Als Servicemonteur Brandmeld ben jij een onmisbare kracht in brandveiligheid die echt werkt. Jij zorgt dat installaties niet alleen goed zijn aangelegd, maar vooral goed blijven functioneren. Of het nu gaat om een distributiecentrum, kantoorpand of industriële installatie: dankzij jouw technische kennis, scherpe blik en verantwoordelijkheidsgevoel kunnen onze partners vertrouwen op hun brandveiligheid.

Wat we jou bieden

Werken bij VST Fire Solutions is meer dan alleen een baan. Wij geloven dat je pas echt kunt groeien als je fysiek én mentaal lekker in je vel zit. Daarom investeren we in jouw vitaliteit, ontwikkeling én werkplezier.

Een salaris tot €5.000 per maand, afhankelijk van je ervaring; Een persoonlijke buddy die zorgt dat je je vanaf dag één thuis voelt;Alle ruimte om initiatief te nemen, jezelf te ontwikkelen en door te groeien naar bijvoorbeeld Inbedrijfsteller, Planner of Contractbeheerder; Ben je op kantoor? Schuif dan aan voor een gezond ontbijt, lunch én avondeten bij overwerk - vers bereid door onze in-house chef Luuk;Vrij toegang tot de VST Gym met groepslessen zoals Hyrox en kickboksen, de VST Run Club én personal training van Semmy;Coaching en trainingen waarmee we blijven groeien, als professional én als team. Jouw rol in ons team

Als Servicemonteur Brandmeld werk je zelfstandig aan onderhoud en storingsanalyses op uiteenlopende locaties, van kantoren tot hightech industrie. Je schakelt makkelijk met partners, collega's en systemen: van handmelders tot geavanceerde installaties met aspiratiedetectie en vlamdetectoren.

Je voert periodiek onderhoud uit aan brandmeldinstallaties op locatie;Je analyseert storingen en meldingen en lost deze zelfstandig op;Je signaleert afwijkingen en koppelt deze terug aan onze partners;Je adviseert over het gebruik, de status en optimalisatie van installaties;Je registreert verbeterpunten en zorgt dat deze worden opgepakt;Je waarborgt de veiligheid en grijpt in als de situatie daarom vraagt. Wat we van jou vragen

Groeien doen we samen. Wij zorgen voor begeleiding en de juiste tools. Wat we van jou vragen: motivatie en de wil om het verschil te maken.

Je hebt een MBO niveau 3 of 4 diploma, bij voorkeur in een elektrotechnische richting;Je beschikt over het certificaat Onderhoudsdeskundige Brandmeldinstallaties;Je hebt ervaring met de aanleg en/of het onderhoud van brandmeldinstallaties;Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en denkt in oplossingen;Je bent communicatief vaardig en klantgericht;Je hebt een rijbewijs B, want je komt op allerlei verschillende locaties. Ons verhaal

VST Fire Solutions is een van Europa's snelst groeiende bedrijven, erkend door zowel de Financial Times als het Financieel Dagblad. Onze missie? Een nieuwe standaard zetten in brandveiligheid en samen bouwen aan een veiliger Europa. Maar minstens zo belangrijk is onze cultuur. We helpen elkaar groeien, vieren successen samen en leren van elke uitdaging die op ons pad komt. Zo maken we elke dag het verschil.

Solliciteer direct

Onderdeel worden van ons team? Solliciteer via onze website. Wil je meer weten over deze functie? Richard staat voor je klaar om je vragen te beantwoorden! Kom met hem in contact via of .

Kijk minder

Als Talent Coördinator bij VST Fire Solutions speel je een sleutelrol in het bouwen aan een sterk en toekomstbestendig team. Jij weet als geen ander hoe je talent aantrekt, mensen laat groeien en collega's betrokken houdt. Of het nu gaat om het vinden van de juiste mensen, het versterken van onze ontwikkelcultuur of het vergroten van medewerkerstevredenheid: jouw aanpak maakt het verschil.

Wat we jou bieden

Werken bij VST Fire Solutions is meer dan alleen een baan. We geloven dat je pas echt kunt groeien als je fysiek en mentaal lekker in je vel zit. Daarom bieden we jou:

Een salaris tussen €3.000 en €5.000 per maand, afhankelijk van je ervaring; Een persoonlijke buddy die zorgt dat je je vanaf dag één thuis voelt; Veel ruimte om initiatief te nemen, jezelf te ontwikkelen en door te groeien; Dagelijks aanschuiven voor een gezond ontbijt, lunch én avondeten bij overwerk - vers bereid door onze in-house chef Luuk;Toegang tot onze VST Gym, inclusief groepslessen zoals Hyrox en kickboksen, de VST Run Club én personal training door Semmy; Coaching en teamtrainingen waarmee we samen blijven ontwikkelen. Jouw toekomstige baan Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces: van het schrijven van vacatureteksten tot het voeren van gesprekken en het adviseren van teamleiders over de juiste match;Je werft proactief via LinkedIn en andere platforms, benadert kandidaten op een creatieve manier en bouwt aan een sterke talentpool voor nu én voor de toekomst;Je zorgt voor een sterke onboarding, waarbij nieuwe collega's zich snel thuis voelen en verbonden raken met onze missie en cultuur;Je denkt mee over hoe we onze employer branding en wervingsstrategie kunnen versterken, zodat VST een aantrekkelijke werkgever blijft;Je bewaakt en stimuleert medewerkerstevredenheid, signaleert wat er leeft op de werkvloer en vertaalt dit naar verbeteracties.Je adviseert leidinggevenden over talentontwikkeling, carrièrepaden en het inzetten van leerprogramma's. Wat wij van jou vragen Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Human Resource Management, Toegepaste Psychologie of vergelijkbaar;Je hebt gevoel voor mens en organisatie: je schakelt makkelijk tussen individuen en het grotere geheel;Je bent communicatief sterk, toegankelijk en weet vertrouwen op te bouwen;Je werkt gestructureerd, denkt vooruit en durft te verbeteren;Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend, zowel in woord als geschrift. Over ons

VST Fire Solutions is een van Europa's snelst groeiende bedrijven, erkend door de Financial Times en het Financieel Dagblad. Onze missie? Een nieuwe standaard zetten in brandveiligheid en samen bouwen aan een veiliger Europa. Maar minstens net zo belangrijk is onze cultuur: samen plezier maken en van elkaar leren. Zo maken we elke dag het verschil. Bouw je mee?

Solliciteer direct

Onderdeel worden van ons team? Solliciteer via de website op de vacature. Wil je meer weten over deze functie? Richard staat voor je klaar om je vragen te beantwoorden! Kom met hem in contact via of .

Kijk minder

Net zo'n fan van golf als Tiger Woods, maar ben je nog niet op hetzelfde niveau? Breng jouw weken door op de lodge van een golfterrein in Den Bosch!

Wat ga je doen?

Als ontbijtmedewerker in Den Bosch sta jij in het doordeweeks lekker op het golfterrein in Den Bosch. Hospitality en gastvrijheid staan op je lijf geschreven. Jij weet hoe je gasten verwelkomt en jouw goede humeur werkt aanstekelijk voor de bezoekers! Al vroeg in de ochtend zorg jij ervoor dat het heerlijke ontbijt dat de lodge aanbiedt klaarstaat voor de gasten die in de vroege ochtenduurtjes willen gaan golfen. Zo bereid je het ontbijt voor en zorg je voor mooi gedekte tafels, verwelkom je de gasten met een kop koffie of thee en zorg je ervoor dat het ontbijtbuffet continu netjes wordt aangevuld. Kortom, je zorgt ervoor dat de gasten van de lodge de perfecte start van hun dag hebben!

De werktijden zijn vanaf 07:00 tot 11.00.

Werkzaamheden

Je bereidt het ontbijt voor en zorgt voor een mooi gedekte tafel;Je verwelkomt de gasten met wat te drinken en een gezellig praatje;Tijdens het ontbijt zorg je ervoor dat het buffet altijd netjes, schoon en aangevuld is;Na vertrek van de laatste gasten ruim je alles op en tref je de voorbereidingen voor de volgende dag.

Wat verwachten we van je?

Zelfs wanneer de wekker al vroeg gaat ben jij goedgehumeurd;Je bent gastvrij. Hospitality staat op je lijf geschreven en gasten voelen zich welkom door jou;Je hebt oog voor detail en maakt graag een praatje met de gasten;Je bent flexibel en bent beschikbaar op verschillende dagen en tijden;Je bent representatief en enthousiast.

