Wat ga je doen:

Als Senior HR Adviseur kom je te werken bij Intermax, een toonaangevende, Nederlandse IT-dienstverlener die zich volledig richt op het ondersteunen van zorgorganisaties met veilige, betrouwbare en innovatieve IT-oplossingen. Werken bij Intermax betekent onderdeel worden van een hecht team van ruim 100 bevlogen collega's die zich elke dag inzetten om de zorg in Nederland beter te maken. Vanuit een unieke positie in de IT-sector richt de organisatie zich volledig op het ondersteunen van maatschappelijk cruciale instellingen, met een sterke focus op digitale veiligheid, continuïteit en innovatie. Hier draait het niet om winstmaximalisatie, maar om het leveren van duurzame impact: de opbrengsten worden direct ingezet om medewerkers te belonen en de dienstverlening voor de zorgsector verder te verbeteren.

De bedrijfscultuur is open, betrokken en mensgericht. Ondanks het grote team voelt de organisatie persoonlijk en toegankelijk. Iedereen krijgt volop ruimte om zichzelf te ontwikkelen, dankzij een royaal opleidingsbudget, een interne academy en diverse trainingen en leerpaden. Autonoom werken, eerlijkheid en transparantie staan centraal, net als vakmanschap en kwaliteit. Teamspirit wordt actief gestimuleerd met sportieve initiatieven, teamuitjes, game-avonden en een jaarlijkse MVO-dag. Je werkt samen met collega's die zelf uit de zorg komen en het motto delen: wat we doen, doet er écht toe. In deze platte organisatie ben je geen nummer, maar een gewaardeerd onderdeel van een ambitieus en deskundig team dat samen het verschil wil maken voor de zorg in Nederland.

Er wordt gewerkt volgens de Agile-methodiek, met korte lijnen, veel kennisdeling en een gedeelde drive om continu te verbeteren. Je krijgt de ruimte om hybride te werken: deels op kantoor en deels thuis, waarbij binding met het team belangrijk blijft. Dinsdag is doorgaans de vaste kantoordag.

Standplaats
Rotterdam

Salaris
Een salarisindicatie van €5.500,- tot €6.250,- bruto per maand op basis van 40 uur. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring.

Wij zoeken Je beschikt over een hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting Bedrijfskunde of vergelijkbaar; Je hebt 8 tot 10 jaar ervaring in een brede, adviserende HR-rol; Je hebt aantoonbare kennis van HR-processen en ervaring met het optimaliseren van een HR Backoffice; Je beschikt over ervaring met projectbegeleiding en het coachen van junior collega's; Het is een pré wanneer je ervaring hebt in Performance Management; Je schakelt moeiteloos tussen management, teamleiders en collega's op de werkvloer; Je werkt zelfstandig, energiek en resultaatgericht, met oog voor data èn mensen. Wij bieden Een salaris tussen de €5.500 en €6.250 bruto per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring; Een functie voor 32 tot 40 uur per week en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken; Een ruim studiebudget: opleidingen, trainingen, cursussen of leerpaden via onze Intermax; Academy, alles om je verder te ontwikkelen en je kennis te vergroten; Reiskostenvergoeding of een NS Businesscard; Een open en informele cultuur waarin ruimte is voor jouw ideeën en initiatief; Een iPhone en een laptop (Apple of Dell); Fijne secundaire arbeidsvoorwaarden; een goede pensioenregeling en aanvullende inkomensverzekeringen, 8% vakantiegeld 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om per jaar 10 extra dagen bij te kopen, internet- en sportvergoeding, hybride werken; Als 'Intermakker' draag jij bij aan hun succes, daarom deel je mee in hun winstdelingsregeling en heb je de mogelijkheid te participeren in Intermax; Een purpose gedreven werkomgeving met leuke en professionele collega's in een warme sfeer waar je goed jezelf kunt zijn; En last but not least: leuke teamuitjes, game avonden, hardloopgroepen, stoelmassages, lekkere koffie, vers fruit en heerlijke lunches, gezellige borrels en personeelsevents. Als Senior HR Adviseur ben jij de strategische verbinder die beleid tot leven brengt. Je vertaalt de HR-strategie van de organisatie naar concrete projecten die bijdragen aan een sterke employee journey en een toekomstbestendig Intermax. Daarbij adviseer en coach je leidinggevenden in hun rol, begeleid je verzuimdossiers als casemanager en zorg je ervoor dat HR-beleid niet alleen op papier staat, maar écht werkt in de praktijk.

Intermax zit midden in de uitrol van de HR-roadmap. Daarin zetten ze vol in op het verbeteren van hun employee journey, te beginnen bij het professionaliseren van de HR-supportdiensten. Jouw ervaring als generalist is hierin onmisbaar. Je draagt bij aan de automatisering en digitalisering van processen, zodat ze efficiënter kunnen werken én meer ruimte creëren voor de menskant van HR. In hun agile werkomgeving ben je actief betrokken bij het stimuleren van een groeimindset en het versterken van leren en ontwikkelen op alle niveaus.

Met jouw scherpe blik en data-gedreven aanpak duik je in HR-data om inzichten te genereren, verbeterkansen te signaleren en processen mensgerichter en slimmer in te richten. Je denkt mee over de doorontwikkeling van hun HR-dienstverlening en draagt actief bij aan het realiseren van HR excellence binnen de organisatie.

Je schakelt moeiteloos tussen het MT, teamleiders en collega's op de werkvloer. Met jouw coachende houding, luisterend vermogen en het lef om te spiegelen weet je verbinding te maken, ook in complexe situaties. Je brengt mensen samen, communiceert helder en bent niet bang om duidelijke feedback te geven. Zo ben jij de schakel die beweging creëert, richting geeft én vertrouwen wekt.

Reageer direct!
Ben je enthousiast geworden over de functie Senior HR Adviseur? Graag ontvangen we je motivatiebrief en cv. Je kunt deze sturen naar . Voor meer informatie kun je bellen naar Angela Timisela, bereikbaar op 11.

Wat wij bieden:

Als Senior HR Adviseur ben jij de strategische verbinder die beleid tot leven brengt. Je vertaalt de HR-strategie van de organisatie naar concrete projecten die bijdragen aan een sterke employee journey en een toekomstbestendig Intermax. Daarbij adviseer en coach je leidinggevenden in hun rol, begeleid je verzuimdossiers als casemanager en zorg je ervoor dat HR-beleid niet alleen op papier staat, maar écht werkt in de praktijk.

Intermax zit midden in de uitrol van de HR-roadmap. Daarin zetten ze vol in op het verbeteren van hun employee journey, te beginnen bij het professionaliseren van de HR-supportdiensten. Jouw ervaring als generalist is hierin onmisbaar. Je draagt bij aan de automatisering en digitalisering van processen, zodat ze efficiënter kunnen werken én meer ruimte creëren voor de menskant van HR. In hun agile werkomgeving ben je actief betrokken bij het stimuleren van een groeimindset en het versterken van leren en ontwikkelen op alle niveaus.

Met jouw scherpe blik en data-gedreven aanpak duik je in HR-data om inzichten te genereren, verbeterkansen te signaleren en processen mensgerichter en slimmer in te richten. Je denkt mee over de doorontwikkeling van hun HR-dienstverlening en draagt actief bij aan het realiseren van HR excellence binnen de organisatie.

Je schakelt moeiteloos tussen het MT, teamleiders en collega's op de werkvloer. Met jouw coachende houding, luisterend vermogen en het lef om te spiegelen weet je verbinding te maken, ook in complexe situaties. Je brengt mensen samen, communiceert helder en bent niet bang om duidelijke feedback te geven. Zo ben jij de schakel die beweging creëert, richting geeft én vertrouwen wekt.

Reageer direct!
Ben je enthousiast geworden over de functie Senior HR Adviseur? Graag ontvangen we je motivatiebrief en cv. Je kunt deze sturen naar . Voor meer informatie kun je bellen naar Angela Timisela, bereikbaar op 11.

Over het bedrijf:

Als Senior HR Adviseur kom je te werken bij Intermax, een toonaangevende, Nederlandse IT-dienstverlener die zich volledig richt op het ondersteunen van zorgorganisaties met veilige, betrouwbare en innovatieve IT-oplossingen. Werken bij Intermax betekent onderdeel worden van een hecht team van ruim 100 bevlogen collega's die zich elke dag inzetten om de zorg in Nederland beter te maken. Vanuit een unieke positie in de IT-sector richt de organisatie zich volledig op het ondersteunen van maatschappelijk cruciale instellingen, met een sterke focus op digitale veiligheid, continuïteit en innovatie. Hier draait het niet om winstmaximalisatie, maar om het leveren van duurzame impact: de opbrengsten worden direct ingezet om medewerkers te belonen en de dienstverlening voor de zorgsector verder te verbeteren.

De bedrijfscultuur is open, betrokken en mensgericht. Ondanks het grote team voelt de organisatie persoonlijk en toegankelijk. Iedereen krijgt volop ruimte om zichzelf te ontwikkelen, dankzij een royaal opleidingsbudget, een interne academy en diverse trainingen en leerpaden. Autonoom werken, eerlijkheid en transparantie staan centraal, net als vakmanschap en kwaliteit. Teamspirit wordt actief gestimuleerd met sportieve initiatieven, teamuitjes, game-avonden en een jaarlijkse MVO-dag. Je werkt samen met collega's die zelf uit de zorg komen en het motto delen: wat we doen, doet er écht toe. In deze platte organisatie ben je geen nummer, maar een gewaardeerd onderdeel van een ambitieus en deskundig team dat samen het verschil wil maken voor de zorg in Nederland.

Er wordt gewerkt volgens de Agile-methodiek, met korte lijnen, veel kennisdeling en een gedeelde drive om continu te verbeteren . click apply for full job details

Als Human Resource Professional bij VST Fire Solutions speel je een sleutelrol in het bouwen aan een sterk en toekomstbestendig team. Jij weet als geen ander hoe je talent aantrekt, mensen laat groeien en collega's betrokken houdt. Of het nu gaat om het vinden van de juiste mensen, het versterken van onze ontwikkelcultuur of het vergroten van medewerkerstevredenheid - jouw aanpak maakt het verschil. Wat we je bieden Bij VST Fire Solutions vinden wij persoonlijke ontwikkeling en je gezondheid een belangrijk thema. We zijn een werkgever die veel van onze mensen vraagt, daarom bieden we onze harde werkers daarvoor goede arbeidsvoorwaarden en leuke extra's. Salaris tussen de €3.000 tot €5.000; Elke dag gezond ontbijt en lunch, verzorgd door onze chef; In je eerste weken word je begeleid door een buddy die je wegwijs maakt en alles leert wat je nodig hebt; Altijd de mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen; Keuze uit verschillende sportactiviteiten in onze VST Gym om te werken aan je fysieke gezondheid; Diverse leuke personeelsuitjes. Jouw rol in ons team VST Fire Solutions is een van Europa's snelst groeiende bedrijven, erkend door de Financial Times en het Financieel Dagblad. Bij ons ben je niet alleen aan het werk, maar bouw je samen met ons aan de toekomst van brandveiligheid. Gedreven door onze ambitie om een nieuwe standaard te vestigen in de markt van brandveiligheid, streven we ernaar om het beste uit elkaar te halen. Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces: van het schrijven van vacatureteksten tot het voeren van gesprekken en het adviseren van teamleiders over de juiste match;Je werft proactief via LinkedIn en andere platforms, benadert kandidaten op een creatieve manier en bouwt aan een sterke talentpool voor nu én voor de toekomst;Je zorgt voor een sterke onboarding, waarbij nieuwe collega's zich snel thuis voelen en verbonden raken met onze missie en cultuur;Je denkt mee over hoe we onze employer branding en wervingsstrategie kunnen versterken, zodat VST een aantrekkelijke werkgever blijft;Je bewaakt en stimuleert medewerkerstevredenheid, signaleert wat er leeft op de werkvloer en vertaalt dit naar verbeteracties.Je adviseert leidinggevenden over talentontwikkeling, carrièrepaden en het inzetten van leerprogramma's. Wat we van je vragen Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Human Resource Management, Toegepaste Psychologie of vergelijkbaar;Je hebt gevoel voor mens en organisatie: je schakelt makkelijk tussen individuen en het grotere geheel;Je bent communicatief sterk, toegankelijk en weet vertrouwen op te bouwen;Je werkt gestructureerd, denkt vooruit en durft te verbeteren;Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend, zowel in woord als geschrift. Over VST Fire Solutions VST Fire Solutions is erkend door de Financial Times en het Financieel Dagblad als een van Europa's snelst groeiende bedrijven. We streven ernaar een nieuwe standaard te zetten in brandveiligheid. Bij ons krijg je de kans om je talent te laten zien en samen te bouwen aan een brandveiliger Europa.
Interesse? Onderdeel worden van ons team? Solliciteer dan op deze vacature. Wil je meer weten over deze functie? Richard staat voor je klaar! Kom met hem in contact via of .

Wat ga je doen? Jij biedt technische professionals een hele mooie kans om zich verder te ontwikkelen in de elektrotechniek. Dit kan in zowel de ondergrondse infratechniek, als de woningbouw, railtechniek, utiliteit of industrie zijn, afhankelijk van jouw voorkeur! Elke professional heeft zijn eigen expertise en maakt zijn eigen ontwikkeling door. Aan deze ontwikkeling lever jij een hele belangrijke bijdrage! De ene dag ben je druk met de begeleiding van recruiters en marketeers voor een opleidingstraject, de volgende dag introduceer je een ervaren professional, die zijn vervolgstap wil maken, bij een van onze klanten! Deze klanten bezoek je regelmatig, zo bouw jij een eigen netwerk op in de elektrotechniek. Als senior recruitment consultant weet jij wat er nodig is om technische professionals te vinden en binden. Je weet wat je moet doen om deze collega's een baan te bieden waarin zij zich verder kunnen ontwikkelen. Dit doe je met persoonlijke ontwikkelplannen, cursussen en opleidingen die we op onze eigen technische bedrijfsschool verzorgen. Jij helpt ze te ontwikkelen op de manier die het best bij hen past! Je hebt inmiddels veel technische professionals zien groeien in hun ontwikkeling. Maar zelf ben je ook absoluut gegroeid. Met ons eigen E-volve ontwikkelprogramma heb jij verschillende trainingen gehad. Jouw vervolgstap is afhankelijk van jouw wensen! Dit zou bijvoorbeeld de rol van Operationeel Manager kunnen zijn. Wat bieden wij jou? Een mooi salaris tussen €3.600 en € 4.600,- bruto per maand; Direct een vast contract (36-40 uur) bij Technical Valley; Een auto van de zaak, die je ook privé mag rijden. En natuurlijk een laptop, telefoon en pensioenregeling; 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra vrije dagen bij te kopen; Alle vrijheid om je werk zelfstandig uit te voeren. Jij ziet de business verder groeien! Ons eigen ontwikkelprogramma E-volve, waarmee je de ruimte en het gereedschap krijgt om je te ontwikkelen zoals jij dat wilt; Borrels en leuke activiteiten. Eind juni staat ons zomerevent alweer gepland! Wat neem je mee? Je kent jouw vak door en door. Je neemt verantwoordelijkheid voor je resultaten en hebt de ervaring om jouw team als projectleider mee te nemen naar de volgende fase. Je combineert inhoudelijke kennis van de markt met een daadkrachtige instelling. Jouw vervolgstap is een functie met meer diepgang en verantwoordelijkheid. Dit verwachten we verder van jou: Je hebt ervaring als bijvoorbeeld consultant, senior intercedent, teamleider of vestigingsmanager; Je kan ons meenemen in jouw successen in recruitment, de begeleiding en ontwikkeling van professionals en relatiebeheer; Je bent zelfstandig en zelf startend; Je bent resultaatgericht met het vermogen om relaties op lange termijn te onderhouden en uit te breiden; Je hebt de ambitie om écht bij te dragen aan het werkgeluk van technische specialisten; Je hebt uitstekende communicatieve skills. Jouw team Samen kom je verder dan alleen. Daarom werk je als senior recruitment consultant bij Technical Valley intensief samen in een hecht team van collega's. Denk aan recruiters, sourcers, marketeers, andere recruitment consultants, operationeel managers, opleidingscoördinatoren en docenten. Jij bent de projectleider, je brengt het team in beweging, enthousiasmeert anderen en werkt met energie aan gezamenlijke doelen. Vertrouwen is onze basis: we geven elkaar de ruimte om te ondernemen, te ontwikkelen én successen te vieren. En natuurlijk hoort daar ook gezelligheid bij. Van sparren aan de koffietafel tot proosten op de vrijdagmiddag. Van samen een training volgen tot een gezamenlijke barbecue op strand.

