Wat je kunt verwachten Accounting & Control Talent Programma – Word een Athlete en groei naar de top! Ben jij net afgestudeerd of beginnend in je carrière, en klaar om je carrière in Accounting & Control een boost te geven? Dan is het Accounting & Control Talent Programma van Career Control precies wat je zoekt! Dit is jouw kans om een Athlete te worden: een professional die niet alleen de top wil bereiken, maar daar ook wil blijven. Wat is een Athlete? Een Athlete is iemand met een HBO- of WO-opleiding in accounting en control, die al wat stage- of werkervaring heeft in Accounting & Control en klaar is voor de volgende stap. Ben jij gedreven, ambitieus en altijd op zoek naar nieuwe uitdagingen? Dan is dit jouw kans om het beste uit jezelf te halen en te groeien in een omgeving die jouw ontwikkeling centraal stelt. Diegene die wij zoeken Je bent een HBO- of WO-professional in accounting en control, hebt wat stage- of werkervaring en bent toe aan de volgende stap. Je bent ambitieus, leergierig en wilt jezelf continu verbeteren. Je zoekt niet zomaar een baan, maar een plek waar je kunt groeien, impact kunt maken en onderdeel bent van een community die jou inspireert. Ben jij klaar om een Athlete te worden? Herken jij jezelf in deze omschrijving en ben je klaar om het beste uit jezelf te halen? Dan is dit jouw kans! Word een Athlete en ontdek hoe jij je carrière in Accounting & Control naar een hoger niveau kunt tillen. Become an Athlete. Make your move. Wat krijg je er voor terug? Het Accounting & Control Talent Programma is meer dan een baan – het is een carrière traject dat jou helpt om je ambities waar te maken. Dit krijg je: Werk aan toffe projecten bij topbedrijven waar jij écht het verschil kunt maken.Volg trainingen, coaching en zelfs post-Bachelor opleidingen om je skills naar het volgende niveau te tillen.Sluit je aan bij een netwerk van gelijkgestemde professionals die net als jij verder willen in Finance.Ontdek nieuwe mogelijkheden om je carrière verder te ontwikkelen en je doelen te bereiken.Geniet van een goed salaris, een auto van de zaak en andere topvoorwaarden.Neem deel aan inspirerende en gezellige events waar je kunt netwerken, leren en chillen met andere professionals. Word een Athlete. Haal het beste uit jezelf. Solliciteer nu en ontdek hoe jij onderdeel kunt worden van ons programma. De top van Accounting & Control wacht op jou!

Your role
Are you technical and curious about the products and things around you? Do you value sustainability and circularity? If yes, this role is for you! As a Circular Teammate in the Circular Center, you will be working on refurbishing our products. You diagnose, repair, and recondition products that can’t be sold as new.
Are you missing some of the experience or knowledge to fulfill the role? Then just bring on your positive energy and we will teach you how to repair and refurbish a wide range of products!

WHAT YOU WILL DO WITH USDecathlon does everything to keep its customers satisfied with their products. However, a lot of items end up being returned for a variety of reasons. If something turns out to be wrong with the product, then it starts for us. We are going to breathe new life into it! Instead of throwing it away, we check, replace, and repair what is necessary to prepare the product for sale again!You have the hands-on mentality to check the 2nd life products and repair them. We will teach you the tricks and support you with various training courses. The team is small and will expand considerably in a short time. A great opportunity for a kickstart in your (sustainable) career within a large company in the Netherlands. We will also work on initiatives such as Buyback and Rental.DAILY WORK AT A GLANCEReceive, check, repair, pack and send productsTogether with your teammates you discuss the priority of the day, every day can be differentAfter the first month, you develop yourself in a variety of our different projects: Fixing bikes, fixing tents, learning the sewing process, matching unpaired shoes, etc.You always think proactively about how we can improve the departments, ideas are always more than welcome!
WHAT WE OFFERAt Decathlon we not only believe in sports as a lifestyle, but also in creating a stimulating working environment where sporty colleagues enjoy exercising together. Job satisfaction is our priority and we promote a great sports culture in which you can be yourself. In addition, we offer:A starting salary of €2.338,27 based on a 38 hours work week. Where you can grow in responsibilities and salary. See the table below20% discount on own brands. Whether it concerns sportswear, shoes or equipment, you benefit from great discounts on the products that support your sporting adventures.Shareholder plan: we believe in sharing success with our employees and offer you the opportunity to become a co-owner of our successful company.To make your trip to our Decathlon team even more pleasant, we also provide a travel allowance.Decathlon encourages a healthy mind in a healthy body. That's why we offer access to the 'Open Up' platform, where you can find professional support for mental challenges in both your work and private life.We do team events and do sports together with the circular teamDecathlon also organize great events such as an annual event where all your colleagues from the Netherlands come together for a day full of sports, fun, food & drinks and a dance! An annual ski trip is organized for which you can register as well.We understand that personal growth and development are crucial to a successful career. That is why we offer the unique opportunity to participate in training through our Decathlon Academy.

WHAT WE EXPECT FROM YOUYou love to do sports!You don't just throw anything away, but repair it if possible. Everything deserves a 2nd lifeYou like to learn how things work: you can find solutions online to fix your devices and productsYou have a strong team spiritYou like to work in an organized manner.You have good communication skills, as your will interact with stores and customers. You are fluent in English. Dutch language skills is a plus.Availability of 32 - 38 hours per weekYou have a valid visa to work/work permit in the Netherlands and you live in a 30 km radius of our Circular Center in Tilburg. Since we can't provide one.
WORKING HOURSNo late shifts, no weekend shifts: the repair team works Monday to Friday, from 8.30 till 17.00 LOCATIONDecathlon Warehouse, we are located on the top floor with a view over Tilburg
Decathlon Benefits


24
Holidays
To fully recharge yourself
Coaching
You have access to (sports) coaching! Decathlon gives you access to Open Up: a platform that helps you train for a marathon or find your body balance.
20% 
Employee discount
On our own brands. Whether it concerns sportswear, shoes or equipment, you benefit from great discounts on the products that support your sporting adventures.
Shareholders plan
We believe in sharing success with our employees and offer you the opportunity to become a co-owner of our successful company.
Travel allowance
Are you traveling by bicycle or car? Then you will receive €0.23 per kilometer (30 km each way up to a maximum of 60 km/day). Do you choose public transport? Then your travel costs will be fully reimbursed!
Salary
Of course you will receive a salary, and you also have a chance to win monthly bonuses an build a pension 
Sport
Our sports culture challenges you to exercise more and to continuously learn
Learning
Continue to develop yourself with our range of training courses. Achieve your goals and grow into a senior role or managerial position.
Pension
As an employee at Decathlon, you build up a pension with pensioenfonds detailhandel. 
Monthly Bonus
As an employee you have a chance to receive a monthly bonus, depending on the company's results
Who are you?
Are you a sports fanatic who likes to help customers find the perfect sports equipment? Does working in a dynamic environment with enthusiastic colleagues appeal to you? Then this is your chance! You are:
Passionate about sportsOpen and friendlyProactive and you take initiativeLoves to satisfy customersA good communicatorFlexible in availabilityOur core values
Vitality
It is the core of life. It is being positive and full of energy. I dare, I undertake, I adapt and I change if necessary. I like action. I play to win and not for 'not losing'.
Generosity
It is doing things with your heart and with others in mind. I work together and help where necessary. I share with others everything that may be interesting. I consider all parties 'as friends'. I take care of myself and others.
Responsibility
It is taking charge of your own life and playing a leading role in it. I say clearly what I am going to do and I do what I say. I regularly measure my added value and ensure that progress is being made. If I make mistakes, I fix them as quickly as possible.
Authenticity
It means you are the most unique version of yourself. I have the courage to be myself. I say things simply and act with sincerity and kindness.
APPLICATION PROCEDURE
The road to a job where your... sports heart starts beating faster
Apply via this pageThe starting signal for your career at Decathlon.
We would like to know you!During this telephone or video conversation, together we will discover how your sports passion and ambitions fit in with Decathlon.
First interview We look forward to getting to know you better and would like to invite you for a follow-up conversation in our store.
Your employment conditionsDuring this conversation we will discuss the employment conditions offered together.
ContractWelcome to Decathlon! Together we are committed to our mission, and we look forward to adding your energy and enthusiasm to our sporting environment.
Other interesting vacancies for you

