Recruitment Consultant - Decom Een zelfstandige 360 graden rol als recruitment consultant? Waarbij je een waardevolle samenwerking opbouwt met verschillende klanten? Grijp dan je kans en gebruik je creativiteit om groei te realiseren en samen met de klant succesvol te zijn! En ben je op zoek naar een werkomgeving met korte lijnen, doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden én een fijne werksfeer? Dan is deze vacature bij Decom in Venray misschien wel iets voor jou! Zo ziet de functie eruit: Als recruitment consultant speel je een belangrijke rol in het opbouwen en onderhouden van sterke relaties met onze klanten. Je zorgt ervoor dat Decom aan de behoeften van de klanten voldoet en je identificeert nieuwe zakelijke kansen. Je bent dus een cruciale schakel in het behalen van succes voor zowel Decom als de klanten. In deze zelfstandige en dynamische 360 graden rol ben jij verantwoordelijk voor jouw eigen succes en krijg je de vrijheid om je creativiteit te gebruiken om groei te realiseren en samen succesvol te zijn. Hoe een dag bij Decom uitziet? Elke werkdag begin je om 9.00 uur met een digitale of fysieke dagaftrap met het gehele team. Tijdens dit overleg bespreken we lopende vacatures, verdelen we taken en delen we uitdagingen waar we tegenaan lopen. We maken ook tijd vrij voor gezelligheid op persoonlijk vlak. Ons motto is: "Als je het naar je zin hebt, presteer je beter", wat veel zegt over de sfeer op kantoor. We hebben een grote open kantoorruimte met een keuken als centraal punt. En we investeren in 'onbeperkte gezelligheid' met onze collega's. We lopen ‘online' voorop en zoeken altijd naar innovaties op dit gebied. Op termijn ben je verantwoordelijk voor het opzetten en uitbouwen van je eigen team. Hiervoor zul je sales gebruiken om bestaande klantrelaties te onderhouden en uit te breiden. Waarom dit jouw nieuwe baan wordt? Omdat koude acquisitie in deze functie niet nodig is, want je komt in een warme omgeving terecht waar je – als je ambitieus bent – de kans krijgt om dit account verder uit te bouwen. Je mag zelf projecten en initiatieven bedenken, pilots draaien en uitvoeren. Hierin krijg je vanuit Decom de volledige vrijheid. Het gaat om een functie van minimaal 32 en maximaal 40 uur per week. Maandelijks krijg je een aantrekkelijk brutosalaris van minimaal € 2.500, - en maximaal € 4.250, - (o.b.v. een fulltime dienstverband en jouw kennis en ervaring). Aangevuld met een goede pensioenregeling. Je gaat direct in dienst bij Decom. Bij het behalen van je KPI’s, kan jouw bonusregeling oplopen tot 25% van je salaris. Jaarlijks kun je genieten van 25 verlofdagen. Een laptop, telefoon en leaseauto mét tankpas – ook voor privégebruik in het buitenland – krijg je van ons. Thuiswerken en flexibele werktijden zijn mogelijk in goed overleg. Wat neem je mee? Hbo werk- en denkniveau. Minimaal drie jaar werkervaring op het gebied van recruitment. Je woont op acceptabele reisafstand van Venray. Je bent ondernemend, een echte verbinder en een manager met aandacht voor jouw collega’s. Handig met Excel? Dat is mooi meegenomen! Een hoog energieniveau: je bent overtuigend, commercieel sterk en creatief in het realiseren van doelstellingen. Analytisch ben je sterk en je kunt snel schakelen in complexe situaties. Keuze gemaakt? Ben je enthousiast en denk je dat jij de juiste persoon bent voor deze functie? Solliciteer dan nu! Een eerste gesprek heb je met Nancy Gijsbers en Liza Lembeck van Farrow + Dutch. Vervolgens vindt er een persoonlijke kennismaking plaats met Joop Allers (commercieel manager) en Esther Burgmans (operationeel manager) van Decom. In een tweede gesprek gaan jullie samen de diepte in. Iedereen enthousiast? Welkom aan boord! ___ Wil je meer info? Bel, app of mail onze collega: Liza Lembeck +31 (0) 618 609 086 liza@farrow.nl