Bij Zonneplan ligt de lat hoog en hebben we een ambitieus doel: in 2025 meer dan 100 topkandidaten aantrekken. Als Recruitment Specialist ben jij de drijvende kracht die ervoor zorgt dat we dit waar gaan maken. Je zet recruitment op een strategische en data-gedreven manier in om de juiste mensen op de juiste plek te krijgen. Je krijgt energie van het stellen en behalen van ambitieuze doelen en weet met een scherpe blik impact te maken. Met jou als expert in je vakgebied gaan we onze doelen halen. Als Recruitment Specialist op de afdeling begeleid en coach je ook de (junior) collega's. In deze functie rapporteer je rechtstreeks aan de Head of HR. Jouw dagelijkse uitdagingen Werven en selecteren Je bent verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces. Van het opzetten van de vacature tot de laatste aanbieding, jij bent in de lead en weet de beste match te maken tussen de kandidaat en Zonneplan. Binnen dit proces weet je de hiring managers op het juiste moment aan te haken. Uiteraard stuur je in deze functie op het aantal aannames, de kosten per aanname, en de doorlooptijden van je procedures. Bovenal stuur je op de kwaliteit van je kandidaten en geef je een duidelijke verwachting en feedback vanuit de arbeidsmarkt aan je hiring managers terug middel duidelijke data-punten om zo het proces goed te begeleiden.Proces optimalisatieWe zijn continu bezig met het vernieuwen en verbeteren van onze processen. Samen met de managers van jouw afdeling kijk je naar wat het beste past in jullie samenwerking én aansluit bij de wensen van de kandidaat. Je werkt aan alle vacatures op een projectgedreven manier en je vindt het leuk en uitdagend om hierbij de juiste data te verzamelen en hier op aan te sturen om de constante verbetering van je proces te vinden. Inzet van AI is hierin een grote kans, die we met 2 handen aangrijpen.VooroplopenAls Recruitment Specialist loop je graag voorop in de huidige markt. Zo houd jij je bezig met de nieuwste trends op het gebied van werving en selectie, maar zorg je in samenwerking met onze Recruitment marketeer ook voor unieke campagnes op het gebied van employer branding. Diversiteit aan projectenNaast jouw werk als Recruitment Specialist ben je bezig met verschillende projecten om Recruitment dagelijks te verbeteren, denk hierbij aan ons referral programma, de chatbot of het implementeren van AI in onze processen. Dit verwachten we van jou OvertuigingskrachtJe hebt een gezonde dosis overtuigingskracht en weet kandidaten te enthousiasmeren én te overtuigen van de juiste match bij Zonneplan. Ook heb je coachende kwaliteiten om de (zelfsturende) afdeling naar een steeds hoger niveau te drijven.LeergierigheidAan winnaarsmentaliteit geen gebrek, je wilt continu ontwikkelen op het gebied van recruitment. Je weet dat de ontwikkelingen binnen het vakgebied elkaar snel opvolgen en past de mogelijkheden hiervan gelijk toe en deelt dit met je collega's. Ervaring en opleidingJe beschikt over hbo werk- en denkniveau vanuit bijvoorbeeld een hrm opleiding of een sales/marketing achtergrond. Wat je van ons mag verwachten SalarisDe salaris-range voor deze positie ligt tussen de 3800 en 5000 Euro bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Je krijgt de beschikking over nieuwe technieken om in te zetten in jouw dagelijkse werk en we stimuleren je ontwikkeling om verder door te groeien in het vakgebied van Recruitment Specialist. Secundaire voorwaardenJe hebt 25 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime werkweek. Daar bovenop ontvang je een individueel keuze budget van 10%. Dit budget is opgebouwd uit 8% vakantiegeld en 2% flexibel salaris. Je kunt er maximaal vier extra verlofdagen voor kopen, extra salaris laten uitbetalen of inzetten als belastingvoordeel op je sportabonnement, duurzame mobiliteit of andere aankopen in de daarvoor bestemde app.Opleiding en groeiWe investeren in jouw groei vanaf dag één. Je start bij de Zonneplan Academie waar je alles leert over onze producten. En daar stopt het niet. Je kennis blijft groeien door de juiste begeleiding en onbeperkte toegang tot trainingen in ons LMS. Heb jij het in je om samen met ons de energierevolutie vorm te geven? Het is onze missie om consumenten te laten genieten van groene, slimme en betaalbare energie. Daarmee staan we aan de voet van een energierevolutie bij mensen thuis. Elke dag komen we met passie ons bed uit om samen de wereld van energie te veranderen en iedereen te verbinden aan een duurzame toekomst. We leggen de lat hoog voor onze producten, de services die we bieden, maar ook voor de mensen die we hiervoor nodig hebben. Dit betekent dat we op zoek zijn naar de beste collega's die het leuk vinden om te vernieuwen en een stap extra te zetten in een cultuur die zich kenmerkt door het persoonlijke karakter. Vooroplopen is niet voor iedereen. Jouw team? Zij zorgen ervoor dat getalenteerde collega's aan worden getrokken, vastgehouden en verder kunnen groeien. Ze staan klaar om onze (toekomstige) medewerkers optimaal te ondersteunen. We hebben de ambitie om the best place to work te worden. Met de titel Stagebedrijf van het Jaar en een innovatieve HR-adviesafdeling, zijn we klaar om deze ambitie waar te maken.

Bij Zonneplan ligt de lat hoog en hebben we een ambitieus doel: in 2025 meer dan 100 topkandidaten aantrekken. Als recruiter ben jij de drijvende kracht die ervoor zorgt dat we dit waar gaan maken. Je zet recruitment op een strategische en data-gedreven manier in om de juiste mensen op de juiste plek te krijgen. Je krijgt energie van het stellen en behalen van ambitieuze doelen en weet met een scherpe blik impact te maken. Met jou als expert in je vakgebied gaan we onze doelen halen. Als senior recruiter op de afdeling begeleid en coach je ook de (junior) collega's. In deze functie rapporteer je rechtstreeks aan de Head of HR. Jouw dagelijkse uitdagingen Werven en selecterenJe bent verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces. Van het opzetten van de vacature tot de laatste aanbieding, jij bent in de lead en weet de beste match te maken tussen de kandidaat en Zonneplan. Binnen dit proces weet je de hiring managers op het juiste moment aan te haken. Uiteraard stuur je in deze functie op het aantal aannames, de kosten per aanname, en de doorlooptijden van je procedures. Bovenal stuur je op de kwaliteit van je kandidaten en geef je een duidelijke verwachting en feedback vanuit de arbeidsmarkt aan je hiring managers terug middel duidelijke data-punten om zo het proces goed te begeleiden.Proces optimalisatieWe zijn continu bezig met het vernieuwen en verbeteren van onze processen. Samen met de managers van jouw afdeling kijk je naar wat het beste past in jullie samenwerking én aansluit bij de wensen van de kandidaat. Je werkt aan alle vacatures op een projectgedreven manier en je vindt het leuk en uitdagend om hierbij de juiste data te verzamelen en hier op aan te sturen om de constante verbetering van je proces te vinden. Inzet van AI is hierin een grote kans, die we met 2 handen aangrijpen.VooroplopenAls Recruiter loop je graag voorop in de huidige markt. Zo houd jij je bezig met de nieuwste trends op het gebied van werving en selectie, maar zorg je in samenwerking met onze Recruitment marketeer ook voor unieke campagnes op het gebied van employer branding. Diversiteit aan projectenNaast jouw werk als Recruiter ben je bezig met verschillende projecten om Recruitment dagelijks te verbeteren, denk hierbij aan ons referral programma, de chatbot of het implementeren van AI in onze processen. Dit verwachten we van jou OvertuigingskrachtJe hebt een gezonde dosis overtuigingskracht en weet kandidaten te enthousiasmeren én te overtuigen van de juiste match bij Zonneplan. Ook heb je coachende kwaliteiten om de (zelfsturende) afdeling naar een steeds hoger niveau te drijven.LeergierigheidAan winnaarsmentaliteit geen gebrek, je wilt continu ontwikkelen op het gebied van recruitment. Je weet dat de ontwikkelingen binnen het vakgebied elkaar snel opvolgen en past de mogelijkheden hiervan gelijk toe en deelt dit met je collega's. Ervaring en opleidingJe beschikt over hbo werk- en denkniveau vanuit bijvoorbeeld een hrm opleiding of een sales/marketing achtergrond. Wat je van ons mag verwachten SalarisDe salaris-range voor deze positie ligt tussen de 3800 en 5000 Euro bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Je krijgt de beschikking over nieuwe technieken om in te zetten in jouw dagelijkse werk en we stimuleren je ontwikkeling om verder door te groeien in het vakgebied van recruiter. Secundaire voorwaardenJe hebt 25 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime werkweek. Daar bovenop ontvang je een individueel keuze budget van 10%. Dit budget is opgebouwd uit 8% vakantiegeld en 2% flexibel salaris. Je kunt er maximaal vier extra verlofdagen voor kopen, extra salaris laten uitbetalen of inzetten als belastingvoordeel op je sportabonnement, duurzame mobiliteit of andere aankopen in de daarvoor bestemde app.Opleiding en groeiWe investeren in jouw groei vanaf dag één. Je start bij de Zonneplan Academie waar je alles leert over onze producten. En daar stopt het niet. Je kennis blijft groeien door de juiste begeleiding en onbeperkte toegang tot trainingen in ons LMS. Heb jij het in je om samen met ons de energierevolutie vorm te geven? Het is onze missie om consumenten te laten genieten van groene, slimme en betaalbare energie. Daarmee staan we aan de voet van een energierevolutie bij mensen thuis. Elke dag komen we met passie ons bed uit om samen de wereld van energie te veranderen en iedereen te verbinden aan een duurzame toekomst. We leggen de lat hoog voor onze producten, de services die we bieden, maar ook voor de mensen die we hiervoor nodig hebben. Dit betekent dat we op zoek zijn naar de beste collega's die het leuk vinden om te vernieuwen en een stap extra te zetten in een cultuur die zich kenmerkt door het persoonlijke karakter. Vooroplopen is niet voor iedereen.Jouw team? Zij zorgen ervoor dat getalenteerde collega's aan worden getrokken, vastgehouden en verder kunnen groeien. Ze staan klaar om onze (toekomstige) medewerkers optimaal te ondersteunen. We hebben de ambitie om the best place to work te worden. Met de titel Stagebedrijf van het Jaar en een innovatieve HR-adviesafdeling, zijn we klaar om deze ambitie waar te maken.

Help jij IG&H door te groeien naar het volgende niveau? Ben jij in staat highly skilled talent voor ze te winnen? Dan ben jij wellicht dé volgende Corporate Recruiter! Als ervaren professional speel je een cruciale rol in de uitdagende groeiambities van IG&H en zorg je er mede voor dat zij het beste digitale transformatie consultancy bureau worden! Enthousiast? Lees dan snel verder! Organisatie Waarom wil jij bij IG&H werken? Omdat deze werkgever het leukste bedrijf is om te verkopen aan je kandidaten! Met hun unieke bedrijfscultuur, waarvan de waarden door alle medewerkers omarmd en nageleefd worden, vind je de ideale werkomgeving om jezelf te ontwikkelen, veel plezier te hebben en anderen te enthousiasmeren om jouw collega te worden. Met meer dan 600 getalenteerde collega's aan boord, mensen die verandering en uitdagingen echt omarmen, hebben ze een unieke high-daring, high-caring cultuur gecreëerd. Zij trekken buitengewone mensen aan en inspireren hen om grenzen te verleggen voor zichzelf en voor hun klanten. Als gevolg hiervan zijn ze sinds 2016 'Great Place to Work'-gecertificeerd en beoordelen hun zeer tevreden klanten hen met 56 NPS (Net Promotor Score, het sectorgemiddelde is 36 NPS). Al meerdere malen zijn ze uitgeroepen tot de Top 10 van Best Workplaces. Naast tevreden, blije medewerkers en opdrachtgevers is IG&H ook een solide bedrijf, dat double-digit groei boekt met een ambitie voor internationale expansie. Functie Als Corporate Recruiter bij IG&H neem jij, samen met je team, de lead in het gehele recruitmentproces. Je opereert als de expert en adviseur voor jouw interne klanten. Saai zal het niet worden, want de organisatie is continu in beweging. Het ene moment ben je met de teams aan het sparren over hoe ze het aantal referrals kunnen ophogen, het andere moment ben je selectiegesprekken aan het voeren, trainingen aan het geven over de STAR methodiek, denk je mee over employer branding activiteiten, geef je een onboardingsessie of ben je actief kandidaten aan het benaderen en aan het overtuigen van de fijne bedrijfscultuur. In deze functie krijg je veel vrijheid, waarbij je met alle facetten van het Recruitment vak in aanraking komt; van vacature aanvraag tot het doen van een aanbieding. Hierbij regisseer je het hele selectieproces. Je signaleert trends en ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en je bent een inhoudelijke, stevige gesprekspartner voor zowel vacaturehouders als kandidaten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het behoud van hoge kwaliteit van de Candidate Experience en zet je slimme wervingsstrategieën in om de juiste kandidaten te bereiken, zodat je de vacatures snel en succesvol invult. Tot slot lever je een bijdrage aan het verder professionaliseren van de recruitmentafdeling. Uiteraard word je hierin gefaciliteerd en geven ze je de juiste tools en begeleiding om daarin succesvol te zijn. Functie-eisen Je bent een professionele gesprekspartner met een sterke persoonlijkheid, een flinke dosis mensenkennis en een klantgerichte instelling. Met jouw team ben je gedreven om zo veel mogelijk kandidaten aan een mooie baan te helpen en waardevolle talent pools op te bouwen, daar investeer jij graag in! Als Corporate Recruiter ben je sterk in het plannen en kun je goed prioriteiten stellen. Verder breng je het volgende met je mee: Minimaal een afgeronde HBO opleiding & 5 jaar werkervaring binnen de arbeidsbemiddeling (als Corporate Recruiter, Recruitment Consultant of Intercedent); Sterke voorkeur voor en/of het liefst ervaring met het werven van IT- en Techprofielen; Vloeiend Nederlands en zakelijk Engels, zowel mondeling als schriftelijk. Aanbod Als Corporate Recruiter kom je te werken in een inspirerend Great Place to Work bedrijf waar ze hun waarde people first hoog in het vaandel dragen. Er is een sterke, trotse en informele bedrijfscultuur waarin samen groeien centraal staat. Verder kun jij bij IG&H rekenen op: Een uitstekend salaris tot €6000, afhankelijk van jouw werkervaring; Werken in een enthousiast Recruitment team, momenteel bestaande uit twee Recruiters, met korte lijnen naar de business; Een organisatie die graag samenwerkt en meedenkt;, maar liefst 40% van alle hires in 2023 zijn referrals! Brede recruitment rol, met ruimte om eigen initiatieven vorm te geven; Modern en ruim kantoor in Utrecht, met de mogelijkheid om thuis te werken; Uitstekende lunch, vers bereid door eigen koks! Het recruitment team maakt onderdeel uit van het brede People & Culture team, bestaande uit zes collega's. Je kan dus ook participeren in HR-brede onderwerpen, afhankelijk van je interesse; High-caring, high-daring leiderschap in een dynamische, snelgroeiende maar ondersteunende omgeving die je leercurve zal versnellen. Enthousiast? Voor meer informatie kan je contact opnemen met Tamara Huliselan. Je kunt ook direct solliciteren via de sollicitatieknop. We hopen je snel te ontmoeten!

Wat ga je doen:

Ben jij creatief, strategisch en gek op social media? Lijkt het je tof om campagnes te bedenken waarmee je écht het verschil maakt voor toonaangevende bedrijven én je collega's? Dan is deze stageplek bij Status Pro precies wat jij zoekt.

Voor ons hoofdkantoor in Alphen aan den Rijn zijn wij op zoek naar een stagiair(e) die momenteel een studie volgt in de richting van Marketing, Communicatie, Commerciële Economie, Sportmarketing, Creative Business Studies of vergelijkbaar. Jij komt te werken bij een snelgroeiende intermediair op de arbeidsmarkt waar persoonlijke ontwikkeling centraal staat en niks ondenkbaar is. Dagelijks realiseren onze Consultants ambities van professionals door deze te bemiddelen bij toonaangevende opdrachtgevers. Samen met de Recruitment Marketeers werken wij aan wervingscampagnes van sterke merken, zoals Mercedes-Benz, KPN, Intratuin, Univé en diverse andere werkgevers door heel Nederland.

Jij wordt onderdeel van een jong, ambitieus en gedreven team van collega's die jou zullen motiveren op persoonlijk en zakelijk gebied. Er is veel ruimte voor eigen inbreng en groei en successen worden beloond met leuke incentives. Zo reisden we naar Ibiza als gezamenlijke incentive en staat er nu een workation op Bali op de planning bij het behalen van de teamdoelstelling. Tussendoor organiseren we gezellige activiteiten zoals vrijdagmiddagborrels in combinatie met een competitief potje 30 seconds en vindt er ieder kwartaal een teamuitje plaats. Bovendien bieden we een progressieve bonusregeling aan voor extra motivatie en waardering van jouw prestaties.

Ons hoofdkantoor in Alphen aan den Rijn is centraal gelegen en voorzien van moderne faciliteiten, waaronder een goed gevulde koelkast, de lekkerste koffie en een gameroom. We genieten dagelijks van een gezamenlijke lunch en spelen iedere maandag een potje padel voor de teambuilding. Kortom, bij Status Pro vind je niet alleen een uitdagende en dynamische werkomgeving, maar ook een plek waar je kunt groeien en jezelf kunt ontwikkelen, zowel professioneel als persoonlijk.

Standplaats
Alphen aan den Rijn

Salaris
Een stagevergoeding van €250,- per maand i.c.m. een interessante bonusregeling.

Wij zoeken Je volgt momenteel een hbo-opleiding in de richting van Marketing, Communicatie, Creative Business Studies, Commerciële Economie of Media, Informatie en Communicatie; Je bent beschikbaar voor 32 tot 40 uur in de week en voor minimaal 5 maanden lang; Je hebt veel affiniteit met Instagram en TikTok en hebt ervaring met het maken van video content op deze platformen; Je bent een 'doener', creatieve denker, nieuwsgierig en je hebt zin om aan de slag te gaan en jezelf te ontwikkelen. Wij bieden Een stagevergoeding i.c.m. een interessante bonusregeling; Een leerzame stage waarbij je de mogelijkheid en tijd krijgt voor een leuke stage-opdracht; Een snelgroeiend bedrijf waar er voldoende ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling; En goede begeleiding waarbij wij jou het volledige vak van A tot Z leren; Een gedreven team met korte lijnen waar ruimte is voor eigen inbreng en ideeën; Een bedrijf waarbij plezier en humor centraal staat en regelmatig bedrijfsuitjes organiseert om successen te vieren. Als Junior Recruitment Marketeer Stagiair(e) draai je volledig mee binnen ons recruitment marketing team, bestaande uit twee ervaren collega's. Je werkt in een levendige en innovatieve werkomgeving waar ruimte is voor jouw ideeën en ontwikkeling.

Samen voeren jullie onze recruitment marketingstrategie uit. Denk aan campagnes die draaien om employer branding, job marketing én het genereren van marketing qualified leads. Jouw taken zijn onder andere: Het beheer van onze social media kanalen (Instagram, TikTok, LinkedIn, Facebook) Het opstellen en uitvoeren van de contentkalender Het ontwikkelen van creatieve video content, zoals TikToks over het werken bij Status Pro of campagnes om accountmanagers te werven voor klanten zoals KPN Het schrijven van vacatureteksten én het bedenken van een slim verspreidingsplan Het promoten, optimaliseren én analyseren van vacatures en campagnes Het opzetten van employer branding content voor verschillende business units: Logistiek, Sales, Marketing, HR, Banking & Insurance, Finance, Data Science en IT Storytelling inzetten om het succes van kandidaten, klanten en collega's in beeld te brengen Meewerken aan sales marketing activiteiten die gericht zijn op het converteren van marketing qualified leads KPI's bepalen en op basis daarvan maandelijks evalueren en bijsturen Tijdens deze stage doe je hands-on ervaring op met arbeidsmarktcommunicatie, social media management, targeted wervingscampagnes en contentcreatie. Je leert alles over het aanspreken van uiteenlopende doelgroepen - van Verzekeringsadviseur tot IT-professional - in de juiste tone-of-voice. Daarnaast krijg je inzicht in de wereld van recruitment, datagedreven marketing en online performance-analyse.

Reageer direct!
Ben je enthousiast geworden over de stage Jr. Recruitment Marketeer? Graag ontvangen we je motivatiebrief en cv. Je kunt deze sturen naar . Voor meer informatie kun je bellen naar Thatiana Rodrigues Palitos en zij is bereikbaar via het nummer 11.

