Wat je gaat doen:
Als jurist bij DPA ben jij flexibel ingesteld en breed geïnteresseerd. Jij vindt het leuk om verschillende uitdagingen aan te gaan om zo jouw werkervaring uit te breiden. Daarnaast ben jij leergierig en wil jij je ook aan de theoretische kant blijven ontwikkelen. De opdrachten die jij gaat uitvoeren zijn sterk afhankelijk van jouw wensen, expertise en achtergrond. DPA denkt daarin graag met je mee! Denk aan functies als; Persoonlijk Zaakbehandelaar MIB; Beoordelaar; Subsidiemedewerker; Jurist Bezwaar; Controleur; WOO jurist.

Wat we vragen:
Passen de werkzaamheden als medior jurist bij jou? Dan gaat DPA graag het gesprek met je aan. Naast een flexibele instelling en een brede interesse neem jij het volgende mee; Een afgeronde WO of HBO opleiding in een Juridische richting; Flexibiliteit, hoe leuk is het om voor verschillende opdrachtgevers aan de slag te mogen; Doorzettingsvermogen; Een gezonde dosis humor en leergierigheid.

Wat we bieden:
DPA biedt een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket bestaande uit onder meer: Een bruto maandsalaris van € 3.250,- tot € 4.250,- per maand o.b.v. 40 uur, afhankelijk van ervaring en inhoudelijke kennis; Een jaar contract of een projectovereenkomst met uitzicht op een vast dienstverband. 25 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek; Een ruim opleidingsbudget; Een goede pensioenregeling; Kilometervergoeding (0,21 cent) en een OV-Businesskaart;

Je werkomgeving:
Verschillende opdrachten, steeds een nieuwe uitdaging en jezelf blijven ontwikkelen. Als professional doe jij bij DPA veel ervaring op bij toonaangevende opdrachtgevers zoals bijvoorbeeld: de Belastingdienst, Ministerie van Financiën , Ministerie van economische zaken en Klimaat en het Instituut Mijnbouwschade Groningen. Dus waar ben jij graag mee bezig als junior jurist? Als Overheidsjurist zul je een cruciale rol spelen in het ondersteunen van onze opdrachtgevers bij het nemen van juridische beslissingen en het naleven van de wet- en regelgeving. Je zult betrokken zijn bij een breed scala aan juridische kwesties variërend van bestuursrechtelijke zaken tot aan wetgevingsprocessen. Vol enthousiasme richt jij je op verschillende juridisch complexe zaken. En je bent er goed in! Jouw talent, wensen en kennis staan centraal. Jij hebt de regie. Dát is werken bij DPA.

In het kort
Drie redenen waarom deze vacature uniek is!
Word een specialist in de hijs- en heftechniek met uitgebreide opleidingsmogelijkheden Sluit je aan bij een hecht team van 8 ervaren monteurs, met leeftijden tussen de 30 en 50 jaar Start je werkdag direct vanuit huis met een servicebus van het bedrijf, waarmee je rechtstreeks naar de klant rijdt De organisatie
Hier ga je aan de slag
Met meer dan 35 jaar ervaring in de hijs- en hefindustrie heeft dit bedrijf een sterk netwerk in Nederland en uitgebreide vakkennis. Sinds de overname in 2018 door een Noors moederbedrijf is er een ambitieus groeiplan ontwikkeld om de positie als marktleider in Nederland te versterken. Het bedrijf opereert vanuit zes locaties, waardoor het snel kan inspelen op de behoeften van klanten. In de regio Rotterdam werkt een team van acht buitendienstmonteurs dat zich richt op samenwerking en een sterke teamgeest. Om de groeiambities te realiseren, zoekt het bedrijf Servicemonteurs die verantwoordelijk zijn voor inspecties en onderhoud bij klanten. Het bedrijf investeert in de ontwikkeling van medewerkers door cursussen en trainingen te faciliteren, waarbij de kosten volledig worden gedekt. Met een focus op werkgeluk en langdurige relaties streeft het bedrijf naar vertrouwen en stabiliteit. De functie
Dit ga je doen
Als Servicemonteur ben je verantwoordelijk voor het onderhoud en de inspectie van installaties, zowel "onder de haak" als "boven de haak". Onder de haak verwijst naar alles wat direct aan de haak van de kraan hangt, zoals kettingen, haken, staalkabels, hefmagneten, hijsklemmen en laadvorken. Boven de haak omvat de grotere installaties, waaronder loopkranen, portaalkranen, zwenkkranen en elektrische takels. Afhankelijk van jouw interesses, vaardigheden en ambities kun je je specialiseren in één van deze gebieden. Je voornaamste taak bestaat uit het uitvoeren van inspecties en keuringen, waarbij je gebruikmaakt van vaste checklists om de staat van de apparatuur te beoordelen. Eventuele gebreken die je ter plaatse constateert, pak je direct aan. Indien vervanging of reparatie noodzakelijk is, meld je dit en zorg je ervoor dat je later terugkomt voor verdere werkzaamheden. Het aanbod
Dit krijg je ervoor terug
Wanneer je als Servicemonteur bij dit bedrijf aan de slag gaat, kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: Sterk salaris: Dit kan oplopen tot € 4.300,00 per maand. Servicebus: Een volledig uitgeruste servicebus van het bedrijf, waarmee je direct vanuit huis naar de klant kunt vertrekken. Storingsdienst: Na de inwerkperiode draai je gemiddeld één keer per 12 weken storingsdienst (maandag t/m zondag). Voor deze dienst ontvang je een extra vergoeding van € 250,00, plus betaling van gewerkte uren bij inzet. Arbeidsvoorwaarden: Deze zijn conform de CAO Metaal & Techniek. Vakantiedagen: Je ontvangt 25 vakantiedagen plus 13 ATV-dagen, wat neerkomt op 38 vrije dagen per jaar. Deze voorwaarden zorgen voor een uitstekende balans tussen werk en vrije tijd, met extra compensatie voor het draaien van storingsdiensten. Wat wij van jou verwachten
Herken jij jezelf?
Om zelfstandig keuringen van installaties uit te voeren, is het noodzakelijk om een erkend EKH-certificaat te behalen. Dit certificaat verkrijg je binnen het eerste jaar van je dienstverband. Je start met een interne opleiding en werkt samen met een ervaren buddy in het veld. Na ongeveer negen maanden, wanneer je de vereiste vaardigheden hebt ontwikkeld, word je aangemeld voor de certificering. Gemiddeld na één jaar ben je in staat om zelfstandig kranen, installaties en instrumenten te inspecteren en keuren. Boven de haak voer je allround werkzaamheden uit, zowel mechanisch als elektrotechnisch. Kennis van PLC-systemen is een pluspunt, en een achtergrond in mechatronica of een vergelijkbare opleiding is gewenst. Onder de haak zijn de werkzaamheden voornamelijk gericht op mechanica, maar door de variatie in instrumenten ontwikkel je een brede technische kennis. Jouw belangrijkste taken zijn: Het volgen van een geplande route en het onderhouden van professioneel contact met klanten, waarbij je hen helder informeert over de uitgevoerde werkzaamheden. Het uitvoeren van nauwkeurige inspecties volgens strikte richtlijnen, met een scherp oog voor detail. Bij storingen of defecten overleg je met de klant en los je het probleem op, ongeacht of het mechanisch, elektrotechnisch of in de besturingstechniek ligt. Basiskennis van besturingstechniek is hierbij zeer gewenst. Sollicitatie procedure
Stap voor stap richting een nieuwe baan
Je solliciteert Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en nemen binnen 1 werkdag contact met je op. We gaan kennismaken In een persoonlijk gesprek bespreken we jouw ambitie & wensen. Natuurlijk bespreken we ook alle ins & outs van de vacature. Gesprekken plannen Als jij een positief gevoel hebt gaan wij aan de slag om je op gesprek te krijgen bij onze partner. Daarnaast kunnen we ook onderzoeken of er meer opties in ons netwerk voor je zijn. Arbeidsvoorwaarden matchen Is er een klik? Dan verzorgen wij de eventuele onderhandelingen en stellen een passend aanbod op. Het is een match! Onze backoffice regelt het papierwerk, zodat je kunt starten. Tijdens je Profield-periode sta je in nauw contact met je Field Manager. Zo weten we zeker dat het een match blijft! Interesse? Kom in contact! Denk jij dat de functie van Servicemonteur echt wat voor jou is? Klik dan op 'Solliciteren'. Meer weten? Bel, mail of WhatsApp met Jorn Kappert. Mobiel: 06 -
E-mail: Functies bij Profield: Field Service Engineer, Servicemonteur, Service Engineer, Monteur Technische Dienst, Medewerker Technische Dienst, Onderhoudsmonteur, Ploegenmonteur, Service Technicus, Storingsmonteur, Mechanisch Monteur, Elektromonteur, Allround Monteur, Inbedrijfsteller en Commissioning Engineer

Nice to know (you) Wil je een sleutelrol spelen in het inkopen, aansturen, beheren en optimaliseren van contracten bij een van Nederland's meest dynamische luchthavens? Ben je gepassioneerd over inkoop-/contractmanagement, met een scherp oog voor details en sterke onderhandelingsvaardigheden? Sluit je dan aan bij ons team bij Rotterdam The Hague Airport. Connecting your world Als Inkoop- en contractmanager bij Rotterdam The Hague Airport ben je verantwoordelijk voor het inkoopproces, het management en volledige beheer van de contracten. Je werkt nauw samen met interne en externe partijen om ervoor te zorgen dat alle contracten bijdragen aan de efficiëntie en effectiviteit van onze luchthaven. Je verantwoordelijkheden en (kern)taken zijn: Aan- /bijsturen (op), monitoren en rapporteren van contractprestaties. Het inrichten, voorbereiden en voorzitten van contractmanagement overleggen. Het continue blijven ontwikkelen van de functie en positie van de functie in de organisatie. Onderhandelen en beheren van diverse inkoop- en servicecontracten. Identificeren van verbetermogelijkheden in contracten en processen. Adviseren en ondersteunen van de juiste inkoopstrategie. Uitvoering van meervoudig onderhandse inkooptrajecten You've got this Om succesvol te zijn in deze uitdagende functie heb je:Afgeronde HBO- of WO opleiding met een bij voorkeur bedrijfskunde, inkoop, contractmanagement of juridische zaken richting.Je hebt minimaal 5 jaar inkoop- en contractmanagementervaring met grote contracten in een dynamische omgeving.Zelfstandigheid en goed kunnen prioriteren (komt veel op je af!)Onderhandelingsvaardigheden: Vermogen om effectief te onderhandelen met leveranciers en stakeholders om de beste voorwaarden te bereiken.Communication skills: Strong verbal and written communication skills are crucial, in both Dutch and English, to be able to collaborate effectively with internal teams and external partiesAnalytical skills: Be able to analyze contracts and procurement processes, identify opportunities for improvement, and make decisions based on data.Knowledge of contract law and regulations: Understanding of relevant laws and regulations, including international trade rules and procurement regulations, if applicable.Project management skills: Ability to manage procurement and contract processes, from initial planning to execution and monitoring.Relationship management: Building and maintaining strong relationships with suppliers and internal stakeholders.Risk management: Be able to identify and manage potential risks associated with contracts and procurement activities.Problem-solving skills: Be able to find solutions to unforeseen challenges and problems quickly and effectively. You get this RTHA biedt een zeer afwisselende en impactvolle baan. We zijn een bedrijf van bescheiden omvang maar met een grote uitstraling op onze partners en de omgeving. Bij ons heerst een actiegerichte mentaliteit, met een goede werksfeer en korte lijnen. Je kunt rekenen op een marktconform salaris (schaal 11 €4.508 - € 6.010), passend bij jouw ervaring op basis van CAO RTHA, voor een 36-urige werkweek en goede secundaire arbeidsvoorwaarden; We geven je ruimte voor ontwikkeling op professioneel en persoonlijk vlak. Zo is er een onder andere een duurzaam inzetbaarheidsbudget en hebben we het Trots op Talent programma; Verder krijg je de kans om een inspirerende werkomgeving samen te werken aan unieke projecten met collega's die oprecht trots zijn op hun bijdrage aan Rotterdam The Hague Airport als onderdeel van de Royal Schiphol Group; We streven naar 50% thuis en 50% op de luchthaven te werken en stimuleren duurzaam woon- werkverkeer. About the Team Je bent onderdeel van het Finance team (6 personen) dat onder de CFO valt. Je verdeelt de business behoeftes samen met één collega inkoop- & contractmanager binnen RTHA en je rapporteert aan de Manager Finance. In combinatie met de expertise van inkoopspecialisten vanuit Schiphol Group nemen jullie het eigenaarschap van het compliant zijn aan de regelgeving als speciale sector organisatie. Choose your destination Word jij onze nieuwe collega?
Enthousiast geworden? Stuur dan voor 30 november 2024 een motivatie en CV via onderstaande button ter attentie van Timo Vermeulen, Manager Finance. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Petra Roozendaal, HR Business Partner, via of .

