• K

    Je deelt met ons de passie voor de begeleiding en ontwikkeling van peuters. Dit is wat jij het allerliefste doet. Je laat je graag meeslepen in de fantasierijke verhalen van de peuters en kent altijd een antwoord op de vraag: Waarom?

    Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse opvang en verzorging van kinderen, wat maakt dat je in het bezit moet zijn van een diploma (MBO3, MBO4 of HBO) die jou kwalificeert om te werken in de kinderopvang. Je bent in het bezit van een VOG voor de Kinderopvang of we kunnen zonder bezwaar een VOG voor je aanvragen. Wat kun je verwachten? Jij bent de rechterhand van de manager. Tijdens zijn/haar afwezigheid ben jij het eerste aanspreekpunt op de vestiging. Afhankelijk van de grootte van de vestiging, ben je je gedeeltelijk vrijgesteld van werken op de groep. Je krijgt de kans om ervaring op te doen met afwisselende taken en verantwoordelijkheden. Jij staat onder andere collega's en ouders te woord bij vragen of opmerkingen, verzorgt rondleidingen, regelt bestellingen en draagt zorg voor de vervanging van collega's. Indien nodig houd je de administratie bij zoals de mail en telefoon van de vestiging, het rooster en de urenregistratie. Wat bieden we jou? Salaris
    Je ontvangt een aantrekkelijk salaris conform de cao-kinderopvang, variërend van € 2.577 tot € 3.895 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 4%. Fijne werkomgeving
    Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs welke rust en duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken. Ontwikkeling
    Bij Kindergarden investeren we in jouw groei met de Kindergarden Academie, waar je trainingen en cursussen kunt volgen. Er zijn twee studiedagen per jaar, we sluiten dan de vestiging zodat jij samen met je collega's de tijd krijgt om nieuwe dingen te leren. Daarnaast is er de mogelijkheid om door te groeien naar de functie senior pedagogisch medewerker met bijpassende salarisschaal, namelijk schaal 7. Korting op kinderopvang
    Als collega krijg je korting én voorrang op de opvang van je eigen kind(eren) bij één van onze vestigingen. Je betaalt alleen het maximale uurtarief dat je via de kinderopvangtoeslag vergoed krijgt, waardoor je profiteert van het verschil tussen het uurtarief en het maximale kinderopvangtoeslag-uurtarief (KOT). Contract
    Je start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn! Vakantiedagen
    Geniet van 210 verlofuren per jaar (op basis van een 36-urige werkweek). Reiskostenvergoeding
    De kosten voor het openbaar vervoer worden volledig vergoed, en voor reizen met de auto ontvang je een vergoeding van 21 cent per kilometer, ongeacht de afstand. Toegang tot Open Up
    Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. Of je nu behoefte hebt aan advies of gewoon even wilt sparren. Kindergarden Herengracht Een mooi, karakteristiek grachtenpand; kleinschalig en huiselijk. Met een grote hal en een keuken als gezellig hart van de vestiging. Alle ruimtes hebben een fijne uitstraling. We zorgen voor knusse, duidelijk herkenbare hoeken waar baby's heen kunnen kruipen om zelf, of samen met jou, spelmaterialen te ontdekken. Die herkenbaarheid voelt veilig. Ook zorgen we voor beperking van de prikkels in deze hoeken. Daardoor worden de kinderen minder afgeleid en blijven ze beter in zijn of haar spel.

    Herengracht 244, Amsterdam Jouw profiel en onze verwachtingen Je bent in bezit van een diploma (MBO 4 OF HBO) die jou kwalificeert om te werken in de kinderopvang Je beschikt over pedagogische kennis, specifiek over de ontwikkelingsfasen van een kind Naast het groepsproces heb je oog voor de individuele behoeftes van een kind Je bent proactief, ondernemend, flexibel en goed in plannen en organiseren Je communiceert vlot met ouders, kinderen en collega's Je bent goed in Nederlands en Engels (spreken en schrijven) Je kunt werken met MS Office; ervaring met Flexkids en Afas is een pré Je bent in het bezit van een VOG voor de Kinderopvang of we kunnen zonder bezwaar een VOG voor je aanvragen

  • N

    Medewerker Amsterdam Sloterdijk weekend  

    - Amsterdam

    Jouw beschikbaarheid Wij kunnen onze nieuwe collega een contract bieden van 8 uur per week. Hiervoor ben je op zaterdag van 09:00 tot 13:30 beschikbaar en op zondag van 09:00 tot 12:30 uur. Goed om te weten: In verband met de werkzaamheden die je binnen deze vacature zal moeten uitvoeren hanteren wij een minimale leeftijd van 18 jaar. Je kan voor deze baan binnen 30 minuten onafhankelijk van het ov op de locatie komen. You require a B1 level proficiency in the Dutch language. Dit ga je doen als logistiek medewerker Jij zorgt dat alle winkels op het station op tijd hun voorraad hebben. Zorgvuldig en altijd het overzicht behoudend, dat ben jij ten voeten uit. Je snapt dat niks zo irritant is voor onze reizigers en klanten als een lege winkel. Dat voorkomen is je grootste doel, want van tevreden klanten word jij blij. En dat realiseer je door de goederen op tijd bij de winkel te bezorgen. Zo werk je met ons aan een zo aangenaam en duurzaam mogelijke reis voor ruim 1.000.000 mensen. Elke dag weer. De reis van morgen begint bij jou! Zo maak je samen met ons het reizen met de trein nog beter en leuker voor onze reizigers. Elke dag weer. De reis van morgen begint bij jou! Zo werkt het Samen met je collega's zorg jij dat de verschillende winkels op het station netjes en op tijd hun voorraad geleverd krijgen. Van jou wordt verwacht dat je alle operationele werkzaamheden op het station kan uitvoeren. Je taken bestaan hoofdzakelijk uit het laden, lossen en vervoeren van goederen en het bijhouden van een zorgvuldige administratie hiervan. Mede dankzij jouw nauwkeurigheid en goed ontwikkelde doorzettingsvermogen ben jij van onschatbare waarde bij het: Ontvangen en verwerken van bestellijsten voor de te leveren goederen. Ontvangen en leveren of opslaan van op het station geleverde goederen. Orderpicken en zorgen voor juiste registratie van voorraadartikelen in de Centrale Magazijnen. Opruimen en schoonhouden van o.a. werkruimtes, koel- & vriescellen, laad- & losdok, logistieke gangen en apparatuur. Dit neem je mee Je bent servicegericht en stelt tevredenheid van de klant en reiziger boven alles. Je vindt veilig werken en zorgvuldigheid belangrijk. Je bent nauwkeurig en efficiënt en werkt volgens de regels. Je voelt je verantwoordelijk voor het station en handelt daarnaar. Dit bieden wij Een goed salaris, dit wordt besproken tijdens het intakegesprek. Aanvullende arbeidsvoorwaarden bovenop de cao. De mogelijkheid om na 7 maanden een vast contract te krijgen. Werken met een vast aantal uren per week. Flexibele diensten, geen negen tot vijf baan. De dynamiek van het station en leuke collega's. Tot 60% korting bij diverse winkels op het station. Eventuele tegemoetkoming in jouw reiskosten tot maximaal €9,66 per dag of NS trajectkaart (vanaf 10 km). Wij vergoeden geen parkeerkosten en hebben geen vaste parkeerplaatsen (tenzij anders aangegeven). Leren en groeien on the job (MBO 3 of 4 opleiding). Een inwerkprogramma (waaronder een buddy systeem en on-boarding app). Solliciteren naar deze baan Wil je graag bij de logistiek aan de slag doorloop dan de volgende stappen: Vul het sollicitatieformulier zo compleet mogelijk in. Let hierbij goed op de gevraagde beschikbaarheid. Na jouw sollicitatie ontvang je binnen enkele minuten een automatische bevestiging. Binnen 3 werkdagen ontvang je een eerste reactie van ons op jouw sollicitatie. Denken wij dat er een mogelijke match kan zijn met de vacature dan nodigen wij je uit voor een selectiegesprek via WhatsApp videobellen. Bij een positief selectiegesprek, wordt je door de manager telefonisch uitgenodigd voor een vervolggesprek op locatie. Ben je na het vervolggesprek nog steeds enthousiast en wil de manager je aannemen? Dan ga je samen met de manager meteen jouw digitale indiensttreding in orde maken. Mocht je nog vragen hebben? Neem dan contact met ons op . Of stuur ons een bericht via WhatsApp op . Goed om te weten : We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen en dus ook in ons aannamebeleid ten aanzien van diversiteit en inclusie. Lees hier meer. Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Jouw beschikbaarheid Wij kunnen onze nieuwe collega een contract bieden van 8 uur per week. Hiervoor ben je op zaterdag van 09:00 tot 13:30 beschikbaar en op zondag van 09:00 tot 12:30 uur. Goed om te weten: In verband met de werkzaamheden die je binnen deze vacature zal moeten uitvoeren hanteren wij een minimale leeftijd van 18 jaar. Je kan voor deze baan binnen 30 minuten onafhankelijk van het ov op de locatie komen. You require a B1 level proficiency in the Dutch language. Dit ga je doen als logistiek medewerker Jij zorgt dat alle winkels op het station op tijd hun voorraad hebben. Zorgvuldig en altijd het overzicht behoudend, dat ben jij ten voeten uit. Je snapt dat niks zo irritant is voor onze reizigers en klanten als een lege winkel. Dat voorkomen is je grootste doel, want van tevreden klanten word jij blij. En dat realiseer je door de goederen op tijd bij de winkel te bezorgen. Zo werk je met ons aan een zo aangenaam en duurzaam mogelijke reis voor ruim 1.000.000 mensen. Elke dag weer. De reis van morgen begint bij jou! Zo maak je samen met ons het reizen met de trein nog beter en leuker voor onze reizigers. Elke dag weer. De reis van morgen begint bij jou! Zo werkt het Samen met je collega's zorg jij dat de verschillende winkels op het station netjes en op tijd hun voorraad geleverd krijgen. Van jou wordt verwacht dat je alle operationele werkzaamheden op het station kan uitvoeren. Je taken bestaan hoofdzakelijk uit het laden, lossen en vervoeren van goederen en het bijhouden van een zorgvuldige administratie hiervan. Mede dankzij jouw nauwkeurigheid en goed ontwikkelde doorzettingsvermogen ben jij van onschatbare waarde bij het: Ontvangen en verwerken van bestellijsten voor de te leveren goederen. Ontvangen en leveren of opslaan van op het station geleverde goederen. Orderpicken en zorgen voor juiste registratie van voorraadartikelen in de Centrale Magazijnen. Opruimen en schoonhouden van o.a. werkruimtes, koel- & vriescellen, laad- & losdok, logistieke gangen en apparatuur. Dit neem je mee Je bent servicegericht en stelt tevredenheid van de klant en reiziger boven alles. Je vindt veilig werken en zorgvuldigheid belangrijk. Je bent nauwkeurig en efficiënt en werkt volgens de regels. Je voelt je verantwoordelijk voor het station en handelt daarnaar. Dit bieden wij Een goed salaris, dit wordt besproken tijdens het intakegesprek. Aanvullende arbeidsvoorwaarden bovenop de cao. De mogelijkheid om na 7 maanden een vast contract te krijgen. Werken met een vast aantal uren per week. Flexibele diensten, geen negen tot vijf baan. De dynamiek van het station en leuke collega's. Tot 60% korting bij diverse winkels op het station. Eventuele tegemoetkoming in jouw reiskosten tot maximaal €9,66 per dag of NS trajectkaart (vanaf 10 km). Wij vergoeden geen parkeerkosten en hebben geen vaste parkeerplaatsen (tenzij anders aangegeven). Leren en groeien on the job (MBO 3 of 4 opleiding). Een inwerkprogramma (waaronder een buddy systeem en on-boarding app). Solliciteren naar deze baan Wil je graag bij de logistiek aan de slag doorloop dan de volgende stappen: Vul het sollicitatieformulier zo compleet mogelijk in. Let hierbij goed op de gevraagde beschikbaarheid. Na jouw sollicitatie ontvang je binnen enkele minuten een automatische bevestiging. Binnen 3 werkdagen ontvang je een eerste reactie van ons op jouw sollicitatie. Denken wij dat er een mogelijke match kan zijn met de vacature dan nodigen wij je uit voor een selectiegesprek via WhatsApp videobellen. Bij een positief selectiegesprek, wordt je door de manager telefonisch uitgenodigd voor een vervolggesprek op locatie. Ben je na het vervolggesprek nog steeds enthousiast en wil de manager je aannemen? Dan ga je samen met de manager meteen jouw digitale indiensttreding in orde maken. Mocht je nog vragen hebben? Neem dan contact met ons op . Of stuur ons een bericht via WhatsApp op . Goed om te weten : We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen en dus ook in ons aannamebeleid ten aanzien van diversiteit en inclusie. Lees hier meer. Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Bereken je reistijd

