Als tunneloperator bedien en bewaak je meerdere tunnels vanaf de verkeerscentrale in Rhoon. Dit doe je door het volgen van de afgesproken werkafspraken en regels. Je houdt met camera's en systemen toezicht op de (verkeers)veiligheid binnen het invloedgebied van de tunnels. Kun jij beslissingen nemen wanneer dit moet? Blijf jij rustig in drukke en soms gevaarlijke situaties? Vind je het prettig om het verkeer veilig te houden? Vind je het ok om in wisselende diensten te werken? Dan zijn wij op zoek naar jou! Hoe jij bijdraagt in jouw rol toezicht houden met camera's en systemen op de (verkeers)veiligheid binnen het invloedgebied van de tunnels maatregelen treffen in geval van incidenten, bijzondere verkeerssituaties (files, mist, gladheid),technische storingen en wanneer er gewerkt wordt aan de weg incidenten melden aan de gemeenschappelijke meldkamer en je waarschuwt collega's bij incidenten en de medewerker tunnelbeheer in geval van storingen tot hulpverlening ter plaatse is, verzamel jij alle nodige informatie over het incident en geef je deze door aan de gemeenschappelijke meldkamer instructie opvolgen van de Officier van Dienst van Rijkswaterstaat en overige hulpdiensten Dit is waar jij voldoening uit haaltJe vindt het leuk dat je de hele tijd op moet letten, want in de tunnels gebeurt veel tegelijkertijd. Zodra er een onveilige situatie ontstaat, zorg jij dat deze wordt opgelost. Collega's, de verkeersleiding en weggebruikers; dankzij jou weet iedereen precies wat er aan de hand is, wat er al gedaan is en wat er gedaan moet worden om de tunnels weer helemaal veilig te krijgen. Als tunneloperator krijg je energie van het volgen van de regels. Verder hou je van een goed georganiseerde administratie. Je vindt het prettig dat je werk zo belangrijk is en veel verantwoordelijkheid van je vraagt en dat je met veel verschillende mensen en in contact bent. Wat wij aan jou waarderenWij zoeken een teamspeler met een flexibele houding die ook goed zelfstandig kan werken. Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel voor jouw persoonlijke taken en verantwoordelijkheden. Je denkt niet in problemen, maar in oplossingen. Door jouw positieve instelling en doordat je problemen altijd wilt oplossen, ben je een aanwinst voor ons team. Meer weten?Ben jij de tunneloperator die wij zoeken, solliciteer dan gelijk online! Wil je toch nog iets meer weten, neem dan contact op met Roy Wemelsfelder, teamleider, via 06-. Hij staat je graag te woord. Benieuwd naar de Verkeerscentrale Zuidwest-Nederland ? je hebt een afgeronde opleiding op minimaal mbo-niveau 2 je hebt bent bekend met verkeer, communicatiemiddelen en geautomatiseerde systemen je standplaats is Rhoon je bent in het bezit van een rijbewijs en daarbij is je maximale reisafstand 45 minuten tot de verkeerscentrale de selectiegesprekken vinden doorlopend plaats voor deze functie is een periode keuring vastgesteld, net als een aanstellingskeuring bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten een contract voor 12 maanden bij gebleken geschiktheid kun je doorgroeien naar een functie als wegverkeersleider je werkt in normroosterdienst (vroeg - laat - nacht - weekend). Het rooster wordt door de planning gemaakt waarbij de beschikbare capaciteit aan de behoefte wordt gekoppeld. Dit normrooster wordt vastgesteld voor de duur van één jaar een voorselectietest ien een assessment is onderdeel van het sollicitatieproces. Het ondergaan van een screening, bijvoorbeeld via databanken, is eveneens een onderdeel van het selectieproces Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Deze vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij 'slim' reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is. Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De recruiter inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt. Vragen?Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie. Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.Rijkswaterstaat is een aantrekkelijke werkgever. Dit komt ook tot uiting in onze arbeidsvoorwaarden. Wat bieden wij jou? een passend maandsalaris (fulltime is 36 uur per week) diverse verlofregelingen studiefaciliteiten en persoonlijke ontwikkeling Je kan je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen door het Individuele Keuze Budget (IKB) Het IKB bestaat uit geld en uren. Je kan zelf kiezen wanneer je het geld uitbetaald wil hebben. De IKB uren kan je opnemen, deels laten uitbetalen of opsparen voor later. Ook kan je het IKB inzetten voor fiscaal vriendelijke doelen. Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een salarisverhoging van 8,5% èn worden de salarisbedragen vervolgens verhoogd met € 50 (bruto). Daarnaast wordt per 1 juli 2024 het Individueel Keuze Budget (IKB) verhoogd tot 16,50% van het salaris. Tevens wordt met ingang van 1 januari 2025 het gedeeltelijke vloerbedrag gewijzigd in een maandelijks minimaal IKB-budget van € 440 (bruto) bij een volledige arbeidsduur. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder! Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Verkeer- en Watermanagement (VWM)? Dit organisatieonderdeel zorgt dat iedereen onder gewone én bijzondere omstandigheden vlot en veilig gebruik kan maken van onze (vaar)wegen. Bijvoorbeeld door regulering van de waterstanden, een efficiënte file-aanpak en de ontwikkeling van lokale sluisbediening naar bediening van meerdere sluizen op een langer traject. De prioriteit ligt bij weg- en scheepvaartverkeersmanagement en bij water- en crisismanagement. VWM is een essentiële schakel in de keten van veiligheid en vervoer. Daarom werkt VWM nauw samen met regionale partners en andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Samen doen ze zichtbaar werk wat ertoe doet en waar medewerkers direct of indirect een bijdrage aan leveren. In totaal werken zo'n 2.000 medewerkers bij VWM: circa 1.500 in het veld en 500 op kantoor, verkeerscentrales en andere locaties. Verkeerscentrale Zuid-West NederlandDe Verkeerscentrale Zuid-West Nederland (VC-ZWN) houdt 24/7 toezicht op de veiligheid en doorstroming van het verkeer in de provincie Zuid-Holland, en leidt dit in goede banen, zodat de weggebruiker veilig op zijn/haar bestemming komt.
