Functieomschrijving

Jij stuurt ons Data & Analytics-team naar data gedreven succes en tilt de Scholt Energy naar een hoger niveau!

Ben jij een inspirerende leider en krijg je energie van het bouwen en aansturen van een Data & Analytics-team binnen de IT-afdeling? Dan is dit jouw kans! Als Teamlead Data & Analytics krijg je de kans om een sleutelrol te spelen binnen onze organisatie. Je leidt een team van gedreven data-professionals, waaronder Data Engineers, Data Analysts en een Product Owner Data Platform. Samen transformeren jullie data in waardevolle inzichten die direct bijdragen aan het succes van Scholt Energy. Je werkt in een dynamische, innovatieve omgeving waar jouw leiderschap en technische visie het verschil maken. Sta jij klaar om impact te maken en onze organisatie naar een hoger niveau te tillen? Lees dan gauw verder!

Uw taken

het opbouwen van een sterk team waarin samenwerking, vertrouwen en kennisdeling centraal staan. Je begeleidt je teamleden in hun professionele groei en stimuleert nauwe samenwerking met andere IT-teams om gezamenlijke doelen te behalen;
je stimuleert data-gedreven besluitvorming binnen de hele organisatie door waardevolle inzichten toegankelijk te maken en data-initiatieven actief te promoten;
je zorgt voor ontwikkeling en implementatie van de technische roadmap voor data-architectuur, integraties en geavanceerde analyses;
je fungeert als aanspreekpunt voor Data & Analytics binnen de organisatie en werkt nauw samen met andere teams om bedrijfsdoelen te realiseren. Daarnaast zorg je voor een effectieve verdeling van teamresources om projecten efficiënt te beheren en prioriteiten te stellen.

Jouw profiel

je hebt een afgeronde HBO- of WO opleiding in Informatica, Data Science, Computer Engineering of een vergelijkbaar vakgebied;
je hebt ruime relevante ervaring in Data & Analytics, waarvan ten minste drie jaar in een leidinggevende rol;
je hebt diepgaande kennis van data-architecturen, big data-technologieën (zoals Spark, Kafka) en cloud-gebaseerde oplossingen (Azure);
je hebt ervaring met data engineering tools zoals Databricks en Azure Synapse, en met het opstellen en implementeren van technische roadmaps;
je hebt een sterk analytisch vermogen;
je hebt strategisch inzicht;
je beheerst de Nederlandse taal perfect in woord en geschrift;
je vindt voor elk probleem een slimme oplossing.

Waarom ons?

een energieke start met een uitgebreid inwerktraject in een organisatie met een open en informele bedrijfscultuur;
ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, met keuzes uit interne en externe trainingen;
een dynamisch en snelgroeiende organisatie waarbij het team centraal staat;
uitmuntende arbeidsvoorwaarden met een laptop, fietsplan, 28 vakantiedagen, thuiswerkvergoeding, uitstekend pensioen- en andere voorwaarden;
naast hard werken is er ook tijd voor ontspanning en activiteiten zoals padel, beachvolleybal, teamborrels en uitjes georganiseerd door Scholt Energy.

Over ons

Wij zijn een energiepartner met als motto: 'Powerful Partnership'. Waarom kiezen meer dan 10.000 klanten voor Scholt Energy? Als energiepartner regelen wij uw zaken van A tot Z. Daarnaast hebben we een duidelijke visie: klimaatneutrale energie voor alle bedrijven. Hier is vakinhoudelijke kennis, hoogwaardige service, een groot netwerk en ambitie voor nodig. Hoe passen we deze zaken toe?

We maken uw energiezaken inzichtelijk door proactief uitleg en advies te geven.
U heeft altijd een persoonlijk en specialistisch aanspreekpunt.
Als onafhankelijke speler bieden we u een eerlijke, transparante prijs.
We denken vooruit om uw (duurzame) energiezaken toekomstproof te maken.
Zo bouwen we aan langdurige samenwerkingen. Onze hoge klanttevredenheid is daar het resultaat van.

Ben jij servicegericht en stressbestendig en wil je werken bij een internationaal en innovatief familiebedrijf met een uniek hightech product? Dan zijn wij op zoek naar jou! Jij wordt bij ons de aangewezen persoon om onze klanten, dealers en monteurs te voorzien van gedegen technisch support.

Wat ga je doen als Technical Support Engineer?

In deze functie ben je verantwoordelijk voor de technische support aan onze klanten, dealers en monteurs over onze sorteerinstallaties en de bijbehorende randapparatuur. Je krijgt te maken met een diversiteit aan vragen, verzoeken en storingen. De meldingen die binnen komen betreffen voornamelijk machinebesturing en software-issues.

Het is belangrijk om de juiste prioriteiten te stellen en op basis van je technisch inzicht urgente problemen te onderkennen. Je registreert de binnengekomen gesprekken, de uitvoering en de afhandeling. Ook verzorg je technische trainingen aan klanten, dealers en collega's.

In sommige gevallen bezoek je onze internationale klanten om hen on-site te ondersteunen. We proberen invulling te geven aan de wens om klanten op locatie te ondersteunen.

Wat bieden wij jou?

Een uitstekend salaris dat past bij jouw opleiding, kennis en werkervaring;

Een functie binnen een stabiel, high-tech, internationaal familiebedrijf met een informele en prettige werksfeer;

Je werkt met een heleboel slimme, praktische en gezellige collega's aan onze high-tech sorteeroplossingen;

25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen, voor een goede balans tussen werk en privé;

Een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket volgens de CAO Metaal en Techniek, een tegemoetkoming in de reiskosten en diverse personeelsregelingen;

Een winstdelingsregeling en een goede pensioenregeling bij PMT;

Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling, groei en opleidingsmogelijkheden;

Een veelzijdige werkplek in een bedrijf dat toonaangevend is in de groente- en fruitsector, wereldwijd actief in meer dan 40 landen;

De mogelijkheid tot (gedeeltelijk) thuiswerken, dit kan na een gedegen inwerkperiode;

Een laptop/telefoon van de zaak;

Buitenlandtoeslagen, toeslagen voor overwerk, 100% vergoeding van reisuren naar de klant;

Je krijgt de mogelijkheid om onze opdrachtgevers op inspirerende wereldwijde locaties te bezoeken.

Waar kom je te werken?

Vanuit ons hoofdkantoor in Tricht (naast Geldermalsen) ontwikkelen en produceren we sorteer- en verpakkingsinstallaties voor groente en fruit. Dit doen we samen met zo'n 200 collega's, dag in dag uit. Vrijwel alle nieuwe technologieën, zowel mechanisch als software, worden door onze eigen R&D-afdeling ontwikkeld. Mede hierdoor behoren wij al tientallen jaren tot de top van de markt en zijn we in meer dan 40 landen actief.

Sollicitatieprocedure voor de vacature Technical Support Engineer in Tricht

Je kunt eenvoudig solliciteren via deze website. We nemen zo snel mogelijk contact met je op voor een terugkoppeling en om een eventuele kennismaking in te plannen. Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Dan kan je contact opnemen met Richard Verschuur (recruiter) via 00.

Meer weten over wat werken bij Greefa betekent?
Kijk dan op
Meer informatie over onze machines vind je op

Gedurende ons wervingsproces kan een assessment/psychologische test/medische keuring deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

De invulling van deze vacature kan, in overleg en met toestemming van GREEFA, met behulp van externe bureau's worden ingevuld.

Wat breng jij mee?

Om de werkzaamheden op niveau te kunnen uitvoeren heb je een technisch MBO/HBO werk en denk niveau nodig, bij voorkeur richting elektrotechniek, mechatronica of technische informatica;

Belangrijk is dat je kennis hebt van PLC programmatuur en IT, of open staat om deze kennis te vergroten. Daarnaast is het een pre wanneer je enkele jaren ervaring hebt in een soortgelijke functie;

Omdat je voor een wereldwijde klantenkring gaat werken is het noodzakelijk dat je de Engelse en bij voorkeur Duitse taal op niveau kunt spreken en schrijven.

Wij zoeken iemand die past binnen de professionaliteit en gedrevenheid van een hightechbedrijf, maar ook binnen de informele sfeer van een familiebedrijf.

_ Ambitieuze bouwers opgelet! Binnen onze dochteronderneming Van de Klok ligt een mooie uitdaging klaar om als Technisch Ontwikkelaar aan de slag te gaan. Heb jij al enige ervaring als werkvoorbereider, technisch ontwikkelaar of projectontwikkelaar en weet jij met jouw kennis en ervaring optimale invulling te geven aan de technische ontwikkeling van onze uiteenlopende bouwprojecten? Dan zijn wij op zoek naar jou! In deze rol ben je verantwoordelijk voor het vertalen van het voorlopig ontwerp naar een definitief ontwerp, waarbij je gebruik maakt van de nieuwste duurzame en bouwtechnische innovaties. Solliciteer nu en draag bij aan de toekomst van de bouwsector met jouw slagkracht en expertise. _

Bij ons draait alles om werk met karakter. We begeleiden je om het beste uit jezelf en je werk te halen. Onze organisatie fungeert als het platform waarop je wordt geonboard, waar je dagelijks werkt en waar je continu ontwikkelt. Dat doen we op drie niveaus, waarmee we jouw ondernemende werkstijl versterken.

