• K

    Medewerker Business Support (planner)  

    - Gelderland
    Gaat dit over jou? Ben jij iemand die graag wil weten hoe dingen écht... Kijk meer
    Gaat dit over jou?

    Ben jij iemand die graag wil weten hoe dingen écht werken? Die het leuk vindt om te puzzelen, te organiseren en continu te verbeteren? Dan zit je hier goed. In deze functie duik je in de wereld van energiemetingen, techniek en administratie en ontdek je hoe jouw werk direct zichtbaar wordt in het veld én bij de klant.

    Kom werken in het energieke team Operations van Kenter Groendus met standplaats Duiven, waar je met veel plezier een relevante bijdrage levert aan de energietransitie.

    Jouw baan

    Als Business Support medewerker bij Kenter Groendus ben jij de stille kracht achter een vlekkeloze uitvoering van ons leveringsproces. Dankzij jouw inzet lopen orders juist, volledig en tijdig door het systeem, waardoor onze klanten precies krijgen wat ze nodig hebben én wij onze commerciële doelen kunnen behalen.

    Taken en verantwoordelijkheden

    Verwerkt en beheert orders met precisie, zodat onze interne én externe dienstverlening altijd betrouwbaar is.

    Zorgt voor een kloppende administratie van bedrijfsmiddelen, zodat iedereen op elk moment over de juiste informatie beschikt.

    Zorgt voor het beheer en de juiste beschikbaarheid van materialen die nodig zijn voor de werkzaamheden van meetspecialisten.

    Schakelt met uiteenlopende stakeholders - van klanten tot meetspecialisten - om werkzaamheden af te stemmen en processen scherp te houden.

    Communiceert proactief, neemt initiatief en verbindt makkelijk met collega's om samen het beste resultaat neer te zetten.

    Draagt actief bij aan continue verbetering binnen de Operatie Meetdienst. Jouw frisse blik en ideeën helpen ons elke dag een beetje beter te worden.

    Kortom: dit is een rol waarin je niet alleen ondersteunt, maar écht impact maakt. Ben jij klaar om het verschil te maken in een snelgroeiende en innovatieve organisatie?

    Dit krijg je van ons

    Wij bieden je de ruimte om te groeien en het beste uit jezelf te halen. Voor deze functie kun je rekenen op:

    Een salaris van € 2.812, - tot € 4.030, - (schaal 5 - o.b.v. een 38-urige werkweek). Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.

    Een individueel keuzebudget van 18% (incl. vakantiegeld) boven op je brutosalaris. Hiermee pas je jouw arbeidsvoorwaarden aan op jouw persoonlijke situatie. Laat het bijvoorbeeld uitbetalen of koop extra verlof.

    Laat je het Individueel Keuze Budget maandelijks uitkeren? Dan verhoog je het salaris tot wel € 3.318, - tot € 4.755, -.

    Eindejaarsuitkering van 5,94%.

    20 verlofdagen plus elk jaar 36 uur extra spaarverlof.

    Volop ruimte voor jouw ontwikkeling, nu én in de toekomst. Je krijgt trainingen en opleidingen, maar ook een Duurzaam Inzetbaarheid Budget van € 700.

    Een laptop en mobiele telefoon.

    Kijk minder
  • V

    Onderhoudsdeskundige Brandmeld  

    - Utrecht
    Als Servicemonteur Brandmeld ben jij een onmisbare kracht in brandvei... Kijk meer

    Als Servicemonteur Brandmeld ben jij een onmisbare kracht in brandveiligheid die echt werkt. Jij zorgt dat installaties niet alleen goed zijn aangelegd, maar vooral goed blijven functioneren. Of het nu gaat om een distributiecentrum, kantoorpand of industriële installatie: dankzij jouw technische kennis, scherpe blik en verantwoordelijkheidsgevoel kunnen onze partners vertrouwen op hun brandveiligheid.


    Wat we jou bieden

    Werken bij VST Fire Solutions is meer dan alleen een baan. Wij geloven dat je pas echt kunt groeien als je fysiek én mentaal lekker in je vel zit. Daarom investeren we in jouw vitaliteit, ontwikkeling én werkplezier.

    Een salaris tot €5.000 per maand, afhankelijk van je ervaring; Een persoonlijke buddy die zorgt dat je je vanaf dag één thuis voelt;Alle ruimte om initiatief te nemen, jezelf te ontwikkelen en door te groeien naar bijvoorbeeld Inbedrijfsteller, Planner of Contractbeheerder; Ben je op kantoor? Schuif dan aan voor een gezond ontbijt, lunch én avondeten bij overwerk - vers bereid door onze in-house chef Luuk;Vrij toegang tot de VST Gym met groepslessen zoals Hyrox en kickboksen, de VST Run Club én personal training van Semmy;Coaching en trainingen waarmee we blijven groeien, als professional én als team. Jouw rol in ons team

    Als Servicemonteur Brandmeld werk je zelfstandig aan onderhoud en storingsanalyses op uiteenlopende locaties, van kantoren tot hightech industrie. Je schakelt makkelijk met partners, collega's en systemen: van handmelders tot geavanceerde installaties met aspiratiedetectie en vlamdetectoren.

    Je voert periodiek onderhoud uit aan brandmeldinstallaties op locatie;Je analyseert storingen en meldingen en lost deze zelfstandig op;Je signaleert afwijkingen en koppelt deze terug aan onze partners;Je adviseert over het gebruik, de status en optimalisatie van installaties;Je registreert verbeterpunten en zorgt dat deze worden opgepakt;Je waarborgt de veiligheid en grijpt in als de situatie daarom vraagt. Wat we van jou vragen

    Groeien doen we samen. Wij zorgen voor begeleiding en de juiste tools. Wat we van jou vragen: motivatie en de wil om het verschil te maken.

    Je hebt een MBO niveau 3 of 4 diploma, bij voorkeur in een elektrotechnische richting;Je beschikt over het certificaat Onderhoudsdeskundige Brandmeldinstallaties;Je hebt ervaring met de aanleg en/of het onderhoud van brandmeldinstallaties;Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en denkt in oplossingen;Je bent communicatief vaardig en klantgericht;Je hebt een rijbewijs B, want je komt op allerlei verschillende locaties. Ons verhaal

    VST Fire Solutions is een van Europa's snelst groeiende bedrijven, erkend door zowel de Financial Times als het Financieel Dagblad. Onze missie? Een nieuwe standaard zetten in brandveiligheid en samen bouwen aan een veiliger Europa. Maar minstens zo belangrijk is onze cultuur. We helpen elkaar groeien, vieren successen samen en leren van elke uitdaging die op ons pad komt. Zo maken we elke dag het verschil.


    Solliciteer direct

    Onderdeel worden van ons team? Solliciteer via onze website. Wil je meer weten over deze functie? Richard staat voor je klaar om je vragen te beantwoorden! Kom met hem in contact via of .

    Kijk minder
  • V

    Talent Coördinator  

    - Utrecht
    Als Talent Coördinator bij VST Fire Solutions speel je een sleutelrol... Kijk meer

    Als Talent Coördinator bij VST Fire Solutions speel je een sleutelrol in het bouwen aan een sterk en toekomstbestendig team. Jij weet als geen ander hoe je talent aantrekt, mensen laat groeien en collega's betrokken houdt. Of het nu gaat om het vinden van de juiste mensen, het versterken van onze ontwikkelcultuur of het vergroten van medewerkerstevredenheid: jouw aanpak maakt het verschil.


    Wat we jou bieden

    Werken bij VST Fire Solutions is meer dan alleen een baan. We geloven dat je pas echt kunt groeien als je fysiek en mentaal lekker in je vel zit. Daarom bieden we jou:

    Een salaris tussen €3.000 en €5.000 per maand, afhankelijk van je ervaring; Een persoonlijke buddy die zorgt dat je je vanaf dag één thuis voelt; Veel ruimte om initiatief te nemen, jezelf te ontwikkelen en door te groeien; Dagelijks aanschuiven voor een gezond ontbijt, lunch én avondeten bij overwerk - vers bereid door onze in-house chef Luuk;Toegang tot onze VST Gym, inclusief groepslessen zoals Hyrox en kickboksen, de VST Run Club én personal training door Semmy; Coaching en teamtrainingen waarmee we samen blijven ontwikkelen. Jouw toekomstige baan Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces: van het schrijven van vacatureteksten tot het voeren van gesprekken en het adviseren van teamleiders over de juiste match;Je werft proactief via LinkedIn en andere platforms, benadert kandidaten op een creatieve manier en bouwt aan een sterke talentpool voor nu én voor de toekomst;Je zorgt voor een sterke onboarding, waarbij nieuwe collega's zich snel thuis voelen en verbonden raken met onze missie en cultuur;Je denkt mee over hoe we onze employer branding en wervingsstrategie kunnen versterken, zodat VST een aantrekkelijke werkgever blijft;Je bewaakt en stimuleert medewerkerstevredenheid, signaleert wat er leeft op de werkvloer en vertaalt dit naar verbeteracties.Je adviseert leidinggevenden over talentontwikkeling, carrièrepaden en het inzetten van leerprogramma's. Wat wij van jou vragen Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Human Resource Management, Toegepaste Psychologie of vergelijkbaar;Je hebt gevoel voor mens en organisatie: je schakelt makkelijk tussen individuen en het grotere geheel;Je bent communicatief sterk, toegankelijk en weet vertrouwen op te bouwen;Je werkt gestructureerd, denkt vooruit en durft te verbeteren;Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend, zowel in woord als geschrift. Over ons

    VST Fire Solutions is een van Europa's snelst groeiende bedrijven, erkend door de Financial Times en het Financieel Dagblad. Onze missie? Een nieuwe standaard zetten in brandveiligheid en samen bouwen aan een veiliger Europa. Maar minstens net zo belangrijk is onze cultuur: samen plezier maken en van elkaar leren. Zo maken we elke dag het verschil. Bouw je mee?