Een dynamische zomerbaan waarin je veel leert, je talen verder ontwikkelt en die goed staat op je cv. Ga aan de slag in Den Haag, Assen, Lyon, München of Barcelona deze zomer!  Word jij telefonisch hulpverlener? Dag en nacht staat de Alarmcentrale klaar voor Nederlanders onderweg. Zowel in het binnen- als buitenland. Bij pech onderweg, een aanrijding of een medische situatie. Maak jij hét verschil door goed te luisteren, snel te schakelen en de juiste oplossing te bieden?  Als eerste aanspreekpunt bij noodsituaties, weet je nooit wat de volgende hulpvraag zal zijn. Wij zijn geen callcenter. Wij zijn hulpverleners. Je bent dus verzekerd van een uitdagende baan, waar elke dag anders is en je mensen weer verder helpt.
Wil jij de flexibiliteit hebben om ’s ochtends voor je werk te sporten? Of op een doordeweekse dag naar het strand te gaan? Dat kan! Deze baan kun je perfect combineren met je studie, sport, gezin of andere activiteiten. Omdat de Alarmcentrale 24/7 open is, werkt het team op álle tijdstippen van de dag: overdag, 's avonds, in het weekend en 's nachts. Meld je alvast aan als telefonisch hulpverlener bij de Alarmcentrale! Werken bij ANWB Alarmcentrale betekent OnregelmatigheidstoeslagenKorting op allerlei ANWB-producten en -diensten Volop trainings-, opleidings-, en ontwikkelingsmogelijkheden bij onze ANWB AcademieANWB-lidmaatschap met Wegenwacht Nederland Standaard of de Wegenwacht Fiets Service Uitstekende pensioenvoorwaarden Onze teams Vrijwel iedereen kent de ANWB Alarmcentrale van naam. Maar wist je ook dat we bestaan uit verschillende teams, met ieder hun eigen specialiteit? Voor welk team je ook gaat werken, de wil om anderen te helpen zie je bij iedereen terug. De drukke zomerperiode maakt het dan ook extra bijzonder. Samen zetten we de schouders eronder om voor de reiziger én voor elkaar klaar te staan.
Meld je aan voor deze toffe zomerbaan! 

Ben jij een zorgzame professional die graag werkt met de allerkleinsten? Als pedagogisch medewerker op onze babygroep creëer je een veilige en stimulerende omgeving voor kinderen van 2 maanden tot 2 jaar. Je maakt deel uit van een hecht team bij Kindergarden Zuid in Delft, waar we in 2020 een complete renovatie hebben ondergaan. Jouw rol in ons team Je begeleidt baby's in hun spel- en bewegingsontwikkeling Je verzorgt de dagelijkse opvang en interactie met de kinderen Je communiceert met ouders over de ontwikkeling van hun kinderen Je stuurt berichten en foto's via onze ouderapp Je werkt samen met collega's om een fijne omgeving te creëren Wat we je bieden Salaris tussen €2.577 en €3.895 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van opleiding en ervaring 8% vakantietoeslag en 4% eindejaarsuitkering 210 verlofuren per jaar (bij 36-urige werkweek) Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht afstand of vervoermiddel Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen Toegang tot de Kindergarden Academie voor persoonlijke ontwikkeling Mogelijkheid tot doorgroei naar senior pedagogisch medewerker Gratis toegang tot Open Up voor psychologische ondersteuning Moderne, lichte werkomgeving met focus op rust en inspiratie Wat we van je vragen Een relevant diploma (MBO3, MBO4 of HBO) voor werken in de kinderopvang Goede beheersing van de Nederlandse taal Vlotte communicatie met kinderen, ouders en collega's Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) voor de Kinderopvang Passie voor de verzorging en ontwikkeling van kinderen Over Kindergarden Zuid Onze vestiging in Delft biedt een moderne en rustige omgeving voor kinderen om te groeien en te leren. We hebben speciale aandacht voor de jongste baby's, met een zwart-wit hoekje dat perfect aansluit bij hun visuele ontwikkeling. Ons pedagogisch programma 'Wereldwijs' biedt structuur en inspiratie voor jouw dagelijkse werk. Sollicitatieprocedure Je sollicitatie wordt binnen een week beoordeeld Bij een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek Daarna plan je een meeloopmoment en gesprek op de vestiging Bij wederzijds enthousiasme ontvang je een arbeidsvoorwaardevoorstel Klaar om het verschil te maken in het leven van onze jongste kinderen? Solliciteer nu en word deel van ons toegewijde team bij Kindergarden Zuid in Delft. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Ben jij een enthousiaste pedagogisch medewerker die peuters graag helpt groeien in hun zelfstandigheid? Bij Kindergarden Zuid in Delft zoeken we een collega die onze peuterplusgroep komt versterken! Jouw rol in ons team Als pedagogisch medewerker op de peuterplusgroep stimuleer je peuters in hun ontwikkeling naar zelfstandigheid. Je begeleidt ze in samenspel, helpt hen onderscheid maken tussen fantasie en werkelijkheid, en beantwoordt hun nieuwsgierige vragen. Samen experimenteer en leer je, terwijl je hun zelfvertrouwen ziet groeien. Wat we je bieden Een aantrekkelijk salaris conform de cao-kinderopvang (€2.577 - €3.895 per maand, schaal 6 of 7) 8% vakantietoeslag en 4% eindejaarsuitkering 210 verlofuren per jaar (bij 36-urige werkweek) Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht afstand of vervoermiddel Volledige vergoeding van OV-kosten, inclusief OV-fiets Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen Toegang tot de Kindergarden Academie voor je persoonlijke ontwikkeling Gratis toegang tot Open Up voor gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren Wat we van je vragen Een relevant diploma (MBO3, MBO4 of HBO) die je kwalificeert voor de kinderopvang Een VOG voor de kinderopvang of de mogelijkheid deze aan te vragen Passie voor de begeleiding en ontwikkeling van peuters Creativiteit en geduld om mee te gaan in de fantasierijke wereld van peuters Een nieuwsgierige houding en het vermogen om vragen te beantwoorden Over Kindergarden Zuid Onze vestiging in Delft is in 2020 volledig gerenoveerd. We bieden een moderne, lichte omgeving met een rustige uitstraling. Onze grote tuin biedt volop ruimte voor buitenactiviteiten. We werken met het bewezen pedagogisch programma Wereldwijs, dat structuur en duidelijkheid biedt. Geïnteresseerd? Solliciteer nu en word deel van ons enthousiaste team! We nemen binnen een week contact met je op. Na een positief telefonisch gesprek nodigen we je uit voor een persoonlijk gesprek en een meeloopmoment op de vestiging. Zo krijg je een goed beeld van wat de functie inhoudt. Kom jij ons team versterken en help je mee om onze peuters klaar te stomen voor de basisschool? We kijken uit naar je sollicitatie!

Wil jij elke dag het verschil maken in de kinderopvang? Bij Kindergarden zorg je voor een veilige en liefdevolle omgeving waar kinderen zich kunnen ontwikkelen. Met een aantrekkelijk salaris en volop kansen om te groeien, is dit jouw kans. Solliciteer direct! Jouw rol als pedagogisch medewerker Als pedagogisch medewerker bij Kindergarden bied je een veilige en stimulerende omgeving waar baby's, dreumesen of peuters zich in alle rust, op hun eigen tempo kunnen ontwikkelen. Je werkt in een horizontale groep, wat betekent dat je je volledig kunt richten op één specifieke leeftijd. Samen kijken we naar welke groep het beste bij je past. Wat we je bieden Een salaris tussen €2.577 en €3.895 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je opleiding en ervaring 8% vakantietoeslag en 4% eindejaarsuitkering 210 verlofuren per jaar (bij een 36-urige werkweek) Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand Korting en voorrang op de opvang van je eigen kinderen Toegang tot Open Up voor gratis gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert Jaarlijks 2 studiedagen en trainingsmogelijkheden via de Kindergarden Academie Doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld naar senior pedagogisch medewerker Wat maakt werken bij Kindergarden bijzonder? Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs, dat duidelijke richtlijnen biedt. Dankzij de ondersteuning van een huishoudelijk medewerker en vestigingsmanager kun jij je richten op de zorg en ontwikkeling van de kinderen. Wie we zoeken Je hebt een diploma (MBO3, MBO4 of HBO) dat kwalificeert voor werken in de kinderopvang Je hebt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) voor de kinderopvang, of kunt deze aanvragen Je hebt passie voor de begeleiding en ontwikkeling van kinderen Je bent enthousiast om samen met je team iedere dag het beste uit de kinderen te halen Je beheerst de Nederlandse taal op minimaal niveau 3F Over Kindergarden De Meern Onze vestiging in De Meern biedt een gemoedelijke sfeer met een klein, hecht team. De speel- en ontspanhoeken op elke groep stralen rust uit, met duidelijk herkenbare plekken waar kinderen veilig op ontdekking kunnen gaan. We zorgen voor beperking van prikkels, zodat kinderen zich beter kunnen concentreren op hun spel. Solliciteer nu Ben je enthousiast geworden? Solliciteer direct en ontdek wat Kindergarden jou kan bieden! Onze recruiter neemt graag contact met je op om jouw wensen en de mogelijkheden te bespreken. We kijken ernaar uit je te verwelkomen in ons team!

