Tijdens jouw stage als Proces Engineer ga je één van onze logistieke processen in het magazijn verbeteren. Je gaat bedenken hoe we deze processen nóg slimmer en efficiënter inrichten. Dit doe je zowel zelfstandig als in teamverband. Fijn, want jij bent goed in organiseren en een echte teamspeler. Naast alle ervaring die je gaat opdoen is er alle ruimte voor jouw onderzoek. Wel zo fijn.
Wat doe je als Stage Proces Engineer bij Coolblue?
Tijdens jouw stage als Proces Engineer kom je terecht in team Procesverbetering & Kwaliteit van de afdeling Retouren. Je gaat zowel zelfstandig als in teamverband bedenken hoe we (een van) deze processen nóg slimmer en efficiënter kunnen inrichten. Dit kan te maken hebben met de automatisering in ons magazijn of met het verhuizen van processen binnen de hallen. Voor je afstudeeronderzoek duik je in de processen van de afdeling waar onze retouren worden verwerkt. Het uiteindelijke onderwerp van je onderzoek overleggen we samen, zodat jij aan de slag gaat met iets wat je écht interessant vindt. Je komt te werken op ons kantoor in Tilburg, vlakbij ons mega magazijn van 18 voetbalvelden groot.
Dit vind je leuk om te doen Met data en gezond verstand knelpunten en verspillingen in het proces opsporenConcrete oplossingen bedenken om snelheid, efficiëntie en kwaliteit in het logistieke proces te verbeterenMet verschillende stakeholders samenwerken om tot het beste verbetervoorstel te komenDirect impact maken op onze operatie. We zetten alles op alles om jouw ideeën te implementeren in ons magazijn Hier herken jij jezelf in Bezig met een hbo- of wo-studie, zoals (Technische) Bedrijfskunde, Economie of LogistiekOp zoek naar een afstudeerstage waarin je veel gaat leren en ruimte krijgt voor je eigen scriptieEen echte teamspeler. Je wilt samen onze processen elke dag een beetje beter makenSterk in organiseren en plannen. Haalbare planningen maken en uitvoeren kan je goedZin om logistieke processen te gaan verbeteren Dit zoek jij verder in een baan StagevergoedingOngekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijnMaandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteitenMet nieuwe initiatieven en ideeën maak je ons blij. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werktMet meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek word je elke dag een beetje beterKorting op alle spullen die we verkopen
• Wil je graag minder fysiek werk uitvoeren en vroege diensten draaien? Kijk dan naar deze toffe bezorgvacature!
• Goed betaalde bezorgbaan. Met de leukste collega's.
• Urengarantie. Jouw contracturen altijd uitbetaald krijgen.
• Een betaalde workout. Lekker je spieren trainen tijdens het tillen.
Doen Als koerier heel veel klanten een glimlach bezorgen. Door witgoed te tillen, aan te sluiten en pas weg te gaan als alles werktMet minimaal 2 jaar je rijbewijs B op zak ben jij een ervaren rijder. Iedere dag rijd je een nieuwe route en ontdek je nieuwe hotspotsOnderweg met je collega in de bus samen meeblèren met de leukste hitjesJe bepaalt zelf hoeveel dagen per week je werkt. Alleen in het weekend of ook doordeweeks? Wij regelen het Krijgen Urengarantie. Je krijgt altijd de uren uitbetaald die op jouw contract staanJe krijgt als Bezorgheld €14,54 per uur en een toeslag van €1,50 per gewerkt uurJe krijgt ook nog eens 8% vakantiegeld in mei€ 2,50 netto lunchgeld per werkdag en tot € 500,- korting op al je aankopen bij Coolblue26 vakantiedagen op basis van een fulltime contract. Als je belooft dat je terugkomtEen vliegende start met een 7 maanden contract, met uitzicht op een vast contractEen toffe baan met doorgroeimogelijkheden. Bijvoorbeeld naar Installateur of Teamleider Kunnen Je bent minimaal 2 jaar in het bezit van een geldig Nederlands/Belgisch rijbewijs B zonder strafpunten. Heb je nog geen 2 jaar je rijbewijs? Kijk dan naar de functie van Bijrijder Rijbewijs BDe Nederlandse taal spreek en begrijp je goed, want onze klanten houden van een praatjeEen Verklaring Omtrent Gedrag aanleveren. Dit wordt door ons vergoed. Ook checken we alle kandidaten in het FAD registerJe kan minimaal 2 weekenddagen (zaterdag/zondag) in de 4 weken komen werkenEen referentiecheck kan onderdeel uitmaken van ons selectieproces
Samen met je collega's design, configureer en implementeer je Workday als nieuw HCM systeem.
