Functieomschrijving
De IND zoekt een Netwerkbeheerder met een solide basis in netwerkbeheer en een passie voor innovatie en optimalisatie van onze netwerkinfrastructuur. Wil jij werken in een dynamische omgeving waar je écht impact maakt? Lees dan verder.
De Immigratie- en Naturalisatiedienst heeft bij de directie Informatie Voorziening (IV) een uitdagende functie beschikbaar voor een Netwerkbeheerder (FGR: Adviseur Bedrijfsvoering S11). Dit betreft een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
In deze functie behoort hybride werken tot de mogelijkheden. Daarbij wordt verwacht dat je op locatie in Den Haag aanwezig bent wanneer dit nodig is voor de uitvoering van je functie of om organisatorische redenen. Dit wordt afgestemd in overleg met je leidinggevende.
Wat ga je doen?
Als Netwerkbeheerder binnen het team Technisch Beheer Infra (30 fte) ben jij verantwoordelijk voor het operationele beheer en de optimalisatie van de netwerkinfrastructuur. Je werkt samen met een team van specialisten en draagt bij aan de continuïteit, prestaties en veiligheid van de infrastructuur. Je houdt je bezig met FortiGate firewalls, FortiNet proxy, F5 Loadbalancers, HPE Aruba Switches, Infoblox en NSX-T en ondersteunt bij netwerk gerelateerde projecten.
Daarnaast staat er aankomend jaar een belangrijk lifecycleproject op de planning waarbij alle netwerkcomponenten van de buitenlocaties worden vervangen. Je krijgt de kans hier actief aan bij te dragen en ervaring op te doen in een grootschalige netwerkvernieuwing. Je speelt een actieve rol in het oplossen van incidenten, uitvoeren van wijzigingen en implementeren van verbeteringen. Daarnaast werk je nauw samen met collega netwerkbeheerders en architecten om de infrastructuur verder te ontwikkelen.
We werken in een leuk en gezellig team met collega's die toegankelijk zijn en altijd bereid zijn om te helpen. Je bent omringd door gelijkgestemden met passie voor netwerkbeheer. We werken standaard 2 dagen op kantoor en dit biedt de kans om inhoudelijke vragen te stellen, kennis te delen en gezellig bij te praten met je collega's. Zo creëren we een fijne balans tussen thuiswerken en samenwerken op locatie in Den Haag.
Taken en verantwoordelijkheden:
Beheer en onderhoud van de netwerkinfrastructuur;
Oplossen van incidenten en uitvoeren van wijzigingen binnen Topdesk;
Deelnemen aan netwerk gerelateerde projecten en migraties;
Optimaliseren van netwerkprestaties en securitymaatregelen;
Beheer en monitoring van 15 omgevingen binnen ons datacenter (RC-IND) en ketenkoppelingen met ketenpartners;
Samenwerken met collega netwerkbeheerders en architecten bij netwerkverbeteringen;
Bijdragen aan documentatie en kennisdeling binnen het team.
Functie-eisen
Wij zoeken een gedreven en analytische professional met een hands-on mentaliteit en de ambitie om door te groeien binnen het vakgebied.
Minimaal hbo-werk- en denkniveau;
Minimaal 5 jaar ervaring met netwerkbeheer in grootschalige en complexe omgevingen;
Kennis en ervaring met FortiNet-oplossingen, F5 Loadbalancers, HPE Aruba Switches, Infoblox en NSX-T;
Basiskennis van netwerkarchitectuur en infrastructuurdesign;
Ervaring met security, lifecycle management en monitoring;
Certificeringen zoals Fortinet NSE, CCNA, NSX-T VCP-NV of vergelijkbaar zijn een pré.
Competenties
Goede commutatieve vaardigheden;
Analytisch en probleemoplossend vermogen;
Samenwerken en kennis delen;
Proactief en resultaatgericht;
Leergierig en ambitieus;
Oplossingsgericht en nauwkeurig werken.
Wat bieden wij?
