Chef Werkplaats - Autoschadehuis Leiden
Ben jij een ervaren autoschadeprofessional met leiderschap in je vingers?
Klaar om een team van 12-14 vakmensen te motiveren, processen strak te sturen en kwaliteit naar topniveau te tillen?

Dan zoeken wij jou als Chef Werkplaats bij Autoschadehuis Leiden.

Dit ga je doen

Samen met de vestigingsmanager en frontoffice ben jij het kloppende hart van onze werkplaats. Jij zorgt voor structuur, overzicht en een positieve werksfeer. Met jouw technische kennis en mensgerichte aanpak stuur je het team aan, bewaak je planning en voortgang, en steek je zelf ook de handen uit de mouwen waar nodig.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het:

• Leiden, coachen en motiveren van je team;
• Het bewaken van de planning, voortgang en kwaliteit;
• Sparren met collega's en zelf meewerken waar nodig;
• Verbeteringen doorvoeren en processen optimaliseren.

Dit ben jij
Je hebt een MBO werk- en denkniveau;
Technisch sterk en een echte People manager;
Ervaring in autoschadeherstel en werkplaatsleiding;
Energiek, positief en oplossingsgericht;
Gedreven om jezelf en je team continu te verbeteren.

Dit is ons aanbod
Een salaris gebaseerd op de kennis en kunde die je meebrengt en goede secundaire voorwaarden;
Jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband;
25 vakantiedagen + 8% vakantiegeld, zodat je lekker op vakantie kunt;
Opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
Personeelskorting en een fijne, betrokken werkomgeving.

Durf jij de uitdaging aan? Word Chef Werkplaats en leid ons team naar ongekende topkwaliteit - solliciteer vandaag nog! Kijk minder

Ben jij in staat klantbehoeften, markttrends en commerciële inzichten te vertalen naar concrete prijspakketten, spelvarianten en innovatieve proposities? En wil je bouwen aan een toekomstbestendig aanbod binnen de meest vertrouwde kansspelorganisatie van Nederland? Kom in beweging en versterk Nederlandse Loterij als Propositie Marketeer.

Je vertaalt klantinzichten en markttrends scherp en onderbouwd naar proposities met aantoonbare commerciële waarde. Samen met het team bepaal je de inhoudelijke roadmap, stel je businesscases en scenario's op voor directiebesluitvorming en toets je nieuwe proposities op haalbaarheid. Je werkt intensief samen met collega's uit o.a. Marketing, CVM, Product en BI, en ondersteunt andere teams bij go-to-market, refinement en monitoring. Zo zorg je dat iedere propositie strategisch klopt én relevant is voor de speler.
Daarmee draag jij direct bij aan een gelukkig, gezond en sportief Nederland.

Jij scoort als Propositie Marketeer door het:

Ontwikkelen en optimaliseren van prijspakketten, spelvariaties en proposities voor alle loterijmerken, met oog voor zowel commerciële doelstellingen als spelersbelang; Signaleren van markt-, klant- en concurrentietrends en deze vertalen naar nieuwe spelconcepten of innovaties; Opstellen van scherpe businesscases en scenario's ter voorbereiding van besluitvorming op MT- en directieniveau; Toetsen van nieuwe en bestaande proposities op commerciële, juridische en technische haalbaarheid; Zorgen voor een consistente interne communicatie en positionering van prijswijzigingen en nieuwe proposities.

De verschillende mensen die hier werken zijn graag in beweging, ontwikkelen zichzelf continu en gaan voor de winst. Dat maakt iedereen binnen Nederlandse Loterij tot een toptalent.

Jouw talent is een optelsom van:

Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in een commerciële of analytische richting; Minimaal 3 jaar ervaring in een propositie-, marketing- of strategische rol; Sterk analytisch vermogen en het vermogen om klantdata, marktinzichten en trends te vertalen naar heldere proposities en businesscases; Overtuigingskracht in het afstemmen en overbrengen van plannen richting diverse interne en externe stakeholders; Commercieel inzicht, een innovatieve mindset en een resultaatgerichte houding; Een scherp oog voor klantbelang en maatschappelijke impact.

In deze rol is het belangrijk dat je het grotere geheel overziet, richting durft te bepalen en energie krijgt van het bouwen aan proposities die het verschil maken.

Als Propositie Marketeer bieden we jou:

Een salaris dat ligt tussen € 4.900,- en € 6.800,- bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring; Een interessante bonusregeling; Een fulltime functie voor 40 uur per week. Voor €3,25 geniet je van een gezonde en gevarieerde lunch in ons bedrijfsrestaurant.

Ons kantoor in Rijswijk is in principe de plek waar jij je werk doet, maar je werkt vooral op een plek die het beste past bij wat je doet. Bekijk hieronder welke arbeidsvoorwaarden jij nog meer kan verwachten.

Kijk minder

Lead Technician - Jouw technische domein bij Aerinnova in Gameren

Wil jij als ervaren technicus écht verantwoordelijkheid nemen over een volledige installatie? Bij VHB Groep krijg je die kans. Wij zoeken een Lead Technician die op onze locatie bij Aerinnova in Gameren hét technisch aanspreekpunt wordt. Jij bent verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van de complete installatie. Van onderhoud en storingen tot het begeleiden van ombouwen en verbeteringen - jij zorgt dat alles blijft draaien.

Wat ga je doen?

Als Lead Technician bij Aerinnova ben je technisch verantwoordelijk voor het preventieve én correctieve onderhoud van onze installatie. Je werkt zelfstandig, maar niet alleen: je schakelt met de werkplaats in Brakel, stemt onderhoudsplanningen af en houdt de lijnen kort. Je bent een echte aanpakker die ziet wat er moet gebeuren - en het gewoon regelt.

Jouw taken op een rij:

Onderhoud uitvoeren aan de volledige installatie in Gameren;

Storingen en technische problemen zelfstandig signaleren en oplossen;

Begeleiden van opbouw en ombouw van onderdelen aan de installatie;

Registratie van onderhoud, keuringen en werkzaamheden in het ERP-systeem;

Zorgdragen voor onderhoudsplanning van gereedschappen, hijs- en klimmaterialen (in overleg met de werkplaats Brakel);

Eerste aanspreekpunt bij storingen buiten werktijd (telefonisch);

Magazijnbeheer op de locatie Gameren.

Je rapporteert direct aan de Manager Werkplaats.

Wat bieden wij jou?

Een zelfstandige rol met veel vrijheid en verantwoordelijkheid;

De kans om te werken aan innovatieve machines die we zelf ontwikkelen;

Volop ruimte voor jouw technische inbreng en ideeën;

Werken binnen een hecht en nuchter team - waar de mouwen opgestroopt worden;

Een leidinggevende die écht oog heeft voor jouw persoonlijke ontwikkeling;

26 vakantiedagen, een goede pensioenregeling via BPL, en uitstekende arbeidsvoorwaarden;

Een fijne, stabiele werkplek binnen een innovatief, informeel familiebedrijf.

Wie ben jij?

Jij bent een technisch talent dat zelfstandig werkt, maar weet wanneer je hulp moet inschakelen. Je hebt een proactieve instelling, bent betrouwbaar en voelt je verantwoordelijk voor de continuïteit van het proces. Je houdt van structuur, overzicht én sleutelen.

Wat breng jij mee?

Je bent technisch onderlegd, praktisch ingesteld en houdt ervan om zaken goed te organiseren. Dankzij jouw ervaring weet je wat er nodig is om een installatie draaiende te houden én een team aan te sturen. Je bent communicatief sterk, denkt vooruit en pakt je verantwoordelijkheid.

Je hebt een afgeronde technische opleiding op minimaal mbo-niveau 3 - bij voorkeur in de richting van voertuigentechniek, landbouwmechanisatie of werktuigbouwkunde;

Je hebt aantoonbare werkervaring als monteur in de elektrotechniek, hydrauliek en/of metaaltechniek;

Je hebt ervaring met het aansturen en motiveren van collega's;

Je kunt werkzaamheden goed inschatten en accuraat plannen;

Je spreekt goed Nederlands en kunt je redden in het Engels (pré);

Over VHB Groep

De VHB Groep is een innovatief en groeiend familiebedrijf dat staat voor kwaliteit, technische vooruitgang en een hecht teamgevoel. Wij ontwikkelen en bouwen onze eigen machines - van ontwerp tot realisatie. Onze mensen zijn betrokken, deskundig en werken met plezier aan mooie projecten.

Klaar voor een baan vol techniek?

Kom werken bij Aerinnova en help meebouwen aan een schonere wereld - met metaal dat jij redt van de afvalberg. Klaar voor een baan met impact? Bel of app dan met Ezra den Broeder (Recruiter) via 06- . Ook als je eerst nog vragen hebt!

Kijk minder

Hoofd Technische Dienst op jouw technische domein bij Aerinnova in Gameren

Wil jij als ervaren technicus écht verantwoordelijkheid nemen over een volledige installatie? Bij VHB Groep krijg je die kans. Wij zoeken een Hoofd Technische Dienst die op onze locatie bij Aerinnova in Gameren hét technisch aanspreekpunt wordt. Jij bent verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van de complete installatie. Van onderhoud en storingen tot het begeleiden van ombouwen en verbeteringen - jij zorgt dat alles blijft draaien.

