Als Recruitment Business Partner weet jij als geen ander hoe je de juiste kandidaten aantrekt en hoe je een toekomstbestendig recruitmentproces inricht. Je neemt je klanten mee in de ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en adviseert hoe deze te vertalen naar een innovatief, pro-actief recruitmentproces. Bij EN HR solutions combineren we slimme data en marketing om de perfecte match te maken en organisaties écht te laten groeien. Wij zijn geen bureau, maar als partner onderdeel van het recruitment van onze klanten. Klinkt dit als een uitdaging voor jou? Lees dan verder.
Als Recruitment Business Partner staat het op tijd invullen van vacatures met de juiste kwaliteit centraal in jouw werk. Want met de juiste mensen aan boord, kunnen onze opdrachtgevers hun doelstellingen realiseren. Daarnaast denk jij als recruitmentexpert mee over hoe processen slimmer en beter kunnen. Vooruitkijken, oplossingen bedenken en inspelen op de vragen van vandaag én morgen horen daarbij.
De opdrachten die je krijgt verschillen: gaat het om een vaste functie of is het meer een tijdelijke rol? Is er extra search nodig of is er intern talent dat perfect past? Jij weet de juiste mensen in te schakelen én de ideale match te maken. Door afwegingen te maken en advies te geven, fungeer je als volwaardige partner voor de opdrachtgever. Naast recruitment speelt ook marketing een belangrijke rol. Samen met onze marketeers bouw je aan een sterk werkgeversmerk en ontwikkel je doelgroepcampagnes. Jij houdt de regie en zorgt voor de juiste aanpak. In een wereld die snel verandert, telt elk detail.
Als Recruitment Business Partner ben je communicatief sterk en resultaatgericht. Daarnaast durf je keuzes te maken en kijk je met een frisse, kritische blik naar recruitment. Je bent een strategische denker en gecombineerd met jouw probleemoplossend vermogen bedenkt je creatieve en duurzame oplossingen ter verbetering van het recruitment bij de klant. Niet als bureau recruiter, maar als onderdeel van de organisatie.
Spreekt dit jou aan en breng jij het volgende mee?
hbo-werk- en denkniveau een commerciële instelling en oog voor kansen het vermogen om creatieve oplossingen te bedenken sterke skills in accountmanagement én uitvoering vloeiende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijkDan maken wij graag kennis met jou!
Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Wij vergoeden hiervoor de kosten.
Lukt het niet om het sollicitatieformulier (scroll naar beneden) in te vullen? Stuur dan een mail naar Daphne Korteland via .
Bij EN HR solutions krijg jij de kans om je te ontwikkelen tot specialist in recruitment. Samen met je collega's til je het recruitment van de klant naar een hoger niveau. Jij bepaalt je groei, wij begeleiden je daarin.
Daarnaast bieden wij:
een bruto salaris tussen de € 3.000,- en € 4.750,- afhankelijk van ervaring en skills; 8% vakantiegeld; 28 vakantiedagen per jaar; flexibele werktijden, zowel fulltime als parttime; hybride werken stimuleren wij actief een Learning & Development-programma voor jouw groei; een leasefietsregeling; een goede pensioenregeling; alle tech die je nodig hebt: MacBook en iPhone; gezellige uitjes, zoals BBQ's, een kerstfeest en de jaarlijkse kick-off.Als Recruitment Business Partner weet jij als geen ander hoe je de juiste kandidaten aantrekt en hoe je een toekomstbestendig recruitmentproces inricht. Je neemt je klanten mee in de ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en adviseert hoe deze te vertalen naar een innovatief, pro-actief recruitmentproces. Bij EN HR solutions combineren we slimme data en marketing om de perfecte match te maken en organisaties écht te laten groeien. Wij zijn geen bureau, maar als partner onderdeel van het recruitment van onze klanten. Klinkt dit als een uitdaging voor jou? Lees dan verder.
