• K

    Junior bouwkundig modelleur  

    - Nijmegen

    Aanbod Als Bouwkundig Modelleur bij onze opdrachtgever word je beloond met: Een marktconform salaris van €2.800 tot €3.100 euro; Een uitdagende functie in een innovatief en duurzaam bouwbedrijf met trots en passie voor hun vak; Volop ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden; Gezellige en moderne bedrijfscultuur met een hele leuke sfeer; Flexibele werktijden en mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken voor een goede balans tussen werk en privé; Gunstige arbeidsvoorwaarden, inclusief 25 verlofdagen en een individueel budget van 13 extra verlofdagen (op basis van 40 uur); Een smartphone naar keuze en een laptop; Bijdrage aan je aanvullende zorgverzekering om jouw gezondheid te ondersteunen. Functie De opdrachtgever is voor de afdeling bouwkunde op zoek naar een enthousiaste junior bouwkundig modelleur die zelfstandig én in teamverband complexe technische vraagstukken kan analyseren en uitwerken. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opstellen van 3 D-modellen in Revit en de bijbehorende tekeningen voor de verschillende projectfasen, van voorbereiding tot uitvoering. Je signaleert afwijkingen op het gebied van kwaliteit, kosten en planning en rapporteert deze aan de projectleider. Bovendien zorg je ervoor dat je je kennis binnen je vakgebied up-to-date houdt. Ook zijn er doorgroeimogelijkheden naar projectleider. Je werkt aan diverse projecten, waaronder nieuwbouw, renovatie en exploitatie, projecten van zowel kleine als grote panden. De functie is uniek in de veelzijdigheid en de mogelijkheid om door te groeien. Je krijgt de kans om zowel zelfstandig als in teamverband te werken en nauw samen te werken met opdrachtgevers, aannemers, adviseurs en overheidsinstanties. Daarnaast houdt de functie het volgende in: Het creëren en beheren van gedetailleerde 3 D-modellen in Revit, afgestemd op de verschillende projectfasen, van concept tot uitvoering; Actief samenwerken met architecten, ingenieurs en andere betrokkenen om het BIM-model continu af te stemmen op de eisen en wensen van 2 tot 4 projecten per jaar; Bewaken van de kwaliteit van de modellen en zorgen voor consistentie in ontwerpdocumenten; Opmerken en rapporteren van afwijkingen in kwaliteit, kosten en planning aan de projectleider; Het combineren van verschillende modellen (constructie, installaties, etc.) om knelpunten vroegtijdig te signaleren en op te lossen; Leveren van afgeleide tekeningen en modelinformatie die nodig is voor de werkvoorbereiding en uitvoering; Actief bijhouden van de laatste ontwikkelingen en trends binnen het vakgebied, inclusief nieuwe softwaretools en bouwtechnieken. Profiel en vaardigheden Om succesvol te zijn als Bouwkundig Modelleur, beschik je over de volgende eigenschappen en kwalificaties: Beheersing van de Nederlandse taal; Een afgeronde bouwkunde opleiding op hbo-niveau of op mbo-niveau 4 met de intentie om door te leren; Affiniteit met en kennis van innovaties in BIM (Bouw Informatie Model); Bij voorkeur enige ervaring met modelleren vanuit stage, maar dit is geen vereiste; Een resultaatgerichte en proactieve werkhouding. Over de organisatie Deze organisatie is een echt familiebedrijf met een prettige werksfeer en waar een goede onderlinge verstandhouding hoog in het vaandel. Sinds de oprichting in 1955 is het bureau uitgegroeid tot een betrouwbare en veelzijdige adviseur op het gebied van architectuur, bouwkunde en constructie. Deze organisatie combineert decennialange ervaring met innovatieve oplossingen, waardoor ze uitblinken in hun vakgebied. De organisatie is een full-service ingenieursbureau die o.a. tekenwerk levert, brandveiligheidsadvies, constructieadvies en bouwmanagement. Met een team van meer dan 45 specialisten bieden ze een warme en collegiale werkomgeving. Het bureau heeft momenteel een vacature openstaan vanwege groei en uitbreiding van hun projectportfolio. Werken bij dit bedrijf betekent deel uitmaken van een hecht team, kansen voor professionele groei, uitdagende projecten, een stabiele werkomgeving en een cultuur waarin samenwerking centraal staat. Contactinformatie Niels Terlouw 026 702 44 90

  • R

    Docent installatie- en koeltechniek  

    - Nijmegen

    Docent installatie- en koeltechniek Wat ga je doen: Tijdens theorie- en praktijklessen leer je mbo-studenten jouw mooie vak. Daarbij speel je in op de nieuwste ontwikkelingen rond installatietechniek, airco’s en warmtepompen. Ook bijzonder aan jouw baan: je ziet de jongeren én volwassenen die onze BOL- en BBL-opleidingen volgen, wekelijks groeien door de kennis die je overbrengt. Nog geen lesbevoegdheid? Dat is oké, want die kun je bij ROC Nijmegen behalen! Zet jij bij ons een nieuwe stap in je carrière? Ook interessant: je kunt parttime aan de slag en je werk in de techniek combineren met het onderwijs. Een greep uit jouw werkzaamheden: In je lessen wissel je theorie af met praktijkopdrachten, zodat je studenten meteen kunnen uitproberen wat ze hebben geleerd. Je zet ze bijvoorbeeld aan het werk met een van de verrijdbare warmtepompinstallaties. Creatieve lesvormen bedenken? Zeker doen! Door elke les anders in te steken en aan te passen aan de leerbehoeften van studenten, maak jij hen enthousiast om aan de slag te gaan. Tijdens de lessen zorg je voor een prettige sfeer en stimuleer je interactie in de klas. Naast lesgeven staan er ook andere belangrijke punten op jouw agenda. Denk aan een overleg over onderwijsontwikkeling. Samen met collega’s onderzoek je hoe het onderwijs het best aansluit op wat het bedrijfsleven vraagt. Ook begeleid je studenten in hun studieloopbaan, waarbij je eerst een band met hen opbouwt. Daarnaast ondersteun je hen bij stages (beroepspraktijkvorming). Vanuit die rol onderhoud je contact met (leer)bedrijven en partners zoals opleidingsbedrijf IW. Informatie over het team: Samen met een kleine, enthousiaste groep docenten en een IW-praktijkinstructeur vorm je het hechte team Installatietechniek, onderdeel van Timmmeren, Elektro, Installatie en Schilderen (TEIS). In totaal telt TEIS zo’n 40 betrokken en enthousiaste collega’s die snel schakelen en zich aanpassen aan de vraag van morgen. Zo is jouw kennis over koudetechniek binnen je eigen team een echte aanvulling op de kennis die al aanwezig is! Om ons onderwijs goed aan te laten sluiten op het bedrijfsleven, nemen we als ROC deel aan samenwerkingsverband De Technische. Vanuit nauwe samenwerking gaan we met elkaar voor flexibeler onderwijs, onder andere door te werken met opleidingsmodules, certificaten en skillspaspoorten. Over ROC Nijmegen Bij ROC Nijmegen bouwen we in een inspirerende leer- en werkomgeving met studenten, docenten en partners aan de toekomst van onze regio. Onze focus ligt op duurzaamheid, gezondheid en diversiteit. Daarbij zijn we zuinig op de wereld en op elkaar: bij ons mag iedereen zichzelf zijn, groeien en fouten maken. We zetten hoog in op vitaliteit en zijn trots op onze Gezonde School-certificaten. En of je nu onderwijst of ondersteunt, samen dragen we bij aan de ambities van onze studenten. Samen zijn we ROC Nijmegen. Wat moet je kunnen en welke competenties neem je mee: Hbo-niveau en minimaal 3 jaar ervaring in een relevante richting, zoals installatietechniek of koeltechniek. Heb je een mbo-opleiding niveau 4 afgerond en kun je aantonen dat je hbo-niveau hebt? Dan ben je ook van harte welkom. Bij voorkeur een lesbevoegdheid of pedagogisch-didactisch getuigschrift. Beschik je daar nog niet over? Reageer dan ook en volg een opleidingstraject via ons! Een open houding. Je communiceert helder en stimuleert de zelfstandigheid van je studenten. De vaardigheid om structuur aan te brengen en tegelijkertijd in te spelen op onverwachte situaties in de klas of kansen in het vakgebied. De motivatie om goed samen te werken met collega’s en om binnen de branche een netwerk met belangrijke contacten op te bouwen en te onderhouden. Wat hebben we te bieden: Een werkweek van 32-40 uur (0,8-1,0 fte). Een brutomaandsalaris tussen € 3.532,- en € 5.228,- (schaal LB van cao mbo), op basis van een fulltime dienstverband. Indien je nog niet over een lesbevoegdheid voor het mbo beschikt, dan wordt je eerst aangesteld als onderwijsinstructeur A met een salaris in schaal 9 (tussen € 3.181,- en € 4.708,-). Een 13e maand (8,33% van je jaarsalaris). Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ruime verlofregeling, een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding en o.a. een fietsplan en gratis sporten. Bijdrage vergoeding voor je basis- en aanvullende zorgverzekering Werken aan je gezondheid in het ROC Fitcentrum en het ROC Fitlokaal. Een leven lang leren. Je ontwikkelt jezelf dankzij bijv. een inductieprogramma, opleidingsbudgetten, webinars, cursussen en workshops van de MBO Academie. Je ontmoet je collega’s bij diverse evenementen, zoals de opening van het schooljaar en de jaarlijkse Studiedag en Personeelsdag. Een inspirerende werkomgeving in een toonaangevende, ontwikkelingsgerichte en inclusieve onderwijsorganisatie. Informatie en procedure Enthousiast? Reageer snel, want deze vacature sluit zodra de geschikte kandidaat is gevonden! Houd je inbox in de gaten: je ontvangt direct een ontvangstbevestiging en binnen enkele dagen een persoonlijke reactie. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Eerst meer weten over de vacature? Hilbert Elfring, manager team TEIS, kan je er alles over vertellen. Bel of app via 06 - 83 52 64 08 of mail naar h.elfring@roc-nijmegen.nl. Goed om te weten: Bij voorkeur start je zo spoedig mogelijk. Je werkt op locatie Heyendaalseweg 98 in Nijmegen (Technovium). We vinden een veilige werkomgeving belangrijk. Daarom vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Zo geven we ze de kans om bij ons verder te groeien. Ongevraagde acquisitie wordt niet op prijs gesteld en zal niet worden beantwoord.