Wat wij bieden:

Als Junior Recruitment Marketeer Stagiair(e) draai je volledig mee binnen ons recruitment marketing team, bestaande uit twee ervaren collega's. Je werkt in een levendige en innovatieve werkomgeving waar ruimte is voor jouw ideeën en ontwikkeling.

Samen voeren jullie onze recruitment marketingstrategie uit. Denk aan campagnes die draaien om employer branding, job marketing én het genereren van marketing qualified leads. Jouw taken zijn onder andere: Het beheer van onze social media kanalen (Instagram, TikTok, LinkedIn, Facebook) Het opstellen en uitvoeren van de contentkalender Het ontwikkelen van creatieve video content, zoals TikToks over het werken bij Status Pro of campagnes om accountmanagers te werven voor klanten zoals KPN Het schrijven van vacatureteksten én het bedenken van een slim verspreidingsplan Het promoten, optimaliseren én analyseren van vacatures en campagnes Het opzetten van employer branding content voor verschillende business units: Logistiek, Sales, Marketing, HR, Banking & Insurance, Finance, Data Science en IT Storytelling inzetten om het succes van kandidaten, klanten en collega's in beeld te brengen Meewerken aan sales marketing activiteiten die gericht zijn op het converteren van marketing qualified leads KPI's bepalen en op basis daarvan maandelijks evalueren en bijsturen Tijdens deze stage doe je hands-on ervaring op met arbeidsmarktcommunicatie, social media management, targeted wervingscampagnes en contentcreatie. Je leert alles over het aanspreken van uiteenlopende doelgroepen - van Verzekeringsadviseur tot IT-professional - in de juiste tone-of-voice. Daarnaast krijg je inzicht in de wereld van recruitment, datagedreven marketing en online performance-analyse.

Reageer direct!
Ben je enthousiast geworden over de stage Jr. Recruitment Marketeer? Graag ontvangen we je motivatiebrief en cv. Je kunt deze sturen naar . Voor meer informatie kun je bellen naar Thatiana Rodrigues Palitos en zij is bereikbaar via het nummer 11.

Over het bedrijf:

Ben jij creatief, strategisch en gek op social media? Lijkt het je tof om campagnes te bedenken waarmee je écht het verschil maakt voor toonaangevende bedrijven én je collega's? Dan is deze stageplek bij Status Pro precies wat jij zoekt.

Voor ons hoofdkantoor in Alphen aan den Rijn zijn wij op zoek naar een stagiair(e) die momenteel een studie volgt in de richting van Marketing, Communicatie, Commerciële Economie, Sportmarketing, Creative Business Studies of vergelijkbaar. Jij komt te werken bij een snelgroeiende intermediair op de arbeidsmarkt waar persoonlijke ontwikkeling centraal staat en niks ondenkbaar is. Dagelijks realiseren onze Consultants ambities van professionals door deze te bemiddelen bij toonaangevende opdrachtgevers. Samen met de Recruitment Marketeers werken wij aan wervingscampagnes van sterke merken, zoals Mercedes-Benz, KPN, Intratuin, Univé en diverse andere werkgevers door heel Nederland.

Jij wordt onderdeel van een jong, ambitieus en gedreven team van collega's die jou zullen motiveren op persoonlijk en zakelijk gebied. Er is veel ruimte voor eigen inbreng en groei en successen worden beloond met leuke incentives. Zo reisden we naar Ibiza als gezamenlijke incentive en staat er nu een workation op Bali op de planning bij het behalen van de teamdoelstelling. Tussendoor organiseren we gezellige activiteiten zoals vrijdagmiddagborrels in combinatie met een competitief potje 30 seconds en vindt er ieder kwartaal een teamuitje plaats. Bovendien bieden we een progressieve bonusregeling aan voor extra motivatie en waardering van jouw prestaties.

Ons hoofdkantoor in Alphen aan den Rijn is centraal gelegen en voorzien van moderne faciliteiten, waaronder een goed gevulde koelkast, de lekkerste koffie en een gameroom. We genieten dagelijks van een gezamenlijke lunch en spelen iedere maandag een potje padel voor de teambuilding. Kortom, bij Status Pro vind je niet alleen een uitdagende en dynamische werkomgeving, maar ook een plek waar je kunt groeien en jezelf kunt ontwikkelen, zowel professioneel als persoonlijk.

Standplaats
. click apply for full job details

Wat ga je doen: Wegens uitbreiding zijn wij voor ons hoofdkantoor in Alphen aan den Rijn op zoek naar een Recruitment Consultant. Jij komt te werken bij een snelgroeiende intermediair op de arbeidsmarkt waar persoonlijke ontwikkeling centraal staat en niks ondenkbaar is. Dagelijks realiseren onze Consultants ambities van professionals door deze te bemiddelen bij toonaangevende opdrachtgevers. Samen met de Recruitment Marketeers werken wij aan wervingscampagnes van sterke merken, zoals Mercedes-Benz, KPN, Intratuin, Univé en diverse andere werkgevers door heel Nederland. Jij wordt onderdeel van een jong, ambitieus en gedreven team van collega's die jou zullen motiveren op persoonlijk en zakelijk gebied. Er is veel ruimte voor eigen inbreng en groei en successen worden beloond met leuke incentives. Zo reisden we naar Ibiza als gezamenlijke incentive en staat er nu een workation op Bali op de planning bij het behalen van de teamdoelstelling. Tussendoor organiseren we gezellige activiteiten zoals vrijdagmiddagborrels in combinatie met een competitief potje 30 seconds en vindt er ieder kwartaal een teamuitje plaats. Bovendien bieden we een progressieve bonusregeling aan voor extra motivatie en waardering van jouw prestaties. Ons hoofdkantoor in Alphen aan den Rijn is centraal gelegen en voorzien van moderne faciliteiten, waaronder een goed gevulde koelkast, de lekkerste koffie en een gameroom. We genieten dagelijks van een gezamenlijke lunch en spelen iedere maandag een potje padel voor de teambuilding. Kortom, bij Status Pro vind je niet alleen een uitdagende en dynamische werkomgeving, maar ook een plek waar je kunt groeien en jezelf kunt ontwikkelen, zowel professioneel als persoonlijk. Standplaats
Alphen aan den Rijn Salaris
Een basissalaris van €2.700,- tot €3.500,- bruto per maand i.c.m. een progressieve bonus regeling. Afhankelijk van kennis en werkervaring. Wij zoeken Je beschikt over hbo werk- en denkniveau; Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring als Recruitment Consultant; Je hebt een commerciële drive, houdt van aanpakken en bent een echte teamplayer; Je beschikt over een gezonde dosis ambitie en gaat proactief te werk; Je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal in woord en geschrift; Het is een sterke pré wanneer je affiniteit hebt met één van de vakgebieden waarin wij actief zijn; Je bent fulltime beschikbaar en beschikt niet over een 9 tot 5 mentaliteit. Wij bieden Een progressieve bonusregeling bij het behalen van doelen en targets; Auto van de zaak is bespreekbaar; Een incentive regeling bij het behalen van omzetdoelstellingen; Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, een onkostenvergoeding en laptop van de zaak; Een snelgroeiend bedrijf waar er voldoende ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling door middel van trainingen en cursussen; Status Pro Vitaal: gym regeling, waarbij jouw abonnement bij de sportschool wordt vergoed ten tijde van het dienstverband; Een gedreven team met korte lijnen waar ruimte is voor eigen inbreng en ideeën; Een bedrijf waarbij plezier en humor centraal staat en successen gevierd worden met incentives en uitjes. Samen met jouw collega's ben je verantwoordelijk voor het realiseren van ambities, het begeleiden van jouw eigen portefeuille, het ophalen én creëren van nieuwe samenwerkingen in een 360 graden rol. Jij zult met name verantwoordelijk zijn voor de IT-branche. Hiervoor verdiep jij je in wat er op de markt speelt en in de doelgroep. Je zet alle mogelijke kanalen in en bouwt je netwerk verder uit. Je sourct, screent en voert sollicitatiegesprekken. Hierbij ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces, van het eerste contact tot het tekenen van het contract. Dit doe je samen met een team van Recruitment Consultants, Talent Sourcers en Recruitment Marketeers. Tevens analyseer en rapporteer je wervingsresultaten en pas je verbeteringen toe waar nodig. Daarnaast heb je dagelijks contact met klanten om de business in kaart te brengen en om te ondersteunen bij nieuwe opdrachten. Jij bent tenslotte de expert op het gebied van recruitment en weet immers de meest effectieve recruitmentplannen op te stellen aan de hand van jouw expertise. Reageer direct!
Ben je enthousiast geworden over de functie Recruitment Consultant? Graag ontvangen we je motivatiebrief en cv. Je kunt deze sturen naar . Voor meer informatie kun je bellen naar Emiel van Essen en hij is bereikbaar via het nummer 11. Wat wij bieden: Samen met jouw collega's ben je verantwoordelijk voor het realiseren van ambities, het begeleiden van jouw eigen portefeuille, het ophalen én creëren van nieuwe samenwerkingen in een 360 graden rol. Jij zult met name verantwoordelijk zijn voor de IT-branche. Hiervoor verdiep jij je in wat er op de markt speelt en in de doelgroep. Je zet alle mogelijke kanalen in en bouwt je netwerk verder uit. Je sourct, screent en voert sollicitatiegesprekken. Hierbij ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces, van het eerste contact tot het tekenen van het contract. Dit doe je samen met een team van Recruitment Consultants, Talent Sourcers en Recruitment Marketeers. Tevens analyseer en rapporteer je wervingsresultaten en pas je verbeteringen toe waar nodig. Daarnaast heb je dagelijks contact met klanten om de business in kaart te brengen en om te ondersteunen bij nieuwe opdrachten. Jij bent tenslotte de expert op het gebied van recruitment en weet immers de meest effectieve recruitmentplannen op te stellen aan de hand van jouw expertise. Reageer direct!
Ben je enthousiast geworden over de functie Recruitment Consultant? Graag ontvangen we je motivatiebrief en cv. Je kunt deze sturen naar . Voor meer informatie kun je bellen naar Emiel van Essen en hij is bereikbaar via het nummer 11. Over het bedrijf: Wegens uitbreiding zijn wij voor ons hoofdkantoor in Alphen aan den Rijn op zoek naar een Recruitment Consultant. Jij komt te werken bij een snelgroeiende intermediair op de arbeidsmarkt waar persoonlijke ontwikkeling centraal staat en niks ondenkbaar is. Dagelijks realiseren onze Consultants ambities van professionals door deze te bemiddelen bij toonaangevende opdrachtgevers. Samen met de Recruitment Marketeers werken wij aan wervingscampagnes van sterke merken, zoals Mercedes-Benz, KPN, Intratuin, Univé en diverse andere werkgevers door heel Nederland. Jij wordt onderdeel van een jong, ambitieus en gedreven team van collega's die jou zullen motiveren op persoonlijk en zakelijk gebied. Er is veel ruimte voor eigen inbreng en groei en successen worden beloond met leuke incentives. Zo reisden we naar Ibiza als gezamenlijke incentive en staat er nu een workation op Bali op de planning bij het behalen van de teamdoelstelling. Tussendoor organiseren we gezellige activiteiten zoals vrijdagmiddagborrels in combinatie met een competitief potje 30 seconds en vindt er ieder kwartaal een teamuitje plaats. Bovendien bieden we een progressieve bonusregeling aan voor extra motivatie en waardering van jouw prestaties. Ons hoofdkantoor in Alphen aan den Rijn is centraal gelegen en voorzien van moderne faciliteiten, waaronder een goed gevulde koelkast, de lekkerste koffie en een gameroom. We genieten dagelijks van een gezamenlijke lunch en spelen iedere maandag een potje padel voor de teambuilding. Kortom, bij Status Pro vind je niet alleen een uitdagende en dynamische werkomgeving, maar ook een plek waar je kunt groeien en jezelf kunt ontwikkelen, zowel professioneel als persoonlijk. Standplaats
Alphen aan den Rijn Salaris
Een basissalaris van €2.700,- tot €3.500,- bruto per maand i.c.m. een progressieve bonus regeling. Afhankelijk van kennis en werkervaring.

Het CBR in Barendrecht is op zoek naar een gedreven, besluitvaardige en empathische examinator 30 - 37,5 uur per week, afhankelijk van jouw beschikbaarheid. Als examinator bij het CBR beoordeel je objectief of kandidaten verantwoord en zelfstandig kunnen deelnemen aan het verkeer.

Jouw missie

Tussen 08.00 uur en 16.00 uur beoordeel je acht examenkandidaten en toch is geen dag hetzelfde . Tijdens het examen weet je onder druk een route uit te stippelen, deze aan te passen wanneer nodig, de vaardigheden van de kandidaat te beoordelen, met de rijinstructeur bij te praten en je terugkoppeling voor te bereiden. Elke rit en elke kandidaat is uniek, daardoor vraagt ieder uitslaggesprek weer om een andere aanpak. Je laat je niet uit het veld slaan, óók niet als iemand teleurgesteld of boos reageert. Jij weet als examinator de juiste balans te vinden tussen het naleven van regels en het inspelen op de behoeften van de kandidaat. Wat ga je doen? Eerlijk en deskundig beoordelen: Je neemt praktijkexamens af voor rijbewijzen. Daarbij beoordeel je de kandidaten gelijkwaardig volgens duidelijke regels en wetten. Je zorgt ervoor dat de beoordeling eerlijk en precies is. Kalm blijven en duidelijke keuzes maken: Tijdens het examen kunnen onverwachte situaties in het verkeer ontstaan. Jij blijft dan rustig, neemt snel een beslissing en zorgt ervoor dat het examen soepel verloopt. Ook onder druk blijf je professioneel. Duidelijke en respectvolle communicatie: Na het examen geef je de kandidaat opbouwende en heldere feedback. Zo weet de kandidaat wat goed ging en wat beter kan. Je legt moeilijke zaken op een duidelijke manier uit, zonder de objectiviteit te verliezen. Je weet dit kort en bondig te formuleren. Samenwerken en kennis delen: Je werkt samen met collega's en jouw leidinggevende om het examenproces te bewaken en objectief te houden. Je helpt mee aan een fijne werksfeer waarin collega's van elkaar leren en elkaar feedback geven. Jouw eerste jaar Je start met een betaalde fulltime opleiding van vier maanden waarbij een stevige basis aan vaardigheden aanwezig is om op verder te bouwen. Deze opleiding bestaat uit 2 onderdelen: Klassikaal (4 dagen per week) - in de groep met meerdere nieuwe collega's leer je alle ins en outs van het CBR en de de theorie die nodig is in de functie van Examinator. De opleiding kan plaatsvinden in Eindhoven, Leusden, Zoetermeer of Deventer. Stage (1 dag per week) - je kijkt en luistert mee met ervaren Examinatoren tijdens de examens die zij afnemen. Na het succesvol afronden van deze opleiding neem je onder begeleiding van een stagebegeleider zelfstandig examens af. Daarnaast ondersteunt een coach je in de ontwikkeling naar een volwaardig examinator.

Omdat de opleiding een verplicht onderdeel is bij deze functie kun je in de eerste 4 maanden geen verlof opnemen. Wat neem je mee?

Minimaal mbo 4 werk- en denkniveau, dit wordt getest via een online assessment Minimaal tien jaar een B-rijbewijs handgeschakeld. Een A rijbewijs heeft een sterke pré (actieve motorrijder). Beroepsmatige rijervaring op de weg waarin je een extra scherpe blik moet hebben voor de verkeersdeelnemers in jouw rijomgeving. Ervaring in het voeren van lastige gesprekken en het goed omgaan met emoties of sterke reacties van anderen. Met jouw empathie zorg je ervoor dat mensen zich gehoord voelen, ook als de boodschap moeilijk is. In staat zijn om binnen een korte tijd met een objectieve blik tot een juiste beoordeling te komen Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift Je woont op maximaal 40 km reisafstand naar de examenlocatie. Let op: het aanleveren van een VOG en het afnemen van een medische keuring zijn onderdeel van de selectieprocedure. We zoeken ook examinatoren voor andere locaties. We vragen je om slechts 1 keer een sollicitatie in te sturen, wij kijken met je mee naar de mogelijkheden als de voorkeurslocatie niet meer beschikbaar is. Wat mag je van ons verwachten?

Je krijgt een betekenisvolle en uitdagende baan bij een organisatie waar verandering en vernieuwing hoog op de agenda staat. Daar horen dan ook goede arbeidsvoorwaarden bij: een jaarcontract voor aantal uren waarvoor je beschikbaar bent (22, 30 of 37,5 uur per week) met uitzicht op een vast dienstverband een bruto maandsalaris van € 4.207,30 op basis van 37,5 uur per week Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. ruim zes weken vakantie bij een fulltime dienstverband een leaseauto (vanaf 30 uur per week) een vergoeding van € 40,- bruto per maand op je zorgverzekering volop trainings-, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden in een mensgerichte organisatiecultuur met een mooi maatschappelijk doel uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goede verlofregeling en pensioenopbouw via het ABP Wanneer je wordt aangenomen, start jouw opleiding op 1 oktober 2025 of 2 januari 2026 Ben jij de gedreven professional die de verkeersveiligheid naar een hoger niveau wil tillen? Solliciteer nu en zet de eerste stap in je carrière als examinator bij het CBR. Over het CBR

De opdracht van het CBR is het beoordelen van de rijvaardigheid en medische geschiktheid van bestuurders en het bevorderen van de vakbekwaamheid van professionals in transport en logistiek. Wij willen een professionele publieke dienstverlener zijn die burgers de best mogelijke klantervaring levert. Onze prioriteiten zijn: klantgerichtheid, samenwerken en persoonlijke bijdrage. Werken bij het CBR betekent samenwerken. Dat gebeurt in een prettige en collegiale werksfeer. De betrokkenheid van onze medewerkers is groot. Wij voelen allemaal de maatschappelijke relevantie van ons product. Professionaliteit is cruciaal in onze dienstverlening en daar staan wij met zijn allen voor. De divisie Rijvaardigheid
De divisie Rijvaardigheid beoordeelt de rijvaardigheid van bestuurders. Daartoe neemt zij jaarlijks ongeveer 800.000 praktijkexamens en toetsen af voor de auto, auto met aanhangwagen, motor, bromfiets en brommobiel. Ook de nader onderzoeken en vorderingsonderzoeken maken deel uit van het dienstenpakket. Rijvaardigheid is onderverdeeld in de afdelingen vakopleidingen, planning, praktijkexamens en productmanagement. Voor ondersteuning heeft zij een secretariaat en informatiemanagement. In totaal telt deze divisie bijna 700 medewerkers. Veelgestelde vragen
Zie hier antwoorden op veelgestelde vragen . Mocht jouw vraag er niet tussen staan, stuur dan een mail naar: . Belangrijk voor jouw sollicitatie Stuur jouw meest recente CV en gerichte motivatiebrief in Word of PDF mee Geef in jouw CV duidelijk aan welke rijbewijzen je hebt en vanaf wanneer Solliciteer s.v.p. maar op 1 vacature, wij kijken met je mee naar de mogelijkheden als de voorkeurslocatie niet meer beschikbaar is Iedereen is welkom om bij het CBR te werken, welke achtergrond, beperking of uitdaging je ook met je meebrengt. Wij kijken naar talent en geloven dat iedereen kan bijdragen aan het CBR. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren Sollicitatieprocedure

SolliciteerBrief en CV selectie. Recruitment voorziet je zo snel mogelijk van een reactie
Online assessmentExtra inzichten in jouw competenties zijn soms wenselijk bij bepaalde functies
SelectiegesprekEen gesprek met de examenmanager en recruitment
RijtestJouw rijvaardigheid wordt getoetst op onze locatie in Leusden
Medische keuring & VOGEr vindt een medische keuring en VOG aanvraag plaats
ContractvoorstelNa de referentiecheck, volgt er een aanbod van de HR business partner. Als ook de VOG check in orde blijkt, is jouw contract bij het CBR een feit!

