Wat ga je doen: Nice to know (you) Als Projectmanager Infra/Bouw vertegenwoordig je Security in de verschillende bouwprojecten op Schiphol. Hierbij lever je de eisen aan en bewaak je dat de eindoplossing voldoet aan de belangen van Security. Je krijgt de kans om te werken met een divers team van professionals en bij te dragen aan de veiligheid van een van de drukste luchthavens ter wereld. Bij alles wat we doen is er aandacht voor de mens, het milieu en de omgeving. Connecting your world Als Projectmanager Infra/Bouw ben je verantwoordelijk voor de securityprocessen op de luchthaven. Je vertaalt wet- en regelgeving, richtlijnen en operationele knelpunten naar werkbare functionele eisen. Hoe jij hiervoor zorgt? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij de regie pakt, keuzes maakt en daar de verantwoordelijkheid voor neemt. Jouw talenten zet jij in bij het: optimaliseren van processen, projectmanagement en stakeholdermanagement in een complexe omgeving. vertalen van (nieuwe) wet- en regelgeving, marktontwikkelingen naar een passend security procesontwerp en het zorgdragen voor security-eisen in bouwprojecten. analyseren van en sturen op performance (productiviteit, capaciteit, kwaliteit, beschikbaarheid) van het proces en de constante verbetering daarvan. bedenken van oplossingen die buiten de gebaande paden liggen. Deze ideeën weet je te vertalen naar concrete oplossingen, en de impact op specifieke relevante vakgebieden en processen in kaart te brengen. Bij voorkeur heb je ervaring met functioneel specificeren. zelfstandig, gestructureerd en projectmatig werken. Je verdiept je in de materie maar weet tegelijkertijd ook het overzicht te bewaken. Als Projectmanager Infra/Bouwr ben je end-to-end betrokken vanaf probleemanalyse, tot idee vorming tot oplevering, en zie je concrete resultaten van hetgeen je hebt ontwikkeld. Schiphol Security staat wereldwijd bekend als toonaangevend in Aviation Security en loopt voorop in innovaties ten behoeve van een naadloos en klantgericht securityproces. Door deze innovaties, projecten en nieuwe wet- en regelgeving blijf jij als proceseigenaar continu optimaliseren in onze operationele 24/7 Security omgeving. You've got this Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij doordat je goed over de zaken nadenkt voordat je in actie komt. Ook ben jij het talent dat goed over de zaken nadenkt voordat je in actie komt. Verder heb je voor deze functie: Wo werk- en denkniveau. Achtergrond in techniek/bouw, bedrijfskunde of logistiek. 3 tot 5 jaar werkervaring in het security/safety domein of beveiliging in de burgerluchtvaart. Kennis van security processen in een complexe omgeving. Het vermogen om partijen (intern/extern) bij elkaar te brengen om zo het security belang optimaal te vertegenwoordigen. You get this € 4744 tot € 6582 bruto per maand (Schaal 12). Een 13e maand. 14,4 diversiteitsuren. Die uren kan je gebruiken om op een feestdag naar keuze (extra) vrij te zijn. Een NS-Business Card die reizen met openbaar vervoer van en naar het werk helemaal vergoedt. De mogelijkheid om 4 x 9 uur te werken bij een 36-urige werkweek. Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek). Schiphol Group heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht van alle arbeidsvoorwaarden naar Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol Group. About the Team Safety, Security & Environment Ervoor zorgen dat alle personen en goederen op het terrein van Schiphol gecontroleerd zijn. Daar staan wij voor. Op het gebied van security voeren wij de regie. 24/7, in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is. Van het maken van beleid en de doorvertaling van wet- en regelgeving tot de sturing op de dagelijkse uitvoering. Wij onderzoeken voortdurend hoe we beveiligingsprocessen kunnen optimaliseren en hoe we met technologische innovaties efficiënter kunnen werken. Nu en in de toekomst. Of je nu werkt als procesmanager, security officer of capaciteitsplanner: jij draagt direct en indirect bij aan een soepel verloop van de securitycontrole. Én je speelt een onmisbare rol in het garanderen van de publieke veiligheid op en rondom Schiphol. Choose your destination Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder. Jouw sollicitatie naar deze functie van Process Developer Security Bouw Infra ontvangen we graag vóór 1 juni. Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Manolya Tosun, recruitment business partner via: of . Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol Group: Sollicitatieproces - Werken bij Schiphol Group . Voor de veiligheid van onze reizigers en collega's maakt een AIVD-veiligheidsonderzoek (VGB B-Burgerluchtvaart) altijd deel uit van het proces. About Schiphol Group Met 3.000 trotse collega's zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al meer dan 100 jaar. In Nederland en daarbuiten. Wist je trouwens dat: Schiphol Group eigenaar en exploitant is van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport? We hebben ook een meerderheidsbelang in Eindhoven Airport.
er in totaal 61,7 miljoen reizigers van of naar Schiphol Airport afreisden in 2023?
je als Process Manager Security Bouw de business area Safety, Security & Environment versterkt?

Wat ga je doen: De belangrijke wegen, kanalen en informatieborden veilig en bereikbaar houden. Als technisch medewerker infrastructuur speel je hier een belangrijke rol in. Draag jij er graag aan bij dat water- en weggebruikers veilig van A naar B reizen in Noord-Holland? Solliciteer direct of lees snel verder hoe jij die impact maakt! Hoe jij de Nederlandse infrastructuur veiliger gaat maken
We hebben verschillende vacatures, op basis van je type opleiding en interesse kijken we naar een potentiële match. Als technisch medewerker infrastructuur krijg je de kans om je te ontwikkelen, zowel door praktijkgericht en/of opleidingsgericht ervaring op te doen. Zo bieden we je de mogelijkheid om door te groeien naar een schaal 9 functie. Als technisch medewerker bij Rijkswaterstaat werk je in een gedreven team van technische collega's. Het kan gaan om een sluis, brug, snelweg of vaarweg, waar jij het onderhoud en beheer voor doet. Dit doe je door te controleren en zorgen dat onze infrastructuur veilig te gebruiken is voor iedereen. Voor welk object van Rijkswaterstaat dit ook is, je werkzaamheden zijn onder andere: het uitvoeren van dagelijkse controles. Samen met je collega's check jij of de burg of de sluis nog aan de juiste technische vereisten voldoet merk je technische mankementen? Dan ga je gelijk aan de slag. Kom je er niet met je technische collega's uit? Dan vraag je hulp aan collega's buiten je team de mankementen wikkel je zo goed mogelijk af en verwerk je op de juiste manier in onze systemen Deze functie is praktisch en technisch en een fijne afwisseling tussen binnen- en buitenwerk. Wil je doorgroeien in deze functie? Rijkswaterstaat biedt daar allerlei mogelijkheden voor. Dit is waar jij voldoening uit haalt
Jij vindt het leuk om praktisch en technisch bezig te zijn. Dat doe je volop in deze functie, want dagelijks ben je bezig met het onderhoud van belangrijke snelwegen, rivieren, kanalen, bruggen of sluizen. Zo kun jij flinke impact maken met het werk wat je doet, want zonder jou gaat het reizen van A naar B minder soepel. Werken met collega's in een gedreven team geeft je veel energie en werkplezier. Werken aan een groot object doe je niet in je eentje en je vindt het fijn als je bij iemand terecht kan met je vragen. Ook krijg je de kans om door te groeien. Je leert elke dag bij van een collega die al meer weet van het dagelijkse werk. Daarnaast biedt Rijkswaterstaat je de kans om opleidingen en trainingen te volgen in jouw interessegebied. Ook daar haal jij je voldoening uit! Wat wij aan jou waarderen
Je kent de ontwikkelingen binnen het vakgebied. Als echte netwerker werk je graag en goed samen. Ook kun je prima plannen en organiseren. Je bent oplossingsgericht, komt snel tot een heldere en goed onderbouwde mening en durft beslissingen te nemen. Interesse gewekt? Solliciteer direct, wij kijken ernaar uit! Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Wil je eerst inhoudelijk meer weten over de functie? Neem contact op metJeltje Hees, adviseur Werving en Selectie. Hier lees je meer lezen over hoe Rijkswaterstaat Nederland veilig, leefbaar en bereikbaar houdt. Of lees via de volgende link meer over onze onderhoudsopgave. je hebt een technische opleiding gevolgd in de richting van civiel, waterbouw, elektrotechniek, werktuigbouw of industriële automatisering Doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
Wil je graag praktisch aan de slag in jouw vakgebied en heb je daarnaast nog de ambitie om door te groeien, zowel inhoudelijk als in salarisschaal? Samen met jou kijken we naar de mogelijkheden. WhatsApp of bel met Jeltje Hees, adviseur Werving en Selectie, via 06-. Rijkswaterstaat investeert graag in talent! je standplaats is Haarlem of IJmuiden. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega's vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toe laat de (online) selectiegesprekken vinden doorgaans plaats bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek?Deze vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij 'slim' reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is. Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De adviseur Werving en Selectie inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt. Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie. Wat kan en mag je verrwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden: 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur mobiele telefoon en laptop hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu Individueel Keuzebudget van 16,37 % van je salaris trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof sportdagen met collega's en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder! Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen West-Nederland Noord (WNN)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in de provincie Noord-Holland. Kenmerkend is de sterk politiek-bestuurlijke omgeving, die ook landelijk actief en invloedrijk is. Tot 2030 staat WNN voor de grootste onderhoudsopgave ooit: de renovatie en vervanging van twaalf bruggen, drie tunnels, drie wegen, vijf sluizen en het grootste gemaal van Europa, in IJmuiden. Daarnaast wordt de komende jaren ruim negentig kilometer snelweg vernieuwd en grotendeels vervangen door stiller asfalt. Veiligheid, leefbaarheid en doorstroming: dat is waar WNN voor staat. In totaal werken een kleine 300 mensen binnen WNN, verspreid over drie directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.

