In het kort
Als test expert bij ICT InTraffic draag jij bij aan een beter en veiliger openbaar vervoer in Nederland. Je speelt een belangrijke rol in de bewaking van kwaliteit en risico's, waarbij je gebruik maakt van een risico-gebaseerd testproces en verantwoordelijk bent voor de testwerkzaamheden. Geautomatiseerde systemen die we ontwikkelen kenmerken zich door hoge complexiteit en bedrijf kritische toepassingen. Fouten kunnen ernstige gevolgen hebben, in de vorm van ontregeling, schade of letsel. Wij werken met meerdere Agile teams in een Agile Release Train met behulp van SAFe, waarbij de developers ook testwerkzaamheden verrichten. Je hebt een scherp oog voor kwaliteit, bent een vlotte communicator en in staat de teams mee te nemen in verbetervoorstellen. Met jouw helicopterview heb je een goed overzicht wat betreft de voortgang van de testprocessen. Je werkt samen met jouw collega test experts om de kwaliteit van het product te bewaken.

Dit vind je leuk om te doen
ontwikkelen en opleveren van testarchitectuur, procesrichtlijnen en raamwerken voor de development teams
creëren en aanleveren van templates, procesrichtlijnen en raamwerken voor het testproces aan de testuitvoerders
bewaken van de functionele vraag die we implementeren; Wat en hoe moeten we de tests opzetten, zodat de dekking correct is en er minimale kans op regressie is
selecteren en kiezen van de geschikte componenten en instrumenten voor het realiseren van de teststrategie
in kaart brengen en analyseren van de technische en inhoudelijke factoren van het testproces, zoals risico's, reikwijdte, producteisen en afspraken etc.
vaststellen en definiëren van de acceptatiecriteria op basis van analyses en voorgeschreven kaders vanuit de producteisen
het optreden als adviseur bij het omzetten van logische naar fysieke testgevallen
het bewaken van de testuitvoering en vastlegging van testresultaten en bevindingen

Hier herken je jezelf in
hbo werk- en denkniveau met minimaal TMAP of ISTQB (foundation) certificering
je spreekt en schrijft goed Nederlands
minimaal 4 jaar relevante werkervaring in het vak testen en met Agile werken / Scrum en ervaring met SAFE is een pré
kennis van het opstellen van teststrategie en ervaring met het opstellen van testspecificaties en automatische testscripts
kennis van testspecificatietechnieken en functionele specificatiemethode
je hebt een sterk analytisch vermogen en bent alert als het gaat om risico-inschatting
je bent een vlotte communicator en hierdoor gaat het je gemakkelijk af om testscripts, rapportages en verbetervoorstellen op te stellen en toe te lichten
je bent energiek en in je werk zelfstandig en proactief

Wie zijn wij?

Bij ICT InTraffic geven we vandaag vorm aan de mobiliteit van de toekomst. We weten dat onze opdrachten er écht toe doen en delen een passie voor IT, vervoer en duurzaamheid. We zijn altijd op zoek naar nieuw talent. Word jij enthousiast van werken in de IT? En heb jij hart voor de wereld van mobiliteit? Bekijk dan nu onze huidige vacatures.

Wat bieden wij
een contract bij ICT Netherlands B.V
een vaste 13e maand
pensioenregeling
29 vakantiedagen en de mogelijkheid om dagen te kopen en verkopen
netto reisvergoeding
een persoonlijk ontwikkel- en boekenbudget
hybride werken bij een flexibele werkgever

Soort dienstverband: Fulltime, Vaste baan

Salaris: €3.500,00 - €4.600,00 per maand

Aanvullende vergoedingen:
13e maand
Vakantiegeld
Werkschema:
ma-vr

Taal:
Nederlands (Vereist)

Werklocatie: Hybride werken in 3438 MR Nieuwegein Kijk meer Kijk minder

Locatie: Regio Eindhoven
Uren: 40
Duur van dienstverband: Bepaalde tijd met mogelijkheid tot verlenging
Niveau: Starter

Traineeship Support engineer

Wil jij carrière maken binnen de IT, maar beschik je niet over de juiste vooropleiding of IT-achtergrond? Dat is bij Acknowledge geen probleem! Wij vinden motivatie, enthousiasme en talent veel belangrijker. We bieden een betaald traineeship van acht tot twaalf weken waarin je wordt opgeleid tot support engineer. Je doet ervaring op in de praktijk én behaalt ondertussen erkende IT-certificaten. Van hieruit begeleiden wij jou naar een uitdagende IT-functie die aansluit bij jouw vaardigheden, persoonlijkheid en ambitie. Zo werken wij samen aan jouw succesvolle carrière in de IT!

De baan
Je duikt aan de start van je traineeship voor support engineer direct de techniek in met interessante trainingen:
IT voor niet-IT'ers
Basistraining Office 365
ITIL 4 Foundation
Microsoft Fundamentals

Zo wordt er een goede basis gelegd voor jouw ICT-kennis. Daarnaast dragen we bij aan de ontwikkeling van soft skills die onmisbaar zijn in het IT-vak, zoals:
Assertiviteit
Gesprekvoering
Klantgerichtheid

Verder ondersteun je in de rol van support engineer onze klanten en gebruikers op verschillende manieren, via de telefoon, per e-mail of natuurlijk door bij ze langs te gaan. Je biedt IT-ondersteuning door problemen op te lossen, zoals het resetten van iemands wachtwoord. Bij het oplossen van complexere problemen werk je samen met IT-specialisten, zoals systeem- of netwerkbeheerders. Aan jou de taak om uit te zoeken waar het probleem vandaan komt.

Het team
Dit traineeship support engineer volg je in een kleine groep van vier tot acht collega's, zodat de kwaliteit van het leren geborgd blijft. Het is daarnaast fijn om met andere trainees in één team te zitten, omdat je gedurende het traject met elkaar kunt sparren en van elkaar leert. Uiteraard werk je nauw samen met onze servicedesk, een jong, dynamisch en energiek team. Vertrouwen, gezelligheid en jezelf zijn staan voorop. Er heerst op deze afdeling een informele en gezellige sfeer waar met plezier hard gewerkt wordt.

Jouw profiel
We staan open voor verschillende profielen en kijken écht verder dan alleen je CV.
Dit is voor dit traineeship wel belangrijk:
dat je affiniteit met of interesse in ICT hebt
een goede beheersing van de Nederlandse taal is ook onmisbaar.

Ons aanbod
Een leerzaam traineeship waarbinnen ruimte is voor ontwikkeling van technische kennis en soft skills
Persoonlijke begeleider die je ondersteunt in je ontwikkeling
Salaris vanaf €2.390 op basis van een 40-urige werkweek (met doorgroeimogelijkheden)
Mogelijkheid tot een vast contract
Een laptop, zodat je zowel op kantoor als thuis kan werken
Behalen van diverse certificaten, zoals ITIL 4 Foundation, Office 365 en MS Fundamentals
Mogelijkheden en ruimte om jezelf verder te ontwikkelen in jouw vakgebied met ondersteuning van onze Ackademy
Een uitdagende en verantwoordelijke functie in een dynamische, informele en groeiende organisatie
Hele toffe en gezellige collega's!

