Hey STACH topper! Lekker werken naast je studie of in het weekend? Kom ons jonge en enthousiaste team versterken op de locatie STACH Oude Gracht in Haarlem tussen 07:00 en 20:00 uur. Jij zorgt ervoor dat onze gasten met een glimlach de deur uitlopen. En heb je barista skills? +1 voor jou! Jij bent een echte allrounder. Jouw functie Je kletst even bij met je collega en en bent dan klaar voor een leuke werkdag. De bar in de STACH winkel is JOUW domein. Je adviseert klanten over producten en helpt ze met afrekenen. Je ziet van alles voorbij komen, zowel qua klanten als producten. Het ene moment komt een student die een wrap met lekker veel groenten koopt. Het andere moment koopt een zakenman een penne met zacht gegaard lam en rozemarijn voor s avonds. Jij zorgt voor de klant, zodat jij kunt doen wat voor jou belangrijk is. Lekker bezig dus. Die leuke werkdag is zeker geslaagd voor jou! Jouw ingrediënten Het liefst heb je al wat vergelijkbare werkervaring, maar ook als aanstormend talent kun je bij ons terecht. Jij zet altijd net dat extra stapje. Liefde gaat door de maag als het om eten & drinken gaat. Vooral wat service betreft. Jij bent blij als klanten met een grote glimlach weglopen. Sluiten de ingrediënten niet helemaal aan bij jou? Bij Vermaat verwelkomen we iedereen en omarmen we onze verschillen. Ervaar jij, om wat voor reden dan ook, een afstand tot werk? Via onze  Social Return  pagina komen onze Jobcoaches graag met jou in contact. Jouw pakket Geld Elke vier weken een lekker salaris op je rekening. En groei jij in functie? Dan groeit je salaris mee! Naast salaris krijg je vakantiegeld, reiskostenvergoeding en een vriendenbonus van €250,- wanneer je iemand aandraagt en deze persoon aangenomen wordt. Academy Wil jij doorgroeien? Dat kan! Bijvoorbeeld naar horecamanager of regiomanager. Wij hebben talentenprogramma's om je daar bij te helpen. Ook op persoonlijk vlak kun je groeien. Verbeter je leadership skills, leer veilig werken of word de beste leermeester van Vermaat via de (online) workshops in onze Vermaat Academy. Vermaat voor jou Op ons platform ‘Vermaat voor jou’ vind je allerlei mooie deals. Wat dacht je bijvoorbeeld van korting op de leukste hotels, gratis tickets voor de dierentuin of smakelijke restaurantdeals? Ook kun je je steentje bijdragen met vrijwilligerswerk binnen de uren die je toch al werkt en dus uitbetaald krijgt. Feest Elk jaar organiseren we een groot Vermaatfeest met alle collega's. Maar dat niet alleen... Zo vieren we ook onze successen met sport events, teamuitjes en online competities zoals een EK-poule, mét vette prijzen natuurlijk. Onboarding Zin in je nieuwe challenge maar zie je op tegen de eerste dag? Met jouw onboardingprogramma krijg je een kijkje in de wereld van Vermaat op inhoudelijk en sociaal vlak. En foodies opgelet: elk half jaar organiseren we speciaal voor nieuwe medewerkers de Vermaat Inspiration Market, waar je een hele middag de lekkerste gerechten van onze leveranciers kunt proeven. En nog veel meer.... En dat is natuurlijk nog niet alles. Check het laatste nieuws en de lekkerste foodtrends in de Vermaat app, of relax op de bank met het Mgzn dat vier keer per jaar uitkomt. Daarnaast krijg je 25 vakantiedagen, een goede pensioenregeling, korting op je lunch en meer... Ontdek het zelf! Welkom bij Vermaat

Heb jij passie voor software, ben je ambitieus en wil je werken bij een online gedreven en innovatieve organisatie? Met ervaring in customer support is dit de baan voor jou! Ter uitbreiding van het team heeft HROffice voor de locatie Haarlem een vacature voor een: Customer Service Medewerker Wat ga je doen als Customer Service Medewerker Je bent dè technische expert voor onze klanten binnen Nederland en Europa. Je ondersteunt zowel klanten als partners met alle vragen rondom het recruitmentsysteem (ATS) HROffice. De customer service medewerker levert een belangrijke bijdrage aan het realiseren van onze ambitieuze groeidoelstellingen en is als eerste aanspreekpunt medeverantwoordelijk voor de klanttevredenheid. Na een gedegen interne opleiding start je als customer support medewerker voor onze verschillende software oplossingen. In het begin loop je regelmatig mee met één van onze salesmanagers en senior consultants en voer je technische configuraties uit. Je ondersteunt onze sales afdeling bij lopende projecten en verzorgt desgewenst trainingen bij de klant. Je bouwt een technisch-commerciële relatie op met onze klanten, waarbij je met jouw expertise de klant kan adviseren op het gebied van onze verschillende producten en mogelijkheden. Uiteindelijk zal je zelf verantwoordelijk worden voor het bieden van support & implementatie van onze software. Omdat invoering van een nieuw systeem bij de klant altijd een veranderingsproces op gang brengt, word van je verwacht, naast inhoudelijk en technisch inzicht, tevens te beschikken over een klantgerichte mentaliteit, flexibiliteit en probleemoplossend vermogen. Over jou: Je hebt een passie voor software en houdt van werken in een innovatieve omgeving. Je hebt HBO werk- en denkniveau. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol. Je bent communicatief sterk en beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. Je voelt je thuis in een hectische, informele en eigenwijze omgeving en bent een teamplayer. Je bezit een sterk analytisch-, data gedreven en een resultaatgerichte instelling. Je bent zelfstandig en hebt een grote dosis energie en ambitie. Wie zijn wij: Adver-Online B.V., waar HROffice onderdeel van is, is sinds 2002 dé innovatieve en strategische partner voor online recruitment. Van Online Recruitment Marketing Campagnes tot aan diverse software producten zoals HROffice Workforce Management, HROffice Connect en HROffice Recruitment. HROffice Recruitment is een online recruitmentsysteem voor de HR professional. Het HROffice recruitmentsysteem gaat verder dan alleen een ATS, aangezien het vele innovatieve recruitment tools biedt; van video-solliciteren en e-assessments tot aan online recruitment campagnes, employer branding en koppelingen met HRM- en salarissystemen. Onze twee mooie brands, Adver-Online en HROffice, zijn snel groeiend en actief in de dynamische markt van online recruitment campagnes en HR software. Onze software wordt bij honderden bedrijven in Europa gebruikt. Klanten zijn onder andere Ahold, Amgen, Bol.com, Burger King, Dachser, H&M, Praxis, Purdey, de NS en RGF Staffing. Wat bieden wij: De functie is voor 32-40 uur in de week. Het start salaris bedraagt € 2.800 – € 3.200 o.b.v. 40 uur. Veel leuke extraatjes zoals een gezamenlijke bonusregeling met het team. Je krijgt 26 vakantiedagen, een thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling. Alle tools die jij nodig hebt om ook vanuit huis optimaal te kunnen werken, zoals een laptop en een tweede beeldscherm. Werken bij HROffice is terechtkomen in een warm bad. Je bent onderdeel van een team, waarin we elkaar helpen en versterken. We bieden je allereerst een jaarcontract maar zetten beslist in op een langdurige, succesvolle samenwerking. Ben je ambitieus en wil je doorgroeien? Wij helpen je daarbij met bijvoorbeeld cursussen en opleidingen via onze AdverOnline Academy. Naast hard werken is er ruimte voor gezelligheid. We vieren successen samen met o.a. etentjes, workation, borrels en wintersport. Werken bij HROffice betekent snel schakelen, korte lijnen, mooie projecten, bijzondere klanten en getalenteerde, professionele, maar vooral; leuke collega’s! Sollicitatieprocedure Wil je meer informatie over deze functie? Neem dan contact op met Robert van Roode via 0683310050. Meer informatie over onze organisatie vindt je op www.adver-online.nl en https://hroffice.eu/ . Solliciteren op de functie van Customer Service Medewerker Herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Dan nodigen wij jou van harte uit om te reageren. Laat je CV en motivatie achter via onze sollicitatiepagina , door te klikken op de solliciteerbutton. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Helpdeskmedewerker, Helpdesk Engineer, Servicedesk Medewerker, Support Medewerker, Customer Service, Support Engineer, Customer Services, Medewerker Customer Service, Helpdesk Medewerker, Medewerker Servicedesk, ATS