Ben jij een gemotiveerde en enthousiaste Orderpicker die het niet erg vindt indien nodig ook aan de productielijn te staan en je collega’s te helpen? Dan is dit een mooie vaste functie voor jou bij een heel net en sfeervol bedrijf in Delft. Wat ga je doen als Allround Magazijnmedewerker? Het verzamelen en klaarzetten van orders; Verzendklaar maken van bestellingen; Klaarzetten van orders voor transport; Indien nodig meehelpen aan de productielijn. Wie ben jij? Als Allround Magazijnmedewerker maar vooral als collega binnen deze organisatie vinden we het belangrijk dat: Je bent gemotiveerd en kunt zelfstandig op je werk komen; Je goed kunt communiceren en samenwerken; Je Nederlands en/of Engels goed is; Je bent fulltime beschikbaar in een 2-ploegendienst (06.00 – 15.00 en 14.45 – 23.45 uur).    Wat bieden wij jou als Magazijnmedewerker bij dit bedrijf? Mooie en vaste fulltime functie; Salaris vanaf €14,06 bruto per uur met een toeslag van 25% voor de 2-ploegendienst; Ontwikkeling- en opleidingen om je nog beter te maken in dit vak met bijvoorbeeld het behalen van een reachtruckcertificaat; Leuke job binnen een hecht en sfeervol team. Over Uitzendbureau JIM Bij Uitzendbureau JIM maken we graag persoonlijk kennis met jou en helpen wij jou aan een vaste baan! Wij spannen ons met veel passie voor jou in en geven iedere dag het maximale van onszelf. Herken jij dit? Be like JIM! Solliciteer direct!  Ben je geïnteresseerd en heb je zin op korte termijn aan de slag te gaan? Dan maken wij graag kennis met je en helpen wij jou graag aan een nieuwe baan! Neem contact op via whatsapp, of stuur even een mailtje naar sollicitaties@jimjobs.nl.

Wat ga je doen? Je hebt al waardevolle ervaring opgedaan als werkvoorbereider en bent klaar voor een volgende stap in een omgeving die jouw groei stimuleert. Je gaat via Technical Valley aan de slag met uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers in de railtechniek. Met direct een vast contract heb je de vrijheid om samen met je fieldmanager opdrachten te kiezen die écht bij jou passen.
Met jouw technische kennis en organisatorische skills zorg je voor een goed verloop van projecten. Jouw werk heeft directe impact op duizenden treinreizigers: dankzij een goede planning en voorbereiding rijden treinen op tijd én veilig.Voorbeelden van projecten:De aanleg van een nieuwe spoorwegovergang coördineren: je zorgt dat je collega's goed ingepland en alle benodigde materialen op tijd beschikbaar zijn;De herinrichting van een centraal station voorbereiden: jij houdt de planning strak in de hand en zorgt dat tekeningen en vergunningen kloppen;De renovatie van oude relaiskasten: jij regelt de tijds- en personeelsplanning en zorgt voor het bestellen van materialen. Ook houd je ERP-systemen bij.
We hebben mogelijkheden voor jou in de regio van Almere, Amersfoort, Apeldoorn, Enschede, Harderwijk, Lelystad, Meppel en Zwolle.
In twee jaar tijd heb je mooie opdrachten mogen uitvoeren. Samen hebben we bepaald hoe jij je verder wil ontwikkelen en in welke projecten jij het best tot je recht komt. Afhankelijk van jouw behoefte heb je meerdere van onze E-volve trainingen gevolgd, bijvoorbeeld op het gebied van assertiviteit, vakinhoudelijke certificeringen en de TMA (Talent en Motivatie Analyse) die jou meer inzicht geeft in jezelf. Met deze twee jaar aan extra ervaring ben jij klaar om door te groeien naar de functie van projectcoördinator, senior werkvoorbereider of projectleider. Of misschien bevalt je huidige rol je prima, maar zet je je na het werken voor een aannemer nu liever in bij een netbeheerder. Zelfde project, andere visie. Of jij bundelt je krachten om junior werkvoorbereiders in te werken, en stelt plannen op voor deze nieuwe talenten. Wij begeleiden je graag verder in jouw loopbaan. Wat bieden wij jou? Zekerheid; je krijgt direct een vast contract voor onbepaalde tijd bij Technical Valley;Groei; ontwikkelmogelijkheden via ons eigen ontwikkelplatform E-volve en via ons eigen opleidingscentrum Quercus;Afwisseling; toonaangevende projecten;De mogelijkheid om je kennis en ervaring verder te ontwikkelen;Een mooi salaris van € 3.150 tot € 4.200 bruto per maand (afhankelijk van jouw ervaring en achtergrond);Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een prima pensioenregeling, een auto van de zaak die je ook privé mag rijden of een goede kilometervergoeding;25 vakantiedagen en daarnaast bouw je adv-dagen op;Leuke evenementen zoals een zomerbarbecue, een kerstdiner, personeels- en teamuitjes en maandborrels met je Technical Valley team. Wat neem je mee? Organiseren en regelen is jou op het lijf geschreven. Je denkt vooruit, kan goed schakelen tussen verschillende partijen, projecten en taken en houdt overzicht. Daarnaast ben je communicatief vaardig, heb je kennis van materialen en neem je jouw verantwoordelijkheid. Je wil jezelf graag verbeteren en helpt ook graag anderen om beter te worden.
Verder heb je:Werkervaring als werkvoorbereider of uitvoerder;Een mbo-diploma in de richting van elektro-, energie-, civiele techniek of mechatronica;Een rijbewijs B;Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Jouw team In jouw functie sta je dagelijks in contact met collega’s om elk project tot een goed resultaat te brengen. Naast je directe collega's heb je ook veel contact met leveranciers, (onder)aannemers en monteurs. Je bent bovendien onderdeel van een vast team binnen Technical Valley. Daar heb je collega-werkvoorbereiders, engineers en uitvoerders en een persoonlijke field manager. Met je collega’s van Technical Valley heb je maandelijkse kennissessies waar je met elkaar kunt sparren, kennis opdoen en delen. Gezellig én leerzaam!

'Wij werken liever op oliedruk dan op bloeddruk' Ben jij toe aan werk met meer vrijheid én beter gereedschap? Wil jij onderdeel zijn van een vast team? Welkom! Als medewerker groenvoorziening ben je de hele week te vinden in het mooie groen van onze parken. Omdat we meerdere projecten hebben proberen we iedereen het werk te laten doen wat je leuk vindt. Zo sta je bijvoorbeeld niet de hele dag te schoffelen of bosmaaien. Wat bieden wij? Elke dag werk je aan groenprojecten waar jij blij van wordt! Goed salaris: € 2.750 - € 3.350, afhankelijk van kennis en ervaring; Een eigen bus met nieuw, elektrisch gereedschap; 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, reiskostenvergoeding; Een vast team met weinig verloop; Kwaliteit staat bij ons boven snelheid; De keuze tussen jaarrond werk of seizoenswerk; Uniek in het groen: Uitzicht op een vast contract. We begrijpen dat er niets vervelender is dan dat je elke dag de zooi van je collega moet opruimen. Daarom krijg jij je eigen bus met vast gereedschap mee, zodat je elke ochtend direct van huis naar de klus kan rijden. Door jou ligt al het groen er netjes bij en kan iedereen genieten van de mooie natuur die Delft te bieden heeft! Solliciteer direct of neem contact op voor meer informatie. Wie zoeken we? Wij zoeken jou! Een enthousiaste en zelfstandige harde werker, met ervaring in het groen. Heb je ervaring in de logistiek, productie of als hovenier? Omdat we grote projecten hebben, zijn er verschillende types werkzaamheden die aan kunnen sluiten bij jouw ervaring. Bel/app Harm om de mogelijkheden (06-83023809) met ons te bespreken! Over Faam Werken via een uitzendbureau, dit lijkt misschien spannend of onhandig, maar dat is het niet! Bij Faam regelen we alles voor je, met als doel jou aan een vaste baan te helpen! Wij plaatsen jou 1 keer goed, zodat je niet vastzit aan jarenlange uitzendconstructies en oog hebt op een stabiele toekomst. Harm kijkt samen met jou welke functie en bedrijf het beste bij jou past en onze administratie zorgt dat jouw salaris altijd op tijd op je rekening staat! Wij zijn er om jou te helpen en laten dit graag aan je zien. Zo houden we persoonlijk contact tijdens het uitzenden en krijg je een kerstpakket van ons. Ben jij enthousiast geworden? Solliciteer direct of neem contact op met Harm (06-83023809), hij helpt je verder!

