Ben jij een strategische denker met oog voor detail? Wil jij bijdragen aan een stad die altijd in beweging is? Kun jij complexe aanbestedingen omzetten in efficiënte oplossingen? Stap over naar jouw nieuwe baan als (senior) inkoper bij GVB! Dankzij jou zorgen we voor slimme oplossingen die onze reizigers en medewerkers verder helpen. Waarom dit jouw baan is Je werkt aan uitdagende aanbestedingen binnen een dynamische stad.Je krijgt de kans om bij te dragen aan innovaties die direct invloed hebben op onze reizigers.Je ontwikkelt jezelf verder binnen een organisatie die jouw expertise waardeert. Dit ga je doen Als (senior) inkoper ICT, HR & staf werk je aan aanbestedingen en contracten voor uiteenlopende projecten. Denk aan systemen voor reizigersinformatie, softwareontwikkeling, maar ook aan inhuur van personeel en facilitaire diensten. Jij brengt de juiste partijen samen, voert marktverkenningen uit en ontwikkelt inkoopstrategieën. Samen met contractmanagers en leveranciersmanagement zorg je dat we niet alleen vandaag, maar ook in de toekomst impact maken. Dit neem je mee Je bent een gedreven teamspeler die pragmatisch te werk gaat. Met jouw overtuigingskracht weet je anderen mee te krijgen en je hebt passie voor het inkoopvak.Wo of hbo+ niveau, met minimaal een afgeronde hbo-opleiding.InkoopAcademie A/B, NEVI 1/2 of vergelijkbaar.Minimaal 3 jaar relevante ervaring in een complexe omgeving.Kennis en ervaring op gebied van Europees aanbesteden.Ervaring met inkoop binnen ICT, HR of vergelijkbare categorieën. Hier mag je op rekenen Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Wij bieden jou:Een salaris van minimaal € 3.615,- en maximaal € 6.079,- bruto. Afhankelijk van je werkervaring, opleiding en kennis en kunde, zul je ingeschaald worden als Inkoper of Senior Inkoper in schaal 10 of schaal 11.Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering plus een goed geregeld pensioen.Gratis onbeperkt reizen met het openbaar vervoer van GVB.Je hebt gemiddeld 21 vrije dagen per jaar, dit is afhankelijk van je leeftijd en je kan via ons cafetariamodel vakantiedagen bijkopen. Zo blijven werk en privé prima in balans!Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering van € 80,57 per maand.Verschillende opleidings- en doorgroeimogelijkheden. Jouw team Bij de inkoopafdeling werk je samen met 18 collega's in een divers team. De sfeer is open en professioneel, met ruimte voor ontwikkeling en samenwerking. Vanuit jouw categorie ICT & staf werk je samen met contractmanagers en leveranciersmanagement om GVB naar een hoger niveau te tillen.
Ben jij de verbindende schakel die technische cyberrisico's vertaalt naar heldere adviezen? Wil jij samen met asset- en vlootmanagers zorgen voor veilige en weerbare OT-omgevingen binnen het openbaar vervoer in Amsterdam? Als ISO OT bij GVB zet jij jouw kennis en analytisch vermogen in om cyberrisico's inzichtelijk te maken, beveiligingsmaatregelen te bewaken en vitale systemen te beschermen. Zo draag jij bij aan een betrouwbare mobiliteit voor bijna een miljoen reizigers per dag. Waarom dit jouw baan is: Je draagt bij aan de veiligheid en betrouwbaarheid van het openbaar vervoer voor bijna een miljoen mensen per dag.Je werkt in een innovatief en dynamisch speelveld waar governance en risico's centraal staan.Je hebt ruimte om jouw kennis op het gebied van risicomanagement en cybersecurity governance verder te ontwikkelen en praktisch in te zetten.Als ISO OT richt jij je op het risicomanagement en de governance van onze OT-omgevingen binnen GVB. Je vertaalt technische risico's en