• R

    Constructeur betonnen bruggen en viaducten  

    - Rotterdam

    Hoe kan jij jouw liefde voor civiele techniek inzetten om innovatieve oplossingen te creëren? Het kan als constructeur bij Rijkswaterstaat! Wij staan gesteld voor de grootste onderhoudsopgave ooit. Verouderde keringen, sluizen, bruggen, tunnels en viaducten worden gerenoveerd en vervangen. Dit zorgt voor veiliger, duurzamere en digitaal grotere infrastructuur. Het vereist aanzienlijke investeringen en gespecialiseerde expertise. Daarom hebben we jouw kennis en ervaring nu meer dan ooit nodig. Direct solliciteren of eerst nog oriënteren? Beide opties zijn mogelijk. Doe mee met het online inloopspreekuur op vrijdag 14 februari van 13:00u - 14:00u. Technische collega's vertellen over hun rol en beantwoorden graag vragen! Mail naar om de Teams link te ontvangen. Aan de slag als technisch adviseur Ontdek de opwindende wereld van Rijkswaterstaat! Hier krijg jij de kans om te werken aan de meest iconische infrastructuur van ons land. Technische kennis van betonnen bruggen en viaducten is in alle fases van aanleg en onderhoud essentieel. Op basis van jouw kennis en ervaring als constructeur lever jij specialistisch technisch advies over betonnen bruggen en viaducten aan zowel projecten als beheerders van deze assets. Je weet precies waar de technische risico's in de constructie zich bevinden, welke technische eisen en normen relevant zijn en je kunt ontwerp- en berekeningsdocumenten van opdrachtnemers beoordelen om ervoor te zorgen dat de technische kwaliteit voldoende geborgd wordt. Waar nodig kun je ook zelf een berekening maken. Daarnaast werk je ook mee aan het ontwikkelen en beheren van kaders, richtlijnen en normen relevant voor de Rijkswaterstaatopgave aan betonnen bruggen en viaducten. Een aantal concrete voorbeelden van mogelijke werkzaamheden zijn: bijdragen aan projecten zoals ZuidasDok, Ring Utrecht of A27 Houten Hooipolder. Als constructeur toets je onder andere de ontwerpberekeningen en adviseer je over mogelijk hergebruik, risico's omtrent planning, maakbaarheid en uitvoering; bijdragen aan het Vervanging & Renovatie Onderzoeksprogramma; bijdragen aan ontwikkeling van normen en richtlijnen. Hier word jij gelukkig van Je vindt het leuk om vanuit de opdrachtgeversrol en in een gedreven team van technisch specialisten bij te dragen aan het zijn van technisch weten en geweten van Rijkswaterstaat voor alle levensfasen van betonnen bruggen en viaducten. Vanuit je vakmanschap en professionaliteit werk je mee aan een bereikbaar, veilig en leefbaar Nederland en draag je bij aan tastbare en maatschappelijk relevante projecten. Ook kun je invloed hebben op het helpen bereiken van de duurzaamheidsambitie van Rijkswaterstaat, het ontwikkelen van standaarden en verbeteren van werkwijzen. De verschillende achtergronden Jij wordt blij van complexe technische vraagstukken. Ook wanneer de regelgeving onvoldoende duidelijkheid biedt, durf jij een uitspraak te doen over de constructieve veiligheid van een brug of viaduct op basis van jouw kennis en ervaring (expert judgement). Hierbij zorg je voor tijdig en gedragen advies conform de hiervoor afgesproken werkwijzen. Je bent ook in staat om zelf (vereenvoudigde) berekeningen te maken. Daarnaast voel je goed aan welke organisatie of politiek bestuurlijke gevoeligheden hierbij een rol kunnen spelen en houd je in je advisering rekening met de verschillende belangen van zowel interne als externe partijen. Om als adviseur bij Rijkswaterstaat succesvol te zijn, kun je goed communiceren, breng je met overtuigingskracht je adviezen over en ben je in staat om goed om te gaan met onverwachte adviesvragen. Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct! We helpen je ook graag bij je oriëntatieproces. Wil je eerst inhoudelijk meer weten over de functie? Bel of app met Lidewij van Wagensveld, afdelingshoofd, via 06-. Wil je voordat je solliciteert deelnemen aan een digitaal inloopspreekuur, waar wij jouw vragen en die van andere kandidaten beantwoorden? Stuur een bericht naar Florijn Spoelstra, adviseur Werving & Selectie, via Dan sturen we jou de Teams link toe voor vrijdag 14 februari van 13:00-14:00u. je hebt een wo- of hbo-opleiding richting civiele techniek afgerond in een relevante specialisatierichting je hebt minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van betonnen bruggen en viaducten, waarvan meerdere jaren kennis en ervaring te hebben opgedaan met zowel ontwerpen als berekenen van betonnen bruggen en viaducten je hebt kennis van de relevante normen en richtlijnen op het gebied van bruggen en viaducten je bent bereid om waar nodig, ook op de projectlocaties te werken, omdat onze projecten zich door heel Nederland bevinden je hebt een voorkeur voor een samenwerkingsgerichte manier van werken je hebt goede communicatieve vaardigheden; je kunt goed overtuigen gecombineerd met sensitiviteit voor verschillende (organisatorische) belangen je standplaats is Utrecht, Arnhem, Haarlem, Den Bosch, Rotterdam, Lelystad. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega's vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat met passende kandidaten gaan we graag direct in gesprek, dus kennismaking of selectiegesprekken vinden doorlopend plaats mochten we de juiste kandidaat hebben gevonden dan zullen we de vacature eerder sluiten een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces om je beter te orienteren op deze functie, kun je deelnemen aan het online inloopspreekuur op vrijdag 14 februari van 13:00u - 14:00u. Technische collega's vertellen over de functie en beantwoorden jouw vragen. Meld je aan via de mail: Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Dit vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij 'slim' reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is. Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De adviseur Werving en Selectie inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt. Vragen? Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden: 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur mobiele telefoon en laptop hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu Individueel Keuzebudget van 16,50 % van je salaris trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof sportdagen met collega's en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Grote Projecten en Onderhoud (GPO)? Dit organisatieonderdeel geeft middels beeldbepalende projecten de Nederlandse infrastructuur vorm. Enerzijds is GPO verantwoordelijk voor alle aanleg- en onderhoudsprojecten en anderzijds voor complexe vervangings- en renovatieprojecten. Sommige zelfs met een omvangrijke industriële automatiseringscomponent. Denk bijvoorbeeld aan projecten als de versterking van de Afsluitdijk en de duurzame Zeesluis IJmuiden, de renovatie van de 1ste Heinenoordtunnel en het windpark op de Maasvlakte in Rotterdam. Hierbij hebben duurzaamheid, innovatie, informatie en de balans tussen mens, economie en natuur onze absolute aandacht.

    De missie van GPO van 2030 is om Rijkswaterstaat, en al zijn infrastructurele projecten, energieneutraal te laten functioneren. Samen met partners, zoals gemeenten, provincies, waterschappen en marktpartijen, streeft GPO naar projecten met maatschappelijke meerwaarde.

    In totaal werken ruim 900 mensen binnen GPO, verspreid over vier directies: Inkoop- & Contractmanagement, Productie & Projectmanagement, Techniek & Technisch Management en Bedrijfsvoering & Projectbeheersing. Bruggen en Viaducten De afdeling Bruggen en Viaducten levert de inhoudelijke expertise voor bruggen en viaducten in alle fases van aanleg en onderhoud. Voor lopende projecten van Rijkswaterstaat leveren we de juiste adviezen voor bruggen en viaducten op het goede moment. Onze ongeveer 55 medewerkers hebben veel technisch inhoudelijke kennis en weten die goed in te brengen in de organisatie. Ons doel? De infrastructuur nog beter krijgen en houden.

  • N

    Conducteur Rotterdam  

    - Rotterdam

    Daarom wil je als conducteur bij NS werken

    Jij bent hét visitekaartje van de trein. Als conducteur ben je onderdeel van ons Topteam op de trein en heb je een baan waar je elke dag op jouw manier de beleving van de reiziger centraal stelt. En je doet nog veel meer. Je biedt informatie en service aan onze reizigers, je controleert vervoerbewijzen en je zorgt voor een veilige omgeving in de trein. Elke dag loopt anders en je schakelt tussen veel verschillende situaties. Een ding blijft gelijk: je probeert elke rit weer de ervaring van de reizigers zo prettig mogelijk te maken en daar heb jij veel vrijheid in. Esme: 'Zo maak je samen met ons het reizen met de trein nog beter en leuker voor onze reizigers. Elke dag weer'.

    Dit ga je doen als conducteur

    Na een (betaalde) opleiding van 16 weken ben je klaar om onze reizigers een plezierige reis te bezorgen. Mede dankzij jouw kennis, enthousiasme en servicegerichtheid ben jij straks van onschatbare waarde bij het: Informeren van reizigers en het bieden van service. Als conducteur beantwoord je vragen in de trein en buiten op het perron, je zorgt voor omroepberichten in de trein en informeert zo onze reizigers. Zorgen dat de trein op tijd vertrekt door het goed uitvoeren van een vertrekprocedure. Dit houdt in dat je o.a. controleert of iedereen is ingestapt, checkt of het sein veilig staat, fluit bij het sluiten van de deuren en de deuren daadwerkelijk sluit. Controleren van vervoersbewijzen van reizigers. Schakelen met collega's van Veiligheid & Service en de machinist om onveilige situaties te voorkomen en bij calamiteiten.

    Hier ga je werken

    De medewerkers van NS operatie zijn hèt gezicht van NS. Samen met al je NS-collega's zorg je er dagelijks voor dat ruim 1 miljoen mensen op hun bestemming komen. Het team van standplaats Rotterdam bestaat uit 291 conducteurs en 12 teammanagers. Samen vormen ze een gezellige en hechte groep collega's. Je begint de dag met een kopje koffie op het verblijf en praat gezellig met collega's. Je bent op tijd bij je trein en hebt contact met de machinist. Je voert de veiligheidscontroles uit en let op de seinen. Klaar voor vertrek? Dan blaas je op je fluit en sluit je de deuren. Daar gaan we! Jij loopt je serviceronde door de trein en kijkt naar buiten. De mooie landschappen van Nederland zijn jouw kantoor. De conducteursopleiding van NS is een opleiding die de NS zelf aanbiedt. De opleiding tot conducteur is een fulltime opleiding van 16 weken. Bij NS is fulltime 36 uur per week. De opleiding bestaat uit leren op de werkplek, e-learning modules, werkplekopdrachten en simulaties. Een deel van de lessen wordt gegeven op het leercentrum van NS in Amersfoort, ook is een deel van de lessen digitaal. Tijdens de opleiding werk je in de praktijk mee onder begeleiding van een werkplekbeleider.

    Dit zijn de functie-eisen

    Je hebt een service gerichte instelling en bij voorkeur ervaring met face-to-face klantcontact. Je kunt goed zelfstandig werken, durft beslissingen te nemen en daagt jezelf uit om elke keer weer goede service te verlenen. Je kunt reizigers goed te woord staan in zowel het Nederlands als in het Engels. Je bent bereid een interne fulltime opleiding te volgen van 16 weken (36 uur per week). Je bent bereid om volgens een volcontinue rooster te werken. Dit houdt in dat je afwisselend zowel dagdiensten, nachtdiensten, weekenddiensten en op feestdagen ingepland kan worden. Het is belangrijk dat je beschikbaar bent voor alle diensten. Gemiddeld zul je 2 van de 3 weekenden werken. In verband met veiligheidseisen is Je gehoor- en gezichtsvermogen goed en kun je kleuren goed onderscheiden. Een bril is geen probleem tot maximaal +8 of -8. Ook ben je tussen de 160 cm en 196 cm. Omdat het werken als conducteur fysiek nogal wat van je vraagt, is het belangrijk dat je gezond bent en een goede conditie hebt en letterlijk stevig op je benen staat. Je kunt met eigen vervoer (fiets, scooter, auto), binnen 45-60 minuten op je standplaats zijn. Je bent 18 jaar of ouder. Je hebt een MBO 3 werk- en denkniveau.

    Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

    Werken bij NS betekent dat je onderdeel bent van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland duurzaam bereikbaar maakt, voor iedereen. En als één van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je ook veel te bieden: Voor deze vacature, gebaseerd op een 36-urige werkweek, is dat onder andere: Een startsalaris tot € 2.959,92 bruto per maand o.b.v. 36 uur en kun je tijdens je loopbaan doorgroeien naar een salaris van max. € 3.784,68 bruto per maand o.b.v. 36 uur. Boven op je salaris ontvang je een onregelmatigheidstoeslag. Deze toeslag voor onregelmatig werken ontvang je ook al tijdens je opleiding, dan is dit gemiddeld € 350 bruto per maand. Na de opleiding, wanneer je volledig wordt ingezet als conducteur, kan dit bedrag oplopen tot gemiddeld € 500 - € 900 bruto per maand. Dit is afhankelijk van het rooster waarin je gaat werken. 8% vakantiegeld, 3% eindejaarsuitkering en een uitstekende pensioenregeling. Bij start van de opleiding kom je meteen in dienst van NS en word je betaald conform het salaris hierboven. NS betaalt ook jouw volledige opleiding. Na afronding van de opleiding is het eventueel mogelijk om in overleg te kiezen voor een werkweek van 24 of 32 uur met bijpassend salaris. Je hebt minimaal 24 vakantiedagen per jaar en afhankelijk van je leeftijd kan dit oplopen tot maximaal 32 vakantiedagen. Bij een 36-urige werkweek werk je de ene week 40 uur en de andere week 32 uur. Dit betekent dat je elke 2 weken een vrije dag ingeroosterd krijgt. NS compenseert het werken in onregelmatigheid niet alleen in geld maar ook in tijd. Jaarlijks levert dit gemiddeld 5 extra vrije dagen op. Bij goed functioneren krijg je na een jaar een vaste aanstelling. Je hebt de mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen. Je krijgt een NS businesskaart, die je o.a. kan gebruiken om naar de standplaats te reizen. Treinreizen in de 2e klas zijn gratis. 1e klas reizen kan tegen een extra eigen bijdrage. Als je ervoor kiest om op een andere manier naar je standplaats te gaan dan krijg je alleen de reiskosten vergoed als je dienst voor 06.00 uur begint of na 00.00 uur eindigt, en je niet met de trein kan reizen. Korting voor gezinsleden op treinreizen. Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt. Met het NS Keuzeplan kun je je arbeidsvoorwaarden beter afstemmen op je individuele wensen. Zo kun je bijvoorbeeld sparen voor belastingvoordeel op de aanschaf van een fiets door verlof en/of brutosalaris in te zetten. Wil je meer weten, bekijk dan hier de NS CAO.

    Solliciteren naar deze baan

    En? Word jij hét aanspreekpunt en visitekaartje van NS? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. We proberen zo snel mogelijk en in ieder geval binnen drie werkdagen te reageren op jouw sollicitatie. Ontvang je nog graag tips over hoe je je goed kan voorbereiden op de sollicitatieprocedure? Klik dan hier. Ben jij benieuwd hoe het is om te werken als conducteur? Meld je dan nu aan voor een van onze evenementen. Onze collega's nemen je mee in de functie van conducteur. Ze vertellen alles over de verantwoordelijkheden, de opleiding en hun ervaring op de trein. Een overzicht van alle evenementen vind je hier. Nog vragen? Mail naar email protected of bel met 088 - voor het antwoord. Goed om te weten: Bij NS vinden we iedereen uniek. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. De sollicitatieprocedure omvat onder andere een achtergrondonderzoek en het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

    Daarom wil je als conducteur bij NS werken

    Jij bent hét visitekaartje van de trein. Als conducteur ben je onderdeel van ons Topteam op de trein en heb je een baan waar je elke dag op jouw manier de beleving van de reiziger centraal stelt. En je doet nog veel meer. Je biedt informatie en service aan onze reizigers, je controleert vervoerbewijzen en je zorgt voor een veilige omgeving in de trein. Elke dag loopt anders en je schakelt tussen veel verschillende situaties. Een ding blijft gelijk: je probeert elke rit weer de ervaring van de reizigers zo prettig mogelijk te maken en daar heb jij veel vrijheid in. Esme: 'Zo maak je samen met ons het reizen met de trein nog beter en leuker voor onze reizigers. Elke dag weer'.

    Dit ga je doen als conducteur

    Na een (betaalde) opleiding van 16 weken ben je klaar om onze reizigers een plezierige reis te bezorgen. Mede dankzij jouw kennis, enthousiasme en servicegerichtheid ben jij straks van onschatbare waarde bij het: Informeren van reizigers en het bieden van service. Als conducteur beantwoord je vragen in de trein en buiten op het perron, je zorgt voor omroepberichten in de trein en informeert zo onze reizigers. Zorgen dat de trein op tijd vertrekt door het goed uitvoeren van een vertrekprocedure. Dit houdt in dat je o.a. controleert of iedereen is ingestapt, checkt of het sein veilig staat, fluit bij het sluiten van de deuren en de deuren daadwerkelijk sluit. Controleren van vervoersbewijzen van reizigers. Schakelen met collega's van Veiligheid & Service en de machinist om onveilige situaties te voorkomen en bij calamiteiten.

    Hier ga je werken

    De medewerkers van NS operatie zijn hèt gezicht van NS. Samen met al je NS-collega's zorg je er dagelijks voor dat ruim 1 miljoen mensen op hun bestemming komen. Het team van standplaats Rotterdam bestaat uit 291 conducteurs en 12 teammanagers. Samen vormen ze een gezellige en hechte groep collega's . click apply for full job details

  • K

    Pedagogisch Medewerker Flex Kinderopvang  

    - Rotterdam

    Je bent dol op de ondeugende dreumesen, de fantasierijke wereld en vele vragen van de peuters, maar zorgt ook met veel liefde voor de allerkleinsten op de babygroep. Ben jij gekwalificeerd om in de kinderopvang te werken en heb je zin in een mooie, afwisselende functie? Kom dan bij ons team! Wat kun je verwachten? Jij biedt de kinderen een liefdevolle en vertrouwde, maar vooral ook leerrijke omgeving waar ieder kind zich in zijn eigen tempo kan ontwikkelen. Als pedagogisch medewerker flex heb je geen vaste groep, maar wissel je tussen de verschillende groepen op de vestiging. Samen met je collega's creëer je op de groep een fijn klimaat van rust, ruimte en aandacht.

    Vanaf het moment dat je bij Kindergarden pedagogisch medewerker flex komt werken, investeren we in jouw ontwikkeling. Dat doen we vanuit onze Kindergarden Academie. We trainen je in wat je moet weten en kunnen om je werk goed te doen. Samen met je team ben je verantwoordelijk voor het draaiende houden van de vestiging. Met elkaar en voor elkaar, dat vinden we belangrijk. Jouw profiel en onze verwachtingen Je deelt met ons de passie voor de begeleiding en ontwikkeling van kinderen. Je geniet van ieder moment. En zet alles op alles om de kinderen op jouw groep een leerzame en fantastische dag te bezorgen. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse opvang en verzorging van kinderen, wat maakt dat je in het bezit moet zijn van een diploma (MBO3, MBO4 of HBO) die jou kwalificeert om te werken in de kinderopvang. Je bent in het bezit van een VOG voor de Kinderopvang of we kunnen zonder bezwaar een VOG voor je aanvragen. Wat bieden we jou? Salaris
    Je ontvangt een aantrekkelijk salaris conform de cao-kinderopvang, variërend van € 2.577 tot € 3.895 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 4%. Fijne werkomgeving
    Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs welke rust en duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken.Ontwikkeling
    Bij Kindergarden investeren we in jouw groei met de Kindergarden Academie, waar je trainingen en cursussen kunt volgen. Er zijn twee studiedagen per jaar, we sluiten dan de vestiging zodat jij samen met je collega's de tijd krijgt om nieuwe dingen te leren. Daarnaast is er de mogelijkheid om door te groeien naar de functie senior pedagogisch medewerker met bijpassende salarisschaal, namelijk schaal 7. Korting op kinderopvang
    Als collega krijg je korting én voorrang op de opvang van je eigen kind(eren) bij één van onze vestigingen. Je betaalt alleen het maximale uurtarief dat je via de kinderopvangtoeslag vergoed krijgt, waardoor je profiteert van het verschil tussen het uurtarief en het maximale kinderopvangtoeslag-uurtarief (KOT).Contract
    Je start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn!Vakantiedagen
    Geniet van 210 verlofuren per jaar (op basis van een 36-urige werkweek).Reiskostenvergoeding
    Je ontvangt bij Kindergarden een reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand. Om duurzame vormen van mobiliteit te stimuleren, ontvang je deze vergoeding ook als je (deels) wandelend of fietsend naar het werk komt. OV kosten, inclusief gebruik van de OV fiets, worden volledig vergoed.Toegang tot Open Up
    Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. Of je nu behoefte hebt aan advies of gewoon even wilt sparren. Kindergarden Westzeedijk Vlakbij het Erasmus MC vind je het herenhuis waar ons kinderdagverblijf in is gevestigd. Het licht, de afwerking en de ruimte zorgen voor een fijne, unieke sfeer. In onze groene tuin hoor je de vogels; check het maar eens als je net een coffee to go hebt genomen in het koffiehoekje. Op de babygroepen maken we gebruik van hangwiegjes, zodat de jongste baby's kunnen wennen aan de geluiden en geuren op de groep. En zo leren ook wij de kindjes kennen.

    Westzeedijk 120, Rotterdam Ons sollicitatieproces Sollicitatie
    Wat leuk dat je solliciteert! We zullen je sollicitatie doornemen en komen er binnen een week op terug. Tijdens de screening kijken we of je gekwalificeerd bent, of je in aanmerking komt voor een andere functie of voor een omscholingstraject. Ook kijken we naar je werkervaring. Wanneer we perspectief zien, nemen telefonisch contact met je op. Zo niet, dan ontvang je per mail een terugkoppeling.Telefonisch gesprek
    Tijdens het telefonisch gesprek maak je kennis met onze recruiter. We stellen jou een paar vragen en vertellen kort wat de functie inhoudt. Ook stellen we vragen over jouw achtergrond qua opleiding (om te kijken of je de juiste kwalificaties hebt) en qua werk. Verder zijn we benieuwd of jouw wensen overeenkomen met de vereisten vanuit de vacature en de desbetreffende vestiging. Wanneer jouw sollicitatie perspectief biedt, plannen we samen met jou het vervolg in. Dat zal een gesprek en een meeloopmoment op de vestiging zijn. Mocht je het nog niet hebben gedaan, deel dan jouw CV met onze recruiter.Meeloopmoment en gesprek op de vestiging
    Na een positief telefonisch gesprek, plannen we een gesprek en meeloopmoment in op de vestiging. Je krijgt een gesprek met de vestigingsmanager én je gaat meelopen op de groep. Op deze manier krijg je een duidelijk beeld wat de functie inhoudt.Aanbod
    Waren de gesprekken positief en hebben we een prima indruk van elkaar? Dan stellen we een arbeidsvoorwaardenvoorstel op. Dit ontvang je per mail.Gefeliciteerd
    Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan Wij verwelkomen jou graag als onze nieuwe collega. Je contract ontvang je digitaal. Ook ontvang je een inlog voor je account in AFAS. Daarmee krijg je toegang tot onder andere de online onboarding, de Kindergarden Academie, je loonstroken, enzovoorts.

