• Commercieel medewerker bouw- & groenwinkel in Oisterwijk  

    - Noord-Brabant

    Jij wilt klanten helpen met apparatuur om de mooiste haag te snoeien en de strakste gazonnen te maaien. Dan is de functie als commercieel medewerker in Wintelre echt iets voor jou! Wat ga je doen?De merken Stihl, Honda, Iseki, Ferris en Addax klinken jou niet onbekend in de oren. Jij weet precies waar ik het over heb! Zelf heb je al enige ervaring met deze apparaten door middel van opleiding of vorige banen. Voor een werkgever in Wintelre zijn we op zoek naar iemand die deze pareltjes aan een nieuwe eigenaar gaat helpen. Als commercieel medewerker adviseer je je klanten tot in de puntjes over de apparatuur en je vindt het leuk om je te specialiseren in bepaalde producten.
    Deze klanten adviseer je zowel in de winkel, telefonisch en per e-mail. Gaan ze over tot koop, zorg je er ook nog voor dat de factuur helemaal in orde is. Omdat het een klein team is verzorgen jullie samen de administratie. Je hebt dus veel wisselende taken.

    Het is wel cruciaal dat je goed kunt levelen en schakelen met mensen uit de "bouw" en "groen" wereld. WerkzaamhedenKlanten advies geven over verschillende apparatuur;Commerciële kansen zien en benutten;Administratieve taken zoals facturen opstellen;Goede communicatieve vaardigheden.Wat verwachten we van je?Je beschikt minimaal over een MBO3/4 werk en denkniveau;Je hebt enig technisch inzicht en bent commercieel ingesteld;Je bent pro-actief en weet van aanpakken;Je hebt een rijbewijs B. Heb je ook BE? Nog beter!;Je bent woonachtig in de buurt van Wintelre of kunt er zelfstandig komen.Waar ga je werken?Het betreft een groothandel met verschillende filialen voor gereedschap en machines gericht op de bouw- en groenindustrie. Het is een gezellig familiebedrijf met een informele sfeer. Je leert je collega's al snel kennen doordat de teams klein zijn van ongeveer 5-10 personen. Een hecht team wat altijd voor elkaar klaar staat. Je zult je al snel thuis voelen op je werk. De gemiddelde leeftijd ligt ongeveer tussen de 25 en 35 jaar. Ben je zelf nog op zoek naar wat apparatuur voor je hobby? Ze geven een fijne personeelskorting! Mooie bonus toch?Wat krijg je ervoor terug? Werken bij een fijn familiebedrijf in Wintelre voor langere tijd De hele dag je begeven tussen de mooiste apparatuur voor de bouw- en groenindustrie Mogelijkheden om je BE-rijbewijs via de werkgever te behalen Een salaris tussen de €2200,- en €2500,- op basis van fulltime en kennis en ervaring Eventuele personeelskorting Heb je interesse in deze vacature van commercieel medewerker bouw- & groenwinkel? Solliciteer dan direct of neem contact met ons op wanneer je nog specifieke vragen hebt!

  • M

    Soldaat Genie Bouw  

    - Overijssel

    Introtekst Bij bouwen denk je misschien niet meteen aan Defensie. Toch kun je bij ons aan de slag bij de Genie: een militair bouwbedrijf van de Koninklijke Landmacht, gespecialiseerd in gevechtsondersteuning en constructie. Als Soldaat Genie Bouw gebruik je installatie-, elektro- en bouw en civiele grond, weg en waterbouw (GWW) technieken en werk je in een hecht en deskundig team van specialisten. Dit ga je doen De constructie genie kun je zien als een groot aannemersbedrijf voor de weg- en waterbouwkundigen van de Landmacht en wordt ook wel het bouwbedrijf van de krijgsmacht genoemd. Een genie-eenheid heeft meerdere taken. Zo kan bruggen, wegen en vliegvelden aanleggen en vernietigen, en schuilplaatsen, uitkijkposten, bruggen en complete kampen en gevechtsopstellingen bouwen. Je gaat aan de slag met de meest uiteenlopende militaire constructies en objecten. Denk aan bruggen, vliegvelden, schuilplaatsen, uitkijkposten en zelfs complete kampen. Hiervoor gebruik je verschillende (kleine) gereedschappen, maar ook brugmateriaal, bouw- en graafmachines, bulldozers en hijskranen. Met jouw brede technische kennis en improvisatievermogen kun je vrijwel elk klusje klaren en ben je ook een adviseur voor je leidinggevende (commandant). Op een 'normale' werkdag ben je niet alleen maar aan het bouwen. Doordeweeks onderhoud je ook materieel en gereedschappen en sport je regelmatig.PLUSPUNTEN VAN DEZE FUNCTIE:Salaris: je bruto basissalaris levert door toeslagen en onze gunstige reiskosten, pensioen- en ziektekostenregeling je netto een aangename verrassing op.Werksfeer: nergens maak je deel uit van zo'n hecht team van collega's als bij Defensie.Doorgroeimogelijkheden: Defensie is naast werkgever ook een groot opleidingsinstituut, waar je opleidingen kunt volgen om persoonlijk en professioneel te groeien.Let op: Er zijn meerdere opkomstmomenten (startdata) in het jaar. De opkomstdatum waar jij voor in aanmerking komt, wordt pas later bepaald. Dit is onder andere afhankelijk van de uitslag van het psychologisch onderzoek, de medische keuring en het veiligheidsonderzoek. Zodra alle onderdelen van het sollicitatietraject positief zijn afgerond wordt de startdatum met jou besproken en vastgelegd. Hier ga je werken Je gaat werken bij het Operationeel Ondersteuningscommando Land (OOCL), 101 Geniebataljon in Wezep of Hedel. 105 geniecompagnie waterbouw (Hedel) heeft als taak brugslag, werkzaamheden op en-aan het water en constructie werkzaamheden.102/103 constructiecompagnie (Wezep) hebben als taak om constructiewerkzaamheden uit te voeren. Als Soldaat Genie Bouw ben je met je groep gezamenlijk verantwoordelijk voor bouwkundige en weg- en waterbouwkundige projecten. Samen gaan jullie aan de slag met de meest uiteenlopende militaire constructies en objecten. Denk aan bruggen, wegen, vliegvelden, schuilplaatsen, uitkijkposten en zelfs complete kampen. Na indiensttreding volg je eerst de Basis Opleiding Koninklijke Landmacht (BOKL) in Assen of Oirschot. Na afronding start je met de vakgerichte opleiding bij het Opleidings- en Trainingscentrum Genie in Vught en kies je een van de volgende richtingen: installatietechniek, elektrotechniek, bouwkunde, civiele techniek (GWW). Als Militair neem je deel aan verschillende oefeningen. Daarnaast moet je er rekening mee houden dat je, net zoals elke militair, uitgezonden kunt worden. Ontmoet ons Wil je Defensie echt leren kennen en ervaren? Tijdens een event of webinar krijg je meer gevoel bij het werk, en kun je natuurlijk al je vragen stellen. Plan dus snel een kennismaking.Jouw profielVMBO Basis, VMBO Kader, VMBO Gemengd, MBO 2, Je bent tussen de 17 jaar en 27 jaar en 11 maanden, Een bril of lenzen is geen probleem., ,

  • G

    Projectleider Buitenluchtmetingen  

    - Amsterdam

    Projectleider Buitenluchtmetingen
    32-36 uur per week
    Vacaturenummer: CA Zorgen voor de aanschaf van meetinstrumenten. In overleg met opdrachtgevers plan je de vernieuwing van apparatuur. Jij regelt dit allemaal. Jouw bijdrage aan ons team gaat verder dan alleen technische aspecten. Je levert waardevolle inzichten in de luchtkwaliteit en draagt bij aan een gezondere samenleving. Werk in ons team van technici, waar samenwerking en professionele groei centraal staan. Hier krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen en een belangrijke rol te spelen in een stimulerende werkomgeving.
    De functie
    In de functie projectleider Buitenluchtmetingen werk je aan het meest gezondheidsrelevante milieuthema: luchtkwaliteit. Je bent (mede) verantwoordelijk voor de luchtkwaliteitsmetingen die de GGD Amsterdam uitvoert in Amsterdam en wijde omgeving.

    Om je kennis van het vakgebied te vergroten, bieden we jou een uitgebreide introductie in het luchtmeetnet via een interne training. Na afronding van deze training ga je in gesprek met opdrachtgevers, leveranciers en inkopers. Je houdt voortdurend zicht op (nieuwe) ontwikkelingen binnen het vakgebied en signaleert mogelijke uitdagingen. Bijvoorbeeld over de kwaliteit van de meetresultaten en ontwikkelingen, zoals het meten van houtrook.

    Als de meetapparatuur of meetstations verouderen, ben jij verantwoordelijk voor het opstellen van vervangingsplannen. Je speelt een belangrijke rol in het aanschaffen van geavanceerde luchtmeetapparatuur, waarbij je criteria opstelt, offertes opvraagt en onderhandelt met leveranciers en inkopers Je overlegt bijvoorbeeld met inkopers over (Europese) aanbestedingen en je bent op de hoogte van de ontwikkelingen bij leveranciers en stemt af met andere luchtmeetnetten.

    Ook beoordeel je meetrapportages van collega's, geef je presentaties en leg je de werking van luchtmetingen uit aan verschillende belanghebbenden, waaronder opdrachtgevers, bewonersgroepen, collega's en de media.

    Waar kan je aan gaan werken?
    Dossier Houtrook
    Houtrook vormt een potentieel gevaar voor luchtvervuiling en kan bij sommige mensen gezondheidsproblemen veroorzaken, zoals ademhalingsproblemen of irritatie van de luchtwegen. Het draagt ook bij aan de verspreiding van fijnstof en andere schadelijke stoffen in de atmosfeer. In veel regio's zijn er voorschriften en richtlijnen voor het gebruik van houtkachels en open haarden om de blootstelling aan houtrook te verminderen en zo de luchtkwaliteit te verbeteren.

