Description

About the team:
Our Marketplace and Production team plays a central role in helping our vintage and antique products find their new homes. As a wider team, the Marketplace Team ensure that each product is accurately categorised and showcased to reach the right audience on a variety of selling platforms.

About the role:
As a Vintage Product Assessor within the watches team, you'll focus on identifying, assessing and listing a wide range of timepieces, from vintage pocket watches and mechanical wristwatches to modern quartz and fashion styles. You'll recognise brand hallmarks, movement types and key indicators of authenticity and condition. Your accuracy and care in describing each piece will help ensure that every watch is correctly categorised and presented to attract the right buyers.


Getting Started
Complete the initial training in product sorting and categorisation across various vintage product lines.
Collaborate closely with the Marketplace Department Managers to learn about listing standards and processes.
Gain familiarity with departmental KPIs and begin contributing to team goals, particularly regarding product listings and quality standards.

Establishing your Impact
Build confidence in assessing, sorting and listing a wide variety of vintage items with minimal supervision.
Actively contribute to the team's listing targets by producing accurate, high quality product descriptions.
Strengthen your collaboration with the Marketplace Teams to help maintain a productive and collaborative environment.
Become a trusted member of the team, sharing best practices and supporting initiatives to improve efficiency.

Key Goals & Objectives:
Achieve and exceed listing KPIs in collaboration with the Marketplace Department.
Ensure accuracy and quality in product listings, aligning with department standards.
Actively support a collaborative work environment, fostering productivity and shared success.

Key Responsibilities

Sort, group and categorise watches accurately, ensuring they are listed on the most suitable platforms.
Work closely with departmental managers to support achievement of KPI targets, maintaining a productive team atmosphere.
Write detailed, precise product listings that meet the standards of each platform and align with departmental expectations.
Demonstrate strong IT and administrative skills, type efficiently and communicate effectively in writing across various listing platforms.

Skills, Knowledge and Expertise

Experienced and knowledgable in watches.
A passion for vintage and antique items, such as jewellery, watches, other collectibles.
Ability to work productively and accurately when performing regular tasks, maintaining a high standard.
Competency with IT and tools, especially in creating listings and maintaining records on online platforms.

Equal Opportunities

At Arcavindi, we are committed to fostering an inclusive environment where everyone feels heard, valued, respected and empowered to bring their authentic self to work. We believe that diversity drives innovation, creativity and success.

We welcome applicants from all backgrounds, perspectives and experiences, and we strive to create equitable opportunities for all. Together, we're building a culture that celebrates individuality and champions equity at every level of our organisation.

If you're excited about this role, but don't tick every box, we still encourage you to apply. Your unique skills and experiences might be just what we're looking for now or in the future.

If you need adjustments or accommodations during the hiring process, please reach out to us and we will do our best to support you.

About arcavindi
Vintage Trading is a fast-growing circular economy business on a mission to make it easy and rewarding for people to declutter responsibly. We operate two leading brands: Vintage Cash Cow in the UK and Arcavindi across Europe.

With over 300 employees in the UK and a growing team in Europe, targeting 120 team members this year, we're building a unique operation powered by hundreds of in-house experts in vintage, antiques, and second-hand goods. Together, we're redefining how people value and recycle the past, helping customers turn unwanted items into money while promoting sustainability and reuse.

As we continue to scale, we're always on the lookout for talented, passionate individuals to join us in shaping the future of the vintage and re-commerce world!

Equal Opportunities
At we're committed to creating an inclusive environment where everyone feels heard, respected, and able to bring their authentic self to work. We believe that diversity fuels innovation, creativity, and success.

We welcome applicants from all backgrounds, perspectives, and experiences, and we work hard to ensure equitable opportunities for all. If you're excited about this role but don't meet every requirement, we still encourage you to apply, your unique skills and experiences might be exactly what we need now or in the future.

If you need any adjustments or accommodations during the hiring process, just let us know and we'll do our best to support you.

Your personal data will be handled in accordance with our Privacy Notice. Kijk minder

Jij regelt het vlekkeloos! Als accountmedewerker zorg je dat elke rit soepel verloopt, reizigers tevreden zijn en opdrachtgevers weten dat alles op rolletjes loopt.

Wat ga je doen?

Als accountmedewerker ben jij de spil tussen reizigers, opdrachtgevers en vervoerders. Je houdt de regie over ritopdrachten en zorgt dat het vervoer soepel, efficiënt en prettig verloopt. Je werkt nauw samen met interne en externe vervoerscentrales, onderhoudt contact met gemeenten, zorginstellingen, bedrijven en andere relaties, en bewaakt continu de kwaliteit van de dienstverlening. Wanneer iets beter kan, pak jij het meteen op en verbeter je de ervaring voor de reiziger.

Werkzaamheden

Je verwerkt en bewaakt ritopdrachten voor vraagafhankelijk en zakelijk vervoerJe onderhoudt contact met opdrachtgevers en checkt actief of alles naar wens verlooptJe denkt mee bij veranderende klantwensen en stelt offertes op waar nodigJe schakelt met vervoerders over planning, bijzonderheden en verbeterpuntenJe draagt bij aan een soepele en klantgerichte reiservaring voor alle reizigers

Wat verwachten we van je?

Je hebt MBO+ werk- en denkniveauJe kunt goed overweg met digitale systemenJe communiceert sterk in Nederlands en EngelsJe bent flexibel inzetbaar van maandag tot en met vrijdag, incidenteel in het weekend, tussen 06:00 en 22:00 uurJe houdt van structuur, schakelen en samenwerken

Waar ga je werken?

Je werkt op het Mobiliteitscentrum in Horst. Samen met een energiek team van accountmedewerkers en managers stem je continu af over klanten, ritten en bijzonderheden. Het is een hecht team met korte lijnen waar jouw input direct impact heeft en iedereen samenwerkt aan een optimale reiservaring.

Wat krijg je ervoor terug?

Een bruto maandsalaris tussen € 3.409,63 en € 3.723,69 bij een fulltime dienstverband Vooruitzicht op een vast contract na één jaar 28 vakantiedagen en 8% vakantiegeld Reiskostenvergoeding en pensioenregeling Gratis toegang tot 150+ GoodHabitz-trainingen Korting op sportcentra, verzekeringen en diverse diensten Gratis deelname aan landelijke sportactiviteiten en onze wandel- en hardloopteams Een open en betrokken werkomgeving waar jouw ideeën écht welkom zijn

Heb je interesse in deze vacature? Solliciteer dan direct of neem contact met ons op wanneer je nog specifieke vragen hebt!

Kijk minder

Dit ga je doen

Bij AS Watson - moederbedrijf van o.a. Kruidvat, Trekpleister en ICI PARIS XL - zijn we voor het distributiecentrum in Heteren - in de buurt van Arnhem en Nijmegen - op zoek naar een Parttime Teammanager Logistiek. Je werkt op vrijdag én zaterdag. De verantwoordelijkheid voor 35 - 70 collega's ligt in jouw handen, maar dat schrikt je niet af. Sterker nog dat is waarom je deze stap wilt zetten. Samen met je collega Teammanager stuur je het team aan.

Op de Dynamic Picking System (DPS)-afdeling wordt ongeveer 70% van het assortiment verzameld en gereed gemaakt voor het transport naar onze 1450 winkels. Dankzij jouw inbreng op de goede samenwerking binnen het team blijft deze hele belangrijke schakel in ons logistieke proces soepel verlopen. Sta jij in jouw omgeving bekend als de verbindende factor en een echte motivator? Dan zijn wij op zoek naar jou! Lees je even mee?

Wat ga je doen in de functie van Parttime Teammanager?

Jij kan bouwen én coachen. We zeiden het al; we zijn op zoek naar een echte teamcoach. In deze rol ga jij het team bouwen, coachen, begeleiden en motiveren zodat zij elke dag het beste uit zichzelf, elkaar en het werk halen. Jij motiveert en stimuleert. Elke dag moet een beetje beter! Jij voert beoordelings- en ontwikkelgesprekken met het team en streeft ernaar dat elke dag een beetje beter gaat. Helpen en ondersteunen. Wij werken dag en nacht en hebben ambities. Maar naast hard werken hebben we oog voor het team. Oh ja! Over die ploegendiensten; als parttime teammanager werk je met je team in 2-ploegendiensten in het weekend. Je werkt dus het ene weekend twee vroege diensten en de andere week twee middagdiensten, hiervoor ontvang je 10% ploegentoeslag! Jij bent procesverbeteraar. Op de DPS-afdeling werken wij met een geautomatiseerde installatie. Jouw team zorgt ervoor dat de aaneenschakeling van activiteiten presteert. Maar sóms gaat er wel eens iets mis. Jij hebt inzicht in knelpunten en lost deze in no-time op.

Dit krijg je ervoor terug

Afhankelijk van jouw ervaring start je tussen de € 1.422,- en € 2.000,- bruto per maand bij een 14-urige werkweek inclusief 10% ploegentoeslag en 7,5% ATV. Daarnaast ontvang je een tegemoetkoming in je reiskosten en personeelskorting bij Kruidvat, Trekpleister en ICI PARIS XL!Héél veel voordeel! Je krijgt gratis (!) toegang tot Benefits at Work, een site volop leuke aanbiedingen en kortingen bij tal van winkels, webshops, pretparken en meer. Mooi meegenomen, toch?! Enthousiaste collega's die informeel en open met elkaar werken aan het beste resultaat. Naast samen hard werken, ook veel samen lachen. Doorgroeimogelijkheden! Wij zijn altijd op zoek naar logistiek talent. Wil jij doorgroeien? We denken graag met je mee over een groeipad.

