Bedrijfsomschrijving Heb je vragen voordat je solliciteert? Neem dan gerust contact op met Pauline Kooiman. Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van BMC. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag. Wilt u nog niet solliciteren maar wel een oriëntatiegesprek? Kopieer en plak dan de link om wat in te plannen met de recruiter: Binnen het domein Data en Dienstverlening (D&D) ligt de focus op verschillende werkgebieden, waaronder Data, Informatieveiligheid & Privacy, en Dienstverlening en Burgerzaken. Als een van de ruim 70 adviseurs binnen D&D ben je betrokken bij het domein en kun je altijd rekenen op collegiale ondersteuning en blijf je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in het vakgebied, bijvoorbeeld via telefoon of tijdens kwartaalbijeenkomsten. Zo blijf je in contact met je collega's binnen BMC terwijl je aan je huidige opdracht werkt.Functieomschrijving Heb jij grote affiniteit met informatiebeveiliging en wil je graag organisaties in de publieke sector adviseren op het gebied van informatiebeveiliging? Dan is deze functie als Junior Adviseur Informatiebeveiliging iets voor jou! Als Junior Adviseur krijg je de kans om je te ontwikkelen in het boeiende vakgebied van Informatiebeveiliging. Bij BMC ga je aan de slag in de publieke sector, waarbij je ingezet wordt bij gemeenten, ministeries en andere overheidsorganisaties. Je wordt ingezet in bijvoorbeeld de rol van CISO-ondersteunder, ISO- of adviseur Informatiebeveiliging. Zo coördineer je bijvoorbeeld de implementatie van beveiligingsmaatregelen, trainingen en bewustwording op het gebied van informatiebeveiliging, de afhandeling van incidenten of de rapportage over informatiebeveiliging. Je doet dat in de volle breedte van organisatie, proces en techniek, inclusief fysieke beveiliging, continuïteit en personele aspecten.Dit helpt je klanten uit de publieke sector om grip te krijgen op de beveiliging van gegevens van inwoners, cliënten en leerlingen. Bij de opdrachten werk je samen en maak je gebruik van de kennis en ervaring van senior adviseurs. Ook heb je de mogelijkheid om in nauwe samenwerking met een Senior Adviseur te werken aan assessments en een adviesopdracht waarin je een senior adviseur ondersteunt en jezelf steeds meer ontwikkelt. Zelfevaluaties, audits en implementaties zijn vaak gebaseerd op de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO) of NEN7510 in de zorg. Daarnaast analyseer je werkprocessen en inventariseer je de behoeften van management en medewerkers. In deze functie staat ontwikkeling centraal, zowel op persoonlijk als op vakinhoudelijk vlak. We hebben een uitgebreid ontwikkelcentrum, waar zowel trainingen voor je persoonlijke als je vakinhoudelijke ontwikkeling worden aangeboden. BMC biedt een ruim aanbod van trainingen vanuit het eigen ontwikkelcentrum. Om de weg te vinden binnen BMC krijg je een buddy die jou wegwijs maakt binnen BMC en je volgt elk kwartaal intervisie met alle junior adviseurs. Daarnaast werk je samen met je ontwikkelmanager en de partner informatiebeveiliging aan jouw ontwikkeling op persoonlijk en vakinhoudelijk vlak. Functie-eisen Je hebt werkervaring binnen een gemeente, ministerie of overheidsinstantie in een rol op het gebied van informatiebeveiliging. Je kunt je ervaring en bijdrage aan informatiebeveiliging concreet toelichten in een gesprek. Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau, bij voorkeur in een richting waarvan informatiebeveiliging deel uitmaakt. Je kent normenkaders als ISO27001, de BIO of NEN7510 en kan de beveiligingsmaatregelen daarin uitleggen aan anderen. Je bent bekend met Risicomanagement en de PDCA-cyclus Je hebt de ambitie om je door te ontwikkelen in informatiebeveiliging. Trainingen en certificeringen op het gebied van informatiebeveiliging zijn een pré Arbeidsvoorwaarden Je wordt vast aangesteld bij BMC voor 36 uur per week, met flexibele werktijden. We bieden: Een startsalaris van €3.000,- op basis van 36 uur, dat zich ontwikkelt op basis van je professionele ontwikkeling. Een vast contract voor 36 uur per week, waarvan je 32 uur per week werkzaam bent op een opdracht en 4 uur per week gereserveerd is voor training. Individueel Keuzebudget (Maandelijkse opbouw van 11,04% van maandsalaris, inclusief 8% vakantiegeld). 36 vakantiedagen, waarvan een deel flexibel (IKB) op basis van 40 uur. Leaseauto met laadpas of vervoersbudget. Choose-your-own-phone regeling. Laptop. Vaste onkostenvergoeding. Pensioenregeling. Volop mogelijkheden voor persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling binnen je contracturen. Samenwerking met enthousiaste collega's met diverse expertise. Ben jij klaar om je carrière te starten als Junior Adviseur Informatiebeveiliging en bij te dragen aan het optimaliseren van processen binnen de publieke sector? Solliciteer dan nu! We kijken uit naar je sollicitatie.
