Bij Woonstichting 'thuis werken ze aan meer dan woningen. Samen met huurders, collega's en partners bouwen ze aan buurten waar iedereen zich thuis voelt. Dit zie je terug in alles wat ze doen: van het verduurzamen van woningen tot een open en betrokken werkwijze binnen hun teams. Bouw jij met hen mee aan een thuis voor iedereen?
In 2025 zijn ze voor de vierde keer op een rij uitgeroepen tot 'Beste Werkgever', daar zijn ze trots op. Ze werken effectief, efficiënt en hanteren korte lijnen. Verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie. Er is sprake van een gezonde werklust gekoppeld aan een informeel onderling contact. Bij Woonstichting 'thuis werken momenteel zo'n 170 medewerkers.
De werving- en selectieprocedure wordt uitgevoerd door BMC. Voor vragen over de functie of de procedure kun je terecht bij Laila Karim, 06- of of Suzanna van Vliet, 06- of
Wacht niet te lang met reageren, wij gaan gedurende de looptijd van de vacature al direct in gesprek met mogelijke geschikte kandidaten.
Functieomschrijving
Als contractmanager ben je verantwoordelijk voor het managen van met name strategische contracten en werkt hierbij samen met een contractbeheerder uit jouw team. Je stelt KPI's, SLA's en prestatieafspraken op en monitort leveranciersprestaties. Ook lever je input om bijvoorbeeld de inkoopbehoefte scherp te stellen en ten behoeve van het opstellen van duidelijke en complete offerte aanvragen en contracten.
In deze rol is het essentieel dat je scherp bent op het signaleren van risico's en verbeterkansen binnen contracten en leveranciersrelaties. Daarnaast manage je de lopende contracten, stel je verbeterplannen op en verstrek je managementinformatie. Verder lever je input voor de meerjarenonderhoudsbegroting (MJOB) en de inkoopkalender, en draag je actief bij aan de doorontwikkeling van professioneel opdrachtgeverschap.
Wat is nog meer belangrijk om te weten?
De afdeling vastgoed bestaat uit drie teams: Team Vastgoed en Inkoop Advies, Team Projecten en Team Contracten. Je maakt deel uit van het team Contracten binnen de afdeling Vastgoed. Er werken momenteel 8 professionals (teamleider, contractmanagers en contractbeheerders) in het team. Je werkt nauw samen met senior inkoopadviseurs, projectteams en andere afdelingen binnen de decentrale inkooporganisatie van Woonstichting 'thuis . Je rapporteert aan de teamleider Contracten en werkt onder regie van de manager Vastgoed & Duurzaamheid. Team Contracten richt zich op het managen en beheren van contracten voor diverse productgroepen, zoals liften, schoonmaak, zonnepanelen en binnenklimaat, op het gebied van contract-, dagelijks-, service- en ook planmatig onderhoud.Functie-eisen
Woonstichting 'thuis is op zoek naar een ervaren contractmanager die niet alleen contracten beheert, maar ook de strategie erachter begrijpt en de relatie met partners proactief managet.
Wat vraagt deze functie nog meer van je?
Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau; Je hebt kennis en ervaring met inkoop- en contractmanagement processen; Je hebt ervaring met het opstellen en monitoren van KPI's en SLA's; Je hebt kennis van diverse aspecten van vastgoedbeheer (technisch, financieel, sociaal) om te komen tot standpuntbepaling en plannen te kunnen beoordelen.Arbeidsvoorwaarden
Binnen UHT is het Cluster Nieuwe Regelingen een dynamische projectorganisatie die verantwoordelijk is voor aanvullende compensatieregelingen zoals de Kindregeling, Ex-partnerregeling, HZK en nabestaandenregeling. Hier werken we aan het herstellen van de financiële en emotionele schade die gedupeerden hebben ondervonden door problemen met de kinderopvangtoeslag. Wij zoeken professionals die gedijen in een flexibele omgeving met een tijdelijk karakter, en die proactiviteit en zelfstandigheid hoog in het vaandel dragen. Je krijgt de ruimte om vragen te stellen en samen te werken, zodat we gezamenlijk de beste resultaten kunnen behalen. De uitvoering van de regeling loopt tot Q3-Q4 2025, met een afgeslankte uitvoering die zeker in 2026 doorgaat.
Goed om te weten: binnen 15 minuten na je sollicitatie ontvang je van ons een Whatsapp-berichtje. We stellen je dan een paar korte vragen over je sollicitatie om je sneller te kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Geen probleem! Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail.
Functieomschrijving
Ben jij een gedreven professional met een scherp oog voor detail en een passie voor het herstellen van vertrouwen? Dan dagen wij jou uit om als Persoonlijk Zaakbehandelaar Toeslagen een cruciale rol te spelen in het herstelproces van gedupeerde huishoudens. Bij Yacht geloven we in het bundelen van talenten om samen het maximale resultaat te behalen en impact te maken. Je krijgt de kans om jouw kennis in te zetten bij het Ministerie van Financiën, gedupeerden vooruit te helpen, en bij te dragen aan een toekomstgerichte oplossing.