Met elke nieuwe fase en stappen die ze zetten worden kinderen zelfstandiger en wijzer, maar nog steeds komen peuterplussers vol spannende verhalen de groep op. Hun grote fantasie waarin de magische en de echte wereld door elkaar lopen, leven ze nog heerlijk uit. Ze richten zich steeds meer op ‘zelf doen’ en zelfstandigheid. Daardoor groeit hun zelfvertrouwen en jij helpt en begeleidt ze daarbij.Wat kun je verwachten?Als pedagogisch medeweker op de peuterplusgroep stimuleer je peuters hun zelfstandigheid te ontwikkelen. Op de basisschool wordt er immers meteen een beroep gedaan op hun zelfstandigheid. Je begeleidt ze in het samenspel met vriendjes en vriendinnetjes. Je helpt steeds meer het onderscheidt te maken tussen fantasie en werkelijkheid. Dat doe je door samen met de peuters te experimenteren en kennis te verzamelen, door vragen te stellen en antwoord te geven.
Vanaf het moment dat je bij Kindergarden op de peuterplusgroep komt werken, investeren we in jouw ontwikkeling. Dat doen we vanuit onze Kindergarden Academie. We trainen je in wat je moet weten en kunnen om je werk goed te doen. Samen met je team draag je de verantwoordelijk voor het draaiende houden van de vestiging. Met elkaar en voor elkaar, dat vinden we belangrijk!Jouw profiel en onze verwachtingenJe deelt met ons de passie voor de begeleiding en ontwikkeling van peuters. Dit is wat jij het allerliefste doet. Je laat je graag meeslepen in de fantasierijke verhalen van de peuters en kent altijd een antwoord op de vraag: Waarom?
Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse opvang en verzorging van kinderen, wat maakt dat je in het bezit moet zijn van een diploma (MBO3, MBO4 of HBO) die jou kwalificeert om te werken in de kinderopvang. Je bent in het bezit van een VOG voor de kinderopvang of we kunnen zonder bezwaar een VOG voor je aanvragen.Wat bieden we jou?Salaris
Je ontvangt een aantrekkelijk salaris conform de cao-kinderopvang, variërend van € 2.577 tot € 3.895 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 5,5%. Fijne werkomgeving
Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs welke rust en duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken.Ontwikkeling
Bij Kindergarden investeren we in jouw groei met de Kindergarden Academie, waar je trainingen en cursussen kunt volgen. Er zijn twee studiedagen per jaar, we sluiten dan de vestiging zodat jij samen met je collega's de tijd krijgt om nieuwe dingen te leren. Daarnaast is er de mogelijkheid om door te groeien naar de functie senior pedagogisch medewerker met bijpassende salarisschaal, namelijk schaal 7. Korting op kinderopvang
Als collega krijg je korting én voorrang op de opvang van je eigen kind(eren) bij één van onze vestigingen. Je betaalt alleen het maximale uurtarief dat je via de kinderopvangtoeslag vergoed krijgt, waardoor je profiteert van het verschil tussen het uurtarief en het maximale kinderopvangtoeslag-uurtarief (KOT).Contract
Je start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn!Vakantiedagen
Geniet van 210 verlofuren per jaar (op basis van een 36-urige werkweek).Reiskostenvergoeding
Je ontvangt bij Kindergarden een reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand. Om duurzame vormen van mobiliteit te stimuleren, ontvang je deze vergoeding ook als je (deels) wandelend of fietsend naar het werk komt. OV kosten, inclusief gebruik van de OV fiets, worden volledig vergoed.Vitaliteit
Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. We stimuleren ook beweging met een fietsleaseplan, een renteloze lening voor een fiets, of een vergoeding voor sportactiviteiten. Voor een lening of sportactiviteit ontvang je €15 netto per maand, en voor een leasefietsregeling €20 bruto per maand.Kindergarden ZuidNieuw en strak, met fijne lichte ruimtes en een heerlijk rustige uitstaling. Ons kinderdagverblijf is in 2020 van binnen helemaal verbouwd, net als onze grote tuin. Op de babygroep dagen we je kindje uit om op ontdekking uit te gaan in bijvoorbeeld het zwart-wit hoekje. Dat hebben we speciaal voor de jongste baby's ingericht, omdat zij in de eerste maanden dat contrast het beste zien.
Vulcanusweg 267, DelftOns sollicitatieprocesSollicitatie
Wat leuk dat je solliciteert! We zullen je sollicitatie doornemen en komen er binnen een week op terug. Tijdens de screening kijken we of je gekwalificeerd bent, of je in aanmerking komt voor een andere functie of voor een omscholingstraject. Ook kijken we naar je werkervaring. Wanneer we perspectief zien, nemen telefonisch contact met je op. Zo niet, dan ontvang je per mail een terugkoppeling.Telefonisch gesprek
Tijdens het telefonisch gesprek maak je kennis met onze recruiter. We stellen jou een paar vragen en vertellen kort wat de functie inhoudt. Ook stellen we vragen over jouw achtergrond qua opleiding (om te kijken of je de juiste kwalificaties hebt) en qua werk. Verder zijn we benieuwd of jouw wensen overeenkomen met de vereisten vanuit de vacature en de desbetreffende vestiging. Wanneer jouw sollicitatie perspectief biedt, plannen we samen met jou het vervolg in. Dat zal een gesprek en een meeloopmoment op de vestiging zijn. Mocht je het nog niet hebben gedaan, deel dan jouw CV met onze recruiter.Meeloopmoment en gesprek op de vestiging
Na een positief telefonisch gesprek, plannen we een gesprek en meeloopmoment in op de vestiging. Je krijgt een gesprek met de vestigingsmanager én je gaat meelopen op de groep. Op deze manier krijg je een duidelijk beeld wat de functie inhoudt.Aanbod
Waren de gesprekken positief en hebben we een prima indruk van elkaar? Dan stellen we een arbeidsvoorwaardenvoorstel op. Dit ontvang je per mail.Gefeliciteerd
Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan… Wij verwelkomen jou graag als onze nieuwe collega. Je contract ontvang je digitaal. Ook ontvang je een inlog voor je account in AFAS. Daarmee krijg je toegang tot onder andere de online onboarding, de Kindergarden Academie, je loonstroken, enzovoorts.

Ben jij op zoek naar een zelfstandige baan in het groen, waar je jaarrond aan de slag kunt? Als maaimachinist bij ons bedrijf werk je in de prachtige parken van Delft en omgeving. Je krijgt je eigen driedeks maaimachine én bus mee naar huis, zodat je direct van huis naar je werkplek kunt rijden. Jouw rol als maaimachinist Als maaimachinist ben je verantwoordelijk voor het onderhouden van de groene gebieden in en rond Delft. Je taken omvatten: Het besturen van je eigen driedeks maaimachine Het netjes maaien en onderhouden van parken en groenstroken In de winter werken met zoutstrooiers en andere machines Licht technisch onderhoud aan je machine, zoals het vervangen van messen Wat bieden wij jou? Een goed salaris tussen € 2.700 - € 3.350 bruto per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring 25 vakantiedagen per jaar Een eigen bus van de zaak die je mee naar huis mag nemen Goede persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM's) Jaarrond werk, ook in de winterperiode Mogelijkheden om door te groeien in salaris en opleiding (bijv. E-rijbewijs, zaag- of snoeicursussen of leidinggevende vaardigheden) Een gezellig en ervaren team waar kwaliteit boven snelheid gaat Wie zoeken we? We zijn op zoek naar een enthousiaste en zelfstandige collega die: Ervaring heeft in het groen Beschikt over rijbewijs B (BE is een pre) Enige technische kennis heeft Fulltime (37 uur per week) beschikbaar is Zelfstandig kan werken en verantwoordelijkheid neemt voor zijn/haar taken Werken via Faam Bij Faam zorgen we ervoor dat je snel en goed geplaatst wordt bij het juiste bedrijf. We streven ernaar om je te helpen aan een vaste baan, zonder jarenlange uitzendconstructies. Onze persoonlijke aanpak zorgt ervoor dat je salaris altijd op tijd wordt uitbetaald en dat we regelmatig contact met je houden tijdens je uitzendperiode. Interesse? Ben jij de zelfstandige maaimachinist die we zoeken? Solliciteer dan direct of neem contact op voor meer informatie. We kijken ernaar uit om je te verwelkomen in ons team en samen te werken aan het mooie groen van Delft!