Jij zorgt dat het loopt

Tijdens jouw dagelijkse werkzaamheden verzorg je de technische en bouwkundige screening en begeleiding van projecten, van initiatieffase tot start bouw. Je werkt nauw samen met de projectontwikkelaar, kostendeskundige, projectmanager, BIM modelleurs en betrokken externe partijen, wat maakt dat jij de centrale schakel bent in dit proces. Je zorgt voor de technische projectaansturing, optimaliseert de prijs- / productverhouding, geeft sturing aan de planning en neemt verantwoordelijkheid. Je stuurt op kosten richting de projectontwikkelaar en opdrachtgevers in bouwteamverband, ondersteund door de kostendeskundige. Daarnaast beoordeel je contracten en stuur je architecten, constructeurs en technisch adviseurs aan. Je beoordeelt bouwkundig het schets-, voorlopig- en definitief ontwerp op conceptueel bouwen, efficiëntie, kosten en praktische uitvoerbaarheid. Je verzorgt en beoordeelt vergunningsaanvragen, begeleidt en beoordeelt aanbestedingen met de projectontwikkelaar, coördineert en beoordeelt verkooptekeningen en stelt technische omschrijvingen op. Je bent attent op en stuurt bij op de kostprijs binnen de gestelde financiële en kwalitatieve eisen en stuurt bouwteams aan.

Jouw bijdrage aan het resultaat

Als Technisch Ontwikkelaar bij KlokGroep draag je bij aan de ontwikkeling van innovatieve en duurzame bouwoplossingen. Je werkt nauw samen met het team om technische uitdagingen te overwinnen en nieuwe mogelijkheden te ontdekken. Je signaleert verbeterpunten en implementeert technische innovaties die bijdragen aan de efficiëntie en effectiviteit van onze projecten. Daarnaast ondersteun je de projectmanager bij de technische aspecten van de projectplanning en -uitvoering.

Jij bent het verschil

Je bent creatief en inventief en zoekt naar kansen en oplossingen. Je bent een echte teamspeler met goede communicatieve vaardigheden en beschikt over overtuigingskracht om instemming te bereiken bij anderen. Met jouw ervaring in het vak kun je zelfstandig aan de slag en ben je volledig betrokken in de ontwikkeling. Verder beschik je over HBO werk- en denkniveau verkregen door relevante opleiding en ervaring, minimaal 5 jaar ervaring als werkvoorbereider, of enige ervaring als technisch ontwikkelaar, projectontwikkelaar of projectmanager. Je hebt kennis van actuele bouwtechnische kennis, bouwregelgeving, bouwkosten en marktprijzen, en beschikt over commercieel- en technisch inzicht.

Dankzij jouw technische expertise en innovatieve mindset draag je bij aan het succes van KlokGroep. Je ziet hoe jouw oplossingen en innovaties de bouwsector transformeren en verbeteren. Het geeft je een kick om te zien hoe jouw bijdrage bijdraagt aan de tevredenheid van onze klanten en de duurzaamheid van onze projecten. Je motiveert je team om het beste uit zichzelf te halen en zorgt voor een inspirerende werkomgeving.

Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met HR Business Partner Lisa de Groot via telefoonnummer (6) of per e-mail via .

Arbeidsvoorwaarden:
Bedrijfsfeesten
Collectieve zorgverzekering
Gezondheidsprogramma
Kerstpakket
Pensioen
Telefoon van de zaak
Vrijdagmiddagborrel
Winstdeling
Werkschema:
ma-vr

Werklocatie: Hybride werken in 6541 XN Nijmegen

Een toekomstbestendige informatiehuishouding van de Belastingdienst. Dat is jouw missie als senior adviseur informatiehuishouding. Je vertaalt beleid naar uitvoering én vergroot en verbetert de duurzame toegankelijkheid van digitale overheidsinformatie. Reken daarbij op veel verdieping samen met vakgenoten, ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en flexibiliteit in werktijden en locatie.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Vanuit je functie heb je specifiek te maken met de (in)richting en uitvoering van het vakgebied informatiehuishouding bij één van onze directies. Als senior adviseur zorg je dat jouw directie rekening houdt met de voorwaarden en oplossingen voor goed informatiebeheer, inclusief aansluiting op de voorzieningen van het archiefbeherend onderdeel van de Belastingdienst. Je kent de (on)mogelijkheden voor het verantwoord opslaan en archiveren van fysieke en digitale producten, bent verantwoordelijk voor het coördineren en vullen van het kwaliteitszorgsysteem en stelt in overleg met je management een verbeterplan op. Met de archiefbeherende afdeling maak je afspraken over de opslag, de archivering en het terugvinden van overheidsinformatie. Hierbij houd je rekening met de beschikbare informatiesystemen. Dit leg je op procesniveau vast in een informatiebeheerplan voor je eigen afdeling. Vervolgens implementeer je het plan binnen de directie en zorg je voor controle op naleving.

Je maakt collega's én het mt bewust van het nut en de noodzaak van een goede informatiehuishouding, creëert draagvlak en bent voor hen hét aanspreekpunt over verantwoord omgaan met overheidsinformatie. Je bereidt de benodigde veranderingen voor om het gewenste doel te bereiken; het verbeteren van de informatiehuishouding. Je tilt daarmee de informatiehuishouding naar een hoger niveau, bijvoorbeeld door het uitvoeren van risicoanalyses, het herontwerpen van processen en het maken van procedures, afspraken en wijzigingen in de AO-IC. Daarmee draag je bij aan de informatiepositie en het imago van de Belastingdienst.

Een bijzondere baan, omdat

je volop kansen krijgt om jouw carriere vorm te geven. Samen brengen we jouw wensen en behoeften in kaart en bekijken we welke directie het beste bij je past.
je meebouwt aan een goed functionerende organisatie, want die begint bij volledige, betrouwbare en transparante informatie.
je aan de slag gaat met actuele uitdagingen in een sterk ontwikkelde organisatie met een grote maatschappelijke verantwoordelijkheid, waardoor je jezelf kunt verdiepen in het vakgebied.
je deel uitmaakt van een netwerk van (senior) adviseurs informatiehuishouding binnen de Belastingdienst en intensief samenwerkt met de archiefbeherende afdeling.

"Informatiehuishouding is het collectieve geheugen van de Belastingdienst. Wij zorgen dat informatie duurzaam kan worden bewaard. Zodat we medewerkers, burgers en bedrijven van betrouwbare informatie kunnen voorzien. Hiervoor is de inzet van senior adviseurs bij de directies van groot belang." Robert, teammanager Advies Beheer Overheidsinformatie.

Wanneer past deze baan bij je?

Je hebt een wo werk- en denkniveau.
Je hebt ervaring met het schrijven van verbeterplannen.
Je hebt kennis van en ervaring met het inrichten van informatiesystemen, bijvoorbeeld een dms/rma, netwerkschijven en samenwerkomgevingen. Bij voorkeur heb je ook kennis van en ervaring met (informatiebeheer in) M365.
Je hebt affiniteit met duurzame toegankelijkheid, selectielijsten, bewaren en vernietigen, openbaarmaking, documentmanagement en archiefbeheer.
Je hebt kennis van wet- en regelgeving rondom archivering en document- en informatiehuishouding, zoals de Archiefwet, de Wet open overheid en de Algemene verordening gegevensbescherming.
Je kunt processen overzien en de digitale overheidsinformatie die daarin verwerkt wordt. Op basis daarvan kun je de vertaalslag maken naar de inrichting van de informatiehuishouding van de eigen directie, zodat aangesloten kan worden op generieke voorzieningen voor document- en archiefbeheer. Ook ben je in staat de voorbereiding hiervoor te realiseren.
Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands.

Jouw competenties

Organisatiesensitiviteit
Plannen en organiseren
Netwerken
Overtuigingskracht
Analyseren

De afdeling - Directie Organisatie en Personeel

Het mooie van deze vacature is dat die openstaat bij verschillende directies binnen de domeinen Informatiehuishouding en Data en Security. Dit betekent dat we niet alleen meerdere nieuwe collega's zoeken, maar ook dat we tijdens de sollicitatieprocedure samen kijken welke directie het beste bij jou past. Ben je binnen jouw vakgebied op zoek naar specifieke(re) inhoudelijke uitdagingen om jezelf verder te verdiepen? Werk je graag bij een grote directie of gaat je voorkeur uit naar een kleinschaliger werkomgeving? We zijn benieuwd naar jouw persoonlijke wensen en ambities! Is er na het eerste gesprek een positieve indruk van beide kanten? Dan brengen we je graag in contact met een of meerdere directies. Zo kunnen jullie gezamenlijk verkennen of het interessant is om bij ons de volgende stap in je loopbaan te zetten.

