• Test Expert  

    - Utrecht

    In het kort
    Als test expert bij ICT InTraffic draag jij bij aan een beter en veiliger openbaar vervoer in Nederland. Je speelt een belangrijke rol in de bewaking van kwaliteit en risico's, waarbij je gebruik maakt van een risico-gebaseerd testproces en verantwoordelijk bent voor de testwerkzaamheden. Geautomatiseerde systemen die we ontwikkelen kenmerken zich door hoge complexiteit en bedrijf kritische toepassingen. Fouten kunnen ernstige gevolgen hebben, in de vorm van ontregeling, schade of letsel. Wij werken met meerdere Agile teams in een Agile Release Train met behulp van SAFe, waarbij de developers ook testwerkzaamheden verrichten. Je hebt een scherp oog voor kwaliteit, bent een vlotte communicator en in staat de teams mee te nemen in verbetervoorstellen. Met jouw helicopterview heb je een goed overzicht wat betreft de voortgang van de testprocessen. Je werkt samen met jouw collega test experts om de kwaliteit van het product te bewaken.

    Dit vind je leuk om te doen
    ontwikkelen en opleveren van testarchitectuur, procesrichtlijnen en raamwerken voor de development teams
    creëren en aanleveren van templates, procesrichtlijnen en raamwerken voor het testproces aan de testuitvoerders
    bewaken van de functionele vraag die we implementeren; Wat en hoe moeten we de tests opzetten, zodat de dekking correct is en er minimale kans op regressie is
    selecteren en kiezen van de geschikte componenten en instrumenten voor het realiseren van de teststrategie
    in kaart brengen en analyseren van de technische en inhoudelijke factoren van het testproces, zoals risico's, reikwijdte, producteisen en afspraken etc.
    vaststellen en definiëren van de acceptatiecriteria op basis van analyses en voorgeschreven kaders vanuit de producteisen
    het optreden als adviseur bij het omzetten van logische naar fysieke testgevallen
    het bewaken van de testuitvoering en vastlegging van testresultaten en bevindingen

    Hier herken je jezelf in
    hbo werk- en denkniveau met minimaal TMAP of ISTQB (foundation) certificering
    je spreekt en schrijft goed Nederlands
    minimaal 4 jaar relevante werkervaring in het vak testen en met Agile werken / Scrum en ervaring met SAFE is een pré
    kennis van het opstellen van teststrategie en ervaring met het opstellen van testspecificaties en automatische testscripts
    kennis van testspecificatietechnieken en functionele specificatiemethode
    je hebt een sterk analytisch vermogen en bent alert als het gaat om risico-inschatting
    je bent een vlotte communicator en hierdoor gaat het je gemakkelijk af om testscripts, rapportages en verbetervoorstellen op te stellen en toe te lichten
    je bent energiek en in je werk zelfstandig en proactief

    Wie zijn wij?

    Bij ICT InTraffic geven we vandaag vorm aan de mobiliteit van de toekomst. We weten dat onze opdrachten er écht toe doen en delen een passie voor IT, vervoer en duurzaamheid. We zijn altijd op zoek naar nieuw talent. Word jij enthousiast van werken in de IT? En heb jij hart voor de wereld van mobiliteit? Bekijk dan nu onze huidige vacatures.

    Wat bieden wij
    een contract bij ICT Netherlands B.V
    een vaste 13e maand
    pensioenregeling
    29 vakantiedagen en de mogelijkheid om dagen te kopen en verkopen
    netto reisvergoeding
    een persoonlijk ontwikkel- en boekenbudget
    hybride werken bij een flexibele werkgever

    Soort dienstverband: Fulltime, Vaste baan

    Salaris: €3.500,00 - €4.600,00 per maand

    Aanvullende vergoedingen:
    13e maand
    Vakantiegeld
    Werkschema:
    ma-vr

    Taal:
    Nederlands (Vereist)

    Werklocatie: Hybride werken in 3438 MR Nieuwegein

  • Senior IT-auditor  

    - Utrecht (Stad)

    Gebruik jouw auditervaring om de beheersing van de Belastingdienst te helpen verbeteren. Jouw rapporten en (strategische) adviezen geven de organisatie het nodige inzicht daarvoor. Als senior IT-auditor werk je wisselend vanuit thuis, Apeldoorn en Utrecht aan het onderzoeken van risico's. Naast de ICT-omgeving, horen ook de operationele en financiële processen bij jouw werkgebied.

    Dit doe je bij de Belastingdienst

    Je voert vraaggestuurde-, risicogerichte en verplichte onderzoeken en audits uit binnen de Belastingdienst. Door het uitvoeren van quickscans, onderzoeken en audits help jij risico's te herkennen, zekerheid te geven of geef je advies. Je kijkt bijvoorbeeld naar de manier waarop de Belastingdienst haar gegevens beveiligt/beheerst en haar ICT uitvoert in combinatie met het waarborgen van een betrouwbare financiële verantwoording. Ook ben je inzetbaar op assurance opdrachten zoals de WPG- en DigiD audits.

    Op basis van jouw bevindingen adviseer je de organisatie over het mitigeren van risico's. Ook geef je advies over het verbeteren van de processen en ICT. Hiervan maak je rapportages en je presenteert deze aan het management. Met jouw inzet help je het management effectiever te sturen op risico's en verbeteringen. Ook zorg je er met jouw adviezen voor dat de Belastingdienst de controle houdt over de bedrijfsvoering. Met jouw brede ervaring begeleid je collega's om te groeien in hun rol. Door je kennis te delen, help je het hele team sterker te worden. Je bent in staat om complexe dossiers binnen ons vakgebied verder te brengen en effectieve oplossingen te realiseren die bijdragen aan de vooruitgang van de organisatie.

    Een bijzondere baan, omdat

    je met jouw werk de informatievoorziening en geldstromen van de Belastingdienst betrouwbaarder maakt.
    je werkt aan verschillende onderdelen binnen de organisatie.
    je een breed netwerk binnen de Belastingdienst opbouwt.
    je volop de kans krijgt om jezelf te ontwikkelen op persoonlijk en professioneel gebied.

    "Het onderzoekswerk is heel gevarieerd. Ik werk aan de verschillende belastingmiddelen en onderdelen van de bedrijfsvoering. De ICT omgeving biedt veel afwisseling en kent veel specialisaties die je als IT-auditor scherp houden. Het fijne aan werken bij de Belastingdienst vind ik dat ik mijn eigen werkprivébalans kan inrichten." - Arjen, IT-auditor

    Wanneer past deze baan bij je?

    Je hebt wo werk- en -denkniveau.
    Je hebt minstens 5 jaar ervaring met het uitvoeren van audits en het schrijven van auditrapporten en je hebt ruime ervaring met het aansturen van audits/onderzoeken.
    Het is een pre als je een financiële achtergrond hebt (kennis en ervaring).
    Je spreekt en schrijft goed Nederlands.
    Je bent een gecertificeerd IT-auditor (Register EDP-auditor).

    Jouw competenties

    Analyseren
    Flexibiliteit
    Netwerken
    Plannen en organiseren
    Overtuigingskracht

    De afdeling - Concerndirectie Control en Financiën

    De concerndirectie Control en Financiën (cd C&F) adviseert de directeur-generaal Belastingdienst en de directeuren van de dienstonderdelen binnen de Belastingdienst over het budget, doeltreffendheid en doelmatigheid van beleid, managementinformatie, interne beheersing en bedrijfsvoering. De missie van de cd C&F - die momenteel uit circa 130 medewerkers bestaat - is om het betrouwbare kompas van de Belastingdienst te zijn: om zo de koers mede te bepalen, vast te houden en 'in control' te zijn. Hierbij functioneert cd C&F als hoeder, kadersteller en raadgever.

