In this position, you are responsible for: Analyzing current issues and providing advice on possible solutions; Creating technical system documentation; Maintaining technical system documentation and the production manual; Implementing agreed solutions into the application software in a structured manner; Performing (building block) tests on the modified software; Monitoring personal planning and progress.

Je gaat werken binnen een gemotiveerd en gedreven IT team, waar teamspirit en samenwerken op nummer 1 staat. Je bent enthousiast en goedgehumeurd en houdt van aanpakken. Overtuigen, initiatief nemen, aansturen en kennis overdragen zijn kenmerken die bij jou passen. Je bent in staat tot het maken van zelfstandige beslissingen. AFAS (HRM en ERP) kent geen geheimen voor jou. Jij hebt een analytische en kritische blik: je denkt niet in problemen, maar in oplossingen. Daarnaast heb je aantoonbare projecten zelfstandig uitgevoerd. Enige kennis van Power BI is een pre. Tevens herken je jezelf in onderstaande punten: Jij weet de inhoudelijke inrichtingen binnen jouw projecten succesvol af te ronden door onder andere workflows te bouwen; Jij adviseert en ondersteunt om interne processen te optimaliseren. Dat doe je met behulp van AFAS, de website, de app en het intranet. Omdat jij de nodige ervaring hebt opgedaan, kun jij stakeholders binnen no-time motiveren en overtuigen; Jij bent een kei in het samenbrengen van de behoefte van interne en externe stakeholders en de optimale inrichting van de software; Jij zorgt ervoor dat je je collega's goed begeleidt, omdat zo'n proces ook interne veranderingen met zich meebrengt; Jij werkt planmatig en gestructureerd en weet zowel dagelijkse hulpvragen als grotere projectvragen goed te organiseren; Jij vindt het een uitdaging om ook samen te werken met de andere LTO' s om je aandachtsgebied te vergroten.

Het takenpakket bestaat uit:
Ondersteunen van collega's bij IT-gerelateerde vraagstukken en zorgen voor een tijdige en adequate oplossing;Beheer en onderhoud van Windows- en Linux-servers, inclusief Active Directory, Exchange en VMware-omgevingen;Monitoren van systeemprestaties en proactief oplossen van problemen om downtime te minimaliseren;Implementeren en beheren van netwerkoplossingen, firewalls en beveiligingsprotocollen;Uitvoeren van back-up en herstelprocedures, en het waarborgen van gegevensintegriteit;Deelnemen aan IT-projecten, waaronder migraties, upgrades, security en implementaties van nieuwe systemen.

In this position, you are responsible for: Design & Implementation - Lead the deployment of Dynatrace observability solutions for performance monitoring and system optimization; Architectural Guidance - Provide strategic input to align observability solutions with business and technical objectives; Client Engagement - Work closely with clients to develop tailored observability strategies; Mentorship - Guide and support junior consultants to enhance team expertise; Performance Optimization - Conduct assessments to improve system reliability and scalability; Documentation - Maintain detailed records, including architecture diagrams and operational procedures; Industry Awareness - Stay updated on the latest trends in observability, monitoring, and cloud technologies.

Ben jij een gedreven recruiter die het leuk vindt om professionals te werven en relaties op te bouwen? Heb je affiniteit met de technische sector en wil je meebouwen aan een dynamisch team? Welkom bij bind! Recruiter bij bind Als recruiter bij bind krijg je een uitdagend takenpakket. 's Ochtends bel je met professionals over interessante opdrachten die wij hebben ontvangen van onze opdrachtgevers. 's Middags werk je samen met collega's aan het uitzetten van een vacature om ons team verder uit te breiden. De volgende ochtend stel je een CV van een kandidaat op en leg je deze samen met de accountmanager voor aan onze opdrachtgever. Al snel ontvang je een positieve reactie van onze opdrachtgever en regel je direct een gesprek tussen de opdrachtgever en onze kandidaat. Je zorgt dat onze talentpool gevuld is met professionals voor onze technische en duurzame projecten. Met dit netwerk kunnen we inspelen op en meedenken met ruimtelijke vragen bij onze relaties. Samen met de accountmanager maak je een passend aanbod voor onze opdrachtgevers. Je onderhoudt regelmatig contact met jouw netwerk om op de hoogte te blijven van wat er speelt bij onze professionals en hoe wij hen kunnen ondersteunen. Of het nou gaat om ondersteuning op een lopend project of dat iemand opzoek is naar een nieuwe uitdaging; jij weet onze professionals daarbij te helpen! Gelukkig vind je dit hartstikke leuk. Bij bind werken we niet met strakke KPI's en zijn we niet bezig met individueel scoren. In plaats daarvan streven we naar duurzame resultaten: opdrachtgevers blij, jij blij, wij blij. Naast het werven van externe professionals, bouw je ook aan onze de interne organisatie met de werving en selectie van nieuwe collega's. Samen werken wij aan het groeiende team van bind! Jij: Krijgt energie van goede gesprekken met onze professionals en onderhouden van relaties; Schrijft overtuigende cv's; Weet welke professionals er wanneer beschikbaar zijn en speelt hier actief op in; Weet de juiste doelgroepen te vinden op de socials zoals LinkedIn; Werkt samen met onze accountmanagers aan ons netwerk. Ben je enthousiast maar voldoe je (nog) niet helemaal aan de eisen? Solliciteer dan toch! Er is meer mogelijk dan je denkt. Binnen 3 werkdagen krijg je bericht van ons. Dit is bind Denken, durven én doen. Dat is bind. Een advies- en ingenieursbureau in de fysieke leefomgeving met focus op openbare ruimte, duurzaamheid en gebiedsontwikkeling. Ons doel? Het creëren van een fijne, veilige en duurzame leefomgeving. We doen dit voor uiteenlopende opdrachtgevers: van gemeentelijke, provinciale en landelijke overheid tot aannemers en projectontwikkelaars. bind is: Overzichtelijk én dynamisch: ons team bestaat uit 20 collega's. Met onze korte lijnen en praktische kijk op zaken houden we de vaart erin en bereiken we veel. Ondernemend: samen de schouders eronder met ieder zijn eigen talent, zienswijze en kennis. Voor het beste resultaat en het meeste werkplezier. Toekomstbestendig: duurzamer en milieuvriendelijk werken. Ons werk is toekomstbestendig. Anders heeft het voor ons geen zin. Recruiter bij bind. Echt iets voor jou als je de juiste personen weet te vinden en binden voor de vragen van onze opdrachtgevers en de ambities van ons bedrijf. Je maakt gemakkelijk contact en snapt waar onze professionals naar op zoek zijn. Maar ook andersom: je snapt ons werkveld. Je bent op de hoogte van de complexiteit van onze uitdagingen en ziet vooral kansen. Je bent leergierig en verdiept je graag in nieuwe mogelijkheden en innovaties binnen de recruitmentwereld. Ook heb je: Een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van HRM, commerciële economie, bedrijfskunde, communicatie of marketing, of je bent bijna klaar met je studie; Ervaring met het werken in CRM systemen; Teamgeest (al werk je net zo goed zelfstandig); Sterke communicatieve vaardigheden. Werken bij bind Werken bij bind betekent veel vrijheid en verantwoordelijkheid, maar ook collega's om op terug te vallen. Het betekent ruimte om jezelf te ontwikkelen en te ontdekken waar je goed in bent of wilt worden. Er is bij bind ruimte voor jouw ideeën en je werkt aan projecten die er écht toe doen. Om een optimale balans tussen werk en privé te behouden deel jij jouw uren in zoals het voor jou past. Werken doe je op kantoor, op locatie en/of vanuit huis. En op dat kantoor is de sfeer goed! Dit komt mede door onze actieve personeelsvereniging, die zorgt dat er aan leuke activiteiten geen gebrek is. Ook krijg je van ons: Een flexibele werkweek van 32 tot 40 uur; Een salaris dat afhankelijk is van je kennis en ervaring en ligt tussen de 2.700 en 4.000 EURO bruto per maand(o.b.v. een fulltime dienstverband); Een jaarcontract met als doel hier na een jaar een vast contract van te maken; Een werkplek op ons kantoor in Enschede; 8% vakantiegeld; 26 vrije dagen (o.b.v. een fulltime dienstverband); Pensioenregeling (100% betaald door bind); De juiste benodigdheden voor jouw functie, zoals een telefoon, laptop, auto- of ov-vergoeding; Een coach, om jezelf te blijven ontwikkelen

Ben jij een enthousiaste pedagogisch medewerker met een passie voor de ontwikkeling van kinderen? Kom dan ons team versterken bij Kindergarden Frankhuizerallee in Zwolle! We zoeken een flexibele collega die zowel in de kinderopvang als de BSO kan werken. Jouw rol in ons team Je begeleidt kinderen (baby's, dreumesen en peuters) in hun ontdekkingstocht Je creëert een liefdevolle, vertrouwde en leerrijke omgeving Je werkt op verschillende groepen binnen de vestiging Je draagt bij aan een sfeer van rust, ruimte en aandacht Je werkt samen met collega's om de vestiging draaiende te houden Wat we je bieden Een aantrekkelijk salaris tussen €2.577 en €3.895 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van opleiding en ervaring 8% vakantietoeslag en 4% eindejaarsuitkering 210 verlofuren per jaar (bij 36-urige werkweek) Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht afstand of vervoermiddel Volledige vergoeding van OV-kosten, inclusief OV-fiets Korting en voorrang op kinderopvang voor je eigen kinderen Toegang tot de Kindergarden Academie voor je persoonlijke ontwikkeling Gratis toegang tot Open Up voor gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert Twee studiedagen per jaar Mogelijkheid tot doorgroei naar senior pedagogisch medewerker Wat we van je vragen Een relevant diploma (MBO3, MBO4 of HBO) voor werken in de kinderopvang Minimaal 3 jaar werkervaring in de kinderopvang Een VOG voor de Kinderopvang of de mogelijkheid deze aan te vragen Bereidheid om zowel in de Kinderopvang als de BSO te werken Passie voor de begeleiding en ontwikkeling van kinderen Over Kindergarden Frankhuizerallee Onze vestiging is speciaal ontworpen voor kinderopvang en BSO. We hebben een grote gymzaal en bieden extra activiteiten in de hal. Elke groep heeft een eigen deur naar buiten, wat zorgt voor rust. We stimuleren de ontwikkeling van kinderen op een speelse manier, bijvoorbeeld met een gymparcours voor baby's. Sollicitatieprocedure Je sollicitatie wordt binnen een week beoordeeld Bij een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek Daarna plan je een meeloopmoment en gesprek op de vestiging Bij wederzijdse interesse ontvang je een arbeidsvoorwaardevoorstel Na akkoord ontvang je je contract digitaal en toegang tot je AFAS-account Klaar om het verschil te maken in het leven van kinderen? Solliciteer nu en word deel van ons toegewijde team bij Kindergarden Frankhuizerallee!

