1st Maintenance Technician, dit is je uitdaging

Binnen onze fabriek worden diverse voedingssupplementen geleverd als bulk, afgevuld en verpakt tot verschillende eindartikelen op onze verpakkingslijnen. Als 1st Maintenance Technician zorg je ervoor dat onze Fill & Pack lijnen veilig, betrouwbaar en efficiënt draaien in lijn met het bedrijfsbeleid op het gebied van (voedsel)veiligheid, kwaliteit en naleving.

Omdat je werkt met machines en je met behulp van (semi) automatische vul- en verpakkingsmachines voeding voor consumenten maakt, is oog voor hygiëne (HACCP) en veiligheid erg belangrijk.

Als onderdeel van ons Operationeel Productie team werk je volgens een 2-ploegenrooster van maandag t/m vrijdag waarbij ene week van 06:15 tot 14:45 uur en andere week van 14:30 tot 23:00 uur werkt.

Als 1st Maintenance Technician heb je de volgende verantwoordelijkheden:

Uitvoeren van preventief inspecties en onderhoud i.s.m. Leveranciers en dienstverleners. Signaleren, rapporteren, registreren en opvolgen van machine afwijkingen in aanwezige systemen; digitale kennis hierbij is een pré. Oplossen van mechanische en elektronische storingen aan machines. Meewerken aan LEAN productie en continu verbeteringen voor een veilige en efficiënte werkomgeving. Beheer van machinepark incl. Machine onderdelen en technische gereedschappen. Werken volgens veiligheids- en werkvergunningsprocedures (5S, LOTO, TRA).

Als 1st Maintenance Technician rapporteer je aan de Production Manager en ben je deel van Almere fabriek van Nestlé Health Science.

Dit breng jij voor de vacature 1st Maintenance Technician mee:

Communicatief vaardig en een goede beheersing van de Nederlandse taal. MBO-3 Werktuigbouwkunde of vergelijkbaar. Mechanische ervaring in productieomgeving. Elektrische basiskennis is een pré. SAP-ervaring is een pré.

De vacature biedt meer dan alleen een uitdaging:

Een fulltime functie (40 uur per week); Een marktconform salaris Bonus 5%, Vakantie geld 8%; Ploegetoeslag 14% 25 vakantiedagen; 3 extra vrije dagen die rond nationale feestdagen worden ingepland; Korting op MCO health producten; Mooi programma voor groene mobiliteit: Goede deal op e-bikes met lease-optie; Een veelheid aan professionele trainings- en ontwikkelingsprogramma's; Professionele werkomgeving, teamgeest, bedrijfstrots en gedreven collega's;

Je draagt bij aan de missie van Nestlé om de kwaliteit van leven te verbeteren en levert daarmee een bijdrage aan een betere toekomst.

Respect staat centraal in de cultuur van Nestlé, een belangrijk onderdeel daarvan is ruimte voor verschillen. Verschillen in mensen die onze producten kopen én bij ons op de werkvloer. We vinden het belangrijk dat iedereen zich welkom en thuis voelt bij Nestlé, ongeacht je gender, geloof, culturele achtergrond, leeftijd, beperking of van wie je houdt. We zijn ervan overtuigd dat diversiteit leidt tot meer creativiteit en innovatie en onze organisatie vooruithelpt. Daarom werken we actief aan een cultuur en leiderschap dat gelijke kansen biedt voor iedereen!

Kijk minder

1st Maintenance Technician, dit is je uitdaging

Binnen onze fabriek worden diverse voedingssupplementen geleverd als bulk, afgevuld en verpakt tot verschillende eindartikelen op onze verpakkingslijnen. Als 1st Maintenance Technician zorg je ervoor dat onze Fill & Pack lijnen veilig, betrouwbaar en efficiënt draaien in lijn met het bedrijfsbeleid op het gebied van (voedsel)veiligheid, kwaliteit en naleving.

Omdat je werkt met machines en je met behulp van (semi) automatische vul- en verpakkingsmachines voeding voor consumenten maakt, is oog voor hygiëne (HACCP) en veiligheid erg belangrijk.

Als onderdeel van ons Operationeel Productie team werk je volgens een 2-ploegenrooster van maandag t/m vrijdag waarbij ene week van 06:15 tot 14:45 uur en andere week van 14:30 tot 23:00 uur werkt.

Als 1st Maintenance Technician heb je de volgende verantwoordelijkheden:

Uitvoeren van preventief inspecties en onderhoud i.s.m. Leveranciers en dienstverleners. Signaleren, rapporteren, registreren en opvolgen van machine afwijkingen in aanwezige systemen; digitale kennis hierbij is een pré. Oplossen van mechanische en elektronische storingen aan machines. Meewerken aan LEAN productie en continu verbeteringen voor een veilige en efficiënte werkomgeving. Beheer van machinepark incl. Machine onderdelen en technische gereedschappen. Werken volgens veiligheids- en werkvergunningsprocedures (5S, LOTO, TRA).

Als 1st Maintenance Technician rapporteer je aan de Production Manager en ben je deel van Almere fabriek van Nestlé Health Science.

Dit breng jij voor de vacature 1st Maintenance Technician mee:

Communicatief vaardig en een goede beheersing van de Nederlandse taal. MBO-3 Werktuigbouwkunde of vergelijkbaar. Mechanische ervaring in productieomgeving. Elektrische basiskennis is een pré. SAP-ervaring is een pré.

De vacature biedt meer dan alleen een uitdaging:

Een fulltime functie (40 uur per week); Een marktconform salaris Bonus 5%, Vakantie geld 8%; Ploegetoeslag 14% 25 vakantiedagen; 3 extra vrije dagen die rond nationale feestdagen worden ingepland; Korting op MCO health producten; Mooi programma voor groene mobiliteit: Goede deal op e-bikes met lease-optie; Een veelheid aan professionele trainings- en ontwikkelingsprogramma's; Professionele werkomgeving, teamgeest, bedrijfstrots en gedreven collega's;

Je draagt bij aan de missie van Nestlé om de kwaliteit van leven te verbeteren en levert daarmee een bijdrage aan een betere toekomst.

Respect staat centraal in de cultuur van Nestlé, een belangrijk onderdeel daarvan is ruimte voor verschillen. Verschillen in mensen die onze producten kopen én bij ons op de werkvloer. We vinden het belangrijk dat iedereen zich welkom en thuis voelt bij Nestlé, ongeacht je gender, geloof, culturele achtergrond, leeftijd, beperking of van wie je houdt. We zijn ervan overtuigd dat diversiteit leidt tot meer creativiteit en innovatie en onze organisatie vooruithelpt. Daarom werken we actief aan een cultuur en leiderschap dat gelijke kansen biedt voor iedereen!

Kijk minder

1st Maintenance Technician, dit is je uitdaging

Binnen onze fabriek worden diverse voedingssupplementen geleverd als bulk, afgevuld en verpakt tot verschillende eindartikelen op onze verpakkingslijnen. Als 1st Maintenance Technician zorg je ervoor dat onze Fill & Pack lijnen veilig, betrouwbaar en efficiënt draaien in lijn met het bedrijfsbeleid op het gebied van (voedsel)veiligheid, kwaliteit en naleving.

Omdat je werkt met machines en je met behulp van (semi) automatische vul- en verpakkingsmachines voeding voor consumenten maakt, is oog voor hygiëne (HACCP) en veiligheid erg belangrijk.

Als onderdeel van ons Operationeel Productie team werk je volgens een 2-ploegenrooster van maandag t/m vrijdag waarbij ene week van 06:15 tot 14:45 uur en andere week van 14:30 tot 23:00 uur werkt.

