Health & Safety Advisor (g/v/m)

Word jij onze nieuwe Health & Safety Advisor (MVK) bij Uniper?

Sta jij liever met je veiligheidsschoenen op de werkvloer dan achter een bureau? Dan is deze rol als Health & Safety Advisor bij Uniper iets voor jou

Wij zijn Uniper

Als internationaal energiebedrijf geeft Uniper actief vorm aan de transformatie van de energiewereld en stelt het de huidige en toekomstige energievoorziening veilig. Wij zijn ervan overtuigd dat onze projecten en duurzame veranderingen alleen kunnen worden gerealiseerd met behulp van de individuele opvattingen, denkwijzen, vaardigheden en ervaringen van elk teamlid. Wij leren van elkaar en blijven ons samen ontwikkelen om meetbare doelen te bereiken. Diversiteit en inclusie zijn niet alleen een topprioriteit bij Uniper, maar worden ook actief beleefd als integrale onderdelen van de bedrijfscultuur. Wij zien gelijke kansen en een werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd en gerespecteerd voelt als centrale factoren voor innovatie en creativiteit en als de beste manier om het potentieel van onze medewerkers te stimuleren. Ongeacht of we op onze bedrijfslocaties, op kantoor of thuis werken - we zijn verenigd door onze gezamenlijk ontwikkelde opvatting over onze bedrijfscultuur, de "Uniper Way". Ga met ons mee op onze reis naar een koolstofvrije energietoekomst. Energie-evolutie begint bij U!

Waar zoeken wij iemand voor

Uniper Benelux N.V. is op zoek naar een praktisch ingestelde Health & Safety (H&S) Advisor met een afgeronde opleiding Middelbare Veiligheidskunde (MVK). In deze functie werk je dagelijks op of rondom onze productielocatie op de Maasvlakte en draag je actief bij aan een veilige en gezonde werkomgeving voor medewerkers, contractors en bezoekers.
Je ondersteunt collega's in het herkennen en beheersen van risico's, je verzorgt voorlichting en instructies, loopt mee op de werkvloer en zorgt ervoor dat regels niet alleen bekend zijn, maar ook echt worden toegepast. Je bent zichtbaar, benaderbaar en draagt met een positieve houding bij aan onze veiligheidscultuur.
Je maakt onderdeel uit van het HSSEQ-team en werkt nauw samen met operators, onderhoudsteams, projectleiders en externe partijen.

Waar zoeken wij iemand voor:
• Je loopt regelmatig veiligheidsrondes op de plant en spreekt collega's aan op veilig gedrag en adviseert over een veilige aanpak bij uit te voeren werkzaamheden
• Je helpt mee met het verbeteren van veiligheidsprocedures en werkinstructies en let erop dat ze gevolgd worden.
• Je controleert het gebruik en de opslag van gevaarlijke stoffen, houdt het register bij en doet periodieke inspecties.
• Je ondersteund en begeleid blootstellingsmetingen (zoals geluid of gevaarlijke stoffen) en houdt hiervoor de registraties bij
• Je voert risico-inventarisaties en taakrisicoanalyses (TRA) uit, samen met de betrokken afdelingen.
• Je onderzoekt incidenten en bijna incidenten, verzamelt informatie en helpt mee met het vinden van oorzaken en oplossingen.
• Je deelt/geeft toolboxen, learnings en instructies met medewerkers, contractors en derden.
• Je neemt deel aan revisies en projecten om de veiligheidsaspecten te waarborgen en af te stemmen met betrokken partijen.

Wat breng je mee

• Een afgeronde opleiding Middelbare Veiligheidskunde (MVK).
• Bij voorkeur ervaring in een technische of industriële omgeving (zoals energie, chemie of infra).
• Een praktische instelling: je voelt je thuis op de werkvloer, bent zichtbaar en durft mensen aan te spreken (hands-on mentaliteit)
• Goede communicatieve vaardigheden en een nuchtere, oplossingsgerichte houding.
• Basiskennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van veiligheid en gezondheid.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, en voldoende kennis van het Engels.

Wat wij bieden

Bij Uniper krijg je de kans om écht verschil te maken op het gebied van veiligheid, samen met collega's die net als jij geloven in een veilige en gezonde werkomgeving. Je kunt daarnaast rekenen op:
• Een goed salaris, passend bij jouw ervaring.
• Sterke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een modern pensioenstelsel.
• Flexibele werktijden in overleg met je team en afgestemd op de werkzaamheden
• Moderne werkplekken en middelen, ook voor thuiswerken.
• Ruimte voor persoonlijke groei via opleidingen, coaching en trainingen.
• Een informele en professionele werkomgeving met veel aandacht voor veiligheid en samenwerking.
Onze werknemers zijn de reden van ons succes. Daarom vindt u op lokaal niveau vele andere voordelen om u te helpen uw potentieel te bereiken. Energie evolutionair gezocht!

Heb je nog vragen?

Kijk voor meer informatie op onze carrière-website.

Details vacature

Contracttype: Onbepaalde tijd

Werktijden: Hybryde werken, Full time

Startdatum: 01-11-2025

Deadline voor solicitaties: 31-10-2025

Uniper is een werkgever met gelijke rechten, die positief sollicitaties van voldoende gekwalificeerde en in aanmerking komende kandidaten aanmoedigt, ongeacht seksuele geaardheid of oriëntatie, afkomst, gebrek, leeftijd, geslachtsverandering, religie, geloof, burgerlijke staat. We bevorderen actief diversiteit, gelijkheid, en flexibel werken. Kijk minder

Den Haag
Universitair Master
36 uur
schaal 13 / €5.212 - €7.747 (bruto)
ICT
Solliciteer voor 18 september 2025
Dit ga je doen

Ben jij een contractmanager die met kennis en ervaring het leveranciersmanagement, contractmanagement en de inkoopprocessen naar een hoger niveau tilt? En wil je in een maatschappelijk relevante rol bijdragen aan de ICT-dienstverlening voor de Rijksoverheid? Dan is de functie van contractmanager connectiviteit & algemeen zeker iets voor jou!

Je zorgt dat het cluster soepel draait. Jij bent hét gezicht van dit cluster. Je coördineert wie wat doet, ziet erop toe dat alles op tijd wordt ingekocht en begeleidt senior inkopers bij aanbestedingen. Daarbij heb je veel contact met leveranciers, collega-contractmanagers en collega's van andere ministeries.

Elke dinsdag overleg je met de 7 collega's van het clustermanagementteam van de afdeling Inkoop Contract- en Licentiemanagement (ICL), waar je samen strategische en operationele beslissingen neemt. Je adviseert de interne organisatie over de beste manier van inkopen, het contractueel vormgeven van eisen en wensen én het optimaal benutten van bestaande ICT-contracten.

Een greep uit je werkzaamheden:

Bewaken van de spend op contracten in relatie tot risico's, issues, voortgang en financiën.
Kaderstellend zijn voor de scope van contracten en het signaleren van gewenste wijzigingen.
Sturen op naleving van contracten en oplossen van onduidelijkheden of geschillen.
Creëren van een visie en aanpak voor strategische leveranciers en vertalen naar besluitvorming en praktijk.
Beheren en rapporteren van contract-gerelateerde documenten, rapportages, overzichten en correspondentie.

Kortom: een veelzijdige en verantwoordelijke rol waarin je schakelt op hoog niveau, impact hebt op cruciale contracten en het verschil maakt voor de dienstverlening aan de Rijksoverheid.

Wil jij jouw expertise inzetten in een complexe en dynamische omgeving, waar je écht invloed hebt? Solliciteer dan vandaag nog!

