Amsterdam - Je komt te werken in één van de modernste drukkerijen van Europa. Dagelijks worden er 400.000 kranten bij ons gedrukt. Waaronder de Volkskrant, het Algemeen Dagblad en Het Parool. Zorg jij dat de krant op tijd op de deurmat ligt?
FUNCTIEOMSCHRIJVING
Wij zijn één van de grootste drukkerijen van Nederland waar je werkt in een schone omgeving. Je zal werken bij drukpersen waar jij de verantwoordelijkheid krijgt over je eigen werkgebied. Je monitort de voortgang en stuurt waar nodig bij. Je vindt het leuk om je te verdiepen in de techniek van onze machines waardoor jij ook snel storingen kan verhelpen, eventueel in samenwerking met onze monteurs.
Je gaat werken met een vast team op vaste dagen in de week Alles is erop gericht dat productie optimaal kan draaien in de 4 a 5 uur dat de dagbladproductie draait. De werktijden zien er in grote lijnen als volgt uit:Je werkt 4 avond/nachten per week. Maandag-dinsdag-woensdag-donderdag; Je dienst start om 19:00 uur en je bent rond +/- 02:00 uur weer klaar.
Wat ga je doenControleert voor aanvang of alles klaar en aanwezig is voor de productie;Instellen en bedienen van de full color drukpers, het bedienen van CTP-apparatuur en het bedienen van de rollendragers.Bewaakt en controleert het drukproces.Lost papierwagens, bereid papierrollen voor productie voor en beheert het tussenmagazijn (buffer), zodat de productie altijd verzekerd is van een constante aanvoer van papier.Werkt volgens ARBO-, Milieu- en Veiligheidsvoorschriften.
DPG Media is een toonaangevende uitgever op het gebied van nieuws en entertainment; een professionele uitgever met passie voor media, zowel print als online. DPG media is o.a. uitgever van de titels De Volkskrant, Algemeen Dagblad, Trouw, Het Parool, maar ook magazines als oa Autoweek, Donald Duck, Libelle en Story en eigenaar van Qmusic.
FUNCTIEPROFIELJe bent in het bezit van een MBO opleiding binnen de techniek (niveau Vapro-A) of als Grafisch technicus;Je hebt ervaring binnen een (grafische) productieomgeving,Je hebt probleem oplossend vermogen;Flexibel, collegiaal en communicatief vaardig.Collega's kunnen op je bouwen, we doen het tenslotte samen!
Inclusiviteit:
Bij DPG Media waarderen we diversiteit en nodigen we kandidaten van alle achtergronden uit om te solliciteren. Jouw unieke perspectief kan bijdragen aan innovatieve oplossingen.
VOORWAARDENJe werkt wekelijks lange diensten van 7 uur. Over deze uren krijg je een gemiddelde ploegentoeslag van 40%. Hierdoor heb je een fulltime salaris voor een werkweek van 4 dagen.Goed salaris aangevuld met aantrekkelijke toeslagen voor avond, nacht en weekend werkzaamheden.8% vakantiegeld dat je op ieder moment kan laten uitbetalen;4% persoonlijk keuzebudget bovenop je salaris, dat je bijvoorbeeld kan inzetten voor het kopen van extra vakantiedagen of kan laten uitbetalen;jaarlijkse winstdeling o.b.v. de prestaties van DPG Media;Ontwikkelingsmogelijkheden d.m.v. opleidingen en trainingen waaronder het behalen van Vapro-A of Vapro-B;Gratis abonnement op één van onze kranten of tijdschriften, waaronder Algemeen Dagblad, Autoweek of de Libelle.Solliciteren, en dan?
Wij zien je sollicitatie graag tegemoet! Heb je nog vragen of wil je eerst een rondleiding door de drukkerij? Bel of app dan met Bert Sarkouyan (Productiemanager Amsterdam) op (0)6 . Hij vertelt je graag meer over de drukkerij en de werkzaamheden.
Middelburg - Bij de PZC zijn we per direct op zoek naar een redactie- en data-analist. Je vertaalt data naar concrete inzichten waarmee de redactie nog meer impact kan maken, duikt in de cijfers om trends te duiden en geeft journalisten advies hoe ze hun verhalen nog beter op de bezoeker afstemmen.
