Jij bent het gezicht van de bouw! Ben jij een praktische regelaar? Ga jij voor het grote werk, waar het juist aankomt op details? De afgelopen jaren hebben we binnen de utiliteitsbouw al prachtige panden in de regio gerealiseerd, zoals die van Heebink Logistics, Petifood of Campus. Vanwege de toename van deze mooie opdrachten, zoeken we een voorman timmerman / meewerkend uitvoerder. Dit kun je als meewerkend uitvoerder verwachten: Salaris, pensioen, vakantiemogelijkheden, een tablet en bus van de zaak: het is allemaal gewoon goed geregeld; Heb je een keer een aanhanger of gereedschap van de zaak nodig in het weekend, ga je gang; Onze manier van werken kenmerkt zich door korte lijnen en gewoon doen; Je bent erg betrokken in het team en het bedrijf, we doen het immers samen; We zorgen ervoor dat de voorbereiding voor elkaar is, zodat jij op de bouw alles in goede banen kan leiden; Zoek je afwisseling? Naast utiliteit werken we ook in de woningbouw, waar we jouw vakmanschap goed kunnen gebruiken; Onze werkplaats en kantoor bevinden zich in een gloednieuw pand, alles is top voor elkaar en laten we je graag zien. Meer weten? Solliciteer direct of bel / app Jorrit ( 06- ) voor meer informatie. Dit ga je doen Naast dat je praktisch bezig bent met het grovere en fijnere timmerwerk, zit de uitdaging in het coördineren en organiseren van de bouw. Zoals je weet, lopen dingen altijd anders dan gepland. Zo moeten veel beslissingen nog op de bouw gemaakt worden. Je zorgt ervoor dat alles in goede banen wordt geleid, vlot verloopt en schakelt hiervoor veel met collega's op kantoor, leveranciers, onderaannemers en anderen op de bouw. Wie we zoeken We werken graag fulltime (40 uur) met je samen; Je bent communicatief vaardig; Je staat je mannetje op de bouw; Je beschikt over rijbewijs B. Neem contact op met Jorrit ( 06- ) voor meer informatie of solliciteer direct!

Onbeperkte mogelijkheden binnen handbereik! Wil je je ervaring in de bouw gebruiken op kantoor, binnen een hecht team dat werkt aan luxe projecten? Kom werken bij een bedrijf waar hard werken en plezier maken hand in hand gaan? Je komt terecht bij een nuchter en sociaal MKB-bedrijf, al jarenlang dé specialist in het (ver)bouwen van luxe villa's in Midden-Nederland. De sfeer? Informeel en gezellig. Het team? Hecht, vakbekwaam en mét bouwervaring. Wat kun je nog meer verwachten? Goed salaris: € 3.000 - € 5.000; Opleidingen en cursussen die bij jou passen; Werken aan projecten waar je echt trots op bent; Een laptop en telefoon van de zaak; Gezellige uitjes met het team; Mooie kansen om door te groeien. Wil je graag meer informatie over deze vacature of dit bedrijf? Neem contact op met Jorrit via 06- . De koffie staat klaar! Wat ga je doen? Je zit straks aan je eigen bureau, maar je werk begint al ver vóór de eerste steen is gelegd. Jij richt je je op de werkvoorbereiding van alles wat komt kijken bij een project. De opties liggen nog open of jij je meer gaat richten op bouwkundig tekenwerk, de werkvoorbereiding of calculatiewerk. We stemmen het samen af, zolang jij je ontwikkelt. Wat je ook kiest: je komt terecht in een gezellig team vakbekwame collega's Wat doe je nog meer? Meedenken over werkmethoden en materialen; Planningen maken en bijhouden; Werkinstructies en voorbereidingen uitwerken; Contact onderhouden met leveranciers en uitvoerders. Wie zoeken we? Ben jij iemand die van aanpakken weet en altijd het overzicht houdt op de bouwplaats? Heb je een scherp oog voor kwaliteit en zie je jezelf doorgroeien in een professioneel bouwbedrijf? Dan is dit jouw kans! Wie ben jij? Iemand die op zoek is naar een vaste plek en voor de lange termijn wil meebouwen aan het bedrijf; Ervaring heeft met luxe of exclusieve bouwprojecten; Al minstens 5 jaar meedraait in de bouw; Past in een team van aanpakkers met hart voor het werk. Enthousiast geworden en wil je graag meer weten? Bel of app Jorrit ( 06- ), hij vertelt je graag meer!

Projectleider Zorgtechnologie & Digitale Infrastructuur - Zorggroep Elde Maasduinen

Zorg jij ervoor dat het primaire zorgproces optimaal wordt ondersteund door de juiste apparatuur en applicaties? Als projectleider zorgtechnologie & digitale infrastructuur in Boxtel ben jij dé drijvende kracht achter het succes van projecten, waarbij je multidisciplinaire teams coördineert, de voortgang bewaakt en zorgt voor een succesvolle implementatie van nieuwe oplossingen. En dat terwijl je ook de kans krijgt om toekomstgericht mee te denken over ICT-toepassingen binnen de organisatie. Meebouwen aan de toekomst van Zorggroep Elde Maasduinen? Jouw ideeën en inzichten zijn van onschatbare waarde!

Zo ziet de functie eruit:

In deze veelzijdige rol als projectleider ben jij de motor achter het succes van onze projecten. Je ontwikkelt gedetailleerde projectplannen, waarin je duidelijke doelen, mijlpalen, begrotingen en risico's vastlegt. Je leidt multidisciplinaire teams bestaande uit ICT-collega's, zorgmedewerkers en externe leveranciers. En zorgt ervoor dat iedereen efficiënt samenwerkt en het gezamenlijke doel voor ogen houdt. Je bewaakt de voortgang van projecten en grijpt tijdig in om ervoor te zorgen dat alles binnen de afgesproken tijd en het budget wordt opgeleverd.

Daarnaast documenteer je de voortgang nauwkeurig, leg je de uiteindelijke projectresultaten vast en zorg je voor heldere instructies en handleidingen. Is het project afgerond? Dan zorg je samen met je team voor een soepele implementatie en adoptie van nieuwe hardware en software. Ook denk je actief mee over de inzet van ICT-oplossingen die aansluiten op de toekomstvisie van de organisatie, zodat de zorg van morgen al vandaag ondersteund wordt door de juiste technologie.

Waarom dit jouw nieuwe baan wordt? Je krijgt de kans actief mee te bouwen aan de toekomst van de organisatie. Het is geen gespreid bedje, maar er is veel ruimte voor jouw ideeën en inbreng. Je maakt écht een verschil voor de bewoners en draagt bij aan betere zorg. Duidelijke structuur: je weet waar je aan toe bent met vaste werktijden en werkt in principe geen storingsdiensten. Alleen bij extreme noodgevallen word je in het weekend gebeld. Je gaat rechtstreeks in dienst bij Zorggroep Elde Maasduinen in Boxtel. Het gaat om een functie van 28 tot 36 uur per week. Thuiswerken is mogelijk wanneer nodig, met een goede balans van thuiswerken en de rest op locatie. Elke maand krijg je een aantrekkelijk brutosalaris van minimaal € 3.337,94 en maximaal € 5.029,15 (o.b.v. 36 uur). Aangevuld met vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%. Dit is vergelijkbaar met een 13de maand, die je elk jaar in november krijgt. Sporten bij ZGEM: wil je fit worden, afvallen of gewoon lekker buiten sporten? ZGEM betaalt jouw abonnement. Een nieuwe fiets kopen? Met een fietsplan zetten we het brutosalaris om in een fiets. Dat levert jou een mooi belastingvoordeel op. Uiteraard krijg je een reiskostenvergoeding volgens de cao Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT). Je kunt gebruikmaken van een vitaliteitsbudget. We ondersteunen je op verschillende gebieden om fit en gezond te blijven, zodat je zo lang mogelijk met plezier je werk kunt blijven doen. Wanneer je op bepaalde tijdstippen werkt, krijg je extra toeslagen zoals een onregelmatigheidstoeslag (ORT).

Wat neem je mee? Een relevant hbo-diploma in ICT, informatiemanagement of een verwante richting. Minimaal drie jaar ervaring in ICT-projectmanagement. Of een sterke affiniteit daarmee. En ervaring met zorgspecifieke ICT-systemen en processen. Je bent bekend met projectmanagement methodieken en hebt een visie op de toepassing daarvan. Prioriteiten stellen, je dagelijkse taken en projecten organiseren en effectief uitvoeren kun je zelfstandig. En je denkt analytisch en oplossingsgericht. Als zelfstarter met sterke projectleiderscapaciteiten word je tijdelijk ondersteund door twee zeer ervaren interimmers. Ook heb je sterke communicatieve vaardigheden en tact, waardoor je alle betrokkenen bij het project goed kunt informeren en betrokken houden.

Keuze gemaakt?