De sollicitatieprocedure
Wij houden over het algemeen de onderstaande sollicitatieprocedure aan. Afhankelijk van de wensen van de kandidaat of Acknowledge kunnen we hiervan afwijken. Ook houden we rekening met coronamaatregelen en doen we zo veel mogelijk op afstand.
Telefonische kennismaking met een van onze recruiters
Eerste sollicitatiegesprek met recruiter en teamcoach van de afdeling
Online afname van DiSC-assessment
Tweede sollicitatiegesprek met recruiter en collega van de afdeling

Is dit dé vacature voor jou? Solliciteer dan direct!

Als jij de geschikte kandidaat bent voor deze vacature, dan ontvangen we graag jouw cv en motivatiebrief. Stuur ze dus snel naar ons toe! Heb je nog vragen? Neem dan even contact op met onze recruiters via .

Soort dienstverband: Fulltime

Salaris: Vanaf €2.390,00 per maand

Aanvullende vergoedingen:
Vakantiegeld
Arbeidsvoorwaarden:
Bedrijfsfeesten
Kerstpakket
Pensioen
Reiskostenvergoeding
Telefoonplan
Vrijdagmiddagborrel
Werk vanuit huis
Werkschema:
Dagdienst
ma-vr

Taal:
vloeiend Nederlands (Vereist)

Werklocatie: Fysiek Kijk meer Kijk minder

Our Purpose Mastercard powers economies and empowers people in 200+ countries and territories worldwide. Together with our customers, we're helping build a sustainable economy where everyone can prosper. We support a wide range of digital payments choices, making transactions secure, simple, smart and accessible. Our technology and innovation, partnerships and networks combine to deliver a unique set of products and services that help people, businesses and governments realize their greatest potential. Title and Summary Project Manager - Dutch Speaking Advisors & Consulting Services
Services within Mastercard is responsible for acquiring, engaging, and retaining customers by managing fraud and risk, enhancing cybersecurity, and improving the digital payments experience. We provide value-added services and leverage expertise, data-driven insights, and execution. Our Advisors & Consulting Services team combines traditional management consulting with Mastercard's rich data assets, proprietary platforms, and technologies to provide clients with powerful strategic insights and recommendations. Our teams work with a diverse global customer base across industries, from banking and payments to retail and restaurants.
The Advisors & Consulting Services group has five specializations: Strategy & Transformation, Performance Analytics, Business Experimentation, Marketing, and Program Management. Our Program Management consultants lead clients through business transformations by implementing strategically important Mastercard assets and services to bring value and drive growth. They serve as the Center of Engagement across all stakeholders within Mastercard and the client's organization.
Positions for different specializations and levels are available in separate job postings. Please review our consulting specializations to learn more about all opportunities and apply for the position that is best suited to your background and experience:

Roles and Responsibilities
You will manage multiple projects within a portfolio, providing efficient and effective coordination of a complex range of activities by clearly defining project team and stakeholder roles and responsibilities that are aligned with the delivery of the expected benefits. You will ensure effective identification of risks and pro-active solutioning to mitigate risks and impact on timelines.
Client Impact
• Manage deliverable development and workstreams on multiple large, complex high-value projects across a range of industries, problem statements, and cultures
• Utilize proven, accredited project and change management methodologies and techniques to help clients drive measurable value
• Define scope, timelines, and budget and perform cost, benefit, and risk analyses
• Report on issues, risks, progress, and timelines and summarize effectively, offering analysis, options, and credible solutions
• Manage working relationship with client managers, and act as trusted and reliable partner

Team Collaboration & Culture
• Develop sound business recommendations and deliver effective client presentations
• Plan, organize, and structure own work and that of junior project team members to address client problems
• Lead team and external meetings, and lead or co-lead project management
• Contribute to the firm's intellectual capital and solution development, being a strong brand ambassador for Mastercard and Data & Services
• Grow from coaching to enable ownership of day-to-day project management across client projects, and mentor junior team members

Qualifications
Basic qualifications
• Undergraduate degree with work experience in project management and change management methodologies and techniques
• Experience in managing projects across cross-functional teams and geographies.
• Good understanding of Waterfall/Agile/Scrum methodologies
• Technology Implementation (digital assets, system integration, migrations) experience a plus
• 6-10 years of Project Management experience
• Exposure to financial institutions, payments, and/or consultancies
• Experience managing clients or internal stakeholders
• Logical, structured thinking
• Advanced Word, Excel, and PowerPoint skills
• Ability to perform multiple tasks with multiple clients in a fast-paced, deadline-driven environment
• Ability to communicate effectively in English and Dutch
• Eligibility to work in the Netherlands, as well as apply for travel visas as required by travel needs

Preferred qualifications
• Experience developing and implementing solutions and measuring impact on clients' business
• Experience coaching junior consultants
• Have completed or interested in pursuing recognized professional accreditation, such as Project Management Professional (PMP)
• Knowledge of Project Management tools
• Exposure to payments and/or retail banking or merchants
• MBA or master's degree with relevant specialization (not required) Corporate Security Responsibility
All activities involving access to Mastercard assets, information, and networks comes with an inherent risk to the organization and, therefore, it is expected that every person working for, or on behalf of, Mastercard is responsible for information security and must:Abide by Mastercard's security policies and practices;Ensure the confidentiality and integrity of the information being accessed;Report any suspected information security violation or breach, andComplete all periodic mandatory security trainings in accordance with Mastercard's guidelines.


Kijk meer Kijk minder

Our Purpose Mastercard powers economies and empowers people in 200+ countries and territories worldwide. Together with our customers, we're helping build a sustainable economy where everyone can prosper. We support a wide range of digital payments choices, making transactions secure, simple, smart and accessible. Our technology and innovation, partnerships and networks combine to deliver a unique set of products and services that help people, businesses and governments realize their greatest potential. Title and Summary Customer Success Manager, Specialised Product Delivery (Dutch Speaking) Our Purpose

We work to connect and power an inclusive, digital economy that benefits everyone, everywhere by making transactions safe, simple, smart and accessible. Using secure data and networks, partnerships and passion, our innovations and solutions help individuals, financial institutions, governments and businesses realize their greatest potential. Our decency quotient, or DQ, drives our culture and everything we do inside and outside of our company. We cultivate a culture of inclusion () for all employees that respects their individual strengths, views, and experiences. We believe that our differences enable us to be a better team - one that makes better decisions, drives innovation and delivers better business results.

