Bedrijfsomschrijving In ons domein Wonen krijg je de sleutel in handen om de kwaliteit van leven van talloze bewoners te verbeteren. Dat is de voldoening die dit werk zo bijzonder maakt. We hopen dat deze vacature je inspireert om in actie te komen. En als er nog iets is wat je weerhoudt, een vraag die je hebt - pak de telefoon! We staan klaar om je verder te helpen en samen te bouwen aan een hoopvolle toekomst voor iedereen. Functieomschrijving Wil jij ontdekken hoe het is om te werken als (senior) Interim Adviseur bij hét adviesbureau voor de publieke sector? Lees dan verder en ontdek hoe leuk het kan zijn om jouw talenten in te zetten voor de publieke zaak. Heb je vragen? Neem gerust contact met me op via email of telefoon, of 06 -. Samen zullen we onderzoeken of deze rol een mooie stap in jouw carrièrepad kan zijn! Wij zoeken kandidaten die bij onze opdrachtgevers, de woningcorporaties, ingezet willen worden als Opzichter Vastgoed. Succesvolle kandidaten komen bij ons in vaste dienst en zullen op tijdelijke basis worden ingezet bij woningcorporaties. Jouw werkgebied is de provincie Utrecht of een van de aangrenzende provincies. Uiteraard zoef je in een mooie elektrische auto naar je opdrachtgever. Als Opzichter Vastgoed ben je verantwoordelijk voor het coördineren en uitvoeren van dagelijkse onderhoudswerkzaamheden aan huurwoningen. Je speelt een cruciale rol in het waarborgen van de kwaliteit van de vastgoedportefeuille en het voldoen aan de behoeften van huurders. Je werkt nauw samen met andere teams binnen de organisatie om ervoor te zorgen dat reparatieverzoeken tijdig worden afgehandeld en dat woningen in optimale staat verkeren. Jouw taken en verantwoordelijkheden: Beoordelen en prioriteren van reparatieverzoeken van huurders en deze toewijzen aan de juiste technische teams; Coördineren van dagelijks onderhoudswerk, inclusief reparaties en vervangingen van elementaire voorzieningen zoals sanitair, elektriciteit, verwarming, etc; Je inspecteert en plant werkzaamheden bij woningmutaties: Bij het verlaten van een huurwoning inspecteert de ()mutatie)opzichter de staat van de woning, stelt eventuele schade vast, en bepaalt welke onderhouds- of herstelwerkzaamheden nodig zijn voordat de woning opnieuw verhuurd kan worden; Uitvoeren van inspecties van woningen om de technische staat te beoordelen en eventuele problemen te identificeren; Toezicht houden op externe onderhoudspartijen om ervoor te zorgen dat ze voldoen aan de afgesproken normen en kwaliteitseisen; Opstellen van rapportages over de uitgevoerde werkzaamheden en de staat van de woningen; Adviseren van huurders over het juiste gebruik en onderhoud van de woningen om schade te voorkomen en duurzaamheid te bevorderen; Actief bijdragen aan de ontwikkeling van onderhoudsbeleid en verbeteringen in werkprocessen. We kijken ernaar uit om jou als nieuwe Opzichter Vastgoed te verwelkomen in ons team en samen te werken aan het leveren van hoogwaardige huisvesting aan onze klanten. Functie-eisen Welke kennis en vaardigheden zien wij graag terug in de ideale kandidaat? Je hebt minimaal een MBO-diploma, bij voorkeur in de richting van bouwkunde, techniek of een vergelijkbaar vakgebied, aangevuld met enkele jaren relevante werkervaring. Alternatief heb je een HBO-diploma in bouwkunde, techniek of een vergelijkbaar vakgebied, waarbij minder werkervaring vereist is. In beide gevallen toon je een duidelijke motivatie om je verder te ontwikkelen in het maatschappelijke vastgoed en kun je dit goed onderbouwen; Je hebt kennis van technische aspecten van vastgoedonderhoud en relevante wet- en regelgeving; Je hebt goede communicatieve vaardigheden en je kunt effectief samenwerken met de verschillende belanghebbenden; Je kunt problemen oplossen en je kunt snel besluiten nemen bij urgente situaties; Je bent in staat om zelfstandig te werken en verantwoordelijkheid te nemen voor jouw werkzaamheden; Je hebt een klantgerichte houding en een empathische benadering van huurders. Arbeidsvoorwaarden Vanuit een dienstverband bij BMC word je gedetacheerd bij onze opdrachtgevers, met name woningcorporaties. Heel afwisselend werk dus! Wij hebben een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden. Wat houden deze voorwaarden in? Wij bieden: Een salaris dat past bij jouw kennis en ervaring. (€3.000 - €4.000 op basis van 40 uur). In sommige gevallen kunnen wij hiervan afwijken; Een uitdagende en afwisselende baan; Individueel Keuzebudget (IKB). Maandelijkse opbouw van 11,04% van het maandsalaris. Hierin is 8% vakantiegeld opgenomen; 36 verlofdagen per jaar, waarvan een deel flexibel (IKB), op basis van 40 uur; Een elektrische leaseauto die je ook privé mag gebruiken (of vervoersbudget); Een passend opleidings- en trainingspakket en aandacht voor jouw eigen professionele ontwikkeling.