En enthousiast? Super. Solliciteer meteen! Eerst maak je kennis met Nancy Gijsbers (managing consultant) en Sharon van den Broek (recruitment consultant) van Farrow + Dutch. Vervolgens heb je een eerste gesprek met Bastiaan en een (toekomstige) ICT-collega van Zorggroep Elde Maasduinen. Direct hierna volgt het tweede gesprek met iemand van de afdeling HR.

Iedereen enthousiast? Dan volgt snel een passend aanbod.



Meer info nodig? Bel, app of mail onze collega:
Sharon van den Broek
(0)

Nice to know (you) Als People Lead ben jij verantwoordelijk voor de groei en het succes van medewerkers bij het team ITCP binnen de projecten afdeling van Schiphol: Portfolio Delivery. Je richt je op de hele groep medewerkers, je stelt hen in staat het beste uit zichzelf en uit het team te halen. Je stimuleert verbinding, ontwikkeling en betrokkenheid. Met 3.000 trotse collega's werken we aan onze missie: 'the world's most sustainable and high quality airports'. Connecting your world Als People Lead richt je je op de werving van nieuw talent, stuur je op houding en gedrag, en help je de medewerkers bij persoonlijke ontwikkeling. En hoe je dit aanvliegt? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij de verbinding met andere mensen leg. Jouw talenten zet jij in bij het: Zorgen voor een effectieve en efficiënte uitvoering van HR-processen en -procedures. Aantrekken en behouden van talentvolle medewerkers (intern en extern). Begeleiden van medewerkers en teams in hun persoonlijke en professionele groei. Samen met het leadsteam van ITCP richt je de strategische workforce planning in die gekoppeld is aan de strategie en doelen van het team. Actief deelnemen aan samenwerkingsverbanden met HR en andere People Leads. Stimuleren van een cultuur van samenwerking, persoonlijke groei en teamsucces binnen het team.
ITCP (IT in Construction Projects) is verantwoordelijk voor IT-projecten die IT-assets leveren binnen bouwprojecten. Het team bestaat uit circa 50 FTE, waaronder IT-projectmanagers en IT-assetanalisten. Er wordt gewerkt volgens een leiderschapsmodel met een leadsteam van twee contentleads, een process lead, een people lead en een manager. De people lead ondersteunt de manager actief bij het aansturen van het team, onder andere door bij te dragen aan overstijgende teamactiviteiten zoals teamdagen, procesverbetering, kennisdeling en samenwerking. You've got this Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop vastberaden actie onderneemt en jouw doelen met volle inzet nastreeft en hoe jij andere mensen inspireert, stimuleert en meeneemt in de situatie. Sowieso heb je voor deze functie:Hbo werk- en denkniveau.Minimaal 5 jaar ervaring met het hiërarchisch aansturen van professionals, bij voorkeur projectmanagers.Ervaring met het uitvoeren van HR-processen, zoals performance management en strategische personeelsplanning.In staat om systemisch naar organisaties te kijken en dit te vertalen naar team- en organisatiedoelen.Kennis van en ervaring met het aansturen van een externe workforce en leveranciersmanagement.Ervaring met teamontwikkeling en het uitvoeren van gerichte en effectieve interventies.Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal (Proficiency in Dutch is vereist voor deze functie). You get this € 4981 tot € 6911 bruto per maand (Schaal 12). Een 13e maand. Een vergoeding bij thuiswerken van € 3,00 netto per dag. Een NS-Business Card die reizen met openbaar vervoer van en naar het werk helemaal vergoedt. De mogelijkheid om 4 x 9 uur te werken bij een 36-urige werkweek.
Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek). Schiphol Group heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht van alle arbeidsvoorwaarden naar Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol Group . About the Team Infrastructure Bij Schiphol Infrastructure bedenken, bouwen en beheren we alle fysieke en digitale assets van Schiphol. Dat is onze bijdrage aan de ambitie van Schiphol om een kwalitatieve en duurzame luchthaven te zijn. Met ruim 800 collega's leveren we, samen met onze ketenpartners, de komende jaren meer projecten op en halen we onderhoudsachterstanden in. Zo verbeteren we de arbeidsomstandigheden door de inzet van robots en tilliften, elektrificeren we de assets op airside en vernieuwen en verduurzamen we cruciale delen als de C-pier, bagagekelder en klimaatsystemen. Tegelijk lossen we storingen op en maken we doordachte investeringskeuzes om onze infrastructuur klaar te maken voor de toekomst. Choose your destination Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder. Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Ismaël Salem, IT&Data recruiter via of Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol Group: Sollicitatieproces - Werken bij Schiphol Group . Voor de veiligheid van onze reizigers en collega's maakt een veiligheidsonderzoek altijd deel uit van het proces. Voor indiensttreding dient een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) te worden overgelegd. About Schiphol Group Met 3.000 trotse collega's zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al meer dan 100 jaar. In Nederland en daarbuiten. Wist je trouwens dat: Schiphol Group eigenaar en exploitant is van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport? We hebben ook een meerderheidsbelang in Eindhoven Airport.
er in totaal 61,7 miljoen reizigers van of naar Schiphol Airport afreisden in 2023?
je als People Lead specialist de business area Schiphol Infrastructure versterkt?

Introductie Wij zoeken een ervaren magazijnmedewerker die energie krijgt om alles klaar te zetten voor zijn collega s voor vertrek! Hou jij van afwisseling en ben jij per direct beschikbaar? Reageer dan nu! Functie Wat ga je doen: Samen met de tekenaar kijk je even naar de ontwerpen die eraan zitten te komen; Je leest de verkeerstekeningen aandacht door en bereid de juiste bebordingen voor; Je plot (print) de teksten en brengt deze op de juiste manier aan; Je sorteert de borden in logische volgorde en legt de tekening klaar voor de monteurs; Je houd jou werkplek en het werf opgeruimd en netjes, je stapt in de tussentijd even op de laadschop om wat pellets te verplaatsen en ruimte te maken; Ja maakt de borden die terugkomen weer leeg en schoon; Nieuwe materialen voorzie jij van onze logo's en eigen striping; Je gaat nieuwe voorraad ophalen bij onze leverancier; Je haalt en brengt machines voor onderhoud; Je houd de voorraad bij zodat we nooit voor verrassingen komen te staan. Functie-eisen Wat breng jij mee als Werfmedewerker: Je bent in staat fysiek belastend werk te verrichten; Je beschikt over technisch inzicht en bent handig; Je weet het hoofd koel te houden; Je bent in het bezit van een B-rijbewijs (must); Je hebt enige affiniteit met computers (vanwege het plotten van tekeningen). Aanbod Wat bieden wij jou als Werfmedewerker: Een maandsalaris tussen de € 2.600,- en € 3.200,- Zeer veel afwisseling en plezier in je werk; De mogelijkheid om je BE-rijbewijs te halen; Een fulltime baan van 40 uur in de week; Werkdagen van ma t/m vr van 07.00 tot 16.00 uur; Reiskostenvergoeding of een busje van de zaak voor woon- werkverkeer. Sollicitatie Denk jij de ideale kandidaat te zijn voor deze functie? Reageer dan snel! Mocht je niet aan alle eisen van de vacature voldoen, vragen wij je toch om te reageren. Wellicht hebben wij interessante opleidingsmogelijkheden of andere vacatures bij deze of een van de andere interessante opdrachtgevers.

Mocht je vragen hebben of telefonisch over deze vacature willen spreken, neem dan contact op met Randy Grens via of 6 cx_apply_button

Al 100 jaar goed voor personeel! Werk jij graag bij een bedrijf dat zorgt voor het personeel, ook op persoonlijk vlak? Zoek jij variatie in je werkdag? Welkom! "Rustig, normaal en bescheiden, ondanks de mooie projecten die we realiseren," vertelt calculator Matthias Hoek. "Dat is de cultuur bij Bouwbedrijf Van Driesten." Wij hebben al 100 jaar veel aandacht voor ons personeel. Waar je dit in terugziet? We zorgen voor een veilige en gezonde werkomgeving. Stel iemand wordt ziek, dan regelen we binnen 24 uur een behandeling bij bijvoorbeeld de fysiotherapeut of sociale/psychische begeleiding, zowel privé als zakelijk. Jouw rol in ons team Als calculator ben jij degene die de basis legt voor onze projecten. Deze projecten bestaan voornamelijk uit nieuwbouw, verbouw en restauratie van woningbouw, appartementengebouwen, zorggebouwen en scholen. Jouw werkzaamheden zijn onder andere: Opnemen van de te verrichten werkzaamheden; Meedenken in het kiezen van de bouwmethode; Offerte aanvraag en vergelijken; Calculatie inschrijfbegroting. Matthias: Het leuke aan deze baan is ook het regelmatige contact met onderaannemers. Dat geeft de nodige variatie aan een werkdag en dat is precies wat ik wil. Wat bieden wij? Goed salaris: € 3.600 - € 5.500; 43 verlofdagen; Goed ingerichte werkplek; Een team dat iets voor elkaar over heeft; Doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden, naar bijvoorbeeld kostendeskundige; Omdat we structuur belangrijk vinden, kun je een cursus timemanagement volgen als je wilt. Wie zoeken we? Wij zoeken jou! Een ervaren calculator die het leuk vindt om zowel met ervaren collega's te werken, als met onervaren collega's die nog begeleiding nodig hebben. Jij: hebt een bouwkundige opleiding gehaald; vindt structuur belangrijk; werkt nauwkeurig met oog voor detail. We werken graag fulltime (40 uur) met jou samen! Ben je enthousiast geworden? Solliciteer direct of bel/app Jorrit ( 06- ), hij helpt je verder!

