Functie omschrijving
Assisteren bij tandheelkundige procedures
Sterilisatie en onderhoud van instrumenten
Assisteren bij röntgenfoto's en andere diagnostische procedures
Voorlichting en instructies geven aan patiënten
Administratieve taken zoals het noteren van behandelplannen in het patiëntendossier
Functie eisen
Een MBO opleiding tandartsassistent (aan het volgen of afgerond)
Beschikbaar op de maandag,dinsdag,woensdag,vrijdag of minimaal 2 dagen hiervan
Tandheelkundige werkervaring is een pré
Een gastvrije en klantgerichte houding
Het vermogen om kalm te blijven en het overzicht te bewaren in stressvolle situaties
Beheersing van de Nederlandse taal
Beschikbaar tussen de 16 en 32u
Arbeidsvoorwaarden
Een contract van 12 maanden
Een salaris tussen de €14,34-€17,59
Arbeidsovereenkomst voor 16-32uur
Reiskostenregeling, vakantiedagen en 8% vakantiegeld
Korting op een fitnessabonnement
Mogelijkheid om intern door te groeien (bijvoorbeeld naar preventieassistent)
Jaarlijks personeelsuitje en een borrel in de kerstperiode
Fijne collega's en een inspirerende werkomgeving

Voor de sub regio Amsterdam LVB is het Expertisecentrum van Philadelphia op zoek naar een Gedragsdeskundige (orthopedagoog / OG of psycholoog / GZ) voor 24 tot 36 uur per week.

Wij hebben een uitdagende baan voor jou!

!

Jouw uitdaging
Voor verschillende woonlocaties in Amsterdam en omgeving zijn wij op zoek naar een gedragsdeskundige. Word jij enthousiast van diagnostiek en behandeling? Vind jij een uitdaging in het zoeken naar mogelijkheden voor onze cliënten met een verstandelijke beperking? Ben jij iemand die durft te kijken achter het gedrag dat onze cliënten laten zien? Vind je het leuk om met begeleidingsteams te werken? Kun je goed zelfstandig werken, maar ben je ook graag onderdeel van een team? Dan zit je in Amsterdam goed.

Jouw werkzaamheden
In regio Amsterdam wonen cliënten met een lichte tot matige verstandelijke beperking met eventuele bijkomende psychische/psychiatrische problematiek. Van jongvolwassen tot de ouder wordende doelgroep. Je bent betrokken bij een aantal woonlocaties en werkt daarnaast vraaggericht in de regio Amsterdam. Als behandelaar lever je een belangrijke bijdrage aan de professionele zorg voor onze cliënten met een verstandelijke beperking. In ons dagelijkse werk ligt de focus voornamelijk op diagnostiek en behandeling (zowel individueel als mediërend). Daarnaast draag je bij aan kwaliteitsbeleid en de deskundigheidsbevordering in de organisatie.
Je werkt veel samen met de coördinerend begeleiders, managers, zorgconsulenten en onze psychodiagnostisch medewerkers.

In ons team vinden we het belangrijk om ieders talenten in te zetten en kijken we onderling waar de affiniteit en interesse liggen. We werken vraaggericht en verdelen de behandelaanvragen binnen het team passend bij de expertise en interesse van een collega.
We vinden het belangrijk om met elkaar in verbinding te blijven, elkaar te ondersteunen en met elkaar te leren door bijv. casuïstiek te bespreken. Hiervoor is er iedere twee weken een vergadering met alle gedragsdeskundigen uit de regio.
Vanuit onze visie, vinden wij het belangrijk dat we de cliënten zoveel mogelijk in hun eigen "thuis" zien. Wij gaan dan ook naar de cliënten toe, reizen is onderdeel van het werk alsmede flexibel/ hybride werken.

Bij Philadelphia ondersteunen we als het nodig is en durven we los te laten als het kan. Met liefde, lef en meesterschap en een eigen leven met zeggenschap voor de cliënten als ambitie. Bij Philadelphia werken betekent van de gebaande paden af durven wijken om zo de mogelijkheden van de mensen die we ondersteunen écht centraal te zetten. Spreekt deze werkwijze je aan? Kom bij ons werken!

Over jou
Je bent (GZ) psycholoog of orthopedagoog (- generalist). Je hebt bij voorkeur al kennis van de doelgroep en de problematiek (ziektebeelden, syndromen, gedragsstoornissen en allerlei vormen van beperkingen). Je haalt energie uit systemisch werken en de dynamiek die cliënten met een verstandelijke beperking met zich meebrengen. Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving, voorschriften en protocollen of je bent bereid je daarin te verdiepen. Je bent bereid te reizen en bent in het bezit van een rijbewijs of bereid te reizen met het openbaar vervoer.

Dit krijg je van ons

Ruime opleidingsmogelijkheden, zowel binnen onze organisatie vanuit onze interne leerlijn, als daarbuiten;
Structurele opleidingsplekken voor OG en GZ opleiding;
Structurele intervisie en individuele werkbegeleiding;
Werk 'op maat' & in overleg is veel mogelijk: zo kunnen we het aantal uren dat je gaat werken aanpassen om het te laten aansluiten bij wat je zoekt, en maken we een zo goed mogelijke match tussen de werkzaamheden die je gaat doen en de werkzaamheden die echt bij jou passen;
Goede faciliteiten om gedeeltelijk vanuit huis te werken;
Reiskostenvergoeding van 0,39 ct. per kilometer en vergoeding voor parkeerkosten;
Na een jaar de mogelijkheid tot een lease auto;
Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 3768,- en maximaal € 5477,- (FWG 60), bij GZ en/of OG val je in FWG 65 (max. € 6446,-);
Ruime secundaire arbeidsvoorwaarden bijv. fietsplan en sport- en muziekbijdragen.

Echt iets voor jou?
We kijken uit naar jouw sollicitatie! Vertel ons waarom jij denkt dat je bij ons past. Doe dit dan uiterlijk 1 augustus 2024.
Nog niet helemaal overtuigd of heb je nog vragen? Kom een keer koffie drinken of een dagje meelopen, dan laten we je zien wat het werken bij Philadelphia inhoudt!
Heb je nog vragen? Bel of WhatsApp dan met Cynthia van Wolferen, Manager Expertisecentrum, via telefoonnummer 06 - of Irene Weijenberg, Gedragsdeskundige, via telefoonnummer 06 - of .

Wij stellen reacties van werving- en selectiebureaus of headhunters op deze vacature niet op prijs.

wo

De Belastingdienst is in beweging. En beweging betekent ontwikkeling. Ga jij ons helpen om die beweging te stroomlijnen en de verandering te realiseren? Als registeraccountant bij de Belastingdienst in Amsterdam controleer je of grote bedrijven en non-profitorganisaties de juiste belasting betalen. Samen met je team van specialisten bepaal je de controlestrategie en voer je controles uit. Jouw werk heeft direct invloed op de financiële integriteit van deze organisaties. Een baan met uitdaging én impact.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Als registeraccountant controleer je of bedrijven het juiste bedrag aan belasting betalen. Jouw 'klanten' zijn (zeer) grote ondernemingen met een jaaromzet vanaf € 15 miljoen en non-profitorganisaties. Je maakt deel uit van een aantal klantbehandelteams waarin ook altijd een klantcoördinator en verschillende fiscaal specialisten zitten. Met je collega's bepaal je de controlestrategie, beoordeel je het tax-control framework (TCF) van de organisatie, voer je controles uit en treed je op als controleleider.

Je bouwt aan een duurzame relatie met klanten en houdt zicht op de houding en het gedrag van hun onderneming of non-profitorganisatie. Regelmatig ga je bij klanten op bezoek om feeling te houden met het bedrijfsgebeuren.
Je handelt dossiers zelfstandig af, zo nodig in nauwe samenwerking met andere collega's. Je gaat in gesprek met organisaties over hun (voorgenomen) activiteiten en plannen die fiscale consequenties hebben. Je draagt, indien gewenst, bij aan de behandeling van verzoeken, bezwaren en beroepsprocedures en samen met jouw collega's zorg je voor een klantbehandeling die past bij de individuele organisatie.

Een bijzondere baan, omdat

je werkt met (zeer) grote ondernemingen en non-profitorganisaties, wat je de kans geeft om complexe en uitdagende fiscale situaties aan te pakken.
je deel uitmaakt van klantbehandelteams en samenwerkt met fiscaal specialisten en klantcoördinatoren, waardoor je constant kunt leren en je netwerk kunt uitbreiden.
je bouwt aan duurzame relaties met klanten en regelmatig bij hen op bezoek gaat, waardoor je diep inzicht krijgt in hun bedrijfsvoering en directe impact kunt maken.
je zelfstandig werkt en in een coördinerende rol aan zeer complexe posten met grote fiscale belangen, waarbij je een belangrijke rol speelt in het waarborgen van fiscale integriteit en compliance.
je actief je kennis overdraagt en nieuwe collega's begeleidt, wat niet alleen je eigen vaardigheden versterkt maar ook bijdraagt aan de ontwikkeling van je team en de organisatie.
je je onderscheid door een brede blik en inzetbaarheid waarmee je bijdraagt aan bijvoorbeeld de ontwikkeling en implementatie van nieuw (strategisch)toezichtbeleid.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je staat als accountant ingeschreven in het NBA-register (en beschikt daarmee over het gevraagde wo-werk- en -denkniveau).
• Je hebt uitstekende en actuele kennis van het controlevakgebied.
• Je hebt minimaal 4 jaar actuele en relevante werkervaring als RA.

Jouw competenties
De afdeling - Directie Grote Ondernemingen

De Directie Grote Ondernemingen (GO) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van de ongeveer 9.000 grootste ondernemingen en non-profit organisaties in Nederland. Daarnaast behandelt GO een aantal dossiers van zeer vermogende personen en voeren we een aantal zeer uiteenlopende specialistische taken uit zoals de kansspelbelasting en constructiebestrijding. Onze klanten vertegenwoordigen zo'n 75% van de belastinginkomsten van de rijksoverheid. Ook genereren zij veel informatie die de overheid gebruikt voor bijvoorbeeld toeslagen of studiefinanciering.

