Ben jij de young professional die het heerlijk vindt om in de buitenlucht te werken? En ben jij de gene die niet bang is om mensen aan te spreken? Lees dan zeker verder!

Wat ga je doen?

Als jij op zoek bent naar een baan in de buitenlucht, waar je veel verantwoordelijkheden hebt en je lekker met de voeten in de modder kunt staan, is deze functie echt iets voor jou! Als Uitvoerder ga je aan de slag in een driemans projectteam. Dit team bestaat uit de projectleider, een werkvoorbereider en de uitvoerder; dat ben jij dus! Samen met jouw projectteam ga je ervoor zorgen dat woningen worden voorzien van het snelste glasvezelnetwerk. Jij gaat als uitvoerder de teams aansturen die buiten aan het werk zijn. Je gaat je onder andere bezig houden met het waarborgen van de planning, je zorgt er voor dat er veilig gewerkt wordt en je bent het contactpersoon voor de buurtbewoners.

In deze job heb je veel verantwoordelijkheden. Zo rijd je in je eigen auto van de zaak van kantoor naar bouwplaatsen en ga je via de projectlocatie weer terug naar kantoor. Je bent samen met je twee collega's verantwoordelijk voor je projecten en viert natuurlijk de successen met een biertje op vrijdag! Klinkt dat goed?

Werkzaamheden

Je stuurt onderaannemers aan;Je rapporteert en werkt samen met de projectleiderJe houd je bezig met de veiligheid van de medewerkers langs de weg;Je coördineert en waarborgt de planning van het project.

Wat verwachten we van je?

Je hebt een MBO niveau 4 of HBO diploma, bij voorkeur in een technische richting;Je hebt al wat jaren relevante werkervaring opgebouwd;Je bent alert, nauwkeurig en in staat om risico's te signaleren;Je durft mensen aan te spreken;Je bent reisbereid.

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag bij één van de gezelligste en chillste bedrijven van Nederland. Het hoofdkantoor zit gevestigd in Eindhoven en in totaal hebben ze door heel Nederland zes verschillende kantoren. Op de vestigingen in Den Bosch en Waalre werken veel jonge professionals die pas zijn afgestudeerd en hier beginnen aan hun startersfunctie. Samen met wat meer ervaren medewerkers vormen jullie een gedreven en gezellig team. Op kantoor heerst er een informele en gezellige sfeer, serieuze meetings worden afgewisseld met leuke grappen en verhalen. Een perfecte omgeving om als starter in te stromen!

Het bedrijf focust zich voornamelijk op glasvezel. Samen met bedrijven als Ziggo/Vodafone leggen ze glasvezel netwerken aan door heel Nederland. Ook installeren ze laadpalen voor elektrische auto's. Door heel Nederland zijn medewerkers actief. Al zul je in deze functie vooral op kantoor in Waalre werken en daar ook een vaste groep collega's leren kennen.

Wat krijg je ervoor terug?

Als uitvoerder binnen deze organisatie biedt het bedrijf jou het volgende:

- Een mooi salaris, afhankelijk van je kennis en ervaring, het startsalaris ligt tussen de €2800 en €3500;
- Een auto van de zaak die je ook privé mag rijden;
- De mogelijkheid om dynamisch te werken, zowel binnen als buiten heb je taken!
- De mogelijkheid om je verder te ontwikkelen en door te groeien naar andere functies;
- De mogelijkheid tot het volgen van een Post HBO programma gericht op onder andere projectmanagement;
- Werken in het gezelligste team Nederland!

Heb je interesse in deze vacature als uitvoerder? Solliciteer dan direct of neem contact met ons op wanneer je nog specifieke vragen hebt!

Kijk minder

Als regiomanager Utrecht ben jij verantwoordelijk voor het succes van JAM in het midden van het land: Utrecht.

Wat ga je doen?

Als Regiomanager Utrecht bij JAM sluit je je aan bij een ambitieuze scale up met 35 young professionals die samen streven naar één doel: in heel Nederland bekendstaan als dé partij die studenten, starters en young professionals helpt bij een succesvolle start op de arbeidsmarkt. We zijn continu in ontwikkeling en kijken bij het aannemen van nieuwe collega's dan ook goed naar lef, enthousiasme, leergierigheid en ondernemerschap. Vooral in de rol van Regiomanager Utrecht is het belangrijk dat je je eigen succes weet te creëren en bestand bent tegen tegenslagen. De concurrentie is moordend, dus je moet het vet vinden om te bouwen en gas te geven, met vallen en opstaan.

Wat zijn de belangrijkste onderdelen van jouw job?
1. Strategie
Samen met de Algemeen directeur van JAM stel je kwartaaldoelen op voor je regio. Je bent in staat om een strategisch regioplan uit te werken, waarin je uiteen zet hoe je deze doelen gaat behalen en wat je hiervoor nodig hebt. Als Regiomanager draag je de eindverantwoordelijkheid voor de resultaten van je regio.
2. Sales
Het binnenhalen van nieuwe klanten, relatiebeheer met bestaande klanten ten behoeve van een langdurige samenwerking en upselling.
3. Coaching en management van collega's
Je staat er natuurlijk niet alleen voor. Samen met jou trekken we nieuwe collega's aan om een succesvol 'Team Utrecht' te bouwen. Als Regiomanager stuur je je collega's aan, weet je hen te motiveren en voorzie je hen van de nodige coaching.

JAM heeft al een aantal klanten en kandidaten in Utrecht. Je begint dus niet met lege handen. Wel is het aan jou om ervoor te zorgen dat het klantenbestand, evenals het aantal werkzame kandidaten, flink gaat groeien. Zo draag jij, samen met je team, bij aan ons doel om heel Nederland te veroveren!

Wat verwachten we van je?

Een HBO/WO-diploma;Ervaring in sales en arbeidsbemiddeling;Uitstekende communicatieve vaardigheden;Enthousiast en gedreven;Commercieel en doelgericht.

Waar ga je werken?

Ons HQ in Eindhoven groeit hard, maar ook daarbuiten zijn we niet te stoppen. Afgelopen jaar hebben we ons hoofdkantoor verdubbeld qua ruimte, kantoren geopend in Utrecht, Nijmegen en Maastricht (en er staan er nog veel meer op de planning). Jij wordt dus onderdeel van een ambitieus team waarin we allemaal werken voor één doel: jong talent door heel Nederland aan een vette baan helpen! De teller van collega's staat momenteel op 35, waarvan de gemiddelde leeftijd 27 jaar is (inclusief onze directie). Samen hebben we al veel meegemaakt, van een Oktoberfest op kantoor tot een 10-gangen diner en van avondjes uit in Utrecht en Eindhoven tot weekendjes naar Lissabon, Alicante en Barcelona! Bekijk een van de aftermovies hier . Blok eind mei maar vast in de agenda, want jij gaat met ons mee naar Marrakesh!

Wat krijg je ervoor terug?

Verdien tussen €3.800 en €5.000, plus een aantrekkelijke bonusregeling. Een auto, laptop en telefoon van de zaak. Toegang tot professionele en persoonlijke ontwikkelprogramma's. Werk samen met collega's die je met open armen ontvangen. Flexibele werktijden, de optie om thuis te werken en gratis lunch op kantoor.

Heb je interesse in deze vacature? Solliciteer dan direct of neem contact met ons op wanneer je nog specifieke vragen hebt!

Kijk minder

Introductie

Voor een gezellig familiebedrijf in Zuid-Limburg zijn wij op zoek naar enthousiaste verhuizers die van aanpakken weten. Heb jij geen 9-tot-5 mentaliteit, ben je fysiek fit en werk je graag samen in een hecht team? Ga jij daarnaast zorgvuldig om met de spullen van onze klanten en steek je met plezier de handen uit de mouwen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Functie

Als verhuizer ben je samen met je collega's verantwoordelijk voor een soepele en nette uitvoering van verhuizingen. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

In- en uitpakken van inboedels; Laden en lossen van verhuiswagens; (De)monteren van meubels; Zorgvuldig omgaan met de spullen van onze klanten; Klantvriendelijk contact met opdrachtgevers. Functie-eisen

Waar zijn wij naar opzoek:

Een gemotiveerde en flexibele werkhouding; Fysiek fit en geen probleem met tillen; Teamspeler die betrouwbaar en klantgericht is; Rijbewijs C, E is een pre. Ervaring in de verhuisbranche is een plus, maar geen vereiste. Aanbod Afwisselende en actieve werkzaamheden; Werken in een gezellig en ervaren team; Marktconform salaris; Mogelijkheid tot een vaste aanstelling; Doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf. Sollicitatie

Denk jij de ideale kandidaat te zijn voor deze functie? Reageer dan snel! Mocht je niet aan alle eisen van de vacature voldoen, vragen wij je toch om te reageren. Wellicht hebben wij interessante opleidingsmogelijkheden of andere vacatures bij deze of een van de andere interessante opdrachtgevers.

Mocht je vragen hebben of telefonisch over deze vacature willen spreken, neem dan contact op met Rick Jeninga via of

cx_apply_button

Kijk minder

Introductie

Voor een sloopbedrijf in Brunssum zijn wij op zoek naar ervaren slopers die weten van aanpakken. In deze functie werk je aan uiteenlopende projecten, van renovaties tot complete ontmantelingen. Je levert werk van hoge kwaliteit, veilig en efficiënt, samen met een hecht team.

Je hebt ervaring met zowel handmatig sloopwerk als professioneel materieel en weet hoe je een project netjes en volgens planning afrondt.

Functie

Wat ga jij doen als Sloper?