  • E

    Magazijn coördinator automotive  

    - Amsterdam

    Over de functie Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging in de logistiek bij een innovatief bedrijf in Amsterdam? Als logistiek medewerker speel je een belangrijke rol in het optimaliseren van onze magazijnprocessen en het waarborgen van de kwaliteit van onze dienstverlening. Je staat voor de uitdaging om de magazijnstroom efficiënt te beheren en de communicatie met teams en leveranciers vlekkeloos te laten verlopen. We zoeken iemand die snel leert, uitstekend kan communiceren in het Engels en flexibel inzetbaar is, ook in ploegendiensten en weekenden.Wat je gaat doen:Magazijnbeheer: beheren en optimaliseren van de magazijnstroom om serviceverplichtingen na te komen.Kwaliteitscontrole: waarborgen van de kwaliteit en nauwkeurigheid bij het ontvangen en uitgeven van onderdelen.Coördinatie: samenwerken met verschillende teams en leveranciers om de beschikbaarheid van onderdelen te garanderen.Communicatie: heldere communicatie onderhouden met lokale serviceteams en leveranciers.Flexibiliteit: bereidheid om in verschillende diensten te werken, inclusief weekenden en afwisselend ochtend- of avonddiensten. Wat bieden we jou Ontdek een wereld waar jouw groei en welzijn centraal staan in een baan die de toekomst van logistiek vormgeeft.Salaris tussen €2600 en €35008,33 % vakantiegeld, reiskostenvergoedingTijdelijk contract, uitzicht op vast dienstverbandFulltime functie, 40 uur per weekInclusieve cultuur, ruimte voor leren en samenwerkenWerken met de nieuwste technologieënDoorlopende trainingen voor groei Functie-eisen Wij zoeken een logistieke uitblinker met een hart voor auto's en een scherp oog voor detail.MBO 3/4 in administratieve richtingErvaring in logistiek, autobranche gewenstEngelse taalvaardigheid is essentieelBereid tot ploegenwerk en weekenddienstenRijbewijs B en Nederlandse werkvergunning Over het bedrijf Gelegen in het bruisende hart van Amsterdam, is onze klant meer dan alleen een pionier in de auto-industrie. Met een missie gericht op duurzaamheid en innovatie, vormt onze cultuur van informele communicatie en sterke teamverbanden de basis waarop wij bouwen aan een groenere toekomst.Onze medewerkers zijn het kloppend hart van onze organisatie en genieten van een werkomgeving waar persoonlijke ontwikkeling en samenwerking centraal staan. Met doorlopende trainingen en een focus op veiligheid, bieden we een platform voor groei in een bedrijf dat vooroploopt in technologische vooruitgang.Ben jij klaar om je aan te sluiten bij een team dat streeft naar uitmuntendheid en waar jouw bijdrage echt telt?

  • G

    Junior Business Controller  

    - Amsterdam

    Wat ga je doen: Als Junior Business Controller ben je in vaste dienst bij Grip en ga je aan de slag bij onze klanten op opdrachten die gemiddeld 6 tot 9 maanden duren. Tijdens het werk sta je er niet alleen voor. Onder begeleiding van je coach (zowel on-the-job als op afstand is mogelijk), word je op opdrachten ingezet. Hierbij voer je werkzaamheden uit zoals: Opstellen en analyseren van maandrapportages, budgettering en forecasting Analyseren van en adviseren over jaarplannen en business cases Opstellen van financiële, business en KPI-analyses Contacten onderhouden en fungeren als sparringpartner voor de organisatie Initiëren, begeleiden en deelnemen aan verbetertrajecten Wat wij bieden: Salaris van € 3.000 tot € 4.500 per maand Inclusief een prestatiebonus (gem. 10-11%) Goede pensioenregeling waarin Grip 2/3 van de premie betaalt Persoonlijke opleidingsprogramma (o.a. Lean, DISC, communicatie en presentatie trainingen) Inhoudelijke coaching en persoonlijke begeleiding Lease auto met Europese tankpas of reiskostenvergoeding Gezellige uitjes met je Grip collega's; o.a. het jaarlijkse Grip uitje en periodieke borrels Netto onkostenvergoeding van € 50 per maand voor telefonie en internet Over het bedrijf: Wij helpen letterlijk met het creëren van grip op finance, door onze Grippers in te zetten op uitdagende interim opdrachten bij o.a. Pathé theaters of Nikon. Niet door pleisters te plakken, maar door blijvende oplossingen te implementeren. Door persoonlijke begeleiding, opleidingen en trainingen helpen we jou om die vaardigheden te ontwikkelen die jij nodig hebt om jezelf te ontwikkelen en jouw ambities waar te maken. Daarnaast is er ook ruimte voor plezier, en maken we samen mooie herinneringen tijdens de vele Grip borrels, de karaoke sessies en natuurlijk de uitjes naar o.a. Barcelona, Split of naar camping de Lievelinge. Sollicitatieproces: Onze sollicitatie procedure gaat als volgt: Korte telefonische intake met onze recruiter Ruud Eerste kennismaking met Ruud en een andere Gripper Online assessment Inhoudelijke test en 2e gesprek met 2 andere Grippers Voor meer informatie over deze functie of over onze sollicitatie procedure, neem contact op met Ruud Tol via 06- of mail naar . Vereisten: De ideale junior business controller bij Grip is nieuwsgierig, hands-on en toont initiatief. Verder ben / heb je: Bedrijfseconomische Bachelor of WO opleiding afgerond Minimaal 1-2 jaar relevante werkervaring als (assistent) controller Sterk ontwikkeld analytisch denkvermogen Goede communicatieve vaardigheden (fluency in Dutch is a must) Woonachtig in de Randstad

  • G

    Junior Financieel Consultant  

    - Amsterdam

    Wat ga je doen: Als Junior Financieel Consultant ben je in vaste dienst bij Grip en ga je aan de slag op opdrachten bij onze klanten die gemiddeld 6 tot 9 maanden duren. Tijdens de opdrachten sta je er niet alleen voor. Onder begeleiding van je coach, word je op opdrachten ingezet als bijvoorbeeld crediteuren administrateur, financieel medewerker en groei je door richting controller. Hierbij voer je werkzaamheden uit zoals: Uitvoeren van diverse administratieve werkzaamheden Onderbouwen van balansposities en beoordelen ouderdom Zorgdragen voor juistheid, volledigheid en tijdigheid bij de maand,- kwartaal- en jaarafsluiting Maken van rapportages en analyses Optimaliseren en verbeteren van processen Wat wij bieden: Salaris van € 2.800 tot € 4.200 per maand Inclusief een prestatiebonus (gem. 10%) Netto onkostenvergoeding van € 50 per maand voor telefonie en internet Goede pensioenregeling waarin Grip 2/3 van de premie betaalt Persoonlijke opleidingsprogramma (o.a. Lean, DISC, communicatie en presentatie trainingen) Inhoudelijke coaching en persoonlijke begeleiding Gezellige uitjes met je Grip collega's; o.a. het jaarlijkse Grip stedentrip, kerstdiner en periodieke borrels en activiteiten Lease auto met Europese tankpas of reiskostenvergoeding Over het bedrijf: Wij helpen onze klanten (o.a. Nikon, TNT, Pathé theaters) bij het krijgen van grip op finance, door onze consultants in te zetten op uitdagende rollen bij klanten. Niet door pleisters te plakken, maar door blijvende oplossingen te implementeren. Groeien, presteren en verbeteren doe je samen met je collega's op de opdracht en met je collega's bij Grip. Naast continue aandacht voor jouw ontwikkeling is er ook ruimte voor plezier. We maken samen mooie herinneringen tijdens de vele Grip borrels, de karaoke sessies en de bingo's. Of tijdens het quad rijden en natuurlijk de uitjes naar Barcelona of naar camping de Lievelinge. Sollicitatieproces: Onze sollicitatie procedure gaat als volgt: Korte telefonische intake met onze recruiter Ruud Online assessment Eerste kennismaking met Ruud en een andere Gripper Inhoudelijke test en 2e gesprek met 2 andere Grippers Voor meer informatie over deze functie of over onze sollicitatie procedure, neem contact op met Ruud Tol via 06- of mail naar . Vereisten: De ideale Junior Financieel Consultant bij Grip is nieuwsgierig, ambitieus en heeft de juiste focus op het verbeteren van de bedrijfsprocessen. Verder voldoe je aan het volgende plaatje: In bezit van een Bachelor of Master; Bedrijfseconomische, bedrijfskundige of accountancy Fulltime werkervaring in soortgelijke functies is een pré Gedegen Excel en/of Power BI kennis is een pré Uitstekende beheersing van Engelse en Nederlandse taal (fluency in Dutch is a must) Je woont in de Randstad regio

  • G

    Financieel consultant  

    - Amsterdam

    Wat ga je doen: Als Financieel consultant ben je in vaste dienst en word je op opdrachten ingezet bij verschillende opdrachtgevers in de regio Amsterdam - Utrecht - Den Haag. De opdrachten duren gemiddeld 6 tot 9 maanden. Tijdens deze opdrachten sta je er niet alleen voor. Onder begeleiding van je coach, ga je aan de slag als (GL) accountant, teamlead van de crediteuren afdeling, assistent controller of financieel controller. Hierbij voer je werkzaamheden uit zoals: Zorgdragen voor juistheid, volledigheid en tijdigheid bij de maand,- kwartaal- en jaarafsluiting Opstellen van operationele en financiële rapportages en analyses Doorvoeren van procesverbeteringen (Mede) opstellen van de jaarrekening Begeleiden van audits Wat wij bieden: Bruto salaris van € 3.700,- tot € 5.700,- per maand (o.b.v. ervaring) Aangevuld met een prestatiebonus (gem. 10-11%) Vakantiegeld (8% van je brutosalaris) Een goede pensioenregeling, waarin Grip 2/3 deel bijdraagt Persoonlijke ontwikkelprogramma die jouw groei ondersteunt; met vaste onderdelen als een DISC analyse, Lean Yellow belt, presentatie en communicatie trainingen Inhoudelijke coaching en persoonlijke begeleiding Een lease auto met Europese tankpas of mobiliteitsvergoeding Gezellige uitjes met je Grip collega's; o.a. het jaarlijkse Grip uitje en periodieke borrels en activiteiten Netto onkostenvergoeding van € 50,- per maand Over het bedrijf: Bij Grip op Finance zijn we niet zomaar een bedrijf; we zijn jouw partners in het bereiken van financiële excellentie. Onze missie gaat verder dan financiële pleisters plakken. We bieden blijvende oplossingen waarmee bedrijven kunnen gedijen. Met ons team van getalenteerde professionals, bekend als "Grippers," maken we echt verschil door uitdagende interim-opdrachten aan te gaan bij gerenommeerde bedrijven zoals Pathé theaters en Nikon. Door persoonlijke begeleiding, opleidingen en trainingen helpen we jou om die vaardigheden te ontwikkelen die jij nodig hebt om jezelf te ontwikkelen en jouw ambities waar te maken. Daarnaast is er ook ruimte voor plezier, en maken we samen mooie herinneringen tijdens de vele Grip borrels, de karaoke sessies en natuurlijk het jaarlijkse uitje naar o.a. Barcelona, Split of naar camping de Lievelinge. Sollicitatieproces: Onze sollicitatie procedure gaat als volgt: Korte telefonische intake met onze recruiter Ruud Eerste kennismaking met Ruud en een andere Gripper Online assessment Kennismaking met 2 andere Grippers op kantoor Voor meer informatie over deze functie of over onze sollicitatie procedure, neem contact op met Ruud Tol via 06- of mail naar . Vereisten: De ideale Financieel consultant bij Grip is nieuwsgierig en ondernemend ingesteld. Je hebt een continue focus op verbeteren van bedrijfsprocessen, en ook persoonlijke ontwikkeling. Verder ben / heb je: Bedrijfseconomische Bachelor of Master opleiding Minimaal 3 jaar werkervaring in relevante rollen Gedegen Excel en/of PowerBI kennis Beheersing van Engels en Nederlands (fluency in Dutch is a must) Woonachtig in de Randstad

  • K

    Lead Engineer Duurzame Energiesystemen  

    - Amsterdam

    Gaat dit over jou? De energietransitie is in volle gang en bedrijven stellen steeds meer eisen aan hun energiesysteem. De integratie van opwek, gebruik en opslag neemt in snel tempo toe en de betrouwbaarheid van de energielevering wordt steeds belangrijker. Als systeem integrator geven wij onze klanten advies, ontwerpen we de systemen en realiseren de oplossingen voor een duurzame en betrouwbare energievoorziening. Dit vraagt creativiteit en doorontwikkeling van onze producten en diensten Krijg jij energie van het ontwerpen en samen met klanten realiseren van de oplossingen voor de energietransitie? We zijn vooral op zoek naar een creatief en toegewijde professionals die passen bij onze samenwerkingscultuur Ben jij die (lead) engineer die ons komt versterken. Jouw baan Jij haalt je energie uit complexe technische vraagstukken en het begeleiden en ontwikkelen van de engineers. Jij geeft functioneel leiding aan en bent mentor voor de engineers in de regio. Samen ontwerp je de installaties voor elektriciteitsnetten bij onze klanten. Als eindverantwoordelijke voor het technisch ontwerp ga je aan de slag met concrete ontwerpeisen, projectkaders en projectafspraken die jij in duidelijke bewoording weet over te brengen op het engineeringsteam. Je vertaalt klantvragen en eisen naar een technisch ontwerp volgens, in overeenstemming met systems engineering, maar je bent ook in staat uit te dagen en schuwt creatieve oplossingen niet. Je bent (eind)verantwoordelijk voor de engineering van de eerste studiefase tot aan de volledige realisatie van nieuwbouwprojecten en de noodzakelijke aanpassingen van bestaande infrastructuur in het domein midden- en laagspanning. In projecten werk je nauw samen met de verschillende stakeholders zoals projectmanagers, projectrealisatoren en O(IV) ers. In deze rol coördineer je het engineeringswerk en blijf je betrokken bij de realisatie van de ontwerpen en bij de inbedrijfstelling van de onder jouw verantwoordelijkheid ontworpen installaties. Als Lead Engineer ben jij de technische gesprekspartner en vraagbaak (?) in jouw regio en richting interne- en externe belanghebbenden Kenter staat midden in de energietransitie en is de afgelopen jaren flink gegroeid. En die groei gaat door. Dat betekent dat onze operationele en ontwerpprocessen moeten professionaliseren en aanpassen aan de grotere volumes en de complexe projecten bij onze klanten. Dat vraagt aanpassingen in het proces, in de ondersteunende IT systemen, en de ontwerpeisen. Jij hebt een visie op de technische/markt ontwikkelingen rondom engineering en werkwijzen, zoals Model Based Systems Engineering, en draagt deze uit. Daarnaast heb je een leidende rol in de verdere professionalisering van het engineeringsproces. In de rol van de Lead Engineer bij Kenter heb je de taken en verantwoordelijkheden op operationeel, tactisch en strategisch niveau. Genoeg te doen dus.
    Dit krijg je van ons Samen werken aan energiezekerheid en een duurzame toekomst is onze missie. Ook in onze samenwerking met jou gaan we voor een duurzame toekomst. Daarom krijg je (snel) een vast contract, een goed salaris en een mooi pakket flexibele arbeidsvoorwaarden. Een salaris van €4815,- tot €6879,- (schaal 10 - o.b.v. een 38-urige werkweek). Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. Een individueel keuzebudget van 18% (incl. vakantiegeld) boven op je brutosalaris. Hiermee pas je jouw arbeidsvoorwaarden aan op jouw persoonlijke situatie. Laat het bijvoorbeeld uitbetalen of koop extra verlof. Laat je het Individueel Keuze Budget maandelijks uitkeren? Dan verhoog je het salaris tot wel €5681,- tot €8117,-. Eindejaarsuitkering van 5,94%. 20 verlofdagen plus elk jaar 36 uur extra spaarverlof. Volop ruimte voor jouw ontwikkeling, nu én in de toekomst. Je krijgt trainingen en opleidingen, maar ook een Duurzaam Inzetbaarheid Budget van € 500. Een laptop en mobiele telefoon.

