Betreft een uitdagende financiële functie in een dynamische omgeving, waarbij je meegaat in de veranderende wereld van een financial binnen Achmea? Als Financial Accountant combineer je de deelname aan 1Finance, het verander programma binnen de financiële kolom, met meewerken aan het doorlopende financieel administratieve proces. Kortom, een interessante combinatie van zowel change als run activiteiten!
Financial Accountant is een afwisselende functie waarbij je de ruimte krijgt om je vaardigheden ten aanzien van technologie te etaleren en te ontwikkelen, met als doel pro-actief je kennis te delen en de processen op onze afdeling efficiënter en effectiever te laten verlopen. Je neemt deel aan projecten, deze zijn divers van aard. Binnen de projecten voer je (deel)opdrachten uit en je denkt mee over uitvoering en oplossingen. Daarnaast richt je je op het opleveren van cijfers, het maken van specificaties in balansdossiers en het analyseren van aansluitingen en grootboekrekeningen. Je werkt zelfstandig, maar ook samen met je collega's binnen en buiten het team.
Je voert de werkzaamheden uit in een prettige en informele werksfeer waar naar elkaar om wordt gekeken, zowel offline als online. Je bent onderdeel van een cluster, met een coördinator als leidinggevende, van ongeveer 10-12 medewerkers.
Functie-eisenJe bezit een HBO-diploma in een financiële of bedrijfseconomische richting en hebt minimaal 3 jaar ervaring.Het is een pre wanneer je ervaring hebt met de administratie van verzekeringsproducten.Kennis en ervaring met SAP, proces optimalisatie, data analyse en het Microsoft Power Platform zijn gewenst.Maximaal 1,5 uur rijden vanaf Apeldoorn of Leeuwarden.
Het database platform betreft de primaire applicatiedata van ongeveer 170 Java-applicaties, beheerd door 50 DevOps-teams. We richten een nieuw PostgreSQL-beheerteam in dat dit platform verder gaat ontwikkelen en beheren. Het platform moet een hoge beschikbaarheid, schaalbaarheid en beveiliging garanderen. In de rol van Senior PostgreSQL database engineer lever je een pro-actieve bijdrage aan het configureren van nieuwe databaseclusters, het migreren van de data en het inrichten van databasebeheer. Het idee is dat de teams hun databases zelf kunnen beheren.
Jij houdt je bezig met:
Installeren, configureren en onderhouden van PostgreSQL-databases, inclusief replicatie, clustering en back-up-oplossingen;Samenwerken met DevOps-teams om problemen op te lossen en systeemprestaties te verbeteren;Subsetten en anonimiseren van testdata;Zo nodig input leveren aan de verantwoordelijke teams namens de I&E Business architecten, de Infra-domein architecten en Product Owners;Vertalen van (team) klantwensen en ICT-afspraken m.b.t. databases.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:
Beheertaken: bijwerken documentatie, administratie, registratie, operationele taken, changes, incidenten, risico's en verbeteringen;Kennis deling binnen het PostgreSQL DBA team; - Life Cycle Management.
Achtergrond opdracht:
De Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) verlaat het DB2 IBMi-databaseplatform en vervangt dit door PostgreSQL op Linux. Hiervoor loopt het project Nieuw Database Platform. Als Senior PostgreSQL database engineer bij DUO in Groningen lever je een bijdrage aan het configureren van nieuwe databaseclusters, het migreren van de data en nog veel meer.
Eisen:
Minimaal hbo-werk- en -denkniveau in de richting van informatica, computerwetenschappen, techniek of soortgelijk;Beschikt over diepgaande kennis van PostgreSQL (3 jr.);Kennis van Linux (3 jr.)Kennis van Ansible (2 jr.) Ervaring met het werken in een Agile/DevOps omgeving (3 jr.).
Nice to have:
Kennis van data en specialisatie op het databasevakgebied;In staat om analytisch en pro actief te handelen binnen de teams;Bereid om consignatiedienst te lopen.
Binnen de afdeling Private Cloud houdt het Backup team zich bezig met het beheer en innovatie van onze Veeam Backup omgeving. Wij leveren onze moderne diensten aan overwegend interne en externe klanten van KPN. Hierbij streven we steeds naar innovatie, kwaliteitsborging, en efficiëntieverhoging.We zijn een project gestart welke onze klantenbase aanzienlijk gaat vergroten. Wie gaat met ons de uitdaging aan om het project tot een succes te maken, met borging van de hoge kwaliteit waar we voor staan? Wat ga je doen?
