Voor de Gemeente Almere zoeken wij een Klantmanager Diagnose

Praktische zaken

Uren: 36 uur per week (max. 3.538,- p/m obv 36u excl. sec. voorw.)

Startdatum: z.s.m.

Duur opdracht: 31-12-2026

Voorsteltermijn: tot vrijdag 10-7 09:00. Geschikte kandidaten worden gelijk doorgezet, waardoor de vacature eerder kan sluiten

Benodigde devices (telefoon/laptop) worden niet verstrekt door de opdrachtgever.

Is het voor jou belangrijk om van betekenis te zijn, het goede gesprek te voeren en een stapje verder te gaan voor de Almeerse burger?

Door jouw menselijke benadering kun je het gesprek aangaan over essentiële leefgebieden en life-events en voelt de burger zich gehoord. Werk, participatie of studiemogelijkheden breng je met de burger goed in kaart. Hiermee schat je het arbeidsmarktperspectief in.

Brede kennis op sociaal juridisch vlak maakt dat je ondersteunend kunt handelen en adviseren zodat je de burger goed op weg kunt helpen.

Uiteraard maak je naar aanleiding van jouw gesprek(ken) een adviesrapport op voor jouw collega. Jij gaat de burger namelijk niet begeleiden tijdens zijn weg naar werk, participatie of studie. Maar omdat een goede start het halve werk is zorg jij ervoor dat de startpositie van de klant goed in beeld is gebracht, benodigde interventies zijn ingezet zodat het vervolgtraject naadloos aansluit. Je draagt de klant hierna warm over aan jouw collega klantmanager.

De werkzaamheden:

Diagnose stellen van het arbeidsmarktperspectief van de inwoner waarbij onder meer werkervaring, opleiding, de trede op de participatieladder en de persoonlijke omstandigheden in beeld worden gebracht.

Rapporteren over de bevindingen en conclusies in een plan van aanpak gericht op re-integratie in de aangewezen applicaties zijn Suite & de Spreekkamer.

Beoordelen of een voorziening gericht op re-integratie wenselijk en/of noodzakelijk is voor de inwoner om de kans tot arbeidsinschakeling te bevorderen.

Handelen binnen de kaders van de wet en het lokale beleid en zorgt voor een doelmatige besteding van het participatiebudget.

Samenwerken met collega's, en re-integratiepartners om de uitstroom van klanten naar de arbeidsmarkt te realiseren.

Voor een goede invulling van deze functie is het van belang dat jij een afgeronde hbo-opleiding hebt en in de praktijk brede kennis en ruime ervaring met het vakgebied re-integratie, de Participatie wet, de Algemene wet bestuursrecht en aanverwante regelingen. Brede kennis op sociaal juridisch vlak maakt dat je ondersteunend kunt handelen en adviseren zodat je de inwoner goed op weg kunt helpen.

Kennis en ervaring met stress sensitief werken zien we als een pré.

Werkervaring met applicaties De Spreekkamer en Suite4SociaalDomein is een pre.

Beschikbaar voor 36 uren per week

Aan de slag in loondienst? Dan krijg je naast je bruto inkomen:

Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris, inclusief vakantiegeld

25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen

Een reiskostenvergoeding

Een goede pensioenregeling

Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget

Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy

Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival

Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser:

Kijk minder

Vacaturebeschrijving

Als Recruiter bij CoolblueBezorgt vind en enthousiasmeer je nieuwe bezorghelden voor onze depots. Van eerste contact tot handtekening zorg je voor een duidelijke en positieve sollicitatie-ervaring en ben je het visitekaartje van CoolblueBezorgt voor al onze kandidaten.

Wat doe je als Recruiter CoolblueBezorgt bij Coolblue?

Als Recruiter bij CoolblueBezorgt ben jij in de lead over je eigen vacatures en verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces. Je zoekt actief naar kandidaten, voert telefonische intakes en sollicitatiegesprekken. Daarnaast begeleid je kandidaten stap voor stap door hun sollicitatie en zorg je ervoor dat elke kandidaat een fijne en duidelijke kandidaatreis heeft.

Je haalt actief feedback op, bekijkt recruitmentdata en gebruikt deze inzichten om je aanpak steeds slimmer te maken. Ook werk je nauw samen met teamleiders en depotmanagers om de instroom te plannen en te optimaliseren. Af en toe werk je op een ander depot of het hoofdkantoor in Rotterdam, zodat je goed aangesloten blijft bij het team.