Wat doe je als Senior Workday Specialist bij Coolblue?
Doe jij niets liever dan uitzoeken hoe je Workday het beste kan inrichten? Je bent creatief en zoekt graag de grenzen op van het systeem, maar wel op een manier die toekomstbestendig is. Je draait je hand niet om voor nieuwe uitdagingen en vindt het leuk om je collega's hierin mee te nemen en samen de beste configuratie neer te zetten die er is. Je haalt energie uit het het uitrollen van Workday in Nederland, België en Duitsland. Ook Workday Specialist worden bij Coolblue? Lees hieronder of het bij je past!
Als Senior Workday Specialist ben je verantwoordelijk voor het implementeren en daarna onderhouden van Workday voor meerdere landen. Dit is een uitdagende kans voor een HR-professional die passie heeft voor systemen! We zijn op dit moment bezig met de implementatie van een nieuw HCM systeem waardoor je de unieke kans hebt om Workday vanaf niets op te bouwen voor Coolblue.
Het team van HR Systemen is verantwoordelijk voor de HR applicaties waarbij Workday de belangrijkste applicatie wordt. Je gaat werken in een team van HR Applicatie Specialisten die zich vastbijten op de diverse Workday onderdelen zoals HCM Core, Compensation & Benefits, Absence, Talent & Performance, Expense & Assets. Naast een nauwe samenwerking met je collega's heb je een adviserende rol voor onze stakeholders zoals HR Projectleads, HR Data en Domain leads.
Dit vind je leuk om te doen Coachen van je teamleden op hun technische en softskills en hen voorzien van feedback om hen te helpen elke dag een beetje beter te wordenOntwerpen, ontwikkelen en onderhouden van ons nieuwe HCM systeem WorkdayProcesverbeteringen aandragen binnen de systemen en deze zelfstandig doorvoerenJe vindt contact met collega's net zo leuk als het verdiepen in de technische kant van systemen. Wel zo handig als ze je bellen Hier herken jij jezelf in Je hebt minimaal 5 jaar ervaring binnen Workday als HR applicatie specialist of in een vergelijkbare rolJe hebt sterke communicatie skills waarmee je duidelijk technische vraagstukken kan uitleggen aan iedereen binnen CoolblueJe bent leergierig en nieuwsgierig: nieuwe systemen leren kennen word jij blij vanJe hebt een probleem oplossend vermogen: je neemt geen genoegen met een halve oplossingJe weet hoe je een sprintplanning moet leiden, zorgt voor tijdige voltooing en transparante prioritizeringJe ziet kansen en draagt verbeteringen aanJe bent zelfredzaam, maar daarnaast ook een echte teamplayer Dit zoek jij verder in een baan GeldMet meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter wordenReiskostenvergoeding, pensioenregeling en waar-je-werkt-geld25 vakantiedagen. Als je belooft terug te komenKorting op alle spullen die we verkopenOngekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, epische feesten, pubquizzen en andere teamactiviteitenRuimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werktOp dit moment werken wij hybride: dat betekent een combinatie tussen werken op kantoor en werken vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers
Als Marketing Data Lead maak je met een snoepwinkel aan data onze marketing elke dag een beetje beter. Doelen zet je om in roadmaps waar je samen met je team resultaten mee boekt. Je begeleidt en ontwikkelt marketing data starters en dataspecialisten. Niet alleen binnen je vakgebied ben je ervaren, maar je weet ook hoe je teamleden moet coachen.
Wat doe je als Marketing Data Lead bij Coolblue?