    De organisatie
    Belastingdienst

    Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op:

    Bijzonderheden

    We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

    Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

    Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
    Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
    Op dinsdag 15 april vinden de selectiegesprekken plaats in Apeldoorn.

    Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

    De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

    De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

    Een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

    Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

    Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien

  • K

    Customer Service Associate  

    - Noord-Brabant

    Ben je klaar om deel uit te maken van een inspirerend en hoog presterend team terwijl je operationele uitmuntendheid nastreeft? Sluit je aan bij Kellanova als Customer Service Associate, waar je een essentiële rol zult spelen in het beheren van klantorders. Deze hybride functie, gebaseerd in ons kantoor in Nederland in 's-Hertogenbosch, omvat het toezicht houden op orderbeheer, het communiceren van problemen in de toeleveringsketen aan klanten en het samenwerken met interne afdelingen om uitstekende service te garanderen. Dit is een contract van 12 maanden, dat zo snel mogelijk begint, waarbij je deel zult uitmaken van het Customer Services Logistics Benelux Team. Een Voorproefje Van Wat Je Gaat Doen Zorg Voor Optimale Resultaten - Je zult consistente en proactieve orderbeheer- en klantenserviceondersteuning bieden aan Vendor Managed Inventory-klanten, terwijl je ook orders beheert voor andere Benelux-klanten. Analyse - Analyseer trends, voer root cause-analyses uit en ontwikkel oplossingen om logistieke problemen van klanten, ordervervulling en transportkwesties aan te pakken, terwijl je ook continue verbeteringsmogelijkheden identificeert. Behoud Klanttevredenheid - Je zult tijdige updates aan klanten verstrekken gedurende de hele orderbeheerlevenscyclus, inclusief informatie over verwachte serviceniveaus, leveringsvertragingen en producttekorten, terwijl je de beschikbaarheid van alternatieve leveringsslots en productvervangingen bevestigt. Samenwerking Is De Sleutel - Werk efficiënt samen met upstream- en downstream-functies, evenals externe dienstverleners, om nauwkeurige en tijdige orderverwerking te garanderen en corrigerende maatregelen te implementeren wanneer nodig. Wie Ben Jij? Universitaire diploma of gelijkwaardig in Supply Chain, Business, Engineering of een gerelateerd vakgebied Een eerste ervaring of een stage in een rol als Supply Chain, Logistiek of Customer Success Associate Ervaring met werken in een gedeelde service, procesgestuurde of servicecenteromgeving voor een multinationale organisatie, waarbij je internationaal samenwerkt met collega's Vaardigheid met ERP-systemen (bijv. SAP) en Microsoft Office met een gevorderd niveau in Excel Je spreekt zowel Nederlands als Engels Hoe Gaan We Verder? Nadat je solliciteert, wordt je applicatie beoordeeld door een recruiter en zul je worden gecontacteerd. Bezoek onze webpage 'How We Hire' voor inzichten in ons wervingsproces en meer over wat wij aanbieden. Heb je hulp nodig tijdens het sollicitatie- of wervingsproces? Stuur een e-mail naar Als je ons team komt versterken, word je beloond voor het verschil dat je maakt. Ons uitgebreid voordelenpakket bied je de ondersteuning die je nodig hebt bij levensgebeurtenissen, groot of klein. Bezoek onze Benefits webpage en vraag je recruiter om meer specifieke informatie Wie is Kellanova? Nog nooit van Kellanova gehoord? Dat is niet zo gek, we hebben onlangs onze naam veranderd van Kellogg's naar Kellanova omdat we zoveel meer zijn dan "alleen" Kellogg's Cornflakes. Zo ken je ongetwijfeld ons wereldberoemde snackmerk PRINGLES. Bij Kellanova worden we gedreven door onze visie "to be the world's best-performing snacks-led powerhouse, unleashing the full potential of our differentiated brands and our passionate people." Ons portfolio bestaat onder andere uit iconische, wereldberoemde merken zoals Pringles, Cheez-It, Pop-Tarts, Squares, Special K, Tresor, Frosties, etc. Kellanova's "Culture of Best" betekent dat we ons beste beentje voorzetten in alles wat we doen om onze visie van "world's best perfoming snacks-led powerhouse" te verwezenlijken. Wij zijn een daadkrachtige organisatie die onze mensen in staat stelt de status quo uit te dagen, resultaten te behalen en samen te winnen. Mars heeft besloten om Kellanova over te nemen omdat ze geloven dat de twee bedrijven samen een grote rol kunnen spelen in "the future of snacking"! De definitieve overname wordt verwacht te worden afgerond in de eerste helft van 2025 (onder voorbehoud van goedkeuring van de gebruikelijke sluitingsvoorwaarden, inclusief goedkeuringen van regelgevende instanties). De bedrijven blijven gescheiden tot de de overname definitief is. Je kunt meer lezen op en onze wervingsgroepen beantwoorden graag verdere vragen als je sollicitatie verder komt in het selectieproces. Onze focus op Equity, Diversity, and Inclusion (ED&I) stelt ons in staat een cultuur van betrokkenheid te creëren, waar alle medewerkers een plek aan tafel hebben en geïnspireerd worden om hun passie, talenten en ideeën in te brengen op het werk. We Zijn Op Weg Om De Beste Te Worden. Doe Jij Mee? Kellanova is een werkgever die gelijke kansen biedt en streeft naar een inclusieve werkomgeving, een plek voor iedereen aan tafel, en de diverse talenten van haar mensen omarmt. Alle gekwalificeerde kandidaten komen in aanmerking, ongeacht ras, huidskleur, etniciteit, handicap, religie, nationale afkomst, geslacht, genderidentiteit, genderexpressie, burgerlijke staat, seksuele geaardheid, leeftijd, of enige andere wettelijk beschermde eigenschap. Voor meer informatie over onze inspanningen om Equity, Diversity & Inclusion te bevorderen, bezoek dan onze website hier .

  • M

    Our Purpose Mastercard powers economies and empowers people in 200+ countries and territories worldwide. Together with our customers, we're helping build a sustainable economy where everyone can prosper. We support a wide range of digital payments choices, making transactions secure, simple, smart and accessible. Our technology and innovation, partnerships and networks combine to deliver a unique set of products and services that help people, businesses and governments realize their greatest potential. Title and Summary Associate Managing Marketing Consultant, Advisors & Consulting Services, Marketing (Fluent Dutch Speaker) Senior Specialist Marketing Services - Advisors & Consulting Services

    Services within Mastercard is responsible for acquiring, engaging, and retaining customers by managing fraud and risk, enhancing cybersecurity, and improving the digital payments experience. We provide value-added services and leverage expertise, data-driven insights, and execution. Our Advisors & Consulting Services team combines traditional management consulting with Mastercard's rich data assets, proprietary platforms, and technologies to provide clients with powerful strategic insights and recommendations. Our teams work with a diverse global customer base across industries, from banking and payments to retail and restaurants.

    The Advisors & Consulting Services group has five specializations: Strategy & Transformation, Performance Analytics, Business Experimentation, Marketing, and Program Management. Our Marketing consultants lead the strategy development and implementation of campaigns and engagements for clients. They use customer data to provide deep direct marketing expertise across channels, evaluating campaign results and adapting the approach to optimize marketing performance.

