Heb jij technisch inzicht, werk je graag zelfstandig en wil je bijdragen aan de mobiliteit van mensen? Bij Otolift Trapliften zoeken we een enthousiaste Installatiemonteur Trapliften in de regio Leidschendam! Vanuit jouw woonplaats, binnen een straal van maximaal 1 uur rijden, maak jij het verschil voor onze klanten.

Als Installatiemonteur Trapliften monteer jij trapliften bij onze klanten thuis. Jij bent verantwoordelijk voor de montage, het technisch perfect afstellen en het uitgebreid uitleggen van de werking aan de klant. Naast de technische kant van de functie, is het jouw taak om klanten gerust te stellen en ervoor te zorgen dat zij vol vertrouwen gebruik kunnen maken van hun nieuwe traplift. Jij zorgt er voor dat zij langer zelfstandig thuis kunnen wonen.

Je start met een intensieve acht weken durende training aan de Otolift-academy. Dit programma bestaat uit:

Twee dagen per week training bij onze Otolift-acadamy: Tijdens deze trainingen leer je alles over onze producten, van montage tot afstelling;
Drie dagen per week praktijkervaring: Samen met een ervaren monteur ga je op pad om direct ervaring op te doen bij klanten.

Na deze training ga je zelfstandig aan de slag. Je werkzaamheden bestaan uit:

Het monteren van de rail op de trap en het afstellen van de stoel en motor;
Het geven van uitgebreide en herhaalde uitleg aan de klant over het gebruik van de traplift;
Het geruststellen van klanten en zorgen dat zij zich comfortabel voelen bij het gebruik van hun nieuwe mobiliteitshulpmiddel;
Het uitvoeren van onderhoud en reparaties aan trapliften (na de inwerkperiode);
Het oplossen van technische storingen en deelnemen aan storingsdiensten;
Zorgen voor een veilige en schone werkplek bij iedere installatie.

Good to know:

De traplift wordt altijd een dag vóór de installatie geleverd op locatie bij de klant. Je rijdt dus 's ochtends direct vanuit huis naar de klant, zonder eerst naar een opslag of magazijn te hoeven.
Je werkbus is volledig ingericht en wordt wekelijks aangevuld via nachtdistributie. Geen gedoe dus met ritjes naar de bouwmarkt alles wat je nodig hebt is gewoon aan boord.
Ook fijn: je reistijd is betaald. Vanaf het moment dat jij in de bus stapt tot je weer thuis bent, tellen je uren gewoon mee. Dat tikt lekker aan!
Storingsdiensten draai je eens in de acht dagen, dus gemiddeld één keer per week.
Wij regelen de randzaken, zodat jij als monteur kunt focussen op waar je goed in bent: installeren, oplossen en klanten helpen.

Wat wij je bieden

27 vakantiedagen en 13 atv-dagen;
Een eigen bedrijfsbus;
Een goed maandelijks salaris o.b.v. een 40-urige werkweek;
Een unieke combinatie van technisch en sociaal werk;
Pensioenregeling conform cao Metalektro;
Fiscfree regeling voor producten en abonnementen met belastingvoordeel;
Mogelijkheid tot het afsluiten van een aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering;
Werkkleding en -schoenen van de zaak.

Wat we van je verwachten

Rijbewijs B
Goede beheersing van de Nederlandse taal
Flexibiliteit en bereidheid om storingsdiensten te draaien
Woonachtig in de regio Leidschendam of omstreken
Je kunt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overhandigen
Je bent in het bezit van een VCA of bereid deze te halen

Enthousiast?
Wij werken elke dag aan het verbeteren van de mobiliteit van mensen. Wil jij je kennis en ervaring inzetten voor producten die écht een verschil maken? Solliciteer dan vandaag en wie weet start jij binnenkort als installatiemonteur. Heb je nog vragen? Schroom niet, pak je telefoon en app of bel naar Hobie van Wezel, Corporate Recruiter, 06-

Soort dienstverband: Fulltime, Bepaalde tijd

Salaris: €2.700,00 - €3.744,00 per maand

Arbeidsvoorwaarden:
Bedrijfsfeesten
Dienstreizen vergoeding
Extra vakantiedagen
Kerstpakket
Pensioen
Reiskostenvergoeding
Winstdeling

Werklocatie: Fysiek

Verwachte startdatum: 01-03-2026 Kijk minder

Heb jij technisch inzicht, werk je graag zelfstandig en wil je bijdragen aan de mobiliteit van mensen? Bij Otolift Trapliften zoeken we een enthousiaste Installatiemonteur Trapliften in de regio Haarlem! Vanuit jouw woonplaats, binnen een straal van maximaal 1 uur rijden, maak jij het verschil voor onze klanten.

Als Installatiemonteur Trapliften monteer jij trapliften bij onze klanten thuis. Jij bent verantwoordelijk voor de montage, het technisch perfect afstellen en het uitgebreid uitleggen van de werking aan de klant. Naast de technische kant van de functie, is het jouw taak om klanten gerust te stellen en ervoor te zorgen dat zij vol vertrouwen gebruik kunnen maken van hun nieuwe traplift. Jij zorgt er voor dat zij langer zelfstandig thuis kunnen wonen.

Je start met een intensieve acht weken durende training aan de Otolift-academy. Dit programma bestaat uit:

Twee dagen per week training bij onze Otolift-acadamy: Tijdens deze trainingen leer je alles over onze producten, van montage tot afstelling;
Drie dagen per week praktijkervaring: Samen met een ervaren monteur ga je op pad om direct ervaring op te doen bij klanten.

Na deze training ga je zelfstandig aan de slag. Je werkzaamheden bestaan uit:

Het monteren van de rail op de trap en het afstellen van de stoel en motor;
Het geven van uitgebreide en herhaalde uitleg aan de klant over het gebruik van de traplift;
Het geruststellen van klanten en zorgen dat zij zich comfortabel voelen bij het gebruik van hun nieuwe mobiliteitshulpmiddel;
Het uitvoeren van onderhoud en reparaties aan trapliften (na de inwerkperiode);
Het oplossen van technische storingen en deelnemen aan storingsdiensten;
Zorgen voor een veilige en schone werkplek bij iedere installatie.

Good to know:

De traplift wordt altijd een dag vóór de installatie geleverd op locatie bij de klant. Je rijdt dus 's ochtends direct vanuit huis naar de klant, zonder eerst naar een opslag of magazijn te hoeven.
Je werkbus is volledig ingericht en wordt wekelijks aangevuld via nachtdistributie. Geen gedoe dus met ritjes naar de bouwmarkt - alles wat je nodig hebt is gewoon aan boord.
Ook fijn: je reistijd is betaald. Vanaf het moment dat jij in de bus stapt tot je weer thuis bent, tellen je uren gewoon mee. Dat tikt lekker aan!
Storingsdiensten draai je eens in de acht dagen, dus gemiddeld één keer per week.
Wij regelen de randzaken, zodat jij als monteur kunt focussen op waar je goed in bent: installeren, oplossen en klanten helpen.

Wat wij je bieden

27 vakantiedagen en 13 atv-dagen;
Een eigen bedrijfsbus;
Een goed maandelijks salaris o.b.v. een 40-urige werkweek;
Een unieke combinatie van technisch en sociaal werk;
Pensioenregeling conform cao Metalektro;
Fiscfree regeling voor producten en abonnementen met belastingvoordeel;
Mogelijkheid tot het afsluiten van een aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering;
Werkkleding en -schoenen van de zaak.

Wat we van je verwachten

Rijbewijs B
Aantoonbaar technisch inzicht
Goede beheersing van de Nederlandse taal
Flexibiliteit en bereidheid om storingsdiensten te draaien
Woonachtig in de regio Haarlem of omstreken
Je kunt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overhandigen
Je bent in het bezit van een VCA of bereid deze te halen

Enthousiast?
Wij werken elke dag aan het verbeteren van de mobiliteit van mensen. Wil jij je kennis en ervaring inzetten voor producten die écht een verschil maken? Solliciteer dan vandaag en wie weet start jij binnenkort als installatiemonteur. Heb je nog vragen? Schroom niet, pak je telefoon en app of bel naar Hobie van Wezel, Corporate Recruiter, 06- Kijk minder

Heb jij technisch inzicht, werk je graag zelfstandig en wil je bijdragen aan de mobiliteit van mensen? Bij Otolift Trapliften zoeken we een enthousiaste Installatiemonteur Trapliften in de regio Purmerend! Vanuit jouw woonplaats, binnen een straal van maximaal 1 uur rijden, maak jij het verschil voor onze klanten.

Als Installatiemonteur Trapliften monteer jij trapliften bij onze klanten thuis. Jij bent verantwoordelijk voor de montage, het technisch perfect afstellen en het uitgebreid uitleggen van de werking aan de klant. Naast de technische kant van de functie, is het jouw taak om klanten gerust te stellen en ervoor te zorgen dat zij vol vertrouwen gebruik kunnen maken van hun nieuwe traplift. Jij zorgt er voor dat zij langer zelfstandig thuis kunnen wonen.

Je start met een intensieve acht weken durende training aan de Otolift-academy. Dit programma bestaat uit:

Twee dagen per week training bij onze Otolift-acadamy: Tijdens deze trainingen leer je alles over onze producten, van montage tot afstelling;
Drie dagen per week praktijkervaring: Samen met een ervaren monteur ga je op pad om direct ervaring op te doen bij klanten.

