Ben jij een ervaren leidinggevende binnen overheid of zorg? Maak impact op informatiemanagement en ICT als Teamleider Informatievoorziening bij GGD HN!

Ben jij een ervaren leidinggevende in informatiemanagement en ICT binnen een overheids- of zorgorganisatie? Beschik je over de expertise om een team van ongeveer 20 collega's aan te sturen en te zorgen voor een optimale informatievoorziening en een veilige ICT-omgeving? Als stevige gesprekspartner krijg je de ruimte om strategische ideeën te ontwikkelen en door te voeren. Dan is de functie van Teamleider Informatievoorziening bij GGD Hollands Noorden de uitdaging voor jou.

Samen werken aan gezond leven

Als Teamleider Informatievoorziening (Informatiemanagement en ICT-beheer) ben jij onmisbaar voor GGD Hollands Noorden (GGD HN). Met jouw teams van in totaal ongeveer 20 collega's in zorg je voor een optimale informatievoorziening en veilige ICT-omgeving.

Vanuit jouw heldere visie bepaal je het IM- en ICT-beleid voor GGD HN en begeleid je beide teams naar uniforme werkwijzen. Waar nodig ontwikkel je maatwerkoplossingen die aansluiten bij de organisatie. De koers is vastgelegd in de i-visie en moet verder worden verdiept en uitgevoerd, zodat GGD HN klaar is voor de volgende stap in het digitale tijdperk.

Als aanspreekpunt en adviseur van de manager Bedrijfsvoering en het directie-managementteam ben je verantwoordelijk voor strategische vraagstukken en complexe issues op jouw vakgebied. Je coördineert de dagelijkse sturing en bent eindverantwoordelijk voor het werk van je teamleden, waarbij je een hecht teamgevoel weet te creëren. Daarnaast werk je nauw samen met het primaire proces en ondersteunende afdelingen om de regie op ICT-vernieuwing en procesoptimalisatie te voeren.

Je legt de focus op het versterken van de informatiefunctie, de regie op ICT-vernieuwing en het optimaliseren van informatieprocessen en informatiebeveiliging. Verder draag je actief bij aan het helder en enthousiast overbrengen van de diensten en toegevoegde waarde van je teams, zowel intern als extern.

Als leidinggevende ben je coachend en mensgericht, waarbij je je leiderschap ontwikkelt in een energiek en gevarieerd team. Dit team bestaat uit data- en informatieanalisten, adviseurs Informatiemanagement, specialisten in informatiebeveiliging, servicedeskmedewerkers, functioneel beheerders en systeembeheerders.

Door jouw leiderschapsstijl zorg je voor een dynamische en motiverende werkomgeving.

Daarnaast ben je lid van het MT Bedrijfsvoering, waar je samen met collega's werkt aan een sterke dienstverlening voor zowel de organisatie als de inwoners. Binnen het MT breng je zowel je vakinhoudelijke expertise als je leiderschapskwaliteiten in om de strategieën en doelstellingen van de organisatie te realiseren.

Wat ga je verder doen

Je geeft leiding aan de twee teams (Informatiemanagement en ICT-beheer) en zorgt voor een betrouwbare informatievoorziening en optimale ICT-infrastructuur.
Je bevordert de samenwerking tussen beide teams en de rest van de organisatie om gezamenlijke doelen te realiseren.
Je stelt de jaarplanning op, brengt prioriteiten aan en zorgt voor regie op de digitale transformatie.
Je geeft richting aan ICT-innovatie en optimalisatie en zorgt ervoor dat beide teams gemotiveerd blijven om de digitale koers te volgen.
Je zorgt voor het behalen van de doelen en prestaties van de teams, waarbij je hen inspireert en enthousiasmeert.
Je werkt nauw samen met interne en externe stakeholders om strategische doelen te realiseren en zorgt voor een veilige ICT-omgeving.

Over de GGD

Bij GGD Hollands Noorden werken ruim 800 collega's samen aan een gezonde en veilige leefomgeving voor de 650.000 inwoners in de regio Noord-Holland-Noord. Dit doen zij in opdracht van de 16 gemeenten in onze regio. Onze organisatie is opgebouwd uit 6 afdelingen: Infectieziektebestrijding, Jeugd, Kwetsbare inwoners, Onderzoek, beleid en preventie, Veilig Thuis en Bedrijfsondersteuning/Directiebureau. Niet alleen onze inwoners/gemeenten staan centraal bij ons, maar ook onze medewerkers. Wij streven ernaar dat onze medewerkers met plezier hun werkzaamheden kunnen uitvoeren. Verder kun je bij ons jezelf zijn en je verder ontwikkelen.

Wat je meebrengt

Je hebt een afgeronde hbo-/wo-opleiding informatiemanagement of vergelijkbaar.
Je hebt minimaal vijf jaar werkervaring als teamleider informatievoorziening of in een vergelijkbare functie, waarvan minimaal twee jaar in een overheidsorganisatie en/of zorgomgeving.
Je bent bekend met portfoliomanagement.
Je hebt ervaring met NEN7510/BIO, BISL en ITIL.
Je kunt met verschillende belanghebbenden overeenkomsten sluiten om ontwikkelingen vanuit businessperspectief te vertalen naar oplossingen in de informatievoorziening.
Je hebt ervaring in het motiveren, coachen en ontwikkelen van teams.
Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt effectief schakelen tussen verschillende niveaus binnen de organisatie.

Wat kun je verwachten?

Als teamleider Informatievoorziening kun jij bij een 36-urige werkweek rekenen op:

Een salaris van € 5.070 tot € 6.862 bruto per maand, afhankelijk van jouw werkervaring (schaal 12, cao SGO).
Een jaarcontract om mee te beginnen. Bij ongewijzigde omstandigheden en wederzijdse tevredenheid wordt deze omgezet in onbepaalde tijd.
Een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Het bedrag dat hierbij hoort kan jij naar eigen wens inzetten. Wil je bijvoorbeeld elke maand meer salaris of extra verlofdagen kopen? Het is aan jou.

Meer informatie over wat het werken bij GGD jou kan bieden, hebben we hier op een rij gezet:

Meer informatie?

Dat kan natuurlijk, neem contact op met Richard Pirovano (manager Bedrijfsvoering) via . Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan Lois Heijl (recruiter) via 06- .

Direct solliciteren?

Graag, we kunnen niet wachten op jouw versterking als teamleider Informatievoorziening. Zien wij een match dan plannen we snel een kennismakingsgesprek. Solliciteren kan via onderstaande button.

De sluitingsdatum van deze vacature is op maandag 7 april. De kennismakingsgesprekken vinden plaats op donderdag 17 april in de middag. De 2e gesprekken vinden plaats op donderdag 24 april in de ochtend.

Locatie: Regio Eindhoven
Uren: 40
Duur van dienstverband: Bepaalde tijd met mogelijkheid tot verlenging
Niveau: Starter

Traineeship Support engineer

Wil jij carrière maken binnen de IT, maar beschik je niet over de juiste vooropleiding of IT-achtergrond? Dat is bij Acknowledge geen probleem! Wij vinden motivatie, enthousiasme en talent veel belangrijker. We bieden een betaald traineeship van acht tot twaalf weken waarin je wordt opgeleid tot support engineer. Je doet ervaring op in de praktijk én behaalt ondertussen erkende IT-certificaten. Van hieruit begeleiden wij jou naar een uitdagende IT-functie die aansluit bij jouw vaardigheden, persoonlijkheid en ambitie. Zo werken wij samen aan jouw succesvolle carrière in de IT!

De baan
Je duikt aan de start van je traineeship voor support engineer direct de techniek in met interessante trainingen:
IT voor niet-IT'ers
Basistraining Office 365
ITIL 4 Foundation
Microsoft Fundamentals

Zo wordt er een goede basis gelegd voor jouw ICT-kennis. Daarnaast dragen we bij aan de ontwikkeling van soft skills die onmisbaar zijn in het IT-vak, zoals:
Assertiviteit
Gesprekvoering
Klantgerichtheid

Verder ondersteun je in de rol van support engineer onze klanten en gebruikers op verschillende manieren, via de telefoon, per e-mail of natuurlijk door bij ze langs te gaan. Je biedt IT-ondersteuning door problemen op te lossen, zoals het resetten van iemands wachtwoord. Bij het oplossen van complexere problemen werk je samen met IT-specialisten, zoals systeem- of netwerkbeheerders. Aan jou de taak om uit te zoeken waar het probleem vandaan komt.

Het team
Dit traineeship support engineer volg je in een kleine groep van vier tot acht collega's, zodat de kwaliteit van het leren geborgd blijft. Het is daarnaast fijn om met andere trainees in één team te zitten, omdat je gedurende het traject met elkaar kunt sparren en van elkaar leert. Uiteraard werk je nauw samen met onze servicedesk, een jong, dynamisch en energiek team. Vertrouwen, gezelligheid en jezelf zijn staan voorop. Er heerst op deze afdeling een informele en gezellige sfeer waar met plezier hard gewerkt wordt.

Jouw profiel
We staan open voor verschillende profielen en kijken écht verder dan alleen je CV.
Dit is voor dit traineeship wel belangrijk:
dat je affiniteit met of interesse in ICT hebt
een goede beheersing van de Nederlandse taal is ook onmisbaar.

