• C

    Expert Compliance & Toezichthoudermanagement  

    - Eindhoven

    Wat ga je doen:

    Bij VGZ hebben we een heldere missie: samen werken aan een gezonder Nederland, elke dag weer. In de functie van Expert Compliance en Toezichthoudermanagement bij het Zorgkantoor draag jij direct bij aan deze missie. Ben jij communicatief sterk en heb jij kennis van de bedrijfsprocessen? Dan is deze vacature passend voor jou.

    Hoe ook jij het verschil maakt

    Het Zorgkantoor is verantwoordelijk voor de uitvoering en verantwoording van de Wet langdurige zorg (WLZ). Het bedrijfsonderdeel richt zich op de inkoop van Zinnige Zorg (ruim 6,5 miljard, 75.000 cliënten en 330 zorgaanbieders). Wij houden ons bezig met het toegankelijk en betaalbaar houden van de zorg voor de inwoners van onze zorgkantoorregio's.

    Je werkt bij de afdeling Planning & Beheersing. Deze afdeling voert een aantal processen uit. Denk hierbij aan de planning en controles van de zorgkosten, het opstellen van de financiële doelstellingen en de bewaking van de contracten.

    In deze functie voer jij zelfstandig taken uit op het gebied van compliance en financiële rechtmatigheid. Zo voldoen wij aan de wet- en regelgeving binnen de Langdurige Zorg en heeft het management een actueel inzicht van de lopende acties.

    Je bent mede verantwoordelijk voor het tijdig en kwalitatief aanleveren van informatie aan de verschillende toezichthouders zoals de Nederlandse Zorgautoriteit. Ook heb jij een grote rol in "Toezichtmanagement". Hiervoor zorg jij voor rapportages op gebied van interne beheersing. Je bent proactief in het signaleren van tekortkomingen en verbeterpunten.

    Voor het jaar- en uitvoeringsverslag, heb jij een coördinerende rol. Jij zorgt ervoor dat de verantwoordingsinformatie tijdig wordt aangeleverd en ook klopt. Ook bij audits, visitaties ondersteun- en begeleid jij je collega's. Je begrijpt dat wij als Zorgkantoor veel extern moeten verantwoorden, dus bij relevante externe overleggen, werk jij nauw samen met externe collega's om standpunten in te nemen en om alle informatie tijdig en accuraat aan te leveren.

    Bij alles wat je doet, kijk je of en hoe de monitoring beter kan. Jij zorgt voor betrouwbare vastlegging van afspraken en stelt procesverbeteringen voor. Uiteraard doe je dit alles niet alleen. Je maakt onderdeel uit van een team en werkt nauw samen met collega's verspreid over het hele zorgkantoor.

    Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat betekent dat voor jou?

    Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen én jouw persoonlijke groei. Samen focussen we op datgene wat je wilt bereiken. Op deze manier krijg jij ruimte om jouw unieke talent in te zetten voor een belangrijk maatschappelijk doel. We luisteren naar elkaar, werken samen en bundelen onze krachten om Nederland gezonder te maken.

    Daarnaast bieden wij jou: Een salaris tussen de €4080 en € 5.828 p/m o.b.v. 38 uur (Salarisschaal H van de CAO van VGZ) Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbreding van je inzetbaarheid Een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar Vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%) Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen Naast aantrekkelijke kortingen op verzekeringen, ontvang je een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand We werken hybride, wat betekent dat je het merendeel van de week werkt vanuit een - door ons gefaciliteerde - arbo-proof thuiswerkplek Werk je thuis, dan ontvang je (op declaratiebasis) een netto Van de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot onze aantrekkelijke sportregeling. Dit is wat jij meebrengt

    Jij vindt het belangrijk dat jouw werk impact heeft op onze maatschappij. Om echt het verschil te maken in de zorg, vinden wij het belangrijk dat je proactief bent en kritisch kijkt naar de processen. Je kunt bedrijfsprocessen analyseren en kunt eenvoudig tot de kern komen waarom we iets doen. Je houdt ervan om jouw werk efficiënt in te richten. Je werkt het prettigst als de processen slim en nuttig zijn ingericht. Als jij verbeterideeën hebt, durf jij het gesprek hierover aan te gaan. Ook wanneer dit weerstand oplevert. Je bent professioneel en sterk in jouw manier van communiceren, zowel schriftelijk als mondeling.

    Verder beschik je over: HBO werk- en denkniveau 4 tot 6 jaar ervaring in een soortgelijke functie waarbij de nadruk ligt op het verantwoorden van analyses, rapportages en jaarcijfers. Ervaring met besluitvormingsprocessen binnen een (intern) politieke werkomgeving met tegengestelde belangen op strategisch niveau Ben jij klaar om bij ons het verschil te maken? Solliciteer dan op de vacature van Expert Compliance en Toezichthoudermanagement via onderstaande sollicitatiebutton. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Denise van Beek, Recruiter bij VGZ.

    Over het bedrijf:

    Bij VGZ hebben we een heldere missie: samen werken aan een gezonder Nederland, elke dag weer. In de functie van Expert Compliance en Toezichthoudermanagement bij het Zorgkantoor draag jij direct bij aan deze missie. Ben jij communicatief sterk en heb jij kennis van de bedrijfsprocessen? Dan is deze vacature passend voor jou.

    Hoe ook jij het verschil maakt

    Het Zorgkantoor is verantwoordelijk voor de uitvoering en verantwoording van de Wet langdurige zorg (WLZ). Het bedrijfsonderdeel richt zich op de inkoop van Zinnige Zorg (ruim 6,5 miljard, 75.000 cliënten en 330 zorgaanbieders). Wij houden ons bezig met het toegankelijk en betaalbaar houden van de zorg voor de inwoners van onze zorgkantoorregio's.

    Je werkt bij de afdeling Planning & Beheersing. Deze afdeling voert een aantal processen uit. Denk hierbij aan de planning en controles van de zorgkosten, het opstellen van de financiële doelstellingen en de bewaking van de contracten.

    In deze functie voer jij zelfstandig taken uit op het gebied van compliance en financiële rechtmatigheid. Zo voldoen wij aan de wet- en regelgeving binnen de Langdurige Zorg en heeft het management een actueel inzicht van de lopende acties.

    Je bent mede verantwoordelijk voor het tijdig en kwalitatief aanleveren van informatie aan de verschillende toezichthouders zoals de Nederlandse Zorgautoriteit. Ook heb jij een grote rol in "Toezichtmanagement". Hiervoor zorg jij voor rapportages op gebied van interne beheersing. Je bent proactief in het signaleren van tekortkomingen en verbeterpunten.

    Voor het jaar- en uitvoeringsverslag, heb jij een coördinerende rol. Jij zorgt ervoor dat de verantwoordingsinformatie tijdig wordt aangeleverd en ook klopt. Ook bij audits, visitaties ondersteun- en begeleid jij je collega's. Je begrijpt dat wij als Zorgkantoor veel extern moeten verantwoorden, dus bij relevante externe overleggen, werk jij nauw samen met externe collega's om standpunten in te nemen en om alle informatie tijdig en accuraat aan te leveren.

    Bij alles wat je doet, kijk je of en hoe de monitoring beter kan. Jij zorgt voor betrouwbare vastlegging van afspraken en stelt procesverbeteringen voor. Uiteraard doe je dit alles niet alleen. Je maakt onderdeel uit van een team en werkt nauw samen met collega's verspreid over het hele zorgkantoor.

    Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat betekent dat voor jou?

    Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen én jouw persoonlijke groei. Samen focussen we op datgene wat je wilt bereiken. Op deze manier krijg jij ruimte om jouw unieke talent in te zetten voor een belangrijk maatschappelijk doel. We luisteren naar elkaar, werken samen en bundelen onze krachten om Nederland gezonder te maken.

    Daarnaast bieden wij jou: Een salaris tussen de €4080 en € 5.828 p/m o.b.v. 38 uur (Salarisschaal H van de CAO van VGZ) Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbreding van je inzetbaarheid Een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar Vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%) Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen Naast aantrekkelijke kortingen op verzekeringen, ontvang je een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand We werken hybride, wat betekent dat je het merendeel van de week werkt vanuit een - door ons gefaciliteerde - arbo-proof thuiswerkplek Werk je thuis, dan ontvang je (op declaratiebasis) een netto Van de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot onze aantrekkelijke sportregeling. Dit is wat jij meebrengt

    Jij vindt het belangrijk dat jouw werk impact heeft op onze maatschappij. Om echt het verschil te maken in de zorg, vinden wij het belangrijk dat je proactief bent en kritisch kijkt naar de processen. Je kunt bedrijfsprocessen analyseren en kunt eenvoudig tot de kern komen waarom we iets doen. Je houdt ervan om jouw werk efficiënt in te richten. Je werkt het prettigst als de processen slim en nuttig zijn ingericht. Als jij verbeterideeën hebt, durf jij het gesprek hierover aan te gaan. Ook wanneer dit weerstand oplevert. Je bent professioneel en sterk in jouw manier van communiceren, zowel schriftelijk als mondeling.

    Verder beschik je over: HBO werk- en denkniveau 4 tot 6 jaar ervaring in een soortgelijke functie waarbij de nadruk ligt op het verantwoorden van analyses, rapportages en jaarcijfers. Ervaring met besluitvormingsprocessen binnen een (intern) politieke werkomgeving met tegengestelde belangen op strategisch niveau Ben jij klaar om bij ons het verschil te maken . click apply for full job details

  • C

    Customer Service Expert Gids in de Zorg  

    - Eindhoven

    Wat ga je doen:

    Bij VGZ krijg jij de kans om jouw talent op het gebied van klantenservice en communicatie verder te ontwikkelen en te delen. Zo lever jij als Customer Service Expert een bijdrage aan een gezonder Nederland. Benieuwd wat er allemaal komt kijken bij deze functie? Je leest het in deze vacature.

    Hoe ook jij het verschil maakt

    In de wacht zetten, doorverbinden, terugbellen bij élke vraag. Die werkwijze is verleden tijd! Bij VGZ stappen wij van re- naar proactief. Wij zijn creatief, professioneel en doen er alles aan om vragen in één keer af te handelen.

    Je komt te werken in op een afdeling die voor onze leden een Gids in het zorglandschap is. Deze afdelingen helpen onze leden bij het vinden van de juiste zorgverlener of gaat op zoek naar kortere wachttijden en adviseert bij zorgvragen in de breedste zin van het woord als het gaat om gecontracteerde zorg. Het kan zijn dat je onze verzekerde helpt om aan een machtiging vervoer te komen of je handelt medisch inhoudelijke klachten af. Natuurlijk word je voor elk onderdeel van de functie opgeleid om daarmee het verschil te kunnen maken. Een breder werkveld binnen klantcontact kom je dan ook niet gauw ergens anders tegen!

    Jouw verantwoordelijkheid is hoe je op onderscheidende wijze de situatie van de klant écht kunt verbeteren, je wordt een Gids voor onze leden in het Zorglandschap. Interventies die je kunt doen om de zorg stapje voor stapje beter te maken. Zo nu en dan maak je iets mee dat je bijblijft, een situatie waarin je op een positieve manier bent verrast. Dat geldt voor jou en voor onze leden. Welkom bij Coöperatie VGZ.

    Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat betekent dat voor jou?

    Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen en jouw persoonlijke groei. Samen kijken we wat er bij jou speelt en hoe we jou kunnen helpen. Op deze manier krijg jij ruimte om met jouw talent te werken aan projecten, binnen een omgeving waar expertise en innovatieve ideeën centraal staan.

    Daarnaast bieden we jou: Een salaris tussen € 2743,- en € 2972,- bruto per maand op basis van 38 uur (afhankelijk van werkervaring; salarisschaal E van de CAO va VGZ) Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en de verbreding van je inzetbaarheid; Een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar; Vakantiegeld (8%) en dertiende maand (8,33%); Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen; Zorgverzekering via de VGZ-personeelscollectiviteit; Naast aantrekkelijke kortingen, ontvang je een werkgeversbijdrage van € 60,- bruto per maand; Het gezondste kantoor van Nederland; Gedurende je dienstverband bij VGZ krijg je een volledig verzorgde thuiswerkplek ter beschikking gesteld. Dit is wat jij meebrengt

    Waar wij voor staan, daar kun jij je in vinden. Jij vindt het belangrijk dat het werk dat je doet, impact heeft op onze maatschappij. Om deze rol succesvol in te kunnen vullen ben jij nieuwsgierig en leergierig. Je bent een verbinder en neemt proactief eigenaarschap van de zaken die op jouw pad komen. Wij zijn benieuwd naar jouw unieke talent en hoe jij dit gaat inzetten bij de realisatie van onze missie. Je bent flexibel en kan je goed aarden in een organisatie welke niet stil staat op het gebied van innovatie.

    Daarnaast hopen wij de volgende zaken in jouw cv terug te zien: Hbo werk- en denkniveau; Klantenservice ervaring; Aantoonbare affiniteit met zorg; In het bezit van WFT Zorg of bereid om deze te halen bij VGZ (40 studie-uren); 28 - 38 uur per week beschikbaar. Goede Zorg voor iedereen maak je mogelijk mét iedereen. Dat betekent samenwerken met elkaar aan producten die zinnig zijn voor de maatschappij. Ongeacht wie je bent. Het gaat bij VGZ juist om wie JIJ bent en om JOUW talent. Zo dragen we met diverse teams bij aan onze samenleving en geven we samen zin in werk.

    Voorop in gezondheid en zorg

    Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg, voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen voorop lopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg.

    Klaar om het verschil te maken?

    Ben jij klaar om bij ons het verschil te maken? Solliciteer dan nu op de vacature van Customer Service Expert via onderstaande sollicitatiebutton. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Loes van de Ven, Recruiter bij Coöperatie VGZ, via (ook via whatsapp).

    Werken bij VGZ betekent werken in een organisatie waar integriteit centraal staat. Pas dan kunnen onze verzekerden en samenwerkingspartners er namelijk écht op vertrouwen dat de informatie die zij met ons delen, in goede handen is. Ook financiële integriteit, waarbij we op een transparante en bewuste manier omgaan met financiële middelen, hoort daarbij. Om deze integriteit te kunnen waarborgen, screenen wij iedereen die werkzaamheden gaat verrichten voor VGZ. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen.

    Dat wij als organisatie een grote verantwoordelijkheid dragen, voelen wij. Risicobewust handelen is dan ook voor iedere VGZ'er een belangrijk onderdeel van het werk.

    Op het moment dat je hebt gesolliciteerd ontvang je een automatische bevestiging op het door jouw doorgegeven mailadres. Heb je na twee uur nog geen mail ontvangen? Loop dan je ongewenste mail nog even na en neem indien nodig contact met ons op via .

    Over het bedrijf:

    Bij VGZ krijg jij de kans om jouw talent op het gebied van klantenservice en communicatie verder te ontwikkelen en te delen. Zo lever jij als Customer Service Expert een bijdrage aan een gezonder Nederland. Benieuwd wat er allemaal komt kijken bij deze functie? Je leest het in deze vacature.

    Hoe ook jij het verschil maakt

    In de wacht zetten, doorverbinden, terugbellen bij élke vraag. Die werkwijze is verleden tijd! Bij VGZ stappen wij van re- naar proactief. Wij zijn creatief, professioneel en doen er alles aan om vragen in één keer af te handelen.

    Je komt te werken in op een afdeling die voor onze leden een Gids in het zorglandschap is. Deze afdelingen helpen onze leden bij het vinden van de juiste zorgverlener of gaat op zoek naar kortere wachttijden en adviseert bij zorgvragen in de breedste zin van het woord als het gaat om gecontracteerde zorg. Het kan zijn dat je onze verzekerde helpt om aan een machtiging vervoer te komen of je handelt medisch inhoudelijke klachten af. Natuurlijk word je voor elk onderdeel van de functie opgeleid om daarmee het verschil te kunnen maken. Een breder werkveld binnen klantcontact kom je dan ook niet gauw ergens anders tegen!