Als 1st Maintenance Technician heb je de volgende verantwoordelijkheden:

Uitvoeren van preventief inspecties en onderhoud i.s.m. Leveranciers en dienstverleners. Signaleren, rapporteren, registreren en opvolgen van machine afwijkingen in aanwezige systemen; digitale kennis hierbij is een pré. Oplossen van mechanische en elektronische storingen aan machines. Meewerken aan LEAN productie en continu verbeteringen voor een veilige en efficiënte werkomgeving. Beheer van machinepark incl. Machine onderdelen en technische gereedschappen. Werken volgens veiligheids- en werkvergunningsprocedures (5S, LOTO, TRA).

Als 1st Maintenance Technician rapporteer je aan de Production Manager en ben je deel van Almere fabriek van Nestlé Health Science.

Dit breng jij voor de vacature 1st Maintenance Technician mee:

Communicatief vaardig en een goede beheersing van de Nederlandse taal. MBO-3 Werktuigbouwkunde of vergelijkbaar. Mechanische ervaring in productieomgeving. Elektrische basiskennis is een pré. SAP-ervaring is een pré.

De vacature biedt meer dan alleen een uitdaging:

Een fulltime functie (40 uur per week); Een marktconform salaris Bonus 5%, Vakantie geld 8%; Ploegetoeslag 14% 25 vakantiedagen; 3 extra vrije dagen die rond nationale feestdagen worden ingepland; Korting op MCO health producten; Mooi programma voor groene mobiliteit: Goede deal op e-bikes met lease-optie; Een veelheid aan professionele trainings- en ontwikkelingsprogramma's; Professionele werkomgeving, teamgeest, bedrijfstrots en gedreven collega's;

Je draagt bij aan de missie van Nestlé om de kwaliteit van leven te verbeteren en levert daarmee een bijdrage aan een betere toekomst.

Respect staat centraal in de cultuur van Nestlé, een belangrijk onderdeel daarvan is ruimte voor verschillen. Verschillen in mensen die onze producten kopen én bij ons op de werkvloer. We vinden het belangrijk dat iedereen zich welkom en thuis voelt bij Nestlé, ongeacht je gender, geloof, culturele achtergrond, leeftijd, beperking of van wie je houdt. We zijn ervan overtuigd dat diversiteit leidt tot meer creativiteit en innovatie en onze organisatie vooruithelpt. Daarom werken we actief aan een cultuur en leiderschap dat gelijke kansen biedt voor iedereen!

Kijk minder

Als bezorger van de krant geniet je van tal van voordelen. Het is perfect te combineren met school of werk en je hebt ruimschoots tijd voor sport en andere hobby's. Bovendien blijf je in topvorm terwijl je lekker bijverdient!

Je ochtendroutine begint rond 05:45 uur wanneer je als krantenbezorger op je fiets naar het depot in je buurt gaat. Met een kickstart-koffie begin je aan jouw krantenwijk. Je zorgt ervoor dat jouw buurt de krant van maandag tot en met vrijdag vóór 07:00 uur 's ochtends en op zaterdag vóór 09:00 uur 's ochtends ontvangt in de brievenbus. Er zijn ook mogelijkheden om de krant alleen op zaterdag te bezorgen.

Als krantenbezorger maak je gebruik van de handige BezorgApp. Met deze app heb je altijd een duidelijk overzicht van je bezorgroute en de adressen waar je langs moet. Dit maakt het bezorgen van de krant eenvoudiger en efficiënter.

Voordelen:

Werkzaamheden waar je geen ervaring voor nodig hebt; Mogelijkheid om meerdere krantenwijken te bezorgen; Werken met een handig BezorgApp device; Een gratis krant naar keuze.

Deze kwaliteiten heeft een top bezorger:

Je houdt van lekker bewegen in de frisse buitenlucht; Je bent minimaal 15 jaar oud; Je staat graag vroeg op.

Pak deze kans en meld je snel aan!

Kijk minder

Over de functie

Als recruiter bij USG MarCom draag je bij aan het verbinden van marketing- en communicatieprofessionals met uitdagende opdrachten. Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces, van het begrijpen van de behoeften van opdrachtgevers tot het begeleiden van kandidaten door de candidate journey. Je werkt in een dynamische omgeving waarin je jouw netwerk actief inzet, strategisch denkt en snel schakelt om de juiste match te maken. Met jouw mensgerichte aanpak en gedrevenheid zorg je voor een positieve ervaring voor zowel kandidaten als opdrachtgevers.

Wat je gaat doen:

Netwerk onderhouden: actief uitbreiden en beheren van je netwerk via LinkedIn en andere kanalen.Vacature intake: samenwerken met opdrachtgevers om hun behoeften en verwachtingen helder te krijgen.Kandidaten benaderen: persoonlijk en proactief contact leggen via verschillende kanalen.Recruitmentfunnel beheren: analyseren van data en aanpassen van strategieën om de beste resultaten te behalen.Kandidaten begeleiden: ondersteunen van kandidaten tijdens het hele proces, van kennismaking tot contractondertekening. Over het bedrijf

Bij USG MarCom in Almere draait alles om het verbinden van marketing- en communicatieprofessionals met organisaties die vooruit willen. Onze missie? Het bieden van maatwerkoplossingen die zowel kandidaten als opdrachtgevers verder helpen. We geloven in een persoonlijke aanpak en goed werkgeverschap.

Wat ons onderscheidt, is onze focus op groei en ontwikkeling. Of je nu een vaste baan zoekt of als freelancer werkt, wij bieden je een stabiele basis met volop kansen om je carrière vorm te geven. Samenwerken, klantgerichtheid en kwaliteit staan bij ons centraal.

Ben jij klaar om deel uit te maken van een betrokken en ambitieus team?

Functie eisen

We zoeken een gedreven recruiter met een mix van mensgerichte aanpak en analytische vaardigheden. Heb je enthousiasme voor marketing en communicatie? Helemaal top!

Hbo-werk- en -denkniveau.Minimaal 2 jaar recruitmentervaring, bijvoorbeeld als recruiter of intercedent.Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.Interesse in het marketing- en communicatievakgebied.Woonachtig in regio Amsterdam, Utrecht of Amersfoort, of bereid te reizen naar Almere.Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week. Wat we je bieden

Bij USG MarCom geloven we in het ondersteunen van jouw professionele en persoonlijke groei. We bieden je een werkomgeving waarin jouw talenten tot bloei komen en je werk-privébalans wordt gewaardeerd.

Salaris tussen € 3000,- en € 4300,- per maand.Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.Keuze tussen parttime (minimaal 32 uur) en fulltime (40 uur) werken, met de gelegenheid tot hybride werken.Bonusregeling op basis van teamresultaten per kwartaal.Toegang tot interne opleidingen en meer dan 100 online trainingen.Persoonlijk budget van 6% boven op je maandsalaris.Flexibel vakantiegeld (8%) dat je zelf kunt inplannen. Kijk minder

Over de functie

Als recruiter bij USG MarCom draag je bij aan het verbinden van marketing- en communicatieprofessionals met uitdagende opdrachten. Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces, van het begrijpen van de behoeften van opdrachtgevers tot het begeleiden van kandidaten door de candidate journey. Je werkt in een dynamische omgeving waarin je jouw netwerk actief inzet, strategisch denkt en snel schakelt om de juiste match te maken. Met jouw mensgerichte aanpak en gedrevenheid zorg je voor een positieve ervaring voor zowel kandidaten als opdrachtgevers.