    Positions for different specializations and levels are available in separate job postings. Please review our consulting specializations to learn more about all opportunities and apply for the position that is best suited to your background and experience:

    Roles and Responsibilities

    Client Impact

    Manage deliverable development and multiple workstreams on projects across a range of industries and problem statements

    Contribute to the development of marketing strategies and campaigns for large regional and global clients by working with technology and data

    Manage working relationship with client managers, and act as trusted and reliable partner

    Team Collaboration & Culture

    Develop sound business recommendations and deliver effective client presentations

    Plan, organize, and structure own work and that of junior project delivery consultants to generate marketing strategies and insights, and prepare presentations

    Lead team and external meetings, and lead or co-lead project management

    Collaborate with internal Mastercard stakeholders including Product and Business Development to build the firm's intellectual capital and solution development

    Grow from coaching to enable ownership of day-to-day project management across client projects, and mentor junior consultants

    Qualifications

    Basic qualifications

    Undergraduate degree with work experience in marketing and campaign projects focused on one or more of the following fields: marketing content, digital and social media campaigns, digital customer experience, digital marketing, end-to-end product launch, ad-tech and mar-tech ecosystems, offline marketing activities/campaigns, media management and planning, direct response marketing

    Experience managing tasks or workstreams in a collaborative team environment with third parties

    Experience managing clients or internal stakeholders, and vendors

    Advanced Word, Excel, and PowerPoint skills

    Ability to perform multiple tasks with multiple clients in a fast-paced, deadline-driven environment

    Ability to communicate effectively in English and the local office language (if applicable)

    Eligibility to work in the country where you are applying, as well as apply for travel visas as required by travel needs

    Preferred qualifications

    Additional marketing experience in one or more of the following fields: marketing and campaign experience from agency environment, search engine optimization and search engine marketing, video making (e.g., scripting, storyboard, and content), marketing content, usability labs and experience research, print production management

    Global supply chain management (GSM), including sourcing new suppliers and assessing third party production vendors

    Experience with data visualization tools (e.g., Tableau, Power BI)

    Experience developing and implementing solutions and measuring impact on clients' business

    Experience managing tasks or workstreams in a collaborative team environment with third parties

    Experience coaching junior delivery consultants

    Relevant industry expertise and/or experience in product, sales, or marketing technology

    MBA or master's degree with specialization in marketing or digital (not required) Corporate Security Responsibility
    All activities involving access to Mastercard assets, information, and networks comes with an inherent risk to the organization and, therefore, it is expected that every person working for, or on behalf of, Mastercard is responsible for information security and must:Abide by Mastercard's security policies and practices;Ensure the confidentiality and integrity of the information being accessed;Report any suspected information security violation or breach, andComplete all periodic mandatory security trainings in accordance with Mastercard's guidelines.


  • Medior Java Developer bij Cloud Republic  

    - Utrecht

    Waarom je jij Medior Java Developer bij Cloud Republic wilt worden:

    ️ Persoonlijke ontwikkeling is voor jou een must. Elke week iets nieuws leren laat jouw developer hart sneller kloppen.

    ️Ruimte en vrijheid staan hoog op je lijstje én op die van ons. We vinden werk- privébalans heel belangrijk en bewegen graag met je mee.

    ️Werken voor fantastische klanten zoals Defensie, Politie, LeasePlan, BMW en ministeries.

    Als Java Developer bij Cloud Republic heb je een veelzijdige rol waarin je elke dag kunt groeien. Je adviseert, bouwt én test applicaties voor onze klanten in Nederland. Vanaf de ontwerpfase ben je betrokken, en je werkt aan leuke, uitdagende projecten. Met technologieën zoals Java, Spring Framework, JUnit en andere open source tools maak je applicaties waar je trots op kunt zijn.

    Wij zijn Cloud Republic

    Wij zijn met trots onderdeel van de Caesar Groep, die al ruim 25 jaar bekend staat om haar IT-dienstverlening. Wij ondersteunen in alle fases van het IT-proces door middel van consultancy, projecten, detachering en beheer. Dit doen wij op diverse technieken, waaronder .NET, Java en integratie projecten. Wij hebben volop werk bij onze klanten met uitdagende opdrachten. We willen daarom het team laten groeien met ambitieuze Java collega's, groei je met ons mee?

    Zo ziet je week er uit

    Samen met jouw collega's Paul en Leon houd je de kennis van het team up-to-date. Want wat we ook ontwerpen en bouwen, we gebruiken de nieuwste technologieën. Ontwikkeling is dan ook een essentieel onderdeel van je werk.

    Je deelt je werkweek zelf in. De meeste collega's kiezen voor twee dagen bij de klant, één a twee dagen thuis en minimaal één dag op kantoor.

    Op vrijdag kom je samen met het team naar ons kantoor om te sparren en natuurlijk gezellig bij te kletsen. Ook houden we maandelijkse kennissessies op vrijdag zodat we continu van elkaar blijven leren.

    Paul Ouburg - Java Developer: "Ik vind het fijn om langer op één opdracht te zitten. Daardoor kan ik de business en mensen écht leren kennen. Dat lukt niet als je heen en weer hobbelt tussen opdrachten. Gelukkig heeft Caesar veel klanten die al heel lang verbonden zijn aan de organisatie. Je wordt erg betrokken bij Caesar, ondanks dat ik in de detachering zit. We hebben teamdagen op ons eigen kantoor en dat zorgt voor verbinding!"

    Lees het blog van 'bouwen aan de toekomst bij Cloud Republic' of bekijk deze video over werken bij Cloud Republic:

    Wat we zoeken

    Los van je opgedane ervaring vinden we het belangrijk dat je net zo'n vakidioot bent als de rest van ons team. Je bent op de hoogte van de ontwikkelingen in ons vakgebied en gedreven om te blijven groeien als professional en mens. Verder zien we graag een hbo-diploma, maar als jij ons overtuigt met je technische skills en ondernemerschap maken we graag een uitzondering. Verder vragen we:

    Dat je Nederlands spreekt op business niveau én in Nederland woont.

    Ruime ervaring met Java 8 of hoger.

    Ervaring met Spring Boot.

    Ervaring met testing frameworks zoals Junit en Mockito.

    Ervaring met relationele- en/of NoSQL databases.

    Ervaring met Maven/Gradle en Git.

    Kennis van Agile, Scrum en DevOps.

    Niet vereist, maar wel een pré:

    Ervaring met, REST, Microservices en CI/CD.

    Ervaring met Docker en Kubernetes.

    Ervaring met front-end frameworks zoals Angular.

    Ervaring met JPA en Hibernate.

    Kennis van Cloud, bij voorkeur AWS.

    Sluit jouw technische ervaring niet 100% aan maar voel je je aangesproken door de vacature, neem vooral contact met ons op.

    Wat we bieden

    Jouw ontwikkeling staat bij ons centraal; we faciliteren je graag in je ontwikkeling naar senior Java developer. Dit uit zich in minimaal 4 opleidingsdagen, 1.000 euro opleidingsbudget per jaar en natuurlijk ruimte om mee te doen aan zowel externe als interne leertrajecten en vaktechnische trainingen van onder andere onze Caesar Academy. Daarnaast bestaat ons arbeidsvoorwaardenpakket onder andere uit:

    Een salaris tussen de 3.950 en 5.900 euro bruto per maand, afhankelijk van je ervaringsniveau;

    10% vakantiegeld, 26 vakantiedagen en netto onkostenvergoedingen voor telefonie en internet voor het thuiswerken;

    Een goede werkgeversbijdrage aan jouw pensioen en zorgverzekering;

    Een mobiliteitsbudget, dat je kunt inzetten voor een leaseauto, NS-businesscard of laat uitbetalen als extra salaris;

    De mogelijkheid om 32, 36 of 40 uur te werken. Je deelt je werkweek zelf in, bijvoorbeeld 50-50% thuis en bij de klant;

    Een laptop die je zelf mag kiezen;

    Ondersteuning van onze eigen vitaliteitscoach en wekelijkse boks- en bootcamplessen;

    Leuke uitjes, waaronder een jaarlijkse wintersport met onze eigen personeelsvereniging Julius.

