Dit bieden wij jou
In deze rol krijg je een contract voor minimaal 36 uur per week.
Omdat wij erop vertrouwen dat jij uitblinkt als Segment Manager bieden we daar bovenop (op basis van een fulltime dienstverband):

Een goed salaris, afgestemd op jouw kennis en ervaring;
25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om meer dagen op te bouwen;
Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een premievrije pensioenregeling en de mogelijkheid om aandelen (tegen gunstige voorwaarden) te kopen;
Leaseauto of mobiliteitsbudget / 0,23 cent reiskostenvergoeding;
Vanzelfsprekend krijg je een laptop en telefoon tot je beschikking.
Budget voor de inrichting van jouw werkplek thuis (€ 500,-) en voor de aanschaf van IT hardware (€ 350,-);
Variabele beloning op basis van resultaten en persoonlijke doelstellingen;
Hybride werkomgeving, plaats onafhankelijk werken met als standplaats Capelle aan den IJssel;
Goede opleidingsmogelijkheden aan de VINCI Energies Academy en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Kennis is één van de belangrijkste onderwerpen binnen onze Business Unit.
Lease a bike regeling voor collega's met een contract voor onbepaalde tijd. Start je met een contract voor bepaalde tijd? Weet dat je later recht hebt op deze regeling!;
Mogelijkheid om bij te dragen aan Social Return activiteiten, daarmee geven wij een gedeelte van onze winst terug als bijdrage aan een inclusieve maatschappij.
Hier krijg jij energie van
Als Segment Manager ben jij onderdeel van het managementteam (Business Unit Education & Healthcare) en van het klantenteam Educatie.

Je speelt een belangrijke rol in de digitale transformatie van jouw klanten. Dit zijn veel innovatieve middelgrote en grote scholen binnen de MBO's, HBO's en universiteiten, die voorop willen lopen in de digitalisering van de educatie. Het klantenteam zorgt er samen voor dat strategische, tactische en operationele klantdoelstellingen inzichtelijk zijn en deze worden vertaald naar dienstverlening van Axians.

In jouw functie als Segment Manager ben jij verantwoordelijk voor de aansturing van meerdere complexe projecten en transities tegelijkertijd.
Vanaf de opdracht vanuit Sales tot en met de overdracht naar Services ben jij in staat om de aangeboden oplossing bij de klant te implementeren en / of in beheer te nemen. Je bent de "linking pin" tussen Sales, Consultants, Engineers en de klant.
Je weet de klantverwachtingen en kwaliteit naar tevredenheid te managen en stelt daarbij de klantimpact centraal zonder het organisatiebelang uit het oog te verliezen. Projecten variëren van Security en Netwerkprojecten tot Unified Collaborations projecten en inrichting van managed service overeenkomsten.

Als RA (Responsable d'Affair) ben je verantwoordelijk voor alle sales, projecten en services die bij jouw klanten worden uitgevoerd. Je bent betrokken bij offertes die worden uitgebracht, neemt deel in een stuurgroep bij projecten en bent aanspreekpunt op strategisch niveau.
Naast deze taken geef je leiding aan maximaal 15 collega's die onderdeel zijn van je segmentteam.
Het bepalen van de projectscope, de samenstelling van het projectteam en de projectbegroting; jij weet als geen ander verwachtingen concreet te maken;
Het opstellen van een projectplan en detailplanning;
Het zorgdragen voor en bewaken van de regie van projecten en (deel)projecten; je bewaakt de regie van de complete keten en anticipeert waar nodig met passende interventies;
Het monitoren van projectscope, projectplan, planning en projectbegroting én het borgen van zowel plan als planning;
Het aansturen van projecten en het projectteam; het coachen en enthousiasmeren van medewerkers;
Het maken van impactanalyses en proactief inzichtelijk maken/signaleren van potentiële risico's en afwijkingen dan wel escaleren;
Het identificeren van proces verbeteringen binnen de organisatie en meehelpen deze verbeteringen door te voeren;
Financieel verantwoordelijk voor het segment.
Ontwikkelen van een teamspirit waar collega's verantwoordelijkheid nemen, ondernemend durven zijn en er vertrouwen is in de samenwerking.

Hier herken jij jezelf in
Je herkent jezelf in het onderstaande profiel:

Je beschikt minimaal over een HBO werk- en denkniveau;
Je hebt kennis van projectmanagementmethoden en -technieken en bent in het bezit van aanverwante certificering, bijvoorbeeld Prince 2 practitioner en/of IPMA-C;
Je hebt minimaal 5 jaar (relevante) werkervaring met het aansturen van ICT-projecten en je hebt kennis van toegepaste technieken, producten en diensten;
Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol;
Je hebt inzicht in het gebruik van IT binnen bedrijfsprocessen en de impact hiervan op eindgebruikers;
Je bent nieuwsgierig naar SCRUM en Agile en je ziet de meerwaarde ervan;
Je bent communicatief vaardig; je staat voor je project, fungeert als sparringpartner op managementniveau en weet zowel klantverwachtingen te managen als goed te communiceren met collega's (zowel mondeling als schriftelijk);
Je pikt verkoopkansen op en weet deze intern goed te beleggen, ook weet je hierin de klant commercieel te adviseren;

Heb jij dus ruime werkervaring, ben je resultaatgericht en heb je een gezonde zakelijke kijk zonder de mens uit het oog te verliezen?
Dan zoeken wij jou!
Dit is jouw team
Als de meest veelzijdige specialist in digitale transformatie zet Axians mensen en de beste technologie centraal om samen met onze ambitieuze klanten werk en leven te verbeteren. Onze organisatiestructuur bestaat uit klantgerichte Business Units (BU's) waar onze collega's elke dag het verschil maken.
In samenwerking met andere BU's van Axians en ons moederbedrijf Vinci Energies leveren we grootschalige en complexe IT dienstverlening aan onze klanten. Onze BU's in Capelle aan den IJssel zijn gespecialiseerd in diensten en oplossingen op het gebied van Datacenters, Collaboration, Connectivity, Integration en Security.

Jouw rol als Product Owner

Als Product Owner zorg je ervoor dat de softwareoplossingen van Deli-Home aansluiten bij de strategische doelstellingen van de organisatie. Jij bent degene die de vertaalslag maakt tussen business requirements en technische uitvoering, waarbij je voortdurend de impact van keuzes beoordeelt en prioriteiten stelt op basis van toegevoegde waarde. Je bewaakt de backlog, coördineert de planning van sprints en zorgt voor een soepele doorstroming van werk binnen het development team. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:
• Strategie en visie: Je draagt bij aan de lange termijn ontwikkeling van onze software en levert input voor strategische beslissingen.
• Backlogmanagement: Je verzamelt input uit verschillende productgroepen en prioriteert deze op basis van de maximale waarde voor Deli-Home.
• Stakeholdermanagement: Je schakelt dagelijks met interne stakeholders, zoals productmanagers en projectmanagers, en zorgt dat zij inzicht hebben in de voortgang van projecten.
• Planning en realisatie: Je zorgt ervoor dat work items (epics, user stories) tijdig en duidelijk worden uitgewerkt en dat ze goed aansluiten op de sprintplanning van het development team.
• Procesoptimalisatie: Samen met de Software Development Manager verbeter je de werkprocessen en zorg je voor een efficiënte samenwerking tussen alle betrokken partijen.

Bij Johnson Controls transformeren we de omgevingen waar mensen wonen, werken, leren en spelen. Als wereldleider in slimme, gezonde en duurzame gebouwen is het onze missie om de prestaties van gebouwen opnieuw vorm te geven, zodat ze dienen voor mensen, plaatsen en de planeet.Voortbouwend op een trotse geschiedenis van 140 jaar innovatie, bieden we de blauwdruk voor de toekomst aan sectoren zoals gezondheidszorg, scholen, datacenters, luchthavens, stadions, productie en meer via OpenBlue, ons uitgebreide digitale aanbod.Tegenwoordig biedt Johnson Controls 's werelds grootste portfolio van gebouwtechnologie en -software, evenals serviceoplossingen van enkele van de meest vertrouwde namen in de sector. Specialist Meet- en RegeltechniekVoor ons serviceteam op het gebied van meet- en regel gebouwautomatisering in de regio Noord-Nederland zijn wij per direct op zoek naar een Specialist Meet- en Regeltechniek.Jouw taken:Onderhoud, reparatie en probleemoplossing van meet- en regel (M&R) systemen en gebouwbeheersystemen.Vakkundig oplossen van technische problemen en indien nodig opstellen van een offerte.Rapporteren van technische problemen aan de verkoopafdeling en begeleiden van de projectplanning.Uitvoeren van kleine projecten, variërend van het vervangen van sensoren tot volledige migratie van regeltechniek.Opbouwen en verdiepen van klantrelaties.Jouw kwalificaties:Een afgeronde beroepsopleiding in de richting van elektrotechniek, energie-elektronica, installatietechniek of gebouwautomatisering, met de bereidheid om vervolgopleidingen te volgen.Idealiter enkele jaren professionele ervaring in de montage, inbedrijfstelling of service van complexe gebouwbeheersystemen (GBS), meet- en regeltechniek (M&R) of verwarmings-, ventilatie- en airconditioningtechniek (HVAC).Affiniteit met IT.Je beschikt over een rijbewijs B.Ons aanbod:Werkuren: 40 uur per week met 38 vakantiedagen (inclusief vakantie en ADV) - er zijn geen vaste werktijden. Andere uren zijn in overleg mogelijk.Mobiliteit: Een bedrijfswagen, ook voor privégebruik.Werkplek: Bij de klant, op één van onze kantoren in Groningen of Oosterwolde, of thuis.Onboarding: Een 2-daagse welkomsttraining en een volledig onboardingprogramma.Opleiding: Maak gebruik van onze interne opleidingsbibliotheek en vakspecifieke cursussen.Verzekering: 24/7 ongevallenverzekering die zowel professioneel als privé van toepassing is.Conditie: Wil je iets doen aan je conditie? Profiteer dan van onze gunstige voorwaarden.Voordelen: Bedrijfsvoordelen en kortingen op tal van zaken, van bioscoopbezoek tot een complete vakantie, van JBL-boxen tot diamanten ringen.Interesse?Heeft deze vacature je interesse gewekt? Stuur dan je sollicitatie bij voorkeur in via onze website. Je kunt ook je cv opsturen naar Alessandro Wildeboer (Talent Acquisition Partner) via

Johnson Controls Industrial Refrigeration provides highly efficient industrial freezing, cooling, and air handling systems for various specific production and storage processes across different industries. Additionally, Johnson Controls Industrial Refrigeration supplies large industrial heat pumps that help our customers in their energy transition. We offer complete packages from A to Z: we conduct the study and design, take responsibility for project management and installation, and finally provide the necessary After Sales Service and Remote Control services. Moreover, Johnson Controls can rely on the expertise of its own brands such as YORK, SABROE, and FRICK. Within the IREF installation department, located in Gorinchem, we are looking for a driven Process Engineer. What you will do As a Process Engineer, you are responsible for designing the functional design for industrial refrigeration systems and heat pumps. The functional design is the detailed basis for creating PLC control, whether it is made internally or externally. You ensure that our solutions perform optimally for our customers. You are the link between the pre-engineering department, which makes the initial setup of the functional design, and the post-engineering department, which delivers the complete engineering package. You are part of the project engineering team and provide support to both our pre-engineers on the sales side and our Project Engineers, Electrical Engineers, and Automation Engineers. You work on projects for our renowned customers worldwide. How you will do it Analyze the project; in collaboration with the pre-engineering department, an analysis is made, and the best process solution is selected. Develop a detailed functional design to achieve the maximum performance of the offered system. Align the design with the customer's wishes and specifications for a well-functioning basic design (including customer part). Provide advice on P&IDs, considering the design and maximum performance. Make customers aware of technical possibilities, especially in expansion projects, and provide advice to our customers for future improvements. Support the translation of the functional design into P&ID, electrical design, and automation. Evaluate the developed PLC standard blocks (not the writing/structure, but the technical operation). Support software acceptance (internally and also with suppliers). Work closely with our Electrical Engineers and Automation Engineers who follow up on the electrical and software installation. Guide colleagues during commissioning activities (knowledge transfer). Manage project administration, correspondence, and meetings with customers, sales, project managers, and IT managers. Create functional descriptions and document projects. What we are looking for You have a technical education, Master or Bachelor in electromechanics/automation, or you have an equivalent level through relevant experience. You have at least 3 years of relevant experience in a similar position. You have specialist knowledge of refrigeration technology and heat pumps. You have extensive experience with process technology and can deliver a functional design in detail. Experience with project follow-up in the food, pharmaceutical, chemical, and/or steel industry is a plus. You are independent, punctual, organized, and stress-resistant, with good communication skills. You are assertive, flexible, creative, and motivated. You take initiative and are a team player. What we offer A very challenging position at an international organization with advanced technical and energy-saving developments, applications, and systems. An interesting salary package in line with your experience. A dynamic work environment and variety in work, flexibility, and independence. We provide the necessary training and courses to optimally perform your role. Interested?Have we piqued your interest? Contact us now, and we will process your application or any questions in a very short time. You can submit your application via our website (preferably) or by email ( ).

Wil jij dagelijks IT-talent verbinden met topbedrijven? Dan ben je bij Headfirst aan het juiste adres! Als Recruiter sluit je je aan bij het team van Tobias (Interim) of Youri (Werving & Selectie). Samen met jouw collega's schakel je snel om de beste matches te realiseren voor al onze klanten.Je werkt vanuit ons kantoor (en label) 'Starapple' in Voorburg. Elke dag streven wij daar samen naar topresultaten. Goede prestaties worden daarom ook rijkelijk beloond. Verder maakt het niet uit of je interesse meer ligt richting vaste werving en selectie, of interim-oplossingen, bij ons vind je zeker de uitdaging die jij zoekt. Onze kernwaarden - Customer first, Learn every day & Connecting people - zitten in ons DNA, ook in jouw werk als Recruiter. Wij streven ernaar om iedere dag weer boven onszelf uit te stijgen. Onze afdelingen staan constant in ontwikkeling en jij groeit daarin met ons mee. Wat is jouw bijdrage aan onze continue ontwikkeling en de kernwaarden van de organisatie?
• Customer First - jij zorgt ervoor dat kwaliteit altijd vooropstaat in onze dienstverlening
• Learn Every Day - je spot verbeterkansen in recruitmentprocessen en neemt initiatief om deze te optimaliseren
• Connecting People - je werkt nauw samen met collega's van verschillende afdelingen om het beste talent te vinden en te verbindenWat je gaat doen als Recruiter
Als Recruiter ben jij de drijvende kracht achter onze talentaanwas. Je werkt direct samen met één of twee Business Consultants en kent hun regio's en behoeften door en door. Dankzij jou hebben zij altijd de juiste kandidaten op het juiste moment beschikbaar. Even op een rijtje:• Samen met de Business Consultant bepaal je welke professionals nodig zijn voor nieuwe opdrachten
• Je schrijft pakkende vacatureteksten en plaatst deze online• Je zoekt actief naar talent via onze database en diverse recruitmentkanalen• Je voert kennismakingsgesprekken en toetst of een kandidaat de juiste match is• Is het een match? Dan introduceer je de kandidaat bij de Business Consultant, die het proces verder begeleidt• Jij richt je direct weer op de volgende match!Bij Headfirst en Starapple werken we op basis van vertrouwen, en krijg je de vrijheid om je eigen agenda in te delen. Heb je een afspraak bij de tandarts of moet je een uurtje eerder weg? Geen probleem, wij geloven in de zelfstandigheid van onze collega's! Daarnaast maken wij gebruik van een ongelimiteerde bonusregeling.

Wil jij dagelijks IT-talent verbinden met topbedrijven? Dan ben je bij Headfirst aan het juiste adres! Als Business Consultant sluit je je aan bij het team van Tobias (Interim) of Youri (Werving & Selectie). Samen met jouw collega's schakel je snel om de beste matches te realiseren voor al onze klanten. Samen met je collega's schakel je snel tussen klantbehoeften om de beste matches te realiseren. Jij bent pas tevreden als de klant en kandidaat dat ook zijn! Je werkt vanuit ons kantoor (en label) 'Starapple' in Voorburg. Elke dag streven we naar topresultaten. Goede prestaties worden daarom ook rijkelijk beloond. Verder maakt het niet uit of je interesse meer ligt richting vaste werving en selectie of interim-oplossingen, bij ons vind jij ongetwijfeld de uitdaging die je zoekt! Onze kernwaarden - Customer first, Learn every day & Connecting people - zitten in ons DNA, ook in jouw werk als Recruiter. Wij streven ernaar om iedere dag weer boven onszelf uit te stijgen. Onze afdeling staat constant in ontwikkeling en jij groeit met ons mee. Wat is jouw bijdrage aan onze continue ontwikkeling en de kernwaarden van de organisatie? • Customer First - jij zorgt ervoor dat kwaliteit altijd vooropstaat in onze dienstverlening
• Learn Every Day - je spot verbeterkansen in recruitmentprocessen en neemt initiatief om deze te optimaliseren
• Connecting People - je werkt nauw samen met collega's van verschillende afdelingen om het beste talent te vinden en te verbindenWat je gaat doen als Business ConsultantAls Business Consultant bij Starapple breng jij ambitieuze IT-specialisten en bedrijven met uitdagende projecten bij elkaar. Je bouwt sterke relaties op, spot kansen in de markt en zorgt voor de perfecte match tussen opdrachtgevers en kandidaten. Dit doe je met behulp van de aan jou gekoppelde Recruiters, die zorgen voor de aanwas van de juiste kandidaten voor jouw vacatures. Met jouw commerciële drive en people skills adviseer en begeleid je beide partijen naar succesvolle samenwerkingen. Klaar om impact te maken in een dynamische, groeiende sector? Verder ga je:• Nieuwe klanten actief benaderen en binnenhalen (bedrijven met IT-vacatures)
• Bestaande relaties bij jouw klanten onderhouden en uitbouwen• Klantvragen uitdiepen om zo de behoeften en uitdagingen van opdrachtgevers in kaart te brengen• Aangedragen kandidaten door het sollicitatieproces van jouw klanten begeleiden• Zowel klant als kandidaat adviseren over de beste match op basis van skills, ervaring en bedrijfscultuur• Klanten adviseren over IT-talent en recruitment strategieën• It-professionals ondersteunen bij carrièrekeuzes en loopbaanontwikkelingBij Headfirst en Starapple werken we op basis van vertrouwen, en krijg je de vrijheid om je eigen agenda in te delen. Heb je een afspraak bij de tandarts of moet je een uurtje eerder weg? Geen probleem, wij geloven in de zelfstandigheid van onze collega's! Daarnaast maken wij gebruik van een ongelimiteerde bonusregeling.

Service Contract Manager Wil jij een cruciale rol spelen in het waarborgen van tevredenheid bij onze gewaardeerde klanten? Ben je gedreven en bekwaam in het optimaliseren van servicewerkzaamheden? Word dan onze Service Contract Manager bij Johnson Controls en help ons bij het leveren van hoogwaardige service aan onze klanten. FunctieomschrijvingAls Service Contract Manager bij Johnson Controls ben je de spil in onze Customer Operations. Je rapporteert rechtstreeks aan de Client Service Manager / Service Operations Manager. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beheren en onderhouden van servicecontracten en het waarborgen van een optimale klanttevredenheid.
VerantwoordelijkhedenFungeren als het primaire aanspreekpunt voor toegewezen cliënten.Streven naar voortdurende klanttevredenheid door de prestaties van Johnson Controls te optimaliseren.Effectief coördineren van technici, derde partijen en middelen volgens overeengekomen afspraken.Tijdig en accuraat verwerken van relevante gegevens en opvolging van serviceactiviteiten.Proactief signaleren van calamiteiten en significante afwijkingen, en passende maatregelen nemen.Adviseren, zowel op verzoek als op eigen initiatief, om de Customer Operations te verbeteren.TakenOnderhouden van sterke klantrelaties met betrekking tot onderhoudswerkzaamheden, servicerapportage en besprekingen met cliënten.Efficiënt inzetten van technici op locatie, rekening houdend met snelheid, kwaliteit, continuïteit en kosten.Zorgen voor evenwichtige werkverdeling en ervaringsopbouw onder technici.Optimaal gebruik maken van servicemiddelen zoals testapparatuur en meetapparatuur.Plannen en afstemmen van serviceactiviteiten met de contactpersoon van de cliënt.Coördineren van informatieoverdracht over cliëntenafspraken en werkzaamheden aan technici.Bewaken van de voortgang van lopende en voltooide werkzaamheden en proactief maatregelen nemen indien nodig.Tijdig signaleren van relevante afwijkingen en calamiteiten.Verzekeren dat technici en derden tijdig en accuraat de benodigde informatie aanleveren en actie ondernemen indien nodig.Bewaken van gecalculeerde uren en ondernemen van actie indien nodig.Verantwoordelijk voor tijdige facturatiegegevens en indien nodig adviseren aan de serviceadministratie.Bewaken van onderhanden werk en initiëren van acties indien nodig.Afstemmen van technische planning met Serviceplanners.BevoegdhedenMaken van afspraken met cliënten en coördineren van service-uitvoeringsaspecten voor toegewezen cliënten.In overleg met serviceplanners technici en middelen toewijzen aan de toegewezen service-uitvoerende activiteiten.Bestellen van spareparts conform Johnson Controls-richtlijnen na klantopdracht.Opstellen en bespreken van servicerapportage met de klant.In samenwerking met EHS bewaken van relevante diploma's, certificaten, keuringen en opleidingen van technici waar van toepassing.Waarom Johnson ControlsEen dynamische en innovatieve werkomgeving.De kans om bij te dragen aan het succes van een toonaangevend bedrijf op het gebied van brand- en veiligheidssystemen.Uitstekende mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling.Een competitief salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden.Klaar om de volgende stap te zetten in je carrière als Service Contract Manager? Solliciteer vandaag nog en maak deel uit van ons gepassioneerde team dat toewijding aan klanttevredenheid hoog in het vaandel draagt!

Bij Johnson Controls geven we vorm aan de toekomst om een veilige, comfortabele en duurzame wereld te creëren. Ons internationale team creëert innovatieve, geïntegreerde oplossingen om steden beter verbonden, gebouwen intelligenter en voertuigen efficiënter te maken. We hebben een passie voor de manier waarop de wereld leeft, werkt en speelt. De toekomst vraagt om grenzeloze ideeën, een ondernemende instelling en grensoverschrijdende samenwerkingen. Je bent op zoek naar een baan die gericht is op de toekomst. De toekomst is op zoek naar jou.Om ons technische expertteam te versterken, zijn we op zoek naar een gedreven Service Technicus SecurityWat je zult doen:Als Service Technicus Security ben je verantwoordelijk voor het onderhoud en de reparatie van de alarmsystemen en elektronische beveiliging bij onze klanten. Als expert word je opgeroepen voor het onderhoud en het oplossen van storingen aan inbraak-, video- en toegangscontrole.Hoe je het zult doen:Als Service Technicus Security werk je efficiënt en zet je servicemiddelen in op locatie om storingen en spoedeisende problemen op te lossen. En waarbij je als professional buiten je reguliere werktijden volgens een rooster bereikbaar moet zijn voor spoedgevallen. Je adviseert klanten, het verkoopteam en het installatieteam waar nodig en onderhoudt het contact met klanten over de servicewerkzaamheden.Waar we naar op zoek zijn:Je hebt een solide technische basis, met een afgeronde opleiding in Elektrotechniek, Elektromechanica, Elektronica of aantoonbare ervaring op gelijkwaardig niveau.Je bent IT-minded en hebt kennis van of interesse in beveiligingssystemen.Veiligheid staat bij ons hoog in het vaandel, daarom is het hebben van een VCA-attest een vereiste. Als je dit nog niet hebt, bieden we je de mogelijkheid om het attest bij ons te behalen. Daarnaast heb je een geldig rijbewijs B en een onbesproken gedrag.Communicatie is essentieel in deze rol, dus het is belangrijk dat je je vloeiend mondeling en schriftelijk kunt uitdrukken in het Nederlands. Kennis van het Engels is een pré.Je beschikt over uitstekende klantgerichte vaardigheden en kunt op een professionele manier met klanten omgaan.Als Service Technicus kom je in verschillende situaties en uitdagingen terecht, dus het is belangrijk dat je stressbestendig bent en goed kunt werken onder druk. Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken en hecht veel waarde aan samenwerking met je collega's.Wat wij bieden:Johnson Controls bied je een zeer interessante baan binnen een wereldwijde organisatie waarin je jouw klantfocus maximaal kunt ontwikkelen. We ondersteunen je op alle gebieden en geven de nodige opleidingen en trainingen om je vertrouwd te maken met onze producten en werkwijze.Interesse?Heeft deze vacature je interesse gewekt? Stuur dan je sollicitatie bij voorkeur in via onze website. Je kunt ook je cv opsturen naar Alessandro Wildeboer (Talent Acquisition Partner) via

Wat ga je doen: Als Junior Business Controller ben je in vaste dienst bij Grip en ga je aan de slag bij onze klanten op opdrachten die gemiddeld 6 tot 9 maanden duren. Tijdens het werk sta je er niet alleen voor. Onder begeleiding van je coach (zowel on-the-job als op afstand is mogelijk), word je op opdrachten ingezet. Hierbij voer je werkzaamheden uit zoals: Opstellen en analyseren van maandrapportages, budgettering en forecasting Analyseren van en adviseren over jaarplannen en business cases Opstellen van financiële, business en KPI-analyses Contacten onderhouden en fungeren als sparringpartner voor de organisatie Initiëren, begeleiden en deelnemen aan verbetertrajecten Wat wij bieden: Salaris van € 3.000 tot € 4.500 per maand Inclusief een prestatiebonus (gem. 10-11%) Goede pensioenregeling waarin Grip 2/3 van de premie betaalt Persoonlijke opleidingsprogramma (o.a. Lean, DISC, communicatie en presentatie trainingen) Inhoudelijke coaching en persoonlijke begeleiding Lease auto met Europese tankpas of reiskostenvergoeding Gezellige uitjes met je Grip collega's; o.a. het jaarlijkse Grip uitje en periodieke borrels Netto onkostenvergoeding van € 50 per maand voor telefonie en internet Over het bedrijf: Wij helpen letterlijk met het creëren van grip op finance, door onze Grippers in te zetten op uitdagende interim opdrachten bij o.a. Pathé theaters of Nikon. Niet door pleisters te plakken, maar door blijvende oplossingen te implementeren. Door persoonlijke begeleiding, opleidingen en trainingen helpen we jou om die vaardigheden te ontwikkelen die jij nodig hebt om jezelf te ontwikkelen en jouw ambities waar te maken. Daarnaast is er ook ruimte voor plezier, en maken we samen mooie herinneringen tijdens de vele Grip borrels, de karaoke sessies en natuurlijk de uitjes naar o.a. Barcelona, Split of naar camping de Lievelinge. Sollicitatieproces: Onze sollicitatie procedure gaat als volgt: Korte telefonische intake met onze recruiter Ruud Eerste kennismaking met Ruud en een andere Gripper Online assessment Inhoudelijke test en 2e gesprek met 2 andere Grippers Voor meer informatie over deze functie of over onze sollicitatie procedure, neem contact op met Ruud Tol via 06- of mail naar . Vereisten: De ideale junior business controller bij Grip is nieuwsgierig, hands-on en toont initiatief. Verder ben / heb je: Bedrijfseconomische Bachelor of WO opleiding afgerond Minimaal 1-2 jaar relevante werkervaring als (assistent) controller Sterk ontwikkeld analytisch denkvermogen Goede communicatieve vaardigheden (fluency in Dutch is a must) Woonachtig in de Randstad

Wat ga je doen Als Logistiek Medewerker heb jij een onmisbare rol binnen onze organisatie. Jij bent de Logistiek Medewerker die ervoor zorgt dat alle producten in de juiste hoeveelheden en op de juiste locatie binnen het warehouse staan. Samen met je collega's, andere logistiek medewerkers, laad en los je containers, verplaats je vracht met de heftruck en zorg je voor het ompakken en labelen van producten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor orderpicken en het klaarzetten van vracht. Deze functie als logistiek medewerker is afwisselend en uitdagend! Bovendien wordt er van jou verwacht dat je meedenkt over hoe logistieke processen beter en efficiënter kunnen - jouw stem telt mee! De werkdagen zijn van maandag tot en met vrijdag van 07:00 tot 16:00. Diverse producten verplaatsen middels een heftruck Het ompakken en labelen van producten Coördineren van het laad- en los proces Orderpicken Producten op de juiste locatie wegzetten binnen het warehouse Meedenken over procesoptimalisatie. Wat breng je mee Je hebt meer dan 6 maanden ervaring binnen de logistiek Je bent in het bezit van een heftruckcertificaat, of bereid een certificaat te behalen Je beheerst de Nederlandse taal Je bent fulltime beschikbaar en woont op maximaal 30 minuten afstand van Moerkapelle en/of Waddinxveen. Wat krijg je er voor terug Een prima startsalaris van tussen de € 2.700,- en € 2.900,- afhankelijk van ervaring 25 vakantiedagen aangevuld met vakantiegeld Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer De mogelijkheid om jouw heftruckcertificaat te behalen indien je deze nog niet hebt Uitzicht op een vast dienstverband.

Wat ga je doen Als Logistiek Medewerker heb jij een onmisbare rol binnen onze organisatie. Jij bent de Logistiek Medewerker die ervoor zorgt dat alle producten in de juiste hoeveelheden en op de juiste locatie binnen het warehouse staan. Samen met je collega's, andere logistiek medewerkers, laad en los je containers, verplaats je vracht met de heftruck en zorg je voor het ompakken en labelen van producten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor orderpicken en het klaarzetten van vracht. Deze functie als logistiek medewerker is afwisselend en uitdagend! Bovendien wordt er van jou verwacht dat je meedenkt over hoe logistieke processen beter en efficiënter kunnen - jouw stem telt mee! De werkdagen zijn van maandag tot en met vrijdag van 07:00 tot 16:00. Diverse producten verplaatsen middels een heftruck Het ompakken en labelen van producten Coördineren van het laad- en los proces Orderpicken Producten op de juiste locatie wegzetten binnen het warehouse Meedenken over procesoptimalisatie. Wat breng je mee Je hebt meer dan 6 maanden ervaring binnen de logistiek Je bent in het bezit van een heftruckcertificaat, of bereid een certificaat te behalen Je beheerst de Nederlandse taal Je bent fulltime beschikbaar en woont op maximaal 30 minuten afstand van Moerkapelle en/of Waddinxveen. Wat krijg je er voor terug Een prima startsalaris van tussen de € 2.700,- en € 2.900,- afhankelijk van ervaring 25 vakantiedagen aangevuld met vakantiegeld Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer De mogelijkheid om jouw heftruckcertificaat te behalen indien je deze nog niet hebt Uitzicht op een vast dienstverband.

Wat ga je doen: Als Financieel consultant ben je in vaste dienst en word je op opdrachten ingezet bij verschillende opdrachtgevers in de regio Amsterdam - Utrecht - Den Haag. De opdrachten duren gemiddeld 6 tot 9 maanden. Tijdens deze opdrachten sta je er niet alleen voor. Onder begeleiding van je coach, ga je aan de slag als (GL) accountant, teamlead van de crediteuren afdeling, assistent controller of financieel controller. Hierbij voer je werkzaamheden uit zoals: Zorgdragen voor juistheid, volledigheid en tijdigheid bij de maand,- kwartaal- en jaarafsluiting Opstellen van operationele en financiële rapportages en analyses Doorvoeren van procesverbeteringen (Mede) opstellen van de jaarrekening Begeleiden van audits Wat wij bieden: Bruto salaris van € 3.700,- tot € 5.700,- per maand (o.b.v. ervaring) Aangevuld met een prestatiebonus (gem. 10-11%) Vakantiegeld (8% van je brutosalaris) Een goede pensioenregeling, waarin Grip 2/3 deel bijdraagt Persoonlijke ontwikkelprogramma die jouw groei ondersteunt; met vaste onderdelen als een DISC analyse, Lean Yellow belt, presentatie en communicatie trainingen Inhoudelijke coaching en persoonlijke begeleiding Een lease auto met Europese tankpas of mobiliteitsvergoeding Gezellige uitjes met je Grip collega's; o.a. het jaarlijkse Grip uitje en periodieke borrels en activiteiten Netto onkostenvergoeding van € 50,- per maand Over het bedrijf: Bij Grip op Finance zijn we niet zomaar een bedrijf; we zijn jouw partners in het bereiken van financiële excellentie. Onze missie gaat verder dan financiële pleisters plakken. We bieden blijvende oplossingen waarmee bedrijven kunnen gedijen. Met ons team van getalenteerde professionals, bekend als "Grippers," maken we echt verschil door uitdagende interim-opdrachten aan te gaan bij gerenommeerde bedrijven zoals Pathé theaters en Nikon. Door persoonlijke begeleiding, opleidingen en trainingen helpen we jou om die vaardigheden te ontwikkelen die jij nodig hebt om jezelf te ontwikkelen en jouw ambities waar te maken. Daarnaast is er ook ruimte voor plezier, en maken we samen mooie herinneringen tijdens de vele Grip borrels, de karaoke sessies en natuurlijk het jaarlijkse uitje naar o.a. Barcelona, Split of naar camping de Lievelinge. Sollicitatieproces: Onze sollicitatie procedure gaat als volgt: Korte telefonische intake met onze recruiter Ruud Eerste kennismaking met Ruud en een andere Gripper Online assessment Kennismaking met 2 andere Grippers op kantoor Voor meer informatie over deze functie of over onze sollicitatie procedure, neem contact op met Ruud Tol via 06- of mail naar . Vereisten: De ideale Financieel consultant bij Grip is nieuwsgierig en ondernemend ingesteld. Je hebt een continue focus op verbeteren van bedrijfsprocessen, en ook persoonlijke ontwikkeling. Verder ben / heb je: Bedrijfseconomische Bachelor of Master opleiding Minimaal 3 jaar werkervaring in relevante rollen Gedegen Excel en/of PowerBI kennis Beheersing van Engels en Nederlands (fluency in Dutch is a must) Woonachtig in de Randstad

Wat ga je doen: Als Junior Financieel Consultant ben je in vaste dienst bij Grip en ga je aan de slag op opdrachten bij onze klanten die gemiddeld 6 tot 9 maanden duren. Tijdens de opdrachten sta je er niet alleen voor. Onder begeleiding van je coach, word je op opdrachten ingezet als bijvoorbeeld crediteuren administrateur, financieel medewerker en groei je door richting controller. Hierbij voer je werkzaamheden uit zoals: Uitvoeren van diverse administratieve werkzaamheden Onderbouwen van balansposities en beoordelen ouderdom Zorgdragen voor juistheid, volledigheid en tijdigheid bij de maand,- kwartaal- en jaarafsluiting Maken van rapportages en analyses Optimaliseren en verbeteren van processen Wat wij bieden: Salaris van € 2.800 tot € 4.200 per maand Inclusief een prestatiebonus (gem. 10%) Netto onkostenvergoeding van € 50 per maand voor telefonie en internet Goede pensioenregeling waarin Grip 2/3 van de premie betaalt Persoonlijke opleidingsprogramma (o.a. Lean, DISC, communicatie en presentatie trainingen) Inhoudelijke coaching en persoonlijke begeleiding Gezellige uitjes met je Grip collega's; o.a. het jaarlijkse Grip stedentrip, kerstdiner en periodieke borrels en activiteiten Lease auto met Europese tankpas of reiskostenvergoeding Over het bedrijf: Wij helpen onze klanten (o.a. Nikon, TNT, Pathé theaters) bij het krijgen van grip op finance, door onze consultants in te zetten op uitdagende rollen bij klanten. Niet door pleisters te plakken, maar door blijvende oplossingen te implementeren. Groeien, presteren en verbeteren doe je samen met je collega's op de opdracht en met je collega's bij Grip. Naast continue aandacht voor jouw ontwikkeling is er ook ruimte voor plezier. We maken samen mooie herinneringen tijdens de vele Grip borrels, de karaoke sessies en de bingo's. Of tijdens het quad rijden en natuurlijk de uitjes naar Barcelona of naar camping de Lievelinge. Sollicitatieproces: Onze sollicitatie procedure gaat als volgt: Korte telefonische intake met onze recruiter Ruud Online assessment Eerste kennismaking met Ruud en een andere Gripper Inhoudelijke test en 2e gesprek met 2 andere Grippers Voor meer informatie over deze functie of over onze sollicitatie procedure, neem contact op met Ruud Tol via 06- of mail naar . Vereisten: De ideale Junior Financieel Consultant bij Grip is nieuwsgierig, ambitieus en heeft de juiste focus op het verbeteren van de bedrijfsprocessen. Verder voldoe je aan het volgende plaatje: In bezit van een Bachelor of Master; Bedrijfseconomische, bedrijfskundige of accountancy Fulltime werkervaring in soortgelijke functies is een pré Gedegen Excel en/of Power BI kennis is een pré Uitstekende beheersing van Engelse en Nederlandse taal (fluency in Dutch is a must) Je woont in de Randstad regio

Wat je gaat doen:
Als Product Compliance Officer zorg jij ervoor dat De Jong DUKE's hoogwaardige koffie-espressomachines voldoen aan alle relevante wet- en regelgeving. Je werkt samen met verschillende afdelingen om complianceprocessen te optimaliseren en ondersteunt bij de implementatie van regelgeving. Jouw taken:
Schakel tussen afdelingen om het complianceproces te stroomlijnen.
Beoordelen en opvragen van compliance-documenten bij leveranciers en partners.
Opzetten en beheren van ProductIP om productinformatie gestructureerd vast te leggen.
Ondersteunen bij compliancevraagstukken rondom nieuwe onderdelen en projecten.
Bewaken en adviseren over regelgeving binnen de organisatie.

Wat we vragen:
Minimaal MBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting recht, management of kwaliteit.
Ervaring met compliance of kwaliteitsmanagement in de voedingsmiddelenindustrie of bij producten met voedselcontact.
Affiniteit met techniek en productwetgeving binnen de sector.
Communicatief sterk en gestructureerd werken is jouw tweede natuur.
Goede beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift.

Wat we bieden:
Een uitdagende interimrol binnen een innovatief familiebedrijf. Werken in een modern en nieuw pand met een prettige werksfeer en faciliteiten voor een fijne werkplek. Samenwerken met gedreven professionals binnen een toonaangevend bedrijf in de koffiesector. De kans om impact te maken op complianceprocessen en kwaliteitsborging. Wil jij bijdragen aan de compliance van onze hoogwaardige koffiemachines? Solliciteer nu! Stuur je cv en motivatie via het sollicitatieformulier. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Farzad via of .

Je werkomgeving:
De Jong DUKE is een innovatief familiebedrijf dat al sinds 1957 succesvolle koffie-espressomachines ontwerpt, ontwikkelt, produceert en verkoopt. Met vestigingen in Nederland en de Verenigde Staten en klanten over de hele wereld, staan wij bekend als een betrouwbare fabrikant van hoogwaardige designproducten met topkwaliteit en prestaties. Innovatie, kwaliteit en servicegerichtheid staan bij ons centraal. Wil jij bijdragen aan de compliance van onze hoogwaardige koffiemachines? Solliciteer nu! Stuur je cv en motivatie via het sollicitatieformulier. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Farzad via of .

Ben jij een ervaren manager met passie voor kinderopvang? Als vestigingsmanager bij Kindergarden sta je aan het roer van een dynamische kinderopvanglocatie. Je zorgt voor de beste zorg en liefdevolle aandacht voor kinderen, terwijl je een team van professionals aanstuurt en de kwaliteit bewaakt. Jouw rol als vestigingsmanager Je bent eindverantwoordelijk voor de pedagogische kwaliteit en dagelijkse gang van zaken Je coacht en motiveert je team om het beste uit zichzelf te halen Je bent het aanspreekpunt voor ouders en medewerkers Je stuurt op resultaten en beheert het vestigingsbudget Je signaleert kansen in de markt en zet deze om in successen Wat we van je verwachten Minimaal 3 jaar relevante managementervaring Een afgeronde (pedagogische) opleiding op minimaal mbo-niveau Sterke leiderschapskwaliteiten en organisatievermogen Goede communicatieve vaardigheden Beschikbaarheid voor minimaal 32 uur per week (ma, di, do, vr) Een positieve instelling en probleemoplossend vermogen Wat we je bieden Een aantrekkelijk salaris conform cao-kinderopvang (€ 3.450 - € 5.167 per maand) 8% vakantietoeslag en 4% eindejaarsuitkering Bonusregeling afhankelijk van behaalde resultaten 210 verlofuren per jaar (bij 36-urige werkweek) Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen Ontwikkelingsmogelijkheden via de Kindergarden Academie Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband Over Kindergarden Kindergarden biedt hoogwaardige kinderopvang met een focus op kwaliteit en ontwikkeling. Onze vestiging aan de Rembrandtsingel in Capelle aan den IJssel is een moderne, lichte omgeving waar rust en uitdaging centraal staan. We werken met het bewezen pedagogisch programma Wereldwijs en investeren continu in de groei van onze medewerkers. Interesse? Solliciteer nu en maak deel uit van ons ambitieuze team! We nemen binnen een week contact met je op voor een eerste kennismaking. Na een positief telefoongesprek nodigen we je uit voor een persoonlijk gesprek op locatie. Heb je vragen? Neem gerust contact op met onze afdeling recruitment. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Ben jij een ervaren manager met passie voor kinderopvang? Als vestigingsmanager bij Kindergarden sta je aan het roer van een dynamische kinderopvanglocatie. Je zorgt voor de beste zorg en liefdevolle aandacht voor kinderen, terwijl je een team van professionals aanstuurt en de kwaliteit bewaakt. Jouw rol als vestigingsmanager Je bent eindverantwoordelijk voor de pedagogische kwaliteit en dagelijkse gang van zaken Je coacht en motiveert je team om het beste uit zichzelf te halen Je bent het aanspreekpunt voor ouders en medewerkers Je stuurt op resultaten en beheert het vestigingsbudget Je signaleert kansen in de markt en zet deze om in successen Wat we van je verwachten Minimaal 3 jaar relevante managementervaring Een afgeronde (pedagogische) opleiding op minimaal mbo-niveau Sterke leiderschapskwaliteiten en organisatievermogen Goede communicatieve vaardigheden Beschikbaarheid voor minimaal 32 uur per week (ma, di, do, vr) Een positieve instelling en probleemoplossend vermogen Wat we je bieden Een aantrekkelijk salaris conform cao-kinderopvang (€ 3.450 - € 5.167 per maand) 8% vakantietoeslag en 4% eindejaarsuitkering Bonusregeling afhankelijk van behaalde resultaten 210 verlofuren per jaar (bij 36-urige werkweek) Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen Ontwikkelingsmogelijkheden via de Kindergarden Academie Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband Over Kindergarden Kindergarden biedt hoogwaardige kinderopvang met een focus op kwaliteit en ontwikkeling. Onze vestiging aan de Rembrandtsingel in Capelle aan den IJssel is een moderne, lichte omgeving waar rust en uitdaging centraal staan. We werken met het bewezen pedagogisch programma Wereldwijs en investeren continu in de groei van onze medewerkers. Interesse? Solliciteer nu en maak deel uit van ons ambitieuze team! We nemen binnen een week contact met je op voor een eerste kennismaking. Na een positief telefoongesprek nodigen we je uit voor een persoonlijk gesprek op locatie. Heb je vragen? Neem gerust contact op met onze afdeling recruitment. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Ben jij een ervaren manager met passie voor kinderopvang? Als vestigingsmanager bij Kindergarden sta je aan het roer van een dynamische kinderopvanglocatie. Je zorgt voor de beste zorg en liefdevolle aandacht voor kinderen, terwijl je een team van professionals aanstuurt en de kwaliteit bewaakt. Jouw rol als vestigingsmanager Je bent eindverantwoordelijk voor de pedagogische kwaliteit en dagelijkse gang van zaken Je coacht en motiveert je team om het beste uit zichzelf te halen Je bent het aanspreekpunt voor ouders en medewerkers Je stuurt op resultaten en beheert het vestigingsbudget Je signaleert kansen in de markt en zet deze om in successen Wat we van je verwachten Minimaal 3 jaar relevante managementervaring Een afgeronde (pedagogische) opleiding op minimaal mbo-niveau Sterke leiderschapskwaliteiten en organisatievermogen Goede communicatieve vaardigheden Beschikbaarheid voor minimaal 32 uur per week (ma, di, do, vr) Een positieve instelling en probleemoplossend vermogen Wat we je bieden Een aantrekkelijk salaris conform cao-kinderopvang (€ 3.450 - € 5.167 per maand) 8% vakantietoeslag en 4% eindejaarsuitkering Bonusregeling afhankelijk van behaalde resultaten 210 verlofuren per jaar (bij 36-urige werkweek) Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen Ontwikkelingsmogelijkheden via de Kindergarden Academie Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband Over Kindergarden Kindergarden biedt hoogwaardige kinderopvang met een focus op kwaliteit en ontwikkeling. Onze vestiging aan de Rembrandtsingel in Capelle aan den IJssel is een moderne, lichte omgeving waar rust en uitdaging centraal staan. We werken met het bewezen pedagogisch programma Wereldwijs en investeren continu in de groei van onze medewerkers. Interesse? Solliciteer nu en maak deel uit van ons ambitieuze team! We nemen binnen een week contact met je op voor een eerste kennismaking. Na een positief telefoongesprek nodigen we je uit voor een persoonlijk gesprek op locatie. Heb je vragen? Neem gerust contact op met onze afdeling recruitment. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Ben jij een ervaren manager met passie voor kinderopvang? Als vestigingsmanager bij Kindergarden sta je aan het roer van een dynamische kinderopvanglocatie. Je zorgt voor de beste zorg en liefdevolle aandacht voor kinderen, terwijl je een team van professionals aanstuurt en de kwaliteit bewaakt. Jouw rol als vestigingsmanager Je bent eindverantwoordelijk voor de pedagogische kwaliteit en dagelijkse gang van zaken Je coacht en motiveert je team om het beste uit zichzelf te halen Je bent het aanspreekpunt voor ouders en medewerkers Je stuurt op resultaten en beheert het vestigingsbudget Je signaleert kansen in de markt en zet deze om in successen Wat we van je verwachten Minimaal 3 jaar relevante managementervaring Een afgeronde (pedagogische) opleiding op minimaal mbo-niveau Sterke leiderschapskwaliteiten en organisatievermogen Goede communicatieve vaardigheden Beschikbaarheid voor minimaal 32 uur per week (ma, di, do, vr) Een positieve instelling en probleemoplossend vermogen Wat we je bieden Een aantrekkelijk salaris conform cao-kinderopvang (€ 3.450 - € 5.167 per maand) 8% vakantietoeslag en 4% eindejaarsuitkering Bonusregeling afhankelijk van behaalde resultaten 210 verlofuren per jaar (bij 36-urige werkweek) Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen Ontwikkelingsmogelijkheden via de Kindergarden Academie Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband Over Kindergarden Kindergarden biedt hoogwaardige kinderopvang met een focus op kwaliteit en ontwikkeling. Onze vestiging aan de Rembrandtsingel in Capelle aan den IJssel is een moderne, lichte omgeving waar rust en uitdaging centraal staan. We werken met het bewezen pedagogisch programma Wereldwijs en investeren continu in de groei van onze medewerkers. Interesse? Solliciteer nu en maak deel uit van ons ambitieuze team! We nemen binnen een week contact met je op voor een eerste kennismaking. Na een positief telefoongesprek nodigen we je uit voor een persoonlijk gesprek op locatie. Heb je vragen? Neem gerust contact op met onze afdeling recruitment. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Dit ga je doenAls verkoopmedewerker bij Trekpleister doe je er alles aan om klanten blij te maken. Hoe? Door klanten écht aandacht te geven en te adviseren over onze health & beauty-producten. Soms trekken ze aan je mouw voor advies over een medicijn en soms willen ze gewoon een praatje maken. Als verkoopmedewerker bij Trekpleister weet je alles, maar dan ook echt alles van ons brede assortiment. Van dagcrèmes en conditioner tot pijnstillers en vitaminepillen: jij weet precies wat het doet en of het past bij je klant. En tussendoor vul je de schappen bij, spring je bij achter de kassa en hou je de winkel netjes. Je vindt het fijn om lekker bezig te zijn. Sterker nog, daar word jij blij van!

Heb je de basis onder de knie, dan kun je bij Trekpleister verder leren. Denk aan verkoopopleidingen, erkende drogisterijvakopleidingen of de interne opleiding tot filiaalmanager. Het enige wat jij hoeft te doen is aangeven dat je je verder wilt ontwikkelen. Jij hebt aandacht voor de klant, wij hebben aandacht voor jou!

Kom werken als verkoopmedewerker bij Trekpleister en maak samen met jouw team het verschil in de buurt. Dit krijg je ervoor terugLeuke en gezellige collega's met wie je elke dag weer kunt lachen.Een goed startsalaris. Benieuwd naar hoeveel je ongeveer gaat verdienen? Bereken hieronder je maandsalaris!25 vakantiedagen, afhankelijk van je contracturen, om lekker te ontspannen. Neem gerust een dag vrij!Volop kansen om door te groeien en door te leren. Wij hebben aandacht voor jou! Voordelig winkelen met personeelskorting bij onze winkelformules Trekpleister, Kruidvat én ICI PARIS XL.Nog meer extraatjes waar je blij van wordt!Een pensioenregeling, we denken ook aan jouw toekomst!Vergoeding van studiekosten, omdat leren altijd een goed idee is.Leuke aanbiedingen en kortingen bij tal van winkels, webshops, pretparken en meer.Een wervingsbonus als je een nieuwe collega aandraagt: € 100,- bruto voor een winkelmedewerker en maar liefst € 1.000,- bruto voor een leidinggevende. Dit ben jijJe bent minimaal 16 jaar oud en hebt (bijna) je middelbareschooldiploma op zak.Je kunt minimaal 3 uur per week werken en vindt het geen probleem om overdag, 's avonds, in het weekend, op feestdagen of tijdens schoolvakanties te werken.Je bent sociaal en communiceert vlot, zowel mondeling als op papier. Je wilt graag het erkende diploma Verkoop in de Drogisterij behalen (wij betalen!).Kom ons team versterken en solliciteer direct. Daar worden wij blij van!

Wat ga je doen? Als eerste monteur treinbeveiliging of energievoorziening werk jij aan de veiligheid op het spoor. Dankzij jou worden aanrijdingen en ontsporingen voorkomen, een onmisbare en zeer belangrijke rol dus! Je werkt met oude en nieuwe technieken en vindt het interessant om deze technieken perfect op elkaar aan te laten sluiten. Overwegen, seinen, wissels en relaishuizen hebben voor jou straks geen geheimen meer. Dat geldt ook voor alle techniek rondom het ERTMS (European Rail Traffic Management System) en het ETCS (European Train Control System). Met jouw inspanningen doen de computergestuurde besturingssystemen hun werk. Het werken aan het spoor is bijzonder. Jouw werk is veelzijdig en je werkt in wisselende diensten. Lekker, die vrije tijd overdag en het extra verdienen door de toeslagen voor nachten en weekenden.Veiligheid staat in jouw werk op nummer één. Je let altijd goed op de veiligheid van jezelf en op die van je collega's. Als je kiest voor treinbeveiliging of energievoorziening, kan jouw takenpakket er als volgt uitzien.Werken aan schakelkasten en onderstations;Werken aan vernieuwings- en nieuwbouwwerkzaamheden;Storingen lokaliseren en oplossen;Metingen en controles verrichten;Vrijschakelen en aarden hoogspanningsapparatuur;Wissels, overwegen, seinen en relaishuizen controleren. Het werk-leertraject Met een groep nieuwe collega's start je op 1 april 2025 met het volledig betaalde werk-leertraject Elektromonteur Railtechniek. Een traject waarin je vanaf dag één al salaris ontvangt, ook al tijdens de opleidingsperiode! Tijdens die eerste 18 weken krijg je je theoretische en praktische basiskennis mee bij Technical Valley en Railcenter en Quercus. Daarna gaat jouw BPV-periode (beroepspraktijkvorming) van start. In deze periode ga je bij jouw werkgever aan het werk. Dankzij ervaren docenten en collega's doe je elke dag veel nieuwe en waardevolle kennis op. Na de BPV-periode van 12 maanden heb je jouw mbo 3-diploma Eerste Monteur Elektrotechnische Installaties en verschillende rail-technische certificaten op zak. Nu mag je zelfstandig aan het werk. Wil jij aan het werk als monteur, doorgroeien tot specialist of leidinggeven aan een groep monteurs? Jij kiest jouw eigen spoor!We hebben meerdere functies beschikbaar in de regio van Purmerend, Zwolle, Almelo, Apeldoorn, Amersfoort, Utrecht, Nijmegen, Den Haag, Rotterdam, Tilburg, Oisterwijk, Den Bosch, Amsterdam, Leiden, Almere, Tiel.
Elke dag haal je plezier uit je werk. Je bent blij dat je de stap hebt gezet om voor dit werk-leertraject te gaan, en trots omdat het je heeft gebracht waar je nu bent. Je hebt jouw mbo 3-diploma Eerste Monteur Elektrotechnische Installaties en al heel wat rail-technische certificaten behaald. En misschien nog wel belangrijker, je hebt een flinke dosis vakkennis opgedaan en een heel mooie toekomst voor jezelf gecreëerd! Je mag je werkzaamheden grotendeels zelfstandig uitvoeren en hebt een fijn team van collega-monteurs waar je op kan bouwen. En zij op jou! Je hebt laten zien dat je je verantwoordelijkheid durft te nemen en dat veiligheid bij jou voorop staat. Je bent nog lang niet uitgeleerd! Kortom, je zit helemaal op je plek. Wat bieden wij jou? Vanaf dag één een salaris van € 2.817 bruto per maand, wij betalen jou elke 4 weken;Ontwikkeling: kosteloos je mbo 3-diploma Eerste Monteur Elektrotechnische Installaties en railtechnische certificaten behalen;Baanzekerheid vanaf de start: eerst bij Technical Valley, gevolgd door een vast contract bij jouw werkgever;Een auto van de zaak: zo gauw je zelfstandig kan werken krijg je een uitgeruste werkbus;Persoonlijke begeleiding vanuit Technical Valley;Maar liefst 48 vrije dagen: 25 vakantie- én 23 roostervrije dagen volgens de Rail Infra cao;Een goede werk-privébalans: je weet minimaal 4 weken van tevoren hoe je rooster eruitziet;Een mooie toekomst: ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden in de railtechniek. Wat neem je mee? Minimaal een vmbo kader-, theoretische leerweg- of mbo 2-diploma;Een goede beheersing van de Nederlandse taal;Een groot verantwoordelijkheidsgevoel: je neemt veiligheid in je werk serieus;Collegialiteit: je bent een echte teamspeler en draagt bij aan een fijne werksfeer;Aantoonbare affiniteit met techniek;Een rijbewijs B. Jouw team In Nederland worden elk jaar meer dan 150 miljoen kilometers per trein afgelegd. Daarmee is het Nederlandse spoor een van de meest dichtbezette spoorwegnetwerken ter wereld. Er werken dus wel duizenden mensen op en rond het spoor in allerlei beroepen. Een bijzondere technische wereld, wat deze techniek complex en uitdagend maakt. Je werkt veel samen in verschillende teams, klein en groot vanuit diverse disciplines. Jullie zijn er om elkaar te helpen en om ervoor te zorgen dat iedereen zijn werk veilig en met plezier uitvoert. Tijdens het werk-leertraject trek je veel samen op met de collega's die tegelijkertijd met jou zijn gestart. Omdat jullie dezelfde dingen meemaken, kunnen jullie elkaar goed helpen. Daarbij werk je ook veel samen met praktijkcollega's bij jouw werkgever.