Werkdag

werkdagen in overleg

Wat ga je doen?

Pakketten bezorgen in een bestelbus van PostNL. Die laad je vol in het sorteercentrum (op wisselende begintijden). Als je acht uur per dag werkt, zorg je er voor dat je zo'n 140 tot 200 pakketten naar de goeie voordeur brengt. Werk je vijf uur dan zijn dat er zo'n of 85 tot 125. Bij drukte en onverwachte tegenslagen houd jij je hoofd koel. Jij bent namelijk een doorzetter die het juist leuk vindt dat er geen dag hetzelfde is.

Wat breng jij mee?

Een goeie conditie en sterke spieren om al die lichte en zware pakketten in en uit de bus te tillen;
Een goed humeur, want je bent ons visitekaartje;
Een koel hoofd, wel zo handig bij drukte en tegenslagen;
Zelfstandigheid en betrouwbaarheid. En daarnaast help je graag een collega als het nodig is;
Een geldig rijbewijs waarmee je in Nederland mag rijden in een auto;
Verder spreek, lees en versta je Nederlands en heb je een VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag) nodig.

Wat bezorgen we jou?

Je start met een contract voor 7 maanden, daarna krijg je een vast contract;

Als pakketbezorger van 21 jaar of ouder verdien je tussen de € 2.263 en € 2.443 per maand (op basis van een fulltime werkweek). Dit komt neer op een uurloon van € 13,27 tot € 14,33. Inclusief vakantiegeld is dat € 14,33 tot 15,48 per uur. Vakantiegeld betalen we jaarlijks uit in mei. Bovendien ontvang je 40% toeslag voor de uren die je werkt op zaterdag.

Ben je jonger dan 21 jaar, dan verdien je tussen de € 1.595 en € 1.903 per maand (op basis van een fulltime werkweek). Dit komt neer op een uurloon van € 9,44 tot € 11,27. Inclusief vakantiegeld is dat € 10,20 tot € 12,17 per uur. Vakantiegeld betalen we jaarlijks uit in mei. Bovendien ontvang je 40% toeslag voor de uren die je werkt op zaterdag.

We dragen bij aan je pensioen (vanaf je 18e) en je krijgt een reiskostenvergoeding;

Vijf weken vakantie per jaar bij een fulltime baan;

Je krijgt je overuren gewoon betaald of je spaart ze op voor extra vrije dagen ;
Omdat je natuurlijk nooit uitgeleerd bent, mag je helemaal voor niks allerlei interessante online trainingen volgen;
En je wordt lid van onze Personeelsvereniging, waardoor je kortingen krijgt op (zorg)verzekeringen, vakanties, uitjes en leuke producten.

Klinkt dat als oranje muziek in je oren? Solliciteer dan vandaag nog naar je nieuwe baan bij PostNL.

Werkdagen

maandag, dinsdag, woensdag, donderdag, vrijdag

Wat ga je doen?

Het PostNL Tijdgebonden Netwerk (TGN) is het dichtste vervoersnetwerk van Nederland en gebruikt slimme planning om post en pakketten op te halen en weg te brengen. Dit gebeurt binnen vooraf afgesproken en soms zeer smalle tijdvensters. Dat vind jij als chauffeur TGN een mooie uitdaging! In de ochtend bezorg je post en pakketten bij onze zakelijke en particuliere klanten. In de middag en avond haal je vooral post en pakketten op. Daarvoor ga je naar bedrijven, winkels, PostNL afhaalpunten en particulieren. De pakketjes voor particulieren gaan van nieuwe schoenen tot medicijnen. Maar waar je ook komt en of je nu brengt of haalt: mensen zijn blij dat je er bent!

Wat breng jij mee?

Je hebt:

een geldig rijbewijs waarmee je in Nederland mag rijden in een auto;
goede kennis van jouw bezorggebied;
een prima beheersing van het Nederlands.

Jij snapt wat een tijdvenster is en je weet: op tijd is niet te vroeg en niet te laat. Wij plannen jouw ritten, maar soms lopen dingen anders. Dan denk je actief na over oplossingen. Je realiseert je ook dat je een visitekaartje bent van PostNL. Je ziet er netjes uit en je blijft altijd beleefd tegen klanten. Dat is voor jou niet moeilijk, want je vindt het gewoon leuk om veel contact te hebben met mensen.

Wat bezorgen we jou?

Een salaris van € 2.135 bruto per maand. Een bruto uurloon van € 13,27 als je 21 jaar of ouder bent. Bovenop je salaris krijg je 8% vakantiegeld. Hiermee verdien je als chauffeur van 21 jaar of ouder omgerekend € 14,33 per uur. Vakantiegeld betalen we jaarlijks uit in mei;
8% vakantiegeld en 25 vrije dagen als je fulltime werkt;
Tegemoetkoming in je reiskosten;
Pensioen via ons eigen PostNL pensioenfond;
Interne en externe opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
Op termijn een vaste aanstelling.

Een baan met afwisseling en verantwoordelijkheid! Je kunt lekker veel op de weg zitten en komt in je werk veel verschillende klanten tegen: van particulieren en bedrijven tot de eigenaars van onze afhaalpunten. Natuurlijk hoor je ruim van te voren (vier weken) wanneer je een vroege of late dienst hebt en hoe laat je dus moet werken.

Heb je leidinggevende ervaring/skills en vind je het tof om te kijken waar je jezelf, je team en de winkel kan blijven verbeteren? Ben je sales gedreven en ga je voor een excellente klantbeleving? Kom een van onze vestigingen leiden! In de optiekbranche is altijd werk.

Stel, dit is je dagelijkse werk:

Klanten die jouw winkel nog nét niet dansend verlaten (maar 't scheelt niet veel, want uit onderzoek blijkt dat onze klanten bijzonder tevreden zijn over onze service).
Je team dat knalt voor klanten en omzet, en het écht samen doet in een positieve sfeer.
Alle ruimte om met jouw leiding, persoonlijkheid, slimme inzichten en ideeën de winkel, service en omzet te verbeteren.
Zie je dit helemaal zitten? Mooi! Want dan ben je misschien wel onze nieuwe Storemanager.

Wat ga je doen als Storemanager?
Als storemanager bij Hans Anders zorg je dat de winkel soepel draait en omzet maakt. Je hebt een flink aantal petten op: manager, specialist, adviseur, mentor, motivator. En dan vergeten we er vast nog wel een paar. Concreet zijn dit je werkzaamheden:

Leidinggeven: je coacht, motiveert en stuurt medewerkers aan. Je kent je mensen, weet waar ze goed in zijn en waar hun ambitie ligt.
Adviseren: je adviseert klanten over monturen en glazen. Je bevraagt de klant over zijn zichtproblemen, neemt oogmetingen af en vraagt uit wat hij verwacht van een bril of lenzen. En omdat we ook gehooroplossingen bieden, voer je ook eenvoudige gehoortesten uit.
Verkopen: je herkent koopsignalen van de klant, en weet de koop op een prettige manier te sluiten.
Verbeteren: je kijkt hoe je met je team klanten steeds beter kunt helpen en de omzet kunt verhogen. Je werkt met kpi's en voert in samenspraak met je team verbeteringen door op de werkvloer.
Rapporteren: je rapporteert aan de Areamanager. Samen met de Areamanager kijk je naar prestaties en verbeteringen. Samen kijk je naar ontwikkelingen vanuit het hoofdkantoor die doorgevoerd worden in de winkels.

Wat vragen wij van jou?
Met jouw sterke communicatieve vaardigheden neem jij mensen mee in jouw enthousiasme en zorg jij dat onze doelen bereikt worden.

Je hebt minimaal een MBO 4-diploma.
Je bent commercieel en sales gedreven, en zorgt tegelijk voor een excellente klantbeleving.
Je hebt commerciële leidinggevende ervaring, liefst in een adviesgerichte retailzaak. Bijvoorbeeld in de mode-, woon-, reis-, consumentenelektronica-, of kappersbranche. En dan maakt het ons niet uit of je nu een doorgewinterde store manager bent, of dat je een assistent-manager/floormanager bent die wil doorgroeien.
Je hebt een helicopterview, hebt oog voor verbetering en innovatie en toont eigenaarschap over je winkel. Concreet kijk je bijvoorbeeld naar de verkoopcijfers en de inzichten die je daaruit kunt halen. Ook kijk je verder dan de deur van je eigen pand. Wie loopt er voorbij? Wat is er gaande bij de buren, in de straat, in de buurt? Je hebt er lol in om je voelsprieten uit te steken en je observaties te vertalen in commerciële kansen, en deze te bespreken met je Areamanager. Je weet je team hier ook enthousiast voor te krijgen.
Je vindt het tof om te blijven leren door opleidingen en trainingen te volgen op gebied van optiek, audio, lenzen en management. Dat doe je in ons eigen Hans Anders College.
Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden. Je kunt luisteren, motiveren, feedback geven en feedback ontvangen. Concreet: je kunt de senior specialist uit het team meenemen in je visie, de jonge opticien-in-de-dop laten opbloeien, en die veeleisende klant vriendelijk en beslist helpen bij zijn vraag.
Werken in weekenden en op koopavonden vind je prima. In ruil daarvoor kun je doordeweeks natuurlijk genieten van vrije tijd.

Dit is wat wij jou bieden!
Een verantwoordelijke en dynamische functie binnen een ambitieuze organisatie! Daarnaast ontvang je een goed marktconform salaris met dito bonusregeling. Verder mag je ook rekenen op:

Personeelskorting op je nieuwe bril, zonnebril, lenzen of hoortoestel;
Goede pensioenregeling;
Belastingvoordeel op de aankoop van bijv. en nieuwe fiets, smartphone, laptop of sport abonnement.

Ihre Aufgaben
Sie beliefern im Rahmen von Tagestouren unsere Kundschaft mit Lacken, Farben und Malerbedarf.
Gelegentlich werden Sie zudem Tätigkeiten im Lager übernehmen.
Was Sie qualifiziert
Sie bringen erste Erfahrungen als Fahrer mit.
Sie sind im Besitz des Führerscheins der Klasse B.
Zuverlässigkeit, gute Ortskenntnisse und ein freundliches Auftreten setzen wir voraus.
Darauf können Sie sich freuen
Für einen erfolgreichen Start werden Sie intensiv in die Aufgaben eingearbeitet.
Sie erwartet ein langfristig sicherer Arbeitsplatz innerhalb eines motivierten Teams in einem expandierenden Familienunternehmen.
Sie erhalten einen Fahrtkostenzuschuss für Ihren Arbeitsweg.
Wir bieten Ihnen umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Referenten in der unternehmenseigenen Brillux Akademie.

Sie sind interessiert?

Dann bewerben Sie sich bitte bevorzugt via Onlinebewerbung (). Alternativ senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail (in einer PDF-Datei) an oder schriftlich an:

Brillux GmbH & Co. KG

Personalabteilung

Weseler Str. 401

D-48163 Münster

Als Chauffeur Minipers bij Milieu Service Nederland ben je het visitekaartje van ons bedrijf en zorg je ervoor dat onze klanten tevreden zijn met onze dienstverlening.

Elke ochtend start je samen met jouw collega's bij onze expeditie, nadat je kop koffie op is stap je op je eigen wagen en ga je op pad. De route is al voor je uitgestippeld, met jouw schone minipers container rijd je naar locatie. Op locatie wissel je de miniperscontainer om, je koppelt deze los en vervangt de volle hul voor een lege. Met de volle container rijd je naar een afvalstort locatie in de buurt en stort je deze leeg. Je spuit de container schoon met de hogedrukspuit die op jouw auto is bevestigd en rijd met de frisse schone hul naar de volgende klant!

Je draagt verantwoordelijkheid voor het correct en veilig laden, vervoeren en lossen van de minipers container. Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en neemt eigenaarschap over je taken. Daarnaast zorg je er voor dat de locatie van de klant altijd schoon en netjes achterblijft.

De werkdagen zijn van maandag t/m vrijdag vanaf 06:30 uur. Zaterdag werken komt ook voor, dit is geen verplichting maar wordt zeker gewaardeerd. De functie is zowel parttime als fulltime mogelijk.

Bij Milieu Service Nederland bieden we doorgroeimogelijkheden voor gemotiveerde medewerkers. We investeren in jouw ontwikkeling en bieden trainingen en opleidingen aan om je vaardigheden verder te ontwikkelen.

Wij zoeken iemand die:

Goede communicatieve vaardigheden heeft;
Flexibel is en geen 9-tot-5-mentaliteit heeft;
Verantwoordelijkheidsgevoel heeft en zelfstandig kan werken;
Goede fysieke conditie;
Je bent in het bezit van je rijbewijs B;
Je hebt minimaal een half jaar ervaring in het transport;
Minimaal 24 uur per week beschikbaar, meer kan uiteraard ook;
Je bent stressbestendig en vind het leuk om zelfstandig te werken;
Als persoon ben je sociaal en toegankelijk voor klanten en collega's.
Arbeidsvoorwaarden

Een salaris vanaf €2.444,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband;
Overuren worden tegen 130% uitbetaald;
Een stimulerende vitaliteitsbonus van maximaal €1.500,-;
Koffiegeld vergoeding van €71,33 netto op basis van een fulltime dienstverband;
Profiteer van een aantrekkelijke (bedrijfs-)bonusregeling die je presentaties erkent en beloont;
Een reiskostenvergoeding van €0,23 cent per kilometer voor kantoordagen tot maximaal 50 km enkele reis;
Geniet van minimaal 24 vakantiedagen per jaar o.b.v. fulltime dienstverband en 3.5 ATV dagen, voor een evenwichtige werk-privébalans;
Een solide pensioenregeling, inclusief de optie om oude regelingen in te brengen;
Trainings- en opleidingsmogelijkheden via een individueel ontwikkelplan of specifieke training;
Een fitnessruimte bij ons op kantoor en elke dag vers fruit, daarnaast word je extra beloond voor het stoppen met roken en/of het behalen van je afvaldoelen;
Gezellige bedrijfs- en afdelingsuitjes;
Ruimte voor eigen initiatieven en ideeën; we moedigen je aan om kansen te grijpen wanneer ze zich voordoen.
Over Milieu Service Nederland

Milieu Service Nederland is een dynamisch en snelgroeiend familiebedrijf waar inmiddels ongeveer 200 enthousiaste collega's werken! Wij zijn uitgeroepen tot Beste Onderneming van 2022! Wij vinden het een eer dat onze inspanningen op het gebied van duurzaamheid, zero waste en circulaire bedrijfsvoering zó gewaardeerd worden. Dit bevestigt dat we met elkaar op de goede weg zijn naar een betere en schonere wereld waarin we afval omzetten tot nieuwe grondstoffen! Naast deze prestigieuze prijs zijn wij ook voor het zevende jaar op rij uitgeroepen tot FD Gazellen. Wij behoren tot snelst groeiende grote bedrijven van West-Nederland. Wij zijn blij met deze mooie ondernemersprijzen en werken ondertussen hard verder aan onze missie: een afval- en emissievrij ondernemend Nederland. Lees hier meer over wie wij zijn en wat wij doen.

Vragen?

Heb je nog vragen of wil je eerst nog wat meer informatie? Dan kun je onze recruiter Stacy Noorbergen bereiken op of 088 - .

Wegens uitbreiding van het team zijn wij op zoek naar een enthousiaste chauffeur met rijbewijs C. Heb jij ervaring in een dienstverlenende organisatie en staat service en klantgerichtheid bij jou ook op één? Kom dan werken bij Milieu Service Groep, Paridon Containers.

Als chauffeur kom je te werken in een jong en ambitieus team en werk je van maandag tot en met vrijdag. Incidenteel ben je ook beschikbaar op zaterdag, maar dat gaat altijd in overleg. Jouw werkdag begint rond 7 uur daarvoor start je vaak in de kantine waar we samen met de collega's een kop koffiedrinken. Vervolgens stap je op de wagen en begin je aan de eerste rit die op je tablet verschijnt. Elke dag rij je een nieuwe route en daardoor is geen enkele dag hetzelfde. Je komt op verschillende locaties en bent het visitekaartje van het bedrijf naar de klanten toe. Vaak kom je na een rit weer terug op ons terrein en daardoor heb je ook veel onderling contact met jouw collega's. Ook bezoek je vaak andere eindverwerkers om afval te storten.

Je bent woonachtig in de buurt van Amsterdam/Diemen;
In bezit van rijbewijs C(E) en code 95 (eis);
In het bezit van VCA Basis (pre);
Je hebt al ervaring in het rijden van soortgelijke wagens (portaal en haakarm is een pre);
Als persoon ben je sociaal en toegankelijk voor klanten en collega's;
Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift;
Je bent stressbestendig, zelfstandig en nauwkeurig.
Arbeidsvoorwaarden

Een goed salaris op basis van schaal D van beroepsgoederenvervoer oplopend tot € 3,191;

Een contract voor 40 uur per week en je komt rechtstreeks bij ons in dienst;
Overuren die je maakt worden tegen 130% uitbetaald;
Een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer, 8% vakantiegeld, pensioen en een vergoeding tijdens elke werkdag om bijvoorbeeld een kop koffie te halen onderweg;
Minimaal 24 vakantiedagen per jaar o.b.v. fulltime dienstverband en 3.5 ATV dagen;
De leukste collega's en meer dan genoeg ruimte voor eigen initiatief;
Een gezonde werkomgeving met fruit, sportmogelijkheden en leuke uitjes & borrels.
Over Milieu Service Nederland

Milieu Service Nederland is een dynamisch en snelgroeiend familiebedrijf waar inmiddels ongeveer 200 enthousiaste collega's werken! Wij zijn uitgeroepen tot Beste Onderneming van 2022! Wij vinden het een eer dat onze inspanningen op het gebied van duurzaamheid, zero waste en circulaire bedrijfsvoering zó gewaardeerd worden. Dit bevestigt dat we met elkaar op de goede weg zijn naar een betere en schonere wereld waarin we afval omzetten tot nieuwe grondstoffen! Naast deze prestigieuze prijs zijn wij ook voor het zevende jaar op rij uitgeroepen tot FD Gazelle. Wij behoren tot snelst groeiende grote bedrijven van West-Nederland. Wij zijn blij met deze mooie ondernemersprijzen en werken ondertussen hard verder aan onze missie: een afval- en emissievrij ondernemend Nederland. Lees hier meer over wie wij zijn en wat wij doen.

Vragen?

Heb je nog vragen of wil je eerst nog wat meer informatie? Dan kun je onze recruiter Stacy Noorbergen bereiken op of op 088 - .

Hou jij van pionieren en innovatief werken? Bekijk deze vacature voor een GZ-psycholoog in Haarlem en Hoofddorp

"Werken bij Novicare betekent werken in een inspirerende omgeving waar ik veel flexibiliteit en ruimte ervaar om mijn werk en privéleven in balans te houden. Ook krijg ik een onbeperkt studiebudget om mezelf te ontwikkelen."
Marchien Giaccotto, GZ-psycholoog Oost-Nederland
Jij wil:
een uitstekend salaris (€ 4.726 - € 6.583)
je expertise verder ontwikkelen
flexibele agenda in eigen beheer
enthousiast team met betrokken collega's
door Novicare georganiseerde scholingen
Jij neemt mee:
afgeronde opleiding tot GZ-psycholoog
ervaring met werken in de eerste lijn
affiniteit met ouderenzorg
positieve en leerbare houding
enthousiasme voor werkbegeleiding aan masterpsychologen
Jouw werkomgeving
Heb jij affiniteit met somatische en psychogeriatrische langdurige ouderenzorg? Kun jij zelfstandig werken en zoek jij gemakkelijk de samenwerking op? Dan pas jij goed in onze werkwijze van zorg en behandeling op locatie waar dat moet, en op afstand waar dat kan.

In regio Noord-Holland werk je met een team van 36 behandelaren, binnen dit team zijn er 7 (GZ-)psychologen. Binnen heel Novicare hebben we een gevarieerde vakgroep van 40 psychologen die elkaar helpen ontwikkelen. Je collega's zijn laagdrempelig bereikbaar voor overleg en samen ontwikkel je verder. Je houdt ervan te pionieren en innovatief te werken.

Jouw werkzaamheden
Als GZ-psycholoog bij Novicare in Haarlem en Hoofddorp verricht je psychologische behandelingen bij cliënten op somatische- en psychogeriatrische afdelingen. Daarnaast behandel je ook cliënten in de eerste lijn. En verder?
Geef je werkbegeleiding en supervisie aan collega's.
Word je betrokken bij complexe problematiek op de afdelingen.
Ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van psychodiagnostiek.
Ben je actief betrokken bij kwaliteitsvraagstukken.
Word je uitgedaagd je te ontwikkelen als expert, bijvoorbeeld in de WZD, als regiebehandelaar of bij het geven van scholingen.
Wat ons met elkaar verbindt
Novicare is een zelfstandige behandeldienst voor en door behandelaren in de VVT- en VG-sector. Wij zijn verdeeld over zeven regio's in Nederland en leveren gespecialiseerd multidisciplinaire behandelingen bij 40 zorginstellingen én bij cliënten aan huis. Ook geven we advies en scholing aan andere behandeldiensten.

Onze kracht ligt bij jou, één van onze behandelaren. Wij vinden het belangrijk dat jij goed je werk kan doen en daarom kijken wij naar jou als persoon. Jouw team bestaat uit verschillende zorgprofessionals die alles over hebben voor hun cliënt. Jij bent een absolute aanvulling voor ons team als je positief, flexibel en verbindend bent en buiten de kaders kunt denken. Kom jij ons team versterken met jouw inbreng?

Wil jij dit? Laten we kennismaken!
Wil jij aan de slag als GZ-psycholoog bij Novicare in de regio Noord-Holland (omgeving Haarlem en Hoofddorp) of meer weten? Plan dan gerust een (digitale) kop koffie in, via . Ben je meteen enthousiast geworden? Laat dan jouw motivatie en CV achter op onze website.

Eerst nog een vraag? Dat mag natuurlijk ook! Ik, Désirée van der Heide, projectleider kom graag met je in contact. Dat kan via WhatsApp of telefonisch via 06- .

BuurtzorgT Team Amsterdam de Baarsjes Oud-West

Voor ons team en onze cliënten zoeken wij een (sociaal) psychiatrisch verpleegkundige. Iemand die
de handen uit de mouwen steekt, op de fiets stapt en vrolijk de wijk intrekt. Wij bezoeken onze
SGGZ-cliënten en hun naasten thuis, waar we samen werken aan herstel.
Wat we onder herstel verstaan? Dat zijn we zelf ook nog aan het ontdekken en is bovendien voor
iedereen anders. Mensen zijn ingewikkeld, maar ergens ook weer niet, toch? Iedereen wil zo min
mogelijk klachten, aangenaam leven, gezien en erkend worden, ertoe doen en iets doen wat ertoe
doet. Heel normaal dus.
Wij (Hinke, Ellen, Elisabeth en Remke) geloven dat als je als zorgverlener doet waar je goed in bent
en waar je blij van wordt, je ook goed voor onze cliënten zorgt. We zijn benieuwd wat dat voor jou
persoonlijk betekent.
O ja, BuurtzorgT is niet beter dan andere GGZ-instellingen, wel anders. We zijn een platte organisatie
bestaande uit kleine zelfsturende teams. We werken vanuit het vertrouwen dat we doen waar we
voor opgeleid zijn. We hebben geen managers, maar ook geen secretaresses.

Kortom, we zoeken een mooi mens die ons team en behandelaanbod komt aanvullen. Een team
waar we elkaar versterken en waar vertrouwen, respect en plezier in het werk kernwaarden zijn.

Wat bieden we jou?
. een heerlijke baan als (S)PV in een innoverende organisatie
. samen werken in een jong en enthousiast zelfsturend team
. ruimte en vertrouwen om je werk te doen en gelijkwaardig bij te dragen aan ons team
. werkplezier !
. voldoende lichaamsbeweging
. salaris op basis van de CAO GGZ en een ruim jaarlijks scholingsbudget

Enthousiast?
De uren zijn in overleg, maar in verband met goede zorg en de continuïteit minimaal 16 uur. Neem
voor verdere informatie contact met ons op: 06- Of - doe eens gek - stuur rechtsreeks een
motivatiebrief en cv naar

Vacature psychiater BuurtzorgT Team Amsterdam De Baarsjes Oud-West

Ha, wat leuk dat je de tijd en moeite neemt om deze vacature te bekijken! Dan ben jij vast op
zoek naar een baan waarbij je naast regietaken, vooral ook zelf behandelingen doet.
Voor ons team en onze cliënten zijn wij namelijk op zoek naar een psychiater. Iemand die de
handen uit de mouwen steekt, op de fiets stapt en vrolijk de wijk intrekt. We bezoeken onze
SGGZ-cliënten en hun naasten thuis, waar we werken aan herstel. Het zou dan ook heel
mooi zijn als je ervaring hebt met systemisch werken.
We werken in een klein, zelfsturend team en hechten veel waarde aan vertrouwen, zelfreflectie,
gelijkwaardigheid en plezier in het werk. Als psychiater ben je regiebehandelaar in ons team,
samen met onze GZ-psychologe. We werken vanuit (zelf)compassie en vertrouwen, systemisch
en bieden onze cliënten o.a. YUCEL, traumatherapie, exposure, EMDR, ACT, schematherapie
en medicatie op- of afbouw. Daarnaast hebben we een wandelgroep, een ACT-groep en
binnenkort een schemagroep.

Ben jij iemand die het heerlijk vindt om zelfstandig te werken, maar wel teamspirit heeft? En
geloof jij, net als wij, in een persoonlijke en positieve aanpak op maat? Dan zouden we graag
kennis met je maken!

Wat bieden we jou?
. een heerlijke baan als psychiater in een innoverende organisatie
. samen werken in een jong en enthousiast zelfsturend team
. ruimte en vertrouwen om je werk te doen en gelijkwaardig bij te dragen aan ons team
. voldoende lichaamsbeweging
. werken binnen kantoortijden (wij hebben geen 24/7 bereikbaarheid)

Team Amsterdam Bos & Lommer zoekt een GZ-psycholoog (regiebehandelaar), (m/v) (16-32 uur)

Stel, je zou in een innovatief team werken, waarin humor, vertrouwen in elkaar en gelijkwaardigheid onderdeel van de cultuur zijn. Waarbij je samen met de cliënt, zijn omgeving en de andere behandelaren de verantwoordelijkheid voor het verloop van de behandeling draagt. Lekker op de fiets bij de mensen thuis. Zou je daar ook energie van krijgen? Dan is deze baan wellicht iets voor jou!

Onze cliënten zijn volwassen mensen die, ten gevolge van een langdurende psychiatrische kwetsbaarheid, op verschillende levensgebieden vastlopen. We gaan uit van de kracht van cliënten en samen met hen gaan we op zoek naar de best passende behandelmogelijkheden en oplossingen. Daarbij worden familie, vrienden of buurtbewoners altijd betrokken. BuurtzorgT werkt ook nauw samen met de huisarts. Je bent zichtbaar in de wijk en zoekt samen met de cliënt naar oplossingen om de zorgafhankelijkheid te verkleinen.

Team Bos en Lommer bestaat uit 1 SPV, 3 verpleegkundigen, GGZ-agoog, psycholoog en een psychiater. We werken onder andere met de Yucel-methode, cognitieve gedragstherapie, Acceptance and Commitment Therapy en Positieve gezondheid. Daarnaast heeft ieder teamlid zijn/haar expertise, zoals EMDR en mindfulness. Behalve de psychiater, heeft iedereen zijn/haar eigen caseload, we hebben één keer per week een multidisciplinair overleg. We delen graag kennis met elkaar en maken ook tijd voor elkaar op andere momenten.

Open en nieuwsgierig blijven en tegelijkertijd transparant zijn in hoe je werkt, zijn belangrijke uitgangspunten waarmee we als team veilig kunnen samenwerken en zelf onze behandel- en bedrijfsprocessen kunnen sturen. Dat betekent ook dat je naast de inhoudelijke behandeling, verantwoordelijk bent voor de randvoorwaarden. Zoals het openen en onderhouden van dossiers in Careweb (ons EPD). Ook voer je taken uit die horen bij een van de teamrollen naar keuze (bijvoorbeeld 'ondernemer' of 'huismeester').

Wat bieden we je:

een inspirerende baan in het westen van Amsterdam, in een organisatie die voorop loopt bij de ontwikkelingen in de GGZ
een team in ontwikkeling, waarbij jij de eerste bent met jouw functie als GZ psycholoog. In deze functie heb je bij een deel van de cliënten ook de rol van regiebehandelaar
afwisselend werk in een energiek zelfsturend team, waarin we professionele verantwoordelijkheid en persoonlijke inbreng hoog in het vaandel hebben
salariëring op basis van de cao GGZ
een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
scholingsbudget van 1200,- euro per jaar bij een fulltime dienstverband

Je bent verantwoordelijk voor:

het samen met je teamgenoten aansturen en uitvoeren van behandelingen
het werken volgens ons BuurtzorgT Kaderboekje (richtlijnen van de organisatie)
het onderhouden van intensieve contacten met huisartsen, POH's en andere samenwerkingspartners
het samen met je teamgenoten bewaken en ontwikkelen van de zelfsturing
het uitvoeren van de taken die horen bij de teamrollen die je gaat vervullen

We zoeken iemand die:

enthousiast is en streeft naar de beste zorg
ervaring heeft in het ambulant werken in de Specialistische GGZ
sterk gericht is op het samenwerken met de cliënt en zijn omgeving
ondernemend, transparant en betrouwbaar is
creatief is in handelen en buiten de gebaande paden kan denken
oplossingsgericht kan werken
in mogelijkheden denkt, naar oplossingen zoekt
met affiniteit voor ondernemen.

We kijken uit naar je sollicitatiebrief mét CV. Stuur deze naar:

Team Amsterdam Bos & Lommer zoekt een Verpleegkundig Specialist (regiebehandelaar), (m/v) (24-32 uur)

Stel, je zou in een innovatief team werken, waarin humor, vertrouwen in elkaar en gelijkwaardigheid onderdeel van de cultuur zijn. Waarbij je samen met de cliënt, zijn omgeving en de andere behandelaren de verantwoordelijkheid voor het verloop van de behandeling draagt. Lekker op de fiets bij de mensen thuis. Zou je daar ook energie van krijgen? Dan is deze baan wellicht iets voor jou!

Onze cliënten zijn volwassen mensen die, ten gevolge van een langdurende psychiatrische kwetsbaarheid, op verschillende levensgebieden vastlopen. We gaan uit van de kracht van cliënten en samen met hen gaan we op zoek naar de best passende behandelmogelijkheden en oplossingen. Daarbij worden familie, vrienden of buurtbewoners altijd betrokken. BuurtzorgT werkt ook nauw samen met de huisarts. Je bent zichtbaar in de wijk en zoekt samen met de cliënt naar oplossingen om de zorgafhankelijkheid te verkleinen.

Team Bos en Lommer bestaat uit 1 SPV, 3 verpleegkundigen, GGZ-agoog, psycholoog en een psychiater. We werken onder andere met de Yucel-methode, cognitieve gedragstherapie, Acceptance and Commitment Therapy en Positieve gezondheid. Daarnaast heeft ieder teamlid zijn/haar expertise, zoals EMDR en mindfulness. Behalve de psychiater, heeft iedereen zijn/haar eigen caseload, we hebben één keer per week een multidisciplinair overleg. We delen graag kennis met elkaar en maken ook tijd voor elkaar op andere momenten.

Open en nieuwsgierig blijven en tegelijkertijd transparant zijn in hoe je werkt, zijn belangrijke uitgangspunten waarmee we als team veilig kunnen samenwerken en zelf onze behandel- en bedrijfsprocessen kunnen sturen. Dat betekent ook dat je naast de inhoudelijke behandeling, verantwoordelijk bent voor de randvoorwaarden. Zoals het openen en onderhouden van dossiers in Careweb (ons EPD). Ook voer je taken uit die horen bij een van de teamrollen naar keuze (bijvoorbeeld 'ondernemer' of 'huismeester').

Wat bieden we je:

een inspirerende baan in het westen van Amsterdam, in een organisatie die voorop loopt bij de ontwikkelingen in de GGZ
een team in ontwikkeling, waarbij jij de eerste bent met jouw functie als Verpleegkundig Specialist. In deze functie heb je bij een deel van de cliënten ook de rol van regiebehandelaar
afwisselend werk in een energiek zelfsturend team, waarin we professionele verantwoordelijkheid en persoonlijke inbreng hoog in het vaandel hebben
salariëring op basis van de cao GGZ
een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
scholingsbudget van 1200,- euro per jaar bij een fulltime dienstverband

Je bent verantwoordelijk voor:

het samen met je teamgenoten aansturen en uitvoeren van behandelingen
het werken volgens ons BuurtzorgT Kaderboekje (richtlijnen van de organisatie)
het onderhouden van intensieve contacten met huisartsen, POH's en andere samenwerkingspartners
het samen met je teamgenoten bewaken en ontwikkelen van de zelfsturing
het uitvoeren van de taken die horen bij de teamrollen die je gaat vervullen

We zoeken iemand die:

enthousiast is en streeft naar de beste zorg
ervaring heeft in het ambulant werken in de Specialistische GGZ
sterk gericht is op het samenwerken met de cliënt en zijn omgeving
ondernemend, transparant en betrouwbaar is
creatief is in handelen en buiten de gebaande paden kan denken
oplossingsgericht kan werken
in mogelijkheden denkt, naar oplossingen zoekt
met affiniteit voor ondernemen.

We kijken uit naar je sollicitatiebrief mét CV. Stuur deze naar:

We streven er naar om in juli/augustus gesprekken te plannen.

Functie

Wat deze functie uniek maakt, is dat je veel autonomie en inspraak hebt over de gang van zaken van het tendertraject. Jouw mening telt en wordt zeer serieus genomen. Als Calculator GWW ben je verantwoordelijk voor het maken van kostprijsberekeningen voor verschillende GWW-projecten aan de voorkant van het bouwproces. Je werkt aan tenders tot € 5.000.000. Hierbij houdt je de kwaliteitseisen van zowel de aannemer als de opdrachtgever in oog. Verder zul jij de volgende taken gaan uitvoeren:

Bepalen van de hoeveelheden en uittrekken van hoeveelheden;
Financiële risico's inzichtelijk maken;
Je bent verantwoordelijk voor de offertebehandeling;
Je neemt deel aan bouwteamoverleggen;
Signaleren van verbeterpunten;
Prijzen opvragen bij leveranciers;

Aanbod

Word je enthousiast van deze functie en aannemer? We bieden je op korte termijn graag een fulltime dienstverband aan.

Een goed salaris, variërend van € 3.500 tot € 5.500, afhankelijk van ervaring, kunde en opleidingen;
Legio doorgroei- en opleidingsmogelijkheden tot bijvoorbeeld Kostendeskundige GWW;
Leaseauto;
Wij werken, samen met onze opdrachtgever, graag samen voor de lange termijn, bij goed functioneren is een vast contract bespreekbaar;
Laptop en telefoon van de zaak;
Ben je nog geen Calculator, maar wil je je graag laten omscholen? Neem dan contact op met Kracht en vraag naar de mogelijkheden!

Profiel en vaardigheden

In de markt merk je dat de functie van Calculator GWW de afgelopen jaren is veranderd. Er wordt van je verwacht dat je buiten de gestelde kaders om kan kijken. Hierbij is het van belang dat je creatief en vindingrijk bent. Om deze rol als Calculator GWW goed te kunnen vervullen, neem je de volgende zaken mee:

HBO of WO opleiding richting Civiele Techniek of vergelijkbaar;
Bij voorkeur enkele jaren werkervaring als Calculator in de GWW;
Ervaring met UAV-GV en nieuwe contractvormen;
Je hebt ervaring met de tenderfase van een project;
Je werkt zelfstandig en proactief.

Over de organisatie

Je komt te werken bij een moderne aannemer die zich heeft gespecialiseerd in uiteenlopende infraprojecten. Wat hen uniek maakt is dat ze altijd de nieuwste innovaties en technologie toepassen. Binnen de organisatie werken er zo'n 150 man iedere dag aan de meest complexe werken. Dit doen zij met trots en naar volle tevredenheid. Je komt terecht bij een aannemer met een groot netwerk in Noord-Holland. De sfeer en cultuur kenmerkt zich als authentiek en informeel. De 150 medewerkers zijn dan ook zeer trouw. Het verloop onder het personeel is zeer gering. De loyaliteit onder de werknemers is echt iets wat de aannemer onderscheid. Door dit onderscheidende vermogen zijn ze op zoek naar een Calculator GWW die het team komt versterken.

Contactinformatie

Marvin de Knegt

Wat ga je doen

Van vragen over offertes tot aan klantenpassen, jij bent het aanspreekpunt voor onze klanten. Het is jouw doel om elke dag de klantverwachtingen te overtreffen met jouw service. Je werkt nauw samen met onze verkoopadviseurs en kassamedewerkers om klanten de ultieme ervaring in de vestiging te bezorgen.

Dit ga je doen als Medewerker Service:

Je maakt offertes in overleg met de verkoopadviseurs
Je beantwoordt vragen naar aanleiding van offertes
Je helpt klanten met het aanmaken van hun klantenpas
Je denkt mee in oplossingen die de verwachting van klanten overtreffen
Je doorloopt het retourproces met klanten, verwerkt reparaties en binnenkomende reserveringen
Jouw vestiging

Bij Bouwmaat Hilversum sta je met een team van collega's klaar voor onze klanten. Hééél vroeg, mét koffie en een luisterend oor of juist einde werkdag. We zijn er voor de echte professionals die altijd onderweg zijn met hun bus. Die van klus naar klus gaan en onderweg hun materialen aanvullen. En die nog even snel goed advies willen. Voor hen zijn wij de basis waar hun hele werkdag omheen draait.

Je bouwt meer op bij bouwmaat

Bij Bouwmaat kom je terecht in een ambitieus en professioneel team. Betrokkenheid en collegialiteit vinden we belangrijk, want daarmee maken we buiten èn binnen het verschil. Daarom investeren wij in jouw groei en ontwikkeling. Door ons ruime aanbod aan opleidingen en trainingen, maar ook door jou de ruimte te geven om met nieuwe ideeën en initiatieven te komen. Dat betekent ook dat je kunt doorgroeien naar verschillende functies, bijvoorbeeld naar Teamleider Kassa en Service of richting Verkoop. En daarom zeggen wij: Je bouwt meer op bij Bouwmaat. Vanzelfsprekend mag je daarbij rekenen op passende arbeidsvoorwaarden conform de cao Hibin:

Een contract van 40 uur per week
Salaris tussen de € 2423,81 en € 2718,26 bruto per maand (functiegroep 5 van CAO Hibin) bij een fulltime dienstverband
Vakantietoeslag van 8% op salaris
Een goede pensioenregeling
25 vakantiedagen per jaar + 2 uur ATV per week o.b.v. fulltime dienstverband
Budget van €100,00 per jaar voor sport of gezonde leefstijl
Medewerkersbonus per jaar te behalen van max. €500
Vrijwilligersverlof waarbij je twee dagen per jaar onder werktijd vrijwilligerswerk mag doen
Reiskosten vergoeding vanaf 10 km
Tot 20% korting op het assortiment
Persoonlijke en inhoudelijke ontwikkelmogelijkheden door een breed aanbod aan opleidingen
Informele werksfeer en leuke teamuitjes
Wat breng je mee?

Voor jou is een goede klantrelatie het belangrijkste dat er is. Je bent gastvrij, servicegericht en kunt goed overzicht bewaren.

Je hebt minimaal een mbo-opleiding in de richting van hospitality, commercie, handel of bouw
Je hebt affiniteit met en/of ervaring in de bouw(materialen)branche
Je hebt relevante werkervaring, bijvoorbeeld als servicemedewerker, kassamedewerker of binnen hospitality
Je bent zowel doordeweeks als op zaterdag beschikbaar om te werken
Meer informatie of direct solliciteren?

Ben je nieuwsgierig geworden naar de functie Medewerker Service en wil je meer weten? Solliciteer dan direct of neem contact op Karel van der Straten: 06- of met de afdeling P&O: / 85.

Functie

Als Calculator Betonbouw ben je verantwoordelijk voor het calculeren van betonconstructies en het opstellen van kostencalculaties. Je werkt nauw samen met collega's, leveranciers en opdrachtgevers om accurate en gedetailleerde berekeningen te maken. Jouw takenpakket omvat onder andere:

Het calculeren en begroten van betonconstructies voor diverse bouwprojecten;
Het analyseren van bestekken, tekeningen en technische specificaties;
Het opstellen van gedetailleerde kostencalculaties en offertes;
Het beoordelen van prijsaanvragen en het selecteren van leveranciers.

Aanbod

Wij bieden een uitdagende functie binnen een internationaal bedrijf dat bekend staat om haar expertise en kwaliteit in de betonbouw. Je komt te werken in een professionele en inspirerende werkomgeving waarin je de mogelijkheid krijgt om jezelf verder te ontwikkelen. Daarnaast bieden we:

Een boven marktconform salaris tussen de €5.000,- en €6.500,- bruto per maand;
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;
Mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, zoals trainingen en opleidingen;
Een collegiale en prettige werksfeer binnen een enthousiast team;
De kans om te werken aan uitdagende en prestigieuze betonbouwprojecten.

Profiel en vaardigheden

Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden zowel in woord als geschrift. Verder beschik je over:

Je hebt een afgeronde technische opleiding op hbo-niveau, bij voorkeur in de richting van Civiele Techniek;
Je hebt relevante werkervaring als Calculator in de betonbouw;
Je hebt kennis van calculatiemethodieken en ervaring met calculatiesoftware;
Je hebt affiniteit met betonconstructies en bent bekend met relevante normen en richtlijnen.

Over de organisatie

Onze opdrachtgever is een toonaangevende speler in de Civiele markt. Ze pakken de meest grote en toonaangevende Civiele projecten op. Bij de organisatie heerst een informele sfeer en cultuur waarbij ze echt naar de persoon kijken. De mogelijkheden binnen de organisatie kennen daardoor ook geen grenzen, zolang je je eigen ambities maar bespreekt. Ondertussen werken ze met meer dan 50 mensen aan de uitdagende projecten en zijn ze op zoek naar versterking in omgevingsmanagement.

Contactinformatie

Nils van Schaik

Wat ga je doen

Als Medewerker Service ben je het eerste aanspreekpunt voor onze klanten bij de balie. Aan jou de taak om hen verder te helpen en eventueel de juiste collega in te schakelen.

Jouw werkdag start tussen 6:30 en 9 uur 's ochtends. Zodra de winkel opent staan al snel de eerste bezoekers aan de balie. Je helpt ze bij uiteenlopende klantvragen. Denk bijvoorbeeld bij de aanvraag van een klantenpas of voor een reservering van een aanhanger. Daarnaast handel je transacties, bestellingen, retouren en reparaties af. En gaat de telefoon? Dan neem je deze ook aan. En er is meer. Op administratief gebied bied jij de nodige ondersteuning. Denk bijvoorbeeld aan het beantwoorden van e-mails en het opstellen van offertes. Jij vervult hierin een coördinerende rol. Deze variatie in taken zorgt ervoor dat jouw dag nooit hetzelfde is.

Jouw vestiging

Bij Bouwmaat maak je deel uit van een ambitieus en professioneel team. Wij tillen zwaar aan begrippen als betrokkenheid en collegialiteit. Daarmee maken we niet alleen buiten maar ook binnen het verschil. Wij gunnen iedereen succes en investeren daar ook in. Via ons eigen digitale Opleidingshuis reiken wij je een ruim aanbod aan opleidingen en trainingen aan, zodat je actief kunt werken aan je eigen groei en ontwikkeling. Leren doe je bij ons overigens elke dag. We geven jou alle ruimte om met nieuwe ideeën en initiatieven te komen. Sterker nog: we gaan ervan uit dat jij nergens beter tot je recht komt dan in een omgeving die continu in ontwikkeling is. Simpelweg omdat jij zelf ook wilt blijven groeien! Zo bouwen wij met elkaar aan winnende teams en een formule die z'n gelijke in de branche niet kent.

Je bouwt meer op bij bouwmaat
Een salaris tussen de € 2.322,54 en € 2.718,27 o.b.v. een fulltime dienstverband
Een functie voor 24 tot 40 uur per week (parttime of fulltime)
Een goede pensioenregeling
8% vakantiegeld, 25 vakantiedagen en 12 ATV dagen op o.b.v. een fulltime dienstverband
Tot 20% korting op het assortiment
Een informele werksfeer
Een bonus op basis van persoonlijke prestaties en die van de vestiging
Persoonlijke en inhoudelijke ontwikkelmogelijkheden door een breed aanbod aan opleidingen

Je werktijden vallen binnen onze ruime openingstijden. Vanzelfsprekend mag je daarbij rekenen op passende arbeidsvoorwaarden conform de cao HIBIN. Daarom zeggen wij: Je bouwt meer op bij Bouwmaat.

Wat breng je mee?
Minimaal mbo-3 werk- en denkniveau
Een afgeronde mbo-4 opleiding in de richting van hospitality of facility heeft de voorkeur

Daarnaast ben je nauwkeurig, vind je het leuk om een ander te helpen en houd jij je hoofd koel wanneer er meerdere bezoekers op jou staan te wachten. Je bent fulltime beschikbaar maar ook wanneer je parttime beschikbaar bent zijn er volop mogelijkheden.

Meer informatie of direct solliciteren?

Wil jij samen met Bouwmaat aan jouw carrière bouwen? Solliciteer dan op de functie van Medewerker Service! Voor vragen kun je contact opnemen met één van onze HR collega's; Cristel, Liesbeth, Joyce of Marthijn via 06- of .

Let op: nadat je gesolliciteerd hebt via de button op deze site, ontvang je een mail (check ook je spam) met daarin een link. Graag verzoeken wij je om op deze link te klikken en je sollicitatie compleet te maken. Het is noodzakelijk om beide formulieren in te vullen, zodat wij jouw sollicitatie in behandeling kunnen nemen.

Trefwoorden: servicebalie medewerker, servicemedewerker, medewerker klantondersteuning, gastheer, gastvrouw, receptioniste, klantenservice, administratief medewerker, kassa

In het kort:
Ben jij een gedreven doktersassistent(e) en ben je op zoek naar diversiteit en een nieuwe uitdaging? Wil je jouw kennis en kunnen als doktersassistente uitbreiden en breed inzetbaar zijn? Als doktersassistent(e) bij Lead Healthcare krijg je de kans om je verder te ontwikkelen als doktersassistent(e) door in verschillende huisartsenpraktijken aan de slag te gaan. Je ondersteunt met jouw ervaring, geduld en helpende hand en ontwikkelt een brede inzetbaarheid.

Wie zoeken wij?

Je hebt een afgeronde mbo-opleiding niveau 4 tot doktersassistent(e).
Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs.
Je bent voor beschikbaar voor 25,5-40 uur per week.
Je vindt het leuk om verschillende werkomgevingen te leren kennen.
Je hebt kennis van zorgprocessen en hebt minimaal 1 jaar ervaring binnen de huisartsenpraktijk.

Wat ga je doen?
Als Doktersassistent(e) bij Lead Healthcare heb je de mogelijkheid om op verschillende werkplekken aan de slag te gaan binnen de huisartsenpraktijk en je voert daar het brede aspect van taken uit zoals; triage, administratieve werkzaamheden en medisch technische handelingen. Je werkt samen met collega's en zorgt dat de patiëntenzorg goed verloopt. Je bent gewend om allround te werken in de huisartsenpraktijk en houdt van diversiteit en een uitdaging; wisselende praktijken, nieuwe HIS-systemen, verschillende collega's.

Wat bieden wij jou?

Uitstekend, vast maandsalaris (€) op basis van jouw kennis en ervaring.
Jouw persoonlijke leaseauto die je privé mag rijden, of je kiest voor reiskostenvergoeding (€0,23 cent per gereden kilometer).
Een eigen teammanager die zelf ook doktersassistent(e) is bij Lead Healthcare.
Een ontwikkelingsbudget voor opleidingen en cursussen
Gezellige teamuitjes en 2 x per jaar een groot feest!

Wat kun je leren en ontwikkelen als Doktersassistent(e):

Medische kennis: Ontwikkel jouw medische kennis en krijg een goed begrip van verschillende symptomen en ziektebeelden.
HIS kennis: Ontwikkel je kennis en leer werken met meerdere Huisartsen Informatie Systemen.
Communicatief vaardigheid: Ontwikkel jouw communicatieve vaardigheden en verbeter de samenwerking met patiënt en collega om de beste zorg te verlenen.

Over Lead Healthcare - Work Happy
Bij Lead Healthcare zetten wij ons in voor meer werkgeluk in de zorg. Wij creëren een prettige werksfeer, zodat onze professionals kunnen doen wat ze het liefste doen: mensen helpen.

Official Partner van Digitaal Zorgverbinder Sanday
Lead Healthcare is official partner van zorg IT specialist Sanday (voorheen Promedico), waardoor we betrokken zijn bij innovatieve ontwikkelingen binnen de zorg.

We komen graag met je in contact!
Wil je kennismaken of heb je eerst nog wat vragen? Neem dan gerust contact met ons op! We zijn bereikbaar per app, telefoon: Natascha 06- of Simone 06- en per email: .

.

Douane Nederland is verantwoordelijk voor de controle van en het toezicht op het goederenverkeer dat de Europese Unie binnenkomt en uitgaat. We stellen onder meer de verschuldigde douanerechten en accijnzen vast en heffen en innen die. Ook zorgen we ervoor dat de samenleving zo goed mogelijk wordt beschermd tegen onveilige en ongewenste goederen. En dragen we bij aan het versterken van de concurrentiepositie van Nederland en de EU. Ons werk gaat verder dan de grenzen van Nederland: het is van invloed op de hele wereld. De Douane vervult een belangrijke rol in de aanpak van ondermijnende criminaliteit. Zo zijn wij verantwoordelijk voor het tegengaan van drugssmokkel en hebben wij een rol in het tegengaan van het witwassen van drugsgeld. Ook kunnen wij andere criminele verdienmodellen verstoren, zoals milieucriminaliteit en de handel in namaakgoederen. Wij werken hierbij nauw samen met onze partners in de publieke en private sector, bijvoorbeeld in de Lokale driehoek Plus op de mainports. De luchthaven Schiphol is een van de belangrijkste Nederlandse mainports. Douane Regiokantoor Schiphol Cargo (DSC) is verantwoordelijk voor de controle van luchtvrachtzendingen en het toezicht op de locaties en bedrijven die op en rond Schiphol actief zijn. Werken op DSC betekent werken in een dynamische omgeving waarin geen dag hetzelfde is. Met jouw team leg jij de focus op de economische activiteiten. Jij gaat binnen deze kaders aan het werk en jouw waarde binnen het team realiseren.

Dit doe je bij de Douane

Adviseren, coördineren, informeren en verbinden. Als adviseur ondermijning zijn dit de grootste verantwoordelijkheden van jouw functie. Je werkt op Schiphol, een van de meest interessante locaties binnen de Douane vanwege de belangrijke economische activiteiten die er plaatsvinden. Adviseren over verschillende processen tegelijkertijd? Jij kunt het. Daarbij heb je oog voor in- en externe ontwikkelingen. Bij voorkeur ken je het beleids- en werkterrein van ondermijning. Als geen ander ben jij in staat én heb je de drive om de gewenste veranderingen te realiseren.

Als adviseur Ondermijning geef je advies aan het (lijn)management van Douane Schiphol Cargo.
Je adviseert onder meer over de ontwikkeling van te nemen maatregelen, de implementatie daarvan, de bijbehorende besluitvormingsprocessen en de uitvoering. Je ziet toe op de realisatie van de afgesproken doelen en bereidt overleggen voor waaraan het (lijn)management deelneemt. Bij het adviseren houd je rekening met de invloed van je werkzaamheden op de externe omgeving, ook op langere termijn. Je creëert intern en extern draagvlak voor ontwikkeling en implementatie. Je bouwt daartoe een relatienetwerk op met medewerkers van belangrijke ketenpartners zoals de KMar, FIOD en de Belastingdienst en onderhoudt dat. Je stemt tevens af met adviseurs ondermijning op het landelijke kantoor, teamleiders en medewerkers in de eigen regio en de adviseurs ondermijning van de andere regiokantoren.

Je neemt namens de Douane deel aan de bestaande publiek private samenwerkingsverbanden, zoals de Aanpak Ondermijning Schiphol (Sterke Luchthaven). In voorkomend geval werk je mee aan of leid je complexe projecten die uit deze samenwerkingsverbanden voortkomen. De vele ontwikkelingen die op de Douane afkomen, onder meer in het kader van ondermijning, maken dat we iemand nodig hebben die beschikt over het vermogen om in te spelen op veranderingen in strategische beleidsdoelstellingen.

Een bijzondere baan, omdat

Jij jouw adviezen kan en mag realiseren voor de Douane. Als toevoeging binnen de organisatie heb jij de regie en het overzicht.

"Mijn werkdag is heel afwisselend: In de ochtend ben ik aanwezig bij de controle van een vrachtvliegtuig en in de middag adviseer ik de directie van douaneregio Schiphol. Zo draag ik bij aan een effectieve aanpak van drugssmokkel op de luchthaven Schiphol." Jochem, Teamleider

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt aantoonbaar wo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt minimaal twee jaar ervaring met en bent succesvol in het adviseren, begeleiden en ondersteunen van management en lijn(management).
• Je hebt ruime ervaring met en bent succesvol in het leiden van (deel-)projecten.
• Je bent gewend om te opereren in een (politiek) bestuurlijke omgeving.
• Het is een pre als je kennis hebt van en ervaring met het aandachtsgebied ondermijning.
• Het is een pre als je kennis en inzicht hebt in het juridische en maatschappelijke werkveld van de Douane

Jouw competenties

Overtuigingskracht
Netwerken
Organisatiesensitiviteit
Plannen en organiseren
Omgevingsbewustzijn

De afdeling - Douane regio Schiphol Cargo

De Douane is een handhavingsdienst, stelt de verschuldigde douanerechten en accijnzen vast en heft en int deze. De geïnde bedragen worden afgedragen aan de Nederlandse schatkist en de EU. De Douane zorgt er ook voor dat de samenleving zo goed mogelijk wordt beschermd tegen onveilige en ongewenste goederen. Hieronder valt een breed scala aan taken op het terrein van veiligheid, milieu, flora en fauna, gezondheid en cultuur. Én de Douane draagt bij aan het versterken van de concurrentiepositie van Nederland en de EU door toe te zien op de naleving van Europese maatregelen voor marktordening en te zorgen voor een snelle en goede douaneafhandeling, resulterend in zo min mogelijk oponthoud en lage administratieve lasten.

De organisatie
Douane

Het werkterrein van de Douane is opgedeeld in 8 regiokantoren, het Douane Landelijk Kantoor (DLK) en een drietal landelijke onderdelen. De regiokantoren bevinden zich in Amsterdam, Rotterdam, Breda, Groningen, Arnhem en Eindhoven en twee op de luchthaven Schiphol. Het Douane Landelijk Kantoor (DLK) in Rotterdam ziet toe op eenheid van beleid en uitvoering op het gebied van handhavingsbeleid, operaties, financiën en control, informatiemanagement en bedrijfsvoering en bewaakt de samenhang binnen Douane Nederland. Het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) stuurt de handhaving aan op basis van risicobeheersing. Douane Centrale Processen (DCP) beheert vanuit Apeldoorn de douanesystemen en zorgt voor geautomatiseerde ondersteuning van de heffings- en inningsprocessen van de Douane en de Douane Landelijke Service Organisatie (DLSO) levert producten en diensten op het bedrijfsvoeringsterrein aan de douanekantoren.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Op 21 mei 2024 wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• In de week van 3 juni 2024 vinden de selectiegesprekken plaats.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Bijdragen aan een financieel gezond Nederland samen met zo n 550 andere collega s. Dat goede coaching en begeleiding van onze medewerkers daarbij van groot belang is, weet jij als geen ander. In jouw rol van teamleider bij het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) in Rotterdam en op Schiphol, ben jij gefocust op mens en resultaat. Met een goed besef van de Douane én de buitenwereld. Je coacht medewerkers en realiseert veranderingen en bijbehorende processen. Op naar een toekomstbestendige douaneorganisatie.

Dit doe je bij de Douane

Het Landelijk Fraudeteam Douane onderzoekt fiscale onregelmatigheden op gebied van douanerecht en accijns. Je beoordeelt of sprake is van verwijtbaarheid, waarna dossiers eventueel verder gebracht worden in het strafrecht. Als teamleider is een van je hoofdtaken het vormen van een team dat pas sinds kort met elkaar samenwerkt. Je coacht en begeleidt jouw medewerkers en stimuleert hen in hun individuele ontwikkeling. Daarnaast begeleid je verandertrajecten door als gedreven coach zichtbaar aanwezig en koersvast te zijn. Bovendien lever je een landelijke bijdrage om het belang van fraudebestrijding te benadrukken. Jouw afdeling krijgt namelijk een prominente rol in het verrijken van dossiers ten behoeve van het Europees Openbaar Ministerie. Als teamleider heb je ervaring in het werken met complexe inhoud en je weet hierin het overzicht te bewaren.

Een diversiteit aan collega's met verschillende achtergronden maakt het LFTD tot een kundig en multifunctioneel team dat een belangrijke bijdrage levert aan een sterkere fraudebestrijding door de Douane. Binnen het managementteam DLTC werk je nauw samen met je collega teamleiders. Als tactisch teamleider ben je verbindend, toon je initiatief en lever je een actieve bijdrage aan het bereiken van de visie van DLTC.

Een bijzondere baan, omdat

• je werkt met een team dat dé specialist is op het gebied van fraudebestrijding.
• er veel ruimte is voor jouw persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling.
• je bijdraagt aan het op de kaart zetten van fraudebestrijding binnen Douane Nederland.

"Mijn team zorgt ervoor dat fraude bij de Douane wordt aangepakt door signalen uit de Douane op te volgen en tot actie te brengen. Mijn taak is om mijn team te coachen, begeleiden en leiden, zodat ze goed presteren en goede resultaten behalen. Op die manier help ik Nederland veiliger en financieel gezonder te maken." Mariska, teamleider

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo-werk- en -denkniveau door relevante werkervaring, of je hebt een wo-opleiding bij voorkeur in een fiscale, juridische, bedrijfskundige of bestuurskundige richting.
• Je hebt ervaring met leidinggeven binnen een veranderende organisatie.
• Je hebt ervaring met bedrijfsvoering op het gebied van de sturingscyclus en sturingsinstrumenten.
• Je hebt ervaring met hrm-instrumenten, zoals de gesprekscyclus en talentontwikkeling.
• Je kan ingewikkelde processen en projecten tegelijkertijd aansturen.
• Je hebt bij voorkeur kennis van douaneprocessen en relevante wet- en regelgeving.

Jouw competenties

Aansturen groep
Bestuurssensitiviteit
Omgevingsbewustzijn
Organisatiesensitiviteit
Ontwikkelen medewerkers

De afdeling - Douane Landelijk Tactisch Centrum

De Douane is een handhavingsdienst, stelt de verschuldigde douanerechten en accijnzen vast en heft en int deze. De geïnde bedragen worden afgedragen aan de Nederlandse schatkist en de EU. De Douane zorgt er ook voor dat de samenleving zo goed mogelijk wordt beschermd tegen onveilige en ongewenste goederen. Hieronder valt een breed scala aan taken op het terrein van veiligheid, milieu, flora en fauna, gezondheid en cultuur. Én de Douane draagt bij aan het versterken van de concurrentiepositie van Nederland en de EU door toe te zien op de naleving van Europese maatregelen voor marktordening en te zorgen voor een snelle en goede douaneafhandeling, resulterend in zo min mogelijk oponthoud en lage administratieve lasten.

De organisatie
Douane

Het werkterrein van de Douane is opgedeeld in 8 regiokantoren, het Douane Landelijk Kantoor (DLK) en een drietal landelijke onderdelen. De regiokantoren bevinden zich in Amsterdam, Rotterdam, Breda, Groningen, Arnhem en Eindhoven en twee op de luchthaven Schiphol. Het Douane Landelijk Kantoor (DLK) in Rotterdam ziet toe op eenheid van beleid en uitvoering op het gebied van handhavingsbeleid, operaties, financiën en control, informatiemanagement en bedrijfsvoering en bewaakt de samenhang binnen Douane Nederland. Het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) stuurt de handhaving aan op basis van risicobeheersing. Douane Centrale Processen (DCP) beheert vanuit Apeldoorn de douanesystemen en zorgt voor geautomatiseerde ondersteuning van de heffings- en inningsprocessen van de Douane en de Douane Landelijke Service Organisatie (DLSO) levert producten en diensten op het bedrijfsvoeringsterrein aan de douanekantoren.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Op 14 mei wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
Eén week later vinden de selectiegesprekken plaats.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Wat ga jij doen als Consultant Digital Strategy? Je komt als Consultant Digital Strategy in een jong team van ongeveer 60 mensen terecht, die net als jij elke dag weer een heldere lijn weten te vinden in complexe, strategische vraagstukken op het gebied van digitalisering en technologie. We zien digitalisering niet als doel, maar als een middel om organisaties wendbaarder en efficiënter te maken in de toekomst. Het transformeren van een productgeoriënteerde naar een klantgeoriënteerde, purpose-driven organisatie, dát is waar het uiteindelijk om gaat. Je werkt intensief met elkaar samen om met passende strategische oplossingen te komen voor onze klanten en om hen te helpen bij het realiseren van hun (digitale) ambities, bijvoorbeeld: Betere klantbeleving en dienstverlening;Betere en goedkopere zorg;Laagdrempelige juridische hulp door het verbinden van een ecosysteem;Bewerkstelliging van duurzame mobiliteit;Implementatie van toekomstgerichte operating modellen.Het Digital Strategy-team focust zich op de volgende proposities:Digitale, data- en IT-strategiePlatform- en ecosysteemstrategieFintech strategieKlantbedienings- en merk-strategie en frontofficetransformatieSectoren waarin onze focus ligt, zijn:Financiële sector (met name: Banken, Verzekeraars en Fintechs)ZorgsectorPublieke sectorTMT (Technology, Media and Telecom)Energy & UtilitiesConsumer & RetailHeb je vragen? We plannen graag eerst een informeel gesprek onder het genot van een kop koffie of thee in met één van onze collega's. Hierin kunnen we samen verkennen of er een match is en wat de vervolgstappen zouden kunnen zijn. Neem hiervoor contact op met Chaimae Berohou (zie contactdetails onderaan deze pagina).Wil je direct solliciteren? Dat kan natuurlijk ook. Vul daarvoor onderstaand formulier in! Jouw uitdagingen Onderzoeken van innovatieve digitale en technologische trends en ontwikkelingen Inzichtelijk maken van het verbeterpotentieel van een organisatie en vaststellen van het ambitieniveau Bepalen van de digitale-, klant- en/of merkstrategie en uitwerken van het onderliggende business- en operating model Adviseren over toekomstige bedrijfsarchitectuur en (agile) organisatie-inrichting Opstellen van een (tech-)roadmap en implementatieplan om digitale transformaties binnen organisaties te realiseren Adviseren in hoe data kan bijdragen aan het behalen van strategische doelen Adviseren van organisaties hoe zij meer waarde kunnen creëren, kosten en risico's kunnen verlagen en controle kunnen vergroten Dit neem jij mee Een afgeronde WO-master (technische) bedrijfskunde, informatiewetenschappen, economie, communicatie, een vergelijkbare master óf een overtuigend verhaal met duidelijke toelichting waarom jij bij ons komt solliciteren; 0-2 jaar werkervaring; Een goed begrip van en interesse in de laatste digitale en technologische trends; Passie voor consultancy en interesse in ondernemerschap; Sterke analytische en persoonlijke vaardigheden; Betrokkenheid, behulpzaamheid, creativiteit, leergierigheid, ambitie, analytisch vermogen, proactiviteit en sociale vaardigheid; Een goede beheersing van het Nederlands en Engels om onze klanten effectief te woord te staan, zowel schriftelijk (voor o.a. rapporten en presentaties) als mondeling. Dit bieden wij Een marktconform salaris, een winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding; 30 vakantiedagen (op fulltimebasis) en de mogelijkheid om meer vakantiedagen te kopen of verkopen; De mogelijkheid om Nederlandse feestdagen in te ruilen op basis van bijvoorbeeld religie; De mogelijkheid om parttime te werken (bijvoorbeeld 32 of 36 uur); De mogelijkheid om een maand per jaar vanuit het buitenland te werken; Een volledig ingerichte thuiswerkplek; Een leaseauto inclusief NS businesskaart of een mobiliteitsregeling; Een laptop en een iPhone die je ook privé mag gebruiken; Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage; Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling; Aandacht voor vitaliteit: sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma's; 'Together' is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, conferenties en evenementen samen met je collega's.

Jij gaat als ervaren productiemedewerker/ leerling operator 2-ploegendienst 1.500 bitterballen en kroketten per dag produceren. Na een inwerktraject van 4 maanden bedien jij een complete productielijn van grondstof tot compleet product. Je krijgt als ervaren productiemedewerker/ leerling operator 2-ploegendienst te maken met de volgende machines: Persinstallatie Snijmachine Paneerinstallatie Transportsysteem Een smakelijke functie met de volgende ingrediënten: 'Water' voor een fijne werkplek in een schone, moderne en vriendelijke organisatie. Het voelt als één grote familie 'Tarwemeel' voor een organisatie die 82 collega telt, waarvan 24 operators 'Vlees' voor opleidings- en scholingsmogelijkheden 'Paneermeel' voor doorgroeikansen naar shiftleader of monteur 'Kruiden' voor een vrije en zelfstandige functie Werkzaamheden die jij uitvoert als productiemedewerker/ leerling operator 2-ploegendienst Aansturen van 2 tot 5 productiemedewerkers Instellen en bedienen van diverse machines Uitvoeren van kwaliteitscontroles Aanvoeren en toevoegen van grondstoffen aan jouw proces Oplossen van kleine storingen Onderhouden van de machines en installaties Op orde houden van jouw productielijn Wat wij van jou verwachten als ervaren productiemedewerker/ leerling operator 2-ploegendienst 4 opties: Of je hebt minimaal 4 jaar ervaring als productiemedewerker Of je hebt enige ervaring als operator Of je hebt jouw diploma afgerond op minimaal niveau MBO 2 richting de techniek of procesindustrie Of je hebt ervaring in de horeca, zoals (chef)kok, ober, barman of vestigingsmanager Bereid om te werken in een 2-ploegendienst 04:30 - 13:30 13:00 - 22:00 Wissel om de 2 weken Weekenden vrij 40 uur per week Werken als productiemedewerker/ leerling operator 2-ploegendienst in onze organisatie betekent Salarisindicatie: €2.610,00 - €3.107,00 bruto per maand (inclusief toeslagen) 40 vakantiedagen per jaar (inclusief ADV) Reiskostenvergoeding: €0,25 cent per kilometer (€0,21 cent netto en 4 cent bruto) 8,33% vakantietoeslag Uitzicht op een vast contract Pensioenregeling (start na 8 weken dienstverband) Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden Volledig verzorgde lunch Overuren direct tegen 140% uitbetaald Wie wij zijn Wij zijn een organisatie die het feest brengt in jouw woonkamer, wij produceren namelijk de lekkerste bitterballen en kroketten van Nederland en daar zijn wij trots op. Sinds 2015 zitten wij in een nieuw pand, die voorzien is van alle luxe. Daarbij investeren wij graag in onze toekomst en dus ook in jou! Hou jij van een feestje? Dan zien wij jouw sollicitatie graag tegemoet.