Als Persoonlijk Zaakbehandelaar Toeslagen ben jij essentieel voor het rechtmatig, tijdig en juist toekennen en uitkeren van miljoenen toeslagen aan huishoudens. Je gaat aan de slag binnen de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT), specifiek binnen het Cluster Nieuwe Regelingen. Jouw focus ligt op het zorgvuldig behandelen en beoordelen van complexe dossiers, waarbij het herstellen van geschonden vertrouwen centraal staat. Je analyseert grondig, raadpleegt relevante systemen en onderzoekt specifieke situaties om tot een weloverwogen beoordeling te komen. Juridische kennis van de Algemene Wet Bestuursrecht (AWB) is hierbij noodzakelijk. Jouw werk wordt altijd getoetst via het vier-ogen-principe, waarna de burger schriftelijk wordt geïnformeerd.
Hoewel de rol primair dossiergericht is, benader je burgers proactief wanneer aanvullende informatie nodig is of op hun eigen verzoek. Hierbij breng je de intentie van de regeling en de grondslag van de beoordeling op een heldere en prettige manier over, en bied je erkenning voor de impact die het verleden heeft gehad. Door jouw empathie, sterke communicatieve en analytische vaardigheden, bied je inzicht en ondersteuning, en lever je een belangrijke bijdrage aan duidelijkheid in hun situatie.
Werkzaamheden
Je hebt (telefonisch) contact met de betrokkene alleen wanneer de burger dit zelf aangeeft of wanneer er ontbrekende informatie nodig is om tot een beoordeling te komen.Je coördineert het dossier in een bepaalde werkstroom en gaat zelfstandig te werk.Je doet onderzoek in verschillende administratieve systemen.Je stelt beschikkingen en brieven op.Je verwijst indien nodig door naar andere hulpinstanties. Je bent een belangrijke kennisdrager en treedt op als senior, vraagbaak en expert voor nieuwe teamleden, en initieert procesverbeteringen richting het management.Functie-eisen
Arbeidsvoorwaarden
Consultancy
Randstad Professional Yacht legt de focus op consultancy-dienstverlening, waarbij expertise wordt geleverd met een projectmatig karakter, gericht op het oplossen van organisatie-uitdagingen. Als professional krijg je de kans om een carrièrestap te maken naar consultancy, waarbij je niet alleen verantwoordelijk bent voor de inhoud van de opdracht, maar in toenemende mate ook voor het proces en het eindresultaat. Als consultant werk je aan inhoudelijk uitdagende en strategische vraagstukken, waarbij je meedenkt over het doel, de aanpak en het gewenste resultaat. Je krijgt meer autonomie en de kans om te groeien in verantwoordelijkheid en ondernemerschap, met ondersteuning van een commercieel manager of een senior consultant.
Consultancy biedt jou een versnelde ontwikkeling en een duidelijk loopbaanperspectief. Je bouwt mee aan een steeds uitdagender portfolio en vergroot je eigen marktwaarde. Je wordt onderdeel van een hechte community van consultants. Bovendien val je onder de eigen arbeidsvoorwaardenregeling van Randstad Professional Yacht, wat voordelen biedt zoals een vast maandelijks salaris en een duidelijk pakket aan aanvullende arbeidsvoorwaarden. Je werkt aan strategische projecten met meer impact, wat een impuls geeft aan je carrièrepad en tegelijkertijd zorgt voor meer zekerheid en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
Arbeidsvoorwaarden
Een salaris tussen de €3400,- en €3600,- per maand o.b.v. 36 uurEen contract van 32 uur per week voor de duur van de opdracht (11 maanden) met uitzicht op een vaste aanstellingEen maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten25 vakantiedagen + de optie om 6 extra dagen bij te kopenEen sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maandenFlexibele feestdagenEen reiskostenvergoedingDiverse bonusregelingenDe mogelijkheid om hybride te werkenEen goede pensioenregeling bij ASR CappitalExtra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budgetEen opleidingsbudget, coaching, een onboarding programma en onbeperkt toegang tot de Yacht Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingenNetwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festivalAanvullende informatie
Voor deze functie wordt minimaal twee dagen aanwezigheid op kantoor in Almere verwacht (maandag en donderdag). De eerste acht weken van jouw dienstverband werk je volledig op kantoor in Almere voor een intensieve opleiding. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om verlof op te nemen. Indien je reeds ervaring hebt bij UHT, bedraagt de opleiding twee weken. Na de inwerkperiode is thuiswerken (naast de verplichte kantoordagen) mogelijk. In beginsel werk je twee dagen op kantoor, waarvan minimaal één kantoordag in Almere (maandag of donderdag).
Kijk minderAn interesting, high-tech role within a team of experts in an international environment.
Significant opportunity for personal development and initiative within a flexible work environment focused on work-life balance.
The chance to grow your career capacity-whether technical, managerial, commercial, or international-within a global leader in defense and aerospace.