Jouw werkzaamheden sluiten aan op het KWIV-profiel 4.2.4 CONTRACT- / LEVERANCIERMANAGEMENT IV
Meer informatie over KWIV-profielen vind je op: Kwaliteitsraamwerk Informatievoorziening (KWIV)
Dit krijg je
schaal 13
€5.212 - €7.747 (bruto)
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
1 jaar
36 uur
Dit bieden we nog meer
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Lees hier meer over het IKB: Individueel keuzebudget (IKB) . De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Dit vragen wij
Minimaal wo-werk- en -denkniveau.
Minimaal 5 jaar ervaring met inkoop en contractmanagement in een vergelijkbare functie binnen de publieke sector.
Aantoonbare ervaring met het beheren, uitnutten en aanpassen van contracten, bij voorkeur binnen de Rijksoverheid.
Ervaring met coachend leiderschap en het ontwikkelen van teams.
Kennis van Europese en nationale wet- en regelgeving rond aanbestedingen (waaronder de Aanbestedingswet 2012).
Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal.
Globale kennis van ICT en datacommunicatie is een pre.

Competenties

Je bent klantgericht en weet belangen van interne en externe stakeholders goed te vertalen naar contractuele afspraken.
Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
Je neemt initiatief en pakt zelfstandig nieuwe taken op.
Je zoekt actief de samenwerking op en staat open voor collega's, klanten en leveranciers.
Je analyseert complexe vraagstukken en vertaalt deze naar concrete oplossingen.
Je hebt gevoel voor maatschappelijke verantwoordelijkheid en houdt dit steeds in het oog bij je werk.
Hier kom je te werken
Meer over CFO/ICL/Inkoop contract- en licentiemngt

De 30 collega's van de inkoopafdeling zijn samen verantwoordelijk voor het proces van leveranciersmanagement op strategisch en tactisch niveau. Onderdelen hiervan zijn inkoopadvies, contractbeheer, contractmanagement, categoriemanagement en licentiemanagement. Over al deze zaken adviseren we bovendien het management van SSC-ICT. Ook definiëren wij de kaders waarbinnen SSC-ICT inkoopprocedures uitvoert. Kaders vanuit het Rijk en het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties vertalen wij naar interne kaders voor SSC-ICT.

Over SSC-ICT (Ministerie van BZK)

Wij zijn SSC-ICT , een van de grootste ICT-dienstverleners van en voor de Rijksoverheid. Met onze ICT-diensten zorgen wij ervoor dat ruim 57.000 rijkscollega's van 9 ministeries hun werk in dienst van de samenleving altijd, overal en veilig kunnen doen.

ICT moet altijd en overal werken en onze ruim 1.400 medewerkers zorgen daarvoor. Wij gaan elke uitdaging aan, om het werken binnen de Rijksoverheid nog beter, sneller, veiliger én leuker te maken. Wij ondersteunen onze rijkscollega's met een digitale werkomgeving op ieder apparaat, op ruim 100 locaties in Nederland én wereldwijd op onze ambassades en consulaten. Daarnaast beheren en ontwikkelen we een gevarieerd applicatielandschap, bieden we ICT-diensten met extra hoge beveiligingsniveaus en voeren we jaarlijks honderden projecten uit. Snelle ICT-ontwikkelingen, politieke belangen en de verschillen tussen de diverse ministeries maken ons werk interessant en uitdagend.

De impact van ons werk is door de grootte van onze ICT-infrastructuur, het nationale en internationale belang en de hoge beveiligingsniveaus enorm. Wij werken met geavanceerde technieken en systemen en gebruiken een breed scala aan producten om de digitale werkomgeving van de Rijksoverheid goed te laten functioneren. Ook beheren wij omvangrijke en onmisbare enterprise-applicaties. Met onze kennis van applicaties én de Rijksoverheid geven wij gericht advies en zetten we data om in realtime informatie. Zo helpen wij het Rijk slimmer te werken.

Binnen onze organisatie ligt de focus steeds meer op agile werken, wat ons in staat stelt om sneller resultaten te behalen en effectiever samen te werken. SSC-ICT is daarom op zoek naar collega's met ervaring in agile werken. Met jouw ervaring kun je onze organisatie versterken en bijdragen aan onze groeiende focus op agile methodes, waarmee we onze dienstverlening binnen de Rijksoverheid verder optimaliseren.
Bijzonderheden

De vermelde einddatum van de vacature is een richtlijn. Regelmatig wordt de einddatum van een vacature verlengd, maar dit heeft geen invloed op de beoordeling van kandidaten die al vóór die datum hebben gereageerd. In sommige gevallen kan de vacature juist eerder worden gesloten. Wacht dus niet te lang en reageer snel! Het kan voorkomen dat je ervaring nog niet volledig aansluit bij het gevraagde schaalniveau. Als we wel voldoende motivatie en potentieel in je zien, bekijken we of instroom op een lagere schaal mogelijk is, zodat je op termijn alsnog kan doorstromen naar de schaal van deze vacature. De wederzijdse kennismaking en selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken en mogelijk een assessment. Bij een positief verloop volgt een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is nodig om te kunnen starten als medewerker bij SSC-ICT.
Over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid. Kijk minder

Ben jij een ervaren accountant die klaar is voor de volgende stap in je carrière? Als Senior Manager Audit & Assurance bij CROP krijg je de kans om je expertise in te zetten voor een diverse klantenkring en een team van professionals te leiden.

Jouw rol in ons team

Als Senior Manager Audit & Assurance ben je verantwoordelijk voor het hele assurance-traject, van het eerste klantcontact tot de eindevaluatie. Je taken omvatten:

Leiding geven aan diverse auditprojecten Coachen en begeleiden van junior collega's Inspelen op de behoeften van onze diverse klanten in de middenmarkt Bijdragen aan de groei en ontwikkeling van ons team Wat CROP jou biedt Een competitief salaris passend bij jouw ervaring en toegevoegde waarde Uitstekende werk-privébalans met flexibele werktijden en 29 vakantiedagen Thuiswerkregeling met bijbehorende voorzieningen Ruime mogelijkheden voor persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling Leaseauto, mobiliteitsregeling of fiscaal voordelige fietsleaseregeling Premievrij basispensioen Werken bij CROP

Bij CROP accountants & adviseurs staat de mens centraal. We bieden een informele werkomgeving waar samenwerking, persoonlijke groei en werkplezier voorop staan. Naast hard werken, maken we tijd voor gezelligheid met regelmatige teamuitjes en sociale activiteiten.

Wie we zoeken

De ideale kandidaat voor deze functie:

Heeft een afgeronde RA-studie Beschikt over minimaal 10 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in het MKB-segment Is klantgericht en een echte teamspeler Heeft sterke communicatieve en analytische vaardigheden Is geïnteresseerd in vaktechnische onderwerpen Heeft ervaring met het coachen van junior collega's

Voldoe je niet volledig aan dit profiel, maar ben je wel enthousiast? Neem dan gerust contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken.

Interesse?

Ben je enthousiast geworden en wil je meer weten? Neem dan contact op met onze recruiters Jetske Hoyng-Ruiter (06-) of Iris Luteijn (06-). We vertellen je graag meer over CROP en de mogelijkheden die we je kunnen bieden. Jouw wensen zijn voor ons belangrijk, dus we kijken uit naar een gesprek!"

Kijk minder

Ben jij een ervaren accountant die klaar is voor de volgende stap in je carrière? Als Senior Manager Audit & Assurance bij CROP krijg je de kans om je expertise in te zetten voor een diverse klantenkring en een team van professionals te leiden.

