Bij EN HR solutions draait alles om groei. Groei van organisaties, teams én van mensen. Als Talent Sourcer werk je zowel voor onze klanten als voor ons eigen interne recruitment. Lijkt het je wat om impact te maken op twee vlakken? Lees dan verder.
Als Talent Sourcer ben je verantwoordelijk voor het actief vinden, benaderen en enthousiasmeren van talent. Dat doe je zowel voor onze klanten als voor onze eigen interne vacatures. Je bent daarmee een belangrijke schakel in onze dienstverlening én in de groei van EN HR solutions zelf.
Je helpt onze klanten vooruit door het beste talent te vinden voor hun openstaande rollen. Tegelijkertijd draag je bij aan de opbouw van onze eigen teams door intern recruitment te coördineren en te versterken. Door jouw werk groeit niet alleen de organisatie van de klant, maar ook die van ons.
Je werkt nauw samen met Recruitment Business Partners, hiring managers en RPO managers. De opdrachten zijn divers: de ene dag bouw je een talentpool voor een klant, de andere dag voer je screeningsgesprekken met kandidaten voor onze eigen organisatie.
Je sourct actief voor klantopdrachten via AI, Boolean search, social media, talentpools en creatieve wervingskanalen. Je kwalificeert kandidaten en bespreekt doorgang met de hiring managers. Je bouwt en onderhoudt talentpools voor toekomstige klantbehoeftes. Je pakt het interne recruitmentproces op: van vacaturetekst tot selectie en coördinatie. Je adviseert hiring managers intern over de beste wervingsaanpak. Je denkt mee over verbetering van sourcingstrategieën en candidate experience.Als Talent Sourcer ben je nieuwsgierig, communicatief en resultaatgericht. Je weet talent te vinden, te enthousiasmeren en te verbinden - zowel voor onze klanten als voor EN HR zelf.
Verder vragen wij:
HBO-werk- en denkniveau. Ervaring met recruitment of sourcing. Goede beheersing van Nederlands en Engels. Sterke zoekvaardigheden (Boolean is een pré). Affiniteit met arbeidsmarktcommunicatie en candidate experience.Dan maken wij graag kennis met jou!
Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Wij vergoeden hiervoor de kosten.
Bij EN HR solutions krijg jij de kans om je te ontwikkelen tot specialist in recruitment. Samen met je collega's til je het recruitment van de klant én van ons, naar een hoger niveau. Jij bepaalt je groei, wij begeleiden je daarin.
Daarnaast bieden wij:
een bruto salaris tussen de € 3.000,- en € 4.000,- afhankelijk van ervaring en skills; 8% vakantiegeld; 28 vakantiedagen per jaar; flexibele werktijden, zowel fulltime als parttime; hybride werken stimuleren wij actief; een Learning & Development-programma voor jouw groei; een leasefietsregeling; een goede pensioenregeling; alle tech die je nodig hebt: MacBook en iPhone; gezellige uitjes, zoals BBQ's, een kerstfeest en de jaarlijkse kick-off.Ben jij een ervaren recruitment professional die klaar is voor de volgende stap? Als recruitment business partner bij EN HR solutions help je onze klanten hun recruitmentproces te optimaliseren en de juiste kandidaten aan te trekken. Je combineert strategisch denken met hands-on uitvoering om organisaties écht te laten groeien.