Bedrijfsomschrijving Welkom bij BMC, hét adviesbureau voor de publieke sector. Als BMC'er draag je duurzaam bij aan effectieve, krachtige oplossingen voor maatschappelijke en/of bestuurlijke uitdagingen. Dat doe je niet alleen: je collega's zijn net zo gemotiveerd om een stapje extra te zetten voor onze opdrachtgevers. BMC'ers staan bekend om hun betrokkenheid, waardoor je je echt onderdeel zult voelen van BMC. Wij onderscheiden ons door hoogwaardig advies en onderzoek te koppelen aan implementatie met daadkracht. Oftewel: we koppelen advies aan de praktijk. Dat doen we voor uiteenlopende opdrachtgevers in de hele publieke sector, zoals gemeenten, provincies, de rijksoverheid, de corporatiesector, waterschappen, het onderwijs of jeugd- en zorgaanbieders.Functieomschrijving Je werkt inmiddels enkele jaren in de publieke sector of bent van plan de overstap te maken. Je wilt graag een maatschappelijke bijdrage leveren. Dit geeft je werk nog meer betekenis en jou veel voldoening. Je bent toe aan een volgende stap en zoekt een rol waarbij je van meerwaarde bent of je impact kunt vergroten. Waar je je kunt (door)ontwikkelen tot expert. Bij een organisatie die je volop ruimte biedt voor zowel persoonlijke als loopbaanontwikkeling. Je vindt het allemaal als financieel adviseur bij BMC! Als financieel adviseur ben je in vaste dienst bij BMC. Je werkt aan verschillende opdrachten - met veel afwisseling - in de publieke sector. Bijvoorbeeld bij gemeenten, provincies, de rijksoverheid, corporaties, waterschappen, jeugdhulporganisaties, onderwijs- of zorgaanbieders. Hoe je dat doet, verschilt per keer. Dat kan op interim-basis zijn, maar je kunt ook aan een vraagstuk of project werken. Het werk als financieel adviseur is heel dynamisch. De ene keer pak je een grote opdracht op, het andere moment ben je met wel drie opdrachten tegelijk bezig. Je werkt regelmatig als enige BMC'er aan een opdracht, maar omdat vraagstukken en opdrachten steeds complexer worden, doe je dit ook steeds vaker in een team van BMC-collega's. Persoonlijke ontwikkeling Samen met onze commercieel manager beoordeel je welke opdrachten interessant zijn of het beste bij je passen. Je voert zelf de regie over je persoonlijke ontwikkeling en de verdieping van je vakmanschap. De commercieel manager ondersteunt je hierbij, onder meer als sparringpartner en HR-verantwoordelijke. Onze ontwikkelingsmogelijkheden zijn onbegrensd. Zo heb je toegang tot het BMC-ontwikkelcentrum, waar je allerlei workshops, trainingen, leerlijnen en opleidingen in verschillende leervormen kunt volgen. Je kunt ook deelnemen aan werk- en expertisegroepen of (advies)producten en concepten ontwikkelen. Of je vindt je roeping door je - naast je baan als financieel adviseur - in te zetten als leer- en ontwikkelmanager, of als docent binnen het ontwikkelcentrum. Onze aandacht voor ontwikkeling maakt ons elke dag een beetje beter.Functie-eisen Waar zijn wij naar op zoek? Wij zijn op zoek naar financieel adviseurs met verschillende expertises en achtergronden (bij voorkeur uit de publieke sector); Je hebt een relevante hbo- of wo-opleiding afgerond; Je bent minimaal 2 jaar werkzaam, bij voorkeur binnen een gemeente; Je wilt het verschil maken; Daarnaast ben je communicatief sterk en resultaatgericht, en heb je analytisch vermogen. Je vakmanschap combineer je met ondernemerschap. Arbeidsvoorwaarden Wij bieden een afwisselende baan met veel ontwikkelmogelijkheden. Je kunt jezelf vakinhoudelijk ontwikkelen en je krijgt ook de kans om in je salaris te groeien en daarbij stevige stappen te zetten. Bij een fulltime dienstverband ben je gemiddeld 36 uur op een opdracht en daarnaast krijg je 4 uur per week voor het volgen van een training of opleiding, of bijvoorbeeld voor deelname aan een BMC-expertisegroep. Hybride werken is mogelijk bij BMC en we vinden een goede balans tussen werk en privé belangrijk. Verder gelden de volgende arbeidsvoorwaarden: Je kunt bij ons kiezen voor een arbeidsovereenkomst tussen de 28 en de 40 uur per week; Het salaris voor een financieel adviseur past in de bandbreedte van € 2.927 tot € 6.142 op basis van een dienstverband van 40 uur per week; Je krijgt direct een contract voor onbepaalde tijd; Je komt in aanmerking voor een aantrekkelijke bonusregeling; Je hebt recht op standaard 30 verlofdagen bij een arbeidsovereenkomst van 40 uur per week. Je kunt tot 41 verlofdagen per jaar bijkopen; Je hebt recht op een individueel keuzebudget (IKB). Dat bouw je maandelijks op met 11,04%. Hierin is 8% vakantiegeld opgenomen; Je krijgt de keuze uit een vervoersbudget of een elektrische leaseauto; Je hebt recht op een uitstekende regeling voor het gebruik van een laptop en een smartphone; We bieden je een aantrekkelijke onkostenvergoeding; Er is een thuiswerkvergoeding om je werkplek te kunnen inrichten (€ 750 per vijf jaar); Verder bieden wij de mogelijkheid om te kiezen voor een sabbatical en is er een enorm aanbod van interessante en uitdagende trainingen en opleidingen.