kwetsbaarheden naar begrijpelijke en concrete adviezen voor asset- en vlootmanagers, zodat zij weloverwogen beslissingen kunnen nemen. Daarbij ondersteun je hen bij het in kaart brengen, analyseren en prioriteren van cyberrisico's in samenwerking met technische specialisten. Je faciliteert de afstemming tussen verschillende betrokken partijen en bewaakt de voortgang van de beveiligingsmaatregelen.Je bent daarnaast verantwoordelijk voor het overzicht houden van alle cybersecurity risicodossiers van onze OT-systemen. Je zorgt dat deze gegevens up-to-date worden verwerkt en inzichtelijk gemaakt in een overzichtelijk dashboard. Hiermee verschaf je relevante stakeholders continu helder inzicht in de status en ontwikkeling van de risico's en de getroffen beheersmaatregelen, zodat de veiligheid en weerbaarheid van onze OT-systemen optimaal wordt gewaarborgd. Dit neem je mee Academische werk/denkniveau, een MSc in een relevante opleiding is een pré.Aantoonbare ervaring met cybersecurity op het gebied van risicomanagement en governance.Sterke communicatieve en adviesvaardigheden om technische materie begrijpelijk te maken.Proactieve, analytische en samenwerkingsgerichte instelling.Ongeveer 2 tot 5 jaar werkervaring.Kennis van normen zoals IEC 62443 en ervaring met risicoanalyses en security level assessments.Ervaring met het adviseren van niet-technische stakeholders binnen complexe organisaties.Proactieve, analytische en samenwerkingsgerichte instelling.Bij GVB hechten we veel waarde aan een diverse en inclusieve werkomgeving. Wij geloven dat verschillende perspectieven en ervaringen ons als organisatie versterken en bijdragen aan innovatie en creativiteit. Daarom nodigen we iedereen die enthousiast wordt van de functieomschrijving uit om te solliciteren, ook als je niet aan alle specifieke criteria voldoet. Hier mag je op rekenen Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Dat merk je aan alles. Wij bieden jou:Een salaris van minimaal € 4.274,- en maximaal € 6.079,- (schaal 11) op basis van 36 uur. Inschaling vindt plaats op basis van relevante werkervaring en opleiding.Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering en een goed pensioen bij ABP.Gratis onbeperkt reizen met het OV van GVB.Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar (afhankelijk van je leeftijd) en de mogelijkheid om extra vakantiedagen te kopen.Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering van € 80,57 per maand.Verschillende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.Hybride werken, waarbij je de mogelijkheid krijgt om twee dagen per week thuis te werken. Jouw team Je maakt onderdeel uit van het nieuwe OT-cybersecurityteam. Het team werkt nauw samen met de Asset- en Vlootmanagers en de projectleiders van Techniek waarmee er korte lijntjes zijn. Het team kenmerkt zich door een open en lerende cultuur waar jouw input en initiatief worden gewaardeerd. Samen zorgen we ervoor dat veiligheid altijd op de eerste plaats komt, terwijl we elkaar helpen complexe uitdagingen te vertalen naar duurzame oplossingen. Jouw afdeling Je komt te werken op de cybersecurityafdeling van GVB, de drijvende kracht achter de digitale veiligheid van onze hele organisatie. Deze afdeling bevat alle strategische, tactische en operationele werkzaamheden op het gebied van cybersecurity. Het ontwikkelt beleid, voert audits uit en bewaakt het risicomanagement rondom alle IT- en OT-systemen binnen het openbaar vervoer. Jouw input helpt de afdeling om onze OT-systemen weerbaarder te maken en onze reizigers veilig op hun bestemming te krijgen.