    Solliciteer direct

    Onderdeel worden van ons team? Solliciteer via de website op de vacature. Wil je meer weten over deze functie? Richard staat voor je klaar om je vragen te beantwoorden! Kom met hem in contact via of .

    Kijk minder
  • N

    Content Manager TOTO  

    - Zuid-Holland
    Als Content Manager TOTO zorg jij dat de content inhoudelijk gezien ac... Kijk meer

    Als Content Manager TOTO zorg jij dat de content inhoudelijk gezien actueel is, merkconsistent en compliant. Jij bent als content manager medeverantwoordelijk voor het realiseren van de commerciële- en engagementdoelstellingen van de verschillende TOTO-platformen. Jij ontwikkelt, beheert, optimaliseert relevante, vindbare en activerende content. Je richt je op retentie van bezoekers, het vergroten van betrokkenheid en het structureel verbeteren van contentprestaties. Data gebruik je om keuzes te onderbouwen en om content steeds effectiever te maken. Kom in beweging en versterk Nederlandse Loterij als Content Manager TOTO.

    Data-gedreven werken, dat vinden we bij Nederlandse Loterij belangrijk. Om de juiste beslissingen te nemen én om nieuwe kansen te ontdekken. In welke functie of welk team je ook werkzaam bent, iedereen heeft deze data gedreven mindset. Zo zetten we samen een succesvol team neer.

    In deze functie werk je nauw samen met de Platform Manager TOTO Extra en de andere content manager. Je bent de schakel tussen brand, operations, IT, trading en onze interne studio. Je voelt je eigenaar van (delen van) het platform en zorgt dat content nooit achterloopt, maar vooruitkijkt. Daarmee draag jij direct bij aan een gelukkig, gezond en sportief Nederland.

    Jij scoort als Content Manager door het:

    Ontwikkelen en beheren van de contentstrategie voor TOTO, met focus op TOTO Extra en het vergroten van engagement, leesduur en herhaalbezoek Vertalen van deze strategie naar concrete plannen, formats en acties binnen een gestructureerde en voorspelbare contentaanpak Schrijven, redigeren en ontwikkelen van onderscheidende (sport)content die waarde toevoegt voor de gebruiker en bijdraagt aan zichtbaarheid en betrokkenheid Bewaken van de tone-of-voice en zorgen voor een consistente doorvertaling van het merkverhaal over alle kanalen Beheren en actualiseren van de website-, promotie- en klantenservicecontent (zoals FAQ's), waarbij actualiteit, kwaliteit en consistentie centraal staan Scherp in de gaten houden van de content- en eventagenda en zorgen dat campagnes, sportaanbod, jackpots en promoties tijdig en correct live staan Optimaliseren van content voor vindbaarheid in zoekmachines en AI-gedreven systemen (SEO, structuur en semantiek) Analyseren van contentprestaties en gebruikersgedrag en continu bijsturen op basis van data en engagement Adviseren van interne stakeholders over contentkeuzes, resultaten en optimalisaties Werken aan het verbeteren van (AI-gedreven) content- en klantenserviceprocessen, met oog voor efficiëntie, wet- en regelgeving en responsible gaming.

    Je werkt in een dynamisch speelveld waarin creativiteit, technologie, compliance, merk, operatie en klantbehoeften continu samenkomen. Je bent verantwoordelijk voor het door ontwikkelen van bestaande (content)initiatieven én verantwoordelijk voor het aandragen van nieuwe ideeën.

    De verschillende mensen die hier werken zijn graag in beweging, ontwikkelen zichzelf continu en gaan voor de winst. Dat maakt iedereen binnen Nederlandse Loterij tot een toptalent. Jouw talent is een optelsom van:

    Je hebt ervaring met contentstrategie en contentbeheer binnen digitale platformen Je werkt graag met CMS'en en beheert content op schaal Je bent proactief, oplossingsgericht en neemt ownership Je vertaalt data moeiteloos naar concrete verbeteringen Je bewaakt tone-of-voice en merkrichtlijnen Kennis van SEO is een pré.

    Je krijgt energie van content zelf maken, verbeteren en aanscherpen zonder het tempo te verliezen. Je durft prioriteiten te stellen, schakelt makkelijk met stakeholders en handelt volgens onze SPORT-waarden.


    Als Content Manager bieden we jou:

    Een salaris dat ligt tussen € 4.900,- en € 6.800,- bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring Een interessante bonusregeling Een fulltime functie voor 40 uur per week. Voor €3,25 geniet je van een gezonde en gevarieerde lunch in ons bedrijfsrestaurant.

    Ons kantoor in Rijswijk is in principe de plek waar jij je werk doet, maar je werkt vooral op een plek die het beste past bij wat je doet. Bekijk hieronder welke arbeidsvoorwaarden jij nog meer kan verwachten.


    Kijk minder
  • J

    Parttime ontbijtmedewerker in Den Bosch  

    - Noord-Brabant
    Net zo'n fan van golf als Tiger Woods, maar ben je nog niet op hetzel... Kijk meer

    Net zo'n fan van golf als Tiger Woods, maar ben je nog niet op hetzelfde niveau? Breng jouw weken door op de lodge van een golfterrein in Den Bosch!

    Wat ga je doen?

    Als ontbijtmedewerker in Den Bosch sta jij in het doordeweeks lekker op het golfterrein in Den Bosch. Hospitality en gastvrijheid staan op je lijf geschreven. Jij weet hoe je gasten verwelkomt en jouw goede humeur werkt aanstekelijk voor de bezoekers! Al vroeg in de ochtend zorg jij ervoor dat het heerlijke ontbijt dat de lodge aanbiedt klaarstaat voor de gasten die in de vroege ochtenduurtjes willen gaan golfen. Zo bereid je het ontbijt voor en zorg je voor mooi gedekte tafels, verwelkom je de gasten met een kop koffie of thee en zorg je ervoor dat het ontbijtbuffet continu netjes wordt aangevuld. Kortom, je zorgt ervoor dat de gasten van de lodge de perfecte start van hun dag hebben!

    De werktijden zijn vanaf 07:00 tot 11.00.

    Werkzaamheden

    Je bereidt het ontbijt voor en zorgt voor een mooi gedekte tafel;Je verwelkomt de gasten met wat te drinken en een gezellig praatje;Tijdens het ontbijt zorg je ervoor dat het buffet altijd netjes, schoon en aangevuld is;Na vertrek van de laatste gasten ruim je alles op en tref je de voorbereidingen voor de volgende dag.

    Wat verwachten we van je?

    Zelfs wanneer de wekker al vroeg gaat ben jij goedgehumeurd;Je bent gastvrij. Hospitality staat op je lijf geschreven en gasten voelen zich welkom door jou;Je hebt oog voor detail en maakt graag een praatje met de gasten;Je bent flexibel en bent beschikbaar op verschillende dagen en tijden;Je bent representatief en enthousiast.

    Waar ga je werken?

    Je gaat aan de slag bij een geweldige golfbaan die heel bekend is in de regio. Hier draait het niet alleen om golfen: het gaat om de goede vibes, het plezier van elke swing en het combineren van natuur, sport en lekker eten. Om deze vibes naar een hoger niveau te brengen kunnen gasten ook verblijven in een lodge. Zo staan ze de volgende ochtend, na een heerlijk ontbijtje verzorgd door jou, meteen weer op de golfbaan! In deze functie kan je zelf bepalen hoe veel uur je werkt en op welke momenten.

    Wat krijg je ervoor terug?

    Als Parttime ontbijtmedewerker in Den Bosch, krijg je de volgende voordelen:

    Een gezellig en sportief team met leuke collega;s; Een salaris tussen de €15,- en €17,- (bij 21+) Verschillende trainingen en opleidingen; De gezelligste teamuitjes!