  • A

    Voorbewerker  

    - Nijmegen

    Vind je het een uitdaging om de auto perfect voor te bewerken? Dan zoeken wij jou! Je werkt de carrosserie en/of losse delen voor (ontvetten, verwijderen van oude laklagen, aanbrengen van grondmateriaal, schuren en plamuren etc.).Je zorgt voor het afplakken en ontvetten van de carrosserie en/of losse delen.Je voert waar mogelijk deelreparaties uit.Je voert desgewenst overige werkzaamheden uit die bijdragen tot het optimaal functioneren van de afdeling.Je houdt een urenverantwoording bij van de uitgevoerde werkzaamheden met behulp van een tablet.Wij bieden: Met jou als teamgenoot gaan we er samen elke dag voor om onze klanten en opdrachtgevers blij te maken. Wij bieden je een afwisselende functie in een informele en plezierige werkomgeving. Tevens bieden wij je:Een prima salaris tussen de € 2. 484 en € 3. 627 afhankelijk van ervaring, leeftijd en kennisniveau.25 vakantiedagen en de mogelijkheid om maximaal 13 dagen bij te kopen.Een goede pensioenregeling en persoonlijk keuzebudget.Opleidingsmogelijkheden.Korting oplopend tot 30% op diverse verzekeringen ( rondom wonen, aansprakelijkheid, rechtsbijstand, verkeer en recreatie).Korting op alle producten en diensten die we verkopen.Diverse feesten/vieringen, leuke teamuitjes en een informele sfeer.Een afwisselende functie in een plezierige en informele werkomgeving.Over ABS Autoherstel Oostendorp Groep: Oostendorp Autoschade Groep is de schadehersteldivisie van Oostendorp Autogroep. Met vestigingen in Den Bosch, Nijmegen, Oss en Uden is Oostendorp Autoschade lid van de keten ABS Autoherstel, die werkt voor vele landelijke opdrachtgevers. Auto’s worden hersteld in een efficiënt proces volgens fabrieksvoorschriften en in lijn met verschillende merkerkenningen. Binnen de Oostendorp Autogroep zijn auto’s onze lust en ons leven, maar we zijn nog veel gekker op enthousiaste klanten. En we zijn ervan overtuigd dat blije medewerkers die creëren. Deze passie zijn we gestart in 1976 en is in de loop der jaren, vanuit de basis in Uden, ontwikkeld tot een onderneming met uiteenlopende bedrijfstypen en specialismen. Inmiddels spreidt ons werkgebied zich uit over Oost-Brabant, Noord-Limburg, Zuid-Gelderland. We zijn trotse dealer van Toyota, Mazda, Hyundai, Suzuki en Mitsubishi en hebben een universele leasemaatschappij, verhuurbedrijven en een verzekeringsbedrijf.Wij vragen:Je beschikt over een afgeronde mbo opleiding als voorbewerker.Je bent een sociale teamplayer en steekt graag de handen uit de mouwen.Je gaat creatief en oplossingsgericht te werk.Je bent secuur en kwaliteit staat hoog in het vaandel.Je hebt ervaring in een vergelijkbare functie.Pak het moment Enthousiast geworden?Reageer dan snel! Als je er klaar voor bent om je creativiteit bij ons in te zetten en je bij ons aan te sluiten, Solliciteer dan snel via de Solliciteer Button! We zien je reactie graag tegemoet!

  • A

    Autoschadehersteller  

    - Nijmegen

    Een goed salaris, een vast contract is bespreekbaar, een mooie toekomst in een fijn team en een moderne werkplaats. Dat krijg je als eerste autoschadehersteller bij Oostendorp Autogroep. Fulltime of parttime zorg jij dat auto’s weer als nieuw de werkplaats ; Van het richten van een auto tot plaatdelen vervangen en van storingen in het systeem van de auto oplossen tot je verdiepen in elektronica. Als allround eerste autoschadehersteller heb je een afwisselende baan waarbij je steeds andere werkzaamheden verricht. Op de werkplaats zie je veel van de nieuwste (elektrische) auto’s voor het eerst. Zo krijg je de kans om alles te leren over nieuwe technieken, systemen en materialen. Ook kun je je specialiseren in een bepaald merk of leer je door tot autotechnicus. En krijg je de kans om cursussen en opleidingen te volgen.Dit zijn jouw werkzaamheden:Carrosserieschades controleren en richten.Carrosseriedelen (de)monteren en vervangen.Gelaste plaatdelen vervangen.Storingen voor- en achteraf uitlezen met behulp van specifieke diagnose-apparatuur.Ingebouwde componenten en voertuigsystemen aan de hand van specifieke diagnose-apparatuur programmeren.Fouten melden en registreren en verbeteringen voorstellen.Je werk digitaal vastleggen.Dit zijn jouw collega’sOp jouw vestiging werk je fijn samen met onder meer de werkplaats chef en collega-autoschadeherstellers. Samen zorgen we voor een fijne sfeer. We helpen elkaar, delen kennis, en feedback geven en krijgen is normaal. En ook al is het soms druk, we werken secuur en kwaliteit staat bovenaan.Wij bieden:Een afwisselende baan voor 32-40 uur per week.Een bruto maandsalaris van minimaal € ,- en maximaal € ,- (op basis van 40 uur per week en afhankelijk van jouw opleiding en ervaring).Een vast contract is bespreekbaar.Een goede pensioenregeling.25 vakantiedagen en de mogelijkheid om 13 dagen bij te kopen.Vakantiegeld dat je maandelijks kunt laten uitbetalen of kunt gebruiken voor fiscaal aantrekkelijke aankopen.Tot 30% korting op onder meer woon- en aansprakelijkheidsverzekeringen.Korting op alle producten en diensten van Oostendorp Autogroep.Over ABS Autoherstel Oostendorp Groep: Auto’s zijn onze lust en leven en we zijn nog veel gekker op blije klanten. Oostendorp is van oudsher een familiebedrijf met veel oog voor het werkplezier van onze collega’s. Net als in een familie gaan we samen uitdagingen aan en helpen we elkaar verder. We staan open voor ieders mening en goede ideeën. We zijn aangesloten bij de landelijke keten ABS Autoherstel en herstellen iedere autoschade aantoonbaar volgens fabrieksvoorschriften. Met moderne technieken, goed opgeleide collega’s en het juiste gereedschap. Bovenal doen we gezamenlijk net dat stapje extra om van onze klanten fans te maken en daarin ligt de kracht van onze organisatie.Wij vragen:Een diploma tot autoschadehersteller op niveau 3 of certificaten voor autoschadeherstel.Digitale vaardigheden: je werkzaamheden staan in een app en je legt alles wat je doet nauwkeurig vast.De drive om je verder te ontwikkelen en alles te leren over nieuwe technieken en materialen.Pak het momentEnthousiast geworden?Reageer dan snel! Als je er klaar voor bent om je creativiteit bij ons in te zetten en je bij ons aan te sluiten, Solliciteer dan snel via de Solliciteer Button! We zien je reactie graag tegemoet!