All About Us

The Client Service team is a key differentiator for Mastercard, providing the innovative services that help our customers grow. Focused on thinking big and scaling fast around the globe, this agile team is responsible for end-to-end solutions for a diverse global customer base. We provide customers across industries and geographies with a tailored portfolio of solutions to address their business needs. Within Data and Services, the Mastercard Business Intelligence suite of products, aims to bring to market innovative solutions combing the power of consulting and technology. With compelling offerings for financial institutions, retailers, telecommunications organizations, travel companies and more, our services drive efficiency and value and enable our customers to solve business problems from end to end. The role will lead initiatives to support the growth and scalability of the MBI product suite business in the region

All About the Role

Make an Impact as a Customer Success, Team Lead, Specialized Product Delivery (SPD), Advisors Client Services

Advisors Specialized Product Delivery is a client-facing team driving customer success for Mastercard Services, Data and Platforms by:

Building strong credible relationships with our clients and internal stakeholders

Act as 'voice of the customer' internally and use these valuable feedback / insights to drive customer experience

Pro-actively engaging with customers to strengthen their internal skills, knowledge, and experience for Mastercard products and solutions

Acting as the knowledge expert on products and solutions and the most effective means of implementations

Project managing the delivery of new and complex products and solutions to our customers

Partnering with our product and sales teams to ensure clear communication to our customers, incl. developing and maintaining customer support and sales materials

As a Customer Success Team Lead, you will develop a deep understanding of our product features & functionalities and be responsible for the successful delivery of our analytics solutions (where required) that drives value for our clients.

Your Responsibilities

You will act as a coach for our customers. Your coaching efforts will support our customers in implementing our products and solutions in ways that add value for their businesses, derive insights and ultimately supporting our customers in their strategic goals

Conduct platform demonstration, training and hosting webinars.

Leads assigned delivery projects to ensure contractual objectives and delivery on-time goals are met.

Research and deliver solutions for complex problems and respond to inquiries

Identify areas of improvement, track project & task updates, and identify clients at risk of churning

Act as a liaison between the client and product development teams and assist with prioritization of client requested platform enhancements, customization, and/or client specific features.

Realise operational efficiencies in the way solutions are delivered to customers

Demonstrate a commercial mindset in identifying cross-sell and up-sell of solutions

Drive license retention and identify new logos to support commercial goals

Manage user-onboarding process and effectively partner with users to improve their ability to leverage insights and data to drive business decisions.

Develops and maintains strong working relationships, with partners in other business functions to complete delivery and customer support tasks.

All About You

Experience in delivery of SaaS solutions or data products

Proven experience working in Customer Delivery or Consulting fostering strong customer engagement, demonstrating value add to customers, and leading to successful product / project deliverables

Execute a data-driven approach to defining priorities and tracking success

Demonstrating a customer centric mindset focused on delivering solutions that are scalable, leverage innovative technologies, and delightful for end-users

Proven ability to work with both business and technology stakeholders; strong writer, presenter, and speaker.

Exceptional analytical and quantitative problem-solving skills

Enthusiastic with the ability to inspire others and create a collaborative culture of teamwork.

Demonstrated ability to develop relationships with both mid- and executive-level customer contacts.

All About Your Education & Skills

Bachelor's degree or equivalent qualification.

Fluent local office language and English required; other languages desirable.

Comfortable with significant customer interaction and excited to build relationships.

Advanced Word, Excel, and PowerPoint skills required. Corporate Security Responsibility
All activities involving access to Mastercard assets, information, and networks comes with an inherent risk to the organization and, therefore, it is expected that every person working for, or on behalf of, Mastercard is responsible for information security and must:Abide by Mastercard's security policies and practices;Ensure the confidentiality and integrity of the information being accessed;Report any suspected information security violation or breach, andComplete all periodic mandatory security trainings in accordance with Mastercard's guidelines.


Kijk meer Kijk minder

In het kort
Als Java Developer bij InTraffic werk je aan technisch uitdagende en complexe projecten voor een beter en veilig Openbaar Vervoer in Nederland. Denk aan realtime reisinformatie koppelen en ontsluiten. Je werkt aan projecten waarbij jouw code direct een bijdrage levert aan een beter en veilig OV in Nederland. Je haalt van nature het beste uit jezelf en je Scrum-team. Jij brengt een kritische en nieuwsgierige kijk op zaken en je ziet uitdagingen in situaties waarin wordt afgeweken van de gebaande paden. De perfecte functie als je toe bent aan de tweede of derde stap in je loopbaan.

Dit vind je leuk om te doen
Projecten voor de mobiliteitssector ontwerpen en (door)ontwikkelen met Java. Een mooi voorbeeld van een Java-project is VIEW
Oplossingen bedenken voor complexe problemen op zowel functioneel als technisch vlak
Samen met andere ontwikkelaars, tester en architecten in korte sprints het gewenste systeem voor klanten ontwikkelen en opleveren
Werken aan technisch uitdagende projecten waarbij jouw code een bijdrage levert aan een veilig OV in Nederland, zoals Reisinformatie in voertuigen (RIV) ICT InTraffic

Hier herken je jezelf in
Hbo werk-en denkniveau
Je schrijft en spreekt goed Nederlands en Engels
Ervaring in het programmeren met Java binnen een technische omgeving
Een sterk gevoel voor kwaliteit en je ontwerpt graag degelijke en betrouwbare software
Je hebt uitgebreide kennis van opensource tools en frameworks
Je hebt ervaring met een of meer databasesystemen
Je hebt affiniteit met onze OV-branche en bent nieuwsgierig en communicatief vaardig

Wie zijn wij?

Bij ICT InTraffic geven we vandaag vorm aan de mobiliteit van de toekomst. We weten dat onze opdrachten er écht toe doen en delen een passie voor IT, vervoer en duurzaamheid. We zijn altijd op zoek naar nieuw talent. Word jij enthousiast van werken in de IT? En heb jij hart voor de wereld van mobiliteit? Bekijk dan nu onze huidige vacatures.

Wat bieden wij
Een contract bij ICT Netherlands B.V
Een vaste 13e maand
Pensioenregeling
29 vakantiedagen en de mogelijkheid om dagen te kopen en verkopen
Netto onkosten- en reisvergoeding
Een persoonlijk ontwikkel- en boekenbudget
Hybride werken bij een flexibele werkgever

Soort dienstverband: Fulltime, Vaste baan

Salaris: €3.600,00 - €4.700,00 per maand

Aanvullende vergoedingen:
13e maand
Vakantiegeld
Arbeidsvoorwaarden:
Budget voor professionele ontwikkeling
Pensioen
Reiskostenvergoeding
Werk vanuit huis
Werkschema:
ma-vr

Taal:
Nederlands (Vereist)

Werklocatie: Hybride werken in 3438 Nieuwegein Kijk meer Kijk minder

In het kort
Krijg jij energie van een complexe uitdaging? Weet je alle puzzelstukken op de juiste plek te leggen? Jouw oplossingen dragen direct bij aan een werkend en steeds slimmer openbaar vervoer in Nederland. Als C++ Software Developer werk je aan complexe applicaties. Voor jou maakt het niet veel uit in welke ontwikkeltaal je werkt, zo lang je maar een kwalitatief goede code kan leveren. De vraagstukken zijn vooral gericht op Linux en C++. Je levert samen met het team een belangrijke bijdrage aan de grootste informatiesysteem binnen het OV-domein. Als breed opgeleide Developer ben je klaar om door te groeien.