Ben jij een enthousiaste pedagogisch medewerker met een passie voor de ontwikkeling van kinderen? Kom dan ons team versterken bij Kindergarden Frankhuizerallee in Zwolle! We zoeken een flexibele collega die zowel in de kinderopvang als de BSO kan werken. Jouw rol in ons team Je begeleidt kinderen (baby's, dreumesen en peuters) in hun ontdekkingstocht Je creëert een liefdevolle, vertrouwde en leerrijke omgeving Je werkt op verschillende groepen binnen de vestiging Je draagt bij aan een sfeer van rust, ruimte en aandacht Je werkt samen met collega's om de vestiging draaiende te houden Wat we je bieden Een aantrekkelijk salaris tussen €2.577 en €3.895 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van opleiding en ervaring 8% vakantietoeslag en 4% eindejaarsuitkering 210 verlofuren per jaar (bij 36-urige werkweek) Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht afstand of vervoermiddel Volledige vergoeding van OV-kosten, inclusief OV-fiets Korting en voorrang op kinderopvang voor je eigen kinderen Toegang tot de Kindergarden Academie voor je persoonlijke ontwikkeling Gratis toegang tot Open Up voor gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert Twee studiedagen per jaar Mogelijkheid tot doorgroei naar senior pedagogisch medewerker Wat we van je vragen Een relevant diploma (MBO3, MBO4 of HBO) voor werken in de kinderopvang Minimaal 3 jaar werkervaring in de kinderopvang Een VOG voor de Kinderopvang of de mogelijkheid deze aan te vragen Bereidheid om zowel in de Kinderopvang als de BSO te werken Passie voor de begeleiding en ontwikkeling van kinderen Over Kindergarden Frankhuizerallee Onze vestiging is speciaal ontworpen voor kinderopvang en BSO. We hebben een grote gymzaal en bieden extra activiteiten in de hal. Elke groep heeft een eigen deur naar buiten, wat zorgt voor rust. We stimuleren de ontwikkeling van kinderen op een speelse manier, bijvoorbeeld met een gymparcours voor baby's. Sollicitatieprocedure Je sollicitatie wordt binnen een week beoordeeld Bij een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek Daarna plan je een meeloopmoment en gesprek op de vestiging Bij wederzijdse interesse ontvang je een arbeidsvoorwaardevoorstel Na akkoord ontvang je je contract digitaal en toegang tot je AFAS-account Klaar om het verschil te maken in het leven van kinderen? Solliciteer nu en word deel van ons toegewijde team bij Kindergarden Frankhuizerallee!

Jouw liefde voor de kinderen en passie voor het vak maken jouw baan in de kinderopvang iedere dag weer de moeite waard. Als pedagogisch medewerker moedig je de kinderen (baby, dreumes of peuter), aan om zichzelf en de wereld om hen heen te ontdekken. Jij begeleidt ze hierin. Wat kun je verwachten? Een pedagogisch medewerker die gek is op de ondeugende dreumesen, de fantasierijke wereld en vele vragen van de peuters, maar ook met veel liefde zorgt voor de allerkleinsten op onze babygroep. Ben jij gekwalificeerd om in de kinderopvang te werken en heb je zin in een mooie afwisselende functie? Word dan onderdeel van ons team! Jij biedt de kinderen een liefdevolle en vertrouwde, maar vooral ook leerrijke omgeving waar ieder kind zich op zijn eigen tempo kan ontwikkelen. Als pedagogisch medewerker flex heb je geen vaste groep maar wissel je tussen de verschillende groepen op de vestiging. Samen met je collega's creëer je op de groep een klimaat van rust, ruimte en aandacht. Vanaf het moment dat je bij Kindergarden komt werken, investeren we in jouw ontwikkeling. Dat doen we vanuit onze eigen Kindergarden Academie. Je wordt getraind in wat je moet weten en kunnen om je werk goed uit te voeren. Samen met je team draag je de verantwoordelijkheid voor het draaiende houden van de vestiging. Met elkaar en voor elkaar, dat vinden we belangrijk. Jouw profiel en onze verwachtingen Je deelt met ons de passie voor de begeleiding en ontwikkeling van kinderen. Je geniet van ieder moment. En zet alles op alles om de kinderen op jouw groep een leerzame en fantastische dag te bezorgen.
Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse opvang en verzorging van kinderen, wat maakt dat je in het bezit moet zijn van een diploma (MBO3, MBO4 of HBO) die jou kwalificeert om te werken in de kinderopvang. Je bent in het bezit van een VOG voor de Kinderopvang of we kunnen zonder bezwaar een VOG voor je aanvragen. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in de kinderopvang. Je moet bereid zijn om zowel op de Kinderopvang als op de BSO ingezet te worden. Wat bieden we jou? Salaris
Je ontvangt een aantrekkelijk salaris conform de cao-kinderopvang, variërend van € 2.577 tot € 3.895 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 4%. Fijne werkomgeving
Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs welke rust en duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken.Ontwikkeling
Bij Kindergarden investeren we in jouw groei met de Kindergarden Academie, waar je trainingen en cursussen kunt volgen. Er zijn twee studiedagen per jaar, we sluiten dan de vestiging zodat jij samen met je collega's de tijd krijgt om nieuwe dingen te leren. Daarnaast is er de mogelijkheid om door te groeien naar de functie senior pedagogisch medewerker met bijpassende salarisschaal, namelijk schaal 7. Korting op kinderopvang
Als collega krijg je korting én voorrang op de opvang van je eigen kind(eren) bij één van onze vestigingen. Je betaalt alleen het maximale uurtarief dat je via de kinderopvangtoeslag vergoed krijgt, waardoor je profiteert van het verschil tussen het uurtarief en het maximale kinderopvangtoeslag-uurtarief (KOT).Contract
Je start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn!Vakantiedagen
Geniet van 210 verlofuren per jaar (op basis van een 36-urige werkweek).Reiskostenvergoeding
Je ontvangt bij Kindergarden een reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand. Om duurzame vormen van mobiliteit te stimuleren, ontvang je deze vergoeding ook als je (deels) wandelend of fietsend naar het werk komt. OV kosten, inclusief gebruik van de OV fiets, worden volledig vergoed.Toegang tot Open Up
Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. Of je nu behoefte hebt aan advies of gewoon even wilt sparren. Kindergarden Frankhuizerallee Welkom op ons kinderdagverblijf dat speciaal voor kinderopvang en BSO is ontworpen. Elke groep heeft bij ons een eigen deur naar de buitenruimte, wat fijn is voor de rust. We hebben een heel grote gymzaal, zodat we bij minder weer ook binnen vrijuit kunnen bewegen. In de hal bieden we extra activiteiten aan. Met onze baby's doen we er bijvoorbeeld een gymparcours om spelenderwijs hun motorische ontwikkeling te stimuleren.

Frankhuizerallee 1c, Zwolle Ons sollicitatieproces Sollicitatie
Wat leuk dat je solliciteert! We zullen je sollicitatie doornemen en komen er binnen een week op terug. Tijdens de screening kijken we of je gekwalificeerd bent, of je in aanmerking komt voor een andere functie of voor een omscholingstraject. Ook kijken we naar je werkervaring. Wanneer we perspectief zien, nemen telefonisch contact met je op. Zo niet, dan ontvang je per mail een terugkoppeling.Telefonisch gesprek
Tijdens het telefonisch gesprek maak je kennis met onze recruiter. We stellen jou een paar vragen en vertellen kort wat de functie inhoudt. Ook stellen we vragen over jouw achtergrond qua opleiding (om te kijken of je de juiste kwalificaties hebt) en qua werk. Verder zijn we benieuwd of jouw wensen overeenkomen met de vereisten vanuit de vacature en de desbetreffende vestiging. Wanneer jouw sollicitatie perspectief biedt, plannen we samen met jou het vervolg in. Dat zal een gesprek en een meeloopmoment op de vestiging zijn. Mocht je het nog niet hebben gedaan, deel dan jouw CV met onze recruiter.Meeloopmoment en gesprek op de vestiging
Na een positief telefonisch gesprek, plannen we een gesprek en meeloopmoment in op de vestiging. Je krijgt een gesprek met de vestigingsmanager én je gaat meelopen op de groep. Op deze manier krijg je een duidelijk beeld wat de functie inhoudt.Aanbod
Waren de gesprekken positief en hebben we een prima indruk van elkaar? Dan stellen we een arbeidsvoorwaardenvoorstel op. Dit ontvang je per mail.Gefeliciteerd
Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan Wij verwelkomen jou graag als onze nieuwe collega. Je contract ontvang je digitaal. Ook ontvang je een inlog voor je account in AFAS. Daarmee krijg je toegang tot onder andere de online onboarding, de Kindergarden Academie, je loonstroken, enzovoorts.