Het zorgvuldig demonteren en slopen van verschillende soorten gebouwen; Het veilig omgaan met sloopmaterialen en gereedschappen; Het sorteren van materialen voor recycling; Het naleven van alle veiligheids- en milieuregels. Functie-eisen

Wat verwachten wij van een Sloper?

Wij zoeken een ervaren sloper; Geen probleem met het verrichten van fysieke werkzaamheden; In het bezit van een rijbewijs B. Aanbod

Wat kan jij terugverwachten?

Een mooi salaris van €2.600- tot €3.100,- bruto per maand afhankelijk van ervaring; Directe een mooie pensioenregeling; Werken in dagdienst; Werken op diverse locaties. Sollicitatie

Denk jij de ideale kandidaat te zijn voor deze functie? Reageer dan snel! Mocht je niet aan alle eisen van de vacature voldoen, vragen wij je toch om te reageren. Wellicht hebben wij interessante opleidingsmogelijkheden of andere vacatures bij deze of een van de andere interessante opdrachtgevers.

Mocht je vragen hebben of telefonisch over deze vacature willen spreken, neem dan contact op met Rick Jeninga via of

cx_apply_button

Kijk minder

Ga als Business Consultant Projectmanagement aan de slag en neem een kijkje in de keuken van verschillende grote bedrijven.

Wat ga je doen?

Als Business Consultant Projectmanagement in de watersector ga jij werken op gave projecten waarbij je organisaties helpt met verschillende uitdagingen. Je gaat aan de slag op locatie bij de opdrachtgever en wordt daar tijdelijk echt onderdeel van het team. Hier sta je er echter nooit alleen voor! Je kan altijd terugvallen op je collega's om mee te sparren. Jij gaat als verbindende schakel fungeren tussen mensen en oplossingen.

Maar over wat voor projecten hebben we het dan? We hebben wat voorbeelden voor je op een rijtje gezet:

Projectmanagement: Als projectmanager geef je bijvoorbeeld leiding aan het innovatie- en implementatieproject van slimme watermeters bij een groot drinkwaterbedrijf. Je zet pilots op, begeleidt ze, schrijft strategische documenten voor de directie en coördineert aanbestedingsprocessen. Ook ontwerp je nieuwe werkprocessen en platformen. Samen met partners en projectteams zorg je voor een succesvolle afronding van het project; Procesoptimalisatie: Als procesmanager werk je aan de implementatie van raamovereenkomsten tussen de netbeheerder, het waterbedrijf en de aannemer. Je speelt een sleutelrol in het vormgeven van de samenwerking door nieuwe processen, systemen en functiewijzigingen te introduceren en te implementeren. Met jouw oog voor verandering zorg je dat de nieuwe werkwijze soepel landt binnen de organisatie; Innovatie: Als innovatieadviseur organiseer je interne en externe innovatiechallenges om creatieve oplossingen en vooruitgang binnen een waterschap te stimuleren. Je adviseert bij de implementatie van een innovatieplatform en geeft strategisch advies om het innovatievermogen van de organisatie te versterken, wat bijdraagt aan meetbare resultaten en een cultuur van continue verbetering.

Werkzaamheden

Projectmanagement;Procesoptimalisatie;Innovatie advies.

Wat verwachten we van je?

Je hebt een afgeronde HBO / WO opleiding;Je hebt al minimaal 2 jaar werkervaring opgedaan;Jouw communicatiestijl is te omschrijven als helder en overtuigend;Analytisch denken gaat jou goed af en je durft proactief te zijn;Je bent flexibel ingesteld (ook met vervoer) omdat je op projectbasis gaat werken.

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag bij een jong en ambitieus consultancybedrijf dat zich inzet voor thema's zoals duurzaamheid, digitalisering en klimaatadaptatie binnen de watersector. Hier draait alles om samenwerken met waterbedrijven en waterschappen aan slimme oplossingen voor grote uitdagingen. Via dit consultancy bureau ga je aan de slag als consultant bij verschillende (semi) commerciële organisaties.

De organisatie heeft een informele en betrokken werksfeer, waar collega's elkaar goed kennen, ondersteunen én samen leuke dingen ondernemen. Jouw ontwikkeling staat centraal: er is een uitgebreid opleidingsprogramma met trainingen in o.a. projectmanagement en de mogelijkheid om je LEAN-certificaat te behalen. Je wordt onderdeel van een grotere groep consultancybedrijven, dus er is volop kennis, netwerk en groeikans. Klinkt goed, toch?!

Wat krijg je ervoor terug?

Als Business Consultant Projectmanagement bieden we jou het volgende:

Een goed salaris van zeker €3500,- bij de start van jouw eerste opdracht. Is er even geen opdracht? Ook dan word je (aangepast) doorbetaald; Je gaat flexibel aan de slag bij opdrachten, zo kun je dus elk jaar meerdere bedrijven leren kennen en ontdekken; ONBEPERKT vakantiedagen (ja écht!) en de optie om na een project voor meerdere maanden verlof op te nemen om bijvoorbeeld die toffe wereldreis te gaan maken; Een groot netwerk aan consultants met wie jij altijd kan sparren; En natuurlijk een informele en collegiale werksfeer met veel toffe activiteiten zoals vrijmibo's, boottochten, bbq's en feesten!

Heb je interesse in deze vacature als Business Consultant Projectmanagement? Solliciteer dan direct of neem contact met ons op wanneer je nog specifieke vragen hebt!

Kijk minder

Ga als Medior Consultant - Projectmanagement aan de slag en neem een kijkje in de keuken van verschillende grote bedrijven.

Wat ga je doen?

Als Medior Consultant - Projectmanagement ga jij werken op gave projecten waarbij je organisaties helpt met verschillende uitdagingen. Je gaat aan de slag op locatie bij de opdrachtgever en wordt daar tijdelijk echt onderdeel van het team. Hier sta je er echter nooit alleen voor! Je kan altijd terugvallen op je collega's om mee te sparren. Jij gaat als verbindende schakel fungeren tussen mensen en oplossingen.

Maar over wat voor projecten hebben we het dan? We hebben wat voorbeelden voor je op een rijtje gezet:

Projectmanagement: Als projectmanager geef je bijvoorbeeld leiding aan het innovatie- en implementatieproject van slimme watermeters bij een groot drinkwaterbedrijf. Je zet pilots op, begeleidt ze, schrijft strategische documenten voor de directie en coördineert aanbestedingsprocessen. Ook ontwerp je nieuwe werkprocessen en platformen. Samen met partners en projectteams zorg je voor een succesvolle afronding van het project; Procesoptimalisatie: Als procesmanager werk je aan de implementatie van raamovereenkomsten tussen de netbeheerder, het waterbedrijf en de aannemer. Je speelt een sleutelrol in het vormgeven van de samenwerking door nieuwe processen, systemen en functiewijzigingen te introduceren en te implementeren. Met jouw oog voor verandering zorg je dat de nieuwe werkwijze soepel landt binnen de organisatie; Innovatie: Als innovatieadviseur organiseer je interne en externe innovatie-challenges om creatieve oplossingen en vooruitgang binnen een waterschap te stimuleren. Je adviseert bij de implementatie van een innovatieplatform en geeft strategisch advies om het innovatievermogen van de organisatie te versterken, wat bijdraagt aan meetbare resultaten en een cultuur van continue verbetering.

Werkzaamheden

Project management;Procesoptimalisatie;Innovatie adviseur.

Wat verwachten we van je?

Je hebt een afgeronde HBO / WO opleiding;Je hebt al minimaal 2 jaar relevante werkervaring opgedaan;Jouw communicatiestijl is te omschrijven als helder en overtuigend;Analytisch denken gaat jou goed af en je durft proactief te zijn;Je bent flexibel ingesteld (ook met vervoer) omdat je op projectbasis gaat werken.

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag bij een energiek en ambitieus consultancybedrijf dat zich inzet voor thema's zoals duurzaamheid, digitalisering en klimaatadaptatie binnen de watersector. Hier draait alles om samenwerken met waterbedrijven en waterschappen aan slimme oplossingen voor grote uitdagingen. Via dit consultancy bureau ga je aan de slag als consultant bij verschillende (semi) commerciële organisaties.

De organisatie heeft een informele en betrokken werksfeer, waar collega's elkaar goed kennen, ondersteunen én samen leuke dingen ondernemen. Jouw ontwikkeling staat centraal: er is een uitgebreid opleidingsprogramma met trainingen in o.a. projectmanagement en de mogelijkheid om je LEAN-certificaat te behalen. Je wordt onderdeel van een grotere groep consultancybedrijven, dus er is volop kennis, netwerk en groeikans. Klinkt goed, toch?!

Wat krijg je ervoor terug?

Als Medior Consultant - Projectmanagement bieden we jou het volgende:

Een goed salaris van €3.500,- tot €5.000,- bij de start van jouw eerste opdracht. Is er bij aanvang nog even geen opdracht? Ook dan word je (aangepast) uitbetaald; Direct op contract bij de opdrachtgever! Je gaat flexibel aan de slag bij opdrachten, zo kun je dus elk jaar meerdere bedrijven leren kennen en ontdekken; ONBEPERKT vakantiedagen (ja écht!) en de optie om na een project voor meerdere maanden verlof op te nemen om bijvoorbeeld die toffe wereldreis te gaan maken; Een groot netwerk aan consultants met wie jij altijd kan sparren; En natuurlijk een informele en collegiale werksfeer met veel toffe activiteiten zoals vrijmibo's, boottochten, bbq's en feesten!

Heb je interesse in deze vacature als Medior Consultant - Projectmanagement? Solliciteer dan direct of neem contact met ons op wanneer je nog specifieke vragen hebt!