Na deze training ga je zelfstandig aan de slag. Je werkzaamheden bestaan uit:

Het monteren van de rail op de trap en het afstellen van de stoel en motor;
Het geven van uitgebreide en herhaalde uitleg aan de klant over het gebruik van de traplift;
Het geruststellen van klanten en zorgen dat zij zich comfortabel voelen bij het gebruik van hun nieuwe mobiliteitshulpmiddel;
Het uitvoeren van onderhoud en reparaties aan trapliften (na de inwerkperiode);
Het oplossen van technische storingen en deelnemen aan storingsdiensten;
Zorgen voor een veilige en schone werkplek bij iedere installatie.

Good to know:

De traplift wordt altijd een dag vóór de installatie geleverd op locatie bij de klant. Je rijdt dus 's ochtends direct vanuit huis naar de klant, zonder eerst naar een opslag of magazijn te hoeven.
Je werkbus is volledig ingericht en wordt wekelijks aangevuld via nachtdistributie. Geen gedoe dus met ritjes naar de bouwmarkt - alles wat je nodig hebt is gewoon aan boord.
Ook fijn: je reistijd is betaald. Vanaf het moment dat jij in de bus stapt tot je weer thuis bent, tellen je uren gewoon mee. Dat tikt lekker aan!
Storingsdiensten draai je eens in de acht dagen, dus gemiddeld één keer per week.
Wij regelen de randzaken, zodat jij als monteur kunt focussen op waar je goed in bent: installeren, oplossen en klanten helpen.

Wat wij je bieden

27 vakantiedagen en 13 atv-dagen;
Een eigen bedrijfsbus;
Een goed maandelijks salaris o.b.v. een 40-urige werkweek;
Een unieke combinatie van technisch en sociaal werk;
Pensioenregeling conform cao Metalektro;
Fiscfree regeling voor producten en abonnementen met belastingvoordeel;
Mogelijkheid tot het afsluiten van een aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering;
Werkkleding en -schoenen van de zaak.

Wat we van je verwachten

Rijbewijs B
Aantoonbaar technisch inzicht
Goede beheersing van de Nederlandse taal
Flexibiliteit en bereidheid om storingsdiensten te draaien
Woonachtig in de regio Purmerend of omstreken
Je kunt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overhandigen
Je bent in het bezit van een VCA of bereid deze te halen

Enthousiast?
Wij werken elke dag aan het verbeteren van de mobiliteit van mensen. Wil jij je kennis en ervaring inzetten voor producten die écht een verschil maken? Solliciteer dan vandaag en wie weet start jij binnenkort als installatiemonteur. Heb je nog vragen? Schroom niet, pak je telefoon en app of bel naar Hobie van Wezel, Corporate Recruiter, 06- Kijk minder

Essent is al jarenlang koploper in de energiemarkt en gelooft in een wereld die draait op schone energie. Als Senior Verkoopspecialist ben jij de drijvende kracht voor onze shop-in-shop. Je verkoopt niet alleen onze duurzame energieoplossingen, maar coacht je team, stuurt op resultaat en zorgt voor een optimale klantbeleving. Je bent een 'vliegende keep' en afwisselend inzetbaar op onze shop-in-shop locaties in Eindhoven Centrum en Eindhoven Ekkersrijt.

Klaar om impact te maken en collega's naar een hoger niveau te tillen?

Als Senior Verkoopspecialist sta jij midden in de actie van onze Shop-in-Shop in de MediaMarkt en ben je verantwoordelijk voor de verkoop van onze slimme en duurzame energieoplossingen. Je weet klanten te inspireren en te overtuigen door het bieden van eerlijk advies en maatwerk. Tegelijkertijd neem jij het voortouw in het begeleiden en motiveren van collega's, zowel van Essent als van MediaMarkt. Samen met de coach kijk je naar hoe we de kwaliteiten van het team kunnen ontwikkelen en verbeteren, zodat zij elke dag het beste uit zichzelf halen.

Met jouw commerciële inzicht analyseer je verkoopcijfers, denk je mee over lokale acties en weet je op het juiste moment bij te sturen. Je start de dag energiek met een duidelijke kick-off en creëert een positieve werksfeer waarin iedereen zich gewaardeerd voelt. Jouw winkel voelt als je eigen onderneming: strak georganiseerd, uitnodigend en altijd klaar om klanten te verrassen. Je maakt het rooster voor het Essent sales team in de shop-in-shop en stemt vakantieperiodes af ten behoeve van de planning. Ook zorg je dat het team groeit én de targets gehaald worden. Je hebt een aandeel in de maandelijkse regio meeting, de dagelijkse sales calls en je bespreekt de commerciële resultaten van de winkel met je Regio Teammanager en Coach.

Wij zoeken teamspelers en doeners die Nederland een stukje duurzamer willen maken. Die kijken naar wat er nú kan. Vandaag. Om ons dichter te brengen bij morgen. Jij herkent jezelf hierin en in het volgende plaatje:

Minimaal 5 jaar commerciële ervaring binnen retail, bij voorkeur met coaching of leidinggeven.
Mbo+ of hbo werk- en denkniveau, met commerciële feeling.
Jij bent resultaatgericht, zelfstandig, en weet collega's te motiveren en mee te nemen.
Je bouwt gemakkelijk relaties op en schakelt soepel met interne en externe partners.
Je bent 32 - 40 uur per week beschikbaar, waarvan 1 dag in het weekend.

We waarderen de energie en motivatie die jij in je werk stopt zodat wij energiepartner van onze klanten kunnen zijn. Dat doen we met een mooi pakket aan voorwaarden. Wij bieden je:

Een bruto maandsalaris tussen € 2.924 en € 4.135
Bovenop je salaris verdien je minimaal 423 euro per maand (dit is 8% vakantiegeld, 1,8% benefit bijdrage en 4,5% vaste eindejaarsuitkering). Daarmee kom je omgerekend aan een vast maandsalaris van minimaal €2.924 + €423 = €3.347 euro op fulltime basis.
Daar bovenop krijg je een jaarlijkse resultaatafhankelijke uitkering van 3% om onze waardering nog meer uit te spreken.
Aan vakantiedagen geen gebrek! Je krijgt er van ons 41,5 op jaarbasis wanneer je fulltime werkt.
Korting op je energierekening én op alle energieproducten (zonnepanelen, warmtepomp, onderhoud etc.)
Een NS Business Card voor woon-werk verkeer of een kilometervergoeding. Jij bepaalt.
Opleidingen, trainingen en cursussen volg je op onze kosten. Zodat je steeds beter wordt in je werk en jouw ambities om door te groeien waar kunt maken.
En last but not least: een omgeving waarin je jezelf kunt zijn. Voor ons telt alleen wie je bent en wat je kunt. Voel je vrij om je sekse, nationaliteit en leeftijd weg te laten op je cv.

Ben jij klaar om jouw commerciële talent in te zetten en wil jij gaan voor een duurzame toekomst? Solliciteer dan nu en word onderdeel van het Essent-team in de MediaMarkt!

Als energieleverancier helpen we ruim 2,5 miljoen klanten in de particuliere en zakelijke markt. Met onze merken Essent, Energiedirect, Vandebron en Powerhouse en onze servicepartners door heel Nederland, helpen we onze klanten met de volgende stap in de energietransitie. Met duurzamer leven én energie besparen. Dat doen we met producten zoals zonnepanelen, warmtepompen en isolatie voor een energiezuinige woning. Daarnaast investeren we volop in innovatieve oplossingen die onderdeel uitmaken van het energiesysteem van de toekomst, zoals waterstof en koude- en warmte oplossingen. Essent is onderdeel van de E.ON Group. Kijk minder

Je wordt werkzaam in onze Shop-in-Shop in MediaMarkt Almere: een middelgrote, goed bereikbare winkel, waar klantgerichtheid en commercieel succes hand in hand gaan. Met ruime parkeergelegenheid voor de deur en een constante stroom aan potentiële klanten, heb jij alle mogelijkheden om jouw verkoop skills naar een hoger niveau te tillen. Samen met een energiek en ambitieus team zorg je voor een optimale klantbeleving. Acquisitie en actieve klantbenadering zijn hier essentieel-jij weet hoe je klanten enthousiast maakt en ze overtuigt van het beste aanbod. Werk je graag met targets en krijg je een kick van het behalen van commerciële successen? Dan is dit dé plek voor jou! Sluit je aan bij ons team en bouw mee aan het succes van deze Shop-in-Shop!

Essent is al jarenlang koploper in de energiemarkt en gelooft in een wereld die draait op schone energie. Als Senior Verkoopspecialist ben jij de drijvende kracht voor onze shop-in-shop. Je verkoopt niet alleen onze duurzame energieoplossingen, maar coacht je team, stuurt op resultaat en zorgt voor een optimale klantbeleving.

Klaar om impact te maken en collega's naar een hoger niveau te tillen?

