Administor is een groeiende groep administratiekantoren die ondernemers verder helpt met betaalbare kwaliteit, slimme digitalisering en een frisse aanpak. Voor onze klanten zoeken wij een gedreven Aangiftemedewerker die zijn of haar kennis wil inzetten én verder ontwikkelen.

Jouw rol

Als Aangiftemedewerker werk je deels zelfstandig en deels samen in een hecht team. Je verzorgt aangiften inkomstenbelasting, schenkbelasting en erfbelasting van particuliere klanten en onderhoudt actief contact met hen. Je draagt graag je kennis over en fungeert als vraagbaak voor collega's. Daarnaast beheer je de uitstelregeling en zorg je voor een betrouwbare en tijdige verwerking van dossiers.

Wie we zoeken

Een afgeronde, relevante fiscale opleiding.Ervaring in het opstellen van aangiften inkomstenbelasting, schenkbelasting en erfbelasting.Ervaring met de aangiftesoftware van Nextens is een pré.Je bent leergierig en altijd op zoek naar nieuwe uitdagingen.Goed plannen en prioriteiten stellen gaat je goed af, ook in drukkere periodes.Je bent klantgericht en beschikt over goede communicatieve vaardigheden.Je beheerst de Nederlandse taal goed (zowel mondeling als schriftelijk).Je stelt je integer op en bent secuur in je werk.

Wat we bieden

Een rol binnen een moderne en snelgroeiende groep administratiekantoren.Een salaris variërend van €3.000 tot €4.500 (o.b.v. 40 uur per week).Flexibele werktijden, hybride werken en uitstekende voorzieningen.Goede arbeidsvoorwaarden, een solide pensioen en maar liefst 27 vakantiedagen.Van een goede laptop tot een vergoeding voor je telefoonkosten, reiskosten en studiekosten. Alles om jouw groei te ondersteunen.Ontvang een thuiswerkvergoeding en een vergoeding voor je thuiswerkplek.Een hecht team met een informele en collaboratieve cultuur.Een cultuur die draait om betaalbare kwaliteit, helderheid, plezier en teamwork.Ruime ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden.

Over Administor

Wij zijn een frisse speler in de markt van administratiekantoren: groeiend, ondernemend en altijd praktisch. Onze ambitie: binnen tien jaar een netwerk van zeven regionale clusters, elk met tien kantoren, en samen een omzet van €100 miljoen met >25% EBITDA. Niet om de cijfers zelf, maar om wat we daarmee kunnen bouwen: een toonaangevend merk, een 'great place to work' en een magneet voor talent.

Bij Administor werk je met collega's die nieuwsgierig zijn naar de toekomst, openstaan voor verandering en samen het verschil willen maken voor onze klanten.

&Work helpt je verder

Administor werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij Administor, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

Dienstverband: FulltimeErvaringsniveau: MediorSalaris: €3000 - €4500 Kijk minder

Ben jij een ervaren leider in een productie omgeving en wil je het verschil maken in een high mix, low volume omgeving? Voor CoreDux zoekt WFS PRO een Shiftleider Productie.

Over het bedrijf

CoreDux is een groeiende organisatie in de hightech maakindustrie. CoreDux open en toegankelijke cultuur biedt ruimte voor persoonlijke groei en innovatie. Hier werk je met de nieuwste technologieën en maak je deel uit van een team waar ontwikkeling centraal staat. Zoals een van hun medewerkers zegt: "Bij CoreDux werk je met de nieuwste technologieën in een prettige werksfeer."

Over de functie

In deze rol ben jij de drijvende kracht achter het dagelijkse productieproces. Jij zorgt dat je team samenwerkt, de planning wordt gehaald en de werkprocessen optimaal verlopen. Dit betekent dat je zowel leidinggeeft als je collega's ondersteunt in hun groei. Je voelt je thuis in een dynamische, soms hectische werkomgeving en weet hierin het overzicht te bewaren. Dankzij je sterke communicatieve vaardigheden kun je effectief samenwerken met mensen van uiteenlopende achtergronden en niveaus binnen de organisatie. Je taken bestaan uit:

Het aansturen en coachen van het productieteam tijdens je shift; Zorgdragen voor een veilige, gestructureerde en efficiënte productie; Het bewaken van productieplanning en kwaliteit, waarbij je proactief knelpunten signaleert en oplost; Je bent dagelijks actief je team naar een volgend niveau te laten groeien. Je bent verantwoordelijk voor de HR-cyclus voor je medewerkers en ondersteunt ze in hun groei binnen de organisatie; Als leidinggevende en ben je zowel op inhoud en als sparringpartner het aanspreekpunt voor het team. Wie ben jij?

We zoeken iemand die goed kan samenwerken en het voortouw neemt in uitdagende situaties. Met jouw ervaring en kennis ben je een voorbeeld voor het team en zorg je dat iedereen zich kan ontwikkelen. Dit breng je mee:

Ervaring in een technische productieomgeving; Bewezen leiderschap, die het voortouw neemt en tegelijkertijd het team betrekt in besluitvorming. Je bent teamgericht, staat dicht bij je collega's Kennis van verbeterprocessen (zoals Lean of 5S); Goede beheersing van zowel de Nederlands en Engels; Je bent woonachtig in de omgeving Tilburg. What's in it for you

Wij vinden het belangrijk dat jouw inzet gewaardeerd wordt. Daarom bieden we een goed arbeidsvoorwaardenpakket en mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen.

Een fulltime dienstverband in 2 ploegen Een salaris tussen €3500 en €5400 (excl. 13,3% ploegentoeslag), afhankelijk van je ervaring; Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband; Ruimte voor ontwikkeling en eigen initiatief; Onderdeel CAO GrootMetaal; 27 vakantiedagen; Trainingen en ontwikkelingsmogelijkheden. Interesse?

Heb je interesse en pas je op het profiel dat wij zoeken. Neem contact met ons op. WFS PRO begeleidt het sollicitatieproces voor deze vacature

Kijk minder

Wij zijn voor een groeiende organisatie in de hightech maakindustrie op zoek naar een Productieplanner. In deze veelzijdige rol ben jij een spin in het web en kom je in aanraking met allerlei facetten van een productiebedrijf. Je streeft naar een optimaal proces waarbij je ervoor zorgt dat knelpunten structureel worden opgelost. Word je hier enthousiast van? Lees dan gauw verder!

Over het bedrijf

CoreDux is een Original Design Manufacturer (ODM) en systeemintegrator van metalen- en kunststof slang systemen die op machines aangesloten worden van vooraanstaande klanten in o.a. de High Tech en Health Tech industrie zoals: ASML, Thermo Fisher, Siemens, Philips, GE en Air Liquide. Deze slangsystemen vervoeren gas of vloeistof en worden ook wel de 'slagaderen' van de machine genoemd. Een waar specialisme waarbij de productie en de assemblage onder cleanroom condities tot stand komen. Met dit unieke en cruciale hightech concept heeft CoreDux als vooraanstaande toeleverancier een ijzersterke positie op de markt ingenomen: ze groeien hard en realiseren nu al de faciliteiten richting de toekomst. Met in Tilburg ongeveer 260 enthousiaste medewerkers werken ze samen aan een waar specialisme met herkenbare waarden binnen de organisatie zoals Samenwerken, Flexibiliteit, Kwaliteitsbewustzijn, Passie en Verantwoordelijkheid.

Over de functie

Je komt terecht in een klein team als onderdeel van Planning & Logistiek. Vanuit je rol als productieplanner draag je zorg voor de korte termijn planning van productieorders en het afstemmen met de relevante afdelingen om tot operationele invulling te komen. Hierbij streeft je naar een optimaal proces waarbij je ervoor zorgt dat knelpunten structureel worden opgelost. Met jouw onderzoekende en analytische houding in combinatie met je communicatieve vaardigheden en probleemoplossend vermogen weet jij de juiste lijntjes aan elkaar te verbinden en realiseer je de gewenste productieplanning.

