Bouw jij mee aan een uniek passend thuis in Lemelerveld? Op de Strenkhaarshoeve opent in 2026 een nieuwe woon-werkboerderij van Frion. Een groene locatie met voedselbos en pluktuin waar mensen met een verstandelijke beperking kunnen wonen, werken en tot rust komen.

Jouw rol als begeleider

Als begeleider werk je vanuit Triple-C waarbij menselijke behoeften centraal staan. Je bouwt langdurige relaties op met cliënten en hun naasten. Ook in stressvolle situationen reageer je kalm en passend. Je observeert, signaleert en reflecteert op je eigen handelen en dat van collega's.

Het gewone leven staat centraal. Je biedt onvoorwaardelijke ondersteuning en zorgt voor betekenisvolle dagbesteding. Je stelt je handelen bij om de juiste zorg te bieden die cliënten echt nodig hebben.

Wat wij bieden Vast contract van 8 tot 36 uur per weekBruto maandsalaris tussen €2.836 en €3.825 (36 uur) conform CAO Gehandicaptenzorg8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkeringVolledige reiskostenvergoeding (€0,20 per km of volledig OV)Flexibele werktijden met 8-uursdienstenUitgebreid opleidingsaanbod en leermogelijkhedenGoede pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg en WelzijnMogelijkheid om feestdagen in te wisselen naar jouw levensovertuiging Wat maakt deze baan bijzonder

Je wordt pionier op een unieke groene locatie die pas in 2026 opent. Je werkt in een rustige omgeving met veel ruimte en natuur. We zorgen voor een goed inwerkprogramma met een buddy en een Talenten Motivatie Analyse om je optimaal te ondersteunen.

Dit ben jij Minimaal niveau 4 werk- en denkniveauBij voorkeur ervaring in de gehandicaptenzorgBereid om praktijkscholingen te volgenJe handelt vanuit respect voor cliëntenJe bent een teamspeler met open communicatieJe leert continu van collega's Over Frion

Wij stellen mensen met een verstandelijke beperking in staat hun leven betekenisvol te leven. We werken samen met verwanten, partners en vooral met cliënten zelf. Onze Leef- en Ondersteuningsconcepten bieden zorg afgestemd op functioneringsniveau en levensfase. In 2025 fuseerden we met Baalderborg om samen nog betere zorg te bieden.

Benieuwd wat Frion jou nog meer te bieden heeft? Neem contact met ons op om kennis te maken!

Kijk minder

Verdiep je in meet- & regeltechniek en word het technisch brein achter slimme gebouwen

Je weet hoe installaties werken. Nu wil je écht begrijpen waarom ze doen wat ze doen.

Als Beheertechnicus Remote Service bij Breman Utiliteit Zwolle maak je een duidelijke stap in je vak. Je verschuift van werken aan losse installaties naar het doorgronden van hoe gebouwinstallaties als geheel functioneren. Je kijkt minder naar afzonderlijke storingen en meer naar oorzaken en samenhang. Minder rennen, meer nadenken. Minder symptoombestrijding, meer structurele verbetering.

Vanuit ons kantoor in Zwolle analyseer, bewaak en optimaliseer je gebouwgebonden installaties op afstand. Met name klimaatinstallaties, meet- en regeltechniek en GBS-systemen (zoals Priva). Door data en trends te combineren met je technische kennis zie je waar installaties beter kunnen presteren en waar bijsturing nodig is voordat er klachten of storingen ontstaan.

Wat maakt deze rol interessant?

Je verdiept je in regeltechniek en energieprestaties van gebouwinstallatiesJe leert installaties doorgronden en verbanden herkennen tussen techniek, comfort en energieverbruikJe ontwikkelt je analytische én adviserende vaardighedenJe werkt samen met servicetechnici, klanten en collega-specialistenJe hebt directe invloed op comfort, betrouwbaarheid en energiezuinigheid van gebouwen

Het team bestaat uit specialisten die hun ervaring uit de buitendienst hebben meegenomen naar deze rol en zich hier inhoudelijk verder hebben verdiept.

Wat ga je doen?

Monitoren, analyseren en beoordelen van gebouwgebonden installaties op afstandAnalyseren van meet- en regelgedrag binnen GBS-systemen (o.a. Priva)Signaleren van structurele afwijkingen en optimalisatiemogelijkhedenVerbeteren van klimaatregelingen en voorkomen van onnodig energieverbruikOndersteunen en adviseren van servicetechnici op basis van jouw analysesOverleggen met klanten over prestaties, gebruik en verbetermogelijkhedenOpstellen van trendanalyses en beheer- en energierapportages

Wat breng je mee?

We zoeken geen doorsnee servicemonteur, maar ook geen theoretische specialist.

Een technische mbo- of hbo-opleiding (installatietechniek, elektrotechniek of vergelijkbaar)Ervaring als servicetechnicus, beheertechnicus of een vergelijkbare rol in de utiliteitSterke affiniteit met meet- en regeltechniek en GBS-systemen (zoals Priva)Interesse in data, analyse en het optimaliseren van installatiesJe werkt gestructureerd en wilt begrijpen hoe installaties écht presterenJe doet wat je belooft. Dat geldt voor je collega's. En voor ons.

Werk je nu vooral buiten en zoek je verdieping of een volgende stap in je vak? Dan past deze rol uitstekend bij jou.

Wat krijg je van ons?

Salaris dat meegroeit met jouw ontwikkelingWinstdeling: 50% van de nettowinst wordt verdeeld onder medewerkers€700 per jaar om je huis te verduurzamenVitaliteitsbudget van €38 per 4 weken via FitterUpDeelnemen aan Brebeleg: groei mee met Breman38 vrije dagen (25 vakantie + 13 ADV)Pensioen via PMT en extra werknemersverzekeringenCollectiviteitskorting op je zorgverzekeringCAO Metaal & TechniekOpleidingen en trainingen via de Breman AcademyFietsleaseplanHechte groep collega's en het jaarlijkse Breman Event

Breman Utiliteit Zwolle

Wij zijn een familiebedrijf met 1800 collega's in 24 vestigingen. In Zwolle werk je met zo'n 200 vakmensen. Veel van ons al jarenlang. Niet voor niets.
We werken aan installaties waar we trots op zijn. Maar belangrijker: we werken met collega's waarop je kunt bouwen. Geen loze woorden. We doen wat we zeggen.

Zin om je te verdiepen in techniek en impact te maken met kennis?
Solliciteer via onze website. Of neem eerst contact op met Caspar Pepers, onze recruiter.

Kijk minder

Amsterdam is een stad van historische grachten, bruisende hotspots en drukke verkeersaders. Jij bewaakt de balans tussen stedelijke ontwikkeling en leefbaarheid. Als omgevingsmanager zorg je dat projecten in het railnetwerk vlot verlopen, met minimale hinder voor bewoners, ondernemers en reizigers, en met oog voor zowel individuele als gezamenlijke belangen.

Dit ga je doen

Of het nu gaat om de vernieuwing van tram- en metrolijnen of werkzaamheden in drukke straten: jij houdt rekening met de omgeving, zowel intern als extern. Je signaleert knelpunten, brengt risico's en omgevingsfactoren in kaart en voorkomt overlast. Zo draag je bij aan draagvlak en een gestroomlijnd verloop van projecten.

Waar jij je op richt:

Stakeholdermanagement: Je onderhoudt contacten met de gemeente, bewoners, ondernemers, interne teams, aannemers, kabel en leidingeigenaren, vergunningverleners, belangengroepen en andere betrokken partijen. Binnen een IPM team breng je belangen, invloed en politieke gevoeligheden in kaart en stel je effectieve strategieën op om samenwerking te bevorderen en conflicten te beheersen. Daarbij voer je omgevingsanalyses uit, zodat je tijdig zicht hebt op relevante issues binnen het project en risico's en mogelijke conflicten kunt voorkomen.Onderzoeken en vergunningen: Je zorgt voor een zorgvuldig verloop van alle benodigde onderzoeken en vergunningstrajecten. Communicatiemanagement: Je zorgt voor heldere en tijdige informatievoorziening over de werkzaamheden. Je bepaalt zorgvuldig wat, wanneer, waarom, hoe en aan wie gecommuniceerd wordt, en ontwikkelt communicatieplannen die aansluiten bij de behoeften van verschillende stakeholders. Het organiseren van bewonersbijeenkomsten maakt hier onderdeel van uit.Verkeersmanagement: Je borgt een veilige en toegankelijke omgeving tijdens werkzaamheden door een plan op te stellen voor de veranderingen in de route voor alle reizigers die de route kruizen. In dit plan zijn onder andere hinderbeperking, verkeersmaatregelen en omleidingen opgenomen, evenals de afstemming met de gemeente, hulpdiensten en omwonenden.

Kortom, jij bent dé schakel tussen de projecten en de stad. Met jouw sterke communicatieve vaardigheden en focus op samenwerking zorg je ervoor dat projecten vlot verlopen en dat de omgeving goed betrokken en geïnformeerd blijft.

Omdat de rol binnen GVB nog in ontwikkeling is en organisatiebreed verder vorm moet krijgen, biedt dit jou ruimte om mee te bouwen. Je krijgt de kans om jouw kennis en ervaring in te zetten om de functie verder te ontwikkelen en te professionaliseren.

