Ben jij gepassioneerd over het verbeteren van de herbruikbaarheid van gezondheids- en levenswetenschappelijke data voor beleid, onderzoek en innovatie? Enthousiast om data beter vindbaar en herbruikbaar te maken om zo datagedreven gezondheidszorg en levenswetenschappelijk onderzoek mogelijk te maken? Krijg je energie van samenwerken met nationale en internationale stakeholders om te bouwen aan een lerend zorgsysteem? Dan heeft Health-RI de perfecte uitdaging voor jou!Over Health-RIHealth-RI is een non-profit organisatie die een nationaal gezondheidsdata-infrastructuur voor onderzoek, innovatie en beleidsontwikkeling realiseert in Nederland. In het huidige gefragmenteerde landschap worden gezondheids- en levenswetenschappelijke data nog te weinig benut, omdat deze niet gemakkelijk vindbaar of toegankelijk zijn. Daarom richt het Health-RI Datateam zich op het beschikbaar maken van metadata van datasets voor hergebruik in de Nationale Gezondheidsdatacatalogus. Dit proces, het zogenaamde onboardingproces, vergroot de beschikbaarheid van data voor hergebruik in onderzoek, beleid en innovatie. Beschikbaarheid van gezondheids- en levenswetenschappen data is essentieel om onderzoekers, zorgprofessionals en bedrijven in staat te stellen beter data-gedreven onderzoek en zorginnovatie te realiseren. Zo dragen we bij aan de verbetering van de gezondheid van burgers en patienten.Wij werken aan een lerend zorgsysteem door het bevorderen van de FAIR-principes (Findable, Accessible, Interoperable, and Reusable). Als nationale coordinatiehub stimuleren wij samenwerking tussen alle stakeholders binnen het data-gedreven ecosysteem van gezondheids- en levenswetenschappen, ondersteunen we onderzoekers, en nemen we deel aan internationale initiatieven om wereldwijde interoperabiliteit te bevorderen.Health-RI heeft financiering ontvangen van de Nederlandse overheid om deze ambities de komende jaren te realiseren, met als doel een duurzame inrichting en bekostiging van de gezondheidsdata-infrastructuur in Nederland. Om ons team te versterken zoeken wij een collega met een achtergrond in life sciences en gezondheidsdata ter ondersteuning van het onboardingproces van de Nationale Gezondheidsdatacatalogus.Jouw rolWij zoeken een enthousiaste Junior Programmamanager die ons Datateam komt versterken en bijdraagt aan de ontwikkeling van de nationale gezondheidsdata-infrastructuur. In deze rol coördineer en ondersteun je FAIRificatie-trajecten en werkprocessen, en zorg je ervoor dat data vindbaar worden in de Nationale Gezondheidsdatacatalogus. Je werkt nauw samen met andere teams binnen Health-RI en hanteert een multidisciplinaire aanpak. Ook ga je actief in gesprek met verschillende stakeholders en data-experts binnen het Life Sciences & Health domein – zoals universitaire medische centra en onderzoeksinitiatieven op het gebied van hart- en vaatziekten en oncologie – om hen te ondersteunen bij het vinden en toegankelijk maken van data. Deze functie biedt volop kansen voor professionele groei en stelt je in staat vaardigheden, ervaring en een netwerk op te bouwen om door te groeien naar een meer senior rol.Jouw takenCoördineren en voortgang monitoren: Bevorder de adoptie van de nationale data-infrastructuur en de Nationale Gezondheidsdatacatalogus door actief bij te dragen aan FAIRificatie-werkprocessen en het onboardingproces, en zorg voor afstemming met alle betrokken stakeholders.Stakeholdermanagement: Breng gebruikersbehoeften in kaart en stem activiteiten af via nauwe samenwerking met onderzoekers, metadata-specialisten, implementatie- en UX-teams van UMC’s, technische universiteiten, financieringsinstanties en andere partners.Voorlichting en ondersteuning: Werk nauw samen met gebruikers en ontwikkelaars van de national gezondheidsdata infrastructuur om workshops en events te organiseren, best