Dit ben jij

Jij hebt een hbo- of wo-werk- en denkniveau en ervaring in een leidinggevende functie. Jij bent coach én motivator! Jij staat in jouw omgeving bekend als de verbindende factor en met dat talent ga je zeker uitblinken in deze rol. Jij krijgt energie van het inspireren van collega's met een no-nonsense mentaliteit. Jij zegt niet wat je doet maar doet wat je zegt en neemt het team hierin mee. Jij hebt kennis en ervaring in logistieke processen en systemen. En dat is maar goed ook! Want in ons wereldbedrijf werken we met talloze logistieke systemen en processen. Bij ons kan jij jouw logistieke hart ophalen.

Solliciteer en join the chain!

Over onze ploegendiensten:
De tijden van de ploegendienst: 06:00 tot 14:00 uur en 14:00 tot 22:00 uur. Wekelijks veranderen de shifts en je werkt minimaal twee zaterdagen per maand. Uiteraard krijg je daar een andere dag vrij voor terug!

Bureaus leg de telefoon maar weer neer: wij werven zelf voor deze vacature.

Kijk minder

Als Projectleider Brandmeld zorg jij dat onze brandmeldprojecten van start tot oplevering strak georganiseerd, veilig én volgens planning worden uitgevoerd. Je bewaakt voortgang, kosten en kwaliteit, en ziet knelpunten aankomen nog voordat ze ontstaan. Met jouw ervaring in brandmeld of elektrotechniek én jouw vermogen om mensen mee te krijgen, maak je bij ons direct impact op veiligheid in Nederland én Europa.

Wat we jou bieden

Werken bij VST Fire Solutions is meer dan alleen een baan. Wij geloven dat je alleen kunt excelleren als je fysiek én mentaal lekker in je vel zit. Daarom investeren we in vitaliteit, ontwikkeling en werkplezier.

Een salaris tot €6.500 per maand, afhankelijk van je ervaring; Een auto van de zaak, die ook privé gereden mag worden;Een persoonlijke buddy die zorgt dat je je vanaf dag één thuis voelt;Alle ruimte om initiatief te nemen, jezelf te ontwikkelen en door te groeien; Dagelijks aanschuiven voor een gezond ontbijt, lunch én avondeten bij overwerk - vers bereid door onze in-house chef Luuk;Vrij toegang tot de VST Gym met groepslessen zoals Hyrox en kickboksen, de VST Run Club én personal training van Semmy;Coaching en trainingen waarmee we blijven groeien, als professional én als team. Jouw toekomstige baan

Je bent eindverantwoordelijk voor jouw brandmeldprojecten en zorgt dat alles klopt: technisch, organisatorisch én financieel.

Je stuurt projecten aan van start tot oplevering;Je onderhoudt contact met opdrachtgevers, toezichthouders, adviseurs en leveranciers;Je zorgt voor tijdige engineering, materialen en documentatie;Je bewaakt planning, budget en veiligheid met focus en discipline;Je voorkomt verrassingen door vooruit te denken, te anticiperen en snel bij te sturen;Je draagt actief bij aan slimmer organiseren en procesoptimalisatie. Wat we van jou vragen

Groeien doen we samen. Wij zorgen voor begeleiding en de juiste tools. Wat we van jou vragen: motivatie en de wil om het verschil te maken.

Minimaal mbo-4 of hbo werk- en denkniveau;Ervaring binnen bouw of techniek, bij voorkeur elektrotechniek of installatietechniek;Je hebt ervaring met brandmeldinstallaties (BMI) en ontruimingsalarminstallaties (OAI) óf je bent bereid dit bij ons te leren en certificeren;Je beweegt makkelijk tussen stakeholders en weet verwachtingen goed te managen richting klanten, Engineers, uitvoering en leveranciers;Je werkt gestructureerd, communiceert helder en houdt overzicht, ook onder druk;Je bent proactief, neemt verantwoordelijkheid en kunt keuzes maken;Je bent in het bezit van rijbewijs B. Ons verhaal

VST Fire Solutions is een van Europa's snelst groeiende bedrijven, erkend door zowel de Financial Times als het Financieel Dagblad. Onze missie? Een nieuwe standaard zetten in brandveiligheid en samen bouwen aan een veiliger Europa. Maar minstens zo belangrijk is onze cultuur. We helpen elkaar groeien, vieren successen samen en leren van elke uitdaging die op ons pad komt. Dat is hoe wij verschil maken.

Kijk minder

Heb jij ervaring met technisch tekenen binnen de installatietechniek of werktuigbouwkunde en wil je je verder ontwikkelen in een specialistisch vakgebied? Als Engineer Sprinkler krijg je de kans om het vak van sprinklertechniek te leren. Je werkt aan uiteenlopende projecten van ontwerp tot uitvoering. Heb je al ervaring met sprinklerinstallaties? Mooi meegenomen. Nog niet, maar wél een technische basis en zin om te leren? Dan ben je bij ons aan het juiste adres.

Wat we jou bieden

Werken bij VST Fire Solutions is meer dan alleen een baan. Wij geloven dat je pas echt kunt groeien als je fysiek én mentaal lekker in je vel zit. Daarom investeren we in jouw vitaliteit, ontwikkeling én werkplezier.

Een salaris tot €5.500 per maand, afhankelijk van je ervaring; Een persoonlijke buddy die zorgt dat je je vanaf dag één thuis voelt;Veel ruimte om te leren, initiatief te nemen en door te groeien, ook als je nog geen ervaring hebt met sprinklerinstallaties;Dagelijks aanschuiven voor een gezond ontbijt, lunch én avondeten bij overwerk - vers bereid door onze in-house chef Luuk;Toegang tot onze VST Gym, inclusief groepslessen zoals Hyrox en kickboksen, de VST Run Club én personal training door Semmy;Coaching en teamtrainingen waarmee we samen blijven ontwikkelen. Jouw toekomstige baan

Als Engineer Sprinkler speel je een sleutelrol in het ontwerp en de voorbereiding van onze sprinklerinstallaties. Jij vertaalt de technische uitgangspunten van een project naar een betrouwbaar en efficiënt ontwerp. Daarbij werk je nauw samen met collega-Engineers, Tekenaars, Projectleiders en Werkvoorbereiders.

Sprinklersystemen integreren in onze projectadviezen;Technische ontwerpen en berekeningen maken voor sprinklerinstallaties;Meedenken over de uitgangspunten, materiaalkeuzes en het ontwerp van de installatie;Werken volgens en actief bijdragen aan ons ISO-kwaliteitssysteem;Berekeningen van derden controleren en de bevindingen rapporteren;Bijdragen aan kennisdeling en de verdere ontwikkeling van onze ontwerpprocessen. Wat wij van jou vragen

Groeien doen we samen. Wij zorgen voor begeleiding en de juiste tools. Wat we van jou vragen: motivatie en de wil om het verschil te maken.

Je hebt mbo- of hbo-niveau in een technische richting, zoals werktuigbouwkunde of installatietechniek, of ervaring met het ontwerpen van VBB-installaties;Je hebt ervaring met technisch tekenen of ontwerpen in een technische omgeving;Je kunt goed samenwerken met collega's van verschillende afdelingen;Je hebt kennis van installatietechniek en/of bouwfysica;Je hebt kennis van sprinkler- en sproei-installaties of bent bereid dit te leren;Je beschikt over een afgeronde of in opleiding zijnde (Aankomend) Technicus Sprinklertechniek (VSI-B en/of VSI-C), of bent bereid deze te behalen. Ons verhaal

VST Fire Solutions is een van Europa's snelst groeiende bedrijven, erkend door zowel de Financial Times als het Financieel Dagblad. Onze missie? Een nieuwe standaard zetten in brandveiligheid en samen bouwen aan een veiliger Europa. Maar minstens zo belangrijk is onze cultuur. We helpen elkaar groeien, vieren successen samen en leren van elke uitdaging die op ons pad komt. Zo maken we elke dag het verschil.

Kijk minder

Heb jij ervaring met technisch tekenen binnen de installatietechniek of werktuigbouwkunde en wil je je verder ontwikkelen in een specialistisch vakgebied? Als Engineer Sprinkler krijg je de kans om het vak van sprinklertechniek te leren. Je werkt aan uiteenlopende projecten van ontwerp tot uitvoering. Heb je al ervaring met sprinklerinstallaties? Mooi meegenomen. Nog niet, maar wél een technische basis en zin om te leren? Dan ben je bij ons aan het juiste adres.

Wat we jou bieden

Werken bij VST Fire Solutions is meer dan alleen een baan. Wij geloven dat je pas echt kunt groeien als je fysiek én mentaal lekker in je vel zit. Daarom investeren we in jouw vitaliteit, ontwikkeling én werkplezier.

Een salaris tot €5.500 per maand, afhankelijk van je ervaring; Een persoonlijke buddy die zorgt dat je je vanaf dag één thuis voelt;Veel ruimte om te leren, initiatief te nemen en door te groeien, ook als je nog geen ervaring hebt met sprinklerinstallaties;Dagelijks aanschuiven voor een gezond ontbijt, lunch én avondeten bij overwerk - vers bereid door onze in-house chef Luuk;Toegang tot onze VST Gym, inclusief groepslessen zoals Hyrox en kickboksen, de VST Run Club én personal training door Semmy;Coaching en teamtrainingen waarmee we samen blijven ontwikkelen. Jouw toekomstige baan

Als Engineer Sprinkler speel je een sleutelrol in het ontwerp en de voorbereiding van onze sprinklerinstallaties. Jij vertaalt de technische uitgangspunten van een project naar een betrouwbaar en efficiënt ontwerp. Daarbij werk je nauw samen met collega-Engineers, Tekenaars, Projectleiders en Werkvoorbereiders.