FUNCTIEOMSCHRIJVING
Als redactie-analist werk je op de redactie van de PZC in Middelburg. Het is jouw taak om de redactie te helpen met inzichten uit data. Dat betekent dat je met cijfers bezig bent, maar ook veel met redactieleden overlegt en ze traint in hoe ze hun verhalen nog beter online presenteren. Je analyseert, rapporteert en geeft dus advies.Je gaat op zoek naar antwoorden op vragen als: Waarom haken mensen af in een artikel? Wat is de ideale mix aan verhalen? Wat is de optimale spreiding van artikelen over de dag? En waarom stijgt of zakt het bezoek de afgelopen weken?De adviezen geef je op drie 'snelheden': live, in dag- en weekrapporten en in grotere analyses. Op de dag zelf kijk je met een schuin oog mee naar de cijfers en deel je belangrijke actiegerichte inzichten met de redactie. In dag- en weekrapporten geef je duiding aan de cijfers. Naast de dagelijkse taken voer je ook regelmatig diepgravende analyses uit.Je bent een belangrijke sparringpartner voor de chefs en hoofdredactie bij de PZC en werkt nauw met hen samen.
JOUW TEAM
Het team Redactionele Inzichten & Groei (RI&G) werkt over Nederland én België. Met in Nederland 17 redactie-analisten verspreid over diverse nieuwsmerken. We werken aan creatieve oplossingen voor complexe vraagstukken. Dat lukt alleen met een fijne werksfeer en met goed teamwork. Naast redactie-analisten zijn er diverse centrale rollen in het team die jou bij je werk zullen ondersteunen.
FUNCTIEPROFIELJe hebt minimaal ervaring als data-analist óf als journalist. Op beide vlakken ervaring is natuurlijk helemaal mooi meegenomen. Affiniteit met journalistiek is wel een vereiste;Je legt en onderhoudt makkelijk contact, kan goed communiceren en hebt voldoende overredingskracht om je eigen ideeën te laten landen;Je neemt initiatief en kan goed zelfstandig werken;Je hebt hbo/wo-denkniveau;Of je hebt je eigen goede redenen waarom we jou zouden moeten spreken over deze baan.VOORWAARDENsalaris, passend bij jouw ervaring;38-urige werkweek, minder uur in overleg;8% vakantiegeld en 4% persoonlijk budget;jaarlijkse winstdeling o.b.v. de prestaties van DPG Media;ontwikkelingsmogelijkheden d.m.v. opleidingen en trainingen;We geloven in een gezonde werk-privébalans waarbij je voldoende ruimte krijgt voor jouw welzijn en flexibel werken.Als hét grootste mediabedrijf van Nederland staan we open voor alle talent in de maatschappij. Wij roepen kandidaten met een diverse achtergrond in de breedste zin van het woord dan ook op om te solliciteren op deze functie. Juist door de verschillen tussen collega's ontstaan verrassende inzichten en innovatieve oplossingen. En dat past dan weer heel erg goed bij ons als organisatie. We zijn benieuwd wie jij bent en welke kwaliteiten en ervaring jij meebrengt.Solliciteren, en dan?
Heb je direct zin om aan de slag te gaan? Solliciteer dan snel via de button op deze pagina. Je krijgt na 10 werkdagen altijd een reactie. Eerst nog vragen? Colin van Hoek (Hoofd Redactie-analyse DPG) beantwoordt deze graag via .Over DPG Media
De PZC is onderdeel van DPG Media. Hét mediabedrijf van Nederland en België met 90 sterke merken zoals Qmusic, NU.nl, Tweakers, Libelle, VTM en meer. We bereiken maandelijks ruim 90% van de Nederlanders en 80% van de Vlamingen.
We bieden je een professionele werkomgeving waarin we vrijheid enorm belangrijk vinden. We geven je alle ruimte om aan je toekomst te werken door het aanbieden van workshops en trainingen. Bij DPG Media is iedereen welkom. Dus solliciteer. Er staan ruim 5.500 slimme collega's te popelen om je op te nemen in een team, of dat nou een projectteam, een pubquizteam of een sportteam is.
