• N

    Meewerkstage AH to go Nijmegen (BOL)  

    - Nijmegen
    -

    Houd jij wel van een uitdaging? Mooi! Bij AH to go Nijmegen sta je midden in de samenleving. Wij bieden een dynamische stageplek voor jou als mbo-student.
    Jouw beschikbaarheid
    Wil jij een stap zetten in de wereld van retail? Ben jij enthousiast, leergierig en klaar om je vaardigheden te ontwikkelen? Dan hebben wij dé stageplek voor jou!
    Bij ons krijg je de kans om je passie voor retail tot leven te brengen en tegelijkertijd waardevolle ervaring op te doen. Ben jij een enthousiaste mbo 2 of 3 student die de opleiding Retailmedewerker of Retailspecialist volgt en minimaal B1 Nederlands spreekt? Dan hebben wij de geschikte stageplek voor jou! Jij bent iemand die energie haalt uit het werken in een drukke en dynamische omgeving en houdt van samenwerken binnen een gezellig en divers team

  • F

    Word Sales Agent in Nijmegen  

    - Nijmegen
    -

    De ultieme studentenbaan! Als Sales Agent ben je promotor en verkoper voor verschillende opdrachtgevers zoals KPN, Nationale Postcode Loterij, VriendenLoterij, de Hartstichting en nog vele andere. Zo houden we vette wijkacties en sta je op grote beurzen of op Schiphol. Daarnaast zal je ook in musea en dierenparken merken promoten en verkopen. Hoe ziet een werkdag als Sales Agent eruit? Je begint je werkdag met collega's op het pand en drinkt nog even een kopje koffie terwijl je luistert naar de aftrap die door de Sales Manager wordt verzorgd. Samen maak je je klaar om op pad te gaan. In de auto zet je een lekker muziekje aan en wissel je met je teamgenoot nog wat tips uit. De locatie is afhankelijk van het project dat je loopt en varieert van een winkelcentrum, beurs, musea, dierentuin of een wijk. Op locatie verras je mensen met een leuk presentje en door het voeren van een gesprek kijk je of je wat voor hen kan betekenen. Je vertegenwoordigt het project dat jouw interesse heeft; zo werk je voor verscheidene dagbladen, loterijen of een goed doel. Je staat altijd met een maatje aan je zij, wat de shift automatisch leuk maakt. Gedurende de dag voer je veel leuke gesprekken, schrijf je je volgende sale weg en door de aantrekkelijke bonusstructuur zie je je inkomsten van die dag snel stijgen. Aan het einde van de werkdag rijd je met een goed gevulde portemonnee en een dosis nieuwe ervaring terug naar het pand waar collega's klaar staan om de dag goed af te sluiten met een payday borrel. Waarom werken als Sales Agent? Wekelijks bepaal je je eigen werkdagen Verdien gemiddeld €100 tot €200 per dag Borrels, gala's, festivals en seminars voor en door Fonkianen Bonussen voor het aandragen van nieuwe medewerkers (bijvoorbeeld je vrienden en medestudenten) Werklocaties: o.a. Schiphol, Rijksmuseum, Huishoudbeurs, Groningermuseum, Ouwehands en meer dan 50 andere! Lijkt deze sales bijbaan je wat? Ben jij communicatief vaardig en beheers jij de Nederlandse taal goed? Meld je dan snel aan door het sollicitatieformulier bovenaan deze pagina in te vullen. Wij hebben 9 gezellige vestigingen in Nederland. Bij het solliciteren kun je de vestiging kiezen bij jou in de buurt. Na aanmelding nemen wij binnen 2 werkdagen contact met je op. Klikt het van beide kanten? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek op de vestiging. Let op: om bij Fonky te werken moet je minimaal 17 jaar oud zijn!

  • C

    Winkelmedewerker  

    - Nijmegen

    Als winkelmedewerker maak je klanten blij met de nieuwste gadgets en elektronica. Met jouw kennis en enthousiasme verwonder je klanten en help je ze de juiste keuze te maken. In een team vol humor, samenwerking en focus op resultaat zorg je voor een glimlach bij elke klant.
    Persoonlijke verkoop. Meer verkopen, meer voldoening. Blijven leren. Zodat jij groeit en je salaris ook. Werken met gadgets. Elke dag iets nieuws.
    Doen
    Klanten helpen met persoonlijk advies om zo bij het beste product uit te komen. Jezelf als verkoper uitdagen met targets en je verkoopskills naar een hoger niveau tillen. Vragen en problemen oplossen, zodat elke klant de winkel verlaat met een glimlach. Zorgen dat bestellingen kloppen en klanten tevreden hun aankoop ophalen.
    Krijgen
    €2.453,- tot €2.798 per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring. Ieder jaar omhoog in salaris, 8% vakantiegeld, pensioen en reiskostenvergoeding (bij een afstand vanaf 10 km of meer). Een contract van 12 maanden met vaste uren en 29 vakantiedagen bij een fulltime baan. Groeimogelijkheden, bijvoorbeeld naar Senior Winkelmedewerker of Teamleider. Een fulltime baan of bijbaan die voelt als een feestje met de leukste verkopers van Nederland. Elk jaar strijd je met je winkelteam om de eretitel 'Beste Coolblue-winkel van Nederland'. Ongekend goede werksfeer. Met toffe teamuitjes, zoals Mudmasters en epische winkel feestjes. Korting op alle spullen die we verkopen.
    Kunnen
    Minimaal 1 weekenddag per week beschikbaar. Nederlands spreken en schrijven, zodat je onze klanten zo goed mogelijk kan helpen. Jezelf een echte Coolblue'er noemen, omdat onze kernwaarden helemaal bij jou passen. Een Verklaring Omtrent Gedrag laten zien (vergoeden wij). Ook checken we alle kandidaten in het FAD register.