Jij bent het gezicht van de bouw! Ben jij een praktische regelaar? Ga jij voor het grote werk, waar het juist aankomt op details? De afgelopen jaren hebben we binnen de utiliteitsbouw al prachtige panden in de regio gerealiseerd, zoals die van Heebink Logistics, Petifood of Campus. Vanwege de toename van deze mooie opdrachten, zoeken we een voorman timmerman / meewerkend uitvoerder. Dit kun je als meewerkend uitvoerder verwachten: Salaris, pensioen, vakantiemogelijkheden, een tablet en bus van de zaak: het is allemaal gewoon goed geregeld; Heb je een keer een aanhanger of gereedschap van de zaak nodig in het weekend, ga je gang; Onze manier van werken kenmerkt zich door korte lijnen en gewoon doen; Je bent erg betrokken in het team en het bedrijf, we doen het immers samen; We zorgen ervoor dat de voorbereiding voor elkaar is, zodat jij op de bouw alles in goede banen kan leiden; Zoek je afwisseling? Naast utiliteit werken we ook in de woningbouw, waar we jouw vakmanschap goed kunnen gebruiken; Onze werkplaats en kantoor bevinden zich in een gloednieuw pand, alles is top voor elkaar en laten we je graag zien. Meer weten? Solliciteer direct of bel / app Jorrit ( 06- ) voor meer informatie. Dit ga je doen Naast dat je praktisch bezig bent met het grovere en fijnere timmerwerk, zit de uitdaging in het coördineren en organiseren van de bouw. Zoals je weet, lopen dingen altijd anders dan gepland. Zo moeten veel beslissingen nog op de bouw gemaakt worden. Je zorgt ervoor dat alles in goede banen wordt geleid, vlot verloopt en schakelt hiervoor veel met collega's op kantoor, leveranciers, onderaannemers en anderen op de bouw. Wie we zoeken We werken graag fulltime (40 uur) met je samen; Je bent communicatief vaardig; Je staat je mannetje op de bouw; Je beschikt over rijbewijs B. Neem contact op met Jorrit ( 06- ) voor meer informatie of solliciteer direct!

Introductie Heb jij een passie voor buitenwerk en zie jij het als een uitdaging om elke straat, stoep of oprit er perfect bij te leggen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Voor een gedreven team zijn wij op zoek naar een ervaren stratenmaker die van aanpakken weet en trots is op zijn werk. Functie Als stratenmaker ga je verantwoordelijk zijn voor de volgende taken: Verantwoordelijk voor het aanleggen en onderhouden van straten, trottoirs en andere bestratingen; Werken aan diverse projecten, voornamelijk kleinschalige zakelijke en particuliere projecten; Zorgdragen voor een strakke en duurzame bestrating door nauwkeurig te werk te gaan; Dagelijkse taken omvatten het uitzetten van hoogtes, voorbereiden van de ondergrond, en het leggen van verschillende soorten stenen; Samenwerking en efficiëntie staan centraal binnen het kleine team waarin je werkt, maar zelfstandig werken zal ook zeker regelmatig voorkomen. Functie-eisen Om in aanmerking te komen voor deze functie als stratenmaker dien je te beschikken over de volgende aspecten: Je hebt ervaring als stratenmaker en bent bekend met diverse legtechnieken; Je hebt oog voor detail en levert graag kwaliteit; Fysiek ben je in goede conditie en houdt van buiten werken; Je kunt goed zelfstandig werken, maar bent ook een teamspeler. Aanbod Voor de werkzaamheden die je gaat verrichten kun je het volgende terugverwachten, namelijk: Een afwisselende fulltime functie binnen een stabiel en professioneel bedrijf; Een bruto startsalaris tussen de €2.900 wel € 3.200,- per maand; Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen het vakgebied; Uitdagende en diverse projecten waar je trots op kunt zijn; Een prettige werksfeer in een team waar collegialiteit voorop staat; Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden tot bijscholing. Sollicitatie Denk jij de ideale kandidaat te zijn voor deze functie? Reageer dan snel! Mocht je niet aan alle eisen van de vacature voldoen, vragen wij je toch om te reageren. Wellicht hebben wij interessante opleidingsmogelijkheden of andere vacatures bij deze of een van de andere interessante opdrachtgevers.

Mocht je vragen hebben of telefonisch over deze vacature willen spreken, neem dan contact op met Niki Vaassen via of cx_apply_button

Je opgedane kennis vertalen naar het werkveld. Nu 'voor het echie' aan de slag en ervaring opdoen! Dat is wat je wilt, toch? Pak je kans en solliciteer vandaag nog bij RB+ Groep.Wat ga je doen?Als Junior projectleider ondersteun je jouw collega's van de afdeling bij alle voorkomende werkzaamheden. Daarbij kun je denken aan:Calculatie:Opnemen werkzaamheden op locatie;Opstellen projectbegrotingen;Berekenen van materialen en hoeveelheden op basis van tekeningen en prijsgegevens;Bepalen kostprijzen;Offertes aanvragen en vergelijken.Werkvoorbereiding:Maken van werkplannen;Opstellen van de projectplanning. Daarbij hoort ook de communicatie met de klant en met de monteurs die het werk gaan uitvoeren;Inmeten op projectlocatie;Inkopen van materiaal en materieel;Bewaken van de voortgang;Uitvoeren van diverse administratieve taken.Projectleiding:Aansturen van de monteurs en onderaannemers op projectlocatie;Overleggen met de opdrachtgever en bijwonen van vergaderingen;Opstellen van meer- en minderwerk;Controleren van uitgevoerd werk, kostenbewaking;Zorgen voor een correcte oplevering.We gooien je niet in het diepe, maar zullen je de inwerkperiode bieden die je nodig hebt. En ben je er aan toe om zaken zelfstandig op te pakken, dan krijg je daarvoor de ruimte!Wat krijg je?Je hebt contact met allerlei mensen, ziet interessante projecten en krijgt de begeleiding waar JIJ behoefte aan hebt. Jouw werk is super afwisselend en nooit saai!Daarnaast krijg je:Een mooi startsalaris;Een auto van de zaak waar je ook privé mee mag rijden;Een telefoon en laptop van de zaak;Uitzicht op een vast contract;Voldoende ruimte voor groei en ontwikkeling;De leukste collega's, al zeggen we het zelf!Wie ben jij?Je bent net klaar met MBO of HBO Bouwkunde en bent zeer gemotiveerd om aan de slag te gaan. Van die instelling worden wij blij!Verder vinden wij het belangrijk dat jij al zelfverzekerd genoeg bent zodat je opgewassen bent tegen situaties die je in het werk zult gaan tegenkomen. Durf jij bijvoorbeeld het gesprek met een opdrachtgever aan te gaan over meerwerk of een monteur aan te spreken als hij zijn werkzaamheden niet goed uitvoert?Ook verwachten we van je dat je goed Nederlands spreekt en schrijft.Wie zijn wij?Bij RB+ Groep hebben we alles in huis om een nieuwbouw- of renovatieproject brandveilig te maken. Wij zorgen samen met onze dochterondernemingen voor oplossingen op maat. En zetten ons in voor duurzame samenwerkingen met onze klanten. Onze vakspecialisten werken aan de mooiste projecten in binnen- en buitenland. Met brandwerende bekleding, afdichtingen én plaatmaterialen zijn wij totaalleverancier in bouwkundige brandpreventie.En met goede (secundaire) arbeidsvoorwaarden een betrouwbare werkgever voor jou.Kennismaken?Wil jij een baan vol afwisseling? Waarin jij de ruimte krijgt om te groeien en te ontdekken waar jij in uitblinkt? Mail dan vandaag nog je motivatie en cv naar Anita Stuiver via . Wij zetten de koffie klaar.

Wil je eerst nog wat meer info? Mail je vraag naar Anita of bel haar via 10.