Als technisch beheerder ben je operationeel verantwoordelijk voor het functioneren van het platform. Je helpt het team bij het operationeel beheer en neemt deel aan verschillende projecten.Je denk mee met oplossingen om de diverse klanten op ons platform te helpen en ondersteunen. Vervolgens ben je ook in staat de technische oplossing uit te voeren en onze bestaande klanten daarbij te begeleiden.Vereiste hard skills:
Aantoonbare kennis en ervaring met beheer VMWare- en Veeam (v. 12) Enterprise omgevingenKennis en ervaring met beheer Microsoft Windows Server 2022Kennis en ervaring met Linux-distributies, zoals RHEL, CentOS en UbuntuKennis en ervaring met beheer Connectivity en/of Hosting (IaaS)Goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid (NL en EN)Overige hard skills (niet hard vereist verplicht, maar wel een pré)
Ervaring met scripting talen als bijvoorbeeld PowerShellErvaring met automatisering en tools als Ansible, Kubernetes en Python
Je dient een communicatiestrategie en een communicatieplan op te stellen voor de LTS. Ook zul je het Beheerteam van de LTS van advies voorzien over de wijze, vorm, het moment en de inhoud van communicatie naar zowel de interne RWS-organisatie als de marktpartijen en andere externe stakeholders. Je zal ook communicatieproducten opstellen of organiseren dat deze door externe partijen worden opgesteld. Te denken valt aan flyers, onepagers, nieuwsberichten op het intranet, informatieve video's, projectupdates, etc. Ook zul je minstens een keer per jaar een event organiseren waarbij de interne RWS-organisatie en externe stakeholders ervaringen kunnen delen over het gebruik van de LTS of juist geïnformeerd worden over nieuwe releases van de LTS. • Je draagt bij aan het zichtbaar maken van LTS naar de interne RWS-organisatie en naar de marktpartijen, waarbij je kansen creëert om ons imago te versterken. Om voor deze mooie rol in aanmerking te komen, dien je aan de volgende criteria te voldoen:• minimaal een afgeronde HBO opleiding.• aantoonbare ervaring met communicatieadvisering in een grote corporate politiek-bestuurlijke complexe omgeving.• ruime ervaring met het opstellen van communicatieproducten of met het organiseren dat deze worden opgesteld. • goede adviesvaardigheden en (project)managementkwaliteiten om sturing te kunnen geven aan de uitvoering van de communicatiestrategie. • ervaring met het opstellen van communicatiestrategieën, communicatieplannen.• aantoonbaar succesvol in het behalen van communicatiedoelen en organiseren van communicatie-uitingen. • bij voorkeur aantoonbare kennis van- en ervaring met complexe infrastructurele projecten (wegen, tunnels) in de realisatiefase en het adviseren, begeleiden en ondersteunen van het management.• ervaring met het organiseren / coördineren van het opstellen van communicatiemiddelen (bijv. flyers, nieuwsbrief, promotievideos, etc.) en organiseren en leiden van communicatiebijeenkomsten (bijv. gebruikersdag, technische sessies, ervaringsuitwisselingsdag etc.) Daarnaast is het helemaal fantastisch als je ook nog:
-kennis hebt van Landelijke Tunnelstandaard of tunnels -kennis hebt ,met het opstellen van communicatieadvies met betrekking tot werken gerelateerd aan GWW-sector -ervaring hebt bij RWS
Betreft een uitdagende financiële functie in een dynamische omgeving, waarbij je meegaat in de veranderende wereld van een financial binnen Achmea? Als Financial Accountant combineer je de deelname aan 1Finance, het verander programma binnen de financiële kolom, met meewerken aan het doorlopende financieel administratieve proces. Kortom, een interessante combinatie van zowel change als run activiteiten!
Financial Accountant is een afwisselende functie waarbij je de ruimte krijgt om je vaardigheden ten aanzien van technologie te etaleren en te ontwikkelen, met als doel pro-actief je kennis te delen en de processen op onze afdeling efficiënter en effectiever te laten verlopen. Je neemt deel aan projecten, deze zijn divers van aard. Binnen de projecten voer je (deel)opdrachten uit en je denkt mee over uitvoering en oplossingen. Daarnaast richt je je op het opleveren van cijfers, het maken van specificaties in balansdossiers en het analyseren van aansluitingen en grootboekrekeningen. Je werkt zelfstandig, maar ook samen met je collega's binnen en buiten het team.