Kijk minder

Consulent Schuldhulpverlening - Gemeente Heerlen

Geldzorgen kunnen iedereen overkomen. Jij zorgt ervoor dat inwoners van de gemeente Heerlen weer grip krijgen op hun financiën - en daarmee op hun leven. Als consulent schuldhulpverlening luister, analyseer én begeleid je mensen stap voor stap richting een schuldenvrije toekomst. Je pakt elk dossier met aandacht aan en maakt van elke casus een persoonlijk plan. Want achter elke schuld zit een verhaal, en jij helpt om dat verhaal weer hoopvol te maken. Klaar om een bijdrage te leveren aan ons doel 'een schuldenvrij Heerlen'?

Hoe ziet jouw rol in het team eruit?

Van het eerste gesprek tot de afronding van een traject: jij bent het vaste aanspreekpunt voor inwoners met financiële problemen. Je brengt hun situatie in kaart, maakt een plan van aanpak en zoekt samen naar realistische oplossingen.

Soms help je iemand met een betalingsregeling of budgetcoaching. Soms begeleid je richting de WSNP via de rechtbank. Je hebt contact met schuldeisers, maatschappelijke organisaties en ketenpartners zoals woningcorporaties, energieleveranciers of zorgverzekeraars.

Je beheert je eigen caseload, houdt overzicht in de administratie en zorgt dat alles netjes wordt vastgelegd. En als je signaleert dat iets slimmer of mensgerichter kan? Dan bespreek je dat met collega's. Want bij de gemeente Heerlen is er ruimte om te verbeteren en te vernieuwen.

De mensen met wie je werkt zijn heel divers. Van zelfstandigen die even klem zitten tot gezinnen die door een scheiding of ontslag in de problemen zijn geraakt. Elke dag leer je bij. Over geld én over mensen.

Waarom de gemeente Heerlen?

Omdat je hier werkt aan iets wat er echt toe doet: financiële rust en nieuwe kansen voor inwoners. Je krijgt ruimte om zelfstandig te werken. Maar staat er nooit alleen voor - het team is hecht, betrokken en deskundig. De functie is breed, afwisselend en inhoudelijk sterk. Je combineert sociaal-maatschappelijke inzichten met financiële kennis en begeleidt inwoners door het hele proces.

Wat je nog meer krijgt?
Contract voor bepaalde tijd bij de gemeente Heerlen (uitzicht op vast). 18 tot 36 uur per week (bij voorkeur 36). € 3.489,- tot € 4.998,- bruto per maand. Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris. Verlofdagen volgens cao Gemeenten. Mogelijkheid tot bijkopen. Goede pensioenregeling via ABP. Mogelijkheid om opleidingen te volgen, flexibel te werken en gebruik te maken van onze sportstimulerings- en vitaliteitsregeling. Vitaliteitsbudget.

Wat neem je mee?
Een hbo-opleiding en een vakgerichte opleiding Schuldhulpverlening. Inclusief minimaal één tot twee jaar ervaring als consulent of schuldhulpverlener. Kennis van de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening en aanverwante wet- en regelgeving. Vaardig in het berekenen van afloscapaciteit/VTLB en ervaring met administratieve verwerking in vak applicaties. Communicatief sterk: op alle niveaus voer je gesprekken en weet je vertrouwen te wekken. Ook met collega's en ketenpartners werk je effectief samen binnen een complex belangenveld. Stressbestendig: je kunt goed omgaan met crisissituaties en hoge werkdruk. Tot slot heb je analytisch vermogen. Complexe financiële en sociale situatiws doorzie je snel en vertaal je naar een passend plan

Keuze gemaakt?

Mooi. Solliciteer meteen! Een eerste kennismaking heb je met Lani de Vos (recruitment consultant) en Tom Tellings (manager operations) van Farrow + Dutch.

Tijdens het eerste gesprek met de gemeente Heerlen maak je kennis met Ruben Schut (manager team Schuldhulpverlening & Debiteuren a.i.) en Roy Koster (consulent schuldhulpverlening). In een tweede gesprek worden de arbeidsvoorwaarden besproken. Hierbij zijn Ruben en een HR-collega aanwezig.

Iedereen enthousiast? Welkom bij de gemeente Heerlen!



Meer info nodig? Bel, app of mail onze collega:

Lani de Vos
(0)

Kijk minder

Kwaliteitsmedewerker Inkomen (Participatiewet) - gemeente Heerlen

Bouw mee aan beter werk voor de inwoners van de gemeente Heerlen die inkomensondersteuning nodig hebben. Als kwaliteitsmedewerker Inkomen verbeter je de kwaliteit van processen, producten en dienstverlening. En help je collega's groeien in hun vak. Je werkt in een omgeving die volop beweegt en waar je ruimte krijgt om mee te bouwen aan nieuwe manieren van werken. Je pakt veranderprocessen op, draait mee in projecten en ziet direct wat jouw inzet betekent voor inwoners. Daarbij krijg je alle kansen om jezelf verder te ontwikkelen. Klaar om verder te bouwen aan je vak? Lees verder en stap in!

Hoe ziet jouw rol in het team eruit?

Duidelijke en actuele werkprocessen. Dáár werk je aan als kwaliteitsmedewerker Inkomen. Je kijkt waar het beter of slimmer kan. En zet verbeteringen direct in gang. Ook ondersteun je consulenten bij lastige dossiers en help je hen groeien in vakkennis. Tegelijkertijd stuur je op het juiste gebruik van de Participatiewet en vertaal je nieuw beleid naar praktisch handelen. Zo zorg je dat regels helder worden voor collega's én inwoners.

Daarnaast analyseer je resultaten, bewaak je de planning en houd je overzicht op kwaliteit. Management geef je gevraagd en ongevraagd advies wanneer je knelpunten ziet. En je werkt mee aan projecten die de samenwerking binnen de organisatie versterken en de dienstverlening verbeteren. Denk aan het verbinden van teams zoals Inkomen, Sociale Recherche, Debiteuren en Uitkeringsadministratie.

Binnen team Inkomen zet je je dagelijks in voor inwoners die inkomensondersteuning nodig hebben. Het team waar jij in terecht komt bestaat uit de Poort, beheer en de Sociale Recherche en groeit richting een integraal geheel met administratie en consulenten debiteuren. Elk onderdeel heeft een eigen focus. Van aanvragen behandelen tot wetgeving handhaven. Jij beweegt je tussen al deze onderdelen en zorgt dat processen begrijpelijk, toepasbaar en toekomstbestendig blijven.

Waarom de gemeente Heerlen?

Omdat je hier werkt aan complexe en betekenisvolle vraagstukken binnen de Participatiewet in een stad met grote sociale uitdagingen. Hierdoor raakt je werk direct aan het leven van inwoners. Collega's en partners weten je te vinden voor lastige casussen, kwaliteitsvraagstukken en coaching. En dat terwijl je schakelt tussen procesverbetering, projecten, analyses en ad-hocsituaties. Daarbij is er ruimte voor initiatief en vernieuwende ideeën. Je komt terecht in een hecht, betrokken team waar samenwerken vanzelf gaat en waar drie andere kwaliteitsmedewerkers dagelijks met je optrekken.

Wat je nog meer krijgt?
Jaarcontract bij de gemeente Heerlen (met uitzicht op vast). 36 uur per week (minimaal 32 uur). Mogelijkheid om 40 uur te werken en 36 uur uitbetaald te krijgen (wekelijks bouw je dan vier uur extra vrije tijd (adv) op). € 3.742,- tot € 5.519,- bruto per maand. IKB van 17,05% (van je salaris). Minimaal 70% werken vanuit ons Stadskantoor en maximaal 30% vanuit huis. Opleidingen op maat. Vitaliteitsregeling. 'VitKnip': een vitaliteitsbudget dat je binnen de gemeente kunt besteden bij verschillende aangesloten winkels. Laptop en telefoon.

Wat neem je mee?
Hbo-diploma in Sociaal Juridische Dienstverlening, Rechten of vergelijkbaar, met grondige kennis van de Participatiewet en aanverwante wetgeving. Minimaal drie jaar ervaring als senior consulent of kwaliteitsmedewerker, met ervaring in kwaliteitsbewaking en veranderprocessen. Coachend en benaderbaar: je begeleidt collega's bij complexe vraagstukken, draagt kennis over en zorgt voor continuïteit in coaching. Stressbestendig en overzichtelijk: je behoudt rust en maakt doordachte keuzes in een hectische omgeving vol ad-hocvragen. Proactief, analytisch en verbindend: je signaleert knelpunten, analyseert processen, stelt prioriteiten en werkt soepel samen met verschillende teams en management.

Keuze gemaakt?

En enthousiast? Solliciteer direct! Eerst maak je kennis met Lola Parpart (recruitment consultant) en Tom Tellings (manager operations) van Farrow + Dutch.

Tijdens het eerste gesprek met de gemeente Heerlen maak je kennis met Alice Pasmans (manager team Inkomen) en Mark Roberts (procesbegeleider team Inkomen). Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Iedereen enthousiast? Dan volgt snel een passend aanbod.



Meer info nodig? Bel, app of mail onze collega:

Lola Parpart
(0)

Kijk minder

Kwaliteitsmedewerker Inkomen (Participatiewet) - gemeente Heerlen

Bouw mee aan beter werk voor de inwoners van de gemeente Heerlen die inkomensondersteuning nodig hebben. Als kwaliteitsmedewerker Inkomen verbeter je de kwaliteit van processen, producten en dienstverlening. En help je collega's groeien in hun vak. Je werkt in een omgeving die volop beweegt en waar je ruimte krijgt om mee te bouwen aan nieuwe manieren van werken. Je pakt veranderprocessen op, draait mee in projecten en ziet direct wat jouw inzet betekent voor inwoners. Daarbij krijg je alle kansen om jezelf verder te ontwikkelen. Klaar om verder te bouwen aan je vak? Lees verder en stap in!