Bedrijfsomschrijving Hier ga je werken Amersfoort is een groeiende stad met ruim 160.000 inwoners, die zich in hoog tempo ontwikkelt. Een stad vol duurzame en sociale initiatieven, waarin iedereen mee kan doen. In 2023 leverde dat zelfs de internationale titel European City of the Year op. Zo'n 1.500 collega's zorgen ervoor dat Amersfoort een geweldige stad blijft om in te wonen, werken en leven. Dat doen ze samen met de stad: met inwoners, ondernemers, vrijwilligers en partners. Collega's waarderen de positieve, resultaatgerichte en collegiale werksfeer: "We doen het samen. Daarbij krijg je alle ruimte om je te ontwikkelen." Functieomschrijving Gemeente Amersfoort is op zoek naar een ervaren projectmanager binnenstedelijke woningbouw (28 - 32 uur per week) Deze vacature staat NIET open voor invulling op basis van ZZP! Amersfoort groeit. De verwachting is dat we van zo'n 160.000 inwoners gaan naar 180.000 inwoners in 2040. We willen die groei op een sociale, inclusieve en duurzame manier vormgeven. Als ervaren projectmanager lever jij daar een belangrijke bijdrage aan. Je brengt perspectieven van inwoners en andere belanghebbenden in een gebied samen met die van organisatie en bestuur. Jouw rol Om te zorgen dat Amersfoort een geweldige stad blijft om in te wonen, te werken en te leven, moeten we goed omgaan met de ruimte die er is. In uiteenlopende projecten werken we aan de openbare ruimte, aan infrastructuur, mobiliteit (verkeer), groen en uiteraard de woningbouw. We streven naar het toevoegen van minimaal 1000 woningen per jaar (tot 2030) en voor urgente vraagstukken de oplossing zoeken in tijdelijke woningen. Belangrijke werkzaamheden en taken: Je stuurt één of meerdere gebiedsgerichte dedicated teams aan en managet de binnenstedelijke woningbouw projecten die daarbinnen zijn ondergebracht. In dit dedicated team werkt een vast team van medewerkers uit verschillende afdelingen en met verschillende expertises. Je zorgt voor afstemming met en je werkt aan draagvlak onder alle betrokken partijen: van de ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgever tot inwoners en partners in de stad. Met collega's, vertegenwoordigers van bedrijven of marktpartijen en inwoners werk je dicht bij de opgave en intensief samen met bewoners en andere belanghebbenden. Je onderzoekt mogelijkheden om binnen de kaders en uitgangspunten het gezamenlijke doel te bereiken. Je brengt de juiste mensen bij elkaar en gaat in gesprek, bijvoorbeeld tijdens werkgroepen of (participatie)bijeenkomsten. Je bereidt de bestuurlijke besluitvorming voor en zorgt in dat kader voor afstemming met het bestuur. Hier ga je aan de slag Amersfoort is een stad, waar historie en vernieuwing hand in hand gaan. Een groeiende stad, die zich in hoog tempo ontwikkelt. Een stad vol duurzame en sociale initiatieven, waarin iedereen mee kan doen. In 2023 kreeg Amersfoort internationale erkenning als European City of the Year. Zo'n 1.500 collega's zorgen dat Amersfoort een geweldige stad blijft om in te wonen, werken en leven. Dat doen we met inwoners, ondernemers, vrijwilligers en partners. Collega's waarderen de positieve, resultaatgerichte en collegiale werksfeer: we doen het samen. Als projectmanager gebiedsontwikkeling werk je binnen de afdeling Programma's en Projecten (ca. 165 medewerkers). Dat is je thuisbasis. Hier doen we het proces-, programma- en projectmanagement voor de hele gemeente en verrichten we de vastgoedtaken. We zijn aanpakkers, gericht op resultaat en op samenwerken. Functie-eisen Dit breng je mee Het belangrijkste is dat je ruime ervaring hebt als projectmanager in het ruimtelijk domein, bij voorkeur met binnenstedelijke woningbouwprojecten en vanuit een gemeentelijke organisatie, corporatie, ontwikkelaar of adviesbureau. Verder breng je mee: Je hebt een afgeronde hbo+/wo opleiding. Je hebt minimaal tien jaar ervaring binnengebiedsontwikkeling Je hebt ervaring met de complexiteit van een grote stad, Je hebt ervaring met binnenstedelijke woningbouw Je weet projectmanagementmethodes toe te passen. Je kunt prima werken in een opgavegerichte aanpak met dedicated teams en met een diversiteit aan projecten. Je schakelt makkelijk en effectief in een steeds veranderende en complexe omgeving, maatschappelijk en bestuurlijk. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk). Je staat stevig in je schoenen! Arbeidsvoorwaarden Let op: deze opdracht kan alleen worden ingevuld op basis van detachering. ZZP is uitgesloten voor deze opdracht! Startdatum: 1 september 2025 Einddatum: 31 augustus 2026 met optie tot verlenging Richttarief: € 117,00 Sollicitatiegesprekken zijn live op het gemeentehuis : 14 juli 2025 tussen 13.00 en 16.00 uur

Stuur jij grote infrastructurele projecten in de goede richting? Als adviseur risicomanagement bij EIFFEL Projects maak je o.a. de versterking van de Afsluitdijk, de verbreding van de A27 en het onderhoud van de Rotterdamse havensluizen voorspelbaar en beheersbaar. Dit ga je doen Je duikt direct in de wereld van toonaangevende infraprojecten. Als Risicomanager ben jij de expert die ervoor zorgt dat projecten soepel verlopen, door risico's vroeg te signaleren en aan te pakken. Je organiseert en begeleidt het complete risicomanagementproces binnen projecten. Je werkt nauw samen met het projectmanagementteam en leidt sessies om risico's in kaart te brengen. Je vertaalt risico's naar concrete impact op planning, begroting en ontwerp. Je challenget de projectteams uit op hun aannames en denkwijzen. Je bouwt aan stevige risicoregisters die direct bruikbaar zijn. Je bent fit for the job als je Je bent een stevige gesprekspartner die doorvraagt tot de kern. Met jouw scherpe blik zie je kansen én bedreigingen. Je hebt een hbo- of wo-diploma in een financiële of bedrijfskundige richting. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met risicomanagement, bij voorkeur op grote fysieke bouwprojecten. Je bent bereid om te reizen binnen de Randstad en hybride werken is mogelijk. Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk. Dit krijg je van ons Wij bieden een salaris tussen de 3.747 en 5.845 euro bruto per maand op basis van fulltime dienstverband en passend bij je ervaring en expertise. Dit zijn wij Bij onze Business Unit IPM werken we met eigen projectteams aan de projectbeheersing met ongeveer 44 gedreven collega's aan de grootste infrastructurele projecten van Nederland. Tijdens expertisemeetings en themadagen deel je kennis en ervaring. Senior Adviseurs Projectbeheersing staan klaar als coach en een performance manager voor je eigen ontwikkeling, doorgroei -en opleidingsmogelijkheden. Voorblijven en trots werk noemen we dat. We combineren inhoudelijke expertise met een informele werksfeer. EIFFEL Projects is onderdeel van Team EIFFEL, een community van 3000 experts in de wereld van interim, consultancy en projectmanagement. Met opdrachten in 24 kennisdomeinen bij 600 opdrachtgevers en meer trainingen dan je je kunt voorstellen, helpen onze Performance Managers jou een carrièrepad uit te stippelen dat zich naar jouw ambitie en levensfase vormt. Deze skills komen van pas Audit- en risicomanagement Risicomanagement Risicoanalyse Je bent sociaal sterk en weet hoe je mensen meekrijgt in jouw analyses. Je durft kritische vragen te stellen, maar doet dit altijd constructief. Je bent georganiseerd en houdt ervan om complexe informatie helder te presenteren. Functie-eisen Je bent fit for the job als je Je bent een stevige gesprekspartner die doorvraagt tot de kern. Met jouw scherpe blik zie je kansen én bedreigingen. Je hebt een hbo- of wo-diploma in een financiële of bedrijfskundige richting. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met risicomanagement, bij voorkeur op grote fysieke bouwprojecten. Je bent bereid om te reizen binnen de Randstad en hybride werken is mogelijk. Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk. Arbeidsvoorwaarden Dit krijg je van ons Wij bieden een salaris tussen de 3.747 en 5.845 euro bruto per maand op basis van fulltime dienstverband en passend bij je ervaring en expertise.