Ben jij een gedreven professional met een passie voor elektrotechniek, vastgoedbeheer en techniek? Wil je werken in een dynamische omgeving waar je als installatieverantwoordelijke, verantwoordelijk bent voor diverse assets in de discipline elektrotechniek en beveiligingsinstallaties? Dan zijn wij op zoek naar jou! Dankzij jou worden onze vastgoedlocaties van GVB optimaal beheerd en onderhouden, wat bijdraagt aan de missie van GVB om betrouwbare en duurzame diensten te leveren.Waarom dit jouw baan isJe krijgt energie van een grote, complexe vastgoedportefeuille, waarin jij zorgt voor optimale prestaties van de assets.Je werkt in een dynamische omgeving met gedreven professionals en diverse disciplines zoals bouwkunde, werktuigbouwkunde, elektrotechniek en beveiligingsinstallaties.Je speelt een cruciale rol in het optimaliseren van de kwaliteit, veiligheid, functionaliteit, beschikbaarheid, duurzaamheid en kosten van het vastgoedbeheer.Dit ga je doenJe beoordeelt conditiemetingen van de assets en ontwikkelt samen met de adviseur planmatig onderhoud de MJOP en MJIP. Hierbij kijk je naar risico's en inzetbaarheid van diverse assets en ontwikkelt scenario's voor het verbeteren van de onderhoudsstrategie. Je houdt regie op de werkzaamheden van diverse partners en bewaakt de budgetten en contractafspraken. Als installatieverantwoordelijke monitor je de toepassing van wet- en regelgeving en de diverse werkzaamheden aan de elektrotechnische assets, uitgevoerd door verschillende partijen. Je zoekt naar oplossingen om het aantal storingen te verminderen en het rendement van het vastgoedbeheer te optimaliseren. Je beoordeelt de impact van modificaties en projectwerkzaamheden die op de assets worden uitgevoerd. Daarnaast zijn er diverse administratieve taken zoals: het schrijven van investeringsvoorstellen, verwerken van wijzigingsverzoeken, offertes uitvragen/beoordelen en onderhandelen en rapporteren. Dit neem je meeHBO werk- en denkniveau.Technische vooropleiding ElektrotechniekMinimaal 5 jaar relevante werkervaring in installatietechniek, en/of vastgoedbeheer/utiliteitsbouw. Kennis van automatisering, planningstechnieken Sterke analytische- en adviesvaardigheden.Uitstekende communicatieve vaardigheden.Proactieve en oplossingsgerichte houding.Ervaring met MJOP/MJIPErvaring met O-prognoseKennis over marktprijzen van materialen en dienstenHier mag je op rekenenHet salaris voor deze functie bedraagt minimaal €3371,- en maximaal €4821,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week (schaal 9). Inschaling vindt plaats o.b.v. opleiding en relevante werkervaring.Mogelijkheid om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding.Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1.5% duurzame inzetbaarheidsuitkering plus een goed geregeld pensioen.Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering van € 80,57 per maand.Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar op basis van een 36-urige werkweek (afhankelijk van leeftijd) met de mogelijkheid om extra vakantiedagen te kopen via het cafetariamodel.Gratis reizen met GVB in Amsterdam en omstreken.Verschillende opleidings- en doorgroeimogelijkheden. Jouw team Je werkt in een hecht team binnen Vastgoedbeheer, onderdeel van Facilitair Bedrijf. Dat bestaat uit experts op het gebied van bouwkunde, werktuigbouwkunde, elektrotechniek en beveiligingsinstallaties. Het team werkt nauw samen om de vastgoedportefeuille van GVB optimaal te beheren en te onderhouden. Samen beheren jullie 110 locaties en ruim 260.000 m bedrijfsterreinen.
Ben jij een technisch specialist met oog voor detail? Wil jij meewerken aan de betrouwbaarheid en veiligheid van de Amsterdamse metro's? Kun jij onderhoudsstrategieën naar een hoger niveau tillen? Stap dan in als maintenance engineer bij GVB! Dankzij jou blijven onze metro's een essentiële schakel in het verbinden van de stad. Waarom dit jouw baan is Je combineert techniek en tactisch inzicht om onderhoudsprogramma's te optimaliseren.Je werkt in een dynamische organisatie met korte lijnen en veel samenwerking.Je hebt direct impact op de reizigerservaring en de kosten van het metro-onderhoud. Dit ga je doen Als maintenance engineer bepaal je de onderhoudsbehoefte van onze metro's over hun gehele levensduur. Je start met het onderhoudsboekje van de