Wat kun je verwachten? Jij bent de rechterhand van de manager. Tijdens zijn/haar afwezigheid ben jij het eerste aanspreekpunt op de vestiging. Afhankelijk van de grootte van de vestiging, ben je je gedeeltelijk vrijgesteld van werken op de groep. Je krijgt de kans om ervaring op te doen met afwisselende taken en verantwoordelijkheden. Jij staat onder andere collega's en ouders te woord bij vragen of opmerkingen, verzorgt rondleidingen, regelt bestellingen en draagt zorg voor de vervanging van collega's. Indien nodig houd je de administratie bij zoals de mail en telefoon van de vestiging, het rooster en de urenregistratie. Wat bieden we jou? Salaris
Je ontvangt een aantrekkelijk salaris conform de cao-kinderopvang, variërend van € 2.539 tot € 3.837 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 4%.Fijne werkomgeving
Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs welke rust en duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken. Ontwikkeling
Bij Kindergarden investeren we in jouw groei met de Kindergarden Academie, waar je trainingen en cursussen kunt volgen. Er zijn twee studiedagen per jaar, we sluiten dan de vestiging zodat jij samen met je collega's de tijd krijgt om nieuwe dingen te leren. Daarnaast is er de mogelijkheid om door te groeien naar de functie senior pedagogisch medewerker met bijpassende salarisschaal, namelijk schaal 7. Korting op kinderopvang
Als collega krijg je korting én voorrang op de opvang van je eigen kind(eren) bij één van onze vestigingen. Je betaalt alleen het maximale uurtarief dat je via de kinderopvangtoeslag vergoed krijgt, waardoor je profiteert van het verschil tussen het uurtarief en het maximale kinderopvangtoeslag-uurtarief (KOT).Contract
Je start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn! Vakantiedagen
Geniet van 210 verlofuren per jaar (op basis van een 36-urige werkweek). Reiskostenvergoeding
De kosten voor het openbaar vervoer worden volledig vergoed, en voor reizen met de auto ontvang je een vergoeding van 21 cent per kilometer, ongeacht de afstand.Toegang tot Open Up
Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. Of je nu behoefte hebt aan advies of gewoon even wilt sparren. Kindergarden Westzeedijk Vlakbij het Erasmus MC vind je het herenhuis waar ons kinderdagverblijf in is gevestigd. Het licht, de afwerking en de ruimte zorgen voor een fijne, unieke sfeer. In onze groene tuin hoor je de vogels; check het maar eens als je net een coffee to go hebt genomen in het koffiehoekje. Op de babygroepen maken we gebruik van hangwiegjes, zodat de jongste baby's kunnen wennen aan de geluiden en geuren op de groep. En zo leren ook wij de kindjes kennen.

Westzeedijk 120, Rotterdam Jouw profiel en onze verwachtingen • Je bent in bezit van een diploma (MBO 4 OF HBO) die jou kwalificeert om te werken in de kinderopvang
• Je beschikt over pedagogische kennis, specifiek over de ontwikkelingsfasen van een kind
• Naast het groepsproces heb je oog voor de individuele behoeftes van een kind
• Je bent proactief, ondernemend, flexibel en goed in plannen en organiseren
• Je communiceert vlot met ouders, kinderen en collega's
• Je bent goed in Nederlands en Engels (spreken en schrijven)
• Je kunt werken met MS Office; ervaring met Flexkids en Afas is een pré
• Je bent in het bezit van een VOG voor de Kinderopvang of we kunnen zonder bezwaar een VOG voor je aanvragen
• Je bent beschikbaar op een vrijdag waarvan je twee dagen op de groep werkt en twee kantoordagen
• De functie is in eerste instantie tijdelijk, met uitzicht op vast

Wat ga je doen: In deze veelzijdige rol ben jij onmisbaar voor ons recruitmentteam. Je helpt ons bij: Screenen van binnenkomende sollicitaties en CV's Eerste kennismakingsgesprekken met kandidaten (telefonisch of schriftelijk). Opstellen en bijwerken van CV's voor kandidaten. Beheren van ons sollicitatiesysteem (ATS). Inplannen en bevestigen van sollicitatiegesprekken. Beantwoorden van vragen van sollicitanten en hen informeren over de voortgang. Plaatsen van vacatures op jobboards en social media. Verzorgen van administratie en documentatie rondom sollicitanten. Onderhouden van contact met kandidaten in onze talentpool. Wat wij bieden: Afwisselende functie binnen een groeiend, dynamisch team. Marktconform salaris tussen €2500 en €3000 (afhankelijk van ervaring). Goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Doorgroeimogelijkheden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Werken op een unieke locatie in het centrum van Rotterdam. Over het bedrijf: Greenstaff werkt met toonaangevende opdrachtgevers in de groensector zoals Idverde, Donker Groep, Krinkels, en meer. Met ons landelijke netwerk verbinden wij vakmensen en organisaties, en helpen wij bedrijven toekomstbestendig te worden. Bij Greenstaff krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen en te groeien in een bedrijf dat de groensector verrijkt.
Solliciteer nu en zet jouw carrière in de groensector in bloei! Vereisten: Minimaal een MBO-diploma in HRM, administratie, of vergelijkbaar. Ervaring in HR/recruitment is een pré. Sterke communicatieve vaardigheden en organisatorisch talent. Ervaring met Microsoft Office en bij voorkeur een Applicant Tracking System (ATS). Proactieve houding en affiniteit met de groensector.

Wat kun je verwachten? Een baby speelt en leert met zijn hele lichaam en wil ontdekken met al zijn zintuigen. Als pedagogisch medewerker voel je dit aan en creëer je een rustige, leerrijke omgeving waarin kinderen durven te ontdekken. Je hebt goed contact met de ouders, want dat is belangrijk voor de overdracht van informatie. Bij het ophalen neem jij ze mee in de ontwikkeling van hun kind(eren). Ook stuur je via onze ouderapp gedurende de dag berichten en foto's van de mooie momenten die de kinderen beleven.

Vanaf het moment dat je bij Kindergarden op de babygroep komt werken, investeren we in jouw ontwikkeling. Dat doen we vanuit onze Kindergarden Academie. We trainen je in wat je moet weten en kunnen om je werk goed te doen. Je wordt hierin ondersteund door een vrijgestelde vestigingsmanager, huishoudelijk medewerker, pedagogisch expert en een preventie coach. Zo kun jij je onverdeelde aandacht aan de kinderen geven. Wat bieden we jou? Salaris
Je ontvangt een aantrekkelijk salaris conform de cao-kinderopvang, variërend van € 2.539 tot € 3.837 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 4%. Fijne werkomgeving
Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs welke rust en duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken.Ontwikkeling
Bij Kindergarden investeren we in jouw groei met de Kindergarden Academie, waar je trainingen en cursussen kunt volgen. Er zijn twee studiedagen per jaar, we sluiten dan de vestiging zodat jij samen met je collega's de tijd krijgt om nieuwe dingen te leren. Daarnaast is er de mogelijkheid om door te groeien naar de functie senior pedagogisch medewerker met bijpassende salarisschaal, namelijk schaal 7. Korting op kinderopvang
Als collega krijg je korting én voorrang op de opvang van je eigen kind(eren) bij één van onze vestigingen. Je betaalt alleen het maximale uurtarief dat je via de kinderopvangtoeslag vergoed krijgt, waardoor je profiteert van het verschil tussen het uurtarief en het maximale kinderopvangtoeslag-uurtarief (KOT).Contract
Je start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn!Vakantiedagen
Geniet van 210 verlofuren per jaar (op basis van een 36-urige werkweek).Reiskostenvergoeding
De kosten voor het openbaar vervoer worden volledig vergoed, en voor reizen met de auto ontvang je een vergoeding van 21 cent per kilometer, ongeacht de afstand.Toegang tot Open Up
Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. Of je nu behoefte hebt aan advies of gewoon even wilt sparren. Kindergarden Straatweg Het oude raadhuis van Hillegersberg is een geweldige plek, ook als kinderdagverblijf. We hebben mooie, lichte, grote ruimtes voor de kinderen waarin ze heerlijk kunnen bewegen. En waar vroeger getrouwd werd, spelen nu onze peuterplussers. Onze pedagogisch medewerkers denken graag met ouders mee, bijvoorbeeld als hun kindje thuis nog niet goed slaapt of over (borst) voeding.

C.N.A. Looslaan 1, Rotterdam Jouw profiel en onze verwachtingen Je deelt met ons de passie voor de verzorging, begeleiding en ontwikkeling van kinderen. Je geniet van ieder moment. En zet alles op alles om de kinderen op jouw groep een liefdevolle, leerzame en mooie dag te bezorgen. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse opvang en verzorging van kinderen, wat maakt dat we het volgende van je vragen:

• Je bent in het bezit van een diploma (MBO3, MBO4 of HBO) die jou kwalificeert om te werken in de kinderopvang
• Je communiceert vlot met kinderen, ouders en collega's
• Je beheerst de Nederlandse taal goed
• Je bent in het bezit van een VOG voor de Kinderopvang of we kunnen zonder bezwaar een VOG voor je aanvragen

Voor een regio met vestigingen in Zuid-Holland en Noord-Brabant zijn wij op zoek naar een Regiomanager.

