Recruitment gaat verder dan werving en selectie. Wij geloven in een duurzame samenwerking. We werken proactief, efficiënt en altijd vanuit data. Onze belangrijkste doelstelling? Een organisatie laten groeien door de beste matches te realiseren. Daarin ben jij als RPO Recruiter ontzettend belangrijk. Nieuwsgierig geworden? In deze vacature lees je hoe wij organisaties helpen door de beste match te vinden. Jij bent de Recruitment Business Partner van onze klant. Als specialist help jij bij ieder recruitment vraagstuk. Jij denkt altijd een aantap stappen vooruit en kunt daarom de beste adviezen geven. Wanneer managers voor een moeilijke beslissingen staan, weet jij eenvoudig het probleem te analyseren en de opties uit te werken.Natuurlijk ben jij in deze functie ook verantwoordelijk voor het vervullen van vacatures. Hiervoor schrijf je doelgroepgerichte vacatureteksten, beoordeel je binnengekomen sollicitaties en ga je zelf actief op zoek. Omdat jij denkt in mogelijkheden, zie jij de potentie van kandidaten en vind je eenvoudig de beste match.Jij begrijpt dat recruitment samen gaat met marketing. Als recruiter zorg je voor interactie met de kandidaat en verdiep jij je in de doelgroep. Gelukkig doe jij dit alles niet alleen. Je werkt samen met onze marketeers en sourcing specialisten. Zij zijn gespecialiseerd in (online) arbeidsmarktcommunicatie en zorgen ervoor dat jouw vacatures makkelijk te vinden zijn voor de doelgroep.
Je durft kritische vragen te stellen en hebt een commerciële instellingJe hebt een groot aanpassingsvermogen en bent snel onderdeel van een organisatieProblemen zijn voor jou de trigger om je creatieve brein te activerenWat je vandaag leert, gebruik je morgen en optimaliseer je de dag daarna. Fouten maken magJe bent sterk in zowel accountmanagement als uitvoering. Schouders eronder en uitproberen maar!Nieuwe inzichten komen niet aanwaaien. Je bent open, leergierig en durft keuzes te makenJe spreekt en schrijft vloeiend Nederlands Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure. Wij vergoeden de kosten voor jouw VOG.
Een salaris tussen de € 2.500,- en € 5.000,-, afhankelijk van je ervaring en skills8% vakantiegeldDe functie is zowel fulltime als parttime in te vullenWerkuren en dagen zijn vrij flexibel in te richtenHybride werken behoort tot de mogelijkheden, sterker nog; dat stimuleren wijEen Learning & Development programma dat jou op persoonlijk en zakelijk gebied verder brengtJe ontvangt per jaar 28 vakantiedagenJe mag gebruik maken van onze leasefietsregelingGoede pensioenregelingAlle tech die je nodig hebt om te werken: MacBook, iPhone, etc.En veel gezellige evenementen: een jaarlijkse BBQ, kerstfeest, Kick-off en nog veel meer
Recruitment gaat verder dan werving en selectie. Wij geloven in een duurzame samenwerking. We werken proactief, efficiënt en altijd vanuit data. Onze belangrijkste doelstelling? Een organisatie laten groeien door de beste matches te realiseren. Daarin ben jij als RPO Recruiter ontzettend belangrijk. Nieuwsgierig geworden? In deze vacature lees je hoe wij organisaties helpen door de beste match te vinden. Jij bent de Recruitment Business Partner van onze klant. Als specialist help jij bij ieder recruitment vraagstuk. Jij denkt altijd een aantap stappen vooruit en kunt daarom de beste adviezen geven. Wanneer managers voor een moeilijke beslissingen staan, weet jij eenvoudig het probleem te analyseren en de opties uit te werken.Natuurlijk ben jij in deze functie ook verantwoordelijk voor het vervullen van vacatures. Hiervoor schrijf je doelgroepgerichte vacatureteksten, beoordeel je binnengekomen sollicitaties en ga je zelf actief op zoek. Omdat jij denkt in mogelijkheden, zie jij de potentie van kandidaten en vind je eenvoudig de beste match.Jij begrijpt dat recruitment samen gaat met marketing. Als recruiter zorg je voor interactie met de kandidaat en verdiep jij je in de doelgroep. Gelukkig doe jij dit alles niet alleen. Je werkt samen met onze marketeers en sourcing specialisten. Zij zijn gespecialiseerd in (online) arbeidsmarktcommunicatie en zorgen ervoor dat jouw vacatures makkelijk te vinden zijn voor de doelgroep.
Je durft kritische vragen te stellen en hebt een commerciële instellingJe hebt een groot aanpassingsvermogen en bent snel onderdeel van een organisatieProblemen zijn voor jou de trigger om je creatieve brein te activerenWat je vandaag leert, gebruik je morgen en optimaliseer je de dag daarna. Fouten maken magJe bent sterk in zowel accountmanagement als uitvoering. Schouders eronder en uitproberen maar!Nieuwe inzichten komen niet aanwaaien. Je bent open, leergierig en durft keuzes te makenJe spreekt en schrijft vloeiend Nederlands Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure. Wij vergoeden de kosten voor jouw VOG.