Als adviseur asset management civiel ga je een belangrijke bijdrage leveren aan het veilig en bereikbaar houden van Nederland. Bij het Waterdistrict Amsterdam Rijnkanaal van Midden-Nederland bepalen we de onderhoudsstrategie van grote sluiscomplexen, betonnen en stalen bruggen en oever constructies. Veel van deze infrastructuur is aan het eind van de levensduur. Jij werkt aan uitdagende vraagstukken van onze civieltechnische constructies en draagt bij aan een goed functionerend netwerk. Interessant toch? Lees snel verder wat je precies gaat doen! Hoe jij bijdraagt in je rol Bij het Waterdistrict Amsterdam Rijnkanaal van Midden-Nederland ben je als adviseur asset management civiel onderdeel van het asset management team. Het team bestaat uit circa 35 collega's en is als beheerder van het areaal verantwoordelijk voor elektrotechnische, werktuigbouwkundige en civiele installaties, maar ook voor zaken als waterkwaliteit. Met jouw kennis en ervaring: ben je verantwoordelijk voor het functioneren van de civiele onderdelen van de objecten, damwanden, bodembescherming, verhardingen en oevers draag je bij aan de instandhouding door te adviseren over de prestaties en risico's voor het areaal, en de kosten van variabel en vast onderhoud. Je hebt zodoende kennis van beton- hout en staalbouw actualiseer en ontwikkel je voor de lange termijn samen met collega's de (risico-gestuurde) instandhoudingsplannen en de meerjarenonderhoudsplanning. Deze plannen dragen bij aan een optimale afweging tussen prestatie, eisen vanuit de omgeving en beschikbare middelen Hier haal jij voldoening uit Je vindt het uitdagend om complexe technische vraagstukken op te lossen en je hebt een scherp oog voor detail. Je analyseert en beoordeelt de assets, en toetst deze aan de hand van de instandhoudingsstrategie. Samenwerken met je collega's van de regio en de afdeling Programma's, Projecten en Onderhoud (PPO) om de randvoorwaarden en eisen voor onderhoud en renovatie te bepalen geeft je energie. Daarnaast onderbouw je verbetervoorstellen op basis van constateringen in het areaal, of toets je voorstellen van de markt. Je beoordeelt vergunningaanvragen vanuit civieltechnisch perspectief en neemt de areaalstatus op voor en na werkzaamheden van derden. Waar jij je voldoening uit haalt? Je draagt bij aan het waarborgen van de veiligheid en betrouwbaarheid van onze infrastructuur, en daar ben je trots op. Het feit dat jouw werk direct impact heeft op de omgeving en bijdraagt aan een duurzame toekomst, geeft je een gevoel van voldoening en betekenis in je dagelijkse werkzaamheden. Interesse gewekt? Solliciteer direct! Wil je meteen solliciteren of eerst kennismaken of meer informatie over de vacature? Bel of app met Jos Stammen, teamhoofd Amsterdam-Rijnkanaal, via 06-. Hij staat je graag te woord! Wil jij meer lezen over het werk waar je je mee bezig gaat houden? Lees hier meer over het Amsterdam-Rijnkanaal. je hebt minimaal een hbo-opleiding binnen de civiele techniek of soortgelijk je hebt een aantal jaren advieservaring op het gebied van technisch beheer en onderhoud je hebt kennis van methodieken als RAMS, systems engineering en prestatie gestuurde onderhoud strategieën samenwerken: je bent in staat om de samenwerking op te zoeken, je werk af te stemmen op anderen. Je kunt kennis, informatie en ideeën met anderen delen en je toont belangstelling voor de ideeën van anderen initiatief: je onderneemt actie zonder aansporing van anderen, je zoekt zelf kansen en mogelijkheden op en draagt uit eigen beweging ideeën of oplossingen aan analyseren: je bent succesvol in het herkennen en oplossen van problemen, een vraagstelling ontleden, verbanden leggen en logische conclusies trekken je standplaats is Utrecht (Papendorpseweg). Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega's vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat met passende kandidaten gaan we graag in gesprek. De selectiegesprekken vinden plaats op 21 en 22 november mochten we de juiste kandidaat hebben gevonden dan zullen we de vacature eerder sluiten een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces Nederland staat internationaal bekend om zijn goede infrastructuur. Wij werken daar dagelijks met elkaar aan. Maar onze infrastructuur veroudert. Veel bruggen, tunnels, sluizen en viaducten zijn gebouwd in de jaren 50 en 60 en daarom aan groot onderhoud of vervanging toe. Bovendien worden onze wegen en vaarwegen intensief belast met steeds méér en zwaarder verkeer. Ook is er uitgesteld onderhoud én stelt ook het veranderende klimaat nieuwe, uitdagende eisen. Om ons land veilig, leefbaar en bereikbaar te houden, is het cruciaal dat we onze assets beter beheren en de productie verhogen. Dit doen we door op een slimmere en toekomstbestendige manier te werken. Dat raakt het werk van iedereen en vraagt om een nieuwe manier van samenwerken binnen en tussen organisatieonderdelen, met de regio's én met de markt.Daarbij onderzoeken we ook hoe we de organisatie hiertoe optimaal inrichten en collega's kunnen faciliteren hun talenten gericht in te zetten. Dit betekent dat functies in ontwikkeling zijn en kunnen veranderen. De rol zoals deze nu omschreven is, kan in de toekomst een andere invulling krijgen. Daarom kijken we naar de kennis, kunde, competenties en het talent dat jij meebrengt. Dit staat altijd voorop. Vragen?Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden: 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur mobiele telefoon en laptop hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu Individueel Keuzebudget van 16,50 % van je salaris trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof sportdagen met collega's en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant Wil jij werken bij Rijkswaterstaat voor Midden-Nederland (MN)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in het hart van Nederland: Utrecht, Flevoland en de randen van de omliggende provincies. Met specifieke kennis en expertise beheert MN één van de drukste regio's van Nederland. De belangrijkste high-lights binnen deze regio zijn: het IJsselmeer: Nederlands grootste zoetwaterreservoir; de wegen rond Utrecht: de draaischijf van Nederland; diverse waterwegen, waaronder het Amsterdam-Rijnkanaal, het drukst bevaren kanaal van Nederland. In totaal werken ongeveer 300 mensen binnen MN, verspreid over drie directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering. Midden-Nederland District ZuidDistrict Zuid voert, samen met andere afdelingen van Rijkswaterstaat, taken uit voor de natte en droge infrastructuur van ons land. District Zuid doet dat specifiek voor de regio Midden-Nederland Zuid. We zijn hét informatieportaal over de assets hier en vertalen onze kennis naar risico's en kansen. We staan daarbij in nauw contact met onze omgeving en gebruikers. District Zuid bestaat uit de clusters Asset management en Beschikbaarheid Netwerken en Crisismanagement. Samen zorgen we ervoor dat onze netwerken vandaag en in de nabije toekomst voldoen aan de afgesproken eisen.DiversiteitTalent als basis, diversiteit als krachtRijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.
Bij Rijkswaterstaat hebben we de belangrijke taak Nederland veilig en bereikbaar te houden. Goed onderhoud aan ons uitgebreide netwerk van (vaar) wegen is hierin van groot belang. Wat gaan we de komende 30 jaar op onze netwerken doen, om een zo goed mogelijke prestatie te leveren? Zorg jij dat we de juiste weg inslaan met het beheer, onderhoud en de verbetermaatregelen van de assets op het gebied van de natte infrastructuur, zoals onder andere de vaarwegen, sluizen en gemalen van Noord-Holland, zodat het vaarverkeer veilig en tijdig van A naar B kan? Lees snel verder hoe jij dit voor ons doet! Hoe jij bijdraagt in je rol
In deze rol als senior adviseur asset management bij Rijkswaterstaat geef je advies over het tactisch asset management van de natte infrastructuur zoals de vaarwegen, gemalen, stuwen en damwanden in Noord-Holland. Je houdt je bezig met het vinden van een balans tussen prestaties, risico's en kosten voor de levensduur van de objecten. Je draagt bij aan de landelijke ontwikkelingen op het gebied van asset management en initieert verbeter- en implementatietrajecten in jouw regio. Dit doe je in samenwerking met de verantwoordelijk assetmanager in ons natte netwerk. Je ondersteunt de twee teamhoofden a.i., omdat je zowel adviserende, coördinerende als inhoudelijke operationele taken hebt, ben je de onmisbare schakel tussen het (dagelijks) onderhoud en de beheerder. Samen met de andere ketenpartners en assetmanagers zorg je voor optimaal beheer en onderhoud van de assets. Hierbij is visie op asset management en doorzettingsvermogen belangrijk. Daarbij voer je activiteiten uit, zoals het: coördineren en bijdragen aan de implementatie van asset management in onze regio ontwikkelen van tactische visies voor asset management Gestructureerd verder borgen van ons nieuwe basisonderhoudscontract Noordzeekanaal (BOC-NZK) binnen onze organisatie (als opdrachtgever) bijdragen aan het actualiseren van integrale veiligheidsdossiers voor de natte infrastructuur integraal de netwerkrisico's in beeld brengen en deelnemen in landelijke asset management werkgroepen Hier haal jij voldoening uit
Door jouw bijdragen aan de optimale prestaties en veiligheid van de natte infrastructuur in Noord-Holland, maak je een directe en zichtbare impact op de samenleving. Het verbeteren van de mobiliteit en veiligheid van onze vaarwegen dragen bij aan een betere leefomgeving voor mensen. Asset management is een complex vakgebied dat voortdurend evolueert. Het omgaan met de uitdagingen van het beheren van grote infrastructurele assets in een dynamische omgeving houdt het werk interessant en stimulerend. Interesse gewekt? Solliciteer direct!