leverancier, maar gebruikt voertuigdata, assetmanagementmethodieken en praktijkervaring om een geoptimaliseerd onderhoudsprogramma voor elke vlootserie te ontwikkelen. Met oog voor zowel lange- als kortetermijnplanning stel je onderhoudsplannen op en optimaliseer je deze. Storingsdata en analyses helpen je om tijdig aanpassingen te doen en storingen te voorkomen.Je spart met collega-engineers, leveranciers, projectmanagers en werkplaatsen. Samen kijk je naar de impact van onderhoudsbeslissingen op reizigers, dienstregeling en kosten. Denk bijvoorbeeld aan de huidige revisie van draaistellen van de M5-metro's - een cruciale keuze om stilstand van voertuigen te voorkomen. Of het strategisch plannen van onderhoud voor een ouder metrotype dat in de laatste fase van zijn levensduur zit.Daarnaast lever je een bijdrage aan innovatieve projecten. Denk aan de ontwikkeling van nieuwe systemen om onderhoudsprogramma's beter te ondersteunen en het werken met onderhoudsdata en FMECA's. Afhankelijk van jouw affiniteiten en interesses krijg je de kans om breed ervaring op te doen met alle drie de metrotypen, zowel voor onderhoud als reliability. Dit neem je mee Je bent een teamspeler die complexe technische vraagstukken met tactiek en precisie aanpakt. Je hebt een hands-on mentaliteit en weet goed te schakelen tussen de werkvloer en tactisch overleg.HBO-diploma in techniek, bijvoorbeeld werktuigbouwkunde of mechatronica.Minimaal 1 jaar ervaring als maintenance engineer of vergelijkbaar.Kennis van onderhoudsmanagement (RBM) en bij voorkeur ervaring met bewegend materieel.Ervaring met MS Office en SAP of vergelijkbare systemen.Goede beheersing van het Nederlands en Engels (Duits is een pre). Hier mag je op rekenen Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Dat merk je aan alles. Wij bieden jou: Een salaris van minimaal € 3.615,- tot maximaal € 5.323,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week (schaal 10). Inschaling vind plaats op basis van relevante werkervaring en opleiding.Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering plus een goed geregeld pensioen. Gratis onbeperkt reizen met het openbaar vervoer van GVB. 21 vrije dagen per jaar (afhankelijk van je leeftijd), met de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen. Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering van € 80,57 per maand. Diverse opleidings- en doorgroeimogelijkheden. Jouw team Je werkt binnen een hecht vlootteam van vijf engineers. Jullie staan nauw verbonden met de werkplaatsen en andere afdelingen van Railmaterieel. Korte lijnen, een sociale en open sfeer met een gedeelde passie voor techniek kenmerken dit team. Samen zorgen jullie ervoor dat onze metro's dag in, dag uit veilig en betrouwbaar de stad verbinden. Binnen het team zijn er doorgroeimogelijkheden naar senior maintenance engineer, of een andere functie binnen RM, bijvoorbeeld Teamleider. Ook is het mogelijk om van de Metro over te stappen naar de Tram.
Ben jij iemand die graag technische problemen analyseert en oplost? Wil jij een sleutelrol spelen in het onderhoud van onze metro's en trams en de mobiliteit van Amsterdam verbeteren? Kun jij met jouw kritische blik onderhoudsprocessen optimaliseren? Kom werken als maintenance engineer bij GVB. Samen verbinden we de wereld in Amsterdam! Waarom dit jouw baan is: Je hebt direct invloed op de veiligheid en betrouwbaarheid van het openbaar vervoer en daar maak je honderdduizenden reizigers blij mee. Je werkt met moderne technieken en hebt de vrijheid om innovatief te zijn in jouw onderhoudsaanpak. Je werkt in een hecht team met korte lijnen, waarin jouw expertise echt het verschil maakt en je samen tot de beste oplossingen komt.
Dit ga je doen Als maintenance engineer bepaal je de onderhoudsbehoefte van onze trams en metro's. Aan de hand van de voertuigprestaties kijk je kritisch naar de onderhoudsprogramma's. Je bepaalt wat écht nodig is en realiseert (technische) oplossingen voor (de optimalisatie van) het beheer van materieel, op lange en korte termijn. Je werkt nauw samen met het vlootteam en de werkplaatsen om te zorgen dat onze voertuigen veilig, betrouwbaar en beschikbaar blijven. Jouw onderhoudsplannen zijn up-to-date en je zoekt voortdurend naar slimmere oplossingen. Innovatie en duurzaamheid staan centraal in jouw werk.