Salaristopper! Een extra klaslokaal of een tijdelijke op maat gemaakte mini-woning op vraag van de klant. Werk mee aan het woningentekort bij deze leerzame organisatie! Wat ga je doen?In de functie van assemblagemedewerker ga jij je bemoeien met verschillende onderdelen van de bouw van prefab woningen. Dit kan zijn in hal 1 voor het maken van het geraamte, hal 2 voor de volledige buitenkant of hal 3 voor de afwerking. Een mooi een interessant proces waar jij veel nieuwe inzichten krijgt in de wereld van de bouwindustrie. Door het huidige woningentekort zal deze werkgever het alleen maar drukker krijgen, waardoor twee rechterhanden gewenst zijn. Leerzame opdrachtgever die enorm denkt aan het personeel!Wat verwachten we van je?Je hebt een achtergrond waarbij je hebt leren werken met je handen;Je werkt nauwkeurig, hebt inzicht en houdt van aanpakken;Je bent collegiaal en zingt graag mee met de muziek (pré);Je beschikt over een rijbewijs B en eigen vervoer gezien de locatie van het bedrijf (moeilijk te bereiken met OV).Je bent woonachtig in de omgeving van Oirschot (driehoek Eindhoven/Tilburg/'s Hertogenbosch).Waar ga je werken?De organisatie is een MKB bedrijf gevestigd in Oirschot. Ze zijn vertegenwoordigt in de bouwsector. In de Coronatijd hebben ze zelfs een eigen kroeg gemaakt van Prefab woningen die nu eindelijk vol mag stromen op vrijdagmiddag!Wat krijg je ervoor terug?Als assemblagemedewerker krijg jij: Ongeacht je leeftijd of ervaring start je met een salaris van minimaal €14 bruto per uur (als je laat zien dat je dat waard bent); Reiskostenvergoeding; Bij voldoende goed functioneren een contract voor onbepaalde tijd. Jaarlijks 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen en 8% vakantietoeslag. Vanaf 1 juli een elektrische fiets! Heb je interesse in deze vacature van assemblagemedewerker? Solliciteer dan direct of neem contact met ons op wanneer je nog specifieke vragen hebt!

Wat ga je doen: Onderhoudstimmerman; Maak het project af! Wil je graag in de bouw werken, maar houd je niet van het grovere werk? Word jij blij van een eigen bus met het beste gereedschap? Ben jij nauwkeurig en precies? Ga dan werken als onderhoudstimmerman! Stel je eens voor: een eigen bedrijfsbus, klaargemaakt om samen met een enthousiaste collega de mooiste onderhoudsprojecten aan te pakken. Dat is jouw dagelijkse avontuur als onderhoudstimmerman! Met het beste gereedschap en voorzieningen, ben je klaar voor het échte werk. Na jouw komst is alles weer in topconditie en de klant in een tophumeur. Jij bent vooral bezig met onderhoudswerk, maar daarnaast ook een gedeelte met villabouw. Hierdoor ben je niet elke dag met hetzelfde bezig, maar heb je juist veel afwisseling in je werk. Samen met je collega's lever jij de mooiste projecten op! Je gaat met het volgende aan de slag: Dagelijks meedenken en overleggen met de uitvoerder; Het vervangen van plafonds en kozijnen, maar ook onderhouden van veranda's of het maken voor een aanbouw. Alles komt eigenlijk langs; Het werken aan villabouw. Hierbij wordt het grovere werk uitbesteed en kan jij je focussen op de details! Natuurlijk zorg jij ook voor het aftimmerwerk. Wil je solliciteren of meer informatie? Neem dan direct contact op. Wat kun je verwachten? Dit bedrijf denkt niet alleen aan de klant, maar ook aan jou! Jij bent namelijk degene die het echte werk doet. Ze belonen je daarom graag goed met een uitstekend salaris en goede arbeidsvoorwaarden volgens de bouw CAO. Verder kun je het volgende verwachten: Veel afwisseling: Van bedrijfspand en complete villa's tot veranda's, keukens en aanbouw. Het komt allemaal langs. Het beste gereedschap en materiaal in jouw eigen bedrijfsbus; Een team van 7 ervaren collega's die alleen aan écht mooie projecten werken; Een fijne en gezellige werksfeer; Jij maakt het project af. Je ziet altijd resultaat waardoor je voldoening uit je werk haalt. Wie zoeken we? Dit bedrijf gaat voor de lange termijn en zoeken daarom iemand die zich voor langere tijd aan hun hechte bedrijf wil binden. Inzet en enthousiasme zijn voor hen het belangrijkst. Jij: Hebt ervaring in een soortgelijke functie; Weet van aanpakken; Bent sociaal en oplossingsgericht; Hebt passie voor de onderhoudstak binnen de bouw; Wil graag bij een bedrijf werken die gaat voor de lange termijn. Over het bedrijf: Onderhoudstimmerman; Maak het project af! Wil je graag in de bouw werken, maar houd je niet van het grovere werk? Word jij blij van een eigen bus met het beste gereedschap? Ben jij nauwkeurig en precies? Ga dan werken als onderhoudstimmerman! Stel je eens voor: een eigen bedrijfsbus, klaargemaakt om samen met een enthousiaste collega de mooiste onderhoudsprojecten aan te pakken. Dat is jouw dagelijkse avontuur als onderhoudstimmerman! Met het beste gereedschap en voorzieningen, ben je klaar voor het échte werk. Na jouw komst is alles weer in topconditie en de klant in een tophumeur. Jij bent vooral bezig met onderhoudswerk, maar daarnaast ook een gedeelte met villabouw. Hierdoor ben je niet elke dag met hetzelfde bezig, maar heb je juist veel afwisseling in je werk. Samen met je collega's lever jij de mooiste projecten op! Je gaat met het volgende aan de slag: Dagelijks meedenken en overleggen met de uitvoerder; Het vervangen van plafonds en kozijnen, maar ook onderhouden van veranda's of het maken voor een aanbouw. Alles komt eigenlijk langs; Het werken aan villabouw. Hierbij wordt het grovere werk uitbesteed en kan jij je focussen op de details! Natuurlijk zorg jij ook voor het aftimmerwerk. Wil je solliciteren of meer informatie? Neem dan direct contact op. Wat kun je verwachten? Dit bedrijf denkt niet alleen aan de klant, maar ook aan jou! Jij bent namelijk degene die het echte werk doet. Ze belonen je daarom graag goed met een uitstekend salaris en goede arbeidsvoorwaarden volgens de bouw CAO. Verder kun je het volgende verwachten: Veel afwisseling: Van bedrijfspand en complete villa's tot veranda's, keukens en aanbouw. Het komt allemaal langs. Het beste gereedschap en materiaal in jouw eigen bedrijfsbus; Een team van 7 ervaren collega's die alleen aan écht mooie projecten werken; Een fijne en gezellige werksfeer; Jij maakt het project af. Je ziet altijd resultaat waardoor je voldoening uit je werk haalt. Wie zoeken we? Dit bedrijf gaat voor de lange termijn en zoeken daarom iemand die zich voor langere tijd aan hun hechte bedrijf wil binden. Inzet en enthousiasme zijn voor hen het belangrijkst. Jij: Hebt ervaring in een soortgelijke functie; Weet van aanpakken; Bent sociaal en oplossingsgericht; Hebt passie voor de onderhoudstak binnen de bouw; Wil graag bij een bedrijf werken die gaat voor de lange termijn.

Ben jij die projectleider die op regioniveau de handen uit de mouwen wil steken om ervoor te zorgen dat er ook in de toekomst voldoende huisartsen zijn? Zorg jij met jouw creatieve geest voor vernieuwende ideeën die je op haalbaarheid toetst en bij groen licht uitvoert?Solliciteer dan snel!Wat ga je doen:Je zorgt dat het plan "Continuïteit huisartsenzorg" met daarin veel verschillende initiatieven wordt opgeleverd. Je haalt input op bij de stakeholders en brengt je eigen ideeën in.Vervolgens zorg je ervoor dat de initiatieven en projecten worden geprioriteerd en dat de deze worden uitgevoerd.Een paar voorbeelden van projecten die je mogelijk gaat uitvoeren:Onderzoeken en organiseren van vakantiewaarneming;Uitzoeken hoe per gemeente een huisvestingsteam kan worden opgezet waarin de gemeente, ZEL en DSW zorgverzekeraar met elkaar samenwerken;Organiseren dat huisartsen gedurende de eerste 2 jaar als praktijkeigenaar worden ontzorgd;Inzetten op praktijkmanagement.Wat zoeken we in jou:Je hebt de opleiding praktijkmanagement gevolgd en je hebt ervaring als praktijkmanager;Je bruist van de ideeën en bent initiatiefrijk;Je denkt in kansen en mogelijkheden en je bent een doener. Daadkrachtig zijn past bij jou;Je hebt aantoonbare ervaring in het leiden van projecten;Je hebt ervaring in het adviseren op tactisch niveau;Je bent organisatiesensitief en je bent tactvol in de communicatie.Het heeft een pré wanneer je een netwerk in de regio WSD hebt en het ook leuk vindt te netwerken. Wat we bieden:Een kleine organisatie met professionals die net als jij enthousiast zijn over het werken met en voor eerstelijns zorgverleners;Een informele, professionele en gezellige werksfeer waar hard wordt gewerkt en vooral ook samengewerkt;Een werkomgeving waar jouw ideeën en initiatieven worden verwelkomd;Een inschaling in schaal J conform het ZEL Personeelsbeleid dat neerkomt op een salaris tussen € 4000,- en € 5100,- bruto per maand op fulltime basis;Volop ontwikkelmogelijkheden;Een zakelijke laptop en telefoon;Een aanstelling voor een jaar met de intentie om te verlengen voor onbepaalde tijd.Nieuwsgierig geworden?Bel Marije van Duin op 40 of mail naar voor het stellen van je vragen of als je een kop koffie wilt komen drinken om verder te spreken over de functie.Wil je direct solliciteren?Stuur dan voor 5 augustus a.s. je CV en korte motivatie naar Jolanda Deutz, Manager Bedrijfsvoering, .Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Vacaturebeschrijving
Over de functie Klaar voor uitdagend werk? Wij bieden je de kans om samen met ons boeiende bouwprojecten in de gezondheidszorg, kantoren en scholen te realiseren. Als medeverantwoordelijke werk je nauw samen met verschillende belanghebbenden, zoals onderaannemers, consultants, architecten, ingenieurs en opdrachtgevers. Deze dynamische rol brengt je zowel op kantoor als op de bouwplaats. Bovendien staat groei centraal. Wij ondersteunen je met uitstekende begeleiding om zowel je expertise in het vakgebied als je rol binnen onze organisatie te ontwikkelen.
Functie eisen Een mbo 4+ / hbo-diploma in de bouwkunde of een vergelijkbaar vakgebied;Bij voorkeur ten minste 5 jaar werkervaring als werkvoorbereider in de bouwsector;Ervaring in utiliteitsbouw, of de sterke wens om je hierin te verdiepen;Beheersing van de Nederlandse taal in zowel de mondelinge als de schriftelijke vorm;In het bezit van een Vca-certificaat of is bereid deze te behalen.
Over het bedrijf Onze projecten bestrijken doorgaans meerdere disciplines, wat inhoudt dat je nauw samenwerkt met collega's in de vakgebieden bouwkunde, elektrotechniek en werktuigbouwkunde. Dankzij deze diversiteit aan specialisaties, klanten en de afwisseling tussen renovatie en nieuwbouw is geen enkele werkdag hetzelfde. Kun je jezelf hierin vinden? Samen vormen we een hechte gemeenschap. Ons team in Amsterdam bestaat uit ongeveer veertig collega's met wie je intensief contact hebt. Dit team is verantwoordelijk voor middelgrote en grote projecten voor zakelijke klanten in Noord-Holland. Vanaf het moment dat je bij ons binnenstapt, zal je dit ervaren. Ongeacht je functie, of je nu een timmerman of een regiomanager bent, heerst hier een ontspannen en collegiale sfeer. We hechten veel waarde aan plezier, zowel in het werk als onderling. Gedurende je inwerkperiode krijg je begeleiding van een ervaren collega die je vertrouwd maakt met onze werkwijze. We houden de communicatielijnen kort en bieden volop ruimte om je ambities te realiseren en je ondernemerschap te ontplooienSolliciteerHerken jij jezelf helemaal hierin? Dan ben jij de Werkvoorbereider Bouw die past bij Maandag . Wij kijken uit naar jouw sollicitatie. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort net zo tof uit als die van ons.Salarisomschrijving€3200 - €6000 per maand