Hoe ziet jouw rol in het team eruit?

Duidelijke en actuele werkprocessen. Dáár werk je aan als kwaliteitsmedewerker Inkomen. Je kijkt waar het beter of slimmer kan. En zet verbeteringen direct in gang. Ook ondersteun je consulenten bij lastige dossiers en help je hen groeien in vakkennis. Tegelijkertijd stuur je op het juiste gebruik van de Participatiewet en vertaal je nieuw beleid naar praktisch handelen. Zo zorg je dat regels helder worden voor collega's én inwoners.

Daarnaast analyseer je resultaten, bewaak je de planning en houd je overzicht op kwaliteit. Management geef je gevraagd en ongevraagd advies wanneer je knelpunten ziet. En je werkt mee aan projecten die de samenwerking binnen de organisatie versterken en de dienstverlening verbeteren. Denk aan het verbinden van teams zoals Inkomen, Sociale Recherche, Debiteuren en Uitkeringsadministratie.

Binnen team Inkomen zet je je dagelijks in voor inwoners die inkomensondersteuning nodig hebben. Het team waar jij in terecht komt bestaat uit de Poort, beheer en de Sociale Recherche en groeit richting een integraal geheel met administratie en consulenten debiteuren. Elk onderdeel heeft een eigen focus. Van aanvragen behandelen tot wetgeving handhaven. Jij beweegt je tussen al deze onderdelen en zorgt dat processen begrijpelijk, toepasbaar en toekomstbestendig blijven.

Waarom de gemeente Heerlen?

Omdat je hier werkt aan complexe en betekenisvolle vraagstukken binnen de Participatiewet in een stad met grote sociale uitdagingen. Hierdoor raakt je werk direct aan het leven van inwoners. Collega's en partners weten je te vinden voor lastige casussen, kwaliteitsvraagstukken en coaching. En dat terwijl je schakelt tussen procesverbetering, projecten, analyses en ad-hocsituaties. Daarbij is er ruimte voor initiatief en vernieuwende ideeën. Je komt terecht in een hecht, betrokken team waar samenwerken vanzelf gaat en waar drie andere kwaliteitsmedewerkers dagelijks met je optrekken.

Wat je nog meer krijgt?
Jaarcontract bij de gemeente Heerlen (met uitzicht op vast). 36 uur per week (minimaal 32 uur). Mogelijkheid om 40 uur te werken en 36 uur uitbetaald te krijgen (wekelijks bouw je dan vier uur extra vrije tijd (adv) op). € 3.742,- tot € 5.519,- bruto per maand. IKB van 17,05% (van je salaris). Minimaal 70% werken vanuit ons Stadskantoor en maximaal 30% vanuit huis. Opleidingen op maat. Vitaliteitsregeling. 'VitKnip': een vitaliteitsbudget dat je binnen de gemeente kunt besteden bij verschillende aangesloten winkels. Laptop en telefoon.

Wat neem je mee?
Hbo-diploma in Sociaal Juridische Dienstverlening, Rechten of vergelijkbaar, met grondige kennis van de Participatiewet en aanverwante wetgeving. Minimaal drie jaar ervaring als senior consulent of kwaliteitsmedewerker, met ervaring in kwaliteitsbewaking en veranderprocessen. Coachend en benaderbaar: je begeleidt collega's bij complexe vraagstukken, draagt kennis over en zorgt voor continuïteit in coaching. Stressbestendig en overzichtelijk: je behoudt rust en maakt doordachte keuzes in een hectische omgeving vol ad-hocvragen. Proactief, analytisch en verbindend: je signaleert knelpunten, analyseert processen, stelt prioriteiten en werkt soepel samen met verschillende teams en management.

Keuze gemaakt?

En enthousiast? Solliciteer direct! Eerst maak je kennis met Lola Parpart (recruitment consultant) en Tom Tellings (manager operations) van Farrow + Dutch.

Tijdens het eerste gesprek met de gemeente Heerlen maak je kennis met Alice Pasmans (manager team Inkomen) en Mark Roberts (procesbegeleider team Inkomen). Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Iedereen enthousiast? Dan volgt snel een passend aanbod.



Meer info nodig? Bel, app of mail onze collega:

Lola Parpart
(0)

Kijk minder

Consulent Schuldhulpverlening - Gemeente Heerlen

Geldzorgen kunnen iedereen overkomen. Jij zorgt ervoor dat inwoners van de gemeente Heerlen weer grip krijgen op hun financiën - en daarmee op hun leven. Als consulent schuldhulpverlening luister, analyseer én begeleid je mensen stap voor stap richting een schuldenvrije toekomst. Je pakt elk dossier met aandacht aan en maakt van elke casus een persoonlijk plan. Want achter elke schuld zit een verhaal, en jij helpt om dat verhaal weer hoopvol te maken. Klaar om een bijdrage te leveren aan ons doel 'een schuldenvrij Heerlen'?

Hoe ziet jouw rol in het team eruit?

Van het eerste gesprek tot de afronding van een traject: jij bent het vaste aanspreekpunt voor inwoners met financiële problemen. Je brengt hun situatie in kaart, maakt een plan van aanpak en zoekt samen naar realistische oplossingen.

Soms help je iemand met een betalingsregeling of budgetcoaching. Soms begeleid je richting de WSNP via de rechtbank. Je hebt contact met schuldeisers, maatschappelijke organisaties en ketenpartners zoals woningcorporaties, energieleveranciers of zorgverzekeraars.

Je beheert je eigen caseload, houdt overzicht in de administratie en zorgt dat alles netjes wordt vastgelegd. En als je signaleert dat iets slimmer of mensgerichter kan? Dan bespreek je dat met collega's. Want bij de gemeente Heerlen is er ruimte om te verbeteren en te vernieuwen.

De mensen met wie je werkt zijn heel divers. Van zelfstandigen die even klem zitten tot gezinnen die door een scheiding of ontslag in de problemen zijn geraakt. Elke dag leer je bij. Over geld én over mensen.

Waarom de gemeente Heerlen?

Omdat je hier werkt aan iets wat er echt toe doet: financiële rust en nieuwe kansen voor inwoners. Je krijgt ruimte om zelfstandig te werken. Maar staat er nooit alleen voor - het team is hecht, betrokken en deskundig. De functie is breed, afwisselend en inhoudelijk sterk. Je combineert sociaal-maatschappelijke inzichten met financiële kennis en begeleidt inwoners door het hele proces.

Wat je nog meer krijgt?
Contract voor bepaalde tijd bij de gemeente Heerlen (uitzicht op vast). 18 tot 36 uur per week (bij voorkeur 36). € 3.489,- tot € 4.998,- bruto per maand. Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris. Verlofdagen volgens cao Gemeenten. Mogelijkheid tot bijkopen. Goede pensioenregeling via ABP. Mogelijkheid om opleidingen te volgen, flexibel te werken en gebruik te maken van onze sportstimulerings- en vitaliteitsregeling. Vitaliteitsbudget.

Wat neem je mee?
Een hbo-opleiding en een vakgerichte opleiding Schuldhulpverlening. Inclusief minimaal één tot twee jaar ervaring als consulent of schuldhulpverlener. Kennis van de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening en aanverwante wet- en regelgeving. Vaardig in het berekenen van afloscapaciteit/VTLB en ervaring met administratieve verwerking in vak applicaties. Communicatief sterk: op alle niveaus voer je gesprekken en weet je vertrouwen te wekken. Ook met collega's en ketenpartners werk je effectief samen binnen een complex belangenveld. Stressbestendig: je kunt goed omgaan met crisissituaties en hoge werkdruk. Tot slot heb je analytisch vermogen. Complexe financiële en sociale situatiws doorzie je snel en vertaal je naar een passend plan

Keuze gemaakt?

Mooi. Solliciteer meteen! Een eerste kennismaking heb je met Lani de Vos (recruitment consultant) en Tom Tellings (manager operations) van Farrow + Dutch.

Tijdens het eerste gesprek met de gemeente Heerlen maak je kennis met Ruben Schut (manager team Schuldhulpverlening & Debiteuren a.i.) en Roy Koster (consulent schuldhulpverlening). In een tweede gesprek worden de arbeidsvoorwaarden besproken. Hierbij zijn Ruben en een HR-collega aanwezig.

Iedereen enthousiast? Welkom bij de gemeente Heerlen!



Meer info nodig? Bel, app of mail onze collega:

Lani de Vos
(0)

Kijk minder

Met slaap rijk worden? Het lijkt te mooi om waar te zijn. Tijd om te onderzoeken wat slaap ons opbrengt als medewerker slaaponderzoek in Weesp.

Wat ga je doen?

De meeste dromen zijn bedrog? Niet als het aan jou ligt! Als Medewerker slaaponderzoek draag jij namelijk bij aan de kwaliteit van slaap voor patiënten. Jij bezoekt mensen die klachten hebben en daardoor niet kunnen dromen. Door een onderzoek af te nemen, kom jij erachter op welke manier de patiënten het beste geholpen kunnen worden. Zo laat jij dromen echt uitkomen.

Jouw dag begint pas rond 14:30 uur (siësta tijd) waarna je begint om alle apparatuur klaar te zetten en de administratie op orde te maken. Vervolgens ga je op pad naar de eerste patiënten waar de slaapdiagnostische apparatuur wordt geïnstalleerd. Jij begeleidt dit proces en instrueert de patiënten tijdens het onderzoek. Om 23:00 uur ben je klaar en zit jouw werkdag erop.