Wat je gaat doen:

Netwerk onderhouden: actief uitbreiden en beheren van je netwerk via LinkedIn en andere kanalen.Vacature intake: samenwerken met opdrachtgevers om hun behoeften en verwachtingen helder te krijgen.Kandidaten benaderen: persoonlijk en proactief contact leggen via verschillende kanalen.Recruitmentfunnel beheren: analyseren van data en aanpassen van strategieën om de beste resultaten te behalen.Kandidaten begeleiden: ondersteunen van kandidaten tijdens het hele proces, van kennismaking tot contractondertekening. Over het bedrijf

Bij USG MarCom in Almere draait alles om het verbinden van marketing- en communicatieprofessionals met organisaties die vooruit willen. Onze missie? Het bieden van maatwerkoplossingen die zowel kandidaten als opdrachtgevers verder helpen. We geloven in een persoonlijke aanpak en goed werkgeverschap.

Wat ons onderscheidt, is onze focus op groei en ontwikkeling. Of je nu een vaste baan zoekt of als freelancer werkt, wij bieden je een stabiele basis met volop kansen om je carrière vorm te geven. Samenwerken, klantgerichtheid en kwaliteit staan bij ons centraal.

Ben jij klaar om deel uit te maken van een betrokken en ambitieus team?

Functie eisen

We zoeken een gedreven recruiter met een mix van mensgerichte aanpak en analytische vaardigheden. Heb je enthousiasme voor marketing en communicatie? Helemaal top!

Hbo-werk- en -denkniveau.Minimaal 2 jaar recruitmentervaring, bijvoorbeeld als recruiter of intercedent.Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.Interesse in het marketing- en communicatievakgebied.Woonachtig in regio Amsterdam, Utrecht of Amersfoort, of bereid te reizen naar Almere.Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week. Wat we je bieden

Bij USG MarCom geloven we in het ondersteunen van jouw professionele en persoonlijke groei. We bieden je een werkomgeving waarin jouw talenten tot bloei komen en je werk-privébalans wordt gewaardeerd.

Salaris tussen € 3000,- en € 4300,- per maand.Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.Keuze tussen parttime (minimaal 32 uur) en fulltime (40 uur) werken, met de gelegenheid tot hybride werken.Bonusregeling op basis van teamresultaten per kwartaal.Toegang tot interne opleidingen en meer dan 100 online trainingen.Persoonlijk budget van 6% boven op je maandsalaris.Flexibel vakantiegeld (8%) dat je zelf kunt inplannen. Kijk minder

Over de functie

Als commercieel consultant draag je bij aan het verbinden van marketing- en communicatieprofessionals met opdrachtgevers van USG MarCom. Je speelt een belangrijke rol in het beheren van detacherings- en zzp-aanvragen, van binnenkomst tot plaatsing, en onderhoudt contact met zowel kandidaten als opdrachtgevers om een soepele samenwerking te waarborgen. In deze dynamische rol krijg je de kans om jouw proactiviteit, eigenaarschap en ondernemerschap verder te ontwikkelen, terwijl je schakelt tussen verschillende prioriteiten en klantbehoeften.

Wat je gaat doen:

Beheren: van detacherings- en zzp-aanvragen vanaf binnenkomst tot en met de plaatsing van kandidaten.Onderhouden: van contact met kandidaten en opdrachtgevers tijdens en na de plaatsing.Ontwikkelen: van nieuwe zakelijke kansen door het opbouwen en uitbreiden van relaties.Deelnemen: aan teamvergaderingen en interne opleidingen om jouw kennis en vaardigheden te versterken.Analyseren: van markttrends om in te spelen op veranderende klantbehoeften en kansen te signaleren. Over het bedrijf

USG MarCom, gevestigd in Almere, is al meer dan 30 jaar dé verbindende schakel tussen marketing- en communicatieprofessionals en organisaties. Onze missie? Mensen en bedrijven laten groeien door middel van een persoonlijke aanpak, diepgaande marktkennis en een sterk netwerk. Diversiteit en inclusie staan bij ons hoog in het vaandel.

Bij USG MarCom werk je in een hecht en ambitieus team waar jouw ideeën en ondernemerschap echt gewaardeerd worden. We bieden volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, zoals interne opleidingen en workshops, zodat jij je talenten verder kunt ontplooien.

Wil jij bijdragen aan een organisatie waar mensenwerk centraal staat en waar jouw groei net zo belangrijk is als die van onze klanten?

Functie eisen

Wij zoeken een proactieve en energieke consultant die enthousiast wordt van kandidaten- en relatiebeheer. Je:

hebt hbo- werk- en -denkniveau.hebt uitstekende Nederlandse lees- en schrijfvaardigheden.hebt ervaring in stakeholdermanagement en organisatiesensitiviteit.bent proactief, relatiegericht en ondernemend ingesteld.bent flexibel en goed in schakelen tussen piek- en dalmomenten.

Zowel affiniteit met het marketing- en communicatievak, als ervaring in de arbeidsbemiddeling helpen je in deze rol, maar zijn geen vereisten.

Wat we je bieden

Bij USG MarCom geloven we in jouw groei en succes. Daarom bieden we je niet alleen een uitdagende functie, maar ook een pakket aan voordelen dat aansluit bij jouw professionele en persoonlijke ambities.

Salaris tussen € 3065 en € 4400 bruto per maand.Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.De keuze tussen parttime (minimaal 32 uur) of fulltime (40 uur per week) met de gelegenheid om hybride te werken.Een aantrekkelijke bonusregeling per kwartaal.Toegang tot interne opleidingen en meer dan 100 online trainingen.Een persoonlijk budget van 6% van je bruto jaarsalaris om te besteden aan extra verlof, salaris of jouw vitaliteit.Flexibel uitbetaald vakantiegeld (8%): maandelijks of 1 keer per jaar. Kijk minder

Samen met collega's zorgen voor een fijne, veilige woonomgeving. Jij doet het! Zo maak je het verschil voor mensen in een moeilijke situatie.
Functieomschrijving

Je wilt bij Trigion City 360 werken, omdat je

altijd je salaris op tijd uitbetaald krijgt.terechtkomt in een familiebedrijf waarin we aandacht hebben voor jou en je ontwikkeling.toeslagen bovenop je salaris krijgt als je in de nacht en in het weekend werkt. Deze is 10% van je bruto salaris als je in de avond werkt, 20% als je in de nacht werkt en 35% als je in het weekend en op feestdagen werkt.

In jouw rol als BHV-Toezichthouder heb je een verantwoordelijke taak. Je ziet toe op de (brand) veiligheid op de locatie. Je controleert de blusmiddelen, de vluchtwegen, nooduitgangen en rapporteert tekortkomingen. Daarnaast zie je toe op de naleving van de huisregels op de locatie. Kortom jij staat klaar voor bewoners en bezoekers. Je beantwoordt hun vragen, bewaakt de rust in het gebouw en voorkomt overlast. Jouw doel? Zorgen dat mensen fijn kunnen wonen en zich thuis voelen.
Jouw werkdag bij het COA

Jij bent mede een aanspreekpunt voor bewoners en bezoekers. Je staat voor hen klaar en helpt ze verder waar je kan. Zie je een opvallende situatie of is er overlast? Dan spreek je mensen aan op hun gedrag, om zo problemen te voorkomen.
Dreigt een situatie toch uit de hand te lopen? Dan roep je de beveiligers erbij. Met hen werk je nauw samen. Samen zorg je voor een veilige en prettige woon en leefomgeving. Aan het einde van je dienst breng je verslag uit van de situaties die zich hebben voorgedaan. Goed om te weten: je zult worden ingezet op verschillende locaties in en rondom Almere, Utrecht, Amersfoort, Amsterdam, Naarden en Zeewolde
De diensttijden zijn vaak onregelmatig en kunnen variëren, met diensten die starten om 07:00, 15:00 of zelfs om 22:00 uur. Vanwege de aard van het werk zul je vaak laat in de avond, 's nachts en in het weekend werken. LET OP: Dit zijn de gemiddelde diensttijden, deze kunnen per locatie afwijken Een flexibele inzet is dus belangrijk.
Extra mooi aan jouw baan als BHV-toezichthouder