Wil je ons eerst beter leren kennen of heb je vragen voordat je solliciteert? Neem dan gerust contact op met Barry Kruithof, teamhoofd waterdistrict IJmuiden-Noordzeekanaal a.i., 06- (vanaf 12 augustus) of Jan Stelwagen (vanaf 2 september), teamhoofd waterdistrict Amsterdam-IJ a.i., 06-. Zij staan jou graag te woord. Wil je alvast een kijkje nemen in de wereld van de projecten van Rijkswaterstaat? Bekijk dan eens het volgende webinar over asset management en de Nederlandse infrastructuur . We willen je vragen om onderstaande vraag in maximaal 6 regels te beantwoorden ipv het schrijven van een motivatiebrief: Wat is jouw visie op (tactisch) asset management bij Rijkswaterstaat? je hebt minimaal een afgeronde wo-opleiding richting civiele techniek of vergelijkbaar je hebt kennis en ervaring met de NEN-ISO 55000 en NEN-ISO 55001 je kan netwerken; je ontwikkelt, onderhoudt en benut relaties en contacten, binnen en buiten de organisatie, om informatie en medewerking te verwerven je kan overtuigend zijn en anderen winnen voor een idee of standpunt op basis van onderbouwde informatie je neemt initiatief: je bent proactief, denkt vooruit en neemt verantwoordelijkheid voor het aanpakken van problemen of het benutten van mogelijkheden je standplaats is Haarlem. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega's vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat met passende kandidaten gaan we graag direct in gesprek, dus kennismaking of selectiegesprekken vinden doorlopend plaats mochten we de juiste kandidaat hebben gevonden dan zullen we de vacature eerder sluiten een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces We willen je vragen om onderstaande vraag in maximaal 6 regels te beantwoorden ipv het schrijven van een motivatiebrief: Wat is jouw visie op (tactisch) asset management bij Rijkswaterstaat? Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie. Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden: 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur mobiele telefoon en laptop hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu Individueel Keuzebudget van 16,37 % van je salaris trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof sportdagen met collega's en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een salarisverhoging van 8,5% èn worden de salarisbedragen vervolgens verhoogd met € 50 (bruto). Daarnaast wordt per 1 juli 2024 het Individueel Keuze Budget (IKB) verhoogd tot 16,50% van het salaris. Tevens wordt met ingang van 1 januari 2025 het gedeeltelijke vloerbedrag gewijzigd in een maandelijks minimaal IKB-budget van € 440 (bruto) bij een volledige arbeidsduur. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder! Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen West-Nederland Noord (WNN)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in de provincie Noord-Holland. Kenmerkend is de sterk politiek-bestuurlijke omgeving, die ook landelijk actief en invloedrijk is.
Tot 2030 staat WNN voor de grootste onderhoudsopgave ooit: de renovatie en vervanging van twaalf bruggen, drie tunnels, drie wegen, vijf sluizen en het grootste gemaal van Europa, in IJmuiden. Daarnaast wordt de komende jaren ruim negentig kilometer snelweg vernieuwd en grotendeels vervangen door stiller asfalt. Veiligheid, leefbaarheid en doorstroming: dat is waar WNN voor staat. In totaal werken een kleine 300 mensen binnen WNN, verspreid over drie directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering. Nederland staat internationaal bekend om zijn goede infrastructuur. Wij werken daar dagelijks met elkaar aan. Maar onze infrastructuur veroudert. Veel bruggen, tunnels, sluizen en viaducten zijn gebouwd in de jaren 50 en 60 en daarom aan groot onderhoud of vervanging toe. Bovendien worden onze wegen en vaarwegen intensief belast met steeds méér en zwaarder verkeer. Ook is er uitgesteld onderhoud én stelt ook het veranderende klimaat nieuwe, uitdagende eisen. Om ons land veilig, leefbaar en bereikbaar te houden, is het cruciaal dat we onze assets beter beheren en de productie verhogen. Dit doen we door op een slimmere en toekomstbestendige manier te werken. Dat raakt het werk van iedereen en vraagt om een nieuwe manier van samenwerken binnen en tussen organisatieonderdelen, met de regio's én met de markt.
Daarbij onderzoeken we ook hoe we de organisatie hiertoe optimaal inrichten en collega's kunnen faciliteren hun talenten gericht in te zetten. Dit betekent dat functies in ontwikkeling zijn en kunnen veranderen. De rol zoals deze nu omschreven is, kan in de toekomst een andere invulling krijgen. Daarom kijken we naar de kennis, kunde, competenties en het talent dat jij meebrengt. Dit staat altijd voorop.
De Oosterscheldekering is niet alleen een wereldwijd erkend icoon, maar ook een uniek bouwwerk dat Zeeland beschermt tegen overstromingen door stormvloeden. Als Junior technisch medewerker elektrotechniek werk je mee aan dit meesterwerk van watermanagement en zorg je samen met je ervaren collega's ervoor dat de staat van de elektrotechnische installaties is, zoals we dat verwachten. Klinkt dit interessant? Lees dan snel verder en solliciteer! Hoe jij de Nederlandse infrastructuur veiliger gaat maken Een goed op elkaar ingespeeld team zorgt ervoor dat de Oosterscheldekering altijd in optimale conditie verkeert en wordt gesloten wanneer dat nodig is. In dit team vertegenwoordigen de technisch medewerkers elektrotechniek de afdeling asset management en leveren jullie een stevige bijdrage aan de onderhoudsopgave op het gebied van elektrotechniek en industriële automatisering. Deze expertise wordt gedurende het gehele traject ingebracht, van de voorbereidingsfase tot en met de realisatie. Daarbij wordt de opgedane kennis tijdens de huidige gebruiksfase ingezet. Als Junior technisch medewerker word jij het aanspreekpunt voor ons areaal, bestaande uit complexe installaties die jij door en door zult leren kennen. Een ervaren mentor zal je begeleiden en er zijn veel interne opleidingen mogelijk. Je deelt je kennis en waarnemingen met de asset managers en je bent samen met je collega's de onmisbare schakel in het beheer van deze objecten. Als Junior technisch medewerker voer je beschikbaarheids-, onderhouds-, storings- en gebruiksanalyses uit op de installaties van de Oosterscheldekering en de bijbehorende objecten. Je stelt hierover rapportages op en presenteert deze aan het team. Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband en levert een proactieve bijdrage aan de verbetering van processen binnen Rijkswaterstaat Zee en Delta. In deze functie ben je ook werkzaam als Technisch specialist in het team dat verantwoordelijk is voor het sluiten van de Oosterscheldekering. Dit is waar jij voldoening uit haalt Je vindt het leuk om technische installaties te beoordelen, risico's te signaleren en hierover te adviseren. Je krijgt voldoening van het uitvoeren van verschillende analyses en hierover het gesprek te voeren met verschillende stakeholders. Ook vind je het leuk om op termijn de rol van technisch installatieverantwoordelijke te vervullen. Wat wij aan jou waarderen Je bent leergierig en je wilt alles leren over de complexe installaties op de Oosterscheldekering. Je bent technisch onderlegd, goed bekend met elektrotechniek in het algemeen en je bent communicatief sterk. Uiteraard beschik je ook over een goede dosis doorzettingsvermogen! Verder is het van belang dat je met enige regelmaat bereid bent om diensten buiten kantoortijden te draaien. In dat geval is het ook van belang dat je binnen 1 uur op de Oosterscheldekering bent. Wil je meer informatie, kennismaken of meelopen, wij kijken ernaar uit! Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Wil je eerst inhoudelijk meer weten over de functie? Wil je de Oosterscheldekering eerst beter leren kennen, voordat je gaat solliciteren? Kom dan een kop koffie of thee drinken met Piet Maljaars, Coördinator Check. Bel of app met Piet via 06-. Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Antoine van der Maas, adviseur Werving & selectie, via 06-. Op onze website kun je meer lezen over de Oosterscheldekering . je beschikt over een mbo opleiding elektrotechniek en/of industriële automatisering je wilt je ontwikkelen op het gebied van elektrotechnische installaties en industriële automatisering je geeft opbouwende feedback aan anderen en staat open voor het ontvangen daarvan je houdt jezelf aan de voorschriften of afgesproken kwaliteitsnormen je gaat actief op zoek naar leerervaringen je standplaats is Vrouwenpolder. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega's vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen. Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden: 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur mobiele telefoon en laptop hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu Individueel Keuzebudget van 16,50 % van je salaris trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof sportdagen met collega's en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Zee en Delta (ZD)? Dit organisatieonderdeel beheert de deltawateren, de Noordzee en het zeegebied in Caribisch Nederland. Ook maakt zij het vervoer over die zeegebieden en het Zeeuwse land en water mogelijk. Samen met onder andere kustgemeenten en waterschappen verzorgt ZD het kustbeheer van Nederland en wordt de toegang tot de belangrijke havens van Rotterdam, Amsterdam en Antwerpen geborgd. Internationaal gezien is ZD dé gesprekspartner en kennisspecialist als het gaat om 's werelds drukst bevaren zee.