Jouw rol als recruitment business partnerIn deze uitdagende functie ben je verantwoordelijk voor:
Het tijdig invullen van vacatures met de juiste kandidaten Het adviseren van klanten over innovatieve recruitmentstrategieën Het optimaliseren van recruitmentprocessen Het ontwikkelen van doelgroepgerichte wervingscampagnes Het bouwen aan sterke werkgeversmerken Wat we van je verwachtenJe bent een communicatief sterke en resultaatgerichte professional met:
Hbo werk- en denkniveau Een commerciële instelling en oog voor kansen Creatief en probleemoplossend vermogen Sterke vaardigheden in accountmanagement én uitvoering Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal Wat wij biedenBij EN HR solutions krijg je de kans om je te ontwikkelen tot specialist in recruitment. We bieden je:
Een bruto salaris tussen de € 3.000,- en € 4.750,- afhankelijk van ervaring en skills 8% vakantiegeld 28 vakantiedagen per jaar Flexibele werktijden en hybride werken Een Learning & Development-programma voor jouw persoonlijke groei Leasefietsregeling en een goede pensioenregeling Alle benodigde technologie: MacBook en iPhone Gezellige teamuitjes en evenementen Over EN HR solutionsWij zijn geen traditioneel recruitmentbureau, maar een innovatieve partner die slimme data en marketing combineert om de perfecte match te maken. We werken nauw samen met onze klanten om hun recruitmentprocessen te verbeteren en hun organisaties te laten groeien.
Interesse?Ben jij klaar om het recruitment van onze klanten naar een hoger niveau te tillen? Solliciteer dan nu! Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure. Wij vergoeden de kosten hiervoor.
Heb je vragen of lukt het niet om te solliciteren? Neem dan contact op met Daphne Korteland via .
Kom ons team versterken en help organisaties groeien met innovatief recruitment!
Kijk minderBen jij een ervaren recruitment professional die klaar is voor de volgende stap? Als recruitment business partner bij EN HR solutions help je onze klanten hun recruitmentproces te optimaliseren en de juiste kandidaten aan te trekken. Je combineert strategisch denken met hands-on uitvoering om organisaties écht te laten groeien.
Jouw rol als recruitment business partnerIn deze uitdagende functie ben je verantwoordelijk voor:
Het tijdig invullen van vacatures met de juiste kandidaten Het adviseren van klanten over innovatieve recruitmentstrategieën Het optimaliseren van recruitmentprocessen Het ontwikkelen van doelgroepgerichte wervingscampagnes Het bouwen aan sterke werkgeversmerken Wat we van je verwachtenJe bent een communicatief sterke en resultaatgerichte professional met:
Hbo werk- en denkniveau Een commerciële instelling en oog voor kansen Creatief en probleemoplossend vermogen Sterke vaardigheden in accountmanagement én uitvoering Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal Wat wij biedenBij EN HR solutions krijg je de kans om je te ontwikkelen tot specialist in recruitment. We bieden je:
Een bruto salaris tussen de € 3.000,- en € 4.750,- afhankelijk van ervaring en skills 8% vakantiegeld 28 vakantiedagen per jaar Flexibele werktijden en hybride werken Een Learning & Development-programma voor jouw persoonlijke groei Leasefietsregeling en een goede pensioenregeling Alle benodigde technologie: MacBook en iPhone Gezellige teamuitjes en evenementen Over EN HR solutionsWij zijn geen traditioneel recruitmentbureau, maar een innovatieve partner die slimme data en marketing combineert om de perfecte match te maken. We werken nauw samen met onze klanten om hun recruitmentprocessen te verbeteren en hun organisaties te laten groeien.
Interesse?Ben jij klaar om het recruitment van onze klanten naar een hoger niveau te tillen? Solliciteer dan nu! Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure. Wij vergoeden de kosten hiervoor.
Heb je vragen of lukt het niet om te solliciteren? Neem dan contact op met Daphne Korteland via .
Kom ons team versterken en help organisaties groeien met innovatief recruitment!
Kijk minderAls Recruitment Business Partner weet jij als geen ander hoe je de juiste kandidaten aantrekt en hoe je een toekomstbestendig recruitmentproces inricht. Je neemt je klanten mee in de ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en adviseert hoe deze te vertalen naar een innovatief, pro-actief recruitmentproces. Bij EN HR solutions combineren we slimme data en marketing om de perfecte match te maken en organisaties écht te laten groeien. Wij zijn geen bureau, maar als partner onderdeel van het recruitment van onze klanten. Klinkt dit als een uitdaging voor jou? Lees dan verder.