Dit neem je mee We zoeken een oplossingsgerichte teamspeler met een passie voor techniek en innovatie. Jij houdt van complexe technische uitdagingen en weet deze helder over te brengen aan collega's op de werkvloer en in het management. Verder breng je mee: Minimaal een hbo-diploma in elektrotechniek, werktuigbouwkunde of onderhoudsmanagement. Ervaring met het ontwikkelen van onderhoudsconcepten (RBM). Kennis van moderne onderhoudstechnieken. Ervaring met MS-Office, SAP en EPLAN (pré). Bereidheid om interne opleidingen te volgen. Goede beheersing van de Nederlandse, Engelse en/of Duitse taal.
Hier mag je op rekenen Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Dat merk je aan alles. Wij bieden jou: Een salaris van minimaal € 3.615,- tot maximaal € 5.323,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week (schaal 10). Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering plus een goed geregeld pensioen. Gratis onbeperkt reizen met het openbaar vervoer van GVB. 21 vrije dagen per jaar (afhankelijk van je leeftijd), met de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen. Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering van € 80,57 per maand. Diverse opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
Jouw team Je gaat werken in een dynamisch team met maintenance engineers. We zijn allemaal bevlogen over techniek en altijd bereid om elkaar te helpen. Het team is onderdeel van Railmaterieel, een afdeling met 300 collega's die samen zorgen voor de beschikbaarheid en betrouwbaarheid van zo'n 80 metro's en 220 trams. Er heerst een informele, collegiale sfeer waarin iedereen de ruimte krijgt om te groeien en innoveren.
Ben jij iemand die graag technische problemen analyseert en oplost? Wil jij een sleutelrol spelen in het onderhoud van onze metro's en trams en de mobiliteit van Amsterdam verbeteren? Kun jij met jouw kritische blik onderhoudsprocessen optimaliseren? Kom werken als maintenance engineer bij GVB. Samen verbinden we de wereld in Amsterdam! Waarom dit jouw baan is: Je hebt direct invloed op de veiligheid en betrouwbaarheid van het openbaar vervoer en daar maak je honderdduizenden reizigers blij mee. Je werkt met moderne technieken en hebt de vrijheid om innovatief te zijn in jouw onderhoudsaanpak. Je werkt in een hecht team met korte lijnen, waarin jouw expertise echt het verschil maakt en je samen tot de beste oplossingen komt.
Dit ga je doen Als maintenance engineer bepaal je de onderhoudsbehoefte van onze trams en metro's. Aan de hand van de voertuigprestaties kijk je kritisch naar de onderhoudsprogramma's. Je bepaalt wat écht nodig is en realiseert (technische) oplossingen voor (de optimalisatie van) het beheer van materieel, op lange en korte termijn. Je werkt nauw samen met het vlootteam en de werkplaatsen om te zorgen dat onze voertuigen veilig, betrouwbaar en beschikbaar blijven. Jouw onderhoudsplannen zijn up-to-date en je zoekt voortdurend naar slimmere oplossingen. Innovatie en duurzaamheid staan centraal in jouw werk.
Dit neem je mee We zoeken een oplossingsgerichte teamspeler met een passie voor techniek en innovatie. Jij houdt van complexe technische uitdagingen en weet deze helder over te brengen aan collega's op de werkvloer en in het management. Verder breng je mee: Minimaal een hbo-diploma in elektrotechniek, werktuigbouwkunde of onderhoudsmanagement. Ervaring met het ontwikkelen van onderhoudsconcepten (RBM). Kennis van moderne onderhoudstechnieken. Ervaring met MS-Office, SAP en EPLAN (pré). Bereidheid om interne opleidingen te volgen. Goede beheersing van de Nederlandse, Engelse en/of Duitse taal.
Hier mag je op rekenen Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Dat merk je aan alles. Wij bieden jou: Een salaris van minimaal € 3.615,- tot maximaal € 5.323,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week (schaal 10). Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering plus een goed geregeld pensioen. Gratis onbeperkt reizen met het openbaar vervoer van GVB. 21 vrije dagen per jaar (afhankelijk van je leeftijd), met de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen. Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering van € 80,57 per maand. Diverse opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
Jouw team Je gaat werken in een dynamisch team met maintenance engineers. We zijn allemaal bevlogen over techniek en altijd bereid om elkaar te helpen. Het team is onderdeel van Railmaterieel, een afdeling met 300 collega's die samen zorgen voor de beschikbaarheid en betrouwbaarheid van zo'n 80 metro's en 220 trams. Er heerst een informele, collegiale sfeer waarin iedereen de ruimte krijgt om te groeien en innoveren.