De organisatie
Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op:

Bijzonderheden

Ben jij een senior adviseur informatiehuishouding of wil je er één worden?
Reageer dan snel, zodat we samen kunnen oriënteren op jouw behoeften en wensen binnen je loopbaan. Na dit gesprek gaan we op zoek naar welke mogelijkheid binnen de Belastingdienst het beste bij je past.

We hebben namelijk bij meerdere directies posities te vervullen. Denk aan directies als Particulieren, Klantinteractie & -Services en Centrale Administratieve Processen. We vertellen je graag meer over de mogelijkheden!

Werk je al bij de Belastingdienst?
En ben je geïnteresseerd in doorgroeimogelijkheden naar de functie van senior adviseur informatiehuishouding? Ook dan kun je solliciteren om samen een oriëntatiegesprek aan te gaan over jouw behoeften en wensen binnen je loopbaan.

Werk je bij de Belastingdienst en ken je iemand die geschikt is voor deze functie? Word dan 'medewerver' door de persoon door te verwijzen naar deze vacature en kom in aanmerking voor een mooie beloning.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
• We bekijken of jouw cv en motivatiebrief voldoende aanknopingspunten bieden om een gesprek in te plannen.
• Tijdens dit gesprek met een materiedeskundige en een adviseur werving & selectie, verdiepen we ons dan in jouw loopbaanwensen, voorkeuren en (leer)behoeften.
• Vervolgens zoeken we samen met jou naar welk dienstonderdeel het beste past bij jouw wensen. Het is ook mogelijk om met meerdere dienstonderdelen het gesprek aan te gaan en naderhand een keuze te maken als dat jouw voorkeur heeft.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Wil je bijdragen zodat de vitale voorzieningen in Nederland voor iedereen betaalbaar zijn, heeft het beheer van een ICT-systeem geen geheimen voor je, ben je constant bezig met hoe een team nog beter kan functioneren en pak je het initiatief als er iets moet gebeuren? Dan zijn we op zoek naar jou!

Dit doe je bij de Belastingdienst

Je werkt binnen het beheerteam CAP-TGP (Toeslagen Gebruiksbeheer en Procesregie) in subteam Voortbrenging en je speelt een belangrijke rol bij het signaleren van mogelijke (ICT-)verbeteringen voor je directe collega's en draagt bij aan oplossingen hiervoor. Denk hierbij aan het specificeren en reviewen van nieuwe voorzieningen en releases. Je betrekt je collega's bij de veranderingen op zowel het proces- als op technisch vlak. Tevens coördineer je implementaties en daarvoor stem je af met de betrokkenen en belanghebbenden. Je draagt ook actief bij aan verdere professionalisering van het subteam en het totale beheerteam.
Je monitort de werking van het Toeslagensysteem, signaleert tijdig issues en communiceert hierover met collega's en (keten)partners. Verstoringen weet je snel en goed te analyseren en je neemt maatregelen, zodat herstel snel plaatsvindt en schade beperkt wordt. Dit doe je niet alleen tijdens kantooruren, maar je draait ook - samen met je collega's van CAP-TGP - bereik- en beschikbaarheidsdiensten buiten kantooruren. Je bent vraagbaak voor het team én de ketenpartners.

Een bijzondere baan, omdat

Je werk een grote maatschappelijke impact heeft; je draagt bij aan het betaalbaar houden van de vitale voorzieningen.
Je hebt te maken met diverse partijen binnen de organisatie: je bent de schakel tussen business en IT.
Je alle ruimte en mogelijkheden krijgt om jezelf voortdurend te blijven ontwikkelen, zowel persoonlijk als vakinhoudelijk, dit ook met het oog op jouw ambitie én potentie om door te groeien in onze organisatie.
Je hebt flexibiliteit in werkplekken. Je werkt hybride: vanuit huis én op kantoor in Apeldoorn.

"Als functioneel beheerder ben je dagelijks actief bezig met het refinen van nieuwe ontwikkelingen, maar ook kom je in actie als er een verstoring optreedt. Je analyseert het systeem en de data en je onderhoud een goede band met onze IV afdeling en de business om tot een goede oplossing te komen. Tevens ondersteun je je directe collega's die verantwoordelijk zijn voor de dagelijkse dataverversing en het uitvoeren van campagnes." Rob, functioneel beheerder toeslagen.

Wanneer past deze baan bij je?

Je hebt hbo-werk- en -denkniveau.
Je bent proactief en wacht niet af tot er iets op je af komt; je pakt het initiatief.
Je bent communicatief sterk en beschikt over een klantgerichte instelling.
Je bent omgevingsbewust en houdt bij het nemen van beslissingen rekening met maatschappelijke, organisatorische en politieke verhoudingen.
Je hebt bij voorkeur aantoonbare kennis van of ervaring met het beheren en analyseren van software en data van een grote en complexe organisatie.
Je hebt kennis en ervaring met het schrijven van SQL-query's en het werken met databases en bij voorkeur kennis van SPLUNK.
Je hebt bij voorkeur kennis van en ervaring met agile en SAFe.

Jouw competenties

zelfontwikkeling
plannen en organiseren
samenwerken
resultaatgerichtheid
analyseren

De afdeling - Directie Centrale Administratieve Processen

De directie Centrale Administratieve Processen (CAP) is het kloppend hart van de Belastingdienst. Iedereen in Nederland heeft met ons te maken. Jaarlijks versturen en verwerken wij meer dan 316 miljoen brieven, e-mails, aanslagen en aangiften. De verantwoordelijkheid voor de ontvangst, verwerking en verzending van alle fiscale gegevens van én aan burgers en bedrijven ligt bij ons. CAP is georganiseerd in vier onderdelen: Gegevens, Heffing, Inning en Centrale Functies.

Samen zorgen zij ervoor dat iedereen in Nederland een aanslagbiljet krijgt, aangifte kan doen of een toeslag ontvangt. Om al deze gegevens op een verantwoordelijke en juiste manier te kunnen verwerken voert CAP miljoenen handelingen door, grotendeels geautomatiseerd. Onze ambitie? Massaal persoonlijk maken. Door zoveel mogelijk te digitaliseren, optimaliseren en slim gebruik te maken van data kunnen we dit mogelijk maken. Dit vraagt om medewerkers die mee- en vooruitdenken, nieuwsgierig zijn en zichzelf continu willen blijven ontwikkelen. Kijk voor meer info:

De organisatie
Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op:

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
Op 5 juni vinden de selectiegesprekken plaats.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Wanneer er voldoende geschikte reacties zijn, kan de vacature eerder sluiten.

Ben jij een ervaren Systeemontwikkelaar die graag werkt op het snijvlak van datacenter diensten en applicatieontwikkeling? Wil jij bijdragen aan het software delivery platform van de toekomst en teams helpen DevOps te omarmen? Dan is deze baan bij de Belastingdienst in Apeldoorn iets voor jou!

Dit doe je bij de Belastingdienst

Bij de afdeling GOS, team DPS, werk je samen met collega's uit de hele IV-organisatie aan het DevOps voortbrengen van DB2 op het mainframe. Je onderhoudt bestaande SQL validatie-, deployment- en data mutatie services, bouwt nieuwe data gerelateerde DevOps services, maakt en onderhoudt CI/CD pipelines en ondersteunt gebruikers door middel van consultancy en workshops.

Wij zijn op zoek naar iemand die proactief is, innovatief en het nodige initiatief neemt. Iemand die de behoefte van een ontwikkelaar kent en dit kan vertalen naar praktische toepasbaarheid. Je zoekt grenzen van haalbaarheid op, durft van invloed te zijn en vindt het leuk om daar te zijn waar het vuur brandt! Je communiceert makkelijk met collega-ontwikkelaars, hebt een onderzoekende geest en bent gedreven om nieuw opgedane kennis te delen met collega's. Je gaat op een positieve, constructieve manier om met feedback, kritiek en tegenslagen.

Een bijzondere baan, omdat

je alle ruimte krijgt om te ontwikkelen en te groeien binnen de organisatie
je werkt met diverse collega's en technologieën, wat elke dag uitdagend en leerzaam maakt
je invloed hebt op de voortbrenging van IV-producten en daarmee bijdraagt aan de toekomst van de Belastingdienst

"Bij team DPS los ik dagelijks technische complexe vraagstukken op. Ik werk daarbij met computersystemen met een lange en bewezen staat van dienst, in combinatie met de nieuwste 'state-of-the-art' ICT-oplossingen. Programmeren is mijn core-business en ik heb daarvoor veel contact met onze interne klanten." - Martijn, Systeemontwikkelaar/ DevOps Engineer

Wanneer past deze baan bij je?