Samen met jouw projectteam projecten tot een goed einde brengen: dat is waar jij energie van krijgt. Plannen, aansturen en de financiële voortgang van bouwprojecten bewaken is inmiddels jouw tweede natuur. Vanuit jouw sterke communicatieve vaardigheden zorg je ervoor dat alle neuzen dezelfde kant op staan.Wij bieden je een leuke job met veel kansen en uitdagingen binnen een stevig en professioneel Duurzaam Herstel team. Als projectleider neem jij een belangrijke rol in binnen de organisatie en weet je als geen ander jouw projecten, samen met de collega's vanuit het projectteam, tot een goed resultaat te brengen. Hierbij geef je vorm aan deze groeiende en ontwikkelende tak van sport; het duurzaam herstellen van bestaande grondgebonden woningen (particulier bezit) in het aardbevingsgebied in Noord-Nederland. Een uniek programma met twee hoofddoelstellingen: het significant verminderen van herhalingsschade en natuurlijk tevreden bewoners. Het werken in bewoonde situaties voor bijvoorbeeld woningcorporaties en de sociale benadering daarbij is jou niet vreemd. Je hebt een gezonde dosis ondernemerschap en je denkt oprecht mee met de klant, zowel in hun technische opgave als hun daaraan gekoppelde maatschappelijke uitdagingen. Je bent een verbinder en aanspreekpunt voor zowel intern als extern. In hoofdlijnen bewaak je de voortgang, kwaliteit en de gemaakte afspraken met onze opdrachtgever. Naast je coördinerende taken lever je ook een inhoudelijke bijdrage bij de totstandkoming van nieuwe opdrachten. Je duikt in diverse/nieuwe bouwmethodieken, in de planning en de kansen en risico's tijdens het voortraject en weet innovatieve, onderscheidende en klantgerichte oplossingen te bedenken. Je volgt ontwikkelingen binnen de sector op de voet en neemt de organisatie en de teams hierin mee. Het coachen van jouw team en het bijdragen aan de ontwikkeling van jouw medewerkers geeft jou energie. Tijdens de uitvoeringsfase gebruik je de kennis uit het voortraject om de projecten tot een goed eindresultaat te brengen. De focus ligt op continue verbetering, standaardisering en een hoge mate van bewonerstevredenheid. Hier herken jij jezelf in: Je bent een ervaren en ambitieuze projectleider renovatie met minimaal HBO werk- en denkniveau; Je hebt een aantoonbare staat van dienst, gedegen kennis en affiniteit met de uitvoering; Je bent financieel en technisch verantwoordelijk voor de projecten waar jij aan werkt; Je bent een zelfstandige, flexibele en innovatieve professional met daadkracht; Je bent in staat om actief te schakelen tussen betrokken partijen (ketenpartners, opdrachtgever, bouwmanagementbureau, collega's en bewoners); Je hebt kennis van de actuele ontwikkelingen in jouw vakgebied, ook op het gebied van energetisch verbeteren en kunt dit toepassen op jouw projecten; Je bent een coach en inspirerend leider voor jouw team; Je bent erg voor verbetering, je durft aandachtspunten te analyseren en vertaalt deze naar concrete actiepunten. Dit vind je verder belangrijk in een baan: Een goed salaris; Fijne collega's om je heen; Je valt onder de bouw CAO - Bouw, wat betekent veel vakantiedagen; Een uitstekend pensioen; Goede balans tussen werk en privé; Een smartphone en laptop; Leaseauto; Een collectieve zorgverzekering waarbij Van Wijnen de aanvullende zorgverzekering voor haar rekening neemt; Volop ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden, onder meer via ons eigen Van Wijnen College; Nieuwsgierig? De koffie staat klaar, wanneer kom je langs? Stuur een mail naar de recruiter.Of bekijk de video van Edwin, projectleider.

Stuur jij grote infrastructurele projecten in de goede richting? Als adviseur risicomanagement bij EIFFEL Projects maak je o.a. de versterking van de Afsluitdijk, de verbreding van de A27 en het onderhoud van de Rotterdamse havensluizen voorspelbaar en beheersbaar. Dit ga je doen Je duikt direct in de wereld van toonaangevende infraprojecten. Als Risicomanager ben jij de expert die ervoor zorgt dat projecten soepel verlopen, door risico's vroeg te signaleren en aan te pakken. Je organiseert en begeleidt het complete risicomanagementproces binnen projecten. Je werkt nauw samen met het projectmanagementteam en leidt sessies om risico's in kaart te brengen. Je vertaalt risico's naar concrete impact op planning, begroting en ontwerp. Je challenget de projectteams uit op hun aannames en denkwijzen. Je bouwt aan stevige risicoregisters die direct bruikbaar zijn. Je bent fit for the job als je Je bent een stevige gesprekspartner die doorvraagt tot de kern. Met jouw scherpe blik zie je kansen én bedreigingen. Je hebt een hbo- of wo-diploma in een financiële of bedrijfskundige richting. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met risicomanagement, bij voorkeur op grote fysieke bouwprojecten. Je bent bereid om te reizen binnen de Randstad en hybride werken is mogelijk. Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk. Dit krijg je van ons Wij bieden een salaris tussen de 3.747 en 5.845 euro bruto per maand op basis van fulltime dienstverband en passend bij je ervaring en expertise. Dit zijn wij Bij onze Business Unit IPM werken we met eigen projectteams aan de projectbeheersing met ongeveer 44 gedreven collega's aan de grootste infrastructurele projecten van Nederland. Tijdens expertisemeetings en themadagen deel je kennis en ervaring. Senior Adviseurs Projectbeheersing staan klaar als coach en een performance manager voor je eigen ontwikkeling, doorgroei -en opleidingsmogelijkheden. Voorblijven en trots werk noemen we dat. We combineren inhoudelijke expertise met een informele werksfeer. EIFFEL Projects is onderdeel van Team EIFFEL, een community van 3000 experts in de wereld van interim, consultancy en projectmanagement. Met opdrachten in 24 kennisdomeinen bij 600 opdrachtgevers en meer trainingen dan je je kunt voorstellen, helpen onze Performance Managers jou een carrièrepad uit te stippelen dat zich naar jouw ambitie en levensfase vormt. Deze skills komen van pas Audit- en risicomanagement Risicomanagement Risicoanalyse Je bent sociaal sterk en weet hoe je mensen meekrijgt in jouw analyses. Je durft kritische vragen te stellen, maar doet dit altijd constructief. Je bent georganiseerd en houdt ervan om complexe informatie helder te presenteren. Functie-eisen Je bent fit for the job als je Je bent een stevige gesprekspartner die doorvraagt tot de kern. Met jouw scherpe blik zie je kansen én bedreigingen. Je hebt een hbo- of wo-diploma in een financiële of bedrijfskundige richting. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met risicomanagement, bij voorkeur op grote fysieke bouwprojecten. Je bent bereid om te reizen binnen de Randstad en hybride werken is mogelijk. Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk. Arbeidsvoorwaarden Dit krijg je van ons Wij bieden een salaris tussen de 3.747 en 5.845 euro bruto per maand op basis van fulltime dienstverband en passend bij je ervaring en expertise.

Ben jij de architect die we zoeken voor ons inkoopbeleid utiliteitsbouw? Als sourcing manager ga je aan de slag met een inkoopportefeuille van ruim 500 miljoen euro. Je speelt een cruciale rol in het creëren van de meest duurzame en hoogwaardige luchthavens ter wereld. Jouw rol bij ons Als sourcing manager utiliteitsbouw ben je verantwoordelijk voor het doorontwikkelen van deze categorie en het uitbreiden van partnerships met vaste bouwpartijen. Je werkt in een dynamische omgeving waar jouw innovatieve ideeën van waarde zijn. We vertrouwen op jouw regie, besluitvaardigheid en verantwoordelijkheidsgevoel. Je taken omvatten: Het bepalen van de langetermijnstrategie voor de categorie utiliteitsbouw Het identificeren en selecteren van geschikte partners en het onderhandelen over contracten Het versterken van samenwerking en partnerships, met focus op samenbindend leiderschap Het adviseren van interne stakeholders over inkoopmogelijkheden Het bijdragen aan de optimalisatie van inkoopprocessen Het versnellen van verduurzaming en het verhogen van passagierstevredenheid Wat bieden wij jou? Een salaris tussen €5.431,92 en €7.534,80 bruto per maand (schaal 13) Een 13e maand 14,4 diversiteitsuren voor feestdagen naar keuze Een thuiswerkvergoeding van €3,00 netto per dag De mogelijkheid om 4 x 9 uur te werken bij een 36-urige werkweek Voor een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden, bezoek onze website. Wat maakt deze functie interessant? Je krijgt de kans om te werken aan complexe en uitdagende projecten binnen de utiliteitsbouw. Dit omvat het ontwerpen, bouwen en onderhouden van gebouwen en installaties die cruciaal zijn voor het functioneren van de terminal. Je draagt bij aan het verbeteren van passagiersgebieden, renovatie van pieren, vernieuwing van parkeergarages en de ontwikkeling van commerciële gebouwen. Wie zoeken wij? We zoeken een professional die mensen verbindt en vastberaden actie onderneemt om doelen te bereiken. Je beschikt over: Een afgeronde hbo- of wo-opleiding Minimaal 7 jaar relevante werkervaring binnen bouw, utiliteit, installatietechniek of constructie Ervaring in een grote, dynamische werkomgeving met een complex stakeholderlandschap Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift Over Schiphol Group Met 3.000 trotse collega's zetten we ons in om Nederland optimaal te verbinden met de rest van de wereld. We zijn eigenaar en exploitant van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport, met een meerderheidsbelang in Eindhoven Airport. Innovatie, veiligheid en samenwerking staan centraal in onze missie om betekenis te geven aan reizen en bij te dragen aan economie en maatschappij. Interesse? We zijn benieuwd naar jouw talenten, dromen en verhaal. Solliciteer door je motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton. Heb je vragen? Neem contact op met Marcha Sajovec, corporate recruiter, via of . Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol Group, bezoek onze website. Let op: een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de procedure. Voor indiensttreding is een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) vereist.