Samenhang creëren, overzicht behouden en verbeteren! Voor MDI Logistics zijn wij op zoek naar een gedreven Teamleider Transport. Je wordt verantwoordelijk voor het operationeel aansturen van de transportplanners en chauffeurs en het goed organiseren van de planning. Binnen deze functie zorg je voor structuur, sturing en begeleiding van het team, zodat iedereen zich optimaal kan ontwikkelen. Je staat niet direct aan de knoppen van de planning, maar creëert rust en overzicht en biedt de ruimte om strategisch te werken en processen te analyseren. Als Teamleider ben je een inspirerend leider die ervoor zorgt dat de planners efficiënt werken en zich blijven ontwikkelen. Jij kunt anticiperen op veranderingen en op- en afschaling in het transport en je houdt altijd het grotere geheel in de gaten. Dankzij jouw aansturing werkt het team als een goed geoliede machine en blijf jij continu verbeteren waar dat kan. Wat ga je doen? Je geeft leiding aan een team van 6 planners en 45 chauffeurs, en zorgt voor een gestroomlijnde samenwerking; Biedt structuur en onderscheid binnen het team door heldere communicatie en begeleiding; Geeft uitvoer aan de operationele doelen en houdt overzicht over de processen; Optimalisering inzet TMS, APS en BC's; borging van kwalitatieve input en gebruik en dagelijkse sturing op gerealiseerde resultaten. Draagt bij aan de ontwikkeling van de planners door coaching en feedback; Verbetert transportprocessen door analyse en het nemen van initiatieven voor efficiëntere werkwijzen. Affiniteit en ervaring met data interpretatie en KPI's Wat breng je mee? Minimaal mbo+/hbo werk- en denkniveau; Ervaring in teammanagement, bij voorkeur binnen transport of logistiek; Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt je team inspireren en motiveren; Affiniteit met transportprocessen en een pragmatische, flexibele instelling. Wat krijg je ervoor terug? Een uitdagende functie bij een prettige werkgever met oog voor de medewerkers. Je krijgt de kans om een belangrijke rol te vervullen in een dynamische omgeving, met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. MDI Logistics biedt een aantrekkelijk salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Over MDI Logistics MDI Logistics begrijpt dat logistiek meer is dan alleen het verplaatsen van goederen. Met jarenlange ervaring en expertise in de logistieke sector is MDI een betrouwbaar partner voor logistieke vraagstukken. Of het nu gaat om transport, opslag, warehousing, voorraadbeheer, crossdocking, fulfilment of planning, MDI neemt een deel of de gehele logistiek uit handen, zodat klanten zich volledig kunnen richten op hun kernactiviteiten. Service staat bij hen hoog in het vaandel. Dankzij hun enthousiaste en professionele medewerkers kunnen zij optimale service bieden die aansluit bij de wensen en eisen van hun klanten. Als echt familiebedrijf hecht MDI Logistics veel waarde aan een prettige werksfeer en goede arbeidsverhoudingen. Deze betrokkenheid komt tot uiting in al hun diensten. Betrouwbaarheid, flexibiliteit, uitstekende service en persoonlijk contact zijn de kernwaarden die MDI Logistics kenmerken. Interesse? Klinkt dit als de uitdaging die jij zoekt? Sluit je aan bij MDI Logistics en leid het transportteam verder naar succes. Het bericht Teamleider Transport verscheen eerst op NewRoadz .

"We hebben als business unit de ambitie om de beste partner te zijn voor stedelijke en landelijke ontwikkelingsopgaven, we benaderen deze opgaven niet alleen vanuit milieu maar integraal vanuit de maatschappelijk relevante opgaven. Voor ons team in Eindhoven zijn wij dan ook op zoek naar een gepassioneerde adviseur cultuurtechniek. Je komt te werken bij het meest toonaangevende architecten- en ingenieursadviesbureau van Europa, in een relatief klein regionaal team. Je bent ondernemend, sociaal en communicatief vaardig. Krijg jij energie van cultuurtechniek en alle dynamische en complexe vraagstukken die daarmee gepaard gaan? Dan nodig ik je uit voor een kop koffie!"

Jan van Nuenen - teammanager Environmental Consultancy

Vanuit onze business unit Environmental Consultancy beschikken wij over uitgebreide kennis op het gebied van milieuonderzoek en hebben we een holistische benadering van milieukundige vraagstukken. We werken in projecten binnen belangrijke maatschappelijke thema's als klimaatadaptatie, energietransitie en een gezonde en veilige leefomgeving. We adviseren bedrijven en instanties over locatie ontwikkelingen, creëren duurzame oplossingen voor de toekomst en zorgen ervoor dat inrichting en beheer van de bodem en ondergrond aansluiten op bovengrondse opgaven.

In jouw rol als adviseur cultuurtechniek zal je nauw samenwerken met onze ervaren consultants die landelijk bij dit vakgebied betrokken zijn. We nemen dit vakgebied en de kennis die ermee gepaard gaat serieus en worden daarom veel gevraagd, zoals o.a. bij functieveranderingen van landschap maar ook bij bodemwater vraagstukken en voor agrarische oplossingen. Het leuke van werken bij Sweco is dat je zowel werkt met interne als externe klanten. De interne klanten zijn je collega's en de externe klanten de overheden, (ontwikkelende) aannemers en het overige bedrijfsleven.

Cultuurtechniek is een heel oud beroep in Nederland waarbij men zich bezig houdt met het "in cultuur brengen van woeste gronden". Dit richt zich op het beheersen van bodem en grondwater om een functiewijziging van de bodem te kunnen realiseren.

Een voorbeeld van projecten waarbij ons team in Eindhoven betrokken is geweest in de cultuurtechniek:
Advisering bouwrijp maken en waterhuishoudingsplan ontwikkeling woningbouw diverse locaties Ruimte voor Ruimte in Noord-BrabantCultuurtechnisch onderzoek en advies aanleg kabelverbindingen TenneTOnderzoek naar wateroverlast en advisering maatregelen begraafplaatsen gemeente GiessenlandenAdvisering in beheer en onderhoud van sportvelden
Als dit uitdagende en gevarieerde takenpakket jou aanspreekt, gaan we graag het gesprek met je aan!

Dit is wat jij meebrengt
Relevante afgeronde hbo- of wo-opleiding Milieukunde, Civiele techniek, Hydrologie of Fysische GeografieMinimaal 5 jaar relevante werkervaringAffiniteit met de GWWOndernemend en communicatief vaardig; je bent immers hét visitekaartje van Sweco bij de klantOog voor detail en klantgericht; je bent gedreven om in een korte tijd, kwalitatief hoogwaardig werk te leverenGoede Nederlandse spreek- en schrijfvaardigheid, minimaal C1 niveau
Dit is wat je van ons kunt verwachten
Je werkt aan uitdagende projecten die er echt toe doenEen moderne en hybride werkomgeving die bruist, verschillen omarmt en persoonlijk leiderschap stimuleertRuime ontwikkelmogelijkheden om te blijven groeienEen hecht team met de beste mensenKoploperschap op arbeidsvoorwaarden, duurzaamheid en digitaliseringVeel vertrouwen, steun en een helpende hand

Dit is wat we jou bieden
Bij Sweco zit je goed. Dit mag je verwachten van een werkgever met het World-class Workplace label. Om te beginnen ontvang je een goed salaris en maar liefst 32 vakantiedagen. Daarnaast bieden we een thuiswerkvergoeding, vakantietoeslag, een circulaire thuiswerkplek en een uitzonderlijk goede pensioenregeling.

Daarnaast krijg je bij Sweco veel regie, vrijheid en verantwoordelijkheid. Over hoeveel je werkt, waar je werkt, hoe je werkt en wanneer je werkt. Binnen ons arbeidsvoorwaardenpakket heb je de keuze om te kiezen op welke manier jij reist. We stimuleren duurzame en actieve keuzes en belonen deze extra. Ook krijg je direct toegang tot onze eigen AI-omgeving SwecoGPT, tot de Sweco Academy voor zeer ruime ontwikkelmogelijkheden, en tot ons vitaliteitsprogramma gericht op leefstijl en sport.

Naast uitdagend werk, support en middelen pakken we bij Sweco ook graag uit als het gaat om ontspanning en lol. We willen graag dat je met veel plezier naar je werk gaat. Denk aan een tweedaags event voor alle nieuwe collega's, de dagelijkse Fika's op kantoor, events op jouw vestiging, en activiteiten vanuit Jong Sweco en de lokale personeelsverenigingen.

Solliciteer op deze functie
Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct via de button 'solliciteren'. We kijken uit naar je cv en motivatie!

Daarom wil je als medewerker Veiligheid & Service bij NS werken

Door goede service te verlenen zet jij de veiligheid van reizigers en collega's op nummer 1. Groepen vrienden, gezinnen, forenzen, studenten, dagjesmensen, stelletjes. Allemaal maken ze dagelijks gebruik van onze treinen. Grotendeels verloopt dit vlekkeloos, maar soms zijn er situaties waarbij jij als medewerker Veiligheid & Service nodig bent. Denk bijvoorbeeld aan calamiteiten, een crisissituatie of aanrijdingen. Dan zorg jij als medewerker Veiligheid & Service ervoor dat reizigers zo goed en veilig mogelijk bij hun eindbestemming aankomen. Predeep: 'Zo maak je samen met ons het reizen met de trein nog beter en leuker voor onze reizigers. Elke dag weer en ben je onderdeel van ons Topteam op de trein'.

Dit ga je doen als medewerker Veiligheid & Service

Geen dag is hetzelfde. Het ene moment help je een reiziger met vragen, het volgende moment signaleer jij een mogelijk verdachte situatie bij een traject-, in- of uitgangscontrole. Jij houdt je oren en ogen altijd open. Na een interne opleiding van 6 maanden ben je klaar om met jouw team de veiligheid op het station en in de treinen te bewaken en zorg jij ervoor dat reizigers aankomen op hun eindbestemming. Dit doe je door: Goed zichtbaar en aanwezig te zijn voor de reizigers. In te grijpen wanneer dat moet en reageert op oproepen bij calamiteiten, aanrijdingen of agressie en steunt daarbij ook de conducteurs. Te fouilleren, proces-verbalen uitschrijven en heb je als medewerker V&S bevoegdheid om geweld te gebruiken.