Ben jij iemand die graag technische problemen analyseert en oplost? Wil jij een sleutelrol spelen in het onderhoud van onze metro's en trams en de mobiliteit van Amsterdam verbeteren? Kun jij met jouw kritische blik onderhoudsprocessen optimaliseren? Kom werken als maintenance engineer bij GVB. Samen verbinden we de wereld in Amsterdam! Waarom dit jouw baan is: Je hebt direct invloed op de veiligheid en betrouwbaarheid van het openbaar vervoer en daar maak je honderdduizenden reizigers blij mee. Je werkt met moderne technieken en hebt de vrijheid om innovatief te zijn in jouw onderhoudsaanpak. Je werkt in een hecht team met korte lijnen, waarin jouw expertise echt het verschil maakt en je samen tot de beste oplossingen komt.
Dit ga je doen Als maintenance engineer bepaal je de onderhoudsbehoefte van onze trams en metro's. Aan de hand van de voertuigprestaties kijk je kritisch naar de onderhoudsprogramma's. Je bepaalt wat écht nodig is en realiseert (technische) oplossingen voor (de optimalisatie van) het beheer van materieel, op lange en korte termijn. Je werkt nauw samen met het vlootteam en de werkplaatsen om te zorgen dat onze voertuigen veilig, betrouwbaar en beschikbaar blijven. Jouw onderhoudsplannen zijn up-to-date en je zoekt voortdurend naar slimmere oplossingen. Innovatie en duurzaamheid staan centraal in jouw werk.
Dit neem je mee We zoeken een oplossingsgerichte teamspeler met een passie voor techniek en innovatie. Jij houdt van complexe technische uitdagingen en weet deze helder over te brengen aan collega's op de werkvloer en in het management. Verder breng je mee: Minimaal een hbo-diploma in elektrotechniek, werktuigbouwkunde of onderhoudsmanagement. Ervaring met het ontwikkelen van onderhoudsconcepten (RBM). Kennis van moderne onderhoudstechnieken. Ervaring met MS-Office, SAP en EPLAN (pré). Bereidheid om interne opleidingen te volgen. Goede beheersing van de Nederlandse, Engelse en/of Duitse taal.
Hier mag je op rekenen Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Dat merk je aan alles. Wij bieden jou: Een salaris van minimaal € 3.615,- tot maximaal € 5.323,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week (schaal 10). Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering plus een goed geregeld pensioen. Gratis onbeperkt reizen met het openbaar vervoer van GVB. 21 vrije dagen per jaar (afhankelijk van je leeftijd), met de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen. Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering van € 80,57 per maand. Diverse opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
Jouw team Je gaat werken in een dynamisch team met maintenance engineers. We zijn allemaal bevlogen over techniek en altijd bereid om elkaar te helpen. Het team is onderdeel van Railmaterieel, een afdeling met 300 collega's die samen zorgen voor de beschikbaarheid en betrouwbaarheid van zo'n 80 metro's en 220 trams. Er heerst een informele, collegiale sfeer waarin iedereen de ruimte krijgt om te groeien en innoveren.
Ben jij iemand die graag technische problemen analyseert en oplost? Wil jij een sleutelrol spelen in het onderhoud van onze metro's en trams en de mobiliteit van Amsterdam verbeteren? Kun jij met jouw kritische blik onderhoudsprocessen optimaliseren? Kom werken als maintenance engineer bij GVB. Samen verbinden we de wereld in Amsterdam! Waarom dit jouw baan is: Je hebt direct invloed op de veiligheid en betrouwbaarheid van het openbaar vervoer en daar maak je honderdduizenden reizigers blij mee. Je werkt met moderne technieken en hebt de vrijheid om innovatief te zijn in jouw onderhoudsaanpak. Je werkt in een hecht team met korte lijnen, waarin jouw expertise echt het verschil maakt en je samen tot de beste oplossingen komt.