Sprinklersystemen integreren in onze projectadviezen;Technische ontwerpen en berekeningen maken voor sprinklerinstallaties;Meedenken over de uitgangspunten, materiaalkeuzes en het ontwerp van de installatie;Werken volgens en actief bijdragen aan ons ISO-kwaliteitssysteem;Berekeningen van derden controleren en de bevindingen rapporteren;Bijdragen aan kennisdeling en de verdere ontwikkeling van onze ontwerpprocessen. Wat wij van jou vragen

Groeien doen we samen. Wij zorgen voor begeleiding en de juiste tools. Wat we van jou vragen: motivatie en de wil om het verschil te maken.

Je hebt mbo- of hbo-niveau in een technische richting, zoals werktuigbouwkunde of installatietechniek, of ervaring met het ontwerpen van VBB-installaties;Je hebt ervaring met technisch tekenen of ontwerpen in een technische omgeving;Je kunt goed samenwerken met collega's van verschillende afdelingen;Je hebt kennis van installatietechniek en/of bouwfysica;Je hebt kennis van sprinkler- en sproei-installaties of bent bereid dit te leren;Je beschikt over een afgeronde of in opleiding zijnde (Aankomend) Technicus Sprinklertechniek (VSI-B en/of VSI-C), of bent bereid deze te behalen. Ons verhaal

VST Fire Solutions is een van Europa's snelst groeiende bedrijven, erkend door zowel de Financial Times als het Financieel Dagblad. Onze missie? Een nieuwe standaard zetten in brandveiligheid en samen bouwen aan een veiliger Europa. Maar minstens zo belangrijk is onze cultuur. We helpen elkaar groeien, vieren successen samen en leren van elke uitdaging die op ons pad komt. Zo maken we elke dag het verschil.

Kijk minder

Als Storingscoördinator speel jij een sleutelrol in het soepel laten verlopen van onze serviceprocessen. Jij bent het vaste aanspreekpunt bij storingen, zorgt dat meldingen snel en zorgvuldig worden opgepakt en houdt overzicht over de planning van onze Servicemonteurs. Met jouw technische inzicht, communicatieve vaardigheden en gevoel voor prioriteit weet je precies wat er nodig is om klanten gerust te stellen én onze installaties betrouwbaar te houden.

Wat we jou bieden

Werken bij VST Fire Solutions is meer dan alleen een baan. Wij geloven dat je pas echt kunt groeien als je fysiek én mentaal lekker in je vel zit. Daarom investeren we in jouw vitaliteit, ontwikkeling én werkplezier.

Een salaris tot €4.600 per maand, afhankelijk van je ervaring; Een persoonlijke buddy die zorgt dat je je vanaf dag één thuis voelt;Alle ruimte om initiatief te nemen, jezelf te ontwikkelen en door te groeien; Dagelijks aanschuiven voor een gezond ontbijt, lunch én avondeten bij overwerk - vers bereid door onze in-house chef Luuk;Vrij toegang tot de VST Gym met groepslessen zoals Hyrox en kickboksen, de VST Run Club én personal training van Semmy;Coaching en trainingen waarmee we blijven groeien, als professional én als team. Jouw toekomstige baan

In deze rol zorg jij ervoor dat storingen aan onze brandbeveiligingsinstallaties snel, zorgvuldig en volgens afspraak worden opgelost. Jij houdt overzicht, stelt prioriteiten en zorgt dat onze klanten altijd kunnen rekenen op een snelle, betrouwbare service. Je werkt nauw samen met onze Servicemonteurs, leveranciers en collega's van andere afdelingen en bewaakt dat elke melding van begin tot eind soepel verloopt.

Je coördineert en bewaakt storingen van melding tot oplossing;Je beoordeelt meldingen, stelt prioriteiten en plant de juiste monteur in;Je beheert de planning en stelt storingsroosters op;Je bewaakt de voortgang en zorgt dat alles binnen de SLA-afspraken blijft;Je onderhoudt contact met klanten en houdt hen op de hoogte van de status;Je verwerkt administratie en controleert uren, materialen en facturatie;Je denkt actief mee over hoe we processen slimmer en klantgerichter kunnen maken. Wat we van jou vragen

Groeien doen we samen. Wij zorgen voor begeleiding en de juiste tools. Wat we van jou vragen: motivatie en de wil om het verschil te maken.

Je hebt minimaal mbo-4 of hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische richting;Je hebt ervaring in de brandbeveiliging en bent bekend met installaties of onderhoudsprocessen;Je hebt 1 tot 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;Ervaring met Syntess is een pré;Je communiceert helder, werkt gestructureerd en bent sterk in plannen en organiseren;Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel in woord als geschrift. Ons verhaal

VST Fire Solutions is een van Europa's snelst groeiende bedrijven, erkend door zowel de Financial Times als het Financieel Dagblad. Onze missie? Een nieuwe standaard zetten in brandveiligheid en samen bouwen aan een veiliger Europa. Maar minstens zo belangrijk is onze cultuur. We helpen elkaar groeien, vieren successen samen en leren van elke uitdaging die op ons pad komt. Zo maken we elke dag het verschil.

Kijk minder

De uitdaging

-Dutch speaking and writing proficiency is required-

Bij House of Bèta geloven we dat je ook goed kunt zijn in IT als je geen bèta-studie hebt gedaan. Een bèta is iemand die een neusje voor cijfers en kwantitatieve data heeft. Die van puzzelen houdt, heel erg nieuwsgierig is en snel dingen oppakt. Daarnaast heb jij interesse van de IT. Dat is precies waar het bedrijfsleven in de financiële sector behoefte aan heeft. Slimme professionals, die werkprocessen snel doorgronden, ontleden en bedenken hoe ze met IT-systemen die processen efficiënter kunnen maken. Naast opleidingen doe je dit allemaal bij verschillende opdrachtgevers, zodat je niet alleen leert uit de boeken, maar ook hands-on ervaring opdoet.

Wij Direct een vast contract met 27 vakantiedagen. Daarnaast kun je rekenen op een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding. Tussentijd switchen is mogelijk! Een maandsalaris van €2.972,- (incl. 8,33% vakantiegeld) bij eigen vervoer, of €2.747,- met een leaseauto (zonder eigen bijdrage). Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling: maximaal €325,- na het eerste jaar en maximaal €433,- na het tweede jaar (incl. vakantiegeld). Een People Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei. Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp en de spelletjesavond.

Wat kun je verwachten

Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij House of Bèta op bijvoorbeeld vrijdag 17 oktober, 7 november of 14 november Detacheringsopdrachten bij toonaangevende organisaties zoals a.s.r., Nationale Nederlanden en de Belastingdienst, waar je direct praktijkervaring opdoet in de financiële sector. Trainingen en opleidingenin o.a. Power BI, SQL, Python, Agile/Scrum en LEAN, zodat je een stevige basis legt voor een toekomst in business & IT.

Je leert hoe verzekeringen, pensioenen en financiële processen écht werken en ontwikkelt ondertussen belangrijke skills en vakkennis. Samen met je People Manager stippel je jouw groeipad uit. Na gemiddeld twee jaar praktijkervaring op de businesskant kun je je specialiseren, bijvoorbeeld als:

Business Analist - jij slaat de brug tussen business en IT en werkt mee aan het managen en optimaliseren van processen. Data Analist - je werkt met data, haalt inzichten op en vertaalt die naar waardevolle oplossingen. Pensioenspecialist - je wordt inhoudelijk expert binnen het domein pensioenen en helpt organisaties bij complexe vraagstukken.

Jouw ontwikkeling als Trainee

Leren vanuit de theorie én de praktijk is het beste leerproces. Dat doe je binnen Talent&Pro. Wij geloven dat iedereen zich op zijn of haar eigen tempo ontwikkelt. Het traineeship is dan ook voor onbepaalde tijd. De eerste fase staat in teken van het grondig leren kennen van de inhoud door werkervaring op te doen bij opdrachtgevers zoals Achmea, a.s.r., Nationale-Nederlanden en PGGM. Bij deze opdrachtgevers in de pensioenbranche gebeurt ongelooflijk veel, denk bijvoorbeeld aan het nieuwe pensioenakkoord. Als Junior Consultant speel je bij de opdrachtgever een belangrijke rol bij onder andere het adviseren van klanten en het uitvoeren van een efficiënte pensioenadministratie. Je kijkt bijvoorbeeld hoe mutatieprocessen verbeterd kunnen worden.

Er is voldoende ruimte om te ontdekken waar jouw talenten liggen om vervolgens de specialisatiekeuze te maken. De wisselwerking tussen theorie en praktijk zorgt namelijk voor het meest passende leertraject. Naast opleidingen en certificaten behaal je ook diverse Wft-diploma's en volg je diverse trainingen op YODA (Your Own Development Area). Dit is hét platform van Talent&Pro voor jouw persoonlijke ontwikkeling.

Meer academische verdieping?