Actief op zoek gaan naar de beste kandidaten voor onze vacatures, zowel via traditionele kanalen, talentpooling of creatieve sourcing-methodes. Kandidaten enthousiasmeren over werken bij ons en hen begeleiden door het sollicitatieproces. Telefonisch, digitaal en soms op locatie contact hebben met potentiële collega's om te ontdekken wie het beste bij ons past. Creatief meedenken en nieuwe manieren ontwikkelen om talent aan te trekken wanneer het aantal sollicitaties achterblijft, bijvoorbeeld door het organiseren van events. Samenwerken met collega's en afdelingen om het recruitmentproces soepel te laten verlopen en de beste match te vinden. Sparringpartner zijn voor teamleiders en depotmanagers over instroom en doorstroom. Hier herken jij jezelf in

Hbo werk- en denkniveau. Je bent proactief: zie je dat de instroom achterblijft, dan kom jij zelf met ideeën om nieuw talent te vinden. Je hebt ervaring met het organiseren van (selectie)events of andere activiteiten waar mensen enthousiast van worden. Je schrijft en spreekt goed Nederlands. Je werkt planmatig en houdt overzicht in een dynamische en soms hectische omgeving. Stakeholdermanagement gaat je goed af: je werkt prettig samen en houdt betrokkenen actief op de hoogte. Dit zoek jij verder in een baan

Geld. Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn. Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische feesten en de leukste teamactiviteiten. Af en toe reizen naar andere depots of het hoofdkantoor in Rotterdam om het team persoonlijk te ontmoeten en betrokken te blijven bij gezamenlijke activiteiten. Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier. Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt. 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt. Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek word je elke dag een beetje beter. Korting op alle spullen die we verkopen. Kijk minder

Vacaturebeschrijving

Als bezorger ben je samen met je buddy verantwoordelijk voor het bezorgen en aansluiten van wasmachines en koelkasten bij klanten thuis. Je rijdt in onze blauwe bus, hebt je rijbewijs B al minimaal 2 jaar en ziet elke dag weer andere plekken. Ondertussen bezorg je klanten een glimlach, ben je sportief bezig en maak je deel uit van een hecht en gezellig team.

Wat je doet

Sportief bezig zijn. Door wasmachines en koelkasten te bezorgen en aan te sluiten. Klanten écht verwonderen. Hier krijg je alle vrijheid, tijd en ruimte voor. Lol hebben. Samen met je buddy nieuwe routes rijden en meeblèren met de beste hitjes.

Wat je krijgt

Urengarantie. Je krijgt altijd de uren uitbetaald die op jouw contract staan. Een salaris van € 18,16 per gewerkt uur. Je krijgt een basis uurloon van € 15,43 met daarbovenop € 1,50 toeslag en 8% vakantiegeld. Vakantiegeld krijg je jaarlijks uitbetaald in mei. € 2,50 netto lunchgeld per werkdag en tot € 500,- korting bij Coolblue. 26 vakantiedagen op basis van een 36-uurs contract. Als je belooft dat je terugkomt. Ongekend goede werksfeer. Met toffe teamuitjes, zoals Mudmasters en CoolblueVoetbalt. Een vliegende start met een 7 maanden contract, met uitzicht op een vast contract. Trainingen om jezelf te blijven ontwikkelen en door te groeien. Bijvoorbeeld naar Installateur of Teamleider.

Wat je kan

Minimaal 2 jaar een schakel rijbewijs B zonder strafpunten. Goede beheersing van de Nederlandse taal, want onze klanten houden van een praatje. Minimaal één dag in het weekend werken vind je geen probleem. Verklaring Omtrent Gedrag aanleveren, die we voor je vergoeden.

Werken volgens dit rooster:

Basisrooster. Vooraf weten wanneer je werkt? Kies samen met onze planner jouw basisrooster. In dit basisrooster werk je minimaal 2 weekenddagen per 4 weken. Meer mag altijd. Werk je minimaal 4 dagen? Dan werk je 4 of meer middagdiensten per 4 weken. Beschikbaarheid opgeven. Ziet iedere week er anders uit voor jou? Kies er dan voor om wekelijks je beschikbaarheid door te geven. Je werkt minimaal 1 weekenddag per week. Wil je meer werken of een dag ruilen? Dan regel je dit gemakkelijk in onze app.

Ben jij onze nieuwe bezorger? Vul dan snel je gegevens in! Als het klikt nodigen we je uit voor ons selectiemoment.

Kijk minder