Jouw rol in ons team

Als Senior Manager Audit & Assurance ben je verantwoordelijk voor het hele assurance-traject, van het eerste klantcontact tot de eindevaluatie. Je taken omvatten:

Leiding geven aan diverse auditprojecten Coachen en begeleiden van junior collega's Inspelen op de behoeften van onze diverse klanten in de middenmarkt Bijdragen aan de groei en ontwikkeling van ons team Wat CROP jou biedt Een competitief salaris passend bij jouw ervaring en toegevoegde waarde Uitstekende werk-privébalans met flexibele werktijden en 29 vakantiedagen Thuiswerkregeling met bijbehorende voorzieningen Ruime mogelijkheden voor persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling Leaseauto, mobiliteitsregeling of fiscaal voordelige fietsleaseregeling Premievrij basispensioen Werken bij CROP

Bij CROP accountants & adviseurs staat de mens centraal. We bieden een informele werkomgeving waar samenwerking, persoonlijke groei en werkplezier voorop staan. Naast hard werken, maken we tijd voor gezelligheid met regelmatige teamuitjes en sociale activiteiten.

Wie we zoeken

De ideale kandidaat voor deze functie:

Heeft een afgeronde RA-studie Beschikt over minimaal 10 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in het MKB-segment Is klantgericht en een echte teamspeler Heeft sterke communicatieve en analytische vaardigheden Is geïnteresseerd in vaktechnische onderwerpen Heeft ervaring met het coachen van junior collega's

Voldoe je niet volledig aan dit profiel, maar ben je wel enthousiast? Neem dan gerust contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken.

Interesse?

Ben je enthousiast geworden en wil je meer weten? Neem dan contact op met onze recruiters Jetske Hoyng-Ruiter (06-) of Iris Luteijn (06-). We vertellen je graag meer over CROP en de mogelijkheden die we je kunnen bieden. Jouw wensen zijn voor ons belangrijk, dus we kijken uit naar een gesprek!"

Kijk minder

Wat ga je doen?

Als (senior) Manager Audit & Assurance bij CROP ben je medeverantwoordelijk voor het gehele Assurance traject. Dit is vanaf het eerste contact met de klant tot en met de evaluatie. Je hebt een leidinggevende rol in diverse projecten en je coacht de junior collega's. Ons klantenpakket is divers en bestaat uit zowel nationale als regionale klanten van diverse omvang uit de midden markt. Je beschikt over een brede interesse en je kunt inspelen op de behoeftes van onze diverse type klanten. Je komt te werken in een informele omgeving waar zelfontplooiing, werkplezier en carrièrekansen centraal staan. Je gaat onderdeel uitmaken van een enthousiast team en je standplaats wordt afgestemd op je woonplaats. Want bij CROP vinden wij een goede balans tussen werk en vrije tijd belangrijk.

Wat CROP jou biedt: Een goed salaris voor jouw toegevoegde waarde.Goede werk-privé balans door onze tijd-voor-tijd regeling, flexibele werktijden, parttime mogelijkheden en 29 vakantiedagen.Thuiswerkregeling inclusief thuiswerkvoorzieningen.Focus op vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling door een goede onboarding, training on the job, een ruime studieregeling, de jaarlijkse CROParade en onze CROP academy.Laptop en smartphone ook voor privé gebruik.Leaseauto, mobiliteitsregeling of fiscaal voordelige fietsleaseregeling.Premievrij basispensioen.Aandacht voor rustmomenten tijdens het werk met stoelmassage en diverse games op de kantoren. Hoe is het om te werken bij CROP?

Bij CROP accountants & adviseurs zeggen we niet voor niets: de mensen maken CROP. We doen alles om ondernemers vooruit te helpen. De persoonlijke aandacht voor hen, hebben we ook voor elkaar. Er is geen onderlinge competitie, maar een goede, fijne sfeer waarin we elkaar helpen en inspireren. Goede begeleiding en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, zijn binnen ons bedrijf vanzelfsprekendheden. Samen werken we zo aan groei: van onze klanten en van ons eigen team.

Maar er is natuurlijk meer in het leven dan alleen werken. Daarom organiseren we regelmatig city- en skitrips, barbecues en borrels. Ook zorgen we voor sportuitjes (als je wil, en soms zelfs als je durft!), een Sinterklaasfeest, een kerstdiner en een nieuwjaarsbijeenkomst. De meeste activiteiten vinden per locatie plaats, maar we zorgen natuurlijk ook voor voldoende (informele) bijeenkomsten met de hele organisatie. Op die manier vorm je echt één team met je collega's, ongeacht waar jullie werken.

Solliciteren of meer informatie?

Ben je enthousiast geworden, dan komen we graag met je in gesprek! Neem telefonisch of via WhatsApp contact op met onze recruiters Jetske Hoyng-Ruiter 06- of Iris Luteijn 06-We leggen met veel plezier uit wie we zijn, hoe we werken en wat we voor jou kunnen betekenen. Jouw wensen vinden we belangrijk.

De ideale nieuwe CROP collega: Heeft de studie RA afgerond.Beschikt over meer dan 10 jaar relevante werkervaring, idealiter bij een MKB-kantoor.Is klantgericht, een teamplayer en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden.Is geïnteresseerd in vaktechnische onderwerpen.Beschikt over uitstekende analytische vaardigheden.Heeft ervaring met het coachen van junior collega's.

Goed om te weten: Ook als je niet volledig aan dit profiel voldoet, maar wel graag wil solliciteren, neem dan gerust contact met ons op. Dan kijken we samen wat de mogelijkheden zijn.

Kijk minder

Wat ga je doen: Wat ga je doen?

Als (senior) Manager Audit & Assurance bij CROP ben je medeverantwoordelijk voor het gehele Assurance traject. Dit is vanaf het eerste contact met de klant tot en met de evaluatie. Je hebt een leidinggevende rol in diverse projecten en je coacht de junior collega's. Ons klantenpakket is divers en bestaat uit zowel nationale als regionale klanten van diverse omvang uit de midden markt. Je beschikt over een brede interesse en je kunt inspelen op de behoeftes van onze diverse type klanten. Je komt te werken in een informele omgeving waar zelfontplooiing, werkplezier en carrièrekansen centraal staan. Je gaat onderdeel uitmaken van een enthousiast team en je standplaats wordt afgestemd op je woonplaats. Want bij CROP vinden wij een goede balans tussen werk en vrije tijd belangrijk.

Wat wij bieden: Wat CROP jou biedt: Een goed salaris voor jouw toegevoegde waarde.Goede werk-privé balans door onze tijd-voor-tijd regeling, flexibele werktijden, parttime mogelijkheden en 29 vakantiedagen.Thuiswerkregeling inclusief thuiswerkvoorzieningen.Focus op vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling door een goede onboarding, training on the job, een ruime studieregeling, de jaarlijkse CROParade en onze CROP academy.Laptop en smartphone ook voor privé gebruik.Leaseauto, mobiliteitsregeling of fiscaal voordelige fietsleaseregeling.Premievrij basispensioen.Aandacht voor rustmomenten tijdens het werk met stoelmassage en diverse games op de kantoren. Over het bedrijf: Hoe is het om te werken bij CROP?

Bij CROP accountants & adviseurs zeggen we niet voor niets: de mensen maken CROP. We doen alles om ondernemers vooruit te helpen. De persoonlijke aandacht voor hen, hebben we ook voor elkaar. Er is geen onderlinge competitie, maar een goede, fijne sfeer waarin we elkaar helpen en inspireren. Goede begeleiding en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, zijn binnen ons bedrijf vanzelfsprekendheden. Samen werken we zo aan groei: van onze klanten en van ons eigen team.

Maar er is natuurlijk meer in het leven dan alleen werken. Daarom organiseren we regelmatig city- en skitrips, barbecues en borrels. Ook zorgen we voor sportuitjes (als je wil, en soms zelfs als je durft!), een Sinterklaasfeest, een kerstdiner en een nieuwjaarsbijeenkomst. De meeste activiteiten vinden per locatie plaats, maar we zorgen natuurlijk ook voor voldoende (informele) bijeenkomsten met de hele organisatie. Op die manier vorm je echt één team met je collega's, ongeacht waar jullie werken.