Daarom wil je als conducteur bij NS werken Jij bent hét aanspreekpunt en visitekaartje van de trein. ‘Goedemiddag, we komen zo dadelijk aan op onze eindbestemming Utrecht CS’. Als conducteur klinkt jouw vrolijke stem door de trein. Maar je doet meer. Zelfstandig bied je informatie en service. Je controleert vervoerbewijzen en zorgt voor een veilige omgeving in de trein. Esme: 'Zo maak je samen met ons het reizen met de trein nog beter en leuker voor onze reizigers. Elke dag weer. De reis van morgen begint bij jou!' Dit ga je doen als conducteur Na een betaalde interne opleiding ben je klaargestoomd om onze reizigers een goede reis te bezorgen. Mede dankzij jouw kennis, enthousiaste uitstraling en servicegerichtheid ben jij straks van onschatbare waarde bij het: Informeren van reizigers. Als conducteur beantwoord je vragen in de trein en buiten op het perron. Je zorgt voor omroepberichten in de trein en informeert reizigers over overstapmogelijkheden. Uitvoeren van de vertrekprocedure, zodat de trein op tijd vertrekt. Dit houdt in dat je o.a. controleert of iedereen is ingestapt, checkt of het sein veilig staat, fluit bij het sluiten van de deuren en de deuren daadwerkelijk sluit. Controleren van vervoersbewijzen van reizigers. Schakelen met collega’s van Veiligheid & Service en de machinist bij calamiteiten of onveilige situaties. NS kent een 36-urige werkweek. NS is een volcontinu bedrijf: je werkt daarom in dag-, nacht- en weekendroulatie. Werken in deeltijd, met een minimum van 24 uur, is bespreekbaar. Dit zijn de functie-eisen MBO 3 werk- en denkniveau. Ervaring met face-to-face klantencontact. Jouw gehoor- en gezichtsvermogen zijn goed; je onderscheidt kleuren goed en een bril is geen probleem tot maximaal +8 of -8. Dit is nodig om de vertrekprocedure juist uit te voeren. Vanwege veiligheidsredenen is het belangrijk dat je tussen de 1.60 cm en 1.96 cm lang bent. Omdat het werken als conducteur fysiek nogal wat van je vraagt, is het belangrijk dat je gezond bent en een goede conditie hebt. Goede spreekvaardigheid in de Nederlandse en Engelse taal. Je kunt binnen 45 minuten met eigen vervoer op je standplaats zijn. Je bent gemotiveerd een interne fulltime opleiding te volgen. Je bent 18 jaar of ouder. Dit zijn de arbeidsvoorwaarden Werken bij NS betekent dat je onderdeel bent van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Van deur tot deur. Maar als één van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze vacature, gebaseerd op een 36-urige werkweek, is dat onder andere: Een startsalaris tot € 2.719,80 bruto per maand o.b.v. 36 uur Je kunt er ook voor kiezen om 40 uur te werken, dan is het startsalaris tussen de € 2.546,80 en € 3.022,- bruto per maand. Uiteindelijk kun je tijdens je loopbaan doorgroeien naar een salaris van max. € 3.506 bruto per maand o.b.v. 36 uur en € 3.896 o.b.v. 40 uur. Bovenop je salaris ontvang je bovendien tot € 800 bruto per maand onregelmatigheidstoeslag, 8% vakantiegeld en 3% eindejaarsuitkering. Bij start van de opleiding kom je meteen in dienst van NS en word je betaald conform het salaris hierboven. NS betaalt ook jouw volledige opleiding. Het variabele bedrag voor werken in onregelmatigheid ontvang je ook al tijdens je opleiding, dan is dit gemiddeld € 300 bruto per maand. Na de opleiding, wanneer je volledig wordt ingezet als hoofdconducteur, kan dit bedrag oplopen tot gemiddeld € 500 - € 800 bruto per maand. Dit is afhankelijk van het rooster waarin je gaat werken. Na afronding van de opleiding is het mogelijk om in overleg te kiezen voor een werkweek van 24, 32 of 40 uur met bijpassend salaris. Bij een 36-urige werkweek werk je de ene week 40 uur en de andere week 32 uur. Dit betekent dat je elke 2 weken een vrije dag ingeroosterd krijgt. Je hebt minimaal 24 vakantiedagen per jaar en afhankelijk van je leeftijd kan dit oplopen tot max. 32 vakantiedagen. NS compenseert het werken in  onregelmatigheid niet alleen in geld maar ook in tijd. Jaarlijks levert dit gemiddeld 5 extra vrije dagen op. Bij goed functioneren krijg je na een jaar een vaste aanstelling. Je hebt de mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen. Naast 8% vakantiegeld en 3% eindejaarsuitkering, krijg je een  uitstekende pensioenregeling. Vrij reizen in de 2e klas. 1e klas reizen tegen een extra kleine eigen bijdrage en korting voor gezinsleden. Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt. Professionele ontwikkelingsmogelijkheden . Met het NS Keuzeplan kun je je arbeidsvoorwaarden beter afstemmen op je individuele wensen. Zo kun je bijvoorbeeld sparen voor belastingvoordeel op de aanschaf van een fiets door verlof en/of bruto salaris in te zetten. NS kent ook regelingen voor ‘oudere werknemers’, zoals: Vierdaagse werkweek vanaf 55 jaar. Drie om vier dagen werken vanaf 61 jaar. Driedaagse werkweek vanaf 63 jaar. Naast ontwikkelingsmogelijkheden is er bij NS ook veel aandacht voor gezondheid en duurzame inzetbaarheid. Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS CAO. Solliciteren naar deze baan En? Word jij hét aanspreekpunt en visitekaartje van NS? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. We proberen zo snel mogelijk en in ieder geval binnen twee weken te reageren op jouw sollicitatie. Nog vragen? Mail naar recruitment.operatie@ns.nl of bel met 088 – 671 16 98 voor het antwoord. Goed om te weten: Bij NS vinden we iedereen uniek. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. De sollicitatieprocedure omvat onder andere een achtergrondonderzoek en het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

GZ-Psycholoog Amsterdam Wil jij als GZ-Psycholoog meewerken aan innovatieve en creatieve ontwikkelingen in de zorg? Dan zit je bij CaleidoZorg in samenwerking met FortaGroep Intercultureel op de juiste plek. Over ons Vraag je je af hoe we innovatief en creatief zijn? We doen dat onder andere door naar de GGz als geheel te kijken, vanuit visie die erop gericht is om de GGz radicaal anders in te richten. Onze focus ligt onder andere om herstelgericht en transdiagnostisch te kijken, om zo de mens achter de psychische problematiek beter in beeld te brengen. We hebben daarnaast een prominente en actieve rol bij TaskForces in de Randstad en Brabant om de wachtlijsten in de GGz zoveel mogelijk te verminderen. Onze 8+ locaties zijn anders opgezet dan dat je misschien gewend bent. We doen er alles aan om onze patiënten zich thuis te laten voelen door een aanpak die niet zou misstaan in een goed hotel. Dat zie je terug in hoe we omgaan met onze patiënten, onze inrichting en algehele ambiance van CaleidoZorg en FortaGroep Intercultureel. Voel jij je thuis in een organisatie waar je actief kan meehelpen aan brede innovatieve ontwikkelingen, dan willen we jou graag ontmoeten. Functie CaleidoZorg bied in Amsterdam samen met FortaGroep Intercultureel basis en specialistische GGZ waarbij meer aandacht is voor diversiteit. Patiënten komen bij ons terecht na een verwijzing nodig van een huisarts, bedrijfsarts, medisch specialist of regiebehandelaar. Als GZ-Psycholoog bevatten jouw taken zoal intakegesprekken en diagnostiek, deelname aan de multidisciplinaire casuïstiekbesprekingen, Administreren en registreren van activiteiten, geven van individuele behandelingen, begeleiding geven aan psychologen, en meer. Je behandeld volwassenen vanaf 18 jaar, alle diagnose groepen behalve forensisch en primaire verslavingen problematiek en derdelijns behandelingen. (de licht en middelzware EPA groepen) Aanbod Wij bieden een werkplek met zeer diverse en afwisselende werkzaamheden. Ook is er een persoonlijk werkklimaat, waar aandacht is voor kwaliteit, onderlinge feedback en persoonlijke ontwikkeling. Wij geloven in jouw talent en bieden een grote mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. Het betreft een functie voor minimaal 24 uur per week op basis van een dienstverband op locatie Amsterdam. Salaris €4.381 tot €5.743,- bruto per maand (FWG 65) op basis van een 36-urige werkweek. Contract van 7 maanden met uitzicht op een vast dienstverband. 25 Vakantiedagen en 8% vakantiegeld 8,33% eindejaarsuitkering van het bruto loon Reiskostenvergoeding, pensioen, telefoonvergoeding Royale werkplekken waarin je rustig kunt werken en die je eigen mag maken. Individueel kijken we naar additionele opleidingen zoals Schematherapie, ACT etc. Functie eisen: Je spreek Nederlands en Turks of Arabisch Je bent BIG-geregistreerd  GZ-Psycholoog, die naast CGT ook Schematherapie toepast en Transdiagnostisch kan behandelen; Je vindt het belangrijk om naast het behandelinhoudelijke ook een bijdrage te leveren aan het goed functioneren van een team en locatie; Je beschikt over bovenstaande vaardigheden  maar kan  vooral ook  werken volgens een visie waarin de cliënt centraal staat en de methode en vereisten in dienst staan van het therapeutisch herstelproces; Je bent uitstekend op de hoogte van regelgeving van privacy en beroepsethische kwesties; Je beschikt over goede schriftelijke vaardigheden en bent bedreven in goede verslaglegging en het op orde houden van EPD’s. Structuur en een gezonde dosis humor is je op het lijf geschreven. Onderdeel uitmaken van CaleidoZorg & FortaGroep Intercultureel? Solliciteer dan direct. Wil je meer informatie over de functie mail dan direct naar sultana@caleidozorg.nl of App je LinkedIn profiel naar Sultana Soussi via 06 838 102 49 .  Voor meer informatie over CaleidoZorg kijk je op www.caleidozorg.nl Een sollicitatie mail je naar hr@caleidozorg.nl