    Jouw verantwoordelijkheid is hoe je op onderscheidende wijze de situatie van de klant écht kunt verbeteren, je wordt een Gids voor onze leden in het Zorglandschap. Interventies die je kunt doen om de zorg stapje voor stapje beter te maken. Zo nu en dan maak je iets mee dat je bijblijft, een situatie waarin je op een positieve manier bent verrast. Dat geldt voor jou en voor onze leden. Welkom bij Coöperatie VGZ.

    Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat betekent dat voor jou?

    Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen en jouw persoonlijke groei. Samen kijken we wat er bij jou speelt en hoe we jou kunnen helpen. Op deze manier krijg jij ruimte om met jouw talent te werken aan projecten, binnen een omgeving waar expertise en innovatieve ideeën centraal staan.

    Daarnaast bieden we jou: Een salaris tussen € 2743,- en € 2972,- bruto per maand op basis van 38 uur (afhankelijk van werkervaring; salarisschaal E van de CAO va VGZ) Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en de verbreding van je inzetbaarheid; Een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar; Vakantiegeld (8%) en dertiende maand (8,33%); Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen; Zorgverzekering via de VGZ-personeelscollectiviteit; Naast aantrekkelijke kortingen, ontvang je een werkgeversbijdrage van € 60,- bruto per maand; Het gezondste kantoor van Nederland; Gedurende je dienstverband bij VGZ krijg je een volledig verzorgde thuiswerkplek ter beschikking gesteld. Dit is wat jij meebrengt

    Waar wij voor staan, daar kun jij je in vinden. Jij vindt het belangrijk dat het werk dat je doet, impact heeft op onze maatschappij. Om deze rol succesvol in te kunnen vullen ben jij nieuwsgierig en leergierig. Je bent een verbinder en neemt proactief eigenaarschap van de zaken die op jouw pad komen. Wij zijn benieuwd naar jouw unieke talent en hoe jij dit gaat inzetten bij de realisatie van onze missie. Je bent flexibel en kan je goed aarden in een organisatie welke niet stil staat op het gebied van innovatie.

    Daarnaast hopen wij de volgende zaken in jouw cv terug te zien: Hbo werk- en denkniveau; Klantenservice ervaring; Aantoonbare affiniteit met zorg; In het bezit van WFT Zorg of bereid om deze te halen bij VGZ (40 studie-uren); 28 - 38 uur per week beschikbaar. Goede Zorg voor iedereen maak je mogelijk mét iedereen. Dat betekent samenwerken met elkaar aan producten die zinnig zijn voor de maatschappij. Ongeacht wie je bent. Het gaat bij VGZ juist om wie JIJ bent en om JOUW talent . click apply for full job details

  • C

    Expert Machtigingen  

    - Eindhoven

    Wat ga je doen: Heb jij een passie om steeds processen te verbeteren en wil jij samen met jouw team de beleving van zorgaanbieders nóg prettiger maken? Dan is deze vacature passend voor jou! Nieuwsgierig geworden? Hier lees je de vacature. Hoe ook jij het verschil maakt Als Expert Machtigingen weet jij alles over machtigingsaanvragen, op het gebied van mondzorg, hulpmiddelen, farmacie, medisch specialistische zorg en geestelijke gezondheidszorg Je begrijpt dat een machtigingsprocedure belangrijke gevolgen kan hebben voor zowel de zorgaanbieder als verzekerde. Je werkt integer en bent je ervan bewust dat je in deze functie gevoelige informatie verwerkt. Je bent onderdeel van een zelfstandig werkend team. Dit team werkt met duidelijke afspraken en is gezamenlijk verantwoordelijk voor het tijdig uitvoeren van de werkzaamheden. De prestaties van het team worden op openlijk gemonitord en actief gedeeld. Hiermee is ieders bijdrage voor iedereen helder en kan er op basis van deze informatie worden bijgestuurd. Daarbij ligt de focus op het tijdig en in 1 keer goed uitvoeren van de machtigingsprocedure. Je boordeelt de machtingsaanvragen, ingediend door de zorgaanbieder (denk aan mondzorg, hulpmiddelen, farmacie, medisch specialistische zorg en GGZ) in de verlengde arm van de Medisch Adviseurs. In deze functie blijf je altijd in contact met de zorgaanbieder en zorg je voor de best mogelijke zorgaanbiedersbeleving. Ook draag je bij aan het verbeteren van processen. Jouw doel is om extra waarde te creëren voor de zorgaanbieder. Jij begrijpt namelijk dat je via de zorgaanbieder, indirect ook onze leden kunt ontzorgen. Daarnaast zorg jij voor een duidelijke (digitale) communicatie en dienstverlening. Wanneer informatie ontbreekt of wanneer een aanvraag niet helemaal duidelijk is, neem jij zelf contact op met de zorgaanbieder om hierop door te vragen. De zorgaanbieder kan direct bij jou terecht voor advies en het beantwoorden van vragen over het proces. Uiteraard doe jij alles niet alleen. Voor de meest efficiënte procedure werk je samen in een multidisciplinair team met andere Experts en Expertleiders. De Expertleider faciliteert en begeleidt jouw kennisontwikkeling en is het eerste aanspreekpunt bij vraagstukken. De afdelingsmanager is hiërarchisch leidinggevende. Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat betekent dat voor jou? Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen én jouw persoonlijke groei. Samen focussen we op datgene wat je wilt bereiken. Op deze manier krijg jij ruimte om jouw unieke talent in te zetten voor een belangrijk maatschappelijk doel. We luisteren naar elkaar, werken samen en bundelen onze krachten om Nederland gezonder te maken. Daarnaast bieden wij jou: Een salaris tussen de € 3.118 en € 4.338 bruto per maand op basis van 38 uur (Salarisschaal F van de CAO van VGZ) De mogelijkheid om parttime te werken tussen de 28 en 38 uur per week De mogelijkheid om thuis te werken, we werken 2x per week op kantoor in Eindhoven Een - door ons gefaciliteerde - arbo-proof thuiswerkplek met bureau, stoel, scherm, etc. Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbreding van je inzetbaarheid Een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar Vakantiegeld en een dertiende maand Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen Naast aantrekkelijke kortingen, ontvang je een werkgeversbijdrage van € 60,- bruto per maand op je VGZ zorgverzekering En bedrijfsrestaurant met voldoende gezonde opties voor de lunch en onze aantrekkelijke sportregeling. Bij VGZ staat de gezondheid van onze medewerkers voorop. Dit breng je mee Je bent altijd op zoek naar de meest efficiënte oplossing voor de zorgaanbieder. Naast jouw eigen werkzaamheden, werk je samen met het team om processen te verbeteren. Wanneer iets niet goed gaat, kun jij dit op een professionele manier benoemen zodat je collega's hiervan leren en de teamprestatie goed is. Zelf sta jij open voor tips en ben jij actief in jouw persoonlijke ontwikkeling. Alles voor een optimale zorgaanbiedersbeleving. Verder beschik jij over: HBO werk- en denkniveau Basiskennis van Machtigingen in de zorg Ervaring met aanspraakbeoordeling, het veilig werken met medische gegevens, procesoptimalisatie en zorgaanbiederscontact is een pre Over het bedrijf: Heb jij een passie om steeds processen te verbeteren en wil jij samen met jouw team de beleving van zorgaanbieders nóg prettiger maken? Dan is deze vacature passend voor jou! Nieuwsgierig geworden? Hier lees je de vacature. Hoe ook jij het verschil maakt Als Expert Machtigingen weet jij alles over machtigingsaanvragen, op het gebied van mondzorg, hulpmiddelen, farmacie, medisch specialistische zorg en geestelijke gezondheidszorg Je begrijpt dat een machtigingsprocedure belangrijke gevolgen kan hebben voor zowel de zorgaanbieder als verzekerde. Je werkt integer en bent je ervan bewust dat je in deze functie gevoelige informatie verwerkt. Je bent onderdeel van een zelfstandig werkend team. Dit team werkt met duidelijke afspraken en is gezamenlijk verantwoordelijk voor het tijdig uitvoeren van de werkzaamheden. De prestaties van het team worden op openlijk gemonitord en actief gedeeld. Hiermee is ieders bijdrage voor iedereen helder en kan er op basis van deze informatie worden bijgestuurd. Daarbij ligt de focus op het tijdig en in 1 keer goed uitvoeren van de machtigingsprocedure. Je boordeelt de machtingsaanvragen, ingediend door de zorgaanbieder (denk aan mondzorg, hulpmiddelen, farmacie, medisch specialistische zorg en GGZ) in de verlengde arm van de Medisch Adviseurs. In deze functie blijf je altijd in contact met de zorgaanbieder en zorg je voor de best mogelijke zorgaanbiedersbeleving. Ook draag je bij aan het verbeteren van processen. Jouw doel is om extra waarde te creëren voor de zorgaanbieder. Jij begrijpt namelijk dat je via de zorgaanbieder, indirect ook onze leden kunt ontzorgen. Daarnaast zorg jij voor een duidelijke (digitale) communicatie en dienstverlening. Wanneer informatie ontbreekt of wanneer een aanvraag niet helemaal duidelijk is, neem jij zelf contact op met de zorgaanbieder om hierop door te vragen. De zorgaanbieder kan direct bij jou terecht voor advies en het beantwoorden van vragen over het proces. Uiteraard doe jij alles niet alleen. Voor de meest efficiënte procedure werk je samen in een multidisciplinair team met andere Experts en Expertleiders. De Expertleider faciliteert en begeleidt jouw kennisontwikkeling en is het eerste aanspreekpunt bij vraagstukken. De afdelingsmanager is hiërarchisch leidinggevende. Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat betekent dat voor jou? Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen én jouw persoonlijke groei. Samen focussen we op datgene wat je wilt bereiken. Op deze manier krijg jij ruimte om jouw unieke talent in te zetten voor een belangrijk maatschappelijk doel. We luisteren naar elkaar, werken samen en bundelen onze krachten om Nederland gezonder te maken. Daarnaast bieden wij jou: Een salaris tussen de € 3.118 en € 4.338 bruto per maand op basis van 38 uur (Salarisschaal F van de CAO van VGZ) De mogelijkheid om parttime te werken tussen de 28 en 38 uur per week De mogelijkheid om thuis te werken, we werken 2x per week op kantoor in Eindhoven Een - door ons gefaciliteerde - arbo-proof thuiswerkplek met bureau, stoel, scherm, etc. Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbreding van je inzetbaarheid Een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar Vakantiegeld en een dertiende maand Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen Naast aantrekkelijke kortingen, ontvang je een werkgeversbijdrage van € 60,- bruto per maand op je VGZ zorgverzekering En bedrijfsrestaurant met voldoende gezonde opties voor de lunch en onze aantrekkelijke sportregeling. Bij VGZ staat de gezondheid van onze medewerkers voorop. Dit breng je mee Je bent altijd op zoek naar de meest efficiënte oplossing voor de zorgaanbieder. Naast jouw eigen werkzaamheden, werk je samen met het team om processen te verbeteren. Wanneer iets niet goed gaat, kun jij dit op een professionele manier benoemen zodat je collega's hiervan leren en de teamprestatie goed is. Zelf sta jij open voor tips en ben jij actief in jouw persoonlijke ontwikkeling. Alles voor een optimale zorgaanbiedersbeleving. Verder beschik jij over: HBO werk- en denkniveau Basiskennis van Machtigingen in de zorg Ervaring met aanspraakbeoordeling, het veilig werken met medische gegevens, procesoptimalisatie en zorgaanbiederscontact is een pre

  • C

    Medisch Adviseur Langdurige Zorg  

    - Eindhoven

    Wat ga je doen:

    Samen met zorgverleners brengen we de zorg vooruit. Dit is hard nodig om de zorg voor iedereen toegankelijk en betaalbaar te houden. Met jouw ervaring in de Langdurige Zorg, kun jij écht het verschil maken en je iedere dag inzetten voor een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Nieuwsgierig geworden? Bekijk nu onze vacature.

    Hoe ook jij het verschil maakt

    Bij VGZ werken de Medisch Adviseurs in een complex werkveld en vervullen hierin een belangrijke rol. Met jouw ervaring in de Langdurige Zorg, denk je mee over hoe we passende zorg kunnen blijven bieden, nu en in de toekomst. Zowel binnen- als buiten VGZ denk jij mee over de relevante thema's die betrekking hebben op de Wet Langdurige Zorg.

    Het veranderende zorglandschap, minder Intramurale Zorg en meer zorg thuis in Natura of via Persoonsgebonden Budget (PGB), vraagt een positief kritische houding van de Medisch Adviseur ten aanzien van de haalbaarheid en de kwaliteit van de zorgverlening. Op casus niveau geef jij inhoudelijke adviezen over PGB, Meerzorg-aanvragen en andere complexe vraagstukken. In welke omgeving jij ook verkeert, jij weet je aan te passen aan jouw gesprekspartner en zijn informatiebehoefte.

    Samen met de kwaliteitsexperts bewaak jij de kwaliteit en doelmatigheid van de zorg bij Zorgaanbieders. Ook geef jij tactische en strategische adviezen aan andere afdelingen, waaronder het management. Dit doe je vanuit je overtuiging dat de zorg beter kan. Waar nodig, ga jij bij complexe PGB-vraagstukken op huisbezoek, met de adviseur langdurige zorg. En bij Zorg in Natura werk je samen met de zorginkoper en kwaliteitsexpert.

    Daarnaast ben je een schakel tussen de verschillende afdelingen binnen het Zorgkantoor en het zorgveld. Buiten VGZ heb je veel te maken met Zorgverzekeraars Nederland (ZN), belangenverenigingen en zorgaanbieders. Jij daagt zorgaanbieders uit om vanuit medisch-inhoudelijk perspectief te ontwikkelen en te vernieuwen.

    Uiteraard doe jij dit alles niet alleen. Er is altijd ruimte om te overleggen met andere medisch adviseurs en zorginhoudelijk adviseurs. Je werkt in een hecht team, waarbij persoonlijke aandacht voor elkaar belangrijk is. Ook vindt het team het belangrijk om hun kennis binnen de organisatie over te dragen. Je staat er dus voor open dat collega's bij VGZ, met- of zonder een relevante zorgachtergrond, jou soms om advies vragen.

    Het team Beoordelen en Beheer Medische Gegevens

    De unieke waarde van het team Beoordelen en Beheer Medische Gegevens ligt in de verbinding tussen de medische inhoud, de wetgeving, de actualiteiten in de samenleving en alles wat er gebeurt in het zorgveld. Dit breng je allemaal samen in de werkprocessen van VGZ om onze strategie rondom zinnige passende zorg na te streven. Op de afdeling werken professionals met een (para)medische of verpleegkundige achtergrond, die samen het hele zorglandschap als aandachtsgebied hebben.

    Binnen B&BMG hebben de Medisch Adviseurs een uniek perspectief op de zorg omdat je zelf als zorgverlener in het veld hebt gewerkt en de opleidingen hiervoor hebt gevolgd. Binnen VGZ kun je alle opgedane kennis proactief inzetten om kennissessies te organiseren voor collega's zodat iedereen op de hoogte is van de meest actuele informatie en inhoudelijk up te date blijft.

    Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat kunnen wij daarin betekenen voor jou?

    Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen en jouw persoonlijke groei. Samen kijken we wat er bij jou speelt en hoe we jou kunnen ondersteunen. Op deze manier krijg jij ruimte om met jouw unieke talent te werken aan projecten, binnen een omgeving waar expertise en innovatieve ideeën centraal staan.

