Wil je bijdragen zodat de vitale voorzieningen in Nederland voor iedereen betaalbaar zijn, heeft het beheer van een ICT-systeem geen geheimen voor je, ben je constant bezig met hoe een team nog beter kan functioneren en pak je het initiatief als er iets moet gebeuren? Dan zijn we op zoek naar jou!

Dit doe je bij de Belastingdienst

Je werkt binnen het beheerteam CAP-TGP (Toeslagen Gebruiksbeheer en Procesregie) in subteam Voortbrenging en je speelt een belangrijke rol bij het signaleren van mogelijke (ICT-)verbeteringen voor je directe collega's en draagt bij aan oplossingen hiervoor. Denk hierbij aan het specificeren en reviewen van nieuwe voorzieningen en releases. Je betrekt je collega's bij de veranderingen op zowel het proces- als op technisch vlak. Tevens coördineer je implementaties en daarvoor stem je af met de betrokkenen en belanghebbenden. Je draagt ook actief bij aan verdere professionalisering van het subteam en het totale beheerteam.
Je monitort de werking van het Toeslagensysteem, signaleert tijdig issues en communiceert hierover met collega's en (keten)partners. Verstoringen weet je snel en goed te analyseren en je neemt maatregelen, zodat herstel snel plaatsvindt en schade beperkt wordt. Dit doe je niet alleen tijdens kantooruren, maar je draait ook - samen met je collega's van CAP-TGP - bereik- en beschikbaarheidsdiensten buiten kantooruren. Je bent vraagbaak voor het team én de ketenpartners.

Een bijzondere baan, omdat

Je werk een grote maatschappelijke impact heeft; je draagt bij aan het betaalbaar houden van de vitale voorzieningen.
Je hebt te maken met diverse partijen binnen de organisatie: je bent de schakel tussen business en IT.
Je alle ruimte en mogelijkheden krijgt om jezelf voortdurend te blijven ontwikkelen, zowel persoonlijk als vakinhoudelijk, dit ook met het oog op jouw ambitie én potentie om door te groeien in onze organisatie.
Je hebt flexibiliteit in werkplekken. Je werkt hybride: vanuit huis én op kantoor in Apeldoorn.

"Als functioneel beheerder ben je dagelijks actief bezig met het refinen van nieuwe ontwikkelingen, maar ook kom je in actie als er een verstoring optreedt. Je analyseert het systeem en de data en je onderhoud een goede band met onze IV afdeling en de business om tot een goede oplossing te komen. Tevens ondersteun je je directe collega's die verantwoordelijk zijn voor de dagelijkse dataverversing en het uitvoeren van campagnes." Rob, functioneel beheerder toeslagen.

Wanneer past deze baan bij je?

Je hebt hbo-werk- en -denkniveau.
Je bent proactief en wacht niet af tot er iets op je af komt; je pakt het initiatief.
Je bent communicatief sterk en beschikt over een klantgerichte instelling.
Je bent omgevingsbewust en houdt bij het nemen van beslissingen rekening met maatschappelijke, organisatorische en politieke verhoudingen.
Je hebt bij voorkeur aantoonbare kennis van of ervaring met het beheren en analyseren van software en data van een grote en complexe organisatie.
Je hebt kennis en ervaring met het schrijven van SQL-query's en het werken met databases en bij voorkeur kennis van SPLUNK.
Je hebt bij voorkeur kennis van en ervaring met agile en SAFe.

Jouw competenties

zelfontwikkeling
plannen en organiseren
samenwerken
resultaatgerichtheid
analyseren

De afdeling - Directie Centrale Administratieve Processen

De directie Centrale Administratieve Processen (CAP) is het kloppend hart van de Belastingdienst. Iedereen in Nederland heeft met ons te maken. Jaarlijks versturen en verwerken wij meer dan 316 miljoen brieven, e-mails, aanslagen en aangiften. De verantwoordelijkheid voor de ontvangst, verwerking en verzending van alle fiscale gegevens van én aan burgers en bedrijven ligt bij ons. CAP is georganiseerd in vier onderdelen: Gegevens, Heffing, Inning en Centrale Functies.

Samen zorgen zij ervoor dat iedereen in Nederland een aanslagbiljet krijgt, aangifte kan doen of een toeslag ontvangt. Om al deze gegevens op een verantwoordelijke en juiste manier te kunnen verwerken voert CAP miljoenen handelingen door, grotendeels geautomatiseerd. Onze ambitie? Massaal persoonlijk maken. Door zoveel mogelijk te digitaliseren, optimaliseren en slim gebruik te maken van data kunnen we dit mogelijk maken. Dit vraagt om medewerkers die mee- en vooruitdenken, nieuwsgierig zijn en zichzelf continu willen blijven ontwikkelen. Kijk voor meer info:

De organisatie
Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op:

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
Op 5 juni vinden de selectiegesprekken plaats.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Wanneer er voldoende geschikte reacties zijn, kan de vacature eerder sluiten.

Ben jij klaar voor een uitdagende carrière met flexibele werktijden en een uitstekende pensioenregeling? Wageningen University & Research (WUR) zoekt een Integratie Specialist die ons helpt om onze systemen naadloos te koppelen. Je bent veel met je stakeholder in gesprek en je begeleidt minder ervaren collega's.

Bij WUR werken we met een modern integratielandschap gebaseerd op microservices, gehost in Kubernetes. We maken gebruik van open source technologieën om robuuste en flexibele oplossingen te creëren. Ons integratieplatform bestaat uit twee hoofdcomponenten:
Enterprise Service Bus (ESB): Gebouwd in C#/.NET Core, waarbij event-driven berichten worden uitgewisseld via RabbitMQ. Voor CI/CD gebruiken we GitLab en voor monitoring een combinatie van Splunk en OpenSearch.
Servicelaag: Een datastore gebaseerd op OpenSearch, gevoed door de ESB, zodat data door afnemers via API kan worden doorzocht.

Daarnaast hebben een Internet-of-Things oplossing voor WUR gerealiseerd met open source componenten. Hiermee ontvangen we data, distribueren deze (NATS), slaan dit op (Postgresql+TimescaleDB) en visuleren de data (Grafana). Deze oplossing lijkt qua architectuur en werkwijze sterk op de ESB. Je krijgt volop mogelijkheden om ook hieraan mee te werken.

Deze combinatie maakt ons superflexibel in het koppelen van systemen, iets waar weinig commerciële oplossingen aan kunnen tippen. Hier zijn we trots op!

Wist je dat WUR is uitgeroepen tot beste werkgever voor ICT binnen een niet ICT Organisatie?

De functie
Je bent veel met klanten en ander stakeholders (bijvoorbeeld architecten) in gesprek en zorgt voor een goede afstemming van de werkzaamheden;
Analyseren, ontwerpen en ontwikkelen van koppelingen binnen onze applicatiearchitectuur;
Je coördineert complexe projecten;
Je begeleidt en coacht minder ervaren collega's.
Uiteraard zorg je voor betrouwbare integratie-oplossingen.
Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:
werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%;
uitstekende pensioenregeling via ABP.
Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal € 3.234 tot maximaal € 5.757 bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal 10/11). Bovendien is een aanstelling van 32 uur bespreekbaar. We bieden je eerst een contract aan voor de duur van één jaar, met de intentie deze te verlengen. Uiteraard gaan we graag het gesprek met je aan als hier vragen over zijn

Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.

Je gaat werken op de groenste en meest innovatieve campus van Nederland, en op een universiteit die voor de 20e achtereenvolgende keer is gekozen tot de "beste universiteit" van Nederland. De missie van Wageningen University & Research is 'To explore the potential of nature to improve the quality of life'. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving.

Met ongeveer 30 vestigingen, 7.200 medewerkers (6.400 fte) en 13.200 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.

Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.
Minimaal HBO opleiding;
Minimaal 5 jaar ervaring met software ontwikkeling, informatie analyse, functioneel- en technisch ontwerp (dit blijkt uit je CV);
Je gaat graag met je klanten en stakeholders in gesprek;
Communicatief en analytisch vaardig;
Je beheerst het Nederlands en Engels in woord en geschrift;
Ben jij daarnaast een teamplayer met ervaring in Agile werkwijzen zoals Kanban en Scrum? Dan zoeken wij jou! Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Diana Hoogeveen, vakgroepmanager Development, tel of per e-mail; .

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Edvard Jongschaap, Sr Corporate recruiter via 0317 - of per mail:

Wil je solliciteren?
Dat kan direct via de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming.

Deze vacature staat open tot en met dinsdag 3 juni 2025. De eerste sollicitatiegesprekken willen wij plannen in de week van maandag 9 juni.

Welkom, veilig en gewaardeerd
Wageningen University & Research (WUR) hecht grote waarde aan diversiteit en inclusie. Dit omdat we geloven dat verschillende inzichten leiden tot innovatieve oplossingen. We creëren daarom een werkomgeving waar iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring. Samen bouwen we aan een cultuur waarin ieders unieke bijdrage bijdraagt aan het succes van onze organisatie.

Wat ga je doen? Word Senior Toezichthouder Beveiliging Burgerluchtvaart!

Wil jij een belangrijke rol spelen in de beveiliging van de burgerluchtvaart en bijdragen aan de veiligheid van Nederland? Solliciteer dan bij de Koninklijke Marechaussee!

