Wat ga je doen: Als buschauffeur breng jij niet alleen mensen veilig van A naar B, je zorgt ook voor een plezierige rit. Als gastheer/vrouw van de bus ben jij verantwoordelijk voor het vlot en comfortabel vervoeren van passagiers. Je werkt in wisselende diensten op basis van jouw opgegeven beschikbaarheid, waardoor jij je werk en vrije tijd goed kan combineren. Level.works zoekt buschauffeurs voor het stads- en streekvervoer binnen regio Flevoland. Je kan aan de slag in Almere, Lelystad, Dronten & Harderwijk. Nog geen D rijbewijs? Geen probleem! Wij betalen je opleiding én coachen je om ervoor te zorgen dat je zo snel mogelijk de weg op kan. Wat wij bieden: Volledig betaalde vakopleiding tot buschauffeur (rijbewijs D & code 95) - 100% vergoed Fijne inwerkperiode met een persoonlijke mentorFlexibele werktijdenBaangarantie van 24-32 uur per week!Startsalaris van €19.26 voor leeftijden onder de 50 en €19.99 voor 50+ (incl. vakantiegeld, bovenwettelijke vakantiedagen en diplomatoeslag)In de weekenden kun je 15-55% extra op je uurloon verdienen, oplopend tot €30,97 per uur voor 50+.Eindejaarsuitkering van €400,- (bruto o.b.v. 40 uur) + 1,15% van het bruto jaarsalaris (naar rato van gewerkte uren).20 vakantiedagen o.b.v. 40 uur per week Na de opleiding ga je gelijk de bus op als uitzendkracht en kun je laten zien wat je geleerd hebt in de praktijk Over het bedrijf: Level.works - jouw opleider, werkgever en bijrijder van je loopbaan Wij zijn Level.works, net als jij, klaar voor een frisse start. Alles wat vervoert, bewaakt, brengt, haalt en tilt houdt onze samenleving draaiende. Wij bieden broodnodige beroepen (én de benodigde opleidingen) aan op de manier die past bij jouw behoefte. We staan voor autonomie en kansen, maar met een portie zekerheid op zak. Want hoe jij ook aan de slag wilt, wij staan achter je, naast je en we helpen je vooruit. Onze ambitie? Level.works wil de grootste maar vooral de beste opleider van buschauffeurs worden. We zetten ons in voor topkwaliteit in training en begeleiding, zodat jij optimaal voorbereid de weg op gaat. Samen zorgen we ervoor dat jij uitgroeit tot een uitstekende buschauffeur die elke rit tot een succes maakt. Sollicitatieproces: We willen je graag leren kennen, dus meld je aan voor een informeel intake gesprek. Tijdens dit gesprek leren wij jou beter kennen en krijg jij meer informatie over ons en de functie. Enthousiast geworden? Fantastisch! Vervolgens bieden we je een aantal leuke en uitdagende testen aan, waaronder een rijtest met een instructeur. Dit geeft jou de kans om te ervaren hoe het is om achter het stuur van een bus te zitten en te ontdekken of de bus en jij een perfecte match zijn. Je hoeft je CV niet meteen op te sturen, we willen eerst vooral zien of jij net zo enthousiast bent als wij. Samen zorgen we ervoor dat je zo snel mogelijk als buschauffeur de weg op kan! Vereisten: Minimaal 18 jaar Minimaal 24 uur per week beschikbaar In het bezit rijbewijs B en eigen vervoer Je spreekt vloeiend Nederlands

Wat ga je doen: Als buschauffeur breng jij niet alleen mensen veilig van A naar B, je zorgt ook voor een plezierige rit. Als gastheer/vrouw van de bus ben jij verantwoordelijk voor het vlot en comfortabel vervoeren van passagiers. Je werkt in wisselende diensten op basis van jouw opgegeven beschikbaarheid, waardoor jij je werk en vrije tijd goed kan combineren. Level.works zoekt buschauffeurs voor het stads- en streekvervoer binnen regio Flevoland. Je kan aan de slag in Almere! Nog geen D rijbewijs? Geen probleem! Wij betalen je opleiding én coachen je om ervoor te zorgen dat je zo snel mogelijk de weg op kan. Wat wij bieden: Volledig betaalde vakopleiding tot buschauffeur (rijbewijs D & code 95) - 100% vergoed Fijne inwerkperiode met een persoonlijke mentorFlexibele werktijdenBaangarantie van 24-32 uur per week!Startsalaris van €19.26 voor leeftijden onder de 50 en €19.99 voor 50+ (incl. vakantiegeld, bovenwettelijke vakantiedagen en diplomatoeslag)In de weekenden kun je 15-55% extra op je uurloon verdienen, oplopend tot €30,97 per uur voor 50+.Eindejaarsuitkering van €400,- (bruto o.b.v. 40 uur) + 1,15% van het bruto jaarsalaris (naar rato van gewerkte uren).20 vakantiedagen o.b.v. 40 uur per week Na de opleiding ga je gelijk de bus op als uitzendkracht en kun je laten zien wat je geleerd hebt in de praktijk Over het bedrijf: Level.works - jouw opleider, werkgever en bijrijder van je loopbaan Wij zijn Level.works, net als jij, klaar voor een frisse start. Alles wat vervoert, bewaakt, brengt, haalt en tilt houdt onze samenleving draaiende. Wij bieden broodnodige beroepen (én de benodigde opleidingen) aan op de manier die past bij jouw behoefte. We staan voor autonomie en kansen, maar met een portie zekerheid op zak. Want hoe jij ook aan de slag wilt, wij staan achter je, naast je en we helpen je vooruit. Onze ambitie? Level.works wil de grootste maar vooral de beste opleider van buschauffeurs worden. We zetten ons in voor topkwaliteit in training en begeleiding, zodat jij optimaal voorbereid de weg op gaat. Samen zorgen we ervoor dat jij uitgroeit tot een uitstekende buschauffeur die elke rit tot een succes maakt. Meer weten? Check Sollicitatieproces: We willen je graag leren kennen, dus meld je aan voor een informeel intake gesprek. Tijdens dit gesprek leren wij jou beter kennen en krijg jij meer informatie over ons en de functie. Enthousiast geworden? Fantastisch! Vervolgens bieden we je een aantal leuke en uitdagende testen aan, waaronder een rijtest met een instructeur. Dit geeft jou de kans om te ervaren hoe het is om achter het stuur van een bus te zitten en te ontdekken of de bus en jij een perfecte match zijn. Je hoeft je CV niet meteen op te sturen, we willen eerst vooral zien of jij net zo enthousiast bent als wij. Samen zorgen we ervoor dat je zo snel mogelijk als buschauffeur de weg op kan! Vereisten: Minimaal 18 jaar Minimaal 20 uur per week beschikbaar In het bezit rijbewijs B en eigen vervoer Je spreekt vloeiend Nederlands

"Vastgoed is volop in beweging. Of het nu gaat om bedrijfsonroerendgoed, kantoren, winkels of woningen. Sweco brengt haar technische kennis van circa 22.000 adviseurs en ingenieurs samen en beschikt daardoor over uniek aanbod van diensten rondom bestaand vastgoed. Ons team Vastgoedadvies is een hecht en veelzijdig team dat op alle vlakken van technisch gebouwbeheer adviseert. Ik zoek een ervaren adviseur of projectleider met een bouwkundige achtergrond, die het leuk vindt om in de breedte te adviseren over het beheer en verduurzamen van bestaand vastgoed. Ben jij die nieuwe collega? Ik kom graag met je in contact."
- Pieter Broer - teammanager Vastgoedadvies
Onze business unit Vastgoed bestaat uit twee poten, namelijk Vastgoedadvies en Vastgoedmanagement. Vastgoedadvies zet gecombineerde expertises op het gebied van huisvestingadvies, beheer en wet- en regelgeving in om tot een duurzame en passende oplossing te komen voor zowel vastgoedeigenaren als de gebruikers. Vastgoedmanagement slaat de brug tussen technische expertise, financieel accountmanagement en commercieel beheer. Vastgoedadvies bestaat uit circa 30 professionals, verdeeld over 3 teams in Groningen, De Bilt en Rotterdam. Voor de regio Groningen (of Zwolle) zoeken we een adviserend projectleider.

