Heb jij een passie voor techniek? Heb jij daarnaast ervaring met heftrucks en wil je hier meer mee bezig zijn in jouw werk? Ga dan aan de slag als vrachtwagenchauffeur bij ons! In deze rol kom je te werken bij een mooi transport bedrijf dat zich rich op het vervoer van technische installaties, waarvan de grootste focus ligt op het vervoer van heftrucks. Je laadt en lost deze zelf, en geeft op locatie gebruiksinstructies. Kleine reparaties aan de heftruck doe je zelf.De werkdagen zijn van maandag tot en met zondag. Jouw opstapplaats is Delft en je werkt in de praktijk zo´n 45 uur per week. Voor de extra uren ontvang je uiteraard een toeslag. Wij verwachten van een vrachtwagenchauffeur CE: Je beschikt over een CE rijbewijs; Daarnaast heb je ook een heftruck en reachtruckcertificaat en VCA; Heb je daarnaast ADR? Dat is een hele grote pre! Jij kan als vrachtwagenchauffeur CE van ons verwachten: Loon volgens het TLN CAO schaal D6 tot € 3.191,- bruto per maand; Verschillende toeslagen volgens de CAO; De mogelijkheid om snel in vaste dienst te komen bij de opdrachtgever.

Ben jij in het bezit van je code 95 en je C rijbewijs? Dan is Wolfram Chain opzoek naar jou! In de regio Den Haag zijn wij opzoek naar een enthousiaste C chauffeur. Je dag zal rond 08.30 starten. Vanaf dan ben jij onderweg om samen met een bijrijder het huisvuil op te halen langs de route die voor jullie gepland is. Rond 16.00 zit je dag erop. Het zal ook wel eens voorkomen dat je in het weekend moet werken. Wat zoeken wij in een C-Chauffeur? Je bent in het bezit van een geldig C rijbewijs en code 95; Soms in het weekend werken is voor jou geen probleem; Je vindt het niet erg om je handen uit de mouwen te steken. Wat kun je hiervoor terug verwachten: Een mooi bruto maandsalaris dat kan oplopen tot € 3.191,00; Reiskosten vergoeding van €0,21 cent per kilometer; Goede secundaire arbeidsvoorwaarde! Ben je enthousiast geworden en wil je in aanmerking komen voor deze topvacature? Neem dan direct contact op met Jonas Aarts via Jonas.aarts@wolframchain.nl of bel meteen op 010 - 2615010!

Ben jij op zoek naar een eerste baan als vrachtwagenchauffeur? Of breng je al wat meer ervaring mee en wil jij graag meer klantcontact in jouw baan? Dan is dit de ideale baan voor jou. Lees snel verder! Je start jouw werkdag rond 05:00 uur. Je praat even bij met collega´s en gaat vervolgens de vrachtwagen inladen. Daarna ga jij langs jouw klanten om de goederen te lossen. Hier neem je uiteraard je tijd voor, want je bouwt een goede bant op met jouw klanten. Per dag zal je ongeveer 30 klanten langsgaan. Je rit zit er afhankelijk van hoelaat je begonnen bent, rond 15:00 uur weer op. Verder bestaan jouw werkzaamheden uit: Het zo efficient mogelijk rijden van de route; Het zelfstandig lossen van de goederen; De rit administratief juist afhandelen. Voor deze rol als vrachtwagenchauffeur vinden wij het volgende belangrijk: Je hebt een rijbewijs C en code 95; Je woont in de omgeving van Rotterdam; Je kunt 2x per maand op zaterdag werken. Wij bieden het volgende: Een brutoloon dat hoger is dan de standaard CAO Beroepsgoederenvervoer (€ 3.190,- bruto per maand); De mogelijkheid om in vaste dienst te komen; Een baan waarbij je elke avond op tijd thuis bent voor het avondeten. Is dit de ideale baan voor jou? Solliciteer dan nu! Wil je nog sneller contact? Bel mij dan op 0657195787 of mail naar jesse.remijnse@wolframchain.nl!