Wat ga je doen?

Als Hoofd Technische Dienst bij Aerinnova ben je technisch verantwoordelijk voor het preventieve én correctieve onderhoud van onze installatie. Je werkt zelfstandig, maar niet alleen: je schakelt met de werkplaats in Brakel, stemt onderhoudsplanningen af en houdt de lijnen kort. Je bent een echte aanpakker die ziet wat er moet gebeuren - en het gewoon regelt.

Jouw taken op een rij:

Onderhoud uitvoeren aan de volledige installatie in Gameren;Storingen en technische problemen zelfstandig signaleren en oplossen;Begeleiden van opbouw en ombouw van onderdelen aan de installatie;Registratie van onderhoud, keuringen en werkzaamheden in het ERP-systeem;Zorgdragen voor onderhoudsplanning van gereedschappen, hijs- en klimmaterialen (in overleg met de werkplaats Brakel);Eerste aanspreekpunt bij storingen buiten werktijd (telefonisch);Magazijnbeheer op de locatie Gameren.

Je rapporteert direct aan de Manager Werkplaats.

Wat bieden wij jou? Een zelfstandige rol met veel vrijheid en verantwoordelijkheid;De kans om te werken aan innovatieve machines die we zelf ontwikkelen;Volop ruimte voor jouw technische inbreng en ideeën;Werken binnen een hecht en nuchter team - waar de mouwen opgestroopt worden;Een leidinggevende die écht oog heeft voor jouw persoonlijke ontwikkeling;26 vakantiedagen, een goede pensioenregeling via BPL, en uitstekende arbeidsvoorwaarden;Een fijne, stabiele werkplek binnen een innovatief, informeel familiebedrijf. Wie ben jij?

Jij bent een technisch talent dat zelfstandig werkt, maar weet wanneer je hulp moet inschakelen. Je hebt een proactieve instelling, bent betrouwbaar en voelt je verantwoordelijk voor de continuïteit van het proces. Je houdt van structuur, overzicht én sleutelen.

Wat breng jij mee?

Je bent technisch onderlegd, praktisch ingesteld en houdt ervan om zaken goed te organiseren. Dankzij jouw ervaring weet je wat er nodig is om een installatie draaiende te houden én een team aan te sturen. Je bent communicatief sterk, denkt vooruit en pakt je verantwoordelijkheid.

Je hebt een afgeronde technische opleiding op minimaal mbo-niveau 3 - bij voorkeur in de richting van voertuigentechniek, landbouwmechanisatie of werktuigbouwkunde; Je hebt aantoonbare werkervaring als monteur in de elektrotechniek, hydrauliek en/of metaaltechniek;Je hebt ervaring met het aansturen en motiveren van collega's;Je kunt werkzaamheden goed inschatten en accuraat plannen;Je spreekt goed Nederlands en kunt je redden in het Engels (pré); Over VHB Groep

De VHB Groep is een innovatief en groeiend familiebedrijf dat staat voor kwaliteit, technische vooruitgang en een hecht teamgevoel. Wij ontwikkelen en bouwen onze eigen machines - van ontwerp tot realisatie. Onze mensen zijn betrokken, deskundig en werken met plezier aan mooie projecten.

Klaar voor een baan vol techniek?

Kom werken bij Aerinnova en help meebouwen aan een schonere wereld - met metaal dat jij redt van de afvalberg. Klaar voor een baan met impact? Bel of app dan met Ezra den Broeder (Recruiter) via 06- . Ook als je eerst nog vragen hebt!

Kijk minder

Hoofd Technische Dienst op jouw technische domein bij Aerinnova in Gameren

Wil jij als ervaren technicus écht verantwoordelijkheid nemen over een volledige installatie? Bij VHB Groep krijg je die kans. Wij zoeken een Hoofd Technische Dienst die op onze locatie bij Aerinnova in Gameren hét technisch aanspreekpunt wordt. Jij bent verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van de complete installatie. Van onderhoud en storingen tot het begeleiden van ombouwen en verbeteringen - jij zorgt dat alles blijft draaien.

Wat ga je doen?

Als Hoofd Technische Dienst bij Aerinnova ben je technisch verantwoordelijk voor het preventieve én correctieve onderhoud van onze installatie. Je werkt zelfstandig, maar niet alleen: je schakelt met de werkplaats in Brakel, stemt onderhoudsplanningen af en houdt de lijnen kort. Je bent een echte aanpakker die ziet wat er moet gebeuren - en het gewoon regelt.

Jouw taken op een rij:

Onderhoud uitvoeren aan de volledige installatie in Gameren;Storingen en technische problemen zelfstandig signaleren en oplossen;Begeleiden van opbouw en ombouw van onderdelen aan de installatie;Registratie van onderhoud, keuringen en werkzaamheden in het ERP-systeem;Zorgdragen voor onderhoudsplanning van gereedschappen, hijs- en klimmaterialen (in overleg met de werkplaats Brakel);Eerste aanspreekpunt bij storingen buiten werktijd (telefonisch);Magazijnbeheer op de locatie Gameren.

Je rapporteert direct aan de Manager Werkplaats.

Wat bieden wij jou? Een zelfstandige rol met veel vrijheid en verantwoordelijkheid;De kans om te werken aan innovatieve machines die we zelf ontwikkelen;Volop ruimte voor jouw technische inbreng en ideeën;Werken binnen een hecht en nuchter team - waar de mouwen opgestroopt worden;Een leidinggevende die écht oog heeft voor jouw persoonlijke ontwikkeling;26 vakantiedagen, een goede pensioenregeling via BPL, en uitstekende arbeidsvoorwaarden;Een fijne, stabiele werkplek binnen een innovatief, informeel familiebedrijf. Wie ben jij?

Jij bent een technisch talent dat zelfstandig werkt, maar weet wanneer je hulp moet inschakelen. Je hebt een proactieve instelling, bent betrouwbaar en voelt je verantwoordelijk voor de continuïteit van het proces. Je houdt van structuur, overzicht én sleutelen.

Wat breng jij mee?

Je bent technisch onderlegd, praktisch ingesteld en houdt ervan om zaken goed te organiseren. Dankzij jouw ervaring weet je wat er nodig is om een installatie draaiende te houden én een team aan te sturen. Je bent communicatief sterk, denkt vooruit en pakt je verantwoordelijkheid.

Je hebt een afgeronde technische opleiding op minimaal mbo-niveau 3 - bij voorkeur in de richting van voertuigentechniek, landbouwmechanisatie of werktuigbouwkunde; Je hebt aantoonbare werkervaring als monteur in de elektrotechniek, hydrauliek en/of metaaltechniek;Je hebt ervaring met het aansturen en motiveren van collega's;Je kunt werkzaamheden goed inschatten en accuraat plannen;Je spreekt goed Nederlands en kunt je redden in het Engels (pré); Over VHB Groep

De VHB Groep is een innovatief en groeiend familiebedrijf dat staat voor kwaliteit, technische vooruitgang en een hecht teamgevoel. Wij ontwikkelen en bouwen onze eigen machines - van ontwerp tot realisatie. Onze mensen zijn betrokken, deskundig en werken met plezier aan mooie projecten.

Klaar voor een baan vol techniek?

Kom werken bij Aerinnova en help meebouwen aan een schonere wereld - met metaal dat jij redt van de afvalberg. Klaar voor een baan met impact? Bel of app dan met Ezra den Broeder (Recruiter) via 06- . Ook als je eerst nog vragen hebt!

Kijk minder

Lead Technician - Jouw technische domein bij Aerinnova in Gameren

Wil jij als ervaren technicus écht verantwoordelijkheid nemen over een volledige installatie? Bij VHB Groep krijg je die kans. Wij zoeken een Lead Technician die op onze locatie bij Aerinnova in Gameren hét technisch aanspreekpunt wordt. Jij bent verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van de complete installatie. Van onderhoud en storingen tot het begeleiden van ombouwen en verbeteringen - jij zorgt dat alles blijft draaien.

Wat ga je doen?

Als Lead Technician bij Aerinnova ben je technisch verantwoordelijk voor het preventieve én correctieve onderhoud van onze installatie. Je werkt zelfstandig, maar niet alleen: je schakelt met de werkplaats in Brakel, stemt onderhoudsplanningen af en houdt de lijnen kort. Je bent een echte aanpakker die ziet wat er moet gebeuren - en het gewoon regelt.

Jouw taken op een rij:

Onderhoud uitvoeren aan de volledige installatie in Gameren;Storingen en technische problemen zelfstandig signaleren en oplossen;Begeleiden van opbouw en ombouw van onderdelen aan de installatie;Registratie van onderhoud, keuringen en werkzaamheden in het ERP-systeem;Zorgdragen voor onderhoudsplanning van gereedschappen, hijs- en klimmaterialen (in overleg met de werkplaats Brakel);Eerste aanspreekpunt bij storingen buiten werktijd (telefonisch);Magazijnbeheer op de locatie Gameren.

Je rapporteert direct aan de Manager Werkplaats.

