Heb je leidinggevende ervaring/skills en vind je het tof om te kijken waar je jezelf, je team en de winkel kan blijven verbeteren? Ben je sales gedreven en ga je voor een excellente klantbeleving? Kom een van onze vestigingen leiden! In de optiekbranche is altijd werk.

Stel, dit is je dagelijkse werk:

Klanten die jouw winkel nog nét niet dansend verlaten (maar 't scheelt niet veel, want uit onderzoek blijkt dat onze klanten bijzonder tevreden zijn over onze service).
Je team dat knalt voor klanten en omzet, en het écht samen doet in een positieve sfeer.
Alle ruimte om met jouw leiding, persoonlijkheid, slimme inzichten en ideeën de winkel, service en omzet te verbeteren.
Zie je dit helemaal zitten? Mooi! Want dan ben je misschien wel onze nieuwe Storemanager.

Wat ga je doen als Storemanager?
Als storemanager bij Hans Anders zorg je dat de winkel soepel draait en omzet maakt. Je hebt een flink aantal petten op: manager, specialist, adviseur, mentor, motivator. En dan vergeten we er vast nog wel een paar. Concreet zijn dit je werkzaamheden:

Leidinggeven: je coacht, motiveert en stuurt medewerkers aan. Je kent je mensen, weet waar ze goed in zijn en waar hun ambitie ligt.
Adviseren: je adviseert klanten over monturen en glazen. Je bevraagt de klant over zijn zichtproblemen, neemt oogmetingen af en vraagt uit wat hij verwacht van een bril of lenzen. En omdat we ook gehooroplossingen bieden, voer je ook eenvoudige gehoortesten uit.
Verkopen: je herkent koopsignalen van de klant, en weet de koop op een prettige manier te sluiten.
Verbeteren: je kijkt hoe je met je team klanten steeds beter kunt helpen en de omzet kunt verhogen. Je werkt met kpi's en voert in samenspraak met je team verbeteringen door op de werkvloer.
Rapporteren: je rapporteert aan de Areamanager. Samen met de Areamanager kijk je naar prestaties en verbeteringen. Samen kijk je naar ontwikkelingen vanuit het hoofdkantoor die doorgevoerd worden in de winkels.

Wat vragen wij van jou?
Met jouw sterke communicatieve vaardigheden neem jij mensen mee in jouw enthousiasme en zorg jij dat onze doelen bereikt worden.

Je hebt minimaal een MBO 4-diploma.
Je bent commercieel en sales gedreven, en zorgt tegelijk voor een excellente klantbeleving.
Je hebt commerciële leidinggevende ervaring, liefst in een adviesgerichte retailzaak. Bijvoorbeeld in de mode-, woon-, reis-, consumentenelektronica-, of kappersbranche. En dan maakt het ons niet uit of je nu een doorgewinterde store manager bent, of dat je een assistent-manager/floormanager bent die wil doorgroeien.
Je hebt een helicopterview, hebt oog voor verbetering en innovatie en toont eigenaarschap over je winkel. Concreet kijk je bijvoorbeeld naar de verkoopcijfers en de inzichten die je daaruit kunt halen. Ook kijk je verder dan de deur van je eigen pand. Wie loopt er voorbij? Wat is er gaande bij de buren, in de straat, in de buurt? Je hebt er lol in om je voelsprieten uit te steken en je observaties te vertalen in commerciële kansen, en deze te bespreken met je Areamanager. Je weet je team hier ook enthousiast voor te krijgen.
Je vindt het tof om te blijven leren door opleidingen en trainingen te volgen op gebied van optiek, audio, lenzen en management. Dat doe je in ons eigen Hans Anders College.
Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden. Je kunt luisteren, motiveren, feedback geven en feedback ontvangen. Concreet: je kunt de senior specialist uit het team meenemen in je visie, de jonge opticien-in-de-dop laten opbloeien, en die veeleisende klant vriendelijk en beslist helpen bij zijn vraag.
Werken in weekenden en op koopavonden vind je prima. In ruil daarvoor kun je doordeweeks natuurlijk genieten van vrije tijd.

Dit is wat wij jou bieden!
Een verantwoordelijke en dynamische functie binnen een ambitieuze organisatie! Daarnaast ontvang je een goed marktconform salaris met dito bonusregeling. Verder mag je ook rekenen op:

Personeelskorting op je nieuwe bril, zonnebril, lenzen of hoortoestel;
Goede pensioenregeling;
Belastingvoordeel op de aankoop van bijv. en nieuwe fiets, smartphone, laptop of sport abonnement.

Heb je leidinggevende ervaring/skills en vind je het tof om te kijken waar je jezelf, je team en de winkel kan blijven verbeteren? Ben je sales gedreven en ga je voor een excellente klantbeleving? Kom een van onze vestigingen leiden! In de optiekbranche is altijd werk.

Stel, dit is je dagelijkse werk:

Klanten die jouw winkel nog nét niet dansend verlaten (maar 't scheelt niet veel, want uit onderzoek blijkt dat onze klanten bijzonder tevreden zijn over onze service).
Je team dat knalt voor klanten en omzet, en het écht samen doet in een positieve sfeer.
Alle ruimte om met jouw leiding, persoonlijkheid, slimme inzichten en ideeën de winkel, service en omzet te verbeteren.
Zie je dit helemaal zitten? Mooi! Want dan ben je misschien wel onze nieuwe Storemanager.

Wat ga je doen als Storemanager?
Als storemanager bij Hans Anders zorg je dat de winkel soepel draait en omzet maakt. Je hebt een flink aantal petten op: manager, specialist, adviseur, mentor, motivator. En dan vergeten we er vast nog wel een paar. Concreet zijn dit je werkzaamheden:

Leidinggeven: je coacht, motiveert en stuurt medewerkers aan. Je kent je mensen, weet waar ze goed in zijn en waar hun ambitie ligt.
Adviseren: je adviseert klanten over monturen en glazen. Je bevraagt de klant over zijn zichtproblemen, neemt oogmetingen af en vraagt uit wat hij verwacht van een bril of lenzen. En omdat we ook gehooroplossingen bieden, voer je ook eenvoudige gehoortesten uit.
Verkopen: je herkent koopsignalen van de klant, en weet de koop op een prettige manier te sluiten.
Verbeteren: je kijkt hoe je met je team klanten steeds beter kunt helpen en de omzet kunt verhogen. Je werkt met kpi's en voert in samenspraak met je team verbeteringen door op de werkvloer.
Rapporteren: je rapporteert aan de Areamanager. Samen met de Areamanager kijk je naar prestaties en verbeteringen. Samen kijk je naar ontwikkelingen vanuit het hoofdkantoor die doorgevoerd worden in de winkels.

Wat vragen wij van jou?
Met jouw sterke communicatieve vaardigheden neem jij mensen mee in jouw enthousiasme en zorg jij dat onze doelen bereikt worden.

Je hebt minimaal een MBO 4-diploma.
Je bent commercieel en sales gedreven, en zorgt tegelijk voor een excellente klantbeleving.
Je hebt commerciële leidinggevende ervaring, liefst in een adviesgerichte retailzaak. Bijvoorbeeld in de mode-, woon-, reis-, consumentenelektronica-, of kappersbranche. En dan maakt het ons niet uit of je nu een doorgewinterde store manager bent, of dat je een assistent-manager/floormanager bent die wil doorgroeien.
Je hebt een helicopterview, hebt oog voor verbetering en innovatie en toont eigenaarschap over je winkel. Concreet kijk je bijvoorbeeld naar de verkoopcijfers en de inzichten die je daaruit kunt halen. Ook kijk je verder dan de deur van je eigen pand. Wie loopt er voorbij? Wat is er gaande bij de buren, in de straat, in de buurt? Je hebt er lol in om je voelsprieten uit te steken en je observaties te vertalen in commerciële kansen, en deze te bespreken met je Areamanager. Je weet je team hier ook enthousiast voor te krijgen.
Je vindt het tof om te blijven leren door opleidingen en trainingen te volgen op gebied van optiek, audio, lenzen en management. Dat doe je in ons eigen Hans Anders College.
Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden. Je kunt luisteren, motiveren, feedback geven en feedback ontvangen. Concreet: je kunt de senior specialist uit het team meenemen in je visie, de jonge opticien-in-de-dop laten opbloeien, en die veeleisende klant vriendelijk en beslist helpen bij zijn vraag.
Werken in weekenden en op koopavonden vind je prima. In ruil daarvoor kun je doordeweeks natuurlijk genieten van vrije tijd.

Dit is wat wij jou bieden!
Een verantwoordelijke en dynamische functie binnen een ambitieuze organisatie! Daarnaast ontvang je een goed marktconform salaris met dito bonusregeling. Verder mag je ook rekenen op:

Personeelskorting op je nieuwe bril, zonnebril, lenzen of hoortoestel;
Goede pensioenregeling;
Belastingvoordeel op de aankoop van bijv. en nieuwe fiets, smartphone, laptop of sport abonnement.

Heb je leidinggevende ervaring/skills en vind je het tof om te kijken waar je jezelf, je team en de winkel kan blijven verbeteren? Ben je sales gedreven en ga je voor een excellente klantbeleving? Kom een van onze vestigingen leiden! In de optiekbranche is altijd werk.