  • F

    Word Sales Agent in Nijmegen  

    - Nijmegen

    De ultieme studentenbaan!
    Als Sales Agent ben je promotor en verkoper voor verschillende opdrachtgevers zoals KPN, Nationale Postcode Loterij, VriendenLoterij, de Hartstichting en nog vele andere. Zo houden we vette wijkacties en sta je op grote beurzen of op Schiphol. Daarnaast zal je ook in musea en dierenparken merken promoten en verkopen.
    Hoe ziet een werkdag als Sales Agent eruit?
    Je begint je werkdag met collega’s op het pand en drinkt nog even een kopje koffie terwijl je luistert naar de aftrap die door de Sales Manager wordt verzorgd. Samen maak je je klaar om op pad te gaan. In de auto zet je een lekker muziekje aan en wissel je met je teamgenoot nog wat tips uit.
    De locatie is afhankelijk van het project dat je loopt en varieert van een winkelcentrum, beurs, musea, dierentuin of een wijk. Op locatie verras je mensen met een leuk presentje en door het voeren van een gesprek kijk je of je wat voor hen kan betekenen. Je vertegenwoordigt het project dat jouw interesse heeft; zo werk je voor verscheidene dagbladen, loterijen of een goed doel. Je staat altijd met een maatje aan je zij, wat de shift automatisch leuk maakt. Gedurende de dag voer je veel leuke gesprekken, schrijf je je volgende sale weg en door de aantrekkelijke bonusstructuur zie je je inkomsten van die dag snel stijgen. Aan het einde van de werkdag rijd je met een goed gevulde portemonnee en een dosis nieuwe ervaring terug naar het pand waar collega’s klaar staan om de dag goed af te sluiten met een payday borrel.
    Waarom werken als Sales Agent? Wekelijks bepaal je je eigen werkdagen Verdien gemiddeld €100 tot €200 per dag Borrels, gala’s, festivals en seminars voor en door Fonkianen Bonussen voor het aandragen van nieuwe medewerkers (bijvoorbeeld je vrienden en medestudenten) Werklocaties o.a. Schiphol, Rijksmuseum, Huishoudbeurs, Groningermuseum, Ouwehands en meer dan 50 andere! Lijkt deze sales bijbaan je wat?
    Ben jij communicatief vaardig en beheers jij de Nederlandse taal goed? Meld je dan snel aan door het sollicitatieformulier bovenaan deze pagina in te vullen. Wij hebben 9 gezellige vestigingen in Nederland. Bij het solliciteren kun je de vestiging kiezen bij jou in de buurt. Na aanmelding nemen wij binnen 2 werkdagen contact met je op. Klikt het van beide kanten? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek op de vestiging.
    Let op: om bij Fonky te werken moet je minimaal 17 jaar oud zijn!

  • F

    Bijbaan Contact Center Agent Nijmegen  

    - Nijmegen

    Fonky zoekt jou!
    Als Contact Center Agent bij Fonky ben jij onmisbaar voor de organisatie. Vanaf ons hoofdkantoor in Utrecht of het Contact Center in Nijmegen ga jij voor zowel Fonky als KPN aan de slag. Dit is een ideale bijbaan waarmee je naast je studie lekker kunt bijverdienen voor minimaal 12 uur flexibel per week. Je werkdagen bepaal je zelf, alleen op zondagen zijn we dicht.
    Telecom Jij bent hét aanspreekpunt voor het bekende KPN. Jij hebt vanuit ons callcenter contact met de (warme) klanten van deze organisatie in de vorm van passende aanbiedingen. Denk bijvoorbeeld aan het aanbieden van producten en service calls. Daarnaast kunnen klanten bij jou terecht als ze vragen hebben. Zo zorgen wij samen voor een nog betere customer experience.
    Fonky Fonky biedt de Ultieme Studentenbaan aan voor 500 studenten door heel Nederland. Wij willen continu groeien en als Contact Center Agent ben jij een belangrijke schakel van onze klantenservice binnen het recruitment proces. Jij bent in deze bijbaan namelijk verantwoordelijk voor de opvolging van nieuwe potentiële collega’s. Aan de hand van onder andere telefonische screenings, het beantwoorden van inhoudelijke vragen en het inplannen van fysieke kennismakingen zorg jij ervoor dat iedere kandidaat op de perfecte plek terechtkomt!
    Let op: om bij Fonky te werken bij onze klantenservice moet je minimaal 17 jaar oud zijn!
    Waarom aan de slag in het callcenter van Fonky? Wekelijks bepaal je met deze bijbaan je eigen werkdagen (ook in avonden/zaterdagen mogelijk) Bovengemiddeld verdienen in de klantenservice (groei door tot Professional en verdien gemiddeld €200,- per dag!) Borrels, gala’s, festivals en seminars voor en door Fonkianen Bonussen voor het aandragen van nieuwe medewerkers (bijvoorbeeld je vrienden en medestudenten) Een mooie werkplek in Utrecht of in Nijmegen WAAROM EEN BIJBAAN ALS CONTACT CENTER AGENT BIJ FONKY?
    Werken bij Fonky betekent gegarandeerd een goedgevulde portemonnee. Bij ons in het callcenter verdien je namelijk een bovengemiddeld uurloon. Daarnaast pak jij alle vette Fonky-feestjes en events mee, zoals ons jaarlijkse gala en het Fonky Fest. Wil je werken aan je persoonlijke ontwikkeling? Dan ben je bij de Fonky Faculty aan het juiste adres. Via deze eigen opleidingsschool werken we samen aan de volgende stappen in jouw professionele carrière.

  • C

    Winkelmedewerker  

    - Nijmegen

    Als winkelmedewerker maak je klanten blij met de nieuwste gadgets en elektronica. Met jouw kennis en enthousiasme verwonder je klanten en help je ze de juiste keuze te maken. In een team vol humor, samenwerking en focus op resultaat zorg je voor een glimlach bij elke klant. Persoonlijke verkoop. Meer verkopen, meer voldoening. Blijven leren. Zodat jij groeit en je salaris ook. Werken met gadgets. Elke dag iets nieuws. Doen Klanten helpen met persoonlijk advies om zo bij het beste product uit te komen.Jezelf als verkoper uitdagen met targets en je verkoopskills naar een hoger niveau tillen.Vragen en problemen oplossen, zodat elke klant de winkel verlaat met een glimlach.Zorgen dat bestellingen kloppen en klanten tevreden hun aankoop ophalen. Krijgen €2.453,- tot €2.798 per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.Ieder jaar omhoog in salaris, 8% vakantiegeld, pensioen en reiskostenvergoeding (bij een afstand vanaf 10 km of meer). Een contract van 12 maanden met vaste uren en 29 vakantiedagen bij een fulltime baan.Groeimogelijkheden, bijvoorbeeld naar Senior Winkelmedewerker of Teamleider.Een fulltime baan of bijbaan die voelt als een feestje met de leukste verkopers van Nederland.Elk jaar strijd je met je winkelteam om de eretitel ‘Beste Coolblue-winkel van Nederland’.Ongekend goede werksfeer. Met toffe teamuitjes, zoals Mudmasters en epische winkel feestjes.Korting op alle spullen die we verkopen. Kunnen Minimaal 1 weekenddag per week beschikbaar.Nederlands spreken en schrijven, zodat je onze klanten zo goed mogelijk kan helpen.Jezelf een echte Coolblue’er noemen, omdat onze kernwaarden helemaal bij jou passen.Een Verklaring Omtrent Gedrag laten zien (vergoeden wij). Ook checken we alle kandidaten in het FAD register.