In je rol als (adviserend) projectleider ben je naast het inhoudelijke advies op voornamelijk bouwkundig vlak ook bezig met netwerken en commercie, projectbegeleiding en de ontwikkeling van junior collega's. Voor jouw klanten schrijf je bijvoorbeeld mee aan tenders, begeleid je tendertrajecten en voer je werkzaamheden uit zoals due diligence bij aan- en verkoop, conditiemetingen volgens NEN 2767 en de RgdBOEI-methodiek, stel je onderhoudsbegrotingen op en bereidt je contractonderhoud voor en begeleidt je (preventief, curatief en correctief) planmatig onderhoud, groot onderhoud, renovatie en verbouwingen Deze rol kan een mooie stap zijn voor iemand met bijvoorbeeld ervaring als bouwkundig vastgoedadviseur die meer verantwoordelijkheid wil of een projectleider in de aannemerij die de stap richting de advieswereld wil maken. Je klanten bevinden zich in het noorden van het land, waar je idealiter al een netwerk hebt en in ieder geval gaat opbouwen. Uiteraard kun je hiervoor gebruik maken van het bestaande netwerk van Sweco. Ook heb je een breed scala aan disciplines achter je, waardoor je op vrijwel elke klantvraag antwoord in huis hebt.
Dit is wat jij meebrengt
Afgeronde hbo/wo- opleiding in bouwkundige richting, NEN 2767 en/of BOEI gecertificeerd is een préAantoonbare ervaring op bouwkundig en organisatorisch vlakErvaring als projectleider is een préJe vind het leuk om te netwerken met collega's en klantenKan multidisciplinaire projecten oppakken
Dit is wat je van ons kunt verwachten
Je werkt aan uitdagende projecten die er echt toe doenEen moderne en hybride werkomgeving die bruist, verschillen omarmt en persoonlijk leiderschap stimuleertRuime ontwikkelmogelijkheden om te blijven groeienEen hecht team met de beste mensenKoploperschap op arbeidsvoorwaarden, duurzaamheid en digitaliseringVeel vertrouwen, steun en een helpende hand

Dit is wat we jou bieden
Bij Sweco zit je goed. Dit mag je verwachten van een werkgever met het World-class Workplace label. Om te beginnen ontvang je een goed salaris en maar liefst 32 vakantiedagen. Daarnaast bieden we een thuiswerkvergoeding, vakantietoeslag, een circulaire thuiswerkplek en een uitzonderlijk goede pensioenregeling.

Daarnaast krijg je bij Sweco veel regie, vrijheid en verantwoordelijkheid. Over hoeveel je werkt, waar je werkt, hoe je werkt en wanneer je werkt. Binnen ons arbeidsvoorwaardenpakket heb je de keuze om te kiezen op welke manier jij reist. We stimuleren duurzame en actieve keuzes en belonen deze extra. Ook krijg je direct toegang tot onze eigen AI-omgeving SwecoGPT, tot de Sweco Academy voor zeer ruime ontwikkelmogelijkheden, en tot ons vitaliteitsprogramma gericht op leefstijl en sport.

Naast uitdagend werk, support en middelen pakken we bij Sweco ook graag uit als het gaat om ontspanning en lol. We willen graag dat je met veel plezier naar je werk gaat. Denk aan een tweedaags event voor alle nieuwe collega's, de dagelijkse Fika's op kantoor, events op jouw vestiging, en activiteiten vanuit Jong Sweco en de lokale personeelsverenigingen.

Solliciteer op deze functie
Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct via de button 'solliciteer'. We kijken uit naar je cv en motivatie!

Daarom wil je als medewerker Veiligheid & Service bij NS werken

Door goede service te verlenen zet jij de veiligheid van reizigers en collega's op nummer 1. Groepen vrienden, gezinnen, forenzen, studenten, dagjesmensen, stelletjes. Allemaal maken ze dagelijks gebruik van onze treinen. Grotendeels verloopt dit vlekkeloos, maar soms zijn er situaties waarbij jij als medewerker Veiligheid & Service nodig bent. Denk bijvoorbeeld aan calamiteiten, een crisissituatie of aanrijdingen. Dan zorg jij als medewerker Veiligheid & Service ervoor dat reizigers zo goed en veilig mogelijk bij hun eindbestemming aankomen. Predeep: 'Zo maak je samen met ons het reizen met de trein nog beter en leuker voor onze reizigers. Elke dag weer en ben je onderdeel van ons Topteam op de trein".

Dit ga je doen als medewerker Veiligheid & Service

Geen dag is hetzelfde. Het ene moment help je een reiziger met vragen, het volgende moment signaleer jij een mogelijk verdachte situatie bij een traject-, in- of uitgangscontrole. Jij houdt je oren en ogen altijd open. Na een interne opleiding van 6 maanden ben je klaar om met jouw team de veiligheid op het station en in de treinen te bewaken en zorg jij ervoor dat reizigers aankomen op hun eindbestemming. Dit doe je door: Goed zichtbaar en aanwezig te zijn voor de reizigers. In te grijpen wanneer dat moet en reageert op oproepen bij calamiteiten, aanrijdingen of agressie en steunt daarbij ook de de conducteurs. Te fouilleren, proces-verbalen uitschrijven en heb je als medewerker V&S bevoegdheid om geweld te gebruiken.

Hier ga je werken

De medewerkers van NS operatie zijn hèt gezicht van NS. Samen met al je NS-collega's zorg je er dagelijks voor dat ruim 1 miljoen mensen op hun bestemming komen. Het team van standplaats Groningen bestaat uit 15 medewerkers Veiligheid & Service en 1 teammanager. Samen vormen ze een gezellige en hechte groep collega's. Je begint de dag met een kopje koffie op het verblijf en praat gezellig met collega's. De collega waarmee jij vandaag een duo vormt, ontmoet je een kwartier van tevoren. Je bespreekt met elkaar hoe de dag eruit komt te zien als er geen bijzonderheden zijn. Het is jullie verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat je zo zichtbaar mogelijk aan het werk bent op het station of in de trein. Dat doe je voor de reiziger, maar ook voor je collega's. Als medewerker Veiligheid & Service treed je preventief en de-escalerend op. Zo zorg je ervoor dat de veiligheid van onze reizigers en je collega's niet in het geding is of kan komen. Als het nodig is doe je een stap vooruit. Daarom hoort bij deze functie naast de BOA OV bevoegdheden ook een professionele uitvoering van de geweldsbevoegdheid (RTGB). De opleiding voor medewerker Veiligheid & Service van NS is een opleiding die de NS zelf aanbiedt. De opleiding tot medewerker Veiligheid & Service is een fulltime opleiding van 26 weken. Bij NS is fulltime 36 uur per week. De opleiding bestaat uit leren op de werkplek, e-learning modules, werkplekopdrachten en RTGB. Een deel van de lessen wordt gegeven op het leercentrum van NS in Amersfoort, ook is een deel van de lessen digitaal. Tijdens de opleiding werk je in de praktijk mee onder begeleiding van een werkplekbeleider. Meer informatie over de opleiding vind je hier.

Dit zijn de functie-eisen

Je vindt het fijn om service te verlenen en tegelijkertijd te zorgen voor de veiligheid van de reizigers. Jouw communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands en Engels helpen om goed te kunnen de-escaleren. Je hebt een goede conditie, want het kan zijn dat je, met je collega, van de ene naar de andere kant van het station moeten rennen. Je bent een echte teamspeler, want je werkt in wisselende samenstelling en altijd samen met een andere collega. Je bent bereid om volgens een volcontinue rooster te werken. Dit houdt in dat je afwisselend zowel dagdiensten, nachtdiensten, weekenddiensten en op feestdagen ingepland kan worden. Het is belangrijk dat je beschikbaar bent voor alle diensten. Gemiddeld werk je 2 van de 3 weekenden. Jouw gehoor- en gezichtsvermogen zijn goed. Een bril is geen probleem tot maximaal +8 of -8. Je hebt een rijbewijs B (schakelauto) om met jouw collega's naar calamiteiten te rijden of behaalt dit uiterlijk een jaar na indiensttreding. Je bent gemotiveerd om een interne opleiding van 6 maanden te volgen, waarbij BOA domein 4 erg belangrijk is en daarvoor heb je een MBO 3 werk- en denkniveau nodig. Meer informatie over de opleiding vind je hier. Je kunt met eigen vervoer (fiets, scooter, auto) op je standplaats komen. Je bent 18 jaar of ouder.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat je onderdeel bent van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland duurzaam bereikbaar maakt, voor iedereen. En als één van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je ook veel te bieden: Voor deze vacature, gebaseerd op een 36-urige werkweek, is dat onder andere: Een passend startsalaris tussen € 2.532,24 en € 3.189,24 bruto per maand o.b.v. 36 uur, afhankelijk van opleiding en/of relevante werkervaring. Heb je minimaal 3 jaar werkervaring als BOA-domein 4? Dan kan je startsalaris oplopen tot € 3.415,68 bruto per maand o.b.v. 36 uur. Tijdens je loopbaan kun je doorgroeien naar een salaris van max. € 3.822,53 bruto per maand o.b.v. 36 uur. Een onregelmatigheidstoeslag van gemiddeld € 220 bruto per maand tijdens je opleiding van 26 weken. Na afronding van je opleiding loopt dit op tot gemiddeld € 900 bruto per maand, afhankelijk van je rooster. Bij start van de opleiding kom je meteen in dienst van NS en word je betaald conform het salaris hierboven. NS betaalt ook jouw volledige opleiding. 8% vakantiegeld, 3% eindejaarsuitkering en een uitstekende pensioenregeling. Een eenmalige bonus van € 1.000 netto voor het aandragen van een geschikte nieuwe collega. Voorwaarde is dat jij in dienst bent én deze nieuwe collega door de proeftijd heen komt. Parttime werken (24 of 32 uur) kan in overleg nadat de opleiding is afgerond. Je hebt minimaal 24 vakantiedagen per jaar en afhankelijk van je leeftijd kan dit oplopen tot max. 32 vakantiedagen. NS compenseert het werken in onregelmatigheid niet alleen in geld maar ook in tijd. Jaarlijks levert dit gemiddeld 5 extra vrije dagen op. Bij goed functioneren krijg je na een jaar een vaste aanstelling. Je hebt de mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen. Je krijgt een NS businesskaart, die je o.a. kan gebruiken om naar de standplaats te reizen. Treinreizen in de 2e klas zijn gratis. 1e klas reizen kan tegen een extra eigen bijdrage. Als je ervoor kiest om op een andere manier naar je standplaats te gaan dan krijg je alleen de reiskosten vergoed als je dienst voor 06.00 uur begint of na 00.00 uur eindigt, en je niet met de trein kan reizen. Korting voor gezinsleden op treinreizen. Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt. Met het NS Keuzeplan kun je je arbeidsvoorwaarden beter afstemmen op je individuele wensen. Zo kun je bijvoorbeeld sparen voor belastingvoordeel op de aanschaf van een fiets door verlof en/of brutosalaris in te zetten. Wil je meer weten, bekijk dan hier de NS CAO.