Met het Mastership Data Science & AI bij House of Bèta combineer je fulltime werken bij topbedrijven met een post-master opleiding op onze kosten aan de Technische Universiteit Eindhoven. In drie jaar groei je uit tot dé specialist in Data Science & AI. Maak vanaf dag één impact in de financiële sector, IT en (semi-)publieke organisaties. Benieuwd? Klik hier en lees meer.

Jij In het bezit van een hbo- of wo-diploma óf in de afrondende fase van je studie, en beschikbaar voor 32-40 uur per week. Een starter op de arbeidsmarkt, met focus op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling. Analytisch, ondernemend en een goede dosis lef! Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering. Je bent bereid te reizen naar de Randstad, ondanks de mogelijkheid om hybride te werken. Contact info

Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Dan kun je twee dingen doen. Solliciteren met de solliciteerbutton, of contact opnemen met Jurjen Bierling voor meer informatie.

Kijk minder

De uitdaging

-Dutch speaking and writing proficiency is required-

In dit traineeship krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen in een dynamische en snel veranderende sector. Je doet in de praktijk werkervaring op en je volgt relevante cursussen en trainingen, zoals Python, SQL en Power BI. Zo ontwikkel je jezelf zowel op technisch als persoonlijk vlak. Met behulp van dit traineeship zet jij jouw brains om in bits en bytes en verover je binnen no-time de IT-kant van de financiële dienstverlening.

Wij Direct een vast contract met 27 vakantiedagen. Daarnaast kun je rekenen op een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding. Tussentijd switchen is mogelijk! Een maandsalaris van €2.972,- (incl. 8,33% vakantiegeld) bij eigen vervoer, of €2.747,- met een leaseauto (zonder eigen bijdrage). Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling: maximaal €325,- na het eerste jaar en maximaal €433,- na het tweede jaar (incl. vakantiegeld). Een People Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei. Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp en de spelletjesavond.

Het traineeship IT bestaat uit drie vaste onderdelen:

Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij House of Bèta op bijvoorbeeld vrijdag 17 oktober, 7 november of 14 november 2025. In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen op detacheringsbasis bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening, zoals ABN AMRO, a.s.r., Stedin en de Belastingdienst. Een opleidingstraject met aandacht voor vakinhoudelijke opleidingen (o.a. Python, Excel/VBA, SQL en Power BI) en vaardigheidstrainingen zoals Assertiviteitstraining & Effectief Beïnvloeden.

In het traineeship krijg je de volledige regie over jouw carrière. Jouw ontwikkeling staat centraal en wij zorgen ervoor dat je alle ruimte krijgt om te groeien. Je krijgt persoonlijke coaching van een ervaren people manager. Samen zet je jouw doelen uit en zorg je ervoor dat jij in jouw tempo de stappen zet die voor jou belangrijk zijn. In het traineeship zal je verschillende opdrachten volgen bij toonaangevende bedrijven binnen en buiten de financiële dienstverlening. Je hebt daarnaast toegang tot een onbeperkt opleidingsbudget, zodat je jezelf continu kunt blijven ontwikkelen. Of het nu gaat om vakinhoudelijke kennis of persoonlijke vaardigheden, jij kiest welke opleidingen en cursussen het beste bij jou passen. We bieden je de tools en mogelijkheden, maar jij bepaalt welke richting je op wilt.

Jouw ontwikkeling binnen het traineeship IT

Leren vanuit de theorie én de praktijk is het beste leerproces. Dat doe je binnen House of Bèta. Wij geloven dat iedereen zich op zijn of haar eigen tempo ontwikkelt. Het traineeship is dan ook voor onbepaalde tijd waarin jij jezelf ontwikkelt tot bijvoorbeeld Data Analist of Business Analist.Iedere consultant die bij House of Bèta start, begint in de oriëntatiefase. De oriëntatiefase is een fase waarin je de gelegenheid hebt te ontdekken waar je ambitie ligt en waarin jij je zou willen specialiseren. In het eerste jaar ga jij de mogelijkheden binnen de financiële dienstverlening ontdekken. Je legt de basis binnen deze dynamische sector waarbij je middenin de maatschappij staat. Met jouw kennis over de financiële producten kan jij de puzzelstukjes in elkaar laten vallen en zet je gestaag stappen in de richting van IT.

In ons ontwikkeltraject ga jij als young professional op detacheringsbasis aan de slag bij financiële dienstverleners zoals a.s.r., Nationale Nederlanden en PGGM. Tegelijkertijd spijker jij jouw theoretische kennis bij. Door de vakinhoudelijke kennis te combineren met de opgebouwde werkervaring kan je als IT trainee gemakkelijk de zakelijke behoefte vertalen. Je wordt de verbindende schakel binnen een team, vertaalt de wensen van de business naar de IT en werkt uitvoerend mee.

Opleidingen en vaardigheidstrainingen

Via onze opleidingsstraat ga jij de theorie leren die nodig is voor jouw professionele ontwikkeling binnen de IT-wereld. Je behaalt verschillende certificaten, zoals SQL, Power BI en Scrum. Ook op het gebied van soft skills zul jij trainingen volgen. Proactiviteit en zelfregie zijn succesfactoren voor het traineeship. Zo kun je denken aan een training Assertiviteit, maar ook aan Effectief beïnvloeden, Communiceren met stakeholders of Presenteren. Je hebt zelfs de mogelijkheid om een masteropleiding te volgen! Jouw People Manager is tijdens het gehele traineeship aanwezig voor coaching. Samen met je People Manager werk je aan je professionele en persoonlijke doelen en word je binnen no time expert op het gebied van IT! Deze uitdaging ga jij niet uit de weg, toch?

Meer academische verdieping?

Met het Mastership Data Science & AI bij House of Bèta combineer je fulltime werken bij topbedrijven met een post-master opleiding op onze kosten aan de Technische Universiteit Eindhoven. In drie jaar groei je uit tot dé specialist in Data Science & AI. Maak vanaf dag één impact in de financiële sector, IT en (semi-)publieke organisaties. Benieuwd? Klik hier en lees meer.

Jij In het bezit van een hbo- of wo-diploma óf in de afrondende fase van je studie, en beschikbaar voor 32-40 uur per week. Een starter op de arbeidsmarkt, met focus op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling. Analytisch, ondernemend en een goede dosis lef! Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering. Je bent bereid te reizen naar de Randstad, ondanks de mogelijkheid om hybride te werken. Contact info

Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Dan kun je twee dingen doen. Solliciteren met de solliciteerbutton, of contact opnemen met Luca van Baaren voor meer informatie.

Kijk minder

De uitdaging

Heb jij ooit een verdacht bericht ontvangen en je afgevraagd wie daarachter zit?

In 2021 was maar liefst één op de tien Nederlanders slachtoffer van fraude. Dit heeft niet alleen financiële gevolgen, maar kan ook psychologisch veel impact hebben. Als trainee Fraude Analist help jij financiële criminaliteit opsporen en bestrijden. Met jouw analytische vaardigheden, integriteit en empathie speel je een cruciale rol in het detecteren van criminele activiteiten zoals phishing, bankhelpdeskfraude en identiteitsfraude. Zo draag je direct bij aan een veiligere samenleving.

Wij Direct een vast contractmet27 vakantiedagen. Daarnaast kun je rekenen op een flexibelmobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding. Tussentijd switchen is mogelijk! Een maandsalaris van €2.972,- (incl. 8,33% vakantiegeld) bij eigen vervoer, of €2.747,- met een leaseauto (zonder eigen bijdrage). Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling: maximaal €325,- na het eerste jaar en maximaal €433,- na het tweede jaar (incl. vakantiegeld). Een People Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei. Onbeperkt budgetvoor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of het festival.

Het Fraude Analist traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 19 september, 3 oktober of 10 oktober 2025 In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening; denk hierbij aan Rabobank, ASR of KPMG Doorlopend vaardigheidstrainingen, vakinhoudelijke opleidingen zoals Wft's, Wwft's en strafprocesrecht voor financiële instellingen Jouw ontwikkeling als trainee Fraude Analist

Banken en financiële instanties hebben een steeds grotere verantwoordelijkheid in de strijd tegen fraude. Tijdens dit traineeship krijg jij de kans om je te ontwikkelen tot specialist binnen dit vakgebied. Je gaat aan de slag met uiteenlopende fraudevormen, zoals:

Bankhelpdeskfraude - Oplichting via nepbankmedewerkers WhatsApp-fraude - Criminelen die zich voordoen als familie of vrienden Datingfraude - Financiële uitbuiting via online datingplatforms Phishing - Valse e-mails, sms'jes en websites om gegevens te stelen

Het eerste jaar staat in het teken van ervaring opdoen binnen de financiële sector, bijvoorbeeld via een algemene opdracht of als Customer Due Diligence (CDD) analist. In deze periode scherp je jouw communicatieve vaardigheden en resultaatgerichtheid aan. In beide rollen leer je snel schakelen tussen verschillende partijen en bouw je een sterke basis in fraudeonderzoek. Uiteindelijk ontwikkel je jezelf tot een fraudespecialist die dossiers onderzoekt, in contact staat met slachtoffers én met klanten die niet integer handelen. Met jouw werk help je niet alleen fraude te bestrijden, maar maak je ook de financiële sector en haar klanten veiliger.

Opleidingen en vaardigheidstrainingen in het traineeship Fraude Analist

In de Talentfase maak je kennis met alle facetten van KYC en AML. Je behaalt certificeringen zoals Wft en Wwft en volgt aanvullende opleidingen op het gebied van compliance en fraudeonderzoek. Daarnaast ontwikkel je vaardigheden in risicobeoordeling, data-analyse en gespreksvoering. Daarnaast volg je trainingen voor jouw persoonlijke ontwikkeling viaYODA (Your Own Development Area), het leerplatform van Talent&Pro. Van gesprekstechnieken tot time management - we helpen je groeien in je rol. Iedere zes maanden voltooi je minimaal één module en werk je samen met jePeople Manageraan jouw professionele en persoonlijke doelen.