Functieomschrijving
The Products department at Thales Netherlands Naval is responsible for the system integration and testing of radar equipment (such as antennas, transmitters, and receivers), as well as testing the complete system throughout its entire lifecycle. The Products department is also responsible for the installation and commissioning of onboard systems, performing system performance tests, and providing services such as health checks, technical assistance, and repairs for our customers.
We offer the opportunity to work on a technically challenging product called GM200, consisting of a radar antenna with supporting technology in the field of data analysis, cooling systems, and generator.
As a System Test Manager, you'll be part of a test team and work collaboratively on these systems throughout their entire lifecycle. You'll work at the Thales site to deliver our systems and services to our customers. The System Test Manager role includes the following tasks and responsibilities:
Functie-eisen
Yacht Trainees streeft ernaar een zo groot mogelijk future-proof netwerk van zelfbewuste vakspecialisten mét verbindende skills te creëren, die zowel nu áls in de toekomst het verschil maken in de wereld van werk. De afgelopen 10 jaar hebben we meer dan 1000 young professionals een kickstart van hun carrière gegeven. Ons doel is optimaal resultaat: jou als young professional uitdagend werk bieden waarmee jij de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbetert.
(Ons team bestaat uit 3 Sales Consultants: Rosanne van de Koppel, Jeff Voskuilen, Fenne de Boer, 1 Talent Acquisition Specialist: Romy Olderaan, en 1 Commercieel Manager: Grace van der Vegt.
Kijk ook eens op onze LinkedIn en Instagram voor meer persoonlijke verhalen en ervaringen van onze huidige trainees!
Functieomschrijving
Jouw toekomst in ruimtelijke ordening begint hier, overal in Nederland!
Ben jij (bijna) afgestudeerd en klaar voor een vliegende start in het ruimtelijk domein? Het Ruimtelijk Ordening Traineeship bij Yacht is jouw kans om impact te maken bij opdrachtgevers, zoals gemeente Almere, gemeente Rotterdam, gemeente Ouderkerk aan de Amstel of Alliander. Ontwikkel jezelf op zowel hard als soft skills, word onderdeel van een krachtig netwerk en leg het fundament voor een succesvolle carrière in Ruimtelijke Ordening. Ontdek wat echt bij je past en bouw een indrukwekkend CV op.
Binnen het traineeship start je als junior consultant Ruimtelijke Ordeningen en ga jij werken aan projecten / opdrachten bij toonaangevende opdrachtgevers. Dit is jouw kans om te proeven van diverse projecten uit het fysieke domein: denk aan beleidsondersteuner, beleidsadviseur, beleidsmedewerker, junior programmamanager of projectsecretaris.
Kortom jij:
gaat werken aan diverse Ruimtelijk Ordening projecten (binnen de thema's vluchtelingenbeleid , mobiliteit, energietransitie, duurzaamheid, woningmarktstrategie en gebiedsontwikkeling );neemt actief deel aan hardskill trainingen (zoals de Omgevingswet & QGIS) en workshops;neemt deel aan een uniek persoonlijk ontwikkelprogramma met een-op-een coaching;wordt onderdeel van een groot professioneel netwerk binnen de Ruimtelijke Ordening community.Jouw persoonlijke groei staat centraal tijdens het traineeship bij Yacht. Samen met andere trainees uit diverse vakgebieden vorm je een klas en doorloop je het Pushing Inner Talent (PIT) ontwikkelprogramma van Relevance (Schouten & Nelissen).
Het traject start met een outdoor weekend en elke drie maanden maak je een PIT-stop bij Relevance, waar je trainingen volgt om je soft skills verder te ontwikkelen. Je leert je eigen, unieke kwaliteiten kennen, stapt buiten je comfortzone en ontdekt hoe jij impact kunt maken door volledig jezelf te zijn. Jij hebt de regie over je eigen ontwikkeling en kiest trainingen die op dat moment bij jouw behoeften passen. Dit alles wordt ondersteund met persoonlijke coaching, zodat jij uitgroeit tot een volwaardige Ruimtelijke Ordening professional.
Dit traineeship biedt de start van jouw carrière binnen Ruimtelijke Ordening, waarin jij de ruimte krijgt om je te ontwikkelen tot expert of specialist in (duurzame) gebiedsontwikkeling, beleid of planologie. Klinkt dit traineeship Ruimtelijke Ordening als jouw ideale start? Laat dan jouw CV en motivatiebrief achter via de sollicitatieknop. Na solliciteren nemen wij binnen 15 minuten contact met je op via WhatsApp om een intakegesprek in te plannen. Ontvang je geen WhatsApp bericht of heb je zelf niet gereageerd op de chat, dan ontvang je binnen 5 werkdagen een reactie.