Als Regiomanager zet je jouw ondernemerschap en leiderschap in voor innovatie en groei. Zowel voor je team als voor de dienstverlening en daarmee voor alle kinderen en ouders. Je inspireert, geeft aandacht en ontwikkelt ten behoeve van de kwaliteit en goede resultaten.
Een inspirerende (werk)plek voor jou en de kinderen Als Regiomanager ben je verantwoordelijk voor de realisatie van het strategische beleid van Kindergarden. Inspireren, aandacht geven en ontwikkelen, daar ligt jouw kracht. Je bepaalt samen met de Operationeel Manager de operationele, beleidsmatige, financiële en HR-doelstellingen binnen jouw regio en realiseert deze. Zo lever je een belangrijke bijdrage aan de realisatie van onze missie: we leggen de basis voor de ontwikkeling van baby's tot zelfstandige, onbevangen kinderen met een positief zelfbeeld.

Je bent goed op de hoogte van marktontwikkelingen en wettelijke eisen en zorgt ervoor dat de dienstverlening daar op korte en lange termijn op aansluit. Samen met het team van Regiomanagers vertaal je het strategisch beleid naar de praktijk en werk je, middels projectgroepen, aan organisatiedoelstellingen.

Zelf ben je goed zichtbaar binnen jouw regio: je weet wat er speelt op de vestigingen en hebt intensief contact met Vestigingsmanagers en medewerkers. Je stuurt op kwaliteit en resultaten en enthousiasmeert, coacht en stuurt de Vestigingsmanagers zodat ze het beste uit zichzelf en hun teams kunnen halen.
Wat bieden we jou? Salaris
Je ontvangt een salaris conform de cao kinderopvang; functieschaal 12 (€ 5.227- € 7.220 o.b.v. 40 uur en afhankelijk van werkervaring). Wanneer je de eindtrede van de schaal hebt bereikt kan je eenmalig doorgroeien naar de volgende schaal. Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag en 4% eindejaarsuitkering. Tot slot geldt voor deze functie een bonusregeling.Korting op kinderopvang
Bij ons betaal je voor de opvang van je eigen kind(eren) bij een van onze vestigingen het maximale uurtarief dat je vergoed krijgt via de kinderopvang toeslag (KOT). Jouw korting is dus het verschil tussen het uurtarief van de vestiging waar je je kind(eren) naar toe brengt en het maximale kinderopvang toeslag uurtarief (KOT). Flexibel werkbeleid
Flexibel werkbeleid, deels thuis en deels op kantoor. Daarnaast krijg je € 600 budget voor het inrichten van een flexibele werkplek. Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een leaseauto of 21 cent per kilometer als reiskostenvergoeding.Contract
Een contract voor 12 maanden. Daarna krijg je bij goed functioneren, direct een contract voor onbepaalde tijd. Vakantiedagen
Jaarlijks 233 verlofuren (op basis van 40 uur per week).Werkomgeving
Een werkplek op unieke locaties door het hele land. Voor het hoofdkantoor betekent dit in een grachtenpand in hartje Amsterdam. Op de vestigingen is de omgeving wisselend maar altijd in een licht, ruim en statig pand met prachtige tuin. Extra's
Je krijgt een laptop en iPhone om je werk te kunnen doen.
Jij bent onze grootste kracht • Je hebt minimaal 5 jaar vergelijkbare managementervaring in de kinderopvang of soortgelijk
• HBO/ Academisch werk- en denkniveau.
• Kennis van managementtechnieken, organisatie-, personeels-, financieel- en kwaliteitsbeleid.
• Nederlands en Engels in woord en geschrift
• Je hebt een daadkrachtige, open en positieve persoonlijkheid die voortdurend op zoek is naar kansen en verbeteringen.
• Je zet jouw ondernemerschap in voor innovatie en groei, zowel in de dienstverlening als in de samenwerking en de resultaten.

In het kort
Drie redenen waarom deze vacature uniek is!
Werken aan jouw toekomst als CNC Draaier binnen een stabiel bedrijf Diverse CNC machines waaronder enkele hightech (5-assige) CNC draai- en freesmachines en draai/frees combinaties met Fanuc robotbeladers Leren CAM programmeren? Ook dat is hier mogelijk De organisatie
Hier ga je aan de slag
Dit bedrijf, dat zijn oorsprong vindt in de 19e eeuw, begon met de productie van glijlagers. In de daaropvolgende jaren heeft het zich steeds meer gespecialiseerd in afdichtingen voor onder andere scheepsassen. Vandaag de dag is het wereldwijd de marktleider op het gebied van afdichtingen en lagerbussen, voornamelijk gebruikt in de scheepvaart- en offshore-industrie. Het bedrijf heeft ongeveer 90 medewerkers die verdeeld zijn over verschillende afdelingen, waaronder engineering, werkvoorbereiding, spare-parts/magazijn, service en onderhoud, en natuurlijk CNC-verspaning. De CNC-afdeling beschikt over 6 geavanceerde machines, waaronder enkele hightech 5-assige draai- en freescombinaties van DMG, zoals de 125FD Duoblock met een Fanuc robotbelader. Daarnaast zijn er een CTX 1250 3-assige CNC draaibank met aangedreven gereedschappen en Siemens Shopturn, een Celex 550 CNC draaibank met Siemens Operate, en een CTX 510 CNC draaibank met Siemens Shopturn. Door een gezonde en innovatieve bedrijfsvoering heeft het bedrijf de afgelopen periode succesvol doorstaan en kijkt het met vertrouwen naar de toekomst. Recent hebben ze zelfs geïnvesteerd in een machine ter waarde van 2,5 miljoen euro, die inmiddels is geïnstalleerd. Ook wordt het CAM-pakket Esprit steeds breder ingezet voor meer machines. De werkomgeving is schoon, netjes georganiseerd en uitstekend verlicht, met veel natuurlijk licht dat via de grote ramen de hal binnenstroomt. De functie
Dit ga je doen
Als CNC Draaier beheer je een productiecel met een CNC bestuurde verspaningsmachine en een robot. Ook ben je inzetbaar op andere machines binnen productie. Jij krijgt de verantwoordelijkheid deze CNC machine. Je stelt alle gereedschappen goed in en je zorgt dat de robot de werkstukken uit het magazijn kan halen Verder zorg je ervoor dat alles rondom de machine er netjes uit ziet In het begin zal je goed begeleid worden door de teamleider verspaning en jouw collega's op de afdeling. Hier kun jij alles aan vragen en zij zullen jou zo goed mogelijk van antwoorden voorzien De onderdelen die jij zal gaan maken als CNC Draaier bestaan uit asafdichtingen voor aandrijvingen van schepen Je bent verantwoordelijk voor het bedienen van de machine, maar je kan je ook veel meer verdiepen in het programmeren van de machines wanneer je dat wil Oplossen van eventueel voorkomende kleine storingen aan de machine (samen met de teamleider verspaning of jouw collega's) Instellen van de beladingsrobot, kennis hiervan zal je worden bijgebracht wanneer je hier begint en is dus niet vooraf noodzakelijk Het aanbod
Dit krijg je ervoor terug
Als je aan de slag gaat als CNC Draaier bij dit bedrijf kun je het volgende verwachten: Salaris tussen de € 2.500 - € 4.250 bruto per maand o.b.v. 40 uur per week 27 vakantiedagen en 13 ADV dagen, dat zijn dus 40 vrije dagen per jaar! Werken in dagdienst met flexibele werktijden (starttijd tussen 7.00-9.00 uur en eindtijd tussen 15.30-17.45 uur) Winstuitkering van maximaal 10% per jaar Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km Werken volgens de CAO metalektro Wat wij van jou verwachten
Herken jij jezelf?
Vind jij jezelf terug in onderstaande punten dan is de functie van CNC Draaier zeker iets voor jou! Maar het belangrijkste is dat jij graag als CNC Draaier aan de slag wil gaan binnen een vooruitstrevend bedrijf en met een zeer riant salaris en overige arbeidsvoorwaarden. Je hebt ervaring als CNC Draaier, CNC frezer of CNC Operator MBO werk- en denkniveau, dit kan zijn een diploma op het gebied van machinaal verspanen óf kennis verkregen door relevante werkervaring Je bent een echte aanpakker en weet dat je soms producten met de hand (zwaardere producten gaan met de kraan) in de productiecel moet leggen Je werkt accuraat, netjes en hebt een pro-actieve houding en mindset Sollicitatie procedure
Stap voor stap richting een nieuwe baan
Je solliciteert Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en nemen binnen 1 werkdag contact met je op. We gaan kennismaken In een persoonlijk gesprek bespreken we jouw ambitie & wensen. Natuurlijk bespreken we ook alle ins & outs van de vacature. Gesprekken plannen Als jij een positief gevoel hebt gaan wij aan de slag om je op gesprek te krijgen bij onze partner. Daarnaast kunnen we ook onderzoeken of er meer opties in ons netwerk voor je zijn. Arbeidsvoorwaarden matchen Is er een klik? Dan verzorgen wij de eventuele onderhandelingen en stellen een passend aanbod op. Het is een match! Onze backoffice regelt het papierwerk, zodat je kunt starten. Tijdens je Profield-periode sta je in nauw contact met je Field Manager. Zo weten we zeker dat het een match blijft! Interesse? Kom in contact! Denk jij dat de functie van CNC Draaier echt wat voor jou is? Klik dan op 'Solliciteren'. Meer weten? Bel, mail of WhatsApp met Jack de Graaf. Mobiel: 06 -
E-mail: Functies bij Profield CNC Draaier CNC Frezer CNC Programmeur CAM Programmeur CNC Verspaner CNC Operator Verspaningstechnoloog Matrijzenmaker Gereedschapsmaker Instrumentmaker

In het kort
Drie redenen waarom deze vacature uniek is!
Werken aan jouw toekomst als CNC Frezer binnen een stabiel bedrijf Diverse CNC machines waaronder enkele hightech (5-assige) CNC draai- en freesmachines en draai/frees combinaties met Fanuc robotbeladers Leren CAM programmeren? Ook dat is hier mogelijk De organisatie
Hier ga je aan de slag

