• V

    Chef kok TU De Zwarte Doos (Ref. 2717)  

    - Eindhoven

    Hey culinaire chef! Wil jij jouw eigen culinaire stempel zetten, een keukenteam aansturen en mensen blij maken met de lekkerste gerechten? Kom werken van maandag t/m vrijdag tussen 11:00 en 20:00 uur in Eindhoven. Als chef kan jij je culinaire ei helemaal kwijt bij het maken van nieuwe en innovatieve gerechten. Daarnaast ben je flexibel, stressbestendig en kan jij goed schakelen in situaties. Jij waarborgt de kwaliteit van de gerechten en hygiëne in de keuken. Ben jij onze nieuwe professionele chef? Solliciteer! Jouw functie Op deze locatie kun jij zeker je culinaire ei kwijt. Als chefkok bij Vermaat word je namelijk elke dag uitgedaagd om de gasten een gevarieerd menu voor te schotelen. Met alleen verse kwaliteitsproducten. Een standaard menucyclus is geen optie. Jij verrast de gasten elke dag weer met jouw creativiteit, oog voor detail en kennis van verschillende keukens. Of het nu een broodje, salade, smoothie of warm gerecht betreft, jouw smaak smaakt naar meer. In jouw rol als chefkok ben je ook verantwoordelijk voor het aansturen en begeleiden van het keukenteam. Je weet als geen ander jouw passie voor het vak over te brengen op je collega's. Daarnaast verzorg je de werkroosters, inkoop en enige administratie. Jouw ingrediënten Je hebt een afgeronde koksopleiding op mbo-niveau, aangevuld met minimaal 3 tot 5 jaar keukenervaring. Je hebt ervaring in het aansturen van een keukenbrigade. Je hebt goede kennis van allergieën, dieetwensen, foodtrends en bereidingstijden en weet deze kennis in de praktijk slim in te zetten. Je hebt kennis van regelgeving op het gebied van HACCP, Arbo en Veiligheid. Je weet wat er speelt in de wereld van eten en drinken en vertaalt. ontwikkelingen en vernieuwingen graag door naar jouw keuken. Je werkt het liefst met veel vrijheid en eigen inbreng en ideeën (jouw 'persoonlijke touch'). Sluiten de ingrediënten niet helemaal aan bij jou? Bij Vermaat verwelkomen we iedereen en omarmen we onze verschillen. Ervaar jij, om wat voor reden dan ook, een afstand tot werk? Via onze  Social Return  pagina komen onze Jobcoaches graag met jou in contact. Jouw pakket Geld Elke vier weken een lekker salaris op je rekening. En groei jij in functie? Dan groeit je salaris mee! Naast salaris krijg je vakantiegeld, reiskostenvergoeding en een vriendenbonus van €250,- wanneer je iemand aandraagt en deze persoon aangenomen wordt. Academy Wil jij doorgroeien? Dat kan! Bijvoorbeeld naar horecamanager of regiomanager. Wij hebben talentenprogramma's om je daar bij te helpen. Ook op persoonlijk vlak kun je groeien. Verbeter je leadership skills, leer veilig werken of word de beste leermeester van Vermaat via de (online) workshops in onze Vermaat Academy. Vermaat voor jou Op ons platform ‘Vermaat voor jou’ vind je allerlei mooie deals. Wat dacht je bijvoorbeeld van korting op de leukste hotels, gratis tickets voor de dierentuin of smakelijke restaurantdeals? Ook kun je je steentje bijdragen met vrijwilligerswerk binnen de uren die je toch al werkt en dus uitbetaald krijgt. Feest Elk jaar organiseren we een groot Vermaatfeest met alle collega's. Maar dat niet alleen... Zo vieren we ook onze successen met sport events, teamuitjes en online competities zoals een EK-poule, mét vette prijzen natuurlijk. Onboarding Zin in je nieuwe challenge maar zie je op tegen de eerste dag? Met jouw onboardingprogramma krijg je een kijkje in de wereld van Vermaat op inhoudelijk en sociaal vlak. En foodies opgelet: elk half jaar organiseren we speciaal voor nieuwe medewerkers de Vermaat Inspiration Market, waar je een hele middag de lekkerste gerechten van onze leveranciers kunt proeven. En nog veel meer.... En dat is natuurlijk nog niet alles. Check het laatste nieuws en de lekkerste foodtrends in de Vermaat app, of relax op de bank met het Mgzn dat vier keer per jaar uitkomt. Daarnaast krijg je 25 vakantiedagen, een goede pensioenregeling, korting op je lunch en meer... Ontdek het zelf! Welkom bij Vermaat

  • V

    Sous chef TU Zwarte Doos (Ref. 2716)  

    - Eindhoven

    Hey culinaire smaakmaker! Ben jij op zoek naar een verantwoordelijke baan in de keuken en ieder weekend lekker vrij zijn? Als rechterhand van de chef ben jij verantwoordelijk voor de keuken en bewaak jij alle processen. Van het aansturen van het team tot de inkoop, jij zorgt dat de keuken goed voorbereid is! Good to know: jij kan hier jezelf zijn en professioneel groeien. Jouw functie In deze rol ben je mede- eindverantwoordelijk voor de keuken. Je krijgt volledig de vrije hand in de keuken. Ruimte voor jouw creativiteit is zeker gegarandeerd. Trends op foodgebied (die jij natuurlijk actief volgt) kan je ook toepassen in deze keuken, want we juichen vernieuwing en innovatie alleen maar toe. Je bouwt echt mee aan het neerzetten van het concept en bewaakt de kwaliteit van alles wat de keuken verlaat. Samen met jouw college's vorm je echt een team. Je geeft leiding, verzorgt een stuk administratie en doet de inkoop. Zowel op culinair als organisatorisch gebied ben jij die onmisbare schakel in de keuken. Je deelt jouw liefde voor koken met het team en stimuleert hen om ook creatief te zijn. Ook breng je overzicht en rust in de keuken. Jouw ingrediënten Je hebt een relevante afgeronde koksopleiding op mbo-niveau en minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in gerenommeerde restaurants. Je hebt ervaring in het aansturen van een keukenbrigade. Je hebt goede kennis van allergieën, dieetwensen, foodtrends en bereidingstijden en weet deze kennis in de praktijk slim in te zetten. Je hebt kennis van regelgeving op het gebied van HACCP, Arbo en Veiligheid. Je weet wat er speelt in de wereld van eten en drinken en vertaalt. ontwikkelingen en vernieuwingen graag door naar jouw keuken. Je werkt het liefst met veel vrijheid en eigen inbreng en ideeën. Sluiten de ingrediënten niet helemaal aan bij jou? Bij Vermaat verwelkomen we iedereen en omarmen we onze verschillen. Ervaar jij, om wat voor reden dan ook, een afstand tot werk? Via onze  Social Return  pagina komen onze Jobcoaches graag met jou in contact. Jouw pakket Geld Elke vier weken een lekker salaris op je rekening. En groei jij in functie? Dan groeit je salaris mee! Naast salaris krijg je vakantiegeld, reiskostenvergoeding en een vriendenbonus van €250,- wanneer je iemand aandraagt en deze persoon aangenomen wordt. Academy Wil jij doorgroeien? Dat kan! Bijvoorbeeld naar horecamanager of regiomanager. Wij hebben talentenprogramma's om je daar bij te helpen. Ook op persoonlijk vlak kun je groeien. Verbeter je leadership skills, leer veilig werken of word de beste leermeester van Vermaat via de (online) workshops in onze Vermaat Academy. Vermaat voor jou Op ons platform ‘Vermaat voor jou’ vind je allerlei mooie deals. Wat dacht je bijvoorbeeld van korting op de leukste hotels, gratis tickets voor de dierentuin of smakelijke restaurantdeals? Ook kun je je steentje bijdragen met vrijwilligerswerk binnen de uren die je toch al werkt en dus uitbetaald krijgt. Feest Elk jaar organiseren we een groot Vermaatfeest met alle collega's. Maar dat niet alleen... Zo vieren we ook onze successen met sport events, teamuitjes en online competities zoals een EK-poule, mét vette prijzen natuurlijk. Onboarding Zin in je nieuwe challenge maar zie je op tegen de eerste dag? Met jouw onboardingprogramma krijg je een kijkje in de wereld van Vermaat op inhoudelijk en sociaal vlak. En foodies opgelet: elk half jaar organiseren we speciaal voor nieuwe medewerkers de Vermaat Inspiration Market, waar je een hele middag de lekkerste gerechten van onze leveranciers kunt proeven. En nog veel meer.... En dat is natuurlijk nog niet alles. Check het laatste nieuws en de lekkerste foodtrends in de Vermaat app, of relax op de bank met het Mgzn dat vier keer per jaar uitkomt. Daarnaast krijg je 25 vakantiedagen, een goede pensioenregeling, korting op je lunch en meer... Ontdek het zelf! Welkom bij Vermaat

  • R

    Klantadviseur Zorghulpmiddelen  

    - Eindhoven

    Ben jij het zat om mensen lastig te vallen met telefoontjes waar ze niet op wachten? Wil jij liever echt mensen kunnen helpen? Wil je dagelijks betekenisvol bezig zijn terwijl je in een groot team met gezellige collega’s werkt? Dan is de functie van Klantadviseur Zorghulpmiddelen bij Bosman wat voor jou! Bosman is een organisatie dat met ruim 500 deskundige en bevlogen professionals de zelfredzaamheid van patiënten verbeteren. Daarmee dragen wij bij aan een betere levenskwaliteit met minder complicaties. Over de functie In de ochtend begin je de dag met de dag start. Om 08:25 uur komt het hele team samen, waarbij jullie met de teamleider en seniors de prioriteiten van de dag bespreken. De laatste informatie over werkwijzen, producten, resultaten en doelstellingen worden hier kort besproken. Je durft je vraag te stellen als het niet duidelijk is. Om 08:30 uur ga je met alle collega’s aan de slag om onze klanten zo snel en goed mogelijk te helpen. Je krijgt iedere keer een nieuwe klant aan de lijn en je helpt deze met een persoonlijke en warme benadering. Je stelt de juiste vragen, en door de kennis die je hebt van de producten en vele regels van zorgverzekeraars, weet je tot de juiste bestelling te komen. Je verwerkt alle informatie en gegevens in ons Navision systeem. Door een van onze senior medewerkers wordt je regelmatig persoonlijk gecoacht op onderdelen zoals gesprekstechnieken, kennis van het systeem, en je commerciële resultaten. Regelmatig neem je deel aan product trainingen, en op die manier is jouw kennis altijd up to date. Onze verpleegkundigen staan altijd klaar om je nóg meer te leren. Via ontvangen klantfeedback krijg je terugkoppeling van jouw klanten over jullie gesprekken. Omdat onze klanten ons waarderen met een 9, zijn dat vooral complimentjes, en dus ontzettend leuk om te lezen! Ongeveer 1 á 2 x per jaar draai je een week mee in de ’24-uursservice’, waarbij klanten je in geval van spoed na werktijd en in het weekend telefonisch kunnen bereiken. Onze werktijden voor de afdeling Klantenservice liggen tussen 08:00 uur en 21:00 uur, waarbij de grootste bezetting overdag tussen 08:30 uur en 17:00 uur is, 1 x per maand wordt van je gevraagd dat je de avonddienst tot 21:00 uur werkt. Over de organisatie Bosman is een toonaangevende Europese leverancier van medische hulpmiddelen en is actief in meerdere landen met het hoofdkantoor in Stockholm, Zweden. Bosman Nederland voert de volgende handelsmerken: Onemed, Boeren Medical, De Diabeteswinkel, OneMed Apotheekservice en Diabstore Bosman groeit, daarom zijn we regelmatig op zoek naar nieuwe collega’s die dit begrijpen en hieraan bij willen dragen. Groei je met ons mee? Over jou Een MBO+ werk- en denkniveau; Je vindt veelvuldig telefonisch contact met klanten heel leuk; Je bent empathisch en resultaatgericht; Je bent een aanpakker en hebt een ‘’samen zorgen we ervoor’’ mentaliteit; Goede beheersing met computersystemen; Excel, Word, Outlook en ervaring in het gebruik van Microsoft Dynamics Navision is een pre; Een goede, duidelijke en zuivere telefoonstem ( zonder overheersend dialect); Aantoonbare recente werkervaring in een commerciële functie binnen een klantenservice omgeving. Voor jou Een professionele en dynamische werkomgeving waar veel ruimte is voor eigen inbreng en ideeën en ruimte voor ontwikkeling; Een organisatie die zowel interne als externe klanttevredenheid hoog in het vaandel heeft staan; Je maakt onderdeel uit van een aanstekelijk en fijn werkklimaat waarin we mooie teamprestaties met elkaar realiseren en ook met elkaar vieren; Diverse leuke events die we regelmatig organiseren om het ‘samen zorgen we ervoor’ gevoel te versterken; Een salaris van € 2.444,93 bruto per maand op fulltime basis) met een groeipotentieel van 35%; Mogelijkheid om thuis te werken, hiervoor krijg je een thuiswerkset (computer, headset, bureaustoel en thuiswerkvergoeding van 2,13 euro per dag); Heel goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een premievrije pensioenregeling, 34 vakantiedagen op jaarbasis bij een fulltime dienstverband, gratis sport abonnement bij Basic-Fit en een collectieve zorgverzekering. Klinkt dit goed? Mooi! Dan ontvangen wij graag je CV. Tot snel! RecruitMens is gevraagd om te ondersteunen met de werving & selectie van deze vacature. Het gaat om een rechtstreeks dienstverband.