  • P

    Monteur Technische Dienst  

    - Rotterdam

    In het kort
    Drie redenen waarom deze vacature uniek is!
    Werk in een schone, georganiseerde productieomgeving en draag bij aan het maken van etiketten voor topmerken! Veel verantwoordelijkheid en vrijheid Geniet van een dagdienst met flexibele werktijden! Tech-specs
    Wist je dat?
    Per jaar produceert dit jaar meer dan 8 miljard etiketten! Om de aantallen te halen, draait de productie 24 uur per dag en 7 dagen in de week! Dit bedrijf produceert etiketten voor echte A-merken, dit voor bedrijven zoals Heins en Coca-Cola De organisatie
    Hier ga je aan de slag
    Dit bedrijf, opgericht in 1896, is inmiddels uitgegroeid tot een toonaangevende speler in de etikettenindustrie met vier vestigingen in drie landen. Het heeft zich een sterke, betrouwbare reputatie opgebouwd en is een belangrijke partner voor de verpakkingsindustrie. In nauwe samenwerking met hun klanten zorgen ze ervoor dat producten moeiteloos verwerkt kunnen worden op verpakkingsmachines voor blik, glas en kunststof. Het resultaat? Producten die, eenmaal in de schappen, een onweerstaanbare aantrekkingskracht uitoefenen op consumenten. Je kunt de etiketten van dit bedrijf vinden op bijna elk product in de supermarkt - van blikken soep tot babyvoeding en schoonmaakmiddelen. Dankzij geavanceerde offsetmachines produceert het bedrijf jaarlijks meer dan 8 miljard etiketten, waardoor ze in staat zijn vrijwel elk gewenst etiket te leveren. Als lid van een team van vier monteurs speel jij een cruciale rol in het waarborgen van een continue productie. Jij zorgt ervoor dat storingen snel worden verholpen, preventief onderhoud tijdig wordt uitgevoerd en dat er actief wordt meegedacht over verbeteringen en procesoptimalisaties. Je werkt in een uitdagende ploegendienst, met een roosterschema waarin je in de ene week van 06:00 tot 14:00 uur werkt, en in de andere week van 14:00 tot 22:00 uur. De functie
    Dit ga je doen
    In de functie van monteur technische dienst, zal je voornamelijk met onderstaande werkzaamheden bezig zijn: Los storingen in het machinepark snel en effectief op om de productie soepel te laten verlopen Denk actief mee over verbeteringen en optimalisaties van het productieproces Voer onderhoud uit op een efficiënte en zorgvuldige manier om de betrouwbaarheid van de machines te waarborgen Werk nauw samen met je team en zorg voor een zorgvuldige overdracht van taken en informatie Deel samen met je collega-monteurs de verantwoordelijkheid voor de utiliteit en overige installaties binnen de fabriek Het aanbod
    Dit krijg je ervoor terug
    Als je aan de slag gaat als monteur technische dienst bij dit bedrijf kun je het volgende verwachten: Een basissalaris dat kan oplopen tot € 4.000,00 per maand 15% toeslag voor werken in de 2-ploegendienst Een gezellige en warme werksfeer Veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief Uitzicht op een vast contract bij goed functioneren Wat wij van jou verwachten
    Herken jij jezelf?
    Vind jij jezelf terug in onderstaande punten dan is de functie van monteur technische dienst zeker iets voor jou! Je hebt een technisch diploma of kunt dit compenseren met relevante werkervaring Je hebt ervaring met mechanische en/of pneumatische aandrijfsystemen Je bent bereid om in de toekomst in een 2-ploegensysteem te werken (06:00-14:00 en 14:00-22:00) Je hebt ervaring als monteur, bij voorkeur binnen de machinebouw of in een productieomgeving Voldoe jij niet aan bovenstaande eisen? Solliciteer alsnog en overleg telefonisch met ons! Sollicitatie procedure
    Stap voor stap richting een nieuwe baan
    Je solliciteert Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en nemen binnen 1 werkdag contact met je op. We gaan kennismaken In een persoonlijk gesprek bespreken we jouw ambitie & wensen. Natuurlijk bespreken we ook alle ins & outs van de vacature. Gesprekken plannen Als jij een positief gevoel hebt gaan wij aan de slag om je op gesprek te krijgen bij onze partner. Daarnaast kunnen we ook onderzoeken of er meer opties in ons netwerk voor je zijn. Arbeidsvoorwaarden matchen Is er een klik? Dan verzorgen wij de eventuele onderhandelingen en stellen een passend aanbod op. Het is een match! Onze backoffice regelt het papierwerk, zodat je kunt starten. Tijdens je Profield-periode sta je in nauw contact met je Field Manager. Zo weten we zeker dat het een match blijft! Interesse? Kom in contact! Ben jij enthousiast over de functie van monteur technische dienst? Klik dan op 'Solliciteren'. Meer weten? Bel, mail of WhatsApp met Chris Mook. Mobiel: 06 -
    E-mail: Functies bij Profield: Field Service Engineer, Servicemonteur, Service Engineer, Monteur Technische Dienst, Medewerker Technische Dienst, Onderhoudsmonteur, Ploegenmonteur, Service Technicus, Storingsmonteur, Mechanisch Monteur, Elektromonteur, Allround Monteur, Inbedrijfsteller en Commissioning Engineer

  • U

    Junior Financieel Professional  

    - Rotterdam

    Over de functie Als junior financieel professional speel je een belangrijke rol bij het oplossen van financiële vraagstukken bij topbedrijven. De uitdagingen waar je voor staat zijn de diversiteit van de opdrachten en de snelle persoonlijke en professionele groei. Essentiële vaardigheden voor deze functie zijn flexibiliteit, leergierigheid en een proactieve houding. Je krijgt de kans om je te ontwikkelen tot een allround expert met behulp van onze Finance Academy en persoonlijke begeleiding.Hoofdtaken:Opleiding: volgen van een uitgebreid leertraject bij onze Finance Academy om je kennis te verbreden.Projecten: deelnemen aan en bijdragen aan diverse financiële projecten die jouw ambities weerspiegelen.Strategie: actief meedenken in strategische sessies en bijdragen aan de toekomstvisie van USG Finance.Ontwikkeling: samenwerken met een Resource Manager die jouw groei ondersteunt en stimuleert.Verscheidenheid: werken aan financiële opdrachten in verschillende sectoren, waardoor je ervaring breed en divers wordt. Over het bedrijf USG Finance Professionals, is voortgekomen uit de visie van twee Register Accountants. Met een missie gericht op het realiseren van continuïteit en duurzame ontwikkeling van organisaties, staan groei, expertise en integriteit centraal. Persoonlijke ontwikkeling is de kern van onze aanpak, waarbij we streven naar vernieuwing en authenticiteit.Wat ons onderscheidt, is onze toewijding aan innovatieve projecten en de ontwikkeling van onze medewerkers. We zijn actief betrokken bij de gemeenschap en bieden een hybride werkomgeving waarin je als professional de ruimte krijgt om jezelf te zijn en je carrière vorm te geven. Onze Finance Academy en strategische sessies bieden je de kans om je ambities waar te maken en je vaardigheden te verdiepen.Zie jij jezelf al groeien binnen een bedrijf dat jouw ontwikkeling vooropstelt en waar je bijdraagt aan innovatieve financiële oplossingen? Ben je klaar om deel uit te maken van ons dynamische team. Functie eisen Wij zoeken een ambitieuze Junior Finance Professional voor een dynamische carrière in de financiële wereld.HBO/WO diploma in Finance of gerelateerdMinstens 2 jaar relevante werkervaringFlexibel en aanpasbaar in diverse situatiesInzetbaarheid van 32 tot 40 uur per week Wat we je bieden Wij zoeken een ambitieuze Junior Finance Professional voor een dynamische carrière in de financiële wereld.HBO/WO diploma in Finance of gerelateerdMinstens 2 jaar relevante werkervaringFlexibel en aanpasbaar in diverse situatiesInzetbaarheid van 32 tot 40 uur per week

  • U

    Medior Financieel Specialist  

    - Rotterdam

    Over de functie Zet een grote stap in je financiële carrière en word een belangrijk lid van ons dynamische interim team van Finance Professionals. In deze rol pak je steeds nieuwe uitdagingen op bij diverse klanten, wat zorgt voor een verrijkende ervaring en een kans om je stempel te drukken op verschillende financiële domeinen. Je groeit niet alleen door afwisselende opdrachten, maar ook via onze Finance Academy, waar jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling centraal staat. Let op: voor deze vacature is het vereist dat je een goede beheersing van de Nederlandse taal hebt (zowel in woord als geschrift)
    Wat je gaat doen:Je werkt aan diverse financiële projecten bij verschillende klanten, zoals MKB bedrijven, overheidsinstellingen en non-profit organisaties.Je vervult uiteenlopende rollen, van Business Controller tot Project Controller, en draagt bij aan de financiële gezondheid van de organisaties.Je ontwikkelt je vaardigheden verder door middel van maatwerk trainingen en onze Finance Academy.Je krijgt persoonlijke begeleiding van een resource manager die je ondersteunt in je groei en ontwikkeling.Je draagt bij aan de vernieuwing en echtheid binnen onze organisatie, in lijn met onze missie om organisaties continu in control te houden. Over het bedrijf USG Finance Professionals, opgericht in 1998 door twee Register Accountants, is een plek waar jouw ambitie en humor centraal staan. Met een missie gericht op echtheid en vernieuwing, bieden we je de kans om aan het stuur te zitten van je eigen ontwikkeling en carrière.Wat ons uniek maakt, zijn onze innovatieve projecten, de Finance Academy voor persoonlijke groei, en de betrokkenheid bij de gemeenschap. We hechten waarde aan een goede balans tussen werk en privé. Bij ons kun je rekenen op een ondersteunende cultuur waarin je zowel professioneel als persoonlijk kunt bloeien.Zie jij jezelf al excelleren in een omgeving die groei en authenticiteit stimuleert? Ben je klaar om samen met ons de financiële wereld te vernieuwen? Functie eisen Wij zoeken een Medior Financieel Specialist die dynamiek en diversiteit in werkzaamheden omarmt.5-10 jaar ervaring in financiënHBO/WO-diploma in financiële richtingVloeiend Nederlands in woord en geschriftSterk analytisch vermogenLeergierig en ontwikkelingsgericht Wat we je bieden Wij zoeken een Medior Financieel Specialist die dynamiek en diversiteit in werkzaamheden omarmt.5-10 jaar ervaring in financiënHBO/WO-diploma in financiële richtingVloeiend Nederlands in woord en geschriftSterk analytisch vermogenLeergierig en ontwikkelingsgericht

  • G

    IT-traineeship Rotterdam  

    - Rotterdam

    Het IT-traineeship in Rotterdam in het kort Het IT-traineeship Rotterdam van Goodzo is jouw startpunt voor een carrière in de IT. Het is perfect voor iedereen die een hbo- of wo-opleiding net wel of niet heeft afgerond, ongeacht in welke richting en woont (in de buurt van) Rotterdam. Bij Goodzo bieden we een betaald IT-traineeship aan en doe je direct relevante werkervaring op. Wil je de switch naar IT maken? Dan ben je bij Goodzo aan het juiste adres.

    Het IT-traineeship is de eerste fase van de drie, die we bij elkaar het IT Growth Program noemen. Je ontwikkelt jezelf in drie fases tot IT-consultant: IT-traineeship, Deep Dive & Next. Tijdens het IT-traineeship krijg je direct een vast contract, krijg je persoonlijke begeleiding, en behaal o.a meer dan 10 officiële certificaten. Praktisch betekent dit een 40-urige werkweek waarvan 4 betaalde zelfstudie-uren per week.

    Je werkt in dienst van Goodzo voor top-200 bedrijven, zoals Rabobank, Avans Hogeschool, Gemeente Rotterdam, Erasmus MC en Maasstadziekenhuis. Benieuwd hoe je bij Goodzo positieve impact maakt op de inwoners van Rotterdam? Lees het hier. "Het traineeship draait om technisch vaardig worden en soft skills ontwikkelen, om vervolgens nieuwe stappen te zetten" - Dennis over het IT-traineeship Wat je bij ons gaat leren tijdens het IT-traineeship Of je nu al een beetje ervaring hebt of niet: de technologie en tools waarmee wij en onze opdrachtgevers werken zijn constant in beweging. Daarom leer je de technologie die we het meest gebruiken te doorgronden en helemaal eigen te maken. Daarbij haal je certificaten voor onder andere Office365, Azure en Windows 10, maak je kennis met het werken met data en duik je in methoden voor softwareontwikkeling.Om te kunnen werken in complexe organisaties, is het belangrijk om te leren hoe je je ideeën presenteert. Je leert hoe je een boodschap overbrengt, hoe je met collega's en opdrachtgevers communiceert en hoe je de allerbeste presentaties bouwt. Je begrijpt straks hoe een organisatie werkt, van de werkvloer tot het management. Daarnaast leer je proactief te zijn en je tijd goed te verdelen. Hiervoor leer je bepaalde processen en methoden. Iedere organisatie heeft zijn eigen manier van werken. Om dit goed te doorgronden, leer je tijdens het traineeship de hard en soft skills die nodig zijn om een volwaardig consultant te worden. Scrum bijvoorbeeld, waarmee je in korte sprints resultaten oplevert en zo snel stappen kunt zetten om producten te verbeteren. Weten wat een IT Trainee doet? Lees het hier. Over Goodzo Waarom zou je een IT-traineeship bij Goodzo willen volgen in Rotterdam? Wij zijn Goodzo. We geloven dat wat mensen willen en kunnen belangrijker is dan wat mensen tot nu toe op hun cv hebben staan. Want we geloven in menselijke groei. Het is het fundament van alles dat we doen. Met die mindset begeleiden we high potentials in hun ontwikkeling naar IT-consultants. Mensen die IQ, EQ en een onovertroffen groeimindset met elkaar weten te combineren en daarmee anderen en zichzelf verder brengen.