Als Senior Verkoopspecialist sta jij midden in de actie van onze Shop-in-Shop in de MediaMarkt en ben je verantwoordelijk voor de verkoop van onze slimme en duurzame energieoplossingen. Je weet klanten te inspireren en te overtuigen door het bieden van eerlijk advies en maatwerk. Tegelijkertijd neem jij het voortouw in het begeleiden en motiveren van collega's, zowel van Essent als van MediaMarkt. Samen met de coach kijk je naar hoe we de kwaliteiten van het team kunnen ontwikkelen en verbeteren, zodat zij elke dag het beste uit zichzelf halen.
Met jouw commerciële inzicht analyseer je verkoopcijfers, denk je mee over lokale acties en weet je op het juiste moment bij te sturen. Je start de dag energiek met een duidelijke kick-off en creëert een positieve werksfeer waarin iedereen zich gewaardeerd voelt. Jouw winkel voelt als je eigen onderneming: strak georganiseerd, uitnodigend en altijd klaar om klanten te verrassen. Je maakt het rooster voor het Essent sales team in de shop-in-shop en stemt vakantieperiodes af ten behoeve van de planning. Ook zorg je dat het team groeit én de targets gehaald worden. Je hebt een aandeel in de maandelijkse regio meeting, de dagelijkse sales calls en je bespreekt de commerciële resultaten van de winkel met je Regio Teammanager en Coach.

Wij zoeken teamspelers en doeners die Nederland een stukje duurzamer willen maken. Die kijken naar wat er nú kan. Vandaag. Om ons dichter te brengen bij morgen. Jij herkent jezelf hierin en in het volgende plaatje:

Minimaal 5 jaar commerciële ervaring binnen retail, bij voorkeur met coaching of leidinggeven.
Mbo+ of hbo werk- en denkniveau, met commerciële feeling.
Jij bent resultaatgericht, zelfstandig, en weet collega's te motiveren en mee te nemen.
Je bouwt gemakkelijk relaties op en schakelt soepel met interne en externe partners.
Je bent 32 - 40 uur per week beschikbaar

We waarderen de energie en motivatie die jij in je werk stopt zodat wij energiepartner van onze klanten kunnen zijn. Dat doen we met een mooi pakket aan voorwaarden. Wij bieden je:

Een bruto maandsalaris tussen € 2.924 en € 4.135
Bovenop je salaris verdien je minimaal 423 euro per maand (dit is 8% vakantiegeld, 1,8% benefit bijdrage en 4,5% vaste eindejaarsuitkering). Daarmee kom je omgerekend aan een vast maandsalaris van minimaal €2.924 + €423 = €3.347 euro op fulltime basis.
Daar bovenop krijg je een jaarlijkse resultaatafhankelijke uitkering van 3% om onze waardering nog meer uit te spreken.
Aan vakantiedagen geen gebrek! Je krijgt er van ons 41,5 op jaarbasis wanneer je fulltime werkt.
Korting op je energierekening én op alle energieproducten (zonnepanelen, warmtepomp, onderhoud etc.)
Een NS Business Card voor woon-werk verkeer of een kilometervergoeding. Jij bepaalt.
Opleidingen, trainingen en cursussen volg je op onze kosten. Zodat je steeds beter wordt in je werk en jouw ambities om door te groeien waar kunt maken.
En last but not least: een omgeving waarin je jezelf kunt zijn. Voor ons telt alleen wie je bent en wat je kunt. Voel je vrij om je sekse, nationaliteit en leeftijd weg te laten op je cv.

Ben jij klaar om jouw commerciële talent in te zetten en wil jij gaan voor een duurzame toekomst? Solliciteer dan nu en word onderdeel van het Essent-team in de MediaMarkt!

Als energieleverancier helpen we ruim 2,5 miljoen klanten in de particuliere en zakelijke markt. Met onze merken Essent, Energiedirect, Vandebron en onze servicepartners door heel Nederland, helpen we onze klanten met de volgende stap in de energietransitie. Met duurzamer leven én energie besparen. Dat doen we met producten zoals zonnepanelen, warmtepompen en isolatie voor een energiezuinige woning. Daarnaast investeren we volop in innovatieve oplossingen die onderdeel uitmaken van het energiesysteem van de toekomst, zoals waterstof en koude- en warmte oplossingen. Essent is onderdeel van de E.ON Group. Kijk minder

Essent is al jarenlang koploper in de energiemarkt en gelooft in een wereld die draait op schone energie. Als Senior Verkoopspecialist ben jij de drijvende kracht voor onze shop-in-shop. Je verkoopt niet alleen onze duurzame energieoplossingen, maar coacht je team, stuurt op resultaat en zorgt voor een optimale klantbeleving.

Klaar om impact te maken en collega's naar een hoger niveau te tillen?

Als Senior Verkoopspecialist sta jij midden in de actie van onze Shop-in-Shop in de MediaMarkt en ben je verantwoordelijk voor de verkoop van onze slimme en duurzame energieoplossingen. Je weet klanten te inspireren en te overtuigen door het bieden van eerlijk advies en maatwerk. Tegelijkertijd neem jij het voortouw in het begeleiden en motiveren van collega's, zowel van Essent als van MediaMarkt. Samen met de coach kijk je naar hoe we de kwaliteiten van het team kunnen ontwikkelen en verbeteren, zodat zij elke dag het beste uit zichzelf halen.
Met jouw commerciële inzicht analyseer je verkoopcijfers, denk je mee over lokale acties en weet je op het juiste moment bij te sturen. Je start de dag energiek met een duidelijke kick-off en creëert een positieve werksfeer waarin iedereen zich gewaardeerd voelt. Jouw winkel voelt als je eigen onderneming: strak georganiseerd, uitnodigend en altijd klaar om klanten te verrassen. Je maakt het rooster voor het Essent sales team in de shop-in-shop en stemt vakantieperiodes af ten behoeve van de planning. Ook zorg je dat het team groeit én de targets gehaald worden. Je hebt een aandeel in de maandelijkse regio meeting, de dagelijkse sales calls en je bespreekt de commerciële resultaten van de winkel met je Regio Teammanager en Coach.

Wij zoeken teamspelers en doeners die Nederland een stukje duurzamer willen maken. Die kijken naar wat er nú kan. Vandaag. Om ons dichter te brengen bij morgen. Jij herkent jezelf hierin en in het volgende plaatje:

Minimaal 5 jaar commerciële ervaring binnen retail, bij voorkeur met coaching of leidinggeven.
Mbo+ of hbo werk- en denkniveau, met commerciële feeling.
Jij bent resultaatgericht, zelfstandig, en weet collega's te motiveren en mee te nemen.
Je bouwt gemakkelijk relaties op en schakelt soepel met interne en externe partners.
Je bent 32 - 40 uur per week beschikbaar

We waarderen de energie en motivatie die jij in je werk stopt zodat wij energiepartner van onze klanten kunnen zijn. Dat doen we met een mooi pakket aan voorwaarden. Wij bieden je:

Een bruto maandsalaris tussen € 2.924 en € 4.135
Bovenop je salaris verdien je minimaal 423 euro per maand (dit is 8% vakantiegeld, 1,8% benefit bijdrage en 4,5% vaste eindejaarsuitkering). Daarmee kom je omgerekend aan een vast maandsalaris van minimaal €2.924 + €423 = €3.347 euro op fulltime basis.
Daar bovenop krijg je een jaarlijkse resultaatafhankelijke uitkering van 3% om onze waardering nog meer uit te spreken.
Aan vakantiedagen geen gebrek! Je krijgt er van ons 41,5 op jaarbasis wanneer je fulltime werkt.
Korting op je energierekening én op alle energieproducten (zonnepanelen, warmtepomp, onderhoud etc.)
Een NS Business Card voor woon-werk verkeer of een kilometervergoeding. Jij bepaalt.
Opleidingen, trainingen en cursussen volg je op onze kosten. Zodat je steeds beter wordt in je werk en jouw ambities om door te groeien waar kunt maken.
En last but not least: een omgeving waarin je jezelf kunt zijn. Voor ons telt alleen wie je bent en wat je kunt. Voel je vrij om je sekse, nationaliteit en leeftijd weg te laten op je cv.

Ben jij klaar om jouw commerciële talent in te zetten en wil jij gaan voor een duurzame toekomst? Solliciteer dan nu en word onderdeel van het Essent-team in de MediaMarkt!

Als energieleverancier helpen we ruim 2,5 miljoen klanten in de particuliere en zakelijke markt. Met onze merken Essent, Energiedirect, Vandebron en onze servicepartners door heel Nederland, helpen we onze klanten met de volgende stap in de energietransitie. Met duurzamer leven én energie besparen. Dat doen we met producten zoals zonnepanelen, warmtepompen en isolatie voor een energiezuinige woning. Daarnaast investeren we volop in innovatieve oplossingen die onderdeel uitmaken van het energiesysteem van de toekomst, zoals waterstof en koude- en warmte oplossingen. Essent is onderdeel van de E.ON Group. Kijk minder

Functie

Voor onze afdeling Service & Onderhoud in Montfoort zijn wij wegens uitbreiding op zoek naar een enthousiaste fulltime Assistent Service Coördinator. eigen werving

Daiwa House Modular Europe is de Europese marktleider in de modulaire bouw en actief in Nederland, België, Duitsland en de UK. In 2021 heeft het Japanse Daiwa House - de grootste industriële bouwer ter wereld - een strategisch belang genomen in Jan Snel. Hieruit is Daiwa House Modular Europe ontstaan; het platform voor Daiwa House om de modulaire woningbouw verder uit te bouwen in geheel Europa.