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag bij een geweldige golfbaan die heel bekend is in de regio. Hier draait het niet alleen om golfen: het gaat om de goede vibes, het plezier van elke swing en het combineren van natuur, sport en lekker eten. Om deze vibes naar een hoger niveau te brengen kunnen gasten ook verblijven in een lodge. Zo staan ze de volgende ochtend, na een heerlijk ontbijtje verzorgd door jou, meteen weer op de golfbaan! In deze functie kan je zelf bepalen hoe veel uur je werkt en op welke momenten.

Wat krijg je ervoor terug?

Als Parttime ontbijtmedewerker in Den Bosch, krijg je de volgende voordelen:

Een gezellig en sportief team met leuke collega;s; Een salaris tussen de €15,- en €17,- (bij 21+) Verschillende trainingen en opleidingen; De gezelligste teamuitjes!

Heb je interesse in deze vacature van Parttime ontbijtmedewerker in Den Bosch? Solliciteer dan direct of neem contact met ons op wanneer je nog specifieke vragen hebt!

Kijk minder

Wil je werken op een plek waar jouw keuzes direct terug te zien zijn in het eindproduct? Krijg je energie van alles tot in de puntjes voorbereiden en organiseren? Welkom!

Bij Blecks in Barneveld werk je in een nuchter maakbedrijf waar hoogwaardige maatwerkdeuren en trappen worden geproduceerd. Je staat tussen vakmensen die kwaliteit ademen. De lijnen zijn kort en wat jij vandaag regelt, zie je morgen al terug op de werkvloer. Jouw impact is meteen zichtbaar!

Als projectleider stuur je het volledige proces aan. Vanaf de eerste klantvraag tot de oplevering van een strakke deur. Jij bewaart het overzicht, houdt de planning scherp en zorgt dat elk project klopt.

Waarom kies je voor ons? Een mooi salaris: € 4.000 - € 5.000, afhankelijk van je kennis en ervaring; Goede arbeidsvoorwaarden, 25 vakantiedagen en 12 ATV-dagen; Je krijgt ruimte om mee te denken en verbeteringen aan te dragen; Mogelijkheden voor opleidingen of trainingen; Een nuchtere, Veluwse werksfeer met korte lijnen; Gezellige momenten tijdens de woensdag- en vrijdagmiddagborrels en teamuitjes. Kansen om verder te groeien binnen het bedrijf.

Meer weten? Neem contact op met Gerolf ( 06- ), hij helpt je graag verder!

Wat ga je doen?

Je schakelt dagelijks tussen klant, werkplaats en montage en zorgt voor duidelijke afspraken en een eindresultaat dat de verwachting van de klant overtreft.

Begeleiden van projecten vanaf aanvraag tot oplevering; Vertalen van klantwensen naar concrete werkopdrachten; Opstellen en bewaken van planningen; Overleg met werkplaats, monteurs en externe partners; Bezoeken van projectlocaties en uitvoeren van controles; Bewaken van kwaliteit, kosten en klanttevredenheid. Wie zoeken we?

We zoeken jou! Je hebt ervaring als projectleider of werkvoorbereider en neemt overzicht, structuur en initiatief mee. Verder:

Werken we graag 38 uur (fulltime) met je samen; Heb je ervaring met het plannen en organiseren van projecten.

Solliciteer direct of neem contact op met Gerolf ( 06- ), hij vertelt je graag meer!

Kijk minder

De uitdaging

Heb jij ooit een verdacht bericht ontvangen en je afgevraagd wie daarachter zit?

In 2021 was maar liefst één op de tien Nederlanders slachtoffer van fraude. Dit heeft niet alleen financiële gevolgen, maar kan ook psychologisch veel impact hebben. Als trainee Fraude Analist help jij financiële criminaliteit opsporen en bestrijden. Met jouw analytische vaardigheden, integriteit en empathie speel je een cruciale rol in het detecteren van criminele activiteiten zoals phishing, bankhelpdeskfraude en identiteitsfraude. Zo draag je direct bij aan een veiligere samenleving.

Wij Direct een vast contractmet27 vakantiedagen. Daarnaast kun je rekenen op een flexibelmobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding. Tussentijd switchen is mogelijk! Een maandsalaris van €2.972,- (incl. 8,33% vakantiegeld) bij eigen vervoer, of €2.747,- met een leaseauto (zonder eigen bijdrage). Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling: maximaal €325,- na het eerste jaar en maximaal €433,- na het tweede jaar (incl. vakantiegeld). Een People Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei. Onbeperkt budgetvoor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of het festival.

Het Fraude Analist traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 19 september, 3 oktober of 10 oktober 2025 In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening; denk hierbij aan Rabobank, ASR of KPMG Doorlopend vaardigheidstrainingen, vakinhoudelijke opleidingen zoals Wft's, Wwft's en strafprocesrecht voor financiële instellingen Jouw ontwikkeling als trainee Fraude Analist

Banken en financiële instanties hebben een steeds grotere verantwoordelijkheid in de strijd tegen fraude. Tijdens dit traineeship krijg jij de kans om je te ontwikkelen tot specialist binnen dit vakgebied. Je gaat aan de slag met uiteenlopende fraudevormen, zoals:

Bankhelpdeskfraude - Oplichting via nepbankmedewerkers WhatsApp-fraude - Criminelen die zich voordoen als familie of vrienden Datingfraude - Financiële uitbuiting via online datingplatforms Phishing - Valse e-mails, sms'jes en websites om gegevens te stelen

Het eerste jaar staat in het teken van ervaring opdoen binnen de financiële sector, bijvoorbeeld via een algemene opdracht of als Customer Due Diligence (CDD) analist. In deze periode scherp je jouw communicatieve vaardigheden en resultaatgerichtheid aan. In beide rollen leer je snel schakelen tussen verschillende partijen en bouw je een sterke basis in fraudeonderzoek. Uiteindelijk ontwikkel je jezelf tot een fraudespecialist die dossiers onderzoekt, in contact staat met slachtoffers én met klanten die niet integer handelen. Met jouw werk help je niet alleen fraude te bestrijden, maar maak je ook de financiële sector en haar klanten veiliger.

Opleidingen en vaardigheidstrainingen in het traineeship Fraude Analist

In de Talentfase maak je kennis met alle facetten van KYC en AML. Je behaalt certificeringen zoals Wft en Wwft en volgt aanvullende opleidingen op het gebied van compliance en fraudeonderzoek. Daarnaast ontwikkel je vaardigheden in risicobeoordeling, data-analyse en gespreksvoering. Daarnaast volg je trainingen voor jouw persoonlijke ontwikkeling viaYODA (Your Own Development Area), het leerplatform van Talent&Pro. Van gesprekstechnieken tot time management - we helpen je groeien in je rol. Iedere zes maanden voltooi je minimaal één module en werk je samen met jePeople Manageraan jouw professionele en persoonlijke doelen.

In de Profase ga je zelfstandig aan de slag met complexere dossiers en draag je verantwoordelijkheid voor de beoordeling van risicovolle klantrelaties en transacties. Je werkt nauw samen met compliance-afdelingen en draagt actief bij aan het verbeteren van processen.

Jij In het bezit van een hbo- of wo-diploma óf in de afrondende fase van je studie, en beschikbaar voor 36-40 uur per week. Een starter op de arbeidsmarkt, met focus op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling. Secuur, onderzoekend en integer Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering. Je bent bereid te reizen naar de Randstad, ondanks de mogelijkheid om hybride te werken. Contact info

Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Dan kun je twee dingen doen. Solliciteren met de solliciteerbutton, of contact opnemen met Alex de Jong voor meer informatie.

Kijk minder

De uitdaging

Wil jij het financiële systeem helpen beschermen tegen criminaliteit? Word CDD-analist!

Stel je voor: je zoekt een iPhone 14 op Marktplaats, maar de foto's zien er te goed uit en de prijs is te mooi om waar te zijn. De verkoper wil alleen via e-mail communiceren, en je begint je af te vragen of je wel te maken hebt met een betrouwbare persoon. Als CDD-analist krijg jij diezelfde kritische blik, maar dan op grotere schaal. Jij onderzoekt of klanten betrouwbaar zijn en zorgt ervoor dat banken voldoen aan de wetgeving, zoals de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme (Wwft).