Basispsycholoog Amsterdam Wil jij als basispsycholoog meewerken aan innovatieve en creatieve ontwikkelingen in de zorg? Dan zit je bij CaleidoZorg in samenwerking met FortaGroep Intercultureel op de juiste plek. Over ons Vraag je je af hoe we innovatief en creatief zijn? We doen dat onder andere door naar de GGz als geheel te kijken, vanuit visie die erop gericht is om de GGz radicaal anders in te richten. Onze focus ligt onder andere om herstelgericht en transdiagnostisch te kijken, om zo de mens achter de psychische problematiek beter in beeld te brengen. We hebben daarnaast een prominente en actieve rol bij TaskForces in de Randstad en Brabant om de wachtlijsten in de GGz zoveel mogelijk te verminderen. Onze 8+ locaties zijn anders opgezet dan dat je misschien gewend bent. We doen er alles aan om onze patiënten zich thuis te laten voelen door een aanpak die niet zou misstaan in een goed hotel. Dat zie je terug in hoe we omgaan met onze patiënten, onze inrichting en algehele ambiance van CaleidoZorg en FortaGroep Intercultureel. Voel jij je thuis in een organisatie waar je actief kan meehelpen aan brede innovatieve ontwikkelingen, dan willen we jou graag ontmoeten. Functie CaleidoZorg bied in Amsterdam samen met FortaGroep Intercultureel basis en specialistische GGZ waarbij meer aandacht is voor diversiteit. Patiënten komen bij ons terecht na een verwijzing nodig van een huisarts, bedrijfsarts, medisch specialist of regiebehandelaar. Als basispsycholoog help je patiënten door screening en diagnostiek, individuele behandelingen, werkoverleg en rapportage. Ook denk je mee over hoe de zorg slimmer kan. Bij ons staat innovatie centraal en daar draag jij aan bij. Je behandeld volwassenen vanaf 18 jaar, alle diagnose groepen behalve forensisch en primaire verslavingen problematiek en derdelijns behandelingen. (de licht en middelzware EPA groepen) Aanbod Wij bieden een werkplek met zeer diverse en afwisselende werkzaamheden. Ook is er een persoonlijk werkklimaat, waar aandacht is voor kwaliteit, onderlinge feedback en persoonlijke ontwikkeling. Wij geloven in jouw talent en bieden een grote mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. Het betreft een functie voor minimaal 24 uur per week op basis van een dienstverband op locatie Amsterdam. Salaris €3.241,- tot €4.883,- bruto per maand (FWG 60) op basis van een 36-urige werkweek. Contract van 7 maanden met uitzicht op een vast dienstverband. 25 Vakantiedagen en 8% vakantiegeld 8,33% eindejaarsuitkering van het bruto loon Reiskostenvergoeding, pensioen, telefoonvergoeding Royale werkplekken waarin je rustig kunt werken en die je eigen mag maken. VEN-geaccrediteerde EMDR opleiding inclusief 20 uur supervisie Individueel kijken we naar additionele opleidingen zoals Schematherapie, ACT etc. Functie eisen: Je spreek Nederlands en Turks of Arabisch Je hebt een afgeronde WO opleiding Psychologie Je wil graag werken volgens een visie waarin de cliënt centraal staat en de methode en vereisten in dienst staan van het therapeutisch herstelproces; Je wilt actief meehelpen aan brede innovatieve ontwikkelingen Je bent op de hoogte van regelgeving van privacy en beroepsethische kwesties; Je beschikt over goede schriftelijke vaardigheden en bent bedreven in duidelijke verslaglegging en het op orde houden van EPD’s. Structuur en een gezonde dosis humor is je op het lijf geschreven. Onderdeel uitmaken van CaleidoZorg & FortaGroep Intercultureel? Solliciteer dan direct. Wil je meer informatie over de functie mail dan direct naar sultana@caleidozorg.nl of App je LinkedIn profiel naar Sultana Soussi via 06 838 102 49 .  Voor meer informatie over CaleidoZorg kijk je op www.caleidozorg.nl Een sollicitatie mail je naar hr@caleidozorg.nl

Wat je gaat doen Als logistiek medewerker bij Royal FloraHolland sta je midden in een dynamisch logistiek proces en help je mee om die prachtige bloemen en planten op tijd bij de klant af te leveren. Op onze locatie in Naaldwijk en Rijnsburg word je ingezet voor orderpick werkzaamheden in de koelcel (2-8 graden). Je rijdt rond met een elektrokar. Je krijgt instructies welke bloemen je waar moet afleveren via een headset. Je werkt met heel veel behulpzame collega’s in een hal vol bloemen. Samen met je team zorg je voor tevreden klanten. Je kan werken op de dagen die JIJ kiest; maandag t/m vrijdag. Je start om 06:00 uur. De eindtijd is flexibel en verschilt per dag. Dit is afhankelijk van het aantal te verwerken bloemen en planten. Kortom; Jouw werk geeft kleur aan de wereld! Ben ik geschikt om logistiek medewerker te worden? Minimale leeftijd is 16 jaar. Er is geen minimale opleiding of ervaring vereist. Je verstaat Nederlands/Engels, zodat je de veiligheidsinstructies en orders in het voice-systeem goed begrijpt. Je start om 06.00 uur, de eindtijd is flexibel en verschilt per dag. Dit is afhankelijk van het aantal te verwerken bloemen en planten. Je bent minimaal 1,65 m lang zodat je ook bij de bovenste fusten (emmers) met bloemen kan om deze op de karren te zetten. Je bent fysiek in goede conditie. Wij geven jou een uitgebreide training en daarna ben je klaar om aan de slag te gaan! Wat krijg jij? Tot 20 uur per week Werken op de dagen die JIJ kiest. Je kunt werken op een van onze locaties in Aalsmeer, Naaldwijk of Rijnsburg Een tof team van collega’s om mee samen te werken Een startsalaris tot € 13,26 Een salarisverhoging na 6 maanden, mits je het vak goed onder de knie hebt Over Royal FloraHolland Royal FloraHolland is een coöperatie van kwekers en al meer dan 100 jaar brengen we kwekers en kopers bij elkaar. We streven naar duurzaam succes voor onze leden en werken samen met alle partijen in de sierteeltsector, zodat de sector blijft groeien. Wij geloven dat we samen slimmer en beter zijn. En meer kunnen doen voor minder kosten dan ieder alleen. Samen worden we steeds efficiënter en duurzamer en bouwen we aan een toekomstbestendige sierteeltsector.

Voor het Innovatieteam van Nedap Healthcare zijn we op zoek naar een ontwikkelaar met interesse in machine learning, spraak- en taaltechnologie, dialoogsystemen, user experience design et cetera. Momenteel werken we voornamelijk met Python, maar dit staat niet vast. Het team is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de processen in de gezondheidszorg te verbeteren door middel van technologie. We ontwikkelen momenteel een oplossing voor telefonische afdrukken in de gezondheidszorg. Het wordt een product dat automatisch de telefoon kan beantwoorden en veelgestelde vragen en regelmatig voorkomende stromen kan overnemen van menselijke operators. Hiermee gaat ons product ervoor zorgen dat medewerkers meer tijd hebben voor de complexe gesprekken, waarbij empathie, betrokkenheid, geruststelling en triage een grote rol spelen. Naast deze telefonieoplossing zul je in de komende jaren ook betrokken bij aanverwante projecten. Jouw team Als team werken we met een Scrum-gebaseerde aanpak, dus we werken in korte iteraties. We verdelen het werk op basis van ieders belangen en sterke punten. Daarbij werken we nauw samen met onze toekomstige klanten om tot het beste product te komen. De hele organisatie om ons heen ademt zelfsturing. Nedap hecht aan vrijheid en vertrouwen in mensen. Als team werken we 1-2 dagen per week op het kantoor in Groenlo. De overige dagen werken we samen via Slack en Zoom vanuit huis. Als je liever vijf dagen per week op kantoor bent, ben je daar natuurlijk ook vrij in. We werken aan een technisch innovatief project met een grote maatschappelijke impact, maar we willen daarbij zeker ook veel plezier hebben met elkaar. Ons aanbod We houden geen verlof en werktijden bij voor onze collega's. Deze verantwoordelijkheid ligt bij je zelf en je bepaalt dit zelf in overleg met je collega's. Voor ons is de work/ life balance binnen Nedap heel belangrijk; Salaris; Vakantiegeld; Een 13e maand; Een winstdelingsregeling; Een goede pensioenregeling; Een Macbook of Windows laptop; Maar bovenal investeren we in jouw ontwikkeling! Nedap kent geen potjes voor jouw ontwikkeling. Naast ons uitgebreide introductieprogramma en persoonlijk ontwikkelingstraject, kijken we graag met jou mee naar jouw potentieel. Vereiste ervaringen en skills Wij zoeken iemand die in staat is om complexe technologie concreet toe te passen in een product. De meeste van onze producten hebben hoge gebruikersaantallen en zijn onderdeel rondom het kernwerk van onze gebruikers. We zoeken iemand die dit begrijpt en hier bij voorkeur ervaring mee heeft, zodat we ook dit gloednieuwe product op dat niveau kunnen krijgen. We zoeken iemand die initiatief neemt en zijn of haar inzichten kan delen met collega's en weet te enthousiasmeren en te inspireren. Goede beheersing van de Engelse taal is een pré, maar de primaire voertaal van ons team (en onze klanten) is Nederlands. Kun je goed werken met een grote mate van vrijheid en zelfstandigheid en heb je de drive om je continu verder te willen ontwikkelen? Dan pas je in ons team! Sollicitatieprocedure Interesse? Stuur je motivatie en CV in via de sollicitatiebutton. Een assessment is onderdeel van de selectieprocedure. Als onderdeel van de sollicitatieprocedure kunnen wij vragen om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).   Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.   Vragen? Neem contact op! Michael von Harras
michael.vonharras@nedap.com
+31 (0)6 81 03 48 80