Het CBR in Barendrecht is op zoek naar een gedreven, besluitvaardige en empathische examinator 30 - 37,5 uur per week, afhankelijk van jouw beschikbaarheid. Als examinator bij het CBR beoordeel je objectief of kandidaten verantwoord en zelfstandig kunnen deelnemen aan het verkeer.

Jouw missie

Tussen 08.00 uur en 16.00 uur beoordeel je acht examenkandidaten en toch is geen dag hetzelfde . Tijdens het examen weet je onder druk een route uit te stippelen, deze aan te passen wanneer nodig, de vaardigheden van de kandidaat te beoordelen, met de rijinstructeur bij te praten en je terugkoppeling voor te bereiden. Elke rit en elke kandidaat is uniek, daardoor vraagt ieder uitslaggesprek weer om een andere aanpak. Je laat je niet uit het veld slaan, óók niet als iemand teleurgesteld of boos reageert. Jij weet als examinator de juiste balans te vinden tussen het naleven van regels en het inspelen op de behoeften van de kandidaat. Wat ga je doen? Eerlijk en deskundig beoordelen: Je neemt praktijkexamens af voor rijbewijzen. Daarbij beoordeel je de kandidaten gelijkwaardig volgens duidelijke regels en wetten. Je zorgt ervoor dat de beoordeling eerlijk en precies is. Kalm blijven en duidelijke keuzes maken: Tijdens het examen kunnen onverwachte situaties in het verkeer ontstaan. Jij blijft dan rustig, neemt snel een beslissing en zorgt ervoor dat het examen soepel verloopt. Ook onder druk blijf je professioneel. Duidelijke en respectvolle communicatie: Na het examen geef je de kandidaat opbouwende en heldere feedback. Zo weet de kandidaat wat goed ging en wat beter kan. Je legt moeilijke zaken op een duidelijke manier uit, zonder de objectiviteit te verliezen. Je weet dit kort en bondig te formuleren. Samenwerken en kennis delen: Je werkt samen met collega's en jouw leidinggevende om het examenproces te bewaken en objectief te houden. Je helpt mee aan een fijne werksfeer waarin collega's van elkaar leren en elkaar feedback geven. Jouw eerste jaar Je start met een betaalde fulltime opleiding van vier maanden waarbij een stevige basis aan vaardigheden aanwezig is om op verder te bouwen. Deze opleiding bestaat uit 2 onderdelen: Klassikaal (4 dagen per week) - in de groep met meerdere nieuwe collega's leer je alle ins en outs van het CBR en de de theorie die nodig is in de functie van Examinator. De opleiding kan plaatsvinden in Eindhoven, Leusden, Zoetermeer of Deventer. Stage (1 dag per week) - je kijkt en luistert mee met ervaren Examinatoren tijdens de examens die zij afnemen. Na het succesvol afronden van deze opleiding neem je onder begeleiding van een stagebegeleider zelfstandig examens af. Daarnaast ondersteunt een coach je in de ontwikkeling naar een volwaardig examinator.

Omdat de opleiding een verplicht onderdeel is bij deze functie kun je in de eerste 4 maanden geen verlof opnemen. Wat neem je mee?

Minimaal mbo 4 werk- en denkniveau, dit wordt getest via een online assessment Minimaal tien jaar een B-rijbewijs handgeschakeld. Een A rijbewijs heeft een sterke pré (actieve motorrijder). Beroepsmatige rijervaring op de weg waarin je een extra scherpe blik moet hebben voor de verkeersdeelnemers in jouw rijomgeving. Ervaring in het voeren van lastige gesprekken en het goed omgaan met emoties of sterke reacties van anderen. Met jouw empathie zorg je ervoor dat mensen zich gehoord voelen, ook als de boodschap moeilijk is. In staat zijn om binnen een korte tijd met een objectieve blik tot een juiste beoordeling te komen Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift Je woont op maximaal 40 km reisafstand naar de examenlocatie. Let op: het aanleveren van een VOG en het afnemen van een medische keuring zijn onderdeel van de selectieprocedure. We zoeken ook examinatoren voor andere locaties. We vragen je om slechts 1 keer een sollicitatie in te sturen, wij kijken met je mee naar de mogelijkheden als de voorkeurslocatie niet meer beschikbaar is. Wat mag je van ons verwachten?

Je krijgt een betekenisvolle en uitdagende baan bij een organisatie waar verandering en vernieuwing hoog op de agenda staat. Daar horen dan ook goede arbeidsvoorwaarden bij: een jaarcontract voor aantal uren waarvoor je beschikbaar bent (22, 30 of 37,5 uur per week) met uitzicht op een vast dienstverband een bruto maandsalaris van € 4.207,30 op basis van 37,5 uur per week Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. ruim zes weken vakantie bij een fulltime dienstverband een leaseauto (vanaf 30 uur per week) een vergoeding van € 40,- bruto per maand op je zorgverzekering volop trainings-, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden in een mensgerichte organisatiecultuur met een mooi maatschappelijk doel uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goede verlofregeling en pensioenopbouw via het ABP Wanneer je wordt aangenomen, start jouw opleiding op 1 oktober 2025 of 2 januari 2026 Ben jij de gedreven professional die de verkeersveiligheid naar een hoger niveau wil tillen? Solliciteer nu en zet de eerste stap in je carrière als examinator bij het CBR. Over het CBR

De opdracht van het CBR is het beoordelen van de rijvaardigheid en medische geschiktheid van bestuurders en het bevorderen van de vakbekwaamheid van professionals in transport en logistiek. Wij willen een professionele publieke dienstverlener zijn die burgers de best mogelijke klantervaring levert. Onze prioriteiten zijn: klantgerichtheid, samenwerken en persoonlijke bijdrage. Werken bij het CBR betekent samenwerken. Dat gebeurt in een prettige en collegiale werksfeer. De betrokkenheid van onze medewerkers is groot. Wij voelen allemaal de maatschappelijke relevantie van ons product. Professionaliteit is cruciaal in onze dienstverlening en daar staan wij met zijn allen voor. De divisie Rijvaardigheid
De divisie Rijvaardigheid beoordeelt de rijvaardigheid van bestuurders. Daartoe neemt zij jaarlijks ongeveer 800.000 praktijkexamens en toetsen af voor de auto, auto met aanhangwagen, motor, bromfiets en brommobiel. Ook de nader onderzoeken en vorderingsonderzoeken maken deel uit van het dienstenpakket. Rijvaardigheid is onderverdeeld in de afdelingen vakopleidingen, planning, praktijkexamens en productmanagement. Voor ondersteuning heeft zij een secretariaat en informatiemanagement. In totaal telt deze divisie bijna 700 medewerkers. Veelgestelde vragen
Zie hier antwoorden op veelgestelde vragen . Mocht jouw vraag er niet tussen staan, stuur dan een mail naar: . Belangrijk voor jouw sollicitatie Stuur jouw meest recente CV en gerichte motivatiebrief in Word of PDF mee Geef in jouw CV duidelijk aan welke rijbewijzen je hebt en vanaf wanneer Solliciteer s.v.p. maar op 1 vacature, wij kijken met je mee naar de mogelijkheden als de voorkeurslocatie niet meer beschikbaar is Iedereen is welkom om bij het CBR te werken, welke achtergrond, beperking of uitdaging je ook met je meebrengt. Wij kijken naar talent en geloven dat iedereen kan bijdragen aan het CBR. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren Sollicitatieprocedure

SolliciteerBrief en CV selectie. Recruitment voorziet je zo snel mogelijk van een reactie
Online assessmentExtra inzichten in jouw competenties zijn soms wenselijk bij bepaalde functies
SelectiegesprekEen gesprek met de examenmanager en recruitment
RijtestJouw rijvaardigheid wordt getoetst op onze locatie in Leusden
Medische keuring & VOGEr vindt een medische keuring en VOG aanvraag plaats
ContractvoorstelNa de referentiecheck, volgt er een aanbod van de HR business partner. Als ook de VOG check in orde blijkt, is jouw contract bij het CBR een feit!

Het CBR in Barendrecht is op zoek naar een gedreven, besluitvaardige en empathische examinator 30 - 37,5 uur per week, afhankelijk van jouw beschikbaarheid. Als examinator bij het CBR beoordeel je objectief of kandidaten verantwoord en zelfstandig kunnen deelnemen aan het verkeer.

Jouw missie

Tussen 08.00 uur en 16.00 uur beoordeel je acht examenkandidaten en toch is geen dag hetzelfde . Tijdens het examen weet je onder druk een route uit te stippelen, deze aan te passen wanneer nodig, de vaardigheden van de kandidaat te beoordelen, met de rijinstructeur bij te praten en je terugkoppeling voor te bereiden. Elke rit en elke kandidaat is uniek, daardoor vraagt ieder uitslaggesprek weer om een andere aanpak. Je laat je niet uit het veld slaan, óók niet als iemand teleurgesteld of boos reageert. Jij weet als examinator de juiste balans te vinden tussen het naleven van regels en het inspelen op de behoeften van de kandidaat. Wat ga je doen? Eerlijk en deskundig beoordelen: Je neemt praktijkexamens af voor rijbewijzen. Daarbij beoordeel je de kandidaten gelijkwaardig volgens duidelijke regels en wetten. Je zorgt ervoor dat de beoordeling eerlijk en precies is. Kalm blijven en duidelijke keuzes maken: Tijdens het examen kunnen onverwachte situaties in het verkeer ontstaan. Jij blijft dan rustig, neemt snel een beslissing en zorgt ervoor dat het examen soepel verloopt. Ook onder druk blijf je professioneel. Duidelijke en respectvolle communicatie: Na het examen geef je de kandidaat opbouwende en heldere feedback. Zo weet de kandidaat wat goed ging en wat beter kan. Je legt moeilijke zaken op een duidelijke manier uit, zonder de objectiviteit te verliezen. Je weet dit kort en bondig te formuleren. Samenwerken en kennis delen: Je werkt samen met collega's en jouw leidinggevende om het examenproces te bewaken en objectief te houden. Je helpt mee aan een fijne werksfeer waarin collega's van elkaar leren en elkaar feedback geven. Jouw eerste jaar Je start met een betaalde fulltime opleiding van vier maanden waarbij een stevige basis aan vaardigheden aanwezig is om op verder te bouwen. Deze opleiding bestaat uit 2 onderdelen: Klassikaal (4 dagen per week) - in de groep met meerdere nieuwe collega's leer je alle ins en outs van het CBR en de de theorie die nodig is in de functie van Examinator. De opleiding kan plaatsvinden in Eindhoven, Leusden, Zoetermeer of Deventer. Stage (1 dag per week) - je kijkt en luistert mee met ervaren Examinatoren tijdens de examens die zij afnemen. Na het succesvol afronden van deze opleiding neem je onder begeleiding van een stagebegeleider zelfstandig examens af. Daarnaast ondersteunt een coach je in de ontwikkeling naar een volwaardig examinator.

Omdat de opleiding een verplicht onderdeel is bij deze functie kun je in de eerste 4 maanden geen verlof opnemen. Wat neem je mee?

Minimaal mbo 4 werk- en denkniveau, dit wordt getest via een online assessment Minimaal tien jaar een B-rijbewijs handgeschakeld. Een A rijbewijs heeft een sterke pré (actieve motorrijder). Beroepsmatige rijervaring op de weg waarin je een extra scherpe blik moet hebben voor de verkeersdeelnemers in jouw rijomgeving. Ervaring in het voeren van lastige gesprekken en het goed omgaan met emoties of sterke reacties van anderen. Met jouw empathie zorg je ervoor dat mensen zich gehoord voelen, ook als de boodschap moeilijk is. In staat zijn om binnen een korte tijd met een objectieve blik tot een juiste beoordeling te komen Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift Je woont op maximaal 40 km reisafstand naar de examenlocatie. Let op: het aanleveren van een VOG en het afnemen van een medische keuring zijn onderdeel van de selectieprocedure. We zoeken ook examinatoren voor andere locaties. We vragen je om slechts 1 keer een sollicitatie in te sturen, wij kijken met je mee naar de mogelijkheden als de voorkeurslocatie niet meer beschikbaar is. Wat mag je van ons verwachten?

Je krijgt een betekenisvolle en uitdagende baan bij een organisatie waar verandering en vernieuwing hoog op de agenda staat. Daar horen dan ook goede arbeidsvoorwaarden bij: een jaarcontract voor aantal uren waarvoor je beschikbaar bent (22, 30 of 37,5 uur per week) met uitzicht op een vast dienstverband een bruto maandsalaris van € 4.207,30 op basis van 37,5 uur per week Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. ruim zes weken vakantie bij een fulltime dienstverband een leaseauto (vanaf 30 uur per week) een vergoeding van € 40,- bruto per maand op je zorgverzekering volop trainings-, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden in een mensgerichte organisatiecultuur met een mooi maatschappelijk doel uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goede verlofregeling en pensioenopbouw via het ABP Wanneer je wordt aangenomen, start jouw opleiding op 1 oktober 2025 of 2 januari 2026 Ben jij de gedreven professional die de verkeersveiligheid naar een hoger niveau wil tillen? Solliciteer nu en zet de eerste stap in je carrière als examinator bij het CBR. Over het CBR

De opdracht van het CBR is het beoordelen van de rijvaardigheid en medische geschiktheid van bestuurders en het bevorderen van de vakbekwaamheid van professionals in transport en logistiek. Wij willen een professionele publieke dienstverlener zijn die burgers de best mogelijke klantervaring levert. Onze prioriteiten zijn: klantgerichtheid, samenwerken en persoonlijke bijdrage. Werken bij het CBR betekent samenwerken. Dat gebeurt in een prettige en collegiale werksfeer. De betrokkenheid van onze medewerkers is groot. Wij voelen allemaal de maatschappelijke relevantie van ons product. Professionaliteit is cruciaal in onze dienstverlening en daar staan wij met zijn allen voor. De divisie Rijvaardigheid
De divisie Rijvaardigheid beoordeelt de rijvaardigheid van bestuurders. Daartoe neemt zij jaarlijks ongeveer 800.000 praktijkexamens en toetsen af voor de auto, auto met aanhangwagen, motor, bromfiets en brommobiel. Ook de nader onderzoeken en vorderingsonderzoeken maken deel uit van het dienstenpakket. Rijvaardigheid is onderverdeeld in de afdelingen vakopleidingen, planning, praktijkexamens en productmanagement. Voor ondersteuning heeft zij een secretariaat en informatiemanagement. In totaal telt deze divisie bijna 700 medewerkers. Veelgestelde vragen
Zie hier antwoorden op veelgestelde vragen . Mocht jouw vraag er niet tussen staan, stuur dan een mail naar: . Belangrijk voor jouw sollicitatie Stuur jouw meest recente CV en gerichte motivatiebrief in Word of PDF mee Geef in jouw CV duidelijk aan welke rijbewijzen je hebt en vanaf wanneer Solliciteer s.v.p. maar op 1 vacature, wij kijken met je mee naar de mogelijkheden als de voorkeurslocatie niet meer beschikbaar is Iedereen is welkom om bij het CBR te werken, welke achtergrond, beperking of uitdaging je ook met je meebrengt. Wij kijken naar talent en geloven dat iedereen kan bijdragen aan het CBR. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren Sollicitatieprocedure

SolliciteerBrief en CV selectie. Recruitment voorziet je zo snel mogelijk van een reactie
Online assessmentExtra inzichten in jouw competenties zijn soms wenselijk bij bepaalde functies
SelectiegesprekEen gesprek met de examenmanager en recruitment
RijtestJouw rijvaardigheid wordt getoetst op onze locatie in Leusden
Medische keuring & VOGEr vindt een medische keuring en VOG aanvraag plaats
ContractvoorstelNa de referentiecheck, volgt er een aanbod van de HR business partner. Als ook de VOG check in orde blijkt, is jouw contract bij het CBR een feit!

Het CBR in Utrecht is op zoek naar een gedreven, besluitvaardige en empathische examinator 30 - 37,5 uur per week, afhankelijk van jouw beschikbaarheid. Als examinator bij het CBR beoordeel je objectief of kandidaten verantwoord en zelfstandig kunnen deelnemen aan het verkeer.

Jouw missie

Tussen 08.00 uur en 16.00 uur beoordeel je acht examenkandidaten en toch is geen dag hetzelfde . Tijdens het examen weet je onder druk een route uit te stippelen, deze aan te passen wanneer nodig, de vaardigheden van de kandidaat te beoordelen, met de rijinstructeur bij te praten en je terugkoppeling voor te bereiden. Elke rit en elke kandidaat is uniek, daardoor vraagt ieder uitslaggesprek weer om een andere aanpak. Je laat je niet uit het veld slaan, óók niet als iemand teleurgesteld of boos reageert. Jij weet als examinator de juiste balans te vinden tussen het naleven van regels en het inspelen op de behoeften van de kandidaat. Wat ga je doen? Eerlijk en deskundig beoordelen: Je neemt praktijkexamens af voor rijbewijzen. Daarbij beoordeel je de kandidaten gelijkwaardig volgens duidelijke regels en wetten. Je zorgt ervoor dat de beoordeling eerlijk en precies is. Kalm blijven en duidelijke keuzes maken: Tijdens het examen kunnen onverwachte situaties in het verkeer ontstaan. Jij blijft dan rustig, neemt snel een beslissing en zorgt ervoor dat het examen soepel verloopt. Ook onder druk blijf je professioneel. Duidelijke en respectvolle communicatie: Na het examen geef je de kandidaat opbouwende en heldere feedback. Zo weet de kandidaat wat goed ging en wat beter kan. Je legt moeilijke zaken op een duidelijke manier uit, zonder de objectiviteit te verliezen. Je weet dit kort en bondig te formuleren. Samenwerken en kennis delen: Je werkt samen met collega's en jouw leidinggevende om het examenproces te bewaken en objectief te houden. Je helpt mee aan een fijne werksfeer waarin collega's van elkaar leren en elkaar feedback geven. Jouw eerste jaar Je start met een betaalde fulltime opleiding van vier maanden waarbij een stevige basis aan vaardigheden aanwezig is om op verder te bouwen. Deze opleiding bestaat uit 2 onderdelen: Klassikaal (4 dagen per week) - in de groep met meerdere nieuwe collega's leer je alle ins en outs van het CBR en de de theorie die nodig is in de functie van Examinator. De opleiding kan plaatsvinden in Eindhoven, Leusden, Zoetermeer of Deventer. Stage (1 dag per week) - je kijkt en luistert mee met ervaren Examinatoren tijdens de examens die zij afnemen. Na het succesvol afronden van deze opleiding neem je onder begeleiding van een stagebegeleider zelfstandig examens af. Daarnaast ondersteunt een coach je in de ontwikkeling naar een volwaardig examinator.