Als Recruitment Business Partner staat het op tijd invullen van vacatures met de juiste kwaliteit centraal in jouw werk. Want met de juiste mensen aan boord, kunnen onze opdrachtgevers hun doelstellingen realiseren. Daarnaast denk jij als recruitmentexpert mee over hoe processen slimmer en beter kunnen. Vooruitkijken, oplossingen bedenken en inspelen op de vragen van vandaag én morgen horen daarbij.
De opdrachten die je krijgt verschillen: gaat het om een vaste functie of is het meer een tijdelijke rol? Is er extra search nodig of is er intern talent dat perfect past? Jij weet de juiste mensen in te schakelen én de ideale match te maken. Door afwegingen te maken en advies te geven, fungeer je als volwaardige partner voor de opdrachtgever. Naast recruitment speelt ook marketing een belangrijke rol. Samen met onze marketeers bouw je aan een sterk werkgeversmerk en ontwikkel je doelgroepcampagnes. Jij houdt de regie en zorgt voor de juiste aanpak. In een wereld die snel verandert, telt elk detail.
Als Recruitment Business Partner ben je communicatief sterk en resultaatgericht. Daarnaast durf je keuzes te maken en kijk je met een frisse, kritische blik naar recruitment. Je bent een strategische denker en gecombineerd met jouw probleemoplossend vermogen bedenkt je creatieve en duurzame oplossingen ter verbetering van het recruitment bij de klant. Niet als bureau recruiter, maar als onderdeel van de organisatie.
Spreekt dit jou aan en breng jij het volgende mee?
hbo-werk- en denkniveau een commerciële instelling en oog voor kansen het vermogen om creatieve oplossingen te bedenken sterke skills in accountmanagement én uitvoering vloeiende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijkDan maken wij graag kennis met jou!
Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Wij vergoeden hiervoor de kosten.
Lukt het niet om het sollicitatieformulier (scroll naar beneden) in te vullen? Stuur dan een mail naar Daphne Korteland via .
Bij EN HR solutions krijg jij de kans om je te ontwikkelen tot specialist in recruitment. Samen met je collega's til je het recruitment van de klant naar een hoger niveau. Jij bepaalt je groei, wij begeleiden je daarin.
Daarnaast bieden wij:
een bruto salaris tussen de € 3.000,- en € 4.750,- afhankelijk van ervaring en skills; 8% vakantiegeld; 28 vakantiedagen per jaar; flexibele werktijden, zowel fulltime als parttime; hybride werken stimuleren wij actief een Learning & Development-programma voor jouw groei; een leasefietsregeling; een goede pensioenregeling; alle tech die je nodig hebt: MacBook en iPhone; gezellige uitjes, zoals BBQ's, een kerstfeest en de jaarlijkse kick-off.Bij EN HR solutions draait alles om groei. Groei van organisaties, teams én van mensen. Als Talent Sourcer werk je zowel voor onze klanten als voor ons eigen interne recruitment. Lijkt het je wat om impact te maken op twee vlakken? Lees dan verder.
Als Talent Sourcer ben je verantwoordelijk voor het actief vinden, benaderen en enthousiasmeren van talent. Dat doe je zowel voor onze klanten als voor onze eigen interne vacatures. Je bent daarmee een belangrijke schakel in onze dienstverlening én in de groei van EN HR solutions zelf.
Je helpt onze klanten vooruit door het beste talent te vinden voor hun openstaande rollen. Tegelijkertijd draag je bij aan de opbouw van onze eigen teams door intern recruitment te coördineren en te versterken. Door jouw werk groeit niet alleen de organisatie van de klant, maar ook die van ons.
Je werkt nauw samen met Recruitment Business Partners, hiring managers en RPO managers. De opdrachten zijn divers: de ene dag bouw je een talentpool voor een klant, de andere dag voer je screeningsgesprekken met kandidaten voor onze eigen organisatie.