Jouw doel als Marketing Data Lead is om onze marketing nog effectiever te maken. Jij ownt een stukje van onze marketing machine die op basis van data onze marketingcampagnes beter maakt. Als lead ben je verantwoordelijk voor wat je team oplevert en de data producten die jullie beheren. Je beoordeelt jouw teamleden, maar nog belangrijker: je ontwikkelt ze vakinhoudelijk en op persoonlijk vlak. Met een slim uitgedachte roadmap pak jij de regie in het najagen van de kwartaaldoelstellingen. Samen werken jullie aan projecten die de meeste resultaten opleveren. Zoals het inbouwen van een automatische monitoring en detectie van anomalieën. Zo zie je sneller hoe campagnes presteren en krijg je sneller een signaal wanneer er ingegrepen moet worden. Je zet niet alleen je teamleden aan het werk, maar je gaat zelf ook aan de slag met marketingdata producten en processen. Je maakt impact berekeningen, zorgt voor data kwaliteit en de juiste interpretatie van de metrics binnen jouw marketing team of kanaal.
Dit vind je leuk om te doen Begeleiden en coachen van een team enthousiaste starters en specialisten binnen Marketing DataWerken in een data snoepwinkel: terabytes aan data over klantgedrag op de website en in onze appsOpzetten van slimme processen voor een optimale inzet van data binnen jouw teamAltijd up to data zijn. Ontwikkelingen bijhouden over datagebruik, marketing measurement en technologyMonitoren en evalueren van experimenten om te bepalen welk investeringsniveau tot de beste resultaten leidtWerken met een brede set aan tooling zoals dbt, Python, Airflow en BigQuery om de slimste logica te schrijven, automatiseren en resultaten te analyserenStakeholders overtuigen van je plannen, ideeën en roadmap Hier herken jij jezelf in Een afgeronde wo-opleiding met een stevige kwantitatieve component, zoals Business Analytics, Econometrie, Economie of Business Information ManagementMinimaal 3 jaar ervaring in een marketing analyse of marketing data rolErvaring met coachen en het verbeteren van de vaardigheden van teamleden. Zowel op technisch als persoonlijk vlakSpecialistische kennis van minimaal één van de programmeertalen SQL, Python of R. Kennis van dbt, Looker of Airflow is een préEen goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal Dit zoek jij verder in een baan GeldOngekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijnMaandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteitenEen fijne combinatie van werken op kantoor en vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingersReiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomtMet nieuwe initiatieven en ideeën maak je ons blij. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werktEen kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopenMet meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek word je elke dag een beetje beterKorting op alle spullen die we verkopen
Je werkt als stagiaire samen met de Creative Producers aan de allerstrakste creatieve producties van Coolblue.
Wat doe je als Stage Creative Producer bij Coolblue?
Als stagiaire in het Brand Production Team ben je samen met de andere Creative Producers verantwoordelijk voor het gehele productieproces van creatieve projecten in Nederland, België en Duitsland. Je produceert alles wat met creatie te maken heeft voor Coolblue in Nederland, maar je werkt ook op Belgische en Duitse projecten. Bijvoorbeeld, onze jaarlijkse Sinterklaascampagne, de Blauwdruk-website met al onze merkrichtlijnen, het Coolblue-kerstpakket, maar ook alle (display)banners, leaderboards en radiocommercials voor de Back-to-school actieperiode. Stagiaire binnen het Brand Production Team worden? Lees hieronder of het bij je past.