Solliciteren naar deze baan

En? Zet jij de veiligheid van reizigers en collega's op nummer 1? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. We proberen zo snel mogelijk en in ieder geval binnen drie werkdagen te reageren op jouw sollicitatie. Ontvang je nog graag tips over hoe je je goed kan voorbereiden op de sollicitatieprocedure? Klik dan hier. Ben jij benieuwd hoe het is om te werken als medewerker Veiligheid & Service? Meld je dan nu aan voor een van onze evenementen. Onze collega's nemen je mee in de functie van medewerker Veiligheid & Service. Ze vertellen alles over de verantwoordelijkheden, de opleiding en hun ervaring. Een overzicht van alle evenementen vind je hier. Nog vragen? Mail naar email protected of bel met 088 - voor het antwoord. Goed om te weten: Bij NS vinden we iedereen uniek. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. De sollicitatieprocedure omvat onder andere een achtergrondonderzoek en het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een VOG-P. Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Daarom wil je als medewerker Veiligheid & Service bij NS werken

Door goede service te verlenen zet jij de veiligheid van reizigers en collega's op nummer 1. Groepen vrienden, gezinnen, forenzen, studenten, dagjesmensen, stelletjes. Allemaal maken ze dagelijks gebruik van onze treinen. Grotendeels verloopt dit vlekkeloos, maar soms zijn er situaties waarbij jij als medewerker Veiligheid & Service nodig bent. Denk bijvoorbeeld aan calamiteiten, een crisissituatie of aanrijdingen. Dan zorg jij als medewerker Veiligheid & Service ervoor dat reizigers zo goed en veilig mogelijk bij hun eindbestemming aankomen. Predeep: 'Zo maak je samen met ons het reizen met de trein nog beter en leuker voor onze reizigers. Elke dag weer en ben je onderdeel van ons Topteam op de trein".

Dit ga je doen als medewerker Veiligheid & Service

Geen dag is hetzelfde. Het ene moment help je een reiziger met vragen, het volgende moment signaleer jij een mogelijk verdachte situatie bij een traject-, in- of uitgangscontrole. Jij houdt je oren en ogen altijd open. Na een interne opleiding van 6 maanden ben je klaar om met jouw team de veiligheid op het station en in de treinen te bewaken en zorg jij ervoor dat reizigers aankomen op hun eindbestemming. Dit doe je door: Goed zichtbaar en aanwezig te zijn voor de reizigers. In te grijpen wanneer dat moet en reageert op oproepen bij calamiteiten . click apply for full job details

Daarom wil je als Monteur technische dienst bij NS werken

Je krijgt de kans om te werken tussen de treinen, waar een breed scala aan technologieën en machines op je wacht om aan te sleutelen. Je maakt deel uit van een team dat actief bezig is met de professionalisering van technische diensten binnen NS Je zorgt voor goed werkende machines zodat jouw collega's veilig de treinen kunnen onderhouden.

Dit ga je doen als Monteur technische dienst

Als Monteur technische dienst maak jij deel uit van een team dat zich inzet voor de optimale prestaties van onze treinen in Nederland. Samen met je collega's zorg je ervoor dat al onze technische werkplaatsen en de bijbehorende apparatuur in tiptop conditie blijven. Hierdoor kunnen onze treinmonteurs hun werk efficiënt uitvoeren en kunnen onze treinen veilig en snel weer de rails op. Je werkt tussen diverse technologieën en machines die cruciaal zijn voor het veilige en vlotte treinonderhoud. Geen dag is hetzelfde in het onderhoudsbedrijf Onnen. Elke dag start je de dag met een bak koffie en de gezellige collega's vanaf de vaste standplaats in Onnen. Jouw taken omvatten onder andere: Het verzorgen van onderhoud en het oplossen van storingen aan een gevarieerd scala aan machines, installaties en gereedschap. Zo kan het zijn dat je de in de ochtend een heftruck onderhoud geeft, en in de middag druk bezig bent met het oplossen van een storing aan de Kuilwiellenbank. Het uitvoeren van technische analyses om storingen te voorkomen en onderhoud te optimaliseren, in nauwe samenwerking met de maintenance engineer. Het uitvoeren van modificaties aan diverse apparatuur en gereedschappen om ervoor te zorgen dat ze up-to-date blijven en aan de nieuwste normen voldoen. Actief bijdragen aan het oplossen van veiligheidsincidenten en het waarborgen van kwaliteit en veiligheid. Dit zijn onze topprioriteiten, en we nemen ze uiterst serieus. Het aansturen en begeleiden van externe partijen. Het actief meedenken en bijdragen aan de ontwikkeling van nieuwe werkprocessen die leiden tot meer efficiëntie en effectiviteit in ons dagelijkse werk. We geloven in voortdurende verbetering. Bij NS draait het om teamwork en passie voor techniek. Jouw positieve inzet maakt elke dag een verschil in het soepel laten verlopen van onze operaties.

Hier ga je werken

Je gaat werken bij de Technische Dienst van Onderhoudsbedrijf Onnen, onderdeel van NS Onderhoud en Service. Je maakt deel uit van een team van tien monteurs technische dienst, een werkvoorbereider en de regiomanager. Je werkt in een vast rooster van maandag tot en met vrijdag, van 8:00 tot 16:30 uur. Daarnaast draai je wachtdienst in een rooster met jouw collega's, en kun je op die momenten ook buiten reguliere werktijden worden opgeroepen. De wachtdienst tijden zijn van 8:00 uur tot 20:00 uur. Je begint je dag altijd vanaf het onderhoudsbedrijf in Onnen. Het leuke is dat je tussen (maar niet aan) de treinen werkt, waar een grote diversiteit aan techniek op je wacht om aan te sleutelen, zowel in teamverband als zelfstandig. Binnen NS werken de technische diensten momenteel aan een professionaliseringsslag. De uitdaging voor het team is om de nieuwe werkwijze, processen, administratie en mogelijke verbeteringen eigen te maken.

Dit zijn de functie-eisen

Je hebt minimaal een afgeronde mbo 3 opleiding in een technische richting (harde eis), zoals mechatronica, besturingstechniek of elektrotechniek. Je hebt tenminste 3-5 jaar ervaring in een technische omgeving, bij voorkeur in een functie waar complexe storingen ook een rol spelen. Een elektrisch schema lezen is voor jou geen probleem. Je hebt goede analytische vaardigheden. Veiligheid staat bij jou hoog in het vaandel. Je hebt voldoende kennis van datasoftware om deze uit te kunnen lezen en te gebruiken bij het analyseren. Je bent nauwkeurig en veiligheidsbewust. Je bent in bezit van een rijbewijs. Bij NS werken we met de volgende drie gedragskenmerken: aan- en uitspreken, durf en veranderbereidheid. Voor deze functie in dit team ligt de nadruk op veranderbereidheid - als je niet van verandering houdt dan is dit niet jouw plek. Dit betekent dat je een actieve bijdrage levert aan de veranderingen omdat jij hier energie van krijgt.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als één van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere: Een goed salaris, afhankelijk van jouw ervaring word je ingeschaald als junior (schaal 56), medior (schaal 57) of senior monteur (schaal 58), met een maximum van € 4.630,68 bruto per maand. Een 36-urige werkweek. 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week). De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen. 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling. Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage. Je gezin reist gratis in de daluren. Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt. Professionele ontwikkelingsmogelijkheden Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen. Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging en binnen twee weken reageren wij op jouw sollicitatie. Je kunt je sollicitatie richten aan Wouter Harmsen, corporate recruiter. Vragen over het proces? Mail naar Karin van onze frontoffice via: email protected . Liever telefonisch contact: bel dan met onze frontoffice via 666. Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maken deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring. We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer. Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

Daarom wil je als Monteur technische dienst bij NS werken

Je krijgt de kans om te werken tussen de treinen, waar een breed scala aan technologieën en machines op je wacht om aan te sleutelen. Je maakt deel uit van een team dat actief bezig is met de professionalisering van technische diensten binnen NS Je zorgt voor goed werkende machines zodat jouw collega's veilig de treinen kunnen onderhouden.