De uitvoerings- en toezichtstrategie van GO is gericht op bereidwillige naleving van wet- en regelgeving door deze organisaties. Zij kenmerken zich door relatief grote financiële belangen en complexere fiscale vraagstukken. In het geval van multinationals komt daar nog een component bij in de vorm van internationale wet- en regelgeving en samenwerking met buitenlandse belastingdiensten.

Om er voor te zorgen dat de belastingafdracht van deze organisaties soepel blijft lopen werkt GO met behandelteams. In deze teams wordt kennis over de specifieke branche, de individuele ondernemingen en kennis van de verschillende belastingmiddelen samengebracht.

Zo werkt GO aan een zo efficiënt en effectief mogelijk proces voor het heffen, controleren en innen van de belastingen bij de grootste ondernemingen en non profit organisaties en zo dragen we bij aan een financieel gezond Nederland.

De organisatie
Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op:

Bijzonderheden

We hebben 2 vacatures. Eén vacature is in de unit financiële instellingen. Kennis en ervaring met financiële instellingen is een pre.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
Op 30 augustus en 2 september vinden de selectiegesprekken plaats.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Vacature: Senior Projectcontroller
Deze woningcorporatie is op zoek naar een ervaren Senior Medewerker Projectadministratie om ons team te versterken. In deze rol vervul je een cruciale positie in het handhaven van de financiële stabiliteit van ons vastgoedbedrijf. Met jouw uitgebreide ervaring in projecten en accounting neem je complexe boekhoudkundige taken op je, analyseer je financiële gegevens en stel je nauwkeurige rapportages op. Bij onze organisatie bieden we uitstekende mogelijkheden voor professionele groei en de kans om onze financiële strategie positief te beïnvloeden. Aarzel niet en solliciteer vandaag nog voor deze boeiende functie!

Wat ga je doen?
Als onderdeel van het financiële team van de Woningcorporatie spelen wij een cruciale rol in het hart van de organisatie. Onze focus ligt op het zorgvuldig verwerken en analyseren van financiële gegevens, waarbij transparantie en betrouwbaarheid voorop staan. Met onze expertise in boekhouding, rapportages en financiële controles zorgen we ervoor dat alle financiële processen soepel verlopen en voldoen aan wettelijke vereisten.

Binnen deze rol ben je verantwoordelijk voor het analyseren, opstellen en beoordelen van voortgangs- en eindrapportages van vastgoedprojecten. Je zult rapportages opstellen en analyseren, waarbij de focus ligt op financiële data. Daarnaast bewaak je de financiële voortgang van projecten, signaleer je afwijkingen ten opzichte van het budget en bespreek je deze. Het is ook jouw taak om de projectenportefeuille te bewaken en opvallende ontwikkelingen te signaleren. Verder stel je projectverantwoordingen op voor externe subsidieverstrekkers en ben je verantwoordelijk voor het activeren van nieuwbouwprojecten.

Kortom, binnen deze rol speel je een essentiële rol in het waarborgen van de financiële gezondheid en transparantie van onze vastgoedprojecten.

Wie zijn wij?
Bij onze woningcorporatie, met een uitgebreide portefeuille verspreid over diverse buurten in Amsterdam, staan we voor goed wonen voor iedereen. Wij geloven in diversiteit en inclusie en streven naar een organisatie waarin iedereen zich thuis voelt. Kom bij ons werken en draag bij aan het realiseren van onze maatschappelijke missie!

Wat wordt er van jou verwacht?
Een voltooide HBO/universitaire opleiding
Minstens 3 jaar relevante werkervaring
Goed vaardig zijn met Excel
Bewezen kennis en ervaring in het opstellen van voortgangsrapportages en eindrapportages voor projecten
Energiek, communicatief vaardig en gericht op klanttevredenheid
Een teamspeler die verantwoordelijkheid neemt en graag ondersteun
Het vermogen om prioriteiten te stellen en creatief om te gaan met diverse situaties
Ervaring binnen de corporatiesector is een voordeel
Ervaring met Tobias AX wordt ook gewaardeerd

Wat kan je vond verwachten?
Een competitief salaris tussen € 4.088,- en € 5.376,- bruto in schaal I op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur;
Een jaarcontract met vooruitzicht op een vast dienstverband;
Veel autonomie en verantwoordelijkheid in je rol;
Een fijne werkplek in een prachtig historisch gebouw, omringd door collega's die jouw dagelijks vers bereide catering delen;
Flexibiliteit om gedeeltelijk vanuit huis te werken;
Een reisbudget waarmee je op een duurzame manier naar het werk kunt reizen;
Mogelijkheden om je voortdurend te ontwikkelen, zowel persoonlijk als professioneel, met ondersteuning van een loopbaancoach en toegang tot opleidingen via onze eigen 'Woningcorporatie Academie';
Een royale persoonlijk ontwikkelbudget waarmee je ook buiten onze georganiseerde trainingen aan je vaardigheden kunt werken.

Soort dienstverband: Fulltime, Parttime, Uitzicht op vast, Vaste baan, Detachering, Projectbasis

Salaris: €4.088,00 - €5.376,00 per maand

Verwacht aantal uur: 36 per week

Rooster:
Dagdienst
ma-vr
Secundaire arbeidsvoorwaarden:
Dienstreizen vergoeding
Mogelijkheid tot promotie
Pensioen
Reiskostenvergoeding
Telefoon van de zaak
Soorten aanvullende vergoedingen:
13e maand
Vakantiegeld

Werklocatie: Fysiek

Ben jij op zoek naar een nieuwe baan waarin je jouw leidinggevende vaardigheden verder kunt ontwikkelen? Doe het als manager/ teamleider invordering bij de directie Grote Ondernemingen (GO) van de Belastingdienst. Het interessante hieraan: je geeft vanuit Amsterdam leiding aan een team met een veelzijdig takenpakket én helpt mee om de landelijke doelstellingen van de unit Invordering te behalen. Zo draag je elke dag bij aan een financieel gezond Nederland.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Je geeft leiding en richting aan zo'n twintig professionals die verantwoordelijk zijn voor een deel van het invorderingsproces. De werkzaamheden zijn divers. Denk aan de administratie achter het invorderingsproces, de behandeling van klantverzoeken, zoals verzoeken om uitstel van betaling en sanering en bezwaar- en beroeps procedures. Je bent hun gesprekspartner bij complexe invorderings- of toezichtvraagstukken. Ook schakel je veel met de vaktechnisch coördinator van regio Noordwest, de directeur van de unit Invordering en de regiodirecteur Noordwest. Door transparant en betrokken leiderschap bevorder je onderlinge verbondenheid en creëer je een prettige en professionele werkomgeving met oog voor de belangen en ontwikkeling van de medewerkers.
Als manager/ teamleider invordering volg je de ontwikkelingen bij de directie GO op de voet. Je vertaalt de visie en strategie van de directie naar de uitvoering en waarborgt het operationele invorderingsproces. Ondertussen houd je goed zicht op de dienstverlening en de daarbij behorende kwaliteitsnormen. Je zorgt dat jouw team daaraan voldoet, door vernieuwend, creatief en origineel te denken en te handelen. Daarbij heb je zowel de belangen van de stakeholders als de strategische doelstellingen van de Belastingdienst op je netvlies, en zorg je voor goede afstemming hiertussen.

Een bijzondere baan, omdat

Je proactief meedenkt over complexe vraagstukken in een economisch onrustige tijd.
Je betrokken bent bij de doorontwikkeling en positionering van de invordering binnen de integrale klantbehandeling.
Je richtinggevend bent bij het ontwikkelen en realiseren van invorderingsdoelstellingen. Zowel op maatschappelijk als politiek vlak.

"Samen met mijn medewerkers en collega-teamleiders doelen behalen binnen het team, de unit en de directie. Nieuwe ontwikkelingen volgen en deze inpassen in het proces. Verbinding maken en plezier in het werk behouden. En medewerkers in hun kracht zetten. Daaraan draag ik graag bij." Malyar, teamleider Belastingdienst GO.

Wanneer past deze baan bij je?

Je hebt wo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in een relevante richting, zoals civiel of fiscaal recht, bestuurskunde, fiscale economie, accountancy of een andere relevante opleiding.
Je hebt ervaring in het leiding geven aan professionals.
Je hebt kennis van het invorderingsproces.
Je hebt bij voorkeur ervaring in het vertegenwoordigen van je organisatie.
Je hebt bij voorkeur ervaring in politiek-bestuurlijke advisering.

Jouw competenties

Aansturen groep
Klantgerichtheid
Netwerken
Ontwikkelen medewerkers
Organisatiesensitiviteit

De afdeling - Directie Grote Ondernemingen

De Directie Grote Ondernemingen (GO) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van de ongeveer 9.000 grootste ondernemingen en non-profit organisaties in Nederland. Daarnaast behandelt GO een aantal dossiers van zeer vermogende personen en voeren we een aantal zeer uiteenlopende specialistische taken uit zoals de kansspelbelasting en constructiebestrijding. Onze klanten vertegenwoordigen zo'n 75% van de belastinginkomsten van de rijksoverheid. Ook genereren zij veel informatie die de overheid gebruikt voor bijvoorbeeld toeslagen of studiefinanciering.

De uitvoerings- en toezichtstrategie van GO is gericht op bereidwillige naleving van wet- en regelgeving door deze organisaties. Zij kenmerken zich door relatief grote financiële belangen en complexere fiscale vraagstukken. In het geval van multinationals komt daar nog een component bij in de vorm van internationale wet- en regelgeving en samenwerking met buitenlandse belastingdiensten.

Om er voor te zorgen dat de belastingafdracht van deze organisaties soepel blijft lopen werkt GO met behandelteams. In deze teams wordt kennis over de specifieke branche, de individuele ondernemingen en kennis van de verschillende belastingmiddelen samengebracht.

Zo werkt GO aan een zo efficiënt en effectief mogelijk proces voor het heffen, controleren en innen van de belastingen bij de grootste ondernemingen en non profit organisaties en zo dragen we bij aan een financieel gezond Nederland.