    Goodzo is een toonaangevende IT-consultancy dat IT-service levert op topniveau aan de top-200 bedrijven in Nederland. Onze consultants maken direct het verschil met hun kennis, empathisch vermogen en eindgebruikergerichte mindset. Of het nu gaat om support, applicatiebeheer, Mendix-development of het opzetten van een Modern Workplace: wij zijn pas tevreden als de eindgebruiker dat ook is. "Ook in mijn werk voor de Gemeente Rotterdam, waar ik als Mendix-consultant meewerk aan het participatieplatform van de gemeente. Ik kan direct iets betekenen voor de inwoners van Rotterdam, dat maakt het een supertof project." - Thomas En wat krijg je van ons? Je komt terecht in een hechte en ambitieuze organisatie, die je warm zal ontvangen en je ook zal blijven uitdagen om het beste uit jezelf en Goodzo te halen. Dit doe je vanuit het kantoor van je opdrachtgever of bij ons in Zoetermeer, waar je gebruik kunt maken van de expertise van ervaren collega-consultants. En op vrijdag borrelen we samen in onze eigen bar, met drie dakterrassen, dartbord en jeu-de-boulesbaan.Een vast contract van Goodzo, dus je krijgt direct vanaf dag 1 betaaltEen salaris dat meegroeit met jouw ontwikkelingLease auto25 vakantiedagenPersoonlijke begeleiding van jouw eigen career managerMet ons buddysysteem helpt een ervaren consultant jouw op weg met en een warm welkom in onze communityGoede pensioenregelingDe kans om te werken bij een top-200 bedrijf in (de buurt van) Rotterdam, zoals Rabobank, Avans Hogeschool, Gemeente Rotterdam, Erasmus MC en MaasstadziekenhuisDe kans om te ontdekken welke functie binnen de IT bij jou pastSterke doorgroeimogelijkheden in de volgende fases van het IT Growth Program Wat neem je mee? De ontembare drive om carrière te maken in de IT en staat aan het begin van je carrièreHet vermogen om je in anderen in te levenPro-activiteit, je ziet waar je waarde kunt toevoegen en ophalenJe hebt hbo- of wo-denkniveau (Minimaal hbo-propedeuse behaald)Een woonplaats in de Randstad, of je bent bereid daar naartoe te verhuizenJe bent bereid te reizen (met leaseauto) binnen de Randstad (Rijbewijs B is een must)Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taalJe bent 40 uur per week beschikbaarJe bent klaar voor een nieuwe carrière in de IT maar hebt nog geen of nauwelijks ervaring in deze wereld. Je wilt jezelf ontwikkeling en bent bereid om flink wat tijd en energie in dat proces te stoppen. Je voelt mensen aan en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel om jezelf en anderen verder te helpen. Heb je nog vragen? We kunnen ons goed voorstellen dat je nog vragen hebt, voordat je solliciteert. Stel ze gerust via of boek een call bij een van onze recruiters. Voelt dit al helemaal goed? Klik dan op de solliciteer button en stuur ons je motivatie en cv. Dan nemen wij daarna weer contact met jou op. Hopelijk tot snel! Enthousiast? Solliciteer direct.

  • N

    Medewerker Tickets & Service (Servicemedewerker) Rotterdam Centraal  

    - Rotterdam

    Daarom wil je als Medewerker Tickets & Service bij NS werken

    Jij draagt met jouw oplossingen bij aan een positieve beleving van onze reizigers. De kaartautomaat, de perrons, de verkoopbalie, de statafels. In de spits, op rustige momenten, tijdens evenementen. Waar je ook bent en wanneer je ook werkt, jij bent er als medewerker Tickets & Service voor de reizigers. Zij kunnen met al hun vragen bij jou terecht. Je bent hét gezicht van NS. In een oogwenk help jij reizigers op de goede weg en houd je de servicebeleving hoog. Loet: 'Zo maak je samen met ons het reizen met de trein nog beter en leuker voor onze reizigers. Elke dag weer.'

    Dit ga je doen als Medewerker Tickets & Service

    Om reizigers op een fijne manier naar hun eindbestemming te helpen ben je als medewerker Tickets & Service altijd aanspreekbaar. Na de interne opleiding van 3 maanden weet je alles af van onze verschillende producten, diensten en de NS-regels. Zo kun je de best mogelijke service verlenen. Met jouw servicegerichtheid, goede computervaardigheden en behulpzaamheid wordt dit doel bereikt door het: Zijn van een aanspreekpunt voor reizigers. Bieden van reisassistentie, zoals helpen bij het in- en uitstappen van de trein. Verkopen van kaarten en abonnementen, te helpen in de ov-servicewinkel en aanwezig te zijn op het perron en bij de servicebalie. Inzetten van jouw verkooptalent. Koopt iemand 4 keer per week bij jou aan de balie een kaartje met dezelfde eindbestemming? Dan vertel jij de reiziger over de NS-trajectkaart.

    Hier ga je werken

    De medewerkers van NS-operatie zijn hèt gezicht van NS. Samen met al je NS-collega's zorg je er dagelijks voor dat ruim 1 miljoen mensen op hun bestemming komen. Het team van standplaats Rotterdam bestaat uit44 servicemedewerkers en 2 teammanagers. Samen vormen ze een gezellige en hechte groep collega's. Je begint de dag met een kop koffie en je praat gezellig met je collega's. Je neemt samen door wat er deze dag voor je in het verschiet ligt en of er nog werkzaamheden of storingen bekend zijn. Daarna ga je aan de hand van je dienstkaartje aan de slag. Tijd om te knallen! Je begint je dienst in een informatiebalie op het station en je staat de klant te woord. Je verwijst ze naar het juiste spoor, helpt een dame die haar man uit het oog is verloren, of informeert ze over de leukste plekjes die ze in de stad moeten ervaren. Geen dag is hetzelfde want geen vraag is hetzelfde! Op je dienstkaartje zie je dat het tijd wordt voor je volgende taak van de dag. Je gaat nu toezicht houden op de perrons, waar je misschien een verloren rugzak vindt en teruggeeft aan de eigenaar of je verwijst een groep reizigers naar de juiste coupé van de internationale trein. Je assisteert ook regelmatig een reiziger met een fysieke beperking. Met behulp van een brug assisteer je bij het instappen of verlaten van de trein. Dit wordt een NSRA genoemd. Tijdens deze momenten is er ook zeker tijd voor een gezellig praatje en kan je uitmuntende service verlenen. De laatste paar uren van je dienst ga je werken aan de balie van de OV-Servicewinkel, waar je de klant van excellente service voorziet. Het verkopen van treinkaartjes, wijzigen van abonnementen, het voorzien van reisinformatie en nog veel meer! Als servicemedewerker ben je van alle markten thuis en is geen dag hetzelfde!

    Dit zijn de functie-eisen

    Je hebt ervaring met face-to-face klantencontact en verschillende computersystemen. Heb je al ervaring met SAP, dan is dat een pré. Je kunt vragen van mensen goed beantwoorden in het zowel het Nederlands en het Engels. Je kunt binnen 45-60 minuten met eigen vervoer (auto, fiets, scooter) op je standplaats zijn. Je hebt een goede conditie om reisassistentie te verlenen. Je vindt het geen probleem om in wisseldiensten te werken (hoofdzakelijk in de spits, op zaterdag en 2 van de 3 zondagen, bij geplande- en ongeplande werkzaamheden aan het spoor en evenementen). NS kent een 36-urige werkweek. NS is een volcontinu bedrijf: je werkt daarom in vroeg-, laat-, dag- en weekendroulatie. Werken in deeltijd, met een minimum van 24 uur, is bespreekbaar. Je bent gemotiveerd een interne opleiding van 3 maanden te volgen. Je bezit een MBO 3 werk- en denkniveau. Je bent 18 jaar of ouder.

    Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

    Werken bij NS betekent dat je onderdeel bent van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland duurzaam bereikbaar maakt, voor iedereen. En als één van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je ook veel te bieden: Voor deze vacature is dit op basis van een 36-urige werkweek, onder andere: Een startsalaris tot € 2.959,92 bruto per maand o.b.v. 36 uur. Uiteindelijk kun je tijdens je loopbaan doorgroeien naar een salaris van max. € 3.524,76 bruto per maand o.b.v. 36 uur. 8% vakantiegeld, 3% eindejaarsuitkering en een uitstekende pensioenregeling. Bij start van de opleiding kom je meteen in dienst van NS en word je betaald conform het salaris hierboven. NS betaalt ook jouw volledige opleiding. Je hebt minimaal 24 vakantiedagen per jaar en afhankelijk van je leeftijd kan dit oplopen tot max. 32 vakantiedagen. NS compenseert het werken in onregelmatigheid niet alleen in geld maar ook in tijd. Jaarlijks levert dit gemiddeld 5 extra vrije dagen op. Bij goed functioneren krijg je na een jaar een vaste aanstelling. Je hebt de mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen. Je krijgt een NS businesskaart, die je o.a. kan gebruiken om naar de standplaats te reizen. Treinreizen in de 2e klas zijn gratis. 1e klas reizen kan tegen een extra eigen bijdrage. Als je ervoor kiest om op een andere manier naar je standplaats te gaan dan krijg je alleen de reiskosten vergoed als je dienst voor 06.00 uur begint of na 00.00 uur eindigt, en je niet met de trein kan reizen. Korting voor gezinsleden op treinreizen. Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt. Met het NS Keuzeplan kun je je arbeidsvoorwaarden beter afstemmen op je individuele wensen. Zo kun je bijvoorbeeld sparen voor belastingvoordeel op de aanschaf van een fiets door verlof en/of brutosalaris in te zetten. Wil je meer weten, bekijk dan hier de NS CAO.

    Solliciteren naar deze baan

    En? Word jij hét aanspreekpunt en visitekaartje van NS? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. We proberen zo snel mogelijk en in ieder geval binnen drie werkdagen te reageren op jouw sollicitatie. Ontvang je nog graag tips over hoe je je goed kan voorbereiden op de sollicitatieprocedure? Klik dan hier. Ben jij benieuwd hoe het is om te werken als medewerker Ticket & Service? Meld je dan nu aan voor een van onze evenementen. Onze collega's vertellen je alles over de verantwoordelijkheden, de opleiding en hun ervaringen. Een overzicht van alle evenementen vind je hier. Nog vragen? Mail naar email protected of bel met 088 - voor het antwoord. Goed om te weten: Bij NS vinden we iedereen uniek. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. De sollicitatieprocedure omvat onder andere een e-assessment, een achtergrondonderzoek en het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

    Daarom wil je als Medewerker Tickets & Service bij NS werken

    Jij draagt met jouw oplossingen bij aan een positieve beleving van onze reizigers. De kaartautomaat, de perrons, de verkoopbalie, de statafels. In de spits, op rustige momenten, tijdens evenementen. Waar je ook bent en wanneer je ook werkt, jij bent er als medewerker Tickets & Service voor de reizigers. Zij kunnen met al hun vragen bij jou terecht. Je bent hét gezicht van NS. In een oogwenk help jij reizigers op de goede weg en houd je de servicebeleving hoog. Loet: 'Zo maak je samen met ons het reizen met de trein nog beter en leuker voor onze reizigers. Elke dag weer.'

    Dit ga je doen als Medewerker Tickets & Service

    Om reizigers op een fijne manier naar hun eindbestemming te helpen ben je als medewerker Tickets & Service altijd aanspreekbaar. Na de interne opleiding van 3 maanden weet je alles af van onze verschillende producten, diensten en de NS-regels. Zo kun je de best mogelijke service verlenen. Met jouw servicegerichtheid, goede computervaardigheden en behulpzaamheid wordt dit doel bereikt door het: Zijn van een aanspreekpunt voor reizigers. Bieden van reisassistentie, zoals helpen bij het in- en uitstappen van de trein. Verkopen van kaarten en abonnementen, te helpen in de ov-servicewinkel en aanwezig te zijn op het perron en bij de servicebalie. Inzetten van jouw verkooptalent. Koopt iemand 4 keer per week bij jou aan de balie een kaartje met dezelfde eindbestemming? Dan vertel jij de reiziger over de NS-trajectkaart.