    Heb je interesse in deze vacature van Parttime ontbijtmedewerker in Den Bosch? Solliciteer dan direct of neem contact met ons op wanneer je nog specifieke vragen hebt!

    Kijk minder
  • I

    Bedrijfsleider  

    - Utrecht
    Geniet jij van enerzijds praktisch aansturen en anderzijds een groeien... Kijk meer

    Geniet jij van enerzijds praktisch aansturen en anderzijds een groeiend bedrijf helpen professionaliseren? Dan past deze rol bij jou!

    Ingenio zoekt een bedrijfsleider die structuur aanbrengt, mensen richting geeft en klanten laat merken dat ze op ons kunnen rekenen.

    Jouw rol:

    Als bedrijfsleider ben je eindverantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken én de verdere ontwikkeling van het bedrijf. Je stuurt op resultaat, kwaliteit en continuïteit. De operationele voorbereiding en planning liggen bij een ervaren werkvoorbereider; jij richt je op leiderschap, structuur en groei.

    Je bent sparringpartner voor de directie/eigenaar en vertaalt ambities naar haalbare stappen voor het team.

    Wat je doet:

    Leidinggeven aan het team op hoofdlijnen en zorgen voor duidelijke kaders; Ontwikkelen van mensen, structuur en samenwerking; Bewaken van kwaliteit, veiligheid en rendement; Klantrelaties onderhouden en verwachtingen managen; Processen verbeteren zodat het bedrijf minder afhankelijk wordt van individuen; Meewerken aan de strategische groei richting meer MKB-projecten. De fase waarin je instapt

    Ingenio werkt nu vooral voor particuliere klanten en kleinere zakelijke opdrachten. De projecten zijn overzichtelijk en het team is klein. Dit maakt het een ideale fase om structuur te brengen en richting te bepalen.

    De komende periode groeien we door naar grotere MKB-projecten. Grootzakelijk staat niet op de planning, maar verdere professionalisering wel. Jij speelt daarin een belangrijke rol.

    Ben jij al enthousiast geworden? Solliciteer direct of bel/app Edwin ( ) voor meer informatie!

    Wat bieden we?

    Ingenio is een bedrijf in beweging. Jij krijgt ruimte, vertrouwen en invloed op hoe we ons verder ontwikkelen.

    Goed salaris: € 5.500 - € 6.500 afhankelijk van kennis en ervaring. Sterke secundaire arbeidsvoorwaarden; Veel verantwoordelijkheid in een groeiende organisatie; Een hecht team dat openstaat voor begeleiding; Nu gevestigd in Maarsbergen, verhuizing naar Barneveld halverwege dit jaar. Wie zoeken we?

    We zoeken iemand die eigenaarschap toont en beslissingen durft te nemen.

    Rust en overzicht houdt, ook op drukke dagen; Duidelijk communiceert en afspraken strak opvolgt; Lange termijn denkt en affiniteit hebt met techniek.

    We kijken met een open blik naar deze vacature. Ben je enthousiast, maar twijfel je of je voldoende bagage hebt voor deze rol? Stuur gerust je sollicitatie of plan een belafspraak: !

    Kijk minder
  • F

    Operator 3-ploegendienst  

    - Gelderland
    Productie met precisie Werk jij graag in een nuchter bedrijf met korte... Kijk meer
    Productie met precisie

    Werk jij graag in een nuchter bedrijf met korte lijntjes? Word jij enthousiast van werken in een moderne productiehal? Welkom!

    Als operator produceer je dagelijks de mooiste sandwichpanelen. Omdat we bij FALK alles goed op de rit hebben, stel jij de productielijn af en doen de machines daarna het zware werk voor je!

    Wat kun je verwachten?

    Bij FALK vinden we het belangrijk om goed voor ons personeel te zorgen, we doen het namelijk samen. Daarom kun jij het volgende verwachten:

    Goed salaris: € 2.850 - € 3.900 (incl. 14% ploegentoeslag); Netto nachtvergoeding van € 15 per nacht. Dit komt neer op zo'n € 100 netto in de maand; Goede overwerkpercentages, namelijk 128,5% en 146,6%; Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (buiten een straal van 10 km); 28 vakantiedagen per jaar; Dankdag en biddag vrij (FALK betaald 1 van de 2 dagen, de andere dag is een vrije dag);

    Het is mogelijk om maximaal 5 dagen per jaar extra vrije dagen te sparen door middel van een tijd voor tijd regeling;

    0,75 dag extra verlof per dienstjaar. (Gemaximeerd op 6 dagen, dus je kan je vrije dagen door meerdere jaren bij FALK te werken opbouwen tot maximaal 34 dagen) Fietsplan; Kledingpakket en werkschoenen vanuit FALK; Sporten in onze eigen "FALK Fit" sportruimte.

    Naast dat er natuurlijk gewerkt moet worden, is er ook ruimte voor leuke dingen met je collega's. Denk bijvoorbeeld aan de jaarlijkse bouwvakafsluiting met sportieve activiteiten, friet op vrijdag en fruit op de werkvloer.

    Heb je vragen over deze baan? App Corstian ( 06- ) en ontdek of dit bij je past.

    Wat ga je concreet doen?

    Als operator bij FALK heb je veel afwisseling en sta je bij de volgende lijnen:

    Inloop: afstellen van de lijn, volgorde bepalen en de juiste staal en kleur instellen; Joining: tapen van panelen en controleren van het aanbrengen van papier; Schuimstation: uitvoeren van schuimtests en waarborgen van een continu schuimproces; Zaag: panelen op de juiste afmetingen zagen en uitvoeren van kwaliteitscontroles; Stapelaar: controleren van de pakketindeling en bepalen van de snelheid van de lijn; Transport: pakketten naar de juiste locatie brengen voor transport of opslag. Wie zoeken we?

    We zoeken een betrokken operator die graag samenwerkt, gevoel voor humor heeft en verantwoordelijkheid neemt voor zijn werk. Je vindt het geen probleem om in een 3-ploegendienst te werken en je wilt het vak goed leren.

    Ervaring als operator is mooi meegenomen, maar geen vereiste. Motivatie en inzet vinden we belangrijker!

    Twijfel je nog? App Corstian ( 06- ) voor een korte kennismaking. Solliciteren kan later altijd!

    Kijk minder
  • F

    Operator 3-ploegendienst  

    - Utrecht
    Productie met precisie Werk jij graag in een nuchter bedrijf met korte... Kijk meer
    Productie met precisie

    Werk jij graag in een nuchter bedrijf met korte lijntjes? Word jij enthousiast van werken in een moderne productiehal? Welkom!

    Als operator produceer je dagelijks de mooiste sandwichpanelen. Omdat we bij FALK alles goed op de rit hebben, stel jij de productielijn af en doen de machines daarna het zware werk voor je!

    Wat kun je verwachten?

    Bij FALK vinden we het belangrijk om goed voor ons personeel te zorgen, we doen het namelijk samen. Daarom kun jij het volgende verwachten:

    Goed salaris: € 2.850 - € 3.900 (incl. 14% ploegentoeslag); Netto nachtvergoeding van € 15 per nacht. Dit komt neer op zo'n € 100 netto in de maand; Goede overwerkpercentages, namelijk 128,5% en 146,6%; Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (buiten een straal van 10 km); 28 vakantiedagen per jaar; Dankdag en biddag vrij (FALK betaald 1 van de 2 dagen, de andere dag is een vrije dag);

    Het is mogelijk om maximaal 5 dagen per jaar extra vrije dagen te sparen door middel van een tijd voor tijd regeling;

    0,75 dag extra verlof per dienstjaar. (Gemaximeerd op 6 dagen, dus je kan je vrije dagen door meerdere jaren bij FALK te werken opbouwen tot maximaal 34 dagen) Fietsplan; Kledingpakket en werkschoenen vanuit FALK; Sporten in onze eigen "FALK Fit" sportruimte.

    Naast dat er natuurlijk gewerkt moet worden, is er ook ruimte voor leuke dingen met je collega's. Denk bijvoorbeeld aan de jaarlijkse bouwvakafsluiting met sportieve activiteiten, friet op vrijdag en fruit op de werkvloer.

    Heb je vragen over deze baan? App Corstian ( 06- ) en ontdek of dit bij je past.

    Wat ga je concreet doen?

    Als operator bij FALK heb je veel afwisseling en sta je bij de volgende lijnen:

    Inloop: afstellen van de lijn, volgorde bepalen en de juiste staal en kleur instellen; Joining: tapen van panelen en controleren van het aanbrengen van papier; Schuimstation: uitvoeren van schuimtests en waarborgen van een continu schuimproces; Zaag: panelen op de juiste afmetingen zagen en uitvoeren van kwaliteitscontroles; Stapelaar: controleren van de pakketindeling en bepalen van de snelheid van de lijn; Transport: pakketten naar de juiste locatie brengen voor transport of opslag.