Je hebt wo werk- en denkniveau
Je hebt meer dan 5 jaar ervaring met het Linux platform, het IBM Mainframe, DevOps, Continuous Integration en Continuous Delivery processen
Je hebt werkervaring met Azure DevOps (pré)
Je communiceert goed in woord en geschrift
Je hebt een T-Shaped houding en werkt volgens de principes van Scrum (SAFE)
Je werkt actief aan het verdiepen en verbreden van je kennis op de gevraagde kennisgebieden

Jouw competenties

Analyseren
Samenwerken
Omgevingsbewustzijn
Creativiteit
Resultaatgerichtheid

De afdeling - Directie Informatievoorziening

De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega's zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze 'klanten' zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro's verwerken.

Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega's.

De organisatie
Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op:

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Lijkt het jou leuk om als lead cloud architect aan de slag te gaan in het nieuwe Cloud Competence Center (CCC) van de politie in Odijk? Zodat je samen met je collega's diverse (Agile) teams kan ondersteunen in de transitie naar de cloud? Dan zien we graag je sollicitatie tegemoet!

Specificaties vacature
Locatie(s):
Odijk
Organisatieonderdeel:
Politiedienstencentrum
Vakgebied(en):
ICT, Bedrijfsvoering
Niveau:
WO
Wat ga je doen?

Als lead cloud architect werk je aan de cloudtransformatie binnen een van de meest complexe en maatschappelijk relevante IT-omgevingen van Nederland. Je speelt een sleutelrol in het vormgeven van betrouwbare, schaalbare en toekomstbestendige cloudoplossingen die het politiewerk ondersteunen - 24 uur per dag, van het eerste 112-gesprek tot de digitale opsporing. Daarnaast maak je deel uit van het Cloud Competence Center (CCC), het strategische expertiseteam dat richting geeft aan cloudgebruik binnen de politie. Vanuit deze positie geef jij inhoudelijk vorm aan cloudarchitectuur; je vertaalt strategische ambities naar technisch realiseerbare oplossingen en helpt bij het maken van keuzes die passen binnen onze hybride cloudvisie.

Samen met jouw collega's binnen en buiten het CCC werk je aan architectuurkaders, begeleid je cloudtrajecten en zorg je dat keuzes aansluiten bij de bredere koers. Je bent een gesprekspartner voor technische teams én voor besluitvormers, en weet ingewikkelde materie terug te brengen tot heldere adviezen. Waar nodig duik je de diepte in, maar je verliest het grotere plaatje nooit uit het oog. Ook draag je actief bij aan kennisopbouw, standaardisatie en het versterken van de cloudvolwassenheid binnen de politie. Of het nu gaat om governance, security of ontwerpprincipes - jij weet waar het inhoudelijk op aankomt en brengt visie, rust en duidelijkheid.

Waar ga je werken?

Je bent werkzaam binnen het Cloud Competence Center (CCC). Het Cloud Competence Center is onderdeel van de Sector ICT Ondersteuning van de Dienst IV (Politiedienstencentrum). Het CCC bouwt de benodigde technische en organisatorische kennis en competenties op om de IV-organisatie in staat te stellen de afnemers (Operatiën en Bedrijfsvoering) beter te bedienen, maar óók de afnemers net zo digitaal bewust te maken als de samenleving waarin de politie opereert (toenemende vermenging van het digitale en het fysieke werk, ook toenemende digitalisering van criminaliteit en andere ondermijnende activiteiten). Het CCC stelt de IV-organisatie in staat de nader uit te werken cloud strategie op gerichte en beheerste manier uit te voeren.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren cloud architect die op verschillende niveaus van de organisatie (operationeel, tactisch en strategisch) kan overtuigen door je verhaal te vertellen aan de hand van feiten en inzichten. Je zit vol met goede ideeën en weet deze ook om te zetten in concrete plannen en acties. Daarin neem jij het voortouw en bouw je voortdurend aan de afdeling die het Cloud Competence Center moet zijn. Hoewel je blij wordt van het verbeteren en toevoegen van functionaliteiten, blijft security bij jou altijd top-of-mind.

Als lead cloud architect heb je voortdurend zicht op organisatiebelangen op elk detailniveau. Omdat je je gemakkelijk beweegt in grote organisaties ben je in staat om op elk niveau het cloudgedachtegoed uit te dragen (evangeliseren), hierover te adviseren en draagvlak te creëren voor de gekozen (in)richting.

Verder heb je:

wo werk- en denkniveau , bij voorkeur vanuit een opleiding Informatiekunde, Bedrijfskunde, Informatica of een soortgelijke opleiding;
minimaal vijf jaar werkervaring op strategisch en tactisch niveau, waarvan tenminste vijf jaar als architect;
ervaring met het aansturen en ontwikkelen van de architectuurfunctie binnen een grote organisatie;
kennis van en ervaring met IT-infrastructuur binnen een grote organisatie inclusief de toepassing van hybride cloud;
kennis van en ervaring met de werking van Agile softwareontwikkeling;
kennis en ervaring met TOGAF, ArchiMate, Agile/Scrum en Prince2.
Wat wij bieden

De standplaats is Odijk, maar je kunt gedeeltelijk thuiswerken. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

een bruto maandsalaris van minimaal € 5.457,- en maximaal € 7.604,- (schaal 13 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist E, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

Interesse?

Bel of mail met Lucinda Koorn, teamchef Technische Architectuur (06 - , lucinda ) of met Jeannette van de Berg, Cloud Competence Center lead (06 - , ) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Katja Damming, senior IT-recruiter (06 - , ).

Solliciteer uiterlijk 16 mei 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is
Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op it.kombijdepolitie.nl
De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

Je hebt een diploma op wo-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.

Meer weten?

Neem dan contact op met:

Katja Damming IT-recruiter

06 -

Wil jij meewerken aan applicaties die bijdragen aan een actueel en betrouwbaar digitaal klantbeeld voor de Belastingdienst? Als MDSE-ontwikkelaar binnen het team Toezicht Applicaties werk je aan het ontsluiten van gegevens vanuit bronsystemen op het mainframe, die worden gepresenteerd in moderne front-endapplicaties. Je ontwikkelt, onderhoudt en verbetert applicaties die dagelijks door duizenden collega's worden gebruikt in het toezichtproces.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Je maakt deel uit van het team Toezicht Applicaties, onderdeel van Generieke Voorzieningen (GV). Samen met een multidisciplinair team werk je aan de ontwikkeling en het beheer van applicaties, met een focus op modelgedreven softwareontwikkeling. Je bent verantwoordelijk voor het modelleren, genereren en onderhouden van softwarecomponenten, waarbij je gebruikmaakt van MDSE-tools en -methodieken. Je werkt met test- en productieomgevingen (OTQP) en zorgt dat de applicaties stabiel, veilig en goed geïntegreerd zijn met andere systemen binnen de Belastingdienst.

Een bijzondere baan, omdat

je werkt aan applicaties die dagelijks door tienduizenden collega's worden gebruikt.
je volop invloed hebt op de technische inrichting en verbetering van applicaties.
je je bevindt in een hecht team met veel ervaring en collegialiteit.

"Wat ik fijn vind aan dit team, is dat iedereen klaarstaat om je te helpen. Er is veel ruimte voor eigen inbreng en we lossen problemen echt samen op. Je voelt je hier snel thuis." - MDSE developer bij de Belastingdienst.

Wanneer past deze baan bij je?

Je hebt aantoonbaar hbo-werk- en -denkniveau.
Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als applicatiebeheerder op Windows.
Je hebt ervaring met het opzetten en beheren van OTQP-omgevingen.
Je weet hoe je ingekochte applicaties uitrolt, integreert en onderhoudt.
Je bent bekend met infrastructuur, technische aanpassingen en tooling zoals scripts, monitoring en deployment.

Jouw competenties

Analyseren
Creativiteit
Overtuigingskracht
Resultaatgerichtheid
Samenwerken

De afdeling - Directie Informatievoorziening

De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega's zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze 'klanten' zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro's verwerken.

Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega's.

De organisatie
Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op:

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Jij weet het al lang, jouw twee rechterhanden wil je alleen maar inzetten voor het mooiste vak; keukens plaatsen! En waarom dan niet bij de beste club? Jij hebt naast een goed salaris, de leukste collega's en het beste gereedschap. Daarom werken de beste Keukenmonteurs bij DHOMUS!

Een beetje precies bestaat niet
Naast het leveren van goed werk wil jij je ook blijven ontwikkelen. Dat vinden wij belangrijk, want jij bent het gezicht van DHOMUS. Daarom besteden wij veel tijd en aandacht aan jou. We organiseren een aantal keer per jaar toolbox-meetings en nodigen leveranciers uit om jouw kennis bij te spijkeren. Ook investeren we in de nieuwste technieken om jouw werk gemakkelijker te maken. Onze Keukenmonteur Ronald vertelt je graag hoe zijn werkdag eruit ziet!