  • K

    Als vestigingsmanager sta jij voor de kwaliteit, stabiliteit, continuïteit en ontwikkeling van jouw vestiging en het team. Een uitdaging ga je niet uit de weg en je geniet ervan complexe situaties op te lossen. Met als belangrijkste doel: de beste zorg en liefdevolle en onverdeelde aandacht voor de kinderen. Benieuwd hoe deze rol jou past? We maken graag kennis met je. Wat kun je verwachten? Dit is jouw vestiging en als vestigingsmanager ben je eindverantwoordelijk voor de pedagogische kwaliteit, de inrichting, uitstraling en het dagelijks reilen en zeilen van jouw vestiging. Je bent het gezicht en aanspreekpunt van de vestiging, voor de collega's, maar ook voor de ouders. In je contact ben je benaderbaar en overtuigend. Je weet hoe je jouw vestiging op de kaart zet. Focus op kwaliteit. Als vestigingsmanager bij Kindergarden ben je vrijgesteld van het werk op de groep, zodat je je kunt richten op onze klanten en de ontwikkeling van de kinderen en medewerkers. Samen met je team zorg je voor de beste pedagogische omgeving. Leidinggeven en coachen. Je hart gaat sneller kloppen van het motiveren en enthousiasmeren van een team. Je weet mensen mee te nemen in de visie van de organisatie en bewust te maken van wat ze doen en waarom ze het doen. Je helpt medewerkers het beste uit zichzelf te halen door coaching on the job en vanuit ontwikkelgesprekken. Om zo als persoon, team en vestiging te kunnen groeien. Onderdeel van een team. Als vestigingsmanager ben je onderdeel van een regio onder leiding van de regiomanager. Elke maand heb je werkoverleg met je regiomanager op je eigen vestiging. Je collega vestigingsmanagers uit de regio tref je eens per kwartaal officieel voor regio-overleggen, maar je zoekt elkaar ook pro-actief op om te sparren over uiteenlopende uitdagingen in de regio of Kindergarden breed. Sturen op resultaat. Als vestigingsmanager heb je de verantwoordelijkheid over een eigen vestigingsbudget en de taak om te sturen op de resultaten. Elke dag maak je keuzes; over de inzet van medewerkers, de inkoop van voeding en materialen en meer. Maar de kwaliteit, die verlies je nooit uit het oog. Samen met de afdeling klantrelatie creëer je een efficiënte planning en optimale bezetting en zorg je dat het aantal kinderen en het aantal pedagogisch medewerkers op de groepen klopt. Naast de dag van vandaag is het zeker ook jouw rol om te kijken naar morgen. Je maakt een forecast op groei en ontwikkeling, je volgt de ontwikkelingen in de markt/branche en zet acties op om kansen in de markt te verzilveren. Jouw profiel en onze verwachtingen Je voelt je thuis in een ambitieuze en tegelijkertijd informele werkomgeving. Je bent positief ingesteld en schrikt niet van een klacht van ouders, een zieke medewerker of cijfers die tegenvallen. Je signaleert kansen in de markt en bent in staat om deze te vertalen in successen voor de vestiging. Je hebt een (pedagogische) opleiding afgerond op minimaal MBO niveau. Je hebt minimaal 3 jaar relevante ervaring op het gebied van management en hebt ervaring met het aansturen van een groter team. Je beschikt aantoonbaar over leiderschapskwaliteiten en plan- en organisatievermogen. Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar. Je communiceert gemakkelijk met ouders, kinderen en collega's. Je bent in het bezit van een VOG voor de Kinderopvang of we kunnen zonder bezwaar een VOG voor je aanvragen. Wat bieden we jou? Salaris
    Je ontvangt een aantrekkelijk salaris conform de cao-kinderopvang, variërend van € 3.450 tot € 4.705 per maand (schaal 9) of van € 3.799 tot € 5.167 per maand (schaal 10), afhankelijk van je opleiding, werkervaring en de vestigingsgrootte. Wanneer je de eindtrede hebt bereikt, groei je altijd eenmalig door naar de volgende schaal. Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 4%. Als vestigingsmanager kun je daarnaast rekenen op een bonusregeling, afhankelijk van behaalde resultaten. Fijne werkomgeving
    Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs welke rust en duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken. Korting op kinderopvang
    Als collega krijg je korting én voorrang op de opvang van je eigen kind(eren) bij één van onze vestigingen. Je betaalt alleen het maximale uurtarief dat je via de kinderopvangtoeslag vergoed krijgt, waardoor je profiteert van het verschil tussen het uurtarief en het maximale kinderopvangtoeslag-uurtarief (KOT). Ontwikkeling
    Bij Kindergarden investeren we in jouw groei met de Kindergarden Academie, waar je trainingen en cursussen kunt volgen. Er zijn twee studiedagen per jaar; we sluiten dan de vestiging zodat jij samen met je collega's de tijd krijgt om nieuwe dingen te leren. Daarnaast organiseren we jaarlijks een Leadership Conference voor alle vestigingsmanagers en managers van het hoofdkantoor. Je kunt twee inspirerende dagen verwachten met een mooi programma om nieuwe inzichten op te doen. Contract
    Je start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn! Vakantiedagen
    Geniet van 210 verlofuren per jaar (op basis van een 36-urige werkweek). Reiskostenvergoeding
    Je ontvangt bij Kindergarden een reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand. Om duurzame vormen van mobiliteit te stimuleren, ontvang je deze vergoeding ook als je (deels) wandelend of fietsend naar het werk komt. OV kosten, inclusief gebruik van de OV fiets, worden volledig vergoed. Toegang tot Open Up
    Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. Of je nu behoefte hebt aan advies of gewoon even wilt sparren. Kindergarden Nassaukade In ons kinderdagverblijf - een voormalig schoolgebouw ervaar je rust en een huiselijke sfeer, ook op de kleine babygroepen waar we maximaal negen kindjes verzorgen. Natuurlijk dagen we de kindjes uit om op ontdekking te gaan in de verschillende speel- en ontspanhoeken. Nassaukade 327, Amsterdam Ons sollicitatieproces Sollicitatie
    Wat leuk dat je solliciteert! We zullen je sollicitatie doornemen en komen er binnen een week op terug. Wanneer jouw sollicitatie perspectief biedt, dan neemt een van onze recruiters telefonisch contact met je op. Zo niet, dan ontvang je per mail een terugkoppeling. Telefonisch gesprek
    Tijdens het telefonisch gesprek maak je kennis met onze recruiter. We vertellen kort wat de functie inhoudt en stellen jou een paar vragen. Wanneer wij goede mogelijkheden zien, plannen we op korte termijn een eerste gesprek in. Na het telefonische gesprek ontvang je hiervan een bevestiging per mail. Ook vragen we jou dit eerste gesprek voor te bereiden. 1e Gesprek
    Het eerste gesprek is digitaal of vindt live plaats op locatie. Dit gesprek is met iemand van HR en/of een manager. Jij maakt kennis met Kindergarden en de functie, en wij maken kennis met jou. Tijdens dit gesprek kun je al jouw vragen stellen. 2e Gesprek
    Het tweede gesprek is digitaal of vindt live plaats op locatie. Dit gesprek is met een manager en/of een collega van de afdeling. Het is afhankelijk van de functie hoe we het tweede gesprek vormgeven. Het kan een meekijkmoment zijn of een persoonlijk gesprek waarbij we dieper ingaan op zaken die belangrijk zijn voor het vervullen van de functie. Aanbod
    Waren de gesprekken positief en hebben we een prima indruk van elkaar? Dan brengen we je telefonisch op de hoogte. Aansluitend stellen we een arbeidsvoorwaardenvoorstel op. Dit ontvang je per mail. Gefeliciteerd
    Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan Wij verwelkomen jou graag als onze nieuwe collega. Je contract ontvang je digitaal. Ook ontvang je een inlog voor je account in AFAS. Daarmee krijg je toegang tot onder andere de online onboarding, de Kindergarden Academie, je loonstroken, enzovoorts.