Je sourct actief voor klantopdrachten via AI, Boolean search, social media, talentpools en creatieve wervingskanalen. Je kwalificeert kandidaten en bespreekt doorgang met de hiring managers. Je bouwt en onderhoudt talentpools voor toekomstige klantbehoeftes. Je pakt het interne recruitmentproces op: van vacaturetekst tot selectie en coördinatie. Je adviseert hiring managers intern over de beste wervingsaanpak. Je denkt mee over verbetering van sourcingstrategieën en candidate experience.Als Talent Sourcer ben je nieuwsgierig, communicatief en resultaatgericht. Je weet talent te vinden, te enthousiasmeren en te verbinden - zowel voor onze klanten als voor EN HR zelf.
Verder vragen wij:
HBO-werk- en denkniveau. Ervaring met recruitment of sourcing. Goede beheersing van Nederlands en Engels. Sterke zoekvaardigheden (Boolean is een pré). Affiniteit met arbeidsmarktcommunicatie en candidate experience.Dan maken wij graag kennis met jou!
Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Wij vergoeden hiervoor de kosten.
Bij EN HR solutions krijg jij de kans om je te ontwikkelen tot specialist in recruitment. Samen met je collega's til je het recruitment van de klant én van ons, naar een hoger niveau. Jij bepaalt je groei, wij begeleiden je daarin.
Daarnaast bieden wij:
een bruto salaris tussen de € 3.000,- en € 4.000,- afhankelijk van ervaring en skills; 8% vakantiegeld; 28 vakantiedagen per jaar; flexibele werktijden, zowel fulltime als parttime; hybride werken stimuleren wij actief; een Learning & Development-programma voor jouw groei; een leasefietsregeling; een goede pensioenregeling; alle tech die je nodig hebt: MacBook en iPhone; gezellige uitjes, zoals BBQ's, een kerstfeest en de jaarlijkse kick-off.Als Recruitment Business Partner weet jij als geen ander hoe je de juiste kandidaten aantrekt en hoe je een toekomstbestendig recruitmentproces inricht. Je neemt je klanten mee in de ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en adviseert hoe deze te vertalen naar een innovatief, pro-actief recruitmentproces. Bij EN HR solutions combineren we slimme data en marketing om de perfecte match te maken en organisaties écht te laten groeien. Wij zijn geen bureau, maar als partner onderdeel van het recruitment van onze klanten. Klinkt dit als een uitdaging voor jou? Lees dan verder.
Als Recruitment Business Partner staat het op tijd invullen van vacatures met de juiste kwaliteit centraal in jouw werk. Want met de juiste mensen aan boord, kunnen onze opdrachtgevers hun doelstellingen realiseren. Daarnaast denk jij als recruitmentexpert mee over hoe processen slimmer en beter kunnen. Vooruitkijken, oplossingen bedenken en inspelen op de vragen van vandaag én morgen horen daarbij.
De opdrachten die je krijgt verschillen: gaat het om een vaste functie of is het meer een tijdelijke rol? Is er extra search nodig of is er intern talent dat perfect past? Jij weet de juiste mensen in te schakelen én de ideale match te maken. Door afwegingen te maken en advies te geven, fungeer je als volwaardige partner voor de opdrachtgever. Naast recruitment speelt ook marketing een belangrijke rol. Samen met onze marketeers bouw je aan een sterk werkgeversmerk en ontwikkel je doelgroepcampagnes. Jij houdt de regie en zorgt voor de juiste aanpak. In een wereld die snel verandert, telt elk detail.
Als Recruitment Business Partner ben je communicatief sterk en resultaatgericht. Daarnaast durf je keuzes te maken en kijk je met een frisse, kritische blik naar recruitment. Je bent een strategische denker en gecombineerd met jouw probleemoplossend vermogen bedenkt je creatieve en duurzame oplossingen ter verbetering van het recruitment bij de klant. Niet als bureau recruiter, maar als onderdeel van de organisatie.