  • A

    Adviseur hr beleid & arbeidsvoorwaarden  

    - Nijmegen

    Dit ga je doenBen jij op zoek naareen uitdagende functie waarin je je verder kunt ontwikkelen als Adviseur HRBeleid en Arbeidsvoorwaarden bij hét bedrijf achter Kruidvat, Trekpleister en ICI PARISXL? Wil jij een belangrijke bijdrage leveren aan de verdere ontwikkeling vanons arbeidsvoorwaarden- en HR beleid om een aantrekkelijke en moderne werkgeverte blijven? Dan zoeken wij jou!AS Watson groeit en datmerk je. Als Adviseur HR Beleid en Arbeidsvoorwaarden maak je deel uit van het Reward& Information team, dat bestaat uit drie C& B-specialisten, eenassistent, twee specialisten Arbo, Verzuim en Vitaliteit, en een manager. Samenwerk je aan beleid en projecten die een directe impact hebben op onze meer dan30.000 medewerkers in de Benelux.In deze rol combineerje beleidsontwikkeling met implementatie en projectmanagement. Je werkt aanuitdagende projecten zoals de versterking van ons beloningsbeleid voor deverschillende doelgroepen in de Benelux, het AS Watson Career Framework, en deimplementatie van AFAS. Daarnaast speel je een belangrijke rol incao-onderhandelingen en de coördinatie van beloningsprocessen. Je expertise envisie maken jou de verbindende factor tussen beleid en praktijk.Wat ga je doen in derol van Adviseur HR Beleid en Arbeidsvoorwaarden binnen ons Reward & Information team?Beleid vormgeven. Je ontwikkelt arbeidsvoorwaarden en beleid dat aansluit bij onze strategie en waarmee we ons onderscheiden. Dit beleid zorgt natuurlijk voor blije medewerkers! Juist nu spelen aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden een cruciale rol.Implementeren. Ideeën en plannen worden bij jou werkelijkheid. Samen met HR-collega’s en specialisten zorg je dat beleid concreet wordt en succesvol geïmplementeerd. Jij neemt hierin de leiding als projectmanager of coördinator.Wet- en regelgeving bijhouden. Jij houdt trends en ontwikkelingen in wetgeving scherp in de gaten, zoals duurzaamheid en inclusiviteit. Vervolgens vertaal je deze naar beleid dat up-to-date en toekomstbestendig is.Groei en ontwikkeling stimuleren. Je werkt niet alleen aan je eigen ontwikkeling, maar bouwt ook aan structuren en frameworks die bijdragen aan de groei en mobiliteit van collega’s.Adviseren. Je ondersteunt HR en de organisatie met adviezen over uiteenlopende onderwerpen, van pensioen tot internationaal werken. Soms geef je advies gevraagd, soms ongevraagd.Procesmanagement. Je bewaakt en leidt belangrijke processen, zoals beoordelings- en bonusrondes, en zorgt dat alles soepel en volgens plan verloopt. Je neemt initiatief om vernieuwing aan te brengen en waar mogelijk systemen of nieuwe technologieën in te zetten.Dit krijg je ervoor terugElke dag werk je samen, onderneem je binnenonze internationale organisatie en worden we samen een beetje beter. Daar krijgjij een informele sfeer (wij zijn een platte organisatie en kennen weinighiërarchie) en kansen énontwikkelmogelijkheden voor terug.Best belangrijk: een goed salaris! Afhankelijk van jouw ervaring start je tussen de € 5.500,- en € 8.000,- bruto per maand. Plus personeelskorting bij Kruidvat, Trekpleister en ICI PARIS XL!30 vakantiedagen. Liever meer vrije tijd of extra geld? Dan koop of verkoop je vakantiedagen. Goede thuiswerkmogelijkheden. Hybride werken is bij ons heel gewoon en gaat altijd in goed overleg.Werkplezier en een snelle omgeving waarin je veel kunt leren. Je krijgt verantwoordelijkheid, vrijheid en de ruimte om jezelf te ontplooien. Volop ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden. Bij AS Watson sta je nooit stil.Enthousiaste collega’s die informeel en open met elkaar werken aan het beste resultaat. Naast samen hard werken, ook veel samen lachen.Dit ben jijJe hebt een HBO-/WO-diploma en ervaring in HR beleid en aantoonbare ervaring met Compensation & Benefits of arbeidsvoorwaarden.Je bent analytisch en sterk in cijfers en bedrijfskundige vraagstukken.Projectmanagement en het vertalen van beleid naar praktische oplossingen zijn jouw sterke punten. Je bent in staat om complexe arbeidsvoorwaardelijke en arbeidsrechtelijke vraagstukken helder te vertalen naar begrijpelijke adviezen die in de praktijk kunnen worden gebracht.Stakeholdermanagement en het bouwen van relaties op verschillende niveaus gaat je goed af. Je hebt inlevingsvermogen en beschikt over organisatiesensitiviteit.Je hebt een proactieve en oplossingsgerichte instelling, met een scherp oog voor detail. En natuurlijk beheers je uitstekend Nederlands en Engels.

  • W

    Programmamanager duurzame inzetbaarheid regio arnhem  

    - Nijmegen

    Wie zijn wij? Servicebureau WENB werkt voor de leden van de werkgeversverenigingen en de O& O-fondsen in de nutssectoren en de vitale infrastructuur. Met 17 ervaren professionals behartigen wij de collectieve belangen van circa 140 organisaties en hun 70.000 medewerkers. We zijn een kenniscentrum en vormen met onze leden een netwerk van HR-professionals. Voor meer info: www.wenb.nl en www.oof.nl Wat ga je doen?   Samen met onze O& O-fondsen ontwikkelen wij projecten die een positieve bijdrage leveren aan de duurzame inzetbaarheid van werknemers. Onze projecten richten zich op actuele thema’s zoals het bevorderen van sociale veiligheid op de werkvloer, het verbeteren van vitaliteit en gezondheid van werkenden en het inzetten van ontwikkelprogramma’s voor verschillende doelgroepen zoals monteurs, administratief personeel, technici en afvalverwerkers. Jouw werkzaamheden: Als Programmamanager ben je budgettair en inhoudelijk verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van meerjarige DI-programma’s voor de verschillende O& O-fondsen. Samen met de DI-professionals van de bedrijven breng je de issues voor de sector in kaart, signaleer je kansen en vertaal je deze in projecten. Je leidt de DI-projectteams en ondersteunt hen in het behalen van hun projectresultaten. Je onderhoudt contacten met stakeholders zoals ministeries en andere sectoren. Je zorgt voor effectieve rapportage en communicatie van de projectresultaten. Wij zoeken iemand die: Ruime ervaring heeft in het leiden van programma’s, bij voorkeur op het gebied van duurzame inzetbaarheid; DI-vraagstukken (en oplossingen daarvoor) begrijpt en de rol van overheid, onderwijs en sociale partners daarin; Met overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit draagvlak creëert voor projectplannen en de uitvoering daarvan; Een hbo/wo werk- en denkniveau heeft; Moeiteloos schakelt tussen strategisch- en operationeel niveau; Gericht is op samenwerking; een uitstekende netwerker en een communicatief sterke verbinder; Beschikt over doorzettingsvermogen bij het effectief en efficiënt realiseren van beoogde doelstellingen. Wat bieden we jou? Je kunt rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een bruto all-in jaarsalaris van maximaal € 108.580,- (schaal 9), afhankelijk van kennis en ervaring, op basis van 40 uur per week. WENB is een moderne werkgever en geeft je veel ruimte voor professionele ontwikkeling. We werken 2 dagen per week samen op ons kantoor in Arnhem. WENB beschikt over prima arbeidsvoorwaarden met veel individuele keuzemogelijkheden. In eerste instantie wordt een jaarcontract geboden dat bij goed functioneren wordt omgezet naar een vast dienstverband. Enthousiast? Wij kijken uit naar je sollicitatie! Stuur een e-mail met je CV en motivatie voor 15 januari 2025 naar Chantal Wieland, HR@Wenb.nl. Voor meer informatie over deze functie kun je bellen met Reinier Rutjens, directeur via 06 – 83 22 23 76 of Pim Beljaars, fondsmanager via 06-51 70 20 75.