Wil jij als senior toezichthouder een belangrijke rol spelen in de beveiliging van de burgerluchtvaart en bijdragen aan de veiligheid van Nederland? Solliciteer dan bij de Koninklijke Marechaussee!
Wat gaat er goed? Wat kan er beter? En wat móet er beter? Dit zijn de uitgangspunten van het toezicht van de Koninklijke Marechaussee op de sector beveiliging van de burgerluchtvaart (BBLV). In deze sector zijn goed opgeleide (beveiligings)medewerkers van essentieel belang om de burgerluchtvaart veilig en weerbaar te maken.

Als Senior toezichthouder ben je verantwoordelijk voor het toezicht houden op de implementatie en kwalitatieve uitvoering van beveiligingsmaatregelen binnen de burgerluchtvaart. Je voert inspecties, audits en onderzoeken uit en houdt toezicht op beveiligingsprocessen om ervoor te zorgen dat deze voldoen aan zowel nationale als internationale regelgeving. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het adviseren van betrokken partijen en het rapporteren over de kwaliteit van de uitgevoerde beveiligingsmaatregelen.

Jouw taken:

Toezichthouden
•Certificeren, valideren en goedkeuren van beveiligingsprogramma's, processen, en infrastructuur binnen de (logistieke) luchtvrachtketen.
•Uitvoeren van inspecties, audits, en testen zowel nationaal als internationaal en soms in samenwerking met andere toezichthoudende instanties.
•Voorbereiden en uitvoeren van incidentenonderzoek en thematisch onderzoek op het gebied van luchtvaartbeveiliging,
•Beoordelen van de kwaliteit en veiligheid van beveiligingsmaatregelen en processen en hierop met een beveiligingsverantwoordelijke reflecteren.
•Toezien op naleving van de wet- en regelgeving en het handhaven hiervan bij beveiligingsorganisaties binnen de luchtvaart.
•Opbouwen en onderhouden van een relevant netwerk.
•Opstellen van rapportages en handhavingsbrieven.

Coaching en Ondersteuning
•Begeleiden en coachen van (junior) toezichthouders tijdens inspecties en audits.
•Adviseren van leidinggevenden over de naleving van beveiligingsvoorschriften en het verbeteren van beveiligingsprocessen.

Samenwerking en Advies
•Samenwerken met private en publieke partijen uit de luchtvaart- en/ of beveiligingssector, toezichtorganisaties en opsporingsdiensten op operationeel en tactisch niveau om veiligheid binnen de luchtvrachtsector te waarborgen.
•Samenwerken met partners in internationale publieke en/of private netwerken, platforms en werkgroepen over ontwikkelingen binnen de burgerluchtvaart en/ of het toezicht. Behandelen van complexe vraagstukken met betrekking tot luchtvaartbeveiliging en hierover advies uitbrengen.
•Ondersteuning bieden bij het verbeteren van toezichtmethoden en het opstellen van werkinstructies.

Wie zoeken we Wie zoeken we

Karakter en competenties
•Je bent een stevige gesprekspartner en kunt goed luisteren. Ook kun je duidelijk en gestructureerd schriftelijk rapporteren. Je bent communicatief vaardig in het Nederlands en Engels.
•Je hebt een goed analytisch vermogen waardoor je complexe vraagstukken kunt doorgronden en verschillende belangen kunt identificeren en afwegen. Daarover kun je helder rapporteren.
•Je hebt goede netwerkvaardigheden en bent gericht op samenwerking.
•Je bent praktisch en flexibel ingesteld, maar werkt gestructureerd.
•Je bent ondernemend, innovatief en creatief in je handelen.

Kennis en ervaring
•Je hebt een HBO of WO opleiding, bijvoorbeeld op het gebied van bedrijfskunde, bestuurskunde, logistiek, luchtvaart of een juridische richting.
•Ervaring met toezicht en handhaving of ervaring binnen de luchtvaartsector is een pre.

Wat bieden wij jou?

•Een Individueel Keuze Budget van 16,33%.
•Een werkplek op de Koningin Maximakazerne op Schiphol.
•Flexibiliteit in werkuren, werktijden en werkplekken.
•Samenwerking met enthousiaste en leergierige collega's.
•Een mogelijkheid om de KMAR en het unieke werk van het toezicht op de beveiliging van de burgerluchtvaart te leren kennen.
•Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en biedt uitstekende mogelijkheden om een studie of cursus te volgen.
•De mogelijkheid om een NS Businesscard te verkrijgen waarmee je reizen volledig worden vergoed. Deze kaart kun je tegen een geringe eigen bijdrage ook privé gebruiken.
•Defensie biedt diverse verlofregelingen, zoals 75% betaald ouderschapsverlof en flexibele werktijden. Het is mogelijk om je werktijd tijdelijk te verkorten en extra verlofuren of ADV-uren op te bouwen.
•Afhankelijk van je levensfase ontvang je extra verlofuren, oplopend van 8 tot 48 uur per jaar.

Dit krijg je van ons Salarisniveau schaal 9
Minimum salaris: €3.750 bruto per maand
Maximum salaris: €5.400 bruto per maand
Contractduur 2 jaar
Aantal uren per week 38
Plaats Badhoevedorp, Utrecht

Overige arbeidsvoorwaarden Als je kiest voor een baan bij de Koninklijke Marechaussee (als onderdeel van het Ministerie van Defensie), dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland. Wie van uitdagende opdrachten in een dynamische omgeving houdt, is bij ons aan het juiste adres. Wij geven je het vertrouwen en de vrijheid om zelfstandig te werken. Er is ruimte voor eigen inbreng, zo draag je bij aan de verdere professionalisering van onze organisatie.

Wij hechten daarnaast sterk aan persoonlijke groei en kennen goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Bij Defensie maken we vanaf 2025 gebruik van het Individueel Keuzebudget, dat bestaat uit 16,33% van het bruto jaarsalaris. Je kunt het IKB laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Je kunt het ook gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden.

Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

De organisatie Ministerie van Defensie Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en het COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

De afdeling Koninklijke Marechaussee De Koninklijke Marechaussee (KMar) is een politieorganisatie met militaire status en wordt beheerd door de Minister van Defensie. Ze is een van de vier krijgsmachtdelen van de Nederlandse krijgsmacht. Vanwege de specifieke taak valt de KMar, in tegenstelling tot de zee-, land- en luchtstrijdkrachten, niet onder direct bevel van de Commandant der Strijdkrachten maar onder de SG. Behalve wanneer de KMar in het buitenland of binnenland wordt ingezet voor andere taken dan de politietaak ten aanzien van militairen.

De Koninklijke Marechaussee (KMar) voert politietaken uit op grond van de Politiewet (PW) 2012. De taken worden zowel nationaal als internationaal en tijdens missies uitgevoerd. Daarnaast levert de KMar capaciteit aan de Commandant der Strijdkrachten voor deelname aan (militaire) missies, waarbij het CKMar andere taken uitvoert dan die in de PW zijn opgedragen.

De KMar waakt over de veiligheid van de Staat. In Nederland en ver daarbuiten. Ze wordt wereldwijd ingezet op plaatsen van strategisch belang. Van de koninklijke paleizen tot aan de buitengrenzen van Europa. Van luchthavens in Nederland tot oorlogs- en crisisgebieden overal ter wereld. De KMar is veelzijdig inzetbaar voor veiligheid, juist als het erop aankomt.
De (landelijke) werkzaamheden worden verricht binnen de Directie HR&BV binnen het cluster M&D (Materiaal & Diensten). Een divers team; binnen een unieke organisatie samenwerkend met burgers en militairen.

Bijzonderheden Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
Voor externe kandidaten geldt, afhankelijk van het kennis- en ervaringsniveau, een proeftermijn.
Een verplicht veiligheidsonderzoek en referentiecheck (op verzoek) maken deel uit van de selectieprocedure.
Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure. . click apply for full job details

Wat ga je doen? Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.
Naast 48.000 beroepsmilitairen werken er ook nog zo'n 21.000 burgers bij Defensie. Wil jij ervoor zorgen dat het defensie informatiemanagement-beleid aansluit op de bedrijfsvoering van het KPU-bedrijf?

Denk jij in kansen en mogelijkheden als gaat om het de organisatie weerbaarder en effectiever te maken? Lees verder hoe jij het verschil voor het KPU-bedrijf maakt.

Als Senior Medewerker Beheer & Analyse van het bureau Productiebesturing ben je verantwoordelijk voor de kaders in relatie tot de uitvoering en totstandkoming van het voorraad- en locatiebeheer binnen de magazijnen van de afdeling Productie. Ook draag je zorg voor het geordend en geanalyseerd beschikbaar stellen van de data ten behoeve van sturings- en managementrapportages. Hierbij houd je rekening met de geldende processen, procedures en werkmethoden binnen het KPU-bedrijf.

De werkzaamheden bestaan o.a. uit:Het voorbereiden, plannen en initiëren van locatie beleggingsplannen ten behoeve van het zo efficiënt mogelijk uitvoeren van de verstrekking orders ten behoeve van onze klanten;Het zelfstandig oplossen van administratieve voorraadverschillen ten opzichte van de fysieke voorraad en het oplossen van stagnaties door het beoordelen van ontvangen telverzoeken, het initiëren en uitzetten van telopdrachten en de resultaten op gehouden tellingen te muteren in de daarvoor geautomatiseerde systemen;Het genereren, verzamelen, analyseren van de gegevens vanuit het Warehouse Management Systeem (SAP) en dashboard rapportages ten behoeve van het bewaken van de kwalitatieve en kwantitatieve prestaties op de beheer aspecten van de afdeling Productie;Het onderzoeken en interpreteren van de resultaten en het doen van verbetervoorstellen in relatie tot je vakgebied. Jij bent onze vertegenwoordiger van de sectie c.q. afdeling, dan wel inhoudelijk expert op gebied van beheer en de sturings- en managementrapportages daarvan binnen de afdeling. In deze rol neem je deel aan zowel horizontale als verticale overlegvormen t.b.v. het uitvoering geven aan het beheerproces.

