Daarom wil je als medewerker Veiligheid & Service bij NS werkenDoor goede service te verlenen zet jij de veiligheid van reizigers en collega’s op nummer 1. Groepen vrienden, gezinnen, forenzen, studenten, dagjesmensen, stelletjes. Allemaal maken ze dagelijks gebruik van onze treinen. Grotendeels verloopt dit vlekkeloos, maar soms zijn er situaties waarbij jij als medewerker Veiligheid & Service nodig bent. Denk bijvoorbeeld aan calamiteiten, een crisissituatie of aanrijdingen. Dan zorg jij als medewerker Veiligheid & Service ervoor dat reizigers zo goed en veilig mogelijk bij hun eindbestemming aankomen.  Predeep: 'Zo maak je samen met ons het reizen met de trein nog beter en leuker voor onze reizigers. Elke dag weer en ben je onderdeel van ons Topteam op de trein'.Dit ga je doen als medewerker Veiligheid & ServiceGeen dag is hetzelfde. Het ene moment help je een reiziger met vragen, het volgende moment signaleer jij een mogelijk verdachte situatie bij een traject-, in- of uitgangscontrole. Jij houdt je oren en ogen altijd open. Na een interne opleiding van 6 maanden ben je klaar om met jouw team de veiligheid op het station en in de treinen te bewaken en zorg jij ervoor dat reizigers aankomen op hun eindbestemming.   Dit doe je door:  Goed zichtbaar en aanwezig te zijn voor de reizigers.   In te grijpen wanneer dat moet en reageert op oproepen bij calamiteiten, aanrijdingen of agressie en steunt daarbij ook de conducteurs.   Te fouilleren, proces-verbalen uitschrijven en heb je als medewerker V&S bevoegdheid om geweld te gebruiken.  Hier ga je werkenDe medewerkers van NS operatie zijn hèt gezicht van NS. Samen met al je NS-collega’s zorg je er dagelijks voor dat ruim 1 miljoen mensen op hun bestemming komen. Het team van standplaats Hengelo bestaat uit 30 medewerkers Veiligheid & Service en 1 teammanager. Samen vormen ze een gezellige en hechte groep collega's.             Je begint de dag met een kopje koffie op het verblijf en praat gezellig met collega’s. De collega waarmee jij vandaag een duo vormt, ontmoet je een kwartier van tevoren. Je bespreekt met elkaar hoe de dag eruit komt te zien als er geen bijzonderheden zijn. Het is jullie verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat je zo zichtbaar mogelijk aan het werk bent op het station of in de trein. Dat doe je voor de reiziger, maar ook voor je collega’s.  Als medewerker Veiligheid & Service treed je preventief en de-escalerend op. Zo zorg je ervoor dat de veiligheid van onze reizigers en je collega’s niet in het geding is of kan komen. Als het nodig is doe je een stap vooruit. Daarom hoort bij deze functie naast de BOA OV bevoegdheden ook een professionele uitvoering van de geweldsbevoegdheid (RTGB).     De opleiding voor medewerker Veiligheid & Service van NS is een opleiding die de NS zelf aanbiedt. De opleiding tot medewerker Veiligheid & Service is een fulltime opleiding van 26 weken. Bij NS is fulltime 36 uur per week. De opleiding bestaat uit leren op de werkplek, e-learning modules, werkplekopdrachten en RTGB. Een deel van de lessen wordt gegeven op het leercentrum van NS in Amersfoort, ook is een deel van de lessen digitaal. Tijdens de opleiding werk je in de praktijk mee onder begeleiding van een werkplekbeleider. Meer informatie over de opleiding vind je hier.  Dit zijn de functie-eisenJe vindt het fijn om service te verlenen en tegelijkertijd te zorgen voor de veiligheid van de reizigers.  Jouw communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands en Engels helpen om goed te kunnen de-escaleren.  Je hebt een goede conditie, want het kan zijn dat je, met je collega, van de ene naar de andere kant van het station moeten rennen.  Je bent een echte teamspeler, want je werkt in wisselende samenstelling en altijd samen met een andere collega.  Je bent bereid om volgens een volcontinue rooster te werken. Dit houdt in dat je afwisselend zowel dagdiensten, nachtdiensten, weekenddiensten en op feestdagen ingepland kan worden. Het is belangrijk dat je beschikbaar bent voor alle diensten. Gemiddeld werk je 2 van de 3 weekenden.  Jouw gehoor- en gezichtsvermogen zijn goed. Een bril is geen probleem tot maximaal +8 of -8.   Je hebt een rijbewijs B (schakelauto) om met jouw collega’s naar calamiteiten te rijden of behaalt dit uiterlijk een jaar na indiensttreding.  Je bent gemotiveerd om een interne opleiding van 6 maanden te volgen, waarbij BOA domein 4 erg belangrijk is en daarvoor heb je een MBO 3 werk- en denkniveau nodig. Meer informatie over de opleiding vind je hier.  Je kunt met eigen vervoer (fiets, scooter, auto) op je standplaats komen.  Je bent 18 jaar of ouder. Dit zijn de arbeidsvoorwaardenWerken bij NS betekent dat je onderdeel bent van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland duurzaam bereikbaar maakt, voor iedereen. En als één van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je ook veel te bieden:    Voor deze vacature, gebaseerd op een 36-urige werkweek, is dat onder andere:   Een passend startsalaris tussen € 2.532,24 en € 3.189,24 bruto per maand o.b.v. 36 uur, afhankelijk van opleiding en/of relevante werkervaring. Heb je minimaal 3 jaar werkervaring als BOA-domein 4? Dan kan je startsalaris oplopen tot € 3.415,68 bruto per maand o.b.v. 36 uur.   Tijdens je loopbaan kun je doorgroeien naar een salaris van max. € 3.784,68 bruto per maand o.b.v. 36 uur. Een onregelmatigheidstoeslag van gemiddeld € 220 bruto per maand tijdens je opleiding van 26 weken. Na afronding van je opleiding loopt dit op tot gemiddeld € 900 bruto per maand, afhankelijk van je rooster.  Bij start van de opleiding kom je meteen in dienst van NS en word je betaald conform het salaris hierboven. NS betaalt ook jouw volledige opleiding.  8% vakantiegeld, 3% eindejaarsuitkering en een uitstekende pensioenregeling.   Een eenmalige bonus van € 1.000 netto voor het aandragen van een geschikte nieuwe collega. Voorwaarde is dat jij in dienst bent én deze nieuwe collega door de proeftijd heen komt. Parttime werken (24 of 32 uur) kan in overleg nadat de opleiding is afgerond.  Je hebt minimaal 24 vakantiedagen per jaar en afhankelijk van je leeftijd kan dit oplopen tot max. 32 vakantiedagen.    NS compenseert het werken in onregelmatigheid niet alleen in geld maar ook in tijd. Jaarlijks levert dit gemiddeld 5 extra vrije dagen op.  Bij goed functioneren krijg je na een jaar een vaste aanstelling.    Je hebt de mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen.     Je krijgt een NS businesskaart, die je o.a. kan gebruiken om naar de standplaats te reizen. Treinreizen in de 2e klas zijn gratis. 1e klas reizen kan tegen een extra eigen bijdrage. Als je ervoor kiest om op een andere manier naar je standplaats te gaan dan krijg je alleen de reiskosten vergoed als je dienst voor 06.00 uur begint of na 00.00 uur eindigt, en je niet met de trein kan reizen.      Korting voor gezinsleden op treinreizen.   Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.    Met het NS Keuzeplan kun je je arbeidsvoorwaarden beter afstemmen op je individuele wensen. Zo kun je bijvoorbeeld sparen voor belastingvoordeel op de aanschaf van een fiets door verlof en/of brutosalaris in te zetten.    Wil je meer weten, bekijk dan hier de NS CAO. Solliciteren naar deze baanEn? Zet jij de veiligheid van reizigers en collega’s op nummer 1? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. We proberen zo snel mogelijk en in ieder geval binnen drie werkdagen te reageren op jouw sollicitatie. Ontvang je nog graag tips over hoe je je goed kan voorbereiden op de sollicitatieprocedure? Klik dan hier.  Ben jij benieuwd hoe het is om te werken als medewerker Veiligheid & Service? Meld je dan nu aan voor een van onze evenementen. Onze collega's nemen je mee in de functie van medewerker Veiligheid & Service. Ze vertellen alles over de verantwoordelijkheden, de opleiding en hun ervaring. Een overzicht van alle evenementen vind je hier.   Nog vragen? Mail naar [email protected] of bel met 088 – 671 16 98 voor het antwoord.   Goed om te weten: Bij NS vinden we iedereen uniek. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. De sollicitatieprocedure omvat onder andere een achtergrondonderzoek en het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een VOG-P. Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.Daarom wil je als medewerker Veiligheid & Service bij NS werkenDoor goede service te verlenen zet jij de veiligheid van reizigers en collega’s op nummer 1. Groepen vrienden, gezinnen, forenzen, studenten, dagjesmensen, stelletjes. Allemaal maken ze dagelijks gebruik van onze treinen. Grotendeels verloopt dit vlekkeloos, maar soms zijn er situaties waarbij jij als medewerker Veiligheid & Service nodig bent. Denk bijvoorbeeld aan calamiteiten, een crisissituatie of aanrijdingen. Dan zorg jij als medewerker Veiligheid & Service ervoor dat reizigers zo goed en veilig mogelijk bij hun eindbestemming aankomen.  Predeep: 'Zo maak je samen met ons het reizen met de trein nog beter en leuker voor onze reizigers. Elke dag weer en ben je onderdeel van ons Topteam op de trein'.Dit ga je doen als medewerker Veiligheid & ServiceGeen dag is hetzelfde. Het ene moment help je een reiziger met vragen, het volgende moment signaleer jij een mogelijk verdachte situatie bij een traject-, in- of uitgangscontrole. Jij houdt je oren en ogen altijd open. Na een interne opleiding van 6 maanden ben je klaar om met jouw team de veiligheid op het station en in de treinen te bewaken en zorg jij ervoor dat reizigers aankomen op hun eindbestemming.   Dit doe je door:  Goed zichtbaar en aanwezig te zijn voor de reizigers.   In te grijpen wanneer dat moet en reageert op oproepen bij calamiteiten, aanrijdingen of agressie en steunt daarbij ook de conducteurs.   Te fouilleren, proces-verbalen uitschrijven en heb je als medewerker V&S bevoegdheid om geweld te gebruiken.  Hier ga je werkenDe medewerkers van NS operatie zijn hèt gezicht van NS. Samen met al je NS-collega’s zorg je er dagelijks voor dat ruim 1 miljoen mensen op hun bestemming komen. Het team van standplaats Hengelo bestaat uit 30 medewerkers Veiligheid & Service en 1 teammanager. Samen vormen ze een gezellige en hechte groep collega's.             Je begint de dag met een kopje koffie op het verblijf en praat gezellig met collega’s. De collega waarmee jij vandaag een duo vormt, ontmoet je een kwartier van tevoren. Je bespreekt met elkaar hoe de dag eruit komt te zien als er geen bijzonderheden zijn. Het is jullie verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat je zo zichtbaar mogelijk aan het werk bent op het station of in de trein. Dat doe je voor de reiziger, maar ook voor je collega’s.  Als medewerker Veiligheid & Service treed je preventief en de-escalerend op. Zo zorg je ervoor dat de veiligheid van onze reizigers en je collega’s niet in het geding is of kan komen. Als het nodig is doe je een stap vooruit. Daarom hoort bij deze functie naast de BOA OV bevoegdheden ook een professionele uitvoering van de geweldsbevoegdheid (RTGB).     De opleiding voor medewerker Veiligheid & Service van NS is een opleiding die de NS zelf aanbiedt. De opleiding tot medewerker Veiligheid & Service is een fulltime opleiding van 26 weken. Bij NS is fulltime 36 uur per week. De opleiding bestaat uit leren op de werkplek, e-learning modules, werkplekopdrachten en RTGB. Een deel van de lessen wordt gegeven op het leercentrum van NS in Amersfoort, ook is een deel van de lessen digitaal. Tijdens de opleiding werk je in de praktijk mee onder begeleiding van een werkplekbeleider. Meer informatie over de opleiding vind je hier.  Dit zijn de functie-eisenJe vindt het fijn om service te verlenen en tegelijkertijd te zorgen voor de veiligheid van de reizigers.  Jouw communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands en Engels helpen om goed te kunnen de-escaleren.  Je hebt een goede conditie, want het kan zijn dat je, met je collega, van de ene naar de andere kant van het station moeten rennen.  Je bent een echte teamspeler, want je werkt in wisselende samenstelling en altijd samen met een andere collega.  Je bent bereid om volgens een volcontinue rooster te werken. Dit houdt in dat je afwisselend zowel dagdiensten, nachtdiensten, weekenddiensten en op feestdagen ingepland kan worden. Het is belangrijk dat je beschikbaar bent voor alle diensten. Gemiddeld werk je 2 van de 3 weekenden.  Jouw gehoor- en gezichtsvermogen zijn goed. Een bril is geen probleem tot maximaal +8 of -8.   Je hebt een rijbewijs B (schakelauto) om met jouw collega’s naar calamiteiten te rijden of behaalt dit uiterlijk een jaar na indiensttreding.  Je bent gemotiveerd om een interne opleiding van 6 maanden te volgen, waarbij BOA domein 4 erg belangrijk is en daarvoor heb je een MBO 3 werk- en denkniveau nodig. Meer informatie over de opleiding vind je hier.  Je kunt met eigen vervoer (fiets, scooter, auto) op je standplaats komen.  Je bent 18 jaar of ouder. Dit zijn de arbeidsvoorwaardenWerken bij NS betekent dat je onderdeel bent van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland duurzaam bereikbaar maakt, voor iedereen. En als één van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je ook veel te bieden:    Voor deze vacature, gebaseerd op een 36-urige werkweek, is dat onder andere:   Een passend startsalaris tussen € 2.532,24 en € 3.189,24 bruto per maand o.b.v. 36 uur, afhankelijk van opleiding en/of relevante werkervaring. Heb je minimaal 3 jaar werkervaring als BOA-domein 4? Dan kan je startsalaris oplopen tot € 3.415,68 bruto per maand o.b.v. 36 uur.   Tijdens je loopbaan kun je doorgroeien naar een salaris van max. € 3.784,68 bruto per maand o.b.v. 36 uur. Een onregelmatigheidstoeslag van gemiddeld € 220 bruto per maand tijdens je opleiding van 26 weken. Na afronding van je opleiding loopt dit op tot gemiddeld € 900 bruto per maand, afhankelijk van je rooster.  Bij start van de opleiding kom je meteen in dienst van NS en word je betaald conform het salaris hierboven. NS betaalt ook jouw volledige opleiding.  8% vakantiegeld, 3% eindejaarsuitkering en een uitstekende pensioenregeling.   Een eenmalige bonus van € 1.000 netto voor het aandragen van een geschikte nieuwe collega. Voorwaarde is dat jij in dienst bent én deze nieuwe collega door de proeftijd heen komt. Parttime werken (24 of 32 uur) kan in overleg nadat de opleiding is afgerond.  Je hebt minimaal 24 vakantiedagen per jaar en afhankelijk van je leeftijd kan dit oplopen tot max. 32 vakantiedagen.    NS compenseert het werken in onregelmatigheid niet alleen in geld maar ook in tijd. Jaarlijks levert dit gemiddeld 5 extra vrije dagen op.  Bij goed functioneren krijg je na een jaar een vaste aanstelling.    Je hebt de mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen.     Je krijgt een NS businesskaart, die je o.a. kan gebruiken om naar de standplaats te reizen. Treinreizen in de 2e klas zijn gratis. 1e klas reizen kan tegen een extra eigen bijdrage. Als je ervoor kiest om op een andere manier naar je standplaats te gaan dan krijg je alleen de reiskosten vergoed als je dienst voor 06.00 uur begint of na 00.00 uur eindigt, en je niet met de trein kan reizen.      Korting voor gezinsleden op treinreizen.   Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.    Met het NS Keuzeplan kun je je arbeidsvoorwaarden beter afstemmen op je individuele wensen. Zo kun je bijvoorbeeld sparen voor belastingvoordeel op de aanschaf van een fiets door verlof en/of brutosalaris in te zetten.    Wil je meer weten, bekijk dan hier de NS CAO. Solliciteren naar deze baanEn? Zet jij de veiligheid van reizigers en collega’s op nummer 1? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. We proberen zo snel mogelijk en in ieder geval binnen drie werkdagen te reageren op jouw sollicitatie. Ontvang je nog graag tips over hoe je je goed kan voorbereiden op de sollicitatieprocedure? Klik dan hier.  Ben jij benieuwd hoe het is om te werken als medewerker Veiligheid & Service? Meld je dan nu aan voor een van onze evenementen. Onze collega's nemen je mee in de functie van medewerker Veiligheid & Service. Ze vertellen alles over de verantwoordelijkheden, de opleiding en hun ervaring. Een overzicht van alle evenementen vind je hier.   Nog vragen? Mail naar [email protected] of bel met 088 – 671 16 98 voor het antwoord.   Goed om te weten: Bij NS vinden we iedereen uniek. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. De sollicitatieprocedure omvat onder andere een achtergrondonderzoek en het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een VOG-P. Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.Jouw reistijd