Omdat de opleiding een verplicht onderdeel is bij deze functie kun je in de eerste 4 maanden geen verlof opnemen. Wat neem je mee?

Minimaal mbo 4 werk- en denkniveau, dit wordt getest via een online assessment Minimaal tien jaar een B-rijbewijs handgeschakeld. Een A rijbewijs heeft een sterke pré (actieve motorrijder). Beroepsmatige rijervaring op de weg waarin je een extra scherpe blik moet hebben voor de verkeersdeelnemers in jouw rijomgeving. Ervaring in het voeren van lastige gesprekken en het goed omgaan met emoties of sterke reacties van anderen. Met jouw empathie zorg je ervoor dat mensen zich gehoord voelen, ook als de boodschap moeilijk is. In staat zijn om binnen een korte tijd met een objectieve blik tot een juiste beoordeling te komen Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift Je woont op maximaal 40 km reisafstand naar de examenlocatie. Let op: het aanleveren van een VOG en het afnemen van een medische keuring zijn onderdeel van de selectieprocedure. We zoeken ook examinatoren voor andere locaties. We vragen je om slechts 1 keer een sollicitatie in te sturen, wij kijken met je mee naar de mogelijkheden als de voorkeurslocatie niet meer beschikbaar is. Wat mag je van ons verwachten?

Je krijgt een betekenisvolle en uitdagende baan bij een organisatie waar verandering en vernieuwing hoog op de agenda staat. Daar horen dan ook goede arbeidsvoorwaarden bij: een jaarcontract voor aantal uren waarvoor je beschikbaar bent (22, 30 of 37,5 uur per week) met uitzicht op een vast dienstverband een bruto maandsalaris van € 4.207,30 op basis van 37,5 uur per week Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. ruim zes weken vakantie bij een fulltime dienstverband een leaseauto (vanaf 30 uur per week) een vergoeding van € 40,- bruto per maand op je zorgverzekering volop trainings-, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden in een mensgerichte organisatiecultuur met een mooi maatschappelijk doel uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goede verlofregeling en pensioenopbouw via het ABP Wanneer je wordt aangenomen, start jouw opleiding op 1 oktober 2025 of 2 januari 2026 Ben jij de gedreven professional die de verkeersveiligheid naar een hoger niveau wil tillen? Solliciteer nu en zet de eerste stap in je carrière als examinator bij het CBR. Over het CBR

De opdracht van het CBR is het beoordelen van de rijvaardigheid en medische geschiktheid van bestuurders en het bevorderen van de vakbekwaamheid van professionals in transport en logistiek. Wij willen een professionele publieke dienstverlener zijn die burgers de best mogelijke klantervaring levert. Onze prioriteiten zijn: klantgerichtheid, samenwerken en persoonlijke bijdrage. Werken bij het CBR betekent samenwerken. Dat gebeurt in een prettige en collegiale werksfeer. De betrokkenheid van onze medewerkers is groot. Wij voelen allemaal de maatschappelijke relevantie van ons product. Professionaliteit is cruciaal in onze dienstverlening en daar staan wij met zijn allen voor. De divisie Rijvaardigheid
De divisie Rijvaardigheid beoordeelt de rijvaardigheid van bestuurders. Daartoe neemt zij jaarlijks ongeveer 800.000 praktijkexamens en toetsen af voor de auto, auto met aanhangwagen, motor, bromfiets en brommobiel. Ook de nader onderzoeken en vorderingsonderzoeken maken deel uit van het dienstenpakket. Rijvaardigheid is onderverdeeld in de afdelingen vakopleidingen, planning, praktijkexamens en productmanagement. Voor ondersteuning heeft zij een secretariaat en informatiemanagement. In totaal telt deze divisie bijna 700 medewerkers. Veelgestelde vragen
Zie hier antwoorden op veelgestelde vragen . Mocht jouw vraag er niet tussen staan, stuur dan een mail naar: . Belangrijk voor jouw sollicitatie Stuur jouw meest recente CV en gerichte motivatiebrief in Word of PDF mee Geef in jouw CV duidelijk aan welke rijbewijzen je hebt en vanaf wanneer Solliciteer s.v.p. maar op 1 vacature, wij kijken met je mee naar de mogelijkheden als de voorkeurslocatie niet meer beschikbaar is Iedereen is welkom om bij het CBR te werken, welke achtergrond, beperking of uitdaging je ook met je meebrengt. Wij kijken naar talent en geloven dat iedereen kan bijdragen aan het CBR. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren Sollicitatieprocedure

SolliciteerBrief en CV selectie. Recruitment voorziet je zo snel mogelijk van een reactie
Online assessmentExtra inzichten in jouw competenties zijn soms wenselijk bij bepaalde functies
SelectiegesprekEen gesprek met de examenmanager en recruitment
RijtestJouw rijvaardigheid wordt getoetst op onze locatie in Leusden
Medische keuring & VOGEr vindt een medische keuring en VOG aanvraag plaats
ContractvoorstelNa de referentiecheck, volgt er een aanbod van de HR business partner. Als ook de VOG check in orde blijkt, is jouw contract bij het CBR een feit!

Het CBR in Utrecht is op zoek naar een gedreven, besluitvaardige en empathische examinator 30 - 37,5 uur per week, afhankelijk van jouw beschikbaarheid. Als examinator bij het CBR beoordeel je objectief of kandidaten verantwoord en zelfstandig kunnen deelnemen aan het verkeer.

Jouw missie

Tussen 08.00 uur en 16.00 uur beoordeel je acht examenkandidaten en toch is geen dag hetzelfde . Tijdens het examen weet je onder druk een route uit te stippelen, deze aan te passen wanneer nodig, de vaardigheden van de kandidaat te beoordelen, met de rijinstructeur bij te praten en je terugkoppeling voor te bereiden. Elke rit en elke kandidaat is uniek, daardoor vraagt ieder uitslaggesprek weer om een andere aanpak. Je laat je niet uit het veld slaan, óók niet als iemand teleurgesteld of boos reageert. Jij weet als examinator de juiste balans te vinden tussen het naleven van regels en het inspelen op de behoeften van de kandidaat. Wat ga je doen? Eerlijk en deskundig beoordelen: Je neemt praktijkexamens af voor rijbewijzen. Daarbij beoordeel je de kandidaten gelijkwaardig volgens duidelijke regels en wetten. Je zorgt ervoor dat de beoordeling eerlijk en precies is. Kalm blijven en duidelijke keuzes maken: Tijdens het examen kunnen onverwachte situaties in het verkeer ontstaan. Jij blijft dan rustig, neemt snel een beslissing en zorgt ervoor dat het examen soepel verloopt. Ook onder druk blijf je professioneel. Duidelijke en respectvolle communicatie: Na het examen geef je de kandidaat opbouwende en heldere feedback. Zo weet de kandidaat wat goed ging en wat beter kan. Je legt moeilijke zaken op een duidelijke manier uit, zonder de objectiviteit te verliezen. Je weet dit kort en bondig te formuleren. Samenwerken en kennis delen: Je werkt samen met collega's en jouw leidinggevende om het examenproces te bewaken en objectief te houden. Je helpt mee aan een fijne werksfeer waarin collega's van elkaar leren en elkaar feedback geven. Jouw eerste jaar Je start met een betaalde fulltime opleiding van vier maanden waarbij een stevige basis aan vaardigheden aanwezig is om op verder te bouwen. Deze opleiding bestaat uit 2 onderdelen: Klassikaal (4 dagen per week) - in de groep met meerdere nieuwe collega's leer je alle ins en outs van het CBR en de de theorie die nodig is in de functie van Examinator. De opleiding kan plaatsvinden in Eindhoven, Leusden, Zoetermeer of Deventer. Stage (1 dag per week) - je kijkt en luistert mee met ervaren Examinatoren tijdens de examens die zij afnemen. Na het succesvol afronden van deze opleiding neem je onder begeleiding van een stagebegeleider zelfstandig examens af. Daarnaast ondersteunt een coach je in de ontwikkeling naar een volwaardig examinator.

Omdat de opleiding een verplicht onderdeel is bij deze functie kun je in de eerste 4 maanden geen verlof opnemen. Wat neem je mee?

Minimaal mbo 4 werk- en denkniveau, dit wordt getest via een online assessment Minimaal tien jaar een B-rijbewijs handgeschakeld. Een A rijbewijs heeft een sterke pré (actieve motorrijder). Beroepsmatige rijervaring op de weg waarin je een extra scherpe blik moet hebben voor de verkeersdeelnemers in jouw rijomgeving. Ervaring in het voeren van lastige gesprekken en het goed omgaan met emoties of sterke reacties van anderen. Met jouw empathie zorg je ervoor dat mensen zich gehoord voelen, ook als de boodschap moeilijk is. In staat zijn om binnen een korte tijd met een objectieve blik tot een juiste beoordeling te komen Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift Je woont op maximaal 40 km reisafstand naar de examenlocatie. Let op: het aanleveren van een VOG en het afnemen van een medische keuring zijn onderdeel van de selectieprocedure. We zoeken ook examinatoren voor andere locaties. We vragen je om slechts 1 keer een sollicitatie in te sturen, wij kijken met je mee naar de mogelijkheden als de voorkeurslocatie niet meer beschikbaar is. Wat mag je van ons verwachten?

Je krijgt een betekenisvolle en uitdagende baan bij een organisatie waar verandering en vernieuwing hoog op de agenda staat. Daar horen dan ook goede arbeidsvoorwaarden bij: een jaarcontract voor aantal uren waarvoor je beschikbaar bent (22, 30 of 37,5 uur per week) met uitzicht op een vast dienstverband een bruto maandsalaris van € 4.207,30 op basis van 37,5 uur per week Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. ruim zes weken vakantie bij een fulltime dienstverband een leaseauto (vanaf 30 uur per week) een vergoeding van € 40,- bruto per maand op je zorgverzekering volop trainings-, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden in een mensgerichte organisatiecultuur met een mooi maatschappelijk doel uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goede verlofregeling en pensioenopbouw via het ABP Wanneer je wordt aangenomen, start jouw opleiding op 1 oktober 2025 of 2 januari 2026 Ben jij de gedreven professional die de verkeersveiligheid naar een hoger niveau wil tillen? Solliciteer nu en zet de eerste stap in je carrière als examinator bij het CBR. Over het CBR

De opdracht van het CBR is het beoordelen van de rijvaardigheid en medische geschiktheid van bestuurders en het bevorderen van de vakbekwaamheid van professionals in transport en logistiek. Wij willen een professionele publieke dienstverlener zijn die burgers de best mogelijke klantervaring levert. Onze prioriteiten zijn: klantgerichtheid, samenwerken en persoonlijke bijdrage. Werken bij het CBR betekent samenwerken. Dat gebeurt in een prettige en collegiale werksfeer. De betrokkenheid van onze medewerkers is groot. Wij voelen allemaal de maatschappelijke relevantie van ons product. Professionaliteit is cruciaal in onze dienstverlening en daar staan wij met zijn allen voor. De divisie Rijvaardigheid
De divisie Rijvaardigheid beoordeelt de rijvaardigheid van bestuurders. Daartoe neemt zij jaarlijks ongeveer 800.000 praktijkexamens en toetsen af voor de auto, auto met aanhangwagen, motor, bromfiets en brommobiel. Ook de nader onderzoeken en vorderingsonderzoeken maken deel uit van het dienstenpakket. Rijvaardigheid is onderverdeeld in de afdelingen vakopleidingen, planning, praktijkexamens en productmanagement. Voor ondersteuning heeft zij een secretariaat en informatiemanagement. In totaal telt deze divisie bijna 700 medewerkers. Veelgestelde vragen
Zie hier antwoorden op veelgestelde vragen . Mocht jouw vraag er niet tussen staan, stuur dan een mail naar: . Belangrijk voor jouw sollicitatie Stuur jouw meest recente CV en gerichte motivatiebrief in Word of PDF mee Geef in jouw CV duidelijk aan welke rijbewijzen je hebt en vanaf wanneer Solliciteer s.v.p. maar op 1 vacature, wij kijken met je mee naar de mogelijkheden als de voorkeurslocatie niet meer beschikbaar is Iedereen is welkom om bij het CBR te werken, welke achtergrond, beperking of uitdaging je ook met je meebrengt. Wij kijken naar talent en geloven dat iedereen kan bijdragen aan het CBR. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren Sollicitatieprocedure

SolliciteerBrief en CV selectie. Recruitment voorziet je zo snel mogelijk van een reactie
Online assessmentExtra inzichten in jouw competenties zijn soms wenselijk bij bepaalde functies
SelectiegesprekEen gesprek met de examenmanager en recruitment
RijtestJouw rijvaardigheid wordt getoetst op onze locatie in Leusden
Medische keuring & VOGEr vindt een medische keuring en VOG aanvraag plaats
ContractvoorstelNa de referentiecheck, volgt er een aanbod van de HR business partner. Als ook de VOG check in orde blijkt, is jouw contract bij het CBR een feit!

Het CBR in Utrecht is op zoek naar een gedreven, besluitvaardige en empathische examinator 30 - 37,5 uur per week, afhankelijk van jouw beschikbaarheid. Als examinator bij het CBR beoordeel je objectief of kandidaten verantwoord en zelfstandig kunnen deelnemen aan het verkeer.

Jouw missie

Tussen 08.00 uur en 16.00 uur beoordeel je acht examenkandidaten en toch is geen dag hetzelfde . Tijdens het examen weet je onder druk een route uit te stippelen, deze aan te passen wanneer nodig, de vaardigheden van de kandidaat te beoordelen, met de rijinstructeur bij te praten en je terugkoppeling voor te bereiden. Elke rit en elke kandidaat is uniek, daardoor vraagt ieder uitslaggesprek weer om een andere aanpak. Je laat je niet uit het veld slaan, óók niet als iemand teleurgesteld of boos reageert. Jij weet als examinator de juiste balans te vinden tussen het naleven van regels en het inspelen op de behoeften van de kandidaat. Wat ga je doen? Eerlijk en deskundig beoordelen: Je neemt praktijkexamens af voor rijbewijzen. Daarbij beoordeel je de kandidaten gelijkwaardig volgens duidelijke regels en wetten. Je zorgt ervoor dat de beoordeling eerlijk en precies is. Kalm blijven en duidelijke keuzes maken: Tijdens het examen kunnen onverwachte situaties in het verkeer ontstaan. Jij blijft dan rustig, neemt snel een beslissing en zorgt ervoor dat het examen soepel verloopt. Ook onder druk blijf je professioneel. Duidelijke en respectvolle communicatie: Na het examen geef je de kandidaat opbouwende en heldere feedback. Zo weet de kandidaat wat goed ging en wat beter kan. Je legt moeilijke zaken op een duidelijke manier uit, zonder de objectiviteit te verliezen. Je weet dit kort en bondig te formuleren. Samenwerken en kennis delen: Je werkt samen met collega's en jouw leidinggevende om het examenproces te bewaken en objectief te houden. Je helpt mee aan een fijne werksfeer waarin collega's van elkaar leren en elkaar feedback geven. Jouw eerste jaar Je start met een betaalde fulltime opleiding van vier maanden waarbij een stevige basis aan vaardigheden aanwezig is om op verder te bouwen. Deze opleiding bestaat uit 2 onderdelen: Klassikaal (4 dagen per week) - in de groep met meerdere nieuwe collega's leer je alle ins en outs van het CBR en de de theorie die nodig is in de functie van Examinator. De opleiding kan plaatsvinden in Eindhoven, Leusden, Zoetermeer of Deventer. Stage (1 dag per week) - je kijkt en luistert mee met ervaren Examinatoren tijdens de examens die zij afnemen. Na het succesvol afronden van deze opleiding neem je onder begeleiding van een stagebegeleider zelfstandig examens af. Daarnaast ondersteunt een coach je in de ontwikkeling naar een volwaardig examinator.

Omdat de opleiding een verplicht onderdeel is bij deze functie kun je in de eerste 4 maanden geen verlof opnemen. Wat neem je mee?

Minimaal mbo 4 werk- en denkniveau, dit wordt getest via een online assessment Minimaal tien jaar een B-rijbewijs handgeschakeld. Een A rijbewijs heeft een sterke pré (actieve motorrijder). Beroepsmatige rijervaring op de weg waarin je een extra scherpe blik moet hebben voor de verkeersdeelnemers in jouw rijomgeving. Ervaring in het voeren van lastige gesprekken en het goed omgaan met emoties of sterke reacties van anderen. Met jouw empathie zorg je ervoor dat mensen zich gehoord voelen, ook als de boodschap moeilijk is. In staat zijn om binnen een korte tijd met een objectieve blik tot een juiste beoordeling te komen Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift Je woont op maximaal 40 km reisafstand naar de examenlocatie. Let op: het aanleveren van een VOG en het afnemen van een medische keuring zijn onderdeel van de selectieprocedure. We zoeken ook examinatoren voor andere locaties. We vragen je om slechts 1 keer een sollicitatie in te sturen, wij kijken met je mee naar de mogelijkheden als de voorkeurslocatie niet meer beschikbaar is. Wat mag je van ons verwachten?

