Echte ALDI medewerkers die dagelijks onderdeel zijn van kleine, simpele momenten die ertoe doen, momenten die het werk betekenis geven. Die voor iedereen anders zijn.

Wat doe je als filiaalmanager

Als filiaalmanager bij ALDI ben jij verantwoordelijk voor het gehele filiaal. Je weet alles in goede banen te leiden en zorgt ervoor dat doelen worden behaald en de klant een fantastische winkelervaring krijgt. Jij zorgt ervoor dat jouw team gemotiveerd aan de slag gaat. Dit zorgt ervoor dat de schappen gevuld zijn en klanten tevreden de winkel uitgaan. Dit doe je door te zorgen voor een optimale personeelsbezetting en toe te zien op veiligheid met betrekking tot klant, collega én de winkel. Daarnaast ben jij verantwoordelijk voor het:

Bewaken en stimuleren van de omzet van jouw filiaal
Controleren en bijhouden van de filiaaladministratie
Zorgdragen voor het nakomen van alle wettelijk verplichte activiteiten

Wanneer past deze baan bij jou

Werken bij ALDI betekent uitgedaagd worden om het maximale uit ALDI, je team en jezelf te halen. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en er is ruimte voor ontwikkeling. Bij ALDI passen dan ook mensen die van aanpakken weten. Daarnaast herken jij jezelf in onderstaande punten:

Je bezit minimaal een mbo 4-diploma
Je bent zowel doordeweeks als in het weekend flexibel inzetbaar
Je hebt relevante leidinggevende werkervaring
Je beheerst de Nederlandse en bij voorkeur ook de Engelse taal
Je bent handig met verschillende software systemen

Om deze reden wil je bij ALDI werken

Onze medewerkers laten zien dat we meer zijn dan dat de huidige arbeidsmarkt van ons kent. Samen bouwen we aan de toekomst van discount en dat biedt kansen.

Bij ons voelt de kleur blauw warm aan. Blauw en warm, een contradictie. Werken bij een discounter en goede arbeidsvoorwaarden wellicht ook. En dat is nou net ALDI. Dat wat je niet zou verwachten is er wel degelijk. We kunnen er veel over vertellen, toch moet je het gewoon meemaken.

Meer voordelen dan je denkt

Goed salaris
Ontwikkelen
Impact
Uitdaging
Zekerheid

Contact

Durf te kiezen voor een avontuur bij ALDI en laat je verrassen. Solliciteer nu!

Echte ALDI medewerkers die dagelijks onderdeel zijn van kleine, simpele momenten die ertoe doen, momenten die het werk betekenis geven. Die voor iedereen anders zijn.

Wat doe je als filiaalmanager

Als filiaalmanager bij ALDI ben jij verantwoordelijk voor het gehele filiaal. Je weet alles in goede banen te leiden en zorgt ervoor dat doelen worden behaald en de klant een fantastische winkelervaring krijgt. Jij zorgt ervoor dat jouw team gemotiveerd aan de slag gaat. Dit zorgt ervoor dat de schappen gevuld zijn en klanten tevreden de winkel uitgaan. Dit doe je door te zorgen voor een optimale personeelsbezetting en toe te zien op veiligheid met betrekking tot klant, collega én de winkel. Daarnaast ben jij verantwoordelijk voor het:

Bewaken en stimuleren van de omzet van jouw filiaal
Controleren en bijhouden van de filiaaladministratie
Zorgdragen voor het nakomen van alle wettelijk verplichte activiteiten

Wanneer past deze baan bij jou

Werken bij ALDI betekent uitgedaagd worden om het maximale uit ALDI, je team en jezelf te halen. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en er is ruimte voor ontwikkeling. Bij ALDI passen dan ook mensen die van aanpakken weten. Daarnaast herken jij jezelf in onderstaande punten:

Je bezit minimaal een mbo 4-diploma
Je bent zowel doordeweeks als in het weekend flexibel inzetbaar
Je hebt relevante leidinggevende werkervaring
Je beheerst de Nederlandse en bij voorkeur ook de Engelse taal
Je bent handig met verschillende software systemen

Om deze reden wil je bij ALDI werken

Onze medewerkers laten zien dat we meer zijn dan dat de huidige arbeidsmarkt van ons kent. Samen bouwen we aan de toekomst van discount en dat biedt kansen.

Bij ons voelt de kleur blauw warm aan. Blauw en warm, een contradictie. Werken bij een discounter en goede arbeidsvoorwaarden wellicht ook. En dat is nou net ALDI. Dat wat je niet zou verwachten is er wel degelijk. We kunnen er veel over vertellen, toch moet je het gewoon meemaken.

Meer voordelen dan je denkt

Goed salaris
Ontwikkelen
Impact
Uitdaging
Zekerheid

Contact

Durf te kiezen voor een avontuur bij ALDI en laat je verrassen. Solliciteer nu!

Echte ALDI medewerkers die dagelijks onderdeel zijn van kleine, simpele momenten die ertoe doen, momenten die het werk betekenis geven. Die voor iedereen anders zijn.

Wat doe je als filiaalmanager

Als filiaalmanager bij ALDI ben jij verantwoordelijk voor het gehele filiaal. Je weet alles in goede banen te leiden en zorgt ervoor dat doelen worden behaald en de klant een fantastische winkelervaring krijgt. Jij zorgt ervoor dat jouw team gemotiveerd aan de slag gaat. Dit zorgt ervoor dat de schappen gevuld zijn en klanten tevreden de winkel uitgaan. Dit doe je door te zorgen voor een optimale personeelsbezetting en toe te zien op veiligheid met betrekking tot klant, collega én de winkel. Daarnaast ben jij verantwoordelijk voor het:

Bewaken en stimuleren van de omzet van jouw filiaal
Controleren en bijhouden van de filiaaladministratie
Zorgdragen voor het nakomen van alle wettelijk verplichte activiteiten

Wanneer past deze baan bij jou

Werken bij ALDI betekent uitgedaagd worden om het maximale uit ALDI, je team en jezelf te halen. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en er is ruimte voor ontwikkeling. Bij ALDI passen dan ook mensen die van aanpakken weten. Daarnaast herken jij jezelf in onderstaande punten:

Je bezit minimaal een mbo 4-diploma
Je bent zowel doordeweeks als in het weekend flexibel inzetbaar
Je hebt relevante leidinggevende werkervaring
Je beheerst de Nederlandse en bij voorkeur ook de Engelse taal
Je bent handig met verschillende software systemen

Om deze reden wil je bij ALDI werken

Onze medewerkers laten zien dat we meer zijn dan dat de huidige arbeidsmarkt van ons kent. Samen bouwen we aan de toekomst van discount en dat biedt kansen.

Bij ons voelt de kleur blauw warm aan. Blauw en warm, een contradictie. Werken bij een discounter en goede arbeidsvoorwaarden wellicht ook. En dat is nou net ALDI. Dat wat je niet zou verwachten is er wel degelijk. We kunnen er veel over vertellen, toch moet je het gewoon meemaken.

Meer voordelen dan je denkt

Goed salaris
Ontwikkelen
Impact
Uitdaging
Zekerheid

Contact

Durf te kiezen voor een avontuur bij ALDI en laat je verrassen. Solliciteer nu!

Echte ALDI medewerkers die dagelijks onderdeel zijn van kleine, simpele momenten die ertoe doen, momenten die het werk betekenis geven. Die voor iedereen anders zijn.

Wat doe je als filiaalmanager

Als filiaalmanager bij ALDI ben jij verantwoordelijk voor het gehele filiaal. Je weet alles in goede banen te leiden en zorgt ervoor dat doelen worden behaald en de klant een fantastische winkelervaring krijgt. Jij zorgt ervoor dat jouw team gemotiveerd aan de slag gaat. Dit zorgt ervoor dat de schappen gevuld zijn en klanten tevreden de winkel uitgaan. Dit doe je door te zorgen voor een optimale personeelsbezetting en toe te zien op veiligheid met betrekking tot klant, collega én de winkel. Daarnaast ben jij verantwoordelijk voor het:

Bewaken en stimuleren van de omzet van jouw filiaal
Controleren en bijhouden van de filiaaladministratie
Zorgdragen voor het nakomen van alle wettelijk verplichte activiteiten

Wanneer past deze baan bij jou

Werken bij ALDI betekent uitgedaagd worden om het maximale uit ALDI, je team en jezelf te halen. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en er is ruimte voor ontwikkeling. Bij ALDI passen dan ook mensen die van aanpakken weten. Daarnaast herken jij jezelf in onderstaande punten:

Je bezit minimaal een mbo 4-diploma
Je bent zowel doordeweeks als in het weekend flexibel inzetbaar
Je hebt relevante leidinggevende werkervaring
Je beheerst de Nederlandse en bij voorkeur ook de Engelse taal
Je bent handig met verschillende software systemen

Om deze reden wil je bij ALDI werken

Onze medewerkers laten zien dat we meer zijn dan dat de huidige arbeidsmarkt van ons kent. Samen bouwen we aan de toekomst van discount en dat biedt kansen.

Bij ons voelt de kleur blauw warm aan. Blauw en warm, een contradictie. Werken bij een discounter en goede arbeidsvoorwaarden wellicht ook. En dat is nou net ALDI. Dat wat je niet zou verwachten is er wel degelijk. We kunnen er veel over vertellen, toch moet je het gewoon meemaken.

Meer voordelen dan je denkt

Goed salaris
Ontwikkelen
Impact
Uitdaging
Zekerheid

Contact

Durf te kiezen voor een avontuur bij ALDI en laat je verrassen. Solliciteer nu!

Echte ALDI medewerkers die dagelijks onderdeel zijn van kleine, simpele momenten die ertoe doen, momenten die het werk betekenis geven. Die voor iedereen anders zijn.