    Dit is een voorbeeld van een complex vraagstuk waar jij je op richt en waarbij je betrokken bent bij het identificeren, meten en aanpakken van houtrookproblematiek.

    Dit doe je op een gemiddelde dag Overleggen met je directe collega s van het team Luchtkwaliteit en die van het team Milieu & Gezondheid over investeringen en nieuwe projecten. Je geeft een presentatie aan opdrachtgevers over de nieuwste technieken in luchtkwaliteitsmetingen en de geplande uitbreiding van meetpunten en adviseert over de vervanging van meetapparatuur. Opstellen van een plan voor de vervanging van een meetstation. Dit kan zijn dat je een schema ontwikkelt voor de demontage van een verouderd meetstation en de installatie van een nieuwe, modernere versie op dezelfde locatie. Je analyseert een rapport over luchtkwaliteit en merkt een inconsistentie in de data op, die je vervolgens terugkoppelt en bespreekt met je collega s voor verdere verbetering. Je maakt een overzichtelijke rapportage van de maandelijkse meetresultaten, die je vervolgens bespreekt tijdens een teamvergadering en een afzonderlijk overleg met de opdrachtgever. Op locatie uitleg geven over de metingen aan geïnteresseerde collega s, bewoners en opdrachtgevers. Je bezoekt bijvoorbeeld een basisschool en legt aan leraren en ouders uit hoe de luchtkwaliteitsmeters werken. Je bespreekt met de inkoper welke specificaties de nieuwe meetapparatuur moet hebben en helpt bij het opstellen van de criteria voor de aanbesteding.
    Is er ruimte voor ontwikkeling? Zeker weten! We bieden diverse opleidingen aan op het gebied van kwaliteit, media, presentatietechnieken en persoonlijke vakinhoudelijke ontwikkeling, waardoor je je kunt specialiseren en kan blijven groeien in het vak.

    Meet & Greet
    Wil je voordat je solliciteert graag weten hoe een werkdag eruit kan zien? En of deze functie bij jou past? Op donderdag 20 juni organiseren wij van 16:00 uur tot 18:00 uur een Meet & Greet op locatie met Dave de Jonge en Saskia van der Zee misschien wel jouw nieuwe collega s! Dave is teamleider en Saskia is senior adviseur. Ze vertellen over het werk en beantwoorden graag jouw vragen. Om je hiervoor op te geven, stuur je een mail naar: . Je ontvangt daarna informatie over de locatie. Een laagdrempelige en vrijblijvende manier om erachter te komen of dit jouw nieuwe functie is!

    Hier ga je aan de slag
    We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

    Je maakt deel uit van het team Luchtkwaliteit, dat valt onder de directie van de GGD Amsterdam. Ons team richt zich op het vaststellen van de luchtkwaliteit in Amsterdam, het havengebied van Amsterdam, diverse omliggende gemeenten, de IJmond, de Haarlemmermeer, Zaanstad, Flevoland, Groningen en Curaçao. Het team bestaat uit 8 technische specialisten en kenmerkt zich door een open cultuur waarin we samenwerken, elkaar helpen en continu leren. We hebben een informele werksfeer en houden goed contact met elkaar. Het team verzorgt bijna al het onderhoud zelf.

    Wat maakt het werken voor onze organisatie zo aantrekkelijk?
    Onze organisatie onderscheidt zich doordat de GGD Amsterdam, als een van de weinige organisaties in Nederland, in staat is om vervuilende stoffen in de lucht met grote nauwkeurigheid zelf te meten. Dit specialisme is nauw verbonden met de positie van Amsterdam, met zijn drukke verkeer en de nabijheid van de nationale luchthaven Schiphol. Waardoor er verhoogde hoge concentraties van bijvoorbeeld NO2 en ultrafijnstof ontstaan.

  • M

    Projectleider bouw  

    - Amsterdam

    Vacaturebeschrijving
    Over de functie Bouw met ons aan de toekomst als Projectleider Bouw. In deze rol verbind je diverse vakgebieden, zoals bouw en installatietechniek, om te voldoen aan de groeiende vraag naar geïntegreerde oplossingen in de Noord-West regio. Hiermee draag je bij aan de groei van onze organisatie en je eigen professionele ontwikkeling in een veranderende bouwindustrie.Als projectleider beheer je serviceprojecten, variërend van specialistisch tot algemeen, voor zowel professionele opdrachtgevers als zorginstellingen en de private sector. Je verweeft bouwkunde en moderne technologie in jouw projecten. Je bent al in de tenderfase betrokken bij projecten en speelt een rol in het ontwerpproces.
    Functie eisen Bezit van een Hbo-diploma in een technisch vakgebied;Bewezen ervaring als Projectleider in technische service- en onderhoudsprojecten;Bij voorkeur enkele jaren expertise in de industrie;Representatief, klantgericht en communicatief vaardig;In staat om kostenbewuste beslissingen te nemen vanuit een organisatorisch perspectief.;In bezit van een Vca-certificaat of bereid deze te behalen;Het beheersen van de Nederlandse taal.
    Over het bedrijf Wij zijn een team van 2700 gepassioneerde professionals met liefde voor ons vak. We zijn nieuwsgierig en blijven onszelf verbeteren. Onze tevredenheid hangt af van de prestaties van de systemen en installaties. Wij streven naar een sterk teamgevoel en de beste resultaten. SolliciteerHerken jij jezelf helemaal hierin? Dan ben jij de Projectleider bouw die past bij Maandag . Wij kijken uit naar jouw sollicitatie. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort net zo tof uit als die van ons.Salarisomschrijving€3200 - €6000 per maand

  • R

    Solution Architect  

    - Utrecht

    Solution ArchitectRIVM: deskundig, betrouwbaar en onafhankelijkFunctieomschrijvingLijkt het je leuk om jouw kennis en ervaring op het gebied van softwareontwikkeling in te zetten voor maatschappelijk relevante thema's? Wil jij bijvoorbeeld software oplossingen realiseren voor milieumetingen, infectieziektebestrijding of om de gezondheidzorg te verbeteren? Ben jij gedreven om in nauw overleg met onze klanten tot een passende oplossing te komen? Vind jij het leuk om wetenschappers in hun onderzoek te kunnen adviseren en ondersteunen met ICT? Dan is deze functie als Solution Architect bij het RIVM echt iets voor jou!Dit ga je doenHet definiëren van goede en gedragen technische oplossingsrichting(en) voor de voorgelegde functionele vraag. Dit doe je door middel van het maken van ontwerpen van totale softwaresystemen en/of individuele applicaties die voldoen aan de architectuurkaders. In de oplossingsrichting kiezen wij bij voorkeur voor standaardproducten en componenten en baseren wij ons steeds meer ook op mogelijkheden van de cloud (Azure). Daarbij moet er altijd worden gezorgd dat de integriteit, vertrouwelijkheid en beschikbaarheid van de opgeslagen gegevens aan alle wettelijke- en security vereisten voldoen. Na de realisatie van de gekozen oplossing geef je advies aangaande het onderhoud en vernieuwing van de applicatie in het kader van het lifecycle management.Je bent een spin in het web en er zijn - naast de opdrachtgevers - veel stakeholders waarmee je afstemming hebt, zoals collega-architecten, security officers, projectleiders, productowners, ontwikkelaars, applicatiebeheerders, functioneel beheerders, plaform-, server- en netwerkspecialisten.Uniek aan deze baanHet RIVM heeft binnen Nederland unieke taken uit te voeren, die niet zonder een goede ICT-ondersteuning kunnen. Jij bent degene die vorm geeft aan deze ICT-ondersteuning en daarmee sta je als Solution-architect "midden in de maatschappij". Uit een veelheid van input - naast de functionele eisen, ook de eisen aangaande informatiebeveiliging, toegankelijkheid, AVG en architectuur (NORA) - weet jij de beste oplossing te schetsen. Oplossingen die bijdragen aan het bestrijden van infectieziekten, het doen van bevolkingsonderzoeken, het bereiken van klimaatdoelen, de energie-transitie, etc.Dit wordt jouw afdelingJe komt te werken in de afdeling "Applicatiebeheer Specifiek (ABS)" binnen het domein IV-organisatie. Met de afdeling verzorgen wij het applicatiemanagement van maatwerkapplicaties voor de primaire processen van het RIVM. Tevens beheren wij voor het KNMI de meetnetten op alle Nederlandse vliegvelden. ABS heeft een fijne werksfeer, een sterke onderlinge samenwerking (agile teams) en een grote vakinhoudelijke expertise (met een centraal kennissysteem). Je gaat nauw samenwerken met de andere solution-architect binnen de afdeling. De afdeling werkt hybride, waarbij we het beste van de twee werelden (online en op kantoor) effectief combineren.Functie-eisenDit neem je meeHBO werk- en denkniveau, in ICT-richting.Drie jaar ervaring als solution architect in het domein van software/applicatie architectuur, binnen grote complexe (IT) organisaties.Specifieke architectuur trainingen, zoals Archimate en TOGAF.Kennis van ICT platformen, onderliggende infrastructuur en verschillende type databases.Kennis van architectuurkaders en richtlijnen zoals NORA, BIO, OWASP, ISO/IEC 27002, NEN7510/12 en AVG.Je bent flexibel, het gelijktijdig werken aan verschillende opdrachten is voor jou geen belemmering.Je beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse taal zowel gesproken als geschreven.Affiniteit met het werkveld van het RIVM en/of ervaring in ICT voor zorg of milieu is een pre.Een goede dosis humor en relativeringsvermogen.Dit zijn jouw competentiesCommunicatief: je bent schriftelijk en mondeling in staat helder en bondig je boodschap over te brengen en doet dit tijdig.Analytisch: je herkent de kern en de verbanden in situaties, vraagstukken en gegevens.Overtuigend: je weet met objectieve argumenten anderen te overtuigen.Verbindend: je bent aanspreekbaar, dienstverlenend en verbindend.Samenwerken: je bent in staat om met mensen uit andere dicipline in een project samen te werken.Plannen en organiseren: je bepaalt een geschikte aanpak voor een gegeven doel of taak en regelt de uitvoering.ArbeidsvoorwaardenSalarisniveau schaal 11Maandsalaris Min €4.024 - Max. €6.110 (bruto)Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijdContractduur Voor de duur van 12 maanden (vooruitlopend op een contract voor onbepaalde tijd)Maximaal aantal uren per week 36Overige arbeidsvoorwaardenDaarnaast kent het RIVM nog vele aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,37% (vakantiegeld van 8% zit hier al in) en jaarlijks 64 IKB-uren.Ook kennen we ruime ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden en vergoeding woon-werkverkeer. Ook vinden we een goede werk-privébalans belangrijk. Daarom kun je bij ons hybride werken, kennen we flexibele werktijden en doorbetaald ouderschapsverlof (70 % van je salaris).Goed nieuws voor jou als toekomstig RIVM medewerker! Per 1 juli 2024 worden de salarissen met 8,5% verhoogd en daarbovenop wordt €50,- toegevoegd aan het salaris. Daarnaast wordt het Individueel Keuzebudget verhoogd naar 16,5%.Wat kun je eigenlijk met die IKB-uren, hoeveel vakantie-uren heb ik precies en wat zijn de laatste cao wijzigingen? Het RIVM valt onder de CAO Rijk dus check voor alle info.BijzonderhedenWe vragen bij het RIVM om een motivatiebrief. Daarbij is het handig om daarin jouw motivatie voor de specifieke functie en het RIVM uiteen te zetten en niet een samenvatting van jouw cv. Tips nodig? 4 tips voor een goede motivatiebrief - Werken voor Nederland.Het werving- en selectieproces ziet er in het algemeen als volgt uit:Wanneer we een match zien, nodigen we jou uit voor een eerste gesprek.Is dat van beide kanten positief? Dan nemen we contact met je op voor een tweede gesprek.Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.Omdat werken bij het RIVM een maatschappelijke verantwoordelijkheid met zich meebrengt, zullen we je dan vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).Het kan zijn dat we voor een andere wijze van selectie kiezen, omdat dat beter bij de rol past of bij de doelgroep. We informeren je altijd hoe dat proces er uit ziet.Speciale omstandigheden:Ben je al in dienst bij het Rijk? Jouw loopbaanstap binnen de rijksoverheid moedigen we aan.Als je solliciteert als "van-werk-naar-werkkandidaat" of als "herplaatsingskandidaat", stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee.Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan in je brief.Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Meer weten? Klik dan hier! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en uitkomst sterker maken. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap zeer gewaardeerd.Goed om te weten:Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.Wij volgen de Recruiter Code en gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om.Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn.Deze vacature staat op met een vaste sluitingsdatum. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. Wees jezelf ervan bewust dat de sluitingsdatum op leidend is.Solliciteren?RIVM: deskundig, betrouwbaar en onafhankelijk nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

