• Business Intelligence Ontwikkelaar Zorg  

    - Noord-Holland

    Wil jij zorginstellingen inzicht geven in belangrijke informatie? Door vooruitstrevende BI-projecten kun jij de zorg ondersteunen om het maximale uit hun data te halen.

    Jouw baan

    Jij bent als dataontwikkelaar dé expert in het maken van de vertaalslag van medische data uit het EPD naar innovatieve BI-producten. Je verdiept je met de klant in het zorgproces en zorgt dat alle wensen en eisen in kaart gebracht worden. Daarna ga je op kantoor aan de slag met de uitwerking. In nauwe samenwerking met onze architecten ontwerp je een datamodel. De laatste stap is het ontwikkelen van een intuïtief en informatief dashboard. Met dit dashboard help je bijvoorbeeld de Spoed Eisende Hulp-artsen inzicht te krijgen in de piekbelasting op de SEH. Het dashboard wordt uitgeleverd aan tientallen ziekenhuizen en laat het medisch personeel ter plekke zien wanneer de meeste patiënten aanwezig zijn geweest op de SEH. Hierdoor kan een ziekenhuis de artsen doorlopend efficiënter inplannen, waardoor lange wachttijden voor patiënten worden voorkomen. Een baan met veel impact dus: Je helpt zorgprofessionals de zorg te verbeteren!
    Jouw team

    Het dataontwikkelteam heeft een breed takenpakket: van backend (data ontsluiten) tot aan front end (Power BI dashboards maken). Je hebt de mogelijkheid om te excelleren op het onderdeel wat je het beste ligt.Je versterkt een gemotiveerd Datawarehouse team met ruim 50 specialisten: met dataontwikkelaars, architecten, software ontwikkelaars, consultants en je manager. De afdeling bestaat uit een mix van junior tot senior, mannen en vrouwen met diverse achtergronden. Je werkt zowel zelfstandig als binnen een team, waarin iedereen voor elkaar klaarstaat en met plezier samenwerkt. Na werktijd wordt regelmatig gezellig met elkaar geborreld.
    Jouw werkdag

    Vandaag analyseer je het zorgproces, waarbij je je focust op de kwaliteit en veiligheid van de patiënt. Je interviewt EPD-consultants en cardiologen: hoe wordt gewaarborgd dat de patiënt zo goed mogelijk behandeld wordt? Hoe wordt het aantal complicaties geminimaliseerd? Hoe worden registraties vastgelegd in HiX? En wat is de rol van de data hierbij? Jouw dashboards en de achterliggende datamodellen zorgen voor inzicht bij de specialist, zodat die het behandeltraject kan verbeteren. Zo ondersteunen wij de specialist bij het bieden van de juiste zorg voor de patiënt.

    Wat bied jij?
    Beheersing van de Nederlandse taal / Mastery of the Dutch language
    HBO- of universitair niveau, door opleiding of ervaring
    Ervaring met SQL, Power BI en/of SSAS Tabular models
    Kennis van datawarehouse concepten en architecturen zoals Datavault is een pré
    Je hebt interesse in zorgprocessen
    Je bent analytisch en oplossingsgericht
    Je kunt op alle niveaus goed communiceren met klanten en teamleden
    Je bent klant- en servicegericht
    Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar

    Wat bieden wij?
    Bij ChipSoft word je gewaardeerd. Daarom bieden wij je:
    Een aantrekkelijk salaris
    Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden
    Uitgebreide interne en externe opleidingsmogelijkheden
    Veel vrijheid in het uitvoeren van je werkzaamheden
    Een fantastisch bedrijfsrestaurant
    Een informele werksfeer met sociale activiteiten na werktijd
    Gebruik van onze vernieuwde sportschool met begeleiding van een personal trainer
    Samenvatting Vacature

    Dienst verband: 40 uur per week
    Werkstatus: Fulltime
    Ervaring: Professional
    Locatie: Amsterdam

    Over ChipSoft

    Telefoon:
    E-mail:
    Adres: Orlyplein 10
    1043 DP Amsterdam

  • Business Intelligence Consultant (Medior)  

    - Overijssel

    Wil jij werken voor toonaangevende klanten, met de nieuwste technologieën en een hecht team van collega's? Word Business Intelligence Consultant bij TeamValue.

    Wat ga je doen als Business Intelligence Consultant?

    Als Business Intelligence Consultant ga jij tot het uiterste voor onze klanten. Jij bent niet bang om kritisch te zijn en bent altijd op zoek de juiste manier om de klant écht verder te helpen. Door actief mee te denken, kritische vragen te stellen en duidelijke feedback te geven, zorg jij ervoor dat je de klant en TeamValue naar een hoger niveau tilt.
    Jij begrijpt als geen ander hoe belangrijk data is binnen bedrijfsprocessen. Als Business Intelligence Consultant heb jij de vaardigheden om zelfs de meest complexe omgevingen om te zetten in waardevolle oplossingen voor bedrijfsinformatie.
    Als professional in jouw vakgebied, ga jij op zoek naar de functionele behoeften van de klant en voer je grondige analyses uit, zowel op data als andere vlakken. Je stelt datamodellen op en richt het datawarehouse in om aan deze behoeften te voldoen.
    Naast jouw werk als consultant ben jij ook bezig met het ontwikkelen van Microsoft Business Intelligence-oplossingen. Je hebt uitgebreide kennis van de standaardopties, maar als dat niet toereikend is, ben je in staat om zelf oplossingen te creëren met tools, zoals Microsoft Power BI, Synapse of Azure Data Factory.
    Als consultant help jij jouw klanten met rapportages en dashboards die jij zelf ontwerpt, ontwikkelt en implementeert. Daarnaast zorg je ervoor dat de stakeholders van het project actief op de hoogte worden gehouden.
    Tot slot draag jij niet alleen verantwoordelijkheid voor het ontwikkelen van het BI-platform, maar ook voor het waarborgen van de kwaliteit en stabiliteit ervan. Hierdoor besteed jij ook tijd aan Operations en werk je nauw samen met de andere twee serviceteams van TeamValue, namelijk Business Transformatie en Business Critical Applications.

    Wij zijn geen typische consultancy club. We brengen en implementeren onze technische kennis, maar sturen en coachen daarnaast ook actief op gedragsverandering in het team. We nemen het team stap voor stap mee in het proces en leren ze de principes van onze way-of-work 'The Golden Path'. Zo kan de opdrachtgever - ook als wij straks weer weg zijn - de weg naar value blijven volgen.

    Over TeamValue

    Misschien zijn we een andere werkgever dan je gewend bent. We werken vanuit vertrouwen. Wij geloven dat mensen tot bloei komen, wanneer ze worden uitgedaagd om tot creatieve oplossingen te komen. Bij TeamValue geven wij jou die ruimte. Om jezelf te ontplooien, je skills te verrijken en jouw waarde te verhogen.

    Jij hebt:
    Kennis van data en Microsoft SQL is een must
    Ambities om te werken in Power BI of je hierin door te ontwikkelen
    Je beschikt over Microsoft certificeringen, zoals DP 900, DP 203 en/of PL 300
    Kennis van Big Data platformen, zoals Synapse
    Affiniteit met DataVault en logische multidimensionale modellen
    Het is een pre als je een Scrum Master certificaat hebt
    Je kan goed communiceren, bent gestructureerd en altijd nieuwsgierig naar het onbekende.
    Bij TeamValue en onze opdrachtgevers is de voertaal Nederlands. Daarnaast werken we met internationale teams die gewend zijn om veelal in het Engels communiceren. Het is dan ook wenselijk dat je beide talen beheerst.

    Wat kun je van ons verwachten?
    Een fijn tussen de €3.500 en €6.000 en pensioensbijdrage
    Een vaste onkostenvergoeding
    Een laptop en telefoon van de zaak
    Training en coaching
    Ambitieuze collega's waarop je kunt bouwen
    Een fijn en ruim kantoor in Zwolle
    Maar ook de vrijheid om vanuit huis te werken
    Leuke Ohana teamuitjes. Van teambuildingsactiviteiten, samen sporten tot de vrijdagmiddagborrel.

    Word jij onze nieuwe Business Intelligence Consultant?

    Ben jij er na het lezen van deze vacature van overtuigd dat jij onze nieuwe Business Intelligence Consultant bent? Leuk! We zijn benieuwd naar je sollicitatie.

    Soort dienstverband: Fulltime, Parttime, Freelance / zzp

    Salaris: €3.500,00 - €6.000,00 per maand

    Rooster:
    ma-vr
    Secundaire arbeidsvoorwaarden:
    Auto van de zaak
    Bedrijfsfeesten
    Bedrijfsopleiding
    Budget voor professionele ontwikkeling
    Extra vakantiedagen
    Fietsplan
    Kerstpakket
    Mogelijkheid tot promotie
    Pensioen
    Reiskostenvergoeding
    Telefoon van de zaak
    Vrijdagmiddagborrel
    Werk vanuit huis
    Soorten aanvullende vergoedingen:
    Vakantiegeld

    Werklocatie: Hybride werken in 8017 JD Zwolle

  • Business Intelligence Consultant (Medior)  

    - Utrecht (Stad)

    Wil jij werken voor toonaangevende klanten, met de nieuwste technologieën en een hecht team van collega's? Word Business Intelligence Consultant bij TeamValue.

    Wat ga je doen als Business Intelligence Consultant?

    Als Business Intelligence Consultant ga jij tot het uiterste voor onze klanten. Jij bent niet bang om kritisch te zijn en bent altijd op zoek de juiste manier om de klant écht verder te helpen. Door actief mee te denken, kritische vragen te stellen en duidelijke feedback te geven, zorg jij ervoor dat je de klant en TeamValue naar een hoger niveau tilt.
    Jij begrijpt als geen ander hoe belangrijk data is binnen bedrijfsprocessen. Als Business Intelligence Consultant heb jij de vaardigheden om zelfs de meest complexe omgevingen om te zetten in waardevolle oplossingen voor bedrijfsinformatie.
    Als professional in jouw vakgebied, ga jij op zoek naar de functionele behoeften van de klant en voer je grondige analyses uit, zowel op data als andere vlakken. Je stelt datamodellen op en richt het datawarehouse in om aan deze behoeften te voldoen.
    Naast jouw werk als consultant ben jij ook bezig met het ontwikkelen van Microsoft Business Intelligence-oplossingen. Je hebt uitgebreide kennis van de standaardopties, maar als dat niet toereikend is, ben je in staat om zelf oplossingen te creëren met tools, zoals Microsoft Power BI, Synapse of Azure Data Factory.
    Als consultant help jij jouw klanten met rapportages en dashboards die jij zelf ontwerpt, ontwikkelt en implementeert. Daarnaast zorg je ervoor dat de stakeholders van het project actief op de hoogte worden gehouden.
    Tot slot draag jij niet alleen verantwoordelijkheid voor het ontwikkelen van het BI-platform, maar ook voor het waarborgen van de kwaliteit en stabiliteit ervan. Hierdoor besteed jij ook tijd aan Operations en werk je nauw samen met de andere twee serviceteams van TeamValue, namelijk Business Transformatie en Business Critical Applications.