Amsterdam - Als Scrum Master binnen onze Freemium & Entertainment Area maak je deel uit van het grootste mediahuis van Nederland. Samen met het team zorg je ervoor dat onze eindgebruikers de allerbeste ervaring krijgen. Onze video-, audio- en gamescontent bereikt dagelijks miljoenen gebruikers en is onderdeel van de grootste nieuwsmerken zoals oa. AD.nl en HLN.be, in Nederland en België. FUNCTIEOMSCHRIJVING Als Scrum Master begeleid en coach je meerdere teams. Je zorgt ervoor dat de teams voorspelbaar zijn en/of worden en zo optimaal mogelijk hun doelstellingen weet te bereiken. Uiteraard doe je dit d.m.v. rituelen gericht op continue verbetering en teamontwikkeling. Vaardigheden Zorgt voor groei in volwassenheid in de uitvoering van Scrum en/of Kanban Verbetert met het team op proces, techniek & skills en deelt deze inzichten Faciliteert het 'continue verbeteren' binnen de teams Promoot zelforganisatie, eigenaarschap en teamgeest binnen het team Faciliteert het 'leer sneller' & 'experimenteer' klimaat Zorgt voor (zelf)reflectie en lerend vermogen door het begeleiden van retrospectives gericht op snel feedback geven en ontvangen Scherpe observeerder van teamprestaties, dynamiek en welzijn; vertaalt observaties door in concrete verbeteringen Kennis Kennis en ervaring in Agile werken; Scrum & Kanban Kennis van Lean Practices (vb. Kata, Kaizen) Teamcoaching, teamontwikkeling (fases Tuckman, Lencioni, systemische teaminterventies, feedback geven en reflectie) Kennis over zelforganiserende teams
Rotterdam - Bij DPG Media zijn we op zoek naar iemand die de regiotitels van het Algemeen Dagblad (AD) kan helpen op het gebied van online ontwikkeling en inzichten uit data. Je stuurt zeven redactie-analisten aan. Zij geven met jouw ondersteuning de redacties advies op basis van data om de journalistiek zo nog beter af te stemmen op de bezoeker. Je bent bovendien sparringspartner voor de hoofdredacties.FUNCTIEOMSCHRIJVING
In deze functie werk je op verschillende locaties. Je stuurt de analisten aan die werken bij PZC, Eindhovens Dagblad, Brabants Dagblad, BN DeStem, Tubantia, De Stentor en De Gelderlander. Jij zorgt dat het team met de juiste prioriteiten bezig is, geeft feedback waar nodig en zorgt dat collega's impact maaken. Je helpt de redactie bij hun digitale groei, zet samen met chefs en hoofdredactie strategieën op en houdt het overzicht over de zeven regiotitels. Waar nodig zal je ook meewerken. Bijvoorbeeld bij een urgente vraag, grote analyses of als een analist afwezig is.JOUW TEAM
Je werkt in het Content Performance Team (CPT) met daarin 16 Nederlandse redactie-analisten. Zij geven de verschillende nieuwsredacties van DPG advies op basis van data. Op die manier helpen we de redacties nog meer voor online te werken en meer lezers en betalende abonnees te bereiken met goede journalistiek.Dat doen we met wekelijkse rapportages, grotere analyses en door veel met redacteuren, verslaggevers, chefs en hoofdredactie te praten. Je rapporteert aan Colin van Hoek, Hoofd Redactie-analyse.FUNCTIEPROFIELJe hebt ervaring in de journalistiek of hebt een andere relevante functie bij een journalistieke titel gehad;Je hebt eerder leidinggegeven;Je legt en onderhoudt makkelijk contact, kan goed communiceren en hebt voldoende overredingskracht om je eigen ideeën te laten landen;Je neemt initiatief en werkt gestructureerd;Ervaring met data is een pré. Aantoonbare affiniteit is wel noodzakelijk;Je hebt hbo/wo-denkniveau;Of je hebt je eigen goede redenen waarom we jou zouden moeten spreken over deze baan;Je spreekt en schrijft goed Nederlands.VOORWAARDENSalaris, passend bij jouw ervaring;38-urige werkweek, 4 dagen ook een optie;8% vakantiegeld en 4% persoonlijk budget;jaarlijkse winstdeling o.b.v. de prestaties van DPG Media;ontwikkelingsmogelijkheden d.m.v. opleidingen en trainingen;We geloven in een gezonde werk-privébalans waarbij je voldoende ruimte krijgt voor jouw welzijn en flexibel werken.Als hét grootste mediabedrijf van Nederland staan we open voor alle talent in de maatschappij. Wij roepen kandidaten met een diverse achtergrond in de breedste zin van het woord dan ook op om te solliciteren op deze functie. Juist door de verschillen tussen collega's ontstaan verrassende inzichten en innovatieve oplossingen. En dat past dan weer heel erg goed bij ons als organisatie. We zijn benieuwd wie jij bent en welke kwaliteiten en ervaring jij meebrengt.
Solliciteren, en dan?
Heb je direct zin om aan de slag te gaan? Solliciteer dan direct Je krijgt altijd een reactie. Eerst nog vragen? Colin van Hoek (Hoofd Redactie-analyse DPG) beantwoordt deze graag via .Over DPG Media
DPG is hét mediabedrijf van Nederland en België met 90 sterke merken zoals Qmusic, NU.nl, Tweakers, Libelle, VTM en meer. We bereiken maandelijks ruim 90% van de Nederlanders en 80% van de Vlamingen. De regionale titels bereiken dagelijks meer dan 2 miljoen unieke bezoekers.