    Wij - en onze klanten - ontmoeten je graag. Solliciteer via de 'solliciteer nu' button en start jouw nieuwe avontuur bij Caesar Experts. Toch nog wat meer informatie? Stuur onze recruiter Melvin dan gerust een WhatsApp berichtje op telefoonnummer of contact hem per

    Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Aan het ongevraagd toesturen van CV's, profielen of anderszins kunnen dan ook geen enkele rechten worden ontleend.

  • D

    Senior Accountant  

    - Gelderland

    Wat ga je doen
    De financiële administratie ligt in jouw handen. Grootboek, maandafsluiting, btw-aangiftes en afstemming IC posities, deze termen zijn jou niet vreemd. Sterker nog, dit is jou op het lijf geschreven! Heb je al ervaring met financiële administratie of wil je graag je eerste stap in je carrière zetten? Beide is bij ons mogelijk. Jij bent nauwkeurig en kijkt graag vooruit. Denk hierbij aan het verbeteren van financiële processen. Jij haalt energie uit het maken van analyses en het opstellen van rapportages. Daarnaast is een deel van je werkzaamheden het ondersteunen en coördineren van de crediteurenadministratie. Je bent onderdeel van de afdeling Finance, welke onder Shared Services valt binnen DEKRA. De complexiteit van onze diverse entiteiten motiveert je om vol enthousiasme aan de slag te gaan.

    Dit breng je mee Je hebt een afgeronde hbo-opleiding richting Finance; Een drukke en dynamische omgeving is jouw ideale speelveld; Je denkt graag mee over procesverbeteringen en staat open om hiervan te leren; Je bent nauwkeurig en hebt een analytische blik; Je bent bekend met SAP is een pre; We zijn een internationaal bedrijf en daarom beheers je de Engelse taal goed.
    Dit krijg je van ons Een aantrekkelijk salaris en goede arbeidsvoorwaarden; Volledig premievrije pensioenopbouw; Een variabele winstdelingsregeling; Een vergoeding voor reizen en thuiswerken; Genoeg ontspanning dankzij 26 vakantiedagen; Volop doorgroeimogelijkheden en diverse trainingen zodat jij je kan blijven ontwikkelen; Een uitdagende functie in een leuk team van zelfstandige experts in een dynamische en internationale omgeving. Benieuwd naar je collega's? Ontdek hier wat zij zeggen over werken bij DEKRA.

    Meer over DEKRA
    DEKRA is 's werelds grootste niet-beursgenoteerde expertorganisatie op het gebied van testen, inspecteren en certificeren volgens internationale veiligheids- en duurzaamheidsnormen. In 1925 werd het bedrijf in Duitsland opgericht met als missie het inspecteren van voertuigen om de verkeersveiligheid te waarborgen. Vandaag de dag bieden we een breed scala aan diensten, variërend van productveiligheidstesten, audits en inspecties tot schade-expertise en HSE-advies. We zijn actief in meer dan 60 landen om de veiligheid op de weg, thuis en op het werk wereldwijd te waarborgen. Bekijk hier al onze diensten.

    Wij hebben een duidelijke missie: als leider op het gebied van testen, certificeren en inspecteren zorgen we ervoor dat producten, bedrijfsmiddelen en technologieën veilig, betrouwbaar en duurzaam zijn - wij geven mensen vertrouwen. En jij bent welkom! Ontdek hier meer over DEKRA.

    Vragen?
    Heb je vragen over deze vacature? Neem contact op met Jaimie Houtters. Zij is te bereiken op 6 of stuur haar een mailtje via .
    DEKRA zoekt graag zelf haar nieuwe collega's, acquisitie naar aanleiding van deze vacature is daarom niet gewenst.

  • U

    Finance Supervisor  

    - Noord-Brabant

    Explore your next opportunity at a Fortune Global 500 organization. Envision innovative possibilities, experience our rewarding culture, and work with talented teams that help you become better every day. We know what it takes to lead UPS into tomorrow-people with a unique combination of skill + passion. If you have the qualities and drive to lead yourself or teams, there are roles ready to cultivate your skills and take you to the next level.Job Description:Finance SupervisorUPS HealthcareThe Finance Supervisor at UPS is responsible for providing critical international financial information to support strategic decision-making within the organization. This role involves managing a team of finance specialists to analyze financial data from multiple countries across Western Europe, ensuring the accuracy and relevance of insights used by senior leaders. The Finance Supervisor prepares reports and presentations that effectively communicate findings, trends, and recommendations, while fostering collaboration with various stakeholders within the UPS network.
    Responsibilities:Lead and manage a team of finance specialists to collect and analyze financial data from approximately seven countries in the Western Europe region.Research and interpret financial data, preparing comprehensive reports that help UPS management make informed business decisions.Identify trends, patterns, and anomalies through data analysis to support hypothesis testing and project evaluations.Develop and present presentations that summarize analytical findings, implications, and recommendations to management and other stakeholders.Maintain up-to-date financial knowledge, staying informed about best practices and trends in finance.Collaborate and communicate with various teams across regions and offices to ensure alignment and sharing of insights within the UPS network.
    Qualifications:Bachelor's Degree or international equivalent in Accounting, Finance, Economics, or a related field; an MBA is a plus.A minimum of 5 years of relevant experience in finance, accounting, or a related discipline.Proficiency in Microsoft Office Suite, with a strong emphasis on Excel for data analysis and presentation purposes.Strong organizational skills with the ability to prioritize tasks for oneself and the team.Attention to detail and a proven ability to draw accurate conclusions from financial data.Excellent interpersonal skills, with a warm personality that fosters strong relationships with colleagues and clients.Ability to thrive under pressure while meeting tight deadlines and managing multiple tasks simultaneously.Inquisitive nature with a strong desire for continuous learning and professional development.Fluency in English is required.What you'll getA competitive salary.Excellent benefits including 29 leave days based on a full-time position (and adding one day at each five-year anniversary period), 8% holiday allowance, travel allowance, company pension scheme, collective health insurance and other insurance benefits, phone/laptop (if needed), bicycle scheme and discount on your gym membership.Professional training to help you become even better at your job.Plenty of opportunities to progress and grow thanks to our 'promotion from within policy'.How we recruitUPS is committed to a policy of treating individuals fairly and recruiting, selecting, training, promoting and compensating based on merit, experience and other work-related criteria. We do not discriminate against any applicant based on age, race, religion, sex, disability, sexual orientation or gender identity.About UPS
    Founded in 1907 as a messenger company in the United States, UPS has grown into a multi-billion-dollar corporation by clearly focusing on the goal of enabling commerce around the globe. Today, UPS is a global company with one of the most recognized and admired brands in the world. We have become the world's largest package delivery company and a leading global provider of specialized transportation and logistics services. Every day, we manage the flow of goods, funds, and information in more than 200 countries and territories worldwide. Excited for this challenge? Apply now as finance supervisor at UPS! cialist at UPS!
    Employee Type:
    Permanent
    UPS is committed to providing a workplace free of discrimination, harassment, and retaliation.