Dit bedrijf, opgericht in de 19e eeuw, begon met de productie van glijlagers. In de loop van de eeuwen heeft het zich steeds meer gespecialiseerd in afdichtingen voor onder andere scheepsassen. Tegenwoordig is het een wereldwijde marktleider op het gebied van afdichtingen en lagerbussen, die voornamelijk worden toegepast in de scheepvaart- en offshore-industrie. Het bedrijf telt ongeveer 90 medewerkers die werkzaam zijn in verschillende afdelingen, zoals engineering, werkvoorbereiding, spare-parts/magazijn, service en onderhoud, en CNC-verspaning. De CNC-afdeling beschikt over 6 geavanceerde CNC-machines, waaronder hightech 5-assige CNC draai- en freescombinaties van DMG, zoals de 125FD Duoblock met Fanuc robotbelader. Daarnaast hebben ze een CTX 1250 3-assige CNC draaibank met aangedreven gereedschappen en Siemens Shopturn, een Celex 550 CNC draaibank met Siemens Operate, en een CTX 510 CNC draaibank met Siemens Shopturn. Dankzij een gezonde en innovatieve bedrijfsvoering heeft dit bedrijf recent moeilijke tijden goed doorstaan en kijkt het vol vertrouwen naar de toekomst. Zo hebben ze afgelopen jaar geïnvesteerd in een machine ter waarde van 2,5 miljoen euro, die inmiddels operationeel is. Daarnaast wordt het CAM-pakket Esprit steeds breder toegepast op meer machines. De werkomgeving is schoon, opgeruimd en goed verlicht, met veel natuurlijk daglicht dat door de grote ramen in de hal naar binnen valt. De functie
Dit ga je doen
Als CNC Frezer beheer je een productiecel met een CNC bestuurde verspaningsmachine en een robot. Ook ben je inzetbaar op andere machines binnen productie. Jij krijgt de verantwoordelijkheid deze CNC machine. Je stelt alle gereedschappen goed in en je zorgt dat de robot de werkstukken uit het magazijn kan halen Verder zorg je ervoor dat alles rondom de machine er netjes uit ziet. In het begin zal je goed begeleid worden door de teamleider verspaning en jouw collega's op de afdeling. Hier kun jij alles aan vragen en zij zullen jou zo goed mogelijk van antwoorden voorzien De onderdelen die jij zal gaan maken als CNC Frezer bestaan uit asafdichtingen voor aandrijvingen van schepen Je bent verantwoordelijk voor het bedienen van de machine, maar je kan je ook veel meer verdiepen in het programmeren van de machines wanneer je dat wil Oplossen van eventueel voorkomende kleine storingen aan de machine (samen met de teamleider verspaning of jouw collega's) Instellen van de beladingsrobot, kennis hiervan zal je worden bijgebracht wanneer je hier begint en is dus niet vooraf noodzakelijk Het aanbod
Dit krijg je ervoor terug
Als je aan de slag gaat als CNC Frezer bij dit bedrijf kun je het volgende verwachten: Salaris tussen de € 2.500 - € 4.250 bruto per maand o.b.v. 40 uur per week 27 vakantiedagen en 13 ADV dagen, dat zijn dus 40 vrije dagen per jaar! Werken in dagdienst met flexibele werktijden (starttijd tussen 7.00-9.00 uur en eindtijd tussen 15.30-17.45 uur) Winstuitkering van maximaal 10% per jaar Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km Werken volgens de CAO metalektro Wat wij van jou verwachten
Herken jij jezelf?
Vind jij jezelf terug in onderstaande punten dan is de functie van CNC Frezer zeker iets voor jou! Maar het belangrijkste is dat jij graag als CNC Frezer aan de slag wil gaan binnen een vooruitstrevend bedrijf en met een zeer riant salaris en overige arbeidsvoorwaarden. Je hebt ervaring als CNC Draaier, CNC Frezer of CNC Operator MBO werk- en denkniveau, dit kan zijn een diploma op het gebied van machinaal verspanen óf kennis verkregen door relevante werkervaring Je bent een echte aanpakker en weet dat je soms producten met de hand (zwaardere producten gaan met de kraan) in de productiecel moet leggen Je werkt accuraat, netjes en hebt een pro-actieve houding en mindset Sollicitatie procedure
Stap voor stap richting een nieuwe baan
Je solliciteert Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en nemen binnen 1 werkdag contact met je op. We gaan kennismaken In een persoonlijk gesprek bespreken we jouw ambitie & wensen. Natuurlijk bespreken we ook alle ins & outs van de vacature. Gesprekken plannen Als jij een positief gevoel hebt gaan wij aan de slag om je op gesprek te krijgen bij onze partner. Daarnaast kunnen we ook onderzoeken of er meer opties in ons netwerk voor je zijn. Arbeidsvoorwaarden matchen Is er een klik? Dan verzorgen wij de eventuele onderhandelingen en stellen een passend aanbod op. Het is een match! Onze backoffice regelt het papierwerk, zodat je kunt starten. Tijdens je Profield-periode sta je in nauw contact met je Field Manager. Zo weten we zeker dat het een match blijft! Interesse? Kom in contact! Denk jij dat de functie van CNC Frezer echt wat voor jou is? Klik dan op 'Solliciteren'. Meer weten? Bel, mail of WhatsApp met Jack de Graaf. Mobiel: 06 -
E-mail: Functies bij Profield CNC Draaier CNC Frezer CNC Programmeur CAM Programmeur CNC Verspaner CNC Operator Verspaningstechnoloog Matrijzenmaker Gereedschapsmaker Instrumentmaker

Wat je gaat doen:
Als jurist bij DPA ben jij flexibel ingesteld en breed geïnteresseerd. Jij vindt het leuk om verschillende uitdagingen aan te gaan om zo jouw werkervaring uit te breiden. Daarnaast ben jij leergierig en wil jij je ook aan de theoretische kant blijven ontwikkelen. De opdrachten die jij gaat uitvoeren zijn sterk afhankelijk van jouw wensen, expertise en achtergrond. DPA denkt daarin graag met je mee! Denk aan functies als; Persoonlijk Zaakbehandelaar MIB; Beoordelaar; Subsidiemedewerker; Jurist Bezwaar; Controleur; WOO jurist.

Wat we vragen:
Passen de werkzaamheden als junior jurist bij jou? Dan gaat DPA graag het gesprek met je aan. Naast een flexibele instelling en een brede interesse neem jij het volgende mee; Een afgeronde WO of HBO opleiding in een Juridische richting; Flexibiliteit, hoe leuk is het om voor verschillende opdrachtgevers aan de slag te mogen; Doorzettingsvermogen; Een gezonde dosis humor en leergierigheid.

Wat we bieden:
Wij bieden een aantrekkelijk salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Een salaris van € 3.119 bruto per maand o.b.v. een 36-urige werkweek. Een projectovereenkomst of een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband;

Laptop en telefoon; Pensioenregeling; Reiskostenvergoeding of NS Businesscard of leaseauto (bijdrage van toepassing); 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen;

Thuiswerken of op kantoor? In overleg met je opdrachtgever en afhankelijk van de opdracht. Uiteraard ben je altijd welkom op kantoor bij DPA (Hilversum) en is hybride werken bij ons de norm. Je krijgt dus veel vrijheid én een thuiswerkvergoeding;

Een Performancemanager die er speciaal is voor jouw ontwikkeling en wensen; Een opleidingsbudget; Toegang tot een waardevol netwerk & actieve community;

Referral bonus! Zet jij jouw netwerk in door de juiste kandidaten aan te leveren? Dan ontvang je 1000,- euro bruto per aangedragen nieuwe collega! (voorwaarden van toepassing)

Je werkomgeving:
Verschillende opdrachten, steeds een nieuwe uitdaging en jezelf blijven ontwikkelen. Als professional doe jij bij DPA veel ervaring op bij toonaangevende opdrachtgevers zoals bijvoorbeeld: de Belastingdienst, Ministerie van Financiën , Ministerie van economische zaken en Klimaat en het Instituut Mijnbouwschade Groningen. Dus waar ben jij graag mee bezig als junior jurist? Als Overheidsjurist zul je een cruciale rol spelen in het ondersteunen van onze opdrachtgevers bij het nemen van juridische beslissingen en het naleven van de wet- en regelgeving. Je zult betrokken zijn bij een breed scala aan juridische kwesties variërend van bestuursrechtelijke zaken tot aan wetgevingsprocessen. Vol enthousiasme richt jij je op verschillende juridisch complexe zaken. En je bent er goed in! Jouw talent, wensen en kennis staan centraal. Jij hebt de regie. Dát is werken bij DPA.

Wat je gaat doen:
Als Overheidsjurist bij DPA ben jij flexibel ingesteld en breed geïnteresseerd. Jij vindt het leuk om verschillende uitdagingen aan te gaan om zo jouw werkervaring uit te breiden. Daarnaast ben jij leergierig en wil jij je ook aan de theoretische kant blijven ontwikkelen. De opdrachten die jij gaat uitvoeren zijn sterk afhankelijk van jouw wensen, expertise en achtergrond. DPA denkt daarin graag met je mee! Jouw werkzaamheden kunnen onder andere bestaan uit: Het opstellen van verweerschriften, processtukken en optreden tijdens hoorzittingen; Het onderhouden van contact met betrokkenen; Het voeren van bezwaar- en (hoger)beroepsprocedures; Het afhandelen van Wob/Woo verzoeken; Het geven van juridisch advies.

Wat we vragen:
Passen de werkzaamheden als Overheidsjurist bij jou? Dan gaat DPA graag het gesprek met je aan. Als Overheidsjurist bij DPA heb jij de regie. Naast een flexibele instelling en een brede interesse neem jij het volgende mee: Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een juridische sector; Een afgeronde WO Master Staats- en Bestuursrecht (of andere afstudeerrichting), HBO Rechten of HBO Sociaal Juridische Dienstverlening; Bestuurlijke sensitiviteit; Een gezonde dosis humor en leergierigheid.

Wat we bieden:
DPA biedt een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket bestaande uit onder meer: Een bruto maandsalaris van € 3.360 tot € 4.200,- per maand o.b.v. 40 uur, afhankelijk van ervaring en inhoudelijke kennis; Een jaar contract of een projectovereenkomst met uitzicht op een vast dienstverband. 25 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek; Een ruim opleidingsbudget; Een goede pensioenregeling; Kilometervergoeding (0,21 cent) en een OV-Businesskaart; Een leuk extraatje: een jaarlijkse vitaliteitsbonus van maximaal € 700,-.

Je werkomgeving:
Als medior Overheidsjurist binnen DPA ga jij voor toonaangevende opdrachtgevers aan de slag. Je bent weggelegd voor nieuwe uitdagingen en gaat enthousiast aan de slag met complexe Juridische vraagstukken. Je zult werken aan uiteenlopende Juridische vraagstukken met betrekking tot Overheidsbeleid, wet- en regelgeving en bestuurlijke aangelegenheden. Het analyseren van de relevante wet- en regelgeving en het identificeren van juridische implicaties voor de organisatie klinkt jou niet geheel onbekend. Werken bij ons betekent bereikbaarheid, betrokkenheid en zekerheid. Jouw talent, wensen en kennis staan centraal. Jij hebt de regie. Dát is werken bij DPA.

Daarom wil je als machinist bij NS werken

"Wil jij mensen helpen om veilig en op tijd van A naar B te brengen? Als machinist bij NS doe je precies dat! Je bent onderdeel van ons Topteam op de trein dat dagelijks honderden reizigers op Europa's drukste spoorwegennet begeleidt. Van 's ochtends vroeg tot 's avonds laat vertrouwen mensen op jou terwijl je door prachtige landschappen reist: van bossen op de Veluwe tot uitgestrekte groene vlaktes in Noord-Nederland en door de bruisende Randstad. Je kent de routes als geen ander en staat altijd klaar om reizigers te helpen met vragen over vertrektijden, spoorwijzigingen andere reisinformatie" Jasper: 'Zo maak je samen met ons het reizen met de trein nog beter en leuker voor onze reizigers. Elke dag weer.'