Dit vind je leuk om te doen
Complexe vraagstukken met een sterk technisch karakter analyseren en oplossen
Kwalitatief hoogwaardige software ontwerpen en ontwikkelen
Je alle ins en outs eigen maken om in de toekomst, afhankelijk van je ambitie, door te groeien naar bijvoorbeeld Lead Developer of Architect
Problemen voorkomen of oplossen zodat de treinenloop niet verstoord raakt
De juiste informatie ophalen en de vertaalslag maken naar concrete acties
Samen met collega's uit het Scrum team meters maken
Structuur aanbrengen, kennis overdragen en sturing geven aan collega's

Hier herken je jezelf in
Hbo werk- en denkniveau
Je schrijft en spreekt goed Nederlands en Engels
Ca. 2 jaar werkervaring met diverse ontwikkeltalen en stacks, waaronder C++
Analytisch en in voor een uitdagende puzzel. Als niemand er meer uitkomt, word jij juist enthousiast!
Je hebt een gezonde portie doorzettingsvermogen en geduld
Je leert snel complexe materie te doorgronden
Je bent bekend met defensief programmeren.

Wat bieden wij
Een contract bij ICT Netherlands B.V
Een vaste 13e maand
Pensioenregeling
29 vakantiedagen en de mogelijkheid om dagen te kopen en verkopen
Netto reisvergoeding
Een persoonlijk ontwikkel- en boekenbudget
Hybride werken bij een flexibele werkgever

Wie zijn wij?

Bij ICT InTraffic geven we vandaag vorm aan de mobiliteit van de toekomst. We weten dat onze opdrachten er écht toe doen en delen een passie voor IT, vervoer en duurzaamheid. We zijn altijd op zoek naar nieuw talent. Word jij enthousiast van werken in de IT? En heb jij hart voor de wereld van mobiliteit? Bekijk dan nu onze huidige vacatures.

Soort dienstverband: Fulltime

Salaris: €3.000,00 - €4.500,00 per maand

Arbeidsvoorwaarden:
Budget voor professionele ontwikkeling
Pensioen
Reiskostenvergoeding
Werk vanuit huis
Werkschema:
ma-vr

Opleiding:
HBO (Gewenst)

Ervaring:
Developer: 2 jaar (Gewenst)

Taal:
Nederlands (Vereist)

Werklocatie: Hybride werken in 3438 MR Nieuwegein Kijk meer Kijk minder

Bij Johnson Controls geven we vorm aan de toekomst om een veilige, comfortabele en duurzame wereld te creëren. Ons internationale team creëert innovatieve, geïntegreerde oplossingen om steden beter verbonden, gebouwen intelligenter en voertuigen efficiënter te maken. We hebben een passie voor de manier waarop de wereld leeft, werkt en speelt. De toekomst vraagt om grenzeloze ideeën, een ondernemende instelling en grensoverschrijdende samenwerkingen. Je bent op zoek naar een baan die gericht is op de toekomst. De toekomst is op zoek naar jou.Om ons technische expertteam te versterken, zijn we op zoek naar een gedreven Service Technicus SecurityWat je zult doen:Als Service Technicus Security ben je verantwoordelijk voor het onderhoud en de reparatie van de alarmsystemen en elektronische beveiliging bij onze klanten. Als expert word je opgeroepen voor het onderhoud en het oplossen van storingen aan inbraak-, video- en toegangscontrole.Hoe je het zult doen:Als Service Technicus Security werk je efficiënt en zet je servicemiddelen in op locatie om storingen en spoedeisende problemen op te lossen. En waarbij je als professional buiten je reguliere werktijden volgens een rooster bereikbaar moet zijn voor spoedgevallen. Je adviseert klanten, het verkoopteam en het installatieteam waar nodig en onderhoudt het contact met klanten over de servicewerkzaamheden.Waar we naar op zoek zijn:Je hebt een solide technische basis, met een afgeronde opleiding in Elektrotechniek, Elektromechanica, Elektronica of aantoonbare ervaring op gelijkwaardig niveau.Je bent IT-minded en hebt kennis van of interesse in beveiligingssystemen.Veiligheid staat bij ons hoog in het vaandel, daarom is het hebben van een VCA-attest een vereiste. Als je dit nog niet hebt, bieden we je de mogelijkheid om het attest bij ons te behalen. Daarnaast heb je een geldig rijbewijs B en een onbesproken gedrag.Communicatie is essentieel in deze rol, dus het is belangrijk dat je je vloeiend mondeling en schriftelijk kunt uitdrukken in het Nederlands. Kennis van het Engels is een pré.Je beschikt over uitstekende klantgerichte vaardigheden en kunt op een professionele manier met klanten omgaan.Als Service Technicus kom je in verschillende situaties en uitdagingen terecht, dus het is belangrijk dat je stressbestendig bent en goed kunt werken onder druk. Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken en hecht veel waarde aan samenwerking met je collega's.Wat wij bieden:Johnson Controls bied je een zeer interessante baan binnen een wereldwijde organisatie waarin je jouw klantfocus maximaal kunt ontwikkelen. We ondersteunen je op alle gebieden en geven de nodige opleidingen en trainingen om je vertrouwd te maken met onze producten en werkwijze.Interesse?Heeft deze vacature je interesse gewekt? Stuur dan je sollicitatie bij voorkeur in via onze website. Je kunt ook je cv opsturen naar Alessandro Wildeboer (Talent Acquisition Partner) via Kijk meer Kijk minder