  • M

    Werkvoorbereider Bouw  

    - Rotterdam

    Vacaturebeschrijving
    Over de functie Stap in de wereld van bouwvoorbereiding waar elke dag een nieuwe uitdaging brengt. Als Werkvoorbereider Bouw ben jij de architect van efficiëntie en veiligheid. Van het inschatten van projecttijden tot het opstellen van gedetailleerde werkplannen, jouw expertise leidt tot vlotte en veilige bouwprocessen. Verlies jezelf in het beheer van informatiestromen en verzeker een tijdige levering van materialen op locatie. Maar dat is nog niet alles:Verdien tussen €2.800,- en €4.000,- per maand, afhankelijk van je ervaring en vaardigheden;Bouw aan je toekomst met een solide pensioenregeling via BeFrank;Geniet van contractzekerheid en diverse opdrachten;Omarm de mogelijkheid om hybride werken of op locatie;Investeer in jezelf met toegang tot Maandag Academy, een uitgebreid aanbod aan trainingen en cursussen.

    Functie eisen Bezit een diploma in Bouwkunde, Civiele Techniek of een gerelateerde studie;Heeft minimaal 1 jaar ervaring in werkvoorbereiding binnen technische projecten;Kennis van en ervaring in de klantgerichte omgeving van Beheer en Onderhoudsprojecten;In staat om integraal te werken en effectief samen te werken met andere disciplines;Snel in staat om processen te doorzien en het vermogen om in korte tijd nieuwe zaken eigen te maken;Uitstekende Nederlandse communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;In het bezit van een Vca-certificaat of is bereid deze te behalen.

    Over het bedrijf Deze opdrachtgever bestaat uit twee hoofdafdelingen: één gericht op het verwerven en realiseren van projecten, en een ander team dat zich concentreert op Beheer en Onderhoud. De projecten variëren in omvang, van kleinere projecten tot grotere, integrale projecten met een budget tot € 5 miljoen. Deze projecten omvatten diverse gebouwen, zoals winkelcentra, kantoorpanden en ziekenhuizen. Voorbeelden van gebouwen die momenteel onder beheer vallen, zijn onder andere winkelcentrum Alexandrium, verschillende KPN-gebouwen (inclusief datacenters), De Markthal en Erasmus MC.Als onderdeel van een deskundig team staat samenwerking centraal binnen de organisatie. Je zult rapporteren aan de projectmanager bouwkunde en nauw samenwerken met andere werkvoorbereiders en collega's op locatie. Je standplaats is gevestigd in Rotterdam.SolliciteerHerken jij jezelf helemaal hierin? Dan ben jij de Werkvoorbereider Bouw die past bij Maandag . Wij kijken uit naar jouw sollicitatie. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort net zo tof uit als die van ons.Salarisomschrijving€2800 - €4000 per maand

  • G

    Voorman Groenvoorziening  

    - Rijswijk

    Wij werken voor de overheid fulltime 9 maanden per jaar alles is gebaseerd op de richtlijnen.Wij doen de onderhoud van oenbare ruimte.5 dagen in de week 40 uren per week.Werknemer moet de huisregels houden.

  • K

    Manager Laurens Academie - Laurens  

    - Zuid-Holland

    Jouw opdracht: de Academie van Laurens verder op de kaart zetten en Laurens helpen in haar missie: van zorgen voor naar samen leven!Met jouw enthousiasme, gedrevenheid, stevigheid en je strategische, deskundige en koersvaste blik ga jij een belangrijke bijdrage leveren aan deze missie. Met jouw kennis en ervaring op het gebied van leren en ontwikkelen ga jij meewerken aan het verder professionaliseren van de zorg. Dit doe je uiteraard niet alleen: je hebt een geweldig team van experts om je heen en werkt samen met bevlogen collega's die ook graag aan deze missie werken. Je zoekt veel afstemming met de zorg om te toetsen waar de opleidingsbehoefte nu echt ligt en maakt mooie passende opleidingen bij deze vraag. Daar houdt je rol niet op; ook zoek je de samenwerking met onderwijsinstellingen in de regio. Als grote speler (6000 medewerkers) is Laurens een aantrekkelijke samenwerkingspartner. Jij, als boegbeeld van Laurens, weet impact te maken in het vertegenwoordigen van de Laurens Academie zowel binnen als buiten de organisatie.ORGANISATIE LAURENSDuizenden ouderen in Rotterdam en omstreken vertrouwen dagelijks op de zorg van betrokken zorgprofessionals van Laurens. Laurens biedt thuiszorg, revalidatiezorg, verpleeghuiszorg en zorg in de laatste levensfase. Met ongeveer 6.000 medewerkers, 33 zorglocaties en ruim 50 thuiszorgservicepunten staat Laurens in de top 5 van grootste werkgevers van Rotterdam. Daarnaast is Laurens benoemd tot het beste leerbedrijf van Zuid-Holland! Dit maakt Laurens een organisatie die volop blijft ontwikkelen en veel in verandering is.De organisatie is verdeeld in de domeinen Wonen met Zorg, Kortdurende Zorg, Thuiszorg, Facilitair Bedrijf en de ondersteunende diensten. Laurens is een organisatie met een groot netwerk, waar vooruitstrevend wordt gehandeld met de blik gericht op de toekomst.Medewerker op één!Laurens zet de medewerker op 1 en wil daarmee ook invulling geven vanuit het opleidingsbeleid. "De Opleider" is één van de vijf strategische pijlers van Laurens. Iedere dag zet Laurens zich in voor het opleiden van (nieuwe) leerlingen/medewerkers en het mogelijk maken dat alle medewerkers van Laurens zich blijvend kunnen ontwikkelen. Ieder jaar worden er 1200 enthousiaste leerlingen opgeleid.FUNCTIEMANAGER LAURENS ACADEMIEAls Manager van de Laurens Academie geef je leiding aan en ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het strategisch opleidingsplan van Laurens. Je stuurt de Academie aan, zodat deze optimaal bijdraagt aan de strategische pijler "De Opleider" en andere opleidingsvraagstukken.Belangrijkste taken:Leidinggeven aan de Programmamanager Beroepsopleiden en de Programmamanager Leren & Ontwikkelen, die samen de 27 medewerkers van de Academie aansturen.Ontwikkelen van de opleidingsstrategie, in lijn met de visie van Laurens op leren en de algemene strategie 'Zorgen voor naar Samen Leven'.Vertalen van strategie naar medewerkers, beleid en processen, inclusief programma's en projecten op het gebied van Leren en Ontwikkelen.Beheren van het opleidingsbudget en aanvragen en organiseren van subsidies.Zorgen voor goed ingerichte en verlopen processen binnen de Academie, in samenwerking met de Teammanager HR Services.Automatiseren en verder stroomlijnen van de werkprocessen en verdere modernisering en digitalisering van het opleidingsaanbod van de Laurens Academie.Samenwerking en netwerken:Je ontvangt leiding van de Manager HR en werkt samen met de Raad van Bestuur, directeuren, managers, teamleiders, HR-partners en overige collega's.Ontwikkelen van een strategische samenwerking met ROC's en Hoge Scholen.Onderhouden van contacten met externe organisaties (zoals scholen), leveranciers en samenwerkingsorganisaties.Deelnemen aan landelijke en regionale overlegorganen gericht op zorgonderwijs.Vertegenwoordigen en positioneren van de Laurens Academie als boegbeeld.PROFIELWat neem je mee?Uiteraard ben jij de onderwijsexpert met een coachende stijl van leidinggeven en weet je medewerkers te enthousiasmeren en in beweging te krijgen, mede door het geven van vertrouwen en het vragen van verantwoordelijkheid. Jij weet hoe de wereld van opleiden in elkaar steekt.Je bent een strategisch denker met sterke leidinggevende en organisatorische vaardigheden. Je hebt ruime kennis en ervaring in de breedste zin van het woord; van ontwerpen tot ontwikkelen en uitvoeren van opleidingsstrategieën en weet hoe je een academie kunt laten bijdragen aan de strategische doelen van een zorgorganisatie.Je bent een inspirerend manager die processen kan inrichten, opleidingen en programma's kan (laten) ontwikkelen en die in staat is richting te geven aan de ontwikkeling van de Academie als motor van het opleiden binnen Laurens. Je bent een samenwerker pur sang en legt graag verbinding waarbij je stevig in je schoenen staat en achter je eigen mening. Ook weet je goed om te gaan met kritiek of weerstand en ben je resultaatgericht.Samengevat:Academisch werk- en denkniveau;Ervaring vanuit het (brede) onderwijswerkveld;Kennis van moderne managementtechnieken, alsmede financieel-economische- en organisatiekennis;Relevante leidinggevende ervaring, als manager of projectleider/ projectmanager met kennis en ervaring op het gebied van HR (of snel eigen weten te maken) en expertise in leren & ontwikkelen, alsmede met strategieontwikkeling en kennis van opleidingskunde en project-/programmamanagement;Ervaring binnen de zorg is een pré, geen must;Kennis van de thema's organisatieontwikkeling, management development, talent development.AANBODEen baan waarbij je de nodige impact kunt en mag maken! Een uitdagende functie waarbij jij de Academie van Laurens verder op de kaart mag zetten en Laurens mag helpen in haar missie: van zorgen voor naar samen leven! Een interessante en uitdagende rol bij een grote zorgorganisatie die heel graag voorop loopt. Laurens is de grootste opleider in de regio en is volop bezig met nieuwe ontwikkelingen. Je kunt in deze functie echt iets bereiken voor medewerkers in de zorg en hierbij het werkplezier verder verhogen. Je wordt van harte uitgenodigd om vanuit ondernemerschap en in nauwe samenwerking met de domeinen mee te bouwen en te ontwikkelen aan de organisatie.Een vaste functie voor 32-36 uur per week;De functie is ingedeeld in FWG 70, CAO VVT met een maximum van € 7.849,- bruto per maand;Een eindejaarsuitkering van 8,33%;Vakantiegeld van 8%;Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;Korting op diverse collectieve verzekeringen;Fietsplan en overige interessante personele aanbiedingen zoals sporten met korting;Good Habitz online trainingen voor persoonlijke ontwikkeling.PROCEDUREDe procedure is erop gericht om de kandidaat voor de zomer te benoemen. De eerste gesprekken met K+V vinden zo spoedig mogelijk plaats. De selectiegesprekken bij Laurens worden aansluitend in overleg gepland.GEÏNTERESSEERDBen je geïnteresseerd in deze functie? We verzoeken je snel, maar uiterlijk 15 juli aanstaande te reageren door via kv.nl bij 'solliciteer direct' je cv en motivatie te uploaden. Let op: bij voldoende geschikte kandidaten, sluiten we de procedure eerder. Wacht daarom niet tot 15 juli met reageren.Je kunt je inhoudelijke vragen stellen aan Maartje Peters, partner, via 06- en Frank Wolff, partner via 06-.Een assessment, een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en een referentieonderzoek maakt onderdeel uit van deze procedure. Kandidaten die worden uitgenodigd worden tevens gevraagd een Quinn-managementrollenmeting te maken.