    Daarnaast bieden wij jou: Een salaris tussen de € 4.729 en € 9.418 bruto per maand op basis van 38 uur (Salarisschaal MA van de CAO van VGZ) De mogelijkheid om parttime te werken tussen 32 - 38 uur per week De mogelijkheid om thuis te werken Samenwerken met je collega's doe je minstens 1x per week in Eindhoven Een - door ons gefaciliteerde - arbo-proof thuiswerkplek. We werken namelijk hybride, wat betekent dat je een deel van de week werkt vanuit huis Je ontvangt maandelijks een netto vergoeding van 40 euro voor het internet thuis 208 vakantie uren per jaar Vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%) Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbreding van je inzetbaarheid Een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar Naast aantrekkelijke kortingen, ontvang je een werkgeversbijdrage van € 60 bruto per maand op je VGZ zorgverzekering Dit breng jij mee

    Voor deze functie zijn we op zoek naar een besluitvaardige collega met een creatieve en kritische blik. Je werkt doelgericht en denkt in oplossingen. Je bent gedreven en weet jouw collega's in het vak te overtuigen dat het echt anders kan. Daarnaast kun jij goed meedenken op strategisch niveau en maak jij de juiste analyses die de zorg op lange termijn vooruit brengen. Jij wilt écht een bijdrage leveren aan de maatschappij en weet dat dit soms meer tijd nodig heeft. Als Medisch Adviseur verbind jij de medische inhoudelijke kennis met de wet- en regelgeving.

    Verder beschik jij over: Een BIG-Registratie Een aantal jaar relevante werkervaring als bijvoorbeeld Psychiater arts VG of arts Maatschappij en Gezondheid, arts Beleid en Advies of arts Indicatie en Advies Relevante ervaring binnen de Gehandicaptenzorg (GZ) of de Geestelijke Gezondheidszorg (GGZ) is een pré Over het bedrijf:

    Samen met zorgverleners brengen we de zorg vooruit. Dit is hard nodig om de zorg voor iedereen toegankelijk en betaalbaar te houden. Met jouw ervaring in de Langdurige Zorg, kun jij écht het verschil maken en je iedere dag inzetten voor een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Nieuwsgierig geworden? Bekijk nu onze vacature.

    Hoe ook jij het verschil maakt

    Bij VGZ werken de Medisch Adviseurs in een complex werkveld en vervullen hierin een belangrijke rol. Met jouw ervaring in de Langdurige Zorg, denk je mee over hoe we passende zorg kunnen blijven bieden, nu en in de toekomst. Zowel binnen- als buiten VGZ denk jij mee over de relevante thema's die betrekking hebben op de Wet Langdurige Zorg.

    Het veranderende zorglandschap, minder Intramurale Zorg en meer zorg thuis in Natura of via Persoonsgebonden Budget (PGB), vraagt een positief kritische houding van de Medisch Adviseur ten aanzien van de haalbaarheid en de kwaliteit van de zorgverlening. Op casus niveau geef jij inhoudelijke adviezen over PGB, Meerzorg-aanvragen en andere complexe vraagstukken. In welke omgeving jij ook verkeert, jij weet je aan te passen aan jouw gesprekspartner en zijn informatiebehoefte.

    Samen met de kwaliteitsexperts bewaak jij de kwaliteit en doelmatigheid van de zorg bij Zorgaanbieders. Ook geef jij tactische en strategische adviezen aan andere afdelingen, waaronder het management. Dit doe je vanuit je overtuiging dat de zorg beter kan. Waar nodig, ga jij bij complexe PGB-vraagstukken op huisbezoek, met de adviseur langdurige zorg. En bij Zorg in Natura werk je samen met de zorginkoper en kwaliteitsexpert.

    Daarnaast ben je een schakel tussen de verschillende afdelingen binnen het Zorgkantoor en het zorgveld. Buiten VGZ heb je veel te maken met Zorgverzekeraars Nederland (ZN), belangenverenigingen en zorgaanbieders. Jij daagt zorgaanbieders uit om vanuit medisch-inhoudelijk perspectief te ontwikkelen en te vernieuwen.

    Uiteraard doe jij dit alles niet alleen. Er is altijd ruimte om te overleggen met andere medisch adviseurs en zorginhoudelijk adviseurs. Je werkt in een hecht team, waarbij persoonlijke aandacht voor elkaar belangrijk is. Ook vindt het team het belangrijk om hun kennis binnen de organisatie over te dragen. Je staat er dus voor open dat collega's bij VGZ, met- of zonder een relevante zorgachtergrond, jou soms om advies vragen.

    Het team Beoordelen en Beheer Medische Gegevens

    De unieke waarde van het team Beoordelen en Beheer Medische Gegevens ligt in de verbinding tussen de medische inhoud, de wetgeving, de actualiteiten in de samenleving en alles wat er gebeurt in het zorgveld. Dit breng je allemaal samen in de werkprocessen van VGZ om onze strategie rondom zinnige passende zorg na te streven. Op de afdeling werken professionals met een (para)medische of verpleegkundige achtergrond, die samen het hele zorglandschap als aandachtsgebied hebben.

    Binnen B&BMG hebben de Medisch Adviseurs een uniek perspectief op de zorg omdat je zelf als zorgverlener in het veld hebt gewerkt en de opleidingen hiervoor hebt gevolgd. Binnen VGZ kun je alle opgedane kennis proactief inzetten om kennissessies te organiseren voor collega's zodat iedereen op de hoogte is van de meest actuele informatie en inhoudelijk up te date blijft.

    Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat kunnen wij daarin betekenen voor jou?

    Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen en jouw persoonlijke groei. Samen kijken we wat er bij jou speelt en hoe we jou kunnen ondersteunen. Op deze manier krijg jij ruimte om met jouw unieke talent te werken aan projecten, binnen een omgeving waar expertise en innovatieve ideeën centraal staan.

    Daarnaast bieden wij jou: Een salaris tussen de € 4.729 en € 9.418 bruto per maand op basis van 38 uur (Salarisschaal MA van de CAO van VGZ) De mogelijkheid om parttime te werken tussen 32 - 38 uur per week De mogelijkheid om thuis te werken . click apply for full job details

  • C

    Adviserend Apotheker  

    - Eindhoven

    Wat ga je doen:

    Samen met zorgverleners brengen we de zorg vooruit. Dit is hard nodig om de zorg voor iedereen toegankelijk en betaalbaar te houden. Wil jij als Apotheker écht het verschil maken en je iedere dag inzetten voor een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg? Bekijk nu onze vacature.

    Hoe ook jij het verschil maakt

    Bij VGZ werken de Medisch Adviseurs in een complex werkveld en vervullen hierin een belangrijke inhoudelijke rol. Voor deze functie zoeken we een apotheker met ervaring in de extramurale farmacie.

    Je bent betrokken bij controles van zorgaanbieders en ondersteunt bij het uitvoeren van risicoanalyses. Zowel binnen- als buiten VGZ denk jij mee over de relevante thema's die betrekking hebben op de toekomstige inrichting van de organisatie en bekostiging van de extramurale farmacie.

    Jij bent gedreven om de zorg in Nederland te blijven verbeteren. Vanuit jouw overtuiging enthousiasmeer je anderen en denk je mee over de zinnige zorg. Jij bent een volwaardig gesprekspartner voor jouw collega's, de zorgaanbieders en andere betrokkenen.

    Een ander belangrijk onderdeel van de functie is het beoordelen van machtigingsaanvragen of vergoedingsaanvragen. Aan de hand van aangeleverde informatie en informatie die je zelf verzamelt, controleer je of de aanvragen medisch, inhoudelijk en wetenschappelijk gezien terecht zijn. Voor de juiste beoordeling van deze dossiers is een klinische blik nodig. Er is altijd ruimte om te overleggen met andere medisch adviseurs. Anderzijds zullen andere collega's bij VGZ, met- of zonder een relevante zorgachtergrond, jou regelmatig om advies vragen.

    Gelukkig doe je dit alles niet alleen. In het team Beoordelen en Beheer Medische Gegevens (B&BMG) werk je samen met andere Medisch Adviseurs en Zorginhoudelijk Adviseurs. In deze functie rapporteer je aan de Afdelingsmanager Medisch Advies B&BMG. Zelf geef je functioneel leiding aan de Zorginhoudelijk adviseurs.

    Onze visie op de farmacie 2030

    Samen met onze leden, zorgaanbieders en andere stakeholders hebben we gesprekken gevoerd over de toekomst van het farmaceutische zorglandschap. Op basis van deze gesprekken hebben we een visie ontwikkeld over hoe wij het farmaceutische zorglandschap in 2030 voor ons zien.

    Deze visie staat centraal in ons inkoopbeleid en voeren we uit op basis van vijf hoofdpunten: Zorg rondom de patiënt organiseren Apotheker als volwaardig zorgaanbieder Efficiëntere distributie van geneesmiddelen Nieuwe bekostigingsvormen Toekomstbestendige bedieningsmodellen Het team Beoordelen en Beheer Medische Gegevens

    De unieke waarde van het team Beoordelen en Beheer Medische Gegevens ligt in de verbinding tussen de medische inhoud, de wetgeving, de actualiteiten in de samenleving en alles wat er gebeurt in het zorgveld. Dit breng je allemaal samen in de werkprocessen van VGZ om onze strategie rondom zinnige zorg na te streven. Op de afdeling werken professionals met een (para)medische of verpleegkundige achtergrond, die samen het hele zorglandschap als aandachtsgebied hebben.

    Binnen B&BMG hebben de Medisch Adviseurs een uniek perspectief op de zorg omdat je zelf als zorgverlener in het veld hebt gewerkt en de opleidingen hiervoor hebt gevolgd. Binnen VGZ kun je alle opgedane kennis proactief inzetten om kennissessies te organiseren voor collega's zodat iedereen op de hoogte is van de meest actuele informatie en inhoudelijk up te date blijft.

    Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat kunnen wij daarin betekenen voor jou?

    Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen en jouw persoonlijke groei. Samen kijken we wat er bij jou speelt en hoe we jou kunnen ondersteunen. Op deze manier krijg jij ruimte om met jouw unieke talent te werken aan projecten, binnen een omgeving waar expertise en innovatieve ideeën centraal staan.

    Daarnaast bieden wij jou: Een salaris tussen de € 4.729 en € 9.418 bruto per maand op basis van 38 uur (Salarisschaal MA van de CAO van VGZ) In deze functie krijg je de mogelijkheid om je BIG-registratie te behouden Flexibele uren en thuiswerk mogelijk De mogelijkheid om parttime te werken tussen 32 - 38 uur per week Een - door ons gefaciliteerde - arbo-proof thuiswerkplek. We werken namelijk hybride, wat betekent dat je een deel van de week werkt vanuit huis Je ontvangt maandelijks een netto vergoeding van 40 euro voor het internet thuis Samenwerken met je collega's doe je minstens 1x per week in Eindhoven Een kantoor dat zeer goed te bereiken met OV (kantoor direct naast station Eindhoven) en optie voor 1ste klas reizen met trein 208 vakantie uren per jaar Vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%) Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbreding van je inzetbaarheid Een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar Naast aantrekkelijke kortingen, ontvang je een werkgeversbijdrage van € 60 bruto per maand op je VGZ zorgverzekering Dit breng jij mee

    Voor deze functie zijn we op zoek naar een besluitvaardige collega met een creatieve en kritische blik. Je denkt in oplossingen en weet dit op een positieve wijze uit te dragen naar anderen. Daarnaast kun jij goed meedenken op strategisch niveau en weet jij welke stappen genomen moeten worden om de zorg op lange termijn vooruit te brengen. Daarbij accepteer je dat je met veel wet- en regelgeving te maken hebt. Jij wilt écht een bijdrage leveren aan de maatschappij en weet dat dit soms meer tijd nodig heeft.

    Verder beschik jij over: Een BIG registratie als Apotheker 3 - 5 jaar werkervaring (Extramurale Farmacie, Apotheker, Farmacie) Praktijkervaring in de openbare farmacie of het hebben van een poliklinische achtergrond is een pré Inzicht in de ontwikkelingen binnen de zorg, de zorgverzekeringen of de wet- en regelgeving hiervan is een pré. Coöperatie VGZ. Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.

    Als Coöperatief VGZ werken we samen aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg voor iedereen. Onze bedrijfswaarden Menselijk, Vindingrijk, Gedreven en Betrouwbaar helpen ons dit waar te maken.

    Wij willen een bijdrage leveren aan een maatschappij waarin iedereen zich thuis voelt. Als coöperatie weerspiegelen we dat. Je voelt het als collega en je merkt het als je met ons samenwerkt. We hebben iets over voor een ander. Bij Coöperatie VGZ mag je zijn wie je bent en verwelkomen we alles wat jij met je meebrengt. Juist die verschillende perspectieven maken ons sterk.

    Wij zijn een coöperatie waar je je als mens thuis voelt en waar leden zich bij betrokken voelen. Wij zijn een organisatie waar je trots op bent en waar je graag aan bijdraagt. Samen geven we vorm aan de toekomst. Wij zijn Coöperatie VGZ. Met elkaar. Voor elkaar.

    Wil je meer weten over onze bedrijfswaarden? Neem dan een kijkje op onze website .

    Over het bedrijf:

    Samen met zorgverleners brengen we de zorg vooruit. Dit is hard nodig om de zorg voor iedereen toegankelijk en betaalbaar te houden. Wil jij als Apotheker écht het verschil maken en je iedere dag inzetten voor een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg? Bekijk nu onze vacature.

    Hoe ook jij het verschil maakt

    Bij VGZ werken de Medisch Adviseurs in een complex werkveld en vervullen hierin een belangrijke inhoudelijke rol. Voor deze functie zoeken we een apotheker met ervaring in de extramurale farmacie.

    Je bent betrokken bij controles van zorgaanbieders en ondersteunt bij het uitvoeren van risicoanalyses. Zowel binnen- als buiten VGZ denk jij mee over de relevante thema's die betrekking hebben op de toekomstige inrichting van de organisatie en bekostiging van de extramurale farmacie.

    Jij bent gedreven om de zorg in Nederland te blijven verbeteren. Vanuit jouw overtuiging enthousiasmeer je anderen en denk je mee over de zinnige zorg. Jij bent een volwaardig gesprekspartner voor jouw collega's, de zorgaanbieders en andere betrokkenen.

    Een ander belangrijk onderdeel van de functie is het beoordelen van machtigingsaanvragen of vergoedingsaanvragen. Aan de hand van aangeleverde informatie en informatie die je zelf verzamelt, controleer je of de aanvragen medisch, inhoudelijk en wetenschappelijk gezien terecht zijn. Voor de juiste beoordeling van deze dossiers is een klinische blik nodig. Er is altijd ruimte om te overleggen met andere medisch adviseurs. Anderzijds zullen andere collega's bij VGZ, met- of zonder een relevante zorgachtergrond, jou regelmatig om advies vragen.

    Gelukkig doe je dit alles niet alleen. In het team Beoordelen en Beheer Medische Gegevens (B&BMG) werk je samen met andere Medisch Adviseurs en Zorginhoudelijk Adviseurs. In deze functie rapporteer je aan de Afdelingsmanager Medisch Advies B&BMG. Zelf geef je functioneel leiding aan de Zorginhoudelijk adviseurs.

    Onze visie op de farmacie 2030

    Samen met onze leden, zorgaanbieders en andere stakeholders hebben we gesprekken gevoerd over de toekomst van het farmaceutische zorglandschap. Op basis van deze gesprekken hebben we een visie ontwikkeld over hoe wij het farmaceutische zorglandschap in 2030 voor ons zien.

    Deze visie staat centraal in ons inkoopbeleid en voeren we uit op basis van vijf hoofdpunten: Zorg rondom de patiënt organiseren Apotheker als volwaardig zorgaanbieder Efficiëntere distributie van geneesmiddelen Nieuwe bekostigingsvormen . click apply for full job details

  • C

    Informatie Analist  

    - Eindhoven

    Wat ga je doen:

    Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg voor iedereen. Dat is de impact die jij kan hebben als Informatie Analist Efficient Backoffice bij VGZ. Wil jij een bijdrage leveren aan een maatschappij waarin iedereen zich thuis voelt? Bekijk dan deze vacature.