Wie zoeken we Vereist:Erkend MBO 4 diploma (CREBO certificering), bij voorkeur in de richting Bedrijfskunde, Logistiek of vergelijkbare richting.Ruime ervaring in en affiniteit met plannings- en logistieke processen en systemen (SAP).Ervaring met het ontwikkelen en opstellen van rapportages.Ervaring met informatieverwerking vanuit databases. Gewenst:Cursus Planning en Magazijn beheertechnieken. Overige eisen:
Bereidheid om, indien de omstandigheden dit vereisen, over te werken.

We zoeken een opgewekte, gemotiveerde en mensgerichte collega met kennis, inzicht en ervaring op het gebied van voorraad-, locatie- en materieelbeheer, sturings-, managementrapportages en dashboard, logistieke processen en -systemen in het algemeen en van de Defensieorganisatie in het bijzonder.

Enkele competenties waarnaar gevraagd zal worden tijdens het kennismakingsgesprek zijn: Samenwerking, Klantgerichtheid, Communicatieve vaardigheden, Analytisch vermogen en Organisatietalent.

Dit krijg je van ons Salarisniveau schaal 8
Minimum salaris: €3.450 bruto per maand
Maximum salaris: €4.600 bruto per maand
Contractduur Betreft een tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast
Aantal uren per week 38
Plaats Soesterberg, Utrecht

Overige arbeidsvoorwaarden Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Naast je salaris bouw je iedere maand een IKB budget op wat bestaat uit een totaal van 16,33% van het jaarsalaris. Het IKB budget kan je op verschillende manieren inzetten denk daarbij aan het kopen van verlof uren en laten uitbetalen. Buiten het salaris en naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.

Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.

De organisatie Ministerie van Defensie Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 69.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Visie

Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatiegestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.
Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.
Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).

Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.

De afdeling COMMIT De functie wordt uitgevoerd het KPU-bedrijf in Soesterberg.

De doelstelling van het KPU-bedrijf is binnen COMMIT, hét kennis- en materieellogistiek centrum en de onmisbare partner voor Defensie te zijn en te voorzien in, het in standhouden van, de verbetering van en afstoting van alle kleding- en persoonsgebonden uitrusting van het toegewezen assortiment. Gebaseerd op kennis van het operationeel optreden, kennis van de kleding- en persoonsgebonden uitrusting en haar specifieke vakkennis draagt het KPU-bedrijf bij aan de materiële beschikbaarheid en instandhouding van deze kleding- en persoonsgebonden uitrusting gedurende de gehele levenscyclus en onder alle operationele omstandigheden.

Naast hard werken is er binnen het KPU-bedrijf ook altijd ruimte voor samenhorigheid op initiatief van de medewerkers, maar ook vanuit het KPU-bedrijf. Zo worden er borrels, sportmomenten, wintersporten en barbecues georganiseerd. Even binnenkijken bij het KPU-bedrijf? Bekijk dan onze bedrijfsfilm:

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Bijzonderheden

38 uren per week €3.450 €4.600 salaris Niveau: Mbo - 4 Locatie: Soesterberg Reageren vóór 12 juni 2025 Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Senior Medewerker Beheer & Analyse Wat ga je doen? Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.
Naast 48.000 beroepsmilitairen werken er ook nog zo'n 21.000 burgers bij Defensie. Wil jij ervoor zorgen dat het defensie informatiemanagement-beleid aansluit op de bedrijfsvoering van het KPU-bedrijf?

Denk jij in kansen en mogelijkheden als gaat om het de organisatie weerbaarder en effectiever te maken? Lees verder hoe jij het verschil voor het KPU-bedrijf maakt.

Als Senior Medewerker Beheer & Analyse van het bureau Productiebesturing ben je verantwoordelijk voor de kaders in relatie tot de uitvoering en totstandkoming van het voorraad- en locatiebeheer binnen de magazijnen van de afdeling Productie. Ook draag je zorg voor het geordend en geanalyseerd beschikbaar stellen van de data ten behoeve van sturings- en managementrapportages. Hierbij houd je rekening met de geldende processen, procedures en werkmethoden binnen het KPU-bedrijf.

De werkzaamheden bestaan o.a. uit:Het voorbereiden . click apply for full job details

Ben jij klantgericht, commercieel ingesteld en houd je wel van uitdaging en afwisseling in je werk? Dan is onze vakantiebaan van Receptionist(e) echt iets voor jou!


Welkom bij onze familie van bedrijven DHOMUS is een inspirerende partner op het gebied van verkoop en installatie van keukens, sanitair en tegels, waarbij de focus ligt op nieuwbouwprojecten. Onze organisatie vormt een essentiële schakel tussen bouwondernemingen enerzijds en kopers van nieuwbouwwoningen anderzijds. DHOMUS bedient haar klanten vanuit 3 moderne showrooms en daarmee 3 verschillende labels; Huysinc , ASTO en LEICHT Amsterdam . Onze onderneming telt ongeveer 120 medewerkers.

DHOMUS is in 2022 verzelfstandigd en wordt door investeringsmaatschappij Waterland ondersteund bij het verwezenlijken van een versnelde groei strategie (o.a. middels een buy & build strategie-traject).
Onze kernwaarden 'Recht door zee', 'Eigenaarschap' en 'Samen sterker' ondersteunen onze ambitie en beschrijven hoe we met elkaar werken en wat we van elkaar mogen verwachten.
Jouw uitdaging in onze organisatie Als Receptionist(e) heb je een erg veelzijdige functie. Je werkt samen met een collegiaal team van 5 betrokken en enthousiaste collega's. Concreet richt jij je op het volgende: ontvangen van bezoekers in de showroom waarbij ze een optimale klantbeleving ervarenoptimaal agendabeheer van de Verkoopadviseurs
op juiste wijze uitvoeren van ondersteunende administratieve werkzaamheden

Heb jij een passie voor service en zie jij het als jouw missie om onze klanten een optimale klantreis te laten ervaren? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou! Welkom bij onze familie van bedrijven DHOMUS is een inspirerende partner op het gebied van verkoop en installatie van keukens, sanitair en tegels, waarbij de focus ligt op nieuwbouwprojecten. Onze organisatie vormt een essentiële schakel tussen bouwondernemingen enerzijds en kopers van nieuwbouwwoningen anderzijds. DHOMUS bedient haar klanten vanuit 3 moderne showrooms en daarmee 3 verschillende labels; Huysinc , ASTO en LEICHT Amsterdam . Onze onderneming telt ongeveer 120 medewerkers.DHOMUS is in 2022 verzelfstandigd en wordt door investeringsmaatschappij Waterland ondersteund bij het verwezenlijken van een versnelde groei strategie (o.a. middels een buy & build strategie-traject).Onze kernwaarden 'Recht door zee', 'Eigenaarschap' en 'Samen sterker' ondersteunen onze ambitie en beschrijven hoe we met elkaar werken en wat we van elkaar mogen verwachten.
Jouw uitdaging als Service Medewerker
Voor de locatie Waardenburg zijn we ter versterking van het service team op zoek naar een collega die samen met het team de klantenservice naar een nog hoger niveau weet te tillen. In deze functie speel jij een cruciale rol in het bieden van uitstekende service voor alle labels en daarmee het opbouwen en behouden van positieve klantrelaties. Naast het behandelen van servicevraagstukken, lever je een bijdrage aan het optimaliseren van processen om de klantreis verder te verbeteren.
Dit betekent concreet:Correct en efficiënt beantwoorden van inkomende telefoongesprekken, e-mails en chatberichten met complexe vraagstukken van klanten over keukens, badkamers en tegels op een professionele en vriendelijke manier;Actief luisteren naar de behoeften en vragen van klanten en oplossingen bieden die voldoen aan hun verwachtingen;Registreren van klantinformatie, klachten en verzoeken in ons klantenservicesysteem;Proactief identificeren van kansen om de productiviteit en klanttevredenheid te verbeteren.Ben je benieuwd hoe Dennis zijn functie van Service Medewerker ervaart? Ontmoet hem alvast hier .

Geen dag, zelfs geen uur is hetzelfde! Jij bent het eerste telefonische aanspreekpunt en hebt daarnaast een afwisselend pakket van administratieve taken!



Welkom bij onze familie van bedrijven
DHOMUS is een inspirerende partner op het gebied van verkoop en installatie van keukens, sanitair en tegels, waarbij de focus ligt op nieuwbouwprojecten. Onze organisatie vormt een essentiële schakel tussen bouwondernemingen enerzijds en kopers van nieuwbouwwoningen anderzijds. DHOMUS bedient haar klanten vanuit 3 moderne showrooms en daarmee 3 verschillende labels; Huysinc , ASTO en LEICHT Amsterdam . Onze onderneming telt ongeveer 120 medewerkers.

DHOMUS is in 2022 verzelfstandigd en wordt door investeringsmaatschappij Waterland ondersteund bij het verwezenlijken van een versnelde groei strategie (o.a. middels een buy & build strategie-traject).
Onze kernwaarden 'Recht door zee', 'Eigenaarschap' en 'Samen sterker' ondersteunen onze ambitie en beschrijven hoe we met elkaar werken en wat we van elkaar mogen verwachten.
Wat ga je doen? Je maakt deel uit van een betrokken en collegiaal team van 4 collega's op de backoffice in Waardenburg waar 'Samen Sterker' echt centraal staat. Je zorgt samen voor een goede bezetting van de telefooncentrale en speelt een cruciale rol in het creëren van een positieve eerste indruk. Jouw takenpakket wordt: Aannemen en doorverbinden van binnenkomende gesprekken naar de juiste personen of afdeling. Dit doe je op een persoonlijke, klantvriendelijke en correcte manier.Beheren van algemene mailbox. Verzorgen van inkomende en uitgaande post. Samenstellen van offertemappen, stickeren en verzenden van mailings.Bestellen van kantoor- en horeca artikelen.Verrichten van administratieve werkzaamheden ter ondersteuning van diverse afdelingen, zoals bijvoorbeeld controle van overzichten t.b.v. de afdeling Service.