Recruitment Consultant - Decom Een zelfstandige 360 graden rol als recruitment consultant? Waarbij je een waardevolle samenwerking opbouwt met verschillende klanten? Grijp dan je kans en gebruik je creativiteit om groei te realiseren en samen met de klant succesvol te zijn! En ben je op zoek naar een werkomgeving met korte lijnen, doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden én een fijne werksfeer? Dan is deze vacature bij Decom in Venray misschien wel iets voor jou! Zo ziet de functie eruit: Als recruitment consultant speel je een belangrijke rol in het opbouwen en onderhouden van sterke relaties met onze klanten. Je zorgt ervoor dat Decom aan de behoeften van de klanten voldoet en je identificeert nieuwe zakelijke kansen. Je bent dus een cruciale schakel in het behalen van succes voor zowel Decom als de klanten. In deze zelfstandige en dynamische 360 graden rol ben jij verantwoordelijk voor jouw eigen succes en krijg je de vrijheid om je creativiteit te gebruiken om groei te realiseren en samen succesvol te zijn. Hoe een dag bij Decom uitziet? Elke werkdag begin je om 9.00 uur met een digitale of fysieke dagaftrap met het gehele team. Tijdens dit overleg bespreken we lopende vacatures, verdelen we taken en delen we uitdagingen waar we tegenaan lopen. We maken ook tijd vrij voor gezelligheid op persoonlijk vlak. Ons motto is: "Als je het naar je zin hebt, presteer je beter", wat veel zegt over de sfeer op kantoor. We hebben een grote open kantoorruimte met een keuken als centraal punt. En we investeren in 'onbeperkte gezelligheid' met onze collega's. We lopen ‘online' voorop en zoeken altijd naar innovaties op dit gebied. Op termijn ben je verantwoordelijk voor het opzetten en uitbouwen van je eigen team. Hiervoor zul je sales gebruiken om bestaande klantrelaties te onderhouden en uit te breiden. Waarom dit jouw nieuwe baan wordt? Omdat koude acquisitie in deze functie niet nodig is, want je komt in een warme omgeving terecht waar je – als je ambitieus bent – de kans krijgt om dit account verder uit te bouwen. Je mag zelf projecten en initiatieven bedenken, pilots draaien en uitvoeren. Hierin krijg je vanuit Decom de volledige vrijheid. Het gaat om een functie van minimaal 32 en maximaal 40 uur per week. Maandelijks krijg je een aantrekkelijk brutosalaris van minimaal € 2.500, - en maximaal € 4.250, - (o.b.v. een fulltime dienstverband en jouw kennis en ervaring). Aangevuld met een goede pensioenregeling. Je gaat direct in dienst bij Decom. Bij het behalen van je KPI’s, kan jouw bonusregeling oplopen tot 25% van je salaris. Jaarlijks kun je genieten van 25 verlofdagen. Een laptop, telefoon en leaseauto mét tankpas – ook voor privégebruik in het buitenland – krijg je van ons. Thuiswerken en flexibele werktijden zijn mogelijk in goed overleg. Wat neem je mee? Hbo werk- en denkniveau. Minimaal drie jaar werkervaring op het gebied van recruitment. Je woont op acceptabele reisafstand van Venray. Je bent ondernemend, een echte verbinder en een manager met aandacht voor jouw collega’s. Handig met Excel? Dat is mooi meegenomen! Een hoog energieniveau: je bent overtuigend, commercieel sterk en creatief in het realiseren van doelstellingen. Analytisch ben je sterk en je kunt snel schakelen in complexe situaties. Keuze gemaakt? Ben je enthousiast en denk je dat jij de juiste persoon bent voor deze functie? Solliciteer dan nu! Een eerste gesprek heb je met Nancy Gijsbers en Liza Lembeck van Farrow + Dutch. Vervolgens vindt er een persoonlijke kennismaking plaats met Joop Allers (commercieel manager) en Esther Burgmans (operationeel manager) van Decom. In een tweede gesprek gaan jullie samen de diepte in. Iedereen enthousiast? Welkom aan boord! ___ Wil je meer info? Bel, app of mail onze collega: Liza Lembeck +31 (0) 618 609 086 liza@farrow.nl
Financieel Medewerker - Pius Floris Onderzoek & Advies Als dé financiële motor achter het succes van Pius Floris in Amsterdam draag je zorg voor het totaalpakket aan financiën. Met jouw krachtige en inzichtelijke cijfers – die de koers van ons bedrijf bepalen – en jouw nauwkeurigheid en scherpzinnigheid, zorg je voor een solide financieel fundament waarop we kunnen bouwen. Ben jij de vertrouwde adviseur die ons management ondersteunt met betrouwbare rapportages en inzichtelijke analyses? Lees verder, ontdek, versterk ons team, en breng onze cijfers tot leven! Zo ziet de functie eruit: Als financieel medewerker bij Pius Floris ben jij verantwoordelijk voor de nauwkeurige en tijdige verwerking van financiële informatie. Hiervoor zorg je voor een efficiënte inkoop- en verkoopadministratie en houd je je bezig met het bijhouden en verwerken van financiële transacties. En ook met het opstellen van gedetailleerde financiële rapporten. Met jouw expertise in financiële analyses draag je bij aan het opstellen van begrotingen en het maken van prognoses. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het opstellen van maandcijfers en presenteer je deze aan het management, waarbij je financieel advies verleent, ondersteund door de financial controller. Ook bied je ondersteuning bij de accountancycontrole, waardoor de financiële processen van ons bedrijf effectief worden beheerd. Waarom dit jouw nieuwe baan wordt? Omdat je een veelzijdige rol krijgt waarbij je het ene moment bezig bent met het boeken van in- en verkoop. En het andere moment duik je dieper de cijfers in. Hoewel jouw takenpakket vrij duidelijk is, heb je wel de vrijheid om je werk zelf in te delen. Uiteraard rekening houdend met vaste deadlines van bijvoorbeeld de maandcijfers. Het gaat om een functie van 24 uur per week. Je gaat direct in dienst bij Pius Floris Onderzoek & Advies en krijgt meteen een vast contract. Elke maand krijg je een brutosalaris van minimaal € 3.888,20 en maximaal € 4.817,46 (o.b.v. 38,5 uur en je kennis en ervaring). Je geniet van 25 vakantiedagen en 10 adv-dagen (o.b.v. fulltime). En van een goed pensioen volgens cao Hoveniers. In overleg is het mogelijk om vanuit huis te werken. Een laptop en telefoon krijg je van de zaak. Maak je reiskosten, dan worden deze voor je vergoed. Ook krijg je een vergoeding voor eventuele fysiotherapie. En je geniet van nog meer secundaire arbeidsvoorwaarden volgens cao VHG. Daarnaast werken we iedere dag aan onze eigen bedrijfscultuur, waarin binnen alle lagen van de organisatie verbinding, groei, passie en plezier centraal staan. Daarom werken we samen met de internationale erkende organisatie ‘Great Place to Work’ die goed werkgeverschap meet en adviseert. En om elke dag beter te worden bieden we jou bijvoorbeeld mooie in- en externe ontwikkeltrajecten en masterclasses zodat jij je bij ons optimaal kunt ontwikkelen. Wat neem je mee? Minimaal hbo werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding richting bedrijfsadministratie, bedrijfskunde, finance of een andere relevante opleiding. Drie à vier jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie. Ervaring met projectadministratie en CRM-systemen. Het rapporteren en presenteren van cijfers is voor jou geen probleem. Analytisch en communicatief ben je dus sterk en je gaat nauwkeurig te werk. Vanuit jouw charismatisch vastberaden houding weet jij de benodigde informatie vanuit stakeholders te krijgen. En je kan goed zelfstandig werken, maar ook in groepen vind jij je weg, waarbij je snel kan schakelen en prioriteiten kunt stellen. Keuze gemaakt? Super. Solliciteer! Je maakt eerst kennis met Tom Tellings (manager sales & operations) en Lola Parpart (recruitment consultant) van Farrow + Dutch. Vervolgens heb je op locatie een gesprek met Leonie Roeloffzen (HR-adviseur) en/of Patricia van der Haas (financial controller). Zijn we een match? Dan volgt er een inhoudelijk tweede gesprek. Iedereen enthousiast? Welkom in ons team! ___ Heb je meer info nodig? Bel, app of mail onze collega: Lola Parpart +31 (0) 639 560 138 lola@farrow.nl
Financieel Medewerker - Pius Floris Onderzoek & Advies Als dé financiële motor achter het succes van Pius Floris in Amsterdam draag je zorg voor het totaalpakket aan financiën. Met jouw krachtige en inzichtelijke cijfers – die de koers van ons bedrijf bepalen – en jouw nauwkeurigheid en scherpzinnigheid, zorg je voor een solide financieel fundament waarop we kunnen bouwen. Ben jij de vertrouwde adviseur die ons management ondersteunt met betrouwbare rapportages en inzichtelijke analyses? Lees verder, ontdek, versterk ons team, en breng onze cijfers tot leven! Zo ziet de functie eruit: Als financieel medewerker bij Pius Floris ben jij verantwoordelijk voor de nauwkeurige en tijdige verwerking van financiële informatie. Hiervoor zorg je voor een efficiënte inkoop- en verkoopadministratie en houd je je bezig met het bijhouden en verwerken van financiële transacties. En ook met het opstellen van gedetailleerde financiële rapporten. Met jouw expertise in financiële analyses draag je bij aan het opstellen van begrotingen en het maken van prognoses. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het opstellen van maandcijfers en presenteer je deze aan het management, waarbij je financieel advies verleent, ondersteund door de financial controller. Ook bied je ondersteuning bij de accountancycontrole, waardoor de financiële processen van ons bedrijf effectief worden beheerd. Waarom dit jouw nieuwe baan wordt? Omdat je een veelzijdige rol krijgt waarbij je het ene moment bezig bent met het boeken van in- en verkoop. En het andere moment duik je dieper de cijfers in. Hoewel jouw takenpakket vrij duidelijk is, heb je wel de vrijheid om je werk zelf in te delen. Uiteraard rekening houdend met vaste deadlines van bijvoorbeeld de maandcijfers. Het gaat om een functie van 24 uur per week. Je gaat direct in dienst bij Pius Floris Onderzoek & Advies en krijgt meteen een vast contract. Elke maand krijg je een brutosalaris van minimaal € 3.888,20 en maximaal € 4.817,46 (o.b.v. 38,5 uur en je kennis en ervaring). Je geniet van 25 vakantiedagen en 10 adv-dagen (o.b.v. fulltime). En van een goed pensioen volgens cao Hoveniers. In overleg is het mogelijk om vanuit huis te werken. Een laptop en telefoon krijg je van de zaak. Maak je reiskosten, dan worden deze voor je vergoed. Ook krijg je een vergoeding voor eventuele fysiotherapie. En je geniet van nog meer secundaire arbeidsvoorwaarden volgens cao VHG. Daarnaast werken we iedere dag aan onze eigen bedrijfscultuur, waarin binnen alle lagen van de organisatie verbinding, groei, passie en plezier centraal staan. Daarom werken we samen met de internationale erkende organisatie ‘Great Place to Work’ die goed werkgeverschap meet en adviseert. En om elke dag beter te worden bieden we jou bijvoorbeeld mooie in- en externe ontwikkeltrajecten en masterclasses zodat jij je bij ons optimaal kunt ontwikkelen. Wat neem je mee? Minimaal hbo werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding richting bedrijfsadministratie, bedrijfskunde, finance of een andere relevante opleiding. Drie à vier jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie. Ervaring met projectadministratie en CRM-systemen. Het rapporteren en presenteren van cijfers is voor jou geen probleem. Analytisch en communicatief ben je dus sterk en je gaat nauwkeurig te werk. Vanuit jouw charismatisch vastberaden houding weet jij de benodigde informatie vanuit stakeholders te krijgen. En je kan goed zelfstandig werken, maar ook in groepen vind jij je weg, waarbij je snel kan schakelen en prioriteiten kunt stellen. Keuze gemaakt? Super. Solliciteer! Je maakt eerst kennis met Tom Tellings (manager sales & operations) en Lola Parpart (recruitment consultant) van Farrow + Dutch. Vervolgens heb je op locatie een gesprek met Leonie Roeloffzen (HR-adviseur) en/of Patricia van der Haas (financial controller). Zijn we een match? Dan volgt er een inhoudelijk tweede gesprek. Iedereen enthousiast? Welkom in ons team! ___ Heb je meer info nodig? Bel, app of mail onze collega: Lola Parpart +31 (0) 639 560 138 lola@farrow.nl
Verkoopmedewerker - Lampenlicht Ben je gepassioneerd door het creëren van sfeervolle en functionele ruimtes voor klanten? En betover jij onze klanten met een onvergetelijke winkelervaring? Jouw vriendelijke en behulpzame benadering zorgt er als verkoopmedewerker bij lampenlicht in Breda voor dat elke klant met een glimlach de winkel verlaat. En bij ons ben je niet zomaar een verkoopmedewerker. Maar een gewaardeerd lid van onze hechte familie. Stap in een wereld waar een fijne sfeer en warmte samenkomen. Zo ziet de functie eruit: Als inspirator bij lampenlicht in Breda maak jij klantvisies werkelijkheid. Met enthousiasme verkoop je aan (met name) particuliere klanten en verwelkom je bezoekers in onze unieke showroom. Jouw advies is als een schitterend licht, waarmee je klanten begeleidt tijdens hun aankoopproces. En met een vleugje creativiteit vertaal je klantwensen naar passende artikelen. Want commerciële successen behalen, dát is jouw tweede natuur. Klanttevredenheid staat voorop. Dus je handelt klachten en problemen op een klantgerichte manier af. Jouw oog voor detail houdt onze showroompresentatie onberispelijk, terwijl je licht administratief werk uitvoert. Ook help je met logistieke taken zoals het ophangen van lampen en het verwijderen van producten uit de showroom. En samen met collega's creëer je een aantrekkelijke en sfeervolle winkelomgeving. Waarom dit jouw nieuwe baan wordt? Je gaat rechtstreeks in dienst bij lampenlicht en start met een contract voor zeven maanden. Het gaat om een functie van 20 tot 38 uur (bij voorkeur 40 uur) per week. Je werkt één dag per weekend, (in overleg met de storemanager) soms om de week. Werktijden zijn van 09.30 tot 18.00 uur. Elke maand krijg je een brutosalaris van minimaal € 2.058,33 en maximaal € 2.300,00 (o.b.v. 38 uur en jouw ervaring). Aangevuld met 20% tot 50% toeslag voor gewerkte avonden, feest- en zondagen (maandelijkse uitbetaling). Maak je reiskosten, dan vergoeden we een enkele reis vanaf 10 km. Ook is er een regeling voor het leasen van een (elektrische) fiets, zodat je nog duurzamer naar je werk kunt komen. Als je een koopavond werkt, krijg je € 10, - aan maaltijdvergoeding. Je krijgt een goede pensioenregeling volgens cao Elektrotechnische Detailhandel. Met onbeperkte toegang tot het online leerplatform investeer je in jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling. Je kunt hierin diverse trainingen volgen. En een aantrekkelijke personeelskorting op de sfeerverlichting mag natuurlijk niet ontbreken. Niet alleen voor jou, maar ook voor je familie en vrienden. Wat neem je mee? Mbo werk- en denkniveau. Goede beheersing van de Nederlandse taal en basiskennis van het Engels. Daarbij heb je een vlotte babbel waardoor klanten tevreden en met een glimlach de winkel verlaten. Enthousiasme en gedrevenheid om onze klanten te helpen bij het creëren van de perfecte sfeer in hun huis. Je bent in staat het beste in jezelf en anderen naar boven te halen, en je bent een actieve aanpakker die altijd klaarstaat om de handen uit de mouwen te steken. Keuze gemaakt? Dat wordt solliciteren! Je maakt eerst kennis met Liza Lembeck (recruitment consultant) en René van den Borg (managing consultant) van Farrow + Dutch. Vervolgens maak je kennis met Josje Geldens van lampenlicht (kan een telefonische intake zijn). Daarna volgt een gesprek met de storemanager Anke van Etten. Is er een match? Dan volgt daarna de tweede ronde met Jork van Pricen (rayonmanager) en heb je een meeloopochtend/-middag. ___ Wil je meer info? Bel, app of mail onze collega: Liza Lembeck +31 (0) 618 609 086 liza@farrow.nl
Boomtechnisch Adviseur (junior/medior) - Pius Floris Onderzoek & Advies Kan jij de vraag achterhalen bij de klant om vervolgens op maat gemaakte adviezen te geven? Als boomtechnisch adviseur bij Pius Floris heb jij de sleutel tot groene oplossingen. Samen met onze klanten creëer je een groen antwoord dat de wereld ten goede komt. Hiermee draag je bij aan de ontwikkeling en verbetering van ons belangrijkste product – bomen en ecologie samen. En maken we de wereld groener voor mens een natuur. Daarnaast heb je de vrijheid om je tijd flexibel in te delen, van kantoorwerk tot veldonderzoek in de omgeving van Haaren. Elke dag brengt nieuwe uitdagingen. Zo ziet de functie eruit: Als boomtechnisch adviseur op de afdeling Onderzoek & Advies ben je een expert in alles wat met bomen en groen te maken heeft. Jouw onderzoek begint altijd met het begrijpen van de behoeften van de klant en je stelt vast welke oplossingen en diensten het beste bij hun situatie passen. Het kan variëren van boomkeuringen tot het begeleiden van vergunningsaanvragen en bestemmingswijzigingen. Bij Pius Floris houd je je strikt aan wettelijke voorschriften en normen met betrekking tot bomen. Boomkeuringen voer je zelfstandig uit en je stelt uitgebreide analyses op, waaronder Boom Effect Analyses en Nader Technische Onderzoeken. Daarnaast ben je inzetbaar als vaktechnisch toezichthouder bij grote civiele projecten rondom bomen. Met jouw bevindingen en expertise stel je grondige adviesrapporten op. Hierin doe je aanbevelingen voor de juiste zorg en behoud van bomen. Je draagt bij aan het creëren van gezonde én veilige bomen voor onze klanten. En naast je technische rol ben je ook verantwoordelijk voor het bijhouden van projecturen en het nauwkeurig beheren van de projectadministratie. Waarom dit jouw nieuwe baan wordt? Omdat je in een omgeving komt waar je kennis deelt, specialismen uitwerkt en over andere disciplines leert zoals biodiversiteit en ecologie. Pius Floris kent niet alleen een grote uitvoeringstak, maar ook een consultancytak met veel expertise, wat je niet vaak terug ziet komen binnen deze branche. Theorie en praktijk komen hier écht bij elkaar in diverse concepten. Je gaat rechtstreeks in dienst bij Pius Floris en start met een contract voor een jaar, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd. Het gaat om een fulltime functie van 32 tot 40 uur per week. Elke maand kun je als junior rekenen op een brutosalaris tussen € 3.427,37 en € 4.005,05 en als medior op een brutosalaris tussen € 3.888,20 en € 5.055,67 (o.b.v. een fulltime