Wat bieden wij jou? Een zelfstandige rol met veel vrijheid en verantwoordelijkheid;De kans om te werken aan innovatieve machines die we zelf ontwikkelen;Volop ruimte voor jouw technische inbreng en ideeën;Werken binnen een hecht en nuchter team - waar de mouwen opgestroopt worden;Een leidinggevende die écht oog heeft voor jouw persoonlijke ontwikkeling;26 vakantiedagen, een goede pensioenregeling via BPL, en uitstekende arbeidsvoorwaarden;Een fijne, stabiele werkplek binnen een innovatief, informeel familiebedrijf. Wie ben jij?

Jij bent een technisch talent dat zelfstandig werkt, maar weet wanneer je hulp moet inschakelen. Je hebt een proactieve instelling, bent betrouwbaar en voelt je verantwoordelijk voor de continuïteit van het proces. Je houdt van structuur, overzicht én sleutelen.

Wat breng jij mee?

Je bent technisch onderlegd, praktisch ingesteld en houdt ervan om zaken goed te organiseren. Dankzij jouw ervaring weet je wat er nodig is om een installatie draaiende te houden én een team aan te sturen. Je bent communicatief sterk, denkt vooruit en pakt je verantwoordelijkheid.

Je hebt een afgeronde technische opleiding op minimaal mbo-niveau 3 - bij voorkeur in de richting van voertuigentechniek, landbouwmechanisatie of werktuigbouwkunde; Je hebt aantoonbare werkervaring als monteur in de elektrotechniek, hydrauliek en/of metaaltechniek;Je hebt ervaring met het aansturen en motiveren van collega's;Je kunt werkzaamheden goed inschatten en accuraat plannen;Je spreekt goed Nederlands en kunt je redden in het Engels (pré); Over VHB Groep

De VHB Groep is een innovatief en groeiend familiebedrijf dat staat voor kwaliteit, technische vooruitgang en een hecht teamgevoel. Wij ontwikkelen en bouwen onze eigen machines - van ontwerp tot realisatie. Onze mensen zijn betrokken, deskundig en werken met plezier aan mooie projecten.

Klaar voor een baan vol techniek?

Kom werken bij Aerinnova en help meebouwen aan een schonere wereld - met metaal dat jij redt van de afvalberg. Klaar voor een baan met impact? Bel of app dan met Ezra den Broeder (Recruiter) via 06- . Ook als je eerst nog vragen hebt!

Kijk minder

Lead Technician - Jouw technische domein bij Aerinnova in Gameren

Wil jij als ervaren technicus écht verantwoordelijkheid nemen over een volledige installatie? Bij VHB Groep krijg je die kans. Wij zoeken een Lead Technician die op onze locatie bij Aerinnova in Gameren hét technisch aanspreekpunt wordt. Jij bent verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van de complete installatie. Van onderhoud en storingen tot het begeleiden van ombouwen en verbeteringen - jij zorgt dat alles blijft draaien.

Wat ga je doen?

Als Lead Technician bij Aerinnova ben je technisch verantwoordelijk voor het preventieve én correctieve onderhoud van onze installatie. Je werkt zelfstandig, maar niet alleen: je schakelt met de werkplaats in Brakel, stemt onderhoudsplanningen af en houdt de lijnen kort. Je bent een echte aanpakker die ziet wat er moet gebeuren - en het gewoon regelt.

Jouw taken op een rij:

Onderhoud uitvoeren aan de volledige installatie in Gameren;

Storingen en technische problemen zelfstandig signaleren en oplossen;

Begeleiden van opbouw en ombouw van onderdelen aan de installatie;

Registratie van onderhoud, keuringen en werkzaamheden in het ERP-systeem;

Zorgdragen voor onderhoudsplanning van gereedschappen, hijs- en klimmaterialen (in overleg met de werkplaats Brakel);

Eerste aanspreekpunt bij storingen buiten werktijd (telefonisch);

Magazijnbeheer op de locatie Gameren.

Je rapporteert direct aan de Manager Werkplaats.

Wat bieden wij jou?

Een zelfstandige rol met veel vrijheid en verantwoordelijkheid;

De kans om te werken aan innovatieve machines die we zelf ontwikkelen;

Volop ruimte voor jouw technische inbreng en ideeën;

Werken binnen een hecht en nuchter team - waar de mouwen opgestroopt worden;

Een leidinggevende die écht oog heeft voor jouw persoonlijke ontwikkeling;

26 vakantiedagen, een goede pensioenregeling via BPL, en uitstekende arbeidsvoorwaarden;

Een fijne, stabiele werkplek binnen een innovatief, informeel familiebedrijf.

Wie ben jij?

Jij bent een technisch talent dat zelfstandig werkt, maar weet wanneer je hulp moet inschakelen. Je hebt een proactieve instelling, bent betrouwbaar en voelt je verantwoordelijk voor de continuïteit van het proces. Je houdt van structuur, overzicht én sleutelen.

Wat breng jij mee?

Je bent technisch onderlegd, praktisch ingesteld en houdt ervan om zaken goed te organiseren. Dankzij jouw ervaring weet je wat er nodig is om een installatie draaiende te houden én een team aan te sturen. Je bent communicatief sterk, denkt vooruit en pakt je verantwoordelijkheid.

Je hebt een afgeronde technische opleiding op minimaal mbo-niveau 3 - bij voorkeur in de richting van voertuigentechniek, landbouwmechanisatie of werktuigbouwkunde;

Je hebt aantoonbare werkervaring als monteur in de elektrotechniek, hydrauliek en/of metaaltechniek;

Je hebt ervaring met het aansturen en motiveren van collega's;

Je kunt werkzaamheden goed inschatten en accuraat plannen;

Je spreekt goed Nederlands en kunt je redden in het Engels (pré);

Over VHB Groep

De VHB Groep is een innovatief en groeiend familiebedrijf dat staat voor kwaliteit, technische vooruitgang en een hecht teamgevoel. Wij ontwikkelen en bouwen onze eigen machines - van ontwerp tot realisatie. Onze mensen zijn betrokken, deskundig en werken met plezier aan mooie projecten.

Klaar voor een baan vol techniek?

Kom werken bij Aerinnova en help meebouwen aan een schonere wereld - met metaal dat jij redt van de afvalberg. Klaar voor een baan met impact? Bel of app dan met Ezra den Broeder (Recruiter) via 06- . Ook als je eerst nog vragen hebt!

Kijk minder

Als Engineer Brandmeld bij VST Fire Solutions werk je aan de brandveiligheid van morgen. Jij zorgt voor doordachte ontwerpen van brandmeldinstallaties die voldoen aan wetgeving, klantwensen en de hoogste technische standaarden. Van calculatie tot definitief ontwerp, jij zorgt dat alles klopt tot in detail. Zo draag je direct bij aan de veiligheid van mensen, gebouwen en processen.

Wij we jou bieden

Werken bij VST Fire Solutions is meer dan alleen een baan. We geloven dat je pas echt kunt groeien als je fysiek en mentaal lekker in je vel zit. Daarom bieden we jou:

Een salaris tussen €3.000 en €5.500 per maand, afhankelijk van je ervaring;Een persoonlijke buddy die zorgt dat je je vanaf dag één thuis voelt;Veel ruimte om initiatief te nemen, jezelf te ontwikkelen en door te groeien;Dagelijks aanschuiven voor een gezond ontbijt, lunch én avondeten bij overwerk - vers bereid door onze in-house chef Luuk;Toegang tot onze VST Gym, inclusief groepslessen zoals Hyrox en kickboksen, de VST Run Club én personal training door Semmy;Coaching en teamtrainingen waarmee we samen blijven ontwikkelen. Jouw toekomstige baan

Als Engineer Brandmeld vertaal jij projectaanvragen naar slimme en betrouwbare ontwerpen. Je zorgt voor de juiste projectdocumentatie en schakelt met collega's, klanten en inspectie-instellingen om alles tot in de puntjes te regelen. Je denkt mee met klanten, voert verbeteringen door en bewaakt de technische haalbaarheid binnen de afgesproken kaders. Je taken bestaan onder andere uit:

Ontwerpen van brandmeldinstallaties conform NEN 2535 en andere geldende normen;Opstellen van projectdocumentatie zoals PvE's, blokschema's en tekeningen;Samenwerken met Projectleiders, Tekenaars en Uitvoerders om een soepel verloop van het project te garanderen;Maken van berekeningen, materiaalstaten en kostencalculaties;Ondersteunen bij aanbestedingen, inspecties en overleg met brandweer of keuringsinstanties;Bewaken van de kwaliteit, voortgang en technische haalbaarheid van projecten;Signaleren van optimalisaties en innovaties binnen je vakgebied. Wat we van jou vragen Je hebt mbo plus of hbo werk en denkniveau, bij voorkeur richting elektrotechniek of installatietechniek;Je hebt kennis van brandmeldinstallaties en bij voorkeur een diploma projecteringsdeskundige brandmeldinstallaties;Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en communiceert helder;Je bent bekend met de NEN 2535 en bij voorkeur ook met aanverwante regelgeving;Je bent leergierig en vindt het leuk om mee te denken over technische verbeteringen;Je hebt ervaring met AutoCAD of vergelijkbare tekenprogramma's, of werkt graag samen met modelleurs. Over ons

VST Fire Solutions is een van Europa's snelst groeiende bedrijven, erkend door de Financial Times en het Financieel Dagblad. Onze missie? Een nieuwe standaard zetten in brandveiligheid en samen bouwen aan een veiliger Europa. Maar minstens net zo belangrijk is onze cultuur: samen plezier maken en van elkaar leren. Zo maken we elke dag het verschil. Bouw je mee?