Werkzaamheden

Verantwoordelijk voor het schoonmaken en instellen van apparatuur;Administratieve werkzaamheden en uitlezen van apperatuur;Gegevens invoeren van patiënten;Langs patiënten gaan om te begeleid, motiveer en instrueren voor het slaaponderzoek.

Wat verwachten we van je?

Opgeleid op minimaal MBO-3 niveau;In het bezit van Rijbewijs B;Minimaal 3 dagen in de week beschikbaar;Representatief, communicatief en organisatorisch sterk;Affiniteit in de zorg is mooi meegenomen!

Waar ga je werken?

Als Medewerker slaaponderzoek in Waddinxveen ga je aan de slag bij een zorgzame werkgever, die zich al 30 jaar inzet voor de kwaliteit van leven voor haar patiënten. Dit doen ze door medische facilitaire producten en diensten thuis te leveren op het gebied van longzorg, beademing en apneuzorg. Dit bedrijf werkt intensief samen met artsen, zorgprofessionals en zorgverzekeraars. Er heerst een informele werksfeer en zelfontwikkeling staat hoog in het vaandel bij deze werkgever. Doorgroeien wordt zeker gestimuleerd. Samen het verschil maken met je collega's, dat is toch gaaf?!

Wat krijg je ervoor terug?

In de functie van medewerker slaaponderzoek in Waddinxveen, ontvang je de volgende voordelen:

Een afwisselende en zelfstandige functie; Kom te werken bij een internationale en groeiende full profit onderneming; Een mooi salaris van maximaal € 3.200,- bruto per maand (o.b v. 40u) Handig voor nu: een auto van de zaak; Handig voor later: aantrekkelijke pensioensregeling!

Heb je interesse in de functie Medewerker slaaponderzoek in Waddinxveen? Solliciteer dan direct of neem contact met ons op wanneer je nog specifieke vragen hebt!

Kijk minder

Met slaap rijk worden? Het lijkt te mooi om waar te zijn. Tijd om te onderzoeken wat slaap ons opbrengt als medewerker slaaponderzoek in Weesp.

Wat ga je doen?

De meeste dromen zijn bedrog? Niet als het aan jou ligt! Als Medewerker slaaponderzoek draag jij namelijk bij aan de kwaliteit van slaap voor patiënten. Jij bezoekt mensen die klachten hebben en daardoor niet kunnen dromen. Door een onderzoek af te nemen, kom jij erachter op welke manier de patiënten het beste geholpen kunnen worden. Zo laat jij dromen echt uitkomen.

Jouw dag begint pas rond 14:30 uur (siësta tijd) waarna je begint om alle apparatuur klaar te zetten en de administratie op orde te maken. Vervolgens ga je op pad naar de eerste patiënten waar de slaapdiagnostische apparatuur wordt geïnstalleerd. Jij begeleidt dit proces en instrueert de patiënten tijdens het onderzoek. Om 23:00 uur ben je klaar en zit jouw werkdag erop.

Werkzaamheden

Verantwoordelijk voor het schoonmaken en instellen van apparatuur;Administratieve werkzaamheden en uitlezen van apperatuur;Gegevens invoeren van patiënten;Langs patiënten gaan om te begeleid, motiveer en instrueren voor het slaaponderzoek.

Wat verwachten we van je?

Opgeleid op minimaal MBO-3 niveau;In het bezit van Rijbewijs B;Minimaal 3 dagen in de week beschikbaar;Representatief, communicatief en organisatorisch sterk;Affiniteit in de zorg is mooi meegenomen!

Waar ga je werken?

Als Medewerker slaaponderzoek in Weesp ga je aan de slag bij een zorgzame werkgever, die zich al 30 jaar inzet voor de kwaliteit van leven voor haar patiënten. Dit doen ze door medische facilitaire producten en diensten thuis te leveren op het gebied van longzorg, beademing en apneuzorg. Dit bedrijf werkt intensief samen met artsen, zorgprofessionals en zorgverzekeraars. Er heerst een informele werksfeer en zelfontwikkeling staat hoog in het vaandel bij deze werkgever. Doorgroeien wordt zeker gestimuleerd. Samen het verschil maken met je collega's, dat is toch gaaf?!

Wat krijg je ervoor terug?

In de functie van medewerker slaaponderzoek in Weesp, ontvang je de volgende voordelen:

Een afwisselende en zelfstandige functie; Kom te werken bij een internationale en groeiende full profit onderneming; Een mooi salaris van maximaal € 3.200,- bruto per maand (o.b v. 40u) Handig voor nu: een auto van de zaak; Handig voor later: aantrekkelijke pensioensregeling!

Heb je interesse in de functie Medewerker slaaponderzoek in Weesp? Solliciteer dan direct of neem contact met ons op wanneer je nog specifieke vragen hebt!

Kijk minder

Zit jij vol met ideeën en weet jij deze op papier te krijgen? Zoek jij een werkgever, waarbij jij je "dromen en gedachtes" kan realiseren? En heb jij een passie voor machinebouw? Zo ja, dan daagt Non-Ferro Recovery Company ( NRC ) je uit!

Over de VHB Groep

De VHB Groep is een familiebedrijf met meer dan 90 jaar ervaring. Inmiddels werken er ruim 220 collega's met hart voor techniek, recycling en innovatie verspreid over drie organisaties: Non-Ferro Recovery Company, Aerinnova en Rock Solid (UK). En met succes: in 2024 eindigden we in de top 3 van de FD Gazelle Internationaal Award.

Onze kernwaarden? Trots, integer en grensverleggend. Onze cultuur? Praktisch, nuchter en gedreven. We houden van aanpakken, meedenken en blijven verbeteren. Of je nu technicus, chauffeur of projectleider bent: bij VHB Groep krijg je de ruimte om mee te bouwen aan een circulaire toekomst en kan je met jouw inzet verschil maken.

Wat ga je doen?

Jij houd je bezig met het ontwerpen van nieuwe machines en het verbeteren van bestaande machines;

Jij zal je bezig gaan houden met het maken van calculaties;

Uitwerken en detailleren van productietekeningen in een 3D tekenpakket

Jij ontwerpt zelf of je werkt vanuit bestek. Je stelt specificaties op, vervaardigt schetsen en principetekeningen, controleert de tekeningen, analyseert knelpunten voor de uitvoering en draagt oplossingen aan;

Werkt nauw samen met de commerciële afdeling en de werkplaats;

In de conceptfase weet je verschillende concepten aan te dragen waarin facetten zoals optimalisatie voor productie en standaardisatie zijn meegenomen.

Je werkt voor onze dochterondernemingen NRC en Aerinnova. NRC Non-ferro Recovery Company wint door middel van speciale zelfontwikkelde scheidingsinstallaties ferro en non-ferro metalen uit afvalresten tot kleiner dan één millimeter. Bij Aerinnova richten we ons op de recovery van hoogwaardige grondstoffen uit metaalmixen.

We blijven de concurrentie voor, doordat we de ontworpen machines in eigen gebruik hebben en zo directe feedback krijgen om onze machines nog verder/beter te ontwikkelen. Bovendien heb jij als WTB Engineer zicht op het totale proces van ontwerp tot uitvoering! Je rapporteert je werkzaamheden en bevindingen aan de Lead Engineer tijdens dagdienst.

Wat bieden wij jou?

Een functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid;

Een uitdagende functie met ruimte voor eigen inbreng en ruimte voor persoonlijke groei;

De mogelijkheid om nieuwe machines en technieken te ontwerpen;

Jouw eigen ideeën op papier van begin tot eind opgebouwd zien worden door je eigen collega's;

Een marktconform salaris afhankelijk van jouw kennis en ervaring;

Uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;

26 vakantiedagen en een goede pensioenregeling via BPL;

Mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen d.m.v. onze eigen NRC Academy;

Een leuke en uitdagende functie in een sterk groeiend en innoverend, internationaal opererend familiebedrijf.

Wat breng jij mee?

HBO werk- en denkniveau aangevuld met een afgeronde opleiding in de richting van Werktuigbouwkunde/Mechatronica;

Ervaring met SolidWorks (of een vergelijkbaar tekenprogramma) of bereid en vaardig dit snel aan te leren;

Je bent creatief in het bedenken van technische oplossingen;

Je bent in staat om zelfstandig en secuur te werken waarbij kwaliteit voorop staat;

Door jouw flexibele, efficiënte en productieve inzet worden taken tijdig afgerond;

Kennis van de Nederlandse en Duitse taal, Engelse is een pré;

Communicatief sterk;

Woonachtig binnen 45 minuten rondom Brakel;

Bereidheid tot het afmaken van werk mocht dit nodig zijn.

Klaar voor een baan met impact?

Ben jij die Werktuigbouwkundig Engineer die houdt van aanpakken, meedoen én doorontwikkelen? Dan willen we graag met jou in gesprek! Heb je interesse of vragen, solliciteer dan of neem contact op met Ezra den Broeder, Recruiter, 06-

Kijk minder

Zit jij vol met ideeën en weet jij deze op papier te krijgen? Zoek jij een werkgever, waarbij jij je "dromen en gedachtes" kan realiseren? En heb jij een passie voor machinebouw? Zo ja, dan daagt Non-Ferro Recovery Company ( NRC ) je uit!

Over de VHB Groep

De VHB Groep is een familiebedrijf met meer dan 90 jaar ervaring. Inmiddels werken er ruim 220 collega's met hart voor techniek, recycling en innovatie verspreid over drie organisaties: Non-Ferro Recovery Company, Aerinnova en Rock Solid (UK). En met succes: in 2024 eindigden we in de top 3 van de FD Gazelle Internationaal Award.