Bedrijfsomschrijving BMC draagt als expertisebureau bij aan het realiseren van effectieve, krachtige oplossingen voor uitdagingen in de publieke sector. Met raad en daad: advies dat anticipeert op nieuwe ontwikkelingen én praktische implementatie. We zien wat de maatschappij nodig heeft en zetten ons samen in om een duurzame bijdrage te leveren. Functieomschrijving Wil jij ontdekken hoe het is om te werken als Interim Adviseur bij hét adviesbureau voor de publieke sector? Lees dan verder en ontdek hoe leuk het kan zijn om jouw talenten in te zetten voor de publieke zaak. Heb je vragen? Neem gerust contact met me op via email of telefoon, of 06 -. Samen zullen we onderzoeken of deze rol een mooie stap in jouw carrièrepad kan zijn! Als Woonconsulent Sociaal Beheer ben je verantwoordelijk voor het bevorderen van een goede leefbaarheid en het verminderen van overlast in diverse wijken. Je werkt met bewoners, huurders en andere stakeholders om situaties te analyseren, te bemiddelen en passende oplossingen te vinden. Je houdt toezicht op de naleving van regels en draagt bij aan het verbeteren van de sociale cohesie binnen de wijk. Als adviseur bij BMC wordt je ingezet bij verschillende opdrachtgevers. Succesvolle kandidaten komen in vaste dienst en worden op interim basis ingezet in Utrecht en aangrenzende provincies. Functie-eisen Minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke rol, bij voorkeur in sociaal beheer of met (zware) overlastpreventie; Ervaring met het werken in diverse wijken en het omgaan met verschillende doelgroepen; Kennis van wet- en regelgeving rondom huur en wonen en/of bereid om dat te gaan leren. Arbeidsvoorwaarden Wat bieden wij? Natuurlijk een mooie, zinvolle baan als Adviseur bij BMC. Daarnaast kun je bij ons rekenen op een fijn pakket aan arbeidsvoorwaarden: Een salaris van maximaal € 3.500,- op basis van 36 uur, afhankelijk van kennis en ervaring; Een uitdagende en afwisselende baan; Individueel Keuzebudget (IKB). Maandelijkse opbouw van 11,04% van het maandsalaris. Hierin is 8% vakantiegeld opgenomen; 36 verlofdagen per jaar, waarvan een deel flexibel (IKB), op basis van 40 uur; Een elektrische leaseauto die je ook privé mag gebruiken (of vervoersbudget); Een passend opleidings- en trainingspakket en aandacht voor jouw eigen professionele ontwikkeling. Heb je nog vragen? Nog vragen over de functie of sollicitatieprocedure? Bel gerust. Je kunt contact opnemen met Reinier Wolters via 06-.
Bedrijfsomschrijving In ons domein Wonen krijg je de sleutel in handen om de kwaliteit van leven van talloze bewoners te verbeteren. Dat is de voldoening die dit werk zo bijzonder maakt. We hopen dat deze vacature je inspireert om in actie te komen. En als er nog iets is wat je weerhoudt, een vraag die je hebt - pak de telefoon! We staan klaar om je verder te helpen en samen te bouwen aan een hoopvolle toekomst voor iedereen. Functieomschrijving Ben jij een ervaren en bevlogen verhuurmakelaar met een hart voor maatschappelijke impact? Zoek je afwisseling, zekerheid én de kans om echt iets te betekenen voor de publieke sector? Dan is dit jouw moment. Kom in vaste dienst bij BMC, hét expertisebureau voor de publieke sector, en werk aan uitdagende opdrachten bij woningcorporaties in Utrecht en aangrenzende provincies. Jouw rol als (interim) verhuurmakelaar bij BMC. Als verhuurmakelaar bij BMC kom je bij ons in vaste dienst en word je ingezet op tijdelijke projecten bij onze opdrachtgevers: woningcorporaties die zich inzetten voor betaalbare en duurzame huisvesting. Jij zorgt ervoor dat woningen snel en passend worden verhuurd, waarbij je oog hebt voor zowel de huurder als de maatschappelijke context. Je werkt op locatie bij de corporatie, vaak samen met collega's van BMC, en brengt jouw kennis en ervaring mee om écht het verschil te maken. Jouw werkzaamheden kunnen onder andere bestaan uit: Het begeleiden van het gehele verhuurproces: van woningopname tot sleuteloverdracht Het uitvoeren van bezichtigingen met woningzoekenden Het beoordelen van inkomensgegevens en woonwensen Contact onderhouden met woningzoekenden, collega's en andere betrokkenen Het bijdragen aan een soepele en klantgerichte dienstverlening Functie-eisen Wat breng jij mee? Ervaring als verhuurmakelaar of in een vergelijkbare rol binnen de woningcorporatiesector; Kennis van de sociale huurmarkt en affiniteit met volkshuisvesting; Een klantgerichte en communicatief sterke houding; Flexibiliteit en bereidheid om op verschillende locaties te werken; Een rijbewijs B; Je spreekt Nederlands en je woont in Nederland. Arbeidsvoorwaarden Werken bij hét adviesbureau voor de publieke sector Bij BMC werk je als interim adviseur aan uiteenlopende opdrachten binnen de publieke sector. Geen dag is hetzelfde. Je doet ervaring op bij verschillende opdrachtgevers, ontwikkelt je expertise in de volle breedte en krijgt continu nieuwe uitdagingen. Daar hoort natuurlijk ook een goed pakket arbeidsvoorwaarden bij. Wij bieden: Een passend salaris, afgestemd op jouw ervaring en ambities €3000 - €4000; Een afwisselende functie met maatschappelijke impact; Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 11,04% van je salaris, inclusief 8% vakantiegeld, waarmee je zelf je arbeidsvoorwaarden inricht; 36 verlofdagen per jaar (op basis van 40 uur), waarvan je een deel flexibel kunt inzetten via het IKB; Keuze tussen een elektrische leaseauto (ook privé te gebruiken) of een vervoersbudget; Volop ruimte voor professionele ontwikkeling via opleidingen en trainingen op maat. Ben je enthousiast geworden over deze boeiende en betekenisvolle rol? Solliciteer dan direct! We zijn erg benieuwd naar je. Stuur je een oprechte motivatie mee? Dan nemen we sowieso snel contact met je op. En weet je wat? Ook als je niet helemaal aan alle eisen denkt te voldoen, moedigen we je aan om te reageren. We geloven in groeipotentieel en kijken ernaar uit om te ontdekken wat we samen kunnen bereiken!