  • C

    Teamleider Winkel  

    - Nijmegen

    Als teamleider in de winkel maak jij samen met je team zo veel mogelijk klanten blij. Dankzij jouw leidinggevende skills, worden de dagelijkse werkzaamheden op de winkelvloer juist uitgevoerd. Samen met het team zorg jij dat iedere klant de winkel verlaat met een glimlach. Coördineren. Je team beter maken. Groeien. Je blijft leren, zodat jij groeit en je salaris ook. Gezelligste baan. Met je team veel klanten blij maken. Doen Met jouw specialistische productkennis geef jij onze klanten het beste advies. Als teamleider ben jij hierin een voorbeeld voor je team.Jij bent het aanspreekpunt voor je collega’s op de werkvloer, maar ook bij complexe klantvragen schiet je te hulp. Inwerken, aansturen, coachen en begeleiden van je collega’s op de winkelvloer. Je geeft als teamleider proactief feedback en helpt collega’s beter te worden in hun werk.Samen met jouw team maak je de Coolblue winkel iedere dag een beetje beter en deel jij jouw ideeën met de Storemanager. Krijgen Bij deze vacature ligt het salaris tussen de € 2.798,- en € 2.998,- per maand op basis van 40 uur. Het salaris wordt bepaald op basis van je ervaring en wordt door ons getoetst in de procedure. Je salaris gaat ieder jaar omhoog. Daarbovenop krijg je een maandelijkse toeslag van ongeveer € 150,- bruto. Een baan met een flexibel rooster waarbij je voor een groot deel zelf je uren indeelt.8% vakantiegeld, pensioen en reiskostenvergoeding. Contract voor 12 maanden met vaste uren. 29 vakantiedagen o.b.v. een fulltime contract. Groeimogelijkheden, bijvoorbeeld naar Assistent Storemanager.Hele goede werksfeer met de leukste collega’s.Korting op alle spullen die we verkopen. Kunnen Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een verkopende rol in een winkel.Je spreekt en schrijft goed Nederlands zodat je onze klanten zo goed mogelijk kan helpen.Tijdens het solliciteren laat je een Verklaring Omtrent Gedrag zien. Dit wordt door ons vergoed.

  • C

    Winkelmedewerker  

    - Nijmegen

    Als winkelmedewerker maak je klanten blij met de nieuwste gadgets en elektronica. Met jouw kennis en enthousiasme verwonder je klanten en help je ze de juiste keuze te maken. In een team vol humor, samenwerking en focus op resultaat zorg je voor een glimlach bij elke klant. Persoonlijke verkoop. Meer verkopen, meer voldoening. Blijven leren. Zodat jij groeit en je salaris ook. Werken met gadgets. Elke dag iets nieuws. Doen Klanten helpen met persoonlijk advies om zo bij het beste product uit te komen.Jezelf als verkoper uitdagen met targets en je verkoopskills naar een hoger niveau tillen.Vragen en problemen oplossen, zodat elke klant de winkel verlaat met een glimlach.Zorgen dat bestellingen kloppen en klanten tevreden hun aankoop ophalen. Krijgen €2.453,- tot €2.798 per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.Ieder jaar omhoog in salaris, 8% vakantiegeld, pensioen en reiskostenvergoeding (bij een afstand vanaf 10 km of meer). Een contract van 12 maanden met vaste uren en 29 vakantiedagen bij een fulltime baan.Groeimogelijkheden, bijvoorbeeld naar Senior Winkelmedewerker of Teamleider.Een fulltime baan of bijbaan die voelt als een feestje met de leukste verkopers van Nederland.Elk jaar strijd je met je winkelteam om de eretitel ‘Beste Coolblue-winkel van Nederland’.Ongekend goede werksfeer. Met toffe teamuitjes, zoals Mudmasters en epische winkel feestjes.Korting op alle spullen die we verkopen. Kunnen Minimaal 1 weekenddag per week beschikbaar.Nederlands spreken en schrijven, zodat je onze klanten zo goed mogelijk kan helpen.Jezelf een echte Coolblue’er noemen, omdat onze kernwaarden helemaal bij jou passen.Een Verklaring Omtrent Gedrag laten zien (vergoeden wij). Ook checken we alle kandidaten in het FAD register.

  • C

    BBL Leerplek Retail  

    - Nijmegen

    Start jij binnenkort met je BBL opleiding Retail Specialist of Retail Manager en zoek je een leuke leerbaan? Start dan als winkelmedewerker en leer alles over klanten verwonderen. Dankzij jouw advies en service verlaat iedere klant de winkel met een glimlach. In dienst bij Coolblue. Met urengarantie: altijd zeker van je geld. Groeien. Je blijft leren, zodat jij groeit en je salaris ook. Gezelligste baan. Met je team veel klanten blij maken. Doen Aan de slag als winkelmedewerker en tegelijk alles leren over onze producten en onze missie; klanten verwonderen. Klanten adviseren met jouw (groeiende) productkennis en door de juiste vragen te stellen.Altijd passende oplossingen bieden, zodat iedere klant de winkel verlaat met een glimlach.Processen in de winkel verbeteren. Door bijvoorbeeld na te denken over hoe we meer kunnen bijverkopen.Jezelf uitdagen met targets en je verkoopskills naar een hoger niveau tillen. Krijgen Een salaris van €2.453,- per maand op basis van 40 uur. Je salaris gaat ieder jaar omhoog.Flexibel rooster. Je deelt zelf je uren in, zodat je voldoende tijd hebt om je lessen te volgen en schoolopdrachten te maken.8% vakantiegeld, pensioen en reiskostenvergoeding (bij een afstand vanaf 10km of meer). 29 vakantiedagen o.b.v. een fulltime contract. Persoonlijke aandacht. Samen met je praktijkbegeleider zorg je dat jij je blijft ontwikkelen en je je opleiding succesvol kan afronden. De kans om elke dag te leren van ervaren collega’s, trainingen uit onze eigen Studiefabriek en 1-op-1 coaching.Groeimogelijkheden, bijvoorbeeld naar Senior Winkelmedewerker of Shift Lead.Ongekend goede werksfeer. Met toffe teamuitjes, zoals Mudmasters en winkelwedstrijden. Korting op alle spullen die we verkopen. Kunnen Volgt een BBL mbo 3 of mbo 4 opleiding richting Retail Specialist of Retailmanager.Minimaal 3 volle dagen per week beschikbaar. Je werkt 8 uur op een dag. Goed Nederlands spreken en schrijven, zodat je onze klanten zo goed mogelijk kan helpen.Je goed inleven in onze klanten en hun (product)behoeften.Een Verklaring Omtrent Gedrag laten zien. Dit wordt door ons vergoed. Ook checken we alle kandidaten in het FAD register.