    Op onze locatie in Veenendaal start je in dagdienst. Dit is een nieuwere locatie die stap voor stap groeit. Naarmate het team groter wordt, breiden we uit naar 2 ploegen en uiteindelijk 3 ploegen.

    Wie zoeken we?

    We zoeken een betrokken operator die graag samenwerkt, gevoel voor humor heeft en verantwoordelijkheid neemt voor zijn werk. Je vindt het geen probleem om in een 3-ploegendienst te werken en je wilt het vak goed leren.

    Ervaring als operator is mooi meegenomen, maar geen vereiste. Motivatie en inzet vinden we belangrijker!

    Twijfel je nog? App Corstian ( 06- ) voor een korte kennismaking. Solliciteren kan later altijd!

    Kijk minder
  • D

    Medewerker Verkoop Binnendienst  

    - Gelderland
    Voor een logistiek bedrijf in Nijkerk zoeken wij een medewerker verkoo... Kijk meer
    Voor een logistiek bedrijf in Nijkerk zoeken wij een medewerker verkoop binnendienst die van aanpakken weet. Je gaat minimaal 20 uur per week aan de slag in een fijne werkomgeving, met een lekker salaris en de mogelijkheid om door te groeien. Heb jij ervaring, dat is mooi! Geen ervaring? Dan leren wij jou de rest. Jouw werkzaamheden als medewerker verkoop binnendienst: Als medewerker verkoop binnendienst ben jij de schakel tussen klant, leverancier en logistiek. Jij bent commercieel ingesteld en houdt van contact met mensen. Een greep uit jouw werkzaamheden, jij bent Het eerste aanspreekpunt voor klanten via telefoon en e-mail; Bezig met het verkopen van producten via de telefoon; Verantwoordelijk voor het invoeren en verwerken van orders; In contact met leveranciers over het assortiment, prijzen, beschikbaarheid en levering; Een ondersteuning voor de buitendienst; Verantwoordelijk voor het opmaken en opvolgen van offertes; Actief betrokken bij het bedenken van klantgerichte oplossingen en verbeteringen. Wie ben jij? Ben jij onze nieuwe medewerker verkoop binnendienst? Wij zoeken iemand met MBO werk- en denkniveau; Een verantwoordelijke, commerciële en klantgerichte instelling; Een collegiale en teamgerichte instelling; Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding; Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift; Affiniteit met computers en diverse systemen. Het salaris van een medewerker verkoop binnendienst: Wat verdien je als een medewerker verkoop binnendienst? Bedrag tussen de €2.548,00 en €3.100,00 per maand; Startsalaris wordt bepaald naar kennis en kunde. Wat krijg je nog meer? Hier houdt het nog niet op! Wij zorgen dat onze medewerker verkoop binnendienst lekker verwend wordt en dat doen we op de volgende manier: Direct een vast contract bij de opdrachtgever; Een passend parttime of fulltime dienstverband, wat in overleg wordt afgestemd; Een gedreven team en een prettige werksfeer; Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen het bedrijf; Een afwisselende baan op een vaste locatie; 8% vakantiegeld; 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Overtuigd? Is de vacature medewerker verkoop binnendienst iets dat bij jou past? Dat is mooi! Want dan willen we je graag ontmoeten. Solliciteer via de oranje sollicitatie knop bovenaan deze pagina of stuur jouw sollicitatie en CV naar met als onderwerp "Medewerker Verkoop Binnendienst". Bel je ons liever? Bel dan met Bram op 06-. Kijk minder
  • D

    Industrieel Medewerker  

    - Utrecht
    Voor een industrieelbedrijf in Renswoude zoeken wij een industrieel me... Kijk meer
    Voor een industrieelbedrijf in Renswoude zoeken wij een industrieel medewerker die van aanpakken weet. Je gaat aan de slag in een fijne werkomgeving, met een lekker salaris en de mogelijkheid om door te groeien. Ervaring in logistiek? Mooi! Geen ervaring? Geen probleem! Als jij gemotiveerd bent, leren wij je de rest. Jouw werkzaamheden als industrieel medewerker: Als industrieel medewerker ben jij samen met collega's verantwoordelijk voor het verwerken van de bestellingen die dagelijks binnenkomen. In jouw rol zorg jij dat de industriële deuren en docksystemen goed en kwalitatief worden geproduceerd. Een greep uit jouw werkzaamheden, jij bent Reparatiepanelen op maat aan het zagen; Bezig met het afmonteren van reparatiepanelen; Torsieveren aan het assembleren. Wie ben jij? Ben jij onze nieuwe industrieel medewerker? Wij zoeken iemand met Technische affiniteit; Een geldig heftruckcertificaat of de bereidheid dit te behalen; Een flexibele, hands-on werkhouding; De zelfstandigheid om eigen taken op te pakken én de vaardigheden om goed samen te werken in teamverband; Een parttime of fulltime beschikbaarheid; Een woonadres binnen een straal van 25 km rondom Renswoude. Het salaris van een industrieel medewerker: Wat verdien je als een industrieel medewerker? Bedrag tussen de €2.600,00 en de €2.800,00 per maand; Startsalaris wordt bepaald naar kennis en kunde; Je salaris wordt wekelijks uitbetaald - elke donderdag. Wat krijg je nog meer? Hier houdt het nog niet op! Wij zorgen dat onze industrieel medewerker lekker verwend wordt en dat doen we op de volgende manier: De mogelijkheid om je heftruckcertificaat en rijbewijs E te behalen; Persoonlijke ontwikkelmogelijkheden; Een hecht en gezellig team; Afwisselende werkomgeving; 8% vakantiegeld; 25 vakantiedagen; Minimaal 15,9% werkgeverspremie via het STIPP-pensioen. Overtuigd? Is de vacature industrieel medewerker iets dat bij jou past? Dat is mooi! Want dan willen we je graag ontmoeten. Solliciteer via de oranje sollicitatie knop bovenaan deze pagina of stuur jouw sollicitatie en CV naar met als onderwerp "Industrieel Medewerker". Bel je ons liever? Bel dan met Joep op 06-. Kijk minder
  • T

    Traineeship Beleggen  

    - Utrecht
    Wij Direct een vast contract met 27 vakantiedagen. Daarnaast kun je r... Kijk meer
    Wij Direct een vast contract met 27 vakantiedagen. Daarnaast kun je rekenen op een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding. Tussentijd switchen is mogelijk! Een maandsalaris van €3.128,- (incl. 8,33% vakantiegeld) bij eigen vervoer, of €2.903,- met een leaseauto (zonder eigen bijdrage). Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling. Een People Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei. Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival. Wat kan je verwachten?

    Het traineeship Beleggen bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

    Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 20 februari, 6 maart of 23 maart 2026. Werkervaring opdoen, oriënteren én specialiseren bij (non-)bancaire organisaties als ABN AMRO, Rabobank, Mogelijk en BridgeFund. Doorlopende vaardigheidstrainingen, vakinhoudelijke opleidingen zoals Wft's, DSI Beleggen, Mifid/Esma en een beurssimulatie. De verschillende opdrachten binnen het traineeship Beleggen

    Om succesvol te zijn in beleggen heb je inzicht nodig in de bancaire wereld. Tijdens dit traineeship doe je relevante werkervaring op met producten zoals hypotheken, kredieten en beleggings- en spaarproducten. Zo ontwikkel je een brede basis en leer je marktontwikkelingen herkennen en duiden. Dit doe je binnen de volgende werkzaamheden:

    Onderzoek naar de kredietwaardigheid van (zakelijke) klanten; Nieuwe hypotheek- en kredietaanvragen accepteren; Verwerken van mutaties in beleggingsportefeuilles; Contact met klanten over spaar- en beleggingsproducten.

    Met deze ervaring groei je door naar opdrachten in het beleggingsdomein. De kennis van deze producten is waardevol voordat je je kan storten in beleggen en vermogen. Met behulp van dit traineeship kunnen wij samen naar jouw eindstation in het beleggingsvak toewerken.

    Groeien door opleiding, ervaring en coaching

    Bij Talent&Pro geloven we dat je het meeste leert door te doen, te reflecteren én te groeien met de juiste begeleiding. Daarom is het traineeship opgebouwd uit twee fases: de Talentfase en de Profase.

    In de Talentfase bouw je brede kennis op van particuliere en zakelijke dienstverlening. Je werkt aan opdrachten bij verschillende banken, behaalt je Wft-certificaten en verdiept je in financieringen, klantrelatiebeheer en riskmanagement. Ook ga je aan de slag met vaardigheidstrainingen om je gespreks- en adviesvaardigheden aan te scherpen.

    In de Profase zoek je meer de complexiteit op. Zo adviseer je particuliere klanten over hun hypotheek of ga je aan de slag met financieringsstructuren en maatwerkadvies voor ondernemers. Je zet de volgende stap in je commerciële vaardigheden en kan aan de slag met Lean Six Sigma of Agile Scrum. Onder begeleiding van je People Manager werk je gericht aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling.