Bedrijfsomschrijving BMC is al ruim 35 jaar actief in de publieke sector en ondersteunt overheden, onderwijs- en zorginstellingen met advies en interim-professionals. Onze missie is het versterken van de publieke sector door deskundig advies en praktische oplossingen. Wij geloven in een effectieve en toekomstbestendige overheid en maatschappelijke organisaties. Met diepgaande kennis, data-gedreven inzichten en samenwerking realiseren we duurzame verbeteringen. Onze visie richt zich op innovatie, kwaliteit en impact. BMC staat voor vakmanschap en maatschappelijke betrokkenheid. Wij helpen de publieke sector met kennis en daadkracht, zodat organisaties optimaal kunnen functioneren voor burgers en samenleving. Functieomschrijving BMC is het toonaangevende adviesbureau voor de publieke sector, onder andere gespecialiseerd in complexe maatschappelijke vraagstukken. Je werkt als adviseur, soms meerdere opdrachten tegelijk, vaak in multidisciplinaire teams. Je bent projectleider én inhoudelijk expert, verantwoordelijk voor zowel de procesmatige als inhoudelijke voortgang. Daarnaast ben je thought leader die kennis deelt via publicaties en presentaties. Je stuurt projectteams aan en bouwt actief aan je netwerk om nieuwe kansen voor BMC te signaleren. Als Managing Consultant Jeugdzorg werk je aan strategische opdrachten zoals bijvoorbeeld: Het ontwikkelen van een nieuwe regiovisie jeugdhulp voor samenwerkende gemeenten, inclusief het leiden van stakeholderssessies en het opstellen van implementatieplannen Het begeleiden van transformatieprocessen bij jeugdzorgorganisaties, waaronder het herinrichten van werkprocessen en het coachen van managementteams Het leiden van complexe inkooptrajecten jeugdhulp, van start tot implementatie Het projectmanagement van regionale samenwerkingsverbanden, zoals het opzetten van expertteams of bijzondere zorgnetwerken Het begeleiden van fusietrajecten tussen jeugdzorgorganisaties Het leiden van verbeterprogramma's voor de toegang tot jeugdzorg, inclusief het optimaliseren van werkprocessen en het trainen van wijkteams. Functie-eisen Met circa 10 jaar ervaring als adviseur/ projectleider of bijvoorbeeld procesmanager in de jeugdzorg leid jij moeiteloos complexe verandertrajecten. Je combineert diepgaande kennis van actuele ontwikkelingen met een sterk analytisch vermogen en een scherp inzicht in politiek-bestuurlijke verhoudingen. Met een relevant netwerk bij gemeenten, zorginstellingen en/ of ministeries weet je impact te maken. Daarnaast ben je commercieel gedreven en heb je ervaring met acquisitie. Je stuurt teams (5-10 personen) doelgericht aan en bent klaar voor de volgende stap in jouw adviescarrière. Arbeidsvoorwaarden Bij BMC belonen we jouw inzet met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Je krijgt direct een vast contract voor 32-40 uur per week en een salaris dat kan oplopen tot € 8000- op basis van een 40-urige werkweek. We bieden ruime ontwikkelmogelijkheden via ons eigen ontwikkelcentrum en een flexibel inzetbaar individueel keuzebudget (IKB), zodat je zelf kunt bepalen hoe je je arbeidsvoorwaarden invult. Bij een fulltime dienstverband krijg je 30 vakantiedagen. Daarnaast ontvang je een leaseauto met tankpas of een vervoersbudget en kun je gebruik maken van onze 'Choose Your Own Phone'-regeling. Ook bieden we een onkosten- en thuiswerkvergoeding, zodat je comfortabel kunt werken. Je kunt rekenen op een uitstekende pensioenregeling en we zorgen voor een goede werk-privébalans met de nodige ondersteuning voor thuiswerken. Jouw groei en welzijn staan bij ons centraal!