Stel, dit is je dagelijkse werk:

Klanten die jouw winkel nog nét niet dansend verlaten (maar 't scheelt niet veel, want uit onderzoek blijkt dat onze klanten bijzonder tevreden zijn over onze service).
Je team dat knalt voor klanten en omzet, en het écht samen doet in een positieve sfeer.
Alle ruimte om met jouw leiding, persoonlijkheid, slimme inzichten en ideeën de winkel, service en omzet te verbeteren.
Zie je dit helemaal zitten? Mooi! Want dan ben je misschien wel onze nieuwe Storemanager.

Wat ga je doen als Storemanager?
Als storemanager bij Hans Anders zorg je dat de winkel soepel draait en omzet maakt. Je hebt een flink aantal petten op: manager, specialist, adviseur, mentor, motivator. En dan vergeten we er vast nog wel een paar. Concreet zijn dit je werkzaamheden:

Leidinggeven: je coacht, motiveert en stuurt medewerkers aan. Je kent je mensen, weet waar ze goed in zijn en waar hun ambitie ligt.
Adviseren: je adviseert klanten over monturen en glazen. Je bevraagt de klant over zijn zichtproblemen, neemt oogmetingen af en vraagt uit wat hij verwacht van een bril of lenzen. En omdat we ook gehooroplossingen bieden, voer je ook eenvoudige gehoortesten uit.
Verkopen: je herkent koopsignalen van de klant, en weet de koop op een prettige manier te sluiten.
Verbeteren: je kijkt hoe je met je team klanten steeds beter kunt helpen en de omzet kunt verhogen. Je werkt met kpi's en voert in samenspraak met je team verbeteringen door op de werkvloer.
Rapporteren: je rapporteert aan de Areamanager. Samen met de Areamanager kijk je naar prestaties en verbeteringen. Samen kijk je naar ontwikkelingen vanuit het hoofdkantoor die doorgevoerd worden in de winkels.

Wat vragen wij van jou?
Met jouw sterke communicatieve vaardigheden neem jij mensen mee in jouw enthousiasme en zorg jij dat onze doelen bereikt worden.

Je hebt minimaal een MBO 4-diploma.
Je bent commercieel en sales gedreven, en zorgt tegelijk voor een excellente klantbeleving.
Je hebt commerciële leidinggevende ervaring, liefst in een adviesgerichte retailzaak. Bijvoorbeeld in de mode-, woon-, reis-, consumentenelektronica-, of kappersbranche. En dan maakt het ons niet uit of je nu een doorgewinterde store manager bent, of dat je een assistent-manager/floormanager bent die wil doorgroeien.
Je hebt een helicopterview, hebt oog voor verbetering en innovatie en toont eigenaarschap over je winkel. Concreet kijk je bijvoorbeeld naar de verkoopcijfers en de inzichten die je daaruit kunt halen. Ook kijk je verder dan de deur van je eigen pand. Wie loopt er voorbij? Wat is er gaande bij de buren, in de straat, in de buurt? Je hebt er lol in om je voelsprieten uit te steken en je observaties te vertalen in commerciële kansen, en deze te bespreken met je Areamanager. Je weet je team hier ook enthousiast voor te krijgen.
Je vindt het tof om te blijven leren door opleidingen en trainingen te volgen op gebied van optiek, audio, lenzen en management. Dat doe je in ons eigen Hans Anders College.
Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden. Je kunt luisteren, motiveren, feedback geven en feedback ontvangen. Concreet: je kunt de senior specialist uit het team meenemen in je visie, de jonge opticien-in-de-dop laten opbloeien, en die veeleisende klant vriendelijk en beslist helpen bij zijn vraag.
Werken in weekenden en op koopavonden vind je prima. In ruil daarvoor kun je doordeweeks natuurlijk genieten van vrije tijd.

Dit is wat wij jou bieden!
Een verantwoordelijke en dynamische functie binnen een ambitieuze organisatie! Daarnaast ontvang je een goed marktconform salaris met dito bonusregeling. Verder mag je ook rekenen op:

Personeelskorting op je nieuwe bril, zonnebril, lenzen of hoortoestel;
Goede pensioenregeling;
Belastingvoordeel op de aankoop van bijv. en nieuwe fiets, smartphone, laptop of sport abonnement.

Over de job

Als ICT consultant kom je in een team van 14 consultants met diverse specialismes. Alle 14 hebben ze verschillende projecten, maar ook hun dag ziet er elke dag weer anders uit. Een week als ICT consultant ziet er qua werkzaamheden als volgt uit:

3 á 4 dagen per week zit je bij de klant om je consultant werkzaamheden uit te voeren, dit kunnen diverse taken zijn van migraties, beheertaken, het vervangen van PC's, het trainen van medewerkers of het inrichten van een Follow-Me printing.
Je bent daarnaast verantwoordelijk voor de IT-infrastructuur van een vaste groep klanten.
Eén dag in de week werk je remote vanuit thuis of op kantoor voor de klant, het voordeel van op kantoor werken is dat je je collega's weer wat vaker ziet en kan spreken.
Je denkt mee over de toekomstige groei en ontwikkelingen van bedrijven.
Naast je rol als consultant ga je ook mee met de accountmanager om bij potentiële klanten te kijken wat er technisch verbeterd kan worden, hier komt jouw technische kennis goed van pas.
Eens in de twee weken krijg je een dag voor jezelf op kantoor, deze dag is bedoeld om je mailbox bij te werken, trainingen te volgen, maar vooral ook om te socializen met je collega's. Hoewel je veel bij klanten zit, staat het consultantsteam altijd voor elkaar klaar.
Eens in de maand heb je een gesprek met je teamleider, dit kan gaan over hetgeen waar je tegen aanloopt, moeite mee hebt of juist meer van wil leren en daarnaast hoe het privé met je gaat.
Het team van consultants is een team die naar elkaar om kijkt, elkaar helpt waar nodig en daarnaast goed bewust kan handelen. Er is geen hiërarchie in taken, dus jouw takenpakket is erg dynamisch.

Over het bedrijf

Een plek waar doorgroeien, ambitie en betrokkenheid centraal staat. Een plek waar een persoonlijk gesprek wordt gewaardeerd. Die plek, die vind je hier! Wij helpen tientallen bedrijven met de juiste IT oplossing op het gebied van IT-security, digitale werkplekken, het outsourcen van ICT, telefonie en glasvezel, reserveringstools en werken in de Cloud. Aan diversiteit qua klanten en vraagstukken ben je hier op de juiste plek. De klanten zijn afkomstig uit de zorg, handel, dienstverlening, transport, techniek, logistiek, productie en bouw. 50 ambitieuze collega's werken elke dag met hun eigen specialiteit om andere bedrijven een stap verder te brengen op het gebied van IT. 'Zeg maar gewoon jij, hier doen we het samen.' Directie staat niet boven je, maar achter je. Er wordt hard gewerkt, maar daarnaast ook veel lol gemaakt. Er is veel kennisoverdracht om elkaar verder te brengen. Nieuwe klant, hoogtepunten of ontwikkelingen, die vieren we met een lekker stukje taart. Ook genieten we van de activiteiten die we met elkaar doen, zoals een competitief potje paintball, een rijkelijke bierproeverij en een BBQ met goed vlees. Ben je er de volgende keer bij als ICT consultant?

Je hebt het

Als ICT consultant heb jij:

Aantoonbare ervaring als ICT consultant, met voorkeur in de IT-dienstverlening.
Kennis van Microsoft 365, VMWare en/of Fortinet.
Ervaring met Windows Server, Cisco, Exchange en MS Windows Desktop.
Ervaring met Citrix en Veeam is een pré.
Ervaring en diepgaande kennis van SharePoint is een pré.
Ervaring met het uitvoeren van een migratie.

Je verdient het

Als ICT consultant verdien je:

Een salaris tussen de 3500 en 5000 euro bruto per maand (afhankelijk van kennis en ervaring).
25 vakantiedagen en natuurlijk vakantiegeld, daarnaast heb je de mogelijkheid om nog 2 bonusdagen erbij te sparen.
Een goede auto van de zaak.
Winstuitkering, afhankelijk van de winst.
De mogelijkheid om door te groeien, in datgeen wat jou het meest interesseert.
Telefoon en/of laptop naar keuze van de zaak, waar je de vrijheid krijgt om je eigen exemplaar uit te kiezen die past bij je werkzaamheden en passies.
Een hecht team met collega's die naar je omkijken, diversiteit aan vraagstukken en de leukste en lekkerste personeelsuitjes.
Vers fruit, fris en snacks van de zaak.
Elke vrijdag een vrijdagmiddagborrel met een lekkere snack.
Eens in de twee weken een dag voor jezelf om je mailbox bij te werken en de mogelijkheid om trainingen te volgen.
Volop de mogelijkheid om diverse cursussen en opleidingen te volgen.
Een goede pensioenregeling en WIA-verzekering.

Over de job

Als ICT consultant Junior kom je in een hecht team van 14 consultants met brede kennis die ze graag met jou willen delen. Als ICT consultant Junior krijg je volop de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen, er wordt naar je omgekeken om het beste uit jou te halen.

3 á 4 dagen per week zit je bij de klant om je consultant werkzaamheden uit te voeren. Dit kunnen diverse werkzaamheden zijn, zoals: het onderhouden van een goed werkende IT-omgeving, migraties, sparren over toekomstige ontwikkelingen op het gebied van IT en het implementeren van nieuwe IT-projecten.
Je bent verantwoordelijk voor de IT-infrastructuur van een vaste groep klanten.
Eén dag in de week werk je remote vanuit thuis of op ons kantoor voor de klant.
In je rol als ICT consultant Junior, ga je ook mee naar de accountmanager om bij potentiële klanten te kijken wat er technisch verbeterd kan worden, hier komt jouw technische kennis goed van pas.
Eens in de twee weken krijg je een dag voor jezelf op kantoor, deze dag is bedoeld om je mailbox bij te werken, je kennis te verbreden, maar vooral ook om te sparren met je collega's. Hoewel je veel bij klanten zit, staat het team consultants altijd voor je klaar om te helpen waar je zelf vastloopt.
Eens in de maand heb je een gesprek met je teamleider, dit kan gaan over hetgeen waar je tegen aanloopt, moeite mee hebt of juist meer van wilt leren en daarnaast hoe het privé met je gaat.