    Jij In het bezit van een hbo- of wo-diploma óf in de afrondende fase van je studie. Heb jij een mbo 4 of Associate degree? Door middel van het behalen van een capaciteitentest ben je ook welkom! Solliciteer via deze vacature . Een starter op de arbeidsmarkt, met focus op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling. Communicatief vaardig, dienstverlenend en assertief. Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering. Je bent bereid te reizen naar de Randstad, ondanks de mogelijkheid om hybride te werken. Solliciteer

    Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Sonja Jahangiri via .

    Kijk minder
  • T

    Traineeship Management  

    - Utrecht
    Wij Direct een vast contract met 27 vakantiedagen. Daarnaast kun je r... Kijk meer
    Wij Direct een vast contract met 27 vakantiedagen. Daarnaast kun je rekenen op een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding. Tussentijd switchen is mogelijk! Een maandsalaris van €3.128,- (incl. 8,33% vakantiegeld) bij eigen vervoer, of €2.903,- met een leaseauto (zonder eigen bijdrage). Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling. Een People Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei. Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp en het festival. Wat kan je verwachten?

    Het traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

    Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 20 februari, vrijdag 6 maart of maandag 23 maart 2026. In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening als ABN AMRO, ASR en de Belastingdienst. Doorlopend vaardigheidstrainingen, vakinhoudelijke opleidingen zoals Wft's en Agile Leadership, Prince 2 Foundation, Communiceren met Stakeholders en Lean Green Belt. De unit Business Change Management

    Als Management Trainee start je in de unit Business Change Management. Deze unit ondersteunt klanten binnen het pensioen-, bancaire- en verzekeringsdomein met vraagstukken op het gebied van verandermanagement en/of procesmanagement. Als Management Trainee maak jij impact door op proces- en projectniveau een belangrijke bijdrage aan deze veranderende omgeving te leveren. Zo helpen we onze klanten bijvoorbeeld met de duurzame transitie naar een nieuw pensioenstelsel, bij de inrichting van systemen, conversie van een portefeuille of het op de juiste manier inrichten van processen bij bijvoorbeeld CDD-trajecten.

    Jouw ontwikkelpad als Management Trainee

    Tijdens dit traineeship maak je kennis met de vele aspecten van management, zoals plannen, delegeren, bewaken en verandermanagement. Vaardigheden die jij als Projectmanager, Teamleider of Implementatiemanager heel goed kan gebruiken!

    In de eerste fase ga je kennismaken met de wereld van de financiële dienstverlening om daarna snel een vervolgstap te maken tot bijvoorbeeld Project Management Ondersteuner. Deze vakspecifieke inhoud ga jij steeds meer uitbreiden met coördinerende werkzaamheden. Denk aan een bijdrage leveren aan een innovatievraagstuk of op zeker één van je opdrachten een coördinerende rol naar je toe trekken. Als het ware blenden ons reguliere traineeship, jouw extra inzet en de verzwaring in opleidingen en opdrachten tot een traineeship op maat. Zo ontwikkelen we je in hoog tempo richting een managementfunctie. Samen met je People Manager, de verschillende opdrachtgevers en onze Academy bepaal je de koers. En samen monitoren en begeleiden we je in de verschillende aspecten van Management. Zo wordt ons traineeship jouw traineeship.

    Jij In het bezit van een hbo- of wo-diploma óf in de afrondende fase van je studie, en beschikbaar voor 32-40 uur per week. Een starter op de arbeidsmarkt, met focus op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling. Communicatief sterk, ondernemend en een goede dosis lef! Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering. Je bent bereid te reizen naar de Randstad, ondanks de mogelijkheid om hybride te werken. Solliciteer

    Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Lies Buskens via .

    Kijk minder
  • T

    Traineeship Wmo Consulent  

    - Utrecht
    Wij Direct een vast contract met 27 vakantiedagen. Daarnaast kun je r... Kijk meer
    Wij Direct een vast contract met 27 vakantiedagen. Daarnaast kun je rekenen op een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding. Tussentijd switchen is mogelijk! Een maandsalaris van €3.128,- (incl. 8,33% vakantiegeld) bij eigen vervoer, of €2.903,- met een leaseauto (zonder eigen bijdrage). Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling. Een People Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei. Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival. Wat kan je verwachten?

    Het traineeship WMO Consulent binnen het sociaal domein bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

    Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 9 of 23 januari, of vrijdag 6 februari 2026. Werkervaring opdoen, vaardigheden ontwikkelen, oriënteren en specialiseren bij verschillende gemeentes, schuldhulpverleners, centrale overheden én organisaties in de financiële dienstverlening. Ongelimiteerd opleidingsbudget, zodat jij naast een aantal vaste onderdelen, zelf de regie hebt over je eigen ontwikkeling. Ontwikkelen binnen Talent&Pro en het Sociaal Domein

    Gemeenten in Nederland ondersteunen mensen met een beperking of ziekte en ouderen die thuis wonen. Het doel is dat deze mensen zo lang mogelijk zelfstandig thuis kunnen blijven wonen en mee kunnen doen aan de maatschappij. Deze ondersteuning is geregeld in de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (Wmo).

    Als Consultant kom je verschillende werkzaamheden tegen waarbij jij je focust op de ontwikkeling van je competenties en professionaliteit. Je houdt je bezig met:

    De ontwikkeling van je communicatieve skills Ontwikkeling van andere competenties Het volgen van inhoudelijke opleidingen Het leren maken van een succes van elke tijdelijke opdracht die je uitvoert

    Binnen het traineeship Wmo Consulent ontwikkel je je competenties en professionaliteit door inhoudelijke opleidingen, vaardigheidstrainingen en ontwikkelgesprekken. Je gaat snel aan de slag bij opdrachtgevers zoals verzekeraars, zorgkantoren of gemeenten.

    Medewerker Claims WIA: Je beoordeelt aanspraken op uitkeringen voor langdurig arbeidsongeschikten en geeft uitleg aan werknemers en werkgevers over rechten en plichten. Je legt een basis in werknemersverzekeringen voor later werk in het gemeentelijk domein. Klantadviseur Acceptatie Zorg: Als aanspreekpunt voor een zorgverzekeraar help je klanten met vragen over zorgverzekering, dekking en zorgverleners. Je leert communiceren met alle lagen uit de samenleving en bouwt kennis op over de zorgbehoefte in Nederland voor je rol als Wmo-consulent. Groeien door opleiding, ervaring en coaching

    Tijdens de talentfase ga je aan de slag met het opdoen van vakinhoudelijke kennis en professionele vaardigheden. Je legt de basis binnen zorgkantoren, (zorg)verzekeraars en/of pensioenfondsen en leert meer over de wet- en regelgeving binnen het sociaal domein. De kennis, ervaring en skills die je ontwikkelt neem je mee naar jouw verschillende opdrachten waar jij het verschil kan maken en om uit te groeien tot een volwaardige Wmo Consulent. Zo sta je midden in de maatschappij en ondersteun je door middel van thuiszorg veel inwoners zodat zij zelfstandig kunnen blijven wonen.

    Gedurende verschillende opdrachten binnen bijvoorbeeld de financiële dienstverlening, zorgkantoren en gemeenten heb je waardevolle ervaring opgedaan. Jouw rugzak heb jij in de Talentfase met praktijkkennis, relevante certificaten en professionele vaardigheden gevuld, dit neem je mee naar de volgende stap in je carrière. Je specialiseert je in de profase verder binnen het sociaal domein en groeit toe naar een rol als volwaardig professional - bijvoorbeeld als Wmo Consulent, afhankelijk van jouw ontwikkeling en ambities. Een opdracht in de Profase kan er als volgt uitzien:

    Allround Wmo Consulent: je bent verantwoordelijk voor alles wat te maken heeft met de Wet Maatschappelijke Ondersteuning. Je gaat zelfstandig aanvragen van inwoners in behandeling nemen en gaat ook met deze inwoners in gesprek om te kijken hoe zelfredzaam zijn nog zijn. Dit doe je bij de inwoner thuis via een keukentafelgesprek. Hiernaast heb je ook contact met zorgaanbieders om ze gevraagde thuiszorg zo efficiënt mogelijk in te zetten. Casusbehandelaar zorgkantoor: Als Casebehandelaar werk je samen met collega's aan complexe klantvragen binnen de Wet langdurige zorg (Wlz), specifiek gericht op Zorg in Natura. Je overtuigt verschillende stakeholders, bedenkt creatieve oplossingen voor unieke casussen zonder standaardkader, en stelt passende zorgtrajecten vast. Empathie, creativiteit binnen de Wlz-regels, samenwerking en initiatief nemen om processen te verbeteren zijn essentieel. Jij In het bezit van een hbo- of wo-diploma óf in de afrondende fase van je studie, en beschikbaar voor 32-40 uur per week. Een starter op de arbeidsmarkt, met focus op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling. Sociaal, integer en daadkrachtig! Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering. Je bent bereid te reizen, ondanks de mogelijkheid om hybride te werken. Solliciteer

    Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Luca van Baaren via .