Je volgt in week 26 in Amsterdam een opleiding van 4 dagen waarin je wordt klaargestoomd voor je functie. Deze dagen krijg je doorbetaald! Na een betaalde inwerkperiode kun je meteen aan de slag.Wil je jezelf ontwikkelen? Dan zijn de mogelijkheden eindeloos. Zo kun je binnen Trigion doorgroeien tot bijvoorbeeld boa of beveiliger. Wij betalen je opleiding!
Wat je krijgt

Een baan met zekerheid: in ons stabiele familiebedrijf zijn de zaken goed geregeld en hebben we oog voor elkaar. Zo kun je rekenen op:

Een bruto-uurloon van €15,72 per uur.We bieden je in eerste instantie een contract voor 7 maanden. Bij goed functioneren en wederzijdse tevredenheid is er een grote kans op verlenging van het contract.Onregelmatigheidstoeslagen, waardoor je salaris flink kan oplopen.Een reiskostenvergoeding van € 0,18 per km (tot een max. van 45 km per enkele rit).Pensioenregeling en vakantiegeld.Volop ontwikkelingsmogelijkheden.
Wie je bent

Jij straalt gastvrijheid uit! Je gaat graag met mensen in gesprek, luistert aandachtig en weet je rust over te brengen. Is het nodig om mensen aan te spreken? Dan doe je dat op een prettige, maar duidelijke en overtuigende manier. Daarbij sta je sterk in je schoenen en bewaar je het overzicht, ook in stressvolle situaties. Bovendien ben je in staat veel te lopen en ben je 7 dagen in de week 24 uur per dag beschikbaar. Daarnaast

heb je minimaal mbo 2-niveau .heb je minimaal 2 jaar werkervaring. Dat kan in alle sectoren en vakgebieden zijn.ben je in staat om zowel overdag als 's avonds en 's nachts te werken.ben je in het bezit van een rijbewijs B en een auto.ben je bereid om op verschillende locaties te werken, zoals Almere, Utrecht, Amersfoort, Amsterdam, Naarden en Zeewolde.beheers je de Nederlandse taal goed. Ook kun je in het Engels instructies geven en het gesprek aangaan met bewoners.woon je binnen een straal van 45 km vanaf Almere en kun je je werkplek zelfstandig bereiken. Je bent niet afhankelijk van het openbaar vervoer.

Solliciteer interactief via onze game!
Wij zijn benieuwd naar jou! Daarom solliciteer je bij Trigion City 360 zonder cv of brief. Hoe dan wel? Via een game! Hierin krijg je in 20 minuten korte video's te zien en vragen over het werk als toezichthouder bij Trigion City 360. Na afloop weet je precies hoe het is om bij ons aan de slag te gaan én hebben wij een eerste indruk van jou.
Heb je de game afgerond? Dan nemen we binnen 3 werkdagen contact met je op.
Tot slot
Voor deze functie heb je een VOG nodig.

Kijk minder

Dit ga jij doen

Bij het GVB in Amsterdam kun jij als Quick Service (QS) monteur aan de slag met het onderhouden, repareren en verhelpen van storingen aan de 227 trams van Amsterdam.

Dankzij de goede verbinding tussen Almere en Amsterdam ben je er zó!

Het zwaartepunt van de werkzaamheden in deze functie ligt op het diagnosticeren en oplossen van storingen.

Het oplossen van storingen vraagt van jou creativiteit, communicatievaardigheid en stressbestendigheid omdat je niet alleen storingen oplost in de werkplaats maar ook in het veld.

Onder storingswerkzaamheden vallen ook werkzaamheden bij ontspoorde trams om de situatie te herstellen.

Dit ga je doen

Het analyseren en oplossen van complexe en samenhangende storingen. Waar nodig bedenk je nieuwe structurele oplossingen;Het uitvoeren van zowel standaard als complexe reparaties, waarbij jij bepaalt welke aanpak en methoden het meest effectief zijn voor de Tram en lange termijn;Na het verhelpen van een storing ben je verantwoordelijk voor het testen, beoordelen en vrijgeven van het Tramsysteem;Je neemt beslissingen over het tijdelijk of definitief uit de exploitatie nemen van materieel wanneer de veiligheid of betrouwbaarheid dat vereist;Het inzetten van jouw kennis bij het testen van systemen en Trams.

Je werkt in een volcontinu rooster, wat betekent dat je afwisselende diensten draait, maar daar staat natuurlijk ook een passend rooster en toeslag tegenover.

Bij het GVB krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen tot een volwaardige reparatie en onderhoud monteur d.m.v. Bijvoorbeeld de interne opleiding basiscursus railmaterieel.

Interesse?

Woon je in Almere en lijkt het je wat om in Amsterdam te werken aan de trams die dagelijks duizenden reizigers vervoeren?

Neem dan direct contact op met Stefan Kas:

06-

Wij bieden jou Je verdient een bruto maandsalaris tussen €2857en €4015 (36 uur, schaal 7 GVB-cao), waarbij je inschaling wordt bepaald door je opleiding en relevante ervaring;25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, een MRI-toeslag van € 208,38 bruto per maand, een 13e maand van 8,33% en een flexbudget;Goede reiskostenvergoeding als je buiten Amsterdam woont - dus ideaal voor wie vanuit Almere komt;WLS keuring, E veiligheid (NEN normen), VCA en heftruckcertificaat zijn onderdeel van het inwerktraject bij GVB, maar als je al over deze zaken beschikt is dat een grote pré;Je pensioen is bij Technicum uitstekend geregeld. De Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP) voert onze pensioenregeling uit. Je bouwt een pensioenkapitaal op, waarbij elke maand geld op jouw pensioenrekening gestort zal worden. Als je met pensioen gaat, wordt dit geld voor jou beschikbaar gesteld;Een vaste contactpersoon bij Technicum die met je meedenkt over je loopbaan;Een dienstverband van 7 maanden bij start - met uitzicht op een vast contract als je laat zien wat je kunt!

Dit ben jij Minimaal een MBO niveau 3 diploma in een technische richting zoals Vliegtuigtechniek of elektrotechniek;Kennis van sterkstroom;Ervaring met laptops en uitleesapparatuur is een pre;Je kunt goed zelfstandig werken, maar ook functioneren in een team van monteurs;Rijbewijs C is een pre;Bereidheid tot volgen van interne cursussen binnen het GVB zoals de basisopleiding Railmaterieel.

Over het bedrijf

De prachtige locatie is Amsterdam vlakbij het vondelpark, al ben je soms natuurlijk ook op pad.

De werkplaats is dus makkelijk te bereiken met het openbaar vervoer.

Zodra je het terrein oploopt, kom je eerst langs de beveiliging, waarna je doorloopt naar de lijnwerkplaatsen, waar je collega's je met open armen ontvangen.