    Wij zijn geen typische consultancy club. We brengen en implementeren onze technische kennis, maar sturen en coachen daarnaast ook actief op gedragsverandering in het team. We nemen het team stap voor stap mee in het proces en leren ze de principes van onze way-of-work 'The Golden Path'. Zo kan de opdrachtgever - ook als wij straks weer weg zijn - de weg naar value blijven volgen.

    Over TeamValue

    Misschien zijn we een andere werkgever dan je gewend bent. We werken vanuit vertrouwen. Wij geloven dat mensen tot bloei komen, wanneer ze worden uitgedaagd om tot creatieve oplossingen te komen. Bij TeamValue geven wij jou die ruimte. Om jezelf te ontplooien, je skills te verrijken en jouw waarde te verhogen.

    Jij hebt:
    Kennis van data en Microsoft SQL is een must
    Ambities om te werken in Power BI of je hierin door te ontwikkelen
    Je beschikt over Microsoft certificeringen, zoals DP 900, DP 203 en/of PL 300
    Kennis van Big Data platformen, zoals Synapse
    Affiniteit met DataVault en logische multidimensionale modellen
    Het is een pre als je een Scrum Master certificaat hebt
    Je kan goed communiceren, bent gestructureerd en altijd nieuwsgierig naar het onbekende.
    Bij TeamValue en onze opdrachtgevers is de voertaal Nederlands. Daarnaast werken we met internationale teams die gewend zijn om veelal in het Engels communiceren. Het is dan ook wenselijk dat je beide talen beheerst.

    Wat kun je van ons verwachten?
    Een fijn tussen de €3.500 en €6.000 en pensioensbijdrage
    Een vaste onkostenvergoeding
    Een laptop en telefoon van de zaak
    Training en coaching
    Ambitieuze collega's waarop je kunt bouwen
    Een fijn en ruim kantoor in Zwolle
    Maar ook de vrijheid om vanuit huis te werken
    Leuke Ohana teamuitjes. Van teambuildingsactiviteiten, samen sporten tot de vrijdagmiddagborrel.

    Word jij onze nieuwe Business Intelligence Consultant?

    Ben jij er na het lezen van deze vacature van overtuigd dat jij onze nieuwe Business Intelligence Consultant bent? Leuk! We zijn benieuwd naar je sollicitatie.

    Soort dienstverband: Fulltime, Parttime, Freelance / zzp

    Salaris: €3.500,00 - €6.000,00 per maand

    Rooster:
    ma-vr
    Secundaire arbeidsvoorwaarden:
    Auto van de zaak
    Bedrijfsfeesten
    Bedrijfsopleiding
    Budget voor professionele ontwikkeling
    Extra vakantiedagen
    Fietsplan
    Kerstpakket
    Kosteloos parkeren
    Mogelijkheid tot promotie
    Pensioen
    Reiskostenvergoeding
    Telefoon van de zaak
    Vrijdagmiddagborrel
    Werk vanuit huis
    Soorten aanvullende vergoedingen:
    Vakantiegeld

    Werklocatie: Hybride werken in 3451 EC Vleuten

  • Specialist Identity & Access Management (IAM)  

    - Noord-Brabant

    Locatie: Regio Eindhoven
    Uren: 40
    Duur van dienstverband: Onbepaalde tijd
    Niveau: HBO+

    Als specialist Identity & Access Management (IAM) ben jij binnen het team dé specialist voor het beheer van de identiteiten en toegangen de gebruikers van onze klanten. Je vindt het leuk om te sparren met collega's en hebt een enorme passie voor ICT die je graag wil delen met klanten en collega's. Benieuwd wat wij te bieden hebben? Lees dan snel verder!

    De baan
    Als IAM-specialist ben je verantwoordelijk voor de identificatie en autorisatie van de toegang tot informatievoorziening. Samen met het team zorg je ervoor dat dit op een veilige, efficiënte en gecontroleerde manier gebeurt. We werken met Tools4ever (HelloID-suite), Microsoft (Azure B2C/SSO) en de Okta-suite. Je voert je werkzaamheden zelfstandig uit, waarbij je altijd een mix maakt tussen de techniek en het adviserend contact met de klant. Jij gaat in gesprek met de klant, analyseert de wensen of het probleem en bedenkt, configureert en documenteert de oplossing.

    Jouw werk als specialist Identity & Access Management
    Intern en extern in goede banen leiden van het beheer naar de beheerorganisatie
    De klant ondersteunen bij problemen en wijzigingen
    Implementaties bij de klant verzorgen van A tot Z
    Koppelen van bronsystemen (AFAS, RAET, Loket, Successfactors, SDworx, Magister, Parnassys, EduArte, etc.) en afnemende systemen (AD, AAD, Google, Topdesk, Jira, iProva, Nedap, Blackboard, Exact, etc.)

    Het team
    Je komt als specialist Identity & Access Management te werken in het snelgroeiende securityteam. Samen met zes andere collega's vorm je een team waarbij de expertises liggen op het gebied van software, security, automatisering en ICT-infrastructuur (denk aan visualisatie, netwerken, storage en identity management). En we zijn op zoek naar drie nieuwe collega's om het team aan te sterken. We vroegen jouw toekomstige collega Philip van Roeijen (security-consultant) naar zijn eerste ervaringen bij Acknowledge: "Door de fijne ontvangst van mijn teamcoach, collega's en de Ackademy heb ik echt een vliegende start kunnen maken."

    Jouw profiel
    Je werkt zelfstandig en bent communicatief vaardig. Je legt makkelijk contact, zowel met collega's als met klanten. Daarnaast heb je ervaring met projectmatig werken, werk je gestructureerd en heb je een enorme passie en kennis van ICT.
    Afgeronde relevante opleiding
    Kennis van en ervaring met Identity & Acces Management
    Je hebt kennis van de Active Directory en ervaring in een implementatiefunctie
    Je hebt ervaring met RBAC/ABAC modelleren en SAML/OpenID Connect/OAuth
    Productcertificeringen van Okta, HelloID en Microsoft Azure zijn mooi meegenomen
    Ervaring met Windows Powershell is absoluut een pre

    Ons aanbod
    Salaris dat past bij je functie en ervaring
    Laptop en telefoon van de zaak
    We werken hybride en kijken hierbij goed naar jouw wensen
    Goede arbeidsvoorwaarden, zoals flexibel werken, een lease-fietsplan met fiscaal voordeel, mogelijk voordeel bij verschillende zorgverzekeraars, interessante studiekostenregeling en 26 vakantiedagen
    Volop mogelijkheden om jezelf met behulp van onze Ackademy verder te ontwikkelen via trainingen, cursussen en certificeringen
    Veel vrijheid en verantwoordelijkheid om de beste resultaten te behalen en nieuwe dingen te leren
    Hele toffe en gezellige collega's!
    Leuke jaarlijkse events, zoals het personeelsfeest, de zomerbarbecue, de kerstborrel en het nieuwjaarsontbijt
    Een bedrijfscultuur waar je kan zijn wie je bent
    Je bent een belangrijk onderdeel van een platte organisatie, naar je ideeën wordt niet alleen geluisterd, maar er wordt ook echt iets mee gedaan

    De sollicitatieprocedure
    Wij houden over het algemeen de onderstaande sollicitatieprocedure aan. Afhankelijk van de wensen van de kandidaat of Acknowledge kunnen we hiervan afwijken.
    Telefonische kennismaking met een van onze recruiters
    Eerste sollicitatiegesprek met recruiter en teamcoach van de afdeling
    Online afname van DiSC-assessment
    Tweede sollicitatiegesprek met recruiter en collega van de afdeling

    We willen dat nieuwe collega's 100 procent zeker weten dat ze de goede keuze maken. Het is daarom altijd mogelijk om een meeloopdag of kennismaking met de afdeling in te plannen.

    Is dit dé vacature voor jou? Solliciteer dan direct!

    Als jij de geschikte kandidaat bent voor deze vacature, dan ontvangen we graag jouw cv en motivatiebrief. Stuur ze dus snel naar ons toe!

    Is dit dé vacature voor jou? Solliciteer dan direct!

    Eline helpt je graag!
    Heb je nog vragen over ons sollicitatieproces? Je kunt mij altijd bellen voor meer informatie. .

    Soort dienstverband: Fulltime

    Arbeidsvoorwaarden:
    Bedrijfsopleiding
    Kerstpakket
    Mogelijkheid tot promotie
    Reiskostenvergoeding
    Vrijdagmiddagborrel
    Werk vanuit huis
    Werkschema:
    Dagdienst
    ma-vr

    Taal:
    vloeiend Nederlands (Vereist)

    Werklocatie: Hybride werken in 5582 CK Waalre

  • Microsoft 365 Consultant  

    - Noord-Brabant

    Techone bestaat uit een groep communicatie-, managed IT- en beveiligingsondernemingen die bij elkaar passen, gepassioneerd zijn over wat we doen en actief samenwerken om de beste klantenervaring te kunnen realiseren. Op het moment zijn we voor ons dochterbedrijf QNP op zoek naar versterking!

    QNP jouw nieuwe werkgever?
    Sinds december 2017 vind je ons nieuwe, hypermoderne kantoor aan het Rithmeesterpark in Breda. Ons pand is recht naast de A16 gelegen, ideaal bereikbaar dus. Je werkt binnen een dynamische, gezonde en groeiende organisatie. Wij bieden goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals moderne werkplek, passend salaris, pensioen en laptop. Je kunt rekenen op een praktijkgericht introductie- en opleidingsprogramma waarbij regelmatig uitwisseling van kennis en nieuwe ontwikkelingen plaatsvinden. QNP is een platte organisatie met ambitieuze, hard werkende collega's die samen werken aan het succes van de organisatie. Je krijgt volop de mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen. De branche staat nooit stil, dus jij en de organisatie blijven zich ontwikkelen en innoveren. Natuurlijk is er naast het harde werken ook volop tijd voor 'Brabantse gezelligheid', bijvoorbeeld tijdens de wekelijkse vrijdagmiddagborrel en de uitjes georganiseerd door onze personeelsvereniging.

    Functieomschrijving:

    Voor ons continu groeiend aantal relaties bespreek je de klantbehoeften en vertaal je de klantwensen naar functionele en technische adviezen en oplossingen. Als technisch Microsoft 365 Consultant is je werk zeer veelzijdig. Een functie waarbij je aanhoudend mogelijkheden krijgt om je te ontwikkelen. Je komt te werken in het team ICT Projecten & Services. Samen met technische implementatie en beheer specialisten ontwerp en implementeer je de Microsoft 365 omgeving die onze relaties nodig hebben. Jij leert van je collega's en zij leren van jou. De ene dag implementeer je een Sharepoint Online omgeving, de andere dag bereid je een Microsoft 365 workshop voor die je bij een klantrelatie gaat verzorgen.