Spreekt dit jou aan en breng jij het volgende mee?
hbo-werk- en denkniveau een commerciële instelling en oog voor kansen het vermogen om creatieve oplossingen te bedenken sterke skills in accountmanagement én uitvoering vloeiende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijkDan maken wij graag kennis met jou!
Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Wij vergoeden hiervoor de kosten.
Lukt het niet om het sollicitatieformulier (scroll naar beneden) in te vullen? Stuur dan een mail naar Daphne Korteland via .
Bij EN HR solutions krijg jij de kans om je te ontwikkelen tot specialist in recruitment. Samen met je collega's til je het recruitment van de klant naar een hoger niveau. Jij bepaalt je groei, wij begeleiden je daarin.
Daarnaast bieden wij:
een bruto salaris tussen de € 3.000,- en € 4.750,- afhankelijk van ervaring en skills; 8% vakantiegeld; 28 vakantiedagen per jaar; flexibele werktijden, zowel fulltime als parttime; hybride werken stimuleren wij actief een Learning & Development-programma voor jouw groei; een leasefietsregeling; een goede pensioenregeling; alle tech die je nodig hebt: MacBook en iPhone; gezellige uitjes, zoals BBQ's, een kerstfeest en de jaarlijkse kick-off.Bij EN HR solutions draait alles om groei. Groei van organisaties, teams én van mensen. Als Talent Sourcer werk je zowel voor onze klanten als voor ons eigen interne recruitment. Lijkt het je wat om impact te maken op twee vlakken? Lees dan verder.
Als Talent Sourcer ben je verantwoordelijk voor het actief vinden, benaderen en enthousiasmeren van talent. Dat doe je zowel voor onze klanten als voor onze eigen interne vacatures. Je bent daarmee een belangrijke schakel in onze dienstverlening én in de groei van EN HR solutions zelf.
Je helpt onze klanten vooruit door het beste talent te vinden voor hun openstaande rollen. Tegelijkertijd draag je bij aan de opbouw van onze eigen teams door intern recruitment te coördineren en te versterken. Door jouw werk groeit niet alleen de organisatie van de klant, maar ook die van ons.
Je werkt nauw samen met Recruitment Business Partners, hiring managers en RPO managers. De opdrachten zijn divers: de ene dag bouw je een talentpool voor een klant, de andere dag voer je screeningsgesprekken met kandidaten voor onze eigen organisatie.
Je sourct actief voor klantopdrachten via AI, Boolean search, social media, talentpools en creatieve wervingskanalen. Je kwalificeert kandidaten en bespreekt doorgang met de hiring managers. Je bouwt en onderhoudt talentpools voor toekomstige klantbehoeftes. Je pakt het interne recruitmentproces op: van vacaturetekst tot selectie en coördinatie. Je adviseert hiring managers intern over de beste wervingsaanpak. Je denkt mee over verbetering van sourcingstrategieën en candidate experience.Als Talent Sourcer ben je nieuwsgierig, communicatief en resultaatgericht. Je weet talent te vinden, te enthousiasmeren en te verbinden - zowel voor onze klanten als voor EN HR zelf.
Verder vragen wij:
HBO-werk- en denkniveau. Ervaring met recruitment of sourcing. Goede beheersing van Nederlands en Engels. Sterke zoekvaardigheden (Boolean is een pré). Affiniteit met arbeidsmarktcommunicatie en candidate experience.Dan maken wij graag kennis met jou!
Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Wij vergoeden hiervoor de kosten.
Bij EN HR solutions krijg jij de kans om je te ontwikkelen tot specialist in recruitment. Samen met je collega's til je het recruitment van de klant én van ons, naar een hoger niveau. Jij bepaalt je groei, wij begeleiden je daarin.
