De Belastingdienst is volop in beweging en dat raakt ook het inningsproces van de Belastingdienst. Éen van de ontwikkelingen die stevige impact heeft op het werken in de invordering, zijn de effecten van de coronapandemie. Bij MKB Amsterdam breiden we flink uit met nieuwe collega's die zich richten op de invordering. Professionele aansturing wordt gezocht. Doe jij met ons mee?

Dit doe je bij de Belastingdienst

Een verantwoordelijke job: jij werkt aan de Belastingdienst van de toekomst. Je coacht en begeleidt medewerkers en stuurt ze aan. Daarbij inspireer en enthousiasmeer je deze specialisten en haal je het beste in ze naar boven. Ze kunnen met jou sparren over complexe vraagstukken. Samen gaan jullie voor optimaal resultaat. Hierbij speelt de nieuwe wijze van dienstverlening aan ondernemers een grote rol, waarbij ook de rol van data en de digitalisering steeds groter wordt. Jij hebt vertrouwen in de professionaliteit van je team en geeft medewerkers de ruimte. Bovendien stimuleer en faciliteer je hun vaktechnische ontwikkeling, spreek je hen aan op kwaliteit en voortgang, stimuleer je de persoonlijke aanpak en hak je knopen door als de situatie daarom vraagt. Ook bewaak je deadlines.
Je werkt volgens de landelijke strategie van het invorderingsproces en focust op een klantgerichte aanpak met aandacht voor dienstverlening en het toepassen van dwanginvordering waar nodig. Daarnaast ben je je bewust van de politiek-bestuurlijke omgeving waarin je werkt. Bij de uitvoering van je werk vraagt dit om gevoel voor wat maatschappelijk speelt en een passende reactie. Hierbij hebben zowel jij als je medewerkers oog voor de belangen van de ondernemers enerzijds, en het vergroten van de compliance anderzijds. Inlevingsvermogen en goed kunnen luisteren komen dus van pas bij klantcontacten.

Een bijzondere baan, omdat

je verbinding maakt verbinding en vertrouwen creërt;
je verbeteringen kunt aanbrengen;
je jouw medewerkers op basis van gedegen en inhoudelijke argumenten heldere sturing geeft;
je resultaatgericht, enthousiast en betrokken bent in deze rol en dat je beschikt over een flinke dosis doorzettingsvermogen.

"De passie voor het vak en betrokkenheid bij de samenleving maakt mijn werk uniek. Het continu in beweging zijnde werkveld is dynamisch en divers en dat maakt deze rol uitdagend. Als teamleider invordering bij MKB Amsterdam zorg ik voor heldere communicatie, samenwerken en balanceren tussen verschillende prioriteiten met oog voor zowel de wet als de menselijke kant van het verhaal." Cem, Teamleider invordering

Wanneer past deze baan bij je?

Je hebt universitair werk- en denkniveau, waarbij het een pré is als dit een wo-masterdiploma in een fiscale, bestuurskundige of andere relevante richting is.
Je hebt bij voorkeur minimaal 3 jaar ervaring met leidinggeven aan medewerkers van verschillende (opleidings)niveaus.
Je bent een stevige en verbindende leidinggevende die de portefeuille zowel intern als extern goed kan vertegenwoordigen.
Je hebt ervaring met het (tegelijkertijd) coördineren van meerdere complexe en multidisciplinaire projecten en processen.
Je krijgt energie van continu verbeteren en kunt zowel in- als extern draagvlak voor veranderingen creëren.
Je hebt affiniteit met het invorderingsproces en fiscaliteit.

Jouw competenties

organisatiesensitiviteit
aansturen medewerker
netwerken
bestuurssensitiviteit
omgevingsbewustzijn

De afdeling - Directie Midden- en Kleinbedrijf

De directie Midden- en Kleinbedrijf (MKB) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van circa 3,1 miljoen verschillende zaken die vallen onder de noemer midden- en kleinbedrijf. Dit zijn 1,6 miljoen ondernemers, 300.000 stichtingen en verenigingen en de groeiende groep van 1,2 miljoen particulieren (bijvoorbeeld zonnepaneelhouders). De directie MKB levert een bijdrage aan de missie van de Belastingdienst en geeft op de volgende manieren invulling aan de uitvoerings- en toezichtstrategie van de Belastingdienst:

Snelle, betrouwbare en zorgvuldige behandeling
Deskundige en persoonlijke ondersteuning
Effectief toezicht en fraudebestrijding
Wendbare en toekomstbestendige organisatie

De directie MKB streeft ernaar dat bedrijven bereid zijn uit zichzelf fiscale regels na te leven, zonder dwingende acties van de Belastingdienst. De directie MKB is binnen de Belastingdienst verantwoordelijk voor de uitvoering van de integrale overheidssamenwerking, met o.a. gemeenten, het Openbaar Ministerie en de politie. Daarnaast voert de directie werkzaamheden uit voor de gehele Belastingdienst, bijvoorbeeld op het gebied van deurwaarderij en waardeonderzoek. Ook het toezicht door middel van controle op de belangrijkste belastingwetten en processen, zoals de Inkomensheffing (winst en niet-winst), Loonheffing, Omzetbelasting en Vennootschapsbelasting. Daarnaast is de invordering van verschuldigde belastingen een belangrijk onderdeel van het werk.

Er werken ongeveer 7.000 medewerkers binnen de directie MKB. Zij werken vanuit 20 locaties in het land.

De organisatie
Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op:

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
Op woensdag 10 december vinden de selectiegesprekken plaats Amsterdam.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien. Kijk minder

Burgers en bedrijven staan centraal bij de Belastingdienst. We vinden het belangrijk dat onze dienstverlening op alle fronten op orde is. Als teamleider bij de afdeling Toezicht, Bezwaar en Beroep heb jij hierin een groot aandeel. Jij zorgt op ons kantoor in Eindhoven dat de toezicht- en bezwaarwerkzaamheden op rolletjes lopen én dat jouw collega's werken in een prettige omgeving waarin zij gezien worden.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Jij stuurt een van de teams van de afdeling Toezicht, Bezwaar en Beroep aan. Deze afdeling behandelt de aangiften, bezwaar- en beroepschriften van individuele belastingplichtigen. Binnen jouw team, dat uit twintig medewerkers bestaat, zijn sinds kort zowel toezicht- als bezwaarwerkzaamheden gecombineerd. Gelukkig beweeg jij je probleemloos in een omgeving die aan verandering onderhevig is. Aan jou de taak om in deze context de medewerkers van jouw team zo goed mogelijk te begeleiden bij hun werk en te faciliteren in hun ontwikkeling. Hierbij focus je op het beoogde resultaat, zonder de relatie uit het oog te verliezen.

In jouw functie richt jij je op de begeleiding van zowel de individuele medewerker als het team als geheel. Je stuurt het team aan, zowel procesmatig als inhoudelijk en je bent verantwoordelijk voor het resultaat. Als teamleider stuur je op de planning en realiseer je doelstellingen van jouw team. Hierbij ben je koersvast en zichtbaar aanwezig, als een rots in de branding. Ook neem je het voortouw bij zaken en voer je met je kritische denkvermogen veranderingen door die leiden tot betere resultaten. Dit doe je niet alleen, maar in nauwe samenwerking met je collega's. Verder draag je bij aan een prettige werkomgeving waarin medewerkers zich niet alleen veilig en vertrouwd voelen, maar waarbij je ook het beste in ze losmaakt. Daarnaast werk je continu aan je eigen ontwikkeling. Hiermee ben je een voorbeeld voor jouw medewerkers. Tot slot is een hechte samenwerking met collega-teamleiders voor jou vanzelfsprekend. Je bent ervan overtuigd dat je alleen op die manier de gewenste resultaten kunt behalen en de kwaliteit en efficiëntie van processen kunt verbeteren.

Het team bestaat uit medewerkers die zich bezighouden met de verdeling en afhandeling van Terugbelverzoeken (FroBo's), verzoeken vooroverleg, bezwaarbehandeling en ondersteuning van de teamleiders (management assistenten).

Een bijzondere baan, omdat

je in een dynamische omgeving aan de slag gaat waarin de belangen voor de samenleving groot zijn;
je in deze functie de fiscale inhoud kunt verbinden met processturing en een mensgerichte aanpak;
je met fijne collega's gaat samenwerken en de kans krijgt om bij te dragen aan een open en veilig werkklimaat.

"Als teamleider ben ik verantwoordelijk voor de resultaten van mijn team en ben ik lid van het MT. Elke dag is anders en biedt kansen om te groeien als mens en professional. Ik voer gesprekken met mijn medewerkers op zowel zakelijk als persoonlijk vlak en creëer voor mijn mensen de ruimte om zichzelf te ontwikkelen. Zo komen we samen tot het beste resultaat!" - Marc, teamleider Belastingdienst.

Wanneer past deze baan bij je?

Je hebt hbo+/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding in een fiscale of economisch-fiscale richting.
Je hebt ervaring als leidinggevende, bij voorkeur in veranderingsprocessen.
Je hebt aantoonbare affiniteit met het ontwikkelen van medewerkers en processen.
Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden, waardoor je helder kunt communiceren en gemakkelijk contacten legt met je medewerkers en je omgeving.
Je hebt bij voorkeur kennis van de inkomensheffing.

