Ben jij servicegericht en stressbestendig en wil je werken bij een internationaal en innovatief familiebedrijf met een uniek hightech product? Dan zijn wij op zoek naar jou! Jij wordt bij ons de aangewezen persoon om onze klanten, dealers en monteurs te voorzien van gedegen technisch support.

Wat ga je doen als Technical Support Engineer?

In deze functie ben je verantwoordelijk voor de technische support aan onze klanten, dealers en monteurs over onze sorteerinstallaties en de bijbehorende randapparatuur. Je krijgt te maken met een diversiteit aan vragen, verzoeken en storingen. De meldingen die binnen komen betreffen voornamelijk machinebesturing en software-issues.

Het is belangrijk om de juiste prioriteiten te stellen en op basis van je technisch inzicht urgente problemen te onderkennen. Je registreert de binnengekomen gesprekken, de uitvoering en de afhandeling. Ook verzorg je technische trainingen aan klanten, dealers en collega's.

In sommige gevallen bezoek je onze internationale klanten om hen on-site te ondersteunen. We proberen invulling te geven aan de wens om klanten op locatie te ondersteunen.

Wat bieden wij jou?

Een uitstekend salaris dat past bij jouw opleiding, kennis en werkervaring;

Een functie binnen een stabiel, high-tech, internationaal familiebedrijf met een informele en prettige werksfeer;

Je werkt met een heleboel slimme, praktische en gezellige collega's aan onze high-tech sorteeroplossingen;

25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen, voor een goede balans tussen werk en privé;

Een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket volgens de CAO Metaal en Techniek, een tegemoetkoming in de reiskosten en diverse personeelsregelingen;

Een winstdelingsregeling en een goede pensioenregeling bij PMT;

Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling, groei en opleidingsmogelijkheden;

Een veelzijdige werkplek in een bedrijf dat toonaangevend is in de groente- en fruitsector, wereldwijd actief in meer dan 40 landen;

De mogelijkheid tot (gedeeltelijk) thuiswerken, dit kan na een gedegen inwerkperiode;

Een laptop/telefoon van de zaak;

Buitenlandtoeslagen, toeslagen voor overwerk, 100% vergoeding van reisuren naar de klant;

Je krijgt de mogelijkheid om onze opdrachtgevers op inspirerende wereldwijde locaties te bezoeken.

Waar kom je te werken?

Vanuit ons hoofdkantoor in Tricht (naast Geldermalsen) ontwikkelen en produceren we sorteer- en verpakkingsinstallaties voor groente en fruit. Dit doen we samen met zo'n 200 collega's, dag in dag uit. Vrijwel alle nieuwe technologieën, zowel mechanisch als software, worden door onze eigen R&D-afdeling ontwikkeld. Mede hierdoor behoren wij al tientallen jaren tot de top van de markt en zijn we in meer dan 40 landen actief.

Sollicitatieprocedure voor de vacature Technical Support Engineer in Tricht

Je kunt eenvoudig solliciteren via deze website. We nemen zo snel mogelijk contact met je op voor een terugkoppeling en om een eventuele kennismaking in te plannen. Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Dan kan je contact opnemen met Richard Verschuur (recruiter) via 00.

Meer weten over wat werken bij Greefa betekent?
Kijk dan op
Meer informatie over onze machines vind je op

Gedurende ons wervingsproces kan een assessment/psychologische test/medische keuring deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

De invulling van deze vacature kan, in overleg en met toestemming van GREEFA, met behulp van externe bureau's worden ingevuld.

Wat breng jij mee?

Om de werkzaamheden op niveau te kunnen uitvoeren heb je een technisch MBO/HBO werk en denk niveau nodig, bij voorkeur richting elektrotechniek, mechatronica of technische informatica;

Belangrijk is dat je kennis hebt van PLC programmatuur en IT, of open staat om deze kennis te vergroten. Daarnaast is het een pre wanneer je enkele jaren ervaring hebt in een soortgelijke functie;

Omdat je voor een wereldwijde klantenkring gaat werken is het noodzakelijk dat je de Engelse en bij voorkeur Duitse taal op niveau kunt spreken en schrijven.

Wij zoeken iemand die past binnen de professionaliteit en gedrevenheid van een hightechbedrijf, maar ook binnen de informele sfeer van een familiebedrijf.

Als scrum master binnen Innen op Aangifte lever je impact. Deze applicatie verwerkt miljoenen belastingaangiftes per maand - van motorrijtuigenbelasting tot overdrachtsbelasting. De betrouwbaarheid van dit proces is cruciaal voor burgers én voor de Belastingdienst. Jouw rol? Teams begeleiden in een agile werkwijze die zowel de samenwerking als de IT-kwaliteit versterkt. Binnen onze multidisciplinaire agile teams speel jij een sleutelrol. Je helpt de teams effectief samenwerken, begeleidt ze in het toepassen van Scrum en SAFe, en zorgt dat ze optimaal waarde kunnen leveren. Jij zorgt ervoor dat agile werken niet alleen op papier staat, maar in de praktijk écht werkt. Ben jij die scrum master die graag verschil maakt in een complexe, maar betekenisvolle omgeving? Dan kijken we uit naar jouw reactie.

Dit doe je bij de Belastingdienst

In jouw rol als scrum master ben je betrokken bij het hele ontwikkeltraject van onze services. Je verbindt de verschillende teams door de lean/agile principes uit te dragen en Scrum/SAFE in de dagelijkse praktijk toe te passen. Voor je teams ben je een makkelijk benaderbaar klankbord en je faciliteert effectieve communicatie tussen het team en de stakeholders. Je levert een grote bijdrage aan de ontwikkeling door de werkzaamheden van het team beheersbaar en zo goed mogelijk voorspelbaar te maken.

De teams werken met meerdere technieken, waaronder Java en BPM. Op dit moment zijn er twee teams, waarvan één volledig Nederlandstalig is en één gebruik maakt van buitenlandse inhuur krachten met een Engelse voertaal. Op termijn gaan enkele onderliggende technieken wijzigen, waardoor de bouw-en-beheer verantwoordelijkheden gecombineerd zullen moeten worden in een DevOps-team. Dat brengt uitdagingen en wijzigende werkprocessen met zich mee, waarbij we een effectieve Scrum/SAFE werkwijze niet mogen vergeten! Jij kunt hierin een verbindende rol spelen.

Een bijzondere baan, omdat

je mee mag werken aan een belangrijke verandering in de werkwijze.
je teams begeleidt in een complexe, maar cruciale transitie naar uiteindelijk DevOps.
je niet alleen processen verbetert, maar ook mensen helpt groeien in hun rol.
je bijdraagt aan een toekomstbestendige Belastingdienst waarin moderne IT en samenwerking centraal staan.

Meerdere teams effectief laten samenwerken aan één product. Bregje, scrum master

Wanneer past deze baan bij je?

Je hebt minimaal een hbo- werk- en -denkniveau in een voor de functie relevante richting.
Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare en relevante werkervaring in een soortgelijke functie en werkomgeving (IT-landschap).
Je beheerst zowel het Nederlands als Engels goed genoeg om je werkzaamheden binnen IT-teams uit te kunnen voeren.
Je hebt ervaring met veranderingsprocessen.

Jouw competenties

plannen en organiseren
samenwerken
omgevingsbewustzijn
klantgerichtheid

De afdeling - Directie Informatievoorziening

De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega's zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze 'klanten' zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro's verwerken.

Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega's.

De organisatie
Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op:

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Van bedrijfsvoering processen tot de applicaties die deze processen ondersteunen. En van roadmaps tot algemene IT-ontwikkelingen. Jouw kennis als solution architect SAP is heel breed. En dat is maar goed ook. Dankzij jouw werk bij de Belastingdienst in Apeldoorn verlopen onze financiële processen zo soepel mogelijk.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Als solution architect bij team Finance ontwikkel je samen met 8 collega's nieuwe functionaliteiten voor de financiële SAP-modules. Het gaat om de modules Finance (FI), Controlling (CO) en Public Sector Management (PSM). Je toetst of je architecturen te realiseren zijn en controleert of alles volgens de architectuur wordt uitgevoerd. Ook ben je betrokken bij verschillende projecten. Zoals de migratie van ECC naar S/4HANA die voor volgend jaar gepland staat. Of een aanbestedingstraject voor de huidige (SAP) ERP-omgeving.

Dit alles doe je als onderdeel van de afdeling IV IBS/Bedrijfsvoering. Deze afdeling ondersteunt de bedrijfsvoering van de Belastingdienst met IT-middelen. In deze snel veranderende omgeving werk je samen met IT-architecten, business architecten en scrumteams.

Een bijzondere baan, omdat

je de IT-architecten en het ontwikkelteam met elkaar verbindt.
je de basis legt voor de functionaliteiten van de toekomst.
je het overzicht hebt over de manier waarop onze IT-systemen samenwerken.

"Als solution architect word ik actief betrokken bij alle ontwikkelingen, zowel in het opstellen van de architectuurproducten als in de realisatie van oplossingen. De organisatie biedt me alle kansen om mijn kennis op peil te houden of uit te breiden. Kortom, never a dull moment." Maurice, solution architect SAP

Wanneer past deze baan bij je?

Je hebt wo-werk- en -denkniveau.
Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als solution architect of in een vergelijkbare functie.
Je hebt ervaring met SAP (Material Management, Sales Distribution, Human Resource, SRM, CRM, en Fico) en Jira.
Je hebt kennis van de roadmap van SAP (S/4HANA, SAP BTP).
Je hebt ervaring met BizzDesign, Archimate en TOGAF.

