Als Talent Specialist speel je een belangrijke sleutelrol in het vinden en benaderen van de juiste mensen. Je bouwt een sterk netwerk op en zorgt ervoor dat zij altijd in contact staan met de beste kandidaten. Jouw specialiteit? Sourcing. Jij weet precies waar je talent kunt vinden en hoe je ze op een pakkende manier benadert. Via LinkedIn, niche jobboards en andere platforms spoor jij proactief professionals op en zorg je ervoor dat ze altijd een sterke kandidatenpool hebben. Je werkt met de nieuwste sourcingtechnieken en zoekt constant naar slimme manieren om talent aan te trekken. Daarnaast help je hiring managers om de personeelsbehoefte goed in kaart te brengen en begeleid je hen in het wervingsproces. Je houdt de markt scherp in de gaten, denkt mee over het verbeteren van wervingsstrategieën en helpt mee om Cerios als werkgever nog sterker op de kaart te zetten. Ben jij bekend met LinkedIn, Instagram of zelfs TikTok? Mooi! Hier kijken ze verder dan alleen traditionele wervingskanalen. Jij denkt mee over hoe je via social media talent kunnen aantrekken en binden aan de organisatie. Of het nu gaat om een pakkende post op LinkedIn, een kijkje achter de schermen via Instagram Stories of een creatieve TikTok om hun werkgeversmerk te versterken, jouw ideeën en initiatieven zijn welkom!
Als Talent Specialist speel je een belangrijke sleutelrol in het vinden en benaderen van de juiste mensen. Je bouwt een sterk netwerk op en zorgt ervoor dat zij altijd in contact staan met de beste kandidaten. Jouw specialiteit? Sourcing. Jij weet precies waar je talent kunt vinden en hoe je ze op e...
Als Talent Specialist speel je een belangrijke sleutelrol in het vinden en benaderen van de juiste mensen. Je bouwt een sterk netwerk op en zorgt ervoor dat zij altijd in contact staan met de beste kandidaten. Jouw specialiteit? Sourcing. Jij weet precies waar je talent kunt vinden en hoe je ze op een pakkende manier benadert. Via Linked In, niche jobboards en andere platforms spoor jij proactief professionals op en zorg je ervoor dat ze altijd een sterke kandidatenpool hebben. Je werkt met de nieuwste sourcingtechnieken en zoekt constant naar slimme manieren om talent aan te trekken. Daarnaast help je hiring managers om de personeelsbehoefte goed in kaart te brengen en begeleid je hen in het wervingsproces. Je houdt de markt scherp in de gaten, denkt mee over het verbeteren van wervingsstrategieën en helpt mee om Cerios als werkgever nog sterker op de kaart te zetten. Ben jij bekend met Linked In, Instagram of zelfs Tik Tok? Mooi! Hier kijken ze verder dan alleen traditionele wervingskanalen. Jij denkt mee over hoe je via social media talent kunnen aantrekken en binden aan de organisatie. Of het nu gaat om een pakkende post op Linked In, een kijkje achter de schermen via Instagram Stories of een creatieve Tik Tok om hun werkgeversmerk te versterken, jouw ideeën en initiatieven zijn welkom!