  • Y

    Projectleider Maasterras  

    - Zuid-Holland

    Functieomschrijving Met jouw ruime kennis en ervaring in projectontwikkeling krijg je bij gemeente Zwijndrecht de kans om - letterlijk - iets van de grond te krijgen! Vanwege spoedig vertrek van de projectleider zijn wij op zoek naar een opvolger, die snel kan starten. In de Spoorzone Dordrecht-Zwijndrecht werken we samen met Dordrecht aan de ontwikkeling van een binnenstedelijke transformatie rondom het station. In de opdracht van projectleider Maasterras ben je voor 16 uur per week verantwoordelijk voor een complex gebied in de gemeente Zwijndrecht. Het Maasterras is een project binnen de ontwikkeling van het Stationskwartier (voor meer informatie ga naar ) en bestaat uit twee gebieden, Maasterras West en Maasterras Oost, waarvan Maasterras West start met voorbereiding voor de uitvoering en Maasterras Oost nog met de definitiefase start. Voor Maasterras West valt binnen de gewone aansturing van een projectteam voor de voorbereidingsfase de aanbesteding persleiding en hoofdinfrastructuur, aanbesteding bouwrijp maken woongebied en kredietbewaking. Voor Maasterras Oost valt binnen de gewone aansturing van het projectteam het vaststellen van het ruimtelijk-financieel en functioneel programma van eisen voor aanleg van complexe infrastructuur, woningbouw, bouw van voorzieningen, waarvoor je ook de grondexploitatie voorbereidt. Voor het gebied is in 2019 een Masterplan vastgesteld en in 2022 het bestemmingsplan onherroepelijk geworden. De ruime kaders liggen hierdoor vast, maar toch valt er nog voldoende te ontwikkelen. Het gebied ligt langs de A16 en kent zowel een specifieke milieuproblematiek als forse hoogteverschillen.Functie-eisen Wat neem je mee voor deze opdracht? Verdiep je je graag in een complexe puzzel, zonder de tijd uit het oog te verliezen? Dan zit je bij ons goed. Als ervaren projectleider weet je uiteenlopende belangen uit het projectteam samen te brengen en hebt hierin ook oog voor externe relaties. Verder breng je het volgende mee: Je hebt een hbo- of masteropleiding achter de rug, met minimaal relevante 5 jaar ervaring in projectontwikkeling voor woningbouw, waarbij ook civieltechnische ingrepen een rol hebben gespeeld; Je hebt meegedraaid in alle fasen van het ontwikkelingsproces van ruimtelijke projecten en bouwprojecten en hebt een hands on mentaliteit; Je bent redelijk bekend met het gemeentelijk werkterrein en je onderkent het plezier om complexe materie te doorgronden; Uiteenlopende partijen hebben aan jou een inhoudelijk sterke, assertieve en proactieve gesprekspartner: iemand die kan overtuigen en het resultaat altijd voor ogen houdt; Je weet het evenwicht te vinden tussen kwalitatieve, financiële, bestuurlijke en politieke belangen.Arbeidsvoorwaarden Aantal uur: 16 uur per week Start: zsm in overleg Duur: 1 jaar met optie op verlenging Schaal: 12 (max 6777,- euro)

  • Y

    Projectleider verhuizing jongerensoos  

    - Zuid-Holland

    Bedrijfsomschrijving De Hoeksche Waard is een unieke streek direct grenzend aan de Rotterdamse regio en de Drechtsteden. Het eiland wordt omringd door het Haringvliet, het Hollands Diep, het Spui en de Oude Maas. Verdeeld over 14 dorpen en 37 buurtschappen, wonen ruim 87.000 inwoners in dit gebied met kreken, polders, dijken, ruimte en karakteristieke dorpen. De Hoeksche Waard kenmerkt zich door ondernemerszin, duurzame en innovatieve landbouw en hechte en betrokken gemeenschappen. Hier hebben inwoners nog echt de ruimte om te wonen, te werken en te recreëren. Tegelijkertijd zijn grote steden en bijbehorende voorzieningen nabij. De missie van Hoeksche Waard luidt: "Dichtbij, in verbinding met de omgeving". Begin 2019 zijn 5 gemeenten en 3 gemeenschappelijke regelingen gefuseerd naar de gemeente Hoeksche Waard. Deze jonge organisatie (480 FTE) kent een vierhoofdige directie en is opgedeeld in teams. Elk team heeft een teammanager die als eerste aanspreekpunt fungeert voor het team. Gemeente Hoeksche Waard richt zich als organisatie op persoonlijke en professionele ontwikkeling, ook vanwege haar streven naar zelforganisatie. De insteek is een open cultuur, waarbij ruimte is om fouten te maken. Om koers te geven aan het handelen, gebruikt de gemeente hiervoor drie kernwaarden: persoonlijk, vakmanschap en durf. Deze kernwaarden zeggen iets over het karakter en de ambities van de gemeente.Functieomschrijving Waar we vooral naar op zoek zijn is het volgende: - Het verhuizen van het jongerencentrum naar de nieuwe locatie De Oosterse Gorzen. Daarvoor nodig: afstemming met het jongerencentrum, afstemming met de omgeving (participatie), afstemming met Bres (aanpassen van het gebouw (voormalige gymzaal), intern afstemmen met collega's (jurist, vastgoed, communicatie, welzijn e.d.) - Tijdelijk verhuizen van het jongerencentrum naar de voormalige Willem Alexanderschool. Hiervoor afstemmen met jongerencentrum, omgeving informeren, afstemmen met Cultuurhuis, afstemmen met vastgoed, met Bres, aanpassen van het gebouw (naar redelijkheid en billijkheid wetende dat ze er circa een jaar zitten), aanpassen van de directe omgeving (vanwege sociale veiligheid)Functie-eisen Voor de projectleider die zich zal bezighouden met de verplaatsing van de soos zoeken we iemand die: • In staat is om een maatschappelijke functie te begeleiden naar een nieuwe locatie. • In staat is om een participatietraject met de omgeving goed te begeleiden. • Goed kan plannen, structureren en organiseren • Zelfstandig kan werken, maar wel in nauwe verbinding met de organisatie en externe partijen • In het bezit is van goede sociale vaardigheden • Niet alleen projectleiding geeft, maar juist ook meewerkend voorman/voorvrouw is • Ervaring met projecten op het snijvlak fysiek/sociaal is een pre.