Werken aan een duurzame leefomgeving is waar ZD voor staat. Dat vraagt om een intensieve en goede samenwerking. Belangrijke partners zijn de Haagse beleidsdepartementen. Samen met hen werkt ZD proactief aan de ontwikkeling van gezamenlijke netwerken.
Kijkend naar de toekomst wordt er binnen ZD ingezet op windenergie, energiebesparing en -opwekking, onderhoud in de zuidwestelijke delta, de doorontwikkeling van de Deltawerken en het uitvoeringsprogramma Caribisch Nederland. Dat laatste wordt onder meer gedaan met wegonderhoud, milieuprojecten en verbetering van haveninfrastructuur. District Noord
Bij district Noord zetten wij ons iedere dag in voor het beheer en onderhoud van de infrastructurele netwerken in ons areaal. Een omvangrijke taak gezien het aantal rijkswegen, bruggen, viaducten, aanleginrichtingen, primaire waterkeringen, vaargeulen en kanalen. Daarnaast draagt het district bij aan de beleidsvoering van de regionale dienst Zee en Delta en fungeert het als voordeur van Rijkswaterstaat voor de communicatie met derden.
We beheren publieksgericht het beheergebied in de delta en de kust van Nederland, namelijk de Oosterschelde, Veerse Meer, Grevelingen, Volkerak-Zoommeer, Kanaal door Zuid-Beveland en Schelde -Rijnkanaal. De daarbij behorende assets zijn onder andere de Oosterscheldekering, Veerse dam, Grevelingendam en -sluizencomplex, Krammer en Kreekrak. Daarnaast verzorgt het district een adequaat, publieksgericht beheer van autowegen, waaronder de N59 en een deel van de N57. Het district kent als geen ander de toestand van haar objecten en zorgt dat deze goed en veilig functioneren. Daarbij staat de gebruiker centraal. Ons beheergebied leent zich uitstekend voor innovaties en nieuwe technieken. Kijkend naar de toekomst zetten we samen met onze partners in op energiebesparing en -opwekking, maar ook op nieuwe technieken en het gebruik van duurzame materialen bij het onderhoud aan onze objecten.
Het district Noord is opgesplitst in de clusters Assetmanagement (AM) en Beschikbaarheid Netwerk & Crisismanagement (BNC). Het cluster Assetmanagement verzorgt de onderhoudsplanning en -programmering van het district. Ook draagt het zorg voor het borgen van de Rijkswaterstaat-belangen als beheerder binnen planstudie- en aanlegprojecten. Daarnaast vindt hier de kennisborging van het areaal plaats.
Wil jij een cruciale rol spelen in het operationele beheer van het technisch hoogstaande Spui- en Gemaalcomplex in IJmuiden? Als operationeel object coördinator ben jij de spil die ervoor zorgt dat dit complex optimaal functioneert, waardoor duizenden mensen veilig blijven en de regio beschermd wordt tegen wateroverlast. Jouw werk heeft directe impact op de leefomgeving en de infrastructuur in de regio. Zet jouw expertise voor waterhuishouding en veiligheid om in concrete actie als Operationeel Object Coördinator voor dit essentiële complex! Kortom, lees verder en solliciteer. Hoe jij bijdraagt in je rol Het Spui- en Gemaalcomplex IJmuiden staat voor een grote uitdaging: het blijven functioneren van het complex tot de komst van een nieuw gemaal. Professioneel assetmanagement is hierbij cruciaal om uniforme standaarden en duidelijke processen te implementeren. Hierdoor krijgen we beter inzicht in de status van het complex en de potentiële risico's die we lopen. Als operationeel object coördinator van het Spui- en Gemaalcomplex IJmuiden ben jij de sleutelfiguur die zorgt voor een vlekkeloos beheer en operationeel assetmanagement van dit complex. Jouw rol is van vitaal belang om ervoor te zorgen dat alle technische aspecten soepel verlopen en eventuele storingen efficiënt worden opgelost. Jouw verantwoordelijkheden zijn onder andere: operationeel beheer: Je bent verantwoordelijk voor het dagelijks functioneren van het Spui- en Gemaalcomplex. Dit houdt in dat je toezicht houdt op de operationele processen en zorgt voor een efficiënte werking van de installaties coördinatie van werkzaamheden: Je coördineert de werkzaamheden van verschillende teams, waaronder onderhoud, techniek en veiligheid, om ervoor te zorgen dat alles soepel verloopt probleemoplossing: Bij technische storingen of operationele problemen grijp je direct in en werk je samen met specialisten om snelle en effectieve oplossingen te vinden rapportage en analyses: Je houdt toezicht op de prestaties van het complex en rapporteert hierover aan je leidinggevende. Op basis van analyses doe je voorstellen voor verbeteringen in de processen en procedures Hier haal jij voldoening uit Als operationeel object coördinator voor het Spui- en Gemaalcomplex haal je voldoening uit het waarborgen van de veiligheid en waterhuishouding in de regio, waarbij je een directe impact hebt op de bescherming van duizenden inwoners tegen overstromingen. Je haalt plezier uit de samenwerking met diverse teams om technische uitdagingen op te lossen en het complex optimaal te laten functioneren. Elke dag draag je bij aan de continuïteit en efficiëntie van cruciale waterinfrastructuur. Bovendien geeft het je voldoening om te weten dat jouw werk essentieel is voor de leefbaarheid en infrastructuur van de regio. Interesse gewekt? Solliciteer direct! Wil je ons eerst beter leren kennen of heb je vragen over het Spui en gemaalcomplex voordat je solliciteert? Neem dan gerust contact op met Mark van der vorst, programmamanager Spui-/ Gemaalcomplex, via 06-, Marieke Engelsman, assetmanager Spui-/ Gemaalcomplex, via 06- of Jan Stelwagen, teamhoofd waterdistrict Amsterdam-IJ, via 06-. Zij staan je graag te woord! je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding elektrotechniek, industriële automatisering , werktuigbouwkunde of civiele techniek je zoekt de samenwerking op en stemt daarbij het eigen werk af op anderen je gaat bij de juiste personen na of er draagvlak is je vertaalt een gegeven doel of resultaat in activiteiten, voor zichzelf of voor anderen je standplaats is Haarlem. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega's vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat met passende kandidaten gaan we graag direct in gesprek, dus kennismaking of selectiegesprekken vinden doorlopend plaats mochten we de juiste kandidaat hebben gevonden dan zullen we de vacature eerder sluiten een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie. Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen. Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden: 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur mobiele telefoon en laptop hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu Individueel Keuzebudget van 16,50 % van je salaris trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof sportdagen met collega's en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen West-Nederland Noord (WNN)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in de provincie Noord-Holland. Kenmerkend is de sterk politiek-bestuurlijke omgeving, die ook landelijk actief en invloedrijk is.
Tot 2030 staat WNN voor de grootste onderhoudsopgave ooit: de renovatie en vervanging van twaalf bruggen, drie tunnels, drie wegen, vijf sluizen en het grootste gemaal van Europa, in IJmuiden. Daarnaast wordt de komende jaren ruim negentig kilometer snelweg vernieuwd en grotendeels vervangen door stiller asfalt. Veiligheid, leefbaarheid en doorstroming: dat is waar WNN voor staat. In totaal werken een kleine 300 mensen binnen WNN, verspreid over drie directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.