Wil jij jouw passie voor sanitair en commerciële talenten inzetten in het hoge segment? Dan is dit je kans! Word Verkoopadviseur bij ASTO in Rotterdam.
Welkom bij ASTO
Bij ASTO weten we als geen ander dat keukens het hart van het huis zijn en lekker koken inmiddels tot een lifestyle is verheven. Dat zie je terug in onze uitgebreide showroom waar verschillende collecties ervoor zorgen dat keukendromen uit kunnen komen. Vanaf juni 2025 gaan we hier een prachtige collectie sanitair aan toevoegen om onze klanten nog beter te kunnen bedienen. ASTO bestaat sinds 1973 en is inmiddels onderdeel van DHOMUS , een familie van bedrijven waaronder ook de labels LEICHT Amsterdam en Huysinc (in Waardenburg) vallen. DHOMUS telt ongeveer 120 medewerkers en onze kernwaarden 'Recht door zee', 'Eigenaarschap' en 'Samen sterker' ondersteunen onze ambitie en beschrijven hoe we met elkaar werken en wat we van elkaar mogen verwachten.
Jouw uitdaging
Als Verkoopadviseur Sanitair bij ASTO is het jouw verantwoordelijkheid om een optimale klantbeleving te creëren. Je ontvangt klanten gastvrij, weet ieders wensen te vertalen naar een passend ontwerp en adviseert in de juiste keuzes op gebied van zowel vormgeving, functionaliteit als technische haalbaarheid. Je blijft vervolgens het aanspreekpunt voor klanten gedurende het verkooptraject en werkt nauw samen met de backoffice voor een goede overdracht.

Ben jij een projectleider met ruime ervaring in de civiele techniek/openbare ruimte? Heb jij de leidinggevende kwaliteiten om een team te begeleiden naar succes? Weet jij hoe je projecten aanstuurt en met overheden samenwerkt? Welkom bij bind! Dit is bind Denken, durven én doen. Dat is bind. Een advies- en ingenieursbureau in duurzaamheid, gebiedsontwikkeling en openbare ruimte. Samen leggen wij de verbinding tussen deze werkgebieden. Ons doel? Het creëren van een fijne, veilige en duurzame leefomgeving. We doen dit voor uiteenlopende opdrachtgevers: van gemeentelijke, provinciale en landelijke overheid tot aannemers en projectontwikkelaars. bind is: Overzichtelijk én dynamisch: door onze omvang, korte lijnen en praktische kijk op zaken houden we de vaart erin en bereiken we veel. Ondernemend: samen de schouders eronder met ieder zijn eigen talent, zienswijze en kennis. Voor het beste resultaat en het meeste werkplezier. Toekomstbestendig: we richten de openbare ruimte zo in dat deze vanuit het perspectief van de gebruiker(s) bestand is tegen veranderingen die de toekomst gaan brengen. Hiermee maken we impact! Projectleider - Senior Adviseur Civiele Techniek bij bind Als Projectleider bij bind heb je een gevarieerde werkweek waarin je de werkzaamheden binnen het team coördineert, projecten leidt en schakelt met opdrachtgevers en andere stakeholders. Je bent de verbindende schakel tussen inhoud, uitvoering en samenwerking. En je krijgt energie van het bouwen aan onze organisatie. Een voorbeeld van hoe je week eruit kan zien: Maandag - Je start de week met het teamoverleg, werkt de planning bij en stemt af met opdrachtgevers en stakeholders. Dinsdag - Je duikt de techniek in, bespreekt projectdetails met je projectteam en stemt af met leveranciers of onderaannemers. Woensdag - Tijd voor de 1-op-1 gesprekken met teamleden en strategisch overleg binnen bind. Daarnaast werk je aan de lopende projecten. Donderdag - Je overlegt met gemeenten of andere partijen, bewaakt de financiële voortgang en werkt aan rapportages en adviezen voor opdrachtgevers. Vrijdag - Je rondt lopende zaken af, plant vooruit en onderhoudt ons netwerk zodat je op de hoogte bent van kansen voor bind. Je week is een mix van leiderschap, inhoudelijke coördinatie en strategisch inzicht. Je krijgt verantwoordelijkheid, maar ook volop ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Jij: stuurt een klein team van werkvoorbereiders en ontwerpers aan en zorgt ervoor dat zij optimaal functioneren; creëert een positieve, professionele werksfeer waarin mensen graag werken; initieert en coördineert projecten van begin tot eind, waarbij je zorgt voor een goede planning, budgetbewaking en risicomanagement; hebt direct contact met opdrachtgevers, overheden en andere stakeholders, begrijpt hun verwachtingen en weet deze om te zetten naar concrete actie; blijft scherp op verbeterkansen, zonder het team uit het oog te verliezen - ook als er uitdagingen zijn; vindt het leuk om samen met je collega's nieuwe kansen te ontdekken en projecten of werkwijzen te optimaliseren. Projectleider - Senior Adviseur bij bind. Echt iets voor jou als jij de drijvende kracht achter de succesvolle uitvoering van civiele projecten wilt zijn. Je stuurt je team aan, werkt nauw samen met klanten, opdrachtgevers en andere stakeholders, en zorgt ervoor dat projecten op tijd én binnen budget worden opgeleverd. Als ervaren professional neem je het voortouw in zowel technische als organisatorische keuzes. Ook heb je: minimaal acht jaar werkervaring, waarvan minimaal vijf in de rol van projectleider civiele techniek of openbare ruimte; een ondernemersmentaliteit en het vermogen om buiten de gebaande paden te denken; ideeën bij de inrichting en het beheersbaar houden van de openbare ruimte vanuit een gezamenlijke opgave; een kritische, maar constructieve houding en weet uitdagingen om te zetten in kansen; teamgeest (al werk je net zo goed zelfstandig). Werken bij bind Werken bij bind betekent veel vrijheid en verantwoordelijkheid, maar ook collega's om op terug te vallen. Het betekent ruimte om jezelf te ontwikkelen en te ontdekken waar je goed in bent of wilt worden. Er is bij bind ruimte voor jouw ideeën en je werkt aan projecten die er écht toe doen. Om een optimale balans tussen werk en privé te behouden deel jij jouw uren in zoals het voor jou past. Werken doe je op kantoor, op locatie en/of vanuit huis. En op dat kantoor is de sfeer goed! Dit komt mede door onze actieve personeelsvereniging, die zorgt dat er aan leuke activiteiten geen gebrek is. Ook krijg je van ons: Een werkweek van 32 tot 40 uur; € 5.500 tot € 6.500 bruto maandsalaris (o.b.v. een fulltime dienstverband en relevante werkervaring); Een jaarcontract (met uitzicht op een vast contract); Een werkplek op ons kantoor in Enschede; 8% vakantiegeld; 26 vrije dagen; Pensioenregeling (100% betaald door bind); Een elektrische auto van de zaak; Toegang tot de bindAcademy, inclusief een jaarlijks persoonlijk opleidingsbudget om in jouw groei te investeren; Een coach, om jezelf te blijven ontwikkelen. Goed om te weten Ben je enthousiast, maar voldoe je niet helemaal aan de eisen? Solliciteer dan toch! Er is meer mogelijk dan je denkt. Binnen 3 werkdagen krijg je bericht van ons.