  • V

    Zelfstandig werkend kok | Evoluon (Ref. 1756)  

    - Eindhoven

    Hey zelfstandig werkend kok! Heb jij die vliegende schotel al eens zien staan bij de A2/Tilburgseweg? Evoluon genaamd! Tof pand, gave locatie en een superleuke vacature die wij daar open hebben staan. Vragen die gesteld worden bij de bewoners van het pand (Next Nature Network) zijn; gaat de mens ooit vlees verbouwen zonder dieren te slachten, gaan wij de robot omarmen als collega en zullen mannen ooit baby's krijgen? Bijzondere vragen, bijzondere werkomgeving en dit alles vraagt om een bijzondere nieuwe collega. Dus heb jij passie en liefde ontwikkeld voor het koken en heb je hier al ervaring in? Dan is deze job echt iets voor jou! Jouw functie Bij Vermaat laat je letterlijk en figuurlijk jouw recept zien. We werken met menucyclussen, maar je krijgt genoeg vrijheid om jouw recept te laten zien. Wij geven graag de ruimte aan jouw ideeën, smaken en recepten. Een luxe sandwich, een crispy salade, een verse smoothie of een heerlijk warm gerecht maakt, maakt er iets moois en lekkers van! Elke dag daag jij jezelf uit om de gasten variatie te bieden met creativiteit, oog voor detail en kennis van verschillende keukens. Indien er op locatie een chef-kok aanwezig is, maar op dat moment er niet is, draait de keuken onder jouw begeleiding nog steeds als een trein. Je bent daarbij continue scherp op de kwaliteit van de producten die de keuken verlaten. Jouw ingrediënten Je hebt werkervaring in de keuken, van een stampot tot een thaise curry, jij bedenkt en maakt het! Regelgeving op het gebied van HACCP, Arbo en Veiligheid kennen geen geheimen voor jou. We kunnen jou omschrijven als een aanpakker. Hier bedoelen wij mee dat jij op tempo blijft werkte in de drukte. Sluiten de ingrediënten niet helemaal aan bij jou? Bij Vermaat verwelkomen we iedereen en omarmen we onze verschillen. Ervaar jij, om wat voor reden dan ook, een afstand tot werk? Via onze  Social Return  pagina komen onze Jobcoaches graag met jou in contact. Jouw pakket Academy Wil jij doorgroeien? Dat kan! Bijvoorbeeld naar horecamanager of regiomanager. Wij hebben talentenprogramma's om je daar bij te helpen. Ook op persoonlijk vlak kun je groeien. Verbeter je leadership skills, leer veilig werken of word de beste leermeester van Vermaat via de (online) workshops in onze Vermaat Academy. Geld Elke vier weken een lekker salaris op je rekening. En groei jij in functie? Dan groeit je salaris mee! Naast salaris krijg je vakantiegeld, reiskostenvergoeding en een vriendenbonus van €250,- wanneer je iemand aandraagt en deze persoon aangenomen wordt. Vermaat voor jou Op ons platform ‘Vermaat voor jou’ vind je allerlei mooie deals. Wat dacht je bijvoorbeeld van korting op de leukste hotels, gratis tickets voor de dierentuin of smakelijke restaurantdeals? Ook kun je je steentje bijdragen met vrijwilligerswerk binnen de uren die je toch al werkt en dus uitbetaald krijgt. Feest Elk jaar organiseren we een groot Vermaatfeest met alle collega's. Maar dat niet alleen... Zo vieren we ook onze successen met sport events, teamuitjes en online competities zoals een EK-poule, mét vette prijzen natuurlijk. Onboarding Zin in je nieuwe challenge maar zie je op tegen de eerste dag? Met jouw onboardingprogramma krijg je een kijkje in de wereld van Vermaat op inhoudelijk en sociaal vlak. En foodies opgelet: elk half jaar organiseren we speciaal voor nieuwe medewerkers de Vermaat Inspiration Market, waar je een hele middag de lekkerste gerechten van onze leveranciers kunt proeven. En nog veel meer.... En dat is natuurlijk nog niet alles. Check het laatste nieuws en de lekkerste foodtrends in de Vermaat app, of relax op de bank met het Mgzn dat vier keer per jaar uitkomt. Daarnaast krijg je 25 vakantiedagen, een goede pensioenregeling, korting op je lunch en meer... Ontdek het zelf! Welkom bij Vermaat

  • G

    Inkoper Sociaal Domein  

    - Eindhoven

    Inkoper Sociaal Domein 28-36 uur per week Als inkoper kun je bij het Sociaal Domein echt het verschil maken! Je koopt zorg en ondersteuning in voor inwoners die een steuntje in de rug kunnen gebruiken. Daarbij bewaak je ook dat we dit zo efficiënt en kosteneffectief mogelijk doen. Spreekt dit jou aan? Wij hebben ruimte voor nieuwe collega’s! Wat maak jij waar als inkoper voor het Sociaal Domein? Je voert de regie op het inkoopproces met zorgleveranciers en maakt duurzame afspraken met ze. Je stelt contracten op, past ze aan waar nodig en werkt daarbij samen met de contractmanagers en opdrachtgevers. Binnen het Sociaal Domein gaat veel geld om. Of het nu gaat om de inkoop van Jeugdzorg, Wmo voorzieningen of Participatie, het gaat vaak om grote trajecten die direct invloed hebben op onze inwoners. Als overheidsorganisatie kopen we dat in via complexe aanbestedingen of inkoopprocedures. Jij begeleidt deze trajecten. Je stelt kaders en inkoopafspraken vast voor de komende jaren. Op die manier maak je ons inkoopproces helder en transparant. Ook laat je zien welke resultaten je samen met collega’s boekt. Jij blijft scherp op verbeteringen op het gebied van inkoopcontracten en manieren om beter samen te werken met stakeholders. Zo weten we zeker dat we met elkaar de goede dingen doen en zorgen voor de best mogelijke zorg voor onze inwoners. Een collega Inkoper Sociaal Domein: “Als inkoopafdeling zijn we het inkoop- en subsidiegeweten van het Sociaal Domein en zien we toe op rechtmatige, doelmatige en duurzame aanwending van de maatschappelijke middelen opdat we voor onze inwoners de juiste zorg kunnen borgen. Het is heerlijk om vraagbaak te zijn en iedereen op weg te helpen. Daar hebben de inwoners, de leveranciers en de gemeente(n) veel profijt van. Fijn dat ik hieraan bij kan dragen.” Met wie doe je dat? Met een beoogde vaste formatie van 6 inkopers voor € 350.000.000 per jaar aan zorg. De impact op de samenleving van ons werk is groot. We werken samen aan duurzame relaties met zorgaanbieders en sturen op meer dan alleen kosten. Dat doen we samen met onze 12 contractmanagers. Hoe maak jij het waar? Je hebt minimaal een hbo-diploma en minimaal 3 jaar ervaring als inkoper in de publieke sector en bij voorkeur binnen het Sociaal Domein. Je hebt kennis van Europese aanbestedingen. Ervaring op Jeugd en Wmo geniet de voorkeur. Jij bent sterk in stakeholdermagement en relatiebeheer en levert daarmee een grote bijdrage aan goede, betaalbare zorg voor inwoners. Je beschikt over de volgende competenties; organisatiesensitiviteit, advies- en communicatievaardigheden, impact- en overtuigingskracht, organiserend vermogen, klant- en servicegerichtheid en je bent onderzoekend en ondernemend. Hoe maken wij jou blij? Met een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op: Een jaarcontract. Als we van beide kanten tevreden zijn, wordt het omgezet naar een vast contract. Een salaris tussen € 4.130,- en € 6.470,- bruto per maand (bij 36 uur per week), afhankelijk van opleiding en werkervaring. 26 vakantiedagen per jaar (als je fulltime werkt). Hiernaast kun je adv-dagen opbouwen en zo in totaal ongeveer 10 weken verlof opnemen per jaar. Werk je in deeltijd, dan is dat natuurlijk naar rato. Een vrij besteedbaar bedrag van 17,05% van je brutosalaris. Dit bestaat onder andere uit de vakantie- en eindejaarsuitkering. Een vergoeding als je met het ov reist. Of een vergoeding als je ’groen’ reist, dus als je wandelt, fietst of per e-bike komt. Ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen. Een werkplek in het centrum van Eindhoven. Ook kan je thuiswerken. Kom jij het maken voor Eindhoven? Wij maken samen Eindhoven. Een wereldspeler die barst van de kennis, creativiteit en kunde. En van de energie. Met diezelfde energie werken wij aan de stad van vandaag én de toekomst. Werken voor de gemeente Eindhoven is veelzijdig, concreet en heeft betekenis. Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie uitdaging! Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl . Solliciteren? Dat kan tot en met 4 juni via het sollicitatieformulier op onze website. We lezen in jouw motivatiebrief en cv graag wat jij voor Eindhoven komt maken met jouw talenten. Met vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden kan je terecht bij Joost van den Eijnden, Corporate recruiter, via 06-24502432. Heb je nog inhoudelijke vragen? Mail naar Monique Slegers, coördinator inkoop sociaal domein, via m.slegers@eindhoven.nl . Acquisitie stellen we niet op prijs.

  • R

    Medewerker Sales Support  

    - Eindhoven

    Voor onze Sales afdeling zijn wij op zoek naar een Medewerker Sales Support. We zoeken iemand die proactief meedenkt in commerciële kansen en zich inzet voor het uitbouwen van klanten. Ben jij degene die vanuit een klantgerichte en commerciële blik aan de slag gaat en wil je jouw steentje bijdragen binnen het sales team? Dan zoeken wij jou! Over de functie De medewerker sales support is verantwoordelijk voor een optimale ondersteuning van de account manager(s) en draagt er zorg voor dat de doelstellingen ten aanzien van zakelijke klanttevredenheid, klantloyaliteit en beoogde omzet worden behaald. Daarbij onderhoud je bestaande samenwerkingsrelaties en draagt er actief zorg voor om bestaande samenwerkingsrelaties te laten groeien. Dit doe je zowel door klanten te bezoeken als door telefonisch contact met de klant te onderhouden. Het gaat dus om een combinatiefunctie van binnen-en buitendienst (tijdens het inwerktraject is het werk volledig binnen). Door jouw communicatieve vaardigheden, klantgerichte instelling en procesmatige inzicht ben je in staat mee te denken in de verschillende processen en deze aan te scherpen en optimaliseren, ontdek je verbeterpunten en kom je met oplossingen, welke jij succesvol implementeert. Je hebt zowel een uitvoerende als een ondersteunende rol in het sales proces. Daarbij is resultaatgerichtheid, eigenaarschap, ondernemerschap en een hoog verantwoordelijkheidsgevoel essentieel. Je bent in staat effectief te blijven werken terwijl je de kwaliteitseisen niet uit het oog verliest. Je bent je bewust van je bijdrage in het team en richting de klant, met oog voor resultaat. De werkzaamheden Jij: Voert mede het (regionale) verkoopplan uit in nauwe samenwerking met de account manager; Draagt zorg voor de afwikkeling en borging van werkzaamheden die voortvloeien uit het afsluiten van orders door account manager; Signaleert commerciële kansen en verbeteringen die zorgen voor een positieve bijdrage aan het realiseren van omzet en marge. Je onderneemt hierin proactief actie richting account manager(s) en klanten; Onderhoudt bestaande samenwerkingsrelaties en draagt er (mede) zorg voor om bestaande samenwerkingsrelaties te laten groeien; Draagt zorg voor omzet- en winstanalyses bij bestaande klanten; Stelt bezoekverslagen en overige correspondentie met bestaande en potentiële klanten op en draagt zorg voor het uitvoeren van hieruit voortkomende acties (B2C); Representeert Bosman bij beurzen, congressen, presentaties en overige (netwerk) bijeenkomsten. Over de organisatie Bosman is een toonaangevende Europese leverancier van medische hulpmiddelen en is actief in meerdere landen met het hoofdkantoor in Stockholm, Zweden. Bosman Nederland voert de volgende handelsmerken: OneMed, Boeren Medical, De Diabeteswinkel, OneMed Apotheekservice en Diabstore OneMed groeit, daarom zijn we regelmatig op zoek naar nieuwe collega’s die dit begrijpen en hieraan bij willen dragen. Groei je met ons mee? Over jou Minimaal HBO werk- en denkniveau; Minimaal 3 jaar werkervaring binnen een vergelijkbare commerciële functie; Communicatief vaardig, daadkrachtig, organisatorisch sterk, resultaatgericht en een teamplayer; Ervaring in het gebruik van MS Office en Excel; Wij zoeken een collega die inzetbaar is voor 32-40 uur per week. Voor jou Een professionele en dynamische werkomgeving waar veel ruimte is voor eigen inbreng en ideeën en ruimte voor ontwikkeling. Een organisatie die zowel interne als externe klanttevredenheid hoog in het vaandel heeft staan; Je maakt onderdeel uit van een aanstekelijk en fijn werkklimaat waarin we mooie teamprestaties met elkaar realiseren en ook met elkaar vieren; Een marktconform salaris en heel goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals: Een premievrije pensioenregeling, 34 vakantiedagen op jaarbasis bij een fulltime dienstverband, een jaarbonus, volledig betaalde WIA-hiaat verzekering en een gratis sportabonnement; Diverse leuke events die we regelmatig organiseren om het ‘samen zorgen we ervoor’ gevoel te versterken. Klinkt dit goed? Mooi! Dan ontvangen wij graag je CV. Tot snel! RecruitMens is gevraagd om te ondersteunen met de werving & selectie van deze vacature. Het gaat om een rechtstreeks dienstverband. Salarisindicatie: €2692 - €3847 Per maand

