Wil jij bijdragen aan een uniek thuis voor mensen met een verstandelijke beperking? Kom werken op de Strenkhaarshoeve in Lemelerveld, een groene woon-werkboerderij die in het voorjaar van 2026 opent. We zoeken pioniers die een warm thuis willen creëren waar cliënten kunnen wonen, werken en tot rust komen.

Jouw rol als begeleider

Als begeleider bij de Strenkhaarshoeve:

Bouw je een langdurige relatie op met cliënten en hun naasten Bied je ondersteuning vanuit de Triple-C methode, gericht op menselijke behoeften Zorg je voor een betekenisvolle dagbesteding voor cliënten Reageer je kalm en passend in onverwachte situaties Reflecteer je op je eigen handelen en dat van collega's Wat we van je vragen Minimaal mbo-niveau 4 werk- en denkniveau Bij voorkeur ervaring in de gehandicaptenzorg Bereidheid om (praktijk)scholingen te volgen Respect voor cliënten en goede observatie- en reflectievaardigheden Een stevige persoonlijkheid en de wil om te blijven leren Teamspirit en open, eerlijke communicatie Wat wij bieden Een vast contract voor 8 tot 36 uur per week Salaris tussen €2.836,- en €3.825,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur, CAO Gehandicaptenzorg FWG 40) 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering Reiskostenvergoeding van €0,20 per kilometer of volledige OV-vergoeding Goede pensioenregeling via PFZW Uitgebreid opleidingsaanbod, waaronder methodiektrainingen Mogelijkheid om feestdagen in te wisselen voor dagen die bij jouw levensovertuiging passen Over de Strenkhaarshoeve

De Strenkhaarshoeve wordt een unieke woon- en werklocatie van Frion. Deze groene boerderij biedt een veilige en rustige omgeving voor mensen met een matig verstandelijke beperking. Met een voedselbos en pluktuin creëren we een plek waar cliënten kunnen wonen, werken en tot rust komen.

Over Frion

Frion stelt mensen met een verstandelijke beperking in staat hun leven betekenisvol te leven. We werken samen met cliënten, verwanten en partners in de regio. Onze zorg is afgestemd op het niveau en de levensfase van cliënten, waarbij we integraal samenwerken om écht het verschil te maken.

Interesse?

Wil je meer weten of direct solliciteren? Neem dan contact met ons op. We maken graag kennis met je, ook al openen de deuren pas in 2026. Samen bouwen we aan een prachtig nieuw thuis voor onze cliënten!

Kijk minder

In deze omgeving kom je werken

Op Commissarislaan 35-5 ontstaat iets nieuws. We starten met een nieuw team. Dat betekent dat je niet in een bestaande structuur stapt, maar samen vorm gaat geven aan hoe we hier werken. Je komt te werken met ouder wordende cliënten met een matig verstandelijke beperking. Zij hebben ieder hun eigen leven en ritme en zoeken vooral het contact met de begeleider. Wat het werk hier bijzonder maakt, is dat de ondersteuningsvraag verandert. Door het ouder worden neemt de lichamelijke zorg toe, terwijl behoefte aan duidelijkheid, rust en herkenbaarheid juist blijft. Dat vraagt om collega's die meebewegen, signaleren en vooruitkijken.

Dit ben jij Je hebt minimaal niveau 5 werk- en denkniveau. Bij voorkeur heb jij ervaring binnen de gehandicaptenzorg. Je bent zo nodig bereid (praktijk)scholingen te volgen;Je brengt rust en overzicht, maar ook nieuwsgierigheid;Je kijkt verder dan gedrag en probeert te begrijpen wat iemand nodig heeft;Je durft richting te geven en keuzes te maken, terwijl je tegelijk open blijft luisteren naar anderen;Je vindt het mooi om juist in een nieuwe situatie samen iets neer te zetten. Hoe ziet de rol er uit

Als persoonlijk ondersteuner heb je een centrale rol rondom de cliënt. Je kent de cliënt goed, weet wat belangrijk is in het dagelijks leven en zorgt dat de ondersteuning daarbij blijft aansluiten. Je houdt overzicht, stemt af met verwanten en andere betrokkenen en zorgt dat plannen niet alleen op papier staan, maar ook echt tot leven komen in de dagelijkse begeleiding. In je werk ben je dichtbij. Je biedt zelf begeleiding en zorg waar dat nodig is en ziet hoe kleine veranderingen invloed kunnen hebben op het welzijn van een cliënt. Juist omdat de lichamelijke achteruitgang een grotere rol speelt, kijk je continu: wat vraagt dit nu en wat betekent dit voor morgen? Je neemt collega's hierin mee, zonder dat het 'zwaar' wordt. Je helpt het team om met elkaar dezelfde lijn te houden, maar er is ook ruimte om samen zoekend te zijn. Want dit team bouwen we met elkaar op.

Wat bieden wij Een vast contract (vanaf 24 uur) met ruimte om binnen Frion flexibel te werken;Een salaris tussen €3.052 en €4.262 bruto per maand (o.b.v. 36 uur, FWG 40) + 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;Reiskostenvergoeding (auto €0,20/km, OV volledig vergoed);Een rooster met zoveel mogelijk 8-uursdiensten;Mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen met opleidingen en trainingen.

Je start met een goed inwerkprogramma en een buddy. Samen kijken we wat jij nodig hebt om hier goed tot je recht te komen.

Nieuwsgierig geworden? We vertellen je er graag meer over.

Over Frion: Samen werken aan een betekenisvol leven

Wij stellen mensen met een verstandelijke beperking in staat hun leven betekenisvol te leven; nu en in de toekomst. Dit doen we samen. Samen met verwanten, partners in de regio, de buurt, maar bovenal met de cliënten zelf.

Wij werken langs de lijnen van de Leef- en Ondersteuningsconcepten (LOC's). Dit betekent dat we zorg en ondersteuning bieden afgestemd op niveau van functioneren en passend bij de levensfase van cliënten. Onderdeel daarvan is dat we integraal werken: Samen met collega's, naasten en de cliënt zelf kijken we als één team naar wat iemand écht nodig heeft, zodat je met hart en aandacht bijdraagt aan een zo betekenisvol mogelijk leven. Deze manier van werken vraagt om een open houding, betrokkenheid en het lef om verder te kijken dan alleen je eigen taken. We helpen en versterken elkaar, zodat we samen kunnen staan voor zorg die écht het verschil maakt.

Frion is in 2025 bestuurlijk gefuseerd met Baalderborg om samen nog betere zorg te kunnen bieden.

Kijk minder

Dit is een plek in ontwikkeling. Een mooie kans voor iemand die energie krijgt van bouwen, meedenken en samen vormgeven.

In deze omgeving kom je werken

Op Commissarislaan 35-5 bouwen we aan een nieuw team. Dat betekent dat je samen met collega's ontdekt wat werkt, wat nodig is en hoe jullie er voor de cliënten willen zijn. Je ondersteunt ouder wordende cliënten met een matig verstandelijke beperking. Zij leven grotendeels naast elkaar en hebben hun eigen gewoontes en ritme. Tegelijkertijd zijn ze afhankelijk van de begeleider om de dag prettig en overzichtelijk te laten verlopen. Door het ouder worden verandert er veel. De lichamelijke zorg wordt belangrijker en vertrouwde patronen kunnen onder druk komen te staan. Dit vraagt om begeleiding die rustig, duidelijk en voorspelbaar is, maar ook kan meebewegen als situaties veranderen.

Dit ben jij Je hebt minimaal niveau 3 werk- en denkniveau. Bij voorkeur heb jij ervaring binnen de gehandicaptenzorg;Je hebt kennis en/of ervaring met LACCS-methode en bent zo nodig bereid (praktijk) scholingen te volgen;Je bent rustig in je benadering en duidelijk in wat je doet;Je bent flexibel, hebt gevoel voor humor en vindt het prettig om samen te werken, maar kunt ook zelfstandig je werk doen;Je vindt het leuk om onderdeel te zijn van een team dat nog vorm krijgt Wat ga je doen

Je bent er in het dagelijks leven van de cliënt. Je helpt bij de zorg, ondersteunt waar nodig en zorgt dat de dag een herkenbare structuur heeft. Maar het zit vooral in de kleine dingen: zien wat iemand nodig heeft, op tijd inspelen op signalen en voorkomen dat spanning oploopt. Je werkt vanuit nabijheid. Soms door even naast iemand te zitten, soms door richting te geven of iets over te nemen. Je beweegt mee met het moment, maar houdt ook oog voor wat iemand aankan. Omdat de lichamelijke achteruitgang een grotere rol speelt, merk je dat situaties sneller kunnen veranderen. Dat vraagt dat je niet alleen doet wat afgesproken is, maar ook zelf blijft kijken en bijstellen. Tegelijk bouw je met collega's aan een team dat nog in ontwikkeling is. Dat betekent dat er ruimte is om met elkaar te zoeken, af te stemmen en te leren.