Dit ga je doen als machinist

Nederland heeft het drukst bereden spoornet van Europa. Met 7.021 kilometer aan spoor reizen onze klanten tot bijna elke regio in Nederland. De machinisten van NS zorgen ervoor dat dat veilig en op tijd gebeurt. Daarnaast: Zorg jij dat de veiligheid boven alles gaat en je hiernaar handelt door de juiste procedures te volgen ook bij calamiteiten Werk je samen met collega's die als conducteur en/of treindienstleider werken en jou van informatie voorzien. Blijft je jezelf ontwikkelen; je bent nieuwsgierig naar nieuwe technieken.

Hier ga je werken

De medewerkers van NS operatie zijn hèt gezicht van NS. Samen met al je NS-collega's zorg je er dagelijks voor dat ruim 1 miljoen mensen op hun bestemming komen. Het team van standplaats Rotterdam bestaat uit 268 machinisten en 9 teammanagers. Samen vormen ze een gezellige en hechte groep collega's. Je begint de dag met een kopje koffie op het verblijf en praat gezellig met collega's. Je hebt je dienstkaartje bij de hand en weet wat de geplande route is. Je bent op tijd bij je trein en hebt contact met de conducteur. Je voert de veiligheidscontroles uit, zoals remmen, verlichting en communicatiesystemen. Klaar voor vertrek? Daar gaan we! Als machinist ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig en veilig besturen van je trein. Daarnaast verhelp je als het nodig is ook kleine technische storingen. Je brengt iedereen op tijd van station naar station. De mooie landschappen van Nederland zijn jouw kantoor. Je geniet er van. In je pauze tref je weer enkele collega's aan. Samen eten, tijd voor een lolletje of een goed gesprek. En daarna een nieuwe rit tot aan het einde van jouw werkdag. De machinistenopleiding van NS is een opleiding die de NS zelf aanbiedt. De opleiding tot machinist is een fulltime opleiding van 52 weken. Bij NS is fulltime 36 uur per week. De opleiding bestaat uit leren op de werkplek, e-learning modules, werkplekopdrachten en simulaties. Een deel van de lessen wordt gegeven op het leercentrum van NS in Amersfoort, ook is een deel van de lessen digitaal. Tijdens de opleiding werk je in de praktijk mee onder begeleiding van een werkplekbeleider.

Dit zijn de functie-eisen

Je bent gemotiveerd om een interne, fulltime opleiding te volgen van 52 weken (36 uur per week). Je kan in overleg parttime (24 of 32 uur) werken na de opleidingsperiode. Je bent bereid om volgens een volcontinue rooster te werken. Dit houdt in dat je afwisselend zowel dagdiensten, nachtdiensten, weekenddiensten en op feestdagen ingepland kan worden. Het is belangrijk dat je beschikbaar bent voor alle diensten. Gemiddeld werk je 2 van de 3 weekenden. In verband met veiligheidseisen is je gehoor- en gezichtsvermogen goed; een bril is geen probleem tot maximaal +5 of -8 en kun je kleuren goed onderscheiden. Ook ben je tussen de 160 cm en 196 cm. Je kunt binnen 45-60 minuten met eigen vervoer (auto, fiets, scooter) op je standplaats zijn. Je bezit een goede spreekvaardigheid van de Nederlandse taal. Je bent duidelijk in je communicatie, je weet snel te handelen en je blijft rustig in stressvolle situaties. Je kunt goed zelfstandig werken. Je hebt affiniteit met techniek, want bij storingen kijk je samen met collega's wat er aan de hand is. Je bent 18 jaar of ouder.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat je onderdeel bent van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Van deur tot deur. Maar als één van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze vacature, gebaseerd op een 36-urige werkweek, is dat onder andere: Een startsalaris tot € 2.959,92 bruto per maand o.b.v. 36 uur. Uiteindelijk kun je tijdens je loopbaan doorgroeien naar een salaris van max. € 4.070,88 bruto per maand. Bovenop je salaris ontvang je bovendien tot € 900 bruto per maand onregelmatigheidstoeslag, 8% vakantiegeld en 3% eindejaarsuitkering. Bij start van de opleiding kom je meteen in dienst van NS en word je betaald conform het salaris hierboven. NS betaalt ook jouw volledige opleiding. Het variabele bedrag voor werken in onregelmatigheid ontvang je ook al tijdens je opleiding, dan is dit gemiddeld € 350 bruto per maand. Na de opleiding, wanneer je volledig wordt ingezet als machinist, kan dit bedrag oplopen tot gemiddeld € 500 - € 900 bruto per maand. Dit is afhankelijk van het rooster waarin je gaat werken. Bij een 36-urige werkweek werk je de ene week 40 uur en de andere week 32 uur. Dit betekent dat je elke 2 weken een vrije dag ingeroosterd krijgt. Parttime werken (24 of 32 uur) kan in overleg. Je hebt minimaal 24 vakantiedagen per jaar en afhankelijk van je leeftijd kan dit oplopen tot max. 32 vakantiedagen. NS compenseert het werken in onregelmatigheid niet alleen in geld maar ook in tijd. Jaarlijks levert dit gemiddeld 5 extra vrije dagen op. Bij goed functioneren krijg je na een jaar een vaste aanstelling. Je hebt de mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen. Naast 8% vakantiegeld en 3% eindejaarsuitkering, krijg je een uitstekende pensioenregeling. Je krijgt een NS businesskaart, die je o.a. kan gebruiken om naar de standplaats te reizen. Treinreizen in de 2e klas zijn gratis. 1e klas reizen kan tegen een extra eigen bijdrage. Als je ervoor kiest om op een andere manier naar je standplaats te gaan dan krijg je alleen de reiskosten vergoed als je dienst voor 06.00 uur begint of na 00.00 uur eindigt, en je niet met de trein kan reizen. Korting voor gezinsleden op treinreizen. Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt. Professionele ontwikkelingsmogelijkheden. Met het NS Keuzeplan kun je je arbeidsvoorwaarden beter afstemmen op je individuele wensen. Zo kun je bijvoorbeeld sparen voor belastingvoordeel op de aanschaf van een fiets door verlof en/of bruto salaris in te zetten. NS kent ook regelingen voor 'oudere werknemers', zoals: Vierdaagse werkweek vanaf 55 jaar. Drie om vier dagen werken vanaf 61 jaar. Driedaagse werkweek vanaf 63 jaar. Naast ontwikkelingsmogelijkheden is er bij NS ook veel aandacht voor gezondheid en duurzame inzetbaarheid. Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS CAO.

Solliciteren naar deze baan

En? Denk jij dat je deze verantwoordelijke taak alleen aan kan? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. We proberen zo snel mogelijk en in ieder geval binnen drie werkdagen te reageren op jouw sollicitatie. Ontvang je nog graag tips over hoe je je goed kan voorbereiden op de sollicitatieprocedure? Klik dan hier. Ben jij benieuwd hoe het is om te werken als machinist? Meld je dan nu aan voor een van onze evenementen. Onze collega's nemen je mee in de functie machinist. Ze vertellen alles over de verantwoordelijkheden, de opleiding en hun ervaring op de trein. Een overzicht van alle evenementen vind je hier. Nog vragen? Mail naar email protected of bel met 088 - voor het antwoord. Goed om te weten: Bij NS vinden we iedereen uniek. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. De sollicitatieprocedure omvat onder andere een achtergrondonderzoek en het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Daarom wil je als machinist bij NS werken

"Wil jij mensen helpen om veilig en op tijd van A naar B te brengen? Als machinist bij NS doe je precies dat! Je bent onderdeel van ons Topteam op de trein dat dagelijks honderden reizigers op Europa's drukste spoorwegennet begeleidt. Van 's ochtends vroeg tot 's avonds laat vertrouwen mensen op jou terwijl je door prachtige landschappen reist: van bossen op de Veluwe tot uitgestrekte groene vlaktes in Noord-Nederland en door de bruisende Randstad. Je kent de routes als geen ander en staat altijd klaar om reizigers te helpen met vragen over vertrektijden, spoorwijzigingen andere reisinformatie" Jasper: 'Zo maak je samen met ons het reizen met de trein nog beter en leuker voor onze reizigers. Elke dag weer.'

Dit ga je doen als machinist

Nederland heeft het drukst bereden spoornet van Europa. Met 7.021 kilometer aan spoor reizen onze klanten tot bijna elke regio in Nederland. De machinisten van NS zorgen ervoor dat dat veilig en op tijd gebeurt. Daarnaast: Zorg jij dat de veiligheid boven alles gaat en je hiernaar handelt door de juiste procedures te volgen ook bij calamiteiten Werk je samen met collega's die als conducteur en/of treindienstleider werken en jou van informatie voorzien. Blijft je jezelf ontwikkelen; je bent nieuwsgierig naar nieuwe technieken.

Hier ga je werken

De medewerkers van NS operatie zijn hèt gezicht van NS. Samen met al je NS-collega's zorg je er dagelijks voor dat ruim 1 miljoen mensen op hun bestemming komen. Het team van standplaats Rotterdam bestaat uit 268 machinisten en 9 teammanagers. Samen vormen ze een gezellige en hechte groep collega's . click apply for full job details

Daarom wil je als machinist bij NS werken

Je iedere dag weer volledig inzetten om de internationale reizigers met de Intercity Brussel veilig en met hoge snelheid over de grens te vervoeren. Voor dag en dauw of 's avonds laat; treinreizigers zijn er altijd. Dus sta jij als machinist Intercity Brussel klaar om ze van station naar station te brengen en dat met een hoge snelheid. Binnen Nederland of over de grens; jij kent de weg en staat klaar voor je passagiers. Niet alleen door ze veilig en comfortabel te vervoeren. Maar ook als ze vragen hebben over vertrektijden, spoorwijzigingen of andere (internationale) reisinformatie. Richard: 'Zo maak je samen met ons het reizen met de trein nog beter en leuker voor onze reizigers. Elke dag weer. De reis van morgen begint bij jou!'

Dit ga je doen als machinist Intercity Brussel

Als machinist van de Intercity Brussel rijd je het Benelux materieel van en naar Brussel en verzorg je de aan- en afvoer van de treinen naar het rangeerterrein waar je onder andere zelf de dagelijkse controles en het gereedmaken uitvoert. De benodigde opleidingen zal je gaan volgen binnen het proces IC Direct/IC Brussel. Afhankelijk van de reeds aanwezige kennis en opleidingen duurt de opleiding minimaal 4 maanden. We gaan je een mooie opleiding Belgische regelgeving geven door de beste opleiders. Je komt te werken in een klein, maar hecht team en juist hierdoor weet jij het verschil te maken. Samen met de trainmanagers ben je het gezicht van Intercity Brussel op de trein. Hierin speel je een actieve rol als aanspreekpunt op de perrons, voor het vertrek, tijdens de stationnementen en na aankomst van de trein. Het serviceconcept van Intercity Brussel is dusdanig ingericht dat er te allen tijde een actieve rol van het treinpersoneel gevraagd wordt. Als machinist ben je gemotiveerd en vind je het belangrijk om de reiziger veilig, op tijd en zo comfortabel mogelijk naar zijn of haar bestemming te brengen. Je bent verantwoordelijk voor een optimale veiligheid van de reiziger en het boordpersoneel. Daarbij dient de dienstuitvoering punctueel en uiterst zorgvuldig te verlopen conform de vastgestelde spoorwegveiligheidsregels in verschillende landen. Omdat wij jouw gezondheid belangrijk vinden, streven wij er altijd naar om de roosters zo regelmatig mogelijk te houden. Jij bent er voor de reiziger, wij zijn er voor jou én de reiziger. Gaan we samen het verschil maken? Mogelijke standplaatsen voor deze vacature zijn Amsterdam, Rotterdam of Breda.