Ons aanbod
Een leerzaam traineeship waarbinnen ruimte is voor ontwikkeling van technische kennis en soft skills
Persoonlijke begeleider die je ondersteunt in je ontwikkeling
Salaris vanaf €2.390 op basis van een 40-urige werkweek (met doorgroeimogelijkheden)
Mogelijkheid tot een vast contract
Een laptop, zodat je zowel op kantoor als thuis kan werken
Behalen van diverse certificaten, zoals ITIL 4 Foundation, Office 365 en MS Fundamentals
Mogelijkheden en ruimte om jezelf verder te ontwikkelen in jouw vakgebied met ondersteuning van onze Ackademy
Een uitdagende en verantwoordelijke functie in een dynamische, informele en groeiende organisatie
Hele toffe en gezellige collega's!

De sollicitatieprocedure
Wij houden over het algemeen de onderstaande sollicitatieprocedure aan. Afhankelijk van de wensen van de kandidaat of Acknowledge kunnen we hiervan afwijken. Ook houden we rekening met coronamaatregelen en doen we zo veel mogelijk op afstand.
Telefonische kennismaking met een van onze recruiters
Eerste sollicitatiegesprek met recruiter en teamcoach van de afdeling
Online afname van DiSC-assessment
Tweede sollicitatiegesprek met recruiter en collega van de afdeling

Is dit dé vacature voor jou? Solliciteer dan direct!

Als jij de geschikte kandidaat bent voor deze vacature, dan ontvangen we graag jouw cv en motivatiebrief. Stuur ze dus snel naar ons toe! Heb je nog vragen? Neem dan even contact op met onze recruiters via .

Soort dienstverband: Fulltime

Salaris: Vanaf €2.390,00 per maand

Aanvullende vergoedingen:
Vakantiegeld
Arbeidsvoorwaarden:
Bedrijfsfeesten
Kerstpakket
Pensioen
Reiskostenvergoeding
Telefoonplan
Vrijdagmiddagborrel
Werk vanuit huis
Werkschema:
Dagdienst
ma-vr

Taal:
vloeiend Nederlands (Vereist)

Werklocatie: Fysiek

Nieuwe functionaliteiten opleveren die beter aansluiten op de behoeften van burgers en bedrijven. Daar zetten we ons dagelijks 100% voor in. De laatste jaren maakt de Belastingdienst een verder gaande beweging naar de Agile werkwijze in lijn met het SAFE framework. Wil jij ons, als product owner bij de Belastingdienst in Utrecht en Apeldoorn helpen om deze manier van werken door te ontwikkelen?

Voor verschillende onderdelen van de Belastingdienst zoeken we meerdere nieuwe collega's die aan de slag gaan als Product owner. Graag kijken we samen bij waar jij het beste past!

Ben jij een product owner of wil je er één worden?
Reageer dan snel, zodat we samen kunnen oriënteren op jouw behoeften en wensen binnen je loopbaan. Na dit gesprek gaan we op zoek naar de mogelijkheid binnen de Belastingdienst die het beste bij je past.

We hebben bij meerdere directies posities te vervullen, bijvoorbeeld Klantinteractie & -Services en Grote Ondernemingen. We vertellen je graag meer over de mogelijkheden!

Dit doe je bij de Belastingdienst

Als product owner (PO) ben je de verbindende schakel tussen de verschillende belanghebbenden en 1 van de multidisciplinaire teams in Utrecht of Apeldoorn. Jij bent verantwoordelijk voor de op te leveren resultaten van het ontwikkelteam. Het kan hierbij gaan om een bestaand of nieuw product, zoals bijvoorbeeld videobellen en chatten. Met jouw visie op het product, zorg je voor een goede planning. Daarbij probeer je als volwaardig lid van het Agile ontwikkelteam zoveel mogelijk klantwaarde voor het betreffende domein te creëren. Dit doe je zonder zelf deel te nemen aan ontwikkelactiviteiten.

Jij bent dus de eindverantwoordelijke voor het identificeren van de werkpakketten (user stories) en het prioriteren van deze pakketten in een team-werkvoorraad. Hierbij zorg je dat de user stories de klantbehoeften vertegenwoordigen en dat ze de beoogde waarde toevoegen. Als product owner heb je affiniteit met het IT-voortbrengingsproces en de toegepaste technologie en automatisering daarvan. Je verbindt de belangen van de business met de eisen vanuit de technologie. Doordat je het ontwikkelteam helpt met het vertalen van klantwensen, lever je een belangrijke maatschappelijke bijdrage. Dankzij jouw werk, kunnen burgers en bedrijven hun belastingzaken zo eenvoudig mogelijk regelen.

Een bijzondere baan, omdat

je de schakel bent tussen IT en Business. Je creëert een gedeelde werkelijkheid die Business en IT beiden begrijpen.
je vanaf het begin tot het eind betrokken bent; van doel- en vraagarticulatie in de lijn tot voortbrenging, implementatie en toepassing in de uitvoering.
jouw werk direct effect heeft op de dienstverlening aan belastingplichtigen in ons land.
je binnen de Belastingdienst aan de slag gaat met actuele uitdagingen waardoor je jezelf kunt ontwikkelen in het vakgebied.
we rekening houden met een goede balans in werk- en privéleven, waaronder flexibiliteit (thuiswerken, werktijden) en vrijheid (autonomie, vakantiedagen).
je veel verdieping en persoonlijke ontwikkeling kunt vinden in jouw werk.
je betrokken bent bij een sterk ontwikkelende organisatie met een grote maatschappelijke verantwoordelijkheid.

"Vanuit mijn rol als product owner bij de Belastingdienst draag ik actief bij aan een verbeterde (online) klantbeleving voor burgers, bedrijven en intermediairs. Samen met mijn team werk ik aan de beste route om dit doel te bereiken. Elke dag is er een nieuwe uitdaging met tal van mogelijke oplossingen. Een complexe en dynamische puzzel die ervoor zorgt dat ik mezelf blijf ontwikkelen in mijn rol als PO en als professional." Alain, product owner bij KI&S.

Wanneer past deze baan bij je?

Je hebt een wo-werk- en denkniveau.
Je hebt ervaring als SAFe product owner en je benut de ruimte die je krijgt om de organisatie een stap verder te helpen in Agile werken.
Je hebt ervaring met het maken van een goede afweging van waarde/impact vanuit je drive voor klantgerichte dienstverlening.
Je hebt algemene IT-kennis dankzij ervaring met IT-ontwikkeltrajecten.
Je stemt zaken goed af met verschillende stakeholders en kunt alle belangen bij elkaar brengen.
Je hebt kennis en ervaring met innovatieve aanpakken zoals design thinking en specification by example.
Je spreekt en schrijft goed Nederlands.

Jouw competenties

Analyseren
Overtuigingskracht
Plannen en organiseren
Resultaatgerichtheid
Organisatiesensitiviteit

De afdeling - Directie Organisatie en Personeel

Het mooie van deze vacature is dat die openstaat bij verschillende directies binnen de domeinen Informatiehuishouding en Data en Security. Dit betekent dat we niet alleen meerdere nieuwe collega's zoeken, maar ook dat we tijdens de sollicitatieprocedure samen kijken welke directie het beste bij jou past. Ben je binnen jouw vakgebied op zoek naar specifieke(re) inhoudelijke uitdagingen om jezelf verder te verdiepen? Werk je graag bij een grote directie of gaat je voorkeur uit naar een kleinschaliger werkomgeving? We zijn benieuwd naar jouw persoonlijke wensen en ambities! Is er na het eerste gesprek een positieve indruk van beide kanten? Dan brengen we je graag in contact met een of meerdere directies. Zo kunnen jullie gezamenlijk verkennen of het interessant is om bij ons de volgende stap in je loopbaan te zetten.

De organisatie
Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op:

Bijzonderheden

Werk je bij de Belastingdienst en ken je iemand die geschikt is voor deze functie? Word dan 'medewerver' door de persoon door te verwijzen naar deze vacature en kom in aanmerking voor een mooie beloning.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Een toekomstbestendige informatiehuishouding van de Belastingdienst; dat is jouw missie als adviseur informatiehuishouding. Je implementeert en voert beleid uit, vertaalt wet- en regelgeving naar de praktijk én vergroot en verbetert de duurzame toegankelijkheid van digitale overheidsinformatie. Reken daarbij op veel verdieping samen met vakgenoten, ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en flexibiliteit in werktijden en locatie.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Je implementeert het beleid en kaders en houdt rekening met de voorwaarden voor aansluiting op de systemen voor informatiebeheer. Je bent het eerste aanspreekpunt binnen één van onze directies voor het goed omgaan met overheidsinformatie. Hierbij werk je intensief samen met de senior adviseur informatiehuishouding van jouw directie en de centrale afdeling informatiehuishouding. Met de deze centrale afdeling maak je afspraken over de opslag, de archivering en het terugvinden van de overheidsinformatie. Dit leg je op procesniveau vast in informatiebeheerplannen en werkinstructies. Vervolgens zorg je dat betrokkenen zich houden aan de gemaakte afspraken.

Je levert een bijdrage aan de veranderopgave van de directie. Je vervult op het terrein van de communicatie een intermediaire rol en bent vanwege je expertise een belangrijke bron van inspiratie en informatie over de informatiehuishouding. Je adviseert zowel de directie en het management als de medewerkers. Je maakt collega's bewust van het nut en de noodzaak van een goede informatiehuishouding en zorgt dat ze hier ook naar handelen. Je gaat op tactisch en operationeel niveau aan de slag met informatiehuishouding en tilt het daarmee naar een hoger niveau, bijvoorbeeld door het uitvoeren van risicoanalyses, het herontwerpen van processen en het maken van procedures, afspraken en wijzigingen in de AO-IC. Daarmee draag je bij aan de informatiepositie en het imago van de Belastingdienst.