  • W

    Programmamanager arbeidsmarkt  

    - Nijmegen

    Wie zijn wij? Servicebureau WENB werkt voor de leden van de werkgeversverenigingen en de O& O-fondsen in de nutssectoren en de vitale infrastructuur. Met 17 ervaren professionals behartigen wij de collectieve belangen van circa 140 organisaties en hun 70.000 medewerkers. We zijn een kenniscentrum en vormen met onze leden een netwerk van HR-professionals. Voor meer info: www.wenb.nl en www.oof.nl Wat ga je doen?   Door een structureel tekort van 60.000 vacatures in de technieksector dreigt de opgave van de energietransitie vast te lopen. De technische brancheorganisaties, waaronder WENB, hebben een Aanvalsplan gemaakt om het personeelstekort aan de pakken. Het plan biedt zeven actielijnen om gezamenlijk met overheid, onderwijs en vakbonden het tekort aan personeel op te lossen. Jouw werkzaamheden: Als Programmamanager ben je verantwoordelijk voor de regie en coördinatie van het Aanvalsplan vanuit de WENB. Je vertegenwoordigt WENB in landelijke overleggen en werkt samen met andere technische branches. Je borgt ledenbelangen in de operationalisering van het Aanvalsplan en bij de uitvoering van de projectplannen op de diverse actielijnen. Je bereidt besluitvorming voor en zorgt voor effectieve rapportage en communicatie. Je zorgt voor verbinding tussen het landelijk overleg, de bureauorganisatie en de leden en sectoren van de WENB. Wij zoeken iemand die: Ruime ervaring heeft in het leiden van programma’s, bij voorkeur op het gebied van de arbeidsmarkt; Arbeidsmarktvraagstukken (en oplossingen daarvoor) begrijpt en de rol van overheid, onderwijs en sociale partners daarin; Met overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit draagvlak creëert voor projectplannen en de uitvoering daarvan; Een hbo/wo werk- en denkniveau heeft; Moeiteloos schakelt tussen strategisch- en operationeel niveau; Gericht is op samenwerking; een uitstekende netwerker en een communicatief sterke verbinder; Beschikt over doorzettingsvermogen bij het effectief en efficiënt realiseren van beoogde doelstellingen. Wat bieden we jou? Je kunt rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een bruto all-in jaarsalaris van maximaal € 108.580,- (schaal 9), afhankelijk van kennis en ervaring, op basis van 40 uur per week. WENB is een moderne werkgever en geeft je veel ruimte voor professionele ontwikkeling. We werken 2 dagen per week samen op ons kantoor in Arnhem. WENB beschikt over prima arbeidsvoorwaarden met veel individuele keuzemogelijkheden. In eerste instantie wordt een jaarcontract geboden dat bij goed functioneren wordt omgezet naar een vast dienstverband. Enthousiast? Wij kijken uit naar je sollicitatie! Stuur een e-mail met je CV en motivatie voor 15 januari 2025 naar Chantal Wieland, HR@Wenb.nl. Voor meer informatie over deze functie kun je bellen met Reinier Rutjens, directeur via 06 – 83 22 23 76.

  • W

    Programmamanager duurzame inzetbaarheid  

    - Nijmegen

    Wie zijn wij? Servicebureau WENB werkt voor de leden van de werkgeversverenigingen en de O& O-fondsen in de nutssectoren en de vitale infrastructuur. Met 17 ervaren professionals behartigen wij de collectieve belangen van circa 140 organisaties en hun 70.000 medewerkers. We zijn een kenniscentrum en vormen met onze leden een netwerk van HR-professionals. Voor meer info: www.wenb.nl en www.oof.nl Wat ga je doen?   Samen met onze O& O-fondsen ontwikkelen wij projecten die een positieve bijdrage leveren aan de duurzame inzetbaarheid van werknemers. Onze projecten richten zich op actuele thema’s zoals het bevorderen van sociale veiligheid op de werkvloer, het verbeteren van vitaliteit en gezondheid van werkenden en het inzetten van ontwikkelprogramma’s voor verschillende doelgroepen zoals monteurs, administratief personeel, technici en afvalverwerkers. Jouw werkzaamheden: Als Programmamanager ben je budgettair en inhoudelijk verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van meerjarige DI-programma’s voor de verschillende O& O-fondsen. Samen met de DI-professionals van de bedrijven breng je de issues voor de sector in kaart, signaleer je kansen en vertaal je deze in projecten. Je leidt de DI-projectteams en ondersteunt hen in het behalen van hun projectresultaten. Je onderhoudt contacten met stakeholders zoals ministeries en andere sectoren. Je zorgt voor effectieve rapportage en communicatie van de projectresultaten. Wij zoeken iemand die: Ruime ervaring heeft in het leiden van programma’s, bij voorkeur op het gebied van duurzame inzetbaarheid; DI-vraagstukken (en oplossingen daarvoor) begrijpt en de rol van overheid, onderwijs en sociale partners daarin; Met overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit draagvlak creëert voor projectplannen en de uitvoering daarvan; Een hbo/wo werk- en denkniveau heeft; Moeiteloos schakelt tussen strategisch- en operationeel niveau; Gericht is op samenwerking; een uitstekende netwerker en een communicatief sterke verbinder; Beschikt over doorzettingsvermogen bij het effectief en efficiënt realiseren van beoogde doelstellingen. Wat bieden we jou? Je kunt rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een bruto all-in jaarsalaris van maximaal € 108.580,- (schaal 9), afhankelijk van kennis en ervaring, op basis van 40 uur per week. WENB is een moderne werkgever en geeft je veel ruimte voor professionele ontwikkeling. We werken 2 dagen per week samen op ons kantoor in Arnhem. WENB beschikt over prima arbeidsvoorwaarden met veel individuele keuzemogelijkheden. In eerste instantie wordt een jaarcontract geboden dat bij goed functioneren wordt omgezet naar een vast dienstverband. Enthousiast? Wij kijken uit naar je sollicitatie! Stuur een e-mail met je CV en motivatie voor 15 januari 2025 naar Chantal Wieland, HR@Wenb.nl. Voor meer informatie over deze functie kun je bellen met Reinier Rutjens, directeur via 06 – 83 22 23 76 of Pim Beljaars, fondsmanager via 06-51 70 20 75.