Dit vind je leuk om te doen Plannen! Jij snapt dat geen productie gesmeerd loopt zonder een gedegen planning;Je houdt de kleinste details in de smiezen door een strakke projectplanning waarbij je op geen enkel moment het einddoel uit het oog verliest;Een uitdaging van een aanvrager zo te ontleden, dat je binnen de kortste keren de complete scope van de productie voor je ziet;De spin in het web zijn: je schakelt continue met aanvragers, coördinatoren en creatieven om tot een eindproduct te komen waarbij de verhalen die we willen vertellen hand in hand gaan met de wensen van de aanvragers;Met de juiste balans van klantgerichtheid, commercialiteit en kennis van het merk Coolblue alle betrokken partijen bij een productie tevreden te houden;Een presentatie ziet er bij jou altijd op en top strak uit;De ene keer aanwezig zijn bij opnames om ervoor te zorgen dat je boodschap overeind blijft en de andere keer kunnen bouwen op de duidelijke briefings die je hiervoor oplevert zodat het team er zelf mee aan de slag kan Hier herken jij jezelf in Je zit minimaal in het derde jaar van een hbo- of wo-studie in de richting van Communicatie, Media, Creative Business, Hogeschool van de Kunsten of Leisure & Events ManagementLijkt iets onmogelijk? Geen probleem. Jij bedenkt wel een oplossingJe bent leergierig en bij een ingewikkeld nieuw project denk jij: "mooi, een nieuwe uitdaging"Durft op andere Coolblue'ers af te stappenMet jouw enthousiasme overtuig je anderen van jouw ideeënJe bent vanaf augustus 2024 beschikbaar in de vorm van een meewerkstage, waarin je minimaal 4 dagen kan meewerken Dit zoek jij verder in een baan StagevergoedingMet meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter wordenKorting op alle spullen die we verkopenOngekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, epische feesten, pubquizzen en andere teamactiviteitenEen kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopenOp dit moment werken wij hybride: dat betekent een combinatie tussen werken op kantoor en werken vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers
Je bent samen met je collega's bezig om de klantbelofte waar te maken door net dat stukje extra service te bieden. Dit doe je door de deuren van koelkasten, wasmachines of drogers om te draaien in de gewenste richting.
Wat doe je als Deurdraai Monteur Witgoed bij Coolblue?
Als deurdraai monteur Witgoed verleen je dat stukje extra service waardoor de glimlach van de klant net iets groter wordt. Je past de draairichting van de deur van de koelkast, wasmachine of droger om in de gewenste richting. Je werkt binnen de afdeling Witgoed, XL en Winkels. Hier verwerken we alle koelkasten, wasmachines, TV s, barbecues en andere grote producten binnen het magazijn.
Dit vind je leuk om te doen Verantwoordelijk voor de dagelijkse klantbelofte waarmakenSpecialist worden in het vak zodat je anderen kan inwerken en je kennis kan delenWerkinstructies schrijven Hier herken jij jezelf in Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Zonder jou kunnen we onze klantbelofte niet waarmakenJe staat open om nieuwe dingen te leren om het iedere dag een beetje beter te doenJe hebt affiniteit met techniek. Een kast monteren kan jij met 2 vingers in de neusJe gaat secuur te werk, zo voorkomen we onnodige schade Dit zoek jij verder in een baan Bij deze vacature ligt het salaris tussen de € 14,00 en € 15,12 bruto per uur, afhankelijk van jouw werkervaringMet meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek word je elke dag een beetje beterKorting op alle spullen die we verkopen29 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt8% vakantiegeld, reiskostenvergoeding en pensioenregelingBehalen van diverse erkende certificaten op kosten van Coolblue én onder werktijd!Doorgroeimogelijkheden. Bijvoorbeeld naar Procesverbeteraar, Teamleider of Applicatie medewerkerRuimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt
Jij deelt jouw kennis en expertise met een team enthousiaste inkopers om samen de mooiste deals binnen te slepen! De perfecte stap voor een senior Inkoper met leidinggevende ambities.
Wat doe je als Lead Buyer bij Coolblue?
Als Lead Buyer breng jij een berg aan commerciële ervaring en vakkennis mee. Deze kennis deel jij met veel plezier met Inkopers uit jouw team, zo coach jij bijvoorbeeld actief op relatiemanagement en onderhandelingen. Als lead heb jij een visie voor je team en vertaal je deze samen met je team naar doelstellingen en verbeteringen in het vakgebied.
