Dutch

  Permanent - Noord-Brabant

  Geplaatst: 09/01/2026

  Nu toepassen

  Projectmanager Bouw - Qwinq Als projectmanager bouw bij Qwinq in De... Kijk meer

  
  
  Projectmanager Bouw - Qwinq
  
  Als projectmanager bouw bij Qwinq in Den Bosch ben jij de visionair die dromen omzet in realiteit. Je creëert inspirerende werk- en leeromgevingen voor onze klanten en kweekt bij Qwinq een cultuur waarin talent alleen maar kan groeien en bloeien. Tevreden medewerkers, zowel in- als extern - daar zorg jij voor!
  
  Deze functie biedt jou ook de unieke kans om het hele traject te overzien. Van advies tot oplevering. Je staat veel in contact met diverse belanghebbenden, waaronder opdrachtgevers, ontwerpers en aannemers. En niet te vergeten, de eindgebruikers (zoals scholieren en zorgverleners) voor wie jouw werk het dagelijkse verschil maakt. Een veelzijdige rol met impact op het leven van velen.
  
  Hoe ziet jouw rol in het team eruit?
  
  Als projectmanager bouw ben je een eindbaas achter de realisatie van onze verbouw- en nieuwbouwprojecten. Je beheert meerdere projecten tegelijkertijd, van concept tot oplevering, zonder in te leveren op kwaliteit. Je werkt zij aan zij met klanten om de projectdoelstellingen en -kaders helder te definiëren. Daarbij ben je niet bang om creatieve oplossingen voor te stellen die ons naar succes leiden.
  
  Teammanagement is jouw tweede natuur. Je stuurt en coacht junior projectmanagers en begeleidt collega's uit onze flexibele schil. Het is jouw missie om projectteams te motiveren en hun expertise optimaal te benutten. Als communicatieschakel tussen opdrachtgevers en andere stakeholders, bespreek je de verwachtingen en voortgang. Sterke relaties met opdrachtgevers en procespartners zijn voor jou vanzelfsprekend. En risico's? Dat zijn uitdagingen voor jou. Maar jij hebt het talent om ze te identificeren en te beoordelen. Je neemt proactief maatregelen om risico's te verminderen of te beheersen.
  
  Contractbeheer is een essentieel onderdeel van jouw rol. Je selecteert en contracteert alle betrokken partijen en zorgt voor strikte naleving van contractuele verplichtingen. Kwaliteit is een ander aspect dat hoog in het vaandel staat. Zo waarborg jij de kwaliteit van het werk en zie je erop toe dat onze projecten voldoen aan de vereiste normen en specificaties. Je coördineert en monitort ook projecten die door andere projectmanagers worden geleid.
  
  En dan hebben we innovatie en duurzaamheid. Sleutelbegrippen voor jou. Je denkt altijd een stap vooruit en zoekt voortdurend manieren om processen, projecten en propositie te verbeteren en te innoveren. Daarbij ben je een cruciale factor in de groei en ontwikkeling van Qwinq. Je begeleidt en ondersteunt collega's om hun potentieel volledig te benutten. En je zorgt ervoor dat projecten en processen soepel verlopen binnen de gestelde budgetten en deadlines.
  
  Waarom Qwinq?
  
  Werken bij Qwinq betekent vrijheid, creativiteit en het plezier van samen iets moois bouwen. Je maakt verbouwingen soepel en prettig voor iedereen die erbij betrokken is en werkt met een klein, ambitieus team waar jouw ideeën echt tellen. Vanaf het eerste advies tot en met de oplevering ben je actief betrokken. Zo geef je vorm aan projecten die mensen raken en merk je direct wat jouw werk toevoegt.
  