Onze kernwaarden - Customer first, Learn every day & Connecting people - zitten in ons DNA, ook in jouw werk als leveranciersmanager. Wij streven ernaar om iedere dag weer boven onszelf uit te stijgen. Onze afdeling staat constant in ontwikkeling en jij groeit met ons mee. Wat is jouw bijdrage aan onze continue ontwikkeling en de kernwaarden van de organisatie? Je signaleert verbeterpunten in het proces (Learn Everyday) en zoekt de samenwerking op met collega's van andere afdelingen (Connecting People). Ook zet je de kwaliteit van onze dienstverlening op de eerste plaats (Customer First).Wat ga je doen?Als Strategisch Leveranciersmanager bij HeadFirst Group ben je een sleutelfiguur in onze organisatie. Jij bent verantwoordelijk voor het bouwen en onderhouden van sterke, langdurige samenwerkingsverbanden met toonaangevende leveranciers die externe professionals leveren aan onze opdrachtgevers. Je draagt bij aan het versterken van onze marktpositie door commerciële afspraken te maken, nieuwe strategische kansen te identificeren en jouw netwerk verder uit te breiden. Daarnaast speel je een centrale rol in het ontwikkelen en implementeren van partnerstrategieën die bijdragen aan zowel korte- als langetermijnresultaten.Je werkt nauw samen met interne en externe stakeholders om jouw creatieve en ondernemende geest in verschillende projecten te kunnen uitleven. Met een analytische en pragmatische benadering vertaal je trends, innovaties en ontwikkelingen naar concrete kansen voor optimalisatie binnen onze leveranciersrelaties.Wat je verder doet:Je onderhoudt regelmatig contact met leveranciers, zowel online als op locatie, op wekelijkse, maandelijkse of kwartaalbasis, afhankelijk van de behoeften.Je analyseert de tevredenheid van klanten, het MSP-team en leveranciers, identificeert verbeterpunten en doet proactief aanbevelingen voor optimalisatie.Door jouw expertise in systemen, Power BI en Excel creëer je waardevolle inzichten die je koppelt aan de juiste acties en strategieën.Je identificeert strategische kansen in de samenwerking met bestaande en potentiële leveranciers en weet deze proactief te benutten voor wederzijds succes en groei. Kijk meer Kijk minder

IntroductionDo you have proven experience in project and implementation management of MSP programs? Are you an expert at independently planning, leading, and successfully completing complex and challenging implementations? At HeadFirst Group, we offer you the opportunity to apply and further develop your expertise within a growing organization. About UsOur core values - Customer First, Learn Every Day & Connecting People - are embedded in our DNA, including in your role as a Programma Manager. We strive to surpass ourselves every day. Our department is constantly evolving, and you will grow along with us.What will be your contribution to our continuous development and core values? You identify process improvement opportunities (Learn Every Day) and actively collaborate with colleagues from other departments (Connecting People). Additionally, you always prioritize the quality of our services (Customer First). HeadFirst Group is a leading HR service provider focused on the future of work. Through innovative solutions such as Managed Service Providing (MSP), Recruitment Process Outsourcing (RPO), and Statement of Work (SOW) services, we help businesses and talent achieve outstanding results together.Our ambition is to become the largest in the Netherlands-and beyond that, a European leader. This brings international challenges, but we are determined to take them on. At HeadFirst Group, we foster a culture of continuous development and innovation, encouraging our employees to contribute and implement new ideas.We believe in a fair and open labor market where talent and businesses connect. As pioneers in HR tech, we distinguish ourselves from the competition. Do you want to be part of an organization that is always looking to stay ahead in the market? Apply now and help shape the future of work! Your ResponsibilitiesAs an Implementation Manager, you will lead the implementation of new MSPs and the migration of existing programs. You will oversee all project phases, ensuring clear communication and strong stakeholder management. Your key responsibilities include:Project Management: Independently develop project plans, monitor progress, and ensure successful delivery.Governance & Collaboration: Identify necessary resources and align internal and external stakeholders.Stakeholder Management: Maintain excellent internal and external communication throughout the process.Problem-Solving: Utilize strategic insight and expertise to proactively address complex challenges, such as workstream dependencies, integrations, and data migration.Change Management: Implement changes smoothly, ensuring they contribute to project goals and client satisfaction. Engage all stakeholders in the new way of working and ensure a seamless transition.Process & Risk Management: Maintain strong risk management, reporting, and optimization of our implementation methodology.What We OfferChallenging projects at a leading HR service provider.Development opportunities through our HeadFirst Group Academy.An inspiring work environment centered on innovation-and we're also recognized as a Great Place To Work!Flexible working hours and hybrid work options.The ability to work 32 to 40 hours per week.A competitive salary between €6,000 and €8,500, plus excellent benefits, including a premium-free pension. Kijk meer Kijk minder

Voor een van onze klanten in Den Bosch zoeken wij een ervaren en gedreven Corporate Recruiter met een passie voor IT-recruitment en ruime ervaring met het werven van SAP profielen. In deze rol ben je zelfstandig verantwoordelijk voor het aantrekken van SAP-specialisten en andere IT-professionals. Je hebt een diepgaand begrip van de IT-markt en weet hoe je de juiste talenten identificeert en aantrekt.Dagelijks ben je actief bezig met het sourcen en begeleiden van kandidaten door het gehele recruitmentproces, van de eerste kennismaking tot aan de contractondertekening. Je werkt nauw samen met hiring managers die graag intensief betrokken zijn bij het proces en waarde hechten aan jouw expertise en advies. Je bent servicegericht en zet je in voor een optimaal en efficiënt recruitmentproces, waarbij je samen met de business en stakeholders continu zoekt naar verbeteringen.Naast operationele werving draag je bij aan de optimalisatie van het recruitmentproces en ben je betrokken bij het opzetten en realiseren van een Juniorenprogramma om jong talent aan te trekken en te ontwikkelen. Je krijgt de ruimte om verbeteringen aan te dragen op het gebied van recruitmentmarketing, referralprogramma's en innovatieve wervingsstrategieën. Met jouw ervaring en visie zorg je ervoor dat recruitment binnen deze organisatie niet alleen effectief en gestructureerd verloopt, maar ook toekomstbestendig wordt ingericht.Als Corporate Recruiter RPO bij Headfirst Group combineer je de rol van recruiter én consultant bij toonaangevende organisaties. Je werkt in-house bij de klant, maar profiteert tegelijkertijd van de kennis en gezelligheid van 400+ Headfirst Group collega's.Bij Headfirst Group draait het om samenwerking en groei, zowel professioneel als persoonlijk. Onze cultuur merk je direct: een open, betrokken en informele cultuur waarin successen worden gevierd. Denk aan: Flexibel werken: kantoor, klantlocatie of thuis - jij bepaalt.
Gezellige borrels, etentjes en sportieve uitjes.
Een hecht team waarin je écht wordt gehoord.
Focus op professionaliteit, ontwikkeling en klantgerichtheid.Sterksen onderscheidt zich door open en transparante communicatie. Niet alleen richting klanten en kandidaten, maar ook naar jou als collega. Hier krijg je de ruimte om te leren, te experimenteren en impact te maken. Kijk meer Kijk minder

Onze kernwaarden - Customer first, Learn every day & Connecting people - zitten in ons DNA, ook in jouw werk als leveranciersmanager. Wij streven ernaar om iedere dag weer boven onszelf uit te stijgen. Onze afdeling staat constant in ontwikkeling en jij groeit met ons mee. Wat is jouw bijdrage aan onze continue ontwikkeling en de kernwaarden van de organisatie? Je signaleert verbeterpunten in het proces (Learn Everyday) en zoekt de samenwerking op met collega's van andere afdelingen (Connecting People). Ook zet je de kwaliteit van onze dienstverlening op de eerste plaats (Customer First). Ben jij een nauwkeurige en proactieve financiële professional met oog voor detail? In deze veelzijdige functie speel jij een sleutelrol in ons debiteurenbeheer en onderhoud je actief contact met onze opdrachtgevers. We dagen je uit om mee te denken over hoe we ons facturatieproces nóg efficiënter en effectiever kunnen maken - jouw ervaring en inzichten zijn daarbij onmisbaar! Wat ga je doen? Opstellen en versturen van verkoopfacturen aan opdrachtgevers; Verwerken van inkoopfacturen van zelfstandige professionals en leveranciers; Beheren en analyseren van financiële data in Excel; Invoeren, verwerken en vastleggen van gegevens in ons VMS-systeem Ondersteunen bij afdelingsoverstijgende projecten en bewaken van processen Kijk meer Kijk minder