Vacaturebeschrijving
Over de functie Stroop de mouwen op, want er wachten boeiende uitdagingen op je. Je krijgt de medeverantwoordelijkheid voor het verwezenlijken van bouwprojecten in de gezondheidszorg, kantoren en scholen. Hierbij schakel je intensief met diverse stakeholders, waaronder onderaannemers, consultants, architecten, ingenieurs en opdrachtgevers. Dit dynamische werk verricht je deels op kantoor en deels op de bouwplaats. Bovendien benadrukken we het belang van voortdurende groei. Daarom voorzien we in uitstekende begeleiding om je kennis binnen het vakgebied en onze organisatie verder te ontwikkelen.
Functie eisen Je bent een visionair: terwijl je teamleden zich richten op de eerste of tweede stap, stippel jij de weg uit van stap drie tot tien. Een vlekkeloze voortgang van het werk is voor jou van uiterst belang. Daarom ben je gedreven om met precisie en methodiek te opereren. Je bent een initiatiefnemer met een proactieve houding, altijd bereid om de handen uit de mouwen te steken. Als het op communicatie aankomt, ben jij degene waarop je kunt vertrouwen. Verder beschik je over:
Een mbo 4+ / hbo-diploma in de bouwkunde of een vergelijkbaar vakgebied;Bij voorkeur ten minste 5 jaar werkervaring als werkvoorbereider in de bouwsector;Ervaring in utiliteitsbouw, of de sterke wens om je hierin te verdiepen;Beheersing van de Nederlandse taal in zowel de mondelinge als de schriftelijke vorm;In het bezit van een Vca-certificaat of is bereid deze te behalen.
Over het bedrijf Onze projecten zijn doorgaans multidisciplinair, wat betekent dat je nauw samenwerkt met collega's op het gebied van bouwkunde, elektrotechniek en werktuigbouwkunde. Dankzij de diversiteit in specialisaties, klanten en de afwisseling tussen renovatie en nieuwbouw is geen enkele dag hetzelfde. Kun je jezelf hierin voorstellen? Samen vormen we een hechte gemeenschap. Bij ons in Amsterdam maak je deel uit van een team van ongeveer veertig collega's met wie je nauw contact hebt. Dit vestigingsteam draagt de verantwoordelijkheid voor middelgrote en grote projecten ten behoeve van zakelijke klanten in Noord-Holland. Vanaf het moment dat je bij ons binnenstapt, zul je het opmerken. Ongeacht de functie, van timmerman tot regiomanager, gaan we hier met elkaar om in een ontspannen, collegiale sfeer. Plezier staat hoog in het vaandel, zowel in het werk als onderling. Gedurende je inwerkperiode word je begeleid door een ervaren collega die je wegwijs maakt in de werkwijze van onze organisatie. We hanteren korte communicatielijnen en bieden volop ruimte om je ambities waar te maken en je ondernemerschap te ontwikkelen.SolliciteerHerken jij jezelf helemaal hierin? Dan ben jij de Werkvoorbereider Bouw die past bij Maandag . Wij kijken uit naar jouw sollicitatie. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort net zo tof uit als die van ons.Salarisomschrijving€3200 - €5000 per maand

Vacaturebeschrijving
Over de functie Stap in de wereld van bouwvoorbereiding waar elke dag een nieuwe uitdaging brengt. Als Werkvoorbereider Bouw ben jij de architect van efficiëntie en veiligheid. Van het inschatten van projecttijden tot het opstellen van gedetailleerde werkplannen, jouw expertise leidt tot vlotte en veilige bouwprocessen. Verlies jezelf in het beheer van informatiestromen en verzeker een tijdige levering van materialen op locatie. Maar dat is nog niet alles:Verdien tussen €2.800,- en €4.000,- per maand, afhankelijk van je ervaring en vaardigheden;Bouw aan je toekomst met een solide pensioenregeling via BeFrank;Geniet van contractzekerheid en diverse opdrachten;Omarm de mogelijkheid om hybride werken of op locatie;Investeer in jezelf met toegang tot Maandag Academy, een uitgebreid aanbod aan trainingen en cursussen.

Functie eisen Bezit een diploma in Bouwkunde, Civiele Techniek of een gerelateerde studie;Heeft minimaal 1 jaar ervaring in werkvoorbereiding binnen technische projecten;Kennis van en ervaring in de klantgerichte omgeving van Beheer en Onderhoudsprojecten;In staat om integraal te werken en effectief samen te werken met andere disciplines;Snel in staat om processen te doorzien en het vermogen om in korte tijd nieuwe zaken eigen te maken;Uitstekende Nederlandse communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;In het bezit van een Vca-certificaat of is bereid deze te behalen.

Over het bedrijf Deze opdrachtgever bestaat uit twee hoofdafdelingen: één gericht op het verwerven en realiseren van projecten, en een ander team dat zich concentreert op Beheer en Onderhoud. De projecten variëren in omvang, van kleinere projecten tot grotere, integrale projecten met een budget tot € 5 miljoen. Deze projecten omvatten diverse gebouwen, zoals winkelcentra, kantoorpanden en ziekenhuizen. Voorbeelden van gebouwen die momenteel onder beheer vallen, zijn onder andere winkelcentrum Alexandrium, verschillende KPN-gebouwen (inclusief datacenters), De Markthal en Erasmus MC.Als onderdeel van een deskundig team staat samenwerking centraal binnen de organisatie. Je zult rapporteren aan de projectmanager bouwkunde en nauw samenwerken met andere werkvoorbereiders en collega's op locatie. Je standplaats is gevestigd in Rotterdam.SolliciteerHerken jij jezelf helemaal hierin? Dan ben jij de Werkvoorbereider Bouw die past bij Maandag . Wij kijken uit naar jouw sollicitatie. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort net zo tof uit als die van ons.Salarisomschrijving€2800 - €4000 per maand

Vacaturebeschrijving
Over de functie Bouw met ons aan de toekomst als Projectleider Bouw. In deze rol verbind je diverse vakgebieden, zoals bouw en installatietechniek, om te voldoen aan de groeiende vraag naar geïntegreerde oplossingen in de Noord-West regio. Hiermee draag je bij aan de groei van onze organisatie en je eigen professionele ontwikkeling in een veranderende bouwindustrie.Als projectleider beheer je serviceprojecten, variërend van specialistisch tot algemeen, voor zowel professionele opdrachtgevers als zorginstellingen en de private sector. Je verweeft bouwkunde en moderne technologie in jouw projecten. Je bent al in de tenderfase betrokken bij projecten en speelt een rol in het ontwerpproces.
Functie eisen Bezit van een Hbo-diploma in een technisch vakgebied;Bewezen ervaring als Projectleider in technische service- en onderhoudsprojecten;Bij voorkeur enkele jaren expertise in de industrie;Representatief, klantgericht en communicatief vaardig;In staat om kostenbewuste beslissingen te nemen vanuit een organisatorisch perspectief.;In bezit van een Vca-certificaat of bereid deze te behalen;Het beheersen van de Nederlandse taal.
Over het bedrijf Wij zijn een team van 2700 gepassioneerde professionals met liefde voor ons vak. We zijn nieuwsgierig en blijven onszelf verbeteren. Onze tevredenheid hangt af van de prestaties van de systemen en installaties. Wij streven naar een sterk teamgevoel en de beste resultaten. SolliciteerHerken jij jezelf helemaal hierin? Dan ben jij de Projectleider bouw die past bij Maandag . Wij kijken uit naar jouw sollicitatie. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort net zo tof uit als die van ons.Salarisomschrijving€3200 - €6000 per maand

Join The Novio Group: Projectmanager PositionAre you ready to lead in the dynamic construction industry?Novio Firestop, invites driven professionals to join our team. With a decade-long legacy of excellence, our compact yet robust structure sets the stage for unprecedented growth in today's economi...