Wat doe je als filiaalmanager

Als filiaalmanager bij ALDI ben jij verantwoordelijk voor het gehele filiaal. Je weet alles in goede banen te leiden en zorgt ervoor dat doelen worden behaald en de klant een fantastische winkelervaring krijgt. Jij zorgt ervoor dat jouw team gemotiveerd aan de slag gaat. Dit zorgt ervoor dat de schappen gevuld zijn en klanten tevreden de winkel uitgaan. Dit doe je door te zorgen voor een optimale personeelsbezetting en toe te zien op veiligheid met betrekking tot klant, collega én de winkel. Daarnaast ben jij verantwoordelijk voor het:

Bewaken en stimuleren van de omzet van jouw filiaal
Controleren en bijhouden van de filiaaladministratie
Zorgdragen voor het nakomen van alle wettelijk verplichte activiteiten

Wanneer past deze baan bij jou

Werken bij ALDI betekent uitgedaagd worden om het maximale uit ALDI, je team en jezelf te halen. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en er is ruimte voor ontwikkeling. Bij ALDI passen dan ook mensen die van aanpakken weten. Daarnaast herken jij jezelf in onderstaande punten:

Je bezit minimaal een mbo 4-diploma
Je bent zowel doordeweeks als in het weekend flexibel inzetbaar
Je hebt relevante leidinggevende werkervaring
Je beheerst de Nederlandse en bij voorkeur ook de Engelse taal
Je bent handig met verschillende software systemen

Om deze reden wil je bij ALDI werken

Onze medewerkers laten zien dat we meer zijn dan dat de huidige arbeidsmarkt van ons kent. Samen bouwen we aan de toekomst van discount en dat biedt kansen.

Bij ons voelt de kleur blauw warm aan. Blauw en warm, een contradictie. Werken bij een discounter en goede arbeidsvoorwaarden wellicht ook. En dat is nou net ALDI. Dat wat je niet zou verwachten is er wel degelijk. We kunnen er veel over vertellen, toch moet je het gewoon meemaken.

Meer voordelen dan je denkt

Goed salaris
Ontwikkelen
Impact
Uitdaging
Zekerheid

Contact

Durf te kiezen voor een avontuur bij ALDI en laat je verrassen. Solliciteer nu!

Heb je leidinggevende ervaring/skills en vind je het tof om te kijken waar je jezelf, je team en de winkel kan blijven verbeteren? Ben je sales gedreven en ga je voor een excellente klantbeleving? Kom een van onze vestigingen leiden! In de optiekbranche is altijd werk.

Stel, dit is je dagelijkse werk:

Klanten die jouw winkel nog nét niet dansend verlaten (maar 't scheelt niet veel, want uit onderzoek blijkt dat onze klanten bijzonder tevreden zijn over onze service).
Je team dat knalt voor klanten en omzet, en het écht samen doet in een positieve sfeer.
Alle ruimte om met jouw leiding, persoonlijkheid, slimme inzichten en ideeën de winkel, service en omzet te verbeteren.
Zie je dit helemaal zitten? Mooi! Want dan ben je misschien wel onze nieuwe Storemanager.

Wat ga je doen als Storemanager?
Als storemanager bij Hans Anders zorg je dat de winkel soepel draait en omzet maakt. Je hebt een flink aantal petten op: manager, specialist, adviseur, mentor, motivator. En dan vergeten we er vast nog wel een paar. Concreet zijn dit je werkzaamheden:

Leidinggeven: je coacht, motiveert en stuurt medewerkers aan. Je kent je mensen, weet waar ze goed in zijn en waar hun ambitie ligt.
Adviseren: je adviseert klanten over monturen en glazen. Je bevraagt de klant over zijn zichtproblemen, neemt oogmetingen af en vraagt uit wat hij verwacht van een bril of lenzen. En omdat we ook gehooroplossingen bieden, voer je ook eenvoudige gehoortesten uit.
Verkopen: je herkent koopsignalen van de klant, en weet de koop op een prettige manier te sluiten.
Verbeteren: je kijkt hoe je met je team klanten steeds beter kunt helpen en de omzet kunt verhogen. Je werkt met kpi's en voert in samenspraak met je team verbeteringen door op de werkvloer.
Rapporteren: je rapporteert aan de Areamanager. Samen met de Areamanager kijk je naar prestaties en verbeteringen. Samen kijk je naar ontwikkelingen vanuit het hoofdkantoor die doorgevoerd worden in de winkels.

Wat vragen wij van jou?
Met jouw sterke communicatieve vaardigheden neem jij mensen mee in jouw enthousiasme en zorg jij dat onze doelen bereikt worden.

Je hebt minimaal een MBO 4-diploma.
Je bent commercieel en sales gedreven, en zorgt tegelijk voor een excellente klantbeleving.
Je hebt commerciële leidinggevende ervaring, liefst in een adviesgerichte retailzaak. Bijvoorbeeld in de mode-, woon-, reis-, consumentenelektronica-, of kappersbranche. En dan maakt het ons niet uit of je nu een doorgewinterde store manager bent, of dat je een assistent-manager/floormanager bent die wil doorgroeien.
Je hebt een helicopterview, hebt oog voor verbetering en innovatie en toont eigenaarschap over je winkel. Concreet kijk je bijvoorbeeld naar de verkoopcijfers en de inzichten die je daaruit kunt halen. Ook kijk je verder dan de deur van je eigen pand. Wie loopt er voorbij? Wat is er gaande bij de buren, in de straat, in de buurt? Je hebt er lol in om je voelsprieten uit te steken en je observaties te vertalen in commerciële kansen, en deze te bespreken met je Areamanager. Je weet je team hier ook enthousiast voor te krijgen.
Je vindt het tof om te blijven leren door opleidingen en trainingen te volgen op gebied van optiek, audio, lenzen en management. Dat doe je in ons eigen Hans Anders College.
Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden. Je kunt luisteren, motiveren, feedback geven en feedback ontvangen. Concreet: je kunt de senior specialist uit het team meenemen in je visie, de jonge opticien-in-de-dop laten opbloeien, en die veeleisende klant vriendelijk en beslist helpen bij zijn vraag.
Werken in weekenden en op koopavonden vind je prima. In ruil daarvoor kun je doordeweeks natuurlijk genieten van vrije tijd.

Dit is wat wij jou bieden!
Een verantwoordelijke en dynamische functie binnen een ambitieuze organisatie! Daarnaast ontvang je een goed marktconform salaris met dito bonusregeling. Verder mag je ook rekenen op:

Personeelskorting op je nieuwe bril, zonnebril, lenzen of hoortoestel;
Goede pensioenregeling;
Belastingvoordeel op de aankoop van bijv. en nieuwe fiets, smartphone, laptop of sport abonnement.

Heb je leidinggevende ervaring/skills en vind je het tof om te kijken waar je jezelf, je team en de winkel kan blijven verbeteren? Ben je sales gedreven en ga je voor een excellente klantbeleving? Kom een van onze vestigingen leiden! In de optiekbranche is altijd werk.

Stel, dit is je dagelijkse werk:

Klanten die jouw winkel nog nét niet dansend verlaten (maar 't scheelt niet veel, want uit onderzoek blijkt dat onze klanten bijzonder tevreden zijn over onze service).
Je team dat knalt voor klanten en omzet, en het écht samen doet in een positieve sfeer.
Alle ruimte om met jouw leiding, persoonlijkheid, slimme inzichten en ideeën de winkel, service en omzet te verbeteren.
Zie je dit helemaal zitten? Mooi! Want dan ben je misschien wel onze nieuwe Storemanager.

Wat ga je doen als Storemanager?
Als storemanager bij Hans Anders zorg je dat de winkel soepel draait en omzet maakt. Je hebt een flink aantal petten op: manager, specialist, adviseur, mentor, motivator. En dan vergeten we er vast nog wel een paar. Concreet zijn dit je werkzaamheden:

Leidinggeven: je coacht, motiveert en stuurt medewerkers aan. Je kent je mensen, weet waar ze goed in zijn en waar hun ambitie ligt.
Adviseren: je adviseert klanten over monturen en glazen. Je bevraagt de klant over zijn zichtproblemen, neemt oogmetingen af en vraagt uit wat hij verwacht van een bril of lenzen. En omdat we ook gehooroplossingen bieden, voer je ook eenvoudige gehoortesten uit.
Verkopen: je herkent koopsignalen van de klant, en weet de koop op een prettige manier te sluiten.
Verbeteren: je kijkt hoe je met je team klanten steeds beter kunt helpen en de omzet kunt verhogen. Je werkt met kpi's en voert in samenspraak met je team verbeteringen door op de werkvloer.
Rapporteren: je rapporteert aan de Areamanager. Samen met de Areamanager kijk je naar prestaties en verbeteringen. Samen kijk je naar ontwikkelingen vanuit het hoofdkantoor die doorgevoerd worden in de winkels.

Wat vragen wij van jou?
Met jouw sterke communicatieve vaardigheden neem jij mensen mee in jouw enthousiasme en zorg jij dat onze doelen bereikt worden.

Je hebt minimaal een MBO 4-diploma.
Je bent commercieel en sales gedreven, en zorgt tegelijk voor een excellente klantbeleving.
Je hebt commerciële leidinggevende ervaring, liefst in een adviesgerichte retailzaak. Bijvoorbeeld in de mode-, woon-, reis-, consumentenelektronica-, of kappersbranche. En dan maakt het ons niet uit of je nu een doorgewinterde store manager bent, of dat je een assistent-manager/floormanager bent die wil doorgroeien.
Je hebt een helicopterview, hebt oog voor verbetering en innovatie en toont eigenaarschap over je winkel. Concreet kijk je bijvoorbeeld naar de verkoopcijfers en de inzichten die je daaruit kunt halen. Ook kijk je verder dan de deur van je eigen pand. Wie loopt er voorbij? Wat is er gaande bij de buren, in de straat, in de buurt? Je hebt er lol in om je voelsprieten uit te steken en je observaties te vertalen in commerciële kansen, en deze te bespreken met je Areamanager. Je weet je team hier ook enthousiast voor te krijgen.
Je vindt het tof om te blijven leren door opleidingen en trainingen te volgen op gebied van optiek, audio, lenzen en management. Dat doe je in ons eigen Hans Anders College.
Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden. Je kunt luisteren, motiveren, feedback geven en feedback ontvangen. Concreet: je kunt de senior specialist uit het team meenemen in je visie, de jonge opticien-in-de-dop laten opbloeien, en die veeleisende klant vriendelijk en beslist helpen bij zijn vraag.
Werken in weekenden en op koopavonden vind je prima. In ruil daarvoor kun je doordeweeks natuurlijk genieten van vrije tijd.