  • W

    Programmamanager arbeidsmarkt regio arnhem  

    - Nijmegen

    Wie zijn wij? Servicebureau WENB werkt voor de leden van de werkgeversverenigingen en de O& O-fondsen in de nutssectoren en de vitale infrastructuur. Met 17 ervaren professionals behartigen wij de collectieve belangen van circa 140 organisaties en hun 70.000 medewerkers. We zijn een kenniscentrum en vormen met onze leden een netwerk van HR-professionals. Voor meer info: www.wenb.nl en www.oof.nl Wat ga je doen?   Door een structureel tekort van 60.000 vacatures in de technieksector dreigt de opgave van de energietransitie vast te lopen. De technische brancheorganisaties, waaronder WENB, hebben een Aanvalsplan gemaakt om het personeelstekort aan de pakken. Het plan biedt zeven actielijnen om gezamenlijk met overheid, onderwijs en vakbonden het tekort aan personeel op te lossen. Jouw werkzaamheden: Als Programmamanager ben je verantwoordelijk voor de regie en coördinatie van het Aanvalsplan vanuit de WENB. Je vertegenwoordigt WENB in landelijke overleggen en werkt samen met andere technische branches. Je borgt ledenbelangen in de operationalisering van het Aanvalsplan en bij de uitvoering van de projectplannen op de diverse actielijnen. Je bereidt besluitvorming voor en zorgt voor effectieve rapportage en communicatie. Je zorgt voor verbinding tussen het landelijk overleg, de bureauorganisatie en de leden en sectoren van de WENB. Wij zoeken iemand die: Ruime ervaring heeft in het leiden van programma’s, bij voorkeur op het gebied van de arbeidsmarkt; Arbeidsmarktvraagstukken (en oplossingen daarvoor) begrijpt en de rol van overheid, onderwijs en sociale partners daarin; Met overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit draagvlak creëert voor projectplannen en de uitvoering daarvan; Een hbo/wo werk- en denkniveau heeft; Moeiteloos schakelt tussen strategisch- en operationeel niveau; Gericht is op samenwerking; een uitstekende netwerker en een communicatief sterke verbinder; Beschikt over doorzettingsvermogen bij het effectief en efficiënt realiseren van beoogde doelstellingen. Wat bieden we jou? Je kunt rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een bruto all-in jaarsalaris van maximaal € 108.580,- (schaal 9), afhankelijk van kennis en ervaring, op basis van 40 uur per week. WENB is een moderne werkgever en geeft je veel ruimte voor professionele ontwikkeling. We werken 2 dagen per week samen op ons kantoor in Arnhem. WENB beschikt over prima arbeidsvoorwaarden met veel individuele keuzemogelijkheden. In eerste instantie wordt een jaarcontract geboden dat bij goed functioneren wordt omgezet naar een vast dienstverband. Enthousiast? Wij kijken uit naar je sollicitatie! Stuur een e-mail met je CV en motivatie voor 15 januari 2025 naar Chantal Wieland, HR@Wenb.nl. Voor meer informatie over deze functie kun je bellen met Reinier Rutjens, directeur via 06 – 83 22 23 76.

  • Z

    Zorgwerk verbindt zorg- en welzijnsprofessionals met flexibele werkgelegenheden. Met onze innovatieve app bepaal je zelf waar en wanneer je werkt, ondersteund door de zekerheid van wekelijkse betalingen. Wij zijn toegewijd aan het bieden van kwalitatieve zorg en ondersteuning , en bieden een platform voor professionals om hun carrière in de zorg vorm te geven op een manier die bij hun leven past. Zorgwerk is het platform dat je helpt bij het vinden van de fijnste diensten en opdrachten. Excellente service. Wekelijks betaald. Werk via Zorgwerk als uitzendmedewerker , zzp’er of interim manager in de zorg , kinderopvang , onderwijs of het sociaal domein. Bepaal zélf met de geweldige Zorgwerk app waar, wanneer en hoe vaak je werkt. Reageer op een vacature of meld jezelf direct aan en krijg toegang tot al het beschikbare werk in de overzichtelijke Zorgwerk app. Maak jij het verschil voor mensen met een beperking? Kom bij ons team als Begeleider MBO niveau 3 en zie hoe jij hun leven positief kunt beïnvloeden! Als Begeleider MBO niveau 3 in de gehandicaptenzorg , speel je een onmisbare rol in het leven van mensen met een fysieke , verstandelijke of meervoudige beperking. Je bent verantwoordelijk voor het bieden van dagelijkse ondersteuning , het bevorderen van zelfredzaamheid , en het bijdragen aan een zinvolle dagbesteding voor je cliënten. Met jouw empathie , geduld en professionele vaardigheden creëer je een veilige en stimulerende omgeving waarin cliënten zich kunnen ontwikkelen en hun persoonlijke doelen kunnen nastreven. Jouw werk varieert van persoonlijke verzorging tot het ondersteunen bij sociale activiteiten , en van het opstellen van zorgplannen tot het samenwerken met familieleden en andere zorgprofessionals. Afgeronde MBO-opleiding niveau 3, specifiek gericht op gehandicaptenzorg. Ervaring in de gehandicaptenzorg. Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te werken met diverse cliëntgroepen. Geduld, empathie en een positieve instelling. Vermogen om zelfstandig te werken en in teamverband. Je hebt affiniteit met Gehandicaptenzorg en lichte verstandelijke beperking (lvg). Je kan werken als zzp'er of in loondienst bij Zorgwerk, wat jij wilt. Wij bieden aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden conform de cao Gehandicaptenzorg voor loondienstmedewerkers, met de vrijheid voor zzp'ers om hun eigen tarief te bepalen. Geniet van de flexibiliteit om je eigen diensten te plannen, ondersteund door de zekerheid van wekelijkse betalingen.

  • S

    Zorgwerk verbindt zorg- en welzijnsprofessionals met flexibele werkgelegenheden. Met onze innovatieve app bepaal je zelf waar en wanneer je werkt, ondersteund door de zekerheid van wekelijkse betalingen. Wij zijn toegewijd aan het bieden van kwalitatieve zorg en ondersteuning. Daarnaast bieden we een platform voor professionals om hun carrière in de zorg vorm te geven op een manier die bij hun leven past. Stichting Dichterbij biedt zorg aan mensen met een verstandelijke beperking en hun naasten, waarbij ontwikkeling en betekenisvol leven centraal staan. Stichting Dichterbij biedt zorg en ondersteuning op maat aan mensen, jong en oud, met een lichte verstandelijke beperking of ernstige meervoudige beperkingen. Dichterbij is sterk vertegenwoordigd in Noord-Limburg, Oost-Brabant en Zuid-Gelderland. Dichterbij biedt diverse vormen van zorg en ondersteuning aan. Of men nu kind is of bijna met pensioen gaat, een lichte verstandelijke beperking heeft of meervoudige beperkingen, bij Dichterbij kunnen cliënten rekenen op zorg en ondersteuning op maat. Dit gebeurt o.a. op basis van Beschermd wonen, Begeleid wonen, Gezinshuizen of dagbesteding waar leren en werken centraal staat. Daarnaast biedt Dichterbij hulp thuis en ondersteuning op school. Je kan via Zorgwerk werken als zzp'er of als uitzendmedewerker en je krijgt via Zorgwerk altijd wekelijks gegarandeerd betaald. Plan en kies je diensten met de geweldige Zorgwerk app. Maak het verschil als Begeleider bij Dichterbij en geef cliënten de regie over hun eigen leven! Dichterbij zoekt een Begeleider voor 24 uur per week in Velp, Noord-Brabant. Op Kastanjelaan 17 begeleid je 7 cliënten met een matig tot licht verstandelijke beperking , die communicatief goed vaardig zijn. Samen zorg je ervoor dat zij zoveel mogelijk de regie over hun eigen leven ervaren. Je werkt volgens de principes van ‘dynamisch verbinden’ en ‘relatiegericht werken’ en stemt nauw af met verwanten, collega’s, specialisten en andere betrokkenen. Het is jouw uitdaging om samen met het team de individuele zorgvraag van iedere cliënt te ontdekken. Je beschikt over een goede balans tussen doorzettingsvermogen en durf. Een vereiste is dat je de-escalerend kunt werken, grenzen stelt en duidelijke kaders biedt. In dialoog onderzoek je de wensen, mogelijkheden en beperkingen, zodat de cliënt passende ondersteuning ontvangt. Jouw kennis van ASS , psychiatrische aandoeningen en LVB+ met bijkomende gedragsproblematiek is hierbij van grote waarde. Minimaal 5 jaar werkervaring met deze doelgroep is vereist. Afgeronde MBO-opleiding niveau 3, specifiek gericht op gehandicaptenzorg. Ervaring in de gehandicaptenzorg. Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te werken met diverse cliëntgroepen. Geduld, empathie en een positieve instelling. Vermogen om zelfstandig te werken en in teamverband. Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gehandicaptenzorg voor loondienstmedewerkers. Vrijheid voor zzp'ers om hun eigen tarief vast te stellen. Flexibiliteit om je eigen diensten in te plannen. Zekerheid van wekelijkse betalingen.