Wij Direct een vast contractmet27 vakantiedagen. Daarnaast kun je rekenen op een flexibelmobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding. Tussentijd switchen is mogelijk! Een maandsalaris van €2.972,- (incl. 8,33% vakantiegeld) bij eigen vervoer, of €2.747,- met een leaseauto (zonder eigen bijdrage). Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling: maximaal €325,- na het eerste jaar en maximaal €433,- na het tweede jaar (incl. vakantiegeld). Een People Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei. Onbeperkt budgetvoor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of het festival.

Het Customer Due Diligence traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 19 september, 3 oktober of 10 oktober 2025 In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening als Fraudespecialist, CDD Analist of Compliance Officer Doorlopend vaardigheidstrainingen, vakinhoudelijke opleidingen zoals Wft's en leergang bestrijding witwassen Werken met de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme(Wwft)

In dit traineeship werk je bij toporganisaties zoals de ASN Bank, ING of ABN AMRO, waar je alert bent op veranderingen in wet- en regelgeving binnen de financiële sector. Je verdiept je in dossiers, beoordeelt de integriteit van zowel nieuwe als bestaande klanten en voert gedetailleerde controles uit op zowel zakelijke als particuliere klantgegevens. Je krijgt daarnaast de kans om jouw talenten in te zetten bij gerenommeerde bedrijven zoals KPMG, Alfam en Deloitte.

Jouw rol als CDD-analist

Als trainee ben jij de expert die de risico's van klanten onderzoekt om zo onnodige kosten en reputatieschade voor banken te voorkomen. Jij adviseert of het veilig is om zaken te doen met een klant en legt je bevindingen vast in een gedetailleerd rapport. Je hebt een passie voor het ontdekken van losse eindjes en het verbinden van de puzzelstukken, zodat banken zich kunnen richten op hun core business: geld op een legale manier laten rollen!

Het eerste jaar staat in het teken van ervaring opdoen binnen de financiële sector, bijvoorbeeld via een algemene opdracht of alsCustomer Due Diligence (CDD)analist. In deze periode scherp je jouw communicatieve vaardigheden en resultaatgerichtheid aan. In beide rollen leer je snel schakelen tussen verschillende partijen en bouw je een sterke basis in CDD onderzoek.

Opleidingen en trainingen in het CDD-traineeship

In de Talentfase ontwikkel je een brede basis in CDD, AML en compliance. Je behaalt jeWft BasisenWwft-certificaten, volgt trainingen in risicoanalyse, dataverwerking en gespreksvoering en krijgt persoonlijke begeleiding van eenPeople Manager. Deze fase geeft je de kennis en vaardigheden om zelfstandig te werken in CDD-teams.

In de Profase verdiep je je in complexere dossiers. Je werkt aan risicovolle klantrelaties, neemt zelfstandig beslissingen en draagt bij aan procesoptimalisatie en innovatie in compliance. Na afronding van de Profase kun je doorgroeien naar functies zoals senior CDD-analist, AML-specialist of compliance officer.

Wil je ontdekken hoe een gemiddelde week van een CDD Analist eruitziet? Lees dan dit artikel met onze collega Annemiek.

Jij In het bezit van een hbo- of wo-diploma óf in de afrondende fase van je studie, en beschikbaar voor 36-40 uur per week. Een starter op de arbeidsmarkt, met focus op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling. Secuur, onderzoekend en integer Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering. Je bent bereid te reizen naar de Randstad, ondanks de mogelijkheid om hybride te werken. Contact info

Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Dan kun je twee dingen doen. Solliciteren met de solliciteerbutton, of contact opnemen met Alex de Jong voor meer informatie.

Kijk minder

De uitdaging

-Dutch speaking and writing proficiency is required-

Tijdens het traineeship Business Analist draag jij er persoonlijk aan bij dat pensioenorganisaties, verzekeringsmaatschappijen en banken klaar zijn voor de toekomst. Jij wordt de schakel binnen een team, vertaalt de wensen van de business naar de IT, werkt uitvoerend mee en pakt waar nodig de regie om te laten zien dat jij snel als volwaardig Business Analist aan de slag kunt!

Wij Direct een vast contract met 27 vakantiedagen. Daarnaast kun je rekenen op een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding. Tussentijd switchen is mogelijk! Een maandsalaris van €2.972,- (incl. 8,33% vakantiegeld) bij eigen vervoer, of €2.747,- met een leaseauto (zonder eigen bijdrage). Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling: maximaal €325,- na het eerste jaar en maximaal €433,- na het tweede jaar (incl. vakantiegeld). Een People Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei. Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp en het festival.

Het Business Analist traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 17 oktober, 7 november of 14 november. Werkervaring opdoen, oriënteren én specialiseren in de financiële dienstverlening. Een compleet opleidingstraject met vaardigheidstrainingen en vakinhoudelijke opleidingen zoals Agile/Scrum Foundation, LEAN Green Belt, Power BI, Python en SQL.

Het profiel van een Business Analist

Start je met het traineeship Business Analist dan stomen wij jou klaar voor dé baan van de toekomst: Business Analist! Een Business Analist is iemand met vakinhoudelijke kennis die een zakelijke behoefte vertaalt zodat ICT ontwikkelaars slimme oplossingen kunnen leveren. Jij creëert duidelijkheid in wat collega's nodig hebben om hun werk uit te voeren, en weet te bepalen wat nodig is om dat gedaan te krijgen.

In het eerste jaar ga jij de basis leggen binnen de financiële dienstverlening om genoeg kennis op te doen van financiële producten en de werkprocessen. Na het eerste jaar ga jij aan de slag met dataschoning of sluit jij aan bij projecten om processen binnen een opdrachtgever te versnellen. Hierna ben jij klaar voor een functie als bijvoorbeeld Project Management Ondersteuner of junior Business Analist om onder andere de doorvertaling te maken van de analyses en verbeteringen door te voeren.

Groeien door opleiding, ervaring en coaching

Jou klaarstomen voor die rol doen we uiteraard wel met een goed plan. Op detacheringsbasis ga jij meteen aan de slag bij o.a. pensioenfondsen en -verzekeraars zoals PGGM, a.s.r. en Nationale-Nederlanden. Naast het stukje veldwerk verricht je ook het nodige theoretische onderzoek. Je behaalt onder andere je Wft Vermogen en Wft Pensioen. Hiernaast zal je waardevolle IT opleidingen volgen zoals Agile/Scrum Foundation, LEAN Green Belt, Power BI, Python en SQL die jou gaan helpen om een brug te slaan tussen de business en IT. Om tot de rol van Business Analist te komen word je tijdens het gehele traineeship gecoacht door een People Manager, waarmee je samen jouw professionele en persoonlijke doelen bepaalt

Jij In het bezit van een hbo- of wo-diploma óf in de afrondende fase van je studie, en beschikbaar voor 32-40 uur per week. Een starter op de arbeidsmarkt, met focus op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling. Communicatief sterk, ondernemend en een goede dosis lef! Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering. Je bent bereid te reizen naar de Randstad, ondanks de mogelijkheid om hybride te werken Contact info

Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Dan kun je twee dingen doen. Solliciteren met de solliciteerbutton, of contact opnemen met Jurjen Bierling voor meer informatie.

Kijk minder

De uitdaging

-Dutch speaking and writing proficiency is required-

Binnen het traineeship Actuarieel Specialist houd jij je bezig met financiële vraagstukken binnen de verzekerings- en pensioenbranche. Denk aan actuele vraagstukken als hoeveel geldreserve een pensioenfonds of verzekeraar moet aanhouden om haar diensten op de lange termijn aan te kunnen blijven bieden. Of welke risico's een pensioenfonds of verzekeraar loopt met de huidige bedrijfsvoering en strategie.

Wij Direct een vast contract met 27 vakantiedagen. Daarnaast kun je rekenen op een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding. Tussentijd switchen is mogelijk! Een maandsalaris van €2.972,- (incl. 8,33% vakantiegeld) bij eigen vervoer, of €2.747,- met een leaseauto (zonder eigen bijdrage). Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling: maximaal €325,- na het eerste jaar en maximaal €433,- na het tweede jaar (incl. vakantiegeld). Een People Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei. Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp en de spelletjesavond.