Monteur Locatie: Regio Stadskanaal of Regio Hengelo
Uren: 32-40 uur per week Geef jouw carrière nieuwe energie en werk mee aan slimme en duurzame oplossingen! Wil jij bijdragen aan een toekomst waarin schone energie voorop staat?Ben jij de elektromonteur die houdt van afwisseling en af en toe graag op klantlocatie wil werken? SmartGrid biedt mobiele energievoorzieningen gebaseerd op opslag-accu’s. Deze accu’s worden geladen door een combinatie van elektriciteitsbronnen zoals zon, net, generator en eventueel wind. Met deze geladen accu’s kunnen we op elke locatie stroom leveren zonder geluid, emissie of gedoe. We bieden niet alleen mobiele, maar ook vaste energieoplossingen voor bedrijven die gekoppeld zijn aan het net. Daarnaast lossen we het volledige energievraagstuk van onze klanten op door gebruik te maken van innovatieve energiemanagementsystemen. Hiermee zorgen we voor efficiënte en duurzame oplossingen die passen bij de specifieke behoeften van onze klanten. Met meer dan 40 jaar ervaring richten wij ons op diverse sectoren, waaronder bouw & infra, industrie, maritiem, automotive, agro, tiny houses, non-profit en evenementen. SmartGrid is gevestigd in Stadskanaal en Hengelo. In samenwerking met onze zusteronderneming Top Systems in Bodegraven werken wij aan duurzame energieoplossingen voor klanten door heel Nederland. Wat ga je doen? Als Elektromonteur bij SmartGrid werk je vooral binnen aan het produceren en assembleren van onze batterijen, besturingskasten en verdeelkasten. Af en toe ga je op locatie bij de klant voor installatie- en onderhoudswerkzaamheden. Met jouw vakkennis en praktische instelling zorg je ervoor dat onze systemen betrouwbaar en gebruiksklaar zijn. Een greep uit jouw werkzaamheden: Bouwen van besturingskasten, panelen en verdelers;Aansluiten en testen van batterij-installaties;Lezen en werken vanaf technische tekeningen en schema’s;Uitvoeren van onderhoudswerkzaamheden en storingsoplossingen;Installaties op locatie aansluiten bij klanten;Werken aan innovatieve energieoplossingen samen met je collega’s. Met jouw vakmanschap en oog voor detail draag je direct bij aan het succes van SmartGrid en onze klanten. Hoe we jouw functie gaan waarderen? Een uitdagende baan in een branche die volop in beweging is. Je werkt aan oplossingen die écht impact maken op de toekomst. Daarnaast bieden wij jou: Weinig papierwerk, veel passie voor techniek en innovatie in een groeiende markt.Marktconform salaris volgens CAO Metaal & Techniek;Secundaire voorwaarden volgens cao Metaal & Techniek (met onder andere een goede pensioenregeling en 25 vrije dagen en 13 atv-dagen);Kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling door middel van trainingen;Deelname aan een informele personeelsvereniging en vrijdagmiddagborrels;Weinig papierwerk, veel passie voor techniek en innovatie in een groeiende markt. Waar kom je te werken? Bij SmartGrid staat de verbinding tussen mens, techniek en duurzaamheid centraal. Samen werken we aan oplossingen die onze klanten helpen bij hun energie-uitdagingen. Wij combineren innovatie met persoonlijke aandacht en streven naar lange termijn relaties. Met een team van 37 enthousiaste collega’s, verdeeld over engineering, servicecoördinatie, productie en onderhoud, werken we aan een duurzame toekomst. Onze open cultuur en passie voor techniek, ook op managementniveau, maken ons uniek. We hebben ambitieuze groeiplannen en verwachten binnen drie jaar fors uit te breiden, wat volop kansen biedt voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Wil je verder praten over de functie? Graag! Als je… We zoeken een elektromonteur die flexibele en oplossingsgericht is. Daarnaast beschik je over: Diploma elektrotechniek op minimaal mbo-niveau 3;Werkervaring als elektromonteur (ervaring in panelenbouw is een pre);Vaardigheid in het lezen van technische tekeningen en schema’s;Certificaten NEN3140 en VCA VOL;In bezit van rijbewijs B;Woonachtig in of regio Stadskanaal of regio Hengelo. Het recruitmentproces: Ben jij enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Wil jij het beste uit jezelf halen en blijven ontwikkelen? Wij bieden je de mogelijkheden! Stuur jouw motivatiebrief en CV naar werkenbij@smartgrid.com of bel voor meer informatie met Gabry van Leeuwen 06 51261128. Wij kijken ernaar uit om kennis met je te maken! Solliciteer Direct!

