Locatie: Regio Eindhoven
Uren: 40
Duur van dienstverband: Bepaalde tijd met mogelijkheid tot verlenging
Niveau: Starter

Traineeship Support engineer

Wil jij carrière maken binnen de IT, maar beschik je niet over de juiste vooropleiding of IT-achtergrond? Dat is bij Acknowledge geen probleem! Wij vinden motivatie, enthousiasme en talent veel belangrijker. We bieden een betaald traineeship van acht tot twaalf weken waarin je wordt opgeleid tot support engineer. Je doet ervaring op in de praktijk én behaalt ondertussen erkende IT-certificaten. Van hieruit begeleiden wij jou naar een uitdagende IT-functie die aansluit bij jouw vaardigheden, persoonlijkheid en ambitie. Zo werken wij samen aan jouw succesvolle carrière in de IT!

De baan
Je duikt aan de start van je traineeship voor support engineer direct de techniek in met interessante trainingen:
IT voor niet-IT'ers
Basistraining Office 365
ITIL 4 Foundation
Microsoft Fundamentals

Zo wordt er een goede basis gelegd voor jouw ICT-kennis. Daarnaast dragen we bij aan de ontwikkeling van soft skills die onmisbaar zijn in het IT-vak, zoals:
Assertiviteit
Gesprekvoering
Klantgerichtheid

Verder ondersteun je in de rol van support engineer onze klanten en gebruikers op verschillende manieren, via de telefoon, per e-mail of natuurlijk door bij ze langs te gaan. Je biedt IT-ondersteuning door problemen op te lossen, zoals het resetten van iemands wachtwoord. Bij het oplossen van complexere problemen werk je samen met IT-specialisten, zoals systeem- of netwerkbeheerders. Aan jou de taak om uit te zoeken waar het probleem vandaan komt.

Het team
Dit traineeship support engineer volg je in een kleine groep van vier tot acht collega's, zodat de kwaliteit van het leren geborgd blijft. Het is daarnaast fijn om met andere trainees in één team te zitten, omdat je gedurende het traject met elkaar kunt sparren en van elkaar leert. Uiteraard werk je nauw samen met onze servicedesk, een jong, dynamisch en energiek team. Vertrouwen, gezelligheid en jezelf zijn staan voorop. Er heerst op deze afdeling een informele en gezellige sfeer waar met plezier hard gewerkt wordt.

Jouw profiel
We staan open voor verschillende profielen en kijken écht verder dan alleen je CV.
Dit is voor dit traineeship wel belangrijk:
dat je affiniteit met of interesse in ICT hebt
een goede beheersing van de Nederlandse taal is ook onmisbaar.

Ons aanbod
Een leerzaam traineeship waarbinnen ruimte is voor ontwikkeling van technische kennis en soft skills
Persoonlijke begeleider die je ondersteunt in je ontwikkeling
Salaris vanaf €2.390 op basis van een 40-urige werkweek (met doorgroeimogelijkheden)
Mogelijkheid tot een vast contract
Een laptop, zodat je zowel op kantoor als thuis kan werken
Behalen van diverse certificaten, zoals ITIL 4 Foundation, Office 365 en MS Fundamentals
Mogelijkheden en ruimte om jezelf verder te ontwikkelen in jouw vakgebied met ondersteuning van onze Ackademy
Een uitdagende en verantwoordelijke functie in een dynamische, informele en groeiende organisatie
Hele toffe en gezellige collega's!

De sollicitatieprocedure
Wij houden over het algemeen de onderstaande sollicitatieprocedure aan. Afhankelijk van de wensen van de kandidaat of Acknowledge kunnen we hiervan afwijken. Ook houden we rekening met coronamaatregelen en doen we zo veel mogelijk op afstand.
Telefonische kennismaking met een van onze recruiters
Eerste sollicitatiegesprek met recruiter en teamcoach van de afdeling
Online afname van DiSC-assessment
Tweede sollicitatiegesprek met recruiter en collega van de afdeling

Is dit dé vacature voor jou? Solliciteer dan direct!

Als jij de geschikte kandidaat bent voor deze vacature, dan ontvangen we graag jouw cv en motivatiebrief. Stuur ze dus snel naar ons toe! Heb je nog vragen? Neem dan even contact op met onze recruiters via .

Soort dienstverband: Fulltime

Salaris: Vanaf €2.390,00 per maand

Aanvullende vergoedingen:
Vakantiegeld
Arbeidsvoorwaarden:
Bedrijfsfeesten
Kerstpakket
Pensioen
Reiskostenvergoeding
Telefoonplan
Vrijdagmiddagborrel
Werk vanuit huis
Werkschema:
Dagdienst
ma-vr

Taal:
vloeiend Nederlands (Vereist)

Werklocatie: Fysiek

Dit is je kans om te werken bij dé Testspecialist in de Zorg. Als Testcoördinator Zorg richt jij je op jouw verantwoordelijkheden bij de projecten voor voor ziekenhuizen, laboratoria en GGZ instellingen. Denk aan het: Uitvoeren van conversie-, koppeling- en functionele acceptatietesten Uitwerken van de testaanpak bij implementatieprojecten en migratietrajecten Voorbereiden en plannen van de detailtestplannen voor de verschillende testsoorten Schakelen met klanten en werkgroepen om samen de beste kwaliteit te leveren De kwaliteit van de elektronische patiëntendossiers (EPD) en andere applicaties ligt veilig in jouw handen. En in die van de rest van het team waar jij continu mee samenwerkt. Op die manier blijf je ook leren in je vak. Win-win!

Hoe complexer het testproject, hoe beter. Dankzij jouw daadkrachtige manier van aansturen overtref je samen met het team de verwachtingen van de klant. Bijvoorbeeld voor het grootste ziekenhuis in België genaamd ZNA. Of bij het Medisch Spectrum Twente. En dat begint bij het opstellen van een MasterTestplan. Vanuit dit plan ben je als Testmanager Zorg onder andere bezig met het:Coördineren en controleren van alle testwerkzaamheden.Aansturen en ondersteunen van jouw team, de werkgroepen en andere betrokken partijen.Bewaken van de voortgang.Fungeren als aanspreekpunt voor de klant.Rapporteren aan de stuurgroep en zowel interne als externe stakeholders.Zorgen dat het project klaar is vóór de afgesproken deadline. En voorzien is van de beste kwaliteit natuurlijk.Tussendoor combineer je jouw rol ook nog met werkzaamheden als Testcoördinator. Dit geldt vooral bij kleinere trajecten die je prima zelf kan oppakken. Fijn voor de afwisseling! En op die manier blijf je ook in de praktijk werken met het testen van elektronische patiëntendossiers (EPD) of een labsysteem (LIS). Denk aan het werken met een specialisatie in Chipsoft HiX of GLIMS.

Als IT manager ben je verantwoordelijk voor het meer toekomstgericht opzetten en beheren van het applicatielandschap wat helpt in de verwezenlijking van de (internationale) groeiambities van de organisatie. Centraal hierbij staan de verbetering van de klantbeleving en een efficiëntere aanpak van processen. Je bent in staat om een analyse te maken van de huidige situatie, weet wat nodig is voor de toekomst en vertaalt dit naar een strategie. Vervolgens weet je deze strategie om te zetten naar een concrete roadmap die je - samen met het IT team en externe partners - uitvoert en beheerd. Wat wordt er van je verwacht? Ontwikkelen en implementeren van strategische/tactische plannen ten aanzien van de technology stack; zowel gericht op IT-operatie als digital & e-commerce; Je bent in staat om je visie door te vertalen naar een roadmap en voor het implementeren van beleid, procedures en processen; Samen met externe technologie leveranciers verantwoordelijk voor het implementeren en beheren van nieuwe technologieën en processen om de efficiëntie en productiviteit te verbeteren; Het leiden van korte- en lange termijn IT projecten. Specifiek zit Brand Masters op dit moment in een migratie naar een nieuw ERP systeem, waarvoor de IT Manager medeverantwoordelijk wordt; Opstellen en beheren van het IT-budget. Zorgen voor optimalisatie van IT- uitgaven; Het garanderen van beschikbaarheid en betrouwbaarheid van systemen en netwerken. Onderdeel hiervan is ook de implementatie van een effectief incident- en support proces; Intern verantwoordelijk voor het leiden en verder uitbouwen van het IT team waarbij op een inspirerende en coachende manier leiding wordt gegeven en waarbij verbinding met de (commerciële) organisatie centraal staat; Extern verantwoordelijk voor de selectie en aansturing van IT leveranciers en externe partners. Hierbij ben je ook verantwoordelijk voor het onderhandelen van contracten en SLA's voor externe IT- diensten; Zorgdragen dat het IT-beleid en de IT-procedures van de organisatie up-to- date zijn en voldoen aan de industrienormen en -regelgeving.