Bedrijfsomschrijving Heb je vragen voordat je solliciteert? Neem dan gerust contact op met Diana Ouwehand middels een whatsapp bericht of plan een belafspraak in wanneer het jou uitkomt! Benieuwd naar onze visie op Datagedreven Werken? Datagedreven werken: kansen te over, maar je moet het wel kunnen Binnen het domein Data en Dienstverlening (D&D) ligt de focus op verschillende werkgebieden, waaronder Data, Informatieveiligheid & Privacy, en Dienstverlening en Burgerzaken. Als een van de ruim 70 adviseurs binnen D&D ben je betrokken bij het domein en kun je altijd rekenen op collegiale ondersteuning en blijf je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in het vakgebied, bijvoorbeeld via telefoon of tijdens kwartaalbijeenkomsten. Zo blijf je in contact met je collega's binnen BMC terwijl je aan je huidige opdracht werkt.Functieomschrijving Heb jij grote affiniteit met data en wil je graag organisaties in de publieke sector adviseren op het gebied van datagedreven werken? Dan is deze functie als Junior Adviseur Datagedreven Werken bij BMC iets voor jou! Als Junior Adviseur krijg je de kans om je te ontwikkelen in het boeiende vakgebied van datagedreven werken. Je gaat aan de slag in de publieke sector, waarbij je samenwerkt met ervaren Senior Adviseurs en diverse opdrachten uitvoert voor gemeenten, ministeries en andere overheidsinstanties. Je voert deze opdrachten uit in bijvoorbeeld de rol van Data Analist, Data Scientist of Adviseur Data. Zo maak je bijvoorbeeld dashboards en prognosemodellen voor gemeenten. Dit helpt gemeenten bijvoorbeeld bij het voorspellen van hun uitgaven aan jeugdhulp voor de komende jaren. Daarnaast werk je nauw samen met een Senior Adviseur aan de implementatie van datagedreven werken of het opzetten van een adequate Data Management strategie. Je analyseert de organisatiedoelen en ondersteunt bij het vertalen daarvan naar doelen op het gebied van datagedreven werken. Daarnaast inventariseer je de behoeften van management en medewerkers. In deze functie staat ontwikkeling centraal, zowel op persoonlijk als op vakinhoudelijk vlak. We hebben een uitgebreid ontwikkelcentrum, waar je trainingen gaat volgen zoals SQL, Privacy en het werken met data en Adviseren met Data. Voor de duur van een jaar volg je verschillende trainingen, krijg je een buddy die jou wegwijs maakt binnen BMC en volg je elk kwartaal met alle junior adviseurs intervisie. Daarnaast krijg je een ontwikkelmanager, die samen met jou werkt aan jouw ontwikkeling op persoonlijk en vakinhoudelijk vlak. Dit programma start in oktober 2024, maar het is mogelijk om al eerder in dienst te komen bij BMC. Functie-eisen Je hebt recente werkervaring binnen een gemeente in een rol op het gebied van data-analyse of datamanagement Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau, bij voorkeur in de richting van Data Science, Informatiemanagement, Bestuurskunde of een vergelijkbare studie. Je hebt affiniteit met datagedreven werken. Arbeidsvoorwaarden Je wordt vast aangesteld bij BMC voor 36 uur per week, met flexibele werktijden. We bieden: Een startsalaris van €3.000,- op basis van 36 uur. Een vast contract voor 36 uur per week, waarvan je 32 uur per week werkzaam bent op een opdracht en 4 uur per week gereserveerd is voor training. Individueel Keuzebudget (Maandelijkse opbouw van 11,04% van maandsalaris, inclusief 8% vakantiegeld). 36 vakantiedagen, waarvan een deel flexibel (IKB) op basis van 40 uur. Leaseauto met laadpas of vervoersbudget. Choose-your-own-phone regeling. Laptop. Vaste onkostenvergoeding. Pensioenregeling. Volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling binnen je contracturen. Samenwerking met enthousiaste collega's met diverse expertise. Ben jij klaar om je carrière te starten als Junior Adviseur Datagedreven Werken en bij te dragen aan het optimaliseren van processen binnen de publieke sector? Solliciteer dan nu! We kijken uit naar je sollicitatie.
Bedrijfsomschrijving Heb je vragen voordat je solliciteert? Neem dan gerust contact op met Diana Ouwehand middels een whatsapp bericht of plan een belafspraak in wanneer het jou uitkomt! Benieuwd naar onze visie op Datagedreven Werken? Datagedreven werken: kansen te over, maar je moet het wel kunnen Binnen het domein Data en Dienstverlening (D&D) ligt de focus op verschillende werkgebieden, waaronder Data, Informatieveiligheid & Privacy, en Dienstverlening en Burgerzaken. Als een van de ruim 70 adviseurs binnen D&D ben je betrokken bij het domein en kun je altijd rekenen op collegiale ondersteuning en blijf je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in het vakgebied, bijvoorbeeld via telefoon of tijdens kwartaalbijeenkomsten. Zo blijf je in contact met je collega's binnen BMC terwijl je aan je huidige opdracht werkt.Functieomschrijving Heb jij grote affiniteit met data en wil je graag organisaties in de publieke sector adviseren op het gebied van datagedreven werken? Dan is deze functie als Junior Adviseur Datagedreven Werken bij BMC iets voor jou! Als Junior Adviseur krijg je de kans om je te ontwikkelen in het boeiende vakgebied van datagedreven werken. Je gaat aan de slag in de publieke sector, waarbij je samenwerkt met ervaren Senior Adviseurs en diverse opdrachten uitvoert voor gemeenten, ministeries en andere overheidsinstanties. Je voert deze opdrachten uit in bijvoorbeeld de rol van Data Analist, Data Scientist of Adviseur Data. Zo maak je bijvoorbeeld dashboards en prognosemodellen voor gemeenten. Dit helpt gemeenten bijvoorbeeld bij het voorspellen van hun uitgaven aan jeugdhulp voor de komende jaren. Daarnaast werk je nauw samen met een Senior Adviseur aan de implementatie van datagedreven werken of het opzetten van een adequate Data Management strategie. Je analyseert de organisatiedoelen en ondersteunt bij het vertalen daarvan naar doelen op het gebied van datagedreven werken. Daarnaast inventariseer je de behoeften van management en medewerkers. In deze functie staat ontwikkeling centraal, zowel op persoonlijk als op vakinhoudelijk vlak. We hebben een uitgebreid ontwikkelcentrum, waar je trainingen gaat volgen zoals SQL, Privacy en het werken met data en Adviseren met Data. Voor de duur van een jaar volg je verschillende trainingen, krijg je een buddy die jou wegwijs maakt binnen BMC en volg je elk kwartaal met alle junior adviseurs intervisie. Daarnaast krijg je een ontwikkelmanager, die samen met jou werkt aan jouw ontwikkeling op persoonlijk en vakinhoudelijk vlak. Dit programma start in oktober 2024, maar het is mogelijk om al eerder in dienst te komen bij BMC. Functie-eisen Je hebt recente werkervaring binnen een gemeente in een rol op het gebied van data-analyse of datamanagement Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau, bij voorkeur in de richting van Data Science, Informatiemanagement, Bestuurskunde of een vergelijkbare studie. Je hebt affiniteit met datagedreven werken. Arbeidsvoorwaarden Je wordt vast aangesteld bij BMC voor 36 uur per week, met flexibele werktijden. We bieden: Een startsalaris van €3.000,- op basis van 36 uur. Een vast contract voor 36 uur per week, waarvan je 32 uur per week werkzaam bent op een opdracht en 4 uur per week gereserveerd is voor training. Individueel Keuzebudget (Maandelijkse opbouw van 11,04% van maandsalaris, inclusief 8% vakantiegeld). 36 vakantiedagen, waarvan een deel flexibel (IKB) op basis van 40 uur. Leaseauto met laadpas of vervoersbudget. Choose-your-own-phone regeling. Laptop. Vaste onkostenvergoeding. Pensioenregeling. Volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling binnen je contracturen. Samenwerking met enthousiaste collega's met diverse expertise. Ben jij klaar om je carrière te starten als Junior Adviseur Datagedreven Werken en bij te dragen aan het optimaliseren van processen binnen de publieke sector? Solliciteer dan nu! We kijken uit naar je sollicitatie.