In de Profase ga je zelfstandig aan de slag met complexere dossiers en draag je verantwoordelijkheid voor de beoordeling van risicovolle klantrelaties en transacties. Je werkt nauw samen met compliance-afdelingen en draagt actief bij aan het verbeteren van processen.

Jij In het bezit van een hbo- of wo-diploma óf in de afrondende fase van je studie, en beschikbaar voor 36-40 uur per week. Een starter op de arbeidsmarkt, met focus op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling. Secuur, onderzoekend en integer Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering. Je bent bereid te reizen naar de Randstad, ondanks de mogelijkheid om hybride te werken. Contact info

Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Dan kun je twee dingen doen. Solliciteren met de solliciteerbutton, of contact opnemen met Alex de Jong voor meer informatie.

Kijk minder

De uitdaging

Wil jij het financiële systeem helpen beschermen tegen criminaliteit? Word CDD-analist!

Stel je voor: je zoekt een iPhone 14 op Marktplaats, maar de foto's zien er te goed uit en de prijs is te mooi om waar te zijn. De verkoper wil alleen via e-mail communiceren, en je begint je af te vragen of je wel te maken hebt met een betrouwbare persoon. Als CDD-analist krijg jij diezelfde kritische blik, maar dan op grotere schaal. Jij onderzoekt of klanten betrouwbaar zijn en zorgt ervoor dat banken voldoen aan de wetgeving, zoals de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme (Wwft).

Wij Direct een vast contractmet27 vakantiedagen. Daarnaast kun je rekenen op een flexibelmobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding. Tussentijd switchen is mogelijk! Een maandsalaris van €2.972,- (incl. 8,33% vakantiegeld) bij eigen vervoer, of €2.747,- met een leaseauto (zonder eigen bijdrage). Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling: maximaal €325,- na het eerste jaar en maximaal €433,- na het tweede jaar (incl. vakantiegeld). Een People Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei. Onbeperkt budgetvoor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of het festival.

Het Customer Due Diligence traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 19 september, 3 oktober of 10 oktober 2025 In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening als Fraudespecialist, CDD Analist of Compliance Officer Doorlopend vaardigheidstrainingen, vakinhoudelijke opleidingen zoals Wft's en leergang bestrijding witwassen Werken met de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme(Wwft)

In dit traineeship werk je bij toporganisaties zoals de ASN Bank, ING of ABN AMRO, waar je alert bent op veranderingen in wet- en regelgeving binnen de financiële sector. Je verdiept je in dossiers, beoordeelt de integriteit van zowel nieuwe als bestaande klanten en voert gedetailleerde controles uit op zowel zakelijke als particuliere klantgegevens. Je krijgt daarnaast de kans om jouw talenten in te zetten bij gerenommeerde bedrijven zoals KPMG, Alfam en Deloitte.

Jouw rol als CDD-analist

Als trainee ben jij de expert die de risico's van klanten onderzoekt om zo onnodige kosten en reputatieschade voor banken te voorkomen. Jij adviseert of het veilig is om zaken te doen met een klant en legt je bevindingen vast in een gedetailleerd rapport. Je hebt een passie voor het ontdekken van losse eindjes en het verbinden van de puzzelstukken, zodat banken zich kunnen richten op hun core business: geld op een legale manier laten rollen!

Het eerste jaar staat in het teken van ervaring opdoen binnen de financiële sector, bijvoorbeeld via een algemene opdracht of alsCustomer Due Diligence (CDD)analist. In deze periode scherp je jouw communicatieve vaardigheden en resultaatgerichtheid aan. In beide rollen leer je snel schakelen tussen verschillende partijen en bouw je een sterke basis in CDD onderzoek.

Opleidingen en trainingen in het CDD-traineeship

In de Talentfase ontwikkel je een brede basis in CDD, AML en compliance. Je behaalt jeWft BasisenWwft-certificaten, volgt trainingen in risicoanalyse, dataverwerking en gespreksvoering en krijgt persoonlijke begeleiding van eenPeople Manager. Deze fase geeft je de kennis en vaardigheden om zelfstandig te werken in CDD-teams.

In de Profase verdiep je je in complexere dossiers. Je werkt aan risicovolle klantrelaties, neemt zelfstandig beslissingen en draagt bij aan procesoptimalisatie en innovatie in compliance. Na afronding van de Profase kun je doorgroeien naar functies zoals senior CDD-analist, AML-specialist of compliance officer.

Wil je ontdekken hoe een gemiddelde week van een CDD Analist eruitziet? Lees dan dit artikel met onze collega Annemiek.

Jij In het bezit van een hbo- of wo-diploma óf in de afrondende fase van je studie, en beschikbaar voor 36-40 uur per week. Een starter op de arbeidsmarkt, met focus op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling. Secuur, onderzoekend en integer Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering. Je bent bereid te reizen naar de Randstad, ondanks de mogelijkheid om hybride te werken. Contact info

Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Dan kun je twee dingen doen. Solliciteren met de solliciteerbutton, of contact opnemen met Alex de Jong voor meer informatie.

Kijk minder

De uitdaging

-Dutch speaking and writing proficiency is required-

Tijdens het traineeship Business Analist draag jij er persoonlijk aan bij dat pensioenorganisaties, verzekeringsmaatschappijen en banken klaar zijn voor de toekomst. Jij wordt de schakel binnen een team, vertaalt de wensen van de business naar de IT, werkt uitvoerend mee en pakt waar nodig de regie om te laten zien dat jij snel als volwaardig Business Analist aan de slag kunt!

Wij Direct een vast contract met 27 vakantiedagen. Daarnaast kun je rekenen op een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding. Tussentijd switchen is mogelijk! Een maandsalaris van €2.972,- (incl. 8,33% vakantiegeld) bij eigen vervoer, of €2.747,- met een leaseauto (zonder eigen bijdrage). Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling: maximaal €325,- na het eerste jaar en maximaal €433,- na het tweede jaar (incl. vakantiegeld). Een People Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei. Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp en het festival.

Het Business Analist traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 17 oktober, 7 november of 14 november. Werkervaring opdoen, oriënteren én specialiseren in de financiële dienstverlening. Een compleet opleidingstraject met vaardigheidstrainingen en vakinhoudelijke opleidingen zoals Agile/Scrum Foundation, LEAN Green Belt, Power BI, Python en SQL.

Het profiel van een Business Analist

Start je met het traineeship Business Analist dan stomen wij jou klaar voor dé baan van de toekomst: Business Analist! Een Business Analist is iemand met vakinhoudelijke kennis die een zakelijke behoefte vertaalt zodat ICT ontwikkelaars slimme oplossingen kunnen leveren. Jij creëert duidelijkheid in wat collega's nodig hebben om hun werk uit te voeren, en weet te bepalen wat nodig is om dat gedaan te krijgen.

In het eerste jaar ga jij de basis leggen binnen de financiële dienstverlening om genoeg kennis op te doen van financiële producten en de werkprocessen. Na het eerste jaar ga jij aan de slag met dataschoning of sluit jij aan bij projecten om processen binnen een opdrachtgever te versnellen. Hierna ben jij klaar voor een functie als bijvoorbeeld Project Management Ondersteuner of junior Business Analist om onder andere de doorvertaling te maken van de analyses en verbeteringen door te voeren.

Groeien door opleiding, ervaring en coaching

Jou klaarstomen voor die rol doen we uiteraard wel met een goed plan. Op detacheringsbasis ga jij meteen aan de slag bij o.a. pensioenfondsen en -verzekeraars zoals PGGM, a.s.r. en Nationale-Nederlanden. Naast het stukje veldwerk verricht je ook het nodige theoretische onderzoek. Je behaalt onder andere je Wft Vermogen en Wft Pensioen. Hiernaast zal je waardevolle IT opleidingen volgen zoals Agile/Scrum Foundation, LEAN Green Belt, Power BI, Python en SQL die jou gaan helpen om een brug te slaan tussen de business en IT. Om tot de rol van Business Analist te komen word je tijdens het gehele traineeship gecoacht door een People Manager, waarmee je samen jouw professionele en persoonlijke doelen bepaalt

Jij In het bezit van een hbo- of wo-diploma óf in de afrondende fase van je studie, en beschikbaar voor 32-40 uur per week. Een starter op de arbeidsmarkt, met focus op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling. Communicatief sterk, ondernemend en een goede dosis lef! Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering. Je bent bereid te reizen naar de Randstad, ondanks de mogelijkheid om hybride te werken Contact info

Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Dan kun je twee dingen doen. Solliciteren met de solliciteerbutton, of contact opnemen met Jurjen Bierling voor meer informatie.

Kijk minder

De uitdaging

-Dutch speaking and writing proficiency is required-

Binnen het traineeship Actuarieel Specialist houd jij je bezig met financiële vraagstukken binnen de verzekerings- en pensioenbranche. Denk aan actuele vraagstukken als hoeveel geldreserve een pensioenfonds of verzekeraar moet aanhouden om haar diensten op de lange termijn aan te kunnen blijven bieden. Of welke risico's een pensioenfonds of verzekeraar loopt met de huidige bedrijfsvoering en strategie.