Amsterdam - Lijkt het jou interessant om als techlead aan een greenfield applicatie voor miljoenen gebruikers te werken waarbij je invloed hebt op de architectuur en gekozen techstack? Lees dan snel verder! Wie zijn wij Bij Reclamefolder.nl geloven we dat het mogelijk is om mensen te helpen met het besparen op hun dagelijkse uitgaven. Onze app en site worden maandelijks al gebruikt door 1,5 miljoen Nederlanders, maar onze ambitie reikt veel verder. Sterker nog, we zitten midden in een transformatie waarin we de digitale folder verder willen moderniseren. In dit traject veranderen we van folderplatform naar een marketplace voor aanbiedingen. Om dit te realiseren moet het platform volledig op de schop. Reclamefolder.nl is een start-up waar in totaal 25 collega's binnen disciplines IT, marketing en sales werken. We zijn onderdeel van DPG Media, maar werken volledig zelfstandig. Hierdoor heb je veel invloed op de bedrijfsvoering en is er tegelijkertijd veel expertise beschikbaar om het platform verder te ontwikkelen. Functieomschrijving: In de rol als Tech Lead bij Reclamefolder.nl ben je verantwoordelijk voor de transitie van "folder platform" naar "marketplace voor aanbiedingen".In dit Greenfield project maar jij als Tech Lead, samen met de Product Owner en Managing Director bepalende keuzes en zorg je voor een kwalitatief hoogwaardig platform.Je maakt technische analyses op basis van wensen van diverse stakeholders en geeft samen met de Product Owner de roadmap vorm. Je hebt de leiding over een back-end, front-end en twee mobile developmentteams en je bent actief betrokken bij de refinements en planning sessies van elk team. Daarnaast beoordeel je ook de pull-requests van alle teams op kwaliteit en correctheid. Kortom; dit is een rol waarin je echt je stempel kunt drukken en bepalend bent voor het eindresultaat! Wij bieden Marktconform salaris afhankelijk van kennis en werkervaring; Reiskostenvergoeding; Een uitdagende functie o.b.v. 36 uur, waar jij veel ruimte krijgt om te bouwen en waarde toe te voegen voor DPG Media; 8% vakantiegeld en 4% persoonlijk budget, wat naar eigen inzicht kan worden besteed; Jaarlijkse winstdeling o.b.v. de prestaties van DPG Media; Ruimte voor ontwikkeling d.m.v. trainingen cursussen en andere opleidingsmogelijkheden. Vereiste kwalificaties: Minimaal 10 jaar professionele ervaring binnen software ontwikkeling Sterke ervaring met service- en cloud architectuur Ervaring met Scrum-methodologie. Ervaring met Rust, Node.js, TypeScript, Next.js, Kubernetes, en Google Cloud Platform is een pre. Sterke ervaring met SQL. Ervaring met Postgres of BigQuery is een pre. Lichte ervaring als Product Owner is een pluspunt. Je gaat werken met: Macroservice architectuur Postgres CDC Machine learning systeem Big data analytics systemen Content personalisatie algoritmes Caching strategie mbv CDN Word jij binnenkort onze nieuwe collega? Solliciteer dan nu! Eerst nog wat meer weten? Ik beantwoord graag je vragen via . Wij doen graag onze werving zelf en wensen niet samen te werken voor de invulling van deze rol.
Rotterdam - De centrale redactie van het AD en aangesloten titels is op zoek naar een nieuwschef. Je wordt mede-verantwoordelijk voor de dagelijkse nieuwsstroom en zorgt voor verbinding tussen de centrale redactie en de redacties in het land. Verder zijn je werkzaamheden vooral gericht op het aansturen en beter maken van verslaggevers, digitale redacteuren en het optimaliseren van onze digitale platforms. Functieomschrijving De ideale nieuwschef heeft ruime journalistieke en digitale ervaring en is bekend met leidinggeven. Zij/hij is goed op de hoogte van (inter)nationale nieuwsontwikkelingen en weet die te vertalen naar producties die geschikt zijn voor AD.nl (en de sites/apps van aangesloten titels). De nieuwschef inspireert, maakt mensen beter en weet van een club journalisten een hecht team te kneden. Zij/hij werkt nauw samen met andere chefs op de redactievloer en elders in het land. Functieprofiel Je hebt journalistieke ervaring of affiniteit met nieuws in de volle breedte; van politiek Den Haag tot in de regio, van media en sport tot economie Je hebt ervaring met digitale journalistiek Je hebt ervaring met leidinggeven Je bent op de hoogte van digitale ontwikkelingen en beseft waar onze lezers behoefte aan hebben; je weet waar het AD en aangesloten titels voor staan Je kunt journalisten professioneel beter maken, maar slaat ook een arm om de schouders als dat nodig is Je bent een teamspeler en flexibel: als de situatie dat vereist ben je ook buiten je reguliere werktijden inzetbaar Je bent een uitstekende communicator Voorwaarden Salaris, passend bij jouw ervaring; Een fulltime werkweek van 38 uur, minder kan in overleg Je wordt onderdeel van een enthousiaste club