Wil jij meebouwen aan een gloednieuwe business unit en impact maken binnen IT-recruitment? Dan is dit jouw kans! Als Recruitment Consultant IT detachering word jij een van de eerste collega's binnen deze nieuwe unit, die in juni 2025 officieel wordt gelanceerd. Tot die tijd zijn we volop bezig met de voorbereidingen en jij krijgt een belangrijke rol in het opzetten van deze dienstverlening. Samen met Conny (Director Detachering), Sophie (Lead) en team Deta-vast help jij mee om de beste IT-professionals te verbinden met toonaangevende opdrachtgevers. Jouw werk draait om sourcing, recruitment en de strategische opbouw van een duurzame talentpool. Daarnaast draag je bij aan de inrichting van processen en recruitmentstrategieën. Dit betekent dat jouw ideeën en inbreng direct invloed hebben op het succes van de business unit. Wat is detachering? Detachering betekent dat IT-professionals bij ons in dienst komen en tijdelijk worden geplaatst bij opdrachtgevers. Dit biedt zekerheid voor zowel de professional als de klant. In tegenstelling tot deta-vast, waarbij kandidaten na verloop van tijd overgaan naar de klant, blijven gedetacheerden vaak langer onder contract bij Sterksen en kunnen ze op meerdere projecten worden ingezet. Dit vraagt om een strategische aanpak waarbij jij actief talentpools opbouwt en relaties onderhoudt. Wat je gaat doen als IT Recruiter Detachering? Jouw rol is veelzijdig en ondernemend. Je houdt je bezig met: Actieve sourcing & headhunting - Je zoekt en benadert IT-professionals via LinkedIn en andere kanalen; Vacature-intakes - Je gaat samen met accountmanagers mee naar klanten om de vraag goed te doorgronden; Interviews & selectie - Je voert gesprekken met kandidaten en stelt kritische vragen om de juiste match te maken; Talentpool opbouw - Je bouwt en onderhoudt een netwerk van IT-professionals om snel te kunnen schakelen bij aanvragen; Creatieve recruitmentstrategieën - Je denkt mee over innovatieve manieren om IT-talent te werven en te binden; Procesontwikkeling - Je helpt bij het opzetten van de recruitmentaanpak en draagt bij aan efficiënte werkprocessen; Tariefberekeningen - Je leert werken met inlenersbeloningen en salarishuizen van klanten. Nog geen IT-kennis? Geen probleem. We leren je de basis, zodat jij snel up & running bent! Kijk meer Kijk minder

Wil jij een sleutelrol spelen in het verbinden van talent met toonaangevende bedrijven? Werk jij gestructureerd en nauwkeurig binnen complexe inhuurprocessen? En zoek je een dynamische functie waarin je zowel operationeel als strategisch van betekenis bent? Dan is deze rol als MSP Consultant iets voor jou!Jouw rol als MSP Consultant
In deze functie vertegenwoordig je HeadFirst Group bij twee toonaangevende organisaties in de voedings- en agrarische sector. Je beheert ongeveer 200 contracten en draagt verantwoordelijkheid voor het gehele proces van aanvraag tot en met inhuur. De werkzaamheden worden deels op afstand uitgevoerd, met een minimale aanwezigheid van twee dagen per week op locatie in de regio Rotterdam en één keer per maand in Nijkerk.Over de klanten
De werkomgeving is internationaal en dynamisch, waardoor het van belang is dat je je hierin gemakkelijk beweegt en moeiteloos communiceert in zowel Nederlands als Engels. Met jouw scherpe analytische vaardigheden, commerciële instelling en proactieve benadering waarborg je een efficiënt verloop van de inhuurprocessen en een optimale samenwerking met jouw stakeholders.Wat ga je doen?Regisseren van het inhuurproces van aanvraag tot succesvolle plaatsing van professionals;Stakeholdermanagement: zorgdragen voor een informatieve relatie met hiring managers, leveranciers en externe zp'ers;Klantmanagement: adviseren en verwachting managen over inhuurstrategie en arbeidsmarktinzicht;Recruitment: werven en selecteren van de juiste zp'ers;Onderhandelen over tarieven en inhuurvoorwaarden met leveranciers en zzp'ers;Zorgen voor een correcte onboarding en contractbeheer;Waarborgen van Wet DBA, compliance en procesoptimalisatie;Monitoren en evalueren van de dienstverlening en initiëren van verbeteringen, Wet DBA, compliance en procesoptimalisatie. Kijk meer Kijk minder

Bij HeadFirst Group zijn we op zoek naar een Online Marketeer met kennis en ervaring in online marketing daarnaast is voor deze rol belangrijk dat je een datadriven mindset hebt en de gedrevenheid om altijd te blijven leren. Wil jij onderdeel zijn van een groeiende (inter)nationale speler in de HR-Tech industrie? Reageer dan snel, of lees verder. Jouw rol Als Online Marketeer maak jij deel uit van ons Marketing & Communicatie team, bestaande uit 12 enthousiaste professionals. Jij krijgt de kans om impact te maken met veelzijdige en uitdagende projecten, zoals: Online strategie - Je ontwikkelt en voert online marketingstrategieën uit voor onze verschillende merken en doelgroepen, waaronder: Het genereren van interesse voor vacatures bij potentiële collega's. Het uitbreiden van ons netwerk van zelfstandig professionals en partners. Het werven van nieuwe opdrachtgevers voor onze platformoplossingen. SEA & Social - Je beheert en optimaliseert Google Ads- en social media campagnes (o.a. LinkedIn en Instagram) om maximaal rendement te behalen. SEO - Je zorgt ervoor dat onze websites optimaal vindbaar zijn en implementeert effectieve SEO-strategieën. Website - Heb jij de skills of de ambitie om je verder te ontwikkelen? Dan krijg je de kans om bij te dragen aan conversieoptimalisatie op de websites van HeadFirst. Data-driven marketing - Je analyseert en rapporteert de prestaties van online campagnes en gebruikt data om campagnes en funnels continu te verbeteren. Vanzelfsprekend werkt je nauw samen met collega's zoals de journey manager, CRO en Content specialist, evenals interne stakeholders en externe partners om de marketingstrategie naar een hoger niveau te tillen. Kijk meer Kijk minder