Het wennen, het verloop van de zelfstandige spel- en bewegingsontwikkeling, de interactie tijdens de verzorging… De jongste kinderen van de vestiging voelen zich bij jou veilig en vertrouwd. Als pedagogisch medewerker op de babygroep (van 2 maanden tot 2 jaar) maak je deel uit van een hecht team. Samen met je vaste collega’s organiseer je de dag zo, dat je een fijne omgeving voor de kinderen creëert.Wat kun je verwachten?Een baby speelt en leert met zijn hele lichaam en wil ontdekken met al zijn zintuigen. Als pedagogisch medewerker voel je dit aan en creëer je een rustige, leerrijke omgeving waarin kinderen durven te ontdekken. Je hebt goed contact met de ouders, want dat is belangrijk voor de overdracht van informatie. Bij het ophalen neem jij ze mee in de ontwikkeling van hun kind(eren). Ook stuur je via onze ouderapp gedurende de dag berichten en foto’s van de mooie momenten die de kinderen beleven.
Vanaf het moment dat je bij Kindergarden op de babygroep komt werken, investeren we in jouw ontwikkeling. Dat doen we vanuit onze Kindergarden Academie. We trainen je in wat je moet weten en kunnen om je werk goed te doen. Je wordt hierin ondersteund door een vrijgestelde vestigingsmanager, huishoudelijk medewerker, pedagogisch expert en een preventie coach. Zo kun jij je onverdeelde aandacht aan de kinderen geven.Jouw profiel en onze verwachtingenJe deelt met ons de passie voor de verzorging, begeleiding en ontwikkeling van kinderen. Je geniet van ieder moment. En zet alles op alles om de kinderen op jouw groep een liefdevolle, leerzame en mooie dag te bezorgen. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse opvang en verzorging van kinderen, wat maakt dat we het volgende van je vragen:
• Je bent in het bezit van een diploma (MBO3, MBO4 of HBO) die jou kwalificeert om te werken in de kinderopvang
• Je communiceert vlot met kinderen, ouders en collega’s
• Je beheerst de Nederlandse taal goed
• Je bent in het bezit van een VOG voor de Kinderopvang of we kunnen zonder bezwaar een VOG voor je aanvragenWat bieden we jou?Salaris
Je ontvangt een aantrekkelijk salaris conform de cao-kinderopvang, variërend van € 2.577 tot € 3.895 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 5,5%. Fijne werkomgeving
Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs welke rust en duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken.Ontwikkeling
Bij Kindergarden investeren we in jouw groei met de Kindergarden Academie, waar je trainingen en cursussen kunt volgen. Er zijn twee studiedagen per jaar, we sluiten dan de vestiging zodat jij samen met je collega's de tijd krijgt om nieuwe dingen te leren. Daarnaast is er de mogelijkheid om door te groeien naar de functie senior pedagogisch medewerker met bijpassende salarisschaal, namelijk schaal 7. Korting op kinderopvang
Als collega krijg je korting én voorrang op de opvang van je eigen kind(eren) bij één van onze vestigingen. Je betaalt alleen het maximale uurtarief dat je via de kinderopvangtoeslag vergoed krijgt, waardoor je profiteert van het verschil tussen het uurtarief en het maximale kinderopvangtoeslag-uurtarief (KOT).Contract
Je start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn!Vakantiedagen
Geniet van 210 verlofuren per jaar (op basis van een 36-urige werkweek).Reiskostenvergoeding
Je ontvangt bij Kindergarden een reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand. Om duurzame vormen van mobiliteit te stimuleren, ontvang je deze vergoeding ook als je (deels) wandelend of fietsend naar het werk komt. OV kosten, inclusief gebruik van de OV fiets, worden volledig vergoed.Vitaliteit
Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. We stimuleren ook beweging met een fietsleaseplan, een renteloze lening voor een fiets, of een vergoeding voor sportactiviteiten. Voor een lening of sportactiviteit ontvang je €15 netto per maand, en voor een leasefietsregeling €20 bruto per maand.Kindergarden ZuidNieuw en strak, met fijne lichte ruimtes en een heerlijk rustige uitstaling. Ons kinderdagverblijf is in 2020 van binnen helemaal verbouwd, net als onze grote tuin. Op de babygroep dagen we je kindje uit om op ontdekking uit te gaan in bijvoorbeeld het zwart-wit hoekje. Dat hebben we speciaal voor de jongste baby's ingericht, omdat zij in de eerste maanden dat contrast het beste zien.
Vulcanusweg 267, DelftOns sollicitatieprocesSollicitatie
Wat leuk dat je solliciteert! We zullen je sollicitatie doornemen en komen er binnen een week op terug. Tijdens de screening kijken we of je gekwalificeerd bent, of je in aanmerking komt voor een andere functie of voor een omscholingstraject. Ook kijken we naar je werkervaring. Wanneer we perspectief zien, nemen telefonisch contact met je op. Zo niet, dan ontvang je per mail een terugkoppeling.Telefonisch gesprek
Tijdens het telefonisch gesprek maak je kennis met onze recruiter. We stellen jou een paar vragen en vertellen kort wat de functie inhoudt. Ook stellen we vragen over jouw achtergrond qua opleiding (om te kijken of je de juiste kwalificaties hebt) en qua werk. Verder zijn we benieuwd of jouw wensen overeenkomen met de vereisten vanuit de vacature en de desbetreffende vestiging. Wanneer jouw sollicitatie perspectief biedt, plannen we samen met jou het vervolg in. Dat zal een gesprek en een meeloopmoment op de vestiging zijn. Mocht je het nog niet hebben gedaan, deel dan jouw CV met onze recruiter.Meeloopmoment en gesprek op de vestiging
Na een positief telefonisch gesprek, plannen we een gesprek en meeloopmoment in op de vestiging. Je krijgt een gesprek met de vestigingsmanager én je gaat meelopen op de groep. Op deze manier krijg je een duidelijk beeld wat de functie inhoudt.Aanbod
Waren de gesprekken positief en hebben we een prima indruk van elkaar? Dan stellen we een arbeidsvoorwaardenvoorstel op. Dit ontvang je per mail.Gefeliciteerd
Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan… Wij verwelkomen jou graag als onze nieuwe collega. Je contract ontvang je digitaal. Ook ontvang je een inlog voor je account in AFAS. Daarmee krijg je toegang tot onder andere de online onboarding, de Kindergarden Academie, je loonstroken, enzovoorts.

Wat ga je doen? Je hebt als eerste monteur al mooie ervaring opgedaan. Nu wil jij je graag verder ontwikkelen in een omgeving die je hiervoor de kans biedt. Bij Technical Valley heb je een vast dienstverband en werk je aan uitdagende projecten voor diverse opdrachtgevers in de utiliteit. Je hebt de vrijheid om samen met je fieldmanager opdrachten te kiezen die écht bij jou passen.
Als eerste monteur utiliteit werk je aan verschillende opdrachten. Voorbeelden van projecten waar je aan kan werken zijn:Installeren en onderhouden van systemen: je werkt aan systemen, verdeelkasten en verlichting in gebouwen;Werken aan brandmeldsystemen: je installeert en onderhoudt brandmeldsystemen;Leidinggeven bij installatie van klimaatsystemen: je coördineert de installatie van dergelijke systemen in winkelcentra of kantoorpanden;Onderhoud van elektrische systemen: je begeleidt het onderhoud van elektrische systemen in winkelcentra of kantoorpanden;Aanleggen van noodverlichting en duurzame oplossingen: je zorgt voor de installatie van noodverlichting en duurzame oplossingen zoals zonnepanelen.
We hebben mogelijkheden voor jou in de regio van Almere, Amersfoort, Apeldoorn, Enschede, Harderwijk, Lelystad, Meppel en Zwolle.

Na twee jaar heb je mooie projecten uitgevoerd en persoonlijke doelen gehaald. Wil jij extra certificaten halen? Of je mbo 4-diploma halen en technicus worden? Met onze eigen bedrijfsschool hebben we alles in huis om jou hierbij te helpen. We passen opdrachten en opleidingen aan jouw wensen aan. Zo kan jij steeds verder groeien en uitkijken naar je volgende stap of opdracht bij Technical Valley. Wat bieden wij jou? Zekerheid: je krijgt direct een vast contract voor onbepaalde tijd bij Technical Valley;Groei: ontwikkelmogelijkheden via ons eigen ontwikkelplatform E-volve en op onze eigen bedrijfsschool, het opleidingscentrum van ons zusterbedrijf Quercus;Afwisseling: toonaangevende projecten van minimaal 6 maanden;De mogelijkheid om jezelf te verbreden zonder baanzekerheid te verliezen;Een salaris van € 3.000 tot € 4.000, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een prima pensioenregeling en een werkbus die je ook privé mag rijden;Leuke evenementen, zoals een zomerbarbecue, een kerstdiner, personeels- en teamuitjes en maandborrels met je Technical Valley team.
Wat neem je mee? Als professional in de elektrotechniek ben je communicatief vaardig en heb je ervaring met het aansturen van een team. Je weet waar je sterktes en zwaktes liggen en kan daardoor heel goed bepalen welke kant je op wilt.Verder heb jij:Een mbo-3 diploma in de elektrotechniek/ elektrotechnische installaties;Een gezonde dosis motivatie: jij staat niet graag stil en wil jezelf ontwikkelen;Een rijbewijs B;Een flexibele aanpak als het gaat om verschillende projecten. Jouw team In jouw functie sta je dagelijks in contact met je collega’s om elk project tot een goed resultaat te brengen. Denk aan je directe collega’s en ook leveranciers, (onder)aannemers en monteurs. Je bent bovendien onderdeel van een vast team binnen Technical Valley. Daar heb je collega-monteurs en een persoonlijke field manager. Met je collega’s van Technical Valley heb je maandelijkse kennissessies waar je met elkaar kan sparren, kennis opdoen en delen. Gezellig én leerzaam!