Bedrijfsomschrijving Welkom bij BMC, hét adviesbureau voor de publieke sector. Als BMC'er draag je duurzaam bij aan effectieve, krachtige oplossingen voor maatschappelijke en/of bestuurlijke uitdagingen. Dat doe je niet alleen: je collega's zijn net zo gemotiveerd om een stapje extra te zetten voor onze opdrachtgevers. BMC'ers staan bekend om hun betrokkenheid, waardoor je je echt onderdeel zult voelen van BMC. Wij onderscheiden ons door hoogwaardig advies en onderzoek te koppelen aan implementatie met daadkracht. Oftewel: we koppelen advies aan de praktijk. Dat doen we voor uiteenlopende opdrachtgevers in de hele publieke sector, zoals gemeenten, provincies, de rijksoverheid, de corporatiesector, waterschappen, het onderwijs of jeugd- en zorgaanbieders.Functieomschrijving Je werkt inmiddels enkele jaren in de publieke sector of bent van plan de overstap te maken. Je wilt graag een maatschappelijke bijdrage leveren. Dit geeft je werk nog meer betekenis en jou veel voldoening. Je bent toe aan een volgende stap en zoekt een rol waarbij je van meerwaarde bent of je impact kunt vergroten. Waar je je kunt (door)ontwikkelen tot expert. Bij een organisatie die je volop ruimte biedt voor zowel persoonlijke als loopbaanontwikkeling. Je vindt het allemaal als financieel adviseur bij BMC! Als financieel adviseur ben je in vaste dienst bij BMC. Je werkt aan verschillende opdrachten - met veel afwisseling - in de publieke sector. Bijvoorbeeld bij gemeenten, provincies, de rijksoverheid, corporaties, waterschappen, jeugdhulporganisaties, onderwijs- of zorgaanbieders. Hoe je dat doet, verschilt per keer. Dat kan op interim-basis zijn, maar je kunt ook aan een vraagstuk of project werken. Het werk als financieel adviseur is heel dynamisch. De ene keer pak je een grote opdracht op, het andere moment ben je met wel drie opdrachten tegelijk bezig. Je werkt regelmatig als enige BMC'er aan een opdracht, maar omdat vraagstukken en opdrachten steeds complexer worden, doe je dit ook steeds vaker in een team van BMC-collega's. Persoonlijke ontwikkeling Samen met onze commercieel manager beoordeel je welke opdrachten interessant zijn of het beste bij je passen. Je voert zelf de regie over je persoonlijke ontwikkeling en de verdieping van je vakmanschap. De commercieel manager ondersteunt je hierbij, onder meer als sparringpartner en HR-verantwoordelijke. Onze ontwikkelingsmogelijkheden zijn onbegrensd. Zo heb je toegang tot het BMC-ontwikkelcentrum, waar je allerlei workshops, trainingen, leerlijnen en opleidingen in verschillende leervormen kunt volgen. Je kunt ook deelnemen aan werk- en expertisegroepen of (advies)producten en concepten ontwikkelen. Of je vindt je roeping door je - naast je baan als financieel adviseur - in te zetten als leer- en ontwikkelmanager, of als docent binnen het ontwikkelcentrum. Onze aandacht voor ontwikkeling maakt ons elke dag een beetje beter.Functie-eisen Waar zijn wij naar op zoek? Wij zijn op zoek naar financieel adviseurs met verschillende expertises en achtergronden (bij voorkeur uit de publieke sector); Je hebt een relevante hbo- of wo-opleiding afgerond; Je bent minimaal 2 jaar werkzaam, bij voorkeur binnen een gemeente; Je wilt het verschil maken; Daarnaast ben je communicatief sterk en resultaatgericht, en heb je analytisch vermogen. Je vakmanschap combineer je met ondernemerschap. Arbeidsvoorwaarden Wij bieden een afwisselende baan met veel ontwikkelmogelijkheden. Je kunt jezelf vakinhoudelijk ontwikkelen en je krijgt ook de kans om in je salaris te groeien en daarbij stevige stappen te zetten. Bij een fulltime dienstverband ben je gemiddeld 36 uur op een opdracht en daarnaast krijg je 4 uur per week voor het volgen van een training of opleiding, of bijvoorbeeld voor deelname aan een BMC-expertisegroep. Hybride werken is mogelijk bij BMC en we vinden een goede balans tussen werk en privé belangrijk. Verder gelden de volgende arbeidsvoorwaarden: Je kunt bij ons kiezen voor een arbeidsovereenkomst tussen de 28 en de 40 uur per week; Het salaris voor een financieel adviseur past in de bandbreedte van € 2.927 tot € 6.142 op basis van een dienstverband van 40 uur per week; Je krijgt direct een contract voor onbepaalde tijd; Je komt in aanmerking voor een aantrekkelijke bonusregeling; Je hebt recht op standaard 30 verlofdagen bij een arbeidsovereenkomst van 40 uur per week. Je kunt tot 41 verlofdagen per jaar bijkopen; Je hebt recht op een individueel keuzebudget (IKB). Dat bouw je maandelijks op met 11,04%. Hierin is 8% vakantiegeld opgenomen; Je krijgt de keuze uit een vervoersbudget of een elektrische leaseauto; Je hebt recht op een uitstekende regeling voor het gebruik van een laptop en een smartphone; We bieden je een aantrekkelijke onkostenvergoeding; Er is een thuiswerkvergoeding om je werkplek te kunnen inrichten (€ 750 per vijf jaar); Verder bieden wij de mogelijkheid om te kiezen voor een sabbatical en is er een enorm aanbod van interessante en uitdagende trainingen en opleidingen.