Je krijgt een betekenisvolle en uitdagende baan bij een organisatie waar verandering en vernieuwing hoog op de agenda staat. Daar horen dan ook goede arbeidsvoorwaarden bij: een jaarcontract voor aantal uren waarvoor je beschikbaar bent (22, 30 of 37,5 uur per week) met uitzicht op een vast dienstverband een bruto maandsalaris van € 4.207,30 op basis van 37,5 uur per week Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. ruim zes weken vakantie bij een fulltime dienstverband een leaseauto (vanaf 30 uur per week) een vergoeding van € 40,- bruto per maand op je zorgverzekering volop trainings-, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden in een mensgerichte organisatiecultuur met een mooi maatschappelijk doel uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goede verlofregeling en pensioenopbouw via het ABP Wanneer je wordt aangenomen, start jouw opleiding op 1 oktober 2025 of 2 januari 2026 Ben jij de gedreven professional die de verkeersveiligheid naar een hoger niveau wil tillen? Solliciteer nu en zet de eerste stap in je carrière als examinator bij het CBR. Over het CBR

De opdracht van het CBR is het beoordelen van de rijvaardigheid en medische geschiktheid van bestuurders en het bevorderen van de vakbekwaamheid van professionals in transport en logistiek. Wij willen een professionele publieke dienstverlener zijn die burgers de best mogelijke klantervaring levert. Onze prioriteiten zijn: klantgerichtheid, samenwerken en persoonlijke bijdrage. Werken bij het CBR betekent samenwerken. Dat gebeurt in een prettige en collegiale werksfeer. De betrokkenheid van onze medewerkers is groot. Wij voelen allemaal de maatschappelijke relevantie van ons product. Professionaliteit is cruciaal in onze dienstverlening en daar staan wij met zijn allen voor. De divisie Rijvaardigheid
De divisie Rijvaardigheid beoordeelt de rijvaardigheid van bestuurders. Daartoe neemt zij jaarlijks ongeveer 800.000 praktijkexamens en toetsen af voor de auto, auto met aanhangwagen, motor, bromfiets en brommobiel. Ook de nader onderzoeken en vorderingsonderzoeken maken deel uit van het dienstenpakket. Rijvaardigheid is onderverdeeld in de afdelingen vakopleidingen, planning, praktijkexamens en productmanagement. Voor ondersteuning heeft zij een secretariaat en informatiemanagement. In totaal telt deze divisie bijna 700 medewerkers. Veelgestelde vragen
Zie hier antwoorden op veelgestelde vragen . Mocht jouw vraag er niet tussen staan, stuur dan een mail naar: . Belangrijk voor jouw sollicitatie Stuur jouw meest recente CV en gerichte motivatiebrief in Word of PDF mee Geef in jouw CV duidelijk aan welke rijbewijzen je hebt en vanaf wanneer Solliciteer s.v.p. maar op 1 vacature, wij kijken met je mee naar de mogelijkheden als de voorkeurslocatie niet meer beschikbaar is Iedereen is welkom om bij het CBR te werken, welke achtergrond, beperking of uitdaging je ook met je meebrengt. Wij kijken naar talent en geloven dat iedereen kan bijdragen aan het CBR. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren Sollicitatieprocedure

SolliciteerBrief en CV selectie. Recruitment voorziet je zo snel mogelijk van een reactie
Online assessmentExtra inzichten in jouw competenties zijn soms wenselijk bij bepaalde functies
SelectiegesprekEen gesprek met de examenmanager en recruitment
RijtestJouw rijvaardigheid wordt getoetst op onze locatie in Leusden
Medische keuring & VOGEr vindt een medische keuring en VOG aanvraag plaats
ContractvoorstelNa de referentiecheck, volgt er een aanbod van de HR business partner. Als ook de VOG check in orde blijkt, is jouw contract bij het CBR een feit!

Het CBR in Utrecht is op zoek naar een gedreven, besluitvaardige en empathische examinator 30 - 37,5 uur per week, afhankelijk van jouw beschikbaarheid. Als examinator bij het CBR beoordeel je objectief of kandidaten verantwoord en zelfstandig kunnen deelnemen aan het verkeer.

Jouw missie

Tussen 08.00 uur en 16.00 uur beoordeel je acht examenkandidaten en toch is geen dag hetzelfde . Tijdens het examen weet je onder druk een route uit te stippelen, deze aan te passen wanneer nodig, de vaardigheden van de kandidaat te beoordelen, met de rijinstructeur bij te praten en je terugkoppeling voor te bereiden. Elke rit en elke kandidaat is uniek, daardoor vraagt ieder uitslaggesprek weer om een andere aanpak. Je laat je niet uit het veld slaan, óók niet als iemand teleurgesteld of boos reageert. Jij weet als examinator de juiste balans te vinden tussen het naleven van regels en het inspelen op de behoeften van de kandidaat. Wat ga je doen? Eerlijk en deskundig beoordelen: Je neemt praktijkexamens af voor rijbewijzen. Daarbij beoordeel je de kandidaten gelijkwaardig volgens duidelijke regels en wetten. Je zorgt ervoor dat de beoordeling eerlijk en precies is. Kalm blijven en duidelijke keuzes maken: Tijdens het examen kunnen onverwachte situaties in het verkeer ontstaan. Jij blijft dan rustig, neemt snel een beslissing en zorgt ervoor dat het examen soepel verloopt. Ook onder druk blijf je professioneel. Duidelijke en respectvolle communicatie: Na het examen geef je de kandidaat opbouwende en heldere feedback. Zo weet de kandidaat wat goed ging en wat beter kan. Je legt moeilijke zaken op een duidelijke manier uit, zonder de objectiviteit te verliezen. Je weet dit kort en bondig te formuleren. Samenwerken en kennis delen: Je werkt samen met collega's en jouw leidinggevende om het examenproces te bewaken en objectief te houden. Je helpt mee aan een fijne werksfeer waarin collega's van elkaar leren en elkaar feedback geven. Jouw eerste jaar Je start met een betaalde fulltime opleiding van vier maanden waarbij een stevige basis aan vaardigheden aanwezig is om op verder te bouwen. Deze opleiding bestaat uit 2 onderdelen: Klassikaal (4 dagen per week) - in de groep met meerdere nieuwe collega's leer je alle ins en outs van het CBR en de de theorie die nodig is in de functie van Examinator. De opleiding kan plaatsvinden in Eindhoven, Leusden, Zoetermeer of Deventer. Stage (1 dag per week) - je kijkt en luistert mee met ervaren Examinatoren tijdens de examens die zij afnemen. Na het succesvol afronden van deze opleiding neem je onder begeleiding van een stagebegeleider zelfstandig examens af. Daarnaast ondersteunt een coach je in de ontwikkeling naar een volwaardig examinator.

Omdat de opleiding een verplicht onderdeel is bij deze functie kun je in de eerste 4 maanden geen verlof opnemen. Wat neem je mee?

Minimaal mbo 4 werk- en denkniveau, dit wordt getest via een online assessment Minimaal tien jaar een B-rijbewijs handgeschakeld. Een A rijbewijs heeft een sterke pré (actieve motorrijder). Beroepsmatige rijervaring op de weg waarin je een extra scherpe blik moet hebben voor de verkeersdeelnemers in jouw rijomgeving. Ervaring in het voeren van lastige gesprekken en het goed omgaan met emoties of sterke reacties van anderen. Met jouw empathie zorg je ervoor dat mensen zich gehoord voelen, ook als de boodschap moeilijk is. In staat zijn om binnen een korte tijd met een objectieve blik tot een juiste beoordeling te komen Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift Je woont op maximaal 40 km reisafstand naar de examenlocatie. Let op: het aanleveren van een VOG en het afnemen van een medische keuring zijn onderdeel van de selectieprocedure. We zoeken ook examinatoren voor andere locaties. We vragen je om slechts 1 keer een sollicitatie in te sturen, wij kijken met je mee naar de mogelijkheden als de voorkeurslocatie niet meer beschikbaar is. Wat mag je van ons verwachten?

Je krijgt een betekenisvolle en uitdagende baan bij een organisatie waar verandering en vernieuwing hoog op de agenda staat. Daar horen dan ook goede arbeidsvoorwaarden bij: een jaarcontract voor aantal uren waarvoor je beschikbaar bent (22, 30 of 37,5 uur per week) met uitzicht op een vast dienstverband een bruto maandsalaris van € 4.207,30 op basis van 37,5 uur per week Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. ruim zes weken vakantie bij een fulltime dienstverband een leaseauto (vanaf 30 uur per week) een vergoeding van € 40,- bruto per maand op je zorgverzekering volop trainings-, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden in een mensgerichte organisatiecultuur met een mooi maatschappelijk doel uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goede verlofregeling en pensioenopbouw via het ABP Wanneer je wordt aangenomen, start jouw opleiding op 1 oktober 2025 of 2 januari 2026 Ben jij de gedreven professional die de verkeersveiligheid naar een hoger niveau wil tillen? Solliciteer nu en zet de eerste stap in je carrière als examinator bij het CBR. Over het CBR

De opdracht van het CBR is het beoordelen van de rijvaardigheid en medische geschiktheid van bestuurders en het bevorderen van de vakbekwaamheid van professionals in transport en logistiek. Wij willen een professionele publieke dienstverlener zijn die burgers de best mogelijke klantervaring levert. Onze prioriteiten zijn: klantgerichtheid, samenwerken en persoonlijke bijdrage. Werken bij het CBR betekent samenwerken. Dat gebeurt in een prettige en collegiale werksfeer. De betrokkenheid van onze medewerkers is groot. Wij voelen allemaal de maatschappelijke relevantie van ons product. Professionaliteit is cruciaal in onze dienstverlening en daar staan wij met zijn allen voor. De divisie Rijvaardigheid
De divisie Rijvaardigheid beoordeelt de rijvaardigheid van bestuurders. Daartoe neemt zij jaarlijks ongeveer 800.000 praktijkexamens en toetsen af voor de auto, auto met aanhangwagen, motor, bromfiets en brommobiel. Ook de nader onderzoeken en vorderingsonderzoeken maken deel uit van het dienstenpakket. Rijvaardigheid is onderverdeeld in de afdelingen vakopleidingen, planning, praktijkexamens en productmanagement. Voor ondersteuning heeft zij een secretariaat en informatiemanagement. In totaal telt deze divisie bijna 700 medewerkers. Veelgestelde vragen
Zie hier antwoorden op veelgestelde vragen . Mocht jouw vraag er niet tussen staan, stuur dan een mail naar: . Belangrijk voor jouw sollicitatie Stuur jouw meest recente CV en gerichte motivatiebrief in Word of PDF mee Geef in jouw CV duidelijk aan welke rijbewijzen je hebt en vanaf wanneer Solliciteer s.v.p. maar op 1 vacature, wij kijken met je mee naar de mogelijkheden als de voorkeurslocatie niet meer beschikbaar is Iedereen is welkom om bij het CBR te werken, welke achtergrond, beperking of uitdaging je ook met je meebrengt. Wij kijken naar talent en geloven dat iedereen kan bijdragen aan het CBR. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren Sollicitatieprocedure

SolliciteerBrief en CV selectie. Recruitment voorziet je zo snel mogelijk van een reactie
Online assessmentExtra inzichten in jouw competenties zijn soms wenselijk bij bepaalde functies
SelectiegesprekEen gesprek met de examenmanager en recruitment
RijtestJouw rijvaardigheid wordt getoetst op onze locatie in Leusden
Medische keuring & VOGEr vindt een medische keuring en VOG aanvraag plaats
ContractvoorstelNa de referentiecheck, volgt er een aanbod van de HR business partner. Als ook de VOG check in orde blijkt, is jouw contract bij het CBR een feit!

Het CBR in Utrecht is op zoek naar een gedreven, besluitvaardige en empathische examinator 30 - 37,5 uur per week, afhankelijk van jouw beschikbaarheid. Als examinator bij het CBR beoordeel je objectief of kandidaten verantwoord en zelfstandig kunnen deelnemen aan het verkeer.

Jouw missie

Tussen 08.00 uur en 16.00 uur beoordeel je acht examenkandidaten en toch is geen dag hetzelfde . Tijdens het examen weet je onder druk een route uit te stippelen, deze aan te passen wanneer nodig, de vaardigheden van de kandidaat te beoordelen, met de rijinstructeur bij te praten en je terugkoppeling voor te bereiden. Elke rit en elke kandidaat is uniek, daardoor vraagt ieder uitslaggesprek weer om een andere aanpak. Je laat je niet uit het veld slaan, óók niet als iemand teleurgesteld of boos reageert. Jij weet als examinator de juiste balans te vinden tussen het naleven van regels en het inspelen op de behoeften van de kandidaat. Wat ga je doen? Eerlijk en deskundig beoordelen: Je neemt praktijkexamens af voor rijbewijzen. Daarbij beoordeel je de kandidaten gelijkwaardig volgens duidelijke regels en wetten. Je zorgt ervoor dat de beoordeling eerlijk en precies is. Kalm blijven en duidelijke keuzes maken: Tijdens het examen kunnen onverwachte situaties in het verkeer ontstaan. Jij blijft dan rustig, neemt snel een beslissing en zorgt ervoor dat het examen soepel verloopt. Ook onder druk blijf je professioneel. Duidelijke en respectvolle communicatie: Na het examen geef je de kandidaat opbouwende en heldere feedback. Zo weet de kandidaat wat goed ging en wat beter kan. Je legt moeilijke zaken op een duidelijke manier uit, zonder de objectiviteit te verliezen. Je weet dit kort en bondig te formuleren. Samenwerken en kennis delen: Je werkt samen met collega's en jouw leidinggevende om het examenproces te bewaken en objectief te houden. Je helpt mee aan een fijne werksfeer waarin collega's van elkaar leren en elkaar feedback geven. Jouw eerste jaar Je start met een betaalde fulltime opleiding van vier maanden waarbij een stevige basis aan vaardigheden aanwezig is om op verder te bouwen. Deze opleiding bestaat uit 2 onderdelen: Klassikaal (4 dagen per week) - in de groep met meerdere nieuwe collega's leer je alle ins en outs van het CBR en de de theorie die nodig is in de functie van Examinator. De opleiding kan plaatsvinden in Eindhoven, Leusden, Zoetermeer of Deventer. Stage (1 dag per week) - je kijkt en luistert mee met ervaren Examinatoren tijdens de examens die zij afnemen. Na het succesvol afronden van deze opleiding neem je onder begeleiding van een stagebegeleider zelfstandig examens af. Daarnaast ondersteunt een coach je in de ontwikkeling naar een volwaardig examinator.

Omdat de opleiding een verplicht onderdeel is bij deze functie kun je in de eerste 4 maanden geen verlof opnemen. Wat neem je mee?

Minimaal mbo 4 werk- en denkniveau, dit wordt getest via een online assessment Minimaal tien jaar een B-rijbewijs handgeschakeld. Een A rijbewijs heeft een sterke pré (actieve motorrijder). Beroepsmatige rijervaring op de weg waarin je een extra scherpe blik moet hebben voor de verkeersdeelnemers in jouw rijomgeving. Ervaring in het voeren van lastige gesprekken en het goed omgaan met emoties of sterke reacties van anderen. Met jouw empathie zorg je ervoor dat mensen zich gehoord voelen, ook als de boodschap moeilijk is. In staat zijn om binnen een korte tijd met een objectieve blik tot een juiste beoordeling te komen Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift Je woont op maximaal 40 km reisafstand naar de examenlocatie. Let op: het aanleveren van een VOG en het afnemen van een medische keuring zijn onderdeel van de selectieprocedure. We zoeken ook examinatoren voor andere locaties. We vragen je om slechts 1 keer een sollicitatie in te sturen, wij kijken met je mee naar de mogelijkheden als de voorkeurslocatie niet meer beschikbaar is. Wat mag je van ons verwachten?

Je krijgt een betekenisvolle en uitdagende baan bij een organisatie waar verandering en vernieuwing hoog op de agenda staat. Daar horen dan ook goede arbeidsvoorwaarden bij: een jaarcontract voor aantal uren waarvoor je beschikbaar bent (22, 30 of 37,5 uur per week) met uitzicht op een vast dienstverband een bruto maandsalaris van € 4.207,30 op basis van 37,5 uur per week Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. ruim zes weken vakantie bij een fulltime dienstverband een leaseauto (vanaf 30 uur per week) een vergoeding van € 40,- bruto per maand op je zorgverzekering volop trainings-, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden in een mensgerichte organisatiecultuur met een mooi maatschappelijk doel uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goede verlofregeling en pensioenopbouw via het ABP Wanneer je wordt aangenomen, start jouw opleiding op 1 oktober 2025 of 2 januari 2026 Ben jij de gedreven professional die de verkeersveiligheid naar een hoger niveau wil tillen? Solliciteer nu en zet de eerste stap in je carrière als examinator bij het CBR. Over het CBR

De opdracht van het CBR is het beoordelen van de rijvaardigheid en medische geschiktheid van bestuurders en het bevorderen van de vakbekwaamheid van professionals in transport en logistiek. Wij willen een professionele publieke dienstverlener zijn die burgers de best mogelijke klantervaring levert. Onze prioriteiten zijn: klantgerichtheid, samenwerken en persoonlijke bijdrage. Werken bij het CBR betekent samenwerken. Dat gebeurt in een prettige en collegiale werksfeer. De betrokkenheid van onze medewerkers is groot. Wij voelen allemaal de maatschappelijke relevantie van ons product. Professionaliteit is cruciaal in onze dienstverlening en daar staan wij met zijn allen voor. De divisie Rijvaardigheid
De divisie Rijvaardigheid beoordeelt de rijvaardigheid van bestuurders. Daartoe neemt zij jaarlijks ongeveer 800.000 praktijkexamens en toetsen af voor de auto, auto met aanhangwagen, motor, bromfiets en brommobiel. Ook de nader onderzoeken en vorderingsonderzoeken maken deel uit van het dienstenpakket. Rijvaardigheid is onderverdeeld in de afdelingen vakopleidingen, planning, praktijkexamens en productmanagement. Voor ondersteuning heeft zij een secretariaat en informatiemanagement. In totaal telt deze divisie bijna 700 medewerkers. Veelgestelde vragen
Zie hier antwoorden op veelgestelde vragen . Mocht jouw vraag er niet tussen staan, stuur dan een mail naar: . Belangrijk voor jouw sollicitatie Stuur jouw meest recente CV en gerichte motivatiebrief in Word of PDF mee Geef in jouw CV duidelijk aan welke rijbewijzen je hebt en vanaf wanneer Solliciteer s.v.p. maar op 1 vacature, wij kijken met je mee naar de mogelijkheden als de voorkeurslocatie niet meer beschikbaar is Iedereen is welkom om bij het CBR te werken, welke achtergrond, beperking of uitdaging je ook met je meebrengt. Wij kijken naar talent en geloven dat iedereen kan bijdragen aan het CBR. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren Sollicitatieprocedure

SolliciteerBrief en CV selectie. Recruitment voorziet je zo snel mogelijk van een reactie
Online assessmentExtra inzichten in jouw competenties zijn soms wenselijk bij bepaalde functies
SelectiegesprekEen gesprek met de examenmanager en recruitment
RijtestJouw rijvaardigheid wordt getoetst op onze locatie in Leusden
Medische keuring & VOGEr vindt een medische keuring en VOG aanvraag plaats
ContractvoorstelNa de referentiecheck, volgt er een aanbod van de HR business partner. Als ook de VOG check in orde blijkt, is jouw contract bij het CBR een feit!