Wil jij elke dag het verschil maken in de kinderopvang? Bij Kindergarden zorg je voor een veilige en liefdevolle omgeving waar kinderen zich kunnen ontwikkelen. Met een aantrekkelijk salaris en volop kansen om te groeien, is dit jouw kans. Solliciteer direct! Jouw rol bij Kindergarden Als pedagogisch medewerker bij Kindergarden bied je een veilige en stimulerende omgeving waar baby's, dreumesen of peuters zich in alle rust, op hun eigen tempo kunnen ontwikkelen. Je werkt in een horizontale groep, gericht op één specifieke leeftijd. Samen met je collega's zorg je voor: Ruimte voor kinderen om zich te ontplooien Stabiliteit en structuur in de dagelijkse routine Persoonlijke aandacht voor elk kind Wat bieden we jou? Een salaris tussen €2.577 en €3.895 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van opleiding en ervaring 8% vakantietoeslag en 4% eindejaarsuitkering 210 verlofuren per jaar (bij een 36-urige werkweek) Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand Korting en voorrang op kinderopvang voor je eigen kinderen Toegang tot Open Up voor gratis gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert Ontwikkelingsmogelijkheden via de Kindergarden Academie Twee studiedagen per jaar Doorgroeimogelijkheden naar senior pedagogisch medewerker Wat maakt werken bij Kindergarden bijzonder? Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs, dat duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken. Bovendien word je ondersteund door een huishoudelijk medewerker en vestigingsmanager, zodat jij je kunt richten op de zorg en ontwikkeling van de kinderen. Wie zoeken wij? We zijn op zoek naar een enthousiaste collega die: Een relevant diploma heeft (MBO3, MBO4 of HBO) voor werken in de kinderopvang Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) voor de kinderopvang heeft of kan aanvragen Passie heeft voor de begeleiding en ontwikkeling van kinderen Graag samenwerkt om het beste uit de kinderen te halen De Nederlandse taal beheerst op minimaal niveau 3F Over Kindergarden Terwijde Onze vestiging in Leidsche Rijn is gevestigd in een bijzonder rijksmonument: een van de oudste boerderijen van Nederland. Dit historische pand, ooit een buitenverblijf van een kloosterorde, biedt nu een unieke en inspirerende omgeving voor kinderopvang. Interesse? Solliciteer direct en ontdek wat Kindergarden jou kan bieden! Onze recruiter neemt graag contact met je op om jouw wensen en de mogelijkheden te bespreken. Samen kijken we naar welke groep het beste bij je past, zodat je elke dag met plezier naar je werk gaat!

Ben jij een creatieve professional die kinderen wil helpen groeien? Word pedagogisch medewerker bij onze buitenschoolse opvang (BSO) in 't Zand en maak elke dag bijzonder voor kinderen van 4 tot 12 jaar! Jouw rol in ons team Als pedagogisch medewerker BSO ben je verantwoordelijk voor: De dagelijkse begeleiding en ontwikkeling van kinderen Het creëren van een veilige en stimulerende omgeving Het organiseren van leuke en leerzame activiteiten Het toepassen van ons pedagogisch programma Wereldwijs Het veilig vervoeren van kinderen van en naar de BSO Wat we je bieden Een salaris tussen €2.577 en €3.895 per maand (schaal 6 of 7) 8% vakantietoeslag en 4% eindejaarsuitkering 210 verlofuren per jaar (bij 36 uur per week) Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer Volledige vergoeding van OV-kosten, inclusief OV-fiets Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen Toegang tot de Kindergarden Academie voor je ontwikkeling Gratis psychologische ondersteuning via Open Up Jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband Wie we zoeken We zijn op zoek naar een collega die: Een relevant diploma heeft op MBO-3, MBO-4 of HBO-niveau Goed communiceert met kinderen, ouders en collega's De Nederlandse taal goed beheerst Initiatief neemt en creatief is in activiteiten bedenken Passie heeft voor bijvoorbeeld natuur, techniek, theater, sport of koken Een VOG voor de Kinderopvang heeft (of wil aanvragen) Over Kindergarden 't Zand Onze BSO-locatie in 't Zand biedt een ruime en rustgevende omgeving. Met een prachtige tuin en themalokalen vinden kinderen hier snel hun favoriete plek. We werken volgens ons programma Wereldwijs, dat kinderen stimuleert in hun ontwikkeling tot zelfstandige individuen met een positief zelfbeeld. Sollicitatieprocedure Geïnteresseerd? Zo verloopt het proces: Je solliciteert en wij nemen binnen een week contact op Bij een positieve screening volgt een telefonisch gesprek Je plant een meeloopmoment en gesprek op de vestiging Bij wederzijds enthousiasme ontvang je een arbeidsvoorwaardevoorstel Na akkoord verwelkomen we je in ons team! Klaar om het verschil te maken in het leven van kinderen? Solliciteer nu en word onderdeel van ons enthousiaste team bij Kindergarden 't Zand!

In het kort
Drie redenen waarom deze vacature uniek is!
Een dynamische werkdag waarbij je in aanraking komt met diverse machines en geavanceerde technologieën. De mogelijkheid om vanuit je eigen huis rechtstreeks naar de klant te rijden in je eigen servicebus. Een aantrekkelijk beloningspakket, veel autonomie en een team van vriendelijke collega’s. De organisatie
Hier ga je aan de slag
Dit bedrijf is een toonaangevende dienstverlener in de metaalbewerkingsindustrie, gespecialiseerd in het verstrekken van service en onderhoud voor CNC-machines en traditionele bewerkingsapparatuur. Met uitgebreide expertise en een onafhankelijke aanpak van merken, streven zij naar het optimaliseren van machineprestaties door middel van preventief onderhoud, revisies, verhuizingen en complexe reparaties. De diensten worden landelijk aangeboden vanuit diverse locaties in Nederland en we zijn ook actief in België en Duitsland. Onze medewerkers profiteren van een goed gestructureerd opleidingsprogramma via onze interne academie, waarbij kennisdeling en voortdurende professionele ontwikkeling centraal staan. Als organisatie die ISO 9001:2015 gecertificeerd is, streven we naar maximale bedrijfstijd en kostenbesparingen voor onze klanten door op maat gemaakte onderhoudsplannen aan te bieden. Werken bij ons bedrijf betekent bijdragen aan hoogwaardige oplossingen, met een sterke focus op klanttevredenheid en technologische innovatie. De functie
Dit ga je doen
Als Servicemonteur ben jij de spil binnen de organisatie en het directe aanspreekpunt voor de klanten. Bij zowel mechanische als elektrotechnische storingen, ben jij degene die actie onderneemt om ervoor te zorgen dat alles weer optimaal functioneert. Het reviseren en aanpassen van machines vormt een essentieel onderdeel van jouw dagelijkse taken, waarmee je bijdraagt aan de verhoging van de productiviteit van de klanten. Je voert zowel preventief als correctief onderhoud uit om ervoor te zorgen dat de machines in topconditie blijven en ongeplande stilstand wordt voorkomen. Bij machineverplaatsingen ben jij verantwoordelijk voor de installatie en inbedrijfstelling, ongeacht de omvang van de opdracht. Daarnaast voer je veiligheids- en prestatie-inspecties uit om te verzekeren dat alles naar behoren functioneert. Als Servicemonteur ben je niet alleen een technisch expert, maar ook het gezicht van de organisatie bij de klant. Jouw klantgerichte aanpak en expertise spelen een cruciale rol in het onderhouden van langdurige en betrouwbare klantrelaties. Dankzij interne trainingen en de beschikking over een volledig uitgeruste servicebus, ben je optimaal voorbereid om deze dynamische rol met succes te vervullen. Het aanbod
Dit krijg je ervoor terug
Als Servicemonteur bij deze gezellige organisatie kun je rekenen op het volgende: Een aantrekkelijk bruto salaris variërend tussen de €3.000 en €4.500 per maand, gebaseerd op jouw ervaring en kennis. Profiteer van een eigen servicebus, tablet en mobiele telefoon van de zaak. Ontvang een vaste onkostenvergoeding van €46 netto per maand. Geniet van een extra SAO-toeslag van €34 bruto per maand. Neem voldoende rust met maar liefst 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen. Wat wij van jou verwachten
Herken jij jezelf?
Voor deze servicegerichte functie is het van groot belang dat je niet alleen beschikt over technische kennis, maar ook de energie en het enthousiasme hebt om nieuwe contacten te leggen en klantrelaties te versterken. Als het gezicht van de organisatie straal je een positieve houding en enthousiasme uit. Naast deze persoonlijke eigenschappen zijn de volgende kwalificaties van belang: Een afgeronde MBO-3 opleiding in een technische richting, bij voorkeur in mechatronica of een vergelijkbaar vakgebied. Kennis van mechanica, hydrauliek en elektrotechniek, waardoor je in staat bent om diverse storingen snel en effectief op te lossen. Ervaring in metaalbewerking, met name gerelateerd aan CNC-machines en andere bewerkingssystemen. In het bezit van rijbewijs B, aangezien je op verschillende locaties werkt en naar klanten rijdt. Kennis van besturingstechniek is een waardevolle aanvulling, omdat dit je helpt om snel en nauwkeurig de juiste diagnose te stellen bij complexe storingen. Sollicitatie procedure
Stap voor stap richting een nieuwe baan
Je solliciteert Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en nemen binnen 1 werkdag contact met je op. We gaan kennismaken In een persoonlijk gesprek bespreken we jouw ambitie & wensen. Natuurlijk bespreken we ook alle ins & outs van de vacature. Gesprekken plannen Als jij een positief gevoel hebt gaan wij aan de slag om je op gesprek te krijgen bij onze partner. Daarnaast kunnen we ook onderzoeken of er meer opties in ons netwerk voor je zijn. Arbeidsvoorwaarden matchen Is er een klik? Dan verzorgen wij de eventuele onderhandelingen en stellen een passend aanbod op. Het is een match! Onze backoffice regelt het papierwerk, zodat je kunt starten. Tijdens je Profield-periode sta je in nauw contact met je Field Manager. Zo weten we zeker dat het een match blijft! Interesse? Kom in contact! Ben jij enthousiast over de functie van Servicemonteur? Klik dan op ‘Solliciteren’. Meer weten? Bel, mail of WhatsApp met Jorn Kappert. Mobiel: 06 – 57 39 17 03
E-mail: jorn@profield.nl Functies bij Profield: Field Service Engineer, Servicemonteur, Service Engineer, Monteur Technische Dienst, Medewerker Technische Dienst, Onderhoudsmonteur, Ploegenmonteur, Service Technicus, Storingsmonteur, Mechanisch Monteur, Elektromonteur, Allround Monteur, Inbedrijfsteller en Commissioning Engineer