Functie-eisen
Je hebt een (bijna) afgeronde HBO of WO studie in de richting van Planologie, Human Geography, Bestuurskunde, Stedenbouwkunde of vergelijkbaar; Je bent maximaal twee jaar geleden afgestudeerd; Je spreekt vloeiend Nederlands; Beschikbaar voor 36 uur per week; Je bent bereid om je minimaal 2 jaar te committeren aan het traineeship;
Arbeidsvoorwaarden
Startsalaris van €2.800,- bruto per maand obv 40 uur. In jaar twee stijgt je salaris met €200,- (je salaris wordt dan dus €3.000,- in jaar 2); Soft skill programma van Schouten & Nelissen (training, intervisie en coaching) & hard skill trainingen ter waarde van € 8000 voor 2 jaar; Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten;25 vakantiedagen obv 40 uur + de optie om 6 extra dagen bij te kopen;Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden;Flexibele feestdagen;Een reiskostenvergoeding; Hoge bonusregelingen, zoals een kwartaal- en referral bonus; De mogelijkheid om hybride te werken;Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital;Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget Veel gezelligheid in de vorm van borrels, kennis- en netwerkevents, barbecues en een skireis.
LET OP: Er zijn geen vaste startmomenten, je kunt het hele jaar doorlopend (maandelijks) instromen in ons ruimtelijke ordening traineeship.
Kijk minderAbout Thales
Thales offers untold opportunities to take part in fascinating projects and overcome ambitious human and technological challenges. As a contractor, you'll be part of a community of experts bringing together innovations from the bottom of the oceans to the depths of space and cyberspace. Collaborating to find solutions to the biggest challenges in the most difficult conditions.
Functieomschrijving
Join our international, multidisciplinary team at Thales Nederland working on the design of new products and for managing software and hardware development.
About the job:
As product owner, your primary responsibility is to oversee the development of complex software models by the MINT sub-team. This model is delivered to our customers to diagnose our complex systems, ensuring maintenance is simple and preferably predictable, and enabling remote assistance if necessary. This will involve:
Co-lead a scrum team and support the team to work efficiently and effectively.Use your experience to prioritize between needs from multiple projects and align these with the long-term development goals.Assess if there are enough skilled people in the team to be able to meet the demands and prepare for the next challenges aheadOn a longer term, you will be asked to provide consultancy and (technical) support to the other specialty engineering sub-teamsFunctie-eisen
Creative and proactive, excellent stakeholder management skills
Communicate effectively and with strong skills (listening, asking the right questions and expressing yourself in an open, professional way)
Proven experience in product ownership (or equivalent) at least 5 years or more recent experience in the role of product owner
Hands-on experience with JIRA (scrum / Kanban)
Result oriented with a high sense of responsibility and accountability
You like to work as and with a team, able to convince, inspire, coach and support other team members
You are able to understand your technical clients and application owners' needs
Fluency in spoken and written English and Dutch
Candidate needs to live in the Netherlands or nearby
Candidate needs to work at the office in Hengelo for at least 3 days a week, Wednesday is obligated
Minimum hours per week 36
Kijk minderJouw opdrachtgever Rijksuniversiteit Groningen (RUG)
Je gaat aan de slag voor de Rijksuniversiteit Groningen (RUG), een van de oudste en meest vooraanstaande universiteiten van Nederland. Je werkt formeel vanuit het Financial Shared Service Centrum (FSSC), de centrale financiële afdeling van de universiteit. Jouw specifieke focus ligt op de Faculteit Gedrags- en Maatschappijwetenschappen (GMW), een dynamische faculteit die zich richt op het begrijpen van menselijk gedrag en de maatschappij. Je opereert in een academische omgeving waar ontwikkeling en kwaliteit centraal staan.
Jouw werkgever: Yacht Finance Yacht is dé verbindende kracht voor ambitieuze financials zoals jij. Al meer dan 20 jaar brengen wij hoogopgeleide professionals en vooruitstrevende organisaties samen. Wij dagen je uit om te blijven groeien. Als onderdeel van onze community van finance professionals maak jij het verschil in een continu veranderende wereld en bouw je aan een succesvolle carrière.
Selectieproces We zorgen voor een snel en transparant proces. Na je sollicitatie nemen we binnen 15 minuten contact op via WhatsApp. Het proces bestaat uit een telefonische kennismaking, een persoonlijk interview met de Talent Acquisition Specialist en een tweede gesprek bij de RUG
Deadline vacature: 14november. Solliciteer je hierna dan nemen we je sollicitatie alsnog in procedure omdat we in deze regio soortgelijke vacatures verwachten
Functieomschrijving
Ben jij de ervaren Financial Controller die direct impact maakt? Voor de faculteit Gedrags- en Maatschappijwetenschappen (GMW) in Groningen zoeken wij, ter vervanging van zwangerschapsverlof, een deskundige professional die de financiële betrouwbaarheid waarborgt. Een cruciale, tijdelijke rol waarin jij de brug slaat tussen het centrale FSSC en de dynamische faculteit.
Als Financial Controller ben jij het middelpunt in de financiële huishouding van de faculteit. Jij zorgt voor ijzersterke en tijdige financiële rapportages. Je stuurt actief op het actueel en inzichtelijk houden van de prognoses, de begroting en de realisatie.