dienstverband en ervaring). Je geniet van 25 wettelijke en 10 bovenwettelijke verlofdagen (o.b.v. een fulltime dienstverband). Ook krijg je een goed pensioen. Een bedrijfsauto krijg je van ons. Hybride werken is mogelijk. De werkzaamheden vinden afwisselend plaats vanuit onze uitvalsbasis in Haaren en op locatie bij klanten. Verder heb je de mogelijkheid om kennis en expertises verder uit te breiden via trainingen en cursussen, en een diversiteit aan interessante en nieuwe projecten. Wat neem je mee? Hbo werk- en denkniveau en een relevante afgeronde opleiding aan bijvoorbeeld Van Hall Larenstein, de HAS of ROC Yuverta. Als junior minimaal nul tot drie jaar en als medior minimaal 3 jaar werkervaring als boomtechnisch adviseur. Een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Ervaring met diverse groenbeheersystemen zoals Geo Visia, QGIS en Digitree. Ook heb je ervaring met rapporteren en werken met Microsoft Office. Je vindt het leuk om regelmatig contact te hebben met opdrachtgevers en durft knopen door te hakken. Ook voor de klant. Verder houd je je kennis up-to-date, ben je oplossings- en resultaatgericht, en heb je analytische vaardigheden. Keuze gemaakt? Dat wordt solliciteren! Eerst maak je kennis met Lola Parpart en Tom Tellings van Farrow + Dutch. Vervolgens maak je kennis op locatie met twee boomtechnisch adviseurs van Pius Floris. Een tweede gesprek volgt met Jurjen Wernsen en Leonie Roeloffzen. ___ Heb je meer info nodig? Bel, app of mail dan onze collega: Lola Parpart +31 (0) 639 560 138 lola@farrow.nl
(Junior) Demand Planner - Lampenlicht Krijg jij producten altijd op het juiste moment op de juiste plek in het warehouse? Dan ben jij dé expert die we daarvoor zoeken. Zo zorg je er als demand planner niet alleen voor dat alles op rolletjes loopt. Maar krijg je ook volop kansen om te groeien...
Recruitment Consultant - Decom Een zelfstandige 360 graden rol als recruitment consultant? Waarbij je een waardevolle samenwerking opbouwt met verschillende klanten? Grijp dan je kans en gebruik je creativiteit om groei te realiseren en samen met de klant succesvol te zijn! En ben je op zoek naar een werkomgeving met korte lijnen, doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden én een fijne werksfeer? Dan is deze vacature bij Decom in Venray misschien wel iets voor jou! Zo ziet de functie eruit: Als recruitment consultant speel je een belangrijke rol in het opbouwen en onderhouden van sterke relaties met onze klanten. Je zorgt ervoor dat Decom aan de behoeften van de klanten voldoet en je identificeert nieuwe zakelijke kansen. Je bent dus een cruciale schakel in het behalen van succes voor zowel Decom als de klanten. In deze zelfstandige en dynamische 360 graden rol ben jij verantwoordelijk voor jouw eigen succes en krijg je de vrijheid om je creativiteit te gebruiken om groei te realiseren en samen succesvol te zijn. Hoe een dag bij Decom uitziet? Elke werkdag begin je om 9.00 uur met een digitale of fysieke dagaftrap met het gehele team. Tijdens dit overleg bespreken we lopende vacatures, verdelen we taken en delen we uitdagingen waar we tegenaan lopen. We maken ook tijd vrij voor gezelligheid op persoonlijk vlak. Ons motto is: "Als je het naar je zin hebt, presteer je beter", wat veel zegt over de sfeer op kantoor. We hebben een grote open kantoorruimte met een keuken als centraal punt. En we investeren in 'onbeperkte gezelligheid' met onze collega's. We lopen ‘online' voorop en zoeken altijd naar innovaties op dit gebied. Op termijn ben je verantwoordelijk voor het opzetten en uitbouwen van je eigen team. Hiervoor zul je sales gebruiken om bestaande klantrelaties te onderhouden en uit te breiden. Waarom dit jouw nieuwe baan wordt? Omdat koude acquisitie in deze functie niet nodig is, want je komt in een warme omgeving terecht waar je – als je ambitieus bent – de kans krijgt om dit account verder uit te bouwen. Je mag zelf projecten en initiatieven bedenken, pilots draaien en uitvoeren. Hierin krijg je vanuit Decom de volledige vrijheid. Het gaat om een functie van minimaal 32 en maximaal 40 uur per week. Maandelijks krijg je een aantrekkelijk brutosalaris van minimaal € 2.500, - en maximaal € 4.250, - (o.b.v. een fulltime dienstverband en jouw kennis en ervaring). Aangevuld met een goede pensioenregeling. Je gaat direct in dienst bij Decom. Bij het behalen van je KPI’s, kan jouw