  • W

    Vastgoed Ontwikkelaar - Woonplus Schiedam  

    - Zuid-Holland

    Woonplus Schiedam zoekt een

    Vastgoed ontwikkelaar
    (36 uur per week)
    Wie zijn wij?
    Woonplus Schiedam is een woningcorporatie die volop in beweging is. We bieden betaalbare en goede woningen aan Schiedammers én we leveren een bijdrage aan het welzijn van onze bewoners. Dit doen we door ons in te zetten voor een goede, veilige en sociale woonomgeving. Bij Woonplus Schiedam hebben we hart voor onze huurders. We voelen onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en maken die ook waar. Daardoor dragen we écht bij aan de vitaliteit van Schiedam.

    Als woningcorporatie staan we voor een investeringsopgave van €700 mln tot 2030. Daarbij richten we ons zowel op het toevoegen van nieuwe woningen als het verduurzamen en vernieuwen van onze bestaande woningen. Vanuit die ambities ontstaan er elke dag nieuwe uitdagingen, vraagstukken en mooie business cases.

    De functie
    Bij Woonplus ga je aan de slag met grote ruimtelijke investeringsopgaven. Hierbij kun je denken aan het (her)ontwikkelen van locaties of complexe verduurzamingsprojecten. Als projectmanager vastgoed ben je verantwoordelijk voor het opzetten, voorbereiden en in uitvoering geven van deze projecten. Verduurzaming, renovatie of nieuwbouw. Je houdt van de afwisseling en bent overal in thuis.

    Je bent opdrachtgever van onze interne en externe projectpartners en stuurt het planteam aan.

    Daarbij stuur je op en adviseer je over kwaliteitskaders, financiële kaders en financiële gevolgen van projecten. Ook zorg je voor de benodigde besluitvormingsdocumenten en verantwoordingsdocumentatie.

    Waar het projectmanagement betreft, ben je samen met je collega projectmanagers verantwoordelijk voor het ontwikkelen en verbeteren van onze werkprocessen. Ook pak je een actieve rol in het realiseren van onze organisatiedoelstellingen. Daarbij werk je graag en op een prettige manier samen met je collega s, verlies je het belang van onze huurders nooit uit het oog en toon je een grote verantwoordelijkheid.
    Vereisten

    Jouw profiel
    Je verbindt graag mensen en blinkt daar ook in uit. In een team functioneer je het best. Niks zo mooi als samen met een team naar een resultaat toewerken. Mensen kennen je als een stevige persoonlijkheid en een goede gesprekspartner. Je neemt dan ook graag initiatieven en weet hoe je de juiste mensen enthousiasmeert voor je plannen.

    Omgaan met soms tegenstrijdige belangen kun je goed. Bestuurlijke en politieke belangen, huurdersbelangen, je weet hoe je ze moet samenbrengen. Dat komt omdat je goed kunt onderhandelen, integrale adviezen kunt schrijven en heldere doelen kunt formuleren.

    Daarnaast vragen we:
    HBO / WO-werk- en denkniveau. Kennis en ervaring van bouwkunde en duurzaamheid. Kennis en ervaring van projectmanagement. Kennis van en ervaring met scenario s bedenken en opstellen. Ervaring met ketensamenwerking
    Wat bieden wij?
    Bij Woonplus Schiedam zijn jouw vernieuwende ideeën heel erg welkom. In de fase waarin onze organisatie zich bevindt, kun je een belangrijke bijdrage leveren aan onze nieuwe, hoge ambities. Samen met je collega s krijg je de kans om mee te bouwen aan een professioneler Woonplus.
    Wij bieden een tijdelijke arbeidsovereenkomst (36 uur per week) voor de duur van 1 jaar. Bij wederzijdse tevredenheid zetten we die na afloop graag om in een contract voor onbepaalde tijd.

    Verder kun je rekenen op:
    Salaris conform de cao Woondiensten, functieschaal K (€4.804 - €6.493). Inschaling afhankelijk van relevante kennis en ervaring. Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals goede opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden met een persoonlijk budget. Een laptop en mobiele telefoon. Een sportvergoeding ter waarde van € 240,- per jaar. Een eindejaarsuitkering van 2%. Een fijne organisatie met enthousiaste, betrokken medewerkers en leuk werk waarin je het verschil kunt maken.

    Interesse?
    Dan ontvangen wij graag je motivatie met CV! Je kunt reageren via ons Sollicitatieformulier . Voor vragen en meer informatie over de functie van Vastgoed Ontwikkelaar neem je contact op met Nico de Vos (Manager Onderhoud) op nummer 100. Wil je eerst meer weten over Woonplus Schiedam? Kijk dan op Meer informatie Website:

    Trefwoorden: Vastgoed ontwikkelaar, vacature Vastgoed ontwikkelaar, bouwkunde, duurzaamheid, projectmanagement, investeringsopgaven, verduurzamingsprojecten, projectmanagement Vastgoed ontwikkelaar, projectmanager enovatie, projectmanager nieuwbouw., hbo, wo, woningcorporatie, sociale woningbouworganisatie, werken bij woonplus schiedam, woondiensten, vastgoed, baan, werk, werken, vacatures, zuid-holland, rotterdam, vlaardingen, schiedam

    Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

  • Y

    Adviseur mobiliteit  

    - Rotterdam

    Bedrijfsomschrijving De afdeling De afdeling Mobiliteit staat voor een duurzaam bereikbare stad en regio Rotterdam en is daarmee rand voorwaardelijk voor een aantrekkelijke stad en sterke economie. De afdeling Mobiliteit zorgt ervoor dat Rotterdam beschikt over een optimaal verkeersnetwerk gezien vanuit de invalshoeken economie, gezondheid en bereikbaarheid. De komende jaren maken we een transitie naar verduurzaming van de mobiliteit en focussen we op onze bijdrage aan een evenwichtige groei van de stad. De afdeling Mobiliteit is de afgelopen jaren flink gegroeid tot ongeveer 150 specialisten. Zij geven deskundig en bevlogen vorm aan de Rotterdamse mobiliteit door met humor, collegialiteit en loyaliteit samen te werken. Binnen de afdeling Mobiliteit doen we er alles aan om elkaar op de hoogte te houden en kennis met elkaar te delen. Denk aan een jaarlijks Mobiliteitsfestival met interessante sprekers en werksessies. Daarnaast wordt elke maandag het Mobiliteitsjournaal gehouden. Waar is het fietscluster mee bezig? En wat gebeurt er allemaal in de verschillende deelgebieden? Als mobiliteitsspecialist bij de gemeente Rotterdam werk je midden in de stad en verdiep je je kennis op elk mogelijk vlak. De organisatie Wij zijn van goede en groene groei. De stad vormgeven en in vorm houden. De skyline van Rotterdam. De diversiteit aan bedrijven en publieke instellingen. De bereikbaarheid van stad en regio. De internationale handelsgeest, ondernemerskracht, ambitie en daadkracht. Het zijn allemaal voorbeelden van hoe Stadsontwikkeling samenwerkt met bewoners en ondernemers aan de voorspoed van de stad. Sinds 2016 is daar een extra opgave bijgekomen en dat is 'groene groei': vooruitgang die klimaatvriendelijker, beter voor het milieu en op een circulaire gedachte gebouwd is. Stadsontwikkeling bouwt dus aan een sterke economie en een aantrekkelijke woonstad. Met hart voor Rotterdam en de mensen die er komen, wonen en werken. Waar wij van zijn Samen met Rotterdammers en verschillende partners geven we vorm aan de stad en houden we de stad in vorm. Kies jij voor Stadsontwikkeling, dan is de kans groot dat je ideeën ontwikkelt die een duidelijk stempel achterlaten op Rotterdam. Je gaat vernieuwing en vooruitgang dromen, tegelijkertijd zit je zelf aan de knoppen om groei samen met de stad te realiseren. Stadsontwikkeling is er voor mensen die behoeftes zien, de ruimte pakken, ervoor durven gaan en het waarmaken. Concreet gaan we over het volgende: Rotterdamse economie Grootstedelijke ontwikkeling en leefomgeving Huisvesting van bewoners en bedrijven Verkeersbeleid en infrastructuur New Economy & Blue Growth EnergietransitieFunctieomschrijving Waar ben jij van? Jij bent van een leefbare en bereikbare stad. Want een stad die volop in ontwikkeling is, vraagt om een sterke visie op mobiliteit. Met jouw doortastende houding draag jij bij aan de parkeeropgaven van gemeente Rotterdam, dit doe je voor de mensen die hier komen, wonen, en werken. Jouw functie In Rotterdam is er niks zo dynamisch als een stilstaande auto. Rotterdam moet een aantrekkelijke woonstad zijn voor de bewoners en bezoekers. Maar waar laten wij al die auto's? En hoe zorgen we voor voldoende parkeermogelijkheden als wij nieuwe gebieden ontwikkelen? En hoe gaan wij om met parkeeroverlast? Zomaar vraagstukken waar jij je als Adviseur Mobiliteit mee bezig zult houden. Wat ga je concreet doen? Jouw werk bestaat uit het monitoren van bouwplannen die bij jou onder de aandacht worden gebracht. Deze kunnen voortkomen uit grote complexe bouwprojecten, maar ook kleine projecten. In deze bouwplannen worden ook parkeeroplossingen gepresenteerd. Vanuit jouw deskundigheid toets je deze parkeeroplossingen op het parkeerbeleid binnen een specifiek gebied en geef jij daar jouw advies over. Mocht de parkeeroplossing afwijken, dan ga je in gesprek met interne stakeholders om samen tot een oplossing te komen. Het leuke hieraan is dit veel afwisseling met zich meebrengt, want elk bouwplan is anders en heeft een eigen oplossing. Dat betekent dat je te maken krijgt met complexe projecten waarbij het onderwerp parkeren de juiste plaats moet krijgen binnen de integrale opgave van de stad. Om dat voor elkaar te krijgen werk je samen met andere beleidsadviseurs binnen de afdeling Mobiliteit. Ook werk je samen met deskundigen vanuit de gemeente en daarbuiten en met belangenorganisaties. Kortom een functie met veel afwisseling waarbij je veel contact hebt met verschillende interne- en externe partijen. Jouw profiel Het is van belang dat je analytisch denkt. Je geniet van het maken van verbindingen en zet zaken in een breder perspectief wanneer meningen gevormd moeten worden. Je blinkt uit in situaties die meningen vereisen gebaseerd op veel verschillende soorten informatiebronnen. Je hebt een dynamische werkstijl waardoor je in staat bent direct wanneer nodig actie te ondernemen en je schakelt gemakkelijk tussen taken. Je hebt een natuurlijke voorkeur voor omgevingen met meer interactie en voegt graag variatie toe aan het werk. Daarnaast observeer je op een ontvankelijke manier. Je staat open voor je omgeving, je kan je aandacht efficiënt verdelen en je aandacht gemakkelijk verplaatsen tussen informatiebronnen. Het is belangrijk dat je plannend organiseert. Je denkt bij voorkeur vooruit en handelt complexe projecten op een gestructureerde manier af. Als het gaat om handelen ben je bij voorkeur snel, je krijgt een hoop werk gedaan in een korte tijd. Tot slot moet je op een praktische manier beslissen. Dit betekent dat je in staat bent om beslissingen te nemen op een doelgerichte en pragmatische manier.Functie-eisen Eisen Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding. Je hebt werkervaring binnen een gemeente met meer dan 100.000 inwoners. Je hebt minimaal een jaar ervaring in een adviserende rol of beleidsfunctie binnen het thema Parkeren. Je hebt werkervaring met bouwplanadvisering op het gebied van parkeren. Wensen Je hebt minimaal een half jaar ervaring met bouwplanadvisering op het gebied van parkeren. Je hebt minimaal een jaar werkervaring binnen een gemeente met meer dan 300.000 inwoners. Je hebt minimaal een jaar (werk)ervaring met het beantwoorden van mobiliteitsvraagstukken met betrekking tot parkeren.Arbeidsvoorwaarden Primaire arbeidsvoorwaarden Het salaris is afhankelijk van jouw profiel en gaat uit van schaal 10 van de CAO gemeente max €4172,- uitgaande van 36 uur per week. Je krijgt dus: Een 13e maand die periodiek naar rato wordt uitgekeerd 8,33% vakantiegeld berekend over 12 maandsalarissen Secundaire arbeidsvoorwaarden Pensioen Plus regeling (opbouw vanaf dag 1) Jaarlijks netto €3500,- opleidingsbudget Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten Mogelijkheid tot bonussen 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur Reiskostenvergoeding Thuiswerkvergoeding