Het traineeship Actuarieel Specialist bestaat uit drie vaste onderdelen:

Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 17 oktober, 7 november of 14 november 2025. In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen op detacheringsbasis bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening, zoals ABN AMRO, a.s.r., Stedin en de Belastingdienst. Een opleidingstraject met aandacht voor vakinhoudelijke opleidingen (o.a. Python, Excel/VBA, SQL en Power BI) en vaardigheidstrainingen zoals Assertiviteitstraining & Effectief Beïnvloeden.

In het traineeship krijg je de volledige regie over jouw carrière. Jouw ontwikkeling staat centraal en wij zorgen ervoor dat je alle ruimte krijgt om te groeien. Je krijgt persoonlijke coaching van een ervaren people manager. Samen zet je jouw doelen uit en zorg je ervoor dat jij in jouw tempo de stappen zet die voor jou belangrijk zijn. In het traineeship zal je verschillende opdrachten volgen bij toonaangevende bedrijven binnen en buiten de financiële dienstverlening. Je hebt daarnaast toegang tot een onbeperkt opleidingsbudget, zodat je jezelf continu kunt blijven ontwikkelen. Of het nu gaat om vakinhoudelijke kennis of persoonlijke vaardigheden, jij kiest welke opleidingen en cursussen het beste bij jou passen. We bieden je de tools en mogelijkheden, maar jij bepaalt welke richting je op wilt.

Jouw ontwikkeling als trainee Actuarieel Specialist

Leren vanuit de theorie én de praktijk is het beste leerproces. Dat doe je binnen House of Bèta. Wij geloven dat iedereen zich op zijn of haar eigen tempo ontwikkelt. Het traineeship is dan ook voor onbepaalde tijd waarin jij jezelf ontwikkelt tot Actuarieel Specialist.Iedere consultant die bij House of Bèta start, begint in de oriëntatiefase. De oriëntatiefase is een fase waarin je de gelegenheid hebt te ontdekken waar je ambitie ligt en waarin jij je zou willen specialiseren. In het eerste jaar ga jij de mogelijkheden binnen de financiële dienstverlening ontdekken. Je legt de basis binnen deze dynamische sector waarbij je middenin de maatschappij staat. Met jouw kennis over de financiële producten kan jij de puzzelstukjes in elkaar laten vallen en zet je gestaag stappen in de richting van het actuariaat.

Op opdracht bij spraakmakende klanten, zoals ING, a.s.r. of PGGM ga jij jouw affiniteit met actuariële vraagstukken verder vormgeven. Dagelijks komen bij ons aanvragen binnen als Allround medewerker pensioen, Data Steward, of Actuarieel Rekenaar. Als Actuaris help je organisaties bij het nemen van beslissingen over onder andere premies, reserveringen en risicomanagement. Dit doe je aan de hand van wiskundige en statistische modellen. Ben jij er al zeker van dat je Actuaris wil worden? Dat klinkt goed, maar je zal nog steeds uitgedaagd worden te onderzoeken wat er allemaal nog meer is.

Opleidingen en vaardigheidstrainingen

Via onze opleidingsstraat ga jij de theorie leren die nodig is voor jouw professionele ontwikkeling binnen de IT-wereld. Je behaalt verschillende certificaten, zoals WFT Vermogen, SQL en Actuarieel Rekenen. Ook op het gebied van soft skills zul jij trainingen volgen. Proactiviteit en zelfregie zijn succesfactoren voor het traineeship. Zo kun je denken aan een training Assertiviteit, maar ook aan Effectief beïnvloeden, Communiceren met stakeholders of Presenteren. Je hebt zelfs de mogelijkheid om een masteropleiding te volgen! Om tot de rol van Actuaris te komen, word je tijdens het gehele traineeship gecoacht door een People Manager, waarmee je samen jouw professionele en persoonlijke doelen bepaalt.

Wil je liever je reken- en IT-skills in de bancaire wereld kwijt? Dan kun je je ontwikkelen op het gebied van Financial Risk Manager en daar gerichte opleidingen in volgen.

Meer academische verdieping?

Met het Mastership Data Science & AI bij House of Bèta combineer je fulltime werken bij topbedrijven met een post-master opleiding op onze kosten aan de Technische Universiteit Eindhoven. In drie jaar groei je uit tot dé specialist in Data Science & AI. Maak vanaf dag één impact in de financiële sector, IT en (semi-)publieke organisaties. Benieuwd? Klik hier en lees meer.

Jij In het bezit van een hbo- of wo-diploma óf in de afrondende fase van je studie, en beschikbaar voor 32-40 uur per week. Een starter op de arbeidsmarkt, met focus op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling. Analytisch, ondernemend en een goede dosis lef! Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering. Je bent bereid te reizen naar de Randstad, ondanks de mogelijkheid om hybride te werken. Contact info

Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Dan kun je twee dingen doen. Solliciteren met de solliciteerbutton, of contact opnemen met Luca van Baaren voor meer informatie.

Kijk minder

De uitdaging

-Dutch speaking and writing proficiency is required-

Als Product Owner maak jij impact in de wereld van projectontwikkeling, dienstverlening en financiële producten. In dit traineeship krijg je de kans om je creativiteit te gebruiken en is het jouw verantwoordelijkheid om diverse projecten van A tot Z te managen. Hiermee draag je continu bij aan de vernieuwing van onze producten en dienstverlening. Met jouw resultaatgerichte mindset zie jij hier een mooie uitdaging in. Je wordt uitgedaagd om innovatieve oplossingen te bedenken en te realiseren, waarbij jouw ideeën en leiderschap het verschil maken.

Wij Direct een vast contract met 27 vakantiedagen. Daarnaast kun je rekenen op een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding. Tussentijd switchen is mogelijk! Een maandsalaris van €3.128,- (incl. 8,33% vakantiegeld) bij eigen vervoer, of €2.903,- met een leaseauto (zonder eigen bijdrage). Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling. Een People Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei. Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp en het festival.

Het traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 20 februari, vrijdag 6 maart of maandag 23 maart 2026. Werkervaring opdoen, oriënteren én specialiseren in de financiële dienstverlening. Een opleidingstraject met aandacht voor vaardigheidstrainingen op het gebied van Agile werken en projectmanagement, bijvoorbeeld Agile/Scrum Foundation, beter communiceren met stakeholders en inspelen op belangen. Jouw ontwikkeling als trainee Product Owner

Als Product Owner ben je verantwoordelijk voor de realisatie en doorontwikkeling van verschillende financiële producten en/of projecten. Eenmaal aan de slag weet jij te voorzien in uitstekend stakeholdermanagement om vervolgens de wensen en mogelijkheden te kunnen prioriteren. Je monitort de kwaliteit en kwantiteit van de werkzaamheden, stuurt het team aan waar nodig en doet voorstellen over proces- en kwaliteitsverbeteringen. Je draagt bij aan de focus, het proces en de eindbestemming van de projecten en weet dit op een geschikte manier vorm te geven. Met jou in de lead worden de beste verbeteringen naar de afdelingen en/of markt gebracht!

In jouw rol als Junior Consultant ga je in de eerste fase kennismaken met de wereld van de financiële dienstverlening. Hiermee bouw je een mooie expertise op die jou steeds verder brengt naar jouw ambitie als Product Owner! In jouw eerste opdracht kan jij bijvoorbeeld de uitvoering van een efficiënte pensioenadministratie oppakken waarin jij de vak inhoud leert kennen en kan je op je eigen initiatief een belangrijke rol spelen in het verbeteren van mutatieprocessen. Verder doe je als Junior Consultant werkervaring op in een projectomgeving, bijvoorbeeld als Project Management Ondersteuner.Als PMO ben je onder andere verantwoordelijk voor het opzetten, bijstellen en uitvoeren van interne vergaderingen, het beheren van stakeholders en het uitvoeren van business analyses. Een rol die jouw vaardigheden op het gebied van projectmanagement verder brengt!

Benieuwd hoe het werken als Product Owner eruitziet?Check hier een korte Q&A!