Dit vind je leuk om te doen Begeleiden en coachen van een team jonge enthousiaste Coolblue'ers tot de beste inkopers. Van junior tot seniorBouwen van strategische relaties met onze vendoren. Jouw focus ligt op de lange termijnVoeren van gesprekken en onderhandelingen. Je sluit regelmatig aan bij een gesprek en onderhandeling met onze leveranciersSamen met je team visie en doelen opstellen zodat jullie veel goede resultaten kunnen behalen en elke week wat te vieren hebbenVerbeteren van processen om het vakgebied steengoed te maken, door bijvoorbeeld na te denken over betere tooling en rapportages. Samen met andere leads of inkopers werk je aan deze verbeteringen Hier herken jij jezelf in Wo werk- en denkniveauMinimaal 5 jaar relevante werkervaring in een commerciële omgevingE-commerce is een preErvaring in het begeleiden en/of opleiden van anderenJe bent zelfstartend en bent in staat een visie op te stellen voor je team die je door kunt vertalen in concrete doelen en actiesResultaatgericht en gefocust op behalen van doelenGoede beheersing van de Nederlandse taalCommerciële instelling: je herkent kansen voor Coolblue en speelt daarop in Dit zoek jij verder in een baan GeldMet meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter wordenKorting op alle spullen die we verkopenOngekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, (digitale) epische feesten, pubquizzen en andere teamactiviteiten25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomtReiskostenvergoeding en pensioenregelingOp dit moment werken we hybride. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingersEen kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen
Als Lead Category Team geef je leiding aan het commerciële team voor de productgroep Audio, óf een andere productgroep gericht op de Duitse markt.
Wat doe je als Lead Category Team bij Coolblue?
Als Lead Category Team stuur je een gedreven multidisciplinair team aan van 6 tot 16 Coolblue ers. Je bepaalt de groeistrategie en visie, stelt doelstellingen en actieplannen op en coacht het team. Dat is nog niet alles, want daarnaast bouw je aan relaties met de belangrijkste merken voor jouw productgroepen.
Op dit moment zijn we op zoek naar verschillende Leads Category Team. Wil jij specifiek meebouwen aan het succes van Coolblue in Duitsland op het gebied van Beeld & Geluid en Telefonie? Of word jij juist enthousiast van alles omtrent Audio en kent de Nederlandse en Belgische markt daarvan op je duimpje? Dan is één van deze rollen iets voor jou!
Dit vind je leuk om te doen Ambitieuze doelstellingen en actieplannen opstellen voor de korte en (middel)lange termijn voor de omnichannel strategie van de producttypes in jouw productcategorieEen duurzame relatie met veel verschillende merken bouwen en onderhouden. Niet alleen om de beste inkoopdeals te garanderen, maar ook om merken te adviseren over de beste marketingplannen en actiesSamenwerken met je belangrijkste stakeholder binnen andere afdelingen om onze ambities waar te maken. Denk aan de samenwerking met winkels, en nog veel meerAansturen van een Duits of Nederlands category team bestaande uit o.a. (junior) product managers, buyers, een online marketeer en een product editorBijdragen aan de ontwikkeling van je team, door ze actief te coachen en ze zo elke dag een beetje beter te maken Hier herken jij jezelf in Wo master-werk-en -denkniveauMinimaal 5 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld in Category Management, Product Management, een Commerciële Marketing rol, of als (strategisch) ConsultantIjzersterk in het bouwen van commerciële relaties met externe partijen. Daarnaast ben je niet vies van onderhandelen en geniet je het meest als je een win-win creëertTeamontwikkeling. Je hebt ervaring met leidinggeven, vindt persoonlijke groei voor jouw teamleden belangrijk en doet er alles aan om ze hierin te ondersteunen. Of ze nou junior of senior zijnInternationale ambities? Als Lead Category Team Duitsland zal je minimaal 2 à 3 dagen per maand in Duitsland zijn om relaties op te bouwen met onze leveranciers. Je werkt dan uiteraard samen met de collega's uit het team die op het Duitse kantoor werkenKennis van de (Nederlandse en Belgische) Audiomarkt is voor Lead Category Team Audio een préBeheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. Duits is voor de Duitse rollen een préKennis van- of ervaring in de Duitse elektronicamarkt is voor Lead Category Team Duitsland een pré Dit zoek jij verder in een baan GeldKorting op alle spullen die we verkopenMet meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kan je elke dag een beetje beter wordenOngekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, (digitale) epische feesten, pubquizzen en andere teamactiviteitenEen platte organisatie in de breedste zin van het woord. Zo kan je gewoon een biertje drinken met de baasUitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent
Als winkelmedewerker help je klanten met het kiezen van het juiste product. Je weet alles van de producten die je verkoopt en geeft als verkoper de beste adviezen. Solliciteer voor een fulltime baan of ga als student aan de slag met de leukste bijbaan.