  • T

    Filiaalmanager  

    - Nijmegen

    Dit ga je doen Als filiaalmanager bij Trekpleister ben jij het stralende gezicht van dé drogist in jouw buurt. Een winkel managen en 100% tevreden klanten, daar word jij blij van! Als winkelmanager sta je midden in het hart van de wijk. Jij weet wat jouw klanten belangrijk vinden. Bi...

  • R

    Varend verkeersleider  

    - Nijmegen

    Zin in een avontuur op het water als varend verkeersleider bij Rijkswaterstaat? Met jouw (groot) vaarbewijs A en B en kennis van de Nederlandse vaarwegen, draag je bij aan het watermanagement en een veilige en vlotte scheepvaart in de regio. Je signaleert afwijkingen en onderneemt actie bij probleme...

  • O

    Planner inhouse - copy  

    - Nijmegen

    Waar ga je werken? Als je bij Olympia komt werken ga je een avontuur aan. Je sluit je aan bij een professionele uitzendorganisatie waar een sfeer heerst van ondernemerschap, collegialiteit en grote ambities. Binnen Olympia is geen ruimte voor discriminatie. Iedereen doet ertoe, iedereen is welkom. Alle mensen, van jong tot oud en iedere afkomst, geloof, geslacht, seksuele voorkeur, nationaliteit, et cetera. Ieder mens is uniek en brengt een unieke waarde. De vestiging werkt op een mooie locatie in Cuijk of Nijmegen. Jij en je team van getalenteerde collega's zijn volledig toegewijd aan onze klant Covetrus, dit is een wereldwijd technologiebedrijf in de dierengeneeskunde. Ze bieden een uitgebreid assortiment aan producten, software en diensten aan dierenpraktijken, zoals een dierenarts of een veearts. Binnen het team heerst er een goede werksfeer en wordt er tussen het werk door ook veel gelachen met elkaar. Ieder team bij Olympia is anders, maar ze hebben allemaal een ding gemeen: werkplezier. Dit zie je terug in de borrels, samen lunchen en successen vieren. Wat ga je doen? Ken je die puzzels van 1000 stukjes? Die zijn voor jou een makkie. Als planner ben je namelijk professioneel puzzelaar. Jij maakt voor je klant Covetrus in Cuijk planningen met meerdere flexmedewerkers van Olympia. Je ziet het als een sport om de meest onmogelijke planningen rond te krijgen. Als schakel tussen de klant en de flexmedewerker zorg je voor een efficiënte planning waarbij je het belang van beide partijen voor ogen hebt. In deze functie draag je een grote verantwoordelijkheid. Wanneer de planning niet klopt of op tijd rond is, loopt het proces bij je klant spaak. Je bent naast planner ook een:  Vraagbaak: flexmedewerkers komen als eerste bij jou met vragen over de planning. Als ze vakantie willen, onverwacht vrij moeten nemen, ziek zijn, diensten willen ruilen of verschuiven. Hoewel er veel via de app van het plansysteem gaat, ben jij uiteindelijk aanspreekpunt voor alles wat met het rooster te maken heeft. Door jouw mensenkennis weet je feilloos wanneer een flexmedewerker echt niet kan werken of wanneer je even goed moet doorvragen. Vallen er gaten in je planning, dan zoek je daar een passende oplossing voor samen met je klant. Initiator: je neemt doorlopend het initiatief om vooruit te lopen op de planning. Dit betekent een goede wisselwerking met de klant. Je bent met je klant in gesprek over de forecast: wanneer komt er een piek aan? Welke competenties zijn er daarbij nodig? Alleen door in gesprek met je klant te blijven over de verwachtingen en ontwikkelingen, ben je in staat om een flexibele pool op te bouwen. Zo weet je precies wat je nodig hebt, of er mensen getraind moeten worden en of er problemen in de planning komen. Je zoekt waar nodig contact met collega’s om tijdelijke doorstroom te realiseren of om flexmedewerkers uit de pool van je collega bij jouw klant te plaatsen.  Bewaker: je bent bewaker van processen en van een juiste vastlegging van je administratie. Saai? Welnee, als jij alles op orde hebt draag je bij aan de kwaliteitseisen die aan dit werk worden gesteld. Wie ben je? Je bent een doorzetter, je bent assertief en je hebt lef. Verder draag je door je oprechte interesse bij aan werk van betekenis voor je kandidaten. Door wat jij in hen ziet help je ze verder. Om succesvol te zijn in deze functie, vragen wij het volgende: Mbo+ / Hbo werk- en denkniveau. Werkervaring in een commerciële omgeving, bijvoorbeeld horeca, toerisme of detailhandel. Open mind, eerlijkheid en het talent om met mensen vanuit alle lagen van de samenleving te communiceren. Rijbewijs B en eigen vervoer is een pre. Wat mag je verwachten? Bij Olympia staat de mens centraal. Je krijgt de kansen, vrijheid en verantwoordelijkheid om werk van betekenis te doen. Ondernemerschap en persoonlijke groei zitten in onze cultuur. Dat betekent dat we je uitdagen, investeren en in je persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden bieden. Verder bieden we je: Een parttime of fulltime dienstverband van 32, 36 of 40 uur per week. Jij bepaalt wat het beste bij je past. Een salaris in schaal 5 of 6 (€2.496,- tot €3.226,-), dit is afhankelijk van je kennis en ervaring. Een mooie bonus aan het einde van het jaar. Bovengemiddeld veel vakantiedagen, 32,5 verlofdagen bij 40-urige werkweek. Een laptop om je werk goed te kunnen uitvoeren. Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals; een pensioenregeling en korting op verzekeringen. Een Olympia Werkbudget van €105,- netto per maand bij een 40-urige werkweek. Volledige reiskostenvergoeding op basis van al het openbaar vervoer of een kilometervergoeding vanaf 10 km. Eens per jaar een “Dag van betekenis”. Een vrije dag die je volledig zelf invult om iets te doen wat veel voor je betekent. Ruime opleidingsmogelijkheden via de Olympia Academie en de focus op je persoonlijke groei en ontwikkeling. Denk hierbij aan de doorgroeimogelijkheden tot Accountspecialist, Manager of Procesmanager. Geïnteresseerd? We kijken uit naar je sollicitatie. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier. Wil je eerst wat meer weten over de functie of over Olympia? Stuur een mailtje naar onze recruiter Matthieu van der Velde via corporaterecruitment@olympia.nl.