  • W

    Machinist  

    - Nijmegen

    Voor een wereldwijd opererend bedrijf in de metaalrecycling zoeken wij een machinist om het team te versterken.
    Heb jij een passie voor machines en recycling? Dan ben jij misschien wel de machinist die we zoeken!
    In jouw rol als machinist zorg je ervoor dat de verwerking van metalen soepel verloopt. Je werkt met een Terberg-draaiwagen, een kraan en een schaar.
    Je belangrijkste taken als machinist zijn Het vervangen van volle containers en zorgen dat de lege weer op de juiste plek staan; het nauwkeurig instellen van de schaar om diverse soorten metalen efficiënt te knippen; het signaleren van werk dat gedaan moet worden en dit direct oppakken Jouw nieuwe werkplek Werken bij dit bedrijf betekent meer dan alleen je dagelijkse taken uitvoeren. Het teamgevoel staat centraal.
    Regelmatig worden er leuke activiteiten georganiseerd, zoals een gezellige barbecue, een foodtruck op locatie of een sportief uitje zoals karten of een fietstocht tussen de vestigingen.
    Successen worden samen gevierd of het nu om een belangrijke omzet gaat of jouw verjaardag.
    Veiligheid speelt een grote rol binnen dit bedrijf. Op de deur houden zij nauwkeurig bij hoe lang zij al zonder ongelukken werken, en iedereen draagt bij aan een veilige werkomgeving – jij als machinist natuurlijk ook.
    Wil jij deel uitmaken van dit fijne team? Grijp je kans en solliciteer nu als machinist!
    Dit bieden wij jou Een bruto startsalaris tussen de €3000,- en €3500,- (afhankelijk van leeftijd en ervaring); 8,33% bruto vakantiegeld 25 vakantiedagen per jaar; reiskostenvergoeding; een werkgever waar jouw inzet als machinist echt wordt gewaardeerd; online trainingen; gratis fruit, melk en op vrijdag broodjes Dit vragen wij van jou Je hebt ervaring als machinist Solliciteren Leuk dat je interesse hebt in een baan als Machinist in Nijmegen! Bel of app Isis op voor een afspraak.

  • K

    Technisch Specialist Energienetwerken  

    - Nijmegen

    Dit krijg je van ons Bij Kenter gaan we voor samenwerking op de lange termijn. Daarom kun je rekenen op een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, gericht op jouw persoonlijke en professionele groei. Een salaris van €4114, - tot €6879, - (schaal 9 of 10 - o.b.v. een 38-urige werkweek). Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. Een individueel keuzebudget van 18% (incl. vakantiegeld) boven op je brutosalaris. Hiermee pas je jouw arbeidsvoorwaarden aan op jouw persoonlijke situatie. Laat het bijvoorbeeld uitbetalen of koop extra verlof. Laat je het Individueel Keuze Budget maandelijks uitkeren? Dan verhoog je het salaris tot wel €4854,- tot €8117,-. Eindejaarsuitkering van 5,94%. 20 verlofdagen plus elk jaar 36 uur extra spaarverlof. Volop ruimte voor jouw ontwikkeling, nu én in de toekomst. Je krijgt trainingen en opleidingen, maar ook een Duurzaam Inzetbaarheid
    Budget van € 500. Gaat dit over jou? Wil jij Werken aan een slimme en betrouwbare energie-infrastructuur en heb jij een passie voor techniek, communicatieprotocollen en netwerkbeheer? Wil je bijdragen aan de energietransitie door te werken aan innovatieve oplossingen voor energiezekerheid van onze klanten? Kenter zoekt een Technisch Specialist Communicatie en Netwerken die ons team versterkt in het ontwikkelen en beheren van de techniek nodig voor het meten en sturen van energie en de daarbij behorende assets. Jouw baan Als Technisch Specialist zorg jij ervoor dat onze communicatie- en netwerkinfrastructuur betrouwbaar, functioneert. Dat gaat om de communicatie van onze energiemeters naar onze systemen en ook andersom: communicatie richting onze apparatuur waarmee we energie sturen. Daarnaast help je mee aan de ontwikkeling van nieuwe producten en diensten voor onze klanten. Of het nu gaat om het oplossen van complexe storingen, het ontwikkelen van nieuwe diensten of het verder optimaliseren van de huidige dienstverlening, jij bent dé expert op het gebied van communicatieprotocollen en netwerk-communicatie. Wat ga je doen? Je werkt mee in multidisciplinaire teams om nieuwe diensten voor onze klanten te ontwikkelen en helpt bij de implementatie van technische oplossingen
    Storingsoplossingen: je analyseert en verhelpt storingen in communicatieverbindingen en netwerken
    Innovatie: je houdt trends en ontwikkelingen bij op het gebied van IoT en industriële communicatieprotocollen en vertaalt deze samen met je collega's naar toepasbare oplossingen
    Dataveiligheid: Je werkt aan het beveiligen van onze netwerken en dataverkeer, in samenwerking met de IT en security collega's