    Hoe ook jij het verschil maakt

    Als Informatie Analist Efficient Backoffice ben je dé schakel tussen de business en de IT organisatie. Een zeer afwisselende baan waarin je letterlijk door het hele kantoor heen beweegt. Je hebt veel contacten met stakeholders in verschillende divisies. Zij komen regelmatig met vragen over nieuwe functionaliteiten of wensen op gebied van (door)ontwikkeling van de applicaties. Aan jou de taak om het wensenlijstje in kaart te brengen, de haalbaarheid in te schatten en uiteindelijk de vertaalslag te maken voor de leverancier van de applicaties.

    Dit alles doe je niet alleen, maar in nauwe samenwerking met jouw teamgenoten, de Product Owner, onze leveranciers en andere stakeholders. Met jouw teamgenoten bepaal je of de ideeën vanuit de business interessant zijn om in productie te nemen, qua technische haalbaarheid en kosten. De Product Owner beheert de backlog en bepaalt daarmee of de changes daadwerkelijk zullen worden uitgevoerd.

    Alles draait bij deze functie om data en hoe we die inzetten om tot zinnige zorg te komen. Om als digitale aanjager te boek te staan, zijn er nog genoeg uitdagingen om dit te realiseren. In de backoffice van VGZ worden de polis administratie, creditmanagement en declaratieservice geregeld voor onze klanten. Deze diensten moeten natuurlijk 24/7 bereikbaar zijn en goed werken. Het team Efficient Backoffice is verantwoordelijk voor de ontwikkeling, het onderhoud, het beheer en de optimalisatie van deze applicaties. Met ruim vier miljoen klanten en vele miljoenen declaraties per jaar is het werken in dit team uitdagend én veelzijdig. En levert het team een gigantische bijdrage aan de Zinnige Zorg strategie van Coöperatie VGZ.

    Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat betekent dat voor jou?

    Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen en jouw persoonlijke groei. Samen kijken we wat er bij jou speelt en hoe we jou kunnen helpen. Op deze manier krijg jij ruimte om met jouw talent te werken aan projecten, binnen een omgeving waar expertise en innovatieve ideeën centraal staan.

    Daarnaast bieden we jou: Een salaris tussen de € 4.081,- en € 5.829,- p/m o.b.v. 38 uur (Salarisschaal H van de CAO van VGZ); Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbreding van je inzetbaarheid; Een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar; Vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%); Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen; Naast aantrekkelijke kortingen op verzekeringen, ontvang je een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand; We werken hybride, wat betekent dat je het merendeel van de week werkt vanuit een - door ons gefaciliteerde - arbo-proof thuiswerkplek; Werk je thuis, dan ontvang je (op declaratiebasis) een netto ; Je ontvangt maandelijks een netto vergoeding van € 40,- voor internet thuis. Dit is wat jij meebrengt

    Je vindt het leuk om complexe puzzels op te lossen. Je bent een verbinder en communiceert net zo makkelijk met de polis administratie als met een ontwikkelaar. Je kunt op goed niveau met jouw teamgenoten sparren over technische zaken, en bent ook in staat om een heldere uitleg te geven aan collega's buiten Data Care die geen verstand hebben van de techniek. Kortom, jouw sociale vaardigheden zijn dusdanig ontwikkeld dat je je perfect aanpast aan je gesprekspartner.

    Bovendien staan de volgende zaken op jouw cv: Een afgeronde Hbo-opleiding in de richting van Informatica of soortgelijk; Minimaal 5 jaar werkervaring als Informatieanalist of Functioneel ontwerper; Aantoonbare kennis van requirement-engineering, bijvoorbeeld in bezit van IREB-certificering; Kennis van en ervaring met Agile methodieken als Scrum en Kanban; Ervaring met het vertalen van business requirements naar een functioneel detailontwerp, met UML methodieken zoals use cases, activity diagrams, sequence diagrams; Ervaring in het werken met het softwarepakket Sparx Enterprise Architect is een pré; Kennis van PL/SQL en het gebruik van query's is een pré. We werken tegelijkertijd aan het vergroten van de diversiteit van ons medewerkersbestand én het vergroten van onze inclusieve werkcultuur waarin je betrokken, gewaardeerd en gezien wordt. Wil je weten waarom wij diversiteit en inclusie in onze organisatie zo belangrijk vinden? Je leest het hier .

    Coöperatie VGZ. Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.

    Als Coöperatief VGZ werken we samen aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg voor iedereen. Onze bedrijfswaarden Menselijk, Vindingrijk, Gedreven en Betrouwbaar helpen ons dit waar te maken.

    Wij willen een bijdrage leveren aan een maatschappij waarin iedereen zich thuis voelt. Als coöperatie weerspiegelen we dat. Je voelt het als collega en je merkt het als je met ons samenwerkt. We hebben iets over voor een ander. Bij Coöperatie VGZ mag je zijn wie je bent en verwelkomen we alles wat jij met je meebrengt. Juist die verschillende perspectieven maken ons sterk.

    Wij zijn een coöperatie waar je je als mens thuis voelt en waar leden zich bij betrokken voelen. Wij zijn een organisatie waar je trots op bent en waar je graag aan bijdraagt. Samen geven we vorm aan de toekomst. Wij zijn Coöperatie VGZ. Met elkaar. Voor elkaar.

    Wil je meer weten over onze bedrijfswaarden? Neem dan een kijkje op onze website .

    Over het bedrijf:

    Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg voor iedereen. Dat is de impact die jij kan hebben als Informatie Analist Efficient Backoffice bij VGZ. Wil jij een bijdrage leveren aan een maatschappij waarin iedereen zich thuis voelt? Bekijk dan deze vacature.

    Hoe ook jij het verschil maakt

    Als Informatie Analist Efficient Backoffice ben je dé schakel tussen de business en de IT organisatie. Een zeer afwisselende baan waarin je letterlijk door het hele kantoor heen beweegt. Je hebt veel contacten met stakeholders in verschillende divisies. Zij komen regelmatig met vragen over nieuwe functionaliteiten of wensen op gebied van (door)ontwikkeling van de applicaties. Aan jou de taak om het wensenlijstje in kaart te brengen, de haalbaarheid in te schatten en uiteindelijk de vertaalslag te maken voor de leverancier van de applicaties.

    Dit alles doe je niet alleen, maar in nauwe samenwerking met jouw teamgenoten, de Product Owner, onze leveranciers en andere stakeholders. Met jouw teamgenoten bepaal je of de ideeën vanuit de business interessant zijn om in productie te nemen, qua technische haalbaarheid en kosten. De Product Owner beheert de backlog en bepaalt daarmee of de changes daadwerkelijk zullen worden uitgevoerd.

    Alles draait bij deze functie om data en hoe we die inzetten om tot zinnige zorg te komen. Om als digitale aanjager te boek te staan, zijn er nog genoeg uitdagingen om dit te realiseren. In de backoffice van VGZ worden de polis administratie, creditmanagement en declaratieservice geregeld voor onze klanten. Deze diensten moeten natuurlijk 24/7 bereikbaar zijn en goed werken. Het team Efficient Backoffice is verantwoordelijk voor de ontwikkeling, het onderhoud, het beheer en de optimalisatie van deze applicaties. Met ruim vier miljoen klanten en vele miljoenen declaraties per jaar is het werken in dit team uitdagend én veelzijdig. En levert het team een gigantische bijdrage aan de Zinnige Zorg strategie van Coöperatie VGZ.

    Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat betekent dat voor jou?

    Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen en jouw persoonlijke groei. Samen kijken we wat er bij jou speelt en hoe we jou kunnen helpen. Op deze manier krijg jij ruimte om met jouw talent te werken aan projecten, binnen een omgeving waar expertise en innovatieve ideeën centraal staan.

    Daarnaast bieden we jou: Een salaris tussen de € 4.081,- en € 5.829,- p/m o.b.v. 38 uur (Salarisschaal H van de CAO van VGZ); Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbreding van je inzetbaarheid; Een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar; Vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%); Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen; Naast aantrekkelijke kortingen op verzekeringen, ontvang je een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand; We werken hybride, wat betekent dat je het merendeel van de week werkt vanuit een - door ons gefaciliteerde - arbo-proof thuiswerkplek; Werk je thuis, dan ontvang je (op declaratiebasis) een netto ; Je ontvangt maandelijks een netto vergoeding van € 40,- voor internet thuis. Dit is wat jij meebrengt

    Je vindt het leuk om complexe puzzels op te lossen. Je bent een verbinder en communiceert net zo makkelijk met de polis administratie als met een ontwikkelaar. Je kunt op goed niveau met jouw teamgenoten sparren over technische zaken, en bent ook in staat om een heldere uitleg te geven aan collega's buiten Data Care die geen verstand hebben van de techniek. Kortom, jouw sociale vaardigheden zijn dusdanig ontwikkeld dat je je perfect aanpast aan je gesprekspartner.

    Bovendien staan de volgende zaken op jouw cv: . click apply for full job details

  • C

    Zorgtransformatie en -inkoop Farmacie  

    - Eindhoven

    Wat ga je doen:

    Samenwerken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg, voor iedereen. Dat is waar we ons iedere dag voor inzetten. In deze functie maak jij een groot onderdeel uit van de zorgtransformatie binnen de farmacie. Samen met apotheken, farmaceuten en de toezichthouders ga jij op zoek naar oplossingen om de zorg toegankelijk én betaalbaar te houden, voor iedereen. Nieuwgierig geworden? Hier lees je meer.

    Hoe ook jij het verschil maakt

    Zorginkoop en -transformatie is een belangrijke focus binnen VGZ. Wij staan voor Zinnige Zorg. Hiermee maken wij de zorg voor patiënten beter en nemen we de maatschappelijke verantwoordelijkheid om de zorg echt te veranderen. Op deze manier krijgt iedereen de zorg die zij nodig hebben.

    In deze functie draag jij bij aan deze veranderingen. Je bent goed op de hoogte van de ontwikkelingen in de farmacie, kent de markt en weet ook welke innovaties je moet aanjagen. Jij onderhoudt een goede samenwerkingsrelatie met zowel landelijke als regionale partijen om deze innovaties te realiseren. Je maakt heldere procesafspraken, brengt verschillende mensen bij elkaar en brengt structuur aan in grote projecten. Deze samenwerking is ook bepalend voor het bereiken van onze ambitieuze doelstellingen rondom de zorgtransformatie. Om de hele keten van zorg goed op elkaar afgestemd te krijgen, ben je regelmatig bij de leveranciers en zorgaanbieders. We hebben aandacht voor de positie van de apotheker als zorgverlener in de eerste lijn én zijn scherp op kansen om zorg en logistiek stapsgewijs los te koppelen.

    In de functie van Zorgtransformatie en -inkoop weet jij precies welke transformaties impact hebben en bij kunnen dragen aan onze missie. Hiervoor werk je nauw samen met jouw collega's van Beleid, Medisch Advies en Innovatie. Je bent een gesprekspartner op de inhoud van de farmacie, maar kunt ook op strategisch niveau het gesprek voeren over de doelstellingen.

    Gelukkig doe je dit alles niet alleen. Het team Zorginkoop Farmacie, Hulpmiddelen en Diagnostiek (FHD) bestaat uit ongeveer 20 personen. Daarnaast werk je in het multidisciplinaire team samen met ongeveer 6 collega's van andere teams om transformaties te realiseren.

    Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat kunnen we daarin voor jou betekenen?

    Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen én jouw persoonlijke groei. Samen focussen we op jouw ambitie. Op deze manier krijg jij ruimte om jouw unieke talent in te zetten voor een belangrijk maatschappelijk doel. We luisteren naar elkaar, werken samen en bundelen onze krachten om Nederland gezonder te maken.

    Daarnaast bieden wij jou: Een salaris tussen de € 4.729 en € 6.754 per maand o.b.v. 38 uur (Salarisschaal I van de CAO van VGZ) De mogelijkheid om parttime te werken tussen de 32 en 38 uur Veel flexibiliteit tussen thuis- en op kantoor werken We werken minstens 1x per week op kantoor in Eindhoven en om de week in Arnhem Een volledige, door ons gefaciliteerde, arbo-proof thuiswerkplek Je ontvangt maandelijks een netto vergoeding van 40 euro voor internet thuis Per jaar ontvang je 208 vakantie uren als je 38 uur per week werkt Wanneer je meer vakantie uren wilt, koop je deze eenvoudig via het Keuzebudget Veel vrijheid om de functie binnen jouw verantwoordelijkheden naar eigen inzicht in te vullen Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbreding van je inzetbaarheid Een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar Diversiteit in onder andere de contacten met afdelingen binnen VGZ en met externe stakeholders Vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%) Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen Naast aantrekkelijke kortingen, ontvang je een werkgeversbijdrage van € 60 bruto per maand op je VGZ zorgverzekering Dit breng je mee

    Hoewel jij prima zelf je werkzaamheden kunt organiseren, werk je graag met anderen, om samen nóg betere resultaten te behalen. Anderen werken graag met jou, omdat je toegankelijk bent, open staat voor nieuwe ontwikkelingen en relaties goed weet te onderhouden.

    Jij kijkt altijd kritisch naar doelstellingen en informatie. Ook wanneer projecten of kaders niet helemaal helder zijn, weet jij waar je op moet sturen en begrijp jij dat sommige transformaties soms langer de tijd nodig hebben. Je hebt een goed ontwikkeld conceptueel denkvermogen. Je werkt toe naar de visie op lange termijn en weet anderen te enthousiasmeren om de zorg écht te veranderen.

    Verder beschik je over: HBO+ / WO werk- en denkniveau Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in de Zorgtransformatie Ervaring met onderhandelingsgesprekken vanuit Zorginkoop of Zorgverkoop is een pré Affiniteit met farmaceutische zorg en geneesmiddelen Coöperatie VGZ. Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.

    Als Coörperatie VGZ werken we samen aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg voor iedereen. Onze bedrijfswaarden Menselijk, Vindingrijk, Gedreven en Betrouwbaar helpen ons dit waar te maken.

    Wij willen een bijdrage leveren aan een maatschappij waarin iedereen zich thuis voelt. Als coöperatie weerspiegelen we dat. Je voelt het als collega en je merkt het als je met ons samenwerkt. We hebben iets over voor een ander. Bij Coöperatie VGZ mag je zijn wie je bent en verwelkomen we alles wat jij met je meebrengt. Juist die verschillende perspectieven maken ons sterk.

    Wij zijn een coöperatie waar je je als mens thuis voelt en waar leden zich bij betrokken voelen. Wij zijn een organisatie waar je trots op bent en waar je graag aan bijdraagt. Samen geven we vorm aan de toekomst. Wij zijn Coöperatie VGZ. Met elkaar. Voor elkaar.

    Wil je meer weten over onze bedrijfswaarden? Neem dan een kijkje op onze website .

    Over het bedrijf:

    Samenwerken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg, voor iedereen. Dat is waar we ons iedere dag voor inzetten. In deze functie maak jij een groot onderdeel uit van de zorgtransformatie binnen de farmacie. Samen met apotheken, farmaceuten en de toezichthouders ga jij op zoek naar oplossingen om de zorg toegankelijk én betaalbaar te houden, voor iedereen. Nieuwgierig geworden? Hier lees je meer.

    Hoe ook jij het verschil maakt

    Zorginkoop en -transformatie is een belangrijke focus binnen VGZ. Wij staan voor Zinnige Zorg. Hiermee maken wij de zorg voor patiënten beter en nemen we de maatschappelijke verantwoordelijkheid om de zorg echt te veranderen. Op deze manier krijgt iedereen de zorg die zij nodig hebben.