Jouw competenties

aansturen medewerker
klantgerichtheid
ontwikkelen medewerkers
organisatiesensitiviteit
plannen en organiseren

De afdeling - Directie Particulieren

De Directie Particulieren (P) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van ongeveer 11 miljoen burgers, buitenlandse belastingplichtigen, grensarbeiders en werknemers van internationale organisaties en diplomaten. De belangrijkste belastingmiddelen zijn inkomensheffing-niet winst en de schenk- en erfbelasting. De fiscale behandeling omvat toezicht, bezwaar en beroep én de directie behandelt de klachten voor de directies Particulieren, Grote Ondernemingen, Midden- en Kleinbedrijf, Centrale Administratieve Processen en KIantinteractie & -services. De directie Particulieren stuurt bovendien Belastingdienst Caribisch Nederland (BCN) aan.

De organisatie
Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op:

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Als dat het geval is, vinden de selectiegesprekken plaats op woensdag 17 december.
Het arbeidsvoorwaardengesprek wordt in overleg ingepland en zal online plaatsvinden via webex.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien. Kijk minder

De Belastingdienst vernieuwt en dat gebeurt stap voor stap. We werken aan de modernisering van de interactie met burgers en bedrijven, een soepele uitvoering, goed toezicht en een efficiënte inning. We investeren in dienstverlening en zetten daarnaast ook specialisten in om degenen die bewust ontduiken, aan te pakken. Zo versterken we het vertrouwen in een moderne Belastingdienst en maken we waar wat er in onze missie staat: bijdragen aan een financieel gezond Nederland. Jij gaat aan de slag bij de locatie Leeuwarden van de directie Midden- en Kleinbedrijf (MKB), waar we belastingen en premies heffen en innen bij ondernemers. We vinden dat het betalen van belasting zo makkelijk mogelijk moet zijn.

Dit doe je bij de Belastingdienst

In jouw rol van teamleider bij MKB Leeuwarden geef je leiding en richting aan ongeveer 20 medewerkers van het team inkomensheffing en medewerkers dienstverlening. Je sluit aan bij de strategie van de Belastingdienst en werkt binnen de kaders van de doelstellingen die we de komende jaren willen én moeten halen.
Je komt terecht in een dynamische omgeving. Er vinden continu veranderingen plaats en medewerkers moeten hun werkzaamheden steeds op een andere manier verrichten. Dat is soms spannend, meestal leuk, soms lastig, maar altijd noodzakelijk. Jij bent degene die hen daarin begeleidt, coacht en ervoor zorgt dat zij hun werkzaamheden optimaal en eenduidig kunnen blijven uitvoeren. Met het oog op het resultaat, zonder de relatie uit het oog te verliezen. Je focust op de realisatie van de productiedoelstellingen en de begeleiding van jouw team. Je bent zichtbaar aanwezig, een rots in de branding en koersvast in een proces dat voortdurend in beweging is. Jouw medewerkers weten wat er van hen wordt verwacht en zij werken gemotiveerd om resultaten te behalen. Jouw relativeringsvermogen en interesse in de mensen en hun werkzaamheden helpen je in deze rol. Ook ga je verder vorm en inhoud geven aan de portefeuille dienstverlening.
Je neemt zelf initiatief, je leidt deze processen in goede banen, bewaakt deadlines en stuurt op de output. Bovendien stimuleer en faciliteer je hun vaktechnische ontwikkeling, spreek je hen aan op kwaliteit en voortgang, stimuleer je de persoonlijke aanpak en hak je knopen door als de situatie daarom vraagt. Ook bewaak je deadlines.

Een bijzondere baan, omdat

je continu in dialoog bent met jouw medewerkers die je ondersteunt om de bijdragen aan het resultaat te optimaliseren;
je met jouw team en collega-teamleiders het verschil maakt;
je in een breed en veelzijdig veld werkt, met regelmatig veranderende processen en werkzaamheden, die in belang groeien;
je de kans krijgt om je in verschillende richtingen verder te ontwikkelen;
je dienstverlenend werkt in een politiek-bestuurlijke omgeving.

"Medewerkers het beste uit zichzelf laten halen en ondersteunen bij hun ontwikkeling, dat vind ik het belangrijkste in mijn werk. Daarnaast zorgen we als team dat we onze doelstellingen halen en klantgericht werken", Koos, Teamleider Inkomensheffing

Wanneer past deze baan bij je?

Je hebt hbo-werk- en -denkniveau op fiscaal, bestuurskundig of een ander relevant gebied.
Je hebt bij voorkeur minstens drie jaar leidinggevende ervaring aan medewerkers van verschillende (opleidings)niveaus.
Je bent als gedreven coach zichtbaar aanwezig en koersvast bij dynamische ontwikkelingen.
Je bent aantoonbaar succesvol in het leiden van een team of organisatieonderdeel in een veranderende organisatie.
Je hebt bij voorkeur ervaring met de fiscale en toezichtprocessen, of je bent gemotiveerd om je deze kennis eigen te maken.

Jouw competenties

aansturen medewerker
ontwikkelen medewerkers
organisatiesensitiviteit
plannen en organiseren
netwerken

De afdeling - Directie Midden- en Kleinbedrijf

De directie Midden- en Kleinbedrijf (MKB) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van circa 3,1 miljoen verschillende zaken die vallen onder de noemer midden- en kleinbedrijf. Dit zijn 1,6 miljoen ondernemers, 300.000 stichtingen en verenigingen en de groeiende groep van 1,2 miljoen particulieren (bijvoorbeeld zonnepaneelhouders). De directie MKB levert een bijdrage aan de missie van de Belastingdienst en geeft op de volgende manieren invulling aan de uitvoerings- en toezichtstrategie van de Belastingdienst:

Snelle, betrouwbare en zorgvuldige behandeling
Deskundige en persoonlijke ondersteuning
Effectief toezicht en fraudebestrijding
Wendbare en toekomstbestendige organisatie

De directie MKB streeft ernaar dat bedrijven bereid zijn uit zichzelf fiscale regels na te leven, zonder dwingende acties van de Belastingdienst. De directie MKB is binnen de Belastingdienst verantwoordelijk voor de uitvoering van de integrale overheidssamenwerking, met o.a. gemeenten, het Openbaar Ministerie en de politie. Daarnaast voert de directie werkzaamheden uit voor de gehele Belastingdienst, bijvoorbeeld op het gebied van deurwaarderij en waardeonderzoek. Ook het toezicht door middel van controle op de belangrijkste belastingwetten en processen, zoals de Inkomensheffing (winst en niet-winst), Loonheffing, Omzetbelasting en Vennootschapsbelasting. Daarnaast is de invordering van verschuldigde belastingen een belangrijk onderdeel van het werk.

Er werken ongeveer 7.000 medewerkers binnen de directie MKB. Zij werken vanuit 20 locaties in het land.

De organisatie
Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op:

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
Op 5 december vinden de selectiegesprekken plaats.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien. Kijk minder

Stel heldere gegevensmodellen op en werk mee aan de continue verbetering van de betrouwbaarheid van onze uitvoeringsprocessen. Binnen verschillende directies in Utrecht zoeken we jouw expertise. Word de verbindende schakel naar de (digitale) uitvoering in een data gedreven Belastingdienst op een plek waar jouw professionaliteit het beste tot zijn recht komt.

Dit doe je bij de Belastingdienst

In jouw rol als gegevensmodelleur geef je vorm aan datamodellen die de basis vormen voor belangrijke bronadministraties en gegevensuitwisselingen. Deze modellen ondersteunen processen waarin betrouwbare informatie nodig is voor het nemen van verantwoorde besluiten.
Je werkt nauw samen met data engineers, regelanalisten, IT-specialisten en kennismodelleurs. Door met gebruikmaking van de kennismodellen, heldere specificaties op te stellen, zorg jij dat de technische realisatie aansluit op wet-, regelgeving en uitvoeringsbeleid. Ook vertaal je wat technisch is ontwikkeld naar begrijpelijke logische gegevensmodellen, die gekoppeld zijn aan de kennismodellen.
Je werkt nauwkeurig en gestructureerd, hebt oog voor detail en vindt het belangrijk om informatie zorgvuldig vast te leggen. Je draagt met jouw werk bij aan betrouwbare gegevensmodellen die aansluiten op wet- en regelgeving, architectuurprincipes en de strategische doelen van de organisatie. Dankzij jouw werk kunnen systemen beter samenwerken en wordt besluitvorming ondersteund met betrouwbare data.

Een bijzondere baan, omdat

je aan de slag kan bij één van de grootste gegevensverwerkers van Nederland. Je werkt mee aan processen die impact hebben op miljoenen burgers en bedrijven;
gegevensmodelleren een prachtig en essentieel vak is in een organisatie waar data centraal staat. Jouw werk vormt de basis voor betrouwbare en toekomstbestendige informatievoorziening;
je dagelijks werkt in multidisciplinaire teams met veel afwisseling. Je voert interviews, stemt af met procesexperts, IT-deskundigen, regelanalisten en kennismodelleurs en bouwt samen aan goed onderbouwde modellen;
je krijgt ruimte voor balans en autonomie: we houden rekening met een goede werk-privébalans.