Wat ga je doen? Je hebt als werkvoorbereider al waardevolle ervaring opgedaan en bent nu klaar voor de volgende stap in een omgeving die jouw groei bevordert. Bij Technical Valley krijg je een vast dienstverband en werk je aan uitdagende projecten voor diverse opdrachtgevers in de utiliteit. Je hebt de vrijheid om samen met je fieldmanager opdrachten te kiezen die écht bij jou passen. Liever een andere opzet? Dan kun je ook via ons starten en na een tijdje in vaste dienst treden bij een opdrachtgever.
Dankzij jouw organisatorische vaardigheden en strakke planning verlopen de projecten soepel. Met jouw kennis en organisatietalent maak je het verschil in projecten die ertoe doen!Een voorbeeld van projecten in de utiliteit:De renovatie van een groot kantoorpand: jij zorgt ervoor dat de planning klopt, de materialen op tijd binnen zijn en de uitvoering soepel verloopt;De bouw van een nieuw ziekenhuis: je controleert tekeningen, budgetten en zorgt dat leveranciers en collega's perfect samenwerken;Verduurzaming van een overheidsinstantie: je begeleidt de installatie van duurzame systemen en houdt de voortgang scherp in de gaten;Energievoorziening van een datacenter: jij koopt de materialen in en regelt de personeelsplanning.
We hebben mogelijkheden voor jou in de regio van Almere, Amersfoort, Apeldoorn, Enschede, Harderwijk, Lelystad, Meppel en Zwolle.
In twee jaar heb je al heel wat mooie opdrachten opgeleverd. Met je fieldmanager kijk je hoe jij je verder wil ontwikkelen en in welke projecten jij het best tot je recht komt. Afhankelijk van jouw behoefte heb je meerdere van onze E-volve trainingen gevolgd, bijvoorbeeld op het gebied van assertiviteit, vakinhoudelijke certificeringen en de TMA (Talent en Motivatie Analyse) die jou meer inzicht geeft in jezelf. Met je extra ervaring op zak ben je klaar om door te groeien naar de functie van projectcoördinator, senior werkvoorbereider of projectleider. Of misschien bevalt je huidige rol je goed, en wil je nu je opdrachten voor een aannemer uitvoeren in plaats van een netbeheerder. Jij kan werken hoe je wil! Wij begeleiden je graag verder in jouw loopbaan. Wat bieden wij jou? Zekerheid; je krijgt direct een vast contract voor onbepaalde tijd bij Technical Valley;Groei; ontwikkelmogelijkheden via ons eigen ontwikkelplatform E-volve en via ons eigen opleidingscentrum Quercus;Afwisseling; toonaangevende projecten;De mogelijkheid om je kennis en ervaring verder te ontwikkelen;Een mooi salaris van € 3.150 tot € 4.200 bruto per maand (afhankelijk van jouw ervaring en achtergrond);Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een prima pensioenregeling, een auto van de zaak die je ook privé mag rijden of een goede kilometervergoeding;25 vakantiedagen en daarnaast bouw je adv-dagen op;Leuke evenementen zoals een zomerbarbecue, een kerstdiner, personeels- en teamuitjes en maandborrels met je Technical Valley team. Wat neem je mee? Organiseren en regelen is jou op het lijf geschreven. Je denkt vooruit, kan goed schakelen tussen verschillende partijen, projecten en taken en houdt overzicht. Daarnaast ben je communicatief vaardig, heb je kennis van materialen en neem je jouw verantwoordelijkheid. Je wil jezelf graag verbeteren en helpt ook graag anderen om beter te worden. Verder heb je: Werkervaring als werkvoorbereider of uitvoerder;Een mbo-diploma in de richting van elektro-, energie-, civiele techniek of mechatronica;Een rijbewijs B;Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal. Jouw team In jouw functie sta je dagelijks in contact met collega’s om elk project tot een goed resultaat te brengen. Naast je directe collega's heb je ook veel contact met leveranciers, (onder)aannemers en monteurs. Je bent bovendien onderdeel van een vast team binnen Technical Valley. Daar heb je collega-werkvoorbereiders, engineers en uitvoerders en een persoonlijke field manager. Met je collega’s van Technical Valley heb je maandelijkse kennissessies waar je met elkaar kunt sparren, kennis opdoen en delen. Gezellig én leerzaam!

Wat ga je doen? Je hebt al werkervaring opgedaan als eerste monteur en bent klaar voor jouw volgende uitdaging. Het liefst in een omgeving die je stimuleert om te groeien! Samen kijken we hoe jij meer met je ervaring kan doen. Met een vast contract heb jij direct zekerheid. Dit geeft je ook de vrijheid om samen met je fieldmanager de opdrachten te kiezen die écht bij jou passen.
Overwegen, wissels en relaishuizen hebben voor jou geen geheimen. Dankzij jou rijden de treinen veilig en op tijd.Voorbeeldprojecten waar je aan kan werken:Aanleggen van een nieuw spoorwegovergang: je vervangt verouderde wisselsystemen;Renoveren van bovenleidingen: je vervangt en verbetert de installaties volgens de veiligheidsvoorschriften;Onderhoudswerkzaamheden aan het spoor: je inspecteert wissels en seinen en voert reparaties uit.
We hebben mogelijkheden voor jou in de regio van Almere, Amersfoort, Apeldoorn, Enschede, Harderwijk, Lelystad, Meppel en Zwolle.
Je staat aan het roer van je eigen loopbaan. Heb jij extra certificaten nodig of wil je graag die ene specifieke training volgen? Je mbo 4-diploma halen en technicus worden? Door middel van onze bedrijfsschool hebben we alles in huis om jou hierbij te helpen. We passen de opdrachten en opleidingen aan jouw wensen aan! Na twee jaar heb je al mooie, persoonlijke doelen behaald. Je bent gegroeid en kijkt uit naar je volgende stap of opdracht binnen Technical Valley! Wat bieden wij jou? Zekerheid: je krijgt direct een vast contract voor onbepaalde tijd bij Technical Valley;Groei: ontwikkelmogelijkheden via ons eigen ontwikkelplatform E-volve en op onze eigen bedrijfsschool, het opleidingscentrum van ons zusterbedrijf Quercus;Afwisseling: toonaangevende projecten van minimaal 6 maanden;De mogelijkheid om jezelf te verbreden zonder baanzekerheid te verliezen;Een salaris van € 3.000 tot € 4.000, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een prima pensioenregeling en een werkbus die je ook privé mag rijden;Leuke evenementen, zoals een zomerbarbecue, een kerstdiner, personeels- en teamuitjes en maandborrels met je Technical Valley team.
Wat neem je mee? Als professional in de elektrotechniek ben je communicatief vaardig en heb je ervaring met het aansturen van een team. Je weet waar je sterktes en zwaktes liggen en kan daardoor heel goed bepalen welke kant je op wilt.Verder heb jij:Een mbo-3 diploma in de richting van elektrotechniek of elektrotechnische installaties;Een rail certificaat in de richting van treinbeveiliging/ energievoorziening;Een gezonde dosis motivatie: jij staat niet graag stil en wil jezelf ontwikkelen;Een rijbewijs B;Een flexibele aanpak als het gaat om verschillende projecten. Jouw team In jouw functie sta je dagelijks in contact met je collega’s om elk project tot een goed resultaat te brengen. Denk aan je directe collega’s en ook leveranciers, (onder)aannemers en monteurs. Je bent bovendien onderdeel van een vast team binnen Technical Valley. Daar heb je collega-monteurs en een persoonlijke field manager. Met je collega’s van Technical Valley heb je maandelijkse kennissessies waar je met elkaar kan sparren, kennis opdoen en delen. Gezellig én leerzaam!