Jij krijgt er energie van om op strategische wijze overleggen in te richten en in goede banen te leiden zodat de juiste mensen op het juiste moment de juiste acties kunnen ondernemen. Jij biedt onder andere ondersteuning aan het directieteam (DT) en vormt een brug tussen uitvoering, beleid en politiek. Met jouw organisatiesensitiviteit en goede politiek-bestuurlijke antenne ben jij de directiesecretaris die wij zoeken! Interesse gewekt? Lees dan snel verder! Hoe jij bijdraagt in jouw rol Als directiesecretaris zorg je voor: strategische ondersteuning van de dienst Midden-Nederland en draag je bij aan een effectief besluitvormingsproces, onder andere door de voorbereiding van management- en directieoverleggen een goede strategische agendering en verslaglegging van het directieteamoverleg, wat wekelijks op dinsdagochtend plaatsvindt het bewaken van de kwaliteit van agenda's, vergaderstukken en de voorbereiding. En ervoor zorgen dat de acties daarna ook weer belegd worden het coördineren en beantwoorden van Kamervragen, kamerbrieven en bestuursnota's Daarnaast ben je in deze rol medeverantwoordelijk voor de relatie met onze bestuurlijke partners in de omgeving. Rijkswaterstaat werkt als gebiedspartner samen met diverse stakeholders. Wij kijken naar de grote opgaven rondom het IJsselmeergebied en mobiliteit Utrecht en het onderhoud van onze assets. Dit vraagt om goede afstemming en samenwerking. Je bent op de hoogte van relevante ontwikkelingen voor Midden-Nederland, de belangrijkste stakeholders bij het politiek beleid in Den Haag en intern Rijkswaterstaat. Je coördineert daarbij beantwoording van Kamervragen en je signaleert relevante debatten en publicaties. Ten slotte adviseer jij gevraagd en ongevraagd het directieteam, bijvoorbeeld bij interventies in de relatiestrategie en het besluitvormingsproces. Dit is waar jij voldoening uit haalt Je bent graag op een plek waar veel informatie samenkomt, zowel van buiten als binnen de organisatie. Daarom ben je ook graag op kantoor te vinden. Je weet wat er speelt en kunt daardoor de DT-agenda strategisch invullen. Jij zet graag je organiserende kwaliteiten en communicatieve vaardigheden in, waarmee jij ervoor zorgt dat de interne besluitvorming op rolletjes loopt. Jij vindt het leuk om samen te werken met diverse stakeholders en op die manier draag je bij aan het continu verbeteren van 'vandaag' en werk je mee aan een visie voor de toekomst. Dat maakt dat je blij wordt van deze functie. Wat wij aan jou waarderen Omdat je in een functie komt te werken waar je zowel DT-secretaris als strategisch adviseur bent, vragen wij van jou dat je veel werkzaamheden tegelijkertijd kan uitvoeren, dat je een uitdaging niet uit de weg gaat en over overtuigingskracht bezit. Plannen en organiseren zijn jouw tweede natuur en je weet hoofd- en bijzaken goed te scheiden. Je hebt inzicht in bestuurlijke verhoudingen en processen en kan de impact daarvan goed analyseren. Schakelen tussen verschillende niveaus en het zorgen voor verbinding gaat jou gemakkelijk af. Je komt snel tot de kern van de zaak en je brengt een logische structuur aan in informatie. Van nature ben je verbindend en weet je een netwerk op te bouwen en te behouden. Relatie- en stakeholdermanagement is jou niet onbekend. Belangrijk hierbij is dat je jouw adviesstijl aan kunt passen aan de situatie. Je beschikt over uitstekende communicatie-en adviesvaardigheden en bent organisatiesensitief. Ben je geïnteresseerd in deze functie? Dan ontvangen we graag naast jouw cv, antwoord op de volgende 3 vragen: Wat motiveert jou om bij Rijkswaterstaat te solliciteren? Als directiesecretaris heb jij een centrale rol: veel informatie en mensen komen bij jou samen. Hoe houd jij hierin het overzicht en zorg je dat alles soepel verloopt? Wat zie jij als een belangrijke ontwikkeling voor Rijkswaterstaat Midden-Nederland en hoe zou jij dit naar de directie brengen? Deze vragen kun je beantwoorden in je motivatiebrief of in het tekstvak op het sollicitatieformulier. Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature voordat je gaat solliciteren? Bel of app met Marc Koolwijk, clustercoördinator Strategie, via 06-. Hij staat je graag te woord! je hebt minimaal een hbo-opleiding afgerond in de richting van bestuurskunde, bedrijfskunde, politicologie of een vergelijkbare richting je hebt aantoonbaar een aantal jaar relevante werkervaring, waarvan enkele jaren in een (strategische) adviesfunctie je standplaats is Utrecht Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega's vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat voor deze functie is het noodzakelijk om 5 dagen te werken. de selectiegesprekken vinden plaats op maandag 26 mei bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie. Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden: 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur mobiele telefoon en laptop hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning 100% ov-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor ov-fiets en Greenwheels fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen of de mogelijkheid om een fiets te leasen voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50 % van je salaris (minimaal € 440,- per maand bij een volledige werkweek van 36 uur) de mogelijkheid om via het IKB je studieschuld af te lossen trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof sportdagen met collega's en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant Wil jij werken bij Rijkswaterstaat voor Midden-Nederland (MN)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in het hart van Nederland: Utrecht, Flevoland en de randen van de omliggende provincies. Met specifieke kennis en expertise beheert MN één van de drukste regio's van Nederland. De belangrijkste high-lights binnen deze regio zijn: het IJsselmeer: Nederlands grootste zoetwaterreservoir de wegen rond Utrecht: de draaischijf van Nederland diverse waterwegen, waaronder het Amsterdam-Rijnkanaal, het drukst bevaren kanaal van Nederland In totaal werken ongeveer 300 mensen binnen MN, verspreid over drie directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.

In het kort
Drie redenen waarom deze vacature uniek is!
Werkzaam in een klein team op de afdeling Energie & Utilities Veel verantwoordelijkheid binnen een geautomatiseerde productie omgeving Goede arbeidsvoorwaarden zoals uitstekend salaris en eindejaarsuitkering De organisatie
Hier ga je aan de slag
In Veghel, bij onze productiefaciliteit, werken enthousiaste medewerkers die elke dag streven naar topresultaten. Met behulp van geavanceerde automatisering streven we naar optimale efficiëntie en vloeiendheid. Hier produceren we diverse ingrediënten die wereldwijd worden toegepast, denk aan ingrediënten voor sport- en babyvoeding, paracetamol, tompouces, milkshakes en mondverzorgingsproducten. Een indrukwekkende bijdrage aan een breed scala van dagelijkse en specialistische producten! Als Operator ben jij verantwoordelijk voor het veilig instellen, ombouwen en opstarten van de Utilities. Jij houdt het proces nauwlettend in de gaten en grijpt in waar nodig. Of het nu gaat om bijsturing of veilig uitschakelen, jij zorgt ervoor dat alles vlekkeloos verloopt. Onderhoud is een essentieel onderdeel van jouw werk: je voert zowel preventief als correctief eerstelijns onderhoud uit. Hierbij hanteer je strikt de veiligheidsprocedures, zoals LOTOTO, TRA en werkvergunningen. Eventuele afwijkingen of storingen rapporteer je nauwkeurig in het Onderhoudsbeheersysteem (OBS), inclusief de administratieve afhandeling van het onderhoud. Daarnaast zorg je ervoor dat alle documentatie met betrekking tot onderhoud, kwaliteit, probleemoplossingen en wijzigingen in logboeken altijd actueel is en correct wordt gebruikt. Op deze manier lever jij direct een bijdrage aan een veilige en efficiënte werkomgeving! De functie
Dit ga je doen
Als Operator zullen jouw werkzaamheden bestaan uit: Beheer, onderhoud en optimalisatie van technische installaties Maximaliseren van de efficiëntie van de afdeling door de beschikbaarheid van apparatuur te vergroten en de downtime en incidenten te minimaliseren Verantwoordelijkheid voor het beheer van afvalwater Toezicht houden op de maximale benutting van de industriële infrastructuur en het waarborgen van de betrouwbaarheid van productieprocessen Verbeteren van rendementen, inzicht bieden in storingen en adviseren en ondersteunen in WCOM-teams Uitgeven van werkvergunningen, veiligstellen van (deel)installaties en toezicht houden op veilig werken Het aanbod
Dit krijg je ervoor terug
Als je aan de slag gaat als Operator bij dit bedrijf kun je het volgende verwachten: Een salaris tussen de € 3.300,00 en € 4.000,00 exclusief ploegentoeslag Ploegentoeslag van 28,7%, wat neerkomt op een bruto maandbedrag tussen de € 4.200,00 en € 5.100,00 Een werkweek van 33,6 uur 25 vakantiedagen Een vaste eindejaarsuitkering van 4% Vele doorgroeimogelijkheden Wat wij van jou verwachten
Herken jij jezelf?
Vind jij jezelf terug in onderstaande punten dan is de functie van Operator zeker iets voor jou! Je bent in het bezit van een afgeronde opleiding MBO niveau 4; Werktuigbouw, Allround Operationeel Technicus (AOT), SWTK of energietechniek, scheepswerktuigkundige en/of procestechniek, of gelijkwaardig Je hebt geen afgeronde MBO 4 opleiding maar wel relevante werkervaring (binnen Energie & Utilities) Je bezit een VCA certificaat of bent bereid deze te behalen Goede communicatieve vaardigheden Veiligheidsbewustzijn Je wilt je graag verder ontwikkelen Sollicitatie procedure
Stap voor stap richting een nieuwe baan
Je solliciteert Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en nemen binnen 1 werkdag contact met je op. We gaan kennismaken In een persoonlijk gesprek bespreken we jouw ambitie & wensen. Natuurlijk bespreken we ook alle ins & outs van de vacature. Gesprekken plannen Als jij een positief gevoel hebt gaan wij aan de slag om je op gesprek te krijgen bij onze partner. Daarnaast kunnen we ook onderzoeken of er meer opties in ons netwerk voor je zijn. Arbeidsvoorwaarden matchen Is er een klik? Dan verzorgen wij de eventuele onderhandelingen en stellen een passend aanbod op. Het is een match! Onze backoffice regelt het papierwerk, zodat je kunt starten. Tijdens je Profield-periode sta je in nauw contact met je Field Manager. Zo weten we zeker dat het een match blijft! Interesse? Kom in contact! Ben jij enthousiast over de functie van Operator? Klik dan op 'Solliciteren'. Meer weten? Bel, mail of WhatsApp met Stefan Terpstra. Mobiel: 06 -
E-mail: Functies bij Profield: Productieleider, Teamleider, Ploegleider, Voorman, Flexodrukker, Machine Operator, Procesoperator, Lijn Operator, Mechanisch Operator, Allround Operator, Technisch Operator, Allround Proces Operator, Flexo Drukker