Vragen?

Wil je meer weten over deze functie? Richard staat voor je klaar! Kom met hem in contact via of .

Kijk minder

Als Engineer Brandmeld bij VST Fire Solutions werk je aan de brandveiligheid van morgen. Jij zorgt voor doordachte ontwerpen van brandmeldinstallaties die voldoen aan wetgeving, klantwensen en de hoogste technische standaarden. Van calculatie tot definitief ontwerp, jij zorgt dat alles klopt tot in detail. Zo draag je direct bij aan de veiligheid van mensen, gebouwen en processen.

Wij we jou bieden

Werken bij VST Fire Solutions is meer dan alleen een baan. We geloven dat je pas echt kunt groeien als je fysiek en mentaal lekker in je vel zit. Daarom bieden we jou:

Een salaris tussen €3.000 en €5.500 per maand, afhankelijk van je ervaring;Een persoonlijke buddy die zorgt dat je je vanaf dag één thuis voelt;Veel ruimte om initiatief te nemen, jezelf te ontwikkelen en door te groeien;Dagelijks aanschuiven voor een gezond ontbijt, lunch én avondeten bij overwerk - vers bereid door onze in-house chef Luuk;Toegang tot onze VST Gym, inclusief groepslessen zoals Hyrox en kickboksen, de VST Run Club én personal training door Semmy;Coaching en teamtrainingen waarmee we samen blijven ontwikkelen. Jouw toekomstige baan

Als Engineer Brandmeld vertaal jij projectaanvragen naar slimme en betrouwbare ontwerpen. Je zorgt voor de juiste projectdocumentatie en schakelt met collega's, klanten en inspectie-instellingen om alles tot in de puntjes te regelen. Je denkt mee met klanten, voert verbeteringen door en bewaakt de technische haalbaarheid binnen de afgesproken kaders. Je taken bestaan onder andere uit:

Ontwerpen van brandmeldinstallaties conform NEN 2535 en andere geldende normen;Opstellen van projectdocumentatie zoals PvE's, blokschema's en tekeningen;Samenwerken met Projectleiders, Tekenaars en Uitvoerders om een soepel verloop van het project te garanderen;Maken van berekeningen, materiaalstaten en kostencalculaties;Ondersteunen bij aanbestedingen, inspecties en overleg met brandweer of keuringsinstanties;Bewaken van de kwaliteit, voortgang en technische haalbaarheid van projecten;Signaleren van optimalisaties en innovaties binnen je vakgebied. Wat we van jou vragen Je hebt mbo plus of hbo werk en denkniveau, bij voorkeur richting elektrotechniek of installatietechniek;Je hebt kennis van brandmeldinstallaties en bij voorkeur een diploma projecteringsdeskundige brandmeldinstallaties;Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en communiceert helder;Je bent bekend met de NEN 2535 en bij voorkeur ook met aanverwante regelgeving;Je bent leergierig en vindt het leuk om mee te denken over technische verbeteringen;Je hebt ervaring met AutoCAD of vergelijkbare tekenprogramma's, of werkt graag samen met modelleurs. Over ons

VST Fire Solutions is een van Europa's snelst groeiende bedrijven, erkend door de Financial Times en het Financieel Dagblad. Onze missie? Een nieuwe standaard zetten in brandveiligheid en samen bouwen aan een veiliger Europa. Maar minstens net zo belangrijk is onze cultuur: samen plezier maken en van elkaar leren. Zo maken we elke dag het verschil. Bouw je mee?

Vragen?

Wil je meer weten over deze functie? Richard staat voor je klaar! Kom met hem in contact via of .

Kijk minder

Ben jij een gedreven WFM (Workforce Management) Senior Specialist met passie voor data? Vind jij het belangrijk om het grotere geheel te zien en samen te werken met een enthousiast team dat impact maakt? Dan ben jij precies wie wij zoeken!

Dit ga je doen

De Senior WFM Specialist is eindverantwoordelijk voor het in goede banen leiden van het gehele WFM-proces en daarmee het soepel laten verlopen van de productie- en capaciteitsplanning op korte en lange termijn. Je houdt je bezig met het maken van complexe forecasts en (data)analyses. Mogelijke kansen en bedreigingen in het proces worden in kaart gebracht en hier worden verbeterplannen voor gemaakt. Daarbij monitor je de realisatie versus de forecast en je neemt tijdig maatregelen, zodat de kwantitatieve en kwalitatieve KPI's worden behaald.
Als Senior Specialist ben jij expert op het vakgebied WFM en geeft gevraagd en ongevraagd advies aan management. Daarnaast worden de werkzaamheden binnen het WFM-team door jou gecoördineerd en rapporteer je direct aan de manager Planning & Kwaliteit.
Je hebt als voornaamste aandachtsgebied forecasting, jaarplanning en analyse, maar je bent ook inzetbaar op de overige disciplines binnen WFM. Daarbij fungeer jij als sparringpartner voor alle disciplines binnen het team voor zowel forecasting, planning als traffic. Daarnaast wordt er deelgenomen aan diverse projecten. Een van die projecten is gericht op het optimaliseren en versterken van het WFM-proces binnen verschillende disciplines.

Werken met externe facilitaire callcenters maakt het extra dynamisch en jouw snelheid van schakelen is hierin cruciaal. Op basis van data adviseer je verschillende afdelingen over de impact van beslissingen op verschillende contactkanalen. Zo zorg jij ervoor dat klanten snel geholpen worden en jouw collega's hun werk met plezier en balans uitvoeren. Jij maakt het verschil en zorgt voor optimale bereikbaarheid voor onze klanten en een prettige werkdruk voor je collega's.
Binnen het hechte team WFM werk je samen aan slimme oplossingen en verbeteringen, altijd met een scherp oog voor efficiëntie. Bij het CAK, een organisatie met complexe wet- en regelgeving, is flexibiliteit de sleutel. Samen met jouw team zet je Workforce Management nóg steviger op de kaart en til je de dienstverlening van de organisatie naar een hoger niveau.

Als CAK-medewerker bieden we je een Individueel Keuzebudget van 16,33% bovenop je salaris waarmee je je arbeidsvoorwaarden kunt afstemmen op jouw persoonlijke situatie. Zo ondersteunen we een duurzame en prettige werk-prive balans.

Jouw rol

Minimaal HBO werk- en denkniveau;Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een intensieve contactcenter omgeving in een coördinerende rol;Jij werkt graag o.b.v. data en gebruikt dit om advies uit te brengen;Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden;Je bent resultaat- en klantgericht, een teamplayer, je beschikt over analytische vaardigheden en kunt makkelijk en snel schakelen;Je hebt een energieke, proactieve en daadkrachtige persoonlijkheid en je bent niet bang om advies of een mening te geven en jezelf te ontwikkelen;Ervaring met een Workforce Management Systeem en telefonie- en klantcontactsystemen zoals bijvoorbeeld Express;Je beschikt over uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Dit krijg je van ons

een salaris van minimaal € 3807,- en maximaal € 5952,- bruto per maand (schaal 10 CAO Zorgverzekeraars) bij een 36-urige werkweek (inschaling o.b.v. opleiding, kennis en relevante ervaring;een functie voor de lange termijn met na een jaar kans op een vast contract;24,5 vakantiedagen o.b.v. 36-urige werkweek;een keuzebudget van 16,33% van je bruto salaris;een goede pensioenvoorziening, ondergebracht bij ABP;een collectieve zorgverzekering en sportmogelijkheden, waar het CAK in kan bijdragen;openbaar vervoer wordt volledig vergoed (2e klasse). Of €0,23 kilometervergoeding wanneer je met de auto komt tot max 75km enkele reis;ruimte voor jouw loopbaan en persoonlijke ontwikkeling. Onder andere met een online CAK-academie en samenwerkingsverbanden met trainingsbureaus;de mogelijkheid om thuis en op ons nieuwe kantoor in Den Haag te werken. Ons moderne kantoor is ingericht op hybride werken met flexplekken en vergaderruimten;een thuiswerkvergoeding van 2,40 euro per dag.

Wist je dat ruim 1,5 miljoen Nederlanders te maken hebben met het CAK? Het CAK is een belangrijke maatschappelijke speler in het zorgdomein. We voeren regelingen uit in opdracht van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) én vertalen de wet- en regelgeving naar begrijpelijke en toegankelijke informatie voor onze klanten. Dit doen we samen met gedreven specialisten die geloven in verbondenheid. Die, binnen een cultuur van continu leren en verbeteren, elke dag het verschil willen maken voor onze klanten. Want dat is werken bij het CAK: werken met de menselijke maat.

Werksfeer en cultuur

Werken bij het CAK is werken in een lerende organisatie waarin jij je verder kunt ontwikkelen én samen met collega's de processen en dienstverlening verder verbetert. Een werkomgeving waarin eigenaarschap, vakmanschap, samenwerken en klantgericht denken en handelen voorop staat.

Kijk minder

Stabiel werk op een unieke locatie!

Ben jij een echte aanpakker? Werk jij graag bij een goede naam in de regio waar alles dik voor elkaar is? Dan is deze baan echt iets voor jou!