Rijkswaterstaat heeft de ambitie om in 2030 klimaatneutraal te werken en gebruik te maken van een circulaire aanpak voor wegverhardingen. In ons meerjarige transitieprogramma ' Duurzame Wegverhardingen ' werken toegewijde specialisten zij aan zij om deze doelstelling te verwezenlijken. Sluit je nu aan en maak deel uit van de beweging die onze wegenbouw transformeert en de wereld duurzamer maakt! Jij bent klaar om dan ook een mooie bijdrage te leveren op de toekomst van 's werelds meest intensief gebruikte wegen. Je gaat vorm geven aan het asfalt van morgen en wij zijn op zoek naar jou! Hoe jij de Nederlandse infrastructuur veiliger gaat makenAls adviseur duurzame wegenbouwmaterialen draag jij actief bij aan de implementatie van nieuwe wegenbouwontwikkelingen. Denk hierbij aan de verjonging van asfalt of de veranderde samenstelling. Als lid van ons team ben jij degene die duurzame asfaltinnovaties van marktleiders test en valideert. Jouw missie? Het vertalen van milieutechnische eisen naar praktische normen voor wegverhardingsinnovatie. Je deelt resultaten van onderzoeken met je collega's en zorgt ervoor dat zij deze toepassen in de praktijk. Wat ga je verder doen? vertegenwoordigen van Rijkswaterstaat en onderzoeksresultaten bij nationale en internationale organisaties formuleren van onderzoeksopdrachten en begeleiden van onderzoeken bij diverse kennisinstituten opzetten van een validatietraject van een nieuw asfaltmengsel en aanwezig zijn bij verschillende proefvlakken Dit is waar jij voldoening uit haaltJij bent een echte prof en helpt daarom graag bij het professionaliseren van jouw vakgebied binnen Rijkswaterstaat. Dankzij jou werken wij binnenkort nog duurzamer, veiliger en beter. Jij wordt niet alleen enthousiast van innovatieve, duurzame alternatieve bouwstoffen, maar vooral ook van deze nieuwe technieken leren kennen en ervoor te zorgen dat ze worden toegepast binnen onze projecten. Bouwstoffen analyseren en de resultaten delen met je collega's geeft jou een boost. Je weet natuurlijk ook hoe je deze resultaten kunt vertalen naar richtlijnen en regelgeving. Aansluitend krijg je de vrijheid om nieuwe wegen te verkennen en innovatieve samenwerkingsvormen te creëren, wat zowel jouw persoonlijke groei als professionele voldoening bevordert. Wat wij aan jou waarderenMet jouw overtuigingskracht zorg je ervoor dat projecten jouw onderzochte innovaties toepassen. Je vindt het leuk om samen te werken en bouwt graag een netwerk op binnen Rijkswaterstaat en met externe partners. Zo bepaal jij bijvoorbeeld wie of wat verantwoordelijk is voor snelle veroudering van het wegdek. Verder ben je in staat om nieuwe ontwikkelingen om te zetten in regelgeving. Nieuwsgierig naar één van jouw potentiele collega's?Bekijk het filmpje van Inge van Vilsteren, adviseur wegenbouwmaterialen. Zij vertelt hier hoe een werkdag als specialist wegenbouwmaterialen er binnen Rijkswaterstaat uitziet. Wil je meer weten over jouw bijdrage in de rol als adviseur wegenbouwmaterialen of een keer koffie komen drinken? Bel of app Rob Hofman, werkveldtrekker wegenbouw, via 06-. Hij vertelt je graag meer over de inhoud van deze mooie functie. je hebt een afgeronde hbo bachelor in natuurkunde, chemische technologie of een soortgelijke opleiding je hebt minimaal 3 jaar ervaring binnen grond-, weg- en/of waterbouw projecten je standplaats is Utrecht. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega's vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat met passende kandidaten gaan we graag direct in gesprek, dus kennismaking en/of selectiegesprekken vinden doorlopend plaats mochten we de juiste kandidaat hebben gevonden dan zullen we de vacature eerder sluiten een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Vragen?Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie. Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden: 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur mobiele telefoon en laptop hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu Individueel Keuzebudget van 16,50 % van je salaris trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof sportdagen met collega's en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder!Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Grote Projecten en Onderhoud (GPO)? Dit organisatieonderdeel geeft middels beeldbepalende projecten de Nederlandse infrastructuur vorm. Enerzijds is GPO verantwoordelijk voor alle aanleg- en onderhoudsprojecten en anderzijds voor complexe vervangings- en renovatieprojecten. Sommige zelfs met een omvangrijke industriële automatiseringscomponent. Denk bijvoorbeeld aan projecten als de versterking van de Afsluitdijk en de duurzame Zeesluis IJmuiden, de renovatie van de 1ste Heinenoordtunnel en het windpark op de Maasvlakte in Rotterdam. Hierbij hebben duurzaamheid, innovatie, informatie en de balans tussen mens, economie en natuur onze absolute aandacht.De missie van GPO van 2030 is om Rijkswaterstaat, en al zijn infrastructurele projecten, energieneutraal te laten functioneren. Samen met partners, zoals gemeenten, provincies, waterschappen en marktpartijen, streeft GPO naar projecten met maatschappelijke meerwaarde.In totaal werken ruim 900 mensen binnen GPO, verspreid over vier directies: Inkoop- & Contractmanagement, Productie & Projectmanagement, Techniek & Technisch Management en Bedrijfsvoering & Projectbeheersing.Wegen en GeotechniekHet wegennet ligt er in Nederland op en top bij; we staan op dit punt zelfs in de top 3 van de hele wereld. De afdeling Wegen en Geotechniek draagt in hoge mate bij om ons wegennet op dit hoge kwaliteitsniveau te houden. Zij stellen kennis, richtlijnen en specialistische adviezen beschikbaar en verbinden techniek, werkwijze en organisatie. Zo stelt de afdeling Wegen en Geotechniek Rijkswaterstaat in staat om, tijdens de aanleg en het onderhoud van de infrastructuur, kansen en risico's op een efficiënte manier te borgen. Het is een prachtige afdeling, waar enthousiaste experts hard werken om ons wegennet op topniveau te houden, qua verkeersveiligheid, wegontwerp en wegenbouw en geotechnisch. De afdeling kent een fijne en veilige cultuur, waarbinnen positief wordt samengewerkt. In de afdeling is een mooie balans tussen young professionals en zeer ervaren collega's. In de afdeling werk je samen met specialisten op het gebied van wegontwerp, verkeersveiligheid, wegenbouw en natte en droge geotechniek.