 

Wij ontwikkelen oplossingen met impact. Tribe Integrations richt zich op het ontzorgen van zorgmedewerkers door het werkproces zo eenvoudig mogelijk te ondersteunen, ongeacht de technische oplossing of leverancier.”
Als Developer lever je een bijdrage aan de implementatie van nieuwe features in onze web applicaties. Je ontwikkelt voornamelijk in Java, maar hebt ook affiniteit met andere talen als GO. Je hebt een passie voor het mogelijk maken van het delen van data en het zo veilig mogelijk ontsluiten van gegevens. Je bent kritisch op processen maar denkt ook mee in oplossingen. Verder zie je de meerwaarde van het ontsluiten van gegevens en samenwerken met koppelpartners om onze eindgebruikers zo goed mogelijk te ondersteunen in hun zorgtaken. Jouw team Je zal komen te werken in de Integrations Tribe van Healthcare. Zij streven naar een volledig geïntegreerde gezondheidszorg. Ze inspireren elkaar om verder te denken dan de Ons-suite, over de grenzen van organisaties en disciplines heen. Als onderdeel van een groter zorgnetwerk zoeken en vinden we de toegevoegde waarde van het werk van samenwerkende partijen. Als ze kansen tegenkomen waarvan ze denken dat ze een positieve impact kunnen hebben op de Ons-suite, zoeken de Tribe deze partijen op om alle verschillende invalshoeken te verkennen en samen oplossingen te creëren, zodat het de gezondheidszorg als geheel ten goede komt. Daarom stimuleert de Integrations Tribe altijd integraties intern en extern om alle samenwerking zo vloeiend mogelijk te laten verlopen. Zo wordt er een brug geslagen tussen de Ons-suite en externe partijen. Door groter te denken gebruiken we de unieke positie om de overtuigingen in het hele zorglandschap te delen en betere integraties en algemene bekendheid te bereiken. Ons aanbod We houden geen verlof en werktijden bij voor onze collega's. Deze verantwoordelijkheid ligt bij je zelf en je bepaalt dit zelf in overleg met je collega's. Voor ons is de work/ life balance binnen Nedap heel belangrijk; Salaris; Vakantiegeld; Een 13e maand; Een winstdelingsregeling; Een goede pensioenregeling; Een Macbook of Windows laptop; Maar bovenal investeren we in jouw ontwikkeling! Nedap kent geen potjes voor jouw ontwikkeling. Naast ons uitgebreide introductieprogramma en persoonlijk ontwikkelingstraject, kijken we graag met jou mee naar jouw potentieel. Vereiste ervaringen en skills We zijn op zoek naar een ervaren Java developer. Ervaring definiëren we echter niet als jaren werkervaring, maar als het leveren van kwaliteit. Heb je ideeën en wil je deze met ons delen? Mooi! We zoeken altijd naar manieren om onze producten te verbeteren of dingen om van te kunnen leren. Ervaring met de overige door ons gebruikte technieken en frameworks is een pre: Semaphore, Datadog, FHIR, HL7; We zoeken dan ook iemand die zowel in teamverband- als zelfstandig kan werken; Je bent pragmatisch ingesteld en krijgt dingen voor elkaar; Sollicitatieprocedure Interesse? Stuur je motivatie en CV in via de sollicitatiebutton. Een assessment is onderdeel van de selectieprocedure. Als onderdeel van de sollicitatieprocedure kunnen wij vragen om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).   Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.   Vragen? Neem contact op! Michael von Harras
michael.vonharras@nedap.com
+31 (0)6 81 03 48 80

Wat ga je doen? Als Field Service Engineer zorg je, samen met je collega’s, dat de Miele apparatuur bij onze klanten optimaal functioneert. Jij installeert, repareert, diagnosticeert en onderhoudt de apparatuur bij onze klanten op locatie. Daarnaast adviseer je hen over het gebruik, onderhoud en eventueel een nieuw apparaat. Elke klantvraag en werksituatie is uniek, wat ervoor zorgt dat geen dag voor jou hetzelfde is. Dit maakt jouw werk zo interessant en uitdagend. Daarnaast ben je continu bezig met de techniek. Je vindt het leuk om zelfstandig te werken, problemen op te lossen en veel contact te hebben met klanten. Daar krijg jij energie van. Ook ben je verantwoordelijk voor de onderdelenvoorraad in jouw servicebus. Je maakt onderdeel uit van de serviceafdeling. Binnen deze afdeling ben jij een echte ondernemer. Je staat veel in contact met je directe collega’s, die zowel op het kantoor of net als jij in de buitendienst werken. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor onze premium service, die we onze klanten beloven. Elke dag willen we hierin weer een stapje beter worden en daar draag jij aan bij. Jouw aandachtsgebied Samen kijken we naar jouw kwaliteiten en ambities. Ook houden we rekening met je woonplaats. Zo bepalen we samen, waar je als Field Service Engineer start met jouw carrière bij Miele; in de consumenten- of de zakelijke markt. Uiteraard blijven we daarna met elkaar in gesprek over jouw ontwikkeling en toekomstdromen. Wie ben jij? Je hebt ervaring in de techniek óf je hebt affiniteit met techniek en je wil je daar graag verder in ontwikkelen. Je bent goed in analyseren en bent communicatief vaardig. Ook vind je het niet erg, om als het nodig is, af en toe in de avonduren en in het weekend te werken. Je vindt het leuk om altijd op de hoogte te zijn van de nieuwste trends in de techniek. Ook begrijp je dat wifi en connectiviteit in de reparaties van apparatuur een steeds grotere rol gaan spelen. Valt de apparatuur niet te repareren? Dan weet jij op een commerciële manier de klant te adviseren over onze nieuwe producten en oplossingen. Voel jij je thuis in een familie bedrijf dat wil blijven vernieuwen en groeien? Ben jij ondernemend en vind je het leuk om nieuwe dingen uit te proberen? Wil je blijven leren en elke dag een beetje beter worden in wat je doet? Dan pas jij bij Miele! Wij bieden jou: Een goed salaris en een geheel premievrij pensioen, waardoor je netto aanzienlijk meer overhoudt Een eindejaarsuitkering van 4% van jouw jaarsalaris Een prestatie- en performancebonus die kan oplopen tot één bruto maandsalaris Een gedegen interne opleiding en ontwikkelingskansen binnen de organisatie Wij hechten veel waarde aan een gezonde levensstijl, daarom krijg je een vitaliteitvergoeding van € 25,- netto per maand Een triflex steelstofzuiger cadeau! Laptop, smartphone en een bedrijfsbus Een mooie korting op onze Miele-producten En de leukste collega’s van Nederland In het kort over ons Het meest gewilde merk ter wereld zijn, dat is onze ambitie. Een flinke uitdaging, want de dromen, wensen en behoeften van onze klanten veranderen razendsnel. Wij moeten daarom ook constant in beweging blijven. Juist daar krijgen wij energie van. Wij geloven dat het altijd beter kan. Verfijnder design, nieuwe technieken, betere prestaties, duurzamer en een nog betere service. Daarbij draait het niet alleen om onze producten; we willen dat elke ervaring met Miele een fantastische ervaring is. Daarom werken we met alle collega’s samen aan het meest gewilde merk ter wereld. Wij noemen dit pionieren. Wil je meer weten of gelijk solliciteren? Laat dan vandaag nog je reactie achter via de sollicitatiebutton! Heb je nog vragen over de vacature of over het sollicitatieproces? Neem dan gerust contact op met Ingrid Cornelissen, Recruiter, via 06-28 26 63 55 