"Als gegevensmodelleur breng ik structuur aan waar anderen chaos zien. Ik vertaal de kennis die voortkomt uit een uitgevoerde wetsanalyse naar gegevensmodellen. Hiermee leg ik de fundamenten voor de Belastingdienst om op een uitlegbare en traceerbare wijze processen uit te voeren en beslissingen te nemen." Roy, expert informatievoorziening

Wanneer past deze baan bij je?

Je hebt wo werk- en denkniveau.
Je hebt bij voorkeur een opleiding afgerond in de richting van informatiekunde, IT of een vergelijkbare relevante opleiding.
Je hebt werkervaring in de informatiearchitectuur.
Je hebt kennis van en werkervaring met logisch datamodelleren.
Je hebt bij voorkeur ervaring met administratiemodellering.
Je hebt ervaring met modelleertalen, zoals Entity Relationship Diagram (ERD) of Unified Modeling Language (UML . Daarbij zet je jouw analytische én doorzettingsvermogen in om tot praktische oplossingen te komen.

Jouw competenties

analyseren
creativiteit
omgevingsbewustzijn
netwerken
organisatiesensitiviteit

De afdeling - Directie Organisatie en Personeel

Het mooie van deze vacature is dat die openstaat bij verschillende directies binnen de domeinen Informatiehuishouding en Data en Security. Dit betekent dat we niet alleen meerdere nieuwe collega's zoeken, maar ook dat we tijdens de sollicitatieprocedure samen kijken welke directie het beste bij jou past. Ben je binnen jouw vakgebied op zoek naar specifieke(re) inhoudelijke uitdagingen om jezelf verder te verdiepen? Werk je graag bij een grote directie of gaat je voorkeur uit naar een kleinschaliger werkomgeving? We zijn benieuwd naar jouw persoonlijke wensen en ambities! Is er na het eerste gesprek een positieve indruk van beide kanten? Dan brengen we je graag in contact met een of meerdere directies. Zo kunnen jullie gezamenlijk verkennen of het interessant is om bij ons de volgende stap in je loopbaan te zetten.

De organisatie
Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op:

Bijzonderheden

Ben jij een gegevensmodelleur of wil je er één worden?
Reageer dan snel, zodat we samen kunnen oriënteren op jouw behoeften en wensen binnen je loopbaan. Na dit gesprek gaan we op zoek naar welke mogelijkheid binnen de Belastingdienst het beste bij je past.

We hebben namelijk bij meerdere directies posities te vervullen. Denk aan directies als Particulieren, Klantinteractie & -Services en Centrale Administratieve Processen. We vertellen je graag meer over de mogelijkheden!

Werk je al bij de Belastingdienst?
En ben je geïnteresseerd in doorgroeimogelijkheden naar de functie van gegevensmodelleur? Ook dan kun je solliciteren om samen een oriëntatiegesprek aan te gaan over jouw behoeften en wensen binnen je loopbaan.

Werk je bij de Belastingdienst en ken je iemand die geschikt is voor deze functie? Word dan 'medewerver' door de persoon door te verwijzen naar deze vacature en kom in aanmerking voor een mooie beloning.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
• We bekijken of jouw cv en motivatiebrief voldoende aanknopingspunten bieden om een gesprek in te plannen.
• Tijdens dit gesprek met een materiedeskundige en een adviseur werving & selectie, verdiepen we ons dan in jouw loopbaanwensen, voorkeuren en (leer)behoeften.
• Vervolgens zoeken we samen met jou naar welk dienstonderdeel het beste past bij jouw wensen. Het is ook mogelijk om met meerdere dienstonderdelen het gesprek aan te gaan en naderhand een keuze te maken als dat jouw voorkeur heeft.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien. Kijk minder

Jij zorgt dat alles werkt!

Wil jij werken met moderne apparatuur? Spreekt een unieke werklocatie jou aan? Dan is dit jouw kans!

Bij dit Veluwse wellnesscentrum staat ontspanning en comfort voorop. Van verwarmde baden tot pompinstallaties, alles wordt goed onderhouden om gasten een fijne ervaring te bieden. Achter de schermen zorgt een technisch team ervoor dat waterkwaliteit, klimaatbeheersing en installaties altijd optimaal functioneren, en daar kun jij onderdeel van uitmaken!

Je start met een ruime inwerkperiode binnen een klein, hecht team van drie, waar binnenkort een collega met pensioen gaat. Daarna is er volop ruimte om door te groeien naar een leidinggevende rol.

Dit ga je doen: Onderhoud en reparaties uitvoeren aan technische installaties; De waterkwaliteit bewaken en bijsturen waar nodig; Zelfstandig een meerjarenonderhoudsplan opstellen en uitvoeren; Meedenken met het management over technische verbeteringen en vernieuwingen; Contact houden met externe partijen voor specialistisch werk;

Ben je al nieuwsgierig? Neem contact op met Gerolf ( 06- ) en ontdek samen wat de mogelijkheden zijn.

Wat kun je verwachten? Een uitstekend salaris (€ 3.000 - € 5.200), afhankelijk van kennis en ervaring; Goede arbeidsvoorwaarden; Geen structurele storingsdiensten. Eventuele storingen worden meestal online opgelost. Een werkomgeving waar moderne technieken en energie-efficiënt werken centraal staan; Een afwisselende baan, van pomp verwisselen tot een lampje vervangen. Geen dag is hetzelfde; Je werkt van 08:00 tot 17:00. Wie zoeken we?

We zoeken een echte doener! Je houdt van aanpakken en werkt graag met techniek.

We werken graag 38 uur (fulltime) met je samen. Van werktuigbouw tot elektrotechniek: jij kent de systemen én zorgt dat alles blijft draaien.

Heb je de juiste instelling, maar mis je ervaring? Geen zorgen, wij brengen je alles bij wat je moet weten.

Ben jij enthousiast geworden? Solliciteer direct of neem contact op met Gerolf (06-) voor meer informatie.

Kijk minder

Ben jij klaar voor een uitdagende rol in een dynamische omgeving? Als Leidinggevende bouwkunde bij Schiphol zorg je voor de veiligheid en kwaliteit van unieke bouwprojecten op een van 's werelds meest toonaangevende luchthavens.

Jouw rol in ons team

Als leidinggevende bouwkunde bij Construction Management ben je verantwoordelijk voor:

Dagelijks toezicht op naleving van contractafspraken, wet- en regelgeving, en Schipholregels Samenstellen van gedetailleerde toezicht- en coördinatieplannen Vastleggen en rapporteren van bevindingen uit inspecties en controles Beoordelen van documenten van opdrachtnemers en adviseren van de projectmanager Wat we zoeken

We zijn op zoek naar een starter of professional met:

Enige ervaring met toezicht op nieuwbouw- en renovatieprojecten in bouwkunde Een open houding voor feedback en nieuwe kennis Goede communicatieve vaardigheden Een proactieve en resultaatgerichte werkhouding Wat we bieden

Bij Schiphol Group kun je rekenen op:

Een salaris tussen €3961 en €5136 bruto per maand (schaal 9) 8,33% vaste eindejaarsbonus 180 vakantie-uren Volledig vergoed OV-reizen met NS-Business Card Persoonlijk ontwikkelingsbudget voor opleiding, coaching en meer Uitdagende projecten in een internationale omgeving Over Schiphol Infrastructure

Bij Schiphol Infrastructure werken we met 800 collega's aan het bedenken, bouwen en beheren van alle fysieke en digitale assets van Schiphol. We dragen bij aan Schiphol's ambitie om de meest duurzame en kwalitatieve luchthaven ter wereld te zijn. Onze projecten variëren van het vernieuwen van pieren tot het implementeren van innovatieve technologieën.

Interesse?

We zijn benieuwd naar jouw verhaal! Solliciteer door je motivatie en cv te delen via de sollicitatiebutton. Heb je vragen over de functie? Neem contact op met Jan Gebraad via of . Voor vragen over het sollicitatieproces kun je terecht bij Florijn Spoelstra via .

Een AIVD-veiligheidsonderzoek (VGB B-Burgerluchtvaart) maakt deel uit van de procedure. Meer informatie over het sollicitatieproces vind je op onze website onder 'Sollicitatieproces'.

Kom jij ons team versterken en bijdragen aan de toekomst van Schiphol? We kijken uit naar je reactie!

Kijk minder

Ben jij een ervaren Business Controller Techniek met passie voor installatietechniek? Wil je bijdragen aan de duurzame toekomst van 's werelds beste luchthavens? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou bij Schiphol Group!

Jouw rol in ons team

Als business controller/cost engineer installatietechniek bij Schiphol geef je proactief kostenadvies over risico's, optimalisaties en varianten voor kleine tot middelgrote projecten. Je hebt hierbij veel vrijheid om je expertise in te zetten. Jouw belangrijkste taken zijn:

Opstellen van kostenramingen voor investeringsprojecten Samenwerken met verschillende afdelingen voor realistische kostenadvies Identificeren van kostenbesparingen en opstellen van budgetten Beoordelen van aanvragen en offertes van maincontractors Jouw werkgebied

Je werkt aan alle nieuwbouw- en renovatieprojecten van werktuigbouwkundige en elektrotechnische installaties op Schiphol Airport en onze regionale luchthavens in Rotterdam, Eindhoven en Lelystad. De projecten variëren in complexiteit, maar hebben gemeen dat ze plaatsvinden in een dynamische omgeving waar de operatie altijd doorgaat.