Bedrijfsomschrijving Als Recruitment Consultant binnen het Sociaal Domein haal ik voldoening uit een tevreden professional die ik heb kunnen helpen bij de volgende stap in zijn/haar carrière. Voor meer informatie over deze functie, bel of mail mij gerust. Ook ben ik via WhatsApp goed bereikbaar, klik daarvoor op bijgevoegde link () BMC Sociaal Domein team Zuid Holland bestaat uit twee enthousiaste consultants die verder kijken dan jouw cv. Bij ons ben je geen nummer, maar kennen wij jou persoonlijk. Benieuwd naar onze training en ontwikkel mogelijkheden? Door onze nauwe samenwerking met andere collega's in het land en ons grote netwerk binnen gemeenten vergroot jij je kans op een uitdagende opdracht die er toe doet. Wil je meer weten over het werken als Adviseur bij BMC? Zie dan deze internetpagina: Functieomschrijving Als medewerker Leefgeld Oekraïne beoordeel je het recht op de leefgeldregeling tijdens inloopspreekuur bij de drie gemeentes (Schiedam, Vlaardingen en Maasluis). Je handelt de aanvragen administratief af; Beantwoord hulpvragen en verwijst de doelgroep door naar de juiste instanties indien nodig; Je houdt contact met gemeentelijke opvanglocaties; Je houdt de mailbox bij. Functie-eisen Gezien de doelgroep is een goede beheersing van de Engelse taal noodzakelijk; Kennis van de Regeling Opvang Ontheemden Oekraïners (ROOO) of ervaring bij vluchtelingenwerk is een pre; Werkervaring met de leefgeldregeling voor Oekraïense Vluchtelingen is een pré; Werkervaring binnen de uitkeringsadministratie met de wens om ook persoonlijk contact te hebben is ook passend. Arbeidsvoorwaarden Salariëring geschiedt conform de Cao van onze opdrachtgever en valt binnen de gemeentelijke cao. Het betreft een schaal 7 functie. Deze start op €2666 bruto en bedraagt maximaal €3784,00 bruto per maand obv 36 uur. Het betreft een opdracht voor 36 uur per week, startdatum het liefst zsm en de opdracht is voor 3 maanden met een optie op verlenging. Via BMC houd je je bezig met uitdagende opdrachten bij gemeenten. Hiervoor ontvang je een passend salaris, conform de CAR-UWO cao (Gemeenten). Ben je bij BMC in dienst dan heb je recht op 25 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek, 8% vakantiegeld, een aantrekkelijke pensioenregeling en de mogelijkheid om gebruik te maken van onze collectiviteitskorting op jouw zorgverzekering en aanvullende verzekeringen. Daarnaast krijg je ook toegang tot ons Ontwikkelcentrum, om zo jouw ontwikkel pad vorm te geven.
Bedrijfsomschrijving Als Recruitment Consultant binnen het Sociaal Domein haal ik voldoening uit een tevreden professional die ik heb kunnen helpen bij de volgende stap in zijn/haar carrière. Voor meer informatie over deze functie, bel of mail mij gerust. Ook ben ik via WhatsApp goed bereikbaar, klik daarvoor op bijgevoegde link () BMC Sociaal Domein team Zuid Holland bestaat uit twee enthousiaste consultants die verder kijken dan jouw cv. Bij ons ben je geen nummer, maar kennen wij jou persoonlijk. Benieuwd naar onze training en ontwikkel mogelijkheden? Door onze nauwe samenwerking met andere collega's in het land en ons grote netwerk binnen gemeenten vergroot jij je kans op een uitdagende opdracht die er toe doet. Wil je meer weten over het werken als Adviseur bij BMC? Zie dan deze internetpagina: Functieomschrijving Doelstelling van de unit: De unit Werk bevordert de deelname van cliënten aan de maatschappij, waarbij uitstroom naar arbeid zoveel mogelijk het einddoel is. Uitgangspunt is de "eigen kracht" van de burgers. De dienstverlening van de unit heeft als doel optimale arbeidsparticipatie door het maken van een diagnose van de mogelijkheden van cliënten en het ondersteunen van cliënten bij het realiseren van dit doel. Taken/resultaatgebieden: 1. Het begeleiden en uitvoeren van ontwikkelprocessen - Geeft in brede zin voorlichting en uitleg over het ontwikkelproces en de daarbij horende voorzieningen, rechten en plichten; - Verwijst zo nodig door naar andere organisatieonderdelen of externe instanties; - Is het centrale aanspreekpunt gedurende het ontwikkelproces voor cliënten en betrokken professionals van andere organisatieonderdelen of externe instanties en inleners; - Voert met nieuwe cliënten een intake en maakt een diagnose en ontwikkelplan van de mogelijkheden van cliënten; - Legt tijdig en zorgvuldig afspraken, rechten en plichten vast in een individueel plan van aanpak; - Zorgt gedurende het hele proces voor het toe-leiden, monitoren en regisseren van cliënten met behulp van coaching, begeleiding en training (individueel of groepsgewijs); - Beoordeelt en geeft opdracht over de in te zetten ontwikkel-instrumenten en regelingen voor en tijdens het proces; - Adviseert externe instanties en inleners met betrekking tot de (individuele) problematiek van cliënten; - Is verantwoordelijk voor de integrale (groeps-)begeleiding van (gedetacheerde) cliënten bij inleners / werkgevers om uitval te voorkomen (inclusief verzuimbegeleiding) en voert gesprekken inzake het functioneren van cliënten; - Zorgt voor de noodzakelijke dossiervorming en het (laten) afhandelen van administratieve handelingen; - Oog houden voor de vraag vanuit en de verbinding met de arbeidsmarkt. 