Modulair bouwen is een bouwtechniek waarbij modules vooraf in onze eigen productiehallen worden vervaardigd en op locatie tot complete gebouwen worden gemonteerd. Geïndustrialiseerd modulair bouwen is dé oplossing voor de woningnood en leidt ook nog eens tot 50% minder CO2 uitstoot. Het is onze ambitie om in de komende jaren te gaan naar verregaande circulaire en geïndustrialiseerde productie.

Wat ga jij doen?

Je bent in deze dynamische functie verantwoordelijk voor het behandelen van de juiste afhandeling van de servicewerkzaamheden, behorende bij de afdelingen unitbouw en woningbouw en/of op verzoek van klanten. Jij zorgt daarbij voor de planning en aansturing van de Servicemonteurs. Jij hebt een technische achtergrond. Die heb je nodig omdat modulaire bouwprojecten tegenwoordig veel meer mogelijkheden en opties hebben dan een aantal jaar geleden. Hierdoor zal een uitgebreid servicepakket ook steeds belangrijker worden. Je rapporteert rechtstreeks aan de Service Coördinator.

Dit breng je mee

Afgeronde MBO;
Minimaal 3 jaar werkervaring als Assistent Service Coördinator of een soortgelijke functie;
Bij voorkeur een technische achtergrond;
Een VCA Vol certificaat (als je deze nog niet bezit, de bereidheid om deze bij ons te behalen);
In bezit van een B rijbewijs;
Je beschikt over de juiste communicatieve vaardigheden en hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
Je kunt zelfstandig werken, maar bent daarnaast ook een teamplayer;
Je gaat oplossingsgericht te werk, durft initiatief te nemen, bent accuraat en klantgericht.

Wij bieden jou

Een verantwoordelijke en uitdagende functie binnen een gezonde en sterk groeiende onderneming met een plezierig werkklimaat;
Onze mensen maken het verschil; de teamspirit en waardering voor elkaar is dan ook voelbaar;
Opleidingsmogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen je vakgebied;
Een marktconform pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Zien we jou snel?

Ben je enthousiast over de functie Assistent Service Coördinator? Dan leren we jou graag kennen. Heb je nog vragen of wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Reinco Huisman (sr.Corporate Recruiter) 6 . Is Reinco niet beschikbaar, neem dan contact op met Rob Davelaar (Hoofd Service & Onderhoud) .

Over ons

Daiwa House Modular Europe is de Europese marktleider in de modulaire bouw en actief in Nederland, België, Duitsland en de UK. In 2021 heeft het Japanse Daiwa House - de grootste industriële bouwer ter wereld - een strategisch belang genomen in Jan Snel. Hieruit is Daiwa House Modular Europe ontstaan; het platform voor Daiwa House om de modulaire business verder uit te bouwen in geheel Europa.

Modulair bouwen is een bouwtechniek waarbij modules vooraf in onze eigen productiehallen worden vervaardigd en op locatie tot complete gebouwen worden gemonteerd. Geïndustrialiseerd modulair bouwen is dé oplossing voor de woningnood en leidt ook nog eens tot 50% minder CO2 uitstoot. Het is onze ambitie om in de komende jaren te gaan naar verregaand circulaire en geïndustrialiseerde productie.

Het Endless Heart logo van Daiwa House symboliseert onder andere de waarde die wij hechten aan de continue investering in groei, ontwikkeling en aandacht voor onze medewerkers. Als organisatie staan wij voor duurzaamheid, circulariteit en innovatie. Dit zijn inspirerende waarden, die jou hopelijk ook motiveren om het te gaan maken bij Daiwa House Modular Europe! Kijk minder

Ben jij een technische topper die graag werkt in een dynamische omgeving? Dan hebben wij de perfecte baan voor jou! Als Monteur in ons ultramoderne eFulfilment Center in Ede ga je aan de slag in een hightech omgeving waar we wekelijks 100.000 online bestellingen verwerken.

Jouw rol in ons team

In ons eDC, onderdeel van A.S. Watson (bekend van Kruidvat, Trekpleister en ICI PARIS XL), draait alles om slimme techniek. Jij speelt een cruciale rol in het soepel laten verlopen van onze operatie. Je taken omvatten:

Het snel verhelpen van storingen aan machines en installaties Meedenken over verbeteringen en nieuwe technieken Begeleiden van externe partijen bij technische werkzaamheden Samenwerken met collega's om het maximale uit onze techniek te halen Zorgen voor een veilige werkomgeving voor jezelf, collega's en externe partners Wat we je bieden Een salaris van maximaal € 5.350,- bruto per maand (35-urige werkweek, inclusief toeslagen) Direct een vast contract 24 vakantiedagen met de optie om dagen bij te kopen of uit te laten betalen Tegemoetkoming in reiskosten Personeelskorting bij Kruidvat, Trekpleister en ICI PARIS XL Volop ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden via ROVC en onze eigen AS Watson Academy Wat maakt deze baan zo interessant?

Je werkt in een innovatieve omgeving met geavanceerde technologie, waaronder 105 robots en een machinepark dat dozen op maat maakt. Je bent onderdeel van een team van 500 collega's die samen zorgen voor een indrukwekkende logistieke prestatie: bestellingen die vóór 22.00 uur binnenkomen, worden de volgende dag al bij de klant bezorgd.

Wie we zoeken

We zijn op zoek naar een technische professional met:

Een mbo 3- of mbo 4-diploma in Elektrotechniek, Werktuigbouwkunde of Mechatronica Een klantgerichte en dienstverlenende instelling Het vermogen om pragmatische oplossingen te bedenken Een echte teamspirit - samen kom je tot de beste oplossingen! Bereidheid om in wisselende diensten te werken (2-ploegenrooster: 07.00-15.00 uur en 16.00-00.00 uur, incidenteel in het weekend) Over A.S. Watson

A.S. Watson is een toonaangevende retailer in de gezondheids- en beautybranche, met bekende merken als Kruidvat, Trekpleister en ICI PARIS XL. Ons eFulfilment Center in Ede is een essentieel onderdeel van onze e-commerce strategie, waar we continu investeren in de nieuwste technologieën om onze klanten de beste service te bieden.

Interesse?

Wil jij deel uitmaken van ons innovatieve team en je technische skills inzetten in een dynamische omgeving? Solliciteer dan nu en join the chain! We kijken ernaar uit om je te leren kennen.

Kijk minder

Ben jij een ervaren HSE-professional die het verschil wil maken in een dynamische supply chain-omgeving? Als Adviseur Kwaliteit, Veiligheid en Milieu (HSE) bij ons, speel je een cruciale rol in het waarborgen van een veilige en duurzame werkomgeving voor onze collega's.

Jouw rol als HSE-adviseur

In deze veelzijdige functie ben je verantwoordelijk voor:

Het ontwikkelen en onderhouden van veiligheids- en milieubeleid Het vertalen van wet- en regelgeving naar praktische richtlijnen Het uitvoeren van risicoanalyses en audits Het begeleiden van vergunningstrajecten bij overheden Het onderzoeken van incidenten en analyseren van bijna-ongevallen Het coördineren van de BHV-organisatie Het adviseren van het MT over onze veiligheidsstrategie Wat we je bieden

Bij ons kun je rekenen op:

Een competitief salaris tussen €4.900,- en €7.300,- bruto per maand (fulltime) 24 vakantiedagen en 19,5 ATV-dagen (fulltime basis) Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden via onze AS Watson Academy Een passende reis- en thuiswerkvergoeding Wie we zoeken

We zijn op zoek naar een HSE-professional die:

Een afgeronde hbo- of wo-opleiding heeft 3 tot 7 jaar ervaring heeft binnen HSE, veiligheid of kwaliteit Minimaal 5 jaar ervaring heeft opgedaan in een complexe organisatie Analytisch sterk is en helder communiceert Een natuurlijke samenwerker is die mensen weet te verbinden Over ons

Als onderdeel van onze Supply Chain-organisatie werk je in een dynamische omgeving waar veiligheid, kwaliteit en duurzaamheid centraal staan. Je maakt deel uit van een team dat zich inzet voor continue verbetering en innovatie in onze processen.

Interesse?

Ben jij de HSE-professional die we zoeken? Solliciteer dan nu en help ons om onze werkomgeving nog veiliger en duurzamer te maken. Join the chain en maak het verschil!

Kijk minder

Dit ga je doen

Als Lead Kwaliteit, Veiligheid en Milieu (HSE) bij AS Watson, het bedrijf achter Kruidvat, Trekpleister en ICI PARIS XL, speel je een sleutelrol in onze Supply Chain-organisatie. In deze rol neem jij het voortouw in HSE en breng je jouw senioriteit in om richting te geven. Je bent een sterke gesprekspartner voor stakeholders en coacht je collega's op het gebied van HSE. Samen met de HSE Coördinator zorg je dat plannen niet alleen op papier staan, maar ook écht landen in de organisatie. Jij ontwikkelt beleid en processen, ziet toe op naleving van wet- en regelgeving en bent hét aanspreekpunt voor kwaliteit, veiligheid, milieu en arbo. Je schakelt tussen strategie en praktijk: van het adviseren van het MT rondom onze veiligheidsstrategie tot dat veiligheidsmaatregelen op de werkvloer daadwerkelijk worden toegepast. Zo draag jij concreet bij aan een veilige en duurzame werkomgeving waarin onze collega's optimaal kunnen presteren.