Dit is wat wij jou bieden!
Een verantwoordelijke en dynamische functie binnen een ambitieuze organisatie! Daarnaast ontvang je een goed marktconform salaris met dito bonusregeling. Verder mag je ook rekenen op:

Personeelskorting op je nieuwe bril, zonnebril, lenzen of hoortoestel;
Goede pensioenregeling;
Belastingvoordeel op de aankoop van bijv. en nieuwe fiets, smartphone, laptop of sport abonnement.

Heb je leidinggevende ervaring/skills en vind je het tof om te kijken waar je jezelf, je team en de winkel kan blijven verbeteren? Ben je sales gedreven en ga je voor een excellente klantbeleving? Kom een van onze vestigingen leiden! In de optiekbranche is altijd werk.

Stel, dit is je dagelijkse werk:

Klanten die jouw winkel nog nét niet dansend verlaten (maar 't scheelt niet veel, want uit onderzoek blijkt dat onze klanten bijzonder tevreden zijn over onze service).
Je team dat knalt voor klanten en omzet, en het écht samen doet in een positieve sfeer.
Alle ruimte om met jouw leiding, persoonlijkheid, slimme inzichten en ideeën de winkel, service en omzet te verbeteren.
Zie je dit helemaal zitten? Mooi! Want dan ben je misschien wel onze nieuwe Storemanager.

Wat ga je doen als Storemanager?
Als storemanager bij Hans Anders zorg je dat de winkel soepel draait en omzet maakt. Je hebt een flink aantal petten op: manager, specialist, adviseur, mentor, motivator. En dan vergeten we er vast nog wel een paar. Concreet zijn dit je werkzaamheden:

Leidinggeven: je coacht, motiveert en stuurt medewerkers aan. Je kent je mensen, weet waar ze goed in zijn en waar hun ambitie ligt.
Adviseren: je adviseert klanten over monturen en glazen. Je bevraagt de klant over zijn zichtproblemen, neemt oogmetingen af en vraagt uit wat hij verwacht van een bril of lenzen. En omdat we ook gehooroplossingen bieden, voer je ook eenvoudige gehoortesten uit.
Verkopen: je herkent koopsignalen van de klant, en weet de koop op een prettige manier te sluiten.
Verbeteren: je kijkt hoe je met je team klanten steeds beter kunt helpen en de omzet kunt verhogen. Je werkt met kpi's en voert in samenspraak met je team verbeteringen door op de werkvloer.
Rapporteren: je rapporteert aan de Areamanager. Samen met de Areamanager kijk je naar prestaties en verbeteringen. Samen kijk je naar ontwikkelingen vanuit het hoofdkantoor die doorgevoerd worden in de winkels.

Wat vragen wij van jou?
Met jouw sterke communicatieve vaardigheden neem jij mensen mee in jouw enthousiasme en zorg jij dat onze doelen bereikt worden.

Je hebt minimaal een MBO 4-diploma.
Je bent commercieel en sales gedreven, en zorgt tegelijk voor een excellente klantbeleving.
Je hebt commerciële leidinggevende ervaring, liefst in een adviesgerichte retailzaak. Bijvoorbeeld in de mode-, woon-, reis-, consumentenelektronica-, of kappersbranche. En dan maakt het ons niet uit of je nu een doorgewinterde store manager bent, of dat je een assistent-manager/floormanager bent die wil doorgroeien.
Je hebt een helicopterview, hebt oog voor verbetering en innovatie en toont eigenaarschap over je winkel. Concreet kijk je bijvoorbeeld naar de verkoopcijfers en de inzichten die je daaruit kunt halen. Ook kijk je verder dan de deur van je eigen pand. Wie loopt er voorbij? Wat is er gaande bij de buren, in de straat, in de buurt? Je hebt er lol in om je voelsprieten uit te steken en je observaties te vertalen in commerciële kansen, en deze te bespreken met je Areamanager. Je weet je team hier ook enthousiast voor te krijgen.
Je vindt het tof om te blijven leren door opleidingen en trainingen te volgen op gebied van optiek, audio, lenzen en management. Dat doe je in ons eigen Hans Anders College.
Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden. Je kunt luisteren, motiveren, feedback geven en feedback ontvangen. Concreet: je kunt de senior specialist uit het team meenemen in je visie, de jonge opticien-in-de-dop laten opbloeien, en die veeleisende klant vriendelijk en beslist helpen bij zijn vraag.
Werken in weekenden en op koopavonden vind je prima. In ruil daarvoor kun je doordeweeks natuurlijk genieten van vrije tijd.

Dit is wat wij jou bieden!
Een verantwoordelijke en dynamische functie binnen een ambitieuze organisatie! Daarnaast ontvang je een goed marktconform salaris met dito bonusregeling. Verder mag je ook rekenen op:

Personeelskorting op je nieuwe bril, zonnebril, lenzen of hoortoestel;
Goede pensioenregeling;
Belastingvoordeel op de aankoop van bijv. en nieuwe fiets, smartphone, laptop of sport abonnement.

Heb je leidinggevende ervaring/skills en vind je het tof om te kijken waar je jezelf, je team en de winkel kan blijven verbeteren? Ben je sales gedreven en ga je voor een excellente klantbeleving? Kom een van onze vestigingen leiden! In de optiekbranche is altijd werk.

Stel, dit is je dagelijkse werk:

Klanten die jouw winkel nog nét niet dansend verlaten (maar 't scheelt niet veel, want uit onderzoek blijkt dat onze klanten bijzonder tevreden zijn over onze service).
Je team dat knalt voor klanten en omzet, en het écht samen doet in een positieve sfeer.
Alle ruimte om met jouw leiding, persoonlijkheid, slimme inzichten en ideeën de winkel, service en omzet te verbeteren.
Zie je dit helemaal zitten? Mooi! Want dan ben je misschien wel onze nieuwe Storemanager.

Wat ga je doen als Storemanager?
Als storemanager bij Hans Anders zorg je dat de winkel soepel draait en omzet maakt. Je hebt een flink aantal petten op: manager, specialist, adviseur, mentor, motivator. En dan vergeten we er vast nog wel een paar. Concreet zijn dit je werkzaamheden:

Leidinggeven: je coacht, motiveert en stuurt medewerkers aan. Je kent je mensen, weet waar ze goed in zijn en waar hun ambitie ligt.
Adviseren: je adviseert klanten over monturen en glazen. Je bevraagt de klant over zijn zichtproblemen, neemt oogmetingen af en vraagt uit wat hij verwacht van een bril of lenzen. En omdat we ook gehooroplossingen bieden, voer je ook eenvoudige gehoortesten uit.
Verkopen: je herkent koopsignalen van de klant, en weet de koop op een prettige manier te sluiten.
Verbeteren: je kijkt hoe je met je team klanten steeds beter kunt helpen en de omzet kunt verhogen. Je werkt met kpi's en voert in samenspraak met je team verbeteringen door op de werkvloer.
Rapporteren: je rapporteert aan de Areamanager. Samen met de Areamanager kijk je naar prestaties en verbeteringen. Samen kijk je naar ontwikkelingen vanuit het hoofdkantoor die doorgevoerd worden in de winkels.

Wat vragen wij van jou?
Met jouw sterke communicatieve vaardigheden neem jij mensen mee in jouw enthousiasme en zorg jij dat onze doelen bereikt worden.

Je hebt minimaal een MBO 4-diploma.
Je bent commercieel en sales gedreven, en zorgt tegelijk voor een excellente klantbeleving.
Je hebt commerciële leidinggevende ervaring, liefst in een adviesgerichte retailzaak. Bijvoorbeeld in de mode-, woon-, reis-, consumentenelektronica-, of kappersbranche. En dan maakt het ons niet uit of je nu een doorgewinterde store manager bent, of dat je een assistent-manager/floormanager bent die wil doorgroeien.
Je hebt een helicopterview, hebt oog voor verbetering en innovatie en toont eigenaarschap over je winkel. Concreet kijk je bijvoorbeeld naar de verkoopcijfers en de inzichten die je daaruit kunt halen. Ook kijk je verder dan de deur van je eigen pand. Wie loopt er voorbij? Wat is er gaande bij de buren, in de straat, in de buurt? Je hebt er lol in om je voelsprieten uit te steken en je observaties te vertalen in commerciële kansen, en deze te bespreken met je Areamanager. Je weet je team hier ook enthousiast voor te krijgen.
Je vindt het tof om te blijven leren door opleidingen en trainingen te volgen op gebied van optiek, audio, lenzen en management. Dat doe je in ons eigen Hans Anders College.
Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden. Je kunt luisteren, motiveren, feedback geven en feedback ontvangen. Concreet: je kunt de senior specialist uit het team meenemen in je visie, de jonge opticien-in-de-dop laten opbloeien, en die veeleisende klant vriendelijk en beslist helpen bij zijn vraag.
Werken in weekenden en op koopavonden vind je prima. In ruil daarvoor kun je doordeweeks natuurlijk genieten van vrije tijd.

Dit is wat wij jou bieden!
Een verantwoordelijke en dynamische functie binnen een ambitieuze organisatie! Daarnaast ontvang je een goed marktconform salaris met dito bonusregeling. Verder mag je ook rekenen op:

Personeelskorting op je nieuwe bril, zonnebril, lenzen of hoortoestel;
Goede pensioenregeling;
Belastingvoordeel op de aankoop van bijv. en nieuwe fiets, smartphone, laptop of sport abonnement.

Heb je leidinggevende ervaring/skills en vind je het tof om te kijken waar je jezelf, je team en de winkel kan blijven verbeteren? Ben je sales gedreven en ga je voor een excellente klantbeleving? Kom een van onze vestigingen leiden! In de optiekbranche is altijd werk.