Wat ga je doen? Als Field Service Engineer zorg je, samen met je collega’s, dat de Miele apparatuur bij onze klanten optimaal functioneert. Jij installeert, repareert, diagnosticeert en onderhoudt de apparatuur bij onze klanten op locatie. Daarnaast adviseer je hen over het gebruik, onderhoud en eventueel een nieuw apparaat. Elke klantvraag en werksituatie is uniek, wat ervoor zorgt dat geen dag voor jou hetzelfde is. Dit maakt jouw werk zo interessant en uitdagend. Daarnaast ben je continu bezig met de techniek. Je vindt het leuk om zelfstandig te werken, problemen op te lossen en veel contact te hebben met klanten. Daar krijg jij energie van. Ook ben je verantwoordelijk voor de onderdelenvoorraad in jouw servicebus. Je maakt onderdeel uit van de serviceafdeling. Binnen deze afdeling ben jij een echte ondernemer. Je staat veel in contact met je directe collega’s, die zowel op het kantoor of net als jij in de buitendienst werken. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor onze premium service, die we onze klanten beloven. Elke dag willen we hierin weer een stapje beter worden en daar draag jij aan bij. Jouw aandachtsgebied Samen kijken we naar jouw kwaliteiten en ambities. Ook houden we rekening met je woonplaats. Zo bepalen we samen, waar je als Field Service Engineer start met jouw carrière bij Miele; in de consumenten- of de zakelijke markt. Uiteraard blijven we daarna met elkaar in gesprek over jouw ontwikkeling en toekomstdromen. Wie ben jij? Je hebt ervaring in de techniek óf je hebt affiniteit met techniek en je wil je daar graag verder in ontwikkelen. Je bent goed in analyseren en bent communicatief vaardig. Ook vind je het niet erg, om als het nodig is, af en toe in de avonduren en in het weekend te werken. Je vindt het leuk om altijd op de hoogte te zijn van de nieuwste trends in de techniek. Ook begrijp je dat wifi en connectiviteit in de reparaties van apparatuur een steeds grotere rol gaan spelen. Valt de apparatuur niet te repareren? Dan weet jij op een commerciële manier de klant te adviseren over onze nieuwe producten en oplossingen. Voel jij je thuis in een familie bedrijf dat wil blijven vernieuwen en groeien? Ben jij ondernemend en vind je het leuk om nieuwe dingen uit te proberen? Wil je blijven leren en elke dag een beetje beter worden in wat je doet? Dan pas jij bij Miele! Wij bieden jou: Een goed salaris en een geheel premievrij pensioen, waardoor je netto aanzienlijk meer overhoudt Een eindejaarsuitkering van 4% van jouw jaarsalaris Een prestatie- en performancebonus die kan oplopen tot één bruto maandsalaris Een gedegen interne opleiding en ontwikkelingskansen binnen de organisatie Wij hechten veel waarde aan een gezonde levensstijl, daarom krijg je een vitaliteitvergoeding van € 25,- netto per maand Een triflex steelstofzuiger cadeau! Laptop, smartphone en een bedrijfsbus Een mooie korting op onze Miele-producten En de leukste collega’s van Nederland In het kort over ons Het meest gewilde merk ter wereld zijn, dat is onze ambitie. Een flinke uitdaging, want de dromen, wensen en behoeften van onze klanten veranderen razendsnel. Wij moeten daarom ook constant in beweging blijven. Juist daar krijgen wij energie van. Wij geloven dat het altijd beter kan. Verfijnder design, nieuwe technieken, betere prestaties, duurzamer en een nog betere service. Daarbij draait het niet alleen om onze producten; we willen dat elke ervaring met Miele een fantastische ervaring is. Daarom werken we met alle collega’s samen aan het meest gewilde merk ter wereld. Wij noemen dit pionieren. Wil je meer weten of gelijk solliciteren? Laat dan vandaag nog je reactie achter via de sollicitatiebutton! Heb je nog vragen over de vacature of over het sollicitatieproces? Neem dan gerust contact op met Ingrid Cornelissen, Recruiter, via 06-28 26 63 55 

Wat ga je doen? Als Field Service Engineer zorg je, samen met je collega’s, dat de Miele apparatuur bij onze klanten optimaal functioneert. Jij installeert, repareert, diagnosticeert en onderhoudt de apparatuur bij onze klanten op locatie. Daarnaast adviseer je hen over het gebruik, onderhoud en eventueel een nieuw apparaat. Elke klantvraag en werksituatie is uniek, wat ervoor zorgt dat geen dag voor jou hetzelfde is. Dit maakt jouw werk zo interessant en uitdagend. Daarnaast ben je continu bezig met de techniek. Je vindt het leuk om zelfstandig te werken, problemen op te lossen en veel contact te hebben met klanten. Daar krijg jij energie van. Ook ben je verantwoordelijk voor de onderdelenvoorraad in jouw servicebus. Je maakt onderdeel uit van de serviceafdeling. Binnen deze afdeling ben jij een echte ondernemer. Je staat veel in contact met je directe collega’s, die zowel op het kantoor of net als jij in de buitendienst werken. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor onze premium service, die we onze klanten beloven. Elke dag willen we hierin weer een stapje beter worden en daar draag jij aan bij. Jouw aandachtsgebied Samen kijken we naar jouw kwaliteiten en ambities. Ook houden we rekening met je woonplaats. Zo bepalen we samen, waar je als Field Service Engineer start met jouw carrière bij Miele; in de consumenten- of de zakelijke markt. Uiteraard blijven we daarna met elkaar in gesprek over jouw ontwikkeling en toekomstdromen. Wie ben jij? Je hebt ervaring in de techniek óf je hebt affiniteit met techniek en je wil je daar graag verder in ontwikkelen. Je bent goed in analyseren en bent communicatief vaardig. Ook vind je het niet erg, om als het nodig is, af en toe in de avonduren en in het weekend te werken. Je vindt het leuk om altijd op de hoogte te zijn van de nieuwste trends in de techniek. Ook begrijp je dat wifi en connectiviteit in de reparaties van apparatuur een steeds grotere rol gaan spelen. Valt de apparatuur niet te repareren? Dan weet jij op een commerciële manier de klant te adviseren over onze nieuwe producten en oplossingen. Voel jij je thuis in een familie bedrijf dat wil blijven vernieuwen en groeien? Ben jij ondernemend en vind je het leuk om nieuwe dingen uit te proberen? Wil je blijven leren en elke dag een beetje beter worden in wat je doet? Dan pas jij bij Miele! Wij bieden jou: Een goed salaris en een geheel premievrij pensioen, waardoor je netto aanzienlijk meer overhoudt Een eindejaarsuitkering van 4% van jouw jaarsalaris Een prestatie- en performancebonus die kan oplopen tot één bruto maandsalaris Een gedegen interne opleiding en ontwikkelingskansen binnen de organisatie Wij hechten veel waarde aan een gezonde levensstijl, daarom krijg je een vitaliteitvergoeding van € 25,- netto per maand Een triflex steelstofzuiger cadeau! Laptop, smartphone en een bedrijfsbus Een mooie korting op onze Miele-producten En de leukste collega’s van Nederland In het kort over ons Het meest gewilde merk ter wereld zijn, dat is onze ambitie. Een flinke uitdaging, want de dromen, wensen en behoeften van onze klanten veranderen razendsnel. Wij moeten daarom ook constant in beweging blijven. Juist daar krijgen wij energie van. Wij geloven dat het altijd beter kan. Verfijnder design, nieuwe technieken, betere prestaties, duurzamer en een nog betere service. Daarbij draait het niet alleen om onze producten; we willen dat elke ervaring met Miele een fantastische ervaring is. Daarom werken we met alle collega’s samen aan het meest gewilde merk ter wereld. Wij noemen dit pionieren. Wil je meer weten of gelijk solliciteren? Laat dan vandaag nog je reactie achter via de sollicitatiebutton! Heb je nog vragen over de vacature of over het sollicitatieproces? Neem dan gerust contact op met Ingrid Cornelissen, Recruiter, via 06-28 26 63 55 