Als Recruitment Business Partner staat het op tijd invullen van vacatures met de juiste kwaliteit centraal in jouw werk. Want met de juiste mensen aan boord, kunnen onze opdrachtgevers hun doelstellingen realiseren. Daarnaast denk jij als recruitmentexpert mee over hoe processen slimmer en beter kunnen. Vooruitkijken, oplossingen bedenken en inspelen op de vragen van vandaag én morgen horen daarbij.
De opdrachten die je krijgt verschillen: gaat het om een vaste functie of is het meer een tijdelijke rol? Is er extra search nodig of is er intern talent dat perfect past? Jij weet de juiste mensen in te schakelen én de ideale match te maken. Door afwegingen te maken en advies te geven, fungeer je als volwaardige partner voor de opdrachtgever. Naast recruitment speelt ook marketing een belangrijke rol. Samen met onze marketeers bouw je aan een sterk werkgeversmerk en ontwikkel je doelgroepcampagnes. Jij houdt de regie en zorgt voor de juiste aanpak. In een wereld die snel verandert, telt elk detail.
Als Recruitment Business Partner ben je communicatief sterk en resultaatgericht. Daarnaast durf je keuzes te maken en kijk je met een frisse, kritische blik naar recruitment. Je bent een strategische denker en gecombineerd met jouw probleemoplossend vermogen bedenkt je creatieve en duurzame oplossingen ter verbetering van het recruitment bij de klant. Niet als bureau recruiter, maar als onderdeel van de organisatie.
Spreekt dit jou aan en breng jij het volgende mee?
hbo-werk- en denkniveau een commerciële instelling en oog voor kansen het vermogen om creatieve oplossingen te bedenken sterke skills in accountmanagement én uitvoering vloeiende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijkDan maken wij graag kennis met jou!
Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Wij vergoeden hiervoor de kosten.
Lukt het niet om het sollicitatieformulier (scroll naar beneden) in te vullen? Stuur dan een mail naar Daphne Korteland via .
Bij EN HR solutions krijg jij de kans om je te ontwikkelen tot specialist in recruitment. Samen met je collega's til je het recruitment van de klant naar een hoger niveau. Jij bepaalt je groei, wij begeleiden je daarin.
Daarnaast bieden wij:
een bruto salaris tussen de € 3.000,- en € 4.750,- afhankelijk van ervaring en skills; 8% vakantiegeld; 28 vakantiedagen per jaar; flexibele werktijden, zowel fulltime als parttime; hybride werken stimuleren wij actief een Learning & Development-programma voor jouw groei; een leasefietsregeling; een goede pensioenregeling; alle tech die je nodig hebt: MacBook en iPhone; gezellige uitjes, zoals BBQ's, een kerstfeest en de jaarlijkse kick-off.Als Recruitment Business Partner weet jij als geen ander hoe je de juiste kandidaten aantrekt en hoe je een toekomstbestendig recruitmentproces inricht. Je neemt je klanten mee in de ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en adviseert hoe deze te vertalen naar een innovatief, pro-actief recruitmentproces. Bij EN HR solutions combineren we slimme data en marketing om de perfecte match te maken en organisaties écht te laten groeien. Wij zijn geen bureau, maar als partner onderdeel van het recruitment van onze klanten. Klinkt dit als een uitdaging voor jou? Lees dan verder.
Als Recruitment Business Partner staat het op tijd invullen van vacatures met de juiste kwaliteit centraal in jouw werk. Want met de juiste mensen aan boord, kunnen onze opdrachtgevers hun doelstellingen realiseren. Daarnaast denk jij als recruitmentexpert mee over hoe processen slimmer en beter kunnen. Vooruitkijken, oplossingen bedenken en inspelen op de vragen van vandaag én morgen horen daarbij.