• Gezelligste baan. Met je team veel klanten blij maken.
• Groeien. Je blijft leren, zodat jij groeit en je salaris ook.
• Flexibel rooster. De dagen stemmen we af op jouw voorkeur.
Doen Klanten blij maken. Met jouw productkennis verkoop je als winkelmedewerker de best passende productenJe weet overal de beste oplossing voor, zodat iedere klant de winkel verlaat met een glimlachEen fulltime baan of bijbaan waar je processen in de winkel kan verbeteren. Door bijvoorbeeld na te denken over hoe je meer bijverkoop kunt realiserenJe vindt het leuk om je als verkoopmedewerker te ontwikkelen door met targets te werken Krijgen Bij deze vacature hoort een salaris van €2.340,- tot €2.685 per maand op basis van 40 uur. Het salaris wordt bepaald op basis van je verkoopervaring. Je salaris gaat ieder jaar omhoogFlexibel rooster, want je deelt voor een groot deel zelf je uren in. Ook handig als bijbaan8% vakantiegeld, pensioen en reiskostenvergoeding (bij een afstand vanaf 10km of meer)Contract voor 12 maanden met vaste uren29 vakantiedagen o.b.v. een fulltime contractGroeimogelijkheden, bijvoorbeeld naar Senior Winkelmedewerker of SupervisorEen bijbaan of fulltime job dat voelt als een feestje met de leukste verkopers van NederlandKorting op alle spullen die we verkopen Kunnen Je spreekt en schrijft goed Nederlands zodat je onze klanten zo goed mogelijk kan helpenTijdens het solliciteren laat je een Verklaring Omtrent Gedrag zien. Dit wordt door ons vergoed. Ook checken we alle kandidaten in het FAD register
Als jij een uitdagende HR stage zoekt waar je écht iets van gaat leren, dan heb je die gevonden. Samen met onze Projectlead ga je namelijk HR projecten opzetten, coördineren en implementeren. Je gaat proactief op zoek naar de juiste stakeholders. Jij bent lekker kritisch en ontdekt de vraag achter de vraag. Alle wensen giet je samen in een oplossing waar iedereen blij van wordt.
Wat doe je als Stage HR bij Coolblue?
Tijdens jouw HR stage ga je samen met de Projectlead toffe projecten opzetten, coördineren en implementeren. Heb jij goede ideeën over duurzame inzetbaarheidsinitiatieven, een vitaliteitsplan of het maken van een CO2 enquête? Laat maar doorkomen! In elk project houd je rekening met de wensen van jouw stakeholders. Jij zoekt de rode draad op en bedenkt zo een aanpak waar iedereen blij van wordt. Dat doe je voor alle Coolblue ers van Nederland. Zo blijven onze processen actueel met de wetgeving, verbeteren we processen voor medewerkers en zorg je voor een glimlach bij je collega s.
Dit vind je leuk om te doen Variatie in je werk: s ochtends een beleidsstuk, s middags een brainstormsessieMet mensen meedenken en ontdekken waar hun vraag echt vandaan komtOp een kritische en strategische manier naar HR kijken. Waarom is dit een goed idee voor Coolblue?Teksten schrijven voor op ons intranet en mails versturen naar stakeholdersProjecten écht afmaken. Jij doet alles om die laatste 10% ook goed neer te zetten Hier herken jij jezelf in Je bent bezig met een hbo- of wo- studie in de richting van HRVanaf de start van je meewerkstage ben je minstens 4 dagen in de week beschikbaarOp zoek een meewerkstage waarin je écht meedraait en waarvan je heel veel gaat lerenEen duidelijk beeld van hoe je projecten opzet en verder brengtNiet bang om stakeholders op te zoeken en om input te vragenEen kei in het zien van de rode draad. Je ziet snel welke wensen bij elkaar passen en welke daarbuiten vallen Dit zoek jij verder in een baan StagevergoedingOngekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijnMaandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteitenMet nieuwe initiatieven en ideeën maak je ons blij. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werktEen kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopenMet meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek word je elke dag een beetje beterKorting op alle spullen die we verkopen