Dit neem je mee Je hebt een hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in Omgevingsmanagement, Planologie of Bestuurskunde, en kennis van relevante wet- en regelgeving zoals de Omgevingswet en vergunningstrajecten. Kennis van (civiele) techniek is noodzakelijk om complexe informatie eenvoudig en begrijpelijk te vertalen voor de omgeving. Daarnaast heb je affiniteit met stedelijke mobiliteit en railinfrastructuur.Je brengt structuur aan, stelt duidelijke doelen en bewaakt de voortgang van projecten. Je luistert actief, schrijft helder en maakt complexe informatie toegankelijk voor bewoners, ondernemers en andere stakeholders. Veiligheid, zorgvuldige communicatie en flexibiliteit zijn vanzelfsprekend in jouw rol.Door je ervaring als omgevingsmanager binnen infrastructuur- of mobiliteitsprojecten weet je moeiteloos te schakelen tussen verschillende belangen en creëer je draagvlak bij bewoners, ondernemers en andere stakeholders. Je brengt complexe stedelijke projecten goed in kaart, analyseert situaties kritisch en ontwikkelt haalbare oplossingen waarbij alle partijen meegenomen worden.Je bent vaardig in het opstellen van omgevingsanalyses en communicatiestrategieën en weet complexe informatie helder over te brengen, zodat bewoners en andere betrokkenen goed geïnformeerd blijven. Dankzij jouw professionele aanpak blijft de stad bereikbaar en leefbaar tijdens de uitvoering van de diverse projecten. Hier mag je op rekenen

Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Wij bieden:

Een salaris tussen € 4.504,- tot € 6.406,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 11), inschaling op basis van ervaring.Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering plus een goed geregeld pensioen bij ABP.Gratis onbeperkt reizen met het openbaar vervoer van GVB en voor een kleine bijdrage ook voor jouw gezin.Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar, dit is afhankelijk van je leeftijd en je kan via ons cafetariamodel vakantiedagen bijkopen. Zo blijven werk en privé prima in balans!Een tegemoetkoming in je ziektekostenverzekering van € 84,91 per maand.Ontwikkelingsmogelijkheden: diverse opleidings- en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie, zodat jij je carrière verder kunt ontwikkelen.
Jouw team

Je maakt deel uit van een team van drie omgevingsmanagers binnen het Projectbureau van GVB Techniek. Hier werk je samen met projectleiders, engineers en adviseurs aan de ontwikkeling en vernieuwing van de Amsterdamse infrastructuur. De sfeer binnen het team is collegiaal en ambitieus, met veel ruimte voor initiatief en samenwerking.

Elke dag zet het team zich in voor veilige en efficiënte railinfrastructuur die bijdraagt aan de bereikbaarheid van de stad. Er heerst een sterke teamgeest waarin iedereen zich verantwoordelijk voelt voor het gezamenlijke resultaat. Samen waarborg je hoge kwaliteitsstandaarden en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van het openbaar vervoer in Amsterdam. Het gevoel van gedeelde verantwoordelijkheid is merkbaar in alles wat je doet.

Kijk minder

Ben jij een strategische professional met technische expertise die het verschil wil maken in het Amsterdamse openbaar vervoer? Als Assetmanager Energievoorziening bij GVB krijg je een sleutelrol in het beheren en toekomstbestendig maken van essentiële energie-assets. Je draagt direct bij aan verduurzaming en elektrificatie van het OV-netwerk.

Dit ga je doen

Je bent verantwoordelijk voor het assetbeleid en vertaalt dit naar concrete onderhoudsactiviteiten. Als spil in het web stel je onderhoudsplannen op en toont de noodzaak aan voor budgettoewijzing. Je hebt intensief contact met verschillende afdelingen binnen GVB, leveranciers, adviesbureaus en de gemeente Amsterdam.

Ontwikkelen en implementeren van assetbeleid voor energievoorzieningOpstellen van onderhoudsplannen en budgetverantwoordingCoördineren van onderhoud aan tram-, bus- en vereninstallatiesBewaken van budgetten en processenFungeren als installatieverantwoordelijke voor elektrische systemenInrichten van configuratieprocessen en technische handboekenAdviseren bij complexe technische projecten Wat wij bieden

Een salaris tussen € 4.929,- en € 6.819,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 11A). Daarnaast bieden wij:

Gratis onbeperkt reizen met GVB openbaar vervoerHybride werken met thuiswerkvergoeding13e maand, 8% vakantiegeld en 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkeringZiektekostenverzekeringstegemoetkoming van € 84,91 per maandGemiddeld 21 vrije dagen per jaar met mogelijkheid tot bijkoopDoorgroeimogelijkheden naar strategisch adviseur of teamleiderOpleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden Wat je meebrengt HBO- of WO-diploma in elektrotechniek of vergelijkbaarMinimaal 7 jaar ervaring met technisch beheer en onderhoudKennis van assetmanagement en projectmatig werkenInzicht in wet- en regelgeving rond elektrische installatiesErvaring met stakeholders in stedelijke infrastructuurAnalytische vaardigheden en communicatieve sterkteVermogen om te schakelen tussen strategie en praktijk Jouw team

Je komt terecht in het team Assetmanagement Tram van het GVB Railinfrabedrijf. Dit hechte team van circa 15 collega's kenmerkt zich door een informele, kennisgedreven cultuur met focus op samenwerking en resultaat. Er is ruimte voor experimenten en continue procesverbetering.

Over GVB

GVB zorgt voor het openbaar vervoer in Amsterdam en omgeving. Wij verbinden dagelijks honderdduizenden reizigers met hun bestemming via tram, bus, metro en veren. Als onderdeel van ons Railinfrabedrijf draag je bij aan een duurzaam en betrouwbaar vervoersnetwerk.

Klaar om impact te maken op het Amsterdamse openbaar vervoer? Solliciteer nu en word onderdeel van ons team!

Kijk minder

Als coördinator werkplaats Tram bij GVB ben jij de verbindende schakel tussen techniek, planning en uitvoering. Je stuurt een team van monteurs aan, bewaakt de voortgang van onderhoud en storingen en zorgt ervoor dat werkzaamheden veilig, efficiënt en volgens planning worden uitgevoerd.

Dit ga je doen

Jij houdt de planning strak, stelt prioriteiten en schakelt razendsnel wanneer dat nodig is. Storingen? Die analyseer je direct. Je regelt de juiste materialen en stemt alles af met collega's.

Je coacht en motiveert monteurs, zodat zij iedere dag veilig en kwalitatief hoogwaardig werk leveren. Daarnaast ben je het technische aanspreekpunt op de werkvloer en grijp je in waar nodig. Ook houd je de administratie, van urenregistratie tot materiaalverbruik, overzichtelijk en compleet.

Kortom, met jouw energie en daadkracht stel je de juiste prioriteiten, zorg je voor een strakke planning en zet je mensen, middelen en kennis optimaal in. Zo kunnen jouw collega-monteurs reparaties vakkundig en efficiënt uitvoeren en draag je bij aan de kwaliteit en veiligheid van zowel mens als tram.

Dit neem je mee

Je bent een energieke en betrokken coördinator met technisch inzicht, die helder communiceert, overzicht houdt en het team motiveert om gestructureerd, veilig en met hoge kwaliteit te werken. Daarnaast verwachten wij dat je:

Beschikt over mbo 4- of hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische richting (mechanica, elektronica of mechatronica).Ervaring hebt met coördinerende en leidinggevende werkzaamheden.Kennis hebt van technische systemen en onderhoudsprocessen.Stressbestendig bent, overzicht bewaart en prioriteiten kunt stellen.Flexibel bent. Avond- en weekenddiensten horen bij deze functie. Hier mag je op rekenen

Jij zorgt voor onze reizigers, dus wij zorgen goed voor jou. Dit krijg je van ons:

Een salaris van minimaal € 3.232,- en maximaal € 4.539,- bruto per maand (schaal 8) op basis van 36 uur per week.Een onregelmatigheidsvergoeding van 12,7%.Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering plus een goed geregeld pensioen bij ABP.Gratis onbeperkt reizen met het openbaar vervoer van GVB en voor een kleine bijdrage ook voor jouw gezin.Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar, dit is afhankelijk van je leeftijd en je kan via ons cafetariamodel vakantiedagen bijkopen. Zo blijven werk en privé prima in balans!Een tegemoetkoming in je ziektekostenverzekering van € 84,91 per maand.Opleidings- en doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld in de richting van senior monteur voertuigen, werkvoorbereider, maintenance engineer of technisch specialist. Jouw team

De lijnwerkplaats Tram is verantwoordelijk voor het snel, efficiënt en veilig inzetten, repareren en onderhouden van het trammaterieel voor het Amsterdamse openbaar vervoer.

Je komt terecht bij de Quickservice-afdeling binnen de lijnwerkplaats Tram aan de Havenstraat. Hier werk je samen met ongeveer 30 gemotiveerde monteurs die 24 uur per dag, 7 dagen per week klaarstaan voor de stad. Daarnaast werk je nauw samen met werkvoorbereiders en teamleiders. De sfeer is no-nonsense, collegiaal en flexibel.

Kijk minder

Wat ga je doen:

Als teamleider in de keuken ben jij degene die ervoor zorgt dat alles soepel verloopt. Je staat zelf regelmatig mee te koken, maar houdt ondertussen ook het overzicht. Je stuurt het keukenteam aan, maakt de planning, regelt de bestellingen en zorgt dat de voorraad, marges en offertes op orde zijn. Juist die afwisseling maakt deze functie zo leuk.

Je komt terecht op een locatie waar kwaliteit en samenwerken belangrijker zijn dan de hectiek van een topkeuken. Daarom hoef je geen chef met jarenlange ervaring in de horeca te zijn, maar iemand die graag verantwoordelijkheid neemt, het leuk vindt om een team aan te sturen en energie krijgt van een keuken die goed georganiseerd is. Zie jij waar het beter kan en pak je dat uit jezelf op? Dan krijg je hier alle ruimte om mee te denken en jouw stempel op de keuken te drukken.

Werkzaamheden:

Het aansturen, motiveren en coachen van keukencollega's;Het maken van overheerlijke gerechten zoals de lekkerste pizza's en burgers;Het opstellen van de wisselende menukaart;Naleven van voedselveiligheidsregels;Bestellingen plaatsen, roosters maken en offertes opstellen voor groepen. Wat wij bieden:

Als Kok voor dit nieuwe horeca concept krijg je:

Veel ruimte voor eigen input;Flexibele werktijden tussen 7.00 uur en 22.30 uur;Mogelijkheden om je aansturende vaardigheden te ontwikkelen;Reiskostenvergoeding;Een vakgerichte training die je helpt met het uitoefenen van de rol! Over het bedrijf:

Je gaat aan de slag op een moderne horeca locatie in Breda waar gasten de hele dag terechtkunnen voor een goed ontbijt, een uitgebreide lunch of een ontspannen diner. De locatie ontvangt een gevarieerd publiek: van hotelgasten en zakelijke bezoekers tot mensen uit de buurt die binnenlopen voor een kop koffie of een maaltijd. Dat zorgt voor afwisseling in je werk, zonder dat je in een keuken staat waar het continu volle bak is. Er is hier veel ruimte voor eigen ideeën, korte lijnen en een praktische aanpak. Juist omdat de locatie nog volop in ontwikkeling is, kun je hier écht het verschil maken.