Hier ga je werken

Mogelijke standplaatsen voor deze vacature zijn Amsterdam, Rotterdam en Breda.

Dit zijn de functie-eisen

Om machinist te zijn op een trein als Intercity Brussel en internationale treinreizigers met hoge snelheid te vervoeren moet je wel wat in huis hebben: Je bent volledig bevoegd machinist, bij voorkeur in reizigersvervoer Goede beheersing van de Nederlandse taal Goede beheersing van de Engelse taal Je hebt affiniteit met de Belgische cultuur Geldige bevoegdheid ERTMS (basis en HSL-Zuid) is een pré Servicegerichte instelling Zelfstandig kunnen werken en proactief Punctueel Flexibel Representatief en correct Je bent bereid om te overnachten in het buitenland. Je kunt binnen 60 minuten met eigen vervoer op je standplaats zijn Bovenal ben je gemotiveerd en in staat om de (online) geboden leerstof met betrekking tot de Belgische Regelgeving tot je te nemen.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat je onderdeel bent van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Van deur tot deur. Maar als 1 van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze vacature is dit op basis van een 36-urige werkweek, onder andere: Een goed startsalaris, afhankelijk van je ervaring tot € 3.537 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week. Uiteindelijk kun je tijdens je loopbaan doorgroeien naar een salaris van max. € 4070,88 bruto per maand. Hier komt nog een variabel bedrag bovenop voor het werken in onregelmatigheid. Dit is afhankelijk van het rooster waarin je gaat werken. Daarnaast ontvang je, als je voldoet aan de voorwaarden en na het verkrijgen van een geldig buitenlands bevoegdheidsbewijs, een extra maandelijkse toeslag van € 441,89. Ook ontvang je een vergoeding voor maaltijden en overnachtingen in het buitenland Bij een 36-urige werkweek werk je de ene week 40 uur en de andere week 32 uur. Dit betekent dat je, voor zover mogelijk, elke 2 weken een vrije dag ingeroosterd krijgt. Parttime werken (24 of 32 uur) behoort, met uitzondering van je opleidingsperiode, tot de mogelijkheden. Je hebt minimaal 24 vakantiedagen per jaar en afhankelijk van je leeftijd kan dit oplopen tot max. 32 vakantiedagen. NS compenseert het werken in onregelmatigheid niet alleen in geld maar ook in tijd. Jaarlijks levert dit gemiddeld 5 extra vrije dagen op. Bij de start van je opleiding kom je meteen in dienst van NS en word je betaald conform het salaris hierboven. NS betaalt ook jouw volledige opleiding. Bij goed functioneren krijg je na een jaar een vaste aanstelling. De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen. 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling. Je krijgt een NS businesskaart, die je o.a. kan gebruiken om naar de standplaats te reizen. Treinreizen in de 2e klas zijn gratis. 1e klas reizen kan tegen een extra eigen bijdrage. Als je ervoor kiest om op een andere manier naar je standplaats te gaan dan krijg je alleen de reiskosten vergoed als je dienst voor 06.00 uur begint of na 00.00 uur eindigt, en je niet met de trein kan reizen. Korting voor gezinsleden op treinreizen. Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt. Professionele ontwikkelingsmogelijkheden Met het NS Keuzeplan kun je je arbeidsvoorwaarden beter afstemmen op je individuele wensen. Zo kun je bijvoorbeeld sparen voor belastingvoordeel op de aanschaf van een fiets door verlof en/of bruto salaris in te zetten. NS kent ook regelingen voor 'oudere werknemers', zoals: vierdaagse werkweek vanaf 55 jaar, drie om vier dagen werken vanaf 61 jaar, driedaagse werkweek vanaf 63 jaar. Naast ontwikkelingsmogelijkheden is er bij NS ook veel aandacht voor gezondheid en duurzame inzetbaarheid. Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS CAO.

Solliciteren naar deze baan

En? Ben jij de volledig bevoegde machinist die onze reizigers van en naar Brussel wil brengen? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. We proberen zo snel mogelijk en in ieder geval binnen drie werkdagen te reageren op jouw sollicitatie. Nog vragen? Mail naar email protected of bel met 088 - voor het antwoord. Ontvang je nog graag tips over hoe je je goed kan voorbereiden op de sollicitatieprocedure? Klik dan hier. Goed om te weten: Bij NS vinden we iedereen uniek. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. De sollicitatieprocedure omvat onder andere een achtergrondonderzoek en het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Daarom wil je als machinist bij NS werken

Je iedere dag weer volledig inzetten om de internationale reizigers met de Intercity Brussel veilig en met hoge snelheid over de grens te vervoeren. Voor dag en dauw of 's avonds laat; treinreizigers zijn er altijd. Dus sta jij als machinist Intercity Brussel klaar om ze van station naar station te brengen en dat met een hoge snelheid. Binnen Nederland of over de grens; jij kent de weg en staat klaar voor je passagiers. Niet alleen door ze veilig en comfortabel te vervoeren. Maar ook als ze vragen hebben over vertrektijden, spoorwijzigingen of andere (internationale) reisinformatie. Richard: 'Zo maak je samen met ons het reizen met de trein nog beter en leuker voor onze reizigers. Elke dag weer. De reis van morgen begint bij jou!'

Dit ga je doen als machinist Intercity Brussel

Als machinist van de Intercity Brussel rijd je het Benelux materieel van en naar Brussel en verzorg je de aan- en afvoer van de treinen naar het rangeerterrein waar je onder andere zelf de dagelijkse controles en het gereedmaken uitvoert. De benodigde opleidingen zal je gaan volgen binnen het proces IC Direct/IC Brussel. Afhankelijk van de reeds aanwezige kennis en opleidingen duurt de opleiding minimaal 4 maanden. We gaan je een mooie opleiding Belgische regelgeving geven door de beste opleiders. Je komt te werken in een klein, maar hecht team en juist hierdoor weet jij het verschil te maken. Samen met de trainmanagers ben je het gezicht van Intercity Brussel op de trein. Hierin speel je een actieve rol als aanspreekpunt op de perrons, voor het vertrek, tijdens de stationnementen en na aankomst van de trein. Het serviceconcept van Intercity Brussel is dusdanig ingericht dat er te allen tijde een actieve rol van het treinpersoneel gevraagd wordt. Als machinist ben je gemotiveerd en vind je het belangrijk om de reiziger veilig, op tijd en zo comfortabel mogelijk naar zijn of haar bestemming te brengen. Je bent verantwoordelijk voor een optimale veiligheid van de reiziger en het boordpersoneel. Daarbij dient de dienstuitvoering punctueel en uiterst zorgvuldig te verlopen conform de vastgestelde spoorwegveiligheidsregels in verschillende landen. Omdat wij jouw gezondheid belangrijk vinden, streven wij er altijd naar om de roosters zo regelmatig mogelijk te houden. Jij bent er voor de reiziger, wij zijn er voor jou én de reiziger. Gaan we samen het verschil maken? Mogelijke standplaatsen voor deze vacature zijn Amsterdam, Rotterdam of Breda.

Hier ga je werken

Mogelijke standplaatsen voor deze vacature zijn Amsterdam . click apply for full job details

Wat kun je verwachten? Als pedagogisch medeweker op de peutergroep stimuleer je peuters hun zelfstandigheid te ontwikkelen. Je begeleidt ze in het spel met vriendjes en vriendinnetjes. Je helpt steeds meer het onderscheidt te maken tussen fantasie en werkelijkheid. Dat doe je door samen met de peuters te experimenteren en kennis te verzamelen, door vragen te stellen en antwoord te geven.

Vanaf het moment dat je bij Kindergarden op de peutergroep komt werken, investeren we in jouw ontwikkeling. Dat doen we vanuit onze Kindergarden Academie. We trainen je in wat je moet weten en kunnen om je werk goed te doen. Samen met je team draag je de verantwoordelijk voor het draaiende houden van de vestiging. Met elkaar en voor elkaar, dat vinden we belangrijk! Wat bieden we jou? Salaris
Je ontvangt een aantrekkelijk salaris conform de cao-kinderopvang, variërend van € 2.539 tot € 3.837 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 4%. Fijne werkomgeving
Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs welke rust en duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken.Ontwikkeling
Bij Kindergarden investeren we in jouw groei met de Kindergarden Academie, waar je trainingen en cursussen kunt volgen. Er zijn twee studiedagen per jaar, we sluiten dan de vestiging zodat jij samen met je collega's de tijd krijgt om nieuwe dingen te leren. Daarnaast is er de mogelijkheid om door te groeien naar de functie senior pedagogisch medewerker met bijpassende salarisschaal, namelijk schaal 7. Korting op kinderopvang
Als collega krijg je korting én voorrang op de opvang van je eigen kind(eren) bij één van onze vestigingen. Je betaalt alleen het maximale uurtarief dat je via de kinderopvangtoeslag vergoed krijgt, waardoor je profiteert van het verschil tussen het uurtarief en het maximale kinderopvangtoeslag-uurtarief (KOT).Contract
Je start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn!Vakantiedagen
Geniet van 210 verlofuren per jaar (op basis van een 36-urige werkweek).Reiskostenvergoeding
De kosten voor het openbaar vervoer worden volledig vergoed, en voor reizen met de auto ontvang je een vergoeding van 21 cent per kilometer, ongeacht de afstand.Toegang tot Open Up
Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. Of je nu behoefte hebt aan advies of gewoon even wilt sparren. Kindergarden Westzeedijk Vlakbij het Erasmus MC vind je het herenhuis waar ons kinderdagverblijf in is gevestigd. Het licht, de afwerking en de ruimte zorgen voor een fijne, unieke sfeer. In onze groene tuin hoor je de vogels; check het maar eens als je net een coffee to go hebt genomen in het koffiehoekje. Op de babygroepen maken we gebruik van hangwiegjes, zodat de jongste baby's kunnen wennen aan de geluiden en geuren op de groep. En zo leren ook wij de kindjes kennen.

Westzeedijk 120, Rotterdam Jouw profiel en onze verwachtingen Je deelt met ons de passie voor de begeleiding en ontwikkeling van peuters. Dit is wat jij het allerliefste doet. Je laat je graag meeslepen in de fantasierijke verhalen van de peuters en kent altijd een antwoord op de vraag: Waarom?
Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse opvang en verzorging van kinderen, wat maakt dat je in het bezit moet zijn van een diploma (MBO3, MBO4 of HBO) die jou kwalificeert om te werken in de kinderopvang. Je bent in het bezit van een VOG voor de kinderopvang of we kunnen zonder bezwaar een VOG voor je aanvragen.