Jouw competenties

Creativiteit
Organisatiesensitiviteit
Overtuigingskracht
Analyseren
Resultaatgerichtheid

De afdeling - Directie Informatievoorziening

De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega's zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze 'klanten' zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro's verwerken.

Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega's.

De organisatie
Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op:

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Jij bent als SAFe implementatie adviseur nodig om de organisatie te ondersteunen in de transformatie naar de vernieuwde werkwijze en om de transformatie naar SAFe/Agile te kunnen begeleiden, sturen en faciliteren. Wil jij ons helpen om deze manier van werken door te ontwikkelen? Voor verschillende onderdelen van de Belastingdienst zoeken we dan ook meerdere nieuwe collega's die aan de slag gaan als SAFe implementatie adviseur.

Ben jij een SAFe implementatie adviseur of wil je er één worden? Reageer dan snel, zodat we samen kunnen oriënteren op jouw behoeften en wensen binnen je loopbaan. Na dit gesprek gaan we op zoek naar de mogelijkheid binnen de Belastingdienst die het beste bij je past. We hebben bij meerdere directies posities te vervullen, namelijk bij directie Midden-en kleinbedrijf (MKB) en Grote ondernemingen. We vertellen je graag meer over de mogelijkheden!

Dit doe je bij de Belastingdienst

De laatste jaren maakt de Belastingdienst een verder gaande beweging naar de Agile werkwijze in lijn met het SAFe framework. De Belastingdienst heeft een IV Verbetertraject uitgevoerd, dat nu zijn beslag krijgt in de dagelijkse realisatie zoals die wordt uitgevoerd binnen de ketens van de dienst. Daarin werken multidisciplinaire teams nauw samen om de Belastingdienst voor aanpassingen in de Informatie voorziening wendbaarder, voorspelbaarder en klantgerichter te maken.

Als SAFe implementatie adviseur ben je onderdeel van het transformatieteam. De doelstelling van het transformatieteam is om aan de hand van de 7 transformatiethema's tot een wendbare, voorspelbare en klantgerichte IV-voortbrenging te transformeren. Als implementatie adviseur draag je bij aan het Implementeren en begeleiden van ketens in de transformatie naar SABel (SAFe/Agile). Je bent verantwoordelijk voor het implementeren van de epics waarvoor de basis is neergezet. Denk aan het implementeren van de opgestelde ketenontwerpen en het ondersteunen bij het implementeren en gebruik van de juiste tooling. Je houdt je bezig met het uniform inrichten van de vernieuwde werkprocessen en rolinvulling, gebaseerd op het SAFe raamwerk en de domeinarchitectuur. Je ondersteunt medewerkers om de vernieuwde manier van werken op de juiste manier te kunnen uitvoeren (zowel op de zachte kant (cultuur & mens) als de harde kant (procesinrichting). Je faciliteert workshops en presentaties om verandering in werkwijze en/of cultuur toe te lichten en draagt bij aan het zichtbaar maken en verbeteren van de transformatieresultaten.

Een bijzondere baan, omdat

• je de Belastingdienst verder kunt helpen in de transformatie naar SAFe/Agile.
• jouw werk direct effect heeft op de dienstverlening aan belastingplichtigen in ons land.
• je binnen de Belastingdienst aan de slag gaat met actuele uitdagingen waardoor je jezelf kunt ontwikkelen in het vakgebied.
• je veel flexibiliteit (thuiswerken, werktijden) en vrijheid (autonomie, vakantiedagen) krijgt. Een goede werk-privé balans vinden we belangrijk.
• je veel verdieping en persoonlijke ontwikkeling kunt vinden in jouw werk.
• je betrokken bent bij een sterk ontwikkelende organisatie met een grote maatschappelijke verantwoordelijkheid.

"Succesvol werken op een agile SAFe, bij de Belastingdienst SABel genoemd, vraagt meer dan alleen nieuwe werkwijzen te implementeren. Het vraagt om een nieuwe manier van denken en werken. Vanuit het Integrale Transformatie Team help ik de ketens en de teams bij rolontwikkelingsvraagstukken en het implementeren van het SABel framework met de bijbehorende events en cadans, zodat er sneller waarde geleverd kan worden." Wouter van der Linde, SAFe implementatie adviseur.

Wanneer past deze baan bij je?

Je hebt wo werk- en denkniveau.
Je hebt ervaring met en kennis van agile werken volgens het SAFe model, en het is een pre dat je een SPC Certificate hebt.
Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in (grootschalige) transformatie trajecten.
Je bent vaardig om samen met verschillende stakeholders vorm te geven aan het opzetten en implementeren van veranderepics.
Je beschikt over vaardigheid in het opzetten, toelichten en toepassen van adviesproducten en -processen aan de hand van presentaties en memo's.
Je hebt ervaring in projectmanagement & verandermanagement om de transformatiestatus in de ketens te bewaken als ook de verandering in werkwijze en gedrag te versnellen.
Je beschikt over communicatieve vaardigheden om effectief de veranderingen toe te lichten, binnen verschillende lagen in de ketens.
Je spreekt en schrijft goed Nederlands.

Jouw competenties

Organisatiesensitiviteit
Overtuigingskracht
Plannen en organiseren
Omgevingsbewustzijn
Netwerken

De afdeling - Directie Organisatie en Personeel

Het mooie van deze vacature is dat die openstaat bij verschillende directies. Dit betekent dat we niet alleen meerdere nieuwe collega's zoeken, maar ook dat we tijdens de sollicitatieprocedure samen kijken welke directie het beste bij jou past. Ben je binnen jouw vakgebied op zoek naar specifieke(re) inhoudelijke uitdagingen om jezelf verder te verdiepen? Werk je graag bij een grote directie of gaat je voorkeur uit naar een kleinschaliger werkomgeving? We zijn benieuwd naar jouw persoonlijke wensen en ambities! Is er na het eerste gesprek een positieve indruk van beide kanten? Dan brengen we je graag in contact met een of meerdere directies. Zo kunnen jullie gezamenlijk verkennen of het interessant is om bij ons de volgende stap in je loopbaan te zetten.

De organisatie
Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op:

Bijzonderheden

Werk je bij de Belastingdienst en ken je iemand die geschikt is voor deze functie? Word dan 'medewerver' door de persoon door te verwijzen naar deze vacature en kom in aanmerking voor een mooie beloning. We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee. Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Functieomschrijving

Jij stuurt ons Data & Analytics-team naar data gedreven succes en tilt de Scholt Energy naar een hoger niveau!

Ben jij een inspirerende leider en krijg je energie van het bouwen en aansturen van een Data & Analytics-team binnen de IT-afdeling? Dan is dit jouw kans! Als Teamlead Data & Analytics krijg je de kans om een sleutelrol te spelen binnen onze organisatie. Je leidt een team van gedreven data-professionals, waaronder Data Engineers, Data Analysts en een Product Owner Data Platform. Samen transformeren jullie data in waardevolle inzichten die direct bijdragen aan het succes van Scholt Energy. Je werkt in een dynamische, innovatieve omgeving waar jouw leiderschap en technische visie het verschil maken. Sta jij klaar om impact te maken en onze organisatie naar een hoger niveau te tillen? Lees dan gauw verder!

Uw taken

het opbouwen van een sterk team waarin samenwerking, vertrouwen en kennisdeling centraal staan. Je begeleidt je teamleden in hun professionele groei en stimuleert nauwe samenwerking met andere IT-teams om gezamenlijke doelen te behalen;
je stimuleert data-gedreven besluitvorming binnen de hele organisatie door waardevolle inzichten toegankelijk te maken en data-initiatieven actief te promoten;
je zorgt voor ontwikkeling en implementatie van de technische roadmap voor data-architectuur, integraties en geavanceerde analyses;
je fungeert als aanspreekpunt voor Data & Analytics binnen de organisatie en werkt nauw samen met andere teams om bedrijfsdoelen te realiseren. Daarnaast zorg je voor een effectieve verdeling van teamresources om projecten efficiënt te beheren en prioriteiten te stellen.

Jouw profiel

je hebt een afgeronde HBO- of WO opleiding in Informatica, Data Science, Computer Engineering of een vergelijkbaar vakgebied;
je hebt ruime relevante ervaring in Data & Analytics, waarvan ten minste drie jaar in een leidinggevende rol;
je hebt diepgaande kennis van data-architecturen, big data-technologieën (zoals Spark, Kafka) en cloud-gebaseerde oplossingen (Azure);
je hebt ervaring met data engineering tools zoals Databricks en Azure Synapse, en met het opstellen en implementeren van technische roadmaps;
je hebt een sterk analytisch vermogen;
je hebt strategisch inzicht;
je beheerst de Nederlandse taal perfect in woord en geschrift;
je vindt voor elk probleem een slimme oplossing.

Waarom ons?

een energieke start met een uitgebreid inwerktraject in een organisatie met een open en informele bedrijfscultuur;
ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, met keuzes uit interne en externe trainingen;
een dynamisch en snelgroeiende organisatie waarbij het team centraal staat;
uitmuntende arbeidsvoorwaarden met een laptop, fietsplan, 28 vakantiedagen, thuiswerkvergoeding, uitstekend pensioen- en andere voorwaarden;
naast hard werken is er ook tijd voor ontspanning en activiteiten zoals padel, beachvolleybal, teamborrels en uitjes georganiseerd door Scholt Energy.

Over ons

Wij zijn een energiepartner met als motto: 'Powerful Partnership'. Waarom kiezen meer dan 10.000 klanten voor Scholt Energy? Als energiepartner regelen wij uw zaken van A tot Z. Daarnaast hebben we een duidelijke visie: klimaatneutrale energie voor alle bedrijven. Hier is vakinhoudelijke kennis, hoogwaardige service, een groot netwerk en ambitie voor nodig. Hoe passen we deze zaken toe?