Wat ga je doen in de functie van HSE Lead Supply Chain?

Je ontwikkelt en onderhoudt veiligheids- en milieubeleid en vertaalt nieuwe wet- en regelgeving naar duidelijke richtlijnen. Daarnaast onderhoud je het kwaliteits- en veiligheidsmanagementsysteem, het milieuaspectenregister en de duurzaamheidscertificeringen, hiervoor voer je risicoanalyses en audits uit.Je speelt een cruciale rol in verschillende projecten zoals het opzetten van onze nieuwe Supply Chain hub (Sharepoint) en het begeleiden van vergunningstrajecten bij gemeenten, provincies en omgevingsdiensten en je ondersteunt onze Development-afdeling bij projecten. Je werkt nauw samen met de Nederlandse Arbeidsinspectie, veiligheidsregio, omgevingsdienst, milieuorganisaties en het MT, en verzorgt heldere rapportages voor deze partijen. Je weet hun belangen te behartigen en vertaalt dit door naar de werkvloer. Je onderzoekt incidenten, analyseert bijna-ongevallen en adviseert over verbeteroplossingen. Daarnaast coördineer je de BHV-organisatie, stelt nood- en evacuatieprocedures op en begeleidt crisismanagementteams.Je luistert naar de organisatie en vertaalt signalen naar verbeteringen. Collega's worden betrokken bij veiligheidsinitiatieven en veranderingen.

Dit krijg je ervoor terug

Een goed salaris! Je start tussen € 4.900,- en € 7.300,- bruto per maand, afhankelijk van je ervaring, bij een fulltime werkweek van 40 uur.24 vakantiedagen en maar liefst 19,5 ATV-dagen op fulltime basis. Neem gerust een dag vrij. Liever meer vrije tijd of extra geld? Koop of verkoop vakantiedagen of laat je ATV (deels) uitbetalen.Flexibel werken! Of je nu liever thuis werkt of op kantoor, of je een ochtendmens bent of juist in de avond piekt, hybride werken is bij ons heel gewoon en gaat in goed overleg.Buitengewoon veel mogelijkheden om door te groeien en jezelf verder te ontwikkelen via onze AS Watson Academy.Een nette reiskostenvergoeding én een passende thuiswerkvergoeding.

Dit ben jij

Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding met 3 tot 7 jaar ervaring binnen HSE, veiligheid of kwaliteit. Je bent een senior-adviseur en hebt minstens 5 jaar ervaring opgedaan binnen een complexe organisatie. Je bent analytisch sterk en communiceert helder en overtuigend, zowel in rapportages als richting collega's en externe partijen. Je bent een samenwerker pur sang en weet met jouw kennis en advies collega's en stakeholders te verbinden.

Solliciteer snel en join the chain!

Bureaus leg de telefoon maar weer neer: wij werven zelf voor deze vacature.

Kijk minder

Dit ga je doen

In ons ultramoderne eFulfilment Center in Ede - onderdeel van A.S. Watson, bekend van Kruidvat, Trekpleister en ICI PARIS XL - verwerken we wekelijks maar liefst 100.000 online klantorders. Samen met een team van 500 collega's zorgen we ervoor dat elke bestelling die vóór 22.00 uur binnenkomt, de volgende dag al bij de klant is. Teamwork van topniveau! De afgelopen jaren hebben we flink geïnvesteerd in techniek. Zo werk je samen met 105 robots en beschikken we over een machinepark dat dozen op maat maakt en sorteert.

In ons eDC draait alles om slimme techniek. We beloven klanten 'voor 22.00 uur besteld, morgen in huis', dus onze operatie moet vlekkeloos draaien. Storingen los je snel op en je denkt mee hoe we ze in de toekomst kunnen voorkomen. Dat doe je natuurlijk niet alleen, maar samen met collega's én externe specialisten. Wat ga je doen als Monteur?

Je verhelpt storingen aan machines en installaties en zorgt dat processen niet opnieuw stilvallen.Je denkt actief mee over verbeteringen en nieuwe technieken om slimmer en leuker te werken.Je ontvangt en begeleidt externe partijen die technische werkzaamheden uitvoeren. Daarbij let je erop dat iedereen veilig werkt - jijzelf, je collega's én externe partners.Je werkt nauw samen met collega-monteurs en de operatie om het maximale uit onze techniek te halen.

Dit krijg je ervoor terug

Je verdient maximaal € 5.350,- bruto per maand bij een 35-urige werkweek, inclusief ATV-toeslag van 7,5% en 10% tot 13% ploegentoeslag . Plus vakantiegeld en personeelskorting bij Kruidvat, Trekpleister en ICI PARIS XL!Direct een vast contract!24 vakantiedagen, met de mogelijkheid om dagen bij te kopen of uit te laten betalen.Een tegemoetkoming in je reiskosten. Volop ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden via onze samenwerkingspartners zoals ROVC en onze eigen AS Watson Academy.

Dit ben jij

Je hebt een mbo 3- of mbo 4-diploma in een technische richting zoals Elektrotechniek, Werktuigbouwkunde of Mechatronica.Je bent klantgericht en dienstverlenend ingesteld en weet pragmatische oplossingen te bedenken.Je bent een echte teamplayer. Alleen samen kom je tot de beste oplossingen!Je bent beschikbaar om wisselende diensten te werken .

Onze ploegendiensten: we werken in een 2-ploegenrooster: 07.00 -15.00 uur en 16.00 - 00.00 uur. Je werkt incidenteel in het weekend.

Solliciteer direct en join the chain!

Bureaus leg de telefoon maar weer neer: wij werven zelf voor deze vacature.

Kijk minder

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging waarin je het verschil kunt maken? Als vestigingsmanager ben jij verantwoordelijk voor de kwaliteit, stabiliteit en ontwikkeling van jouw vestiging en het team. Met een salaris tot € 5.296 per maand is dit jouw kans om impact te maken. Krijg jij energie van het oplossen van complexe situaties en zet je alles op alles voor de beste zorg en liefdevolle aandacht voor de kinderen? We maken graag kennis met je!

Wat kun je verwachten?

Werken bij Kindergarden Haarlem Koningin Wilhelminalaan betekent werken op een prachtige vestiging gelegen in de Koninginnebuurt. Met een grote, groene tuin vol ontdekplekken. De vestiging is een kasteeltje op zich en bestaat uit 6 kinderdagverblijf groepen. Het team van pedagogisch professionals is warm en betrokken. Parkeren is geen probleem.

Dit is jouw vestiging en jij bent dus eindverantwoordelijk voor alles wat daar gebeurt. Van de pedagogische kwaliteit tot de uitstraling en het dagelijks reilen en zeilen-je hebt alles onder controle.

• Focus op kwaliteit: Als vestigingsmanager ben je vrijgesteld van werk op de groep, zodat jij je volledig kunt richten op het ontwikkelen van kinderen, medewerkers en de tevredenheid van ouders.

• Leidinggeven en coachen: Jij motiveert en enthousiasmeert je team. Met coaching on the job en ontwikkelgesprekken help je medewerkers groeien, zodat zowel zij als jouw vestiging bloeien.

• Onderdeel van een team: Samen met je regiomanager en collega-vestigingsmanagers werk je aan de successen binnen de regio. Je zoekt elkaar actief op om te sparren en uitdagingen aan te gaan.

• Sturen op resultaat: Je bent verantwoordelijk voor het vestigingsbudget, de planning en een optimale bezetting. Daarbij verlies je kwaliteit nooit uit het oog en kijk je ook naar toekomstige groei en kansen in de markt.

Jouw profiel en onze verwachtingen

Herken jij jezelf in het profiel hieronder en ben je enthousiast? Dan zijn wij op zoek naar jou!

• Minimaal 5 jaar relevante managementervaring en ervaring met het aansturen van een groter team. Let op: leidinggevende ervaring is voor deze functie essentieel. Heb je deze ervaring nog niet, dan past de rol van adjunct vestigingsmanager mogelijk beter bij jouw huidige loopbaanfase.
• Een afgeronde (pedagogische) opleiding op minimaal MBO-niveau.
• Leiderschapskwaliteiten en uitstekende plannings- en organisatievaardigheden.
• Een proactieve houding en de skills om kansen in de markt te vertalen naar succes.
• Flexibiliteit en een positieve instelling, zelfs bij klachten of onverwachte uitdagingen.
• Je communiceert moeiteloos met ouders, kinderen en collega's.
• Ervaring met MS Office; ervaring met Flexkids en Afas is een pré.
• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), of de mogelijkheid om deze aan te vragen.
• Je bent minimaal 4 dagen beschikbaar.

Please note: Applications can only be considered if you have a proficient command of the Dutch language (minimum level 3F).

Klaar voor een nieuwe stap in jouw carrière? Solliciteer nu en ontdek wat Kindergarden jou kan bieden! Onze recruiter neemt graag contact met je op om jouw wensen en de mogelijkheden te bespreken.