Schrijf jij de toekomst van HR-tech?Bij HeadFirst zijn we continu op zoek naar innovatieve manieren om de HR- en inhuurmarkt te transformeren. Als Bidwriter speel jij een belangrijke rol in het succes van onze organisatie. Jij weet hoe je overtuigende, onderscheidende tenders schrijft die het verschil maken in een dynamische, technologische omgeving. Heb jij de juiste pen en creativiteit om de beste kansen te grijpen? Dan maken we graag kennis met jou!Dit ga je doen
Als Bidwriter bij HeadFirst ben jij verantwoordelijk voor het schrijven van commerciële en strategische tenders. In samenwerking met je aanstaande collega's in het Bid- en Tenderteam, schrijf jij scherpe teksten die helemaal aansluiten bij de wensen van onze (potentiële) klanten. Op dit moment bestaat het team uit 5 bid writers en een teamleider. Jij stelt de inschrijfstrategie op, coördineert het proces en zorgt ervoor dat de offertes niet alleen overtuigen, maar ook winnen!Je hebt een belangrijke rol in het tenderproces. Van de bid/no bid-beslissing tot de definitieve inschrijving, jij bewaakt de kwaliteit en efficiëntie. Samen met collega's van verschillende afdelingen zorg jij ervoor dat de offertes in alle opzichten perfect zijn en als winnende aanbieding worden beoordeeld.Bovendien sta je samen met je collega's van het bid en tender team opgesteld om continu onze processen én bids te verbeteren. Het verkennen en implementeren van nieuwe werkwijzen (denk aan ai), actief samenwerking zoeken met collega's van o.a. de afdelingen marketing en sales én trends en ontwikkelingen in de gaten houden, behoren ook tot jouw verantwoordelijkheid.Wat we van jou verwachten
Als Bidwriter ben jij niet alleen goed in het schrijven van tenders, maar ook in het herkennen van kansen binnen de snel veranderende HR-techmarkt. Je volgt de laatste trends en ontwikkelingen binnen het HR-domein en vertaalt deze naar specifieke aanbestedingen. Jouw teksten zorgen ervoor dat HeadFirst de voorkeur krijgt bij aanbestedingen en onze innovatieve oplossingen opvallen bij klanten.Wie jij bentCreatief in het schrijven van commerciële, technologie gedreven teksten die eruit springen.Ervaren in het schrijven van tenders en goed thuis in het bidmanagementproces.Gestructureerd, resultaatgericht en altijd op zoek naar manieren om de kwaliteit van een tender te verbeteren.Een uitstekende gesprekspartner voor zowel klanten als collega's, die met overtuigingskracht anderen weet te inspireren. Kijk meer Kijk minder

Jouw rol als Marketing & Communicatie Specialist Als Marketing & Communicatie Specialist ontwikkel en implementeer je effectieve communicatiestrategieën voor de verschillende merken binnen HeadFirst Group. Je zorgt ervoor dat onze merkidentiteit overal consistent wordt doorvertaald naar campagnes, content en marketingmaterialen. Daarnaast analyseer je prestaties en optimaliseer je strategieën op basis van data en markttrends. Jouw werkzaamheden omvatten onder andere:
Bewaken van merkconsistentie in alle communicatie-uitingen en kanalen. Creëren van boeiende content, zoals blogs, artikelen, interviews, whitepapers, nieuwsbrieven en persberichten. Opzetten en uitvoeren van (online) marketingcampagnes om onze zichtbaarheid en impact te vergroten. Produceren van video- en podcastcontent met behulp van onze inhouse multimedia studio. Organiseren van (online) events en versterken van onze externe communicatie. Stimuleren en toepassen van AI-tools binnen het MarCom-team om werkprocessen efficiënter te maken. Kijk meer Kijk minder

Junior BidmanagerBen jij klaar voor jouw eerste stap in de wereld van HR-tech? Bij HeadFirst zijn we altijd op zoek naar jonge talenten die een boost geven aan onze innovatieve oplossingen. Als Junior Bidmanager krijg jij de kans om jouw schrijf- en creativiteitstalent in te zetten in een dynamische, technologische omgeving. Wil jij meewerken aan het schrijven van overtuigende tenders en bijdragen aan het succes van HeadFirst? Dan maken we graag kennis met jou!Dit ga je doenIn jouw rol als Junior Bidmanager werk je samen met je collega's in het Bid- en Tenderteam. Op dit moment zijn dat 5 collega's en een teamleider, maar zijn we aan het groeien in het team. Jij helpt mee met het schrijven van commerciële en strategische tenders, waarbij jouw teksten aansluiten bij de wensen van onze klanten. Ook ondersteun je de collega's met het verzorgen van planningen, het organiseren van kick-off meetings en het verzamelen van de zogenaamde hygiëne factoren. Samen zorgen we ervoor dat de offertes niet alleen goed zijn, maar de beste kansen grijpen en uiteindelijk winnen!Je leert het gehele proces van bidmanagement van dichtbij kennen: van de eerste beslissing tot de uiteindelijke inschrijving. Jij draagt bij aan het bewaken van de kwaliteit en efficiëntie van de offertes en werkt samen met verschillende afdelingen om tot het beste resultaat te komen.Wat we van jou verwachtenAls Junior Bidwmanager hoef je nog niet alles te weten, maar het is belangrijk dat je leergierig en enthousiast bent om nieuwe dingen te leren. Je hebt een passie voor schrijven en vindt het leuk om met technologie en innovatie bezig te zijn. Je volgt de laatste trends in de HR- en techwereld en bent benieuwd hoe je deze kunt vertalen naar sterke tenders.Wie jij bentJij bent creatief in het schrijven van heldere en aantrekkelijke teksten en vanzelfsprekend een kei in de Nederlandse taal.Je hebt oog voor detail en werkt gestructureerd, maar je houdt ook van afwisseling en nieuwe uitdagingen.Je bent communicatief sterk en kunt goed samenwerken met collega's van verschillende afdelingen.Je bent enthousiast over de wereld van HR-tech en hebt interesse in hoe technologie de HR- en inhuurmarkt verandert. Kijk meer Kijk minder