We maken uw energiezaken inzichtelijk door proactief uitleg en advies te geven.
U heeft altijd een persoonlijk en specialistisch aanspreekpunt.
Als onafhankelijke speler bieden we u een eerlijke, transparante prijs.
We denken vooruit om uw (duurzame) energiezaken toekomstproof te maken.
Zo bouwen we aan langdurige samenwerkingen. Onze hoge klanttevredenheid is daar het resultaat van.

Functieomschrijving
Ben jij degene die complexe beveiligingsvraagstukken weet te vertalen naar heldere oplossingen binnen een grote overheidsorganisatie? Als informatiebeveiligingscoördinator bij SSC-ICT zorg je dat ruim 57.000 collega's binnen de Rijksoverheid dagelijks kunnen vertrouwen op een veilige, integere en betrouwbare informatievoorziening. Jij bent de verbindende schakel tussen verschillende afdelingen en IT-security. Je zorgt, samen met je team, dat de beveiliging van werkplekken niet alleen stevig is, maar ook aantoonbaar werkt.

Voor de afdeling Rijkswerkomgeving (RWO) ben jij hét aanspreekpunt op het gebied van informatiebeveiliging. Je coördineert de uitvoering van het securitybeleid binnen duidelijke wettelijke kaders, zoals de AVG. Je combineert de praktische uitvoering van dagelijkse processen met bredere teamoverstijgende verantwoordelijkheden en je bent een sparringpartner voor het managementteam.

Een belangrijk onderdeel van jouw rol is het verzamelen van bewijsstukken voor het in-control-frameworkproces. Je legt bijvoorbeeld vast hoe technische teams werken volgens procedures, zoals het vierogenprincipe of specifieke wachtwoordcriteria. Ontwikkelingen in nationale en Europese wetgeving - zoals de nieuwe NIS2-richtlijn - vertaal jij naar concrete controleprocessen. Je doel? Zorgen dat we altijd direct auditdocumentatie kunnen aanleveren, ook bij onverwachte controles.

Wat je verder gaat doen:

Uitvoeren van risicoanalyses op werkplekbeveiliging, tools en producten, waarbij je jouw technische expertise actief inzet.
Zorgvuldig documenteren van informatie en het (coördineren van) heldere rapportages.
Onderbouwde voorstellen doen om het informatiebeveiligingsbeleid continu te verbeteren.
Verder uitrollen en versterken van het 24/7 auditable-principe binnen de afdeling.
Fungeren als verbindende schakel tussen jouw team en het Chief Information Security Office (CISO), dat de kaders voor informatiebeveiliging bepaalt.

Jouw werkzaamheden sluiten aan op het KWIV-profiel 4.1.1 SECURITY MANAGEMENTMeer informatie over KWIV-profielen vind je op:Kwaliteitsraamwerk Informatievoorziening (KWIV) - Functiegebouw Rijk (functiegebouwrijksoverheid.nl)
Functie-eisen
Je hebt minimaal een hbo-werk- en -denkniveau, op basis van een opleiding of ervaring.
Je hebt minstens 3 jaar recente werkervaring op het gebied van security en privacy (AVG), binnen een enterprise (IT)-omgeving.
Je hebt ervaring met informatiebeveiligingsstandaarden en -normen, zoals de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO), ISO 27001/27002 of NEN 7510.
Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed.

Competenties

Je plant slim en je haalt deadlines.
In een omgeving die continu verandert, stel je steeds de juiste prioriteiten.
Flexibel schakelen wanneer het werk anders loopt of bij het oplossen van een incident gaat je moeiteloos af.
Duidelijke en effectieve documentatie vind je belangrijk, en je communiceert helder.
In een speelveld waar de balans tussen veiligheid en gebruikerstevredenheid centraal staat, weet je mensen te overtuigen van de juiste aanpak.
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau schaal 11
Maandsalaris Min €4.024 - Max. €6.110 (bruto)
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur 1 jaar
Minimaal aantal uren per week 36
Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
De einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel!

Het kan voorkomen dat jouw ervaring niet volledig aansluit bij het schaalniveau van deze vacature, maar dat we wel de motivatie en potentie in jou zien. In dat geval kijken we of er mogelijkheden zijn om een schaal lager in te stromen zodat je op termijn alsnog kan doorstromen naar de schaal van deze vacature.

De wederzijdse kennismaking en selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken en mogelijk een assessment. Bij een positief verloop volgt een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.

Een AIVD B-veiligheidsonderzoek is onderdeel van de procedure.
Meer over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Binnen de afdeling Rijkswerkomgeving (RWO) is team Specials verantwoordelijk voor veel aspecten die niet technisch zijn, maar wel een relevante relatie hebben met de werkomgeving. Team Specials ondersteunt de overige teams binnen RWO met de uitvoering van de ITIL-processen, die voortkomen uit incidentmanagement, problemmanagement en changemanagement. Daarnaast verzorgt het team stuurinformatie aan de teammanagers, en geeft advies voor een snellere afwikkeling van werkzaamheden.

Collega's uit het hele team - van medewerkers tot managers - weten jou te vinden voor advies en antwoorden op hun securityvragen. Ook ondersteun je de securityadviseur bij audits en penetratietesten en werk je intensief samen binnen een multidisciplinair team. Jouw 15 collega's hebben diverse leeftijden en achtergronden en brengen ieder hun eigen expertise mee. De teammanager geeft ruimte en vertrouwen, waardoor er veel vrijheid is om initiatief te nemen. We leren van én met elkaar, niet alleen binnen IT maar juist ook in de breedte van onze afdeling. Zo bouwen we samen aan een steeds hoger beveiligingsniveau én een betere gebruikerservaring bij één van de grootste ICT-dienstverleners van en voor de Rijksoverheid.

SSC-ICT (Ministerie van BZK)

Wij zijn SSC-ICT, een van de grootste ICT-dienstverleners van en voor de Rijksoverheid. Met onze ICT-diensten zorgen wij ervoor dat ruim 57.000 rijkscollega's van 9 ministeries hun werk in dienst van de samenleving altijd, overal en veilig kunnen doen.

ICT moet altijd en overal werken en onze ruim 1.400 medewerkers zorgen daarvoor. Wij gaan elke uitdaging aan, om het werken binnen de Rijksoverheid nog beter, sneller, veiliger én leuker te maken. Wij ondersteunen onze rijkscollega's met een digitale werkomgeving op ieder apparaat, op ruim 100 locaties in Nederland én wereldwijd op onze ambassades en consulaten. Daarnaast beheren en ontwikkelen we een gevarieerd applicatielandschap, bieden we ICT-diensten met extra hoge beveiligingsniveaus en voeren we jaarlijks honderden projecten uit. Snelle ICT-ontwikkelingen, politieke belangen en de verschillen tussen de diverse ministeries maken ons werk interessant en uitdagend.

De impact van ons werk is door de grootte van onze ICT-infrastructuur, het nationale en internationale belang en de hoge beveiligingsniveaus enorm. Wij werken met geavanceerde technieken en systemen en gebruiken een breed scala aan producten om de digitale werkomgeving van de Rijksoverheid goed te laten functioneren. Ook beheren wij omvangrijke en onmisbare enterprise-applicaties. Met onze kennis van applicaties én de Rijksoverheid geven wij gericht advies en zetten we data om in realtime informatie. Zo helpen wij het Rijk slimmer te werken.

Binnen onze organisatie ligt de focus steeds meer op agile werken, wat ons in staat stelt om sneller resultaten te behalen en effectiever samen te werken. SSC-ICT is daarom op zoek naar collega's met ervaring in agile werken. Met jouw ervaring kun je onze organisatie versterken en bijdragen aan onze groeiende focus op agile methodes, waarmee we onze dienstverlening binnen de Rijksoverheid verder optimaliseren.

Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature
Kelly Veenboer
Meer informatie over de sollicitatieprocedure
Kelly Veenboer

Met jouw energie kan het

Jij helpt ons met de overstap naar SAP S4HANA met jouw kennis over SAP PPM
Je werkt samen met een ervaren team om de overstap te realiseren en zorgt ervoor dat ook na de overstap ons systeem optimaal blijft werken
Je bent ambitieus en een doorpakker. Ondanks dat je misschien nog niet alle kennis en ervaring hebt, zorgt jouw leervermogen en nieuwsgierigheid ervoor dat je deze snel eigen maakt.

Je zet je schouders eronder met
Jouw collega's van het SAP PPM team. Een cultureel divers team, waarin expertise van PPM, PS, PM en ABAP rijkelijk aanwezig is. Er wordt hard gewerkt om de sprintdoelen te verwezenlijken, maar er is ook ruimte voor kennisoverdracht en gezelligheid. Samen gaan jullie aan de slag het nieuwe besturingsmodel èn de SAP PPM module binnen Enexis te implementeren. Daarbij werk je ook samen met collega's van het SAP SAC team en diverse teams uit de IT operatie ketens.