Wat wij jou bieden Een vast contract (vanaf 16 uur) met ruimte om binnen Frion flexibel te werken;Een salaris tussen €2.836 en €3.825 bruto per maand (o.b.v. 36 uur, FWG 40) + 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;Reiskostenvergoeding (auto €0,20/km, OV volledig vergoed);Een rooster met zoveel mogelijk 8-uursdiensten;Mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen met opleidingen en trainingen.

Je start met een goed inwerkprogramma en een buddy. Samen kijken we wat jij nodig hebt om hier goed tot je recht te komen.

Nieuwsgierig geworden? We vertellen je er graag meer over.

Over Frion: Samen werken aan een betekenisvol leven

Wij stellen mensen met een verstandelijke beperking in staat hun leven betekenisvol te leven; nu en in de toekomst. Dit doen we samen. Samen met verwanten, partners in de regio, de buurt, maar bovenal met de cliënten zelf.

Wij werken langs de lijnen van de Leef- en Ondersteuningsconcepten (LOC's). Dit betekent dat we zorg en ondersteuning bieden afgestemd op niveau van functioneren en passend bij de levensfase van cliënten. Onderdeel daarvan is dat we integraal werken: Samen met collega's, naasten en de cliënt zelf kijken we als één team naar wat iemand écht nodig heeft, zodat je met hart en aandacht bijdraagt aan een zo betekenisvol mogelijk leven. Deze manier van werken vraagt om een open houding, betrokkenheid en het lef om verder te kijken dan alleen je eigen taken. We helpen en versterken elkaar, zodat we samen kunnen staan voor zorg die écht het verschil maakt.

Frion is in 2025 bestuurlijk gefuseerd met Baalderborg om samen nog betere zorg te kunnen bieden.

Kijk minder

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging in de zorg voor ouder wordende bewoners met een verstandelijke beperking? In Zwolle Zuid bouw je mee aan De Kikvorsch, een woon- en werklocatie die eind 2026 opent. Hier krijg je de kans om vanaf het begin bij te dragen aan een warme, professionele zorgomgeving.

Wat ga je doen

Als persoonlijk ondersteuner zorg je ervoor dat bewoners een zo gewoon mogelijk leven kunnen leiden. Je werkt vanuit Triple-C, waarbij menselijke behoeften centraal staan. Je houdt ondersteuningsplannen actueel en neemt een leidende rol in je team. Daarnaast bouw je langdurige relaties op met bewoners en hun familie.

Je signaleert veranderingen in zorgbehoeften en bespreekt deze met je collega's. Omdat bewoners ouder worden, nemen zorgvragen toe op verschillende gebieden. Palliatieve zorg vormt een belangrijk onderdeel van je werk.

Je reflecteert op je eigen handelen en dat van collega's om de zorg continu te verbeteren. Ook let je op teamdynamieken en bespreek je deze om de beste resultaten te behalen.

Wat wij bieden Vast contract voor 24-36 uur per week met flexibele inzet binnen FrionBruto maandsalaris tussen €3.052,- en €4.262,- (36 uur) conform CAO Gehandicaptenzorg FWG 458% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkeringVolledige reiskostenvergoeding (€0,20 per km of volledig OV)Jaarrooster met 8-uursdienstenGoede pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg en WelzijnMeerkeuzesysteem voor extra voordelen zoals fiets, elektronica en sportUitgebreid opleidingsaanbod met leercafés en methodiektrainingen

Werk je al bij ons en solliciteer je intern? Dan gaan we in gesprek om te kijken of je op je huidige locatie kan blijven totdat de Kikvorsch opent of dat je alvast ingezet kan worden op een van de locaties die gaat sluiten, waarbij je alvast kennis kan maken met verschillende bewoners en diverse collega's die (ook) naar de Kikvorsch zullen verhuizen.

Kom je nieuw bij Frion? Dan gaan we graag met je in gesprek om te kijken waar jouw behoeftes liggen. Je bent voor de opening van de Kikvorsch al van harte welkom om de doelgroep, collega's en de organisatie alvast te leren kennen.

Wat maakt deze baan bijzonder

Je krijgt een goed inwerkprogramma met een buddy en doet een Talenten Motivatie Analyse om jouw behoeften in kaart te brengen. Je gaat in een omgeving werken die nog volop in ontwikkeling is, samen met collega's die verhuizen vanuit andere locaties en nieuwe teamleden. Veel kansen om met elkaar deze locatie te vormen dus!

Dit ben jij Je hebt minimaal niveau 5 werk- en denkniveauJe hebt ervaring als persoonlijk ondersteuner in de zorgJe bent een aanpakker die graag meewerkt aan iets nieuwsJe kunt een team meenemen in veranderingenJe signaleert knelpunten en communiceert deze helderJe behoudt overzicht in complexe situaties Over Frion

Wij stellen mensen met een verstandelijke beperking in staat hun leven betekenisvol te leven. We werken integraal samen met collega's, naasten en bewoners zelf. Deze manier van werken vraagt om een open houding, betrokkenheid en het lef om verder te kijken dan alleen je eigen taken.

Wil je meer weten over deze uitdagende functie? Neem contact met ons op om kennis te maken!

Kijk minder

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging in de gehandicaptenzorg? In Zwolle Zuid bouwen wij aan De Kikvorsch, een innovatieve woon- en werklocatie voor ouder wordende cliënten met een verstandelijke beperking. Hier krijg je de kans om vanaf de start mee te bouwen aan een warme, professionele zorgomgeving.

Wat ga je doen

Als begeleider werk je met cliënten die naast een verstandelijke beperking ook lichamelijke, medische en psychische uitdagingen hebben. Je ondersteunt hen in hun dagelijks leven en zorgt voor een goede balans tussen rust, activiteiten en inspanning. Het gewone leven staat centraal - wij werken vanuit Triple-C waarbij menselijke behoeften voorop staan.

Je bouwt langdurige relaties op met cliënten en hun naastenJe biedt zorg en ondersteuning in alle levensfasen, inclusief palliatieve zorgJe begeleidt cliënten bij dagbesteding op locatie of in de woningenJe reageert kalm en passend in stressvolle situatiesJe reflecteert op je eigen handelen en dat van collega's Dit bieden wij jou

Tot de opening eind 2026 zoeken we samen een passende werkplek binnen onze organisatie. Je krijgt een vast contract voor 16-36 uur per week met flexibele werkmogelijkheden binnen Frion.

Bruto maandsalaris tussen €2.373 en €3.385 conform CAO Gehandicaptenzorg8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkeringVolledige reiskostenvergoeding (€0,20 per km of OV)Uitgebreid opleidingsaanbod met leercafés en methodiektrainingenMeerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden voor persoonlijke voordelenGoede pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg en WelzijnMogelijkheid om feestdagen in te wisselen naar jouw levensovertuiging Wie zoeken wij

Je hebt minimaal niveau 3 werk- en denkniveau en bij voorkeur ervaring in de gehandicaptenzorg. Je bent bereid om praktijkscholingen te volgen en wilt meedenken over verbeteringen.

Je brengt een positieve instelling, humor en betrokkenheid meeJe werkt graag in een team dat nog in ontwikkeling isJe neemt initiatief en denkt meeJe kunt goed reflecteren op je eigen handelen Over Frion

Samen werken aan een betekenisvol leven - dat is onze missie. Wij stellen mensen met een verstandelijke beperking in staat hun leven betekenisvol te leven. We werken integraal samen met collega's, naasten en cliënten als één team.

We zorgen voor een goed inwerkprogramma en je krijgt een buddy. Ook vragen we je een Talenten Motivatie Analyse te doen, zodat we samen kunnen bespreken wat jij nodig hebt en hoe we jou het beste kunnen ondersteunen.

Benieuwd wat Frion jou nog meer te bieden heeft? Neem contact met ons op om kennis te maken!

Kijk minder

Maak het verschil in het leven van mensen met een ernstige verstandelijke beperking. Op de IJsselbolder in Zwolle bied je warme zorg en persoonlijke aandacht in een rustige, veilige omgeving. Jouw aanwezigheid is van onschatbare waarde voor onze bewoners.

Jouw rol in ons team

Als begeleider op de IJsselbolder ben je de steun en toeverlaat voor onze bewoners. Je werkt in een betrokken team en biedt zorg op maat:

Je verzorgt een veilig en voorspelbaar dagritme Je helpt bij de dagelijkse verzorging Je begeleidt activiteiten en dagbesteding Je observeert nauwkeurig en speelt in op individuele behoeften Je werkt samen met collega's, artsen en therapeuten Wat we van je vragen Minimaal mbo-niveau 3 werk- en denkniveau Ervaring in de gehandicaptenzorg is een pre Kennis van of bereidheid tot leren van de LACCS-methode Stevige persoonlijkheid met oog voor individuele grenzen Zelfstandig kunnen werken én een teamspeler zijn Wat wij je bieden Een jaarcontract voor 24-36 uur per week Salaris tussen €2.326 en €3.825 bruto per maand (o.b.v. 36 uur, FWG 30/40) 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering Reiskostenvergoeding van €0,20 per kilometer Flexibele werktijden in een jaarrooster Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden Goede pensioenregeling via PFZW Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden voor persoonlijke voordelen Over de IJsselbolder

De IJsselbolder is een woonlocatie in Zwolle-Zuid voor (jong)volwassenen met een ernstige verstandelijke beperking. We bieden verschillende woonvormen, van bestaande woningen tot een nieuw gebouwd gedeelte. Onze focus ligt op het creëren van een rustige, overzichtelijke omgeving die aansluit bij de behoeften van onze bewoners.