Als projectmanager infrastructuur werk je aan projecten die vaak in het nieuws zijn. Leid jij de infrastructuur van morgen in goede banen? Wil jij meebouwen aan de toekomstige bereikbaarheid van Noord-Holland? Houd je van veel verantwoordelijkheid, vernieuwing en afwisseling? En kun je moeiteloos mensen inspireren? Kom dan bij ons werken als projectmanager infrastructuur. Want de projecten van de provincie zijn net zo veelzijdig als jouw functie. Van sluizen en bruggen tot wegen en ov-lijnen. Als projectmanager infra geef jij de infrastructuur van morgen vorm in de schijnwerpers van vandaag. Je vindt het een uitdaging om complexe projecten tot een succes te maken.
Jouw baan
Als projectmanager infrastructuur zet je je tanden in nieuwbouw- of vervangingsprojecten van € 5 tot € 50 miljoen. Je gaat werken met uitdagende projecten in de zwaardere categorie. Zo krijg je wellicht de reconstructie van de N247, de vervanging van de brug Krommenie of de nieuwe HOV-verbinding station Beverwijk onder je hoede. Deze politiek-bestuurlijk gevoelige projecten liggen onder een vergrootglas bij belangenorganisaties, inwoners en media, en zijn regelmatig in het nieuws. Maar als ervaren projectleider infra weet jij precies hoe je daarmee om moet gaan. Ook leidinggeven aan onze projectteams, op basis van integraal projectmanagement (IPM), gaat je soepel af. Je bouwt goede relaties op en haalt het beste uit collega's én samenwerkingspartners. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het groeien en bloeien van onze afdeling Realisatie Infrastructuur. Je volgt vakontwikkelingen op de voet en neemt onze organisatie daarin mee. Zo denken we na over meer programmatisch werken en willen we beter inspelen op de wensen en behoeften van onze inwoners en partners. Duurzaamheid en innoveren staan hierbij bovenaan de agenda. De nieuwe Cruquiusbrug is een mooi voorbeeld. Deze wordt energieneutraal, circulair en zo onderhoudsarm mogelijk gebouwd. Het resultaat: een zelfvoorzienende brug die evenveel energie opwekt als verbruikt. Dat vraagt een nieuwe manier van denken en samenwerken; over de grenzen van projecten, onze afdeling en de provincie heen. Wil jij daar graag je stempel op drukken? Kom dan bij ons werken!Dit bieden wijEen bruto maandsalaris van maximaal € 7.351,65 (schaal 13) op basis van 36 uur per week. Dit is exclusief het individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je bruto maandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.Een opleidingsbudget van € 6.000 per 5 jaar. Daarnaast zijn er andere opleidingsmogelijkheden, omdat wij jouw ontwikkeling belangrijk vinden.Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.Veel vrijheid, flexibiliteit en verantwoordelijkheid.Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt.Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov.Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.Een baan waarbij je samen met je collega's bepaalt waar je werkt. Dat kan deels thuis en deels op onze locatie in het centrum van Haarlem met allerlei verschillende werkplekken. Wij zorgen onder meer voor een bureau en beeldscherm, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten. En dat is nog niet alles. Lees op waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.Hier ga jij werken
Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega's in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor ruim 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jóuw toekomst staat bij ons centraal. Je krijgt ruimte om je ambities waar te maken. Wij ondersteunen je hierbij. Bijvoorbeeld met een ruim opleidingsbudget en de mogelijkheid om, in overleg, tijdelijk in een ander project te duiken of een initiatief te starten.Jij en je collega's beheren, onderhouden en vernieuwen de infra in heel Noord-Holland. Je gaat aan de slag in de sector Realisatie Infrastructuur. Hier werken zo'n 100 in- en externe professionals. Samen zijn we verantwoordelijk voor ruim 600 kilometer wegen, 250 kilometer vaarwegen, 50 kilometer ov-banen, 400 kilometer fietspaden, 10 sluizen en ruim 550 bruggen. Ons team is een betrokken, informele en resultaatgerichte club. De afgelopen jaren maakten we een grote professionaliseringsslag. Zo hebben we nu onder meer een ISO55001-gecertificeerd werkproces. Ook voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling is bij ons veel aandacht. Dit ben jijJe communiceert uitstekend en verbindt én inspireert mensen.Je bent ijzersterk in overzicht houden, prioriteiten stellen en verrassingen voorkomen. Knelpunten pak je zelfstandig op en besteed je uit aan het team, maar je weet ook wanneer je moet opschalen.Je bent enthousiast en gedreven waardoor iedereen voor jou wil lopen, ongeacht de drukte.Je vindt het leuk om in een bestuurlijke, politieke omgeving te werken en hebt ervaring met het adviseren van bestuurders gremia.Je kunt op strategisch niveau werken aan de ontwikkeling van de organisatie waarvan je deel uitmaakt.Je bent ambitieus en je ontwikkelt je continu. We staan open voor kandidaten die nog niet helemaal voldoen aan het profiel, maar wel de ambitie (en vaardigheden) hebben om op redelijke termijn naar dit niveau te groeien. Verder heb je:Academisch werk- en denkniveau, minimaal een hbo-diploma.Vanaf 5 jaar ervaring met (functioneel) leidinggeven aan projectteams.Kennis van of ervaring met projecten in de infrastructuur en civiele techniek.Bij voorkeur ervaring binnen of met een overheidsorganisatie.Ervaring met IPM-teams en geïntegreerde contracten is een pré.Ook als je niet helemaal voldoet aan het profiel kun je solliciteren.Word onze nieuwe collega
De werving en selectie van deze procedure is uitbesteed aan Publiek Netwerk. Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Brigitte de Gier, of .

Heb je interesse in deze uitdagende functie, stuur dan je sollicitatie (cv en motivatiebrief) via de sollicitatiebutton op de website van Publiek Netwerk of mail naar . Kandidaten met een interessant cv worden direct uitgenodigd voor een gesprek.


Goed om te wetenWij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams;Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereistSolliciteer direct