Wat ga je doen? Met de ervaring die je hebt opgebouwd als eerste monteur, ben je klaar voor de volgende stap in je carrière. Bij Technical Valley krijg je een vast contract en ga je aan de slag met projecten bij verschillende opdrachtgevers in de industrie. Dit geeft je de vrijheid en ruimte om te kiezen voor opdrachten die goed aansluiten bij wat jij zoekt.
Als eerste monteur werk je aan verschillende projecten. Deze verschillen van grote industriële installaties tot duurzame verbeteringen.Voorbeelden van projecten waar jij aan gaat werken:Technisch onderhoud van productie-installaties; je voert onderhoud uit aan machines en installaties om de werking te garanderen;Aanpassingen en verbeteringen aan apparatuur: je past machines aan en verbetert de betrouwbaarheid van apparatuur;Inspecties van apparatuur en machines: je voert inspecties uit om problemen op tijd te signaleren;Inbedrijfstellen van elektrotechnische systemen: je stelt elektrotechnische systemen in bedrijf en zorgt dat ze goed werken;
We hebben mogelijkheden voor jou in de regio van Almere, Amersfoort, Apeldoorn, Enschede, Harderwijk, Lelystad, Meppel en Zwolle.
Na twee jaar heb je mooie projecten uitgevoerd en persoonlijke doelen gehaald. Wil jij extra certificaten halen? Of je mbo 4-diploma halen en technicus worden? Met onze eigen bedrijfsschool hebben we alles in huis om jou hierbij te helpen. We passen opdrachten en opleidingen aan jouw wensen aan. Zo kan jij steeds verder groeien en uitkijken naar je volgende stap of opdracht bij Technical Valley. Wat bieden wij jou? Zekerheid: je krijgt direct een vast contract voor onbepaalde tijd bij Technical Valley;Groei: ontwikkelmogelijkheden via ons eigen ontwikkelplatform E-volve en op onze eigen bedrijfsschool, het opleidingscentrum van ons zusterbedrijf Quercus;Afwisseling: toonaangevende projecten van minimaal 6 maanden;De mogelijkheid om jezelf te verbreden zonder baanzekerheid te verliezen;Een salaris van € 3.000 tot € 4.000, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een prima pensioenregeling en een werkbus die je ook privé mag rijden;Leuke evenementen, zoals een zomerbarbecue, een kerstdiner, personeels- en teamuitjes en maandborrels met je Technical Valley team.
Wat neem je mee? Jij bent communicatief vaardig en je kan zowel goed samen- als zelfstandig werken. Schakelen met verschillende partijen en overzicht behouden tussen meerdere projecten gaat jou goed af. Je let op details, bent oplossingsgericht en neemt je verantwoordelijkheid. Je wil jezelf graag verbeteren en helpt ook graag anderen om beter te worden.
Verder heb je:Meerdere jaren werkervaring als engineer;Een mbo 4-diploma op het gebied van elektro-, of energietechniek;Kennis van de huidige wet- en regelgeving en een VCA VOL certificaat;Ervaring met een tekenprogramma, bijvoorbeeld AutoCAD, Stabicad of Revit;Een rijbewijs B;Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
Jouw team In jouw functie sta je dagelijks in contact met je collega’s om elk project tot een goed resultaat te brengen. Denk aan je directe collega’s en ook leveranciers, (onder)aannemers en monteurs. Je bent bovendien onderdeel van een vast team binnen Technical Valley. Daar heb je collega-monteurs en een persoonlijke field manager. Met je collega’s van Technical Valley heb je maandelijkse kennissessies waar je met elkaar kan sparren, kennis opdoen en delen. Gezellig én leerzaam!

Wat ga je doen:Wat ga je doen?Wil je graag breed inzetbaar zijn en snel groeien? Dat kan als Systeembeheerder bij Co-Sourcing! Wij leveren systeembeheerdiensten, remote en op locatie. Dit doen we vanuit een team, maar ook individueel op opdracht bij de klant. Aan onze 50+ MKB-klanten bieden wij een tweedelijns servicedesk met remote monitoring oplossing en regelmatig beveiligingsadvies. Bij ons kom je met alles in aanraking: klassiek serverbeheer, cloud beheer, networking, soms zelfs een stukje werkplekbeheer – you name it, we do it. En als we het nog niet doen en jij denkt dat het wel zou moeten voel je dan vrij om ons te vertellen hoe jij denkt dat het zit.Met jouw collega’s assisteer je onze klanten bij het beheer van hun omgevingen. Je onderhoudt en beheert, maar geeft ook advies en je staat nooit alleen: de rest van het team fungeert als vraagbaak en achtervang. Doordat je bij meerdere klanten over de vloer komt leer je veel verschillende oplossingen en technieken kennen, en bij ons krijg je veel vrijheid en ondersteuning in het regisseren van jouw eigen oplossingen voor klanten. Samen met communicatieve en hulpvaardige beheerders ben jij de schakel tussen de klant en OGD. Let op, dit is geen saaie baan veilig op kantoor: je moet het leuk vinden om in contact te staan met de klant en mee te denken over hoe jij hun IT verbetert. Dat betekent proactief de klant en de gebruikers opzoeken. Je spot ook samen met jouw teamleider en accountmanagement kansen om de dienstverlening uit te breiden zodat OGD de klant nog beter kan helpen. Daarnaast kun je meedenken en meewerken aan functionele oplossingen voor al onze klanten en je steentje bijdragen aan dienstontwikkeling.Vereisten:Wat neem je mee?1 tot 2 jaar aantoonbare systeembeheer ervaring;servicedeskervaring: werken met ITIL en SMART documenten;certificeringen op het vlak van Azure/Microsoft 365, of de wil deze te behalen;een rijbewijs of de bereidheid om te reizen.een goede beheersing van de Nederlandse taal (mondeling en schriftelijk);minimaal een hbo achtergrond (de enige echte harde eis).Wat krijg je van ons?een salaris dat op kan lopen tot €4.800,- euro per maand (afhankelijk van je kennis en ervaring);een jaarcontract en de intentie om dit na een jaar te verlengen voor onbepaalde tijd;alle perks die horen bij een van de populairste ict-werkgevers van 2024 (aldus Computable);26 vakantiedagen op basis van een werkweek van 40 uur;een pensioenregeling en reiskostenvergoeding;een NS Business Card voor woon-werk verkeer (2e klas);een goede werk-privé balans en de mogelijkheid om hybride te werken;vele opleidings- (zowel intern als extern) en doorgroeimogelijkheden;vele activiteiten zoals (bord)spelavonden en ons jaarlijkse festival: Technival;een MVO-bewuste organisatie met toffe initiatieven en oog voor diversiteit (lees hier over MVO & over diversiteit);een overzicht van alle arbeidsvoorwaarden kun je hier vinden.

Wil jij elke dag het verschil maken in de kinderopvang? Bij Kindergarden zorg je voor een veilige en liefdevolle omgeving waar kinderen zich kunnen ontwikkelen. Met een aantrekkelijk salaris en volop kansen om te groeien, is dit jouw kans. Solliciteer direct! Jouw rol bij Kindergarden Als pedagogisch medewerker bij Kindergarden bied je een veilige en stimulerende omgeving waar baby's, dreumesen of peuters zich in alle rust, op hun eigen tempo kunnen ontwikkelen. Je werkt in een horizontale groep, gericht op één specifieke leeftijd. Samen met je collega's zorg je voor: Ruimte voor kinderen om zich te ontplooien Stabiliteit en structuur in de dagelijkse routine Persoonlijke aandacht voor elk kind Wat bieden we jou? Een salaris tussen €2.577 en €3.895 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van opleiding en ervaring 8% vakantietoeslag en 4% eindejaarsuitkering 210 verlofuren per jaar (bij een 36-urige werkweek) Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand Korting en voorrang op kinderopvang voor je eigen kinderen Toegang tot Open Up voor gratis gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert Ontwikkelingsmogelijkheden via de Kindergarden Academie Twee studiedagen per jaar Doorgroeimogelijkheden naar senior pedagogisch medewerker Wat maakt werken bij Kindergarden bijzonder? Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs, dat duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken. Bovendien word je ondersteund door een huishoudelijk medewerker en vestigingsmanager, zodat jij je kunt richten op de zorg en ontwikkeling van de kinderen. Wie zoeken wij? We zijn op zoek naar een enthousiaste collega die: Een relevant diploma heeft (MBO3, MBO4 of HBO) voor werken in de kinderopvang Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) voor de kinderopvang heeft of kan aanvragen Passie heeft voor de begeleiding en ontwikkeling van kinderen Graag samenwerkt om het beste uit de kinderen te halen De Nederlandse taal beheerst op minimaal niveau 3F Over Kindergarden Terwijde Onze vestiging in Leidsche Rijn is gevestigd in een bijzonder rijksmonument: een van de oudste boerderijen van Nederland. Dit historische pand, ooit een buitenverblijf van een kloosterorde, biedt nu een unieke en inspirerende omgeving voor kinderopvang. Interesse? Solliciteer direct en ontdek wat Kindergarden jou kan bieden! Onze recruiter neemt graag contact met je op om jouw wensen en de mogelijkheden te bespreken. Samen kijken we naar welke groep het beste bij je past, zodat je elke dag met plezier naar je werk gaat!