In het kort
Drie redenen waarom deze vacature uniek is!
Jij bent de spil in het productieproces! Veel ruimte voor ontwikkeling door het volgen van cursussen Mooie arbeidsvoorwaarden en doorgroei mogelijkheden De organisatie
Hier ga je aan de slag
Deze organisatie staat aan de top als producent van sauzen en margarines in Nederland. Wat ooit begon in 1925 in een bescheiden schuur, is nu uitgegroeid tot een vooraanstaande speler in de branche. Binnen onze bedrijfsmuren bevinden zich twee fabrieken: de Sausfabriek en de Margarinefabriek. In de Sausfabriek worden diverse sauzen zoals dressings, mayonaises en marinades vervaardigd en verpakt. In de Margarinefabriek worden margarines, bakkersvetten en frituurvetten verwerkt. Als Procesoperator transformeer jij diverse grondstoffen tot een smaakvol eindproduct. Samen met je collega's ben je verantwoordelijk voor het productieproces van onze sauzen, die zijn samengesteld door onze ervaren afdeling productontwikkeling. Met een assortiment van maar liefst 400 verschillende sausrecepten, zorg jij ervoor dat de sauzen altijd op tijd en op de juiste temperatuur worden afgeleverd bij de afdeling Verpakking. Jouw nauwkeurigheid en vakmanschap zijn van onschatbare waarde in het productieproces. Ben jij degene die ervoor zorgt dat alles soepel verloopt? Dan zijn wij op zoek naar jou! De functie
Dit ga je doen
Als Procesoperator zullen jouw werkzaamheden onder andere bestaan uit: Het bereiden van sauzen volgens vastgestelde recepten en procesplanning Toevoegen van juiste grondstoffen en juiste hoeveelheden Het bedienen van procesinstallaties Zelfstandig uitvoeren van kwaliteitscontroles Samen met je collega's voldoen aan de hoge hygiëne eisen Je communiceert goed met de verpakkingsafdeling Het aanbod
Dit krijg je ervoor terug
Als je aan de slag gaat als Procesoperator bij dit bedrijf kun je het volgende verwachten: Een bruto maandsalaris tussen de € 2.700,00 - € 3.150,00 exclusief ploegentoeslag Een ploegentoeslag van 19,5%, wat neer komt op een bruto maandsalaris tussen de € 3.200,00 - € 3.750,00 25 vakantiedagen Een 13e maand én een winstdeling Een reiskostenvergoeding van 0,23ct per kilometer Uitzicht op een vaste aanstelling Wat wij van jou verwachten
Herken jij jezelf?
Vind jij jezelf terug in onderstaande punten dan is de functie van Procesoperator zeker iets voor jou! Je hebt werkervaring als Operator in de levensmiddelenbranche Je bent bereid om in drieploegendienst te werken Goede mondelinge beheersing van de Nederlandse taal Interesse in koken en chemie Je beschikt over de juiste computervaardigheden Sollicitatie procedure
Stap voor stap richting een nieuwe baan
Je solliciteert Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en nemen binnen 1 werkdag contact met je op. We gaan kennismaken In een persoonlijk gesprek bespreken we jouw ambitie & wensen. Natuurlijk bespreken we ook alle ins & outs van de vacature. Gesprekken plannen Als jij een positief gevoel hebt gaan wij aan de slag om je op gesprek te krijgen bij onze partner. Daarnaast kunnen we ook onderzoeken of er meer opties in ons netwerk voor je zijn. Arbeidsvoorwaarden matchen Is er een klik? Dan verzorgen wij de eventuele onderhandelingen en stellen een passend aanbod op. Het is een match! Onze backoffice regelt het papierwerk, zodat je kunt starten. Tijdens je Profield-periode sta je in nauw contact met je Field Manager. Zo weten we zeker dat het een match blijft! Interesse? Kom in contact! Ben jij enthousiast over de functie van Procesoperator? Klik dan op 'Solliciteren'. Meer weten? Bel, mail of WhatsApp met Stefan Terpstra. Mobiel: 06 -
E-mail: Functies bij Profield: Productieleider, Teamleider, Ploegleider, Voorman, Machine Operator, Procesoperator, Lijn Operator, Mechanisch Operator, Allround Operator, Technisch Operator, Allround Procesoperator, Junior Operator

In het kort
Drie redenen waarom deze vacature uniek is!
Werken in een modern machinepark Je vindt het leuk om technisch uitgedaagd te worden Werken in een familiebedrijf met korte lijntjes De organisatie
Hier ga je aan de slag
Binnen dit vooruitstrevende bedrijf, dat zich specialiseert in het produceren van flexibele kunststof verpakkingen en folies, werken meer dan 250 toegewijde medewerkers. Deze collega's zijn verdeeld over twee productielocaties, die zich in de nabijheid van elkaar bevinden. Op de ene locatie, waar ongeveer 180 medewerkers actief zijn, worden de drukkerij en de afwerking verzorgd. Vanwege de groei van het bedrijf en de nadruk op duurzaamheid, wordt deze productielocatie momenteel uitgebreid met bijna 9000 m . Naast de bestaande drukkerij en afwerking, zijn dit jaar ook extruders toegevoegd aan dit prachtige en ruime productiepand. Als Operator speel jij een essentiële rol in het bijzondere productieproces, waarbij je van kunststofkorrels diverse hoogwaardige verpakkingsproducten maakt. De functie
Dit ga je doen
De verantwoordelijkheden en taken van de Operator bestaan onder andere uit het: Voorbereiden van geplande productieorders aan de hand van een werkopdracht Instellen van folieblaasmachines (extruders) Bewaken van het extrusieproces en het controleren van de kwaliteit en de output Registreren van de productie en data in ons ERP systeem Samen met je collega's de aan- en afvoer van grondstoffen en eindproducten te verzorgen Het aanbod
Dit krijg je ervoor terug
Als je aan de slag gaat als Operator bij dit bedrijf kun je het volgende verwachten: Een goed startsalaris tussen de € 2.700,00 - € 3.100,00 bruto per maand exclusief ploegentoeslag Een ploegentoeslag van 30% wat neer komt op een maandsalaris tussen de € 3.500,00 en € 4.000,00 24 vakantiedagen + 11,5 ATV dagen Uitzicht op een vast contract Werken in een informele en prettige werksfeer Wat wij van jou verwachten
Herken jij jezelf?
Sluit jij aan bij onderstaande zaken? Dan zou je wel eens heel goed kunnen passen op de functie van Operator: Je hebt minimaal een MBO2 werk- en denkniveau door opleiding of ervaring Aantoonbare ervaring als Operator is een pré Je bent flexibel inzetbaar voor 2 locaties Je kunt werken in teamverband Je bent bereid te werken in een 5-ploegenrooster Sollicitatie procedure
Stap voor stap richting een nieuwe baan
Je solliciteert Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en nemen binnen 1 werkdag contact met je op. We gaan kennismaken In een persoonlijk gesprek bespreken we jouw ambitie & wensen. Natuurlijk bespreken we ook alle ins & outs van de vacature. Gesprekken plannen Als jij een positief gevoel hebt gaan wij aan de slag om je op gesprek te krijgen bij onze partner. Daarnaast kunnen we ook onderzoeken of er meer opties in ons netwerk voor je zijn. Arbeidsvoorwaarden matchen Is er een klik? Dan verzorgen wij de eventuele onderhandelingen en stellen een passend aanbod op. Het is een match! Onze backoffice regelt het papierwerk, zodat je kunt starten. Tijdens je Profield-periode sta je in nauw contact met je Field Manager. Zo weten we zeker dat het een match blijft! Interesse? Kom in contact! Denk jij dat de functie van Operator echt wat voor jou is? Klik dan op 'Solliciteren'. Meer weten? Bel, mail of WhatsApp met Stefan Terpstra. Mobiel: 06 -
E-mail: Functies bij Profield: Productieleider, Teamleider, Ploegleider, Voorman, Machine Operator, Procesoperator, Lijn Operator, Mechanisch Operator, CNC Operator, Allround Operator, Technisch Operator, Allround Procesoperator, Junior Operator