Wat bieden we jou? Salaris
Je ontvangt een aantrekkelijk salaris conform de cao-kinderopvang, variërend van € 3.536 tot € 5.296 per maand (schaal 9 of 10), afhankelijk van je opleiding, werkervaring en de vestigingsgrootte. Wanneer je de eindtrede hebt bereikt, groei je altijd eenmalig door naar de volgende schaal. Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 5,5%. Als vestigingsmanager kun je daarnaast rekenen op een bonusregeling, afhankelijk van behaalde resultaten.Fijne werkomgeving
Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs welke rust en duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken.Korting op kinderopvang
Als collega krijg je korting én voorrang op de opvang van je eigen kind(eren) bij één van onze vestigingen. Je betaalt alleen het maximale uurtarief dat je via de kinderopvangtoeslag vergoed krijgt, waardoor je profiteert van het verschil tussen het uurtarief en het maximale kinderopvangtoeslag-uurtarief (KOT).Ontwikkeling
Bij Kindergarden investeren we in jouw groei met de Kindergarden Academie, waar je trainingen en cursussen kunt volgen. Er zijn twee studiedagen per jaar; we sluiten dan de vestiging zodat jij samen met je collega's de tijd krijgt om nieuwe dingen te leren. Daarnaast organiseren we jaarlijks een Leadership Conference voor alle vestigingsmanagers en managers van het hoofdkantoor. Je kunt twee inspirerende dagen verwachten met een mooi programma om nieuwe inzichten op te doen.Contract
Je start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn! We begrijpen dat flexibiliteit belangrijk is. Werk je 32 uur per week, dan kun je elk kwartaal een dag vanuit huis werken. Kies je voor een contract van 36 of 40 uur, dan mag je de extra uren boven de 32 uur flexibel vanuit huis invullen - afgestemd op wat jouw vestiging en regio nodig hebben. Vakantiedagen
Geniet van 210 verlofuren per jaar (op basis van een 36-urige werkweek). Reiskostenvergoeding
Je ontvangt bij Kindergarden een reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand. Om duurzame vormen van mobiliteit te stimuleren, ontvang je deze vergoeding ook als je (deels) wandelend of fietsend naar het werk komt. OV kosten, inclusief gebruik van de OV fiets, worden volledig vergoed.Vitaliteit
Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. We stimuleren ook beweging met een fietsleaseplan, een renteloze lening voor een fiets, of een vergoeding voor sportactiviteiten. Voor een lening of sportactiviteit ontvang je €15 netto per maand, en voor een leasefietsregeling €20 bruto per maand. Kindergarden Koningin Wilhelminalaan

Alsof je in een sprookje terecht komt!' Zo reageren medewerkers vaak na een rondleiding of kennismakingsgesprek. We doen er alles aan om de kinderen een tweede thuis te bieden op ons kinderdagverblijf. Dat begint met de liefdevolle aandacht en verzorging van onze Pedagogisch Professionals. Zij dagen de kinderen uit om op ontdekking te gaan, bijvoorbeeld in het zwart-wit hoekje. We hebben dat speciaal voor de baby's ingericht, omdat zij in de eerste maanden dat contrast het beste zien.

Koningin Wilhelminalaan 12, Haarlem

Ons sollicitatieproces Sollicitatie
Wat leuk dat je solliciteert! We zullen je sollicitatie doornemen en komen er binnen een week op terug. Wanneer jouw sollicitatie perspectief biedt, dan neemt een van onze recruiters telefonisch contact met je op. Zo niet, dan ontvang je per mail een terugkoppeling.Telefonisch gesprek
Tijdens het telefonisch gesprek maak je kennis met onze recruiter. We vertellen kort wat de functie inhoudt en stellen jou een paar vragen. Wanneer wij goede mogelijkheden zien, plannen we op korte termijn een eerste gesprek in. Na het telefonische gesprek ontvang je hiervan een bevestiging per mail. Ook vragen we jou dit eerste gesprek voor te bereiden.1e Gesprek
Het eerste gesprek is digitaal of vindt live plaats op locatie. Dit gesprek is met iemand van HR en/of een manager. Jij maakt kennis met Kindergarden en de functie, en wij maken kennis met jou. Tijdens dit gesprek kun je al jouw vragen stellen.2e Gesprek
Het tweede gesprek is digitaal of vindt live plaats op locatie. Dit gesprek is met een manager en/of een collega van de afdeling. Het is afhankelijk van de functie hoe we het tweede gesprek vormgeven. Het kan een meekijkmoment zijn of een persoonlijk gesprek waarbij we dieper ingaan op zaken die belangrijk zijn voor het vervullen van de functie.Aanbod
Waren de gesprekken positief en hebben we een prima indruk van elkaar? Dan brengen we je telefonisch op de hoogte. Aansluitend stellen we een arbeidsvoorwaardenvoorstel op. Dit ontvang je per mail.Gefeliciteerd
Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan Wij verwelkomen jou graag als onze nieuwe collega. Je contract ontvang je digitaal. Ook ontvang je een inlog voor je account in AFAS. Daarmee krijg je toegang tot onder andere de online onboarding, de Kindergarden Academie, je loonstroken, enzovoorts. Kijk minder

Van schets tot installatie bij de klant: als mechanical engineer zit je dichtbij de praktijk. Geen project hoeft hetzelfde te zijn - en dat is precies waarom jij dit leuk vindt.

Ben jij een engineer met passie voor machinebouw en techniek? Zoek je een afwisselende rol waarin je veel kunt leren, jouw ideeën kwijt kunt én betrokken bent bij de projecten? Werk je graag dichtbij de praktijk? Neem dan contact met ons op voor meer informatie.

Je werkt aan het ontwerpen en verbeteren van machines en installaties voor opdrachtgevers in uiteenlopende sectoren - van food tot verpakkingsindustrie en van recycling tot logistiek. Je werkt aan diverse projecten waarbij je zowel op kantoor, bij de klant, als vanuit huis kunt werken. Je bent dus niet alleen achter je bureau te vinden, maar ziet ook op locatie in Barneveld hoe jouw ontwerpen in de praktijk tot leven komen.

Solliciteer direct of neem contact op met Gerolf ( 06- / ), hij vertelt je graag meer!

Wat ga je doen?

Als Mechanical Engineer ontwerp je slimme mechanische oplossingen voor machines en productielijnen. Je bent betrokken van ontwerp tot realisatie - en denkt mee over praktische uitvoerbaarheid, veiligheid en innovatie. Je werkt zelfstandig of in teamverband aan uiteenlopende opdrachten. Wil je je verdiepen in één specifieke sector? Dan krijg je de kans om je richting een branche te specialiseren.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Het ontwerpen, modelleren en verbeteren van mechanische installaties (3D CAD); Het maken van technische tekeningen, stuklijsten en sterkteberekeningen; Overleg voeren met klanten, projectleiders en monteurs; Betrokken blijven bij de bouw, plaatsing en oplevering van jouw ontwerpen; Flexibel werken: op kantoor in Barneveld, thuis of bij de klant op locatie. Wat breng jij mee? Een afgeronde hbo-opleiding Werktuigbouwkunde of vergelijkbaar; Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands; Relevante ervaring met machinebouw of werktuigbouwkundige installaties; Kennis van 3D CAD-software (zoals SolidWorks, Inventor); Praktisch inzicht en een gestructureerde manier van werken; Je bent leergierig, oplossingsgericht en vindt het leuk om met anderen samen te werken. Wat heb jij eraan? Afwisselende projecten
Van kleine modificaties tot complete productielijnen - Je werkt aan uiteenlopende opdrachten. Zo doe je snel veel ervaring op en blijf je technisch uitgedaagd. Leren en doorgroeien
Via onze eigen Academy krijg je volop ruimte voor ontwikkeling. Of je nu breder inzetbaar wilt worden, je wilt verdiepen in een branche of doorgroeien naar een andere rol. Zichtbaar resultaat van jouw werk
Je bent betrokken van A tot Z en ziet met eigen ogen hoe jouw ontwerpen worden gebouwd en draaien bij de klant. Je staat dus niet op afstand, maar maakt impact. Flexibel werken
Je kunt werken vanaf ons kantoor in Barneveld, thuis of bij de klant. Wat past bij jouw project én bij jou als persoon. Fijne werksfeer
Je komt terecht in een open en behulpzaam team waar je mag leren, fouten mag maken en jezelf kunt zijn. Collega's helpen elkaar, de lijnen zijn kort en tops en down worden met elkaar gedeeld. Goede arbeidsvoorwaarden
Een marktconform salaris passend bij jouw ervaring, flexibele werktijden, een goede pensioenregeling en veel ruimte voor eigen inbreng. Het salaris is sterk afhankelijk van je ervaring en varieert tussen de € 3.500 - € 6.000 bruto per maand.

Twijfel je of je voldoet aan het profiel? Neem gerust contact op met Gerolf Kok ( 06- / ), we kijken graag naar de persoon achter het cv.

Kijk minder

Als Storingscoördinator speel jij een sleutelrol in het soepel laten verlopen van onze serviceprocessen. Jij bent het vaste aanspreekpunt bij storingen, zorgt dat meldingen snel en zorgvuldig worden opgepakt en houdt overzicht over de planning van onze Servicemonteurs. Met jouw technische inzicht, communicatieve vaardigheden en gevoel voor prioriteit weet je precies wat er nodig is om klanten gerust te stellen én onze installaties betrouwbaar te houden.