  • Y

    Projectleider civiel  

    - Noord-Brabant

    Bedrijfsomschrijving Werken bij Yacht biedt je uitdagende opdrachten bij verschillende gemeenten, een uitgebreid netwerk, en tal van mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Bij ons krijg je volop ruimte om te groeien, ondersteund door opleidingen en coaching. We nodigen je uit voor interessante bijeenkomsten, kennissessies en inspirerende uitjes. Bovendien heb je toegang tot een netwerk van duizenden professionals die hun kennis graag met jou delen. Kies voor Yacht en versnel je carrière.Functieomschrijving Binnen gemeenten in jouw buurt zijn er altijd civieltechnische projecten die uitgevoerd worden. Als projectleider civiel pak jij een project of meerdere deelobjecten op binnen een gemeente. Jij draagt zorg over deze projecten en zorgt ervoor dat alles op de juiste manier verloopt. Binnen deze rol schakel je veel met verschillende partijen zowel binnen de gemeente als met externe partijen. Wij hebben rollen als projectleider beschikbaar voor verschillende ervaringsniveaus. Mocht je dus een ervaren projectleider zijn of juist deze stap voor het eerst willen maken. In beide gevallen hebben wij opdrachten beschikbaar.Functie-eisen minimaal een afgeronde HBO opleiding richting civiele techniek (of vergelijkbaar) Goede communicatieve vaardigheden Kennis van RAW-systematiek Hebt ervaring opgedaan met projectmatig werken Ervaring binnen gemeenteland is een sterke pré Arbeidsvoorwaarden Primaire arbeidsvoorwaarden Salaris tot €5000 per maand o.b.v. 36 uur afhankelijk van werkervaring Kwartaalbonus of 13e maand, afhankelijk van de geldende arbeidsvoorwaarden bij opdrachtgever 8,33% vakantiegeld Contractvorm Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract Je krijgt altijd 100% van jouw salaris betaald gedurende jouw arbeidsovereenkomst Secundaire arbeidsvoorwaarden Pensioen Plus regeling (pensioenopbouw vanaf dag 1) Yacht Academy: 5000+ extern ingekochte opleidingen om uit te kiezen Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten Mogelijkheid referral bonus (€1.500 per aangedragen professional die start op opdracht) 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur Reiskostenvergoeding Thuiswerkvergoeding

  • O

    Teamleider Inzameling  

    - Friesland

    Teamleider InzamelingFulltime Leeuwarden €3250 - €4877Wij zijn op zoek naar een teamleider voor onze chauffeurs. Je bent oplossingsgericht en je kunt met iedereen overweg. Met jouw optimisme krijg je alles gedaan! Ben jij deze feel good fixer? Lees dan snel verder.Wat je doet als Teamleider Inzameling:Als teamleider ben jij de spil in het leiden van een team van zo'n 35 toegewijde chauffeurs.Jij bent samen met jouw team verantwoordelijk voor de inzameling in Noordwest-Friesland.Door jouw vernieuwende en uitvoerbare ideeën weten jullie een sterke positie in te nemen binnen deze regio. Met jouw leiderschap creëer je een omgeving waarin enthousiasme en streven naar succes samenkomen, terwijl je tegelijkertijd zorgt voor heldere richtlijnen en structuur in de dagelijkse werkzaamheden. Met onze blik naar de toekomst, blijven we stappen zetten door innovatie te omarmen, processen te digitaliseren en voortdurend te vernieuwen. We zijn altijd gericht op vooruitgang. Je bent een pionier in het gebruik van gegevens om processen te verbeteren en innovatieve oplossingen voor te stellen. Het up-to-date houden van digitale routes, het analyseren van rapportages en het ontwikkelen van verbeteringsvoorstellen behoren tot je dagelijkse taken.Veiligheid is een absolute prioriteit onder jouw leiding. Je verzorgt toolboxen, voert voertuig- en werkplekinspecties uit en bent altijd alert op mogelijke risico's voor zowel je teamleden als de gemeenschap. Je hebt een scherp oog voor klantgerichtheid en gaat persoonlijk ter plaatse om ervoor te zorgen dat de behoeften van de gemeente en haar burgers worden vervuld op een veilige en efficiënte manier. Als teamleider heb je een gevarieerde mix van taken, variërend van strategische personeelsplanning tot praktische uitvoering. Je denkt mee over duurzame innovaties en technische vraagstukken, terwijl je ook de dagelijkse operationele uitdagingen aanpakt samen met je team. Door jouw veelzijdige rol blijft de functie altijd afwisselend en uitdagend, terwijl je concrete en tastbare resultaten boekt in het streven naar effectieve afvalverwerking en een duurzamere toekomst.Met jou halen we alles eruit:Jij draagt bij aan onze doelen door drie belangrijke pijlers te bewerkstelligen. Allereerst waarborg je de kwaliteit van onze dienstverlening, optimaliseer je de efficiëntie van onze routes en processen, en creëer je helderheid en werkplezier binnen jouw team. Jouw impact is voelbaar door jouw unieke leiderschapsstijl. Je bent streng op de inhoud, maar empathisch in de omgang. Jouw leiderschap, ideeën en persoonlijkheid smeden een hechte band onder de chauffeurs, zorgen voor tevredenheid bij burgers en bevorderen werkplezier. Bovendien ben jij de drijvende kracht achter het behalen van onze doelstellingen, wat resulteert in een schonere en gezondere leefomgeving en bijdraagt aan de voortdurende ontwikkeling en duurzaamheid van ons bedrijf.Je streeft bijvoorbeeld naar het minimaliseren van klachten, schade en onderhoudskosten. Indien nodig, spring je bij of vervang je andere teamleiders. Je bent een verbindende factor binnen de organisatie door nauwe afstemming met andere afdelingen.Met wie werk je samen?Samen vormen we Omrin en daar zijn we trots op. Elke collega draagt een steentje bij, als schakel in de keten. De operationele afdeling Inzameling en Reiniging is verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken. We voeren dagelijks onze operationele rondes uit en waarborgen de nauwkeurigheid en integriteit van alle gegevens die we ontvangen. Om dit te bewerkstelligen werken de centrale planning, teamleiders, werkplaats, bedrijfsbureau en callcenter intensief samen. Samen halen we alles eruit!Wat breng je mee?HBO werk- en denkniveau; bij voorkeur een opleiding richting techniek of logistiek;Ervaring als leidinggevende binnen een technische of logistieke omgeving;Kennis van verandermanagement;Organisatiesensitiviteit en de vaardigheid te schakelen binnen diverse niveaus;Rapportagevaardigheden en aantoonbare ervaring met diverse online pakketten;Proactieve en resultaatgerichte instelling.Als persoon ben jij:Analytisch;Representatief en authentiek;Creatief en reflecterend;Communicatief vaardig.Dit hebben we voor jou:Een salaris variërend van € 3.250,00 tot € 4.877,00 bruto per maand o.b.v. gemiddeld 40 uur per week, afhankelijk van je kennis en kunde.Minimaal 27 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband, 13,44% Persoonlijk Arbeidsvoorwaarden Budget en een resultaatafhankelijke uitkering;Wij vinden het belangrijk dat je jezelf blijft ontwikkelen. Op werkgebied, maar ook op persoonlijk vlak;Een organisatie waar jouw kennis en bijdragen op waarde worden geschat en een omgeving waar jouw inzichten en ideeën het verschil kunnen maken;Korting op je sportabonnement, korting op- én een tegemoetkoming in je aanvullende ziektekostenverzekering;Een jaarcontract, met bij goed functioneren uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.Solliciteren?Daadwerkelijk impact maken? Reageer dan zo snel mogelijk via de sollicitatiebutton en laat je gegevens achter. Wij zullen binnen enkele werkdagen contact met je opnemen over het verloop van de procedure.Wil je graag meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Niek Sinnige, operationeel manager, via .Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Linda Post, onze corporate recruiter, via .Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