  • R

    Varend verkeersleider  

    - Nijmegen

    Zin in een avontuur op het water als varend verkeersleider bij Rijkswaterstaat? Met, bij voorkeur, jouw (groot) vaarbewijs A en B, en kennis van de Nederlandse vaarwegen, draag je bij aan het watermanagement en een veilige en vlotte scheepvaart in de regio. Je signaleert afwijkingen en onderneemt actie bij problemen op het water. Word lid van ons hechte team en maak een positieve impact. Kom aan boord en maak jouw passie voor varen werkelijkheid bij Rijkswaterstaat! Hoe jij bijdraagt in jouw rol Als varend verkeersleider speel jij een belangrijke rol in het soepele, veilige en milieubewuste verloop van het scheepvaartverkeer. Met jouw oplettendheid zorg je ervoor dat de regels en wetgeving op het water worden nageleefd. Je voert toezicht uit, houdt inspecties en controleert vergunningen van schepen volgens de landelijke en regionale richtlijnen. Als er sprake is van overtredingen, treed jij als toezichthouder of buitengewoon opsporingsambtenaar op door boeterapporten of proces-verbalen op te stellen. Bovendien speel je een belangrijke rol bij de afhandeling van incidenten en schadegevallen in jouw werkgebied. Een melding over een te ondiepe vaargeul vanwege een gedumpte auto, een botsing tussen schepen vanwege laaghangende mistbanken of zomerse zwemmers in de vaarwegen, geen dag is hetzelfde! Bij ons kom je terecht in een omgeving waar samenwerking centraal staat. Of het nu gaat om collega's aan boord, verkeersposten of bediencentrales, we werken voortdurend samen om een veilige en vlotte doorgang voor de scheepvaart te realiseren. Jij begrijpt hoe belangrijk dit is en bent een teamspeler die verbinding weet te leggen met zijn omgeving. Een positieve instelling is iets wat we bijzonder waarderen. We zijn op zoek naar een gedreven collega die vol energie en enthousiasme zit. Handhaving kan ook op verschillende manieren, waarbij je zelf de inschatting maakt in welke mate het handig is om gebruik te maken van je autoriteit Dit is waar jij voldoening uit haalt Als varend verkeersleider houd je ervan om dagelijks het verschil te kunnen maken met je team. Je zorgt ervoor dat de doorstroming van vaarverkeer goed geregeld is bij incidenten. Ook leg je belangrijke informatie vast over wat je hebt gedaan, welke maatregelen er zijn genomen en als er gevaarlijke situaties zijn. Je let goed op de waterwegmarkeringen en geeft op tijd door als er iets moet worden verplaatst of als er iets kapot is. Als er zwakke plekken zijn in de organisatie, dan kom jij met verbeteringen. Je helpt ook bij vragen over regels op het water en het aanvragen van vergunningen. En als het nodig is, neem je de taak van de kapitein over op het schip waar je werkt. Bij ons is flexibiliteit en besluitvaardigheid van groot belang. Je moet je goed kunnen aanpassen aan wisselende situaties. Is er bijvoorbeeld een incident waarbij hulpverleningsdiensten overwegen om een vaarweg af te zetten, dan weet jij de scheepvaartbelangen daarin mee te wegen en een helder advies te geven. Wat wij aan jou waarderen Je brengt de volgende competenties met je mee: stressbestendigheid: je blijft in lastige omstandigheden beheerst en doelmatig werken, bijvoorbeeld als je moet werken onder tijdsdruk of met bepaalde risico's klantgerichtheid: je speelt in op de behoeften en belangen van de klant accuraat werken: je werkt nauwkeurig motiveren: je stimuleert bij anderen betrokkenheid en actie resultaatgerichtheid: je richt je op het bereiken van een vooraf bepaald resultaat Als jij jezelf herkent in bovenstaande eigenschappen, dan zijn wij op zoek naar jou! Sluit je aan bij ons team van varende verkeersleiders en maak deel uit van een drijvende werkomgeving met het mooiste uitzicht op Nederland! Toch nog iets meer weten? Neem dan contact op met Bram Roozendaal, teamleider, via 06-. Hij staat je graag te woord. Wil je weten hoe het werk van een varend verkeersleider eruit ziet? We nemen je er graag in mee in deze video: Varend verkeersleider Jurriaan Of klik op een van onderstaande links om meer te lezen: Varend verkeersleider Werken bij Rijkswaterstaat Mobiel verkeersleiders: vlot en veilig over de rijksvaarwegen Rijkswaterstaat /Verkeersleiders water / Twitter Bloggende mobiel verkeersleiders Rijkswaterstaat je hebt een groot vaarbewijs A en B of bent bereid deze te behalen en bij voorkeur heb je het certificaat Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA) of bent bereid deze op korte termijn te halen je bent bereid om de benodigde opleidingsmodules uit de Nautische Leerlijnen te volgen en indien nodig ook de verkeersmanagementgerichte praktijkopleidingen te volgen je hebt kennis van procedures en communicatiemiddelen je bent zowel mondeling als schriftelijk communicatief vaardig in de Nederlandse taal je kan je goed uitdrukken in het Duits je standplaats is Nijmegen en/of Tiel de (online) selectiegesprekken vinden doorlopend plaats voor deze functie is een periodieke keuring vastgesteld, net als een aanstellingskeuring het scheepvaartverkeer gaat 24/7 door. Je werkt dus in roosterdienst en ook buiten kantoortijden, tijdens de nachten en weekenden. Gemiddeld werk je 36 uur per week (voltijdsaanstelling) en je ontvangt een onregelmatigheidstoeslag van ca. 20% tot 30%, afhankelijk van je persoonlijke rooster een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten Vragen?

    Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie. Rijkswaterstaat is een aantrekkelijke werkgever. Dit komt ook tot uiting in onze arbeidsvoorwaarden. Wat bieden wij jou? een passend maandsalaris; fulltime is 36 uur per week diverse verlofregelingen, studiefaciliteiten en persoonlijke ontwikkeling Individuele Keuze Budget (IKB) toelage onregelmatige dienst (bij operationele functies) Jouw IKB bestaat uit geld en uren. Je bepaalt zelf wanneer je het geld uitbetaald wil hebben. Bijvoorbeeld in mei als extra vakantiegeld of in december als extra eindejaarsuitkering.
    De IKB uren kun je als verlof opnemen, deels laten uitbetalen of juist opsparen voor later. Ook kun je het geld gebruiken voor fiscaal vriendelijke doelen. Meer weten over IKB?
    Bekijk deze pagina: Individueel keuzebudget (IKB) Personele informatie Rijk O&P Rijk P-Direkt Wil jij werken bij Verkeer- en Watermanagement (VWM)? Dit onderdeel zorgt dat iedereen 24/7 onder gewone én bijzondere omstandigheden vlot en veilig gebruik kan maken van onze (vaar)wegen. VWM reguleert de waterstanden en draagt ook zorg voor water- en scheepvaartberichtgeving. Ook crisismanagement is onderdeel van VWM. Door de inzet van onze weginspecteurs op de snelwegen, verkeersbegeleiding vanuit de verkeerscentrales, het bedienen van sluizen en bruggen zorgen we dat iedereen veilig gebruik maakt van onze (vaar)wegen. Door watermanagement houdt Nederland droge voeten en zorgen voor schoon (drink)water. We werken daarbij nauw samen met landelijke, regionale en internationale partners en andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. In totaal werken zo'n 2.000 medewerkers bij VWM, het merendeel werkt op locaties als verkeerscentrales, sluizen, bruggen en schepen.