Hier ga je werken

De medewerkers van NS operatie zijn hèt gezicht van NS. Samen met al je NS-collega's zorg je er dagelijks voor dat ruim 1 miljoen mensen op hun bestemming komen. Het team van standplaats Hengelo bestaat uit 30 medewerkers Veiligheid & Service en 1 teammanager. Samen vormen ze een gezellige en hechte groep collega's. Je begint de dag met een kopje koffie op het verblijf en praat gezellig met collega's. De collega waarmee jij vandaag een duo vormt, ontmoet je een kwartier van tevoren. Je bespreekt met elkaar hoe de dag eruit komt te zien als er geen bijzonderheden zijn. Het is jullie verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat je zo zichtbaar mogelijk aan het werk bent op het station of in de trein. Dat doe je voor de reiziger, maar ook voor je collega's. Als medewerker Veiligheid & Service treed je preventief en de-escalerend op. Zo zorg je ervoor dat de veiligheid van onze reizigers en je collega's niet in het geding is of kan komen. Als het nodig is doe je een stap vooruit. Daarom hoort bij deze functie naast de BOA OV bevoegdheden ook een professionele uitvoering van de geweldsbevoegdheid (RTGB). De opleiding voor medewerker Veiligheid & Service van NS is een opleiding die de NS zelf aanbiedt. De opleiding tot medewerker Veiligheid & Service is een fulltime opleiding van 26 weken. Bij NS is fulltime 36 uur per week. De opleiding bestaat uit leren op de werkplek, e-learning modules, werkplekopdrachten en RTGB. Een deel van de lessen wordt gegeven op het leercentrum van NS in Amersfoort, ook is een deel van de lessen digitaal. Tijdens de opleiding werk je in de praktijk mee onder begeleiding van een werkplekbeleider. Meer informatie over de opleiding vind je hier.

Dit zijn de functie-eisen

Je vindt het fijn om service te verlenen en tegelijkertijd te zorgen voor de veiligheid van de reizigers. Jouw communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands en Engels helpen om goed te kunnen de-escaleren. Je hebt een goede conditie, want het kan zijn dat je, met je collega, van de ene naar de andere kant van het station moeten rennen. Je bent een echte teamspeler, want je werkt in wisselende samenstelling en altijd samen met een andere collega. Je bent bereid om volgens een volcontinue rooster te werken. Dit houdt in dat je afwisselend zowel dagdiensten, nachtdiensten, weekenddiensten en op feestdagen ingepland kan worden. Het is belangrijk dat je beschikbaar bent voor alle diensten. Gemiddeld werk je 2 van de 3 weekenden. Jouw gehoor- en gezichtsvermogen zijn goed. Een bril is geen probleem tot maximaal +8 of -8. Je hebt een rijbewijs B (schakelauto) om met jouw collega's naar calamiteiten te rijden of behaalt dit uiterlijk een jaar na indiensttreding. Je bent gemotiveerd om een interne opleiding van 6 maanden te volgen, waarbij BOA domein 4 erg belangrijk is en daarvoor heb je een MBO 3 werk- en denkniveau nodig. Meer informatie over de opleiding vind je hier. Je kunt met eigen vervoer (fiets, scooter, auto) op je standplaats komen. Je bent 18 jaar of ouder.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat je onderdeel bent van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland duurzaam bereikbaar maakt, voor iedereen. En als één van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je ook veel te bieden: Voor deze vacature, gebaseerd op een 36-urige werkweek, is dat onder andere: Een passend startsalaris tussen € 2.532,24 en € 3.189,24 bruto per maand o.b.v. 36 uur, afhankelijk van opleiding en/of relevante werkervaring. Heb je minimaal 3 jaar werkervaring als BOA-domein 4? Dan kan je startsalaris oplopen tot € 3.415,68 bruto per maand o.b.v. 36 uur. Tijdens je loopbaan kun je doorgroeien naar een salaris van max. € 3.822,53 bruto per maand o.b.v. 36 uur. Een onregelmatigheidstoeslag van gemiddeld € 220 bruto per maand tijdens je opleiding van 26 weken. Na afronding van je opleiding loopt dit op tot gemiddeld € 900 bruto per maand, afhankelijk van je rooster. Bij start van de opleiding kom je meteen in dienst van NS en word je betaald conform het salaris hierboven. NS betaalt ook jouw volledige opleiding. 8% vakantiegeld, 3% eindejaarsuitkering en een uitstekende pensioenregeling. Een eenmalige bonus van € 1.000 netto voor het aandragen van een geschikte nieuwe collega. Voorwaarde is dat jij in dienst bent én deze nieuwe collega door de proeftijd heen komt. Parttime werken (24 of 32 uur) kan in overleg nadat de opleiding is afgerond. Je hebt minimaal 24 vakantiedagen per jaar en afhankelijk van je leeftijd kan dit oplopen tot max. 32 vakantiedagen. NS compenseert het werken in onregelmatigheid niet alleen in geld maar ook in tijd. Jaarlijks levert dit gemiddeld 5 extra vrije dagen op. Bij goed functioneren krijg je na een jaar een vaste aanstelling. Je hebt de mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen. Je krijgt een NS businesskaart, die je o.a. kan gebruiken om naar de standplaats te reizen. Treinreizen in de 2e klas zijn gratis. 1e klas reizen kan tegen een extra eigen bijdrage. Als je ervoor kiest om op een andere manier naar je standplaats te gaan dan krijg je alleen de reiskosten vergoed als je dienst voor 06.00 uur begint of na 00.00 uur eindigt, en je niet met de trein kan reizen. Korting voor gezinsleden op treinreizen. Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt. Met het NS Keuzeplan kun je je arbeidsvoorwaarden beter afstemmen op je individuele wensen. Zo kun je bijvoorbeeld sparen voor belastingvoordeel op de aanschaf van een fiets door verlof en/of brutosalaris in te zetten. Wil je meer weten, bekijk dan hier de NS CAO.

Solliciteren naar deze baan

En? Zet jij de veiligheid van reizigers en collega's op nummer 1? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. We proberen zo snel mogelijk en in ieder geval binnen drie werkdagen te reageren op jouw sollicitatie. Ontvang je nog graag tips over hoe je je goed kan voorbereiden op de sollicitatieprocedure? Klik dan hier. Ben jij benieuwd hoe het is om te werken als medewerker Veiligheid & Service? Meld je dan nu aan voor een van onze evenementen. Onze collega's nemen je mee in de functie van medewerker Veiligheid & Service. Ze vertellen alles over de verantwoordelijkheden, de opleiding en hun ervaring. Een overzicht van alle evenementen vind je hier. Nog vragen? Mail naar email protected of bel met 088 - voor het antwoord. Goed om te weten: Bij NS vinden we iedereen uniek. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. De sollicitatieprocedure omvat onder andere een achtergrondonderzoek en het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een VOG-P. Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Daarom wil je als medewerker Veiligheid & Service bij NS werken

Door goede service te verlenen zet jij de veiligheid van reizigers en collega's op nummer 1. Groepen vrienden, gezinnen, forenzen, studenten, dagjesmensen, stelletjes. Allemaal maken ze dagelijks gebruik van onze treinen. Grotendeels verloopt dit vlekkeloos, maar soms zijn er situaties waarbij jij als medewerker Veiligheid & Service nodig bent. Denk bijvoorbeeld aan calamiteiten, een crisissituatie of aanrijdingen. Dan zorg jij als medewerker Veiligheid & Service ervoor dat reizigers zo goed en veilig mogelijk bij hun eindbestemming aankomen. Predeep: 'Zo maak je samen met ons het reizen met de trein nog beter en leuker voor onze reizigers. Elke dag weer en ben je onderdeel van ons Topteam op de trein'.

Dit ga je doen als medewerker Veiligheid & Service

Geen dag is hetzelfde. Het ene moment help je een reiziger met vragen, het volgende moment signaleer jij een mogelijk verdachte situatie bij een traject-, in- of uitgangscontrole. Jij houdt je oren en ogen altijd open. Na een interne opleiding van 6 maanden ben je klaar om met jouw team de veiligheid op het station en in de treinen te bewaken en zorg jij ervoor dat reizigers aankomen op hun eindbestemming. Dit doe je door: Goed zichtbaar en aanwezig te zijn voor de reizigers. In te grijpen wanneer dat moet en reageert op oproepen bij calamiteiten . click apply for full job details

Daarom wil je als medewerker Veiligheid & Service bij NS werken

Door goede service te verlenen zet jij de veiligheid van reizigers en collega's op nummer 1. Groepen vrienden, gezinnen, forenzen, studenten, dagjesmensen, stelletjes. Allemaal maken ze dagelijks gebruik van onze treinen. Grotendeels verloopt dit vlekkeloos, maar soms zijn er situaties waarbij jij als medewerker Veiligheid & Service nodig bent. Denk bijvoorbeeld aan calamiteiten, een crisissituatie of aanrijdingen. Dan zorg jij als medewerker Veiligheid & Service ervoor dat reizigers zo goed en veilig mogelijk bij hun eindbestemming aankomen. Predeep: 'Zo maak je samen met ons het reizen met de trein nog beter en leuker voor onze reizigers. Elke dag weer en ben je onderdeel van ons Topteam op de trein".

Dit ga je doen als medewerker Veiligheid & Service

Geen dag is hetzelfde. Het ene moment help je een reiziger met vragen, het volgende moment signaleer jij een mogelijk verdachte situatie bij een traject-, in- of uitgangscontrole. Jij houdt je oren en ogen altijd open. Na een interne opleiding van 6 maanden ben je klaar om met jouw team de veiligheid op het station en in de treinen te bewaken en zorg jij ervoor dat reizigers aankomen op hun eindbestemming. Dit doe je door: Goed zichtbaar en aanwezig te zijn voor de reizigers. In te grijpen wanneer dat moet en reageert op oproepen bij calamiteiten, aanrijdingen of agressie en steunt daarbij ook de de conducteurs. Te fouilleren, proces-verbalen uitschrijven en heb je als medewerker V&S bevoegdheid om geweld te gebruiken.