Een uitdagende functie binnen een dynamische organisatie;
De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien;
Een prettige en informele werksfeer met ruimte voor eigen initiatief;
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en opleidingsmogelijkheden.
Ben jij de Netwerkbeheerder die wij zoeken? Reageer dan nu en draag bij aan de verdere optimalisatie van de netwerkinfrastructuur van de IND!
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau schaal 11
Maandsalaris Min €4.024 - Max. €6.110 (bruto)
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
De selectie gesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 8 mei 2025, mocht je niet beschikbaar zijn dan willen wij je vragen om dit aan te geven in je motivatiebrief.
Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werkkandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.
Wanneer je via een uitzend- detacheringsbureau werkzaam bent bij de Rijksoverheid dit graag vermelden in je brief.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten.
Om een nog beter (of aanvullend) beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.
Diversiteit en inclusie zijn belangrijke thema's bij het Rijk en de IND. De overheid wil dat iedereen zich thuis voelt bij het Rijk en dat medewerkers bewuster nadenken over een inclusieve werkomgeving.
Je hebt ook bij jouw indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig, tenzij je al een arbeidsovereenkomst hebt bij de Rijksoverheid.
Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Meer over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
Meer over jouw toekomstige afdeling
Afdeling Continuïteit en Technisch beheer
Binnen de afdeling Continuïteit en Technisch Beheer (CTB) komen alle taken samen die zorgen voor de continuïteit, weerbaarheid en het technisch beheer van de IND-informatiesystemen. CTB Infra speelt hierin een cruciale rol en is verantwoordelijk voor de infrastructurele stabiliteit van de applicaties en IV-omgevingen van de IND.
De IND streeft ernaar om een moderne, data gedreven en informatie gestuurde organisatie te worden. Dit betekent dat het applicatielandschap de komende jaren ingrijpend zal veranderen en moderniseren, met inzet van de nieuwste technologieën. Daarnaast zetten we een grote stap naar Agile werken, wat eveneens aanzienlijke veranderingen met zich meebrengt. Kortom, je komt in een uitdagende omgeving waarin je jouw expertise kunt inzetten en tegelijkertijd bijdraagt aan een toekomstgerichte informatievoorziening binnen de IND.
De Immigratie- en Naturalisatiedienst
Een vluchteling die niet veilig is in eigen land. Een ingenieur die zijn kennis in Nederland in de praktijk komt brengen. En een gezin dat elkaar na jaren weer in de armen kan sluiten. Wat ze met elkaar gemeen hebben? De IND beoordeelt hun verzoeken om in Nederland te mogen wonen of Nederlander te willen worden.
De IND voert het vreemdelingenbeleid in Nederland uit. Dat betekent dat we alle verblijfsaanvragen beoordelen. Het kan daarbij gaan om vluchtelingen die niet veilig zijn in eigen land en daarom hier asiel aanvragen. Of om mensen die hier willen werken, studeren, of een gezin vormen met iemand die hier al woont. Maar het kan ook gaan om mensen die hier al zo lang wonen dat zij zich Nederlander voelen en die daarom via een naturalisatieverzoek een Nederlands paspoort aanvragen.
De IND wil een compacte en wendbare uitvoeringsorganisatie zijn met hoogwaardige kennis op het vreemdelingendomein en met oog voor de menselijke maat. De IND moet kunnen inspelen op wisselende eisen en omstandigheden en tegelijkertijd moet de kwaliteit van dienstverlening voorop blijven staan. Dit vraagt om een proactieve organisatie die zich voortdurend ontwikkelt. Daarvoor zijn medewerkers nodig die dit willen en kunnen ondersteunen. Medewerkers die breed inzetbaar zijn en die willen investeren in hun persoonlijke ontwikkeling. De IND investeert graag in deze medewerkers!
De Immigratie- en Naturalisatiedienst
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature
Paul Struik, Manager 06-
Meer informatie over de sollicitatieprocedure
Tara Zwenger, Senior Adviseur Werving en Selectie 06-