Wij Direct een vast contract met 27 vakantiedagen. Daarnaast kun je rekenen op een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding. Tussentijd switchen is mogelijk! Een maandsalaris van €2.972,- (incl. 8,33% vakantiegeld) bij eigen vervoer, of €2.747,- met een leaseauto (zonder eigen bijdrage). Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling: maximaal €325,- na het eerste jaar en maximaal €433,- na het tweede jaar (incl. vakantiegeld). Een People Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei. Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp en de spelletjesavond.

Het traineeship Actuarieel Specialist bestaat uit drie vaste onderdelen:

Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 17 oktober, 7 november of 14 november 2025. In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen op detacheringsbasis bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening, zoals ABN AMRO, a.s.r., Stedin en de Belastingdienst. Een opleidingstraject met aandacht voor vakinhoudelijke opleidingen (o.a. Python, Excel/VBA, SQL en Power BI) en vaardigheidstrainingen zoals Assertiviteitstraining & Effectief Beïnvloeden.

In het traineeship krijg je de volledige regie over jouw carrière. Jouw ontwikkeling staat centraal en wij zorgen ervoor dat je alle ruimte krijgt om te groeien. Je krijgt persoonlijke coaching van een ervaren people manager. Samen zet je jouw doelen uit en zorg je ervoor dat jij in jouw tempo de stappen zet die voor jou belangrijk zijn. In het traineeship zal je verschillende opdrachten volgen bij toonaangevende bedrijven binnen en buiten de financiële dienstverlening. Je hebt daarnaast toegang tot een onbeperkt opleidingsbudget, zodat je jezelf continu kunt blijven ontwikkelen. Of het nu gaat om vakinhoudelijke kennis of persoonlijke vaardigheden, jij kiest welke opleidingen en cursussen het beste bij jou passen. We bieden je de tools en mogelijkheden, maar jij bepaalt welke richting je op wilt.

Jouw ontwikkeling als trainee Actuarieel Specialist

Leren vanuit de theorie én de praktijk is het beste leerproces. Dat doe je binnen House of Bèta. Wij geloven dat iedereen zich op zijn of haar eigen tempo ontwikkelt. Het traineeship is dan ook voor onbepaalde tijd waarin jij jezelf ontwikkelt tot Actuarieel Specialist.Iedere consultant die bij House of Bèta start, begint in de oriëntatiefase. De oriëntatiefase is een fase waarin je de gelegenheid hebt te ontdekken waar je ambitie ligt en waarin jij je zou willen specialiseren. In het eerste jaar ga jij de mogelijkheden binnen de financiële dienstverlening ontdekken. Je legt de basis binnen deze dynamische sector waarbij je middenin de maatschappij staat. Met jouw kennis over de financiële producten kan jij de puzzelstukjes in elkaar laten vallen en zet je gestaag stappen in de richting van het actuariaat.

Op opdracht bij spraakmakende klanten, zoals ING, a.s.r. of PGGM ga jij jouw affiniteit met actuariële vraagstukken verder vormgeven. Dagelijks komen bij ons aanvragen binnen als Allround medewerker pensioen, Data Steward, of Actuarieel Rekenaar. Als Actuaris help je organisaties bij het nemen van beslissingen over onder andere premies, reserveringen en risicomanagement. Dit doe je aan de hand van wiskundige en statistische modellen. Ben jij er al zeker van dat je Actuaris wil worden? Dat klinkt goed, maar je zal nog steeds uitgedaagd worden te onderzoeken wat er allemaal nog meer is.

Opleidingen en vaardigheidstrainingen

Via onze opleidingsstraat ga jij de theorie leren die nodig is voor jouw professionele ontwikkeling binnen de IT-wereld. Je behaalt verschillende certificaten, zoals WFT Vermogen, SQL en Actuarieel Rekenen. Ook op het gebied van soft skills zul jij trainingen volgen. Proactiviteit en zelfregie zijn succesfactoren voor het traineeship. Zo kun je denken aan een training Assertiviteit, maar ook aan Effectief beïnvloeden, Communiceren met stakeholders of Presenteren. Je hebt zelfs de mogelijkheid om een masteropleiding te volgen! Om tot de rol van Actuaris te komen, word je tijdens het gehele traineeship gecoacht door een People Manager, waarmee je samen jouw professionele en persoonlijke doelen bepaalt.

Wil je liever je reken- en IT-skills in de bancaire wereld kwijt? Dan kun je je ontwikkelen op het gebied van Financial Risk Manager en daar gerichte opleidingen in volgen.

Meer academische verdieping?

Met het Mastership Data Science & AI bij House of Bèta combineer je fulltime werken bij topbedrijven met een post-master opleiding op onze kosten aan de Technische Universiteit Eindhoven. In drie jaar groei je uit tot dé specialist in Data Science & AI. Maak vanaf dag één impact in de financiële sector, IT en (semi-)publieke organisaties. Benieuwd? Klik hier en lees meer.

Jij In het bezit van een hbo- of wo-diploma óf in de afrondende fase van je studie, en beschikbaar voor 32-40 uur per week. Een starter op de arbeidsmarkt, met focus op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling. Analytisch, ondernemend en een goede dosis lef! Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering. Je bent bereid te reizen naar de Randstad, ondanks de mogelijkheid om hybride te werken. Contact info

Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Dan kun je twee dingen doen. Solliciteren met de solliciteerbutton, of contact opnemen met Luca van Baaren voor meer informatie.

Kijk minder

De uitdaging

-Dutch speaking and writing proficiency is required-

Als Product Owner maak jij impact in de wereld van projectontwikkeling, dienstverlening en financiële producten. In dit traineeship krijg je de kans om je creativiteit te gebruiken en is het jouw verantwoordelijkheid om diverse projecten van A tot Z te managen. Hiermee draag je continu bij aan de vernieuwing van onze producten en dienstverlening. Met jouw resultaatgerichte mindset zie jij hier een mooie uitdaging in. Je wordt uitgedaagd om innovatieve oplossingen te bedenken en te realiseren, waarbij jouw ideeën en leiderschap het verschil maken.

Wij Direct een vast contract met 27 vakantiedagen. Daarnaast kun je rekenen op een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding. Tussentijd switchen is mogelijk! Een maandsalaris van €3.128,- (incl. 8,33% vakantiegeld) bij eigen vervoer, of €2.903,- met een leaseauto (zonder eigen bijdrage). Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling. Een People Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei. Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp en het festival.

Het traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 5 december, 12 december of 9 januari 2026. Werkervaring opdoen, oriënteren én specialiseren in de financiële dienstverlening. Een opleidingstraject met aandacht voor vaardigheidstrainingen op het gebied van Agile werken en projectmanagement, bijvoorbeeld Agile/Scrum Foundation, beter communiceren met stakeholders en inspelen op belangen. Jouw ontwikkeling als trainee Product Owner

Als Product Owner ben je verantwoordelijk voor de realisatie en doorontwikkeling van verschillende financiële producten en/of projecten. Eenmaal aan de slag weet jij te voorzien in uitstekend stakeholdermanagement om vervolgens de wensen en mogelijkheden te kunnen prioriteren. Je monitort de kwaliteit en kwantiteit van de werkzaamheden, stuurt het team aan waar nodig en doet voorstellen over proces- en kwaliteitsverbeteringen. Je draagt bij aan de focus, het proces en de eindbestemming van de projecten en weet dit op een geschikte manier vorm te geven. Met jou in de lead worden de beste verbeteringen naar de afdelingen en/of markt gebracht!

In jouw rol als Junior Consultant ga je in de eerste fase kennismaken met de wereld van de financiële dienstverlening. Hiermee bouw je een mooie expertise op die jou steeds verder brengt naar jouw ambitie als Product Owner! In jouw eerste opdracht kan jij bijvoorbeeld de uitvoering van een efficiënte pensioenadministratie oppakken waarin jij de vak inhoud leert kennen en kan je op je eigen initiatief een belangrijke rol spelen in het verbeteren van mutatieprocessen. Verder doe je als Junior Consultant werkervaring op in een projectomgeving, bijvoorbeeld als Project Management Ondersteuner.Als PMO ben je onder andere verantwoordelijk voor het opzetten, bijstellen en uitvoeren van interne vergaderingen, het beheren van stakeholders en het uitvoeren van business analyses. Een rol die jouw vaardigheden op het gebied van projectmanagement verder brengt!

Benieuwd hoe het werken als Product Owner eruitziet?Check hier een korte Q&A!

Opleidingen en vaardigheidstrainingen in het traineeship Product Owner

Er is voldoende ruimte om door te groeien van young professional naar Product Owner. De wisselwerking tussen theorie en praktijk zorgt namelijk voor het beste leerproces. Je behaalt onder andere je Wft Vermogen en Wft Pensioen, gaat aan de slag met onder andere Agile/Scrum Foundation, Professional Product Owner, Lean Green Belt en Prince2Foundation en je volgt diverse persoonlijke ontwikkeling trainingen op YODA (Your Own Development Area). Om tot de rol van Product Owner te komen word je tijdens het gehele traineeship gecoacht door een People Manager, waarmee je samen jouw professionele en persoonlijke doelen bepaalt

Jij In het bezit van een hbo- of wo-diploma óf in de afrondende fase van je studie, en beschikbaar voor 32-40 uur per week. Een starter op de arbeidsmarkt, met focus op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling. Communicatief sterk, ondernemend en een goede dosis lef! Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering. Je bent bereid te reizen naar de Randstad, ondanks de mogelijkheid om hybride te werken. Contact info

Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Dan kun je twee dingen doen. Solliciteren met de solliciteerbutton, of contact opnemen met Pepijn Bernard voor meer informatie.