Werken bij Frion

Frion is een organisatie die zich inzet voor mensen met een verstandelijke beperking. We hechten veel waarde aan duurzame inzetbaarheid en het welzijn van onze medewerkers. Bij ons vind je een werkomgeving waar plezier, vitaliteit en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.

Interesse?

Wil je de sfeer op de IJsselbolder zelf ervaren? Meld je aan voor een kijkmoment via onze website. Voor meer informatie over deze functie of om direct te solliciteren, neem contact met ons op. We kijken ernaar uit je te ontmoeten en samen te ontdekken hoe jij het verschil kunt maken in het leven van onze bewoners.

Kijk minder

Ben jij een ervaren zorgprofessional die het verschil wil maken in het leven van mensen met een ernstige verstandelijke beperking? Bij Frion zoeken we een persoonlijk begeleider voor ons unieke EVB-cluster op de IJsselbolder, waar je werkt met zowel bestaande woningen als nieuwbouw.

Jouw rol in ons team

Als persoonlijk begeleider bij Frion:

Observeer en signaleer je de behoeften van cliënten Vertaal je observaties naar passende ondersteuningsplannen Werk je samen met collega's, gedragskundigen en teammanagers Bied je structuur, veiligheid en rust aan onze cliënten Draag je bij aan een warme, veilige leefomgeving Wat we van je vragen Minimaal hbo werk- en denkniveau Ervaring in de gehandicaptenzorg is een pre Bereidheid om (praktijk)scholingen te volgen Initiatief nemen en verantwoordelijkheid dragen Goede communicatieve vaardigheden, inclusief het geven en ontvangen van feedback Vermogen om rust te brengen in spannende situaties Wat wij je bieden Een vast contract voor 24-36 uur per week Salaris tussen €2.992,- en €4.178,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur) 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering Reiskostenvergoeding van €0,20 per kilometer Goede pensioenregeling via PFZW Uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden Flexibele arbeidsvoorwaarden via ons Meerkeuzesysteem Over Frion

Frion stelt mensen met een verstandelijke beperking in staat een betekenisvol leven te leiden. We werken volgens de Leef- en Ondersteuningsconcepten (LOC's), wat betekent dat we zorg en ondersteuning bieden die is afgestemd op het functioneringsniveau en de levensfase van onze cliënten. We werken integraal en kijken als één team naar wat iemand écht nodig heeft.

Interesse?

Wil je een kijkje nemen op de IJsselbolder? Meld je aan voor een beleefmoment! We zorgen voor een goed inwerkprogramma en je krijgt een buddy toegewezen. Samen bespreken we wat jij nodig hebt om succesvol te zijn in deze rol.

Kom jij ons team versterken? Solliciteer nu en help ons bouwen aan een plek waar onze bewoners zich echt thuis voelen!

Kijk minder

Ben jij op zoek naar een boeiende kans als verpleegkundige, voor onze PG afdeling? Lees dan snel verder!Samen met jouw willen wij persoonsgerichte en professionele zorg bieden aan kwetsbare ouderen. Dit doen we op vier unieke locaties, zowel in de regio Utrecht als in de wijk. Voor onze bijzondere l

Ben jij op zoek naar een boeiende kans als verpleegkundige, voor onze PG afdeling? Lees dan snel verder!

Samen met jouw willen wij persoonsgerichte en professionele zorg bieden aan kwetsbare ouderen. Dit doen we op vier unieke locaties, zowel in de regio Utrecht als in de wijk. Voor onze bijzondere locatie Ewoud in IJsselstein zoeken wij een Verpleegkundige PG voor de afdeling Gekoesterd Wonen, waar 18 ouderen met dementie een veilig en warm thuis vinden.

Wat ga je doen?

Deze rol focust zich in de wijk voornamelijk op verpleegtechnische handelingen. Binnen de muren van de zorglocatie heerst een sterk teamgevoel. Voor onze PG afdeling ben jij de kartrekker en het eerste aanspreekpunt. We werken nauw samen met huisartsen, POH'ers en apotheken. We streven naar vooruitgang van zorg binnen onze organisatie. Als verpleegkundige in deze rol heb je het overzicht. Je biedt ondersteuning vanuit je verpleegkundig kader en waarborgt de kwaliteit van verpleging. Je draagt bij aan de ontwikkeling van het team, implementeert verbeterborden en protocollen, en werkt nieuwe collega's succesvol in. Je bent flexibel in de dynamiek van de dag, maar verliest nooit de zorg voor de mens uit het oog. Als dit je aanspreekt, ontmoeten we je graag!

Wie ben jij?
Met jouw kritische blik en doortastende persoonlijkheid ben jij de spin in het web in complexe situaties. Jij verbindt niet alleen met zorgprofessionals en collega's, maar brengt ook graag creatieve ideeën in de praktijk. Gedreven om maatwerk te leveren, staat persoonlijk contact en professionele zorg voorop. Je bent mbo óf hbo Verpleegkundige en bent minimaal 24 uur per week beschikbaar maar het aantal uren is bespreekbaar.

Wat bieden wij?

Contract: Je krijgt direct een vast contract.

Bonus: Start jij bij Vecht en IJssel als Verzorgende IG of Verpleegkundige? Dan krijg je ook nog een startersbonus van €750,- bruto. De eerste helft ontvang je na je proeftijd en het tweede gedeelte na één jaar indienst.

Salaris: We belonen conform cao VVT. De functie van Verpleegkundige is ingeschaald in FWG 45: € 3.157,37 - € 4.245,84 bruto per maand op basis van 36 uur per week.

Secundaire arbeidsvoorwaarden: We bieden uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

Eindejaarsuitkering van 8,33%, een mooie bonus aan het eind van het jaar.

Vakantietoeslag van 8%, zodat je optimaal kunt genieten van je welverdiende vakantie.

Royale reiskostenvergoeding van 25 cent per km, ongeacht waar je woont.

Een goede pensioenregeling, zodat je ook later goed zit.

Veel ontwikkelmogelijkheden, zoals een scholingsbudget, kennisdagen en doorgroeikansen.

Voordelige extra's, zoals een laptop, telefoon, fiets of sportschool abonnement met belastingvoordeel via Vecht en IJssel.

Kom je bij ons werken?

Ben jij enthousiast dan zie we jouw sollicitatie graag tegemoet. Wil je graag eerst nog meer weten? Neem contact op met onze recruiter Sjenne ten Berge via . Als onderdeel van onze selectieprocedure vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Over Vecht en IJssel

We zijn een kleinschalige organisatie met vier locaties: drie in Utrecht (Lieven de Key, Zuylenstede en Transwijk) en één in IJsselstein (Ewoud). Samen vormen deze plekken levendige buurten waar mensen elkaar kennen, voor elkaar zorgen en waar iedereen van betekenis is. Elke locatie heeft een eigen karakter en specialisatie, maar overal werken we met korte lijnen, persoonlijke aandacht en betrokken teams.

Als collega krijg je volop ruimte om je werk zelfstandig vorm te geven en jezelf te ontwikkelen zowel professioneel als persoonlijk. We investeren bewust in werkplezier en vitaliteit, omdat we weten dat gezonde en blije medewerkers het verschil maken in het leven van onze bewoners. Samen zetten we ons in voor een omgeving waarin ouderen hun leven leiden (zo gewoon en zelfstandig als dit kan) en waarin jij als medewerker met energie en voldoening je werk kunt doen.

We bewegen mee met de tijd en de ontwikkelingen in de ouderenzorg. We richten ons op langer thuis wonen, innovatie en sterke gemeenschappen. Zo bouwen we samen aan een toekomstbestendige organisatie.

Kijk minder

Ben jij op zoek naar een boeiende kans als verpleegkundige op onze locatie in IJsselstein Lees dan snel verder! Voor onze afdeling Somatiek (Team 2 Verzorgd Wonen) zoeken wij een nieuwe verpleegkundige. Ben jij de verpleegkundige die deze veelzijdige uitdaging met enthousiasme wil aan

Ben jij op zoek naar een boeiende kans als verpleegkundige op onze locatie in IJsselstein Lees dan snel verder! Voor onze afdeling Somatiek (Team 2 Verzorgd Wonen) zoeken wij een nieuwe verpleegkundige. Ben jij de verpleegkundige die deze veelzijdige uitdaging met enthousiasme wil aangaan?