    Functieprofiel

    Minimaal 2 jaar werkervaring op het gebied van Microsoft 365 inrichting en gebruik.
    Kennis en ervaring met Azure, Microsoft 365 producten en diensten waarin SharePoint en Teams centraal staan.
    Luisteren, analyseren en adviseren zijn je lust en je leven.
    Een servicegerichte en oplossingsgerichte houding.
    Daarnaast bezit je goede (mondelinge en schriftelijke) communicatieve vaardigheden.
    Je weet ICT gerelateerde zaken op een begrijpelijke manier aan gebruikers uit te leggen.

    Wat bieden we je?

    Bij QNP vinden we het belangrijk wie jij bent als persoon, wat jou energie geeft en waar jij goed in bent. Vanaf dag één gaan we 1 op 1 met je aan de slag met een uitgebreid begeleidingstraject en gedurende je loopbaan blijven we aandacht besteden aan jouw ontwikkeling. Je krijgt volop mogelijkheden om bij te scholen, zowel door on the job trainingen als kennissessies op kantoor gecombineerd met het volgen van een externe training/cursus. Naast het feit dat we dus veel aandacht hebben voor jou als persoon en jouw ontwikkeling bieden we je:

    Een baan binnen een dynamisch, gezellig en kwalitatief hoogstaand team;
    Een baan binnen één van de snelst groeiende ICT bedrijven in de regio;
    Een salaris dat wordt afgestemd op jouw ervaring en leeftijd;
    Een afwisselende baan met volop ruimte voor eigen initiatief en daadkracht;
    Een uitstekende pensioenregeling;
    Diverse doorgroeimogelijkheden;
    Telefoon onkosten vergoeding;
    Een notebook en auto van de zaak;
    Een vrijdagmiddag borrel en jaarlijks volop leuke uitjes;

    Soort dienstverband: Fulltime, Vaste baan

    Salaris: €3.000,00 - €4.500,00 per maand

    Rooster:
    Dagdienst
    ma-vr
    Secundaire arbeidsvoorwaarden:
    Budget voor professionele ontwikkeling
    Mogelijkheid tot promotie
    Personeelskorting
    Reiskostenvergoeding

    Werklocatie: Fysiek

  • Acquisition Account Manager - Regio Oost-Nederland  

    - Zuid-Holland

    Ondernemerschap zit bij jou in het DNA en daarnaast ben je zelfstandig en daadkrachtig. Deuren trappen en acquireren geeft jou energie en is je op het lijf geschreven. Je hebt een talent voor waarde creatie door het opbouwen en onderhouden van duurzame klantrelaties, kostenbeheersing en uitzetten van de vastgestelde merk strategieën. Klinkt dit als muziek in de oren, lees dan gauw verder!

    Wat ga je nu doen als Acquisitie Account manager?
    Je bent verantwoordelijk voor de regio Oost-Nederland . Je hebt volle focus op de acquisitie binnen deze wijk. Samen met andere collega Account Managers dragen jullie zorg voor het vergroten van de omzet binnen bestaande accounts door nieuwe producten diensten/ categorieën (met focus op Bier & Cider) aan te bieden en door te kijken op welke wijze er bij de ondernemer toegevoegde waarde gecreëerd kan worden en deze hierover te adviseren.

    Je rapporteert aan de Regional Sales Manager en wordt onderdeel van het regionale sales team.

    Waar kom je terecht?

    Als Acquisitie Accountmanager ben je werkzaam binnen de Horeca Sales afdeling van de Out of Home organisatie binnen HEINEKEN Nederland (HNL). De afdeling draagt de verantwoordelijkheid voor de verkoopresultaten en de (klant)winstgevendheid binnen van het totale productportfolio van HNL. Je werkt zelfstandig en start veelal vanuit thuis en in je werkzaamheden word je ondersteund door Sales Support.

    Ben jij die Acquisitie Accountmanager die wij zoeken?
    Wij zoeken iemand die in staat is autonoom te werken en bij wie ondernemerschap in het DNA zit. Je bent klantgericht, je hebt lef, je weet te sturen op resultaat vanuit een goede planning en beschikt over een flinke dosis humor en overtuigingskracht. Maar wil je echt slagen in de rol, dan heb jij de volgende musthaves:

    Minimaal een afgeronde HBO opleiding in commerciële richting;
    Minimaal 2-3 jaar ervaring als Accountmanager of een vergelijkbare commerciële rol
    Aantoonbare ervaring met het doen van acquisitie
    Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
    Affiniteit met Horeca en woonachtig in de regio van Oost-Nederland;
    Je bent 40 uur per week beschikbaar

    Enthousiast om als Acquisitie Accountmanager aan de slag te gaan? Meld je dan snel aan en vertel ons meer over je ervaring in acquisitie in je motivatiebrief!

  • Business Intelligence Consultant - YER Nederland B.V.  

    - Noord-Holland

    Samenvatting
    Amsterdam Consultancy Hbo Werken bij YER
    Geplaatst in:
    IT
    Consultancy
    Over deze vacature

    Business Intelligence Consultant bij YER: Bouwen aan Inzichten en Impact

    De functie

    Het bemiddelen van mensen is mensenwerk. Dat neemt niet weg dat door data gedreven inzichten in steeds sterkere mate een bijdrage leveren aan het succes van onze organisatie. Niet alleen door het monitoren van belangrijke KPI's die direct aansluiten bij de bredere doelen van de organisatie, maar ook voor het optimaliseren van zowel het commerciële proces als het selectieproces van de YER Recruitment Consultants.

    Ons Data & Analytics team bestaat uit zes professionals die zich richten op de doorontwikkeling van het CRM, de rapportages en de datastructuren van YER. In deze rol neemt de BI Consultant het eigenaarschap van Power BI op zich. Onder meer door betrokkenheid bij diverse projecten en initiatieven die onze data-gedreven aanpak bevorderen.

    Als Business Intelligence (BI) Consultant bij YER speel je een cruciale rol bij het inzichtelijk maken van relevante data en trends voor de organisatie. Dat doe je door verbanden te leggen tussen data uit verschillende bron systemen en door het ontwikkelen en beheren van rapportages en dashboards. Door het uitvoeren van data-analyses en het delen van kennis om de adoptie binnen de organisatie te stimuleren. Momenteel staat de basis, maar er is voldoende ruimte om naar eigen inzicht invulling te geven aan de processen, werkzaamheden en structureren.

    Wat ga je doen?

    Ontwikkelen van dashboards en rapportages: Creëren van visueel aantrekkelijke en functionele dashboards in PowerBI die voldoen aan de behoeften van de business.
    SQL-ontwikkeling: Schrijven van complexe SQL-query's om data uit verschillende bronnen te halen en te manipuleren.
    Dimensioneel modelleren: Ontwerpen en implementeren van dimensionale data modellen volgens de Kimball-methode om de data warehouse-omgeving te optimaliseren.
    Data-analyse: Proactief analyseren van data om inzichten te verkrijgen en aanbevelingen te doen voor procesverbeteringen.
    Onderhoud en optimalisatie: Beheren en optimaliseren van bestaande PowerBI-rapportages en data pipelines.
    Kennisdeling: Verzorgen van workshops en trainingen voor interne gebruikers om de adoptie en het effectieve gebruik van PowerBI te stimuleren.

    Over het bedrijf

    YER is een internationaal arbeidsbemiddelingsbureau voor vaste en tijdelijke functies, gericht op professionals met een Bachelor-, Master- of PhD-titel. We zijn sinds 1987 actief in de arbeidsbemiddeling en uitgegroeid tot een toonaangevende internationale speler voor de invulling van tijdelijke en vaste functies.

    Ambitions in motion is niet alleen een slogan die voor onze kandidaten geldt. YER zelf is ook volop in beweging. Onze ambitie om verder te groeien, niet alleen in Nederland maar ook internationaal. Met de recente komst van minderheidsinvesteerder Inflexion hebben we nog meer middelen en knowhow in huis om onze ambities waar te maken.

    Recent hebben we een paar geweldige mijlpalen bereikt. Een van de meest opvallende veranderingen is de lancering van onze gloednieuwe website en herpositionering van onze diensten. Naast deze herpositionering op het gebied van marketing hebben we met succes een nieuw CRM-pakket geïmplementeerd dat nog meer mogelijkheden biedt om data gedreven te werken en het werk efficiënter in te richten.

    Onze bedrijfscultuur staat voor ondernemerschap, onafhankelijkheid en vrijheid. Wat betekent dit voor jou: Eigenaarschap: Jij bent verantwoordelijk voor Power BI en krijgt ruimte om jouw stempel te drukken. Impact: Je draagt concreet bij aan ons groeiende bedrijf, zowel nationaal als internationaal.

    Kortom, een uitdagende rol waarin je jouw analytische skills kunt inzetten én waarde kunt toevoegen aan YER.

    Aanbod

    Wat daar tegen over staat?

    Afhankelijk van jouw werkervaring, kennis en kunde kan je denken aan de volgende arbeidsvoorwaarden:

    Een goed salaris, afhankelijk van je ervaring en opleidingsniveau (neem contact op voor een indicatie)
    Een contract voor 32 tot 40 uur per week
    24 vakantiedagen, bijkopen van vakantiedagen behoort tot de mogelijkheden
    Eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenregeling, reiskostenvergoeding
    Ontwikkelmogelijkheden: e-learning, masterclasses, trainingen en opleidingen
    Flexibele werktijden
    Jouw profiel

    Wij zijn op zoek naar de juiste persoon. Beheers je (nog) niet alle kennis en kunde, maar ben je gemotiveerd om jezelf te ontwikkelen in dit vakgebied dan staan wij open voor een kennismaking.

    Wat wij verwachten van jou:

    Tenminste hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding in de richting van informatica, Business IT, bedrijfskunde, Data Science of aanverwant
    Tenminste 4 jaar relevante werkervaring op het vlak van BI, Data analytics in een vergelijkbare positie
    Technische vaardigheden: Kennis van DAX en PowerBI, SQL, en dimensioneel modelleren (Kimball-methodiek)
    Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden
    Goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden zodat je met technische en niet-technische stakeholders effectief kunt communiceren
    Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

  • B

    Commercieel medewerker Hypotheekshop  

    - Not Specified

    Bij welk bedrijf kom je te werken?

    De Hypotheekshop is de grootste financiële adviesketen. Iedereen kan terecht bij een vestiging van De Hypotheekshop voor een duidelijk verhaal over hypotheken, pensioenen en verzekeringen. De adviseurs van De Hypotheekshop geven onafhankelijk advies en zijn niet gebonden aan een bank, verzekeringsmaatschappij of andere financiële instelling.