Dit zijn jouw taken/verantwoordelijkheden:

Je stelt de planning voor productie op en communiceert deze, waarbij je streeft naar een efficiënte doorstroming in productie en het tijdig leveren aan onze klanten Je bewaakt en controleert de voortgang van productieorders en escaleert indien nodig Op basis van capaciteit beoordeel je planorders Het omzetten en vrijgeven van planorders naar productieorders Je neemt besluiten met betrekking tot re-in en re-out vragen Je bekijkt en onderhoudt de volgorde van orders aan de hand van aangegeven prioriteit Je neemt deel aan projectteams Je houd je bezig met het structureel verbeteren van processen Wie ben jij? Een afgeronde HBO opleiding Je hebt werkervaring als productie planner in een technische productie omgeving (high mix - low volume is een pre) Je bent onderzoekend, analytisch, weet hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden en beschikt over probleemoplossend vermogen Kennis van Office en bij voorkeur ook van SAP Je hebt goede communicatieve vaardigheden Je spreekt professioneel Nederlands What's in it for you Een fulltime baan met een salaris passend bij de functiezwaarte en jouw ervaring 27 Vakantiedagen conform CAO Grootmetaal 8% vakantiegeld Flexibele begin- en eindtijden Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden; CoreDux groeit volop Pensioenregeling conform CAO Grootmetaal Reiskostenvergoeding Interesse?

Ben je enthousiast en pas je op het profiel? Neem dan contact op met Yessica Wiersma via

Kijk minder

Adem je luchtvaart en zoek je een rol die sales, operations en management combineert? Dan is dit jouw kans.

Over het bedrijf

Bij Fokker Services Group (FSG) draait het om één doel: het overtreffen van betrouwbaarheidsverwachtingen om vliegtuigen te houden waar ze thuishoren, in de lucht!

Als Global Independent Aerospace Service Provider creëert FSG - locatie Fokker Techniek op maat gemaakte oplossingen voor regionale, commerciële, special mission (VIP) en militaire vliegtuigen. Ze ontwikkelen, onderhouden, repareren, upgraden en leveren hoogwaardige oplossingen voor deze nieuwste generatie vliegtuigen.

Over de functie

Je bent de spil tussen sales, de klant en daarbij het bruggenhoofd tot project management en het management.

Korte termijn focus: Ontwikkeling van proposities en optimalisatie van bestaande programma's zoals B737, A320 en A330. Daarnaast verkennen van uitbreidingen naar programma's voor A350 en/of B787.

Lange termijn doelstellingen: Versterken van klantgerichtheid en operational excellence van FSG.

Je gaat o.a. aan de slag met:

Voorbereiden van aanbiedingen (Bid/No Bid) en ondersteuning bij contracten; Aansturen van contractuitvoering, denk aan kick-offs, risicoanalyses en "lessons learned"; Initiëren en uitvoeren van continue verbeterplannen (CI) binnen de programma's; Opbouwen en onderhouden van klantrelaties om aan klantwensen te voldoen; Ontwikkelen van toekomstbestendige (nieuwe) programma's ter ondersteuning van strategische doelstellingen; Zorgdragen voor heldere interne communicatie, samenwerking en operationele efficiëntie; Coördineren van programma-uitvoering, risico's, afhankelijkheden, probleemoplossing en escalatieprocessen. Wie ben jij? Een afgeronde bacheloropleiding en/of Master in Luchtvaart- of Supply-chain engineering; Minimaal 4 jaar relevante programmamanagement werkervaring; Sterke analytische vaardigheden en affiniteit met geavanceerde analysetechnieken; Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in zowel Nederlands als Engels; Kennis van programmamanagement (IPMA-certificering is een pluspunt); Ervaring in klantgerichte MRO-omgevingen binnen Airframe Services is een pluspunt; Kennis van Lean en Six Sigma-methodieken (bijvoorbeeld een Green Belt-certificering); Vermogen om effectief te werken in multidisciplinaire en internationale teams What's in it for you Een concurrerend salaris dat past bij jouw kennis en ervaring; 29 vakantiedagen en 13 ADV-dagen per jaar bij een fulltime dienstverband (40 uur/week); Een uitdagende, internationale werkomgeving; Ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling, met veel autonomie; Laptop en telefoon; Een exclusief kijkje in de innovatieve luchtvaartbranche. Interesse?

Ben je enthousiast over de positie? Solliciteer dan direct, bij vragen kun je contact opnemen met Niels Kloostra via of bel 6 .

Kijk minder

Voor een groeiende internationale technische organisatie zoekt WFS PRO een Technieker Service & Onderhoud. Vanuit een moderne vestiging in de regio Turnhout (Retie) werk je zelfstandig in Vlaanderen en Wallonië aan industriële installaties. Ben jij een hands-on technieker die storingen analyseert en oplost? Dan is dit jouw volgende stap.

Over het bedrijf

Je komt te werken bij een internationale en innovatieve technische organisatie die zich specialiseert in het ontwikkelen, produceren, onderhouden en verhuren van industriële systemen. Met een sterke focus op kwaliteit, veiligheid en klanttevredenheid bedienen zij diverse sectoren zoals de industrie, energie, infrastructuur en (petro)chemie.

De organisatie onderscheidt zich door haar praktische en no-nonsense cultuur, waar korte lijnen en samenwerking centraal staan. Medewerkers krijgen volop ruimte om eigen initiatief te tonen, mee te denken over verbeteringen en zich professioneel te ontwikkelen. Door voortdurende groei en innovatie biedt de organisatie volop kansen voor persoonlijke groei en een duurzame carrière binnen technisch management en operations.

Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een betrokken team waar vakmanschap, betrouwbaarheid en een veilige werkomgeving hoog in het vaandel staan. De vestiging in België speelt een belangrijke rol binnen het internationale netwerk en is volop in ontwikkeling.

Over de functie

Als technieker ben je verantwoordelijk voor het onderhoud, de herstelling en installatie van industriële hogedruk- en vacuümsystemen. Je werkt afwisselend in de werkplaats en op locatie bij klanten. Met een volledig ingerichte servicebus voer je jouw werkzaamheden zelfstandig en veilig uit en ben je hét technische aanspreekpunt voor de klant.

Werkzaamheden:

Onderhouden en repareren van industriële installaties Installeren en in bedrijf stellen van nieuwe systemen Uitvoeren van preventief onderhoud en inspecties Analyseren en oplossen van storingen Adviseren van klanten over correct gebruik en onderhoud Rapporteren van werkzaamheden en bevindingen Werken volgens geldende veiligheids- en kwaliteitsnormen Wie ben jij? Ervaring als service technieker, onderhoudsmonteur of technisch servicemedewerker Technisch inzicht (mechanisch, elektrotechnisch of mechatronisch) Zelfstandig, oplossingsgericht en praktisch ingesteld Bereid om te reizen binnen België (Vlaanderen & Wallonië) Goede communicatie in Nederlands en Frans In bezit van rijbewijs B What's in it for you Bruto maandsalaris tussen €2.800 en €3.800, passend bij jouw ervaring en conform de Belgische metaal-CAO Fulltime baan (40 uur) met uitzicht op langdurige samenwerking binnen een stabiele en groeiende technische organisatie Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, vakinhoudelijke groei en het verder uitbouwen van jouw technische expertise Interesse?

Wil jij werken als technieker service & onderhoud in België? Solliciteer eenvoudig via WFS PRO.

Kijk minder

Ben jij technisch sterk, servicegericht en vind je het leuk om internationaal te werken? Voor voestalpine Signaling zoeken wij een Service Engineer die energie krijgt van complexe systemen, storingen oplossen en klantcontact. In deze rol ben jij hét technische aanspreekpunt en werk je aan innovatieve railoplossingen die wereldwijd worden ingezet

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever: Voestalpine Railway Systems is een wereldwijd opererende organisatie die hoogwaardige infrastructuuroplossingen levert voor de spoorsector. Als onderdeel hiervan is voestalpine Signaling gespecialiseerd in het ontwikkelen en leveren van intelligente wayside monitoring systemen voor veilig en efficiënt railtransport.