bonusregeling oplopen tot 25% van je salaris. Jaarlijks kun je genieten van 25 verlofdagen. Een laptop, telefoon en leaseauto mét tankpas – ook voor privégebruik in het buitenland – krijg je van ons. Thuiswerken en flexibele werktijden zijn mogelijk in goed overleg. Wat neem je mee? Hbo werk- en denkniveau. Minimaal drie jaar werkervaring op het gebied van recruitment. Je woont op acceptabele reisafstand van Venray. Je bent ondernemend, een echte verbinder en een manager met aandacht voor jouw collega’s. Handig met Excel? Dat is mooi meegenomen! Een hoog energieniveau: je bent overtuigend, commercieel sterk en creatief in het realiseren van doelstellingen. Analytisch ben je sterk en je kunt snel schakelen in complexe situaties. Keuze gemaakt? Ben je enthousiast en denk je dat jij de juiste persoon bent voor deze functie? Solliciteer dan nu! Een eerste gesprek heb je met Nancy Gijsbers en Liza Lembeck van Farrow + Dutch. Vervolgens vindt er een persoonlijke kennismaking plaats met Joop Allers (commercieel manager) en Esther Burgmans (operationeel manager) van Decom. In een tweede gesprek gaan jullie samen de diepte in. Iedereen enthousiast? Welkom aan boord! ___ Wil je meer info? Bel, app of mail onze collega: Liza Lembeck +31 (0) 618 609 086 liza@farrow.nl
Corporate Recruiter - Data4
Is het vinden van toptalent helemaal jouw ding? Toptalent dat bij onze organisatiecultuur past en onze bedrijfsdoelen versterkt? Als corporate recruiter bij Data4 in Maastricht ben jij een eindbaas in het vinden van de beste ICT- en cybersecurityspecialisten. En als het nodig is, doe je de werving van staf- en managementrollen er ook nog eens bij. Met een breed scala aan verantwoordelijkheden vorm jij de basis in deze dynamische technologische omgeving. Zowel operationeel als tactisch. Klaar om de stap te zetten en onze teams te versterken?
Zo ziet de functie eruit:
Het wervingsproces. Jouw gebied. En jouw verantwoordelijkheden? Het opzetten en uitvoeren van on- en offline recruitmentcampagnes en evenementen. Zo bezoek je bestaande klanten, bespreek je de voortgang en acquireer je naar nieuwe openingen. Maar begeleid je ook (junior) kandidaten in het IT-traject naar een senior rol. Je verzorgt scholingen en houdt de voortgang in de gaten.
Jouw kracht zit in het schrijven (en publiceren) van boeiende vacatureteksten om de aandacht van potentiële kandidaten te trekken. Daarnaast zorg je voor een nauwkeurige verwerking van gegevens in ons HR-systeem en voor een vlekkeloze on- en offboarding ervaring voor collega's. Want een warm welkom en soepele overgang, daar zorg jij wel voor.
Samen met het salesteam en een resourcemanager maak je deel uit van een hecht team. Bij Data4 werk je met ongeveer 50 IT-professionals voor topspelers als Sabic, VodafoneZiggo, Mitsubishi en vooruitstrevende ziekenhuizen, gemeenten en waterschappen. Genoeg afwisseling in je job, waarin jij je zeker niet gaat vervelen.
Waarom dit jouw nieuwe baan wordt?
Omdat je onderdeel wordt van een innovatieve vooruitstrevende organisatie die continu in ontwikkeling is. Met veel expertise in huis kun je vanuit het recruitment-vak meeliften. Je gaat rechtstreeks in dienst bij Data4 in Maastricht en start met een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract. De voorkeur gaat uit naar een functie van 32 tot 40 uur per week. Elke maand krijg je een aantrekkelijk brutosalaris van minimaal € 3.000, - en maximaal € 4.000, -. Aangevuld met een vakantietoeslag van 8,33%, en een bonusregeling op alle sales componenten. Jaarlijks geniet je van 24 vakantiedagen. Ook geniet je van een premievrij pensioen, waarbij er 4% door Data4 wordt betaald. Een laptop, telefoon en auto met tankpas - waar je ook privé tot 10.000 kilometer per jaar mee kunt rijden - krijg je van ons. Naast de bovenstaande voorwaarden kun je gebruikmaken van ontwikkelingsmogelijkheden op maat.
Wat neem je mee?
Hbo werk- en denkniveau. Minimaal vier jaar ervaring in een soortgelijke rol, waarbij kennis van en affiniteit met ICT mooi is meegenomen. Communicatief ben je sterk. Zo kun je goed presenteren, ben je representatief en een stevige gesprekspartner. Je bent in staat om op tactisch niveau te schakelen, en positief en proactief te denken én schakelen. Een flexibele instelling: wanneer iets wordt georganiseerd, verwachten we dat je ook buiten werktijd deel kunt nemen. En je bent in bezit van een rijbewijs.