Wat ga je doen?

In deze functie lever jij intramurale zorg. Deze rol focust zich voornamelijk op verpleegtechnische handelingen. Binnen de muren van de zorglocatie heerst een sterk teamgevoel, maar ook zelfstandigheid is vereist. We werken nauw samen met huisartsen, POH'ers en apotheken. We streven naar vooruitgang van zorg binnen onze organisatie. Als verpleegkundige in deze rol heb je het overzicht. Je biedt ondersteuning vanuit je verpleegkundig kader en waarborgt de kwaliteit van verpleging. Je draagt bij aan de ontwikkeling van het team, implementeert verbeterborden en protocollen, en werkt nieuwe collega's succesvol in. Je bent flexibel in de dynamiek van de dag, maar verliest nooit de zorg voor de mens uit het oog. Jij bent een echte kartrekker die het team mee neemt. Als dit je aanspreekt, ontmoeten we je graag!

Wie ben jij?
Met jouw kritische blik en doortastende persoonlijkheid ben jij de spin in het web in complexe situaties. Jij verbindt niet alleen met zorgprofessionals en collega's, maar brengt ook graag creatieve ideeën in de praktijk. Gedreven om maatwerk te leveren, staat persoonlijk contact en professionele zorg voorop. Je bent MBO óf HBO Verpleegkundige en bent minimaal 24 uur per week beschikbaar.

Wat bieden wij?

Contract: Je krijgt direct een vast contract.

Bonus: Start jij bij Vecht en IJssel als Verzorgende IG of Verpleegkundige? Dan krijg je ook nog een startersbonus van €750,- netto na je proeftijd!

Salaris: We belonen conform cao VVT € 2.770,33
- € 3.944,48 per maand o.b.v. 36 uur (FWG 45).

Secundaire arbeidsvoorwaarden: We bieden uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

Collectieve ziektekostenverzekering

Eindejaarsuitkering van 8,33%

Royale reiskostenvergoeding van 25 cent per km, ongeacht waar je woont

Uitstekende pensioenregeling

Scholingsbudget voor jouw ontwikkeling

Uitgebreide werkkostenregeling

Kom je bij ons werken?

Ben jij enthousiast dan zie we jouw sollicitatie graag tegemoet. Wil je graag eerst nog meer weten? Neem contact op met onze recruiter Sjenne ten Berge via . Als onderdeel van onze selectieprocedure vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Over Vecht en IJssel

We zijn een kleinschalige organisatie met vier locaties: drie in Utrecht (Lieven de Key, Zuylenstede en Transwijk) en één in IJsselstein (Ewoud). Samen vormen deze plekken levendige buurten waar mensen elkaar kennen, voor elkaar zorgen en waar iedereen van betekenis is. Elke locatie heeft een eigen karakter en specialisatie, maar overal werken we met korte lijnen, persoonlijke aandacht en betrokken teams.

Als collega krijg je volop ruimte om je werk zelfstandig vorm te geven en jezelf te ontwikkelen zowel professioneel als persoonlijk. We investeren bewust in werkplezier en vitaliteit, omdat we weten dat gezonde en blije medewerkers het verschil maken in het leven van onze bewoners. Samen zetten we ons in voor een omgeving waarin ouderen hun leven leiden (zo gewoon en zelfstandig als dit kan) en waarin jij als medewerker met energie en voldoening je werk kunt doen.

We bewegen mee met de tijd en de ontwikkelingen in de ouderenzorg. We richten ons op langer thuis wonen, innovatie en sterke gemeenschappen. Zo bouwen we samen aan een toekomstbestendige organisatie.

Kijk minder

Samen werken aan toekomstbestendige zorg. Dát is waar je je als Teammanager Medische Klachten & Civiele Zaken bij Coöperatie VGZ dagelijks voor inzet. Dit doe je in een gezonde werkomgeving waar ruimte is voor talent en waar ieders bijdrage telt. Nieuwsgierig naar de functie en naar Coöperatie VGZ als werkgever? Lees snel verder.

Hoe ook jij het verschil maakt
Als Teammanager Medische Klachten & Civiele Zaken kom je te werken bij de ledenbediening binnen het bedrijfsonderdeel Gidsen bij Zorg en Gezondheid. De ledenbediening houdt zich bezig met het verwerken van de vragen, verzoeken en opdrachten van onze leden. De ledenbediening is georganiseerd in verschillende expertises. Jij komt te werken binnen de afdeling 'Zorg regelen'. Naast 'Medische Klachten en Civiele Zaken' bestaat deze afdeling nog uit de teams 'Wijkverpleging' en 'Buitenland'. Samen met de teammanagers van deze teams en de afdelingsmanager vormen jullie het MT.

De Service Experts binnen jouw teams behandelen klachten, heroverwegingen en bemiddelverzoeken met een medisch aspect. Daarnaast behandelen de juristen civiele zaken, de geschillen bij de SKGZ en civiele procedures. Deze werkzaamheden vragen om een zorgvuldige, objectieve en goed onderbouwde aanpak.

Als Teammanager Medische Klachten & Civiele Zaken ben je verantwoordelijk voor het optimaal laten functioneren van de service experts en juristen binnen 3 teams. De teams bestaan in totaal uit ongeveer 28 medewerkers. Je zorgt voor de juiste begeleiding, samenwerking en ontwikkeling binnen de teams. Op deze manier kunnen onze leden optimaal bediend worden en worden onze doelstellingen behaald. Je richt je daarnaast ook op de bevlogenheid en het werkgeluk van de eigen medewerkers. De teams zijn resultaatverantwoordelijk op zowel kwaliteit als kwantiteit en hebben regelruimte om zelf hun werkzaamheden te organiseren, binnen de kaders die gesteld worden.

Als Teammanager Medische Klachten en Civiele Zaken speel je daarnaast een belangrijke rol in het de-escalatieproces. Je fungeert als verbindende schakel tussen andere afdelingen en de leden van de directie. Daarbij adviseer je over complexe dossiers en breng je mogelijke reputatierisico's tijdig in kaart.

Ook heb je een belangrijke signalerende functie. Je analyseert terugkerende vraagstukken en onderzoekt hoe processen slimmer, efficiënter en toekomstbestendiger ingericht kunnen worden. Hiervoor werk je nauw samen met diverse stakeholders binnen de organisatie om structurele verbeteringen door te voeren en de juiste oplossingen te realiseren.

Kortom, een veelzijdige functie waarin je verantwoordelijkheid draagt voor de prestaties van de teams én een centrale rol speelt in de samenwerking met interne en externe stakeholders.

Van de gezondste werkgever mag je meer verwachten.
Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in concrete acties. Want je kunt pas echt het verschil maken, als je op een prettige manier werkt. Hier lees je wat wij nog meer doen aan gezond werkgeverschap .

Daarnaast bieden wij jou:

een salaris tussen de €4.373 en €6.246 bruto per maand op basis van 38 uur (Salarisschaal H van de CAO van VGZ); vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%); de ruimte om vanuit huis te werken. Je werkt minimaal 1 dag per week op kantoor. Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden met een arbo-proof werkplek die wij faciliteren; maandelijkse een netto vergoeding van €40,- voor het internet thuis; per jaar ontvang je 208 vakantie uren als je 38 uur per week werkt. Wanneer je meer vakantie uren wilt, koop je deze eenvoudig via het Keuzebudget; een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand op je VGZ-zorgverzekering; een werkplek op kantoor waar de gezondheid van medewerkers voorop staat; van de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot de rustruimtes.

Bij Coöperatie VGZ zorgen we niet alleen voor onze leden, maar ook voor de mensen die dat mogelijk maken: onze collega's. Van een gezonde werk-privébalans en ruimte voor ontwikkeling, tot bijdragen aan een gezonder Nederland. Hoe wij dat doen? Ervaar het zelf op onze interactieve pagina .

Dit breng jij mee
Als onze nieuwe Teammanager Medische Klachten & Civiele Zaken, zet jij je in voor een gezonder Nederland en de vernieuwing van de zorg. Door jouw proactieve en resultaatgerichte houding, lukt het jou om mensen in beweging te krijgen. Daarnaast beschik je over een sterk gevoel voor organisatorische verhoudingen en weet je je effectief te bewegen binnen een complex stakeholderveld. Hierdoor ben je in staat om diverse stakeholders met elkaar te verbinden en verschillende belangen te overbruggen.

Bovendien heb jij:

hbo werk- en denkniveau; relevante leidinggevende werkervaring (in een customer operations omgeving); kennis van of sterke affiniteit met klantcontact en het zorgvuldig afhandelen van complexe klantvraagstukken; WFT Zorg of bereid om deze te halen; kennis van relevante wet- en regelgeving.

Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.
Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg.

Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk mét iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is? Lees hier waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is.