Hier ga je werken

De medewerkers van NS operatie zijn hèt gezicht van NS. Samen met al je NS-collega's zorg je er dagelijks voor dat ruim 1 miljoen mensen op hun bestemming komen. Het team van standplaats Deventer bestaat uit 30 medewerkers Veiligheid & Service en 1 teammanager. Samen vormen ze een gezellige en hechte groep collega's. Je begint de dag met een kopje koffie op het verblijf en praat gezellig met collega's. De collega waarmee jij vandaag een duo vormt, ontmoet je een kwartier van tevoren. Je bespreekt met elkaar hoe de dag eruit komt te zien als er geen bijzonderheden zijn. Het is jullie verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat je zo zichtbaar mogelijk aan het werk bent op het station of in de trein. Dat doe je voor de reiziger, maar ook voor je collega's. Als medewerker Veiligheid & Service treed je preventief en de-escalerend op. Zo zorg je ervoor dat de veiligheid van onze reizigers en je collega's niet in het geding is of kan komen. Als het nodig is doe je een stap vooruit. Daarom hoort bij deze functie naast de BOA OV bevoegdheden ook een professionele uitvoering van de geweldsbevoegdheid (RTGB). De opleiding voor medewerker Veiligheid & Service van NS is een opleiding die de NS zelf aanbiedt. De opleiding tot medewerker Veiligheid & Service is een fulltime opleiding van 26 weken. Bij NS is fulltime 36 uur per week. De opleiding bestaat uit leren op de werkplek, e-learning modules, werkplekopdrachten en RTGB. Een deel van de lessen wordt gegeven op het leercentrum van NS in Amersfoort, ook is een deel van de lessen digitaal. Tijdens de opleiding werk je in de praktijk mee onder begeleiding van een werkplekbeleider. Meer informatie over de opleiding vind je hier.

Dit zijn de functie-eisen

Je vindt het fijn om service te verlenen en tegelijkertijd te zorgen voor de veiligheid van de reizigers. Jouw communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands en Engels helpen om goed te kunnen de-escaleren. Je hebt een goede conditie, want het kan zijn dat je, met je collega, van de ene naar de andere kant van het station moeten rennen. Je bent een echte teamspeler, want je werkt in wisselende samenstelling en altijd samen met een andere collega. Je bent bereid om volgens een volcontinue rooster te werken. Dit houdt in dat je afwisselend zowel dagdiensten, nachtdiensten, weekenddiensten en op feestdagen ingepland kan worden. Het is belangrijk dat je beschikbaar bent voor alle diensten. Gemiddeld werk je 2 van de 3 weekenden. Jouw gehoor- en gezichtsvermogen zijn goed. Een bril is geen probleem tot maximaal +8 of -8. Je hebt een rijbewijs B (schakelauto) om met jouw collega's naar calamiteiten te rijden of behaalt dit uiterlijk een jaar na indiensttreding. Je bent gemotiveerd om een interne opleiding van 6 maanden te volgen, waarbij BOA domein 4 erg belangrijk is en daarvoor heb je een MBO 3 werk- en denkniveau nodig. Meer informatie over de opleiding vind je hier. Je kunt met eigen vervoer (fiets, scooter, auto) op je standplaats komen. Je bent 18 jaar of ouder.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat je onderdeel bent van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland duurzaam bereikbaar maakt, voor iedereen. En als één van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je ook veel te bieden: Voor deze vacature, gebaseerd op een 36-urige werkweek, is dat onder andere: Een passend startsalaris tussen € 2.532,24 en € 3.189,24 bruto per maand o.b.v. 36 uur, afhankelijk van opleiding en/of relevante werkervaring. Heb je minimaal 3 jaar werkervaring als BOA-domein 4? Dan kan je startsalaris oplopen tot € 3.415,68 bruto per maand o.b.v. 36 uur. Tijdens je loopbaan kun je doorgroeien naar een salaris van max. € 3.822,53 bruto per maand o.b.v. 36 uur. Een onregelmatigheidstoeslag van gemiddeld € 220 bruto per maand tijdens je opleiding van 26 weken. Na afronding van je opleiding loopt dit op tot gemiddeld € 900 bruto per maand, afhankelijk van je rooster. Bij start van de opleiding kom je meteen in dienst van NS en word je betaald conform het salaris hierboven. NS betaalt ook jouw volledige opleiding. 8% vakantiegeld, 3% eindejaarsuitkering en een uitstekende pensioenregeling. Een eenmalige bonus van € 1.000 netto voor het aandragen van een geschikte nieuwe collega. Voorwaarde is dat jij in dienst bent én deze nieuwe collega door de proeftijd heen komt. Parttime werken (24 of 32 uur) kan in overleg nadat de opleiding is afgerond. Je hebt minimaal 24 vakantiedagen per jaar en afhankelijk van je leeftijd kan dit oplopen tot max. 32 vakantiedagen. NS compenseert het werken in onregelmatigheid niet alleen in geld maar ook in tijd. Jaarlijks levert dit gemiddeld 5 extra vrije dagen op. Bij goed functioneren krijg je na een jaar een vaste aanstelling. Je hebt de mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen. Je krijgt een NS businesskaart, die je o.a. kan gebruiken om naar de standplaats te reizen. Treinreizen in de 2e klas zijn gratis. 1e klas reizen kan tegen een extra eigen bijdrage. Als je ervoor kiest om op een andere manier naar je standplaats te gaan dan krijg je alleen de reiskosten vergoed als je dienst voor 06.00 uur begint of na 00.00 uur eindigt, en je niet met de trein kan reizen. Korting voor gezinsleden op treinreizen. Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt. Met het NS Keuzeplan kun je je arbeidsvoorwaarden beter afstemmen op je individuele wensen. Zo kun je bijvoorbeeld sparen voor belastingvoordeel op de aanschaf van een fiets door verlof en/of brutosalaris in te zetten. Wil je meer weten, bekijk dan hier de NS CAO.

Solliciteren naar deze baan

En? Zet jij de veiligheid van reizigers en collega's op nummer 1? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. We proberen zo snel mogelijk en in ieder geval binnen drie werkdagen te reageren op jouw sollicitatie. Ontvang je nog graag tips over hoe je je goed kan voorbereiden op de sollicitatieprocedure? Klik dan hier. Ben jij benieuwd hoe het is om te werken als medewerker Veiligheid & Service? Meld je dan nu aan voor een van onze evenementen. Onze collega's nemen je mee in de functie van medewerker Veiligheid & Service. Ze vertellen alles over de verantwoordelijkheden, de opleiding en hun ervaring. Een overzicht van alle evenementen vind je hier. Nog vragen? Mail naar email protected of bel met 088 - voor het antwoord. Goed om te weten: Bij NS vinden we iedereen uniek. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. De sollicitatieprocedure omvat onder andere een achtergrondonderzoek en het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een VOG-P. Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Daarom wil je als medewerker Veiligheid & Service bij NS werken

Door goede service te verlenen zet jij de veiligheid van reizigers en collega's op nummer 1. Groepen vrienden, gezinnen, forenzen, studenten, dagjesmensen, stelletjes. Allemaal maken ze dagelijks gebruik van onze treinen. Grotendeels verloopt dit vlekkeloos, maar soms zijn er situaties waarbij jij als medewerker Veiligheid & Service nodig bent. Denk bijvoorbeeld aan calamiteiten, een crisissituatie of aanrijdingen. Dan zorg jij als medewerker Veiligheid & Service ervoor dat reizigers zo goed en veilig mogelijk bij hun eindbestemming aankomen. Predeep: 'Zo maak je samen met ons het reizen met de trein nog beter en leuker voor onze reizigers. Elke dag weer en ben je onderdeel van ons Topteam op de trein".

Dit ga je doen als medewerker Veiligheid & Service

Geen dag is hetzelfde. Het ene moment help je een reiziger met vragen, het volgende moment signaleer jij een mogelijk verdachte situatie bij een traject-, in- of uitgangscontrole. Jij houdt je oren en ogen altijd open. Na een interne opleiding van 6 maanden ben je klaar om met jouw team de veiligheid op het station en in de treinen te bewaken en zorg jij ervoor dat reizigers aankomen op hun eindbestemming. Dit doe je door: Goed zichtbaar en aanwezig te zijn voor de reizigers. In te grijpen wanneer dat moet en reageert op oproepen bij calamiteiten . click apply for full job details