    Operationeel Scheepvaartverkeer- en Watermanagement, afdeling Midden
    De afdeling Operationeel Scheepvaartverkeer- en Watermanagement Midden is 24 uur per dag verantwoordelijk voor een vlotte en veilige doorvaart op de vaarwegen die in beheer zijn van Rijkswaterstaat in de corridor Rotterdam-Duitsland en delen van de corridor Amsterdam-Rotterdam-Antwerpen en dragen daarmee bij aan de beschikbaarheid van het vaarwegnetwerk. Taken van de afdeling: bediening van sluizen en bruggen de collega's op de verkeersposten en op de patrouillevaartuigen zijn onder andere verantwoordelijk voor de begeleiding van het scheepvaartverkeer en de handhaving van diverse wetten en regelgeving op het water bediening van sluizen, stuwen en gemalen waarbij de waterstanden gereguleerd worden, zodat wateroverlast uitblijft

  • Y

    Manufacturing Engineer  

    - Nijmegen

    Bedrijfsomschrijving Bij Hyster-Yale bouw je tegelijk aan een duurzame carrière binnen een toonaangevend internationaal bedrijf, én draag je bij aan de ontwikkeling van de meest innovatieve (hef)trucks in de branche. Je werkt (internationaal) samen met de meest knappe koppen in de industrie, werkt aan thema's als duurzaamheid, elektrificatie en waterstof en je draagt bij aan innovatieve maatwerkoplossingen voor klanten. Kortom, bij Hyster-Yale werk je aan zaken die ertoe doen. Hyster-Yale heeft al 90 jaar ervaring in het ontwerpen en bouwen van kleinere pallet trucks tot aan de grootste jumbo trucks (52 ton) en is een global opererende organisatie en heeft sinds de jaren '50 een locatie in Nederland/Nijmegen. Hyster-Yale ontwerpt, assembleert, verkoopt en levert service aan heftrucks (8-52 ton) onder de merknamen Hyster en Yale. Er zijn in Nijmegen twee assemblagelijnen voor de grootste trucks in de range: de Big Truck line en Jumbo Truck line. Op de locatie in Nijmegen werken ruim 750 mensen verdeeld over drie divisies: 400 mensen in de manufacturing, 200 bij het Big Truck Development Centre (Engineering) en ruim 150 bij de After Market (after sales) organisatie. Functieomschrijving De afdeling Manufacturing & Process Engineering is de spil tussen Engineering en Manufacturing en is verantwoordelijk voor een succesvolle introductie van nieuwe producten binnen Manufacturing, het standaardiseren, innoveren en continu verbeteren van processen aan de hand van Demand Flow Technology principes en de werkvoorbereiding voor Manufacturing en Logistics. Binnen New Product Introducties (NPI) projecten wordt er verwacht dat de afdeling het totaal voor manufacturing overziet en first time right introduceert binnen Manufacturing. Het standaardiseren en continu verbeteren van processen wordt vanuit de afdeling op verschillende niveaus gedaan; dit gaat van een kleine verbetering in de werkinstructie tot masterplannen die effect hebben op de volledige plant. De werkvoorbereiding bestaat uit het creëren van werkinstructies en de werkorders voor manufacturing en logistiek. De functies binnen de afdeling zijn ondersteunend aan de assemblage en logistieke afdeling van de organisatie. De belangrijkste verantwoordelijkheden van de rol zijn: Coördineren van projecten met de focus op de implementatie en optimaliseren van productieprocessen; Simultaneous Engineering in samenwerking met Product Engineering en Quality; Werkvoorbereiding van nieuwe of gewijzigde producten van Product Engineering; Continuous improvement inzake SQDCME; Ondersteunen van de productie bij proces gerelateerde storingen; Innovatie door automatisering van productieproces (Industrie 4.0). Functie-eisen Afgeronde technische HBO/WO opleiding richting Automotive, Electrical Engineering of Technische Bedrijfskunde; Kennis van, of affiniteit hebben met Lean Manufacturing en/of Demand Flow Technology; Affiniteit met software, elektrische systemen en/of data-analyses; Zeer goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal; In het bezit van een Lean Six Sigma/Green Belt is een pre. Arbeidsvoorwaarden Hyster-Yale valt onder de CAO metalektro, en hanteert een marktconforme transparante inschaling per functie. Overige arbeidsvoorwaarden en extra's: 8% vakantiebijslag 27 verlof dagen plus 13 ADV dagen op jaarbasis bij een fulltime dienstverband Mogelijkheid tot verkoop van 6 ADV dagen per jaar, zijnde 2,3% loon Mogelijkheid tot kopen (plus 10) of verkopen (min 6) verlofdagen PME-pensioenfonds (verplichte deelname conform CAO) Mogelijkheid voor hybride werken (in overleg met leidinggevende, maximaal 2 dagen per week bij fulltime dienstverband, mits functie het toelaat) Bruto/netto voordeel (Fiscfree), zoals aanschaf fiets, sportabonnement ed. Flexibele werktijden, waarbij je kunt starten met je werkdag tussen 7:00u en 9:30u (mits functie het toelaat) Reiskostenvergoeding van € 0,19 cent per KM, met een max van 30 KM enkele reis (eerste 7,5 KM worden niet meegerekend) met een max vergoeding van € 11,40 EUR per dag Na start krijg je toegang tot het personeelshandboek met daarin alle bovengenoemde en aanvullende informatie, zoals korting op verzekeringen, bedrijfszorgpakket e.d.