    Hier ga je werken

    De medewerkers van NS-operatie zijn hèt gezicht van NS. Samen met al je NS-collega's zorg je er dagelijks voor dat ruim 1 miljoen mensen op hun bestemming komen. Het team van standplaats Rotterdam bestaat uit44 servicemedewerkers en 2 teammanagers. Samen vormen ze een gezellige en hechte groep collega's. Je begint de dag met een kop koffie en je praat gezellig met je collega's. Je neemt samen door wat er deze dag voor je in het verschiet ligt en of er nog werkzaamheden of storingen bekend zijn. Daarna ga je aan de hand van je dienstkaartje aan de slag. Tijd om te knallen! Je begint je dienst in een informatiebalie op het station en je staat de klant te woord. Je verwijst ze naar het juiste spoor, helpt een dame die haar man uit het oog is verloren, of informeert ze over de leukste plekjes die ze in de stad moeten ervaren. Geen dag is hetzelfde want geen vraag is hetzelfde . click apply for full job details

  • N

    Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Zuid  

    - Rotterdam

    Jouw beschikbaarheid Wij kunnen een contract aanbieden van 8 uur Je bent in ieder geval elke zaterdag beschikbaar van 10:30 tot 19:00 uur Daarom wil je als verkoopmedewerker bij ons werken Zin in een uitdaging? Bij AH to go sta je midden in de samenleving! Samen met je collega's zorg je ervoor dat reizigers snel weer op pad kunnen. Van het helpen bij de kassa tot verse croissants afbakken en gezonde sapjes bijvullen - jij draait er je hand niet voor om! Op de grote stations draai je kassa, vul je schappen en help je klanten. Of zorg jij als bakkerijmedewerker voor onze verse broodjes bij de broodafdeling. Op kleinere stations doe je alles! Flexibel werken, een energieke sfeer en elke dag nieuwe gezichten. Geen dag is hetzelfde, en je hebt altijd tijd voor andere dingen die belangrijk voor je zijn. Dit bieden wij een goed salaris een tegemoetkoming in jouw reiskosten tot maximaal €9,66 per dag (vanaf 10 km) na 7 maanden een vast contract werken in flexibele diensten met een vast aantal uren per week een gezellig team, we doen het samen tot 60% korting bij diverse winkels op het station Wil je leren en werken combineren (MBO niveau 3 of 4)? Dan is er een mogelijkheid tot het volgen van een BBL opleiding. Klik hier voor meer informatie op onze opleidingspagina dynamiek in een hectische omgeving een inwerkprogramma (Buddy-systeem en onboarding app) Wil je meer weten? Bekijk dan hier de VGL CAO Solliciteren naar deze baan Wanneer jij reageert op deze vacature proberen wij binnen 3 werkdagen contact met je op te nemen. Heb je nog vragen? Bel ons gerust op . Of stel je vraag op WhatsApp via . Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Jouw beschikbaarheid Wij kunnen een contract aanbieden van 8 uur Je bent in ieder geval elke zaterdag beschikbaar van 10:30 tot 19:00 uur Daarom wil je als verkoopmedewerker bij ons werken Zin in een uitdaging? Bij AH to go sta je midden in de samenleving! Samen met je collega's zorg je ervoor dat reizigers snel weer op pad kunnen. Van het helpen bij de kassa tot verse croissants afbakken en gezonde sapjes bijvullen - jij draait er je hand niet voor om! Op de grote stations draai je kassa, vul je schappen en help je klanten. Of zorg jij als bakkerijmedewerker voor onze verse broodjes bij de broodafdeling. Op kleinere stations doe je alles! Flexibel werken, een energieke sfeer en elke dag nieuwe gezichten. Geen dag is hetzelfde, en je hebt altijd tijd voor andere dingen die belangrijk voor je zijn. Dit bieden wij een goed salaris een tegemoetkoming in jouw reiskosten tot maximaal €9,66 per dag (vanaf 10 km) na 7 maanden een vast contract werken in flexibele diensten met een vast aantal uren per week een gezellig team, we doen het samen tot 60% korting bij diverse winkels op het station Wil je leren en werken combineren (MBO niveau 3 of 4)? Dan is er een mogelijkheid tot het volgen van een BBL opleiding. Klik hier voor meer informatie op onze opleidingspagina dynamiek in een hectische omgeving een inwerkprogramma (Buddy-systeem en onboarding app) Wil je meer weten? Bekijk dan hier de VGL CAO Solliciteren naar deze baan Wanneer jij reageert op deze vacature proberen wij binnen 3 werkdagen contact met je op te nemen. Heb je nog vragen? Bel ons gerust op . Of stel je vraag op WhatsApp via . Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Bereken je reistijd

  • N

    Verkoopmedewerker AH to go Rotterdam  

    - Rotterdam

    Jouw beschikbaarheid Wij kunnen een contract aanbieden tussen 8 tot 32 uur Je bent twee of meer dagen beschikbaar vanaf 05:00 uur 's ochtends of tot laat in de nacht (02:00 uur). Goed om te weten: Het filiaal is op maandag tot en met woensdag en zondag van 05:00 tot 00:00 uur geopend en op donderdag tot en met zaterdag van 05:00 tot 02:00 uur. Daarom wil je als verkoopmedewerker bij ons werken Zin in een uitdaging? Bij AH to go sta je midden in de samenleving! Samen met je collega's zorg je ervoor dat reizigers snel weer op pad kunnen. Van het helpen bij de kassa tot verse croissants afbakken en gezonde sapjes bijvullen - jij draait er je hand niet voor om! Op de grote stations draai je kassa, vul je schappen en help je klanten. Of zorg jij als bakkerijmedewerker voor onze verse broodjes bij de broodafdeling. Op kleinere stations doe je alles! Flexibel werken, een energieke sfeer en elke dag nieuwe gezichten. Geen dag is hetzelfde, en je hebt altijd tijd voor andere dingen die belangrijk voor je zijn. Dit bieden wij een goed salaris een tegemoetkoming in jouw reiskosten tot maximaal €9,66 per dag (vanaf 10 km) na 7 maanden een vast contract werken in flexibele diensten met een vast aantal uren per week een gezellig team, we doen het samen tot 60% korting bij diverse winkels op het station Wil je leren en werken combineren (MBO niveau 3 of 4)? Dan is er een mogelijkheid tot het volgen van een BBL opleiding. Klik hier voor meer informatie op onze opleidingspagina dynamiek in een hectische omgeving een inwerkprogramma (Buddy-systeem en onboarding app) Wil je meer weten? Bekijk dan hier de VGL CAO Solliciteren naar deze baan Wanneer jij reageert op deze vacature proberen wij binnen 3 werkdagen contact met je op te nemen. Heb je nog vragen? Bel ons gerust op . Of stel je vraag op WhatsApp via . Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Jouw beschikbaarheid Wij kunnen een contract aanbieden tussen 8 tot 32 uur Je bent twee of meer dagen beschikbaar vanaf 05:00 uur 's ochtends of tot laat in de nacht (02:00 uur). Goed om te weten: Het filiaal is op maandag tot en met woensdag en zondag van 05:00 tot 00:00 uur geopend en op donderdag tot en met zaterdag van 05:00 tot 02:00 uur. Daarom wil je als verkoopmedewerker bij ons werken Zin in een uitdaging? Bij AH to go sta je midden in de samenleving! Samen met je collega's zorg je ervoor dat reizigers snel weer op pad kunnen. Van het helpen bij de kassa tot verse croissants afbakken en gezonde sapjes bijvullen - jij draait er je hand niet voor om! Op de grote stations draai je kassa, vul je schappen en help je klanten. Of zorg jij als bakkerijmedewerker voor onze verse broodjes bij de broodafdeling. Op kleinere stations doe je alles! Flexibel werken, een energieke sfeer en elke dag nieuwe gezichten. Geen dag is hetzelfde, en je hebt altijd tijd voor andere dingen die belangrijk voor je zijn. Dit bieden wij een goed salaris een tegemoetkoming in jouw reiskosten tot maximaal €9,66 per dag (vanaf 10 km) na 7 maanden een vast contract werken in flexibele diensten met een vast aantal uren per week een gezellig team, we doen het samen tot 60% korting bij diverse winkels op het station Wil je leren en werken combineren (MBO niveau 3 of 4)? Dan is er een mogelijkheid tot het volgen van een BBL opleiding. Klik hier voor meer informatie op onze opleidingspagina dynamiek in een hectische omgeving een inwerkprogramma (Buddy-systeem en onboarding app) Wil je meer weten? Bekijk dan hier de VGL CAO Solliciteren naar deze baan Wanneer jij reageert op deze vacature proberen wij binnen 3 werkdagen contact met je op te nemen. Heb je nog vragen? Bel ons gerust op . Of stel je vraag op WhatsApp via . Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Bereken je reistijd

  • L

    Opleiding tot buschauffeur omgeving Lelystad  

    - Rotterdam

    Als buschauffeur breng jij niet alleen mensen veilig van A naar B, je zorgt ook voor een plezierige rit. Als gastheer/vrouw van de bus ben jij verantwoordelijk voor het vlot en comfortabel vervoeren van passagiers. Je werkt in wisselende diensten op basis van jouw opgegeven beschikbaarheid, waardoor jij je werk en vrije tijd goed kan combineren. Level.works zoekt buschauffeurs voor het stads- en streekvervoer binnen regio Flevoland. Je kan aan de slag in Almere! Nog geen D rijbewijs? Geen probleem! Wij betalen je opleiding én coachen je om ervoor te zorgen dat je zo snel mogelijk de weg op kan. Volledig betaalde vakopleiding tot buschauffeur (rijbewijs D & code 95) - 100% vergoed Fijne inwerkperiode met een persoonlijke mentor Flexibele werktijden Baangarantie! Startsalaris van €16,64 voor leeftijden onder de 50 en €17,28 voor 50+ In de weekenden kun je tot wel 55% extra op je uurloon verdienen! Dit kan oplopen tot €25,79 voor 50- en €26,78 voor 50+ 25 vakantiedagen o.b.v. fulltime Na de opleiding ga je gelijk de bus op als uitzendkracht en kun je laten zien wat je geleerd hebt in de praktijk Na een tijdje gewerkt te hebben, kun je ook als ZZP'er aan de slag Level.works - jouw opleider, werkgever en bijrijder van je loopbaan Wij zijn Level.works, net als jij, klaar voor een frisse start. Alles wat vervoert, bewaakt, brengt, haalt en tilt houdt onze samenleving draaiende. Wij bieden broodnodige beroepen (én de benodigde opleidingen) aan op de manier die past bij jouw behoefte. We staan voor autonomie en kansen, maar met een portie zekerheid op zak. Want hoe jij ook aan de slag wilt, wij staan achter je, naast je en we helpen je vooruit. Onze ambitie? Level.works wil de grootste maar vooral de beste opleider van buschauffeurs worden. We zetten ons in voor topkwaliteit in training en begeleiding, zodat jij optimaal voorbereid de weg op gaat. Samen zorgen we ervoor dat jij uitgroeit tot een uitstekende buschauffeur die elke rit tot een succes maakt. We willen je graag leren kennen, dus meld je aan voor een informeel intake gesprek. Tijdens dit gesprek leren wij jou beter kennen en krijg jij meer informatie over ons en de functie. Enthousiast geworden? Fantastisch! Vervolgens bieden we je een aantal leuke en uitdagende testen aan, waaronder een rijtest met een instructeur. Dit geeft jou de kans om te ervaren hoe het is om achter het stuur van een bus te zitten en te ontdekken of de bus en jij een perfecte match zijn. Je hoeft je CV niet meteen op te sturen, we willen eerst vooral zien of jij net zo enthousiast bent als wij. Samen zorgen we ervoor dat je zo snel mogelijk als buschauffeur de weg op kan! Minimaal 18 jaar Minimaal 24 uur per week beschikbaar In het bezit rijbewijs B en eigen vervoer Je spreekt vloeiend Nederlands