  • R

    Accountmanager Medische Hulpmiddelen  

    - Eindhoven

    We blijven groeien! Om die reden zijn we op zoek naar Account Managers Medische Hulpmiddelen voor regio’s Midden-Oost, Midden-West en Midden-Zuid (incl. Zeeland). Ben jij de ambassadeur die binnen de thuiszorg, ziekenhuizen en zorgcentra ervoor zorgt dat Bosman op middel- en hoger managementniveau binnen deze instellingen, wordt ervaren als de partner in de keten? Heb jij als Account Manager brede kennis en interesse in het zorglandschap waardoor jij je goed kan verplaatsen in de diverse belangen en weet jij dit om te zetten in een planmatige aanpak, om zo lange termijn relaties aan te gaan en te onderhouden, met als resultaat een constructieve en winstgevende samenwerking? Dan komen we graag met jou in gesprek. Over de functie In jouw regio zorg jij ervoor dat onze (potentiële) klantenkring op de hoogte is van onze dienstverlening en producten en van de allernieuwste ontwikkelingen in de markt. Jij initieert zelf strategische sessies en samenwerkingsverbanden tussen verschillende relevante partijen in de keten waarbij Bosman de verbindende factor is. Je bent een teamplayer en werkt nauw samen met jouw collega’s Account Managers, sales-en business support en verpleegkundigen van Bosman. Gezamenlijk zijn jullie verantwoordelijk voor een goed georganiseerd partnership met onze zorgprofessionals. Het uitbreiden van de bekendheid en het vergroten van het vertrouwen in Bosman is hierbij een belangrijk gezamenlijk doel. Contractafspraken en samenwerkingsovereenkomsten worden besproken met inkopers en leden van de materialen commissie. Als accountmanager pak je ook de rol van coördinator in het hele traject van aanbestedingen (in de 1e, 2e en 3e lijn), van initiatie tot en met implementatie. Dit alles onderneem je samen met de verantwoordelijk Sales Manager, waarmee je kan sparren om jouw resultaten en ontwikkeling naar een hoger plan te brengen. Jouw werkzaamheden: Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van de doelstelling: NPC (new patiënt capture), omzet en marge als onderdeel van het operationeel bedrijfsresultaat. Het aangaan en afsluiten van contracten en samenwerkingsovereenkomsten voor diverse soorten producten en dienstverleningen en daar ook de winstgevendheid in terug laten komen. Het realiseren van het gehele aanbestedingstraject; van initiatie tot en met implementatie. Het behalen en verhogen van de zakelijke klanttevredenheid NPS (Net Promotor Score) en AW (Algemene waardering. Over de organisatie Bosman is een toonaangevende Europese leverancier van medische hulpmiddelen en is actief in meerdere landen met het hoofdkantoor in Stockholm, Zweden. Bosman Nederland voert de volgende handelsmerken: OneMed, Boeren Medical, De Diabeteswinkel, OneMed Apotheekservice en Diabstore OneMed groeit, daarom zijn we regelmatig op zoek naar nieuwe collega’s die dit begrijpen en hieraan bij willen dragen. Groei je met ons mee? Over jou Een enthousiaste en gedreven persoonlijkheid met een positieve instelling; Een inspirerende collega die streeft naar uiterst tevreden klanten en een gedegen rendement; HBO-/WO werk- en denkniveau; Minimaal 5 jaar relevante commerciële sales ervaring in eerdergenoemde segmenten; Ervaring met verkooptrajecten en het communiceren op verschillende niveaus; Aantoonbare ervaring met contractmanagement en/of aanbestedingstrajecten; Snel van begrip en cijfermatig sterk onderlegd; Communicatief vaardig, inlevend, eigenaarschap en verantwoordelijkheid; Een ondernemende persoonlijkheid die resultaatgericht is en goed kan luisteren; Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift; Ervaring in het gebruik van het MS Office en CRM-systemen; In bezit van rijbewijs B; Een beschikbaarheid van 32-40 uur per week. Voor jou Een professionele en dynamische werkomgeving waar veel ruimte is voor eigen inbreng, ideeën en ruimte voor ontwikkeling. Een organisatie die zowel interne als externe klanttevredenheid hoog in het vaandel heeft staan. Je maakt onderdeel uit van een aanstekelijk en fijn werkklimaat waarin we mooie teamprestaties met elkaar realiseren en ook met elkaar vieren. Heel goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een premievrije pensioenregeling, 34 vakantiedagen op jaarbasis bij een fulltime dienstverband, een jaarbonus, volledig betaalde WIA-hiaat verzekering, gratis sportabonnement bij Basic Fit en keuze uit twee collectieve zorgverzekeringen. Een marktconform salaris. Salarisindicatie: €3979 - €5685 Per maand

  • R

    Corporate Recruiter  

    - Eindhoven

    Zie je het als een uitdaging om met het juiste servicelevel van toegevoegde waarde te zijn binnen een dynamische werkomgeving? Heb je enige ervaring in recruitment en neem je graag initiatief? Dan is deze baan als corporate recruiter wellicht de perfecte vervolgstap in jouw carrière! Over de functie Als Corporate Recruiter bij Bosman heb je een cruciale rol in het identificeren, aantrekken en selecteren van gekwalificeerde kandidaten die perfect passen bij onze bedrijfscultuur en doelstellingen. Van het opstellen van pakkende vacatureteksten tot het voeren van sollicitatiegesprekken en het doen van aanbevelingen aan het management, jij hebt de touwtjes in handen. Sinds februari van dit jaar werken Bosman en MediReva intensief samen op uiteenlopende gebieden. Dit betekent onder andere dat de de HR & Recruitment teams van Bosman en MediReva de krachten hebben gebundeld en als één team samenwerken aan de verdere ontwikkeling van ons eigen team en de organisatie. Als Corporate Recruiter binnen Bosman in Eindhoven ben je verantwoordelijk voor onder andere de volgende werkzaamheden: Het beheren en optimaliseren van het bestaande recruitmentproces; Het verder optimaliseren van Carerix, ons recruitment softwarepakket; Proactief in contact staan met potentiële kandidaten door middel van verschillende (social) media kanalen; Het schrijven van wervende vacatureteksten die uitgezet worden op onze website en diverse job boards; Contacten onderhouden met onze vaste uitzendpartners; Het beoordelen van de binnengekomen kandidaten en deelnemen aan gesprekken tijdens de sollicitatieprocedure. Kortom, een uitdagende en veelzijdige functie waarin je verantwoordelijk bent voor verschillende aspecten binnen het recruitmentproces en het managen van je eigen werkzaamheden! Over de organisatie Bosman is een toonaangevende Europese leverancier van medische hulpmiddelen en is actief in meerdere landen met het hoofdkantoor in Stockholm, Zweden. Bosman Nederland voert de volgende handelsmerken: OneMed, Boeren Medical, De Diabeteswinkel, OneMed Apotheekservice en Diabstore OneMed groeit, daarom zijn we regelmatig op zoek naar nieuwe collega’s die dit begrijpen en hieraan bij willen dragen. Groei je met ons mee? Over jou Bosman is op zoek naar een accurate, gedreven collega met een sterke persoonlijkheid die van aanpakken weet. Je past in ons team als je je herkent in onderstaand profiel: Je beschikt over relevante werkervaring; Je bent zelfstandig en leergierig; Je bent een positief ingesteld persoon; Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden; Je denkt in mogelijkheden en gaat altijd voor het beste resultaat; Je wordt er blij van om er voor anderen te zijn; Je bent op de hoogte van de nieuwste trends en ontwikkelingen op het gebied van recruitment en weet deze kennis toe te passen om ons wervingsproces continu te verbeteren; Je bent minimaal 24 uur per week beschikbaar; Je beschikt tot slot over een goede dosis enthousiasme! Voor jou Bosman-MediReva biedt een werkomgeving waarin je de vrijheid krijgt om kansen en mogelijkheden te signaleren en jouw visie wordt gewaardeerd. Er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en er zijn heel goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een premievrije pensioenregeling, 34 vakantiedagen op jaarbasis bij een fulltime dienstverband, een jaarresultaat afhankelijke bonus, volledig betaalde WIA-hiaat verzekering en gratis sport abonnement bij Basic Fit. Ons HR & Recruitment team werkt verdeeld over twee locaties, Maastricht en Eindhoven. In totaal werken er 6 HR Business Partners, 3 Corporate Recruiters en 4 HR Servicedesk medewerkers binnen dit gezellige team aangestuurd door HR Manager Kim van Melick. Deze vacature heeft als hoofdstandplaats Eindhoven, maar het kan voorkomen dat je voor overleg of projecten ook sporadisch in Maastricht werkt. Salarisindicatie: €2921 - €4172 Per maand

  • R

    Financieel Medewerker  

    - Eindhoven

    Zijn nauwkeurig en secuur competenties die jou op het lijf geschreven zijn? Wij zijn ter versterking van ons team opzoek naar een financieel medewerker. Word jij gelukkig van het verwerken van inkoop- en verkoopfacturen en ben jij niet bang de telefoon te pakken om klanten en leveranciers te woord te staan? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega! Over de functie Je houdt je voornamelijk bezig met het uitvoeren van de dagelijkse financiële administratie. Dit houdt in dat je onder andere de inkoopfacturen verwerkt, bankafschriften boekt en de debiteurenadministratie bijhoudt en proactief onze klanten benaderd. Over de organisatie QRS is leverancier en specialist in medische hulpmiddelen, apparatuur en verbruiksartikelen voor de zorgprofessional. Met een uitgebreid assortiment en advies op maat leveren we direct aan ziekenhuizen, privéklinieken, ambulancediensten en zorginstellingen. Wij geloven in een persoonlijke aanpak waarbij we samen met de zorg het verschil maken. Dat is wat ons drijft. Ons team van experts is altijd op zoek naar innovatieve mogelijkheden en oplossingen om het werk voor zorgprofessionals te verbeteren. Over jou Je houdt ervan om in het diepe te springen, zelf dingen uit te zoeken en je bent niet bang om hulp te vragen wanneer dit nodig is. Dankzij jouw inzet leveren wij een bijdrage aan goede zorg! Verder vinden we de volgende dingen belangrijk: Je bent klantvriendelijk en communicatief vaardig, je telefoneert met onze klanten; In deze rol krijg je te maken met vertrouwelijke informatie, we vinden het belangrijk dat je hier verantwoord mee omgaat; Je kan zowel goed zelfstandig werken als samen met je nieuwe collega’s; Ben jij van het ‘schouders er onder, samenwerken en denk jij in oplossingen?’ Dan is de kans groot dat jij helemaal bij QRS past. Verder verwachten wij het volgende: Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift; Beheersing van de Engelse taal is een pré; Goede vaardigheden met Excel en Outlook; Kennis van AFAS is een pré; Beschikbaarheid op vrijdag, de rest van de dagen en uren kunnen in overleg worden ingedeeld; Ervaring en affiniteit met Finance; Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Voor jou Tussen de €2200,- en de €2700,- bruto o.b.v. 40 uur, afhankelijk van de ervaring We hanteren een proeftijd van 2 maanden, zijn we na die 2 maanden nog net zo enthousiast – en niet geheel onbelangrijk, jij ook?- dan krijg je van ons direct een vaste aanstelling! De reiskosten zijn we uiteraard ook niet vergeten, bij ons krijg je een onbelaste kilometervergoeding van 0.21ct per gereden kilometer We vinden het belangrijk dat je naast al jouw harde werk ook genoeg tijd pakt om tot rust te komen, je krijgt bij ons 34 vakantiedagen op basis van 40 uur. Ook denken we aan je pensioen, bij QRS hanteren we een premievrij pensioen. Dit betekent dat er netto voor jou meer overblijft doordat wij als werkgever jouw pensioen betalen QRS heeft RecruitMens gevraagd om te ondersteunen met de werving & selectie van deze vacature. Het gaat om een rechtstreeks dienstverband bij QRS. Salarisindicatie: €2200 - €2700 Per maand