  • D

    Auditor information security  

    - Nijmegen

    Auditor Information Securityin ArnhemWat ga je doenOntwikkelingen op het gebied van IT en digitalisering gaan razendsnel. Binnen organisaties wordt verwacht dat ze processen en systemen hebben ingericht zodat verwerkte gegevens beschermd zijn en dat er zorgvuldig mee omgegaan wordt. Maar wie checkt of dit ook echt het geval is en of dat vertrouwen ook terecht is? Dat doe jij!In een tijd waarin organisaties niet meer om de eisen van de privacywetgeving heen kunnen en voldoen aan kwaliteits- en informatiebeveiligingsnormen geen keuze maar een must is, krijg jij de kans om bedrijven te toetsen op dit gebied. Voordat jij aan je audit begint heb je je van tevoren goed ingelezen, je weet precies wat de bedoeling is deze dag en bent er klaar voor zodra je bij de klant binnenstapt. Om de juiste informatie boven tafel te krijgen zit je met directie en verschillende medewerkers van het bedrijf aan tafel. Je hebt één doel: toetsen of organisaties hun informatiebeveiliging op orde hebben. Aan het einde van dag breng je je klant op de hoogte, voldoet hij aan de norm of zijn er nog verbeterpunten?Je voert audits zowel remote als op locatie uit bij de klant. Je krijgt de vrijheid om je werkzaamheden in te richten zoals het bij jou past en ben je niet op audit, kies jij zelf of je je rapportages en verdere administratie vanuit kantoor of huis verricht.Je werkgebied is grotendeels landelijk, maar we werken wereldwijd. Het kan dus zomaar voorkomen dat je een bezoek zal brengen aan bijvoorbeeld Turkije, Amerika, Italië of Azië. Dat is een mooie afwisseling toch?!VerantwoordelijkhedenJe bereidt je audits nauwkeurig voor;Je voert audits uit bij onze klanten zowel in Nederland als daarbuiten;Je stelt de rapportages op;Je werkt nauw samen met collega auditoren, volgt samen de trends en anticipeert hierop;Je speelt een belangrijke rol bij offertetrajecten en bij mogelijke aanbestedingen waarbij je samenwerkt met je sales collega’s;Je bent een goede gesprekspartner voor de klant en door jouw kennis van de business draag je bij aan het verbeterproces van de klantDit neem je meeISO 27001 en NEN 7510 zijn normen die jij als geen ander kent. Kennis van de ISO 9001 is een pre;De wereld van informatiebeveiliging boeit jou en je volgt nauwgezet de trends & ontwikkelingen op dit gebied;Met jouw helikopterview ben je instaat niet alleen in te zoomen op detail, maar het groter geheel te zien;Communicatief ben jij sterk. Je bezoekt veel verschillende organisaties en schakelt gemakkelijk tussen je verschillende gesprekspartners;Van nature ben jij nieuwsgierig en jij weet de juiste vragen te stellen, maar nog belangrijker jij luistert goed naar het antwoord om uiteindelijk een correcte rapportage aan te leveren;Gezien het internationale karakter van de functie, beheers je zowel de Nederlandse taal als de Engelse taal.Dit krijg je van onsEen aantrekkelijk salaris en goede arbeidsvoorwaarden;Een leaseauto;Een variabele succesdelingsregeling;Genoeg ontspanning dankzij 25 vakantiedagen én 13 ADV-dagen;Korting op diverse verzekeringen;Volop doorgroeimogelijkheden en diverse trainingen zodat jij je kan blijven ontwikkelen;Een uitdagende functie in een leuk team van zelfstandige experts in een dynamische en internationale omgeving.Meer over DEKRADEKRA is 's werelds grootste niet-beursgenoteerde expertorganisatie op het gebied van testen, inspecteren en certificeren volgens internationale veiligheids- en duurzaamheidsnormen. In 1925 werd het bedrijf in Duitsland opgericht met als missie het inspecteren van voertuigen om de verkeersveiligheid te waarborgen. Vandaag de dag bieden we een breed scala aan diensten, variërend van productveiligheidstesten, audits en inspecties tot schade-expertise en HSE-advies. We zijn actief in meer dan 60 landen om de veiligheid op de weg, thuis en op het werk wereldwijd te waarborgen.Wij hebben een duidelijke missie: als leider op het gebied van testen, certificeren en inspecteren zorgen we ervoor dat producten, bedrijfsmiddelen en technologieën veilig, betrouwbaar en duurzaam zijn - wij geven mensen vertrouwen. En jij bent welkom!Vragen?Heb je vragen over deze vacature? Neem contact op met Minke van Puijenbroek. Zij is te bereiken op +31 6 15 17 24 60 of stuur haar een mailtje via recruitment.nl@dekra.com.Solliciteer nu!

  • D

    Auditor information security  

    - Nijmegen

    Auditor Information Securityin ArnhemWat ga je doenOntwikkelingen op het gebied van IT en digitalisering gaan razendsnel. Binnen organisaties wordt verwacht dat ze processen en systemen hebben ingericht zodat verwerkte gegevens beschermd zijn en dat er zorgvuldig mee omgegaan wordt. Maar wie checkt of dit ook echt het geval is en of dat vertrouwen ook terecht is? Dat doe jij!In een tijd waarin organisaties niet meer om de eisen van de privacywetgeving heen kunnen en voldoen aan kwaliteits- en informatiebeveiligingsnormen geen keuze maar een must is, krijg jij de kans om bedrijven te toetsen op dit gebied. Voordat jij aan je audit begint heb je je van tevoren goed ingelezen, je weet precies wat de bedoeling is deze dag en bent er klaar voor zodra je bij de klant binnenstapt. Om de juiste informatie boven tafel te krijgen zit je met directie en verschillende medewerkers van het bedrijf aan tafel. Je hebt één doel: toetsen of organisaties hun informatiebeveiliging op orde hebben. Aan het einde van dag breng je je klant op de hoogte, voldoet hij aan de norm of zijn er nog verbeterpunten?Je voert audits zowel remote als op locatie uit bij de klant. Je krijgt de vrijheid om je werkzaamheden in te richten zoals het bij jou past en ben je niet op audit, kies jij zelf of je je rapportages en verdere administratie vanuit kantoor of huis verricht.Je werkgebied is grotendeels landelijk, maar we werken wereldwijd. Het kan dus zomaar voorkomen dat je een bezoek zal brengen aan bijvoorbeeld Turkije, Amerika, Italië of Azië. Dat is een mooie afwisseling toch?!VerantwoordelijkhedenJe bereidt je audits nauwkeurig voor;Je voert audits uit bij onze klanten zowel in Nederland als daarbuiten;Je stelt de rapportages op;Je werkt nauw samen met collega auditoren, volgt samen de trends en anticipeert hierop;Je speelt een belangrijke rol bij offertetrajecten en bij mogelijke aanbestedingen waarbij je samenwerkt met je sales collega’s;Je bent een goede gesprekspartner voor de klant en door jouw kennis van de business draag je bij aan het verbeterproces van de klantDit neem je meeISO 27001 en NEN 7510 zijn normen die jij als geen ander kent. Kennis van de ISO 9001 is een pre;De wereld van informatiebeveiliging boeit jou en je volgt nauwgezet de trends & ontwikkelingen op dit gebied;Met jouw helikopterview ben je instaat niet alleen in te zoomen op detail, maar het groter geheel te zien;Communicatief ben jij sterk. Je bezoekt veel verschillende organisaties en schakelt gemakkelijk tussen je verschillende gesprekspartners;Van nature ben jij nieuwsgierig en jij weet de juiste vragen te stellen, maar nog belangrijker jij luistert goed naar het antwoord om uiteindelijk een correcte rapportage aan te leveren;Gezien het internationale karakter van de functie, beheers je zowel de Nederlandse taal als de Engelse taal.Dit krijg je van onsEen aantrekkelijk salaris en goede arbeidsvoorwaarden;Een leaseauto;Een variabele succesdelingsregeling;Genoeg ontspanning dankzij 25 vakantiedagen én 13 ADV-dagen;Korting op diverse verzekeringen;Volop doorgroeimogelijkheden en diverse trainingen zodat jij je kan blijven ontwikkelen;Een uitdagende functie in een leuk team van zelfstandige experts in een dynamische en internationale omgeving.Meer over DEKRADEKRA is 's werelds grootste niet-beursgenoteerde expertorganisatie op het gebied van testen, inspecteren en certificeren volgens internationale veiligheids- en duurzaamheidsnormen. In 1925 werd het bedrijf in Duitsland opgericht met als missie het inspecteren van voertuigen om de verkeersveiligheid te waarborgen. Vandaag de dag bieden we een breed scala aan diensten, variërend van productveiligheidstesten, audits en inspecties tot schade-expertise en HSE-advies. We zijn actief in meer dan 60 landen om de veiligheid op de weg, thuis en op het werk wereldwijd te waarborgen.Wij hebben een duidelijke missie: als leider op het gebied van testen, certificeren en inspecteren zorgen we ervoor dat producten, bedrijfsmiddelen en technologieën veilig, betrouwbaar en duurzaam zijn - wij geven mensen vertrouwen. En jij bent welkom!Vragen?Heb je vragen over deze vacature? Neem contact op met Minke van Puijenbroek. Zij is te bereiken op +31 6 15 17 24 60 of stuur haar een mailtje via recruitment.nl@dekra.com.Solliciteer nu!