  • L

    Opleiding tot buschauffeur omgeving Almere  

    - Rotterdam

    Wat ga je doen: Als buschauffeur breng jij niet alleen mensen veilig van A naar B, je zorgt ook voor een plezierige rit. Als gastheer/vrouw van de bus ben jij verantwoordelijk voor het vlot en comfortabel vervoeren van passagiers. Je werkt in wisselende diensten op basis van jouw opgegeven beschikbaarheid, waardoor jij je werk en vrije tijd goed kan combineren. Level.works zoekt buschauffeurs voor het stads- en streekvervoer binnen regio Flevoland. Je kan aan de slag in Almere! Nog geen D rijbewijs? Geen probleem! Wij betalen je opleiding én coachen je om ervoor te zorgen dat je zo snel mogelijk de weg op kan. Wat wij bieden: Volledig betaalde vakopleiding tot buschauffeur (rijbewijs D & code 95) - 100% vergoed Fijne inwerkperiode met een persoonlijke mentor Flexibele werktijden Baangarantie! Startsalaris van €16,64 voor leeftijden onder de 50 en €17,28 voor 50+ In de weekenden kun je tot wel 55% extra op je uurloon verdienen! Dit kan oplopen tot €25,79 voor 50- en €26,78 voor 50+ 25 vakantiedagen o.b.v. fulltime Na de opleiding ga je gelijk de bus op als uitzendkracht en kun je laten zien wat je geleerd hebt in de praktijk Na een tijdje gewerkt te hebben, kun je ook als ZZP'er aan de slag Over het bedrijf: Level.works - jouw opleider, werkgever en bijrijder van je loopbaan Wij zijn Level.works, net als jij, klaar voor een frisse start. Alles wat vervoert, bewaakt, brengt, haalt en tilt houdt onze samenleving draaiende. Wij bieden broodnodige beroepen (én de benodigde opleidingen) aan op de manier die past bij jouw behoefte. We staan voor autonomie en kansen, maar met een portie zekerheid op zak. Want hoe jij ook aan de slag wilt, wij staan achter je, naast je en we helpen je vooruit. Onze ambitie? Level.works wil de grootste maar vooral de beste opleider van buschauffeurs worden. We zetten ons in voor topkwaliteit in training en begeleiding, zodat jij optimaal voorbereid de weg op gaat. Samen zorgen we ervoor dat jij uitgroeit tot een uitstekende buschauffeur die elke rit tot een succes maakt. Meer weten? Check Sollicitatieproces: We willen je graag leren kennen, dus meld je aan voor een informeel intake gesprek. Tijdens dit gesprek leren wij jou beter kennen en krijg jij meer informatie over ons en de functie. Enthousiast geworden? Fantastisch! Vervolgens bieden we je een aantal leuke en uitdagende testen aan, waaronder een rijtest met een instructeur. Dit geeft jou de kans om te ervaren hoe het is om achter het stuur van een bus te zitten en te ontdekken of de bus en jij een perfecte match zijn. Je hoeft je CV niet meteen op te sturen, we willen eerst vooral zien of jij net zo enthousiast bent als wij. Samen zorgen we ervoor dat je zo snel mogelijk als buschauffeur de weg op kan! Vereisten: Minimaal 18 jaar Minimaal 20 uur per week beschikbaar In het bezit rijbewijs B en eigen vervoer Je spreekt vloeiend Nederlands

  • L

    Opleiding tot buschauffeur omgeving Harderwijk  

    - Rotterdam

    Wat ga je doen: Als buschauffeur breng jij niet alleen mensen veilig van A naar B, je zorgt ook voor een plezierige rit. Als gastheer/vrouw van de bus ben jij verantwoordelijk voor het vlot en comfortabel vervoeren van passagiers. Je werkt in wisselende diensten op basis van jouw opgegeven beschikbaarheid, waardoor jij je werk en vrije tijd goed kan combineren. Level.works zoekt buschauffeurs voor het stads- en streekvervoer binnen regio Flevoland. Je kan aan de slag in Almere! Nog geen D rijbewijs? Geen probleem! Wij betalen je opleiding én coachen je om ervoor te zorgen dat je zo snel mogelijk de weg op kan. Wat wij bieden: Volledig betaalde vakopleiding tot buschauffeur (rijbewijs D & code 95) - 100% vergoed Fijne inwerkperiode met een persoonlijke mentor Flexibele werktijden Baangarantie! Startsalaris van €16,64 voor leeftijden onder de 50 en €17,28 voor 50+ In de weekenden kun je tot wel 55% extra op je uurloon verdienen! Dit kan oplopen tot €25,79 voor 50- en €26,78 voor 50+ 25 vakantiedagen o.b.v. fulltime Na de opleiding ga je gelijk de bus op als uitzendkracht en kun je laten zien wat je geleerd hebt in de praktijk Na een tijdje gewerkt te hebben, kun je ook als ZZP'er aan de slag Over het bedrijf: Level.works - jouw opleider, werkgever en bijrijder van je loopbaan Wij zijn Level.works, net als jij, klaar voor een frisse start. Alles wat vervoert, bewaakt, brengt, haalt en tilt houdt onze samenleving draaiende. Wij bieden broodnodige beroepen (én de benodigde opleidingen) aan op de manier die past bij jouw behoefte. We staan voor autonomie en kansen, maar met een portie zekerheid op zak. Want hoe jij ook aan de slag wilt, wij staan achter je, naast je en we helpen je vooruit. Onze ambitie? Level.works wil de grootste maar vooral de beste opleider van buschauffeurs worden. We zetten ons in voor topkwaliteit in training en begeleiding, zodat jij optimaal voorbereid de weg op gaat. Samen zorgen we ervoor dat jij uitgroeit tot een uitstekende buschauffeur die elke rit tot een succes maakt. Meer weten? Check Sollicitatieproces: We willen je graag leren kennen, dus meld je aan voor een informeel intake gesprek. Tijdens dit gesprek leren wij jou beter kennen en krijg jij meer informatie over ons en de functie. Enthousiast geworden? Fantastisch! Vervolgens bieden we je een aantal leuke en uitdagende testen aan, waaronder een rijtest met een instructeur. Dit geeft jou de kans om te ervaren hoe het is om achter het stuur van een bus te zitten en te ontdekken of de bus en jij een perfecte match zijn. Je hoeft je CV niet meteen op te sturen, we willen eerst vooral zien of jij net zo enthousiast bent als wij. Samen zorgen we ervoor dat je zo snel mogelijk als buschauffeur de weg op kan! Vereisten: Minimaal 18 jaar Minimaal 24 uur per week beschikbaar In het bezit rijbewijs B en eigen vervoer Je spreekt vloeiend Nederlands

  • P

    Servicemonteur Heftrucks  

    - Rotterdam

    In het kort
    Drie redenen waarom deze vacature uniek is!
    Jij bent de baas in jouw regio en bouwt een goede band op met je vaste klanten. Een professioneel team staat altijd voor je klaar om je te ondersteunen. Als servicemonteur ben jij hét gezicht van het bedrijf en laat je een sterke indruk achter. De organisatie
    Hier ga je aan de slag
    Bij dit bedrijf is alles tot in de puntjes geregeld en dat merk je vanaf het moment dat je binnenstapt. Of het nu gaat om de moderne werkplaats, de professioneel uitgeruste servicebussen, of de indrukwekkende ontvangsthal, alles is ingericht om kwaliteit en efficiëntie te garanderen. Met 350 medewerkers verspreid over vier locaties zijn ze marktleider in Nederland op het gebied van heftrucks en reachtrucks. Wat hen echt onderscheidt, is hun specialisatie in maatwerkoplossingen. Als een standaardoplossing niet volstaat, ontwerpen en leveren ze een truck die perfect aansluit op de wensen van de klant. Hier staat de klant altijd centraal. Innovatie en flexibiliteit vormen de kern van hun aanpak, wat zorgt voor een unieke positie in de markt. Bovendien heerst er een fijne werksfeer waarin teamwork, professionaliteit en persoonlijke ontwikkeling hoog in het vaandel staan. Kortom, een plek waar je als professional écht het verschil kunt maken! De functie
    Dit ga je doen
    In deze functie run je je eigen regio en klantenkring, met altijd een technisch team dat je rug dekt. Zoals een huidige monteur het treffend zei: "Je voelt je als een ZZP'er, maar dan met zekerheid en steun van je werkgever." Je werkplek? Super afwisselend! Je komt als servicemonteur heftrucks op allerlei locaties. Van distributiecentra tot machinebouwers en grote fabrieken van merken als Coca-Cola, Friesland Campina en Heineken. Wat doe je als servicemonteur heftrucks precies? Voer preventief onderhoud uit op heftrucks, reachtrucks en andere interne transportmiddelen Los storingen op, van elektrische tot dieselmodellen. Je bent verantwoordelijk voor je eigen planning. Het bestellen van de benodigde onderdelen en materialen. Heftrucks rijden overal dus kom jij als servicemonteur ook overal! Het aanbod
    Dit krijg je ervoor terug
    Als servicemonteur heftrucks krijg je: Een goed salaris tussen de € 2.300,00 en € 3.800,00 per maand (excl. toeslagen) 40 vrije dagen! (27 vakantiedagen en 13 ADV dagen) Een modern ingerichte servicebus met de nieuwste gereedschappen en middelen Goede overurenregeling De mogelijkheid om gebruik kunnen maken van bijv. een fietsplan Een unieke kans te bouwen aan jouw ontwikkeling binnen een organisatie die continu in beweging is waardoor er volop kansen liggen 'Je bent een soort ZZP'er maar dan voor een baas.' - Servicemonteur bij dit bedrijf Wat wij van jou verwachten
    Herken jij jezelf?
    Herken jij jezelf in de onderstaande punten? Dan is de functie van servicemonteur heftrucks jou op het lijf geschreven! Je hebt een MBO-opleiding in motorvoertuigentechniek, werktuigbouwkunde, vliegtuigonderhoudstechniek of mechatronica. Je sleutelt graag en houdt van praktisch werk. Naast mechanische kennis beschik je ook over elektrotechnische en hydraulische vaardigheden. Je kunt goed samenwerken, zowel met collega's als met klanten. Ben je (ex-)autotechnicus en op zoek naar een nieuwe uitdaging? Dan is deze functie de perfecte volgende stap in jouw carrière! Sollicitatie procedure
    Stap voor stap richting een nieuwe baan
    Je solliciteert Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en nemen binnen 1 werkdag contact met je op. We gaan kennismaken In een persoonlijk gesprek bespreken we jouw ambitie & wensen. Natuurlijk bespreken we ook alle ins & outs van de vacature. Gesprekken plannen Als jij een positief gevoel hebt gaan wij aan de slag om je op gesprek te krijgen bij onze partner. Daarnaast kunnen we ook onderzoeken of er meer opties in ons netwerk voor je zijn. Arbeidsvoorwaarden matchen Is er een klik? Dan verzorgen wij de eventuele onderhandelingen en stellen een passend aanbod op. Het is een match! Onze backoffice regelt het papierwerk, zodat je kunt starten. Tijdens je Profield-periode sta je in nauw contact met je Field Manager. Zo weten we zeker dat het een match blijft! Interesse? Kom in contact! Denk jij dat de functie van servicemonteur heftrucks echt wat voor jou is? Klik dan op 'Solliciteren'. Meer weten? Bel, mail of WhatsApp met Niek Koops. Mobiel: 06 -
    E-mail: Functies bij Profield: Field Service Engineer, Servicemonteur, Service Engineer, Monteur Technische Dienst, Medewerker Technische Dienst, Onderhoudsmonteur, Ploegenmonteur, Service Technicus, Storingsmonteur, Mechanisch Monteur, Elektromonteur, Allround Monteur, Inbedrijfsteller en Commissioning Engineer