In het kort
Drie redenen waarom deze vacature uniek is!
Werken op unieke en uiteenlopende locaties Erg goed georganiseerde werkgever  Afwisselende werkzaamheden De organisatie
Hier ga je aan de slag
Bij dit bedrijf is alles tot in de puntjes geregeld! Dat valt al direct op bij binnenkomst. De entree, met daarachter de showroom vol met machines, zien er werkelijk prachtig uit en zijn strak ingericht. Ook de ontvangst is erg hartelijk. Eenmaal bij de showroom aangekomen valt direct goed te zien wat dit bedrijf doet, namelijk het leveren van hoogstaande vaatswasmachines en systemen. Dit zijn niet de ”simpele” vaatwasmachines die bij mensen thuis staan maar compleet geautomatiseerde spoelkeukens. Denk hierbij aan vaatswasmachines, transportbanden, liften, drogers, geautomatiseerde tafels, aanvoersystemen, etc. Deze machines en systemen leveren ze aan verschillende sectoren. Van industriële fabrieken en ziekenhuizen tot aan horeca gelegenheden zoals grote restaurants en evenementenlocaties. In totaal werken er zo’n 70 mensen bij dit bedrijf, verdeelt over verschillende afdelingen. De belangrijkste afdeling binnen het bedrijf is de serviceafdeling. Deze bestaat uit zo’n 40 medewerkers. 6 medewerkers in het magazijn, 6 medewerkers op de planning en servicedesk en de rest zijn servicemonteurs. De sfeer is goed en het bedrijf is goed voor hun personeel. Dit stralen ze in alles uit en vertaalt zich in het feit van medewerkers lang bij dit bedrijf werken. Ook staat iedereen ervoor open om elkaar te helpen. De ervaren mensen begeleiden de jonge mensen en helpen wanneer dat nodig is. De functie
Dit ga je doen
Na levering en installatie ben jij als servicemonteur verantwoordelijk voor het onderhoud en de reparaties van de machines en systemen. Dit doe je altijd op locatie bij de klant en met je eigen (luxe ingerichte) servicebus vertrek je vanuit huis naar klanten in je eigen regio. Doordat het om geautomatiseerde machines en systemen gaat kom je te werken met verschillende technieken. Je werkt op mechanisch, elektrotechnisch, pneumatisch en besturingstechnisch vlak. Naast het werken met verschillende technieken kom je ook te werken op verschillende locaties. Doordat de machines en systemen in veel verschillende sectoren worden gebruikt kom jij als servicemonteur ook op veel verschillende plekken. De ene dag werk je bij een industriële fabriek en de andere dag in een keuken van een groot restaurant of evenementenlocatie. Het aanbod
Dit krijg je ervoor terug
Als je aan de slag gaat als servicemonteur bij dit bedrijf kun je het volgende verwachten: Een goed salaris dat kan oplopen tot € 4.500 bruto per maand Mercedes Vito ingericht met luxe gereedschap 25 vakantiedagen per jaar De mogelijkheid om door te groeien naar hoofdmonteur (met een salaris dat kan oplopen tot € 5.000) Reisuren naar de klant worden betaald Overuren tegen 150% Bereid om te werken in een storingsdienst (één dag vrij in de week na je storingsdienst, deze dagen zijn ook op te sparen) Werken op unieke locaties in Nederland ''Werken bij dit bedrijf maakt elke dag uniek, je komt te werken op de meest afwisselende en uiteenlopende locaties'' Servicemonteur Wat wij van jou verwachten
Herken jij jezelf?
Vind jij jezelf terug in onderstaande punten dan is de functie van servicemonteur zeker iets voor jou! Je hebt een MBO opleiding in een technische richting (mechatronica, wtb, elektrotechniek of autotechniek) Je bent woonachting in de regio Noord-Holland Je hebt ervaring met het repareren en onderhouden van machines, installaties en systemen Je vindt het leuk om op verschillende en unieke locaties in Nederland te werken Je bent in het bezig van een rijbewijs B Sollicitatie procedure
Stap voor stap richting een nieuwe baan
Je solliciteert Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en nemen binnen 1 werkdag contact met je op. We gaan kennismaken In een persoonlijk gesprek bespreken we jouw ambitie & wensen. Natuurlijk bespreken we ook alle ins & outs van de vacature. Gesprekken plannen Als jij een positief gevoel hebt gaan wij aan de slag om je op gesprek te krijgen bij onze partner. Daarnaast kunnen we ook onderzoeken of er meer opties in ons netwerk voor je zijn. Arbeidsvoorwaarden matchen Is er een klik? Dan verzorgen wij de eventuele onderhandelingen en stellen een passend aanbod op. Het is een match! Onze backoffice regelt het papierwerk, zodat je kunt starten. Tijdens je Profield-periode sta je in nauw contact met je Field Manager. Zo weten we zeker dat het een match blijft! Interesse? Kom in contact! Ben jij enthousiast over de functie van servicemonteur? Klik dan op ‘Solliciteren’. Meer weten? Bel, mail of WhatsApp met Niek Koops. Mobiel: 06 – 83 48 17 72
E-mail: niek@profield.nl Functies bij Profield: Field Service Engineer, Servicemonteur, Service Engineer, Monteur Technische Dienst, Medewerker Technische Dienst, Onderhoudsmonteur, Ploegenmonteur, Service Technicus, Storingsmonteur, Mechanisch Monteur, Elektromonteur, Allround Monteur, Inbedrijfsteller en Commissioning Engineer

Wil jij elke dag het verschil maken in de kinderopvang? Bij Kindergarden zorg je voor een veilige en liefdevolle omgeving waar kinderen zich kunnen ontwikkelen. Met een aantrekkelijk salaris en volop kansen om te groeien, is dit jouw kans. Solliciteer direct! Jouw rol als pedagogisch medewerker Als pedagogisch medewerker bij Kindergarden bied je een veilige en stimulerende omgeving waar baby's, dreumesen of peuters zich in alle rust, op hun eigen tempo kunnen ontwikkelen. Je werkt in een horizontale groep, wat betekent dat je je volledig kunt richten op één specifieke leeftijd. Samen kijken we naar welke groep het beste bij je past. Wat we je bieden Een salaris tussen €2.577 en €3.895 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je opleiding en ervaring 8% vakantietoeslag en 4% eindejaarsuitkering 210 verlofuren per jaar (bij een 36-urige werkweek) Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand Korting en voorrang op de opvang van je eigen kinderen Toegang tot Open Up voor gratis gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert Jaarlijks 2 studiedagen en trainingen via de Kindergarden Academie Doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld naar senior pedagogisch medewerker Wat maakt werken bij Kindergarden bijzonder? Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs, dat duidelijke richtlijnen biedt. Dankzij de ondersteuning van een huishoudelijk medewerker en vestigingsmanager kun jij je richten op de zorg en ontwikkeling van de kinderen. Wie we zoeken Je hebt een diploma (MBO3, MBO4 of HBO) dat kwalificeert voor werken in de kinderopvang Je hebt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) voor de kinderopvang, of kunt deze aanvragen Je hebt passie voor de begeleiding en ontwikkeling van kinderen Je bent enthousiast om samen met je team iedere dag het beste uit de kinderen te halen Je beheerst de Nederlandse taal op minimaal niveau 3F Over Kindergarden 't Zand Onze vestiging 't Zand in Utrecht biedt een unieke, rustige locatie met veel ruimte. De entree met trappenhuis en natuurstenen vloer nodigt je uit om een kijkje te nemen op onze groepen. Op de babygroep maken we gebruik van hangwiegjes om kinderen te laten wennen aan de geluiden en geuren op de groep. Solliciteer nu Ben je enthousiast geworden? Solliciteer direct en ontdek wat Kindergarden jou kan bieden! Onze recruiter neemt graag contact met je op om jouw wensen en de mogelijkheden te bespreken. We kijken uit naar je reactie!

Monteur Locatie: Regio Stadskanaal of Regio Hengelo
Uren: 32-40 uur per week Geef jouw carrière nieuwe energie en werk mee aan slimme en duurzame oplossingen! Wil jij bijdragen aan een toekomst waarin schone energie voorop staat?Ben jij de elektromonteur die houdt van afwisseling en af en toe graag op klantlocatie wil werken? SmartGrid biedt mobiele energievoorzieningen gebaseerd op opslag-accu’s. Deze accu’s worden geladen door een combinatie van elektriciteitsbronnen zoals zon, net, generator en eventueel wind. Met deze geladen accu’s kunnen we op elke locatie stroom leveren zonder geluid, emissie of gedoe. We bieden niet alleen mobiele, maar ook vaste energieoplossingen voor bedrijven die gekoppeld zijn aan het net. Daarnaast lossen we het volledige energievraagstuk van onze klanten op door gebruik te maken van innovatieve energiemanagementsystemen. Hiermee zorgen we voor efficiënte en duurzame oplossingen die passen bij de specifieke behoeften van onze klanten. Met meer dan 40 jaar ervaring richten wij ons op diverse sectoren, waaronder bouw & infra, industrie, maritiem, automotive, agro, tiny houses, non-profit en evenementen. SmartGrid is gevestigd in Stadskanaal en Hengelo. In samenwerking met onze zusteronderneming Top Systems in Bodegraven werken wij aan duurzame energieoplossingen voor klanten door heel Nederland. Wat ga je doen? Als Elektromonteur bij SmartGrid werk je vooral binnen aan het produceren en assembleren van onze batterijen, besturingskasten en verdeelkasten. Af en toe ga je op locatie bij de klant voor installatie- en onderhoudswerkzaamheden. Met jouw vakkennis en praktische instelling zorg je ervoor dat onze systemen betrouwbaar en gebruiksklaar zijn. Een greep uit jouw werkzaamheden: Bouwen van besturingskasten, panelen en verdelers;Aansluiten en testen van batterij-installaties;Lezen en werken vanaf technische tekeningen en schema’s;Uitvoeren van onderhoudswerkzaamheden en storingsoplossingen;Installaties op locatie aansluiten bij klanten;Werken aan innovatieve energieoplossingen samen met je collega’s. Met jouw vakmanschap en oog voor detail draag je direct bij aan het succes van SmartGrid en onze klanten. Hoe we jouw functie gaan waarderen? Een uitdagende baan in een branche die volop in beweging is. Je werkt aan oplossingen die écht impact maken op de toekomst. Daarnaast bieden wij jou: Weinig papierwerk, veel passie voor techniek en innovatie in een groeiende markt.Marktconform salaris volgens CAO Metaal & Techniek;Secundaire voorwaarden volgens cao Metaal & Techniek (met onder andere een goede pensioenregeling en 25 vrije dagen en 13 atv-dagen);Kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling door middel van trainingen;Deelname aan een informele personeelsvereniging en vrijdagmiddagborrels;Weinig papierwerk, veel passie voor techniek en innovatie in een groeiende markt. Waar kom je te werken? Bij SmartGrid staat de verbinding tussen mens, techniek en duurzaamheid centraal. Samen werken we aan oplossingen die onze klanten helpen bij hun energie-uitdagingen. Wij combineren innovatie met persoonlijke aandacht en streven naar lange termijn relaties. Met een team van 37 enthousiaste collega’s, verdeeld over engineering, servicecoördinatie, productie en onderhoud, werken we aan een duurzame toekomst. Onze open cultuur en passie voor techniek, ook op managementniveau, maken ons uniek. We hebben ambitieuze groeiplannen en verwachten binnen drie jaar fors uit te breiden, wat volop kansen biedt voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Wil je verder praten over de functie? Graag! Als je… We zoeken een elektromonteur die flexibele en oplossingsgericht is. Daarnaast beschik je over: Diploma elektrotechniek op minimaal mbo-niveau 3;Werkervaring als elektromonteur (ervaring in panelenbouw is een pre);Vaardigheid in het lezen van technische tekeningen en schema’s;Certificaten NEN3140 en VCA VOL;In bezit van rijbewijs B;Woonachtig in of regio Stadskanaal of regio Hengelo. Het recruitmentproces: Ben jij enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Wil jij het beste uit jezelf halen en blijven ontwikkelen? Wij bieden je de mogelijkheden! Stuur jouw motivatiebrief en CV naar werkenbij@smartgrid.com of bel voor meer informatie met Gabry van Leeuwen 06 51261128. Wij kijken ernaar uit om kennis met je te maken! Solliciteer Direct!