Wat kun je verwachten? Als pedagogisch medewerker BSO ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse opvang, ontwikkeling en begeleiding van een groep kinderen op een van onze BSO-vestigingen. Samen met je collega's zorg je voor het vervoer van en naar de locatie. Je zorgt voor een prettige sfeer waarin de kinderen zich thuis voelen en kunnen ontspannen, of dat ze zich lekker kunnen uitleven na een drukke schooldag.

Jij bent de professional en ondersteunt de kinderen volgens ons pedagogisch programma Wereldwijs, waarbij je veel vrijheid en ruimte hebt om die invulling te kiezen die het beste bij jou past. Zo lever je een belangrijke bijdrage aan de realisatie van onze missie: de basis leggen voor de ontwikkeling tot zelfstandige, onbevangen kinderen met een positief zelfbeeld. Wat bieden we jou? Salaris
Je ontvangt een aantrekkelijk salaris conform de cao-kinderopvang, variërend van € 2.539 tot € 3.837 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 4%. Fijne werkomgeving
Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs welke rust en duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken.Ontwikkeling
Bij Kindergarden investeren we in jouw groei met de Kindergarden Academie, waar je trainingen en cursussen kunt volgen. Er zijn twee studiedagen per jaar, we sluiten dan de vestiging zodat jij samen met je collega's de tijd krijgt om nieuwe dingen te leren. Daarnaast is er de mogelijkheid om door te groeien naar de functie senior pedagogisch medewerker met bijpassende salarisschaal, namelijk schaal 7. Korting op kinderopvang
Als collega krijg je korting én voorrang op de opvang van je eigen kind(eren) bij één van onze vestigingen. Je betaalt alleen het maximale uurtarief dat je via de kinderopvangtoeslag vergoed krijgt, waardoor je profiteert van het verschil tussen het uurtarief en het maximale kinderopvangtoeslag-uurtarief (KOT).Contract
Je start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn!Vakantiedagen
Geniet van 210 verlofuren per jaar (op basis van een 36-urige werkweek).Reiskostenvergoeding
De kosten voor het openbaar vervoer worden volledig vergoed, en voor reizen met de auto ontvang je een vergoeding van 21 cent per kilometer, ongeacht de afstand.Toegang tot Open Up
Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. Of je nu behoefte hebt aan advies of gewoon even wilt sparren. Kindergarden Waterloostraat Onze nieuwe BSO zit in een heel licht pand met veel raampartijen. Alles is ruim opgezet en blijft toch kleinschalig, gezellig en uitdagend. Je krijgt zin om zelf te gaan spelen De BSO vind je boven, samen met de Peuterplusgroep.

Waterloostraat 164, Rotterdam Jouw profiel en onze verwachtingen Voor onze BSO zijn we op zoek naar een collega vol initiatief en creativiteit. Vanuit een passie of specifiek talent (bijvoorbeeld voor natuur, techniek, theater, sport of koken) vind je het leuk om samen met kinderen dingen te ondernemen en hen uit te dagen. Uiteraard ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse opvang en ontwikkeling van kinderen, wat maakt dat we het volgende van je vragen:
• Je bent in het bezit van een diploma (MBO3, MBO4 of HBO) die jou kwalificeert om te werken in de kinderopvang
• Je communiceert vlot met kinderen, ouders en collega's
• Je beheerst de Nederlandse taal goed
• Je bent in het bezit van een VOG voor de Kinderopvang of we kunnen zonder bezwaar een VOG voor je aanvragen

Wat kun je verwachten? Als pedagogisch medewerker ga je op zoek naar de juiste balans voor de dreumesen. Je leert dreumesen dat ze mogen zijn wie ze zijn, maar ook dat ze rekening met anderen moeten houden. Elke dag worden ze wijzer en zie je ze groeien in hun spel.

Vanaf het moment dat je bij Kindergarden op de dreumesgroep komt werken, investeren we ook in jouw ontwikkeling. Dat doen we vanuit onze Kindergarden Academie. We trainen je in wat je moet weten en kunnen om je werk goed te doen. Je wordt hierin ondersteund door een vrijgestelde vestigingsmanager, huishoudelijk medewerker, pedagogisch expert en een preventie coach. Zo kun jij je onverdeelde aandacht aan de kinderen geven. Wat bieden we jou? Salaris
Je ontvangt een aantrekkelijk salaris conform de cao-kinderopvang, variërend van € 2.539 tot € 3.837 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 4%. Fijne werkomgeving
Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs welke rust en duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken.Ontwikkeling
Bij Kindergarden investeren we in jouw groei met de Kindergarden Academie, waar je trainingen en cursussen kunt volgen. Er zijn twee studiedagen per jaar, we sluiten dan de vestiging zodat jij samen met je collega's de tijd krijgt om nieuwe dingen te leren. Daarnaast is er de mogelijkheid om door te groeien naar de functie senior pedagogisch medewerker met bijpassende salarisschaal, namelijk schaal 7. Korting op kinderopvang
Als collega krijg je korting én voorrang op de opvang van je eigen kind(eren) bij één van onze vestigingen. Je betaalt alleen het maximale uurtarief dat je via de kinderopvangtoeslag vergoed krijgt, waardoor je profiteert van het verschil tussen het uurtarief en het maximale kinderopvangtoeslag-uurtarief (KOT).Contract
Je start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn!Vakantiedagen
Geniet van 210 verlofuren per jaar (op basis van een 36-urige werkweek).Reiskostenvergoeding
De kosten voor het openbaar vervoer worden volledig vergoed, en voor reizen met de auto ontvang je een vergoeding van 21 cent per kilometer, ongeacht de afstand.Toegang tot Open Up
Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. Of je nu behoefte hebt aan advies of gewoon even wilt sparren. Kindergarden Westzeedijk Vlakbij het Erasmus MC vind je het herenhuis waar ons kinderdagverblijf in is gevestigd. Het licht, de afwerking en de ruimte zorgen voor een fijne, unieke sfeer. In onze groene tuin hoor je de vogels; check het maar eens als je net een coffee to go hebt genomen in het koffiehoekje. Op de babygroepen maken we gebruik van hangwiegjes, zodat de jongste baby's kunnen wennen aan de geluiden en geuren op de groep. En zo leren ook wij de kindjes kennen.

Westzeedijk 120, Rotterdam Jouw profiel en onze verwachtingen Je deelt met ons de passie voor de begeleiding en ontwikkeling van dreumes tot peuter. Dit is wat jij het allerliefste doet. Plezier maken, overtollige energie kwijtraken, vaardigheden oefenen, jij herkent de signalen van de dreumesen en pakt deze op.
Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse opvang en verzorging kinderen, wat maakt dat je in het bezit moet zijn van een diploma (MBO3, MBO4 of HBO) die jou kwalificeert om te werken in de kinderopvang. Je bent in het bezit van een VOG voor de kinderopvang of we kunnen zonder bezwaar een VOG voor je aanvragen.

Wat kun je verwachten? Jij biedt de kinderen een liefdevolle en vertrouwde, maar vooral ook leerrijke omgeving waar ieder kind zich in zijn eigen tempo kan ontwikkelen. Als pedagogisch medewerker flex heb je geen vaste groep, maar wissel je tussen de verschillende groepen op de vestiging. Samen met je collega's creëer je op de groep een fijn klimaat van rust, ruimte en aandacht. Wat bieden we jou? Salaris
Je ontvangt een aantrekkelijk salaris conform de cao-kinderopvang, variërend van € 2.539 tot € 3.837 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 4%. Fijne werkomgeving
Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs welke rust en duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken.Ontwikkeling
Bij Kindergarden investeren we in jouw groei met de Kindergarden Academie, waar je trainingen en cursussen kunt volgen. Er zijn twee studiedagen per jaar, we sluiten dan de vestiging zodat jij samen met je collega's de tijd krijgt om nieuwe dingen te leren. Daarnaast is er de mogelijkheid om door te groeien naar de functie senior pedagogisch medewerker met bijpassende salarisschaal, namelijk schaal 7. Korting op kinderopvang
Als collega krijg je korting én voorrang op de opvang van je eigen kind(eren) bij één van onze vestigingen. Je betaalt alleen het maximale uurtarief dat je via de kinderopvangtoeslag vergoed krijgt, waardoor je profiteert van het verschil tussen het uurtarief en het maximale kinderopvangtoeslag-uurtarief (KOT).Contract
Je start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn!Vakantiedagen
Geniet van 210 verlofuren per jaar (op basis van een 36-urige werkweek).Reiskostenvergoeding
De kosten voor het openbaar vervoer worden volledig vergoed, en voor reizen met de auto ontvang je een vergoeding van 21 cent per kilometer, ongeacht de afstand.Toegang tot Open Up
Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. Of je nu behoefte hebt aan advies of gewoon even wilt sparren. Kindergarden Straatweg Het oude raadhuis van Hillegersberg is een geweldige plek, ook als kinderdagverblijf. We hebben mooie, lichte, grote ruimtes voor de kinderen waarin ze heerlijk kunnen bewegen. En waar vroeger getrouwd werd, spelen nu onze peuterplussers. Onze pedagogisch medewerkers denken graag met ouders mee, bijvoorbeeld als hun kindje thuis nog niet goed slaapt of over (borst) voeding.

C.N.A. Looslaan 1, Rotterdam Jouw profiel en onze verwachtingen Je deelt met ons de passie voor de begeleiding en ontwikkeling van kinderen. Je geniet van ieder moment. En zet alles op alles om de kinderen op jouw groep een leerzame en fantastische dag te bezorgen. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse opvang en verzorging van kinderen, wat maakt dat je in het bezit moet zijn van een diploma (MBO3, MBO4 of HBO) die jou kwalificeert om te werken in de kinderopvang. Je bent in het bezit van een VOG voor de Kinderopvang of we kunnen zonder bezwaar een VOG voor je aanvragen.

Wat je gaat doen:
Je volgt een uniek traineeprogramma van één jaar. Je start samen met een groep andere talenten bij één van onze opdrachtgevers en volgt, naast je werk, een uitgebreid ontwikkelprogramma om je op te leiden tot een volwaardig Hypotheekacceptant om vervolgens door te groeien Hypotheekadviseur. Je gaat ervaring opdoen bij verschillende grote banken zoals de Rabobank, ING en ABN. Jij start jouw carrière in een klantgerichte functie, waarbij jij het eerste aanspreekpunt ben voor klanten die zich oriënteren in het verkrijgen van een hypotheek. Zo beantwoord je vragen over bijvoorbeeld de rente of aflossing van hun hypotheken. Het contact verloopt telefonisch, per mail of via de chat. Samen met je Performance Manager stippel je je loopbaanpad verder uit en volg je de nodige trainingen die hierbij passen, zodat je je verder kan ontwikkelen als Hypotheekacceptant, Hypotheekadviseur of Medewerker Bijzonder Beheer.

Wat we vragen:
Talent in regie Om ervoor te zorgen dat jouw talenten bij ons én onze opdrachtgevers gaan shinen, zijn wij van mening dat het gaat om de persoon achter het cv. Wij geloven namelijk in potentie. Je hebt een afgeronde hbo of wo opleiding en je wilt ontdekken of werken binnen de financiële dienstverlening iets voor jou is; Je spreekt en schrijft goed Nederlands; Je bent 32-40 uur per week beschikbaar; Je bent flexibel en wordt enthousiast van ervaring opdoen bij verschillende opdrachten; Je bent bereid om te reizen naar je werk bij onze opdrachtgever.