Functiebeschrijving

Zo ga jij deze uitdaging aan
Jij weet als geen ander hoe projecten en portfolio's een kritieke rol spelen in een portfolio-/projectgeorienteerde organisaties. Je begrijpt hoe een complexe systeemoplossing op basis van SAP PPM & PS daarop dient te worden afgestemd. Daarbij ben je ook bekend met financiele integratie met SAP FICO.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

Het inhoudelijk gidsen van een team wat zich bezig houdt met de inrichting en processen van SAP PPM en SAP PS. Je legt de genomen besluiten vast en draagt ze uit binnen de organisatie.
Voorbereiden en uitwerken van de feature architectuur. Je zorgt ervoor dat de wijzigingen en impact duidelijk is en op de juiste tafels besproken wordt, je draagt zelf ook oplossingsrichtingen aan.
Samen met het team vertalen van de feature architectuur naar realiseerbare werkpakketten in een Agile omgeving
Je adviseert de Product Owner van het team de juiste keuzes te maken en balans te behouden in technical depth versus waardestories. Je stemt hierin af met de security officers van Enexis.
Je bent een sparringpartner voor de ontwikkelaars en kan ontwikkelaars aansturen, je kunt bijsturen indien nodig gedurende de sprints.
Team en ketenoverstijgende architectuuronderwerpen stem je af met de andere solution architect, domein architect en enterprise architect. Dit doe je tijdig (1 à 2 PI's van tevoren), zodat de teams de features verder kunnen refinen voor bouw.

Functie-eisen

Zo pak jij het aan
Jij bent analytisch ingesteld en weet problemen effectief op te lossen. Je bent proactief en klantgericht. Verder heb je:

Vaardigheden zijn nodig om portfoliomanagement en project management processen over de hele organisatie heen te kunnen uitleggen.
Jij bent in staat om complexe architectuur en stakeholders de juiste kant op te bewegen vanuit een overkoepelende visie.
Sterke communicatieve vaardigheden. Zowel mondeling als schriftelijk.
Vaardigheden/competenties: luisteraar, overtuigend, besluitvaardig, coachend

Voldoe je (nog) niet helemaal aan de gevraagde werkervaring, maar heb je wel de interesse en drive om deze technologie en competenties eigen te maken? Ook dan gaan we graag in gesprek over een plek binnen ons team.

Arbeidsvoorwaarden

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma o m je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

Salaris tussen €5.375,- en € 7.678, - bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot €9.882,- bruto per maand.

Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.

Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.

24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.

Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,40 per dag.

Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.

Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.

Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.

Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als SAP PPM Solution Architect aan het energienetwerk van morgen
Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Mirja den Reijer, Corporate Recruiter IT, via of 06 - .

Goed om te weten

Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.
Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.

Je zet je schouders eronder met

Je komt terecht in het team Connectivity, Telecom en Hybride Werken (CTHW), dat bestaat uit 8 enthousiaste en deskundige collega's. Hier vorm je een team met engineers, architecten en scrummasters. In dit team krijg je de ruimte om te groeien: je werk is afwisselend en er liggen volop kansen om jezelf verder te ontwikkelen. Je werkt met de nieuwste technologieën en draagt actief bij aan de modernisering van onze systemen. Daardoor krijg je voortdurend nieuwe technische uitdagingen die jouw werk interessant en leerzaam maken. Je hebt veel invloed op de invulling van je werkzaamheden en wordt aangemoedigd om met innovatieve ideeën te komen.

Functiebeschrijving

Met jouw energie kan het

Jij zorgt voor stabiele, snelle en veilige verbindingen - overal en altijd.
Samen met je team ben je verantwoordelijk voor netwerk-, telecom- en audiovisuele oplossingen die hybride werken ondersteunen.
Je innoveert, verbetert en denkt vooruit, zodat onze digitale infrastructuur klaar is voor de toekomst.
Je werkt met moderne technologieën én profiteert van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals o.a. een persoonlijk budget, hybride werken en volop ontwikkelmogelijkheden

Zo ga jij deze uitdaging aan

Als Engineer binnen het team Connectivity, Telecom en Hybride Werken (CTHW) ben je verantwoordelijk voor het beheer, de optimalisatie en de innovatie van onze netwerk-en communicatiediensten - zowel in eigen beheer als via externe leveranciers. Je analyseert knelpunten, vertaalt wensen naar praktische oplossingen en zorgt dat onze systemen altijd klaar zijn voor gebruik.

In deze rol werk je nauw samen met collega-engineers, een architect en een scrummaster. Samen bouwen jullie aan een toekomstbestendige infrastructuur in een open en positieve werksfeer waarin zelfstandigheid én samenwerking hand in hand gaan.

Dit zijn je verantwoordelijkheden:

Verbeteren en vernieuwen van netwerk-, telecom- en AV-diensten binnen Enexis.
Zorgdragen voor de continuïteit, prestaties en veiligheid van de systemen.
Sturing geven aan leveranciers en nauw samenwerken met interne stakeholders.
Analyseren van technische vraagstukken en vertalen naar doeltreffende oplossingen.
Samenwerken met collega's en teams binnen én buiten IT om de dienstverlening te versterken
Bijdragen aan innovatieve projecten die hybride werken versterken.

Functie-eisen

Zo pak jij het aan

Je bent leergierig, denkt in oplossingen en weet hoofd- van bijzaken te onderscheiden. Je houdt van samenwerken maar durft ook zelfstandig knopen door te hakken. Jij ziet kansen waar anderen problemen zien - en weet anderen daarin mee te nemen.

Wat we verder van je vragen:

Hbo-diploma of hbo-niveau in een relevante richting, bijvoorbeeld Informatica, ICT, Bedrijfskunde of Elektrotechniek.
Relevante ervaring met netwerkbeheer, telecom of hybride werkomgevingen, netwerktechnologieën, communicatiesystemen en leveranciersregie.
Actuele kennis van vaste/mobiele telefonie, noodtelefonie en indoor-dekking.
Certificaten zoals CCNA en/of CCNP
Aanpakgericht, klantgericht en communicatief sterk.
Sterk analytisch denkvermogen en een probleemoplossende instelling
Flexibiliteit, proactiviteit en een leergierige houding
Ervaring met agile/scrum is een pré.
Goede beheersing van het Nederlands en Engels.

Arbeidsvoorwaarden

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

Salaris tussen € 3.980,- en € 5.685, - bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 7.317, - bruto per maand.
Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,40 per dag.
Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
Bij voldoende zakelijke kilometers (25.000) behoort een leaseauto tot de mogelijkheden.
Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als Engineer Connectivity, Telecom en Hybride Werken aan het energienetwerk van morgen.

Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je van ons een reactie.

Vragen over de functie of procedure?

Neem gerust contact op met:

Laili Waziry, Corporate Recruiter

WhatsApp: 06- E-mail:

Goed om te weten:

Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met informatie over de procedure. Deze bestaat doorgaans uit twee gesprekken: een eerste (online) kennismaking met de manager en recruiter, gevolgd door een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.
Screening maakt onderdeel uit van de procedure, zoals een VOG, referentiecheck en eventueel een assessment.

Weet jij als geen ander hoe je businesswensen vertaalt naar techniek en vice versa? Heb je affiniteit met Retail en voel je je als een vis in het water in een CRM-landschap op basis van Salesforce (incl. Einstein), Insider en Enreach? Is het managen van stakeholders voor jou net zo vanzelfsprekend als het optimaliseren van workflows? Dan ontmoeten we je graag voor de functie Product Owner CRM bij Swiss Sense.

Wat ga jij doen?
Als Product Owner CRM op ons hoofdkantoor in Uden neem je het service- en marketing IT-landschap onder je hoede. In ons centrale product & development team werk je samen met collega-PO's, architecten en change-managers aan het Swiss Sense van de toekomst. Jij bent dé schakel tussen operatie, development én alle stakeholders en drijft zo samen resultaat. Concreet:

Stakeholdermanagement als kern: je organiseert workshops, review-sessies en stakeholder-overleggen, zorgt voor afstemming en creëert draagvlak voor veranderingen;
Creëren van een visie en roadmap: Je ontwikkelt een gezamenlijke visie en roadmap voor Salesforce, Insider en Enreach, gebaseerd op stakeholderbehoeften, waardecreatie en markttrend;
Beheren van de backlog en sprints: Je schrijft user stories en epics, stelt prioriteren met stakeholders en zorgt dat de juiste features live gaan;
Kartrekker zijn: Je stuurt (externe) developmentteams aan en faciliteert scrum-evenementen, zodat verbeteringen effectief en geordend worden geïmplementeerd;
Analyseren: Je analyseert data en KPI's, vertaalt cijfers naar concrete verbeteringen en bewaakt de impact van doorgevoerde changes.

Wanneer past deze functie bij jou?
Je gedijt in projectmatig werk en onderhoudt moeiteloos contact met uiteenlopende stakeholders, intern én extern. Je communiceert scherp en weet belangen te balanceren. Met je analytische skills onderbouw je voorstellen met data, en in Agile-teams zorg jij ervoor dat iedereen gericht blijft samenwerken.

Wat vragen wij van jou?

HBO werk- en denkniveau of gelijkwaardige ervaring in een commerciële of Retail omgeving aangevuld met minimaal 5 jaar ervaring met CRM in een commerciële of Retail omgeving;
Salesforce, Insider, Enreach zijn je dagelijkse omgeving; heb je een van deze tools niet gebruikt, dan toon je met concrete cases aan dat je complexe CRM- of e-commerceomgevingen beheerst;
Uitgebreide ervaring in stakeholdermanagement: je creëert draagvlak, faciliteert processen en stemt verwachtingen proactief af;
Ervaring met Agile-methodieken en scrum, scrum-certificaten zoals PSPO en PSM zijn een pre;
Analytische vaardigheden om data om te zetten in onderbouwde changevoorstellen;
Sterke communicatievaardigheden, zowel in het Nederlands als Engels.

Wat hebben wij jou te bieden?