  • L

    Privacy Consultant  

    - Eindhoven

    Jij zit als Junior Privacy Consultant uitstekend op je plek bij Lumen Group, omdat je eigenaar bent van je eigen klantenportefeuille en hierdoor hét aanspreekpunt bent met veel verantwoordelijkheid. Jij hebt kennis opgedaan over privacy en informatiebeveiliging en weet deze kennis steeds verder uit te breiden samen met jouw gedreven team. Je ontwerpt en verbetert persoonsgegevens verwerkende processen en de organisatie daaromheen. Hier mag je op rekenen Vanaf dag 1 hoor je meteen helemaal bij Team Lumen Group. Daarnaast mag je bij Lumen Group rekenen op: Een brutomaandsalaris van minimaal €2.800 tot maximaal €3.750 (exclusief 8,33% vakantiegeld) op basis van een 40-urige werkweek. Een uitdagend tailor made groeipad; 1-op-1 begeleiding en career counseling door je leidinggevende, zodat je je kan blijven ontwikkelen, zowel professioneel als persoonlijk. Denk bij dit opleidingstraject o.a. aan het ontwikkelen van soft skills en vakinhoudelijke vaardigheden. Een laptop en een goede mobiliteitsregeling en/of reiskostenvergoeding. Een aantrekkelijke pensioenregeling. Deelname aan certificeringsprogramma’s van IAPP (CIPP/E, CIPM en CIPT). Lidmaatschap van de IAPP en/of andere brancheverenigingen (zoals NGFG). Toegang tot de Lumen Academy en een online leeromgeving. 25 vakantiedagen op basis van 40 uur. Regelmatige borrels en elke dag een compleet verzorgde lunch op kantoor. Een jaarcontract, met als doel bij goed functioneren een contract voor onbepaalde tijd. Ga voor het allerbeste Leren, presteren en samen verder groeien binnen Lumen Group is een kans die jij met beide handen aanpakt. Het team bestaat uit gedreven, kritische teamspelers waar jij perfect bij past. Samen maken jullie de digitale samenleving eerlijker en veiliger. Als Junior Privacy Consultant laat je zien dat je altijd gaat voor 100% kwaliteit bij het: Vele contact met onze klanten, je beantwoordt vragen en adviseert op een praktische wijze. Je doet dit zowel op afstand als op locatie van onze opdrachtgevers (spreiding door heel Nederland). Toezicht houden als Functionaris Gegevensbescherming op de naleving van privacywet- en regelgeving. Dit doe je door bevindingen met klanten te bespreken en dit vast te leggen door middel van rapportages. Ondersteunen van klanten bij de afhandeling van datalekken en beveiligingsincidenten. Uitvoeren van risicoanalyses, DPIA’s en audits. Begeleiden van toffe projecten en het implementeren van privacywet- en regelgeving bij onze klanten. Geven van strategisch advies. Organiseren, geven en deelnemen aan trainingen en seminars voor klanten. Mede-ontwikkelen van onze producten en diensten waardoor je bijdraagt aan het behalen van de doelstellingen van Lumen Group. Lumen Group bouwt met privacy. Samen creëren en zien wij kansen, denken wij in oplossingen en halen wij de onderste steen boven. Solliciteer direct, of stel je vragen over deze functie gerust aan Mitchell. Mitchell is Manager Data Privacy bij Lumen Group en staat je graag te woord via +31 (0)30 227 03 31 of mitchell.hendriks@lumengroup.nl ! Dit neem je mee Een gezonde portie nieuwsgierigheid om de kansen en mogelijkheden die je hebt aan te pakken. Daarnaast heb je: 0 tot 2 jaar werkervaring en interesse in (verder) verdiepen in het privacy- en gegevensbeschermingsrecht en in de juridische, technische en organisatorische kant hiervan. Je wilt wetgeving implementeren en controleren op de naleving. Ten minste een afgeronde HBO of WO studie, bijvoorbeeld Rechtsgeleerdheid, Bedrijfskunde, Informatiekunde of Bestuurskunde. Een andere sociaalwetenschappelijke opleiding met een privacy-gerelateerde afstudeerrichting is ook welkom bij ons. De alertheid op commerciële kansen zodat je de diensten van Lumen Group bij bestaande en nieuwe klanten onder de aandacht kan brengen. Je wilt meebouwen aan onze groeiende praktijk en hebt aantoonbare commerciële affiniteit. Een sterk analytisch vermogen. Je beschikt over analytische vaardigheden en tegelijkertijd over het vermogen tot het opstellen van praktisch toepasbare notities en rapporten. Kennis van de AVG/GDPR, eventuele ervaring en beschikking over relevante certificatie (bijv. CIPP/E, CIPM) is een pré. Een goede beheersing van de Nederlandse taal, in woord en geschrift. Groei in je vak bij Lumen Group Ga je voor de hoogste kwaliteit als Junior Privacy Consultant? Solliciteer dan snel via het formulier hiernaast. Heb je nog inhoudelijke vragen over deze functie? Mitchell Hendriks, Manager Data Privacy staat je graag te woord via 030 – 227 03 31 of mitchell.hendriks@lumengroup.nl . Bij Lumen Group komen we altijd direct tot actie. De sollicitatieprocedure is helder en snel. Na jouw sollicitatie nemen we bij interesse binnen 24 uur contact met je op. Dan organiseren we een telefonisch gesprek met Mitchell Hendriks (Manager Data Privacy). Wanneer er van beide kanten een klik is, nodigen we je graag binnen 3 dagen uit op kantoor voor het eerste gesprek. Hier schuift een andere collega aan, Stijn Sarneel (Managing Director). Daarna volgt het tweede gesprek en een online assessment. Er is natuurlijk ruimte om kennis te maken met collega’s uit het team zodat je even mee kan kijken en vragen kan stellen! We sluiten altijd binnen 1 week de sollicitatieprocedure af met een arbeidsvoorwaardengesprek. En daarna? Welkom bij Team Lumen Group! Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

  • L

    Privacy Jurist  

    - Eindhoven

    Jij zit als Senior Privacy Consultant uitstekend op je plek bij Lumen Group, omdat je eigenaar bent van je eigen klantenportefeuille en hierdoor hét aanspreekpunt bent met veel verantwoordelijkheid. Jij hebt kennis opgedaan over privacy en informatiebeveiliging en weet deze kennis steeds verder uit te breiden samen met jouw gedreven team. Je ontwerpt en verbetert persoonsgegevens verwerkende processen en de organisatie daaromheen. Hier mag je op rekenen Vanaf dag 1 hoor je meteen helemaal bij Team Lumen Group. Daarnaast mag je bij Lumen Group rekenen op: Een brutomaandsalaris van minimaal €4.210 tot maximaal €6.221 (exclusief 8,33% vakantiegeld) op basis van een 40-urige werkweek. Een uitdagend tailor made groeipad; 1-op-1 begeleiding en career counseling door je leidinggevende, zodat je je kan blijven ontwikkelen, zowel professioneel als persoonlijk. Denk bij dit opleidingstraject o.a. aan het ontwikkelen van soft skills en vakinhoudelijke vaardigheden. Een laptop en een goede mobiliteitsregeling en/of reiskostenvergoeding. Een aantrekkelijke pensioenregeling. Deelname aan certificeringsprogramma’s van IAPP (CIPP/E, CIPM en CIPT). Lidmaatschap van de IAPP en/of andere brancheverenigingen (zoals NGFG). Toegang tot de Lumen Academy en een online leeromgeving. 25 vakantiedagen op basis van 40 uur. Regelmatige borrels en elke dag een compleet verzorgde lunch op kantoor. Een jaarcontract, met als doel bij goed functioneren een contract voor onbepaalde tijd. Ga voor het allerbeste Leren, presteren en samen verder groeien binnen Lumen Group is een kans die jij met beide handen aanpakt. Het team bestaat uit gedreven, kritische teamspelers waar jij perfect bij past. Samen maken jullie de digitale samenleving eerlijker en veiliger. Als Senior Privacy Consultant laat je zien dat je altijd gaat voor 100% kwaliteit bij het: Vele contact met onze klanten, je beantwoordt vragen en adviseert op een praktische wijze. Je doet dit zowel op afstand als op locatie van onze opdrachtgevers (spreiding door heel Nederland). Toezicht houden als Functionaris Gegevensbescherming op de naleving van privacywet- en regelgeving. Dit doe je door bevindingen met klanten te bespreken en dit vast te leggen door middel van rapportages. Ondersteunen van klanten bij de afhandeling van datalekken en beveiligingsincidenten. Uitvoeren van risicoanalyses, DPIA’s en audits. Begeleiden van toffe projecten en het implementeren van privacywet- en regelgeving bij onze klanten. Geven van strategisch advies. Organiseren, geven en deelnemen aan trainingen en seminars voor klanten. Mede-ontwikkelen van onze producten en diensten waardoor je bijdraagt aan het behalen van de doelstellingen van Lumen Group. Lumen Group bouwt met privacy. Samen creëren en zien wij kansen, denken wij in oplossingen en halen wij de onderste steen boven. Solliciteer direct, of stel je vragen over deze functie gerust aan Mitchell. Mitchell is Manager Data Privacy bij Lumen Group en staat je graag te woord via +31 (0)30 227 03 31 of mitchell.hendriks@lumengroup.nl ! Dit neem je mee Een gezonde portie nieuwsgierigheid om de kansen en mogelijkheden die je hebt aan te pakken. Daarnaast heb je: Ten minste 5 jaar werkervaring als Privacy Consultant, Functionaris Gegevensbescherming, Privacy Officer of andere relevante privacygerelateerde functie. Diepgaande kennis van de AVG/GDPR, UAVG en andere relevante regelgeving. Eventuele beschikking over relevante certificatie (bijv. CIPP/E, CIPM) is een pré. Interesse in het nog verder verdiepen in het privacy- en gegevensbeschermingsrecht en in de juridische, technische en organisatorische kant hiervan. Je wilt wetgeving implementeren en controleren op de naleving. Oprechte passie voor ons vak, wat is af te lezen aan jouw doorzettingsvermogen. Ten minste een afgeronde HBO of WO opleiding, bijvoorbeeld Rechtsgeleerdheid, Bedrijfskunde, Informatiekunde of Bestuurskunde. Een andere sociaalwetenschappelijke opleiding met een privacy-gerelateerde afstudeerrichting is ook welkom bij ons. De alertheid op commerciële kansen zodat je de diensten van Lumen Group bij bestaande en nieuwe klanten onder de aandacht kan brengen. Je wilt meebouwen aan onze groeiende praktijk en hebt aantoonbare commerciële affiniteit. Een sterk analytisch vermogen. Je beschikt over analytische vaardigheden en tegelijkertijd over het vermogen tot het opstellen van praktisch toepasbare notities en rapporten. Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, in woord en geschrift. Groei in je vak bij Lumen Group Ga je voor de hoogste kwaliteit als Senior Privacy Consultant? Solliciteer dan snel via het formulier hiernaast. Heb je nog inhoudelijke vragen over deze functie? Mitchell Hendriks, Manager Data Privacy staat je graag te woord via 030 – 227 03 31 of mitchell.hendriks@lumengroup.nl . Bij Lumen Group komen we altijd direct tot actie. De sollicitatieprocedure is helder en snel. Na jouw sollicitatie nemen we bij interesse binnen 24 uur contact met je op. Dan organiseren we een telefonisch gesprek met Mitchell Hendriks (Manager Data Privacy). Wanneer er van beide kanten een klik is, nodigen we je graag binnen 3 dagen uit op kantoor voor het eerste gesprek. Hier schuift een andere collega aan, Stijn Sarneel (Managing Director). Daarna volgt het tweede gesprek en een online assessment. Er is natuurlijk ruimte om kennis te maken met collega’s uit het team zodat je even mee kan kijken en vragen kan stellen! We sluiten altijd binnen 1 week de sollicitatieprocedure af met een arbeidsvoorwaardengesprek. En daarna? Welkom bij Team Lumen Group! Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

  • L

    Privacy Adviseur  

    - Eindhoven

    Jij zit als Junior Privacy Consultant uitstekend op je plek bij Lumen Group, omdat je eigenaar bent van je eigen klantenportefeuille en hierdoor hét aanspreekpunt bent met veel verantwoordelijkheid. Jij hebt kennis opgedaan over privacy en informatiebeveiliging en weet deze kennis steeds verder uit te breiden samen met jouw gedreven team. Je ontwerpt en verbetert persoonsgegevens verwerkende processen en de organisatie daaromheen. Hier mag je op rekenen Vanaf dag 1 hoor je meteen helemaal bij Team Lumen Group. Daarnaast mag je bij Lumen Group rekenen op: Een brutomaandsalaris van minimaal €2.800 tot maximaal €3.750 (exclusief 8,33% vakantiegeld) op basis van een 40-urige werkweek. Een uitdagend tailor made groeipad; 1-op-1 begeleiding en career counseling door je leidinggevende, zodat je je kan blijven ontwikkelen, zowel professioneel als persoonlijk. Denk bij dit opleidingstraject o.a. aan het ontwikkelen van soft skills en vakinhoudelijke vaardigheden. Een laptop en een goede mobiliteitsregeling en/of reiskostenvergoeding. Een aantrekkelijke pensioenregeling. Deelname aan certificeringsprogramma’s van IAPP (CIPP/E, CIPM en CIPT). Lidmaatschap van de IAPP en/of andere brancheverenigingen (zoals NGFG). Toegang tot de Lumen Academy en een online leeromgeving. 25 vakantiedagen op basis van 40 uur. Regelmatige borrels en elke dag een compleet verzorgde lunch op kantoor. Een jaarcontract, met als doel bij goed functioneren een contract voor onbepaalde tijd. Ga voor het allerbeste Leren, presteren en samen verder groeien binnen Lumen Group is een kans die jij met beide handen aanpakt. Het team bestaat uit gedreven, kritische teamspelers waar jij perfect bij past. Samen maken jullie de digitale samenleving eerlijker en veiliger. Als Junior Privacy Consultant laat je zien dat je altijd gaat voor 100% kwaliteit bij het: Vele contact met onze klanten, je beantwoordt vragen en adviseert op een praktische wijze. Je doet dit zowel op afstand als op locatie van onze opdrachtgevers (spreiding door heel Nederland). Toezicht houden als Functionaris Gegevensbescherming op de naleving van privacywet- en regelgeving. Dit doe je door bevindingen met klanten te bespreken en dit vast te leggen door middel van rapportages. Ondersteunen van klanten bij de afhandeling van datalekken en beveiligingsincidenten. Uitvoeren van risicoanalyses, DPIA’s en audits. Begeleiden van toffe projecten en het implementeren van privacywet- en regelgeving bij onze klanten. Geven van strategisch advies. Organiseren, geven en deelnemen aan trainingen en seminars voor klanten. Mede-ontwikkelen van onze producten en diensten waardoor je bijdraagt aan het behalen van de doelstellingen van Lumen Group. Lumen Group bouwt met privacy. Samen creëren en zien wij kansen, denken wij in oplossingen en halen wij de onderste steen boven. Solliciteer direct, of stel je vragen over deze functie gerust aan Mitchell. Mitchell is Manager Data Privacy bij Lumen Group en staat je graag te woord via +31 (0)30 227 03 31 of mitchell.hendriks@lumengroup.nl ! Dit neem je mee Een gezonde portie nieuwsgierigheid om de kansen en mogelijkheden die je hebt aan te pakken. Daarnaast heb je: 0 tot 2 jaar werkervaring en interesse in (verder) verdiepen in het privacy- en gegevensbeschermingsrecht en in de juridische, technische en organisatorische kant hiervan. Je wilt wetgeving implementeren en controleren op de naleving. Ten minste een afgeronde HBO of WO studie, bijvoorbeeld Rechtsgeleerdheid, Bedrijfskunde, Informatiekunde of Bestuurskunde. Een andere sociaalwetenschappelijke opleiding met een privacy-gerelateerde afstudeerrichting is ook welkom bij ons. De alertheid op commerciële kansen zodat je de diensten van Lumen Group bij bestaande en nieuwe klanten onder de aandacht kan brengen. Je wilt meebouwen aan onze groeiende praktijk en hebt aantoonbare commerciële affiniteit. Een sterk analytisch vermogen. Je beschikt over analytische vaardigheden en tegelijkertijd over het vermogen tot het opstellen van praktisch toepasbare notities en rapporten. Kennis van de AVG/GDPR, eventuele ervaring en beschikking over relevante certificatie (bijv. CIPP/E, CIPM) is een pré. Een goede beheersing van de Nederlandse taal, in woord en geschrift. Groei in je vak bij Lumen Group Ga je voor de hoogste kwaliteit als Junior Privacy Consultant? Solliciteer dan snel via het formulier hiernaast. Heb je nog inhoudelijke vragen over deze functie? Mitchell Hendriks, Manager Data Privacy staat je graag te woord via 030 – 227 03 31 of mitchell.hendriks@lumengroup.nl . Bij Lumen Group komen we altijd direct tot actie. De sollicitatieprocedure is helder en snel. Na jouw sollicitatie nemen we bij interesse binnen 24 uur contact met je op. Dan organiseren we een telefonisch gesprek met Mitchell Hendriks (Manager Data Privacy). Wanneer er van beide kanten een klik is, nodigen we je graag binnen 3 dagen uit op kantoor voor het eerste gesprek. Hier schuift een andere collega aan, Stijn Sarneel (Managing Director). Daarna volgt het tweede gesprek en een online assessment. Er is natuurlijk ruimte om kennis te maken met collega’s uit het team zodat je even mee kan kijken en vragen kan stellen! We sluiten altijd binnen 1 week de sollicitatieprocedure af met een arbeidsvoorwaardengesprek. En daarna? Welkom bij Team Lumen Group! Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