Wat ga je doen?Als Floormanager geef jij leiding aan ons enthousiaste team zodat zij elke dag onze gasten weer kunnen verrassen met een perfecte Big Mac, goudgele Franse Frietjes en een geweldige service. Zowel vanuit het oogpunt van de Crew als vanuit het oogpunt van de gasten kijk jij wat er beter kan in het restaurant.  Als Floormanager bij McDonald’s heb jij altijd het overzicht. Centraal in je functie staat natuurlijk het McDonald’s restaurant. Jij kent alle ins-en-outs, weet precies hoe je jouw medewerkers het beste inplant, het restaurant netjes houdt en de administratie op orde houdt.  Ontwikkel je skillsWe geven je alle ruimte om jezelf te ontwikkelen. Met trainingen en opleidingen kan je binnen je functie groeien. Wie ben jij?Als Floormanager is het belangrijk om je Crew opbouwend te coachen, maar ook verbeterpunten aan te dragen. Door de leiding te nemen en goed te delegeren, spot je talent en ontwikkel je dat. Je stelt en behaalt samen met jouw team doelen en durft beslissingen te nemen. Je geeft graag het goede voorbeeld en kan ook door de ogen van onze gasten kijken. Je kan snel schakelen, je bent stressbestendig en je houdt overzicht. Je hebt minimaal MBO 3 werk- en denkniveau. Leidinggevende ervaring in de Hospitality of Retail sector is prettig, maar wij kunnen jou die skills natuurlijk ook leren. Daarnaast weet je een goede balans te vinden tussen operationele en financiële doelen. Over dit restaurantMcDonald's Delft Noord is onderdeel van een franchise-organisatie, bestaande uit 9 restaurants: Berkel en Rodenrijs, Delft Noord en Brabantse Turfmarkt, Rotterdam Coolsingel 44, Korte Lijnbaan, Spaanse Polder, Parkboulevard, Schiedamseweg en Zwart Janstraat. Als floormanager kom je te werken in 1 van deze restaurants.

Wat ga je doen?Ken je dat gevoel wanneer je bestelling bij McDonald’s klaar is? Dát heerlijke gevoel kan jij andere mensen geven, als Horecamedewerker. Maak de lekkerste Big Mac, bak de perfecte goudgele Franse Frietjes of maak onze kleinste gasten blij met een Happy Meal. Makkelijk te combinerenWerken is fijn, maar je persoonlijke leven is minstens zo belangrijk. Door samen te werken met je collega’s en door natuurlijk te genieten van jouw eigen verdiende geld.Hier kan je buiten werktijd leuke dingen mee doen, want je kunt flexibel werken, en zo is het goed te combineren met alle andere dingen die jij belangrijk vindt in jouw leven.Jezelf kunnen zijnBij McDonald’s waarderen we je om wie je bent en vinden we het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Om bij McDonald’s te werken, zijn er twee dingen belangrijk: het helpen van onze gasten en het bereiden van onze producten. Denk jij dat je dit kan?Dan pas je binnen de McDonald’s cultuur. We vinden het belangrijk dat jij jezelf kan zijn en kan ontwikkelen. Je krijgt de kans om door te groeien en er is zelfs de mogelijkheid om via McDonald’s je MBO-diploma te behalen!  Bij de meeste McDonald’s restaurants kun je al werken als je 15 jaar bent. Bij een aantal restaurants kun je pas aan de slag als je 16 jaar bent omdat je ook mag werken in de keuken en achter de Counter. Je krijgt dan weer nieuwe werkzaamheden en je baan wordt afwisselender! Ben je jonger dan 15 jaar? Dan kun je helaas nog niet bij McDonald’s werken.