Kijk minder

Wil jij communicatie maken die echt impact heeft? Als Content- en Communicatie Expert bij Coöperatie VGZ breng jij samenhang in alles wat vanuit Mens & Organisatie (M&O) wordt gecommuniceerd. Je verbindt thema's, projecten en verandertrajecten tot één herkenbaar verhaal. Zo draag je bij aan goed geïnformeerde en betrokken collega's. Gezamenlijk werken we dan aan één missie: een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg.

Hoe jij het verschil maakt
Als Content- en Communicatie Expert geef jij richting aan de communicatie van Mens & Organisatie (M&O). In deze functie ontwikkel- en coördineer jij het communicatiejaarplan op basis van de visie van onze afdeling. Daarin borg je ook onze middellange termijnplannen de actuele thema's.

Je brengt focus, prioriteit en samenhang aan. Op deze manier zorg jij ervoor dat communicatie niet bestaat uit losse projecten, maar bijdraagt aan de ambities en doelstellingen van M&O.

Het jaarplan vertaal je naar een complete communicatiekalender. Hierin maak jij duidelijke keuzes en je concrete communicatieactiviteiten. Vanuit strategisch oogpunt begrijp jij het belang van samenwerken. Daarom stem je nauw af met Corporate Communicatie & Public Affairs (CC&PA). Deze afdeling de eigenaar is van de VGZ-brede organisatiecommunicatie. Zo zorgen jullie er samen voor dat dat de interne communicatie goed aansluit bij het VGZ-brede communicatieplan.

Je werkt aan brede M&O-thema's zoals leiderschap, cultuur, talentontwikkeling, verzuim, huisvesting, employee experience en organisatieverandering. De inhoudelijke experts leveren bij jou de vakinhoud aan. Jij maakt de content, kiest de juiste kanalen, timing en vorm. Ook bewaak jij de voortgang en het effect van deze activiteiten. Je signaleert kansen, stelt de juiste vragen en adviseert op tactisch niveau. Jij begrijpt dat communicatie verder gaat dan informeren.

Gelukkig doe je dit allemaal niet alleen. Je werkt samen met een andere communicatie- en content-expert, een visual designer en collega's van CC&PA. De afdeling M&O bestaat uit vier onderdelen: M&O Business Impact, Human Experience, M&O Transformatie en Facilitair & Organisatie. Jij valt onder Facilitair & Organisatie en werkt inhoudelijk samen met experts uit alle M&O-onderdelen.

Van de gezondste werkgever mag je meer verwachten.
Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in concrete acties. Want je kunt pas echt het verschil maken, als je op een prettige manier werkt. Hier lees je wat wij nog meer doen aan gezond werkgeverschap .

Daarnaast bieden wij jou:

een salaris tussen de € 4.460 en € 6.371 bruto per maand op basis van 38 uur (Salarisschaal H van de CAO van VGZ); de mogelijkheid om parttime te werken tussen de 32 en 38 uur per week; vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%); de mogelijkheid om thuis te werken. Onze vaste kantoordag is op dinsdag; een volledig verzorgde thuisplek gedurende je dienstverband. Zo kun je zowel thuis als op kantoor prettig, gezond en efficiënt werken; maandelijks een netto vergoeding van €40,- voor het internet thuis; maandelijkse een bruto vergoeding van €30,- op je sportabonnement; per jaar ontvang je 208 vakantie-uren als je 38 uur per week werkt. Wanneer je meer vakantie uren wilt, koop je deze eenvoudig via het Keuzebudget; een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand op je VGZ-zorgverzekering.

Bij Coöperatie VGZ zorgen we niet alleen voor onze leden, maar ook voor de mensen die dat mogelijk maken: onze collega's. Van een gezonde werk-privébalans en ruimte voor ontwikkeling, tot bijdragen aan een gezonder Nederland. Hoe wij dat doen? Ervaar het zelf op onze interactieve pagina.

Dit breng jij mee
Je bent een proactieve content- en communicatieprofessional die overzicht brengt in een complexe werkomgeving. Je bent een gesprekspartner op alle niveaus en kunt adviseren op basis van heldere analyses. Zo schakel jij makkelijk tussen strategie, advies en uitvoering.

Verschillende belangen kun jij afwegen, prioriteren en een besluit nemen. Je maakt complexe inhoud begrijpelijk. Zo maak jij passende content en concrete keuzes. AI zet je slim in om communicatie effectiever en toekomstbestendig te maken.

Bovendien heb jij:

hbo+ / wo werk- en denkniveau; minimaal 5 jaar ervaring met interne communicatie en verandercommunicatie binnen een complexe organisatie; aantoonbare ervaring met zelfstandig adviseren, prioriteren en regie voeren op communicatievraagstukken; ervaring met communicatiejaarplannen, communicatiekalenders en integrale communicatiestrategieën; ervaring met intranettools/CMS, AI en kennis van webstatistieken.

Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.

Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg.

Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk mét iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is? Lees hier waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is.

Kijk minder

Ben jij een betrokken en deskundige verpleegkundige die het verschil wil maken in het dagelijks leven van ouderen? Bij onze ouderenzorginstelling staat de persoonlijke zorg voor onze bewoners centraal. Wij zoeken een collega op locatie Transwijk afdeling Verzorgd Wonen, die met aandacht en professio

Ben jij een betrokken en deskundige verpleegkundige die het verschil wil maken in het dagelijks leven van ouderen? Bij onze ouderenzorginstelling staat de persoonlijke zorg voor onze bewoners centraal. Wij zoeken een collega op locatie Transwijk afdeling Verzorgd Wonen, die met aandacht en professionaliteit zorg biedt aan bewoners met somatische en psychogeriatrische problematiek. De uren gaan in overleg.

Bij ons werk je in een warm en hecht team, waarin samenwerking en oog voor de mens centraal staan. Je ondersteunt onze bewoners bij hun dagelijkse zorgbehoeften, draagt bij aan hun welzijn en helpt hen zo zelfstandig en comfortabel mogelijk te blijven.

Wat ga je doen?

Als Verpleegkundige ondersteun jij onze bewoners zodat ze, zoveel mogelijk naar eigen vermogen, een normaal en prettig leven kunnen leiden. Een kleine greep uit jouw dagelijkse werkzaamheden als Verpleegkundige bij Vecht en IJssel:

Toedienen van medicatie en uitvoeren van verpleegtechnische handelingen

Begeleiden van bewoners bij dagelijkse activiteiten en welzijn bevorderen

Observeren, signaleren en rapporteren van veranderingen in gezondheid

Overleggen met collega's, artsen en familie om optimale zorg te bieden

Meewerken aan kwaliteitsverbetering en het naleven van zorgprotocollen

Bij ons krijg je de ruimte om je deskundigheid in te zetten en écht het verschil te maken in het leven van onze bewoners.

Wat bieden wij:

Direct een vast contract: Bij Vecht en IJssel krijg je direct een vast contract, zodat jij zeker bent van jouw plek in ons team.

Startbonus: Start jij bij ons als Verzorgende IG of Verpleegkundige? Dan ontvang je een startersbonus van € 750,- bruto. De helft na je proeftijd, de andere helft na één jaar in dienst.

Salaris: Je salaris is conform cao VVT, de functie van Verpleegkundige is ingeschaald in FWG 45. Het salaris bedraagt tussen de € 3.157,37 en € 4.245,84 per maand bij een 36-urige werkweek.

Extra's waar je blij van wordt:

Eindejaarsuitkering van 8,33% - een mooie bonus om het jaar mee af te sluiten.

Vakantietoeslag van 8% - Vakantie is ook belangrijk toch?

Reiskostenvergoeding van € 0,25 per km - ongeacht waar je vandaan komt.

Pensioenregeling - zodat je ook later goed zit.

Ontwikkelmogelijkheden - van opleidingsmogelijkheden tot kennisdagen en doorgroeikansen.

Leuke extra's - voordelige aanschaf van een laptop, telefoon, fiets of een voordelig sportschoolabonnement.

Wat breng jij mee?

Wij zoeken een Verpleegkundige met:

Een diploma Verpleegkunde MBO niveau 4

Ervaring in begeleiding van ouderen

Belangrijke eigenschappen: betrokken, sociaal, proactief, en teamgericht

Kom je bij ons werken?

Enthousiast geworden over de functie van Verpleegkundige bij Vecht en IJssel? Solliciteer direct via de knop hieronder!

Vragen? Mail gerust naar Sjenne ten Berge (Recruiter) via .

Een VOG en referentiecheck maken deel uit van de procedure.

Over Vecht en IJssel

Bij Vecht en IJssel geloven we dat ouderen van betekenis willen blijven. Gezien worden, erbij horen en leven zoals je gewend bent. Onze vier locaties in Utrecht en IJsselstein vormen levendige buurten waar mensen elkaar kennen, voor elkaar zorgen en waar iedereen ertoe doet.

We zijn een kleinschalige organisatie met vier locaties waarvan drie in Utrecht en één in IJsselstein: Lieven de Key, Zuylenstede, Transwijk en Ewoud. Elke locatie heeft een eigen karakter en specialisatie, maar overal werken we met korte lijnen, persoonlijke aandacht en betrokken teams.