De opdrachten die je krijgt verschillen: gaat het om een vaste functie of is het meer een tijdelijke rol? Is er extra search nodig of is er intern talent dat perfect past? Jij weet de juiste mensen in te schakelen én de ideale match te maken. Door afwegingen te maken en advies te geven, fungeer je als volwaardige partner voor de opdrachtgever. Naast recruitment speelt ook marketing een belangrijke rol. Samen met onze marketeers bouw je aan een sterk werkgeversmerk en ontwikkel je doelgroepcampagnes. Jij houdt de regie en zorgt voor de juiste aanpak. In een wereld die snel verandert, telt elk detail.
Als Recruitment Business Partner ben je communicatief sterk en resultaatgericht. Daarnaast durf je keuzes te maken en kijk je met een frisse, kritische blik naar recruitment. Je bent een strategische denker en gecombineerd met jouw probleemoplossend vermogen bedenkt je creatieve en duurzame oplossingen ter verbetering van het recruitment bij de klant. Niet als bureau recruiter, maar als onderdeel van de organisatie.
Spreekt dit jou aan en breng jij het volgende mee?
hbo-werk- en denkniveau een commerciële instelling en oog voor kansen het vermogen om creatieve oplossingen te bedenken sterke skills in accountmanagement én uitvoering vloeiende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijkDan maken wij graag kennis met jou!
Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Wij vergoeden hiervoor de kosten.
Lukt het niet om het sollicitatieformulier (scroll naar beneden) in te vullen? Stuur dan een mail naar Daphne Korteland via .
Bij EN HR solutions krijg jij de kans om je te ontwikkelen tot specialist in recruitment. Samen met je collega's til je het recruitment van de klant naar een hoger niveau. Jij bepaalt je groei, wij begeleiden je daarin.
Daarnaast bieden wij:
een bruto salaris tussen de € 3.000,- en € 4.750,- afhankelijk van ervaring en skills; 8% vakantiegeld; 28 vakantiedagen per jaar; flexibele werktijden, zowel fulltime als parttime; hybride werken stimuleren wij actief een Learning & Development-programma voor jouw groei; een leasefietsregeling; een goede pensioenregeling; alle tech die je nodig hebt: MacBook en iPhone; gezellige uitjes, zoals BBQ's, een kerstfeest en de jaarlijkse kick-off.Steeds meer bedrijven kiezen - naast vaste invulling- ook voor interim oplossingen. En daar kom jij in beeld! Als Interim Coördinator zorg jij ervoor dat alles rondom de inzet van interim professionals soepel en professioneel verloopt. Jij bent de verbindende factor tussen recruiter, opdrachtgever en leveranciers.
In deze functie ben jij hét centrale aanspreekpunt binnen onze interim dienstverlening. Als Interim Coördinator zorg je ervoor dat alles rondom de inzet van interim professionals - van contract tot factuur - vlekkeloos verloopt. Je ondersteunt zowel de interne organisatie als externe partijen en weet de balans te vinden tussen snelheid, nauwkeurigheid en servicegerichtheid.
Je werkt nauw samen met onze recruiters, leveranciers en opdrachtgevers. Voor hen ben jij degene die zorgt voor duidelijkheid, structuur en een professionele afhandeling van administratieve en contractuele processen. Denk aan het opstellen van overeenkomsten, het controleren van urenregistraties en het coördineren van het facturatieproces.
Daarnaast denk je proactief mee over hoe processen efficiënter kunnen, signaleer je knelpunten en kom je met verbetervoorstellen. Omdat jij dagelijks met veel verschillende stakeholders schakelt, is geen dag hetzelfde. Je schakelt vlot tussen systemen, stelt prioriteiten en behoudt altijd het overzicht.
Met jouw inzet en nauwkeurigheid lever je een belangrijke bijdrage aan de beleving die opdrachtgevers én interim professionals ervaren. Jij maakt het verschil in de kwaliteit en continuïteit van onze dienstverlening.
Uiteraard doe je dit niet alleen, het team bestaat uit een Interim Coördinator, een Backoffice Coördinator en de manager Flex & Interim.
Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure. Wij vergoeden de kosten voor jouw VOG.
Lukt het niet om het sollicitatieformulier (scroll naar beneden) in te vullen? Stuur dan een mail naar Daphne Korteland via .