Vereisten: Je beheerst de Nederlandse of Engelse taal;Je kunt zelfstandig en stressbestendig werken;Je bent flexibel beschikbaar voor 24 uur (dus ook een weekenddag);Je hebt oog voor kwaliteit en hygiëne;Je bent gemotiveerd en steekt graag de handen uit de mouwen. Kijk minder

Je stapt een tractieonderstation binnen terwijl de stad op gang komt. De installaties die het tramnet van energie voorzien draaien op volle kracht. Jij controleert, analyseert en beoordeelt of alles veilig, betrouwbaar en volgens de normen functioneert. Als (senior) inspecteur Energie/Systemen ben jij de technische ogen en oren van GVB. Je krijgt de ruimte om zelfstandig inspecties uit te voeren, verbeteringen aan te dragen en samen te werken met collega's van onderhoud, projecten en assetmanagement. Zo combineer je techniek, verantwoordelijkheid én maatschappelijke impact in één functie en draag je direct bij aan een betrouwbaar OV-netwerk waar heel Amsterdam dagelijks op vertrouwt.

Dit ga je doen

Als inspecteur Energie/Systemen houd je toezicht op de technische installaties die essentieel zijn voor het functioneren van het openbaar vervoer van ons Tramnetwerk. Je inspecteert en beoordeelt onder andere energievoorzieningen, elektrotechnische systemen, installaties en technische infrastructuur binnen het GVB-netwerk. Je bent regelmatig op locatie aanwezig om de technische staat, veiligheid en kwaliteit van installaties te controleren.

Je voert inspecties uit aan bestaande installaties en controleert werkzaamheden die door aannemers en onderhoudspartijen worden uitgevoerd. Je beoordeelt of werkzaamheden voldoen aan de geldende wet- en regelgeving, technische specificaties en veiligheidsnormen. Wanneer je afwijkingen constateert, signaleer je deze tijdig en adviseer je over passende maatregelen.

Je legt je bevindingen vast in heldere rapportages en bespreekt deze met assetmanagers, engineers en projectteams. Daarbij denk je actief mee over verbeteringen aan systemen, onderhoudsstrategieën en technische oplossingen die bijdragen aan een betrouwbare en toekomstbestendige energievoorziening.

Daarnaast volg je storingen, incidenten en technische afwijkingen op en draag je bij aan het analyseren van oorzaken en het voorkomen van herhaling. Je bent een belangrijke schakel tussen beheer, onderhoud en projecten en zorgt ervoor dat installaties veilig en beschikbaar blijven.

Dit neem je mee

Je bent technisch sterk, analytisch ingesteld en hebt oog voor kwaliteit en veiligheid. Je kunt zelfstandig inspecties uitvoeren, maar weet ook goed samen te werken met verschillende interne en externe partijen. Je durft standpunten in te nemen, onderbouwt je adviezen met feiten en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van het assetmanagement.

Verder heb je:

Een afgeronde mbo-4 of hbo-opleiding in een technische richting, zoals elektrotechniek, energietechniek of installatietechniek.Ervaring met technische installaties, energievoorzieningen of infrastructurele systemen.Kennis van inspecties, onderhoudsprocessen en relevante wet- en regelgeving.Een sterk veiligheidsbewustzijn en het vermogen om verantwoordelijkheid te nemen.De bereidheid om incidenteel buiten reguliere werktijden inspecties uit te voeren.Rijbewijs B. Hier mag je op rekenen

Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Dat merk je aan alles. Wij bieden jou:

Afhankelijk van je ervaring en kennis word je ingeschaald in schaal 8 of 9 van de cao. Voor de medior functie ligt het salaris tussen € 3.232,- en € 4.539,- bruto per maand (schaal 8, op basis van 36 uur per week). Voor de senior functie ligt het salaris tussen € 3.553,- en € 5.081,- bruto per maand (schaal 9, op basis van 36 uur per week). Je definitieve inschaling is afhankelijk van je opleiding, kennis en relevante werkervaring.Daar komt nog vakantiegeld, een 13e maand en een 1,5% levensloopbijdrage bij! Gratis reizen in Amsterdam met GVB-tram, bus, metro en veerpont, ook in je vrije tijd. En voor een kleine bijdrage kunnen jouw gezinsleden meereizen. Tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering van € 84,91 per maand. Mooie vakantieplannen maken? Doen! Je hebt gemiddeld 21 vrije dagen per jaar, dit is afhankelijk van je leeftijd. Studiefaciliteiten, waardoor je kunt blijven groeien. Jouw loopbaan is jouw verantwoordelijkheid, dus pak die kans! Gezond en vitaal blijven met het GVB Gezond programma. Een uitstekende pensioenregeling bij ABP. Jouw team

Je maakt deel uit van het team Assetmanagement binnen Railinfra. Samen met assetmanagers, maintenance engineers, projectteams en andere technische specialisten werk je aan de betrouwbaarheid, beschikbaarheid en veiligheid van de energievoorziening en technische systemen van GVB. Het team kenmerkt zich door een open, professionele en betrokken werksfeer. We delen kennis, helpen elkaar verder en werken gezamenlijk aan innovatieve oplossingen voor de mobiliteit van Amsterdam. Zo leveren we iedere dag een bijdrage aan een toekomstbestendig openbaar vervoernetwerk.

Kijk minder

Je staat op station Verrijn Stuart en kijkt mee naar de verlichting in de tunnel. Voorin de metro krijg je perfect zicht op wat er speelt. Als inspecteur energievoorziening zie jij als eerste wat werkt, wat beter kan en wat meteen aandacht vraagt. Zo help je elke dag om de metro veilig te laten rijden en de stations prettig en goed verlicht te houden. Nieuwsgierig hoe jouw dag eruitziet?

Dit ga je doen

Je begint je dag op de hoofdwerkplaats met een kop koffie en checkt welke inspecties op je lijst staan. Daarna ga je het veld in. Je rijdt mee met een metro om tunnelverlichting goed te beoordelen of loopt een rondje over een station waar een melding is gedaan. Soms gaat het om een kapotte TL-lamp die vervangen kan worden door een energiezuinig LED armatuur, soms om een complexer vraagstuk bij een elektrische installatie.

Je bezoekt projecten die bijna worden opgeleverd, legt situaties vast met foto's en bespreekt je bevindingen met monteurs, werkvoorbereiders en de assetmanager. Je signalen helpen collega's om snel onderhoud in te plannen of afwijkingen op te lossen. Aan het einde van de dag zorg je dat alles is vastgelegd en dat iedereen weet wat er moet gebeuren. Morgen staat er weer een ander stuk van Amsterdam op je te wachten.

Je werkzaamheden zijn onder andere:

Inspecties uitvoeren aan verlichting, verdeelkasten en andere elektrotechnische installaties.Bevindingen vastleggen en bespreken met de assetmanager en werkvoorbereiding.Overleggen met monteurs en projectteams over veiligheid, kwaliteit en oplevering.Meldingen beoordelen op locatie en adviseren over vervolgacties. Dit neem je mee

Je hebt een mbo 4 diploma elektrotechniek of vergelijkbaar niveau. Je werkt zorgvuldig, communiceert makkelijk en vindt het prettig om veel buiten en op locaties te werken. Ervaring met elektrotechnische inspecties of aanvullende certificaten werkt in je voordeel, maar je kunt ook veel leren binnen het team.

Je herkent jezelf in:

Interesse in techniek, openbare verlichting en rail-gerelateerde installaties.Een nauwkeurige manier van werken.Zin om je verder te ontwikkelen binnen een grote technische organisatie. Hier mag je op rekenen

Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Dat merk je aan alles. Wij bieden jou:

Het salaris voor deze functie bedraagt minimaal € 3.232,- en maximaal € 4.539,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week (schaal 8). Inschaling vindt plaats o.b.v. opleiding en relevante werkervaring. Daar komt nog vakantiegeld, een 13e maand en een 1,5% levensloopbijdrage bij! Gratis reizen in Amsterdam met GVB-tram, bus, metro en veerpont, ook in je vrije tijd. En voor een kleine bijdrage kunnen jouw gezinsleden meereizen. Tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering van € 84,91 per maand. Mooie vakantieplannen maken? Doen! Je hebt gemiddeld 21 vrije dagen per jaar, dit is afhankelijk van je leeftijd. Studiefaciliteiten, waardoor je kunt blijven groeien. Jouw loopbaan is jouw verantwoordelijkheid, dus pak die kans! Gezond en vitaal blijven met het GVB Gezond programma. Een uitstekende pensioenregeling bij ABP. Jouw team

Je komt terecht in het metro team, een groep van zestien collega's die zich bezighouden met onderhoud en beheer van de metro-infrastructuur. Vijf collega's richten zich op de energievoorziening en jij werkt nauw samen met de assetmanager en twee maintenance engineers. Eén van hen is zelf doorgegroeid vanuit de rol van inspecteur en helpt je op weg. De sfeer is open, de lijnen zijn kort en iedereen werkt samen om de energievoorziening klaar te maken voor de uitdagingen van de toekomst.

Kijk minder

Een aannemer staat op het punt om te starten aan de energievoorziening van de metro. Jij kijkt mee, toetst de plannen en geeft, als het veilig is, het sein om te beginnen. Als strategisch installatieverantwoordelijke borg je dat collega's en partners veilig met spanning werken: van hoogspanning en laagspanning tot DC tractie. Zo staat de elektrische veiligheid binnen het metrogebied telkens goed en aantoonbaar geregeld.

Dit ga je doen

Je bent de formeel aangewezen installatieverantwoordelijke voor zowel hoog- als laagspanning én het tractiesysteem. Dat betekent dat jij de lijnen uitzet voor veilig werken. Je geeft collega's hun aanwijzingen, legt uit wat er nodig is om veilig te kunnen schakelen, werken of inspecteren, en je ondersteunt hen met duidelijke richtlijnen en coaching. Je houdt de veiligheidsdocumenten, audits en procedures actueel en zorgt dat ze passen bij de praktijk.