Onze kernwaarden? Trots, integer en grensverleggend. Onze cultuur? Praktisch, nuchter en gedreven. We houden van aanpakken, meedenken en blijven verbeteren. Of je nu technicus, chauffeur of projectleider bent: bij VHB Groep krijg je de ruimte om mee te bouwen aan een circulaire toekomst en kan je met jouw inzet verschil maken.

Wat ga je doen?

Jij houd je bezig met het ontwerpen van nieuwe machines en het verbeteren van bestaande machines;

Jij zal je bezig gaan houden met het maken van calculaties;

Uitwerken en detailleren van productietekeningen in een 3D tekenpakket

Jij ontwerpt zelf of je werkt vanuit bestek. Je stelt specificaties op, vervaardigt schetsen en principetekeningen, controleert de tekeningen, analyseert knelpunten voor de uitvoering en draagt oplossingen aan;

Werkt nauw samen met de commerciële afdeling en de werkplaats;

In de conceptfase weet je verschillende concepten aan te dragen waarin facetten zoals optimalisatie voor productie en standaardisatie zijn meegenomen.

Je werkt voor onze dochterondernemingen NRC en Aerinnova. NRC Non-ferro Recovery Company wint door middel van speciale zelfontwikkelde scheidingsinstallaties ferro en non-ferro metalen uit afvalresten tot kleiner dan één millimeter. Bij Aerinnova richten we ons op de recovery van hoogwaardige grondstoffen uit metaalmixen.

We blijven de concurrentie voor, doordat we de ontworpen machines in eigen gebruik hebben en zo directe feedback krijgen om onze machines nog verder/beter te ontwikkelen. Bovendien heb jij als WTB Engineer zicht op het totale proces van ontwerp tot uitvoering! Je rapporteert je werkzaamheden en bevindingen aan de Lead Engineer tijdens dagdienst.

Wat bieden wij jou?

Een functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid;

Een uitdagende functie met ruimte voor eigen inbreng en ruimte voor persoonlijke groei;

De mogelijkheid om nieuwe machines en technieken te ontwerpen;

Jouw eigen ideeën op papier van begin tot eind opgebouwd zien worden door je eigen collega's;

Een marktconform salaris afhankelijk van jouw kennis en ervaring;

Uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;

26 vakantiedagen en een goede pensioenregeling via BPL;

Mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen d.m.v. onze eigen NRC Academy;

Een leuke en uitdagende functie in een sterk groeiend en innoverend, internationaal opererend familiebedrijf.

Wat breng jij mee?

HBO werk- en denkniveau aangevuld met een afgeronde opleiding in de richting van Werktuigbouwkunde/Mechatronica;

Ervaring met SolidWorks (of een vergelijkbaar tekenprogramma) of bereid en vaardig dit snel aan te leren;

Je bent creatief in het bedenken van technische oplossingen;

Je bent in staat om zelfstandig en secuur te werken waarbij kwaliteit voorop staat;

Door jouw flexibele, efficiënte en productieve inzet worden taken tijdig afgerond;

Kennis van de Nederlandse en Duitse taal, Engelse is een pré;

Communicatief sterk;

Woonachtig binnen 45 minuten rondom Brakel;

Bereidheid tot het afmaken van werk mocht dit nodig zijn.

Klaar voor een baan met impact?

Ben jij die Werktuigbouwkundig Engineer die houdt van aanpakken, meedoen én doorontwikkelen? Dan willen we graag met jou in gesprek! Heb je interesse of vragen, solliciteer dan of neem contact op met Ezra den Broeder, Recruiter, 06-

Kijk minder

Zit jij vol met ideeën en weet jij deze op papier te krijgen? Zoek jij een werkgever, waarbij jij je "dromen en gedachtes" kan realiseren? En heb jij een passie voor machinebouw? Zo ja, dan daagt Non-Ferro Recovery Company ( NRC ) je uit!

Over de VHB Groep

De VHB Groep is een familiebedrijf met meer dan 90 jaar ervaring. Inmiddels werken er ruim 220 collega's met hart voor techniek, recycling en innovatie verspreid over drie organisaties: Non-Ferro Recovery Company, Aerinnova en Rock Solid (UK). En met succes: in 2024 eindigden we in de top 3 van de FD Gazelle Internationaal Award.

Onze kernwaarden? Trots, integer en grensverleggend. Onze cultuur? Praktisch, nuchter en gedreven. We houden van aanpakken, meedenken en blijven verbeteren. Of je nu technicus, chauffeur of projectleider bent: bij VHB Groep krijg je de ruimte om mee te bouwen aan een circulaire toekomst en kan je met jouw inzet verschil maken.

Wat ga je doen?

Jij houd je bezig met het ontwerpen van nieuwe machines en het verbeteren van bestaande machines;

Jij zal je bezig gaan houden met het maken van calculaties;

Uitwerken en detailleren van productietekeningen in een 3D tekenpakket

Jij ontwerpt zelf of je werkt vanuit bestek. Je stelt specificaties op, vervaardigt schetsen en principetekeningen, controleert de tekeningen, analyseert knelpunten voor de uitvoering en draagt oplossingen aan;

Werkt nauw samen met de commerciële afdeling en de werkplaats;

In de conceptfase weet je verschillende concepten aan te dragen waarin facetten zoals optimalisatie voor productie en standaardisatie zijn meegenomen.

Je werkt voor onze dochterondernemingen NRC en Aerinnova. NRC Non-ferro Recovery Company wint door middel van speciale zelfontwikkelde scheidingsinstallaties ferro en non-ferro metalen uit afvalresten tot kleiner dan één millimeter. Bij Aerinnova richten we ons op de recovery van hoogwaardige grondstoffen uit metaalmixen.

We blijven de concurrentie voor, doordat we de ontworpen machines in eigen gebruik hebben en zo directe feedback krijgen om onze machines nog verder/beter te ontwikkelen. Bovendien heb jij als WTB Engineer zicht op het totale proces van ontwerp tot uitvoering! Je rapporteert je werkzaamheden en bevindingen aan de Lead Engineer tijdens dagdienst.

Wat bieden wij jou?

Een functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid;

Een uitdagende functie met ruimte voor eigen inbreng en ruimte voor persoonlijke groei;

De mogelijkheid om nieuwe machines en technieken te ontwerpen;

Jouw eigen ideeën op papier van begin tot eind opgebouwd zien worden door je eigen collega's;

Een marktconform salaris afhankelijk van jouw kennis en ervaring;

Uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;

26 vakantiedagen en een goede pensioenregeling via BPL;

Mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen d.m.v. onze eigen NRC Academy;

Een leuke en uitdagende functie in een sterk groeiend en innoverend, internationaal opererend familiebedrijf.

Wat breng jij mee?

HBO werk- en denkniveau aangevuld met een afgeronde opleiding in de richting van Werktuigbouwkunde/Mechatronica;

Ervaring met SolidWorks (of een vergelijkbaar tekenprogramma) of bereid en vaardig dit snel aan te leren;

Je bent creatief in het bedenken van technische oplossingen;

Je bent in staat om zelfstandig en secuur te werken waarbij kwaliteit voorop staat;

Door jouw flexibele, efficiënte en productieve inzet worden taken tijdig afgerond;

Kennis van de Nederlandse en Duitse taal, Engelse is een pré;

Communicatief sterk;

Woonachtig binnen 45 minuten rondom Brakel;

Bereidheid tot het afmaken van werk mocht dit nodig zijn.

Klaar voor een baan met impact?

Ben jij die Werktuigbouwkundig Engineer die houdt van aanpakken, meedoen én doorontwikkelen? Dan willen we graag met jou in gesprek! Heb je interesse of vragen, solliciteer dan of neem contact op met Tarik Bel Hadi, Recruiter, 06-

Kijk minder

Voor Vebego hebben wij ruimte voor een ervaren Hoogwerker Specialist in de regio Noord-Oost die precies weet wat te doen op verschillende locaties. Als Hoogwerker Specialist bij Vebego fungeer je als een onmisbare schakel voor de rest van ons team. Je werkt van maandag t/m donderdag van 07.00 uur tot 15.30 uur en op vrijdag van 07.00 uur tot 13.30 uur.

Als vliegende keep en specialist zorg je voor blinkende ramen bij bedrijven en instellingenJe begint vroeg op de dag, maar dan ben je ook op tijd weer thuisAls specialist blijf je je bij ons ontwikkelen in je vakgebied Je werkt regelmatig een deel van het werk (op hoogte) op de ene locatie en gaat dan naar de volgende plek. Dit maakt het werk afwisselend en zorgt ervoor dat je snel verschillende collega's en objecten leert kennen. Laten we eerlijk zijn, als je hoogte wil combineren met vastigheid is dit de ultieme kans!

Als Hoogwerker Specialist in ons team kan je rekenen op:

Een contract voor 7 maanden met uitzicht op vastEen bruto-uurloon tussen € 17,53 en € 19,31 en een dagvergoedingNaast vakantiegeld ontvang je ook een eindejaarsuitkering

Je hebt minimaal 1 jaar ervaring als Glazenwasser in een hoogwerker Je hebt een hoogwerker certificaat Je spreekt de Nederlandse taal in het kader van de veiligheid Je bent in het bezit van een VCA Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure Kijk minder

Weekend werk betekent meer verdienen door ORT (onregelmatigheidstoeslag) van 38% tot wel 60%, bovenop je bruto salaris! In het weekend werk je door langere diensten meer uur Slapend verdienen tijdens slaapdiensten betekent overdag vrije tijd overhouden. Ideaal moment om als student te werken naast je pedagogische studie

In het weekend zijn er 24 uur per dag cliënten aanwezig. Als begeleider kun je in het weekend zowel overdag als tijdens slaapdiensten werken.