  • N

    Assistent filiaalmanager Kiosk Amsterdam Amstel  

    - Amsterdam

    Jouw beschikbaarheid Wij zoeken voor de Kiosk Amsterdam Amstel een nieuwe assistent filiaalmanager voor 24 tot 28 uur per week. Jij bent als assistent filiaalmanager flexibel inzetbaar voor wisselende ochtend- en avonddiensten. Maar in ieder geval op vrijdag en één volledige weekenddag. Tijdens die diensten bereid je heerlijke croissants en verse koffie voor onze reizende klanten. Daarnaast zorg jij ervoor dat het team en de Kiosk optimaal draaien dankzij je leidinggevende talenten. We zoeken dan ook iemand die enthousiast is over de Kiosk en eerder een team heeft mogen aansturen. Goed om te weten: Kiosk Amsterdam Amstel is doordeweeks geopend van 06:00 tot 00:00 uur. En in het weekend starten wij om 07:30 uur Het is voor deze functie van belang dat je winkel kan openen en/of sluiten. Bekijk onze video bij "Dit ga je doen als" voor een beeld van de werkzaamheden. Let op! Zonder CV en motivatie kunnen wij jouw sollicitatie niet in behandeling nemen. We require you to possess a proficiency level of B1 in the Dutch language for this position. Daarom wil je als assistent filiaalmanager bij ons werken Reken als assistent filiaalmanager van Kiosk op een functie met veel afwisseling en verantwoordelijkheid. Bovendien krijg je ruime mogelijkheden om met opleidingen en trainingen aan je persoonlijke ontwikkeling te werken en de volgende stap in je loopbaan te zetten. Zoals die naar filiaalmanager. Dit ga je doen als assistent filiaalmanager bij kiosk Dagelijks trekken honderden reizigers naar de Kiosk, waar jij samen met je team van 'even snel' een beleving maakt met uitstekende service, zodat bezoekers hun reis met een goed gevoel voortzetten. In samenwerking met je collega's creëer je een inspirerende werkomgeving, waarbij je zowel voor als achter de schermen alles in orde houdt. Je geeft op de vloer het goede voorbeeld en motiveert je team om altijd dat beetje extra te geven. Bovendien ontwikkel je je verder door verantwoordelijkheden zoals voorraad- en geldbeheer, het opstellen van roosters en het inwerken van nieuwe collega's op je te nemen. Bekijk hier het verhaal van Mirjam, filiaalmanager Kiosk. Dit neem je mee Je kan zelfstandig werken en neemt initiatief. Je hebt al enige ervaring met het coachen/leidinggeven van een team binnen een winkel/horeca omgeving. Je bent flexibel. Je durft collega's aan te spreken. Dit bieden wij Een goed salaris (horeca cao schaal V) tussen € 2.419 en € 2.929 bruto per maand o.b.v. 38 uur per week & vanaf 20 jaar en ouder. Aanvullende arbeidsvoorwaarden bovenop de cao. De mogelijkheid om na 7 maanden een vast contract te krijgen. Werken met een vast aantal uren per week. Flexibele diensten, geen negen tot vijf baan. De dynamiek van het station en leuke collega's. Tot 60% korting bij diverse winkels op het station. Eventuele tegemoetkoming in jouw reiskosten tot maximaal €9,66 per dag of NS trajectkaart (vanaf 10 km). Wij vergoeden geen parkeerkosten en hebben geen vaste parkeerplaatsen (tenzij anders aangegeven). Wil je leren en werken combineren (MBO niveau 2, 3 of 4)? Dan is er een mogelijkheid tot het volgen van een BBL opleiding. Klik hier voor meer informatie op onze opleidingspagina. Een inwerkprogramma (waaronder een buddy systeem en on-boarding app). Solliciteren naar deze baan Herken jij jezelf in onderstaande punten? Solliciteer dan direct! Je werkt graag in de hectiek en dynamiek van het station. Je bent op de juiste momenten beschikbaar voor diensten (lees de beschrijving onder "Jouw beschikbaarheid" goed door). Je herkent je in de kernwaarden van NS Retail. Na jouw sollicitatie ontvang je binnen enkele minuten een automatische sollicitatiebevestiging. Binnen twee werkdagen reageren wij op jouw sollicitatie. Heb je nog vragen? Bel Eveliene gerust op 06 - . Of stel je vraag via WhatsApp: 06 - . Goed om te weten: We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer. Het maken van een persoonsprofiel kan onderdeel uitmaken van de procedure. Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Jouw beschikbaarheid Wij zoeken voor de Kiosk Amsterdam Amstel een nieuwe assistent filiaalmanager voor 24 tot 28 uur per week. Jij bent als assistent filiaalmanager flexibel inzetbaar voor wisselende ochtend- en avonddiensten. Maar in ieder geval op vrijdag en één volledige weekenddag. Tijdens die diensten bereid je heerlijke croissants en verse koffie voor onze reizende klanten. Daarnaast zorg jij ervoor dat het team en de Kiosk optimaal draaien dankzij je leidinggevende talenten. We zoeken dan ook iemand die enthousiast is over de Kiosk en eerder een team heeft mogen aansturen. Goed om te weten: Kiosk Amsterdam Amstel is doordeweeks geopend van 06:00 tot 00:00 uur. En in het weekend starten wij om 07:30 uur Het is voor deze functie van belang dat je winkel kan openen en/of sluiten. Bekijk onze video bij "Dit ga je doen als" voor een beeld van de werkzaamheden. Let op! Zonder CV en motivatie kunnen wij jouw sollicitatie niet in behandeling nemen. We require you to possess a proficiency level of B1 in the Dutch language for this position. Daarom wil je als assistent filiaalmanager bij ons werken Reken als assistent filiaalmanager van Kiosk op een functie met veel afwisseling en verantwoordelijkheid. Bovendien krijg je ruime mogelijkheden om met opleidingen en trainingen aan je persoonlijke ontwikkeling te werken en de volgende stap in je loopbaan te zetten. Zoals die naar filiaalmanager. Dit ga je doen als assistent filiaalmanager bij kiosk Dagelijks trekken honderden reizigers naar de Kiosk, waar jij samen met je team van 'even snel' een beleving maakt met uitstekende service, zodat bezoekers hun reis met een goed gevoel voortzetten. In samenwerking met je collega's creëer je een inspirerende werkomgeving, waarbij je zowel voor als achter de schermen alles in orde houdt. Je geeft op de vloer het goede voorbeeld en motiveert je team om altijd dat beetje extra te geven. Bovendien ontwikkel je je verder door verantwoordelijkheden zoals voorraad- en geldbeheer, het opstellen van roosters en het inwerken van nieuwe collega's op je te nemen. Bekijk hier het verhaal van Mirjam, filiaalmanager Kiosk. Dit neem je mee Je kan zelfstandig werken en neemt initiatief. Je hebt al enige ervaring met het coachen/leidinggeven van een team binnen een winkel/horeca omgeving. Je bent flexibel. Je durft collega's aan te spreken. Dit bieden wij Een goed salaris (horeca cao schaal V) tussen € 2.419 en € 2.929 bruto per maand o.b.v. 38 uur per week & vanaf 20 jaar en ouder. Aanvullende arbeidsvoorwaarden bovenop de cao. De mogelijkheid om na 7 maanden een vast contract te krijgen. Werken met een vast aantal uren per week. Flexibele diensten, geen negen tot vijf baan. De dynamiek van het station en leuke collega's. Tot 60% korting bij diverse winkels op het station. Eventuele tegemoetkoming in jouw reiskosten tot maximaal €9,66 per dag of NS trajectkaart (vanaf 10 km). Wij vergoeden geen parkeerkosten en hebben geen vaste parkeerplaatsen (tenzij anders aangegeven). Wil je leren en werken combineren (MBO niveau 2, 3 of 4)? Dan is er een mogelijkheid tot het volgen van een BBL opleiding. Klik hier voor meer informatie op onze opleidingspagina. Een inwerkprogramma (waaronder een buddy systeem en on-boarding app). Solliciteren naar deze baan Herken jij jezelf in onderstaande punten? Solliciteer dan direct! Je werkt graag in de hectiek en dynamiek van het station. Je bent op de juiste momenten beschikbaar voor diensten (lees de beschrijving onder "Jouw beschikbaarheid" goed door). Je herkent je in de kernwaarden van NS Retail. Na jouw sollicitatie ontvang je binnen enkele minuten een automatische sollicitatiebevestiging. Binnen twee werkdagen reageren wij op jouw sollicitatie. Heb je nog vragen? Bel Eveliene gerust op 06 - . Of stel je vraag via WhatsApp: 06 - . Goed om te weten: We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer. Het maken van een persoonsprofiel kan onderdeel uitmaken van de procedure. Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Bereken je reistijd

  • R

    Constructeur betonnen bruggen en viaducten  

    - Amsterdam

    Hoe kan jij jouw liefde voor civiele techniek inzetten om innovatieve oplossingen te creëren? Het kan als constructeur bij Rijkswaterstaat! Wij staan gesteld voor de grootste onderhoudsopgave ooit. Verouderde keringen, sluizen, bruggen, tunnels en viaducten worden gerenoveerd en vervangen. Dit zorgt voor veiliger, duurzamere en digitaal grotere infrastructuur. Het vereist aanzienlijke investeringen en gespecialiseerde expertise. Daarom hebben we jouw kennis en ervaring nu meer dan ooit nodig. Direct solliciteren of eerst nog oriënteren? Beide opties zijn mogelijk. Doe mee met het online inloopspreekuur op vrijdag 14 februari van 13:00u - 14:00u. Technische collega's vertellen over hun rol en beantwoorden graag vragen! Mail naar om de Teams link te ontvangen. Aan de slag als technisch adviseur Ontdek de opwindende wereld van Rijkswaterstaat! Hier krijg jij de kans om te werken aan de meest iconische infrastructuur van ons land. Technische kennis van betonnen bruggen en viaducten is in alle fases van aanleg en onderhoud essentieel. Op basis van jouw kennis en ervaring als constructeur lever jij specialistisch technisch advies over betonnen bruggen en viaducten aan zowel projecten als beheerders van deze assets. Je weet precies waar de technische risico's in de constructie zich bevinden, welke technische eisen en normen relevant zijn en je kunt ontwerp- en berekeningsdocumenten van opdrachtnemers beoordelen om ervoor te zorgen dat de technische kwaliteit voldoende geborgd wordt. Waar nodig kun je ook zelf een berekening maken. Daarnaast werk je ook mee aan het ontwikkelen en beheren van kaders, richtlijnen en normen relevant voor de Rijkswaterstaatopgave aan betonnen bruggen en viaducten. Een aantal concrete voorbeelden van mogelijke werkzaamheden zijn: bijdragen aan projecten zoals ZuidasDok, Ring Utrecht of A27 Houten Hooipolder. Als constructeur toets je onder andere de ontwerpberekeningen en adviseer je over mogelijk hergebruik, risico's omtrent planning, maakbaarheid en uitvoering; bijdragen aan het Vervanging & Renovatie Onderzoeksprogramma; bijdragen aan ontwikkeling van normen en richtlijnen. Hier word jij gelukkig van Je vindt het leuk om vanuit de opdrachtgeversrol en in een gedreven team van technisch specialisten bij te dragen aan het zijn van technisch weten en geweten van Rijkswaterstaat voor alle levensfasen van betonnen bruggen en viaducten. Vanuit je vakmanschap en professionaliteit werk je mee aan een bereikbaar, veilig en leefbaar Nederland en draag je bij aan tastbare en maatschappelijk relevante projecten. Ook kun je invloed hebben op het helpen bereiken van de duurzaamheidsambitie van Rijkswaterstaat, het ontwikkelen van standaarden en verbeteren van werkwijzen. De verschillende achtergronden Jij wordt blij van complexe technische vraagstukken. Ook wanneer de regelgeving onvoldoende duidelijkheid biedt, durf jij een uitspraak te doen over de constructieve veiligheid van een brug of viaduct op basis van jouw kennis en ervaring (expert judgement). Hierbij zorg je voor tijdig en gedragen advies conform de hiervoor afgesproken werkwijzen. Je bent ook in staat om zelf (vereenvoudigde) berekeningen te maken. Daarnaast voel je goed aan welke organisatie of politiek bestuurlijke gevoeligheden hierbij een rol kunnen spelen en houd je in je advisering rekening met de verschillende belangen van zowel interne als externe partijen. Om als adviseur bij Rijkswaterstaat succesvol te zijn, kun je goed communiceren, breng je met overtuigingskracht je adviezen over en ben je in staat om goed om te gaan met onverwachte adviesvragen. Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct! We helpen je ook graag bij je oriëntatieproces. Wil je eerst inhoudelijk meer weten over de functie? Bel of app met Lidewij van Wagensveld, afdelingshoofd, via 06-. Wil je voordat je solliciteert deelnemen aan een digitaal inloopspreekuur, waar wij jouw vragen en die van andere kandidaten beantwoorden? Stuur een bericht naar Florijn Spoelstra, adviseur Werving & Selectie, via Dan sturen we jou de Teams link toe voor vrijdag 14 februari van 13:00-14:00u. je hebt een wo- of hbo-opleiding richting civiele techniek afgerond in een relevante specialisatierichting je hebt minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van betonnen bruggen en viaducten, waarvan meerdere jaren kennis en ervaring te hebben opgedaan met zowel ontwerpen als berekenen van betonnen bruggen en viaducten je hebt kennis van de relevante normen en richtlijnen op het gebied van bruggen en viaducten je bent bereid om waar nodig, ook op de projectlocaties te werken, omdat onze projecten zich door heel Nederland bevinden je hebt een voorkeur voor een samenwerkingsgerichte manier van werken je hebt goede communicatieve vaardigheden; je kunt goed overtuigen gecombineerd met sensitiviteit voor verschillende (organisatorische) belangen je standplaats is Utrecht, Arnhem, Haarlem, Den Bosch, Rotterdam, Lelystad. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega's vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat met passende kandidaten gaan we graag direct in gesprek, dus kennismaking of selectiegesprekken vinden doorlopend plaats mochten we de juiste kandidaat hebben gevonden dan zullen we de vacature eerder sluiten een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces om je beter te orienteren op deze functie, kun je deelnemen aan het online inloopspreekuur op vrijdag 14 februari van 13:00u - 14:00u. Technische collega's vertellen over de functie en beantwoorden jouw vragen. Meld je aan via de mail: Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Dit vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij 'slim' reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is. Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De adviseur Werving en Selectie inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt. Vragen? Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden: 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur mobiele telefoon en laptop hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu Individueel Keuzebudget van 16,50 % van je salaris trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof sportdagen met collega's en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Grote Projecten en Onderhoud (GPO)? Dit organisatieonderdeel geeft middels beeldbepalende projecten de Nederlandse infrastructuur vorm. Enerzijds is GPO verantwoordelijk voor alle aanleg- en onderhoudsprojecten en anderzijds voor complexe vervangings- en renovatieprojecten. Sommige zelfs met een omvangrijke industriële automatiseringscomponent. Denk bijvoorbeeld aan projecten als de versterking van de Afsluitdijk en de duurzame Zeesluis IJmuiden, de renovatie van de 1ste Heinenoordtunnel en het windpark op de Maasvlakte in Rotterdam. Hierbij hebben duurzaamheid, innovatie, informatie en de balans tussen mens, economie en natuur onze absolute aandacht.

    De missie van GPO van 2030 is om Rijkswaterstaat, en al zijn infrastructurele projecten, energieneutraal te laten functioneren. Samen met partners, zoals gemeenten, provincies, waterschappen en marktpartijen, streeft GPO naar projecten met maatschappelijke meerwaarde.

    In totaal werken ruim 900 mensen binnen GPO, verspreid over vier directies: Inkoop- & Contractmanagement, Productie & Projectmanagement, Techniek & Technisch Management en Bedrijfsvoering & Projectbeheersing. Bruggen en Viaducten De afdeling Bruggen en Viaducten levert de inhoudelijke expertise voor bruggen en viaducten in alle fases van aanleg en onderhoud. Voor lopende projecten van Rijkswaterstaat leveren we de juiste adviezen voor bruggen en viaducten op het goede moment. Onze ongeveer 55 medewerkers hebben veel technisch inhoudelijke kennis en weten die goed in te brengen in de organisatie. Ons doel? De infrastructuur nog beter krijgen en houden.