Steeds meer bedrijven kiezen - naast vaste invulling- ook voor interim oplossingen. En daar kom jij in beeld! Als Interim Coördinator zorg jij ervoor dat alles rondom de inzet van interim professionals soepel en professioneel verloopt. Jij bent de verbindende factor tussen recruiter, opdrachtgever en leveranciers.
In deze functie ben jij hét centrale aanspreekpunt binnen onze interim dienstverlening. Als Interim Coördinator zorg je ervoor dat alles rondom de inzet van interim professionals - van contract tot factuur - vlekkeloos verloopt. Je ondersteunt zowel de interne organisatie als externe partijen en weet de balans te vinden tussen snelheid, nauwkeurigheid en servicegerichtheid.
Je werkt nauw samen met onze recruiters, leveranciers en opdrachtgevers. Voor hen ben jij degene die zorgt voor duidelijkheid, structuur en een professionele afhandeling van administratieve en contractuele processen. Denk aan het opstellen van overeenkomsten, het controleren van urenregistraties en het coördineren van het facturatieproces.
Daarnaast denk je proactief mee over hoe processen efficiënter kunnen, signaleer je knelpunten en kom je met verbetervoorstellen. Omdat jij dagelijks met veel verschillende stakeholders schakelt, is geen dag hetzelfde. Je schakelt vlot tussen systemen, stelt prioriteiten en behoudt altijd het overzicht.
Met jouw inzet en nauwkeurigheid lever je een belangrijke bijdrage aan de beleving die opdrachtgevers én interim professionals ervaren. Jij maakt het verschil in de kwaliteit en continuïteit van onze dienstverlening.
Uiteraard doe je dit niet alleen, het team bestaat uit een Interim Coördinator, een Backoffice Coördinator en de manager Flex & Interim.
Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure. Wij vergoeden de kosten voor jouw VOG.
Lukt het niet om het sollicitatieformulier (scroll naar beneden) in te vullen? Stuur dan een mail naar Daphne Korteland via .
Steeds meer bedrijven kiezen - naast vaste invulling- ook voor interim oplossingen. En daar kom jij in beeld! Als Interim Coördinator zorg jij ervoor dat alles rondom de inzet van interim professionals soepel en professioneel verloopt. Jij bent de verbindende factor tussen recruiter, opdrachtgever en leveranciers.
In deze functie ben jij hét centrale aanspreekpunt binnen onze interim dienstverlening. Als Interim Coördinator zorg je ervoor dat alles rondom de inzet van interim professionals - van contract tot factuur - vlekkeloos verloopt. Je ondersteunt zowel de interne organisatie als externe partijen en weet de balans te vinden tussen snelheid, nauwkeurigheid en servicegerichtheid.
Je werkt nauw samen met onze recruiters, leveranciers en opdrachtgevers. Voor hen ben jij degene die zorgt voor duidelijkheid, structuur en een professionele afhandeling van administratieve en contractuele processen. Denk aan het opstellen van overeenkomsten, het controleren van urenregistraties en het coördineren van het facturatieproces.
Daarnaast denk je proactief mee over hoe processen efficiënter kunnen, signaleer je knelpunten en kom je met verbetervoorstellen. Omdat jij dagelijks met veel verschillende stakeholders schakelt, is geen dag hetzelfde. Je schakelt vlot tussen systemen, stelt prioriteiten en behoudt altijd het overzicht.
Met jouw inzet en nauwkeurigheid lever je een belangrijke bijdrage aan de beleving die opdrachtgevers én interim professionals ervaren. Jij maakt het verschil in de kwaliteit en continuïteit van onze dienstverlening.
Uiteraard doe je dit niet alleen, het team bestaat uit een Interim Coördinator, een Backoffice Coördinator en de manager Flex & Interim.
Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure. Wij vergoeden de kosten voor jouw VOG.
Lukt het niet om het sollicitatieformulier (scroll naar beneden) in te vullen? Stuur dan een mail naar Daphne Korteland via .