    In deze functie draag jij bij aan deze veranderingen. Je bent goed op de hoogte van de ontwikkelingen in de farmacie, kent de markt en weet ook welke innovaties je moet aanjagen. Jij onderhoudt een goede samenwerkingsrelatie met zowel landelijke als regionale partijen om deze innovaties te realiseren. Je maakt heldere procesafspraken, brengt verschillende mensen bij elkaar en brengt structuur aan in grote projecten. Deze samenwerking is ook bepalend voor het bereiken van onze ambitieuze doelstellingen rondom de zorgtransformatie. Om de hele keten van zorg goed op elkaar afgestemd te krijgen, ben je regelmatig bij de leveranciers en zorgaanbieders. We hebben aandacht voor de positie van de apotheker als zorgverlener in de eerste lijn én zijn scherp op kansen om zorg en logistiek stapsgewijs los te koppelen.

    In de functie van Zorgtransformatie en -inkoop weet jij precies welke transformaties impact hebben en bij kunnen dragen aan onze missie. Hiervoor werk je nauw samen met jouw collega's van Beleid, Medisch Advies en Innovatie. Je bent een gesprekspartner op de inhoud van de farmacie, maar kunt ook op strategisch niveau het gesprek voeren over de doelstellingen.

    Gelukkig doe je dit alles niet alleen. Het team Zorginkoop Farmacie, Hulpmiddelen en Diagnostiek (FHD) bestaat uit ongeveer 20 personen. Daarnaast werk je in het multidisciplinaire team samen met ongeveer 6 collega's van andere teams om transformaties te realiseren.

    Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat kunnen we daarin voor jou betekenen?

    Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen én jouw persoonlijke groei. Samen focussen we op jouw ambitie. Op deze manier krijg jij ruimte om jouw unieke talent in te zetten voor een belangrijk maatschappelijk doel. We luisteren naar elkaar, werken samen en bundelen onze krachten om Nederland gezonder te maken.

    Daarnaast bieden wij jou: Een salaris tussen de € 4.729 en € 6.754 per maand o.b.v. 38 uur (Salarisschaal I van de CAO van VGZ) De mogelijkheid om parttime te werken tussen de 32 en 38 uur Veel flexibiliteit tussen thuis- en op kantoor werken We werken minstens 1x per week op kantoor in Eindhoven en om de week in Arnhem Een volledige, door ons gefaciliteerde, arbo-proof thuiswerkplek Je ontvangt maandelijks een netto vergoeding van 40 euro voor internet thuis Per jaar ontvang je 208 vakantie uren als je 38 uur per week werkt Wanneer je meer vakantie uren wilt, koop je deze eenvoudig via het Keuzebudget Veel vrijheid om de functie binnen jouw verantwoordelijkheden naar eigen inzicht in te vullen Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbreding van je inzetbaarheid Een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar Diversiteit in onder andere de contacten met afdelingen binnen VGZ en met externe stakeholders Vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%) . click apply for full job details

  • Technisch manager treinbeveiliging  

    - Eindhoven



    "Wil je je verder ontwikkelen in een uitdagende rol op het gebied van treinbeveiliging? Ben jij de manager die de technische kant van onze projecten kan leiden. Wordt jij enthousiast van het aansturen van het technische team in onze complexe treinbeveiligingsprojecten? Maak jij graag de uitdagingen van onze klanten waar, dan ga ik graag met jou in gesprek!"

    - Nicoleta McNelly - teammanager Treinbeveiliging
    De Business Unit Rail & Stations adviseert, ontwerpt en begeleidt zowel nieuwbouw en aanpassingen van rail-gerelateerde transfer en infrastructuur in binnen- en buitenland. Wij werken aan Light- en Heavy rail projecten zoals de ombouw van station Tilburg, het vervangen van de treinbeveiliging op emplacement Arnhem, de ombouw van spoorzone Ede en de realisatie van een nieuw opstelterrein op Amsterdam Westhaven. Onze opdrachtgevers zijn bijvoorbeeld ProRail, NS, GVB en diverse grote aannemers. Ons team treinbeveiliging is verantwoordelijk voor het ontwerpen en installeren van treinbeveiligingssystemen die het veilig laten rijden van treinen op het spoor borgen. Voor dit team zijn we op zoek naar een technisch manager treinbeveiliging.
    Als technisch manager treinbeveiliging ben je de spin in onze treinbeveiligingsprojecten. Samen met de engineers, adviseurs en specialisten in jouw ontwerpteam realiseer je het technische ontwerp van onze treinbeveiligingsprojecten en stel je deze installaties in dienst (het zogenoemde: Testing and commissioning). Het is jouw verantwoordelijkheid om met het projectteam dat jij aanstuurt de gevraagde projectscope tijdig en met de juiste kwaliteit te realiseren en de gepaard gaande risico's en knelpunten te beheersen.
    Naast de technische aspecten van deze functie heb je ook oog voor de mensgerichte kant. Je bouwt waardevolle relaties op met de klant; Je bent betrokken en benaderbaar. Je blijft in gesprek met de klant over de voortgang, leveringen en eventuele ontwikkelingen / wijzigingen in het project. Intern ben je de schakel tussen jouw ontwerpteam en de projectmanager van het project. Ook stem je knelpunten en capaciteitsaanvragen af met de andere technische managers treinbeveiliging.

    Dit is wat jij meebrengt
    Je hebt een afgeronde HBO/WO-opleiding of vergelijkbaar.Je hebt bij voorkeur ervaring met de engineering van treinbeveiliging.Je hebt ervaring als ontwerpleider of werkvoorbereider.Je bent analytisch, resultaatgericht, proactief, communicatief sterk en werkt graag in teamverband. Je weet mensen te motiveren, te inspireren en het beste uit hen te halen.Je pakt je verantwoordelijkheid en straalt dit uit
    Dit is wat je van ons kunt verwachten
    Je werkt aan uitdagende projecten die er echt toe doenEen moderne en hybride werkomgeving die bruist, verschillen omarmt en persoonlijk leiderschap stimuleertRuime ontwikkelmogelijkheden om te blijven groeienEen hecht team met de beste mensenVeel vertrouwen, steun en een helpende hand



    it is wat we jou bieden
    Bij Sweco zit je goed. Dit mag je verwachten van een werkgever met het World-class Workplace label. Wij bieden je een goed salaris en maar liefst 32 vakantiedagen. Ook ontvang je een thuiswerkvergoeding, vakantietoeslag, een circulaire thuiswerkplek en een uitstekende pensioenregeling waar Sweco 85% van de maandelijkse inleg betaalt.

    Daarnaast krijg je bij Sweco veel regie, vrijheid en verantwoordelijkheid. Over hoeveel je werkt, waar je werkt, hoe je werkt en wanneer je werkt. En heb je binnen ons arbeidsvoorwaardenpakket de keuze om te reizen op welke manier jij wilt. We stimuleren duurzame en actieve keuzes en belonen deze extra. Ook krijg je direct toegang tot de Sweco Academy voor zeer ruime ontwikkelmogelijkheden en tot ons vitaliteitsprogramma gericht op leefstijl en sport.

    Naast uitdagend werk, support en middelen pakken we bij Sweco ook graag uit als het gaat om ontspanning en lol. We willen graag dat je met veel plezier naar je werk gaat. Denk aan de dagelijkse Fika's op kantoor, events op jouw vestiging, en activiteiten vanuit Jong Sweco en de lokale personeelsverenigingen.

    Solliciteer op deze functie
    Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct via de button 'solliciteer'. We kijken uit naar je cv en motivatie!

    Acquisitie stellen wij niet op prijs

  • Projectleider Waterbouw  

    - Eindhoven



    "Voor mijn team zoek ik een aanjager. Iemand met lef en een ondernemende geest. Die kansen ruikt, er op af gaat en mooie opdrachten scoort. Kortom een ervaren projectleider, die de verbinder wil zijn tussen onze klanten en onze inhoudelijke specialisten. Ben jij een vakman met kennis van de markt en de inhoud en wil jij meebouwen aan de mooiste waterbouwkundige projecten die ons land duurzaam leefbaar houden? Dan maak ik graag kennis met je!"

    - Jan Hein Poodt - teammanager Constructieve Waterbouw

    Sweco staat voor een sterke positie in de markt van de natte infrastructuur. Onze experts zorgen voor integrale, creatieve oplossingen voor nieuwbouw, beheer en onderhoud van waterbouwkundige kunstwerken. Zo zijn we intensief betrokken bij projecten als de renovatie van de Vizierstuwen in de Nederrijn en Lek, de grootste polder- en boezemgemalen van Nederland, de nieuwe zeesluizen in IJmuiden en Terneuzen, de Maasdeltatunnel en de Fehmarn Belt Tunnel tussen Denemarken en Duitsland.
    In deze uitdagende functie als projectleider waterbouw ben je integraal verantwoordelijk voor het verwerven en leiden van multidisciplinaire waterbouwkundige projecten voor met name aannemers, Rijkswaterstaat, waterschappen en provincies. Je werkt samen met een team van gedreven ingenieurs in een omgeving die zich snel ontwikkelt, hebt oog voor kwaliteit, begrijpt de behoefte van de klant en bent in staat prioriteiten te stellen. Je draagt verantwoordelijkheid voor het eindresultaat van deze projecten op het gebied van kwaliteit, tijd, geld en klanttevredenheid. Met verschillende projectteams zorg je er voor dat de projecten soepel draaien en breng je de diverse disciplines op een natuurlijke wijze samen. De projecten die je uitvoert kunnen variëren van planstudies tot aan realisatieopdrachten in de natte infrastructuur. Door de snelle groei van de sector waterbouw krijg je in deze verantwoordelijke functie veel ruimte voor persoonlijke inbreng.
    De business unit Waterbouw werkt door heel Nederland (en daarbuiten). Je standplaats is De Bilt, maar je kunt afhankelijk van je agenda ook werken vanuit onze andere kantoren of vanuit thuis.
    Dit is wat jij meebrengt
    Hbo-/wo-opleiding civiele techniek of aantoonbare affiniteit met het vakgebiedMinimaal tien jaar relevante en aantoonbare werkervaring waarvan minstens vijf jaar als projectmanager in de natte infrastructuur waarbij je kunt leunen op mooie referentieprojectenJe bent klantgericht, doelmatig, commercieel ingesteld, samenwerkingsgericht en je hebt een aantoonbaar bewezen netwerk. Je weet marktsignalen om te zetten in concrete opdrachten voor Sweco;Je bent een behendig gesprekspartner die makkelijk schakelt op verschillende niveaus;Vanuit je deskundigheid weet je het projectmanagement verder te professionaliseren en ben je een coach voor minder ervaren collega's binnen het projectmanagement.
    Dit is wat je van ons kunt verwachten
    Je werkt aan uitdagende projecten die er echt toe doenEen moderne en hybride werkomgeving die bruist, verschillen omarmt en persoonlijk leiderschap stimuleertRuime ontwikkelmogelijkheden om te blijven groeienEen hecht team met de beste mensenVeel vertrouwen, steun en een helpende hand

    Dit is wat we jou bieden
    Bij Sweco zit je goed. Dit mag je verwachten van een werkgever met het World-class Workplace label. Wij bieden je een goed salaris en maar liefst 32 vakantiedagen. Ook ontvang je een thuiswerkvergoeding, vakantietoeslag, een circulaire thuiswerkplek en een uitstekende pensioenregeling waar Sweco 85% van de maandelijkse inleg betaalt.
    Daarnaast krijg je bij Sweco veel regie, vrijheid en verantwoordelijkheid. Over hoeveel je werkt, waar je werkt, hoe je werkt en wanneer je werkt. En heb je binnen ons arbeidsvoorwaardenpakket de keuze om te reizen op welke manier jij wilt. We stimuleren duurzame en actieve keuzes en belonen deze extra. Ook krijg je direct toegang tot de Sweco Academy voor zeer ruime ontwikkelmogelijkheden en tot ons vitaliteitsprogramma gericht op leefstijl en sport.

    Naast uitdagend werk, support en middelen pakken we bij Sweco ook graag uit als het gaat om ontspanning en lol. We willen graag dat je met veel plezier naar je werk gaat. Denk aan de dagelijkse Fika's op kantoor, events op jouw vestiging, en activiteiten vanuit Jong Sweco en de lokale personeelsverenigingen.

    Solliciteer op deze functie
    Ga jij deze uitdaging met ons aan? Solliciteer dan direct via de button 'solliciteren'. We kijken uit naar je cv en motivatie!
    Acquisitie stellen wij niet op prijs

  • Technisch manager HWBP  

    - Eindhoven




    "Het behoud van veilige dijken is cruciaal voor Nederland. De complexe samenleving en verschillende gebruikseisen maken de inpasbaarheid van een dijk een complexe opgave. Vanuit het oogpunt van een duurzame, circulaire toekomst geloven wij dat de aanpak voor waterveiligheid aan het veranderen is. Wij lopen graag voorop in deze ontwikkelingen. Doe jij met ons mee?"
    - Marieke van den Broek - teammanager Waterveiligheid en klimaatadaptatie

    Dit is wat jij meebrengt
    Afgeronde (technische) hbo-/wo-opleiding en affiniteit met (geo)techniekMinimaal 10 jaar werkervaring met de techniek van HWBP projectenNieuwsgierigheid en de wil om te blijven ontwikkelen, zowel persoonlijk als inhoudelijkLef dus als jij denkt dat je met minder jaar ervaring voldoet aan de eisen, laat van je horen!
    Dit is wat je van ons kunt verwachten
    Je werkt aan uitdagende projecten die er echt toe doenEen moderne en hybride werkomgeving die bruist, verschillen omarmt en persoonlijk leiderschap stimuleertRuime ontwikkelmogelijkheden om te blijven groeienEen hecht team met de beste mensenVeel vertrouwen, steun en een helpende hand

    Dit is wat we jou bieden
    Bij Sweco zit je goed. Dit mag je verwachten van een werkgever met het World-class Workplace label. Wij bieden je een goed salaris en maar liefst 32 vakantiedagen. Ook ontvang je een thuiswerkvergoeding, vakantietoeslag, een circulaire thuiswerkplek en een uitstekende pensioenregeling waar Sweco 85% van de maandelijkse inleg betaalt.
    Daarnaast krijg je bij Sweco veel regie, vrijheid en verantwoordelijkheid. Over hoeveel je werkt, waar je werkt, hoe je werkt en wanneer je werkt. En heb je binnen ons arbeidsvoorwaardenpakket de keuze om te reizen op welke manier jij wilt. We stimuleren duurzame en actieve keuzes en belonen deze extra. Ook krijg je direct toegang tot de Sweco Academy voor zeer ruime ontwikkelmogelijkheden en tot ons vitaliteitsprogramma gericht op leefstijl en sport.

    Naast uitdagend werk, support en middelen pakken we bij Sweco ook graag uit als het gaat om ontspanning en lol. We willen graag dat je met veel plezier naar je werk gaat. Denk aan de dagelijkse Fika's op kantoor, events op jouw vestiging, en activiteiten vanuit Jong Sweco en de lokale personeelsverenigingen.

    Solliciteer op deze functie
    Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct via de button 'solliciteer'. We kijken uit naar je cv en motivatie!