Als operator ga je aan de slag in onze prachtige fabriek in Wageningen. Op deze locatie produceren we hoogwaardige diervoeding dat rechtstreeks geleverd wordt aan onze leden, andere klanten en winkels zoals de Welkoop.

Waarom je bij AgruniekRijnvallei moet werken? Een goed salaris (€ 2.900- € 3.460), EXCLUSIEF ploegentoeslag; 18% ploegentoeslag en € 0,21 reiskostenvergoeding per km; 8,33% vakantiegeld, 25 vakantiedagen en 13 ATV dagen; Pensioenopbouw vanaf je eerste werkdag; Mogelijkheid tot het behalen van je heftruckcertificaat; Verschillende opleidingsmogelijkheden - zo kan je bijvoorbeeld het vak binnen een testvoerfabriek leren; Een grote organisatie met een sfeer van een klein bedrijf; Meerdere personeelsuitjes!

Meer informatie Neem gerust contact op met Mario ( 06- ).

Imke: 'Het leuke vind ik de combinatie van computerwerk en praktisch bezig zijn. Verder is de werksfeer goed; we zijn open naar elkaar en we lossen problemen onderling op.'

Wat ga je doen?

Als operator 3-ploegendienst stuur jij onze moderne en vol geautomatiseerde productielijnen aan. Samen met vier andere operators breng je 4 dagen van je tijd door in de regelkamer, terwijl je 1 dag rondloopt in de fabriek.

Toevoegen en voorbewerken van grondstoffen; Grondstoffen mengen tot een kant en klaar eindproduct; Oplossen en melden van kleine en grote storingen; Controleren van de kwaliteit van de grondstoffen. Wie zoeken we? Ervaring in de productie of als operator is mooi meegenomen, maar niet noodzakelijk; Je kunt goed samenwerken en vindt het niet erg om in wisselende diensten te werken; Je werkt in een 3-ploegendienst met de volgende werktijden: 06:00 - 14:00 uur 14:00 - 22:00 uur 22:00 - 06:00 uur Daarnaast ben je bereid om eventueel op zaterdagochtend te werken. Al komt dit echt weinig voor en gebeurt dit altijd in overleg.

Wil je meer informatie? Neem gerust contact op met Mario ( 06- ), dan bespreken we de mogelijkheden!

Kijk minder

Ben jij een echte aanpakker? Werk jij graag bij een goede naam in de regio waar alles dik voor elkaar is? Welkom!

Als operator ga je aan de slag in onze prachtige fabriek in Wageningen. Op deze locatie produceren we hoogwaardige diervoeding dat rechtstreeks geleverd wordt aan onze leden, andere klanten en winkels zoals de Welkoop.

Jij stuurt onze moderne en vol geautomatiseerde productielijnen aan. Samen met vier andere operators breng je 80% van je tijd door in de regelkamer, terwijl je de overige 20% rondloopt in de fabriek.

Waarom je bij AgruniekRijnvallei moet werken? Een goed salaris (€ 3.430 - € 4.080), inclusief ploegentoeslag; 8,33% vakantiegeld, 25 vakantiedagen en 13 ATV dagen; Pensioenopbouw vanaf je eerste werkdag; Mogelijkheid tot het behalen van je heftruckcertificaat; Verschillende opleidingsmogelijkheden - zo kan je bijvoorbeeld het vak binnen een testvoerfabriek leren; Een grote organisatie met een sfeer van een klein bedrijf; Meerdere personeelsuitjes!

Meer informatie Neem gerust contact op met Mario ( 06- ).

Imke: "De combinatie van werken in de regelkamer en op de werkvloer past perfect bij mij. De sfeer is open en we staan altijd voor elkaar klaar."

Wat ga je doen? Toevoegen en voorbewerken van grondstoffen; Grondstoffen mengen tot een kant-en-klaar eindproduct; Oplossen en melden van kleine en grote storingen; Controleren van de kwaliteit van de grondstoffen. Wie zoeken we?

Ervaring in de productie of als operator is een pluspunt, maar motivatie en leergierigheid vinden wij belangrijker. Je leert het vak in de praktijk, samen met ervaren collega's.

Je kunt goed samenwerken en vindt het niet erg om in wisselende diensten te werken; Je werkt in een 3-ploegendienst met de volgende werktijden: 06:00 - 14:00 uur 14:00 - 22:00 uur 22:00 - 06:00 uur Daarnaast ben je bereid om zo nodig op zaterdagochtend te werken.

Wil je meer informatie? Neem gerust contact op met Mario ( 06- ), dan bespreken we de mogelijkheden!

Kijk minder

Bouw aan jouw carrière in veiligheid en handhaving met directe praktijkervaring.
Functieomschrijving

Je wilt bij Trigion City 360 werken, omdat je

een uniek opleidingstraject, waardoor er de mogelijkheid is om in de toekomst door te stromen.altijd je salaris op tijd uitbetaald krijgt.terechtkomt in een familiebedrijf waarin we aandacht hebben voor jou en je ontwikkeling.

Wil jij werken aan een carrière met betekenis én toekomstperspectief? Bij Trigion City 360 bieden we jou de kans om als toezichthouder te starten en door te groeien naar de functie van BOA Handhaver. Tijdens dit traject draag je direct bij aan een veilige en prettige leefomgeving en ben je hét aanspreekpunt voor reizigers en inwoners.

Wat ga je doen?
Als toezichthouder ben je dagelijks zichtbaar aanwezig in de publieke ruimte en zet je je in om de veiligheid en leefbaarheid te vergroten in Noord-Holland. Je bent het eerste aanspreekpunt voor reizigers en burgers en weet op een klantgerichte en professionele manier met hen om te gaan. In deze rol kan je op verschillende plekken ervaring opdoen: zo werk je bijvoorbeeld als toezichthouder op COA-locaties, binnen het openbaar vervoer of als fiscaal parkeercontroleur. In al deze functies leer je hoe je toezicht houdt, mensen aanspreekt op hun gedrag en situaties correct inschat om waar nodig de-escalerend op te treden. Deze praktijkervaring vormt een brede en waardevolle basis voor jouw toekomstige functie als BOA Handhaver.

Dit betekent dat je in 2026 start met de BOA-opleiding, nadat je eerst 3 tot 6 maanden werkervaring hebt opgedaan. Je volgt een mbo-3 opleiding, waarin je in hoog tempo alles leert wat je nodig hebt om een officiële BOA te worden. Dit traject is intensief en vraagt veel van je discipline en doorzettingsvermogen: je krijgt een aantal intensieve lesdagen en combineert deze met werken in de praktijk om direct ervaring op te doen. In korte tijd verdiep je je in wet- en regelgeving, oefen je gespreks- en benaderingstechnieken en leer je hoe je correct een proces-verbaal opstelt. Het tempo ligt hoog en de stof is pittig, maar zodra je de examens hebt afgerond, ontvang je het BOA-getuigschrift en kun je via Trigion City 360 aan de slag bij een opdrachtgever waar jij écht het verschil maakt.

Wat je krijgt

Jouw harde werk wordt beloond. Jij krijgt van ons:

Een basis bruto uurloon tussen de € 16,18 en de € 22,65 op basis van jou werkervaring;Een onregelmatigheidsvergoeding van 20% tot 100%;Een reiskostenvergoeding van € 0,18 per km (tot een max. van 45 km per enkele rit);Vakantietoeslag en pensioenopbouw;Een contract voor 12 maanden met uitzicht op een vast dienstverband bij Trigion City 360;Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Wie je bent

Handhaven en tegelijkertijd aandacht hebben voor de mens. Dat kun jij als geen ander! Jij stelt je open en geïnteresseerd op en krijgt energie van mensen helpen. Je luistert goed naar je gesprekspartners, leeft je in en past je aan de situatie aan. Dat zorgt ervoor dat je goed kunt praten met veel verschillende mensen. Ook ben je flexibel in je diensten. Is een collega bijvoorbeeld ziek? Dan bied je aan om de dienst over te nemen. Daarnaast:

Heb jij minimaal een MBO 2 opleiding afgerond;Beschik je over een goede communicatieve en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal (niveau 2F/3F) en redelijke kennis van de Engelse taal;Ben je in het bezit van een rijbewijs B en hebt je al minimaal 3 jaar rijervaring, zowel auto- als scooterervaring;Ben je bereid om onregelmatig te werken, hierbij verwachten wij dat je met regelmaat beschikbaar bent voor avond, nacht- en weekenddiensten.Bereid om te reizen voor je werk.

Solliciteer interactief via onze game!
Wij zijn benieuwd naar jou! Daarom solliciteer je bij Trigion City 360 zonder cv of brief. Hoe dan wel? Via een game! Hierin krijg je in 20 minuten korte video's te zien en vragen over het werk als toezichthouder bij Trigion City 360. Na afloop weet je precies hoe het is om bij ons aan de slag te gaan én hebben wij een eerste indruk van jou.

Heb je de game afgerond? Dan nemen we contact met je op.

Tot slot
Voor deze functie heb je een VOG-P nodig.

Kijk minder

Bouw aan jouw carrière in veiligheid en handhaving met directe praktijkervaring.
Functieomschrijving

Je wilt bij Trigion City 360 werken, omdat je

een uniek opleidingstraject, waardoor er de mogelijkheid is om in de toekomst door te stromen.altijd je salaris op tijd uitbetaald krijgt.terechtkomt in een familiebedrijf waarin we aandacht hebben voor jou en je ontwikkeling.