Bedrijfsomschrijving BMC is hét expertisebureau binnen de publieke sector waar onze adviseurs met al hun kennis en kunde binnen diverse werkvelden zich inzetten om de kwaliteit van de publieke sector elke dag een beetje beter te maken. Functieomschrijving Wil je jouw ervaring en expertise inzetten in een strategische adviesrol binnen de publieke sector, specifiek gericht op woningcorporaties en hun partners? Dan biedt BMC jou een unieke kans om die stap te zetten. Dit traject wordt speciaal ontworpen voor professionals met ervaring zoals beleidsadviseur, projectmanager of programmamanager binnen wonen, die zich willen ontwikkelen tot strategisch adviseur binnen de woningcorporatiesector. Je werkt aan opdrachten bij woningcorporaties en hun stakeholders binnen het bredere domein van wonen. Tegelijkertijd maken we samen een opleidingstraject dat past bij jouw ambities. In dit traject ontwikkel je je specifiek op onderwerpen zoals: Politiek-bestuurlijk adviseren en werken in een complexe bestuurlijke omgeving binnen het domein van wonen: Inzicht in de bestuurlijke krachtenvelden rondom wonen, zoals volkshuisvestingsprogramma's, nationale woonagenda's en de rol van huurdersorganisaties. Samenwerking en regie binnen programma's en netwerken in de volkshuisvesting: expertise in opgavegericht samenwerken bij woonvraagstukken, zoals regionale woonvisies, wijkgericht werken aan leefbaarheid, netwerksamenwerking met zorg en welzijn, regievoeren op gebiedsontwikkelingen en duurzaamheidsprojecten en programmatisch werken binnen woningcorporaties. Vaardigheid in het begeleiden van samenwerkingsprocessen, waarbij je richting geeft en processen effectief en productief maakt. Datagedreven werken en informatiegestuurde aanpak in de woningcorporatiesector: gebruik van data voor woningbehoefteonderzoek, inzicht in portefeuilleprestaties, maatschappelijke impact, en de voortgang van verduurzamingsprojecten. Inzicht in actuele vraagstukken binnen het openbaar bestuur op het gebied van wonen: Inclusief landelijke programma's (zoals de Nationale Woon- en Bouwagenda) en veelvoorkomende lokale uitdagingen (bijv. woningtekorten, betaalbaarheid, verduurzaming, leefbaarheid in wijken). Kennis van het speelveld en handvatten om samenspel tussen de verschillende samenwerkingspartners te beïnvloeden: rekening houdend met belangen, verlangen, mogelijkheden en beperkingen van huurders, gemeenten, bouwers, zorgpartijen en investeerders. Vermogen om strategisch te adviseren: Door analytische vaardigheden en politiek-bestuurlijke sensitiviteit in te zetten, kennis en inzichten te vertalen naar beleid, bestuurlijke dilemma's te verbinden (bijv. tussen betaalbaarheid en duurzaamheid) en handelingsperspectieven te formuleren. Functie-eisen Voor wie is dit traject? Dit traject is bedoeld voor professionals die nu al werken aan vraagstukken gerelateerd aan wonen of volkshuisvesting, bij voorkeur binnen organisaties zoals woningcorporaties, gemeenten (afdelingen wonen), of andere samenwerkingsverbanden die actief zijn op de woningmarkt. Je hebt minimaal vijf jaar werkervaring op thema's zoals: Wonen en volkshuisvesting Portefeuillestrategie en vastgoedontwikkeling Wijk- en gebiedsregie en leefbaarheid Je hebt een afgeronde opleiding op WO- of HBO+-niveau. Je wilt een volgende stap zetten naar een strategische adviesrol en hebt affiniteit met bestuurlijke en beleidsmatige vraagstukken binnen het domein van wonen. Bovendien ben je analytisch sterk en kunt complexe vraagstukken vertalen naar concrete oplossingen. BMC werft landelijk, waarbij onze opdrachtgevers door het hele land gevestigd zijn. Arbeidsvoorwaarden Direct een vast contract voor 32 tot 40 uur per week. Een uitdagend ontwikkeltraject met opleiding, training en begeleiding. Een salaris dat past bij je ervaring. Individueel Keuzebudget van 11,04 procent van het maandsalaris, inclusief vakantiegeld. Leaseauto met tankpas of vervoersbudget. Laptop en choose-your-own-phone regeling. Vaste thuiswerkvergoeding en een budget voor het inrichten van je thuiswerkplek. 30 vakantiedagen, met de mogelijkheid om zes extra dagen bij te kopen. Pensioenregeling en een professionele werkomgeving.
Bedrijfsomschrijving De servicegemeente Dordrecht (onderdeel van de gemeente Dordrecht) levert aan zeven Drechtstedengemeenten en een aantal Gemeenschappelijke Regelingen (onze afnemers/interne klanten) kwalitatief hoogwaardige en efficiënte diensten op het gebied van inkoop, financiën, informatisering, automatisering, documentaire informatievoorziening, communicatie, facilitaire zaken, juridische zaken en HRM. Binnen de Drechtsteden werken zes gemeenten vernieuwend en effectief samen. Alblasserdam, Dordrecht, Hendrik-Ido-Ambacht, Papendrecht, Sliedrecht en Zwijndrecht trekken samen op, maar maken ook nadrukkelijk hun eigen keuzes. De gemeente Hardinxveld-Giessendam zal binnenkort ook officieel deel uitmaken van de Drechtsteden, die 'Samen stad aan het water' zijn. De regio is toonaangevend in de maritieme sector en heeft een strategische positie op de as Rotterdam-Antwerpen. Deze opdracht wordt aangeboden via BMC. Bij BMC staat jouw werkgeluk centraal. Wij dragen hier graag aan bij en dit vergt uiteraard maatwerk. Voor de een zit werkgeluk in andere dingen dan voor de ander. Wat je in ieder geval