Een zeer dynamische zomerbaan waarin je veel leert, je talen verder ontwikkelt en die goed staat op je cv. Maar het allermooiste is natuurlijk dat je als klantenservice medewerker reizigers die in het buitenland te maken krijgen met pech, een ongeluk of andere omstandigheden kunt helpen.  Jouw rol Als telefonisch hulpverlener ga je aan de slag bij een van onze specialistische teams: voertuighulpverlening voor onze leden, voertuighulpverlening voor onze zakelijke partners óf bij personenhulpverlening.Als je aan de slag gaat bij voertuighulpverlening voor onze leden dan ben je het eerste aanspreekpunt voor onze leden die met autopech in het buitenland stranden. Je probeert eerst samen met de beller het probleem op te lossen. Lukt dat niet? Dan schakel je buitenlandse slepers en garages in. Kan het voertuig niet gerepareerd worden? Dan zorg je dat het voertuig teruggehaald wordt naar Nederland.Binnen het team zakelijke voertuighulpverlening ben je het aanspreekpunt voor onze zakelijke klanten die gestrand zijn in het buitenland. Je organiseert de hulpverlening conform de voorwaarden en communiceert met berijders, dealers en leasemaatschappijen.Ga je aan de slag bij personenhulpverlening? Dan heb je vooral te maken met medische situaties, zoals ziekte en overlijden. Je biedt de mensen die bellen een luisterend oor. Nadat je informatie hebt opgehaald over wat er aan de hand is, bepaal je op basis van iemands verzekering hoe je kunt helpen. Vervolgens zet je bijvoorbeeld ziekenhuisbetalingen in gang, regel je aangepast vervoer of organiseer je een aangepaste terugreis. Hierbij schakel je, vanuit Den Haag, onder meer met ziekenhuizen wereldwijd.Je start tussen 1 maart en 1 juli en eindigt tussen half- en eind september. Eerst volg je onze interne opleiding. Dit doe je online. Daarnaast zijn er enkele groepsworkshops op locatie waarin je oefent met onze systemen en bijvoorbeeld het voeren van gesprekken. Binnen drie weken doe je vaardigheden op die jou de komende maanden én de rest van je loopbaan goed van pas komen. Ons aanbod Bruto uurloon van € 18,87 (inclusief 8% vakantiegeld en 5,58% eindejaarsuitkering)Een meerurentoeslag van 143% vanaf 16 uur/weekOnregelmatigheidstoeslagenEen flexibel contract van 16-32 uur met fulltime beschikbaarheid in de drukste wekenMogelijkheid om 50% thuis te werkenReiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding van €2,35 per dag (onbelast)Internetvergoeding van €35,- per maandKorting op verschillende ANWB-producten en -dienstenLaptop in bruikleen Ons team Je gaat aan de slag bij de ANWB Alarmcentrale, de grootste en beste Alarmcentrale van Nederland. Elke zomer versterken in Den Haag vele vakantiemedewerkers ons team. Wat je leert in deze korte periode is indrukwekkend. Omgaan met stressvolle situaties en mensen met pech of in nood helpen. Het moet in je zitten. Je start met een grote groep collega’s aan het begin van de zomer. Dat schept een band, ook met de vaste collega’s. Tenslotte ben je allemaal hulpverlener. En als na de zomer het werk weer klaar is, heb je echt een verschil gemaakt. Niet alleen voor anderen, ook voor jezelf. Een unieke ervaring bij een uniek bedrijf. En, win-win: je talenkennis krijgt een enorme boost. “Ik wist niet dat het zo’n gave baan was,” horen wij vaak. Zo is het ook. En werken in een mooie stad als Den Haag? Niet verkeerd hoor, zo in de zomer met het strand in de buurt en collega’s die wel van een feestje houden. Als achtergrond neem jij mee Je krijgt energie van een dynamische omgeving waar het op piekmomenten flink aanpoten is. Gelukkig kun je snel schakelen tussen uiteenlopende taken én verhalen. Jij luistert begripvol en voelt goed aan hoe je het beste kunt reageren. Maar je stelt je ook zakelijk op als dat nodig is. Verder breng je mee:
Mbo+ niveau. Voor de afdeling personenhulpverlening vragen we hbo-niveau.Goede beheersing van het Nederlands en Engels en bij voorkeur een derde Europese taal.De bereidheid om onregelmatig te werken, zowel doordeweeks, in het weekend, overdag en soms ook ’s nachts. Wij zijn namelijk 7 dagen per week, 24 uur per dag telefonisch bereikbaar voor onze leden en klanten.  Je bent minimaal 16 – 32 uur per week beschikbaar.In de periode van 21 juli tot en met 10 augustus (week 30, 31 en 32) ben je fulltime beschikbaar en heb je geen vakantieplannen.Buiten bovengenoemde piekperiode kun je in overleg maximaal 1 week vakantie opnemen.Je bent empathisch en in staat om klanten rustig en vriendelijk te woord te staan. Daarnaast vind je het leuk om telefonisch te schakelen met zowel reizigers als verschillende dienstverleners. 

Wat ga je doen:TLDRJij zorgt dat data optimaal bijdraagt aan het behalen van de organisatiedoelstellingen van onze klanten. Dit realiseer je door het opzetten van een Datastrategie, het ontwikkelen van Conceptuele Datamodellen en het vertalen van eisen en wensen naar een Data-architectuur.Wat ga je doen?Als datamanagementconsultant help je organisaties bij het inrichten van hun datamanagement. Jij zorgt dat data optimaal bijdraagt aan het behalen van de organisatiedoelstellingen van onze klanten. Dit realiseer je door het opzetten van een toekomstbestendige datahuishouding waarmee de klant betrouwbare data kan inzetten bij het maken van keuzes, om bedrijfsprocessen te versnellen en als dienst aan hun klanten te leveren. Bij deze inrichting gaat het om alle facetten van datamanagement met in jouw rol de nadruk op Data governance, Datamodellering, Data-architectuur, en Data warehousing & Business Intelligence.Onder jouw werkzaamheden vallen onder andere:vaststellen van eisen en wensen van organisaties;deze eisen en wensen vertalen naar datakansen welke gebundeld worden in een Datastrategie;het vertalen een Datastrategie naar een Data-architectuur in samenwerking met de Data-architect;op conceptueel niveau modelleren van de organisatie;contact onderhouden met stakeholders op tactisch en strategisch niveau;samen met de Sales Lead cross- en upsell mogelijkheden herkennen en hier op acteren.De dienstverlening is jong, dus er is veel ruimte om te pionieren en je stempel te drukken op hoe OGD deze dienst inkleedt. Deze functie biedt je de mogelijkheid om te ondernemen, jezelf te ontwikkelen en jouw kennis op je beurt te delen.Vereisten:Wat neem je mee?Minimaal drie jaar ervaring als datamanagementconsultant;sterke communicatie-, plannings- en adviesvaardigheden;analytisch sterk en in staat om complexe gegevens te interpreteren en te presenteren.uitgebreide kennis van datamanagementprincipes, DAMA DMBOK gecertificeerd is een pré;kennis van de Microsoft Azure Data stack, kennis van Fabric is een pré.ervaring met UML en Dimensioneel modelleren;een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;commercieel inzicht, kwaliteitsbesef, overtuigingskracht en een strategische visie.Wat krijg je van ons?een salaris dat op kan lopen tot €6.900,- euro per maand (afhankelijk van je kennis en ervaring);een leaseauto en telefoonregeling;een jaarcontract en de intentie om dit na een jaar om te zetten naar onbepaalde tijd;alle perks die horen bij één van de populairste ict-werkgevers van 2024 (aldus Computable);26 vakantiedagen op basis van een werkweek van 40 uur;een pensioenregeling en reiskostenvergoeding;een goede werk-privé balans en de mogelijkheid om hybride te werken;vele opleidings- (zowel intern als extern) en doorgroeimogelijkheden;vele activiteiten zoals (bord)spelavonden en ons jaarlijkse festival: Technival;een MVO-bewuste organisatie met toffe initiatieven en oog voor diversiteit (lees hier over MVO & over diversiteit);een overzicht van alle arbeidsvoorwaarden kun je hier vinden.