Dit ga je doen als Monteur technische dienst

Als Monteur technische dienst maak jij deel uit van een team dat zich inzet voor de optimale prestaties van onze treinen in Nederland. Samen met je collega's zorg je ervoor dat al onze technische werkplaatsen en de bijbehorende apparatuur in tiptop conditie blijven. Hierdoor kunnen onze treinmonteurs hun werk efficiënt uitvoeren en kunnen onze treinen veilig en snel weer de rails op. Je werkt tussen diverse technologieën en machines die cruciaal zijn voor het veilige en vlotte treinonderhoud. Geen dag is hetzelfde in het onderhoudsbedrijf Onnen. Elke dag start je de dag met een bak koffie en de gezellige collega's vanaf de vaste standplaats in Onnen. Jouw taken omvatten onder andere: Het verzorgen van onderhoud en het oplossen van storingen aan een gevarieerd scala aan machines, installaties en gereedschap. Zo kan het zijn dat je de in de ochtend een heftruck onderhoud geeft, en in de middag druk bezig bent met het oplossen van een storing aan de Kuilwiellenbank. Het uitvoeren van technische analyses om storingen te voorkomen en onderhoud te optimaliseren, in nauwe samenwerking met de maintenance engineer. Het uitvoeren van modificaties aan diverse apparatuur en gereedschappen om ervoor te zorgen dat ze up-to-date blijven en aan de nieuwste normen voldoen. Actief bijdragen aan het oplossen van veiligheidsincidenten en het waarborgen van kwaliteit en veiligheid. Dit zijn onze topprioriteiten, en we nemen ze uiterst serieus. Het aansturen en begeleiden van externe partijen. Het actief meedenken en bijdragen aan de ontwikkeling van nieuwe werkprocessen die leiden tot meer efficiëntie en effectiviteit in ons dagelijkse werk. We geloven in voortdurende verbetering. Bij NS draait het om teamwork en passie voor techniek. Jouw positieve inzet maakt elke dag een verschil in het soepel laten verlopen van onze operaties.

Hier ga je werken

Je gaat werken bij de Technische Dienst van Onderhoudsbedrijf Onnen, onderdeel van NS Onderhoud en Service. Je maakt deel uit van een team van tien monteurs technische dienst, een werkvoorbereider en de regiomanager. Je werkt in een vast rooster van maandag tot en met vrijdag, van 8:00 tot 16:30 uur. Daarnaast draai je wachtdienst in een rooster met jouw collega's, en kun je op die momenten ook buiten reguliere werktijden worden opgeroepen. De wachtdienst tijden zijn van 8:00 uur tot 20:00 uur. Je begint je dag altijd vanaf het onderhoudsbedrijf in Onnen. Het leuke is dat je tussen (maar niet aan) de treinen werkt, waar een grote diversiteit aan techniek op je wacht om aan te sleutelen, zowel in teamverband als zelfstandig. Binnen NS werken de technische diensten momenteel aan een professionaliseringsslag. De uitdaging voor het team is om de nieuwe werkwijze, processen, administratie en mogelijke verbeteringen eigen te maken.

Dit zijn de functie-eisen
. click apply for full job details

Daarom wil je als Monteur treintechniek - storing & herstel bij NS werken

Een mooie kans om ervaring op te doen met storingen en het uitvoeren van technische controles aan verschillende treintypes. Je werkt voor hét vervoersbedrijf van Nederland en draagt bij aan het onderhoud van al ons materieel en zorgt ervoor dat onze reizigers veilig en comfortabel met de trein kunnen reizen. Je bent de vraagbaak van het team en gaat monteurs begeleiden. Fatih: "Op het moment dat ik aan mijn werk begin, bijvoorbeeld bij een dagelijkse controle of bij het oplossen van een storing, houd ik de passagiers in de trein voor ogen. Zij moeten veilig worden vervoerd."

Dit ga je doen als Monteur treintechniek - storing & herstel

NS verzorgt zelf alle service en onderhoud aan haar treinen in Nederland. In jouw rol als monteur treintechniek weet jij samen met jouw collega's bij te dragen aan de best mogelijke inzetbaarheid van ons materiaal. Dit doe je door ervoor te zorgen dat de treinen technisch tiptop in conditie zijn en dat zij op tijd en goed kunnen rijden. In de functie van monteur treintechniek ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van technische controles aan verschillende materieeltypes en voor het oplossen van eenvoudige storingen. En met succes, want door jouw inzet en technische interesse ben jij van onschatbare waarde bij het: Uitvoeren van technische controles a.d.h.v. werkopdrachten en werkbeschrijvingen. Opheffen van eenvoudige storingen en defecten aan rollend materieel. Diagnosticeren van storingen en rapportage hiervan in de voorgeschreven systemen. Afstemmen met jouw leidinggevende welke analyse- en reparatiewerkzaamheden moeten worden uitgevoerd. Doen van suggesties voor verbetering van werkmethoden, technieken en veiligheid.

Hier ga je werken

Als Monteur treintechniek kom je te werken op het onderhoudsbedrijf in Onnen, één van de vier onderhoudsbedrijven van NS Onderhoud en Service. In Onnen worden drie treinseries onderhouden, namelijk de VIRM, de ICM en de DDZ. Je komt te werken in een team met circa 30 andere monteurs. Als het op technische inhoudelijke vraagstukken aankomt, staan jij en je collega's paraat. Letterlijk en figuurlijk. Je werkt in een onregelmatig rooster (vroege, late, nacht- en weekenddiensten). Maar het kan voorkomen dat wij jou in overleg vragen af en toe af te wijken van het rooster zodat je bij één van de andere teams kan aansluiten.

Dit zijn de functie-eisen

Je hebt minimaal een mbo 3-diploma in mechatronica, elektrotechniek, autotechniek of een vergelijkbare technische richting. Dit vormt de basis voor je werk bij NS. Je hebt affiniteit met zowel elektrische als mechanische systemen. Je neemt verantwoordelijkheid en toont ondernemerschap in je werk. Je hebt sterke coachende en communicatieve vaardigheden, waarmee je (leerling)monteurs en je team helpt groeien. Je deelt proactief informatie en zoekt de samenwerking op met collega's en andere afdelingen binnen NS. Ontwikkeling bij NS Bij NS investeren we in jouw groei. We leiden je intern verder op in treintechniek en bieden waar nodig bijscholing, zodat je jezelf continu kunt ontwikkelen binnen ons vakgebied.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat je het verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer: Je startsalaris bedraagt maximaal € 3.784,68 per maand (o.b.v. 36-urige werkweek), exclusief onregelmatigheidstoeslag. Inschaling (schaal 55 of 56) is afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring. Minimaal 181 uren verlof bij 36-urige werkweek. 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling. Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine bijdrage. Je gezin reist gratis in de daluren. Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt. Professionele ontwikkelingsmogelijkheden. Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen. Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie. Je kunt je sollicitatie richten aan Wouter Harmsen, corporate recruiter. Nog vragen? Mail naar Karin van onze frontoffice via: email protected . Liever telefonisch contact? Bel met onze frontoffice . Goed om te weten: Een referentiecheck bij eigen leidinggevende kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring. We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.

Daarom wil je als Monteur treintechniek - storing & herstel bij NS werken

Een mooie kans om ervaring op te doen met storingen en het uitvoeren van technische controles aan verschillende treintypes. Je werkt voor hét vervoersbedrijf van Nederland en draagt bij aan het onderhoud van al ons materieel en zorgt ervoor dat onze reizigers veilig en comfortabel met de trein kunnen reizen. Je bent de vraagbaak van het team en gaat monteurs begeleiden. Fatih: "Op het moment dat ik aan mijn werk begin, bijvoorbeeld bij een dagelijkse controle of bij het oplossen van een storing, houd ik de passagiers in de trein voor ogen. Zij moeten veilig worden vervoerd."

Dit ga je doen als Monteur treintechniek - storing & herstel

NS verzorgt zelf alle service en onderhoud aan haar treinen in Nederland. In jouw rol als monteur treintechniek weet jij samen met jouw collega's bij te dragen aan de best mogelijke inzetbaarheid van ons materiaal. Dit doe je door ervoor te zorgen dat de treinen technisch tiptop in conditie zijn en dat zij op tijd en goed kunnen rijden. In de functie van monteur treintechniek ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van technische controles aan verschillende materieeltypes en voor het oplossen van eenvoudige storingen. En met succes, want door jouw inzet en technische interesse ben jij van onschatbare waarde bij het: Uitvoeren van technische controles a.d.h.v. werkopdrachten en werkbeschrijvingen. Opheffen van eenvoudige storingen en defecten aan rollend materieel. Diagnosticeren van storingen en rapportage hiervan in de voorgeschreven systemen. Afstemmen met jouw leidinggevende welke analyse- en reparatiewerkzaamheden moeten worden uitgevoerd. Doen van suggesties voor verbetering van werkmethoden, technieken en veiligheid.

Hier ga je werken

Als Monteur treintechniek kom je te werken op het onderhoudsbedrijf in Onnen, één van de vier onderhoudsbedrijven van NS Onderhoud en Service. In Onnen worden drie treinseries onderhouden, namelijk de VIRM, de ICM en de DDZ. Je komt te werken in een team met circa 30 andere monteurs. Als het op technische inhoudelijke vraagstukken aankomt, staan jij en je collega's paraat. Letterlijk en figuurlijk. Je werkt in een onregelmatig rooster (vroege, late, nacht- en weekenddiensten). Maar het kan voorkomen dat wij jou in overleg vragen af en toe af te wijken van het rooster zodat je bij één van de andere teams kan aansluiten.