    Acquisitie stellen wij niet op prijs

  • N

    Monteur mechatronica in opleiding - Techniekfabriek Eindhoven  

    - Eindhoven

    Daarom wil je als leerling monteur de opleiding volgen en bij NS werken Je volgt je opleiding in een kleine groep met veel aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Vanaf nul leer je superveel over mechatronica en treintechniek. Wij betalen jouw opleiding bij de TechniekFabriek (lesgeld, kleding, boeken, treinkaart én gereedschap). En we regelen je stageplekken. Rivelino: "Wat je bij de TechniekFabriek krijgt, dat leer je niet op een gewoon ROC. Hier maak je echt een gave start als monteur." Dit ga je doen als monteur mechatronica in opleiding Zie je het voor je? Dat je over twee jaar als zelfstandig junior monteur aan megagrote machines sleutelt? Misschien doe je wel onderhoud aan de pneumatische remsystemen. Los je een storing op in een stroomafnemer. Of vernieuw je de hele binnenkant van een trein. Tijdens je opleiding in de TechniekFabriek leer je hoe de systemen werken. En ontdek je welk soort werk het beste bij jou past. Bij elke TechniekFabriek hebben we plaats voor ongeveer 25 studenten. Zo kunnen we jou veel persoonlijke aandacht geven. Onze ervaren praktijkopleiders en docenten leren je de technische skills. Daarnaast krijg je les in onder andere Nederlands en rekenen. En we helpen je bij je persoonlijke ontwikkeling. Want we vinden het belangrijk dat je je goed voelt en plezier hebt tijdens je opleiding en in je werk. De opleiding duurt twee jaar. In het eerste jaar krijg je theorie- en praktijkles in de TechniekFabriek. Daarnaast heb je vier stages van twee weken. Je werkt dan mee bij een van de NS-bedrijven voor service, onderhoud, treinmodernisering en reparatie van componenten. Aan het einde van het jaar kiezen we samen welk vakgebied het beste bij je past. In het tweede jaar leer je dat vak in een van onze bedrijfsonderdelen. Zo word jij een echte specialist.

    Belangrijk om te weten: Het eerste jaar van de opleiding zetten wij samen met jou de eerste stappen in je carrière, dan verdien je nog geen salaris. In het tweede leerjaar bieden we jou een leerarbeidsovereenkomst met bijhorend salaris en onregelmatigheidtoeslagen. Wanneer je je diploma en alle doelen hebt behaald, krijg je bij ons een baan aangeboden als junior monteur. Dankzij jouw enthousiasme en interesse in techniek heb je na je opleiding: Een officieel en erkend MBO niveau 2 mechatronica diploma. Ervaring met vakgebieden als elektrotechniek, pneumatiek en mechanica. Een baan als junior monteur bij NS en veel kansen om door te groeien.
    In deze video vertellen Vincent, Miguel en Rivelino je meer over de opleiding voor junior monteur bij de TechniekFabriek. Hier ga je werken NS heeft een TechniekFabriek in Zwolle, Amsterdam en Berkel-Enschot (bij Tilburg). Hier kom je terecht in een groep met ongeveer 25 monteurs in opleiding. Reken op een hele diverse club. Van 16-jarige schoolverlaters tot twintigers die zich laten omscholen. En allerlei culturele achtergronden kom je hier tegen. Elk jaar ontstaan hier mooie vriendschappen. Je krijgt les in treintechniek van praktijkopleiders en docenten die veel ervaring hebben als monteur én leraar. Voor andere vakken werken we samen met docenten van het ROC. Zij ondersteunen jou in de TechniekFabriek. Je kunt bij iedereen makkelijk terecht als je vragen hebt. En we houden wel van een dolletje. Het belangrijkste vinden we dat jij je hier thuis voelt. Want dan is ook het leren leuk.

    Wil je meer weten over de opleiding treinmonteur? Schrijf je dan in voor de online voorlichting!
    Online voorlichting mbo-opleiding Treinmonteur Werken bij NS Dit zijn de functie-eisen Je hebt een vmbo-opleiding afgerond óf je hebt een overgangsbewijs van 3 naar 4 havo of vwo óf je hebt een mbo-diploma op niveau 2 of hoger. Je wordt enthousiast van techniek of computers en systemen. Je wilt graag met je handen werken en werk maken van hoge kwaliteit. Je vindt het niet erg om voor een stage te reizen (als het nodig is, regelen wij een hotel voor je). Dit zijn de arbeidsvoorwaarden In het eerste jaar van ons opleidingstraject ben je als een student in dienst van NS en doe je praktijk en theorie kennis op tijdens voor jou geregelde stages en op de opleidingslocatie van NS, de TechniekFabriek. Je verdient dan nog geen salaris, maar we regelen al wel het volgende voor jou: NS-businesscard waarmee je gratis kunt reizen met de trein Stagevergoeding tijdens gegarandeerde stages. Een erkende mbo-opleiding op kosten van NS. Wij regelen jouw werkkleding Persoonlijke begeleiding door ervaren praktijkopleiders en docenten.
    Als je het eerste jaar op positieve wijze hebt afgerond, ga je naar leerjaar 2 en ontvang je van ons een leerarbeidsovereenkomst, met de volgende aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: Een mooi salaris en eventueel onregelmatigheidstoeslagen. Vijf weken vakantie (180 uur) gebaseerd op een fulltime dienstverband. Mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen. Een eindejaarsuitkering van 3%, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling. Gratis treinreizen in de 2e klas en tegen een kleine eigen bijdrage in de 1e klas. Een keuzeplan met opties zoals een fietsenplan, extra pensioenopbouw of meer vakantiedagen. Solliciteren naar deze baan Wil jij bij de TechniekFabriek het vak van monteur leren en straks voor je beroep aan treinen sleutelen? Meld je direct aan via de button. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische inschrijvingsbevestiging, binnen 2 weken nemen wij contact met jou op.

    Je kunt je sollicitatie richten aan Wouter Harmsen, corporate recruiter techniek

    Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via: . Liever telefonisch contact? bel dan met onze frontoffice op 666. Goed om te weten: Een achtergrondonderzoek, met onder andere een VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring. LET OP: Je zal de opleiding tot monteur mechatronica volgen op de TechniekFabriek in Berkel-Enschot (26 weken). De stages loop je in Eindhoven.

  • D

    Vrachtwagenchauffeur C(E) DHL Express  

    - Eindhoven

    Heb jij interesse om als vrachtwagenchauffeur bij DHL Express aan de slag te gaan? Ben je op zoek naar een baan waarbij je overdag en doordeweeks kunt werken, zonder de weekenden en nachten? Heb je een talent voor het vermijden van files en vind je het een sport om adressen sneller te vinden dan je navigatiesysteem? Heb je meer plezier in kortere ritten dan lange snelwegtrajecten? Aarzel dan niet en solliciteer nu! Wie weet zit je binnenkort aan tafel met onze supervisor Martijn!

    Dit ga jij doen in deze functie: Je bezorgt grote pallets bij onze klanten en haat pallets op voor internationale zendingen. Plan en rijd je zelfstandig je route. Werk je samen met je team en spring je bij waar nodig. Sta je klanten te woord en help je hen met vragen. Voer je administratieve taken uit, zoals het controleren van douanedocumenten en vrachtbrieven. Jij als vrachtwagenchauffeur C(E) bij DHL Express
    In de mooie omgeving van Eindhoven, rij jij als toegewijde vrachtwagenchauffeur C(E) bij DHL Express. Elke levering aan onze klanten is voor jou even belangrijk. Het fysieke werk van laden en lossen? Dat is voor jou geen hindernis, maar een kans om te laten zien wat je kan. Dit zit er in jouw toolkit: een geldig rijbewijs C(E)+ code 95; minimaal 1 jaar rij-ervaring als vrachtwagenchauffeur; jij spreekt en verstaat de Nederlandse en/of Engelse taal zeer goed; goede administratieve vaardigheden; een Verklaring Omtrent het Gedrag. Werktijden en diensten
    Als vrachtwagenchauffeur C(E) werk je in wisselende diensten, van maandag tot en met vrijdag. Jouw diensten starten afwisselend tussen 07.30 en 09.45 uur. Jouw eindtijd verschilt, afhankelijk van je begintijd tussen 17.00 en 18.00 uur. Je werkt hoofdzakelijk vanuit ons servicecenter in Eindhoven en Beringe, daarnaast heb je ook diensten vanuit onze HUB en in Eindhoven
    Scan hier jouw pakket arbeidsvoorwaarden
    Een contract voor 24 tot 36 uur per week direct bij DHL Express;een bruto maandsalaris tussen € 3068,35-3573,59 op basis van 40 uur per week;23 vakantiedagen obv een 40-urige werkweek;een keuzebudget waarbij je kan kiezen voor extra vrije dagen, extra salaris of andere mooie opties;een reiskostenvergoeding van 0,23ct tot maximaal 40 km;een introductie-training waardoor jij de organisatie van binnen en buiten leert kennen. Over DHL Express Als wereldwijd marktleider in expresvervoer en logistiek levert DHL Express oplossingen voor het beheer en transport van goederen over de hele wereld. Wij opereren in meer dan 220 landen en mogen ons daarom het meest internationale bedrijf van de wereld noemen. In Nederland werken wij met een team van 2000 medewerkers om van iedere dag een succes te maken. Op onze site vind jij meer over onze cultuur, arbeidsvoorwaarden en over jouw toekomstige collega's, dus neem vooral een kijkje! Bezorg jezelf deze leuke baan Heb jij interesse in deze vacature? Leuk! Solliciteer dan via de rode button online solliciteren . Wij zien jouw sollicitatie graag tegemoet! De stappen van de procedure zijn als volgt:
    Eerste selectie op basis van jouw CV en motivatie door de recruiter; telefonisch interview met de recruiter; gesprek op ons Service Center in Eindhoven;screening;welkom aan boord bij DHL Express! Contact Voor vragen kun jij terecht bij onze algemene emailadres:
    Toelichting Screening Als luchtvrachtbedrijf zijn wij verplicht om als werkgever een screening te doen voordat jij in dienst komt. In de pre-employment screening duiken we dieper in op je werkverleden en eventueel behaalde diploma's (indien mogelijk en van toepassing). Tijdens het gesprek met de recruiter geven we je hier meer informatie over. Heb je toch vragen? Neem dan contact op via het volgende e-mailadres .

  • L

    Opleiding tot buschauffeur omgeving Almere  

    - Eindhoven

    Wat ga je doen: Als buschauffeur breng jij niet alleen mensen veilig van A naar B, je zorgt ook voor een plezierige rit. Als gastheer/vrouw van de bus ben jij verantwoordelijk voor het vlot en comfortabel vervoeren van passagiers. Je werkt in wisselende diensten op basis van jouw opgegeven beschikbaarheid, waardoor jij je werk en vrije tijd goed kan combineren. Level.works zoekt buschauffeurs voor het stads- en streekvervoer binnen regio Utrecht. Je kan aan de slag in Almere, Utrecht, Mijdrecht, Montfoort & Ede. Nog geen D rijbewijs? Geen probleem! Wij betalen je opleiding én coachen je om ervoor te zorgen dat je zo snel mogelijk de weg op kan. Wat wij bieden: Volledig betaalde vakopleiding tot buschauffeur (rijbewijs D & code 95) - 100% vergoed Fijne inwerkperiode met een persoonlijke mentor Flexibele werktijden Baangarantie! Startsalaris van €16,64 voor leeftijden onder de 50 en €17,28 voor 50+ In de weekenden kun je tot wel 55% extra op je uurloon verdienen! Dit kan oplopen tot €25,79 voor 50- en €26,78 voor 50+ 25 vakantiedagen o.b.v. fulltime Na de opleiding ga je gelijk de bus op als uitzendkracht en kun je laten zien wat je geleerd hebt in de praktijk Na een tijdje gewerkt te hebben, kun je ook als ZZP'er aan de slag Over het bedrijf: Level.works - jouw opleider, werkgever en bijrijder van je loopbaan Wij zijn Level.works, net als jij, klaar voor een frisse start. Alles wat vervoert, bewaakt, brengt, haalt en tilt houdt onze samenleving draaiende. Wij bieden broodnodige beroepen (én de benodigde opleidingen) aan op de manier die past bij jouw behoefte. We staan voor autonomie en kansen, maar met een portie zekerheid op zak. Want hoe jij ook aan de slag wilt, wij staan achter je, naast je en we helpen je vooruit. Onze ambitie? Level.works wil de grootste maar vooral de beste opleider van buschauffeurs worden. We zetten ons in voor topkwaliteit in training en begeleiding, zodat jij optimaal voorbereid de weg op gaat. Samen zorgen we ervoor dat jij uitgroeit tot een uitstekende buschauffeur die elke rit tot een succes maakt. Meer weten? Check Sollicitatieproces: We willen je graag leren kennen, dus meld je aan voor een informeel intake gesprek. Tijdens dit gesprek leren wij jou beter kennen en krijg jij meer informatie over ons en de functie. Enthousiast geworden? Fantastisch! Vervolgens bieden we je een aantal leuke en uitdagende testen aan, waaronder een rijtest met een instructeur. Dit geeft jou de kans om te ervaren hoe het is om achter het stuur van een bus te zitten en te ontdekken of de bus en jij een perfecte match zijn. Je hoeft je CV niet meteen op te sturen, we willen eerst vooral zien of jij net zo enthousiast bent als wij. Samen zorgen we ervoor dat je zo snel mogelijk als buschauffeur de weg op kan! Vereisten: Minimaal 18 jaar Minimaal 20 uur per week beschikbaar In het bezit rijbewijs B en eigen vervoer Je spreekt vloeiend Nederlands

  • N

    Medior Storingsmonteur - Eindhoven  

    - Eindhoven

    Daarom wil je als medior storingsmonteur bij NS werken We zijn op zoek naar meerdere storingsmonteurs! Je gaat werken met complexe technische vraagstukken en als ervaringsdeskundige heb jij een voorbeeldfunctie. Een mooie vervolgstap voor monteurs met een afgeronde opleiding mbo niveau 3 (mechatronica of elektrotechniek) óf een perfecte opleidingsplek voor monteurs met een afgeronde mbo niveau 2 opleiding. Turkan: "Ik let op de kwaliteit van treinen en los complexe storingen op om onze treinen zo veel mogelijk storingsvrij te laten rijden." Dit ga je doen als medior storingsmonteur NS verzorgt zelf alle service en onderhoud aan haar treinen in Nederland. In jouw rol als storingsmonteur medior b weet jij samen met jouw collega's bij te dragen aan de best mogelijke inzetbaarheid van ons materiaal. Dit doe je door ervoor te zorgen dat de treinen technisch tiptop in conditie zijn en dat zij op tijd en goed kunnen rijden. In de functie van medior storingsmonteur speel je een belangrijke rol bij het verzamelen en interpreteren van alle relevante informatie uit schema's, handleidingen en tekeningen. Hiermee krijg je een duidelijk beeld van de storing en de benodigde reparatiewerkzaamheden en veiligheidsaspecten van het werk. Bovendien werken er soms assisterende monteurs of leerling monteurs mee die je instrueert en begeleid. Je legt werkzaamheden begrijpelijk uit en gaat na of zij alles juist toepassen. Hierdoor groeien de minder ervaren collega's in hun vakdeskundigheid en kunnen ze uiteindelijk alles zelf uitvoeren. En met succes, mede door de inzet van jouw interesse in techniek en ervaring met het diagnosticeren en oplossen van storingen ben jij van onschatbare waarde bij het: Opheffen van eenvoudige en complexe storingen en defecten aan rollend materieel op opstelterreinen en stations. Uitvoeren van technische controles a.d.h.v. werkopdrachten en werkbeschrijvingen. Diagnosticeren van storingen en rapportage hiervan in de voorgeschreven systemen. Uitvoeren van reparaties in overleg met interne deskundigen. Adviseren over het al dan niet uit dienst nemen van materieel, op basis van richtlijnen en eigen inzicht. Knelpunten in de operatie signaleren en hierop handelen. Hier ga je werken In het Servicebedrijf in Eindhoven werk je met 23 collega-monteurs samen. De locatie Eindhoven is één van de grotere service locatie binnen NS. In het team van collega's heerst een goede sfeer, die erg veel voor elkaar over hebben. Is er bijvoorbeeld iemand ziek dan wordt deze dienst onderling gewisseld. Je werkt in een onregelmatig rooster (vroege, late, nacht- en weekenddiensten). Maar het kan voorkomen dat wij jou in overleg vragen af en toe af te wijken van het rooster zodat je bij één van de andere teams kan aansluiten. Om je kennis bij te houden en uit te breiden én om je persoonlijk te ontwikkelen, krijg je bij NS de mogelijkheid om opleidingen en/of cursussen te volgen. Dit zijn de functie-eisen Je hebt een mbo 3 diploma in de richting van mechatronica, elektrotechniek of mechanica of je hebt een mbo 2 diploma in eerder genoemde richting en bent bereidt een mbo 3 diploma te behalen. Je hebt relevante technische werkervaring op het gebied van het diagnosticeren en oplossen van storingen Je vindt het leuk om complexe vraagstukken op te lossen. Je hebt de juiste dosis technische ervaring om jouw kennis over te brengen op collega's. Je hebt een proactieve houding en toont voorbeeldgedrag. Dit zijn de arbeidsvoorwaarden Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als een van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere: Een maximaal salaris van max. € 3.948,48 (schaal 57) per maand (o.b.v. 36-urige werkweek), exclusief onregelmatigheidstoeslag. 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling. Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage. Gratis treinreizen in de daluren voor je gezinsleden. Korting op Europese treinreizen zodra je een jaar bij NS werkt. Professionele ontwikkelingsmogelijkheden en een keuzeplan. Solliciteren naar deze baan Solliciteer direct (maar zeker voor 04-08-2024) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie. Je kunt je sollicitatie richten aan Luuk van der Burgt, corporate recruiter techniek.