Je voert de werkzaamheden uit in een prettige en informele werksfeer waar naar elkaar om wordt gekeken, zowel offline als online. Je bent onderdeel van een cluster, met een coördinator als leidinggevende, van ongeveer 10-12 medewerkers.
Functie-eisenJe bezit een HBO-diploma in een financiële of bedrijfseconomische richting en hebt minimaal 3 jaar ervaring.Het is een pre wanneer je ervaring hebt met de administratie van verzekeringsproducten.Kennis en ervaring met SAP, proces optimalisatie, data analyse en het Microsoft Power Platform zijn gewenst.Maximaal 1,5 uur rijden vanaf Apeldoorn of Leeuwarden.
YACHT zoekt voor DUO vervanging voor een tijdelijk niet inzetbare senior webredacteur (van YACHT ) op korte termijn vervanging. Je ontwikkelt samen met je collega's de digitale content voor heel DUO en voor al haar eindgebruikers. Je zorgt samen met UX onderzoekers, UX designers, webanalisten en de contenspecialisten van DUO ervoor dat DUO dienstverlening kan realiseren die past bij de belevingswereld van de gebruikers. Je houdt rekening met de wensen van de organisatie en de verschillende in- en externe gebruikers van deze producten en diensten. Zodat deze bereikbaar, begrijpelijk en als aangenaam ervaren worden. Je voelt je als een vis in het water bij UX writing, content management systemen, digitaal toegankelijke content en het omzetten van complexe wetgeving in eenvoudige begrijpelijke content. Binnen je opdracht heb je alle ruimte om deze naar eigen inzicht in te vullen, uiteraard rekening houdend met standaarden, eisen, procedures. DUO werkt met zgn .DevOps teams zonder formele leiding maar met een meer output gerichte aansturing (het "Wat") door een productowner. Het DevOps team is zelf verantwoordelijk voor het "Hoe" en zal dit in afstemming met de opdrachtgever toetsen. Jij zult als webredacteur het "Hoe" voornamelijk afstemmen met je collega redacteuren.
Achtergrond van de opdracht:
DUO is een rijksoverheidsorganisatie die weliswaar hiërarchisch van structuur is maar op 'de werkvloer' als heel informeel opereert. We werken in DevOps teams waarbij de verantwoordelijkheid van het resultaat in het team belegd is. We maken als webredacteuren steeds meer de beweging van centraal naar decentraal, dat wil zeggen dat we steeds meer ín in plaats van vóór de DevOps teams werken. Dit geeft betrokkenheid en meer kennis over de context van de opdracht en de betreffende eindgebruikers. We streven ernaar om alles wat we doen vooraf te toetsen en achteraf te controleren bij de eindgebruikers van onze diensten.
Eisen:
• Afgeronde HBO opleiding richting Journalistiek of Communicatie• Ruime ervaring als Webredacteur• Ervaring met werken binnen een rijkoverheidorganisatie• Ervaring met UX writing, contentbeheer, CMS• Ervaring met het vertalen van complexe wetgeving naar begrijpelijke content en ervaring met digitale toegankelijkheid• Uiteraard beheers je de Nederlandse taal perfect, zowel in woord als geschrift• Daarnaast heb je ervaring me webanalytics, kennis van opzetten van Klantreizen/Customer Journeys , SEO en Human Centered DesignMaximale reistijd van Groningen is 1.5 uur
Binnen de afdeling Private Cloud houdt het Backup team zich bezig met het beheer en innovatie van onze Veeam Backup omgeving. Wij leveren onze moderne diensten aan overwegend interne en externe klanten van KPN. Hierbij streven we steeds naar innovatie, kwaliteitsborging, en efficiëntieverhoging.We zijn een project gestart welke onze klantenbase aanzienlijk gaat vergroten. Wie gaat met ons de uitdaging aan om het project tot een succes te maken, met borging van de hoge kwaliteit waar we voor staan? Wat ga je doen?
Als technisch beheerder ben je operationeel verantwoordelijk voor het functioneren van het platform. Je helpt het team bij het operationeel beheer en neemt deel aan verschillende projecten.Je denk mee met oplossingen om de diverse klanten op ons platform te helpen en ondersteunen. Vervolgens ben je ook in staat de technische oplossing uit te voeren en onze bestaande klanten daarbij te begeleiden.Vereiste hard skills:
Aantoonbare kennis en ervaring met beheer VMWare- en Veeam (v. 12) Enterprise omgevingenKennis en ervaring met beheer Microsoft Windows Server 2022Kennis en ervaring met Linux-distributies, zoals RHEL, CentOS en UbuntuKennis en ervaring met beheer Connectivity en/of Hosting (IaaS)Goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid (NL en EN)Overige hard skills (niet hard vereist verplicht, maar wel een pré)
Ervaring met scripting talen als bijvoorbeeld PowerShellErvaring met automatisering en tools als Ansible, Kubernetes en Python
Je dient een communicatiestrategie en een communicatieplan op te stellen voor de LTS. Ook zul je het Beheerteam van de LTS van advies voorzien over de wijze, vorm, het moment en de inhoud van communicatie naar zowel de interne RWS-organisatie als de marktpartijen en andere externe stakeholders. Je zal ook communicatieproducten opstellen of organiseren dat deze door externe partijen worden opgesteld. Te denken valt aan flyers, onepagers, nieuwsberichten op het intranet, informatieve video's, projectupdates, etc. Ook zul je minstens een keer per jaar een event organiseren waarbij de interne RWS-organisatie en externe stakeholders ervaringen kunnen delen over het gebruik van de LTS of juist geïnformeerd worden over nieuwe releases van de LTS. • Je draagt bij aan het zichtbaar maken van LTS naar de interne RWS-organisatie en naar de marktpartijen, waarbij je kansen creëert om ons imago te versterken. Om voor deze mooie rol in aanmerking te komen, dien je aan de volgende criteria te voldoen:• minimaal een afgeronde HBO opleiding.• aantoonbare ervaring met communicatieadvisering in een grote corporate politiek-bestuurlijke complexe omgeving.• ruime ervaring met het opstellen van communicatieproducten of met het organiseren dat deze worden opgesteld. • goede adviesvaardigheden en (project)managementkwaliteiten om sturing te kunnen geven aan de uitvoering van de communicatiestrategie. • ervaring met het opstellen van communicatiestrategieën, communicatieplannen.• aantoonbaar succesvol in het behalen van communicatiedoelen en organiseren van communicatie-uitingen. • bij voorkeur aantoonbare kennis van- en ervaring met complexe infrastructurele projecten (wegen, tunnels) in de realisatiefase en het adviseren, begeleiden en ondersteunen van het management.• ervaring met het organiseren / coördineren van het opstellen van communicatiemiddelen (bijv. flyers, nieuwsbrief, promotievideos, etc.) en organiseren en leiden van communicatiebijeenkomsten (bijv. gebruikersdag, technische sessies, ervaringsuitwisselingsdag etc.) Daarnaast is het helemaal fantastisch als je ook nog:
-kennis hebt van Landelijke Tunnelstandaard of tunnels -kennis hebt ,met het opstellen van communicatieadvies met betrekking tot werken gerelateerd aan GWW-sector -ervaring hebt bij RWS
Digital department is playing an increasing role in the AFKL Group and more specifically in Commercial domain. Digital is no longer only a servicing/distribution channel towards the customers, but also an internal provider of technical capabilities or innovations for other entities such like Marketing, Distribution, Revenue Management, Customer Experience Organisation. With this strengthening role within the organization it has become crucial to organize a proper Portfolio Management for all Digital activities to be able to serve properly the ambitions of AFKL in an understandable and transparent way. The role of the AFKL Digital Portfolio Manager is to: Define, organize and lead the new Portfolio Management of AFKL Digital programs (entire scope) Support AFKL Digital management team (VPs) in the definition of the strategic vision Structure the process of decision regarding prioritization of strategic programs Ensure coordination with the teams in charge of delivering the innovations Contribute to the implementation of AGILE/Scaling AGILE ways of working throughout Digital and also in other entities of the Company (consultancy role) Take care of stakeholder management Facilitate the access to any information related to development activities within Digital (dashboards, communication tools ) Make the link with the Commercial Portfolio Management platform or other Portfolio Management in place when relevant. Translate the Portfolio ambition to an IT Innovation budget and coordinate the budgeting process within DigitalThis role is part of the joint AFKL Digital organization.Reporting to AF/KL Vice President Digital Strategy. This position is a key position in the inter-relationships and inter-dependencies between Digital on one hand and the business domains on the other hand It is key to establish relationships, align, support and gain commitments from the different stakeholders.