Vacature omschrijving Facilitair & Huisvesting bij MBO Utrecht zoekt: Adviseur/Projectleider Huisvesting (0,8 - 1,0 fte) Wil jij een belangrijke rol spelen in het waarborgen van een optimale leeromgeving voor onze studenten? Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en flexibele adviseur/projectleider huisvesting, die verantwoordelijk zal zijn voor projecten, planmatig onderhoud en storingen van onze gebouwen. Bij MBO Utrecht werken we gezamenlijk aan hetzelfde doel: het bieden van het beste onderwijs voor én met onze studenten. Onze organisatie is in beweging; we streven naar hoogwaardige dienstverlening en slim georganiseerde processen. Bij ons staat 'Persoonlijk leren' van onze studenten centraal. Over de dienst Facilitair & Huisvesting De dienst Facilitair & Huisvesting biedt een gastvrije, gezonde, duurzame en veilige omgeving voor studenten, medewerkers en bezoekers op onze vier locaties. Wij zijn gehuisvest op de nieuwe Onderwijsboulevard aan de Australiëlaan in Utrecht, maar werken ook op en voor alle andere locaties. In ons team van circa 30 medewerkers werken conciërges, schoonmakers, technisch ondersteuning en coördinatoren/adviseurs op het gebied van facilitair, veiligheid/arbo en operationele aansturing. Wat ga je doen? Als adviseur/projectleider huisvesting ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan projecten: van klein onderhoud tot grote verduurzamings- en herhuisvestingsprojecten. Je bent de spil tussen gebruikers en uitvoerende partijen en zorgt ervoor dat alle belangen goed worden geborgd. Samenwerken staat centraal, zowel binnen onze dienst als met andere afdelingen. Jouw verantwoordelijkheden: Verbeteren van het gebruik en de beleving van onze huisvesting voor en met het onderwijs; Adviseren over huisvestingsoplossingen binnen de kaders en het huisvestingsbeleid; Opstellen van uitvoeringsplannen en programma's van eisen (PvE); Toetsen van de haalbaarheid van wensen, planning en uitvoering; Adviseren over aanbestedingen en afsluiten van contracten; Bewaken van planning en budgetten binnen diverse projectfasen; Uitvoeren en schrijven van onderhouds- en budgetramingen en meerjarenplannen voor dagelijks en planmatig onderhoud; Ontwikkelen van investeringsplannen en verantwoordelijkheid dragen voor de uitvoering binnen budget, scope en kwaliteitskaders. Wij vragen van jou: All-round bouwkundige met minimaal een afgeronde HBO-opleiding, bijvoorbeeld in bouwkunde, vastgoed of installatietechniek en minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring; Ervaring binnen een maatschappelijke organisatie is een pré; Een stevige persoonlijkheid met een enthousiaste, proactieve en dynamische houding; Overtuigingskracht en het vermogen om projecten succesvol te leiden binnen een complexe organisatie; Analytische vaardigheden om knelpunten snel te signaleren en verbetervoorstellen te doen; Vaardigheid in plannen, afstemmen en coördineren van werkzaamheden, individueel en met collega's; Uitstekende contactuele vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk; Ervaring (of de wil om ervaring op te doen) met Topdesk en Afas-Facturenmodule. Wat bieden wij jou: Een enthousiast team waarin we trots zijn op wat we samen bereiken. Een organisatie die volop in beweging is, met ambitieuze en lerende collega's die leren van fouten; Een salaris in schaal 10 CAO MBO met een minimum van € 3.532,- en een maximum van € 5.228,- bruto per maand bij een volledige betrekking, afhankelijk van ervaring en kennis; In eerste instantie een jaarcontract met mogelijkheid tot verlenging of omzetting naar vast; Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een dertiende maand, sportregeling, fietsregeling, bijdrage in de ziektekostenverzekering en opleidingsmogelijkheden; Aantrekkelijke vakantieregeling met mogelijkheden om vrije dagen op te sparen. Solliciteren Krijg jij hier energie van en spreken de functie en organisatie je aan? Dan willen we je graag leren kennen en nodigen je uit te solliciteren. Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Alette Janssen, Hoofd Facilitair & Huisvesting, via het of telefoonnummer 06-. Je sollicitatie (CV en motivatiebrief) kun je richten aan Alette Janssen. Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder dan 31 augustus 2024. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door. Druk op de sollicitatieknop en dien via het sollicitatieformulier je motivatiebrief en cv in.Let op, solliciteren kan niet via bovengenoemd mailadres! Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Organisatie MBO Utrecht is een kleinschalige onderwijsinstelling. We bieden met circa 500 medewerkers ruim 50 praktijkgerichte beroepsopleidingen aan ongeveer 5.500 studenten, in uiteenlopende domeinen van het mbo-onderwijs. We werken nauw samen met bedrijven en instanties om een goede afstemming van het onderwijs op de beroepspraktijk te garanderen. Bij MBO Utrecht dragen alle medewerkers bij aan onze missie: het stimuleren van studenten in hun groei als mens én als zelfbewuste, flexibele professional. Zodat zij blijvend en waardevol bij kunnen dragen aan de samenleving van nu en morgen. En ook onze medewerkers krijgen de mogelijkheid om zich te ontwikkelen. Wij bieden medewerkers ruimte om ondernemend te zijn, grenzen te verleggen, kansen te zien en iets nieuws te creëren. Om dat mogelijk te maken, werken wij vanuit drie kernwaarden: Persoonlijk: wij stimuleren studenten om verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen ontwikkeling. Dit noemen wij Persoonlijk Leren. Dit geldt ook voor onze medewerkers: bij MBO Utrecht krijg jij de ruimte om jouw ambities waar te maken. Vanuit een professionele leeromgeving faciliteren wij jouw professionele ontwikkeling. Verantwoordelijk: wij voelen ons verantwoordelijk om bij te dragen aan een meer duurzame en verdraagzame samenleving. We erkennen, waarderen en vieren verschillen. We werken aan een inclusieve en diverse school en maken ons hard voor een plek waar iedereen zich thuis voelt. Bij MBO Utrecht kan je rekenen op respect, ongeacht herkomst, achtergrond en identiteit. Verbonden: we vormen met elkaar een professionele leergemeenschap waarin we voortdurend samen ontwikkelen. Je leert met en van je collega's, binnen en buiten MBO Utrecht. Er is ruimte, veiligheid en lef om te experimenteren en daarvan te leren.

Ben jij procesmatig sterk en beschik je over de juiste vaardigheden om projecten te coördineren en stakeholders te managen? Ben je op zoek naar een baan waarin je op maatschappelijk vlak het verschil kunt maken? Binnen onze GGZ-organisatie RIBW Arnhem & Veluwe Vallei zoeken wij een gedreven manager projectenportfolio. Je speelt een belangrijke rol in de ontwikkeling en realisatie van onze strategische doelstellingen. Past deze functie bij jou? Dan komen we graag in contact!Dit ga je doen
In deze functie vervul je drie rollen: portfoliomanager, programma- en projectmanager en adviseur zorgverkoop. Als portfoliomanager draag je de verantwoordelijkheid voor het besturen, beheersen en ondersteunen van het projectportfolio van het directieteam. Denk hierbij aan een set van programma's, projecten en grote activiteiten die gezamenlijk bijdragen aan de realisatie van onze strategische doelstellingen. Op basis van onze gezamenlijke doelen ontstaan er initiatieven binnen de organisatie. Deze weet je als portfoliomanager te prioriteren en categoriseren. Ondersteunend hieraan werk je met Celon, ons projectmanagementsysteem. Je vindt het dan ook een uitdaging om jouw eigen visie uit te dragen en over te brengen, om zo opdrachtgevers- en nemers binnen de organisatie te kunnen adviseren en coachen. Dit doe je bijvoorbeeld door het organiseren van het structurele projectleidersoverleg. Om ervoor te zorgen dat projectportfoliomanagement goed wordt geïntegreerd binnen onze organisatie, heb je periodiek een portfolio-overleg met het directieteam. Ook weet je input te verzamelen van medewerkers over diverse initiatieven én deel je jaarlijks het portfolio met opdrachtgevers en opdrachtnemers binnen de organisatie. Zo doen we projectmanagement met elkaar.Als programma- en projectmanager geef je sturing aan de aan jou toegewezen programma's en projecten, waarbij je de verantwoordelijkheid draagt voor de realisatie van de gestelde programmadoelstellingen en projectresultaten.Als adviseur zorgverkoop lever je een bijdrage aan aanbestedingstrajecten in het kader van de Wmo en de Wlz. Je neemt deel aan marktconsultaties, beoordeelt inkoopdocumenten en neemt deel aan overleg met contractmanagers. Met de verkregen inzichten adviseer je het directieteam over (door)ontwikkeling van onze producten en dienstverlening.Hier ga je werken
RIBW Arnhem & Veluwe Vallei biedt specialistische herstelondersteunende begeleiding thuis of in een beschermende woonsetting. Dit doen we vanuit een duidelijke visie: ieder mens doet ertoe en verdient het om het beste uit zichzelf te halen. Dat geldt voor cliënten, maar ook voor onze bijna 600 medewerkers en 100 vrijwilligers. Kom jij hier als collega een waardevolle bijdrage aan leveren?Als manager projectenportfolio vind je jouw werkplek op ons Centraal Bureau op de Velperweg in Arnhem. Ook heb je de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken. Uiteraard ben je daarnaast in de regio op onze locaties te vinden indien dit nodig is. Je bent onderdeel van het bedrijfsonderdeel Mens & Organisatieontwikkeling en ontvangt leiding van de directeur M&O. Zelf geef je functionele aansturing aan de projectleiders van de programma's en projecten die onderdeel uitmaken van het portfolio van het directieteam.Dit ben jij
Herken jij jezelf als een persoon die goed contact weet te maken met collega's en daarnaast de samenwerking opzoekt binnen de organisatie? Je hebt een proactieve houding als het gaat om organisatieverbeteringen en initiatieven. Ook weet je anderen mee te nemen in jouw ideeën en beschik je over overtuigingskracht. Daarnaast:heb je een afgeronde en relevante wo-opleiding;heb je ervaring met projectportfolio-, project- en/of programmamanagement;heb je kennis van innovaties die relevant zijn voor de zorgsector in het algemeen en de maatschappelijke GGZ in het bijzonder. Ook heb je inzicht in relevante lokale, regionale en landelijke ontwikkelingen.Dit bieden wij
Als nieuwe collega kun je rekenen op een veelzijdige functie, waarin je een waardevolle bijdrage levert aan een organisatie die vanuit haar missie, visie en kernwaarden werkt aan een duidelijke strategische koers. Daarnaast kan je rekenen op deze arbeidsvoorwaarden:Een brutosalaris volgens de cao GGZ van minimaal €4785.- en maximaal €6264,- (functieschaal 65) op basis van een fulltime 36-urige werkweek en jouw werkervaring.Een jaarcontract voor 32 - 36 uur, die bij wederzijdse tevredenheid wordt omgezet naar een vast contract.Een smartphone en laptop om je werk goed uit te kunnen voeren.Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, Bedrijfsfitness en een fietsplan.De sollicitatieprocedure
Ben je enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Solliciteren kan t/m 18 augustus via de sollicitatiebutton door een cv en motivatiebrief achter te laten. Je hoort daarna zo snel mogelijk of je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek.Nog vragen?
Frances Zitter, directeur M&O, vertelt je bij vragen graag meer over de vacature. Zij is te bereiken op 06 - . Heb je nog vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Sanne Daniel, recruitment adviseur, via 06 - of .