De organisatie
Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op:

Bijzonderheden

Wij werken hybride en verwachten van de teamleider dat hij/zij/hen tenminste twee dagen per week op kantoor is in Amsterdam. MT overleggen zijn in de meeste gevallen centraal in Utrecht.
De selectiegesprekken vinden plaats op maandag 19 augustus in Utrecht.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Een voorselectietest kan ingezet worden als je niet een diploma hebt op WO-niveau.
Op maandag 19 augustus 2024 vinden de selectiegesprekken plaats in Utrecht, Rijkskantoor de Knoop. Het arbeidsvoorwaardengesprek is dezelfde week via videobellen (Webex)

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Wat ga je doen Als buschauffeur breng jij niet alleen mensen veilig van A naar B, je zorgt ook voor een plezierige rit. Als gastheer/gastvrouw van de bus ben jij verantwoordelijk voor het vlot en comfortabel vervoeren van passagiers. Je werkt in wisselende diensten op basis van jouw opgegeven beschikbaarheid, waardoor jij je werk en vrije tijd goed kan combineren. Level.works zoekt buschauffeurs voor het stads- en streekvervoer binnen regio Noord-Holland. Je kan aan de slag in Purmerend, Zaandam, Volendam, Amsterdam en Alkmaar.
Nog geen D rijbewijs? Geen probleem! Wij betalen je opleiding én coachen je om ervoor te zorgen dat je zo snel mogelijk de weg op kan. Wat wij bieden Jouw vakopleiding tot buschauffeur (rijbewijs D & code 95) - volledig vergoedFlexibele werktijdenBaangarantie (20 - 32 uur per week)Startsalaris - €15,99 - €24,08 per uur; (inclusief toeslagen)25 vakantiedagenNa de opleiding werk je eerst flexibel als uitzendkracht, daarna heb je de mogelijkheid om als zzp'er aan de slag te gaan Over het bedrijf Level.works - jouw back-up team
Wij zijn Level.works. En net als jij, klaar voor een frisse start. Alles wat vervoert, bewaakt, brengt, haalt en tilt houdt onze samenleving draaiende. Wij bieden broodnodige beroepen (én de benodigde opleidingen) aan op de manier die past bij jouw behoefte. We staan voor autonomie en kansen, maar met een portie zekerheid op zak. Want hoe jij ook aan de slag wilt, wij staan achter je, naast je en we helpen je vooruit. Sollicitatieproces Ten eerste willen we graag meer weten over jou, voeg daarom je CV toe bij de sollicitatie. Vervolgens voeren we een laagdrempelig intake gesprek. Enthousiast? Middels een aantal testen en gesprekken kijken wij samen met jou of het beroep als buschauffeur bij jou past. We zorgen ervoor dat jij zo snel mogelijk de weg op kan. Vereisten Minimaal 18 jaarMinimaal 20 uur per week beschikbaarIn het bezit rijbewijs B en eigen vervoerJe spreekt vloeiend Nederlands

Wat ga je doen: Stuur jouw collega's aan en zorg voor strakke buitenruimtes! Ben je op zoek naar een uitdagende langetermijnbaan in het groen? Ben je een ervaren groenmedewerker en wil je een stap verder gaan? Heb je natuurlijk leiderschap in je DNA? Als voorman groenvoorziening ben jij de drijvende kracht achter jouw team van groenvoorzieners. Door regelmatige schouwrondes te maken en nauw samen te werken met de ploegleider, ben jij op de hoogte van alle werkzaamheden die nodig zijn om elke groene omgeving in topconditie te houden. Dankzij jouw kennis en ervaring kun je de planning opstellen, de inzet van machines en personeel bepalen, en alles in goede banen leiden. Naast deze 'administratieve taken' werk je ook zij aan zij met je collega's. Jij bent verantwoordelijk voor het weer op het gewenste beeldkwaliteit krijgen van de buitenruimtes, waarbij je vanuit het veld goed kunt waarborgen dat dit wordt gerealiseerd. Tegelijkertijd houd je voortdurend rekening met de veiligheid van je collega's en de planning. In samenwerking met de projectleider en met input van de groenvoorzieners bepaal je de optimale werkwijze en houd je de voortgang in de gaten. Deze rol biedt een prachtige kans voor iemand die anderen wil begeleiden, maar ook actief in de praktijk wil blijven werken. Wil je solliciteren of meer informatie? Neem dan direct contact op. Wat kun je verwachten? Het salaris (€ 2.850 - € 3.400), arbeidsvoorwaarden en vakantiedagen zijn uitstekend geregeld. Maar er is meer wat dit bedrijf belangrijk vindt. Je kunt verwachten dat: Je werkt aan diverse, uitdagende opdrachten in de buurt; Het gereedschap en de (nieuwe) machines in uitstekende staat zijn; Je alle inspectierondes kunt rijden met je goed onderhouden bedrijfsbus; Je samenwerkt met een stabiel, hardwerkend en bovenal gezellig team. Wie zoeken we? Ben jij een duizendpoot? Zijn de termen 'mensen-mens' en 'sociaal' op jou van toepassing? En ben jij iemand die anderen naar hun beste prestaties wil leiden? Dan zijn we op zoek naar jou. Ervaring in de groenvoorziening; In het bezit van rijbewijs B(E); Duidelijke communicatie en houdt van korte lijntjes; Planning- en organisatievermogen; Je kunt vloeiend Nederlands spreken; Klantgericht. Over het bedrijf Dit mooie, gezonde en stabiele bedrijf is al jaren actief in het groen voor diverse scholen, instellingen, waterschappen, natuurparken, gemeenten en overige klanten. Niet alleen voor dit groenseizoen, maar voor langere tijd is dit bedrijf op zoek naar gemotiveerde medewerkers voor in het groen. Kwaliteit staat hoog in het vaandel. Al jarenlang zijn zij erop gericht om kwaliteit af te leveren. Daarom zijn de machines en gereedschappen dik in orde en worden nieuwe medewerkers opgeleid door vakbekwame voormannen of andere ervaren collega's in het groen. Binnen dit bedrijf zijn er verschillende teams. Zo werken er onder andere medewerkers groenvoorziening, stratenmakers, hoveniers, onkruidbestrijders en machinisten. Als je als voorman groenvoorziening hier komt werken, heb je dus ook volop mogelijkheden om je door te ontwikkelen tot een ander team of hogerop. Over het bedrijf: Stuur jouw collega's aan en zorg voor strakke buitenruimtes! Ben je op zoek naar een uitdagende langetermijnbaan in het groen? Ben je een ervaren groenmedewerker en wil je een stap verder gaan? Heb je natuurlijk leiderschap in je DNA? Als voorman groenvoorziening ben jij de drijvende kracht achter jouw team van groenvoorzieners. Door regelmatige schouwrondes te maken en nauw samen te werken met de ploegleider, ben jij op de hoogte van alle werkzaamheden die nodig zijn om elke groene omgeving in topconditie te houden. Dankzij jouw kennis en ervaring kun je de planning opstellen, de inzet van machines en personeel bepalen, en alles in goede banen leiden. Naast deze 'administratieve taken' werk je ook zij aan zij met je collega's. Jij bent verantwoordelijk voor het weer op het gewenste beeldkwaliteit krijgen van de buitenruimtes, waarbij je vanuit het veld goed kunt waarborgen dat dit wordt gerealiseerd. Tegelijkertijd houd je voortdurend rekening met de veiligheid van je collega's en de planning. In samenwerking met de projectleider en met input van de groenvoorzieners bepaal je de optimale werkwijze en houd je de voortgang in de gaten. Deze rol biedt een prachtige kans voor iemand die anderen wil begeleiden, maar ook actief in de praktijk wil blijven werken. Wil je solliciteren of meer informatie? Neem dan direct contact op. Wat kun je verwachten? Het salaris (€ 2.850 - € 3.400), arbeidsvoorwaarden en vakantiedagen zijn uitstekend geregeld. Maar er is meer wat dit bedrijf belangrijk vindt. Je kunt verwachten dat: Je werkt aan diverse, uitdagende opdrachten in de buurt; Het gereedschap en de (nieuwe) machines in uitstekende staat zijn; Je alle inspectierondes kunt rijden met je goed onderhouden bedrijfsbus; Je samenwerkt met een stabiel, hardwerkend en bovenal gezellig team. Wie zoeken we? Ben jij een duizendpoot? Zijn de termen 'mensen-mens' en 'sociaal' op jou van toepassing? En ben jij iemand die anderen naar hun beste prestaties wil leiden? Dan zijn we op zoek naar jou. Ervaring in de groenvoorziening; In het bezit van rijbewijs B(E); Duidelijke communicatie en houdt van korte lijntjes; Planning- en organisatievermogen; Je kunt vloeiend Nederlands spreken; Klantgericht. Over het bedrijf Dit mooie, gezonde en stabiele bedrijf is al jaren actief in het groen voor diverse scholen, instellingen, waterschappen, natuurparken, gemeenten en overige klanten. Niet alleen voor dit groenseizoen, maar voor langere tijd is dit bedrijf op zoek naar gemotiveerde medewerkers voor in het groen. Kwaliteit staat hoog in het vaandel. Al jarenlang zijn zij erop gericht om kwaliteit af te leveren. Daarom zijn de machines en gereedschappen dik in orde en worden nieuwe medewerkers opgeleid door vakbekwame voormannen of andere ervaren collega's in het groen. Binnen dit bedrijf zijn er verschillende teams. Zo werken er onder andere medewerkers groenvoorziening, stratenmakers, hoveniers, onkruidbestrijders en machinisten. Als je als voorman groenvoorziening hier komt werken, heb je dus ook volop mogelijkheden om je door te ontwikkelen tot een ander team of hogerop.