Wil jij een betekenisvolle impact maken in de levens van kinderen? Bij Kindergarden bieden we je de kans om elke dag het verschil te maken in de kinderopvang. Met een aantrekkelijk salaris en volop groeimogelijkheden, creëer je een veilige en liefdevolle omgeving waar kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen. Jouw rol als pedagogisch medewerker Als pedagogisch medewerker bij Kindergarden: Zorg je voor een veilige en stimulerende omgeving voor baby's, dreumesen of peuters Werk je in een horizontale groep, gericht op één specifieke leeftijdsgroep Ondersteun je kinderen in hun individuele ontwikkeling Pas je ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs toe Wat we je bieden Een salaris tussen €2.577 en €3.895 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van opleiding en ervaring 8% vakantietoeslag en 4% eindejaarsuitkering 210 verlofuren per jaar (bij een 36-urige werkweek) Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer Korting en voorrang op kinderopvang voor je eigen kinderen Toegang tot Open Up voor gratis gesprekken met professionals Jaarlijkse studiedagen en trainingsmogelijkheden via de Kindergarden Academie Doorgroeimogelijkheden naar senior pedagogisch medewerker Wat maakt werken bij Kindergarden bijzonder? Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons pedagogisch programma Wereldwijs, dat duidelijke richtlijnen biedt. Met ondersteuning van een huishoudelijk medewerker en vestigingsmanager kun jij je volledig richten op de zorg en ontwikkeling van de kinderen. Wie we zoeken Je hebt een relevant diploma (MBO3, MBO4 of HBO) voor werken in de kinderopvang Je hebt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) voor de kinderopvang, of kunt deze aanvragen Je hebt een sterke affiniteit met de begeleiding en ontwikkeling van kinderen Je werkt graag samen in een team om het beste uit de kinderen te halen Je beheerst de Nederlandse taal op minimaal niveau 3F Over Kindergarden 't Zand Onze vestiging 't Zand in Utrecht biedt een unieke, rustige omgeving voor kinderen. Met een ruime, groene tuin en moderne faciliteiten zoals hangwiegjes voor de allerkleinsten, creëren we een huiselijke sfeer waar kinderen zich thuis voelen. Interesse? Solliciteer nu en ontdek wat Kindergarden jou kan bieden! Na je sollicitatie neemt onze recruiter contact met je op om jouw wensen en de mogelijkheden te bespreken. Bij een positief telefonisch gesprek nodigen we je uit voor een meeloopmoment en een gesprek op de vestiging. Zo krijg je een duidelijk beeld van de functie en of het bij je past.

Wat ga je doen? Werken aan het spoor is gewoon ontzettend gaaf! De railtechniek is heel breed en kent meerdere disciplines: treinbeveiliging, energievoorziening en spoorse kabels . Als uitvoerder houd jij het overzicht van lopende projecten in de railtechniek. Je hebt een verantwoordelijke en afwisselende rol en bent lekker veel onderweg en in de buitenlucht aan het werk. Jij staat dagelijks in contact met opdrachtgevers, leveranciers en collega's om verwachtingen te managen en om te sparren. Ook houd jij de projectadministratie en de financiën bij, zorg jij voor een veilige werkomgeving (zowel op technisch als op sociaal vlak) en houd je meerwerk in de gaten. Projecten lever je tijdig op volgens besteks- en kwaliteitseisen en natuurlijk binnen de begroting. Je instrueert, motiveert en coacht jouw uitvoeringsteam. Afhankelijk van je opdracht of project draai je mee als meewerkend voorman.Voorbeelden van projecten waar jij aan zou kunnen gaan werken: Uitbreiden van treinbeveiliging rondom het spoor, middels ERTMS (European Rail Traffic Management System); Verlichting en toegang op het treinstation; Vernieuwen en verzwaren van de spoorse kabels.Het ontwikkeltrajectSamen met een groep nieuwe collega’s start je op 1 juni met het volledig betaalde ontwikkeltraject Technicus Rail. Een traject waarin je vanaf dag één al salaris ontvangt. Tijdens dit ontwikkeltraject word jij helemaal klaargestoomd voor deze leidinggevende functie. Je gaat de benodigde opleidingen volgen en doet al snel ervaring op in de praktijk. In de eerste 20 weken krijg je theorie- en praktijklessen op onze eigen bedrijfsschool Quercus Energy Technicians in Ermelo.Afhankelijk van jouw voorkeur word jij in 2,5 jaar tijd opgeleid tot uitvoerder of werkvoorbereider. In dit traject staan vakleer en praktijkvorming centraal. Daarnaast zorgen we samen voor ontwikkeling op het gebied van leidinggeven, communiceren, organisatiesensitiviteit en coachende vaardigheden. Je leert van ervaren docenten en ook van elkaar. Gedurende het traject behaal je jouw mbo 4-diploma Technicus Elektrotechniek Railtechniek en railspecifieke certificaten. Het hele traject is erop gericht om jou zo snel mogelijk zelfstandig te laten werken. Wat bieden wij jou? Zekerheid: direct een vast contract voor onbepaalde tijd bij Technical Valley, gevolgd door een vast contract voor onbepaalde tijd bij jouw opdrachtgever; Ontwikkeling: maximale begeleiding en coaching vanuit Technical Valley; De kans om kosteloos je mbo 4-diploma Technicus Elektrotechniek Railtechniek en railspecifieke certificaten te behalen; Salaris vanaf dag één: je start met een salaris van € 3.000 - 3.500 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband; Een auto van de zaak die je ook privé mag rijden, een laptop en een telefoon; Minimaal 43 vrije dagen: 25 vakantiedagen per jaar én 18 adv-dagen op basis van fulltime; Je bijdrage leveren aan een duurzame infrastructuur in een leidinggevende rol.
Wat neem je mee? Jouw interesse in de elektrotechniek is gewekt, mogelijk heb je al mooie ervaring opgedaan in de technische sector. Nu is het tijd voor de volgende stap. Je bent stressbestendig en je werkt graag samen. Flexibiliteit en veel schakelen zijn aspecten in je werk waar jij energie van krijgt.Verder heb jij:Minimaal een havo- of mbo 3-diploma;(Werk)ervaring of affiniteit met (elektro)techniek;Een verantwoordelijkheidsgevoel: je neemt veiligheid en kwaliteit in je werk serieus;Een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;Een rijbewijs B. Jouw team Je start samen met een groep van circa 8 collega’s in dit ontwikkeltraject. Net als jij willen zij zich graag verder ontwikkelen binnen de techniek en als persoon. Jullie helpen elkaar en delen ervaringen. Omdat iedereen vanuit zijn of haar vorige werkervaring iets waardevols meebrengt, leren jullie ook van elkaar. Het is een kleinschalige klas, waardoor je juist sneller naar elkaar toetrekt en er heuse vriendschappen kunnen ontstaan. Afhankelijk van je woonplaats en voorkeur werk jij bij een vooraanstaande aannemer in de railtechniek. Voor onze ontwikkeltrajecten werken we samen met verschillende aannemers door het hele land.

Wat ga je doen? Met de ervaring die je hebt opgebouwd als eerste monteur, ben je klaar voor de volgende stap in je carrière. Bij Technical Valley krijg je een vast contract en ga je aan de slag met projecten bij verschillende opdrachtgevers in de industrie. Dit geeft je de vrijheid en ruimte om te kiezen voor opdrachten die goed aansluiten bij wat jij zoekt.
Als eerste monteur werk je aan verschillende projecten. Deze verschillen van grote industriële installaties tot duurzame verbeteringen.Voorbeelden van projecten waar jij aan gaat werken:Technisch onderhoud van productie-installaties; je voert onderhoud uit aan machines en installaties om de werking te garanderen;Aanpassingen en verbeteringen aan apparatuur: je past machines aan en verbetert de betrouwbaarheid van apparatuur;Inspecties van apparatuur en machines: je voert inspecties uit om problemen op tijd te signaleren;Inbedrijfstellen van elektrotechnische systemen: je stelt elektrotechnische systemen in bedrijf en zorgt dat ze goed werken;
We hebben mogelijkheden voor jou in de regio van Almere, Amersfoort, Apeldoorn, Enschede, Harderwijk, Lelystad, Meppel en Zwolle.
Na twee jaar heb je mooie projecten uitgevoerd en persoonlijke doelen gehaald. Wil jij extra certificaten halen? Of je mbo 4-diploma halen en technicus worden? Met onze eigen bedrijfsschool hebben we alles in huis om jou hierbij te helpen. We passen opdrachten en opleidingen aan jouw wensen aan. Zo kan jij steeds verder groeien en uitkijken naar je volgende stap of opdracht bij Technical Valley. Wat bieden wij jou? Zekerheid: je krijgt direct een vast contract voor onbepaalde tijd bij Technical Valley;Groei: ontwikkelmogelijkheden via ons eigen ontwikkelplatform E-volve en op onze eigen bedrijfsschool, het opleidingscentrum van ons zusterbedrijf Quercus;Afwisseling: toonaangevende projecten van minimaal 6 maanden;De mogelijkheid om jezelf te verbreden zonder baanzekerheid te verliezen;Een salaris van € 3.000 tot € 4.000, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een prima pensioenregeling en een werkbus die je ook privé mag rijden;Leuke evenementen, zoals een zomerbarbecue, een kerstdiner, personeels- en teamuitjes en maandborrels met je Technical Valley team.
Wat neem je mee? Jij bent communicatief vaardig en je kan zowel goed samen- als zelfstandig werken. Schakelen met verschillende partijen en overzicht behouden tussen meerdere projecten gaat jou goed af. Je let op details, bent oplossingsgericht en neemt je verantwoordelijkheid. Je wil jezelf graag verbeteren en helpt ook graag anderen om beter te worden.
Verder heb je:Meerdere jaren werkervaring als engineer;Een mbo 4-diploma op het gebied van elektro-, of energietechniek;Kennis van de huidige wet- en regelgeving en een VCA VOL certificaat;Ervaring met een tekenprogramma, bijvoorbeeld AutoCAD, Stabicad of Revit;Een rijbewijs B;Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
Jouw team In jouw functie sta je dagelijks in contact met je collega’s om elk project tot een goed resultaat te brengen. Denk aan je directe collega’s en ook leveranciers, (onder)aannemers en monteurs. Je bent bovendien onderdeel van een vast team binnen Technical Valley. Daar heb je collega-monteurs en een persoonlijke field manager. Met je collega’s van Technical Valley heb je maandelijkse kennissessies waar je met elkaar kan sparren, kennis opdoen en delen. Gezellig én leerzaam!