Wat wij bieden Salaris tussen €4400 en €6127 bruto per maand (schaal 11) 180 vakantieuren 13e maand 8,33% vaste eindejaarsbonus Deelname aan het ABP pensioenfonds Mogelijkheid om 4x9 uur te werken bij een 36-urige werkweek Wie wij zoeken

We zoeken een toegewijd en vastberaden talent dat mensen op een positieve manier verbindt om het beste resultaat te behalen. Je beschikt over:

HBO werk- en denkniveau Ervaring met kostenmanagement in een technische omgeving Begrip van en overtuigingskracht in complexe situaties Over Schiphol Group

Met 3.000 collega's zetten we ons in om Nederland optimaal te verbinden met de rest van de wereld. We zijn eigenaar en exploitant van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport, en hebben een meerderheidsbelang in Eindhoven Airport. Onze focus ligt op vernieuwing, veiligheid en samenwerking.

Interesse?

Solliciteer nu door je cv te delen via de sollicitatiebutton. Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Jacqueline Schlagwein, Manager Cost Expertise Center, via . Heb je vragen over het recruitmentproces? Neem dan contact op met Marlon de Vries, Recruitment Business Partner, via .

Voor de veiligheid van onze reizigers en collega's maakt een AIVD-veiligheidsonderzoek (VGB B-Burgerluchtvaart) altijd deel uit van het proces.

Kijk minder

Nice to know (you) Als Projectplanner werk je aan unieke bouwkundige, infrastructurele, technische en digitale projecten in de dynamische omgeving van Schiphol Airport. Met jouw inzet en expertise professionaliseer je het planningsmanagement binnen Portfolio Delivery en help je projecten om op een voorspelbare, effectieve en efficiënte manier hun doelstellingen te realiseren. Van reiziger tot medewerker: we vinden het erg belangrijk dat iedereen zich op Schiphol veilig, gewaardeerd en welkom voelt. Connecting your world

Als Projectplanner ben jij een onmisbare schakel bij het succesvol realiseren van projecten. Zo verbind jij Nederland met de rest van de wereld. Hoe jij dit precies realiseert? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij werkt vanuit een bepaalde rust, orde en discipline. Jouw talenten zet jij in bij het:

Opzetten, beheren, bewaken en optimaliseren van projectplanningen met behulp van tools zoals Planview (PPM-tool), MS-Project, Primavera of Risk Analysis (PRA). Proactief sturen op tijd, signaleren van knelpunten en het bespreekbaar maken daarvan met betrokkenen. Vertalen van complexe data naar heldere, visuele stuurinformatie. Bijdragen aan de verdere professionalisering van planningsprocessen en standaarden. Leveren van input voor rapportages over projectvoortgang, knelpunten, afwijkingen en tijdsverwachtingen. Afstemmen tussen verschillende partijen, disciplines en stakeholders. Afhankelijk van je kennis, ervaring, persoonlijke interesses en ambitie, word je ingezet op één of meerdere specifieke en bouwtechnische projecten op Schiphol airport.

You've got this

Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop jij de rust weet te behouden. Ook als de druk het hoogst is en met een positieve en energieke houding te werk gaat. Sowieso heb je voor deze functie:

Minimaal een HBO werk- en denkniveau (richting techniek, bouwkunde, civiel, planologie, bedrijfskunde of vergelijkbaar).Minimaal 3 jaren ervaring als projectplanner binnen een projectmatige omgeving in sectoren zoals de bouw/infra/civiel.Ervaring met MS-Project, Primavera of Risk Analysis.Ervaring met tools zoals VISO, Tilos of vergelijkbare visualisatietools.Sterke vaardigheden in het vertalen van complexe data naar inzichtelijke stuurinformatie voor besluitvorming.Kennis van PRINCE2 of vergelijkbare projectmanagementmethodieken.Een vloeiende beheersing van het Nederlands in woord en geschrift. You get this € 4981 tot € 6911 bruto per maand (Schaal 12). 180 vakantieuren. De mogelijkheid om 4 x 9 uur te werken bij een 36-urige werkweek. Een NS-Business Card die reizen met openbaar vervoer van en naar het werk helemaal vergoedt. Een vergoeding bij thuiswerken van € 3,00 netto per dag. Een 13e maand.

Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek). Schiphol Group heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht van alle arbeidsvoorwaarden naar Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol Group .

About the Team

Infrastructure

Bij Schiphol Infrastructure bedenken, bouwen en beheren we alle fysieke en digitale assets van Schiphol. Dat is onze bijdrage aan de ambitie van Schiphol om een kwalitatieve en duurzame luchthaven te zijn. Met ruim 800 collega's leveren we, samen met onze ketenpartners, de komende jaren meer projecten op en halen we onderhoudsachterstanden in. Zo verbeteren we de arbeidsomstandigheden door de inzet van robots en tilliften, elektrificeren we de assets op airside en vernieuwen en verduurzamen we cruciale delen als de C-pier, bagagekelder en klimaatsystemen. Tegelijk lossen we storingen op en maken we doordachte investeringskeuzes om onze infrastructuur klaar te maken voor de toekomst.

Choose your destination

Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder.

Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan . Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol Group: Sollicitatieproces - Werken bij Schiphol Group . Voor de veiligheid van onze reizigers en collega's maakt een veiligheidsonderzoek altijd deel uit van het proces. Voor indiensttreding dient een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) te worden overgelegd. About Schiphol Group

Met 3.500 trotse collega's zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al meer dan 100 jaar. In Nederland en daarbuiten. Wist je trouwens dat:

Schiphol Group eigenaar en exploitant is van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport? We hebben ook een meerderheidsbelang in Eindhoven Airport.
Schiphol in 2024 1 miljard euro geïnvesteerd heeft in verduurzaming, onderhoud, reparatie en kwaliteit van de luchthaven?
je als Projectplanner specialist de business area Infrastructure versterkt?

Kijk minder

Ben jij klaar voor een uitdagende rol in de dynamische wereld van Schiphol Bagage? Als Projectmanager OT/IT ga je aan de slag met innovatieve transportsystemen en draag je bij aan het creëren van de meest duurzame en hoogwaardige luchthavens ter wereld.

Jouw rol in ons team

Als Projectmanager OT/IT bij Schiphol Bagage ben je verantwoordelijk voor het realiseren van cruciale en unieke projecten. Je werkt nauw samen met bagage contractors, aannemers, architecten en adviseurs om de huidige bagagesystemen uit te breiden en te optimaliseren. Jouw taken omvatten:

Het houden van overzicht en voeren van regie over projecten Verantwoordelijkheid dragen voor de totale projectbeheersing binnen budget en planning Het managen van technische en operationele uitdagingen Het vertalen van complexe informatie naar zowel interne als externe stakeholders Wat we van je verwachten

Om succesvol te zijn in deze functie, zoeken we iemand met:

3 tot 5 jaar ervaring als projectmanager in een industriële omgeving Minimaal een bachelor in een relevante richting zoals Industriële Automatisering of Industrial Engineering Affiniteit met transporttechniek Ervaring met het functioneel aansturen van projectteams Ervaring op het gebied van stakeholdermanagement binnen een complexe omgeving Het vermogen om rust te bewaren onder hoge druk Sterke communicatieve vaardigheden en het talent om verbindingen te leggen Wat we je bieden

Bij Schiphol Group waarderen we onze medewerkers en bieden we een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden:

Een salaris tussen € 4981 en € 6910 bruto per maand (Schaal 12) 8,33% vaste bonus aan het eind van het jaar Een iPhone 14 of Samsung Galaxy S22 naar keuze Een 13e maand De mogelijkheid om 4 x 9 uur te werken bij een 36-urige werkweek

Voor een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden, bezoek onze website: Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol Group.

Over Schiphol Infrastructure

Bij Schiphol Infrastructure bedenken, bouwen en beheren we alle fysieke en digitale assets van Schiphol. Met ruim 800 collega's werken we aan het verbeteren van arbeidsomstandigheden, het elektrificeren van assets op airside en het vernieuwen en verduurzamen van cruciale delen zoals de C-pier, bagagekelder en klimaatsystemen. We maken onze infrastructuur klaar voor de toekomst en dragen bij aan Schiphol's ambitie om een kwalitatieve en duurzame luchthaven te zijn.

Interesse? Solliciteer nu!

Ben je enthousiast geworden over deze functie? We zijn benieuwd naar jouw verhaal en nodigen je graag uit om te solliciteren. Deel je motivatie en cv met ons via de sollicitatiebutton.

Heb je vragen over de inhoud van de functie? Neem contact op met Jos Marcus, Team Lead Bagage via . Voor vragen over het sollicitatieproces kun je terecht bij Daniella Mahazri via .

Een assessment en een veiligheidsonderzoek maken deel uit van de procedure. Voor indiensttreding is een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) vereist.