Over het bedrijf

Stel je voor: je loopt het kantoor binnen en de servicedesk begroet je, je loopt verder en de directeur vraagt hoe je weekend is geweest, nog wat verder kom je in het kantoor waar je team al enthousiast met elkaar het heeft over de BBQ die vanavond gepland staat. Je binnenkomst blijft niet onopgemerkt, want jij bent meer dan welkom in dit team vol consultants. Naast dat jij je betrokken voelt in je team en bij het bedrijf, weten ook klanten dat je meedenkt met de organisatie en omkijkt zoals collega's dat ook naar elkaar doen. Wij helpen talloze bedrijven met hun IT-uitdagingen, variërend van beveiliging tot digitale werkplekken, van ICT-outsourcing tot glasvezelverbindingen, en van reserveringstools tot werken in de Cloud. Met een diversiteit aan klanten uit verschillende sectoren zoals zorg, handel, dienstverlening, transport, techniek, logistiek, productie en bouw, ben je hier gegarandeerd op de juiste plek voor een uitdagende variëteit aan vraagstukken. Je zult je direct thuis voelen in ons bedrijf van 50 gedreven collega's, die elke dag streven naar het verder helpen van bedrijven op IT-gebied. Onze leidinggevenden staan niet boven je, maar achter je. We helpen niet alleen bedrijven verder, maar ook elkaar door kennis te delen en te kijken welke opleidingen en cursussen in lijn liggen met jouw ambitie. Maar we zijn niet alleen gefocust op werk. We genieten ook van teamactiviteiten zoals paintball, bierproeverijen en BBQ's met de beste stukken vlees. Dus, ben jij er klaar voor om ons de volgende keer in te maken op de Xbox? Solliciteer dan direct, we zijn benieuwd naar je skills!

Je hebt het

Als ICT consultant Junior heb jij:

De ambitie om jezelf te ontwikkelen bij een groeiend bedrijf.
Ervaring met migraties vanuit de servicedesk.
Kennis van Microsoft 365 (voornamelijk SharePoint), VMWare en Fortinet.
Ervaring met Windows Server, Cisco, Exchange en MS Windows Desktop is een pré.
Ervaring met Citrix en Veeam is een pré.

Je verdient het

Als ICT consultant Junior verdien je:

Een goed salaris tussen de 3000 en 4500 euro bruto per maand, afgestemd op jouw kennis en ervaring.
25 welverdiende vakantiedagen, inclusief vakantiegeld en de kans om nog eens 2 bonusdagen te sparen.
Winstuitkering, afhankelijk van de winst.
Een auto van de zaak, zodat je altijd mobiel bent en gemakkelijk naar de klant kan gaan.
De mogelijkheid en ruimte om te groeien in datgene wat jou het meest boeit.
Een telefoon en/of laptop van de zaak, waarbij je zelf de keuze hebt zodat het perfect aansluit bij jouw werkzaamheden en passies.
Een hecht team van collega's die voor elkaar klaarstaan, een diversiteit aan uitdagende vraagstukken én de gezelligste en smakelijkste personeelsuitjes.
Dagelijks vers fruit, frisdrank en snacks om jouw energie op peil te houden.
Een wekelijkse vrijdagmiddagborrel met lekkere hapjes om de week gezellig af te sluiten.
Tweewekelijks een dag speciaal voor jou, om je mailbox op te schonen en trainingen te volgen die jou interesseren.
Een solide pensioenregeling en WIA-verzekering, zodat jij ook voor de toekomst goed bent beschermd.
Ik zou het wel weten!

Over de job

Het is je waarschijnlijk niet onbekend dat steeds meer bedrijven gaan werken in de Cloud. Met de migratie naar de Cloud komen diverse uitdagingen om de hoek, zoals veiligheid, het inrichten van de omgeving, het goed laten werken en werken in de Cloud en juiste informatie en begeleiding naar medewerkers toe. Wij zoeken een Microsoft 365 Consultant die weet van aanpakken en klanten en collega's verder helpt met allerlei vraagstukken omtrent Microsoft 365. Jij houdt je bezig met:

Microsoft 365 projecten, zoals een migratie naar de Cloud als vervanging van de server. Jij zorgt voor de migratie, de inrichting en de verbeteringen, maar je neemt ook werknemers van de klant mee om op een veilige en goede manier te werken in de Cloud.
Je analyseert bij klanten hoe zij Microsoft 365 het beste kunnen inzetten en overlegt samen met de klant over de wensen en verbeteringen.
Je helpt collega's met hun vragen op het gebied van Microsoft 365 en neemt ze mee in alle ontwikkelingen.

Over het bedrijf

Stel je voor: je werkdagen brengen je naar diverse klanten, maar zodra je het kantoor binnenstapt, voelt het als thuiskomen. Hier draait alles om jouw comfort en groei. Eén dag per week heb je de vrijheid om te kiezen tussen thuiswerken of op kantoor te zijn, daarnaast krijg je eens in de twee weken een speciale dag voor jezelf. Op deze dag kun je je e-mails bijwerken, boeiende trainingen volgen en bijpraten met je collega's. Klanten weten dat je echt met ze meedenkt, net zoals we dat doen voor elkaar. Bij ons bedrijf ondersteunen we een breed scala aan organisaties bij hun IT-uitdagingen. Of het nu gaat om beveiliging, digitale werkplekken, ICT-outsourcing, of iets anders, wij hebben de expertise om het aan te pakken. Met klanten in diverse sectoren, zoals zorg, handel, dienstverlening, transport, techniek, logistiek, productie en bouw, word je uitgedaagd met een variatie aan vraagstukken. Bij ons werken 50 toegewijde professionals met diverse specialiteiten. We streven niet alleen naar het verbeteren van bedrijven, maar ook naar elkaars groei, door kennis te delen en te investeren in opleidingen die aansluiten bij jouw ambitie. Maar we zijn niet alleen gefocust op werk. We genieten ook van personeelsuitjes zoals paintball, bierproeverijen en BBQ's met de beste stukken vlees. Dus, ben jij er klaar voor om je BBQ vaardigheden met ons te delen? Solliciteer dan direct, we zijn benieuwd naar je skills!

Je hebt het

Als Microsoft 365 Consultant heb je de verantwoordelijkheid over diverse projecten, daarom kan jij goed schakelen en communiceren met klanten. Naast deze eigenschap heb je ook:

Aantoonbare ervaring met Microsoft 365.
Bij voorkeur relevante en recente Microsoft certificeringen.
Kennis en ervaring met Teams, SharePoint, Power Platform, Power Apps en Power Automate.
Interesse in Power BI, AI en Copilot, met de mogelijkheid om je hierin te ontwikkelen.

Je verdient het

Als Microsoft 365 Consultant verdien je:

Een goed salaris tussen de 3500 en 5000 euro bruto per maand, passend bij jouw kennis en ervaring.
25 welverdiende vakantiedagen, inclusief vakantiegeld en de kans om 2 bonusdagen te sparen.
Winstuitkering, afhankelijk van de winst.
Een auto van de zaak, zodat je altijd mobiel bent en gemakkelijk naar de klant kan gaan.
De mogelijkheid en ruimte om te groeien in datgene wat jou het meest boeit.
Een telefoon en/of laptop van de zaak, waarbij je zelf de keuze hebt, zodat het perfect aansluit bij jouw werkzaamheden en passies.
Een hecht team van collega's die voor elkaar klaarstaan, een diversiteit aan uitdagende vraagstukken én de gezelligste en smakelijkste personeelsuitjes.
Dagelijks vers fruit, frisdrank en snacks om jouw energie op peil te houden.
Een wekelijkse vrijdagmiddagborrel met lekkere hapjes om de week gezellig af te sluiten.
Tweewekelijks een dag speciaal voor jou, om je mailbox op te schonen en trainingen te volgen die jou interesseren.
Een solide pensioenregeling en WIA-verzekering, zodat jij ook voor de toekomst goed bent beschermd.

Over de job

Wanneer jouw werkdag begint, liggen er weer een paar dossiers op jouw bureau wat voor menig mens een groot raadsel is. Hoe kan het dat een back-up het niet heeft gedaan en blijft falen? Of hoe zorg je dat de veiligheid van de servers op pijl blijft? In deze rol als Tweedelijns Servicedesk Engineer doe jij wat jij het leukst vindt en krijg je ook de ruimte om je hierin te specialiseren. Denk aan een specialisatie op het gebied van Cyber Security, Microsoft, SharePoint of Firewall. Jij bent de vraagbak van de organisatie op dat gebied waar jij enthousiast van wordt! Wie wilt dat nou niet?! Als Tweedelijns Servicedesk Engineer hou jij je bezig met:

Het uitzoeken van diepgaande problemen;
Het helpen van je collega's met onderwerpen waar jij veel verstand van hebt;
Het verhelpen van problemen van een breed scala aan klanten;
Projecten waar je jouw ei in kwijt kan en de wereld echt een stapje verder brengt.
Je werkt samen met een team van 9 collega's, die allemaal betrokken zijn bij de organisatie en bij jou. Of zoals je toekomstige collega zei: 'Het is geen familiebedrijf, maar zo voelt het wel. We doen het samen.'