Waterschapsbedrijf Limburg produceert gezuiverd water en zet zuiveringsslib om in waardevolle grondstoffen en energie. Met 17 rioolwaterzuiveringsinstallaties die water van 500.000 Limburgse huishoudens en 30.000 bedrijven zuiveren, dragen we bij aan het herstel van de natuurlijke kringloop door gezuiverd water en zuiveringsslib een nieuwe bestemming te geven.Als Projectontwikkelaar binnen WBL richt je je op het identificeren, ontwikkelen en implementeren van projecten. Jouw rol omvat het volledige traject van concept tot investeringsbeslissing voor diverse projecten op het gebied van o.a. hernieuwbare energie, grondstoffenwinning en broeikasgasreductie.Wil jij graag uiteenlopende belangen samenbrengen om succesvolle projecten te realiseren? Lees dan snel verder!Jouw werkAls Projectontwikkelaar:Spoor je geschikte locaties op voor hernieuwbare energieprojecten en grondstoffenwinning;Organiseer je de voorbereiding, planning en uitvoering van maatregelen (projecten) om emissie van broeikasgassen te reduceren, neutraliseren en of compenseren;Stel je geschikte ontwikkelingsstrategieën vast, zoals greenfield, overname, gezamenlijke ontwikkeling en aanbesteding;Organiseer je samenwerkingsverbanden met technische experts, investeerders en andere betrokken partijen;Begeleid je experts bij het ontwerpen van ruimtelijke indelingen, technische schetsen van installaties, lay-outs, netaansluitingen en contracten;Coördineer je vergunningsaanvragen, eventuele subsidieaanvragen en het voldoen aan wettelijke vereisten;Richt je je op het aangaan van contracten, het organiseren van aanbestedingen en het uitbesteden van werkzaamheden;Richt je je op het structureren, organiseren, monitoren en evalueren van projectvoortgang, kwaliteitscontrole en initiatieven;Ben je verantwoordelijk voor het beheer van het budget en het beoordelen van risico's, waarbij alternatieve afwegingen in de projectontwikkeling worden onderbouwd met valuecases;Communiceer je projectdoelstellingen en het omgaan met maatschappelijke gevoeligheden;Bouw je constructieve samenwerkingsverbanden op met opdrachtgevers, (internationale) leveranciers, adviesbureaus, partners, eindgebruikers, overheden en andere belanghebbenden, gericht op effectieve besluitvorming.Over jouAls projectontwikkelaar onderscheid je je door je flexibiliteit om te kunnen inspelen op veranderende omstandigheden, klantbehoeften, marktontwikkelingen en wet- en regelgeving. Je bent bereid om te blijven leren, te innoveren en te improviseren. Daarnaast beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden, waardoor je effectief kunt communiceren met diverse belanghebbenden zoals opdrachtgevers, overheden, aannemers, architecten, adviseurs en eindgebruikers. Je bent in staat om te luisteren, te overtuigen, te onderhandelen en samen te werken, wat bijdraagt aan het succes van projecten.Verder heb je:Een relevante opleiding op minimaal hbo-niveau, zoals Bouwkunde, Civiele Techniek, Ruimtelijke Ordening of Vastgoedmanagement;Ruime ervaring in projectmanagement- en ontwikkeling. Je hebt bij voorkeur meerdere jaren ervaring met het leiden van complexe project-ontwikkeltrajecten en meerdere ontwikkelde projecten succesvol tot investeringsbeslissing gebracht.Kennis van projectmanagement methodieken zoals Prince2;Kennis van wet- en regelgeving op het gebied van hernieuwbare energie, grondstoffenwinning en duurzaamheid;Sterke communicatieve vaardigheden om effectief te kunnen samenwerken met diverse belanghebbenden, zoals opdrachtgevers, overheden, investeerders, aannemers en eindgebruikers.Ons aanbodAfhankelijk van opleiding, leeftijd en ervaring bieden wij een salaris van maximaal € 6832,- bruto per maand (salarisschaal 12) conform CAO Werken voor waterschappen op fulltime basis (36 uur). Waterschapsbedrijf Limburg heeft verder uitstekende (secundaire) arbeidsvoorwaarden en flexibele werktijden.Individueel Keuze Budget van 21% van jouw salaris (incl. vakantiegeld). Dit kun je uit laten betalen of omzetten in extra verlofdagen,Persoonsgebonden Basis Budget van €6.000,- (per 5 jaar) of €12.000,- (per 5 jaar voor personen onder de 35 jaar) voor vitaliteits-, opleidings- en doorgroeimogelijkheden.Over ons"Water, samen halen we er meer uit!"
Vanaf 1 januari 2025 bundelen Waterschapsbedrijf Limburg en Waterschap Limburg hun krachten in de waterketen dankzij de samenvoeging van beide organisaties. Samen in één Waterschap delen we één doel en één visie: we bouwen aan een duurzame waterketen voor Limburg, met veiligheid als prioriteit. We staan garant voor de beschikbaarheid van schoon en ecologisch gezond water waarbij we tijdens het water zuiveren steeds meer grondstoffen terugwinnen en zorgen voor veilige dijken en droge voeten. We omarmen innovatie en duurzaamheid, waardoor Limburg vooroploopt in groene watertechnologie, milieuvriendelijk waterbeheer en zich profileert als een voorbeeld voor de rest van Nederland en daarbuiten. Wil jij bijdragen aan een duurzame en veilige toekomst voor water in Limburg? Dan komen wij graag met jou in contact!Interesse?Solliciteer dan via de onderstaande knop!Wil je meer informatie over de inhoud van de functie, neem dan contact op met Har Coenen (Manager afdeling Projectmanagement) via . Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen via .We kijken uit naar je reactie!

Drie Vastgoedontwikkelaars
Veenendaal, 36 uur per week

Werken voor drie woningcorporaties in de regio Foodvalley met een ambitieuze bouwopgave en enorme investeringen is uitdagend én afwisselend. In een aantal gebieden in de driehoek Veenendaal Wageningen Rhenen gaan we de komende jaren fors aan de slag met nieuwbouw, gebiedstransformatie, herstructurering van wijken en verduurzaming van bestaande woningen. Een bijzondere, omvangrijke opgave waaraan jij een waardevolle bijdrage kunt leveren.

Wil jij werken voor drie woningstichtingen die tot 2030 samen bijna 3.000 woningen in de regio Foodvalley willen toevoegen? En wil je bij uitleglocaties samen met andere ontwikkelaars, grondeigenaren en de gemeenten zorgen voor het tot stand brengen van complete nieuwe woongebieden en zo meebouwen aan de leefbare wijken van de toekomst? Lees dan snel verder.

Om onze vastgoedambities in de komende jaren te verwezenlijken zoeken wij drie vastgoedontwikkelaars. Specialisten die een duidelijke koers varen in de enorme opgave binnen onze portefeuillestrategie, binnen de stedenbouwkundige randvoorwaarden, in een prachtig werkgebied in de Foodvalley.

Wat ga je doen?
Om de gewenste woningvoorraad met elkaar te realiseren reikt jouw werkveld van het vinden van ontwikkellocaties tot het contracteren en het uitontwikkelen van de bouwplannen. Je krijgt met je collega s een startportefeuille van plannen, met in jouw portefeuille: Herontwikkeling in de bestaande bebouwde omgeving. Het ontwikkelen van programma s voor optoppen, ondertoppen en flexwoningen. Het vervangen van kopgevelwoningen naar meerdere woningen.
Een portefeuille die jij met je collega s verder moet uitbreiden, waarbij jullie de haalbaarheid van de plannen bewaken, binnen de kaders van de drie corporaties.

In deze uitdagende en afwisselende functie ben je verantwoordelijk voor het programma van de totale vastgoedontwikkeling. Van acquisitie en planvorming tot de geborgde overdracht richting projectrealisatie. Vanzelfsprekend conform bestuurlijke besluitvorming en met bijzondere aandacht voor: Acquisitie. Nieuwbouw. Gebiedsontwikkeling. Samenwerking met marktpartijen.
Je bent verantwoordelijk voor de visieontwikkeling op ruimtelijke en vastgoedaspecten. Je geeft zowel inhoudelijk als procesmatig leiding en sturing aan de diverse fasen binnen de totale vastgoedontwikkeling. Zo leid je, vanuit een integrale benadering, vastgoedprocessen en sociaal-maatschappelijke processen tot de gewenste gebiedstransformatie.

Je werkt samen met diverse collega s die op complexniveau uitvoering geven aan de vastgoed- en sociale projecten. Ook heb je veel contact met gemeentelijke en provinciale overheden die bij de gebiedsontwikkelingen betrokken zijn in het kader van gebiedsvisies, ruimtelijke ordening en stedenbouw. Je overlegt met diverse stakeholders en marktpartijen, zoals bouwers, adviseurs, stedenbouwkundigen, architecten en grondeigenaren voor de realisatie van de projectontwikkeling. En vanzelfsprekend ook met bewonersvertegenwoordigingen in het kader van het zorgen voor draagvlak.

Je werkt integraal en collegiaal samen, waarbij jij als programmamanager eerstverantwoordelijke bent voor het vastgoedprogramma en de ontwikkelactiviteiten, tot het moment van overdracht ten behoeve van de projectrealisatie. Vanuit de rol van opdrachtnemer heb je intern veel contact met de assetmanagers. Met hen wissel je informatie uit over de voortgang en realisatie van het programma. Je stemt met hen af over de kaders en doelstellingen van programma en projecten en om overzicht te houden op de lange termijn vastgoedstrategie. Ook heb je veel contact met collega s op tactisch en operationeel niveau die relevant zijn voor de uitvoering van het vastgoedprogramma. Je geeft zowel inhoudelijk als procesmatig leiding en sturing aan de diverse fasen binnen de totale vastgoedontwikkeling.