practices te delen en FAIRificatie en onboarding te verbeteren.Documentatie en richtlijnen: Ontwikkel heldere documentatie, instructiemateriaal en richtlijnen ter ondersteuning van dataleveranciers en data-afnemers.Use case implementatie: Begeleid onderzoekers van domeinspecifieke use cases (bijvoorbeeld in de cardio- en oncologiedomeinen) bij het uitvoeren van het onboardingproces, en zorg ervoor dat data, biomaterialen en beeldmateriaal Findable, Accessible, Interoperable and Reusable (FAIR) zijn en herbruikbaar voor onderzoek, beleid en innovatie.Interne afstemming: Zorg voor goede afstemming binnen Health-RI door samen te werken met interne werkgroepen en andere teams, zoals Services, ELSI, Architectuur en Internationaal.Jouw profielWij zoeken iemand met:Opleidingsachtergrond: Een opleiding in gezondheidswetenschappen, moleculaire levenswetenschappen, data science, bioinformatica of een verwant vakgebied, bij voorkeur op MSc-niveau.FAIR-(meta)data praktijken: Bekendheid met FAIRificatieprocessen, (meta)data management, standaarden, tools en hulpmiddelen volgens FAIR-principes is een pré.Projectmanagementvaardigheden: Praktische ervaring met projectmanagement of affiniteit hiermee. Ervaring met Agile werken is een plus, bij voorkeur binnen het Life Sciences & Health domein. Kennis van klinisch of translationeel onderzoek, epidemiologie of (bio)banken is een voordeel.Technische kennis: Begrip van technische, ethische en juridische aspecten rondom (her)gebruik van data voor onderzoek, innovatie en beleid. Ervaring met GitHub, basis programmeervaardigheden, wetenschappelijk schrijven en ontwikkelen van educatief materiaal is een plus.Soft skills: Sterk analytisch vermogen, oplossingsgericht, goede communicatieve vaardigheden. Je bent een creatieve doener die goed zelfstandig én in teamverband werkt, en hebt ervaring met stakeholdermanagement.Taalvaardigheid: Uitstekende beheersing van zowel Nederlands als Engels, in woord en geschrift.Ons aanbodWij bieden jou een functie binnen een jonge en dynamische scale-up organisatie. Een plek waar je écht maatschappelijke impact kunt maken. Ons kantoor bevindt zich in het Beatrixgebouw in Utrecht, op loopafstand van station Utrecht Centraal.Je kunt hybride werken, al verwachten we dat je meer dan de helft van je tijd op kantoor aanwezig bent. Reiskosten en thuiswerkkosten worden vergoed. Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met uitzicht op verlenging. We hanteren een 38-urige werkweek, 232 vakantie-uren (bij fulltime), zijn aangesloten bij pensioenfonds ABP, en bieden 8% vakantiegeld in mei en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Inschaling is conform schaal 9 van de NFU CAO, afhankelijk van opleiding en ervaring.ProcedureBen jij de Junior Programmamanager Datateam die wij zoeken? Solliciteer dan nu! Stuur je CV en motivatiebrief uiterlijk 3 juni naar: recruitment@health-ri.nl.Na sluiting van de vacature maken we een eerste selectie op basis van de ontvangen reacties. De procedure bestaat uit twee sollicitatiegesprekken, referentiecheck, eventueel een assessment, en het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). De procedure wordt afgesloten met een arbeidsvoorwaardengesprek. Jouw gegevens worden maximaal drie maanden na sluitingsdatum bewaard.Voor meer informatie over de vacature kun je mailen naar recruitment@health-ri.nl. Voor inhoudelijke vragen over het werk kun je contact opnemen met Robin Verjans via robin.verjans@health-ri.nl.Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Wil jij meewerken aan betere gezondheid van burgers en patiënten? Geloof jij in data-gedreven gezondheidszorg, onderzoek, beleid en innovatie? Wil je maatschappelijke impact maken met jouw werk? Ben jij de enthousiaste en proactieve servicedesk professional die probleemloos complexe informatie weet om te zetten in begrijpelijke handleidingen? Dan zoeken wij jou! Health-RI realiseert een gezondheidsdata-infrastructuur voor onderzoek, beleid en innovatie in Nederland. Beschikbaarheid en hergebruik van gezondheidsdata zijn belangrijk om onderzoekers, zorgprofessionals en ook bedrijven in staat te stellen beter en sneller data-gedreven te werken. Dit doet Health-RI niet alleen. Health-RI werkt samen met vele belanghebbenden (stakeholders), variërend van burgers en patiënten, (academische) ziekenhuizen tot koepelorganisaties, overheden en het bedrijfsleven. Er wordt met deze stakeholders in verschillende projecten samengewerkt om de gezondheidsdata-infrastructuur te realiseren. Daarmee dragen wij gezamenlijk met alle stakeholders in het gezondheidsdata-ecosysteem bij aan het verbeteren van de gezondheid van alle Nederlanders. Wat ga je doen Als servicedesk medewerker bij Health-RI ben je het aanspreekpunt voor onze gebruikers bij vragen en problemen.Je werkt in nauwe samenwerking met diverse teams binnen Health-RI om gebruikers van zowel bestaande als nieuwe applicaties optimaal te ondersteunen.Hiervoor stel je heldere handleidingen en instructies op die bijdragen aan een optimale gebruikerservaring. Taken en verantwoordelijkheden Fungeren als aanspreekpunt bij vragen en problemen.Opstellen en beheren van gebruiksvriendelijke handleidingen, instructiedocumenten en FAQ’s.Samenwerken met andere teams om processen te optimaliseren en kennisdeling te stimuleren.Proactief bijdragen aan de verbetering van servicedeskprocessen. Wat breng je mee Een relevante opleiding op minimaal HBO – niveau met ervaring in een vergelijkbare functie. Ervaring in het schrijven van handleidingen en gebruikersvriendelijke proces documentatie.Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden in het Nederlands en EngelsKennis van IT-systemen en ticketsysteem zoals TOPdesk; ITIL-certificering is een pré· Ervaring Microsoft 365 Admin OmgevingSterke analytische en probleemoplossende vaardigheden. Kernwaarden van Health-RI zijn transparant, ambitieus, resultaatgericht, maatschappelijk betrokken, collegiaal en inclusief. Wat wij bieden We bieden je een baan aan in een jonge en dynamische scale-up organisatie. Een plek waar je echt bij kan dragen aan maatschappelijke impact. Ons kantoor is gevestigd in het Beatrixgebouw in Utrecht, op loopafstand van Utrecht Centraal. Je kunt hybride werken, waarbij we wel verwachten dat je meer dan de helft van de tijd naar kantoor komt. Je krijgt een vergoeding voor reizen en voor thuiswerken. We bieden je in eerste instantie een jaarcontract aan, met de bedoeling om deze bij gebleken geschiktheid om te zetten naar een vaste aanstelling. We hebben een 38-urige werkweek, 232 vakantie uur (bijna 6 weken) bij een fulltime invulling, zijn aangesloten voor pensioen bij het ABP en kennen een 8 % vakantie-uitkering in mei en een eindejaarsuitkering van 8.3%. De functie wordt -op basis van opleiding en ervaring- ingeschaald in schaal 9 van de NFU-CAO. Procedure Ben jij de servicedesk medewerker die wij zoeken? Solliciteer dan nu en stuur je CV met motivatiebrief voor2 0 mei a.s. per e-mail naar recruitment@health-ri.nl. Na sluiting zullen we op basis van de ontvangen reacties een eerste selectie maken. De verdere procedure bestaat uit twee sollicitatiegesprekken, het checken van referenties, indien van toepassing een assesment en het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) . Deze procedure wordt afgesloten met een arbeidsvoorwaardengesprek. Jouw gegevens worden tot maximaal drie maanden na sluitingsdatum door ons bewaard. Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met recruitment@health-ri.nl en voor inhoudelijke vragen over de werkzaamheden met Louise Vosters-Goddijn Louise.vosters@health-ri.nl Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet geapprecieerd.