Het CBR in Leusden is op zoek naar een gedreven, besluitvaardige en empathische examinator 30 - 37,5 uur per week, afhankelijk van jouw beschikbaarheid. Als examinator bij het CBR beoordeel je objectief of kandidaten verantwoord en zelfstandig kunnen deelnemen aan het verkeer.

Jouw missie

Tussen 08.00 uur en 16.00 uur beoordeel je acht examenkandidaten en toch is geen dag hetzelfde . Tijdens het examen weet je onder druk een route uit te stippelen, deze aan te passen wanneer nodig, de vaardigheden van de kandidaat te beoordelen, met de rijinstructeur bij te praten en je terugkoppeling voor te bereiden. Elke rit en elke kandidaat is uniek, daardoor vraagt ieder uitslaggesprek weer om een andere aanpak. Je laat je niet uit het veld slaan, óók niet als iemand teleurgesteld of boos reageert. Jij weet als examinator de juiste balans te vinden tussen het naleven van regels en het inspelen op de behoeften van de kandidaat.

Wat ga je doen? Eerlijk en deskundig beoordelen
Je neemt praktijkexamens af voor rijbewijzen. Daarbij beoordeel je de kandidaten gelijkwaardig volgens duidelijke regels en wetten. Je zorgt ervoor dat de beoordeling eerlijk en precies is. Kalm blijven en duidelijke keuzes maken
Tijdens het examen kunnen onverwachte situaties in het verkeer ontstaan. Jij blijft dan rustig, neemt snel een beslissing en zorgt ervoor dat het examen soepel verloopt. Ook onder druk blijf je professioneel. Duidelijke en respectvolle communicatie
Na het examen geef je de kandidaat opbouwende en heldere feedback. Zo weet de kandidaat wat goed ging en wat beter kan. Je legt moeilijke zaken op een duidelijke manier uit, zonder de objectiviteit te verliezen. Je weet dit kort en bondig te formuleren. Samenwerken en kennis delen
Je werkt samen met collega's en jouw leidinggevende om het examenproces te bewaken en objectief te houden. Je helpt mee aan een fijne werksfeer waarin collega's van elkaar leren en elkaar feedback geven. Jouw eerste jaar

Je start met een betaalde fulltime opleiding van vier maanden waarbij een stevige basis aan vaardigheden aanwezig is om op verder te bouwen.

Deze opleiding bestaat uit 2 onderdelen: Klassikaal (4 dagen per week) - in de groep met meerdere nieuwe collega's leer je alle ins en outs van het CBR en de de theorie die nodig is in de functie van Examinator. De opleiding kan plaatsvinden in Eindhoven, Leusden, Zoetermeer of Deventer. Stage (1 dag per week) - je kijkt en luistert mee met ervaren Examinatoren tijdens de examens die zij afnemen. Na het succesvol afronden van deze opleiding neem je onder begeleiding van een stagebegeleider zelfstandig examens af. Daarnaast ondersteunt een coach je in de ontwikkeling naar een volwaardig examinator.

Omdat de opleiding een verplicht onderdeel is bij deze functie kun je in de eerste 4 maanden geen verlof opnemen.

Wat neem je mee?Minimaal mbo 4 werk- en denkniveau, dit wordt getest via een online assessment Minimaal tien jaar een B-rijbewijs handgeschakeld. Een A rijbewijs heeft een sterke pré (actieve motorrijder). Beroepsmatige rijervaring op de weg waarin je een extra scherpe blik moet hebben voor de verkeersdeelnemers in jouw rijomgeving. Ervaring in het voeren van lastige gesprekken en het goed omgaan met emoties of sterke reacties van anderen. Met jouw empathie zorg je ervoor dat mensen zich gehoord voelen, ook als de boodschap moeilijk is. In staat zijn om binnen een korte tijd met een objectieve blik tot een juiste beoordeling te komen Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift Je woont op maximaal 40 km reisafstand naar de examenlocatie. Let op: het aanleveren van een VOG en het afnemen van een medische keuring zijn onderdeel van de selectieprocedure.

We zoeken ook examinatoren voor andere locaties. We vragen je om slechts 1 keer een sollicitatie in te sturen, wij kijken met je mee naar de mogelijkheden als de voorkeurslocatie niet meer beschikbaar is.

Tussen 08.00 uur en 16.00 uur beoordeel je acht examenkandidaten en toch is geen dag hetzelfde . Tijdens het examen weet je onder druk een route uit te stippelen, deze aan te passen wanneer nodig, de vaardigheden van de kandidaat te beoordelen, met de rijinstructeur bij te praten en je terugkoppeling voor te bereiden. Elke rit en elke kandidaat is uniek, daardoor vraagt ieder uitslaggesprek weer om een andere aanpak. Je laat je niet uit het veld slaan, óók niet als iemand teleurgesteld of boos reageert. Jij weet als examinator de juiste balans te vinden tussen het naleven van regels en het inspelen op de behoeften van de kandidaat.

Wat ga je doen? Eerlijk en deskundig beoordelen: Je neemt praktijkexamens af voor rijbewijzen. Daarbij beoordeel je de kandidaten gelijkwaardig volgens duidelijke regels en wetten. Je zorgt ervoor dat de beoordeling eerlijk en precies is. Kalm blijven en duidelijke keuzes maken: Tijdens het examen kunnen onverwachte situaties in het verkeer ontstaan. Jij blijft dan rustig, neemt snel een beslissing en zorgt ervoor dat het examen soepel verloopt. Ook onder druk blijf je professioneel. Duidelijke en respectvolle communicatie: Na het examen geef je de kandidaat opbouwende en heldere feedback. Zo weet de kandidaat wat goed ging en wat beter kan. Je legt moeilijke zaken op een duidelijke manier uit, zonder de objectiviteit te verliezen. Je weet dit kort en bondig te formuleren. Samenwerken en kennis delen: Je werkt samen met collega's en jouw leidinggevende om het examenproces te bewaken en objectief te houden. Je helpt mee aan een fijne werksfeer waarin collega's van elkaar leren en elkaar feedback geven. Jouw eerste jaar

Je start met een betaalde fulltime opleiding van vier maanden waarbij een stevige basis aan vaardigheden aanwezig is om op verder te bouwen.

Deze opleiding bestaat uit 2 onderdelen: Klassikaal (4 dagen per week) - in de groep met meerdere nieuwe collega's leer je alle ins en outs van het CBR en de de theorie die nodig is in de functie van Examinator. De opleiding kan plaatsvinden in Eindhoven, Leusden, Zoetermeer of Deventer. Stage (1 dag per week) - je kijkt en luistert mee met ervaren Examinatoren tijdens de examens die zij afnemen. Na het succesvol afronden van deze opleiding neem je onder begeleiding van een stagebegeleider zelfstandig examens af. Daarnaast ondersteunt een coach je in de ontwikkeling naar een volwaardig examinator.

Omdat de opleiding een verplicht onderdeel is bij deze functie kun je in de eerste 4 maanden geen verlof opnemen.

Wat mag je van ons verwachten?

Je krijgt een betekenisvolle en uitdagende baan bij een organisatie waar verandering en vernieuwing hoog op de agenda staat.

Daar horen dan ook goede arbeidsvoorwaarden bij: een jaarcontract voor aantal uren waarvoor je beschikbaar bent (22, 30 of 37,5 uur per week) met uitzicht op een vast dienstverband een bruto maandsalaris van € 4.207,30 op basis van 37,5 uur per week Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. ruim zes weken vakantie bij een fulltime dienstverband een leaseauto (vanaf 30 uur per week) een vergoeding van € 40,- bruto per maand op je zorgverzekering volop trainings-, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden in een mensgerichte organisatiecultuur met een mooi maatschappelijk doel uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goede verlofregeling en pensioenopbouw via het ABP Wanneer je wordt aangenomen, start jouw opleiding op 1 oktober 2025 of 2 januari 2026 Ben jij de gedreven professional die de verkeersveiligheid naar een hoger niveau wil tillen? Solliciteer nu en zet de eerste stap in je carrière als examinator bij het CBR.

Over het CBR

De opdracht van het CBR is het beoordelen van de rijvaardigheid en medische geschiktheid van bestuurders en het bevorderen van de vakbekwaamheid van professionals in transport en logistiek. Wij willen een professionele publieke dienstverlener zijn die burgers de best mogelijke klantervaring levert. Onze prioriteiten zijn: klantgerichtheid, samenwerken en persoonlijke bijdrage. Werken bij het CBR betekent samenwerken. Dat gebeurt in een prettige en collegiale werksfeer. De betrokkenheid van onze medewerkers is groot. Wij voelen allemaal de maatschappelijke relevantie van ons product. Professionaliteit is cruciaal in onze dienstverlening en daar staan wij met zijn allen voor.

De divisie Rijvaardigheid
De divisie Rijvaardigheid beoordeelt de rijvaardigheid van bestuurders. Daartoe neemt zij jaarlijks ongeveer 800.000 praktijkexamens en toetsen af voor de auto, auto met aanhangwagen, motor, bromfiets en brommobiel. Ook de nader onderzoeken en vorderingsonderzoeken maken deel uit van het dienstenpakket. Rijvaardigheid is onderverdeeld in de afdelingen vakopleidingen, planning, praktijkexamens en productmanagement. Voor ondersteuning heeft zij een secretariaat en informatiemanagement. In totaal telt deze divisie bijna 700 medewerkers.

. click apply for full job details

Het CBR in Leusden is op zoek naar een gedreven, besluitvaardige en empathische examinator 30 - 37,5 uur per week, afhankelijk van jouw beschikbaarheid. Als examinator bij het CBR beoordeel je objectief of kandidaten verantwoord en zelfstandig kunnen deelnemen aan het verkeer.

Jouw missie

Tussen 08.00 uur en 16.00 uur beoordeel je acht examenkandidaten en toch is geen dag hetzelfde . Tijdens het examen weet je onder druk een route uit te stippelen, deze aan te passen wanneer nodig, de vaardigheden van de kandidaat te beoordelen, met de rijinstructeur bij te praten en je terugkoppeling voor te bereiden. Elke rit en elke kandidaat is uniek, daardoor vraagt ieder uitslaggesprek weer om een andere aanpak. Je laat je niet uit het veld slaan, óók niet als iemand teleurgesteld of boos reageert. Jij weet als examinator de juiste balans te vinden tussen het naleven van regels en het inspelen op de behoeften van de kandidaat.

Wat ga je doen? Eerlijk en deskundig beoordelen
Je neemt praktijkexamens af voor rijbewijzen. Daarbij beoordeel je de kandidaten gelijkwaardig volgens duidelijke regels en wetten. Je zorgt ervoor dat de beoordeling eerlijk en precies is. Kalm blijven en duidelijke keuzes maken
Tijdens het examen kunnen onverwachte situaties in het verkeer ontstaan. Jij blijft dan rustig, neemt snel een beslissing en zorgt ervoor dat het examen soepel verloopt. Ook onder druk blijf je professioneel. Duidelijke en respectvolle communicatie
Na het examen geef je de kandidaat opbouwende en heldere feedback. Zo weet de kandidaat wat goed ging en wat beter kan. Je legt moeilijke zaken op een duidelijke manier uit, zonder de objectiviteit te verliezen. Je weet dit kort en bondig te formuleren. Samenwerken en kennis delen
Je werkt samen met collega's en jouw leidinggevende om het examenproces te bewaken en objectief te houden. Je helpt mee aan een fijne werksfeer waarin collega's van elkaar leren en elkaar feedback geven. Jouw eerste jaar

Je start met een betaalde fulltime opleiding van vier maanden waarbij een stevige basis aan vaardigheden aanwezig is om op verder te bouwen.

Deze opleiding bestaat uit 2 onderdelen: Klassikaal (4 dagen per week) - in de groep met meerdere nieuwe collega's leer je alle ins en outs van het CBR en de de theorie die nodig is in de functie van Examinator. De opleiding kan plaatsvinden in Eindhoven, Leusden, Zoetermeer of Deventer. Stage (1 dag per week) - je kijkt en luistert mee met ervaren Examinatoren tijdens de examens die zij afnemen. Na het succesvol afronden van deze opleiding neem je onder begeleiding van een stagebegeleider zelfstandig examens af. Daarnaast ondersteunt een coach je in de ontwikkeling naar een volwaardig examinator.

Omdat de opleiding een verplicht onderdeel is bij deze functie kun je in de eerste 4 maanden geen verlof opnemen.

Wat neem je mee?Minimaal mbo 4 werk- en denkniveau, dit wordt getest via een online assessment Minimaal tien jaar een B-rijbewijs handgeschakeld. Een A rijbewijs heeft een sterke pré (actieve motorrijder). Beroepsmatige rijervaring op de weg waarin je een extra scherpe blik moet hebben voor de verkeersdeelnemers in jouw rijomgeving. Ervaring in het voeren van lastige gesprekken en het goed omgaan met emoties of sterke reacties van anderen. Met jouw empathie zorg je ervoor dat mensen zich gehoord voelen, ook als de boodschap moeilijk is. In staat zijn om binnen een korte tijd met een objectieve blik tot een juiste beoordeling te komen Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift Je woont op maximaal 40 km reisafstand naar de examenlocatie. Let op: het aanleveren van een VOG en het afnemen van een medische keuring zijn onderdeel van de selectieprocedure.

We zoeken ook examinatoren voor andere locaties. We vragen je om slechts 1 keer een sollicitatie in te sturen, wij kijken met je mee naar de mogelijkheden als de voorkeurslocatie niet meer beschikbaar is.

Tussen 08.00 uur en 16.00 uur beoordeel je acht examenkandidaten en toch is geen dag hetzelfde . Tijdens het examen weet je onder druk een route uit te stippelen, deze aan te passen wanneer nodig, de vaardigheden van de kandidaat te beoordelen, met de rijinstructeur bij te praten en je terugkoppeling voor te bereiden. Elke rit en elke kandidaat is uniek, daardoor vraagt ieder uitslaggesprek weer om een andere aanpak. Je laat je niet uit het veld slaan, óók niet als iemand teleurgesteld of boos reageert. Jij weet als examinator de juiste balans te vinden tussen het naleven van regels en het inspelen op de behoeften van de kandidaat.

Wat ga je doen? Eerlijk en deskundig beoordelen: Je neemt praktijkexamens af voor rijbewijzen. Daarbij beoordeel je de kandidaten gelijkwaardig volgens duidelijke regels en wetten. Je zorgt ervoor dat de beoordeling eerlijk en precies is. Kalm blijven en duidelijke keuzes maken: Tijdens het examen kunnen onverwachte situaties in het verkeer ontstaan. Jij blijft dan rustig, neemt snel een beslissing en zorgt ervoor dat het examen soepel verloopt. Ook onder druk blijf je professioneel. Duidelijke en respectvolle communicatie: Na het examen geef je de kandidaat opbouwende en heldere feedback. Zo weet de kandidaat wat goed ging en wat beter kan. Je legt moeilijke zaken op een duidelijke manier uit, zonder de objectiviteit te verliezen. Je weet dit kort en bondig te formuleren. Samenwerken en kennis delen: Je werkt samen met collega's en jouw leidinggevende om het examenproces te bewaken en objectief te houden. Je helpt mee aan een fijne werksfeer waarin collega's van elkaar leren en elkaar feedback geven. Jouw eerste jaar

Je start met een betaalde fulltime opleiding van vier maanden waarbij een stevige basis aan vaardigheden aanwezig is om op verder te bouwen.

Deze opleiding bestaat uit 2 onderdelen: Klassikaal (4 dagen per week) - in de groep met meerdere nieuwe collega's leer je alle ins en outs van het CBR en de de theorie die nodig is in de functie van Examinator. De opleiding kan plaatsvinden in Eindhoven, Leusden, Zoetermeer of Deventer. Stage (1 dag per week) - je kijkt en luistert mee met ervaren Examinatoren tijdens de examens die zij afnemen. Na het succesvol afronden van deze opleiding neem je onder begeleiding van een stagebegeleider zelfstandig examens af. Daarnaast ondersteunt een coach je in de ontwikkeling naar een volwaardig examinator.

Omdat de opleiding een verplicht onderdeel is bij deze functie kun je in de eerste 4 maanden geen verlof opnemen.

Wat mag je van ons verwachten?

Je krijgt een betekenisvolle en uitdagende baan bij een organisatie waar verandering en vernieuwing hoog op de agenda staat.

Daar horen dan ook goede arbeidsvoorwaarden bij: een jaarcontract voor aantal uren waarvoor je beschikbaar bent (22, 30 of 37,5 uur per week) met uitzicht op een vast dienstverband een bruto maandsalaris van € 4.207,30 op basis van 37,5 uur per week Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. ruim zes weken vakantie bij een fulltime dienstverband een leaseauto (vanaf 30 uur per week) een vergoeding van € 40,- bruto per maand op je zorgverzekering volop trainings-, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden in een mensgerichte organisatiecultuur met een mooi maatschappelijk doel uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goede verlofregeling en pensioenopbouw via het ABP Wanneer je wordt aangenomen, start jouw opleiding op 1 oktober 2025 of 2 januari 2026 Ben jij de gedreven professional die de verkeersveiligheid naar een hoger niveau wil tillen? Solliciteer nu en zet de eerste stap in je carrière als examinator bij het CBR.

Over het CBR

De opdracht van het CBR is het beoordelen van de rijvaardigheid en medische geschiktheid van bestuurders en het bevorderen van de vakbekwaamheid van professionals in transport en logistiek. Wij willen een professionele publieke dienstverlener zijn die burgers de best mogelijke klantervaring levert. Onze prioriteiten zijn: klantgerichtheid, samenwerken en persoonlijke bijdrage. Werken bij het CBR betekent samenwerken. Dat gebeurt in een prettige en collegiale werksfeer. De betrokkenheid van onze medewerkers is groot. Wij voelen allemaal de maatschappelijke relevantie van ons product. Professionaliteit is cruciaal in onze dienstverlening en daar staan wij met zijn allen voor.

De divisie Rijvaardigheid
De divisie Rijvaardigheid beoordeelt de rijvaardigheid van bestuurders. Daartoe neemt zij jaarlijks ongeveer 800.000 praktijkexamens en toetsen af voor de auto, auto met aanhangwagen, motor, bromfiets en brommobiel. Ook de nader onderzoeken en vorderingsonderzoeken maken deel uit van het dienstenpakket. Rijvaardigheid is onderverdeeld in de afdelingen vakopleidingen, planning, praktijkexamens en productmanagement. Voor ondersteuning heeft zij een secretariaat en informatiemanagement. In totaal telt deze divisie bijna 700 medewerkers.