De vestiging in Waddinxveen fungeert als internationaal competentiecentrum op het gebied van Diagnostic & Monitoring Technologies. Je komt terecht in een modern, internationaal team binnen de stabiele voestalpine-groep. Diversiteit, gelijkheid en inclusiviteit staan hoog in het vaandel - iedereen is welkom.

Over de functie

Als Service Engineer ben jij verantwoordelijk voor tweedelijns support en het technisch functioneren van onze systemen, zowel remote als op locatie in binnen- en buitenland. Je werkt zelfstandig, schakelt snel en staat klanten professioneel te woord.

Jouw werkzaamheden:

Afhandelen en beheren van Jira tickets (registratie, opvolging en documentatie). Oplossen van storingen, zowel remote als on-site (nationaal en internationaal). Installeren, configureren en afstellen van systemen. Uitvoeren van preventief en correctief onderhoud. Repareren van systeemcomponenten. Documenteren van configuraties en systeemdocumentatie. Meedraaien in een 24/7 storingsdienst en incidenteel werken buiten kantoortijden. Opstellen van servicerapportages. Informeren, adviseren en trainen van klanten (hands-on). Participeren in projectteams en waar nodig coördineren van disciplines. Wie ben jij?

Je bent technisch onderlegd, zelfstandig en klantgericht. Je voelt je thuis in een internationale omgeving en houdt van afwisseling.

Wat neem je mee:

MBO opleiding Elektrotechnische Systemen. Ervaring binnen de railbranche is een pré. In bezit van VCA of bereid deze te behalen. 1-2 jaar internationale werkervaring. Affiniteit met netwerken (pré). Kennis van Linux (pré). Goede beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift. Rijbewijs B. Stressbestendig en oplossingsgericht. What's in it for you

Je komt terecht in een innovatieve en internationale werkomgeving met volop ontwikkelmogelijkheden.

Je kunt rekenen op:

Werken in een internationaal en collegiaal team. Veel vrijheid in het indelen van je werkzaamheden. Thuiswerkfaciliteiten. Ruime opleidings- en trainingsmogelijkheden. Waardering voor eigen initiatief. Een uitstekend salaris passend bij jouw ervaring. Interesse?

WFS PRO verzorgt het wervingsproces voor deze vacature.

Enthousiast geworden? Solliciteer direct via de button!
Twijfel je of deze rol volledig bij je past? Geen probleem, wij denken graag met je mee. Ook als je profiel nét niet volledig aansluit, kijken we samen naar de mogelijkheden.

Kijk minder

Voor een technische organisatie in de regio Pijnacker zoekt WFS PRO een Junior Operational Manager. In deze functie combineer je operationeel management, planning, coördinatie en procesverbetering binnen een technische service- en verhuuromgeving. Een ideale rol voor iemand die wil doorgroeien binnen operations of technisch management.

Over het bedrijf

Je gaat via WFS PRO aan de slag bij een internationaal actieve technische organisatie die hoogwaardige industriële systemen ontwikkelt, produceert, onderhoudt en verhuurt. De organisatie levert innovatieve en betrouwbare oplossingen voor sectoren zoals industrie, energie en infrastructuur.

De cultuur is professioneel, praktisch en resultaatgericht, met korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief. Veiligheid, kwaliteit en continu verbeteren staan centraal. Door de aanhoudende groei is er volop aandacht voor ontwikkeling, samenwerking en doorgroeimogelijkheden binnen operations en technisch management.

Over de functie

Als Junior Operational Manager ben je (mede)verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van de dagelijkse operatie. Je stuurt processen aan, ondersteunt collega's op de werkvloer en bewaakt planning, kwaliteit en veiligheid. Daarnaast werk je nauw samen met het hoofdkantoor en fungeer je als schakel tussen operatie en management.

Je krijgt veel ruimte om mee te denken over procesoptimalisatie, efficiëntie en klantgericht werken. Deze functie is uitermate geschikt voor een operationeel coördinator, teamleider, of junior operations manager met affiniteit voor techniek.

Jouw taken en verantwoordelijkheden

Ondersteunen en coördineren van de dagelijkse operatie op de vestiging Pijnacker Plannen en organiseren van technische verhuur- en onderhoudswerkzaamheden Afstemming met het hoofdkantoor over planning, capaciteit en uitvoering Uitvoeren en controleren van administratieve processen, waaronder; opstellen en opvolgen van offertes, verwerken van werkbonnen en controleren van facturen Bijhouden en optimaliseren van planningen en productie Signaleren van knelpunten in de operatie en voorstellen doen voor verbeteringen Bijdragen aan een veilige, gestructureerde en efficiënte werkomgeving Wie ben jij? MBO+ werk- en denkniveau Bij voorkeur een technische achtergrond (bijv. werktuigbouwkunde, elektrotechniek, mechatronica, service of onderhoud) Minimaal 3 jaar ervaring in een operationele, coördinerende of leidinggevende rol Ervaring met plannen, organiseren en overzicht houden Sterke communicatieve vaardigheden Analytisch en oplossingsgericht Je neemt verantwoordelijkheid en kunt prioriteiten stellen Stressbestendig en flexibel
Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal What's in it for you Een fulltime functie (40 uur) binnen een stabiele, technische organisatie Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroei richting operationeel management Salaris conform CAO Metaal & Elektro: €3.200 - €4.200 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden Werken in een professionele, no-nonsense omgeving waar kwaliteit en samenwerking centraal staan Interesse?

Wil jij werken als Junior Operational Manager in de techniek en jezelf verder ontwikkelen binnen operations?

Solliciteer dan eenvoudig en klik op "solliciteren" of neem direct contact met ons op!

Kijk minder

Als Engineer Brandmeld bij VST Fire Solutions werk je aan de brandveiligheid van morgen. Jij zorgt voor doordachte ontwerpen van brandmeldinstallaties die voldoen aan wetgeving, klantwensen en de hoogste technische standaarden. Van calculatie tot definitief ontwerp, jij zorgt dat alles klopt tot in detail. Zo draag je direct bij aan de veiligheid van mensen, gebouwen en processen.

Wij we jou bieden

Werken bij VST Fire Solutions is meer dan alleen een baan. We geloven dat je pas echt kunt groeien als je fysiek en mentaal lekker in je vel zit. Daarom bieden we jou:

Een salaris tussen €3.000 en €5.500 per maand, afhankelijk van je ervaring;Een persoonlijke buddy die zorgt dat je je vanaf dag één thuis voelt;Veel ruimte om initiatief te nemen, jezelf te ontwikkelen en door te groeien;Dagelijks aanschuiven voor een gezond ontbijt, lunch én avondeten bij overwerk - vers bereid door onze in-house chef Luuk;Toegang tot onze VST Gym, inclusief groepslessen zoals Hyrox en kickboksen, de VST Run Club én personal training door Semmy;Coaching en teamtrainingen waarmee we samen blijven ontwikkelen. Jouw toekomstige baan

Als Engineer Brandmeld vertaal jij projectaanvragen naar slimme en betrouwbare ontwerpen. Je zorgt voor de juiste projectdocumentatie en schakelt met collega's, klanten en inspectie-instellingen om alles tot in de puntjes te regelen. Je denkt mee met klanten, voert verbeteringen door en bewaakt de technische haalbaarheid binnen de afgesproken kaders. Je taken bestaan onder andere uit:

Ontwerpen van brandmeldinstallaties conform NEN 2535 en andere geldende normen;Opstellen van projectdocumentatie zoals PvE's, blokschema's en tekeningen;Samenwerken met Projectleiders, Tekenaars en Uitvoerders om een soepel verloop van het project te garanderen;Maken van berekeningen, materiaalstaten en kostencalculaties;Ondersteunen bij aanbestedingen, inspecties en overleg met brandweer of keuringsinstanties;Bewaken van de kwaliteit, voortgang en technische haalbaarheid van projecten;Signaleren van optimalisaties en innovaties binnen je vakgebied. Wat we van jou vragen Je hebt mbo plus of hbo werk en denkniveau, bij voorkeur richting elektrotechniek of installatietechniek;Je hebt kennis van brandmeldinstallaties en bij voorkeur een diploma projecteringsdeskundige brandmeldinstallaties;Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en communiceert helder;Je bent bekend met de NEN 2535 en bij voorkeur ook met aanverwante regelgeving;Je bent leergierig en vindt het leuk om mee te denken over technische verbeteringen;Je hebt ervaring met AutoCAD of vergelijkbare tekenprogramma's, of werkt graag samen met modelleurs. Over ons

VST Fire Solutions is een van Europa's snelst groeiende bedrijven, erkend door de Financial Times en het Financieel Dagblad. Onze missie? Een nieuwe standaard zetten in brandveiligheid en samen bouwen aan een veiliger Europa. Maar minstens net zo belangrijk is onze cultuur: samen plezier maken en van elkaar leren. Zo maken we elke dag het verschil. Bouw je mee?

Vragen?

Wil je meer weten over deze functie? Richard staat voor je klaar! Kom met hem in contact via of .

Kijk minder

Als Engineer Brandmeld bij VST Fire Solutions werk je aan de brandveiligheid van morgen. Jij zorgt voor doordachte ontwerpen van brandmeldinstallaties die voldoen aan wetgeving, klantwensen en de hoogste technische standaarden. Van calculatie tot definitief ontwerp, jij zorgt dat alles klopt tot in detail. Zo draag je direct bij aan de veiligheid van mensen, gebouwen en processen.

Wij we jou bieden

Werken bij VST Fire Solutions is meer dan alleen een baan. We geloven dat je pas echt kunt groeien als je fysiek en mentaal lekker in je vel zit. Daarom bieden we jou:

Een salaris tussen €3.000 en €5.500 per maand, afhankelijk van je ervaring;Een persoonlijke buddy die zorgt dat je je vanaf dag één thuis voelt;Veel ruimte om initiatief te nemen, jezelf te ontwikkelen en door te groeien;Dagelijks aanschuiven voor een gezond ontbijt, lunch én avondeten bij overwerk - vers bereid door onze in-house chef Luuk;Toegang tot onze VST Gym, inclusief groepslessen zoals Hyrox en kickboksen, de VST Run Club én personal training door Semmy;Coaching en teamtrainingen waarmee we samen blijven ontwikkelen. Jouw toekomstige baan

Als Engineer Brandmeld vertaal jij projectaanvragen naar slimme en betrouwbare ontwerpen. Je zorgt voor de juiste projectdocumentatie en schakelt met collega's, klanten en inspectie-instellingen om alles tot in de puntjes te regelen. Je denkt mee met klanten, voert verbeteringen door en bewaakt de technische haalbaarheid binnen de afgesproken kaders. Je taken bestaan onder andere uit:

Ontwerpen van brandmeldinstallaties conform NEN 2535 en andere geldende normen;Opstellen van projectdocumentatie zoals PvE's, blokschema's en tekeningen;Samenwerken met Projectleiders, Tekenaars en Uitvoerders om een soepel verloop van het project te garanderen;Maken van berekeningen, materiaalstaten en kostencalculaties;Ondersteunen bij aanbestedingen, inspecties en overleg met brandweer of keuringsinstanties;Bewaken van de kwaliteit, voortgang en technische haalbaarheid van projecten;Signaleren van optimalisaties en innovaties binnen je vakgebied. Wat we van jou vragen Je hebt mbo plus of hbo werk en denkniveau, bij voorkeur richting elektrotechniek of installatietechniek;Je hebt kennis van brandmeldinstallaties en bij voorkeur een diploma projecteringsdeskundige brandmeldinstallaties;Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en communiceert helder;Je bent bekend met de NEN 2535 en bij voorkeur ook met aanverwante regelgeving;Je bent leergierig en vindt het leuk om mee te denken over technische verbeteringen;Je hebt ervaring met AutoCAD of vergelijkbare tekenprogramma's, of werkt graag samen met modelleurs. Over ons

VST Fire Solutions is een van Europa's snelst groeiende bedrijven, erkend door de Financial Times en het Financieel Dagblad. Onze missie? Een nieuwe standaard zetten in brandveiligheid en samen bouwen aan een veiliger Europa. Maar minstens net zo belangrijk is onze cultuur: samen plezier maken en van elkaar leren. Zo maken we elke dag het verschil. Bouw je mee?

Vragen?

Wil je meer weten over deze functie? Richard staat voor je klaar! Kom met hem in contact via of .

Kijk minder

Wij Direct een vast contract met 27 vakantiedagen. Daarnaast kun je rekenen op een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding. Tussentijd switchen is mogelijk! Een maandsalaris van €3.128,- (incl. 8,33% vakantiegeld) bij eigen vervoer, of €2.903,- met een leaseauto (zonder eigen bijdrage). Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling. Een People Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei. Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp en het festival. Wat kan je verwachten?

Het Business Analist traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 9 januari, 23 januari of 6 februari 2026. In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening als ABN AMRO, ASR en de Belastingdienst. Doorlopend vaardigheidstrainingen, vakinhoudelijke opleidingen zoals Wft's en LEAN Green Belt, Power BI, Python en SQL Het profiel van een Business Analist

Start je met het traineeship Business Analist dan stomen wij jou klaar voor dé baan van de toekomst: Business Analist! Een Business Analist is een professional met vakinhoudelijke kennis die een zakelijke behoefte vertaalt zodat ICT ontwikkelaars slimme oplossingen kunnen leveren. Jij creëert duidelijkheid in wat collega's nodig hebben om hun werk uit te voeren, en weet te bepalen wat nodig is om dat gedaan te krijgen.

In het eerste jaar ga jij de basis leggen binnen de financiële dienstverlening om genoeg kennis op te doen van financiële producten en de werkprocessen. Na het eerste jaar ga jij aan de slag met dataschoning of sluit jij aan bij projecten om processen binnen een opdrachtgever te versnellen. Hierna ben jij klaar voor een functie als bijvoorbeeld Project Management Ondersteuner of junior Business Analist om onder andere de doorvertaling te maken van de analyses en verbeteringen door te voeren.

Groeien door opleiding, ervaring en coaching

Jou klaarstomen voor die rol doen we uiteraard wel met een goed plan. Op detacheringsbasis ga jij meteen aan de slag bij o.a. pensioenfondsen en -verzekeraars zoals PGGM, a.s.r. en Nationale-Nederlanden. Naast het stukje veldwerk verricht je ook het nodige theoretische onderzoek. Je behaalt onder andere je Wft Vermogen en Wft Pensioen. Hiernaast zal je waardevolle IT opleidingen volgen zoals Agile/Scrum Foundation, LEAN Green Belt, Power BI, Python en SQL die jou gaan helpen om een brug te slaan tussen de business en IT. Om tot de rol van Business Analist te komen word je tijdens het gehele traineeship gecoacht door een People Manager, met wie je samen jouw professionele en persoonlijke doelen bepaalt.

Jij In het bezit van een hbo- of wo-diploma óf in de afrondende fase van je studie, en beschikbaar voor 32-40 uur per week. Een starter op de arbeidsmarkt, met focus op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling. Communicatief sterk, ondernemend en een goede dosis lef! Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering. Je bent bereid te reizen naar de Randstad, ondanks de mogelijkheid om hybride te werken. Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Jurjen Bierling via 6 .

Kijk minder

Wij Direct een vast contract met 27 vakantiedagen. Daarnaast kun je rekenen op een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding. Tussentijd switchen is mogelijk! Een maandsalaris van €3.128,- (incl. 8,33% vakantiegeld) bij eigen vervoer, of €2.903,- met een leaseauto (zonder eigen bijdrage). Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling. Een People Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei. Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival. Wat kan je verwachten?

Het traineeship Beleggen bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 6 februari, 20 februari of 6 maart 2026. Werkervaring opdoen, oriënteren én specialiseren bij (non-)bancaire organisaties als ABN AMRO, Rabobank, Mogelijk en BridgeFund. Doorlopende vaardigheidstrainingen, vakinhoudelijke opleidingen zoals Wft's, DSI Beleggen, Mifid/Esma en een beurssimulatie. De verschillende opdrachten binnen het traineeship Beleggen

Om succesvol te zijn in beleggen heb je inzicht nodig in de bancaire wereld. Tijdens dit traineeship doe je relevante werkervaring op met producten zoals hypotheken, kredieten en beleggings- en spaarproducten. Zo ontwikkel je een brede basis en leer je marktontwikkelingen herkennen en duiden. Dit doe je binnen de volgende werkzaamheden:

Onderzoek naar de kredietwaardigheid van (zakelijke) klanten; Nieuwe hypotheek- en kredietaanvragen accepteren; Verwerken van mutaties in beleggingsportefeuilles; Contact met klanten over spaar- en beleggingsproducten.

Met deze ervaring groei je door naar opdrachten in het beleggingsdomein. De kennis van deze producten is waardevol voordat je je kan storten in beleggen en vermogen. Met behulp van dit traineeship kunnen wij samen naar jouw eindstation in het beleggingsvak toewerken.

Groeien door opleiding, ervaring en coaching

Bij Talent&Pro geloven we dat je het meeste leert door te doen, te reflecteren én te groeien met de juiste begeleiding. Daarom is het traineeship opgebouwd uit twee fases: de Talentfase en de Profase.

In de Talentfase bouw je brede kennis op van particuliere en zakelijke dienstverlening. Je werkt aan opdrachten bij verschillende banken, behaalt je Wft-certificaten en verdiept je in financieringen, klantrelatiebeheer en riskmanagement. Ook ga je aan de slag met vaardigheidstrainingen om je gespreks- en adviesvaardigheden aan te scherpen.

In de Profase zoek je meer de complexiteit op. Zo adviseer je particuliere klanten over hun hypotheek of ga je aan de slag met financieringsstructuren en maatwerkadvies voor ondernemers. Je zet de volgende stap in je commerciële vaardigheden en kan aan de slag met Lean Six Sigma of Agile Scrum. Onder begeleiding van je People Manager werk je gericht aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Jij In het bezit van een hbo- of wo-diploma óf in de afrondende fase van je studie. Heb jij een mbo 4 of Associate degree? Door middel van het behalen van een capaciteitentest ben je ook welkom! Solliciteer via deze vacature . Een starter op de arbeidsmarkt, met focus op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling. Communicatief vaardig, dienstverlenend en assertief. Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering. Je bent bereid te reizen naar de Randstad, ondanks de mogelijkheid om hybride te werken. Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Sonja Jahangiri via .

Kijk minder

Wij Direct een vast contract met 27 vakantiedagen. Daarnaast kun je rekenen op een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding. Tussentijd switchen is mogelijk! Een maandsalaris van €3.128,- (incl. 8,33% vakantiegeld) bij eigen vervoer, of €2.903,- met een leaseauto (zonder eigen bijdrage). Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling. Een People Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei. Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp en het festival. Wat kan je verwachten?

Het traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 6 februari, 20 februari of 6 maart 2026. In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening als ABN AMRO, ASR en de Belastingdienst. Doorlopend vaardigheidstrainingen, vakinhoudelijke opleidingen zoals Wft's en Agile Leadership, Prince 2 Foundation, Communiceren met Stakeholders en Lean Green Belt. De unit Business Change Management

Als Management Trainee start je in de unit Business Change Management. Deze unit ondersteunt klanten binnen het pensioen-, bancaire- en verzekeringsdomein met vraagstukken op het gebied van verandermanagement en/of procesmanagement. Als Management Trainee maak jij impact door op proces- en projectniveau een belangrijke bijdrage aan deze veranderende omgeving te leveren. Zo helpen we onze klanten bijvoorbeeld met de duurzame transitie naar een nieuw pensioenstelsel, bij de inrichting van systemen, conversie van een portefeuille of het op de juiste manier inrichten van processen bij bijvoorbeeld CDD-trajecten.

Jouw ontwikkelpad als Management Trainee

Tijdens dit traineeship maak je kennis met de vele aspecten van management, zoals plannen, delegeren, bewaken en verandermanagement. Vaardigheden die jij als Projectmanager, Teamleider of Implementatiemanager heel goed kan gebruiken!

In de eerste fase ga je kennismaken met de wereld van de financiële dienstverlening om daarna snel een vervolgstap te maken tot bijvoorbeeld Project Management Ondersteuner. Deze vakspecifieke inhoud ga jij steeds meer uitbreiden met coördinerende werkzaamheden. Denk aan een bijdrage leveren aan een innovatievraagstuk of op zeker één van je opdrachten een coördinerende rol naar je toe trekken. Als het ware blenden ons reguliere traineeship, jouw extra inzet en de verzwaring in opleidingen en opdrachten tot een traineeship op maat. Zo ontwikkelen we je in hoog tempo richting een managementfunctie. Samen met je People Manager, de verschillende opdrachtgevers en onze Academy bepaal je de koers. En samen monitoren en begeleiden we je in de verschillende aspecten van Management. Zo wordt ons traineeship jouw traineeship.

Jij In het bezit van een hbo- of wo-diploma óf in de afrondende fase van je studie, en beschikbaar voor 32-40 uur per week. Een starter op de arbeidsmarkt, met focus op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling. Communicatief sterk, ondernemend en een goede dosis lef! Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering. Je bent bereid te reizen naar de Randstad, ondanks de mogelijkheid om hybride te werken. Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Lies Buskens via .

Kijk minder

Wij Direct een vast contract met 27 vakantiedagen. Daarnaast kun je rekenen op een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding. Tussentijd switchen is mogelijk! Een maandsalaris van €3.128,- (incl. 8,33% vakantiegeld) bij eigen vervoer, of €2.903,- met een leaseauto (zonder eigen bijdrage). Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling. Een People Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei. Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of het festival. Wat kan je verwachten?

Het Customer Due Diligence traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 6 februari, 20 februari of 6 maart 2026. In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening als Fraudespecialist, CDD Analist of Compliance Officer Doorlopend vaardigheidstrainingen, vakinhoudelijke opleidingen zoals Wft's en leergang bestrijding witwassen Werken met de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme (Wwft)

In dit traineeship werk je bij toporganisaties zoals de ASN Bank, ING of ABN AMRO, waar je alert bent op veranderingen in wet- en regelgeving binnen de financiële sector. Je verdiept je in dossiers, beoordeelt de integriteit van zowel nieuwe als bestaande klanten en voert gedetailleerde controles uit op zowel zakelijke als particuliere klantgegevens. Je krijgt daarnaast de kans om jouw talenten in te zetten bij gerenommeerde bedrijven zoals KPMG, Alfam en Deloitte.

Jouw rol als CDD-analist

Als trainee ben jij de expert die de risico's van klanten onderzoekt om zo onnodige kosten en reputatieschade voor banken te voorkomen. Jij adviseert of het veilig is om zaken te doen met een klant en legt je bevindingen vast in een gedetailleerd rapport. Je hebt een passie voor het ontdekken van losse eindjes en het verbinden van de puzzelstukken, zodat banken zich kunnen richten op hun core business: geld op een legale manier laten rollen!

Het eerste jaar staat in het teken van ervaring opdoen binnen de financiële sector, bijvoorbeeld via een algemene opdracht of als Customer Due Diligence (CDD) analist. In deze periode scherp je jouw communicatieve vaardigheden en resultaatgerichtheid aan. In beide rollen leer je snel schakelen tussen verschillende partijen en bouw je een sterke basis in CDD onderzoek.

Opleidingen en trainingen in het CDD-traineeship

In de Talentfase ontwikkel je een brede basis in CDD, AML en compliance. Je behaalt je Wft Basis en Wwft-certificaten, volgt trainingen in risicoanalyse, dataverwerking en gespreksvoering en krijgt persoonlijke begeleiding van een People Manager. Deze fase geeft je de kennis en vaardigheden om zelfstandig te werken in CDD-teams.

In de Profase verdiep je je in complexere dossiers. Je werkt aan risicovolle klantrelaties, neemt zelfstandig beslissingen en draagt bij aan procesoptimalisatie en innovatie in compliance. Na afronding van de Profase kun je doorgroeien naar functies zoals senior CDD-analist, AML-specialist of compliance officer.

Wil je ontdekken hoe een gemiddelde week van een CDD Analist eruitziet? Lees dan dit artikel met onze collega Annemiek.

Jij In het bezit van een hbo- of wo-diploma óf in de afrondende fase van je studie, en beschikbaar voor 36-40 uur per week. Een starter op de arbeidsmarkt, met focus op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling. Secuur, onderzoekend en integer Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering. Je bent bereid te reizen naar de Randstad, ondanks de mogelijkheid om hybride te werken. Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Marit Gerritsen via .

Kijk minder

Wij Direct een vast contract met 27 vakantiedagen. Daarnaast kun je rekenen op een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding. Tussentijd switchen is mogelijk! Een maandsalaris van €3.128,- (incl. 8,33% vakantiegeld) bij eigen vervoer, of €2.903,- met een leaseauto (zonder eigen bijdrage). Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling. Een People Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei. Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, wekelijkse bootcamp of festival. Wat kan je verwachten?

Het traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 23 januari, 6 of 20 februari 2026. Werkervaring opdoen, oriënteren én specialiseren bij verschillende pensioenfondsen en verzekeraars. Een opleidingstraject met aandacht voor vaardigheidstrainingen (o.a. Adviseren, Timemanagement en LEAN) en vakinhoudelijke opleidingen zoals Wft's. Wat zijn de opdrachten waar je direct kan starten

Vanaf dag één maak je kennis met de uitdagingen binnen pensioenbeleid. Je adviseert klanten over pensioenproducten en helpt processen in de pensioenadministratie te optimaliseren. Je krijgt inzicht in hoe pensioenfondsen en uitvoeringsorganisaties beleid ontwikkelen, beslissingen voorbereiden en veranderingen doorvoeren in een sector die volop in beweging is.

Groeien door opleiding, ervaring en coaching

In de Talentfase bouw je een brede basis op in pensioenadvies en beleidsontwikkeling. Je behaalt meerdere Wft-certificaten, verdiept je in relevante wet- en regelgeving en ontwikkelt je adviesvaardigheden. Je werkt aan verschillende opdrachten zodat je ontdekt welk deel van beleidsadvies het beste bij je past.

In de Profase neem je meer verantwoordelijkheid. Je werkt zelfstandig aan beleidsstukken, adviseert over de implementatie van beleidskeuzes en ondersteunt bestuurders bij besluitvorming. Na afronding van het traineeship kun je doorgroeien naar functies zoals beleidsadviseur pensioenen, consultant pensioenadvies of fondssecretaris.

De pensioensector biedt een stabiele omgeving, veel doorgroeimogelijkheden en de kans om maatschappelijke impact te maken met je werk. Talent&Pro biedt jou daarbij persoonlijke begeleiding, uitdagende opdrachten en de middelen om je carrière als beleidsadviseur stevig op te bouwen.

Jij In het bezit van een hbo- of wo-diploma óf in de afrondende fase van je studie, en beschikbaar voor 32-40 uur per week. Een starter op de arbeidsmarkt, met focus op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling. Hebt sterke communicatieve vaardigheden en bent oplossingsgericht. Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering. Je bent bereid te reizen naar de Randstad, ondanks de mogelijkheid om hybride te werken. Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Jurjen Bierling via 6 .

Kijk minder

Wij Direct een vast contract met 27 vakantiedagen. Daarnaast kun je rekenen op een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding. Tussentijd switchen is mogelijk! Een maandsalaris van €3.128,- (incl. 8,33% vakantiegeld) bij eigen vervoer, of €2.903,- met een leaseauto (zonder eigen bijdrage). Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling. Een People Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei. Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival. Wat kan je verwachten?

Het traineeship Zakelijk Financieren bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 23 januari, of vrijdag 6 of 20 februari 2026. Jij doet de nodige werkervaring op bij verschillende bancaire én non-bancaire opdrachtgevers zoals ABN AMRO, Rabobank, Mogelijk en BridgeFund. Naast de zakelijke dienstverlening kun je ook opdrachten binnen de particuliere dienstverlening doen. Dit draagt bij aan relevante werkervaring en jouw skills. Doorlopende vakinhoudelijke opleidingen en vaardigheidstrainingen zoals balanslezen, jaarrekeninganalyse en gesprekstechnieken. De verschillende opdrachten binnen het traineeship Zakelijk Financieren

Als trainee werk je vanaf dag één aan klantdossiers bij toonaangevende banken. Je beoordeelt financieringsaanvragen van MKB-ondernemingen, analyseert kredietwaardigheid en adviseert over passende oplossingen. Daarbij leer je hoe banken ondernemers helpen bij groei, investeringen en risicobeheersing. Je kunt aan de slag in rollen zoals kredietanalist, relatiebeheerder zakelijke klanten of accountmanager MKB. Afhankelijk van je interesses en de behoeften van de opdrachtgever werk je aan projecten die variëren van corporate finance-trajecten tot optimalisatie van klantrelaties.

Groeien door opleiding, ervaring en coaching

Bij Talent&Pro geloven we dat je het meeste leert door te doen, te reflecteren én te groeien met de juiste begeleiding. Daarom is het traineeship opgebouwd uit twee fases: de Talentfase en de Profase.

In de Talentfase leg je een stevige basis in zakelijke financiering. Je werkt aan opdrachten bij verschillende banken en leert de sector van binnenuit kennen. Je behaalt je Wft-certificaten en verdiept je in onderwerpen zoals financiële analyses, klantrelatiebeheer en riskmanagement. Daarnaast maak je kennis met diverse financiële producten zoals internationaal betalingsverkeer, lease-oplossingen en ondernemingsfinanciering. Je ondersteunt uiteenlopende klanten: van webshops en start-ups tot MKB's en multinationals. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor ondernemers met vragen over hun financiële toekomst. Zo bouw je niet alleen kennis op, maar ook zelfvertrouwen en communicatieve vaardigheden.

Na het opdoen van brede ervaring is het tijd voor verdieping in de Profase. Je pakt complexere dossiers op en werkt zelfstandig aan financieringsstructuren en maatwerkadvies. Daarnaast werk je via onze Academy aan jouw managementskills door opleidingen als Management Development, Prince2, Lean Six Sigma Green Belt en Agile Scrum Foundation. Geen overbodige luxe, want in de Pro-opdrachten wordt van je verwacht dat je een stevige gesprekspartner bent voor je stakeholders.

Je People Manager speelt hierin een centrale rol. Samen stel je ontwikkeldoelen op en werk je gericht aan jouw professionele en persoonlijke groei. Je krijgt coaching, feedback en begeleiding op maat zodat je het maximale uit jezelf haalt.

Jij In het bezit van een hbo- of wo-diploma óf in de afrondende fase van je studie, en beschikbaar voor 32-40 uur per week. Een starter op de arbeidsmarkt, met focus op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling. Communicatief vaardig, dienstverlenend en assertief. Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering. Je bent bereid te reizen naar de Randstad, ondanks de mogelijkheid om hybride te werken. Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Sonja Jahangiri via .