  • R

    Werktuigbouwkundige  

    - Amsterdam

    Hoe kun je jouw liefde voor complexe bewegende werken inzetten om innovatieve oplossingen te creëren? Het kan als adviseur werktuigbouwkunde bij Rijkswaterstaat! Wij staan gesteld voor de grootste onderhoudsopgave ooit. Verouderde keringen, sluizen, bruggen, tunnels en viaducten worden gerenoveerd en vervangen. Dit zorgt voor veiliger, duurzamere en digitaal grotere infrastructuur. Het vereist aanzienlijke investeringen en gespecialiseerde expertise. Daarom hebben we jouw kennis en ervaring nu meer dan ooit nodig. Direct solliciteren of eerst nog oriënteren? Beide opties zijn mogelijk. Doe mee met het online inloopspreekuur op vrijdag 14 februari van 13:00u - 14:00u. Technische collega's vertellen over hun rol en beantwoorden graag vragen! Mail naar om de Teams link te ontvangen. Aan de slag als technisch adviseur Ontdek de opwindende wereld van Rijkswaterstaat! Specialistische kennis van beweegbare bruggen, stuwen en sluizen is van cruciaal belang in alle fasen van de projecten. Je maakt deel uit van een gemotiveerd team van adviseurs vanuit allerlei disciplines en jouw inhoudelijke bijdrage is essentieel. Je toetst de haalbaarheid van plannen, analyseert inspectieresultaten, specificeert contractuele eisen en beheert risico's. Concrete voorbeelden van werkzaamheden zijn: met je specifieke inhoudelijke (constructeurs)kennis adviseer je in het kader van Vervanging en Renovatie. Voorbeelden van dit soort projecten zijn de A16: onderhoud en vernieuwen Van Brienenoordbrug , Haringvlietbrug (A29) en de sluizen in de Project Afsluitdijk bijdragen aan het onderzoeksprogramma Vervanging en Renovatie begeleiden van het beweegbare deel van diverse bruggen, stuwen en sluizen bij renovatie naar aanleiding van het onderzoeksprogramma of uitvoeringsprogramma Verder adviseer je als voortrekker in het technisch adviseursteam over projecten, verbeter je kaders en normen, en fungeer je als contactpersoon voor zowel de projectorganisatie als de opdrachtnemer(s). Ten slotte blijf jij graag op de hoogte van vak ontwikkelingen, bijvoorbeeld via je netwerk. Op basis hiervan weet je ook bij te sturen als dat nodig is. Hier word jij gelukkig van Als collega bij Rijkswaterstaat werk je mee aan een bereikbaar, veilig en onafhankelijk Nederland. Je draagt bij aan tastbare en maatschappelijk relevante projecten en dat geeft je energie. Samen met andere specialisten vorm je een team, dat het voortouw neemt om kennis te delen en samen de gevraagde expertise te leveren. Ook creëer je draagvlak voor (proces)verbeteringen. Op die manier constant bezig zijn met het verbeteren van jezelf, onze objecten en Nederland als geheel vind je een mooie uitdaging. De verschillende achtergronden Voor deze rol zoeken we specialisten met: (constructeurs)kennis van beweegbare bruggen, stuwen of sluizen kennis van de relevante normen en richtlijnen op het gebied van diezelfde bruggen, stuwen en sluizen een voor je vakgebied relevant netwerk of bent dit aan het opbouwen een samenwerkingsgerichte manier van werken goede communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht gecombineerd met kennis van de verschillende belangen Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct! We helpen je ook graag bij je oriëntatieproces. Wil je eerst inhoudelijk meer weten over de functie? Bel of app met Christine Mak, afdelingshoofd, via 06-. Wil je voordat je solliciteert deelnemen aan een digitaal inloopspreekuur, waar wij jouw vragen en die van andere kandidaten beantwoorden? Stuur een bericht naar Florijn Spoelstra, adviseur Werving & Selectie, via Dan sturen we jou de Teams link toe voor vrijdag 14 februari van 13:00-14:00u. je hebt de opleiding werktuigbouwkunde gevolgd aan de Technische Universiteit je hebt minimaal 1-3 jaar ervaring als werktuigbouwkundig adviseur op het gebied van beweegbare bruggen, stuwen of sluizen je hebt kennis van de relevante normen en richtlijnen op het gebied van diezelfde bruggen, stuwen en sluizen je bezit een, voor jouw vakgebied, relevant netwerk of je bent bezig om dit op te bouwen je geeft de voorkeur aan een samenwerkingsgerichte manier van werken je beschikt over goede communicatieve vaardigheden; je hebt overtuigingskracht gecombineerd met sensitiviteit voor verschillende (organisatorische) belangen je standplaats is Utrecht, Arnhem, Haarlem, Den Bosch, Rotterdam, Lelystad. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega's vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat. Onze projecten zijn door heel Nederland, dus een aantal dagen per week ben je ook aanwezig op je project locatie voor deze rol zoeken we kandidaten die bij Rijkswaterstaat in dienst willen treden, dus geen freelancers of zzp-ers met passende kandidaten gaan we graag direct in gesprek, dus kennismaking of selectiegesprekken vinden doorlopend plaats een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces om je beter te orienteren op deze functie, kun je deelnemen aan het online inloopspreekuur op vrijdag 14 februari van 13:00u - 14:00u. Technische collega's vertellen over de functie en beantwoorden jouw vragen. Meld je aan via de mail: Vragen?
    Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie. Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden: 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur mobiele telefoon en laptop hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu Individueel Keuzebudget van 16,50 % van je salaris trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof sportdagen met collega's en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Grote Projecten en Onderhoud (GPO)? Dit organisatieonderdeel geeft middels beeldbepalende projecten de Nederlandse infrastructuur vorm. Enerzijds is GPO verantwoordelijk voor alle aanleg- en onderhoudsprojecten en anderzijds voor complexe vervangings- en renovatieprojecten. Sommige zelfs met een omvangrijke industriële automatiseringscomponent. Denk bijvoorbeeld aan projecten als de versterking van de Afsluitdijk en de duurzame Zeesluis IJmuiden, de renovatie van de 1ste Heinenoordtunnel en het windpark op de Maasvlakte in Rotterdam. Hierbij hebben duurzaamheid, innovatie, informatie en de balans tussen mens, economie en natuur onze absolute aandacht.

    De missie van GPO van 2030 is om Rijkswaterstaat, en al zijn infrastructurele projecten, energieneutraal te laten functioneren. Samen met partners, zoals gemeenten, provincies, waterschappen en marktpartijen, streeft GPO naar projecten met maatschappelijke meerwaarde.

    In totaal werken ruim 900 mensen binnen GPO, verspreid over vier directies: Inkoop- & Contractmanagement, Productie & Projectmanagement, Techniek & Technisch Management en Bedrijfsvoering & Projectbeheersing. Bruggen en Viaducten
    De afdeling Bruggen en Viaducten levert de inhoudelijke expertise voor bruggen en viaducten in alle fases van aanleg en onderhoud. Voor lopende projecten van Rijkswaterstaat leveren we de juiste adviezen voor bruggen en viaducten op het goede moment. Onze ongeveer 55 medewerkers hebben veel technisch inhoudelijke kennis en weten die goed in te brengen in de organisatie. Ons doel? De infrastructuur nog beter krijgen en houden.

  • N

    Monteur in opleiding - TechniekFabriek Amsterdam  

    - Amsterdam

    Daarom wil je als leerling monteur de opleiding volgen en bij NS werken

    Je volgt je opleiding in een kleine groep met veel aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Vanaf nul leer je superveel over service, onderhoud en treintechniek. Wij betalen jouw opleiding bij de TechniekFabriek (lesgeld, kleding, boeken, treinkaart én gereedschap). En we regelen je stageplekken. Rivelino: "Wat je bij de TechniekFabriek krijgt, dat leer je niet op een gewoon ROC. Hier maak je echt een gave start als monteur."

    Dit ga je doen als monteur in opleiding

    De opleiding start augustus 2025(!) Zie je het voor je? Dat je over twee jaar als zelfstandig junior monteur aan megagrote machines sleutelt? Misschien doe je wel onderhoud aan de pneumatische remsystemen. Los je een storing op in een stroomafnemer. Of vernieuw je de hele binnenkant van een trein. Tijdens je opleiding in de TechniekFabriek leer je hoe de systemen werken. En ontdek je welk soort werk het beste bij jou past. Er is een TechniekFabriek in Zwolle, Amsterdam en Berkel-Enschot (bij Tilburg). Bij elke TechniekFabriek hebben we plaats voor ongeveer 30 studenten. Zo kunnen we jou veel persoonlijke aandacht geven. Onze ervaren praktijkopleiders en docenten leren je de technische skills. Daarnaast krijg je les in onder andere Nederlands en rekenen. En we helpen je bij je persoonlijke ontwikkeling. Want we vinden het belangrijk dat je je goed voelt en plezier hebt tijdens je opleiding en in je werk. De opleiding duurt twee jaar. In het eerste jaar krijg je theorie- en praktijkles in de TechniekFabriek. Daarnaast heb je vier stages van twee weken. Je werkt dan mee bij een van de NS-bedrijven voor service, onderhoud, treinmodernisering en reparatie van componenten. Aan het einde van het jaar kiezen we samen welk vakgebied het beste bij je past. In het tweede jaar leer je dat vak in een van onze bedrijfsonderdelen. Zo word jij een echte specialist. Dankzij jouw enthousiasme en interesse in techniek heb je na je opleiding: Een officieel mbo 2-diploma service onderhoudstechniek (SOT). Ervaring met vakgebieden als elektrotechniek, pneumatiek en mechanica. Een baan als junior monteur bij NS en veel kansen om door te groeien. In deze video vertellen Vincent, Miguel en Rivelino je meer over de opleiding voor junior monteur bij de TechniekFabriek.

    Hier ga je werken

    NS heeft een TechniekFabriek in Amsterdam, Zwolle en Berkel-Enschot (bij Tilburg). Hier kom je terecht in een groep met ongeveer 25 monteurs in opleiding. Reken op een hele diverse club. Van 16-jarige schoolverlaters tot twintigers die zich laten omscholen. En allerlei culturele achtergronden kom je hier tegen. Elk jaar ontstaan hier mooie vriendschappen. Je krijgt les in treintechniek van praktijkopleiders en docenten die veel ervaring hebben als monteur én leraar. Voor andere vakken werken we samen met docenten van het ROC. Zij ondersteunen jou in de TechniekFabriek. Je kunt bij iedereen makkelijk terecht als je vragen hebt. En we houden wel van een dolletje. Het belangrijkste vinden we dat jij je hier thuis voelt. Want dan is ook het leren leuk.

    Dit zijn de functie-eisen

    Je hebt een vmbo-opleiding (minimaal kader) afgerond óf je hebt een overgangsbewijs van 3 naar 4 havo of vwo óf je hebt een mbo-diploma op niveau 2 of hoger. Je wordt enthousiast van techniek of computers en systemen. Je wilt graag met je handen werken en werk maken van hoge kwaliteit. Je vindt het niet erg om voor een stage te reizen (als het nodig is, regelen wij een hotel voor je). Je kunt binnen 45-60 minuten op de TechniekFabriek Amsterdam zijn.

    Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

    Wij betalen je volledige opleiding met alles wat daarbij hoort. Denk aan lesgeld, kleding, boeken en gereedschap. In het eerste leerjaar krijg jij iedere dag een stagevergoeding (€25,47), ook als je les volgt. Gemiddeld krijg je €420,- bruto per maand in het eerste leerjaar! Stroom je door naar het tweede leerjaar van de opleiding? Dan geldt voor jou de NS-cao. Want jij helpt dan mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als een van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. In jaar twee van de opleiding krijg je onder meer: Een 36-urige werkweek. Vijf weken vakantie (180 uur) op basis van een fulltime dienstverband. 1,1 maal je contractuele arbeidsduur per week aan persoonlijk budget (verlof is onderdeel van het keuzeplan). De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen. 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling. Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage. Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen. Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.

    Solliciteren naar deze baan

    Wil jij bij de TechniekFabriek het vak van monteur leren en straks voor je beroep aan treinen sleutelen? Meld je direct aan via de button. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische inschrijvingsbevestiging, binnen 2 weken nemen wij contact met jou op. Je kunt je sollicitatie richten aan Sarina Malki, corporate recruiter techniek Let op: De opleiding start augustus 2025(!) Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via: email protected . Liever telefonisch contact: bel met onze frontoffice via 666. Goed om te weten: Een achtergrondonderzoek, met onder andere een VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring. Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

    Daarom wil je als leerling monteur de opleiding volgen en bij NS werken

    Je volgt je opleiding in een kleine groep met veel aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Vanaf nul leer je superveel over service, onderhoud en treintechniek. Wij betalen jouw opleiding bij de TechniekFabriek (lesgeld, kleding, boeken, treinkaart én gereedschap). En we regelen je stageplekken. Rivelino: "Wat je bij de TechniekFabriek krijgt, dat leer je niet op een gewoon ROC. Hier maak je echt een gave start als monteur."

    Dit ga je doen als monteur in opleiding

    De opleiding start augustus 2025(!) Zie je het voor je? Dat je over twee jaar als zelfstandig junior monteur aan megagrote machines sleutelt? Misschien doe je wel onderhoud aan de pneumatische remsystemen. Los je een storing op in een stroomafnemer. Of vernieuw je de hele binnenkant van een trein. Tijdens je opleiding in de TechniekFabriek leer je hoe de systemen werken. En ontdek je welk soort werk het beste bij jou past. Er is een TechniekFabriek in Zwolle, Amsterdam en Berkel-Enschot (bij Tilburg). Bij elke TechniekFabriek hebben we plaats voor ongeveer 30 studenten. Zo kunnen we jou veel persoonlijke aandacht geven. Onze ervaren praktijkopleiders en docenten leren je de technische skills. Daarnaast krijg je les in onder andere Nederlands en rekenen. En we helpen je bij je persoonlijke ontwikkeling. Want we vinden het belangrijk dat je je goed voelt en plezier hebt tijdens je opleiding en in je werk. De opleiding duurt twee jaar. In het eerste jaar krijg je theorie- en praktijkles in de TechniekFabriek. Daarnaast heb je vier stages van twee weken. Je werkt dan mee bij een van de NS-bedrijven voor service, onderhoud, treinmodernisering en reparatie van componenten. Aan het einde van het jaar kiezen we samen welk vakgebied het beste bij je past. In het tweede jaar leer je dat vak in een van onze bedrijfsonderdelen. Zo word jij een echte specialist. Dankzij jouw enthousiasme en interesse in techniek heb je na je opleiding: Een officieel mbo 2-diploma service onderhoudstechniek (SOT). Ervaring met vakgebieden als elektrotechniek, pneumatiek en mechanica. Een baan als junior monteur bij NS en veel kansen om door te groeien. In deze video vertellen Vincent, Miguel en Rivelino je meer over de opleiding voor junior monteur bij de TechniekFabriek.

    Hier ga je werken

    NS heeft een TechniekFabriek in Amsterdam, Zwolle en Berkel-Enschot (bij Tilburg). Hier kom je terecht in een groep met ongeveer 25 monteurs in opleiding. Reken op een hele diverse club. Van 16-jarige schoolverlaters tot twintigers die zich laten omscholen. En allerlei culturele achtergronden kom je hier tegen. Elk jaar ontstaan hier mooie vriendschappen. Je krijgt les in treintechniek van praktijkopleiders en docenten die veel ervaring hebben als monteur én leraar. Voor andere vakken werken we samen met docenten van het ROC. Zij ondersteunen jou in de TechniekFabriek. Je kunt bij iedereen makkelijk terecht als je vragen hebt. En we houden wel van een dolletje. Het belangrijkste vinden we dat jij je hier thuis voelt. Want dan is ook het leren leuk.

    Dit zijn de functie-eisen

    Je hebt een vmbo-opleiding (minimaal kader) afgerond óf je hebt een overgangsbewijs van 3 naar 4 havo of vwo óf je hebt een mbo-diploma op niveau 2 of hoger. Je wordt enthousiast van techniek of computers en systemen. Je wilt graag met je handen werken en werk maken van hoge kwaliteit. Je vindt het niet erg om voor een stage te reizen (als het nodig is, regelen wij een hotel voor je). Je kunt binnen 45-60 minuten op de TechniekFabriek Amsterdam zijn.

    Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

    Wij betalen je volledige opleiding met alles wat daarbij hoort. Denk aan lesgeld, kleding, boeken en gereedschap. In het eerste leerjaar krijg jij iedere dag een stagevergoeding (€25,47), ook als je les volgt . click apply for full job details

  • L

    Opleiding tot Buschauffeur in Amsterdam  

    - Amsterdam

    Wat ga je doen Als buschauffeur breng jij niet alleen mensen veilig van A naar B, je zorgt ook voor een plezierige rit. Als gastheer/gastvrouw van de bus ben jij verantwoordelijk voor het vlot en comfortabel vervoeren van passagiers. Je werkt in wisselende diensten op basis van jouw opgegeven beschikbaarheid, waardoor jij je werk en vrije tijd goed kan combineren. Level.works zoekt buschauffeurs voor het stads- en streekvervoer binnen regio Noord-Holland. Je kan aan de slag in Purmerend, Zaandam, Volendam, Amsterdam en Alkmaar.
    Nog geen D rijbewijs? Geen probleem! Wij betalen je opleiding én coachen je om ervoor te zorgen dat je zo snel mogelijk de weg op kan. Wat wij bieden Jouw vakopleiding tot buschauffeur (rijbewijs D & code 95) - volledig vergoedFlexibele werktijdenBaangarantie (20 - 32 uur per week)Startsalaris - €15,99 - €24,08 per uur; (inclusief toeslagen)25 vakantiedagenNa de opleiding werk je eerst flexibel als uitzendkracht, daarna heb je de mogelijkheid om als zzp'er aan de slag te gaan Over het bedrijf Level.works - jouw back-up team
    Wij zijn Level.works. En net als jij, klaar voor een frisse start. Alles wat vervoert, bewaakt, brengt, haalt en tilt houdt onze samenleving draaiende. Wij bieden broodnodige beroepen (én de benodigde opleidingen) aan op de manier die past bij jouw behoefte. We staan voor autonomie en kansen, maar met een portie zekerheid op zak. Want hoe jij ook aan de slag wilt, wij staan achter je, naast je en we helpen je vooruit. Sollicitatieproces Ten eerste willen we graag meer weten over jou, voeg daarom je CV toe bij de sollicitatie. Vervolgens voeren we een laagdrempelig intake gesprek. Enthousiast? Middels een aantal testen en gesprekken kijken wij samen met jou of het beroep als buschauffeur bij jou past. We zorgen ervoor dat jij zo snel mogelijk de weg op kan. Vereisten Minimaal 18 jaarMinimaal 20 uur per week beschikbaarIn het bezit rijbewijs B en eigen vervoerJe spreekt vloeiend Nederlands

  • K

    Adjunct Vestigingsmanager Kinderopvang  

    - Amsterdam

    Jouw liefde voor de kinderen en passie voor het vak maken jouw baan in de kinderopvang iedere dag weer de moeite waard. Als adjunct vestigingsmanager ben je de grootste steun van de vestigingsmanager en afhankelijk van de grootte van de vestiging, ben je een aantal uur vrijgesteld van de groep. Houd je van afwisseling in je baan? Dan is dit zeker iets voor jou! Wat kun je verwachten? Jij bent de rechterhand van de manager. Tijdens zijn/haar afwezigheid ben jij het eerste aanspreekpunt op de vestiging. Afhankelijk van de grootte van de vestiging, ben je je gedeeltelijk vrijgesteld van werken op de groep. Je krijgt de kans om ervaring op te doen met afwisselende taken en verantwoordelijkheden. Jij staat onder andere collega's en ouders te woord bij vragen of opmerkingen, verzorgt rondleidingen, regelt bestellingen en draagt zorg voor de vervanging van collega's. Indien nodig houd je de administratie bij zoals de mail en telefoon van de vestiging, het rooster en de urenregistratie. Jouw profiel en onze verwachtingen Je bent in bezit van een diploma (MBO 4 OF HBO) die jou kwalificeert om te werken in de kinderopvang

    Je beschikt over pedagogische kennis, specifiek over de ontwikkelingsfasen van een kind

    Naast het groepsproces heb je oog voor de individuele behoeftes van een kind

    Je bent proactief, ondernemend, flexibel en goed in plannen en organiseren

    Je communiceert vlot met ouders, kinderen en collega's

    Je bent goed in Nederlands en Engels (spreken en schrijven)

    Je kunt werken met MS Office; ervaring met Flexkids en Afas is een pré

    Je bent in het bezit van een VOG voor de Kinderopvang of we kunnen zonder bezwaar een VOG voor je aanvragen Wat bieden we jou? Salaris
    Je ontvangt een aantrekkelijk salaris conform de cao-kinderopvang, variërend van € 2.577 tot € 3.895 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 4%.Fijne werkomgeving
    Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs welke rust en duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken. Ontwikkeling
    Bij Kindergarden investeren we in jouw groei met de Kindergarden Academie, waar je trainingen en cursussen kunt volgen. Er zijn twee studiedagen per jaar, we sluiten dan de vestiging zodat jij samen met je collega's de tijd krijgt om nieuwe dingen te leren. Daarnaast is er de mogelijkheid om door te groeien naar de functie senior pedagogisch medewerker met bijpassende salarisschaal, namelijk schaal 7. Korting op kinderopvang
    Als collega krijg je korting én voorrang op de opvang van je eigen kind(eren) bij één van onze vestigingen. Je betaalt alleen het maximale uurtarief dat je via de kinderopvangtoeslag vergoed krijgt, waardoor je profiteert van het verschil tussen het uurtarief en het maximale kinderopvangtoeslag-uurtarief (KOT).Contract
    Je start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn! Vakantiedagen
    Geniet van 210 verlofuren per jaar (op basis van een 36-urige werkweek). Reiskostenvergoeding
    Je ontvangt bij Kindergarden een reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand. Om duurzame vormen van mobiliteit te stimuleren, ontvang je deze vergoeding ook als je (deels) wandelend of fietsend naar het werk komt. OV kosten, inclusief gebruik van de OV fiets, worden volledig vergoed.Toegang tot Open Up
    Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. Of je nu behoefte hebt aan advies of gewoon even wilt sparren. Kindergarden Villa Vondel De oude schoolbel hangt er nog, de waterpartij aan de achterkant is een sprookje, net als het uitzicht over het Vondelpark. Welkom in Villa Vondel.

    Onze vestiging Villa Vondel ligt +/- 15 minuten van station Amsterdam-Zuid, zowel met de tram, bus en metro. Met de fiets vanaf hetzelfde station is het 10 minuten fietsen door het prachtige Amsterdam-Zuid.

    Waldeck Pyrmontlaan 23, Amsterdam Ons sollicitatieproces Sollicitatie
    Wat leuk dat je solliciteert! We zullen je sollicitatie doornemen en komen er binnen een week op terug. Wanneer jouw sollicitatie perspectief biedt, dan neemt een van onze recruiters telefonisch contact met je op. Zo niet, dan ontvang je per mail een terugkoppeling.Telefonisch gesprek
    Tijdens het telefonisch gesprek maak je kennis met onze recruiter. We vertellen kort wat de functie inhoudt en stellen jou een paar vragen. Wanneer wij goede mogelijkheden zien, plannen we op korte termijn een eerste gesprek in. Na het telefonische gesprek ontvang je hiervan een bevestiging per mail. Ook vragen we jou dit eerste gesprek voor te bereiden.1e Gesprek
    Het eerste gesprek is digitaal of vindt live plaats op locatie. Dit gesprek is met iemand van HR en/of een manager. Jij maakt kennis met Kindergarden en de functie, en wij maken kennis met jou. Tijdens dit gesprek kun je al jouw vragen stellen.2e Gesprek
    Het tweede gesprek is digitaal of vindt live plaats op locatie. Dit gesprek is met een manager en/of een collega van de afdeling. Het is afhankelijk van de functie hoe we het tweede gesprek vormgeven. Het kan een meekijkmoment zijn of een persoonlijk gesprek waarbij we dieper ingaan op zaken die belangrijk zijn voor het vervullen van de functie.Aanbod
    Waren de gesprekken positief en hebben we een prima indruk van elkaar? Dan brengen we je telefonisch op de hoogte. Aansluitend stellen we een arbeidsvoorwaardenvoorstel op. Dit ontvang je per mail.Gefeliciteerd
    Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan Wij verwelkomen jou graag als onze nieuwe collega. Je contract ontvang je digitaal. Ook ontvang je een inlog voor je account in AFAS. Daarmee krijg je toegang tot onder andere de online onboarding, de Kindergarden Academie, je loonstroken, enzovoorts.

  • N

    Store Employee AH to go Amsterdam Centraal  

    - Amsterdam

    Jouw beschikbaarheid We can offer you a contract of 12 to 32 hours per week. You are available at least 2 shifts per week from 05:30 to 14:00 or 15:30 to 00:30 Good to know: The store is open from 05:30 to 00:00 hours You can be assigned to different locations within the station, such as in the West, East and Middle Tunnel or IJhal This is why you want to work with us as a sales associate Fancy a challenge? At AH to go you are in the middle of society! Together with your colleagues you make sure that travelers can get back on the road quickly. From helping at the checkout to baking fresh croissants and filling up on healthy juices - you'll do your bit! At the big stations you will checkout, fill shelves and help customers. Or as a bakery assistant you take care of our fresh rolls in the bread department. At smaller stations you do everything! Flexible working, an energetic atmosphere and new faces every day. No day is the same, and you always have time for other things that are important to you. Dit bieden wij a good salary an allowance for your travel expenses up to a maximum of €9,66 per day (from 10 km) a permanent contract after 7 months working in flexible shifts with a fixed number of hours per week a friendly team, we do it together up to 60% discount at various stores at the station learning and growing on the job (MBO 3 or 4 training) dynamics in a hectic environment an introduction program (Buddy system and onboarding app) Solliciteren naar deze baan If you respond to this vacancy we will try to contact you within 2 business days. Do you still have questions? Feel free to call us at . Or ask your question on WhatsApp at . Jouw beschikbaarheid We can offer you a contract of 12 to 32 hours per week. You are available at least 2 shifts per week from 05:30 to 14:00 or 15:30 to 00:30 Good to know: The store is open from 05:30 to 00:00 hours You can be assigned to different locations within the station, such as in the West, East and Middle Tunnel or IJhal This is why you want to work with us as a sales associate Fancy a challenge? At AH to go you are in the middle of society! Together with your colleagues you make sure that travelers can get back on the road quickly. From helping at the checkout to baking fresh croissants and filling up on healthy juices - you'll do your bit! At the big stations you will checkout, fill shelves and help customers. Or as a bakery assistant you take care of our fresh rolls in the bread department. At smaller stations you do everything! Flexible working, an energetic atmosphere and new faces every day. No day is the same, and you always have time for other things that are important to you. Dit bieden wij a good salary an allowance for your travel expenses up to a maximum of €9,66 per day (from 10 km) a permanent contract after 7 months working in flexible shifts with a fixed number of hours per week a friendly team, we do it together up to 60% discount at various stores at the station learning and growing on the job (MBO 3 or 4 training) dynamics in a hectic environment an introduction program (Buddy system and onboarding app) Solliciteren naar deze baan If you respond to this vacancy we will try to contact you within 2 business days. Do you still have questions? Feel free to call us at . Or ask your question on WhatsApp at . Bereken je reistijd