Daarnaast bieden wij:
een bruto salaris tussen de € 3.000,- en € 4.000,- afhankelijk van ervaring en skills; 8% vakantiegeld; 28 vakantiedagen per jaar; flexibele werktijden, zowel fulltime als parttime; hybride werken stimuleren wij actief; een Learning & Development-programma voor jouw groei; een leasefietsregeling; een goede pensioenregeling; alle tech die je nodig hebt: MacBook en iPhone; gezellige uitjes, zoals BBQ's, een kerstfeest en de jaarlijkse kick-off.Als Project Recruiter weet jij als geen ander hoe je snel de juiste kandidaten aantrekt én organisaties helpt hun recruitment naar een hoger niveau te tillen. Jij stapt met frisse energie in uiteenlopende projecten en maakt je nieuwe omgevingen moeiteloos eigen. Daarbij adviseer je klanten over een toekomstbestendig, proactief recruitmentproces dat écht werkt in de huidige arbeidsmarkt.
Bij EN HR solutions combineren we slimme data, marketing en menselijke aandacht om duurzame matches te maken. Wij zijn geen bureau, maar een strategische partner die onderdeel is van het recruitment van onze klanten. Klinkt dit als de uitdaging waar jij energie van krijgt? Lees dan verder.
Als Project Recruiter stap jij telkens in een nieuwe omgeving met één helder doel: de juiste mensen vinden voor onze opdrachtgever. Jij voelt snel aan hoe een organisatie werkt, maakt je processen razendsnel eigen en weet op verschillende niveaus verbinding te maken. Of het nu gaat om een techbedrijf, een zorginstelling of een corporate omgeving - jij beweegt moeiteloos mee.
Je werkt projectmatig: van het ene project stap je door naar het volgende. Elk project is anders - een nieuwe organisatie, een ander team, een frisse uitdaging. Juist die afwisseling geeft jou energie. Met jouw ervaring binnen verschillende branches en profielen weet je precies welke aanpak werkt. Je schakelt soepel tussen search, intakegesprekken, stakeholdermanagement en advies richting hiring managers.
Omdat je van project naar project gaat, ben je continu in ontwikkeling. Je leert nieuwe organisaties kennen, breidt je netwerk uit en krijgt volop de kans om impact te maken bij uiteenlopende opdrachtgevers. Daarbij werk je nauw samen met collega's van recruitment marketing en HR om elke wervingsopdracht tot een succes te maken.
Je bent sociaal en schakelt makkelijk met iedereen. Zo bouw jij aan duurzame relaties én resultaten.
Als Project Recruiter ben je communicatief sterk en resultaatgericht. Daarnaast durf je keuzes te maken en kijk je met een frisse, kritische blik naar recruitment. Je bent een strategische denker en gecombineerd met jouw probleemoplossend vermogen bedenkt je creatieve en duurzame oplossingen ter verbetering van het recruitment bij de klant. Niet als bureau recruiter, maar als onderdeel van de organisatie.
Herken jij jezelf hierin?
Je hebt hbo-werk- en denkniveau Je hebt een commerciële mindset en ziet kansen waar anderen ze missen Je denkt in oplossingen en schakelt snel als de situatie daarom vraagt Je communiceert vlot en professioneel in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijkDan maken wij graag kennis met jou!
Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Wij vergoeden hiervoor de kosten.
Lukt het niet om het sollicitatieformulier (scroll naar beneden) in te vullen? Stuur dan een mail naar Daphne Korteland via .
Bij EN HR solutions krijg jij de kans om je te ontwikkelen tot specialist in recruitment. Samen met je collega's til je het recruitment van de klant naar een hoger niveau. Jij bepaalt je groei, wij begeleiden je daarin.