Je bent vanaf het begin betrokken bij grote projecten. Denk aan het vernieuwen van gelijkrichterstations of het voorbereiden van een energieverzwaring om de groei van het metronet mogelijk te maken. Je kijkt mee met ontwerpkeuzes, toetst of ze voldoen aan de veiligheidskaders en bepaalt samen met projectteams wat er nodig is om veilig te kunnen bouwen en testen. Ook breng je risico's in kaart, zoals mogelijke vlamboogscenario's, en vertaal je deze naar praktijkgerichte maatregelen, trainingen en verbeteringen in het veiligheidsbeleid.

Daarnaast zorg je dat opleidingen en instructies voor medewerkers die met elektrische installaties werken up to date zijn. Je ontwikkelt en verbetert lesmateriaal en brengt het veiligheidshandboek in lijn met de dagelijkse praktijk. Je werkt nauw samen met de collega's van de schakelwacht, die je functioneel aanstuurt.

En soms vraagt het werk om snelle keuzes. Bijvoorbeeld wanneer er water in een tunnel staat of wanneer een energievoorziening uitvalt. Jij houdt dan het overzicht, bepaalt wat veilig is, en stuurt aan tot de situatie onder controle is. Je beweegt door het hele metrogebied en hebt een duidelijke verantwoordelijkheid: als jij twijfelt aan de veiligheid, stopt het werk. Zo simpel is het en zo belangrijk is jouw rol.

Dit neem je mee

We zoeken vakmanschap én het gedrag dat daarbij hoort. Herken je je in onderstaande? Reageer vooral, óók als je nog niet álles afvinkt.

• Je kunt (elektro)technische risico's beoordelen
Je hebt voldoende elektrotechnisch inzicht om ontwerpen, wijzigingen en installaties te analyseren en te bepalen of ze veilig in gebruik kunnen. Je legt helder uit waarom iets wel of niet kan, zodat collega's en aannemers begrijpen welke keuzes nodig zijn in het metrogebied.
• Je bent sterk in structuur en borging
Je werkt zorgvuldig en houdt procedures, aanwijzingen en veiligheidsdocumentatie up to date. Je kunt informatie ordenen en vertalen naar praktische richtlijnen, zodat audits en werkprocessen aantoonbaar blijven voldoen aan de normen die voor deze rol cruciaal zijn.
• Je kunt mensen coachen en meenemen in veiligheid
Je weet anderen op een duidelijke, respectvolle manier te begeleiden. Je benoemt gewenst gedrag, geeft voorbeelden en helpt collega's en opdrachtnemers hun veiligheidsbewustzijn te vergroten, bijvoorbeeld door uit te leggen waarom bepaalde handelingen risicovol zijn en welke alternatieven veiliger zijn.
• Je neemt verantwoordelijkheid en durft beslissingen te nemen
Als een situatie vraagt om ingrijpen, laat je dat niet liggen. Je durft werk stil te leggen als veiligheid dat vereist, en je kunt onder tijdsdruk besluiten nemen. Bij storingen of calamiteiten blijf je overzicht houden en kies je een richting die het risico verkleint.
• Je kunt zonder formele hiërarchie invloed uitoefenen
Je stuurt functioneel de schakelwacht en andere veiligheidsrollen aan. Dat doe je door duidelijk te communiceren, kaders te bewaken en met overtuiging aan te geven wat er nodig is-bijvoorbeeld wanneer een schakelhandeling of werksituatie niet voldoet aan veiligheidsafspraken.

Ontwikkelbaar binnen de rol

Ervaring met hoog en laagspanning of tractiesystemenBekendheid met complexe infra omgevingen zoals OV, energie of luchtvaartCertificeringen zoals NEN 3140 / 3840 / 1010: zijn mooi meegenomen, maar kun je ook bij ons behalen. Hier mag je op rekenen

Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Dat merk je aan alles. Wij bieden jou:

Een salaris van minimaal € 4.170,- en maximaal € 6.004,- bruto o.b.v. 36 uur per week (schaal 10A). Inschaling vindt plaats o.b.v. ervaring en opleiding.Een 13e maand, 8% vakantiegeld, een 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering plus een goed geregeld pensioen.Gratis onbeperkt reizen met het openbaar vervoer van GVB. Je hebt gemiddeld 21 vrije dagen per jaar, dit is afhankelijk van je leeftijd en je kan via ons cafetariamodel vakantiedagen bijkopen. Zo blijven werk en privé prima in balans.Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering van € 84,91 per maand.Verschillende opleidings- en doorgroeimogelijkheden. Jouw team

Je sluit aan bij een klein maar hecht team binnen Railinfra, samen met een assetmanager, drie maintenance engineers en een inspecteur. Samen bewaken jullie de veiligheid en betrouwbaarheid van de energievoorziening en installaties voor de metro voor nu én richting de toekomst. De sfeer is open, collegiaal en deskundig: iedereen brengt zijn eigen specialisme mee en versterkt elkaar. Jij vervult een onafhankelijke, strategische rol binnen dit geheel, maar je staat er nooit alleen voor.

Kijk minder

Jij ziet wat er nodig is om verantwoordelijk met elektriciteit te werken en helpt collega's elke dag met heldere keuzes. Als installatieverantwoordelijke breng je beleid, techniek en praktijk bij elkaar zodat onze metro's en trams veilig de stad door kunnen. Benieuwd hoe jij dat doet? Lees verder.

Dit ga je doen

Je bent de formeel aangewezen installatieverantwoordelijke voor de elektrische systemen van het Railmaterieel. Dat betekent dat jij de lijnen uitzet voor veilig werken aan voertuigen. Je geeft collega's hun aanwijzingen, legt uit wat er nodig is om veilig te kunnen meten, testen, schakelen of repareren, en je ondersteunt hen met duidelijke richtlijnen en coaching. Je houdt veiligheidsdocumenten, audits en procedures actueel en zorgt dat ze aansluiten op de praktijk in de werkplaatsen en op de remises.

Vanaf het begin ben je betrokken bij technische projecten. Denk aan de instroom van nieuwe metro's of trams, het moderniseren van aandrijvingssystemen of het implementeren van nieuwe batterij of laadsystemen. Je toetst ontwerpkeuzes op elektrische veiligheid, denkt actief mee met projectteams en bepaalt welke maatregelen nodig zijn om veilig te kunnen testen, modificeren en opleveren. Ook breng je risico's in kaart, zoals potentieel gevaarlijke spanningsrestanten of foutscenario's in besturingssystemen en vertaal je deze naar praktische maatregelen, trainingen en verbeteringen in het veiligheidsbeleid.

Daarnaast zorg je dat opleidingen en instructies voor medewerkers die aan voertuigen werken up to date zijn. Je ontwikkelt en verbetert lesmateriaal, ondersteunt de vakgroep Opleidingen en brengt het veiligheidshandboek continu in lijn met de dagelijkse praktijk. Je werkt nauw samen met werkplaatsleiding, kwaliteitsprofessionals en veiligheidskundigen.

Soms vraagt het werk om snelle beslissingen. Bijvoorbeeld wanneer er tijdens een testrit een elektrische storing optreedt of wanneer een voertuig onverwacht onder spanning blijft staan. Jij houdt het overzicht, bepaalt wat veilig is en stuurt bij totdat de situatie onder controle is. Je beweegt door alle materieellocaties en draagt een duidelijke verantwoordelijkheid: als jij twijfelt aan de veiligheid, stopt het werk. Zo simpel is het en zo belangrijk is jouw rol.

Dit neem je mee

We zoeken vakmanschap én het gedrag dat daarbij hoort. Herken je jezelf in onderstaande? Reageer vooral, óók als je niet alles afvinkt.

• Je kunt elektrische risico's aan voertuigsystemen beoordelen: Je hebt voldoende elektrotechnisch inzicht om voertuigontwerpen, wijzigingen en installaties te analyseren en te bepalen of ze veilig gebruikt of bewerkt kunnen worden. Je legt helder uit waarom iets wel of niet kan, zodat collega's en leveranciers begrijpen welke keuzes noodzakelijk zijn.
• Je bent sterk in structuur en borging: Je werkt zorgvuldig, houdt procedures en aanwijzingen actueel en zorgt dat audits en processen aantoonbaar voldoen aan de normen die cruciaal zijn voor deze rol.
• Je kunt mensen coachen en meenemen in veiligheid: Je weet anderen op een duidelijke en respectvolle manier te begeleiden. Je vergroot veiligheidsbewustzijn door uit te leggen waarom handelingen risicovol zijn en hoe het veiliger kan.
• Je neemt verantwoordelijkheid en durft beslissingen te nemen: Als ingrijpen nodig is, doe je dat. Je durft werkzaamheden stil te leggen als veiligheid dat vereist en blijft kalm tijdens storingen of incidenten.
• Je kunt zonder formele hiërarchie invloed uitoefenen: Je stuurt functioneel veiligheidsrollen en technische disciplines aan door helder te communiceren, kaders te bewaken en duidelijk aan te geven wat er moet gebeuren om veilig te werken.

Ontwikkelbaar binnen deze rol

Ervaring met elektrische voertuigsystemen of tractietechniekBekendheid met complexe technische omgevingen zoals rail, energie of automotiveCertificeringen zoals NEN 3140 / 1010 Hier mag je op rekenen

Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Dat merk je aan alles. Wij bieden jou:

Een salaris tussen € 4.170,- en € 6.004- bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 10A), inschaling vindt plaats op basis van kennis en relevante ervaring.Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering plus een goed geregeld pensioen.Gratis onbeperkt reizen met het openbaar vervoer van GVB.Je hebt gemiddeld 21 vrije dagen per jaar, afhankelijk van je leeftijd, en je kan via ons cafetariamodel vakantiedagen bijkopen.Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering van € 84,91 per maand.Verschillende opleidings- en doorgroeimogelijkheden. Jouw team

Je komt terecht in de afdeling KVAM, waar kwaliteit, veiligheid, arbo en milieu centraal staan. Binnen de vakgroep Advies & Beheer werk je samen met veiligheidskundigen, trainers en beleidsadviseurs. Het team is deskundig, collegiaal en gedreven om de technische vakkennis en veiligheidscultuur binnen Railmaterieel continu te verbeteren. Jij vervult een onafhankelijke, strategische rol, maar staat er nooit alleen voor.