Wat verwachten wij verder van je? Je ontwikkelt het vastgoedprogramma waarbij je de noodzakelijke acquisitie(s) en projectontwikkeling(en) identificeert. Vastgoedontwikkelingen werk je uit tot het niveau van projectrealisatie en deze zijn afgestemd met betreffende overheden en andere stakeholders. Je hebt kennis van de markt en relevante ontwikkelingen (bijvoorbeeld subsidiekansen) voor het behalen van de strategische doelen signaleer je proactief. Deze beoordeel je op bruikbaarheid en neem je zo nodig op in het vastgoedprogramma. Incidenteel lever je een bijdrage aan de feitelijke projectrealisatie in de rol van projectleider. Je bent eerstelijns verantwoordelijke voor het vastgoedprogramma en je zorgt dat risicobeheersing en procescontrol daarbij geborgd zijn. Je bent goed in staat om strategische allianties met de marktpartijen te initiëren en voor te bereiden. Je overziet de overstijgende problematiek in de portefeuillestrategie, geeft risico s en kansen aan en je beperkt de risico s tot een minimum. Vastgoedontwikkelingsprojecten binnen het programma richt je in samenhang in en realiseer je conform de gestelde kaders, besluitvorming en jaarplanning. Periodiek geef je aan de betrokken managers inzicht over de voortgang, resultaten en risico s. Je adviseert over relevante ontwikkelingen op het gebied van volkshuisvesting, woningmarkt, innovaties en trends, ontwikkelprocessen en producten op vastgoedgebied.
Wat krijg je bij ons
We bieden je in eerste instantie een jaarcontract voor 36 uur per week. Het is de bedoeling dat je na dit jaar voor onbepaalde tijd in dienst komt bij Veenvesters in Veenendaal. Van hieruit word je op projectbasis uitgeleend aan de andere corporaties.

De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Woondiensten. De definitieve inschaling in schaal L of M is afhankelijk van jouw kennis en senioriteit. Het minimum van schaal L is € 5.181,- en het maximum van schaal M bedraagt € 8.080,- op basis van 36 uur (fulltime). Daarnaast ontvang je 8% vakantiegeld en 2% eindejaarsuitkering. Uiteraard krijg je bij je start een laptop en telefoon ter beschikking en krijg je alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en opleidingen te volgen.

Waarom werken bij Veenvesters? Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Woondiensten. Je komt terecht in een moderne hybride werkomgeving. Budget voor opleidingen en cursussen voor je eigen functie of ambities in de toekomst. Goed bereikbaar met auto, fiets en ov. Gratis parkeervoorzieningen en elektrische oplaadpunten (ook voor e-bikes). Open cultuur waarin iedereen zich welkom voelt.

Solution Architect BedrijfsvoeringFunctieomschrijvingIn een bijzonder IT-landschap werk je aan ambitieuze doelstellingen voor verbetering van onze bedrijfsvoering. Je neemt beslissingen over een breed pakket producten en bent betrokken van vraag tot resultaat. Buy or build? Maatwerk of commercial off-the-shelf? Belangrijke keuzes voor de AIVD waar jij een grote rol in speelt.Wat ga je doen?Als solution architect ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling, het optimaliseren en het onderhoud van de applicatie- en gegevensarchitectuur binnen het bedrijfsvoeringsdomein. Je bent de verbindende factor tussen DevOps teams, collega-architecten en de interne klanten van het domein bedrijfsvoering. In dat domein worden bedrijfsprocessen ondersteund met standaardsoftware, maatwerkapplicaties en SAP Business Suite.Je werkzaamheden bestaan uit:Het adviseren over softwareoplossingen: je beoordeelt softwareproducten van aanschaf tot implementatie en maakt afwegingen tussen verschillende oplossingsrichtingen;Het vertalen van de wensen vanuit de organisatie naar planbare werkzaamheden binnen de op SAFe gebaseerde Agile Release Train (ART). Daarbij houd je zicht op op de samenhang, richtinggevende kaders en standaarden, en zorg je dat deze geborgd blijven.Het afstemmen van de requirements en oplossingsrichtingen met een groot aantal stakeholders. Je legt die vast in Solution Intents.Het meenemen van de DevOps teams die de ICT-oplossingen gaan implementeren en beheren. Je neemt deze teams mee de door jou gekozen Solution Intent en je weet vaak eigenzinnige specialisten te overtuigen van die keuze.Zowel intern als extern heb je een belangrijke rol als spin in het web. Je adviseert vanuit ICT-perspectief over beleidsmatige onderwerpen. Voorbeelden van actuele opgaven zijn Identity Management (IDM) en een toekomstvaste personeels- en salarisadministratie (P-Direkt). Extern ben je een belangrijke sparringpartner voor diverse partijen, waaronder de Militaire Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (MIVD), commerciële leveranciers en partners binnen de Rijksoverheid.Wat krijg je ervoor terug?Je werkt binnen een brede community van enterprise-, domein- en solutionarchitecten. Dit zijn zeer gedreven, en inhoudelijk kundige collega's. Dit levert mooie discussies op binnen en buiten de afdelingsgrenzen. Werkplezier haal je ook uit de verbinding die jij maakt met al het technische en andere talent in de organisatie. Ons ICT-landschap heeft een breed palet aan tools en technologie. Aan jou de uitdaging om die kennis te benutten en talenten te verbinden. De AIVD stimuleert jouw professionele ontwikkeling en biedt je veel gelegenheid om seminars en congressen te bezoeken of trainingen en opleidingen te volgen.Functie-eisenJe hebt een uitstekende technische basis en bent analytisch ingesteld. Je bent goed op de hoogte van ontwikkelingen binnen de organisatie en bij externe partners. Je werkt resultaatgericht. In jouw ontwerpen breng je de optimale balans aan tussen het voldoen aan strakke architectuurkaders en het bieden van flexibiliteit. Je bent goed in het bouwen aan de relatie met je stakeholders. Dit helpt je hen te overtuigen van jouw vindingrijke oplossingen. Verder:heb je wo werk- en denkniveau en een afgeronde hbo-opleiding in een technische richting;heb je een aantal jaren werkervaring als (Solution) Architect;beschik je over ruime ervaring met zowel software development als met selectie en implementatie van standaard software en business suites;ben je vertrouwd met architectuurmethoden als TOGAF en Archimate, ontwikkelmethoden als Agile en beheermethodieken als ITIL en kun je uit eigen ervaring reflecteren op de sterke en minder sterke kanten van deze methoden. TOGAF certificering is een pre.De AIVD omarmt diversiteit en inclusie en wil graag dat medewerkers zich thuis voelen. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten zijn een verrijking voor onze organisatie. Bij ons is iedereen die aan de voorwaarden voor een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) voldoet welkom, ongeacht culturele achtergrond, arbeidsvermogen, leeftijd, gender of seksuele voorkeur. Samen werken we aan de veiligheid van Nederland.ArbeidsvoorwaardenSalarisniveau: schaal 12Salarisomschrijving: Het salaris is gebaseerd op een volledige werkweek. Daarnaast is aan het werken bij de AIVD een toeslag verbonden. Deze toeslag bedraagt bij indiensttreding € 267,81 en loopt op tot maximaal € 840,03 bruto per maand bij een volledige werkweek.Maandsalaris: Min €4.691 - Max. €6.907 (bruto)Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijdContractduur: 1 jaarMinimaal aantal uren per week: 24Maximaal aantal uren per week: 36Overige arbeidsvoorwaardenNaast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.BijzonderhedenSolliciteren? Stuur ons een cv en sollicitatiebrief waaruit duidelijk en onderbouwd je motivatie blijkt om te willen werken bij de AIVD.Na de sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om te solliciteren.Je sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen wanneer je op de juiste manier, via de daarvoor bestemde sollicitatie-knop reageert. Je uitgebreide motivatie is ingevuld en je cv is bijgesloten.We vragen je om niet met anderen te spreken over je sollicitatie bij de AIVD. Het kan je sollicitatie en eventuele loopbaan bij de AIVD schaden en je veiligheid in gevaar brengen.Om veilig te solliciteren, raden we je sterk aan je online sollicitatie vanuit Nederland te versturen. Verblijf je in het buitenland, wacht dan tot je weer in Nederland bent.Een veiligheidsonderzoek op niveau A, psychologische onderzoeken, het opvragen van referenties en online screening zijn daarom onderdeel van de sollicitatieprocedure.Om in aanmerking te komen voor een functie bij de AIVD moet je de Nederlandse nationaliteit hebben en (in principe) de afgelopen 10 jaar in Nederland hebben gewoond. Ook aan je eventuele partner en andere mensen in je omgeving worden bepaalde eisen gesteld.Houd er rekening mee dat de selectieprocedure, inclusief het veiligheidsonderzoek, ongeveer 6 maanden in beslag kan nemen.De AIVD gebruikt een digitale manier om te solliciteren. Houd er rekening mee dat het invullen van het sollicitatieformulier mogelijk technische problemen met zich meebrengt. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.Solliciteren?AIVD nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Projectleider Facilitair36 uur Nijmegen Klaar om deel uit te maken van team Vastgoed & Facility Management binnen de Veiligheidsregio Gelderland-Zuid? Wij zijn op zoek naar een nieuwe collega! Projecten leiden en op strategisch en klantgericht niveau met stakeholders onderhandelen. Klinkt dit als jouw uitdaging? Lees snel verder!Wat ga je doen?je treedt op als projectleider voor (de implementatie van) facilitaire projecten en bent verantwoordelijk voor het opleveren van projecten volgens vooraf (gedefinieerde) kwaliteitseisen binnen de gestelde beperkingen (GOTIK);je zorgt voor heldere afbakening van projecten waarbij de rolverdeling opdrachtnemer, opdrachtgever eenduidig wordt afgestemd en je stuurt interne en externe specialisten functioneel aan;je stelt projectplannen op en zorgt voor de inrichting van de projectorganisatie;je maakt begrotingen, beheer van budget en exploitaties voor project JGZ-GGD ism financiën;je neemt beslissingen binnen de vooraf bepaalde marges in termen van tijd, kwaliteit en geld;je informeert de organisatie over de projecten (consequenties, voortgang en beslismomenten);je onderhoud interne en externe netwerken, creëert draagvlak en initieert en bevordert samenwerking met de VRGZ en GGD;je zorgt voor toetsing, verantwoording en evaluaties van de behaalde resultaten en rapporteert aan de opdrachtgever van het project;je vertaalt trends en ontwikkelingen in het vakgebied in de vorm van (nieuwe) dienstverleningsconcepten en adviseert, ontwikkelt, implementeert en actualiseert beleid op het vakgebied;je bent materiedeskundige van diverse facilitaire contracten, je beheert deze contracten en speelt in op veranderende behoeften;je bent verantwoordelijk voor de overdracht naar de beheersorganisatie en rapporteert aan de afdelingsmanager V&FM.Wie zijn wij?Je sluit aan in het team van Vastgoed & Facility Management bestaande uit ruim 22 collega's. Je maakt deel uit van de sector bedrijfsvoering en bevindt je zo in het hart van onze organisatie. De sfeer op de afdeling wordt als prettig en informeel ervaren. Het team is volop in ontwikkeling om zo de afdeling verder de professionaliseren. Voor de komende jaren staan er op het gebied van Vastgoed mooie projecten op de planning waar jij je steentje aan bij kan dragen.Wat bieden wij jou?je krijgt een salaris van minimaal € 3581,00 en maximaal € 5356,00 bij een aanstelling van 36 uur volgens schaal 10 van de salaristabel Veiligheidsregio's en de HR21-functie Projectleider IV;aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een individueel keuzebudget van 18,63% van je bruto jaarloon dat je kunt inzetten voor o.a. verlof;we vinden een goede werk-privé balans belangrijk en bieden daarvoor goede faciliteiten. Je krijgt beschikking over een laptop en een mobiele telefoon en je hebt de mogelijkheid om zowel op kantoor (voornamelijk Nijmegen) als thuis te werken. Je kan aansluiten bij sportactiviteiten en we bieden een bijdrage voor je fitnessabonnement;je hebt de mogelijkheid om deel uit te maken van de crisisorganisatie: je werkt dan mee in geval van crisissituaties en doet mee aan oefeningen.je wordt in eerste instantie tijdelijk voor een jaar aangesteld. Daarna volgt, als je goed functioneert, in beginsel een vaste aanstelling.Wie zoeken wij?je hebt een afgeronde hbo-opleiding Facility Management;je bent mensgericht, positief, oplossingsgericht, doortastend en je beschikt over organisatiesensitiviteit;je legt en onderhoudt op soepele wijze in- en externe contacten;je hebt ervaring met het beheren van budgetten en het aansturen van facilitaire projecten;je handelt vanuit onze drie kernwaarden 'vertrouwen, probleemoplossend en eigenaarschap'. Bij aanstelling vragen we je een Verklaring Omtrent Gedrag aan te leveren.