Als Talent Specialist speel je een belangrijke sleutelrol in het vinden en benaderen van de juiste mensen. Je bouwt een sterk netwerk op en zorgt ervoor dat zij altijd in contact staan met de beste kandidaten. Jouw specialiteit? Sourcing. Jij weet precies waar je talent kunt vinden en hoe je ze op een pakkende manier benadert. Via LinkedIn, niche jobboards en andere platforms spoor jij proactief professionals op en zorg je ervoor dat ze altijd een sterke kandidatenpool hebben. Je werkt met de nieuwste sourcingtechnieken en zoekt constant naar slimme manieren om talent aan te trekken. Daarnaast help je hiring managers om de personeelsbehoefte goed in kaart te brengen en begeleid je hen in het wervingsproces. Je houdt de markt scherp in de gaten, denkt mee over het verbeteren van wervingsstrategieën en helpt mee om Cerios als werkgever nog sterker op de kaart te zetten. Ben jij bekend met LinkedIn, Instagram of zelfs TikTok? Mooi! Hier kijken ze verder dan alleen traditionele wervingskanalen. Jij denkt mee over hoe je via social media talent kunnen aantrekken en binden aan de organisatie. Of het nu gaat om een pakkende post op LinkedIn, een kijkje achter de schermen via Instagram Stories of een creatieve TikTok om hun werkgeversmerk te versterken, jouw ideeën en initiatieven zijn welkom!

Als Test Engineer werk je aan grootschalige projecten voor mooie klanten zoals de Rijkswaterstaat, de Alliantie, Waternet, Rabobank of ProRail in het midden van het land. Bij de klant, thuis of op het kantoor werken? Jij bepaalt dit samen met jouw klant. Net als jouw werktijden. Je bent betrokken om nieuwe IT-oplossingen bij hun klanten efficiënt in te zetten. Met jouw passie voor test tools en oplossingen zorg jij voor kwaliteit, vooruitgang en groei. Agile werken en de DevOps mindset van bedrijven passen jou goed. Jij vindt het leuk om jouw kennis en enthousiasme over te brengen op andere. Volgens jouw toekomstige collega's wordt jou meer geboden dan alleen een leuke, goed betaalde baan. Salves vindt het belangrijk dat je werk ook kunt genieten van het leven. Hierdoor voelt het hier als thuiskomen.

Als SAP IS-U-EDM Consultant ga je aan de slag met Congestiemanagement. Dat betekent het uitlezen, verrekenen, plannen en factureren van intervalverbruik van energie. Samen met je team werk je aan het beheer van stamgegevens en koppel je deze aan facturatie- en incassoprocessen. Je bent betrokken bij het hele proces: van het conceptuele ontwerp tot de implementatie, waarbij je impactanalyses uitvoert en de wensen van de klant vertaalt naar oplossingen, rekening houdend met het IT-landschap. Dit worden jouw verantwoordelijkheden: Het analyseren en modelleren van bedrijfsprocessen.
Het configureren en beheren van FICA- en EDM-modules in SAP IS-U.
Het uitvoeren van impactanalyses en het vertalen van klantwensen naar systeemvereisten.
Het troubleshooten en oplossen van productieproblemen.
Het verzorgen van kennisoverdracht aan eindgebruikers.
Het doen van verbetervoorstellen.
Het coördineren met cross-functionele teams voor procesverbeteringen.
Het begeleiden van systeem- en integratietesten.

Als SAP IS-U Consultant ga je aan de slag met het implementeren en optimaliseren van meter-to-cash processen voor onze grootverbruik klanten. Samen met je team werk je aan het beheer van stamgegevens en koppel je deze aan facturatie- en incassoprocessen. Je bent betrokken bij het hele proces: van het conceptuele ontwerp tot de implementatie, waarbij je impactanalyses uitvoert en de wensen van de klant vertaalt naar oplossingen, rekening houdend met het IT-landschap. Dit worden jouw verantwoordelijkheden: Het analyseren en modelleren van bedrijfsprocessen.
Het configureren en beheren van SAP IS-U en FICA-modules.
Het uitvoeren van impactanalyses en het vertalen van klantwensen naar systeemvereisten.
Het implementeren en optimaliseren van facturatieprocessen.
Het troubleshooten en oplossen van productieproblemen.
Het verzorgen van kennisoverdracht aan eindgebruikers.
Het doen van verbetervoorstellen.
Het coördineren met cross-functionele teams voor procesverbeteringen.
Het begeleiden van systeem- en integratietesten.

Je weet welke functionele en non-functionele testsoorten er zijn en hoe je deze inzet.Je kunt analytisch denken, zaken helder structureren en je bent communicatief vaardig. Eisen: Je bent bekend met de Netbeheer processen in de Energie-sector.
Je beschikt over een afgeronde HBO of WO opleiding.
Je hebt kennis en ervaring met het ontwerpen en ontwikkelen met SAP ABAP.
Je hebt aantoonbare kennis en ervaring met SAP ISU en S/4 HANA.
Je hebt aantoonbare kennis en ervaring met interface technieken (SOAP; oData; Rest/JSON) en Formulieren (SAP script, SmartForms; PDF is pre) Wensen: Je hebt kennis en ervaring met Fiori.
Je hebt kennis en ervaring met SAP BTP / Cloud Platform Integration.
Je hebt kennis en ervaring met SAP Archivelink
Je bent gewend onderdeel uit te maken van een Srum-team bij voorkeur in een SAFe Agile DevOps omgeving.
Je beheerst de Nederlandse taal zodanig, dat je kunt werken met Nederlandse documentatie en specificaties.

Wat ga je doen? KOM JIJ OOK ALS BEVEILIGER BIJ DEFENSIE WERKEN?
Onze bewakings- en beveiligingsorganisatie (DBBO) zoekt meerdere nieuwe collega's om hun team(s) te versterken! Als beveiliger werk je bij DBBO in teamverband 24/7 aan de bewaking en beveiliging van de Defensiecomplexen binnen ons Koninkrijk.
Defensie biedt jou een belangrijke baan met verantwoordelijkheid met een prima salaris inclusief een toeslag voor onregelmatige diensten en een Individueel Keuze Budget, van 16,3% van het bruto inkomen. Je krijgt bovendien een duidelijk en stabiel vijfweeks-werkrooster. Je hebt ruim van te voren zicht op wanneer je waar moet werken.
Spreekt dit jou aan? Lees dan snel verder en kom erachter wat deze baan in Breda en omgeving nog meer te bieden heeft! Er zijn meerdere vacatures waar wij nieuwe collega's voor zoeken.

WAT GA JE DOEN?
Terreinen, gebouwen, voertuigen: alles van Defensie moet worden bewaakt en beveiligd. Als Beveiliger bij DBBO ben jij de stille kracht op diverse Defensielocaties. Samen met je collega's voer je een combinatie van werkzaamheden uit. Denk bijvoorbeeld aan toegangscontroles, observaties, patrouilles en interventies. Je dagelijkse taken omvatten o.a.:Patrouilleren op defensielocaties.Observeren op onregelmatigheden en monitoren van camerabeelden.Signaleren van verdachte situaties en doeltreffend handelen wanneer nodig.Reageren op alarmmeldingen, optreden met geweldsmiddelen als de situatie dit verlangt.Uitvoeren van toegangscontroles en zorgen dat alleen bevoegden toegang krijgen.Bedienen van toegangssystemen.Bieden van ondersteuning bij calamiteiten binnen de defensieonderdelen. Om deze werkzaamheden goed uit te kunnen voeren ben je niet alleen goed getraind, maar ook uitgerust met een vuurwapen, wapenstok en handboeien.

WAAR GA JE WERKEN?
Je gaat aan de slag bij DBBO in een straal van circa 45 km rondom Breda. Daar werken momenteel circa 60 medewerkers. Samen zorgen jullie voor de bewaking en beveiliging van een aantal locaties. De werkplek voor deze vacature in de regio wordt na aanstelling bepaald.

Let op: in verband met de werktijden en het veilig kunnen verplaatsen, houden we bij de selectie rekening met een afstand en reistijd woon-werkverkeer.

Wie zoeken we WIE BEN JIJ?
Onze nieuwe collega herkent zich in de volgende eigenschappen:Kandidaten met een MBO 2 - Diploma Beveiliging hebben de voorkeur.Bij voorkeur heb je al werkervaring in de beveiliging of als militair.Goede sociale en communicatieve vaardigheden (Nederlandse taal in woord en geschrift).Je bent sterk in het signaleren en inschatten van situaties en schakelt snel. Je durft als het nodig is direct in actie te komen.Gedisciplineerd en mentaal sterk. Je blijft rustig en houdt overzicht, ook in stressvolle situaties.Integere teamspeler, want bewaken en beveiligen doe je samen.Fysiek fit, actief sporten en een gezonde levensstijl passen bij jou.Je draait probleemloos mee in de 5-ploegen diensten van dag/avond/nacht en weekenddiensten.In bezit van een rijbewijs B (handgeschakeld) en eigen vervoer voor woon-werkverkeer. Dit krijg je van ons Salarisniveau schaal 4
Minimum salaris: €2.900 bruto per maand
Maximum salaris: €3.500 bruto per maand
Contractduur Tijdelijk met uitzicht op een vast dienstverband
Aantal uren per week 38
Plaats Breda, Noord-Brabant

De organisatie Ministerie van Defensie, Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 62.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO). Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.

Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) is de overkoepelende dienstverlener voor de gehele Defensieorganisatie. Elk dienstencentrum heeft zijn eigen expertise. Het DOSCO streeft ernaar de klantgerichtheid te versterken, de dienstverlening te professionaliseren en de doelmatigheid te vergroten.