2. Het beoordelen en bewaken van in te zetten participatiegelden - Beslist over inzet van participatiegelden (w.o. subsidies/regelingen) gerelateerd aan het niveau van cliënten; - Maakt een kosten-batenafweging in relatie tot doelmatig in te zetten instrumenten en de te verwachten effecten; - Registreert en levert informatie voor verslaglegging en verantwoording aan zowel de in- als externe organisatie(s).Functie-eisen - Kennis over de doelstellingen en het beleid van de organisatie en de eigen rol als professional; - Actuele kennis over relevante wet- en regelgeving; - Kennis over de sociale kaart; - Kennis over het proces van de cliënt; - Omgaan met veranderingen; - Proces aansturen; - Duurzame gedragsverandering faciliteren door middel van coaching en training (individueel of groepsgewijs); - Kennis van wet- en regelgeving op het vakgebied en cliëntvolgsysteem.Arbeidsvoorwaarden Salariëring geschiedt conform de Cao van onze opdrachtgever en betreft de gemeentelijke cao. Deze opdracht valt binnen schaal 9 en loopt van minimaal €3317,00 tot maximaal €4752,00 bruto per maand obv 36 uur afhankelijk van ervaring en opleiding. De opdracht is voor 36 uur per week en de gewenste startdatum is zsm en de opdracht duur is tot 31-12-2024. Deze opdracht is ook geschikt voor inzet obv ZZP. Via BMC houd je je bezig met uitdagende opdrachten bij gemeenten. Hiervoor ontvang je een passend salaris, conform de CAR-UWO cao (Gemeenten). Ben je bij BMC in dienst dan heb je recht op 25 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek, 8% vakantiegeld, een aantrekkelijke pensioenregeling en de mogelijkheid om gebruik te maken van onze collectiviteitskorting op jouw zorgverzekering en aanvullende verzekeringen. Daarnaast krijg je ook toegang tot ons Ontwikkelcentrum, om zo jouw ontwikkel pad vorm te geven.
Functieomschrijving BMC Wonen is iedere dag op zoek naar de beste adviseurs voor de leukste opdrachten in jouw provincie. Het domein Wonen binnen BMC kent drie vakgroepen: Wonen, Vastgoed en Financiën & Bedrijfsvoering. Werken als adviseur voor BMC is werken aan het verbeteren van de publieke sector. Je draagt bij aan effectieve oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Impact maken kunnen we alleen maar samen. Je gaat aan de slag in een open organisatie met een plezierige sfeer. Er is een mooie mix van jonge en ervaren collega's, die graag voor elkaar klaar staan. De collega's zijn trots en oprecht betrokken bij de organisatie en hun werk. Als adviseur ga je bij verschillende woningcorporaties op verschillende opdrachten en projecten aan de slag. Houd je van afwisseling maar toch de zekerheid van een vaste baan? Met jouw talent kan dit bij BMC! Als Adviseur Leefbaarheid word je ingezet op opdrachten die passen bij jouw ervaring en ambities. Je gaat aan de slag in verschillende rollen. Voorbeelden hiervan zijn: woonconsulent, sociaal projectleider en community builder. Deze rollen vervul je voornamelijk bij onze opdrachtgevers in de driehoek Alkmaar, Leiden en Utrecht. Je vervult een verbindende rol tussen huurder, wijkpartners en collega's. Daarbij ben je een échte bruggenbouwer, die stevig in zijn/haar schoenen staat. Voor bewoners ben je hun eerste aanspreekpunt en vraagbaak. Je ondersteunt, begeleidt en stimuleert ze om zelf een bijdrage te leveren aan een goede en plezierige woonomgeving. Je kunt moeiteloos levelen met de gesprekspartner die je tegenover je hebt. Daarbij communiceer je krachtig en duidelijk.Functie-eisen Enthousiast geworden door deze vacature? Mooi! Bekijk onderstaande criteria. Sluiten deze aan op jouw profiel? Solliciteer dan direct! Je bent een professional met aantoonbaar HBO werk- en denkniveau met minimaal drie jaar relevante werkervaring; Je bent op zoek naar een volgende stap in je carrière; Je kiest bewust voor het werkveld Wonen en weet dit te motiveren. Deze intrinsieke motivatie maakt dat jij het niet erg vindt om soms wat verder te reizen; Voldoe jij niet direct aan alle eisen, maar heb je wel duidelijke raakvlakken? Bel ons dan even. Je krijgt meteen antwoord op de vraag of wij voor jou de passende werkgever zijn; Kennis van huurrecht is een pré. Arbeidsvoorwaarden Vanuit een dienstverband bij BMC word je gedetacheerd bij onze opdrachtgevers, met name woningcorporaties. Heel afwisselend werk dus! Wij hebben een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden. Wat houden deze voorwaarden in? Wij bieden: Een salaris passend bij de functie en jouw werkervaring; Een uitdagende en afwisselende baan Individueel Keuzebudget (IKB). Maandelijkse opbouw van 11,04% van het maandsalaris. Hierin is 8% vakantiegeld opgenomen; 36 verlofdagen per jaar, waarvan een deel flexibel (IKB), op basis van 40 uur; Een elektrische leaseauto die je ook privé mag gebruiken (of vervoersbudget); Een passend opleidings- en trainingspakket en aandacht voor jouw eigen professionele ontwikkeling. Voor meer informatie neem je contact op met Natasja Winninghoff via telefoonnummer 06-