In het kort
Drie redenen waarom deze vacature uniek is!
Aansturen, begeleiden en opleiden van Operators (15-17 FTE) Verantwoordelijk voor de productie van 400 verschillende sauzen Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid De organisatie
Hier ga je aan de slag
Deze vooraanstaande organisatie is dé toonaangevende producent van sauzen en margarines in Nederland! Wat ooit begon in 1925 in een bescheiden schuur, is uitgegroeid tot een gerenommeerde speler in de branche. Op het terrein bevinden zich twee hypermoderne fabrieken: de Sausfabriek en de Margarinefabriek. In de Sausfabriek worden diverse producten zoals dressings, mayonaises en BBQ-sauzen vervaardigd en verpakt, terwijl in de Margarinefabriek margarines, bakkersvetten en frituurvetten zorgvuldig worden verpakt. Als Teamleider draag jij de verantwoordelijkheid voor de productie van maar liefst 400 verschillende sauzen. Je geeft leiding aan een team van 15 Operators, die elk recept nauwkeurig volgen. Daarnaast ben je niet alleen verantwoordelijk voor een veilige productie, maar ook voor een prettige werkomgeving waarin iedereen optimaal kan presteren. Met jouw leiderschap en oog voor detail lever jij een waardevolle bijdrage aan het succes van dit Nederlandse icoon! De functie
Dit ga je doen
In de functie van Teamleider ben je verantwoordelijk voor de mengerij. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit: Het aansturen, begeleiden en opleiden van Operators (15-17 FTE) Waarborgen van de kwaliteit van het product Verbeteren van processen Toezien op veiligheid en hygiene eisen Het aanbod
Dit krijg je ervoor terug
Als je aan de slag gaat als Teamleider bij dit bedrijf kun je het volgende verwachten: Een goed salaris tussen de € 4.100,00 tot € 4.700,00 per maand exclusief toeslagen (afhankelijk van je ervaring) Een ploegentoeslag van 19,5% wat neer komt op een bruto maandsalaris tussen de € 4.900,00 tot € 5.700,00 25 vakantiedagen + 11.5 ADV dagen Een 13e maand Reiskostenvergoeding van 0,23ct per km Uitzicht op een vaste aanstelling Wat wij van jou verwachten
Herken jij jezelf?
In deze functie verwachten we het volgende van je: Minimaal 5 jaar ervaring in een rol als teamleider in een productiebedrijf Je hebt aantoonbaar minimaal MBO 4 werk- en denkniveau Je kunt sturen op prestatie-indicatoren Je denkt graag mee in verbeterprocessen en hebt hier ervaring mee Je bent bereid om in een 3-ploegenrooster te werken Sollicitatie procedure
Stap voor stap richting een nieuwe baan
Je solliciteert Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en nemen binnen 1 werkdag contact met je op. We gaan kennismaken In een persoonlijk gesprek bespreken we jouw ambitie & wensen. Natuurlijk bespreken we ook alle ins & outs van de vacature. Gesprekken plannen Als jij een positief gevoel hebt gaan wij aan de slag om je op gesprek te krijgen bij onze partner. Daarnaast kunnen we ook onderzoeken of er meer opties in ons netwerk voor je zijn. Arbeidsvoorwaarden matchen Is er een klik? Dan verzorgen wij de eventuele onderhandelingen en stellen een passend aanbod op. Het is een match! Onze backoffice regelt het papierwerk, zodat je kunt starten. Tijdens je Profield-periode sta je in nauw contact met je Field Manager. Zo weten we zeker dat het een match blijft! Interesse? Kom in contact! Denk jij dat de functie van Teamleider echt wat voor jou is? Klik dan op 'Solliciteren'. Meer weten? Bel, mail of WhatsApp met Stefan Terpstra. Mobiel: 06 -
E-mail: Functies bij Profield: Productieleider, Teamleider, Ploegleider, Voorman, Machine Operator, Procesoperator, Lijn Operator, Mechanisch Operator, Allround Operator, Technisch Operator, Allround Procesoperator, Junior Operator

In het kort
Drie redenen waarom deze vacature uniek is!
Werken in een omgeving met alleen maar custom made machines Als Productieleider stuur jij een aantal teamleiders aan en indirect een groep Operators Je bent actief betrokken in het optimaliseren van de productieomgeving De organisatie
Hier ga je aan de slag
Het bedrijf straalt, door zijn ligging midden in een woonwijk, een gemoedelijke sfeer uit. Maar deze organisatie is zeker niet minder ambitieus! De productiehallen zijn omvangrijk en de diversiteit aan machines is groot. Vanuit deze locatie worden er door heel Europa leidingsystemen en fittingen geleverd. Met de moderne CNC machines, geautomatiseerde productielijnen en de 35 Fanuc robots is dit bedrijf een uitdagende omgeving om in te werken. Door de grote diversiteit van producten dat geproduceerd worden, moeten machines regelmatig omgebouwd worden. Het assortiment wordt gebruikt voor installaties in de woningbouw, utiliteit, scheepsbouw, brandbeveiliging en industrie. Kortom een belangrijke en diverse speler in een internationale markt. De functie
Dit ga je doen
Als Productieleider ben je een groot deel van de dag bezig met organisatorische taken. Denk hierbij aan het maken van roosters op basis van de competenties van de medewerkers, het bijsturen van productieplanningen en het leiden van verbeterteams en trajecten. Daarnaast bestaat je functie uit: Het optimaal laten presteren van mens en machine Het voeren van beoordelings-, functionerings- en coachingsgesprekken Het initiëren van verbeterteams en verbetertrajecten Het signaleren en escaleren van knelpunten Het waarborgen van de kwaliteit van het product, de medewerkers en machines Het aanbod
Dit krijg je ervoor terug
Als je aan de slag gaat als Productieleider bij dit bedrijf kun je het volgende verwachten: Een goed salaris wat kan oplopen tot € 5.500,00 bruto per maand Volop doorgroeimogelijkheden Reiskostenvergoeding van 21ct per km Alle ruimte tot het volgen van opleidingen en/of trainingen 34 vrije dagen per jaar Een aantrekkelijke bonusregeling Wat wij van jou verwachten
Herken jij jezelf?
Om de functie goed te kunnen uitoefenen is het belangrijk dat je: Een technische achtergrond hebt en bij voorkeur een HBO opleiding hebt afgerond Ervaring hebt met LEAN, coaching en TPM Ervaring hebt met het leiden van een team in een productieomgeving Ambitieus en inventief bent Sollicitatie procedure
Stap voor stap richting een nieuwe baan
Je solliciteert Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en nemen binnen 1 werkdag contact met je op. We gaan kennismaken In een persoonlijk gesprek bespreken we jouw ambitie & wensen. Natuurlijk bespreken we ook alle ins & outs van de vacature. Gesprekken plannen Als jij een positief gevoel hebt gaan wij aan de slag om je op gesprek te krijgen bij onze partner. Daarnaast kunnen we ook onderzoeken of er meer opties in ons netwerk voor je zijn. Arbeidsvoorwaarden matchen Is er een klik? Dan verzorgen wij de eventuele onderhandelingen en stellen een passend aanbod op. Het is een match! Onze backoffice regelt het papierwerk, zodat je kunt starten. Tijdens je Profield-periode sta je in nauw contact met je Field Manager. Zo weten we zeker dat het een match blijft! Interesse? Kom in contact! Denk jij dat de functie van Productieleider echt wat voor jou is? Klik dan op 'Solliciteren'. Meer weten? Bel, mail of WhatsApp met Jack de Graaf. Mobiel: 06 -
E-mail: Functies bij Profield: Productieleider, Teamleider, Ploegleider, Voorman, Machine Operator, Procesoperator, Lijn Operator, Mechanisch Operator, Allround Operator, Technisch Operator, Allround Procesoperator, Junior Operator

Werken in een magazijn dat de gaafste materialen voor festivals zoals Pinkpop, 7th Sunday en Lowlands bezit? Check deze optie waarbij jouw werkdag nooit hetzelfde zal zijn! Wat ga je doen?Voor onze super vette opdrachtgever in Veghel zijn wij op zoek naar een Allround magazijn medewerker! Vind jij het leuk om met je handen bezig te zijn, zwaar te tillen en daarnaast ook nog eens gratis festivalkaartjes kan verdienen? Dan is deze functie voor jou weggelegd!

Als Magazijn medewerker ben jij verantwoordelijk voor het laden en lossen van vrachtwagens en bakwagens vol met materialen voor festivals. Deze organisatie verhuurt namelijk hun producten aan festivals zoals Pinkpop, 7th Sunday en Concert at Sea! Aan de hand van leverbonnen bereid jij project voor in het magazijn. Je voel lichte herstel- en reparatiewerkzaamheden uit aan de materialen en zorgt daarnaast dat het magazijn er pico bello uit ziet!

Naast dat jij doordeweeks vooral bezig bent met voorbereidende werkzaamheden ga je ook mee naar de festivals om de materialen op en af te bouwen. Het komt ook zo nu en dan voor dat je mee naar festivals in het buitenland gaat, bijvoorbeeld in Madrid of München! Het gaat om een functie tussen de 32 en 40 uur, waarbij jij het niet erg moet vinden om af en toe in de avonden en het weekend moet werken. Je kan je voorstellen dat op donderdag en vrijdag nog de puntjes op de i gezet moeten worden en dat vanaf zondag het festival weer afgebouwd worden. Het is een combinatierol waarbij je 50% in het magazijn werkt en 50% op festivals!

Altijd al gedroomd van werken op een festival? Reageer dan snel!Wat verwachten we van je?Je bent een echte aanpakker en lijkt het super gaaf om op festivals te werken;Je bent minimaal drie weekenddagen per maand beschikbaar;Je bent flexibel inzetbaar voor 32 tot 40 uur in de week;Het is een pré als je beschikt over een rijbewijs B.Waar ga je werken?Je komt te werken bij een bedrijf in Veghel dat actief is in de verhuur van festival materialen. Het is een organisatie met 25 medewerkers van jong en oud! Een heerst een super gezellige Brabantse sfeer waarbij het naast hard werken ook belangrijk is om te genieten tijdens een borrel of op een festival!
Wat krijg je ervoor terug? Een mooi salaris tussen de €14,10 en de €16,- op fulltime basis; Werken op gave festivals zoals Pinkpop en Lowlands; Gratis festivalkaartjes; Een jaarlijks skitripje! Op zondag een toeslag van 60% boven op je loon! Heb je interesse in deze vacature van Opbouw en afbouw medewerker festivals in Veghel? Solliciteer dan direct of neem contact met ons op wanneer je nog specifieke vragen hebt!