Een marktconform salaris tot € 6.000,- bruto per maand (fulltime), afgestemd op jouw opleiding en ervaring;
Flexibele thuiswerkregeling: ongeveer 40 % op kantoor, met € 2,50 netto thuiswerkvergoeding per dag én een bijdrage voor het inrichten van je thuiswerkplek;
25 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek;
Reiskostenvergoeding van € 0,21 per km (vanaf 10 km enkele reis, zonder maximum);
Korting op een nieuw bed en accessoires in een van onze filialen;
Korting op het sporten bij een van de vele aangesloten fitnessclubs in jouw regio;
Een solide pensioenregeling en de mogelijkheid tot het afsluiten van een collectieve zorgverzekering;
Dagelijks vers fruit en een gevarieerde, betaalbare lunch in onze bedrijfskantine;
Regelmatige teamactiviteiten en gezellige borrels.

Voel je thuis bij Swiss Sense
Werken bij Swiss Sense betekent werken in een prachtig familiebedrijf van Nederlandse bodem met ruime 1.200 medewerkers. Met de vierde generatie van familie Diks aan het roer, is Swiss Sense de laatste vijftien jaar uitgegroeid tot een gerenommeerd merk in Nederland, België, Duitsland, Denemarken en Oostenrijk. De internationale groeiambities van onze jonge, bevlogen directie maakt dat we continu vooruit bewegen. Ons succes? Al 100 jaar produceren en verkopen we met hart en ziel een groot assortiment stijlvolle slaapsystemen. Onze deskundigheid, ambitie en vooral onze mensen maken het verschil. Bij Swiss Sense hebben wij aandacht voor talent en mag je doen wat jij het beste kunt. Dat geeft de energie die je kunt gebruiken om je dromen waar te maken!

Daar kom jij je bed voor uit!
Enthousiast over de functie van Product Owner? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Als je liever eerst nog meer informatie wilt, dan mag je ons ook mailen: Marjolein Grin - Manager Recruitment & Employer Branding:

Ben jij de communicatieve en proactieve schakel tussen de klant, showroom en aannemer? Haal jij energie uit de combinatie van techniek, commercie, continue verbeteren en samenwerken? Groei dan met ons mee en start als Commercieel Medewerker Binnendienst Tegels!
Welkom bij onze familie van bedrijven
DHOMUS is een inspirerende partner op het gebied van verkoop en installatie van keukens, sanitair en tegels, waarbij de focus ligt op nieuwbouwprojecten. Onze organisatie vormt een essentiële schakel tussen bouwondernemingen enerzijds en kopers van nieuwbouwwoningen anderzijds. DHOMUS bedient haar klanten vanuit 3 moderne showrooms en daarmee 3 verschillende labels; Huysinc , ASTO en LEICHT Amsterdam . Onze onderneming telt ongeveer 120 medewerkers.
DHOMUS is in 2022 verzelfstandigd en wordt door investeringsmaatschappij Waterland ondersteund bij het verwezenlijken van een versnelde groei strategie (o.a. middels een buy & build strategie-traject).
Onze kernwaarden 'Recht door zee', 'Eigenaarschap' en 'Samen sterker' ondersteunen onze ambitie en beschrijven hoe we met elkaar werken en wat we van elkaar mogen verwachten.
Jouw uitdaging
Het is jóuw verantwoordelijkheid om de order na de verkoop te verwerken. Je werkt in een heel sociaal team met 2 andere collega's en hebt nauw contact met klanten, adviseurs, leveranciers, uitvoerders en aannemers. Concreet betekent dit: Ondersteuning bieden aan showroomadviseurs en aanspreekpunt zijn voor vragen vanuit de showroom omtrent technische mogelijkheden van een verkooporder.Controleren van de verkochte tegelorders op fouten en oneffenheden. Je ziet ook in één oogopslag extra commerciële kansen als die er zijn.Initiatief nemen om met de klant eventuele onvolkomenheden in de order af te stemmen en zorgen dat technische details gecontroleerd en aangevuld worden zodat de tegels in 1 keer goed geplakt kunnen worden op de bouw.Wanneer alles klopt bestel je daadwerkelijk de artikelen bij onze leverancier. Je blijft de order volgen totdat je vanuit de leverancier een bevestiging ontvangt voor akkoord.Ervoor zorgen dat de tegels zo compleet mogelijk uitgeleverd worden bij de klant/op de bouw door het afroepen bij de leverancier. Beantwoorden van vragen van tegelzetters, uitvoerders en aannemers en indien nodig schakelen met de leverancier.Bij jouw werkzaamheden maak je intensief gebruik van het automatiseringspakket Simar. Van order tot bestelling en van servicemelding tot klantcontact, alles wordt hierin geregistreerd.
Ben je benieuwd hoe David zijn functie van Commercieel Medewerker Binnendienst Tegels ervaart? Ontmoet hem alvast hier .

Wil jij jouw passie voor sanitair, techniek en sales inzetten bij een werkomgeving die echt inspireert? Dit is je kans. Word Verkoopadviseur Sanitair voor Huysinc in Waardenburg!

Welkom bij DHOMUS
De 4500m2 grote showroom van Huysinc is een wereld vol stijlvolle keukens en badkamers voor ieder budget. Persoonlijke benadering staat centraal. We begeleiden klanten stap voor stap bij de keuzes, van visualisatie tot realisatie.
Huysinc is onderdeel van DHOMUS , een familie van bedrijven waaronder ook de labels ASTO (in Rotterdam) en LEICHT Amsterdam vallen. DHOMUS telt ongeveer 120 medewerkers en onze kernwaarden 'Recht door zee', 'Eigenaarschap' en 'Samen sterker' ondersteunen onze ambitie en beschrijven hoe we met elkaar werken en wat we van elkaar mogen verwachten.

Jouw uitdaging
Als Verkoopadviseur Sanitair bij Huysinc is het jouw verantwoordelijkheid om een optimale klantbeleving te creëren. Jouw agenda is gevuld met gemiddeld 10 afspraken per week (nieuwbouw) waar jij jouw volledige focus op kunt hebben. Je ontvangt klanten gastvrij, weet ieders wensen te vertalen naar een passend ontwerp en adviseert in de juiste keuzes op gebied van zowel vormgeving, functionaliteit als technische haalbaarheid. Om de kwaliteit te waarborgen werk je nauw samen met een buddy.

Heb jij een passie voor service en zie jij het als jouw missie om onze klanten een optimale klantreis te laten ervaren? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou! Welkom bij onze familie van bedrijven DHOMUS is een inspirerende partner op het gebied van verkoop en installatie van keukens, sanitair en tegels, waarbij de focus ligt op nieuwbouwprojecten. Onze organisatie vormt een essentiële schakel tussen bouwondernemingen enerzijds en kopers van nieuwbouwwoningen anderzijds. DHOMUS bedient haar klanten vanuit 3 moderne showrooms en daarmee 3 verschillende labels; Huysinc , ASTO en LEICHT Amsterdam . Onze onderneming telt ongeveer 120 medewerkers.DHOMUS is in 2022 verzelfstandigd en wordt door investeringsmaatschappij Waterland ondersteund bij het verwezenlijken van een versnelde groei strategie (o.a. middels een buy & build strategie-traject).Onze kernwaarden 'Recht door zee', 'Eigenaarschap' en 'Samen sterker' ondersteunen onze ambitie en beschrijven hoe we met elkaar werken en wat we van elkaar mogen verwachten.
Jouw uitdaging als Service Medewerker
Voor de locatie Waardenburg zijn we ter versterking van het service team op zoek naar een collega die samen met het team de klantenservice naar een nog hoger niveau weet te tillen. In deze functie speel jij een cruciale rol in het bieden van uitstekende service voor alle labels en daarmee het opbouwen en behouden van positieve klantrelaties. Naast het behandelen van servicevraagstukken, lever je een bijdrage aan het optimaliseren van processen om de klantreis verder te verbeteren.
Dit betekent concreet:Correct en efficiënt beantwoorden van inkomende telefoongesprekken, e-mails en chatberichten met complexe vraagstukken van klanten over keukens, badkamers en tegels op een professionele en vriendelijke manier;Actief luisteren naar de behoeften en vragen van klanten en oplossingen bieden die voldoen aan hun verwachtingen;Registreren van klantinformatie, klachten en verzoeken in ons klantenservicesysteem;Proactief identificeren van kansen om de productiviteit en klanttevredenheid te verbeteren.Ben je benieuwd hoe Dennis zijn functie van Service Medewerker ervaart? Ontmoet hem alvast hier .

Geen dag, zelfs geen uur is hetzelfde! Jij bent het eerste telefonische aanspreekpunt en hebt daarnaast een afwisselend pakket van administratieve taken!



Welkom bij onze familie van bedrijven
DHOMUS is een inspirerende partner op het gebied van verkoop en installatie van keukens, sanitair en tegels, waarbij de focus ligt op nieuwbouwprojecten. Onze organisatie vormt een essentiële schakel tussen bouwondernemingen enerzijds en kopers van nieuwbouwwoningen anderzijds. DHOMUS bedient haar klanten vanuit 3 moderne showrooms en daarmee 3 verschillende labels; Huysinc , ASTO en LEICHT Amsterdam . Onze onderneming telt ongeveer 120 medewerkers.