Wat ga je doen?Ken je dat gevoel wanneer je bestelling bij McDonald’s klaar is? Dát heerlijke gevoel kan jij andere mensen geven, als Horecamedewerker. Maak de lekkerste Big Mac, bak de perfecte goudgele Franse Frietjes of maak onze kleinste gasten blij met een Happy Meal. Makkelijk te combinerenWerken is fijn, maar je persoonlijke leven is minstens zo belangrijk. Door samen te werken met je collega’s en door natuurlijk te genieten van jouw eigen verdiende geld.Hier kan je buiten werktijd leuke dingen mee doen, want je kunt flexibel werken, en zo is het goed te combineren met alle andere dingen die jij belangrijk vindt in jouw leven.Jezelf kunnen zijnBij McDonald’s waarderen we je om wie je bent en vinden we het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Om bij McDonald’s te werken, zijn er twee dingen belangrijk: het helpen van onze gasten en het bereiden van onze producten. Denk jij dat je dit kan?Dan pas je binnen de McDonald’s cultuur. We vinden het belangrijk dat jij jezelf kan zijn en kan ontwikkelen. Je krijgt de kans om door te groeien en er is zelfs de mogelijkheid om via McDonald’s je MBO-diploma te behalen!  Bij de meeste McDonald’s restaurants kun je al werken als je 15 jaar bent. Bij een aantal restaurants kun je pas aan de slag als je 16 jaar bent omdat je ook mag werken in de keuken en achter de Counter. Je krijgt dan weer nieuwe werkzaamheden en je baan wordt afwisselender! Ben je jonger dan 15 jaar? Dan kun je helaas nog niet bij McDonald’s werken.

Wat ga je doen?Ken je dat gevoel wanneer je bestelling bij McDonald’s klaar is? Dát heerlijke gevoel kan jij andere mensen geven, als Horecamedewerker. Maak de lekkerste Big Mac, bak de perfecte goudgele Franse Frietjes of maak onze kleinste gasten blij met een Happy Meal. Makkelijk te combinerenWerken is fijn, maar je persoonlijke leven is minstens zo belangrijk. Door samen te werken met je collega’s en door natuurlijk te genieten van jouw eigen verdiende geld.Hier kan je buiten werktijd leuke dingen mee doen, want je kunt flexibel werken, en zo is het goed te combineren met alle andere dingen die jij belangrijk vindt in jouw leven.Jezelf kunnen zijnBij McDonald’s waarderen we je om wie je bent en vinden we het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Om bij McDonald’s te werken, zijn er twee dingen belangrijk: het helpen van onze gasten en het bereiden van onze producten. Denk jij dat je dit kan?Dan pas je binnen de McDonald’s cultuur. We vinden het belangrijk dat jij jezelf kan zijn en kan ontwikkelen. Je krijgt de kans om door te groeien en er is zelfs de mogelijkheid om via McDonald’s je MBO-diploma te behalen!  Bij de meeste McDonald’s restaurants kun je al werken als je 15 jaar bent. Bij een aantal restaurants kun je pas aan de slag als je 16 jaar bent omdat je ook mag werken in de keuken en achter de Counter. Je krijgt dan weer nieuwe werkzaamheden en je baan wordt afwisselender! Ben je jonger dan 15 jaar? Dan kun je helaas nog niet bij McDonald’s werken.

Wat ga je doen?Ken je dat gevoel wanneer je bestelling bij McDonald’s klaar is? Dát heerlijke gevoel kan jij andere mensen geven, als Horecamedewerker. Maak de lekkerste Big Mac, bak de perfecte goudgele Franse Frietjes of maak onze kleinste gasten blij met een Happy Meal. Makkelijk te combinerenWerken is fijn, maar je persoonlijke leven is minstens zo belangrijk. Door samen te werken met je collega’s en door natuurlijk te genieten van jouw eigen verdiende geld.Hier kan je buiten werktijd leuke dingen mee doen, want je kunt flexibel werken, en zo is het goed te combineren met alle andere dingen die jij belangrijk vindt in jouw leven.Jezelf kunnen zijnBij McDonald’s waarderen we je om wie je bent en vinden we het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Om bij McDonald’s te werken, zijn er twee dingen belangrijk: het helpen van onze gasten en het bereiden van onze producten. Denk jij dat je dit kan?Dan pas je binnen de McDonald’s cultuur. We vinden het belangrijk dat jij jezelf kan zijn en kan ontwikkelen. Je krijgt de kans om door te groeien en er is zelfs de mogelijkheid om via McDonald’s je MBO-diploma te behalen!  Bij de meeste McDonald’s restaurants kun je al werken als je 15 jaar bent. Bij een aantal restaurants kun je pas aan de slag als je 16 jaar bent omdat je ook mag werken in de keuken en achter de Counter. Je krijgt dan weer nieuwe werkzaamheden en je baan wordt afwisselender! Ben je jonger dan 15 jaar? Dan kun je helaas nog niet bij McDonald’s werken.