Wat we bieden:
Een startsalaris van 2.750,- euro bruto op basis van 40 uur per maand; Een netto thuiswerkvergoeding; Een (mogelijkheid tot een) vast contract; Een onbeperkt opleidingsbudget voor het behalen van Wft-certificaten en competentiegerichte trainingen; Een goede mobiliteitsregeling; De mogelijkheid tot hybride werken; 25 vakantiedagen; Een goede pensioenregeling.

Je werkomgeving:
Bij DPA kies je voor groei en inhoud. Je maakt via detachering kennis met toonaangevende opdrachtgevers, waaronder bedrijven die in de top-500 staan. Met interessante opdrachten die een beroep doen op jouw expertise en vaardigheden. Ook leer je in korte tijd uiteenlopende bedrijven en bedrijfsculturen kennen. DPA is onderdeel van Team EIFFEL, een collectief van ondernemingen met meer dan honderd jaar gezamenlijke historie in de wereld van interim, consultancy en projectmanagement. Waarom kiezen voor Team EIFFEL? Oneindig veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en van betekenis te zijn. Dat is werken bij Team EIFFEL. Met oprechte aandacht om jou beter te laten presteren, zorgen wij, met jou aan het roer, dat je jezelf voorblijft. Dat je grip houdt op je eigen ontwikkeling. En op wat je betekent voor onze opdrachtgevers, je team en de mensen dicht bij je. Met opdrachten in 24 kennisdomeinen bij 600 opdrachtgevers, een community van 3.000 experts en meer trainingen dan je je kunt voorstellen, helpen onze Performance Managers jou een carrièrepad uit te stippelen dat zich naar jouw ambitie en levensfase vormt. Onze community is groot, maar hecht, en biedt ruimte voor ieders persoonlijkheid. We werken hard om samen aan de top te blijven, en vieren onze successen als één team. Ons kantoor is als een clubhuis: een veilige, inclusieve plek waar iedereen welkom is en zichzelf kan zijn. Als de beste community van expertise en talent in Nederland, bouwen we aan een cultuur van betrokkenheid en groei. Naast werken is er volop ruimte voor plezier, bijvoorbeeld tijdens ons jaarlijkse Team EIFFEL festival.

Wat je gaat doen:
Als Schadebehandelaar ben jij verantwoordelijk voor het snel en professioneel afhandelen van nieuwe schademeldingen. Je begeleidt klanten bij het correct invullen van schadeaangifteformulieren en herinnert hen aan de specifieke dekking van hun verzekeringspolis. Daarnaast houd je hen op de hoogte van de voortgang van hun melding. Je onderhoudt regelmatig contact met verzekeringsmaatschappijen, niet alleen om schadeaangifteformulieren door te sturen, maar ook om de belangen van klanten te behartigen. Indien nodig schakel je experts in om de omvang en oorzaak van de schade vast te stellen en alle benodigde informatie te verzamelen. Je communiceert schriftelijk en telefonisch met klanten, experts, tegenpartijen, verzekeringsmaatschappijen en andere betrokkenen. Tijdens het klantcontact benut je de gelegenheid om te peilen of klanten aanvullende verzekeringsbehoeften hebben en je verwijst hen indien nodig naar de juiste persoon. Verder draag je zorg voor de nauwkeurige verwerking van schadedossiers en zorg je ervoor dat de administratie op orde is, in nauwe samenwerking met collega's. De rol van Schadebehandelaar omvat de volgende verantwoordelijkheden: Efficiënte en klantgerichte afhandeling van schades door middel van schadecorrespondentie tussen verzekeraar en cliënt. Zorgvuldig beheer van dossiers volgens de voorgeschreven richtlijnen. Tijdige en correcte afhandeling van werkzaamheden. Bijhouden van vakkennis conform de eisen van Permanente Educatie en Permanent Actueel. Zelfstandig verstrekken van informatie aan klanten over de dekking van de verzekeringspolis voor gemelde schades. Onafhankelijke correspondentie en overleg met verzekeraars en klanten over lopende schades.

Wat we vragen:
Bezit van het diploma Wft Basis en Wft Schade Zakelijk (of bereidheid om deze te behalen). Hbo werk- en denkniveau. Kennis van producten en polisvoorwaarden van verzekeraars. Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat we bieden:
Een startsalaris van 2.750 euro bruto op basis van 40 uur per maand. Een (mogelijkheid tot een) vast contract. Een goede mobiliteitsregeling: de keuze voor een leaseauto met internationale tankpas of een NS-Business Card. Een Performance Manager die jou stimuleert op je carrièrepad en een onbeperkt opleidingsbudget De mogelijkheid tot hybride werken. 25 vakantiedagen en een goede pensioenregeling. Toffe activiteiten, zoals het jaarlijkse Team EIFFEL Festival.

Je werkomgeving:
Bij DPA kies je voor groei en inhoud. Je maakt via detachering kennis met toonaangevende opdrachtgevers, waaronder bedrijven die in de top-500 staan. Met interessante opdrachten die een beroep doen op jouw expertise en vaardigheden. Ook leer je in korte tijd uiteenlopende bedrijven en bedrijfsculturen kennen.

DPA is onderdeel van Team EIFFEL, een collectief van ondernemingen met meer dan honderd jaar gezamenlijke historie in de wereld van interim, consultancy en projectmanagement.

Waarom kiezen voor Team EIFFEL
Oneindig veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en van betekenis te zijn. Dat is werken bij Team EIFFEL. Met oprechte aandacht om jou beter te laten presteren, zorgen wij, met jou aan het roer, dat je jezelf voorblijft. Dat je grip houdt op je eigen ontwikkeling. En op wat je betekent voor onze opdrachtgevers, je team en de mensen dicht bij je.

Met opdrachten in 24 kennisdomeinen bij 600 opdrachtgevers, een community van 3.000 experts en meer trainingen dan je je kunt voorstellen, helpen onze Performance Managers jou een carrièrepad uit te stippelen dat zich naar jouw ambitie en levensfase vormt.

Onze community is groot, maar hecht, en biedt ruimte voor ieders persoonlijkheid. We werken hard om samen aan de top te blijven, en vieren onze successen als één team. Ons kantoor is als een clubhuis: een veilige, inclusieve plek waar iedereen welkom is en zichzelf kan zijn. Als de beste community van expertise en talent in Nederland, bouwen we aan een cultuur van betrokkenheid en groei. Naast werken is er volop ruimte voor plezier, bijvoorbeeld tijdens ons jaarlijkse Team EIFFEL festival.

Wat je gaat doen:
Als medewerker klantcontact Pensioen ben je onderdeel van de Klantenservice Pensioen. Hoeveel jaar moet jij nog werken voor je pensioen? Het is erg van belang om tijdig pensioen op te bouwen om straks niet zonder inkomen te zitten. Niet iedereen staat hierbij stil. En dat is precies het moment waarop jij in het beeld komt. Dagelijks help je klanten met vragen over onder andere hun pensioenopbouw, jaaropgaven of waardeoverdrachten. Erg variërend dus. Je informeert de klant over de mogelijkheden, voert eventuele wijzigingen door of verwijst ze door naar de pensioenadviseur. Het is van belang dat je goed kunt werken met verschillende systemen om informatie op te zoeken. Soms spreek je ook klanten die middenin een echtscheiding zitten en bied je hen een luisterend oor. Empathie, daar draait het hem om. Tenslotte verwerk je jouw klantcontact nauwkeurig in het registratiesysteem. Je signaleert onvolkomenheden en knelpunten en komt met verbeterideeën voor het klantbedieningsproces. Je bent alert op eventuele commerciële signalen die tijdens het klantcontact naar voren komen. Je daagt jezelf continu uit om aan de hand van het toepassen van de juiste vaardigheden het klantcontact zo efficiënt mogelijk af te handelen, in combinatie met een optimale dienstverlening richting onze klanten.

Wat we vragen:
Je bent empathisch, waardoor je in staat bent de vraag achter de vraag te stellen. Je hebt ervaring in klantcontact. Je hebt minimaal een hbo diploma. Je spreekt en schrijft goed Nederlands. Je bent 32-40 uur per week beschikbaar. Talent in regie Om ervoor te zorgen dat jouw talenten bij ons én onze opdrachtgevers gaan shinen, zijn wij van mening dat het gaat om de persoon achter het cv. Wij geloven namelijk in potentie. Om dit goed in kaart te brengen, word je na een telefonische kennismaking uitgenodigd voor een gamebased assessment, Equalture. Zeg gedag tegen kubussen en cijferreeksen en zeg hallo tegen games en fun! Voor het vervolggesprek worden de resultaten uiteraard samen met jou besproken. Ready to play?

Wat we bieden:
Salaris vanaf 2750 euro bruto per maand op basis van 40 uur. Optie tot thuiswerken. Een reiskostenvergoeding bestaande uit 0,23 euro per gereden kilometer of de keuze voor een NS-Business Card. Een netto thuiswerkvergoeding. Uitgebreide mogelijkheden tot het volgen van vakgerichte opleidingen. Divers aanbod aan persoonlijke vaardigheidstrainingen. Een Performance Manager die je persoonlijk begeleid. Toffe activiteiten, zoals het jaarlijkse Team EIFFEL Festival.

Je werkomgeving:
Bij DPA kies je voor groei en inhoud. Je maakt via detachering kennis met toonaangevende opdrachtgevers, waaronder bedrijven die in de top-500 staan. Met interessante opdrachten die een beroep doen op jouw expertise en vaardigheden. Ook leer je in korte tijd uiteenlopende bedrijven en bedrijfsculturen kennen.

DPA is onderdeel van Team EIFFEL, een collectief van ondernemingen met meer dan honderd jaar gezamenlijke historie in de wereld van interim, consultancy en projectmanagement.

Waarom kiezen voor Team EIFFEL
Oneindig veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en van betekenis te zijn. Dat is werken bij Team EIFFEL. Met oprechte aandacht om jou beter te laten presteren, zorgen wij, met jou aan het roer, dat je jezelf voorblijft. Dat je grip houdt op je eigen ontwikkeling. En op wat je betekent voor onze opdrachtgevers, je team en de mensen dicht bij je.

Met opdrachten in 24 kennisdomeinen bij 600 opdrachtgevers, een community van 3.000 experts en meer trainingen dan je je kunt voorstellen, helpen onze Performance Managers jou een carrièrepad uit te stippelen dat zich naar jouw ambitie en levensfase vormt.

Onze community is groot, maar hecht, en biedt ruimte voor ieders persoonlijkheid. We werken hard om samen aan de top te blijven, en vieren onze successen als één team. Ons kantoor is als een clubhuis: een veilige, inclusieve plek waar iedereen welkom is en zichzelf kan zijn. Als de beste community van expertise en talent in Nederland, bouwen we aan een cultuur van betrokkenheid en groei. Naast werken is er volop ruimte voor plezier, bijvoorbeeld tijdens ons jaarlijkse Team EIFFEL festival.