Keuze gemaakt?
En enthousiast? Mooi, solliciteer direct! Eerst maak je (digitaal) kennis met Veronique Bongaerts (recruitment consultant) en Leen De Win (managing consultant) van Farrow + Dutch. Vervolgens heb je een kennismakingsgesprek met Ivo Smeets (commercieel directeur) van Data4. Een tweede gesprek heb je wederom met Ivo Smeets, Caspert van Delft (CEO) en Gianni Serreli (business owner). Iedereen enthousiast? Dan volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek.
Wil je meer info? Bel, app of mail onze collega:
Veronique Bongaerts
(0)
Verkoopmedewerker - Lampenlicht
Ben je gepassioneerd door het creëren van sfeervolle en functionele ruimtes voor klanten? En betover jij onze klanten met een onvergetelijke winkelervaring? Jouw vriendelijke en behulpzame benadering zorgt er als verkoopmedewerker bij lampenlicht in Breda voor dat elke klant met een glimlach de winkel verlaat. En bij ons ben je niet zomaar een verkoopmedewerker. Maar een gewaardeerd lid van onze hechte familie. Stap in een wereld waar een fijne sfeer en warmte samenkomen.
Zo ziet de functie eruit:
Als inspirator bij lampenlicht in Breda maak jij klantvisies werkelijkheid. Met enthousiasme verkoop je aan (met name) particuliere klanten en verwelkom je bezoekers in onze unieke showroom. Jouw advies is als een schitterend licht, waarmee je klanten begeleidt tijdens hun aankoopproces. En met een vleugje creativiteit vertaal je klantwensen naar passende artikelen. Want commerciële successen behalen, dát is jouw tweede natuur.
Klanttevredenheid staat voorop. Dus je handelt klachten en problemen op een klantgerichte manier af. Jouw oog voor detail houdt onze showroompresentatie onberispelijk, terwijl je licht administratief werk uitvoert. Ook help je met logistieke taken zoals het ophangen van lampen en het verwijderen van producten uit de showroom. En samen met collega's creëer je een aantrekkelijke en sfeervolle winkelomgeving.
Waarom dit jouw nieuwe baan wordt? Je gaat rechtstreeks in dienst bij lampenlicht en start met een contract voor zeven maanden. Het gaat om een functie van 20 tot 38 uur (bij voorkeur 40 uur) per week. Je werkt één dag per weekend, (in overleg met de storemanager) soms om de week. Werktijden zijn van 09.30 tot 18.00 uur. Elke maand krijg je een brutosalaris van minimaal € 2.058,33 en maximaal € 2.300,00 (o.b.v. 38 uur en jouw ervaring). Aangevuld met 20% tot 50% toeslag voor gewerkte avonden, feest- en zondagen (maandelijkse uitbetaling). Maak je reiskosten, dan vergoeden we een enkele reis vanaf 10 km. Ook is er een regeling voor het leasen van een (elektrische) fiets, zodat je nog duurzamer naar je werk kunt komen. Als je een koopavond werkt, krijg je € 10, - aan maaltijdvergoeding. Je krijgt een goede pensioenregeling volgens cao Elektrotechnische Detailhandel. Met onbeperkte toegang tot het online leerplatform investeer je in jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling. Je kunt hierin diverse trainingen volgen. En een aantrekkelijke personeelskorting op de sfeerverlichting mag natuurlijk niet ontbreken. Niet alleen voor jou, maar ook voor je familie en vrienden.
Wat neem je mee? Mbo werk- en denkniveau. Goede beheersing van de Nederlandse taal en basiskennis van het Engels. Daarbij heb je een vlotte babbel waardoor klanten tevreden en met een glimlach de winkel verlaten. Enthousiasme en gedrevenheid om onze klanten te helpen bij het creëren van de perfecte sfeer in hun huis. Je bent in staat het beste in jezelf en anderen naar boven te halen, en je bent een actieve aanpakker die altijd klaarstaat om de handen uit de mouwen te steken.
Keuze gemaakt?
Dat wordt solliciteren! Je maakt eerst kennis met Liza Lembeck (recruitment consultant) en René van den Borg (managing consultant) van Farrow + Dutch. Vervolgens maak je kennis met Josje Geldens van lampenlicht (kan een telefonische intake zijn). Daarna volgt een gesprek met de storemanager Anke van Etten.
Is er een match? Dan volgt daarna de tweede ronde met Jork van Pricen (rayonmanager) en heb je een meeloopochtend/-middag.
Wil je meer info? Bel, app of mail onze collega:
Liza Lembeck
(0)