Daarnaast bieden wij:
een bruto salaris tussen de € 3.000,- en € 4.750,- afhankelijk van ervaring en skills; 8% vakantiegeld; 28 vakantiedagen per jaar; een leaseauto met nationale tankpas; flexibele werktijden; hybride werken stimuleren wij actief; een Learning & Development-programma voor jouw groei; een leasefietsregeling; een goede pensioenregeling; alle tech die je nodig hebt: MacBook en iPhone; gezellige uitjes, zoals BBQ's, een kerstfeest en de jaarlijkse kick-off.Als Project Recruiter weet jij als geen ander hoe je snel de juiste kandidaten aantrekt én organisaties helpt hun recruitment naar een hoger niveau te tillen. Jij stapt met frisse energie in uiteenlopende projecten en maakt je nieuwe omgevingen moeiteloos eigen. Daarbij adviseer je klanten over een toekomstbestendig, proactief recruitmentproces dat écht werkt in de huidige arbeidsmarkt.
Bij EN HR solutions combineren we slimme data, marketing en menselijke aandacht om duurzame matches te maken. Wij zijn geen bureau, maar een strategische partner die onderdeel is van het recruitment van onze klanten. Klinkt dit als de uitdaging waar jij energie van krijgt? Lees dan verder.
Als Project Recruiter stap jij telkens in een nieuwe omgeving met één helder doel: de juiste mensen vinden voor onze opdrachtgever. Jij voelt snel aan hoe een organisatie werkt, maakt je processen razendsnel eigen en weet op verschillende niveaus verbinding te maken. Of het nu gaat om een techbedrijf, een zorginstelling of een corporate omgeving - jij beweegt moeiteloos mee.
Je werkt projectmatig: van het ene project stap je door naar het volgende. Elk project is anders - een nieuwe organisatie, een ander team, een frisse uitdaging. Juist die afwisseling geeft jou energie. Met jouw ervaring binnen verschillende branches en profielen weet je precies welke aanpak werkt. Je schakelt soepel tussen search, intakegesprekken, stakeholdermanagement en advies richting hiring managers.
Omdat je van project naar project gaat, ben je continu in ontwikkeling. Je leert nieuwe organisaties kennen, breidt je netwerk uit en krijgt volop de kans om impact te maken bij uiteenlopende opdrachtgevers. Daarbij werk je nauw samen met collega's van recruitment marketing en HR om elke wervingsopdracht tot een succes te maken.
Je bent sociaal en schakelt makkelijk met iedereen. Zo bouw jij aan duurzame relaties én resultaten.
Als Project Recruiter ben je communicatief sterk en resultaatgericht. Daarnaast durf je keuzes te maken en kijk je met een frisse, kritische blik naar recruitment. Je bent een strategische denker en gecombineerd met jouw probleemoplossend vermogen bedenkt je creatieve en duurzame oplossingen ter verbetering van het recruitment bij de klant. Niet als bureau recruiter, maar als onderdeel van de organisatie.
Herken jij jezelf hierin?
Je hebt hbo-werk- en denkniveau Je hebt een commerciële mindset en ziet kansen waar anderen ze missen Je denkt in oplossingen en schakelt snel als de situatie daarom vraagt Je communiceert vlot en professioneel in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijkDan maken wij graag kennis met jou!
Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Wij vergoeden hiervoor de kosten.
Lukt het niet om het sollicitatieformulier (scroll naar beneden) in te vullen? Stuur dan een mail naar Daphne Korteland via .
Bij EN HR solutions krijg jij de kans om je te ontwikkelen tot specialist in recruitment. Samen met je collega's til je het recruitment van de klant naar een hoger niveau. Jij bepaalt je groei, wij begeleiden je daarin.