Wat ga je doen? Als Field Service Engineer zorg je, samen met je collega’s, dat de Miele apparatuur bij onze klanten optimaal functioneert. Jij installeert, repareert, diagnosticeert en onderhoudt de apparatuur bij onze klanten op locatie. Daarnaast adviseer je hen over het gebruik, onderhoud en eventueel een nieuw apparaat. Elke klantvraag en werksituatie is uniek, wat ervoor zorgt dat geen dag voor jou hetzelfde is. Dit maakt jouw werk zo interessant en uitdagend. Daarnaast ben je continu bezig met de techniek. Je vindt het leuk om zelfstandig te werken, problemen op te lossen en veel contact te hebben met klanten. Daar krijg jij energie van. Ook ben je verantwoordelijk voor de onderdelenvoorraad in jouw servicebus. Je maakt onderdeel uit van de serviceafdeling. Binnen deze afdeling ben jij een echte ondernemer. Je staat veel in contact met je directe collega’s, die zowel op het kantoor of net als jij in de buitendienst werken. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor onze premium service, die we onze klanten beloven. Elke dag willen we hierin weer een stapje beter worden en daar draag jij aan bij. Jouw aandachtsgebied Samen kijken we naar jouw kwaliteiten en ambities. Ook houden we rekening met je woonplaats. Zo bepalen we samen, waar je als Field Service Engineer start met jouw carrière bij Miele; in de consumenten- of de zakelijke markt. Uiteraard blijven we daarna met elkaar in gesprek over jouw ontwikkeling en toekomstdromen. Wie ben jij? Je hebt ervaring in de techniek óf je hebt affiniteit met techniek en je wil je daar graag verder in ontwikkelen. Je bent goed in analyseren en bent communicatief vaardig. Ook vind je het niet erg, om als het nodig is, af en toe in de avonduren en in het weekend te werken. Je vindt het leuk om altijd op de hoogte te zijn van de nieuwste trends in de techniek. Ook begrijp je dat wifi en connectiviteit in de reparaties van apparatuur een steeds grotere rol gaan spelen. Valt de apparatuur niet te repareren? Dan weet jij op een commerciële manier de klant te adviseren over onze nieuwe producten en oplossingen. Voel jij je thuis in een familie bedrijf dat wil blijven vernieuwen en groeien? Ben jij ondernemend en vind je het leuk om nieuwe dingen uit te proberen? Wil je blijven leren en elke dag een beetje beter worden in wat je doet? Dan pas jij bij Miele! Wij bieden jou: Een goed salaris en een geheel premievrij pensioen, waardoor je netto aanzienlijk meer overhoudt Een eindejaarsuitkering van 4% van jouw jaarsalaris Een prestatie- en performancebonus die kan oplopen tot één bruto maandsalaris Een gedegen interne opleiding en ontwikkelingskansen binnen de organisatie Wij hechten veel waarde aan een gezonde levensstijl, daarom krijg je een vitaliteitvergoeding van € 25,- netto per maand Een triflex steelstofzuiger cadeau! Laptop, smartphone en een bedrijfsbus Een mooie korting op onze Miele-producten En de leukste collega’s van Nederland In het kort over ons Het meest gewilde merk ter wereld zijn, dat is onze ambitie. Een flinke uitdaging, want de dromen, wensen en behoeften van onze klanten veranderen razendsnel. Wij moeten daarom ook constant in beweging blijven. Juist daar krijgen wij energie van. Wij geloven dat het altijd beter kan. Verfijnder design, nieuwe technieken, betere prestaties, duurzamer en een nog betere service. Daarbij draait het niet alleen om onze producten; we willen dat elke ervaring met Miele een fantastische ervaring is. Daarom werken we met alle collega’s samen aan het meest gewilde merk ter wereld. Wij noemen dit pionieren. Wil je meer weten of gelijk solliciteren? Laat dan vandaag nog je reactie achter via de sollicitatiebutton! Heb je nog vragen over de vacature of over het sollicitatieproces? Neem dan gerust contact op met Ingrid Cornelissen, Recruiter, via 06-28 26 63 55 

Wat ga je doen? Als Field Service Engineer zorg je, samen met je collega’s, dat de Miele apparatuur bij onze klanten optimaal functioneert. Jij installeert, repareert, diagnosticeert en onderhoudt de apparatuur bij onze klanten op locatie. Daarnaast adviseer je hen over het gebruik, onderhoud en eventueel een nieuw apparaat. Elke klantvraag en werksituatie is uniek, wat ervoor zorgt dat geen dag voor jou hetzelfde is. Dit maakt jouw werk zo interessant en uitdagend. Daarnaast ben je continu bezig met de techniek. Je vindt het leuk om zelfstandig te werken, problemen op te lossen en veel contact te hebben met klanten. Daar krijg jij energie van. Ook ben je verantwoordelijk voor de onderdelenvoorraad in jouw servicebus. Je maakt onderdeel uit van de serviceafdeling. Binnen deze afdeling ben jij een echte ondernemer. Je staat veel in contact met je directe collega’s, die zowel op het kantoor of net als jij in de buitendienst werken. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor onze premium service, die we onze klanten beloven. Elke dag willen we hierin weer een stapje beter worden en daar draag jij aan bij. Jouw aandachtsgebied Samen kijken we naar jouw kwaliteiten en ambities. Ook houden we rekening met je woonplaats. Zo bepalen we samen, waar je als Field Service Engineer start met jouw carrière bij Miele; in de consumenten- of de zakelijke markt. Uiteraard blijven we daarna met elkaar in gesprek over jouw ontwikkeling en toekomstdromen. Wie ben jij? Je hebt ervaring in de techniek óf je hebt affiniteit met techniek en je wil je daar graag verder in ontwikkelen. Je bent goed in analyseren en bent communicatief vaardig. Ook vind je het niet erg, om als het nodig is, af en toe in de avonduren en in het weekend te werken. Je vindt het leuk om altijd op de hoogte te zijn van de nieuwste trends in de techniek. Ook begrijp je dat wifi en connectiviteit in de reparaties van apparatuur een steeds grotere rol gaan spelen. Valt de apparatuur niet te repareren? Dan weet jij op een commerciële manier de klant te adviseren over onze nieuwe producten en oplossingen. Voel jij je thuis in een familie bedrijf dat wil blijven vernieuwen en groeien? Ben jij ondernemend en vind je het leuk om nieuwe dingen uit te proberen? Wil je blijven leren en elke dag een beetje beter worden in wat je doet? Dan pas jij bij Miele! Wij bieden jou: Een goed salaris en een geheel premievrij pensioen, waardoor je netto aanzienlijk meer overhoudt Een eindejaarsuitkering van 4% van jouw jaarsalaris Een prestatie- en performancebonus die kan oplopen tot één bruto maandsalaris Een gedegen interne opleiding en ontwikkelingskansen binnen de organisatie Wij hechten veel waarde aan een gezonde levensstijl, daarom krijg je een vitaliteitvergoeding van € 25,- netto per maand Een triflex steelstofzuiger cadeau! Laptop, smartphone en een bedrijfsbus Een mooie korting op onze Miele-producten En de leukste collega’s van Nederland In het kort over ons Het meest gewilde merk ter wereld zijn, dat is onze ambitie. Een flinke uitdaging, want de dromen, wensen en behoeften van onze klanten veranderen razendsnel. Wij moeten daarom ook constant in beweging blijven. Juist daar krijgen wij energie van. Wij geloven dat het altijd beter kan. Verfijnder design, nieuwe technieken, betere prestaties, duurzamer en een nog betere service. Daarbij draait het niet alleen om onze producten; we willen dat elke ervaring met Miele een fantastische ervaring is. Daarom werken we met alle collega’s samen aan het meest gewilde merk ter wereld. Wij noemen dit pionieren. Wil je meer weten of gelijk solliciteren? Laat dan vandaag nog je reactie achter via de sollicitatiebutton! Heb je nog vragen over de vacature of over het sollicitatieproces? Neem dan gerust contact op met Ingrid Cornelissen, Recruiter, via 06-28 26 63 55 

Wat ga je doen? Als Field Service Engineer zorg je, samen met je collega’s, dat de Miele apparatuur bij onze klanten optimaal functioneert. Jij installeert, repareert, diagnosticeert en onderhoudt de apparatuur bij onze klanten op locatie. Daarnaast adviseer je hen over het gebruik, onderhoud en eventueel een nieuw apparaat. Elke klantvraag en werksituatie is uniek, wat ervoor zorgt dat geen dag voor jou hetzelfde is. Dit maakt jouw werk zo interessant en uitdagend. Daarnaast ben je continu bezig met de techniek. Je vindt het leuk om zelfstandig te werken, problemen op te lossen en veel contact te hebben met klanten. Daar krijg jij energie van. Ook ben je verantwoordelijk voor de onderdelenvoorraad in jouw servicebus. Je maakt onderdeel uit van de serviceafdeling. Binnen deze afdeling ben jij een echte ondernemer. Je staat veel in contact met je directe collega’s, die zowel op het kantoor of net als jij in de buitendienst werken. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor onze premium service, die we onze klanten beloven. Elke dag willen we hierin weer een stapje beter worden en daar draag jij aan bij. Jouw aandachtsgebied Samen kijken we naar jouw kwaliteiten en ambities. Ook houden we rekening met je woonplaats. Zo bepalen we samen, waar je als Field Service Engineer start met jouw carrière bij Miele; in de consumenten- of de zakelijke markt. Uiteraard blijven we daarna met elkaar in gesprek over jouw ontwikkeling en toekomstdromen. Wie ben jij? Je hebt ervaring in de techniek óf je hebt affiniteit met techniek en je wil je daar graag verder in ontwikkelen. Je bent goed in analyseren en bent communicatief vaardig. Ook vind je het niet erg, om als het nodig is, af en toe in de avonduren en in het weekend te werken. Je vindt het leuk om altijd op de hoogte te zijn van de nieuwste trends in de techniek. Ook begrijp je dat wifi en connectiviteit in de reparaties van apparatuur een steeds grotere rol gaan spelen. Valt de apparatuur niet te repareren? Dan weet jij op een commerciële manier de klant te adviseren over onze nieuwe producten en oplossingen. Voel jij je thuis in een familie bedrijf dat wil blijven vernieuwen en groeien? Ben jij ondernemend en vind je het leuk om nieuwe dingen uit te proberen? Wil je blijven leren en elke dag een beetje beter worden in wat je doet? Dan pas jij bij Miele! Wij bieden jou: Een goed salaris en een geheel premievrij pensioen, waardoor je netto aanzienlijk meer overhoudt Een eindejaarsuitkering van 4% van jouw jaarsalaris Een prestatie- en performancebonus die kan oplopen tot één bruto maandsalaris Een gedegen interne opleiding en ontwikkelingskansen binnen de organisatie Wij hechten veel waarde aan een gezonde levensstijl, daarom krijg je een vitaliteitvergoeding van € 25,- netto per maand Een triflex steelstofzuiger cadeau! Laptop, smartphone en een bedrijfsbus Een mooie korting op onze Miele-producten En de leukste collega’s van Nederland In het kort over ons Het meest gewilde merk ter wereld zijn, dat is onze ambitie. Een flinke uitdaging, want de dromen, wensen en behoeften van onze klanten veranderen razendsnel. Wij moeten daarom ook constant in beweging blijven. Juist daar krijgen wij energie van. Wij geloven dat het altijd beter kan. Verfijnder design, nieuwe technieken, betere prestaties, duurzamer en een nog betere service. Daarbij draait het niet alleen om onze producten; we willen dat elke ervaring met Miele een fantastische ervaring is. Daarom werken we met alle collega’s samen aan het meest gewilde merk ter wereld. Wij noemen dit pionieren. Wil je meer weten of gelijk solliciteren? Laat dan vandaag nog je reactie achter via de sollicitatiebutton! Heb je nog vragen over de vacature of over het sollicitatieproces? Neem dan gerust contact op met Ingrid Cornelissen, Recruiter, via 06-28 26 63 55 