Dit zijn de functie-eisen

Je hebt minimaal een mbo 3-diploma in mechatronica, elektrotechniek, autotechniek of een vergelijkbare technische richting. Dit vormt de basis voor je werk bij NS. Je hebt affiniteit met zowel elektrische als mechanische systemen. Je neemt verantwoordelijkheid en toont ondernemerschap in je werk. Je hebt sterke coachende en communicatieve vaardigheden, waarmee je (leerling)monteurs en je team helpt groeien. Je deelt proactief informatie en zoekt de samenwerking op met collega's en andere afdelingen binnen NS. Ontwikkeling bij NS Bij NS investeren we in jouw groei. We leiden je intern verder op in treintechniek en bieden waar nodig bijscholing, zodat je jezelf continu kunt ontwikkelen binnen ons vakgebied.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat je het verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer: Je startsalaris bedraagt maximaal € 3.784,68 per maand (o.b.v. 36-urige werkweek), exclusief onregelmatigheidstoeslag. Inschaling (schaal 55 of 56) is afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring. Minimaal 181 uren verlof bij 36-urige werkweek. 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling. Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine bijdrage. Je gezin reist gratis in de daluren. Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt. Professionele ontwikkelingsmogelijkheden. Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen. Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie. Je kunt je sollicitatie richten aan Wouter Harmsen, corporate recruiter. Nog vragen . click apply for full job details

In het kort
Drie redenen waarom deze vacature uniek is!
Zelfstandige servicefunctie Je klantenkring zijn veelal lokale slagerijen Gezond familiebedrijf, waar veel mogelijk is! De organisatie
Hier ga je aan de slag
Met 2 locaties in Nederland, regio Groningen en regio Zoetermeer, biedt dit familiebedrijf een betrouwbare en professionele werkomgeving. Zij zijn actief binnen de voedingsmiddelenindustrie, hoofdzakelijk binnen ambachtelijke slagerijen en productiebedrijven, met het bouwen, leveren en onderhouden van machine-installaties voor het snijden, mengen, portioneren en verpakken van voedselproducten. De klantenkring omvat voornamelijk slagerijen en supermarkten maar ook industriële bedrijven. Met een informele werkcultuur binnen het bedrijf kan je rekenen op een fijne start waarbij het serviceteam voor je klaar zal staan. Het serviceteam op de locatie in Groningen bestaat uit 2 personen. Je collega monteur is een ervaren kracht met veel kennis en kunde binnen deze industrie met passie voor het vak. Er heerst een cultuur van samenwerking en overleg; als je geconfronteerd wordt met een complexe storing bij een klant, staan ervaren collega's (uit beide regio's) altijd paraat om bij te springen! De functie
Dit ga je doen
Op dit moment zoeken wij voor de locatie in Groningen een Servicemonteur die het gewend is om zelfstandig de werkzaamheden op te pakken en uit te voeren. Als Servicemonteur ben je verantwoordelijk voor het plaatsen, installeren, oplossen van storingen en onderhoud aan diverse machines binnen slagerijen. Denk aan mixers, mengmolens, vacuümmachines, verpakkingsmachines en reinigingssystemen. Je komt zowel mechanische als elektrische problemen tegen, variërend van een niet-functionerende sensor tot een defecte motor, afgebroken as in de vertragingskast, versleten lagers of een eenvoudig relaisprobleem. De planning beheert je agenda en streeft naar gunstige afspraken, bij voorkeur in jouw regio. Indien nodig haal je onderdelen en gereedschap op bij het kantoor voordat je naar de klant gaat. Als je alle benodigdheden al aan boord hebt, vertrek je direct vanuit huis. Deze functie biedt veel variatie en zelfstandigheid, met een grote mate van vrijheid, bij een betrouwbare werkgever waar alles goed geregeld is. Het aanbod
Dit krijg je ervoor terug
Ga je aan de slag als Servicemonteur binnen dit fijne bedrijf, dan kun je het volgende verwachten: Een functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid Een salaris passend tussen de € 3.000,00 en € 4.000,00 per maand Een servicebus, laptop en telefoon van de zaak Mogelijkheden om cursussen en trainingen te volgen 24 vakantiedagen Team van prettige en gemotiveerde collega's Uitzicht op een vaste aanstelling Wat wij van jou verwachten
Herken jij jezelf?
Zie jij jezelf terug in onderstaande punten, dan is de vacature servicemonteur binnen slagerijen absoluut iets voor jou! MBO opleiding in de richting van autotechniek, mechatronica, elektrotechniek, werktuigbouwkunde of een gelijkwaardige opleiding. Interesse in én affiniteit met machinebouw in de food industrie Ervaring in het assembleren of repareren van machines Goede beheersing van de Nederlandse taal Je bent zelfstandig en hebt een goed probleemoplossend vermogen Je weet klanten en operators gerust te stellen en komt rustig en betrouwbaar over Je bent bereid om vakgerichte cursussen te volgen Sollicitatie procedure
Stap voor stap richting een nieuwe baan
Je solliciteert Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en nemen binnen 1 werkdag contact met je op. We gaan kennismaken In een persoonlijk gesprek bespreken we jouw ambitie & wensen. Natuurlijk bespreken we ook alle ins & outs van de vacature. Gesprekken plannen Als jij een positief gevoel hebt gaan wij aan de slag om je op gesprek te krijgen bij onze partner. Daarnaast kunnen we ook onderzoeken of er meer opties in ons netwerk voor je zijn. Arbeidsvoorwaarden matchen Is er een klik? Dan verzorgen wij de eventuele onderhandelingen en stellen een passend aanbod op. Het is een match! Onze backoffice regelt het papierwerk, zodat je kunt starten. Tijdens je Profield-periode sta je in nauw contact met je Field Manager. Zo weten we zeker dat het een match blijft! Interesse? Kom in contact! Ben jij enthousiast over de functie van Servicemonteur? Klik dan op 'Solliciteren'. Meer weten? Bel, mail of WhatsApp met Jorn Kappert. Mobiel: 06 -
E-mail: Functies bij Profield: Field Service Engineer, Servicemonteur, Service Engineer, Monteur Technische Dienst, Medewerker Technische Dienst, Onderhoudsmonteur, Ploegenmonteur, Service Technicus, Storingsmonteur, Mechanisch Monteur, Elektromonteur, Allround Monteur, Inbedrijfsteller en Commissioning Engineer

Word promotiemedewerker bij Direct Result en werk in een energiek team dat zich inzet voor internationale goede doelen zoals UNICEF en het Rode Kruis. Als promotiemedewerker draag je bij aan betekenisvolle projecten én werk je aan je persoonlijke ontwikkeling. Wat ga je doen? Je werft nieuwe donateurs via face-to-face promotie in winkelcentra, evenementenlocaties of deur-tot-deur. Je leert de kneepjes van het sales door professionele training en coaching. Je werkt continu met leeftijdsgenoten in een team en helpt samen doelen te bereiken. Wat bieden wij? Een heerlijk salaris op basis van prestaties: Basissalaris: Afhankelijk van leeftijd en ervaring. Bonusregeling: Afhankelijk van jouw prestaties kun je tot €350 per dag verdienen. Snelle doorgroeimogelijkheden naar functies zoals Sales- of Branch Manager. Professionele training en persoonlijke begeleiding voor lange termijn groei. Flexibele werktijden en zowel bijbaan, parttime als fulltime zijn beschikbaar. Een geweldige teamsfeer met teamuitjes en borrels. De kans om werkervaring op te doen in sales en marketing. Wat vragen wij van jou? Goede beheersing van de Nederlandse taal op C2-/moedertaalniveau is vereist! Je bent sociaal, open en houdt van communiceren. Teamspirit en de wil om jezelf continu te ontwikkelen. Beschikbaarheid van minimaal twee dagen per week. Je bent minimaal 16 jaar oud. Over Direct Result: Direct Result helpt internationale goede doelen hun impact te vergroten door face-to-face marketing. Jaarlijks werven we honderdduizenden donateurs die bijdragen aan positieve verandering wereldwijd. Bij ons werk je niet alleen aan sales, maar ook aan jezelf en het bereiken van betekenisvolle doelen. Solliciteer nu en zet de eerste stap in een uitdagende en flexibele carrière!

Word promotiemedewerker bij Direct Result en werk in een energiek team dat zich inzet voor internationale goede doelen zoals UNICEF en het Rode Kruis. Als promotiemedewerker draag je bij aan betekenisvolle projecten én werk je aan je persoonlijke ontwikkeling. Wat ga je doen? Je werft nieuwe donateurs via face-to-face promotie in winkelcentra, evenementenlocaties of deur-tot-deur. Je leert de kneepjes van het sales door professionele training en coaching. Je werkt continu met leeftijdsgenoten in een team en helpt samen doelen te bereiken. Wat bieden wij? Een heerlijk salaris op basis van prestaties: Basissalaris: Afhankelijk van leeftijd en ervaring. Bonusregeling: Afhankelijk van jouw prestaties kun je tot €350 per dag verdienen. Snelle doorgroeimogelijkheden naar functies zoals Sales- of Branch Manager. Professionele training en persoonlijke begeleiding voor lange termijn groei. Flexibele werktijden en zowel bijbaan, parttime als fulltime zijn beschikbaar. Een geweldige teamsfeer met teamuitjes en borrels. De kans om werkervaring op te doen in sales en marketing. Wat vragen wij van jou? Goede beheersing van de Nederlandse taal op C2-/moedertaalniveau is vereist! Je bent sociaal, open en houdt van communiceren. Teamspirit en de wil om jezelf continu te ontwikkelen. Beschikbaarheid van minimaal twee dagen per week. Je bent minimaal 16 jaar oud. Over Direct Result: Direct Result helpt internationale goede doelen hun impact te vergroten door face-to-face marketing. Jaarlijks werven we honderdduizenden donateurs die bijdragen aan positieve verandering wereldwijd. Bij ons werk je niet alleen aan sales, maar ook aan jezelf en het bereiken van betekenisvolle doelen. Solliciteer nu en zet de eerste stap in een uitdagende en flexibele carrière!