Over het bedrijf

Zoek jij een bedrijf waar je kunt doorgroeien, waar je ruimte krijgt om het beste uit jezelf te halen en waar er naar elkaar wordt omgekeken? Een bedrijf waar verbinding centraal staat en wat net dat stapje verder gaat? Dan ben je hier aan het goede adres. Dit bedrijf helpt tientallen bedrijven een stap verder in de IT, of het nu gaat om een transformatie naar de Cloud, Cyber Security, Het outsourcen van IT of Telefonie. Aan diversiteit qua klanten en vraagstukken ben je hier op de juiste plek. De klanten zijn afkomstig uit de zorg, handel, dienstverlening, transport, techniek, logistiek, productie en bouw. Er werken hier 50 enthousiaste collega's, die allemaal ook weer heel verschillend zijn. Een platte organisatie waar je elkaar makkelijk kan aanspreken en waar doorgroeien geldt voor iedereen. Successen vieren we samen met een goed stukje taart. Daarnaast doen we graag leuke dingen met elkaar, zoals een goede BBQ met lekker vlees, een bierproeverij, paintballen of varen in een supersnelle rib. Samen met het team Servicedesk Engineers organiseren we af en toe ook een gameavond onder het genot van een koud pilsje en een lekkere pizza.

Je hebt het

Als toekomstig Tweedelijns Servicedesk Engineer heb jij:

Een afgeronde opleiding in de richting van ICT;
Relevante werkervaring op de servicedesk;
Een proactieve instelling waar je bereid bent je collega's te helpen en om hulp te vragen als je er zelf niet uitkomt;
Kennis van Exchange, MS Windows Desktop en Windows server;
Kennis van VMWare, Citrix, Cisco en Veeam is een pré.

Je verdient het

Als Tweedelijns Servicedesk Engineer verdien je:

Een startsalaris tot 4000 euro bruto per maand (afhankelijk van kennis en ervaring).
Winstuitkering, afhankelijk van de winst.
25 vakantiedagen en vakantiegeld, je hebt de mogelijkheid om 2 bonusdagen erbij te sparen.
De mogelijkheid om door te groeien, in datgeen wat jou het meest interesseert.
Telefoon en/of laptop naar keuze van de zaak, waar je de vrijheid krijgt om je eigen exemplaar uit te kiezen.
Collega's die naar je omkijken, de leukste personeelsuitjes en een diversiteit aan vraagstukken.
Vers fruit en fris van de zaak.
Elke vrijdag een vrijdagmiddagborrel met een lekkere snack.
Volop de mogelijkheid om diverse cursussen en opleidingen te volgen.
Een goede reiskostenvergoeding van 0.23 cent per kilometer.
Een goede pensioenregeling en WIA-verzekering.

Over de job

Ben jij de Business Consultant die als geen ander de wensen van klanten kan vertalen naar innovatieve mogelijkheden? In deze uitdagende rol ben jij de kracht achter het analyseren van organisatiebehoeften en het ontwikkelen van verbeteringen voor bedrijfsprocessen. Samen met (key)users verander je abstracte ideeën en behoeften naar concrete functionele efficiënte eisen. Jouw verantwoordelijkheden als Business Consultant omvatten:

Het gedetailleerd specificeren, nauwkeurig prioriteren, zorgvuldig verifiëren en grondig valideren van IT eisen;
Deze eisen vertaal je naar doeltreffende en efficiënte oplossingen, waarbij je de vinger aan de pols houdt om de vereisten tijdens het project te bewaken en te beheren;
Als (ervaren) projectleider geef je niet alleen sturing aan diverse teams, maar begeleid en coördineer je ook analyses, signaleer je potentiële risico's en knelpunten;
Je voorziet het management van deskundig advies indien nodig;
Als het aanspreekpunt voor de organisatie, projectteamleden en leveranciers ben jij de schakel in het realiseren van projectmatige veranderingen.
In deze functie reis je veel tussen de verschillende vestigingen van dit bedrijf. Voorbeelden van projecten waar jij je mee bezig kan houden is het optimaliseren van bedrijfsprocessen, het vormgeven van cybersecurity, vertaalsoftware op basis van AI en nog veel meer. Dit bedrijf is op zoek naar een duurzame samenwerking waarin op lange termijn wordt gedacht aan diverse doorgroeimogelijkheden omtrent jouw talenten. Kortom, een veelzijdige rol waarin jouw expertise en leiderschap het verschil maken.

Over het bedrijf

Dit toonaangevende bedrijf heeft zich gespecialiseerd in de verhuur van technisch materieel en is inmiddels uitgegroeid tot een van de voornaamste spelers binnen deze sector. Hun kracht ligt in het perfectioneren van het logistieke proces dat inherent is aan hun business. Met diverse doorgroeimogelijkheden, gebaseerd op zowel hun expertise als de omvang van het bedrijf, biedt deze organisatie een ideale plek voor professionele ontwikkeling, bijvoorbeeld op internationaal vlak. Met een indrukwekkend personeelsbestand van meer dan 1200 medewerkers, is er hier genoeg talent aanwezig om een boeiende en plezierige werkomgeving te waarborgen. Het succes van dit bedrijf is te danken aan de enorme passie voor het vakgebied en de vastberadenheid om de hoogste kwaliteit service te leveren. Binnen dit bedrijf is er een specifiek label dat zich richt op een ondersteunende rol binnen de IT-wereld. Momenteel zijn ze op zoek naar een Consultant die een cruciale rol zal vervullen in het beheer en optimalisatie van software systemen. Ben jij klaar om deel uit te maken van dit dynamische team en bij te dragen aan het voortdurende succes van deze organisatie?

Je hebt het

Je hebt een hbo-diploma in de richting van Bedrijfskunde, Bedrijfseconomie, Informatica, ICT of Informatie Management;
Je bent oplossingsgericht, zelfstandig, communicatief sterk, proactief en je hebt flinke dosis doorzettingsvermogen;
Je bent geïnteresseerd in de ontwikkelingen rondom AI en wat dat kan bieden voor onze organisatie;
Je hebt een passie voor IT en wilt graag je kennis delen met anderen;
Je hebt een uitstekende beheersing in de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift.

Je verdient het

Als Business Consultant verdien je:

Een uitstekend salaris tussen de €4.000 - 5.500 bruto per maand (afhankelijk van kennis en ervaring);
28,5 vakantiedagen + 8,33 % vakantiegeld + winstuitkering;
Een functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid;
Een auto van de zaak (ook voor privégebruik);
Diverse leuke personeelsuitjes en een informele, gezellige werksfeer;
Een internationaal bedrijf met vele doorgroeimogelijkheden en contacten in het binnen- en buitenland;
Een functie waar jouw creatieve en innovatieve brein goed van pas komt (optimaliseren van processen).

Over de job

Als software Ontwikkelaar ben je dag in, dag uit bezig met het ontwikkelen en onderhouden van de software voor deze klant. De applicatie die je onderhoudt en verder ontwikkelt is van cruciaal belang en onmisbaar voor grote en complexe bouwprojecten. Jouw taken omvatten onder andere:

Het actief bijdragen aan het opstellen van de backlog.
Ontwikkelen van software met technologieën zoals C# .NET Core, React, Azure, Kubernetes en SQL.
Schrijven van geautomatiseerde tests.
Continu vrijgeven van nieuwe software.
Betrokken zijn bij de architectuur en technische vereisten.
Je zult je thuis gaan voelen in een gezellig en informeel team van 8 gepassioneerde collega's. Hoewel iedereen in staat is om full-stack taken uit te voeren, heeft elk teamlid zijn eigen focus en specialiteit.

Over het bedrijf

Deze groeiende organisatie is gevestigd in Ridderkerk en heeft een unieke web-based applicatie ontwikkeld. Deze applicatie maakt complexe bouwprojecten inzichtelijk en beheersbaar voor organisaties. Iedere betrokkene van zo'n project is altijd op de hoogte van de actuele stand, risico's en afspraken. Er heerst een informele werksfeer en er zijn regelmatig leuke en gezellige borrels en uitjes. Tussen de middag eet je gezellig met elkaar in de kantine, de lunch is gratis! In deze functie krijg je er 50 enthousiaste en gedreven collega's bij, iedereen met zijn eigen specialisatie en kennis, maar met hetzelfde doel voor ogen; de applicatie beter, slimmer en succesvoller maken! De sfeer is informeel zonder management structuur binnen het bedrijf, tenslotte is iedereen waardevol in wat hij/zij doet! Je mening wordt gehoord en is heel belangrijk, je bent dan ook een sociaal en enthousiast persoon. Jullie werken in runs van 9 weken, het team in één run bestaat uit 10 collega's. Na het succesvol afronden van de run krijg je de kans om in een andere run nieuwe collega's beter te leren kennen en van hen te leren, of zij van jou! Hoe gaaf is dat!

Je hebt het

HBO/WO werk- en denkniveau;
Kennis van .NET, C# en SQL is een must;
Je bent analytisch sterk en werkt graag in teamverband
Het leuk vinden om actief mee te denken tijdens brainstormsessies;
Je krijgt energie van het optimaliseren van een applicatie;
Je hebt oog voor design en bent een ervaren software ontwikkelaar;
Minimaal 4 dagen per week beschikbaar.
Binnen deze organisatie is het belangrijk dat je de Nederlandse taal goed beheerst, in woord in geschrift.