  Wat je nog meer krijgt?
  Jaarcontract (met uitzicht op vast) bij Qwinq in Den Bosch. Minimaal 32 uur per week. € 3.250,- tot maximaal € 6.500,- bruto per maand. Werkpakket met volledig flexibele en persoonlijke uitrusting (laptop, smartphone, tweede scherm). Mogelijkheid om een thuiswerkplek in te richten. Mobiliteitspakket via Shuttel met mobiliteitskaart en -app voor het gebruik en administratie van al je vervoersmiddelen naar keuze. Woonwerkverkeer, zakelijke reiskosten en thuiswerken vergoeden we momenteel volledig volgens de richtlijnen van de Rijksoverheid. Ook als je op de fiets komt. Maandelijkse pensioenbijdrage. Elk jaar één geluksdag: een extra vrije dag die je kan opnemen wanneer je maar wil - zonder van tevoren vrij te vragen. Enige voorwaarde is dat je die dag iets leuks gaat doen en ons daarover vertelt. Mooie werkplek in De Gruyterfabriek in Den Bosch, waar allerlei leuke bedrijven zitten. In de praktijk werk je ook veel op locatie bij klanten. Elk kwartaal een Qwinq-schil: inspirerende en leerzame dagen met kennissessies over interessante onderwerpen zoals circulair bouwen en bouwbiologie. Iets extra's kunnen betekenen voor de maatschappij: zo kun je jaarlijks drie werkdagen besteden aan onbaatzuchtig werk (ter beoordeling aan de werkgever).
  
  Wat neem je mee?
  Ervaring met projectmanagement in de bouw en het aansturen van ontwerp- en uitvoeringspartijen: zo zorg je dat projecten soepel van start tot oplevering verlopen. Sterk in plannen en organiseren: je kunt nieuwbouw- en verbouwtrajecten strak coördineren en aanbestedingen helder begeleiden. Gestructureerd werken en overzicht houden: dan weten architecten, adviseurs en aannemers dankzij jou steeds wat er nodig is. Communicatief overtuigend: je neemt betrokkenen mee in je plannen en vertaalt ideeën duidelijk naar presentaties, overleggen en rapportages. Analytisch en praktisch ingesteld: je doorgrondt knelpunten snel en schakelt direct door naar oplossingen - hoe onverwacht de situatie ook is.
  
  Keuze gemaakt?
  
  Solliciteer direct! Eerst maak je kennis met Nancy Gijsbers (managing consultant) en Leonie Jacobs (executive recruitment consultant & strategisch adviseur) van Farrow + Dutch.
  
  Tijdens het eerste gesprek met Qwinq maak je kennis met Geert Verhagen (oprichter) en Geert Kanters (projectmanager). Een dag meelopen? Zeker! Zo kun je sfeer proeven en maak je kennis met de rest van het team.
  
  
  
  Meer info nodig? Bel, app of mail onze collega:
  
  Leonie Jacobs
  (0)
  
  Kijk minder

  Nu toepassen
• F

  Senior Adviseur Data  

  Farrow Dutch

  Permanent - Noord-Brabant

  Geplaatst: 09/01/2026

  Nu toepassen

  Senior Adviseur Data - Ctac Weet jij als geen ander hoe je van data... Kijk meer

  
  
  Senior Adviseur Data - Ctac
  
  Weet jij als geen ander hoe je van data echte bedrijfswaarde maakt? Bij Ctac krijg je de kans om organisaties te helpen transformeren tot échte data-gedreven bedrijven. Niet met vage dashboards of mooie praatjes, maar met concrete strategie, inzicht en resultaat. Als senior adviseur data ben jij de brug tussen business en technologie. Jij praat net zo makkelijk met de CEO over datastrategie als met developers over implementatie. Zo vertaal je grote ambities naar werkbare oplossingen - van boardroom tot praktijkvloer. Klinkt dit als jouw speelveld?
  
  Hoe ziet jouw rol in het team eruit?
  
  Data is overal, maar zonder jouw richting blijft het ruis. Jij brengt focus. Je adviseert klanten op strategisch niveau over onderwerpen als data analytics, governance, management, processen, architectuur en tooling. Je helpt organisaties groeien door structuur te brengen in de chaos. En laat zien hoe data de motor wordt achter slimme beslissingen, efficiëntere processen en duurzame groei.
  