Is het erg druk op de weg? Zijn er ongevallen of werkzaamheden? Dankzij jou weten weggebruikers, hulpdiensten, mobiele verkeersleiders en informatiediensten precies wat er aan de hand is in regio Zuid-West Nederland. En wat er ook gebeurt; jij blijft rustig en houdt overzicht. Benieuwd wat de functie wegverkeersleider nog meer inhoudt? Lees dan verder! Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Als wegverkeersleider in Rhoon ben je mede verantwoordelijk voor een vlotte, veilige doorstroming op het hoofdwegennet van Zuid-West Nederland. Je grijpt snel in bij verstoringen door de situatie veilig te stellen. Dit doe je met behulp van camerabeelden, telefonisch contact, diverse computersystemen en intensieve samenwerking met onze weginspecteurs, hulpdiensten, aannemers en andere partners. Waar nodig schakel je deze partijen in om ons te ondersteunen of je zorgt juist voor zo optimaal mogelijke ondersteuning aan deze partners. Ook voorzie je de weggebruikers van actuele en betrouwbare informatie via verschillende computersystemen waarmee je de matrixborden boven de weg en de route informatiepanelen boven- en langs de weg bedient. Je communiceert op een heldere manier met de andere verkeerscentrales en samenwerkingspartners. Je verrichtingen leg je vast in een logsysteem om de organisatie van noodzakelijke data te voorzien. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor bediening en bewaking van één of twee van de tunnels binnen ons beheersgebied. Met behulp van de geautomatiseerde systemen en camera's monitor je de situatie in de door jou beheerde tunnels en waar nodig grijp je in. Incidenten in of rond de tunnels stel je veilig en los je op, storingen communiceer je naar de oplospartij waarna je de afhandeltijd bewaakt en bij onderhoudswerkzaamheden faciliteer je de onderhoudsaannemer. Dit is waar jij voldoening uit haalt
Jij reageert alert en ad-hoc bij situaties die daar om vragen. Incidenten op de snelweg handel je veilig af, je stelt omleidingen in en geeft file-informatie door. Via verschillende online kanalen informeer je de weggebruikers over (grote) verstoringen en over wat de wegbeheerder daaraan doet. Kunnen systemen of werkwijzen beter? Dan stel jij direct aanpassingen of vernieuwingen voor. Dit is een uitdagende rol, waarbij jouw vermogen om verschillende taken tegelijk kunt uitvoeren goed van pas komt. Wat wij aan jou waarderen
Om als wegverkeersleider goed te functioneren, is het belangrijk dat jij kuntanticiperen op snel veranderende situaties en dat je stressbestendig bent, zodat je ook tijdens incidenten besluitvaardig kunt optreden. Je bent in staat om je gedachten snel om te zetten naar een samenhangend, vlot verhaal. Deze rol vergt concentratie en focus. Je opereert in een hecht team waarin samenwerken een absolute voorwaarde is. In deze, soms hectische, werkomgeving is het behouden van rust en overzicht cruciaal. Natuurlijk zullen wij jou begeleiden in jouw nieuwe rol als wegverkeersleider. Na aanname doorloop je een interne opleiding waarbij je in de praktijk op de verkeerscentrale wordt opgeleid tot wegverkeersleider. Dit duurt gemiddeld een half jaar. Deze periode wordt afgesloten met een toets. Om er voor te zorgen dat jij de opleiding haalt, is het belangrijk dat je een zelfstandige en proactieve houding hebt. In deze rol is het van belang dat je flexibel inzetbaar bent. Meer weten of solliciteren?
Wat leuk, wij zien je sollicitatie graag tegemoet! Graag jouw antwoorden op de onderstaande vier vragen in je motivatiebrief verwerken: Waarom wil je graag een wegverkeersleider worden? Waarom denk je dat je een geschikte wegverkeersleider bent? Kun je een voorbeeld noemen waaruit blijkt dat je stressbestendig bent? Kun je een voorbeeld noemen waarin je zelfstandig een besluit hebt genomen? Bekijk hieronder een kort filmpje om te zien hoe het werk van een wegverkeersleider in de verkeerscentrale eruit ziet of klik hier voor meer informatie 24/7 monitoren wij de snelwegen vanuit verkeerscentrales (YouTube) Wil je inhoudelijk toch nog meer weten over de functie? Dat kan! Bel of app met Roy Wemelsfelder, teamleider, via 06-. Hij staat jou graag te woord! je hebt minimaal een afgeronde opleiding op mbo 4-niveau je bent stressbestendig: in lastige omstandigheden, zoals werken onder tijdsdruk of met risico's, blijf je beheerst en doelmatig werken je kunt anticiperen: je bent in staat om een situatie snel te doorgronden en hierop te anticiperen je kunt besluiten nemen: je durft beslissingen te maken, ook wanneer niet alle informatie beschikbaar is je hebt een goede mondelinge uitdrukkingsvaardigheid: je beheerst de Nederlandse taal volledig, zowel mondeling als schriftelijk je bent in het bezit van een rijbewijs B, hebt eigen vervoer en jouw reistijd is maximaal 45 minuten vanaf de verkeerscentrale je standplaats is Rhoon de selectiegesprekken vinden doorlopend plaats voor deze functie is een periode keuring vastgesteld, net als een aanstellingskeuring voor deze functie dien je een interne opleiding te volgen, die je periodiek moet herhalen gedurende je loopbaan bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten je werkt in roosterdienst (vroeg - laat - nacht - weekend). Het rooster van wegverkeersleiders van Rijkswaterstaat wordt gerealiseerd met een zelfroostermethodiek. Deels heb je invloed op je eigen rooster een motivatiebrief maakt deel uit van de selectieprocedure. Verwerk hierin de vier vragen die in de tekst zijn gesteld een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces Solliciteren: eerst online, daarna op locatie
Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Deze vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij 'slim' reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is. Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De recruiter inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt. Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie. Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.Rijkswaterstaat is een aantrekkelijke werkgever. Dit komt ook tot uiting in onze arbeidsvoorwaarden. Wat bieden wij jou? een passend maandsalaris; fulltime is 36 uur per week diverse verlofregelingen, studiefaciliteiten en persoonlijke ontwikkeling Individuele Keuze Budget (IKB) toelage onregelmatige dienst (bij operationele functies) Jouw IKB bestaat uit geld en uren. Je bepaalt zelf wanneer je het geld uitbetaald wil hebben. Bijvoorbeeld in mei als extra vakantiegeld of in december als extra eindejaarsuitkering.
De IKB uren kun je als verlof opnemen, deels laten uitbetalen of juist opsparen voor later. Ook kun je het geld gebruiken voor fiscaal vriendelijke doelen. Meer weten over IKB?
Bekijk deze pagina: Individueel keuzebudget (IKB) Personele informatie Rijk O&P Rijk P-Direkt Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Verkeer- en Watermanagement (VWM)? Dit organisatieonderdeel zorgt dat iedereen onder gewone én bijzondere omstandigheden vlot en veilig gebruik kan maken van onze (vaar)wegen. Bijvoorbeeld door regulering van de waterstanden, een efficiënte file-aanpak en de ontwikkeling van lokale sluisbediening naar bediening van meerdere sluizen op een langer traject. De prioriteit ligt bij weg- en scheepvaartverkeersmanagement en bij water- en crisismanagement. VWM is een essentiële schakel in de keten van veiligheid en vervoer. Daarom werkt VWM nauw samen met regionale partners en andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Samen doen ze zichtbaar werk wat ertoe doet en waar medewerkers direct of indirect een bijdrage aan leveren.
In totaal werken zo'n 2.000 medewerkers bij VWM: 1.500 in het veld en 450 op kantoor, verkeerscentrales en andere locaties. Verkeerscentrale Zuid-West Nederland
De Verkeerscentrale Zuid-West Nederland (VC-ZWN) houdt 24/7 toezicht op de veiligheid en doorstroming van het verkeer in de provincie Zuid-Holland, en leidt dit in goede banen, zodat de weggebruiker veilig op zijn/haar bestemming komt.