  • S

    Projectleider  

    - Noord-Brabant

    Alwel is op zoek naar eenProjectleiderOnze huurders mogen goede woningen verwachten. Daar kom jij om de hoek. Vastgoedprojecten zijn bij jou in vertrouwde handen. Of het nu gaat om nieuwbouw of groot onderhoud. En dat denken vanuit duurzaamheid daarbij belangrijk is, hoeven we jou natuurlijk niet te vertellen. Maar ja, dat komt dan ook door je enthousiasme voor het vastgoed vak en je (eerste) ervaringen als projectleider.Betrokken bij bewoners en affiniteit met het verduurzamen van bestaand vastgoedErvaring met (Design & Build) prijsvragen4x9 werken. Dat kan! De baanHBO/WO bouwkunde architectuurDoorgroeikansenCreëren en innoveren Jouw talentSnel en scherp schakelenHands-on mentaliteitNiet bang om lef te tonen Het teamJe komt terecht bij team Vastgoedprojecten; 12 kanjers op hun vakgebied. Jouw specialisatie ligt bij het begeleiden van nieuwbouw prijsvragen en het werken in (duurzaamheids)ketens. Ook werk je intensief samen in projectteams, waarbij je zowel collega's aanstuurt als ondersteunt.Bijzondere extra'sVerschil maken. Met jouw maatschappelijke betrokkenheidPersoonlijk ontwikkelingsbudget. Als jij blij bent, zijn wij dat ookViva vitaliteit! Elk jaar € 250,- om fit en fruitig te blijven Enthousiast?We laten ons voor 17 juni graag verrassen door jouw brief met CV via de sollicitatiebutton. Liever eerst wat vragen stellen? Dat kan bij onze manager Vastgoed, Daan van Opstal. Gewoon even bellen: . Goed om te weten: de interviews zijn op 24 juni (1e ronde) en 3 juli (2e ronde) en het kan zijn dat we je vragen een assessment te doen.Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

  • G

    Directievoerder Ingenieursbureau  

    - Zuid-Holland

    Werken bij gemeente Westland
    Komt tot bloei bij de gemeente Westland. Binnen onze organisatie haal je het beste uit jezelf. Zo kom je tot bloei! Als mens én als professional. Je krijgt de ruimte om actief mee te denken en initiatief te tonen. Dat is ook nodig. Onze omgeving verandert snel, dus veranderen wij mee. Ook daarom is ons doel dat we de komende jaren met alle medewerkers opdrachtgericht gaan werken. Als wendbare en lerende organisatie kijken we voortdurend 'naar buiten'. Om te weten wat er speelt. En waar we ons op moeten richten. Die dynamiek spreekt je aan. Zo bouwen we met elkaar aan een mooi Westland!

    Cluster Ruimte
    De collega's die werkzaam zijn binnen dit cluster houden zich bezig met het ontwikkelen, initiëren en invulling geven aan ruimtelijke ontwikkelingen. Zij zorgen voor het tot stand brengen én op peil houden van een kwalitatief hoogwaardige leefomgeving: dit is inclusief beheer, onderhoud, toezicht, handhaving en omgevingsmanagement. Deze veelzijdige werkzaamheden zijn verdeeld over 8 teams.

    Team Ruimte-Ingenieursbureau
    Het team Ingenieursbureau (IB) bestaat uit medewerkers op het gebied van projectleiding en -management en vakspecialisten die verantwoordelijk zijn voor de technische advisering over en uitvoering van de meer complexe activiteiten in de openbare ruimte. De realisatieprojecten zijn op hoofdlijnen te verdelen in Civiele Techniek, Groen- en Cultuurtechniek en Vastgoed. De uit te voeren activiteiten worden bepaald door het team Strategie en Programmering, waarna het team IB de activiteiten op projectmatige wijze realiseert. Zij beschikken hiertoe over de benodigde specialistische kennis. Het projectmatig uitvoeren gebeurt met de eigen organisatie, met derden of met een tussenvorm, waarbij als uitgangspunt wordt gehanteerd dat er per project één medewerker verantwoordelijk is. Het team is verantwoordelijk voor grip op het werk bij deze projecten, van begin tot het eind. Concreet betekent dit dat het team zorg draagt voor een goede opdrachtverlening (aan de markt en intern), het bewaken van de voortgang (op basis van sturingscriteria), het houden van toezicht en het inspelen op actuele ontwikkelingen.

    Als Directievoerder Ingenieursbureau:
    Voer je binnen een projectteam directievoerende taken uit op contracten, inclusief contractsturing en het hierop aansturen van de toezichthouders. Voer je overleg met opdrachtgevers, opdrachtnemers en ketenpartners over de uitvoering van de werken en je bewaakt de voortgang, kwantiteit en kwaliteit van werken. Signaleer en rapporteer je tijdig afwijkingen en je adviseert over te nemen maatregelen, je bewaakt de budgetten, maakt voortgangs- en eindcalculaties en evalueert de uitvoering. Draag je bij aan de aanbestedingstrajecten, budgetbeheer, contract- en risicobeheersing. Adviseer je richting projectleiders en beheerder over realisatie en overdracht naar de beheerfase.
    In deze functie werk je tijdens alle projectfasen nauw samen met de verschillende projectleiders ,waarbij je stuurt op efficiënte uitvoering van de realisatieprojecten. Je communiceert in- en extern door inlichtingen te verstrekken aan burgers, bedrijven, instanties en collega's. Daarnaast verricht je overige werkzaamheden, passend binnen de doelstellingen van het cluster Ruimte.

    Hier herken jij je in:
    Je hebt een HBO werk- en denkniveau. Aantoonbaar met een relevant civiel- en/of cultuurtechnisch HBO diploma. Voor deze functie is relevante ervaring in het werkveld wenselijk

    Om de werkzaamheden uit te kunnen voeren is het wenselijk dat je kennis en ervaring hebt met de Microstation en/of Autocad, RAW-systematiek voor bestekschrijvers (bestekken en calculatie) en andere contractvormen als UAV-GC. Wanneer je minimale kennis ervaring hebt met technische verwerking conform RAW systematiek dan ben je bereid deze kennis via opleiding(en) eigen te maken. Verder beschik je over aanpassingsvermogen en ben je leergierig, je bent communicatief vaardig, je kan plannen en organiseren en je bent zorgvuldig/accuraat. Je bent in het bezit van rijbewijs B.

    Je doet het niet voor niks
    Jij maakt het verschil voor inwoners van gemeente Westland Je verdient een brutosalaris van maximaal €5.247 op basis van 36 uur Een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris waarmee je maandelijks de beschikking hebt over een deel van je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt een bedrag laten uitbetalen of gebruiken voor o.a. de aanschaf van een fiets of het kopen van bovenwettelijk verlof Ruimte voor groei via onze Westland Academie. Flexibele werktijden die passen bij eigentijds werken De mogelijkheid om deels thuis te werken met een laptop en mobiele telefoon van de gemeente Tegemoetkoming in de kosten voor woon/werkverkeer en thuiswerkvergoeding Jaarlijkse tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering Premiekorting op diverse verzekeringen Betaalde ouderschapsverlofregeling voor onze aanstaande ouders Pensioenregeling via het ABP
    (Misschien) Wat voor jou?
    Past dit bij jou? Solliciteer dan gelijk.
    Wil je inhoudelijk meer informatie over de functie, neem dan contact op met Mark Blokland, teammanager Ingenieursbureau via telefoonnummer of met Edward van der Raaf (sr. projectleider) via telefoonnummer .

    Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met Edwin van der Slagt, senior recruiter via of stuur een bericht via Whatsapp.