De Divisie Facilitair, Logistiek en Beveiliging (DFLB) is een professionele organisatie, die waar en wanneer nodig facilitaire en logistieke diensten verleent aan haar opdrachtgevers binnen en ook buiten Defensie. Wij werken op een opdrachtgevergerichte, kostenbewuste, betrouwbare, flexibele en transparante wijze.

De werkzaamheden worden verricht binnen de DFLB die ressorteert onder het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). De Divisie Facilitair, Logistiek en Beveiliging bestaat uit een Staf (Kabinet, Sectie Facilitair, Sectie Verplaatsings- en Transportmanagement, het Programmabureau, het Kazernecommando DOSCO-locaties en dedicated ondersteuning) en de navolgende bedrijven:
Paarse Restaurant organisatie (PARESTO), Facilitair Bedrijf Defensie (FBD), Servicepunt, Defensie Verkeers- en Vervoers Organisatie (DVVO), Media Centrum Defensie (MCD), Financieel Administratie en Beheer Kantoor (FABK), Bureau Internationale Militaire Sport (BIMS), Koninklijk Tehuis voor Oud-militairen en Museum Bronbeek (KTOMMB) en Defensie Bewakings- en Beveiligings Organisatie (DBBO).

De afdeling Defensie Bewakings- en Beveiligingsorganisatie (DBBO) Als Medewerker Beveiliging stap je in de wereld van de Defensie Bewakings- en Beveiligingsorganisatie (DBBO). De DBBO zorgt 24/7 voor de bewaking en beveiliging van alles wat met Defensie te maken heeft binnen het Koninkrijk, van uitgestrekte terreinen en belangrijke gebouwen tot voertuigen die van onschatbare waarde zijn. Bij de DBBO werk je samen met meer dan 2000 goed getrainde collega's die allemaal één doel voor ogen hebben: zorgen dat alles van Defensie goed bewaakt en beveiligd wordt.

Heb je interesse in deze leuke baan? Reageer dan vóór 25 april 2025! Daarna gaat het selectieproces van start. Dit zal bestaan uit een briefselectie, een telefonische kennismaking en een selectiedag. Deze dag is op 9 mei 2025 op de Trip van Zoudtlandt Kazerne in Breda. Aan het eind van die dag bespreken wij of de rol van beveiliger bij Defensie bij jou past. Voordat je kunt starten doorloop je nog een functiegericht psychologisch onderzoek en een screening door de MIVD. Zijn ook die succesvol afgerond dan plannen we jouw eerste dag als Beveiliger bij Defensie. Interesse? Reageer dan vóór 25 april 2025, er zijn meerdere vacatures om in te beginnen.

Bijzonderheden Voordat je je eerste continudienst meedraait, volg je eerst onze interne basis opleiding. Deze duurt ongeveer 7 maanden, waarvan 5 weken binnen het opleidingsinstituut van DBBO. Daar krijg je onder andere een Integrale Beroepsvaardigheidstraining en leer je op professionele wijze omgaan met wapen, wapenstok en handboeien. Zo zorgen wij ervoor dat je met vertrouwen aan de slag kunt gaan in de rol van Beveiliger binnen DBBO. Wanneer deze opleiding met goed gevolg is afgelegd krijg je een wapenuitrusting en kun je aan de slag.

Let op: een assessment en een screening door de MIVD maken deel uit van de selectieprocedure voor deze verantwoordelijke baan. Dit verlangt enige weken. Na de aanstelling volg je de interne opleiding. Mocht je deze niet met goed gevolg afronden, dan wordt de aanstelling beëindigd.

Data waarop de sollicitatiegesprekken plaatsvinden: Het betreft een Selectie-dag van DBBO op 09-05-2025.

Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: "Beschermen wat ons dierbaar is." Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega's die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!

Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene Verordening Gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart. Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het Ministerie van defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.

Voor meer informatie over de vacature, luister de Podcast, zie hieronder.

38 - 38 uren per week €2.900 €3.500 salaris Niveau: Mbo - 2 Locatie: Breda Reageren vóór 25 april 2025 Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info
. click apply for full job details

Wil jij dagelijks IT-talent verbinden met topbedrijven? Dan ben je bij Headfirst aan het juiste adres! Als Recruitment Consultant sluit je je aan bij het team van Julianne (werving en selectie), Hermine (interim) of Sophie (Deta-vast). Samen met je collega's schakel je snel tussen klantbehoeften om de beste matches te realiseren. Jij bent pas tevreden als de klant en kandidaat dat ook zijn! Je werkt vanuit ons kantoor in Breda, Hoofddorp of vanuit huis. En goed nieuws: in 2025 verhuizen we naar een prachtig nieuw kantoorpand direct naast het station in Breda, wat onze bereikbaarheid nóg beter maakt. Elke dag streven we naar topresultaten. Goede prestaties worden daarom ook rijkelijk beloond. Verder maakt het niet uit of je interesse meer ligt richting vaste werving en selectie of interim-oplossingen, bij ons vind jij ongetwijfeld de uitdaging die je zoekt! Onze kernwaarden - Customer first, Learn every day & Connecting people - zitten in ons DNA, ook in jouw werk als Recruiter. Wij streven ernaar om iedere dag weer boven onszelf uit te stijgen. Onze afdeling staat constant in ontwikkeling en jij groeit met ons mee. Wat is jouw bijdrage aan onze continue ontwikkeling en de kernwaarden van de organisatie? • Customer First - jij zorgt ervoor dat kwaliteit altijd vooropstaat in onze dienstverlening
• Learn Every Day - je spot verbeterkansen in recruitmentprocessen en neemt initiatief om deze te optimaliseren
• Connecting People - je werkt nauw samen met collega's van verschillende afdelingen om het beste talent te vinden en te verbindenWat je gaat doen als Recruitment ConsultantIn de rol van Recruitment Consultant maak je deel uit van een hecht team, waar je je richt op één van onze recruitmentrichtingen: werving en selectie, interim, of deta-vast. Bij alle drie deze richtingen verbind je IT-professionals met onze klanten en neem je de volledige verantwoordelijkheid voor het recruitmentproces. De verschillen op een rijtje: Bij werving en selectie richt je je op het vinden van vaste IT-professionals voor jouw klanten. Je bent verantwoordelijk voor het actief zoeken naar geschikte kandidaten en het uitbreiden van je klantportfolio. Vanaf de eerste intake tot aan het sluiten van de deal. Bij interim opdrachten schakel je snel met interim IT-professionals en de klanten om direct de juiste match te maken voor tijdelijke projecten. Je bouwt een netwerk op in jouw IT-domein en werft opdrachten bij bestaande en nieuwe klanten. Via platforms zoals Striive en Select zorg je voor het vinden, selecteren en plaatsen van interim IT-professionals. Bij Deta-vast richt je je op het vinden van zowel vaste als interim IT-professionals voor diverse opdrachtgevers. Je bouwt actief aan een netwerk binnen het IT-domein, zoekt proactief naar kandidaten en breidt je klantportfolio uit.
Weet je nog niet wat het beste bij je past? Geen zorgen! Wij helpen je graag ontdekken wat het beste voor jou is.
Bij Headfirst en Sterksen werken we op basis van vertrouwen en krijg je de vrijheid om je eigen agenda in te delen. Heb je een afspraak bij de tandarts of moet je een uurtje eerder weg? Geen probleem, wij geloven in de zelfstandigheid van onze collega's! Daarnaast maken wij gebruik van een ongelimiteerde bonusregeling.

Voor een van onze klanten in Den Bosch zoeken wij een ervaren en gedreven Corporate Recruiter met een passie voor IT-recruitment en ruime ervaring met het werven van SAP profielen. In deze rol ben je zelfstandig verantwoordelijk voor het aantrekken van SAP-specialisten en andere IT-professionals. Je hebt een diepgaand begrip van de IT-markt en weet hoe je de juiste talenten identificeert en aantrekt.Dagelijks ben je actief bezig met het sourcen en begeleiden van kandidaten door het gehele recruitmentproces, van de eerste kennismaking tot aan de contractondertekening. Je werkt nauw samen met hiring managers die graag intensief betrokken zijn bij het proces en waarde hechten aan jouw expertise en advies. Je bent servicegericht en zet je in voor een optimaal en efficiënt recruitmentproces, waarbij je samen met de business en stakeholders continu zoekt naar verbeteringen.Naast operationele werving draag je bij aan de optimalisatie van het recruitmentproces en ben je betrokken bij het opzetten en realiseren van een Juniorenprogramma om jong talent aan te trekken en te ontwikkelen. Je krijgt de ruimte om verbeteringen aan te dragen op het gebied van recruitmentmarketing, referralprogramma's en innovatieve wervingsstrategieën. Met jouw ervaring en visie zorg je ervoor dat recruitment binnen deze organisatie niet alleen effectief en gestructureerd verloopt, maar ook toekomstbestendig wordt ingericht.Als Corporate Recruiter RPO bij Headfirst Group combineer je de rol van recruiter én consultant bij toonaangevende organisaties. Je werkt in-house bij de klant, maar profiteert tegelijkertijd van de kennis en gezelligheid van 400+ Headfirst Group collega's.Bij Headfirst Group draait het om samenwerking en groei, zowel professioneel als persoonlijk. Onze cultuur merk je direct: een open, betrokken en informele cultuur waarin successen worden gevierd. Denk aan: Flexibel werken: kantoor, klantlocatie of thuis - jij bepaalt.
Gezellige borrels, etentjes en sportieve uitjes.
Een hecht team waarin je écht wordt gehoord.
Focus op professionaliteit, ontwikkeling en klantgerichtheid.Sterksen onderscheidt zich door open en transparante communicatie. Niet alleen richting klanten en kandidaten, maar ook naar jou als collega. Hier krijg je de ruimte om te leren, te experimenteren en impact te maken.