Wat ga je doen? Met de ervaring die je hebt opgebouwd als engineer, ben je klaar voor de volgende stap in je carrière. Bij Technical Valley krijg je een vast dienstverband en ga je aan de slag met projecten bij verschillende opdrachtgevers in de industrie. Je hebt de vrijheid om samen met je fieldmanager te kiezen voor projecten die écht goed aansluiten bij wat jij zoekt. Liever iets anders? Je kunt ook via ons beginnen en na verloop van tijd in dienst treden bij een opdrachtgever.
Jij kiest de projecten uit. Van grote industriële installaties tot duurzame verbeteringen, jij kan werken hoe je wil.Voorbeelden van projecten waar jij aan gaat werken:Ontwerpen van productieprocessen: je bedenkt en ontwerpt processen voor de productie in fabrieken of chemische installaties;Optimaliseren van machines: je verbetert de werking van machines om de efficiëntie te verhogen;Automatiseren van processen: je zorgt ervoor dat productieprocessen steeds meer automatisch verlopen.
We hebben mogelijkheden voor jou in de regio van Almere, Amersfoort, Apeldoorn, Enschede, Harderwijk, Lelystad, Meppel en Zwolle.
Samen hebben we bepaald hoe jij je verder wil ontwikkelen en in welke projecten jij het best tot je recht komt. Afhankelijk van jouw behoefte heb je meerdere van onze E-volve trainingen gevolgd, bijvoorbeeld op het gebied van assertiviteit, vakinhoudelijke certificeringen en de TMA (Talent en Motivatie Analyse) die jou meer inzicht geeft in jezelf. Met deze twee jaar aan extra ervaring ben jij klaar om door te groeien naar de functie van projectcoördinator, senior engineer of projectleider. Of misschien bevalt je huidige rol je prima, maar zet je je na het werken voor een aannemer nu liever in bij een netbeheerder. Zelfde project, andere visie. Of jij bundelt je krachten om junior werkvoorbereiders in te werken, en stelt plannen op voor deze nieuwe talenten. Wij begeleiden je graag verder in jouw loopbaan. Wat bieden wij jou? Zekerheid; je krijgt direct een vast contract voor onbepaalde tijd bij Technical Valley;Groei; ontwikkelmogelijkheden via ons eigen ontwikkelplatform E-volve en op onze eigen bedrijfsschool, het opleidingscentrum van ons zusterbedrijf Quercus;Afwisseling; toonaangevende projecten van minimaal 6 maanden;De mogelijkheid om jezelf te verbreden zonder baanzekerheid te verliezen;Een mooi salaris van € 3.500 tot € 5.000 bruto per maand (afhankelijk van jouw ervaring en achtergrond);Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een prima pensioenregeling, een ruime kilometervergoeding of een auto van de zaak die je ook privé mag rijden;25 vakantiedagen en daarnaast bouw je adv-dagen op;Leuke evenementen zoals een zomerbarbecue, een kerstdiner, personeels- en teamuitjes en maandborrels met je Technical Valley team.
Wat neem je mee? Jij bent communicatief vaardig en je kan zowel goed samen- als zelfstandig werken. Schakelen met verschillende partijen en overzicht behouden tussen meerdere projecten gaat jou goed af. Je let op details, bent oplossingsgericht en neemt je verantwoordelijkheid. Je wil jezelf graag verbeteren en helpt ook graag anderen om beter te worden.
Verder heb je:Meerdere jaren werkervaring als engineer;Een mbo 4-diploma op het gebied van elektro-, of energietechniek;Kennis van de huidige wet- en regelgeving en een VCA VOL certificaat;Ervaring met een tekenprogramma, bijvoorbeeld AutoCAD, Stabicad of Revit;Een rijbewijs B;Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
Jouw team In jouw functie sta je dagelijks in contact met collega’s om elk project tot een goed resultaat te brengen. Denk aan je directe collega’s binnen Engineering, Tekenaars, Projectleiders en Uitvoerders. Ook heb je contact met klanten en andere partijen. Je bent bovendien onderdeel van een vast team binnen Technical Valley. Daar heb je collega-Engineers en een persoonlijke Jobcoach. Met je collega’s van Technical Valley heb je maandelijkse kennissessies waar je met elkaar kunt sparren, kennis opdoen en delen. Gezellig én leerzaam!

Wat ga je doen? Je hebt al ervaring opgedaan als eerste monteur en bent klaar voor jouw volgende stap. Met een vast contract bij Technical Valley ga je aan de slag bij verschillende opdrachtgevers in de infratechniek. Zo heb jij de vrijheid om samen met je fieldmanager opdrachten te kiezen die écht bij jou passen.
De opdrachten waar je aan gaat werken verschilt per opdrachtgever. Van grote nieuwbouwprojecten tot ingewikkelde binnenstedelijke werkzaamheden. Denk aan projecten als:Vervangen van kabels: je vervangt oude kabels in bijvoorbeeld woonwijken;Storings- en onderhoudswerkzaamheden: je repareert kabels en lost storingen op;Aansluiten van nieuwbouwhuizen op het net: je legt kabels en verbindingsmoffen aan bij nieuwbouwwijken;Tijdelijke aansluitingen: je legt een kabeltracé aan op een bouwplaats zodat de bouw stroom kan gebruiken.
We hebben mogelijkheden voor jou in de regio van Almere, Amersfoort, Apeldoorn, Enschede, Harderwijk, Lelystad, Meppel en Zwolle.
Na twee jaar heb je al mooie opdrachten gedaan. Je bent gegroeid en kijkt uit naar je volgende stap. Wil jij extra certificaten halen of wil je die ene specifieke training volgen? Misschien wil je wel je mbo 4-diploma halen en technicus worden? Door middel van onze bedrijfsschool hebben we alles in huis om jou hierbij te helpen. We passen de opdrachten en opleidingen aan jouw persoonlijke wensen aan. Wat bieden wij jou? Zekerheid: je krijgt direct een vast contract voor onbepaalde tijd bij Technical Valley;Groei: ontwikkelmogelijkheden via ons eigen ontwikkelplatform E-volve en op onze eigen bedrijfsschool, het opleidingscentrum van ons zusterbedrijf Quercus;Afwisseling: toonaangevende projecten van minimaal 6 maanden;De mogelijkheid om jezelf te verbreden zonder baanzekerheid te verliezen;Een salaris van € 3.000 tot € 4.000, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een prima pensioenregeling en een werkbus die je ook privé mag rijden;Leuke evenementen, zoals een zomerbarbecue, een kerstdiner, personeels- en teamuitjes en maandborrels met je Technical Valley team.
Wat neem je mee? Als professional in de elektrotechniek ben je communicatief vaardig en heb je ervaring met het aansturen van een team. Je weet waar je sterktes en zwaktes liggen en kan daardoor heel goed bepalen welke kant je op wilt.Verder heb jij:Een mbo-3 diploma in de richting van elektrotechniek of elektrotechnische installaties;Een BEI-LS VP certificaat;Een gezonde dosis motivatie: jij staat niet graag stil en wil jezelf ontwikkelen;Een rijbewijs B;Een flexibele aanpak als het gaat om verschillende projecten. Jouw team In jouw functie sta je dagelijks in contact met je collega’s om elk project tot een goed resultaat te brengen. Denk aan je directe collega’s en ook leveranciers, (onder)aannemers en monteurs. Je bent bovendien onderdeel van een vast team binnen Technical Valley. Daar heb je collega-monteurs en een persoonlijke field manager. Met je collega’s van Technical Valley heb je maandelijkse kennissessies waar je met elkaar kan sparren, kennis opdoen en delen. Gezellig én leerzaam!

Wat ga je doen? Je hebt al waardevolle ervaring opgedaan als werkvoorbereider en bent klaar voor een volgende stap in een omgeving die jouw groei stimuleert. Vanuit een vast dienstverband bij Technical Valley ga jij aan de slag met uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers in de infratechniek. Een vast contract en de vrijheid om samen met je fieldmanager opdrachten te kiezen die écht bij jou passen. Wat wordt jouw volgende opdracht?
Van grote nieuwbouwprojecten tot complexe binnenstedelijke werkzaamheden, jouw opdrachten kunnen enorm verschillen. Afhankelijk van de grootte van het bedrijf en de opdracht ben je verantwoordelijk voor uiteenlopende taken. Met jouw technische kennis en organisatorische skills ben jij de spil in deze projecten.Denk bijvoorbeeld aan:De aanleg van nieuwe transformatorhuisjes coördineren: je plant de materialen, zorgt dat je collega's op tijd ingezet worden en controleert te tekeningen;De vervanging en uitbreiding van gas- en waterleidingen en elektriciteitskabels binnen de stad: jij houdt de complexe logistiek en planning strak onder controle;Uitbreiding van bestaande transformatorstations: je zorgt dat het werk veilig, op tijd en volgens plan wordt uitgevoerd;
We hebben mogelijkheden voor jou in de regio van Almere, Amersfoort, Apeldoorn, Enschede, Harderwijk, Lelystad, Meppel en Zwolle.


In twee jaar heb je al heel wat mooie opdrachten opgeleverd. Samen kijken we naar hoe jij je verder wil ontwikkelen en in welke projecten jij het best tot je recht komt. Afhankelijk van jouw behoefte heb je meerdere van onze E-volve trainingen gevolgd, bijvoorbeeld op het gebied van assertiviteit, vakinhoudelijke certificeringen en de TMA (Talent en Motivatie Analyse) die jou meer inzicht geeft in jezelf. Met je extra ervaring op zak ben je klaar om door te groeien naar de functie van projectcoördinator, senior werkvoorbereider of projectleider. Of misschien bevalt je huidige rol je goed, en wil je nu je opdrachten voor een aannemer uitvoeren in plaats van een netbeheerder. Jij kan werken hoe je wil! Wij begeleiden je graag verder in jouw loopbaan. Wat bieden wij jou? Zekerheid; je krijgt direct een vast contract voor onbepaalde tijd bij Technical Valley;Groei; ontwikkelmogelijkheden via ons eigen ontwikkelplatform E-volve en via ons eigen opleidingscentrum Quercus;Afwisseling; toonaangevende projecten;De mogelijkheid om je kennis en ervaring verder te ontwikkelen;Een mooi salaris van € 3.150 tot € 4.200 bruto per maand (afhankelijk van jouw ervaring en achtergrond);Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een prima pensioenregeling, een auto van de zaak die je ook privé mag rijden of een goede kilometervergoeding;25 vakantiedagen en daarnaast bouw je adv-dagen op;Leuke evenementen zoals een zomerbarbecue, een kerstdiner, personeels- en teamuitjes en maandborrels met je Technical Valley team.
Wat neem je mee? Organiseren en regelen is jou op het lijf geschreven. Je denkt vooruit, kan goed schakelen tussen verschillende partijen, projecten en taken en houdt overzicht. Daarnaast ben je communicatief vaardig, heb je kennis van materialen en neem je jouw verantwoordelijkheid. Je wil jezelf graag verbeteren en helpt ook graag anderen om beter te worden.
Verder heb je:Werkervaring als werkvoorbereider of uitvoerder;Een mbo-diploma in de richting van elektro-, energie- of civiele techniek;Een rijbewijs B;Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.