Dit ga je doen Als maintenance engineer bepaal je de onderhoudsbehoefte van onze trams en metro's. Aan de hand van de voertuigprestaties kijk je kritisch naar de onderhoudsprogramma's. Je bepaalt wat écht nodig is en realiseert (technische) oplossingen voor (de optimalisatie van) het beheer van materieel, op lange en korte termijn. Je werkt nauw samen met het vlootteam en de werkplaatsen om te zorgen dat onze voertuigen veilig, betrouwbaar en beschikbaar blijven. Jouw onderhoudsplannen zijn up-to-date en je zoekt voortdurend naar slimmere oplossingen. Innovatie en duurzaamheid staan centraal in jouw werk.
Dit neem je mee We zoeken een oplossingsgerichte teamspeler met een passie voor techniek en innovatie. Jij houdt van complexe technische uitdagingen en weet deze helder over te brengen aan collega's op de werkvloer en in het management. Verder breng je mee: Minimaal een hbo-diploma in elektrotechniek, werktuigbouwkunde of onderhoudsmanagement. Ervaring met het ontwikkelen van onderhoudsconcepten (RBM). Kennis van moderne onderhoudstechnieken. Ervaring met MS-Office, SAP en EPLAN (pré). Bereidheid om interne opleidingen te volgen. Goede beheersing van de Nederlandse, Engelse en/of Duitse taal.
Hier mag je op rekenen Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Dat merk je aan alles. Wij bieden jou: Een salaris van minimaal € 3.615,- tot maximaal € 5.323,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week (schaal 10). Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering plus een goed geregeld pensioen. Gratis onbeperkt reizen met het openbaar vervoer van GVB. 21 vrije dagen per jaar (afhankelijk van je leeftijd), met de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen. Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering van € 80,57 per maand. Diverse opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
Jouw team Je gaat werken in een dynamisch team met maintenance engineers. We zijn allemaal bevlogen over techniek en altijd bereid om elkaar te helpen. Het team is onderdeel van Railmaterieel, een afdeling met 300 collega's die samen zorgen voor de beschikbaarheid en betrouwbaarheid van zo'n 80 metro's en 220 trams. Er heerst een informele, collegiale sfeer waarin iedereen de ruimte krijgt om te groeien en innoveren.
Ben jij een strategische denker met oog voor detail? Wil jij bijdragen aan een stad die altijd in beweging is? Kun jij complexe aanbestedingen omzetten in efficiënte oplossingen? Stap over naar jouw nieuwe baan als (senior) inkoper bij GVB! Dankzij jou zorgen we voor slimme oplossingen die onze reizigers en medewerkers verder helpen. Waarom dit jouw baan is Je werkt aan uitdagende aanbestedingen binnen een dynamische stad.Je krijgt de kans om bij te dragen aan innovaties die direct invloed hebben op onze reizigers.Je ontwikkelt jezelf verder binnen een organisatie die jouw expertise waardeert. Dit ga je doen Als (senior) inkoper ICT, HR & staf werk je aan aanbestedingen en contracten voor uiteenlopende projecten. Denk aan systemen voor reizigersinformatie, softwareontwikkeling, maar ook aan inhuur van personeel en facilitaire diensten. Jij brengt de juiste partijen samen, voert marktverkenningen uit en ontwikkelt inkoopstrategieën. Samen met contractmanagers en leveranciersmanagement zorg je dat we niet alleen vandaag, maar ook in de toekomst impact maken. Dit neem je mee Je bent een gedreven teamspeler die pragmatisch te werk gaat. Met jouw overtuigingskracht weet je anderen mee te krijgen en je hebt passie voor het inkoopvak.Wo of hbo+ niveau, met minimaal een afgeronde hbo-opleiding.InkoopAcademie A/B, NEVI 1/2 of vergelijkbaar.Minimaal 3 jaar relevante ervaring in een complexe omgeving.Kennis en ervaring op gebied van Europees aanbesteden.Ervaring met inkoop binnen ICT, HR of vergelijkbare categorieën. Hier mag je op rekenen Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Wij bieden jou:Een salaris van minimaal € 3.615,- en maximaal € 6.079,- bruto. Afhankelijk van je werkervaring, opleiding en kennis en kunde, zul je ingeschaald worden als Inkoper of Senior Inkoper in schaal 10 of schaal 11.Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering plus een goed geregeld pensioen.Gratis onbeperkt reizen met het openbaar vervoer van GVB.Je hebt gemiddeld 21 vrije dagen per jaar, dit is afhankelijk van je leeftijd en je kan via ons cafetariamodel vakantiedagen bijkopen. Zo blijven werk en privé prima in balans!Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering van € 80,57 per maand.Verschillende opleidings- en doorgroeimogelijkheden. Jouw team Bij de inkoopafdeling werk je samen met 18 collega's in een divers team. De sfeer is open en professioneel, met ruimte voor ontwikkeling en samenwerking. Vanuit jouw categorie ICT & staf werk je samen met contractmanagers en leveranciersmanagement om GVB naar een hoger niveau te tillen.