Kijk minder

Samen met collega's zorgen voor een fijne, veilige woonomgeving. Jij doet het! Zo maak je het verschil voor mensen in een moeilijke situatie.
Functieomschrijving

Je wilt bij Trigion City 360 werken, omdat je

altijd je salaris op tijd uitbetaald krijgt.terechtkomt in een familiebedrijf waarin we aandacht hebben voor jou en je ontwikkeling.toeslagen bovenop je salaris krijgt als je in de nacht en in het weekend werkt. Deze is 10% van je bruto salaris als je in de avond werkt, 20% als je in de nacht werkt en 35% als je in het weekend en op feestdagen werkt.

In jouw rol als BHV-Toezichthouder heb je een verantwoordelijke taak. Je ziet toe op de (brand) veiligheid op de locatie. Je controleert de blusmiddelen, de vluchtwegen, nooduitgangen en rapporteert tekortkomingen. Daarnaast zie je toe op de naleving van de huisregels op de locatie. Kortom jij staat klaar voor bewoners en bezoekers. Je beantwoordt hun vragen, bewaakt de rust in het gebouw en voorkomt overlast. Jouw doel? Zorgen dat mensen fijn kunnen wonen en zich thuis voelen.

Jouw werkdag bij het COA
Jij bent mede een aanspreekpunt voor bewoners en bezoekers. Je staat voor hen klaar en helpt ze verder waar je kan Zie je een opvallende situatie of is er overlast? Dan spreek je mensen aan op hun gedrag, om zo problemen te voorkomen.

Dreigt een situatie toch uit de hand te lopen? Dan roep je de beveiligers erbij. Met hen werk je nauw samen. Samen zorg je voor een veilige en prettige woon en leefomgeving. Aan het einde van je dienst breng je verslag uit van de situaties die zich hebben voorgedaan. Goed om te weten: je draait vooral avond-, nacht- en weekenddiensten op locaties in en rond Harderwijk, Zeewolde en eventueel Almere.

De diensttijden zijn vaak onregelmatig en kunnen variëren, met shifts die starten om 17:00, 22:00 of zelfs om 23:45 uur. Vanwege de aard van het werk zul je vaak laat in de avond, 's nachts en in het weekend werken. LET OP: Dit zijn de gemiddelde diensttijden, deze kunnen per locatie afwijken Een flexibele inzet is dus belangrijk.

Extra mooi aan jouw baan als BHV-toezichthouder

Je volgt in week 35 een opleiding van 4 dagen waarin je wordt klaargestoomd voor je functie. Deze dagen krijg je doorbetaald! Na een betaalde inwerkperiode kun je meteen aan de slag.Wil je jezelf ontwikkelen? Dan zijn de mogelijkheden eindeloos. Zo kun je binnen Trigion doorgroeien tot bijvoorbeeld boa of beveiliger. Wij betalen je opleiding!
Wat je krijgt

Een baan met zekerheid: in ons stabiele familiebedrijf zijn de zaken goed geregeld en hebben we oog voor elkaar. Zo kun je rekenen op:

Een bruto-uurloon van €15,72 per uur.We bieden je in eerste instantie een contract voor 7 maanden. Bij goed functioneren en wederzijdse tevredenheid is er een grote kans op verlenging van het contract.Onregelmatigheidstoeslagen, waardoor je salaris flink kan oplopen.Een reiskostenvergoeding van € 0,18 per km (tot een max. van 45 km per enkele rit).Pensioenregeling en vakantiegeld.Volop ontwikkelingsmogelijkheden.
Wie je bent

Jij straalt gastvrijheid uit! Je gaat graag met mensen in gesprek, luistert aandachtig en weet je rust over te brengen. Is het nodig om mensen aan te spreken? Dan doe je dat op een prettige, maar duidelijke en overtuigende manier. Daarbij sta je sterk in je schoenen en bewaar je het overzicht, ook in stressvolle situaties. Bovendien ben je in staat veel te lopen en ben je 7 dagen in de week 24 uur per dag beschikbaar. Daarnaast

heb je minimaal mbo 2-niveau .heb je minimaal 2 jaar werkervaring. Dat kan in alle sectoren en vakgebieden zijn.ben je in staat om zowel 's avonds als 's nachts te werken.beheers je de Nederlandse taal goed. Ook kun je in het Engels instructies geven en het gesprek aangaan met bewoners.ben je in bezit van een rijbewijs (B)woon je binnen een straal van 45 km vanaf Harderwijk en kun je je werkplek zelfstandig bereiken. Je bent niet afhankelijk van het openbaar vervoer.

Solliciteer interactief via onze game!

Wij zijn benieuwd naar jou! Daarom solliciteer je bij Trigion City 360 zonder cv of brief. Hoe dan wel? Via een game! Hierin krijg je in 20 minuten korte video's te zien en vragen over het werk als toezichthouder bij Trigion City 360. Na afloop weet je precies hoe het is om bij ons aan de slag te gaan én hebben wij een eerste indruk van jou.

Heb je de game afgerond? Dan nemen we binnen 3 werkdagen contact met je op.

Tot slot

Voor deze functie mag je geen strafblad hebben en zal de opleiding in week 35 in Amsterdam plaatsvinden.

Kijk minder

Samen met collega's zorgen voor een fijne, veilige woonomgeving. Jij doet het! Zo maak je het verschil voor mensen in een moeilijke situatie.
Functieomschrijving

Je wilt bij Trigion City 360 werken, omdat je

altijd je salaris op tijd uitbetaald krijgt.terechtkomt in een familiebedrijf waarin we aandacht hebben voor jou en je ontwikkeling.toeslagen bovenop je salaris krijgt als je in de nacht en in het weekend werkt. Deze is 10% van je bruto salaris als je in de avond werkt, 20% als je in de nacht werkt en 35% als je in het weekend en op feestdagen werkt.

In jouw rol als BHV-Toezichthouder heb je een verantwoordelijke taak. Je ziet toe op de (brand) veiligheid op de locatie. Je controleert de blusmiddelen, de vluchtwegen, nooduitgangen en rapporteert tekortkomingen. Daarnaast zie je toe op de naleving van de huisregels op de locatie. Kortom jij staat klaar voor bewoners en bezoekers. Je beantwoordt hun vragen, bewaakt de rust in het gebouw en voorkomt overlast. Jouw doel? Zorgen dat mensen fijn kunnen wonen en zich thuis voelen.

Jouw werkdag bij het COA
Jij bent mede een aanspreekpunt voor bewoners en bezoekers. Je staat voor hen klaar en helpt ze verder waar je kan. Zie je een opvallende situatie of is er overlast? Dan spreek je mensen aan op hun gedrag, om zo problemen te voorkomen.

Dreigt een situatie toch uit de hand te lopen? Dan roep je de beveiligers erbij. Met hen werk je nauw samen. Samen zorg je voor een veilige en prettige woon en leefomgeving. Aan het einde van je dienst breng je verslag uit van de situaties die zich hebben voorgedaan. Goed om te weten: je draait vooral avond-, nacht- en weekenddiensten.

De diensttijden zijn vaak onregelmatig en kunnen variëren, met shifts die starten om 07:00, 15:00 of zelfs om 22:00 uur. Vanwege de aard van het werk zul je vaak laat in de avond, 's nachts en in het weekend werken. LET OP: Dit zijn de gemiddelde diensttijden, deze kunnen per locatie afwijken Een flexibele inzet is dus belangrijk.

Extra mooi aan jouw baan als BHV-toezichthouder

Je volgt in week 35 een opleiding van 4 dagen waarin je wordt klaargestoomd voor je functie. Deze dagen krijg je doorbetaald! Na een betaalde inwerkperiode kun je meteen aan de slag.Wil je jezelf ontwikkelen? Dan zijn de mogelijkheden eindeloos. Zo kun je binnen Trigion doorgroeien tot bijvoorbeeld boa of beveiliger. Wij betalen je opleiding!
Wat je krijgt

Een baan met zekerheid: in ons stabiele familiebedrijf zijn de zaken goed geregeld en hebben we oog voor elkaar. Zo kun je rekenen op:

Een bruto-uurloon van €15,72 per uur.We bieden je in eerste instantie een contract voor 7 maanden. Bij goed functioneren en wederzijdse tevredenheid is er een grote kans op verlenging van het contract.Onregelmatigheidstoeslagen, waardoor je salaris flink kan oplopen.Een reiskostenvergoeding van € 0,18 per km (tot een max. van 45 km per enkele rit).Pensioenregeling en vakantiegeld.Volop ontwikkelingsmogelijkheden.
Wie je bent

Jij straalt gastvrijheid uit! Je gaat graag met mensen in gesprek, luistert aandachtig en weet je rust over te brengen. Is het nodig om mensen aan te spreken? Dan doe je dat op een prettige, maar duidelijke en overtuigende manier. Daarbij sta je sterk in je schoenen en bewaar je het overzicht, ook in stressvolle situaties. Bovendien ben je in staat veel te lopen en ben je 7 dagen in de week 24 uur per dag beschikbaar. Daarnaast

heb je minimaal mbo 2-niveau .heb je minimaal 2 jaar werkervaring. Dat kan in alle sectoren en vakgebieden zijn.ben je in staat om zowel overdag als 's avonds en 's nachts te werken.beheers je de Nederlandse taal goed. Ook kun je in het Engels instructies geven en het gesprek aangaan met bewoners.ben je in bezit van een rijbewijs (B) + eigen vervoer.woon je binnen een straal van 45 km vanaf Hilversum en kun je je werkplek zelfstandig bereiken. Je bent niet afhankelijk van het openbaar vervoer.

Solliciteer interactief via onze game!

Wij zijn benieuwd naar jou! Daarom solliciteer je bij Trigion City 360 zonder cv of brief. Hoe dan wel? Via een game! Hierin krijg je in 20 minuten korte video's te zien en vragen over het werk als toezichthouder bij Trigion City 360. Na afloop weet je precies hoe het is om bij ons aan de slag te gaan én hebben wij een eerste indruk van jou.

Heb je de game afgerond? Dan nemen we binnen 3 werkdagen contact met je op.

Tot slot
Voor deze functie mag je geen strafblad hebben en zal de opleiding in week 35 in Amsterdam plaatsvinden.