Als collega krijg je volop ruimte om je werk zelfstandig vorm te geven en jezelf te ontwikkelen zowel professioneel als persoonlijk. We investeren bewust in werkplezier en vitaliteit, omdat we weten dat gezonde en blije collega's het verschil maken in het leven van onze bewoners. Samen zetten we ons in voor een omgeving waarin ouderen hun leven leiden (zo gewoon en zelfstandig als dit kan) en waarin jij als collega met energie en voldoening je werk kunt doen. We bewegen mee met de tijd en de ontwikkelingen in de ouderenzorg. We richten ons op langer thuis wonen, innovatie en sterke gemeenschappen. Zo bouwen we samen aan een toekomstbestendige organisatie.

Kijk minder

Wat ga je doen:

Als Telefonisch planner in de zorg je ervoor dat afspraken met patiënten goed en efficiënt worden ingepland. Je combineert administratieve werkzaamheden met veel telefonisch contact en schakelt tussen patiënten, planners en verpleegkundigen. Daarbij houd je overzicht, denk je mee en zorg je dat de planning zo soepel mogelijk verloopt.

Werkzaamheden:

Telefonisch contact met patiënten over afspraken en hun zorgtraject;Afspraken inplannen en verwerken in de verschillende systemen;Schakelen met planners en verpleegkundigen om de agenda's optimaal te vullen;Bijzonderheden en complexe situaties signaleren en oplossen binnen de geldende richtlijnen;Patiënten duidelijk en vriendelijk te woord staan en hen helpen wanneer zij vragen of onzekerheden hebben;Zorgen voor een nauwkeurige administratieve verwerking van alle afspraken en patiëntgegevens. Wat wij bieden: Werk met betekenis: Je bent de eerste stem van de organisatie en een baken van rust voor patiënten en verpleegkundigen;Goed startsalaris: Je verdient tussen de € 2.650,- en € 2.800,- bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van je ervaring;Vrijheid en beweging: Een dynamische functie met afwisselend takenpakket en deels thuiswerken mogelijk vanaf 6 maanden;Goede balans: Werken tijdens kantooruren van 8.30 uur tot 17.00 uur;Extra arbeidsvoorwaarden: Je krijgt 27 vakantiedagen, 4 ADV-dagen en een goede pensioenregeling. Daarnaast worden er regelmatig leuke activiteiten georganiseerd, zoals een zomerbarbecue. Over het bedrijf:

Dit bedrijf is al jarenlang actief binnen de thuiszorg en biedt oplossingen waarmee mensen zo zelfstandig en comfortabel mogelijk thuis kunnen blijven wonen. Vanuit de locatie in Tilburg werkt een betrokken team dagelijks samen met verschillende zorgprofessionals en andere betrokken partijen.

In deze functie kom je terecht bij een organisatie waarin persoonlijke aandacht, betrouwbaarheid en goede service centraal staan. Je draagt bij aan het leveren en gebruiksklaar maken van hulpmiddelen bij mensen thuis en hebt daarbij regelmatig persoonlijk contact met cliënten.

Vereisten:

Als Telefonisch planner in de zorg verwachten we:

Mbo 4-niveau: Je beschikt over een mbo 4-diploma of vergelijkbaar werk- en denkniveau;Communicatief vermogen: Je bent empathisch, spreekt uitstekend Nederlands en beschikt over een goed inlevingsvermogen;Stressbestendig: Je houdt het overzicht en kan flexibel meebewegen met de vraag van de klant;Beschikbaarheid: Je bent 24 tot 40 uur beschikbaar en bent een teamplayer. Kijk minder

Achter ROSSMANN zit veel meer dan wat onze klanten dagelijks in onze winkels zien. Als sterke familieonderneming ontwikkelen we ons voortdurend verder - met een duidelijke houding, een langetermijnperspectief en een groeiende focus op digitale services.

Met de Rossmann-Apotheke bouwen we aan een nieuw aanbod in de digitale gezondheidsmarkt: een volwaardige apotheek die klanten, patiënten en cliënten op een eenvoudige, verantwoorde en klantgerichte manier toegang geeft tot geneesmiddelen en apotheekgerelateerde zorg. Daarbij combineren we de zekerheid van een stabiele onderneming met de dynamiek van een moderne online apotheek.

Wil jij deel uitmaken van een nieuwe sterke speler in de digitale gezondheidsmarkt en vanaf het begin meebouwen? Breng dan jouw ideeën en ervaring bij ons in - en ontwikkel samen met ons de Rossmann-Apotheke van morgen!

Dit bieden wij jou

Als senior apotheker geef je leiding aan ons farmaceutische team en bouw je mee aan veilige, efficiënte en kwaliteitsgerichte apotheekprocessen.

Je bewaakt de farmaceutische kwaliteit van advies, receptcontrole en vrijgaveprocessen Je zorgt voor naleving van farmaceutische wet- en regelgeving en kwaliteitsstandaarden Je werkt mee aan geneesmiddelenbewaking, klachten en complexe farmaceutische vragen Je ontwikkelt processen, standaarden en samenwerking met interne teams verder Arbeidsvoorwaarden conform CAO Apothekers in Dienstverband, salariëring in overleg passend bij de functie en werkervaring Dit breng jij mee

Je brengt farmaceutische expertise, leiderschap en de wil mee om een moderne online apotheek vanaf het begin mee vorm te geven.

Afgeronde apothekersopleiding Meerdere jaren ervaring als apotheker of teamleider farmacie Coördinerende ervaring in farmaceutische teams Hoge kwaliteitsstandaard, teamgerichte stijl en plezier in opbouw en verbetering Kennis van de Duitse taal is een pluspunt Dit krijg je van ons extra Toegang tot exclusieve aanbiedingen en kortingen bij talrijke partnerbedrijven Naast personeelskorting regelmatig winkeltegoedbonnen Gratis parkeerplaatsen direct voor de deur Ondersteuning bij het leren van Duits met een flexibele taalleerapp Kijk minder

Achter ROSSMANN zit veel meer dan wat onze klanten dagelijks in onze winkels zien. Als sterke familieonderneming ontwikkelen we ons voortdurend verder - met een duidelijke houding, een langetermijnperspectief en een groeiende focus op digitale services.

Met de Rossmann-Apotheke bouwen we aan een nieuw aanbod in de digitale gezondheidsmarkt: een volwaardige apotheek die klanten, patiënten en cliënten op een eenvoudige, verantwoorde en klantgerichte manier toegang geeft tot geneesmiddelen en apotheekgerelateerde zorg. Daarbij combineren we de zekerheid van een stabiele onderneming met de dynamiek van een moderne online apotheek.

Wil jij deel uitmaken van een nieuwe sterke speler in de digitale gezondheidsmarkt en vanaf het begin meebouwen? Breng dan jouw ideeën en ervaring bij ons in - en ontwikkel samen met ons de Rossmann-Apotheke van morgen!

Dit bieden wij jou

Als senior apotheker geef je leiding aan ons farmaceutische team en bouw je mee aan veilige, efficiënte en kwaliteitsgerichte apotheekprocessen.

Je bewaakt de farmaceutische kwaliteit van advies, receptcontrole en vrijgaveprocessen Je zorgt voor naleving van farmaceutische wet- en regelgeving en kwaliteitsstandaarden Je werkt mee aan geneesmiddelenbewaking, klachten en complexe farmaceutische vragen Je ontwikkelt processen, standaarden en samenwerking met interne teams verder Arbeidsvoorwaarden conform CAO Apothekers in Dienstverband, salariëring in overleg passend bij de functie en werkervaring Dit breng jij mee

Je brengt farmaceutische expertise, leiderschap en de wil mee om een moderne online apotheek vanaf het begin mee vorm te geven.

Afgeronde apothekersopleiding Meerdere jaren ervaring als apotheker of teamleider farmacie Coördinerende ervaring in farmaceutische teams Hoge kwaliteitsstandaard, teamgerichte stijl en plezier in opbouw en verbetering Kennis van de Duitse taal is een pluspunt Dit krijg je van ons extra Toegang tot exclusieve aanbiedingen en kortingen bij talrijke partnerbedrijven Naast personeelskorting regelmatig winkeltegoedbonnen Gratis parkeerplaatsen direct voor de deur Ondersteuning bij het leren van Duits met een flexibele taalleerapp Kijk minder

Achter ROSSMANN zit veel meer dan wat onze klanten dagelijks in onze winkels zien. Als sterke familieonderneming ontwikkelen we ons voortdurend verder - met een duidelijke houding, een langetermijnperspectief en een groeiende focus op digitale services.

Met de Rossmann-Apotheke bouwen we aan een nieuw aanbod in de digitale gezondheidsmarkt: een volwaardige apotheek die klanten, patiënten en cliënten op een eenvoudige, verantwoorde en klantgerichte manier toegang geeft tot geneesmiddelen en apotheekgerelateerde zorg. Daarbij combineren we de zekerheid van een stabiele onderneming met de dynamiek van een moderne online apotheek.