Kijk minder

Wij Direct een vast contract met 27 vakantiedagen. Daarnaast kun je rekenen op een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding. Tussentijd switchen is mogelijk! Een maandsalaris van €3.128,- (incl. 8,33% vakantiegeld) bij eigen vervoer, of €2.903,- met een leaseauto (zonder eigen bijdrage). Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling. Een People Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei. Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, wekelijkse bootcamp of festival. Wat kan je verwachten?

Het traineeship is een specialisatie binnen de unit Verzekeringen & Pensioenen en bestaat uit verschillende onderdelen:

Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 23 januari, 6 of 20 februari 2026. Werkervaring opdoen, oriënteren en specialiseren bij de grootste pensioenorganisaties in het land. Een uitgebreid opleidingstraject waarin jij als trainee Bestuursadviseur alles leert over de Wet toekomst pensioenen. Je gaat aan de slag met o.a. diverse Wft-opleidingen (Wet op het financieel toezicht) en de Leergang Bestuurskunde. Het traineeship

Als Junior Consultant speel je een belangrijke rol in de toekomst van ons pensioenstelsel. Je leert de inhoud kennen en gebruikt deze kennis om het bestuur van pensioenorganisaties te ondersteunen met scherpe inzichten en passend advies. Door jouw expertise ben je in staat complexe vraagstukken en verschillende belangen te overzien en de juiste koers te bepalen. Ook ben je betrokken bij actuele vraagstukken zoals de transitie richting de Wet Toekomst Pensioenen, het activeren van deelnemers en het thema vergrijzing. Om precies te weten hoe pensioenorganisaties werken ga je eerst de operationele kant leren kennen, waarbij je met deelnemers in contact staat voor een beter begrip van het pensioenbeleid. Op de frontoffice van onze opdrachtgevers ontdek je de vraagstukken die belangrijk zijn voor mensen die hun pensioen opbouwen, wat je in staat stelt de vertaling van operatie naar beleid beter te begrijpen en verbeteren.

De opdrachten

Als trainee Bestuursadviseur ga je op detacheringsbasis aan de slag bij onze klanten - toonaangevende partijen zoals a.s.r., PGB en Achmea. Voorbeelden van rollen tijdens jouw traineeship zijn Junior Pensioenspecialist, Medewerker Klant Contact Center Pensioen en Junior medewerker waardeoverdracht.

De carrière coaching

Tijdens het traineeship krijg je begeleiding van een People Manager - jouw persoonlijke coach en mentor. Jullie bespreken zowel je persoonlijke als professionele ontwikkeling en bepalen samen welke volgende stap het beste is voor jouw groei. Tegelijkertijd volg je opleidingen en trainingen gericht op inhoudelijke kennis en vaardigheden die je nodig hebt als startende professional.

Jij In het bezit van een hbo- of wo-diploma óf in de afrondende fase van je studie, en beschikbaar voor 32-40 uur per week. Een starter op de arbeidsmarkt, met focus op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling. Hebt sterke communicatieve vaardigheden en bent oplossingsgericht. Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering. Je bent bereid te reizen naar de Randstad, ondanks de mogelijkheid om hybride te werken. Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Jurjen Bierling via 6 .

Kijk minder

Wij Direct een vast contract met 27 vakantiedagen. Daarnaast kun je rekenen op een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding. Tussentijd switchen is mogelijk! Een maandsalaris van €3.128,- (incl. 8,33% vakantiegeld) bij eigen vervoer, of €2.903,- met een leaseauto (zonder eigen bijdrage). Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling Een People Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei. Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival. Wat kan je verwachten?

Het traineeship Casemanager is één van de traineeships binnen de unit Sociale Zekerheid en Zorg. In deze unit zetten wij ons in voor iedereen die tijdelijk of structureel hulp nodig heeft binnen het sociale zekerheidsdomein, en begeleiding kan gebruiken om weer zelfredzaam te worden. Dit doen we voor inkomensverzekeraars, arbodiensten en binnen het gemeentelijke sociaal domein.

Het traineeship Casemanager bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 6 februari, 20 februari of 6 maart 2026. Werkervaring opdoen, oriënteren en specialiseren bij verzekeraars, arbodiensten en/of grote werkgevers. Een uitgebreid opleidingstraject waarin jij als trainee Casemanager expert wordt op het gebied van re-integratie van arbeidsongeschikte medewerkers. Je wordt expert op het gebeid van de Wet verbetering poortwachter, Ziektewet en/of de WIA.

We leiden je op om na ongeveer anderhalf jaar de stap te kunnen maken naar de rol van casemanager. Je begint met het opdoen van werkervaring in de breedte. De opdrachten en opleidingen gedurende de eerste anderhalf jaar van je dienstverband zullen jou steeds meer richting casemanagement ontwikkelen.

De werkzaamheden

Als trainee Casemanager ben jij de regisseur van het re-integratieproces. Je brengt belangen van alle betrokkenen helder in kaart en weegt ze zorgvuldig af. Jij coördineert en faciliteert de zorg en ondersteuning voor werkgevers en hun werknemers, en zorgt dat iedereen weet waar hij aan toe is. Als regisseur van het re-integratieproces houd jij de lijnen kort en de neuzen dezelfde kant op.

Je zorgt dat rechten en plichten bij ziekteverzuim duidelijk zijn en worden nageleefd. Op de juiste momenten schakel je professionals in-zoals bedrijfsartsen, leidinggevenden, arbodiensten of jobcoaches-en bewaak je de voortgang. Daarbij bouw je een waterdicht dossier op dat voldoet aan alle wettelijke eisen.

Kortom: jij brengt structuur, duidelijkheid en beweging in complexe situaties. Als jonge professional maak je impact-voor bedrijven, medewerkers, verzekeraars én de samenleving.

De opdrachten

Als trainee Casemanager begin je binnen de financiële dienstverlening waarbinnen je relevante werkervaring op doet en leert hoe het is om fulltime te werken. Je werkt bij toonaangevende partijen zoals Nationale Nederlanden, Aon, Achmea, Univé, a.s.r. of Allianz. Na ongeveer anderhalf jaar maak je de stap naar de rol van casemanager bij bijvoorbeeld een arbeidsongeschiktheidsverzekeraar, arbodienst of casemanagementbedrijf.

Tijdens het traineeship ga je aan de slag bij opdrachten zoals:

Claimmanager WIA of verzuim Relatiebeheerder arbeidsongeschiktheidsverzekeringen Casemanager verzuim (na verloop van tijd) De opleiding tot verzuimspecialist en jouw ontwikkeling

Tijdens het traineeship Casemanager krijg je begeleiding van een People Manager. Dit is jouw persoonlijke coach en mentor. Jullie bespreken zowel persoonlijke als professionele ontwikkeling en bepalen samen welke volgende stap het beste is voor jouw groei. Tegelijkertijd volg je de opleiding tot Casemanager op ons kantoor in Utrecht. Daar krijg je inzicht in relevante wet- en regelgeving binnen het sociale zekerheidsdomein. Jij wordt daarnaast uitvoerig getraind in gesprekstechnieken aan de hand van relevante casuïstiek.

Jij In het bezit van een hbo- of wo-diploma óf in de afrondende fase van je studie, en beschikbaar voor 32-40 uur per week. Een starter op de arbeidsmarkt, met focus op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling. Sociaal, integer en daadkrachtig! Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering. Je bent bereid te reizen, ondanks de mogelijkheid om hybride te werken. Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Sonja Jahangiri via .

Kijk minder

Wij Direct een vast contract met 27 vakantiedagen. Daarnaast kun je rekenen op een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding. Tussentijd switchen is mogelijk! Een maandsalaris van €3.128,- (incl. 8,33% vakantiegeld) bij eigen vervoer, of €2.903,- met een leaseauto (zonder eigen bijdrage). Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling. Een People Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei. Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp en het festival. Wat kan je verwachten?