  • R

    Financial Controller  

    - Eindhoven

    Heb jij een sterk analytisch vermogen, ben je financieel goed onderlegd en denk je graag mee in de optimalisatie van processen? We zijn op zoek naar een Financial Controller die verantwoordelijk is voor het realiseren van een betrouwbare en nauwkeurige financiële administratie en verslaglegging, conform de interne richtlijnen en wettelijke vereisten. Over de functie In de rol van financial controller vertaal je in samenwerking met de Finance Manager, het strategisch financieel beleid naar concrete financiële doelstellingen voor de verschillende afdelingen binnen Bosman. Ook ben je medeverantwoordelijk voor het verzorgen en analyseren van managementinformatie en ben je vraagbaak voor financieel- economische en fiscale vraagstukken. De taken die hierbij horen zijn o.a.: Het opstellen van algemene plannings- en controlprincipes, -richtlijnen en –procedures voor de organisatie. Hierin heb je een adviserende rol richting de Finance Manager; Het verzorgen en analyseren van periodieke financiële rapportages, bedrijfseconomische berekeningen en analyses; Zorg dragen voor het monitoren van de liquiditeitspositie en het opstellen van een liquiditeitsplanning naar behoefte; Opstellen van de maandelijkse btw-aangifte voor de fiscale eenheid; Signaleren van knelpunten in de financiële bedrijfsvoering en medeverantwoordelijk voor het aandragen en doorvoeren van verbeteringen hiervoor; Toetsen van de realisatie van het financieel beleid door middel van registratie, controle en budgettering; Beheren en bewaken van de juistheid, betrouwbaarheid en volledigheid van de financiële- en salarisadministratie; Verzorgen van de controle op betalingen aan crediteuren en (mede) onderhouden van het relatiebeheer met crediteuren; Bijdragen aan het informeren van de directie voor de start van het budgetproces over doelstellingen, verwachting per afdeling en tijdspad, inclusief (re)forecasts en bewaken van het budgetteringsproces gedurende het jaar; Ondersteunen van de Finance Manager bij de jaarrekening en bij periodieke verantwoordingen, prognoses en rapportages; Zorg dragen voor een juiste verdeling van werkzaamheden over de medewerkers van de Salarisadministratie en Crediteurenadministratie en leidinggeven aan de medewerkers door de kwaliteit en kwantiteit van de uitvoering van de dagelijkse werkzaamheden te controleren en bij te sturen. Over de organisatie Bosman is een toonaangevende Europese leverancier van medische hulpmiddelen en is actief in meerdere landen met het hoofdkantoor in Stockholm, Zweden. Bosman Nederland voert de volgende handelsmerken: OneMed, Boeren Medical, De Diabeteswinkel, OneMed Apotheekservice en Diabstore OneMed groeit, daarom zijn we regelmatig op zoek naar nieuwe collega’s die dit begrijpen en hieraan bij willen dragen. Groei je met ons mee? Over jou HBO+ richting Economie, Finance of Accounting & Control; Kennis van en ervaring met ERP systemen en Business Intelligence; Kennis van en ervaring met moderne bedrijfsadministratie, accounting en control en met fiscale zaken; Kennis van (de wet- en regelgeving binnen) de gezondheidszorg is een pré; Je kunt analytisch denken en bent oplossingsgericht ingesteld; Je bent sterk in plannen en organiseren en een leidinggevende rol past bij je; Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal; Minimaal 5 jaar relevante werkervaring; Je bent beschikbaar voor (32 – 40 uur). Voor jou Een professionele en dynamische werkomgeving waar veel ruimte is voor eigen inbreng en ideeën en ruimte voor ontwikkeling; Een hybride manier van werken; Een organisatie die zowel interne als externe klanttevredenheid hoog in het vaandel heeft staan; Je maakt onderdeel uit van een aanstekelijk en fijn werkklimaat waarin we mooie teamprestaties met elkaar realiseren en ook met elkaar vieren; Heel goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals o.a. een premievrije pensioenregeling, 34 vakantiedagen op jaarbasis bij een fulltime dienstverband, volledig betaalde WIA-hiaat verzekering en een gratis sportabonnement bij Basic Fit; Een salaris tussen de € 3.979,92 en € 5.685,60 op basis van 40 uur, gebaseerd op jouw ervaring; Diverse leuke events die we regelmatig organiseren om het ‘samen zorgen we ervoor’ gevoel te versterken. Salarisindicatie: €3979.92 - €5685.6 Per maand

  • N

    Conducteur Eindhoven  

    - Eindhoven

    Daarom wil je als conducteur bij NS werken Jij bent hét aanspreekpunt en visitekaartje van de trein. ‘Goedemiddag, we komen zo dadelijk aan op onze eindbestemming Utrecht CS’. Als conducteur klinkt jouw vrolijke stem door de trein. Maar je doet meer. Zelfstandig bied je informatie en service. Je controleert vervoerbewijzen en zorgt voor een veilige omgeving in de trein. Esme: 'Zo maak je samen met ons het reizen met de trein nog beter en leuker voor onze reizigers. Elke dag weer. De reis van morgen begint bij jou!' Dit ga je doen als conducteur Na een betaalde interne opleiding ben je klaargestoomd om onze reizigers een goede reis te bezorgen. Mede dankzij jouw kennis, enthousiaste uitstraling en servicegerichtheid ben jij straks van onschatbare waarde bij het: Informeren van reizigers. Als conducteur beantwoord je vragen in de trein en buiten op het perron. Je zorgt voor omroepberichten in de trein en informeert reizigers over overstapmogelijkheden. Uitvoeren van de vertrekprocedure, zodat de trein op tijd vertrekt. Dit houdt in dat je o.a. controleert of iedereen is ingestapt, checkt of het sein veilig staat, fluit bij het sluiten van de deuren en de deuren daadwerkelijk sluit. Controleren van vervoersbewijzen van reizigers. Schakelen met collega’s van Veiligheid & Service en de machinist bij calamiteiten of onveilige situaties. NS kent een 36-urige werkweek. NS is een volcontinu bedrijf: je werkt daarom in dag-, nacht- en weekendroulatie. Werken in deeltijd, met een minimum van 24 uur, is bespreekbaar. Dit zijn de functie-eisen MBO 3 werk- en denkniveau. Ervaring met face-to-face klantencontact. Jouw gehoor- en gezichtsvermogen zijn goed; je onderscheidt kleuren goed en een bril is geen probleem tot maximaal +8 of -8. Dit is nodig om de vertrekprocedure juist uit te voeren. Vanwege veiligheidsredenen is het belangrijk dat je tussen de 1.60 cm en 1.96 cm lang bent. Omdat het werken als conducteur fysiek nogal wat van je vraagt, is het belangrijk dat je gezond bent en een goede conditie hebt. Goede spreekvaardigheid in de Nederlandse en Engelse taal. Je kunt binnen 45 minuten met eigen vervoer op je standplaats zijn. Je bent gemotiveerd een interne fulltime opleiding te volgen. Je bent 18 jaar of ouder. Dit zijn de arbeidsvoorwaarden Werken bij NS betekent dat je onderdeel bent van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Van deur tot deur. Maar als één van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze vacature, gebaseerd op een 36-urige werkweek, is dat onder andere: Een startsalaris tot € 2.719,80 bruto per maand o.b.v. 36 uur Je kunt er ook voor kiezen om 40 uur te werken, dan is het startsalaris tussen de € 2.546,80 en € 3.022,- bruto per maand. Uiteindelijk kun je tijdens je loopbaan doorgroeien naar een salaris van max. € 3.506 bruto per maand o.b.v. 36 uur en € 3.896 o.b.v. 40 uur. Bovenop je salaris ontvang je bovendien tot € 800 bruto per maand onregelmatigheidstoeslag, 8% vakantiegeld en 3% eindejaarsuitkering. Bij start van de opleiding kom je meteen in dienst van NS en word je betaald conform het salaris hierboven. NS betaalt ook jouw volledige opleiding. Het variabele bedrag voor werken in onregelmatigheid ontvang je ook al tijdens je opleiding, dan is dit gemiddeld € 300 bruto per maand. Na de opleiding, wanneer je volledig wordt ingezet als hoofdconducteur, kan dit bedrag oplopen tot gemiddeld € 500 - € 800 bruto per maand. Dit is afhankelijk van het rooster waarin je gaat werken. Na afronding van de opleiding is het mogelijk om in overleg te kiezen voor een werkweek van 24, 32 of 40 uur met bijpassend salaris. Bij een 36-urige werkweek werk je de ene week 40 uur en de andere week 32 uur. Dit betekent dat je elke 2 weken een vrije dag ingeroosterd krijgt. Je hebt minimaal 24 vakantiedagen per jaar en afhankelijk van je leeftijd kan dit oplopen tot max. 32 vakantiedagen. NS compenseert het werken in  onregelmatigheid niet alleen in geld maar ook in tijd. Jaarlijks levert dit gemiddeld 5 extra vrije dagen op. Bij goed functioneren krijg je na een jaar een vaste aanstelling. Je hebt de mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen. Naast 8% vakantiegeld en 3% eindejaarsuitkering, krijg je een  uitstekende pensioenregeling. Vrij reizen in de 2e klas. 1e klas reizen tegen een extra kleine eigen bijdrage en korting voor gezinsleden. Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt. Professionele ontwikkelingsmogelijkheden . Met het NS Keuzeplan kun je je arbeidsvoorwaarden beter afstemmen op je individuele wensen. Zo kun je bijvoorbeeld sparen voor belastingvoordeel op de aanschaf van een fiets door verlof en/of bruto salaris in te zetten. NS kent ook regelingen voor ‘oudere werknemers’, zoals: Vierdaagse werkweek vanaf 55 jaar. Drie om vier dagen werken vanaf 61 jaar. Driedaagse werkweek vanaf 63 jaar. Naast ontwikkelingsmogelijkheden is er bij NS ook veel aandacht voor gezondheid en duurzame inzetbaarheid. Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS CAO. Solliciteren naar deze baan En? Word jij hét aanspreekpunt en visitekaartje van NS? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. We proberen zo snel mogelijk en in ieder geval binnen twee weken te reageren op jouw sollicitatie. Nog vragen? Mail naar recruitment.operatie@ns.nl of bel met 088 – 671 16 98 voor het antwoord. Goed om te weten: Bij NS vinden we iedereen uniek. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. De sollicitatieprocedure omvat onder andere een achtergrondonderzoek en het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