  • C

    Winkelmedewerker  

    - Nijmegen

    Als winkelmedewerker maak je klanten blij met de nieuwste gadgets en elektronica. Met jouw kennis en enthousiasme verwonder je klanten en help je ze de juiste keuze te maken. In een team vol humor, samenwerking en focus op resultaat zorg je voor een glimlach bij elke klant.
    Persoonlijke verkoop. Meer verkopen, meer voldoening. Blijven leren. Zodat jij groeit en je salaris ook. Werken met gadgets. Elke dag iets nieuws.
    Doen
    Klanten helpen met persoonlijk advies om zo bij het beste product uit te komen. Jezelf als verkoper uitdagen met targets en je verkoopskills naar een hoger niveau tillen. Vragen en problemen oplossen, zodat elke klant de winkel verlaat met een glimlach. Zorgen dat bestellingen kloppen en klanten tevreden hun aankoop ophalen.
    Krijgen
    €2.453,- tot €2.798 per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring. Ieder jaar omhoog in salaris, 8% vakantiegeld, pensioen en reiskostenvergoeding (bij een afstand vanaf 10 km of meer). Een contract van 12 maanden met vaste uren en 29 vakantiedagen bij een fulltime baan. Groeimogelijkheden, bijvoorbeeld naar Senior Winkelmedewerker of Teamleider. Een fulltime baan of bijbaan die voelt als een feestje met de leukste verkopers van Nederland. Elk jaar strijd je met je winkelteam om de eretitel 'Beste Coolblue-winkel van Nederland'. Ongekend goede werksfeer. Met toffe teamuitjes, zoals Mudmasters en epische winkel feestjes. Korting op alle spullen die we verkopen.
    Kunnen
    Minimaal 1 weekenddag per week beschikbaar. Nederlands spreken en schrijven, zodat je onze klanten zo goed mogelijk kan helpen. Jezelf een echte Coolblue'er noemen, omdat onze kernwaarden helemaal bij jou passen. Een Verklaring Omtrent Gedrag laten zien (vergoeden wij). Ook checken we alle kandidaten in het FAD register.

  • D

    Bijbaan als Promotiemedewerker  

    - nijmegen

    Word promotiemedewerker bij Direct Result en werk in een energiek team dat zich inzet voor internationale goede doelen zoals UNICEF en het Rode Kruis. Als promotiemedewerker draag je bij aan betekenisvolle projecten én werk je aan je persoonlijke ontwikkeling. Wat ga je doen? Je werft nieuwe donateurs via face-to-face promotie in winkelcentra, evenementenlocaties of deur-tot-deur. Je leert de kneepjes van het sales door professionele training en coaching. Je werkt continu met leeftijdsgenoten in een team en helpt samen doelen te bereiken. Wat bieden wij? Een heerlijk salaris op basis van prestaties: Basissalaris: Afhankelijk van leeftijd en ervaring. Bonusregeling: Afhankelijk van jouw prestaties kun je tot €350 per dag verdienen. Snelle doorgroeimogelijkheden naar functies zoals Sales- of Branch Manager. Professionele training en persoonlijke begeleiding voor lange termijn groei. Flexibele werktijden en zowel bijbaan, parttime als fulltime zijn beschikbaar. Een geweldige teamsfeer met teamuitjes en borrels. De kans om werkervaring op te doen in sales en marketing. Wat vragen wij van jou? Goede beheersing van de Nederlandse taal. Je bent sociaal, open en houdt van communiceren. Teamspirit en de wil om jezelf continu te ontwikkelen. Beschikbaarheid van minimaal twee dagen per week. Je bent minimaal 16 jaar oud. Over Direct Result: Direct Result helpt internationale goede doelen hun impact te vergroten door face-to-face marketing. Jaarlijks werven we honderdduizenden donateurs die bijdragen aan positieve verandering wereldwijd. Bij ons werk je niet alleen aan sales, maar ook aan jezelf en het bereiken van betekenisvolle doelen. Solliciteer nu en zet de eerste stap in een uitdagende en flexibele carrière!

  • D

    Praatjesmaker gezocht  

    - nijmegen

    Word promotiemedewerker bij Direct Result en werk in een energiek team dat zich inzet voor internationale goede doelen zoals UNICEF en het Rode Kruis. Als promotiemedewerker draag je bij aan betekenisvolle projecten én werk je aan je persoonlijke ontwikkeling. Wat ga je doen? Je werft nieuwe donateurs via face-to-face promotie in winkelcentra, evenementenlocaties of deur-tot-deur. Je leert de kneepjes van het sales door professionele training en coaching. Je werkt continu met leeftijdsgenoten in een team en helpt samen doelen te bereiken. Wat bieden wij? Een heerlijk salaris op basis van prestaties: Basissalaris: Afhankelijk van leeftijd en ervaring. Bonusregeling: Afhankelijk van jouw prestaties kun je tot €350 per dag verdienen. Snelle doorgroeimogelijkheden naar functies zoals Sales- of Branch Manager. Professionele training en persoonlijke begeleiding voor lange termijn groei. Flexibele werktijden en zowel bijbaan, parttime als fulltime zijn beschikbaar. Een geweldige teamsfeer met teamuitjes en borrels. De kans om werkervaring op te doen in sales en marketing. Wat vragen wij van jou? Goede beheersing van de Nederlandse taal. Je bent sociaal, open en houdt van communiceren. Teamspirit en de wil om jezelf continu te ontwikkelen. Beschikbaarheid van minimaal twee dagen per week. Je bent minimaal 16 jaar oud. Over Direct Result: Direct Result helpt internationale goede doelen hun impact te vergroten door face-to-face marketing. Jaarlijks werven we honderdduizenden donateurs die bijdragen aan positieve verandering wereldwijd. Bij ons werk je niet alleen aan sales, maar ook aan jezelf en het bereiken van betekenisvolle doelen. Solliciteer nu en zet de eerste stap in een uitdagende en flexibele carrière!

  • D

    Studentenwerk als Brand Ambassador  

    - nijmegen

    Word promotiemedewerker bij Direct Result en werk in een energiek team dat zich inzet voor internationale goede doelen zoals UNICEF en het Rode Kruis. Als promotiemedewerker draag je bij aan betekenisvolle projecten én werk je aan je persoonlijke ontwikkeling. Wat ga je doen? Je werft nieuwe donateurs via face-to-face promotie in winkelcentra, evenementenlocaties of deur-tot-deur. Je leert de kneepjes van het sales door professionele training en coaching. Je werkt continu met leeftijdsgenoten in een team en helpt samen doelen te bereiken. Wat bieden wij? Een heerlijk salaris op basis van prestaties: Basissalaris: Afhankelijk van leeftijd en ervaring. Bonusregeling: Afhankelijk van jouw prestaties kun je tot €350 per dag verdienen. Snelle doorgroeimogelijkheden naar functies zoals Sales- of Branch Manager. Professionele training en persoonlijke begeleiding voor lange termijn groei. Flexibele werktijden en zowel bijbaan, parttime als fulltime zijn beschikbaar. Een geweldige teamsfeer met teamuitjes en borrels. De kans om werkervaring op te doen in sales en marketing. Wat vragen wij van jou? Goede beheersing van de Nederlandse taal. Je bent sociaal, open en houdt van communiceren. Teamspirit en de wil om jezelf continu te ontwikkelen. Beschikbaarheid van minimaal twee dagen per week. Je bent minimaal 16 jaar oud. Over Direct Result: Direct Result helpt internationale goede doelen hun impact te vergroten door face-to-face marketing. Jaarlijks werven we honderdduizenden donateurs die bijdragen aan positieve verandering wereldwijd. Bij ons werk je niet alleen aan sales, maar ook aan jezelf en het bereiken van betekenisvolle doelen. Solliciteer nu en zet de eerste stap in een uitdagende en flexibele carrière!