Een bijzondere baan, omdat

• je volop kansen krijgt om jouw carrière vorm te geven. Samen brengen we jouw wensen en behoeften in kaart en bekijken we welke directie het beste bij je past. Werk je al bij de Belastingdienst? Dan onderzoeken we je doorgroeimogelijkheden in een oriëntatiegesprek.
• je meebouwt aan een goed functionerende organisatie, want die begint bij volledige, betrouwbare en transparante informatie.
• je aan de slag gaat met actuele uitdagingen in een sterk ontwikkelende organisatie met een grote maatschappelijke verantwoordelijkheid, waardoor je jezelf kunt verdiepen in het vakgebied.
• je deel uitmaakt van een netwerk van (senior) adviseurs informatiehuishouding binnen de Belastingdienst en intensief samenwerkt met de centrale afdeling informatiehuishouding.

"Als adviseur informatiehuishouding ben je dagelijks bezig de informatiehuishouding binnen de Belastingdienst verder op orde te krijgen. Het is interessant en leerzaam met verschillende mensen van verschillende directies binnen de organisatie in gesprek te zijn over onderwerpen die ons aangaan." Robert, teammanager Advies Beheer Overheidsinformatie.

Wanneer past deze baan bij je?

Je hebt een hbo-werk- en -denkniveau.
Je hebt ervaring met documentaire informatiesystemen.
Je hebt affiniteit met duurzame toegankelijkheid, selectielijsten, bewaren en vernietigen, openbaarmaking, documentmanagement en archiefbeheer.
Je hebt kennis van wet- en regelgeving rondom archivering en document- en informatiehuishouding, zoals de Archiefwet, de Wet open overheid en de Algemene verordening gegevensbescherming.
Je kunt processen overzien en de vertaalslag maken naar de inrichting van de informatiehuishouding van de eigen directie zodat aangesloten kan worden op generieke voorzieningen voor document- en archiefbeheer. Ook ben je in staat de voorbereiding hiervoor te realiseren.
Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands.

Jouw competenties

Organisatiesensitiviteit
Resultaatgerichtheid
Motiveren
Plannen en organiseren
Netwerken

De afdeling - Directie Organisatie en Personeel

Het mooie van deze vacature is dat die openstaat bij verschillende directies binnen de domeinen Informatiehuishouding en Data en Security. Dit betekent dat we niet alleen meerdere nieuwe collega's zoeken, maar ook dat we tijdens de sollicitatieprocedure samen kijken welke directie het beste bij jou past. Ben je binnen jouw vakgebied op zoek naar specifieke(re) inhoudelijke uitdagingen om jezelf verder te verdiepen? Werk je graag bij een grote directie of gaat je voorkeur uit naar een kleinschaliger werkomgeving? We zijn benieuwd naar jouw persoonlijke wensen en ambities! Is er na het eerste gesprek een positieve indruk van beide kanten? Dan brengen we je graag in contact met een of meerdere directies. Zo kunnen jullie gezamenlijk verkennen of het interessant is om bij ons de volgende stap in je loopbaan te zetten.

De organisatie
Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op:

Bijzonderheden

Werk je bij de Belastingdienst en ken je iemand die geschikt is voor deze functie? Word dan 'medewerver' door de persoon door te verwijzen naar deze vacature en kom in aanmerking voor een mooie beloning.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

In het kort
Als test expert bij ICT InTraffic draag jij bij aan een beter en veiliger openbaar vervoer in Nederland. Je speelt een belangrijke rol in de bewaking van kwaliteit en risico's, waarbij je gebruik maakt van een risico-gebaseerd testproces en verantwoordelijk bent voor de testwerkzaamheden. Geautomatiseerde systemen die we ontwikkelen kenmerken zich door hoge complexiteit en bedrijf kritische toepassingen. Fouten kunnen ernstige gevolgen hebben, in de vorm van ontregeling, schade of letsel. Wij werken met meerdere Agile teams in een Agile Release Train met behulp van SAFe, waarbij de developers ook testwerkzaamheden verrichten. Je hebt een scherp oog voor kwaliteit, bent een vlotte communicator en in staat de teams mee te nemen in verbetervoorstellen. Met jouw helicopterview heb je een goed overzicht wat betreft de voortgang van de testprocessen. Je werkt samen met jouw collega test experts om de kwaliteit van het product te bewaken.

Dit vind je leuk om te doen
ontwikkelen en opleveren van testarchitectuur, procesrichtlijnen en raamwerken voor de development teams
creëren en aanleveren van templates, procesrichtlijnen en raamwerken voor het testproces aan de testuitvoerders
bewaken van de functionele vraag die we implementeren; Wat en hoe moeten we de tests opzetten, zodat de dekking correct is en er minimale kans op regressie is
selecteren en kiezen van de geschikte componenten en instrumenten voor het realiseren van de teststrategie
in kaart brengen en analyseren van de technische en inhoudelijke factoren van het testproces, zoals risico's, reikwijdte, producteisen en afspraken etc.
vaststellen en definiëren van de acceptatiecriteria op basis van analyses en voorgeschreven kaders vanuit de producteisen
het optreden als adviseur bij het omzetten van logische naar fysieke testgevallen
het bewaken van de testuitvoering en vastlegging van testresultaten en bevindingen

Hier herken je jezelf in
hbo werk- en denkniveau met minimaal TMAP of ISTQB (foundation) certificering
je spreekt en schrijft goed Nederlands
minimaal 4 jaar relevante werkervaring in het vak testen en met Agile werken / Scrum en ervaring met SAFE is een pré
kennis van het opstellen van teststrategie en ervaring met het opstellen van testspecificaties en automatische testscripts
kennis van testspecificatietechnieken en functionele specificatiemethode
je hebt een sterk analytisch vermogen en bent alert als het gaat om risico-inschatting
je bent een vlotte communicator en hierdoor gaat het je gemakkelijk af om testscripts, rapportages en verbetervoorstellen op te stellen en toe te lichten
je bent energiek en in je werk zelfstandig en proactief

Wie zijn wij?

Bij ICT InTraffic geven we vandaag vorm aan de mobiliteit van de toekomst. We weten dat onze opdrachten er écht toe doen en delen een passie voor IT, vervoer en duurzaamheid. We zijn altijd op zoek naar nieuw talent. Word jij enthousiast van werken in de IT? En heb jij hart voor de wereld van mobiliteit? Bekijk dan nu onze huidige vacatures.

Wat bieden wij
een contract bij ICT Netherlands B.V
een vaste 13e maand
pensioenregeling
29 vakantiedagen en de mogelijkheid om dagen te kopen en verkopen
netto reisvergoeding
een persoonlijk ontwikkel- en boekenbudget
hybride werken bij een flexibele werkgever

Soort dienstverband: Fulltime, Vaste baan

Salaris: €3.500,00 - €4.600,00 per maand

Aanvullende vergoedingen:
13e maand
Vakantiegeld
Werkschema:
ma-vr

Taal:
Nederlands (Vereist)

Werklocatie: Hybride werken in 3438 MR Nieuwegein

Ben jij een visionaire Lead IT architect die graag de koers bepaalt voor cruciale gegevensdiensten? Bij de Belastingdienst in Apeldoorn krijg je de kans om een sleutelrol te spelen in de Agile Releasetrain Gegevensontsluiting. Sluit je aan bij ons team van ambitieuze professionals en draag bij aan een financieel gezond Nederland!

Dit doe je bij de Belastingdienst

Als lead solution architect ben je verantwoordelijk voor de inhoudelijke koers van de applicaties en gegevensdiensten binnen de Agile Releasetrain Gegevensontsluiting (ART). Je werkt nauw samen met solution architecten en het kernteam architectuur om de architectuurfunctie op afdelingsniveau in te vullen. Je taken omvatten minimaal één release train en meerdere value streams. De afdeling Gegevens zorgt ervoor dat gegevens centraal beschikbaar en veiliggesteld worden voor relevante partijen binnen en buiten de Belastingdienst.

In deze functie ben je betrokken bij beveiliging, audits, prestaties en de uitwisseling van gegevens met externe bronnen of bestemmingen. Je ziet toe op de toepassing van de juiste principes bij het inrichten van datamanagement, zoals dataminimalisatie, data halen bij de bron en privacy. Daarnaast zorg je voor een strategische meerjarenvisie op de gegevensdiensten binnen de ART. Je stelt portfolio-adviezen op en definieert en beoordeelt (enabler) epics op technisch vlak. Ook werk je mee aan business case scenario's en maak je de consequenties daarvan inzichtelijk. Je organiseert AR sync momenten voor alle solution architecten binnen een domein en bent mede-auteur van domeinarchitectuur op IT-vlak. Verder stuur je op het opruimen van technische (architectuur)schuld en heb je zicht op de afhankelijkheden tussen epics en projectmijlpalen. Tot slot help je solution management bij het prioriteren van de solution (programma) backlog.

Een bijzondere baan, omdat

je een belangrijke schakel bent tussen de product- of domeinvisie en de benodigde aanpassingen aan het specifieke IV-landschap.
je gevraagd en ongevraagd advies geeft aan management en verandertafels/ketentafels.
je als system architect het gehele domein in technische zin overziet en de technische waarde van het applicatielandschap bewaakt.

"De teams van Gegevensontsluiting vervullen een cruciale taak in de succesvolle uitvoering van onze Belastingdienst. Met elkaar maken we het mogelijk om een enorme hoeveelheid aan gegevens met de hoogste performancevereisten beschikbaar te maken voor operations, analytics en afnemers als UWV, mijnbelastingdienst.nl, mijntoeslagen.nl en mijnoverheid.nl" - Alexander, Scrummaster

Wanneer past deze baan bij je?