Sollicitatieproces: Solliciteren of meer informatie?

Ben je enthousiast geworden, dan komen we graag met je in gesprek! Neem telefonisch of via WhatsApp contact op met onze recruiters Jetske Hoyng-Ruiter 06- of Iris Luteijn 06-We leggen met veel plezier uit wie we zijn, hoe we werken en wat we voor jou kunnen betekenen. Jouw wensen vinden we belangrijk.

Vereisten: De ideale nieuwe CROP collega: Heeft de studie RA afgerond.Beschikt over meer dan 10 jaar relevante werkervaring, idealiter bij een MKB-kantoor.Is klantgericht, een teamplayer en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden.Is geïnteresseerd in vaktechnische onderwerpen.Beschikt over uitstekende analytische vaardigheden.Heeft ervaring met het coachen van junior collega's.

Goed om te weten: Ook als je niet volledig aan dit profiel voldoet, maar wel graag wil solliciteren, neem dan gerust contact met ons op. Dan kijken we samen wat de mogelijkheden zijn.

Kijk minder

Wat ga je doen:

NOTE: only available for C1 / C2 level Dutch speaking candidates

Als Finance Trainee ben je in vaste dienst bij Grip en ga je zo snel mogelijk aan de slag bij onze klanten op opdrachten die gemiddeld 6 maanden duren. Tijdens het werk sta je er niet alleen voor. Onder begeleiding van je coach, word je op opdrachten ingezet op bijv. debiteuren (AR) of crediteuren (AP) afdelingen. Hierbij voer je werkzaamheden uit zoals:

Uitvoeren van diverse administratieve taken Onderbouwen van balansposities en beoordelen ouderdom Zorgdragen voor juistheid, volledigheid en tijdigheid bij de maand,- kwartaal- en jaarafsluiting Opstellen van operationele en financiële rapportages Procesverbeteringen doorvoeren Uitwerken en uitzetten van procedures en werkinstructies Wat wij bieden: Bruto salaris van € 2.650,- tot € 3.000,- per maand (obv fulltime) Netto onkostenvergoeding van € 50,- per maand Persoonlijke ontwikkelprogramma die jouw groei ondersteunt; met o.a. basics in accounting, Lean opleiding, presentatie-en communicatie trainingen, DISC analyse Inhoudelijke coaching en persoonlijke begeleiding Goede doorgroeimogelijkheden (natuurlijk ook van het salaris) Gezellige uitjes met je Grip collega's; o.a. het jaarlijkse Grip uitje en periodieke borrels Laptop en lease auto (of mobiliteitsvergoeding) Over het bedrijf:

Wij helpen letterlijk met het creëren van grip op finance, door onze Grippers in te zetten op uitdagende interim opdrachten bij o.a. Pathé theaters of Nikon. Niet door pleisters te plakken, maar door blijvende oplossingen te implementeren.

Door persoonlijke begeleiding, opleidingen en trainingen helpen we jou om die vaardigheden te ontwikkelen die jij nodig hebt om jezelf te ontwikkelen en jouw ambities waar te maken. Daarnaast is er ook ruimte voor plezier, en maken we samen mooie herinneringen tijdens de vele Grip borrels, de karaoke sessies en natuurlijk de uitjes naar o.a. Barcelona, Split of naar camping de Lievelinge.

Sollicitatieproces:

Onze sollicitatie procedure gaat als volgt:

Korte telefonische intake met onze recruiter Ruud Online assessment Eerste kennismaking met Ruud en een andere Gripper Inhoudelijke test en 2e gesprek met 2 andere Grippers

Voor meer informatie over deze functie of over onze sollicitatie procedure, neem contact op met Ruud Tol via 06- of mail naar .

Vereisten:

De ideale Finance Trainee bij Grip is nieuwsgierig, hands-on en toont initiatief. Verder heb je:

Bedrijfseconomische Bachelor of Master opleiding (bijna) afgerond Gedegen Excel en/of Power BI kennis is een pré Goede communicatieve vaardigheden (fluency in Dutch is a must) Woonadres in de Randstad regio Je bent in bezit van rijbewijs B Kijk minder

Ben jij technisch aangelegd en lijkt het je gaaf om mee te tekenen aan projecten die je overal in Nederland terugziet? Als Junior Tekenaar werk je mee aan deze vette projecten.

Wat ga je doen?

Als Junior Tekenaar ondersteun je bij het maken van ontwerpen en berekeningen voor elektrotechnische installaties. Je werkt tekeningen uit die collega's direct gebruiken in de uitvoering. Ook denk je mee over offertes en calculaties en heb je contact met opdrachtgevers en aannemers. Zo leer je snel hoe een project van begin tot eind tot stand komt.

Werkzaamheden

Maken van berekeningen en ontwerpen;Uitwerken van tekeningen;Meedenken over offertes en kostencalculaties;Knelpunten signaleren en oplossingen aandragen;Afstemmen met aannemers, je eigen team en klanten.

Wat verwachten we van je?

Een afgeronde mbo-opleiding richting techniek of tekenaar (niveau 3 of 4);Je bent nauwkeurig en behoudt overzicht;Je bent nieuwsgierig en leert snel;Communicatief vaardig in Nederlands (Engels is een plus);Je hebt een proactieve instelling en denkt in oplossingen.

Waar ga je werken?

Je komt terecht bij een groot technisch bedrijf dat werkt aan de infrastructuur van de toekomst. Denk aan glasvezelnetwerken, 5G, laadpalen en slimme meters. Zonder dit werk kun je niet Netflixen, Facetimen of je auto opladen.

De cultuur? Die is open en informeel. Je werkt in een jong en enthousiast team waar collega's altijd bereid zijn elkaar te helpen. Er is veel ruimte om vragen te stellen en mee te kijken met ervaren collega's, zodat jij snel kunt groeien. Tegelijkertijd krijg je de vrijheid om je eigen verantwoordelijkheid te pakken en initiatief te tonen. Het bedrijf groeit hard en investeert in jouw ontwikkeling via trainingen en een eigen academy.

Wat krijg je ervoor terug?

Een goed startsalaris dat meegroeit met jouw ervaring. Het startsalaris ligt tussen de €2800 en €3200; 8% vakantiegeld en een fijne pensioenregeling; Korting via een medewerkersplatform, bedrijfsfitness en online trainingen; Opleidings- en doorgroeimogelijkheden via de interne academy; Een baan waarin je direct bijdraagt aan projecten die iedereen gebruikt.

Heb je interesse in deze vacature? Solliciteer dan direct of neem contact met ons op wanneer je nog specifieke vragen hebt!

Kijk minder

Jij zorgt dat alles werkt!

Wil jij werken met moderne apparatuur? Spreekt een unieke werklocatie jou aan? Dan is dit jouw kans!

Bij dit Veluwse wellnesscentrum staat ontspanning en comfort voorop. Van verwarmde baden tot pompinstallaties, alles wordt goed onderhouden om gasten een fijne ervaring te bieden. Achter de schermen zorgt een technisch team ervoor dat waterkwaliteit, klimaatbeheersing en installaties altijd optimaal functioneren, en daar kun jij onderdeel van uitmaken!

Je start met een ruime inwerkperiode binnen een klein, hecht team van drie, waar binnenkort een collega met pensioen gaat. Daarna is er volop ruimte om door te groeien naar een leidinggevende rol.

Dit ga je doen: Onderhoud en reparaties uitvoeren aan technische installaties; De waterkwaliteit bewaken en bijsturen waar nodig; Zelfstandig een meerjarenonderhoudsplan opstellen en uitvoeren; Meedenken met het management over technische verbeteringen en vernieuwingen; Contact houden met externe partijen voor specialistisch werk;

Ben je al nieuwsgierig? Neem contact op met Gerolf ( 06- ) en ontdek samen wat de mogelijkheden zijn.

