Recruitment is een vak wat verder gaat dan enkel werving en selectie. Wij dagen de gevestigde recruitment principes uit. Op zoek naar beter. Data gedreven, pro-actief en kostenbesparend. Onze belangrijkste doelstelling? Een organisatie laten groeien door de beste matches te realiseren. Recruitment g...
Recruitment is een vak wat verder gaat dan enkel werving en selectie. Wij dagen de gevestigde recruitment principes uit. Op zoek naar beter. Data gedreven, pro-actief en kostenbesparend. Onze belangrijkste doelstelling? Een organisatie laten groeien door de beste matches te realiseren. Recruitment g...
Recruitment is een vak wat verder gaat dan enkel werving en selectie. Wij dagen de gevestigde recruitment principes uit. Op zoek naar beter. Data gedreven, pro-actief en kostenbesparend. Onze belangrijkste doelstelling? Een organisatie laten groeien door de beste matches te realiseren. Recruitment g...
Recruitment is een vak wat verder gaat dan enkel werving en selectie. Wij dagen de gevestigde recruitment principes uit. Op zoek naar beter. Data gedreven, pro-actief en kostenbesparend. Onze belangrijkste doelstelling? Een organisatie laten groeien door de beste matches te realiseren. Recruitment g...
Bij EN HR solutions geloven we dat recruitment anders kan. Als Programmamanager MSP speel jij een sleutelrol in het realiseren van een compliant, proactief en data-driven inhuurproces voor onze opdrachtgevers. Je stuurt de volledige MSP-dienstverlening aan bij meerdere accounts, waarbij je fungeert...
Recruitment is een vak wat verder gaat dan enkel werving en selectie. Wij dagen de gevestigde recruitment principes uit. Op zoek naar beter. Data gedreven, pro-actief en kostenbesparend. Onze belangrijkste doelstelling? Een organisatie laten groeien door de beste matches te realiseren. Recruitment gecombineerd met marketing. Daarin ben jij als RPO Recruiter ontzettend belangrijk. Omdat jij in-house bij onze klant zit, til jij het recruitment naar een hoger niveau. Te beginnen met het vervullen van de openstaande vacatures. Want alleen met de juiste mensen aan boord, zijn onze opdrachtgevers in staat hun (groei)doelstellingen te realiseren. Simpel. Voorkomen is natuurlijk altijd nog beter dan genezen dus jij werkt ook op strategisch vlak met de organisatie mee. Altijd een paar stappen vooruit denken, daar houden wij van. Is het een interim opdracht of past een vaste invulling misschien beter? Is externe search nodig of is er intern talent wat perfect zou passen? En welke onderdelen van het recruitmentproces bieden eigenlijk ruimte voor verbetering? Of applaus? Kortom, jij bent een echte partner voor onze opdrachtgever. Om af te sluiten met jouw focus op marketing. 'Huh marketing... in recruitment?' Jazeker, de samenwerking met een van onze recruitment marketeers maakt absoluut het verschil. Want in deze wereld van verandering telt elk detail. Samen zorgen jullie ervoor dat de juiste doelgroep nog net geen 24/7 het employer brand van jouw werkgever ziet en beleeft. Online en Offline.
Je hebt een strategische blik, en een gepast kritische denkwijze met een commerciële instelling Je maakt je binnen mum van tijd onderdeel van een bedrijf Problemen zijn voor jou de trigger om je creatieve brein te activeren Wat je vandaag leert, gebruik je morgen en optimaliseer je de dag daarna. Fouten maken mag Je bent sterk in zowel accountmanagement als uitvoering. Schouders eronder en uitproberen maar Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands Nieuwe inzichten komen niet aanwaaien. Je bent open, leergierig en durft keuzes te maken. * Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure. Wij vergoeden de kosten voor jouw VOG.