    De Hypotheekshop in Beverwijk

    De Hypotheekshop Beverwijk staat bekend als dé plek waar klanten terecht kunnen voor professioneel advies en begeleiding op het gebied van hypotheken en financiële dienstverlening. Gelegen in het hart vanBeverwijk, bieden wij een warme en gastvrije omgeving waar klanten zich direct thuis voelen.

    Ons ervaren team van hypotheekadviseurs staat klaar om klanten te helpen bij het realiseren van hun woondromen. Of het nu gaat om het kopen van een eerste huis, het oversluiten van een hypotheek of het financieren van een verbouwing, wij streven ernaar om onze klanten te voorzien van deskundig advies en een persoonlijke aanpak die aansluit bij hun specifieke situatie en behoeften.

    Wat ga je doen?
    Algemene administratieve en commerciële werkzaamheden voor hypotheken
    Mede waarborgen en verbeteren van kwaliteit van de dienstverlening
    Het coördineren en bewaken van afspraken tussen de adviseur en de klanten
    Onderhouden van contacten met klanten, notaris en hypotheekverstrekkers
    Beheren van mailings en de mailbox
    Telefoon aannemen en klanten ontvangen
    Om deze uitdaging aan te kunnen gaan
    Beschik je over goede contactuele en sociale vaardigheden
    Heb je minimaal MBO werk- en denkniveau. In bezit van wft basis (pre) of bereid zijn om deze te halen
    Ben je klantgericht, accuraat, stressbestendig, representatief én collegiaal
    Wat hebben wij te bieden?

    Een afwisselende functie in een dynamisch team, doorgroeimogelijkheden, een informele werksfeer en een marktconform salaris.

  • Senior adviseur bedrijfsvoering planning & control  

    - Gelderland

    Een goed functionerende bedrijfsvoering binnen directie. Als senior adviseur bedrijfsvoering bij de Belastingdienst in Apeldoorn heb jij hier een belangrijke rol in te vervullen. Je draagt bij aan de IV-brede doorontwikkeling van planning & control producten die het management en de onderdelen binnen Directie IV in staat stellen te sturen op basis van betrouwbare en kwalitatief hoogwaardige informatie.

    Dit doe je bij de Belastingdienst

    Als senior adviseur bedrijfsvoering planning & control werk je mee aan de ontwikkeling van bedrijfsvoering van de directie IV en maakt hiermee integrale (be)sturing en verantwoording van de directie IV mogelijk. Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling en realisatie van bedrijfsvoeringproducten en/of -processen. Je kijkt vooruit, signaleert op tijd financiële consequenties en bereidt besluitvorming voor.

    Je zorgt ervoor dat de verschillende producten uit de planning-en-control cyclus van de IV-organisatie tijdig tot stand komen. Denk daarbij aan het jaarplan voor de Belastingdienst, het jaarcontract voor de IV-organisatie en aan de twee- en viermaandelijkse voortgangsrapportage. Hierbij zorg je voor afstemming met de diverse stakeholders. Je bouwt en onderhoudt je interne en externe relatienetwerk en draagt je vaktechnische kennis over op collega's.

    Een bijzondere baan, omdat

    je goed samenwerkt met de collega's van het team Financiën en de afdelingscontrollers en afdelingshoofden.
    je een bijdrage levert aan het ontwikkelen en verbeteren van de bedrijfsvoering.
    jij een bijdrage levert aan het verhogen van de kwaliteit, integraliteit en uniformiteit van de dienstverlening via de vaktechnische structuur.

    "Er wordt bij IV elke dag hard gewerkt aan dat belastingplichtigen in Nederland op een goede manier hun belastingaangifte kunnen doen. Ik mag daar in een fijne samenwerking met enthousiaste en professionele collega's aan bijdragen" Ingo, stafadviseur

    Wanneer past deze baan bij je?

    Je hebt een wo-werk- en -denkniveau.
    Je hebt meerdere jaren relevante werkervaring in een vergelijkbare functie.

    Jouw competenties

    Analyseren
    Plannen en organiseren
    Samenwerken
    Omgevingsbewustzijn
    Klantgerichtheid

    De afdeling - Directie Informatievoorziening

    De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega's zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze 'klanten' zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro's verwerken.

    Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega's.

    De organisatie
    Belastingdienst

    Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op:

    Bijzonderheden

    We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

    Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

    Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
    Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

    Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

    De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

    De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

    Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

    Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

    Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

  • R

    Senior projectcontroller  

    - Rotterdam

    Wat ga je doen:

    Wat is er mooier dan bijdragen aan wegen, vaarwegen en watersystemen waar dagelijks miljoenen mensen gebruik van maken? In de nieuwe rol van senior financieel expert projectbeheersing werk je aan de uitdagende projecten van Rijkswaterstaat. Jij helpt onze projectteams een actuele financiële administratie te hebben. Vind jij het leuk om samen met jouw collega's de nieuwe werkzaamheden verder te ontwikkelen en de afdeling op te bouwen, dan zoeken we jou! Wij zijn op zoek naar medewerkers voor de standplaats Rotterdam.

    Hoe jij bijdraagt in jouw rol
    Als Rijkswaterstaat werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Met tientallen projecten voor het onderhouden en realiseren van Nederlandse infrastructuur geven we jaarlijks enkele miljarden uit. Dit soort getallen zorgt bij de projecten van Rijkswaterstaat (RWS) voor een complexe financiële administratie. Als financieel dienstverlener (binnen RWS heeft deze functie de naam "senior financieel expert projectbeheersing". Naar buiten toe communiceren wij de functietitel "senior projectcontroller") zorg jij, samen met jouw collega's, voor de juiste ontvangst, registratie en verwerking van de gehele financiële administratie op jouw project(en).

    Deze werkzaamheden zijn nu uitbesteed en worden de komende tijd volledig in eigen beheer genomen. De afdelingen Projectbeheersing Financiële Dienstverlening zijn dan ook nieuwe afdelingen die zich inzetten voor de gehele projectorganisatie.

    Je ondersteunt de leden van het projectmanagementteam door het leveren van een juiste en volledige onderbouwing en controleert of deze voldoen aan de vigerende richtlijnen vanuit Rijkswaterstaat en de AuditDienst Rijk (ADR). Vervolgens verwerk je deze in de financiële administratie (SAP). Je bent hierin precies en stelt je tegelijkertijd dienstverlenend op. In je eerste maand krijg je een volledige onboarding/opleiding zodat je op vlieghoogte bent van het vakgebied financieel management binnen de projectbeheersing van RWS.

    Dit is waar jij voldoening uit haalt
    Als senior financieel expert projectbeheersing zorg jij samen met je collega's voor het financieel management op projecten. Je krijgt daarbij complexe projecten toegekend waar je zowel de financiële administratie als advieswerkzaamheden verzorgt. Je haalt informatie op bij de projectleden en genereert de benodigde financiële rapportages. Hierdoor zorg jij voor een actueel beeld van het budget, de aangegane verplichtingen, de gerealiseerde kosten/uitgaven, de opbrengsten/ontvangsten, de eindejaarsverwachting, de kasuitgaven, de (jaar)prognoses en prognose-eindstand van het project. Je bent daarnaast in staat om diepgaande analyses en rapportages te maken en daaruit grondige conclusies te trekken en adviezen te geven. Deze communiceer je proactief richting de projectteamleden, helpt hen bij het leveren van de juiste informatie en verwerkt deze in SAP. Hier staat voor jou volledigheid, tijdigheid en accuratesse voorop. Met jouw positie neem je het voortouw om kwaliteitsverbeteringen en uniformering door te voeren. Dit doe je samen met jouw collega's waarbij jij een organiserende rol hebt voor één of meerdere thema's. Je werkt nauw samen met het projectteam en je bent hierdoor in staat om gewenste financiële dashboarden te ontwikkelen en te genereren en biedt ondersteuning bij indexeringsvraagstukken. Tevens ben jij binnen en buiten de afdeling het aanspreekpunt voor complexere zaken waar je graag in meedenkt en in adviseert.

    Wat wij aan jou waarderen
    Jij staat als senior financieel expert stevig in je schoenen. Dat betekent dat je met tegengestelde belangen kan omgaan. Hierbij gebruik je jouw adviestalent in combinatie met jouw financiële kennis van projecten. Jouw kennis zet je in om het voortouw te nemen in het onderling delen van kennis binnen de afdeling. Je bent daarbij in staat om als organisator van één of meerdere thema's deze samen met jouw collega's verder te ontwikkelen. Tegelijkertijd onderhoud je een goede relatie met het projectteam. Binnen de projecten is het jouw doel om het projectmanagementteam tijdig te kunnen laten sturen op, en verantwoording te kunnen laten afleggen over baseline geld.

    Geïnteresseerd?
    Solliciteer direct, wij kijken ernaar uit! Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Alle gesprekken vinden momenteel online plaats. Wil je liever eerst meer informatie? Lees dan hier een uitgebreid interview over werken binnen onze projectbeheersing.

    Wil je eerst verder praten over de functie? Bel of app dan met Anita Kok, afdelingshoofd Projectbeheersing FD 2, via 06-. Zij staat jou graag te woord! je hebt een opleiding afgerond in bij voorkeur een financiële, economische, accountancy of bedrijfskundige richting; je hebt ruime ervaring met en kennis van MS Office, met name Excel; je hebt ervaring met projectmatig werken; je hebt ervaring met financiële administratie (kennis van SAP ERP is een pre); als je ervaring hebt met aanleg en onderhoudsprojecten is dat fijn. je standplaats is Rotterdam, Den Bosch of Haarlem. Twee keer per maand is er een fysieke kantoordag op hoofdlocatie Utrecht waar de afdeling samenkomt. Bij Rijkswaterstaat werken we volgens de richtlijnen van de overheid. Dit betekent dat we zoveel mogelijk thuis werken en maximaal de helft van de tijd op een Rijkswaterstaat kantoor of locatie als dit meerwaarde voor jou heeft de (online) selectiegesprekken vinden doorlopend plaats een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Deze vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij 'slim' reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is.

    Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De recruiter inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.

    Vragen?
    Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie.

    Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

    Rijkswaterstaat is een aantrekkelijke werkgever. Dit komt ook tot uiting in onze arbeidsvoorwaarden. Wat bieden wij jou? een passend maandsalaris (fulltime is 36 uur per week); diverse verlofregelingen en de mogelijkheid om meer of minder te werken; hybride werken; studiefaciliteiten en persoonlijke ontwikkeling. Je kan je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen door het Individuele Keuze Budget (IKB) Het IKB bestaat uit geld en uren. Je kan zelf kiezen wanneer je het geld uitbetaald wilt hebben. De IKB uren kan je opnemen, deels laten uitbetalen of opsparen voor later. Ook kan je het IKB inzetten voor fiscaal vriendelijke doelen.

    Wij vinden het belangrijk dat je zowel op je werk als privé lekker in je vel zit. Wil jij even sporten in je lunchpauze? 's Middags je (klein)kind van school halen en 's avonds je werk afmaken? Een overleg online bijwonen vanuit huis, omdat er een loodgieter langskomt? Bij ons kan je hybride werken als je functie dat toelaat. Je kan een thuisvergoeding ontvangen en er zijn voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.

    Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een salarisverhoging van 8,5% èn worden de salarisbedragen vervolgens verhoogd met € 50 (bruto). Daarnaast wordt per 1 juli 2024 het Individueel Keuze Budget (IKB) verhoogd tot 16,50% van het salaris. Tevens wordt met ingang van 1 januari 2025 het gedeeltelijke vloerbedrag gewijzigd in een maandelijks minimaal IKB-budget van € 440 (bruto) bij een volledige arbeidsduur. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder!

    Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Grote Projecten en Onderhoud (GPO)? Dit organisatieonderdeel geeft middels beeldbepalende projecten de Nederlandse infrastructuur vorm. Enerzijds is GPO verantwoordelijk voor alle aanleg- en onderhoudsprojecten en anderzijds voor complexe vervangings- en renovatieprojecten. Sommige zelfs met een omvangrijke industriële automatiseringscomponent. Denk bijvoorbeeld aan projecten als de versterking van de Afsluitdijk en de duurzame Zeesluis IJmuiden, de renovatie van de 1ste Heinenoordtunnel en het windpark op de Maasvlakte in Rotterdam. Hierbij hebben duurzaamheid, innovatie, informatie en de balans tussen mens, economie en natuur onze absolute aandacht.

    De missie van GPO van 2030 is om Rijkswaterstaat, en al zijn infrastructurele projecten, energieneutraal te laten functioneren. Samen met partners, zoals gemeenten, provincies, waterschappen en marktpartijen, streeft GPO naar projecten met maatschappelijke meerwaarde.

    In totaal werken ruim 800 mensen binnen GPO, verspreid over vier directies: Inkoop- & Contractmanagement, Productie & Projectmanagement, Techniek & Technisch Management en Bedrijfsvoering & Projectbeheersing.

    Projectbeheersing Financiële Dienstverlening
    De afdelingen Projectbeheersing Financiële Dienstverlening worden momenteel ingericht . click apply for full job details

  • Wat ga je doen: Veel doorgroeimogelijkheden, een inspirerende werkomgeving en jezelf verdiepen in complexere vraagstukken. Klinkt goed, toch? Als Klantenservice Medewerker bij Zilveren Kruis help je klanten met hun financiële vragen, zoals facturen, betalingen en regelingen. Daarnaast heb je contact met incassobureaus om bepaalde kwesties door te sturen. Hoewel je geen wiskundig genie hoeft te zijn, is analytisch vermogen essentieel. Natuurlijk ben je ook een communicatietalent en kun je gesprekken soepel laten verlopen. Hoe ziet een dag als Klantenservice Medewerker eruit? Je begint je dag met het opstarten van alle systemen en pakt ondertussen een kop koffie. Daarna neem je plaats op kantoor en ben je klaar om te beginnen! Het eerste telefoontje van de dag komt van Evelien, die zich zorgen maakt over een factuur die dubbel zo hoog is als normaal. Jij gaat meteen op onderzoek uit, ontdekt snel de oorzaak en bespreekt deze met Evelien. Eind goed, al goed: de klant is gerustgesteld. Op naar de volgende! Wat bieden wij jou? Een bruto startsalaris van €14,21 per uur (€2.463 per maand op basis van 40 uur), met doorgroeimogelijkheden en ruimte voor ontwikkeling. Flexibele urencategorieën: 20-28, 24-32, 28-36 of 32-40 uur per week, met beschikbaarheid minimaal 2 van de 3 dagen op maandag, woensdag en vrijdag. Flexibel roosteren binnen ruime openingstijden (ma-vr 08:00 - 20:00 uur, za 09:00 - 13:00 uur) Direct op contract bij KCD (dochterbedrijf van Achmea), met uitzicht op een vaste aanstelling. Opleidingsmogelijkheden, zoals het behalen van een Wft Zorg certificaat op onze kosten. Goede pensioensregeling vanaf dag één. Doorgroeimogelijkheden, zoals het coachen van collega's of overstappen naar andere labels van Achmea. Wat wij van jou vragen? Minimaal MBO4 werk- en denkniveau. Minimaal één jaar relevante werkervaring in een telefonische klantcontactfunctie. Beschikbaar voor een uitgebreide, betaalde virtuele training van 32 uur per week gedurende 5 weken. Beschikbaar 1 avond per week bij een urencategorie tot 32 uur en 2 avonden per week bij een urencategorie vanaf 32 uur. Over KCD Achmea zorgt sinds 1811 voor dat het leven van mensen doorgaat op cruciale momenten. Als Medewerker Klantenservice werk je bij Klant Contact Diensten (KCD), een gerespecteerde dochteronderneming van Achmea, die klantcontact verzorgt voor grote labels zoals FBTO, Centraal Beheer, Interpolis en Zilveren Kruis. Bij KCD draait alles om het menselijke aspect en een sterk teamgevoel. Word jij deel van ons team? Geïnteresseerd? Spreekt de functie van Klantenservice Medewerker Financieel bij Zilveren Kruis jou aan en voldoe jij aan de functie-eisen? Solliciteer dan gelijk via de sollicitatieknop.

  • Wat ga je doen: Veel doorgroeimogelijkheden, een inspirerende werkomgeving en jezelf verdiepen in complexere vraagstukken. Klinkt goed, toch? Als Klantenservice Medewerker bij Zilveren Kruis help je klanten met hun financiële vragen, zoals facturen, betalingen en regelingen. Daarnaast heb je contact met incassobureaus om bepaalde kwesties door te sturen. Hoewel je geen wiskundig genie hoeft te zijn, is analytisch vermogen essentieel. Natuurlijk ben je ook een communicatietalent en kun je gesprekken soepel laten verlopen. Hoe ziet een dag als Klantenservice Medewerker eruit? Je begint je dag met het opstarten van alle systemen en pakt ondertussen een kop koffie. Daarna neem je plaats op kantoor en ben je klaar om te beginnen! Het eerste telefoontje van de dag komt van Evelien, die zich zorgen maakt over een factuur die dubbel zo hoog is als normaal. Jij gaat meteen op onderzoek uit, ontdekt snel de oorzaak en bespreekt deze met Evelien. Eind goed, al goed: de klant is gerustgesteld. Op naar de volgende! Wat bieden wij jou? Een bruto startsalaris van €14,21 per uur (€2.463 per maand op basis van 40 uur), met doorgroeimogelijkheden en ruimte voor ontwikkeling. Flexibele urencategorieën: 20-28, 24-32, 28-36 of 32-40 uur per week, met beschikbaarheid minimaal 2 van de 3 dagen op maandag, woensdag en vrijdag. Flexibel roosteren binnen ruime openingstijden (ma-vr 08:00 - 20:00 uur, za 09:00 - 13:00 uur) Direct op contract bij KCD (dochterbedrijf van Achmea), met uitzicht op een vaste aanstelling. Opleidingsmogelijkheden, zoals het behalen van een Wft Zorg certificaat op onze kosten. Goede pensioensregeling vanaf dag één. Doorgroeimogelijkheden, zoals het coachen van collega's of overstappen naar andere labels van Achmea. Wat wij van jou vragen? Minimaal MBO4 werk- en denkniveau. Minimaal één jaar relevante werkervaring in een telefonische klantcontactfunctie. Beschikbaar voor een uitgebreide, betaalde virtuele training van 32 uur per week gedurende 5 weken. Beschikbaar 1 avond per week bij een urencategorie tot 32 uur en 2 avonden per week bij een urencategorie vanaf 32 uur. Over KCD Achmea zorgt sinds 1811 voor dat het leven van mensen doorgaat op cruciale momenten. Als Medewerker Klantenservice werk je bij Klant Contact Diensten (KCD), een gerespecteerde dochteronderneming van Achmea, die klantcontact verzorgt voor grote labels zoals FBTO, Centraal Beheer, Interpolis en Zilveren Kruis. Bij KCD draait alles om het menselijke aspect en een sterk teamgevoel. Word jij deel van ons team? Geïnteresseerd? Spreekt de functie van Klantenservice Medewerker Financieel bij Zilveren Kruis jou aan en voldoe jij aan de functie-eisen? Solliciteer dan gelijk via de sollicitatieknop.

  • Wat ga je doen: Veel doorgroeimogelijkheden, een inspirerende werkomgeving en jezelf verdiepen in complexere vraagstukken. Klinkt goed, toch? Als Klantenservice Medewerker bij Zilveren Kruis help je klanten met hun financiële vragen, zoals facturen, betalingen en regelingen. Daarnaast heb je contact met incassobureaus om bepaalde kwesties door te sturen. Hoewel je geen wiskundig genie hoeft te zijn, is analytisch vermogen essentieel. Natuurlijk ben je ook een communicatietalent en kun je gesprekken soepel laten verlopen. Hoe ziet een dag als Klantenservice Medewerker eruit? Je begint je dag met het opstarten van alle systemen en pakt ondertussen een kop koffie. Daarna neem je plaats op kantoor en ben je klaar om te beginnen! Het eerste telefoontje van de dag komt van Evelien, die zich zorgen maakt over een factuur die dubbel zo hoog is als normaal. Jij gaat meteen op onderzoek uit, ontdekt snel de oorzaak en bespreekt deze met Evelien. Eind goed, al goed: de klant is gerustgesteld. Op naar de volgende! Wat bieden wij jou? Een bruto startsalaris van €14,21 per uur (€2.463 per maand op basis van 40 uur), met doorgroeimogelijkheden en ruimte voor ontwikkeling. Flexibele urencategorieën: 20-28, 24-32, 28-36 of 32-40 uur per week, met beschikbaarheid minimaal 2 van de 3 dagen op maandag, woensdag en vrijdag. Flexibel roosteren binnen ruime openingstijden (ma-vr 08:00 - 20:00 uur, za 09:00 - 13:00 uur) Direct op contract bij KCD (dochterbedrijf van Achmea), met uitzicht op een vaste aanstelling. Opleidingsmogelijkheden, zoals het behalen van een Wft Zorg certificaat op onze kosten. Goede pensioensregeling vanaf dag één. Doorgroeimogelijkheden, zoals het coachen van collega's of overstappen naar andere labels van Achmea. Wat wij van jou vragen? Minimaal MBO4 werk- en denkniveau. Minimaal één jaar relevante werkervaring in een telefonische klantcontactfunctie. Beschikbaar voor een uitgebreide, betaalde virtuele training van 32 uur per week gedurende 5 weken. Beschikbaar 1 avond per week bij een urencategorie tot 32 uur en 2 avonden per week bij een urencategorie vanaf 32 uur. Over KCD Achmea zorgt sinds 1811 voor dat het leven van mensen doorgaat op cruciale momenten. Als Medewerker Klantenservice werk je bij Klant Contact Diensten (KCD), een gerespecteerde dochteronderneming van Achmea, die klantcontact verzorgt voor grote labels zoals FBTO, Centraal Beheer, Interpolis en Zilveren Kruis. Bij KCD draait alles om het menselijke aspect en een sterk teamgevoel. Word jij deel van ons team? Geïnteresseerd? Spreekt de functie van Klantenservice Medewerker Financieel bij Zilveren Kruis jou aan en voldoe jij aan de functie-eisen? Solliciteer dan gelijk via de sollicitatieknop.