Dagdienst

Op zaterdag en zondag bieden wij begeleiding overdag aan vanuit onze locaties. De cliënten die bij ons logeren, worden vanzelfsprekend ook overdag begeleid. Een dagdienst begint in de ochtend en duurt ongeveer 8 uur en eindigt eind van de dag.

Werken in het weekend is extra aantrekkelijk door de ORT tot wel 60% bovenop je brutosalaris. Ideaal om dus wat extra bij te verdienen.

Slaapdienst

Ieder weekend logeren er jeugdige cliënten op onze locaties. Op iedere locatie logeren er ongeveer 3-5 cliënten per nacht. Je dienst begint in de avond en eindigt in de ochtend. Gedurende de nacht slaap je op een van onze logeerlocaties. In principe slaap je gewoon en ben je op afroep beschikbaar indien nodig voor logees. Slapend verdienen.

Door een slaapdienst aansluitend op je avonddienst te werken, maak je in één klap veel uren. Daarnaast houd je de rest van het weekend lekker veel tijd over voor leuke dingen.!

Over de functie

Je biedt intensieve begeleiding op maat aan een brede doelgroep van kinderen, jeugdige- en volwassen cliënten. Je begeleidt de cliënt individueel of in kleine groepjes waardoor je alles uit het begeleidingsmoment kan halen en actief aan doelen kan werken. Het werken aan doelen doe je door passende activiteiten aan te bieden, denk hierbij aan buitenspelen, sporten, koken, bakken en creatief bezig zijn. De activiteiten zijn zoveel mogelijk gericht op plezier maken, nieuwe dingen leren, ontdekken en het opdoen van succeservaringen.

Door onze begeleiding zijn de cliënten in staat om langer thuis te wonen, voelen ze zich nuttig en nemen ze deel aan de maatschappij.
De problematiek van onze cliënten bestaat uit o.a. verstandelijke beperking, gedragsproblematiek, ASS.

Je werkt zelfstandig binnen een dynamisch team waarin het van belang is om goed met elkaar te communiceren. Je hebt daarbij regelmatig contact met mensen uit het netwerk van de cliënt. Je bereidt begeleidingsmomenten voor en brengt structuur in de dag. Je zorgt voor een positieve sfeer op de werkplek en binnen het team. Je levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van de organisatie en het team.

Wie we zoeken

Wij zijn op zoek naar begeleiders die graag in het weekend willen werken en flexibel zijn op verschillende vlakken, zoals in werktijden, maar ook in de begeleiding. Je past je begeleidingsstijl aan op de cliënt en de bijbehorende problematiek. Je bent graag actief bezig en je vindt het leuk om de cliënt te activeren en te motiveren door zelf het goede voorbeeld te geven. Je voelt je verantwoordelijk om met de cliënt aan doelen te werken en je bent niet bang om een uitdaging aan te gaan.

Je denkt in oplossingen. Je kan zelfstandig werken en je bent goed in reflecteren op je eigen handelen. Ook geloof je in belangrijke kernwaarden, zoals met respect omgaan met elkaar. Je behandelt iemand op een wijze zoals je zelf ook graag wilt worden behandeld. Je staat achter onze visie en draagt deze uit zowel op de werkvloer als buiten de organisatie. Je weet hulpvragen van cliënten en doelen uit het zorgplan te vertalen naar concrete acties en de juiste aanpak. Je houdt van doorpakken en je gaat uit van iemands mogelijkheden. Je bekijkt de wereld positief. Bij jou is het glas altijd halfvol.

Over ons

Wij bieden 'Zorg zonder beperkingen' en daar zijn we trots op. We denken niet in hokjes, maar in oplossingen. We kijken naar de wensen en behoeften van onze cliënten. Lies biedt intensieve begeleiding aan jeugd en volwassenen met een beperking. We halen alles eruit wat erin zit. Dagelijks doen we ons uiterste best om onze cliënten gelukkig te maken. Dat is waar we voor staan.
Zorg is continu in ontwikkeling waardoor we graag flexibel willen blijven. Wij zijn een kleinschalige organisatie met oog voor het individu. Lies zorgt voor een leuke en gezonde werkplek waarbij we je stimuleren om jezelf te blijven ontwikkelen. Wij vinden het belangrijk dat je plezier hebt in je werk. Wanneer jij happy bent, ben je ook beter in staat om onze cliënten gelukkiger te maken.

Functie-eisen Je bent in het bezit van een diploma van een relevante pedagogische opleiding, minimaal MBO niveau 4. Je hebt werkervaring met de betreffende doelgroep of aanverwante doelgroepen in de VG-sector en/of de jeugdzorg. Je bent bereid om zowel overdag als 's avonds en tijdens slaapdiensten in het weekend te werken. Je bent in staat om zelfstandig een werkdag voor te bereiden en passende activiteiten te verzinnen. Je bent bij voorkeur in het bezit van een rijbewijs en auto.

Ook wanneer je nog geen pedagogische opleiding hebt afgerond, omdat je nog aan het studeren bent, vragen we je te solliciteren! Mogelijk kun je bij ons aan de slag als "ondersteunend begeleider".

Wat we jou bieden Werken in een enthousiast team dat volop in ontwikkeling is. Ruimte om jezelf te ontwikkelen en mee te denken om de kwaliteit van de zorg zo hoog mogelijk te houden. Individuele aandacht door middel van coaching en gesprekken gericht op ontwikkeling. Je gaat als weekendbegeleider aan de slag in de functie van ondersteunend begeleider, begeleider of persoonlijk begeleider, afhankelijk van relevante werkervaring. Salaris is conform CAO Gehandicaptenzorg schaal 30-40: €2326,00 - €3825,00 per maand afhankelijk van relevante werkervaring. Onregelmatigheidstoeslag, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Vakantie- en balansverlof uren Een inwerkprogramma van twee weken om je goed voorbereid te laten starten. Een parttime contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband. Uren zijn in overleg. We beginnen met een tijdelijk dienstverband waarbij er zicht is op verlenging. Onze intentie is om voor langere termijn met elkaar samen te werken. Doorgroeimogelijkheden. Kijk minder

Over de functie

Als persoonlijk begeleider ben je het eerste aanspreekpunt voor de cliënt en verwanten. Je voert periodiek (evaluatie) gesprekken. Je weet (complexe) hulpvragen te vertalen naar concreet passend aanbod. Je stelt samen met de cliënt en verwanten haalbare doelen op. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van een geldig zorgplan.

Daarnaast bied je intensieve begeleiding op maat aan een brede doelgroep van kinderen, jeugdige- en volwassen cliënten in de regio. Je begeleidt de cliënt individueel of in kleine groepjes waardoor je alles uit het begeleidingsmoment kan halen en actief aan doelen kan werken. Het werken aan doelen doe je door activiteiten aan te bieden die hierbij passen, denk aan buitenspelen, sporten, koken, bakken en creatief bezig zijn. De activiteiten zijn zoveel mogelijk gericht op plezier maken, nieuwe dingen leren, ontdekken en het opdoen van succeservaringen.
Door deze begeleiding zijn onze cliënten in staat langer thuis te wonen, voelen ze zich nuttig en nemen ze deel aan de maatschappij.
De problematiek van onze cliënten bestaat uit o.a. verstandelijke beperking, gedragsproblematiek, ASS.

Je werkt zelfstandig binnen een dynamisch team waarin het van belang is om goed met elkaar te communiceren. Je hebt daarbij regelmatig contact met mensen uit het netwerk van de cliënt. Je bereidt begeleidingsmomenten en gesprekken zelfstandig voor. Je zorgt voor een positieve sfeer op de werkplek en binnen het team. Je levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van de organisatie en het team. Zowel intern als buiten de organisatie draag je onze visie uit.

Wie we zoeken

Wij zijn op zoek naar begeleiders die flexibel zijn in zowel werktijden als switchen tussen begeleidingsstijlen. Je bent graag actief bezig en je vindt het leuk om de cliënt te activeren en te motiveren door zelf het goede voorbeeld te geven. Je voelt je verantwoordelijk voor de cliënten binnen jouw caseload.
Je denkt in oplossingen. Je voert makkelijk gesprekken en vindt het leuk om het cliëntdossier up to date te houden. Ook geloof je in belangrijke kernwaarden zoals respectvol omgaan met elkaar. Je behandelt iemand op een wijze zoals jezelf ook graag wil worden behandeld. Je staat achter onze visie en draagt deze uit op de werkvloer. Je weet hulpvragen van cliënten en doelen uit het zorgplan te vertalen naar concrete acties en de juiste aanpak. Je houdt van doorpakken en je gaat uit van iemands mogelijkheden. Je bekijkt de wereld positief. Bij jou is het glas altijd halfvol.

Over ons

"Zorg zonder beperkingen" Dat is wat we bieden. We denken niet in hokjes, maar in oplossingen. We zijn flexibel. Een zorgaanbieder van nu. Lies biedt intensieve begeleiding aan jeugd en volwassenen met een beperking. Dagelijks doen we ons uiterste best om onze cliënten gelukkig te maken. Dat is waar we voor staan.

Zorg is continu in ontwikkeling waardoor we graag flexibel willen blijven. Wij zijn een kleinschalige organisatie met oog voor het individu. Lies zorgt voor een leuke en gezonde werkplek waarbij we je stimuleren om jezelf te blijven ontwikkelen. Wij vinden het belangrijk dat je plezier hebt in je werk. Wanneer jij happy bent, ben je ook beter in staat om onze cliënten gelukkiger te maken.