Kom jij ons team versterken en bijdragen aan de toekomst van Schiphol? We kijken uit naar je sollicitatie!

Kijk minder

Ben jij klaar voor een uitdagende rol in een unieke werkomgeving? Als supervisor bouwkunde bij Schiphol Infrastructure werk je aan complexe bouwprojecten op een van 's werelds drukste luchthavens. Jouw expertise zorgt ervoor dat alles veilig en efficiënt verloopt, terwijl de luchthaven 24/7 in bedrijf blijft.

Jouw rol in ons team

Als supervisor bouwkunde ben je verantwoordelijk voor het dagelijks toezicht op de bouwwerkzaamheden tot en met de oplevering en overdracht. Je taken omvatten:

Toezicht houden op naleving van contractafspraken, wet- en regelgeving, technische normen en Schipholregels Samenstellen van gedetailleerde toezicht- en coördinatieplannen Vastleggen en rapporteren van bevindingen uit inspecties en controles Beoordelen van documenten van opdrachtnemers en adviseren van de projectmanager Controleren en beoordelen van bouwmaterialen en -producten Wat we je bieden

Bij Schiphol Group waarderen we onze medewerkers en bieden we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:

Salaris tussen €3961 en €5136 bruto per maand (schaal 9) 8,33% vaste eindejaarsbonus 180 vakantie-uren NS-Business Card voor gratis woon-werkverkeer met OV Persoonlijk ontwikkelingsbudget voor opleiding, coaching en meer Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden Waarom werken bij Schiphol Infrastructure?

Schiphol Infrastructure is verantwoordelijk voor het ontwerpen, bouwen en beheren van alle fysieke en digitale assets van Schiphol. Met 800 collega's werken we aan uitdagende projecten die bijdragen aan onze ambitie om een kwalitatieve en duurzame luchthaven te zijn. Je krijgt de kans om te werken aan unieke projecten in een dynamische omgeving, waar innovatie en duurzaamheid centraal staan.

Wie we zoeken

We zijn op zoek naar een gemotiveerde professional met:

Ervaring met toezicht op nieuwbouw- en renovatieprojecten in de discipline bouwkunde Een relevante opleiding in de bouwkunde of civiele techniek Goede communicatieve vaardigheden en een proactieve houding Oog voor detail en een sterk verantwoordelijkheidsgevoel Bereidheid om te leren en open te staan voor feedback Over Schiphol Group

Schiphol Group is eigenaar en exploitant van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport, met een meerderheidsbelang in Eindhoven Airport. Met 3.000 trotse collega's zetten we ons in om Nederland optimaal te verbinden met de rest van de wereld. We focussen op vernieuwing, veiligheid en samenwerking om bij te dragen aan de economie en maatschappij.

Geïnteresseerd?

Wil je deel uitmaken van ons team en bijdragen aan de toekomst van Schiphol? Solliciteer dan nu! Deel je motivatie en cv via de sollicitatiebutton.

Heb je vragen over de functie? Neem contact op met Jan Gebraad via of . Voor vragen over het sollicitatieproces kun je terecht bij Anneke den Haan, Recruitment Business Partner, via of 06-.

Een AIVD-veiligheidsonderzoek (VGB B-Burgerluchtvaart) maakt deel uit van de procedure. Meer informatie over solliciteren bij Schiphol Group vind je op onze website.

Kijk minder

Ben jij klaar voor een uitdagende rol in de dynamische wereld van Schiphol Bagage? Als Technisch Coördinator Bagageprocessen ga je aan de slag met innovatieve transportsystemen en cruciale projecten die bijdragen aan onze ambitie om de meest duurzame en hoogwaardige luchthaven ter wereld te worden.

Jouw rol in ons team

Als Projectmanager/ Technisch Coördinator bij Schiphol Bagage ben je verantwoordelijk voor het realiseren van complexe projecten op het gebied van transport- en besturingssystemen. Je werkt nauw samen met contractors, aannemers, architecten en adviseurs om de bagagesystemen uit te breiden en te optimaliseren. Jouw taken omvatten:

Het houden van overzicht en voeren van regie over projecten Verantwoordelijkheid dragen voor de totale projectbeheersing binnen budget en planning Het managen van technische en operationele uitdagingen Het vertalen van complexe informatie naar zowel interne als externe stakeholders Wat we van je verwachten

Om succesvol te zijn in deze functie, beschik je over:

3 tot 5 jaar ervaring als projectmanager in een industriële omgeving Minimaal een bachelor in een relevante richting zoals Industriële Automatisering of Industrial Engineering Affiniteit met transporttechniek Ervaring met het functioneel aansturen van projectteams Ervaring met stakeholdermanagement in een complexe omgeving Het vermogen om rust te bewaren onder hoge druk Sterke communicatieve vaardigheden en het talent om verbindingen te leggen Wat wij je bieden

Bij Schiphol Group waarderen we onze medewerkers en bieden we een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden:

Een salaris tussen € 4981 en € 6910 bruto per maand (Schaal 12) 8,33% vaste bonus aan het einde van het jaar Een iPhone 14 of Samsung Galaxy S22 naar keuze Een 13e maand De mogelijkheid om 4 x 9 uur te werken bij een 36-urige werkweek Uitgebreide ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden Over Schiphol Group

Met 3.000 trotse collega's zetten we ons in om Nederland optimaal te verbinden met de rest van de wereld. We zijn eigenaar en exploitant van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport, en hebben een meerderheidsbelang in Eindhoven Airport. Bij Schiphol Infrastructure, waar je als Projectmanager Bagage deel van uitmaakt, bedenken, bouwen en beheren we alle fysieke en digitale assets van Schiphol.

Interesse?

Ben jij de projectmanager die we zoeken? We nodigen je van harte uit om te solliciteren. Stuur je motivatie en cv naar ons via de sollicitatiebutton.

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Jos Marcus, Team Lead Bagage, via . Voor vragen over het sollicitatieproces kun je terecht bij Marlon de Vries, Recruitment Business Partner, via .

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. Voor de veiligheid van onze reizigers en collega's is een veiligheidsonderzoek onderdeel van het proces. Voor indiensttreding dient een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) te worden overgelegd.

Kijk minder

Nice to know (you) Voor deze rol zoeken we een projectmanager met en ervaring in projecten op gebied van transport- en besturingssystemen in een complexe en operationele omgeving. De wereld van Schiphol Bagage is dynamisch en veelzijdig! De uitdaging ligt in het implementeren van de nieuwste innovaties van transportsystemen. We gaan ervoor: het creëren van de meest duurzame en hoogwaardige luchthavens ter wereld. Connecting your world

Als Projectmanager OT/IT realiseer jij samen met onze bagage contractors, aannemers, architecten en adviseurs cruciale en unieke projecten. Bijvoorbeeld het uitbreiden of optimaliseren van de huidige bagagesystemen. Tegelijkertijd weet jij met jouw reeds opgedane kennis en ervaring in te spelen op toekomstige ontwikkelingen. Hoe jij hiervoor zorgt? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij richting bepaalt en hieraan vasthoudt. Jouw talenten zet jij in bij het:

Houden van overzicht, je voert de regie (meer dan dat je op inhoud stuurt) en levert daarmee met je team een belangrijke bijdrage aan het uiteindelijke projectresultaat en de tevredenheid van je opdrachtgevers en stakeholders. Verantwoordelijk zijn voor de totale projectbeheersing binnen de kaders van onder meer het beschikbare budget en planning, maar je laat ook waar nodig de verantwoordelijkheden waar ze horen. Managen van technische- en operationele uitdagingen en het vertalen naar zowel interne als externe stakeholders.

You've got this

Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij doordat je rust behoudt. Ook als de druk het hoogst is. Ook ben jij het talent die de verbinding legt met andere mensen. Verder heb je voor deze functie:

3 tot 5 jaren ervaring als projectmanager in een industriële omgeving (bijvoorbeeld system integrator of vergelijkbaar). Minimaal een bachelor in relevante richting zoals Industriële Automatisering, Industrial Engineering, met affiniteit voor transporttechniek. Ervaring met het functioneel aansturen van projectteamsErvaring op gebied van stakeholdermanagement binnen een complexe omgeving. Want alleen door samen te werken kun je succesvol zijn. You get this € 4981 tot € 6910 bruto per maand (Schaal 12). 8,33 % vaste bonus aan het eind van het jaar. Een iPhone 14 of Samsung Galaxy S22. Aan jou de keuze. Een 13e maand. De mogelijkheid om 4 x 9 uur te werken bij een 36-urige werkweek.

Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek). Schiphol Group heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht van alle arbeidsvoorwaarden naar Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol Group .

About the Team

Schiphol Portfolio Delivery
Bij Schiphol Infrastructure bedenken, bouwen en beheren we alle fysieke en digitale assets van Schiphol. Dat is onze bijdrage aan de ambitie van Schiphol om een kwalitatieve en duurzame luchthaven te zijn. Met ruim 800 collega's leveren we, samen met onze ketenpartners, de komende jaren meer projecten op en halen we onderhoudsachterstanden in. Zo verbeteren we de arbeidsomstandigheden door de inzet van robots en tilliften, elektrificeren we de assets op airside en vernieuwen en verduurzamen we cruciale delen als de C-pier, bagagekelder en klimaatsystemen. Tegelijk lossen we storingen op en maken we doordachte investeringskeuzes om onze infrastructuur klaar te maken voor de toekomst.