Ben jij een strategisch leider die richting durft te geven, prioriteiten stelt en koers houdt? Kun jij de integraliteit bewaken van alles wat er moet gebeuren op het gebied van waterveiligheid? En weet je dit te vertalen naar concrete resultaten, heldere keuzes en een goed georganiseerde uitvoering? Dan zijn wij op zoek naar jou!Concernmanager WaterveiligheidDoetinchem 36 uur per week Wo max. € 8.784,- per maand (schaal 14)Over ons waterschapWij staan voor het water in ons gebied: Veilig, schoon, niet te droog en niet te nat. Elke dag zorgen we voor dijken, sloten, beken en rivieren. En we maken afvalwater schoon. Zo kan iedereen genieten van het water in de omgeving waarin ze wonen, werken en ontspannen. Ons waterschap is vakmanschap.Onze uitdagingOnze omgeving verandert en wij veranderen mee. Ons waterschap is een dynamische organisatie in ontwikkeling, waarin we continu kijken hoe we ons werk slimmer, efficiënter en toekomstbestendig kunnen maken. Dit betekent dat onze manier van werken evolueert en dat vraagt om mensen die deze verandering omarmen. Digitale transformatie en innovatie spelen hierin een sleutelrol. Wij investeren in technologieën en nieuwe werkwijzen om ons waterbeheer beter en effectiever te maken. Daarnaast zijn we een crisisorganisatie: ons werk is cruciaal voor de veiligheid en leefbaarheid van onze regio. In noodsituaties handelen we snel en doeltreffend.Wat je gaat doenAls Concernmanager Waterveiligheid geef je richting aan de strategische, tactische en operationele sturing binnen de kerntaak waterveiligheid. Je neemt positie, stuurt op samenhang en zorgt dat onze wettelijke taken met focus en vakmanschap worden uitgevoerd. Je werkt op het snijvlak van veiligheid, crisisstructuur, dijkbeheer.Je draagt zorg voor het beheer van dijken en waterkeringen, waarbij je een rechtlijnige aanpak hanteert: wanneer de veiligheid in het geding komt, is er geen ruimte voor discussie. Je waarborgt dat ons gebied beschermd blijft tegen overstromingen en dat ons zorgplichtprogramma en de cyclische toetsing van waterveiligheidsmaatregelen op orde zijn. Daarnaast zorg je voor het onderhoud en beheer binnen de kerntaak waterveiligheid, het hoogwaterbeschermingsprogramma (HWBP) en de dijkbewakingsorganisatie.Binnen onze organisatie heeft de Concernmanager Waterveiligheid ook de beheerdersrol, zonder aparte beheermanager. Je geeft hiërarchisch leiding aan de programmamanager HWBP, die de netwerken rond dijkversterkingen vertegenwoordigt, terwijl jij als concernmanager het bredere waterveiligheidsbeleid aanstuurt.Je vertegenwoordigt het waterschap in landelijke en grensoverschrijdende netwerken. Je bouwt strategische relaties op, positioneert onze belangen en zorgt voor uitvoerbare afspraken met onder meer Rijkswaterstaat, Inspectie Leefomgeving en Transport, provincies en Duitse partners.Je bent verantwoordelijk voor:Het zorgplichtprogramma, inclusief toetsing, planning en borging van beheermaatregelen.Strategische en tactische sturing op meerlaagse veiligheid (preventie, crisisbeheersing, ruimtelijke maatregelen).Assetmanagement, waarbij je toeziet op het onderhoud, de optimalisatie en de tijdige vervanging van kritieke infrastructuur.Een goed georganiseerde en geoefende dijkbewakingsorganisatie.Het Hoogwaterbeschermingsprogramma (HWBP), waarin dijkversterkingen worden gepland en uitgevoerd.De instandhouding en het beheer van alle aspecten binnen de kerntaak Waterveiligheid.Functie-eisenWO werk- en denkniveau, met een stevige basis in strategisch management.Minimaal 10 jaar ervaring in leidinggevende functies, waarbij je organisatieprocessen effectief stuurt.Sterk technisch inzicht en aantoonbare affiniteit met dijken en waterveiligheid.Ervaring in het ruimtelijk domein, het bestuurlijk-ambtelijk samenspel, met kennis van wet- en regelgeving binnen waterbeheer.Ruime ervaring in het aansturen van een bedrijfsonderdeel, waarbij je procesgericht werkt en de afdeling continu verbetert op basis van structurele monitoring en rapportages.Ervaring met werken vanuit opdrachtgever- en opdrachtnemerschap, waarbij je verantwoordelijkheid neemt voor effectieve uitvoering en samenwerking. Deze functie vraagt om een strategisch en tactisch leider die richting geeft en het verschil maakt in een basistaak dat steeds complexer en urgenter wordt. Je stuurt op kaders, resultaten en samenwerking, en zorgt dat de waterveiligheid in onze regio structureel geborgd is - nu en in de toekomst. Je schakelt tussen beleid en praktijk, tussen mensen en systemen, en tussen interne structuur en externe netwerken. Je stelt integrale prioriteiten, maakt keuzes bespreekbaar en houdt vast aan wat echt nodig is. Daarbij weet je mensen te verbinden, in beweging te brengen en ruimte te geven, zonder de lijn los te laten. Zo draag je bij aan een stevig fundament in een lerende organisatie.ArbeidsvoorwaardenWij bieden jou een fijne werkplek met betrokken collega's, een informele sfeer en volop mogelijkheden die bijdragen aan lekker werken & vitaliteit.Een passend maandsalaris tussen € 6.171,- en € 8.784,- (schaal 14) bij een 36-urige werkweek. Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 21% van je bruto jaarsalaris. Met het IKB kun je je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen, het bestaat namelijk uit geld en verlofuren dat je kunt inzetten wanneer het jou uitkomt.Een persoonlijk budget van € 6.000,- (tot 35 jaar is dit zelfs € 12.000,-) om opleidingen, cursussen en activiteiten te volgen in een periode van 5 jaar. De mogelijkheid om flexibel te werken.Een vergoeding van maximaal € 1.000,- om je thuiswerkplek arbotechnisch in te richten. Van ons ontvang je daarnaast een thuiswerkset om optimaal thuis te kunnen werken. Een thuiswerkvergoeding van € 3,50 netto per thuiswerkdag.Je ontvangt een reiskostenvergoeding voor zowel woon-werkverkeer als dienstreizen.Informatie en sollicitatieBen je enthousiast en wil je graag bij ons komen werken? Reageer dan vóór woensdag 9 juli 2025 via het sollicitatieformulier op onze website, de Directie.Voor meer informatie bel je met Rosemarie Ampting, Directeur via 06-.De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 21 juli 2025.Stel je vraagHeb je een vraag over deze vacature? Bel dan met Rosemarie Ampting. Sollicitaties die op een andere manier binnenkomen nemen wij niet in behandeling. Werven van nieuwe medewerkers doen we graag zelf. Acquisitie stellen wij niet op prijs.

Stuur jij grote infrastructurele projecten in de goede richting? Als adviseur risicomanagement bij EIFFEL Projects maak je o.a. de versterking van de Afsluitdijk, de verbreding van de A27 en het onderhoud van de Rotterdamse havensluizen voorspelbaar en beheersbaar. Dit ga je doen Je duikt direct in de wereld van toonaangevende infraprojecten. Als Risicomanager ben jij de expert die ervoor zorgt dat projecten soepel verlopen, door risico's vroeg te signaleren en aan te pakken. Je organiseert en begeleidt het complete risicomanagementproces binnen projecten. Je werkt nauw samen met het projectmanagementteam en leidt sessies om risico's in kaart te brengen. Je vertaalt risico's naar concrete impact op planning, begroting en ontwerp. Je challenget de projectteams uit op hun aannames en denkwijzen. Je bouwt aan stevige risicoregisters die direct bruikbaar zijn. Je bent fit for the job als je Je bent een stevige gesprekspartner die doorvraagt tot de kern. Met jouw scherpe blik zie je kansen én bedreigingen. Je hebt een hbo- of wo-diploma in een financiële of bedrijfskundige richting. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met risicomanagement, bij voorkeur op grote fysieke bouwprojecten. Je bent bereid om te reizen binnen de Randstad en hybride werken is mogelijk. Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk. Dit krijg je van ons Wij bieden een salaris tussen de 4.200 en 5.900 euro bruto per maand op basis van fulltime dienstverband en passend bij je ervaring en expertise. Dit zijn wij Bij onze Business Unit IPM werken we met eigen projectteams aan de projectbeheersing met ongeveer 44 gedreven collega's aan de grootste infrastructurele projecten van Nederland. Tijdens expertisemeetings en themadagen deel je kennis en ervaring. Senior Adviseurs Projectbeheersing staan klaar als coach en een performance manager voor je eigen ontwikkeling, doorgroei -en opleidingsmogelijkheden. Voorblijven en trots werk noemen we dat. We combineren inhoudelijke expertise met een informele werksfeer. EIFFEL Projects is onderdeel van Team EIFFEL, een community van 3000 experts in de wereld van interim, consultancy en projectmanagement. Met opdrachten in 24 kennisdomeinen bij 600 opdrachtgevers en meer trainingen dan je je kunt voorstellen, helpen onze Performance Managers jou een carrièrepad uit te stippelen dat zich naar jouw ambitie en levensfase vormt. Deze skills komen van pas Audit- en risicomanagement Risicomanagement Risicoanalyse Je bent sociaal sterk en weet hoe je mensen meekrijgt in jouw analyses. Je durft kritische vragen te stellen, maar doet dit altijd constructief. Je bent georganiseerd en houdt ervan om complexe informatie helder te presenteren. Functie-eisen Je bent fit for the job als je Je bent een stevige gesprekspartner die doorvraagt tot de kern. Met jouw scherpe blik zie je kansen én bedreigingen. Je hebt een hbo- of wo-diploma in een financiële of bedrijfskundige richting. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met risicomanagement, bij voorkeur op grote fysieke bouwprojecten. Je bent bereid om te reizen binnen de Randstad en hybride werken is mogelijk. Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk. Arbeidsvoorwaarden Dit krijg je van ons Wij bieden een salaris tussen de 4.200 en 5.900 euro bruto per maand op basis van fulltime dienstverband en passend bij je ervaring en expertise.

Bedrijfsomschrijving BMC draagt als expertisebureau bij aan het realiseren van effectieve, krachtige oplossingen voor uitdagingen in de publieke sector. Met raad en daad: advies dat anticipeert op nieuwe ontwikkelingen én praktische implementatie. We zien wat de maatschappij nodig heeft en zetten ons samen in om een duurzame bijdrage te leveren. Functieomschrijving Als Projectleider planmatig onderhoud leid je projecten op het gebied van groot onderhoud en verduurzaming. Je bent verantwoordelijk voor de planning, uitvoering en oplevering van deze projecten. Je stuurt aannemers aan op planning, tevredenheid van huurders, budget en kwaliteit. Je werkt samen met je collega's en bent de verbindende schakel tussen de opdrachtgever en hun partners. Jouw taken: Coördineren en begeleiden van groot onderhoud en verduurzamingsprojecten Aansturen van o.a. aannemers Het bewaken van kwaliteit, budget en tevredenheid van huurders Adviseren en ondersteunen van het managementteam Als Projectleider planmatig onderhoud bij BMC word je ingezet bij verschillende opdrachtgevers, meestal bij woningcorporaties. Onze collega's wonen en werken door het hele land. Dit betekent dat je vanuit jouw woonplaats tot 1,5 uur reist voor je opdrachten. Functie-eisen We zijn allemaal uniek. Dat maakt juist dat we samen resultaten boeken. Naast jezelf breng je mee: hbo-diploma, bijvoorbeeld bouwkunde ervaring in de verduurzaming van woningen en resultaatgericht samenwerken (RGS) zeker 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie Arbeidsvoorwaarden Je komt direct vast in dienst bij BMC als Adviseur. Omdat wij op jou rekenen voor 32-36 uur per week, kan jij andersom (o.b.v. 36 uur) rekenen op: tot € 5400,00 salaris, bruto per maand. Daarbovenop ontvang je elke maand een IKB van 11,04% (inclusief 8% vakantiegeld) vaste onkostenvergoeding en goede pensioenregeling 27 vakantiedagen, waarvan een deel flexibel. En de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen een elektrische leaseauto of vervoersbudget, laptop én telefoon Heb je nog vragen? Lieke Neutkens, recruitment consultant, geeft graag antwoord. Kom in contact via óf 06-.