Je verdient het

Een startsalaris tot €6.000 bruto per maand (afhankelijk van leeftijd en ervaring);
30 vakantiedagen + vakantiegeld;
100% pensioenvergoeding;
Onbeperkt opleidingsbudget;
Gratis lunch op de zaak;
Een brede klantenkring, ook internationale klanten over de hele wereld;
Werken bij een platte organisatie met collega's die allemaal hun eigen expertise en kennis hebben van de applicatie;
Toffe bedrijfsborrels en uitjes (eind 2023 waren ze bijvoorbeeld 3 dagen naar Noorwegen);
De mogelijkheid om 2 a 3 dagen thuis te werken;
De mogelijkheid tot een leaseauto met onbeperkt aantal privé-kilometers (anders een goede reiskostenvergoeding van € 0,23 per km).

Over de job

Als Software Engineer Operations heb je de verantwoordelijkheid voor de beschikbaarheid, integriteit, snelheid, monitoring, incidentbehandeling en capaciteit van zowel de software als de bijbehorende ontwikkelomgeving van dit bedrijf. Binnen je rol als Software Engineer Operations hou jij je bezig met:

Het beantwoorden en oplossen van de problemen van klanten.
Het analyseren en onderzoeken van de situatie van de klant en wat de oorzaak is voor het probleem. Dit doe je door doelgerichte vragen te stellen en informatie te verzamelen.
Het beheren van de en onderhouden van systemen, waarbij je regelmatig controles uitvoert, monitoring verzorgt en updates implementeert.
Het onderhouden en gebruiken van de kennisdatabase, zodat alle informatie actueel is.
Het zorgen voor alle benodigde informaties voor de Software Engineers om een bug op te lossen.
Het werken aan procesverbeteringen samen met collega's, zo draag je bij aan de continue optimalisering van de gebruikerservaring en dienstverlening.
Daarnaast ben jij natuurlijk een kei in het leveren van een uitstekende service voor de klant!

Over het bedrijf

Het bedrijf waar je gaat werken is gevestigd in het mooie Ridderkerk. Dit bedrijf heeft een web-based applicatie ontwikkeld die moeilijke bouwprojecten inzichtelijk en beheersbaar maakt. Met een focus op innovatie en klanttevredenheid heeft dit bedrijf een reputatie opgebouwd als een betrouwbare partner voor organisaties wereldwijd. Bij dit bedrijf staat teamwork, groei en een proactieve benadering centraal. Daarnaast biedt het een inspirerende omgeving waarin medewerkers de vrijheid krijgen om zichzelf te ontwikkelen. Er heerst een informele werksfeer waar geregeld gezellige borrels zijn en je een leuke band opbouwt met je collega's. Tussen de middag kan je aanschuiven bij een overheerlijke lunch, compleet verzorgd en helemaal gratis!

Je hebt het

HBO/WO werk- en denkniveau.
Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie.
Ervaring met Kubernetes, scripten, powershell en C#, is een pré!
Goede beheersing van Nederlandse en Engelse taal, in zowel woord als geschrift.
Je bent analytisch sterk, kan goed samenwerken en oplossingsgericht.

Je verdient het

Als Software Engineer Operations verdien je:

Een salaris tussen €3.500 en €5.500 bruto per maand (afhankelijk van leeftijd en ervaring).
Je komt in een gezellig team met drie andere collega's, waar een gezellige informele werksfeer heerst.
30 vakantiedagen + vakantiegeld.
Flexibele werktijden, tussen de 32 en 40 uur.
Je werkgever betaalt 100% pensioenpremie, dat betekent geen eigen bijdrage.
Een leaseauto met onbeperkte privékilometers.
Onbeperkt opleidingsbudget om jezelf te blijven ontwikkelen.
Elke werkdag een gratis lunch en het hele jaar door gezellige bedrijfsborrels en -uitjes.

Als buschauffeur maak je dagelijks ongemerkt het verschil voor talloze mensen. Je brengt ze naar school of hun werk, naar hun geliefde, of naar opa en oma.

Dat kun je vervoer noemen, maar wij zien het als meer dan dat. Als gastheer of -vrouw geef je de reiziger een zorgeloze en ontspannen rit. Bij jou in de bus voelen mensen zich thuis en maak je hun dag nét een beetje beter. Als MobiWerker ben je daar als geen ander toe in staat. We zeggen niet voor niets dat ons werk mensenwerk is.

MobiWerk voelt net als een grote familie, dat is tenminste wat wij regelmatig horen van onze mensen. Samen hard werken, maar zeker ook samen veel lol hebben - dat geeft ons energie.

Buschauffeur in Den Haag, iets voor jou?

Als Buschauffeur bij EBS in Den Haag ken je jouw route door en door. Je weet waar de lastige plekken zijn en wanneer je extra op moet letten. De man met de aktetas breng je iedere dag naar zijn werk en het meisje met de krullen gaat elke woensdag naar balletles. We zoeken daarom niet alleen naar mensen met die snel kunnen handelen in lastige en onverwachte situaties, maar ook naar mensen die de reizigers zich thuis laten voelen in hun bus. Dat zijn de eigenschappen die ons werk tot mensenwerk maken, en wat jóu een MobiWerker maakt! Het werk als buschauffeur is flexibel en nooit hetzelfde. Stap jij bij ons in?

Hoe is het om via MobiWerk te werken als buschauffeur?

MobiWerk is een familiebedrijf waar persoonlijkheid voorop staat. Onze slogan 'MobiWerk. Mensenwerk' heeft niet alleen betrekking op hoe onze buschauffeurs en trambestuurders met reizigers omgaan, maar ook hoe je als MobiWerkers met elkaar omgaat. Zo staan we altijd voor je klaar wanneer je vragen hebt, en begeleiden we je bij de sollicitatiegesprekken die je hebt bij de vervoerder. We vinden het belangrijk dat de sfeer goed is, hebben jaarlijks personeelsfeesten en andere leuke activiteiten.

Locatie

Den Haag

Wij bieden
Een salaris tussen de €2.500,- en €3.530,- bruto o.b.v. een fulltime werkweek (afhankelijk van toeslagen)
De volledige verzorging van je opleiding, zodat je goed voorbereid bent op de praktijk
Een familiegevoel binnen het bedrijf
Jaarlijkse personeelsfeestjes en andere leuke activiteiten
Wij vragen
Ben jij minimaal 21 jaar?
Ben jij in het bezit van Rijbewijs B of D?
Ben jij woonachtig in de regio Haaglanden?
Ben jij verbaal sterk en klantvriendelijk?
Kan jij een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aanvragen en/of overleggen?
Beheers jij Nederlandse taal?
Is jouw lengte tussen de 1,63 meter en 1,96 meter?

Heb jij alle bovenstaande vragen met 'ja' kunnen beantwoorden? Dan ben jij mogelijk dé dienstverlener in hart en nieren die wij zoeken! Graag ontvangen wij via het onderstaande formulier jouw uitgebreide motivatiebrief met CV.

Over de job

Hoe jouw dag als Eerstelijns Servicedesk Engineer eruitziet? Dat leggen we je graag uit!

Jouw dienst start om 8, half 9 of 9 uur. Je komt het kantoor binnen en je begint samen met je hechte collega, waar je gisteren nog samen mee zat te BBQ'en.
Je bekijkt de tickets die openstaan van gisteren en gaat er mee aan de slag.
De eerste telefoontjes komen binnen, bij een klant is de omgeving niet goed herstart. Jij gaat er meteen mee aan de slag en weet het op te lossen.
Je belt een klant waar je gisteren een storing hebt verholpen om te kijken of alles weer goed loopt, je wordt bedankt en gaat weer verder met een nieuwe klant.
Rond een uur of tien komen we kort bij elkaar om te kijken hoe het gaat, of je hulp nodig hebt en wat er die dag op de planning staat.
Een e-mail komt niet goed binnen, jij gaat op onderzoek uit om de oorzaak te vinden. Je collega is ervaren met dit probleem en geeft je de nodige tips, waardoor jij uiteindelijk het probleem hebt verholpen.
In je pauze klets je bij met je directe collega's. Aangezien het een platte organisatie is, spreek je 's middags ook nog even met de consultants die op kantoor bezig zijn.
Na je pauze belt een klant over een back-up die niet is gelukt. Jij gaat er mee aan de slag en zo heb je weer een klant verder geholpen.
Het is even rustig dus je begint een gesprekje met je collega's. Je pakt nog even een taartje in de keuken en een lekkere cola uit de koelkast en in de middag hou je je bezig met nog diverse problemen van vertrouwde klanten.
Is het vrijdag?! Dan genieten we van een ijskoude rakker uit de koelkast en een lekker chipje!
Je werkt samen met negen andere jonge collega's op de servicedesk. Allemaal gaan ze voor tevreden klanten, maar vooral kijken ze om naar elkaar. Elke laatste vrijdag van de maand is er een overlegmiddag waar kennis wordt gedeeld. Je spreekt diverse collega's en leert meer over nieuwe technieken die jouw kennis nog meer verbreden. Om een uur of 4 sluiten we af met een heerlijke bittergarnituur en een biertje.