Kijk minder

Samen met collega's zorgen voor een fijne, veilige woonomgeving. Jij doet het! Zo maak je het verschil voor mensen in een moeilijke situatie.
Functieomschrijving

Je wilt bij Trigion City 360 werken, omdat je

altijd je salaris op tijd uitbetaald krijgt.terechtkomt in een familiebedrijf waarin we aandacht hebben voor jou en je ontwikkeling.toeslagen bovenop je salaris krijgt als je in de nacht en in het weekend werkt. Deze is 10% van je bruto salaris als je in de avond werkt, 20% als je in de nacht werkt en 35% als je in het weekend en op feestdagen werkt.

In jouw rol als BHV-Toezichthouder heb je een verantwoordelijke taak. Je ziet toe op de (brand) veiligheid op de locatie. Je controleert de blusmiddelen, de vluchtwegen, nooduitgangen en rapporteert tekortkomingen. Daarnaast zie je toe op de naleving van de huisregels op de locatie. Kortom jij staat klaar voor bewoners en bezoekers. Je beantwoordt hun vragen, bewaakt de rust in het gebouw en voorkomt overlast. Jouw doel? Zorgen dat mensen fijn kunnen wonen en zich thuis voelen.

Jouw werkdag bij het COA

Jij bent mede een aanspreekpunt voor bewoners en bezoekers. Je staat voor hen klaar en helpt ze verder waar je kan. Zie je een opvallende situatie of is er overlast? Dan spreek je mensen aan op hun gedrag, om zo problemen te voorkomen.

Dreigt een situatie toch uit de hand te lopen? Dan roep je de beveiligers erbij. Met hen werk je nauw samen. Samen zorg je voor een veilige en prettige woon en leefomgeving. Aan het einde van je dienst breng je verslag uit van de situaties die zich hebben voorgedaan.

De diensttijden zijn vaak onregelmatig en kunnen variëren, met diensten die starten om 07:00, 15:00 of zelfs om 22:00 uur. Vanwege de aard van het werk zul je vaak laat in de avond, 's nachts en in het weekend werken. LET OP: Dit zijn de gemiddelde diensttijden, deze kunnen per locatie afwijken Een flexibele inzet is dus belangrijk.

Extra mooi aan jouw baan als BHV-toezichthouder

Je volgt in week 35 in Amsterdam een opleiding van 4 dagen waarin je wordt klaargestoomd voor je functie. Deze dagen krijg je doorbetaald! Na een betaalde inwerkperiode kun je meteen aan de slag.Wil je jezelf ontwikkelen? Dan zijn de mogelijkheden eindeloos. Zo kun je binnen Trigion doorgroeien tot bijvoorbeeld boa of beveiliger. Wij betalen je opleiding!
Wat je krijgt

Een baan met zekerheid: in ons stabiele familiebedrijf zijn de zaken goed geregeld en hebben we oog voor elkaar. Zo kun je rekenen op:

Een bruto-uurloon van €15,72 per uur.We bieden je in eerste instantie een contract voor 7 maanden. Bij goed functioneren en wederzijdse tevredenheid is er een grote kans op verlenging van het contract.Onregelmatigheidstoeslagen, waardoor je salaris flink kan oplopen.Een reiskostenvergoeding van € 0,18 per km (tot een max. van 45 km per enkele rit).Pensioenregeling en vakantiegeld.Volop ontwikkelingsmogelijkheden.
Wie je bent

Jij straalt gastvrijheid uit! Je gaat graag met mensen in gesprek, luistert aandachtig en weet je rust over te brengen. Is het nodig om mensen aan te spreken? Dan doe je dat op een prettige, maar duidelijke en overtuigende manier. Daarbij sta je sterk in je schoenen en bewaar je het overzicht, ook in stressvolle situaties. Bovendien ben je in staat veel te lopen en ben je 7 dagen in de week 24 uur per dag beschikbaar. Daarnaast

heb je minimaal mbo 2-niveau .heb je minimaal 2 jaar werkervaring. Dat kan in alle sectoren en vakgebieden zijn.ben je in staat om zowel overdag als 's avonds en 's nachts te werken.ben je in het bezit van een rijbewijs B en een auto.beheers je de Nederlandse taal goed. Ook kun je in het Engels instructies geven en het gesprek aangaan met bewoners.woon je binnen een straal van 45 km vanaf Amsterdam en kun je je werkplek zelfstandig bereiken. Je bent niet afhankelijk van het openbaar vervoer.

Solliciteer interactief via onze game!

Wij zijn benieuwd naar jou! Daarom solliciteer je bij Trigion City 360 zonder cv of brief. Hoe dan wel? Via een game! Hierin krijg je in 20 minuten korte video's te zien en vragen over het werk als toezichthouder bij Trigion City 360. Na afloop weet je precies hoe het is om bij ons aan de slag te gaan én hebben wij een eerste indruk van jou.

Heb je de game afgerond? Dan nemen we binnen 3 werkdagen contact met je op.

Tot slot

Voor deze functie heb je een VOG nodig en de opleiding zal plaatsvinden in week 35 te Amsterdam!

Kijk minder

Samen met collega's zorgen voor een fijne, veilige woonomgeving. Jij doet het! Zo maak je het verschil voor mensen in een moeilijke situatie.
Functieomschrijving

Je wilt bij Trigion City 360 werken, omdat je

altijd je salaris op tijd uitbetaald krijgt.terechtkomt in een familiebedrijf waarin we aandacht hebben voor jou en je ontwikkeling.toeslagen bovenop je salaris krijgt als je in de nacht en in het weekend werkt. Deze is 10% van je bruto salaris als je in de avond werkt, 20% als je in de nacht werkt en 35% als je in het weekend en op feestdagen werkt.

In jouw rol als BHV-Toezichthouder heb je een verantwoordelijke taak. Je ziet toe op de (brand) veiligheid op de locatie. Je controleert de blusmiddelen, de vluchtwegen, nooduitgangen en rapporteert tekortkomingen. Daarnaast zie je toe op de naleving van de huisregels op de locatie. Kortom jij staat klaar voor bewoners en bezoekers. Je beantwoordt hun vragen, bewaakt de rust in het gebouw en voorkomt overlast. Jouw doel? Zorgen dat mensen fijn kunnen wonen en zich thuis voelen.

Jouw werkdag bij het COA
Jij bent mede een aanspreekpunt voor bewoners en bezoekers. Je staat voor hen klaar en helpt ze verder waar je kan. Zie je een opvallende situatie of is er overlast? Dan spreek je mensen aan op hun gedrag, om zo problemen te voorkomen.

Dreigt een situatie toch uit de hand te lopen? Dan roep je de beveiligers erbij. Met hen werk je nauw samen. Samen zorg je voor een veilige en prettige woon en leefomgeving. Aan het einde van je dienst breng je verslag uit van de situaties die zich hebben voorgedaan.

Vanwege de aard van het werk zul je vaak laat in de avond, 's nachts en in het weekend werken. LET OP: Dit zijn de gemiddelde diensttijden, deze kunnen per locatie afwijken. Een flexibele inzet is dus belangrijk.

Extra mooi aan jouw baan als BHV-toezichthouder

Je volgt in week 36 een opleiding in Zwolle van 4 dagen waarin je wordt klaargestoomd voor je functie. Deze dagen krijg je doorbetaald! Na een betaalde inwerkperiode kun je meteen aan de slag.Wil je jezelf ontwikkelen? Dan zijn de mogelijkheden eindeloos. Zo kun je binnen Trigion doorgroeien tot bijvoorbeeld boa of beveiliger. Wij betalen je opleiding!
Wat je krijgt

Een baan met zekerheid: in ons stabiele familiebedrijf zijn de zaken goed geregeld en hebben we oog voor elkaar. Zo kun je rekenen op:

Een bruto-uurloon van €15,72 per uur.We bieden je in eerste instantie een contract voor 7 maanden. Bij goed functioneren en wederzijdse tevredenheid is er een grote kans op verlenging van het contract.Onregelmatigheidstoeslagen, waardoor je salaris flink kan oplopen.Een reiskostenvergoeding van € 0,18 per km (tot een max. van 45 km per enkele rit).Pensioenregeling en vakantiegeld.Volop ontwikkelingsmogelijkheden.
Wie je bent

Jij straalt gastvrijheid uit! Je gaat graag met mensen in gesprek, luistert aandachtig en weet je rust over te brengen. Is het nodig om mensen aan te spreken? Dan doe je dat op een prettige, maar duidelijke en overtuigende manier. Daarbij sta je sterk in je schoenen en bewaar je het overzicht, ook in stressvolle situaties. Bovendien ben je in staat veel te lopen en ben je 7 dagen in de week 24 uur per dag beschikbaar. Daarnaast

heb je minimaal mbo 2-niveau .heb je minimaal 2 jaar werkervaring. Dat kan in alle sectoren en vakgebieden zijn.ben je in staat om zowel overdag als 's avonds en 's nachts te werken.beheers je de Nederlandse taal goed. Ook kun je in het Engels instructies geven en het gesprek aangaan met bewoners.ben je in het bezit van een rijbewijs B.woon je binnen een straal van 45 km vanaf Apeldoorn en kun je je werkplek zelfstandig bereiken. Je bent niet afhankelijk van het openbaar vervoer.

Solliciteer interactief via onze game!

Wij zijn benieuwd naar jou! Daarom solliciteer je bij Trigion City 360 zonder cv of brief. Hoe dan wel? Via een game! Hierin krijg je in 20 minuten korte video's te zien en vragen over het werk als toezichthouder bij Trigion City 360. Na afloop weet je precies hoe het is om bij ons aan de slag te gaan én hebben wij een eerste indruk van jou.

Heb je de game afgerond? Dan nemen we binnen 3 werkdagen contact met je op.

Tot slot

Voor deze functie heb je een VOG nodig en de opleiding vindt plaats in Zwolle in week 36.

Kijk minder

Samen met collega's zorgen voor een fijne, veilige woonomgeving. Jij doet het! Zo maak je het verschil voor mensen in een moeilijke situatie.
Functieomschrijving

Je wilt bij Trigion City 360 werken, omdat je

altijd je salaris op tijd uitbetaald krijgt.terechtkomt in een familiebedrijf waarin we aandacht hebben voor jou en je ontwikkeling.toeslagen bovenop je salaris krijgt als je in de nacht en in het weekend werkt. Deze is 10% van je bruto salaris als je in de avond werkt, 20% als je in de nacht werkt en 35% als je in het weekend en op feestdagen werkt.