  • S

    Projectmanager Mobiliteit  

    - Eindhoven

    Willem Scheper – Teammanager Mobiliteitsarchitectuur De mobiliteit verandert de komende jaren sterk als gevolg van verduurzaming, de sterke woningbouwopgave, de groeiende aandacht voor verkeersveiligheid en maatschappelijke en technische ontwikkelingen. Mobiliteit gaat al lang niet meer alleen over voertuigen en asfalt, maar ook over ruimte, veiligheid en kwaliteit van leven. Deze ontwikkelingen maken de weg vrij voor slimme en innovatieve mobiliteitstoepassingen die nodig zijn voor nu en in de toekomst. Als Sweco zijn we sterk in het bedenken van maatregelen en oplossingen om deze veranderingen mogelijk te maken. Dat doen we onder andere voor provincies, vervoerregio’s, gemeentes en projectontwikkelaars. Voor de verschillende teams in de afdeling Mobiliteit zijn we op zoek naar (ervaren) Projectleiders. Jij werkt zelfstandig en in projectteams aan het oplossen van uitdagende mobiliteitsvraagstukken. Jij bouwt goede relaties op met jouw klanten op basis van je competenties en resultaatgerichte aanpak. Je rol als projectleider is hierin het bijeenbrengen van de aanwezige kennis binnen Sweco en die vertalen naar een advies voor de klant. Ook het bewaken van de voortgang van een project binnen de kaders van tijd en geld is daarin je taak. In je adviezen weet je de wens van de klant, samen met je collega’s, te vertalen naar een vernieuwende oplossing die past binnen de ontwikkelingen in de wereld van mobiliteit. Hiervoor kan je een beroep doen op je collega’s binnen de afdeling, maar werk je ook multidisciplinair in samenwerking met collega’s van andere afdelingen zoals bijvoorbeeld gebiedsadvies. Zo doe je werk dat uitdagend is en waar je echt waarde kan toevoegen! Voor onze verschillende teams zoeken wij meerdere ervaren collega’s die met ons mee willen werken aan uitdagende vraagstukken. Afhankelijk van jouw woonplaats gaan we samen kijken bij welk team jij past. Uiteraard hebben we altijd een kantoor bij jou in de buurt en heb je de mogelijkheid om vanuit huis te werken. Voorbeelden van projecten waar jij aan kan werken, zijn Ontwikkeling Buurtschap Te Veld Eindhoven , Mobiliteitshub Haarlem Nieuw-Zuid , HOV ZaanIJ corridor en Vervoerwaardestudie IJbaan. Dit is wat jij meebrengt Een afgeronde hbo-/wo-opleiding in de richting van Mobiliteit, Planologie, Civiele Techniek, Infrastructuurplanning of soortgelijk Minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur in de mobiliteitssector Klantgerichte en ondernemende instelling Ambitie om je verder te ontwikkelen en je maakt graag het verschil met je werk Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal Dit is wat je van ons kunt verwachten Je werkt aan uitdagende projecten die er echt toe doen Een moderne en hybride werkomgeving die bruist, verschillen omarmt en persoonlijk leiderschap stimuleert Ruime ontwikkelmogelijkheden om te blijven groeien Een hecht team met de beste mensen Veel vertrouwen, steun en een helpende hand De toekomst vraagt om creatieve breinen en slimme oplossingen “Wil jij jouw regio duurzamer, veiliger en beter bereikbaar maken? Wil jij de internationale kennis en expertise van Sweco vertalen naar wat hier werkt en nodig is? En de kans krijgen om je eigen ideeën op het gebied van mobiliteit verder uit te werken, ons hierin mee te nemen en kansen op de markt te benutten? Reageer dan snel, ik maak graag kennis met je.” - Willem Scheper – Teammanager Mobiliteitsarchitectuur De mobiliteit verandert de komende jaren sterk als gevolg van verduurzaming, de sterke woningbouwopgave, de groeiende aandacht voor verkeersveiligheid en maatschappelijke en technische ontwikkelingen. Mobiliteit gaat al lang niet meer alleen over voertuigen en asfalt, maar ook over ruimte, veiligheid en kwaliteit van leven. Deze ontwikkelingen maken de weg vrij voor slimme en innovatieve mobiliteitstoepassingen die nodig zijn voor nu en in de toekomst. Als Sweco zijn we sterk in het bedenken van maatregelen en oplossingen om deze veranderingen mogelijk te maken. Dat doen we onder andere voor provincies, vervoerregio’s, gemeentes en projectontwikkelaars. Voor de verschillende teams in de afdeling Mobiliteit zijn we op zoek naar (ervaren) Projectleiders. Jij werkt zelfstandig en in projectteams aan het oplossen van uitdagende mobiliteitsvraagstukken. Jij bouwt goede relaties op met jouw klanten op basis van je competenties en resultaatgerichte aanpak. Je rol als projectleider is hierin het bijeenbrengen van de aanwezige kennis binnen Sweco en die vertalen naar een advies voor de klant. Ook het bewaken van de voortgang van een project binnen de kaders van tijd en geld is daarin je taak. In je adviezen weet je de wens van de klant, samen met je collega’s, te vertalen naar een vernieuwende oplossing die past binnen de ontwikkelingen in de wereld van mobiliteit. Hiervoor kan je een beroep doen op je collega’s binnen de afdeling, maar werk je ook multidisciplinair in samenwerking met collega’s van andere afdelingen zoals bijvoorbeeld gebiedsadvies. Zo doe je werk dat uitdagend is en waar je echt waarde kan toevoegen! Voor onze verschillende teams zoeken wij meerdere ervaren collega’s die met ons mee willen werken aan uitdagende vraagstukken. Afhankelijk van jouw woonplaats gaan we samen kijken bij welk team jij past. Uiteraard hebben we altijd een kantoor bij jou in de buurt en heb je de mogelijkheid om vanuit huis te werken. Voorbeelden van projecten waar jij aan kan werken, zijn Ontwikkeling Buurtschap Te Veld Eindhoven , Mobiliteitshub Haarlem Nieuw-Zuid , HOV ZaanIJ corridor en Vervoerwaardestudie IJbaan. Solliciteren Dit is wat we jou bieden Bij Sweco zit je goed. En dit mag je van een koploper verwachten. Je verdient een goed salaris en ontvangt 32 vakantiedagen, een thuiswerkvergoeding, vakantietoeslag, een circulaire thuiswerkplek en een uitstekende pensioensregeling. Daarnaast krijg je bij Sweco veel regie. Over hoeveel je werkt, waar je werkt, hoe je werkt en wanneer je werkt. We vertrouwen erop dat jij zelf goede en duurzame keuzes maakt. Verder heb je binnen ons moderne arbeidsvoorwaardenpakket zelf de keuze om duurzaam je reisbewegingen in te richten en zeer ruime ontwikkelmogelijkheden binnen onze Sweco Academy. Naast uitdagend werk, support en middelen pakken we bij Sweco ook graag uit als het gaat om ontspanning en lol. We willen graag dat je gezond blijft en met veel plezier naar je werk gaat. Denk aan de dagelijkse Fika’s, een jaarlijks terugkerend festival, ons sportaanbod, zomerbarbecues en activiteiten vanuit Jong Sweco en personeelsverenigingen. Solliciteer op deze functie Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct via de button ‘solliciteer’. We kijken uit naar je cv en motivatie! Neem bij inhoudelijke vragen of interesse in Sweco contact op met Willem Scheper, Teammanager Mobiliteitsarchitectuur via +31 6 22 80 39 55 of via willem.scheper@sweco.nl . Vragen over het sollicitatieproces kun je stellen aan Daniëlle Tins-Olthof via + 31 6 22 21 42 92 of danielle.tins-olthof@sweco.nl . Solliciteren

  • S

    Projectleider Mobiliteit  

    - Eindhoven

    Willem Scheper – Teammanager Mobiliteitsarchitectuur De mobiliteit verandert de komende jaren sterk als gevolg van verduurzaming, de sterke woningbouwopgave, de groeiende aandacht voor verkeersveiligheid en maatschappelijke en technische ontwikkelingen. Mobiliteit gaat al lang niet meer alleen over voertuigen en asfalt, maar ook over ruimte, veiligheid en kwaliteit van leven. Deze ontwikkelingen maken de weg vrij voor slimme en innovatieve mobiliteitstoepassingen die nodig zijn voor nu en in de toekomst. Als Sweco zijn we sterk in het bedenken van maatregelen en oplossingen om deze veranderingen mogelijk te maken. Dat doen we onder andere voor provincies, vervoerregio’s, gemeentes en projectontwikkelaars. Voor de verschillende teams in de afdeling Mobiliteit zijn we op zoek naar (ervaren) Projectleiders. Jij werkt zelfstandig en in projectteams aan het oplossen van uitdagende mobiliteitsvraagstukken. Jij bouwt goede relaties op met jouw klanten op basis van je competenties en resultaatgerichte aanpak. Je rol als projectleider is hierin het bijeenbrengen van de aanwezige kennis binnen Sweco en die vertalen naar een advies voor de klant. Ook het bewaken van de voortgang van een project binnen de kaders van tijd en geld is daarin je taak. In je adviezen weet je de wens van de klant, samen met je collega’s, te vertalen naar een vernieuwende oplossing die past binnen de ontwikkelingen in de wereld van mobiliteit. Hiervoor kan je een beroep doen op je collega’s binnen de afdeling, maar werk je ook multidisciplinair in samenwerking met collega’s van andere afdelingen zoals bijvoorbeeld gebiedsadvies. Zo doe je werk dat uitdagend is en waar je echt waarde kan toevoegen! Voor onze verschillende teams zoeken wij meerdere ervaren collega’s die met ons mee willen werken aan uitdagende vraagstukken. Afhankelijk van jouw woonplaats gaan we samen kijken bij welk team jij past. Uiteraard hebben we altijd een kantoor bij jou in de buurt en heb je de mogelijkheid om vanuit huis te werken. Voorbeelden van projecten waar jij aan kan werken, zijn Ontwikkeling Buurtschap Te Veld Eindhoven , Mobiliteitshub Haarlem Nieuw-Zuid , HOV ZaanIJ corridor en Vervoerwaardestudie IJbaan. Dit is wat jij meebrengt Een afgeronde hbo-/wo-opleiding in de richting van Mobiliteit, Planologie, Civiele Techniek, Infrastructuurplanning of soortgelijk Minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur in de mobiliteitssector Klantgerichte en ondernemende instelling Ambitie om je verder te ontwikkelen en je maakt graag het verschil met je werk Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal Dit is wat je van ons kunt verwachten Je werkt aan uitdagende projecten die er echt toe doen Een moderne en hybride werkomgeving die bruist, verschillen omarmt en persoonlijk leiderschap stimuleert Ruime ontwikkelmogelijkheden om te blijven groeien Een hecht team met de beste mensen Veel vertrouwen, steun en een helpende hand De toekomst vraagt om creatieve breinen en slimme oplossingen “Wil jij jouw regio duurzamer, veiliger en beter bereikbaar maken? Wil jij de internationale kennis en expertise van Sweco vertalen naar wat hier werkt en nodig is? En de kans krijgen om je eigen ideeën op het gebied van mobiliteit verder uit te werken, ons hierin mee te nemen en kansen op de markt te benutten? Reageer dan snel, ik maak graag kennis met je.” - Willem Scheper – Teammanager Mobiliteitsarchitectuur De mobiliteit verandert de komende jaren sterk als gevolg van verduurzaming, de sterke woningbouwopgave, de groeiende aandacht voor verkeersveiligheid en maatschappelijke en technische ontwikkelingen. Mobiliteit gaat al lang niet meer alleen over voertuigen en asfalt, maar ook over ruimte, veiligheid en kwaliteit van leven. Deze ontwikkelingen maken de weg vrij voor slimme en innovatieve mobiliteitstoepassingen die nodig zijn voor nu en in de toekomst. Als Sweco zijn we sterk in het bedenken van maatregelen en oplossingen om deze veranderingen mogelijk te maken. Dat doen we onder andere voor provincies, vervoerregio’s, gemeentes en projectontwikkelaars. Voor de verschillende teams in de afdeling Mobiliteit zijn we op zoek naar (ervaren) Projectleiders. Jij werkt zelfstandig en in projectteams aan het oplossen van uitdagende mobiliteitsvraagstukken. Jij bouwt goede relaties op met jouw klanten op basis van je competenties en resultaatgerichte aanpak. Je rol als projectleider is hierin het bijeenbrengen van de aanwezige kennis binnen Sweco en die vertalen naar een advies voor de klant. Ook het bewaken van de voortgang van een project binnen de kaders van tijd en geld is daarin je taak. In je adviezen weet je de wens van de klant, samen met je collega’s, te vertalen naar een vernieuwende oplossing die past binnen de ontwikkelingen in de wereld van mobiliteit. Hiervoor kan je een beroep doen op je collega’s binnen de afdeling, maar werk je ook multidisciplinair in samenwerking met collega’s van andere afdelingen zoals bijvoorbeeld gebiedsadvies. Zo doe je werk dat uitdagend is en waar je echt waarde kan toevoegen! Voor onze verschillende teams zoeken wij meerdere ervaren collega’s die met ons mee willen werken aan uitdagende vraagstukken. Afhankelijk van jouw woonplaats gaan we samen kijken bij welk team jij past. Uiteraard hebben we altijd een kantoor bij jou in de buurt en heb je de mogelijkheid om vanuit huis te werken. Voorbeelden van projecten waar jij aan kan werken, zijn Ontwikkeling Buurtschap Te Veld Eindhoven , Mobiliteitshub Haarlem Nieuw-Zuid , HOV ZaanIJ corridor en Vervoerwaardestudie IJbaan. Solliciteren Dit is wat we jou bieden Bij Sweco zit je goed. En dit mag je van een koploper verwachten. Je verdient een goed salaris en ontvangt 32 vakantiedagen, een thuiswerkvergoeding, vakantietoeslag, een circulaire thuiswerkplek en een uitstekende pensioensregeling. Daarnaast krijg je bij Sweco veel regie. Over hoeveel je werkt, waar je werkt, hoe je werkt en wanneer je werkt. We vertrouwen erop dat jij zelf goede en duurzame keuzes maakt. Verder heb je binnen ons moderne arbeidsvoorwaardenpakket zelf de keuze om duurzaam je reisbewegingen in te richten en zeer ruime ontwikkelmogelijkheden binnen onze Sweco Academy. Naast uitdagend werk, support en middelen pakken we bij Sweco ook graag uit als het gaat om ontspanning en lol. We willen graag dat je gezond blijft en met veel plezier naar je werk gaat. Denk aan de dagelijkse Fika’s, een jaarlijks terugkerend festival, ons sportaanbod, zomerbarbecues en activiteiten vanuit Jong Sweco en personeelsverenigingen. Solliciteer op deze functie Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct via de button ‘solliciteer’. We kijken uit naar je cv en motivatie! Neem bij inhoudelijke vragen of interesse in Sweco contact op met Willem Scheper, Teammanager Mobiliteitsarchitectuur via +31 6 22 80 39 55 of via willem.scheper@sweco.nl . Vragen over het sollicitatieproces kun je stellen aan Daniëlle Tins-Olthof via + 31 6 22 21 42 92 of danielle.tins-olthof@sweco.nl . Solliciteren