De bedrijfscultuur van het GVB kenmerkt zich als Amsterdams en collegiaal waardoor veel van je collega's er al tot in lengte van jaren werken en zich hebben ontwikkeld tot "GVB'er"

Kijk minder

Over de functie

Als (junior) salesmanager draag je bij aan het verbinden van finance & control professionals met organisaties door heel Nederland. Je werkt in een klein, hecht team en bent verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van je eigen klantenportefeuille. In een dynamische arbeidsmarkt identificeer je kansen en vertaal je deze naar succesvolle plaatsingen. Met jouw commerciële drive en sterke communicatieve vaardigheden speel je een belangrijke rol in het adviseren van klanten en het bieden van oplossingen die aansluiten bij hun personeelsbehoeften.

Wat je gaat doen:

Prospects en acquisitie: je identificeert potentiële klanten en overtuigt hen van de waarde van onze dienstverlening en professionals.Relatiebeheer: je bouwt duurzame relaties op met bestaande klanten en onderhoudt regelmatig contact om hun personeelsbehoeften in kaart te brengen.Adviseren en presenteren: je adviseert klanten over onze diensten en verzorgt professionele presentaties om samenwerkingen te versterken.Offertes en contracten: je stelt overtuigende offertes op en zorgt voor een correcte afhandeling van contracten.Marktkansen vertalen: je signaleert trends in de arbeidsmarkt en vertaalt deze naar nieuwe plaatsingsmogelijkheden. Over het bedrijf

USG Finance, gevestigd in Utrecht, is een toonaangevende organisatie die zich richt op het bieden van flexibele en duurzame oplossingen voor financiële en personele vraagstukken. Onze missie is om organisaties te ondersteunen bij groei, terwijl we onze professionals stimuleren om authentiek en met vertrouwen te excelleren.

Bij USG Finance heerst een open en diverse cultuur waarin ontwikkeling centraal staat. We bieden een dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei, innovatieve projecten en een sterke focus op samenwerking. Hier krijg je de kans om echt impact te maken.

Ben jij klaar om jouw talenten in te zetten en deel uit te maken van ons inspirerende team?

Functie eisen

We zoeken een commercieel talent met affiniteit met de financiële sector.

Hbo-werk- en -denkniveau.Sterke commerciële drive en resultaatgerichte mindset.Uitstekende communicatie- en overtuigingsvaardigheden.Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Proactieve houding en vermogen om marktkansen te benutten.In staat om zelfstandig je klantenbestand te beheren en actief de samenwerking met het team op te zoeken.Ervaring in relatiebeheer, sales of arbeidsbemiddeling is een pre.
Wat we je bieden

Bij USG Finance geloven we in jouw groei en succes. Daarom bieden we je een werkomgeving waarin je professioneel kunt excelleren en persoonlijk kunt ontwikkelen.

Salaris tussen € 3065 en € 4400 bruto per maand obv. 40 uur per week.Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.De keuze tussen parttime (minimaal 32 uur) of fulltime.Een leaseauto en een aantrekkelijke kwartaalbonusregeling.Toegang tot interne opleidingen en meer dan 100 trainingen.Een persoonlijk budget van 6% van je bruto jaarsalaris, vrij te besteden aan bijvoorbeeld extra verlofdagen, salaris of jouw vitaliteit. Kijk minder

Over de functie

Als (junior) salesmanager draag je bij aan het verbinden van finance & control professionals met organisaties door heel Nederland. Je werkt in een klein, hecht team en bent verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van je eigen klantenportefeuille. In een dynamische arbeidsmarkt identificeer je kansen en vertaal je deze naar succesvolle plaatsingen. Met jouw commerciële drive en sterke communicatieve vaardigheden speel je een belangrijke rol in het adviseren van klanten en het bieden van oplossingen die aansluiten bij hun personeelsbehoeften.

Wat je gaat doen:

Prospects en acquisitie: je identificeert potentiële klanten en overtuigt hen van de waarde van onze dienstverlening en professionals.Relatiebeheer: je bouwt duurzame relaties op met bestaande klanten en onderhoudt regelmatig contact om hun personeelsbehoeften in kaart te brengen.Adviseren en presenteren: je adviseert klanten over onze diensten en verzorgt professionele presentaties om samenwerkingen te versterken.Offertes en contracten: je stelt overtuigende offertes op en zorgt voor een correcte afhandeling van contracten.Marktkansen vertalen: je signaleert trends in de arbeidsmarkt en vertaalt deze naar nieuwe plaatsingsmogelijkheden. Over het bedrijf

USG Finance, gevestigd in Utrecht, is een toonaangevende organisatie die zich richt op het bieden van flexibele en duurzame oplossingen voor financiële en personele vraagstukken. Onze missie is om organisaties te ondersteunen bij groei, terwijl we onze professionals stimuleren om authentiek en met vertrouwen te excelleren.

Bij USG Finance heerst een open en diverse cultuur waarin ontwikkeling centraal staat. We bieden een dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei, innovatieve projecten en een sterke focus op samenwerking. Hier krijg je de kans om echt impact te maken.

Ben jij klaar om jouw talenten in te zetten en deel uit te maken van ons inspirerende team?

Functie eisen

We zoeken een commercieel talent met affiniteit met de financiële sector.

Hbo-werk- en -denkniveau.Sterke commerciële drive en resultaatgerichte mindset.Uitstekende communicatie- en overtuigingsvaardigheden.Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Proactieve houding en vermogen om marktkansen te benutten.In staat om zelfstandig je klantenbestand te beheren en actief de samenwerking met het team op te zoeken.Ervaring in relatiebeheer, sales of arbeidsbemiddeling is een pre.
Wat we je bieden

Bij USG Finance geloven we in jouw groei en succes. Daarom bieden we je een werkomgeving waarin je professioneel kunt excelleren en persoonlijk kunt ontwikkelen.

Salaris tussen € 3065 en € 4400 bruto per maand obv. 40 uur per week.Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.De keuze tussen parttime (minimaal 32 uur) of fulltime.Een leaseauto en een aantrekkelijke kwartaalbonusregeling.Toegang tot interne opleidingen en meer dan 100 trainingen.Een persoonlijk budget van 6% van je bruto jaarsalaris, vrij te besteden aan bijvoorbeeld extra verlofdagen, salaris of jouw vitaliteit. Kijk minder

Als Manager Depot Almere stuur je je team aan en zorg je dat het hele logistieke proces in jouw depot op rolletjes loopt. Jij weet als geen ander hoe je processen borgt en goed overbrengt aan je Teamleiders en Bezorghelden. Je bent flexibel en zit boordevol drive om het depot elke dag een beetje beter te maken.

Wat doe je als Manager Depot Almere bij Coolblue?

Als Depotbaas (Manager Depot Almere) ben je de eindbaas van jouw depot. Je hebt een coachende rol richting de teamleiders en werkt dagelijks met ze samen, jullie vormen een echt team. Naast het depot in Almere ben je ook verantwoordelijk voor het CoolblueFietst depot in Amsterdam . Je werkt aan de doelen die we binnen CoolblueBezorgt hebben vastgesteld, zorgen voor tevreden klanten en het verhogen van de productiviteit. Denk hierbij aan het in 1 x goed bezorgen / installeren van bestellingen en een steeds efficiëntere manier van werken tijdens een laadproces. Ook Depotbaas worden bij Coolblue? Lees hieronder of het bij je past.