Wij bieden jou een plek waar jij de specialist kan zijn of worden op het gebied van recruitment.Jij tilt samen met je collega's het recruitment van de klant naar een hoger niveau. Wij dragen graag een steentje bij aan jouw ambitie. Jij bepaalt jouw groei, wij voorzien in de juiste begeleiding. Samen leren en groeien, daar houden wij van. Hier hoort bij: Een salaris tussen de € 2.500,- en € 4.500,-, afhankelijk van je ervaring en skills 8% vakantiegeld De functie is zowel fulltime als parttime in te vullen en werkuren en dagen zijn vrij flexibel in te richten Hybride werken behoort tot de mogelijkheden, sterker nog; dat stimuleren wij Een Learning & Development programma dat jou op persoonlijk en zakelijk gebied verder brengt Je ontvangt per jaar maar liefst 28 vakantiedagen Je mag gebruik maken van onze leasefietsregeling Goede pensioenregeling Alle tech die je nodig hebt: goed uitgeruste MacBook en iPhone En veel uitjes; een jaarlijkse BBQ, kerstfeest, Kick-off en nog veel meer
Recruitment is een vak wat verder gaat dan enkel werving en selectie. Wij dagen de gevestigde recruitment principes uit. Op zoek naar beter. Data gedreven, pro-actief en kostenbesparend. Onze belangrijkste doelstelling? Een organisatie laten groeien door de beste matches te realiseren. Recruitment gecombineerd met marketing. Daarin ben jij als RPO Recruiter ontzettend belangrijk. Omdat jij in-house bij onze klant zit, til jij het recruitment naar een hoger niveau. Te beginnen met het vervullen van de openstaande vacatures. Want alleen met de juiste mensen aan boord, zijn onze opdrachtgevers in staat hun (groei)doelstellingen te realiseren. Simpel. Voorkomen is natuurlijk altijd nog beter dan genezen dus jij werkt ook op strategisch vlak met de organisatie mee. Altijd een paar stappen vooruit denken, daar houden wij van. Is het een interim opdracht of past een vaste invulling misschien beter? Is externe search nodig of is er intern talent wat perfect zou passen? En welke onderdelen van het recruitmentproces bieden eigenlijk ruimte voor verbetering? Of applaus? Kortom, jij bent een echte partner voor onze opdrachtgever. Om af te sluiten met jouw focus op marketing. 'Huh marketing... in recruitment?' Jazeker, de samenwerking met een van onze recruitment marketeers maakt absoluut het verschil. Want in deze wereld van verandering telt elk detail. Samen zorgen jullie ervoor dat de juiste doelgroep nog net geen 24/7 het employer brand van jouw werkgever ziet en beleeft. Online en Offline.
Je hebt een strategische blik, en een gepast kritische denkwijze met een commerciële instelling Je maakt je binnen mum van tijd onderdeel van een bedrijf Problemen zijn voor jou de trigger om je creatieve brein te activeren Wat je vandaag leert, gebruik je morgen en optimaliseer je de dag daarna. Fouten maken mag Je bent sterk in zowel accountmanagement als uitvoering. Schouders eronder en uitproberen maar Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands Nieuwe inzichten komen niet aanwaaien. Je bent open, leergierig en durft keuzes te maken. * Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure. Wij vergoeden de kosten voor jouw VOG.