Wil jij deel uitmaken van een nieuwe sterke speler in de digitale gezondheidsmarkt en vanaf het begin meebouwen? Breng dan jouw ideeën en ervaring bij ons in - en ontwikkel samen met ons de Rossmann-Apotheke van morgen!

Dit bieden wij jou

Als senior apotheker geef je leiding aan ons farmaceutische team en bouw je mee aan veilige, efficiënte en kwaliteitsgerichte apotheekprocessen.

Je bewaakt de farmaceutische kwaliteit van advies, receptcontrole en vrijgaveprocessen Je zorgt voor naleving van farmaceutische wet- en regelgeving en kwaliteitsstandaarden Je werkt mee aan geneesmiddelenbewaking, klachten en complexe farmaceutische vragen Je ontwikkelt processen, standaarden en samenwerking met interne teams verder Arbeidsvoorwaarden conform CAO Apothekers in Dienstverband, salariëring in overleg passend bij de functie en werkervaring Dit breng jij mee

Je brengt farmaceutische expertise, leiderschap en de wil mee om een moderne online apotheek vanaf het begin mee vorm te geven.

Afgeronde apothekersopleiding Meerdere jaren ervaring als apotheker of teamleider farmacie Coördinerende ervaring in farmaceutische teams Hoge kwaliteitsstandaard, teamgerichte stijl en plezier in opbouw en verbetering Kennis van de Duitse taal is een pluspunt Dit krijg je van ons extra Toegang tot exclusieve aanbiedingen en kortingen bij talrijke partnerbedrijven Naast personeelskorting regelmatig winkeltegoedbonnen Gratis parkeerplaatsen direct voor de deur Ondersteuning bij het leren van Duits met een flexibele taalleerapp Kijk minder

Achter ROSSMANN zit veel meer dan wat onze klanten dagelijks in onze winkels zien. Als sterke familieonderneming ontwikkelen we ons voortdurend verder - met een duidelijke houding, een langetermijnperspectief en een groeiende focus op digitale services.

Met de Rossmann-Apotheke bouwen we aan een nieuw aanbod in de digitale gezondheidsmarkt: een volwaardige apotheek die klanten, patiënten en cliënten op een eenvoudige, verantwoorde en klantgerichte manier toegang geeft tot geneesmiddelen en apotheekgerelateerde zorg. Daarbij combineren we de zekerheid van een stabiele onderneming met de dynamiek van een moderne online apotheek.

Wil jij deel uitmaken van een nieuwe sterke speler in de digitale gezondheidsmarkt en vanaf het begin meebouwen? Breng dan jouw ideeën en ervaring bij ons in - en ontwikkel samen met ons de Rossmann-Apotheke van morgen!

Dit bieden wij jou

Als senior apotheker geef je leiding aan ons farmaceutische team en bouw je mee aan veilige, efficiënte en kwaliteitsgerichte apotheekprocessen.

Je bewaakt de farmaceutische kwaliteit van advies, receptcontrole en vrijgaveprocessen Je zorgt voor naleving van farmaceutische wet- en regelgeving en kwaliteitsstandaarden Je werkt mee aan geneesmiddelenbewaking, klachten en complexe farmaceutische vragen Je ontwikkelt processen, standaarden en samenwerking met interne teams verder Arbeidsvoorwaarden conform CAO Apothekers in Dienstverband, salariëring in overleg passend bij de functie en werkervaring Dit breng jij mee

Je brengt farmaceutische expertise, leiderschap en de wil mee om een moderne online apotheek vanaf het begin mee vorm te geven.

Afgeronde apothekersopleiding Meerdere jaren ervaring als apotheker of teamleider farmacie Coördinerende ervaring in farmaceutische teams Hoge kwaliteitsstandaard, teamgerichte stijl en plezier in opbouw en verbetering Kennis van de Duitse taal is een pluspunt Dit krijg je van ons extra Toegang tot exclusieve aanbiedingen en kortingen bij talrijke partnerbedrijven Naast personeelskorting regelmatig winkeltegoedbonnen Gratis parkeerplaatsen direct voor de deur Ondersteuning bij het leren van Duits met een flexibele taalleerapp Kijk minder

Samen werken aan toekomstbestendige zorg. Dát is waar je je als Teammanager Medische Klachten & Civiele Zaken bij Coöperatie VGZ dagelijks voor inzet. Dit doe je in een gezonde werkomgeving waar ruimte is voor talent en waar ieders bijdrage telt. Nieuwsgierig naar de functie en naar Coöperatie VGZ als werkgever? Lees snel verder.

Hoe ook jij het verschil maakt
Als Teammanager Medische Klachten & Civiele Zaken kom je te werken bij de ledenbediening binnen het bedrijfsonderdeel Gidsen bij Zorg en Gezondheid. De ledenbediening houdt zich bezig met het verwerken van de vragen, verzoeken en opdrachten van onze leden. De ledenbediening is georganiseerd in verschillende expertises. Jij komt te werken binnen de afdeling 'Zorg regelen'. Naast 'Medische Klachten en Civiele Zaken' bestaat deze afdeling nog uit de teams 'Wijkverpleging' en 'Buitenland'. Samen met de teammanagers van deze teams en de afdelingsmanager vormen jullie het MT.
De Service Experts binnen jouw teams behandelen klachten, heroverwegingen en bemiddelverzoeken met een medisch aspect. Daarnaast behandelen de juristen civiele zaken, de geschillen bij de SKGZ en civiele procedures. Deze werkzaamheden vragen om een zorgvuldige, objectieve en goed onderbouwde aanpak.
Als Teammanager Medische Klachten & Civiele Zaken ben je verantwoordelijk voor het optimaal laten functioneren van de service experts en juristen binnen 3 teams. De teams bestaan in totaal uit ongeveer 28 medewerkers. Je zorgt voor de juiste begeleiding, samenwerking en ontwikkeling binnen de teams. Op deze manier kunnen onze leden optimaal bediend worden en worden onze doelstellingen behaald. Je richt je daarnaast ook op de bevlogenheid en het werkgeluk van de eigen medewerkers. De teams zijn resultaatverantwoordelijk op zowel kwaliteit als kwantiteit en hebben regelruimte om zelf hun werkzaamheden te organiseren, binnen de kaders die gesteld worden.
Als Teammanager Medische Klachten en Civiele Zaken speel je daarnaast een belangrijke rol in het de-escalatieproces. Je fungeert als verbindende schakel tussen andere afdelingen en de leden van de directie. Daarbij adviseer je over complexe dossiers en breng je mogelijke reputatierisico's tijdig in kaart.
Ook heb je een belangrijke signalerende functie. Je analyseert terugkerende vraagstukken en onderzoekt hoe processen slimmer, efficiënter en toekomstbestendiger ingericht kunnen worden. Hiervoor werk je nauw samen met diverse stakeholders binnen de organisatie om structurele verbeteringen door te voeren en de juiste oplossingen te realiseren.
Kortom, een veelzijdige functie waarin je verantwoordelijkheid draagt voor de prestaties van de teams én een centrale rol speelt in de samenwerking met interne en externe stakeholders.
Van de gezondste werkgever mag je meer verwachten.
Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in concrete acties. Want je kunt pas echt het verschil maken, als je op een prettige manier werkt. Hier lees je wat wij nog meer doen aan gezond werkgeverschap.
Daarnaast bieden wij jou:

een salaris tussen de €4.373 en €6.246 bruto per maand op basis van 38 uur (Salarisschaal H van de CAO van VGZ); vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%); de ruimte om vanuit huis te werken. Je werkt minimaal 1 dag per week op kantoor. Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden met een arbo-proof werkplek die wij faciliteren; maandelijkse een netto vergoeding van €40,- voor het internet thuis; per jaar ontvang je 208 vakantie uren als je 38 uur per week werkt. Wanneer je meer vakantie uren wilt, koop je deze eenvoudig via het Keuzebudget; een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand op je VGZ-zorgverzekering; een werkplek op kantoor waar de gezondheid van medewerkers voorop staat; van de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot de rustruimtes.

Bij Coöperatie VGZ zorgen we niet alleen voor onze leden, maar ook voor de mensen die dat mogelijk maken: onze collega's. Van een gezonde werk-privébalans en ruimte voor ontwikkeling, tot bijdragen aan een gezonder Nederland. Hoe wij dat doen? Ervaar het zelf op onze interactieve pagina .

Dit breng jij mee
Als onze nieuwe Teammanager Medische Klachten & Civiele Zaken, zet jij je in voor een gezonder Nederland en de vernieuwing van de zorg. Door jouw proactieve en resultaatgerichte houding, lukt het jou om mensen in beweging te krijgen. Daarnaast beschik je over een sterk gevoel voor organisatorische verhoudingen en weet je je effectief te bewegen binnen een complex stakeholderveld. Hierdoor ben je in staat om diverse stakeholders met elkaar te verbinden en verschillende belangen te overbruggen.