Over het bedrijf

Zoek jij een bedrijf waar je kunt doorgroeien, waar je ruimte krijgt om het beste uit jezelf te halen en waar er naar elkaar wordt omgekeken? Een bedrijf waar verbinding centraal staat en wat net dat stapje verder gaat? Dan ben je hier aan het goede adres. Dit bedrijf helpt tientallen bedrijven een stap verder in de IT, of het nu gaat om een transformatie naar de Cloud, Cyber Security, Het outsourcen van IT of Telefonie. Aan diversiteit qua klanten en vraagstukken ben je hier op de juiste plek. De klanten zijn afkomstig uit de zorg, handel, dienstverlening, transport, techniek, logistiek, productie en bouw. Er werken hier 50 enthousiaste collega's, die allemaal ook weer heel verschillend zijn. Een platte organisatie waar je elkaar makkelijk kan aanspreken en waar doorgroeien geldt voor iedereen. Successen vieren we samen met een goed stukje taart. Daarnaast doen we graag leuke dingen met elkaar, zoals een goede BBQ met lekker vlees, een bierproeverij, paintballen of varen in een supersnelle rib. Samen met het team Servicedesk Engineers organiseren we af en toe ook een gameavond onder het genot van een koud pilsje en een lekkere pizza.

Je hebt het

Als toekomstig Eerstelijns Servicedesk Engineer heb jij:

Relevante werkervaring of/en een afgerond opleiding ICT.
Een proactieve instelling waar je bereid bent je collega's te helpen en om hulp te vragen als je er zelf niet uitkomt.
Jij bent bereid om in jezelf te investeren en zo door te groeien naar een plek die bij je past.

Je verdient het

Als Eerstelijns Servicedesk Engineer verdien je:

Een startsalaris tot 3000 euro bruto per maand (afhankelijk van kennis en ervaring).
25 vakantiedagen en vakantiegeld, je hebt de mogelijkheid om 2 bonusdagen erbij te sparen.
Winstuitkering, afhankelijk van de winst.
De mogelijkheid om door te groeien, in datgeen wat jou het meest interesseert.
Telefoon en/of laptop naar keuze van de zaak, waar je de vrijheid krijgt om je eigen exemplaar uit te kiezen.
Collega's die naar je omkijken, de leukste personeelsuitjes en een diversiteit aan vraagstukken.
Vers fruit en fris van de zaak.
Elke vrijdag een vrijdagmiddagborrel met een lekkere snack.
Volop de mogelijkheid om diverse cursussen en opleidingen te volgen.
Een goede reiskostenvergoeding van 0.23 cent per kilometer.
Een goede pensioenregeling en WIA-verzekering.

Over de job

Ben jij de expert op het gebied van Microsoft 365 en Azure met uitstekende communicatieve en klantvriendelijke vaardigheden? Heb je een passie voor rijdend en groot materieel en wil je werken bij een internationaal bedrijf? Dan is de rol van systeembeheerder perfect voor jou! We zoeken iemand die snel kan schakelen en met plezier diverse problemen oplost, terwijl je gemakkelijk contact maakt en bereid bent om verschillende vestigingen te bezoeken om storingen te verhelpen. Naast het oplossen van problemen, haal je voldoening uit het opzetten van nieuwe Windowsomgevingen. Je komt terecht in een hecht ICT-team van vier medewerkers. Concrete taken omvatten het configureren en onderhouden van VPN- en firewallmogelijkheden, het beheren van Windowsservers, het installeren, configureren en beheren van Windowswerkstations en laptops. Bovendien bied je 2e lijn ondersteuning aan medewerkers en spring je indien nodig bij om de 1e lijn te ondersteunen.

Over het bedrijf

Dit groeiende bedrijf heeft zich gespecialiseerd in het verhuren van rijdend materieel (denk aan kranen etc.) en is inmiddels uitgegroeid tot een van de belangrijkste spelers binnen deze sector. De kracht van het bedrijf ligt in het optimaliseren van het logistieke proces dat gelijk is aan hun bedrijfsvoering. Met diverse mogelijkheden voor professionele groei, gebaseerd op zowel expertise als de omvang van het bedrijf, biedt deze organisatie een ideale omgeving voor carrièreontwikkeling. Met meer dan 1200 medewerkers, beschikt het bedrijf over voldoende talent om een stimulerende en plezierige werkomgeving te behouden. Het succes van deze onderneming is te danken aan de passie voor het vak en de vastberadenheid om de hoogste kwaliteit service te bieden.

Je hebt het

MBO+ denk- en werkniveau;
Je hebt enige jaren werkervaring als Systeembeheerder;
Ervaring met Microsoft 365, DNS, Active Directory, Microsoft Azure en Intune/Autopilot;
Interesse in of ervaring met het installeren, configureren en onderhouden van Microsoft Exchange (Online);
Interesse in of ervaring met VMWare virtualisatie technieken;
Goede beheersing in de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift.

Je verdient het

Een marktconform salaris tussen de €3.000 - 4.500 bruto per maand (afhankelijk van kennis en ervaring);
27,5 vakantiedagen + 8,33 % vakantiegeld;
Winstuitkering, uitgekeerd in januari;
Een klein, informeel en hecht team;
Reiskosten- en opleidingsvergoedingen;
Laptop en smartphone van de zaak;
Diverse leuke personeelsuitjes en een informele, gezellige werksfeer;
Een internationaal bedrijf met vele contacten in het binnen- en buitenland.
IT is een belangrijke schakel binnen de organisatie, in de toekomst gaat dat alleen maar meer worden. Genoeg kansen voor jou om door te groeien!

Ambieer jij een leidinggevende carrière en heb je de skills die daarvoor nodig zijn, maar zoek je alleen nog een kans om dit ergens tot bloei te laten komen? Vind je het tof om te kijken waar je jezelf, je team en de winkel kan blijven verbeteren? Ben je sales gedreven en ga je voor een excellente klantbeleving? Kom bij Hans Anders werken en wij leiden je op tot storemanager!

Bij Hans Anders is iedere klant anders en geen dag is hetzelfde. Je hebt een beroep voor de toekomst. Je hoeft geen opticien te zijn om als storemanager in opleiding bij ons te starten. Natuurlijk kunnen we je alle technische onderdelen van het vak bijbrengen, maar belangrijker vinden we je inzet en motivatie.

Als storemanager bij Hans Anders zorg je dat de winkel soepel draait en omzet maakt. Je hebt een flink aantal petten op: manager, specialist, adviseur, mentor, motivator. En dan vergeten we er vast nog wel een paar. Concreet zijn dit je werkzaamheden:

Leidinggeven: je coacht, motiveert en stuurt medewerkers aan. Je kent je mensen, weet waar ze goed in zijn en waar hun ambitie ligt.
Adviseren: je adviseert klanten over monturen en glazen. Je bevraagt de klant over zijn zichtproblemen, neemt oogmetingen af en vraagt uit wat hij verwacht van een bril of lenzen. En omdat we ook gehooroplossingen bieden, voer je ook eenvoudige gehoortesten uit.
Verkopen: je herkent koopsignalen van de klant, en weet de koop op een prettige manier te sluiten.
Verbeteren: je kijkt hoe je met je team klanten steeds beter kunt helpen en de omzet kunt verhogen. Je werkt met kpi's en voert in samenspraak met je team verbeteringen door op de werkvloer.
Rapporteren: je rapporteert aan de Areamanager. Samen met de Areamanager kijk je naar prestaties en verbeteringen. Samen kijk je naar ontwikkelingen vanuit het hoofdkantoor die doorgevoerd worden in de winkels

Bij ons kun je stap voor stap naar deze functie toegroeien en zorgen wij dat je alle kennis in de praktijk, maar ook bij het Hans Anders College eigen kan maken.

Wat vragen wij van jou?

Met jouw sterke communicatieve vaardigheden neem jij mensen mee in jouw enthousiasme en zorg jij dat onze doelen bereikt worden.
Je hebt minimaal een MBO 4 -diploma.
Je bent commercieel en sales gedreven, en zorgt tegelijk voor een excellente klantbeleving.
Je hebt al enige leidinggevende ervaring, liefst in een adviesgerichte retailzaak. Bijvoorbeeld in de mode-, woon-, reis-, consumentenelektronica-, of kappersbranche.
Je hebt een helicopterview, hebt oog voor verbetering en innovatie en toont eigenaarschap over je winkel. Concreet kijk je bijvoorbeeld naar de verkoopcijfers en de inzichten die je daaruit kunt halen. Ook kijk je verder dan de deur van je eigen pand. Wie loopt er voorbij? Wat is er gaande bij de buren, in de straat, in de buurt? Je hebt er lol in om je voelsprieten uit te steken en je observaties te vertalen in commerciële kansen, en deze te bespreken met je Areamanager. Je weet je team hier ook enthousiast voor te krijgen.
Je vindt het tof om te blijven leren door opleidingen en trainingen te volgen op gebied van optiek, audio, lenzen en management. Dat doe je in ons eigen Hans Anders College.
Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden. Je kunt luisteren, motiveren, feedback geven en feedback ontvangen. Concreet: je kunt de senior specialist uit het team meenemen in je visie, de jonge opticien-in-de-dop laten opbloeien, en die veeleisende klant vriendelijk en beslist helpen bij zijn vraag.
Werken in weekenden en op koopavonden vind je prima. In ruil daarvoor kun je doordeweeks natuurlijk genieten van vrije tijd.

Dit is wat wij jou bieden!