Wat kun je verwachten? Een uitstekend salaris (€ 3.000 - € 5.200), afhankelijk van kennis en ervaring; Goede arbeidsvoorwaarden; Geen structurele storingsdiensten. Eventuele storingen worden meestal online opgelost. Een werkomgeving waar moderne technieken en energie-efficiënt werken centraal staan; Een afwisselende baan, van pomp verwisselen tot een lampje vervangen. Geen dag is hetzelfde; Je werkt van 08:00 tot 17:00. Wie zoeken we?

We zoeken een echte doener! Je houdt van aanpakken en werkt graag met techniek.

We werken graag 38 uur (fulltime) met je samen. Van werktuigbouw tot elektrotechniek: jij kent de systemen én zorgt dat alles blijft draaien.

Heb je de juiste instelling, maar mis je ervaring? Geen zorgen, wij brengen je alles bij wat je moet weten.

Ben jij enthousiast geworden? Solliciteer direct of neem contact op met Gerolf (06-) voor meer informatie.

Kijk minder

Ben jij een analytische geest met een passie voor data en retail? Als junior data analist bij onze inkoopafdeling speel je een cruciale rol in het beheren en verbeteren van de artikeldata voor Kruidvat & Trekpleister. Jouw werk zorgt ervoor dat we onze klanten de beste producten kunnen bieden!

Jouw rol in ons team

Als junior data analist ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit en betrouwbaarheid van onze artikeldata. Je werkt samen met collega's aan een specifieke dataset en beheert informatie over onze 17.000 producten. Jouw taken omvatten:

Controleren en verbeteren van de volledigheid en kwaliteit van artikeldata Informeren van interne stakeholders over de status van de data Ondersteunen van collega's bij het verkrijgen en beheren van artikeldata Fungeren als eerste aanspreekpunt voor het verbeteren van datakwaliteit en -processen Adviseren over uitbreiding en ontwikkeling van artikeldata binnen je domein Samenwerken met verschillende afdelingen, van e-commerce tot logistiek Analyseren en optimaliseren van dataprocessen Dit bieden wij jou

Bij ons krijg je de kans om je te ontwikkelen in een dynamische omgeving. We bieden je:

Een competitief salaris tussen €3.600,- en €5.000,- bruto per maand (40 uur) 24 vakantiedagen en een aantrekkelijke ATV-regeling (19,5 dagen op fulltime basis) Flexibiliteit in het kopen of verkopen van vakantiedagen Een informele werkomgeving met enthousiaste collega's Ondersteuning bij een gezonde levensstijl Goede thuiswerkmogelijkheden en hybride werken Jouw profiel

We zoeken een gemotiveerde junior data analist met:

Een afgeronde hbo-opleiding Enige werkervaring in een vergelijkbare rol Affiniteit met retail Sterke plannings- en organisatievaardigheden Een nauwkeurige en analytische werkwijze Gevorderde kennis van Excel en ervaring met Business Objects Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands Over ons

Als marktleider in Health & Beauty streven we ernaar om elke dag beter te worden. We werken in een commerciële, resultaatgerichte en dynamische omgeving waar jouw bijdrage direct impact heeft. Bij ons krijg je de kans om je talenten te ontwikkelen en een belangrijke rol te spelen in ons succes.

Interesse?

Ben jij de junior data analist die wij zoeken? Solliciteer nu en help ons om onze datakwaliteit naar een hoger niveau te tillen! Laat van je horen en word onderdeel van ons enthousiaste team.

Kijk minder

BASF Nunhems: groei waar jij goed in bent

Waar ligt jouw talent? In het veld of de kas, in het laboratorium of juist in sales, R&D of techniek? Bij BASF Nunhems kan het allemaal. Hier werken we elke dag aan de groenten van morgen: gezond, duurzaam én met impact wereldwijd. Samen zorgen we dat onze zaden uitgroeien tot sterke gewassen en betrouwbare oogsten. Wat je rol ook is - je krijgt de ruimte om te leren, jezelf te ontwikkelen en bij te dragen aan iets dat ertoe doet. Sluit je aan bij BASF Nunhems en ontdek jouw plek. Waar begin jij?

Jouw plek bij BASF Nunhems

Werken bij BASF Nunhems betekent werken in een omgeving vol mogelijkheden. Met collega's die samenwerken aan gezonde groentezaden en moderne processen die steeds in beweging zijn. Of je praktisch aan de slag gaat, techniek wil ontdekken of onderzoek interessant vindt - bij ons leer je alle kanten van het vak kennen.

Ontdek jouw richting

Van planten tot processen - leer elke dag iets nieuws

Bij BASF Nunhems kun je je richting kiezen en steeds nieuwe uitdagingen aangaan. Sommigen voelen zich thuis tussen de planten, anderen duiken in techniek of vinden hun plek in het laboratorium, de productie of kwaliteitscontrole. En geen dag is hetzelfde. Seizoenen, projecten en moderne systemen zorgen voor afwisseling. Zo leer je elke dag iets nieuws, ontdek je wat echt bij jou past en groei je mee met de groenten van morgen.

Waarom BASF Nunhems?

bijdragen aan duurzame, gezonde voeding
werken in een internationaal en innovatief bedrijf
veel ruimte om je te ontwikkelen en opleidingen te volgen
goede arbeidsvoorwaarden en fijne collega's

Enthousiast?

En klinkt goed? Solliciteer direct en maak kennis met Melissa Stienen (teamlead recruitment) en Nancy Gijsbers (managing consultant). Samen kijken we welke richting het beste bij jou past.

Sfeer proeven? Wordt geregeld!



Of nóg meer info nodig? Bel, app of mail onze collega:

Melissa Stienen
(0)

Kijk minder

Nice to know (you) Zo'n 80% van de omzet van Schiphol besteden we bij onze leveranciers. In opdracht van Schiphol werken dagelijks, 24/7, ruim 20.000 professionals aan het succes van onze luchthaven. Samen vormen we één team: Team Schiphol. Je sluit je aan bij een gedreven en ondernemend team waarin samenwerking vooropstaat. Samen werken we aan duurzaamheid, kwalitatief hoogwaardig werk en de beste arbeidsomstandigheden op de luchthaven. We gaan ervoor: het creëren van de meest duurzame en hoogwaardige luchthavens ter wereld. Connecting your world

Als Sourcing Specialist Indirect Services ondersteun je de (senior) sourcing managers en werk je samen met de business om de behoeften voor onze processen te bepalen. Met een sterk team zorg je voor de beste prijs-kwaliteit en beheer je bestaande partnerships voor één van de drukste luchthavens ter wereld. En hoe je dit aanvliegt? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij jouw nieuwsgierigheid omzet in actie. Jouw talenten zet jij in bij het:

Inkopen en contracteren voor jouw inkoopcategorie Indirect Services (Marketing, Communicatie, HR) Onderhouden van uitstekende relaties met de businessverantwoordelijken om daaruit waarde van inkoop- en contractmanagement toe te voegen. Zorgdragen voor de continuïteit van onze operatie én partnerships zowel op korte als lange termijn op basis van de categoriestrategie. Continueren van de excellente relaties met jouw leveranciers die je samen met de contractmanager, businessverantwoordelijke en sourcing managers vorm en inhoud geeft. Samenwerking met deze leveranciers doen we op basis van partnership waarin gelijkwaardigheid, een gezamenlijk doel en een win-win basis van belang zijn.

You've got this

Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop jij openstaat voor feedback en voor nieuwe kennis en informatie en werkt vanuit een bepaalde rust, orde en discipline . Sowieso heb je voor deze functie:

Een afgeronde hbo- of wo-opleiding. Ca. 3 jaar werkervaring binnen het inkoopvak in een complexe organisatie met een breed stakeholderveld. Bekend met Europese AanbestedingGoede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. You get this € 4521 tot € 5981 bruto per maand (Schaal 10). Een 13e maand. Een NS-Business Card die reizen met openbaar vervoer van en naar het werk helemaal vergoedt. De mogelijkheid om 4 x 9 uur te werken bij een 36-urige werkweek. Deelname aan het pensioenfonds ABP.

Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek). Schiphol Group heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht van alle arbeidsvoorwaarden naar Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol Group .

About the Team

Procurement & Contracting

De afdeling Procurement & Contractmanagement (P&C) van Schiphol Group werkt nauw samen met interne klanten om vraag, specificaties, prijs en kosten te optimaliseren. De afdeling bestaat uit zes categorieteams en een Excellence Center. P&C richt zich op professionalisering van inkoop en contractbeheer, met een sterke focus op duurzaamheid en innovatie. Door samenwerking met leveranciers wil P&C bijdragen aan het versnellen van duurzame ontwikkelingen en het verbeteren van de kwaliteit van diensten op de luchthaven.

Choose your destination

Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder.

Jouw sollicitatie naar deze functie van Sourcing Specialist Indirect Services ontvangen we graag vóór 24 september 2025. Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Ellis van de Valk via of 6 Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol Group: Sollicitatieproces - Werken bij Schiphol Group . Voor de veiligheid van onze reizigers en collega's maakt een veiligheidsonderzoek altijd deel uit van het proces. Voor indiensttreding dient een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) te worden overgelegd. About Schiphol Group

Met 3.500 trotse collega's zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al meer dan 100 jaar. In Nederland en daarbuiten. Wist je trouwens dat:

Schiphol Group eigenaar en exploitant is van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport? We hebben ook een meerderheidsbelang in Eindhoven Airport.
op 19 september 1916 het eerste vliegtuig op Schiphol Airport landde?
je als sourcing specialist Indirect Services de business area Procurement & Contracting versterkt?

Kijk minder

Ben jij iemand die het hoofd koel houdt in een dynamische omgeving en overzicht kan bewaren, ook als er onverwachte situaties ontstaan? Vind je het leuk om de spil te zijn tussen planning, techniek en uitvoering? Dan is dit jouw kans om in het hart van het Amsterdamse openbaar vervoer te werken als medewerker bedrijfsbureau tram. Reizigers zien jou misschien niet, maar merken jouw werk wél. Want dankzij een goed gepland onderhoud rijden onze trams betrouwbaar, comfortabel en veilig - en blijft Amsterdam mobiel.

Dit ga je doen

In deze rol ben jij verantwoordelijk voor de voorbereiding en planning van het tramonderhoud. Jij zorgt ervoor dat de werkorders kloppen, dat trams met de juiste materialen op de juiste plek zijn, en dat dit administratief strak geregeld is. Je rouleert wekelijks tussen verschillende rollen binnen het bedrijfsbureau (frontoffice, backoffice en planning), waardoor je werkweek altijd afwisselend is.

Een gemiddelde werkdag ziet er zo uit:
Ochtend: drukte door het uitrijden van de trams. Storingen of afwijkingen kunnen voorkomen, jij schakelt dan direct met de teamleider en monteurs om dit snel op te lossen.
Gedurende de dag: je bewaakt de planning in SAP, checkt of materialen en onderdelen op tijd binnen zijn en zorgt dat alle gegevens correct worden vastgelegd.
Ad hoc: als een tram niet op de juiste plek staat of materialen ontbreken, zorg jij voor snelle afstemming met de logistieke afdelingen en de werkplaats.

Kortom: jij bent de regisseur achter de schermen die ervoor zorgt dat de productie soepel doorloopt.

Dit neem je mee

Jij bent resultaatgericht, alert en hebt een echte "make it work"-mentaliteit. Je houdt het hoofd koel bij wisselende omstandigheden en communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk.

Afgeronde mbo-opleiding niveau 4 in techniek of vergelijkbare richtingErvaring met plannings- en informatiesystemen (bij voorkeur SAP)Kennis van dynamische processen en logistiekAdministratief sterk en computervaardigAffiniteit met productie-omgevingen en werkplaatsen Hier mag je op rekenen

Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Dit krijg jij van ons:

Een salaris van minimaal € 3.066,- en maximaal € 4.307,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week (schaal 8). Inschaling o.b.v. opleiding en relevante werkervaring. Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering plus een goed geregeld pensioen; Gratis onbeperkt reizen met al het openbaar vervoer van GVB;21 vrije dagen per jaar (afhankelijk van je leeftijd) met de optie om extra dagen bij te kopen via ons cafetariamodel;Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering van € 80,57 per maand;Verschillende opleidings- en doorgroeimogelijkheden. Jouw team

Je werkt in de lijnwerkplaats tram binnen het bedrijfsbureau, samen met zo'n zes collega's. Het team rouleert wekelijks tussen frontoffice, backoffice en planning. De samenwerking met monteurs en teamleiders is intensief - samen zorgen jullie ervoor dat de trams tiptop de stad in gaan.

De sfeer is collegiaal, samenwerkingsgericht en oplossingsgericht.
Wat dit team uniek maakt, is de dynamiek: met 226 trams op de weg is geen dag hetzelfde.

Het bedrijfsbureau werkt in dag- en avonddiensten. Gemiddeld werk je één week avonddienst en vijf weken dagdienst. De dagdiensten starten om 06.30 uur en eindigen om 15.00 uur. De avonddiensten starten om 14.30 uur en eindigen om 23.00 uur.

Kijk minder

Steeds meer bedrijven kiezen - naast vaste invulling- ook voor interim oplossingen. En daar kom jij in beeld! Als Interim Coördinator zorg jij ervoor dat alles rondom de inzet van interim professionals soepel en professioneel verloopt. Jij bent de verbindende factor tussen recruiter, opdrachtgever en leveranciers.

In deze functie ben jij hét centrale aanspreekpunt binnen onze interim dienstverlening. Als Interim Coördinator zorg je ervoor dat alles rondom de inzet van interim professionals - van contract tot factuur - vlekkeloos verloopt. Je ondersteunt zowel de interne organisatie als externe partijen en weet de balans te vinden tussen snelheid, nauwkeurigheid en servicegerichtheid.

Je werkt nauw samen met onze recruiters, leveranciers en opdrachtgevers. Voor hen ben jij degene die zorgt voor duidelijkheid, structuur en een professionele afhandeling van administratieve en contractuele processen. Denk aan het opstellen van overeenkomsten, het controleren van urenregistraties en het coördineren van het facturatieproces.

Daarnaast denk je proactief mee over hoe processen efficiënter kunnen, signaleer je knelpunten en kom je met verbetervoorstellen. Omdat jij dagelijks met veel verschillende stakeholders schakelt, is geen dag hetzelfde. Je schakelt vlot tussen systemen, stelt prioriteiten en behoudt altijd het overzicht.

Met jouw inzet en nauwkeurigheid lever je een belangrijke bijdrage aan de beleving die opdrachtgevers én interim professionals ervaren. Jij maakt het verschil in de kwaliteit en continuïteit van onze dienstverlening.

Uiteraard doe je dit niet alleen, het team bestaat uit een Interim Coördinator, een Backoffice Coördinator en de manager Flex & Interim.

Je bent administratief erg sterk en nauwkeurig Wat je vandaag leert, gebruik je morgen en optimaliseer je de dag daarna. Fouten maken mag Nieuwe inzichten komen niet aanwaaien. Je bent open, leergierig en durft keuzes te maken Het hebben van ervaring binnen de uitzend-/interimbranche is een pré Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands Je bent beschikbaar op maandag en vrijdag

Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure. Wij vergoeden de kosten voor jouw VOG.

Lukt het niet om het sollicitatieformulier (scroll naar beneden) in te vullen? Stuur dan een mail naar Daphne Korteland via .