In het kort
Drie redenen waarom deze vacature uniek is!
Marktleider op het gebied van vee- en visvoer Het grootste deel van de werkzaamheden vinden plaats in de controlekamer Veel ruimte voor het indelen van je eigen werkzaamheden Tech-specs
Wist je dat?
Er wordt hier 450 ton aan poeders geproduceerd en verwerkt, per dag(!) De organisatie
Hier ga je aan de slag
Heb je ooit nagedacht over jouw rol in de toekomstige voedselvoorziening van de groeiende wereldbevolking? Dit klinkt misschien als een filosofische vraag, maar is in feite de realiteit. Onze organisatie is een wereldleider in de productie van vee- en visvoer. Deze voeding zorgt ervoor dat er genoeg vis en vlees beschikbaar is in je lokale supermarkt of restaurant. We hebben verschillende vestigingen over de hele wereld, waaronder drie in Nederland. Op onze productielocatie produceren we eindproducten voor jong vee op basis van vetkiemen, welke vervolgens worden gemengd met mineralen en vitamines. De fabriek werkt in een drieploegendienst. Ons machinepark bestaat uit procesinstallaties, silo's, wikkelmachines, etiketteermachines en onlangs hebben we een nieuwe verpakkingslijn geïntroduceerd. We hebben ook concrete plannen om verder te investeren, bijvoorbeeld in de bouw van een volledig geautomatiseerd magazijn. Kortom, er zijn genoeg ontwikkelingen en uitdagingen om je als technicus bezig te houden! De functie
Dit ga je doen
Als Procesoperator in deze organisatie, vervul jij samen met jouw ploeg een cruciale functie in het productieproces. Alle machines zijn gemoderniseerd en geautomatiseerd, wat betekent dat je voornamelijk vanuit de controlekamer actief bent. Vanuit hier heb je een overzicht op het gehele proces en ben je verantwoordelijk voor de ontvangst van inkomende goederen in vloeibare of bulkvorm, de bereiding van producten, het bedienen van de sproeidrogers, het uitvoeren van kwaliteitscontroles en het distribueren van het eindproduct in poedervorm. Van de Procesoperator wordt een proactieve houding verwacht, en je draagt actief bij aan een geordende en schone werkomgeving. Naast het soepel laten verlopen van de productieprocessen, mag je eventuele afwijkingen die je tijdens inspecties in de fabriek ontdekt, zelf corrigeren. Kortom, een uitdagende en gevarieerde functie. Je krijgt veel autonomie in je werk en daarbij ook veel verantwoordelijkheid. Zie je een kans of verbeterpunt? Jouw Teamleider hoort dit graag! Het aanbod
Dit krijg je ervoor terug
Als je aan de slag gaat als Procesoperator bij dit bedrijf kun je het volgende verwachten: Een uitstekend salaris tussen de € 2.700,00 en € 3.500,00 exclusief ploegentoeslag Een 3-ploegentoeslag van 18% 25 vakantiedagen, pensioenregeling en een reiskostenregeling Concrete mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en groei in jouw functie Uitzicht op een vast dienstverband Wat wij van jou verwachten
Herken jij jezelf?
Om in aanmerking te komen voor de functie van Procesoperator vragen wij niet direct een gerichte opleiding. Wel vinden wij het belangrijk dat je aan de volgende punten voldoet: Je beschikt over meerdere jaren werkervaring in een vergelijkbare Operator-functie Je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en een flexibele instelling Je bent een aanpakker, die naast hard werken ook graag bijdraagt aan de positieve sfeer die er heerst Je hebt technische kennis en beschikt over computervaardigheden Je hecht waarde aan hoge veiligheids- en kwaliteitsnormen Sollicitatie procedure
Stap voor stap richting een nieuwe baan
Je solliciteert Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en nemen binnen 1 werkdag contact met je op. We gaan kennismaken In een persoonlijk gesprek bespreken we jouw ambitie & wensen. Natuurlijk bespreken we ook alle ins & outs van de vacature. Gesprekken plannen Als jij een positief gevoel hebt gaan wij aan de slag om je op gesprek te krijgen bij onze partner. Daarnaast kunnen we ook onderzoeken of er meer opties in ons netwerk voor je zijn. Arbeidsvoorwaarden matchen Is er een klik? Dan verzorgen wij de eventuele onderhandelingen en stellen een passend aanbod op. Het is een match! Onze backoffice regelt het papierwerk, zodat je kunt starten. Tijdens je Profield-periode sta je in nauw contact met je Field Manager. Zo weten we zeker dat het een match blijft! Interesse? Kom in contact! Ben je er al helemaal uit? Klik dan hieronder op ' Solliciteer nu'. Heb je eerst nog vragen over deze vacature? Bel,mail of Whatsapp met Bas Bazuin. Hij helpt je graag verder. Mobiel: 06-
E-mail: Functies bij Profield: Machine Operator Proces Operator Lijn Operator Mechanisch Operator Allround Operator Technisch Operator Allround Proces Operator Junior Operator CNC Operator

In het kort
Drie redenen waarom deze vacature uniek is!
Een moderne fabriek met de meest geavanceerde machines Een echt familiebedrijf Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden De organisatie
Hier ga je aan de slag
Deze fabriek is het paradepaardje van de familie. In Nederland hebben ze een aantal steenfabrieken, deze locatie is met stip de grootste en meest moderne. Er werken zo'n 180 collega's dagelijks aan het productieproces van tientallen verschillende producten. De familie is nauw betrokken en wordt vertegenwoordigd door 2 broers die samen de eindverantwoordelijkheid dragen. Ze kennen elke collega bij naam en kennen het productieproces van a-z. De functie
Dit ga je doen
Door flinke groei én een verschuiving binnen de productie van de ene locatie naar de andere, zijn we op zoek naar een aantal Operators voor deze locatie. Je rol bestaat uit het werken op een aantal verschillende afdelingen. Het is namelijk de doelstelling om je zo allround mogelijk op te leiden. Het productieproces begint bij het mengen waar de grondstoffen samenkomen en je een aantal kwaliteitstesten doet. Vervolgens gaat het richting de persafdeling. De operator op deze afdeling controleert, bedient en stelt bij. Uiteindelijk gaat het eindproduct naar de pakketeer operator en de afdeling nabewerking. Het onboardingstraject wordt gefaseerd ingezet, zo begin je op een van de bovengenoemde afdelingen en krijg je alle hulp om expert te worden in dit deel van het proces. Vanuit Profield assisteren we je hierbij en borgen we deze periode. Het aanbod
Dit krijg je ervoor terug
Als je aan de slag gaat als Allround Operator bij dit bedrijf kun je het volgende verwachten: Uitstekende voorwaarden, we beginnen bij het salaris wat kan oplopen tot 3.685 exclusief ploegentoeslag De toeslag voor het werken in 2-ploegen is ruim 11%, voor 3-ploegen is dit ruim 19% Je krijgt 25 vakantiedagen, aangevuld met 12 ADV dagen, je bent dus 37 dagen per jaar vrij! Een eindejaarsbonus van 3,5% Reiskostenvergoeding van 0,23 per km Vakantiegeld Winstuitkering Leuke attenties (denk aan een zomerpakket, paasattentie, kerstpakket, diverse personeelsfeestjes e.d.) Fietsenplan Wat wij van jou verwachten
Herken jij jezelf?
Om een vliegende start te kunnen maken binnen deze functie is het van belang dat je: Ervaring hebt als Operator in een productieproces Een technische opleiding hebt afgerond, heb je dit niet? Solliciteer wel gewoon, ik kom graag met je in contact. Je toont graag eigenaarschap en je wilt graag het hele productieproces kennen. Je staat open voor het werken in 2-ploegendienst en in de toekomst 3-ploegendienst. Sollicitatie procedure
Stap voor stap richting een nieuwe baan
Je solliciteert Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en nemen binnen 1 werkdag contact met je op. We gaan kennismaken In een persoonlijk gesprek bespreken we jouw ambitie & wensen. Natuurlijk bespreken we ook alle ins & outs van de vacature. Gesprekken plannen Als jij een positief gevoel hebt gaan wij aan de slag om je op gesprek te krijgen bij onze partner. Daarnaast kunnen we ook onderzoeken of er meer opties in ons netwerk voor je zijn. Arbeidsvoorwaarden matchen Is er een klik? Dan verzorgen wij de eventuele onderhandelingen en stellen een passend aanbod op. Het is een match! Onze backoffice regelt het papierwerk, zodat je kunt starten. Tijdens je Profield-periode sta je in nauw contact met je Field Manager. Zo weten we zeker dat het een match blijft! Interesse? Kom in contact! Ben jij enthousiast over de functie van Allround Operator? Klik dan op 'Solliciteren'. Meer weten? Bel, mail of WhatsApp met Bas Bazuin. Mobiel: 06 -
E-mail: Functies bij Profield: Allround Operator, Machine Operator, Technisch Operator, Procesoperator, Teamleider, Field Service Engineer, Servicemonteur, Service Engineer, Monteur Technische Dienst, Medewerker Technische Dienst, Onderhoudsmonteur, Ploegenmonteur, Service Technicus, Storingsmonteur, Mechanisch Monteur, Elektromonteur, Allround Monteur, Inbedrijfsteller en Commissioning Engineer