Van een stapel dozen tot droomkeuken; jouw werkzaamheden: Er is niets fijner dan resultaat van je werk zien. Bij binnenkomst in de woning staat er een stapel dozen, maar dankzij jouw perfecte montage staat er bij jouw vertrek een droomkeuken waar gekookt en geleefd kan worden. De oplevering gebeurt met je iPad, lekker gemakkelijk en heel professioneel. En wat doe je dan precies? Je pakt de keuken uit en controleert de materialen op volledigheid en eventuele beschadigingen; Je meldt eventuele afwijkingen naar onze afdeling service; Je controleert het leidingwerk en zorgt voor montage en aansluiting van de keukens inclusief werkbladen en apparatuur; Je zorgt in samenspraak met de afdeling service en de klant voor opvolging bij eventuele mankementen of beschadigingen;Je zorgt voor oplossingen bij eventuele servicemeldingen van de keukens (eigen keukens en eventueel huurprojecten).

Wil jij jouw passie voor sanitair, techniek en sales inzetten bij een werkomgeving die echt inspireert? Dit is je kans. Word Verkoopadviseur Sanitair voor Huysinc in Waardenburg!

Welkom bij DHOMUS
De 4500m2 grote showroom van Huysinc is een wereld vol stijlvolle keukens en badkamers voor ieder budget. Persoonlijke benadering staat centraal. We begeleiden klanten stap voor stap bij de keuzes, van visualisatie tot realisatie.
Huysinc is onderdeel van DHOMUS , een familie van bedrijven waaronder ook de labels ASTO (in Rotterdam) en LEICHT Amsterdam vallen. DHOMUS telt ongeveer 120 medewerkers en onze kernwaarden 'Recht door zee', 'Eigenaarschap' en 'Samen sterker' ondersteunen onze ambitie en beschrijven hoe we met elkaar werken en wat we van elkaar mogen verwachten.

Jouw uitdaging
Als Verkoopadviseur Sanitair bij Huysinc is het jouw verantwoordelijkheid om een optimale klantbeleving te creëren. Jouw agenda is gevuld met gemiddeld 10 afspraken per week (nieuwbouw) waar jij jouw volledige focus op kunt hebben. Je ontvangt klanten gastvrij, weet ieders wensen te vertalen naar een passend ontwerp en adviseert in de juiste keuzes op gebied van zowel vormgeving, functionaliteit als technische haalbaarheid. Om de kwaliteit te waarborgen werk je nauw samen met een buddy.

Heb jij een passie voor service en zie jij het als jouw missie om onze klanten een optimale klantreis te laten ervaren? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou! Welkom bij onze familie van bedrijven DHOMUS is een inspirerende partner op het gebied van verkoop en installatie van keukens, sanitair en tegels, waarbij de focus ligt op nieuwbouwprojecten. Onze organisatie vormt een essentiële schakel tussen bouwondernemingen enerzijds en kopers van nieuwbouwwoningen anderzijds. DHOMUS bedient haar klanten vanuit 3 moderne showrooms en daarmee 3 verschillende labels; Huysinc , ASTO en LEICHT Amsterdam . Onze onderneming telt ongeveer 120 medewerkers.DHOMUS is in 2022 verzelfstandigd en wordt door investeringsmaatschappij Waterland ondersteund bij het verwezenlijken van een versnelde groei strategie (o.a. middels een buy & build strategie-traject).Onze kernwaarden 'Recht door zee', 'Eigenaarschap' en 'Samen sterker' ondersteunen onze ambitie en beschrijven hoe we met elkaar werken en wat we van elkaar mogen verwachten.
Jouw uitdaging als Service Medewerker
Voor de locatie Waardenburg zijn we ter versterking van het service team op zoek naar een collega die samen met het team de klantenservice naar een nog hoger niveau weet te tillen. In deze functie speel jij een cruciale rol in het bieden van uitstekende service voor alle labels en daarmee het opbouwen en behouden van positieve klantrelaties. Naast het behandelen van servicevraagstukken, lever je een bijdrage aan het optimaliseren van processen om de klantreis verder te verbeteren.
Dit betekent concreet:Correct en efficiënt beantwoorden van inkomende telefoongesprekken, e-mails en chatberichten met complexe vraagstukken van klanten over keukens, badkamers en tegels op een professionele en vriendelijke manier;Actief luisteren naar de behoeften en vragen van klanten en oplossingen bieden die voldoen aan hun verwachtingen;Registreren van klantinformatie, klachten en verzoeken in ons klantenservicesysteem;Proactief identificeren van kansen om de productiviteit en klanttevredenheid te verbeteren.Ben je benieuwd hoe Dennis zijn functie van Service Medewerker ervaart? Ontmoet hem alvast hier .

Geen dag, zelfs geen uur is hetzelfde! Jij bent het eerste telefonische aanspreekpunt en hebt daarnaast een afwisselend pakket van administratieve taken!



Welkom bij onze familie van bedrijven
DHOMUS is een inspirerende partner op het gebied van verkoop en installatie van keukens, sanitair en tegels, waarbij de focus ligt op nieuwbouwprojecten. Onze organisatie vormt een essentiële schakel tussen bouwondernemingen enerzijds en kopers van nieuwbouwwoningen anderzijds. DHOMUS bedient haar klanten vanuit 3 moderne showrooms en daarmee 3 verschillende labels; Huysinc , ASTO en LEICHT Amsterdam . Onze onderneming telt ongeveer 120 medewerkers.

DHOMUS is in 2022 verzelfstandigd en wordt door investeringsmaatschappij Waterland ondersteund bij het verwezenlijken van een versnelde groei strategie (o.a. middels een buy & build strategie-traject).
Onze kernwaarden 'Recht door zee', 'Eigenaarschap' en 'Samen sterker' ondersteunen onze ambitie en beschrijven hoe we met elkaar werken en wat we van elkaar mogen verwachten.
Wat ga je doen? Je maakt deel uit van een betrokken en collegiaal team van 4 collega's op de backoffice in Waardenburg waar 'Samen Sterker' echt centraal staat. Je zorgt samen voor een goede bezetting van de telefooncentrale en speelt een cruciale rol in het creëren van een positieve eerste indruk. Jouw takenpakket wordt: Aannemen en doorverbinden van binnenkomende gesprekken naar de juiste personen of afdeling. Dit doe je op een persoonlijke, klantvriendelijke en correcte manier.Beheren van algemene mailbox. Verzorgen van inkomende en uitgaande post. Samenstellen van offertemappen, stickeren en verzenden van mailings.Bestellen van kantoor- en horeca artikelen.Verrichten van administratieve werkzaamheden ter ondersteuning van diverse afdelingen, zoals bijvoorbeeld controle van overzichten t.b.v. de afdeling Service.

Wil jij jouw passie voor sanitair en commerciële talenten inzetten in het hoge segment? Dan is dit je kans! Word Verkoopadviseur bij ASTO in Rotterdam.
Welkom bij ASTO
Bij ASTO weten we als geen ander dat keukens het hart van het huis zijn en lekker koken inmiddels tot een lifestyle is verheven. Dat zie je terug in onze uitgebreide showroom waar verschillende collecties ervoor zorgen dat keukendromen uit kunnen komen. Vanaf juni 2025 gaan we hier een prachtige collectie sanitair aan toevoegen om onze klanten nog beter te kunnen bedienen. ASTO bestaat sinds 1973 en is inmiddels onderdeel van DHOMUS , een familie van bedrijven waaronder ook de labels LEICHT Amsterdam en Huysinc (in Waardenburg) vallen. DHOMUS telt ongeveer 120 medewerkers en onze kernwaarden 'Recht door zee', 'Eigenaarschap' en 'Samen sterker' ondersteunen onze ambitie en beschrijven hoe we met elkaar werken en wat we van elkaar mogen verwachten.
Jouw uitdaging
Als Verkoopadviseur Sanitair bij ASTO is het jouw verantwoordelijkheid om een optimale klantbeleving te creëren. Je ontvangt klanten gastvrij, weet ieders wensen te vertalen naar een passend ontwerp en adviseert in de juiste keuzes op gebied van zowel vormgeving, functionaliteit als technische haalbaarheid. Je blijft vervolgens het aanspreekpunt voor klanten gedurende het verkooptraject en werkt nauw samen met de backoffice voor een goede overdracht.

Werken bij de Landelijke Meldkamer Samenwerking als expert Platformen & Netwerken? Een kans die je niet voorbij wilt laten gaan! Elke dag lever jij een unieke bijdrage aan een toekomstbestendige landelijke IT-infrastructuur voor alle meldkamers.

Specificaties vacature
Locatie(s):
Driebergen
Organisatieonderdeel:
Landelijke Meldkamer Samenwerking
Vakgebied(en):
ICT, Bedrijfsvoering, Meldkamer
Niveau:
HBO BACHELOR
Wat ga je doen?

De meldkamers maken gebruik van een robuust fundament van Platformen en Netwerken. Daardoor kan de techniek geleverd worden waarmee burgers in nood direct worden geholpen door brandweer, politie of ambulance. Jij draagt bij aan continuïteit en innovatie op dit vlak.