Jouw team In jouw functie sta je dagelijks in contact met collega’s om elk project tot een goed resultaat te brengen. Naast je directe collega's heb je ook veel contact met leveranciers, (onder)aannemers en monteurs. Je bent bovendien onderdeel van een vast team binnen Technical Valley. Daar heb je collega-werkvoorbereiders, engineers en uitvoerders en een persoonlijke field manager. Met je collega’s van Technical Valley heb je maandelijkse kennissessies waar je met elkaar kunt sparren, kennis opdoen en delen. Gezellig én leerzaam!

Wat ga je doen? Je hebt als werkvoorbereider al waardevolle ervaring opgedaan en bent nu klaar voor de volgende stap in een omgeving die jouw groei bevordert. Bij Technical Valley krijg je een vast dienstverband en werk je aan uitdagende projecten voor diverse opdrachtgevers in de utiliteit. Je hebt de vrijheid om samen met je fieldmanager opdrachten te kiezen die écht bij jou passen. Liever een andere opzet? Dan kun je ook via ons starten en na een tijdje in vaste dienst treden bij een opdrachtgever.
Dankzij jouw organisatorische vaardigheden en strakke planning verlopen de projecten soepel. Met jouw kennis en organisatietalent maak je het verschil in projecten die ertoe doen!Een voorbeeld van projecten in de utiliteit:De renovatie van een groot kantoorpand: jij zorgt ervoor dat de planning klopt, de materialen op tijd binnen zijn en de uitvoering soepel verloopt;De bouw van een nieuw ziekenhuis: je controleert tekeningen, budgetten en zorgt dat leveranciers en collega's perfect samenwerken;Verduurzaming van een overheidsinstantie: je begeleidt de installatie van duurzame systemen en houdt de voortgang scherp in de gaten;Energievoorziening van een datacenter: jij koopt de materialen in en regelt de personeelsplanning.
We hebben mogelijkheden voor jou in de regio van Almere, Amersfoort, Apeldoorn, Enschede, Harderwijk, Lelystad, Meppel en Zwolle.
In twee jaar heb je al heel wat mooie opdrachten opgeleverd. Met je fieldmanager kijk je hoe jij je verder wil ontwikkelen en in welke projecten jij het best tot je recht komt. Afhankelijk van jouw behoefte heb je meerdere van onze E-volve trainingen gevolgd, bijvoorbeeld op het gebied van assertiviteit, vakinhoudelijke certificeringen en de TMA (Talent en Motivatie Analyse) die jou meer inzicht geeft in jezelf. Met je extra ervaring op zak ben je klaar om door te groeien naar de functie van projectcoördinator, senior werkvoorbereider of projectleider. Of misschien bevalt je huidige rol je goed, en wil je nu je opdrachten voor een aannemer uitvoeren in plaats van een netbeheerder. Jij kan werken hoe je wil! Wij begeleiden je graag verder in jouw loopbaan. Wat bieden wij jou? Zekerheid; je krijgt direct een vast contract voor onbepaalde tijd bij Technical Valley;Groei; ontwikkelmogelijkheden via ons eigen ontwikkelplatform E-volve en via ons eigen opleidingscentrum Quercus;Afwisseling; toonaangevende projecten;De mogelijkheid om je kennis en ervaring verder te ontwikkelen;Een mooi salaris van € 3.150 tot € 4.200 bruto per maand (afhankelijk van jouw ervaring en achtergrond);Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een prima pensioenregeling, een auto van de zaak die je ook privé mag rijden of een goede kilometervergoeding;25 vakantiedagen en daarnaast bouw je adv-dagen op;Leuke evenementen zoals een zomerbarbecue, een kerstdiner, personeels- en teamuitjes en maandborrels met je Technical Valley team. Wat neem je mee? Organiseren en regelen is jou op het lijf geschreven. Je denkt vooruit, kan goed schakelen tussen verschillende partijen, projecten en taken en houdt overzicht. Daarnaast ben je communicatief vaardig, heb je kennis van materialen en neem je jouw verantwoordelijkheid. Je wil jezelf graag verbeteren en helpt ook graag anderen om beter te worden. Verder heb je: Werkervaring als werkvoorbereider of uitvoerder;Een mbo-diploma in de richting van elektro-, energie-, civiele techniek of mechatronica;Een rijbewijs B;Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal. Jouw team In jouw functie sta je dagelijks in contact met collega’s om elk project tot een goed resultaat te brengen. Naast je directe collega's heb je ook veel contact met leveranciers, (onder)aannemers en monteurs. Je bent bovendien onderdeel van een vast team binnen Technical Valley. Daar heb je collega-werkvoorbereiders, engineers en uitvoerders en een persoonlijke field manager. Met je collega’s van Technical Valley heb je maandelijkse kennissessies waar je met elkaar kunt sparren, kennis opdoen en delen. Gezellig én leerzaam!

Wat ga je doen? Je hebt als eerste monteur al mooie ervaring opgedaan. Nu wil jij je graag verder ontwikkelen in een omgeving die je hiervoor de kans biedt. Bij Technical Valley heb je een vast dienstverband en werk je aan uitdagende projecten voor diverse opdrachtgevers in de utiliteit. Je hebt de vrijheid om samen met je fieldmanager opdrachten te kiezen die écht bij jou passen.
Als eerste monteur utiliteit werk je aan verschillende opdrachten. Voorbeelden van projecten waar je aan kan werken zijn:Installeren en onderhouden van systemen: je werkt aan systemen, verdeelkasten en verlichting in gebouwen;Werken aan brandmeldsystemen: je installeert en onderhoudt brandmeldsystemen;Leidinggeven bij installatie van klimaatsystemen: je coördineert de installatie van dergelijke systemen in winkelcentra of kantoorpanden;Onderhoud van elektrische systemen: je begeleidt het onderhoud van elektrische systemen in winkelcentra of kantoorpanden;Aanleggen van noodverlichting en duurzame oplossingen: je zorgt voor de installatie van noodverlichting en duurzame oplossingen zoals zonnepanelen.
We hebben mogelijkheden voor jou in de regio van Almere, Amersfoort, Apeldoorn, Enschede, Harderwijk, Lelystad, Meppel en Zwolle.

Na twee jaar heb je mooie projecten uitgevoerd en persoonlijke doelen gehaald. Wil jij extra certificaten halen? Of je mbo 4-diploma halen en technicus worden? Met onze eigen bedrijfsschool hebben we alles in huis om jou hierbij te helpen. We passen opdrachten en opleidingen aan jouw wensen aan. Zo kan jij steeds verder groeien en uitkijken naar je volgende stap of opdracht bij Technical Valley. Wat bieden wij jou? Zekerheid: je krijgt direct een vast contract voor onbepaalde tijd bij Technical Valley;Groei: ontwikkelmogelijkheden via ons eigen ontwikkelplatform E-volve en op onze eigen bedrijfsschool, het opleidingscentrum van ons zusterbedrijf Quercus;Afwisseling: toonaangevende projecten van minimaal 6 maanden;De mogelijkheid om jezelf te verbreden zonder baanzekerheid te verliezen;Een salaris van € 3.000 tot € 4.000, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een prima pensioenregeling en een werkbus die je ook privé mag rijden;Leuke evenementen, zoals een zomerbarbecue, een kerstdiner, personeels- en teamuitjes en maandborrels met je Technical Valley team.
Wat neem je mee? Als professional in de elektrotechniek ben je communicatief vaardig en heb je ervaring met het aansturen van een team. Je weet waar je sterktes en zwaktes liggen en kan daardoor heel goed bepalen welke kant je op wilt.Verder heb jij:Een mbo-3 diploma in de elektrotechniek/ elektrotechnische installaties;Een gezonde dosis motivatie: jij staat niet graag stil en wil jezelf ontwikkelen;Een rijbewijs B;Een flexibele aanpak als het gaat om verschillende projecten. Jouw team In jouw functie sta je dagelijks in contact met je collega’s om elk project tot een goed resultaat te brengen. Denk aan je directe collega’s en ook leveranciers, (onder)aannemers en monteurs. Je bent bovendien onderdeel van een vast team binnen Technical Valley. Daar heb je collega-monteurs en een persoonlijke field manager. Met je collega’s van Technical Valley heb je maandelijkse kennissessies waar je met elkaar kan sparren, kennis opdoen en delen. Gezellig én leerzaam!

Wat ga je doen? Je hebt al werkervaring opgedaan als eerste monteur en bent klaar voor jouw volgende uitdaging. Het liefst in een omgeving die je stimuleert om te groeien! Samen kijken we hoe jij meer met je ervaring kan doen. Met een vast contract heb jij direct zekerheid. Dit geeft je ook de vrijheid om samen met je fieldmanager de opdrachten te kiezen die écht bij jou passen.
Overwegen, wissels en relaishuizen hebben voor jou geen geheimen. Dankzij jou rijden de treinen veilig en op tijd.Voorbeeldprojecten waar je aan kan werken:Aanleggen van een nieuw spoorwegovergang: je vervangt verouderde wisselsystemen;Renoveren van bovenleidingen: je vervangt en verbetert de installaties volgens de veiligheidsvoorschriften;Onderhoudswerkzaamheden aan het spoor: je inspecteert wissels en seinen en voert reparaties uit.
We hebben mogelijkheden voor jou in de regio van Almere, Amersfoort, Apeldoorn, Enschede, Harderwijk, Lelystad, Meppel en Zwolle.
Je staat aan het roer van je eigen loopbaan. Heb jij extra certificaten nodig of wil je graag die ene specifieke training volgen? Je mbo 4-diploma halen en technicus worden? Door middel van onze bedrijfsschool hebben we alles in huis om jou hierbij te helpen. We passen de opdrachten en opleidingen aan jouw wensen aan! Na twee jaar heb je al mooie, persoonlijke doelen behaald. Je bent gegroeid en kijkt uit naar je volgende stap of opdracht binnen Technical Valley! Wat bieden wij jou? Zekerheid: je krijgt direct een vast contract voor onbepaalde tijd bij Technical Valley;Groei: ontwikkelmogelijkheden via ons eigen ontwikkelplatform E-volve en op onze eigen bedrijfsschool, het opleidingscentrum van ons zusterbedrijf Quercus;Afwisseling: toonaangevende projecten van minimaal 6 maanden;De mogelijkheid om jezelf te verbreden zonder baanzekerheid te verliezen;Een salaris van € 3.000 tot € 4.000, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een prima pensioenregeling en een werkbus die je ook privé mag rijden;Leuke evenementen, zoals een zomerbarbecue, een kerstdiner, personeels- en teamuitjes en maandborrels met je Technical Valley team.
Wat neem je mee? Als professional in de elektrotechniek ben je communicatief vaardig en heb je ervaring met het aansturen van een team. Je weet waar je sterktes en zwaktes liggen en kan daardoor heel goed bepalen welke kant je op wilt.Verder heb jij:Een mbo-3 diploma in de richting van elektrotechniek of elektrotechnische installaties;Een rail certificaat in de richting van treinbeveiliging/ energievoorziening;Een gezonde dosis motivatie: jij staat niet graag stil en wil jezelf ontwikkelen;Een rijbewijs B;Een flexibele aanpak als het gaat om verschillende projecten. Jouw team In jouw functie sta je dagelijks in contact met je collega’s om elk project tot een goed resultaat te brengen. Denk aan je directe collega’s en ook leveranciers, (onder)aannemers en monteurs. Je bent bovendien onderdeel van een vast team binnen Technical Valley. Daar heb je collega-monteurs en een persoonlijke field manager. Met je collega’s van Technical Valley heb je maandelijkse kennissessies waar je met elkaar kan sparren, kennis opdoen en delen. Gezellig én leerzaam!