Wij bieden jou een plek waar jij de specialist kan zijn of worden op het gebied van recruitment.Jij tilt samen met je collega's het recruitment van de klant naar een hoger niveau. Wij dragen graag een steentje bij aan jouw ambitie. Jij bepaalt jouw groei, wij voorzien in de juiste begeleiding. Samen leren en groeien, daar houden wij van. Hier hoort bij: Een salaris tussen de € 2.500,- en € 4.500,-, afhankelijk van je ervaring en skills 8% vakantiegeld De functie is zowel fulltime als parttime in te vullen en werkuren en dagen zijn vrij flexibel in te richten Hybride werken behoort tot de mogelijkheden, sterker nog; dat stimuleren wij Een Learning & Development programma dat jou op persoonlijk en zakelijk gebied verder brengt Je ontvangt per jaar maar liefst 28 vakantiedagen Je mag gebruik maken van onze leasefietsregeling Goede pensioenregeling Alle tech die je nodig hebt: goed uitgeruste MacBook en iPhone En veel uitjes; een jaarlijkse BBQ, kerstfeest, Kick-off en nog veel meer
Een meewerkstage op gebied van online campagnemanagement. Bij EN HR solutions kan het! Een greep uit jouw werkzaamheden: doelgroeponderzoek, live zetten en monitoren van marketingcampagnes én het analyseren van de resultaten. Lijkt dat je wat? Bekijk dan onze vacature voor Stagiair Online Marketing. Recruitment = marketing, dat is waar wij in geloven. Daarom hebben wij ons gespecialiseerd in marketing en communicatie binnen het vakgebied van recruitment. Oftewel, arbeidsmarktcommunicatie. Als Stagiair Online Marketing coördineer jij het gehele proces van onze online campagnes voor toonaangevende opdrachtgevers als Odido, Miele en VGZ. Dit doe je natuurlijk niet alleen, maar samen met onze Campagnemanagers. Onmogelijke vacature? Moeilijke doelgroep? Welnee! Dankzij jouw op maat gemaakte campagnes weet jij de juiste mensen te bereiken. Zo draag je bij tijdens je stage bij aan de online zichtbaarheid van onze klanten. Onze Marketeers voorzien jou van alle informatie die nodig is rondom het klantproject. Dan kunnen we live! Het is aan jou om alle onderdelen van de campagne op te zetten. Denk o.a. aan social media, jobboards en vacaturezoekmachines. Op welke kanalen je de vacature gaat plaatsen? Dat bepaal je op basis van een doelgroeponderzoek. De campagnes waar je aan werkt, variëren van grote, inhoudelijke merk- of doelgroepcampagnes tot kleinere vacaturemarketingcampagnes. Denk bijvoorbeeld aan een IT-wervingsproject voor Coöperatie VGZ of een campagne voor servicetechnici bij Miele. Om te monitoren hoe de campagnes lopen, duik je tussentijds met Google Analytics in de resultaten. Aan de hand daarvan maak je rapportages die we bespreken met de klant. Waar nodig scherp je de campagne aan om uiteindelijk het gewenste doel te behalen.
Een enthousiaste student die het leuk vindt om zich te verdiepen in online marketing. Je vindt het interessant om je in te leven in de drijfveren van de doelgroep. Daarnaast is het belangrijk dat je overzicht kunt houden en planmatig te werk gaat. Omdat je vanuit naam van onze opdrachtgevers campagnes voert, zorg je altijd voor een extra check op je werk. Wat vinden we verder belangrijk? Je volgt een hbo- of wo-opleiding in de richting van marketing, commerciële economie of soortgelijk; Je bent op zoek naar een meewerkstage voor 32-40 uur per week; Je bent 3 tot 5 maanden beschikbaar vanaf september 2025; Je hebt interessante ideeën over marketingcampagnes, social media campagnes en doelgroepen.
Waarom dit de stage is die je zoekt?
Omdat je als volwaardig teamlid gaat meedraaien in Team Arbeidsmarktcommunicatie! Tijdelijk weliswaar, maar net zo leuk en waardevol als de rest. Ook krijg je als stagiair behoorlijk veel verantwoordelijkheid. En natuurlijk laten wij je niet in het diepe vallen. Onze ervaren Campagnemanager zorgt voor de juiste begeleiding. Daarnaast kun je van ons het volgende verwachten: Een stagevergoeding van € 500,- per maand o.b.v. 40 uur Een MacBook en iPhone We zitten op (maar) 5 minuten loopafstand van station Hoofddorp En je krijgt er ook nog eens 100 gezellige collega’s bij! Wil je alvast even een kijkje nemen? Bekijk dan hier de video en ontdek hoe het is om stage te lopen bij EN HR solutions. Onze oud stagiair Eoin vertelt je er graag meer over, stuur gerust een berichtje.