Bedrijfsomschrijving BMC werkt al meer dan dertig jaar samen met de publieke sector. We werken in verschillende domeinen, maar weten elkaar altijd te vinden. Wij zijn echte adviesmákers. Denken en doen gaan bij ons hand in hand. Strategisch advies en onderzoek koppelen wij altijd aan uitvoering. Zo weten wij zeker dat onze oplossingen impact maken bij de mensen voor wie wij het doen: inwoner, leerling en cliënt. Heb je nog vragen? Nog vragen over de functie of sollicitatieprocedure? Bel gerust. Je kunt contact opnemen met Julian de Dreu, senior recruitment consultant BMC, Tel. . Solliciteer direct! Wil jij maatschappelijk impact maken en denk jij dat in deze baan te kunnen? We maken graag kennis met je! Stuur ons jouw motivatiebrief en cv en laat ons weten wat jij bij BMC kunt en wilt betekenen voor de publieke sector. Functieomschrijving Hoe mooi zou het zijn als jij jouw kwaliteiten als Intern begeleider of Zorgcoördinator wist in te zetten voor een betere samenleving? Omdat je het belangrijk vindt dat er goed onderwijs is voor ieder kind? En omdat jij samen met ons impact wilt maken voor de leerlingen die het nodig hebben? Kortom, geloof jij in de kracht van samen de schouders eronder zetten? Dan is BMC de werkgever die jij zoekt. Wat ga je doen? Als Intern begeleider of Zorgcoördinator help jij het onderwijs een stap vooruit. Dit doe je in afwisselende en boeiende opdrachten, bijvoorbeeld als intern begeleider, door te werken aan onderwijskwaliteitsverbetering op een basisschool, als onderwijsconsulent binnen een samenwerkingsverband, als zorgcoördinator voor de onderbouw van een vmbo-school of als leerkrachtcoach in het speciaal basisonderwijs. En zo zijn er nog veel meer mogelijkheden. Jouw ambities en ontwikkelingswensen zijn hierin leidend. Ondertussen heb jij de zekerheid van een (vast) contract bij BMC: de ideale uitvalsbasis om jezelf te blijven prikkelen en jouw expertise te verdiepen. We vinden het belangrijk om te investeren in elkaar en in de toekomst. Daarom heb je bij ons alle ruimte voor ontwikkeling en groei. Jij kiest je eigen ontwikkelpad, wij helpen je op weg. Je kunt bij ons kiezen uit een groot scala aan ontwikkelingsmogelijkheden. BMC-breed, maar ook specifiek op het domein van Jeugd en Onderwijs. Denk aan klassikale geaccrediteerde scholing en training, verschillende leerlijnen, themabijeenkomsten, intervisie, supervisie, e-learnings, podcasts, leaflets en onderzoeken. We helpen je niet alleen óp weg, maar ook ónderweg. Bij BMC wisselen we graag kennis en ervaring met elkaar uit. Zo kun jij elke dag beter bijdragen aan de publieke sector. Je bent altijd van harte welkom op onze domeinavonden, themabijeenkomsten en bij onze werkgroepen, waarbij kennisdeling en netwerken voorop staat. Je volgt een interessante workshop of training, dat doen we met z'n allen onder het genot van een hapje en drankje.Functie-eisen Ben jij iemand die zowel denkt als doet? Iemand die zijn hand in het vuur steekt voor goed onderwijs en die graag de verbinding zoekt? Dan ben je bij ons aan het juiste adres. Je hebt een afgeronde universitaire opleiding Pedagogische Wetenschappen, afstudeerrichting orthopedagogiek of ontwikkelingspsychologie. Of Master Sen. Daarnaast is een lesbevoegdheid een pré. Ook beschik je over 3 tot 5 jaar ervaring in dezelfde of soortgelijke functie binnen het onderwijsveld. Arbeidsvoorwaarden Natuurlijk een mooie, zinvolle baan als Intern begeleider / Zorgcoördinator. Daarnaast kun je bij ons rekenen op een fijn pakket aan arbeidsvoorwaarden: Direct een vast contract / contract voor onbepaalde tijd (32-40 uur); Een salaris dat past bij jouw kennis en ervaring; De mogelijkheid om jezelf zowel professioneel als persoonlijk verder te ontwikkelen door gebruik van de trainingen/cursussen van het ontwikkelcentrum; Een individueel keuzebudget (IKB). Dit bouw je maandelijks op en kun je in geld laten uitkeren of inzetten voor verschillende doelen, zoals vakantiedagen of sport; 36 vakantiedagen op basis van 40 uur; Een leaseauto met tankpas of vervoersbudget; Een 'Choose Your Own Phone' (CYOP)-regeling: jij kiest zelf je toestel, wij betalen mee en de simkaart plus het abonnement nemen wij voor onze rekening; Laptop; Een passende onkostenvergoeding en thuiswerkvergoeding; Een pensioenregeling; Een goede werk-privébalans. Deze vinden wij belangrijk. BMC draagt daarom bij aan een goede werkplek thuis en geeft waar mogelijk de ruimte om vanuit huis te werken. Werken op ZZP-basis is eventueel ook een mogelijkheid.