Je bent als informatieanalist vanuit de Landelijke Meldkamer Samenwerking (LMS) het aanspreekpunt voor onder andere de dienstenmanagers en de liaisons van de meldkamers als het gaat om informatievoorziening (IV) of platformen en netwerktechnologie voor de meldkamersystemen. Je brengt op dit gebied de functionele behoefte van de meldkamers en meldkamerdienstverleners in kaart. Ook maak je de vertaling van de IV-vragen en marktontwikkelingen naar de onderliggende systemen. Bepalend voor succes is het begrijpen van de operatie op de meldkamers en haar specifieke wensen en eisen. Daarnaast sta jij altijd klaar om mee te denken en vragen te beantwoorden rondom jouw expertise; waarmee ook andere teams kunnen leunen op jouw kennis en kunde. Je bent namelijk de thema expert voor platformen en netwerken: op deze thema's ben jij de inhoudelijk expert met technische onderbouwing.

Verder ben jij samen met collega's vanuit zowel de voorziening IV/ICT als Architectuur verantwoordelijk voor:

het adviseren over platformen en netwerken
het vertalen van de behoeften van de meldkamers naar praktische oplossingen
het adviseren over en borgen van de beveiliging van alle platform- en netwerk gerelateerde activiteiten;
het opstellen van een platformstrategie;
het inhoudelijk adviseren en ondersteunen van de Dienstenmanagers (productmanagers) die verantwoordelijk zijn voor het leveren van de platform- en netwerkdienstverlening
Waar ga je werken?

De Landelijke Meldkamer Samenwerking is georganiseerd in zes voorzieningen en operationeel beheer. Vanuit de voorzieningen wordt regie gevoerd op bestaande meldkamervoorzieningen en worden nieuwe diensten ontwikkeld. Je gaat werken binnen de Voorziening IV/ICT waar collega's verantwoordelijk zijn voor de dienstverlening op het gebied van ICT. Voorziening IV-infrastructuur is verantwoordelijk voor het draaiend houden, doorontwikkelen, vernieuwen en innoveren van de infrastructuur voor de meldkamers. In het motorblok wat een onderdeel is van de IV-infrastructuur gaat het om het voorkomen van verstoringen en het managen van risico's en calamiteiten over het hele dienstenportfolio. Dit betekent prepareren, (bij)sturen en evalueren van scenario's als "elke seconde telt op de meldkamer".

LMS is een jonge organisatie die komende jaren robuust ingebed zal worden in de politieorganisatie. Het succes van LMS wordt bepaald door de medewerkers. Van leidinggevenden en medewerkers wordt verwacht dat ze actief bijdragen aan het in werking brengen van de LMS-organisatie. We geloven in de kracht van zelforganisatie van teams en medewerkers, binnen de kaders die voor LMS van toepassing zijn.

Wie ben jij?

Je vindt het gaaf om te voorzien in de platform- en netwerkbehoefte voor meldkamergebruikers en de bouwers van de meldkamersystemen die daar gebruikt worden. Met jouw kennis op dit gebied weet jij in te spelen op de voortdurende wijzigingen en eventuele bijstellingen van deze wensen. Kennis van ICT-ontwikkeling en -beheer zijn voor jou vanzelfsprekend, binnen dit werkveld heb je je sporen al verdiend en ben je een volwaardig gesprekspartner. Met jouw goede analytische vaardigheden kun je snel doordringen tot de kern. Ook werk je snel in nieuwe materie. Door je helikopterview kun je goed verbanden leggen en ben je in staat om over de grenzen van je eigen afdeling heen te kijken. Daarnaast heb je oog voor detail en ben je goed in het uitwerken van visie en concepten.

Je krijgt energie als het lukt om met collega's resultaten te bereiken die bijdragen aan betere meldkamerdienstverlening. Jouw proactieve, positief-kritische en resultaatgerichte werkhouding draagt daaraan bij. Uiteraard verlies jij de klant hierbij niet uit het oog. Continu verbeteren is voor jou een drijfveer, ook op het gebied van de manier van werken. Hard werken, humor, tact, durf en doortastendheid zijn ook begrippen die jou kenmerken. Je bent een vertaler en weet klantvraag te verbinden aan technisch aanbod - ook als de vraag innovatie of onzekerheid in zich heeft. Je hebt oog voor je collega's binnen een organisatie die in ontwikkeling is. Je voegt positieve energie toe en brengt rust en structuur. Ten slotte heb je ervaring met projectmatig- en Agile werken. Verder heb je:

hbo werk- en denkniveau , bij voorkeur in de richting van informatie- en communicatietechnologie;
minimaal 3 jaar werkervaring als informatieanalist of adviseur informatiemanagement binnen een grote (semi-)overheidsorganisatie;
gedegen kennis van (virtualisatie)platformen;
gedegen ervaring in (technisch) beheer van netwerken;
bij voorkeur CCNA- of CCNP-certificering;
kennis van architectuurmethoden en -technieken, zoals TOGAF en Archimate.
ervaring met het werken volgens ITIL, Prince2, Agile en Scrum.
Wat wij bieden

De formele standplaats is Zeist, i.v.m. verbouwing wordt er op dit moment op kantoordagen vanuit Driebergen gewerkt. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

een bruto maandsalaris van minimaal € 3.554,- en maximaal € 5.598,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

Interesse?

Bel of mail met Mark Traa-Jansen (06-, ) als je meer informatie over de functie wilt hebben.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail met Eliza de Graaf, recruiter (06 - ).

Solliciteer uiterlijk woensdag 21 mei 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is
Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.
Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de procedure.

Je hebt een diploma op hbo bachelor niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.

Ben jij klaar voor een uitdagende carrière met flexibele werktijden en een uitstekende pensioenregeling? Wageningen University & Research (WUR) zoekt een Integratie Specialist die ons helpt om onze systemen naadloos te koppelen. Je bent veel met je stakeholder in gesprek en je begeleidt minder ervaren collega's.

Bij WUR werken we met een modern integratielandschap gebaseerd op microservices, gehost in Kubernetes. We maken gebruik van open source technologieën om robuuste en flexibele oplossingen te creëren. Ons integratieplatform bestaat uit twee hoofdcomponenten:
Enterprise Service Bus (ESB): Gebouwd in C#/.NET Core, waarbij event-driven berichten worden uitgewisseld via RabbitMQ. Voor CI/CD gebruiken we GitLab en voor monitoring een combinatie van Splunk en OpenSearch.
Servicelaag: Een datastore gebaseerd op OpenSearch, gevoed door de ESB, zodat data door afnemers via API kan worden doorzocht.

Daarnaast hebben een Internet-of-Things oplossing voor WUR gerealiseerd met open source componenten. Hiermee ontvangen we data, distribueren deze (NATS), slaan dit op (Postgresql+TimescaleDB) en visuleren de data (Grafana). Deze oplossing lijkt qua architectuur en werkwijze sterk op de ESB. Je krijgt volop mogelijkheden om ook hieraan mee te werken.

Deze combinatie maakt ons superflexibel in het koppelen van systemen, iets waar weinig commerciële oplossingen aan kunnen tippen. Hier zijn we trots op!

Wist je dat WUR is uitgeroepen tot beste werkgever voor ICT binnen een niet ICT Organisatie?

De functie
Je bent veel met klanten en ander stakeholders (bijvoorbeeld architecten) in gesprek en zorgt voor een goede afstemming van de werkzaamheden;
Analyseren, ontwerpen en ontwikkelen van koppelingen binnen onze applicatiearchitectuur;
Je coördineert complexe projecten;
Je begeleidt en coacht minder ervaren collega's.
Uiteraard zorg je voor betrouwbare integratie-oplossingen.
Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:
werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%;
uitstekende pensioenregeling via ABP.
Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal € 3.234 tot maximaal € 5.757 bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal 10/11). Bovendien is een aanstelling van 32 uur bespreekbaar. We bieden je eerst een contract aan voor de duur van één jaar, met de intentie deze te verlengen. Uiteraard gaan we graag het gesprek met je aan als hier vragen over zijn

Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.

Je gaat werken op de groenste en meest innovatieve campus van Nederland, en op een universiteit die voor de 20e achtereenvolgende keer is gekozen tot de "beste universiteit" van Nederland. De missie van Wageningen University & Research is 'To explore the potential of nature to improve the quality of life'. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving.

Met ongeveer 30 vestigingen, 7.200 medewerkers (6.400 fte) en 13.200 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.

Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.
Minimaal HBO opleiding;
Minimaal 5 jaar ervaring met software ontwikkeling, informatie analyse, functioneel- en technisch ontwerp (dit blijkt uit je CV);
Je gaat graag met je klanten en stakeholders in gesprek;
Communicatief en analytisch vaardig;
Je beheerst het Nederlands en Engels in woord en geschrift;
Ben jij daarnaast een teamplayer met ervaring in Agile werkwijzen zoals Kanban en Scrum? Dan zoeken wij jou! Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Diana Hoogeveen, vakgroepmanager Development, tel of per e-mail; .