Waar kom je te werken?De Veiligheidsregio Gelderland-Zuid (VRGZ) zet zich in om rampen en crises zo goed mogelijk te voorkomen en te bestrijden. Inwoners van onze regio kunnen rekenen op snelle en goede hulpverlening van onze ambulance- en brandweercollega's. We werken samen met de 14 gemeenten in onze regio, de politie en andere lokale, regionale en landelijke partijen. Wil jij hier ook je bijdrage aan leveren en samen werken aan een veilige regio? Solliciteer dan bij de Veiligheidsregio Gelderland-Zuid!
Hoe solliciteer je?Meteen enthousiast? Wij ontvangen graag uiterlijk 4 augustus 2024 jouw motivatiebrief en cv.De gesprekken vinden plaats op 13 augustus 2024.
Heb je nog vragen?Neem gerust contact op met Eric Beumer, afdelingsmanager Vastgoed- & Facility Management, . Hij vertelt je graag meer over de functie. Onze organisatie is voor diversiteit. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn voorstander van het hebben van verschillende leeftijden, kwaliteiten en achtergronden in ons team.

Ontwerper Bureau KeteninformatiseringWat ga je doenAls ontwerper bij BKWI (Bureau Keten Informatisering Werk en Inkomen) lever je de input voor de ontwikkelteams. Dit doe je door alle verandersignalen (van klein tot groot) uiteindelijk uit te werken tot user stories die op de sprintbacklog van een ontwikkelteam komen. Deze wensen en veranderingen kunnen functioneel maar ook heel technisch van aard zijn. Naast het noodzakelijke contact met de gebruikers, werk je nauw samen met je de informatieanalist, productmanager, product owner, architecten en natuurlijk het ontwikkelteam, bestaande uit ontwikkelaars en testers. Je bent breed inzetbaar in allerlei fasen van een opdracht en dat maakt deze functie voor jou bijzonder leuk en afwisselend!In deze functie krijg je de volgende taken en verantwoordelijkheden:Je bent in staat om de informatiebehoefte van gebruikers optimaal te beantwoorden. Je doet dit door gegevens te vertalen naar begrijpelijke en logisch ingedeelde informatie;Maak gebruik van zelf ontwikkelde tooling, en lever je een actieve bijdrage aan het ontwikkelen van deze tools;Beschrijft requirements en participeert in refinements om tot sprint-ready user stories te komen. Hierbij hou je rekening met standaarden op het gebied van gegevensuitwisseling en (keten)architectuur;Begeleidt onze ontwikkelaars in de realisatie van jouw ontwerpen;Sluit voor afstemming aan bij de grotere groep van Informatie Analisten en Ontwerpers;Je participeert in gebruikersgroepen en in werkgroepen van de Suwi-keten. Wat we van je verwachtenKom je als Ontwerper bij ons werken, dan kies je voor een maatschappelijk uitdagende omgeving. Je herkent jezelf in dit profiel:Je hebt minimaal een HBO werk- en denkniveau bij voorkeur richting Informatica of Informatiekunde;Je hebt zo'n 3-5 jaar ervaring opgedaan met softwareontwikkeling. Het zou mooi zijn als dat binnen een overheidsorganisatie is of bij een dienstverlener ten behoeve van de overheid;Kennis van en ervaring met Enterprise Architect (Sparx) maakt ons helemaal blij!;Ervaring met een BPMN tool is een pré alsmede affiniteit met (D)HTML, JSON/REST, SOAP, en XML;Je bent bedreven in het werken met Jira of een vergelijkbaar procesondersteunende tool. Wat kun je van ons verwachtenWerken bij BKWI, betekent werken in een organisatie met ruim 100 collega's. Je werkt in een beleidsteam dat zich volop aan het ontwikkelen is. De lijnen zijn kort, samenwerken is vanzelfsprekend en iedereen kan bij elkaar naar binnenlopen. Successen en ervaringen delen en vieren we graag met elkaar. BKWI is gevestigd in het centrum van Utrecht en op loopafstand van het Centraal Station. Bovendien is er voldoende parkeergelegenheid.We bieden een jaarcontract (32-38 uur) met uitzicht op een vast contract. De functie is ingedeeld in schaal 9 van de CAO-UWV en kent een salarisrange van € 4.233,- tot € 5.767,- bruto per maand (bij een 38-urige werkweek).Verder kun je rekenen op de volgende aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:25 vakantiedagen op basis van een 38-urige werkweek;een vakantietoeslag van 8%;een eindejaarsuitkering van 8,33%;een zeer ruimhartig opleidingsbeleid;flexibele arbeidsvoorwaarden middels het UWV keuzeplan: je kunt jouw arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen (denk aan extra verlof, tijdelijk meer of minder werken, pensioenkeuze en meer);een goede pensioenvoorziening bij het Pensioenfonds UWV;een OV-kaart voor woon/werk verkeer (volledige vergoeding);flexibele werktijden;hybride werken, waarbij je minimaal 2 dagen in de week met je naaste collega's op kantoor aanwezig bent;Apple laptop en Iphone in bruikleen;genoeg tijd voor de nodige ontspanning; we organiseren geregeld leuke evenementen waaronder personeelsborrels. Iets meer over onze organisatieBKWI, wat een afkorting is voor Bureau Keteninformatisering Werk en Inkomen, is een apart organisatieonderdeel van UWV. Wij bestaan sinds begin 2002 en werken in opdracht van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. BKWI zorgt ervoor dat deze gegevens vanuit verschillende overheidsinstanties op het juiste moment digitaal beschikbaar zijn via één druk op de (BSN-)knop. Dit gebeurt dus op een snelle, makkelijke en bovenal veilige manier. Wij werken primair voor de SVB, UWV en gemeenten, maar waar mogelijk helpen we ook andere overheidsorganisaties binnen het SZW-domein. BKWI is niet bij iedereen bekend. Logisch omdat het - vanuit de burger gezien - op de achtergrond opereert en de samenwerking tussen overheidsorganisaties vergemakkelijkt, waardoor je als burger minder met onnodige bureaucratie wordt geconfronteerd.Je werkt vanuit een relatief kleine organisatie met zo'n 110 medewerkers, maar hebt impact op het werk van ruim 35.000 ambtenaren en zorgt voor minder bureaucratie voor miljoenen Nederlanders. We werken Agile/Scrum met kleine teams.InteresseHeb je interesse in deze mooie en relevante functie, dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren via (uitsluitend) de sollicitatielink op deze pagina. We zien je reactie graag tegemoet!De vacature loopt tot en met 1 september a.s.Wil je eerst meer weten over de inhoud van de functie of over de organisatie BKWI, neem dan gerust contact op met Dirk Müller (Hoofd Ontwikkeling) op telefoonnummer 06-.Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Ook het opvragen van referenties en het raadplegen van open digitale bronnen als sociale media en internet kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Bij aanstelling wordt gevraagd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het tonen van originele diploma's. Als je in dienst bent, leg je de ambtseed af.