  Soms ben je sparringpartner van het management. Soms werk je zelf mee in een projectteam. Verder begeleid je klanten bij het opzetten en realiseren van hun data- en digitaliseringsprogramma's, fungeer je als trusted advisor en bewaak je de kwaliteit van de uitvoering.
  
  Binnen Ctac werk je samen met verschillende experts - van developers tot businessconsultants. Je bouwt sterke klantrelaties, spot kansen nog voordat ze uitgesproken zijn en helpt ons data services-portfolio verder groeien. Nieuwe proposities? Die bedenk jij. Bestaande processen aanscherpen? Jij weet precies hoe.
  
  En of het nu gaat om data-integratie bij een internationale retailer of kwaliteitsborging bij een productiebedrijf - jij houdt het tempo hoog en de resultaten zichtbaar. Want met kortlopende projecten (tussen de zes en twaalf maanden) blijft jouw werk net zo dynamisch als de data waar je mee werkt.
  
  Waarom Ctac?
  
  Omdat je hier werkt aan grote uitdagingen met impact Denk aan data-trajecten bij organisaties als Akzo Nobel, Action, Jumbo, Sligro, Hunkemöller en Garcia Jeans.Bedrijven die midden in hun digitale transformatie zitten, met complexe ketens en groeiambities waarin data het verschil maakt. Je werkt in een omgeving waar inhoud, invloed en innovatie samenkomen. Waar je kennis deelt met collega's die net zo gepassioneerd zijn over data als jij. En waar jouw visie niet op de plank belandt, maar écht wordt uitgevoerd.
  
  Wat je nog meer krijgt?
  Jaarcontract bij Ctac in Den Bosch (met uitzicht op vast). 32 tot 40 uur per week. € 4.700,- tot € 7.600,- bruto per maand. 8% vakantiegeld en een bonus van ongeveer anderhalf maandsalaris per jaar. Maar dit kan oplopen tot maximaal drie maandsalarissen. 25 verlofdagen (mogelijkheid tot bijkopen). Goede pensioenregeling. Hybride werken (50/50). Met thuiswerkvergoeding. Telefoonbudget. Mobiliteitsbudget: een auto leasen of bedrag bovenop je salaris. Ruime aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.
  
  Wat neem je mee?
  Hbo+ werk- en denkniveau. Met minimaal acht jaar ervaring in het datadomein. Ook binnen de manufacturing, wholesale of retail. Diepgaande kennis van data analytics, datamanagement en data governance. Inclusief best practices en succesvolle implementaties. Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift. Ook communiceren en adviseren kun je uitstekend. Een commerciële instelling, een sterk gevoel voor ondernemerschap en strategisch inzicht. Draagvlak weet je te creëren. Leergierig en ontwikkelingsgericht. Ook analytisch scherp en zakelijk overtuigend. Je combineert een nuchtere, pragmatische aanpak met een professionele uitstraling.
  
  Keuze gemaakt?
  
  Mooi. Solliciteer meteen! Eerst maak je kennis met Tom Tellings (manager operations) en Melissa Stienen (teamlead recruitment) van Farrow + Dutch, waarna je wordt voorgesteld aan het recruitment team binnen Ctac.
  
  Het eerste gesprek vindt plaats met collega's en HR. Een tweede gesprek heb je met de business unitmanager data service. Een eventueel derde gesprek op C-level niveau kan onderdeel uitmaken van de procedure.
  
  Iedereen enthousiast? Welkom aan boord!
  