van ons kan verwachten: Wij luisteren echt naar wat jij wilt en belangrijk vindt en gaan tot het uiterste om jouw wensen waar te maken. Afspraak is afspraak. Wij doen wat we zeggen en zeggen wat we doen. Eerlijkheid, betrouwbaarheid en transparantie. Is ontwikkeling voor jou belangrijk? Wij bieden meer dan 500 trainingen per jaar in ons eigen Ontwikkelcentrum, zowel vakinhoudelijk, als gericht op persoonlijke ontwikkeling. Denk bijvoorbeeld aan Mental Health First Aid, 'omgaan met conflicten' of 'motiverende gespreksvoering'. Verbondenheid en betrokkenheid vinden wij belangrijk; wij ontmoeten elkaar graag op Sociaal Domein dagen. Hier is naast een informatief deel ruimte om elkaar, ook je collega professionals, te spreken in een informele setting. Functieomschrijving Je ondersteunt klanten in het verbeteren van hun toekomstperspectief. En hoe kan dat beter door te begeleiden naar werk? Je hebt bij voorkeur al ervaring, maar in ieder geval wel een passie voor de klantgroep inburgeraars! Daarnaast heb je ervaring in werving en selectie. Herken je jezelf? Dan hebben wij de baan voor jou! Wat ga je doen? Je maakt deel uit van de taskforce uitstroom voor reeds ingeburgerde nieuwkomers (of bijna ingeburgerd). Samen met je collega's van de taskforce ben je verantwoordelijk om de groep ingeburgerden te begeleiden naar de echte zelfredzaamheid, namelijk het verkrijgen van een baan, zodat er geen afhankelijkheid meer is van de uitkering. Vanuit de caseloads van de consulenten impuls (oude wet) en inburgering (WI2021) krijg je kandidaten aangeleverd die deze volgende stap aan kunnen, met de juiste ondersteuning van jou. Je gaat het gesprek aan met de kandidaat wat deze stap zou kunnen zijn, geeft toelichting op de arbeidsmarkt, helpt drempels overwinnen en geeft vertrouwen aan de kandidaat om deze stap ook te kunnen maken. Je zorgt dat er goede CV's gemaakt worden, helpt met solliciteren en bereid gesprekken samen voor. Samen met de collega's van bemiddeling worden kandidaten voorgesteld op vacatures en bepaal je tevens samen welke tools er verder ingezet kunnen worden (bijvoorbeeld LKS of taalondersteuning). Je spreekt de kandidaten veel en intensief in zowel groepsverband als individueel. Je gaat dus aan de slag met: • Het enthousiasmeren van de klant om te ontwikkelen en de regie over het eigen leven vast te houden of te herpakken. • Het ontwikkelen en uitbreiden van een breed netwerk binnen het sociaal domein. • Het samen met netwerkpartners realiseren van de best mogelijke oplossingen voor jouw klanten. • Het bewaken van de rechtmatigheid van uitkeringen en inkomensbeheer, inclusief het nemen van besluiten op rechtmatigheid en het handhaven indien nodig. Dit altijd samen met de consulent impuls of inburgering. • Het bemiddelen naar werk in samenwerking met collega's van Baanbrekend werk, waarbij je maatwerk toepast. Functie-eisen Je hebt ervaring in de werving en selectie (bijvoorbeeld de uitzendbranche) en kennis/ervaring met de doelgroep statushouders; Kennis van relevante wetgeving, o.a. de Participatiewet en de Wet Inburgering 2021 is een pré, van de huidige arbeidsmarkt een must; Kennis van en ervaring met motiverende gesprekvoering en stress-sensitieve dienstverlening is een pré; Je beschikt over HBO werk- en denk niveau. Arbeidsvoorwaarden Je komt direct in dienst bij BMC als Consulent Taskforce uitstroom ingeburgerden in het Sociaal Domein. Omdat wij op jou rekenen voor 32 tot 36 uur per week, kan jij andersom rekenen (o.b.v. 36 uur) op: Tot € 4.907,00 salaris, bruto per maand. Daarbovenop ontvang je ook nog de eindejaarsuitkering gelijk aan de regeling van de opdrachtgever. 25 vakantiedagen (obv 40 urige werkweek). 8,33% vakantiegeld. Een aantrekkelijke pensioenregeling vanaf dag 1 dat je in dienst bent. Een groot aanbod aan opleidingen in ons eigen Ontwikkelcentrum. Persoonlijke begeleiding in jouw ontwikkeling. We luisteren naar wat jij belangrijk vindt en zetten jouw werkgeluk centraal.
Bedrijfsomschrijving BMC is de grootste advies- en detacheringsorganisatie van Nederland in de publieke sector. Bij BMC zijn wij altijd op zoek naar expertise binnen de Publieke Sector. We willen graag onze collega's ontwikkelen, zowel op professioneel als op persoonlijk vlak. We dagen onszelf uit om de maatschappij elke dag een beetje beter te maken. Zo dragen wij ons steentje bij voor leerlingen, cliënten en inwoners. Functieomschrijving Binnen BMC Uitvoering hebben wij verschillende opdrachten bij verschillende opdrachtgevers. Je kan gaan werken als: Veilig Thuis medewerker binnen het veiligheidsdomein; Jeugdconsulent bij een gemeente; Jeugdbeschermer; Maatschappelijk werker bij een opvang. Naast je opdracht, ontwikkel je jezelf binnen het opleidingsprogramma tot breed inzetbare jeugdprofessional. Op professioneel én persoonlijk vlak. Binnen het opleidingsprogramma jeugdprofessional ben je onderdeel van een groep gepassioneerde, enthousiaste collega's met wie je samen dit programma doorloopt. Naast je opdracht volg je diverse trainingen, gemiddeld iedere 3 weken op ons hoofdkantoor in Amersfoort. Hier worden o.a. thema's behandeld als: Complexe scheiding; Nederlands Staatsrecht; Omgaan met agressie; Richtlijnen in de Jeugdzorg. Ook werk je aan de hand van Transactionele Analyse. Hier richt je jezelf op