mensen, die dagelijks de beste nieuwssite van het land willen maken Keuzebudget van 12% (waarvan 8% vakantiegeld). Winstdeling o.b.v. de prestaties van DPG Media Ontwikkelingsmogelijkheden d.m.v. opleidingen en trainingen. Als hét mediabedrijf van Nederland staan we open voor alle talent in de maatschappij. Ongeacht je achtergrond, nodigen we je uit om te solliciteren op deze functie. Juist door de verschillen tussen collega's ontstaan verrassende inzichten en innovatieve oplossingen. En dat past dan weer heel erg goed bij ons als organisatie. We zijn benieuwd wie jij bent en welke kwaliteiten en ervaring jij meebrengt. Solliciteren, en dan? Heb je direct zin om aan de slag te gaan? Solliciteer dan vóór vrijdag 3 mei via de button op deze pagina. Je krijgt na ontvangst van je sollicitatie altijd binnen 10 dagen een reactie. Zit je bij de eerste selectie, dan zullen we telefonisch contact met je opnemen om een afspraak in te plannen. Eerst nog wat meer weten? Rennie Rijpma en/of Peter van Duyl beantwoorden graag je vragen. Stuur een mail naar en/of . Nog meer redenen om bij DPG Media te willen werken Bij DPG Media werken we voor meer dan 90 sterke nieuwsmerken, magazines, televisieprogramma's, radiostations en online services zoals Qmusic, NU.nl, Tweakers, Libelle, VTM en meer. We bereiken maandelijks ruim 90% van de Nederlanders en 8 op de 10 Vlamingen. We bieden je een professionele werkomgeving waarin we vrijheid enorm belangrijk vinden. We geven je alle ruimte om aan je toekomst te werken door het aanbieden van workshops en trainingen. Voel je vrij om bij ons ondernemer, leerling en teamspeler te zijn, en vooral om jezelf te zijn. Bij DPG Media is iedereen welkom. Dus solliciteer, wat je achtergrond ook is. Er staan ruim 5.500 slimme collega's te popelen om je op te nemen in een team, of dat nou een projectteam, een pubquizteam of een sportteam is. Ontdek wat wij je te bieden hebben. En, als je toch bezig bent, vind je ons ook op LinkedIn en Instagram.
Rotterdam - Bij DPG Media zijn we voor onze AD-regiotitels op zoek naar een Lead data-analyse. Jij stuurt zeven redactie-analisten aan. Je helpt hen én de redacties nog meer inzichten uit data te halen, bepaalt samen prioriteiten en werkt aan strategieën om de digitale ambities waar te maken.
FUNCTIEOMSCHRIJVING
Als Lead data-analist werk je op verschillende locaties. Je stuurt de analisten aan die werken bij PZC, Eindhovens Dagblad, Brabants Dagblad, BN DeStem, Tubantia, De Stentor en De Gelderlander. Dit betekent dat je veel onderweg zal zijn. Jij stuurt de redactie-analisten aan, geeft ze feedback en zorgt dat het team met de juiste prioriteiten bezig is en daarmee impact maakt. Je helpt de redactie bij hun digitale groei, zet samen met chefs en hoofdredactie strategieën op en houdt het overzicht over de zeven regiotitels. Waar nodig zal je ook meewerken. Bijvoorbeeld bij een urgente vraag, grote analyses of als een analist afwezig is.
JOUW TEAM
Je werkt in het Content Performance Team (CPT) met daarin 16 Nederlandse redactie-analisten. Zij geven de verschillende nieuwsredacties van DPG advies op basis van data. Ze zorgen zo dat het aanbod van de redactie nog beter afgestemd wordt op de interesses en wensen van bezoekers. Dat doen we met dagelijkse en wekelijkse rapportages, grotere analyses naar opvallende trends en op verzoek van hoofdredacties en chefs. Je rapporteert aan Colin van Hoek, Hoofd Redactie-analyse.
FUNCTIEPROFIELJe hebt ervaring met data-analyse en/of met het werk op een redactie;Je hebt minimaal aantoonbare affiniteit met journalistiek;Je hebt eerder leidinggegeven;Je legt en onderhoudt makkelijk contact, kan goed communiceren en hebt voldoende overredingskracht om je eigen ideeën te laten landen;Je neemt initiatief en werkt gestructureerd;Je hebt hbo/wo-denkniveau;Of je hebt je eigen goede redenen waarom we jou zouden moeten spreken over deze baan;Je spreekt en schrijft goed Nederlands.VOORWAARDENSalaris, passend bij jouw ervaring;38-urige werkweek, 4 dagen ook een optie;8% vakantiegeld en 4% persoonlijk budget;jaarlijkse winstdeling o.b.v. de prestaties van DPG Media;ontwikkelingsmogelijkheden d.m.v. opleidingen en trainingen;We geloven in een gezonde werk-privébalans waarbij je voldoende ruimte krijgt voor jouw welzijn en flexibel werken.Als hét grootste mediabedrijf van Nederland staan we open voor alle talent in de maatschappij. Wij roepen kandidaten met een diverse achtergrond in de breedste zin van het woord dan ook op om te solliciteren op deze functie. Juist door de verschillen tussen collega's ontstaan verrassende inzichten en innovatieve oplossingen. En dat past dan weer heel erg goed bij ons als organisatie. We zijn benieuwd wie jij bent en welke kwaliteiten en ervaring jij meebrengt.Solliciteren, en dan?