Jouw proactieve bijdrage is essentieel voor een vlekkeloze planning- en control cyclus. Je stelt zelfstandig rapportages op en maakt scherpe financiële analyses. Samen met de directeur bedrijfsvoering en de management controller zorg je voor een robuust financieel overzicht. Binnen de faculteit ben jij hét aanspreekpunt voor alle financiële vraagstukken.
Minstens zo belangrijk is jouw verbindende rol. Je bent de cruciale schakel tussen het Financial Shared Service Centrum (FSSC) en de faculteit GMW. Je werkt nauw samen in een team met een management controller, drie projectcontrollers en een zeer zelfstandige assistent-controller. Kwaliteit staat in alles wat je doet voorop.
Je werkt hybride: één dag bij het FSSC, één dag vanuit huis, en de overige dagen op de faculteit GMW in het centrum van Groningen.
Deze opdracht staat bij Yacht uit omdat wij partner zijn van de Rijksuniversiteit Groningen. Wij bemiddelen je bij deze opdrachtgever en zorgen dat je goed voorbereid op gesprek gaat! Daarbij zorgen we voor een goede start bij je opdrachtgever en ondersteuning tijdens de uitvoering hiervan. Na start geniet je van alle voordelen vanuit de Yacht community.
Functie-eisen
Je hebt aantoonbare en recente ervaring (niet langer als 2 jaar geleden) in een soortgelijke financiële rol, waardoor je snel zelfstandig opereert.
Je hebt ervaring met het gebruik van AFAS. Power BI is een duidelijke pré die je helpt snel succesvol te zijn.
Arbeidsvoorwaarden
Ons aanbod aan jou:
Werken als Financial controller via Yacht is een carrière versneller voor jouw loopbaan! We bieden jou:
Uitstekend salaris: Een salaris tussen de € 4.728,- en € 6.433,- per maand o.b.v. 38 uur, afhankelijk van ervaring;Een jaar -/ vastcontract: 38 per week. Deze opdracht loopt tot 31-05-2026. Na deze opdracht bemiddelen we je graag verder naar een andere opdrachtgever of is een contract bij Yacht als professional bespreekbaar. Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten25 vakantiedagen + de optie om 6 extra dagen bij te kopenEen sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maandenFlexibele feestdagenEen reiskostenvergoedingDiverse bonusregelingenDe mogelijkheid om hybride te werkenEen goede pensioenregeling bij ASR CappitalExtra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budgetEen opleidingsbudget, coaching, een onboarding programma en onbeperkt toegang tot de Yacht Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingenNetwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festivalEn er is meer. Neem gerust contact met mij op. Ik vertel je graag meer over het totale pakket van arbeidsvoorwaarden. Kijk minderGemeente Amsterdam is een grote werkgever met een enorme verscheidenheid aan mensen en banen. Een omgeving waar je volop keuzes en kansen hebt. Waar je samenwerkt met talentvolle collega's, ieder met een eigen achtergrond en ambitie, allemaal met dezelfde missie, die verenigt en verbindt. Je kunt je er ontwikkelen zoals jij voor ogen hebt. Zo bouw je niet alleen mee aan onze geweldige stad, maar ook aan je eigen toekomst.
De afdeling
Team Procesuitvoering draagt zorg voor de brede ondersteuning van heel VTH, waaronder administratieve, juridische, financiële en managementondersteuning. Bij dit team van momenteel 12 juristen heerst een fijne, coöperatieve werksfeer. Kenmerkend zijn de hoge productiviteit, de grote betrokkenheid en de toewijding. Er is altijd ruimte om te sparren over een zaak, maar ook voor humor en een goed gesprek. Je werkt hybride, deels vanuit huis en deels vanuit de iconische Stopera. Wekelijks spreek je collega's live en via Teams om zaken te verdelen, te overleggen en te weten hoe het persoonlijk met iedereen gaat, waarbij de locatie in Amsterdam veel mogelijkheden biedt voor gezamenlijke momenten.
Goed om te weten: binnen 15 minuten na je sollicitatie ontvang je van ons een Whatsapp-berichtje. We stellen je dan een paar korte vragen over je sollicitatie om je sneller te kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Geen probleem! Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail.
Functieomschrijving
Ben jij de ervaren jurist die complexe vraagstukken niet uit de weg gaat en het College van B&W met verve vertegenwoordigt? Het dynamische Stadsdeel Centrum roept om jouw expertise!
In de functie van jurist voer je de wet- en gemeentelijke regelgeving uit. In het team VTH-juristen worden bezwaar- en handhavingsdossiers op het gebied van bouwen, strijdig gebruik, brandveiligheid, horeca, evenementen, monumenten en milieu behandeld. Vanuit jouw rol pak je de gemiddeld complexe en/of meer gevoelige vraagstukken op en adviseer je mondeling of schriftelijk je collega's binnen VTH, het gebiedsteam, het Management Team en andere partijen over voorkomende juridische vraagstukken. Ook draag je bij aan optimale samenwerking met de verschillende disciplines binnen de afdeling VTH en met andere afdelingen zoals Ruimte en Duurzaamheid indien nodig.