Wat ga je doen? Als Field Service Engineer  Groot Medisch ben je actief in de hoogwaardige medische markt. Je bezoekt ziekenhuizen, laboratoria en productiefaciliteiten in de farmaceutische industrie. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat de Miele installaties bij onze klanten optimaal functioneert. Jij diagnosticeert, onderhoudt, repareert de installaties bij onze klanten op locatie. Daarnaast adviseer je hen over het gebruik en onderhoud. Miele-Steelco is leidend in Nederland op het gebied van reiniging, desinfectie en sterilisatie. Wij voeren plaatsingen en inbedrijfstellingen uit waarbij de beste ervaring voor onze klanten centraal staat. Preventief en correctief onderhoud is onze passie en omdat onze installaties dicht tegen het primaire proces van onze klanten aanzitten, doet je werk er altijd toe. Elke klantvraag en werksituatie is uniek, wat ervoor zorgt dat elke dag weer een leuke, nieuwe uitdaging met zich meebrengt. Dit maakt jouw werk zo interessant en gevarieerd. Miele-Steelco en ook jouw toekomstige klanten dagen je uit in jouw analytische en probleemoplossende vaardigheden, jouw can-do mentaliteit en jouw leergierigheid. Je vindt het leuk om zelfstandig te werken, problemen op te lossen en veel contact te hebben met klanten. Daar krijg jij energie van. Je maakt onderdeel uit van het enthousiaste en betrokken team Groot Medisch binnen onze Service afdeling. Je staat veel in contact met jouw directe collega’s, die zowel op het kantoor, of net als jij, in de buitendienst werken. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor onze premium service, die we onze klanten beloven. Elke dag willen we hierin weer een stapje beter worden en daar draag jij aan bij. Wie ben jij? Je hebt een relevante opleiding voor het werken in de medische techniek afgerond op mbo 3/4 werkniveau, bijvoorbeeld mechatronica, medische technologie, elektrotechniek of werktuigbouwkunde. Jij hebt hierin reeds ervaring opgedaan óf jij wil je daar graag verder in ontwikkelen. Je bent goed in analyseren en bent communicatief vaardig. Ook vind je het niet erg, om als het nodig is, af en toe in de avonduren en in het weekend te werken. We gaan door tot de klus geklaard is. Je vindt het leuk om altijd op de hoogte te zijn van de nieuwste trends in de techniek. Ook begrijp je dat wifi en connectiviteit in de reparaties van apparatuur een steeds grotere rol gaan spelen. Wij geloven in een leven lang blijven leren en in deze sector ben je nooit uitgeleerd. Wij stellen voor jou een ontwikkelplan op maat samen waarbij je een prettige en bij jou passende leercurve doorloopt. Ook internationaal zijn er voldoende uitdagingen als je daar interesse in hebt. Voel jij je thuis in een familiebedrijf dat wil blijven vernieuwen en groeien? Ben jij ondernemend en vind je het leuk om nieuwe dingen uit te proberen? Wil je blijven leren en elke dag een beetje beter worden in wat je doet? Dan pas jij bij Miele-Steelco! Wij bieden jou: • Een jaarsalaris tussen € 40.000 en € 47.000 bruto per jaar (inclusief vakantiegeld en 4% eindejaarsuitkering); • Een geheel premievrij pensioen, waardoor je netto aanzienlijk meer overhoudt; • Een prestatie- en performancebonus die kan oplopen tot één bruto maandsalaris; • Een gedegen interne opleiding en ontwikkelingskansen binnen de organisatie; • Wij hechten veel waarde aan een gezonde levensstijl, daarom krijg je een vitaliteitvergoeding van € 25,- netto per maand; • Een triflex steelstofzuiger cadeau!; • Laptop, smartphone en een bedrijfsbus; • Een mooie korting op onze Miele-producten; • En de leukste collega’s van Nederland. In het kort over ons Het meest gewilde merk ter wereld zijn, dat is onze ambitie. Een flinke uitdaging, want de dromen, wensen en behoeften van onze klanten veranderen razendsnel. Wij moeten daarom ook constant in beweging blijven. Steelco Benelux en Miele Professional maken beide onderdeel uit van Miele AG. Samen zijn wij ijzersterke partners met een onderscheidend en uniek portfolio van oplossingen, installaties en service in de medische, pharma en life science markten. Onze klanten hebben de hoogst mogelijke service nodig om hun werkzaamheden succesvol uit te kunnen voeren. Wil je meer weten of gelijk solliciteren? Laat dan vandaag nog jouw reactie achter via de sollicitatiebutton! Heb je nog vragen over de vacature of over het sollicitatieproces? Neem dan gerust contact op met Ingrid Cornelissen, Recruiter, via 06-28 26 63 55

Teamspeler, accuraat en zelfstandig. Als Controller ben je proactief, analytisch en nauwkeurig. Je bent de onmisbare rechterhand van de hoofd controller. Bij Vanquish Yachts ondersteun je de Controller met het uitvoeren van financial control en ben je verantwoordelijk voor het tijdig opleveren van financiële rapportages. Ook draag je bij aan het continu verbeteren van de financiële rapportages en ben je een belangrijke sparringpartner van de Controller bij het opstellen van budgetten en forecasts. FUNCTIE-EISEN Afgeronde hbo opleiding richting Finance (Accountancy/Controlling); Enkele jaren ervaring binnen een financiële functie; Ervaring met projectenadministratie Uitgebreide kennis van Excel, kennis van PowerBI is een pré; Kennis van ERP systemen, kennis van AFAS is een pré. BEDRIJFSPROFIEL Vanquish Yachts ontwikkelt en bouwt snelle aluminium ‘sport boats’ met fantastische wendbaarheid en superieur comfort! Deze premium boten worden met de hand gemaakt in Marknesse! Maatwerk voor kritische klanten die hoge eisen stellen aan kwaliteit, design en performance. Elke jacht is anders bij Vanquish Yachts. Aangezien elke klant de vrije hand heeft in de samenstelling van het jacht, betekent dit dat geen enkel project hetzelfde is.  Vanquish Yachts B.V. loopt vanaf haar start in 2014 voor in de ontwikkeling en de bouw van handgemaakte aluminium luxe motorboten. ‘Trots en gepassioneerd’ is het gevoel wat je zal ervaren als je binnenstapt in deze bijzondere organisatie. Van HR tot monteur tot engineer. Iedereen straalt dit uit. En als je dan eenmaal op een Vanquish Yacht staat? Dan ben je hoogstwaarschijnlijk verkocht. ARBEIDSVOORWAARDEN Tussen de €4.000 – €5.500 bruto per maand op basis van 38 uur; mogelijkheid tot een vast contract; de mogelijkheid om parttime te werken (minimaal 32 uur). Het bericht Controller verscheen eerst op Topcareerz .