  • D

    Vakantiewerk als Brand Ambassador  

    - nijmegen

    Word promotiemedewerker bij Direct Result en werk in een energiek team dat zich inzet voor internationale goede doelen zoals UNICEF en het Rode Kruis. Als promotiemedewerker draag je bij aan betekenisvolle projecten én werk je aan je persoonlijke ontwikkeling. Wat ga je doen? Je werft nieuwe donateurs via face-to-face promotie in winkelcentra, evenementenlocaties of deur-tot-deur. Je leert de kneepjes van het sales door professionele training en coaching. Je werkt continu met leeftijdsgenoten in een team en helpt samen doelen te bereiken. Wat bieden wij? Een heerlijk salaris op basis van prestaties: Basissalaris: Afhankelijk van leeftijd en ervaring. Bonusregeling: Afhankelijk van jouw prestaties kun je tot €350 per dag verdienen. Snelle doorgroeimogelijkheden naar functies zoals Sales- of Branch Manager. Professionele training en persoonlijke begeleiding voor lange termijn groei. Flexibele werktijden en zowel bijbaan, parttime als fulltime zijn beschikbaar. Een geweldige teamsfeer met teamuitjes en borrels. De kans om werkervaring op te doen in sales en marketing. Wat vragen wij van jou? Goede beheersing van de Nederlandse taal. Je bent sociaal, open en houdt van communiceren. Teamspirit en de wil om jezelf continu te ontwikkelen. Beschikbaarheid van minimaal twee dagen per week. Je bent minimaal 16 jaar oud. Over Direct Result: Direct Result helpt internationale goede doelen hun impact te vergroten door face-to-face marketing. Jaarlijks werven we honderdduizenden donateurs die bijdragen aan positieve verandering wereldwijd. Bij ons werk je niet alleen aan sales, maar ook aan jezelf en het bereiken van betekenisvolle doelen. Solliciteer nu en zet de eerste stap in een uitdagende en flexibele carrière!

  • D

    Parttime baan als Promotor  

    - nijmegen

    Word promotiemedewerker bij Direct Result en werk in een energiek team dat zich inzet voor internationale goede doelen zoals UNICEF en het Rode Kruis. Als promotiemedewerker draag je bij aan betekenisvolle projecten én werk je aan je persoonlijke ontwikkeling. Wat ga je doen? Je werft nieuwe donateurs via face-to-face promotie in winkelcentra, evenementenlocaties of deur-tot-deur. Je leert de kneepjes van het sales door professionele training en coaching. Je werkt continu met leeftijdsgenoten in een team en helpt samen doelen te bereiken. Wat bieden wij? Een heerlijk salaris op basis van prestaties: Basissalaris: Afhankelijk van leeftijd en ervaring. Bonusregeling: Afhankelijk van jouw prestaties kun je tot €350 per dag verdienen. Snelle doorgroeimogelijkheden naar functies zoals Sales- of Branch Manager. Professionele training en persoonlijke begeleiding voor lange termijn groei. Flexibele werktijden en zowel bijbaan, parttime als fulltime zijn beschikbaar. Een geweldige teamsfeer met teamuitjes en borrels. De kans om werkervaring op te doen in sales en marketing. Wat vragen wij van jou? Goede beheersing van de Nederlandse taal. Je bent sociaal, open en houdt van communiceren. Teamspirit en de wil om jezelf continu te ontwikkelen. Beschikbaarheid van minimaal twee dagen per week. Je bent minimaal 16 jaar oud. Over Direct Result: Direct Result helpt internationale goede doelen hun impact te vergroten door face-to-face marketing. Jaarlijks werven we honderdduizenden donateurs die bijdragen aan positieve verandering wereldwijd. Bij ons werk je niet alleen aan sales, maar ook aan jezelf en het bereiken van betekenisvolle doelen. Solliciteer nu en zet de eerste stap in een uitdagende en flexibele carrière!

  • D

    Weekendbaan als Promotiemedewerker  

    - nijmegen

    Word promotiemedewerker bij Direct Result en werk in een energiek team dat zich inzet voor internationale goede doelen zoals UNICEF en het Rode Kruis. Als promotiemedewerker draag je bij aan betekenisvolle projecten én werk je aan je persoonlijke ontwikkeling. Wat ga je doen? Je werft nieuwe donateurs via face-to-face promotie in winkelcentra, evenementenlocaties of deur-tot-deur. Je leert de kneepjes van het sales door professionele training en coaching. Je werkt continu met leeftijdsgenoten in een team en helpt samen doelen te bereiken. Wat bieden wij? Een heerlijk salaris op basis van prestaties: Basissalaris: Afhankelijk van leeftijd en ervaring. Bonusregeling: Afhankelijk van jouw prestaties kun je tot €350 per dag verdienen. Snelle doorgroeimogelijkheden naar functies zoals Sales- of Branch Manager. Professionele training en persoonlijke begeleiding voor lange termijn groei. Flexibele werktijden en zowel bijbaan, parttime als fulltime zijn beschikbaar. Een geweldige teamsfeer met teamuitjes en borrels. De kans om werkervaring op te doen in sales en marketing. Wat vragen wij van jou? Goede beheersing van de Nederlandse taal. Je bent sociaal, open en houdt van communiceren. Teamspirit en de wil om jezelf continu te ontwikkelen. Beschikbaarheid van minimaal twee dagen per week. Je bent minimaal 16 jaar oud. Over Direct Result: Direct Result helpt internationale goede doelen hun impact te vergroten door face-to-face marketing. Jaarlijks werven we honderdduizenden donateurs die bijdragen aan positieve verandering wereldwijd. Bij ons werk je niet alleen aan sales, maar ook aan jezelf en het bereiken van betekenisvolle doelen. Solliciteer nu en zet de eerste stap in een uitdagende en flexibele carrière!