    Kijk minder
  • T

    Traineeship CDD Analist  

    - Utrecht
    Wij Direct een vast contract met 27 vakantiedagen. Daarnaast kun je r... Kijk meer
    Wij Direct een vast contract met 27 vakantiedagen. Daarnaast kun je rekenen op een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding. Tussentijd switchen is mogelijk! Een maandsalaris van €3.128,- (incl. 8,33% vakantiegeld) bij eigen vervoer, of €2.903,- met een leaseauto (zonder eigen bijdrage). Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling. Een People Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei. Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of het festival. Wat kan je verwachten?

    Het Customer Due Diligence traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

    Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 6 februari, 20 februari of 6 maart 2026. In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening als Fraudespecialist, CDD Analist of Compliance Officer Doorlopend vaardigheidstrainingen, vakinhoudelijke opleidingen zoals Wft's en leergang bestrijding witwassen Werken met de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme (Wwft)

    In dit traineeship werk je bij toporganisaties zoals de ASN Bank, ING of ABN AMRO, waar je alert bent op veranderingen in wet- en regelgeving binnen de financiële sector. Je verdiept je in dossiers, beoordeelt de integriteit van zowel nieuwe als bestaande klanten en voert gedetailleerde controles uit op zowel zakelijke als particuliere klantgegevens. Je krijgt daarnaast de kans om jouw talenten in te zetten bij gerenommeerde bedrijven zoals KPMG, Alfam en Deloitte.

    Jouw rol als CDD-analist

    Als trainee ben jij de expert die de risico's van klanten onderzoekt om zo onnodige kosten en reputatieschade voor banken te voorkomen. Jij adviseert of het veilig is om zaken te doen met een klant en legt je bevindingen vast in een gedetailleerd rapport. Je hebt een passie voor het ontdekken van losse eindjes en het verbinden van de puzzelstukken, zodat banken zich kunnen richten op hun core business: geld op een legale manier laten rollen!

    Het eerste jaar staat in het teken van ervaring opdoen binnen de financiële sector, bijvoorbeeld via een algemene opdracht of als Customer Due Diligence (CDD) analist. In deze periode scherp je jouw communicatieve vaardigheden en resultaatgerichtheid aan. In beide rollen leer je snel schakelen tussen verschillende partijen en bouw je een sterke basis in CDD onderzoek.

    Opleidingen en trainingen in het CDD-traineeship

    In de Talentfase ontwikkel je een brede basis in CDD, AML en compliance. Je behaalt je Wft Basis en Wwft-certificaten, volgt trainingen in risicoanalyse, dataverwerking en gespreksvoering en krijgt persoonlijke begeleiding van een People Manager. Deze fase geeft je de kennis en vaardigheden om zelfstandig te werken in CDD-teams.

    In de Profase verdiep je je in complexere dossiers. Je werkt aan risicovolle klantrelaties, neemt zelfstandig beslissingen en draagt bij aan procesoptimalisatie en innovatie in compliance. Na afronding van de Profase kun je doorgroeien naar functies zoals senior CDD-analist, AML-specialist of compliance officer.

    Wil je ontdekken hoe een gemiddelde week van een CDD Analist eruitziet? Lees dan dit artikel met onze collega Annemiek.

    Jij In het bezit van een hbo- of wo-diploma óf in de afrondende fase van je studie, en beschikbaar voor 36-40 uur per week. Een starter op de arbeidsmarkt, met focus op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling. Secuur, onderzoekend en integer Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering. Je bent bereid te reizen naar de Randstad, ondanks de mogelijkheid om hybride te werken. Solliciteer

    Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Marit Gerritsen via .

    Kijk minder
  • T

    Traineeship Beleidsadviseur  

    - Utrecht
    Wij Direct een vast contract met 27 vakantiedagen. Daarnaast kun je r... Kijk meer
    Wij Direct een vast contract met 27 vakantiedagen. Daarnaast kun je rekenen op een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding. Tussentijd switchen is mogelijk! Een maandsalaris van €3.128,- (incl. 8,33% vakantiegeld) bij eigen vervoer, of €2.903,- met een leaseauto (zonder eigen bijdrage). Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling. Een People Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei. Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, wekelijkse bootcamp of festival. Wat kan je verwachten?

    Het traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

    Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 20 februari, 6 maart of 23 maart 2026. Werkervaring opdoen, oriënteren én specialiseren bij verschillende pensioenfondsen en verzekeraars. Een opleidingstraject met aandacht voor vaardigheidstrainingen (o.a. Adviseren, Timemanagement en LEAN) en vakinhoudelijke opleidingen zoals Wft's. Wat zijn de opdrachten waar je direct kan starten

    Vanaf dag één maak je kennis met de uitdagingen binnen pensioenbeleid. Je adviseert klanten over pensioenproducten en helpt processen in de pensioenadministratie te optimaliseren. Je krijgt inzicht in hoe pensioenfondsen en uitvoeringsorganisaties beleid ontwikkelen, beslissingen voorbereiden en veranderingen doorvoeren in een sector die volop in beweging is.

    Groeien door opleiding, ervaring en coaching

    In de Talentfase bouw je een brede basis op in pensioenadvies en beleidsontwikkeling. Je behaalt meerdere Wft-certificaten, verdiept je in relevante wet- en regelgeving en ontwikkelt je adviesvaardigheden. Je werkt aan verschillende opdrachten zodat je ontdekt welk deel van beleidsadvies het beste bij je past.

    In de Profase neem je meer verantwoordelijkheid. Je werkt zelfstandig aan beleidsstukken, adviseert over de implementatie van beleidskeuzes en ondersteunt bestuurders bij besluitvorming. Na afronding van het traineeship kun je doorgroeien naar functies zoals beleidsadviseur pensioenen, consultant pensioenadvies of fondssecretaris.

    De pensioensector biedt een stabiele omgeving, veel doorgroeimogelijkheden en de kans om maatschappelijke impact te maken met je werk. Talent&Pro biedt jou daarbij persoonlijke begeleiding, uitdagende opdrachten en de middelen om je carrière als beleidsadviseur stevig op te bouwen.

    Jij In het bezit van een hbo- of wo-diploma óf in de afrondende fase van je studie, en beschikbaar voor 32-40 uur per week. Een starter op de arbeidsmarkt, met focus op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling. Hebt sterke communicatieve vaardigheden en bent oplossingsgericht. Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering. Je bent bereid te reizen naar de Randstad, ondanks de mogelijkheid om hybride te werken. Solliciteer

    Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Jurjen Bierling via 6 .

    Kijk minder
  • T

    Traineeship Product Owner  

    - Utrecht
    Wij Direct een vast contract met 27 vakantiedagen. Daarnaast kun je r... Kijk meer
    Wij Direct een vast contract met 27 vakantiedagen. Daarnaast kun je rekenen op een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding. Tussentijd switchen is mogelijk! Een maandsalaris van €3.128,- (incl. 8,33% vakantiegeld) bij eigen vervoer, of €2.903,- met een leaseauto (zonder eigen bijdrage). Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling. Een People Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei. Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp en het festival. Wat kan je verwachten?

    Het traineeship Product Owner bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

    Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 20 februari, vrijdag 6 maart of maandag 23 maart 2026. In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening als ABN AMRO, ASR en de Belastingdienst. Ongelimiteerd opleidingsbudget, zodat jij naast een aantal vaste onderdelen, zelf de regie hebt over je eigen ontwikkeling. Jouw ontwikkeling als trainee Product Owner

    Als Junior Consultant ga je in de eerste fase kennismaken met de wereld van de financiële dienstverlening. Hiermee bouw je een mooie expertise op die jou steeds verder brengt naar jouw ambitie als Product Owner!

    Als Product Owner ben je verantwoordelijk voor de realisatie en doorontwikkeling van verschillende financiële producten en/of projecten. Eenmaal aan de slag weet jij te voorzien in uitstekend stakeholdermanagement om vervolgens de wensen en mogelijkheden te kunnen prioriteren. Je monitort de kwaliteit en kwantiteit van de werkzaamheden, stuurt het team aan waar nodig en doet voorstellen over proces- en kwaliteitsverbeteringen. Je draagt bij aan de focus, het proces en de eindbestemming van de projecten en weet dit op een geschikte manier vorm te geven. Met jou in de lead worden de beste verbeteringen naar de afdelingen en/of markt gebracht!