Klaar voor de start? Solliciteer direct via onderstaande knop en laat zien waarom jij deze stage wilt en we nodigen je graag uit voor een virtuele kop koffie.
Een meewerkstage op gebied van online campagnemanagement. Bij EN HR solutions kan het! Een greep uit jouw werkzaamheden: doelgroeponderzoek, live zetten en monitoren van marketingcampagnes én het analyseren van de resultaten. Lijkt dat je wat? Bekijk dan onze vacature voor Stagiair Online Marketing. Recruitment = marketing, dat is waar wij in geloven. Daarom hebben wij ons gespecialiseerd in marketing en communicatie binnen het vakgebied van recruitment. Oftewel, arbeidsmarktcommunicatie. Als Stagiair Online Marketing coördineer jij het gehele proces van onze online campagnes voor toonaangevende opdrachtgevers als Odido, Miele en VGZ. Dit doe je natuurlijk niet alleen, maar samen met onze Campagnemanagers. Onmogelijke vacature? Moeilijke doelgroep? Welnee! Dankzij jouw op maat gemaakte campagnes weet jij de juiste mensen te bereiken. Zo draag je bij tijdens je stage bij aan de online zichtbaarheid van onze klanten. Onze Marketeers voorzien jou van alle informatie die nodig is rondom het klantproject. Dan kunnen we live! Het is aan jou om alle onderdelen van de campagne op te zetten. Denk o.a. aan social media, jobboards en vacaturezoekmachines. Op welke kanalen je de vacature gaat plaatsen? Dat bepaal je op basis van een doelgroeponderzoek. De campagnes waar je aan werkt, variëren van grote, inhoudelijke merk- of doelgroepcampagnes tot kleinere vacaturemarketingcampagnes. Denk bijvoorbeeld aan een IT-wervingsproject voor Coöperatie VGZ of een campagne voor servicetechnici bij Miele. Om te monitoren hoe de campagnes lopen, duik je tussentijds met Google Analytics in de resultaten. Aan de hand daarvan maak je rapportages die we bespreken met de klant. Waar nodig scherp je de campagne aan om uiteindelijk het gewenste doel te behalen.
Een enthousiaste student die het leuk vindt om zich te verdiepen in online marketing. Je vindt het interessant om je in te leven in de drijfveren van de doelgroep. Daarnaast is het belangrijk dat je overzicht kunt houden en planmatig te werk gaat. Omdat je vanuit naam van onze opdrachtgevers campagnes voert, zorg je altijd voor een extra check op je werk. Wat vinden we verder belangrijk? Je volgt een hbo- of wo-opleiding in de richting van marketing, commerciële economie of soortgelijk; Je bent op zoek naar een meewerkstage voor 32-40 uur per week; Je bent 3 tot 5 maanden beschikbaar vanaf september 2025; Je hebt interessante ideeën over marketingcampagnes, social media campagnes en doelgroepen.
Waarom dit de stage is die je zoekt?
Omdat je als volwaardig teamlid gaat meedraaien in Team Arbeidsmarktcommunicatie! Tijdelijk weliswaar, maar net zo leuk en waardevol als de rest. Ook krijg je als stagiair behoorlijk veel verantwoordelijkheid. En natuurlijk laten wij je niet in het diepe vallen. Onze ervaren Campagnemanager zorgt voor de juiste begeleiding. Daarnaast kun je van ons het volgende verwachten: Een stagevergoeding van € 500,- per maand o.b.v. 40 uur Een MacBook en iPhone We zitten op (maar) 5 minuten loopafstand van station Hoofddorp En je krijgt er ook nog eens 100 gezellige collega’s bij! Wil je alvast even een kijkje nemen? Bekijk dan hier de video en ontdek hoe het is om stage te lopen bij EN HR solutions. Onze oud stagiair Eoin vertelt je er graag meer over, stuur gerust een berichtje.