Werkzaamheden
Je treedt op als gepassioneerde vertegenwoordiger van het college van B&W in bezwaarprocedures tegen vergunnings- en handhavingsbesluiten.Je stelt waterdichte handhavingsbesluiten op en bewaakt de juridische samenhang in het gehele handhavingstraject.Je bent het juridische klankbord voor collega's binnen VTH, het gebiedsteam en het Management Team, en zorgt voor optimale samenwerking met afdelingen als Ruimte en Duurzaamheid.Je draagt actief bij aan het verbeteren van onze werkprocessen, de kwaliteit van de besluitvorming en de essentiële kennisdeling van publiekrechtelijke wet- en regelgeving.Functie-eisen
Arbeidsvoorwaarden
Consultancy
Randstad Professional Yacht legt de focus op consultancy-dienstverlening, waarbij expertise wordt geleverd met een projectmatig karakter, gericht op het oplossen van organisatie-uitdagingen. Als professional krijg je de kans om een carrièrestap te maken naar consultancy, waarbij je niet alleen verantwoordelijk bent voor de inhoud van de opdracht, maar in toenemende mate ook voor het proces en het eindresultaat. Als consultant werk je aan inhoudelijk uitdagende en strategische vraagstukken, waarbij je meedenkt over het doel, de aanpak en het gewenste resultaat. Je krijgt meer autonomie en de kans om te groeien in verantwoordelijkheid en ondernemerschap, met ondersteuning van een commercieel manager of een senior consultant.
Consultancy biedt jou een versnelde ontwikkeling en een duidelijk loopbaanperspectief. Je bouwt mee aan een steeds uitdagender portfolio en vergroot je eigen marktwaarde. Je wordt onderdeel van een hechte community van consultants. Bovendien val je onder de eigen arbeidsvoorwaardenregeling van Randstad Professional Yacht, wat voordelen biedt zoals een vast maandelijks salaris en een duidelijk pakket aan aanvullende arbeidsvoorwaarden. Je werkt aan strategische projecten met meer impact, wat een impuls geeft aan je carrièrepad en tegelijkertijd zorgt voor meer zekerheid en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
Arbeidsvoorwaarden
Een salaris tussen de €4200,- en €5400,- per maand o.b.v. 36 uur Een contract van 27-36 uur per week voor de duur van de opdracht met uitzicht op een vaste aanstelling Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten 25 vakantiedagen + de optie om 6 extra dagen bij te kopen Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden Flexibele feestdagen Een reiskostenvergoeding Diverse bonusregelingen De mogelijkheid om hybride te werken Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget E en opleidingsbudget, coaching, een onboarding programma en onbeperkt toegang tot de Yacht Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festivalGeniox is één van de belangrijkste spelers in wereldwijde IoT-connectiviteit en abonnementsbeheer. Geniox biedt eenvoudige en veilige connectiviteit voor IoT-apparaten. Dankzij ruim 25 jaar ervaring van hun oprichters en het managementteam, is Geniox een integraal onderdeel van de wereldwijde IoT infrastructuur. Ze richten zich erop klanten de tools en de keuzevrijheid te geven om succesvol te zijn in het verbinden van hun IoT-apparaten en het plannen van hun wereldwijde IoT-connectiviteitsstrategie. Je rapporteert in deze rol aan de Operationeel Directeur en werkt in een omgeving waar innovatie, integriteit en technische uitmuntendheid worden gewaardeerd.
Meer weten?
Herken jezelf in deze veelzijdige rol van Product & Partnership Manager VOD bij Geniox? Kijk je uit naar de dynamiek van een snel groeiend bedrijf waar veel mogelijk is?
Dan zie ik graag je sollicitatie en motivatie tegemoet! Uiteraard beantwoord ik ook graag jouw vragen over deze vacature van Product & Partnership Manager VOD bij Geniox.
Voor meer informatie: Reinier Heidemann 06-
Functieomschrijving
De wereld van Video on Demand (VOD) staat nooit stil, en bij Geniox, een koploper in mobiele connectiviteit, krijg jij de regie. Wij zoeken een Product & Partnership Manager VOD die de brug slaat tussen high-tech oplossingen, internationale contentproviders en de unieke wensen van hun klanten. Dit biedt jou de kans om de volledige regie te voeren over de content-levenscyclus en deze verder te optimaliseren, van acquisitie en encodering tot de perfecte, op maat gemaakte bibliotheek voor de eindgebruiker. Je werkt vanuit het hoofdkantoor in Zeewolde en bepaalt mede het succes van het video-on-demand aanbod.
Laten we eerst Geniox aan je voorstellen:
Geniox is een snelgroeiende technologische scale-up die een revolutie teweegbrengt in mobiele connectiviteit (o.a. IoT connectivity, 4G, 5G, satelliet communicatie en 'subscription management'). Het hoofdkantoor is gevestigd in Zeewolde (Flevoland) en ze zijn bezig met het openen van andere kantoren in Nederland. Ze zijn een internationaal bedrijf met kantoren in onder meer Oostenrijk, de VS en Curaçao.