    Dat betekent dat je aan de slag kan met:

    Pensioenadministratie: je leert de vakinhoud kennen en kan een belangrijke rol spelen in het verbeteren van mutatieprocessen Project Management Ondersteuner (PMO): je bent verantwoordelijk voor het opzetten, bijstellen en uitvoeren van interne vergaderingen, beheer van stakeholders en uitvoering van business analyses

    Benieuwd hoe het werken als Product Owner eruitziet? Check hier een korte Q&A !

    Opleidingen en vaardigheidstrainingen in het traineeship Product Owner

    Er is voldoende ruimte om door te groeien van young professional naar Product Owner. De wisselwerking tussen theorie en praktijk zorgt namelijk voor het beste leerproces. Je behaalt onder andere je Wft Vermogen en Wft Pensioen, gaat aan de slag met onder andere Agile/Scrum Foundation, Professional Product Owner, Lean Green Belt en Prince2Foundation en je volgt diverse persoonlijke ontwikkeling trainingen op YODA (Your Own Development Area). Om tot de rol van Product Owner te komen word je tijdens het gehele traineeship gecoacht door een People Manager, waarmee je samen jouw professionele en persoonlijke doelen bepaalt.

    Jij In het bezit van een hbo- of wo-diploma óf in de afrondende fase van je studie, en beschikbaar voor 32-40 uur per week. Een starter op de arbeidsmarkt, met focus op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling. Communicatief sterk, ondernemend en een goede dosis lef! Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering. Je bent bereid te reizen naar de Randstad, ondanks de mogelijkheid om hybride te werken. Solliciteer

    Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Lies Buskens via .

    Kijk minder
  • T

    Traineeship Coach Participatie  

    - Utrecht
    Wij Direct een vast contract met 27 vakantiedagen. Daarnaast kun je r... Kijk meer
    Wij Direct een vast contract met 27 vakantiedagen. Daarnaast kun je rekenen op een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding. Tussentijd switchen is mogelijk! Een maandsalaris van €3.128,- (incl. 8,33% vakantiegeld) bij eigen vervoer, of €2.903,- met een leaseauto (zonder eigen bijdrage). Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling. Een People Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei. Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival. Wat kan je verwachten?

    Het traineeship Coach Participatie binnen het sociaal domein bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

    Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 9 of 23 januari, of vrijdag 6 februari 2026. Werkervaring opdoen, vaardigheden ontwikkelen, oriënteren en specialiseren bij verschillende gemeentes, schuldhulpverleners, centrale overheden én organisaties in de financiële dienstverlening. Ongelimiteerd opleidingsbudget, zodat jij naast een aantal vaste onderdelen, zelf de regie hebt over je eigen ontwikkeling. Ontwikkelen binnen Talent&Pro en het Sociaal Domein

    Binnen het traineeship Coach Participatie begin je in de breedte met het leren werken en ontwikkel je je vaardigheden voor jouw toekomst binnen het Sociaal Domein. Zo doe je inhoudelijke opleidingen, vaardigheidstrainingen en voer je ontwikkelgesprekken. Je begint in een omgeving waar je aan de slag gaat met het leggen van een stevige basis, zoals bij een verzekeraar, zorgkantoor of gemeente.

    Als Consultant kom je verschillende werkzaamheden tegen waarbij jij je focust op de ontwikkeling van je competenties en professionaliteit. Je houdt je bezig met:

    De ontwikkeling van je communicatieve skills Ontwikkeling van andere competenties Het volgen van inhoudelijke opleidingen Het leren maken van een succes van elke tijdelijke opdracht die je uitvoert

    Jouw stip aan de horizon is om als Consultant bezig te zijn met maatschappelijke vraagstukken binnen het Sociaal Domein van Nederland. Binnen de participatiewet ben jij uiteindelijk degene die financiële hulp biedt aan mensen die het hard nodig hebben. Daarnaast kan je uiteindelijk degene zijn die de mensen begeleidt naar een zo zelfredzaam mogelijke manier van leven. Denk hierbij aan hulp bieden aan vluchtelingen of gezinnen ondersteunen met het verstrekken van een bijstandsuitkering.

    Wat zijn opdrachten waar je direct in kan starten vanaf het begin? Medewerker WIA Polisbeheer: Je beoordeelt aanspraken op uitkeringen voor langdurig arbeidsongeschikten en geeft uitleg aan werknemers en werkgevers over rechten en plichten. Je legt een basis in werknemersverzekeringen voor later werk in het gemeentelijk domein. Klantadviseur Acceptatie Zorg: Als aanspreekpunt voor een zorgverzekeraar help je klanten met vragen over zorgverzekering, dekking en zorgverleners. Je leert communiceren met alle lagen uit de samenleving en bouwt kennis op over de zorgbehoefte in Nederland. Groeien door opleiding, ervaring en coaching

    Binnen de talentfase doe je vakinhoudelijke kennis en professionele vaardigheden op bij verzekeraars, zorgkantoren of de gemeente. Door je brede inzet kun je je onderscheiden en van toegevoegde waarde zijn. Zo groei je uit tot Coach Participatie en help je mensen zo zelfstandig mogelijk te leven.

    In de profase specialiseer je je verder binnen het Sociaal Domein. Met opgedane ervaring en kennis over de Participatiewet voeg je waarde toe aan re-integratietrajecten van bijstandsgerechtigden. Je bevordert zelfredzaamheid, stelt grenzen en maakt plannen. Je werkt als uitkeringsdeskundige of Participatiecoach waarbij de sociale problematiek steeds complexer wordt. Waar jouw stip op de horizon ligt, bepaal je helemaal zelf.

    Jij In het bezit van een hbo- of wo-diploma óf in de afrondende fase van je studie, en beschikbaar voor 32-40 uur per week. Een starter op de arbeidsmarkt, met focus op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling. Sociaal, integer en daadkrachtig! Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering. Je bent bereid te reizen, ondanks de mogelijkheid om hybride te werken. Solliciteer

    Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Jurjen Bierling via 6 .

    Kijk minder
  • T

    Traineeship Schuldhulpverlening  

    - Utrecht
    Wij Direct een vast contract met 27 vakantiedagen. Daarnaast kun je r... Kijk meer
    Wij Direct een vast contract met 27 vakantiedagen. Daarnaast kun je rekenen op een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding. Tussentijd switchen is mogelijk! Een maandsalaris van €3.128,- (incl. 8,33% vakantiegeld) bij eigen vervoer, of €2.903,- met een leaseauto (zonder eigen bijdrage). Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling. Een People Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei. Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival. Wat kan je verwachten?

    Het traineeship Schuldhulpverlening binnen het sociaal domein bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

    Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 9 of 23 januari, of vrijdag 6 februari 2026. Werkervaring opdoen, vaardigheden ontwikkelen, oriënteren en specialiseren bij verschillende gemeentes, schuldhulpverleners, centrale overheden én organisaties in de financiële dienstverlening. Ongelimiteerd opleidingsbudget, zodat jij naast een aantal vaste onderdelen, zelf de regie hebt over je eigen ontwikkeling. Ontwikkelen binnen Talent&Pro en het Sociaal Domein

    Tijdens dit traineeship groei je stap voor stap toe naar de rol van Schuldhulpverlener. Door het voeren van intakegesprekken, het opstellen van overzichtelijke budgetplannen en het geven van advies om schulden te voorkomen of op te lossen leer je hoe je mensen écht verder helpt.

    Je doet brede ervaring op binnen de financiële dienstverlening, schuldhulpverleningsorganisaties en het sociaal domein. Zo ontwikkel je niet alleen vakkennis, maar ook de vaardigheden om met mensen in kwetsbare situaties te werken. Met onze begeleiding en jouw inzet bouw je aan een toekomst waarin je het verschil maakt-voor cliënten én voor de samenleving. Hieronder een tweetal opdrachten die je kan verwachten:

    Medewerker WIA Polisbeheer: Je beoordeelt uitkeringsaanspraken voor langdurig arbeidsongeschikten en geeft uitleg aan werknemers en werkgevers over rechten, plichten en uitkeringsopbouw. Je zorgt voor financiële ondersteuning van mensen die niet kunnen werken. Medewerker Bijzonder Beheer: als medewerker bijzonder beheer speel je een actieve rol in het voorkomen en helpen van mensen met financiële problemen. Door het signaleren van rode vlaggen, zoals langdurig rood staan of gemiste betalingen, benader je proactief mensen om hun financiële situatie te bespreken. Als er dreigende of bestaande financiële problemen zijn, help je klanten hun situatie in kaart te brengen en een plan te maken om deze beheersbaar te maken. Deze rol heeft een grote maatschappelijke impact en legt een solide basis voor toekomstige werkzaamheden in de schuldhulpverlening. Groeien door opleiding, ervaring en coaching

    Tijdens de Talentfase bouw je vakinhoudelijke kennis en professionele vaardigheden op. Je legt een solide basis binnen de financiële dienstverlening, om je klaar te stomen voor de stap naar het Sociaal Domein. Door je brede inzet binnen verschillende organisaties ontwikkel je een uniek profiel waarmee je je kunt onderscheiden en van toegevoegde waarde bent in je volgende opdracht.