Een verantwoordelijke en dynamische functie binnen een ambitieuze organisatie! Daarnaast ontvang je een goed marktconform salaris met dito bonusregeling. Vanzelfsprekend groeit dit salaris zodra je de opleiding tot storemanager hebt afgerond, afhankelijk van de grote van de vestiging waar je leiding aan gaat geven. Verder mag je ook rekenen op:

Personeelskorting op je nieuwe bril, zonnebril, lenzen of hoortoestel;
Goede pensioenregeling;
Belastingvoordeel op de aankoop van bijv. en nieuwe fiets, smartphone, laptop of sport abonnement.

Work together with us to bring our consumer data platform to the next level. We built a central consumer data platform that contains all interactions and engagements of our consumers with PostNL. Our platform is mission critical in supplying valuable data to other teams in the Consumer department.

Uitdagingen

You will be translating complex business processes, into practical software applications. Our applications are built with Python and with Serverless AWS infrastructure CI/CD in a microservices architecture. You are most welcome to think with your team about the use of new technologies, product improvements and the software architecture.

All modern technologies and our whole engineering community are here to support you. You will work together with allying platforms, peers, and colleagues in the consumer domain. Moreover, you will be part of the PostNL engineering community in which we share "best practices" and innovations in our company.

Je verantwoordelijkheden

Visible work: Our goal is to digitise our entire parcels supply chain (on average 1.1 million parcels a day with peaks to over 2 million) and make it data-driven.
Challenge: We work every day to build scalable real-time and event-driven architectures. With this, we want to provide centralised control of our logistics packages chain
Good atmosphere:You work with colleagues who dare to seize opportunities and help each other move forward.
Freedom:You will work from home and at a flexiplace in our bustling, ultramodern office in the historic Stationspost building (next to Holland Spoor station).
Responsibility:You will largely determine your position and working hours yourself.
Development opportunities: You will have plenty of opportunities to follow training programmes and grow into other positions or departments.

Wat breng jij mee?

You are passionate about technology, data, in for Serverless infrastructure and an advocate when it comes to microservices architecture. You love to apply your knowledge and skills in designing, developing, and improving technical applications in our consumer tech domain. You will strive to balance quality, business value, time, and costs. We trust you to grow and share your vision about how we will keep on being the favorite deliverer in The Benelux.

In summary you can find yourself in the following background:

Designing and implementing cloud-native, distributed microservices have no secrets for you
You're comfortable with building Serverless solutions on top of Amazon Web Services (AWS); we use Lambda, Glue, Athena, EventBridge, SNS, SQS, CloudWatch, and other similar products offered, and CDK to manage & deploy our services
You have at least 3 to five years of experience with a modern programming language, like typescript, C# or Python.
You enjoy crafting software that makes a meaningful difference for millions of consumers, and you know how to use data structures and design patterns to do so

Wat bezorgen we jou?

A position full of innovation and work that you will literally see on every street in the Netherlands. At PostNL, we want to grow into the logistics e-commerce platform of the future. So that we deliver special moments even smarter, faster and better. Your mentality and our challenge. With us, you bring it together. In addition, you can count on a great benefits package. The top five benefits of your position are:

Salary between €4,280 and €7,054 gross per month (scale 10/11/12) for 37 hours per week.
Scope to work hybrid and arrange your hours flexibly. Do you work two days or more per week from home? Then you will receive an allowance of €45 net per month.
8% holiday pay and 25 days' holiday if you work full-time.
Travel allowance for commuting.
A good pension scheme through the PostNL pension fund.
Laptop and telephone.
Training and development opportunities through the PostNL Academy.
Discounts on holidays, events and products.

Jouw werkzaamheden
Het laden en lossen van trailers
Met een elektrische pallettruck pallets van de losplek naar de laadplek verplaatsen
Het controleren van zendingen met behulp van een scanapparaat
Ervoor zorgen dat pallets correct in de juiste trailer worden geplaatst
Schade documenteren
Werken in ploegendienst
Jouw competenties
Bij voorkeur een afgeronde mbo-opleiding;
Teamspirit;
Logsitiek inzicht;
Flexibiliteit.
Wat wij bieden
Leuke collega's en een informele werksfeer;
Een prima salaris;
Een goede pensioenregeling, 29 vakantiedagen (bij fulltime dienstverband), vakantiegeld, reiskostenvergoeding, een 13e maand en uitzicht op een vast contract;
Een soepele instroming in de organisatie;
Leuke (sport)evenementen, bedrijfsfitnessregeling, korting op je zorgverzekering en vers fruit op de zaak.
Contactpersoon

Een integriteitstest, PPA, WLS, VOG en social media screening maken deel uit van de sollicitatieprocedure.
Voor verdere informatie kun je contact opnemen met Christopher Penders, tel. 06.
Aan toegestuurde profielen via derden die niet schriftelijk met de HR-afdeling van DACHSER Netherlands B.V. en DACHSER Netherlands Air & Sea Logistics B.V. zijn afgestemd, kunnen geen rechten worden ontleend.

Jouw werkzaamheden

Is stilzitten niks voor jou en werk je graag in afwisselende dagdiensten? Dan is deze functie iets voor jou! Als Logistiek Medewerker kom je binnen ons familiebedrijf te werken op de afdeling Contract Logistiek. Deze afdeling zorgt voor de opslag van goederen van onze klanten. Daarnaast zorgt de afdeling voor het verzamelen en verzendklaar maken van deze goederen op het moment dat deze worden besteld. Je wordt onderdeel van een hecht, informeel team van 25 collega's waar openheid en respect een belangrijke rol spelen. Je slaat goederen op, verzamelt orders en maakt deze verzendklaar. Hierbij maak je onder andere gebruik van elektrische pallettrucks, heftrucks, reachtrucks, moderne scanapparatuur en computersystemen. Je doet dit in verschoven dagdiensten tussen 07:00 uur en 19:00 uur. Naarmate je meer ervaring opdoet, kan je orders van steeds meer verschillende klanten behandelen. Hierdoor wordt het werk steeds afwisselender en uitdagender.

Jouw competenties
Je hebt bij voorkeur een afgeronde mbo-opleiding, bijvoorbeeld in een logistieke richting;
Je hebt een geldig hef- of reachtruckcertificaat of je bent bereid deze via DACHSER te behalen;
Veilig werken staat bij jou hoog in het vaandel. Je werkt natuurlijk zelf zo veilig mogelijk, maar durft anderen er ook op aan te spreken als je ziet dat zij niet veilig werken;
Je bent accuraat en je het wilt het werk afgerond achterlaten. Dat betekent dat je orders zo foutloos mogelijk verzamelt en dat je goederen meteen op de juiste plek neerzet. Als je nog met een order bezig bent, maar jouw werktijd is voorbij, dan maak je de order eerst netjes af of je zorgt ervoor dat je collega's op de hoogte zijn en de order afgemaakt kan worden door iemand anders.
Wat wij bieden
Een gemotiveerd team met leuke collega's en een informele werksfeer;
De mogelijkheid om samen te werken met vrienden, kennissen of familie, dat kenmerkend is voor ons familiebedrijf;
De mogelijkheid om je persoonlijk te ontwikkelen d.m.v. opleidingen en door mee te kijken op andere afdelingen;
Een prima salaris op basis van jouw opleidingen en (werk)ervaring;
Een goede pensioenregeling, standaard 29 vakantiedagen (op basis van een fulltime dienstverband), vakantiegeld, reiskostenvergoeding, een 13e maand en uitzicht op een vast contract;
Een onboarding-app, die ervoor zorgt dat jij soepel instroomt in onze organisatie;
Regelmatig leuke (sport)evenementen, bedrijfsfitnessregeling, korting op je zorgverzekering en altijd vers fruit op de zaak.
Contactpersoon

Een integriteitstest, PPA, WLS, VOG en social media screening maken deel uit van de sollicitatieprocedure.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met de heer Christopher Penders (HR Manager) via telefoonnummer 06.
Aan toegestuurde profielen via derden die niet schriftelijk met de HR-afdeling van DACHSER Netherlands B.V. en DACHSER Netherlands Air & Sea Logistics B.V. zijn afgestemd, kunnen geen rechten worden ontleend.

Work together with us to bring our consumer data platform to the next level. We built a central consumer data platform that contains all interactions and engagements of our consumers with PostNL. Our platform is mission critical in supplying valuable data to other teams in the Consumer department.

Uitdagingen
You will be translating complex business processes, into practical software applications. Our applications are built with Python and with Serverless AWS infrastructure CI/CD in a microservices architecture. You are most welcome to think with your team about the use of new technologies, product improvements and the software architecture. All modern technologies and our whole engineering community are here to support you. You will work together with allying platforms, peers, and colleagues in the consumer domain. Moreover, you will be part of the PostNL engineering community in which we share "best practices" and innovations in our company.

Je verantwoordelijkheden

Visible Work: Work with us to take our consumer data platform to the next level.
Challenge: Since we started our company more than two centuries ago, we have been able to disrupt the market and lead the way with technical innovation. Our goal: to remain the preferred delivery company in the Benelux, and we believe that technical innovation and logistical intelligence will help us do that. That's why we work with AWS Serverless solutions. Your knowledge, insights and commitment as a Senior Software Engineer are crucial to achieving our goals.
Good atmosphere: You will work together with colleagues who dare to seize opportunities and help each other move forward.
Freedom: You will work from home and at a flex spot in our bustling, state-of-the-art office in the historic Stationspost building (next to Holland Spoor station).
Responsibility: You will largely fill your position and working hours yourself.
Development Opportunities: You will have ample opportunities to attend training programmes and grow into other positions or departments.

Wat breng jij mee?