  • S

    Consultant Monitoring  

    - Eindhoven

    Als Adviseur Monitoring ben je betrokken bij monitoringsvraagstukken voor veel verschillende klanten. Je werkt aan maatwerkoplossingen waarbij je jouw inhoudelijke kennis van monitoring combineert met inhoudelijke kennis van je Sweco collega’s. Je analyseert monitoringsdata, je adviseert jouw klant, je stelt rapportages, voorstellen en plannen van aanpak op. Je levert ook een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van ons team en onze afdeling GIS&ICT. Jouw klanten beheren assets en zijn werkzaam bij gemeenten, provincies, waterschappen, energiemaatschappijen, ziekenhuizen en binnen de industrie. Hun zorg is vaak: blijft mijn asset de prestaties leveren waarvoor het gebouwd en geconstrueerd is tot aan einde levenscyclus? Hier ligt de waarde van jouw advies of dienst. De asset kan van alles zijn; van een brug tot een kerk, tunnel of een technische installatie. Wij beschikken over onze eigen unieke Sweco Monitoring Platform software waarmee datastromen van sensoren real time verwerkt en gepresenteerd kunnen worden. Een mooi voorbeeld hiervan is het monitoring project Biocomposiet fietsbrug Ritsumasyl . Het Sweco Monitoring Platform wordt ook ingezet in andere Sweco landen. Je werkt dus ook samen met Sweco collega’s uit bijvoorbeeld Zweden of Finland, hoe gaaf is dat! Voor onze klantoplossing zoeken wij altijd naar de beste oplossing en zijn daarbij niet gebonden aan een bepaald type sensor. Sweco beschikt over een arsenaal aan eigen sensoren  maar werkt ook veel samen met leveranciers. Voor de presentatie van informatie beschikt Sweco over eigen ontwikkelde dashboards. Hierbij werk je ook samen met onze collega’s van verschillende disciplines en achtergronden. Dit stelt ons in staat om de klant telkens weer te verrassen met de beste oplossing. Daar zit onze kracht en ambitie! Dit is wat jij meebrengt Afgeronde hbo-/wo-opleiding in richting van Geomatics, Datascience, of Aardwetenschappen Enige jaren ervaring op het gebied van (geotechnische) monitoring is een pre Professionele en klantgerichte instelling en je bent een teamspeler die nauwgezet en gestructureerd werkt Nieuwsgierigheid, een ondernemende instelling en een gezonde dosis overtuigingskracht Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal Dit is wat je van ons kunt verwachten Je werkt aan uitdagende projecten die er echt toe doen Een moderne en hybride werkomgeving die bruist, verschillen omarmt en persoonlijk leiderschap stimuleert Ruime ontwikkelmogelijkheden om te blijven groeien Een hecht team met de beste mensen Veel vertrouwen, steun en een helpende hand Ontwerp slimme oplossingen en realiseer impactvolle verandering “Het team Monitoring levert informatie over assets en koppelt deze informatie aan actuele uitdagingen van onze klanten. Hiermee helpen wij onze klanten bij het optimaal beheren van deze assets. Om verder te groeien zoeken wij versterking voor ons team. Ben jij toe aan een volgende stap en wil je  jouw brede kennis over Monitoring combineren met de uitgebreide expertise van Sweco om zo jouw klanten optimaal te kunnen bedienen? Ik maak graag kennis met je!” - Berrie Veenhof – Teammanager Monitoring Als Adviseur Monitoring ben je betrokken bij monitoringsvraagstukken voor veel verschillende klanten. Je werkt aan maatwerkoplossingen waarbij je jouw inhoudelijke kennis van monitoring combineert met inhoudelijke kennis van je Sweco collega’s. Je analyseert monitoringsdata, je adviseert jouw klant, je stelt rapportages, voorstellen en plannen van aanpak op. Je levert ook een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van ons team en onze afdeling GIS&ICT. Jouw klanten beheren assets en zijn werkzaam bij gemeenten, provincies, waterschappen, energiemaatschappijen, ziekenhuizen en binnen de industrie. Hun zorg is vaak: blijft mijn asset de prestaties leveren waarvoor het gebouwd en geconstrueerd is tot aan einde levenscyclus? Hier ligt de waarde van jouw advies of dienst. De asset kan van alles zijn; van een brug tot een kerk, tunnel of een technische installatie. Wij beschikken over onze eigen unieke Sweco Monitoring Platform software waarmee datastromen van sensoren real time verwerkt en gepresenteerd kunnen worden. Een mooi voorbeeld hiervan is het monitoring project Biocomposiet fietsbrug Ritsumasyl . Het Sweco Monitoring Platform wordt ook ingezet in andere Sweco landen. Je werkt dus ook samen met Sweco collega’s uit bijvoorbeeld Zweden of Finland, hoe gaaf is dat! Voor onze klantoplossing zoeken wij altijd naar de beste oplossing en zijn daarbij niet gebonden aan een bepaald type sensor. Sweco beschikt over een arsenaal aan eigen sensoren  maar werkt ook veel samen met leveranciers. Voor de presentatie van informatie beschikt Sweco over eigen ontwikkelde dashboards. Hierbij werk je ook samen met onze collega’s van verschillende disciplines en achtergronden. Dit stelt ons in staat om de klant telkens weer te verrassen met de beste oplossing. Daar zit onze kracht en ambitie! Solliciteren Dit is wat we jou bieden Bij Sweco zit je goed. En dit mag je van een koploper verwachten. Je verdient een goed salaris en ontvangt 32 vakantiedagen, een thuiswerkvergoeding, vakantietoeslag, een circulaire thuiswerkplek en een uitstekende pensioensregeling. Daarnaast krijg je bij Sweco veel regie. Over hoeveel je werkt, waar je werkt, hoe je werkt en wanneer je werkt. We vertrouwen erop dat jij zelf goede en duurzame keuzes maakt. Verder heb je binnen ons moderne arbeidsvoorwaardenpakket zelf de keuze om duurzaam je reisbewegingen in te richten en zeer ruime ontwikkelmogelijkheden binnen onze Sweco Academy. Naast uitdagend werk, support en middelen pakken we bij Sweco ook graag uit als het gaat om ontspanning en lol. We willen graag dat je gezond blijft en met veel plezier naar je werk gaat. Denk aan de dagelijkse Fika’s, een jaarlijks terugkerend festival, ons sportaanbod, zomerbarbecues en activiteiten vanuit Jong Sweco en personeelsverenigingen. Solliciteer op deze functie Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct via de button ‘solliciteer’. We kijken uit naar je cv en motivatie! Neem bij inhoudelijke vragen of interesse in Sweco contact op met Berrie Veenhof, Teammanager Monitoring via + 31 6 22 48 05 15 of berrie.veenhof@sweco.nl . Vragen over het sollicitatieproces kun je stellen aan Daniëlle Tins-Olthof via +31 6 22 21 42 92 of danielle.tins-olthof@sweco.nl . Solliciteren

  • S

    Adviseur Sensoring  

    - Eindhoven

    Als Adviseur Monitoring ben je betrokken bij monitoringsvraagstukken voor veel verschillende klanten. Je werkt aan maatwerkoplossingen waarbij je jouw inhoudelijke kennis van monitoring combineert met inhoudelijke kennis van je Sweco collega’s. Je analyseert monitoringsdata, je adviseert jouw klant, je stelt rapportages, voorstellen en plannen van aanpak op. Je levert ook een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van ons team en onze afdeling GIS&ICT. Jouw klanten beheren assets en zijn werkzaam bij gemeenten, provincies, waterschappen, energiemaatschappijen, ziekenhuizen en binnen de industrie. Hun zorg is vaak: blijft mijn asset de prestaties leveren waarvoor het gebouwd en geconstrueerd is tot aan einde levenscyclus? Hier ligt de waarde van jouw advies of dienst. De asset kan van alles zijn; van een brug tot een kerk, tunnel of een technische installatie. Wij beschikken over onze eigen unieke Sweco Monitoring Platform software waarmee datastromen van sensoren real time verwerkt en gepresenteerd kunnen worden. Een mooi voorbeeld hiervan is het monitoring project Biocomposiet fietsbrug Ritsumasyl . Het Sweco Monitoring Platform wordt ook ingezet in andere Sweco landen. Je werkt dus ook samen met Sweco collega’s uit bijvoorbeeld Zweden of Finland, hoe gaaf is dat! Voor onze klantoplossing zoeken wij altijd naar de beste oplossing en zijn daarbij niet gebonden aan een bepaald type sensor. Sweco beschikt over een arsenaal aan eigen sensoren  maar werkt ook veel samen met leveranciers. Voor de presentatie van informatie beschikt Sweco over eigen ontwikkelde dashboards. Hierbij werk je ook samen met onze collega’s van verschillende disciplines en achtergronden. Dit stelt ons in staat om de klant telkens weer te verrassen met de beste oplossing. Daar zit onze kracht en ambitie! Dit is wat jij meebrengt Afgeronde hbo-/wo-opleiding in richting van Geomatics, Datascience, of Aardwetenschappen Enige jaren ervaring op het gebied van (geotechnische) monitoring is een pre Professionele en klantgerichte instelling en je bent een teamspeler die nauwgezet en gestructureerd werkt Nieuwsgierigheid, een ondernemende instelling en een gezonde dosis overtuigingskracht Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal Dit is wat je van ons kunt verwachten Je werkt aan uitdagende projecten die er echt toe doen Een moderne en hybride werkomgeving die bruist, verschillen omarmt en persoonlijk leiderschap stimuleert Ruime ontwikkelmogelijkheden om te blijven groeien Een hecht team met de beste mensen Veel vertrouwen, steun en een helpende hand Ontwerp slimme oplossingen en realiseer impactvolle verandering “Het team Monitoring levert informatie over assets en koppelt deze informatie aan actuele uitdagingen van onze klanten. Hiermee helpen wij onze klanten bij het optimaal beheren van deze assets. Om verder te groeien zoeken wij versterking voor ons team. Ben jij toe aan een volgende stap en wil je  jouw brede kennis over Monitoring combineren met de uitgebreide expertise van Sweco om zo jouw klanten optimaal te kunnen bedienen? Ik maak graag kennis met je!” - Berrie Veenhof – Teammanager Monitoring Als Adviseur Monitoring ben je betrokken bij monitoringsvraagstukken voor veel verschillende klanten. Je werkt aan maatwerkoplossingen waarbij je jouw inhoudelijke kennis van monitoring combineert met inhoudelijke kennis van je Sweco collega’s. Je analyseert monitoringsdata, je adviseert jouw klant, je stelt rapportages, voorstellen en plannen van aanpak op. Je levert ook een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van ons team en onze afdeling GIS&ICT. Jouw klanten beheren assets en zijn werkzaam bij gemeenten, provincies, waterschappen, energiemaatschappijen, ziekenhuizen en binnen de industrie. Hun zorg is vaak: blijft mijn asset de prestaties leveren waarvoor het gebouwd en geconstrueerd is tot aan einde levenscyclus? Hier ligt de waarde van jouw advies of dienst. De asset kan van alles zijn; van een brug tot een kerk, tunnel of een technische installatie. Wij beschikken over onze eigen unieke Sweco Monitoring Platform software waarmee datastromen van sensoren real time verwerkt en gepresenteerd kunnen worden. Een mooi voorbeeld hiervan is het monitoring project Biocomposiet fietsbrug Ritsumasyl . Het Sweco Monitoring Platform wordt ook ingezet in andere Sweco landen. Je werkt dus ook samen met Sweco collega’s uit bijvoorbeeld Zweden of Finland, hoe gaaf is dat! Voor onze klantoplossing zoeken wij altijd naar de beste oplossing en zijn daarbij niet gebonden aan een bepaald type sensor. Sweco beschikt over een arsenaal aan eigen sensoren  maar werkt ook veel samen met leveranciers. Voor de presentatie van informatie beschikt Sweco over eigen ontwikkelde dashboards. Hierbij werk je ook samen met onze collega’s van verschillende disciplines en achtergronden. Dit stelt ons in staat om de klant telkens weer te verrassen met de beste oplossing. Daar zit onze kracht en ambitie! Solliciteren Dit is wat we jou bieden Bij Sweco zit je goed. En dit mag je van een koploper verwachten. Je verdient een goed salaris en ontvangt 32 vakantiedagen, een thuiswerkvergoeding, vakantietoeslag, een circulaire thuiswerkplek en een uitstekende pensioensregeling. Daarnaast krijg je bij Sweco veel regie. Over hoeveel je werkt, waar je werkt, hoe je werkt en wanneer je werkt. We vertrouwen erop dat jij zelf goede en duurzame keuzes maakt. Verder heb je binnen ons moderne arbeidsvoorwaardenpakket zelf de keuze om duurzaam je reisbewegingen in te richten en zeer ruime ontwikkelmogelijkheden binnen onze Sweco Academy. Naast uitdagend werk, support en middelen pakken we bij Sweco ook graag uit als het gaat om ontspanning en lol. We willen graag dat je gezond blijft en met veel plezier naar je werk gaat. Denk aan de dagelijkse Fika’s, een jaarlijks terugkerend festival, ons sportaanbod, zomerbarbecues en activiteiten vanuit Jong Sweco en personeelsverenigingen. Solliciteer op deze functie Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct via de button ‘solliciteer’. We kijken uit naar je cv en motivatie! Neem bij inhoudelijke vragen of interesse in Sweco contact op met Berrie Veenhof, Teammanager Monitoring via + 31 6 22 48 05 15 of berrie.veenhof@sweco.nl . Vragen over het sollicitatieproces kun je stellen aan Daniëlle Tins-Olthof via +31 6 22 21 42 92 of danielle.tins-olthof@sweco.nl . Solliciteren