  • U

    Finance Supervisor  

    - Limburg

    Explore your next opportunity at a Fortune Global 500 organization. Envision innovative possibilities, experience our rewarding culture, and work with talented teams that help you become better every day. We know what it takes to lead UPS into tomorrow-people with a unique combination of skill + passion. If you have the qualities and drive to lead yourself or teams, there are roles ready to cultivate your skills and take you to the next level.Job Description:Finance SupervisorUPS HealthcareThe Finance Supervisor at UPS is responsible for providing critical international financial information to support strategic decision-making within the organization. This role involves managing a team of finance specialists to analyze financial data from multiple countries across Western Europe, ensuring the accuracy and relevance of insights used by senior leaders. The Finance Supervisor prepares reports and presentations that effectively communicate findings, trends, and recommendations, while fostering collaboration with various stakeholders within the UPS network.
    Responsibilities:Lead and manage a team of finance specialists to collect and analyze financial data from approximately seven countries in the Western Europe region.Research and interpret financial data, preparing comprehensive reports that help UPS management make informed business decisions.Identify trends, patterns, and anomalies through data analysis to support hypothesis testing and project evaluations.Develop and present presentations that summarize analytical findings, implications, and recommendations to management and other stakeholders.Maintain up-to-date financial knowledge, staying informed about best practices and trends in finance.Collaborate and communicate with various teams across regions and offices to ensure alignment and sharing of insights within the UPS network.
    Qualifications:Bachelor's Degree or international equivalent in Accounting, Finance, Economics, or a related field; an MBA is a plus.A minimum of 5 years of relevant experience in finance, accounting, or a related discipline.Proficiency in Microsoft Office Suite, with a strong emphasis on Excel for data analysis and presentation purposes.Strong organizational skills with the ability to prioritize tasks for oneself and the team.Attention to detail and a proven ability to draw accurate conclusions from financial data.Excellent interpersonal skills, with a warm personality that fosters strong relationships with colleagues and clients.Ability to thrive under pressure while meeting tight deadlines and managing multiple tasks simultaneously.Inquisitive nature with a strong desire for continuous learning and professional development.Fluency in English is required.What you'll getA competitive salary.Excellent benefits including 29 leave days based on a full-time position (and adding one day at each five-year anniversary period), 8% holiday allowance, travel allowance, company pension scheme, collective health insurance and other insurance benefits, phone/laptop (if needed), bicycle scheme and discount on your gym membership.Professional training to help you become even better at your job.Plenty of opportunities to progress and grow thanks to our 'promotion from within policy'.How we recruitUPS is committed to a policy of treating individuals fairly and recruiting, selecting, training, promoting and compensating based on merit, experience and other work-related criteria. We do not discriminate against any applicant based on age, race, religion, sex, disability, sexual orientation or gender identity.About UPS
    Founded in 1907 as a messenger company in the United States, UPS has grown into a multi-billion-dollar corporation by clearly focusing on the goal of enabling commerce around the globe. Today, UPS is a global company with one of the most recognized and admired brands in the world. We have become the world's largest package delivery company and a leading global provider of specialized transportation and logistics services. Every day, we manage the flow of goods, funds, and information in more than 200 countries and territories worldwide. Excited for this challenge? Apply now as finance supervisor at UPS! cialist at UPS!
    Employee Type:
    Permanent
    UPS is committed to providing a workplace free of discrimination, harassment, and retaliation.

  • C

    Logistiker (m/w/d) 100 %  

    - Bern

    Für unseren Standort Bern (Wankdorfstrasse 10) suchen wir einen engagierten und motivierten Mitarbeiter mit Entwicklungspotential.Logistiker (m/w/d) 100 %Aufgaben:Ausführen von anspruchsvollen logistischen Tätigkeiten im pharmazeutischen Umfeld unter Einhaltung der GMP-VorgabenDokumentierte Warenvereinnahmung, Kontrolle und Einlagerung der Anlieferungen im Hochregallager inklusive Erfassung in SAP (Handheld)Kommissionieren und Sicherstellung des internen Transportes zu den einzelnen Produktionsbereichen und internen KundenBereitstellen von Exportsendungen und AbholungenKontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der ArbeitsabläufeDurchschnittlich 1-2 Wochenendeinsätze pro MonatSie gehören zu einem Team von drei Spezialisten in Ihrem AufgabengebietDie Arbeiten finden teilweise im Tiefkühl-Bereich statt.Anforderungsprofil:Sie qualifizieren sich durch eine abgeschlossene Ausbildung zum Logistiker EFZ oder haben mehrjährige Berufserfahrung in diesem AufgabengebietSie konnten bereits Erfahrungen in einem regulierten Umfeld (idealerweise GMP) sammelnDurchsetzungskraft, Stärke im vernetzten Denken, motiviertes, selbstständiges und qualitativ einwandfreies Arbeiten zeichnet Sie ausSehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse sowie gute Anwenderkenntnisse von SAP und von anderen gängigen Softwareprogrammen (z.B. Microsoft Office, LVS) setzen wir für diese Stelle vorausZudem sind Sie im Besitz des SUVA-Staplerausweises Bereit für eine neue Herausforderung? Dann senden Sie uns noch heute Ihre Bewerbung Online.Ihre Bewerbung sollte ein Motivationsschreiben, einen Lebenslauf/CV sowie Arbeitszeugnisse und Kopien von Diplomen in der Originalsprache und/oder relevante Transkripte beinhalten. Bitte fügen Sie Ihre Dateien, inklusive CV, zu einem Dokument zusammen. Our Benefits We encourage you to make your well-being a priority. It's important and so are you. Learn more about how we care at CSL. About CSL Behring CSL Behring is a global leader in developing and delivering high-quality medicines that treat people with rare and serious diseases. Our treatments offer promise for people in more than 100 countries living with conditions in the immunology, hematology, cardiovascular and metabolic, respiratory, and transplant therapeutic areas. Learn more about CSL Behring . We want CSL to reflect the world around us As a global organisation with employees in 35+ countries, CSL embraces diversity and inclusion. Learn more about Diversity & Inclusion at CSL. Do work that matters at CSL Behring!