  • Wat ga je doen: Veel doorgroeimogelijkheden, een inspirerende werkomgeving en jezelf verdiepen in complexere vraagstukken. Klinkt goed, toch? Als Klantenservice Medewerker bij Zilveren Kruis help je klanten met hun financiële vragen, zoals facturen, betalingen en regelingen. Daarnaast heb je contact met incassobureaus om bepaalde kwesties door te sturen. Hoewel je geen wiskundig genie hoeft te zijn, is analytisch vermogen essentieel. Natuurlijk ben je ook een communicatietalent en kun je gesprekken soepel laten verlopen. Hoe ziet een dag als Klantenservice Medewerker eruit? Je begint je dag met het opstarten van alle systemen en pakt ondertussen een kop koffie. Daarna neem je plaats op kantoor en ben je klaar om te beginnen! Het eerste telefoontje van de dag komt van Evelien, die zich zorgen maakt over een factuur die dubbel zo hoog is als normaal. Jij gaat meteen op onderzoek uit, ontdekt snel de oorzaak en bespreekt deze met Evelien. Eind goed, al goed: de klant is gerustgesteld. Op naar de volgende! Wat bieden wij jou? Een bruto startsalaris van €14,21 per uur (€2.463 per maand op basis van 40 uur), met doorgroeimogelijkheden en ruimte voor ontwikkeling. Flexibele urencategorieën: 20-28, 24-32, 28-36 of 32-40 uur per week, met beschikbaarheid minimaal 2 van de 3 dagen op maandag, woensdag en vrijdag. Flexibel roosteren binnen ruime openingstijden (ma-vr 08:00 - 20:00 uur, za 09:00 - 13:00 uur) Direct op contract bij KCD (dochterbedrijf van Achmea), met uitzicht op een vaste aanstelling. Opleidingsmogelijkheden, zoals het behalen van een Wft Zorg certificaat op onze kosten. Goede pensioensregeling vanaf dag één. Doorgroeimogelijkheden, zoals het coachen van collega's of overstappen naar andere labels van Achmea. Wat wij van jou vragen? Minimaal MBO4 werk- en denkniveau. Minimaal één jaar relevante werkervaring in een telefonische klantcontactfunctie. Beschikbaar voor een uitgebreide, betaalde virtuele training van 32 uur per week gedurende 5 weken. Beschikbaar 1 avond per week bij een urencategorie tot 32 uur en 2 avonden per week bij een urencategorie vanaf 32 uur. Over KCD Achmea zorgt sinds 1811 voor dat het leven van mensen doorgaat op cruciale momenten. Als Medewerker Klantenservice werk je bij Klant Contact Diensten (KCD), een gerespecteerde dochteronderneming van Achmea, die klantcontact verzorgt voor grote labels zoals FBTO, Centraal Beheer, Interpolis en Zilveren Kruis. Bij KCD draait alles om het menselijke aspect en een sterk teamgevoel. Word jij deel van ons team? Geïnteresseerd? Spreekt de functie van Klantenservice Medewerker Financieel bij Zilveren Kruis jou aan en voldoe jij aan de functie-eisen? Solliciteer dan gelijk via de sollicitatieknop.

  • A

    Salarisadministrateur  

    - Noord-Holland

    Salarisadministrateur
    Amsterdam, 26-28 uur per week

    Zet je talent in voor soepele en correcte salarisbetalingen! Als parttime salarisadministrateur draag je zo bij aan de tevredenheid en het vertrouwen van alle collega's. Maar het allermooiste? Je hebt een werkplek waar je écht trots op kunt zijn. Bij het Antoni van Leeuwenhoek in Amsterdam werken we samen aan de behandeling van kanker.

    Dit ga je doen
    Van toeslagwijzigingen en de verandering van de wet- en regelgeving, tot contractwijzigingen en het toekennen van gratificaties. Jij verwerkt alle mutaties die impact hebben op het salaris van collega's. Hierbij werk je nauw samen met de HR-afdeling. Je controleert de wijzigingen zorgvuldig. Zijn ze compleet en correct? Dan voer je ze in AFAS Profit in. Zo zorg je dat het salaris van alle collega's altijd klopt.

    Als salarisadministrateur: Werk je volgens ons werkboek, waarin al onze maandelijkse processen duidelijk beschreven staan: van het uitbetalen van salarissen tot het afsluiten van het urensysteem. Ben je allround inzetbaar. We werken je stap voor stap in, zodat je alle werkzaamheden binnen ons team kunt doen. Maak je regelmatig rapportages met AFAS Profit. Heb je vaak te maken met veranderingen in procedures en wet- en regelgeving. Het leuke daaraan? Elk jaar gaan we met ons team naar het salariscongres om op de hoogte te blijven van alle ontwikkelingen!
    Hier ga je werken
    Het team Salarisadministratie is jouw thuisbasis. Hier werk je samen met 3 andere salarisadministrateurs. Elke dag beginnen we met een teamoverleg en verdelen we het werk. De sfeer is goed: we zijn allemaal gemotiveerd om goede resultaten te bereiken, houden van doorwerken en zoeken elkaar graag op. Ook werk je veel samen met je collega's van de hele afdeling Financiële Administratie, waar jouw team onder valt. Elk jaar hebben we bovendien een gezamenlijk afdelingsuitje!

    In het Antoni van Leeuwenhoek willen we allemaal hetzelfde: samen het kankerprobleem oplossen. Niet niks. Maar niet onmogelijk. Hier werken wetenschap en zorg samen aan innovatie. We vinden keer op keer nieuwe manieren die mensen met kanker wereldwijd verder helpen. Hier redden we levens, winnen we tijd en kwaliteit. Dankzij de laatste technieken en vooral dankzij onze mooiste talenten die nieuwsgierig, precies, warm, doorzetters en teamspelers zijn.

    Jouw profiel
    Jij werkt graag zelfstandig en voelt je verantwoordelijk voor je taken. Je houdt ervan om door te werken en blijft rustig, ook als het even wat drukker is. Daarbij ga je altijd zorgvuldig om met vertrouwelijke gegevens, werk je nauwkeurig en kun je snel schakelen tussen je taken. Bovendien zoek je graag de samenwerking op met je collega's en houd je nauw contact met andere teams en afdelingen. Verder heb je: Minimaal mbo+-niveau. Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie. Een praktijkdiploma in loonadministratie.
    Jouw ontwikkelingsmogelijkheden arbeidsvoorwaarden
    De cao Ziekenhuizen vormt de basis van jouw arbeidsvoorwaarden. Je krijgt van ons: Een brutomaandsalaris tussen € 2.982,- en € 4.015,- voor een 36-urige werkweek, volgens salarisschaal FWG 45. Een jaarcontract met de intentie om dit na een jaar om te zetten naar een vast contract. Jaarlijks 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering. 144 vakantie-uren en 57 uren aan Persoonlijk levensfasebudget, bij een fulltime dienstverband. Reiskostenvergoeding van € 0,19 per kilometer. De mogelijkheid om gratis te parkeren bij ons. Ook bieden we een fietsplan waarmee je met belastingvoordeel een fiets aanschaft én spaar je met je gefietste kilometers voor cadeaupunten. Daarnaast krijg je korting op reizen met het openbaar vervoer. Een werkgeversbijdrage van 50% aan jouw pensioen bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn. Een collectiviteitskorting bij zorgverzekeraars IZZ en Zilveren Kruis. De mogelijkheid om deels thuis te werken (maximaal 50%). Toegang tot sportmogelijkheden bij onze Fit Boutiqs.
    Interesse?
    Maak jij straks het verschil in de wereld van kanker? We zijn benieuwd naar je talent! Solliciteer snel via het sollicitatieformulier op onze website. Vinden we de passende kandidaat? Dan sluiten we de vacature.

    Wil je eerst meer weten over de functie? Bel of mail dan naar Asha Bansi, Senior medewerker salarisadministratie, via of .

    Voor vragen over de sollicitatieprocedure kan je terecht bij Mylène van der Velden, recruiter, via 06- of .

    Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

  • Inkoper GGZ  

    - Tilburg



    Werken bij CZ is werk met betekenis Bij CZ hechten we veel waarde aan het bewaken en behouden van solidariteit binnen het zorgstelsel. Daarvoor is het essentieel dat kwalitatief goede zorg wordt geleverd, die ook toegankelijk én betaalbaar is. Dit betekent goede zorg herkennen, proberen te stimuleren en op basis daarvan contracten sluiten. Zorginkoop speelt hierbij een belangrijke rol. De GGZ is een zeer dynamische sector binnen de gezondheidszorg. Hierdoor is het van belang dat je de ontwikkelingen in de sector nauwgezet volgt en deze vertaalt naar de regionale situatie. De grootste uitdaging in de GGZ is het terugdringen van de wachtlijsten. Via zorginkoop stimuleer je innovaties die hieraan bijdragen. Als Zorginkoper GGZ: Ben je verantwoordelijk voor maken van afspraken over toegang, kosten en kwaliteit met de GGZ-aanbieders waar jij als inkoper aan verbonden bent. Uitgangspunt hierbij is ons zorginkoopbeleid GGZ.Stem je deze afspraken af met zowel interne als externe partijen. Jouw gesprekspartners zijn voornamelijk managers zorgverkoop, finance & control en directie van GGZ-aanbieders.Heb je veel vrijheid om invulling te geven aan je werk, maar we verwachten wel dat je goed in staat bent om bepalen welke werkzaamheden prioriteit hebben. We werken in ieder geval 1 dag per week samen op kantoor. De overige dagen kun je afwisselend vanuit huis of kantoor werken of heb je externe afspraken bij GGZ aanbieders.Werk je nauw samen met je collega's in het maken van contractuele afspraken met GGZ aanbieders. Dit zijn je collega's binnen team GGZ, maar ook collega's van andere afdelingen. Denk aan collega's van juridische zaken, medisch advies of declaratieverwerking. Jouw Team Jij bent van groot belang Je komt terecht in een team van inkoopcollega's met verschillende achtergronden. We hebben allemaal een passie voor de zorg en vinden de GGZ een uitdagende en interessante sector. Ook werken we samen met collega's van andere teams, zoals juridisch adviseurs, medisch adviseurs, collega's van het zorgteam en data analisten. We zetten elk jaar weer samen de schouders eronder om het inkoopseizoen tot een goed einde te brengen. Op vaste momenten werken we samen op kantoor, maar er is zeker ook ruimte voor leuke activiteiten zoals padel, onze opkomende teamsport. Jouw profiel Dit neem je mee naar onze organisatie Je hebt een hbo- of universitaire opleiding afgerond, bijvoorbeeld in een bedrijfseconomische of gezondheidseconomische richting.Je herkent de belangen van verschillende betrokken partijen. De belangrijkste zijn de belangen van onze verzekerden, maar ook die van GGZ aanbieders. Dit kunnen tegengestelde belangen zijn en er kan sprake zijn van weerstand. Je ziet het als een uitdaging om dit toch tot een goed einde te brengen. Duidelijk grenzen stellen is hierbij belangrijk.In je werk, en in het bijzonder in onderhandelingen, ben je stressbestendig en vasthoudend om het beoogde resultaat te bereiken, waarbij je alternatieven overweegt als dat nodig is.Het spreekt je aan om samen te werken in een hecht team met collega's met diverse achtergronden, maar je bent ook in staat om zelfstandig te werken. In deze samenwerking neem je verantwoordelijkheid voor je eigen bijdrage, maar houd je ook zicht op het gemeenschappelijke doel en help je je collega's om dit doel te bereiken. Om te zorgen dat we alle kandidaten op dezelfde manier beoordelen op geschiktheid voor deze functie, vragen we je niet om een sollicitatiebrief. In plaats daarvan stellen we alle kandidaten dezelfde 3 vragen, om te zien hoe jouw profiel aansluit bij de functie. Samen met je CV zijn dit de punten waarop we je reactie beoordelen. Voel je vrij om niet alleen ervaringen vanuit je werk te gebruiken, maar ook uit bijvoorbeeld je privé situatie, vrijwilligerswerk, opleiding, etc. Een kort, maar krachtig antwoord op de vragen vinden we fijn (denk aan ongeveer 200 woorden en 2 voorbeelden per vraag). Kun je een situatie omschrijven waarbij je te maken hebt gehad met tegengestelde belangen? Wat was daarbij jouw rol, jouw taak, jouw insteek, en het effect van jouw handelen op de situatie?Waaruit blijkt jouw 'match' met de zorg en in het bijzonder de GGZ?Hoe ga jij om met stressvolle situaties? Welk gedrag zien we je dan vertonen en wat doe je om hiermee om te gaan? Bedrijfsomschrijving Maak impact in de zorg Samen met CZ Betrokken en daadkrachtig zetten wij ons in voor onze verzekerden en de zorg in Nederland. We werken voortdurend aan vooruitgang en dit doen we het liefst samen. Specificaties Bedrijf Bedrijfsgrootte: 1.001-5.000Bedrijfstak: GezondheidszorgBedrijfssoort: Besloten vennootschap Vacature Salaris: €3,27 - €5,112Locatie: TilburgArbeidsduur: 34Opleidingsniveau: HboDienstverband: Bepaalde tijd

  • Salarisadministrateur  

    - Zuid-Holland

    Salarisadministrateur Amega
    Partime/Fulltime
    HBO
    Dordrecht

    Ben jij een kei in salarisadministratie en heb je kennis van belasting- en sociale zekerheidswetgeving? Ben je nauwkeurig en beschik je over een groot verantwoordelijkheidsgevoel? Dan zoeken wij jou als aanwinst voor onze salarisadministratie!

    Verantwoordelijk voor de salarisadministratie van Amega (ruim 950 verloningen)
    Het uitvoeren van diverse administratieve werkzaamheden
    Het optimaliseren van de processenSolliciteer direct Wat ga je doen als salarisadministrateur? Als salarisadministrateur zorg jij samen met je collega salarisadministrateur voor een tijdige en juiste verwerking van salarissen en vergoedingen. De gehele salarisadministratie van al onze bedrijven wordt centraal vanuit Dordrecht geregeld. Naast het verwerken van een accurate en tijdige salarisadministratie zorg jij ervoor dat alle hieraan gerelateerde processen efficiënt en goed verlopen. Je werkt met het salaris- en personeelsinformatiesysteem Profit. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor collega's bij vragen over de salarisadministratie. Verder behoren o.a. de volgende werkzaamheden ook tot je takenpakket:
    het correct toepassen van de CAO's en wet- en regelgeving bij de uitvoering van de salarisadministraties van onze verschillende werkmaatschappijen;het verwerken van journaalposten, mutaties van tijdregistraties en betalingen van declaraties en verkeersboetes;diverse administratieve werkzaamheden zoals controle van nota's van pensioenuitvoerders en leasemaatschappij en aan- en afmelden bij diverse instanties;door jouw inbreng bepaal je mede het WKR beleid, monitor en evalueer je dit beleid en breng je WKR-risico's in kaart;het verder optimaliseren van de processen. Gelukkig doe je dit niet alleen! Je zult komen te werken met een andere ervaren salarisadministrateur en je werkt nauw samen met de afdeling HR. Bekijk de video Ben jij de nieuwe salarisadministrateur die wij zoeken? Dat je proactief en nauwkeurig bent, dat hoeven we je niet te vertellen! Door jouw verantwoordelijke, flexibele en zelfstandige instelling zorg jij ervoor dat de salarisverwerking gestructureerd en nauwkeurig uitgevoerd worden. Daarnaast vragen wij ook: een afgeronde MBO+/HBO opleiding, bij voorkeur aangevuld met een PDL-opleiding;enkele jaren concrete werkervaring in een vergelijkbare functie;een positief kritisch denkvermogen om bestaande werkprocessen te beoordelen en waar nodig verder te optimaliseren. Je krijgt er energie van om hier een bijdrage aan te leveren.kennis van AFAS Profit is een pré;actuele kennis van sociale en belasting wetgeving, CAO en pensioenregelingen;goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Wat kan je van ons verwachten? We vinden in ons bedrijf sfeer belangrijk. Werken moet tenslotte leuk zijn! Als je bent aangenomen zul je deelnemen aan ons introductieprogramma 'Ik werk bij Amega' met andere nieuwe collega's, zo voel jij je snel thuis binnen onze organisatie. Daarnaast kun je bij ons natuurlijk rekenen op:
    • een goed salaris gebaseerd op jouw werkervaring en opleiding;
    • (online) trainingen en goede begeleiding door jouw collega's;
    • volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen ons bedrijf;
    • een vast contract bij goed functioneren. SCOOR JOUW NIEUWE BAAN TIJDENS EEN HEERLIJKE BBQ! Amega Meet & Eat Banendag op 3 juli 2024 Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging en benieuwd naar wat Amega als grootste regionale dealerholding in de automotive jou te bieden heeft? Kom dan naar onze Amega Zomerse Banendag op woensdag 3 juli van 16:00 tot 20:00 uur. Het evenement vindt plaats op ons bedrijventerrein in Zwijndrecht. Dit is jouw kans om in een gezellige zomerse setting onder het genot van een BBQ hapje alles te weten te komen over werken bij Amega en de verschillende functies binnen ons groeiende bedrijf. Aanmelden Banendag Word deel van ons enthousiaste team! 078 -
    06- Is deze functie jou op het lijf geschreven? Solliciteer dan gelijk via de 'solliciteer hier' button. Wil je eerst nog meer weten voordat je bij ons solliciteert? Neem dan contact op met Laura Boersma door te bellen naar 211 of stuur een WhatsApp berichtje naar 06- . Wij geven graag antwoord op jouw vragen en hopen dat wij je snel mogen ontmoeten! Solliciteer direct Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Over Amega Groep Amega is een bekende automotive organisatie binnen de regio Zuid-Holland-Zuid. In totaal werken wij met ruim 650 enthousiaste collega's en zorgen wij er iedere dag voor dat onze klanten tevreden zijn. Onder Amega vallen diverse bedrijven met ieder hun eigen specialiteit. Zo kunnen wij onze klanten volledig ontzorgen op het gebied van automotive en kunnen ze voor alles bij ons terecht! Maar wat biedt jou dat als eventuele nieuwe collega? Door de grootte en de diversiteit van ons bedrijf kan je veel leren op het gebied van automotive, zijn er genoeg doorgroeimogelijkheden en kun je jezelf constant blijven ontwikkelen. Waarom kiezen voor Amega Groep? Werken met de gaafste automerk(en)!
    Sluit je aan bij een groeiend en succesvol bedrijf!
    Grootste autobedrijf in de regio
    Een van de sterkste automotive holdings van Nederland
    Professionele en positieve familiesfeer waardoor onze medewerkers vaak lang bij ons blijven werken
    8,5 medewerkers tevredenheid PROCES De 4 stappen van de sollicitatieprocedure SolliciterenGesprek(ken)ContractWelkom medewerkers tevredenheid 8,5 De medewerkers zijn de kracht van onze organisatie, zij maken het verschil! Om hun werkplezier te optimaliseren hebben wij sinds 2017 jaarlijks een medewerkerstevredenheidsonderzoek. In dit onderzoek kunnen onze medewerkers volledig anoniem aangeven op welke vlakken zij het goed vinden gaan in ons bedrijf, maar ook op welke vlakken zij graag verbetering zouden willen zien. In het laatste medewerkerstevredenheidsonderzoek werden wij beoordeeld met 8,5!