    Nog vragen over het sollicitatieproces? mail dan met Jerina en Karin van onze frontoffice via . Liever telefonisch contact? bel dan met onze frontoffice op 666. Goed om te weten: Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring. We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer. Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina .

  • N

    Monteur treintechniek - Eindhoven  

    - Eindhoven

    Daarom wil je als monteur treintechniek bij NS werken Een mooie kans om ervaring op te doen met storingen en het uitvoeren van technische controles aan verschillende treintypes. Je werkt voor hét vervoersbedrijf van Nederland en draagt bij aan het onderhoud van al ons materieel en zorgt ervoor dat onze reizigers veilig en comfortabel met de trein kunnen reizen. Heb je nog geen afgeronde mechatronica opleiding (niveau 2)? Dan krijg je bij de ons de kans deze opleiding (volledige of gedeeltelijk) intern en bekostigd te volgen. Fatih: "Op het moment dat ik aan mijn werk begin, bijvoorbeeld bij een dagelijkse controle of bij het oplossen van een storing, houd ik de passagiers in de trein voor ogen. Zij moeten veilig worden vervoerd." We zijn op zoek naar meerdere monteurs! Dit ga je doen als monteur treintechniek in Eindhoven NS verzorgt zelf alle service en onderhoud aan haar treinen in Nederland. In jouw rol als monteur treintechniek weet jij samen met jouw collega's bij te dragen aan de best mogelijke inzetbaarheid van ons materiaal. Dit doe je door ervoor te zorgen dat de treinen technisch tiptop in conditie zijn en dat zij op tijd en goed kunnen rijden. In de functie van monteur treintechniek ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van technische controles aan verschillende materieeltypes en voor het oplossen van eenvoudige storingen. En met succes, want door jouw inzet en technische interesse ben jij van onschatbare waarde bij het: Uitvoeren van technische controles a.d.h.v. werkopdrachten en werkbeschrijvingen. Opheffen van eenvoudige storingen en defecten aan rollend materieel. Diagnosticeren van storingen en rapportage hiervan in de voorgeschreven systemen. Afstemmen met jouw leidinggevende welke analyse- en reparatiewerkzaamheden moeten worden uitgevoerd. Doen van suggesties voor verbetering van werkmethoden, technieken en veiligheid. Hier ga je werken Voor standplaats Eindhoven zijn wij op zoek naar nieuwe collega's die graag hun technische kennis willen inzetten en ontwikkelen om onze treinen veilig en op tijd te laten rijden. In het Servicebedrijf in Eindhoven werk je met 23 collega-monteurs samen. De locatie Eindhoven is één van de grotere service locatie binnen NS. In het team van collega's heerst een goede sfeer, die erg veel voor elkaar over hebben. Is er bijvoorbeeld iemand ziek dan wordt deze dienst onderling gewisseld. Je werkt in een onregelmatig rooster (vroege, late, nacht- en weekenddiensten). Maar het kan voorkomen dat wij jou in overleg vragen af en toe af te wijken van het rooster zodat je bij één van de andere teams kan aansluiten. Dit zijn de functie-eisen Je hebt minimaal een mbo 2 diploma in Mechatronica of een andere succesvol afgeronde technische opleiding op minimaal mbo 2 niveau. Wanneer je een andere technisch relevante opleiding hebt nodigen we je uit om te solliciteren.
    Bij NS bieden we interne bijscholing aan die is afgestemd op jouw technische achtergrond Je hebt relevante technische werkervaring en/of sterke technische affiniteit. Je bent gemotiveerd om werken en leren te combineren en de treintechniek snel eigen te maken. Je vindt het leuk om controles uit te voeren en storingen op te lossen. Je hebt de ambitie om je verder te ontwikkelen binnen de treintechniek en wordt blij van het oplossen van technische vraagstukken waarbij je jezelf vakinhoudelijk en persoonlijk steeds verder ontwikkelt. Je werkt graag met je handen en voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit van je werk, zodat de technische controles en storingen snel opgepakt en verholpen worden. Het opleidingstraject Als je nog niet in het bezit bent van een afgeronde opleiding mbo Mechatronica 2 biedt NS een opleidingstraject aan waarin je volledig wordt opgeleid tot monteur treintechniek. Jouw vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling zal in het opleidingstraject centraal staan. Maar hoe het opleidingstraject er specifiek uit komt te zien, hangt af van jouw huidige ervaring en hoogst genoten opleiding. Daarom wordt er samen met jouw manager en docent een persoonlijk opleidingsplan opgesteld waarin wordt bepaald of je (in deeltijd) een volledige mbo 2 Mechatronica opleiding gaat volgen of specifieke onderdelen hiervan. Naast de opleiding zal je ook al direct worden ingezet als monteur treintechniek en alle kneepjes van het vak leren. Hoe gaaf is dat?! Concreet: De opleiding is een BBL-traject waarbij werken en leren gecombineerd wordt. Dat betekent dat je vanaf dag één salaris ontvangt. Als je het opleidingstraject succesvol hebt afgerond ga je als gekwalificeerd monteur treintechniek zelfstandig aan de slag binnen NS. Dit zijn de arbeidsvoorwaarden Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als een van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere: Je startsalaris bedraagt maximaal € 3.415,68 (schaal 55) per maand (o.b.v. 36-urige werkweek), exclusief onregelmatigheidstoeslag. Inschaling (schaal 54 of 55) is afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring. Er is een mogelijkheid om je contract te laten omzetten naar een 40-urige werkweek met een maximaal salaris van € 3528,40 (schaal 55). Een op maat opleidingstraject passend bij jouw Professionele ontwikkelingsmogelijkheden Je komt in aanraking met complexe technische vraagstukken binnen de treintechniek. Minimaal 181 uren verlof bij 36-urige werkweek. 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling . Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage. Je gezin reist gratis in de daluren. Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt. Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen. Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao. Solliciteren naar deze baan Solliciteer direct, maar uiterlijk 04-08-2024 via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging en binnen twee weken reageren wij op jouw sollicitatie.
    Je kunt je sollicitatie richten aan Luuk van der Burgt, corporate recruiter techniek.

    Nog vragen over de sollicitatieprocedure? mail dan met Jerina en Karin van onze frontoffice via . Liever telefonisch contact? bel dan met onze frontoffice op 666. Goed om te weten: De gesprekken vinden op plaats op locatie. Een online assessment en achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maken deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring. We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer. Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina .

  • Projectleider realisatie civiele techniek  

    - Eindhoven


    "Nederland is in ontwikkeling! Bij Sweco zijn wij iedere dag bezig met het bedenken en realiseren van plannen om Nederland gezonder, veiliger en duurzamer te maken. Team Realisatiemanagement is het team binnen Sweco, die de plannen welke wij bedenken tot leven laten komen. Wij zijn actief van initiatief tot en met realisatie. Wil jij je bijdrage leveren aan de ontwikkeling van Nederland en heb je naast goede ideeën ook de drive om deze ideeën tot uitvoer te brengen? Dan kom ik graag met jou in contact."
    Robin Angenendt - teammanager

    Voor het team Realisatiemanagement is Sweco op zoek naar een projectleider met kennis van (omgevings)vergunning trajecten. Het team werkt landelijk en houdt zich bezig met het contractmanagement van multidisciplinaire projecten met een civieltechnische of cultuurtechnische focus.

    Als projectleider ben jij verantwoordelijk voor de goede afloop van het project! Samen met je collega's stel jij voor ieder project het optimale projectteam samen. Je bent inhoudelijk verantwoordelijk voor één of meerdere opdrachtgevers, voor diverse offertetrajecten en verwerft zelf projecten.
    Tijdens de projecten blijf je nauw betrokken bij de opdrachtgever vanaf initiatief tot realisatie waarbij de focus zal liggen op het steeds complexer wordende vergunningentraject. Het begeleiden van de noodzakelijke onderzoeken, het adviseren van onze opdrachtgevers en het daadwerkelijk aanvragen en verkrijgen van bijvoorbeeld een milieuvergunning maakt deel uit van jouw kerntaken. Ben jij een 'probleemoplosser' voor onze klant, die zorgt dat het project tot realisatie komt en vind jij het leuk om je zowel op de inhoud te ontwikkelen als procesmatig met projecten bezig te zijn? Dan zijn wij op zoek naar jou!

    Dit is wat jij meebrengt
    Afgeronde hbo- of wo-opleiding richting Civiele Techniek of BouwkundeMinimaal 3 jaar relevante werkervaring als (zelfstandig werkend) projectleiderKennis van (omgevings)vergunning trajecten en daarnaast politieke- en organisatorische sensitiviteitCommerciële instelling en het is een pre om een netwerk mee te brengenIntrinsieke motivatie om de wereld iedere dag een beetje beter te willen maken
    Dit is wat je van ons kunt verwachten
    Je werkt aan uitdagende projecten die er echt toe doenEen moderne en hybride werkomgeving die bruist, verschillen omarmt en persoonlijk leiderschap stimuleertRuime ontwikkelmogelijkheden om te blijven groeienEen hecht team met de beste mensenVeel vertrouwen, steun en een helpende hand

    Dit is wat we jou bieden
    Bij Sweco zit je goed. Dit mag je verwachten van een werkgever met het World-class Workplace label. Wij bieden je een goed salaris en maar liefst 32 vakantiedagen. Ook ontvang je een thuiswerkvergoeding, vakantietoeslag, een circulaire thuiswerkplek en een uitstekende pensioenregeling waar Sweco 85% van de maandelijkse inleg betaalt.

    Daarnaast krijg je bij Sweco veel regie, vrijheid en verantwoordelijkheid. Over hoeveel je werkt, waar je werkt, hoe je werkt en wanneer je werkt. En heb je binnen ons arbeidsvoorwaardenpakket de keuze om te reizen op welke manier jij wilt. We stimuleren duurzame en actieve keuzes en belonen deze extra. Ook krijg je direct toegang tot de Sweco Academy voor zeer ruime ontwikkelmogelijkheden en tot ons vitaliteitsprogramma gericht op leefstijl en sport.

    Naast uitdagend werk, support en middelen pakken we bij Sweco ook graag uit als het gaat om ontspanning en lol. We willen graag dat je met veel plezier naar je werk gaat. Denk aan de dagelijkse Fika's op kantoor, events op jouw vestiging, en activiteiten vanuit Jong Sweco en de lokale personeelsverenigingen.

    Solliciteer op deze functie
    Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct via de button 'solliciteren'. We kijken uit naar je cv en motivatie!

  • C

    Verkoper Samsung Eindhoven  

    - Eindhoven

    Wat ga je doen: "Als verkoper bij CPM Benelux in de MediaMarkt ben je onderdeel van het Samsung sales team in de regio Eindhoven. Je werkt met de nieuwste innovaties op het gebied van koelkasten en wasmachines én je neemt deel aan een uitgebreid en volledig betaald opleiding en ontwikkeltraject! Solliciteer hier! Als verkoper bieden wij jou: Een contract voor 32 uur per week Als verkoper verdien je een salaris van €2320 - €2600 bruto per maand o.b.v. 40 uur en jouw ervaring; Een bonus die kan oplopen tot €1200 euro per maand! Een volledig betaald tweejarig trainings-/coaching traject bij de Sales Academy; Doorgroeimogelijkheden naar functies als; Senior verkoper, Flying promotor of Field Accountmanager. Reiskostenvergoeding. Jouw reiskosten met het openbaarvervoer worden 100% vergoed; 25 vakantiedagen o.b.v. 40 uur; Regelmatig leuke uitjes met het team; Wat je gaat doen als Samsung verkoper in de MediaMarkt: Als verkoper voor Samsung in de MediaMarkt omgeving Eindhoven streef je ernaar om de consument de best mogelijke Samsung beleving te geven! Jouw Shop-in-Shop staat vol met de nieuwste Wasmachines en Koelkasten. Jij bent het aanspreekpunt voor de consument wanneer zij vragen hebben of opzoek zijn naar advies. Je brengt de behoefte in kaart en overtuigd hen van de voordelen die de producten van Samsung hen kunnen bieden. Je bent competitief ingesteld en als de behoefte van de consument hierom vraagt, zie jij het als een uitdaging om zoveel mogelijk premium producten te verkopen. Wie ben jij? Je bent geïnteresseerd in consumenten elektronica en natuurlijk ben je fan van Samsung. In deze rol ben je veel in gesprek met consumenten en in staat om hen doormiddel van duidelijke communicatie te informeren en van advies te voorzien. Daarnaast beschik je over: Verkoopervaring en op het gebied van consumenten elektronica. Beschikbaarheid op weekdagen, koopavonden en weekenden. Je bent woonachtig in de omgeving van Eindhoven, Weert, Tilburg, Valkenswaard. Helmond, Best Sollicitatieprocedure: Een telefonische kennismaking. Jouw eerste gesprek met onze Recruiter bij CPM op kantoor of digitaal via Teams. Het tweede en laatste gesprek waarin we je graag voorstellen aan Samsung. Contact: Heb je inhoudelijke vragen over deze vacature of vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan per E-mail, Whatsapp of telefonisch contact op met Frank Roodenrijs (Recruiter CPM Benelux) Tel: 06- E-mail:

  • T

    Elektromonteur Railtechniek (werk-leertraject)  