  • S

    Adviseur Monitoring  

    - Eindhoven

    Als Adviseur Monitoring ben je betrokken bij monitoringsvraagstukken voor veel verschillende klanten. Je werkt aan maatwerkoplossingen waarbij je jouw inhoudelijke kennis van monitoring combineert met inhoudelijke kennis van je Sweco collega’s. Je analyseert monitoringsdata, je adviseert jouw klant, je stelt rapportages, voorstellen en plannen van aanpak op. Je levert ook een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van ons team en onze afdeling GIS&ICT. Jouw klanten beheren assets en zijn werkzaam bij gemeenten, provincies, waterschappen, energiemaatschappijen, ziekenhuizen en binnen de industrie. Hun zorg is vaak: blijft mijn asset de prestaties leveren waarvoor het gebouwd en geconstrueerd is tot aan einde levenscyclus? Hier ligt de waarde van jouw advies of dienst. De asset kan van alles zijn; van een brug tot een kerk, tunnel of een technische installatie. Wij beschikken over onze eigen unieke Sweco Monitoring Platform software waarmee datastromen van sensoren real time verwerkt en gepresenteerd kunnen worden. Een mooi voorbeeld hiervan is het monitoring project Biocomposiet fietsbrug Ritsumasyl . Het Sweco Monitoring Platform wordt ook ingezet in andere Sweco landen. Je werkt dus ook samen met Sweco collega’s uit bijvoorbeeld Zweden of Finland, hoe gaaf is dat! Voor onze klantoplossing zoeken wij altijd naar de beste oplossing en zijn daarbij niet gebonden aan een bepaald type sensor. Sweco beschikt over een arsenaal aan eigen sensoren  maar werkt ook veel samen met leveranciers. Voor de presentatie van informatie beschikt Sweco over eigen ontwikkelde dashboards. Hierbij werk je ook samen met onze collega’s van verschillende disciplines en achtergronden. Dit stelt ons in staat om de klant telkens weer te verrassen met de beste oplossing. Daar zit onze kracht en ambitie! Dit is wat jij meebrengt Afgeronde hbo-/wo-opleiding in richting van Geomatics, Datascience, of Aardwetenschappen Enige jaren ervaring op het gebied van (geotechnische) monitoring is een pre Professionele en klantgerichte instelling en je bent een teamspeler die nauwgezet en gestructureerd werkt Nieuwsgierigheid, een ondernemende instelling en een gezonde dosis overtuigingskracht Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal Dit is wat je van ons kunt verwachten Je werkt aan uitdagende projecten die er echt toe doen Een moderne en hybride werkomgeving die bruist, verschillen omarmt en persoonlijk leiderschap stimuleert Ruime ontwikkelmogelijkheden om te blijven groeien Een hecht team met de beste mensen Veel vertrouwen, steun en een helpende hand Ontwerp slimme oplossingen en realiseer impactvolle verandering “Het team Monitoring levert informatie over assets en koppelt deze informatie aan actuele uitdagingen van onze klanten. Hiermee helpen wij onze klanten bij het optimaal beheren van deze assets. Om verder te groeien zoeken wij versterking voor ons team. Ben jij toe aan een volgende stap en wil je  jouw brede kennis over Monitoring combineren met de uitgebreide expertise van Sweco om zo jouw klanten optimaal te kunnen bedienen? Ik maak graag kennis met je!” - Berrie Veenhof – Teammanager Monitoring Als Adviseur Monitoring ben je betrokken bij monitoringsvraagstukken voor veel verschillende klanten. Je werkt aan maatwerkoplossingen waarbij je jouw inhoudelijke kennis van monitoring combineert met inhoudelijke kennis van je Sweco collega’s. Je analyseert monitoringsdata, je adviseert jouw klant, je stelt rapportages, voorstellen en plannen van aanpak op. Je levert ook een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van ons team en onze afdeling GIS&ICT. Jouw klanten beheren assets en zijn werkzaam bij gemeenten, provincies, waterschappen, energiemaatschappijen, ziekenhuizen en binnen de industrie. Hun zorg is vaak: blijft mijn asset de prestaties leveren waarvoor het gebouwd en geconstrueerd is tot aan einde levenscyclus? Hier ligt de waarde van jouw advies of dienst. De asset kan van alles zijn; van een brug tot een kerk, tunnel of een technische installatie. Wij beschikken over onze eigen unieke Sweco Monitoring Platform software waarmee datastromen van sensoren real time verwerkt en gepresenteerd kunnen worden. Een mooi voorbeeld hiervan is het monitoring project Biocomposiet fietsbrug Ritsumasyl . Het Sweco Monitoring Platform wordt ook ingezet in andere Sweco landen. Je werkt dus ook samen met Sweco collega’s uit bijvoorbeeld Zweden of Finland, hoe gaaf is dat! Voor onze klantoplossing zoeken wij altijd naar de beste oplossing en zijn daarbij niet gebonden aan een bepaald type sensor. Sweco beschikt over een arsenaal aan eigen sensoren  maar werkt ook veel samen met leveranciers. Voor de presentatie van informatie beschikt Sweco over eigen ontwikkelde dashboards. Hierbij werk je ook samen met onze collega’s van verschillende disciplines en achtergronden. Dit stelt ons in staat om de klant telkens weer te verrassen met de beste oplossing. Daar zit onze kracht en ambitie! Solliciteren Dit is wat we jou bieden Bij Sweco zit je goed. En dit mag je van een koploper verwachten. Je verdient een goed salaris en ontvangt 32 vakantiedagen, een thuiswerkvergoeding, vakantietoeslag, een circulaire thuiswerkplek en een uitstekende pensioensregeling. Daarnaast krijg je bij Sweco veel regie. Over hoeveel je werkt, waar je werkt, hoe je werkt en wanneer je werkt. We vertrouwen erop dat jij zelf goede en duurzame keuzes maakt. Verder heb je binnen ons moderne arbeidsvoorwaardenpakket zelf de keuze om duurzaam je reisbewegingen in te richten en zeer ruime ontwikkelmogelijkheden binnen onze Sweco Academy. Naast uitdagend werk, support en middelen pakken we bij Sweco ook graag uit als het gaat om ontspanning en lol. We willen graag dat je gezond blijft en met veel plezier naar je werk gaat. Denk aan de dagelijkse Fika’s, een jaarlijks terugkerend festival, ons sportaanbod, zomerbarbecues en activiteiten vanuit Jong Sweco en personeelsverenigingen. Solliciteer op deze functie Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct via de button ‘solliciteer’. We kijken uit naar je cv en motivatie! Neem bij inhoudelijke vragen of interesse in Sweco contact op met Berrie Veenhof, Teammanager Monitoring via + 31 6 22 48 05 15 of berrie.veenhof@sweco.nl . Vragen over het sollicitatieproces kun je stellen aan Daniëlle Tins-Olthof via +31 6 22 21 42 92 of danielle.tins-olthof@sweco.nl . Solliciteren

  • S

    Consultant Sensoring  

    - Eindhoven

    Als Adviseur Monitoring ben je betrokken bij monitoringsvraagstukken voor veel verschillende klanten. Je werkt aan maatwerkoplossingen waarbij je jouw inhoudelijke kennis van monitoring combineert met inhoudelijke kennis van je Sweco collega’s. Je analyseert monitoringsdata, je adviseert jouw klant, je stelt rapportages, voorstellen en plannen van aanpak op. Je levert ook een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van ons team en onze afdeling GIS&ICT. Jouw klanten beheren assets en zijn werkzaam bij gemeenten, provincies, waterschappen, energiemaatschappijen, ziekenhuizen en binnen de industrie. Hun zorg is vaak: blijft mijn asset de prestaties leveren waarvoor het gebouwd en geconstrueerd is tot aan einde levenscyclus? Hier ligt de waarde van jouw advies of dienst. De asset kan van alles zijn; van een brug tot een kerk, tunnel of een technische installatie. Wij beschikken over onze eigen unieke Sweco Monitoring Platform software waarmee datastromen van sensoren real time verwerkt en gepresenteerd kunnen worden. Een mooi voorbeeld hiervan is het monitoring project Biocomposiet fietsbrug Ritsumasyl . Het Sweco Monitoring Platform wordt ook ingezet in andere Sweco landen. Je werkt dus ook samen met Sweco collega’s uit bijvoorbeeld Zweden of Finland, hoe gaaf is dat! Voor onze klantoplossing zoeken wij altijd naar de beste oplossing en zijn daarbij niet gebonden aan een bepaald type sensor. Sweco beschikt over een arsenaal aan eigen sensoren  maar werkt ook veel samen met leveranciers. Voor de presentatie van informatie beschikt Sweco over eigen ontwikkelde dashboards. Hierbij werk je ook samen met onze collega’s van verschillende disciplines en achtergronden. Dit stelt ons in staat om de klant telkens weer te verrassen met de beste oplossing. Daar zit onze kracht en ambitie! Dit is wat jij meebrengt Afgeronde hbo-/wo-opleiding in richting van Geomatics, Datascience, of Aardwetenschappen Enige jaren ervaring op het gebied van (geotechnische) monitoring is een pre Professionele en klantgerichte instelling en je bent een teamspeler die nauwgezet en gestructureerd werkt Nieuwsgierigheid, een ondernemende instelling en een gezonde dosis overtuigingskracht Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal Dit is wat je van ons kunt verwachten Je werkt aan uitdagende projecten die er echt toe doen Een moderne en hybride werkomgeving die bruist, verschillen omarmt en persoonlijk leiderschap stimuleert Ruime ontwikkelmogelijkheden om te blijven groeien Een hecht team met de beste mensen Veel vertrouwen, steun en een helpende hand Ontwerp slimme oplossingen en realiseer impactvolle verandering “Het team Monitoring levert informatie over assets en koppelt deze informatie aan actuele uitdagingen van onze klanten. Hiermee helpen wij onze klanten bij het optimaal beheren van deze assets. Om verder te groeien zoeken wij versterking voor ons team. Ben jij toe aan een volgende stap en wil je  jouw brede kennis over Monitoring combineren met de uitgebreide expertise van Sweco om zo jouw klanten optimaal te kunnen bedienen? Ik maak graag kennis met je!” - Berrie Veenhof – Teammanager Monitoring Als Adviseur Monitoring ben je betrokken bij monitoringsvraagstukken voor veel verschillende klanten. Je werkt aan maatwerkoplossingen waarbij je jouw inhoudelijke kennis van monitoring combineert met inhoudelijke kennis van je Sweco collega’s. Je analyseert monitoringsdata, je adviseert jouw klant, je stelt rapportages, voorstellen en plannen van aanpak op. Je levert ook een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van ons team en onze afdeling GIS&ICT. Jouw klanten beheren assets en zijn werkzaam bij gemeenten, provincies, waterschappen, energiemaatschappijen, ziekenhuizen en binnen de industrie. Hun zorg is vaak: blijft mijn asset de prestaties leveren waarvoor het gebouwd en geconstrueerd is tot aan einde levenscyclus? Hier ligt de waarde van jouw advies of dienst. De asset kan van alles zijn; van een brug tot een kerk, tunnel of een technische installatie. Wij beschikken over onze eigen unieke Sweco Monitoring Platform software waarmee datastromen van sensoren real time verwerkt en gepresenteerd kunnen worden. Een mooi voorbeeld hiervan is het monitoring project Biocomposiet fietsbrug Ritsumasyl . Het Sweco Monitoring Platform wordt ook ingezet in andere Sweco landen. Je werkt dus ook samen met Sweco collega’s uit bijvoorbeeld Zweden of Finland, hoe gaaf is dat! Voor onze klantoplossing zoeken wij altijd naar de beste oplossing en zijn daarbij niet gebonden aan een bepaald type sensor. Sweco beschikt over een arsenaal aan eigen sensoren  maar werkt ook veel samen met leveranciers. Voor de presentatie van informatie beschikt Sweco over eigen ontwikkelde dashboards. Hierbij werk je ook samen met onze collega’s van verschillende disciplines en achtergronden. Dit stelt ons in staat om de klant telkens weer te verrassen met de beste oplossing. Daar zit onze kracht en ambitie! Solliciteren Dit is wat we jou bieden Bij Sweco zit je goed. En dit mag je van een koploper verwachten. Je verdient een goed salaris en ontvangt 32 vakantiedagen, een thuiswerkvergoeding, vakantietoeslag, een circulaire thuiswerkplek en een uitstekende pensioensregeling. Daarnaast krijg je bij Sweco veel regie. Over hoeveel je werkt, waar je werkt, hoe je werkt en wanneer je werkt. We vertrouwen erop dat jij zelf goede en duurzame keuzes maakt. Verder heb je binnen ons moderne arbeidsvoorwaardenpakket zelf de keuze om duurzaam je reisbewegingen in te richten en zeer ruime ontwikkelmogelijkheden binnen onze Sweco Academy. Naast uitdagend werk, support en middelen pakken we bij Sweco ook graag uit als het gaat om ontspanning en lol. We willen graag dat je gezond blijft en met veel plezier naar je werk gaat. Denk aan de dagelijkse Fika’s, een jaarlijks terugkerend festival, ons sportaanbod, zomerbarbecues en activiteiten vanuit Jong Sweco en personeelsverenigingen. Solliciteer op deze functie Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct via de button ‘solliciteer’. We kijken uit naar je cv en motivatie! Neem bij inhoudelijke vragen of interesse in Sweco contact op met Berrie Veenhof, Teammanager Monitoring via + 31 6 22 48 05 15 of berrie.veenhof@sweco.nl . Vragen over het sollicitatieproces kun je stellen aan Daniëlle Tins-Olthof via +31 6 22 21 42 92 of danielle.tins-olthof@sweco.nl . Solliciteren