  • C

    Enterprise Logistics Strategy, Governance & Systems Specialist  

    - Not Specified

    The Enterprise Logistics Strategy, Governance & Systems Specialist is responsible for assessment, design and implementation of logistics process and systems in agreement with your direct manager. You will ensure continuous improvement and optimization of processes relevant to customer order fulfillment, Logistics sub functions, end-to-end value chains, as well as Quality of Logistics.You will be the primary contact with peers from other functions to ensure logistics network infrastructure is set up fit for purpose to execute global logistics operations. The position holder will ensure timely and compliant reporting supporting educated decision-making and will contribute to the development of a governance playbook for the global logistics organization applicable accross all levels.You will consider defined Logistics Strategies and ensure compliant, smooth execution, support implementation and maintenance of relevant contracts such as Global Service Level Agreements & Quality Assurance Agreements globally. You will help execute Good Distribution Practice framework with all relevant processes such as transport qualification standards, temperature monitoring and deviation handling on a global scale. You will directly exchange with CSL Business Units, global compliance team, logistics service providers, internal/external legal counsel, customers, suppliers, CMOs and government officials. You will drive standardization, unifying processes, technology and enhanced data insights. Focus effort and resources efficiently to increase flexibility and fuel future growth.In this position you will be directly reporting to the Head of Strategy, Systems & Governance.Key ResponsibilitiesSupport to establishing OPEX budgets, CAPEX, and cost estimates for the Process & Systems Cost Center.Develop and deliver a Logistics Process Improvement action plan covering organizational design/governance, process improvement, I&T landscape and projects, and using KPIs and Lean 6 Sigma tools. Monitoring and reporting defined KPIs including supplier performance.Help develop and implement logistics solution strategies according to GxP and project requirements and motivate a cross-functional team and ensures adoption and adherence to established business processes.Set up and manage a Logistics process & governance framework and playbook complying with all statutory requirements (i.e., Legal Compliance, GxP, EHS).Help implement strategic initiatives and of an enterprise logistics network setup to GxP and project requirement.Building relationship with Strategic Logistics Service Providers relationship (incl. business continuity, double sourcing), Contract Logistics , Freight Forwarder, 3PL, 4PL life cycle business process (identification/enrolment, transfer, managing, decommission) including evaluation of new partners and technology, active contribution and influence in contract discussions including price negotiations and performance metrics.Support the procurement and selection of global logistics partners focusing on optimizing product flow through collaboration with internal stakeholders, logistic service providers, freight forwarders, tax, trade compliance and alignment with peers to consolidate resources and capacitiesYour ProfileMinimum RequirementsHigher degree, preferably in Logistics, Supply Chain, Business Administration, Quality, IT, Engineering, International RelationshipsExperience in leading/motivating a cross-functional team in a matrix organization Progressively responsible experience in highly regulated, multi-location environments, cross-functional experience is preferred. Relevant Logistics or Supply Chain function within the pharma industry or similar industry (i.e., food, medical devices).Excellent written and verbal communications skills in English.Excellent skills in organization, prioritization, and negotiation; must excel under pressureProficient with: Microsoft Word, Excel, PowerPoint with ability to develop skills with other programs as requiredStrong OE/Lean Six Sigma expertise with proven track record in implementing process optimizationExperienced in budgeting and financial knowledge Good understanding of GMP & other relevant regulationsThe position is also suitable for young professionals with few years of experiencePreferred RequirementsProject management experienceExperience with GMP and related documentationAre you interested in this exciting opportunity? We are looking forward to receiving your online application. About CSL Vifor CSL Vifor aims to become the global leader in iron deficiency and nephrology.The company is a partner of choice for pharmaceuticals and innovative patient-focused solutions across iron, dialysis, nephrology and rare conditions. CSL Vifor strives to help patients around the world with severe, chronic and rare diseases lead better, healthier lives. It specializes in strategic global partnering, in-licensing and developing, manufacturing and marketing pharmaceutical products for precision patient care.For more information, please visit We want CSL to reflect the world around us As a global organization with employees in 35+ countries, CSL embraces diversity and inclusion. Learn more about Diversity & Inclusion at CSL. Do work that matters at CSL Vifor!

  • H

    Werkstudent Finance & Control  

    - Noord-Holland

    Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging naast je studie? Dan ben je bij HeadFirst op de juiste plek! Wij zijn namelijk op zoek naar een energieke junior administratief medewerker op het gebied van Finance. Onze kernwaarden - Customer first, Learn every day & Connecting people - zitten in ons DNA, ook in jouw werk als werkstudent. Wij streven ernaar om iedere dag weer boven onszelf uit te stijgen. Onze afdeling staat constant in ontwikkeling en jij groeit met ons mee. Wat is jouw bijdrage aan onze continue ontwikkeling en de kernwaarden van de organisatie? Je signaleert verbeterpunten in het proces (Learn Everyday) en zoekt de samenwerking op met collega's van andere afdelingen (Connecting People). Ook zet je de kwaliteit van onze dienstverlening op de eerste plaats (Customer First). Over de functie Als Werkstudent Finance & Control bij onze afdeling Business Control speel je een belangrijke rol binnen ons team. Het Business Control team vervult een cruciale rol binnen de financiële organisatie van Headfirst en is de linking pin tussen rapportage, analyse en dialoog met de business. Headfirst is een zeer data gedreven organisatie en ons datalake wordt via PowerBI ontsloten. Dit kan echter altijd beter en we zijn continue op zoek naar hoe we op basis van data meer waarde kunnen toevoegen. In dit speelveld kom je te werken, ondersteunend en rapporterend aan de Head of Business Control. Taken en verantwoordelijkheden Ondersteunen bij het opstellen en controleren van periodieke rapportages, budgettering, jaarcijfers en P&L (Profit & Loss) rapportages; Het verbeteren van stuurinformatie voor nieuwe klanten en inbedding in het reguliere proces;Het verbeteren van stuurinformatie en dasboarding t.b.v. het Business Control team;

  • H

    Servicedesk medewerker  

    - Noord-Holland

    Onze kernwaarden - Customer first, Learn every day & Connecting people - komen overal terug, ook in jouw werk als Customer Support Specialist. Als Customer Support Specialist ben je verantwoordelijk voor het afhandelen van inkomend telefoon-, chat- en mailverkeer met eerstelijns hulpvragen van onze ZP'ers en leveranciers. Je pakt de inkomende telefoongesprekken zelfstandig op, beoordeelt het onderwerp van het gesprek en schakelt met de verschillende afdelingen om ons serviceniveau hoog te houden! Doordat er veel verschillende vragen binnenkomen doe je kennis op van de verschillende afdelingen en processen binnen Headfirst. De servicedesk heeft een centrale rol binnen Headfirst, hierdoor leer je op een snelle manier de organisatie kennen. Je houdt je bezig met:Eerstelijns hulp aanbieden via ons platform Striive;Het beantwoorden van vragen via hubspot (mail);Het beantwoorden van vragen via de telefoon;Proactief een bijdrage leveren aan het verbeteren van onze service en dienstverlening;

  • H

    VMS Expert  

    - Noord-Holland

    Bij HeadFirst Group, een vooraanstaande managed service provider in HR-technologie, bieden we via Staffing MS geavanceerde oplossingen voor de complexe uitdagingen van personeelsinzet. Met onze expertise in Vendor Management Systems (VMS) zetten wij de standaard in efficiënte en geoptimaliseerde inhuurprocessen. Hier is jouw kans om als VMS expert een cruciale rol te spelen in dit dynamische veld. Beheer, optimaliseer, en ontwikkel onze VMS-diensten verder en draag actief bij aan klantimplementaties en systeemverbeteringen.Over OnsOnze kernwaarden - Customer first, Learn every day & Connecting people - zitten in ons DNA, ook in jouw werk als VMS Expert. Wij streven ernaar om iedere dag weer boven onszelf uit te stijgen. Onze afdeling staat constant in ontwikkeling en jij groeit met ons mee. Wat is jouw bijdrage aan onze continue ontwikkeling en de kernwaarden van de organisatie? Je signaleert verbeterpunten in het proces (Learn Everyday) en zoekt de samenwerking op met collega's van andere afdelingen (Connecting People). Ook zet je de kwaliteit van onze dienstverlening op de eerste plaats (Customer First).Wat ga je doen:- Actief bijdragen aan Bids & Tenders, inclusief het formuleren van VMS-gerelateerde antwoorden, demonstraties verzorgen, en presentaties leiden;- Nieuwe klantimplementaties begeleiden, van design tot configuratie, testen en trainingen;- Ons Master Data Management systeem coördineren en optimaliseren;- Een technologische kennisbank creëren en onderhouden;- Dashboards en rapportages ontwikkelen, zowel zelfstandig als in samenwerking met ons BI-team;- Eerste-, tweede-, en derdelijns support bieden in overeenstemming met onze SLA's;- Proactief verbeteringen en optimalisaties voorstellen op basis van grondige analyses.