In jouw rol als BHV-Toezichthouder heb je een verantwoordelijke taak. Je ziet toe op de (brand) veiligheid op de locatie. Je controleert de blusmiddelen, de vluchtwegen, nooduitgangen en rapporteert tekortkomingen. Daarnaast zie je toe op de naleving van de huisregels op de locatie. Kortom jij staat klaar voor bewoners en bezoekers. Je beantwoordt hun vragen, bewaakt de rust in het gebouw en voorkomt overlast. Jouw doel? Zorgen dat mensen fijn kunnen wonen en zich thuis voelen.

Jouw werkdag bij het COA
Jij bent mede een aanspreekpunt voor bewoners en bezoekers. Je staat voor hen klaar en helpt ze verder waar je kan. Zie je een opvallende situatie of is er overlast? Dan spreek je mensen aan op hun gedrag, om zo problemen te voorkomen.

Dreigt een situatie toch uit de hand te lopen? Dan roep je de beveiligers erbij. Met hen werk je nauw samen. Samen zorg je voor een veilige en prettige woon en leefomgeving. Aan het einde van je dienst breng je verslag uit van de situaties die zich hebben voorgedaan. Goed om te weten: je draait alleen nacht- en weekenddiensten op locaties in en rond Enschede, Hengelo en Rijssen-Holten.

Extra mooi aan jouw baan als BHV-toezichthouder

Je volgt in week 36 een opleiding van 4 dagen in Zwolle waarin je wordt klaargestoomd voor je functie. Deze dagen krijg je doorbetaald! Na een betaalde inwerkperiode kun je meteen aan de slag.Wil je jezelf ontwikkelen? Dan zijn de mogelijkheden eindeloos. Zo kun je binnen Trigion doorgroeien tot bijvoorbeeld boa of beveiliger. Wij betalen je opleiding!
Wat je krijgt

Een baan met zekerheid: in ons stabiele familiebedrijf zijn de zaken goed geregeld en hebben we oog voor elkaar. Zo kun je rekenen op:

Een bruto-uurloon van €15,72 per uur.We bieden je in eerste instantie een contract voor 7 maanden. Bij goed functioneren en wederzijdse tevredenheid is er een grote kans op verlenging van het contract.Onregelmatigheidstoeslagen, waardoor je salaris flink kan oplopen.Een reiskostenvergoeding van € 0,18 per km (tot een max. van 45 km per enkele rit).Pensioenregeling en vakantiegeld.Volop ontwikkelingsmogelijkheden.
Wie je bent

Jij straalt gastvrijheid uit! Je gaat graag met mensen in gesprek, luistert aandachtig en weet je rust over te brengen. Is het nodig om mensen aan te spreken? Dan doe je dat op een prettige, maar duidelijke en overtuigende manier. Daarbij sta je sterk in je schoenen en bewaar je het overzicht, ook in stressvolle situaties. Bovendien ben je in staat veel te lopen en ben je 7 dagen in de week 24 uur per dag beschikbaar. Daarnaast

heb je minimaal mbo 2-niveau .heb je minimaal 2 jaar werkervaring. Dat kan in alle sectoren en vakgebieden zijn.ben je in staat om 's nachts te werken.beheers je de Nederlandse taal goed. Ook kun je in het Engels instructies geven en het gesprek aangaan met bewoners.ben je in bezit van een rijbewijs (B) en een auto.woon je binnen een straal van 45 km vanaf Rijssen-Holten en kun je je werkplek zelfstandig bereiken. Je bent niet afhankelijk van het openbaar vervoer.

Solliciteer interactief via onze game!

Wij zijn benieuwd naar jou! Daarom solliciteer je bij Trigion City 360 zonder cv of brief. Hoe dan wel? Via een game! Hierin krijg je in 20 minuten korte video's te zien en vragen over het werk als toezichthouder bij Trigion City 360. Na afloop weet je precies hoe het is om bij ons aan de slag te gaan én hebben wij een eerste indruk van jou.

Heb je de game afgerond? Dan nemen we binnen 3 werkdagen contact met je op.

Tot slot

Voor deze functie heb je een VOG nodig en zal de opleiding in week 36 in Zwolle plaatsvinden.

Kijk minder

Samen met collega's zorgen voor een fijne, veilige woonomgeving. Jij doet het! Zo maak je het verschil voor mensen in een moeilijke situatie.
Functieomschrijving

Je wilt bij Trigion City 360 werken, omdat je

altijd je salaris op tijd uitbetaald krijgt.terechtkomt in een familiebedrijf waarin we aandacht hebben voor jou en je ontwikkeling.toeslagen bovenop je salaris krijgt als je in de nacht en in het weekend werkt. Deze is 10% van je bruto salaris als je in de avond werkt, 20% als je in de nacht werkt en 35% als je in het weekend en op feestdagen werkt.

In jouw rol als BHV-Toezichthouder heb je een verantwoordelijke taak. Je ziet toe op de (brand) veiligheid op de locatie. Je controleert de blusmiddelen, de vluchtwegen, nooduitgangen en rapporteert tekortkomingen. Daarnaast zie je toe op de naleving van de huisregels op de locatie. Kortom jij staat klaar voor bewoners en bezoekers. Je beantwoordt hun vragen, bewaakt de rust in het gebouw en voorkomt overlast. Jouw doel? Zorgen dat mensen fijn kunnen wonen en zich thuis voelen.

Jouw werkdag bij het COA
Jij bent mede een aanspreekpunt voor bewoners en bezoekers. Je staat voor hen klaar en helpt ze verder waar je kan. Zie je een opvallende situatie of is er overlast? Dan spreek je mensen aan op hun gedrag, om zo problemen te voorkomen.

Dreigt een situatie toch uit de hand te lopen? Dan roep je de beveiligers erbij. Met hen werk je nauw samen. Samen zorg je voor een veilige en prettige woon en leefomgeving. Aan het einde van je dienst breng je verslag uit van de situaties die zich hebben voorgedaan.

Vanwege de aard van het werk zul je vaak laat in de avond, 's nachts en in het weekend werken. LET OP: Dit zijn de gemiddelde diensttijden, deze kunnen per locatie afwijken. Een flexibele inzet is dus belangrijk.

Extra mooi aan jouw baan als BHV-toezichthouder

Je volgt in week 36 een opleiding in Zwolle van 4 dagen waarin je wordt klaargestoomd voor je functie. Deze dagen krijg je doorbetaald! Na een betaalde inwerkperiode kun je meteen aan de slag.Wil je jezelf ontwikkelen? Dan zijn de mogelijkheden eindeloos. Zo kun je binnen Trigion doorgroeien tot bijvoorbeeld boa of beveiliger. Wij betalen je opleiding!
Wat je krijgt

Een baan met zekerheid: in ons stabiele familiebedrijf zijn de zaken goed geregeld en hebben we oog voor elkaar. Zo kun je rekenen op:

Een bruto-uurloon van €15,72 per uur.We bieden je in eerste instantie een contract voor 7 maanden. Bij goed functioneren en wederzijdse tevredenheid is er een grote kans op verlenging van het contract.Onregelmatigheidstoeslagen, waardoor je salaris flink kan oplopen.Een reiskostenvergoeding van € 0,18 per km (tot een max. van 45 km per enkele rit).Pensioenregeling en vakantiegeld.Volop ontwikkelingsmogelijkheden.
Wie je bent

Jij straalt gastvrijheid uit! Je gaat graag met mensen in gesprek, luistert aandachtig en weet je rust over te brengen. Is het nodig om mensen aan te spreken? Dan doe je dat op een prettige, maar duidelijke en overtuigende manier. Daarbij sta je sterk in je schoenen en bewaar je het overzicht, ook in stressvolle situaties. Bovendien ben je in staat veel te lopen en ben je 7 dagen in de week 24 uur per dag beschikbaar. Daarnaast

heb je minimaal mbo 2-niveau .heb je minimaal 2 jaar werkervaring. Dat kan in alle sectoren en vakgebieden zijn.ben je in staat om 's nachts te werken.beheers je de Nederlandse taal goed. Ook kun je in het Engels instructies geven en het gesprek aangaan met bewoners.ben je in het bezit van een rijbewijs B.woon je binnen een straal van 45 km vanaf Emmen en kun je je werkplek zelfstandig bereiken. Je bent niet afhankelijk van het openbaar vervoer.

Solliciteer interactief via onze game!

Wij zijn benieuwd naar jou! Daarom solliciteer je bij Trigion City 360 zonder cv of brief. Hoe dan wel? Via een game! Hierin krijg je in 20 minuten korte video's te zien en vragen over het werk als toezichthouder bij Trigion City 360. Na afloop weet je precies hoe het is om bij ons aan de slag te gaan én hebben wij een eerste indruk van jou.

Heb je de game afgerond? Dan nemen we binnen 3 werkdagen contact met je op.

Tot slot

Voor deze functie heb je een VOG nodig en de opleiding vindt plaats in Zwolle in week 36.

Kijk minder

Wat ga je doen:

Als Kostenspecialist E/IA&W met optionele contractwerkzaamheden ZN BBV werk je aan kostenramingen en adviezen binnen het project TB3. Je ondersteunt de realisatie- en onderhoudsfase van E/IA&W-installaties van bruggen, sluizen, gemalen en waterreguleringswerken. Daarmee lever je inhoudelijke expertise en help je afspraken, prijzen, scope en offertes goed te borgen.

Over het bedrijf:

Opdrachtgever is Rijkswaterstaat. De opdracht loopt binnen Cluster ZN B Bediening Besturing Vaarwegobjecten Brabantse Kanalen en het Vervanging en Renovatie project Tilburg 3 (TB3). Het project gaat over de vervanging, renovatie en het vast onderhoud van E/IA&W-installaties van beweegbare en vaste objecten in de Noord-Brabantse en Midden Limburgse Kanalen, inclusief de bediencentrale in Tilburg.