  • Tactisch Project Inkoper  

    - Zeeland

    We offer you an Ocean of Possibilities. Join our family.Over onsStap aan boord bij Damen Naval; de marine divisie van het familiebedrijf Damen Shipyards Group waar wereldwijd 12.000 professionals werken. Damen Naval levert geavanceerde marineschepen aan klanten over de hele wereld. Door de meest innovatieve technologische ontwikkelingen in de praktijk toe te passen, blijven we de grenzen verleggen in de scheepsbouwsector. Jij kunt deel uitmaken van ons team! Are you ready for duty?De rolAls Tactisch Project Inkoper bij Damen Naval ben je verantwoordelijk voor het contracteren van de benodigde producten, materialen en diensten die nodig zijn voor onze scheepsbouwprojecten. In deze functie ontwikkel en versterk je de relaties met bestaande leveranciers en initieer je marktonderzoek om de kostentrends voor de belangrijkste grondstoffen van jouw domein te monitoren en te rapporteren. Daarnaast werk je nauw samen met een team van vak experts.Taken en verantwoordelijkhedenAls Tactisch Project Inkoper heb je de volgende taken en verantwoordelijkheden:Het nauwkeurig beheren en coördineren van het gehele inkoopproces, van specificatie tot selectie, evaluatie, contracteren, contractbeheer en nazorg, volgens vastgestelde procedures en projectgrenzen.Het initiëren van marktonderzoek en het stimuleren van de ontwikkeling bij leveranciers om een betrouwbare leveranciersbasis veilig te stellen en te behouden.Monitoring en rapportage over kostentrends voor belangrijke grondstoffen.Het uitvoeren van onderzoek, kwalificatie en evaluatie van leveranciers en onderaannemers.Het leiden van verbeterprocessen met leveranciers, gedreven door leverancierskwalificatie en -evaluatie.Samenwerken in categoriemanagement, categoriestrategieën definiëren en deze effectief uitvoeren.Het leveren van betrouwbare gegevens voor budgettering en kostprijsberekeningen.Het opstellen van voorstellen voor standaardisatie, het opstellen van raamcontracten en het zorgvuldig monitoren en onderhouden ervan.Vaardigheden en ervaringAls Tactisch Project Inkoper beschik jij over de volgende kwalificaties en kwaliteiten:Technisch bachelorsdiploma, bij voorkeur vergezeld van Nevi-1 en Nevi-2 certificeringen of de bereidheid om deze cursussen te volgen.Minimaal vijf jaar praktijkervaring in een technische omgeving, met een sterke inkoopachtergrond.Uitzonderlijke onderhandelingsvaardigheden, gecombineerd met assertiviteit en een zelfgestuurde, goed georganiseerde aanpak.Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.Competenties: klantgerichtheid, teamwerk, resultaatgerichtheid, flexibiliteit, kwaliteitsgerichtheid, plannen en organiseren, probleemanalyse, daadkracht, onderhandelen, overtuigingskracht en initiatief.Uitstekende antecedenten aangezien een veiligheidsscreening en -onderzoek deel uitmaakt van de rekruteringsprocedure.Gezien het militaire karakter van onze projecten is een permanent EU-burgerschap met een geldig EU-werkvisum vereist.
    Wat wij biedenAls Damen Naval hechten wij veel waarde aan onze medewerkers en we ondersteunen de professionele en persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast bieden we onze medewerkers:Een aantrekkelijk salaris en 8% vakantiegeld.27 vakantiedagen en 13 ADV dagen.Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer.PME-pensioenregeling met een werkgeversbijdrage van 60%.Winstdeling op basis van bedrijfsresultaten.Thuiswerkbeleid en andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden waaronder een fietsenplan en bedrijfsfitness.Sollicitatie en meer informatieBen je geïnteresseerd in de functie van Tactisch Project Inkoper en herken je jezelf in de functieomschrijving? Solliciteer dan direct via de Damen career portal of via de solliciteer nu button.Kijk voor meer informatie over de vacature, op de Damen Naval website , de Damen Naval Career website of neem contact op met de de afdeling Corporate Recruitment via . Let op: Voor deze functie komen uitsluitend kandidaten in aanmerking die in het bezit zijn van een permanent EU-paspoort en een geldig EU-werkvisum. Het wervingsproces omvat een pre-employment screening en veiligheidsonderzoek Damen Naval keurt het commercieel gebruik van deze advertentie niet goed. Acquisitie en het voordragen van kandidaten zonder uitnodiging worden niet op prijs gesteld en zullen niet in behandeling worden genomen.

  • Strategisch Project Inkoper  

    - Zeeland

    We offer you an Ocean of Possibilities. Join our family.Over onsStap aan boord bij Damen Naval; samen met meer dan 1.200 professionals in Nederland, Roemenië en Duitsland. Wij zijn de marine divisie van het familiebedrijf Damen Shipyards Group waar wereldwijd 12.000 professionals werken. Damen Naval levert geavanceerde marineschepen aan klanten over de hele wereld. Met een passie voor technologische innovatie en duurzame oplossingen, blijven we de grenzen verleggen in de scheepsbouwsector. Jij kunt deel uitmaken van ons team! Are you ready for duty?De rolVoor het ontwerpen en bouwen van geavanceerde marineschepen, werkt Damen Naval in projectverband nauw samen zijn strategische partners. Als Strategisch Project Inkoper ben je verantwoordelijk voor de onderhandeling en het contracteren van deze strategische partners. Je ontwikkelt en versterkt de relaties met bestaande (strategische) onderaannemers en leveranciers, en initieert marktonderzoek om de kostentrends te monitoren en te rapporteren. Daarnaast werk je mee aan projectaanbestedingen en werk je nauw samen met vak experts.Taken en verantwoordelijkhedenAls Strategisch Project Inkoper heb je de volgende taken en verantwoordelijkheden:Het uitvoeren en coördineren van de inkoop en uitbesteding van (strategische) systemen, producten, materialen, diensten en uitbesteding van activiteiten volgens geldende procedures en projectgrenzen.Het veiligstellen en behouden van een goed presterende leveranciersbasis middels het ontwikkelen en versterken van professionele relaties met de (strategische) onderaannemers en leveranciers om een presterende leveranciersbasis veilig te stellen en te behouden.Het verrichten van marktonderzoek om de kostentrends voor de belangrijkste grondstoffen van jouw domein te monitoren en te anticiperen op veranderingen en/of uitdagingen in de sector die van invloed kunnen zijn op de activiteiten van het bedrijf.Ervoor zorgen dat leverancierscontracten compleet zijn, correct worden uitgevoerd en rekening houden met alle kostenvariabelen.Onderzoeken, kwalificeren en evalueren van leveranciers en onderaannemers.Verbeterprocessen aansturen met strategische onderaannemers en/of leveranciers op basis van leverancierskwalificatie en/of evaluatie.Ervoor zorgen dat er mitigatieplannen zijn om de prestatieproblemen van de belangrijkste leveranciers te beperken.Leidinggeven aan een categorieteam, definiëren, implementeren en uitvoeren van categoriestrategieën voor zowel strategische als niet-strategische leveranciersHet leveren van betrouwbare informatie voor budget- en kostprijsberekeningen.Het ontwikkelen en onderhouden van offerte-evaluaties en kerncijfers.Kwalificaties en ervaringAls Strategisch Project Inkoper beschik jij over de volgende kwalificaties en ervaring:Bachelor- of Masterdiploma bij voorkeur in een technische richting, aangevuld met Nevi-1 en Nevi-2 certificeringen of de bereidheid om deze cursussen te volgen.Minimaal tien jaar relevante ervaring, bij voorkeur opgedaan in een technische omgeving met complexe projecten en projectmanagement.Inhoudelijke kennis van en ervaring met strategische sourcingprincipes.Sterke onderhandelingsvaardigheden en assertiviteit in combinatie met een onafhankelijke, goed gestructureerde en hands-on mentaliteit.Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.Competenties: klantgerichtheid, teamwerk, resultaatgerichtheid, flexibiliteit, kwaliteitsgerichtheid, plannen en organiseren, probleemanalyse, daadkracht, onderhandelen, overtuigingskracht en initiatief.Uitstekende antecedenten aangezien een veiligheidsscreening en -onderzoek deel uitmaakt van de rekruteringsprocedure.Gezien het militaire karakter van onze projecten is een permanent EU-burgerschap met een geldig EU-werkvisum vereist.Wat wij biedenAls Damen Naval hechten wij veel waarde aan onze medewerkers en we ondersteunen de professionele en persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast bieden we onze medewerkers:Een aantrekkelijk salaris en 8% vakantiegeld.27 vakantiedagen en 13 ADV dagen.Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer.PME-pensioenregeling met een werkgeversbijdrage van 60%.Winstdeling op basis van bedrijfsresultaten.Thuiswerkbeleid en andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden waaronder een fietsenplan en bedrijfsfitness.Sollicitatie en informatieBen je geïnteresseerd in de functie van Strategisch Project Inkoper en herken je jezelf in de functieomschrijving? Solliciteer dan direct! Vermeld daarbij ook:Je (gewenste) bruto maandsalaris op basis van een fulltime dienstverband.Beschikbaarheid (fulltime / parttime / aantal uren).Opzegtermijn / mogelijke ingangsdatum.
    Kijk voor meer informatie over de vacature, Damen Naval of het sollicitatieproces op de webpagina werken bij Damen Naval of neem contact op met de Recruitment afdeling via . Let op: Voor deze functie komen uitsluitend kandidaten in aanmerking die in het bezit zijn van een permanent EU-paspoort en een geldig EU-werkvisum. Het wervingsproces omvat een pre-employment screening en veiligheidsonderzoek Damen Naval keurt het commercieel gebruik van deze advertentie niet goed. Acquisitie en het voordragen van kandidaten zonder uitnodiging worden niet op prijs gesteld en zullen niet in behandeling worden genomen.

  • G

    Financieel traineeship  

    - Utrecht

    Omschrijving Als Finance Trainee ben je in vaste dienst bij Grip en ga je zo snel mogelijk aan de slag bij onze klanten op opdrachten die gemiddeld 6 maanden duren. Tijdens het werk sta je er niet alleen voor. Onder begeleiding van je coach, word je op opdrachten ingezet op bijv. debiteuren (AR) of crediteuren (AP) afdelingen. Hierbij voer je werkzaamheden uit zoals: Uitvoeren van diverse administratieve taken Onderbouwen van balansposities en beoordelen ouderdom Zorgdragen voor juistheid, volledigheid en tijdigheid bij de maand,- kwartaal- en jaarafsluiting Opstellen van operationele en financiële rapportages Procesverbeteringen doorvoeren Uitwerken en uitzetten van procedures en werkinstructies Wat wij bieden Bruto salaris van € 2.650,- tot € 3.000,- per maand Inclusief een prestatiebonus (gem. 10%) Persoonlijke ontwikkelprogramma die jouw groei ondersteunt; met o.a. basics in accounting, Lean opleiding, presentatie-en communicatie trainingen, DISC analyse Inhoudelijke coaching en persoonlijke begeleiding Goede doorgroeimogelijkheden (natuurlijk ook van het salaris) Gezellige uitjes met je Grip collega's; o.a. het jaarlijkse Grip uitje en periodieke borrels Laptop en lease auto (of mobiliteitsvergoeding) Netto onkostenvergoeding van € 30,- per maand Over het bedrijf Wij helpen letterlijk met het creëren van grip op finance, door onze Grippers in te zetten op uitdagende interim opdrachten bij o.a. Pathé theaters of Nikon. Niet door pleisters te plakken, maar door blijvende oplossingen te implementeren. Door persoonlijke begeleiding, opleidingen en trainingen helpen we jou om die vaardigheden te ontwikkelen die jij nodig hebt om jezelf te ontwikkelen en jouw ambities waar te maken. Daarnaast is er ook ruimte voor plezier, en maken we samen mooie herinneringen tijdens de vele Grip borrels, de karaoke sessies en natuurlijk de uitjes naar o.a. Barcelona, Split of naar camping de Lievelinge. Sollicitatieproces Onze sollicitatie procedure gaat als volgt: Korte telefonische intake met onze recruiter Ruud Online assessment Eerste kennismaking met Ruud en een andere Gripper Inhoudelijke test en 2e gesprek met 2 andere Grippers Voor meer informatie over deze functie of over onze sollicitatie procedure, neem contact op met Ruud Tol via 06- of mail naar . Vereisten De ideale Finance Trainee bij Grip is nieuwsgierig, hands-on en toont initiatief. Verder heb je: Bedrijfseconomische Bachelor of Master opleiding (bijna) afgerond Gedegen Excel en/of Power BI kennis is een pré Goede communicatieve vaardigheden (fluency in Dutch is a must) Woonadres in de Randstad regio