  
  
  Meer info nodig? Bel, app of mail onze collega:
  
  Melissa Stienen
  (0)
  
  Kijk minder

  Nu toepassen
• F

  Projectleider  

  Farrow Dutch

  Permanent - Noord-Brabant

  Geplaatst: 09/01/2026

  Nu toepassen

  Projectleider - Dolmans Landscaping Services Brabant Haal jij energ... Kijk meer

  
  
  Projectleider - Dolmans Landscaping Services Brabant
  
  Haal jij energie uit het leiden van projecten én uit het coachen van mensen? Bij Dolmans Landscaping Services Brabant in Haaren krijg jij de verantwoordelijkheid over uiteenlopende projecten. Van daktuinen tot groen bij scholen of zorginstellingen. Je schakelt tussen groot en klein, houdt de klantrelatie warm en helpt je team groeien. Zie jij jezelf al werken in een omgeving waar je zelf de koers bepaalt én waar je impact hebt op groenprojecten in de regio? Dan is dit jouw kans.
  
  Hoe ziet jouw functie eruit?
  
  Projecten opstarten, begeleiden en afronden. Jij hebt overal de regie. Vanaf de planning tot de laatste factuur zorg je dat alles klopt - financieel, administratief en inhoudelijk. Daarbij houd je de operationele processen scherp in de gaten. Zie je onderweg risico's of kansen? Dan speel je daar direct op in.
  
  Regelmatig sta je zelf op locatie. Daar spreek je met uitvoerders, check je de kwaliteit en houd je feeling met wat er speelt. Ondertussen onderhoud je het contact met opdrachtgevers zoals gemeenten, woningstichtingen en civiele partijen. Relaties die je niet alleen behoudt, maar ook verder uitbouwt door slim mee te denken over meerwerk en nieuwe mogelijkheden.
  
  Intern verdeel je de taken en motiveer je je team. Jij bent niet alleen degene die de voortgang bewaakt, maar ook degene die verbinding legt en mensen helpt zich verder te ontwikkelen. Zo combineer je harde cijfers met menselijk leiderschap én commerciële kansen.
  
  Waarom wordt dit jouw nieuwe baan?
  
  Vrijheid staat voorop. Je geeft je projecten écht je eigen draai. Je combineert klantcontact, financiën en teamontwikkeling in één rol en ziet direct wat jouw werk oplevert. Daarnaast werk je aan afwisselende projecten die ertoe doen en krijg je volop ruimte om ideeën in praktijk te brengen. En omdat Dolmans een echt familiebedrijf is, werk je samen in een sfeer waar mensen elkaar kennen, helpen en waarderen. Zo bouw je niet alleen aan projecten. Maar ook aan werkplezier.
  
  Wat je nog meer krijgt?
  Contract bij Dolmans Landscaping Services Brabant in Haaren. 32 tot 40 uur per week. € 4.590,- tot € 6.238,- bruto per maand. Goede pensioenregeling. 25 vakantiedagen en 10 adv-dagen per jaar. Leaseauto, laptop en telefoon. Een dag in de week werken vanuit huis. Opleidingsbudget.
  
  Wat neem je mee?
  Mbo+/hbo werk- en denkniveau. Inclusief minimaal vijf jaar ervaring in een vergelijkbare functie. Of je bent een ervaren uitvoerder met affiniteit voor cijfers en projectdata die de stap naar projectleiding wil maken. Kennis van RAW-bestek systematiek en UAV-GC (vanuit GWW de CROW bijvoorbeeld). Communicatief ben je sterk. Je werkt ook goed in een team en weet hoe je kunt verbinden, betrekken en coachen. Met jouw helikopter view weet je het overzicht te houden en de rust te bewaren. En je bent commercieel ingesteld. Verder ben je analytisch, daadkrachtig, sterk in plannen en organiseren, werk je gestructureerd en heb je een proactieve houding.
  
  Keuze gemaakt?
  
  Mooi. Dat wordt solliciteren! Een eerste kennismaking heb je met Tom Tellings (manager operations) en Lani de Vos (recruitment consultant) van Farrow + Dutch.
  
  Tijdens het eerste gesprek met Dolmans maak je kennis met projectleider Timo en Cathelijne van HR. Hierna heb je een kennismaking met de vestigingsmanager Jeanette en een andere (toekomstige) collega.
  
  
  
  Meer info nodig? Bel, app of mail onze collega:
  
  Lani de Vos
  (0)
  
  Kijk minder

  Nu toepassen

meer banen laden