DHOMUS is in 2022 verzelfstandigd en wordt door investeringsmaatschappij Waterland ondersteund bij het verwezenlijken van een versnelde groei strategie (o.a. middels een buy & build strategie-traject).
Onze kernwaarden 'Recht door zee', 'Eigenaarschap' en 'Samen sterker' ondersteunen onze ambitie en beschrijven hoe we met elkaar werken en wat we van elkaar mogen verwachten.
Wat ga je doen? Je maakt deel uit van een betrokken en collegiaal team van 4 collega's op de backoffice in Waardenburg waar 'Samen Sterker' echt centraal staat. Je zorgt samen voor een goede bezetting van de telefooncentrale en speelt een cruciale rol in het creëren van een positieve eerste indruk. Jouw takenpakket wordt: Aannemen en doorverbinden van binnenkomende gesprekken naar de juiste personen of afdeling. Dit doe je op een persoonlijke, klantvriendelijke en correcte manier.Beheren van algemene mailbox. Verzorgen van inkomende en uitgaande post. Samenstellen van offertemappen, stickeren en verzenden van mailings.Bestellen van kantoor- en horeca artikelen.Verrichten van administratieve werkzaamheden ter ondersteuning van diverse afdelingen, zoals bijvoorbeeld controle van overzichten t.b.v. de afdeling Service.

Wil jij jouw passie voor sanitair en commerciële talenten inzetten in het hoge segment? Dan is dit je kans! Word Verkoopadviseur bij ASTO in Rotterdam.
Welkom bij ASTO
Bij ASTO weten we als geen ander dat keukens het hart van het huis zijn en lekker koken inmiddels tot een lifestyle is verheven. Dat zie je terug in onze uitgebreide showroom waar verschillende collecties ervoor zorgen dat keukendromen uit kunnen komen. Vanaf juni 2025 gaan we hier een prachtige collectie sanitair aan toevoegen om onze klanten nog beter te kunnen bedienen. ASTO bestaat sinds 1973 en is inmiddels onderdeel van DHOMUS , een familie van bedrijven waaronder ook de labels LEICHT Amsterdam en Huysinc (in Waardenburg) vallen. DHOMUS telt ongeveer 120 medewerkers en onze kernwaarden 'Recht door zee', 'Eigenaarschap' en 'Samen sterker' ondersteunen onze ambitie en beschrijven hoe we met elkaar werken en wat we van elkaar mogen verwachten.
Jouw uitdaging
Als Verkoopadviseur Sanitair bij ASTO is het jouw verantwoordelijkheid om een optimale klantbeleving te creëren. Je ontvangt klanten gastvrij, weet ieders wensen te vertalen naar een passend ontwerp en adviseert in de juiste keuzes op gebied van zowel vormgeving, functionaliteit als technische haalbaarheid. Je blijft vervolgens het aanspreekpunt voor klanten gedurende het verkooptraject en werkt nauw samen met de backoffice voor een goede overdracht.

Ben jij klantgericht, commercieel ingesteld en houd je wel van uitdaging en afwisseling in je werk? Dan is onze vakantiebaan van Receptionist(e) echt iets voor jou!


Welkom bij onze familie van bedrijven DHOMUS is een inspirerende partner op het gebied van verkoop en installatie van keukens, sanitair en tegels, waarbij de focus ligt op nieuwbouwprojecten. Onze organisatie vormt een essentiële schakel tussen bouwondernemingen enerzijds en kopers van nieuwbouwwoningen anderzijds. DHOMUS bedient haar klanten vanuit 3 moderne showrooms en daarmee 3 verschillende labels; Huysinc , ASTO en LEICHT Amsterdam . Onze onderneming telt ongeveer 120 medewerkers.

DHOMUS is in 2022 verzelfstandigd en wordt door investeringsmaatschappij Waterland ondersteund bij het verwezenlijken van een versnelde groei strategie (o.a. middels een buy & build strategie-traject).
Onze kernwaarden 'Recht door zee', 'Eigenaarschap' en 'Samen sterker' ondersteunen onze ambitie en beschrijven hoe we met elkaar werken en wat we van elkaar mogen verwachten.
Jouw uitdaging in onze organisatie Als Receptionist(e) heb je een erg veelzijdige functie. Je werkt samen met een collegiaal team van 5 betrokken en enthousiaste collega's. Concreet richt jij je op het volgende: ontvangen van bezoekers in de showroom waarbij ze een optimale klantbeleving ervarenoptimaal agendabeheer van de Verkoopadviseurs
op juiste wijze uitvoeren van ondersteunende administratieve werkzaamheden

Functieomschrijving
Wil jij jouw technische expertise inzetten voor een gezondere samenleving? Krijg je energie van het automatiseren van complexe cloud-omgevingen én wil je écht impact maken met je werk? Bij het RIVM bouw je mee aan een innovatief Azure-platform dat cruciaal is voor de digitale dienstverlening van Nederland. Hier werk je niet alleen aan technische vernieuwing, maar ook aan iets groters: de gezondheid en veiligheid van miljoenen mensen.

Wat ga je doen?

Als lid van ons Cloud Platform team, dat werkt volgens de DevOps-principes, combineer je ontwikkeling en beheer in een dynamische werkomgeving. Je speelt een sleutelrol in het opzetten en onderhouden van de cloudbasisinrichting van het RIVM en zorgt voor naleving en doorontwikkeling van onze Azure-standaarden. Automatisering is een belangrijk uitgangspunt: jij zoekt continu naar manieren om processen slimmer en efficiënter te maken ("automate everything").

Je ondersteunt andere DevOps-teams die gebruikmaken van de basisinrichting. Je helpt hen met tooling, kennis en onboarding, zodat zij optimaal gebruik kunnen maken van onze cloud-diensten.

Daarnaast houd je je bezig met:

Het bewaken van beschikbaarheid, oplossen van storingen en streven naar volledig geautomatiseerd beheer (Low Ops);
Doorontwikkeling van het platform samen met de Cloud Architect, inclusief nieuwe functionaliteiten en diensten;
Identificeren van bedreigingen in de cloud, automatiseren van responses en teams informeren over kwetsbaarheden.

Op een normale dag ben je bezig met het uitwerken van nieuwe functionaliteiten in code om het platform verder te ontwikkelen. Je breidt bijvoorbeeld het Azure-platform uit met Bicep of stelt policies op via EPAC. Ook werk je aan het verder automatiseren van repeterende taken in Azure DevOps, zoals het opzetten van CI/CD-pipelines. Daarbij volg je het principe "Everything-As-Code".

Je werk is afwisselend en bestaat niet alleen uit techniek. Het ondersteunen van collega's bij hun werkzaamheden is een belangrijk onderdeel van je rol. Daarnaast bereid je toekomstige werkzaamheden voor, bijvoorbeeld door nieuwe functionaliteiten te beschrijven in user stories.

Wat deze functie bijzonder maakt, is de ruimte die je krijgt om zelf richting te geven aan technische vernieuwing. Je draagt bij aan een veilige en toekomstbestendige digitale infrastructuur binnen een organisatie met grote maatschappelijke impact. Tegelijkertijd werk je in een team dat innovatie aanmoedigt en je volop ondersteunt bij jouw ontwikkeling, met opleidingen, certificeringen en trainingen die je helpen om voorop te blijven lopen.

Over de afdeling

Je komt te werken binnen de afdeling Basisinfrastructuur Platform, verantwoordelijk voor de levering van compute-, storage-, backup- en containerhostingdiensten. Het Cloud Platform team beheert en ontwikkelt de RIVM Azure-omgeving.

Het team bestaat uit zeven collega's: vijf mannen en twee vrouwen. Sommigen hebben al veel ervaring met Azure, anderen zijn nog in ontwikkeling. De sfeer is informeel, leergierig en gericht op innovatie. Er is ruimte om te experimenteren en nieuwe technologieën te verkennen, gesteund door een betrokken Product Owner. Als Azure-kennispartner ondersteun je ook andere teams in hun transitie naar de cloud.

Solliciteren of meer weten

Wil jij als Senior Cloud Operations Engineer impact maken op de digitale infrastructuur van het RIVM en zo bijdragen aan de volksgezondheid van morgen? Solliciteer dan vóór zondag 1 juni om 23:59 uur. We sluiten de vacature zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden, wacht dus niet te lang!

Wil je meer weten over de rol, het team of werken bij het RIVM? Neem dan gerust contact op met:

Jan Meijer, Afdelingshoofd Basisinfrastructuur Platform, via ;
Achraf Nouinou, Corporate IT Recruiter, via .
Functie-eisen
Je bent een leergierige en verbindende Cloud-professional die snel inzicht krijgt in complexe technische omgevingen. Je schakelt moeiteloos tussen ontwerp en uitvoering en weet anderen mee te nemen in jouw visie. Jij begrijpt dat cloudtechnologie een middel is om de organisatie vooruit te helpen. Je denkt analytisch, werkt gestructureerd en durft met overtuiging te adviseren, altijd met oog voor samenwerking, veiligheid en toekomstbestendigheid. Daarnaast draag je actief bij aan het vergroten van de cloudcompetenties binnen het team en de organisatie.

Daarnaast heb je:

Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Informatica of een vergelijkbare richting;
Diepgaande kennis van cloudconcepten zoals IaaS en PaaS, en je volgt de laatste ontwikkelingen actief;
Ervaring met het beheren en implementeren van productieomgevingen in Azure en/of AWS;
Ervaring met CI/CD en tools zoals ARM, Bicep, PowerShell, Terraform of Ansible;
Kennis van Linux en/of Windows, netwerken en beveiligingsconcepten;
Vaardigheid in scriptingtalen zoals Bash, PowerShell, Azure, YAML of Python.

Ervaring met security en compliance binnen een enterprise-omgeving is een pre.