Daarom wil je als conducteur bij NS werken

Jij bent hét visitekaartje van de trein. Als conducteur ben je onderdeel van ons Topteam op de trein en heb je een baan waar je elke dag op jouw manier de beleving van de reiziger centraal stelt. En je doet nog veel meer. Je biedt informatie en service aan onze reizigers, je controleert vervoerbewijzen en je zorgt voor een veilige omgeving in de trein. Elke dag loopt anders en je schakelt tussen veel verschillende situaties. Een ding blijft gelijk: je probeert elke rit weer de ervaring van de reizigers zo prettig mogelijk te maken en daar heb jij veel vrijheid in. Esme: 'Zo maak je samen met ons het reizen met de trein nog beter en leuker voor onze reizigers. Elke dag weer'.

Dit ga je doen als conducteur

Na een (betaalde) opleiding van 16 weken ben je klaar om onze reizigers een plezierige reis te bezorgen. Mede dankzij jouw kennis, enthousiasme en servicegerichtheid ben jij straks van onschatbare waarde bij het: Informeren van reizigers en het bieden van service. Als conducteur beantwoord je vragen in de trein en buiten op het perron, je zorgt voor omroepberichten in de trein en informeert zo onze reizigers. Zorgen dat de trein op tijd vertrekt door het goed uitvoeren van een vertrekprocedure. Dit houdt in dat je o.a. controleert of iedereen is ingestapt, checkt of het sein veilig staat, fluit bij het sluiten van de deuren en de deuren daadwerkelijk sluit. Controleren van vervoersbewijzen van reizigers. Schakelen met collega's van Veiligheid & Service en de machinist om onveilige situaties te voorkomen en bij calamiteiten.

Hier ga je werken

De medewerkers van NS operatie zijn hèt gezicht van NS. Samen met al je NS-collega's zorg je er dagelijks voor dat ruim 1 miljoen mensen op hun bestemming komen. Het team van standplaats Roosendaal bestaat uit 120 conducteurs en 6 teammanagers. Samen vormen ze een gezellige en hechte groep collega's. Je begint de dag met een kopje koffie op het verblijf en praat gezellig met collega's. Je bent op tijd bij je trein en hebt contact met de machinist. Je voert de veiligheidscontroles uit en let op de seinen. Klaar voor vertrek? Dan blaas je op je fluit en sluit je de deuren. Daar gaan we! Jij loopt je serviceronde door de trein en kijkt naar buiten. De mooie landschappen van Nederland zijn jouw kantoor. De conducteursopleiding van NS is een opleiding die de NS zelf aanbiedt. De opleiding tot conducteur is een fulltime opleiding van 16 weken. Bij NS is fulltime 36 uur per week. De opleiding bestaat uit leren op de werkplek, e-learning modules, werkplekopdrachten en simulaties. Een deel van de lessen wordt gegeven op het leercentrum van NS in Amersfoort, ook is een deel van de lessen digitaal. Tijdens de opleiding werk je in de praktijk mee onder begeleiding van een werkplekbeleider.

Dit zijn de functie-eisen

Je hebt een service gerichte instelling en bij voorkeur ervaring met face-to-face klantcontact. Je kunt goed zelfstandig werken, durft beslissingen te nemen en daagt jezelf uit om elke keer weer goede service te verlenen. Je kunt reizigers goed te woord staan in zowel het Nederlands als in het Engels. Je bent bereid een interne fulltime opleiding te volgen van 16 weken (36 uur per week). Je bent bereid om volgens een volcontinue rooster te werken. Dit houdt in dat je afwisselend zowel dagdiensten, nachtdiensten, weekenddiensten en op feestdagen ingepland kan worden. Het is belangrijk dat je beschikbaar bent voor alle diensten. Gemiddeld zul je 2 van de 3 weekenden werken. In verband met veiligheidseisen is Je gehoor- en gezichtsvermogen goed en kun je kleuren goed onderscheiden. Een bril is geen probleem tot maximaal +8 of -8. Ook ben je tussen de 160 cm en 196 cm. Omdat het werken als conducteur fysiek nogal wat van je vraagt, is het belangrijk dat je gezond bent en een goede conditie hebt en letterlijk stevig op je benen staat. Je kunt met eigen vervoer (fiets, scooter, auto), binnen 45-60 minuten op je standplaats zijn. Je bent 18 jaar of ouder. Je hebt een MBO 3 werk- en denkniveau.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat je onderdeel bent van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland duurzaam bereikbaar maakt, voor iedereen. En als één van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je ook veel te bieden: Voor deze vacature, gebaseerd op een 36-urige werkweek, is dat onder andere: Een startsalaris tot € 2.959,92 bruto per maand o.b.v. 36 uur en kun je tijdens je loopbaan doorgroeien naar een salaris van max.€ 3.822,53 bruto per maand o.b.v. 36 uur. Boven op je salaris ontvang je een onregelmatigheidstoeslag. Deze toeslag voor onregelmatig werken ontvang je ook al tijdens je opleiding, dan is dit gemiddeld € 350 bruto per maand. Na de opleiding, wanneer je volledig wordt ingezet als conducteur, kan dit bedrag oplopen tot gemiddeld € 500 - € 900 bruto per maand. Dit is afhankelijk van het rooster waarin je gaat werken. 8% vakantiegeld, 3% eindejaarsuitkering en een uitstekende pensioenregeling. Bij start van de opleiding kom je meteen in dienst van NS en word je betaald conform het salaris hierboven. NS betaalt ook jouw volledige opleiding. Na afronding van de opleiding is het eventueel mogelijk om in overleg te kiezen voor een werkweek van 24 of 32 uur met bijpassend salaris. Je hebt minimaal 24 vakantiedagen per jaar en afhankelijk van je leeftijd kan dit oplopen tot maximaal 32 vakantiedagen. Bij een 36-urige werkweek werk je de ene week 40 uur en de andere week 32 uur. Dit betekent dat je elke 2 weken een vrije dag ingeroosterd krijgt. NS compenseert het werken in onregelmatigheid niet alleen in geld maar ook in tijd. Jaarlijks levert dit gemiddeld 5 extra vrije dagen op. Bij goed functioneren krijg je na een jaar een vaste aanstelling. Je hebt de mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen. Je krijgt een NS businesskaart, die je o.a. kan gebruiken om naar de standplaats te reizen. Treinreizen in de 2e klas zijn gratis. 1e klas reizen kan tegen een extra eigen bijdrage. Als je ervoor kiest om op een andere manier naar je standplaats te gaan dan krijg je alleen de reiskosten vergoed als je dienst voor 06.00 uur begint of na 00.00 uur eindigt, en je niet met de trein kan reizen. Korting voor gezinsleden op treinreizen. Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt. Met het NS Keuzeplan kun je je arbeidsvoorwaarden beter afstemmen op je individuele wensen. Zo kun je bijvoorbeeld sparen voor belastingvoordeel op de aanschaf van een fiets door verlof en/of brutosalaris in te zetten. Wil je meer weten, bekijk dan hier de NS CAO.

Solliciteren naar deze baan

En? Word jij hét aanspreekpunt en visitekaartje van NS? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. We proberen zo snel mogelijk en in ieder geval binnen drie werkdagen te reageren op jouw sollicitatie. Ontvang je nog graag tips over hoe je je goed kan voorbereiden op de sollicitatieprocedure? Klik dan hier. Ben jij benieuwd hoe het is om te werken als conducteur? Meld je dan nu aan voor een van onze evenementen. Onze collega's nemen je mee in de functie van conducteur. Ze vertellen alles over de verantwoordelijkheden, de opleiding en hun ervaring op de trein. Een overzicht van alle evenementen vind je hier. Nog vragen? Mail naar email protected of bel met 088 - voor het antwoord. Goed om te weten: Bij NS vinden we iedereen uniek. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. De sollicitatieprocedure omvat onder andere een achtergrondonderzoek en het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Daarom wil je als conducteur bij NS werken

Jij bent hét visitekaartje van de trein. Als conducteur ben je onderdeel van ons Topteam op de trein en heb je een baan waar je elke dag op jouw manier de beleving van de reiziger centraal stelt. En je doet nog veel meer. Je biedt informatie en service aan onze reizigers, je controleert vervoerbewijzen en je zorgt voor een veilige omgeving in de trein. Elke dag loopt anders en je schakelt tussen veel verschillende situaties. Een ding blijft gelijk: je probeert elke rit weer de ervaring van de reizigers zo prettig mogelijk te maken en daar heb jij veel vrijheid in. Esme: 'Zo maak je samen met ons het reizen met de trein nog beter en leuker voor onze reizigers. Elke dag weer'.