Wat ga je doen: Vol overtuiging en soms nog wat onhandig klauteren ze over de klimtoestellen om trots hun kunsten te laten zien. Nog een keer! Impulsief, energiek, verlegen met al hun kracht en emoties duiken de dreumesen in de avonturen die ze vandaag gaan beleven, samen met jou. Kindergarden Haveneiland Ruim, licht, huiselijk en met een fantastisch uitzicht over het water. Kinderdagverblijf Haveneiland met z'n gave terrassen ademt een fijne sfeer. Voor de allerkleinsten hebben we een baby-tuin over de hele etage op het dakterras, deels overdekt en deels met een schaduwrijk zonnescherm. Hollandiagracht 101, Amsterdam Een inspirerende (werk)plek voor jou en de kinderen Als pedagogisch medewerker ga je op zoek naar de juiste balans voor de dreumesen. Je leert dreumesen dat ze mogen zijn wie ze zijn, maar ook dat ze rekening met anderen moeten houden. Elke dag worden ze wijzer en zie je ze groeien in hun spel. Vanaf het moment dat je bij Kindergarden op de dreumesgroep komt werken, investeren we ook in jouw ontwikkeling. Dat doen we vanuit onze Kindergarden Academie. We trainen je in wat je moet weten en kunnen om je werk goed te doen. Je wordt hierin ondersteund door een vrijgestelde vestigingsmanager, huishoudelijk medewerker, pedagogisch expert en een preventie coach. Zo kun jij je onverdeelde aandacht aan de kinderen geven. Wat bieden we jou? Salaris
Je ontvangt een salaris conform de cao kinderopvang. Dit betekent een salaris van € 2.539 - € 3.837 in schaal 6 of 7, afhankelijk van opleiding en werkervaring. Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag en 4% eindejaarsuitkering. Ontwikkeling
Bij Kindergarden bieden wij je de mogelijkheid om door te groeien van pedagogisch medewerker in schaal 6 naar senior pedagogisch medewerker in schaal 7. Daarnaast hebben wij onze eigen Kindergarden Academie waarmee we investeren in jouw ontwikkeling. Korting op kinderopvang
Bij ons betaal je voor de opvang van je eigen kind(eren) bij een van onze vestigingen het maximale uurtarief dat je vergoed krijgt via de kinderopvang toeslag (KOT). Jouw korting is dus het verschil tussen het uurtarief van de vestiging waar je je kind(eren) naar toe brengt en het maximale kinderopvang toeslag uurtarief (KOT). Contract
Een contract voor 12 maanden, daarna krijg je direct een contract voor onbepaalde tijd. Vakantiedagen
Jaarlijks 210 verlofuren (op basis van 36 uur per week). Reiskostenvergoeding
We vergoeden je reiskosten voor het OV volledig. Als je met de auto komt (ongeacht de reisafstand) bedraagt dit 21 cent per kilometer. Uniek pedagogisch programma
Werken met pedagogisch programma wereldwijs. Dit geeft je de rust, het vertrouwen en duidelijke handvatten om je werk te doen. Fijne werkomgeving
Een inspirerende en professionele werkomgeving op de mooiste locaties, waar we veel aandacht geven aan licht, rust en ruimte. Jij bent onze grootste kracht Je deelt met ons de passie voor de begeleiding en ontwikkeling van dreumes tot peuter. Dit is wat jij het allerliefste doet. Plezier maken, overtollige energie kwijtraken, vaardigheden oefenen, jij herkent de signalen van de dreumesen en pakt deze op.
Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse opvang en verzorging kinderen, wat maakt dat je in het bezit moet zijn van een diploma (MBO3, MBO4 of HBO) die jou kwalificeert om te werken in de kinderopvang. Je bent in het bezit van een VOG voor de kinderopvang of we kunnen zonder bezwaar een VOG voor je aanvragen.

Wat ga je doen: Vol spannende verhalen komen ze op de groep. Opa die kan toveren, kabouters in het bos en de mooiste vakantieavonturen. Hun fantasie draait op volle toeren en de mooiste prietpraat volgt elkaar in rap tempo op. De peuters worden steeds zelfstandiger en willen het liefst alles zelf doen en ontdekken. Hoe fijn is het dat jij er bent om ze te helpen en te begeleiden. Ze worden groot en wijs. Klaar voor de volgende stap, de basisschool. Kindergarden Haveneiland Ruim, licht, huiselijk en met een fantastisch uitzicht over het water. Kinderdagverblijf Haveneiland met z'n gave terrassen ademt een fijne sfeer. Voor de allerkleinsten hebben we een baby-tuin over de hele etage op het dakterras, deels overdekt en deels met een schaduwrijk zonnescherm. Hollandiagracht 101, Amsterdam Een inspirerende (werk)plek voor jou en de kinderen Als pedagogisch medeweker op de peutergroep stimuleer je peuters hun zelfstandigheid te ontwikkelen. Je begeleidt ze in het spel met vriendjes en vriendinnetjes. Je helpt steeds meer het onderscheidt te maken tussen fantasie en werkelijkheid. Dat doe je door samen met de peuters te experimenteren en kennis te verzamelen, door vragen te stellen en antwoord te geven. Vanaf het moment dat je bij Kindergarden op de peutergroep komt werken, investeren we in jouw ontwikkeling. Dat doen we vanuit onze Kindergarden Academie. We trainen je in wat je moet weten en kunnen om je werk goed te doen. Samen met je team draag je de verantwoordelijk voor het draaiende houden van de vestiging. Met elkaar en voor elkaar, dat vinden we belangrijk! Wat bieden we jou? Salaris
Je ontvangt een salaris conform de cao kinderopvang. Dit betekent een salaris van € 2.539 - € 3.837 in schaal 6 of 7, afhankelijk van opleiding en werkervaring. Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag en 4% eindejaarsuitkering. Ontwikkeling
Bij Kindergarden bieden wij je de mogelijkheid om door te groeien van pedagogisch medewerker in schaal 6 naar senior pedagogisch medewerker in schaal 7. Daarnaast hebben wij onze eigen Kindergarden Academie waarmee we investeren in jouw ontwikkeling. Korting op kinderopvang
Bij ons betaal je voor de opvang van je eigen kind(eren) bij een van onze vestigingen het maximale uurtarief dat je vergoed krijgt via de kinderopvang toeslag (KOT). Jouw korting is dus het verschil tussen het uurtarief van de vestiging waar je je kind(eren) naar toe brengt en het maximale kinderopvang toeslag uurtarief (KOT). Contract
Een contract voor 12 maanden, daarna krijg je direct een contract voor onbepaalde tijd. Vakantiedagen
Jaarlijks 210 verlofuren (op basis van 36 uur per week). Reiskostenvergoeding
We vergoeden je reiskosten voor het OV volledig. Als je met de auto komt (ongeacht de reisafstand) bedraagt dit 21 cent per kilometer. Uniek pedagogisch programma
Werken met pedagogisch programma wereldwijs. Dit geeft je de rust, het vertrouwen en duidelijke handvatten om je werk te doen. Fijne werkomgeving
Een inspirerende en professionele werkomgeving op de mooiste locaties, waar we veel aandacht geven aan licht, rust en ruimte. Jij bent onze grootste kracht Je deelt met ons de passie voor de begeleiding en ontwikkeling van peuters. Dit is wat jij het allerliefste doet. Je laat je graag meeslepen in de fantasierijke verhalen van de peuters en kent altijd een antwoord op de vraag: Waarom?
Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse opvang en verzorging kinderen, wat maakt dat je in het bezit moet zijn van een diploma (MBO3, MBO4 of HBO) die jou kwalificeert om te werken in de kinderopvang. Je bent in het bezit van een VOG voor de kinderopvang of we kunnen zonder bezwaar een VOG voor je aanvragen.

Wat ga je doen: Over de functie USG Legal Professionals is op zoek naar ambitieuze Medior Juristen voor verschillende locaties! Vanuit een dienstverband bij USG Legal ben je werkzaam bij diverse opdrachtgevers binnen de publieke sector. Voorbeelden hiervan zijn Rijksoverheden (inclusief uitvoeringsinstellingen), ministeries, provincies en gemeentes. Als Jurist Bestuursrecht ga je aan de slag met maatschappelijke en actuele onderwerpen en dát maakt deze functie zo leuk! Je kan echt het verschil maken en daarbij leer je elke dag. Door aan de slag te gaan bij een van onze opdrachtgevers groei je 'on-the-job' steeds meer als juridisch professional! Ben jij klaar om jouw kennis te vergroten en heb je zin in een nieuwe uitdaging binnen de publieke sector? Solliciteer dan nu! Wat we bieden Bij USG Legal profiteer je van gunstige arbeidsvoorwaarden. We bieden jou een tijdelijk contract aan met daarbij de intentie tot een contract van onbepaalde tijd. Daarnaast bieden we jou een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en voldoende ontwikkelingsmogelijkheden. Onze trainingen en opleidingen worden toegespitst op jouw persoonlijke situatie en doelstellingen die je met jouw resourcemanager bepaalt. We bieden een onbeperkt aanbod aan met inhoudelijke webinars om jou zo goed mogelijk te faciliteren in je persoonlijke groei! Op deze manier sta je zelf aan het roer van jouw carrière binnen USG Legal. De procedure ziet er als volgt uit:
Nadat we jouw CV hebben ontvangen nemen we binnen twee werkdagen contact met je op voor een kennismakingsgesprek. Tijdens dit gesprek maken we graag kort kennis met elkaar en zijn wij benieuwd naar jouw motivatie voor de functie. Dit gesprek duurt ongeveer 30 minuten. Uiteraard biedt dit gesprek ook voor jou de mogelijkheid om vragen te stellen. Zijn we allebei enthousiast aan het eind van dit gesprek en is er een match tussen jou en USG Legal? Dan volgt er een aanbod! Functie-eisen Je hebt een afgeronde opleiding HBO of WO Rechten; Je hebt minimaal 3 jaar juridische werkervaring; Je hebt goede schriftelijke vaardigheden; Je hebt een hands-on-mentaliteit en kunt goed samenwerken; Je bent analytisch en klantgericht; Je bent goed in het scheiden van hoofd- en bijzaken en komt snel tot de kern. Over het bedrijf Vanuit USG Legal ben je werkzaam bij diverse opdrachtgevers binnen de publieke sector in Amsterdam. Wat wij bieden: Wat we bieden Bij USG Legal profiteer je van gunstige arbeidsvoorwaarden. We bieden jou een tijdelijk contract aan met daarbij de intentie tot een contract van onbepaalde tijd. Daarnaast bieden we jou een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en voldoende ontwikkelingsmogelijkheden. Onze trainingen en opleidingen worden toegespitst op jouw persoonlijke situatie en doelstellingen die je met jouw resourcemanager bepaalt. We bieden een onbeperkt aanbod aan met inhoudelijke webinars om jou zo goed mogelijk te faciliteren in je persoonlijke groei! Op deze manier sta je zelf aan het roer van jouw carrière binnen USG Legal. De procedure ziet er als volgt uit:
Nadat we jouw CV hebben ontvangen nemen we binnen twee werkdagen contact met je op voor een kennismakingsgesprek. Tijdens dit gesprek maken we graag kort kennis met elkaar en zijn wij benieuwd naar jouw motivatie voor de functie. Dit gesprek duurt ongeveer 30 minuten. Uiteraard biedt dit gesprek ook voor jou de mogelijkheid om vragen te stellen. Zijn we allebei enthousiast aan het eind van dit gesprek en is er een match tussen jou en USG Legal? Dan volgt er een aanbod! Over het bedrijf: Over het bedrijf Vanuit USG Legal ben je werkzaam bij diverse opdrachtgevers binnen de publieke sector in Amsterdam. Vereisten: Functie-eisen Je hebt een afgeronde opleiding HBO of WO Rechten; Je hebt minimaal 3 jaar juridische werkervaring; Je hebt goede schriftelijke vaardigheden; Je hebt een hands-on-mentaliteit en kunt goed samenwerken; Je bent analytisch en klantgericht; Je bent goed in het scheiden van hoofd- en bijzaken en komt snel tot de kern.

Wat ga je doen: Over de functie USG Legal Professionals is op zoek naar ambitieuze junior juristen. Vanuit een dienstverband bij USG Legal ben je werkzaam bij diverse opdrachtgevers binnen het publieke domein. Voorbeelden hiervan zijn Rijksoverheden (inclusief uitvoeringsinstellingen), ministeries, provincies en gemeentes. Als Jurist Bestuursrecht ga je aan de slag met maatschappelijke en actuele onderwerpen en dát maakt deze functie zo leuk! Je kan echt het verschil maken en daarbij leer je elke dag. Door aan de slag te gaan bij een van onze opdrachtgevers groei je 'on-the-job' steeds meer als juridisch professional! Wat mag je verwachten in je werk? Voor deze opdracht bieden wij graag een jaar contract aan en tijdens dit contract kan jij je als jurist verder ontwikkelen. Hiervoor bieden wij een opleidingsprogramma aan en jouw resourcemanager zal dit verder met je bespreken. Ben jij klaar om jouw kennis te vergroten, en heb je zin in een nieuwe uitdaging binnen de publieke sector? Let's Go! Wat we bieden Bij USG Legal profiteer je van verschillende gunstige arbeidsvoorwaarden. We bieden een arbeidsovereenkomst van twaalf maanden met daarbij de intentie tot verlenging. Daarnaast bieden we jou een goed salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en voldoende ontwikkelingsmogelijkheden. Onze trainingen en opleidingen worden toegespitst op jouw persoonlijke situatie en doelstellingen die je met jouw resourcemanager bepaalt. We bieden een onbeperkt aanbod aan met inhoudelijke webinars om jou zo goed mogelijk te faciliteren in je persoonlijke groei! Op deze manier sta je zelf aan het roer van jouw carrière binnen USG Legal. De procedure ziet er als volgt uit:
Nadat we jouw CV hebben ontvangen nemen we binnen twee werkdagen contact met je op voor een video meeting. Tijdens dit gesprek maken we graag kort kennis met elkaar en zijn wij benieuwd naar jouw motivatie voor de functie. Dit gesprek duurt ongeveer 30 minuten. Uiteraard biedt dit gesprek ook voor jou de mogelijkheid om vragen te stellen. Zijn we allebei enthousiast aan het eind van dit gesprek en is er een match tussen jou en USG Legal? Dan volgt er een aanbod! Functie-eisen Afgeronde opleiding HBO of WO Rechten; Juridische werkervaring is een pré, geen vereiste Goede schriftelijke vaardigheden Je hebt een hands-on-mentaliteit en kunt goed samenwerken; Analytisch en klantgericht; Goed in het scheiden van hoofd- en bijzaken en komt snel tot de kern. Over het bedrijf Vanuit een dienstverband bij USG Legal kom je te werken bij opdrachtgevers in de publieke sector in Amsterdam Wat wij bieden: Wat we bieden Bij USG Legal profiteer je van verschillende gunstige arbeidsvoorwaarden. We bieden een arbeidsovereenkomst van twaalf maanden met daarbij de intentie tot verlenging. Daarnaast bieden we jou een goed salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en voldoende ontwikkelingsmogelijkheden. Onze trainingen en opleidingen worden toegespitst op jouw persoonlijke situatie en doelstellingen die je met jouw resourcemanager bepaalt. We bieden een onbeperkt aanbod aan met inhoudelijke webinars om jou zo goed mogelijk te faciliteren in je persoonlijke groei! Op deze manier sta je zelf aan het roer van jouw carrière binnen USG Legal. De procedure ziet er als volgt uit:
Nadat we jouw CV hebben ontvangen nemen we binnen twee werkdagen contact met je op voor een video meeting. Tijdens dit gesprek maken we graag kort kennis met elkaar en zijn wij benieuwd naar jouw motivatie voor de functie. Dit gesprek duurt ongeveer 30 minuten. Uiteraard biedt dit gesprek ook voor jou de mogelijkheid om vragen te stellen. Zijn we allebei enthousiast aan het eind van dit gesprek en is er een match tussen jou en USG Legal? Dan volgt er een aanbod! Over het bedrijf: Over het bedrijf Vanuit een dienstverband bij USG Legal kom je te werken bij opdrachtgevers in de publieke sector in Amsterdam Vereisten: Functie-eisen Afgeronde opleiding HBO of WO Rechten; Juridische werkervaring is een pré, geen vereiste Goede schriftelijke vaardigheden Je hebt een hands-on-mentaliteit en kunt goed samenwerken; Analytisch en klantgericht; Goed in het scheiden van hoofd- en bijzaken en komt snel tot de kern.

Wat ga je doen: De afgelopen jaren heeft GVB geïnvesteerd in de verdere professionalisering van project- en portfoliomanagement. De afdeling Advies, Projectmanagement en Project Management Office (APP) levert daarbij projectmatig (lees beheerst en voorspelbaar) end-to-end business verbeteringen. Projectprofessionals en adviseurs met kennis van de inhoud en ervaring met de business van GVB leveren zo een significante bijdrage aan het realiseren van (strategische) bedrijfsdoelstellingen. Onze klanten kunnen van ons verwachten: continu verbeteren, uniforme kwaliteitsstandaarden en kostenbewustzijn. Voor het team Projectmanagement binnen de afdeling APP zijn wij op zoek naar een senior Projectmanager voor 32/36 uur per week, die toegewezen project(en) realiseert door projectmanagement op senior niveau. De toegewezen projecten zijn van strategische aard en cruciaal voor de dienstverlening, producten en bedrijfsvoering van GVB. Dit ga je doen Als senior Projectmanager definieer jij natuurlijk het project in zijn geheel en in delen en je stelt het overall projectplan op. Je verzorgt de aansturing van een omvangrijk projectteam met projectleiders/ betrokken partijen. Je bewaakt Geld, Tijd en Scope met gewenste Kwaliteit en verzorgt de rapportages naar de opdrachtgever. Je verzorgt oplevering en evaluatie van het project in delen als geheel. Je senioriteit komt met name op de volgende vier gebieden naar voren: De sturing van de voorbereiding, organisatie, planning en realisatie. Participatie in GVB-brede of -overstijgende projectgroepen. Het zorg dragen voor en bewaken van het draagvlak van het project bij senior management. Het adviseren van het management/opdrachtgever m.b.t. alle strategische/tactische aspecten van toegewezen project(en). Je bent integraal verantwoordelijk voor de oplevering van projecten en een maximaal projectresultaat in de context van de kaders en doelstellingen van het project. Verder ben je verantwoordelijk voor je productiviteit (inzet in projecten) en de tevredenheid van de opdrachtgevers. Tenslotte verwachten we dat je voorbeeldgedrag vertoont op senior niveau richting andere projectmanagers en projectleiders. De senior Projectmanager is onderdeel van de afdeling Projectmanagement van APP (Advies, Projectmanagement en PMO) en valt rechtstreeks onder de manager van de afdeling Projectmanagement. Dit neem je mee Je beschikt over een afgeronde WO-opleiding, hebt gevoel voor techniek, IT en afhankelijkheden en hebt ruime ervaring (>10 jaar) in het vak projectmanagement. Je hebt aantoonbare ervaring op het gebied van projectmanagement van grote projecten in een infrastructurele / industriële omgeving, in zowel voorbereidende als uitvoerende zin. Verder heb je aantoonbare ervaring met projectmatig werken (PRINCE2, IPMA) en projectbeheersing in een complexe omgeving. Ervaring met methoden voor integraal ontwerp van veranderingen en prestatiemanagement, en ervaring met continu verbeteren (lean management) is een pré. Je herkent jezelf in onze kernwaarden gastvrij, verbindend en betrouwbaar. Je bent proactief, zowel zelfstandig werkend als binnen kader. Belangrijkste competenties voor de Senior projectmanager zijn overtuigingskracht en omgevingsbewustzijn in een complexe multi-stakeholderomgeving. Je beschikt verder over de competenties prestatiemotivatie, sturing geven, besluitvaardigheid en delegeren. We verwachten een goede beheersing van het Nederlands en Engels in een technisch-zakelijke context. Beheersing van het Duits is een pré. Hier mag je op rekenen Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Dat merk je aan alles. Als GVB-medewerker kun je bijvoorbeeld gratis onbeperkt reizen met het openbaar vervoer van GVB. Je hebt gemiddeld 21 vrije dagen per jaar, dit is afhankelijk van je leeftijd en je kan via ons cafetariamodel vakantiedagen bijkopen. Zo blijven werk en privé prima in balans! En wij bieden je nog meer: Het salaris voor deze functie bedraagt minimaal € 5.078,- en maximaal € 6.869,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week (schaal 12). Inschaling vindt plaats o.b.v. opleiding en relevante werkervaring; Mogelijkheid om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding; Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering plus een goed geregeld pensioen; Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering van € 80,57 per maand; Verschillende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Word Paneelbouwer/elektromonteur bij ICE-BT ICE-BT is ruim 20 jaar gespecialiseerd in het ontwerpen, bouwen en installeren van duurzame, klant specifieke oplossingen voor hoge temperatuurprocessen, onder andere voor CO2-reductie en alternatieve brandstoffen zoals waterstof. Dit proces beheersen we van A tot Z: ontwerp, engineering, productie, inbedrijfstelling en service. Alles wat we doen is maatwerk, dus geen project is hetzelfde! Zo blijven we met zo'n 20 technisch gespecialiseerde en creatieve collega's aan de basis staan van een steeds duurzamere toekomst. Wil jij als paneelbouwer deel uitmaken van ons team? Lees dan snel verder! Waarvoor ben jij verantwoordelijk als Elektromonteur/Paneelbouwer? Als paneelbouwer bij ICE-BT ben je verantwoordelijk voor het bouwen en afmonteren van de besturingskasten de componentkeuze en teken je het elektrisch schema waarmee de besturingskast van de procesinstallatie gebouwd gaat worden. Je gebruikt daarvoor E-plan, met een directe koppeling naar het ERP-inkoop systeem. Om de projecten in goede banen te leiden heb je intensief contact met engineers, klanten en leveranciers. De besturingskast vormt de intelligentie van het eindproduct, de installatie, die bij klanten in gebruik wordt genomen. Vóór de aflevering aan de klant, wordt het eindproduct eerst getest om te controleren of alles naar behoren werkt. Omdat we een klein bedrijf zijn, ben je en mag je met van alles bezig. Afhankelijk van je interesse en vaardigheden, kun je naast de besturingskast aan de slag met het testen van de complete installatie, waarbij software een grotere rol gaat spelen. Ook bestaat de mogelijkheid mee te helpen met de inbedrijfstelling. Dit doe je op de locaties van onze klanten in Nederland en Europa. Wat breng je mee als Elektromonteur/Paneelbouwer? Je staat er nooit alleen voor bij ICE-BT echter is het wel van belang dat je een bepaalde basis hebt om je functie naar behoren te kunnen uitoefenen. Daarom verwachten we van jou: Minimaal MTS werk- en denkniveau op elektrotechnisch vlak; Beschikbaar voor minimaal 32 uur; Enige ervaring met industriële installaties is een pré; Begrip van NEN 1010; Ervaring met EPLAN en een ERP-systeem; Bij voorkeur ervaring met werken op locaties; Beheersing van de Nederlandse en de Engelse taal in woord en geschrift. Wat bieden we jou als Elektromonteur/Paneelbouwer? Wanneer je bij ICE-BT zult starten hopen we samen met jou onze ambities waar te maken. Daarin bieden we jou alle ruimte en vrijheid om jezelf te ontwikkelen en om jouw ideeën en inzichten tot uitvoering te brengen. Daarnaast bieden we jou: Een maandsalaris tussen de €2.700 en €3.500 euro op basis van je ervaring; Een jaarcontract met uitzicht op een onbepaalde tijds contract; Jaarlijkse groei in salaris bij goed functioneren; Een 38-urige werkweek, waardoor je altijd op vrijdagmiddag vrij bent; Een uitstekende pensioenvoorziening; Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen/trainingen naar keuze; 26 vakantiedagen per jaar; Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. Interesse? Solliciteer direct! Indien je vragen hebt: neem gerust contact op met Karlijn Snel via of op 06-. Je kunt ook direct solliciteren via het onderstaande formulier. Heb je wel interesse in het werken bij ICE-BT maar sluit de vacature niet aan op jouw profiel of heb je een andere vraag? Neem dan contact met ons op via WhatsApp, telefoon of e-mail en we helpen je graag!

Word Projectleider Business Development bij Post en Dekker! Post en Dekker is een toonaangevende system developer, gevestigd in het hart van Amsterdam Noord. We zijn gespecialiseerd in de ontwikkeling van geavanceerde machines en productfamilies. Onze focus ligt op innovatie, kwaliteit en klanttevredenheid. Onze missie: het ontwerpen van modulaire configure-to-order productfamilies voor OEM'ers die beter, goedkoper en sneller te realiseren zijn. Wat maakt Post en Dekker uniek? Bij Post en Dekker werken we met zelfsturende teams voor interne taken, wat betekent dat je de vrijheid krijgt om onderdeel te zijn van verschillende afdelingen binnen de organisatie (Finance, communicatie, etc.). Dit kan een uitdaging zijn en een unieke kans om echt impact te maken binnen het bedrijf en voor je eigen ontwikkeling.
Als Projectleider Business Development Ben je verantwoordelijk voor het leiden van diverse R&D-projecten. Je speelt een cruciale rol in de ontwikkeling en implementatie van onze strategische projecten en je zorgt ervoor dat deze binnen de gestelde doelen en tijdlijnen worden afgerond. Je zoekt ook naar nieuwe kansen bij zowel bestaande als potentiële klanten binnen de maakindustrie. Een greep uit je takenpakket: Motiveren en aansturen van projectteams om de gestelde doelen te bereiken;Het opstellen van heldere rapportages en het verzorgen van de communicatie met diverse stakeholders;Gebruik maken van projectmanagementsystemen en -methoden zoals PRINCE II, scrum/Agile en roadmapping;Bewaken van het overzicht en de focus op projectdoelstellingen. Wat kan je van ons verwachten? Een hecht team, met een goede mix van technische kennis en sociale vaardigheden. Het kan er fanatiek aan toe gaan rond de tafeltennistafel of tijdens andere sportieve uitjes, maar verwacht dezelfde energie wanneer het op de inhoud aankomt. We bieden je een breed pakket aan arbeidsvoorwaarden:Een salaris tussen €4500-€6000 op basis van je ervaringen; Ruimte voor autonomie en eigen initiatief;Mogelijkheid om parttime te werken; Mogelijkheid om thuis te werken;30 vakantiedagen bij fulltime dienstverband; Een goede pensioenregeling met een werkgeversbijdrage van 50%;Reiskostenvergoeding en een NS-businesscard; Een collectieve korting op je zorgverzekering;Een jaarlijkse winstuitkering van 12%; Flexibele werktijden, wat voor jou het beste werkt; Jaarlijks 80 vrije uren om aan je eigen ontwikkeling te besteden bij fulltime dienstverband; Een jaarlijks opleidingsbudget en mogelijkheden om deel te nemen aan interne strategische sessies en masterclasses; Wat we van jou verwachten? Ervaring als projectleider, bij voorkeur in de maakindustrie. Kennis van mechatronica is mooi meegenomen evenals ervaring met Agile/Scrum. Verder vragen we: Een HBO/WO werk- en denkniveau;Minimaal 3 jaar ervaring in het leiden van R&D-projecten;Kennis van en ervaring met diverse projectmanagementsystemen en -methoden;Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om to-the-point te rapporteren;Affiniteit met sales/business development is een pré, je kan kansen herkennen bij de klant en die verkennen om nieuwe projecten binnen te halen of bestaande projecten uit te breiden. Interesse? Lijkt het je leuk om ons beter te leren kennen? Wij kunnen ook niet wachten! Solliciteer via onderstaand formulier of neem contact op met Karlijn Snel via of via 06-. Het sollicitatieproces We kijken uit naar je sollicitatie. Wanneer we deze ontvangen hebben krijg je binnen enkele dagen een reactie, of we bellen je gelijk om een beter beeld van je te krijgen. Bij wederzijds enthousiasme volgt een kennismakingsgesprek. Ben je nog steeds enthousiast? Dan vragen we je een casus voor te bereiden voor het 2e gesprek. Hebben we elkaar kunnen overtuigen? Dan doen we je op korte termijn een aanbod!

Word Projectleider Business Development bij Post en Dekker! Post en Dekker is een toonaangevende system developer, gevestigd in het hart van Amsterdam Noord. We zijn gespecialiseerd in de ontwikkeling van geavanceerde machines en productfamilies. Onze focus ligt op innovatie, kwaliteit en klanttevredenheid. Onze missie: het ontwerpen van modulaire configure-to-order productfamilies voor OEM'ers die beter, goedkoper en sneller te realiseren zijn. Wat maakt Post en Dekker uniek? Bij Post en Dekker werken we met zelfsturende teams voor interne taken, wat betekent dat je de vrijheid krijgt om onderdeel te zijn van verschillende afdelingen binnen de organisatie (Finance, communicatie, etc.). Dit kan een uitdaging zijn en een unieke kans om echt impact te maken binnen het bedrijf en voor je eigen ontwikkeling.
Als Projectleider Business Development Ben je verantwoordelijk voor het leiden van diverse R&D-projecten. Je speelt een cruciale rol in de ontwikkeling en implementatie van onze strategische projecten en je zorgt ervoor dat deze binnen de gestelde doelen en tijdlijnen worden afgerond. Je zoekt ook naar nieuwe kansen bij zowel bestaande als potentiële klanten binnen de maakindustrie. Een greep uit je takenpakket: Motiveren en aansturen van projectteams om de gestelde doelen te bereiken;Het opstellen van heldere rapportages en het verzorgen van de communicatie met diverse stakeholders;Gebruik maken van projectmanagementsystemen en -methoden zoals PRINCE II, scrum/Agile en roadmapping;Bewaken van het overzicht en de focus op projectdoelstellingen. Wat kan je van ons verwachten? Een hecht team, met een goede mix van technische kennis en sociale vaardigheden. Het kan er fanatiek aan toe gaan rond de tafeltennistafel of tijdens andere sportieve uitjes, maar verwacht dezelfde energie wanneer het op de inhoud aankomt. We bieden je een breed pakket aan arbeidsvoorwaarden:Een salaris tussen €4500-€6000 op basis van je ervaringen; Ruimte voor autonomie en eigen initiatief;Mogelijkheid om parttime te werken; Mogelijkheid om thuis te werken;30 vakantiedagen bij fulltime dienstverband; Een goede pensioenregeling met een werkgeversbijdrage van 50%;Reiskostenvergoeding en een NS-businesscard; Een collectieve korting op je zorgverzekering;Een jaarlijkse winstuitkering van 12%; Flexibele werktijden, wat voor jou het beste werkt; Jaarlijks 80 vrije uren om aan je eigen ontwikkeling te besteden bij fulltime dienstverband; Een jaarlijks opleidingsbudget en mogelijkheden om deel te nemen aan interne strategische sessies en masterclasses; Wat we van jou verwachten? Ervaring als projectleider, bij voorkeur in de maakindustrie. Kennis van mechatronica is mooi meegenomen evenals ervaring met Agile/Scrum. Verder vragen we: Een HBO/WO werk- en denkniveau;Minimaal 3 jaar ervaring in het leiden van R&D-projecten;Kennis van en ervaring met diverse projectmanagementsystemen en -methoden;Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om to-the-point te rapporteren;Affiniteit met sales/business development is een pré, je kan kansen herkennen bij de klant en die verkennen om nieuwe projecten binnen te halen of bestaande projecten uit te breiden. Interesse? Lijkt het je leuk om ons beter te leren kennen? Wij kunnen ook niet wachten! Solliciteer via onderstaand formulier of neem contact op met Karlijn Snel via of via 06-. Het sollicitatieproces We kijken uit naar je sollicitatie. Wanneer we deze ontvangen hebben krijg je binnen enkele dagen een reactie, of we bellen je gelijk om een beter beeld van je te krijgen. Bij wederzijds enthousiasme volgt een kennismakingsgesprek. Ben je nog steeds enthousiast? Dan vragen we je een casus voor te bereiden voor het 2e gesprek. Hebben we elkaar kunnen overtuigen? Dan doen we je op korte termijn een aanbod!

Word Projectleider Business Development bij Post en Dekker! Post en Dekker is een toonaangevende system developer, gevestigd in het hart van Amsterdam Noord. We zijn gespecialiseerd in de ontwikkeling van geavanceerde machines en productfamilies. Onze focus ligt op innovatie, kwaliteit en klanttevredenheid. Onze missie: het ontwerpen van modulaire configure-to-order productfamilies voor OEM'ers die beter, goedkoper en sneller te realiseren zijn. Wat maakt Post en Dekker uniek? Bij Post en Dekker werken we met zelfsturende teams voor interne taken, wat betekent dat je de vrijheid krijgt om onderdeel te zijn van verschillende afdelingen binnen de organisatie (Finance, communicatie, etc.). Dit kan een uitdaging zijn en een unieke kans om echt impact te maken binnen het bedrijf en voor je eigen ontwikkeling.
Als Projectleider Business Development Ben je verantwoordelijk voor het leiden van diverse R&D-projecten. Je speelt een cruciale rol in de ontwikkeling en implementatie van onze strategische projecten en je zorgt ervoor dat deze binnen de gestelde doelen en tijdlijnen worden afgerond. Je zoekt ook naar nieuwe kansen bij zowel bestaande als potentiële klanten binnen de maakindustrie. Een greep uit je takenpakket: Motiveren en aansturen van projectteams om de gestelde doelen te bereiken;Het opstellen van heldere rapportages en het verzorgen van de communicatie met diverse stakeholders;Gebruik maken van projectmanagementsystemen en -methoden zoals PRINCE II, scrum/Agile en roadmapping;Bewaken van het overzicht en de focus op projectdoelstellingen. Wat kan je van ons verwachten? Een hecht team, met een goede mix van technische kennis en sociale vaardigheden. Het kan er fanatiek aan toe gaan rond de tafeltennistafel of tijdens andere sportieve uitjes, maar verwacht dezelfde energie wanneer het op de inhoud aankomt. We bieden je een breed pakket aan arbeidsvoorwaarden:Een salaris tussen €4500-€6000 op basis van je ervaringen; Ruimte voor autonomie en eigen initiatief;Mogelijkheid om parttime te werken; Mogelijkheid om thuis te werken;30 vakantiedagen bij fulltime dienstverband; Een goede pensioenregeling met een werkgeversbijdrage van 50%;Reiskostenvergoeding en een NS-businesscard; Een collectieve korting op je zorgverzekering;Een jaarlijkse winstuitkering van 12%; Flexibele werktijden, wat voor jou het beste werkt; Jaarlijks 80 vrije uren om aan je eigen ontwikkeling te besteden bij fulltime dienstverband; Een jaarlijks opleidingsbudget en mogelijkheden om deel te nemen aan interne strategische sessies en masterclasses; Wat we van jou verwachten? Ervaring als projectleider, bij voorkeur in de maakindustrie. Kennis van mechatronica is mooi meegenomen evenals ervaring met Agile/Scrum. Verder vragen we: Een HBO/WO werk- en denkniveau;Minimaal 3 jaar ervaring in het leiden van R&D-projecten;Kennis van en ervaring met diverse projectmanagementsystemen en -methoden;Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om to-the-point te rapporteren;Affiniteit met sales/business development is een pré, je kan kansen herkennen bij de klant en die verkennen om nieuwe projecten binnen te halen of bestaande projecten uit te breiden. Interesse? Lijkt het je leuk om ons beter te leren kennen? Wij kunnen ook niet wachten! Solliciteer via onderstaand formulier of neem contact op met Karlijn Snel via of via 06-. Het sollicitatieproces We kijken uit naar je sollicitatie. Wanneer we deze ontvangen hebben krijg je binnen enkele dagen een reactie, of we bellen je gelijk om een beter beeld van je te krijgen. Bij wederzijds enthousiasme volgt een kennismakingsgesprek. Ben je nog steeds enthousiast? Dan vragen we je een casus voor te bereiden voor het 2e gesprek. Hebben we elkaar kunnen overtuigen? Dan doen we je op korte termijn een aanbod!

Word Paneelbouwer/elektromonteur bij ICE-BT ICE-BT is ruim 20 jaar gespecialiseerd in het ontwerpen, bouwen en installeren van duurzame, klant specifieke oplossingen voor hoge temperatuurprocessen, onder andere voor CO2-reductie en alternatieve brandstoffen zoals waterstof. Dit proces beheersen we van A tot Z: ontwerp, engineering, productie, inbedrijfstelling en service. Alles wat we doen is maatwerk, dus geen project is hetzelfde! Zo blijven we met zo'n 20 technisch gespecialiseerde en creatieve collega's aan de basis staan van een steeds duurzamere toekomst. Wil jij als paneelbouwer deel uitmaken van ons team? Lees dan snel verder! Waarvoor ben jij verantwoordelijk als Elektromonteur/Paneelbouwer? Als paneelbouwer bij ICE-BT ben je verantwoordelijk voor het bouwen en afmonteren van de besturingskasten de componentkeuze en teken je het elektrisch schema waarmee de besturingskast van de procesinstallatie gebouwd gaat worden. Je gebruikt daarvoor E-plan, met een directe koppeling naar het ERP-inkoop systeem. Om de projecten in goede banen te leiden heb je intensief contact met engineers, klanten en leveranciers. De besturingskast vormt de intelligentie van het eindproduct, de installatie, die bij klanten in gebruik wordt genomen. Vóór de aflevering aan de klant, wordt het eindproduct eerst getest om te controleren of alles naar behoren werkt. Omdat we een klein bedrijf zijn, ben je en mag je met van alles bezig. Afhankelijk van je interesse en vaardigheden, kun je naast de besturingskast aan de slag met het testen van de complete installatie, waarbij software een grotere rol gaat spelen. Ook bestaat de mogelijkheid mee te helpen met de inbedrijfstelling. Dit doe je op de locaties van onze klanten in Nederland en Europa. Wat breng je mee als Elektromonteur/Paneelbouwer? Je staat er nooit alleen voor bij ICE-BT echter is het wel van belang dat je een bepaalde basis hebt om je functie naar behoren te kunnen uitoefenen. Daarom verwachten we van jou: Minimaal MTS werk- en denkniveau op elektrotechnisch vlak; Beschikbaar voor minimaal 32 uur; Enige ervaring met industriële installaties is een pré; Begrip van NEN 1010; Ervaring met EPLAN en een ERP-systeem; Bij voorkeur ervaring met werken op locaties; Beheersing van de Nederlandse en de Engelse taal in woord en geschrift. Wat bieden we jou als Elektromonteur/Paneelbouwer? Wanneer je bij ICE-BT zult starten hopen we samen met jou onze ambities waar te maken. Daarin bieden we jou alle ruimte en vrijheid om jezelf te ontwikkelen en om jouw ideeën en inzichten tot uitvoering te brengen. Daarnaast bieden we jou: Een maandsalaris tussen de €2.700 en €3.500 euro op basis van je ervaring; Een jaarcontract met uitzicht op een onbepaalde tijds contract; Jaarlijkse groei in salaris bij goed functioneren; Een 38-urige werkweek, waardoor je altijd op vrijdagmiddag vrij bent; Een uitstekende pensioenvoorziening; Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen/trainingen naar keuze; 26 vakantiedagen per jaar; Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. Interesse? Solliciteer direct! Indien je vragen hebt: neem gerust contact op met Karlijn Snel via of op 06-. Je kunt ook direct solliciteren via het onderstaande formulier. Heb je wel interesse in het werken bij ICE-BT maar sluit de vacature niet aan op jouw profiel of heb je een andere vraag? Neem dan contact met ons op via WhatsApp, telefoon of e-mail en we helpen je graag!

Word Projectleider Business Development bij Post en Dekker! Post en Dekker is een toonaangevende system developer, gevestigd in het hart van Amsterdam Noord. We zijn gespecialiseerd in de ontwikkeling van geavanceerde machines en productfamilies. Onze focus ligt op innovatie, kwaliteit en klanttevredenheid. Onze missie: het ontwerpen van modulaire configure-to-order productfamilies voor OEM'ers die beter, goedkoper en sneller te realiseren zijn. Wat maakt Post en Dekker uniek? Bij Post en Dekker werken we met zelfsturende teams voor interne taken, wat betekent dat je de vrijheid krijgt om onderdeel te zijn van verschillende afdelingen binnen de organisatie (Finance, communicatie, etc.). Dit kan een uitdaging zijn en een unieke kans om echt impact te maken binnen het bedrijf en voor je eigen ontwikkeling.
Als Projectleider Business Development Ben je verantwoordelijk voor het leiden van diverse R&D-projecten. Je speelt een cruciale rol in de ontwikkeling en implementatie van onze strategische projecten en je zorgt ervoor dat deze binnen de gestelde doelen en tijdlijnen worden afgerond. Je zoekt ook naar nieuwe kansen bij zowel bestaande als potentiële klanten binnen de maakindustrie. Een greep uit je takenpakket: Motiveren en aansturen van projectteams om de gestelde doelen te bereiken;Het opstellen van heldere rapportages en het verzorgen van de communicatie met diverse stakeholders;Gebruik maken van projectmanagementsystemen en -methoden zoals PRINCE II, scrum/Agile en roadmapping;Bewaken van het overzicht en de focus op projectdoelstellingen. Wat kan je van ons verwachten? Een hecht team, met een goede mix van technische kennis en sociale vaardigheden. Het kan er fanatiek aan toe gaan rond de tafeltennistafel of tijdens andere sportieve uitjes, maar verwacht dezelfde energie wanneer het op de inhoud aankomt. We bieden je een breed pakket aan arbeidsvoorwaarden:Een salaris tussen €4500-€6000 op basis van je ervaringen; Ruimte voor autonomie en eigen initiatief;Mogelijkheid om parttime te werken; Mogelijkheid om thuis te werken;30 vakantiedagen bij fulltime dienstverband; Een goede pensioenregeling met een werkgeversbijdrage van 50%;Reiskostenvergoeding en een NS-businesscard; Een collectieve korting op je zorgverzekering;Een jaarlijkse winstuitkering van 12%; Flexibele werktijden, wat voor jou het beste werkt; Jaarlijks 80 vrije uren om aan je eigen ontwikkeling te besteden bij fulltime dienstverband; Een jaarlijks opleidingsbudget en mogelijkheden om deel te nemen aan interne strategische sessies en masterclasses; Wat we van jou verwachten? Ervaring als projectleider, bij voorkeur in de maakindustrie. Kennis van mechatronica is mooi meegenomen evenals ervaring met Agile/Scrum. Verder vragen we: Een HBO/WO werk- en denkniveau;Minimaal 3 jaar ervaring in het leiden van R&D-projecten;Kennis van en ervaring met diverse projectmanagementsystemen en -methoden;Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om to-the-point te rapporteren;Affiniteit met sales/business development is een pré, je kan kansen herkennen bij de klant en die verkennen om nieuwe projecten binnen te halen of bestaande projecten uit te breiden. Interesse? Lijkt het je leuk om ons beter te leren kennen? Wij kunnen ook niet wachten! Solliciteer via onderstaand formulier of neem contact op met Karlijn Snel via of via 06-. Het sollicitatieproces We kijken uit naar je sollicitatie. Wanneer we deze ontvangen hebben krijg je binnen enkele dagen een reactie, of we bellen je gelijk om een beter beeld van je te krijgen. Bij wederzijds enthousiasme volgt een kennismakingsgesprek. Ben je nog steeds enthousiast? Dan vragen we je een casus voor te bereiden voor het 2e gesprek. Hebben we elkaar kunnen overtuigen? Dan doen we je op korte termijn een aanbod!

"Het behoud van veilige dijken is cruciaal voor Nederland. De complexe samenleving en verschillende gebruikseisen maken de inpasbaarheid van een dijk een complexe opgave. Vanuit het oogpunt van een duurzame, circulaire toekomst geloven wij dat de aanpak voor waterveiligheid aan het veranderen is. Wij lopen graag voorop in deze ontwikkelingen. Doe jij met ons mee?"
- Marieke van den Broek - teammanager Waterveiligheid en klimaatadaptatie

Dit is wat jij meebrengt
Afgeronde (technische) hbo-/wo-opleiding en affiniteit met (geo)techniekMinimaal 10 jaar werkervaring met de techniek van HWBP projectenNieuwsgierigheid en de wil om te blijven ontwikkelen, zowel persoonlijk als inhoudelijkLef dus als jij denkt dat je met minder jaar ervaring voldoet aan de eisen, laat van je horen!
Dit is wat je van ons kunt verwachten
Je werkt aan uitdagende projecten die er echt toe doenEen moderne en hybride werkomgeving die bruist, verschillen omarmt en persoonlijk leiderschap stimuleertRuime ontwikkelmogelijkheden om te blijven groeienEen hecht team met de beste mensenVeel vertrouwen, steun en een helpende hand

Dit is wat we jou bieden
Bij Sweco zit je goed. Dit mag je verwachten van een werkgever met het World-class Workplace label. Wij bieden je een goed salaris en maar liefst 32 vakantiedagen. Ook ontvang je een thuiswerkvergoeding, vakantietoeslag, een circulaire thuiswerkplek en een uitstekende pensioenregeling waar Sweco 85% van de maandelijkse inleg betaalt.
Daarnaast krijg je bij Sweco veel regie, vrijheid en verantwoordelijkheid. Over hoeveel je werkt, waar je werkt, hoe je werkt en wanneer je werkt. En heb je binnen ons arbeidsvoorwaardenpakket de keuze om te reizen op welke manier jij wilt. We stimuleren duurzame en actieve keuzes en belonen deze extra. Ook krijg je direct toegang tot de Sweco Academy voor zeer ruime ontwikkelmogelijkheden en tot ons vitaliteitsprogramma gericht op leefstijl en sport.

Naast uitdagend werk, support en middelen pakken we bij Sweco ook graag uit als het gaat om ontspanning en lol. We willen graag dat je met veel plezier naar je werk gaat. Denk aan de dagelijkse Fika's op kantoor, events op jouw vestiging, en activiteiten vanuit Jong Sweco en de lokale personeelsverenigingen.

Solliciteer op deze functie
Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct via de button 'solliciteer'. We kijken uit naar je cv en motivatie!

Acquisitie stellen wij niet op prijs

"Voor mijn team zoek ik een aanjager. Iemand met lef en een ondernemende geest. Die kansen ruikt, er op af gaat en mooie opdrachten scoort. Kortom een ervaren projectleider, die de verbinder wil zijn tussen onze klanten en onze inhoudelijke specialisten. Ben jij een vakman met kennis van de markt en de inhoud en wil jij meebouwen aan de mooiste waterbouwkundige projecten die ons land duurzaam leefbaar houden? Dan maak ik graag kennis met je!"

- Jan Hein Poodt - teammanager Constructieve Waterbouw

Sweco staat voor een sterke positie in de markt van de natte infrastructuur. Onze experts zorgen voor integrale, creatieve oplossingen voor nieuwbouw, beheer en onderhoud van waterbouwkundige kunstwerken. Zo zijn we intensief betrokken bij projecten als de renovatie van de Vizierstuwen in de Nederrijn en Lek, de grootste polder- en boezemgemalen van Nederland, de nieuwe zeesluizen in IJmuiden en Terneuzen, de Maasdeltatunnel en de Fehmarn Belt Tunnel tussen Denemarken en Duitsland.
In deze uitdagende functie als projectleider waterbouw ben je integraal verantwoordelijk voor het verwerven en leiden van multidisciplinaire waterbouwkundige projecten voor met name aannemers, Rijkswaterstaat, waterschappen en provincies. Je werkt samen met een team van gedreven ingenieurs in een omgeving die zich snel ontwikkelt, hebt oog voor kwaliteit, begrijpt de behoefte van de klant en bent in staat prioriteiten te stellen. Je draagt verantwoordelijkheid voor het eindresultaat van deze projecten op het gebied van kwaliteit, tijd, geld en klanttevredenheid. Met verschillende projectteams zorg je er voor dat de projecten soepel draaien en breng je de diverse disciplines op een natuurlijke wijze samen. De projecten die je uitvoert kunnen variëren van planstudies tot aan realisatieopdrachten in de natte infrastructuur. Door de snelle groei van de sector waterbouw krijg je in deze verantwoordelijke functie veel ruimte voor persoonlijke inbreng.
De business unit Waterbouw werkt door heel Nederland (en daarbuiten). Je standplaats is De Bilt, maar je kunt afhankelijk van je agenda ook werken vanuit onze andere kantoren of vanuit thuis.
Dit is wat jij meebrengt
Hbo-/wo-opleiding civiele techniek of aantoonbare affiniteit met het vakgebiedMinimaal tien jaar relevante en aantoonbare werkervaring waarvan minstens vijf jaar als projectmanager in de natte infrastructuur waarbij je kunt leunen op mooie referentieprojectenJe bent klantgericht, doelmatig, commercieel ingesteld, samenwerkingsgericht en je hebt een aantoonbaar bewezen netwerk. Je weet marktsignalen om te zetten in concrete opdrachten voor Sweco;Je bent een behendig gesprekspartner die makkelijk schakelt op verschillende niveaus;Vanuit je deskundigheid weet je het projectmanagement verder te professionaliseren en ben je een coach voor minder ervaren collega's binnen het projectmanagement.
Dit is wat je van ons kunt verwachten
Je werkt aan uitdagende projecten die er echt toe doenEen moderne en hybride werkomgeving die bruist, verschillen omarmt en persoonlijk leiderschap stimuleertRuime ontwikkelmogelijkheden om te blijven groeienEen hecht team met de beste mensenVeel vertrouwen, steun en een helpende hand

Dit is wat we jou bieden
Bij Sweco zit je goed. Dit mag je verwachten van een werkgever met het World-class Workplace label. Wij bieden je een goed salaris en maar liefst 32 vakantiedagen. Ook ontvang je een thuiswerkvergoeding, vakantietoeslag, een circulaire thuiswerkplek en een uitstekende pensioenregeling waar Sweco 85% van de maandelijkse inleg betaalt.
Daarnaast krijg je bij Sweco veel regie, vrijheid en verantwoordelijkheid. Over hoeveel je werkt, waar je werkt, hoe je werkt en wanneer je werkt. En heb je binnen ons arbeidsvoorwaardenpakket de keuze om te reizen op welke manier jij wilt. We stimuleren duurzame en actieve keuzes en belonen deze extra. Ook krijg je direct toegang tot de Sweco Academy voor zeer ruime ontwikkelmogelijkheden en tot ons vitaliteitsprogramma gericht op leefstijl en sport.

Naast uitdagend werk, support en middelen pakken we bij Sweco ook graag uit als het gaat om ontspanning en lol. We willen graag dat je met veel plezier naar je werk gaat. Denk aan de dagelijkse Fika's op kantoor, events op jouw vestiging, en activiteiten vanuit Jong Sweco en de lokale personeelsverenigingen.

Solliciteer op deze functie
Ga jij deze uitdaging met ons aan? Solliciteer dan direct via de button 'solliciteren'. We kijken uit naar je cv en motivatie!
Acquisitie stellen wij niet op prijs