effectieve communicatie en zelfbewustzijn. Ook zijn er intervisiemomenten waarin je casussen vanuit je opdracht kan bespreken. Tijdens het opleidingsprogramma word je nauw begeleid door een leermanager. Zij coacht jou in je professionele en persoonlijke ontwikkeling. Al deze dingen samen maken dat je steeds jouw loopbaan en jouw ontwikkeling monitort en als uitgangspunt neemt. Dit vinden we bij BMC heel belangrijk. We willen dat jij je tot je beste zelf als Jeugdprofessional kunt ontwikkelen! Het Opleidingsprogramma Jeugdprofessional duurt 1,5 jaar en start in maart 2025. Natuurlijk ben je eerder welkom! Je start dan alvast op een opdracht en leert ondertussen BMC goed kennen. Functie-eisen Er is niemand zoals jij, dat maakt juist dat we verder komen, samen. Naast jouw unieke achtergrond breng je mee: Een hbo- of wo-diploma op het gebied van Jeugdzorg (denk hierbij aan Social Work, HBO Pedagogiek of Pedagogische Wetenschappen); (De mogelijkheid tot) een geldige SKJ-registratie; Minimaal 6 maanden relevante stage- en/of werkervaring binnen het domein Jeugd; Een beschikbaarheid van 34 / 38 uur per week. Arbeidsvoorwaarden Je komt in dienst bij BMC Uitvoering als Jeugdprofessional. Omdat wij op jou rekenen voor 34 / 38 uur per week, kan jij andersom (o.b.v. 36 uur) rekenen op: Een salaris van maximaal € 3.500,00 bruto per maand o.b.v. jouw werkervaring; Een contractperiode van 9 maanden. (Het Opleidingsprogramma Jeugdprofessional duurt 1,5 jaar. Verdeeld in 2 contractperiodes); Een contract van 34 of 38 uur per week, waarvan 2 uur opleiding; Volledige reiskostenvergoeding met het openbaar vervoer (o.b.v. tweede klas reizen) of een kilometervergoeding met de auto. Bij BMC vinden wij betrokkenheid heel belangrijk. Je bent dan ook van harte welkom tijdens onze bijeenkomsten, waar je jouw collega's van BMC regelmatig kunt ontmoeten onder het genot van een interessante workshop en een ontspannen borrel. Enthousiast? Wij zien jouw sollicitatie graag tegemoet. We nemen graag contact met je op! Bij vragen mag je ook ons bellen of even mailen naar of
Bedrijfsomschrijving Stichting Kolom is een organisatie met 14 scholen op 15 locaties van drie schoolsoorten: Speciaal Basisonderwijs, (Voortgezet) Speciaal Onderwijs (ZML) en Praktijkonderwijs. De organisatie met ongeveer 600 medewerkers kenmerkt zich doordat er ruimte voor leren (voor zowel leerling als medewerker) is, de lijnen zijn kort en laagdrempelig. Met elkaar staan wij voor kwalitatief goed en gespecialiseerd onderwijs aan leerlingen met uiteenlopende ondersteunings- en begeleidingsbehoeften in de leeftijd van 4 t/m 20 jaar. De scholen wisselen kennis en expertise uit. Daarnaast werken de scholen uit verschillende schoolsoorten steeds meer samen. Zo vormen zij gezamenlijk een passend onderwijsaanbod voor de leerlingen. De werving- en selectieprocedure wordt uitgevoerd door BMC. Voor vragen over de functie of de procedure kun je terecht bij Laila Karim, 06- of of Suzanna van Vliet, 06- of Wacht niet te lang met reageren, wij gaan gedurende de looptijd van de vacature al direct in gesprek met mogelijke geschikte kandidaten. Functieomschrijving Ben jij de energieke en enthousiaste collega die aan de slag wil als controller bij Stichting Kolom? De collega die financieel sterk onderlegd is, secuur werkt en sterk is in het op orde houden van de administraties zodat je inzicht en overzicht kunt bieden aan onze bestuurders? Ben jij de collega die graag in een complexe omgeving werkt met verschillende schoolsoorten en een inhoudelijk breed takenpakket als een interessante uitdaging ziet? Lees dan snel verder! In deze uitdagende rol ben jij een belangrijke schakel in de planning & control-cyclus. Je geeft (mede) uitvoering en invulling aan de planning & control-cyclus bij het opstellen van de meerjarenbegroting, managementrapportages, prognoses, jaarrekening, haalbaarheids- en risicoanalyses. Ook lever je een bijdrage aan de ontwikkeling van financieel beleid. Als controller ben jij het aanspreekpunt voor het College van Bestuur en de schooldirecteuren. Jij biedt ondersteuning en strategisch advies op financieel-economisch gebied. Je bent daarnaast de contactpersoon van het administratiekantoor en de financiële vraagbaak voor de administratieve medewerkers op de scholen. Wat is nog meer belangrijk om te weten? Je hebt een sleutelrol in het beheer van de subsidie- en debiteurenadministratie en draagt zorg voor de juistheid en volledigheid van de financiële administratie. Jij bent verantwoordelijk voor het inrichten en controleren van de administratieve organisatie, en zorgt ervoor dat alles voldoet aan de interne controlemaatregelen. Je ziet toe op naleving van wet- en regelgeving. Je werkt aan het optimaliseren van huidige systemen en je werkt regelmatig samen met andere teams en afdelingen. Je komt te werken voor afdeling control. De afdeling control bestaat uit een strategisch adviseur planning & control, een controller en een administratief medewerker. Functie-eisen Als controller ben jij de financiële expert die uitdagingen omarmt Je hebt ervaring in de uitvoering van de planning & control cyclus en ook ideeën hoe deze verder te verbeteren. Je bent niet alleen goed thuis in wettelijke en fiscale regels, maar volgt ook actief de laatste ontwikkelingen in