Ben jij commercieel gedreven en heb je ervaring met het binnenhalen van nieuwe klanten in de recruitmentbranche? Weet jij als geen ander hoe je organisaties kunt overtuigen van de juiste Job Marketing oplossingen? Dan is deze rol bij Jobmatix perfect voor jou. Jouw nieuwe uitdaging Als New Business Developer bij Jobmatix speel je een cruciale rol in de groei van ons bedrijf. Binnen het sales team ben je verantwoordelijk voor het genereren van nieuwe leads en het uitbreiden van ons klantenbestand. Met een strategische aanpak van koude acquisitie, netwerken en marktonderzoek identificeer en overtuig je potentiële klanten van de waarde van ons job marketing platform. Wat ga je doen? Actief benaderen van potentiële klanten via diverse kanalen zoals LinkedIn, e-mail, telefoon en social media.Geven van demo's van ons platform en inspelen op de behoeften van klanten, ondersteund door jouw diepgaande kennis van Jobmatix en arbeidsmarktcommunicatie.Opstellen van passende offertes en zorgen voor de nodige opvolging om de klant succesvol aan te sluiten bij Jobmatix.Samenwerken met het Customer Success Team voor een vlotte onboarding van nieuwe klanten. Wat wij jou bieden Een salaris tussen €3.000 en €4.000 bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek.Bonusregeling voor het succesvol binnenhalen van nieuwe klanten.Een laptop en reiskostenvergoeding.8% vakantiegeld en 25 verlofdagen per jaar.Een dynamische werkplek in het hart van Breda, vlakbij het station, met een gezellig team en dagelijkse gezamenlijke lunch. Wat wij van jou verwachten Minimaal een MBO of HBO opleiding en twee jaar ervaring in een commerciële functie, liefst binnen de arbeidsmarkt.Uitstekende communicatieve en presentatievaardigheden.Een commerciële, resultaatgerichte instelling en sterke onderhandelingsvaardigheden.Ervaring met recruitment en jobmarketing is een pré.Woonachtig in of rond Breda met de bereidheid om dagelijks op ons kantoor te werken.Flexibiliteit om buiten reguliere kantoortijden klanten en evenementen te bezoeken in Nederland of indien nodig in het buitenland.Vloeiend in Nederlands en competent in het spreken en schrijven van Engels. Waarom Jobmatix? Jobmatix is een toonaangevende internationale speler op het gebied van jobmarketing. Ons eigen ontwikkelde job marketing platform stelt organisaties in staat hun wervingsprocessen te centraliseren, automatiseren en optimaliseren. Dit leidt tot efficiëntere jobadvertenties op populaire kanalen zoals jobboards en social media. We zijn trots op onze samenwerking met vooraanstaande organisaties zoals Schiphol Group, House of Covebo, Rijkswaterstaat, Hornbach en Kruidvat. Ben jij klaar om je commerciële talent in te zetten en een sleutelrol te spelen in onze groei? Solliciteer dan nu en kom binnenkort langs voor een kop koffie om kennis te maken!

Vaste routes met divers werk! Werk je graag het hele jaar rond op vaste terreinen? Geniet je van afwisseling in het werk? Bevind je je graag in een vakbekwaam, stabiel én gezellig team? Van Rabobank kantoren en verzorgingstehuizen tot aan schoolpleinen en prachtig samengestelde industrieterreinen: als terreinbeheerder groenonderhoud heb je het allemaal in jouw 'klantenbestand'. Samen met één of meerdere collega's draai je een vaste onderhoudsroute en neem je eens in de zoveel tijd een terrein onder handen. Je zorgt ervoor dat alles er weer in perfecte staat bij ligt. Hiervoor moet er soms heel wat werk verzet worden, je kunt rekenen op dat je in ieder geval geen weken achter elkaar staat te schoffelen. Veel voorkomende werkzaamheden is snoeiwerk, bosmaaien, renovatiewerkzaamheden aan straatwerkzaamheden, gladheidsbestrijding in de winter enz. om maar eens wat te noemen. Je bent als terreinbeheerder de schakel tussen de projectleider en de klant. Je informeert, adviseert en bespreekt het werk. Solliciteer direct of neem gerust contact op voor meer informatie! Wat kun je verwachten? Niet voor niets hebben al vele collega's hun 5, 10, 15 of soms wel 20-jarig jubileum gevierd. Dit bedrijf heeft oog voor de toekomst in alles wat zij doen: Je hebt de mogelijkheid om diverse cursussen te behalen om veilig en goed te werken Ze gaan voor de lange termijn en daarmee ook een vast contract (jaarrond werk) Je werkt met het nieuwste accugereedschap wat er is en hierin wordt constant geïnnoveerd Je krijgt splinternieuwe werkkleding en -schoenen Salaris, vrije dagen en overige arbeidsvoorwaarden zijn goed geregeld Wie zoeken we? Deze functie is perfect voor iemand die graag in het groen wil werken, maar het 'openbare groen' aan zich voorbij wil laten gaan. Je werkt in een klein, vakbekwaam groepje collega's en het voelt echt alsof het 'jullie' eigen terreinen zijn. Je hebt goed contact met de klant en daarom is het belangrijk dat je: Verantwoordelijkheidsgevoel hebt Sociaal bent Zoekt naar afwisseling Je voor langere tijd wil binden aan dit bedrijf Over het bedrijf Dit proactieve groenvoorzieningsbedrijf staat bekend om de no-nonsense houding, alles goed geregeld hebben en oog voor personeel. Werkplezier en ook veiligheid staat hier centraal, maar dat moet zeker lukken met de recent vernieuwde machines en beschermingsmiddelen van dit bedrijf. Solliciteer direct of neem gerust contact op voor meer informatie!

Werk jij graag in de buitenlucht en houd je van afwisselend werk? Geniet je van werken op een vaste locatie met een hecht team? En zoek je een baan met goede voorwaarden? Kom ons team versterken als Terreinbeheerder Groen op de marinebasis in Den Helder! Bij ons is alles tot in de puntjes geregeld. Zo kun jij je volledig richten op het werk dat je het liefst doet: het groen onderhouden! Wat bieden wij? Salaris: € 2.500 - € 3.350; Werken met de nieuwste gereedschappen en beschermingsmiddelen (PBM's); Een vaste locatie op de marinebasis, met een loods vol professioneel gereedschap; Onderdeel van een nuchter en hecht team waar samenwerking centraal staat; Ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een stabiel en ervaren bedrijf. Wat ga je doen? Als Terreinbeheerder Groen zorg jij ervoor dat het groen op de marinebasis er piekfijn uitziet. Van het snoeien van bomen en hagen tot bosmaaien en bladblazen: geen dag is hetzelfde. Samen met je collega's ben jij verantwoordelijk voor het onderhoud van dit unieke terrein. Jouw taken zijn gevarieerd en geven je volop uitdaging. Met jouw inzet blijft het terrein een plek om trots op te zijn! Hagen snoeien en bosmaaien. Bomen snoeien en onkruid bestrijden. Bladblazen en borstelen van paden en terreinen. Werken met professioneel gereedschap dat altijd klaarstaat in de loods op locatie. Wie zoeken we? Wij zoeken een enthousiaste collega met een passie voor groen! Je hebt enige ervaring in groenonderhoud; Je werkt graag samen in een team en levert kwaliteit; Je bent gemotiveerd en houdt van werken in de buitenlucht. Over ons bedrijf Wij zijn al meer dan 50 jaar een vertrouwde naam in de groensector. Ondanks onze grootte heerst er bij ons een fijne, nuchtere sfeer waarin iedereen zich snel thuis voelt. We combineren de voordelen van een groot bedrijf met de gezelligheid en verbondenheid van een klein team. Wil jij dagelijks genieten van werken op deze unieke locatie en onderdeel worden van ons hechte team? Solliciteer dan vandaag nog!

Totaal wat anders binnen het groen! Ga jij graag met een vaste collega op pad? Geniet je van het werken in de natuur? Ben je op zoek naar iets anders dan plantsoendienst? Als medewerker exotenbestrijding ga je samen op pad en ben je in én om het water te vinden. Naast dat je langs de kanten van het water exoten bestrijdt, ben je ook veel op de maaiboot te vinden waarmee je door de prachtige kanalen van Noord-Drenthe vaart. Jullie richten je vooral op het verwijderen van waternavel, een groene exoot die snel wortelt en dus goede aandacht verdient. Hierbij let je erop dat er geen stukjes achterblijven of delen van de plant afdrijven, omdat deze weer snel kunnen uitlopen. Dit is handwerk en hierbij gebruik je fijne handgereedschappen. Bij grote stukken waternavel schakelen jullie de kraan in die vanaf de zijkant het grove geschut weghaalt. Door jouw werk als medewerker exotenbestrijding blijft de doorstroming goed en wordt andere beplanting niet overwoekerd. Belangrijk werk dus, waarvoor je uiteraard goed wordt beloond. Wil je solliciteren of meer informatie? Neem dan direct contact op. Wat kun je verwachten? Duidelijke communicatie; Prachtig werk in het groen, net even anders dan anders; Een goed startsalaris (€ 2.500 - € 3.350) en arbeidsvoorwaarden volgens de CAO; Uitstekend materieel en werkkleding, zodat je goed je werk kunt doen; Gericht op de lange termijn en dus het vaste contract. Wie zoeken we? Geniet jij van het werken in de buitenlucht? Heb jij basiservaring in het groen? Dan zijn we op zoek naar jou! Je bent een echt buitenmens; Je bent sociaal en houdt van een grapje; Je hebt een zwemdiploma; Je werkt graag met een vaste collega in een klein team. Over ons bedrijf Begonnen als hovenier is ons bedrijf uitgegroeid naar veel meer dan dat:
️ Onderhouden van woonwijken
️ Ontwerpen en realiseren van sport- en speelterreinen
️ Verzorgen van de aanleg en het onderhoud van tuinen en parken in de leef-, werk- en zorgomgeving
️ Geven van de buitenruimte meerwaarde met groen - en doen dat met speciale aandacht voor bomen, biodiversiteit en natuurontwikkeling

Een totaalbedrijf als het aankomt op groen dus! 'Dit is een gewilde vacature, dus wees er snel bij! Lukt het niet, dan kijken we samen naar een andere passende functie.' Wil je solliciteren of meer informatie? Neem dan direct contact op.