Een salaris tussen de € 2.500,- en € 5.000,-, afhankelijk van je ervaring en skills8% vakantiegeldDe functie is zowel fulltime als parttime in te vullenWerkuren en dagen zijn vrij flexibel in te richtenHybride werken behoort tot de mogelijkheden, sterker nog; dat stimuleren wijEen Learning & Development programma dat jou op persoonlijk en zakelijk gebied verder brengtJe ontvangt per jaar 28 vakantiedagenJe mag gebruik maken van onze leasefietsregelingGoede pensioenregelingAlle tech die je nodig hebt om te werken: MacBook, iPhone, etc.En veel gezellige evenementen: een jaarlijkse BBQ, kerstfeest, Kick-off en nog veel meer
Recruitment goes beyond hiring and selection. We believe in sustainable collaboration. We work proactively, efficiently, and always based on data. Our main objective? To help an organization grow by achieving the best matches. As an RPO Recruiter, you play an incredibly important role in this. Curious to learn more? In this job vacancy, you'll find out how we assist organizations in finding the perfect match. You are the Recruitment Business Partner for our client. As a specialist, you assist with every recruitment challenge. You always think several steps ahead, enabling you to provide the best advice. When managers face difficult decisions, you effortlessly analyze the problem and develop options.Of course, in this role, you are also responsible for filling vacancies. You write targeted job postings, assess incoming applications, and actively search for candidates. Because you think in terms of possibilities, you recognize the potential in candidates and easily find the best match.You understand that recruitment goes hand in hand with marketing. As a recruiter, you ensure interaction with candidates and delve into the target audience. Fortunately, you don't do this alone. You collaborate with our marketers and sourcing specialists. They specialize in (online) labor market communication and ensure that your job postings are easily found by the target audience.
You can speak German on a native level and you have a fluent commend of the English language in speech and writing. You're not afraid to ask critical questions and possess a commercial mindset.You have great adaptability and quickly integrate into an organization. Problems are triggers for activating your creative mind. What you learn today, you apply tomorrow and optimize the day after. Making mistakes is allowed. You excel in both account management and execution. You're not afraid to roll up your sleeves and try things out! New insights don't just come by chance. You're open, eager to learn, and unafraid to make choices. Submitting a Certificate of Good Conduct (VOG) is part of our application process. We will reimburse the costs for your VOG.
A salary ranging from €2,500 to €5,000, depending on your experience and skills.8% vacation pay.The position can be either full-time or part-time.Work hours and days are flexible.Hybrid working is possible, and in fact, encouraged.A Learning & Development program to further your personal and professional growth.You'll receive 28 vacation days per year.You can take advantage of our lease bike scheme.We offer a good pension plan.All the tech you need to work: MacBook, iPhone, etc.Plus, plenty of fun events: an annual BBQ, Christmas party, Kick-off, and much more.
Recruitment gaat verder dan werving en selectie. Wij geloven in een duurzame samenwerking. We werken proactief, efficiënt en altijd vanuit data. Onze belangrijkste doelstelling? Een organisatie laten groeien door de beste matches te realiseren. Daarin ben jij als RPO Recruiter ontzettend belangrijk. Nieuwsgierig geworden? In deze vacature lees je hoe wij organisaties helpen door de beste match te vinden. Jij bent de Recruitment Business Partner van onze klant. Als specialist help jij bij ieder recruitment vraagstuk. Jij denkt altijd een aantap stappen vooruit en kunt daarom de beste adviezen geven. Wanneer managers voor een moeilijke beslissingen staan, weet jij eenvoudig het probleem te analyseren en de opties uit te werken.Natuurlijk ben jij in deze functie ook verantwoordelijk voor het vervullen van vacatures. Hiervoor schrijf je doelgroepgerichte vacatureteksten, beoordeel je binnengekomen sollicitaties en ga je zelf actief op zoek. Omdat jij denkt in mogelijkheden, zie jij de potentie van kandidaten en vind je eenvoudig de beste match.Jij begrijpt dat recruitment samen gaat met marketing. Als recruiter zorg je voor interactie met de kandidaat en verdiep jij je in de doelgroep. Gelukkig doe jij dit alles niet alleen. Je werkt samen met onze marketeers en sourcing specialisten. Zij zijn gespecialiseerd in (online) arbeidsmarktcommunicatie en zorgen ervoor dat jouw vacatures makkelijk te vinden zijn voor de doelgroep.
Je durft kritische vragen te stellen en hebt een commerciële instellingJe hebt een groot aanpassingsvermogen en bent snel onderdeel van een organisatieProblemen zijn voor jou de trigger om je creatieve brein te activerenWat je vandaag leert, gebruik je morgen en optimaliseer je de dag daarna. Fouten maken magJe bent sterk in zowel accountmanagement als uitvoering. Schouders eronder en uitproberen maar!Nieuwe inzichten komen niet aanwaaien. Je bent open, leergierig en durft keuzes te makenJe spreekt en schrijft vloeiend Nederlands Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure. Wij vergoeden de kosten voor jouw VOG.
Een salaris tussen de € 2.500,- en € 5.000,-, afhankelijk van je ervaring en skills8% vakantiegeldDe functie is zowel fulltime als parttime in te vullenWerkuren en dagen zijn vrij flexibel in te richtenHybride werken behoort tot de mogelijkheden, sterker nog; dat stimuleren wijEen Learning & Development programma dat jou op persoonlijk en zakelijk gebied verder brengtJe ontvangt per jaar 28 vakantiedagenJe mag gebruik maken van onze leasefietsregelingGoede pensioenregelingAlle tech die je nodig hebt om te werken: MacBook, iPhone, etc.En veel gezellige evenementen: een jaarlijkse BBQ, kerstfeest, Kick-off en nog veel meer