Dit ga je doen als conducteur

Na een (betaalde) opleiding van 16 weken ben je klaar om onze reizigers een plezierige reis te bezorgen. Mede dankzij jouw kennis, enthousiasme en servicegerichtheid ben jij straks van onschatbare waarde bij het: Informeren van reizigers en het bieden van service. Als conducteur beantwoord je vragen in de trein en buiten op het perron, je zorgt voor omroepberichten in de trein en informeert zo onze reizigers. Zorgen dat de trein op tijd vertrekt door het goed uitvoeren van een vertrekprocedure. Dit houdt in dat je o.a. controleert of iedereen is ingestapt, checkt of het sein veilig staat, fluit bij het sluiten van de deuren en de deuren daadwerkelijk sluit. Controleren van vervoersbewijzen van reizigers. Schakelen met collega's van Veiligheid & Service en de machinist om onveilige situaties te voorkomen en bij calamiteiten.

Hier ga je werken

De medewerkers van NS operatie zijn hèt gezicht van NS. Samen met al je NS-collega's zorg je er dagelijks voor dat ruim 1 miljoen mensen op hun bestemming komen. Het team van standplaats Roosendaal bestaat uit 120 conducteurs en 6 teammanagers. Samen vormen ze een gezellige en hechte groep collega's . click apply for full job details

Daarom wil je als leerling monteur de opleiding volgen en bij NS werken

Je volgt je opleiding in een kleine groep met veel aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Vanaf nul leer je superveel over service, onderhoud en treintechniek. Wij betalen jouw opleiding bij de TechniekFabriek (lesgeld, kleding, boeken, treinkaart én gereedschap). En we regelen je stageplekken. Rivelino: "Wat je bij de TechniekFabriek krijgt, dat leer je niet op een gewoon ROC. Hier maak je echt een gave start als monteur."

Dit ga je doen als monteur in opleiding

De opleiding start augustus 2025(!) Zie je het voor je? Dat je over twee jaar als zelfstandig junior monteur aan megagrote machines sleutelt? Misschien doe je wel onderhoud aan de pneumatische remsystemen. Los je een storing op in een stroomafnemer. Of vernieuw je de hele binnenkant van een trein. Tijdens je opleiding in de TechniekFabriek leer je hoe de systemen werken. En ontdek je welk soort werk het beste bij jou past. Er is een TechniekFabriek in Zwolle, Amsterdam en Berkel-Enschot (bij Tilburg). Bij elke TechniekFabriek hebben we plaats voor ongeveer 30 studenten. Zo kunnen we jou veel persoonlijke aandacht geven. Onze ervaren praktijkopleiders en docenten leren je de technische skills. Daarnaast krijg je les in onder andere Nederlands en rekenen. En we helpen je bij je persoonlijke ontwikkeling. Want we vinden het belangrijk dat je je goed voelt en plezier hebt tijdens je opleiding en in je werk. De opleiding duurt twee jaar. In het eerste jaar krijg je theorie- en praktijkles in de TechniekFabriek. Daarnaast heb je vier stages van twee weken. Je werkt dan mee bij een van de NS-bedrijven voor service, onderhoud, treinmodernisering en reparatie van componenten. Aan het einde van het jaar kiezen we samen welk vakgebied het beste bij je past. In het tweede jaar leer je dat vak in een van onze bedrijfsonderdelen. Zo word jij een echte specialist. Dankzij jouw enthousiasme en interesse in techniek heb je na je opleiding: Een officieel mbo 2-diploma service onderhoudstechniek (SOT). Ervaring met vakgebieden als elektrotechniek, pneumatiek en mechanica. Een baan als junior monteur bij NS en veel kansen om door te groeien. In deze video vertellen Vincent, Miguel en Rivelino je meer over de opleiding voor junior monteur bij de TechniekFabriek.

Hier ga je werken

NS heeft een TechniekFabriek in Amsterdam, Zwolle en Berkel-Enschot (bij Tilburg). Hier kom je terecht in een groep met ongeveer 25 monteurs in opleiding. Reken op een hele diverse club. Van 16-jarige schoolverlaters tot twintigers die zich laten omscholen. En allerlei culturele achtergronden kom je hier tegen. Elk jaar ontstaan hier mooie vriendschappen. Je krijgt les in treintechniek van praktijkopleiders en docenten die veel ervaring hebben als monteur én leraar. Voor andere vakken werken we samen met docenten van het Yonder college (voormalig ROC). Zij ondersteunen jou in de TechniekFabriek. Je kunt bij iedereen makkelijk terecht als je vragen hebt. En we houden wel van een dolletje. Het belangrijkste vinden we dat jij je hier thuis voelt. Want dan is ook het leren leuk.

Dit zijn de functie-eisen

Je hebt een vmbo-opleiding (minimaal kader) afgerond óf je hebt een overgangsbewijs van 3 naar 4 havo of vwo óf je hebt een mbo-diploma op niveau 2 of hoger. Je wordt enthousiast van techniek of computers en systemen. Je wilt graag met je handen werken en werk maken van hoge kwaliteit. Je vindt het niet erg om voor een stage te reizen (als het nodig is, regelen wij een hotel voor je). Je kunt binnen 45-60 minuten op de TechniekFabriek Berkel-Enschot zijn.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Wij betalen je volledige opleiding met alles wat daarbij hoort. Denk aan lesgeld, kleding, boeken en gereedschap. Stroom je door naar het tweede leerjaar van de opleiding? Dan geldt voor jou de NS-cao. Want jij helpt dan mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als een van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer: Een 36-urige werkweek. Vijf weken vakantie (180 uur) op basis van een fulltime dienstverband. 1,1 maal je contractuele arbeidsduur per week aan persoonlijk budget (verlof is onderdeel van het keuzeplan). De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen. 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling. Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage. Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen. Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.

Solliciteren naar deze baan

Wil jij bij de TechniekFabriek het vak van monteur leren en straks voor je beroep aan treinen sleutelen? Meld je direct aan via de button. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische inschrijvingsbevestiging, binnen 2 weken nemen wij contact met jou op. Je kunt je sollicitatie richten aan Sarina Malki, corporate recruiter techniek Let op: De opleiding start augustus 2025 (!) Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via: email protected . Liever telefonisch contact: bel met onze frontoffice via 666. Goed om te weten: Een achtergrondonderzoek, met onder andere een VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring. Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

Daarom wil je als leerling monteur de opleiding volgen en bij NS werken

Je volgt je opleiding in een kleine groep met veel aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Vanaf nul leer je superveel over service, onderhoud en treintechniek. Wij betalen jouw opleiding bij de TechniekFabriek (lesgeld, kleding, boeken, treinkaart én gereedschap). En we regelen je stageplekken. Rivelino: "Wat je bij de TechniekFabriek krijgt, dat leer je niet op een gewoon ROC. Hier maak je echt een gave start als monteur."

Dit ga je doen als monteur in opleiding

De opleiding start augustus 2025(!) Zie je het voor je? Dat je over twee jaar als zelfstandig junior monteur aan megagrote machines sleutelt? Misschien doe je wel onderhoud aan de pneumatische remsystemen. Los je een storing op in een stroomafnemer. Of vernieuw je de hele binnenkant van een trein. Tijdens je opleiding in de TechniekFabriek leer je hoe de systemen werken. En ontdek je welk soort werk het beste bij jou past. Er is een TechniekFabriek in Zwolle, Amsterdam en Berkel-Enschot (bij Tilburg). Bij elke TechniekFabriek hebben we plaats voor ongeveer 30 studenten. Zo kunnen we jou veel persoonlijke aandacht geven. Onze ervaren praktijkopleiders en docenten leren je de technische skills. Daarnaast krijg je les in onder andere Nederlands en rekenen. En we helpen je bij je persoonlijke ontwikkeling. Want we vinden het belangrijk dat je je goed voelt en plezier hebt tijdens je opleiding en in je werk. De opleiding duurt twee jaar. In het eerste jaar krijg je theorie- en praktijkles in de TechniekFabriek. Daarnaast heb je vier stages van twee weken. Je werkt dan mee bij een van de NS-bedrijven voor service, onderhoud, treinmodernisering en reparatie van componenten. Aan het einde van het jaar kiezen we samen welk vakgebied het beste bij je past. In het tweede jaar leer je dat vak in een van onze bedrijfsonderdelen. Zo word jij een echte specialist. Dankzij jouw enthousiasme en interesse in techniek heb je na je opleiding: Een officieel mbo 2-diploma service onderhoudstechniek (SOT). Ervaring met vakgebieden als elektrotechniek, pneumatiek en mechanica. Een baan als junior monteur bij NS en veel kansen om door te groeien. In deze video vertellen Vincent, Miguel en Rivelino je meer over de opleiding voor junior monteur bij de TechniekFabriek.