Choose your destination

Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder.

Heb je vragen over de inhoud van de functie? Schakel met Jos Marcus, Team Lead Bagage via . Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Florijn Spoelstra, Recruiter, via Een assessment kan deel uitmaken van het proces. Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol Group: Sollicitatieproces - Werken bij Schiphol Group . Voor de veiligheid van onze reizigers en collega's maakt een veiligheidsonderzoek altijd deel uit van het proces. Voor indiensttreding dient een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) te worden overgelegd. About Schiphol Group

Met 3.000 trotse collega's zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al meer dan 100 jaar. In Nederland en daarbuiten. Wist je trouwens dat:

Schiphol Group eigenaar en exploitant is van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport? We hebben ook een meerderheidsbelang in Eindhoven Airport.

de vroegere verkeerstoren van het oude Schiphol is omgebouwd tot restaurant?

je als Projectmanager Bagage de business area Schiphol Infrastructure versterkt?

Kijk minder

Nice to know (you) Bouwprojecten op Schiphol zijn uniek van aard, complexiteit en omvang. Ze vinden plaats te midden van de luchthavendynamiek. Je werkt vaak aan meerdere projecten tegelijk en bij ieder bouwproject maak je deel uit van dat specifieke projectteam. Kortom, volop uitdaging! met 3.000 trotse collega's werken we aan onze missie: 'the world's most sustainable and high quality airports'. Connecting your world

Als Supervisor Bouwkunde bij Construction Management borg je dagelijks de veiligheid en kwaliteit van de bouwwerkzaamheden tot en met de oplevering en overdracht.

Hoe jij dit precies realiseert? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij de lijnen uitzet en volgt. Jouw talenten zet jij in bij het:

Dagelijks toezicht houden op naleving van de gemaakte afspraken in contractstukken, wet- & regelgeving, technische normen & voorschriften, kwaliteits-/werkplannen en natuurlijk de Schipholregels en -procedures. Samenstellen van een gedetailleerd toezicht- en coördinatieplan samen met je collega Toezichthouders en de Projectmanager, vóór ieder project. Vastleggen van bevindingen van inspecties en controles en hierover rapporteren aan de Projectmanager. Beoordelen van diverse documenten van de opdrachtnemer (o.a. werktekeningen, kwaliteitsplan, werkplannen, etc.). Je adviseert de Projectmanager hierover en je controleert en beoordeelt de bouwmaterialen en -producten.

You've got this

Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop jij mensen aan elkaar verbindt om zo het ultieme resultaat te behalen. en openstaat voor feedback en voor nieuwe kennis en informatie. Sowieso heb je voor deze functie:

Enige ervaring met toezicht op nieuwbouw- en renovatieprojecten in de discipline bouwkunde.Idealiter is dit jouw eerste of tweede baan na je studie.

You get this € 3961 tot € 5136 bruto per maand (Schaal 9). 8,33 % vaste bonus aan het eind van het jaar. 180 vakantieuren. Een NS-Business Card die reizen met openbaar vervoer van en naar het werk helemaal vergoedt. Ruimte voor ontwikkeling op professioneel en persoonlijk vlak. Zo is er een persoonlijk duurzaam inzetbaarheidsbudget, voor onder andere opleiding, coaching, sporten en verlof.

Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek). Schiphol Group heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht van alle arbeidsvoorwaarden naar Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol Group.

About the Team

Infrastructure

Bij Schiphol Infrastructure bedenken, bouwen en beheren we alle fysieke en digitale assets van Schiphol. Dat is onze bijdrage aan de ambitie van Schiphol om een kwalitatieve en duurzame luchthaven te zijn. Met ruim 800 collega's leveren we, samen met onze ketenpartners, de komende jaren meer projecten op en halen we onderhoudsachterstanden in. Zo verbeteren we de arbeidsomstandigheden door de inzet van robots en tilliften, elektrificeren we de assets op airside en vernieuwen en verduurzamen we cruciale delen als de C-pier, bagagekelder en klimaatsystemen. Tegelijk lossen we storingen op en maken we doordachte investeringskeuzes om onze infrastructuur klaar te maken voor de toekomst.

Choose your destination

Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder.

Heb je vragen over de inhoud van de functie? Schakel met Jan Gebraad via of stuur een mail naar . Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Florijn Spoelstra, Recruitment Business Partner, via Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol Group: Sollicitatieproces - Werken bij Schiphol Group . Voor de veiligheid van onze reizigers en collega's maakt een AIVD-veiligheidsonderzoek (VGB B-Burgerluchtvaart) altijd deel uit van het proces. Meer weten over techniek & bouw binnen Schiphol? Bezoek onze Infrastructure pagina . About Schiphol Group

Met 3.000 trotse collega's zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al meer dan 100 jaar. In Nederland en daarbuiten. Wist je trouwens dat:

Schiphol Group eigenaar en exploitant is van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport? We hebben ook een meerderheidsbelang in Eindhoven Airport.
de Polderbaan de nieuwste, en ook de langste start- en landingsbaan van Amsterdam Airport Schiphol is?
je als Supervisor Bouwkunde de business area Schiphol Projects versterkt?

Kijk minder

De motor achter Amsterdamse infraprojecten: dat ben jij. Als echte aanpakker houd je het overzicht, verbind je mensen en breng je projecten verder. Jij zorgt dat alles achter de schermen klopt van capaciteit tot materiaal, zodat de trams van Amsterdam kunnen blijven rijden. Van grote onderhoudsklussen tot spraakmakende projecten als de verlenging van de IJ-tram: jij zorgt dat het gebeurt. Afwisseling, verantwoordelijkheid en zichtbare impact komen in deze sleutelrol perfect samen.

Dit ga je doen

Als Uitvoeringscoördinator Tram ben jij de verbindende schakel tussen het projectbureau en de uitvoeringsafdelingen. Jij coördineert gemiddeld 10 tot 15 projecten tegelijk, van voorbereiding tot uitvoering, en zorgt dat capaciteit, materiaal en personeel altijd op tijd beschikbaar zijn.

Je bewaakt het juiste gebruik van het M13-formulier, waarmee projectleiders hun capaciteitsaanvragen indienen. Je signaleert knelpunten, houdt het proces strak in de gaten en hebt het mandaat om aanvragen af te wijzen die niet voldoen aan de afgesproken werkwijze. Zo zorg je ervoor dat projecten via één duidelijke lijn verlopen en uitvoeringsafdelingen precies weten wat er van hen wordt verwacht.

Daarnaast leid je grote Dagelijks Onderhoud (DO)-projecten, zoals het vervangen van tramsporen of andere infrastructurele werkzaamheden in de stad. Jij bent intern de projectleider, met focus op voortgang, materiaal, planning en samenwerking.

Kortom: jij houdt het projectproces soepel draaiende en bent de spil tussen projectleiders en teamleiders in de uitvoering.

Dit neem je mee

Je bent een zelfstandige doener met overzicht en lef. Je spreekt mensen aan, verbindt afdelingen en durft beslissingen te nemen. Je bent diplomatiek wanneer nodig, maar weet ook wanneer je moet sturen. Zoek je een (technische) rol meer richting coördinatie, samenwerking en procesverbetering? Dan is dit een logische volgende stap. In deze functie combineer je jouw technische kennis met relatiemanagement en krijg je meer invloed op het geheel.

Daarnaast breng je mee:

Hbo-werk- en denkniveauErvaring met projecten, offertes en uitvoeringsprocessenKennis van railinfrastructuur of projectmanagementSterke communicatieve en organisatorische vaardighedenErvaring in civiele techniek of spoor is een pré Hier mag je op rekenen

Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Dit bieden wij jou:

Een salaris van min. € 3.615,- tot max. € 5.323,- (schaal 10) bruto per maand o.b.v. 36 uur. Afhankelijk van je kennis en ervaring word je ingeschaald.Gratis onbeperkt reizen met het openbaar vervoer van GVB.Mogelijkheid om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding;Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering plus een goed geregeld pensioen;Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering van € 80,57 per maand;Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar, afhankelijk van je leeftijd, met de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen;Verschillende opleidings- en doorgroeimogelijkheden. Jouw team

Je maakt deel uit van Railinfra en rapporteert rechtstreeks aan het Hoofd RI. Het team bestaat uit twee uitvoeringscoördinatoren: één voor Tram (misschien jij) en één voor Metro. De samenwerking is sterk en de sfeer is professioneel én informeel: iedereen werkt zelfstandig, maar door regelmatige één-op-één gesprekken en wekelijkse overleggen is er volop ruimte om ideeën en ervaringen te delen.