Daarnaast bieden wij:
een bruto salaris tussen de € 3.000,- en € 4.750,- afhankelijk van ervaring en skills; 8% vakantiegeld; 28 vakantiedagen per jaar; een leaseauto met nationale tankpas; flexibele werktijden; hybride werken stimuleren wij actief; een Learning & Development-programma voor jouw groei; een leasefietsregeling; een goede pensioenregeling; alle tech die je nodig hebt: MacBook en iPhone; gezellige uitjes, zoals BBQ's, een kerstfeest en de jaarlijkse kick-off.Als Project Recruiter weet jij als geen ander hoe je snel de juiste kandidaten aantrekt én organisaties helpt hun recruitment naar een hoger niveau te tillen. Jij stapt met frisse energie in uiteenlopende projecten en maakt je nieuwe omgevingen moeiteloos eigen. Daarbij adviseer je klanten over een toekomstbestendig, proactief recruitmentproces dat écht werkt in de huidige arbeidsmarkt.
Bij EN HR solutions combineren we slimme data, marketing en menselijke aandacht om duurzame matches te maken. Wij zijn geen bureau, maar een strategische partner die onderdeel is van het recruitment van onze klanten. Klinkt dit als de uitdaging waar jij energie van krijgt? Lees dan verder.
Als Project Recruiter stap jij telkens in een nieuwe omgeving met één helder doel: de juiste mensen vinden voor onze opdrachtgever. Jij voelt snel aan hoe een organisatie werkt, maakt je processen razendsnel eigen en weet op verschillende niveaus verbinding te maken. Of het nu gaat om een techbedrijf, een zorginstelling of een corporate omgeving - jij beweegt moeiteloos mee.
Je werkt projectmatig: van het ene project stap je door naar het volgende. Elk project is anders - een nieuwe organisatie, een ander team, een frisse uitdaging. Juist die afwisseling geeft jou energie. Met jouw ervaring binnen verschillende branches en profielen weet je precies welke aanpak werkt. Je schakelt soepel tussen search, intakegesprekken, stakeholdermanagement en advies richting hiring managers.
Omdat je van project naar project gaat, ben je continu in ontwikkeling. Je leert nieuwe organisaties kennen, breidt je netwerk uit en krijgt volop de kans om impact te maken bij uiteenlopende opdrachtgevers. Daarbij werk je nauw samen met collega's van recruitment marketing en HR om elke wervingsopdracht tot een succes te maken.
Je bent sociaal en schakelt makkelijk met iedereen. Zo bouw jij aan duurzame relaties én resultaten.
Als Project Recruiter ben je communicatief sterk en resultaatgericht. Daarnaast durf je keuzes te maken en kijk je met een frisse, kritische blik naar recruitment. Je bent een strategische denker en gecombineerd met jouw probleemoplossend vermogen bedenkt je creatieve en duurzame oplossingen ter verbetering van het recruitment bij de klant. Niet als bureau recruiter, maar als onderdeel van de organisatie.
Herken jij jezelf hierin?
Je hebt hbo-werk- en denkniveau Je hebt een commerciële mindset en ziet kansen waar anderen ze missen Je denkt in oplossingen en schakelt snel als de situatie daarom vraagt Je communiceert vlot en professioneel in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijkDan maken wij graag kennis met jou!
Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Wij vergoeden hiervoor de kosten.
Lukt het niet om het sollicitatieformulier (scroll naar beneden) in te vullen? Stuur dan een mail naar Daphne Korteland via .
Bij EN HR solutions krijg jij de kans om je te ontwikkelen tot specialist in recruitment. Samen met je collega's til je het recruitment van de klant naar een hoger niveau. Jij bepaalt je groei, wij begeleiden je daarin.
Daarnaast bieden wij:
een bruto salaris tussen de € 3.000,- en € 4.750,- afhankelijk van ervaring en skills; 8% vakantiegeld; 28 vakantiedagen per jaar; een leaseauto met nationale tankpas; flexibele werktijden; hybride werken stimuleren wij actief; een Learning & Development-programma voor jouw groei; een leasefietsregeling; een goede pensioenregeling; alle tech die je nodig hebt: MacBook en iPhone; gezellige uitjes, zoals BBQ's, een kerstfeest en de jaarlijkse kick-off.