Een salaris tussen de € 2.600,- en € 3.300,-, afhankelijk van je ervaring en skills 8% vakantiegeld De functie is voor 24-32 uur per week, dat mag verdeeld worden over 5 dagen Werkuren en dagen zijn vrij flexibel in te richten Hybride werken behoort tot de mogelijkheden, sterker nog; dat stimuleren wij Een Learning & Development programma dat jou op persoonlijk en zakelijk gebied verder brengt Je ontvangt op fulltime basis 28 vakantiedagen per jaar Je mag gebruik maken van onze leasefietsregeling Goede pensioenregeling Alle tech die je nodig hebt om te werken: MacBook, iPhone, etc. En veel gezellige evenementen: een jaarlijkse BBQ, kerstfeest, Kick-off en nog veel meer
Kijk minder

Wil jij Nederland voorzien van super snel internet van KPN? Dan hebben wij jouw hulp nodig!

Wat ga je doen?

In jouw rol als Promotiemedewerker start je dag op het filiaal in Amsterdam waar je onder het genot van een kop koffie of thee de dag begint. Vervolgens stap je de auto in en rijd je samen naar de locatie van het project. Met een team van jongeren help jij KPN met het uitdelen van sampels over glasvezelaansluitingen. Je overtuigt mensen om ook over te stappen naar deze provider zodat zij ook Champions League, Max Verstappen en Love Island kunnen kijken door deze super snelle verbinding! Je komt te werken op grote beurzen, in winkelcentra, bij musea of dierenparken om merken te promoten.

Deze functie is ideaal om te combineren met een studie of tijdens een tussenjaar! Ben je geen student meer? Geen enkel probleem voor jou is er ook plek! Je maakt veel praatjes met mensen op straat en door jouw sales skills sleep jij aantrekkelijke bonussen binnen! Einde van de dag rijd je met z'n allen terug naar het kantoor in Amsterdam en sluit je af met een gezellige borrel!

Het is van belang dat jij minimaal één dag in de week voor acht uur in de week beschikbaar bent. Heb je vrienden die hier ook willen werken? Laat het ons weten!

Wat verwachten we van je?

Je bent spontaan, enthousiast en niet bang om op iemand af te stappen;Je vindt het leuk om met jongeren samen te werken;Je bent voor minimaal acht uur in de week beschikbaar;Je bent woonachtig in de omgeving van Amsterdam;Je bent minimaal 17 jaar oud.

Waar ga je werken?

Je komt te werken in een super gezellig en jong team! Bijna iedereen is nog student en samen met hen reis je door heel Nederland. Naast hard werken wordt er ook hard gefeest! Zo zijn er na iedere werkdag wel borreltjes op het kantoor.

Woon je niet in Amsterdam? Dan kan je ook werken op de kantoren in bijvoorbeeld Tilburg, Maastricht, Utrecht, Rotterdam, Leiden, Nijmegen of Groningen!

Wat krijg je ervoor terug?

Als Promotiemedewerker krijg jij:

Een vast uurloon + een aantrekkelijke bonusstructuur! Werken in een super gezellig en jong team; Borreltjes en feestjes na het werk! Werklocaties zoals beurzen, dierentuinen en musea; Flexibele werktijden (geef één week van te voren je beschikbaarheid door)

Heb je interesse in deze vacature van Promotiemedewerker? Solliciteer dan direct of neem contact met ons op wanneer je nog specifieke vragen hebt!

Kijk minder

Steengoed vakwerk, elke dag weer.

Wil jij aan de slag bij een gevelspecialist met 90 jaar ervaring? Werk je graag samen in een gedreven team? Welkom!

Over Wildvank Gevelspecialisten

Werken bij ons betekent passie, plezier en streven naar het beste vakmanschap. Wildvank Gevelspecialisten is al ruim 90 jaar een toonaangevende naam in gevelonderhoud, -renovatie en -beheer.

Wij staan bekend om ons vakmanschap, onze deskundige aanpak en langdurige klantrelaties. Wildvank Gevelspecialisten heeft twee vestigingen, in Rijssen en Baarn.

Wat bieden wij? Goed uitgeruste bus, met modern gereedschap; Een goed salaris op basis van kennis en ervaring; Uitstekende arbeidsvoorwaarden; Een collegiale werksfeer met betrokken collega's en korte lijnen; Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei waarbij opleidingen een belangrijk onderdeel van vormen.

Wil je meer weten over de vacature of over Wildvank? Neem gerust contact op met Gerjan Schoonhoven ( 06- ), hij vertelt je graag meer!

Wat ga je doen?

Je werkt als gevelspecialist aan diverse projecten in de buitenlucht, voornamelijk in het oosten van het land. Je bent verantwoordelijk voor het renoveren van gevels op hoge kwaliteit. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Scheuren dichten, voegen herstellen en metselwerk aanpakken; Uitvoeren van steenreparaties en 100% voegwerkherstel; Lood vervangen en strak kitwerk leveren.

Je levert kwaliteit waar je trots op kunt zijn, zichtbaar resultaat elke dag weer.

Wie zoeken wij?

We zijn op zoek naar jou! Je hebt ervaring als voeger en heb je een geldig VCA certificaat of bent bereid deze te halen.

In bezit van rijbewijs B; We werken graag 40 uur (fulltime) met je samen.

Werken bij Wildvank Gevelspecialisten betekent werken aan kwaliteit, innovatie én samenwerking. Wil jij impact maken met resultaatgerichte gevelprojecten én jezelf blijven ontwikkelen? Dan maken wij graag kennis met jou.

Solliciteer direct of neem contact op met Gerjan Schoonhoven ( 06- ), hij helpt je graag verder!

Kijk minder

Steengoede projectcoördinatie, dankzij jou.

Ben jij sterk in plannen en schakelen? Hou je van afwisseling en verantwoordelijkheid? Welkom!

Over Wildvank Gevelspecialisten

Werken bij ons betekent passie, plezier en streven naar het beste vakmanschap. Wildvank Gevelspecialisten is al ruim 90 jaar een toonaangevende naam in gevelonderhoud, -renovatie en -beheer.

Wij staan bekend om ons vakmanschap, onze deskundige aanpak en langdurige klantrelaties. Wildvank Gevelspecialisten heeft twee vestigingen, in Rijssen en Baarn.

Wat bieden wij? Een goed salaris afhankelijk van kennis en ervaring; Uitstekende arbeidsvoorwaarden; Bedrijfsauto, laptop, iPad en mobiel en overige benodigde digitale middelen; Een collegiale werksfeer met betrokken collega's en korte lijnen; Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei waarbij opleidingen een belangrijk onderdeel van vormen.

Wil je meer weten over de vacature of over Wildvank? Neem gerust contact op met Gerjan Schoonhoven ( 06- ), hij vertelt je graag meer

Wat ga je doen?

Als projectcoördinator ben je de schakel die projecten in goede banen leidt. Jij zorgt dat alles klopt:

Van strakke planningen tot goede communicatie met bewoners, collega's en partners. Dankzij jouw werk is er altijd voldoende personeel, de juiste mensen en genoeg materiaal aanwezig. De gevelwerkzaamheden bestaan uit modern en traditioneel metsel- en voegwerk. Gecombineerd met andere specialistische gevelwerkzaamheden. Wie zoeken wij?

We zijn op zoek naar jou! Je hebt oog voor een goede samenwerking en hecht waarde aan gezamelijke afspraken.

MBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting bouwkunde of techniek; We werken graag 40 uur (fulltime) met je samen; Je ziet wat er gebeuren moet, je bent proactief en stelt je flexibel op.

Kennis en ervaring in de bouwwereld is mooi meegenomen. Heb je bijvoorbeeld ervaring als uitvoerder, werkvoorbereider of projectleider dan is dit de perfecte vervolgstap!