Kijk minder

Je nieuwe baan
Wat ga je allemaal doen?
Handmatig slopen van gebouwen en constructiesDemonteren en sorteren van materialen voor hergebruik en recyclingWerken met handgereedschap en lichte machinesZorgen voor een veilige en nette werkplekSamenwerken met je collega's om de werkzaamheden efficiënt uit te voeren Wat we jou bieden
Naast persoonlijk contact
Een salaris tussen de € 2.700,- en € 3.400,- bruto per maand. Exclusief reiskosten.26 vakantiedagen en 12 ADV dagen per jaar.Afwisselende projecten en werkzaamheden.Geen VCA of verlopen? Geen probleem, dat regelen wij.Werken in een hecht, professioneel en collegiaal team.Een informele werksfeer met ruimte voor gezelligheid.Vanaf dag 1 een vast contract Wat we verwachten
En waar we op hameren
Ervaring in de sloopsector of affiniteit met de bouwwereld.Fysiek in staat om zwaar werk te verrichten.In het bezit van VCA certificaat.Betrouwbaar, gemotiveerd en een echte teamspeler.In het bezit van rijbewijs B. Over het bedrijf
Een korte introductie

Wij zijn een sloopbedrijf met passie voor het vak. Al jarenlang helpen we klanten met het veilig en efficiënt slopen van alles, van kleine huizen tot grote industriële panden. Ons team bestaat uit gedreven vakmensen die niet bang zijn om hun handen uit de mouwen te steken. Veiligheid en kwaliteit staan bij ons voorop, en we werken altijd met de nieuwste apparatuur om de klus te klaren. Of het nu gaat om een klein project of een grootschalige uitdaging, wij zorgen ervoor dat alles soepel verloopt. Ben jij iemand die graag de mouwen opstroopt en deel wil uitmaken van een enthousiast team? Dan is dit de plek voor jou!

Een normale werkdag
Hoe ziet die er uit?

Je werkdag start vroeg, meestal tussen 06:00 en 07:00 uur op de projectlocatie. Na een korte werkbespreking ga je aan de slag met je team. Je werkzaamheden kunnen variëren van het strippen van gebouwen en het slopen van wanden tot het demonteren van vloeren of complete constructies. Soms werk je met handgereedschap, soms met machines. Veiligheid staat altijd op één, net als het netjes opleveren van het werk. Je werkt in de buitenlucht of op binnenlocaties, afhankelijk van het project. Rond 15:00 à 16:00 uur zit je werkdag erop, en kijk je terug op een dag fysiek werk met zichtbaar resultaat.

Dit wordt je werkfamilie
Een plek waar jij je thuis voelt

Je komt terecht in een team van aanpakkers die weten wat werken is. Geen gezeur, wel gezelligheid. De sfeer op de werkvloer is nuchter en direct - precies zoals jij 'm graag hebt. Je collega's staan voor elkaar klaar en helpen je waar nodig. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook ruimte voor een grap op z'n tijd. Je werkt vaak samen met vaste teamleden, waardoor je snel op elkaar bent ingespeeld. Betrouwbaarheid, vakmanschap en onderling respect vormen de basis.

Kijk minder

Je nieuwe baan
Wat ga je allemaal doen?

Voor onze opdrachtgever in de regio Arnhem zijn wij op zoek naar slopers die op zoek zijn naar een vaste baan in de sloop. Belangrijk is dat jij alle kneepjes van het vak beheerst. Je kan dus geheel zelfstandig met de diversen gereedschappen werken. Je komt te werken in een leuk en hecht team. Waar de medewerkers als het nodig is graag een stapje harder voor elkaar zetten. Kortom je werkt graag samen.

Wat we jou bieden
Naast persoonlijk contact
Salaris €2.800,- tot €3.400,- bruto per maand. Exclusief reiskosten.26 vakantiedagen en 12 ADV dagen per jaar.Geen eigen vervoer? Geen probleem, als jij de ervaren sloper bent die wij zoeken regelen wij dat!VCA certificaat verlopen? Ook dat regelen wij.Vanaf dag 1 een vast contract Wat we verwachten
En waar we op hameren
Je hebt aantoonbare ervaring in de sloopwerken en kan geheel zelfstandig de sloopwerkzaamheden uitvoeren.Je hebt ervaring met de diversen machinaal-, en handgereedschappen. (boren, zagen, hakken enz).In het bezit van rijbewijs B.Positieve werkhouding.In het bezit van VCA.Fysiek in orde. Over het bedrijf
Een korte introductie

Onze opdrachtgever uit de regio Arnhem is van vele markten thuis. Ze zijn o.a. actief in de sanering en sloopwerken. Ze staan erom bekend, dat ze hun medewerkers graag aan hun willen binden. Dus wil jij verder doorgroeien binnen dit bedrijf? Dan biedt deze opdrachtgever jou alle kansen. Het beste kan je dit bedrijf als betrokken en sociaal omschrijven.

Een normale werkdag
Hoe ziet die er uit?

Je werkdag begint vroeg, meestal tussen 06:00 en 07:00 uur. Je meldt je op de projectlocatie, bespreekt met de voorman de taken van de dag en gaat direct aan de slag. Denk aan het slopen van wanden, vloeren, plafonds of complete constructies. Je werkt veilig, doelgericht en ruimt netjes op. Rond 15:30 uur zit je werkdag erop.

Dit wordt je werkfamilie
Een plek waar jij je thuis voelt

Binnen het team heerst een directe, no-nonsense sfeer. Iedereen weet wat er van hem verwacht wordt en pakt zijn verantwoordelijkheid. Geen gezeur, maar ook geen haantjesgedrag - hier wordt gewerkt met respect voor elkaar. Je collega's staan naast je, denken met je mee en helpen waar nodig. Een stevige mentaliteit, zonder fratsen.

Kijk minder

Je nieuwe baan
Wat ga je allemaal doen?

Ben jij een aanpakker die graag fysiek werk verricht en geen uitdaging uit de weg gaat?

Voor een bedrijf dat gespecialiseerd is in sloopwerken, zoeken wij een gemotiveerde sloper. In deze functie draag je bij aan uiteenlopende sloopprojecten, waarbij precisie en efficiëntie centraal staan. Of het nu gaat om renovatiesloop, complete ontmanteling of milieuvriendelijke verwijdering van materialen: jij speelt een belangrijke rol in het succesvol afronden van projecten.

Wat ga je doen?

Uitvoeren van diverse sloopwerkzaamheden, zowel handmatig als met machines.Verwijderen en sorteren van bouwmaterialen volgens geldende richtlijnen.Zorg dragen voor een veilige en nette werkplek.Ondersteunen van collega's en bijdragen aan een goede samenwerking. Wat we jou bieden
Naast persoonlijk contact

Afwisselend werk: Geen dag is hetzelfde dankzij de diverse projecten.

Opleidingsmogelijkheden: Je krijgt de kans om certificaten te behalen en jezelf verder te ontwikkelen.

Goede arbeidsvoorwaarden: Een salaris tussen de € 2.700,- en € 3.400,- per maand en pensioenregeling.

Fijne werksfeer: Je werkt in een team met gemotiveerde en betrokken collega's.

Moderne middelen: Werken met professioneel en goed onderhouden gereedschap.

Contract : Vanaf dag 1 een vast contrcat.

Wat we verwachten
En waar we op hameren
Uitvoeren van diverse sloopwerkzaamheden, zowel handmatig als met machines.Verwijderen en sorteren van bouwmaterialen volgens geldende richtlijnen.Zorg dragen voor een veilige en nette werkplek.Ondersteunen van collega's en bijdragen aan een goede samenwerking.In het bezit van rijbewijs B, Over het bedrijf
Een korte introductie

Het bedrijf is een ervaren en professionele speler in de sloopsector, gespecialiseerd in zowel renovatie- als totaalsloopprojecten. Met een focus op veiligheid, duurzaamheid en precisie wordt er gewerkt aan uiteenlopende opdrachten, van kleinschalige renovaties tot grootschalige ontmantelingen. Het team bestaat uit vakmensen die gebruikmaken van moderne technieken en gereedschappen om elk project tot een succes te maken. Werken bij dit bedrijf betekent onderdeel zijn van een gedreven team waarin samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.

Een normale werkdag
Hoe ziet die er uit?

Je bent een echte vroege vogel, want jouw werkdag begint al rond 6.00 uur en 6.30 uur. Dit is afhankelijk waar de klus is. Na een bak koffie te hebben gedronken, stap je samen met jouw collega('s) in de bus naar de klus van die dag. Rond 7.00 uur starten de werkzaamheden. Tussen 9.30 en 10.00 uur is het tijd voor een bakkie. Na het bakje koffie gaan je weer aan de slag met de sloopwerkzaamheden. Om 12.00 uur tijd om een hapje te eten, zodat je weer met veel energie aan het werk kan. Slopen kan fysiek behoorlijk zwaar zijn, dus goed voor de inwendige mens zorgen is niet onbelangrijk. Dan rond 14.00 uur nog een bakkie doen. Daarna de laatste werkzaamheden en de werkplek netjes opruimen. Jouw werkdag eindigt in principe om 16.00 uur. Maar het kan zijn, dat het bij bepaalde klussen later kan worden.

Kijk minder

Je nieuwe baan
Wat ga je allemaal doen?