Omschrijving Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Als wegverkeersleider in Rhoon ben je mede verantwoordelijk voor een vlotte, veilige doorstroming op het hoofdwegennet van Zuid-West Nederland. Je grijpt snel in bij verstoringen door de situatie veilig te stellen. Dit doe je met behulp van camerabeelden, telefonisch contact, diverse computersystemen en intensieve samenwerking met onze weginspecteurs, hulpdiensten, aannemers en andere partners. Waar nodig schakel je deze partijen in om ons te ondersteunen of je zorgt juist voor zo optimaal mogelijke ondersteuning aan deze partners. Ook voorzie je de weggebruikers van actuele en betrouwbare informatie via verschillende computersystemen waarmee je de matrixborden boven de weg en de route informatiepanelen boven- en langs de weg bedient. Je communiceert op een heldere manier met de andere verkeerscentrales en samenwerkingspartners. Je verrichtingen leg je vast in een logsysteem om de organisatie van noodzakelijke data te voorzien. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor bediening en bewaking van één of twee van de tunnels binnen ons beheersgebied. Met behulp van de geautomatiseerde systemen en camera's monitor je de situatie in de door jou beheerde tunnels en waar nodig grijp je in. Incidenten in of rond de tunnels stel je veilig en los je op, storingen communiceer je naar de oplospartij waarna je de afhandeltijd bewaakt en bij onderhoudswerkzaamheden faciliteer je de onderhoudsaannemer. Dit is waar jij voldoening uit haalt
Jij reageert alert en ad-hoc bij situaties die daar om vragen. Incidenten op de snelweg handel je veilig af, je stelt omleidingen in en geeft file-informatie door. Via verschillende online kanalen informeer je de weggebruikers over (grote) verstoringen en over wat de wegbeheerder daaraan doet. Kunnen systemen of werkwijzen beter? Dan stel jij direct aanpassingen of vernieuwingen voor. Dit is een uitdagende rol, waarbij jouw vermogen om verschillende taken tegelijk kunt uitvoeren goed van pas komt. Wat wij aan jou waarderen
Om als wegverkeersleider goed te functioneren, is het belangrijk dat jij kuntanticiperen op snel veranderende situaties en dat je stressbestendig bent, zodat je ook tijdens incidenten besluitvaardig kunt optreden. Je bent in staat om je gedachten snel om te zetten naar een samenhangend, vlot verhaal. Deze rol vergt concentratie en focus. Je opereert in een hecht team waarin samenwerken een absolute voorwaarde is. In deze, soms hectische, werkomgeving is het behouden van rust en overzicht cruciaal. Natuurlijk zullen wij jou begeleiden in jouw nieuwe rol als wegverkeersleider. Na aanname doorloop je een interne opleiding waarbij je in de praktijk op de verkeerscentrale wordt opgeleid tot wegverkeersleider. Dit duurt gemiddeld een half jaar. Deze periode wordt afgesloten met een toets. Om er voor te zorgen dat jij de opleiding haalt, is het belangrijk dat je een zelfstandige en proactieve houding hebt. In deze rol is het van belang dat je flexibel inzetbaar bent. Meer weten of solliciteren?
Wat leuk, wij zien je sollicitatie graag tegemoet! Graag jouw antwoorden op de onderstaande vier vragen in je motivatiebrief verwerken: Waarom wil je graag een wegverkeersleider worden? Waarom denk je dat je een geschikte wegverkeersleider bent? Kun je een voorbeeld noemen waaruit blijkt dat je stressbestendig bent? Kun je een voorbeeld noemen waarin je zelfstandig een besluit hebt genomen? Bekijk hieronder korte filmpjes om te zien hoe het werk van een wegverkeersleider eruit ziet of klik hier voor meer informatie Verkeerscentrale van de Velsertunnel Verkeerscentrale Zuid-Nederland Podcast: Kristian de Bruine beschrijft wat er allemaal gebeurt in de verkeerscentrale Wil je inhoudelijk toch nog meer weten over de functie? Dat kan! Bel of app Roy Wemelsfelder, teamleider, via 06-. Hij staat jou graag te woord. je hebt minimaal een afgeronde opleiding op mbo 4-niveau je bent stressbestendig: in lastige omstandigheden, zoals werken onder tijdsdruk of met risico's, blijf je beheerst en doelmatig werken je kunt anticiperen: je bent in staat om een situatie snel te doorgronden en hierop te anticiperen je kunt besluiten nemen: je durft beslissingen te maken, ook wanneer niet alle informatie beschikbaar is je hebt een goede mondelinge uitdrukkingsvaardigheid: je beheerst de Nederlandse taal volledig, zowel mondeling als schriftelijk je bent in het bezit van een rijbewijs B, hebt eigen vervoer en jouw reistijd is maximaal 45 minuten vanaf de verkeerscentrale je standplaats is Rhoon de selectiegesprekken vinden doorlopend plaats voor deze functie is een periode keuring vastgesteld, net als een aanstellingskeuring voor deze functie dien je een interne opleiding te volgen, die je periodiek moet herhalen gedurende je loopbaan bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten je werkt in roosterdienst (vroeg - laat - nacht - weekend). Het rooster van wegverkeersleiders van Rijkswaterstaat wordt gerealiseerd met een zelfroostermethodiek. Deels heb je invloed op je eigen rooster een motivatiebrief maakt deel uit van de selectieprocedure. Verwerk hierin de vier vragen die in de tekst zijn gesteld een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces Solliciteren: eerst online, daarna op locatie
Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Deze vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij 'slim' reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is. Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De recruiter inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt. Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie. Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen. Rijkswaterstaat is een aantrekkelijke werkgever. Dit komt ook tot uiting in onze arbeidsvoorwaarden. Wat bieden wij jou? een passend maandsalaris (fulltime is 36 uur per week); diverse verlofregelingen; studiefaciliteiten en persoonlijke ontwikkeling. Je kan je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen door het Individuele Keuze Budget (IKB) Het IKB bestaat uit geld en uren. Je kan zelf kiezen wanneer je het geld uitbetaald wil hebben. De IKB uren kan je opnemen, deels laten uitbetalen of opsparen voor later. Ook kan je het IKB inzetten voor fiscaal vriendelijke doelen. Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Verkeer- en Watermanagement (VWM)? Dit organisatieonderdeel zorgt dat iedereen onder gewone én bijzondere omstandigheden vlot en veilig gebruik kan maken van onze (vaar)wegen. Bijvoorbeeld door regulering van de waterstanden, een efficiënte file-aanpak en de ontwikkeling van lokale sluisbediening naar bediening van meerdere sluizen op een langer traject. De prioriteit ligt bij weg- en scheepvaartverkeersmanagement en bij water- en crisismanagement. VWM is een essentiële schakel in de keten van veiligheid en vervoer. Daarom werkt VWM nauw samen met regionale partners en andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Samen doen ze zichtbaar werk wat ertoe doet en waar medewerkers direct of indirect een bijdrage aan leveren. In totaal werken zo'n 2.000 medewerkers bij VWM: 1.500 in het veld en 450 op kantoor, verkeerscentrales en andere locaties. Verkeerscentrale Zuid-West Nederland
De Verkeerscentrale Zuid-West Nederland (VC-ZWN) houdt 24/7 toezicht op de veiligheid en doorstroming van het verkeer in de provincie Zuid-Holland, en leidt dit in goede banen, zodat de weggebruiker veilig op zijn/haar bestemming komt.
De werkzaamheden van Rijkswaterstaat zijn omvangrijk en complex. Dat leidt tot vragen van bijvoorbeeld medewerkers van de Rijksoverheid en burgers. Deze klantvragen worden opgevangen en beantwoord door ons servicecenter. Jij zorgt er als teamleider voor dat je team op een prettige en efficiënte manier kan werken. Voel jij je aangesproken? Lees dan verder of reageer direct! Hoe jij bijdraagt in jouw rol De wereld om ons heen verandert snel. Niet alleen binnen de eigen organisatie, ook in de maatschappij volgen de veranderingen zich snel op. Vragen worden hierdoor steeds complexer. In deze rol zorg jij ervoor dat jouw team er klaar voor is om op deze ontwikkelingen in te spelen en de kwaliteit van de dienstverlening te verbeteren. Jij bent lid van het MT en als teamleider: zorg jij samen met het MT ervoor dat ontwikkelingen en veranderingen in het werk, worden doorvertaald naar de diverse teams monitor je de KPI's op de werkvloer en kom jij actief met ideeën om onder andere het klantproces te verbeteren leid, coach, motiveer en faciliteer je ongeveer 25 medewerkers. Daarbij zet je in op de ontwikkeling van de medewerker en het team, en zorg je ervoor dat de samenstelling en bezetting op orde is ben je verantwoordelijk om personeelsinstrumenten, bijvoorbeeld ziekmeldingen, verzuim- of ontwikkelgesprekken, tijdig en juist toe te passen Verder ben je sparringpartner voor je collega teamleiders, het afdelingshoofd en het MT van Klant & Services. Waar nodig neem je deel aan Rijkswaterstaat-brede overleggen. Dit is waar jij voldoening uit haalt Het geeft jou voldoening als door jouw aansturing het team perfect functioneert. De kwaliteit van dienstverlening wordt elke dag een stukje beter en de KPI's worden gehaald. Dit komt niet alleen doordat je de gemaakte afspraken van het MT vertaalt naar de werkvloer, maar ook omdat het team bij jou terecht kan voor vragen en jij ze faciliteert en coacht in hun eigen ontwikkeling. Wat wij aan jou waarderen Voor jou kent een telefonische klantenserviceomgeving geen geheimen. Door jouw kennis en ervaring neem jij een actieve rol aan in het MT, en kom je met verfrissende ideeën om de samenwerking in je eigen team maar ook tussen de verschillende andere teams te bevorderen. Daarnaast verandert de wereld van digitalisatie zich snel. Jij bent als geen ander thuis in deze wereld, en weet deze veranderingen samen met je collega's door te voeren in onze processen. Jij kijkt daarbij verder dan de dag van vandaag, en denkt na wat nodig is voor in de toekomst. Jij helpt je medewerkers en het team het beste uit zichzelf te halen en zorgt er daarmee (mede) voor dat onze klanten snel een antwoord krijgen op hun vraag. Daarbij reflecteer je ook op je eigen handelen en sta je open voor feedback. Herken jij je in deze rol? Dan ben jij degene die goed past bij deze functie en komen we graag met je in contact! Solliciteer direct, wij kijken ernaar uit! Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Wil je eerst inhoudelijk meer weten over de functie? Bel dan met Olga van der Tas, via 06- of Sunny Benham via 06-. Zij gaan graag met jou in gesprek! In plaats van een motivatiebrief, vragen we je onderstaande vragen in maximaal 6 regels per vraag te beantwoorden. We ontvangen je antwoorden graag als pdf, die je kunt uploaden bij 'Upload motivatiebrief'. Waarom kies je voor een functie als teamleider? En waarom juist bij Rijkswaterstaat? Hoe heb jij veranderingen bij bijvoorbeeld een digitaliseringstraject kunnen doorvoeren, en op welke manier ga jij dan om met mogelijke weerstand uit het team? je hebt ervaring als teamleider en kennis van processen in relatie tot klantcontact je bent analytisch sterk en in staat om de voortgang van projecten en taken te bewaken je hebt kennis van personeelszaken (HRM) je standplaats is Utrecht. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega's vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toe laat de 1e selectiegesprekken vinden op 4 december plaats. Ben je door naar een volgende gespreksronde, dan vindt het 2e gesprek op 5 december plaats een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Deze vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij 'slim' reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en ov én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is. Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De adviseur Werving en Selectie inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.
Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden: 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur mobiele telefoon en laptop hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu Individueel Keuzebudget van 16,50 % van je salaris trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof sportdagen met collega's en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen de Corporate Dienst (CD)? Dit organisatieonderdeel ondersteunt alle primaire werkprocessen van het Bestuur, de Bestuursstaf en de andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Hierbij kan je denken aan bedrijfsvoeringsdiensten als HRM, communicatie, facilitaire en financiële dienstverlening, bestuurlijke juridische zaken en vastgoed . Buiten Rijkswaterstaat biedt de CD ook ondersteuning voor andere rijksoverheden en partijen, zoals gemeenten en waterschappen. In totaal werken ongeveer 1.000 mensen binnen de CD, verspreid over de eenheid Klant & Services en de 5 directies Communicatie, Personeel & Recht, Facilitair & Financiën, Informatievoorziening, Informatiemanagement & Control, Bedrijfsvoering & Inkoop en NOVA. Meldingenproces, Klant & Services
De afdeling Meldingenproces handelt vragen en meldingen over bedrijfsvoeringsprocessen van Rijkswaterstaat af. Dit doen we voor ongeveer 9.000 collega's en de Landelijke Informatielijn van Rijkswaterstaat. Daarnaast behandelen we burgervragen over het primaire proces van Rijkswaterstaat en werken we voor andere overheden en externe klanten. Zo is het Meldingenproces bijvoorbeeld het klantloket voor de interdepartementale post en koeriersdienst.
Weet jij als geen ander hoe je planning, risico's en financiën beter en slimmer beheerst kunnen worden via de systemen die we binnen Rijkswaterstaat (RWS) hebben? In deze rol ga jij de stuurinformatie op financieel vlak analyseren zodat ze bepalend zijn voor de productie en sturing van Rijkswaterstaat Noord Nederland. Nieuwsgierig geworden? Lees dan snel verder. Hoe jij bijdraagt in je rol Jouw doel is om de geldstromen voor productie en personeel zo te organiseren met de beschikbare data en systemen, dat de informatie binnen Rijkswaterstaat Noord-Nederland betrouwbaar en van goede kwaliteit is. Zo kun je zorgen voor waardevolle stuurinformatie. Je signaleert problematiek ten aanzien van o.a. de projectinformatie en zorgt ervoor dat dit bespreekbaar wordt gemaakt binnen de organisatie. Daarnaast geef je het management inzicht in hoe Rijkswaterstaat presteert, met extra aandacht voor de voortgang van projecten, zowel op totaalniveau als per project. Je levert ook belangrijke stuurinformatie over personeelskosten en draagt eraan bij dat alle informatie betrouwbaar, volledig en eenvoudig beschikbaar is. Met een kritische blik geef je advies over geldstromen binnen productie en personeel, en zie jij erop toe dat dit goed in de systemen wordt geregistreerd. Je werkt met data, systemen en kijkt hoe je die goed kunt laten aansluiten op het primair proces. Wanneer je verbeteringen ziet, vertaal je die naar aanpassingen in producten en processen. Je werkt volgens de Plan-Do-Check-Act-cyclus en dat helpt jou om processen steeds te verbeteren, die bijdragen aan goed management. Dit is waar jij voldoening uit haalt Jij vindt het fijn om samen te werken met collega's uit verschillende onderdelen van de organisatie. Zo zorg je voor een aanpak, die onderling goed met elkaar is afgestemd. Je krijgt energie van het vinden van verbeterpunten en het geven van duidelijke oplossingen. Je vindt het leuk en uitdagend om de financiële geldstromen met betrekking tot personeel goed te organiseren en daarover te rapporteren. Je werkt in het team managementcyclus, samen met zes collega's. Gezamenlijk streven jullie ernaar om een positieve bijdrage te leveren aan jullie organisatieonderdeel. Wat wij aan jou waarderen Jij hebt financieel inzicht en kennis op het vlak van systemen. Je bent klantvriendelijk en je schept plezier erin om anderen te informeren over je vakgebied. Daarnaast vind je het leuk als je anderen kunt winnen voor de werkwijze die nodig is om de systemen op een kwalitatief hoog niveau te brengen. Je bent gedegen in je werk en durft zaken op een goede manier bespreekbaar te maken. Wil je meer informatie over de inhoud van het werk voordat je gaat solliciteren? Of ben je erg nieuwsgierig naar hoe deze baan in de praktijk erui tziet? Neem dan contact op met Mirjam Spoelstra, adviseur managementcyclus, via 06-. Zij gaat graag met jou in gesprek! je hebt een afgeronde opleiding in een financiële of Informatievoorzieningsrichting. MBO+-ers met een vergelijkbare achtergrond zijn ook uitgenodigd te solliciteren je hebt minimaal 5 jaar werkervaring met financiële systemen en Excel je bent bekend met integrale projectbeheersing je hebt ervaring met systemen op het gebied van stuurinformatie en/of projectbeheersing je hebt ervaring met methodieken op het gebied van stuurinformatie en/of projectbeheersing je hebt ervaring met richtlijnen op het gebied van stuurinformatie en/of projectbeheersing je standplaats is Leeuwarden. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega's vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat de (online) selectiegesprekken vinden plaats op een nader te bepalen datum bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen. Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden: 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur mobiele telefoon en laptop hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu Individueel Keuzebudget van 16,50 % van je salaris trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof sportdagen met collega's en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant Wil jij werken bij Rijkwaterstaat voor Noord-Nederland (NN)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in de provincies Friesland, Groningen en Drenthe. Hier valt ook een van de mooiste natuurgebieden van Nederland binnen: de Waddenzee. Naast het beheer van dit Werelderfgoed wordt er binnen NN ook gewerkt aan het Eems-Dollard gebied en onderhouden we: 472 km weglengte 730 kunstwerken 1072 km beheerde vaarwegen 2949 km2 water In totaal werken er ongeveer 215 mensen binnen NN, verspreid over drie directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.