Word promotiemedewerker bij Direct Result en werk in een energiek team dat zich inzet voor internationale goede doelen zoals UNICEF en het Rode Kruis. Als promotiemedewerker draag je bij aan betekenisvolle projecten én werk je aan je persoonlijke ontwikkeling. Wat ga je doen? Je werft nieuwe donateurs via face-to-face promotie in winkelcentra, evenementenlocaties of deur-tot-deur. Je leert de kneepjes van het sales door professionele training en coaching. Je werkt continu met leeftijdsgenoten in een team en helpt samen doelen te bereiken. Wat bieden wij? Een heerlijk salaris op basis van prestaties: Basissalaris: Afhankelijk van leeftijd en ervaring. Bonusregeling: Afhankelijk van jouw prestaties kun je tot €350 per dag verdienen. Snelle doorgroeimogelijkheden naar functies zoals Sales- of Branch Manager. Professionele training en persoonlijke begeleiding voor lange termijn groei. Flexibele werktijden en zowel bijbaan, parttime als fulltime zijn beschikbaar. Een geweldige teamsfeer met teamuitjes en borrels. De kans om werkervaring op te doen in sales en marketing. Wat vragen wij van jou? Goede beheersing van de Nederlandse taal op C2-/moedertaalniveau is vereist! Je bent sociaal, open en houdt van communiceren. Teamspirit en de wil om jezelf continu te ontwikkelen. Beschikbaarheid van minimaal twee dagen per week. Je bent minimaal 16 jaar oud. Over Direct Result: Direct Result helpt internationale goede doelen hun impact te vergroten door face-to-face marketing. Jaarlijks werven we honderdduizenden donateurs die bijdragen aan positieve verandering wereldwijd. Bij ons werk je niet alleen aan sales, maar ook aan jezelf en het bereiken van betekenisvolle doelen. Solliciteer nu en zet de eerste stap in een uitdagende en flexibele carrière!

Word promotiemedewerker bij Direct Result en werk in een energiek team dat zich inzet voor internationale goede doelen zoals UNICEF en het Rode Kruis. Als promotiemedewerker draag je bij aan betekenisvolle projecten én werk je aan je persoonlijke ontwikkeling. Wat ga je doen? Je werft nieuwe donateurs via face-to-face promotie in winkelcentra, evenementenlocaties of deur-tot-deur. Je leert de kneepjes van het sales door professionele training en coaching. Je werkt continu met leeftijdsgenoten in een team en helpt samen doelen te bereiken. Wat bieden wij? Een heerlijk salaris op basis van prestaties: Basissalaris: Afhankelijk van leeftijd en ervaring. Bonusregeling: Afhankelijk van jouw prestaties kun je tot €350 per dag verdienen. Snelle doorgroeimogelijkheden naar functies zoals Sales- of Branch Manager. Professionele training en persoonlijke begeleiding voor lange termijn groei. Flexibele werktijden en zowel bijbaan, parttime als fulltime zijn beschikbaar. Een geweldige teamsfeer met teamuitjes en borrels. De kans om werkervaring op te doen in sales en marketing. Wat vragen wij van jou? Goede beheersing van de Nederlandse taal op C2-/moedertaalniveau is vereist! Je bent sociaal, open en houdt van communiceren. Teamspirit en de wil om jezelf continu te ontwikkelen. Beschikbaarheid van minimaal twee dagen per week. Je bent minimaal 16 jaar oud. Over Direct Result: Direct Result helpt internationale goede doelen hun impact te vergroten door face-to-face marketing. Jaarlijks werven we honderdduizenden donateurs die bijdragen aan positieve verandering wereldwijd. Bij ons werk je niet alleen aan sales, maar ook aan jezelf en het bereiken van betekenisvolle doelen. Solliciteer nu en zet de eerste stap in een uitdagende en flexibele carrière!

Word promotiemedewerker bij Direct Result en werk in een energiek team dat zich inzet voor internationale goede doelen zoals UNICEF en het Rode Kruis. Als promotiemedewerker draag je bij aan betekenisvolle projecten én werk je aan je persoonlijke ontwikkeling. Wat ga je doen? Je werft nieuwe donateurs via face-to-face promotie in winkelcentra, evenementenlocaties of deur-tot-deur. Je leert de kneepjes van het sales door professionele training en coaching. Je werkt continu met leeftijdsgenoten in een team en helpt samen doelen te bereiken. Wat bieden wij? Een heerlijk salaris op basis van prestaties: Basissalaris: Afhankelijk van leeftijd en ervaring. Bonusregeling: Afhankelijk van jouw prestaties kun je tot €350 per dag verdienen. Snelle doorgroeimogelijkheden naar functies zoals Sales- of Branch Manager. Professionele training en persoonlijke begeleiding voor lange termijn groei. Flexibele werktijden en zowel bijbaan, parttime als fulltime zijn beschikbaar. Een geweldige teamsfeer met teamuitjes en borrels. De kans om werkervaring op te doen in sales en marketing. Wat vragen wij van jou? Goede beheersing van de Nederlandse taal op C2-/moedertaalniveau is vereist! Je bent sociaal, open en houdt van communiceren. Teamspirit en de wil om jezelf continu te ontwikkelen. Beschikbaarheid van minimaal twee dagen per week. Je bent minimaal 16 jaar oud. Over Direct Result: Direct Result helpt internationale goede doelen hun impact te vergroten door face-to-face marketing. Jaarlijks werven we honderdduizenden donateurs die bijdragen aan positieve verandering wereldwijd. Bij ons werk je niet alleen aan sales, maar ook aan jezelf en het bereiken van betekenisvolle doelen. Solliciteer nu en zet de eerste stap in een uitdagende en flexibele carrière!

Word promotiemedewerker bij Direct Result en werk in een energiek team dat zich inzet voor internationale goede doelen zoals UNICEF en het Rode Kruis. Als promotiemedewerker draag je bij aan betekenisvolle projecten én werk je aan je persoonlijke ontwikkeling. Wat ga je doen? Je werft nieuwe donateurs via face-to-face promotie in winkelcentra, evenementenlocaties of deur-tot-deur. Je leert de kneepjes van het sales door professionele training en coaching. Je werkt continu met leeftijdsgenoten in een team en helpt samen doelen te bereiken. Wat bieden wij? Een heerlijk salaris op basis van prestaties: Basissalaris: Afhankelijk van leeftijd en ervaring. Bonusregeling: Afhankelijk van jouw prestaties kun je tot €350 per dag verdienen. Snelle doorgroeimogelijkheden naar functies zoals Sales- of Branch Manager. Professionele training en persoonlijke begeleiding voor lange termijn groei. Flexibele werktijden en zowel bijbaan, parttime als fulltime zijn beschikbaar. Een geweldige teamsfeer met teamuitjes en borrels. De kans om werkervaring op te doen in sales en marketing. Wat vragen wij van jou? Goede beheersing van de Nederlandse taal op C2-/moedertaalniveau is vereist! Je bent sociaal, open en houdt van communiceren. Teamspirit en de wil om jezelf continu te ontwikkelen. Beschikbaarheid van minimaal twee dagen per week. Je bent minimaal 16 jaar oud. Over Direct Result: Direct Result helpt internationale goede doelen hun impact te vergroten door face-to-face marketing. Jaarlijks werven we honderdduizenden donateurs die bijdragen aan positieve verandering wereldwijd. Bij ons werk je niet alleen aan sales, maar ook aan jezelf en het bereiken van betekenisvolle doelen. Solliciteer nu en zet de eerste stap in een uitdagende en flexibele carrière!

Word promotiemedewerker bij Direct Result en werk in een energiek team dat zich inzet voor internationale goede doelen zoals UNICEF en het Rode Kruis. Als promotiemedewerker draag je bij aan betekenisvolle projecten én werk je aan je persoonlijke ontwikkeling. Wat ga je doen? Je werft nieuwe donateurs via face-to-face promotie in winkelcentra, evenementenlocaties of deur-tot-deur. Je leert de kneepjes van het sales door professionele training en coaching. Je werkt continu met leeftijdsgenoten in een team en helpt samen doelen te bereiken. Wat bieden wij? Een heerlijk salaris op basis van prestaties: Basissalaris: Afhankelijk van leeftijd en ervaring. Bonusregeling: Afhankelijk van jouw prestaties kun je tot €350 per dag verdienen. Snelle doorgroeimogelijkheden naar functies zoals Sales- of Branch Manager. Professionele training en persoonlijke begeleiding voor lange termijn groei. Flexibele werktijden en zowel bijbaan, parttime als fulltime zijn beschikbaar. Een geweldige teamsfeer met teamuitjes en borrels. De kans om werkervaring op te doen in sales en marketing. Wat vragen wij van jou? Goede beheersing van de Nederlandse taal op C2-/moedertaalniveau is vereist! Je bent sociaal, open en houdt van communiceren. Teamspirit en de wil om jezelf continu te ontwikkelen. Beschikbaarheid van minimaal twee dagen per week. Je bent minimaal 16 jaar oud. Over Direct Result: Direct Result helpt internationale goede doelen hun impact te vergroten door face-to-face marketing. Jaarlijks werven we honderdduizenden donateurs die bijdragen aan positieve verandering wereldwijd. Bij ons werk je niet alleen aan sales, maar ook aan jezelf en het bereiken van betekenisvolle doelen. Solliciteer nu en zet de eerste stap in een uitdagende en flexibele carrière!