. click apply for full job details

Het CBR in Leusden is op zoek naar een gedreven, besluitvaardige en empathische examinator 30 - 37,5 uur per week, afhankelijk van jouw beschikbaarheid. Als examinator bij het CBR beoordeel je objectief of kandidaten verantwoord en zelfstandig kunnen deelnemen aan het verkeer.

Jouw missie

Tussen 08.00 uur en 16.00 uur beoordeel je acht examenkandidaten en toch is geen dag hetzelfde . Tijdens het examen weet je onder druk een route uit te stippelen, deze aan te passen wanneer nodig, de vaardigheden van de kandidaat te beoordelen, met de rijinstructeur bij te praten en je terugkoppeling voor te bereiden. Elke rit en elke kandidaat is uniek, daardoor vraagt ieder uitslaggesprek weer om een andere aanpak. Je laat je niet uit het veld slaan, óók niet als iemand teleurgesteld of boos reageert. Jij weet als examinator de juiste balans te vinden tussen het naleven van regels en het inspelen op de behoeften van de kandidaat.

Wat ga je doen? Eerlijk en deskundig beoordelen
Je neemt praktijkexamens af voor rijbewijzen. Daarbij beoordeel je de kandidaten gelijkwaardig volgens duidelijke regels en wetten. Je zorgt ervoor dat de beoordeling eerlijk en precies is. Kalm blijven en duidelijke keuzes maken
Tijdens het examen kunnen onverwachte situaties in het verkeer ontstaan. Jij blijft dan rustig, neemt snel een beslissing en zorgt ervoor dat het examen soepel verloopt. Ook onder druk blijf je professioneel. Duidelijke en respectvolle communicatie
Na het examen geef je de kandidaat opbouwende en heldere feedback. Zo weet de kandidaat wat goed ging en wat beter kan. Je legt moeilijke zaken op een duidelijke manier uit, zonder de objectiviteit te verliezen. Je weet dit kort en bondig te formuleren. Samenwerken en kennis delen
Je werkt samen met collega's en jouw leidinggevende om het examenproces te bewaken en objectief te houden. Je helpt mee aan een fijne werksfeer waarin collega's van elkaar leren en elkaar feedback geven. Jouw eerste jaar

Je start met een betaalde fulltime opleiding van vier maanden waarbij een stevige basis aan vaardigheden aanwezig is om op verder te bouwen.

Deze opleiding bestaat uit 2 onderdelen: Klassikaal (4 dagen per week) - in de groep met meerdere nieuwe collega's leer je alle ins en outs van het CBR en de de theorie die nodig is in de functie van Examinator. De opleiding kan plaatsvinden in Eindhoven, Leusden, Zoetermeer of Deventer. Stage (1 dag per week) - je kijkt en luistert mee met ervaren Examinatoren tijdens de examens die zij afnemen. Na het succesvol afronden van deze opleiding neem je onder begeleiding van een stagebegeleider zelfstandig examens af. Daarnaast ondersteunt een coach je in de ontwikkeling naar een volwaardig examinator.

Omdat de opleiding een verplicht onderdeel is bij deze functie kun je in de eerste 4 maanden geen verlof opnemen.

Wat neem je mee?Minimaal mbo 4 werk- en denkniveau, dit wordt getest via een online assessment Minimaal tien jaar een B-rijbewijs handgeschakeld. Een A rijbewijs heeft een sterke pré (actieve motorrijder). Beroepsmatige rijervaring op de weg waarin je een extra scherpe blik moet hebben voor de verkeersdeelnemers in jouw rijomgeving. Ervaring in het voeren van lastige gesprekken en het goed omgaan met emoties of sterke reacties van anderen. Met jouw empathie zorg je ervoor dat mensen zich gehoord voelen, ook als de boodschap moeilijk is. In staat zijn om binnen een korte tijd met een objectieve blik tot een juiste beoordeling te komen Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift Je woont op maximaal 40 km reisafstand naar de examenlocatie. Let op: het aanleveren van een VOG en het afnemen van een medische keuring zijn onderdeel van de selectieprocedure.

We zoeken ook examinatoren voor andere locaties. We vragen je om slechts 1 keer een sollicitatie in te sturen, wij kijken met je mee naar de mogelijkheden als de voorkeurslocatie niet meer beschikbaar is.

Tussen 08.00 uur en 16.00 uur beoordeel je acht examenkandidaten en toch is geen dag hetzelfde . Tijdens het examen weet je onder druk een route uit te stippelen, deze aan te passen wanneer nodig, de vaardigheden van de kandidaat te beoordelen, met de rijinstructeur bij te praten en je terugkoppeling voor te bereiden. Elke rit en elke kandidaat is uniek, daardoor vraagt ieder uitslaggesprek weer om een andere aanpak. Je laat je niet uit het veld slaan, óók niet als iemand teleurgesteld of boos reageert. Jij weet als examinator de juiste balans te vinden tussen het naleven van regels en het inspelen op de behoeften van de kandidaat.

Wat ga je doen? Eerlijk en deskundig beoordelen: Je neemt praktijkexamens af voor rijbewijzen. Daarbij beoordeel je de kandidaten gelijkwaardig volgens duidelijke regels en wetten. Je zorgt ervoor dat de beoordeling eerlijk en precies is. Kalm blijven en duidelijke keuzes maken: Tijdens het examen kunnen onverwachte situaties in het verkeer ontstaan. Jij blijft dan rustig, neemt snel een beslissing en zorgt ervoor dat het examen soepel verloopt. Ook onder druk blijf je professioneel. Duidelijke en respectvolle communicatie: Na het examen geef je de kandidaat opbouwende en heldere feedback. Zo weet de kandidaat wat goed ging en wat beter kan. Je legt moeilijke zaken op een duidelijke manier uit, zonder de objectiviteit te verliezen. Je weet dit kort en bondig te formuleren. Samenwerken en kennis delen: Je werkt samen met collega's en jouw leidinggevende om het examenproces te bewaken en objectief te houden. Je helpt mee aan een fijne werksfeer waarin collega's van elkaar leren en elkaar feedback geven. Jouw eerste jaar

Je start met een betaalde fulltime opleiding van vier maanden waarbij een stevige basis aan vaardigheden aanwezig is om op verder te bouwen.

Deze opleiding bestaat uit 2 onderdelen: Klassikaal (4 dagen per week) - in de groep met meerdere nieuwe collega's leer je alle ins en outs van het CBR en de de theorie die nodig is in de functie van Examinator. De opleiding kan plaatsvinden in Eindhoven, Leusden, Zoetermeer of Deventer. Stage (1 dag per week) - je kijkt en luistert mee met ervaren Examinatoren tijdens de examens die zij afnemen. Na het succesvol afronden van deze opleiding neem je onder begeleiding van een stagebegeleider zelfstandig examens af. Daarnaast ondersteunt een coach je in de ontwikkeling naar een volwaardig examinator.

Omdat de opleiding een verplicht onderdeel is bij deze functie kun je in de eerste 4 maanden geen verlof opnemen.

Wat mag je van ons verwachten?

Je krijgt een betekenisvolle en uitdagende baan bij een organisatie waar verandering en vernieuwing hoog op de agenda staat.

Daar horen dan ook goede arbeidsvoorwaarden bij: een jaarcontract voor aantal uren waarvoor je beschikbaar bent (22, 30 of 37,5 uur per week) met uitzicht op een vast dienstverband een bruto maandsalaris van € 4.207,30 op basis van 37,5 uur per week Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. ruim zes weken vakantie bij een fulltime dienstverband een leaseauto (vanaf 30 uur per week) een vergoeding van € 40,- bruto per maand op je zorgverzekering volop trainings-, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden in een mensgerichte organisatiecultuur met een mooi maatschappelijk doel uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goede verlofregeling en pensioenopbouw via het ABP Wanneer je wordt aangenomen, start jouw opleiding op 1 oktober 2025 of 2 januari 2026 Ben jij de gedreven professional die de verkeersveiligheid naar een hoger niveau wil tillen? Solliciteer nu en zet de eerste stap in je carrière als examinator bij het CBR.

Over het CBR

De opdracht van het CBR is het beoordelen van de rijvaardigheid en medische geschiktheid van bestuurders en het bevorderen van de vakbekwaamheid van professionals in transport en logistiek. Wij willen een professionele publieke dienstverlener zijn die burgers de best mogelijke klantervaring levert. Onze prioriteiten zijn: klantgerichtheid, samenwerken en persoonlijke bijdrage. Werken bij het CBR betekent samenwerken. Dat gebeurt in een prettige en collegiale werksfeer. De betrokkenheid van onze medewerkers is groot. Wij voelen allemaal de maatschappelijke relevantie van ons product. Professionaliteit is cruciaal in onze dienstverlening en daar staan wij met zijn allen voor.

De divisie Rijvaardigheid
De divisie Rijvaardigheid beoordeelt de rijvaardigheid van bestuurders. Daartoe neemt zij jaarlijks ongeveer 800.000 praktijkexamens en toetsen af voor de auto, auto met aanhangwagen, motor, bromfiets en brommobiel. Ook de nader onderzoeken en vorderingsonderzoeken maken deel uit van het dienstenpakket. Rijvaardigheid is onderverdeeld in de afdelingen vakopleidingen, planning, praktijkexamens en productmanagement. Voor ondersteuning heeft zij een secretariaat en informatiemanagement. In totaal telt deze divisie bijna 700 medewerkers.

. click apply for full job details

Het CBR in Leusden is op zoek naar een gedreven, besluitvaardige en empathische examinator 30 - 37,5 uur per week, afhankelijk van jouw beschikbaarheid. Als examinator bij het CBR beoordeel je objectief of kandidaten verantwoord en zelfstandig kunnen deelnemen aan het verkeer.

Jouw missie

Tussen 08.00 uur en 16.00 uur beoordeel je acht examenkandidaten en toch is geen dag hetzelfde . Tijdens het examen weet je onder druk een route uit te stippelen, deze aan te passen wanneer nodig, de vaardigheden van de kandidaat te beoordelen, met de rijinstructeur bij te praten en je terugkoppeling voor te bereiden. Elke rit en elke kandidaat is uniek, daardoor vraagt ieder uitslaggesprek weer om een andere aanpak. Je laat je niet uit het veld slaan, óók niet als iemand teleurgesteld of boos reageert. Jij weet als examinator de juiste balans te vinden tussen het naleven van regels en het inspelen op de behoeften van de kandidaat.

Wat ga je doen? Eerlijk en deskundig beoordelen
Je neemt praktijkexamens af voor rijbewijzen. Daarbij beoordeel je de kandidaten gelijkwaardig volgens duidelijke regels en wetten. Je zorgt ervoor dat de beoordeling eerlijk en precies is. Kalm blijven en duidelijke keuzes maken
Tijdens het examen kunnen onverwachte situaties in het verkeer ontstaan. Jij blijft dan rustig, neemt snel een beslissing en zorgt ervoor dat het examen soepel verloopt. Ook onder druk blijf je professioneel. Duidelijke en respectvolle communicatie
Na het examen geef je de kandidaat opbouwende en heldere feedback. Zo weet de kandidaat wat goed ging en wat beter kan. Je legt moeilijke zaken op een duidelijke manier uit, zonder de objectiviteit te verliezen. Je weet dit kort en bondig te formuleren. Samenwerken en kennis delen
Je werkt samen met collega's en jouw leidinggevende om het examenproces te bewaken en objectief te houden. Je helpt mee aan een fijne werksfeer waarin collega's van elkaar leren en elkaar feedback geven. Jouw eerste jaar

Je start met een betaalde fulltime opleiding van vier maanden waarbij een stevige basis aan vaardigheden aanwezig is om op verder te bouwen.

Deze opleiding bestaat uit 2 onderdelen: Klassikaal (4 dagen per week) - in de groep met meerdere nieuwe collega's leer je alle ins en outs van het CBR en de de theorie die nodig is in de functie van Examinator. De opleiding kan plaatsvinden in Eindhoven, Leusden, Zoetermeer of Deventer. Stage (1 dag per week) - je kijkt en luistert mee met ervaren Examinatoren tijdens de examens die zij afnemen. Na het succesvol afronden van deze opleiding neem je onder begeleiding van een stagebegeleider zelfstandig examens af. Daarnaast ondersteunt een coach je in de ontwikkeling naar een volwaardig examinator.

Omdat de opleiding een verplicht onderdeel is bij deze functie kun je in de eerste 4 maanden geen verlof opnemen.

Wat neem je mee?Minimaal mbo 4 werk- en denkniveau, dit wordt getest via een online assessment Minimaal tien jaar een B-rijbewijs handgeschakeld. Een A rijbewijs heeft een sterke pré (actieve motorrijder). Beroepsmatige rijervaring op de weg waarin je een extra scherpe blik moet hebben voor de verkeersdeelnemers in jouw rijomgeving. Ervaring in het voeren van lastige gesprekken en het goed omgaan met emoties of sterke reacties van anderen. Met jouw empathie zorg je ervoor dat mensen zich gehoord voelen, ook als de boodschap moeilijk is. In staat zijn om binnen een korte tijd met een objectieve blik tot een juiste beoordeling te komen Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift Je woont op maximaal 40 km reisafstand naar de examenlocatie. Let op: het aanleveren van een VOG en het afnemen van een medische keuring zijn onderdeel van de selectieprocedure.

We zoeken ook examinatoren voor andere locaties. We vragen je om slechts 1 keer een sollicitatie in te sturen, wij kijken met je mee naar de mogelijkheden als de voorkeurslocatie niet meer beschikbaar is.

Tussen 08.00 uur en 16.00 uur beoordeel je acht examenkandidaten en toch is geen dag hetzelfde . Tijdens het examen weet je onder druk een route uit te stippelen, deze aan te passen wanneer nodig, de vaardigheden van de kandidaat te beoordelen, met de rijinstructeur bij te praten en je terugkoppeling voor te bereiden. Elke rit en elke kandidaat is uniek, daardoor vraagt ieder uitslaggesprek weer om een andere aanpak. Je laat je niet uit het veld slaan, óók niet als iemand teleurgesteld of boos reageert. Jij weet als examinator de juiste balans te vinden tussen het naleven van regels en het inspelen op de behoeften van de kandidaat.

Wat ga je doen? Eerlijk en deskundig beoordelen: Je neemt praktijkexamens af voor rijbewijzen. Daarbij beoordeel je de kandidaten gelijkwaardig volgens duidelijke regels en wetten. Je zorgt ervoor dat de beoordeling eerlijk en precies is. Kalm blijven en duidelijke keuzes maken: Tijdens het examen kunnen onverwachte situaties in het verkeer ontstaan. Jij blijft dan rustig, neemt snel een beslissing en zorgt ervoor dat het examen soepel verloopt. Ook onder druk blijf je professioneel. Duidelijke en respectvolle communicatie: Na het examen geef je de kandidaat opbouwende en heldere feedback. Zo weet de kandidaat wat goed ging en wat beter kan. Je legt moeilijke zaken op een duidelijke manier uit, zonder de objectiviteit te verliezen. Je weet dit kort en bondig te formuleren. Samenwerken en kennis delen: Je werkt samen met collega's en jouw leidinggevende om het examenproces te bewaken en objectief te houden. Je helpt mee aan een fijne werksfeer waarin collega's van elkaar leren en elkaar feedback geven. Jouw eerste jaar

Je start met een betaalde fulltime opleiding van vier maanden waarbij een stevige basis aan vaardigheden aanwezig is om op verder te bouwen.

Deze opleiding bestaat uit 2 onderdelen: Klassikaal (4 dagen per week) - in de groep met meerdere nieuwe collega's leer je alle ins en outs van het CBR en de de theorie die nodig is in de functie van Examinator. De opleiding kan plaatsvinden in Eindhoven, Leusden, Zoetermeer of Deventer. Stage (1 dag per week) - je kijkt en luistert mee met ervaren Examinatoren tijdens de examens die zij afnemen. Na het succesvol afronden van deze opleiding neem je onder begeleiding van een stagebegeleider zelfstandig examens af. Daarnaast ondersteunt een coach je in de ontwikkeling naar een volwaardig examinator.

Omdat de opleiding een verplicht onderdeel is bij deze functie kun je in de eerste 4 maanden geen verlof opnemen.

Wat mag je van ons verwachten?

Je krijgt een betekenisvolle en uitdagende baan bij een organisatie waar verandering en vernieuwing hoog op de agenda staat.

Daar horen dan ook goede arbeidsvoorwaarden bij: een jaarcontract voor aantal uren waarvoor je beschikbaar bent (22, 30 of 37,5 uur per week) met uitzicht op een vast dienstverband een bruto maandsalaris van € 4.207,30 op basis van 37,5 uur per week Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. ruim zes weken vakantie bij een fulltime dienstverband een leaseauto (vanaf 30 uur per week) een vergoeding van € 40,- bruto per maand op je zorgverzekering volop trainings-, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden in een mensgerichte organisatiecultuur met een mooi maatschappelijk doel uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goede verlofregeling en pensioenopbouw via het ABP Wanneer je wordt aangenomen, start jouw opleiding op 1 oktober 2025 of 2 januari 2026 Ben jij de gedreven professional die de verkeersveiligheid naar een hoger niveau wil tillen? Solliciteer nu en zet de eerste stap in je carrière als examinator bij het CBR.

Over het CBR

De opdracht van het CBR is het beoordelen van de rijvaardigheid en medische geschiktheid van bestuurders en het bevorderen van de vakbekwaamheid van professionals in transport en logistiek. Wij willen een professionele publieke dienstverlener zijn die burgers de best mogelijke klantervaring levert. Onze prioriteiten zijn: klantgerichtheid, samenwerken en persoonlijke bijdrage. Werken bij het CBR betekent samenwerken. Dat gebeurt in een prettige en collegiale werksfeer. De betrokkenheid van onze medewerkers is groot. Wij voelen allemaal de maatschappelijke relevantie van ons product. Professionaliteit is cruciaal in onze dienstverlening en daar staan wij met zijn allen voor.

De divisie Rijvaardigheid
De divisie Rijvaardigheid beoordeelt de rijvaardigheid van bestuurders. Daartoe neemt zij jaarlijks ongeveer 800.000 praktijkexamens en toetsen af voor de auto, auto met aanhangwagen, motor, bromfiets en brommobiel. Ook de nader onderzoeken en vorderingsonderzoeken maken deel uit van het dienstenpakket. Rijvaardigheid is onderverdeeld in de afdelingen vakopleidingen, planning, praktijkexamens en productmanagement. Voor ondersteuning heeft zij een secretariaat en informatiemanagement. In totaal telt deze divisie bijna 700 medewerkers.

. click apply for full job details