  • N

    Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Centraal  

    - Amsterdam

    Jouw beschikbaarheid Wij kunnen jou een contract aanbieden van 12 tot 32 uur per week. Je bent minimaal 2 diensten per week beschikbaar tussen de openingstijden Goed om te weten: Het filiaal is geopend van 05:30 tot 00:00 uur Je kunt op verschillende locaties worden ingezet binnen het station, zoals in de West-, Oost- en middentunnel of IJhal You don't speak Dutch? Please apply here Een baan binnen een week! Hoe? We checken je sollicitatie binnen twee werkdagen Korte telefonische intake om elkaar alvast te leren kennen Uitnodiging selectiemiddag op Amsterdam Centraal Alles in orde? Teken direct je contract iedere dinsdag is er een selectiemiddag. Dit duurt maximaal 1,5 uur. Daarom wil je als verkoopmedewerker bij ons werken Zin in een uitdaging? Bij AH to go sta je midden in de samenleving! Samen met je collega's zorg je ervoor dat reizigers snel weer op pad kunnen. Van het helpen bij de kassa tot verse croissants afbakken en gezonde sapjes bijvullen - jij draait er je hand niet voor om! Op de grote stations draai je kassa, vul je schappen en help je klanten. Of zorg jij als bakkerijmedewerker voor onze verse broodjes bij de broodafdeling. Op kleinere stations doe je alles! Flexibel werken, een energieke sfeer en elke dag nieuwe gezichten. Geen dag is hetzelfde, en je hebt altijd tijd voor andere dingen die belangrijk voor je zijn. Dit bieden wij een goed salaris een tegemoetkoming in jouw reiskosten tot maximaal €9,66 per dag (vanaf 10 km) na 7 maanden een vast contract werken in flexibele diensten met een vast aantal uren per week een gezellig team, we doen het samen tot 60% korting bij diverse winkels op het station Wil je leren en werken combineren (MBO niveau 2, 3 of 4)? Dan is er een mogelijkheid tot het volgen van een BBL opleiding. Klik hier voor meer informatie op onze opleidingspagina dynamiek in een hectische omgeving een inwerkprogramma (Buddy-systeem en onboarding app) Wil je meer weten? Bekijk dan hier de VGL CAO Solliciteren naar deze baan Wanneer jij reageert op deze vacature proberen wij binnen 2 werkdagen contact met je op te nemen. Heb je nog vragen? Bel ons gerust op . Of stel je vraag op WhatsApp via . Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Jouw beschikbaarheid Wij kunnen jou een contract aanbieden van 12 tot 32 uur per week. Je bent minimaal 2 diensten per week beschikbaar tussen de openingstijden Goed om te weten: Het filiaal is geopend van 05:30 tot 00:00 uur Je kunt op verschillende locaties worden ingezet binnen het station, zoals in de West-, Oost- en middentunnel of IJhal You don't speak Dutch? Please apply here Een baan binnen een week! Hoe? We checken je sollicitatie binnen twee werkdagen Korte telefonische intake om elkaar alvast te leren kennen Uitnodiging selectiemiddag op Amsterdam Centraal Alles in orde? Teken direct je contract iedere dinsdag is er een selectiemiddag. Dit duurt maximaal 1,5 uur. Daarom wil je als verkoopmedewerker bij ons werken Zin in een uitdaging? Bij AH to go sta je midden in de samenleving! Samen met je collega's zorg je ervoor dat reizigers snel weer op pad kunnen. Van het helpen bij de kassa tot verse croissants afbakken en gezonde sapjes bijvullen - jij draait er je hand niet voor om! Op de grote stations draai je kassa, vul je schappen en help je klanten. Of zorg jij als bakkerijmedewerker voor onze verse broodjes bij de broodafdeling. Op kleinere stations doe je alles! Flexibel werken, een energieke sfeer en elke dag nieuwe gezichten. Geen dag is hetzelfde, en je hebt altijd tijd voor andere dingen die belangrijk voor je zijn. Dit bieden wij een goed salaris een tegemoetkoming in jouw reiskosten tot maximaal €9,66 per dag (vanaf 10 km) na 7 maanden een vast contract werken in flexibele diensten met een vast aantal uren per week een gezellig team, we doen het samen tot 60% korting bij diverse winkels op het station Wil je leren en werken combineren (MBO niveau 2, 3 of 4)? Dan is er een mogelijkheid tot het volgen van een BBL opleiding. Klik hier voor meer informatie op onze opleidingspagina dynamiek in een hectische omgeving een inwerkprogramma (Buddy-systeem en onboarding app) Wil je meer weten? Bekijk dan hier de VGL CAO Solliciteren naar deze baan Wanneer jij reageert op deze vacature proberen wij binnen 2 werkdagen contact met je op te nemen. Heb je nog vragen? Bel ons gerust op . Of stel je vraag op WhatsApp via . Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Bereken je reistijd

  • N

    Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Zuid & RAI ochtend  

    - Amsterdam

    Jouw beschikbaarheid Wij kunnen een contract van 12 tot maximaal 24 uur per week bieden. Je bent hiervoor in ieder geval doordeweeks inzetbaar voor openingsdiensten om 05:45. Het zou fijn zijn als je ook beschikbaar kunt zijn om een keer om 06:45 te openen in het weekend. Wij werken over het algemeen met diensten van 8 uur. Wij hanteren een minimale leeftijd van 18 jaar voor deze vacature in verband met de werktijden en verantwoordelijkheden. Als Senior ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig openen en of sluiten van de winkel. Het is voor deze vacature belangrijk dat je onafhankelijk van het OV bij de winkel kan komen vanwege de werktijden. Daarom wil je als senior verkoopmedewerker bij NS werken Leuke collega's, een gezellige omgeving en altijd nieuwe gezichten over de vloer. Geen dag is hetzelfde. Maar werken op het station betekent ook flexibel werken. Geen negen tot vijf baan, maar diensten van vroeg tot laat. Zo houd je tijd over voor zaken die ook belangrijk voor je zijn. De diversiteit van klanten en werkzaamheden maakt mijn werk uitdagend. Nilantha Bij NS Retail werken we allemaal met dezelfde kernwaarden. We doen het samen, zorgen voor een positieve sfeer, hebben aandacht voor elkaar en zorgen samen voor het beste resultaat. Nieuwsgierig? Klik hier om meer te lezen over onze kernwaarden. Dit ga je doen als senior verkoopmedewerker Nog even langs de Kiosk voordat de trein vertrekt. Jij staat klaar. Een eigen winkel runnen midden op een perron of in een grote centrale stationshal. Als verkoopmedewerker zie jij alle soorten mensen bij jouw Kiosk naar binnen komen. Een haastige zakenvrouw, slaperige student of dagjesmensen; ze wandelen binnen voor een koffie, broodje of tijdschrift voor onderweg. Je zorgt voor voldoende voorraad, bakt broodjes af, schenkt heerlijke koffie en verleent uitstekende service aan al je klanten. Dit bieden wij Goed salaris, wordt besproken tijdens het intakegesprek. Na 7 maanden uitzicht op een vast contract. Werken met een vast aantal uren per week. Tot 60% korting bij diverse winkels op het station. Eventuele tegemoetkoming in jouw reiskosten tot maximaal €9,66 per dag of NS trajectkaart (vanaf 10 km). Een inwerkprogramma (waaronder een buddy systeem en on-boarding app). Wil je leren en werken combineren (MBO niveau 3 of 4)? Dan is er een mogelijkheid tot het volgen van een BBL opleiding. Klik hier voor meer informatie op onze opleidingspagina. Solliciteren naar deze baan En? Sta jij binnenkort klaar in de Kiosk voor onze reizigers? Woon jij daarnaast vlakbij het station waar je werkt en kun je met eigen vervoer (geen auto) of OV naar je werk reizen? Kun jij onderstaande vragen allemaal met ' ja' beantwoorden? Solliciteer dan direct! Ik heb de juiste beschikbaarheid voor deze vacature? Ik werk graag in de hectiek en dynamiek van het station? Ik herken mijzelf in het functieprofiel en de kernwaarden van NS Retail? Na jouw sollicitatie ontvang je binnen enkele minuten een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 3 werkdagen reageren wij op jouw sollicitatie. Mocht je nog vragen hebben? Bel ons gerust via . Of stel je vraag via WhatsApp via . Goed om te weten: We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer. Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Jouw beschikbaarheid Wij kunnen een contract van 12 tot maximaal 24 uur per week bieden. Je bent hiervoor in ieder geval doordeweeks inzetbaar voor openingsdiensten om 05:45. Het zou fijn zijn als je ook beschikbaar kunt zijn om een keer om 06:45 te openen in het weekend. Wij werken over het algemeen met diensten van 8 uur. Wij hanteren een minimale leeftijd van 18 jaar voor deze vacature in verband met de werktijden en verantwoordelijkheden. Als Senior ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig openen en of sluiten van de winkel. Het is voor deze vacature belangrijk dat je onafhankelijk van het OV bij de winkel kan komen vanwege de werktijden. Daarom wil je als senior verkoopmedewerker bij NS werken Leuke collega's, een gezellige omgeving en altijd nieuwe gezichten over de vloer. Geen dag is hetzelfde. Maar werken op het station betekent ook flexibel werken. Geen negen tot vijf baan, maar diensten van vroeg tot laat. Zo houd je tijd over voor zaken die ook belangrijk voor je zijn. De diversiteit van klanten en werkzaamheden maakt mijn werk uitdagend. Nilantha Bij NS Retail werken we allemaal met dezelfde kernwaarden. We doen het samen, zorgen voor een positieve sfeer, hebben aandacht voor elkaar en zorgen samen voor het beste resultaat. Nieuwsgierig? Klik hier om meer te lezen over onze kernwaarden. Dit ga je doen als senior verkoopmedewerker Nog even langs de Kiosk voordat de trein vertrekt. Jij staat klaar. Een eigen winkel runnen midden op een perron of in een grote centrale stationshal. Als verkoopmedewerker zie jij alle soorten mensen bij jouw Kiosk naar binnen komen. Een haastige zakenvrouw, slaperige student of dagjesmensen; ze wandelen binnen voor een koffie, broodje of tijdschrift voor onderweg. Je zorgt voor voldoende voorraad, bakt broodjes af, schenkt heerlijke koffie en verleent uitstekende service aan al je klanten. Dit bieden wij Goed salaris, wordt besproken tijdens het intakegesprek. Na 7 maanden uitzicht op een vast contract. Werken met een vast aantal uren per week. Tot 60% korting bij diverse winkels op het station. Eventuele tegemoetkoming in jouw reiskosten tot maximaal €9,66 per dag of NS trajectkaart (vanaf 10 km). Een inwerkprogramma (waaronder een buddy systeem en on-boarding app). Wil je leren en werken combineren (MBO niveau 3 of 4)? Dan is er een mogelijkheid tot het volgen van een BBL opleiding. Klik hier voor meer informatie op onze opleidingspagina. Bereken je reistijd