Heb je direct zin om aan de slag te gaan? Solliciteer dan direct Je krijgt altijd een reactie. Eerst nog vragen? Colin van Hoek (Hoofd Redactie-analyse DPG) beantwoordt deze graag via .Over DPG Media
DPG is hét mediabedrijf van Nederland en België met 90 sterke merken zoals Qmusic, NU.nl, Tweakers, Libelle, VTM en meer. We bereiken maandelijks ruim 90% van de Nederlanders en 80% van de Vlamingen. De regionale titels bereiken dagelijks meer dan 2 miljoen unieke bezoekers.
Hoofddorp / Amsterdam - Werven voor de mooiste merken bij het grootste mediahuis van Nederland? Heb je ervaring als IT Recruiter aan de bureauzijde of als Corporate Recruiter en ben je op zoek naar een volgende stap? Dan kan dit een mooie baan voor jou zijn!
Wat ga je doen?
Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het vinden van de beste kandidaten voor onze organisatie. Jij zorgt voor de beste candidate experience en weet tegelijkertijd je hiring managers zo goed mogelijk te helpen in de zoektocht naar talent. Naast de operationele werkzaamheden die deze functie met zich meebrengt, ben je een belangrijke sparringpartner voor de business en adviseer jij inhoudelijk over vacatures, kandidaten en processen. Je gaat voor allerlei verschillende merken werven, zoals bijvoorbeeld Qmusic, vtwonen en NU.nl. Van intake tot hire draag je de verantwoordelijkheid van je vacatures, en hoe jij die weg bewandelt bepaal je zelf! We bieden je de juiste handvatten om dit tot een succes te maken.
Wie zijn wij?
Ons team bestaat uit een teamlead en 11 recruiters, elk met een eigen focus op digital marketing, data, sales, redactie of IT. Daarnaast werk je regelmatig samen met recruitmentcollega's uit België (5 recruiters), voor vacatures die in zowel Nederland als België worden uitgezet. Op donderdag heb je uitgebreid teamoverleg, om kennis en ideeën met elkaar te delen. Onderling sparren, bespreken waar je tegenaan loopt en het vieren van successen is een belangrijk onderdeel van deze meeting.
DPG Media biedt haar medewerkers een hecht team, humor, openheid en saamhorigheid. Daarnaast werken wij hard en runt iedere recruiter zijn/haar eigen toko: een zekere mate van senioriteit en zelfstandigheid is in deze functie dan ook een vereiste. Je krijgt veel vrijheid om je dagen zo in te delen zoals jij dat prettig vindt. We werken nu nog vanuit Hoofddorp (kantoor ligt naast het station) en verhuizen per april 2024 naar ons nieuwe kantoor in Amsterdam (Mediavaert). In deze tijden is er de mogelijkheid om drie dagen op kantoor te werken en de andere dagen vanuit huis.
Wat neem je meeTenminste 2 jaar ervaring als IT recruiter aan corporate of bureauzijde.Een netwerk binnen IT en ervaring in active sourcing.Ervaring in stakeholdermanagement. Je schakelt met voor veel verschillende labels (en managers) tegelijk, voor jou is het geen probleem om alle ballen tegelijk in de lucht te houden. Goede beheersing van Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.Als hét grootste mediabedrijf van Nederland staan we open voor alle talent in de maatschappij. Wij roepen kandidaten met een diverse achtergrond in de breedste zin van het woord dan ook op om te solliciteren op deze functie. Juist door de verschillen tussen collega's ontstaan verrassende inzichten en innovatieve oplossingen. En dat past dan weer heel erg goed bij ons als organisatie. We zijn benieuwd wie jij bent en welke kwaliteiten en ervaring jij meebrengt.
Wij biedenEen prima salaris afhankelijk van leeftijd en ervaring;Flexibiliteit omtrent thuiswerken en op kantoor;Jaarlijkse winstregeling (o.b.v. resultaat van de organisatie);Keuzebudget van 12% (waarvan 8% vakantiegeld);Reiskostenvergoeding;Ontwikkelingsmogelijkheden d.m.v. opleidingen en trainingen;Een prachtig nieuw kantoor in Amsterdam (april 2024).Solliciteren, en dan?
Heb je zin om aan de slag te gaan als Corporate recruiter? Solliciteer dan direct! Zit je bij de eerste selectie, dan zullen we telefonisch contact met je opnemen om een afspraak in te plannen. Eerst nog wat meer weten? Valéry beantwoordt je vragen graag via .