Klaar om het verschil te maken? Solliciteer direct of neem contact op met Gerjan Schoonhoven ( 06- ), hij helpt je graag verder!

Kijk minder

Steengoed vakwerk, elke dag weer.

Wil jij aan de slag bij een gevelspecialist met 90 jaar ervaring? Werk je graag samen in een gedreven team? Welkom!

Over Wildvank Gevelspecialisten

Werken bij ons betekent passie, plezier en streven naar het beste vakmanschap. Wildvank Gevelspecialisten is al ruim 90 jaar een toonaangevende naam in gevelonderhoud, -renovatie en -beheer.

Wij staan bekend om ons vakmanschap, onze deskundige aanpak en langdurige klantrelaties. Wildvank Gevelspecialisten heeft twee vestigingen, in Rijssen en Baarn.

Wat bieden wij? Goed uitgeruste bus, met modern gereedschap; Een goed salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden; Een collegiale werksfeer met betrokken collega's en korte lijnen; Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei waarbij opleidingen een belangrijk onderdeel van vormen.

Wil je meer weten over de vacature of over Wildvank? Neem gerust contact op met Otto Koops ( 06- ), hij vertelt je graag meer!

Wat ga je doen?

Je werkt als gevelspecialist aan diverse projecten in de buitenlucht, voornamelijk in en rondom Amsterdam. Je bent verantwoordelijk voor het renoveren van gevels op hoge kwaliteit. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Scheuren dichten, voegen herstellen en metselwerk aanpakken; Uitvoeren van steenreparaties en 100% voegwerkherstel; Lood vervangen en strak kitwerk leveren.

Je levert kwaliteit waar je trots op kunt zijn, zichtbaar resultaat elke dag weer.

Wie zoeken wij?

We zijn op zoek naar jou! Je hebt ervaring als voeger en heb je een geldig VCA certificaat of bent bereid deze te halen.

In bezit van rijbewijs B; We werken graag 40 uur (fulltime) met je samen.

Werken bij Wildvank Gevelspecialisten betekent werken aan kwaliteit, innovatie én samenwerking. Wil jij impact maken met resultaatgerichte gevelprojecten én jezelf blijven ontwikkelen? Dan maken wij graag kennis met jou.

Solliciteer direct of neem contact op met Otto Koops ( 06- ), hij helpt je graag verder!

Kijk minder

Ben jij klaar voor een uitdagende rol bij een van de grootste infrabedrijven van Nederland, maar met de gezellige sfeer van een familiebedrijf? Als (senior) uitvoerder bij Heijmans combineer je kantoorwerk met buitenactiviteiten en zorg je dat projecten soepel verlopen. Klinkt dat als muziek in je oren? Lees dan snel verder!

Jouw rol in ons team

Als senior uitvoerder bij Heijmans heb je een veelzijdige functie. Je taken omvatten:

Het maken van planningen en bestellingen Het regelen van administratie Contact onderhouden met projectleiders, onderaannemers en leveranciers Je team aansturen en de ploeg opvangen Controleren van werkzaamheden op locatie Overleggen met voormannen

Kortom, jij zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt, zowel op kantoor als op de bouwplaats.

Meer weten? Neem gerust contact op met Fabiënne ( 06- ), zij vertelt je graag meer!

Wat bieden we jou? Een aantrekkelijk salaris: € 4.000 - € 6.500 Maar liefst 43 verlofdagen per jaar Direct een vast contract Kwalitatief goed materiaal en werkkleding Volop groeimogelijkheden via de Heijmans Academie en praktijkgerichte trainingen Een elektrische auto, telefoon en laptop Waarom werken bij Heijmans?

Bij Heijmans vind je het beste van twee werelden: de mogelijkheden van een groot bedrijf en de sfeer van een hechte familie. Hier zijn een paar redenen waarom onze medewerkers het zo naar hun zin hebben:

Ondanks onze grootte (5500 collega's!) heerst er een gezellige en gemoedelijke sfeer Je krijgt veel vrijheid in je aanpak en keuze van materieel en onderaannemers We hebben alle expertise in huis, waardoor we grote projecten efficiënt kunnen uitvoeren Er heerst een sterke teamspirit en trots voor het Heijmans-merk Bij onze vestiging in Veenendaal kennen we elkaar niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk Wie zoeken we?

We zijn op zoek naar een ervaren uitvoerder die:

Minimaal 3 jaar ervaring heeft in een soortgelijke rol Geen probleem heeft met langdurige projecten Graag meedenkt met opdrachtgevers en vooruit kan kijken De juiste balans weet te vinden tussen relaties onderhouden en strakke planningen handhaven Over Heijmans

Heijmans is een toonaangevend infra-, bouw- en techniekbedrijf. We zijn actief in heel Nederland, van de A2 tot aan de Waddenzee. Onze projecten dragen bij aan de ontwikkeling van de Nederlandse infrastructuur en we zijn trots op elk project dat we realiseren.

Enthousiast geworden?

Wil je meer weten of direct solliciteren? Neem dan contact op met Fabiënne op 06-. Ze vertelt je graag meer over deze functie en helpt je graag verder in het proces. We kijken ernaar uit om je te leren kennen!

Kijk minder

Ben jij klaar voor een uitdagende rol bij een van de grootste infrabedrijven van Nederland, maar met de gezellige sfeer van een familiebedrijf? Als uitvoerder bij Heijmans combineer je kantoorwerk met buitenactiviteiten en zorg je dat projecten soepel verlopen. Klinkt dat als muziek in je oren? Lees dan snel verder!

Jouw rol in ons team

Als uitvoerder bij Heijmans heb je een veelzijdige functie. Je taken omvatten:

Het maken van planningen en bestellingen Het regelen van administratie Communicatie met projectleiders, onderaannemers en leveranciers Het aansturen en opvangen van je ploeg Controle van werkzaamheden op locatie Contact onderhouden met voormannen

Meer weten? Neem gerust contact op met Fabiënne ( 06- ), zij vertelt je graag meer!

Wat bieden we jou?

Bij Heijmans waarderen we onze medewerkers. Daarom bieden we je:

Een aantrekkelijk salaris tussen € 4.000 en € 6.500 per maand Maar liefst 43 verlofdagen per jaar Direct een vast contract Kwalitatief hoogwaardig materiaal en werkkleding Volop groeimogelijkheden via de Heijmans Academie en praktijkgerichte trainingen Een elektrische auto, telefoon en laptop Waarom werken bij Heijmans?

Heijmans is meer dan zomaar een werkgever. Hier vind je:

Een gezellige, gemoedelijke sfeer ondanks onze grootte (5500 collega's!) Vrijheid om je eigen aanpak te bepalen, zonder strakke regels van bovenaf Alles in eigen huis, waardoor we snel grote projecten kunnen realiseren Een hechte teamspirit en trots gevoel - overal in Nederland zie je onze vlag wapperen Een persoonlijke band met collega's, vooral op onze vestiging in Veenendaal Wie zoeken we?

We zijn op zoek naar een ervaren uitvoerder die:

Minimaal 3 jaar ervaring heeft in een soortgelijke rol Geen probleem heeft met langdurige processen Graag meedenkt met opdrachtgevers en vooruit kan kijken De juiste balans weet te vinden tussen relaties onderhouden en strakke planningen handhaven Over Heijmans

Heijmans is een toonaangevend infrabedrijf in Nederland. We werken aan grote, indrukwekkende projecten door het hele land, van de A2 tot aan de Waddenzee. Ondanks onze omvang als beursgenoteerd bedrijf, hechten we veel waarde aan een persoonlijke benadering en een prettige werksfeer.

Enthousiast geworden?

Wil je meer weten of direct solliciteren? Neem dan contact op met Fabiënne op 06-. Ze vertelt je graag meer over deze functie als uitvoerder en helpt je graag verder in het proces. We kijken ernaar uit om je te leren kennen!

Kijk minder