Opleidingen en vaardigheidstrainingen in het traineeship Product Owner

Er is voldoende ruimte om door te groeien van young professional naar Product Owner. De wisselwerking tussen theorie en praktijk zorgt namelijk voor het beste leerproces. Je behaalt onder andere je Wft Vermogen en Wft Pensioen, gaat aan de slag met onder andere Agile/Scrum Foundation, Professional Product Owner, Lean Green Belt en Prince2Foundation en je volgt diverse persoonlijke ontwikkeling trainingen op YODA (Your Own Development Area). Om tot de rol van Product Owner te komen word je tijdens het gehele traineeship gecoacht door een People Manager, waarmee je samen jouw professionele en persoonlijke doelen bepaalt

Jij In het bezit van een hbo- of wo-diploma óf in de afrondende fase van je studie, en beschikbaar voor 32-40 uur per week. Een starter op de arbeidsmarkt, met focus op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling. Communicatief sterk, ondernemend en een goede dosis lef! Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering. Je bent bereid te reizen naar de Randstad, ondanks de mogelijkheid om hybride te werken. Contact info

Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Dan kun je twee dingen doen. Solliciteren met de solliciteerbutton, of contact opnemen met Lies Buskens voor meer informatie.

Kijk minder

Op zoek naar een bijbaan waarbij je lekker actief bezig bent, samenwerkt met een gezellig team én niet de hele dag stilzit?

Wat ga je doen?

Als magazijnmedewerker ondersteun je het team bij alle dagelijkse werkzaamheden in het magazijn. Je zorgt ervoor dat bestellingen correct worden verwerkt en op tijd klaarstaan voor verzending. Dat betekent dat je orders verzamelt, producten controleert en alles netjes en overzichtelijk houdt.

Je werkt met scanners en duidelijke systemen, waardoor je snel zelfstandig aan de slag kunt. Samen met je collega's zorg je ervoor dat het magazijn soepel draait. Het tempo ligt lekker hoog, maar je staat er nooit alleen voor. Door de afwisseling en het teamgevoel voelt werken hier niet als "moeten", maar als samen knallen.

Het magazijn is 6 van de 7 dagen operationeel en werkt met verschillende shifts. Studenten werken hiervan vaak s'avonds tussen 16:00uur en 20:00uur of op zaterdag tussen 07:30uur en 12:30 uur. In de vakanties kun je natuurlijk altijd meer werken als je dat graag zou willen.

Werkzaamheden

Orders verzamelen en verzendklaar maken;Producten controleren en sorteren;Werken met scanners en het magazijnsysteem;Helpen bij laden, lossen en opruimen;Zorgen voor een nette en veilige werkplek.

Wat verwachten we van je?

Je bent minimaal 15 jaar en wilt graag bijverdienen;Je houdt van aanpakken en bent graag in beweging;Je werkt nauwkeurig en kunt goed samenwerken;Je spreekt goed Nederlands;Je bent flexibel beschikbaar (bijvoorbeeld naast school of studie).

Waar ga je werken?

Je gaat werken in een groot, modern magazijn waar dagelijks duizenden producten worden verwerkt. De sfeer is informeel en collegiaal: iedereen helpt elkaar en er wordt ook gelachen tijdens het werk. Nieuwe collega's worden goed ingewerkt en voelen zich snel thuis. Het is een plek waar hard werken en gezelligheid perfect samenkomen.

Wat krijg je ervoor terug?

Een fijne bijbaan in een modern magazijn met een jong, gezellig en behulpzaam team

Flexibele werktijden die perfect te combineren zijn met school of studie

Werk dat actief is en nooit saai wordt

Goede arbeidsvoorwaarden volgens de nieuwe CAO, waardoor je als uitzendkracht goed verzekerd bent

Doorbetaling bij ziekte, opbouw van vakantiedagen en vakantiegeld en pensioenopbouw vanaf dag één

Persoonlijke begeleiding en ondersteuning, zodat je altijd bij iemand terechtkunt

De mogelijkheid om werkervaring op te doen, door te groeien en samen te ontdekken welke functie het beste bij jou past

Heb je interesse in deze vacature? Solliciteer dan direct of neem contact met ons op wanneer je nog specifieke vragen hebt!

Kijk minder

Ben jij op zoek naar een baan waar je praktisch bezig bent en je snel kunt ontwikkelen in de logistiek? Als Junior Expeditie Medewerker in Veldhoven kun je direct aan de slag!

Wat ga je doen?

Geen dag is hetzelfde in de expeditie. De ene dag ben je bezig met het verpakken en labelen van orders, de volgende dag spring je op de heftruck en help je bij het laden en lossen of zorg je dat het magazijn overzichtelijk blijft. Je werkt nauw samen met je collega's en leert ondertussen alle kneepjes van het vak. Zo ontwikkel jij je stap voor stap tot een onmisbare schakel in het logistieke proces en zie je direct resultaat van je werk.

Werkzaamheden

Ontvangen en controleren van binnenkomende goederen;Orders verpakken, labelen en verzendklaar maken;Laden, lossen en verplaatsen van goederen met heftruck of hulpmiddelen;Het magazijn netjes en overzichtelijk houden;Samenwerken met collega's en leren van hun ervaring.

Wat verwachten we van je?

Je hebt affiniteit met logistiek en techniek;Je bent in het bezit van een heftruckcertificaat of bereid dit via ons te behalen;Je bent leergierig en pakt nieuwe dingen snel op;Je kunt goed samenwerken en werkt nauwkeurig;Je spreekt de Nederlandse taal.

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag bij een modern bedrijf in Veldhoven, waar je werkt vanuit een splinternieuw pand. Alles is er strak geregeld, van de werkplekken tot de expeditieruimte, zodat jij je werk prettig en efficiënt kunt doen. Je komt terecht in een hecht en gezellig team waar de sfeer informeel is en collega's elkaar altijd helpen. Zo ga je elke dag met plezier naar je werk.

Wat krijg je ervoor terug?

Een mooi salaris tussen de €2800 en €3200 bruto per maand;

Een afwisselende baan van 32 tot 40 uur per week;

Werken in een splinternieuw pand in Veldhoven;

Een gezellig team waar hard werken en plezier hand in hand gaan;

Ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien in de logistiek;

Mogelijkheid om (opnieuw) je heftruckcertificaat te halen.

Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct op deze vacature! Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem gerust contact op met Mathijs, Recruiter bij JAM. Hij helpt je graag verder en vertelt je alles over deze functie.

Kijk minder

Als Content Manager TOTO zorg jij dat de content inhoudelijk gezien actueel is, merkconsistent en compliant. Jij bent als content manager medeverantwoordelijk voor het realiseren van de commerciële- en engagementdoelstellingen van de verschillende TOTO-platformen. Jij ontwikkelt, beheert, optimaliseert relevante, vindbare en activerende content. Je richt je op retentie van bezoekers, het vergroten van betrokkenheid en het structureel verbeteren van contentprestaties. Data gebruik je om keuzes te onderbouwen en om content steeds effectiever te maken. Kom in beweging en versterk Nederlandse Loterij als Content Manager TOTO.

Data-gedreven werken, dat vinden we bij Nederlandse Loterij belangrijk. Om de juiste beslissingen te nemen én om nieuwe kansen te ontdekken. In welke functie of welk team je ook werkzaam bent, iedereen heeft deze data gedreven mindset. Zo zetten we samen een succesvol team neer.

In deze functie werk je nauw samen met de Platform Manager TOTO Extra en de andere content manager. Je bent de schakel tussen brand, operations, IT, trading en onze interne studio. Je voelt je eigenaar van (delen van) het platform en zorgt dat content nooit achterloopt, maar vooruitkijkt. Daarmee draag jij direct bij aan een gelukkig, gezond en sportief Nederland.

Jij scoort als Content Manager door het:

Ontwikkelen en beheren van de contentstrategie voor TOTO, met focus op TOTO Extra en het vergroten van engagement, leesduur en herhaalbezoek Vertalen van deze strategie naar concrete plannen, formats en acties binnen een gestructureerde en voorspelbare contentaanpak Schrijven, redigeren en ontwikkelen van onderscheidende (sport)content die waarde toevoegt voor de gebruiker en bijdraagt aan zichtbaarheid en betrokkenheid Bewaken van de tone-of-voice en zorgen voor een consistente doorvertaling van het merkverhaal over alle kanalen Beheren en actualiseren van de website-, promotie- en klantenservicecontent (zoals FAQ's), waarbij actualiteit, kwaliteit en consistentie centraal staan Scherp in de gaten houden van de content- en eventagenda en zorgen dat campagnes, sportaanbod, jackpots en promoties tijdig en correct live staan Optimaliseren van content voor vindbaarheid in zoekmachines en AI-gedreven systemen (SEO, structuur en semantiek) Analyseren van contentprestaties en gebruikersgedrag en continu bijsturen op basis van data en engagement Adviseren van interne stakeholders over contentkeuzes, resultaten en optimalisaties Werken aan het verbeteren van (AI-gedreven) content- en klantenserviceprocessen, met oog voor efficiëntie, wet- en regelgeving en responsible gaming.