Nog meer redenen om bij DPG Media te willen werken
Bij DPG Media werken we voor meer dan 90 sterke nieuwsmerken, magazines, televisieprogramma's, radiostations en online services zoals Qmusic, NU.nl, Tweakers, Libelle, VTM en meer. We bereiken maandelijks ruim 90% van de Nederlanders en 8 op de 10 Vlamingen.
We bieden je een professionele werkomgeving waarin we vrijheid enorm belangrijk vinden. We geven je alle ruimte om aan je toekomst te werken door het aanbieden van workshops en trainingen. Voel je vrij om bij ons ondernemer, leerling en teamspeler te zijn, en vooral om jezelf te zijn. Bij DPG Media is iedereen welkom. Dus solliciteer, wat je achtergrond ook is. Er staan ruim 5.500 slimme collega's te popelen om je op te nemen in een team, of dat nou een projectteam, een pubquizteam of een sportteam is.
Rotterdam - Bij DPG Media zijn we op zoek naar iemand die de regiotitels van het Algemeen Dagblad (AD) kan helpen op het gebied van online ontwikkeling en inzichten uit data. Je stuurt zeven redactie-analisten aan. Zij geven met jouw ondersteuning de redacties advies op basis van data om de journalistiek zo nog beter af te stemmen op de bezoeker. Je bent bovendien sparringspartner voor de hoofdredacties.FUNCTIEOMSCHRIJVING
In deze functie werk je op verschillende locaties. Je stuurt de analisten aan die werken bij PZC, Eindhovens Dagblad, Brabants Dagblad, BN DeStem, Tubantia, De Stentor en De Gelderlander. Jij zorgt dat het team met de juiste prioriteiten bezig is, geeft feedback waar nodig en zorgt dat collega's impact maken. Je helpt de redactie bij hun digitale groei, zet samen met chefs en hoofdredactie strategieën op en houdt het overzicht over de zeven regiotitels. Waar nodig zal je ook meewerken. Bijvoorbeeld bij een urgente vraag, grote analyses of als een analist afwezig is.JOUW TEAM
Je werkt in het Content Performance Team (CPT) met daarin 16 Nederlandse redactie-analisten. Zij geven de verschillende nieuwsredacties van DPG advies op basis van data. Op die manier helpen we de redacties nog meer voor online te werken en meer lezers en betalende abonnees te bereiken met goede journalistiek.Dat doen we met wekelijkse rapportages, grotere analyses en door veel met redacteuren, verslaggevers, chefs en hoofdredactie te praten. Je rapporteert aan Colin van Hoek, Hoofd Redactie-analyse.FUNCTIEPROFIELJe hebt ervaring in de journalistiek of hebt een andere relevante functie bij een journalistieke titel gehad;Je hebt eerder leidinggegeven;Je legt en onderhoudt makkelijk contact, kan goed communiceren en hebt voldoende overredingskracht om je eigen ideeën te laten landen;Je neemt initiatief en werkt gestructureerd;Ervaring met data is een pré. Aantoonbare affiniteit is wel noodzakelijk;Je hebt hbo/wo-denkniveau;Of je hebt je eigen goede redenen waarom we jou zouden moeten spreken over deze baan;Je spreekt en schrijft goed Nederlands.
VOORWAARDENSalaris, passend bij jouw ervaring;38-urige werkweek, 4 dagen ook een optie;8% vakantiegeld en 4% persoonlijk budget;jaarlijkse winstdeling o.b.v. de prestaties van DPG Media;ontwikkelingsmogelijkheden d.m.v. opleidingen en trainingen;We geloven in een gezonde werk-privébalans waarbij je voldoende ruimte krijgt voor jouw welzijn en flexibel werken.Als hét grootste mediabedrijf van Nederland staan we open voor alle talent in de maatschappij. Wij roepen kandidaten met een diverse achtergrond in de breedste zin van het woord dan ook op om te solliciteren op deze functie. Juist door de verschillen tussen collega's ontstaan verrassende inzichten en innovatieve oplossingen. En dat past dan weer heel erg goed bij ons als organisatie. We zijn benieuwd wie jij bent en welke kwaliteiten en ervaring jij meebrengt.
Solliciteren, en dan?
Heb je direct zin om aan de slag te gaan? Solliciteer dan direct. Je krijgt altijd een reactie. Eerst nog vragen? Colin van Hoek (Hoofd Redactie-analyse DPG) beantwoordt deze graag via .Over DPG Media
DPG is hét mediabedrijf van Nederland en België met 90 sterke merken zoals Qmusic, NU.nl, Tweakers, Libelle, VTM en meer. We bereiken maandelijks ruim 90% van de Nederlanders en 80% van de Vlamingen. De regionale titels bereiken dagelijks meer dan 2 miljoen unieke bezoekers.