    - Eindhoven

    Wat ga je doen: Wat ga je doen? Als eerste monteur treinbeveiliging en energievoorziening werk jij aan de veiligheid op het spoor. Dankzij jou worden aanrijdingen en ontsporingen voorkomen. Je werkt met oude en nieuwe technieken en vindt het interessant om deze technieken perfect op elkaar aan te laten sluiten. Overwegen, seinen, wissels en relaishuizen hebben voor jou straks geen geheimen meer. Datzelfde geldt voor alle techniek rondom het ERTMS (European Rail Traffic Management System) en het ETCS (European Train Control System). Met jouw inspanningen doen de computergestuurde besturingssystemen hun werk. Het werken aan het spoor is bijzonder. Jouw werk is veelzijdig en je werkt in wisselende diensten. Lekker, die vrije tijd overdag en het extra verdienen door de toeslagen voor nachten en weekenden. Als eerste monteur aan het spoor ben jij onmisbaar voor het dagelijkse treinverkeer. Jij kan kiezen voor treinbeveiliging of energievoorziening. Natuurlijk ben jij je altijd goed bewust van je eigen veiligheid en van die van je collega's. Jouw dagelijkse werkzaamheden bestaan onder andere uit: Onderhouds- en installatiewerkzaamheden uitvoeren en afstemmen; Werken aan vernieuwings- en nieuwbouwwerkzaamheden; Storingen lokaliseren en oplossen; Metingen en controles verrichten; Vrijschakelen en aarden hoogspanningsapparatuur; Wissels, overwegen, seinen en relaishuizen controleren. Het werk-leertraject Met een groep nieuwe collega's start je op 1 november met het volledig betaalde werk-leertraject Elektromonteur Rail. Een traject waarin je vanaf dag één al salaris ontvangt! Tijdens de eerste 18 weken krijg je je theoretische en praktische basiskennis mee bij Technical Valley en Railcenter. Daarna gaat jouw BPV-periode (beroepspraktijkvorming) van start. In deze periode ga je bij jouw werkgever aan het werk. Dankzij ervaren docenten en collega's leer je elke dag weer wat bij. Na de BPV-periode van 12 maanden heb je jouw mbo 3-diploma Eerste Monteur Elektrotechnische Installaties en verschillende rail-technische certificaten op zak. Nu mag je zelfstandig aan het werk. Wil jij aan het werk als monteur, doorgroeien tot specialist of leidinggeven aan een groep monteurs? Jij kiest jouw eigen spoor! We hebben meerdere functies beschikbaar in regio: Alkmaar, Almelo, Almere, Amersfoort, Amsterdam, Arnhem, Apeldoorn, Breda, Delft, Den Haag, Deventer, Dordrecht, Eindhoven, Enschede, Gouda, Haarlem, Harderwijk, Helmond, Hengelo, Hilversum, Hoogeveen, Hoorn, Kampen, Leiden, Lelystad, Nijmegen, Purmerend, Rotterdam, 's-Hertogenbosch, Tilburg, Utrecht en Zwolle. Elke dag haal je plezier uit je werk. Je bent blij dat je de stap gezet hebt om voor dit ontwikkeltraject te gaan, en trots omdat het je heeft gebracht waar je nu bent. Je hebt jouw mbo 3-diploma Eerste Monteur Elektrotechniek en al heel wat rail-technische certificaten behaald. En misschien nog wel belangrijker, je hebt een flinke dosis vakkennis opgedaan en een heel mooie toekomst voor jezelf gecreëerd! Je mag je werkzaamheden grotendeels zelfstandig uitvoeren en hebt een fijn team van collega-monteurs waar je op kan bouwen. En zij op jou! Je hebt laten zien dat je je verantwoordelijkheid durft te nemen en dat veiligheid bij jou voorop staat. Je bent nog lang niet uitgeleerd! Kortom, je zit helemaal op je plek. Wat bieden wij jou? Vanaf dag één een salaris van € 2.817 bruto per maand; Ontwikkeling: kosteloos je mbo 3-diploma Eerste Monteur Elektrotechniek behalen; Baanzekerheid vanaf de start: eerst bij Technical Valley, gevolgd door een vast contract bij jouw werkgever; Direct een auto van de zaak: zo gauw je zelfstandig kan werken krijg je een uitgeruste werkbus; Maximale begeleiding vanuit Technical Valley; Maar liefst 48 vrije dagen: 25 vakantie- én 23 roostervrije dagen volgens de Rail Infra cao; Een goede werk-privébalans: je weet minimaal 4 weken van tevoren hoe je rooster eruitziet; Een fulltime dienstverband, parttime werken is bespreekbaar; Een mooie toekomst: ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden in de railtechniek. Wat neem je mee? Minimaal een vmbo kader- of tl-diploma afgerond of een overgangsbewijs van havo 3 naar havo 4 en relevante werkervaring; Een goede beheersing van de Nederlandse taal; Een groot verantwoordelijkheidsgevoel: je neemt veiligheid in je werk serieus; Collegialiteit: je bent een echte teamspeler en draagt bij aan een fijne werksfeer; Affiniteit met techniek; Een rijbewijs B. Jouw team In Nederland worden elk jaar meer dan 150 miljoen kilometers per trein afgelegd. Daarmee is het Nederlandse spoor een van de meest dichtbezette spoorwegnetwerken ter wereld. Er werken dus wel duizenden mensen op en rond het spoor in allerlei beroepen. Een bijzondere technische wereld, wat deze techniek complex en uitdagend maakt. Je werkt veel samen in verschillende teams, klein en groot vanuit diverse disciplines. Jullie zijn er om elkaar te helpen en om ervoor te zorgen dat iedereen zijn werk veilig en met plezier uitvoert. Tijdens het werk-leertraject trek je veel samen op met de collega's die tegelijkertijd met jou zijn gestart. Omdat jullie dezelfde dingen meemaken, kunnen jullie elkaar goed helpen. Daarbij werk je ook veel samen met jouw praktijkcollega's bij jouw werkgever.

  • D

    Koerier DHL Express  

    - Eindhoven

    Wil jij met autorijden geld verdienen? Kent de stad Eindhoven geen geheimen voor jou? Of je nu bij het Philips Stadion staat of ergens in een smalle steeg staat, een toeterende automobilist kan jou niet gek maken. Als koerier bij DHL Express in Eindhoven bezorg jij de pakketten bij onze zakelijke klanten en verdien je daarmee tussen €15,82 en €20,58 per uur! Zowel parttime als fulltime werken is mogelijk.
    Solliciteer snel en bezorg jezelf een nieuwe baan bij de beste werkplek van de wereld (GreatPlaceToWork)!

    Scan hier je arbeidsvoorwaarden:
    • Je krijgt een contract voor 20 tot 36 uur per week direct bij DHL Express!
    • Je krijgt een bruto maandsalaris tussen de € 2.751 en € 3.606 op basis van 40 uur per week (dit is inclusief 6,24% cao a la carte budget)
    • Je krijgt 23 vakantiedagen obv een 40-urige werkweek
    • Je krijgt een cao à la carte budget: 6,24% extra salaris of aanvulling tot aan 13 vakantiedagen
    • Je krijgt een reiskostenvergoeding tot maximaal 40 km enkele reis
    • Je dienst is doordeweeks van 08.00 uur tot richttijd 18.00 uur

    Met deze ervaring kun jij ons helemaal inpakken:
    • Je hebt ervaring als koerier, bezorger of chauffeur
    • Je heb minimaal 1 jaar je rijbewijs B
    • Je spreekt vloeiend de Nederlandse taal
    • Je bent minimaal 3 dagen doordeweeks beschikbaar
    • Je kunt een VOG (verklaring omtrent gedrag) overleggen
    • Je bent enthousiast, gemotiveerd om elke dag dat beetje extra te geven en met jouw grote glimlach zorg je voor blije klanten Zo ziet jouw werkdag eruit:

    -> Je begint samen met je team op het servicecenter met een briefing van de supervisor onder het genot van een kopje koffie of thee
    -> Samen verplaatsen jullie richting de loods waar je je voorbereidt op je route door pakketten te sorteren, je bus in te richten en je scanner te activeren
    -> Met een bakkie koffie naast je en je favoriete muziek op de radio ga je op pad om met een grote glimlach bij de klant te bezorgen
    -> Naast het afleveren van pakketten, verzorg je ook de administratie en neem je pick-ups op in je planning terwijl je onderweg bent
    -> Einde dag zorg je dat alles goed wordt afgerond, groet je je collega's en ga je met een voldaan gevoel weer richting huis. Over DHL Express
    Als wereldwijd marktleider in expresvervoer en logistiek levert DHL Express oplossingen voor het beheer en transport van goederen over de hele wereld. Wij opereren in meer dan 220 landen en mogen ons daarom het meest internationale bedrijf van de wereld noemen. In Nederland werken wij met een team van 2000 medewerkers om van iedere dag een succes te maken. Op onze site vind jij meer over onze cultuur, arbeidsvoorwaarden en over jouw toekomstige collega's, dus neem vooral een kijkje!

    Solliciteren
    Heb jij interesse in deze vacature? Leuk, solliciteer dan snel!
    • Wij streven ernaar dat jij binnen 24 uur door een collega gebeld wordt
    • Digitale kennismaking met de recruiter
    • Een gesprek met de supervisor op het service center
    • Screening
    • Wanneer dit postief is, welkom bij DHL Express!

    Contact
    Heb jij vragen die je niet tijdens het sollicitatieproces kunt stellen? Mail dan naar . Toelichting Screening
    Als luchtvrachtbedrijf zijn wij verplicht om als werkgever een screening te doen voordat jij in dienst komt. In de screening duiken we dieper in op je werkverleden en eventueel behaalde diploma's (indien mogelijk en van toepassing). Tijdens het gesprek met de recruiter geven we je hier meer informatie over. Heb je toch vragen? Neem dan contact op via het volgende e-mailadres .

  • C

    Examinator in Eindhoven  

    - Eindhoven

    Het CBR in Eindhoven is op zoek naar een gedreven, besluitvaardige en empathische examinator 22 - 37,5 uur per week, afhankelijk van jouw eigen beschikbaarheid. Deze vacature voor examinator bij het CBR biedt je de kans om te wisselen naar een unieke baan.

    Jouw missie

    Afrijden is een spannend moment voor de kandidaat, maar ook voor jou als je kiest voor de baan van examinator. Het is jouw taak om kandidaten op hun gemak te stellen, ze te begeleiden tijdens het examen en eerlijk te beoordelen. Niet iedereen slaagt meteen, en jij bent er om hen op te vangen en voor te bereiden op een volgende poging. Wanneer kandidaten wel slagen, geef je hen een onvergetelijke ervaring en een sleutel tot vrijheid. Tussen 08.00 uur en 16.00 uur beoordeel je acht examenkandidaten, en tussendoor is er tijd om even bij te praten met de collega's op de locatie. In deze betekenisvolle functie draag je dagelijks bij aan de verkeersveiligheid. Elke dag en elk examen is uniek, waardoor je continu uitgedaagd wordt en geen dag hetzelfde is. Voordat je zelfstandig de weg op gaat, volg je een intensieve fulltime (betaalde) training van vier maanden.

    Jouw verantwoordelijkheden:De kandidaten op hun gemak stellen, uitleg geven over wat zij van het examen kunnen verwachten en hen motiveren om het beste uit zichzelf te halenRoutes bepalen en instructies gevenKandidaten observeren, luisteren, beoordelen en feedback gevenEen ontspannen sfeer creëren tijdens het examenDe uitslag bespreken met de kandidaat en de rijinstructeur en helder uitleggen waarom iemand wel of niet klaar is om deel te nemen aan het verkeer.Het Team
    Bij het CBR kom je in een warm en ondersteunend team terecht. Samen met je collega's en manager zorg je ervoor dat alles op rolletjes loopt. De sfeer is informeel, divers en inclusief, waar iedereen zich welkom voelt.

    Jouw eerste jaar
    Je begint met een fulltime (betaalde) opleiding van vier maanden. Een belangrijke periode waarin je de basis legt voor jouw toekomstige werkzaamheden, waarin je zowel de theorie als praktijk van het rijexamen leert. Na het positief afronden van de opleiding start je als examinator met extra begeleiding in je eerste jaar. Een coach rijdt af en toe met je mee en geeft je tips om je verder te ontwikkelen. Na een jaar wordt op basis van jouw prestaties je contract omgezet in een vast dienstverband.Wat neem je mee?

    Examen doen is spannend, dat begrijp jij heel goed. Je geeft kandidaten het vertrouwen dat ze nodig hebben om optimaal te presteren. Jouw communicatieve vaardigheden en inlevingsvermogen komen je daarbij goed van pas. Ook geef je duidelijke aanwijzingen en ben je alert op alles wat er om je heen gebeurt. Het moment dat jij een kandidaat mag feliciteren voelt voor jou echt als een succes. Slechtnieuwsgesprekken voeren is ook onderdeel van jouw dagelijkse werkzaamheden. Standvastig en besluitvaardig als je bent, leg je rustig uit hoe je tot je oordeel bent gekomen.
    En verder:Minimaal mbo 4 werk- en denkniveau, dit wordt getest via een online assessmentMinimaal 10 jaar rijbewijs B handgeschakeld, rijbewijs A + actieve motorrijder is een vereiste Ervaring in het voeren van slechtnieuwsgesprekken - je kunt op een empathische en duidelijke manier uitleggen waarom iemand nog niet klaar is om aan het verkeer deel te nemenGoede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschriftIn staat om binnen een korte tijd met een objectieve blik tot een juiste beoordeling te komenJe woont binnen een straal van 40 km vanaf de examenlocatieLet op: het aanleveren van een VOG en het afnemen van een medische keuring zijn onderdeel van de selectieprocedure.Wat mag je van ons verwachten?

    Je krijgt een betekenisvolle en uitdagende baan bij een organisatie waar verandering en vernieuwing hoog op de agenda staat. Daar horen dan ook goede arbeidsvoorwaarden bij:een jaarcontract voor aantal uren waarvoor je beschikbaar bent (22, 30 of 37,5 uur per week) met uitzicht op een vast dienstverbandeen bruto maandsalaris van € 4.043,92 op basis van 37,5 uur per weekNaast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.ruim zes weken vakantie bij een fulltime dienstverbandeen leaseauto (vanaf 30 uur per week)een vergoeding van € 40,- bruto per maand op je zorgverzekeringvolop trainings-, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden in een mensgerichte organisatiecultuur met een mooi maatschappelijk doeluitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goede verlofregeling en pensioenopbouw via het ABPWanneer je wordt aangenomen, start jouw opleiding op 1 oktober 2024 of 1 januari 2025Over het CBR

    De opdracht van het CBR is het beoordelen van de rijvaardigheid en medische geschiktheid van bestuurders en het bevorderen van de vakbekwaamheid van professionals in transport en logistiek. Wij willen een professionele publieke dienstverlener zijn die burgers de best mogelijke klantervaring levert. Onze prioriteiten zijn: klantgerichtheid, samenwerken en persoonlijke bijdrage. Werken bij het CBR betekent samenwerken. Dat gebeurt in een prettige en collegiale werksfeer. De betrokkenheid van onze medewerkers is groot. Wij voelen allemaal de maatschappelijke relevantie van ons product. Professionaliteit is cruciaal in onze dienstverlening en daar staan wij met zijn allen voor.

    De divisie Rijvaardigheid
    De divisie Rijvaardigheid beoordeelt de rijvaardigheid van bestuurders. Daartoe neemt zij praktijkexamens en toetsen af voor de auto, auto met aanhangwagen, motor, bromfiets en brommobiel. Ook de nader onderzoeken en vorderingsonderzoeken maken deel uit van het dienstenpakket. Rijvaardigheid is onderverdeeld in de afdelingen vakopleidingen, planning, praktijkexamens en productmanagement. In totaal telt deze divisie bijna 700 medewerkers.

    Veelgestelde vragen
    Zie hier antwoorden op veelgestelde vragen . Mocht jouw vraag er niet tussen staan, stuur dan een mail naar: .

    Belangrijk voor jouw sollicitatie:Stuur jouw meest recente CV en gerichte motivatiebrief in Word of PDF meeGeef in jouw CV duidelijk aan welke rijbewijzen je hebt en vanaf wanneerSolliciteer s.v.p. maar op 1 vacature, wij kijken met je mee naar de mogelijkheden indien de voorkeurslocatie niet meer beschikbaar isIedereen is welkom om bij het CBR te werken, welke achtergrond, beperking of uitdaging je ook met je meebrengt. Wij kijken naar talent en geloven dat iedereen kan bijdragen aan het CBR. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.Sollicitatieprocedure

    SolliciteerBrief en CV selectie. Recruitment voorziet je zo snel mogelijk van een reactie
    Online assessmentExtra inzichten in jouw competenties zijn soms wenselijk bij bepaalde functies
    SelectiegesprekEen gesprek met de examenmanager en recruitment
    RijtestJouw rijvaardigheid wordt getoetst op onze locatie in Leusden
    Medische keuring & VOGEr vindt een medische keuring en VOG aanvraag plaats
    ContractvoorstelNa de referentiecheck, volgt er een aanbod van de HR business partner. Als ook de VOG check in orde blijkt, is jouw contract bij het CBR een feit!