Word promotiemedewerker bij Direct Result en werk in een energiek team dat zich inzet voor internationale goede doelen zoals UNICEF en het Rode Kruis. Als promotiemedewerker draag je bij aan betekenisvolle projecten én werk je aan je persoonlijke ontwikkeling. Wat ga je doen? Je werft nieuwe donateurs via face-to-face promotie in winkelcentra, evenementenlocaties of deur-tot-deur. Je leert de kneepjes van het sales door professionele training en coaching. Je werkt continu met leeftijdsgenoten in een team en helpt samen doelen te bereiken. Wat bieden wij? Een heerlijk salaris op basis van prestaties: Basissalaris: Afhankelijk van leeftijd en ervaring. Bonusregeling: Afhankelijk van jouw prestaties kun je tot €350 per dag verdienen. Snelle doorgroeimogelijkheden naar functies zoals Sales- of Branch Manager. Professionele training en persoonlijke begeleiding voor lange termijn groei. Flexibele werktijden en zowel bijbaan, parttime als fulltime zijn beschikbaar. Een geweldige teamsfeer met teamuitjes en borrels. De kans om werkervaring op te doen in sales en marketing. Wat vragen wij van jou? Goede beheersing van de Nederlandse taal op C2-/moedertaalniveau is vereist! Je bent sociaal, open en houdt van communiceren. Teamspirit en de wil om jezelf continu te ontwikkelen. Beschikbaarheid van minimaal twee dagen per week. Je bent minimaal 16 jaar oud. Over Direct Result: Direct Result helpt internationale goede doelen hun impact te vergroten door face-to-face marketing. Jaarlijks werven we honderdduizenden donateurs die bijdragen aan positieve verandering wereldwijd. Bij ons werk je niet alleen aan sales, maar ook aan jezelf en het bereiken van betekenisvolle doelen. Solliciteer nu en zet de eerste stap in een uitdagende en flexibele carrière!

Word promotiemedewerker bij Direct Result en werk in een energiek team dat zich inzet voor internationale goede doelen zoals UNICEF en het Rode Kruis. Als promotiemedewerker draag je bij aan betekenisvolle projecten én werk je aan je persoonlijke ontwikkeling. Wat ga je doen? Je werft nieuwe donateurs via face-to-face promotie in winkelcentra, evenementenlocaties of deur-tot-deur. Je leert de kneepjes van het sales door professionele training en coaching. Je werkt continu met leeftijdsgenoten in een team en helpt samen doelen te bereiken. Wat bieden wij? Een heerlijk salaris op basis van prestaties: Basissalaris: Afhankelijk van leeftijd en ervaring. Bonusregeling: Afhankelijk van jouw prestaties kun je tot €350 per dag verdienen. Snelle doorgroeimogelijkheden naar functies zoals Sales- of Branch Manager. Professionele training en persoonlijke begeleiding voor lange termijn groei. Flexibele werktijden en zowel bijbaan, parttime als fulltime zijn beschikbaar. Een geweldige teamsfeer met teamuitjes en borrels. De kans om werkervaring op te doen in sales en marketing. Wat vragen wij van jou? Goede beheersing van de Nederlandse taal op C2-/moedertaalniveau is vereist! Je bent sociaal, open en houdt van communiceren. Teamspirit en de wil om jezelf continu te ontwikkelen. Beschikbaarheid van minimaal twee dagen per week. Je bent minimaal 16 jaar oud. Over Direct Result: Direct Result helpt internationale goede doelen hun impact te vergroten door face-to-face marketing. Jaarlijks werven we honderdduizenden donateurs die bijdragen aan positieve verandering wereldwijd. Bij ons werk je niet alleen aan sales, maar ook aan jezelf en het bereiken van betekenisvolle doelen. Solliciteer nu en zet de eerste stap in een uitdagende en flexibele carrière!

Word promotiemedewerker bij Direct Result en werk in een energiek team dat zich inzet voor internationale goede doelen zoals UNICEF en het Rode Kruis. Als promotiemedewerker draag je bij aan betekenisvolle projecten én werk je aan je persoonlijke ontwikkeling. Wat ga je doen? Je werft nieuwe donateurs via face-to-face promotie in winkelcentra, evenementenlocaties of deur-tot-deur. Je leert de kneepjes van het sales door professionele training en coaching. Je werkt continu met leeftijdsgenoten in een team en helpt samen doelen te bereiken. Wat bieden wij? Een heerlijk salaris op basis van prestaties: Basissalaris: Afhankelijk van leeftijd en ervaring. Bonusregeling: Afhankelijk van jouw prestaties kun je tot €350 per dag verdienen. Snelle doorgroeimogelijkheden naar functies zoals Sales- of Branch Manager. Professionele training en persoonlijke begeleiding voor lange termijn groei. Flexibele werktijden en zowel bijbaan, parttime als fulltime zijn beschikbaar. Een geweldige teamsfeer met teamuitjes en borrels. De kans om werkervaring op te doen in sales en marketing. Wat vragen wij van jou? Goede beheersing van de Nederlandse taal op C2-/moedertaalniveau is vereist! Je bent sociaal, open en houdt van communiceren. Teamspirit en de wil om jezelf continu te ontwikkelen. Beschikbaarheid van minimaal twee dagen per week. Je bent minimaal 16 jaar oud. Over Direct Result: Direct Result helpt internationale goede doelen hun impact te vergroten door face-to-face marketing. Jaarlijks werven we honderdduizenden donateurs die bijdragen aan positieve verandering wereldwijd. Bij ons werk je niet alleen aan sales, maar ook aan jezelf en het bereiken van betekenisvolle doelen. Solliciteer nu en zet de eerste stap in een uitdagende en flexibele carrière!

Word promotiemedewerker bij Direct Result en werk in een energiek team dat zich inzet voor internationale goede doelen zoals UNICEF en het Rode Kruis. Als promotiemedewerker draag je bij aan betekenisvolle projecten én werk je aan je persoonlijke ontwikkeling. Wat ga je doen? Je werft nieuwe donateurs via face-to-face promotie in winkelcentra, evenementenlocaties of deur-tot-deur. Je leert de kneepjes van het sales door professionele training en coaching. Je werkt continu met leeftijdsgenoten in een team en helpt samen doelen te bereiken. Wat bieden wij? Een heerlijk salaris op basis van prestaties: Basissalaris: Afhankelijk van leeftijd en ervaring. Bonusregeling: Afhankelijk van jouw prestaties kun je tot €350 per dag verdienen. Snelle doorgroeimogelijkheden naar functies zoals Sales- of Branch Manager. Professionele training en persoonlijke begeleiding voor lange termijn groei. Flexibele werktijden en zowel bijbaan, parttime als fulltime zijn beschikbaar. Een geweldige teamsfeer met teamuitjes en borrels. De kans om werkervaring op te doen in sales en marketing. Wat vragen wij van jou? Goede beheersing van de Nederlandse taal op C2-/moedertaalniveau is vereist! Je bent sociaal, open en houdt van communiceren. Teamspirit en de wil om jezelf continu te ontwikkelen. Beschikbaarheid van minimaal twee dagen per week. Je bent minimaal 16 jaar oud. Over Direct Result: Direct Result helpt internationale goede doelen hun impact te vergroten door face-to-face marketing. Jaarlijks werven we honderdduizenden donateurs die bijdragen aan positieve verandering wereldwijd. Bij ons werk je niet alleen aan sales, maar ook aan jezelf en het bereiken van betekenisvolle doelen. Solliciteer nu en zet de eerste stap in een uitdagende en flexibele carrière!