Je werkt in een dynamisch speelveld waarin creativiteit, technologie, compliance, merk, operatie en klantbehoeften continu samenkomen. Je bent verantwoordelijk voor het door ontwikkelen van bestaande (content)initiatieven én verantwoordelijk voor het aandragen van nieuwe ideeën.

De verschillende mensen die hier werken zijn graag in beweging, ontwikkelen zichzelf continu en gaan voor de winst. Dat maakt iedereen binnen Nederlandse Loterij tot een toptalent. Jouw talent is een optelsom van:

Je hebt ervaring met contentstrategie en contentbeheer binnen digitale platformen Je werkt graag met CMS'en en beheert content op schaal Je bent proactief, oplossingsgericht en neemt ownership Je vertaalt data moeiteloos naar concrete verbeteringen Je bewaakt tone-of-voice en merkrichtlijnen Kennis van SEO is een pré.

Je krijgt energie van content zelf maken, verbeteren en aanscherpen zonder het tempo te verliezen. Je durft prioriteiten te stellen, schakelt makkelijk met stakeholders en handelt volgens onze SPORT-waarden.

Als Content Manager bieden we jou:

Een salaris dat ligt tussen € 4.900,- en € 6.800,- bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring Een interessante bonusregeling Een fulltime functie voor 40 uur per week. Voor €3,25 geniet je van een gezonde en gevarieerde lunch in ons bedrijfsrestaurant.

Ons kantoor in Rijswijk is in principe de plek waar jij je werk doet, maar je werkt vooral op een plek die het beste past bij wat je doet. Bekijk hieronder welke arbeidsvoorwaarden jij nog meer kan verwachten.

Kijk minder

Productie met precisie

Werk jij graag in een nuchter bedrijf met korte lijntjes? Word jij enthousiast van werken in een moderne productiehal? Welkom!

Als operator produceer je dagelijks de mooiste sandwichpanelen. Omdat we bij FALK alles goed op de rit hebben, stel jij de productielijn af en doen de machines daarna het zware werk voor je!

Wat kun je verwachten?

Bij FALK vinden we het belangrijk om goed voor ons personeel te zorgen, we doen het namelijk samen. Daarom kun jij het volgende verwachten:

Goed salaris: € 2.850 - € 3.900 (incl. 14% ploegentoeslag); Netto nachtvergoeding van € 15 per nacht. Dit komt neer op zo'n € 100 netto in de maand; Goede overwerkpercentages, namelijk 128,5% en 146,6%; Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (buiten een straal van 10 km); 28 vakantiedagen per jaar; Dankdag en biddag vrij (FALK betaald 1 van de 2 dagen, de andere dag is een vrije dag);

Het is mogelijk om maximaal 5 dagen per jaar extra vrije dagen te sparen door middel van een tijd voor tijd regeling;

0,75 dag extra verlof per dienstjaar. (Gemaximeerd op 6 dagen, dus je kan je vrije dagen door meerdere jaren bij FALK te werken opbouwen tot maximaal 34 dagen) Fietsplan; Kledingpakket en werkschoenen vanuit FALK; Sporten in onze eigen "FALK Fit" sportruimte.

Naast dat er natuurlijk gewerkt moet worden, is er ook ruimte voor leuke dingen met je collega's. Denk bijvoorbeeld aan de jaarlijkse bouwvakafsluiting met sportieve activiteiten, friet op vrijdag en fruit op de werkvloer.

Heb je vragen over deze baan? App Corstian ( 06- ) en ontdek of dit bij je past.

Wat ga je concreet doen?

Als operator bij FALK heb je veel afwisseling en sta je bij de volgende lijnen:

Inloop: afstellen van de lijn, volgorde bepalen en de juiste staal en kleur instellen; Joining: tapen van panelen en controleren van het aanbrengen van papier; Schuimstation: uitvoeren van schuimtests en waarborgen van een continu schuimproces; Zaag: panelen op de juiste afmetingen zagen en uitvoeren van kwaliteitscontroles; Stapelaar: controleren van de pakketindeling en bepalen van de snelheid van de lijn; Transport: pakketten naar de juiste locatie brengen voor transport of opslag. Wie zoeken we?

We zoeken een betrokken operator die graag samenwerkt, gevoel voor humor heeft en verantwoordelijkheid neemt voor zijn werk. Je vindt het geen probleem om in een 3-ploegendienst te werken en je wilt het vak goed leren.

Ervaring als operator is mooi meegenomen, maar geen vereiste. Motivatie en inzet vinden we belangrijker!

Twijfel je nog? App Corstian ( 06- ) voor een korte kennismaking. Solliciteren kan later altijd!

Kijk minder

Productie met precisie

Werk jij graag in een nuchter bedrijf met korte lijntjes? Word jij enthousiast van werken in een moderne productiehal? Welkom!

Als operator produceer je dagelijks de mooiste sandwichpanelen. Omdat we bij FALK alles goed op de rit hebben, stel jij de productielijn af en doen de machines daarna het zware werk voor je!

Wat kun je verwachten?

Bij FALK vinden we het belangrijk om goed voor ons personeel te zorgen, we doen het namelijk samen. Daarom kun jij het volgende verwachten:

Goed salaris: € 2.850 - € 3.900 (incl. 14% ploegentoeslag); Netto nachtvergoeding van € 15 per nacht. Dit komt neer op zo'n € 100 netto in de maand; Goede overwerkpercentages, namelijk 128,5% en 146,6%; Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (buiten een straal van 10 km); 28 vakantiedagen per jaar; Dankdag en biddag vrij (FALK betaald 1 van de 2 dagen, de andere dag is een vrije dag);

Het is mogelijk om maximaal 5 dagen per jaar extra vrije dagen te sparen door middel van een tijd voor tijd regeling;

0,75 dag extra verlof per dienstjaar. (Gemaximeerd op 6 dagen, dus je kan je vrije dagen door meerdere jaren bij FALK te werken opbouwen tot maximaal 34 dagen) Fietsplan; Kledingpakket en werkschoenen vanuit FALK; Sporten in onze eigen "FALK Fit" sportruimte.

Naast dat er natuurlijk gewerkt moet worden, is er ook ruimte voor leuke dingen met je collega's. Denk bijvoorbeeld aan de jaarlijkse bouwvakafsluiting met sportieve activiteiten, friet op vrijdag en fruit op de werkvloer.

Heb je vragen over deze baan? App Corstian ( 06- ) en ontdek of dit bij je past.

Wat ga je concreet doen?

Als operator bij FALK heb je veel afwisseling en sta je bij de volgende lijnen:

Inloop: afstellen van de lijn, volgorde bepalen en de juiste staal en kleur instellen; Joining: tapen van panelen en controleren van het aanbrengen van papier; Schuimstation: uitvoeren van schuimtests en waarborgen van een continu schuimproces; Zaag: panelen op de juiste afmetingen zagen en uitvoeren van kwaliteitscontroles; Stapelaar: controleren van de pakketindeling en bepalen van de snelheid van de lijn; Transport: pakketten naar de juiste locatie brengen voor transport of opslag.

Op onze locatie in Veenendaal start je in dagdienst. Dit is een nieuwere locatie die stap voor stap groeit. Naarmate het team groter wordt, breiden we uit naar 2 ploegen en uiteindelijk 3 ploegen.

Wie zoeken we?

We zoeken een betrokken operator die graag samenwerkt, gevoel voor humor heeft en verantwoordelijkheid neemt voor zijn werk. Je vindt het geen probleem om in een 3-ploegendienst te werken en je wilt het vak goed leren.

Ervaring als operator is mooi meegenomen, maar geen vereiste. Motivatie en inzet vinden we belangrijker!

Twijfel je nog? App Corstian ( 06- ) voor een korte kennismaking. Solliciteren kan later altijd!