Elke dag het maximale uit jouw team halen door teamleiders te coachen en helpen te ontwikkelen. Het sturen op ambitieuze doelen en er alles aan willen doen om deze te behalen. Snel en pragmatisch oplossen van operationele uitdagingen. Alle bestellingen worden altijd volgens de Coolblue-belofte afgeleverd en geïnstalleerd. CoolblueBezorgt elke dag een beetje beter maken, daarbij kijk je verder dan je eigen bezorgregio. Het herkennen en benutten van talent. Je ziet wie waar goed in is en hoe je mensen in hun kracht zet. Verbeterkansen signaleren die bijdragen aan de NPS en EBITDA en groei van CoolblueBezorgt. Samenwerken met verschillende stakeholders zoals Process Engineering, HR-advies en Recruitment. Af en toe wel een potje tafeltennis of darten met de bezorghelden. Gewoon, doen. Hier herken jij jezelf in

Minimaal hbo werk- en denkniveau. Minimaal 5 jaar relevante leidinggevende werkervaring, teamleiders laten groeien door coaching, begeleiding en duidelijke feedback. (leiding gegeven aan leidinggevende). Je neemt verantwoordelijkheid en geeft graag het goede voorbeeld. Je barst van de ambitie en wordt gelukkig als je de gestelde doelen behaald. De Nederlandse taal kent geen geheimen voor je. Ervaring met Last Mile delivery of Lean methodiek? Cool, maar geen must. Dit zoek jij verder in een baan

Geld. Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn. Legendarische Coolblue-evenementen waardoor je voor elkaar door het slijk gaat. Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier. Reiskostenvergoeding en pensioenregeling. 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt. Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek word je elke dag een beetje beter. Korting op alle spullen die we verkopen. Kijk minder

Als Recruiter bij CoolblueBezorgt vind en enthousiasmeer je nieuwe bezorghelden voor onze depots. Van eerste contact tot handtekening zorg je voor een duidelijke en positieve sollicitatie-ervaring en ben je het visitekaartje van CoolblueBezorgt voor al onze kandidaten.

Wat doe je als Recruiter CoolblueBezorgt Almere bij Coolblue?

Als Recruiter bij CoolblueBezorgt ben jij in de lead over je eigen vacatures en verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces. Je zoekt actief naar kandidaten, voert telefonische intakes en sollicitatiegesprekken. Daarnaast begeleid je kandidaten stap voor stap door hun sollicitatie en zorg je ervoor dat elke kandidaat een fijne en duidelijke kandidaatreis heeft.

Je haalt actief feedback op, bekijkt recruitmentdata en gebruikt deze inzichten om je aanpak steeds slimmer te maken. Ook werk je nauw samen met teamleiders en depotmanagers om de instroom te plannen en te optimaliseren. Af en toe werk je op een ander depot of het hoofdkantoor in Rotterdam, zodat je goed aangesloten blijft bij het team.

Actief op zoek gaan naar de beste kandidaten voor onze vacatures, zowel via traditionele kanalen, talentpooling of creatieve sourcing-methodes. Kandidaten enthousiasmeren over werken bij ons en hen begeleiden door het sollicitatieproces. Telefonisch, digitaal en soms op locatie contact hebben met potentiële collega's om te ontdekken wie het beste bij ons past. Creatief meedenken en nieuwe manieren ontwikkelen om talent aan te trekken wanneer het aantal sollicitaties achterblijft, bijvoorbeeld door het organiseren van events. Samenwerken met collega's en afdelingen om het recruitmentproces soepel te laten verlopen en de beste match te vinden. Sparringpartner zijn voor teamleiders en depotmanagers over instroom en doorstroom. Hier herken jij jezelf in Hbo werk- en denkniveau. Je bent proactief: zie je dat de instroom achterblijft, dan kom jij zelf met ideeën om nieuw talent te vinden. Je hebt ervaring met het organiseren van (selectie)events of andere activiteiten waar mensen enthousiast van worden. Je schrijft en spreekt goed Nederlands. Je werkt planmatig en houdt overzicht in een dynamische en soms hectische omgeving. Stakeholdermanagement gaat je goed af: je werkt prettig samen en houdt betrokkenen actief op de hoogte. Dit zoek jij verder in een baan Geld. Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn. Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische feesten en de leukste teamactiviteiten. Af en toe reizen naar andere depots of het hoofdkantoor in Rotterdam om het team persoonlijk te ontmoeten en betrokken te blijven bij gezamenlijke activiteiten. Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier. Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt. 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt. Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek word je elke dag een beetje beter. Korting op alle spullen die we verkopen. Kijk minder

Wij zoeken jou!

Jij hebt een passie voor jeugd en gezin en draagt graag een steentje bij aan het creëren van een veilige en stabiele leefomgeving voor jongeren.
Ga jij graag bij een of verschillende gemeenten of uitvoeringsorganisaties aan de slag via een dienstverband bij de leukste werkgever? Lees dan snel verder!

Waar ga je werken?

Bij de leukste werkgever! Daan is een informele, laagdrempelige en sociale organisatie waar je jezelf kunt zijn. Bij Daan hechten wij veel waarde aan persoonlijk contact. Wij hebben de leukste vacatures voor mensen die niet gewoon simpelweg een nieuwe baan zoeken, maar die hun passie en ambitie terug willen zien in het bureau dat hen bemiddelt en begeleidt. Wij bieden je de ruimte om jezelf te ontwikkelen, denken met je mee in mogelijkheden en dat maakt ons het leukste detacheringsbureau om bij en mee te werken! Bij Daan streven we ernaar om jouw carrière te ondersteunen en je te helpen bij het vinden van de juiste match tussen jouw talenten en de behoeften van onze opdrachtgevers.

Wat ga je doen?

Je komt vanuit een dienstverband met Daan te werken bij verschillende gemeenten of uitvoeringsorganisaties. Je voert open gesprekken met gezinnen over de wensen en mogelijkheden op het gebied van zorg, welzijn, opvoeding, wonen, veiligheid en leefbaarheid en kijkt samen met school welke jeugdzorg er nodig is. Je overlegt met zorgaanbieders, indiceert, houdt de regie en evalueert samen met gezinnen en zorgorganisaties. Hoe jouw dag eruit ziet? Hier een greep uit de werkzaamheden:

Intake- en vraag verhelderende gesprekken voeren met het kind en diens ouders/verzorgers;Opstellen van een (gezins)plan;Deelnemen aan multidisciplinaire overleggen;Je bent een verbindende rol tussen het gezin en hun persoonlijke netwerk, de eerstelijnszorg en de eventuele scholen/kinderopvang. Wat verwachten we van jou?

Omdat jij met gezinnen en kinderen gaat werken wordt er ook wel wat van jou verwacht:

Je hebt een relevante hbo-opleiding afgerond;Je hebt een SKJ-registratie;Je hebt relevante werkervaring bij een gemeente of uitvoeringsorganisatie. Wat kun je van ons verwachten?

Kan je alle bovenstaande punten afvinken? Dan hebben wij jou ook iets te bieden!

De leukste collega's die altijd voor je klaarstaan, ook als je gewoon gezellig wilt kletsen;Informele communicatie en korte lijnen;Goede arbeidsvoorwaarden;Diverse mogelijkheden om jezelf nog verder te ontwikkelen via onze Daanschool en online trainingstool GoodHabitz;Leuke extra's zoals een Daan sport- en fietsplan;Een kans om te werken voor de beste werkgever van 2024! Kijk minder

Wij zoeken jou!

Jij hebt een passie voor jeugd en gezin en draagt graag een steentje bij aan het creëren van een veilige en stabiele leefomgeving voor jongeren.
Ga jij graag bij een of verschillende gemeenten of uitvoeringsorganisaties aan de slag via een dienstverband bij de leukste werkgever? Lees dan snel verder!

Waar ga je werken?