Wil jij werken aan een carrière met betekenis én toekomstperspectief? Bij Trigion City 360 bieden we jou de kans om als toezichthouder te starten en door te groeien naar de functie van BOA Handhaver. Tijdens dit traject draag je direct bij aan een veilige en prettige leefomgeving en ben je hét aanspreekpunt voor reizigers en inwoners.

Wat ga je doen?
Als toezichthouder ben je dagelijks zichtbaar aanwezig in de publieke ruimte en zet je je in om de veiligheid en leefbaarheid te vergroten in Noord-Holland. Je bent het eerste aanspreekpunt voor reizigers en burgers en weet op een klantgerichte en professionele manier met hen om te gaan. In deze rol kan je op verschillende plekken ervaring opdoen: zo werk je bijvoorbeeld als toezichthouder op COA-locaties, binnen het openbaar vervoer of als fiscaal parkeercontroleur. In al deze functies leer je hoe je toezicht houdt, mensen aanspreekt op hun gedrag en situaties correct inschat om waar nodig de-escalerend op te treden. Deze praktijkervaring vormt een brede en waardevolle basis voor jouw toekomstige functie als BOA Handhaver.

Dit betekent dat je in 2026 start met de BOA-opleiding, nadat je eerst 3 tot 6 maanden werkervaring hebt opgedaan. Je volgt een mbo-3 opleiding, waarin je in hoog tempo alles leert wat je nodig hebt om een officiële BOA te worden. Dit traject is intensief en vraagt veel van je discipline en doorzettingsvermogen: je krijgt een aantal intensieve lesdagen en combineert deze met werken in de praktijk om direct ervaring op te doen. In korte tijd verdiep je je in wet- en regelgeving, oefen je gespreks- en benaderingstechnieken en leer je hoe je correct een proces-verbaal opstelt. Het tempo ligt hoog en de stof is pittig, maar zodra je de examens hebt afgerond, ontvang je het BOA-getuigschrift en kun je via Trigion City 360 aan de slag bij een opdrachtgever waar jij écht het verschil maakt.

Wat je krijgt

Jouw harde werk wordt beloond. Jij krijgt van ons:

Een basis bruto uurloon tussen de € 16,18 en de € 22,65 op basis van jou werkervaring;Een onregelmatigheidsvergoeding van 20% tot 100%;Een reiskostenvergoeding van € 0,18 per km (tot een max. van 45 km per enkele rit);Vakantietoeslag en pensioenopbouw;Een contract voor 12 maanden met uitzicht op een vast dienstverband bij Trigion City 360;Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Wie je bent

Handhaven en tegelijkertijd aandacht hebben voor de mens. Dat kun jij als geen ander! Jij stelt je open en geïnteresseerd op en krijgt energie van mensen helpen. Je luistert goed naar je gesprekspartners, leeft je in en past je aan de situatie aan. Dat zorgt ervoor dat je goed kunt praten met veel verschillende mensen. Ook ben je flexibel in je diensten. Is een collega bijvoorbeeld ziek? Dan bied je aan om de dienst over te nemen. Daarnaast:

Heb jij minimaal een MBO 2 opleiding afgerond;Beschik je over een goede communicatieve en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal (niveau 2F/3F) en redelijke kennis van de Engelse taal;Ben je in het bezit van een rijbewijs B en hebt je al minimaal 3 jaar rijervaring, zowel auto- als scooterervaring;Ben je bereid om onregelmatig te werken, hierbij verwachten wij dat je met regelmaat beschikbaar bent voor avond, nacht- en weekenddiensten.Bereid om te reizen voor je werk.

Solliciteer interactief via onze game!
Wij zijn benieuwd naar jou! Daarom solliciteer je bij Trigion City 360 zonder cv of brief. Hoe dan wel? Via een game! Hierin krijg je in 20 minuten korte video's te zien en vragen over het werk als toezichthouder bij Trigion City 360. Na afloop weet je precies hoe het is om bij ons aan de slag te gaan én hebben wij een eerste indruk van jou.

Heb je de game afgerond? Dan nemen we contact met je op.

Tot slot
Voor deze functie heb je een VOG-P nodig.

Kijk minder

Bouw aan jouw carrière in veiligheid en handhaving met directe praktijkervaring.
Functieomschrijving

Je wilt bij Trigion City 360 werken, omdat je

een uniek opleidingstraject, waardoor er de mogelijkheid is om in de toekomst door te stromen.altijd je salaris op tijd uitbetaald krijgt.terechtkomt in een familiebedrijf waarin we aandacht hebben voor jou en je ontwikkeling.

Wil jij werken aan een carrière met betekenis én toekomstperspectief? Bij Trigion City 360 bieden we jou de kans om als toezichthouder te starten en door te groeien naar de functie van BOA Handhaver. Tijdens dit traject draag je direct bij aan een veilige en prettige leefomgeving en ben je hét aanspreekpunt voor reizigers en inwoners.

Wat ga je doen?
Als toezichthouder ben je dagelijks zichtbaar aanwezig in de publieke ruimte en zet je je in om de veiligheid en leefbaarheid te vergroten in Noord-Holland. Je bent het eerste aanspreekpunt voor reizigers en burgers en weet op een klantgerichte en professionele manier met hen om te gaan. In deze rol kan je op verschillende plekken ervaring opdoen: zo werk je bijvoorbeeld als toezichthouder op COA-locaties, binnen het openbaar vervoer of als fiscaal parkeercontroleur. In al deze functies leer je hoe je toezicht houdt, mensen aanspreekt op hun gedrag en situaties correct inschat om waar nodig de-escalerend op te treden. Deze praktijkervaring vormt een brede en waardevolle basis voor jouw toekomstige functie als BOA Handhaver.

Dit betekent dat je in 2026 start met de BOA-opleiding, nadat je eerst 3 tot 6 maanden werkervaring hebt opgedaan. Je volgt een mbo-3 opleiding, waarin je in hoog tempo alles leert wat je nodig hebt om een officiële BOA te worden. Dit traject is intensief en vraagt veel van je discipline en doorzettingsvermogen: je krijgt een aantal intensieve lesdagen en combineert deze met werken in de praktijk om direct ervaring op te doen. In korte tijd verdiep je je in wet- en regelgeving, oefen je gespreks- en benaderingstechnieken en leer je hoe je correct een proces-verbaal opstelt. Het tempo ligt hoog en de stof is pittig, maar zodra je de examens hebt afgerond, ontvang je het BOA-getuigschrift en kun je via Trigion City 360 aan de slag bij een opdrachtgever waar jij écht het verschil maakt.

Wat je krijgt

Jouw harde werk wordt beloond. Jij krijgt van ons:

Een basis bruto uurloon tussen de € 16,18 en de € 22,65 op basis van jou werkervaring;Een onregelmatigheidsvergoeding van 20% tot 100%;Een reiskostenvergoeding van € 0,18 per km (tot een max. van 45 km per enkele rit);Vakantietoeslag en pensioenopbouw;Een contract voor 12 maanden met uitzicht op een vast dienstverband bij Trigion City 360;Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Wie je bent

Handhaven en tegelijkertijd aandacht hebben voor de mens. Dat kun jij als geen ander! Jij stelt je open en geïnteresseerd op en krijgt energie van mensen helpen. Je luistert goed naar je gesprekspartners, leeft je in en past je aan de situatie aan. Dat zorgt ervoor dat je goed kunt praten met veel verschillende mensen. Ook ben je flexibel in je diensten. Is een collega bijvoorbeeld ziek? Dan bied je aan om de dienst over te nemen. Daarnaast:

Heb jij minimaal een MBO 2 opleiding afgerond;Beschik je over een goede communicatieve en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal (niveau 2F/3F) en redelijke kennis van de Engelse taal;Ben je in het bezit van een rijbewijs B en hebt je al minimaal 3 jaar rijervaring, zowel auto- als scooterervaring;Ben je bereid om onregelmatig te werken, hierbij verwachten wij dat je met regelmaat beschikbaar bent voor avond, nacht- en weekenddiensten.Bereid om te reizen voor je werk.

Solliciteer interactief via onze game!
Wij zijn benieuwd naar jou! Daarom solliciteer je bij Trigion City 360 zonder cv of brief. Hoe dan wel? Via een game! Hierin krijg je in 20 minuten korte video's te zien en vragen over het werk als toezichthouder bij Trigion City 360. Na afloop weet je precies hoe het is om bij ons aan de slag te gaan én hebben wij een eerste indruk van jou.

Heb je de game afgerond? Dan nemen we contact met je op.

Tot slot
Voor deze functie heb je een VOG-P nodig.

Kijk minder

Bouw aan jouw carrière in veiligheid en handhaving met directe praktijkervaring.
Functieomschrijving

Je wilt bij Trigion City 360 werken, omdat je

een uniek opleidingstraject, waardoor er de mogelijkheid is om in de toekomst door te stromen.altijd je salaris op tijd uitbetaald krijgt.terechtkomt in een familiebedrijf waarin we aandacht hebben voor jou en je ontwikkeling.