Zij bieden diensten op maat met de nieuwste technologie en zijn een schakel tussen hardwarefabrikanten, mobiele operators wereldwijd en markten zoals de automotive, scheepvaart, luchtvaart, broadcast, beveiliging en de energiesector. Ze zijn dé totaalleverancier voor connectiviteitsvraagstukken. Hun technologie maakt naadloze en betrouwbare connectiviteit mogelijk waar dat het belangrijkst is.
Dit IT bedrijf heeft een cultuur waarin iedereen hard werkt en waar hard werken ook beloond wordt ('work hard, play hard'). Een collaboratieve, snelle omgeving waar innovatie, integriteit en technische excellentie centraal staan. In het verlengde van deze dynamische en ondernemende cultuur worden werknemers met regelmaat beloond met events.
Als Product & Partnership Manager VOD ben jij de spil in het content-ecosysteem van Geniox. Je bent verantwoordelijk voor de A tot Z-levenscyclus van het portfolio. Je zorgt ervoor dat het aanbod altijd fris, relevant en technisch vlekkeloos is. Dit is geen solistische rol; je bent de verbindende factor tussen leveranciers, technische teams en de high-end klanten van Geniox.
Je kerntaken zijn:
Functie-eisen
Om succesvol te zijn in deze rol, verwachten we dat je de volgende aantoonbare ervaring meebrengt:
Voor meer informatie: Reinier Heidemann 06-
Arbeidsvoorwaarden
Voor jouw inzet als Product & Partnership Manager VOD biedt Geniox het volgende:
Voor meer informatie: Reinier Heidemann 06-
Kijk minderVanderlande is a market-leading, global partner for future-proof logistic process automation in the warehousing, airports and parcel sectors. Its extensive portfolio of integrated solutions - innovative systems, intelligent software and life-cycle services - results in the realisation of fast, reliable and efficient automation technology.
Functieomschrijving
The HRP (level 70) is a trusted HR advisor who partners closely with mostly B-2 and B-3 people managers to drive the implementation of the people strategy at a regional or country level
Working in close collaboration with regional HRPs, Lead HRPs and global HRBPs, the HRP plays a key role in enabling business success through practical, people-focused solutions
The role combines strategic partnership with hands-on delivery, providing tier 2 HR support to more senior employees on topics such as performance development, onboarding, and job transitions Warehousing HRP.
Partner strategically with mostly B-3 managers to advise on team dev't, talent topics, and people-related decisions
Implement people strategy in the region, and identify HR trends within the country and escalate strategic needs to the Regional HRPs and Global HRBPs
Act as a sounding board to people leaders, contributing to business planning from an HR lens where relevant.
Support other people partners in the region as expert HRP on providing solutions for their employee support base,
Deliver tier 2 support on day-to-day HR topics (e.g., performance development, onboarding, job changes, policies) for more senior employees and on more complex cases that require unique solutions. Support communication and execution of local HR programs and engagement initiatives.
Ensure consistency and quality of HR service delivery within the country/region. Collaborate with other HRPs to implement standard HR practices
Be pro-active in identifying key changes to policies, and work together with functions to develop and implement these policies
Maintain data accuracy and compliance in all HR activities, using systems and local tools.
Functie-eisen
Arbeidsvoorwaarden
Bij A + O Metalelektro zijn 1430 technische bedrijven aangesloten met 178.000 werknemers. In de cao Metalektro ligt vast welk bedrag werkgevers en werknemers moeten afdragen voor scholing en ontwikkeling. Aan A+O de taak om deze bijdragen op een goede manier in te zetten voor de sector. Instroom, doorstroom en blijvende inzetbaarheid van medewerkers zijn belangrijk om deze sector gezond te houden. Ze bieden hiervoor mooie producten en diensten aan.
Zie ook online voor meer informatie:
en bekijk de virtuele tour op
/videos
Solliciteren
Herken jezelf in deze veelzijdige advies rol op niveau? Ben jij een praktisch ingestelde conceptdenker met goede ideeën op het gebied van Arbeidsmarkt en instroom? Voel je je thuis in een omgeving waar je strategisch, tactisch en operationeel niveau kan combineren?
Dan zie ik graag je sollicitatie en motivatie tegemoet! Uiteraard beantwoord ik ook graag jouw vragen over deze vacature van Senior Adviseur Arbeidsmarkt & Talent Projectleider. Een assessment kan deel uit maken van deze sollicitatieprocedure.
Functieomschrijving
Ben jij die Senior Adviseur Arbeidsmarkt & Talent Projectleider die complexe programma's en projecten op het gebied van Arbeidsmarkt en Instroom binnen de Metalektro van concept naar uitvoering brengt? Krijg jij energie van zelf ontwikkelde producten en diensten die écht werken en bedrijven vooruit helpen in een schaarse arbeidsmarkt?