Bij de leukste werkgever! Daan is een informele, laagdrempelige en sociale organisatie waar je jezelf kunt zijn. Bij Daan hechten wij veel waarde aan persoonlijk contact. Wij hebben de leukste vacatures voor mensen die niet gewoon simpelweg een nieuwe baan zoeken, maar die hun passie en ambitie terug willen zien in het bureau dat hen bemiddelt en begeleidt. Wij bieden je de ruimte om jezelf te ontwikkelen, denken met je mee in mogelijkheden en dat maakt ons het leukste detacheringsbureau om bij en mee te werken! Bij Daan streven we ernaar om jouw carrière te ondersteunen en je te helpen bij het vinden van de juiste match tussen jouw talenten en de behoeften van onze opdrachtgevers.

Wat ga je doen?

Je komt vanuit een dienstverband met Daan te werken bij verschillende gemeenten of uitvoeringsorganisaties. Je voert open gesprekken met gezinnen over de wensen en mogelijkheden op het gebied van zorg, welzijn, opvoeding, wonen, veiligheid en leefbaarheid en kijkt samen met school welke jeugdzorg er nodig is. Je overlegt met zorgaanbieders, indiceert, houdt de regie en evalueert samen met gezinnen en zorgorganisaties. Hoe jouw dag eruit ziet? Hier een greep uit de werkzaamheden:

Intake- en vraag verhelderende gesprekken voeren met het kind en diens ouders/verzorgers;Opstellen van een (gezins)plan;Deelnemen aan multidisciplinaire overleggen;Je bent een verbindende rol tussen het gezin en hun persoonlijke netwerk, de eerstelijnszorg en de eventuele scholen/kinderopvang. Wat verwachten we van jou?

Omdat jij met gezinnen en kinderen gaat werken wordt er ook wel wat van jou verwacht:

Je hebt een relevante hbo-opleiding afgerond;Je hebt een SKJ-registratie;Je hebt relevante werkervaring bij een gemeente of uitvoeringsorganisatie. Wat kun je van ons verwachten?

Kan je alle bovenstaande punten afvinken? Dan hebben wij jou ook iets te bieden!

De leukste collega's die altijd voor je klaarstaan, ook als je gewoon gezellig wilt kletsen;Informele communicatie en korte lijnen;Goede arbeidsvoorwaarden;Diverse mogelijkheden om jezelf nog verder te ontwikkelen via onze Daanschool en online trainingstool GoodHabitz;Leuke extra's zoals een Daan sport- en fietsplan;Een kans om te werken voor de beste werkgever van 2024! Kijk minder

Wij zoeken jou!

Ben jij een docent Nederlands die meer wil dan alleen lesgeven? Iemand die leerlingen helpt hun stem te vinden, en daar energie van krijgt?
Voor het schooljaar 2026/2027 ben ik op zoek naar docenten Nederlands in de regio Almere die het verschil willen maken in de klas. Docent die begrijpen dat taal niet alleen draait om regels, maar om communicatie, zelfvertrouwen en groei.
Jij maakt Nederlands relevant. Begrijpelijk. En soms zelfs leuk!
Zit je nu goed op je plek, maar denk je: ik wil volgend schooljaar met frisse energie beginnen ? Dan is dit het moment om je alvast te oriënteren.

Waar ga je werken?

Je komt te werken op een middelbare school in de regio Almere. Almere is een jonge stad met een diverse leerling populatie. Dat maakt het werk uitdagend, maar juist ook interessant en waardevol.
Samen kijken we naar:

Het niveau dat bij je pastHet type school waar jij energie van krijgtHet aantal uren dat aansluit bij jouw wensenGeen standaard match, maar een plek waar jij echt tot je recht komt.
Wat ga je doen?

Lesgeven aan onder- en/of bovenbouw (vmbo, havo en/of vwo)Leerlingen helpen zich beter uit te drukken - mondeling en schriftelijkJouw eigen draai geven aan lessen (ruimte voor creativiteit!)Werken aan taalvaardigheid én zelfvertrouwenStructuur en duidelijkheid bieden in de klasEen veilige en open leeromgeving creëren Wat verwachten we van jou?

Je bent een bevoegde docent Nederlands (of bijna afgestudeerd)Je weet leerlingen te motiveren en te bereikenJe bent duidelijk, betrokken en staat stevig in je schoenenJe hebt oog voor verschillen in de klasJe hebt passie voor onderwijs en ontwikkeling Wat kun je van ons verwachten?

Een salaris tussen €3.622,00 en €6.432,00 (cao VO)Reiskostenvergoeding en een fietsplanPensioenregelingCoaching en begeleiding waar nodigEen vast contactpersoon bij Daan die met je meedenktVoor startende docenten: begeleiding via de Daan School Kijk minder

Wij zoeken jou!

Wist je dat het menselijk lichaam dagelijks ongeveer 300 miljard nieuwe cellen aanmaakt? Als jij het fascinerend vindt om zulke biologische weetjes met jongeren te delen, dan zijn wij op zoek naar jou!

Waar ga je werken?

Je gaat lesgeven op een middelbare school in Emmeloord. Hier krijg je de ruimte om jouw eigen draai te geven aan het biologieonderwijs en om leerlingen te motiveren het beste uit zichzelf te halen.

Wat ga je doen?

Je geeft boeiende en interactieve biologielessen aan leerlingen in zowel de onder- als bovenbouw. Je helpt hen complexe biologische processen te begrijpen en bereidt ze voor op de toekomst. Met jouw enthousiasme maak je biologie toegankelijk en leuk voor iedereen.

Wat verwachten we van jou?

Je bent in het bezit van een tweedegraads bevoegdheid biologie, of je bent bezig met de opleiding;Er is niemand die tegen jouw pedagogische en didactische vaardigheden kan opboksen;Je bent bij voorkeur minimaal 0,5 fte beschikbaar voor het schooljaar ;De passie en het enthousiasme die je hebt voor de wereld van biologie breng je graag over aan de leerlingen. Wat kun je van ons verwachten?

Een salaris conform cao onderwijs & gunstige reiskostenvergoeding;Een toffe uitdaging als docent biologie die bij jou past;Een vast contactpersoon bij Daan (dat ben ik!);Gratis (online) trainingen en cursussen op verschillende niveaus;Daan fietsplan, zo kan je lekker op de fiets naar je werk! Kijk minder

Wij zoeken jou!

Ben jij die betrokken VIG'er of verpleegkundige die verder kijkt dan het zorgplan? Die ziet wat iemand bedoelt zonder dat het gezegd hoeft te worden? Dan zijn wij op zoek naar jou.
Samen maken we van zorg iets bijzonders. Elke dag weer.

Waar ga je werken?

Op een prachtige locatie in het rustige Zeewolde wonen 29 mensen met een verstandelijke beperking, van middelbare leeftijd tot op leeftijd. Sommigen hebben een ernstig meervoudige beperking, anderen hebben juist begeleiding nodig rondom ouderdom en afnemende zelfstandigheid.
De locatie bestaat uit vier woongroepen met elk een gezamenlijke woonkamer, een eigen appartement per bewoner en een grote binnentuin - én zelfs een dakterras. Alles draait hier om warme zorg, rust en écht contact.
Jij wordt onderdeel van een hecht team dat zelf veel regelt, ruimte krijgt en altijd klaarstaat voor elkaar.

Wat ga je doen?

Je biedt medische zorg, begeleiding en een luisterend oor;Je herkent (non-verbale) signalen als geen ander en stemt daarop af;Je ondersteunt bij ADL en complexe zorgvragen, met liefde en aandacht;Je werkt samen met collega's, verwanten en artsen om de best mogelijke zorg te bieden;Je draait mee in wisselende diensten (ochtend, avond, weekend).
Wat verwachten we van jou?