Hier ga je werken

NS heeft een TechniekFabriek in Amsterdam, Zwolle en Berkel-Enschot (bij Tilburg). Hier kom je terecht in een groep met ongeveer 25 monteurs in opleiding. Reken op een hele diverse club. Van 16-jarige schoolverlaters tot twintigers die zich laten omscholen. En allerlei culturele achtergronden kom je hier tegen. Elk jaar ontstaan hier mooie vriendschappen. Je krijgt les in treintechniek van praktijkopleiders en docenten die veel ervaring hebben als monteur én leraar. Voor andere vakken werken we samen met docenten van het Yonder college (voormalig ROC). Zij ondersteunen jou in de TechniekFabriek. Je kunt bij iedereen makkelijk terecht als je vragen hebt. En we houden wel van een dolletje. Het belangrijkste vinden we dat jij je hier thuis voelt. Want dan is ook het leren leuk.

Dit zijn de functie-eisen

Je hebt een vmbo-opleiding (minimaal kader) afgerond óf je hebt een overgangsbewijs van 3 naar 4 havo of vwo óf je hebt een mbo-diploma op niveau 2 of hoger. Je wordt enthousiast van techniek of computers en systemen. Je wilt graag met je handen werken en werk maken van hoge kwaliteit. Je vindt het niet erg om voor een stage te reizen (als het nodig is, regelen wij een hotel voor je). Je kunt binnen 45-60 minuten op de TechniekFabriek Berkel-Enschot zijn.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Wij betalen je volledige opleiding met alles wat daarbij hoort. Denk aan lesgeld, kleding, boeken en gereedschap. Stroom je door naar het tweede leerjaar van de opleiding? Dan geldt voor jou de NS-cao. Want jij helpt dan mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid . click apply for full job details

Wat ga je doen? Als eerste monteur treinbeveiliging of energievoorziening werk jij aan de veiligheid op het spoor. Dankzij jou worden aanrijdingen en ontsporingen voorkomen, een onmisbare en zeer belangrijke rol dus! Je werkt met oude en nieuwe technieken en vindt het interessant om deze technieken perfect op elkaar aan te laten sluiten. Overwegen, seinen, wissels en relaishuizen hebben voor jou straks geen geheimen meer. Dat geldt ook voor alle techniek rondom het ERTMS (European Rail Traffic Management System) en het ETCS (European Train Control System). Met jouw inspanningen doen de computergestuurde besturingssystemen hun werk. Het werken aan het spoor is bijzonder. Jouw werk is veelzijdig en je werkt in wisselende diensten. Lekker, die vrije tijd overdag en het extra verdienen door de toeslagen voor nachten en weekenden.Veiligheid staat in jouw werk op nummer één. Je let altijd goed op de veiligheid van jezelf en op die van je collega's. Als je kiest voor treinbeveiliging of energievoorziening, kan jouw takenpakket er als volgt uitzien.Werken aan schakelkasten en onderstations;Werken aan vernieuwings- en nieuwbouwwerkzaamheden;Storingen lokaliseren en oplossen;Metingen en controles verrichten;Vrijschakelen en aarden hoogspanningsapparatuur;Wissels, overwegen, seinen en relaishuizen controleren. Het werk-leertraject Met een groep nieuwe collega's start je op 1 april 2025 met het volledig betaalde werk-leertraject Elektromonteur Railtechniek. Een traject waarin je vanaf dag één al salaris ontvangt, ook al tijdens de opleidingsperiode! Tijdens die eerste 18 weken krijg je je theoretische en praktische basiskennis mee bij Technical Valley en Railcenter en Quercus. Daarna gaat jouw BPV-periode (beroepspraktijkvorming) van start. In deze periode ga je bij jouw werkgever aan het werk. Dankzij ervaren docenten en collega's doe je elke dag veel nieuwe en waardevolle kennis op. Na de BPV-periode van 12 maanden heb je jouw mbo 3-diploma Eerste Monteur Elektrotechnische Installaties en verschillende rail-technische certificaten op zak. Nu mag je zelfstandig aan het werk. Wil jij aan het werk als monteur, doorgroeien tot specialist of leidinggeven aan een groep monteurs? Jij kiest jouw eigen spoor!We hebben meerdere functies beschikbaar in de regio van Purmerend, Zwolle, Almelo, Apeldoorn, Amersfoort, Utrecht, Nijmegen, Den Haag, Rotterdam, Tilburg, Oisterwijk, Den Bosch, Amsterdam, Leiden, Almere, Tiel.
Elke dag haal je plezier uit je werk. Je bent blij dat je de stap hebt gezet om voor dit werk-leertraject te gaan, en trots omdat het je heeft gebracht waar je nu bent. Je hebt jouw mbo 3-diploma Eerste Monteur Elektrotechnische Installaties en al heel wat rail-technische certificaten behaald. En misschien nog wel belangrijker, je hebt een flinke dosis vakkennis opgedaan en een heel mooie toekomst voor jezelf gecreëerd! Je mag je werkzaamheden grotendeels zelfstandig uitvoeren en hebt een fijn team van collega-monteurs waar je op kan bouwen. En zij op jou! Je hebt laten zien dat je je verantwoordelijkheid durft te nemen en dat veiligheid bij jou voorop staat. Je bent nog lang niet uitgeleerd! Kortom, je zit helemaal op je plek. Wat bieden wij jou? Vanaf dag één een salaris van € 2.817 bruto per maand, wij betalen jou elke 4 weken;Ontwikkeling: kosteloos je mbo 3-diploma Eerste Monteur Elektrotechnische Installaties en railtechnische certificaten behalen;Baanzekerheid vanaf de start: eerst bij Technical Valley, gevolgd door een vast contract bij jouw werkgever;Een auto van de zaak: zo gauw je zelfstandig kan werken krijg je een uitgeruste werkbus;Persoonlijke begeleiding vanuit Technical Valley;Maar liefst 48 vrije dagen: 25 vakantie- én 23 roostervrije dagen volgens de Rail Infra cao;Een goede werk-privébalans: je weet minimaal 4 weken van tevoren hoe je rooster eruitziet;Een mooie toekomst: ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden in de railtechniek. Wat neem je mee? Minimaal een vmbo kader-, theoretische leerweg- of mbo 2-diploma;Een goede beheersing van de Nederlandse taal;Een groot verantwoordelijkheidsgevoel: je neemt veiligheid in je werk serieus;Collegialiteit: je bent een echte teamspeler en draagt bij aan een fijne werksfeer;Aantoonbare affiniteit met techniek;Een rijbewijs B. Jouw team In Nederland worden elk jaar meer dan 150 miljoen kilometers per trein afgelegd. Daarmee is het Nederlandse spoor een van de meest dichtbezette spoorwegnetwerken ter wereld. Er werken dus wel duizenden mensen op en rond het spoor in allerlei beroepen. Een bijzondere technische wereld, wat deze techniek complex en uitdagend maakt. Je werkt veel samen in verschillende teams, klein en groot vanuit diverse disciplines. Jullie zijn er om elkaar te helpen en om ervoor te zorgen dat iedereen zijn werk veilig en met plezier uitvoert. Tijdens het werk-leertraject trek je veel samen op met de collega's die tegelijkertijd met jou zijn gestart. Omdat jullie dezelfde dingen meemaken, kunnen jullie elkaar goed helpen. Daarbij werk je ook veel samen met praktijkcollega's bij jouw werkgever.