Ben jij klaar voor een krachtige start in de bouw en voel je je thuis in een dynamische werkomgeving? Dan is de functie van Sloper bij onze opdrachtgever echt iets voor jou! Als Sloper zal je deel uitmaken van een gezellig en ondersteunend team waar je verantwoordelijk bent voor diverse sloopwerkzaamheden. Jouw takenpakket omvat het veilig demonteren en verwijderen van bouwconstructies, het schoonmaken van werkterreinen en het sorteren van afvalmaterialen. Je werkt nauw samen met collega's om projecten efficiënt en volgens plan uit te voeren, met een sterke focus op veiligheid en milieu. Geen dag is hetzelfde, en jouw bijdrage is essentieel voor de succesvolle afronding van onze projecten.

Wat we jou bieden
Naast persoonlijk contact

Wat bieden wij jou?

Een aantrekkelijk salaris tussen de € 2.800,- en € 3.400,- bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring en inzet.26 vakantiedagen en 12 ADV dagen per jaar.Geen VCA of verlopen? Geen probleem, dat regelen wij.Een informele werksfeer waar collegialiteit en teamgeest voorop staan.Uiteenlopende projecten die zorgen voor een uitdagende en afwisselende werkomgeving.Doorgroeimogelijkheden binnen een solide bedrijf.Vanaf dag 1 een vast contract Wat we verwachten
En waar we op hameren

Wij zoeken een enthousiaste nieuwe collega met de volgende kwaliteiten:

Aantoonbare werkervaring als Sloper of in een vergelijkbare functie in de bouwsector.In het bezit van rijbewijs B.Een proactieve houding en een goede fysieke conditie.Teamspeler met een positieve instelling.In het bezit van VCA. Over het bedrijf
Een korte introductie

Bij onze opdrachtgever zijn ze gepassioneerd door het veilig en efficiënt slopen van gebouwen en constructies. Als een toonaangevend sloopbedrijf zijn ze trots op onze expertise, toewijding aan veiligheid en hun bijdrage aan duurzaamheid door middel van verantwoordelijk slopen en recycling.

Een normale werkdag
Hoe ziet die er uit?

Je werkt op verschillende locaties: soms binnen, soms buiten. Iedere klus vraagt iets anders van je. De ene keer strip je een kantoorpand, de andere keer werk je mee aan een renovatie of totaalsloop. Je gebruikt handgereedschap en machines en zorgt voor een veilige, nette werkomgeving. Lekker fysiek bezig zijn, zonder saaie werkdagen.

Dit wordt je werkfamilie
Een plek waar jij je thuis voelt

Je werkt samen met collega's die net als jij houden van aanpakken. De sfeer is gemoedelijk maar doelgericht. Er wordt gelachen, maar er wordt vooral gewerkt. Je kunt rekenen op duidelijkheid, structuur en een goede samenwerking. Iedereen in het team draagt zijn steentje bij, zodat het werk soepel verloopt.

Kijk minder

Je nieuwe baan
Wat ga je allemaal doen?

Als sloper speel je een belangrijke rol in het zorgvuldig en gecontroleerd slopen van gebouwen, constructies en interieurs. Je werkt met verschillende handgereedschappen en machines om materialen te verwijderen en te scheiden, waarbij hergebruik en recycling een belangrijke rol spelen. Veiligheid staat altijd voorop, en je zorgt ervoor dat de werkplek schoon en overzichtelijk blijft.

Je taken bestaan onder andere uit:

Het uitvoeren van diverse sloopwerkzaamheden, zoals handmatig of machinaal slopenDemonteren van bouwconstructies en interieurdelenSorteren en afvoeren van sloopafval volgens de geldende richtlijnenWerken met breekhamers, sloophamers, slijptollen en andere gereedschappenSignaleren van onveilige situaties en meedenken over verbeteringen op de werkvloerSamenwerken met collega's en andere bouwprofessionals Wat we jou bieden
Naast persoonlijk contact

Wij bieden een uitdagende baan binnen een stabiel en groeiend bedrijf. Je kunt rekenen op:

Een salaris tussen de € 2.800,- en € 3.400,- per maandMogelijkheid tot het behalen van relevante certificatenWerken met modern gereedschap en materieelDoorgroeimogelijkheden binnen het bedrijfReiskostenvergoeding en overige secundaire arbeidsvoorwaarden volgens cao.Vanaf dag 1 een vast contract. Wat we verwachten
En waar we op hameren

Voor deze functie zoeken we een aanpakker met technisch inzicht en een proactieve houding. Ervaring in de sloopbranche is een pré, maar geen vereiste. We vinden motivatie en inzet minstens zo belangrijk.

Wat we van jou verwachten:

Ervaring als sloper of in de bouw (pré)In het bezit van rijbewijs B (vereist)VCA-certificaat of bereid dit op korte termijn te behalen (via ons)Fysiek sterk en in staat om zwaar werk te verrichtenVeiligheidsbewust en nauwkeurig in je werkZelfstandig kunnen werken, maar ook een teamspeler zijn Over het bedrijf
Een korte introductie

Wil jij werken bij een professioneel en dynamisch sloopbedrijf waar vakmanschap en veiligheid voorop staan? Wij zijn gespecialiseerd in diverse sloopwerkzaamheden, van kleine renovaties tot grootschalige totaalsloopprojecten. Met een team van ervaren vakmensen zorgen wij voor een efficiënte en veilige uitvoering van elk project. Onze opdrachtgevers bestaan uit aannemers, woningcorporaties en particulieren, waardoor je te maken krijgt met afwisselende werkzaamheden en werkomgevingen.

Een normale werkdag
Hoe ziet die er uit?

Je dag begint vroeg op de projectlocatie, waar je samen met je collega's een korte briefing krijgt over de werkzaamheden en veiligheidsinstructies. Daarna ga je aan de slag met het slopen en demonteren van constructies volgens de afgesproken methodes. Gedurende de dag werk je met verschillende gereedschappen en machines, en zorg je ervoor dat het sloopafval netjes wordt gescheiden.

Tussen de werkzaamheden door is er tijd voor een pauze en een praatje met je collega's. Aan het einde van de dag wordt het terrein netjes achtergelaten en kijken jullie samen of alles volgens planning is verlopen.

Dit wordt je werkfamilie
Een plek waar jij je thuis voelt

Bij ons heerst een informele en collegiale werksfeer. We werken hard, maar er is ook ruimte voor gezelligheid en een grapje op zijn tijd. Je wordt onderdeel van een hecht team waarin iedereen elkaar helpt en ondersteunt. Nieuwe collega's worden goed begeleid en krijgen de kans om zich te ontwikkelen in het vak.

Kijk minder

Je nieuwe baan
Wat ga je allemaal doen?

Als Sloper in de bouwsector ben jij verantwoordelijk voor het veilig en efficiënt uitvoeren van sloopwerkzaamheden. Je werkt aan diverse projecten, variërend van kleine renovaties tot grote sloopprojecten. Jouw voornaamste taken zijn:

Verwijderen van constructies, muren en vloerenSorteren en afvoeren van sloopmateriaalWerken met handgereedschap en machinesZorgdragen voor een veilige werkomgevingSamenwerken met collega's en leidinggevenden Wat we jou bieden
Naast persoonlijk contact

Wij bieden jou:

Een salaris tussen de €2.800,- en €3.400,- per maandMogelijkheid tot gebruik van een auto via onsVCA certificaat via ons te behalen.Een dynamische en collegiale werkomgevingDoorgroeimogelijkheden en professionele ontwikkeling.Vanaf dag 1 een vast contract. Wat we verwachten
En waar we op hameren

Voor deze functie zoeken we iemand met:

0-2 jaar werkervaring als sloper (ervaring is een pré)Een geldig rijbewijs BBereidheid om een VCA-certificaat te halen (indien nog niet in bezit)Fysiek sterk en in goede conditieTeamplayer mentaliteit en doorzettingsvermogen
Over het bedrijf
Een korte introductie

Wij zijn dé specialist in sloopwerkzaamheden. Met jarenlange ervaring en een toegewijd team leveren wij veilige en efficiënte oplossingen voor elke sloopuitdaging. Onze focus ligt op precisie en duurzaamheid, ondersteund door moderne apparatuur en geavanceerde technieken.

Ons team van gepassioneerde vakmensen werkt in een open en collegiale sfeer, waar samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Sluit je aan bij ons en help mee om ruimte te maken voor de toekomst!

Een normale werkdag
Hoe ziet die er uit?

Je bent een echte vroege vogel, want jouw werkdag begint al rond 6.00 uur en 6.30 uur. Dit is afhankelijk waar de klus is. Na een bak koffie te hebben gedronken, stap je samen met jouw collega('s) in de bus naar de klus van die dag. Rond 7.00 uur starten de werkzaamheden. Tussen 9.30 en 10.00 uur is het tijd voor een bakkie. Na het bakje koffie gaan je weer aan de slag met de sloopwerkzaamheden. Om 12.00 uur tijd om een hapje te eten, zodat je weer met veel energie aan het werk kan. Slopen kan fysiek behoorlijk zwaar zijn, dus goed voor de inwendige mens zorgen is niet onbelangrijk. Dan rond 14.00 uur nog een bakkie doen. Daarna de laatste werkzaamheden en de werkplek netjes opruimen. Jouw werkdag eindigt in principe om 16.00 uur. Maar het kan zijn, dat het bij bepaalde klussen later kan worden.

Kijk minder