Wil jij werken aan een carrière met betekenis én toekomstperspectief? Bij Trigion City 360 bieden we jou de kans om als toezichthouder te starten en door te groeien naar de functie van BOA Handhaver. Tijdens dit traject draag je direct bij aan een veilige en prettige leefomgeving en ben je hét aanspreekpunt voor reizigers en inwoners.

Wat ga je doen?
Als toezichthouder ben je dagelijks zichtbaar aanwezig in de publieke ruimte en zet je je in om de veiligheid en leefbaarheid te vergroten in Noord-Holland. Je bent het eerste aanspreekpunt voor reizigers en burgers en weet op een klantgerichte en professionele manier met hen om te gaan. In deze rol kan je op verschillende plekken ervaring opdoen: zo werk je bijvoorbeeld als toezichthouder op COA-locaties, binnen het openbaar vervoer of als fiscaal parkeercontroleur. In al deze functies leer je hoe je toezicht houdt, mensen aanspreekt op hun gedrag en situaties correct inschat om waar nodig de-escalerend op te treden. Deze praktijkervaring vormt een brede en waardevolle basis voor jouw toekomstige functie als BOA Handhaver.

Dit betekent dat je in 2026 start met de BOA-opleiding, nadat je eerst 3 tot 6 maanden werkervaring hebt opgedaan. Je volgt een mbo-3 opleiding, waarin je in hoog tempo alles leert wat je nodig hebt om een officiële BOA te worden. Dit traject is intensief en vraagt veel van je discipline en doorzettingsvermogen: je krijgt een aantal intensieve lesdagen en combineert deze met werken in de praktijk om direct ervaring op te doen. In korte tijd verdiep je je in wet- en regelgeving, oefen je gespreks- en benaderingstechnieken en leer je hoe je correct een proces-verbaal opstelt. Het tempo ligt hoog en de stof is pittig, maar zodra je de examens hebt afgerond, ontvang je het BOA-getuigschrift en kun je via Trigion City 360 aan de slag bij een opdrachtgever waar jij écht het verschil maakt.

Wat je krijgt

Jouw harde werk wordt beloond. Jij krijgt van ons:

Een basis bruto uurloon tussen de € 16,18 en de € 22,65 op basis van jou werkervaring;Een onregelmatigheidsvergoeding van 20% tot 100%;Een reiskostenvergoeding van € 0,18 per km (tot een max. van 45 km per enkele rit);Vakantietoeslag en pensioenopbouw;Een contract voor 12 maanden met uitzicht op een vast dienstverband bij Trigion City 360;Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Wie je bent

Handhaven en tegelijkertijd aandacht hebben voor de mens. Dat kun jij als geen ander! Jij stelt je open en geïnteresseerd op en krijgt energie van mensen helpen. Je luistert goed naar je gesprekspartners, leeft je in en past je aan de situatie aan. Dat zorgt ervoor dat je goed kunt praten met veel verschillende mensen. Ook ben je flexibel in je diensten. Is een collega bijvoorbeeld ziek? Dan bied je aan om de dienst over te nemen. Daarnaast:

Heb jij minimaal een MBO 2 opleiding afgerond;Beschik je over een goede communicatieve en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal (niveau 2F/3F) en redelijke kennis van de Engelse taal;Ben je in het bezit van een rijbewijs B en hebt je al minimaal 3 jaar rijervaring, zowel auto- als scooterervaring;Ben je bereid om onregelmatig te werken, hierbij verwachten wij dat je met regelmaat beschikbaar bent voor avond, nacht- en weekenddiensten.Bereid om te reizen voor je werk.

Solliciteer interactief via onze game!
Wij zijn benieuwd naar jou! Daarom solliciteer je bij Trigion City 360 zonder cv of brief. Hoe dan wel? Via een game! Hierin krijg je in 20 minuten korte video's te zien en vragen over het werk als toezichthouder bij Trigion City 360. Na afloop weet je precies hoe het is om bij ons aan de slag te gaan én hebben wij een eerste indruk van jou.

Heb je de game afgerond? Dan nemen we contact met je op.

Tot slot
Voor deze functie heb je een VOG-P nodig.

Kijk minder

Bouw aan jouw carrière in veiligheid en handhaving met directe praktijkervaring.
Functieomschrijving

Je wilt bij Trigion City 360 werken, omdat je

een uniek opleidingstraject, waardoor er de mogelijkheid is om in de toekomst door te stromen.altijd je salaris op tijd uitbetaald krijgt.terechtkomt in een familiebedrijf waarin we aandacht hebben voor jou en je ontwikkeling.

Wil jij werken aan een carrière met betekenis én toekomstperspectief? Bij Trigion City 360 bieden we jou de kans om als toezichthouder te starten en door te groeien naar de functie van BOA Handhaver. Tijdens dit traject draag je direct bij aan een veilige en prettige leefomgeving en ben je hét aanspreekpunt voor reizigers en inwoners.

Wat ga je doen?
Als toezichthouder ben je dagelijks zichtbaar aanwezig in de publieke ruimte en zet je je in om de veiligheid en leefbaarheid te vergroten in Noord-Holland. Je bent het eerste aanspreekpunt voor reizigers en burgers en weet op een klantgerichte en professionele manier met hen om te gaan. In deze rol kan je op verschillende plekken ervaring opdoen: zo werk je bijvoorbeeld als toezichthouder op COA-locaties, binnen het openbaar vervoer of als fiscaal parkeercontroleur. In al deze functies leer je hoe je toezicht houdt, mensen aanspreekt op hun gedrag en situaties correct inschat om waar nodig de-escalerend op te treden. Deze praktijkervaring vormt een brede en waardevolle basis voor jouw toekomstige functie als BOA Handhaver.

Dit betekent dat je in 2026 start met de BOA-opleiding, nadat je eerst 3 tot 6 maanden werkervaring hebt opgedaan. Je volgt een mbo-3 opleiding, waarin je in hoog tempo alles leert wat je nodig hebt om een officiële BOA te worden. Dit traject is intensief en vraagt veel van je discipline en doorzettingsvermogen: je krijgt een aantal intensieve lesdagen en combineert deze met werken in de praktijk om direct ervaring op te doen. In korte tijd verdiep je je in wet- en regelgeving, oefen je gespreks- en benaderingstechnieken en leer je hoe je correct een proces-verbaal opstelt. Het tempo ligt hoog en de stof is pittig, maar zodra je de examens hebt afgerond, ontvang je het BOA-getuigschrift en kun je via Trigion City 360 aan de slag bij een opdrachtgever waar jij écht het verschil maakt.

Wat je krijgt

Jouw harde werk wordt beloond. Jij krijgt van ons:

Een basis bruto uurloon tussen de € 16,18 en de € 22,65 op basis van jou werkervaring;Een onregelmatigheidsvergoeding van 20% tot 100%;Een reiskostenvergoeding van € 0,18 per km (tot een max. van 45 km per enkele rit);Vakantietoeslag en pensioenopbouw;Een contract voor 12 maanden met uitzicht op een vast dienstverband bij Trigion City 360;Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Wie je bent

Handhaven en tegelijkertijd aandacht hebben voor de mens. Dat kun jij als geen ander! Jij stelt je open en geïnteresseerd op en krijgt energie van mensen helpen. Je luistert goed naar je gesprekspartners, leeft je in en past je aan de situatie aan. Dat zorgt ervoor dat je goed kunt praten met veel verschillende mensen. Ook ben je flexibel in je diensten. Is een collega bijvoorbeeld ziek? Dan bied je aan om de dienst over te nemen. Daarnaast:

Heb jij minimaal een MBO 2 opleiding afgerond;Beschik je over een goede communicatieve en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal (niveau 2F/3F) en redelijke kennis van de Engelse taal;Ben je in het bezit van een rijbewijs B en hebt je al minimaal 3 jaar rijervaring, zowel auto- als scooterervaring;Ben je bereid om onregelmatig te werken, hierbij verwachten wij dat je met regelmaat beschikbaar bent voor avond, nacht- en weekenddiensten.Bereid om te reizen voor je werk.

Solliciteer interactief via onze game!
Wij zijn benieuwd naar jou! Daarom solliciteer je bij Trigion City 360 zonder cv of brief. Hoe dan wel? Via een game! Hierin krijg je in 20 minuten korte video's te zien en vragen over het werk als toezichthouder bij Trigion City 360. Na afloop weet je precies hoe het is om bij ons aan de slag te gaan én hebben wij een eerste indruk van jou.

Heb je de game afgerond? Dan nemen we contact met je op.

Tot slot
Voor deze functie heb je een VOG-P nodig.

Kijk minder

Operatorswerk zoals je het niet vaak tegenkomt!

Houd je van praktisch werk? Ben jij iemand van de details die gaat voor kwaliteit? Welkom!

Als operator bij Jongbloed werk je aan iets, wat jarenlang blijft bestaan. We produceren vanuit onze high-tech fabriek in Heerenveen hoofdzakelijk Bijbels die wereldwijd worden verkocht.

Ondertussen wordt de fabriek uitgebreid en processen doorontwikkeld. Meer ruimte om te groeien, meer zekerheid voor de toekomst en meer focus op kwaliteit.

Waarom werken bij Jongbloed BV?