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Edvard Jongschaap, Sr Corporate recruiter via 0317 - of per mail:

Wil je solliciteren?
Dat kan direct via de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming.

Deze vacature staat open tot en met dinsdag 3 juni 2025. De eerste sollicitatiegesprekken willen wij plannen in de week van maandag 9 juni.

Welkom, veilig en gewaardeerd
Wageningen University & Research (WUR) hecht grote waarde aan diversiteit en inclusie. Dit omdat we geloven dat verschillende inzichten leiden tot innovatieve oplossingen. We creëren daarom een werkomgeving waar iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring. Samen bouwen we aan een cultuur waarin ieders unieke bijdrage bijdraagt aan het succes van onze organisatie.

Ben jij een gedreven recruiter die het leuk vindt om professionals te werven en relaties op te bouwen? Heb je affiniteit met de technische sector en wil je meebouwen aan een dynamisch team? Welkom bij bind! Recruiter bij bind Als recruiter bij bind krijg je een uitdagend takenpakket. 's Ochtends bel je met professionals over interessante opdrachten die wij hebben ontvangen van onze opdrachtgevers. 's Middags werk je samen met collega's aan het uitzetten van een vacature om ons team verder uit te breiden. De volgende ochtend stel je een CV van een kandidaat op en leg je deze samen met de accountmanager voor aan onze opdrachtgever. Al snel ontvang je een positieve reactie van onze opdrachtgever en regel je direct een gesprek tussen de opdrachtgever en onze kandidaat. Je zorgt dat onze talentpool gevuld is met professionals voor onze technische en duurzame projecten. Met dit netwerk kunnen we inspelen op en meedenken met ruimtelijke vragen bij onze relaties. Samen met de accountmanager maak je een passend aanbod voor onze opdrachtgevers. Je onderhoudt regelmatig contact met jouw netwerk om op de hoogte te blijven van wat er speelt bij onze professionals en hoe wij hen kunnen ondersteunen. Of het nou gaat om ondersteuning op een lopend project of dat iemand opzoek is naar een nieuwe uitdaging; jij weet onze professionals daarbij te helpen! Gelukkig vind je dit hartstikke leuk. Bij bind werken we niet met strakke KPI's en zijn we niet bezig met individueel scoren. In plaats daarvan streven we naar duurzame resultaten: opdrachtgevers blij, jij blij, wij blij. Naast het werven van externe professionals, bouw je ook aan onze de interne organisatie met de werving en selectie van nieuwe collega's. Samen werken wij aan het groeiende team van bind! Jij: Krijgt energie van goede gesprekken met onze professionals en onderhouden van relaties; Schrijft overtuigende cv's; Weet welke professionals er wanneer beschikbaar zijn en speelt hier actief op in; Weet de juiste doelgroepen te vinden op de socials zoals LinkedIn; Werkt samen met onze accountmanagers aan ons netwerk. Ben je enthousiast maar voldoe je (nog) niet helemaal aan de eisen? Solliciteer dan toch! Er is meer mogelijk dan je denkt. Binnen 3 werkdagen krijg je bericht van ons. Dit is bind Denken, durven én doen. Dat is bind. Een advies- en ingenieursbureau in de fysieke leefomgeving met focus op openbare ruimte, duurzaamheid en gebiedsontwikkeling. Ons doel? Het creëren van een fijne, veilige en duurzame leefomgeving. We doen dit voor uiteenlopende opdrachtgevers: van gemeentelijke, provinciale en landelijke overheid tot aannemers en projectontwikkelaars. bind is: Overzichtelijk én dynamisch: ons team bestaat uit 20 collega's. Met onze korte lijnen en praktische kijk op zaken houden we de vaart erin en bereiken we veel. Ondernemend: samen de schouders eronder met ieder zijn eigen talent, zienswijze en kennis. Voor het beste resultaat en het meeste werkplezier. Toekomstbestendig: duurzamer en milieuvriendelijk werken. Ons werk is toekomstbestendig. Anders heeft het voor ons geen zin. Recruiter bij bind. Echt iets voor jou als je de juiste personen weet te vinden en binden voor de vragen van onze opdrachtgevers en de ambities van ons bedrijf. Je maakt gemakkelijk contact en snapt waar onze professionals naar op zoek zijn. Maar ook andersom: je snapt ons werkveld. Je bent op de hoogte van de complexiteit van onze uitdagingen en ziet vooral kansen. Je bent leergierig en verdiept je graag in nieuwe mogelijkheden en innovaties binnen de recruitmentwereld. Ook heb je: Een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van HRM, commerciële economie, bedrijfskunde, communicatie of marketing, of je bent bijna klaar met je studie; Ervaring met het werken in CRM systemen; Teamgeest (al werk je net zo goed zelfstandig); Sterke communicatieve vaardigheden. Werken bij bind Werken bij bind betekent veel vrijheid en verantwoordelijkheid, maar ook collega's om op terug te vallen. Het betekent ruimte om jezelf te ontwikkelen en te ontdekken waar je goed in bent of wilt worden. Er is bij bind ruimte voor jouw ideeën en je werkt aan projecten die er écht toe doen. Om een optimale balans tussen werk en privé te behouden deel jij jouw uren in zoals het voor jou past. Werken doe je op kantoor, op locatie en/of vanuit huis. En op dat kantoor is de sfeer goed! Dit komt mede door onze actieve personeelsvereniging, die zorgt dat er aan leuke activiteiten geen gebrek is. Ook krijg je van ons: Een flexibele werkweek van 32 tot 40 uur; Een salaris dat afhankelijk is van je kennis en ervaring en ligt tussen de 2.700 en 4.000 EURO bruto per maand(o.b.v. een fulltime dienstverband); Een jaarcontract met als doel hier na een jaar een vast contract van te maken; Een werkplek op ons kantoor in Enschede; 8% vakantiegeld; 26 vrije dagen (o.b.v. een fulltime dienstverband); Pensioenregeling (100% betaald door bind); De juiste benodigdheden voor jouw functie, zoals een telefoon, laptop, auto- of ov-vergoeding; Toegang tot de bindAcademy, inclusief een jaarlijks persoonlijk opleidingsbudget om in jouw groei te investeren; Een coach, om jezelf te blijven ontwikkelen