Vereisten:

Minimaal 5 jaar werkervaring met kostencalculaties en adviezen voor beheer-, aanleg-, vernieuwings- en onderhoudsprojecten binnen elektrotechniek, Werktuigbouwkunde en/of Industriële Automatisering. Afgeronde hbo-bachelor of wo-master, bij voorkeur richting Industriële Automatisering, Elektrotechniek, Werktuigbouwkunde of een andere relevante technische opleiding. De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend in woord en geschrift. Ervaring met het beoordelen en analyseren van offertes. De kandidaat is op dinsdag en woensdag fysiek aanwezig op de projectlocatie, voornamelijk in Tilburg, en incidenteel in Den Bosch en Veghel. Kennis en ervaring binnen Rijkswaterstaat in een project met E/W en Industriële Automatisering installaties van (nautische) infrastructurele objecten. Aantoonbare ruime ervaring (>3 jaar) met SSK, normen en richtlijnen op het gebied van kostenbeheersing. Minimaal 10 jaar werkervaring binnen elektrotechniek, Werktuigbouwkunde en/of Industriële Automatisering. Kennis en ervaring met Excel. VCA-VOL-certificaat of bereid dit op eigen kosten te behalen. GPI-certificaat of bereid dit te halen voor de start van de opdracht. Afgeronde NEVI-1 opleiding.

Kijk minder

Werk jij graag met de nieuwste technologie en heb je een scherp technisch inzicht? Bij VDL Technics krijg je de kans om jouw vakmanschap te tonen met twee gloednieuwe TRUMPF kantbanken. We zoeken een plaatbewerker die zelfstandig en nauwkeurig werkt en ons productieproces naar een hoger niveau tilt.

Jouw rol in ons team

Als plaatbewerker speel je een cruciale rol in ons productieproces. Je programmeert, stelt in en bedient onze CNC kantbanken voor zowel bestaande als nieuwe producten. Kwaliteit staat voorop: jij zorgt ervoor dat elk product voldoet aan de hoogste normen door nauwkeurig te meten en controleren. Signaleer je afwijkingen? Dan neem je direct actie om deze op te lossen. Je werkt zelfstandig aan diverse projecten en draagt bij aan de continue verbetering van onze productieprocessen.

Wat wij jou bieden Salaris tussen € 3.420 en € 4.200 bruto per maand inclusief ploegentoeslag (2-ploegen, 20%)CAO Metaal en Techniek met alle bijbehorende voordelen38 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweekUitgebreide interne en externe scholingsmogelijkheden binnen jouw vakgebiedWinstdeling, volledige reiskostenvergoeding en uitstekende pensioenregelingLeuke informele activiteiten zoals het jaarlijkse VDL-feest en sportactiviteiten Waarom kiezen voor VDL Technics?

Je komt te werken in een modern bedrijf met meer dan 100 gemotiveerde collega's. VDL Technics biedt veel zelfstandigheid en vrijheid in een uitdagende en veelzijdige functie. Als toeleveringsbedrijf voor verschillende sectoren produceren we hoogwaardige lassamenstellingen voor de agrarische, transport- en industriële sector. We maken chassis voor vrachtwagenopleggers, voedersystemen en straatmeubilair. Daarnaast realiseren we staalconstructies voor de bouw en verschillende soorten masten. Innovatie en kwaliteit staan centraal in alles wat we doen.

Wat wij zoeken Technische vakopleiding metaal en/of relevante werkervaringErvaring met programmeren, instellen en bedienen van CNC-kantbankenSterk ruimtelijk inzicht en oog voor detailErvaring met meten en tekening lezen (verschillende projectiemethoden)Bereidheid om te werken in tweeploegendienstJe bent een aanpakker en teamspeler die graag verantwoordelijkheid neemt Klaar voor deze uitdaging?

Wil jij werken met state-of-the-art technologie en een verschil maken in de metaalindustrie? Solliciteer nu en word onderdeel van ons team! We kijken ernaar uit om kennis te maken met jou.

Kijk minder

Wat ga je doen:

Het traineeship Process & Business bij Werkmandejong biedt jou een veilige basis om verder te leren. De voordelen van het werkende leven, in een omgeving die jou stimuleert om te ontdekken wat bij je past en te ontwikkelen in je soft skills waardoor je de verwachting van jouzelf én van onze opdrachtgevers weet te overtreffen.

Wat houdt ons traineeship nu precies in? Lees snel verder:

We gaan minimaal twee jaar lang samen op reis. Samen met je fieldmanager (en mede-Werkmandejongers) ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling. Tegelijkertijd ga je werkervaring opdoen in verschillende rollen bij diverse opdrachtgevers. Die rollen vinden plaats in het operationele bedrijfsproces van onze opdrachtgevers. Dat kan aan de inkoop, verkoop of aan de interne proceskant van organisaties zijn. De type werkzaamheden variëren dus ook!

We werken samen met opdrachtgevers in een regio die grofweg loopt van Nijmegen/Arnhem tot Utrecht/Amersfoort. Hierdoor doe je ervaring op bij diverse organisaties zonder dat je door het hele land hoeft te reizen.

" Jaar 1: Samen met jou gaan we ontdekken waar jouw talenten liggen, en hoe deze het beste tot zijn recht komen. Je gaat aan de slag bij één van onze opdrachtgevers in het bedrijfsleven. Denk aan de grote bekende namen zoals bijvoorbeeld: Lidl, of Toyota. Maar ook veel klanten in het MKB segment behoren tot onze opdrachtgevers. Zo ontdek je wat bij jou past zowel qua omgeving als qua type werk!

" Jaar 2: Hier duiken we al verder de diepte in. Je volgt trainingen met jouw TOP-groep en aanvullende persoonlijke leerwegen in onze Academy. Je maakt je klaar voor je 3e, of misschien wel 4e opdracht. Die steeds weer verdiepend of verbredend is op dat wat jij al gedaan hebt.

" Jaar 3: Afhankelijk van jouw ambities kunnen we verder gaan specialiseren aan de hand van de Roadmap . Kies je voor de richting 'grow your business'? Of past 'connect your business' beter in jouw straatje?

En, sta je al te popelen om te beginnen? Scrol dan gauw terug naar boven en solliciteer!

Wat wij bieden:

In dit traineeship bieden wij jou diversiteit en flexibiliteit doordat je steeds in een andere werkomgeving werkt, maar tegelijkertijd de zekerheid van een contract bij ons. Bovendien kun je rekenen op:

Een startsalaris van € 2.830 bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek. Gedurende het traineeship groeit je salaris jaarlijks door een persoonlijke en collectieve verhoging. Daarnaast maak je stappen op basis van jouw ontwikkeling; 25 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek; Werken bij een visiegedreven organisatie waar een sterke betrokkenheid met elkaar is die je onder andere ervaart door de persoonlijke begeleiding; Diverse (informele) teamuitjes met de leukste collega's (afgelopen jaar stond een studiereis naar Oostenrijk op het programma!); Uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een leaseauto, pensioenregeling en winstdelingsregeling. Over het bedrijf:

Bij Werkmandejong draait alles om ontwikkeling, van jou als professional én van de organisaties waar je werkt. Onze platte organisatiestructuur en sterke teamspirit zorgen voor een geweldige onderlinge sfeer, waarin plezier en prestatie hand in hand gaan.

We zijn een sterk visie gedreven organisatie en hechten grote waarde aan onze kernwaarden: gedreven, echt en plezier. De platte organisatiestructuur en de sterke teamspirit zorgen voor een geweldige onderlinge sfeer, waarbij plezier én prestatie centraal staan. Bij ons staat het geluk van mensen centraal, dus ook dat van jou als collega.

Uiteindelijk kun jij zelf het beste beslissen of onze cultuur bij je past. Benieuwd of we uit hetzelfde hout gesneden zijn? Doe de cultuurcheck ! Of kom langs voor een kennismaking! Dan ervaar je het meteen zelf!

Vereisten:

De basis van Werkmandejong wordt gevormd door onze organisatievisie, we vinden het dan ook vooral van belang dat we dezelfde kernwaarden delen. Ook herken je jezelf in de volgende punten:

Je bent een startende professional met de drive om het beste uit je talenten te halen; Je wilt deel uitmaken van een betrokken team met grote ambities; Je hebt (bijna) je hbo- of wo-diploma. Een greep uit de mogelijkheden: bedrijfskunde, commerciële economie, facility management, hospitality management, food & business.

Twijfel je of jouw opleiding voldoende aansluit op het traineeship van je voorkeur? Neem gerust contact met ons op, vaak is er meer mogelijk dan je denkt!

Kijk minder

Ben je klaar voor een nieuwe uitdaging in de techniek? Als koeltechnicus bij NR Cooling Services werk je in afwisselende omgevingen. De ene dag installeer je een aircosysteem in een productiehal, de volgende dag werk je aan koelinstallaties op een schip of leg je leidingen aan in een havengebied.

Wat ga je doen? Installeren van aircosystemen in diverse sectorenAanleggen van koeltechnische installatiesOnderhoud uitvoeren aan koelinstallatiesTesten van nieuwe systemenAnalyseren en oplossen van storingen Wat bieden wij jou?

We investeren volledig in jouw ontwikkeling met een compleet omscholingstraject. Je ontvangt vanaf dag één een salaris van €2.590 bruto (€2.340 netto) met doorgroeimogelijkheden tot €3.450. Na het traject behaal je een mbo-waardig diploma en kun je doorgroeien naar hulpmonteur of zelfstandig monteur.

Volledig omscholingstraject met mbo-diplomaSalaris vanaf dag 1: €2.590 brutoIntensieve begeleiding door StrevonCursusdagen worden doorbetaaldBedrijfsbus in overlegDoorgroeimogelijkheden tot €3.450 Wie zoeken wij?

Ervaring is niet nodig, maar je hebt wel onwijs veel zin om met je handen aan de slag te gaan. Je hebt affiniteit met techniek en spreekt goed Nederlands.

Geen ervaring vereistMotivatie om praktisch te werkenAutorijbewijs en eigen vervoerAffiniteit met techniekGoede beheersing Nederlandse taal Over NR Cooling Services

NR Cooling Services richt zich op installatie van airco- en koelsystemen in industrie, maritiem en openbaar vervoer. We werken op locaties zoals fabrieken, havens en schepen. Als familiebedrijf hechten we waarde aan een warme en hechte omgeving. Ons team voelt als een tweede thuis, met unieke uitjes zoals een Harbourrun of avontuurlijke slipcursus.

Solliciteren

Interesse? We helpen je in 5 stappen: van informatieaanvraag tot een meeloopdag. Vraag vrijblijvend informatie aan en start jouw nieuwe carrière in de koeltechniek!

Kijk minder