Wat we jou bieden

Werken bij VST Fire Solutions is meer dan alleen een baan. Wij geloven dat je pas echt kunt groeien als je fysiek én mentaal lekker in je vel zit. Daarom investeren we in jouw vitaliteit, ontwikkeling én werkplezier.

Een salaris tot €4.600 per maand, afhankelijk van je ervaring; Een persoonlijke buddy die zorgt dat je je vanaf dag één thuis voelt;Alle ruimte om initiatief te nemen, jezelf te ontwikkelen en door te groeien; Dagelijks aanschuiven voor een gezond ontbijt, lunch én avondeten bij overwerk - vers bereid door onze in-house chef Luuk;Vrij toegang tot de VST Gym met groepslessen zoals Hyrox en kickboksen, de VST Run Club én personal training van Semmy;Coaching en trainingen waarmee we blijven groeien, als professional én als team. Jouw toekomstige baan

In deze rol zorg jij ervoor dat storingen aan onze brandbeveiligingsinstallaties snel, zorgvuldig en volgens afspraak worden opgelost. Jij houdt overzicht, stelt prioriteiten en zorgt dat onze klanten altijd kunnen rekenen op een snelle, betrouwbare service. Je werkt nauw samen met onze Servicemonteurs, leveranciers en collega's van andere afdelingen en bewaakt dat elke melding van begin tot eind soepel verloopt.

Je coördineert en bewaakt storingen van melding tot oplossing;Je beoordeelt meldingen, stelt prioriteiten en plant de juiste monteur in;Je beheert de planning en stelt storingsroosters op;Je bewaakt de voortgang en zorgt dat alles binnen de SLA-afspraken blijft;Je onderhoudt contact met klanten en houdt hen op de hoogte van de status;Je verwerkt administratie en controleert uren, materialen en facturatie;Je denkt actief mee over hoe we processen slimmer en klantgerichter kunnen maken. Wat we van jou vragen

Groeien doen we samen. Wij zorgen voor begeleiding en de juiste tools. Wat we van jou vragen: motivatie en de wil om het verschil te maken.

Je hebt minimaal mbo-4 of hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische richting;Je hebt ervaring in de brandbeveiliging en bent bekend met installaties of onderhoudsprocessen;Je hebt 1 tot 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;Ervaring met Syntess is een pré;Je communiceert helder, werkt gestructureerd en bent sterk in plannen en organiseren;Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel in woord als geschrift. Ons verhaal

VST Fire Solutions is een van Europa's snelst groeiende bedrijven, erkend door zowel de Financial Times als het Financieel Dagblad. Onze missie? Een nieuwe standaard zetten in brandveiligheid en samen bouwen aan een veiliger Europa. Maar minstens zo belangrijk is onze cultuur. We helpen elkaar groeien, vieren successen samen en leren van elke uitdaging die op ons pad komt. Zo maken we elke dag het verschil.

Kijk minder

Jij vertaalt onze missie naar een verhaal dat specialisten raakt. Niet met standaard outreach of verkooppraatjes, maar door oprecht verbinding te maken en te begrijpen waar vakmensen van techniek en IT tot finance en marketing écht voor gaan. Je ontdekt wat Zonneplan bijzonder maakt voor uiteenlopende professionals en weet hen te enthousiasmeren voor de uitdaging waar we samen aan werken: Nederland versneld richting plan Zero brengen.

We zoeken iemand voor 32-40 uur per week met een salaris tussen €3.500 en €4.500 bruto per maand.

Jouw impact bij Zonneplan Jij werft specialisten die het verschil maken. Van het eerste contact tot en met hun eerste werkdag: je coördineert het hele proces en zorgt dat vacatures tijdig worden ingevuld met kandidaten die écht passen bij de functie én onze cultuur. Je bent aanspreekpunt voor kandidaten gedurende het hele traject en zorgt dat zij zich welkom en goed geïnformeerd voelen.Jij zorgt voor scherpe en passende vacatureteksten. De teksten worden slim gegenereerd met AI, maar het is aan jou om de juiste input op te halen, je te verdiepen in de functie-inhoud en te zorgen dat het verhaal klopt en onderscheidend is.Jij maakt het recruitmentproces steeds beter. Je analyseert recruitmentdata, haalt feedback op van kandidaten en collega's, en adviseert waar processen slimmer, efficiënter of kandidaatgerichter kunnen. Zo blijven we scherp en groeien we als team.Jij begeleidt en inspireert collega-recruiters. Je deelt je kennis en ervaring, ondersteunt junioren en bewaakt de kwaliteit en voortgang van het werk binnen het HR-team. Dit neem jij mee

Je hebt minimaal twee jaar ervaring met het werven en selecteren van specialistisch talent, bijvoorbeeld in techniek, finance, data of marketing. Je bent communicatief ijzersterk: je schakelt gemakkelijk met uiteenlopende profielen én bent vaardig in onderhandelingen over salaris of arbeidsvoorwaarden. Je werkt gestructureerd, plant vooruit en houdt het hoofd koel als prioriteiten verschuiven of processen veranderen. Je hebt ervaring met wervings- en sourcingtools zoals LinkedIn Recruiter en een ATS, en je gebruikt data én KPI's om je aanpak aantoonbaar slimmer en effectiever te maken. Je stelt hoge eisen aan je werk, houdt vol als het even tegenzit en weet de kwaliteit van elke hire te waarborgen. Je bent resultaatgericht: je krijgt energie van het realiseren van scherpe doelstellingen en het halen van deadlines. Je wordt enthousiast van recruitment als strategisch vak én voelt de drive om bij te dragen aan de energietransitie.

Dit krijg je van ons Een salaris tussen €3.500 en €4.500 per maand, afhankelijk van je ervaring.25 vakantiedagen (op basis van fulltime), een solide pensioenregeling en reiskostenvergoeding.Een persoonlijk keuzebudget bovenop je salaris voor extra vrije dagen, sport of boodschappen.Vanaf dag één investeren we in jouw groei met de Zonneplan Academie, goede tools en ruimte om bij te leren, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk.Je komt terecht in een open, informeel team waar collegialiteit, eigenaarschap en plezier centraal staan. Succes vieren we, denk aan wekelijkse teamlunches, maandelijkse borrels en elke nieuwe collega die we mogen verwelkomen. Samen bouwen aan de energie van morgen

Bij Zonneplan werken we aan één duidelijk doel: een Nederland zonder fossiele energie. Geen uitstoot, geen verspilling, geen afhankelijkheid. Dat klinkt groot, en dat is het ook. Maar tegelijk bouwen we er elke dag samen aan, stap voor stap. Jouw werk als recruiter zorgt ervoor dat de juiste mensen aan de juiste projecten werken. Zo brengen we plan Zero dichterbij. Van de engineer die onze software verbetert tot de specialist die klanten adviseert: samen bouwen we aan een toekomst waar iedereen trots op kan zijn.

Heb je vragen? Bel of mail /

Kijk minder

Als recruiter bij Zonneplan combineer je operationele slagkracht met strategisch denken. Je werft niet alleen strategische profielen en leads, maar bent ook sparringpartner voor hiring managers. Je analyseert arbeidsmarktdata, signaleert trends en denkt mee over de groeistrategie van Zonneplan. We zoeken iemand voor 32-40 uur per week met een salaris tussen €4.500 en €5.500 bruto per maand.

Jouw impact bij Zonneplan Jij werft strategische profielen en leads/head ofs. Je bent verantwoordelijk voor het gehele proces: van het helder krijgen van de behoefte tot het begeleiden van de aanbieding. Je zorgt dat alle schakels in het proces kloppen en kandidaten een professionele ervaring krijgen. Je ontwikkelt vacatureteksten die topkandidaten aanspreken, voert verdiepende selectiegesprekken en bewaakt continu de kwaliteit op alle niveaus.Jij bent strategisch adviseur voor hiring managers. Op basis van data en arbeidsmarktontwikkelingen geef je advies over de haalbaarheid van profielen, de wervingsstrategie en marktconforme arbeidsvoorwaarden. Je kijkt verder dan de vacature van nu en spart actief mee over talentpools en andere mogelijkheden om de juiste mensen te vinden.Jij bouwt actief aan talentpools en employer branding. Je benadert kandidaten via LinkedIn en andere kanalen, en werkt samen met HR Marketing aan campagnes die de juiste mensen aantrekken. Je stimuleert referralprogramma's en zorgt dat Zonneplan zichtbaar is op de arbeidsmarkt.Jij verbetert recruitmentprocessen continu. Je analyseert data over kandidaatkwaliteit, time to fill en retentie, en zet deze inzichten in om het proces te verbeteren. Je werkt met moderne tools en technologie om recruitment efficiënter en effectiever te maken. Dit neem jij mee Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur in een groeiende organisatie.Je bent analytisch en werkt data-gedreven: je gebruikt inzichten en cijfers om je keuzes te onderbouwen.Je hebt aantoonbare ervaring met het optimaliseren van recruitmentprocessen of implementeert strategische verbeteringen binnen het vakgebied.Je neemt initiatief en kijkt proactief mee naar kansen en verbeteringen die bijdragen aan onze groeistrategie.Je werkt graag samen in een ambitieus team en draagt actief bij aan een lerende, feedback-rijke cultuur. Dit krijg je van ons Een salaris tussen €4.500 en €5.500, afhankelijk van je ervaring.25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om er meer bij te kopen, en reiskostenvergoeding.Een persoonlijk keuzebudget voor sport, boodschappen of iets anders dat bij je past.Vanaf dag één investeren we in jouw groei met de Zonneplan Academie, goede tools en ruimte om te blijven leren.Een werksfeer waarin eigenaarschap, lef en samenwerking centraal staan. We werken resultaatgericht en vieren successen samen, bijvoorbeeld met een borrel na het afronden van een pittige recruitmentcyclus of een gezamenlijke lunch wanneer we een nieuw teamlid verwelkomen. Samen bouwen aan de energie van morgen