Het Fraude Analist traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 6 februari, 20 februari of 6 maart 2026. In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening; denk hierbij aan Rabobank, ASR of KPMG Doorlopend vaardigheidstrainingen, vakinhoudelijke opleidingen zoals Wft's, Wwft's en strafprocesrecht voor financiële instellingen Jouw ontwikkeling als trainee Fraude Analist

Banken en financiële instanties hebben een steeds grotere verantwoordelijkheid in de strijd tegen fraude. Tijdens dit traineeship krijg jij de kans om je te ontwikkelen tot specialist binnen dit vakgebied. Je gaat aan de slag met uiteenlopende fraudevormen, zoals:

Bankhelpdeskfraude - Oplichting via nepbankmedewerkers WhatsApp-fraude - Criminelen die zich voordoen als familie of vrienden Datingfraude - Financiële uitbuiting via online datingplatforms Phishing - Valse e-mails, sms'jes en websites om gegevens te stelen

Het eerste jaar staat in het teken van ervaring opdoen binnen de financiële sector, bijvoorbeeld via een algemene opdracht of als Customer Due Diligence (CDD) analist. In deze periode scherp je jouw communicatieve vaardigheden en resultaatgerichtheid aan. In beide rollen leer je snel schakelen tussen verschillende partijen en bouw je een sterke basis in fraudeonderzoek. Uiteindelijk ontwikkel je jezelf tot een fraudespecialist die dossiers onderzoekt, in contact staat met slachtoffers én met klanten die niet integer handelen. Met jouw werk help je niet alleen fraude te bestrijden, maar maak je ook de financiële sector en haar klanten veiliger.

Opleidingen en vaardigheidstrainingen in het traineeship Fraude Analist

In de Talentfase maak je kennis met alle facetten van KYC en AML. Je behaalt certificeringen zoals Wft en Wwft en volgt aanvullende opleidingen op het gebied van compliance en fraudeonderzoek. Daarnaast ontwikkel je vaardigheden in risicobeoordeling, data-analyse en gespreksvoering. Daarnaast volg je trainingen voor jouw persoonlijke ontwikkeling via YODA (Your Own Development Area), het leerplatform van Talent&Pro. Van gesprekstechnieken tot time management - we helpen je groeien in je rol. Iedere zes maanden voltooi je minimaal één module en werk je samen met je People Manager aan jouw professionele en persoonlijke doelen.

In de Profase ga je zelfstandig aan de slag met complexere dossiers en draag je verantwoordelijkheid voor de beoordeling van risicovolle klantrelaties en transacties. Je werkt nauw samen met compliance-afdelingen en draagt actief bij aan het verbeteren van processen.

Jij In het bezit van een hbo- of wo-diploma óf in de afrondende fase van je studie, en beschikbaar voor 36-40 uur per week. Een starter op de arbeidsmarkt, met focus op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling. Secuur, onderzoekend en integer Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering. Je bent bereid te reizen naar de Randstad, ondanks de mogelijkheid om hybride te werken. Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Marit Gerritsen via .

Kijk minder

Wij Direct een vast contract met 27 vakantiedagen. Daarnaast kun je rekenen op een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding. Tussentijd switchen is mogelijk! Een maandsalaris van €3.128,- (incl. 8,33% vakantiegeld) bij eigen vervoer, of €2.903,- met een leaseauto (zonder eigen bijdrage). Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling. Een People Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei. Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp en het festival. Wat kan je verwachten?

Het traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 6 februari, 20 februari of 6 maart 2026. In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening als ABN AMRO, ASR en de Belastingdienst. Doorlopend vaardigheidstrainingen, vakinhoudelijke opleidingen zoals Wft's en Agile Leadership, Management Development, Communiceren met Stakeholders en Lean Green Belt. De unit Business Change Management

Als trainee Verandermanagement in onze Business Change Management unit help je onder andere verschillende financiële dienstverleners bij complexe veranderingstrajecten. Een belangrijk voorbeeld hiervan is de implementatie van de Wet Toekomst Pensioenen. Daarnaast bieden wij steeds meer mogelijkheden buiten de financiële sector aan op het gebied van verandermanagement, zoals de nieuwe energietransitie en binnen de publieke sector. Als change manager maak jij impact binnen alle sectoren door op proces- en projectniveau een belangrijke bijdrage aan de veranderende omgeving te leveren. Je begint met het opdoen van praktische kennis, waarbij je diep in bestaande processen en regelgeving duikt. Met deze waardevolle ervaring kun je uiteindelijk een cruciale rol spelen op zowel proces- als projectmatig niveau, en zo impact maken binnen de financiële sector en daarbuiten.

Groeien door opleiding, vaardigheidstraining en coaching

Leer essentiële vaardigheden voor een succesvolle change manager, zoals Agile Scrum Foundation, stakeholdermanagement en Lean Six Sigma. Ons traineeship richt zich niet alleen op het verwerven van vakinhoudelijke kennis, maar ook op jouw persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt een toegewijde people manager die je begeleidt bij het ontdekken en ontwikkelen van jouw unieke talenten. We dagen je uit om uit je comfortzone te stappen, nieuwe uitdagingen aan te gaan en zowel professioneel als persoonlijk te groeien. Ben je klaar om de toekomst van de financiële sector vorm te geven en maatschappelijke impact te maken? Start in het Traineeship Verandermanagement en maak deel uit van deze dynamische sector waar verandering en groei centraal staan!

Jij In het bezit van een hbo- of wo-diploma óf in de afrondende fase van je studie, en beschikbaar voor 32-40 uur per week. Een starter op de arbeidsmarkt, met focus op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling. Communicatief sterk, ondernemend en een goede dosis lef! Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering. Je bent bereid te reizen naar de Randstad, ondanks de mogelijkheid om hybride te werken. Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Lies Buskens via .

Kijk minder

AgruniekRijnvallei; oog voor diervoeding en voor jou!

Werk je graag aan klantspecifieke orders met moderne productielijnen? Profiteren van de voordelen van een coöperatie? Dit is een mooie kans!

Midden in het centrum van Barneveld vind je de fabriek van Agruniek, waar zo'n 5 ton aan diervoeding wordt geproduceerd. Met onze vol geautomatiseerde productielijn produceren we kippenvoer op maat met ons gezellige en vakbekwame team operators.

Waarom jij ons team moet versterken? Een goed startsalaris (€ 2.676,55 - € 3.326,79), met bijkomend 13% ploegentoeslag; 8,33% vakantiegeld, 25 vakantie- en 13 ATV dagen en € 0,21 reiskostenvergoeding per km; Pensioenopbouw vanaf je eerste werkdag; Mogelijkheden voor opleidingen en het behalen van certificaten, bijvoorbeeld voor de heftruck; Actieve personeelsvereniging met leuke uitjes samen; Financieel gezonde werkgever die bekend staat voor het oog voor hun personeel.

Stel je vragen over deze baan bij Mario ( 06- ) en krijg snel duidelijkheid.

Wat ga je doen?

Als operator (2-ploegendienst) in Barneveld zorg jij ervoor dat de productie van kippenvoer van begin tot eind soepel verloopt. Dit doe je door onze moderne en vol geautomatiseerde productielijnen aan te sturen!

Je selecteert en voorbewerkt de juiste grondstoffen om ze vervolgens te mengen tot een kant-en-klaar product. Kleine storingen los je zelfstandig op en je controleert voortdurend op kwaliteit.

Goed om te weten:

Onze ploegendienst heeft werktijden van 05:30 - 14:00 uur en 13:30 - 21:30 uur; Je werkt zo'n 60% vanuit de regelkamer en 40% in de fabriek; Ervaring in de productie of als operator is mooi meegenomen, maar geen must.

Bert: 'Onze productie is ordergestuurd. Dit betekent dat we maken wat onze klant vraagt. Voor jou als operator betekent dit dat je snel moet kunnen schakelen, inzicht hebt in kwaliteit en er alles aan doet om topvoer te maken.'

Neem gerust contact op met Mario ( 06- ), om jouw mogelijkheden te bespreken!

Kijk minder