Goede arbeidsvoorwaarden: Salaris (€ 2.750 - € 3.770 incl. ploegentoeslag) o.b.v. 36 uur, 25 vakantiedagen, reiskostenvergoeding;

Stabiliteit: We gaan voor een vast contract en hebben weinig verloop;

Zelfstandigheid: Je werkt vrij en zelfstandig. Kleine storingen los je eerst zelf op;

Gelijkheid: Vast of flexibel, iedereen wordt gelijk behandeld en beloond;

Schone werkomgeving: Geen stof, geen gehoorbeschadiging, geen opgesloten ruimtes;

Uniek product: Je werkt aan exclusieve Bijbels die wereldwijd hun weg vinden;

Ontwikkeling: Reken op volop ontwikkelingsmogelijkheden, we willen dat je blijft groeien als werknemer en als mens.

Meer weten over deze vacature of ons bedrijf? Bel of app Mario ( 06- ), hij vertelt je graag meer!

Wat ga je doen?

Als operator werk je zelfstandig aan een deel van het productieproces van een Bijbel. Van vouwen tot vergaren en het snijden tot verlijmen.

Je wordt specialist op één machine, maar leert ook met andere machines werken. Vind je het leuk om breder inzetbaar te zijn, dan kan dat. Liever focus op één plek, ook prima.

Je werkt in een 3-ploegendienst met prettige werktijden. Het weekend begint op tijd!

Wie zoeken we?

Geen ingewikkeld profiel. We zoeken iemand die:

Netjes en nauwkeurig werkt; Graag praktisch bezig is; Affiniteit heeft met machines; 36 uur per week beschikbaar is.

Solliciteer direct of bel of app Mario ( 06- ), hij vertelt je graag meer!

Kijk minder

Een vakmens met een sociaal hart

Wil jij impact maken? Lijkt het je leuk om jouw kennis over te dragen naar jonge talenten? Welkom!

Bij BTO leiden we geen studenten op, maar vakmensen. Jongeren en zij-instromers die bewust kiezen voor een technisch beroep en elke dag willen groeien. In onze werkplaatsen draait het om doen, proberen, fouten maken en beter worden.

Als praktijkinstructeur speel jij daarin een sleutelrol. Jij staat naast het talent, ziet wat iemand nodig heeft en helpt diegene verder. Dat maakt dit werk betekenisvol. Bij ons blijf je met beide voeten in de praktijk staan, terwijl je tegelijkertijd enorme impact maakt op de toekomst van de techniek.

Waarom werken bij BTO?

Je krijgt de ruimte om je vak op jouw manier over te dragen en echt aandacht te hebben voor de talenten waarmee je werkt.

Goed salaris € 3.876 - € 4.602 (o.b.v. 40 uur), volgens de cao Metaal & Techniek; Reiskostenvergoeding, vakantiegeld en pensioenregeling; Je maakt zichtbaar verschil in de ontwikkeling van jongeren en zij-instromers; Moderne werkplaatsen met actuele machines en materialen; Een werkweek van minimaal 2 dagen, met donderdag en vrijdag als vaste lesdagen. In overleg is een werkweek van 40 uur ook mogelijk; Samenwerken in een gezellig team van instructeurs en vakmensen.

Verder krijg je de mogelijkheid voor het volgen van opleidingen om onze talenten zo goed mogelijk te kunnen begeleiden!

Meer weten? Neem contact op met Job ( 06- ), hij vertelt je graag meer!

Wat ga je doen?

Jij bent het dagelijkse aanspreekpunt in de werkplaats, begeleidt talenten in hun leerproces en zorgt dat zij steeds zelfstandiger en professioneler worden.

Talenten praktische vaardigheden leren die passen bij het vakgebied;Coachen in werkhouding, samenwerken en verantwoordelijkheid nemen;Volgen van de voortgang en afstemmen met collega-instructeurs, docenten en coördinatoren;Praktijkopdrachten en vakbekwaamheidsproeven beoordelen;Zorgen voor een veilige, nette en goed georganiseerde werkplaats;Contact onderhouden met bedrijven en bespreken de ontwikkeling van talenten. Wie zoeken we?

We zoeken geen docent, maar een vakmens die wil begeleiden. Iemand die plezier haalt uit het laten groeien van anderen.

Je:

Hebt een afgeronde mbo-4 opleiding in een technisch vakgebied of vergelijkbaar;Kunt jouw kennis duidelijk en geduldig overbrengen;Hebt recente praktijkervaring en weet hoe het er in het werkveld aan toegaat;Bent nieuwsgierig naar ontwikkelingen binnen jouw vakgebied.

Ben je op zoek naar een werkweek van 40 uur (fulltime)? Solliciteer dan gerust, hier komen we wel uit!

Benieuwd naar de mogelijkheden? Solliciteer direct of bel/app Job ( 06- )!

Over BTO

BTO is een coöperatie van techniekbedrijven in de regio Foodvalley en werkt samen met de scholen Hoornbeeck College en MBO Amersfoort. Wij bieden een praktische MBO-opleiding of omscholing aan in de: elektrotechniek, installatietechniek, metaaltechniek, zinktechniek, koudetechniek en mechatronica.

Onze MBO opleidingen bieden we aan als hybride BBL. Hierdoor zijn de studenten, wij noemen ze 'talenten', bij BTO in dienst. Gedurende opleiding werken ze 3 dagen per week bij een lidbedrijf en 2 dagen krijgen ze les op onze locatie. Hier verzorgen docenten van de aangesloten scholen de theorielessen. Deze worden afgewisseld met praktijklessen door praktijkinstructeurs.

Kijk minder

Een vakmens met een sociaal hart

Wil jij impact maken? Lijkt het je leuk om jouw kennis over te dragen naar jonge talenten? Welkom!

Bij BTO leiden we geen studenten op, maar vakmensen. Jongeren en zij-instromers die bewust kiezen voor een technisch beroep en elke dag willen groeien. In onze werkplaatsen draait het om doen, proberen, fouten maken en beter worden.

Als praktijkinstructeur speel jij daarin een sleutelrol. Jij staat naast het talent, ziet wat iemand nodig heeft en helpt diegene verder. Dat maakt dit werk betekenisvol. Bij ons blijf je met beide voeten in de praktijk staan, terwijl je tegelijkertijd enorme impact maakt op de toekomst van de techniek.

Waarom werken bij BTO?

Je krijgt de ruimte om je vak op jouw manier over te dragen en echt aandacht te hebben voor de talenten waarmee je werkt.

Goed salaris € 3.876 - € 4.602 (o.b.v. 40 uur), volgens de cao Metaal & Techniek; Reiskostenvergoeding, vakantiegeld en pensioenregeling; Je maakt zichtbaar verschil in de ontwikkeling van jongeren en zij-instromers; Moderne werkplaatsen met actuele machines en materialen; Een werkweek van minimaal 2 dagen, met donderdag en vrijdag als vaste lesdagen; Samenwerken in een gezellig team van instructeurs en vakmensen.

Verder krijg je de mogelijkheid voor het volgen van opleidingen om onze talenten zo goed mogelijk te kunnen begeleiden!

Meer weten? Neem contact op met Job ( 06- ), hij vertelt je graag meer!

Wat ga je doen?

Jij bent het dagelijkse aanspreekpunt in de werkplaats, begeleidt talenten in hun leerproces en zorgt dat zij steeds zelfstandiger en professioneler worden.

Talenten praktische vaardigheden leren die passen bij het vakgebied;Coachen in werkhouding, samenwerken en verantwoordelijkheid nemen;Volgen van de voortgang en afstemmen met collega-instructeurs, docenten en coördinatoren;Praktijkopdrachten en vakbekwaamheidsproeven beoordelen;Zorgen voor een veilige, nette en goed georganiseerde werkplaats;Contact onderhouden met bedrijven en bespreken de ontwikkeling van talenten. Wie zoeken we?

We zoeken geen docent, maar een vakmens die wil begeleiden. Iemand die plezier haalt uit het laten groeien van anderen.

Je:

Hebt een afgeronde mbo-4 opleiding in een technisch vakgebied of vergelijkbaar;Kunt jouw kennis duidelijk en geduldig overbrengen;Hebt recente praktijkervaring en weet hoe het er in het werkveld aan toegaat;Bent nieuwsgierig naar ontwikkelingen binnen jouw vakgebied.

Ben je op zoek naar een werkweek van 40 uur (fulltime)? Solliciteer dan gerust, hier komen we wel uit!

Benieuwd naar de mogelijkheden? Solliciteer direct of bel/app Job ( 06- )!

Over BTO

BTO is een coöperatie van techniekbedrijven in de regio Foodvalley en werkt samen met de scholen Hoornbeeck College en MBO Amersfoort. Wij bieden een praktische MBO-opleiding of omscholing aan in de: elektrotechniek, installatietechniek, metaaltechniek, zinktechniek, koudetechniek en mechatronica.

Onze MBO opleidingen bieden we aan als hybride BBL. Hierdoor zijn de studenten, wij noemen ze 'talenten', bij BTO in dienst. Gedurende opleiding werken ze 3 dagen per week bij een lidbedrijf en 2 dagen krijgen ze les op onze locatie. Hier verzorgen docenten van de aangesloten scholen de theorielessen. Deze worden afgewisseld met praktijklessen door praktijkinstructeurs.

Kijk minder