In het kort
Drie redenen waarom deze vacature uniek is!
Er heerst een prettige en informele werksfeer met vriendelijke collega's en een hecht team binnen de technische dienst. Er zijn tal van mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, bijvoorbeeld op het gebied van elektrotechniek en werktuigbouwkunde. Je krijgt de vrijheid om zelfstandig projecten op te zetten, te begeleiden en succesvol af te ronden! De organisatie
Hier ga je aan de slag
Dit bedrijf is een toonaangevende speler in de kunststofindustrie als producent van hoogwaardige folie en verpakkingen. Met meer dan 600 medewerkers verspreid over diverse locaties en vijf dochterondernemingen, geniet het een solide reputatie in de markt. Het bedrijf speelt een essentiële rol bij het leveren van duurzame en innovatieve verpakkingsoplossingen, met een focus op zowel de food- als non-foodsectoren. Hun producten hebben impact op verschillende markten, waaronder landbouw, retail en industrie, en ze zetten zich actief in voor duurzame productontwikkeling. De moderne en gloednieuwe productielocatie in Giessen straalt door in de hele werkomgeving. De productieomgeving is schoon, droog en comfortabel, wat zorgt voor een aangename werkplek. Dankzij de nieuwe locatie staat het team van de technische dienst (TD) klaar om verder uit te breiden. De huidige TD bestaat uit vier ervaren monteurs en een hoofd TD, die samen zorgen voor een efficiënte en soepele productie. De hechte samenwerking binnen het team en de lage verloop dragen bij aan de stabiliteit van het team. Vanwege de uitstekende werksfeer is het van groot belang voor het bedrijf om een echte teamspeler aan boord te hebben die goed past in de dynamiek van het team. Naast de mogelijkheid om te werken in een innovatieve en dynamische omgeving, biedt dit bedrijf ook kansen om je eigen vaardigheden verder te ontwikkelen. Ze staan bekend om hun focus op duurzame processen en voortdurende innovatie, wat betekent dat je als medewerker kunt bijdragen aan zowel technologische vooruitgang als milieuvriendelijke initiatieven. Als je gedreven bent om bij te dragen aan een bedrijf dat voorop loopt in de industrie, en je ervaring hebt met geavanceerde machines en systemen, dan is dit de perfecte plek voor jou. De functie
Dit ga je doen
De volgende punten worden concreet van jou verwacht als Monteur Technische Dienst: Je zorgt voor preventief onderhoud aan de machines en installaties, zodat alles soepel blijft draaien Storingen analyseer je, los je op en zorg je ervoor dat ze niet meer terugkomen Je helpt mee met het opzetten en installeren van nieuwe productielijnen Je denkt actief mee over verbeteringen en manieren om de productie nog efficiënter te maken Je werkt nauw samen met de productie, zodat alles zo goed mogelijk verloopt en problemen snel worden opgelost Het aanbod
Dit krijg je ervoor terug
Als je aan de slag gaat als Monteur Technische Dienst bij dit bedrijf kun je het volgende verwachten: Een uitstekend basissalaris gebaseerd op jouw kunde en ervaring 25 vakantiedagen en 11.5 ADV dagen Oneindige ontwikkelingsmogelijkheden om jouw eigen expertise te ontwikkelen Een extra vergoeding voor storingsdienst. Leuke geplande uitjes en een informele werksfeer Uitzicht op een vast contract Wat wij van jou verwachten
Herken jij jezelf?
Als Monteur Technische Dienst word je verwacht de volgende taken uit te voeren: Uitvoeren van preventief onderhoud aan machines en installaties om een soepele werking te garanderen. Analyseren van storingen, oplossen en implementeren van maatregelen om herhaling te voorkomen. Assisteren bij het opzetten en installeren van nieuwe productielijnen. Actief meedenken over verbeteringen en efficiëntie in de productieprocessen. Samenwerken met de productie om een optimale werking te waarborgen en problemen snel op te lossen. Sollicitatie procedure
Stap voor stap richting een nieuwe baan
Je solliciteert Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en nemen binnen 1 werkdag contact met je op. We gaan kennismaken In een persoonlijk gesprek bespreken we jouw ambitie & wensen. Natuurlijk bespreken we ook alle ins & outs van de vacature. Gesprekken plannen Als jij een positief gevoel hebt gaan wij aan de slag om je op gesprek te krijgen bij onze partner. Daarnaast kunnen we ook onderzoeken of er meer opties in ons netwerk voor je zijn. Arbeidsvoorwaarden matchen Is er een klik? Dan verzorgen wij de eventuele onderhandelingen en stellen een passend aanbod op. Het is een match! Onze backoffice regelt het papierwerk, zodat je kunt starten. Tijdens je Profield-periode sta je in nauw contact met je Field Manager. Zo weten we zeker dat het een match blijft! Interesse? Kom in contact! Denk jij dat de functie van Monteur Technische Dienst echt wat voor jou is? Klik dan op 'Solliciteren'. Meer weten? Bel, mail of WhatsApp met Kevin Koelewijn. Mobiel: 06 -
E-mail: Functies bij Profield: Field Service Engineer, Servicemonteur, Service Engineer, Monteur Technische Dienst, Medewerker Technische Dienst, Onderhoudsmonteur, Ploegenmonteur, Service Technicus, Storingsmonteur, Mechanisch Monteur, Elektromonteur, Allround Monteur, Inbedrijfsteller en Commissioning Engineer

In het kort
Drie redenen waarom deze vacature uniek is!
Een uitdagende kans in een goed onderhouden en opgeruimde werkruimte! Een essentiële rol met een fulltime werkweek van 36 uur Samenwerken met een vriendelijk, warm en nauw verbonden team van technische experts De organisatie
Hier ga je aan de slag
Bij dit bedrijf wordt gestreefd naar een inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn en de mogelijkheid krijgt om optimaal te presteren. We waarderen diversiteit en moedigen iedereen aan om te solliciteren, ongeacht geslacht, geloof, afkomst, seksuele voorkeur, leeftijd, beperking of nationaliteit. Als onze kernwaarden overeenkomen met jouw waarden, nodigen we je van harte uit om te solliciteren, zelfs als je niet helemaal zeker bent of je aan alle vereisten voldoet! In Veghel werken ongeveer 500 medewerkers samen om het maximale uit melk te halen. Melk zit boordevol voedingsstoffen en werkzame stoffen die kunnen worden gebruikt als ingrediënten voor diverse producten. Met behulp van geavanceerde technologieën worden vetten, suikers en eiwitten uit de rauwe melk en kaaswei gehaald die dagelijks binnenkomen. Deze hoogwaardige en functionele ingrediënten worden vervolgens verwerkt in producten zoals sport- en babyvoeding, paracetamol, tompoucen, milkshakes en mondverzorgingsproducten. Het succes is niet onopgemerkt gebleven, aangezien één op de zeven mensen wereldwijd dagelijks in aanraking komt met producten die ingrediënten uit onze fabriek in Veghel bevatten! De Technische Dienst bestaat uit een team van storingsmonteurs in een 5-ploegendienst, onderhoudsmonteurs in dagdienst, drie werkvoorbereiders en zes revisiemonteurs. Op dit moment zijn we op zoek naar versterking voor ons revisieteam. De revisies vinden plaats in een ruime en schone werkomgeving waar een uitstekende sfeer heerst en prettig wordt samengewerkt. De werktijden zijn flexibel en er wordt gewerkt volgens een vaste onderhoudsplanning. Ben je enthousiast geworden? Lees dan snel verder voor meer informatie! De functie
Dit ga je doen
Wat houdt de functie van Revisiemonteur in: Uitvoeren van geplande revisies Voornamelijk bezig met mechanische werkzaamheden Samenwerken met collega's volgens een vastgestelde planning Deelnemen aan regelmatige werkoverleggen en bijdragen aan verbeter- en projectteams Stimulans voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen de organisatie Het aanbod
Dit krijg je ervoor terug
Als je aan de slag gaat als Revisiemonteur bij dit bedrijf kun je het volgende verwachten: Een salaris dat kan oplopen tot € 3.700,- o.b.v. een 36-urige werkweek! 8% vakantiegeld, een goed pensioen en 4% eindejaarsuitkering Onbeperkt mogelijkheden om te groeien, dit aan de hand van een uniek coachingsprogamma Je werkt met flexibele werktijden, heerlijk! uitzicht op een vast contract! Wat wij van jou verwachten
Herken jij jezelf?
Als jij jezelf herkent in de volgende criteria, dan is de rol van Revisiemonteur wellicht iets voor jou: Afgeronde technische opleiding Minimaal één jaar ervaring als monteur in de industrie en/of machinebouw Ervaring met preventief onderhoud en/of revisies Goede teamspeler die goed kan samenwerken in een hecht team Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal Voldoe je niet aan alle eisen, maar spreekt de vacature je wel aan? Aarzel dan niet Sollicitatie procedure
Stap voor stap richting een nieuwe baan
Je solliciteert Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en nemen binnen 1 werkdag contact met je op. We gaan kennismaken In een persoonlijk gesprek bespreken we jouw ambitie & wensen. Natuurlijk bespreken we ook alle ins & outs van de vacature. Gesprekken plannen Als jij een positief gevoel hebt gaan wij aan de slag om je op gesprek te krijgen bij onze partner. Daarnaast kunnen we ook onderzoeken of er meer opties in ons netwerk voor je zijn. Arbeidsvoorwaarden matchen Is er een klik? Dan verzorgen wij de eventuele onderhandelingen en stellen een passend aanbod op. Het is een match! Onze backoffice regelt het papierwerk, zodat je kunt starten. Tijdens je Profield-periode sta je in nauw contact met je Field Manager. Zo weten we zeker dat het een match blijft! Interesse? Kom in contact! Ben jij enthousiast over de functie van Revisiemonteur? Klik dan op 'Solliciteren'. Meer weten? Bel, mail of WhatsApp met Kevin Koelewijn. Mobiel: 06 -
E-mail: Functies bij Profield: Field Service Engineer, Servicemonteur, Service Engineer, Monteur Technische Dienst, Medewerker Technische Dienst, Onderhoudsmonteur, Ploegenmonteur, Service Technicus, Storingsmonteur, Mechanisch Monteur, Elektromonteur, Allround Monteur, Inbedrijfsteller en Commissioning Engineer