  • P

    Servicemonteur Sorteersystemen  

    - Rotterdam

    In het kort
    Drie redenen waarom deze vacature uniek is!
    Een professionele werkomgeving vol vakmanschap High-tech systemen voor klanten als Amazon en DHL Kansen om jezelf te ontwikkelen en door te groeien De organisatie
    Hier ga je aan de slag
    Stap binnen in dit indrukwekkende pand, en je merkt het meteen: hier klopt werkelijk alles! Van de chique ontvangstruimte tot de strak ingerichte kantoren en de perfect georganiseerde werkplaats - alles ademt klasse en vakmanschap. Deze machinebouwer is dé specialist in het ontwerpen, bouwen, installeren en onderhouden van innovatieve logistieke transport- en sorteersystemen. Grote namen zoals Amazon, FedEx, DHL en UPS vertrouwen op hun oplossingen in hun distributiecentra. In een ruime werkplaats, centraal gelegen in Nederland, worden deze systemen met uiterste precisie gebouwd en uitvoerig getest tijdens de FAT-procedure. Pas als alles aan de hoogste standaarden voldoet, vertrekken de systemen naar de klant. Op locatie zorgen ervaren supervisors voor een soepele installatie, terwijl commissioning engineers de systemen volledig operationeel maken. Zodra alles draait, staat een toegewijd serviceteam klaar om langdurige betrouwbaarheid te garanderen. Met een razendsnelle groei biedt dit bedrijf niet alleen veel uitdaging, maar ook volop kansen om jezelf te ontwikkelen en door te groeien. Ben jij klaar om jouw carrière een boost te geven en mee te bouwen aan de toekomst van logistieke technologie? Dan is dit dé plek voor jou! De functie
    Dit ga je doen
    Door de groei van het bedrijf is er ruimte ontstaan voor nieuwe servicemonteurs die het team willen versterken. Als servicemonteur sorteersystemen kom je terecht in een warm en gedreven team dat bestaat uit managers, werkvoorbereiders, engineers, helpdeskmedewerkers, planners en andere servicemonteurs. Samen zorg je ervoor dat de sorteersystemen bij klanten altijd op volle toeren draaien. Jouw rol? Een mix van technisch puzzelen, klantcontact en oplossingen bieden. Je dagelijkse taken bestaan onder andere uit: Het opsporen en verhelpen van storingen, zowel mechanisch als elektrotechnisch. Het uitvoeren van preventieve en correctieve onderhoudswerkzaamheden. Het grondig inspecteren van systemen om problemen te voorkomen. Het onderhouden van contact met klanten en meedenken over passende oplossingen. Het opstellen van heldere inspectierapporten. Het trainen van klanten, zodat ze de systemen optimaal kunnen gebruiken. Kortom, een veelzijdige functie waarin je niet alleen technisch bezig bent, maar ook echt het verschil maakt voor de klant! Het aanbod
    Dit krijg je ervoor terug
    Als servicemonteur sorteersystemen mag je het volgende verwachten: Een meer dan goed salaris dat kan oplopen tot boven de € 4.500,00 bruto per maand 25 vakantiedagen 13 ADV dagen € 7,00 onkostenvergoeding per dag (als je op locatie bij klanten werkt) Compleet ingerichte Volkswagen Caddy en na een jaar mogelijkheid om een personenwagen te rijden (privé rijden mogelijk) Laptop en mobiele telefoon Goede overurenregeling Starten vanuit huis Mogelijkheid tot het volgen van cursussen Doorgroeimogelijkheden Uitzicht op een vaste aanstelling Wat wij van jou verwachten
    Herken jij jezelf?
    Als servicemonteur sorteersystemen breng jij het volgende mee: Een mbo-diploma in een technische richting. Ervaring met zowel mechanische als elektrotechnische werkzaamheden. Basiskennis van PLC-systemen (een pré, geen must). De bereidheid om regelmatig op pad te gaan, vooral in Nederland (en soms daarbuiten). Een geldig rijbewijs B. Sterke communicatieve vaardigheden om soepel met klanten en collega's samen te werken. Een flexibele instelling, zodat je snel kunt schakelen bij onverwachte situaties of storingen. Sollicitatie procedure
    Stap voor stap richting een nieuwe baan
    Je solliciteert Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en nemen binnen 1 werkdag contact met je op. We gaan kennismaken In een persoonlijk gesprek bespreken we jouw ambitie & wensen. Natuurlijk bespreken we ook alle ins & outs van de vacature. Gesprekken plannen Als jij een positief gevoel hebt gaan wij aan de slag om je op gesprek te krijgen bij onze partner. Daarnaast kunnen we ook onderzoeken of er meer opties in ons netwerk voor je zijn. Arbeidsvoorwaarden matchen Is er een klik? Dan verzorgen wij de eventuele onderhandelingen en stellen een passend aanbod op. Het is een match! Onze backoffice regelt het papierwerk, zodat je kunt starten. Tijdens je Profield-periode sta je in nauw contact met je Field Manager. Zo weten we zeker dat het een match blijft! Interesse? Kom in contact! Denk jij dat de functie van Servicemonteur Sorteersystemen echt wat voor jou is? Klik dan op 'Solliciteren'. Meer weten? Bel, mail of WhatsApp met Niek Koops. Mobiel: 06-
    E-mail: Functies bij Profield: Field Service Engineer, Servicemonteur, Service Engineer, Monteur Technische Dienst, Medewerker Technische Dienst, Onderhoudsmonteur, Ploegenmonteur, Service Technicus, Storingsmonteur, Mechanisch Monteur, Elektromonteur, Allround Monteur, Inbedrijfsteller en Commissioning Engineer

  • K

    Pedagogisch Medewerker Kinderopvang Peutergroep  

    - Rotterdam

    Vol spannende verhalen komen ze op de groep. Opa die kan toveren, kabouters in het bos en de mooiste vakantieavonturen. Hun fantasie draait op volle toeren en de mooiste prietpraat volgt elkaar in rap tempo op. De peuters worden steeds zelfstandiger en willen het liefst alles zelf doen en ontdekken. Hoe fijn is het dat jij er bent om ze te helpen en te begeleiden. Ze worden groot en wijs. Klaar voor de volgende stap, de basisschool. Wat kun je verwachten? Als pedagogisch medeweker op de peutergroep stimuleer je peuters hun zelfstandigheid te ontwikkelen. Je begeleidt ze in het spel met vriendjes en vriendinnetjes. Je helpt steeds meer het onderscheidt te maken tussen fantasie en werkelijkheid. Dat doe je door samen met de peuters te experimenteren en kennis te verzamelen, door vragen te stellen en antwoord te geven.

    Vanaf het moment dat je bij Kindergarden op de peutergroep komt werken, investeren we in jouw ontwikkeling. Dat doen we vanuit onze Kindergarden Academie. We trainen je in wat je moet weten en kunnen om je werk goed te doen. Samen met je team draag je de verantwoordelijk voor het draaiende houden van de vestiging. Met elkaar en voor elkaar, dat vinden we belangrijk! Jouw profiel en onze verwachtingen Je deelt met ons de passie voor de begeleiding en ontwikkeling van peuters. Dit is wat jij het allerliefste doet. Je laat je graag meeslepen in de fantasierijke verhalen van de peuters en kent altijd een antwoord op de vraag: Waarom?
    Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse opvang en verzorging van kinderen, wat maakt dat je in het bezit moet zijn van een diploma (MBO3, MBO4 of HBO) die jou kwalificeert om te werken in de kinderopvang. Je bent in het bezit van een VOG voor de kinderopvang of we kunnen zonder bezwaar een VOG voor je aanvragen. Wat bieden we jou? Salaris
    Je ontvangt een aantrekkelijk salaris conform de cao-kinderopvang, variërend van € 2.577 tot € 3.895 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 4%. Fijne werkomgeving
    Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs welke rust en duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken.Ontwikkeling
    Bij Kindergarden investeren we in jouw groei met de Kindergarden Academie, waar je trainingen en cursussen kunt volgen. Er zijn twee studiedagen per jaar, we sluiten dan de vestiging zodat jij samen met je collega's de tijd krijgt om nieuwe dingen te leren. Daarnaast is er de mogelijkheid om door te groeien naar de functie senior pedagogisch medewerker met bijpassende salarisschaal, namelijk schaal 7. Korting op kinderopvang
    Als collega krijg je korting én voorrang op de opvang van je eigen kind(eren) bij één van onze vestigingen. Je betaalt alleen het maximale uurtarief dat je via de kinderopvangtoeslag vergoed krijgt, waardoor je profiteert van het verschil tussen het uurtarief en het maximale kinderopvangtoeslag-uurtarief (KOT).Contract
    Je start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn!Vakantiedagen
    Geniet van 210 verlofuren per jaar (op basis van een 36-urige werkweek).Reiskostenvergoeding
    Je ontvangt bij Kindergarden een reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand. Om duurzame vormen van mobiliteit te stimuleren, ontvang je deze vergoeding ook als je (deels) wandelend of fietsend naar het werk komt. OV kosten, inclusief gebruik van de OV fiets, worden volledig vergoed.Toegang tot Open Up
    Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. Of je nu behoefte hebt aan advies of gewoon even wilt sparren. Kindergarden Waterloostraat Ook op een drukke dag straalt ons kinderdagverblijf rust uit. Het voelt kleinschalig, en overal is er licht in de frisse, nieuwe ruimtes. Fijn dat alles gelijkvloers is. We laten het je allemaal graag zien! Op de babygroep volgen we het ritme van de kindjes en kijken wat het nodig heeft. Ligt het nog te slapen als we gaan voeden? Dan doen we dat later. Voeden is bij ons altijd een moment van één-op-één aandacht en gebeurt op schoot.

    Waterloostraat 164, Rotterdam Ons sollicitatieproces Sollicitatie
    Wat leuk dat je solliciteert! We zullen je sollicitatie doornemen en komen er binnen een week op terug. Tijdens de screening kijken we of je gekwalificeerd bent, of je in aanmerking komt voor een andere functie of voor een omscholingstraject. Ook kijken we naar je werkervaring. Wanneer we perspectief zien, nemen telefonisch contact met je op. Zo niet, dan ontvang je per mail een terugkoppeling.Telefonisch gesprek
    Tijdens het telefonisch gesprek maak je kennis met onze recruiter. We stellen jou een paar vragen en vertellen kort wat de functie inhoudt. Ook stellen we vragen over jouw achtergrond qua opleiding (om te kijken of je de juiste kwalificaties hebt) en qua werk. Verder zijn we benieuwd of jouw wensen overeenkomen met de vereisten vanuit de vacature en de desbetreffende vestiging. Wanneer jouw sollicitatie perspectief biedt, plannen we samen met jou het vervolg in. Dat zal een gesprek en een meeloopmoment op de vestiging zijn. Mocht je het nog niet hebben gedaan, deel dan jouw CV met onze recruiter.Meeloopmoment en gesprek op de vestiging
    Na een positief telefonisch gesprek, plannen we een gesprek en meeloopmoment in op de vestiging. Je krijgt een gesprek met de vestigingsmanager én je gaat meelopen op de groep. Op deze manier krijg je een duidelijk beeld wat de functie inhoudt.Aanbod
    Waren de gesprekken positief en hebben we een prima indruk van elkaar? Dan stellen we een arbeidsvoorwaardenvoorstel op. Dit ontvang je per mail.Gefeliciteerd
    Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan Wij verwelkomen jou graag als onze nieuwe collega. Je contract ontvang je digitaal. Ook ontvang je een inlog voor je account in AFAS. Daarmee krijg je toegang tot onder andere de online onboarding, de Kindergarden Academie, je loonstroken, enzovoorts.

  • R

    Contractmanager infrastructuur  

    - Rotterdam

    Ben jij een ervaren contractmanager die graag bijdraagt aan de infrastructuur van Nederland? Rijkswaterstaat zoekt een contractmanager voor het cluster Design-Build-Finance-Maintain (DBFM) in de regio West-Nederland Zuid. Je gaat aan de slag met bijzondere projecten zoals de aanleg, het onderhoud en de renovatie van bruggen, vaarwegen en sluizen. Jouw rol in ons team Als contractmanager bij Rijkswaterstaat ben je verantwoordelijk voor: Het beheren en uitvoeren van DBFM-contracten Het zorgen voor naleving van contractuele afspraken Het ondersteunen van de Integraal Project Management (IPM) rolhouder Contractmanager Het inbedden van het DBFM-project A16 Rotterdam in het cluster Het fungeren als eerste aanspreekpunt voor het project A16 Rotterdam Het onderhandelen en zoeken naar oplossingen met verschillende stakeholders Wat we van je verwachten Minimaal een hbo-diploma in een relevante richting Enkele jaren ervaring als contractadviseur of contractmanager Kennis van de grond-, weg- en waterbouwsector Ervaring met systemen zoals TenderNed en SAP Basiskennis van aanbestedingswetgeving, risicomanagement en projectbeheersing Analytisch, zelfstandig en creatief denkvermogen Goede communicatieve en onderhandelingsvaardigheden Wat we je bieden Bij Rijkswaterstaat kun je rekenen op: Een salaris tussen de € 4.024 en € 6.110Een uitdagende functie bij één van de grootste werkgevers van Nederland 144 vakantie-uren per jaar (bij 36-urige werkweek) Hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart Individueel Keuzebudget van 16,50% van je salaris Uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden Over Rijkswaterstaat Rijkswaterstaat is verantwoordelijk voor het ontwerp, de bouw, het onderhoud en de veiligheid van de Nederlandse infrastructuur. Bij Programma's, Projecten en Onderhoud (PPO) werk je samen met ruim 1500 collega's aan het complete onderhoud van alle rijkswegen, vaarwegen, tunnels, bruggen, waterkeringen en sluizen in heel Nederland. Interesse? Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Salih Gülmez, Coördinator Inkoop- en Contractmanagement West Nederland - Zuid, via 06-. Solliciteer direct en draag bij aan een beter Nederland!