Stel, dit is je dagelijkse werk:

Klanten die jouw winkel nog nét niet dansend verlaten (maar 't scheelt niet veel, want uit onderzoek blijkt dat onze klanten bijzonder tevreden zijn over onze service).
Je team dat knalt voor klanten en omzet, en het écht samen doet in een positieve sfeer.
Alle ruimte om met jouw leiding, persoonlijkheid, slimme inzichten en ideeën de winkel, service en omzet te verbeteren.
Zie je dit helemaal zitten? Mooi! Want dan ben je misschien wel onze nieuwe Storemanager.

Wat ga je doen als Storemanager?
Als storemanager bij Hans Anders zorg je dat de winkel soepel draait en omzet maakt. Je hebt een flink aantal petten op: manager, specialist, adviseur, mentor, motivator. En dan vergeten we er vast nog wel een paar. Concreet zijn dit je werkzaamheden:

Leidinggeven: je coacht, motiveert en stuurt medewerkers aan. Je kent je mensen, weet waar ze goed in zijn en waar hun ambitie ligt.
Adviseren: je adviseert klanten over monturen en glazen. Je bevraagt de klant over zijn zichtproblemen, neemt oogmetingen af en vraagt uit wat hij verwacht van een bril of lenzen. En omdat we ook gehooroplossingen bieden, voer je ook eenvoudige gehoortesten uit.
Verkopen: je herkent koopsignalen van de klant, en weet de koop op een prettige manier te sluiten.
Verbeteren: je kijkt hoe je met je team klanten steeds beter kunt helpen en de omzet kunt verhogen. Je werkt met kpi's en voert in samenspraak met je team verbeteringen door op de werkvloer.
Rapporteren: je rapporteert aan de Areamanager. Samen met de Areamanager kijk je naar prestaties en verbeteringen. Samen kijk je naar ontwikkelingen vanuit het hoofdkantoor die doorgevoerd worden in de winkels.

Wat vragen wij van jou?
Met jouw sterke communicatieve vaardigheden neem jij mensen mee in jouw enthousiasme en zorg jij dat onze doelen bereikt worden.

Je hebt minimaal een MBO 4-diploma.
Je bent commercieel en sales gedreven, en zorgt tegelijk voor een excellente klantbeleving.
Je hebt commerciële leidinggevende ervaring, liefst in een adviesgerichte retailzaak. Bijvoorbeeld in de mode-, woon-, reis-, consumentenelektronica-, of kappersbranche. En dan maakt het ons niet uit of je nu een doorgewinterde store manager bent, of dat je een assistent-manager/floormanager bent die wil doorgroeien.
Je hebt een helicopterview, hebt oog voor verbetering en innovatie en toont eigenaarschap over je winkel. Concreet kijk je bijvoorbeeld naar de verkoopcijfers en de inzichten die je daaruit kunt halen. Ook kijk je verder dan de deur van je eigen pand. Wie loopt er voorbij? Wat is er gaande bij de buren, in de straat, in de buurt? Je hebt er lol in om je voelsprieten uit te steken en je observaties te vertalen in commerciële kansen, en deze te bespreken met je Areamanager. Je weet je team hier ook enthousiast voor te krijgen.
Je vindt het tof om te blijven leren door opleidingen en trainingen te volgen op gebied van optiek, audio, lenzen en management. Dat doe je in ons eigen Hans Anders College.
Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden. Je kunt luisteren, motiveren, feedback geven en feedback ontvangen. Concreet: je kunt de senior specialist uit het team meenemen in je visie, de jonge opticien-in-de-dop laten opbloeien, en die veeleisende klant vriendelijk en beslist helpen bij zijn vraag.
Werken in weekenden en op koopavonden vind je prima. In ruil daarvoor kun je doordeweeks natuurlijk genieten van vrije tijd.

Dit is wat wij jou bieden!
Een verantwoordelijke en dynamische functie binnen een ambitieuze organisatie! Daarnaast ontvang je een goed marktconform salaris met dito bonusregeling. Verder mag je ook rekenen op:

Personeelskorting op je nieuwe bril, zonnebril, lenzen of hoortoestel;
Goede pensioenregeling;
Belastingvoordeel op de aankoop van bijv. en nieuwe fiets, smartphone, laptop of sport abonnement.

Heb je leidinggevende ervaring/skills en vind je het tof om te kijken waar je jezelf, je team en de winkel kan blijven verbeteren? Ben je sales gedreven en ga je voor een excellente klantbeleving? Kom een van onze vestigingen leiden! In de optiekbranche is altijd werk.

Stel, dit is je dagelijkse werk:

Klanten die jouw winkel nog nét niet dansend verlaten (maar 't scheelt niet veel, want uit onderzoek blijkt dat onze klanten bijzonder tevreden zijn over onze service).
Je team dat knalt voor klanten en omzet, en het écht samen doet in een positieve sfeer.
Alle ruimte om met jouw leiding, persoonlijkheid, slimme inzichten en ideeën de winkel, service en omzet te verbeteren.
Zie je dit helemaal zitten? Mooi! Want dan ben je misschien wel onze nieuwe Storemanager.

Wat ga je doen als Storemanager?
Als storemanager bij Hans Anders zorg je dat de winkel soepel draait en omzet maakt. Je hebt een flink aantal petten op: manager, specialist, adviseur, mentor, motivator. En dan vergeten we er vast nog wel een paar. Concreet zijn dit je werkzaamheden:

Leidinggeven: je coacht, motiveert en stuurt medewerkers aan. Je kent je mensen, weet waar ze goed in zijn en waar hun ambitie ligt.
Adviseren: je adviseert klanten over monturen en glazen. Je bevraagt de klant over zijn zichtproblemen, neemt oogmetingen af en vraagt uit wat hij verwacht van een bril of lenzen. En omdat we ook gehooroplossingen bieden, voer je ook eenvoudige gehoortesten uit.
Verkopen: je herkent koopsignalen van de klant, en weet de koop op een prettige manier te sluiten.
Verbeteren: je kijkt hoe je met je team klanten steeds beter kunt helpen en de omzet kunt verhogen. Je werkt met kpi's en voert in samenspraak met je team verbeteringen door op de werkvloer.
Rapporteren: je rapporteert aan de Areamanager. Samen met de Areamanager kijk je naar prestaties en verbeteringen. Samen kijk je naar ontwikkelingen vanuit het hoofdkantoor die doorgevoerd worden in de winkels.

Wat vragen wij van jou?
Met jouw sterke communicatieve vaardigheden neem jij mensen mee in jouw enthousiasme en zorg jij dat onze doelen bereikt worden.

Je hebt minimaal een MBO 4-diploma.
Je bent commercieel en sales gedreven, en zorgt tegelijk voor een excellente klantbeleving.
Je hebt commerciële leidinggevende ervaring, liefst in een adviesgerichte retailzaak. Bijvoorbeeld in de mode-, woon-, reis-, consumentenelektronica-, of kappersbranche. En dan maakt het ons niet uit of je nu een doorgewinterde store manager bent, of dat je een assistent-manager/floormanager bent die wil doorgroeien.
Je hebt een helicopterview, hebt oog voor verbetering en innovatie en toont eigenaarschap over je winkel. Concreet kijk je bijvoorbeeld naar de verkoopcijfers en de inzichten die je daaruit kunt halen. Ook kijk je verder dan de deur van je eigen pand. Wie loopt er voorbij? Wat is er gaande bij de buren, in de straat, in de buurt? Je hebt er lol in om je voelsprieten uit te steken en je observaties te vertalen in commerciële kansen, en deze te bespreken met je Areamanager. Je weet je team hier ook enthousiast voor te krijgen.
Je vindt het tof om te blijven leren door opleidingen en trainingen te volgen op gebied van optiek, audio, lenzen en management. Dat doe je in ons eigen Hans Anders College.
Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden. Je kunt luisteren, motiveren, feedback geven en feedback ontvangen. Concreet: je kunt de senior specialist uit het team meenemen in je visie, de jonge opticien-in-de-dop laten opbloeien, en die veeleisende klant vriendelijk en beslist helpen bij zijn vraag.
Werken in weekenden en op koopavonden vind je prima. In ruil daarvoor kun je doordeweeks natuurlijk genieten van vrije tijd.

Dit is wat wij jou bieden!
Een verantwoordelijke en dynamische functie binnen een ambitieuze organisatie! Daarnaast ontvang je een goed marktconform salaris met dito bonusregeling. Verder mag je ook rekenen op:

Personeelskorting op je nieuwe bril, zonnebril, lenzen of hoortoestel;
Goede pensioenregeling;
Belastingvoordeel op de aankoop van bijv. en nieuwe fiets, smartphone, laptop of sport abonnement.

Heb je leidinggevende ervaring/skills en vind je het tof om te kijken waar je jezelf, je team en de winkel kan blijven verbeteren? Ben je sales gedreven en ga je voor een excellente klantbeleving? Kom een van onze vestigingen leiden! In de optiekbranche is altijd werk.

Stel, dit is je dagelijkse werk:

Klanten die jouw winkel nog nét niet dansend verlaten (maar 't scheelt niet veel, want uit onderzoek blijkt dat onze klanten bijzonder tevreden zijn over onze service).
Je team dat knalt voor klanten en omzet, en het écht samen doet in een positieve sfeer.
Alle ruimte om met jouw leiding, persoonlijkheid, slimme inzichten en ideeën de winkel, service en omzet te verbeteren.
Zie je dit helemaal zitten? Mooi! Want dan ben je misschien wel onze nieuwe Storemanager.

Wat ga je doen als Storemanager?
Als storemanager bij Hans Anders zorg je dat de winkel soepel draait en omzet maakt. Je hebt een flink aantal petten op: manager, specialist, adviseur, mentor, motivator. En dan vergeten we er vast nog wel een paar. Concreet zijn dit je werkzaamheden:

Leidinggeven: je coacht, motiveert en stuurt medewerkers aan. Je kent je mensen, weet waar ze goed in zijn en waar hun ambitie ligt.
Adviseren: je adviseert klanten over monturen en glazen. Je bevraagt de klant over zijn zichtproblemen, neemt oogmetingen af en vraagt uit wat hij verwacht van een bril of lenzen. En omdat we ook gehooroplossingen bieden, voer je ook eenvoudige gehoortesten uit.
Verkopen: je herkent koopsignalen van de klant, en weet de koop op een prettige manier te sluiten.
Verbeteren: je kijkt hoe je met je team klanten steeds beter kunt helpen en de omzet kunt verhogen. Je werkt met kpi's en voert in samenspraak met je team verbeteringen door op de werkvloer.
Rapporteren: je rapporteert aan de Areamanager. Samen met de Areamanager kijk je naar prestaties en verbeteringen. Samen kijk je naar ontwikkelingen vanuit het hoofdkantoor die doorgevoerd worden in de winkels.