Kijk minder

Voor een logistiek bedrijf in Nijkerk zoeken wij een medewerker verkoop binnendienst die van aanpakken weet. Je gaat minimaal 20 uur per week aan de slag in een fijne werkomgeving, met een lekker salaris en de mogelijkheid om door te groeien. Heb jij ervaring, dat is mooi! Geen ervaring? Dan leren wij jou de rest. Jouw werkzaamheden als medewerker verkoop binnendienst: Als medewerker verkoop binnendienst ben jij de schakel tussen klant, leverancier en logistiek. Jij bent commercieel ingesteld en houdt van contact met mensen. Een greep uit jouw werkzaamheden, jij bent Het eerste aanspreekpunt voor klanten via telefoon en e-mail; Bezig met het verkopen van producten via de telefoon; Verantwoordelijk voor het invoeren en verwerken van orders; In contact met leveranciers over het assortiment, prijzen, beschikbaarheid en levering; Een ondersteuning voor de buitendienst; Verantwoordelijk voor het opmaken en opvolgen van offertes; Actief betrokken bij het bedenken van klantgerichte oplossingen en verbeteringen. Wie ben jij? Ben jij onze nieuwe medewerker verkoop binnendienst? Wij zoeken iemand met MBO werk- en denkniveau; Een verantwoordelijke, commerciële en klantgerichte instelling; Een collegiale en teamgerichte instelling; Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding; Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift; Affiniteit met computers en diverse systemen. Het salaris van een medewerker verkoop binnendienst: Wat verdien je als een medewerker verkoop binnendienst? Bedrag tussen de €2.548,00 en €3.100,00 per maand; Startsalaris wordt bepaald naar kennis en kunde. Wat krijg je nog meer? Hier houdt het nog niet op! Wij zorgen dat onze medewerker verkoop binnendienst lekker verwend wordt en dat doen we op de volgende manier: Direct een vast contract bij de opdrachtgever; Een passend parttime of fulltime dienstverband, wat in overleg wordt afgestemd; Een gedreven team en een prettige werksfeer; Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen het bedrijf; Een afwisselende baan op een vaste locatie; 8% vakantiegeld; 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Overtuigd? Is de vacature medewerker verkoop binnendienst iets dat bij jou past? Dat is mooi! Want dan willen we je graag ontmoeten. Solliciteer via de oranje sollicitatie knop bovenaan deze pagina of stuur jouw sollicitatie en CV naar met als onderwerp "Medewerker Verkoop Binnendienst". Bel je ons liever? Bel dan met Bram op 06-. Kijk minder

Voor een industrieelbedrijf in Renswoude zoeken wij een industrieel medewerker die van aanpakken weet. Je gaat aan de slag in een fijne werkomgeving, met een lekker salaris en de mogelijkheid om door te groeien. Ervaring in logistiek? Mooi! Geen ervaring? Geen probleem! Als jij gemotiveerd bent, leren wij je de rest. Jouw werkzaamheden als industrieel medewerker: Als industrieel medewerker ben jij samen met collega's verantwoordelijk voor het verwerken van de bestellingen die dagelijks binnenkomen. In jouw rol zorg jij dat de industriële deuren en docksystemen goed en kwalitatief worden geproduceerd. Een greep uit jouw werkzaamheden, jij bent Reparatiepanelen op maat aan het zagen; Bezig met het afmonteren van reparatiepanelen; Torsieveren aan het assembleren. Wie ben jij? Ben jij onze nieuwe industrieel medewerker? Wij zoeken iemand met Technische affiniteit; Een geldig heftruckcertificaat of de bereidheid dit te behalen; Een flexibele, hands-on werkhouding; De zelfstandigheid om eigen taken op te pakken én de vaardigheden om goed samen te werken in teamverband; Een parttime of fulltime beschikbaarheid; Een woonadres binnen een straal van 25 km rondom Renswoude. Het salaris van een industrieel medewerker: Wat verdien je als een industrieel medewerker? Bedrag tussen de €2.600,00 en de €2.800,00 per maand; Startsalaris wordt bepaald naar kennis en kunde; Je salaris wordt wekelijks uitbetaald - elke donderdag. Wat krijg je nog meer? Hier houdt het nog niet op! Wij zorgen dat onze industrieel medewerker lekker verwend wordt en dat doen we op de volgende manier: De mogelijkheid om je heftruckcertificaat en rijbewijs E te behalen; Persoonlijke ontwikkelmogelijkheden; Een hecht en gezellig team; Afwisselende werkomgeving; 8% vakantiegeld; 25 vakantiedagen; Minimaal 15,9% werkgeverspremie via het STIPP-pensioen. Overtuigd? Is de vacature industrieel medewerker iets dat bij jou past? Dat is mooi! Want dan willen we je graag ontmoeten. Solliciteer via de oranje sollicitatie knop bovenaan deze pagina of stuur jouw sollicitatie en CV naar met als onderwerp "Industrieel Medewerker". Bel je ons liever? Bel dan met Joep op 06-. Kijk minder

Wil jij eindverantwoordelijk zijn voor je eigen projecten? Zoek je een rol met vrijheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid? Lees snel verder!

Wij zijn HK Vastgoed, een gedreven ontwikkelaar die hét verschil in de vastgoedwereld maakt: hoogwaardige projecten, uitstekend rendement en een betere toekomst voor komende generaties. We zitten vol energie, daadkracht en passie voor onroerend goed.

Als projectontwikkelaar werk je aan projecten van idee tot realisatie en oplevering, met directe invloed op inhoud, tempo en resultaat. Je werkt zelfstandig, maar spart regelmatig met collega's en directie om projecten scherp en op koers te houden.

Waarom kies je voor ons?

We geloven in mensen die weten wat ze doen en verantwoordelijkheid nemen. Daar geven we vrijheid en vertrouwen voor terug.

Goed salaris: € 6.000 - € 8.000, passend bij je ervaring en impact; Bonusregeling op maat; Auto van de zaak; 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld; Moderne werkplek in Rhenen; Veel autonomie in je werk en ruimte om je eigen keuzes te maken; Een betrokken, gezellig en bovenal gedreven team waarin persoonlijke ontwikkeling centraal staat.

Mede-eigenaar Jacco: "Iedereen doet ertoe. Ideeën krijgen ruimte en bij verantwoordelijkheid hoort vrijheid

Al enthousiast? Bel of app Corstian via ( 06-) of solliciteer direct!

Wat ga je doen:

Als projectontwikkelaar ben je eigenaar van je projecten en stuur je het volledige ontwikkelproces aan, inhoudelijk en commercieel.

Je houdt je bezig met:

Ontwikkelen en begeleiden van woningbouw- en commerciële projecten; Meedenken over nieuwe locaties en kansen en deze vertalen naar haalbare, commerciële plannen; Je voert zelfstandig gesprekken met gemeenten, adviseurs, bewoners en andere betrokken partijen; Meewerken aan haalbaarheidsstudies, planningen en investeringsramingen; Coördineren en aansturen van externe partijen; Bewaken van kwaliteit, esthetiek, functionaliteit en het proces. Wie zoeken we?

We zoeken een projectontwikkelaar die zelfstandig opereert en zich thuis voelt in een rol met veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Jij:

Hebt minimaal vijf jaar ervaring als projectontwikkelaar of vergelijkbare rol; Bent commercieel scherp en kunt eigen calculaties en scenario's maken; Neemt initiatief en pakt kansen zonder af te wachten; Bent gedreven, praktisch en resultaatgericht.

We werken graag 32-40 uur (parttime/fulltime) met je samen.

Klaar om verantwoordelijkheid te pakken? Solliciteer direct of bel met Corstian ( 06- ), hij helpt je graag verder!

Kijk minder

Wil jij projecten van A tot Z ontwikkelen en realiseren? En wil je dat doen met vrijheid, vertrouwen en bij een werkgever die echt om je geeft? Lees snel verder!

Wij zijn HK Vastgoed, een gedreven ontwikkelaar die hét verschil in de vastgoedwereld maakt: hoogwaardige projecten, uitstekend rendement en een betere toekomst voor komende generaties. We zitten vol energie, daadkracht en passie voor onroerend goed.

Als projectontwikkelaar krijg je veel vertrouwen en vrijheid in je rol en ben je van begin tot eind betrokken bij het bedenken, uitwerken en realiseren van projecten.

Waarom kies je voor ons?

We geloven dat je het beste werk levert als je je serieus genomen voelt. Daarom krijg je:

Een goed salaris: € 4.000 - € 6.000, passend bij je kennis en ervaring; Een bonusregeling op maat; Een auto van de zaak; 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld; Een moderne werkplek in Rhenen; Een betrokken, gezellig en bovenal gedreven team waarin persoonlijke ontwikkeling centraal staat.