Welkom bij A + O Metalelektro!
De Nederlandse maakindustrie staat voor een cruciale uitdaging: het aantrekken en behouden van technisch toptalent. Als Senior Adviseur Arbeidsmarkt & Talent Projectleider bij A+O Metalektro ben jij de strategische en verbindende kracht die met dit relevante vraagstuk aan de slag gaat. Je ontwikkelt niet alleen visie op instroom van nieuwe vakmensen, je leidt ook projecten die deze visie omzetten in tastbaar resultaat. Als Senior Adviseur Arbeidsmarkt & Talent Projectleider draag je dan ook bij aan de concurrentiekracht en de toekomst van de Nederlandse metalektrosector.
A + O Metalektro is hét opleidings- en ontwikkelingsfonds voor de metalektroindustrie, het expertisecentrum dat zich inzet voor voldoende en uitstekend opgeleide vakmensen in de metalektrosector. Dit is een belangrijke maakindustrie in Nederland waar de elektrotechnische industrie, metaalindustrie, vliegtuig- en ruimtevaarttechniek en ook de hightech industrie (zoals bijvoorbeeld ASML en toeleveranciers) onder vallen. A+O Metalektro ondersteunt bedrijven en ontwikkelt interventies om de sector toekomstbestendig en innovatief te houden.
Als Senior Adviseur Arbeidsmarkt & Talent Projectleider houd je je samen met het team bezig met vraagstukken op het gebied van arbeidsmarkt en instroom. Je werkt vanuit regio's waar je de vraag uit de markt gaat ophalen in samenwerking met de regiomanagers. In deze rol is dan ook zeker ruimte om 'naar buiten' te gaan en uit te vragen wat de externe partners en stakeholders bezig houden en wat hun behoeften zijn op de thema's Arbeidsmarkt in instroom.
Nadat je je beeld hebt gevormd en getoetst, kruip je in de rol van projectmanager en ga je dit verder uitwerken. Van het uitwerken en toetsen van een concept, tot het uiteindelijk ontwikkelen van een dienst of product waar jouw externe partners (o.a. aangesloten bedrijven uit de metaalindustrie) en stakeholders (o.a. de sociale partners) écht iets aan hebben én ze concreet verder helpt. Je hebt hierin de steun van je multidisciplinaire team van negen collega's, waaronder communicatiespecialisten, projectleiders en project ondersteuners.
De ideale collega voor dit team is een collega die affiniteit heeft met het thema 'instroom van nieuw talent'. Iemand die er zin in heeft om zijn of haar kennis, ervaring én energie in te zetten voor de sector om deze zo verder te helpen in een krappe arbeidsmarkt. In de basis ben je een conceptdenker, word je blij van dingen uitdenken en concreet uit werken en ben je zodanig actie- en resultaatgericht, dat je ook graag meewerkt aan de implementatie en uitvoering. Niet in de minste plaats omdat je ook nieuwsgierig bent naar hoe jouw nieuwe product of dienst wordt opgepakt.
Jouw kerntaken en verantwoordelijkheden:
Je ontwikkelt en bewaakt de strategische visie en het beleid van A+O Metalektro op het gebied van arbeidsmarktvraagstukken en de instroom van nieuw talent;Je signaleert proactief trends in de markt en vertaalt deze naar innovatieve producten, diensten en concrete actieplannen;Je fungeert als een deskundig en verbindend sparringpartner voor het Management Team, sociale partners en andere sleutelfiguren in de sector;Je leidt zelfstandig complexe programma's en projecten van concept tot uitvoering en zorgt dat de behaalde resultaten worden doorvertaald naar duurzaam beleid.Functie-eisen
Voor deze rol zoeken we een professional die strategisch inzicht koppelt aan 'hands-on' projectleiderschap. Om succesvol te zijn, neem je het volgende mee:
Voor meer informatie: Reinier Heidemann 06-
Arbeidsvoorwaarden
Je gaat werken in een inspirerende werkomgeving waar je ruimte krijgt om het verschil te maken. A + O Metalelektro heeft veel aandacht voor jouw professionele én persoonlijke ontwikkeling, onder andere via interne en externe opleidingen. In deze rol maak je deel uit van een enthousiast en professioneel team met hart voor de zaak en kan je tenslotte hybride werken, waarin een goede werk-privé balans vanzelfsprekend is. Binnen dit team heerst een cultuur van samenwerking, flexibiliteit en maatschappelijke impact. Er is veel ruimte voor eigen initiatief.
Het is niet voor niets dat de medewerkers van A + O Metalelektro hun werkgever gemiddeld een score van 8.3 geven.
- 28 vakantiedagen ;
- 13 adv-dagen ;
- royale pensioenregeling (zij betalen 2/3 van de premie voor je);
- een vaste lunchvergoeding;
- een vergoeding voor een aanvullende ziektekostenverzekering of fitness abonnement.
o.b.v. een fulltime dienstverband.
Voor meer informatie: Reinier Heidemann 06-