Wat vragen wij van jou?
Met jouw sterke communicatieve vaardigheden neem jij mensen mee in jouw enthousiasme en zorg jij dat onze doelen bereikt worden.

Je hebt minimaal een MBO 4-diploma.
Je bent commercieel en sales gedreven, en zorgt tegelijk voor een excellente klantbeleving.
Je hebt commerciële leidinggevende ervaring, liefst in een adviesgerichte retailzaak. Bijvoorbeeld in de mode-, woon-, reis-, consumentenelektronica-, of kappersbranche. En dan maakt het ons niet uit of je nu een doorgewinterde store manager bent, of dat je een assistent-manager/floormanager bent die wil doorgroeien.
Je hebt een helicopterview, hebt oog voor verbetering en innovatie en toont eigenaarschap over je winkel. Concreet kijk je bijvoorbeeld naar de verkoopcijfers en de inzichten die je daaruit kunt halen. Ook kijk je verder dan de deur van je eigen pand. Wie loopt er voorbij? Wat is er gaande bij de buren, in de straat, in de buurt? Je hebt er lol in om je voelsprieten uit te steken en je observaties te vertalen in commerciële kansen, en deze te bespreken met je Areamanager. Je weet je team hier ook enthousiast voor te krijgen.
Je vindt het tof om te blijven leren door opleidingen en trainingen te volgen op gebied van optiek, audio, lenzen en management. Dat doe je in ons eigen Hans Anders College.
Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden. Je kunt luisteren, motiveren, feedback geven en feedback ontvangen. Concreet: je kunt de senior specialist uit het team meenemen in je visie, de jonge opticien-in-de-dop laten opbloeien, en die veeleisende klant vriendelijk en beslist helpen bij zijn vraag.
Werken in weekenden en op koopavonden vind je prima. In ruil daarvoor kun je doordeweeks natuurlijk genieten van vrije tijd.

Dit is wat wij jou bieden!
Een verantwoordelijke en dynamische functie binnen een ambitieuze organisatie! Daarnaast ontvang je een goed marktconform salaris met dito bonusregeling. Verder mag je ook rekenen op:

Personeelskorting op je nieuwe bril, zonnebril, lenzen of hoortoestel;
Goede pensioenregeling;
Belastingvoordeel op de aankoop van bijv. en nieuwe fiets, smartphone, laptop of sport abonnement.

Heb je leidinggevende ervaring/skills en vind je het tof om te kijken waar je jezelf, je team en de winkel kan blijven verbeteren? Ben je sales gedreven en ga je voor een excellente klantbeleving? Kom een van onze vestigingen leiden! In de optiekbranche is altijd werk.

Stel, dit is je dagelijkse werk:

Klanten die jouw winkel nog nét niet dansend verlaten (maar 't scheelt niet veel, want uit onderzoek blijkt dat onze klanten bijzonder tevreden zijn over onze service).
Je team dat knalt voor klanten en omzet, en het écht samen doet in een positieve sfeer.
Alle ruimte om met jouw leiding, persoonlijkheid, slimme inzichten en ideeën de winkel, service en omzet te verbeteren.
Zie je dit helemaal zitten? Mooi! Want dan ben je misschien wel onze nieuwe Storemanager.

Wat ga je doen als Storemanager?
Als storemanager bij Hans Anders zorg je dat de winkel soepel draait en omzet maakt. Je hebt een flink aantal petten op: manager, specialist, adviseur, mentor, motivator. En dan vergeten we er vast nog wel een paar. Concreet zijn dit je werkzaamheden:

Leidinggeven: je coacht, motiveert en stuurt medewerkers aan. Je kent je mensen, weet waar ze goed in zijn en waar hun ambitie ligt.
Adviseren: je adviseert klanten over monturen en glazen. Je bevraagt de klant over zijn zichtproblemen, neemt oogmetingen af en vraagt uit wat hij verwacht van een bril of lenzen. En omdat we ook gehooroplossingen bieden, voer je ook eenvoudige gehoortesten uit.
Verkopen: je herkent koopsignalen van de klant, en weet de koop op een prettige manier te sluiten.
Verbeteren: je kijkt hoe je met je team klanten steeds beter kunt helpen en de omzet kunt verhogen. Je werkt met kpi's en voert in samenspraak met je team verbeteringen door op de werkvloer.
Rapporteren: je rapporteert aan de Areamanager. Samen met de Areamanager kijk je naar prestaties en verbeteringen. Samen kijk je naar ontwikkelingen vanuit het hoofdkantoor die doorgevoerd worden in de winkels.

Wat vragen wij van jou?
Met jouw sterke communicatieve vaardigheden neem jij mensen mee in jouw enthousiasme en zorg jij dat onze doelen bereikt worden.

Je hebt minimaal een MBO 4-diploma.
Je bent commercieel en sales gedreven, en zorgt tegelijk voor een excellente klantbeleving.
Je hebt commerciële leidinggevende ervaring, liefst in een adviesgerichte retailzaak. Bijvoorbeeld in de mode-, woon-, reis-, consumentenelektronica-, of kappersbranche. En dan maakt het ons niet uit of je nu een doorgewinterde store manager bent, of dat je een assistent-manager/floormanager bent die wil doorgroeien.
Je hebt een helicopterview, hebt oog voor verbetering en innovatie en toont eigenaarschap over je winkel. Concreet kijk je bijvoorbeeld naar de verkoopcijfers en de inzichten die je daaruit kunt halen. Ook kijk je verder dan de deur van je eigen pand. Wie loopt er voorbij? Wat is er gaande bij de buren, in de straat, in de buurt? Je hebt er lol in om je voelsprieten uit te steken en je observaties te vertalen in commerciële kansen, en deze te bespreken met je Areamanager. Je weet je team hier ook enthousiast voor te krijgen.
Je vindt het tof om te blijven leren door opleidingen en trainingen te volgen op gebied van optiek, audio, lenzen en management. Dat doe je in ons eigen Hans Anders College.
Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden. Je kunt luisteren, motiveren, feedback geven en feedback ontvangen. Concreet: je kunt de senior specialist uit het team meenemen in je visie, de jonge opticien-in-de-dop laten opbloeien, en die veeleisende klant vriendelijk en beslist helpen bij zijn vraag.
Werken in weekenden en op koopavonden vind je prima. In ruil daarvoor kun je doordeweeks natuurlijk genieten van vrije tijd.

Dit is wat wij jou bieden!
Een verantwoordelijke en dynamische functie binnen een ambitieuze organisatie! Daarnaast ontvang je een goed marktconform salaris met dito bonusregeling. Verder mag je ook rekenen op:

Personeelskorting op je nieuwe bril, zonnebril, lenzen of hoortoestel;
Goede pensioenregeling;
Belastingvoordeel op de aankoop van bijv. en nieuwe fiets, smartphone, laptop of sport abonnement.

Ambieer jij een leidinggevende carrière en heb je de skills die daarvoor nodig zijn, maar zoek je alleen nog een kans om dit ergens tot bloei te laten komen? Vind je het tof om te kijken waar je jezelf, je team en de winkel kan blijven verbeteren? Ben je sales gedreven en ga je voor een excellente klantbeleving? Kom bij Hans Anders werken en wij leiden je op tot storemanager!

Bij Hans Anders is iedere klant anders en geen dag is hetzelfde. Je hebt een beroep voor de toekomst. Je hoeft geen opticien te zijn om als storemanager in opleiding bij ons te starten. Natuurlijk kunnen we je alle technische onderdelen van het vak bijbrengen, maar belangrijker vinden we je inzet en motivatie.

Als storemanager bij Hans Anders zorg je dat de winkel soepel draait en omzet maakt. Je hebt een flink aantal petten op: manager, specialist, adviseur, mentor, motivator. En dan vergeten we er vast nog wel een paar. Concreet zijn dit je werkzaamheden:

Leidinggeven: je coacht, motiveert en stuurt medewerkers aan. Je kent je mensen, weet waar ze goed in zijn en waar hun ambitie ligt.
Adviseren: je adviseert klanten over monturen en glazen. Je bevraagt de klant over zijn zichtproblemen, neemt oogmetingen af en vraagt uit wat hij verwacht van een bril of lenzen. En omdat we ook gehooroplossingen bieden, voer je ook eenvoudige gehoortesten uit.
Verkopen: je herkent koopsignalen van de klant, en weet de koop op een prettige manier te sluiten.
Verbeteren: je kijkt hoe je met je team klanten steeds beter kunt helpen en de omzet kunt verhogen. Je werkt met kpi's en voert in samenspraak met je team verbeteringen door op de werkvloer.
Rapporteren: je rapporteert aan de Areamanager. Samen met de Areamanager kijk je naar prestaties en verbeteringen. Samen kijk je naar ontwikkelingen vanuit het hoofdkantoor die doorgevoerd worden in de winkels

Bij ons kun je stap voor stap naar deze functie toegroeien en zorgen wij dat je alle kennis in de praktijk, maar ook bij het Hans Anders College eigen kan maken.

Wat vragen wij van jou?