Hoofddorp / Amsterdam - Werven voor de mooiste merken bij het grootste mediahuis van Nederland? Heb je ervaring als IT Recruiter aan de bureauzijde of als Corporate Recruiter en ben je op zoek naar een volgende stap? Dan kan dit een mooie baan voor jou zijn!
Wat ga je doen?
Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het vinden van de beste kandidaten voor onze organisatie. Jij zorgt voor de beste candidate experience en weet tegelijkertijd je hiring managers zo goed mogelijk te helpen in de zoektocht naar talent. Naast de operationele werkzaamheden die deze functie met zich meebrengt, ben je een belangrijke sparringpartner voor de business en adviseer jij inhoudelijk over vacatures, kandidaten en processen. Je gaat voor allerlei verschillende merken werven, zoals bijvoorbeeld Qmusic, vtwonen en NU.nl. Van intake tot hire draag je de verantwoordelijkheid van je vacatures, en hoe jij die weg bewandelt bepaal je zelf! We bieden je de juiste handvatten om dit tot een succes te maken.
Wie zijn wij?
Ons team bestaat uit een teamlead en 11 recruiters, elk met een eigen focus op digital marketing, data, sales, redactie of IT. Daarnaast werk je regelmatig samen met recruitmentcollega's uit België (5 recruiters), voor vacatures die in zowel Nederland als België worden uitgezet. Op donderdag heb je uitgebreid teamoverleg, om kennis en ideeën met elkaar te delen. Onderling sparren, bespreken waar je tegenaan loopt en het vieren van successen is een belangrijk onderdeel van deze meeting.
DPG Media biedt haar medewerkers een hecht team, humor, openheid en saamhorigheid. Daarnaast werken wij hard en runt iedere recruiter zijn/haar eigen toko: een zekere mate van senioriteit en zelfstandigheid is in deze functie dan ook een vereiste. Je krijgt veel vrijheid om je dagen zo in te delen zoals jij dat prettig vindt. We werken nu nog vanuit Hoofddorp (kantoor ligt naast het station) en verhuizen per april 2024 naar ons nieuwe kantoor in Amsterdam (Mediavaert). In deze tijden is er de mogelijkheid om drie dagen op kantoor te werken en de andere dagen vanuit huis.
Wat neem je meeTenminste 2 jaar ervaring als IT recruiter aan corporate of bureauzijde.Een netwerk binnen IT en ervaring in active sourcing.Ervaring in stakeholdermanagement. Je schakelt met voor veel verschillende labels (en managers) tegelijk, voor jou is het geen probleem om alle ballen tegelijk in de lucht te houden. Goede beheersing van Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.Als hét grootste mediabedrijf van Nederland staan we open voor alle talent in de maatschappij. Wij roepen kandidaten met een diverse achtergrond in de breedste zin van het woord dan ook op om te solliciteren op deze functie. Juist door de verschillen tussen collega's ontstaan verrassende inzichten en innovatieve oplossingen. En dat past dan weer heel erg goed bij ons als organisatie. We zijn benieuwd wie jij bent en welke kwaliteiten en ervaring jij meebrengt.
Wij biedenEen prima salaris afhankelijk van leeftijd en ervaring;Flexibiliteit omtrent thuiswerken en op kantoor;Jaarlijkse winstregeling (o.b.v. resultaat van de organisatie);Keuzebudget van 12% (waarvan 8% vakantiegeld);Reiskostenvergoeding;Ontwikkelingsmogelijkheden d.m.v. opleidingen en trainingen;Een prachtig nieuw kantoor in Amsterdam (april 2024).Solliciteren, en dan?
Heb je zin om aan de slag te gaan als Corporate recruiter? Solliciteer dan direct! Zit je bij de eerste selectie, dan zullen we telefonisch contact met je opnemen om een afspraak in te plannen. Eerst nog wat meer weten? Valéry beantwoordt je vragen graag via .
Nog meer redenen om bij DPG Media te willen werken
Bij DPG Media werken we voor meer dan 90 sterke nieuwsmerken, magazines, televisieprogramma's, radiostations en online services zoals Qmusic, NU.nl, Tweakers, Libelle, VTM en meer. We bereiken maandelijks ruim 90% van de Nederlanders en 8 op de 10 Vlamingen.
We bieden je een professionele werkomgeving waarin we vrijheid enorm belangrijk vinden. We geven je alle ruimte om aan je toekomst te werken door het aanbieden van workshops en trainingen. Voel je vrij om bij ons ondernemer, leerling en teamspeler te zijn, en vooral om jezelf te zijn. Bij DPG Media is iedereen welkom. Dus solliciteer, wat je achtergrond ook is. Er staan ruim 5.500 slimme collega's te popelen om je op te nemen in een team, of dat nou een projectteam, een pubquizteam of een sportteam is.