jouw vakgebied. Je zoekt actief de samenwerking op, bent organisatiesensitief en bent communicatief sterk. Wat vraagt deze functie nog meer van je? Je beschikt over HBO werk- en denkniveau en hebt een relevante afgeronde financiële opleiding. Je hebt relevante werkervaring als controller en je hebt affiniteit met het onderwijs. Arbeidsvoorwaarden Stichting Kolom is een aantrekkelijke werkgever. Blijvend professionaliseren, een veilige en prettige werkomgeving, goede faciliteiten en persoonlijk welbevinden staan centraal. En wat krijg je nog meer? Een aanstelling van 32 - 40 uur per week op basis van de Cao PO. Een jaarcontract met de intentie om dit om te zetten naar een vaste aanstelling. Een goed salaris van maximaal € 6.149,00 bruto op maandbasis bij een fulltime aanstelling (schaal OOP 11). Je hebt alle schoolvakanties vrij. Een eindejaarsuitkering van 8,33%. Goede pensioenregeling via ABP. Een smartphone en laptop. Een goede reiskostenvergoeding waarbij op de dagen dat je op kantoor werkt € 0,23 per kilometer wordt vergoed (tot een maximum van 75 kilometer enkele reis), ongeacht welk vervoermiddel jij gebruikt. Dag(delen) thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, waarbij we het ook belangrijk vinden dat we elkaar blijven ontmoeten. Uitstekende opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
Functieomschrijving Ben jij die betrokken professional die als Intern begeleider het onderwijs wil versterken? Wil jij jouw expertise bij meerdere opdrachtgevers inzetten om écht het verschil te maken voor leerlingen en docenten? Geloof jij, net als wij, in de kracht van samen optrekken en bouwen aan kwaliteitsverbetering? Dan nodigen we je graag uit om deel te worden van ons team bij BMC. Jouw rol Als Intern begeleider krijg je de kans om betekenisvol bij te dragen aan het onderwijs. Je kunt je talent ontplooien in diverse uitdagende opdrachten, zoals: Het verbeteren van onderwijskwaliteit op een basisschool Het begeleiden van scholen als onderwijsconsulent binnen een samenwerkingsverband Het coördineren van zorg in de onderbouw van een vmbo-school Het coachen van leerkrachten in het speciaal basisonderwijs De mogelijkheden zijn eindeloos en we stemmen ze graag af op jouw ambities en ontwikkelingswensen. Met een (vast) contract bij BMC heb je een stabiele basis van waaruit je jezelf kunt blijven ontwikkelen en je expertise kunt verdiepen. Persoonlijke ontwikkeling We geloven in het belang van continue groei. Daarom bieden we je alle ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Jij bepaalt je eigen leerpad, wij ondersteunen je daarbij met: Geaccrediteerde opleidingen en traininge Diverse leerlijnen Inspirerende themabijeenkomsten Intervisie en supervisie E-learning modules Podcasts en kennisdocumenten Onderzoeksmogelijkheden Functie-eisen Bovenal combineer je denkkracht met daadkracht en heb je een hart voor het onderwijs. Wij zien daarnaast graag: Een universitaire opleiding Pedagogische Wetenschappen (orthopedagogiek of ontwikkelingspsychologie) of Master SEN Bij voorkeur een lesbevoegdheid Maximaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare onderwijsrol Sterk analytisch vermogen Uitstekende communicatieve vaardigheden Een natuurlijk talent voor verbinding maken Arbeidsvoorwaarden Bij BMC waarderen we jouw inzet met uitstekende arbeidsvoorwaarden: Direct een vast contract (32-40 uur) Een salaris dat past bij jouw expertise Uitgebreide ontwikkelmogelijkheden via ons ontwikkelcentrum Een flexibel inzetbaar individueel keuzebudget (IKB) 36 vakantiedagen (bij 40 uur) Leaseauto met tankpas of vervoersbudget 'Choose Your Own Phone'-regeling Onkosten- en thuiswerkvergoeding Goede pensioenregeling Flexibiliteit in werk-privébalans met ondersteuning voor thuiswerken
Bedrijfsomschrijving Welkom bij BMC, hét adviesbureau voor de publieke sector. Als BMC'er draag je duurzaam bij aan effectieve, krachtige oplossingen voor maatschappelijke en/of bestuurlijke uitdagingen. Dat doe je niet alleen: je collega's zijn net zo gemotiveerd om een stapje extra te zetten voor onze opdrachtgevers. BMC'ers staan bekend om hun betrokkenheid, waardoor je je echt onderdeel zult voelen van BMC. Wij onderscheiden ons door hoogwaardig advies en onderzoek te koppelen aan implementatie met daadkracht. Oftewel: we koppelen advies aan de praktijk. Dat doen we voor uiteenlopende opdrachtgevers in de hele publieke sector, zoals gemeenten, provincies, de rijksoverheid, de corporatiesector, waterschappen, het onderwijs of jeugd- en zorgaanbieders. Functieomschrijving Wil jij de business controller zijn die vanuit een onafhankelijke kritische controlblik meedenkt over de belangrijkste opgaven van het management? Ben jij gemotiveerd om aan de slag te gaan met grote maatschappelijke opgaven zoals woningbouw, de energietransitie, stijgende kosten van het zorgstelsel en krapte op de arbeidsmarkt? Vind je het daarnaast leuk om bij meerdere organisaties aan de slag te gaan? Dan is deze rol perfect voor jou! Wat ga je doen? Je bent sparringpartner en ondersteunt en adviseert het management. Je bent een verbinder die weet wat erbij komt kijken als belangrijke opgaven gerealiseerd moeten worden. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies over de (financiële) strategie, businesscases en de optimalisatie van de bedrijfsvoering. Je bent mede verantwoordelijk voor het realiseren van het financiële beleid en de strategie vanuit het brede (controlling)perspectief. Je ziet waar verbetering kan plaatsvinden en signaleert risico's in bedrijfsprocessen. Je geeft sturing op basis van managementinformatie, prognoses en analyses. Ontwikkelpad en mogelijke rollen Als business controller ligt er een mooi ontwikkelpad voor je klaar, waarop jij je eigen route bepaalt. Rollen die je zou kunnen vervullen zijn die van junior business controller, senior business controller, maar ook die van projectcontroller. Heb je leidinggevende ambities? Denk dan ook aan rollen als teamleider, manager business control of concern controller. Quote van Harrie "Het werk als business controller voor de gemeente Eindhoven is voor mij de ideale opdracht vanwege de combinatie van werkzaamheden op het gebied van financiën, control en beleid. Het meedenken en adviseren over maatschappelijke opgaven en nieuwe ontwikkelingen geeft echt het gevoel dat je waarde toevoegt aan de organisatie en de stad." Je interim-opdrachten bij BMC Als business controller werk je aan boeiende opdrachten, bijvoorbeeld bij gemeenten, provincies, de Rijksoverheid, samenwerkingsverbanden en zorginstellingen. Je werkt mee aan het realiseren van maatschappelijke doelstellingen door jouw expertise in te zetten op het gebied van financiën en control. Je komt elke keer weer in een nieuwe uitdagende omgeving terecht, waar jij kunt invoegen, toevoegen en uitvoegen. Interim-opdrachten duren gemiddeld zes maanden. Het kan zijn dat je alleen werkt aan een opdracht, maar je kunt ook samen met een BMC-collega werken aan een uitdagend vraagstuk. Of je nu individueel aan de slag bent of op een opdracht zit met een collega, je hebt altijd de steun van BMC op de achtergrond! Ontwikkeling en verbinding bij BMC Persoonlijke ontwikkeling is een van de speerpunten binnen BMC. We bieden verschillende trainings- en opleidingsmogelijkheden, zodat je je optimaal kunt blijven ontwikkelen. Zo organiseren we vakinhoudelijke bijeenkomsten in de vorm van workshops, trainingen en intervisie. Als BMC'er blijf je leren door verbinding te maken en betrokken te zijn. Daarnaast vinden we het clubgevoel binnen BMC belangrijk. We organiseren daarom meerdere keren per jaar een connectdag. Dit zijn dagen die in het teken staan van verbinding maken met collega's, door ze te ontmoeten. Daarnaast hebben we een breed aanbod aan sport- en spelactiviteiten, en natuurlijk hebben we ook jaarlijks leuke feesten zoals het zomerfeest en een kerstfeest. Ik functioneer als sparringpartner voor de financieel experts bij complexe financiële vraagstukken. Daarbij zorg ik voor een effectieve samenwerking en coördinatie tussen de verschillende afdelingen. Daarnaast adviseer ik het management en bestuur voor financiële vraagstukken in het fysieke domein. Door het werken bij BMC heb ik de afgelopen jaren in veel verschillende organisaties een kijkje mogen nemen en heb ik veel ervaring opgedaan. Het werken bij BMC heeft mij dan ook ontzettend geholpen in mijn persoonlijke ontwikkeling als professional waardoor ik echt wat kan toevoegen bij een klant en het verschil kan maken - Joep (Adviseur Financiën en Bedrijfsvoering) Functie-eisen Je hebt een opleiding op minimaal hbo-niveau afgerond in de financiële, bedrijfs-, of economische richting. Je hebt minimaal drie jaar relevante werkervaring in de publieke sector. Je bent ondernemend, omgevingsbewust, resultaatgericht, analytisch en je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, wat je tot een stevige gesprekspartner maakt. Arbeidsvoorwaarden Wij bieden een afwisselende baan met veel ontwikkelmogelijkheden. Je kunt jezelf vakinhoudelijk ontwikkelen en je krijgt ook de kans om in je salaris te groeien en daarbij stevige stappen te zetten. Bij een fulltime dienstverband ben je gemiddeld 36 uur declarabel op een opdracht en daarnaast krijg je 4 uur per week voor het volgen van een training of opleiding, of bijvoorbeeld voor deelname aan een BMC-expertisegroep. Hybride werken is mogelijk bij BMC en we vinden een goede balans tussen werk en privé belangrijk. Verder gelden de volgende arbeidsvoorwaarden: Je kunt bij ons kiezen voor een arbeidsovereenkomst tussen de 28 en de 40 uur per week. Het salaris voor een senior adviseur past in de bandbreedte van € 4.600 tot € 7.400 op basis van een dienstverband van 40 uur per week. Je krijgt direct een contract voor onbepaalde tijd. Je komt in aanmerking voor een aantrekkelijke bonusregeling. Je hebt recht op standaard 30 verlofdagen bij een arbeidsovereenkomst van 40 uur per week. Je kunt tot 41 verlofdagen per jaar bijkopen. Je hebt recht op een individueel keuzebudget (IKB). Dat bouw je maandelijks op met 11,04%. Hierin is 8% vakantiegeld opgenomen. Onkosten en vervoer Je krijgt de keuze uit een vervoersbudget of een elektrische leaseauto. Je hebt recht op een uitstekende regeling voor het gebruik van een laptop en een smartphone. We bieden je een aantrekkelijke onkostenvergoeding. Er is een thuiswerkregeling om je werkplek te kunnen inrichten (€ 750 per vijf jaar). Verder bieden wij de mogelijkheid om te kiezen voor een sabbatical en is er een enorm aanbod van interessante en uitdagende trainingen en opleidingen.