Functie-eisen Je bent in het bezit van een diploma van een relevante pedagogische opleiding, bij voorkeur een HBO diploma, maar minimaal een MBO- diploma (niveau 4). Je bent bij voorkeur SKJ geregistreerd of je hebt de mogelijkheid om je SKJ te registreren op korte termijn. Je hebt werkervaring met de betreffende doelgroep of aanverwante doelgroepen in de VG-sector en/of de jeugdzorg. Je hebt ervaring met het opstellen van een zorgplan. Je bent bereid om zowel overdag als avonden, weekenden en slaapdiensten te werken. Je bent in staat om zelfstandig een overleg met verwanten en betrokken instanties te organiseren. Je bent in het bezit van een rijbewijs en auto. Wat we jou bieden Werken in een enthousiast team dat volop in ontwikkeling is. Ruimte om jezelf te ontwikkelen en mee te denken om de kwaliteit van de zorg zo hoog mogelijk te houden. Salaris is conform CAO Gehandicaptenzorg schaal 40, €2836,00 - €3825,00 per maand afhankelijk van relevante werkervaring. Onregelmatigheidstoeslag, vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Vakantie- en balansverlof uren. Een parttime contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband. Uren zijn in overleg. Een inwerkprogramma van twee weken om je goed voorbereid te laten starten Individuele aandacht door middel van coaching en gesprekken gericht op ontwikkeling. We beginnen met een tijdelijk dienstverband waarbij er zicht is op verlenging. Onze intentie is om voor langere termijn met elkaar samen te werken. Kijk minder

Over de functie

Je biedt intensieve begeleiding op maat aan een brede doelgroep van kinderen, jeugdigeen volwassen cliënten in de regio. Je begeleidt de cliënt individueel of in kleine groepjes waardoor je alles uit het begeleidingsmoment kan halen en actief aan doelen kan werken.
Het werken aan doelen doe je door passende activiteiten aan te bieden, denk hierbij aan buitenspelen, sporten, koken, bakken en creatief bezig zijn. De activiteiten zijn zoveel mogelijk gericht op plezier maken, nieuwe dingen leren, ontdekken en het opdoen van succeservaringen.

Door onze begeleiding zijn de cliënten in staat om langer thuis te wonen, voelen ze zich nuttig en nemen ze deel aan de maatschappij.
De problematiek van onze cliënten bestaat uit o.a. verstandelijke beperking, gedragsproblematiek, ASS.

Je werkt zelfstandig binnen een dynamisch team waarin het van belang is om goed met elkaar te communiceren. Je hebt daarbij regelmatig contact met mensen uit het netwerk van de cliënt. Je bereidt begeleidingsmomenten voor en brengt structuur in de dag. Je zorgt voor een positieve sfeer op de werkplek en binnen het team. Je levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van de organisatie en het team.

Wie we zoeken

Wij zijn op zoek naar begeleiders die flexibel zijn op verschillende vlakken, zoals in werktijden, maar ook in de begeleiding. Je past je begeleidingsstijl aan op de cliënt en de bijbehorende problematiek. Je bent graag actief bezig en je vindt het leuk om de cliënt te activeren en te motiveren door zelf het goede voorbeeld te geven. Je voelt je verantwoordelijk om met de cliënt aan doelen te werken en je bent niet bang om een uitdaging aan te gaan.
Je denkt in oplossingen. Je kan zelfstandig werken en je bent goed in reflecteren op je eigen handelen. Ook geloof je in belangrijke kernwaarden, zoals met respect omgaan met elkaar. Je behandelt iemand op een wijze zoals je zelf ook graag wilt worden behandeld. Je staat achter onze visie en draagt deze uit zowel op de werkvloer als buiten de organisatie. Je weet hulpvragen van cliënten en doelen uit het zorgplan te vertalen naar concrete acties en de juiste aanpak. Je houdt van doorpakken en je gaat uit van iemands mogelijkheden. Je bekijkt de wereld positief. Bij jou is het glas altijd halfvol.

Over ons

Wij bieden 'Zorg zonder beperkingen' en daar zijn we trots op. We denken niet in hokjes, maar in oplossingen. We kijken naar de wensen en behoeften van onze cliënten. Lies biedt intensieve begeleiding aan jeugd en volwassenen met een beperking. We halen alles eruit wat erin zit. Dagelijks doen we ons uiterste best om onze cliënten gelukkig te maken. Dat is waar we voor staan.

Zorg is continu in ontwikkeling waardoor we graag flexibel willen blijven. Wij zijn een kleinschalige organisatie met oog voor het individu. Lies zorgt voor een leuke en gezonde werkplek waarbij we je stimuleren om jezelf te blijven ontwikkelen. Wij vinden het belangrijk dat je plezier hebt in je werk. Wanneer jij happy bent, ben je ook beter in staat om onze cliënten gelukkiger te maken.

Functie-eisen Je bent in het bezit van een diploma van een relevante pedagogische opleiding, minimaal MBO niveau 4. Je hebt werkervaring met de betreffende doelgroep of aanverwante doelgroepen in de VG-sector en/of de jeugdzorg. Je bent bereid om zowel overdag als avonden, weekenden en slaapdiensten te werken. Je bent in staat om zelfstandig een werkdag voor te bereiden en passende activiteiten te verzinnen. Je bent in het bezit van een rijbewijs en auto.

Ook wanneer je nog geen pedagogische opleiding hebt afgerond, omdat je nog aan het studeren bent, vragen we je te solliciteren! Solliciteer dan op de functie "ondersteunend begeleider".

Wat we jou bieden

Werken in een enthousiast team dat volop in ontwikkeling is. Ruimte om jezelf te ontwikkelen en mee te denken om de kwaliteit van de zorg zo hoog mogelijk te houden. Individuele aandacht door middel van coaching en gesprekken gericht op ontwikkeling. Salaris is conform CAO Gehandicaptenzorg schaal 35: €2546,00 - €3564,00 per maand afhankelijk van relevante werkervaring. Onregelmatigheidstoeslag, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Vakantie- en balansverlof uren Een inwerkprogramma van twee weken om je goed voorbereid te laten starten. Een parttime contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband. Uren zijn in overleg. We beginnen met een tijdelijk dienstverband waarbij er zicht is op verlenging. Onze intentie is om voor langere termijn met elkaar samen te werken. Doorgroeimogelijkheden. Kijk minder

De uitdaging

-Dutch speaking and writing proficiency is required-

Tijdens het traineeship Business Analist draag jij er persoonlijk aan bij dat pensioenorganisaties, verzekeringsmaatschappijen en banken klaar zijn voor de toekomst. Jij wordt de schakel binnen een team, vertaalt de wensen van de business naar de IT, werkt uitvoerend mee en pakt waar nodig de regie om te laten zien dat jij snel als volwaardig Business Analist aan de slag kunt!

Wij Direct een vast contract met 27 vakantiedagen. Daarnaast kun je rekenen op een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding. Tussentijd switchen is mogelijk! Een maandsalaris van €2.972,- (incl. 8,33% vakantiegeld) bij eigen vervoer, of €2.747,- met een leaseauto (zonder eigen bijdrage). Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling: maximaal €325,- na het eerste jaar en maximaal €433,- na het tweede jaar (incl. vakantiegeld). Een People Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei. Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp en het festival.

Het Business Analist traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 17 oktober, 7 november of 14 november. Werkervaring opdoen, oriënteren én specialiseren in de financiële dienstverlening. Een compleet opleidingstraject met vaardigheidstrainingen en vakinhoudelijke opleidingen zoals Agile/Scrum Foundation, LEAN Green Belt, Power BI, Python en SQL.

Het profiel van een Business Analist

Start je met het traineeship Business Analist dan stomen wij jou klaar voor dé baan van de toekomst: Business Analist! Een Business Analist is iemand met vakinhoudelijke kennis die een zakelijke behoefte vertaalt zodat ICT ontwikkelaars slimme oplossingen kunnen leveren. Jij creëert duidelijkheid in wat collega's nodig hebben om hun werk uit te voeren, en weet te bepalen wat nodig is om dat gedaan te krijgen.

In het eerste jaar ga jij de basis leggen binnen de financiële dienstverlening om genoeg kennis op te doen van financiële producten en de werkprocessen. Na het eerste jaar ga jij aan de slag met dataschoning of sluit jij aan bij projecten om processen binnen een opdrachtgever te versnellen. Hierna ben jij klaar voor een functie als bijvoorbeeld Project Management Ondersteuner of junior Business Analist om onder andere de doorvertaling te maken van de analyses en verbeteringen door te voeren.

Groeien door opleiding, ervaring en coaching

Jou klaarstomen voor die rol doen we uiteraard wel met een goed plan. Op detacheringsbasis ga jij meteen aan de slag bij o.a. pensioenfondsen en -verzekeraars zoals PGGM, a.s.r. en Nationale-Nederlanden. Naast het stukje veldwerk verricht je ook het nodige theoretische onderzoek. Je behaalt onder andere je Wft Vermogen en Wft Pensioen. Hiernaast zal je waardevolle IT opleidingen volgen zoals Agile/Scrum Foundation, LEAN Green Belt, Power BI, Python en SQL die jou gaan helpen om een brug te slaan tussen de business en IT. Om tot de rol van Business Analist te komen word je tijdens het gehele traineeship gecoacht door een People Manager, waarmee je samen jouw professionele en persoonlijke doelen bepaalt

Jij In het bezit van een hbo- of wo-diploma óf in de afrondende fase van je studie, en beschikbaar voor 32-40 uur per week. Een starter op de arbeidsmarkt, met focus op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling. Communicatief sterk, ondernemend en een goede dosis lef! Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering. Je bent bereid te reizen naar de Randstad, ondanks de mogelijkheid om hybride te werken Contact info

Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Dan kun je twee dingen doen. Solliciteren met de solliciteerbutton, of contact opnemen met Jurjen Bierling voor meer informatie.

Kijk minder