  • P

    Servicemonteur Machinebouw  

    - Rotterdam

    In het kort
    Drie redenen waarom deze vacature uniek is!
    Afwisselende werkzaamheden, met af en toe een interessante reis naar het buitenland Werken in een klein, hecht team met korte communicatielijnen Een 40-urige werkweek, met incidenteel overwerk De organisatie
    Hier ga je aan de slag
    Sluit je aan bij een dynamisch team dat blijft innoveren in de foodsector! Deze kleine, innovatieve organisatie gaat verder waar de meeste bedrijven stoppen op het gebied van automatisering. Met maatwerk streven ze ernaar om productieprocessen tot in perfectie te automatiseren. Ze zijn gespecialiseerd in het ontwikkelen van op maat gemaakte machines en systemen voor de AGF- en foodsector. Denk hierbij aan productielijnen voor bosbessen, citrusvruchten en avocado's. Deze machinebouwer heeft zijn opdrachtgevers voornamelijk in de regio Rotterdam, maar levert ook aan klanten in het buitenland. In de omgeving van Rotterdam vormt een hecht team van drie monteurs de spil van het succes. Momenteel is deze organisatie dringend op zoek naar een servicemonteur om het team te versterken. Doordat het een kleine organisatie is, zijn de communicatielijnen kort en krijg jij de kans om écht impact te maken. De functie
    Dit ga je doen
    In deze dynamische rol als servicemonteur is geen dag hetzelfde. Je begint de dag met een kop koffie op de zaak en bespreekt samen met je collega-monteurs de planning. Ongeveer 70% van je werkzaamheden voer je uit op locatie bij opdrachtgevers. Daar ben je verantwoordelijk voor het inspecteren, repareren en onderhouden van installaties. De overige 30% van de tijd werk je in de werkplaats, waar je geautomatiseerde productielijnen opbouwt. Zodra deze gereed zijn, worden ze op locatie geïnstalleerd en in bedrijf gesteld. Er is een mogelijkheid om mee te werken aan internationale projecten. Dit komt niet vaak voor en gebeurt altijd in goed overleg. Het aanbod
    Dit krijg je ervoor terug
    Als je aan de slag gaat als Servicemonteur Machinebouw bij dit bedrijf kun je het volgende verwachten: Salaris tot € 4.000,- bruto per maand €0,23 kilometer vergoeding richting de zaak 28 vakantiedagen voor een goede werk-privébalans Regionaal werk, waardoor je weinig reistijd hebt Een 40-urige werkweek, met incidenteel overwerk Richting klanten krijg je een bus van de zaak mee Wat wij van jou verwachten
    Herken jij jezelf?
    Vind jij jezelf terug in onderstaande punten? Dan is de functie van Servicemonteur Machinebouw zeker iets voor jou. Een achtergrond in mechatronica, elektrotechniek of een vergelijkbare technische opleiding Affiniteit met machinebouw Woonachtig in de regio Rotterdam In het bezit van een rijbewijs Sollicitatie procedure
    Stap voor stap richting een nieuwe baan
    Je solliciteert Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en nemen binnen 1 werkdag contact met je op. We gaan kennismaken In een persoonlijk gesprek bespreken we jouw ambitie & wensen. Natuurlijk bespreken we ook alle ins & outs van de vacature. Gesprekken plannen Als jij een positief gevoel hebt gaan wij aan de slag om je op gesprek te krijgen bij onze partner. Daarnaast kunnen we ook onderzoeken of er meer opties in ons netwerk voor je zijn. Arbeidsvoorwaarden matchen Is er een klik? Dan verzorgen wij de eventuele onderhandelingen en stellen een passend aanbod op. Het is een match! Onze backoffice regelt het papierwerk, zodat je kunt starten. Tijdens je Profield-periode sta je in nauw contact met je Field Manager. Zo weten we zeker dat het een match blijft! Interesse? Kom in contact! Ben jij enthousiast over de functie van Servicemonteur Machinebouw ? Klik dan op 'Solliciteren'. Meer weten? Bel, mail of WhatsApp met Bas Pol. Mobiel:
    E-mail: Functies bij Profield: Field Service Engineer, Servicemonteur, Service Engineer, Monteur Technische Dienst, Medewerker Technische Dienst, Onderhoudsmonteur, Ploegenmonteur, Service Technicus, Storingsmonteur, Mechanisch Monteur, Elektromonteur, Allround Monteur, Inbedrijfsteller en Commissioning Engineer

  • K

    Adjunct Vestigingsmanager Kinderopvang Rotterdam  

    - Rotterdam

    Ben jij een ervaren professional in de kinderopvang en klaar voor de volgende stap in je carrière? Als adjunct vestigingsmanager bij Kindergarden word je de rechterhand van de vestigingsmanager en krijg je de kans om je leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen in een dynamische omgeving. Jouw rol in ons team Als adjunct vestigingsmanager ben je de steun en toeverlaat van de vestigingsmanager. Je taken omvatten: Het zijn van het eerste aanspreekpunt op de vestiging bij afwezigheid van de manager Het beantwoorden van vragen van collega's en ouders Het verzorgen van rondleidingen Het regelen van bestellingen en vervanging van collega's Het bijhouden van administratie, zoals mail, telefoon, roosters en urenregistratie Wat we van je verwachten Een relevant diploma op MBO-4 of HBO-niveau Gedegen pedagogische kennis, met focus op kindontwikkeling Proactieve en ondernemende houding Sterke plannings- en organisatievaardigheden Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels Ervaring met MS Office (Flexkids en Afas is een pre) Beschikbaarheid op vrijdag, met twee dagen op de groep en twee kantoordagen Wat wij je bieden Een aantrekkelijk salaris tussen €2.577 en €3.895 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van opleiding en ervaring 8% vakantietoeslag en 4% eindejaarsuitkering 210 verlofuren per jaar (bij 36-urige werkweek) Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht afstand of vervoermiddel Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen Toegang tot de Kindergarden Academie voor persoonlijke en professionele ontwikkeling Mogelijkheid tot doorgroei naar senior pedagogisch medewerker (schaal 7) Gratis toegang tot psychologische ondersteuning via Open Up Over Kindergarden Westzeedijk Onze vestiging aan de Westzeedijk in Rotterdam biedt een unieke werkomgeving in een karakteristiek herenhuis. Met een groene tuin en moderne faciliteiten creëren we een inspirerende plek voor kinderen en medewerkers. Geïnteresseerd? We nodigen je uit om te solliciteren en deel uit te maken van ons toegewijde team. Stuur je cv en motivatie, en we nemen binnen een week contact met je op. Samen kunnen we het verschil maken in de levens van kinderen en hun families.

  • K

    Adjunct Vestigingsmanager Kinderopvang  

    - Rotterdam

    Jouw liefde voor de kinderen en passie voor het vak maken jouw baan in de kinderopvang iedere dag weer de moeite waard. Als adjunct vestigingsmanager ben je de grootste steun van de vestigingsmanager en afhankelijk van de grootte van de vestiging, ben je een aantal uur vrijgesteld van de groep. Houd je van afwisseling in je baan? Dan is dit zeker iets voor jou! Wat kun je verwachten? Jij bent de rechterhand van de manager. Tijdens zijn/haar afwezigheid ben jij het eerste aanspreekpunt op de vestiging. Afhankelijk van de grootte van de vestiging, ben je je gedeeltelijk vrijgesteld van werken op de groep. Je krijgt de kans om ervaring op te doen met afwisselende taken en verantwoordelijkheden. Jij staat onder andere collega's en ouders te woord bij vragen of opmerkingen, verzorgt rondleidingen, regelt bestellingen en draagt zorg voor de vervanging van collega's. Indien nodig houd je de administratie bij zoals de mail en telefoon van de vestiging, het rooster en de urenregistratie. Jouw profiel en onze verwachtingen • Je bent in bezit van een diploma (MBO 4 OF HBO) die jou kwalificeert om te werken in de kinderopvang
    • Je beschikt over pedagogische kennis, specifiek over de ontwikkelingsfasen van een kind
    • Naast het groepsproces heb je oog voor de individuele behoeftes van een kind
    • Je bent proactief, ondernemend, flexibel en goed in plannen en organiseren
    • Je communiceert vlot met ouders, kinderen en collega's
    • Je bent goed in Nederlands en Engels (spreken en schrijven)
    • Je kunt werken met MS Office; ervaring met Flexkids en Afas is een pré
    • Je bent in het bezit van een VOG voor de Kinderopvang of we kunnen zonder bezwaar een VOG voor je aanvragen
    • Je bent beschikbaar op een vrijdag waarvan je twee dagen op de groep werkt en twee kantoordagen
    • De functie is in eerste instantie tijdelijk, met uitzicht op vast Wat bieden we jou? Salaris
    Je ontvangt een aantrekkelijk salaris conform de cao-kinderopvang, variërend van € 2.577 tot € 3.895 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 4%.Fijne werkomgeving
    Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs welke rust en duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken. Ontwikkeling
    Bij Kindergarden investeren we in jouw groei met de Kindergarden Academie, waar je trainingen en cursussen kunt volgen. Er zijn twee studiedagen per jaar, we sluiten dan de vestiging zodat jij samen met je collega's de tijd krijgt om nieuwe dingen te leren. Daarnaast is er de mogelijkheid om door te groeien naar de functie senior pedagogisch medewerker met bijpassende salarisschaal, namelijk schaal 7. Korting op kinderopvang
    Als collega krijg je korting én voorrang op de opvang van je eigen kind(eren) bij één van onze vestigingen. Je betaalt alleen het maximale uurtarief dat je via de kinderopvangtoeslag vergoed krijgt, waardoor je profiteert van het verschil tussen het uurtarief en het maximale kinderopvangtoeslag-uurtarief (KOT).Contract
    Je start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn! Vakantiedagen
    Geniet van 210 verlofuren per jaar (op basis van een 36-urige werkweek). Reiskostenvergoeding
    Je ontvangt bij Kindergarden een reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand. Om duurzame vormen van mobiliteit te stimuleren, ontvang je deze vergoeding ook als je (deels) wandelend of fietsend naar het werk komt. OV kosten, inclusief gebruik van de OV fiets, worden volledig vergoed.Toegang tot Open Up
    Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. Of je nu behoefte hebt aan advies of gewoon even wilt sparren. Kindergarden Westzeedijk Vlakbij het Erasmus MC vind je het herenhuis waar ons kinderdagverblijf in is gevestigd. Het licht, de afwerking en de ruimte zorgen voor een fijne, unieke sfeer. In onze groene tuin hoor je de vogels; check het maar eens als je net een coffee to go hebt genomen in het koffiehoekje. Op de babygroepen maken we gebruik van hangwiegjes, zodat de jongste baby's kunnen wennen aan de geluiden en geuren op de groep. En zo leren ook wij de kindjes kennen.

    Westzeedijk 120, Rotterdam Ons sollicitatieproces Sollicitatie
    Wat leuk dat je solliciteert! We zullen je sollicitatie doornemen en komen er binnen een week op terug. Wanneer jouw sollicitatie perspectief biedt, dan neemt een van onze recruiters telefonisch contact met je op. Zo niet, dan ontvang je per mail een terugkoppeling.Telefonisch gesprek
    Tijdens het telefonisch gesprek maak je kennis met onze recruiter. We vertellen kort wat de functie inhoudt en stellen jou een paar vragen. Wanneer wij goede mogelijkheden zien, plannen we op korte termijn een eerste gesprek in. Na het telefonische gesprek ontvang je hiervan een bevestiging per mail. Ook vragen we jou dit eerste gesprek voor te bereiden.1e Gesprek
    Het eerste gesprek is digitaal of vindt live plaats op locatie. Dit gesprek is met iemand van HR en/of een manager. Jij maakt kennis met Kindergarden en de functie, en wij maken kennis met jou. Tijdens dit gesprek kun je al jouw vragen stellen.2e Gesprek
    Het tweede gesprek is digitaal of vindt live plaats op locatie. Dit gesprek is met een manager en/of een collega van de afdeling. Het is afhankelijk van de functie hoe we het tweede gesprek vormgeven. Het kan een meekijkmoment zijn of een persoonlijk gesprek waarbij we dieper ingaan op zaken die belangrijk zijn voor het vervullen van de functie.Aanbod
    Waren de gesprekken positief en hebben we een prima indruk van elkaar? Dan brengen we je telefonisch op de hoogte. Aansluitend stellen we een arbeidsvoorwaardenvoorstel op. Dit ontvang je per mail.Gefeliciteerd
    Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan Wij verwelkomen jou graag als onze nieuwe collega. Je contract ontvang je digitaal. Ook ontvang je een inlog voor je account in AFAS. Daarmee krijg je toegang tot onder andere de online onboarding, de Kindergarden Academie, je loonstroken, enzovoorts.