Als technisch adviseur verkeersmanagement bij Rijkswaterstaat werk je samen met marktpartijen en collega’s aan meer dan 15.000 verkeersmanagement systemen. Jouw werklocatie is in Delft. Jij adviseert onder andere over nieuwe sensoren in de elektronische snelheidsborden boven de weg en over nieuwe applicaties in de camerasystemen langs de weg. Is jouw interesse gewekt? Lees dan verder en solliciteer! Hoe jij de Nederlandse infrastructuur veiliger gaat maken Miljoenen mensen zijn iedere dag afhankelijk van onze infrastructuur. Rijd een rondje door ons land en je ziet vele (vaar)wegen, tunnels, bruggen en informatiepanelen. Als technisch adviseur werk je aan het vaste onderhoud voor het team Vast Onderhoud Dynamisch Verkeersmanagement Wegen (VODW). Hier wordt het onderhoud van alle dynamische verkeersmanagement (DVM) systemen in heel Nederland gerealiseerd, samen met de aannemers. Jouw focus? Jij maakt onderdeel uit van het cluster Techniek waarbij de teamleden geografisch verspreid van elkaar werken.Je bent verantwoordelijk voor een regio en levert technisch inhoudelijke kennis en advies dat van belang is bij uitvoeren en sturen van het contract met de aannemers. Denk hierbij aan het aandragen van risico’s en het toetsen van opgeleverde producten en bijbehorende documentatie. Hierbij bezoek je jouw landelijke stakeholders op regelmatige basis. Jij zorgt ervoor dat er correct onderhoud gedaan wordt aan het elektrotechnisch deel van de verkeersmanagement systemen. Wat ga je doen? adviseren over technische vraagstukken op het gebied van het onderhoud van de DVM-systemen je zorgt voor tijdige analyses over beschikbaarheidsrisico’s het beoordelen van documenten van de aannemer, waaronder af- en opleverdossiers je monitort oplossingen door de aannemers, via incidentmanagement en het change- en problemproces het monitoren van de afgesproken NEN-inspecties en verzorgen van de opvolging van deze inspecties Dit is waar jij voldoening uit haalt Jij hebt er plezier in om jezelf continu te blijven ontwikkelen. Daarom investeren we graag in jouw groei, zowel persoonlijk als inhoudelijk. Dit doen wij bijvoorbeeld met de basisopleiding techniek, waarbij je meer leert over techniek binnen Rijkswaterstaat. Of via een cursus advisering op strategisch niveau of in een politiek bestuurlijke omgeving. De technisch manager VODW-team zegt: “Ik ben er trots op dat wij met onze afdeling meer dan 15.000 missie-kritieke systemen op en langs de weg mogen laten functioneren. Het feit dat een goede werking van deze systemen voor veel weggebruikers als vanzelfsprekend wordt ervaren, is een mooi compliment dat mij inspireert. Het is geweldig om bij te dragen aan een omgeving die technisch en organisatorisch nooit stil staat. Door samen te werken naar oplossingen, inspireer je elkaar en komen mooie dingen tot stand komen." Wat wij aan jou waarderen Als technisch adviseur analyseer je vraagstukken vanuit verschillende disciplines, invalshoeken en aandachtsgebieden en leg je de juiste verbanden. Je zet argumenten op het juiste moment in en houdt daarbij rekening met belangen van anderen. Je bent klantgericht en weet mensen en inhoud te verbinden. Je functioneert zelfstandig, bent het aanspreekpunt voor de contractmanager en aannemer en escaleert richting de technisch manager indien nodig. De samenwerking met anderen gaat je makkelijk af. Je bent je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en invloedssferen in de organisatie en handelt ernaar. Daarnaast gebruik je je netwerk om problemen bespreekbaar te maken en adviezen of oplossingsmogelijkheden te toetsen. Je kunt goed plannen en organiseren en vindt het leuk om jezelf te blijven ontwikkelen. Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct! Wil je alvast meer weten over de functie? Kom dan gezellig een kop koffie drinken met Marco Uyl , programmamanager VODW. Of kom een paar uur meelopen in Delft. Wil je wel eerst een afspraak maken, zodat we alle tijd en aandacht voor je hebben? Dat kan door Marco te bellen of te appen via 06-51525560. Natuurlijk kan je ook alleen met hem bellen voor je vragen. Hij staat je graag te woord! Wil je meer weten over de projecten? Bekijk de video over hoogtedetectie voor vrachtwagens bij tunnels of de video over matrixborden . je hebt een afgeronde mbo-4 of hbo/bachelor opleiding in relevante richting zoals elektrotechniek je hebt ervaring met adviserende taken in relatie tot contracten voor het DVM onderhoud je hebt enige ervaring op het gebied van DVM-installaties en bij voorkeur op het gebied van technisch advies je hebt kennis van of wil ervaring opdoen over data- en asset management, integrale veiligheid en risico-gestuurd werken Doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden Voldoe je (nog) niet aan alle eisen, maar heb je wel de drive en potentie om je te ontwikkelen tot adviseur verkeersmanagement? Ook dan nodigen we je uit om te reageren. Samen met jou kijken we naar de mogelijkheden. WhatsApp / bel met Carolien Molenaar, adviseur Werving en Selectie, via 06-24837885. Rijkswaterstaat investeert graag in talent! je standplaats is Delft. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat met passende kandidaten gaan we graag direct in gesprek, dus kennismaking of selectiegesprekken vinden doorlopend plaats mochten we de juiste kandidaat hebben gevonden dan zullen we de vacature eerder sluiten een (online) voorselectie test of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Deze vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij ‘slim’ reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is. Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De recruiter inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt. Vragen? Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie. Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden: 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur mobiele telefoon en laptop hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu Individueel Keuzebudget van 16,37 % van je salaris trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot je BOA bevoegdheid verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen de Centrale Informatievoorziening (CIV)? Dit organisatieonderdeel is verantwoordelijk voor alles op het gebied van informatievoorziening (IV). In een wereld waarin big data nieuwe informatie uit een grote hoeveelheid gegevens kan genereren, vindt CIV nieuwe oplossingen om onze infrastructuur beter te benutten en waarin gezorgd wordt voor een slim, veilig en duurzaam (water)wegennet. Zowel binnen als buiten Rijkswaterstaat is CIV actief en streeft CIV ernaar een gewilde partner te zijn in de IV-dienstverlening. In totaal werken 1.060 mensen binnen CIV, verspreid over vier directies: Ontwikkeling & Services, Inwinning & Gegevensanalyse, Informatievoorziening Netwerken en Bedrijfsvoering & Inkoop. Verkeersmanagement Services Juiste informatievoorziening (IV) is van groot belang voor de Nederlandse infrastructuur. Voor bijvoorbeeld het in alle vroegte openen van spitsstroken en het plannen van onderhoud aan een kapotte brug om files te voorkomen. De focus van de afdeling Verkeersmanagement Services (VMS) ligt op een altijd actuele informatievoorziening, het leveren van betrouwbare, beschikbare en moderne applicaties en het verbeteren van onze leversnelheid en betrouwbaarheid. Daarnaast implementeren we technische vernieuwingen en voeren we verregaande standaardisaties uit. VM Services zorgt ervoor dat het bedrijfsproces Verkeersmanagement Hoofdwegennet wordt ondersteund met goed werkende IV. Vandaag en morgen.