Kijk minder

Ben jij een ervaren cost advisor met passie voor installatietechniek? Wil je bijdragen aan de duurzame toekomst van 's werelds beste luchthavens? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou bij Schiphol Group als Strategisch cost advisor installatietechniek!

Jouw rol in ons team

Als cost advisor installatietechniek bij Schiphol geef je proactief kostenadvies over risico's, optimalisaties en varianten voor kleine tot middelgrote projecten. Je hebt hierbij veel vrijheid om je expertise in te zetten. Jouw belangrijkste taken zijn:

Opstellen van kostenramingen voor investeringsprojecten Samenwerken met verschillende afdelingen voor realistische kostenadvies Identificeren van kostenbesparingen en opstellen van budgetten Beoordelen van aanvragen en offertes van maincontractors Jouw werkgebied

Je werkt aan alle nieuwbouw- en renovatieprojecten van werktuigbouwkundige en elektrotechnische installaties op Schiphol Airport en onze regionale luchthavens in Rotterdam, Eindhoven en Lelystad. De projecten variëren in complexiteit, maar hebben gemeen dat ze plaatsvinden in een dynamische omgeving waar de operatie altijd doorgaat.

Wat wij bieden Salaris tussen €4400 en €6127 bruto per maand (schaal 11) 180 vakantieuren 13e maand 8,33% vaste eindejaarsbonus Deelname aan het ABP pensioenfonds Mogelijkheid om 4x9 uur te werken bij een 36-urige werkweek

Voor een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden, bezoek onze website.

Wie wij zoeken

We zoeken een toegewijd en vastberaden talent dat mensen op een positieve manier verbindt om het beste resultaat te behalen. Daarnaast heb je:

HBO werk- en denkniveau Ervaring met kostenmanagement in een technische omgeving Begrip van en overtuigingskracht in complexe situaties Over Schiphol Group

Met 3.000 collega's zetten we ons in om Nederland optimaal te verbinden met de rest van de wereld. We zijn eigenaar en exploitant van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport, met een meerderheidsbelang in Eindhoven Airport. In 2021 verwelkomden we 25,5 miljoen passagiers op Schiphol Airport.

Interesse?

Solliciteer nu door je cv te delen via de sollicitatiebutton. Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Jacqueline Schlagwein, Manager Cost Expertise Center, via . Heb je vragen over het recruitmentproces? Neem dan contact op met Marlon de Vries, Recruitment Business Partner, via .

Voor de veiligheid van onze reizigers en collega's maakt een AIVD-veiligheidsonderzoek (VGB B-Burgerluchtvaart) altijd deel uit van het proces.

Kijk minder

Ben jij klaar voor een uitdagende rol als cost engineer installatietechniek bij Schiphol? Wij zoeken een proactieve professional die kostenramingen maakt voor onze projecten en bijdraagt aan het creëren van de meest duurzame en hoogwaardige luchthavens ter wereld.

Jouw rol in ons team

Als Project Cost Engineer - Installatietechniek bij Schiphol Infrastructure geef je kostenadvies over risico's, optimalisaties en varianten voor kleine tot middelgrote projecten. Je hebt veel vrijheid in hoe je dit aanpakt en we vertrouwen op jouw positieve aanpak. Jouw belangrijkste taken zijn:

Opstellen van kostenramingen voor investeringskosten van projecten Beoordelen of investeringen de gewenste waarde opleveren Samenwerken met verschillende afdelingen voor een realistisch kostenadvies Identificeren van kostenbesparingen en opstellen van budgetten Beoordelen van aanvragen en offertes van maincontractors Jouw werkgebied

Je werkt aan alle nieuwbouw- en renovatieprojecten van werktuigbouwkundige en elektrotechnische installaties op Schiphol Airport en onze regionale luchthavens in Rotterdam, Eindhoven en Lelystad. De projecten variëren in complexiteit en omvang, maar hebben allemaal te maken met de dynamische en complexe Schiphol-omgeving.

Wat wij bieden Een salaris tussen € 4400 en € 6127 bruto per maand (Schaal 11) 180 vakantieuren Een 13e maand Deelname aan het pensioenfonds ABP Mogelijkheid om 4 x 9 uur te werken bij een 36-urige werkweek 8,33% vaste bonus aan het eind van het jaar

Voor een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden, bezoek de pagina 'Arbeidsvoorwaarden van Schiphol' op werkenbijschiphol.nl.

Wie wij zoeken

We zoeken een toegewijd en vastberaden talent dat mensen op een positieve manier verbindt om het beste resultaat te behalen. Verder heb je:

Hbo werk- en denkniveau Enige ervaring met kostenmanagement binnen een technische omgeving Begrip en overtuigingskracht om met verschillende belangen om te gaan Over Schiphol Group

Met 3.000 collega's zetten we ons in om Nederland optimaal te verbinden met de rest van de wereld. We zijn eigenaar en exploitant van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport, en hebben een meerderheidsbelang in Eindhoven Airport. In 2021 verwelkomden we 25,5 miljoen passagiers op Schiphol Airport.

Interesse?

We zijn benieuwd naar jouw talenten, dromen en verhaal. Solliciteer door je cv met ons te delen via de sollicitatiebutton. Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Jacqueline Schlagwein, Manager Cost Expertise Center, via: . Heb je vragen over het recruitmentproces? Stel deze aan Marlon de Vries, Recruitment Business Partner via: .

Voor de veiligheid van onze reizigers en collega's maakt een AIVD-veiligheidsonderzoek (VGB B-Burgerluchtvaart) altijd deel uit van het proces.

Kijk minder

Als ervaren installatieverantwoordelijke laagspanning draag je bij aan een veilige en ongestoorde energievoorziening op Schiphol. Je speelt een cruciale rol in het beheren van de gebouwgebonden laagspanningsinstallaties in het terminalgebied, met veel raakvlakken met passagiers-, bagage- en commerciële diensten.

Jouw rol in ons team

Binnen het team Asset Continuity werk je hard maar is er ook ruimte voor gezelligheid. Je taken omvatten:

Zorgdragen voor de juiste configuratie van elektrotechnische installaties Waarborgen van veiligheid en bedrijfscontinuïteit Proactief verbeteren en controleren van werkplannen en operationele vergunningen Beoordelen van nieuwe en gewijzigde configuraties Minimaliseren van risico's Wat we je bieden Salaris tussen € 4521 en € 5981 bruto per maand (Schaal 10) 13e maand Onregelmatigheidstoeslag Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei Werken in een dynamische omgeving op een van de grootste luchthavens ter wereld Wie we zoeken

We zijn op zoek naar een professional met:

Hbo werk- en denkniveau, met een afgeronde mbo 4 opleiding Minimaal 5 jaar relevante werkervaring Kennis en ervaring van elektrische installaties VCA-VOL certificering Stipelcertificering installatie-/werkverantwoordelijke Sterke communicatieve vaardigheden Proactieve houding en verantwoordelijkheidsgevoel Over Schiphol Group

Bij Schiphol Infrastructure bedenken, bouwen en beheren we alle fysieke en digitale assets van Schiphol. Met ruim 800 collega's werken we aan het verbeteren van arbeidsomstandigheden, elektrificeren van assets op airside, en het vernieuwen en verduurzamen van cruciale delen zoals de C-pier, bagagekelder en klimaatsystemen.

Schiphol Group is eigenaar en exploitant van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport, met een meerderheidsbelang in Eindhoven Airport. Met 3.000 trotse collega's zetten we ons in om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld.

Interesse?

Ben je enthousiast geworden en wil je bijdragen aan de toekomst van Schiphol? Solliciteer dan nu door je motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton. Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Anneke den Haan, Recruitment Business Partner, via of 6 .

Een assessment en veiligheidsonderzoek maken deel uit van de sollicitatieprocedure. Voor indiensttreding dient een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) te worden overgelegd.

Kijk minder

Nice to know (you) Als ervaren operationeel installatieverantwoordelijke draag jij bij aan een veilige en ongestoorde energievoorziening op Schiphol. Binnen het team Asset Continuity is er veel ruimte voor gezelligheid maar wordt er ook keihard gewerkt. Zodra jij aangeeft dat jij jezelf verder wil ontwikkelen, maken we dit mogelijk en moedigen we je aan. Connecting your world

Als Operationeel Installatieverantwoordelijke lever je onder alle omstandigheden optimale continuïteit en veiligheid van de elektrotechnische installaties, waaronder de voorzieningen voor het landingsterrein, terminals en omliggende gebouwen. Hoe jij dit precies realiseert? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij de regie pakt, keuzes maakt en daar de verantwoordelijkheid voor neemt. Jouw talenten zet jij in bij het:

Zorgdragen voor de juiste configuratie van de installatie, waarbij jij verantwoordelijk bent voor het beoordelen van nieuwe en gewijzigde configuraties. Waarborgen van de veiligheid en bedrijfscontinuïteit. Minimaliseren van risico's, door het pro-actief verbeteren en controleren van werkplannen, operationele vergunningen, opdrachten, ontheffingen en overige toestemmingen.

Laagspanning (LS) kenmerkt zich door het beheren van de gebouwgebonden laagspanningsinstallaties, die zich in het Terminal gebied bevinden. De werkzaamheden hebben veel raakvlakken met de passagiers-, bagage-, en commerciële diensten van de luchthaven, waar je als OIV-er nauw bij betrokken bent. De werkzaamheden in dit vakgebied worden 24/7 uitgevoerd.