  • K

    Medior projectontwikkelaar  

    - Nijmegen

    Aanbod Een salarisindicatie tussen de € 4.000 en € 5.600 bruto per maand; Laptop, telefoon en leaseauto; Vaste aanstelling. Functie Als projectontwikkelaar ben je verantwoordelijk voor uitdagende ontwikkelprojecten. Vaak zijn dit binnenstedelijke (her)ontwikkelingen, waar veel stakeholders bij betrokken zijn. Een bepaalde senioriteit voor deze rol wordt om die reden gevraagd. Daarentegen is er voldoende ruimte om samen met je collega’s of directie te sparren. Je taken en verantwoordelijkheden zijn onder andere: Zowel intern -als extern aansturen van het ontwikkelings- en realisatieproces; Opstellen van haalbaarheidsonderzoeken; Opstellen van Pv E e.a. technische omschrijvingen; Opstellen van investerings- en exploitatiebegrotingen; Overleg met stakeholders waaronder: architect, makelaar, gemeenten, stedenbouwkundigen, aannemer(s). Profiel en vaardigheden Minimaal een afgeronde HBO opleiding richting bouwkunde of bouwtechnische bedrijfskunde; Minimaal 5 jaar ervaring als ontwikkelaar (opgedaan bij een projectontwikkelaar of ontwikkelende bouwer); Proactief en commercieel gedreven; Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden. Over de organisatie Of het nu om de ontwikkeling, realisatie, renovatie, beheer of onderhoud gaat van woning- of utiliteitsprojecten dit bedrijf weet er wel raad mee. Met meerdere vestigingen verspreid door het gehele land werken ze aan vernieuwende concepten om de leef- en werk omgeving in Nederland te verbeteren. Het bedrijf werkt al vele jaren vanuit een financieel gezonde basis wat er voor zorgt dat er constant kan worden geïnvesteerd in nieuwe projecten, werkwijze maar ook in personeel. De medewerkers voelen zich zeer betrokken bij en gewaardeerd door het bedrijf. Dit uit zich in goede ontwikkelingsmogelijkheden en arbeidsvoorwaarden. Recent zijn er diverse nieuwe projecten aangenomen die er voor zorgen dat deze vacature tot stand is gekomen.

  • K

    Aanbod €3.000 - €4.500 bruto per maand Lease auto, laptop en telefoon Goede pensioenregeling Diverse doorgroeimogelijkheden Functie Als projectleider ben je de spil in het klantproject en breng je met jouw kennis en ervaring het project tot een goed einde. Je bent verantwoordelijk voor het op efficiënte wijze begeleiden van klantprojecten inclusief de coördinatie en montage. Dit in samenspraak met de werkvoorbereider. Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor de klant en de interne organisatie gedurende de looptijd van de projecten. Taken en verantwoordelijkheden: Coördineren van montageafspraken en planningen Beoordelen verkregen specificaties op correctheid, volledigheid en maakbaarheid i.s.m. werkvoorbereider Bezoeken van bouwplaatsen voor overleg met opdrachtgever Afstemmen en registreren meer / minderwerk Bewaken van facturatie Verantwoordelijk voor kostenbewaking en nacalculatie Coördineren en oplossen van ad hoc problemen / klachten Bewaken en controleren van de voortgang van eigen en overkoepelende processen, taken en activiteiten binnen het klantproject Profiel en vaardigheden MBO / HBO werk- en denkniveau Enkele jaren ervaring in een soortgelijke rol Bekend met logistieke processen in de bouw Bekend met actuele technische aspecten van Utiliteitsprojecten Kunt goed overweg met ERP-systemen etc. Woonachtig in of in de omgeving Noord-Brabant / Noord-Limburg Over de organisatie Onze relatie is een modern en middelgroot familiebedrijf. Het bedrijf is gespecialiseerd in het ontwerpen, ontwikkelen, produceren en monteren van binnendeursystemen. Het bedrijf biedt haar klanten een totaaloplossing op dit gebied. Vanuit een ver geautomatiseerd proces is dit familiebedrijf in staat om zeer concurrerend te zijn, zonder afbreuk te doen op de kwaliteit. Met ongeveer 300 mensen in dienst kent deze organisatie lange dienstverbanden, dit door de goede sfeer die er heerst en de uitstekende voorwaarden.

  • K

    Zelfstandig servicemonteur dakramen  

    - Nijmegen

    Aanbod Voor jouw inspanningen ontvang je de volgende vergoeding: Salaris: € 2.500 - € 3.500 bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring; Doorgroeimogelijkheden naar Voorman, Ploegleider of Projectleider op termijn; Flexibiliteit en vrijheid in je rol; Servicewagen van de zaak; Laptop, telefoon en i Pad om je werkzaamheden goed uit te kunnen voeren; Interne opleidingen die je kunt volgen om je kennis te verbreden; Bovengemiddeld goede pensioenregeling; Vakantiedagen en overige zaken zijn goed geregeld zoals beschreven in de cao. Functie In jouw nieuwe rol ga je als Servicemonteur werken aan projecten in de regio. Taken en verantwoordelijkheden die je krijgt zijn: Zorgvuldig en accuraat uitvoeren van technische werkzaamheden op locatie bij de klant; Zelfstandig opleveren van projecten in de regio; Voorbereidende werkzaamheden in het magazijn: verzamelen van benodigde producten en onderdelen; Efficiënt en effectief werken volgens planning; Bijhouden van technische administratie via een app op een tablet; Tijdige communicatie met collega's en/of afdelingen over mogelijke dienst- of productverbeteringen. Profiel en vaardigheden Je hebt affiniteit met de bouw en techniek, en wilt altijd kwaliteit leveren. Daarbij heb je dan ook de volgende ervaring: Een afgeronde mbo-opleiding; Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare rol; Aantoonbare interesse in de bouw of techniek; Minimaal een rijbewijs B zodat je op locatie bij de klant kunt komen; Communicatief ben je sterk, je kunt je duidelijk verwoorden bij eren klant. Over de organisatie Bij dit bedrijf streven ze er elke dag naar het opleveren van mooie projecten op het dak. Dit doen ze samen met een team van enthousiaste mensen, omdat ze geloven in samenwerken. Ze produceren en monteren projecten van a tot z waarbij de klantgedachten altijd centraal staat. Hierdoor wordt er niet alleen nagedacht over praktisch nut maar ook energiebesparing en grondstoffen. Door kwalitatief goede producten te leveren aan de klanten zijn deze altijd tevreden. Dit doen ze samen met een vaste groep mensen vol gezelligheid en vakmanschap. Contactinformatie Nick Hoevenaars 026 702 44 90

  • K

    Werkvoorbereider isolatie  

    - Nijmegen

    Aanbod Als werkvoorbereider ben jij een cruciale schakel in het proces. Daar passen goede voorwaarden bij: Startsalaris van €2.50 - €3.500 bruto per maand afhankelijk van leeftijd en ervaring; Uitzicht op een vast dienstverband; Doorgroeimogelijkheden naar: Senior Werkvoorbereider, Projectleider; Werken binnen een hecht familiebedrijf met korte lijnen en professionele collega's. Functie Als werkvoorbereider kom je in een hecht team terecht van ervaren professionals.. Je draagt er zorg voor dat het complete voorbereidingsproces soepel verloopt en daardoor je collega’s op locatie hun werk goed kunnen doen. Je voert o.a. de volgende taken uit om dit te bewerkstelligen: Controleren van de opdrachtgegevens en technische omschrijving; Inkopen van de juiste materialen en controleren van de hoeveelheden; Coördinatie van de werkzaamheden vanuit kantoor; Afstemming van de opdracht met sales. Profiel en vaardigheden In de rol van de Werkvoorbereider is het belangrijk dat je controle houdt op het proces en goed overzicht kunt bewaren. Daarnaast beschik je over het volgende: Minimaal een mob-diploma richting de bouw of techniek (bouwkunde of soortgelijk); Je bent resultaat- en kwaliteitsgericht; Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Over de organisatie Dit isolatiebedrijf is een gerenommeerde partij uit Nijmegen. Het is een hecht familiebedrijf met jarenlange ervaring binnen de isolatie. Vanuit een solide basis werken zij elke dag met veel plezier aan de verduurzaming van het Nederlands vastgoed. Dit doen zij met name in de woningbouw. De organisatie heeft hoge ambities om grotere projecten binnen te halen en daarmee intern te groeien. Er liggen daarom volop kansen voor professionals om je verder te ontwikkelen binnen het bedrijf. Contactinformatie Bob van den Bergh 026 702 44 90