Bedrijfsomschrijving Department Within PACCAR Inc., DAF Trucks Global Engine Development is the center of competence for engine and aftertreatment development. In our state-of-art engine development center we develop engine families for future regulations, for DAF, Peterbilt and Kenworth trucks. Our engines and trucks are best-in-class products in the transportation world, being always driven by providing environmentally friendly products with highest reliability and best cost-effectiveness for our customers. The Engine Integration & Validation department is responsible for definition, integration, verification, and validation of engine and after treatment families towards performance requirements. The department is split into 8 groups and the System Performance group holds a vacancy for a Performance Lead Engineer.Functieomschrijving Project Lead Engineer Technical team player who takes the lead in our engine and after treatment development. Job description As Performance Lead Engineer in one or more projects, you are responsible for all integration and validation activities in our engine and after treatment development projects. In this role, you apply your domain knowledge and team skills to take a leading role within Product Development. Your responsibilities: • Take ownership of key performance indicators such as fuel economy, emissions, durability, reliability, and diagnostic robustness for your project(s); • Prioritize and plan test activities for all groups within the Engine Integration & Validation department, in close cooperation with the respective supervisors and line leads; • Analyze, summarize, review, and report out test and analysis results to (Project) Management; • Initiate monitoring for performance status and development, and project progress. Daily activities are in close cooperation with Global Engine Development teams in Eindhoven and North America, and other PACCAR stakeholders (Embedded Engineering, Production Engineering, After Sales, Compliance, etc). In this role, you report to the Engineering Supervisor System Performance, and align on daily activities with all EI&V groups and the Project Core Team(s).Functie-eisen Your profile • Degree in Mechanical or Automotive Engineering; • At least 5 years of relevant working experience; • Basic knowledge of engine, aftertreatment, and on-board diagnostics; • Good English skills are mandatory, Dutch skills are a pre; • Experience with working in multidisciplinary teams is preferable.

Bedrijfsomschrijving Kies je voor Yacht, dan kies je voor een betrouwbare partij met het grootste netwerk binnen Compliance & Risk. Dit betekent dat je onderdeel uitmaakt van ons kennisnetwerk van 100+ Compliance & Risk professionals én dat je toegang krijgt tot de leukste functies bij internationale grootbanken! Onze nauwe samenwerking met deze grootbanken, zorgt ervoor dat wij vacatures als eerste binnen krijgen en hiermee mooie kansen voor jou kunnen bieden. Onze persoonlijke loopbaanbegeleiding en opleidingsmogelijkheden geven jou daarbij het steuntje in de rug dat je nodig hebt om nog verder door te kunnen groeien binnen het CDD/KYC vakgebied. Wij denken graag mee over jouw ontwikkeling en welke vervolgstappen je kan nemen om jouw ambities waar te maken. Deze vervolgstappen kun je uitoefenen bij verschillende grootbanken. Onze missie is de beste match, jouw persoonlijke ontwikkeling en werkgeluk!Functieomschrijving Als Productmanager TM Models lever jij een belangrijke bijdrage om de organisatie en de maatschappij pro-actief te beschermen tegen witwassen en terrorismefinanciering. Als Productmanager TM Models kan jij het verschil maken door het FEC beleid van Retail NL adequaat te vertalen in de TM-modellen. Met de collega's in je team Model Management vervul je de rol van Model Owner en werk je nauw samen met de Model Developer (FEC TECH). In deze functie begeef je je op het raakvlak van technologie en wetgeving, waarbij jij richting geeft aan het ontwikkelen en optimaliseren van deze modellen. Daarnaast geef je input voor de bestaande en nieuw te ontwikkelen detectie strategieën en methoden, maar ook voor de prioritering van afhandeling van reviews door Operations. Een rol met impact, die jij vervult als enthousiaste Productmanager TM Models. In grote lijnen In jouw werkzaamheden als Productmanager TM Models zorg jij voor de optimale aansluiting van de modellen op de Risk Appetite van de Rabobank én op het TM beleid. Daarnaast neem je initiatief in het steeds verder verbeteren van de TM modellen en geautomatiseerde processen ten behoeve van efficiency en effectiviteit. Je stimuleert collega's en stakeholders zodat zij de vereiste bijdrage leveren aan het beleid en de implementatie ervan. Natuurlijk werk je niet alleen maar samen met de collegas, teamleads en managers binnen alle bij TM betrokken FEC afdelingen. Persoonlijk leiderschap is hierbij een belangrijke eigenschap.Dathoudt in dat je als een ondernemer werkt. Je zettijd, energie en middelen efficiënt in. Persoonlijk leiderschap wil ook zeggendat je initiatief neemt, op je doel focust en je talenten ontwikkelt. Bij de ontwikkeling en implementatie is het optimaal benutten van de technische mogelijkheden vanwege efficiency en om het naleven van het beleid te garanderen een must.Functie-eisen • Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring waarbij diepgaande inhoudelijke kennis van FEC benodigd is; • Deze diepgaande inhoudelijke kennis heb je op Transactie Monitoring; • Je hebt inhoudelijke kennis van de risicos met betrekking tot witwassen en terrorismefinanciering; • Je hebt kennis van en ervaring met FEC Modelmanagement; • Je bent in staat om modellen en geautomatiseerde processen te doorgronden (op basis van functioneel ontwerp); • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.Arbeidsvoorwaarden Primaire arbeidsvoorwaardenHet salaris is afhankelijk van jouw profiel en bedraagt op jaarbasis maximaal €118.996,60. Dit is het bruto bedrag berekend op basis van 40 uur per week. Het maximale jaarsalaris bestaat uit de volgende bruto componenten: 12 x €8500,- (maximale maandsalaris) 1 x 13e maand (maximaal €8500-, wordt periodiek naar rato uitgekeerd) €8.496,60 (8,33% vakantiegeld berekend over 12 maandsalarissen) Contractvorm Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract Je krijgt altijd 100% van jouw salaris betaald gedurende jouw arbeidsovereenkomst Secundaire arbeidsvoorwaarden Pensioen Plus regeling Jaarlijks netto €3500,- opleidingsbudget Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten Mogelijkheid tot bonussen 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur Reiskostenvergoeding Thuiswerkvergoeding

Een samenleving waarin iedereen mee kan doen, daar zetten de leden van Divosa zich elke dag voor in. Onze leden werken binnen het gemeentelijk sociaal domein en Divosa ondersteunt hen met relevante kennis, netwerk en belangenbehartiging. Voor het programma Dwars door Domeinen zoeken we een enthousiaste projectleider die zich bezig gaat houden met de (her)inrichting dienstverlening voor kwetsbare inwoners binnen het sociaal domein.Divosa is een ambitieuze vereniging van gemeentelijke leidinggevenden in het sociaal domein. We ondersteunen met ruim zeventig mensen onze leden bij de missie om iedereen te laten deelnemen aan de samenleving. We doen dit vanuit het verenigingsbureau in Utrecht, met verschillende teams van deskundige professionals die samenwerken aan inhoudelijke maatschappelijke vraagstukken en in projecten en programma's.Het Programma Dwars door Domeinen richt zich op het ontwikkeling van werkbare inrichtings- en dienstverleningsconcepten in het sociaal domein en op het doorbreken van hinderende organisatiestructuren, processen en systemen. Het programma kent een complexe organisatie met stakeholders op bestuurlijk, beleidsmatig en uitvoerend niveau. Het programma richt zich met het versterken van 'dienstverlening op maat' op de (her)inrichting dienstverlening voor kwetsbare inwoners binnen het sociaal domein.Met 12 gemeenten worden lerende praktijken ingericht. Deze lerende praktijken worden ingericht als communities of practice (CoP's) die als lokale en landelijke lerende stelsels fungeren voor uitvoering, beleid, management en bestuur. Wat ga je doen? Als projectleider heb je een brede rol, gericht op het inspireren en coördineren van de lerende praktijken. Dit doe je in samenwerking met gemeenten, kennisinstituten en je directe collega's.Daarnaast zorg je voor het organiseren van diverse bijeenkomsten waarin de opbrengsten van de lerende praktijken worden geanalyseerd en gedeeld. Je verbindt partijen, geeft presentaties en organiseert en begeleidt bijeenkomsten. Je haalt knelpunten op bij ervaringsdeskundigen en professionals, neemt deze knelpunten onder de loep en verkent mogelijke oplossingen. Dit kunnen oplossingen zijn die nu al mogelijk zijn binnen de huidige wet- en regelgeving, maar je hebt ook oog voor knelpunten waarvoor aanpassingen van wet- en regelgeving nodig zijn. Je werkt planmatig, met oog voor concrete resultaten en vanzelfsprekend in overleg met de collega's van je projectteam.Wie ben jij?Met jouw enthousiasme en drive werk je aan concrete resultaten en zet je het programma Dwars door Domeinen steeds beter op de kaart. Een netwerk bouwen, relaties onderhouden, initiatief nemen en samenwerken vanuit verschillende belangen gaat je goed af. Je weet de verbinding te maken met de doelen die we voor ogen hebben, je hebt er plezier in om mensen en partijen samen te brengen en je voelt je op je gemak om groepen toe te spreken. Je kent het sociale domein goed en met jouw kennis weet je de juiste vragen te stellen om de uitdagingen en knelpunten in beeld te krijgen. Uit een grote hoeveelheid informatie in een complex krachtenveld weet je de projectkoers vast te houden en meters te maken. Het is voor jou vanzelfsprekend dat je je collega's meeneemt in je resultaten en de actuele stand van zaken.Om deze functie goed te kunnen vervullen, heb je in ieder geval nodig:
• WO werk- en denkniveau;
• Kennis van verschillende onderdelen van het sociaal domein en een relevant netwerk;
• Kennis van organisatieverandering is een pré;
• Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare rol;
• Analytisch en doelgericht, projectmatig sterk;
• Je bent proactief, houdt van aanpakken en bent resultaatgericht;
• Je hebt plezier in mensen samenbrengen en samenwerken met anderen;
• Goed ontwikkelde advies- en didactische vaardigheden, met gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
• Vermogen om overzicht te behouden en te manoeuvreren binnen een complex stakeholderlandschap.Wat bieden wij?We bieden je een marktconform salaris (schaal 11, gebaseerd op de Cao Gemeenten) en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. En een mooie kans om aan de slag te gaan bij een ondernemende organisatie in het hart van het sociaal domein. We bieden je in eerste instantie een jaarcontract, met de intentie dit bij goed functioneren om te zetten in een vaste aanstelling.Hoe nu verder?Heb je interesse? Stuur dan op korte termijn een e-mail met je motivatie en cv aan , ter attentie van Jaap Jonkers, manager bedrijfsvoering. We vinden diversiteit en inclusie erg belangrijk. Je bent bij ons welkom, ongeacht waar je vandaan komt en hoe je in het leven staat. Wij zijn nieuwsgierig naar jouw talent en wat jij kan bijdragen aan onze organisatie.