  • Y

    junior Consultant Inkoop & Contractmanagement  

    - Overijssel

    Bedrijfsomschrijving Yacht is al meer dan 20 jaar een toonaangevend detacheringsbureau voor hoogopgeleide professionals. De wereld verandert in rap tempo. De arbeidsmarkt stelt steeds weer nieuwe eisen aan professionals. Yacht weet als geen ander hoe de arbeidsmarkt zich ontwikkelt. En zorgt ervoor dat je op deze veranderingen bent voorbereid. Nu en in de toekomst. We helpen je te blijven ontwikkelen door de uitdagende projecten die we bieden bij toonaangevende organisaties. Tegelijkertijd maak jij het verschil bij onze opdrachtgevers door verbeteringen te realiseren. Dat vraagt om kwaliteit; om echte professionals die echte uitdagingen aangaan. Yacht is dé organisatie van en voor professionals. Wij verbinden professionals en organisaties die het verschil willen maken. Ons doel is optimaal resultaat: jou als professional uitdagend werk bieden waarmee jij de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbetert. Wil je samen met vakgenoten het verschil maken bij toonaangevende organisaties? Dan willen we jou graag leren kennen. Wil je eerst nog wat meer weten voordat je solliciteert? Dan kun je me altijd bellen (06-) of mailen ()!Functieomschrijving Het Young Professional Program is hét programma om talenten in het vak Inkoop en Contractmanagement klaar te stomen tot ervaren professionals in de publieke sector. Tijdens dit programma ga je door het uitvoeren van uitdagende opdrachten bij onze interessante en toonaangevende opdrachtgevers, nieuwe paden verkennen en jouw kennis vergroten. Zodat jij je optimaal kunt ontwikkelen binnen het vakgebied Inkoop & Contractmanagement. Vanuit een dienstverband bij Yacht krijg je de mogelijkheid om verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers uit te voeren, waarbij je echt het verschil kunt maken! We hebben een diverse groep aan toonaangevende opdrachtgevers, van gemeenten, provincies en het Rijk tot waterschappen, onderwijs- en zorginstellingen. Door onze landelijke dekking zorgen wij ervoor dat jij uitdagende opdrachten binnen jouw regio gaat uitvoeren. Naast jouw opdracht krijg je volop de mogelijkheid om inhoudelijke trainingen te volgen (bijvoorbeeld Nevi, Circulair Inkopen en CATS CM) en daarnaast start je met het programma Yacht Connect waar juist jouw persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Een persoonlijke coach helpt jou in het vormgeven van jouw carrière. Daarnaast organiseren we op regelmatige basis live bijeenkomsten waar jouw persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Dit doen we onder andere door middel van intervisie. Ook zullen we andere leuke bijeenkomsten organiseren zoals een bedrijfsbezoek. Begeleiding door Yacht Je neemt deel aan ons Young Professional Program, waarin vaardigheden aan bod komen als communicatie, presenteren en persoonlijk leiderschap. Hiermee werk je aan je persoonlijke ontwikkeling en bereid je jezelf voor op uitdagingen tijdens je opdrachten. Iedere maand volg je een intervisie met je mede-trainees. Hier leer je meer over jezelf, je kwaliteiten, hoe je jouw overtuigingskracht inzet en hoe je je weg vindt in een snel veranderend speelveld. De coaches van Yacht begeleiden je tijdens het hele traject. In persoonlijke gesprekken ga je in verder in op jouw ontwikkeldoelen en bespreek je jouw ervaringen tijdens je opdracht.Functie-eisen Word je enthousiast van deze functie en wil je graag deel uitmaken van het Young Professional Program van Yacht? Voor deze functie beschik je over een afgeronde HBO of WO opleiding met bij voorkeur een minor in Inkoop. Daarnaast heb je minimaal 1 jaar relevante werkervaring binnen Inkoop of Contractmanagement, opgedaan vanuit werk of stage in de Publieke sector.Arbeidsvoorwaarden Yacht biedt een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden waaronder: Primaire arbeidsvoorwaarden Een goed salaris, tussen €2.600 en € 3.000 bruto per maand (inschaling afhankelijk van opleiding en werkervaring); 1 x 13e maand (wordt periodiek naar rato uitgekeerd) of een eindejaarsbonus. Het hoogste bedrag wordt aan het einde van het jaar aan je uitbetaald; 8,33% vakantiegeld berekend over 12 maandsalarissen. Contractvorm Een jaarcontract, waarbij we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract; Je krijgt altijd 100% loon betaald, ook tussen eventuele opdrachten in. Secundaire arbeidsvoorwaarden Opdrachtloon: compensatieloon gedurende de duur van je opdracht; Pensioen Plus regeling (opbouw vanaf dag 1); Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten; 13e maand (periodiek naar rato uitbetaald) of de mogelijkheid tot een bonus (per kwartaal 4 tot 8% - gemiddeld 1 maandsalaris per jaar); 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur; Reiskostenvergoeding; Mogelijkheden tot thuiswerken met thuiswerkvergoeding; Yacht Academy met een opleidingsbudget tot €3.500 per jaar; Referral bonussen tot maximaal € 1.500,- ; Vast HR aanspreekpunt (persoonlijke begeleiding minimaal 1x per maand); Een vakinhoudelijke buddy, die altijd binnen handbereik is; Kennis- & netwerkevents afgestemd op expertise binnen het vakgebied Inkoop & Contractmanagement en jouw carrièreontwikkeling.

  • Y

    Adviseur Huisvesting  

    - Zuid-Holland

    Bedrijfsomschrijving Onze opdrachtgever is een onderwijsinstelling voor middelbaar beroepsonderwijs, Beroepshavo, contractonderwijs en voortgezet algemeen volwassenenonderwijs (vavo) in de regio Zuid-Holland. Zij zijn kleinschalig georganiseerd waardoor ze ervan overtuigd zijn dat we daarmee de beste kwaliteit kunnen leveren. Studenten krijgen les van een klein docententeam, waardoor er persoonlijk contact met de studenten is en aandacht voor hun ontwikkeling. Functieomschrijving Het team Huisvesting van onze opdrachtgever is op zoek naar een enthousiaste en ervaren strategisch huisvestingsadviseur. Zij zijn een compacte regieorganisatie verantwoordelijk voor het beheer, onderhoud en de ontwikkeling van de vastgoedportefeuille van 100.000 M2 gebouwoppervlak. Als strategisch huisvestingsadviseur heb je een veelzijdige rol met een breed scala aan taken. Je stelt vlekkenplannen op voor het komende schooljaar in relatie tot het onderwijs, geeft gevraagd en ongevraagd advies over het gebruik en de aanpassingen van huisvesting en faciliteiten, en formuleert beleidsuitgangspunten. Onze afdeling is volop in ontwikkeling, wat betekent dat je ook vraagstukken zult tegenkomen die buiten de directe verantwoordelijkheid van de strategisch huisvestingsadviseur vallen. Daarnaast: Werk je zelfstandig, maar voert ook de regie in samenwerking met je collega's. Ben jij klaar voor een dynamische functie waarin je een belangrijke rol speelt in de toekomst van onze opdrachtgever. Je houdt je bezig met de planvorming- en ontwikkelkant van het 100.000m uitgebreide vastgoed, waarbij je op de huisvesting en haar stakeholders focust. Je bent vanuit een regierol medeverantwoordelijk voor het uitvoeren van het nieuwe strategisch huisvesting plan van MBO Rijnland Vanuit jouw kennis van de vastgoedwereld om ons heen, voer jij beleid- en advies studies uit waarbij jij externe en interne ontwikkelingen meeneemt in onze planvorming. Je kunt na een gedegen afwegingsproces jouw plan naar de juiste besluitvormingstafels brengen. Je neemt een regiefunctie aan, waarbij je vanuit opdrachtgeverschap werkzaamheden uitzet naar de externe flexibele schil (zowel adviserende als ontwerpende partijen) en stuurt op leveranciers. Functie-eisen Je beschikt over een relevante opleiding op minimaal HBO-niveau, een diploma Bouwmanagement en vastgoedadvies is een pre Je beschikt over minimaal 5 jaar relevante werkervaring Je beschikt over strategische en analytische denkkracht gecombineerd met technische generalistische kennis Je bent conceptueel vaardig en daadkrachtig, en bent daarbij proactief in contact maken Je hebt affiniteit met het onderwijsproces Je kunt goed meebewegen met de organisatie en buitenwereld. Je hebt kennis van verduurzaming Arbeidsvoorwaarden Indeling in een salarisschaal lopend tot maximaal €6488,- per maand 8.33% eindejaarsuitkering; 8% vakantietoeslag; een bijdrage van 70% aan de pensioenpremie; 31 vakantiedagen per jaar bij een fulltime aanstelling; een bijdrage voor de sportschool;

  • C

    Uitvoerder bouw  

    - Eindhoven

    Wat ga je doen: Beschrijving Wil jij werken als uitvoerder en een stevige bijdrage leveren in het ontwikkelen en realiseren van innovatieve & duurzame daken en gevels voor de utiliteitsbouw? Dan zijn wij op zoek naar jou!
    In deze functie ga je leidinggeven, projectmatig werken en veel schakelen met diverse partijen (in- en extern). Je gaat o.a. de volgende werkzaamheden uitvoeren. - Realiseren van dakbedekkingsprojecten in Nederland;
    - Leidinggeven aan een betrokken team én onderaannemers;
    - Communiceren met opdrachtgevers, klanten en leveranciers;
    - Nauw samenwerken met afdelingen verkoop/calculatie en werkvoorbereiding. Functieeisen - Je hebt HBO werk- en denkniveau, met een bouwkundige opleiding;
    - Ervaring als uitvoerder/projectleider in de bouw;
    - Ervaring in de dakenbranche is een pré, maar geen must! Wat wij kunnen bieden - Een uitstekend salaris, afhankelijk van ervaring tussen de € 3700,- en € 4700,-;
    - Direct een contract van onze opdrachtgever!;
    - Veel vrijheid en ontwikkelingsmogelijkheden;
    - Een auto van de zaak (ook privé te gebruiken);
    - Een laptop en smartphone (ook privé te gebruiken)
    - Gezellige bedrijfsfeesten en een vrijdagmiddagboorrel. Meer over de opdrachtgever Onze opdrachtgever is een familiebedrijf en toonaangevend speler in de wereld van dakbedekkingen. Er werken +/- 100 medewerkers in Eindhoven en Asten en ze bestaan meer dan 70 jaar. Salaris omschrijving €3700 - €4700 per maandExtra informatie Wil jij ook werken in een team vol gemotiveerde en gezellige collega's! Neem dan contact met ons op en dan gaan wij graag verder in gesprek met jou.

  • Opérateur Gainage Assainissement (H/F)  

    - Genève

    Vos responsabilités- Inspection de réseaux d'assainissement- Utilisation des techniques diverses de durcissement (LED, UV, vapeur); de réversion (shooter, tambour d'inversion)- Contrôle et vérification des canalisations, ouvrages, regards, conduits, - Localiser les réseaux, détecter les branchements et les raccordements- Réalisation de diagnostics sur les réseaux en service, quand les anomalies sont detectées- Etablir des relevés de canalisations- Rédaction de compte rendu et de rapport d'inspection- Lecture de planNous offronsPossibilité d'emploi fixe et stableDe bonnes conditions salarialeBonne ambiance de travail au sein d'une équipe dynamiqueEnvironnement familial Entréede suite ou à convenirVotre profil- CFC technologue en assainissement ou équivalent- Expérience dans le domaine- Maitrise parfaite de la langue française (parlé et écrit)- Autonome / rigoureux / organisé / esprit d'équipe / sens du client et du service