Ben jij een projectleider met ruime ervaring in de civiele techniek/openbare ruimte? Heb jij de leidinggevende kwaliteiten om een team te begeleiden naar succes? Weet jij hoe je projecten aanstuurt en met overheden samenwerkt? Welkom bij bind! Dit is bind Denken, durven én doen. Dat is bind. Een advies- en ingenieursbureau in duurzaamheid, gebiedsontwikkeling en openbare ruimte. Samen leggen wij de verbinding tussen deze werkgebieden. Ons doel? Het creëren van een fijne, veilige en duurzame leefomgeving. We doen dit voor uiteenlopende opdrachtgevers: van gemeentelijke, provinciale en landelijke overheid tot aannemers en projectontwikkelaars. bind is: Overzichtelijk én dynamisch: door onze omvang, korte lijnen en praktische kijk op zaken houden we de vaart erin en bereiken we veel. Ondernemend: samen de schouders eronder met ieder zijn eigen talent, zienswijze en kennis. Voor het beste resultaat en het meeste werkplezier. Toekomstbestendig: we richten de openbare ruimte zo in dat deze vanuit het perspectief van de gebruiker(s) bestand is tegen veranderingen die de toekomst gaan brengen. Hiermee maken we impact! Projectleider - Senior Adviseur Civiele Techniek bij bind Als Projectleider bij bind heb je een gevarieerde werkweek waarin je de werkzaamheden binnen het team coördineert, projecten leidt en schakelt met opdrachtgevers en andere stakeholders. Je bent de verbindende schakel tussen inhoud, uitvoering en samenwerking. En je krijgt energie van het bouwen aan onze organisatie. Een voorbeeld van hoe je week eruit kan zien: Maandag - Je start de week met het teamoverleg, werkt de planning bij en stemt af met opdrachtgevers en stakeholders. Dinsdag - Je duikt de techniek in, bespreekt projectdetails met je projectteam en stemt af met leveranciers of onderaannemers. Woensdag - Tijd voor de 1-op-1 gesprekken met teamleden en strategisch overleg binnen bind. Daarnaast werk je aan de lopende projecten. Donderdag - Je overlegt met gemeenten of andere partijen, bewaakt de financiële voortgang en werkt aan rapportages en adviezen voor opdrachtgevers. Vrijdag - Je rondt lopende zaken af, plant vooruit en onderhoudt ons netwerk zodat je op de hoogte bent van kansen voor bind. Je week is een mix van leiderschap, inhoudelijke coördinatie en strategisch inzicht. Je krijgt verantwoordelijkheid, maar ook volop ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Jij: stuurt een klein team van werkvoorbereiders en ontwerpers aan en zorgt ervoor dat zij optimaal functioneren; creëert een positieve, professionele werksfeer waarin mensen graag werken; initieert en coördineert projecten van begin tot eind, waarbij je zorgt voor een goede planning, budgetbewaking en risicomanagement; hebt direct contact met opdrachtgevers, overheden en andere stakeholders, begrijpt hun verwachtingen en weet deze om te zetten naar concrete actie; blijft scherp op verbeterkansen, zonder het team uit het oog te verliezen - ook als er uitdagingen zijn; vindt het leuk om samen met je collega's nieuwe kansen te ontdekken en projecten of werkwijzen te optimaliseren. Projectleider - Senior Adviseur bij bind. Echt iets voor jou als jij de drijvende kracht achter de succesvolle uitvoering van civiele projecten wilt zijn. Je stuurt je team aan, werkt nauw samen met klanten, opdrachtgevers en andere stakeholders, en zorgt ervoor dat projecten op tijd én binnen budget worden opgeleverd. Als ervaren professional neem je het voortouw in zowel technische als organisatorische keuzes. Ook heb je: minimaal acht jaar werkervaring, waarvan minimaal vijf in de rol van projectleider civiele techniek of openbare ruimte; een ondernemersmentaliteit en het vermogen om buiten de gebaande paden te denken; ideeën bij de inrichting en het beheersbaar houden van de openbare ruimte vanuit een gezamenlijke opgave; een kritische, maar constructieve houding en weet uitdagingen om te zetten in kansen; teamgeest (al werk je net zo goed zelfstandig). Werken bij bind Werken bij bind betekent veel vrijheid en verantwoordelijkheid, maar ook collega's om op terug te vallen. Het betekent ruimte om jezelf te ontwikkelen en te ontdekken waar je goed in bent of wilt worden. Er is bij bind ruimte voor jouw ideeën en je werkt aan projecten die er écht toe doen. Om een optimale balans tussen werk en privé te behouden deel jij jouw uren in zoals het voor jou past. Werken doe je op kantoor, op locatie en/of vanuit huis. En op dat kantoor is de sfeer goed! Dit komt mede door onze actieve personeelsvereniging, die zorgt dat er aan leuke activiteiten geen gebrek is. Ook krijg je van ons: Een werkweek van 32 tot 40 uur; € 5.500 tot € 6.500 bruto maandsalaris (o.b.v. een fulltime dienstverband en relevante werkervaring); Een jaarcontract (met uitzicht op een vast contract); Een werkplek op ons kantoor in Enschede; 8% vakantiegeld; 26 vrije dagen; Pensioenregeling (100% betaald door bind); Een elektrische auto van de zaak; Toegang tot de bindAcademy, inclusief een jaarlijks persoonlijk opleidingsbudget om in jouw groei te investeren; Een coach, om jezelf te blijven ontwikkelen. Goed om te weten Ben je enthousiast, maar voldoe je niet helemaal aan de eisen? Solliciteer dan toch! Er is meer mogelijk dan je denkt. Binnen 3 werkdagen krijg je bericht van ons.

Functietitel: MaaltijdbezorgerFlink, de toonaangevende online supermarkt, maakt een snelle groei door en is nu operationeel in alle grote steden in Nederland. Onze hubs zijn gelegen in dichtbevolkte stedelijke gebieden, wat snelle leveringen mogelijk maakt met de elektrische fietsen. We zijn momenteel op zoek naar enthousiaste bezorgers om zich aan te sluiten bij ons dynamische team in jouw stad! Wil jij deel uitmaken van deze supermarktrevolutie?Verantwoordelijkheden:Vertegenwoordigd het gezicht van Flink en zorg voor een uitmuntende klantervaringen bij elke deur.Efficiënt bezorgen van boodschappen met behulp van onze Flink e-bikes of e-scooters, waarbij tijdige en betrouwbare service wordt gegarandeerd.Je bent aanwezig in het magazijn en maakt je klaar voor het verwerken van de nieuwe bestellingen.Je draagt actief bij aan het waarmaken van onze belofte van snelle leveringen.Wat Je Krijgt:Arbeidscontract met aanzienlijke flexibiliteit en sociale zekerheidsvoordelen.Competitief salaris met doorgroeimogelijkheden.Geniet van een korting van 20% op je persoonlijke Flink boodschappen.Wij voorzien jou van de beste uitrusting - een moderne e-bike of e-scooter , helm en winter- en zomerkleding.Sluit je aan bij een levendig, jeugdig en sociaal team dat toegewijd is aan uitmuntendheid.Grijp de kans om deel uit te maken van de volgende supermarktrevolutie door je carrière te ontwikkelen binnen ons snelgroeiende team.Vereisten:Minimumleeftijd: 16 jaar.Geldige werkvergunning in Nederland (Wij bieden ook contracten voor internationale werkstudenten van buiten Europa).Engels- of Nederlandstalig.Sluit je aan bij Flink en word een integraal onderdeel van de revolutie in de boodschappen bezorging!Solliciteer nu en help ons gemak en tevredenheid opnieuw te definiëren voor onze gewaardeerde klanten in heel Nederland. E-scooters zijn alleen beschikbaar voor bezorgingen in geselecteerde steden.

Functietitel: MaaltijdbezorgerFlink, de toonaangevende online supermarkt, maakt een snelle groei door en is nu operationeel in alle grote steden in Nederland. Onze hubs zijn gelegen in dichtbevolkte stedelijke gebieden, wat snelle leveringen mogelijk maakt met de elektrische fietsen. We zijn momenteel op zoek naar enthousiaste bezorgers om zich aan te sluiten bij ons dynamische team in jouw stad! Wil jij deel uitmaken van deze supermarktrevolutie?Verantwoordelijkheden:Vertegenwoordigd het gezicht van Flink en zorg voor een uitmuntende klantervaringen bij elke deur.Efficiënt bezorgen van boodschappen met behulp van onze Flink e-bikes of e-scooters, waarbij tijdige en betrouwbare service wordt gegarandeerd.Je bent aanwezig in het magazijn en maakt je klaar voor het verwerken van de nieuwe bestellingen.Je draagt actief bij aan het waarmaken van onze belofte van snelle leveringen.Wat Je Krijgt:Arbeidscontract met aanzienlijke flexibiliteit en sociale zekerheidsvoordelen.Competitief salaris met doorgroeimogelijkheden.Geniet van een korting van 20% op je persoonlijke Flink boodschappen.Wij voorzien jou van de beste uitrusting - een moderne e-bike of e-scooter , helm en winter- en zomerkleding.Sluit je aan bij een levendig, jeugdig en sociaal team dat toegewijd is aan uitmuntendheid.Grijp de kans om deel uit te maken van de volgende supermarktrevolutie door je carrière te ontwikkelen binnen ons snelgroeiende team.Vereisten:Minimumleeftijd: 16 jaar.Geldige werkvergunning in Nederland (Wij bieden ook contracten voor internationale werkstudenten van buiten Europa).Engels- of Nederlandstalig.Sluit je aan bij Flink en word een integraal onderdeel van de revolutie in de boodschappen bezorging!Solliciteer nu en help ons gemak en tevredenheid opnieuw te definiëren voor onze gewaardeerde klanten in heel Nederland. E-scooters zijn alleen beschikbaar voor bezorgingen in geselecteerde steden.

Job Title: Grocery Delivery RiderFlink, the leading online supermarket, is experiencing rapid growth and is now operational in all major cities across the Netherlands. Our delivery hubs are strategically located in densely populated urban areas, facilitating swift deliveries with our fleet of electric bikes. We are currently seeking enthusiastic riders to join our dynamic team in your city! Do you want to be a part of this grocery revolution?Responsibilities:Represent the face of Flink, ensuring exceptional customer experiences at every doorstep.Efficiently deliver groceries using our Flink e-bikes or e-scooters, ensuring timely and reliable service.Maintain a presence at the warehouse, preparing for your next delivery assignment.Actively contribute to turning our promise of quick deliveries into a reality.What You'll Receive:Employment contract offering substantial flexibility and robust social security benefits.Competitive salary with ample opportunities for earnings enhancement (and tips!).Enjoy a 20% discount on your personal Flink grocery orders.All necessary gear provided: a modern e-bike or e-scooter , helmet, winter and summer clothing.Dedicated hub base where to wait for your next delivery.Join a vibrant, youthful, and sociable team committed to excellence.Seize the opportunity to be a part of the next (grocery) revolution by advancing your career within our rapidly expanding team.Requirements:Minimum age requirement: 16 years.Valid eligibility to work in the Netherlands (contracts are available for non EU students too).English or Dutch speaking.Join Flink and become an integral part of revolutionizing the grocery delivery experience! Apply now and help us redefine convenience and satisfaction for our valued customers across the Netherlands. E-scooters are available for deliveries only in selected cities.