Bedrijfsomschrijving Het Hofpark is onderdeel van De Onderwijsspecialisten. We werken samen aan goed en inclusief onderwijs voor onze leerlingen en werken volgens de principes van Anders Vasthouden. Je komt in een betrokken, samenwerkend en relatief nieuw team. Er wordt gewerkt vanuit een heldere visie op leren, gedrag en organiseren; doelgericht en opbrengstgericht. Het Hofpark bestaat uit 108 leerlingen tussen de 4 en 13 jaar, 9 groepen van elk maximaal 12 leerlingen, 40 medewerkers, 1 talentenlab, 1 kooklokaal en 2 gymzalen. Daarnaast heeft onze school een schakelklas en een plusklas. Op onze school willen we leerlingen het beste uit zichzelf laten halen. We bieden een veilige plek voor leren en ontwikkelen. Plezier, veiligheid, respect en zelfstandigheid staan voorop. Iedere leerling heeft zijn eigen talenten en mogelijkheden. Die geven we graag alle ruimte. We betrekken onze leerlingen bij hun eigen leerproces. We luisteren naar ze en zoeken samen naar creatieve oplossingen. Zo groeit hun zelfvertrouwen en zijn ze écht trots op zichzelf. Ouders zijn ervaringsdeskundigen in de opvoeding en ontwikkeling van hun kind. Daarmee zijn ouders voor ons een belangrijke informatiebron. Je krijgt een dienstverband bij De Onderwijsspecialisten, een stichting van scholen in het speciaal basisonderwijs, speciaal onderwijs en speciaal voortgezet onderwijs. Bij De Onderwijsspecialisten werken ongeveer 1.800 medewerkers op 30 scholen voor ruim 4.500 leerlingen tussen de 4 en 20 jaar die extra ondersteuning nodig hebben. Klik hier voor meer informatie. De werving en selectie voor deze vacature wordt uitgevoerd door BMC. Ben je enthousiast of heb je nog vragen? Laila Karim ( / tel 06 - ) of Hilde Weerts ( / tel 06 - ), vertelt je graag meer! Het eerste gesprek is met Hilde Weerts (consultant van BMC). De vervolggesprekken zijn met de directeur en collega's uit het team van Het Hofpark in Apeldoorn. Wacht niet te lang met reageren, wij gaan gedurende de looptijd van de vacature in gesprek met mogelijke geschikte kandidaten.Functieomschrijving Het Hofpark biedt gespecialiseerd onderwijs aan leerlingen in de leeftijd van 4 - 13 jaar die extra ondersteuning nodig hebben vanwege hun gedrag en sociaal-emotionele ontwikkeling. Het is een dynamische en ambitieuze school, die volop in ontwikkeling is. Als aanvulling op de Commissie voor de Begeleiding (Kiev) zoekt de school een leerkracht met de taak Intern Begeleider/Kwaliteitscoördinator. Iemand die bewust kiest voor het speciaal onderwijs. Gezocht wordt een collega die het leren coördineert, trends analyseert en een bijdrage levert aan de ondersteuning van leerlingen. Je bent, samen met de gedragswetenschapper, voor zowel het MT, als de leerkrachten en ondersteuners het aanspreekpunt voor onderwijsinhoudelijke zaken en leerprocessen binnen de school. Je voelt je medeverantwoordelijk voor zowel de pedagogische als didactische kwaliteit binnen de school als geheel en handelt hiernaar. Je ziet snel wat er in een groep speelt en denkt mee aan oplossingen bij mogelijke vraagstukken. Bij dit alles houd je rekening met en speel je in op de gestelde ambities, de wettelijke kaders en maatschappelijke tendensen. Met jouw expertise en ervaring lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van onze leerkrachten, leerkrachtondersteuners en de versterking van de kwaliteitszorg. Jij ziet andermans kwaliteiten en weet hoe je mensen in hun kracht zet. Je weet hoe leren werkt, wat werkt in de klas en in teams en kan dit, in samenwerking, goed overbrengen. Tenslotte is er binnen De Onderwijsspecialisten een actieve IB-vakgroep, waar je samen met de andere Intern Begeleiders/Kwaliteitscoördinatoren deel van uitmaakt. Je werkt in een betrokken, samenwerkend en relatief nieuw team. Je aanstaande collega's geven je graag een indruk van de functie. Je leest hun verhalen op de website van De Onderwijsspecialisten: Functie-eisen Je ben je een echte doorzetter, ambitieus en stabiel. Je hebt de pabo en een IB/Master SEN-opleiding afgerond en hebt al enige jaren ervaring als Intern Begeleider/Kwaliteitscoördinator. Werkervaring binnen het S(B)O is zeer wenselijk. Je hebt een sterke focus op onderwijskwaliteit. Het 4D-model model geeft hierbij richting. Ervaring hiermee is een pré. Je bent in staat anderen te inspireren en vervult een voortrekkersrol op het gebied van onderwijsontwikkeling. Je bent bekend met traumasensitief onderwijs, PBS, de ABC-methodiek en EDI en weet de vertaalslag te maken naar de praktijk. Vanuit de visie op leren, gedrag en organiseren, help je collega's de visie eigen te maken en te vertalen naar het dagelijks handelen. Je bent een expert op het gebied van pedagogisch-didactisch handelen. Je monitort binnen de school de voortgang, informeert het MT hierover en coacht leerkrachten en leerkrachtondersteuners. Je bent in staat om een substantiële bijdrage te leveren aan het versterken van het onderwijsleerproces, de professionele cultuur en de doorontwikkeling van de school. Je werkt analytisch, planmatig en punctueel. Arbeidsvoorwaarden Je begint met een jaarcontract in een fulltime functie en dat wordt een vast contract als de samenwerking goed bevalt. Je salaris is max. € 5.862 bruto per maand (CAO PO schaal LC) Je professionele ontwikkeling krijgt alle ruimte (denk aan opleidingsprogramma's en carrièrestappen). Je ontvangt daarnaast 10,5 weken vakantie per jaar, een eindejaarsuitkering van 8,33% en een extra eindejaarsuitkering.