Met jouw sterke communicatieve vaardigheden neem jij mensen mee in jouw enthousiasme en zorg jij dat onze doelen bereikt worden.
Je hebt minimaal een MBO 4 -diploma.
Je bent commercieel en sales gedreven, en zorgt tegelijk voor een excellente klantbeleving.
Je hebt al enige leidinggevende ervaring, liefst in een adviesgerichte retailzaak. Bijvoorbeeld in de mode-, woon-, reis-, consumentenelektronica-, of kappersbranche.
Je hebt een helicopterview, hebt oog voor verbetering en innovatie en toont eigenaarschap over je winkel. Concreet kijk je bijvoorbeeld naar de verkoopcijfers en de inzichten die je daaruit kunt halen. Ook kijk je verder dan de deur van je eigen pand. Wie loopt er voorbij? Wat is er gaande bij de buren, in de straat, in de buurt? Je hebt er lol in om je voelsprieten uit te steken en je observaties te vertalen in commerciële kansen, en deze te bespreken met je Areamanager. Je weet je team hier ook enthousiast voor te krijgen.
Je vindt het tof om te blijven leren door opleidingen en trainingen te volgen op gebied van optiek, audio, lenzen en management. Dat doe je in ons eigen Hans Anders College.
Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden. Je kunt luisteren, motiveren, feedback geven en feedback ontvangen. Concreet: je kunt de senior specialist uit het team meenemen in je visie, de jonge opticien-in-de-dop laten opbloeien, en die veeleisende klant vriendelijk en beslist helpen bij zijn vraag.
Werken in weekenden en op koopavonden vind je prima. In ruil daarvoor kun je doordeweeks natuurlijk genieten van vrije tijd.

Dit is wat wij jou bieden!

Een verantwoordelijke en dynamische functie binnen een ambitieuze organisatie! Daarnaast ontvang je een goed marktconform salaris met dito bonusregeling. Vanzelfsprekend groeit dit salaris zodra je de opleiding tot storemanager hebt afgerond, afhankelijk van de grote van de vestiging waar je leiding aan gaat geven. Verder mag je ook rekenen op:

Personeelskorting op je nieuwe bril, zonnebril, lenzen of hoortoestel;
Goede pensioenregeling;
Belastingvoordeel op de aankoop van bijv. en nieuwe fiets, smartphone, laptop of sport abonnement.

Heb je leidinggevende ervaring/skills en vind je het tof om te kijken waar je jezelf, je team en de winkel kan blijven verbeteren? Ben je sales gedreven en ga je voor een excellente klantbeleving? Kom een van onze vestigingen leiden! In de optiekbranche is altijd werk.

Stel, dit is je dagelijkse werk:

Klanten die jouw winkel nog nét niet dansend verlaten (maar 't scheelt niet veel, want uit onderzoek blijkt dat onze klanten bijzonder tevreden zijn over onze service).
Je team dat knalt voor klanten en omzet, en het écht samen doet in een positieve sfeer.
Alle ruimte om met jouw leiding, persoonlijkheid, slimme inzichten en ideeën de winkel, service en omzet te verbeteren.
Zie je dit helemaal zitten? Mooi! Want dan ben je misschien wel onze nieuwe Storemanager.

Wat ga je doen als Storemanager?
Als storemanager bij Hans Anders zorg je dat de winkel soepel draait en omzet maakt. Je hebt een flink aantal petten op: manager, specialist, adviseur, mentor, motivator. En dan vergeten we er vast nog wel een paar. Concreet zijn dit je werkzaamheden:

Leidinggeven: je coacht, motiveert en stuurt medewerkers aan. Je kent je mensen, weet waar ze goed in zijn en waar hun ambitie ligt.
Adviseren: je adviseert klanten over monturen en glazen. Je bevraagt de klant over zijn zichtproblemen, neemt oogmetingen af en vraagt uit wat hij verwacht van een bril of lenzen. En omdat we ook gehooroplossingen bieden, voer je ook eenvoudige gehoortesten uit.
Verkopen: je herkent koopsignalen van de klant, en weet de koop op een prettige manier te sluiten.
Verbeteren: je kijkt hoe je met je team klanten steeds beter kunt helpen en de omzet kunt verhogen. Je werkt met kpi's en voert in samenspraak met je team verbeteringen door op de werkvloer.
Rapporteren: je rapporteert aan de Areamanager. Samen met de Areamanager kijk je naar prestaties en verbeteringen. Samen kijk je naar ontwikkelingen vanuit het hoofdkantoor die doorgevoerd worden in de winkels.

Wat vragen wij van jou?
Met jouw sterke communicatieve vaardigheden neem jij mensen mee in jouw enthousiasme en zorg jij dat onze doelen bereikt worden.

Je hebt minimaal een MBO 4-diploma.
Je bent commercieel en sales gedreven, en zorgt tegelijk voor een excellente klantbeleving.
Je hebt commerciële leidinggevende ervaring, liefst in een adviesgerichte retailzaak. Bijvoorbeeld in de mode-, woon-, reis-, consumentenelektronica-, of kappersbranche. En dan maakt het ons niet uit of je nu een doorgewinterde store manager bent, of dat je een assistent-manager/floormanager bent die wil doorgroeien.
Je hebt een helicopterview, hebt oog voor verbetering en innovatie en toont eigenaarschap over je winkel. Concreet kijk je bijvoorbeeld naar de verkoopcijfers en de inzichten die je daaruit kunt halen. Ook kijk je verder dan de deur van je eigen pand. Wie loopt er voorbij? Wat is er gaande bij de buren, in de straat, in de buurt? Je hebt er lol in om je voelsprieten uit te steken en je observaties te vertalen in commerciële kansen, en deze te bespreken met je Areamanager. Je weet je team hier ook enthousiast voor te krijgen.
Je vindt het tof om te blijven leren door opleidingen en trainingen te volgen op gebied van optiek, audio, lenzen en management. Dat doe je in ons eigen Hans Anders College.
Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden. Je kunt luisteren, motiveren, feedback geven en feedback ontvangen. Concreet: je kunt de senior specialist uit het team meenemen in je visie, de jonge opticien-in-de-dop laten opbloeien, en die veeleisende klant vriendelijk en beslist helpen bij zijn vraag.
Werken in weekenden en op koopavonden vind je prima. In ruil daarvoor kun je doordeweeks natuurlijk genieten van vrije tijd.

Dit is wat wij jou bieden!
Een verantwoordelijke en dynamische functie binnen een ambitieuze organisatie! Daarnaast ontvang je een goed marktconform salaris met dito bonusregeling. Verder mag je ook rekenen op:

Personeelskorting op je nieuwe bril, zonnebril, lenzen of hoortoestel;
Goede pensioenregeling;
Belastingvoordeel op de aankoop van bijv. en nieuwe fiets, smartphone, laptop of sport abonnement.

Een tankstation, als klant zijn we er allemaal weleens geweest. Om te tanken of laden, voor een lekker ontbijtje of lunch, een koffie voor onderweg of om de auto te wassen, maar heb je er weleens aan gedacht om het van de andere kant te beleven? Word jij de nieuwe Assistent Manager van één van onze bp tankstations met AH to go winkel? We zoeken een Assistent Manager voor ons tankstation bp Lunetten in Utrecht.

Jij bent in deze operationele rol samen met je manager en het team steeds bezig om te voldoen aan de wensen en de behoeften van onze klanten. Iedere activiteit is daarop afgestemd en je hebt daarbij een praktische instelling. Samen zorgen jullie voor een vriendelijke ontvangst, voor een schoon en veilig tankstation en voor een goed gevulde winkel. Door steeds actief en enthousiast op de werkvloer aanwezig te zijn, kun jij de medewerker coachen.

Werken in deze dynamische omgeving betekent dagelijks belang en urgentie afwegen tegen de beschikbare tijd. Dat betekent onder andere dat jij snel kunt schakelen in ad-hoc situaties, zonder de langere termijn en het overzicht uit het oog te verliezen. Op basis van data, inzichten en de juiste analyse, werk je proactief aan optimale resultaten. Jij bent verantwoordelijk als het gaat om de inzetbaarheid en instroom van medewerkers, de beschikbaarheid van producten, administratie, roosters, verzuim en het beheersen van kosten.

Je bent betrokken bij het welzijn van zowel de individuele teamleden als bij het team als geheel. Jij realiseert je dat dit een belangrijke rol speelt bij het uiteindelijke resultaat. Bij uitdagingen maak jij op inspirerende wijze het team onderdeel van de oplossing en jij realiseert je dat iedere medewerker en iedere situatie een eigen aanpak vergen. Iedere medewerker voelt zich veilig in het team en kan zichzelf zijn. Zij kunnen bij jou terecht met alle zaken die het werk kunnen beïnvloeden.

Het succes van het team is ook jouw succes. Je creëert steeds gelegenheid voor de ontwikkeling van teamleden en voor het verbeteren van de samenwerking. Hierbij is het uitgangspunt dat het effect van een goede samenwerking groter is dan wat elk individu afzonderlijk zou kunnen bereiken. Samen op weg naar een nog betere ervaring voor onze klanten!

Deze baan als Assistent Manager van het tankstation is voor 24 tot 32 uur per week. Jouw diensten kunnen op alle dagen en tijden van de week plaatsvinden, dit stem je af binnen het managementteam. Het managementteam bestaat uit een Manager en twee Assistent Managers.

We vragen minimaal mbo 3 niveau en enige jaren ervaring als Assistent Manager in retail en/of food.

Tijdens het sollicitatiegesprek toetsen we zeker op de volgende competenties: Klantgericht, Invoelingsvermogen, Commercieel denken, Coachings- en opleidingsvaardigheden, Operationeel leiderschap, Resultaatgericht.

Weet je wat het nog leuker maakt? Je salaris en al die vele andere extra's!
Het salaris ligt tussen de € 2700,- en € 2800,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband;
Je ontvangt een kilometervergoeding van € 0,23 netto voor je reiskosten. Rijbewijs en eigen vervoer zijn noodzakelijk in deze baan;
Een jaarlijkse bonus op basis van prestatie;
Binnen het managementteam wordt de telefonische bereikbaarheid afgewisseld, omdat je oproepbaar bent voor noodgevallen in de avond, nacht en het weekend ontvang je een vergoeding van € 100,- bruto per week.