Op het eindpunt spreek je een conducteur die vragen heeft over zijn rooster. Een collega belt je na een incident op de lijn. In een overleg met andere teammanagers bespreek je hoe jullie de inzetbaarheid binnen het team kunnen verbeteren. Als teammanager tram ben jij er voor je mensen én voor de stad. Je verbindt, stuurt bij en beweegt mee met wat er speelt: op de werkvloer én daarbuiten. Je geeft richting, maar laat ook ruimte. Soms ben je coach, soms ben je beslisser. Altijd ben je aanwezig, benaderbaar en betrokken. Jouw aandacht voor mensen en processen maakt het verschil: voor je team én voor het vervoer in de stad. Dit ga je doen Als teammanager geef je direct leiding aan zo'n 50 tot 70 bestuurders en conducteurs. Je bent zichtbaar op de werkvloer en weet wat er speelt in je team. Dit betekent dat jegesprekken voert over inzetbaarheid, motivatie en prestaties en zorgt dat collega's hun werk veilig, prettig en professioneel kunnen doen. doelstellingen - zoals punctualiteit, productiviteit en verzuim - vertaalt naar duidelijke afspraken en acties. gezond werken stimuleert en signalen van je medewerkers vroegtijdig oppakt. Verzuim vraagt namelijk continu aandacht.medewerkers begeleidt bij ingrijpende situaties, bijvoorbeeld na een calamiteit.Je bent betrokken, maar ook duidelijk. Je beweegt mee met de dynamiek van je team. Soms is er extra aandacht nodig, soms kun je juist doorpakken met vernieuwing. Jij houdt het overzicht én de energie erin. Naast je rol op de werkvloer werk je mee aan beleidskeuzes, verbeterprojecten en de vertaling van plannen naar de praktijk. Je bent dus niet alleen operationeel bezig, maar levert ook strategische bijdragen aan hoe we het vervoer in de stad organiseren. Dit neem je mee Je bent een ervaren en mensgerichte leidinggevende die stevig staat in een operationele omgeving. Jij: werkt en denkt op hbo-niveau.hebt minimaal 3 jaar ervaring met het leidinggeven aan grote teams.weet wat gastvrijheid betekent en draagt dit actief uit.vindt het prettig om zelfstandig te werken en je eigen invulling te geven aan de rol.bent flexibel inzetbaar, ook in vroege, late en weekenddiensten. Hier mag je op rekenen Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Bij GVB krijg je:Een salaris van minimaal € 3.371,- en maximaal € 4.821,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week (schaal 9). Inschaling vindt plaats o.b.v. opleiding en relevante werkervaring.Onregelmatigheidstoeslag van 8,1%.Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering plus een goed geregeld pensioen bij ABP.Gratis onbeperkt reizen met het OV van GVB én voordelig reizen voor het hele gezin. Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar (afhankelijk van leeftijd), met de mogelijkheid extra dagen te kopen. Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering van € 80,57 per maand.Diverse opleidings- en doorgroeimogelijkheden. Jouw team Je komt terecht in een van de vijf units binnen Tram, waar 14 tramlijnen en een reserveteam onder vallen. De sfeer is collegiaal, betrokken en oprecht Amsterdams. Je werkt samen met andere teammanagers en bent veel onderweg tussen verschillende locaties van het trambedrijf. Iedereen kent elkaar en staat voor elkaar klaar.