    In de profase specialiseer je je verder binnen en buiten het Sociaal Domein. Je hebt inmiddels een rijke ervaring opgebouwd en verschillende certificaten behaald tijdens de Talentfase. Deze expertise bouw je verder uit door te werken als budgetcoach of bewindvoerder, waarbij de financiële vraagstukken steeds complexer worden Een opdracht in de profase kan er als volgt uitzien:

    Budgetcoach: als Consultant ben je het aanspreekpunt voor de klant met financiële problemen. Je stelt de klant zoveel mogelijk op zijn gemak en brengt al luisterend en doorvragend zijn schuldensituatie in kaart. Met de verzamelde informatie ga je een plan van aanpak opstellen. Als je het plan hebt opgesteld en alle schulden in kaart hebt gebracht, ga je aan de slag met de schuldregeling zodat er rust en orde ontstaat in de financiële situatie van de klant Jij In het bezit van een hbo- of wo-diploma óf in de afrondende fase van je studie, en beschikbaar voor 32-40 uur per week. Een starter op de arbeidsmarkt, met focus op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling. Sociaal, integer en daadkrachtig! Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering. Je bent bereid te reizen, ondanks de mogelijkheid om hybride te werken. Solliciteer

    Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Jurjen Bierling via 6 .

    Kijk minder
  • T

    Traineeship Zakelijk Financieren  

    - Utrecht
    Wij Direct een vast contract met 27 vakantiedagen. Daarnaast kun je r... Kijk meer
    Wij Direct een vast contract met 27 vakantiedagen. Daarnaast kun je rekenen op een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding. Tussentijd switchen is mogelijk! Een maandsalaris van €3.128,- (incl. 8,33% vakantiegeld) bij eigen vervoer, of €2.903,- met een leaseauto (zonder eigen bijdrage). Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling. Een People Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei. Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival. Wat kan je verwachten?

    Het traineeship Zakelijk Financieren bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

    Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 20 februari, 6 maart of 23 maart 2026. Jij doet de nodige werkervaring op bij verschillende bancaire én non-bancaire opdrachtgevers zoals ABN AMRO, Rabobank, Mogelijk en BridgeFund. Naast de zakelijke dienstverlening kun je ook opdrachten binnen de particuliere dienstverlening doen. Dit draagt bij aan relevante werkervaring en jouw skills. Doorlopende vakinhoudelijke opleidingen en vaardigheidstrainingen zoals balanslezen, jaarrekeninganalyse en gesprekstechnieken. De verschillende opdrachten binnen het traineeship Zakelijk Financieren

    Als trainee werk je vanaf dag één aan klantdossiers bij toonaangevende banken. Je beoordeelt financieringsaanvragen van MKB-ondernemingen, analyseert kredietwaardigheid en adviseert over passende oplossingen. Daarbij leer je hoe banken ondernemers helpen bij groei, investeringen en risicobeheersing. Je kunt aan de slag in rollen zoals kredietanalist, relatiebeheerder zakelijke klanten of accountmanager MKB. Afhankelijk van je interesses en de behoeften van de opdrachtgever werk je aan projecten die variëren van corporate finance-trajecten tot optimalisatie van klantrelaties.

    Groeien door opleiding, ervaring en coaching

    Bij Talent&Pro geloven we dat je het meeste leert door te doen, te reflecteren én te groeien met de juiste begeleiding. Daarom is het traineeship opgebouwd uit twee fases: de Talentfase en de Profase.

    In de Talentfase leg je een stevige basis in zakelijke financiering. Je werkt aan opdrachten bij verschillende banken en leert de sector van binnenuit kennen. Je behaalt je Wft-certificaten en verdiept je in onderwerpen zoals financiële analyses, klantrelatiebeheer en riskmanagement. Daarnaast maak je kennis met diverse financiële producten zoals internationaal betalingsverkeer, lease-oplossingen en ondernemingsfinanciering. Je ondersteunt uiteenlopende klanten: van webshops en start-ups tot MKB's en multinationals. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor ondernemers met vragen over hun financiële toekomst. Zo bouw je niet alleen kennis op, maar ook zelfvertrouwen en communicatieve vaardigheden.

    Na het opdoen van brede ervaring is het tijd voor verdieping in de Profase. Je pakt complexere dossiers op en werkt zelfstandig aan financieringsstructuren en maatwerkadvies. Daarnaast werk je via onze Academy aan jouw managementskills door opleidingen als Management Development, Prince2, Lean Six Sigma Green Belt en Agile Scrum Foundation. Geen overbodige luxe, want in de Pro-opdrachten wordt van je verwacht dat je een stevige gesprekspartner bent voor je stakeholders.

    Je People Manager speelt hierin een centrale rol. Samen stel je ontwikkeldoelen op en werk je gericht aan jouw professionele en persoonlijke groei. Je krijgt coaching, feedback en begeleiding op maat zodat je het maximale uit jezelf haalt.

    Jij In het bezit van een hbo- of wo-diploma óf in de afrondende fase van je studie, en beschikbaar voor 32-40 uur per week. Een starter op de arbeidsmarkt, met focus op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling. Communicatief vaardig, dienstverlenend en assertief. Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering. Je bent bereid te reizen naar de Randstad, ondanks de mogelijkheid om hybride te werken. Solliciteer

    Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Sonja Jahangiri via .

    Kijk minder
  • T

    Traineeship Bestuursadviseur  

    - Utrecht
    Wij Direct een vast contract met 27 vakantiedagen. Daarnaast kun je r... Kijk meer
    Wij Direct een vast contract met 27 vakantiedagen. Daarnaast kun je rekenen op een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding. Tussentijd switchen is mogelijk! Een maandsalaris van €3.128,- (incl. 8,33% vakantiegeld) bij eigen vervoer, of €2.903,- met een leaseauto (zonder eigen bijdrage). Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling. Een People Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei. Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, wekelijkse bootcamp of festival. Wat kan je verwachten?

    Het traineeship is een specialisatie binnen de unit Verzekeringen & Pensioenen en bestaat uit verschillende onderdelen:

    Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 20 februari, 6 maart of 23 maart 2026. Werkervaring opdoen, oriënteren en specialiseren bij de grootste pensioenorganisaties in het land. Een uitgebreid opleidingstraject waarin jij als trainee Bestuursadviseur alles leert over de Wet toekomst pensioenen. Je gaat aan de slag met o.a. diverse Wft-opleidingen (Wet op het financieel toezicht) en de Leergang Bestuurskunde. Het traineeship

    Als Junior Consultant speel je een belangrijke rol in de toekomst van ons pensioenstelsel. Je leert de inhoud kennen en gebruikt deze kennis om het bestuur van pensioenorganisaties te ondersteunen met scherpe inzichten en passend advies. Door jouw expertise ben je in staat complexe vraagstukken en verschillende belangen te overzien en de juiste koers te bepalen. Ook ben je betrokken bij actuele vraagstukken zoals de transitie richting de Wet Toekomst Pensioenen, het activeren van deelnemers en het thema vergrijzing. Om precies te weten hoe pensioenorganisaties werken ga je eerst de operationele kant leren kennen, waarbij je met deelnemers in contact staat voor een beter begrip van het pensioenbeleid. Op de frontoffice van onze opdrachtgevers ontdek je de vraagstukken die belangrijk zijn voor mensen die hun pensioen opbouwen, wat je in staat stelt de vertaling van operatie naar beleid beter te begrijpen en verbeteren.

    De opdrachten

    Als trainee Bestuursadviseur ga je op detacheringsbasis aan de slag bij onze klanten - toonaangevende partijen zoals a.s.r., PGB en Achmea. Voorbeelden van rollen tijdens jouw traineeship zijn Junior Pensioenspecialist, Medewerker Klant Contact Center Pensioen en Junior medewerker waardeoverdracht.

    De carrière coaching

    Tijdens het traineeship krijg je begeleiding van een People Manager - jouw persoonlijke coach en mentor. Jullie bespreken zowel je persoonlijke als professionele ontwikkeling en bepalen samen welke volgende stap het beste is voor jouw groei. Tegelijkertijd volg je opleidingen en trainingen gericht op inhoudelijke kennis en vaardigheden die je nodig hebt als startende professional.

    Jij In het bezit van een hbo- of wo-diploma óf in de afrondende fase van je studie, en beschikbaar voor 32-40 uur per week. Een starter op de arbeidsmarkt, met focus op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling. Hebt sterke communicatieve vaardigheden en bent oplossingsgericht. Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering. Je bent bereid te reizen naar de Randstad, ondanks de mogelijkheid om hybride te werken. Solliciteer

    Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Jurjen Bierling via 6 .

    Kijk minder