AF/KL Digital Digital Development, Digital Marketing, Customer Data, Performance & Excellence, Flying Blue and Corporate Digital Experience teams for aligning and influencing the digital vision, strategy, roadmaps & plans Marketing and Customer Experience Air France and KLM, product strategy, customer interaction strategy Distribution, distribution strategy, NDC, OpenAPI Revenue Management, fare product strategy, availability proxy IMO Commercial & IS for support of digital solution Third parties supplying digital services for Air France and KLM
Requirements:
Academic level through degree or experience Digital native, Ecommerce, web 3.0, digital technologies Excellent influencing skills and an ability to forge effective working relationships with colleagues across a wide range of disciplines, seniority, and cultures Demonstrated experience with organization development and implementation of programs of large magnitude Experience in conducting activities in a context combining AF and KL entities Excellent communication skills Analytical skills
Senior Beleidsadviseur Ruimte (Ruimtelijke Ordening)
36 uur
WORDT DIT JE NIEUWE WERKPLEK?
De afdeling Ruimte van de gemeente Medemblik bestaat uit vier teams: Ruimtelijk Beleid, Programma-en projectmanagement bureau, Vastgoed & Grondzaken en Beheer & Onderhoud. Je gaat werken binnen team Ruimtelijk Beleid waar we werken aan alle beleidsthema's die zijn weerslag vinden in de fysieke leefomgeving. Hierbij moet je denken aan: wonen, ruimtelijke ordening, economische zaken (inclusief toerisme en recreatie), duurzaamheid, mobiliteit, erfgoed (archeologie en monumenten), afval en milieu. Als Senior Beleidsadviseur Ruimte (Ruimtelijke Ordening) ben je verantwoordelijk voor het adviseren van het college en de gemeenteraad over alle aspecten van ruimtelijke ordening. Je houdt je bezig met het ontwikkelen en uitvoeren van beleid, het opstellen van beleidsnota's en het opstellen van ruimtelijke adviezen. Je werkt nauw samen met andere disciplines binnen en buiten de gemeente. Als collega van een enthousiast team behoor je tot de professionals die graag actief samenwerken, met ondernemers en andere partijen, aan de ruimtelijke ontwikkeling van de gemeente. Ook zet je je in voor de ontwikkeling van het team en organisatie.
BEN JE BENIEUWD WAT JE GAAT DOEN?
Werken aan actualiteiten en vraagstukken op het gebied van ruimtelijke ordening, met actuele aandacht voor de Omgevingswet; Ruimtelijke adviezen maken en ruimtelijke procedures uitvoeren; Beleid ontwikkelen op thema's met ruimtelijke impact, zoals de energietransitie en woningbouw; Adviseren van collega's, maar in het bijzonder projectleiders, de portefeuillehouder en het college; Adviseren van projectleiders van grotere, ruimtelijke projecten zoals woningbouwlocaties; Accounthouder van grote initiatieven voor de intake- en omgevingstafels.
Over de gemeente Medemblik Groei mee!
Gemeente Medemblik is volop in beweging en werkt hard aan een gezonde toekomst voor alle inwoners. Om die groei en ambitieuze doelen te kunnen blijven realiseren is uitbreiding nodig. Ontwikkel jezelf bij een gemeente die volop investeert in de toekomst. Met jouw werk zorg jij ervoor dat de inwoners van Medemblik prettig kunnen wonen, werken en recreëren in een mooie en landelijke omgeving. Ontdek jouw mogelijkheden bij de Gemeente Medemblik. We zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 17 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recreëren zijn voor ons belangrijke speerpunten.
We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven. Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad, het college en de Westfriese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale én leefbare gemeente. We hebben nieuwe collega's nodig die een bijdrage kunnen leveren om onze groei te realiseren.
WAT VERWACHTEN WIJ VAN JOU?
Je hebt een HBO/WO werk- en denkniveau; Je hebt minimaal vijf jaar vakinhoudelijke kennis met relevante werkervaring; Je bent op de hoogte van actuele ontwikkelingen op het gebied van de Omgevingswet; Je hebt ervaring met projectmatig werken; Je hebt een goed gevoel voor bestuurlijke- , politieke- en maatschappelijke verhoudingen en belangen; Je bent secuur, beschikt over goede communicatieve en sociale vaardigheden; Je schrijft heldere teksten en adviezen in begrijpelijke taal; Verder heb je zelfstandigheid, samenwerken en creativiteit hoog in het vaandel.
Graag motivatie, beschikbaarheid opnemen in het CV