Bovendien heb jij:

hbo werk- en denkniveau; relevante leidinggevende werkervaring (in een customer operations omgeving); kennis van of sterke affiniteit met klantcontact en het zorgvuldig afhandelen van complexe klantvraagstukken; WFT Zorg of bereid om deze te halen; kennis van relevante wet- en regelgeving.

Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.
Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg.
Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk mét iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is? Lees hier waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is.

Kijk minder

Introductie

Werk je al in de zorg, maar wil je graag extra uren maken? Of ben je op zoek naar een flexibele manier om naast je huidige baan of opleiding meer ervaring op te doen? Dan biedt Medewerkersindezorg.nl volop mogelijkheden.

Via onze app zie je direct welke diensten beschikbaar zijn in Den Helder en omgeving. Je kiest zelf welke diensten je oppakt en wanneer je werkt. Hierdoor kun je eenvoudig extra uren maken zonder dat je vastzit aan een verplicht rooster.

Daarnaast werk je bij verschillende zorgorganisaties en doe je ervaring op binnen uiteenlopende doelgroepen. Dat maakt het niet alleen interessant voor je inkomen, maar ook voor jouw ontwikkeling als zorgprofessional.

Ontdek hoeveel mogelijkheden er zijn om extra uren te werken.

Wat bieden wij jou € 19,32 tot € 31,56 bruto per uur (inschaling volgens VVT CAO, vaak is een extra trede mogelijk)€ 3.014 tot € 4.923 bruto per maand obv 36 uur (inschaling volgens VVT CAO, vaak is een extra trede mogelijk)Wekelijkse uitbetaling bij flexibele diensten (of 4-wekelijks als je dat liever wilt)Het salaris zoals genoemd is inclusief 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering25 vakantiedagenOnregelmatigheidstoeslagen conform CAO VVTGoede pensioenregelingReiskostenvergoedingFlexibiliteit: jij kiest wanneer en hoeveel je werktAfwisseling tussen verschillende organisaties óf juist één vaste werkplekOntwikkel- en opleidingsmogelijkhedenPersoonlijk contact en begeleiding van een loopbaancoachZorgheldenbonus: extra waardering voor je belangrijke werk in de vorm van leuke cadeaus en bonussenAandraagbonus: €500 netto wanneer je iemand aandraagt die via één van onze banen aan de slag gaat. P.S. Je kunt ook iemand aandragen en de bonus verdienen als je niet bij ons werkt. Bekijk onze website voor meer informatie Werkzaamheden We hebben banen en diensten als Helpende (Plus), Verzorgende IG en Verpleegkundige.

Afhankelijk van je diploma en functie kunnen werkzaamheden variëren van:
Helpen bij ADL-taken (wassen, aankleden etc.)Medicatie verstrekken en controlerenVerpleegtechnische handelingen uitvoerenSamenwerken met collega's om de beste zorg te biedenGezelligheid en comfort brengen in de dag van hulpbehoevendenEn natuurlijk: met je humor, warmte en vakkennis een verschil maken Arbeidsduur en werktijden Fulltime of parttime: jij bepaalt wat bij je pastMogelijkheid tot losse diensten of een vast roosterMogelijkheid tot vast urencontract of 0-uren contractDag-, avond- en nachtdiensten zijn beschikbaarFlexibele planning: jouw week, jouw keuze Organisatie

Veel zorgprofessionals gebruiken Medewerkersindezorg.nl om naast hun vaste baan extra diensten te draaien. Dankzij ons uitgebreide netwerk is er vrijwel altijd passend werk beschikbaar.

Wij zorgen ervoor dat je snel kunt starten en begeleiden je persoonlijk waar nodig. Bovendien kun je via ons werken binnen verschillende zorgomgevingen, waardoor je jouw kennis en ervaring verder uitbreidt.

Onze zorgprofessionals waarderen vooral de flexibiliteit, de eenvoud van onze app en de persoonlijke ondersteuning die zij ontvangen.

Werken via onze app Veel extra diensten beschikbaarDagelijks nieuw aanbodZelf bepalen hoeveel je werktWerken bij vrijwel alle zorginstellingen in de regioAlles overzichtelijk geregeldWekelijkse uitbetaling Functie-eisen Zorgdiploma (Helpende, Helpende+, Verzorgende IG of Verpleegkundige). In bezit van VOG of bereid om deze aan te vragen (de kosten worden door ons vergoed).Bekwaam in het uitvoeren van voorbehouden en risicovolle handelingen. Niet volledig bekwaam of afgetekend? Dan kun je op kosten van ons de laatste handelingen bijspijkeren en aftekenen.Ervaring is niet altijd een vereiste. In sommige functies en diensten wel.Je bent accuraat: als jij een dienst oppakt, weten cliënten en collega's dat ze op je kunnen bouwen.Een glimlach en een gezonde dosis humor passen bij jou. Kijk minder

Introductie

Goede zorg begint bij betrokken zorgprofessionals. Mensen die aandacht hebben voor cliënten, verantwoordelijkheid nemen en iedere dag opnieuw het verschil willen maken.

Via Medewerkersindezorg.nl krijg je de kans om jouw kennis en ervaring in te zetten binnen verschillende zorgorganisaties in Amstelveen en omgeving. Je kiest zelf hoe je werkt en welke zorgomgeving het beste bij jou past.

Dankzij ons grote netwerk zijn er volop mogelijkheden beschikbaar, zowel voor flexibele diensten als voor langdurige opdrachten en vaste banen.

Wat bieden wij jou € 19,32 tot € 31,56 bruto per uur (inschaling volgens VVT CAO, vaak is een extra trede mogelijk)€ 3.014 tot € 4.923 bruto per maand (inschaling volgens VVT CAO, vaak is een extra trede mogelijk)Het salaris zoals genoemd is inclusief 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkeringWekelijkse uitbetaling bij flexibele diensten (of 4-wekelijks als je dat liever wilt)25 vakantiedagenOnregelmatigheidstoeslagen conform CAO VVTGoede pensioenregelingReiskostenvergoedingEen vast contract als je direct bij de zorgorganisatie in dienst komtFlexibiliteit: jij kiest wanneer en hoeveel je werktAfwisseling tussen verschillende organisaties óf juist één vaste werkplekOntwikkel- en opleidingsmogelijkhedenPersoonlijk contact en begeleiding van een loopbaancoachZorgheldenbonus: extra waardering voor je belangrijke werk in de vorm van leuke cadeaus en bonussenAandraagbonus: €500 netto wanneer je iemand aandraagt die via één van onze banen aan de slag gaat. P.S. Je kunt ook iemand aandragen en de bonus verdienen als je niet bij ons werkt. Bekijk onze website voor meer informatie Werkzaamheden We hebben banen en diensten als Helpende (Plus), Verzorgende IG en Verpleegkundige.

Afhankelijk van je diploma en functie kunnen werkzaamheden variëren van:
Helpen bij ADL-taken (wassen, aankleden etc.)Medicatie verstrekken en controlerenVerpleegtechnische handelingen uitvoerenSamenwerken met collega's om de beste zorg te biedenGezelligheid en comfort brengen in de dag van hulpbehoevendenEn natuurlijk: met je humor, warmte en vakkennis een verschil maken Arbeidsduur en werktijden Fulltime of parttime: jij bepaalt wat bij je pastMogelijkheid tot losse diensten of een vast roosterMogelijkheid tot vast urencontract of 0-uren contractDag-, avond- en nachtdiensten zijn beschikbaarFlexibele planning: jouw week, jouw keuze Organisatie

Bij Medewerkersindezorg.nl staan zorgprofessionals centraal. We luisteren naar jouw wensen, denken met je mee en zorgen voor mogelijkheden die aansluiten op jouw situatie.

Veel medewerkers kiezen voor ons vanwege de persoonlijke begeleiding, de flexibiliteit en het grote aanbod aan diensten en vacatures. Daardoor kunnen we vrijwel altijd werk bieden dat past bij jouw wensen en ambities.

Werken via onze app Kies uit honderden dienstenWerk bij vrijwel alle zorginstellingen in de regioDagelijks nieuwe mogelijkhedenZelf je planning bepalenAlles geregeld in één appWekelijkse uitbetaling Functie-eisen Zorgdiploma (Helpende, Helpende+, Verzorgende IG of Verpleegkundige). In bezit van VOG of bereid om deze aan te vragen (de kosten worden door ons vergoed).Bekwaam in het uitvoeren van voorbehouden en risicovolle handelingen. Niet volledig bekwaam of afgetekend? Dan kun je op kosten van ons de laatste handelingen bijspijkeren en aftekenen.Ervaring is niet altijd een vereiste. In sommige functies en diensten wel.Je bent accuraat: als jij een dienst oppakt, weten cliënten en collega's dat ze op je kunnen bouwen.Een glimlach en een gezonde dosis humor passen bij jou. Kijk minder