Wat ga je doen? Met de ervaring die je hebt opgebouwd als werkvoorbereider, ben je klaar voor de volgende stap in je carrière. Bij Technical Valley krijg je een vast dienstverband en ga je aan de slag met projecten bij verschillende opdrachtgevers in de industrie. Je hebt de vrijheid om samen met je fieldmanager te kiezen voor projecten die écht goed aansluiten bij wat jij zoekt. Liever iets anders? Je kunt ook via ons beginnen en na verloop van tijd in dienst treden bij een opdrachtgever.
Je werkt altijd in de buurt van je woonplaats, want we hebben projecten door het hele land. Dus weinig reistijd en werken aan interessante projecten, van grote industriële installaties tot duurzame verbeteringen.Voorbeelden van projecten waar jij aan gaat werken:Nieuwe installaties ontwerpen voor een fabriek: je zorgt voor de juiste planning, coördinatie en uitvoering van technische installaties;Installaties en gebouwen verduurzamen: je werkt aan het verbeteren van de energieprestaties van installaties en gebouwen;Processen duurzamer maken: je helpt processen verbeteren, zodat ze minder schadelijk zijn voor het milieu en de productie duurzamer wordt.Met jouw expertise zorg je voor efficiënte, duurzame en toekomstbestendige oplossingen in de industriële sector.
We hebben mogelijkheden voor jou in de regio van Almere, Amersfoort, Apeldoorn, Enschede, Harderwijk, Lelystad, Meppel en Zwolle.
In twee jaar heb je mooie opdrachten opgeleverd. Samen met je fieldmanager kijk je in welke projecten jij het best tot je recht komt. Waarin wil jij je verder ontwikkelen? Afhankelijk van jouw keuze heb je meerdere E-volve trainingen gevolgd, of misschien ook wel vakinhoudelijke certificeringen. Met je extra ervaring ben je klaar om door te groeien naar de functie van projectcoördinator, senior werkvoorbereider of projectleider. Of misschien bevalt je huidige rol je goed en wil je nu de opdrachten voor een aannemer uitvoeren in plaats van een netbeheerder. Jij kan werken hoe je wil! Wij begeleiden je graag verder in jouw loopbaan. Wat bieden wij jou? Zekerheid; je krijgt direct een vast contract voor onbepaalde tijd bij Technical Valley;Groei; ontwikkelmogelijkheden via ons eigen ontwikkelplatform E-volve en via ons eigen opleidingscentrum Quercus;Afwisseling; toonaangevende projecten;De mogelijkheid om je kennis en ervaring verder te ontwikkelen;Een mooi salaris van € 3.150 tot € 4.200 bruto per maand (afhankelijk van jouw ervaring en achtergrond);Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een prima pensioenregeling, een auto van de zaak die je ook privé mag rijden of een goede kilometervergoeding;25 vakantiedagen en daarnaast bouw je adv-dagen op;Leuke evenementen zoals een zomerbarbecue, een kerstdiner, personeels- en teamuitjes en maandborrels met je Technical Valley team. Wat neem je mee? Organiseren en regelen is jou op het lijf geschreven. Je denkt vooruit, kan goed schakelen tussen verschillende partijen, projecten en taken en houdt overzicht. Daarnaast ben je communicatief vaardig, heb je kennis van materialen en neem je jouw verantwoordelijkheid. Je wil jezelf graag verbeteren en helpt ook graag anderen om beter te worden.
Verder heb je:Werkervaring als werkvoorbereider of uitvoerder;Een mbo-diploma in de richting van elektro-, energie-, civiele techniek of mechatronica;Een rijbewijs B;Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
Jouw team In jouw functie sta je dagelijks in contact met collega’s om elk project tot een goed resultaat te brengen. Naast je directe collega's heb je ook veel contact met leveranciers, (onder)aannemers en monteurs. Je bent bovendien onderdeel van een vast team binnen Technical Valley. Daar heb je collega-werkvoorbereiders, engineers en uitvoerders en een persoonlijke field manager. Met je collega’s van Technical Valley heb je maandelijkse kennissessies waar je met elkaar kunt sparren, kennis opdoen en delen. Gezellig én leerzaam!

Wat ga je doen? Je hebt al waardevolle ervaring opgedaan als werkvoorbereider en bent klaar voor een volgende stap in een omgeving die jouw groei stimuleert. Je gaat via Technical Valley aan de slag met uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers in de railtechniek. Met direct een vast contract heb je de vrijheid om samen met je fieldmanager opdrachten te kiezen die écht bij jou passen.
Met jouw technische kennis en organisatorische skills zorg je voor een goed verloop van projecten. Jouw werk heeft directe impact op duizenden treinreizigers: dankzij een goede planning en voorbereiding rijden treinen op tijd én veilig.Voorbeelden van projecten:De aanleg van een nieuwe spoorwegovergang coördineren: je zorgt dat je collega's goed ingepland en alle benodigde materialen op tijd beschikbaar zijn;De herinrichting van een centraal station voorbereiden: jij houdt de planning strak in de hand en zorgt dat tekeningen en vergunningen kloppen;De renovatie van oude relaiskasten: jij regelt de tijds- en personeelsplanning en zorgt voor het bestellen van materialen. Ook houd je ERP-systemen bij.
We hebben mogelijkheden voor jou in de regio van Almere, Amersfoort, Apeldoorn, Enschede, Harderwijk, Lelystad, Meppel en Zwolle.
In twee jaar tijd heb je mooie opdrachten mogen uitvoeren. Samen hebben we bepaald hoe jij je verder wil ontwikkelen en in welke projecten jij het best tot je recht komt. Afhankelijk van jouw behoefte heb je meerdere van onze E-volve trainingen gevolgd, bijvoorbeeld op het gebied van assertiviteit, vakinhoudelijke certificeringen en de TMA (Talent en Motivatie Analyse) die jou meer inzicht geeft in jezelf. Met deze twee jaar aan extra ervaring ben jij klaar om door te groeien naar de functie van projectcoördinator, senior werkvoorbereider of projectleider. Of misschien bevalt je huidige rol je prima, maar zet je je na het werken voor een aannemer nu liever in bij een netbeheerder. Zelfde project, andere visie. Of jij bundelt je krachten om junior werkvoorbereiders in te werken, en stelt plannen op voor deze nieuwe talenten. Wij begeleiden je graag verder in jouw loopbaan. Wat bieden wij jou? Zekerheid; je krijgt direct een vast contract voor onbepaalde tijd bij Technical Valley;Groei; ontwikkelmogelijkheden via ons eigen ontwikkelplatform E-volve en via ons eigen opleidingscentrum Quercus;Afwisseling; toonaangevende projecten;De mogelijkheid om je kennis en ervaring verder te ontwikkelen;Een mooi salaris van € 3.150 tot € 4.200 bruto per maand (afhankelijk van jouw ervaring en achtergrond);Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een prima pensioenregeling, een auto van de zaak die je ook privé mag rijden of een goede kilometervergoeding;25 vakantiedagen en daarnaast bouw je adv-dagen op;Leuke evenementen zoals een zomerbarbecue, een kerstdiner, personeels- en teamuitjes en maandborrels met je Technical Valley team. Wat neem je mee? Organiseren en regelen is jou op het lijf geschreven. Je denkt vooruit, kan goed schakelen tussen verschillende partijen, projecten en taken en houdt overzicht. Daarnaast ben je communicatief vaardig, heb je kennis van materialen en neem je jouw verantwoordelijkheid. Je wil jezelf graag verbeteren en helpt ook graag anderen om beter te worden.
Verder heb je:Werkervaring als werkvoorbereider of uitvoerder;Een mbo-diploma in de richting van elektro-, energie-, civiele techniek of mechatronica;Een rijbewijs B;Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Jouw team In jouw functie sta je dagelijks in contact met collega’s om elk project tot een goed resultaat te brengen. Naast je directe collega's heb je ook veel contact met leveranciers, (onder)aannemers en monteurs. Je bent bovendien onderdeel van een vast team binnen Technical Valley. Daar heb je collega-werkvoorbereiders, engineers en uitvoerders en een persoonlijke field manager. Met je collega’s van Technical Valley heb je maandelijkse kennissessies waar je met elkaar kunt sparren, kennis opdoen en delen. Gezellig én leerzaam!

Als Compliance & Security Officer speel je een cruciale rol in het versterken van de veiligheid en compliance binnen onze organisatie. Je werkt nauw samen met onze entiteiten in België, Nederland en Luxemburg en rapporteert direct aan het executive committee (ex-com). Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden: NIS2 Compliance: Implementeren, auditen en rapporteren van cybersecurityprocessen. ISO-certificering: Begeleiden van entiteiten bij het behalen en behouden van ISO-certificeringen zoals ISO 27001. Leverancierbeheer: Controleren en waarborgen van compliance bij leveranciers en partners. GDPR & Privacy: Monitoren van databeheer, uitvoeren van audits en ondersteunen bij privacyvraagstukken. Data Governance: Zorgen voor naleving van richtlijnen en optimalisatie van datakwaliteit en -beveiliging. Documentatie & processen: Up-to-date houden van operationele flows en beleidslijnen.
Je hebt bij voorkeur een achtergrond in compliance, audit of bedrijfsbeveiliging. Kennis van NIS2, GDPR en ISO-normen is een sterke troef. Analytisch, oplossingsgericht en communicatief sterk. Je kunt complexe regels vertalen naar praktische oplossingen. Je beheerst Nederlands, Frans en Engels, zowel mondeling als schriftelijk. Bereidheid om te reizen binnen de Benelux en te schakelen tussen operationele en strategische taken.
Een uitdagende en veelzijdige rol binnen een groeiende organisatie. Directe rapportagelijn aan het ex-com en nauwe samenwerking met verschillende entiteiten binnen de groep. Mogelijkheden om je kennis van compliance en informatiebeveiliging verder uit te breiden. Een competitief salaris en aantrekkelijke voordelen Bedrijfswagen met tankkaart of laadpas. Maaltijdcheque van €7 (eigen bijdrage van €1,09) per gewerkte dag. Forfaitaire onkostenvergoeding. Volledige hospitalisatie- en groepsverzekering ten laste van Select HR. Bonusplan. Laptop en gsm abonnement. Flexibele uren, en de mogelijkheid om 2 dagen per week van thuis uit te werken; Deelname aan ons EAP (Employee Assistance Program) van Pulso in kader van ons wellbeing beleid. 32 verlofdagen (20 wettelijke & 12 ADV dagen).