Dit is nog niet alles:
Korting op al die lekkere broodjes en drankjes. Na je proeftijd krijg je 50% personeelskorting op alle broodjes en drankjes. Lekker!
Een korting van 25% op je sportschoolabonnement. Na je proeftijd krijg je maandelijks € 10,- korting (ongeveer 25%) op je sportabonnement.
Weg na het werk. Via wegnahetwerk.nl krijg je tot wel 50% korting op de leukste dagjes uit. Denk aan welness, film, theater, musea, pretparken en dierentuinen. Ook electronica en sportartikelen koop je hier met hoge kortingen.
Een andere taal leren. Op kosten van ons bieden we al onze medewerkers Rosetta Stone aan. Via dit platform en app kun je je een andere taal eigen maken.
Collectiviteitskorting op de zorgverzekering en andere verzekeringen.
Headspace app. Get some Headspace. Headspace is de mindfullnes app die je helpt op het werk en thuis door meditatie, slaapoefeningen en veel meer. En het goede nieuws is, deze app is gratis beschikbaar voor jou;
Jij gaat werken bij een bedrijf met de doelstelling om in 2050 compleet klimaatneutraal te zijn;
bp heeft diversiteit en inclusiviteit hoog op de agenda staan en daarom nodigen wij alle gekwalificeerde sollicitanten uit te reageren, ongeacht religie, afkomst, seksuele oriëntatie of gender identiteit.

Soort dienstverband: Parttime, Vaste baan

Salaris: €2.700,00 - €2.800,00 per maand

Verwacht aantal uur: 24 - 32 per week

Rooster:
Avondwerk
Dagdienst
ma-vr
Ploegendienst
Sommige avonden
Weekendbeschikbaarheid
Werken op feestdagen
Secundaire arbeidsvoorwaarden:
Bedrijfsfeesten
Bedrijfsfitness
Collectieve zorgverzekering
Dienstreizen vergoeding
Extra vakantiedagen
Flexibele werkuren
Kerstpakket
Lunchkorting
Mogelijkheid tot promotie
Pensioen
Personeelskorting
Productkorting werknemers
Reiskostenvergoeding
Taaltraining aangeboden
Soorten aanvullende vergoedingen:
Bonusregeling
Overuren uitbetaald
Vakantiegeld

Ervaring:
Retailmanagement: 1 jaar (Gewenst)

Taal:
Nederlands (Vereist)

Werklocatie: Fysiek

Een tankstation, als klant zijn we er allemaal weleens geweest. Om te tanken of laden, voor een lekker ontbijtje of lunch, een koffie voor onderweg of om de auto te wassen, maar heb je er weleens aan gedacht om het van de andere kant te beleven? Word jij de nieuwe Assistent Manager van één van onze bp tankstations met AH to go winkel? We zoeken een Assistent Manager voor ons tankstation bp Voordaan, langs de A27 bij Maartensdijk.

Jij bent in deze operationele rol samen met je manager en het team steeds bezig om te voldoen aan de wensen en de behoeften van onze klanten. Iedere activiteit is daarop afgestemd en je hebt daarbij een praktische instelling. Samen zorgen jullie voor een vriendelijke ontvangst, voor een schoon en veilig tankstation en voor een goed gevulde winkel. Door steeds actief en enthousiast op de werkvloer aanwezig te zijn, kun jij de medewerker coachen.

Werken in deze dynamische omgeving betekent dagelijks belang en urgentie afwegen tegen de beschikbare tijd. Dat betekent onder andere dat jij snel kunt schakelen in ad-hoc situaties, zonder de langere termijn en het overzicht uit het oog te verliezen. Op basis van data, inzichten en de juiste analyse, werk je proactief aan optimale resultaten. Jij bent verantwoordelijk als het gaat om de inzetbaarheid en instroom van medewerkers, de beschikbaarheid van producten, administratie, roosters, verzuim en het beheersen van kosten.

Je bent betrokken bij het welzijn van zowel de individuele teamleden als bij het team als geheel. Jij realiseert je dat dit een belangrijke rol speelt bij het uiteindelijke resultaat. Bij uitdagingen maak jij op inspirerende wijze het team onderdeel van de oplossing en jij realiseert je dat iedere medewerker en iedere situatie een eigen aanpak vergen. Iedere medewerker voelt zich veilig in het team en kan zichzelf zijn. Zij kunnen bij jou terecht met alle zaken die het werk kunnen beïnvloeden.

Het succes van het team is ook jouw succes. Je creëert steeds gelegenheid voor de ontwikkeling van teamleden en voor het verbeteren van de samenwerking. Hierbij is het uitgangspunt dat het effect van een goede samenwerking groter is dan wat elk individu afzonderlijk zou kunnen bereiken. Samen op weg naar een nog betere ervaring voor onze klanten!

Deze baan als Assistent Manager van het tankstation is voor 24 tot 40 uur per week. Jouw diensten kunnen op alle dagen en tijden van de week plaatsvinden, dit stem je af binnen het managementteam. Het managementteam bestaat uit een Manager en twee Assistent Managers.

We vragen minimaal mbo 3 niveau en enige jaren ervaring als Assistent Manager in retail en/of food.

Tijdens het sollicitatiegesprek toetsen we zeker op de volgende competenties: Klantgericht, Invoelingsvermogen, Commercieel denken, Coachings- en opleidingsvaardigheden, Operationeel leiderschap, Resultaatgericht.

Weet je wat het nog leuker maakt? Je salaris en al die vele andere extra's!
Het salaris ligt tussen de € 2700,- en € 2800,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband;
Je ontvangt een kilometervergoeding van € 0,23 netto voor je reiskosten. Rijbewijs en eigen vervoer zijn noodzakelijk in deze baan;
Een jaarlijkse bonus op basis van prestatie;
Binnen het managementteam wordt de telefonische bereikbaarheid afgewisseld, omdat je oproepbaar bent voor noodgevallen in de avond, nacht en het weekend ontvang je een vergoeding van € 100,- bruto per week.

Dit is nog niet alles:
Korting op al die lekkere broodjes en drankjes. Na je proeftijd krijg je 50% personeelskorting op alle broodjes en drankjes. Lekker!
Een korting van 25% op je sportschoolabonnement. Na je proeftijd krijg je maandelijks € 10,- korting (ongeveer 25%) op je sportabonnement.
Weg na het werk. Via wegnahetwerk.nl krijg je tot wel 50% korting op de leukste dagjes uit. Denk aan welness, film, theater, musea, pretparken en dierentuinen. Ook electronica en sportartikelen koop je hier met hoge kortingen.
Een andere taal leren. Op kosten van ons bieden we al onze medewerkers Rosetta Stone aan. Via dit platform en app kun je je een andere taal eigen maken.
Collectiviteitskorting op de zorgverzekering en andere verzekeringen.
Headspace app. Get some Headspace. Headspace is de mindfullnes app die je helpt op het werk en thuis door meditatie, slaapoefeningen en veel meer. En het goede nieuws is, deze app is gratis beschikbaar voor jou;
Jij gaat werken bij een bedrijf met de doelstelling om in 2050 compleet klimaatneutraal te zijn;
bp heeft diversiteit en inclusiviteit hoog op de agenda staan en daarom nodigen wij alle gekwalificeerde sollicitanten uit te reageren, ongeacht religie, afkomst, seksuele oriëntatie of gender identiteit.

Soort dienstverband: Fulltime, Parttime, Vaste baan

Salaris: €2.700,00 - €2.800,00 per maand

Verwacht aantal uur: 24 - 40 per week

Rooster:
Avondwerk
Dagdienst
ma-vr
Ploegendienst
Sommige avonden
Weekendbeschikbaarheid
Werken op feestdagen
Secundaire arbeidsvoorwaarden:
Bedrijfsfeesten
Bedrijfsfitness
Collectieve zorgverzekering
Dienstreizen vergoeding
Extra vakantiedagen
Flexibele werkuren
Kerstpakket
Lunchkorting
Mogelijkheid tot promotie
Pensioen
Personeelskorting
Productkorting werknemers
Reiskostenvergoeding
Taaltraining aangeboden
Soorten aanvullende vergoedingen:
Bonusregeling
Overuren uitbetaald
Vakantiegeld

Ervaring:
Retailmanagement: 1 jaar (Gewenst)

Taal:
Nederlands (Vereist)

Licentie/certificaat:
Rijbewijs en eigen vervoer (Vereist)

Werklocatie: Fysiek

Wat bieden wij?
Ben je een geboren leider met passie voor patisserie en een detailgerichte instelling? Dan biedt deze positie op een van de meest dynamische locaties van Nederland je de kans om je vaardigheden te tonen en ons team naar succes te leiden.

Wat ga je doen?
Als filiaalmanager in onze patisseriewinkel begin je de dag vroeg of werk je door tot in de avond, met diensten die lopen van 05:15 tot 13:45 voor de ochtendploeg en van 12:30 tot 21:00 voor de avonddienst.

Als de drijvende kracht achter ons team, speel je een sleutelrol in het coördineren, leiden, en motiveren van ons personeel. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van werkroosters, het werven van nieuw talent, en het zorgen voor een optimale personeelsbezetting. Jouw visie op teammanagement benadrukt het belang van functioneringsgesprekken en open communicatie, essentieel voor het bevorderen van een positieve werksfeer.

Daarnaast heb je de leiding over het strategisch voorraadbeheer, onderhoud je nauwe contacten met leveranciers voor een soepele bevoorrading, en waarborg je een gedetailleerde administratie. Jouw inzet voor het voortdurend verbeteren van werkprocessen en het up-to-date houden van alle apparatuur is cruciaal voor de efficiëntie en kwaliteit van onze bedrijfsvoering.

Wat vragen we van jou?

Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare leidinggevende ervaring in een soortgelijke functie.
Je beschikt over een hbo-diploma of hebt aantoonbare ervaring waaruit te zien is dat je beschikt over een hbo werk- en denkniveau.
Je hebt ervaring of de ambitie om leiding te geven aan een enthousiast team.
Je hebt affiniteit met patisserie, taarten en overige lekkernijen.
Een enthousiaste, gastvrije, stressbestendige en flexibele collega die ervan houdt om de handen uit de mouwen te steken
Beschikbaar om in het weekend te werken
Je houdt van een uitdaging en vind het leuk om samen in teamverband te werken
Goede communicatieve vaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal

Wat krijg je ervoor terug?