You are passionate about technology, data, in for Serverless infrastructure and an advocate when it comes to microservices architecture. You love to apply your knowledge and skills in designing, developing, and improving technical applications in our consumer tech domain. You will strive to balance quality, business value, time, and costs. We trust you to grow and share your vision about how we will keep on being the favorite deliverer in The Benelux.

In summary you can find yourself in the following background:

Designing and implementing cloud-native, distributed microservices have no secrets for you
You're comfortable with building Serverless solutions on top of Amazon Web Services (AWS); we use Lambda, Glue, Athena, EventBridge, SNS, SQS, CloudWatch, and other similar products offered, and CDK to manage & deploy our services
You have at least five years of experience with a modern programming language, preferably Python
You have an affinity with data engineering and are familiar with data warehouse design patterns
You enjoy crafting software that makes a meaningful difference for millions of consumers, and you know how to use data structures and design patterns to do so

Wat bezorgen we jou?

A position full of innovation and work that you will literally see on every street in the Netherlands. At PostNL we want to grow into the logistics e-commerce platform of the future. So that we deliver special moments even smarter, faster and better. Your mentality and our challenge. With us you bring it together. And you can count on a great benefits package.

The top five benefits of your position are:

Salary between €4.280 and €7.050 gross per month (scale 11/12) for 37 hours per week.
Room to work hybrid and arrange your hours flexibly. Do you work two days or more per week from home? Then you will receive an allowance of € 45,- net per month.
8% vacation pay and 25 vacation days if you work full-time.
Reimbursement of commuting expenses.
A good pension plan through the PostNL pension fund.
Laptop and telephone.
Training and development opportunities through the PostNL Academy.
Discounts on vacations, events and products.

Discover all employment conditions at PostNL.

"Would you like to have major impact on the technological change we are going through? As Lead Mendix Engineer you will have a key role in our Mendix software development that enables the delivery of more than 1.1 million parcels each day."

Uitdagingen
As our Lead Mendix Engineer you will be joining a development team with software engineers, a solution consultant, a Scrum master and a Product Owner. You will be responsible for one or more application platforms. These platforms are focussing on specific areas like order management, return systems and special logistical processes, for example the delivery to hospitals. This is about large and mission critical applications with lots of functionalities. Architecture obviously plays a key part in this respect. For instance, you are welcome to decide about functional decomposition of an application or decide which modules need to be (re)used. Dependencies are everywhere, so you can decide how many you want to include. Obviously you are not alone in this, though you can be leading. In your role you don't need to worry about HR-tasks or budget matters. This is taken care of by the Platform Owner. In this way you can fully focus on things like (solution) architecture, CI/CD, scalability, information- and requirement analysis and act as mentor for the teams, from a technical point of view. So, being a Lead Mendix Engineer you can have major impact on the technological change we are going through.

Je verantwoordelijkheden
Visible work:
You will be responsible for one or more application platforms.
Challenge:
This is about large and mission critical applications with lots of functionalities.
Pleasant ambience:
Obviously you are not alone in this, though you can be leading.
Freedom:
You will work at home and in a flexible workplace in our vibrant, ultra-modern office in the historic Stationspostgebouw
Responsibility:
You largely determine your position and working hours yourself.
Development opportunities:
You will have plenty of opportunities to follow training programs and grow to other positions or departments.

Wat breng jij mee?

In your role as Lead Mendix engineer you are a team player who knows how to collaborate within your team and with stakeholders in other parts of the company. You love to apply your skills in designing, developing and improving data intensive applications in a large IT-landscape, in which Mendix has your focus. You like to coach and mentor fellow engineers.

In summary you can find yourself in the following background:

Fluent in English, both verbal and written;
Solid Dutch understanding and reading skills;
Knowledge of and experience in designing cloud-native microservices architecture and integrating all the other relevant application domains;
At least 5 years working experience with Mendix;
Solid understanding of algorithms, data structures and design patterns.

Wat bezorgen we jou?

In PostNL we find ourselves in a unique moment of time in which we see lots of greenfield situations. We are ambitious in our Supply Chain Management business, but we stand together as a team to make it happen. Together with your direct team members, IT-professionals with various specialties from other business and with our whole IT Community we transform PostNL into a true Tech company. Your personal development is essential for us and we will stimulate you to grow and facilitate you with the necessary growth opportunities.

Next to this we will offer you:

This position is on scale 12 with a gross monthly salary between Eur. 4.852,- Eur. 7.054,- (depending on your level);
Our full-time working week is 37 hours;
We will offer you an environment in which you can work with, and learn more about the latest state technologies;
We are growing our agile teams where you will have the freedom to take ownership in growing with and as a team. You and your fellow team members, shape the way you collaborate, continuously learn and grow with a shot of daily fun and challenging puzzles;
We boost the autonomy of our development (Scrum) teams in our innovative business unit of Parcels & Logistics. Autonomy for Scrum teams means faster feature development;
You can use flexible working hours to determine an optimal work / private balance. We place great value on your vitality;
Hybrid way of working, enabling you to partly work from home (max. 50%) and from our brand new head office, just in 5 minutes' walk from station Den Haag - Holland Spoor;
At PostNL, you can use a NS Business Card for business travel and commuting.

Heb je leidinggevende ervaring/skills en vind je het tof om te kijken waar je jezelf, je team en de winkel kan blijven verbeteren? Ben je sales gedreven en ga je voor een excellente klantbeleving? Kom een van onze vestigingen leiden! In de optiekbranche is altijd werk.

Stel, dit is je dagelijkse werk:

Klanten die jouw winkel nog nét niet dansend verlaten (maar 't scheelt niet veel, want uit onderzoek blijkt dat onze klanten bijzonder tevreden zijn over onze service).
Je team dat knalt voor klanten en omzet, en het écht samen doet in een positieve sfeer.
Alle ruimte om met jouw leiding, persoonlijkheid, slimme inzichten en ideeën de winkel, service en omzet te verbeteren.
Zie je dit helemaal zitten? Mooi! Want dan ben je misschien wel onze nieuwe Storemanager.

Wat ga je doen als Storemanager?
Als storemanager bij Hans Anders zorg je dat de winkel soepel draait en omzet maakt. Je hebt een flink aantal petten op: manager, specialist, adviseur, mentor, motivator. En dan vergeten we er vast nog wel een paar. Concreet zijn dit je werkzaamheden:

Leidinggeven: je coacht, motiveert en stuurt medewerkers aan. Je kent je mensen, weet waar ze goed in zijn en waar hun ambitie ligt.
Adviseren: je adviseert klanten over monturen en glazen. Je bevraagt de klant over zijn zichtproblemen, neemt oogmetingen af en vraagt uit wat hij verwacht van een bril of lenzen. En omdat we ook gehooroplossingen bieden, voer je ook eenvoudige gehoortesten uit.
Verkopen: je herkent koopsignalen van de klant, en weet de koop op een prettige manier te sluiten.
Verbeteren: je kijkt hoe je met je team klanten steeds beter kunt helpen en de omzet kunt verhogen. Je werkt met kpi's en voert in samenspraak met je team verbeteringen door op de werkvloer.
Rapporteren: je rapporteert aan de Areamanager. Samen met de Areamanager kijk je naar prestaties en verbeteringen. Samen kijk je naar ontwikkelingen vanuit het hoofdkantoor die doorgevoerd worden in de winkels.

Wat vragen wij van jou?
Met jouw sterke communicatieve vaardigheden neem jij mensen mee in jouw enthousiasme en zorg jij dat onze doelen bereikt worden.

Je hebt minimaal een MBO 4-diploma.
Je bent commercieel en sales gedreven, en zorgt tegelijk voor een excellente klantbeleving.
Je hebt commerciële leidinggevende ervaring, liefst in een adviesgerichte retailzaak. Bijvoorbeeld in de mode-, woon-, reis-, consumentenelektronica-, of kappersbranche. En dan maakt het ons niet uit of je nu een doorgewinterde store manager bent, of dat je een assistent-manager/floormanager bent die wil doorgroeien.
Je hebt een helicopterview, hebt oog voor verbetering en innovatie en toont eigenaarschap over je winkel. Concreet kijk je bijvoorbeeld naar de verkoopcijfers en de inzichten die je daaruit kunt halen. Ook kijk je verder dan de deur van je eigen pand. Wie loopt er voorbij? Wat is er gaande bij de buren, in de straat, in de buurt? Je hebt er lol in om je voelsprieten uit te steken en je observaties te vertalen in commerciële kansen, en deze te bespreken met je Areamanager. Je weet je team hier ook enthousiast voor te krijgen.
Je vindt het tof om te blijven leren door opleidingen en trainingen te volgen op gebied van optiek, audio, lenzen en management. Dat doe je in ons eigen Hans Anders College.
Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden. Je kunt luisteren, motiveren, feedback geven en feedback ontvangen. Concreet: je kunt de senior specialist uit het team meenemen in je visie, de jonge opticien-in-de-dop laten opbloeien, en die veeleisende klant vriendelijk en beslist helpen bij zijn vraag.
Werken in weekenden en op koopavonden vind je prima. In ruil daarvoor kun je doordeweeks natuurlijk genieten van vrije tijd.

Dit is wat wij jou bieden!
Een verantwoordelijke en dynamische functie binnen een ambitieuze organisatie! Daarnaast ontvang je een goed marktconform salaris met dito bonusregeling. Verder mag je ook rekenen op:

Personeelskorting op je nieuwe bril, zonnebril, lenzen of hoortoestel;
Goede pensioenregeling;
Belastingvoordeel op de aankoop van bijv. en nieuwe fiets, smartphone, laptop of sport abonnement.