Mede-eigenaar Jacco: "Iedereen doet ertoe. Ideeën krijgen ruimte en bij verantwoordelijkheid hoort vrijheid

Al enthousiast? Bel of app Corstian via ( 06-) of solliciteer direct!

Wat ga je doen:

Als junior projectontwikkelaar werk je mee aan het hele traject, van eerste idee tot oplevering.

Je houdt je bezig met:

Ontwikkelen en begeleiden van woningbouw- en commerciële projecten;Meedenken over nieuwe locaties en kansen en deze vertalen naar haalbare, commerciële plannen;Je voert zelfstandig gesprekken met gemeenten, adviseurs en andere betrokken partijen;Meewerken aan haalbaarheidsstudies, planningen en investeringsramingen;Coördineren en aansturen van externe partijen;Bewaken van kwaliteit, esthetiek, functionaliteit en het proces. Wie zoeken we?

We zoeken iemand die de basis van vastgoedontwikkeling en regelgeving kent en zich hierin verder wil ontwikkelen. Jij:

Hebt bij voorkeur ongeveer 2 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare rol;Communiceert helder en schakelt makkelijk met verschillende partijen;Bent nieuwsgierig, neemt initiatief en wilt elke dag beter worden.

We werken graag 32 - 40 uur (parttime/fulltime) met je samen!

Klaar om te bouwen? Solliciteer direct of bel met Corstian ( 06- ), hij helpt je graag verder!

Kijk minder

Als Engineer Brandmeld bij VST Fire Solutions werk je aan de brandveiligheid van morgen. Jij zorgt voor doordachte ontwerpen van brandmeldinstallaties die voldoen aan wetgeving, klantwensen en de hoogste technische standaarden. Van calculatie tot definitief ontwerp, jij zorgt dat alles klopt tot in detail. Zo draag je direct bij aan de veiligheid van mensen, gebouwen en processen.

Wij we jou bieden

Werken bij VST Fire Solutions is meer dan alleen een baan. We geloven dat je pas echt kunt groeien als je fysiek en mentaal lekker in je vel zit. Daarom bieden we jou:

Een salaris tussen €3.000 en €5.500 per maand, afhankelijk van je ervaring;Een persoonlijke buddy die zorgt dat je je vanaf dag één thuis voelt;Veel ruimte om initiatief te nemen, jezelf te ontwikkelen en door te groeien;Dagelijks aanschuiven voor een gezond ontbijt, lunch én avondeten bij overwerk - vers bereid door onze in-house chef Luuk;Toegang tot onze VST Gym, inclusief groepslessen zoals Hyrox en kickboksen, de VST Run Club én personal training door Semmy;Coaching en teamtrainingen waarmee we samen blijven ontwikkelen. Jouw toekomstige baan

Als Engineer Brandmeld vertaal jij projectaanvragen naar slimme en betrouwbare ontwerpen. Je zorgt voor de juiste projectdocumentatie en schakelt met collega's, klanten en inspectie-instellingen om alles tot in de puntjes te regelen. Je denkt mee met klanten, voert verbeteringen door en bewaakt de technische haalbaarheid binnen de afgesproken kaders. Je taken bestaan onder andere uit:

Ontwerpen van brandmeldinstallaties conform NEN 2535 en andere geldende normen;Opstellen van projectdocumentatie zoals PvE's, blokschema's en tekeningen;Samenwerken met Projectleiders, Tekenaars en Uitvoerders om een soepel verloop van het project te garanderen;Maken van berekeningen, materiaalstaten en kostencalculaties;Ondersteunen bij aanbestedingen, inspecties en overleg met brandweer of keuringsinstanties;Bewaken van de kwaliteit, voortgang en technische haalbaarheid van projecten;Signaleren van optimalisaties en innovaties binnen je vakgebied. Wat we van jou vragen Je hebt mbo plus of hbo werk en denkniveau, bij voorkeur richting elektrotechniek of installatietechniek;Je hebt kennis van brandmeldinstallaties en bij voorkeur een diploma projecteringsdeskundige brandmeldinstallaties;Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en communiceert helder;Je bent bekend met de NEN 2535 en bij voorkeur ook met aanverwante regelgeving;Je bent leergierig en vindt het leuk om mee te denken over technische verbeteringen;Je hebt ervaring met AutoCAD of vergelijkbare tekenprogramma's, of werkt graag samen met modelleurs. Over ons

VST Fire Solutions is een van Europa's snelst groeiende bedrijven, erkend door de Financial Times en het Financieel Dagblad. Onze missie? Een nieuwe standaard zetten in brandveiligheid en samen bouwen aan een veiliger Europa. Maar minstens net zo belangrijk is onze cultuur: samen plezier maken en van elkaar leren. Zo maken we elke dag het verschil. Bouw je mee?

Vragen?

Wil je meer weten over deze functie? Richard staat voor je klaar! Kom met hem in contact via of .

Kijk minder

Als Engineer Brandmeld bij VST Fire Solutions werk je aan de brandveiligheid van morgen. Jij zorgt voor doordachte ontwerpen van brandmeldinstallaties die voldoen aan wetgeving, klantwensen en de hoogste technische standaarden. Van calculatie tot definitief ontwerp, jij zorgt dat alles klopt tot in detail. Zo draag je direct bij aan de veiligheid van mensen, gebouwen en processen.

Wij we jou bieden

Werken bij VST Fire Solutions is meer dan alleen een baan. We geloven dat je pas echt kunt groeien als je fysiek en mentaal lekker in je vel zit. Daarom bieden we jou:

Een salaris tussen €3.000 en €5.500 per maand, afhankelijk van je ervaring;Een persoonlijke buddy die zorgt dat je je vanaf dag één thuis voelt;Veel ruimte om initiatief te nemen, jezelf te ontwikkelen en door te groeien;Dagelijks aanschuiven voor een gezond ontbijt, lunch én avondeten bij overwerk - vers bereid door onze in-house chef Luuk;Toegang tot onze VST Gym, inclusief groepslessen zoals Hyrox en kickboksen, de VST Run Club én personal training door Semmy;Coaching en teamtrainingen waarmee we samen blijven ontwikkelen. Jouw toekomstige baan

Als Engineer Brandmeld vertaal jij projectaanvragen naar slimme en betrouwbare ontwerpen. Je zorgt voor de juiste projectdocumentatie en schakelt met collega's, klanten en inspectie-instellingen om alles tot in de puntjes te regelen. Je denkt mee met klanten, voert verbeteringen door en bewaakt de technische haalbaarheid binnen de afgesproken kaders. Je taken bestaan onder andere uit:

Ontwerpen van brandmeldinstallaties conform NEN 2535 en andere geldende normen;Opstellen van projectdocumentatie zoals PvE's, blokschema's en tekeningen;Samenwerken met Projectleiders, Tekenaars en Uitvoerders om een soepel verloop van het project te garanderen;Maken van berekeningen, materiaalstaten en kostencalculaties;Ondersteunen bij aanbestedingen, inspecties en overleg met brandweer of keuringsinstanties;Bewaken van de kwaliteit, voortgang en technische haalbaarheid van projecten;Signaleren van optimalisaties en innovaties binnen je vakgebied. Wat we van jou vragen Je hebt mbo plus of hbo werk en denkniveau, bij voorkeur richting elektrotechniek of installatietechniek;Je hebt kennis van brandmeldinstallaties en bij voorkeur een diploma projecteringsdeskundige brandmeldinstallaties;Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en communiceert helder;Je bent bekend met de NEN 2535 en bij voorkeur ook met aanverwante regelgeving;Je bent leergierig en vindt het leuk om mee te denken over technische verbeteringen;Je hebt ervaring met AutoCAD of vergelijkbare tekenprogramma's, of werkt graag samen met modelleurs. Over ons

VST Fire Solutions is een van Europa's snelst groeiende bedrijven, erkend door de Financial Times en het Financieel Dagblad. Onze missie? Een nieuwe standaard zetten in brandveiligheid en samen bouwen aan een veiliger Europa. Maar minstens net zo belangrijk is onze cultuur: samen plezier maken en van elkaar leren. Zo maken we elke dag het verschil. Bouw je mee?

Vragen?

Wil je meer weten over deze functie? Richard staat voor je klaar! Kom met hem in contact via of .

Kijk minder