Als Administratief Medewerker MSP, ook wel intern Contractmanager genoemd, ga je aan de slag in ons contractmanagementteam. Op dit moment bestaat het team uit zes collega's en teammanager Ivone. Jullie zijn als team gezamenlijk verantwoordelijk voor de compliance van al onze MSP-contracten bij diverse opdrachtgevers.Onze kernwaarden - Customer first, Learn every day & Connecting people - zitten in ons DNA, ook in jouw werk als Administratief Medewerker MSP. Wij streven ernaar om iedere dag weer boven onszelf uit te stijgen. Onze afdeling staat constant in ontwikkeling en jij groeit met ons mee. Wat is jouw bijdrage aan onze continue ontwikkeling en de kernwaarden van de organisatie? Je signaleert verbeterpunten in het proces (Learn Everyday) en zoekt de samenwerking op met collega's van andere afdelingen (Connecting People). Ook zet je de kwaliteit van onze dienstverlening op de eerste plaats (Customer First).Wat ga je doen?Zoals gezegd ben jij samen met jouw collega's verantwoordelijk voor het ontzorgen van onze professionals op het gebied van contractmanagement. Daarnaast ben jij verantwoordelijk voor de compliance van de contracten van onze flexibele inhuur. Jij staat dan ook actief in contact met onze collega's, leveranciers en professionals om te zorgen dat alles op tijd wordt ingediend en aangeleverd. Ook ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze leveranciers en professionals als zij vragen hebben over contracten en facturen. Compliance is the "key" en jij bent dan ook continu bezig om jouw kennis te ontwikkelen met betrekking tot de huidige wet- en regelgeving. Uiteraard helpen wij je ook bij het vergaren en up-to-date houden van deze kennis!Hoe ga jij dit doen?Op jaarbasis zorgt het team ervoor dat circa 3000 medewerkers aan de slag kunnen bij onze opdrachtgevers. Al deze contracten dienen volledig kloppend te zijn, en compliance is daarom erg belangrijk. De aanvragen komen binnen via ons Vendor Management Systeem (VMS); we werken veel met Nétive, maar ook met ons eigen systeem Striive. Naast deze aanvragen zullen er ook vragen zijn van diverse medewerkers en opdrachtgevers. Deze vragen komen binnen bij het contractmanagementteam via telefoon en e-mail, en deze beantwoord je. We streven ernaar om bij vragen en contracten alles 'first time right' af te ronden, zodat we iedereen op de juiste manier ontzorgen zonder dat zij nog met vragen blijven zitten.Verdere werkzaamheden die je dagelijks oppakt:-Zorgdragen voor complete dossiers in ons vendormanagementsysteem (VMS) en zorgen voor een tijdige onboarding van nieuwe leveranciers en professionals;-Zorgdragen voor tijdige registratie en goedkeuringen van urenstaten ten behoeve van de facturatie;-Beoordelen van toelatingen voor het Dynamisch Aankoopsysteem;-De naleving van wet- en regelgeving, procedures en instructies op het gebied van arbeidsrecht. Kijk meer Kijk minder

HeadFirst Group is een toonaangevende, innovatieve internationale dienstverlener in HR-tech. Wij creëren een eerlijke, open arbeidsmarkt waar talent en bedrijven samenkomen. Met 450 collega's faciliteren we dagelijks duizenden professionals bij ruim 500 opdrachtgevers in Europa. Onze aanpak? Tech enables touch: technologie gecombineerd met menselijk inzicht voor écht persoonlijk contact.Onze kernwaarden - Customer First, Learn Every Day & Connecting People - vormen de basis van jouw werk als HR Business Partner. Groei met ons mee en maak impact! Jouw impactAls ervaren HR Business Partner ben je de sparringpartner voor de commerciële- en de tech business lines. Je speelt een cruciale rol in zowel strategische als operationele HR-doelstellingen en vertaalt HR-beleid moeiteloos naar concrete, impactvolle oplossingen. Met jouw expertise ben je een drijvende kracht achter innovatie.Je sluit aan bij een dynamisch HR-team van 13 collega's, bestaande uit HR Operations, Corporate Recruitment, L&D en HR Business Partners. In onze high-paced omgeving schakel je moeiteloos tussen dagelijkse HR-uitdagingen en complexe transitie- en innovatieprojecten. Van culturele transformaties tot het versterken en door ontwikkelen van high performance teams - jij zorgt ervoor dat HR een strategische business driver is.Over de rolHR-partnerschap: Adviseer en ondersteun het commerciële en tech team op strategisch, tactisch en operationeel niveau.HR-strategie & groei: Ontwikkel en implementeer HR-strategieën die groei, innovatie en internationale expansie stimuleren.Stakeholdermanagement & advies: Schakel moeiteloos tussen teamleads en senior management en bouw sterke relaties op binnen alle lagen van de organisatie.Change & transitiebeheer: Leidt integraties, cultuurveranderingen en OR-trajecten en pak diverse HR-projecten op.Talent & workforce planning: Optimaliseer talent- en workforce management in een snelgroeiende organisatie.Waarom HeadFirst GroupGroeien als een raket - We zijn marktleider en hebben grote internationale plannen. Stap in en groei met ons mee!HR met impact - Strategisch én hands-on meebouwen in een dynamische, innovatieve omgeving. Geen dag is hetzelfde!Sterk team - Werk samen met gedreven collega's die elkaar uitdagen en versterken. Want samen komen we verder! Kijk meer Kijk minder

HeadFirst Group is een toonaangevende internationale HR-tech dienstverlener en het grootste platform voor professionals in de Benelux, actief in vijftien Europese landen. Dagelijks werken meer dan 25.000 professionals voor ruim 500 opdrachtgevers in Nederland en België. Met een jaarlijkse omzet van meer dan twee miljard euro, tientallen bv's en diverse sterke merken - waaronder HeadFirst, Between, Staffing Management Services, Sterksen en StarApple - zijn we dé marktleider in innovatieve HR-oplossingen.Wil jij bouwen aan een state-of-the-art financiële functie in deze dynamische, internationale organisatie? Als Head of Financial Control & Accounting speel je een sleutelrol in de financiële beheersing van HeadFirst Group. Je zorgt ervoor dat onze financiële rapportages en processen niet alleen compliant en accuraat zijn, maar ook efficiënt en toekomstbestendig. Met jouw expertise leid je de transformatie naar een tech-driven finance department en werk je samen met een team van specialisten aan optimalisatie, automatisering en strategische groei.Dit is jouw kans om impact te maken in een snelgroeiende, internationale organisatie waar innovatie en financiële excellence samenkomen. Klaar om het verschil te maken?Jouw verantwoordelijkhedenFinanciële rapportage & compliance - Coördineren van de maand-, kwartaal- en jaarafsluiting, naleving van IFRS en Dutch GAAP waarborgen en aandeelhoudersconvenanten bewaken.Controle & risicobeheersing - Analyseren van financiële rapportages, optimaliseren van interne controlesystemen en beheren van cashmanagement.Fiscale strategie & audits - Zorgdragen voor belastingnaleving (BTW, VPB, etc.), fiscale optimalisatie adviseren, en coördineren van audits en contact met belastingadviseurs.Procesoptimalisatie & digitalisering - Transformeren naar een tech-driven finance department, automatisering en data-analyse implementeren en financiële workflows verbeteren.Finance keten & samenwerking - Werken met Finance Operations & Business Control om de end-to-end finance keten te optimaliseren en efficiëntie te verhogen.Leiderschap & stakeholdermanagement - Aansturen en coachen van drie finance teams, samenwerken met auditors en fungeren als sparringpartner voor management en internationale harmonisatie (Impellam-programma). Kijk meer Kijk minder