Zorgcentralist op de Meldkamer Ambulancezorg Elke seconde telt. Maak het verschil. Jij zorgt dat de juiste zorg op de juiste plek komt. Wat is werken op de Meldkamer Ambulancezorg? 150.000 telefonische meldingen en ruim 100.000 ritopdrachten aan ambulances. Dat verwerken wij jaarlijks op de Meldkamer Ambulancezorg Haaglanden. Met een enthousiast en betrokken team van ca. 40 collega’s houden we de Meldkamer Ambulancezorg dag en nacht draaiende. We regisseren én coördineren de ambulancezorg in onze regio. Ons doel? Zorgen dat de juiste zorg op de juiste plek komt, vooral daar waar het (acuut) nodig is. Doel van de functie Ben jij op zoek naar een betekenisvolle functie waarin je een cruciale rol speelt in de coördinatie van ambulancevervoer en het verlenen van acute hulp? Solliciteer dan nu als Zorgcentralist MKA/ACC! Als Zorgcentralist MKA/ACC vervul je een cruciale rol bij de intake van aanvragen voor ambulancevervoer door professionals, zoals huisartsen, medewerkers van zorginstellingen, GGZ-medewerkers en verloskundigen. Je maakt gebruik van een geprotocolleerde uitvraagmethodiek om deze processen te ondersteunen. Daarnaast neem je zorgvragen, met betrekking tot 112-meldingen waarbij triage geen directe noodzaak voor ambulance-inzet aantoont, over van de verpleegkundig centralist. In samenwerking met de zorgvrager zoek je naar een passend alternatief, waarbij de juiste zorgverlener op het juiste moment met de juiste informatie wordt ingezet of geraadpleegd. Secundair kan je worden ingezet voor planning, coördinatie en tijdige alarmering van ambulances voor middencomplexe zorg. Bij piekdrukte en/of groot incident kan ook een beroep op je worden gedaan om bij te springen bij de intake van 112-meldingen. Wat ga je doen? Aannemen van (zorg)meldingen en bepalen van de juiste zorginzet met behulp van een geprotocolleerde uitvraagmethodiek; Inzetten van hulpverleners vanuit verschillende disciplines, zoals ambulancezorg, huisartsenzorg, acute psychiatrie en (specialistische) thuiszorg; Delen van relevante gegevens met ketenpartners en bewaken van de planning van ambulances voor middencomplexe zorg; Registreren van gegevens en zorgen voor een correcte administratieve verwerking. Wat breng je mee? Je hebt een relevante mbo-4 opleiding in het zorgdomein (doktersassistent, verpleegkundige, centralist, triagist, etc.); Je hebt kennis van geldende procedures, protocollen en inzicht in de in te zetten zorgverleners door ketenpartners; Bereidheid tot het volgen van de opleiding zorgcentralist en bij- en nascholingen; Je functioneert goed onder tijdsdruk, kunt prioriteren en schakelt moeiteloos tussen verschillende werkzaamheden; Geheimhouding en zorgvuldige omgang met gezondheidsinformatie zijn voor jou vanzelfsprekend; Je bent beschikbaar voor wisselende diensten tussen 07.00 uur en 23.00 uur. Wat krijg je van ons? Een uitdagende functie binnen een team van zorgprofessionals, waarbij je een cruciale rol speelt in het coördineren van hulpverlening. Wij bieden je een opleiding en uitdagende baan met een passend salaris en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. De sector-cao Ambulancezorg is van toepassing. Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar. Bij gebleken geschiktheid krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. De functie is zowel flltime als parttime in te vullen. De rol van Zorgcentralist MKA/ACC is nog in ontwikkeling. We werken actief aan het definiëren van de specifieke taken, verantwoordelijkheden en voorwaarden van deze rol. Organisatie Wij zijn een dynamische organisatie waar de verwerking van aanvragen voor ambulancevervoer plaatsvindt. Onze 112-meldingen worden primair behandeld op de Meldkamer Ambulancezorg (MKA), terwijl meldingen van ketenpartners binnenkomen op het Ambulance Coördinatie Centrum (ACC). Als Zorgcentralist ben je hoofdzakelijk werkzaam op het ACC. Je werkt in teamverband samen en overlegt, indien nodig, met verpleegkundig centralisten, uitgifte centralisten en medisch managers ambulancezorg. Interesse in de functie? Kan jij goed luisteren? Stel jij de juiste vragen om de situatie te ontrafelen? En kan je snel schakelen? Solliciteer dan meteen. Als je bij ons solliciteert dan zijn een meeloopdag en een antecedentenonderzoek onderdeel van de selectie. Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Jan van der Meer, Coördinator, via e-mail: jan.van.der.meer@vrh.nl of mobiel: 06-22866393. Of met Manon Spijkers, Coördinator, via de e-mail manon.spijkers@vrh.nl of mobiel: 06-41127320. Voor vragen over de selectieprocedure kan je terecht bij Ria Bazuin, M&O adviseur, via e-mail: ria.bazuin@vrh.nl of mobiel: 06-50231125