  • H

    Strategisch Leveranciersmanager  

    - Noord-Holland

    Onze kernwaarden - Customer first, Learn every day & Connecting people - zitten in ons DNA, ook in jouw werk als leveranciersmanager. Wij streven ernaar om iedere dag weer boven onszelf uit te stijgen. Onze afdeling staat constant in ontwikkeling en jij groeit met ons mee. Wat is jouw bijdrage aan onze continue ontwikkeling en de kernwaarden van de organisatie? Je signaleert verbeterpunten in het proces (Learn Everyday) en zoekt de samenwerking op met collega's van andere afdelingen (Connecting People). Ook zet je de kwaliteit van onze dienstverlening op de eerste plaats (Customer First).Wat ga je doen?Als Strategisch Leveranciersmanager bij HeadFirst Group ben je een sleutelfiguur in onze organisatie. Jij bent verantwoordelijk voor het bouwen en onderhouden van sterke, langdurige samenwerkingsverbanden met toonaangevende leveranciers die externe professionals leveren aan onze opdrachtgevers. Je draagt bij aan het versterken van onze marktpositie door commerciële afspraken te maken, nieuwe strategische kansen te identificeren en jouw netwerk verder uit te breiden. Daarnaast speel je een centrale rol in het ontwikkelen en implementeren van partnerstrategieën die bijdragen aan zowel korte- als langetermijnresultaten.Je werkt nauw samen met interne en externe stakeholders om jouw creatieve en ondernemende geest in verschillende projecten te kunnen uitleven. Met een analytische en pragmatische benadering vertaal je trends, innovaties en ontwikkelingen naar concrete kansen voor optimalisatie binnen onze leveranciersrelaties.Wat je verder doet:Je onderhoudt regelmatig contact met leveranciers, zowel online als op locatie, op wekelijkse, maandelijkse of kwartaalbasis, afhankelijk van de behoeften.Je analyseert de tevredenheid van klanten, het MSP-team en leveranciers, identificeert verbeterpunten en doet proactief aanbevelingen voor optimalisatie.Door jouw expertise in systemen, Power BI en Excel creëer je waardevolle inzichten die je koppelt aan de juiste acties en strategieën.Je identificeert strategische kansen in de samenwerking met bestaande en potentiële leveranciers en weet deze proactief te benutten voor wederzijds succes en groei.

  • H

    Programma Manager  

    - Noord-Holland

    IntroductionDo you have proven experience in project and implementation management of MSP programs? Are you an expert at independently planning, leading, and successfully completing complex and challenging implementations? At HeadFirst Group, we offer you the opportunity to apply and further develop your expertise within a growing organization. About UsOur core values - Customer First, Learn Every Day & Connecting People - are embedded in our DNA, including in your role as a Programma Manager. We strive to surpass ourselves every day. Our department is constantly evolving, and you will grow along with us.What will be your contribution to our continuous development and core values? You identify process improvement opportunities (Learn Every Day) and actively collaborate with colleagues from other departments (Connecting People). Additionally, you always prioritize the quality of our services (Customer First). HeadFirst Group is a leading HR service provider focused on the future of work. Through innovative solutions such as Managed Service Providing (MSP), Recruitment Process Outsourcing (RPO), and Statement of Work (SOW) services, we help businesses and talent achieve outstanding results together.Our ambition is to become the largest in the Netherlands-and beyond that, a European leader. This brings international challenges, but we are determined to take them on. At HeadFirst Group, we foster a culture of continuous development and innovation, encouraging our employees to contribute and implement new ideas.We believe in a fair and open labor market where talent and businesses connect. As pioneers in HR tech, we distinguish ourselves from the competition. Do you want to be part of an organization that is always looking to stay ahead in the market? Apply now and help shape the future of work! Your ResponsibilitiesAs an Implementation Manager, you will lead the implementation of new MSPs and the migration of existing programs. You will oversee all project phases, ensuring clear communication and strong stakeholder management. Your key responsibilities include:Project Management: Independently develop project plans, monitor progress, and ensure successful delivery.Governance & Collaboration: Identify necessary resources and align internal and external stakeholders.Stakeholder Management: Maintain excellent internal and external communication throughout the process.Problem-Solving: Utilize strategic insight and expertise to proactively address complex challenges, such as workstream dependencies, integrations, and data migration.Change Management: Implement changes smoothly, ensuring they contribute to project goals and client satisfaction. Engage all stakeholders in the new way of working and ensure a seamless transition.Process & Risk Management: Maintain strong risk management, reporting, and optimization of our implementation methodology.What We OfferChallenging projects at a leading HR service provider.Development opportunities through our HeadFirst Group Academy.An inspiring work environment centered on innovation-and we're also recognized as a Great Place To Work!Flexible working hours and hybrid work options.The ability to work 32 to 40 hours per week.A competitive salary between €6,000 and €8,500, plus excellent benefits, including a premium-free pension.

  • H

    Corporate Recruiter RPO  

    - Noord-Brabant

    Voor een van onze klanten in Den Bosch zoeken wij een ervaren en gedreven Corporate Recruiter met een passie voor IT-recruitment en ruime ervaring met het werven van SAP profielen. In deze rol ben je zelfstandig verantwoordelijk voor het aantrekken van SAP-specialisten en andere IT-professionals. Je hebt een diepgaand begrip van de IT-markt en weet hoe je de juiste talenten identificeert en aantrekt.Dagelijks ben je actief bezig met het sourcen en begeleiden van kandidaten door het gehele recruitmentproces, van de eerste kennismaking tot aan de contractondertekening. Je werkt nauw samen met hiring managers die graag intensief betrokken zijn bij het proces en waarde hechten aan jouw expertise en advies. Je bent servicegericht en zet je in voor een optimaal en efficiënt recruitmentproces, waarbij je samen met de business en stakeholders continu zoekt naar verbeteringen.Naast operationele werving draag je bij aan de optimalisatie van het recruitmentproces en ben je betrokken bij het opzetten en realiseren van een Juniorenprogramma om jong talent aan te trekken en te ontwikkelen. Je krijgt de ruimte om verbeteringen aan te dragen op het gebied van recruitmentmarketing, referralprogramma's en innovatieve wervingsstrategieën. Met jouw ervaring en visie zorg je ervoor dat recruitment binnen deze organisatie niet alleen effectief en gestructureerd verloopt, maar ook toekomstbestendig wordt ingericht.Als Corporate Recruiter RPO bij Headfirst Group combineer je de rol van recruiter én consultant bij toonaangevende organisaties. Je werkt in-house bij de klant, maar profiteert tegelijkertijd van de kennis en gezelligheid van 400+ Headfirst Group collega's.Bij Headfirst Group draait het om samenwerking en groei, zowel professioneel als persoonlijk. Onze cultuur merk je direct: een open, betrokken en informele cultuur waarin successen worden gevierd. Denk aan: Flexibel werken: kantoor, klantlocatie of thuis - jij bepaalt.
    Gezellige borrels, etentjes en sportieve uitjes.
    Een hecht team waarin je écht wordt gehoord.
    Focus op professionaliteit, ontwikkeling en klantgerichtheid.Sterksen onderscheidt zich door open en transparante communicatie. Niet alleen richting klanten en kandidaten, maar ook naar jou als collega. Hier krijg je de ruimte om te leren, te experimenteren en impact te maken.

  • H

    Invoicing Specialist VMS  

    - Noord-Holland

    Onze kernwaarden - Customer first, Learn every day & Connecting people - zitten in ons DNA, ook in jouw werk als leveranciersmanager. Wij streven ernaar om iedere dag weer boven onszelf uit te stijgen. Onze afdeling staat constant in ontwikkeling en jij groeit met ons mee. Wat is jouw bijdrage aan onze continue ontwikkeling en de kernwaarden van de organisatie? Je signaleert verbeterpunten in het proces (Learn Everyday) en zoekt de samenwerking op met collega's van andere afdelingen (Connecting People). Ook zet je de kwaliteit van onze dienstverlening op de eerste plaats (Customer First). Ben jij een nauwkeurige en proactieve financiële professional met oog voor detail? In deze veelzijdige functie speel jij een sleutelrol in ons debiteurenbeheer en onderhoud je actief contact met onze opdrachtgevers. We dagen je uit om mee te denken over hoe we ons facturatieproces nóg efficiënter en effectiever kunnen maken - jouw ervaring en inzichten zijn daarbij onmisbaar! Wat ga je doen? Opstellen en versturen van verkoopfacturen aan opdrachtgevers; Verwerken van inkoopfacturen van zelfstandige professionals en leveranciers; Beheren en analyseren van financiële data in Excel; Invoeren, verwerken en vastleggen van gegevens in ons VMS-systeem Ondersteunen bij afdelingsoverstijgende projecten en bewaken van processen

  • H

    Jr. Invoicing Specialist  

    - Noord-Holland

    Wat doet een invoicing specialist bij ons?HeadFirst Group groeit! Daarom zijn wij op zoek naar versterking binnen ons team. In deze functie ben jij verantwoordelijk voor het opstellen en versturen van verkoopfacturen aan onze opdrachtgevers en het verwerken van inkoopfacturen van zelfstandige professionals en leveranciers. Het actief voeren van debiteurenbeheer en het contact onderhouden met opdrachtgevers is tevens onderdeel van de functie. Ook willen wij je vragen mee te denken over hoe ons facturatieproces nog efficiënter en effectiever in te richten waarbij wij graag een beroep doen op jouw ervaring en kennis. Verder houd je je dan ook bezig met:Het verzamelen van facturatiegegevens en beoordelen op juistheid en volledigheid;Het verrichten van administratieve werkzaamheden door het invoeren, verwerken en vastleggen van gegevens in het administratieve systeem;Het controleren en verwerken van de facturatie- en urenoverzichten;Het controleren en boeken van inkoopfacturen;Het bewaken van deadlines;Afdeling overstijgende projecten en ben je een kei in het bewaken van processen.Beantwoorden van telefonische en schriftelijke vragen van onze professionals, leveranciers en opdrachtgevers.

  • H

    Recruitment Consultant IT Detachering  

    - Noord-Holland

    Wil jij meebouwen aan een gloednieuwe business unit en impact maken binnen IT-recruitment? Dan is dit jouw kans! Als Recruitment Consultant IT detachering word jij een van de eerste collega's binnen deze nieuwe unit, die in juni 2025 officieel wordt gelanceerd. Tot die tijd zijn we volop bezig met de voorbereidingen en jij krijgt een belangrijke rol in het opzetten van deze dienstverlening. Samen met Conny (Director Detachering), Sophie (Lead) en team Deta-vast help jij mee om de beste IT-professionals te verbinden met toonaangevende opdrachtgevers. Jouw werk draait om sourcing, recruitment en de strategische opbouw van een duurzame talentpool. Daarnaast draag je bij aan de inrichting van processen en recruitmentstrategieën. Dit betekent dat jouw ideeën en inbreng direct invloed hebben op het succes van de business unit. Wat is detachering? Detachering betekent dat IT-professionals bij ons in dienst komen en tijdelijk worden geplaatst bij opdrachtgevers. Dit biedt zekerheid voor zowel de professional als de klant. In tegenstelling tot deta-vast, waarbij kandidaten na verloop van tijd overgaan naar de klant, blijven gedetacheerden vaak langer onder contract bij Sterksen en kunnen ze op meerdere projecten worden ingezet. Dit vraagt om een strategische aanpak waarbij jij actief talentpools opbouwt en relaties onderhoudt. Wat je gaat doen als IT Recruiter Detachering? Jouw rol is veelzijdig en ondernemend. Je houdt je bezig met: Actieve sourcing & headhunting - Je zoekt en benadert IT-professionals via LinkedIn en andere kanalen; Vacature-intakes - Je gaat samen met accountmanagers mee naar klanten om de vraag goed te doorgronden; Interviews & selectie - Je voert gesprekken met kandidaten en stelt kritische vragen om de juiste match te maken; Talentpool opbouw - Je bouwt en onderhoudt een netwerk van IT-professionals om snel te kunnen schakelen bij aanvragen; Creatieve recruitmentstrategieën - Je denkt mee over innovatieve manieren om IT-talent te werven en te binden; Procesontwikkeling - Je helpt bij het opzetten van de recruitmentaanpak en draagt bij aan efficiënte werkprocessen; Tariefberekeningen - Je leert werken met inlenersbeloningen en salarishuizen van klanten. Nog geen IT-kennis? Geen probleem. We leren je de basis, zodat jij snel up & running bent!

  • H

    Administratief Medewerker MSP  

    - Noord-Holland

    Als Administratief Medewerker MSP, ook wel intern Contractmanager genoemd, ga je aan de slag in ons contractmanagementteam. Op dit moment bestaat het team uit zes collega's en teammanager Ivone. Jullie zijn als team gezamenlijk verantwoordelijk voor de compliance van al onze MSP-contracten bij diverse opdrachtgevers.Onze kernwaarden - Customer first, Learn every day & Connecting people - zitten in ons DNA, ook in jouw werk als Administratief Medewerker MSP. Wij streven ernaar om iedere dag weer boven onszelf uit te stijgen. Onze afdeling staat constant in ontwikkeling en jij groeit met ons mee. Wat is jouw bijdrage aan onze continue ontwikkeling en de kernwaarden van de organisatie? Je signaleert verbeterpunten in het proces (Learn Everyday) en zoekt de samenwerking op met collega's van andere afdelingen (Connecting People). Ook zet je de kwaliteit van onze dienstverlening op de eerste plaats (Customer First).Wat ga je doen?Zoals gezegd ben jij samen met jouw collega's verantwoordelijk voor het ontzorgen van onze professionals op het gebied van contractmanagement. Daarnaast ben jij verantwoordelijk voor de compliance van de contracten van onze flexibele inhuur. Jij staat dan ook actief in contact met onze collega's, leveranciers en professionals om te zorgen dat alles op tijd wordt ingediend en aangeleverd. Ook ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze leveranciers en professionals als zij vragen hebben over contracten en facturen. Compliance is the "key" en jij bent dan ook continu bezig om jouw kennis te ontwikkelen met betrekking tot de huidige wet- en regelgeving. Uiteraard helpen wij je ook bij het vergaren en up-to-date houden van deze kennis!Hoe ga jij dit doen?Op jaarbasis zorgt het team ervoor dat circa 3000 medewerkers aan de slag kunnen bij onze opdrachtgevers. Al deze contracten dienen volledig kloppend te zijn, en compliance is daarom erg belangrijk. De aanvragen komen binnen via ons Vendor Management Systeem (VMS); we werken veel met Nétive, maar ook met ons eigen systeem Striive. Naast deze aanvragen zullen er ook vragen zijn van diverse medewerkers en opdrachtgevers. Deze vragen komen binnen bij het contractmanagementteam via telefoon en e-mail, en deze beantwoord je. We streven ernaar om bij vragen en contracten alles 'first time right' af te ronden, zodat we iedereen op de juiste manier ontzorgen zonder dat zij nog met vragen blijven zitten.Verdere werkzaamheden die je dagelijks oppakt:-Zorgdragen voor complete dossiers in ons vendormanagementsysteem (VMS) en zorgen voor een tijdige onboarding van nieuwe leveranciers en professionals;-Zorgdragen voor tijdige registratie en goedkeuringen van urenstaten ten behoeve van de facturatie;-Beoordelen van toelatingen voor het Dynamisch Aankoopsysteem;-De naleving van wet- en regelgeving, procedures en instructies op het gebied van arbeidsrecht.