Je hebt kennis van architectuurconcepten zoals SOA, EDA, REST en design for agility.
Je hebt ervaring met architectuurmethodes zoals TOGAF en DYA.
Je hebt ervaring met DevOps en SAFe Agile voortbrenging.
Je hebt conceptueel inzicht in de samenhang tussen business-, informatie- en IT-architectuur.
Je hebt kennis van architectuurkaders en -richtlijnen zoals NORA, BIO, OWASP en AVG.
Je hebt kennis en ervaring van datamanagement en data governance (DAMA DMBOK).
Je bent communicatief vaardig en een teamplayer.

Jouw competenties

Organisatiesensitiviteit
Netwerken
Overtuigingskracht
Omgevingsbewustzijn
Resultaatgerichtheid

De afdeling - Directie Informatievoorziening

De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega's zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze 'klanten' zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro's verwerken.

Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega's.

De organisatie
Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op:

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Our Purpose Mastercard powers economies and empowers people in 200+ countries and territories worldwide. Together with our customers, we're helping build a sustainable economy where everyone can prosper. We support a wide range of digital payments choices, making transactions secure, simple, smart and accessible. Our technology and innovation, partnerships and networks combine to deliver a unique set of products and services that help people, businesses and governments realize their greatest potential. Title and Summary Project Manager - Dutch Speaking Advisors & Consulting Services
Services within Mastercard is responsible for acquiring, engaging, and retaining customers by managing fraud and risk, enhancing cybersecurity, and improving the digital payments experience. We provide value-added services and leverage expertise, data-driven insights, and execution. Our Advisors & Consulting Services team combines traditional management consulting with Mastercard's rich data assets, proprietary platforms, and technologies to provide clients with powerful strategic insights and recommendations. Our teams work with a diverse global customer base across industries, from banking and payments to retail and restaurants.
The Advisors & Consulting Services group has five specializations: Strategy & Transformation, Performance Analytics, Business Experimentation, Marketing, and Program Management. Our Program Management consultants lead clients through business transformations by implementing strategically important Mastercard assets and services to bring value and drive growth. They serve as the Center of Engagement across all stakeholders within Mastercard and the client's organization.
Positions for different specializations and levels are available in separate job postings. Please review our consulting specializations to learn more about all opportunities and apply for the position that is best suited to your background and experience:

Roles and Responsibilities
You will manage multiple projects within a portfolio, providing efficient and effective coordination of a complex range of activities by clearly defining project team and stakeholder roles and responsibilities that are aligned with the delivery of the expected benefits. You will ensure effective identification of risks and pro-active solutioning to mitigate risks and impact on timelines.
Client Impact
• Manage deliverable development and workstreams on multiple large, complex high-value projects across a range of industries, problem statements, and cultures
• Utilize proven, accredited project and change management methodologies and techniques to help clients drive measurable value
• Define scope, timelines, and budget and perform cost, benefit, and risk analyses
• Report on issues, risks, progress, and timelines and summarize effectively, offering analysis, options, and credible solutions
• Manage working relationship with client managers, and act as trusted and reliable partner

Team Collaboration & Culture
• Develop sound business recommendations and deliver effective client presentations
• Plan, organize, and structure own work and that of junior project team members to address client problems
• Lead team and external meetings, and lead or co-lead project management
• Contribute to the firm's intellectual capital and solution development, being a strong brand ambassador for Mastercard and Data & Services
• Grow from coaching to enable ownership of day-to-day project management across client projects, and mentor junior team members

Qualifications
Basic qualifications
• Undergraduate degree with work experience in project management and change management methodologies and techniques
• Experience in managing projects across cross-functional teams and geographies.
• Good understanding of Waterfall/Agile/Scrum methodologies
• Technology Implementation (digital assets, system integration, migrations) experience a plus
• 6-10 years of Project Management experience
• Exposure to financial institutions, payments, and/or consultancies
• Experience managing clients or internal stakeholders
• Logical, structured thinking
• Advanced Word, Excel, and PowerPoint skills
• Ability to perform multiple tasks with multiple clients in a fast-paced, deadline-driven environment
• Ability to communicate effectively in English and Dutch
• Eligibility to work in the Netherlands, as well as apply for travel visas as required by travel needs

Preferred qualifications
• Experience developing and implementing solutions and measuring impact on clients' business
• Experience coaching junior consultants
• Have completed or interested in pursuing recognized professional accreditation, such as Project Management Professional (PMP)
• Knowledge of Project Management tools
• Exposure to payments and/or retail banking or merchants
• MBA or master's degree with relevant specialization (not required) Corporate Security Responsibility
All activities involving access to Mastercard assets, information, and networks comes with an inherent risk to the organization and, therefore, it is expected that every person working for, or on behalf of, Mastercard is responsible for information security and must:Abide by Mastercard's security policies and practices;Ensure the confidentiality and integrity of the information being accessed;Report any suspected information security violation or breach, andComplete all periodic mandatory security trainings in accordance with Mastercard's guidelines.

Our Purpose Mastercard powers economies and empowers people in 200+ countries and territories worldwide. Together with our customers, we're helping build a sustainable economy where everyone can prosper. We support a wide range of digital payments choices, making transactions secure, simple, smart and accessible. Our technology and innovation, partnerships and networks combine to deliver a unique set of products and services that help people, businesses and governments realize their greatest potential. Title and Summary Customer Success Manager, Specialised Product Delivery (Dutch Speaking) Our Purpose

We work to connect and power an inclusive, digital economy that benefits everyone, everywhere by making transactions safe, simple, smart and accessible. Using secure data and networks, partnerships and passion, our innovations and solutions help individuals, financial institutions, governments and businesses realize their greatest potential. Our decency quotient, or DQ, drives our culture and everything we do inside and outside of our company. We cultivate a culture of inclusion () for all employees that respects their individual strengths, views, and experiences. We believe that our differences enable us to be a better team - one that makes better decisions, drives innovation and delivers better business results.

All About Us

The Client Service team is a key differentiator for Mastercard, providing the innovative services that help our customers grow. Focused on thinking big and scaling fast around the globe, this agile team is responsible for end-to-end solutions for a diverse global customer base. We provide customers across industries and geographies with a tailored portfolio of solutions to address their business needs. Within Data and Services, the Mastercard Business Intelligence suite of products, aims to bring to market innovative solutions combing the power of consulting and technology. With compelling offerings for financial institutions, retailers, telecommunications organizations, travel companies and more, our services drive efficiency and value and enable our customers to solve business problems from end to end. The role will lead initiatives to support the growth and scalability of the MBI product suite business in the region

All About the Role

Make an Impact as a Customer Success, Team Lead, Specialized Product Delivery (SPD), Advisors Client Services

Advisors Specialized Product Delivery is a client-facing team driving customer success for Mastercard Services, Data and Platforms by:

Building strong credible relationships with our clients and internal stakeholders

Act as 'voice of the customer' internally and use these valuable feedback / insights to drive customer experience

Pro-actively engaging with customers to strengthen their internal skills, knowledge, and experience for Mastercard products and solutions

Acting as the knowledge expert on products and solutions and the most effective means of implementations

Project managing the delivery of new and complex products and solutions to our customers

Partnering with our product and sales teams to ensure clear communication to our customers, incl. developing and maintaining customer support and sales materials

As a Customer Success Team Lead, you will develop a deep understanding of our product features & functionalities and be responsible for the successful delivery of our analytics solutions (where required) that drives value for our clients.

Your Responsibilities

You will act as a coach for our customers. Your coaching efforts will support our customers in implementing our products and solutions in ways that add value for their businesses, derive insights and ultimately supporting our customers in their strategic goals

Conduct platform demonstration, training and hosting webinars.

Leads assigned delivery projects to ensure contractual objectives and delivery on-time goals are met.

Research and deliver solutions for complex problems and respond to inquiries

Identify areas of improvement, track project & task updates, and identify clients at risk of churning

Act as a liaison between the client and product development teams and assist with prioritization of client requested platform enhancements, customization, and/or client specific features.

Realise operational efficiencies in the way solutions are delivered to customers

Demonstrate a commercial mindset in identifying cross-sell and up-sell of solutions

Drive license retention and identify new logos to support commercial goals

Manage user-onboarding process and effectively partner with users to improve their ability to leverage insights and data to drive business decisions.

Develops and maintains strong working relationships, with partners in other business functions to complete delivery and customer support tasks.

All About You

Experience in delivery of SaaS solutions or data products

Proven experience working in Customer Delivery or Consulting fostering strong customer engagement, demonstrating value add to customers, and leading to successful product / project deliverables

Execute a data-driven approach to defining priorities and tracking success

Demonstrating a customer centric mindset focused on delivering solutions that are scalable, leverage innovative technologies, and delightful for end-users

Proven ability to work with both business and technology stakeholders; strong writer, presenter, and speaker.

Exceptional analytical and quantitative problem-solving skills

Enthusiastic with the ability to inspire others and create a collaborative culture of teamwork.

Demonstrated ability to develop relationships with both mid- and executive-level customer contacts.

All About Your Education & Skills

Bachelor's degree or equivalent qualification.

Fluent local office language and English required; other languages desirable.

Comfortable with significant customer interaction and excited to build relationships.

Advanced Word, Excel, and PowerPoint skills required. Corporate Security Responsibility
All activities involving access to Mastercard assets, information, and networks comes with an inherent risk to the organization and, therefore, it is expected that every person working for, or on behalf of, Mastercard is responsible for information security and must:Abide by Mastercard's security policies and practices;Ensure the confidentiality and integrity of the information being accessed;Report any suspected information security violation or breach, andComplete all periodic mandatory security trainings in accordance with Mastercard's guidelines.