Als service delivery manager speel je een cruciale rol in het coördineren van leveranciers en ontwikkelaars, waarbij je garant staat voor optimale prestaties en continue verbetering van onze Business Intelligence- en Geografische Informatieplatforms. Breng jouw expertise naar voren en bouw mee aan d

Onze Nederlandse infrastructuur is continu in ontwikkeling. Het belang van informatievoorziening hierbinnen wordt groter en groter. Heldere contracten, uitgevoerd volgens afspraak, waarmee je bijdraagt aan het digitaal up-to-date houden van de Nederlandse infrastructuur. Daar sta jij voor als contra

Als senior security analist red teaming werk je intensief mee aan de verbetering van de digitale veiligheid van Nederland en de bestrijding van cybercrime. Denk aan digitale bedieningssystemen op bruggen, tunnels, sluizen of de matrixborden voor de wegverkeer. Altijd al eens de beveiliging van (fysi

Je bent verantwoordelijk voor alle activiteiten die gezamenlijk zorgen voor een beheerste inrichting van de afdeling BZP. Denk dan met name aan risicomanagement, planningsmanagement en stuur- en verantwoordingsinformatie. Je bent daarin de rechterhand van de coördinator beheersing. Daarnaast ben je

Zonder de juiste informatie geen infrastructurele projecten. Voor Rijkswaterstaat is de koppeling tussen infrastructuur en informatie de kritische succesfactor in alles wat we bouwen, sturen, meten, onderhouden en beveiligen. Ben jij de manager die de regie neemt over onze "state of the art" generie

Als productiemedewerker bij onze opdrachtgever, omgeving Delft/Den Haag, heb je een dynamische rol binnen een gekoelde werkomgeving. Het betreft een fulltime functie in een verschoven dagdienst en je verdient een bruto uurloon tussen de €14,50 en €16.Wij bieden Een bruto uurloon tussen €13,91

In this position, you are part of group finance reporting to the Manager Financial Reporting and Control. The team is responsible for reporting and controlling of the group’s financial performance. To navigate and steer the financial performance of the business, it’s needed to deliver high-quality financial information and analyses. You will also contribute to topics such as the group’s financial frame, remuneration model, budget, cash flow and profitability. Elementary is managing internal and external stakeholders by fulfilling the required (legal) obligations. ​You will be working in a dynamic and multinational environment, as well as being well represented in the team. On a daily basis, you will: Deliver timely and reliable reporting for Inter IKEA Group, including: monthly managerial reporting, for which you continuously develop quality and relevant content. consolidated budgets and forecasts. the Annual Report. Effectively communicate frameworks, goals, priorities, and all other relevant information to key stakeholders. Develop and implement frameworks for the Accounting & Reporting function within the Inter IKEA Group, including: constant improvement of existing policies and manuals. policies and routines for group and local reporting processes. identifying opportunities to develop/improve existing reporting processes and solutions. incorporate GAAP requirements into the Inter IKEA Group reporting standards. Be a center of expertise on Dutch GAAP, IFRS, the Inter IKEA Group accounting manual and common chart of accounts, consolidation processes and (internal and external) reporting requirements. Support stakeholders throughout the organization in complying to the Inter IKEA Group accounting & reporting framework, and actively represent group finance & reporting in forums, projects and reference groups. Lead the implementation of EU Taxonomy reporting. Support external audits by preparing audit materials such as position papers. Support competence development and succession in the Accounting & Reporting function.

Bij Rijkswaterstaat zijn we toegewijd aan het verbeteren van de mobiliteit en het beheer van infrastructuur door middel van innovatieve datatoepassingen. Als Medewerker communicatie bij het Datalab van Rijkswaterstaat verspreid jij de juiste informatie, op het juiste moment en via de juiste kanalen

Zoek je een nieuwe baan als chauffeur en heb je interesse in de bouw? Woon je bovendien in de buurt van Delft? Aarzel dan niet langer en solliciteer nu voor de functie van vrachtwagenchauffeur voor bouwmaterialenFunctieomschrijvingAls vrachtwagenchauffeur krijg je de kans om bouwmaterialen te vervo

Ben jij op zoek naar een rol als vrachtwagenchauffeur met weinig stops? Help je daarnaast de klant snel op weg nadat je het product hebt geleverd? En wil je ook nog eens beginnen in de D schaal van de CAO beroepsgoederenvervoer? Dan is deze baan als technisch vrachtwagenchauffeur de perfecte fitFun