In het kort
Drie redenen waarom deze vacature uniek is!
Werk met de nieuwste technologieën, zoals geavanceerde procesinstallaties en moderne vulmachines Geniet van volop mogelijkheden voor zowel persoonlijke als professionele groei door de dynamiek van het bedrijf Profiteer van een vaste dagdienst zonder de druk van storingsdiensten De organisatie
Hier ga je aan de slag
De productielocatie in Veghel is een bruisend hart van innovatie, waar ongeveer 500 medewerkers dagelijks samenwerken om de productie efficiënt te laten verlopen. Hier worden diverse producten gemaakt, van ingrediënten voor babyvoeding en sportvoeding tot mondhygiëneproducten, milkshakes en paracetamol. Wat deze locatie zo bijzonder maakt, is de geavanceerde, geautomatiseerde productietechnologie die het mogelijk maakt om deze producten wereldwijd te leveren. Als Monteur Technische Dienst ben jij een belangrijke speler in het onderhoud en de optimalisatie van de machines en installaties. Jij zorgt ervoor dat de productie altijd draait door storingen snel op te lossen en bij te dragen aan verbeterprojecten. Je werkt samen met je collega's om technische uitdagingen aan te pakken, wat zorgt voor variatie en dynamiek in je werk. Daarnaast krijg je de kans om te werken aan de nieuwste technologieën, waarbij innovatie en duurzaamheid centraal staan. Het bedrijf maakt gebruik van energie-efficiënte processen en zet zich in voor het hergebruiken van reststoffen. Zo draag jij bij aan een duurzamere toekomst, terwijl je zelf ook volop kansen krijgt om te groeien in je vakgebied. Wat deze plek nog aantrekkelijker maakt, is de teamgerichte cultuur die heerst. Hier wordt persoonlijke ontwikkeling gestimuleerd, en je krijgt alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Dit maakt de werkomgeving niet alleen dynamisch, maar ook erg motiverend voor iedereen die graag bijdraagt aan verbeteringen op zowel technisch als duurzaamheidsgebied. De functie
Dit ga je doen
Als Monteur Technische Dienst houd je je bezig met de onderstaande werkzaamheden: Je voert elektrotechnisch onderhoud en preventief onderhoud uit aan machines Je werkt zelfstandig volgens een vooraf bepaalde planning Je rapporteert je werkzaamheden in ons SAP-systeem Je analyseert storingen en komt met verbeteringsvoorstellen Wanneer nodig, begeleid je externe partijen in het uitvoeren van werkzaamheden Je werkt in een dynamische omgeving met veel ruimte om bij te dragen aan verbeterprojecten en innovaties Het aanbod
Dit krijg je ervoor terug
Als je aan de slag gaat als Monteur Technische Dienst bij dit bedrijf kun je het volgende verwachten: Een maandsalaris dat kan oplopen tot €3.887.- o.b.v. 36 uur per week 8% vakantiegeld, goed pensioen, flexibele werktijden en 4% eindejaarsuitkering Onbeperkte mogelijkheden tot scholing en ontwikkeling Mogelijkheid tot een mooi fietsplan Uitzicht op een vast contract "Je kan hier jouw technische vaardigheden ontwikkelen en indien jij wil zijn er uitdagende doorgroeimogelijkheden!" HR Manager Wat wij van jou verwachten
Herken jij jezelf?
Vind jij jezelf terug in onderstaande punten dan is de functie van Monteur Technische Dienst zeker iets voor jou! Een afgerond technisch diploma (bij voorkeur richting WTB, ETD of Mechatronica) Ervaring als monteur binnen de machinebouw of industrie Bij voorkeur ervaring met onderhoudssystemen zoals SAP Je voelt je verantwoordelijk en werk proactief! Je beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse taal Sollicitatie procedure
Stap voor stap richting een nieuwe baan
Je solliciteert Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en nemen binnen 1 werkdag contact met je op. We gaan kennismaken In een persoonlijk gesprek bespreken we jouw ambitie & wensen. Natuurlijk bespreken we ook alle ins & outs van de vacature. Gesprekken plannen Als jij een positief gevoel hebt gaan wij aan de slag om je op gesprek te krijgen bij onze partner. Daarnaast kunnen we ook onderzoeken of er meer opties in ons netwerk voor je zijn. Arbeidsvoorwaarden matchen Is er een klik? Dan verzorgen wij de eventuele onderhandelingen en stellen een passend aanbod op. Het is een match! Onze backoffice regelt het papierwerk, zodat je kunt starten. Tijdens je Profield-periode sta je in nauw contact met je Field Manager. Zo weten we zeker dat het een match blijft! Interesse? Kom in contact! Ben jij enthousiast over de functie van Monteur Technische Dienst? Klik dan op 'Solliciteren'. Meer weten? Bel, mail of WhatsApp met Kevin Koelewijn. Mobiel: 06 -
E-mail: Functies bij Profield: Field Service Engineer, Servicemonteur, Service Engineer, Monteur Technische Dienst, Medewerker Technische Dienst, Onderhoudsmonteur, Ploegenmonteur, Service Technicus, Storingsmonteur, Mechanisch Monteur, Elektromonteur, Allround Monteur, Inbedrijfsteller en Commissioning Engineer

Gaat dit over jou? Jij bent die engineer die ook nog eens communicatief sterk is. Je bent op de hoogte van de nieuwste technische innovaties op het gebied van elektrotechniek. Je stelt graag kritische vragen en lost structurele problemen op. Je hebt taken en verantwoordelijkheden op operationeel, tactisch en strategisch niveau. Genoeg te doen dus! Jouw baan Samen met je collega's werk je om projecten succesvol tot uitvoering te brengen. Je stelt de klantvraag centraal en vertaalt zijn behoefte in een technisch haalbare en veilige oplossing. Hiervoor gebruik je computerondersteunende technische software (AutoCAD). Je bent geinteresseerd in de klant en zijn toekomstvisie en zoekt naar mogelijkheden om hier als Kenter deel van uit te maken. Wat je zoal doet: Formuleert realistische uitgangspunten (scope) en maakt de calculaties voor de projecten, inclusief de ontwerpuitgangspunten en uitvoeringsprocedures Maakt gedetailleerde berekeningen om normen en specificaties vast te stellen binnen het project. Stelt de SLD op en maakt de werktekeningen. Stuurt op de projectdoelstellingen en bewaakt de voortgang, kwaliteit en efficiënte uitvoering en past die aan op basis van een financiële en technische analyse. Bestelt alle materialen en diensten die nodig zijn voor de realisatie van het project Stuurt samen met de projectrealisator (uitvoerder) om ervoor te zorgen dat de specificaties van het ontwerp en de veiligheidsnormen worden nageleefd. Dit krijg je van ons Samen werken aan energiezekerheid en een duurzame toekomst is onze missie. Ook in onze samenwerking met jou gaan we voor een duurzame toekomst. Daarom krijg je (snel) een vast contract, een goed salaris en een mooi pakket flexibele arbeidsvoorwaarden. Een salaris van €4114,- tot € 5877 (schaal 9 - o.b.v. een 38-urige werkweek). Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. Een individueel keuzebudget van 18% (incl. vakantiegeld) boven op je brutosalaris. Hiermee pas je jouw arbeidsvoorwaarden aan op jouw persoonlijke situatie. Laat het bijvoorbeeld uitbetalen of koop extra verlof. Laat je het Individueel Keuze Budget maandelijks uitkeren? Dan verhoog je het salaris tot wel €4854,- tot €6934,-. Eindejaarsuitkering van 5,94%. 20 verlofdagen plus elk jaar 36 uur extra spaarverlof. Volop ruimte voor jouw ontwikkeling, nu én in de toekomst. Je krijgt trainingen en opleidingen, maar ook een Duurzaam Inzetbaarheid Budget van € 500. Laptop en mobiele telefoon.

Ben jij die energieke doener die altijd in de weer is, maar tegelijk de dingen keihard regelt? Dan is deze functie echt iets voor jou! Wat ga je doen?In de rol van Projectcoördinator ben jij degene die zorgt voor de perfecte samenwerking met externe partners, van telesales tot Door2Door-teams. Jij neemt de regie en zorgt ervoor dat alles op de juiste manier verloopt. Je houdt de vinger aan de pols van de resultaten, analyseert de prestaties en signaleert verbeterpunten. Aan de hand van die inzichten bedenk je slimme strategieën om de saleskanalen nog effectiever in te zetten, zodat het hele team continu over zijn doelstellingen heen presteert. Jij zorgt ervoor dat iedereen, van je eigen sales teams tot de externe partners, goed voorbereid is en beschikt over de juiste training, tools en processen om succesvol te zijn. Of het nu gaat om het geven van producttrainingen of het leveren van pitchmaterialen, jij zorgt dat ze alles in handen hebben om de deal te sluiten. Daarnaast stel je forecasts op, bewaakt het budget en zorgt ervoor dat alles efficiënt en doelgericht blijft.Wat verwachten we van je?Je hebt een HBO werk- en denkniveau;Veranderingen? Jij draait er je hand niet voor om en weet snel te handelen;Je hebt sterke sociale en commerciële skills;Je kunt goed samenwerken met zowel je collega's als externe partners.Je spreekt en schrijft goed Nederlands.Waar ga je werken?Je komt te werken bij een specialist als het gaat om glasvezel. Deze organisatie levert internet, telefonie en televisie aan zowel particuliere als zakelijke klanten. Het kantoor zit gevestigd in Den Bosch en heeft een moderne uitstraling. Het commerciële team waar jij komt te werken bestaat uit drie collega's van de buitendienst, twee van de binnendienst en een marketing medewerker. Wat krijg je ervoor terug?Als Projectcoördinator geniet jij van: Een mooi startsalaris tussen de €2800,- en de €3500,-, afhankelijk van jouw leeftijd en ervaring; Bij een fulltime dienstverband mag je één dag vanuit huis werken; De mogelijkheid om een auto te leasen zodat je lekker heen en weer kan crossen; Korting op internet en telefonie; Een werkplek vol met jonge en ambitieuze collega's; Traningen on the job, zodat je je functie goed kunt uitvoeren! Heb je interesse in deze vacature van Projectcoördinator ? Solliciteer dan direct of neem contact met ons op wanneer je nog specifieke vragen hebt!