In het kort
Als Java Developer bij InTraffic werk je aan technisch uitdagende en complexe projecten voor een beter en veilig Openbaar Vervoer in Nederland. Denk aan realtime reisinformatie koppelen en ontsluiten. Je werkt aan projecten waarbij jouw code direct een bijdrage levert aan een beter en veilig OV in Nederland. Je haalt van nature het beste uit jezelf en je Scrum-team. Jij brengt een kritische en nieuwsgierige kijk op zaken en je ziet uitdagingen in situaties waarin wordt afgeweken van de gebaande paden. De perfecte functie als je toe bent aan de tweede of derde stap in je loopbaan.

Dit vind je leuk om te doen
Projecten voor de mobiliteitssector ontwerpen en (door)ontwikkelen met Java. Een mooi voorbeeld van een Java-project is VIEW
Oplossingen bedenken voor complexe problemen op zowel functioneel als technisch vlak
Samen met andere ontwikkelaars, tester en architecten in korte sprints het gewenste systeem voor klanten ontwikkelen en opleveren
Werken aan technisch uitdagende projecten waarbij jouw code een bijdrage levert aan een veilig OV in Nederland, zoals Reisinformatie in voertuigen (RIV) ICT InTraffic

Hier herken je jezelf in
Hbo werk-en denkniveau
Je schrijft en spreekt goed Nederlands en Engels
Ervaring in het programmeren met Java binnen een technische omgeving
Een sterk gevoel voor kwaliteit en je ontwerpt graag degelijke en betrouwbare software
Je hebt uitgebreide kennis van opensource tools en frameworks
Je hebt ervaring met een of meer databasesystemen
Je hebt affiniteit met onze OV-branche en bent nieuwsgierig en communicatief vaardig

Wie zijn wij?

Bij ICT InTraffic geven we vandaag vorm aan de mobiliteit van de toekomst. We weten dat onze opdrachten er écht toe doen en delen een passie voor IT, vervoer en duurzaamheid. We zijn altijd op zoek naar nieuw talent. Word jij enthousiast van werken in de IT? En heb jij hart voor de wereld van mobiliteit? Bekijk dan nu onze huidige vacatures.

Wat bieden wij
Een contract bij ICT Netherlands B.V
Een vaste 13e maand
Pensioenregeling
29 vakantiedagen en de mogelijkheid om dagen te kopen en verkopen
Netto onkosten- en reisvergoeding
Een persoonlijk ontwikkel- en boekenbudget
Hybride werken bij een flexibele werkgever

Soort dienstverband: Fulltime, Vaste baan

Salaris: €3.600,00 - €4.700,00 per maand

Aanvullende vergoedingen:
13e maand
Vakantiegeld
Arbeidsvoorwaarden:
Budget voor professionele ontwikkeling
Pensioen
Reiskostenvergoeding
Werk vanuit huis
Werkschema:
ma-vr

Taal:
Nederlands (Vereist)

Werklocatie: Hybride werken in 3438 Nieuwegein

In het kort
Krijg jij energie van een complexe uitdaging? Weet je alle puzzelstukken op de juiste plek te leggen? Jouw oplossingen dragen direct bij aan een werkend en steeds slimmer openbaar vervoer in Nederland. Als C++ Software Developer werk je aan complexe applicaties. Voor jou maakt het niet veel uit in welke ontwikkeltaal je werkt, zo lang je maar een kwalitatief goede code kan leveren. De vraagstukken zijn vooral gericht op Linux en C++. Je levert samen met het team een belangrijke bijdrage aan de grootste informatiesysteem binnen het OV-domein. Als breed opgeleide Developer ben je klaar om door te groeien.

Dit vind je leuk om te doen
Complexe vraagstukken met een sterk technisch karakter analyseren en oplossen
Kwalitatief hoogwaardige software ontwerpen en ontwikkelen
Je alle ins en outs eigen maken om in de toekomst, afhankelijk van je ambitie, door te groeien naar bijvoorbeeld Lead Developer of Architect
Problemen voorkomen of oplossen zodat de treinenloop niet verstoord raakt
De juiste informatie ophalen en de vertaalslag maken naar concrete acties
Samen met collega's uit het Scrum team meters maken
Structuur aanbrengen, kennis overdragen en sturing geven aan collega's

Hier herken je jezelf in
Hbo werk- en denkniveau
Je schrijft en spreekt goed Nederlands en Engels
Ca. 2 jaar werkervaring met diverse ontwikkeltalen en stacks, waaronder C++
Analytisch en in voor een uitdagende puzzel. Als niemand er meer uitkomt, word jij juist enthousiast!
Je hebt een gezonde portie doorzettingsvermogen en geduld
Je leert snel complexe materie te doorgronden
Je bent bekend met defensief programmeren.

Wat bieden wij
Een contract bij ICT Netherlands B.V
Een vaste 13e maand
Pensioenregeling
29 vakantiedagen en de mogelijkheid om dagen te kopen en verkopen
Netto reisvergoeding
Een persoonlijk ontwikkel- en boekenbudget
Hybride werken bij een flexibele werkgever

Wie zijn wij?

Bij ICT InTraffic geven we vandaag vorm aan de mobiliteit van de toekomst. We weten dat onze opdrachten er écht toe doen en delen een passie voor IT, vervoer en duurzaamheid. We zijn altijd op zoek naar nieuw talent. Word jij enthousiast van werken in de IT? En heb jij hart voor de wereld van mobiliteit? Bekijk dan nu onze huidige vacatures.

Soort dienstverband: Fulltime

Salaris: €3.000,00 - €4.500,00 per maand

Arbeidsvoorwaarden:
Budget voor professionele ontwikkeling
Pensioen
Reiskostenvergoeding
Werk vanuit huis
Werkschema:
ma-vr

Opleiding:
HBO (Gewenst)

Ervaring:
Developer: 2 jaar (Gewenst)

Taal:
Nederlands (Vereist)

Werklocatie: Hybride werken in 3438 MR Nieuwegein

Als Systeembeheerder lever jij zowel tweede- als derdelijns support bij onze klanten. In deze rol combineer je verschillende taken, waardoor het belangrijk is dat jij alle ballen hoog houdt. Je zorgt ervoor dat processen goed lopen, dat collega's geholpen zijn en dat systemen werken. Niet alleen werken voor de organisatie, maar ook vóór je werken. Je kijkt verder dan anderen en weet ervoor te zorgen dat de gebruikers hun werk efficiënt kunnen uitvoeren. Als systeembeheerder leg je de basis voor jouw carrière, om je vervolgens verder te ontwikkelen in de richtingen Cloud, Cyber Security of Modern Workplace.

Wat ga je doen?

Jij bent als Systeembeheerder degene die zowel op de eerste als de tweede lijn helpt om incidenten en problemen op te lossen. Vaak is dit binnen Windows platformen. Migraties, installaties en het beheren van virtuele omgevingen; jouw werk schiet van hot naar her. Complexe vraagstukken die jij krijgt vanuit de tweedelijns support weet jij op te lossen. Verder werk je ook mee aan projecten en heb je dan ook deels een leidinggevende rol. Zolang jij maar alles uit jezelf kunt halen!

Waar ga je werken?

Til jouw carrière naar een hoger level bij YoungOrange. Wij zijn een kleinschalige detacheerder waar JIJ centraal staat. Onze focus ligt op twee aspecten: opleiding en coaching. Door van jou de ultieme professional te maken door jou minimaal 2 (Microsoft) certificaten per jaar te laten halen, gecombineerd met onze Field Manager die elke 6 weken bij jou op locatie komt, voel jij je nooit een nummer maar wordt je gezien. Via ons ga je werken op projecten die wél bij je passen, waar we ernaar streven dat jij happy bent en goed in je vel zit. Korte lijnen vinden we belangrijk. Dat is YoungOrange.

Wat kun je van ons verwachten?

We houden van transparantie en overzicht. Dus:
Je start met een 12 maanden contract. Gaat het na een jaar nog altijd goed: op je werk, en met je ontwikkeling? Dan streven we om daarna een vast contract aan te bieden;
Heb je een rijbewijs? Dan rijd je een mooie lease-auto in categorie B.
Balance is key. 25 vakantiedagen zijn voor jou met 8,33% vakantiegeld;
Persoonlijk contact is belangrijk, dus heb je minstens eens per maand contact met onze Field Manager of Learning en Development coach;
GELD. We snappen dat dit belangrijk is, maar bewaren het graag voor het laatst. Geloof ons: hier komen we wel uit. Toch een schatting? Denk aan een salaris tussen de 3.000 en 3.600 bruto per maand. Bij elk certificaat wat je haalt en bij elk nieuw contract gaat je salaris omhoog.
Leuk, al dat werken, maar we vinden het ook belangrijk om samen met jou leuke dingen te doen. Daarom organiseren we elk kwartaal een leuk uitje met al onze consultants. Eten, drinken, karten, airsoften, en als jij nog een leuk idee hebt ?

Wat neem je mee?
Je hebt een HBO opleiding ICT afgerond (bijv. richting Cloud of Security), of een MBO4 ICT opleiding met aanvullende certificaten;
Je beschikt over minimaal 6 maanden (stage) ervaring;
Je bent in staat om 36 tot 40 uur per week te werken;
Certificaten, daar worden we blij van. Heb je al je AZ-900, AZ-104 of MS-102 behaald? Een grote pre! Heb je dit nog niet, maar wil je wel dolgraag certificaten halen, dan ben je ook welkom!

Solliciteer bij YoungOrange

Wij zijn er voor jou om het beste uit jezelf te halen. We zien je, geloven in je, investeren in je en bouwen samen aan jouw carrièrepad. Wil je gewoon eens meer horen of direct solliciteren? Beide mag!

Soort dienstverband: Fulltime, Detachering
Contractduur 24 maanden

Salaris: Vanaf €3.000,00 per maand

Arbeidsvoorwaarden:
Budget voor professionele ontwikkeling
Pensioen
Reiskostenvergoeding
Werkschema:
Dagdienst
ma-vr

Opleiding:
MBO (Gewenst)

Ervaring:
MS365: 3 jaar (Vereist)

Taal:
vloeiend Nederlands (Vereist)

Werklocatie: Hybride werken in 3542 Utrecht

Cloud Engineer (HBO)

Azure, AWS en DevOps: als cloud engineer gaat hier je hart sneller van kloppen! Als cloud engineer draag jij zorg voor migraties naar Azure, standaardiseer je complexe systemen en communiceer je met collega's van het Managed Services team. Deze rol als cloud engineer betekent meer dan alleen werken. Binnen YoungOrange ga je ook aan de slag met het behalen van de Azure certificaten, om zo jouw technische skills naar een hoger level te tillen. Deze functie als cloud engineer geeft jou de ruimte om het maximale uit jezelf te halen!

Wat ga je doen?

Als cloud engineer heb je te maken met verschillende rollen. Als adviseur geef je opdrachtgevers jouw input over de inzet van Azure en AWS Cloudoplossingen. Ook ontwerp je nieuwe producten en services met behulp van Azure of AWS. Verder ben je in staat om oplossingen te creëren voor complexere problemen waarbij je gebruik maakt van diverse technieken. Je begrijpt dat deze rol behoorlijk uitdagend is; gelukkig ga jij die graag aan! Naast dat je jezelf als cloud engineer ontwikkelt op praktisch niveau, ga je jezelf ook uitdagen door de Azure route binnen Microsoft te doorlopen en jezelf steeds meer te certificeren.

Waar ga je werken?

Word sterspeler in team Cloud van YoungOrange! Bij YoungOrange staat jouw groei op de eerste plaats. Wij vinden het belangrijk dat je jezelf op technisch en persoonlijk vlak verder ontwikkelt. Doordat wij een kleinschalige organisatie zijn, is er veel aandacht en coaching voor je. Je haalt meerdere Microsoft certificaten per jaar en doet mooie werkervaring op. Je werkt voor toonaangevende organisaties binnen de Overheid, Onderwijs of Zorg.

Wat kun je van ons verwachten?

We houden van transparantie en overzicht. Dus:
Je start met een 12 maanden contract. Gaat het na een jaar nog altijd goed: op je werk, en met je ontwikkeling? Dan streven we om daarna een vast contract aan te bieden;
Heb je een rijbewijs? Dan rijd je een mooie lease-auto in categorie B;
Balance is key. 25 vakantiedagen zijn voor jou met 8,33% vakantiegeld;
Persoonlijk contact is belangrijk, dus komt onze Field Manager iedere 6 weken naar je toe om te evalueren, adviseren en vooral een luisterend oor te bieden;
GELD. We snappen dat dit belangrijk is, maar bewaren het graag voor het laatst. Geloof ons: hier komen we wel uit. Toch een schatting? Denk aan een salaris tussen de 3.400 en 4.000 bruto per maand. Bij elk certificaat wat je haalt en bij elk nieuw contract gaat je salaris omhoog.
Leuk, al dat werken, maar we vinden het ook belangrijk om samen met jou leuke dingen te doen. Daarom organiseren we elk kwartaal een leuk uitje met al onze consultants. Eten, drinken, karten, airsoften, en als jij nog een leuk idee hebt ?

Wat neem je mee?
Je hebt een HBO ICT diploma behaald;
De afgelopen 3 tot 5 jaar heb jij al gewerkt met Azure, AWS en cloudoplossingen;
Je hebt al wat Microsoft certificaten op zak, zoals de AZ-900, AZ104 en/of de AZ140;
Je kunt fulltime werken;
Een rijbewijs is wel zo handig; zo vinden we een project die écht goed bij je past!

Solliciteer bij YoungOrange

Ben jij klaar voor de volgende stap in jouw carrière? Bouw samen met ons verder! Door de combinatie van werken en leren met daarbij een goede begeleiding en coaching, haal jij het maximale uit jezelf. Solliciteer direct online of ga het gesprek aan met Rianne, onze recruiter!

Soort dienstverband: Fulltime, Detachering
Contractduur 24 maanden

Salaris: Vanaf €3.400,00 per maand

Aanvullende vergoedingen:
Bonusregeling
Vakantiegeld
Arbeidsvoorwaarden:
Auto van de zaak
Budget voor professionele ontwikkeling
Reiskostenvergoeding
Werkschema:
Dagdienst
ma-vr

Opleiding:
HBO (Gewenst)

Ervaring:
Azure: 3 jaar (Vereist)

Taal:
vloeiend Nederlands (Vereist)

Werklocatie: Hybride werken in 3542 Utrecht

Functieomschrijving
Ben jij klaar voor een uitdagende rol waarin je impact maakt? Als IT Asset Management Specialist ben je verantwoordelijk voor het beheren en optimaliseren van software- en hardware-assets binnen de IND. Je werkt binnen het Software Asset Management (SAM) team, dat samen met andere afdelingen zorgt voor een efficiënt en compliant IT-landschap.

De Immigratie- en Naturalisatiedienst heeft bij de directie Informatievoorziening (IV), afdeling Continuïteit en Technisch Beheer (CTB) een vacature voor de functie van 'IT Asset Management Specialist (FR: Adviseur Bedrijfsvoering S11). Het betreft een arbeidsovereenkomst voor 12 maanden met uitzicht op onbepaalde tijd.

In deze functie behoort hybride werken tot de mogelijkheden. Daarbij wordt verwacht dat je op locatie in Den Haag aanwezig bent op momenten dat het voor de uitvoering van je functie of om organisatorische redenen gewenst is. Afstemming hierover gaat in overleg met je leidinggevende.

Migratie gaat om mensen en is nu meer dan ooit actueel. Mensen vragen om bescherming, zoeken hereniging met gezinsleden, willen hier studeren, bieden hier hun kennis aan, willen hier werken, of willen graag Nederlander worden. De migratievraagstukken van vandaag vragen om weloverwogen beslissingen waarbij de menselijke maat voorop staat. Help jij ons land om die te nemen? Wij zoeken meerdere doortastende professionals die zich thuis voelen in een dynamische werkomgeving, belangen goed tegen elkaar kunnen afwegen en een wezenlijke bijdrage willen leveren aan de maatschappij.

Wat ga je doen?

Als IT Asset Management Specialist werk je binnen het team Software Asset Management (SAM), dat momenteel uit drie medewerkers bestaat. SAM is onderdeel van de afdeling Servicemanagement, waar ook de IV-desk, Sourcing, Servicemanagers en Changedesk onder vallen. In totaal bestaat deze afdeling uit 20 medewerkers.

Binnen het SAM-team maak je samen inzichtelijk welke softwareproducten er in gebruik zijn, welke waarde deze producten vertegenwoordigen en welke gebruiksrechten hierop van toepassing zijn. Met deze inzichten kan de IND compliance risico's reduceren en besparingen realiseren op o.a. aanschaf en onderhoud van software. Daarnaast creëren we een hogere voorspelbaarheid van te verwachten uitgaven op het gebied van software gebruik. Contractuele rechten en verplichtingen zijn duidelijk en kunnen daardoor optimaal worden benut. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het recht op updates en vouchers.

Met de vijf subteams van Servicemanagement komen we wekelijks samen om de processen beter in te richten en onze werkzaamheden op elkaar af te stemmen en op elkaar te laten aansluiten. Momenteel is de standaard kantoordag op maandag, dan doen we met z'n allen de weekstart.

Daarnaast speel je een sleutelrol in de transitie van Software Asset Management (SAM) naar IT Asset Management (ITAM). Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen om een efficiënt en compliant beheer van zowel software als hardware assets te waarborgen. Samen met je nieuwe collega's bouw je aan een robuuste ITAM-strategie die aansluit bij de behoeften van onze organisatie.

Wat maakt deze functie zo leuk?

Je werkt in een dynamische omgeving waarin je schakelt met verschillende afdelingen en regelmatig contact hebt met collega's van andere ministeries. Als spin in het web zorg je ervoor dat alles compliant is, terwijl je tegelijkertijd meebouwt aan vernieuwing en verbetering. Je hebt veel contacten en speelt een cruciale rol in de ontwikkeling van processen. Kortom: een afwisselende, uitdagende functie met volop ruimte voor groei en impact!

Werkzaamheden:

Ondersteunen bij certificaatbeheer;
Het bewaken van de license compliancy ten aanzien van het software gebruik bij de IND;
Bijdragen aan de ontwikkeling en verbetering van alle processen rondom Software- en IT Asset Management;
Ondersteunen bij IT-audits en compliance-controles met betrekking tot het hardware en softwaregebruik;
Samenwerken met verschillende afdelingen om ervoor te zorgen dat alle IT-behoeften worden vervuld;
Bewaken van voortgang op inkoop en verlenging van contracten;
Beheren en bijhouden van licenties en contracten in onze ITAM applicatie;
Ondersteunen bij de transitie van SAM naar ITAM en het ontwikkelen van nieuwe processen en procedures;
Opleveren rapportages om inzicht te geven in het beheer en de status van IT-assets;
Ondersteunen bij Software- en Hardware Lifecycle Management;
Het leveren van een waardevolle bijdrage aan de gehele (digitale) asset(s)- en contract lifecycle;
Uitvoeren van risico- en impact analyse van het Change-proces in TOPdesk.
Functie-eisen
Herken jij jezelf hierin?

In lastige situaties houd jij het hoofd koel. Je laat je door niemand van de wijs brengen en beheerst het strategische spel dat IT Asset Management soms is. Als overtuigende gesprekspartner sta jij stevig in je schoenen, ga je proactief te werk en voel je goed aan welke belangen er spelen. In politiek gedreven, complexe situaties houd jij het overzicht en je pakt door waar nodig. Ook durf je af te wijken van geëffende paden, heb je een innovatieve mindset en heb je een sterk probleem analytisch vermogen.

Je beschikt over minimaal HBO - werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
Je hebt de volgende certificaten of bent bereid om deze te behalen: ITIL, IAITAM Certified in CSAM of CITAM of een soortgelijk certificaat;
Je hebt kennis over de ISO 19770-1 SAM;
Je hebt kennis van de licentiemodellen van bijvoorbeeld Microsoft, Oracle, IBM, Red Hat en andere software fabrikanten;
Kennis van en affiniteit met IT is een pre;
Ervaring met Flexera Flexnet Management Suite (FNMS) is een pre.

Competenties

Meebewegen met de juiste partijen en belangen;
Kiest een aanpak die past bij de situatie en gaat daar creatief / flexibel mee om;
Analyseert vraagstukken/problemen vanuit verschillende disciplines / invalshoeken / aandachtsgebieden en legt de juiste verbanden;
Herkent belangen achter informatie(bronnen);
Kent de positie van anderen en weet ook bij fundamentele verschillen de ander te overtuigen;
Toetst binnen de eigen organisatie en bij derden draagvlak voor eigen ideeën en beslissingen;
Onderhoudt goede (in)formele contacten met alle relevante partijen;
Plannen en organiseren;
Communicatief vaardig als individu en vanuit het SAM-team.
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau schaal 11
Maandsalaris Min €4.024 - Max. €6.110 (bruto)
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur 12 maanden
Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werkkandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.

Wanneer je via een uitzend- detacheringsbureau werkzaam bent bij de Rijksoverheid dit graag vermelden in je brief.

Vanwege de meivakantie zullen de sollicitatiegesprekken plaatsvinden op dinsdag 6 mei 2025, mocht je niet beschikbaar zijn, dan willen je graag vragen dit aan te geven in je motivatiebrief.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten.

Om een nog beter (of aanvullend) beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.

Diversiteit en inclusie zijn belangrijke thema's bij het Rijk en de IND. De overheid wil dat iedereen zich thuis voelt bij het Rijk en dat medewerkers bewuster nadenken over een inclusieve werkomgeving.

Je hebt ook bij jouw indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig, tenzij je al een arbeidsovereenkomst hebt bij de Rijksoverheid.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Meer over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Binnen de afdeling Continuïteit en Technisch beheer zijn alle taken samengebracht om de continuïteit en weerbaarheid van de IND informatiesystemen te borgen, servicemanagement

en het technisch beheer daarvan uit te voeren. Technisch beheer is verantwoordelijk voor de infrastructurele continuïteit van de applicaties en de IV-omgevingen van de IND . click apply for full job details

Bij Johnson Controls geven we vorm aan de toekomst om een veilige, comfortabele en duurzame wereld te creëren. Ons internationale team creëert innovatieve, geïntegreerde oplossingen om steden beter verbonden, gebouwen intelligenter en voertuigen efficiënter te maken. We hebben een passie voor de manier waarop de wereld leeft, werkt en speelt. De toekomst vraagt om grenzeloze ideeën, een ondernemende instelling en grensoverschrijdende samenwerkingen. Je bent op zoek naar een baan die gericht is op de toekomst. De toekomst is op zoek naar jou.Om ons technische expertteam te versterken, zijn we op zoek naar een gedreven Service Technicus SecurityWat je zult doen:Als Service Technicus Security ben je verantwoordelijk voor het onderhoud en de reparatie van de alarmsystemen en elektronische beveiliging bij onze klanten. Als expert word je opgeroepen voor het onderhoud en het oplossen van storingen aan inbraak-, video- en toegangscontrole.Hoe je het zult doen:Als Service Technicus Security werk je efficiënt en zet je servicemiddelen in op locatie om storingen en spoedeisende problemen op te lossen. En waarbij je als professional buiten je reguliere werktijden volgens een rooster bereikbaar moet zijn voor spoedgevallen. Je adviseert klanten, het verkoopteam en het installatieteam waar nodig en onderhoudt het contact met klanten over de servicewerkzaamheden.Waar we naar op zoek zijn:Je hebt een solide technische basis, met een afgeronde opleiding in Elektrotechniek, Elektromechanica, Elektronica of aantoonbare ervaring op gelijkwaardig niveau.Je bent IT-minded en hebt kennis van of interesse in beveiligingssystemen.Veiligheid staat bij ons hoog in het vaandel, daarom is het hebben van een VCA-attest een vereiste. Als je dit nog niet hebt, bieden we je de mogelijkheid om het attest bij ons te behalen. Daarnaast heb je een geldig rijbewijs B en een onbesproken gedrag.Communicatie is essentieel in deze rol, dus het is belangrijk dat je je vloeiend mondeling en schriftelijk kunt uitdrukken in het Nederlands. Kennis van het Engels is een pré.Je beschikt over uitstekende klantgerichte vaardigheden en kunt op een professionele manier met klanten omgaan.Als Service Technicus kom je in verschillende situaties en uitdagingen terecht, dus het is belangrijk dat je stressbestendig bent en goed kunt werken onder druk. Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken en hecht veel waarde aan samenwerking met je collega's.Wat wij bieden:Johnson Controls bied je een zeer interessante baan binnen een wereldwijde organisatie waarin je jouw klantfocus maximaal kunt ontwikkelen. We ondersteunen je op alle gebieden en geven de nodige opleidingen en trainingen om je vertrouwd te maken met onze producten en werkwijze.Interesse?Heeft deze vacature je interesse gewekt? Stuur dan je sollicitatie bij voorkeur in via onze website. Je kunt ook je cv opsturen naar Alessandro Wildeboer (Talent Acquisition Partner) via

Onze kernwaarden - Customer first, Learn every day & Connecting people - zitten in ons DNA, ook in jouw werk als leveranciersmanager. Wij streven ernaar om iedere dag weer boven onszelf uit te stijgen. Onze afdeling staat constant in ontwikkeling en jij groeit met ons mee. Wat is jouw bijdrage aan onze continue ontwikkeling en de kernwaarden van de organisatie? Je signaleert verbeterpunten in het proces (Learn Everyday) en zoekt de samenwerking op met collega's van andere afdelingen (Connecting People). Ook zet je de kwaliteit van onze dienstverlening op de eerste plaats (Customer First).Wat ga je doen?Als Strategisch Leveranciersmanager bij HeadFirst Group ben je een sleutelfiguur in onze organisatie. Jij bent verantwoordelijk voor het bouwen en onderhouden van sterke, langdurige samenwerkingsverbanden met toonaangevende leveranciers die externe professionals leveren aan onze opdrachtgevers. Je draagt bij aan het versterken van onze marktpositie door commerciële afspraken te maken, nieuwe strategische kansen te identificeren en jouw netwerk verder uit te breiden. Daarnaast speel je een centrale rol in het ontwikkelen en implementeren van partnerstrategieën die bijdragen aan zowel korte- als langetermijnresultaten.Je werkt nauw samen met interne en externe stakeholders om jouw creatieve en ondernemende geest in verschillende projecten te kunnen uitleven. Met een analytische en pragmatische benadering vertaal je trends, innovaties en ontwikkelingen naar concrete kansen voor optimalisatie binnen onze leveranciersrelaties.Wat je verder doet:Je onderhoudt regelmatig contact met leveranciers, zowel online als op locatie, op wekelijkse, maandelijkse of kwartaalbasis, afhankelijk van de behoeften.Je analyseert de tevredenheid van klanten, het MSP-team en leveranciers, identificeert verbeterpunten en doet proactief aanbevelingen voor optimalisatie.Door jouw expertise in systemen, Power BI en Excel creëer je waardevolle inzichten die je koppelt aan de juiste acties en strategieën.Je identificeert strategische kansen in de samenwerking met bestaande en potentiële leveranciers en weet deze proactief te benutten voor wederzijds succes en groei.

IntroductionDo you have proven experience in project and implementation management of MSP programs? Are you an expert at independently planning, leading, and successfully completing complex and challenging implementations? At HeadFirst Group, we offer you the opportunity to apply and further develop your expertise within a growing organization. About UsOur core values - Customer First, Learn Every Day & Connecting People - are embedded in our DNA, including in your role as a Programma Manager. We strive to surpass ourselves every day. Our department is constantly evolving, and you will grow along with us.What will be your contribution to our continuous development and core values? You identify process improvement opportunities (Learn Every Day) and actively collaborate with colleagues from other departments (Connecting People). Additionally, you always prioritize the quality of our services (Customer First). HeadFirst Group is a leading HR service provider focused on the future of work. Through innovative solutions such as Managed Service Providing (MSP), Recruitment Process Outsourcing (RPO), and Statement of Work (SOW) services, we help businesses and talent achieve outstanding results together.Our ambition is to become the largest in the Netherlands-and beyond that, a European leader. This brings international challenges, but we are determined to take them on. At HeadFirst Group, we foster a culture of continuous development and innovation, encouraging our employees to contribute and implement new ideas.We believe in a fair and open labor market where talent and businesses connect. As pioneers in HR tech, we distinguish ourselves from the competition. Do you want to be part of an organization that is always looking to stay ahead in the market? Apply now and help shape the future of work! Your ResponsibilitiesAs an Implementation Manager, you will lead the implementation of new MSPs and the migration of existing programs. You will oversee all project phases, ensuring clear communication and strong stakeholder management. Your key responsibilities include:Project Management: Independently develop project plans, monitor progress, and ensure successful delivery.Governance & Collaboration: Identify necessary resources and align internal and external stakeholders.Stakeholder Management: Maintain excellent internal and external communication throughout the process.Problem-Solving: Utilize strategic insight and expertise to proactively address complex challenges, such as workstream dependencies, integrations, and data migration.Change Management: Implement changes smoothly, ensuring they contribute to project goals and client satisfaction. Engage all stakeholders in the new way of working and ensure a seamless transition.Process & Risk Management: Maintain strong risk management, reporting, and optimization of our implementation methodology.What We OfferChallenging projects at a leading HR service provider.Development opportunities through our HeadFirst Group Academy.An inspiring work environment centered on innovation-and we're also recognized as a Great Place To Work!Flexible working hours and hybrid work options.The ability to work 32 to 40 hours per week.A competitive salary between €6,000 and €8,500, plus excellent benefits, including a premium-free pension.

Voor een van onze klanten in Den Bosch zoeken wij een ervaren en gedreven Corporate Recruiter met een passie voor IT-recruitment en ruime ervaring met het werven van SAP profielen. In deze rol ben je zelfstandig verantwoordelijk voor het aantrekken van SAP-specialisten en andere IT-professionals. Je hebt een diepgaand begrip van de IT-markt en weet hoe je de juiste talenten identificeert en aantrekt.Dagelijks ben je actief bezig met het sourcen en begeleiden van kandidaten door het gehele recruitmentproces, van de eerste kennismaking tot aan de contractondertekening. Je werkt nauw samen met hiring managers die graag intensief betrokken zijn bij het proces en waarde hechten aan jouw expertise en advies. Je bent servicegericht en zet je in voor een optimaal en efficiënt recruitmentproces, waarbij je samen met de business en stakeholders continu zoekt naar verbeteringen.Naast operationele werving draag je bij aan de optimalisatie van het recruitmentproces en ben je betrokken bij het opzetten en realiseren van een Juniorenprogramma om jong talent aan te trekken en te ontwikkelen. Je krijgt de ruimte om verbeteringen aan te dragen op het gebied van recruitmentmarketing, referralprogramma's en innovatieve wervingsstrategieën. Met jouw ervaring en visie zorg je ervoor dat recruitment binnen deze organisatie niet alleen effectief en gestructureerd verloopt, maar ook toekomstbestendig wordt ingericht.Als Corporate Recruiter RPO bij Headfirst Group combineer je de rol van recruiter én consultant bij toonaangevende organisaties. Je werkt in-house bij de klant, maar profiteert tegelijkertijd van de kennis en gezelligheid van 400+ Headfirst Group collega's.Bij Headfirst Group draait het om samenwerking en groei, zowel professioneel als persoonlijk. Onze cultuur merk je direct: een open, betrokken en informele cultuur waarin successen worden gevierd. Denk aan: Flexibel werken: kantoor, klantlocatie of thuis - jij bepaalt.
Gezellige borrels, etentjes en sportieve uitjes.
Een hecht team waarin je écht wordt gehoord.
Focus op professionaliteit, ontwikkeling en klantgerichtheid.Sterksen onderscheidt zich door open en transparante communicatie. Niet alleen richting klanten en kandidaten, maar ook naar jou als collega. Hier krijg je de ruimte om te leren, te experimenteren en impact te maken.

Onze kernwaarden - Customer first, Learn every day & Connecting people - zitten in ons DNA, ook in jouw werk als leveranciersmanager. Wij streven ernaar om iedere dag weer boven onszelf uit te stijgen. Onze afdeling staat constant in ontwikkeling en jij groeit met ons mee. Wat is jouw bijdrage aan onze continue ontwikkeling en de kernwaarden van de organisatie? Je signaleert verbeterpunten in het proces (Learn Everyday) en zoekt de samenwerking op met collega's van andere afdelingen (Connecting People). Ook zet je de kwaliteit van onze dienstverlening op de eerste plaats (Customer First). Ben jij een nauwkeurige en proactieve financiële professional met oog voor detail? In deze veelzijdige functie speel jij een sleutelrol in ons debiteurenbeheer en onderhoud je actief contact met onze opdrachtgevers. We dagen je uit om mee te denken over hoe we ons facturatieproces nóg efficiënter en effectiever kunnen maken - jouw ervaring en inzichten zijn daarbij onmisbaar! Wat ga je doen? Opstellen en versturen van verkoopfacturen aan opdrachtgevers; Verwerken van inkoopfacturen van zelfstandige professionals en leveranciers; Beheren en analyseren van financiële data in Excel; Invoeren, verwerken en vastleggen van gegevens in ons VMS-systeem Ondersteunen bij afdelingsoverstijgende projecten en bewaken van processen

Wil jij meebouwen aan een gloednieuwe business unit en impact maken binnen IT-recruitment? Dan is dit jouw kans! Als Recruitment Consultant IT detachering word jij een van de eerste collega's binnen deze nieuwe unit, die in juni 2025 officieel wordt gelanceerd. Tot die tijd zijn we volop bezig met de voorbereidingen en jij krijgt een belangrijke rol in het opzetten van deze dienstverlening. Samen met Conny (Director Detachering), Sophie (Lead) en team Deta-vast help jij mee om de beste IT-professionals te verbinden met toonaangevende opdrachtgevers. Jouw werk draait om sourcing, recruitment en de strategische opbouw van een duurzame talentpool. Daarnaast draag je bij aan de inrichting van processen en recruitmentstrategieën. Dit betekent dat jouw ideeën en inbreng direct invloed hebben op het succes van de business unit. Wat is detachering? Detachering betekent dat IT-professionals bij ons in dienst komen en tijdelijk worden geplaatst bij opdrachtgevers. Dit biedt zekerheid voor zowel de professional als de klant. In tegenstelling tot deta-vast, waarbij kandidaten na verloop van tijd overgaan naar de klant, blijven gedetacheerden vaak langer onder contract bij Sterksen en kunnen ze op meerdere projecten worden ingezet. Dit vraagt om een strategische aanpak waarbij jij actief talentpools opbouwt en relaties onderhoudt. Wat je gaat doen als IT Recruiter Detachering? Jouw rol is veelzijdig en ondernemend. Je houdt je bezig met: Actieve sourcing & headhunting - Je zoekt en benadert IT-professionals via LinkedIn en andere kanalen; Vacature-intakes - Je gaat samen met accountmanagers mee naar klanten om de vraag goed te doorgronden; Interviews & selectie - Je voert gesprekken met kandidaten en stelt kritische vragen om de juiste match te maken; Talentpool opbouw - Je bouwt en onderhoudt een netwerk van IT-professionals om snel te kunnen schakelen bij aanvragen; Creatieve recruitmentstrategieën - Je denkt mee over innovatieve manieren om IT-talent te werven en te binden; Procesontwikkeling - Je helpt bij het opzetten van de recruitmentaanpak en draagt bij aan efficiënte werkprocessen; Tariefberekeningen - Je leert werken met inlenersbeloningen en salarishuizen van klanten. Nog geen IT-kennis? Geen probleem. We leren je de basis, zodat jij snel up & running bent!

Bij HeadFirst Group zijn we op zoek naar een Online Marketeer met kennis en ervaring in online marketing daarnaast is voor deze rol belangrijk dat je een datadriven mindset hebt en de gedrevenheid om altijd te blijven leren. Wil jij onderdeel zijn van een groeiende (inter)nationale speler in de HR-Tech industrie? Reageer dan snel, of lees verder. Jouw rol Als Online Marketeer maak jij deel uit van ons Marketing & Communicatie team, bestaande uit 12 enthousiaste professionals. Jij krijgt de kans om impact te maken met veelzijdige en uitdagende projecten, zoals: Online strategie - Je ontwikkelt en voert online marketingstrategieën uit voor onze verschillende merken en doelgroepen, waaronder: Het genereren van interesse voor vacatures bij potentiële collega's. Het uitbreiden van ons netwerk van zelfstandig professionals en partners. Het werven van nieuwe opdrachtgevers voor onze platformoplossingen. SEA & Social - Je beheert en optimaliseert Google Ads- en social media campagnes (o.a. LinkedIn en Instagram) om maximaal rendement te behalen. SEO - Je zorgt ervoor dat onze websites optimaal vindbaar zijn en implementeert effectieve SEO-strategieën. Website - Heb jij de skills of de ambitie om je verder te ontwikkelen? Dan krijg je de kans om bij te dragen aan conversieoptimalisatie op de websites van HeadFirst. Data-driven marketing - Je analyseert en rapporteert de prestaties van online campagnes en gebruikt data om campagnes en funnels continu te verbeteren. Vanzelfsprekend werkt je nauw samen met collega's zoals de journey manager, CRO en Content specialist, evenals interne stakeholders en externe partners om de marketingstrategie naar een hoger niveau te tillen.