De uitdaging bij Regenity BiosciencesAls Site Director ben je eindverantwoordelijk voor de veiligheid en het welzijn van alle medewerkers in Groningen en geef je dagelijks sturing, strategisch leiding en richting aan meer dan 50 medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor het dagelijkse tactisch management, sturing van teams en begeleiding in de productie, supply chain, operations en projectmanagement processen op de site op Zernike. Je houdt ook toezicht op Financiën, HR, R&D, kliniek en kwaliteit en regelgeving, waarbij deze disciplines rechtstreeks rapporteren aan het Global Executive Leadership Team. Je bevordert een sterke samenwerking tussen alle functies, bent bedrijfsbreed goed geïnformeerd en bent scherp op data, output en trends. Altijd met menselijke maat, gevoel voor humor en vanuit dienend leiderschap.Als Site Director en onderdeel van het wereldwijde executive leadership team (ELT) sta je verder garant voor strategisch leiderschap, visie en stimuleer je elke dag teamwork en maximale output. De site in Groningen draagt door jouw interventies dagelijks bij aan kwaliteit, compliance, maximale serviceniveaus en klanttevredenheid, bedrijfscontinuïteit, winstgevendheid en leverbetrouwbaarheid. Dit alles past binnen de strategische doelen, geldende wet- en regelgeving (waaronder milieu en veiligheid) en het beleid van Regenity. Je bewaakt kernwaarden zoals vastberadenheid, integriteit, creativiteit en samenwerking en voelt de urgentie om patiënten van dienst te zijn.Je draagt je duidelijke visie en kennis van medische hulpmiddelen dagelijks over. Je rapporteert aan het ELT, onder andere met betrekking tot de realisatie en naleving van het plan, budgettaire prestaties, teamresultaten en projectupdates.Vanaf je eerste dag krijg je te maken met productie- en supply chain performance metrics, financiële metrics (brutomarge, EBITDA), productie- en voorraadplanning en -beheer, optimalisatie van fabriekscapaciteit en -efficiëntie, continue verbeteringsprocessen, planning en rapportage van de introductie van nieuwe producten, key customer relationship management, kwaliteit, compliance en veiligheid.Hierin ben en blijf je kritisch; in de medische (regeneratieve) wetenschap waarin Regenity opereert, is een gezonde combinatie van theoretische kennis, inlevingsvermogen, ambitie, mensgerichtheid en kritisch denken vanzelfsprekend. Net als operational excellence, kostenreductie en lean manufacturing waarop je met je team en effectief leiderschap veel keuzes baseert. Ook het streven naar maximale kwaliteit en het zorgen voor een prettige en veilige werkomgeving vragen de komende tijd je aandacht. Als coachend leider realiseer je dit op een heel natuurlijke manier en besteed je voortdurend aandacht aan werkplezier en effectief teamwork.Het ideaalprofielUniversitair werk- en denkniveau. Minimaal een afgeronde WO bachelor en/of master in technische wetenschappen, engineering, natuurkunde, scheikunde of wiskunde.Procesgerichte data-gedreven denker die keuzes onderbouwt en baseert op principes zoals lean manufacturing, six sigma en/of operational excellence.Minimaal 10 jaar ervaring als directeur, plantmanager of operationeel manager, bij voorkeur in een internationale hightech omgeving met banden met de VS binnen de medische hulpmiddelen-, chemische of (medische) industrie.Financieel inzicht, kennis van en ervaring met P&L management, kostenbeheersing, budgetvoorspelling en winstgevendheidoptimalisatie.Kennis van kwaliteitssystemen binnen de medische industrie en medische hulpmiddelen, denk aan FDA cGMP/QSR en ISO 13485.Mensgericht, analytisch, strategisch -> tactisch -> operationeel leider, initiatiefrijk en sterke communicatieve en adviesvaardigheden.Je bent gevestigd in Noord-Nederland, bijna dagelijks op locatie en hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.Het aanbodRegenity Biosciences Groningen bewaakt dagelijks de kernwaarden gedrevenheid, integriteit, creativiteit en samenwerking en voelt de urgentie om patiënten van dienst te zijn. Dit creëert een geweldige plek om te werken! Regenity Biosciences biedt ook 'gewoon' een verantwoordelijke zelfstandige en uitdagende eindverantwoordelijke rol in een groeiende organisatie met volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Een professionele maar informele werkomgeving en een prettige werksfeer. Het biedt een meer dan marktconform salaris met een extra aantrekkelijke flexibele vergoeding tot 20% en zeer goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een bijna premievrij pensioen. Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden zijn er in overvloed, Regenity ondersteunt al je inspanningen om jezelf te verbeteren.Over Regenity BiosciencesRegenity Biosciences heeft Polyganics eind 2022 overgenomen en verlegt grenzen in regeneratieve wetenschap vanuit het Zernike Science Park (Groningen). De resulterende samenwerking is een succesvolle mijlpaal in het bestaan van de in 1999 opgerichte spin-off van de Rijksuniversiteit Groningen. Regenity Biosciences transformeert bioresorbeerbare materialen in levensveranderende oplossingen voor patiënten.Het huidige team van meer dan 50 medewerkers in Groningen is gewild om zijn innovatieve kracht, nieuwe resorbeerbare technologieën en onderscheidende aanpak van contractproductie en contractontwikkeling. Het team brengt de urgentie en visie om baanbrekende medische technologische oplossingen te leveren voor fabrikanten van medische technologie en medische hulpmiddelen van alle groottes.Regenity Biosciences doet al meer dan 25 jaar onderzoek naar biologisch afbreekbare medische implantaten. Het heeft op dit gebied internationaal een sterke positie verworven, met name door de succesvolle ontwikkeling en commercialisering van polymeerproducten met een toepassing in oor-, neus- en keelchirurgie. Deze producten worden wereldwijd verkocht. Deze medische innovator is gevestigd in een nieuwe state-of-the-art faciliteit op de Zernike Campus, waardoor het klaar is voor verdere groei. Meer informatie is te vinden op .Interesse in Regenity Biosciences te Groningen?Spreekt het je aan en voldoe je aan het gestelde profiel? Dan zijn wij erg benieuwd naar jouw CV en motivatie! ASBR YouManagement begeleidt Regenity Biosciences exclusief bij het hele proces. Je kunt je vandaar (vertrouwelijk) richten tot ASBR YouManagement, Edwin Klomp. Voor vragen of een toelichting kan je contact opnemen met Edwin via (0) of (0)6 .

Jouw rolAls HSE Specialist ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, adviseren en implementeren van beleid en managementsystemen op gezondheids-, veiligheids- en milieugebied binnen Circtec. Om het ambitieniveau te verwezenlijken moet alles kloppen, jij kan bijdragen aan een vlekkeloos verloop. Je zorgt ervoor dat de locatie voldoet aan de relevante wet- en regelgeving en dat alle vereiste vergunningen tijdig worden aangevraagd.Je voert risicoanalyses uit, ontwikkelt HSE-beleid en implementeert procedures die de veiligheid en gezondheid van medewerkers waarborgen. In samenwerking met andere afdelingen ben je betrokken bij projectplannen en verbeteringen, waarbij je advies geeft over HSE-aspecten. Je bent het aanspreekpunt voor externe instanties en toezichthouders rondom vergunningen en rapporteert regelmatig aan het management over de voortgang en risico's. Daarnaast bevorder je een cultuur van veiligheid- en milieubewustzijn onder de werknemers en contractors. In het bijzonder werk je veel samen met de QHSE Manager. Je bent vanaf jouw eerste dag een sleutelfiguur in het bevorderen van een cultuur van veiligheid en duurzaamheid binnen de snel opschalende fabriek op een Seveso (Brzo) locatie.Jouw achtergrondJe hebt een relevante opleiding op Hbo- of Wo-niveau, in de richting van milieuwetenschappen, techniek of veiligheidskunde (bij voorkeur HVK). Je hebt ervaring in een vergelijkbare functie binnen de procesindustrie en beschikt over uitstekende kennis van HSE-wetgeving en milieuvergunningen. Ervaring binnen een Seveso (Brzo) inrichting geniet de voorkeur.Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken zijn essentieel, ook in de Engelse taal. Daarnaast ben je proactief, resultaatgericht en heb je een brede interesse in veiligheids- en milieuvraagstukken.Wat biedt CIRCTEC?Een directe mogelijkheid om bij te dragen aan een schoner milieu, CO2-reductie die ertoe doet en duurzaamheid;Werken aan een uniek en baanbrekend initiatief in een splinternieuwe chemische fabriek van 285 miljoen euro;Een meer dan marktconform salaris, enthousiaste vakkrachten worden bij Circtec bovengemiddeld beloond met een eigen uitgebreide arbeidsvoorwaardenregeling;Een goed secundair arbeidsvoorwaardenpakket met bijvoorbeeld 38 vrije dagen, een pensioen waarvan de werkgever 66% betaalt en vele andere extra's;Een financieel daadkrachtig bedrijf, nu al 'uitverkocht' door veel meerjarige/lange termijncontracten;Een compleet opleidings- en ontwikkeltraject waarin je zal worden (bij)geschoold in innovatieve en moderne recyclingprocessen.De aanvangsdatum voor deze functie is, afhankelijk van jouw opzegtermijn, uiterlijk het vroege voorjaar van 2025.Over CIRCTECSchuin tegenover het Chemie Park Delfzijl verschijnt landelijk een van de meest circulaire en duurzame initiatieven van de afgelopen jaren. Chemisch recyclingbedrijf CIRCTEC (CIRCulaire TEChnologie) vestigt zich daar met een moderne en innovatieve fabriek om in één klap 5% van de landelijk beoogde CO2 reductie te realiseren.De grootste fabriek van heel Europa als het gaat om recycling van autobanden gaat totaal Euro 285 miljoen kosten. De fabriek zal, in eerste instantie, gebruikte autobanden weer waarde geven en beoogd zelfs volledig zelfvoorzienend te worden. Qua arbeidsmarktcommunicatie, HR en het werven & selecteren van personeel, is CIRCTEC een exclusieve samenwerking aangegaan met ASBR.CIRCTEC heeft ook een vacature van HSE Officer. Meer informatie over die vacature: