Ben jij een ervaren professional in de automotive die energie krijgt van tevreden klanten en een goed draaiend team?
Bij Oostendorp Toyota & Suzuki Den Bosch zoeken we een Service Manager die zorgt dat alles op rolletjes loopt. Van een soepel werkplaatsproces tot een glimlach bij elke klant: jij regelt het.

Met jouw ervaring, technische kennis en natuurlijke manier van leidinggeven maak jij het verschil op onze aftersalesafdeling.

Functieomschrijving

Wat ga je doen?

Als Service Manager ben jij het aanspreekpunt voor klanten en collega's. Jij bewaakt de kwaliteit, stuurt het team aan en zorgt dat onze werkplaats efficiënt en klantgericht draait.

Jouw belangrijkste taken:

Je zorgt dat de werkplaatsplanning en dagelijkse werkzaamheden goed georganiseerd zijn.
Je bent het aanspreekpunt voor collega's en zorgt ervoor dat klanten tevreden de deur uitgaan.
Je motiveert en coacht jouw team, zodat iedereen met plezier werkt en het beste uit zichzelf haalt.
Je houdt overzicht over facturatie, onderhoudscontracten en de verkoop van accessoires.
Je denkt mee over verbeteringen in processen en klantbeleving.

Kortom: jij bent de spil die alles soepel laat verlopen.

Functie-eisen

Wie ben jij?

Jij hebt een groot hart voor klanten, autotechniek en mensen. Met jouw kennis van aftersales en jouw verbindende stijl zorg je voor rust, structuur en resultaat.

Wat breng je mee:

Minimaal mbo 4 werk- en denkniveau.
Aantoonbare ervaring binnen een dealerorganisatie als Service Manager óf als Serviceadviseur die klaar is voor de volgende stap.
Autotechnische kennis en inzicht in werkplaatsprocessen.
Leidinggevende kwaliteiten: je weet hoe je een team motiveert en in beweging krijgt.
Klantgerichtheid, commerciële feeling en een positieve instelling.
Waar je komt te werken

Bij Oostendorp Toyota & Suzuki Den Bosch werk je in een enthousiast en betrokken team.
We starten de dag met een duidelijke taakverdeling en helpen elkaar waar nodig. De sfeer is open en collegiaal. We werken hard, maar met een gezonde dosis humor.

Bij Oostendorp geloven we dat werkgeluk en klanttevredenheid hand in hand gaan.
Daarom investeren we in jouw ontwikkeling en vitaliteit. Zo kun je gebruikmaken van gratis vitaliteitscoaching, fysiotherapie of andere gezondheidszorg via Oostendorp.
Ook krijg je volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen met trainingen van Toyota en Suzuki.

Klaar voor deze uitdaging?
Ben jij de Service Manager die wij zoeken? Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe het is om te werken bij Oostendorp Toyota & Suzuki in Den Bosch. Wij kijken ernaar uit om jou in ons team te verwelkomen!

Wij bieden

Een afwisselende functie in een plezierige en informele werkomgeving;
Een goed salaris, passend bij jouw leeftijd en ervaring;
Telefoon van de zaak;
25 vakantiedagen en de mogelijkheid om maximaal 13 dagen bij te kopen;
Vakantiegeld in de vorm van een vrij besteedbaar persoonlijk keuzebudget;
Bonus verlofdagen wanneer je niet arbeidsongeschikt (ziek) bent;
Een goede pensioenregeling;
Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
Fietslease regeling voor verschillende soorten en merken fietsen;
Tot 30% korting op diverse verzekeringen (o.a. rondom wonen en aansprakelijkheid);
Korting op al onze producten en diensten die we verkopen;
Lekker vers fruit op het werk;
Diverse feesten/vieringen en leuke teamuitjes. Kijk minder

Ben jij technisch onderlegd en weet je precies welk onderdeel bij welke auto hoort? Dan zoeken we jou.

Bij Oostendorp Toyota & Suzuki Den Bosch zijn we op zoek naar een ervaren magazijnchef die het overzicht bewaart, structuur aanbrengt en zorgt dat de werkplaats nooit stilvalt. Jij kent het magazijn als je broekzak en zorgt ervoor dat elke monteur snel met het juiste onderdeel aan de slag kan.

Klinkt dit als jouw omgeving? Lees dan verder.

Functieomschrijving

Wat ga je doen?

Als magazijnchef ben jij de onmisbare schakel tussen de werkplaats, de leveranciers en de klant. Dankzij jouw technische kennis en goed georganiseerde werkwijze loopt alles op rolletjes.

Jouw taken:

Beheren van het onderdelenmagazijn en bijhouden van de voorraadadministratie.
Ontvangen, controleren en inboeken van binnenkomende goederen.
Bestellen van onderdelen en accessoires, zodat de werkplaats altijd voldoende voorraad heeft.
Adviseren van monteurs over onderdelen en hun toepassingen.
Contact onderhouden met leveranciers, collega's en schadebedrijven.
Meedenken over verbeteringen in het magazijn en de logistieke processen.

Functie-eisen

Wat wij van jou verwachten

Je hebt al ervaring in een magazijn of werkplaats en voelt je helemaal thuis tussen onderdelen, gereedschappen en collega's met olie aan hun handen. Jij houdt van structuur, werkt secuur en zorgt dat alles klopt tot in de puntjes.

Wat je meebrengt:

Mbo werk- en denkniveau.
Aantoonbare ervaring als magazijnmedewerker, bij voorkeur binnen de automotive.
Technische kennis van auto-onderdelen; jij weet waar je over praat.
Handigheid met computers en magazijnsystemen.
Nauwkeurigheid, verantwoordelijkheidsgevoel en een proactieve houding.
Je bent behulpzaam en werkt goed samen met monteurs en collega's van de receptie.
Waar je komt te werken

Je werkt bij Toyota & Suzuki Oostendorp in Den Bosch, een vestiging waar vakmanschap en gezelligheid hand in hand gaan. Het team is hecht, nuchter en werkt met veel plezier samen om klanten de beste service te bieden.

We beginnen de dag met een korte afstemming zodat iedereen weet wat er moet gebeuren. En omdat werkplezier en waardering bij ons belangrijk is, worden regelmatig op een verrassing getrakteerd.

Binnen de Oostendorp Groep, een familiebedrijf met 13 dealerbedrijven, 5 schadeherstelbedrijven, een leasemaatschappij en 2 fietsbedrijven, krijg je volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Ook zorgen we goed voor je gezondheid, met gratis vitaliteitscoaching, fysiotherapie of andere zorg via Oostendorp.

Interesse?

Ben jij de magazijnchef die overzicht bewaart, vooruitdenkt en zorgt dat alles op rolletjes loopt? Solliciteer dan vandaag nog. Heb je vragen? Neem contact op met Sam van der Heijden via . We maken graag kennis met je.

Wij bieden

Een afwisselende functie in een plezierige en informele werkomgeving;
Een goed salaris, passend bij jouw leeftijd en ervaring;
Gratis vitaliteitscoaching, fysiotherapie of andere gezondheidszorg - alles geregeld via Oostendorp
25 vakantiedagen en de mogelijkheid om maximaal 13 dagen bij te kopen;
Vakantiegeld in de vorm van een vrij besteedbaar persoonlijk keuzebudget;
Bonus verlofdagen wanneer je niet arbeidsongeschikt (ziek) bent;
Een goede pensioenregeling;
Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
Fietslease regeling voor verschillende soorten en merken fietsen;
Tot 30% korting op diverse verzekeringen (o.a. rondom wonen en aansprakelijkheid);
Korting op al onze producten en diensten die we verkopen;
Lekker vers fruit op het werk;
Diverse feesten/vieringen en leuke teamuitjes. Kijk minder

Woonsquare is één van de meest toonaangevende meubelretailers van Nederland. Wij zijn succesvol dankzij een uitgebreid assortiment met een aantrekkelijke prijsstelling. Door uitgekiende marketingactiviteiten wordt een massale aanloop naar de gezellige showrooms gegarandeerd. In elke showroom werkt een team nauw samen om onze klanten een zo aangenaam mogelijke winkelervaring te bieden. Woonsquare is vanwege dit succes een hard groeiende woonformule. Om deze groei kracht bij te zetten zoeken wij voor ons Hoofdkantoor & Centraal Distributiecentrum Zuid-NL te Rijen naar kandidaten voor de functie van:

MAGAZIJNMEDEWERKER / BIJRIJDER - Fulltime

Als Magazijnmedewerker weet je van aanpakken. Samen met je collega's ben je verantwoordelijk voor het beheren van het Magazijn. Je verzorgt het lossen van goederen die afkomstig zijn van leveranciers. Middels ons locatiesysteem zorg je ervoor dat alle goederen op de juiste manier worden in- en opgeslagen. Voor dit zware werk draai jij je handen niet om, je ziet het juist als sport. Naast de inkomende goederen ben je ook verantwoordelijk voor het picken van uitgaande goederen die vervolgens door onze Chauffeurs en Bijrijders bij klanten worden afgeleverd. Indien nodig kunnen we je inzetten als Bijrijder en ben je samen met de Chauffeur op weg naar klanten. In dat geval bezorg je de meubels met uiterste precisie bij de mensen thuis. Dit doe je behulpzaam en altijd met een glimlach, je draagt immers bij aan een positieve klantervaring.

Wil jij je verder ontwikkelen?

Bevalt deze functie en ben je graag onderweg? Dan kun je de mogelijkheid krijgen om je verder te ontwikkelen als Chauffeur. Je krijgt dan de kans je groot rijbewijs te halen! Bij het behalen van de opleiding zal je verder in het leven gaan als _Chauffeur C met code 95_. Al je opgedane kennis mag je meteen in praktijk brengen als één van de chauffeurs van de Woonsquare vrachtwagens.

De juiste kandidaat:

Weet van aanpakken en is sterk vanwege zwaar werk

Heeft ervaring/affiniteit met woninginrichting/logistiek

Bezit een hoge mate van collegialiteit

Is flexibel

Is woonachtig in/rondom regio Rijen

Heeft bij voorkeur een rijbewijs B

Wij bieden je:

Uitstekende salariëring, dit wordt individueel beoordeeld op basis van ervaring en leeftijd

Prima secundaire arbeidsvoorwaarden als:
pensioensregeling, reiskostenvergoeding, vakantiedagen

Een uitdagende en afwisselende functie

Interne opleiding en begeleiding

Doorgroeimogelijkheid naar Chauffeur C met code 95

Altijd vrij op zaterdag & zondag

Bij gebleken geschiktheid kan je direct beginnen!

Reageren op deze vacature?
Spreekt een baan als Magazijnmedewerker / Bijrijder je aan? Stuur ons je motivatie + cv via de "solliciteer" knop of bekijk de vacature op onze website.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Soort dienstverband: Fulltime

Salaris: €15,00 - €19,00 per uur

Taal:
Nederlands (Vereist)

Licentie/certificaat:
B rijbewijs (Gewenst)

Werklocatie: Fysiek Kijk minder

Functieomschrijving

Word Sourcing Analist en bepaal de handelsstrategie in de energiemarkt!
Als lid van het Sourcing team speel jij een cruciale rol in het inkopen en verkopen van energie. Met behulp van data-analyse ontwikkel jij effectieve handelsstrategieën en maak je weloverwogen beslissingen binnen de gestelde richtlijnen en bevoegdheden. Je volgt marktontwikkelingen nauwkeurig en vertaalt deze inzichten naar advies voor de organisatie. Daarnaast ben jij verantwoordelijk voor het uitvoeren van lange termijn deals op de power- en gasmarkt, waarmee je direct bijdraagt aan het succes van onze handelsactiviteiten!

Jouw verantwoordelijkheden

het uitvoeren van gas- en elektriciteitstransacties;
het opbouwen en onderhouden van relaties met handelspartners en het beheren van EFET en ISDA handelscontracten;
het uitvoeren van risicoanalyses op het gehele gas - en elektriciteitsportfolio, waaronder marktrisico, liquiditeitsrisico, kredietrisico en prijsrisico;
het verzamelen, analyseren en rapporteren van ontwikkelingen op de energiemarkt;
het bepalen en beargumenteren van inkooprondes voor klanten;
je signaleert, waarborgt uitvoerbaarheid en implementeert verbeteringen van bestaande/nieuwe strategieën en processen;
je bent projectleider of deelnemer in projecten.

Jouw profiel

je bent in het bezit van een Master diploma. Bij voorkeur heb je een kwantitatieve of financiële achtergrond;
je hebt minimaal 3 jaar relevante ervaring binnen de Europese gas- en energiemarkten op het gebied van risicomanagement, handel of brokerage;
je hebt kennis van regelgeving en marktstructuren binnen de Europese energiemarkten, inclusief spot- en termijncontracten, beursregels en clearingdiensten (EFET, ISDA, EEX, ICE, ECC);
je hebt uitstekende communicatieve en onderhandelingsvaardigheden;
je hebt sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe marktgegevens en trends te doorgronden;
je bent proactief, neemt verantwoordelijkheid en werkt graag samen met verschillende teams binnen de organisatie;
je bent gedreven om doelen te realiseren en succes te boeken.

Waarom ons?

een energieke start met een uitgebreid inwerktraject en de juiste begeleiding;
ongekend goede werksfeer, want naast hard werken is er ook tijd voor ontspanning en activiteiten zoals padel, beachvolleybal, borrels of ons te gekke jaarlijkse Scholt uitje;
ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, zodat jij het beste uit jezelf kan halen;
een dynamische werkomgeving, want de energiemarkt en Scholt Energy blijven in beweging;
een fijne combinatie van op kantoor en werken vanuit thuis inclusief een budget om je thuiswerplek in te richten.

Over ons

Wij zijn een energiepartner met als motto: 'Powerful Partnership'. Waarom kiezen meer dan 10.000 klanten voor Scholt Energy? Als energiepartner regelen wij uw zaken van A tot Z. Daarnaast hebben we een duidelijke visie: klimaatneutrale energie voor alle bedrijven. Hier is vakinhoudelijke kennis, hoogwaardige service, een groot netwerk en ambitie voor nodig. Hoe passen we deze zaken toe?

We maken uw energiezaken inzichtelijk door proactief uitleg en advies te geven.
U heeft altijd een persoonlijk en specialistisch aanspreekpunt.
Als onafhankelijke speler bieden we u een eerlijke, transparante prijs.
We denken vooruit om uw (duurzame) energiezaken toekomstproof te maken.
Zo bouwen we aan langdurige samenwerkingen. Onze hoge klanttevredenheid is daar het resultaat van. Kijk minder

Over ons

Wij zijn een energiepartner met als motto: 'Powerful Partnership'. Waarom kiezen meer dan 10.000 klanten voor Scholt Energy? Als energiepartner regelen wij uw zaken van A tot Z. Daarnaast hebben we een duidelijke visie: klimaatneutrale energie voor alle bedrijven. Hier is vakinhoudelijke kennis, hoogwaardige service, een groot netwerk en ambitie voor nodig. Hoe passen we deze zaken toe?

We maken uw energiezaken inzichtelijk door proactief uitleg en advies te geven.
U heeft altijd een persoonlijk en specialistisch aanspreekpunt.
Als onafhankelijke speler bieden we u een eerlijke, transparante prijs.
We denken vooruit om uw (duurzame) energiezaken toekomstproof te maken.
Zo bouwen we aan langdurige samenwerkingen. Onze hoge klanttevredenheid is daar het resultaat van.

Functieomschrijving

Dankzij jou worden de bedrijfsprocessen binnen onze Balancing afdeling geoptimaliseerd!
Complexe vraagstukken coördineren en bedrijfsprocessen optimaliseren? Jij draait er je hand niet voor om, integendeel: jij pakt elke kans aan om processen te verbeteren! Binnen de Balancing-afdeling zijn we verantwoordelijk voor de korte-termijn-inkoop voor Scholt Energy. Het team voert dagelijkse voorspellingen uit voor elk van de portefeuilles van Scholt Energy en verhandelt deze voorspellingen op de Day-Ahead-markt.
Als Procesoptimalisatie Specialist identificeer je verbeterpunten en neem je de verantwoordelijkheid over het beheer van cruciale bedrijfsprocessen binnen de afdeling. Jouw rol in het identificeren van bottlenecks, het uitzetten van acties, meedenken over oplossingen en actief stakeholdermanagement maakt je een van de belangrijkste schakels binnen het Balancing Team.
Of het nu gaat om het begeleiden van procesoptimalisaties of het vertegenwoordigen van team Balancing tijdens organisatie brede projecten, jij zorgt ervoor dat het team niet voor verrassingen komt te staan en dat veranderingen succesvol landen binnen de afdeling.
Kortom, in deze rol zul je zowel jouw analytische als coördinerende vaardigheden benutten en een significante bijdrage leveren aan het succes van ons Balancing-team.

Jouw verantwoordelijkheden

Je identificeren van risico's in processen, data(kwaliteit) en (informatie)systemen;

Een draagvlak creëren voor procesoptimalisaties;

Fungeren als sparringpartner en adviseur voor de organisatie binnen het domein;

Het verzamelen, specificeren en prioriteren van verbeterpunten ten behoeve van het te optimaliseren proces;

Het opstellen van een business case;

Input en feedback leveren tijdens de impactanalyse van de oplossingsrichtingen;

Zorgdragen over het beheer en de continuïteit van de DevOps-omgeving binnen het team;

Testen en valideren van het geoptimaliseerde proces, zowel in projectfase als beheerfase;

Trainen en begeleiden van eindgebruikers bij implementatie van proceswijzigingen;

Waarborgen van het domeinbelang tijdens procesoptimalisaties;

Fungeren als zowel projectlid in procesoptimalisatieprojecten, aanspreekpunt voor de organisatie en eerstelijnsondersteuning;

Het onderhouden van doorlopende afstemming met organisatie.

Jouw profiel

Je bent in het bezit van een bachelor of master met minimaal twee jaar relevante werkervaring in een team met complexe bedrijfsprocessen;

Je hebt kennis van de energiebranche of staat te popelen om hier meer over te leren

Je bent goed in het vertalen van inzichten naar concrete verbeteringen in processen en systemen;

Je bent resultaatgericht, goed in het stellen van prioriteiten en in het bewaken van de voortgang;

Je hebt uitstekende analytische vaardigheden en oog voor detail;

Je blinkt uit in communicatie en staat graag in contact met verschillende collega's;

Je hebt ervaring met Agile werken en kennis van DevOps (pre).

Waarom ons?

Je maakt een energieke start met een uitgebreid inwerktraject en de juiste begeleiding;

Er heerst een ongekend goede werksfeer, want naast hard werken is er ook tijd voor ontspanning en activiteiten zoals padel, beachvolleybal, borrels of ons te gekke jaarlijkse Scholt uitje;

Er zijn ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, zodat jij het beste uit jezelf kan halen;

Je werkt in een dynamische werkomgeving, want de energiemarkt en Scholt Energy blijven in beweging;

Er is een fijne combinatie van op kantoor en werken vanuit thuis inclusief een budget om je thuiswerplek in te richten. Kijk minder

Zorg jij ervoor dat klanten met een gerust hart de weg op gaan? Als senior serviceadviseur bij Oostendorp Autogroep in Den Bosch ben jij de schakel tussen klant en werkplaats. Je begeleidt het onderhoudsproces van A tot Z en zorgt dat iedere klant persoonlijke aandacht én kwaliteit ervaart.

Je werkt in een hecht team binnen een professioneel dealerbedrijf waar techniek, klantgerichtheid en groei hand in hand gaan. Klinkt goed? Lees dan snel verder.

Functieomschrijving

Jouw rol als serviceadviseur

Als senior serviceadviseur ben jij het vaste aanspreekpunt voor klanten met een werkplaatsafspraak. Je luistert naar hun vragen, plant de werkzaamheden in en houdt hen tijdens het proces goed op de hoogte. Je werkt nauw samen met monteurs, collega-serviceadviseurs en de verkoopafdeling.

Je ontvangt klanten en inventariseert hun wensen of klachten
Je maakt werkorders aan en plant onderhouds- of reparatieafspraken in
Je stemt extra werkzaamheden, kosten en planning af met de klant
Je verzorgt de administratieve afhandeling van de werkorders
Je draagt de auto persoonlijk over en licht het uitgevoerde werk toe
Je zorgt ervoor dat klanten de kwaliteit én service ervaren waar Oostendorp voor staat

Geen dag is hetzelfde: je helpt trouwe klanten die al jaren komen, leaserijders die snel schakelen én automobilisten die precies weten wat ze willen. Jij zorgt dat iedereen met een goed gevoel vertrekt.

Functie-eisen

Wat wij van jou verwachten

Je bent klantgericht, technisch geïnteresseerd en sterk in organiseren. Je schakelt makkelijk tussen collega's en klanten en houdt altijd het overzicht.

Je hebt een afgeronde mbo-opleiding (minimaal niveau 4)
Je hebt ervaring in een klantgerichte functie, bij voorkeur in de automotive
Je hebt affiniteit met auto's en techniek (ervaring als serviceadviseur of monteur is een pré)
Je kunt goed plannen, organiseren en schakelen in een dynamische omgeving
Je bent een teamspeler die ook zelfstandig zijn verantwoordelijkheid neemt
Waar je komt te werken

Je werkt op onze vestiging in Den Bosch, waar je samen met een aantal collega-serviceadviseurs het contact met onze klanten verzorgt. Jullie verdelen het werk op basis van merk, maar springen bij waar nodig. Je werkt ook nauw samen met monteurs en verkoopadviseurs.

De sfeer op de vestiging is informeel en collegiaal. We lunchen bijna altijd samen en trakteren onszelf zo nu en dan op iets lekkers - van de grote gele M tot een frietje op vrijdag. Er wordt hard gewerkt, maar ook veel gelachen.

Bij Oostendorp combineren we de voordelen van een groot dealerbedrijf met het warme gevoel van een familiebedrijf. Je krijgt de ruimte om te groeien, nieuwe technieken te leren en bij te blijven met trainingen en opleidingen - bijvoorbeeld op het gebied van elektrisch rijden.

Nieuwsgierig wat Oostendorp nog meer doet? Klik hier.

Interesse?

Wil jij onze klanten helpen veilig de weg op te gaan én jezelf verder ontwikkelen binnen een professioneel team? Solliciteer dan direct als senior serviceadviseur bij Oostendorp in Den Bosch.

Vragen? Neem gerust contact op met Sam van der Heijden via . We maken graag kennis met je!

Wij bieden

Een afwisselende functie in een plezierige en informele werkomgeving;
Een goed salaris, passend bij jouw leeftijd en ervaring;
Gratis vitaliteitscoaching, fysiotherapie of andere gezondheidszorg - alles geregeld via Oostendorp
25 vakantiedagen en de mogelijkheid om maximaal 13 dagen bij te kopen;
Vakantiegeld in de vorm van een vrij besteedbaar persoonlijk keuzebudget;
Bonus verlofdagen wanneer je niet arbeidsongeschikt (ziek) bent;
Een goede pensioenregeling;
Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
Fietslease regeling voor verschillende soorten en merken fietsen;
Tot 30% korting op diverse verzekeringen (o.a. rondom wonen en aansprakelijkheid);
Korting op al onze producten en diensten die we verkopen;
Lekker vers fruit op het werk;
Diverse feesten/vieringen en leuke teamuitjes. Kijk minder

(Eerste) Plaatwerker - Autoschade De Kade

Ben jij een (Eerste) Plaatwerker die op zoek is naar een nieuwe uitdaging in een functie waar je jezelf continu kunt ontwikkelen, door bijvoorbeeld het volgen van diverse cursussen? Of ben jij een schadehersteller die toe is aan een volgende stap? Dan ben je bij Autoschade De Kade aan het juiste adres!

Wat ga je doen in deze allround functie?
Als (eerste) plaatwerker bij Autoschade De Kade ben jij degene die auto's weer strak maakt en de klant weer in een mooie auto kan rijden. Je leest foutcodes uit en stelt samen met de schadecalculator schaderapporten op. Of het nu om een grote of kleine schade gaat, jij zorgt ervoor dat de auto er weer piekfijn uitziet. Je werkt samen met je collega's in een nette werkplaats en legt alles wat je doet vast met foto's.

Herstellen plaatwerk
Jij zorgt ervoor dat het plaatwerk op een vakkundige manier uitgedeukt wordt zodat je collega's van de voorbewerking daarna verder kunnen met de auto.
Vervangen onderdelen
Bij beschadigde carrosseriedelen vervang je deze onderdelen met onze moderne gereedschappen.
Uitlijnen voertuigen
Indien noodzakelijk zul je richtwerk verrichten aan de auto en de uitlijning verzorgen.

Ben jij de nieuwe collega die wij zoeken?

Je hebt ervaring als (eerste) plaatwerker.
Je bent secuur, geduldig en leergierig.
Je hebt passie voor auto's en werkt zelfstandig én in teamverband.

Wat kun je van ons verwachten?

Afwisselend werk
Geen dag is hetzelfde en je werkt met de nieuwste technologieën.
Gezellige werksfeer
Een hecht team dat elke vrijdag de week afsluit met een borrel.
Goede arbeidsvoorwaarden
Een mooi salaris, uitstekende pensioenregeling en aantrekkelijke kortingen bij onze Amega-bedrijven.
Ontwikkelingsmogelijkheden
Volg diverse cursussen en trainingen tijdens werktijd.
Platte organisatie
Iedereen is gelijk en de sfeer is ondersteunend en collegiaal.

Over Autoschade De Kade
Autoschade De Kade is een erkend schadeherstelbedrijf met vestigingen in Eindhoven en Nuenen. Al meer dan 25 jaar staat het bekend om vakmanschap en kwaliteit. Het bedrijf herstelt voertuigen volgens de hoogste kwaliteitsnormen en is erkend schadehersteller voor Volvo, Renault, Peugeot, Nissan en Dacia.

Onderdeel van dealerholding Amega
Autoschade De Kade maakt onderdeel uit van dealerholding Amega. Amega is een grote en groeiende automotive dealerholding met vestigingen in Zuid-Holland, Noord-Brabant en Gelderland. In totaal werken wij op 44 vestigingen met ruim 870 enthousiaste collega's en zorgen wij er iedere dag voor dat onze klanten tevreden zijn. Maar liefst 20 bedrijven maken onderdeel uit van dealerholding Amega.

Waarom kiezen voor Amega?

Werken met de gaafste automerken!
Sluit je aan bij een groeiend en succesvol bedrijf
Grootste automotive dealerholding in de regio
Financieel sterkste automotive bedrijf van Nederland
Professionele en positieve familiesfeer waardoor medewerkers gemiddeld 10,5 jaar bij ons blijven werken
8,5 medewerkers tevredenheid

Kom in contact
Heb je vragen over deze vacature of wil je graag een keertje meekijken bij deze functie? Neem dan contact op met onze HR-collega:

Rianne Vullings.
HR-adviseur
06 -
Kijk minder

Kom je technische hart ophalen bij Vandersanden! Ons internationale familiebedrijf maakt gevelstenen, kleiklinkers en steenstrips en biedt gevel- en straatoplossingen aan. Kom meebouwen aan ons bedrijf en aan mooie projecten voor een duurzame leefomgeving.

Wat ga je doen?

Je bouwt PLC-gestuurde installaties om, stelt ze in en test ze.
Je draagt installaties over aan de productie en ondersteunt de operatoren functioneel.
Je beoordeelt en registreert storingen, de oorzaken ervan, de frequentie en de uit te voeren onderhoudsopdrachten.
Je begeleidt en coördineert de realisatie van projecten.
Je wijzigt elektronische besturingsprogramma's binnen bestaande concepten.
Je houdt technische documentatie up-to-date en voert bijkomende administratieve registraties uit.
Je werkt aanpassingsvoorstellen voor installaties uit op basis van je praktische kennis en ervaring.
Je brengt innovatieve voorstellen in om de organisatie naar een hoger niveau te tillen.
Dit heb je nodig.

Je hebt een MBO-diploma in Elektrotechniek of Mechatronica, bij voorkeur aangevuld met relevante vakcursussen.
Je hebt relevante kennis van productieprocessen en procesbesturing.
Een afgeronde opleiding vakbekwaam persoon NEN3140 is een pre.
Je hebt enkele jaren relevante werkervaring in een productiebedrijf.
Je bent initiatiefrijk, leergierig en kunt zelfstandig en flexibel werken.
Duurzaamheid, integriteit, mensgerichtheid, vakmanschap en innovatie zijn jouw belangrijkste karaktereigenschappen die aansluiten bij de kernwaarden van Vandersanden.
Je hebt van nature aandacht voor veiligheid.
Wat bieden wij?

Salaris: een marktconform salaris tussen € 3.150 en € 4.550 afhankelijk van ervaring en kwalificaties
Werken voor een stabiel bedrijf dat inzet op innovatie, duurzaamheid en collectief welzijn.
Een gezonde werkomgeving: we zorgen ervoor dat je energiek en gemotiveerd blijft, denk aan o.a. dagelijks vers fruit op de werkvloer, aandacht voor de inwendige mens tijdens de pauze en een uitgebreide generatieregeling.
Opleiding en coaching zijn bij ons vanzelfsprekend. We willen dat jij het beste uit jezelf haalt en je talenten volledig benut. Samen zorgen we ervoor dat je kunt groeien en excelleren in je carrière. Daarnaast bieden we je onbeperkt toegang tot de online trainingen van GoodHabitz.
We organiseren regelmatig evenementen, niet alleen voor jou, maar ook voor je familie. Denk aan een geweldig teamuitje, gezellige zomer BBQ, heerlijke stamppotbuffetten en zelfs een onvergetelijk familieweekend. We creëren een omgeving waarin je niet alleen kunt werken, maar ook kunt genieten en jezelf kunt zijn.
Extra aandacht voor jou als persoon op belangrijke momenten in je leven zoals een verjaardag, geboorte, huwelijk, jubileum, pensioen etc
Duurzaamheidsregeling (fietsplan, mogelijkheden om je huis te verduurzamen, elektrische scooter etc.).
Eindejaars- & groepsbonus
Retentiebeleid.
Pensioenregeling en collectieve zorgverzekering.
Personeelskorting op onze eigen producten.
Reiskostenvergoeding: € 0,23 per kilometer.
Vakantiedagen: Minimaal 24 dagen (leeftijdsafhankelijk), met de mogelijkheid om verlof bij te kopen tot maximaal 37 dagen.
Over onze missie

We vinden het belangrijk dat onze missie jou aanspreekt. We bouwen samen met onze klanten en collega's aan projecten in de leefomgeving, zoals de aanleg van straten en tuinen en het realiseren van gevels. Met onze oplossingen willen we helpen een duurzaam woon- en werkmilieu te creëren, dat ook betekenisvol is voor volgende generaties. Een job om trots op te zijn!

Je bent welkom om te solliciteren!

Spreekt het jou aan om met ons mee te bouwen aan een duurzame toekomst? Dan pas jij bij Vandersanden. Bij ons internationale familiebedrijf weten we jouw kwaliteiten als Elektro- en besturingstechnicus naar hun waarde te schatten. Wil jij een job om trots op te zijn, dan nodigen we jou graag uit om te solliciteren.

Meer info nodig?

Neem dan even contact op met William van Oosterhout, Chef Technische Dienst, + 31 6 . Op de hoogte blijven van nieuwe of andere vacatures bij Vandersanden? Kijk minder

Hoe ziet de rol van Facility Manager eruit?

In deze diverse en afwisselende rol van Facility Manager zorg jij ervoor dat onze collega's, klanten en bezoekers ons kantoor in Eindhoven op een gezonde en veilige manier kunnen bezoeken. Jouw verantwoordelijkheid ligt voornamelijk in het coördineren en verzorgen van alle facilitaire zaken in en rondom onze locatie in Eindhoven. Van toegang tot brandinstallatie tot catering en inspectie door externe partijen. Niets op facilitair gebied is jou vreemd.

Dankzij je kennis en ervaring ben je in staat om met alle stakeholders te communiceren: het ene moment bespreek je bouwplannen met de aannemer, het volgende moment zit je samen met de CFO om de budgetten te bespreken. Daarnaast ben je als Facility Manager verantwoordelijk voor het verbeteren en uitvoeren van beleid op het gebied van facility management. Je stelt een meerjarenplan plan op (inclusief budget) voor het kantoor in Eindhoven en weet hoe je deze moet vertalen naar een jaarplan. Je legt verantwoording af aan de CEO.

Wat valt er onder jouw takenpakket?

Management van het gebouw (kantoren en centraal magazijn) en de technische installaties (veiligheid, onderhoud en compliance);
(Contract)management van leveranciers en aannemers;
Schrijven en uitvoeren van beleid op het gebied van facility management;
Meerjarenplan opstellen en vertalen naar een jaarplan;
Aansturen van het receptie team.
Waarom zou je kiezen voor MAG45?

Bij MAG45 krijg je de kans om deel uit te maken van een ambitieuze en snelgroeiende internationale organisatie die dagelijks het verschil maakt met geïntegreerde supply chain oplossingen. Binnen deze organisatie heb je niet alleen de mogelijkheid om onze facilitaire processen te optimaliseren, maar ook om jouw eigen initiatieven te ontplooien. Je wordt onderdeel van een dynamische omgeving met een open en informele cultuur. Met jouw assertiviteit en drive voor verbetering tillen we samen het facility management naar een hoger niveau. Kortom: jouw rol als Facility Manager staat centraal in ons streven naar verbetering, elke dag opnieuw.

Bij de rol van Facility Manager hoort het volgende uitstekende arbeidsvoorwaardenpakket:

Afhankelijk van je kennis en ervaring, ontvang je maandelijks een aantrekkelijk salaris in de range van € 4.600 - € 6.100 (gebaseerd op de cao Technische Groothandel);
Daarnaast secundaire voorwaarden met onder meer 28 vakantiedagen en 8 ATV dagen en een goede pensioenregeling;
Aantrekkelijke extra voorwaarden zoals een biologische en gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant, de mogelijkheid om met korting te sporten en diverse trainingen en workshops te volgen.

Jouw kwalificaties als Facility Manager:
Je hebt minimaal een HBO-opleiding afgerond in Facility of Hospitality;
Je hebt enkele jaren werkervaring in een soortgelijke functie, waar je ook (bouw)technische kennis en ervaring hebt opgedaan;
Je bent 32-40 uur per week beschikbaar en beheerst de Nederlandse én Engelse taal;
Je bent analytisch sterk en systematisch in je denkwijze;
Je bereikt resultaten door prettige communicatie op alle niveaus en een nauwe samenwerking met interne collega's én onze leveranciers;
Je bent assertief, organisatie bewust en kunt goed zelfstandig werken;
Je insteek is pragmatisch, no-nonsense en bent niet bang om - als het moet - zaken zelf aan te pakken.
Overtuigd en interesse?

Ben jij de Facility Manager die we zoeken? Solliciteer dan nu!

Heb je nog vragen of wil je meer informatie?
Neem dan contact op met Daniëlle Schapendonk (Jr. HR Business Partner) via
Het inwinnen van referenties, het doorlopen van een (digitaal) assessment en het aanvragen van een VOG zijn onderdeel van het sollicitatieproces. Kijk minder

Werkdagen

dinsdag, woensdag, donderdag, vrijdag, zaterdag, werkdagen in overleg

Wat ga je doen?

Een baan met meer vrijheid dan die van postbezorger? Is er niet. Als postbezorger op een elektrische (bak)fiets werk je zelfstandig én bepaal je elke dag opnieuw zelf wat je werktijden zijn. Van een verjaardagskaart tot een belangrijke brief, je bezorgt het allemaal bij PostNL in een gebied dat je door en door kent.

Zo ziet je werkdag als postbezorger op een elektrische (bak)fiets eruit:

Je start met het ophalen van de post en je elektrische (bak)fiets bij het PostNL depot bij jou in de buurt. De post ligt klaar en hoef je alleen maar in je tassen te doen: alles is al keurig per straat en huisnummer gesorteerd. Hoe laat je de post oppikt? Dat bepaal je zelf, zolang het maar vóór 16.00 is.
Daarna loop en fiets je je ronde. En op de tijdstippen die jou het beste uitkomen. Als alle post maar uiterlijk om 20.00 uur in de brievenbussen ligt. Na je ronde breng je de elektrische (bak)fiets weer terug naar het depot.

Extra leuk als postbezorger: Je werkt zelfstandig, maar voelt je nooit alleen. Jij bent al snel een bekende in de wijk en bouwt leuke contacten met bewoners en collega's op. En omdat je lekker actief bezig bent, werk je ongemerkt aan een betere conditie!

Wat breng jij mee?

Iedereen vanaf 16 jaar kan postbezorger worden. Je bent je ervan bewust dat je hét visitekaartje van PostNL bent. Je werkt dan ook nauwkeurig en stelt je klantgericht op. Daarnaast:

Ben je minimaal 7 maanden beschikbaar.
Ben je fit genoeg om een paar uur te lopen en elektrisch te fietsen door je wijk en posttassen van maximaal 23 kilo te tillen.
Spreek je goed Nederlands of Engels. Dit om met je collega's en leidinggevende te communiceren.
Heb je een smartphone om te gebruiken tijdens je werk.
Ben je flexibel om verschillende wijken te rijden. Je hebt namelijk niet altijd een vaste route.
Als je bij ons gaat werken, heb je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig. Uiteraard krijg je deze vergoed.

Wat bezorgen we jou?

We bieden je een afwisselende baan die je volledig op je privéleven kunt afstemmen. Je krijgt een PostNL elektrische (bak)fiets om te gebruiken tijdens je werk. Je start met een contract voor 7 maanden, dat daarna omgezet kan worden naar een vast contract. Wil je meer of minder uren werken dan bij deze vacature staat vermeld? Ook dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren, en gaan graag met je in gesprek over de mogelijkheden.

Wat je ook kiest, je kunt rekenen op:

Boven op je salaris krijg je 8% vakantiegeld, dat we maandelijks uitbetalen.
Je krijgt vier weken vakantie per jaar.
Je bouwt pensioen op (vanaf 18 jaar).
Je kunt in overleg meer uren werken en je krijgt je overuren uitbetaald of kunt deze opnemen als vrije tijd.
Je krijgt een vergoeding van maximaal € 26,20 per maand voor gebruik van je smartphone, gemaakte onkosten en onderhoud van je fiets (afhankelijk van het aantal uur dat je werkt).
Afhankelijk van de bedrijfsresultaten van PostNL kan je een jaarlijkse resultaatafhankelijke uitkering krijgen die kan oplopen tot 3% van je jaarsalaris.

En verder:

Je kunt online trainingen volgen via onze digitale leeromgeving.
Je krijgt kortingen op (zorg)verzekeringen, vakanties, uitjes en leuke producten.
Je komt te werken in een team met betrokken en gezellige collega's. Kijk minder

Werkdagen

dinsdag, woensdag, donderdag, vrijdag, zaterdag

Wat ga je doen?

Een baan met meer vrijheid dan die van postbezorger? Is er niet. Als postbezorger op de scooter werk je zelfstandig én bepaal je elke dag opnieuw zelf wat je werktijden zijn. Van een verjaardagskaart tot een belangrijke brief, je bezorgt het allemaal bij PostNL in een gebied dat je door en door kent.

Zo ziet je werkdag als postbezorger op de scooter eruit:

Je start met het ophalen van de post bij het depot bij jou in de buurt. De post ligt klaar en hoef je alleen maar in je tassen te doen: alles is al keurig per straat en huisnummer gesorteerd. Hoe laat je de post oppikt? Dat bepaal je zelf, zolang het maar vóór 16.00 is.
Daarna rijdt je je ronde op een PostNL scooter. En op de tijdstippen die jou het beste uitkomen. Als alle post maar uiterlijk om 20.00 uur in de brievenbussen ligt.

Extra leuk als postbezorger: Je werkt zelfstandig, maar voelt je nooit alleen. Jij bent al snel een bekende in de wijk en bouwt leuke contacten met bewoners en collega's op. En omdat je lekker actief bezig bent, werk je ongemerkt aan een betere conditie!

Wat breng jij mee?

Iedereen vanaf 16 jaar kan postbezorger worden. Je bent je ervan bewust dat je hét visitekaartje van PostNL bent. Je werkt dan ook nauwkeurig en stelt je klantgericht op. Daarnaast:

Heb je een geldig (scooter)rijbewijs.
Ben je minimaal 7 maanden beschikbaar.
Ben je fit genoeg om een paar uur te rijden met een scooter en posttassen van maximaal 23 kilo te tillen.
Spreek je goed Nederlands of Engels. Dit om met je collega's en leidinggevende te communiceren.
Heb je een smartphone om te gebruiken tijdens je werk.
Ben je flexibel om verschillende wijken te rijden. Je hebt namelijk niet altijd een vaste route.
Als je bij ons gaat werken, heb je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig. Uiteraard krijg je deze vergoed.

Wat bezorgen we jou?

We bieden je een afwisselende baan die je volledig op je privéleven kunt afstemmen. Je krijgt een PostNL scooter die je kunt gebruiken voor je werk. Je start met een contract voor 7 maanden, dat daarna omgezet kan worden naar een vast contract. Wil je meer of minder uren werken dan bij deze vacature staat vermeld? Ook dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren, en gaan graag met je in gesprek over de mogelijkheden.

Wat je ook kiest, je kunt rekenen op:

Boven op je salaris krijg je 8% vakantiegeld, dat we maandelijks uitbetalen.
Je krijgt vier weken vakantie per jaar.
Je bouwt pensioen op (vanaf 18 jaar).
Je kunt in overleg meer uren werken en je krijgt je overuren uitbetaald of kunt deze opnemen als vrije tijd.
Je krijgt een vergoeding van maximaal € 26,20 per maand voor gebruik van je smartphone, gemaakte onkosten en onderhoud van je fiets (afhankelijk van het aantal uur dat je werkt).
Afhankelijk van de bedrijfsresultaten van PostNL kan je een jaarlijkse resultaatafhankelijke uitkering krijgen die kan oplopen tot 3% van je jaarsalaris.

En verder:

Je kunt online trainingen volgen via onze digitale leeromgeving.
Je krijgt kortingen op (zorg)verzekeringen, vakanties, uitjes en leuke producten.
Je komt te werken in een team met betrokken en gezellige collega's. Kijk minder

Werkdagen

woensdag, donderdag, vrijdag, zaterdag

Wat ga je doen?

Een baan met meer vrijheid dan die van postbezorger? Is er niet. Als postbezorger op de scooter werk je zelfstandig én bepaal je elke dag opnieuw zelf wat je werktijden zijn. Van een verjaardagskaart tot een belangrijke brief, je bezorgt het allemaal bij PostNL in een gebied dat je door en door kent.

Zo ziet je werkdag als postbezorger op de scooter eruit:

Je start met het ophalen van de post bij het depot bij jou in de buurt. De post ligt klaar en hoef je alleen maar in je tassen te doen: alles is al keurig per straat en huisnummer gesorteerd. Hoe laat je de post oppikt? Dat bepaal je zelf, zolang het maar vóór 16.00 is.
Daarna rijdt je je ronde op een PostNL scooter. En op de tijdstippen die jou het beste uitkomen. Als alle post maar uiterlijk om 20.00 uur in de brievenbussen ligt.

Extra leuk als postbezorger: Je werkt zelfstandig, maar voelt je nooit alleen. Jij bent al snel een bekende in de wijk en bouwt leuke contacten met bewoners en collega's op. En omdat je lekker actief bezig bent, werk je ongemerkt aan een betere conditie!

Wat breng jij mee?

Iedereen vanaf 16 jaar kan postbezorger worden. Je bent je ervan bewust dat je hét visitekaartje van PostNL bent. Je werkt dan ook nauwkeurig en stelt je klantgericht op. Daarnaast:

Heb je een geldig (scooter)rijbewijs.
Ben je minimaal 7 maanden beschikbaar.
Ben je fit genoeg om een paar uur te rijden met een scooter en posttassen van maximaal 23 kilo te tillen.
Spreek je goed Nederlands of Engels. Dit om met je collega's en leidinggevende te communiceren.
Heb je een smartphone om te gebruiken tijdens je werk.
Ben je flexibel om verschillende wijken te rijden. Je hebt namelijk niet altijd een vaste route.
Als je bij ons gaat werken, heb je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig. Uiteraard krijg je deze vergoed.

Wat bezorgen we jou?

We bieden je een afwisselende baan die je volledig op je privéleven kunt afstemmen. Je krijgt een PostNL scooter die je kunt gebruiken voor je werk. Je start met een contract voor 7 maanden, dat daarna omgezet kan worden naar een vast contract. Wil je meer of minder uren werken dan bij deze vacature staat vermeld? Ook dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren, en gaan graag met je in gesprek over de mogelijkheden.

Wat je ook kiest, je kunt rekenen op:

Boven op je salaris krijg je 8% vakantiegeld, dat we maandelijks uitbetalen.
Je krijgt vier weken vakantie per jaar.
Je bouwt pensioen op (vanaf 18 jaar).
Je kunt in overleg meer uren werken en je krijgt je overuren uitbetaald of kunt deze opnemen als vrije tijd.
Je krijgt een vergoeding van maximaal € 26,20 per maand voor gebruik van je smartphone, gemaakte onkosten en onderhoud van je fiets (afhankelijk van het aantal uur dat je werkt).
Afhankelijk van de bedrijfsresultaten van PostNL kan je een jaarlijkse resultaatafhankelijke uitkering krijgen die kan oplopen tot 3% van je jaarsalaris.

En verder:

Je kunt online trainingen volgen via onze digitale leeromgeving.
Je krijgt kortingen op (zorg)verzekeringen, vakanties, uitjes en leuke producten.
Je komt te werken in een team met betrokken en gezellige collega's. Kijk minder

Werkdagen

dinsdag, woensdag, donderdag, vrijdag, zaterdag

Wat ga je doen?

Een baan met meer vrijheid dan die van postbezorger? Is er niet. Als postbezorger op de scooter werk je zelfstandig én bepaal je elke dag opnieuw zelf wat je werktijden zijn. Van een verjaardagskaart tot een belangrijke brief, je bezorgt het allemaal bij PostNL in een gebied dat je door en door kent.

Zo ziet je werkdag als postbezorger op de scooter eruit:

Je start met het ophalen van de post bij het depot bij jou in de buurt. De post ligt klaar en hoef je alleen maar in je tassen te doen: alles is al keurig per straat en huisnummer gesorteerd. Hoe laat je de post oppikt? Dat bepaal je zelf, zolang het maar vóór 16.00 is.
Daarna rijdt je je ronde op een PostNL scooter. En op de tijdstippen die jou het beste uitkomen. Als alle post maar uiterlijk om 20.00 uur in de brievenbussen ligt.

Extra leuk als postbezorger: Je werkt zelfstandig, maar voelt je nooit alleen. Jij bent al snel een bekende in de wijk en bouwt leuke contacten met bewoners en collega's op. En omdat je lekker actief bezig bent, werk je ongemerkt aan een betere conditie!

Wat breng jij mee?

Iedereen vanaf 16 jaar kan postbezorger worden. Je bent je ervan bewust dat je hét visitekaartje van PostNL bent. Je werkt dan ook nauwkeurig en stelt je klantgericht op. Daarnaast:

Heb je een geldig (scooter)rijbewijs.
Ben je minimaal 7 maanden beschikbaar.
Ben je fit genoeg om een paar uur te rijden met een scooter en posttassen van maximaal 23 kilo te tillen.
Spreek je goed Nederlands of Engels. Dit om met je collega's en leidinggevende te communiceren.
Heb je een smartphone om te gebruiken tijdens je werk.
Ben je flexibel om verschillende wijken te rijden. Je hebt namelijk niet altijd een vaste route.
Als je bij ons gaat werken, heb je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig. Uiteraard krijg je deze vergoed.

Wat bezorgen we jou?

We bieden je een afwisselende baan die je volledig op je privéleven kunt afstemmen. Je krijgt een PostNL scooter die je kunt gebruiken voor je werk. Je start met een contract voor 7 maanden, dat daarna omgezet kan worden naar een vast contract. Wil je meer of minder uren werken dan bij deze vacature staat vermeld? Ook dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren, en gaan graag met je in gesprek over de mogelijkheden.

Wat je ook kiest, je kunt rekenen op:

Boven op je salaris krijg je 8% vakantiegeld, dat we maandelijks uitbetalen.
Je krijgt vier weken vakantie per jaar.
Je bouwt pensioen op (vanaf 18 jaar).
Je kunt in overleg meer uren werken en je krijgt je overuren uitbetaald of kunt deze opnemen als vrije tijd.
Je krijgt een vergoeding van maximaal € 26,20 per maand voor gebruik van je smartphone, gemaakte onkosten en onderhoud van je fiets (afhankelijk van het aantal uur dat je werkt).
Afhankelijk van de bedrijfsresultaten van PostNL kan je een jaarlijkse resultaatafhankelijke uitkering krijgen die kan oplopen tot 3% van je jaarsalaris.

En verder:

Je kunt online trainingen volgen via onze digitale leeromgeving.
Je krijgt kortingen op (zorg)verzekeringen, vakanties, uitjes en leuke producten.
Je komt te werken in een team met betrokken en gezellige collega's. Kijk minder

Werkdagen

dinsdag, woensdag, donderdag, vrijdag, zaterdag

Wat ga je doen?

Een baan met meer vrijheid dan die van postbezorger? Is er niet. Als postbezorger op de scooter werk je zelfstandig én bepaal je elke dag opnieuw zelf wat je werktijden zijn. Van een verjaardagskaart tot een belangrijke brief, je bezorgt het allemaal bij PostNL in een gebied dat je door en door kent.

Zo ziet je werkdag als postbezorger op de scooter eruit:

Je start met het ophalen van de post bij het depot bij jou in de buurt. De post ligt klaar en hoef je alleen maar in je tassen te doen: alles is al keurig per straat en huisnummer gesorteerd. Hoe laat je de post oppikt? Dat bepaal je zelf, zolang het maar vóór 16.00 is.
Daarna rijdt je je ronde op een PostNL scooter. En op de tijdstippen die jou het beste uitkomen. Als alle post maar uiterlijk om 20.00 uur in de brievenbussen ligt.

Extra leuk als postbezorger: Je werkt zelfstandig, maar voelt je nooit alleen. Jij bent al snel een bekende in de wijk en bouwt leuke contacten met bewoners en collega's op. En omdat je lekker actief bezig bent, werk je ongemerkt aan een betere conditie!

Wat breng jij mee?

Iedereen vanaf 16 jaar kan postbezorger worden. Je bent je ervan bewust dat je hét visitekaartje van PostNL bent. Je werkt dan ook nauwkeurig en stelt je klantgericht op. Daarnaast:

Heb je een geldig (scooter)rijbewijs.
Ben je minimaal 7 maanden beschikbaar.
Ben je fit genoeg om een paar uur te rijden met een scooter en posttassen van maximaal 23 kilo te tillen.
Spreek je goed Nederlands of Engels. Dit om met je collega's en leidinggevende te communiceren.
Heb je een smartphone om te gebruiken tijdens je werk.
Ben je flexibel om verschillende wijken te rijden. Je hebt namelijk niet altijd een vaste route.
Als je bij ons gaat werken, heb je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig. Uiteraard krijg je deze vergoed.

Wat bezorgen we jou?

We bieden je een afwisselende baan die je volledig op je privéleven kunt afstemmen. Je krijgt een PostNL scooter die je kunt gebruiken voor je werk. Je start met een contract voor 7 maanden, dat daarna omgezet kan worden naar een vast contract. Wil je meer of minder uren werken dan bij deze vacature staat vermeld? Ook dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren, en gaan graag met je in gesprek over de mogelijkheden.

Wat je ook kiest, je kunt rekenen op:

Boven op je salaris krijg je 8% vakantiegeld, dat we maandelijks uitbetalen.
Je krijgt vier weken vakantie per jaar.
Je bouwt pensioen op (vanaf 18 jaar).
Je kunt in overleg meer uren werken en je krijgt je overuren uitbetaald of kunt deze opnemen als vrije tijd.
Je krijgt een vergoeding van maximaal € 26,20 per maand voor gebruik van je smartphone, gemaakte onkosten en onderhoud van je fiets (afhankelijk van het aantal uur dat je werkt).
Afhankelijk van de bedrijfsresultaten van PostNL kan je een jaarlijkse resultaatafhankelijke uitkering krijgen die kan oplopen tot 3% van je jaarsalaris.

En verder:

Je kunt online trainingen volgen via onze digitale leeromgeving.
Je krijgt kortingen op (zorg)verzekeringen, vakanties, uitjes en leuke producten.
Je komt te werken in een team met betrokken en gezellige collega's. Kijk minder

Werkdag

zaterdag

Wat ga je doen?

Een baan met meer vrijheid dan die van postbezorger? Is er niet. Als postbezorger werk je zelfstandig in je eigen buurt én bepaal je elke dag opnieuw zelf wat je werktijden zijn. Tussendoor de (klein)kinderen van school halen, sporten of een tentamen maken? Kan gewoon!

Zo ziet je werkdag als postbezorger eruit:

Je start met het ophalen van de post bij het depot bij jou in de buurt. De post ligt klaar en hoef je alleen maar in je fietstassen te doen: alles is al keurig per straat en huisnummer gesorteerd. Hoe laat je de post oppikt? Dat bepaal je zelf, zolang het maar vóór 16.00 is.
Daarna fiets en loop je je ronde. Lekker in je eigen buurt. En op de tijdstippen die jou het beste uitkomen. Zolang de post veilig staat, kun je gerust tussendoor sporten of avondeten. Als alle post maar uiterlijk om 20.00 uur in de brievenbussen ligt.

Extra leuk als postbezorger: Je werkt zelfstandig, maar voelt je nooit alleen. Jij bent al snel een bekende in de wijk en bouwt leuke contacten met bewoners en collega's op. En omdat je lekker actief bezig bent, werk je ongemerkt aan een betere conditie!

Wat breng jij mee?

Iedereen vanaf 16 jaar kan postbezorger worden. Je bent je ervan bewust dat je hét visitekaartje van PostNL bent. Je werkt dan ook nauwkeurig en stelt je klantgericht op. Daarnaast:

Ben je minimaal 7 maanden beschikbaar.
Ben je fit genoeg om een paar uur te lopen en te fietsen door je wijk en posttassen van maximaal 23 kilo te tillen.
Heb je een stevige fiets met een ijzeren bagagedrager.
Spreek je goed Nederlands of Engels. Dit om met je collega's en leidinggevende te communiceren.
Heb je een smartphone om te gebruiken tijdens je werk.
Ben je flexibel om verschillende wijken te lopen. Je hebt namelijk niet altijd een vaste route.
Als je bij ons gaat werken, heb je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig. Uiteraard krijg je deze vergoed.

Wil je graag aan de slag, maar weet je nog niet zo goed hoe? Misschien is jobcoaching wel een oplossing voor jou! Kijk snel verder via deze link hoe we je kunnen helpen.

Wat bezorgen we jou?

We bieden je een afwisselende baan die je volledig op je privéleven kunt afstemmen. Je start met een contract voor 7 maanden, dat daarna omgezet kan worden naar een vast contract. Wil je meer of minder uren werken dan bij deze vacature staat vermeld? Ook dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren, en gaan graag met je in gesprek over de mogelijkheden.

Wat je ook kiest, je kunt rekenen op:

Boven op je salaris krijg je 8% vakantiegeld, dat we maandelijks uitbetalen.
Je krijgt vier weken vakantie per jaar.
Je bouwt pensioen op (vanaf 18 jaar).
Je kunt in overleg meer uren werken en je krijgt je overuren uitbetaald of kunt deze opnemen als vrije tijd.
Je krijgt een vergoeding van maximaal € 26,20 per maand voor gebruik van je smartphone, gemaakte onkosten en onderhoud van je fiets (afhankelijk van het aantal uur dat je werkt).
Afhankelijk van de bedrijfsresultaten van PostNL kan je een jaarlijkse resultaatafhankelijke uitkering krijgen die kan oplopen tot 3% van je jaarsalaris.

En verder:

Je kunt online trainingen volgen via onze digitale leeromgeving.
Je krijgt kortingen op (zorg)verzekeringen, vakanties, uitjes en leuke producten.
Je komt te werken in een team met betrokken en gezellige collega's. Kijk minder

Werkdagen

dinsdag, woensdag, donderdag, vrijdag, zaterdag, werkdagen in overleg

Wat ga je doen?

Een baan met meer vrijheid dan die van postbezorger? Is er niet. Als postbezorger werk je zelfstandig in je eigen buurt én bepaal je elke dag opnieuw zelf wat je werktijden zijn. Tussendoor de (klein)kinderen van school halen, sporten of een tentamen maken? Kan gewoon!

Zo ziet je werkdag als postbezorger eruit:

Je start met het ophalen van de post bij het depot bij jou in de buurt. De post ligt klaar en hoef je alleen maar in je fietstassen te doen: alles is al keurig per straat en huisnummer gesorteerd. Hoe laat je de post oppikt? Dat bepaal je zelf, zolang het maar vóór 16.00 is.
Daarna fiets en loop je je ronde. Lekker in je eigen buurt. En op de tijdstippen die jou het beste uitkomen. Zolang de post veilig staat, kun je gerust tussendoor sporten of avondeten. Als alle post maar uiterlijk om 20.00 uur in de brievenbussen ligt.

Extra leuk als postbezorger: Je werkt zelfstandig, maar voelt je nooit alleen. Jij bent al snel een bekende in de wijk en bouwt leuke contacten met bewoners en collega's op. En omdat je lekker actief bezig bent, werk je ongemerkt aan een betere conditie!

Wat breng jij mee?

Iedereen vanaf 16 jaar kan postbezorger worden. Je bent je ervan bewust dat je hét visitekaartje van PostNL bent. Je werkt dan ook nauwkeurig en stelt je klantgericht op. Daarnaast:

Ben je minimaal 7 maanden beschikbaar.
Ben je fit genoeg om een paar uur te lopen en te fietsen door je wijk en posttassen van maximaal 23 kilo te tillen.
Heb je een stevige fiets met een ijzeren bagagedrager.
Spreek je goed Nederlands of Engels. Dit om met je collega's en leidinggevende te communiceren.
Heb je een smartphone om te gebruiken tijdens je werk.
Ben je flexibel om verschillende wijken te lopen. Je hebt namelijk niet altijd een vaste route.
Als je bij ons gaat werken, heb je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig. Uiteraard krijg je deze vergoed.

Wil je graag aan de slag, maar weet je nog niet zo goed hoe? Misschien is jobcoaching wel een oplossing voor jou! Kijk snel verder via deze link hoe we je kunnen helpen.

Wat bezorgen we jou?

We bieden je een afwisselende baan die je volledig op je privéleven kunt afstemmen. Je start met een contract voor 7 maanden, dat daarna omgezet kan worden naar een vast contract. Wil je meer of minder uren werken dan bij deze vacature staat vermeld? Ook dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren, en gaan graag met je in gesprek over de mogelijkheden.

Wat je ook kiest, je kunt rekenen op:

Boven op je salaris krijg je 8% vakantiegeld, dat we maandelijks uitbetalen.
Je krijgt vier weken vakantie per jaar.
Je bouwt pensioen op (vanaf 18 jaar).
Je kunt in overleg meer uren werken en je krijgt je overuren uitbetaald of kunt deze opnemen als vrije tijd.
Je krijgt een vergoeding van maximaal € 26,20 per maand voor gebruik van je smartphone, gemaakte onkosten en onderhoud van je fiets (afhankelijk van het aantal uur dat je werkt).
Afhankelijk van de bedrijfsresultaten van PostNL kan je een jaarlijkse resultaatafhankelijke uitkering krijgen die kan oplopen tot 3% van je jaarsalaris.

En verder:

Je kunt online trainingen volgen via onze digitale leeromgeving.
Je krijgt kortingen op (zorg)verzekeringen, vakanties, uitjes en leuke producten.
Je komt te werken in een team met betrokken en gezellige collega's. Kijk minder

Werkdagen

dinsdag, donderdag, zaterdag

Wat ga je doen?

Een baan met meer vrijheid dan die van postbezorger? Is er niet. Als postbezorger werk je zelfstandig in je eigen buurt én bepaal je elke dag opnieuw zelf wat je werktijden zijn. Tussendoor de (klein)kinderen van school halen, sporten of een tentamen maken? Kan gewoon!

Zo ziet je werkdag als postbezorger eruit:

Je start met het ophalen van de post bij het depot bij jou in de buurt. De post ligt klaar en hoef je alleen maar in je fietstassen te doen: alles is al keurig per straat en huisnummer gesorteerd. Hoe laat je de post oppikt? Dat bepaal je zelf, zolang het maar vóór 16.00 is.
Daarna fiets en loop je je ronde. Lekker in je eigen buurt. En op de tijdstippen die jou het beste uitkomen. Zolang de post veilig staat, kun je gerust tussendoor sporten of avondeten. Als alle post maar uiterlijk om 20.00 uur in de brievenbussen ligt.

Extra leuk als postbezorger: Je werkt zelfstandig, maar voelt je nooit alleen. Jij bent al snel een bekende in de wijk en bouwt leuke contacten met bewoners en collega's op. En omdat je lekker actief bezig bent, werk je ongemerkt aan een betere conditie!

Wat breng jij mee?

Iedereen vanaf 16 jaar kan postbezorger worden. Je bent je ervan bewust dat je hét visitekaartje van PostNL bent. Je werkt dan ook nauwkeurig en stelt je klantgericht op. Daarnaast:

Ben je minimaal 7 maanden beschikbaar.
Ben je fit genoeg om een paar uur te lopen en te fietsen door je wijk en posttassen van maximaal 23 kilo te tillen.
Heb je een stevige fiets met een ijzeren bagagedrager.
Spreek je goed Nederlands of Engels. Dit om met je collega's en leidinggevende te communiceren.
Heb je een smartphone om te gebruiken tijdens je werk.
Ben je flexibel om verschillende wijken te lopen. Je hebt namelijk niet altijd een vaste route.
Als je bij ons gaat werken, heb je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig. Uiteraard krijg je deze vergoed.

Wil je graag aan de slag, maar weet je nog niet zo goed hoe? Misschien is jobcoaching wel een oplossing voor jou! Kijk snel verder via deze link hoe we je kunnen helpen.

Wat bezorgen we jou?

We bieden je een afwisselende baan die je volledig op je privéleven kunt afstemmen. Je start met een contract voor 7 maanden, dat daarna omgezet kan worden naar een vast contract. Wil je meer of minder uren werken dan bij deze vacature staat vermeld? Ook dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren, en gaan graag met je in gesprek over de mogelijkheden.

Wat je ook kiest, je kunt rekenen op:

Boven op je salaris krijg je 8% vakantiegeld, dat we maandelijks uitbetalen.
Je krijgt vier weken vakantie per jaar.
Je bouwt pensioen op (vanaf 18 jaar).
Je kunt in overleg meer uren werken en je krijgt je overuren uitbetaald of kunt deze opnemen als vrije tijd.
Je krijgt een vergoeding van maximaal € 26,20 per maand voor gebruik van je smartphone, gemaakte onkosten en onderhoud van je fiets (afhankelijk van het aantal uur dat je werkt).
Afhankelijk van de bedrijfsresultaten van PostNL kan je een jaarlijkse resultaatafhankelijke uitkering krijgen die kan oplopen tot 3% van je jaarsalaris.

En verder:

Je kunt online trainingen volgen via onze digitale leeromgeving.
Je krijgt kortingen op (zorg)verzekeringen, vakanties, uitjes en leuke producten.
Je komt te werken in een team met betrokken en gezellige collega's. Kijk minder

Werkdagen

dinsdag, woensdag, donderdag, vrijdag, zaterdag, werkdagen in overleg

Wat ga je doen?

Een baan met meer vrijheid dan die van postbezorger? Is er niet. Als postbezorger werk je zelfstandig in je eigen buurt én bepaal je elke dag opnieuw zelf wat je werktijden zijn. Tussendoor de (klein)kinderen van school halen, sporten of een tentamen maken? Kan gewoon!

Zo ziet je werkdag als postbezorger eruit:

Je start met het ophalen van de post bij het depot bij jou in de buurt. De post ligt klaar en hoef je alleen maar in je fietstassen te doen: alles is al keurig per straat en huisnummer gesorteerd. Hoe laat je de post oppikt? Dat bepaal je zelf, zolang het maar vóór 16.00 is.
Daarna fiets en loop je je ronde. Lekker in je eigen buurt. En op de tijdstippen die jou het beste uitkomen. Zolang de post veilig staat, kun je gerust tussendoor sporten of avondeten. Als alle post maar uiterlijk om 20.00 uur in de brievenbussen ligt.

Extra leuk als postbezorger: Je werkt zelfstandig, maar voelt je nooit alleen. Jij bent al snel een bekende in de wijk en bouwt leuke contacten met bewoners en collega's op. En omdat je lekker actief bezig bent, werk je ongemerkt aan een betere conditie!

Wat breng jij mee?

Iedereen vanaf 16 jaar kan postbezorger worden. Je bent je ervan bewust dat je hét visitekaartje van PostNL bent. Je werkt dan ook nauwkeurig en stelt je klantgericht op. Daarnaast:

Ben je minimaal 7 maanden beschikbaar.
Ben je fit genoeg om een paar uur te lopen en te fietsen door je wijk en posttassen van maximaal 23 kilo te tillen.
Heb je een stevige fiets met een ijzeren bagagedrager.
Spreek je goed Nederlands of Engels. Dit om met je collega's en leidinggevende te communiceren.
Heb je een smartphone om te gebruiken tijdens je werk.
Ben je flexibel om verschillende wijken te lopen. Je hebt namelijk niet altijd een vaste route.
Als je bij ons gaat werken, heb je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig. Uiteraard krijg je deze vergoed.

Wil je graag aan de slag, maar weet je nog niet zo goed hoe? Misschien is jobcoaching wel een oplossing voor jou! Kijk snel verder via deze link hoe we je kunnen helpen.

Wat bezorgen we jou?

We bieden je een afwisselende baan die je volledig op je privéleven kunt afstemmen. Je start met een contract voor 7 maanden, dat daarna omgezet kan worden naar een vast contract. Wil je meer of minder uren werken dan bij deze vacature staat vermeld? Ook dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren, en gaan graag met je in gesprek over de mogelijkheden.

Wat je ook kiest, je kunt rekenen op:

Boven op je salaris krijg je 8% vakantiegeld, dat we maandelijks uitbetalen.
Je krijgt vier weken vakantie per jaar.
Je bouwt pensioen op (vanaf 18 jaar).
Je kunt in overleg meer uren werken en je krijgt je overuren uitbetaald of kunt deze opnemen als vrije tijd.
Je krijgt een vergoeding van maximaal € 26,20 per maand voor gebruik van je smartphone, gemaakte onkosten en onderhoud van je fiets (afhankelijk van het aantal uur dat je werkt).
Afhankelijk van de bedrijfsresultaten van PostNL kan je een jaarlijkse resultaatafhankelijke uitkering krijgen die kan oplopen tot 3% van je jaarsalaris.

En verder:

Je kunt online trainingen volgen via onze digitale leeromgeving.
Je krijgt kortingen op (zorg)verzekeringen, vakanties, uitjes en leuke producten.
Je komt te werken in een team met betrokken en gezellige collega's. Kijk minder

Werkdagen

dinsdag, woensdag, donderdag, vrijdag, zaterdag, werkdagen in overleg

Wat ga je doen?

Een baan met meer vrijheid dan die van postbezorger? Is er niet. Als postbezorger werk je zelfstandig in je eigen buurt én bepaal je elke dag opnieuw zelf wat je werktijden zijn. Tussendoor de (klein)kinderen van school halen, sporten of een tentamen maken? Kan gewoon!

Zo ziet je werkdag als postbezorger eruit:

Je start met het ophalen van de post bij het depot bij jou in de buurt. De post ligt klaar en hoef je alleen maar in je fietstassen te doen: alles is al keurig per straat en huisnummer gesorteerd. Hoe laat je de post oppikt? Dat bepaal je zelf, zolang het maar vóór 16.00 is.
Daarna fiets en loop je je ronde. Lekker in je eigen buurt. En op de tijdstippen die jou het beste uitkomen. Zolang de post veilig staat, kun je gerust tussendoor sporten of avondeten. Als alle post maar uiterlijk om 20.00 uur in de brievenbussen ligt.

Extra leuk als postbezorger: Je werkt zelfstandig, maar voelt je nooit alleen. Jij bent al snel een bekende in de wijk en bouwt leuke contacten met bewoners en collega's op. En omdat je lekker actief bezig bent, werk je ongemerkt aan een betere conditie!

Wat breng jij mee?

Iedereen vanaf 16 jaar kan postbezorger worden. Je bent je ervan bewust dat je hét visitekaartje van PostNL bent. Je werkt dan ook nauwkeurig en stelt je klantgericht op. Daarnaast:

Ben je minimaal 7 maanden beschikbaar.
Ben je fit genoeg om een paar uur te lopen en te fietsen door je wijk en posttassen van maximaal 23 kilo te tillen.
Heb je een stevige fiets met een ijzeren bagagedrager.
Spreek je goed Nederlands of Engels. Dit om met je collega's en leidinggevende te communiceren.
Heb je een smartphone om te gebruiken tijdens je werk.
Ben je flexibel om verschillende wijken te lopen. Je hebt namelijk niet altijd een vaste route.
Als je bij ons gaat werken, heb je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig. Uiteraard krijg je deze vergoed.

Wil je graag aan de slag, maar weet je nog niet zo goed hoe? Misschien is jobcoaching wel een oplossing voor jou! Kijk snel verder via deze link hoe we je kunnen helpen.

Wat bezorgen we jou?

We bieden je een afwisselende baan die je volledig op je privéleven kunt afstemmen. Je start met een contract voor 7 maanden, dat daarna omgezet kan worden naar een vast contract. Wil je meer of minder uren werken dan bij deze vacature staat vermeld? Ook dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren, en gaan graag met je in gesprek over de mogelijkheden.

Wat je ook kiest, je kunt rekenen op:

Boven op je salaris krijg je 8% vakantiegeld, dat we maandelijks uitbetalen.
Je krijgt vier weken vakantie per jaar.
Je bouwt pensioen op (vanaf 18 jaar).
Je kunt in overleg meer uren werken en je krijgt je overuren uitbetaald of kunt deze opnemen als vrije tijd.
Je krijgt een vergoeding van maximaal € 26,20 per maand voor gebruik van je smartphone, gemaakte onkosten en onderhoud van je fiets (afhankelijk van het aantal uur dat je werkt).
Afhankelijk van de bedrijfsresultaten van PostNL kan je een jaarlijkse resultaatafhankelijke uitkering krijgen die kan oplopen tot 3% van je jaarsalaris.

En verder:

Je kunt online trainingen volgen via onze digitale leeromgeving.
Je krijgt kortingen op (zorg)verzekeringen, vakanties, uitjes en leuke producten.
Je komt te werken in een team met betrokken en gezellige collega's. Kijk minder

Werkdagen

dinsdag, donderdag, zaterdag

Wat ga je doen?

Een baan met meer vrijheid dan die van postbezorger? Is er niet. Als postbezorger werk je zelfstandig in je eigen buurt én bepaal je elke dag opnieuw zelf wat je werktijden zijn. Tussendoor de (klein)kinderen van school halen, sporten of een tentamen maken? Kan gewoon!

Zo ziet je werkdag als postbezorger eruit:

Je start met het ophalen van de post bij het depot bij jou in de buurt. De post ligt klaar en hoef je alleen maar in je fietstassen te doen: alles is al keurig per straat en huisnummer gesorteerd. Hoe laat je de post oppikt? Dat bepaal je zelf, zolang het maar vóór 16.00 is.
Daarna fiets en loop je je ronde. Lekker in je eigen buurt. En op de tijdstippen die jou het beste uitkomen. Zolang de post veilig staat, kun je gerust tussendoor sporten of avondeten. Als alle post maar uiterlijk om 20.00 uur in de brievenbussen ligt.

Extra leuk als postbezorger: Je werkt zelfstandig, maar voelt je nooit alleen. Jij bent al snel een bekende in de wijk en bouwt leuke contacten met bewoners en collega's op. En omdat je lekker actief bezig bent, werk je ongemerkt aan een betere conditie!

Wat breng jij mee?

Iedereen vanaf 16 jaar kan postbezorger worden. Je bent je ervan bewust dat je hét visitekaartje van PostNL bent. Je werkt dan ook nauwkeurig en stelt je klantgericht op. Daarnaast:

Ben je minimaal 7 maanden beschikbaar.
Ben je fit genoeg om een paar uur te lopen en te fietsen door je wijk en posttassen van maximaal 23 kilo te tillen.
Heb je een stevige fiets met een ijzeren bagagedrager.
Spreek je goed Nederlands of Engels. Dit om met je collega's en leidinggevende te communiceren.
Heb je een smartphone om te gebruiken tijdens je werk.
Ben je flexibel om verschillende wijken te lopen. Je hebt namelijk niet altijd een vaste route.
Als je bij ons gaat werken, heb je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig. Uiteraard krijg je deze vergoed.

Wil je graag aan de slag, maar weet je nog niet zo goed hoe? Misschien is jobcoaching wel een oplossing voor jou! Kijk snel verder via deze link hoe we je kunnen helpen.

Wat bezorgen we jou?

We bieden je een afwisselende baan die je volledig op je privéleven kunt afstemmen. Je start met een contract voor 7 maanden, dat daarna omgezet kan worden naar een vast contract. Wil je meer of minder uren werken dan bij deze vacature staat vermeld? Ook dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren, en gaan graag met je in gesprek over de mogelijkheden.

Wat je ook kiest, je kunt rekenen op:

Boven op je salaris krijg je 8% vakantiegeld, dat we maandelijks uitbetalen.
Je krijgt vier weken vakantie per jaar.
Je bouwt pensioen op (vanaf 18 jaar).
Je kunt in overleg meer uren werken en je krijgt je overuren uitbetaald of kunt deze opnemen als vrije tijd.
Je krijgt een vergoeding van maximaal € 26,20 per maand voor gebruik van je smartphone, gemaakte onkosten en onderhoud van je fiets (afhankelijk van het aantal uur dat je werkt).
Afhankelijk van de bedrijfsresultaten van PostNL kan je een jaarlijkse resultaatafhankelijke uitkering krijgen die kan oplopen tot 3% van je jaarsalaris.

En verder:

Je kunt online trainingen volgen via onze digitale leeromgeving.
Je krijgt kortingen op (zorg)verzekeringen, vakanties, uitjes en leuke producten.
Je komt te werken in een team met betrokken en gezellige collega's. Kijk minder