Een fulltime dienstverband met afwisselende werkzaamheden en veel verantwoordelijkheden
De functie is ingedeeld in Horeca CAO loonschaal 7. Deze loopt van €2787,- tot €3465,- bruto per maand op basis van 38 uur per week
Contract voor de duur van een jaar, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd bij goed functioneren
8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen per jaar
Flexibele werktijden voornamelijk overdag. Werken in het weekend hoort er uiteraard wel bij
Een werkomgeving om jezelf te blijven ontwikkelen, met diverse mogelijkheden tot het volgen van trainingen, workshops en opleidingen
Dudok Horeca Groep betaalt 50% van de pensioenpremie voor het ouderdomspensioen en 100% van de premie voor het nabestaandenpensioen

Wat maakt werken bij Dudok extra leuk?

20% personeelskorting bij onze horecalocaties en op Dudok Patisserie producten
Doorgroeimogelijkheden binnen de Dudok Horeca Groep
Gezellige borrels en uitjes met jouw team
Jaarlijks feest met alle collega's van de Dudok Horeca Groep
Je werkt in een dynamisch team met een leuke werksfeer

Over de werkplek
Dudok Patisserie is inmiddels een waar icoon geworden binnen én buiten Rotterdam, mede door de iconische Dudok Original Appeltaart. Vanuit een klein hoekje van de eerste café brasserie Dudok op de Meent in Rotterdam, startten wij in 1991 met het bakken van deze heerlijke appeltaart. Maar het is niet alleen bij appeltaart gebleven, want inmiddels is het assortiment van Dudok Patisserie verder uitgebreid. Naast de lekkerste taarten bakken wij namelijk ook tal van zoete en hartige bites, welke momenteel zowel online via onze webshop, via externe horeca- en retailkanalen en in drie van onze eigen winkels verkrijgbaar zijn.

-

Functieomschrijving
Een resultaatgerichte leider die samen met het team projecten succesvol uitrolt naar de stakeholders!
Als ervaren Senior Projectleider heb jij de touwtjes in handen als het gaat om het definiëren en ontwerpen van projecten. Samen met het door jou aangestelde team bereid en begeleid je een project van A tot Z. Je zorgt ervoor dat er efficiënt wordt gewerkt en dat de structuur duidelijk is voor de betrokken stakeholders. Om de gewenste doelstellingen te realiseren ben je medeverantwoordelijk voor het bepalen van de scope, budget en de resources die hiervoor noodzakelijk zijn. Met minimaal vijf jaar werkervaring op zak weet jij hoe je gedurende de uitvoering van het project het overzicht in het team kunt behouden en kijk je of er invloedrijke interne/externe ontwikkelingen optreden. Je geeft sturing aan risico's die worden geïdentificeerd, zodat deze zo snel mogelijk worden verholpen/opgelost. Tot slot begeleid je de uitrol van de gerealiseerde projecten richting stakeholders en evalueer je of de opgestelde businesscases behaald zijn. Ben jij klaar om jouw leiderschap te tonen en bij te dragen aan de succesvolle uitvoering van onze projecten?
Uw taken

Je stelt de definitie van het project en projectontwerp op;
Je bereidt een project voor zodat deze efficiënt van start kan gaan;
Je verzorgt een herkenbare projectstructuur voor de stakeholders;
Je bepaalt en bewaakt de scope, het budget, tijd en de recources die noodzakelijk zijn om de gewenste projectdoels tellingen te realiseren;
Je identificeert risico's gedurende een project en stuurt hier vervolgens op aan;
Je stuurt teamleden aan binnen het project;
Je begeleidt en rolt gerealiseerde diensten uit. Wijzigingen geef je door aan diverse stakeholders;
Je communiceert over de projectvoortgang met de betrokken stakeholders;
Je evalueert of de opgestelde businesscases behaald zijn na oplevering van projecten.

Jouw profiel

Je hebt minimaal vijf jaar werkervaring, bij voorkeur als projectleider;
Je bent in het bezit van een bachelor of master diploma in een bedrijfskundige of informatica richting ;
Je bent niet alleen gek op projecten, maar hebt ook affiniteit met alles wat met ICT te maken heeft;
Je bent een meester in het toewijzen van taken en het verstrekken van waardevol advies;
Je bent goed in plannen en organiseren en staat altijd klaar om de volgende stap vooruit te zetten;
Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden.

Waarom ons?

Wij geven jou een energieke start met een uitgebreid inwerktraject en de juiste begeleiding;
Je hebt ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, zodat jij het beste uit jezelf kan halen;
Je komt te werken met een ambitieus team met leuke collega's;
Je krijgt een dynamische werkomgeving, want de energiemarkt en Scholt Energy blijven in beweging;
Naast hard werken is er ook tijd voor ontspanning en activiteiten zoals padel, beachvolleybal, borrels of ons te gekke jaarlijkse Scholt uitje;
Je hebt de mogelijkheid om kantoor en werken vanuit thuis te combineren, inclusief een budget om je thuiswerkplek in te richten.

Over ons

Wij zijn een energiepartner met als motto: 'Powerful Partnership'. Waarom kiezen meer dan 10.000 klanten voor Scholt Energy? Als energiepartner regelen wij uw zaken van A tot Z. Daarnaast hebben we een duidelijke visie: klimaatneutrale energie voor alle bedrijven. Hier is vakinhoudelijke kennis, hoogwaardige service, een groot netwerk en ambitie voor nodig. Hoe passen we deze zaken toe?

We maken uw energiezaken inzichtelijk door proactief uitleg en advies te geven.

U heeft altijd een persoonlijk en specialistisch aanspreekpunt.

Als onafhankelijke speler bieden we u een eerlijke, transparante prijs.

We denken vooruit om uw (duurzame) energiezaken toekomstproof te maken.

Zo bouwen we aan langdurige samenwerkingen. Onze hoge klanttevredenheid is daar het resultaat van.

Wat bieden wij?
Duik in de dynamische wereld van patisserie als assistent filiaalmanager op Utrecht Station! In deze functie speel je een centrale rol in het leiden van ons team en het bieden van een topervaring aan onze klanten. Jouw dag is gevuld met het managen van de winkelactiviteiten, het motiveren van het team, en het zorgen voor een uitstekende klantenservice, allemaal op een van de meest bruisende locaties van Nederland.

Als jij een natuurlijke leider bent met een passie voor patisserie en het vermogen om in een hectische omgeving te floreren, dan is deze positie jou op het lijf geschreven. Kom ons team versterken en draag bij aan het zoeter maken van de dag voor elke klant. Ben je klaar voor deze zoete uitdaging?

Wat ga je doen?
Als assistent filiaalmanager in onze patisseriewinkel begin je de dag vroeg of werk je door tot in de avond, met diensten die lopen van 05:15 tot 13:45 voor de ochtendploeg en van 12:30 tot 21:00 voor de avonddienst. Je dagelijkse verantwoordelijkheden omvatten het controleren van de voorraad, plannen van personeel, en zorgen voor een gemotiveerd team klaar om klanten te bedienen met uitstekende service.

Je bent het gezicht van onze winkel, helpt klanten met een glimlach, en zorgt voor een aantrekkelijke presentatie van ons assortiment. Je monitort verkoop- en voorraadniveaus, handhaaft hoge standaarden van hygiëne en kwaliteit, en handelt proactief bij uitdagingen zoals klantklachten of operationele problemen.

Aan het eind van je dienst zorg je voor de afsluitingsprocedures, waaronder kasopmaak en het beveiligen van de winkel. Jouw vermogen om duidelijk te communiceren, snel beslissingen te nemen en zowel zelfstandig als in teamverband te werken, is essentieel voor het succes van de winkel en het creëren van een positieve ervaring voor elke klant.

Wat vragen we van jou?

Je hebt ervaring of de ambitie om leiding te geven aan een enthousiast team
Je hebt affiniteit met het bakken van taarten en overige lekkernijen. Daarnaast heb je een passie voor patisserie, horeca en gastvrijheid
Een enthousiaste, gastvrije, stressbestendige en flexibele collega die ervan houdt om de handen uit de mouwen te steken
Beschikbaar om in het weekend te werken
Je houdt van een uitdaging en vind het leuk om samen in teamverband te werken
Goede communicatieve vaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal

Wat krijg je ervoor terug?

Een fulltime dienstverband met afwisselende werkzaamheden en veel verantwoordelijkheden (32 uur is ook bespreekbaar)
De functie is ingedeeld in Horeca CAO loonschaal 5. Deze loopt van €2344,- tot €2858,- bruto per maand op basis van 38 uur per week
Contract voor de duur van een jaar, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd bij goed functioneren
8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen per jaar
Flexibele werktijden voornamelijk overdag. Werken in het weekend hoort er uiteraard wel bij
Een werkomgeving om jezelf te blijven ontwikkelen, met diverse mogelijkheden tot het volgen van trainingen, workshops en opleidingen
Dudok Horeca Groep betaalt 50% van de pensioenpremie voor het ouderdomspensioen en 100% van de premie voor het nabestaandenpensioen

Wat maakt werken bij Dudok extra leuk?

20% personeelskorting bij onze horecalocaties en op Dudok Patisserie producten
Doorgroeimogelijkheden binnen de Dudok Horeca Groep
Gezellige borrels en uitjes met jouw team
Jaarlijks feest met alle collega's van de Dudok Horeca Groep
Je werkt in een jong en dynamisch team met een leuke werksfeer

Over de werkplek
Dudok Patisserie is inmiddels een waar icoon geworden binnen én buiten Rotterdam, mede door de iconische Dudok Original Appeltaart. Vanuit een klein hoekje van de eerste café brasserie Dudok op de Meent in Rotterdam, startten wij in 1991 met het bakken van deze heerlijke appeltaart. Maar het is niet alleen bij appeltaart gebleven, want inmiddels is het assortiment van Dudok Patisserie verder uitgebreid. Naast de lekkerste taarten bakken wij namelijk ook tal van zoete en hartige bites, welke momenteel zowel online via onze webshop, via externe horeca- en retailkanalen en in drie van onze eigen winkels verkrijgbaar zijn.

-