Een diploma Verzorgende IG of Verpleegkundige (niveau 3 of 4);Kennis van (of nieuwsgierigheid naar) EMB en ouderenzorg;Een warm hart, stevige klinische blik én teamspirit;Je houdt van werken in een omgeving waar eigen regie en belevingsgerichte zorg centraal staan;Flexibel inzetbaar en in staat om zelfstandig te werken. Wat kun je van ons verwachten?

Een salaris tot €3.848,- (FWG 40 of 45 - afhankelijk van je functie en ervaring);Onregelmatigheidstoeslag, 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering én reiskostenvergoedingEen opdracht voor 20 tot 28 uur per week;Ruimte voor groei: van cursussen tot specialisatie en persoonlijke coaching;Een plek waar jij je vak met trots kunt uitoefenen en waarin jouw stem telt. Kijk minder

Store Manager (32-38 uur)

Voor onze nieuw te openen winkel in Batavia Stad, zoeken we een Storemanager. Een job waar ownership centraal staat - jij vertegenwoordigt samen met de Assistent Storemanager jullie Sissy-Boy winkel, je werkt met eigen targets, je deelt jouw visie op commercialiteit en je bouwt aan jouw eigen klantenbestand.

Wat ga je doen?

Aansturen van de dagelijkse verkoopwerkzaamheden; Analyseren en optimaliseren van verkoopresultaten a.d.h.v. cijfers/targets; Visual Merchandising - zorgdragen voor een succesvolle presentatie en indeling van de winkel; Continu optimaliseren voor de best mogelijke service; Aansturen en motiveren van het team om de targets en doelstellingen te behalen; Administratieve werkzaamheden.

Wie ben jij?

Affiniteit met Sissy-Boy; Minimaal 1 jaar ervaring als (assistent) leidinggevende in de Retail; jij bent toe aan een volgende stap; Spontaan, sociaal en servicegericht is hoe jij vaak wordt omschreven; Behalen van resultaten is jouw grootste drijfveer; Durven denken in creatieve en commerciële oplossingen en er verantwoordelijkheid voor nemen; Beheersing van de Nederlandse taal.

Wat kun je van ons verwachten?

Een klein en gezellig team waarin we graag samenwerken en elkaar ondersteunen; Ruimte voor eigen inbreng en ideeën; Doorgroeimogelijkheden;• Marktconform salaris (cao Retail non-food); 20% personeelskorting op al jouw aankopen. Life designed with Sissy-Boy

Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure. Mocht je naar aanleiding van deze vacature nog vragen hebben, neem gerust even telefonisch of via whatsapp contact op met Matthijs (Retail Area Manager) op 06- .

Over ons

Al in 1909 ligt de oorsprong van de Termeer Groep. De (over)grootvader van de huidige eigenaren opent een kleinschalige schoenenfabriek in maatschoenen. Ambacht en passie voor het vak staan centraal en deze kernwaarden gingen over van generatie op generatie. Inmiddels is de Termeer Groep uitgegroeid tot een lifestyle- en fashion groep met de merken Sacha, Manfield en Sissy-Boy. Eigen collecties door in-huis ontwikkeling maken dat de Groep zich kan onderscheiden in de markt.

Je vindt winkels van Sacha, Manfield en Sissy-Boy in drie verschillende landen. Uiteraard hebben ze ieder een eigen webshop en werken we samen met meerdere online platformen. De logistieke operatie hierachter wordt verzorgd door ons distributiecentrum in Tilburg. Het servicekantoor zit in 's-Hertogenbosch, met een field-office voor Sissy-Boy design/inkoop in Amsterdam. Op deze plekken staat ambacht en passie voor het vak nog steeds centraal, waardoor we ervoor zorgen dat we drie prachtige merken met ieder een eigen gezicht in de markt kunnen neerzetten.

Leuk om te weten: we hebben verschillende socials waar we je meenemen in onze organisatie. Volg onze drie gave merken op Instagram: Sacha, Manfield & Sissy-Boy en via LinkedIn voor de nieuwste updates.

Kijk minder

Assistent Store Manager - PIECES Lelystad, Batavia Stad (opening najaar 2025)

JOIN OUR PIECES SQUAD!

Heb jij oog voor stijl én voor mensen? Als Assistent Store Manager bij onze nieuwste PIECES winkel werk je samen met de Store Manager aan een winkel waar sfeer, energie en resultaat samenkomen. Je coacht je collega's op de vloer, houdt het overzicht en draagt bij aan een sterke teamdynamiek. Je krijgt bij ons de vrijheid én verantwoordelijkheid om het verschil te maken in service, uitstraling en teamontwikkeling. Together we OWN IT.

Zo ziet jouw werkdag eruit
Je stuurt het team aan, bewaakt de KPI's en ondersteunt in personeelsplanning, store administratie en visual merchandising. Je schakelt snel, houdt de energie hoog en zorgt dat het team weet wat er moet gebeuren. Op de vloer geef je het goede voorbeeld met persoonlijk advies, stylingtips en een winkel die er fris en inspirerend uitziet - helemaal PIECES.

Hier blink jij in uit

Ambitie richting een leidinggevende rol in de retail. Een coachende houding: je weet hoe je collega's begeleidt, motiveert en helpt om het beste uit zichzelf te halen. Commercieel denken én resultaatgericht werken gaan voor jou hand in hand. Energie, positiviteit en sterke communicatie maken jou tot een waardevolle teamplayer. Verkopen kun je als de beste en je bent er goed in; je geeft hier graag het goede voorbeeld in. Je hebt gevoel voor stijl én de PIECES-look. Je bent flexibel beschikbaar, ook tijdens de gezellige drukte in de weekenden en overige piekmomenten.

Tik je nog niet alle boxen af? Geen probleem! Wij zoeken vooral de juiste mindset en drive!

Wat maakt dit jouw nieuwe werkplek?

Een eerlijk en marktconform salaris, passend bij jouw ervaring en verantwoordelijkheden inclusief 8% vakantietoeslag. Vakantiedagen, reiskosten (volledig vergoed met het openbaar vervoer), pensioenopbouw en een collectieve zorgverzekering: daar hoef jij je geen zorgen over te maken. Shop je favoriete looks met 20% personeelskorting op al onze merken, plus 30% extra verrekend met je brutoloon. Jouw ontwikkeling vinden we belangrijk: je krijgt toegang tot FUSE, ons online platform voor training en inspiratie, én we bieden je trainingen, workshops, coaching on the job en een uitgebreid inwerktraject gericht op leiderschap. Ruime doorgroeimogelijkheden binnen jouw store, of bij één van de andere merken van BESTSELLER, bijvoorbeeld naar Store Manager. We geven ook om jouw mentale gezondheid via een fijne samenwerking met OpenUp. Speciale sample sale events om jouw garderobe te upgraden tegen mooie prijzen én borrels om samen successen te vieren. Leuke teamactiviteiten, borrels én de jaarlijkse BESTSELLER Party waarop je jouw collega's uit het hele land ziet. Even lekker weg met 30% korting bij Center Parcs. Een werkplek waar jouw ideeën en energie er écht toe doen. Een bedrijf dat actief werkt aan een betere wereld. Met onze Fashion Forward strategie zetten we stappen richting een klimaatpositieve, eerlijke en volledig circulaire mode-industrie. Een inclusieve werkomgeving waarin jij jezelf mag zijn. We geloven in gelijke kansen, ongeacht wie je bent of waar je vandaan komt. En als we een match zijn, dan kun je snel starten!

JOIN OUR PIECES SQUAD!
We zien je sollicitatie graag tegemoet via de sollicitatielink.

Kijk minder