Wat ga je doen? Als eerste monteur treinbeveiliging of energievoorziening werk jij aan de veiligheid op het spoor. Dankzij jou worden aanrijdingen en ontsporingen voorkomen, een onmisbare en zeer belangrijke rol dus! Je werkt met oude en nieuwe technieken en vindt het interessant om deze technieken perfect op elkaar aan te laten sluiten. Overwegen, seinen, wissels en relaishuizen hebben voor jou straks geen geheimen meer. Dat geldt ook voor alle techniek rondom het ERTMS (European Rail Traffic Management System) en het ETCS (European Train Control System). Met jouw inspanningen doen de computergestuurde besturingssystemen hun werk. Het werken aan het spoor is bijzonder. Jouw werk is veelzijdig en je werkt in wisselende diensten. Lekker, die vrije tijd overdag en het extra verdienen door de toeslagen voor nachten en weekenden.Veiligheid staat in jouw werk op nummer één. Je let altijd goed op de veiligheid van jezelf en op die van je collega's. Als je kiest voor treinbeveiliging of energievoorziening, kan jouw takenpakket er als volgt uitzien.Werken aan schakelkasten en onderstations;Werken aan vernieuwings- en nieuwbouwwerkzaamheden;Storingen lokaliseren en oplossen;Metingen en controles verrichten;Vrijschakelen en aarden hoogspanningsapparatuur;Wissels, overwegen, seinen en relaishuizen controleren. Het werk-leertraject Met een groep nieuwe collega's start je op 1 april 2025 met het volledig betaalde werk-leertraject Elektromonteur Railtechniek. Een traject waarin je vanaf dag één al salaris ontvangt, ook al tijdens de opleidingsperiode! Tijdens die eerste 18 weken krijg je je theoretische en praktische basiskennis mee bij Technical Valley en Railcenter en Quercus. Daarna gaat jouw BPV-periode (beroepspraktijkvorming) van start. In deze periode ga je bij jouw werkgever aan het werk. Dankzij ervaren docenten en collega's doe je elke dag veel nieuwe en waardevolle kennis op. Na de BPV-periode van 12 maanden heb je jouw mbo 3-diploma Eerste Monteur Elektrotechnische Installaties en verschillende rail-technische certificaten op zak. Nu mag je zelfstandig aan het werk. Wil jij aan het werk als monteur, doorgroeien tot specialist of leidinggeven aan een groep monteurs? Jij kiest jouw eigen spoor!We hebben meerdere functies beschikbaar in de regio van Purmerend, Zwolle, Almelo, Apeldoorn, Amersfoort, Utrecht, Nijmegen, Den Haag, Rotterdam, Tilburg, Oisterwijk, Den Bosch, Amsterdam, Leiden, Almere, Tiel.
Elke dag haal je plezier uit je werk. Je bent blij dat je de stap hebt gezet om voor dit werk-leertraject te gaan, en trots omdat het je heeft gebracht waar je nu bent. Je hebt jouw mbo 3-diploma Eerste Monteur Elektrotechnische Installaties en al heel wat rail-technische certificaten behaald. En misschien nog wel belangrijker, je hebt een flinke dosis vakkennis opgedaan en een heel mooie toekomst voor jezelf gecreëerd! Je mag je werkzaamheden grotendeels zelfstandig uitvoeren en hebt een fijn team van collega-monteurs waar je op kan bouwen. En zij op jou! Je hebt laten zien dat je je verantwoordelijkheid durft te nemen en dat veiligheid bij jou voorop staat. Je bent nog lang niet uitgeleerd! Kortom, je zit helemaal op je plek. Wat bieden wij jou? Vanaf dag één een salaris van € 2.817 bruto per maand, wij betalen jou elke 4 weken;Ontwikkeling: kosteloos je mbo 3-diploma Eerste Monteur Elektrotechnische Installaties en railtechnische certificaten behalen;Baanzekerheid vanaf de start: eerst bij Technical Valley, gevolgd door een vast contract bij jouw werkgever;Een auto van de zaak: zo gauw je zelfstandig kan werken krijg je een uitgeruste werkbus;Persoonlijke begeleiding vanuit Technical Valley;Maar liefst 48 vrije dagen: 25 vakantie- én 23 roostervrije dagen volgens de Rail Infra cao;Een goede werk-privébalans: je weet minimaal 4 weken van tevoren hoe je rooster eruitziet;Een mooie toekomst: ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden in de railtechniek. Wat neem je mee? Minimaal een vmbo kader-, theoretische leerweg- of mbo 2-diploma;Een goede beheersing van de Nederlandse taal;Een groot verantwoordelijkheidsgevoel: je neemt veiligheid in je werk serieus;Collegialiteit: je bent een echte teamspeler en draagt bij aan een fijne werksfeer;Aantoonbare affiniteit met techniek;Een rijbewijs B. Jouw team In Nederland worden elk jaar meer dan 150 miljoen kilometers per trein afgelegd. Daarmee is het Nederlandse spoor een van de meest dichtbezette spoorwegnetwerken ter wereld. Er werken dus wel duizenden mensen op en rond het spoor in allerlei beroepen. Een bijzondere technische wereld, wat deze techniek complex en uitdagend maakt. Je werkt veel samen in verschillende teams, klein en groot vanuit diverse disciplines. Jullie zijn er om elkaar te helpen en om ervoor te zorgen dat iedereen zijn werk veilig en met plezier uitvoert. Tijdens het werk-leertraject trek je veel samen op met de collega's die tegelijkertijd met jou zijn gestart. Omdat jullie dezelfde dingen meemaken, kunnen jullie elkaar goed helpen. Daarbij werk je ook veel samen met praktijkcollega's bij jouw werkgever.

Wat ga je doen? Als eerste monteur treinbeveiliging of energievoorziening werk jij aan de veiligheid op het spoor. Dankzij jou worden aanrijdingen en ontsporingen voorkomen, een onmisbare en zeer belangrijke rol dus! Je werkt met oude en nieuwe technieken en vindt het interessant om deze technieken perfect op elkaar aan te laten sluiten. Overwegen, seinen, wissels en relaishuizen hebben voor jou straks geen geheimen meer. Dat geldt ook voor alle techniek rondom het ERTMS (European Rail Traffic Management System) en het ETCS (European Train Control System). Met jouw inspanningen doen de computergestuurde besturingssystemen hun werk. Het werken aan het spoor is bijzonder. Jouw werk is veelzijdig en je werkt in wisselende diensten. Lekker, die vrije tijd overdag en het extra verdienen door de toeslagen voor nachten en weekenden.Veiligheid staat in jouw werk op nummer één. Je let altijd goed op de veiligheid van jezelf en op die van je collega's. Als je kiest voor treinbeveiliging of energievoorziening, kan jouw takenpakket er als volgt uitzien.Werken aan schakelkasten en onderstations;Werken aan vernieuwings- en nieuwbouwwerkzaamheden;Storingen lokaliseren en oplossen;Metingen en controles verrichten;Vrijschakelen en aarden hoogspanningsapparatuur;Wissels, overwegen, seinen en relaishuizen controleren. Het werk-leertraject Met een groep nieuwe collega's start je op 1 april 2025 met het volledig betaalde werk-leertraject Elektromonteur Railtechniek. Een traject waarin je vanaf dag één al salaris ontvangt, ook al tijdens de opleidingsperiode! Tijdens die eerste 18 weken krijg je je theoretische en praktische basiskennis mee bij Technical Valley en Railcenter en Quercus. Daarna gaat jouw BPV-periode (beroepspraktijkvorming) van start. In deze periode ga je bij jouw werkgever aan het werk. Dankzij ervaren docenten en collega's doe je elke dag veel nieuwe en waardevolle kennis op. Na de BPV-periode van 12 maanden heb je jouw mbo 3-diploma Eerste Monteur Elektrotechnische Installaties en verschillende rail-technische certificaten op zak. Nu mag je zelfstandig aan het werk. Wil jij aan het werk als monteur, doorgroeien tot specialist of leidinggeven aan een groep monteurs? Jij kiest jouw eigen spoor!We hebben meerdere functies beschikbaar in de regio van Purmerend, Zwolle, Almelo, Apeldoorn, Amersfoort, Utrecht, Nijmegen, Den Haag, Rotterdam, Tilburg, Oisterwijk, Den Bosch, Amsterdam, Leiden, Almere, Tiel.
Elke dag haal je plezier uit je werk. Je bent blij dat je de stap hebt gezet om voor dit werk-leertraject te gaan, en trots omdat het je heeft gebracht waar je nu bent. Je hebt jouw mbo 3-diploma Eerste Monteur Elektrotechnische Installaties en al heel wat rail-technische certificaten behaald. En misschien nog wel belangrijker, je hebt een flinke dosis vakkennis opgedaan en een heel mooie toekomst voor jezelf gecreëerd! Je mag je werkzaamheden grotendeels zelfstandig uitvoeren en hebt een fijn team van collega-monteurs waar je op kan bouwen. En zij op jou! Je hebt laten zien dat je je verantwoordelijkheid durft te nemen en dat veiligheid bij jou voorop staat. Je bent nog lang niet uitgeleerd! Kortom, je zit helemaal op je plek. Wat bieden wij jou? Vanaf dag één een salaris van € 2.817 bruto per maand, wij betalen jou elke 4 weken;Ontwikkeling: kosteloos je mbo 3-diploma Eerste Monteur Elektrotechnische Installaties en railtechnische certificaten behalen;Baanzekerheid vanaf de start: eerst bij Technical Valley, gevolgd door een vast contract bij jouw werkgever;Een auto van de zaak: zo gauw je zelfstandig kan werken krijg je een uitgeruste werkbus;Persoonlijke begeleiding vanuit Technical Valley;Maar liefst 48 vrije dagen: 25 vakantie- én 23 roostervrije dagen volgens de Rail Infra cao;Een goede werk-privébalans: je weet minimaal 4 weken van tevoren hoe je rooster eruitziet;Een mooie toekomst: ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden in de railtechniek. Wat neem je mee? Minimaal een vmbo kader-, theoretische leerweg- of mbo 2-diploma;Een goede beheersing van de Nederlandse taal;Een groot verantwoordelijkheidsgevoel: je neemt veiligheid in je werk serieus;Collegialiteit: je bent een echte teamspeler en draagt bij aan een fijne werksfeer;Aantoonbare affiniteit met techniek;Een rijbewijs B. Jouw team In Nederland worden elk jaar meer dan 150 miljoen kilometers per trein afgelegd. Daarmee is het Nederlandse spoor een van de meest dichtbezette spoorwegnetwerken ter wereld. Er werken dus wel duizenden mensen op en rond het spoor in allerlei beroepen. Een bijzondere technische wereld, wat deze techniek complex en uitdagend maakt. Je werkt veel samen in verschillende teams, klein en groot vanuit diverse disciplines. Jullie zijn er om elkaar te helpen en om ervoor te zorgen dat iedereen zijn werk veilig en met plezier uitvoert. Tijdens het werk-leertraject trek je veel samen op met de collega's die tegelijkertijd met jou zijn gestart. Omdat jullie dezelfde dingen meemaken, kunnen jullie elkaar goed helpen. Daarbij werk je ook veel samen met praktijkcollega's bij jouw werkgever.

Wat je gaat doen:
Bij DPA bieden wij jou de unieke kans om jouw kennis en vaardigheden verder uit te breiden door middel van uitdagende opdrachten én de mogelijkheid om de prestigieuze Leergang Compliance Professional te volgen via het Nederlands Compliance Instituut (NCI). Combineer werken op projectbasis met een opleiding die je de titel Certified Compliance Professional kan opleveren - zonder dat je hoeft te kiezen tussen werk en persoonlijke ontwikkeling.

Als Compliance Professional ben je verantwoordelijk voor: Het monitoren van gedrag, cultuur en integriteit binnen organisaties. Het adviseren van bedrijven over de beheersing van integriteitsrisico's. Het opstellen van complianceplannen en het bewaken van de naleving van wet- en regelgeving, zoals de Wwft. Het uitvoeren van risicoanalyses en het signaleren van mogelijke verbeterpunten. Het ontwikkelen van effectieve compliance-strategieën en stakeholdermanagement. Je gaat direct aan de slag in uitdagende projecten bij toonaangevende organisaties, terwijl je tegelijkertijd start met de Leergang Compliance Professional. Deze opleiding biedt een diepgaand inzicht in de compliancefunctie en richt zich op onderwerpen als ethiek, compliancerisico's en effectieve advisering van senior management.

Wat we vragen:
Wij zoeken een compliance professional die: Ruime ervaring heeft met de Wwft, bijvoorbeeld als CDD-analist of in een ander compliancevakgebied. Sterk is in stakeholdermanagement en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Gedreven is om zich verder te ontwikkelen en gemotiveerd is om een certificering te behalen via het NCI. Flexibel en zelfstandig is, maar ook goed kan samenwerken binnen teams.

Wat we bieden:
Bij DPA begrijpen we dat jouw ontwikkeling essentieel is voor succes in de wereld van compliance. Daarom bieden wij: Een opleiding van topniveau: Je volgt de Leergang Compliance Professional of Leergang Compliance Officer, afhankelijk van jouw ambitie en ervaring. Deze opleidingen worden gegeven door praktijkexperts en sluiten perfect aan op de uitdagingen die je tegenkomt in jouw werk. Flexibiliteit en balans: Wij helpen jou om jouw werk en opleiding perfect te combineren, zodat je jezelf kunt ontwikkelen zonder overbelasting. Werkondernemerschap: Bij ons is het mogelijk om een contractvorm te kiezen die het beste bij jou past, zoals een werkondernemerschap. Dit is een unieke combinatie van de voordelen van een ZZP-constructie en loondienst. Persoonlijke begeleiding: Onze recruiters en performance managers ondersteunen je bij elke stap in jouw carrière en opleidingstraject.

Geïnteresseerd? Wil je meer weten over deze unieke kans om jouw carrière als compliance professional naar een hoger niveau te tillen? Neem dan contact op met onze recruiter Farzad via of voor meer informatie over de mogelijkheden en ons aanbod. Bij DPA geloven we in jouw talent en toekomst. Sluit je aan bij ons team en maak het verschil in de wereld van compliance!

Je werkomgeving:
Over de Leergang Compliance Professional Tijdens de Leergang Compliance Professional krijg je inzicht in: De rol van compliance binnen organisaties en hoe je risico's effectief beheerst. Het herkennen en omgaan met ethische dilemma's. Het geven van advies met impact en het omgaan met weerstand binnen organisaties. De theorie en praktijk van compliance, gegeven door ervaren professionals uit de sector. De opleiding bestaat uit zelfstudie, klassikale sessies en praktijkopdrachten, waardoor je niet alleen kennis opdoet, maar ook direct toepast in jouw werk.

Bouwen met trots: elke dag iets moois maken! Wil je werken aan mooie bouwprojecten? En wil je werken in een gezellig en betrouwbaar team bij een mooi bouwbedrijf? Word timmerman in Hardenberg! Wat kun je verwachten? Je werkt mee aan mooie bouwprojecten, van nieuwe huizen tot renovaties. Je komt in een enthousiast team waar we samen de klus klaren. Veiligheid, goed gereedschap en jouw groei staan bij ons voorop! Dit kun je verwachten: Salaris: € 2.900 - € 3.650, afhankelijk van kennis, kunde en ervaring; Veel opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden om jouw vakmanschap verder uit te breiden; We helpen je fit en gezond te blijven met ons vitaliteitsprogramma; Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waar jij van profiteert; Extra's zoals een leasefiets, korting op vakanties en een collectieve zorgverzekering; Gaat het goed met het bedrijf? Dan deel jij mee in de winst! Wil je solliciteren of meer informatie? Neem dan contact op met Patrick: 06- Wat ga je doen? Van fundering tot afwerking: jij zorgt voor vakwerk, of het nu gaat om nieuwbouw, renovatie of groot onderhoud. Soms werk je alleen, soms samen met collega's, altijd met de uitvoerder als jouw aanspreekpunt. Geen dag is hetzelfde, met veel afwisseling en nieuwe uitdagingen! Jouw taken: Het uitvoeren van timmerwerkzaamheden bij diverse bouwprojecten; Werken volgens bouwtekeningen en technische specificaties; Zorgen voor een nette en veilige werkplek. Wie zoeken we? Wij zoeken een gedreven en vakkundig timmerman die zich herkent in de volgende punten, jij: hebt een BBL of BOL opleiding Timmeren afgerond; hebt een geldig VCA-certificaat of bent bereid deze te halen; kunt goed met klanten omgaan, denkt flexibel mee en communiceert makkelijk; bent enthousiast, neemt initiatief en steekt graag de handen uit de mouwen. Wil je solliciteren of meer informatie? Neem dan contact op met Patrick!

Overdag aan de slag en in de avond vrije tijd om te chillen met je vrienden? Dan is deze job wat voor jou! Je gaat werken bij locaties waar jij je eigen rooster bepaalt. Wat ga je doen?Met deze toffe job kun jij zelf jouw horeca en catering kwaliteiten laten zien! Met diverse mensen in contact staan als hostess, de mooiste latte arts maken als barista of stralen achter de counter, als cateringmedewerker doe je het allemaal. In deze veelzijdige job heb je de vrijheid om je eigen diensten te kiezen, meestal overdag, zodat je 's avonds tijd hebt om met vrienden door te brengen. Jij bent helemaal in jouw element als je op diverse plekken aan de slag kunt gaan; afwisseling is echt jouw ding. Deze diensten zijn in Enschede, flexibel en draai je op basis van jouw beschikbaarheid, ideaal als bijbaan naast je studie!

Met deze job als cateringmedewerker bepaal jij jouw eigen diensten!WerkzaamhedenGasten een brede glimlach bezorgen;Vlammen met je collega's;Topkwaliteit food & drinks serveren;Werken met een kassasysteem;En de leukste events verzorgen.Wat verwachten we van je?Je bent gastgericht en enthousiast;Je hebt affiniteit met de horeca en werkt graag overdag;Je houdt van afwisseling, geen dag is hetzelfde;Je beheerst de Nederlandse taal goed;Je kunt zelf op locaties in/rondom Enschede komen.Waar ga je werken?Je gaat aan de slag bij een groot aantal bedrijven in en rondom Enschede, geen dag is het hetzelfde! Van eten maken tot latte macchiato's zetten en van logistieke werkzaamheden tot kassa draaien, super diverse werkzaamheden. De organisatie faciliteert voor verschillende bedrijven. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het Stadhuis of La Place. Kortom, de grote namen in regio Enschede.Wat krijg je ervoor terug?Als cateringmedewerker in Enschede, bieden we je het volgende: Flexibel en afwisselend werk op de leukste werklocatie! Een goed uurloon vanaf €13,27 (informeer naar uurlonen onder de 21 jaar); De vrijheid om je eigen beschikbaarheid en voorkeursdiensten door te geven; Personeelskorting op al het lekkere eten wat jullie aanbieden; Toeslag op gewerkte feestdagen. Heb je interesse in de vacature met flexibele cateringdiensten in Enschede? Solliciteer dan direct of neem contact met ons op wanneer je nog specifieke vragen hebt!

Wat je gaat doen:
Taken en verantwoordelijkheden

Projecten aanmaken Mutaties/Verlengingen doorvoeren 1e aanspreekpunt/ Sparingspartner voor interne collega's m.b.t. AFAS/Projecten aanmaken Registratie van inkomende aanvragen (ASR, Stater, PGGM, APG en Nationale Nederlanden) Coördineren van inkomende aanvragen vanuit diverse klanten (ASR, Stater, PGGM, APG en Nationale Nederlanden) Taggen van de desbetreffende units/personen/BM/PM Screenen/Chasen van professionals voor indiensttreding Screenen/Chasen van professionals die op opdracht mogen (verschillende screenings per klant) Onboarding van alle klanten die behoren tot Financial Services (voor elke klant geldt er een ander onboardingsproces) Als collega's (BM) afwezig/ziek zijn, doet Business Support het voorstellen van de professionals Contactpersoon/ 1e aanspreekpunt voor diverse klanten als het gaat om screening/onboarding Contactpersoon en relatiebeheer Validata Contactpersoon leadcast/contractmanagement Verantwoordelijk voor alle Audits (Screening en onboarding) die elk jaar plaatsvinden bij diverse klanten Opstellen van Rapportages Verantwoordelijk WFT-Experience/ Dukers Baelemans (samen met andere collega's) Onderhandelen over tariefsverhogingen als projecten verlengd moeten worden Grote projecten draaien (bijvoorbeeld het UBO project). Hier ben je verantwoordelijk van A tot Z

Wat we vragen:
Opleiding: Minimaal een afgeronde mbo-opleiding, bij voorkeur in een commerciële of administratieve richting. Ervaring: Ervaring in een soortgelijke ondersteunende rol binnen een salesomgeving is een pre. Vaardigheden: Uitstekende organisatorische en administratieve vaardigheden. Goede communicatievaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling. Ervaring met CRM-systemen en Microsoft Office-pakketten. Proactieve en klantgerichte houding. Stressbestendig en in staat om met deadlines te werken. Sterk in analytisch denken en probleemoplossend vermogen.

Wat we bieden:
Een dynamische werkomgeving binnen een commercieel team. Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Marktconform salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Je werkomgeving:
In deze functie zorg je ervoor dat processen zoals screening, onboarding en het opstarten van projecten soepel en efficiënt verlopen. Daarnaast fungeer je als een belangrijk aanspreekpunt voor onze grote klanten, waaronder ABN AMRO, Rabobank en Nationale-Nederlanden. In deze rol draag je bij aan het optimaliseren van werkprocessen, het beheren van administratieve taken en het waarborgen van een gestroomlijnde workflow.