Functieomschrijving Wil jij impact maken op de toekomst van Sliedrecht? Werk mee aan uitdagende projecten waarbij je de ruimte krijgt voor creativiteit en innovatie. Samen met een hecht team ontwikkel je plannen die de leefomgeving duurzaam verbeteren. Waar kom je te werken? Sliedrecht is een gemeente met grote ambities. We zijn trots op onze maritieme geschiedenis en onze baggermentaliteit. Iedereen wordt gezien en ieders inbreng is belangrijk. Niet alleen in Sliedrecht, maar in de hele regio Drechtsteden, waarmee intensief wordt samengewerkt. Bij ons kun je (jezelf) ontwikkelen. Dit biedt perspectief voor jouw toekomst. Verder staat in onze organisatie de samenleving centraal. Voor hen zijn wij ondernemend en spelen we in op ontwikkelingen binnen onze gemeente en in de maatschappij. Op ons kun je bouwen. Op jou ook? Wat ga je doen? Als stedenbouwkundige werk je aan diverse ruimtelijke projecten, van strategische visies tot gedetailleerde inrichtingsplannen. Je verbindt regionale en lokale ontwikkelingen en vertaald deze naar kansen voor Sliedrecht. Daarbij integreer je actuele thema's zoals water- en bodembeheer, natuurinclusief- en circulair bouwen, klimaatadaptatie en de energietransitie in je werk. Je adviseert en begeleidt de planvorming voor grote projecten zoals Sliedrecht-Oost, de Noord-Zuid verbinding en Sliedrecht-Noord. Verder ga je als stedenbouwkundige aan de slag met: Het schetsen van stedenbouwkundige kaders. Opstellen van stedenbouwkundige rapporten en adviezen en bijdragen aan nieuw beleid. Meedenken over de inrichting van de openbare ruimte. Meewerken aan initiatieven van derden. Functie-eisen Wat neem je mee? Je bent communicatief sterk, proactief en in staat om anderen mee te krijgen in je ideeën. Daarnaast werk je nauwkeurig, gestructureerd en met een scherp oog voor kwaliteit. Het vermogen om helder te communiceren in zowel tekening als tekst is essentieel, waarbij je altijd zoekt naar kansen en oplossingen. Daarnaast beschik jij als stedenbouwkundige over: Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in stedenbouwkunde. Minimaal 5 jaar ervaring als stedenbouwkundige binnen een gemeentelijke organisatie De vaardigheid om complexe informatie begrijpelijk over te brengen naar interne en externe partijen. Beheersing van de Nederlandse taal op minimaal B2 niveau. Dit is essentieel omdat je als Stedenbouwkundige Nederlandstalige beleidsstukken inhoudelijk moet kunnen analyseren. Daarnaast is B2 niveau nodig voor zowel in- als externe gesprekken. Arbeidsvoorwaarden Aantal uur: 32-36 Start: z.s.m. Duur: 6 maanden Schaal 11

Bedrijfsomschrijving Bij Yacht kun je alle kanten op: Kom je in dienst bij Yacht, en voer je diverse projecten uit bij onze opdrachtgevers? Daarvoor kennen we een prima CAO met uitstekende arbeidsvoorwaarden. Een lease-auto behoort bij sommige functies tot de mogelijkheden. Minstens even interessant zijn je ontwikkelmogelijkheden; leerzame projecten, aangevuld met opleidingen en cursussen. Want jezelf blijven ontwikkelen vinden we bij Yacht erg belangrijk. Geef je de voorkeur aan een dienstverband direct bij onze opdrachtgevers? Dat kan, want werving & selectie maakt een belangrijk deel uit van onze dienstverlening. Nieuwsgierig? Ik vertel je er graag méér over. Lees meer over werken bij Yacht Engineering Waarom Yacht? Uitdagende opdrachten bij toonaangevende organisaties, een groot netwerk en volop ontwikkelingsmogelijkheden: dat zijn de voordelen van werken bij Yacht. Bij ons krijg je alle ruimte om te groeien. We zoeken samen naar opdrachten die bij je passen en helpen je om je ambities waar te maken. Via opleidingen en coaching bijvoorbeeld, maar ook door je uit te nodigen voor interessante bijeenkomsten, kennissessies en inspirerende uitjes. Via ons heb je toegang tot een netwerk van duizenden professionals die hun kennis maar wat graag met jou delen. Functieomschrijving Ben jij een beleidsadviseur die op zoek is naar een nieuwe uitdaging? Heb je een passie voor strategisch advies op het gebied van ruimtelijke ordening en beleid en wil je jouw expertise inzetten binnen verschillende overheidsorganisaties? Yacht Engineering C&I biedt jou de mogelijkheid om je te onderscheiden als adviseur ruimtelijke ordening bij diverse gemeenten in Noord-Brabant en Noord-Limburg! We richten ons zowel op professionals met een paar jaar ervaring tot zeer ervaren vakprofessionals en bieden een stimulerende omgeving waarin je kunt groeien, je vaardigheden verder kunt ontwikkelen en mooie uitdagende opdrachten bij gemeenten kan oppakken. Als Adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling help je mee aan het ontwikkelen van beleid voor de fysieke leefomgeving, waarbij je rekening houdt met wetgeving en uiteenlopende belangen. In Nederland, waar de beschikbare ruimte beperkt is, speel jij een cruciale rol. We verwelkomen met name kandidaten met gemeentelijke ervaring en een passie voor ruimtelijke ordening. Je zult je kennis inzetten om politieke stakeholders, burgers en organisaties zowel mondeling als schriftelijk te adviseren. Het is belangrijk dat je op de hoogte blijft van actuele wet- en regelgeving en dat je een sterke interesse hebt in innovaties binnen het vakgebied. Deze functie biedt je de kans om te werken aan diverse stedelijke en gebiedsgerelateerde vraagstukken op verschillende niveaus, met speciale aandacht voor gemeentelijke uitdagingen en ruimtelijke ontwikkeling. Je taken omvatten onder andere het analyseren van informatie en het vertalen ervan naar beleidsadviezen. Je zult adviseren over vergunningen en bestemmingsplannen en betrokken zijn bij het opstellen en begeleiden van procedures. Daarnaast draag je bij aan het schrijven van ruimtelijk beleid op verschillende niveaus, waarbij je de behoeften van de opdrachtgever centraal stelt. Functie-eisen Jij hebt een HBO/WO opleiding Planologie, Sociale Geografie, Spatial Planning, Ruimtelijke Planning, Environmental and Infrastructure Planning, of vergelijkbaar. Werkervaring is geen vereiste. Jij hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en een goed gevoel voor bestuurlijke politieke verhoudingen. Jij houdt van afwisseling en kunt snel schakelen tussen verschillende opdrachten. Het is een pre als je gemeentelijke ervaring hebt opgedaan. Jij beheerst de Nederlandse taal volledig in woord en geschrift. Arbeidsvoorwaarden Bij Yacht staat de professional (jij dus) centraal. Graag ga ik met je het gesprek aan om te kunnen bepalen wat op maat voor jou de beste arbeidsvoorwaarden zouden zijn. Meestal is een contract bij Yacht voor professionals op basis van 36 uur per week. Voor het bepalen van je bruto salaris gebruiken we de Gemeente schalen van CAR-UWO. Voor de meeste gemeenteprofielen kan dit variëren van schaal 8 tot en met schaal 10, dit afhankelijk van ervaring en zwaarte van een mogelijke opdracht. Dit betekent dat een salaris kan variëren van €3.052,- voor starters tot aan €5.313,- voor zeer ervaren kandidaten. (5+ jaar ervaring binnen een soortgelijke rol) Daarnaast bieden we het volgende: Netto € 750 om jouw thuiswerkplek in te richten. Een maandelijkse netto vergoeding van € 25,00 voor het gebruik van internet, laptop en mobiel. Onbeperkt toegang tot Yacht Academy: 5000+ extern ingekochte opleidingen die je kunt volgen. Een eigen opleidingsbudget om vakgerelateerde opleidingen, trainingen en cursussen te volgen via de Yacht Academy. Een reiskostenvergoeding. Een referral bonus van € 1.500 per aangedragen kandidaat die aan de slag gaat bij Yacht. Diverse bonusregelingen. De mogelijkheid om hybride te werken. Persoonlijke begeleiding en een eigen HR- aanspreekpunt t.b.v. jouw carrière en ontwikkeling. Meer weten over jouw mogelijkheden bij Yacht? Neem contact op met Jordi Mulders via 06- of