Goed om te weten

Bij het RIVM hebben we één van de beste CAO's van Nederland, namelijk die van de Rijksoverheid. Naast een goed salaris hebben we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget van 16.5 % van je bruto jaarsalaris waarover je zelf de regie hebt. Je kunt iedere maand een deel laten uitbetalen of extra vrije dagen kopen of verkopen. Daarnaast bieden we fiscale voordelen om bijvoorbeeld je studieschuld af te lossen. Ook zijn we een mantelzorgvriendelijke organisatie. Meer weten? Lees er meer over onder de kop 'overige arbeidsvoorwaarden'.
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau schaal 11
Maandsalaris Min €4.024 - Max. €6.110 (bruto)
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur 12
Minimaal aantal uren per week 32
Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
We vragen bij het RIVM om een motivatiebrief. Daarbij is het handig om daarin jouw motivatie voor de specifieke functie en het RIVM uiteen te zetten en niet een samenvatting van jouw cv. Leesdeze tipsvoor het opstellen van een motivatiebrief.

Het werving- en selectieproces ziet er in het algemeen als volgt uit:

Wanneer we een match zien, nodigen we jou uit voor een eerste gesprek.
Is dat van beide kanten positief? Dan nemen we contact met je op voor een tweede gesprek.
Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
Omdat werken bij het RIVM een maatschappelijke verantwoordelijkheid met zich meebrengt, zullen we je dan vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Het kan zijn dat we voor een andere wijze van selectie kiezen, omdat dat beter bij de rol past of bij de doelgroep. We informeren je dan hoe dat proces er uit ziet.

Speciale omstandigheden:

Ben je al in dienst bij het Rijk? Jouw loopbaanstap binnen de Rijksoverheid moedigen we aan.
Als je solliciteert als 'van-werk-naar-werkkandidaat' of als 'herplaatsingskandidaat', stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee.
Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan in je brief.
Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Meer weten?Klik hier. Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Goed om te weten:

Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en uitkomst sterker maken.
Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap zeer gewaardeerd.
Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
Wij volgen deRecruiter Codeen gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om.
Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn.
Bij deze vacature staat opwerkenvoornederland.nleen vaste sluitingsdatum. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. Wees je ervan bewust dat de sluitingsdatum opwerkenvoornederland.nlleidend is.
Meer over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

RIVM

RIVM: deskundig, betrouwbaar en onafhankelijk

Als Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) zijn we een deskundige, betrouwbare en onafhankelijke adviseur voor overheid, professionals en burgers . click apply for full job details

Functieomschrijving
Tienduizenden ambtenaren en diverse publieke diensten zijn afhankelijk van de dienstverlening van SSC-ICT. Als Red Hat Enterprise Linux Engineer bij SSC-ICT bedenk, implementeer en beheer jij samen met je collega's complexe ICT-infrastructuren. Deze zijn cruciaal voor het goed functioneren van zowel de Rijksoverheid als van andere overheids-gerelateerde klanten.

Je werkt mee aan het beheer en de ontwikkeling van het Red Hat OS en de aanverwante producten. Je komt terecht in een zelfstandig team en werkt zoveel mogelijk volgens de agile-methodiek. Op een leuke en dynamische wijze werken we aan het verder optimaliseren en vernieuwen van de diensten voor onze klanten. Dit geeft jou de ruimte om mee te denken over hoe we onze werkzaamheden samen het beste uitvoeren.

De nadruk ligt in deze functie op het waarborgen van de integriteit en veiligheid van de Rijksoverheid. Afwisselende onderwerpen als lifecycle management (LCM), compliancy en automation spelen een belangrijke rol in jouw dagelijkse werk. Voor jou is het vanzelfsprekend dat je in de breedste zin van het woord bijdraagt aan een betere en efficiëntere ICT-infrastructuur, én aan een optimaal werkend en modern applicatielandschap voor Nederland. Maar dat spreekt voor jou, als ervaren specialist, eigenlijk wel voor zich.

Jouw werkzaamheden sluiten aan op het KWIV-profiel 3.1.1 SYSTEEMBEHEER

Meer informatie over KWIV-profielen vind je op:Kwaliteitsraamwerk Informatievoorziening (KWIV).
Functie-eisen
Je hebt hbo-werk- en -denkniveau.
Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring met Red Hat Satellite, Red Hat Enterprise Linux en Red Hat IPA.
Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring met Ansible (YAML syntax).
Je bent in het bezit van een RHCSA-certificering.
Je vindt het geen probleem om af en toe piketdienst (bereikbaarheidsdienst) te draaien.
Je hebt meerdere jaren ervaring in een soortgelijke rol bij een grote organisatie.
Je spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels.

Competenties

Je kunt goed samenwerken in een team. Ook vind je het leuk om actief mee te denken over het verder vormgeven van de samenwerking en werkwijze binnen een team.
Je kunt goed analyseren, neemt graag initiatief en gaat altijd voor het beste resultaat voor klanten.
Je hebt goede communicatieve en sociale vaardigheden. Hierdoor werk je makkelijk samen met en schakel je snel tussen verschillende teams.
Je bent leergierig en wilt jezelf inhoudelijk en persoonlijk blijven ontwikkelen.
Je kunt effectief meebewegen in een complexe en veranderende omgeving.
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau schaal 11
Maandsalaris Min €4.024 - Max. €6.110 (bruto)
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur 1 jaar
Minimaal aantal uren per week 36
Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
De einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel!

Het kan voorkomen dat jouw ervaring niet volledig aansluit bij het schaalniveau van deze vacature, maar dat we wel de motivatie en potentie in jou zien. In dat geval kijken we of er mogelijkheden zijn om een schaal lager in te stromen zodat je op termijn alsnog kan doorstromen naar de schaal van deze vacature.

De wederzijdse kennismaking en selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken en mogelijk een assessment. Bij een positief verloop volgt een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
Meer over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Als Red Hat Enterprise Linux Engineer maak je deel uit van de afdeling Platform Services. Het belangrijkste doel van onze afdeling is het geautomatiseerd leveren van gevirtualiseerde Linux-serversystemen voor alle domeinen van Business Unit IT Infrastructure Services (BIS). Jij werkt in het team LIOS (Linux Image en Operating system Services) met ongeveer tienLinux Engineers. Jouw team is verantwoordelijk voor het uitrollen en beheren van de Red Hat Enterprise Linux servers. Binnen dit team werken specialisten met veel inhoudelijke kennis die behulpzaam zijn en hun kennis graag delen. Jouw ideeën en inbreng als ervaren specialist zijn hierbij natuurlijk erg welkom.

SSC-ICT (Ministerie van BZK)

Wij zijn SSC-ICT, een van de grootste ICT-dienstverleners van en voor de Rijksoverheid. Met onze ICT-diensten zorgen wij ervoor dat ruim 57.000 rijkscollega's van 9 ministeries hun werk in dienst van de samenleving altijd, overal en veilig kunnen doen.

ICT moet altijd en overal werken en onze ruim 1.400 medewerkers zorgen daarvoor. Wij gaan elke uitdaging aan, om het werken binnen de Rijksoverheid nog beter, sneller, veiliger én leuker te maken. Wij ondersteunen onze rijkscollega's met een digitale werkomgeving op ieder apparaat, op ruim 100 locaties in Nederland én wereldwijd op onze ambassades en consulaten. Daarnaast beheren en ontwikkelen we een gevarieerd applicatielandschap, bieden we ICT-diensten met extra hoge beveiligingsniveaus en voeren we jaarlijks honderden projecten uit. Snelle ICT-ontwikkelingen, politieke belangen en de verschillen tussen de diverse ministeries maken ons werk interessant en uitdagend.

De impact van ons werk is door de grootte van onze ICT-infrastructuur, het nationale en internationale belang en de hoge beveiligingsniveaus enorm. Wij werken met geavanceerde technieken en systemen en gebruiken een breed scala aan producten om de digitale werkomgeving van de Rijksoverheid goed te laten functioneren. Ook beheren wij omvangrijke en onmisbare enterprise-applicaties. Met onze kennis van applicaties én de Rijksoverheid geven wij gericht advies en zetten we data om in realtime informatie. Zo helpen wij het Rijk slimmer te werken.

Binnen onze organisatie ligt de focus steeds meer op agile werken, wat ons in staat stelt om sneller resultaten te behalen en effectiever samen te werken. SSC-ICT is daarom op zoek naar collega's met ervaring in agile werken. Met jouw ervaring kun je onze organisatie versterken en bijdragen aan onze groeiende focus op agile methodes, waarmee we onze dienstverlening binnen de Rijksoverheid verder optimaliseren.

Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature
Mike de Bruyn Kops 06 -
Meer informatie over de sollicitatieprocedure
Mike de Bruyn Kops 06 -

Ben jij een projectleider met ruime ervaring in de civiele techniek/openbare ruimte? Heb jij de leidinggevende kwaliteiten om een team te begeleiden naar succes? Weet jij hoe je projecten aanstuurt en met overheden samenwerkt? Welkom bij bind! Dit is bind Denken, durven én doen. Dat is bind. Een advies- en ingenieursbureau in duurzaamheid, gebiedsontwikkeling en openbare ruimte. Samen leggen wij de verbinding tussen deze werkgebieden. Ons doel? Het creëren van een fijne, veilige en duurzame leefomgeving. We doen dit voor uiteenlopende opdrachtgevers: van gemeentelijke, provinciale en landelijke overheid tot aannemers en projectontwikkelaars. bind is: Overzichtelijk én dynamisch: door onze omvang, korte lijnen en praktische kijk op zaken houden we de vaart erin en bereiken we veel. Ondernemend: samen de schouders eronder met ieder zijn eigen talent, zienswijze en kennis. Voor het beste resultaat en het meeste werkplezier. Toekomstbestendig: we richten de openbare ruimte zo in dat deze vanuit het perspectief van de gebruiker(s) bestand is tegen veranderingen die de toekomst gaan brengen. Hiermee maken we impact! Projectleider - Senior Adviseur Civiele Techniek bij bind Als Projectleider bij bind heb je een gevarieerde werkweek waarin je de werkzaamheden binnen het team coördineert, projecten leidt en schakelt met opdrachtgevers en andere stakeholders. Je bent de verbindende schakel tussen inhoud, uitvoering en samenwerking. En je krijgt energie van het bouwen aan onze organisatie. Een voorbeeld van hoe je week eruit kan zien: Maandag - Je start de week met het teamoverleg, werkt de planning bij en stemt af met opdrachtgevers en stakeholders. Dinsdag - Je duikt de techniek in, bespreekt projectdetails met je projectteam en stemt af met leveranciers of onderaannemers. Woensdag - Tijd voor de 1-op-1 gesprekken met teamleden en strategisch overleg binnen bind. Daarnaast werk je aan de lopende projecten. Donderdag - Je overlegt met gemeenten of andere partijen, bewaakt de financiële voortgang en werkt aan rapportages en adviezen voor opdrachtgevers. Vrijdag - Je rondt lopende zaken af, plant vooruit en onderhoudt ons netwerk zodat je op de hoogte bent van kansen voor bind. Je week is een mix van leiderschap, inhoudelijke coördinatie en strategisch inzicht. Je krijgt verantwoordelijkheid, maar ook volop ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Jij: stuurt een klein team van werkvoorbereiders en ontwerpers aan en zorgt ervoor dat zij optimaal functioneren; creëert een positieve, professionele werksfeer waarin mensen graag werken; initieert en coördineert projecten van begin tot eind, waarbij je zorgt voor een goede planning, budgetbewaking en risicomanagement; hebt direct contact met opdrachtgevers, overheden en andere stakeholders, begrijpt hun verwachtingen en weet deze om te zetten naar concrete actie; blijft scherp op verbeterkansen, zonder het team uit het oog te verliezen - ook als er uitdagingen zijn; vindt het leuk om samen met je collega's nieuwe kansen te ontdekken en projecten of werkwijzen te optimaliseren. Projectleider - Senior Adviseur bij bind. Echt iets voor jou als jij de drijvende kracht achter de succesvolle uitvoering van civiele projecten wilt zijn. Je stuurt je team aan, werkt nauw samen met klanten, opdrachtgevers en andere stakeholders, en zorgt ervoor dat projecten op tijd én binnen budget worden opgeleverd. Als ervaren professional neem je het voortouw in zowel technische als organisatorische keuzes. Ook heb je: minimaal acht jaar werkervaring, waarvan minimaal vijf in de rol van projectleider civiele techniek of openbare ruimte; een ondernemersmentaliteit en het vermogen om buiten de gebaande paden te denken; ideeën bij de inrichting en het beheersbaar houden van de openbare ruimte vanuit een gezamenlijke opgave; een kritische, maar constructieve houding en weet uitdagingen om te zetten in kansen; teamgeest (al werk je net zo goed zelfstandig). Werken bij bind Werken bij bind betekent veel vrijheid en verantwoordelijkheid, maar ook collega's om op terug te vallen. Het betekent ruimte om jezelf te ontwikkelen en te ontdekken waar je goed in bent of wilt worden. Er is bij bind ruimte voor jouw ideeën en je werkt aan projecten die er écht toe doen. Om een optimale balans tussen werk en privé te behouden deel jij jouw uren in zoals het voor jou past. Werken doe je op kantoor, op locatie en/of vanuit huis. En op dat kantoor is de sfeer goed! Dit komt mede door onze actieve personeelsvereniging, die zorgt dat er aan leuke activiteiten geen gebrek is. Ook krijg je van ons: Een werkweek van 32 tot 40 uur; € 5.500 tot € 6.500 bruto maandsalaris (o.b.v. een fulltime dienstverband en relevante werkervaring); Een jaarcontract (met uitzicht op een vast contract); Een werkplek op ons kantoor in Enschede; 8% vakantiegeld; 26 vrije dagen; Pensioenregeling (100% betaald door bind); Een elektrische auto van de zaak; Toegang tot de bindAcademy, inclusief een jaarlijks persoonlijk opleidingsbudget om in jouw groei te investeren; Een coach, om jezelf te blijven ontwikkelen. Goed om te weten Ben je enthousiast, maar voldoe je niet helemaal aan de eisen? Solliciteer dan toch! Er is meer mogelijk dan je denkt. Binnen 3 werkdagen krijg je bericht van ons.

Job Title: Food Delivery RiderOur delivery hubs are strategically located in densely populated urban areas, facilitating swift deliveries with our fleet of electric bikes or scooters. Flink, the leading online supermarket, is experiencing rapid growth and is now operational in all major cities across the Netherlands. We are currently seeking enthusiastic riders to join our dynamic team in your city! Do you want to be a part of this grocery revolution?Responsibilities:Represent the face of Flink, ensuring exceptional customer experiences at every doorstep.Efficiently deliver groceries using our Flink e-bikes or scooters, ensuring timely and reliable service.Maintain a presence at the warehouse, preparing for your next delivery assignment.Actively contribute to turning our promise of quick deliveries into a reality.What You'll Receive:Employment contract offering substantial flexibility and robust social security benefits.Competitive salary with ample opportunities for earnings enhancement (tips!).Enjoy a 20% discount on your personal Flink grocery orders.All necessary gear provided, including an e-bike or scooterComfortable waiting area available for your convenience during downtimes, with compensation.Join a vibrant, youthful, and sociable team committed to excellence.Seize the opportunity to be a part of the next (grocery) revolution by advancing your career within our rapidly expanding team.Requirements:Minimum age requirement: 16 years.Valid eligibility to work in the Netherlands.Basic knowledge of English or Dutch.Join Flink and become an integral part of revolutionizing the grocery delivery experience! Apply now and help us redefine convenience and satisfaction for our valued customers across the Netherlands.

Met jouw energie kan het

Door de energietransitie kunnen mensen stroom terug leveren aan ons netwerk en verwerken we met innovatieve IT steeds meer data om de balans in ons energienet te bewaken.

Voor de daardoor ontstane integratievraagstukken bedenk jij slimme oplossingen.

Samen met je collega's van het Integration Business Support Team geef je ons moderne Cloud native integratielandschap vorm. Als Integratie Specialist heb je zowel de bereidheid als de vaardigheden om anderen te helpen en kennis over te dragen. De focus ligt op het ontwerpen, bouwen en reviewen van integraties ten behoeve van diverse waardeketens binnen Enexis. Denk hierbij aan Grootverbruik en Netten, Onderhoud en Storingen, maar ook bijvoorbeeld HR en Finance. Selfservice en autonomie staan binnen Enexis hoog in het vaandel. Hierdoor wordt de integratie kennis en kunde opgebouwd binnen de waardeketens zelf. Hierbij is het belangrijk dat wij teams binnen de waardeketens opleiden, de Governance neerzetten, de kwaliteit bewaken (QA) en indien nodig ondersteuning bieden.

Functiebeschrijving

Zo ga jij deze uitdaging aan

Jij weet de richting die de business op wil te vertalen naar passende integratieoplossingen. Dit kan zijn het modelleren van integratiespecificaties, een managed integratie oplossing bouwen in onze integratie software of een integratie vraagstuk beantwoorden.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

Slimme, passende integratie oplossingen
Een stabiel goed onderhouden integratie landschap
Oor en oog voor de wensen van IT-collega's, de business en de energiesector
De Integratie Specialist én de bereidheid anderen te helpen en kennis over te dragen.

Je zet je schouders eronder met

Samen met 5 collega's van Integratie Business Support vorm je een team waarin je nauw samenwerkt. We werken aan integratieoplossingen, waarmee we de diverse waardeketens helpen met het verwezenlijken van hun integratieverzoeken. We werken als een hecht team, maar blijven onszelf.

We staan op het punt over te stappen naar nieuwe integratie software. Wat betekent dat we huidige integraties gaan overzetten via doelarchitectuur naar de nieuwe software.

Functie-eisen

Zo pak jij het aan

Je hebt een proactieve engineering mentaliteit, groot verantwoordelijkheidsgevoel en een positieve, pragmatische instelling. Als teamspeler weet je dat je resultaten samen met collega's boekt, zoals je ook fouten samen maakt en samen oplost. Jouw analytische vaardigheden en sterke communicatie skills komen daarbij goed van pas. Die zet je in om het team te vertegenwoordigen richting IT-collega's, de interne organisatie en leveranciers. Ook maak je graag gebruik van de ruimte die je krijgt om te blijven leren.

Verder heb je:

Hbo-werk en denkniveau en relevante werkervaring met een high-level programmeertaal (bijv. Python).
Ruime ervaring met integratietrajecten bij een middelgroot bedrijf.
Ervaring met fysieke datamodellering (JSON, AVRO schema, XSD)
Ervaring met API Management en strategies, policies and guidelines.
Ervaring met REST architectuur en RESTful API design.
Ervaring met het opstellen van integratie architectuurontwerpen en -functionele documentatie.
Ervaring met verschillende integratiemethodieken; Basic Integration, Messaging, Streaming, ManagedFileTransfer, API Management.
Ervaring met integratietools zoals; WebMethods, GoAnywhere, Solace, KafKa, Tibco.
Kennis van Cloud native architectuur.
Ervaring met NBility model, Bounded Context en Loosely Coupling.
Ervaring met agile en scrum en goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Arbeidsvoorwaarden

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

Salaris tussen € 3980,- en € 5685,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).
Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 7317,- bruto per maand.
Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,35 per thuiswerkdag.
Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.