  • N

    Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Centraal Westtunnel  

    - Amsterdam

    Jouw beschikbaarheid Wij kunnen jou een contract aanbieden tussen de 8 en 16 uur per week. Wij zoeken nieuwe collega's voor de volgende diensten: 5:45 tot 14:00 uur en/of 14:00 tot 21:00 uur. Dit is zowel doordeweeks als in het weekend. Kun je een keer tijdens vakanties of feestdagen extra werken dan is dat mooi meegenomen. Goed om te weten: Wij vragen een minimale leeftijd van 18 jaar vanwege het feit dat je hier af en toe zelfstandig in de winkel staat. Bekijk onze video bij "Dit ga je doen als" voor een beeld van de werkzaamheden. Wij hebben geen parkeerplaatsen tot beschikking en vergoeden ook geen parkeerkosten. Je kunt de locatie binnen 30 minuten en zonder OV bereiken. We require you to possess a proficiency level of B1 in the Dutch language for this position. Dit ga je doen als verkoopmedewerker bij de Kiosk Bekijk hieronder de video om een beeld te krijgen hoe het is om bij de Kiosk te werken. Dit bieden wij Goed salaris, wordt besproken tijdens het intakegesprek. Aanvullende arbeidsvoorwaarden bovenop de cao. De mogelijkheid om na 7 maanden een vast contract te krijgen. Werken met een vast aantal uren per week. Flexibele diensten, geen negen tot vijf baan. De dynamiek van het station en leuke collega's. Tot 60% korting bij diverse winkels op het station. Eventuele tegemoetkoming in jouw reiskosten tot maximaal €9,66 per dag of NS trajectkaart (vanaf 10 km). Wij vergoeden geen parkeerkosten en hebben geen vaste parkeerplaatsen (tenzij anders aangegeven). Wil je leren en werken combineren (MBO niveau 2, 3 of 4)? Dan is er een mogelijkheid tot het volgen van een BBL opleiding. Klik hier voor meer informatie op onze opleidingspagina. Een inwerkprogramma (waaronder een buddy systeem en on-boarding app). Solliciteren naar deze baan Wil je graag bij deze Kiosk aan de slag doorloop dan de volgende stappen: Vul het sollicitatieformulier zo compleet mogelijk in. Let hierbij goed op de gevraagde beschikbaarheid. Na jouw sollicitatie ontvang je binnen enkele minuten een automatische bevestiging. Binnen 3 werkdagen ontvang je een eerste reactie van ons op jouw sollicitatie. Denken wij dat er een mogelijke match kan zijn met de vacature dan nodigen wij je uit voor een selectiegesprek via WhatsApp videobellen. Bij een positief selectiegesprek, wordt je door de manager telefonisch uitgenodigd voor een vervolggesprek op locatie. Ben je na het vervolggesprek nog steeds enthousiast en wil de manager je aannemen? Dan ga je samen met de manager meteen jouw digitale indiensttreding in orde maken. Mocht je nog vragen hebben? Neem dan contact met ons op . Of stuur ons een bericht via WhatsApp op . Goed om te weten: We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen en dus ook in ons aannamebeleid ten aanzien van diversiteit en inclusie. Lees hier meer. Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Jouw beschikbaarheid Wij kunnen jou een contract aanbieden tussen de 8 en 16 uur per week. Wij zoeken nieuwe collega's voor de volgende diensten: 5:45 tot 14:00 uur en/of 14:00 tot 21:00 uur. Dit is zowel doordeweeks als in het weekend. Kun je een keer tijdens vakanties of feestdagen extra werken dan is dat mooi meegenomen. Goed om te weten: Wij vragen een minimale leeftijd van 18 jaar vanwege het feit dat je hier af en toe zelfstandig in de winkel staat. Bekijk onze video bij "Dit ga je doen als" voor een beeld van de werkzaamheden. Wij hebben geen parkeerplaatsen tot beschikking en vergoeden ook geen parkeerkosten. Je kunt de locatie binnen 30 minuten en zonder OV bereiken. We require you to possess a proficiency level of B1 in the Dutch language for this position. Dit ga je doen als verkoopmedewerker bij de Kiosk Bekijk hieronder de video om een beeld te krijgen hoe het is om bij de Kiosk te werken. Dit bieden wij Goed salaris, wordt besproken tijdens het intakegesprek. Aanvullende arbeidsvoorwaarden bovenop de cao. De mogelijkheid om na 7 maanden een vast contract te krijgen. Werken met een vast aantal uren per week. Flexibele diensten, geen negen tot vijf baan. De dynamiek van het station en leuke collega's. Tot 60% korting bij diverse winkels op het station. Eventuele tegemoetkoming in jouw reiskosten tot maximaal €9,66 per dag of NS trajectkaart (vanaf 10 km). Wij vergoeden geen parkeerkosten en hebben geen vaste parkeerplaatsen (tenzij anders aangegeven). Wil je leren en werken combineren (MBO niveau 2, 3 of 4)? Dan is er een mogelijkheid tot het volgen van een BBL opleiding. Klik hier voor meer informatie op onze opleidingspagina. Een inwerkprogramma (waaronder een buddy systeem en on-boarding app). Solliciteren naar deze baan Wil je graag bij deze Kiosk aan de slag doorloop dan de volgende stappen: Vul het sollicitatieformulier zo compleet mogelijk in. Let hierbij goed op de gevraagde beschikbaarheid. Na jouw sollicitatie ontvang je binnen enkele minuten een automatische bevestiging. Binnen 3 werkdagen ontvang je een eerste reactie van ons op jouw sollicitatie. Denken wij dat er een mogelijke match kan zijn met de vacature dan nodigen wij je uit voor een selectiegesprek via WhatsApp videobellen. Bij een positief selectiegesprek, wordt je door de manager telefonisch uitgenodigd voor een vervolggesprek op locatie. Ben je na het vervolggesprek nog steeds enthousiast en wil de manager je aannemen? Dan ga je samen met de manager meteen jouw digitale indiensttreding in orde maken. Mocht je nog vragen hebben? Neem dan contact met ons op . Of stuur ons een bericht via WhatsApp op . Goed om te weten: We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen en dus ook in ons aannamebeleid ten aanzien van diversiteit en inclusie. Lees hier meer. Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Bereken je reistijd

  • N

    Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Bijlmer ArenA  

    - Amsterdam

    Jouw beschikbaarheid Wij kunnen jou een contract aanbieden tussen de 8 en 24 uur per week. Wij zoeken nieuwe collega's die kunnen openen om 5:30 uur en/of kunnen sluiten van 13:00 tot 21:30 / 01:00 uur Voor deze vacature moet je bereid zijn om op verschillende locaties te werken, denk bijvoorbeeld aan Amsterdam Centraal, Amstel of Muiderpoort. Bekijk onze video bij "Dit ga je doen als" voor een beeld van de werkzaamheden. Goed om te weten: Wij vragen een minimale leeftijd van 18 jaar vanwege het feit dat je hier zelfstandig de winkel moet openen of sluiten. Voor deze vacature is het belangrijk dat je onafhankelijk van het OV naar het station toe kan reizen vanwege de vroege openingstijden. En hanteren we een maximale reistijd van 30 minuten. We require you to possess a proficiency level of B1 in the Dutch language for this position. Dit ga je doen als verkoopmedewerker bij de Kiosk Bekijk hieronder de video om een beeld te krijgen hoe het is om bij de Kiosk te werken. Dit bieden wij Een goed salaris, dit wordt besproken tijdens het intakegesprek. Aanvullende arbeidsvoorwaarden bovenop de cao. De mogelijkheid om na 7 maanden een vast contract te krijgen. Werken met een vast aantal uren per week. Flexibele diensten, geen negen tot vijf baan. De dynamiek van het station en leuke collega's. Tot 60% korting bij diverse winkels op het station. Eventuele tegemoetkoming in jouw reiskosten tot maximaal €9,66 per dag of NS trajectkaart (vanaf 10 km). Wij vergoeden geen parkeerkosten en hebben geen vaste parkeerplaatsen (tenzij anders aangegeven). Wil je leren en werken combineren (MBO niveau 2, 3 of 4)? Dan is er een mogelijkheid tot het volgen van een BBL opleiding. Klik hier voor meer informatie op onze opleidingspagina. Een inwerkprogramma (waaronder een buddy systeem en on-boarding app). Solliciteren naar deze baan Wil je graag bij deze Kiosk aan de slag doorloop dan de volgende stappen: Vul het sollicitatieformulier zo compleet mogelijk in. Let hierbij goed op de gevraagde beschikbaarheid. Na jouw sollicitatie ontvang je binnen enkele minuten een automatische bevestiging. Binnen 3 werkdagen ontvang je een eerste reactie van ons op jouw sollicitatie. Denken wij dat er een mogelijke match kan zijn met de vacature dan nodigen wij je uit voor een selectiegesprek via WhatsApp videobellen. Bij een positief selectiegesprek, wordt je door de manager telefonisch uitgenodigd voor een vervolggesprek op locatie. Ben je na het vervolggesprek nog steeds enthousiast en wil de manager je aannemen? Dan ga je samen met de manager meteen jouw digitale indiensttreding in orde maken. Mocht je nog vragen hebben? Neem dan contact met ons op . Of stuur ons een bericht via WhatsApp op . Goed om te weten: We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen en dus ook in ons aannamebeleid ten aanzien van diversiteit en inclusie. Lees hier meer. Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Jouw beschikbaarheid Wij kunnen jou een contract aanbieden tussen de 8 en 24 uur per week. Wij zoeken nieuwe collega's die kunnen openen om 5:30 uur en/of kunnen sluiten van 13:00 tot 21:30 / 01:00 uur Voor deze vacature moet je bereid zijn om op verschillende locaties te werken, denk bijvoorbeeld aan Amsterdam Centraal, Amstel of Muiderpoort. Bekijk onze video bij "Dit ga je doen als" voor een beeld van de werkzaamheden. Goed om te weten: Wij vragen een minimale leeftijd van 18 jaar vanwege het feit dat je hier zelfstandig de winkel moet openen of sluiten. Voor deze vacature is het belangrijk dat je onafhankelijk van het OV naar het station toe kan reizen vanwege de vroege openingstijden. En hanteren we een maximale reistijd van 30 minuten. We require you to possess a proficiency level of B1 in the Dutch language for this position. Dit ga je doen als verkoopmedewerker bij de Kiosk Bekijk hieronder de video om een beeld te krijgen hoe het is om bij de Kiosk te werken. Dit bieden wij Een goed salaris, dit wordt besproken tijdens het intakegesprek. Aanvullende arbeidsvoorwaarden bovenop de cao. De mogelijkheid om na 7 maanden een vast contract te krijgen. Werken met een vast aantal uren per week. Flexibele diensten, geen negen tot vijf baan. De dynamiek van het station en leuke collega's. Tot 60% korting bij diverse winkels op het station. Eventuele tegemoetkoming in jouw reiskosten tot maximaal €9,66 per dag of NS trajectkaart (vanaf 10 km). Wij vergoeden geen parkeerkosten en hebben geen vaste parkeerplaatsen (tenzij anders aangegeven). Wil je leren en werken combineren (MBO niveau 2, 3 of 4)? Dan is er een mogelijkheid tot het volgen van een BBL opleiding. Klik hier voor meer informatie op onze opleidingspagina. Een inwerkprogramma (waaronder een buddy systeem en on-boarding app). Solliciteren naar deze baan Wil je graag bij deze Kiosk aan de slag doorloop dan de volgende stappen: Vul het sollicitatieformulier zo compleet mogelijk in. Let hierbij goed op de gevraagde beschikbaarheid. Na jouw sollicitatie ontvang je binnen enkele minuten een automatische bevestiging. Binnen 3 werkdagen ontvang je een eerste reactie van ons op jouw sollicitatie. Denken wij dat er een mogelijke match kan zijn met de vacature dan nodigen wij je uit voor een selectiegesprek via WhatsApp videobellen. Bij een positief selectiegesprek, wordt je door de manager telefonisch uitgenodigd voor een vervolggesprek op locatie. Ben je na het vervolggesprek nog steeds enthousiast en wil de manager je aannemen? Dan ga je samen met de manager meteen jouw digitale indiensttreding in orde maken. Mocht je nog vragen hebben? Neem dan contact met ons op . Of stuur ons een bericht via WhatsApp op . Goed om te weten: We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen en dus ook in ons aannamebeleid ten aanzien van diversiteit en inclusie. Lees hier meer. Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Bereken je reistijd

  • H

    Verkoopspecialist Tegels  

    - Amsterdam

    Wat ga je doen?Als Verkoopspecialist ben jij de 'senior' binnen het team. Je hebt een passie voor doe-het-zelven en bent de vraagbaak voor onze klanten én collega's. Je weet alles over het assortiment en adviseert onze klanten, zodat zij aan de slag kunnen met hun indrukwekkende projecten. Want met een goed advies op zak wordt een project pas écht een succes. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring wordt je ingezet op één van onze afdelingen, bijvoorbeeld Hout en Bouwmaterialen, Sanitair en Tegels of Tuin en Dier. Ook ben jij de specialist als het gaat over de dagelijkse processen in de vestiging en de systemen waarmee we werken. En jouw kennis draag je met liefde over aan (nieuwe) collega's, zodat zij ook specialisten worden. Veel afwisseling en variatie dus. Ook blijf je continu leren. Van collega's, een leverancierstraining of een vakopleiding. En wil je doorgroeien? Dan zijn er genoeg mogelijkheden. Samen bouwen we aan jouw toekomst. Wat jij ons biedtJe brengt minimaal 2 jaar ervaring in de detailhandel met je mee. Je hebt kennis van en ervaring met een of meerdere van onze assortimenten.Je weet het overzicht te bewaren in onze enorme bouwmarkt en de dagelijkse processen die daarbij horen.Je vindt het leuk om jouw kennis over te dragen aan andere collega's. Je bent een echte aanpakker, in de avonden en/of weekenden werken is voor jou geen probleem.Wat wij jou biedenBij HORNBACH krijg je wat je verdient en dus betalen we boven cao. Je ontvangt een brutosalaris (o.b.v. 38 uur) dat ligt tussen € 1.275,- t/m € 3.068,- (schaal 6). Het exacte salaris wat je ontvangt hangt af van je relevante werkervaring en leeftijd.Een jaarcontract voor een vast aantal uren per week. Daarna gaan we door, daar gaan we voor!24 dagen per jaar om vakantie te vieren.Een lekker resultaat voor HORNBACH? Dan ook een lekkere bonus, ieder kwartaal.Reiskostenvergoeding: reis je met het OV 2e klas? Dat betalen wij. Kom je met de auto en is een enkele reis meer dan 10 kilometer? Dan krijg je €0,23 per kilometer met een maximum van 40 kilometer per dag.Een uitgebreide inwerkperiode. En daarna volop aandacht voor jouw ontwikkeling, met (vak)opleidingen en trainingen.Een goed geregeld pensioen. Wij betalen 2/3e van de premie, jij de rest.Een lekkere (gratis) maaltijd als je de avond werkt. Eet smakelijk!Een plek binnen onze groeiende familie van doeners, waar altijd iets te doen is.De koffie staat voor je klaar.

    Ben je ook benieuwd waar je ons kan vinden? En hoe lang je er over doet met de fiets, ov, lopend of auto? Check de reistijd-calculator hieronder!
    De sollicitatieprocedure.

    Solliciteer

    Denk je nu 'JA! Dat lijkt me wel wat?' Stuur ons dan je sollicitatie! Zien wij ook de match? Dan hopen we je snel persoonlijk te leren kennen. We zijn benieuwd!
    Eerste gesprek


    Tijdens de eerste kennismaking bespreken we je werkervaring en motivatie. Stel daarnaast vooral veel vragen. Over de functie, je collega's, of het salaris. We beantwoorden ze met veel plezier, het is bij ons namelijk nooit eenrichtingsverkeer.
    Tweede gesprek


    Of een tweede gesprek nodig is, hangt af van de functie waar je op hebt gereageerd. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op wat werken bij HORNBACH nou eigenlijk betekent, de inhoud van de functie, teamsamenstelling en jouw interesses en ambities.
    Aanbod

    Rock je het gesprek? Dan doen wij je een aanbod. Ben je akkoord met ons voorstel? Dan sturen we je het contract en bepalen we samen jouw precieze startdatum. Welkom bij HORNBACH!