Collega OIV-er Roel: "De ruimte die ik bij Schiphol krijg om mezelf te ontwikkelen had ik nog niet bij een andere werkgever meegemaakt."'

Benieuwd naar je collega's? Kijk dan snel op Elektrotechniek - Werken bij Schiphol Group

You've got this

Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop jij mensen aan elkaar verbindt om zo het ultieme resultaat te behalen en jouw doelen duidelijk stelt en deze op tijd bereikt volgens een goed plan . Sowieso heb je voor deze functie:

Hbo werk-en denkniveau, met een afgeronde mbo 4 opleiding.Minimaal 5 jaar relevante werkervaring.Kennis en ervaring van elektrische installaties (of gas/water).VCA-VOL.Stipelcertificering installatie-/werkverantwoordelijke. You get this € 4521 tot € 5981 bruto per maand (Schaal 10). Een 13e maand. Onregelmatigheidstoeslag.

Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek). Schiphol Group heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht van alle arbeidsvoorwaarden naar Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol Group .

About the Team

Bij Schiphol Infrastructure bedenken, bouwen en beheren we alle fysieke en digitale assets van Schiphol. Dat is onze bijdrage aan de ambitie van Schiphol om een kwalitatieve en duurzame luchthaven te zijn. Met ruim 800 collega's leveren we, samen met onze ketenpartners, de komende jaren meer projecten op en halen we onderhoudsachterstanden in. Zo verbeteren we de arbeidsomstandigheden door de inzet van robots en tilliften, elektrificeren we de assets op airside en vernieuwen en verduurzamen we cruciale delen als de C-pier, bagagekelder en klimaatsystemen. Tegelijk lossen we storingen op en maken we doordachte investeringskeuzes om onze infrastructuur klaar te maken voor de toekomst.

Choose your destination

Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder.

Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Anneke den Haan, Recruitment Business Partner via of 6 . Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol Group: Sollicitatieproces - Werken bij Schiphol Group . Voor de veiligheid van onze reizigers en collega's maakt een veiligheidsonderzoek altijd deel uit van het proces. Voor indiensttreding dient een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) te worden overgelegd. About Schiphol Group

Met 3.000 trotse collega's zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al meer dan 100 jaar. In Nederland en daarbuiten. Wist je trouwens dat:

Schiphol Group eigenaar en exploitant is van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport? We hebben ook een meerderheidsbelang in Eindhoven Airport. elke start- en landingsbaan op Schiphol Airport een eigen naam en een technische codering heeft? je als Operationeel Installatie Verantwoordelijke de business area Infrastructure versterkt? Kijk minder

Nice to know (you) Als ervaren operationeel installatieverantwoordelijke draag jij bij aan een veilige en ongestoorde energievoorziening op Schiphol. Binnen het team Asset Continuity is er veel ruimte voor gezelligheid maar wordt er ook keihard gewerkt. Zodra jij aangeeft dat jij jezelf verder wil ontwikkelen, maken we dit mogelijk en moedigen we je aan.
Connecting your world

Als Operationeel Installatieverantwoordelijke lever je onder alle omstandigheden optimale continuïteit en veiligheid van de elektrotechnische installaties, waaronder de voorzieningen voor het landingsterrein, terminals en omliggende gebouwen. Hoe jij hiervoor zorgt? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij voor elk probleem een oplossing vindt . Jouw talenten zet jij in bij het:

Uitvoeren van schakelwerkzaamheden vanuit onderhoud en/of projecten & ondersteunende taken bij calamiteiten. 24/7 overkoepelende regie houden op storingen. Waarborgen van de Bedrijfscontinuïteit in het domein CSHI Airside, laagspanning of hoogspanning. Toetsen van nieuwe of gewijzigde netconfiguraties (netten en installaties) in het totale proces.

Eerst even kennismaken en ontdekken hoe jouw expertise een belangrijke rol speelt in het draaiende houden van een van de grootste luchthavens ter wereld? Meld je aan voor dé elektrotour van Schiphol op woensdag 17 september via: Evenementen - Dé Schiphol-tour voor elektrotechneuten - Werken bij Schiphol Group .

You've got this

Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop jij initiatief neemt om verbeteringen door te voeren en steeds weer nieuwe, slimme dingen bedenkt Sowieso heb je voor deze functie:

Hbo-werk-en denkniveau.Minimaal 5 jaar relevante werkervaring.Kennis en ervaring met E-installaties.VCA-VOL.Stipelcertificering Installatie-/werkverantwoordelijke NEN 3140 en/of NEN 3840. You get this € 4306 tot € 5696 bruto per maand (Schaal 10). Een 13e maand. Beschikbaarheidstoeslag. Een NS-Business Card die reizen met openbaar vervoer van en naar het werk helemaal vergoedt.

Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek). Schiphol Group heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht van alle arbeidsvoorwaarden naar Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol Group.

About the Team

Infrastructure

Bij Schiphol Infrastructure bedenken, bouwen en beheren we alle fysieke en digitale assets van Schiphol. Dat is onze bijdrage aan de ambitie van Schiphol om een kwalitatieve en duurzame luchthaven te zijn. Met ruim 800 collega's leveren we, samen met onze ketenpartners, de komende jaren meer projecten op en halen we onderhoudsachterstanden in. Zo verbeteren we de arbeidsomstandigheden door de inzet van robots en tilliften, elektrificeren we de assets op airside en vernieuwen en verduurzamen we cruciale delen als de C-pier, bagagekelder en klimaatsystemen. Tegelijk lossen we storingen op en maken we doordachte investeringskeuzes om onze infrastructuur klaar te maken voor de toekomst.

Choose your destination

Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder.

Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Anneke den of 6 . Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol Group: Sollicitatieproces - Werken bij Schiphol Group. Voor de veiligheid van onze reizigers en collega's maakt een veiligheidsonderzoek altijd deel uit van het proces. Voor indiensttreding dient een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) te worden overgelegd. About Schiphol Group

Met 3.000 trotse collega's zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al meer dan 100 jaar. In Nederland en daarbuiten. Wist je trouwens dat:

Schiphol Group eigenaar en exploitant is van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport? We hebben ook een meerderheidsbelang in Eindhoven Airport. elke start- en landingsbaan op Schiphol Airport een eigen naam en een technische codering heeft? je als operationeel installatie specialist de business area Infrastructure versterkt?
Kijk minder

Als Tekenaar Brandmeldinstallaties bij VST Fire Solutions ben jij dé specialist die onze brandmeldinstallaties helder en nauwkeurig op papier zet. Je vertaalt technische ontwerpen en klantwensen naar duidelijke en overzichtelijke tekeningen, zodat onze Monteurs en Werkvoorbereiders precies weten wat er moet gebeuren. Dankzij jouw zorgvuldigheid en technische kennis verlopen onze projecten soepel en veilig.

Wat we jou bieden

Werken bij VST Fire Solutions is meer dan alleen een baan. We geloven dat je pas echt kunt groeien als je fysiek en mentaal lekker in je vel zit. Daarom bieden we jou:

Een salaris tussen €3.000 en €5.500 per maand, afhankelijk van je ervaring;Een persoonlijke buddy die zorgt dat je je vanaf dag één thuis voelt;Veel ruimte om initiatief te nemen, jezelf te ontwikkelen en door te groeien;Dagelijks aanschuiven voor een gezond ontbijt, lunch én avondeten bij overwerk - vers bereid door onze in-house chef Luuk;Toegang tot onze VST Gym, inclusief groepslessen zoals Hyrox en kickboksen, de VST Run Club én personal training door Semmy;Coaching en teamtrainingen waarmee we samen blijven ontwikkelen. Jouw toekomstige baan

Je werkt nauw samen met onze Projectleiders, Engineers en Werkvoorbereiders om tekeningen te maken die passen bij onze brandmeldinstallaties. Deze tekeningen werk je uit met AutoCAD. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Uitwerken van technische tekeningen voor brandmeldinstallaties op basis van schetsen, bestekken en klantspecificaties;Maken van ontwerp- en uitvoeringstekeningen, inclusief maatvoering, doorsneden en details;Controleren van aangeleverde gegevens en signaleren van knelpunten in overleg met het projectteam;Opstellen van materiaallijsten en input leveren voor werkvoorbereiding en inkoop;Meedenken over het optimaliseren en standaardiseren van onze tekenprocessen. Wat we van jou vragen Je hebt mbo/hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting installatietechniek of elektrotechniek;Je hebt ervaring met AutoCAD en bij voorkeur met het tekenen van elektrotechnische installaties;Je hebt kennis van brandmeldinstallaties of bent bereid dit snel te leren;Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en houdt ervan om je tekeningen tot in detail te perfectioneren;Je bent communicatief sterk en stemt makkelijk af met collega's en externe partijen;Je hebt oog voor techniek én het grotere geheel binnen een bouwproject. Over ons

VST Fire Solutions is een van Europa's snelst groeiende bedrijven, erkend door de Financial Times en het Financieel Dagblad. Onze missie? Een nieuwe standaard zetten in brandveiligheid en samen bouwen aan een veiliger Europa. Maar minstens net zo belangrijk is onze cultuur: samen plezier maken en van elkaar leren. Zo maken we elke dag het verschil. Bouw je mee?

Vragen?

Wil je meer weten over deze functie? Richard staat voor je klaar! Kom met hem in contact via of .

Kijk minder