Bij Zonneplan werken we aan één duidelijk doel: een Nederland zonder fossiele energie. Wij noemen dat plan Zero. Geen uitstoot, geen verspilling, geen afhankelijkheid. Dat klinkt groot, en dat is het ook. Maar jouw werk als recruiter brengt dit doel een flinke stap dichterbij. Door de juiste mensen aan boord te halen, bouw je aan het fundament van Zonneplans succes. Elke developer, installateur of marketeer die je vindt, draagt bij aan producten en diensten die duurzame energie toegankelijker maken. Jouw strategische inzichten helpen ons vooruitkijken en slimme keuzes maken in onze groei. Samen zetten we stappen naar een toekomst waar iedereen trots op kan zijn.

Heb je vragen? Bel of mail /

Kijk minder

Als buschauffeur breng jij niet alleen mensen veilig van A naar B, je zorgt ook voor een plezierige rit. Als gastheer/vrouw van de bus ben jij verantwoordelijk voor het vlot en comfortabel vervoeren van passagiers. Je werkt in wisselende diensten op basis van jouw opgegeven beschikbaarheid, waardoor jij je werk en vrije tijd goed kan combineren.

Level.works zoekt buschauffeurs voor het stads- en streekvervoer binnen regio Noord-Holland. Je kan aan de slag in Purmerend, Zaandam en Amsterdam.

Nog geen D-rijbewijs? Geen probleem! Wij betalen je opleiding én coachen je om ervoor te zorgen dat je zo snel mogelijk de weg op kan.

Vereisten:

Minimaal 18 jaar oudMinimaal 24 uur per week beschikbaarIn het bezit van rijbewijs B en eigen vervoerJe spreekt vloeiend Nederlands

Voorwaarden:

Opleiding rijbewijs D en code 95 volledig vergoedStartsalaris €19,26 incl. vakantiegeld en bovenwettelijke vakantiedagenTot 55% extra loon in het weekendBaangarantie na je opleiding Kijk minder

Als buschauffeur breng jij niet alleen mensen veilig van A naar B, je zorgt ook voor een plezierige rit. Als gastheer/vrouw van de bus ben jij verantwoordelijk voor het vlot en comfortabel vervoeren van passagiers. Je werkt in wisselende diensten op basis van jouw opgegeven beschikbaarheid, waardoor jij je werk en vrije tijd goed kan combineren.

Level.works zoekt buschauffeurs voor het stads- en streekvervoer binnen regio Noord-Holland. Je kan aan de slag in Purmerend, Zaandam en Amsterdam.

Nog geen D-rijbewijs? Geen probleem! Wij betalen je opleiding én coachen je om ervoor te zorgen dat je zo snel mogelijk de weg op kan.

Vereisten:

Minimaal 18 jaar oudMinimaal 24 uur per week beschikbaarIn het bezit van rijbewijs B en eigen vervoerJe spreekt vloeiend Nederlands

Voorwaarden:

Opleiding rijbewijs D en code 95 volledig vergoedStartsalaris €19,26 incl. vakantiegeld en bovenwettelijke vakantiedagenTot 55% extra loon in het weekendBaangarantie na je opleiding Kijk minder

Zet jij graag de lijnen uit, pak je makkelijk de leiding en wil je een organisatie naar een hoger niveau brengen? Dan past deze rol bij jou!

We zoeken een bedrijfsleider die het team richting geeft, de dagelijkse operatie strak regelt en ervoor zorgt dat klanten betrouwbaar geholpen worden. Jij bent degene die overzicht houdt en het werk laat lopen zoals het hoort.

Jouw rol:

In deze functie stuur je een team monteurs aan en zorg je dat alle werkzaamheden veilig, efficiënt en volgens planning worden uitgevoerd. Je bent het vaste aanspreekpunt op de vloer en schakelt makkelijk tussen techniek en organisatie.

Wat je dagelijks doet:

Leidinggeven aan een klein, hecht team; De planning organiseren en bijsturen waar nodig; Kwaliteit en veiligheid bewaken; Contact onderhouden met klanten en zorgen dat afspraken haalbaar blijven; Verbeteringen doorvoeren om het werk slimmer te organiseren. De fase waarin je instapt

Je start in een organisatie die veel werkt voor particuliere klanten en kleinere zakelijke opdrachten. Hierdoor heb je goed overzicht over de projecten en kun je direct invloed uitoefenen op hoe het werk georganiseerd wordt.

In het begin ben je nog regelmatig zelf op de werkvloer actief. Naarmate processen verbeteren en het team groeit, verschuift je rol steeds meer naar coördinatie en ontwikkeling.

De ambitie voor de komende jaren ligt bij het oppakken van meer MKB-projecten. De stap naar grootzakelijke trajecten wordt nu nog niet gemaakt. Jij krijgt een duidelijke rol in het begeleiden van deze groei.

Ben jij al enthousiast geworden? Solliciteer direct of bel/app Edwin ( 06- ) voor meer informatie!

Wat bieden we?

Je krijgt de ruimte om echt vorm te geven aan de organisatie en hebt invloed op hoe het bedrijf zich verder ontwikkelt.

Salaris tussen € 6.000 en € 7.000 per maand; Veel verantwoordelijkheid en autonomie; Een team dat bereid is om mee te groeien; Een werkplek centraal in het land, goed bereikbaar; Alle middelen die je nodig hebt om je werk goed te doen. Wie zoeken we?

We zoeken een bedrijfsleider die niet wacht tot iemand anders het initiatief neemt. Je stuurt helder, denkt vooruit en weet technische mensen op de juiste manier te begeleiden.

Je past wanneer je:

Ervaring hebt in de elektrotechniek; Rust en overzicht houdt, ook op drukke dagen; Duidelijk communiceert en afspraken strak opvolgt; Minimaal MBO 4 Elektrotechniek hebt, bij voorkeur aangevuld met een vervolgopleiding op niveau.

Twijfel je of je precies in het profiel past, maar spreekt de functie je wel aan? Stuur gerust je sollicitatie of plan een belafspraak ! We denken graag met je mee.

Kijk minder

Wij zijn op zoek naar een ervaren financieel controller die klaar is voor de volgende stap in zijn of haar carrière. Bij ons familiebedrijf in de Achterhoek krijg je de unieke kans om je te ontwikkelen tot financieel directeur, onder begeleiding van onze huidige directeur die bijna 20 jaar ervaring heeft.

Jouw rol en ontwikkeling

Je begint met de verantwoordelijkheid voor één grote BV binnen onze bouwgroep. Van daaruit groei je geleidelijk door naar de rol van financieel directeur. Je taken omvatten:

Coördineren van administratie, rapportages en jaarrekeningprocessen Analyseren van projectresultaten, marges, liquiditeit en kosten Verbeteren van processen, controles en financiële structuur Voorbereiden van jaarrekeningen en intensief contact met accountants Betrokkenheid bij bedrijfsvoering, zoals ziekteverzuim, arbo, ISO, VCA en milieuvraagstukken Meedenken over investeringen en bedrijfsontwikkeling Wat wij bieden Samenwerking met een ervaren financieel directeur Ruimte om te leren en verantwoordelijkheden over te nemen Een financieel gezonde organisatie met een stevige basis Brede integratie van finance in de bedrijfsvoering Diversiteit aan projecten en bedrijven binnen de bouwgroep Korte lijnen en directe communicatie Een loyale bedrijfscultuur Wie we zoeken

We zijn op zoek naar een kandidaat met:

Een afgeronde hbo+ opleiding in Finance, Accountancy of Bedrijfskunde Minimaal 5 jaar ervaring als financieel controller of accountant Affiniteit met cijfers én bedrijfsvoering Een hands-on en pragmatische werkhouding Integriteit, zorgvuldigheid en sterke communicatieve vaardigheden Affiniteit met de bouw of projectmatige omgevingen is een pre Een nuchtere, betrouwbare en betrokken instelling die past bij de Achterhoek Over ons bedrijf

Wij zijn een derde generatie familiebedrijf in de bouw, bestaande uit meerdere bouwbedrijven onder één groep. We zijn actief in ontwikkeling, bouw en verbouw. Onze organisatie kenmerkt zich door:

Financiële stabiliteit en gecontroleerde groei Een degelijke cultuur met korte lijnen Direct schakelen en een nuchtere insteek Interesse?

Wil je meer weten over deze unieke kans? Neem dan contact op met Frank via 06- of solliciteer direct! We kijken ernaar uit om je te leren kennen en samen te bouwen aan de toekomst van ons bedrijf.

Kijk minder