Klaar voor de start? Solliciteer direct via onderstaande knop en laat zien waarom jij deze stage wilt en we nodigen je graag uit voor een virtuele kop koffie.
Trends op het gebied van digital gaan snel. Heel snel. Ben jij goed in het bedenken van creatieve oplossingen en wil jij jezelf graag nog meer ontwikkelen hierin? Dat kan! Ons team bij EN HR solutions kan niet wachten om jou als Stagiair Designer (UX/UI & Creative) te ontmoeten! Als Stagiair Designer (UX/UI & Creative) denk je mee vanuit de merkstrategie van de klant en leer je de meest creatieve digitale producten te ontwerpen. Denk hierbij aan social advertising, presentaties & pitches en branding campagnes. Je werkt nauw samen met onze Creatives en UX Designers. Wil jij je (nog meer) ontwikkelen in concept en design? Je zal onze Creatives en UX Designers dan ook ondersteunen bij campagnes, het verzinnen van creatieve concepten voor fotoshoots en video’s en zelfs landingspagina’s voor websites. Vormen, kleuren, typografie, jij krijgt er geen genoeg van. Dankzij jouw creatieve mindset weet je zowel ons als de klant te inspireren en te verrassen. Je kunt nooit genoeg leren!
Taken in de functie
Je werkt mee aan het volledige designproces, van onderzoek en ideeën bedenken tot prototyping en de uiteindelijke uitvoering. Werk intensief samen met verschillende specialisten en andere designers om digitale ervaringen te creëren die samenhangend en van hoge kwaliteit zijn. Vind de perfecte balans tussen gebruikers- en bedrijfsbehoeften door middel van inzichten en gebruikerstesten. Je definieert de uitdaging, valideert het onderliggende probleem en stelt een haalbare oplossing voor. Lever ontwerpen op die niet alleen functioneel zijn, maar ook visueel sterk, origineel en passend bij bestaande brand-guidelines. Je blijft continu je werk verfijnen en verbeteren op basis van feedback en testen. Gebruik krachtige verhalen en data om je ontwerpen te presenteren aan stakeholders, waarbij je duidelijk uitlegt hoe jouw werk inspeelt op gebruikersbehoeften en bedrijfsdoelen.
Jij bent een enthousiaste student die heel graag wil leren. Je hebt een creatieve mindset en vindt het leuk om mee te denken over creatieve (marketing)concepten en producten. Wij blijven onze opdrachtgevers verrassen en hier draag jij maar al te graag aan bij! Wat vinden we verder belangrijk?
Je volgt een mbo- of hbo-opleiding in de richting van design/vormgeving; Je bent op zoek naar een meewerkstage voor 32-40 uur per week; Je bent 3 tot 5 maanden beschikbaar vanaf september 2025.
Dit is de stage die je zoekt omdat je als volwaardig teamlid gaat meedraaien in Team Arbeidsmarktcommunicatie. Je krijgt bij ons echt een kijkje in de keuken van visual design in de richting van arbeidsmarktcommunicatie en employer branding. Zoals je hebt gelezen, krijg je ook behoorlijk veel verantwoordelijkheid. Maar natuurlijk laten wij je niet in het diepe vallen. Onze Creatives en Designers en de rest van het team zorgen voor de juiste begeleiding. Naast een heel leuk team en coole webinars kun je van ons ook nog het volgende verwachten: Een stagevergoeding van € 500,- per maand o.b.v. 40 uur Een MacBook en een Iphone Onze opdrachtgevers zijn A-merken. Denk o.a. aan Odido, VGZ, Nederlandse Loterij, ANWB en Remeha Met Team AMC óf met alle collega’s van EN zorgen we regelmatig voor borrels, een bbq en een hoop gezelligheid. En je krijgt er ook nog eens 100 gezellige collega’s bij! Natuurlijk begrijpen wij dat je voor school ook aan verschillende stage-opdrachten werkt. Hier krijg je in overleg met ons dan ook de ruimte voor.