Heb jij passie voor software, ben je ambitieus en wil je werken bij een online gedreven en innovatieve organisatie? Met ervaring in customer support is dit de baan voor jou! Ter uitbreiding van het team heeft HROffice voor de locatie Haarlem een vacature voor een: Customer Service Medewerker Wat ga je doen als Customer Service Medewerker Je bent dè technische expert voor onze klanten binnen Nederland en Europa. Je ondersteunt zowel klanten als partners met alle vragen rondom het recruitmentsysteem (ATS) HROffice. De customer service medewerker levert een belangrijke bijdrage aan het realiseren van onze ambitieuze groeidoelstellingen en is als eerste aanspreekpunt medeverantwoordelijk voor de klanttevredenheid. Na een gedegen interne opleiding start je als customer support medewerker voor onze verschillende software oplossingen. In het begin loop je regelmatig mee met één van onze salesmanagers en senior consultants en voer je technische configuraties uit. Je ondersteunt onze sales afdeling bij lopende projecten en verzorgt desgewenst trainingen bij de klant. Je bouwt een technisch-commerciële relatie op met onze klanten, waarbij je met jouw expertise de klant kan adviseren op het gebied van onze verschillende producten en mogelijkheden. Uiteindelijk zal je zelf verantwoordelijk worden voor het bieden van support & implementatie van onze software. Omdat invoering van een nieuw systeem bij de klant altijd een veranderingsproces op gang brengt, word van je verwacht, naast inhoudelijk en technisch inzicht, tevens te beschikken over een klantgerichte mentaliteit, flexibiliteit en probleemoplossend vermogen. Over jou: Je hebt een passie voor software en houdt van werken in een innovatieve omgeving. Je hebt HBO werk- en denkniveau. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol. Je bent communicatief sterk en beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. Je voelt je thuis in een hectische, informele en eigenwijze omgeving en bent een teamplayer. Je bezit een sterk analytisch-, data gedreven en een resultaatgerichte instelling. Je bent zelfstandig en hebt een grote dosis energie en ambitie. Wie zijn wij:
Adver-Online B.V., waar HROffice onderdeel van is, is sinds 2002 dé innovatieve en strategische partner voor online recruitment. Van Online Recruitment Marketing Campagnes tot aan diverse software producten zoals HROffice Workforce Management, HROffice Connect en HROffice Recruitment. HROffice Recruitment is een online recruitmentsysteem voor de HR professional. Het HROffice recruitmentsysteem gaat verder dan alleen een ATS, aangezien het vele innovatieve recruitment tools biedt; van video-solliciteren en e-assessments tot aan online recruitment campagnes, employer branding en koppelingen met HRM- en salarissystemen. Onze twee mooie brands, Adver-Online en HROffice, zijn snel groeiend en actief in de dynamische markt van online recruitment campagnes en HR software. Onze software wordt bij honderden bedrijven in Europa gebruikt. Klanten zijn onder andere Ahold, Amgen, Bol.com, Burger King, Dachser, H&M, Praxis, Purdey, de NS en RGF Staffing. Wat bieden wij: De functie is voor 32-40 uur in de week. Het start salaris bedraagt € 2.800 – € 3.200 o.b.v. 40 uur. Veel leuke extraatjes zoals een gezamenlijke bonusregeling met het team. Je krijgt 26 vakantiedagen, een thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling. Alle tools die jij nodig hebt om ook vanuit huis optimaal te kunnen werken, zoals een laptop en een tweede beeldscherm. Werken bij HROffice is terechtkomen in een warm bad. Je bent onderdeel van een team, waarin we elkaar helpen en versterken. We bieden je allereerst een jaarcontract maar zetten beslist in op een langdurige, succesvolle samenwerking. Ben je ambitieus en wil je doorgroeien? Wij helpen je daarbij met bijvoorbeeld cursussen en opleidingen via onze AdverOnline Academy. Naast hard werken is er ruimte voor gezelligheid. We vieren successen samen met o.a. etentjes, workation, borrels en wintersport. Werken bij HROffice betekent snel schakelen, korte lijnen, mooie projecten, bijzondere klanten en getalenteerde, professionele, maar vooral; leuke collega’s! Sollicitatieprocedure
Wil je meer informatie over deze functie? Neem dan contact op met Robert van Roode via 0683310050. Meer informatie over onze organisatie vindt je op en . Solliciteren op de functie van Customer Service Medewerker
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Dan nodigen wij jou van harte uit om te reageren. Laat je CV en motivatie achter via onze sollicitatiepagina , door te klikken op de solliciteerbutton. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Helpdeskmedewerker, Helpdesk Engineer, Servicedesk Medewerker, Support Medewerker, Customer Service, Support Engineer, Customer Services, Medewerker Customer Service, Helpdesk Medewerker, Medewerker Servicedesk, ATS

Basispsycholoog Amsterdam Wil jij als basispsycholoog meewerken aan innovatieve en creatieve ontwikkelingen in de zorg? Dan zit je bij CaleidoZorg in samenwerking met FortaGroep Intercultureel op de juiste plek.
Over ons Vraag je je af hoe we innovatief en creatief zijn? We doen dat onder andere door naar de GGz als geheel te kijken, vanuit visie die erop gericht is om de GGz radicaal anders in te richten. Onze focus ligt onder andere om herstelgericht en transdiagnostisch te kijken, om zo de mens achter de psychische problematiek beter in beeld te brengen.  We hebben daarnaast een prominente en actieve rol bij TaskForces in de Randstad en Brabant om de wachtlijsten in de GGz zoveel mogelijk te verminderen.  Onze 8+ locaties zijn anders opgezet dan dat je misschien gewend bent. We doen er alles aan om onze patiënten zich thuis te laten voelen door een aanpak die niet zou misstaan in een goed hotel. Dat zie je terug in hoe we omgaan met onze patiënten, onze inrichting en algehele ambiance van CaleidoZorg en FortaGroep Intercultureel. Voel jij je thuis in een organisatie waar je actief kan meehelpen aan brede innovatieve ontwikkelingen, dan willen we jou graag ontmoeten.
Functie CaleidoZorg bied in Amsterdam samen met FortaGroep Intercultureel basis en specialistische GGZ waarbij meer aandacht is voor diversiteit. Patiënten komen bij ons terecht na een verwijzing nodig van een huisarts, bedrijfsarts, medisch specialist of regiebehandelaar. Als basispsycholoog help je patiënten door screening en diagnostiek, individuele behandelingen, werkoverleg en rapportage. Ook denk je mee over hoe de zorg slimmer kan. Bij ons staat innovatie centraal en daar draag jij aan bij. Je behandeld volwassenen vanaf 18 jaar, alle diagnose groepen behalve forensisch en primaire verslavingen problematiek en derdelijns behandelingen. (de licht en middelzware EPA groepen) Aanbod Wij bieden een werkplek met zeer diverse en afwisselende werkzaamheden. Ook is er een persoonlijk werkklimaat, waar aandacht is voor kwaliteit, onderlinge feedback en persoonlijke ontwikkeling. Wij geloven in jouw talent en bieden een grote mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. Het betreft een functie voor minimaal 24 uur per week op basis van een dienstverband op locatie Amsterdam. Salaris €3.241,- tot €4.883,- bruto per maand (FWG 60) op basis van een 36-urige werkweek. Contract van 7 maanden met uitzicht op een vast dienstverband. 25 Vakantiedagen en 8% vakantiegeld 8,33% eindejaarsuitkering van het bruto loon Reiskostenvergoeding, pensioen, telefoonvergoeding Royale werkplekken waarin je rustig kunt werken en die je eigen mag maken. VEN-geaccrediteerde EMDR opleiding inclusief 20 uur supervisie Individueel kijken we naar additionele opleidingen zoals Schematherapie, ACT etc. Functie eisen:

Je spreek Nederlands en Turks of Arabisch Je hebt een afgeronde WO opleiding Psychologie Je wil graag werken volgens een visie waarin de cliënt centraal staat en de methode en vereisten in dienst staan van het therapeutisch herstelproces; Je wilt actief meehelpen aan brede innovatieve ontwikkelingen Je bent op de hoogte van regelgeving van privacy en beroepsethische kwesties; Je beschikt over goede schriftelijke vaardigheden en bent bedreven in duidelijke verslaglegging en het op orde houden van EPD’s. Structuur en een gezonde dosis humor is je op het lijf geschreven. Onderdeel uitmaken van CaleidoZorg & FortaGroep Intercultureel? Solliciteer dan direct. Wil je meer informatie over de functie mail dan direct naar sultana@caleidozorg.nl of App je LinkedIn profiel naar Sultana Soussi via 06 838 102 49 .  Voor meer informatie over CaleidoZorg kijk je op Een sollicitatie mail je naar hr@caleidozorg.nl

GZ-Psycholoog Amsterdam Wil jij als GZ-Psycholoog meewerken aan innovatieve en creatieve ontwikkelingen in de zorg? Dan zit je bij CaleidoZorg in samenwerking met FortaGroep Intercultureel op de juiste plek.
Over ons Vraag je je af hoe we innovatief en creatief zijn? We doen dat onder andere door naar de GGz als geheel te kijken, vanuit visie die erop gericht is om de GGz radicaal anders in te richten. Onze focus ligt onder andere om herstelgericht en transdiagnostisch te kijken, om zo de mens achter de psychische problematiek beter in beeld te brengen. We hebben daarnaast een prominente en actieve rol bij TaskForces in de Randstad en Brabant om de wachtlijsten in de GGz zoveel mogelijk te verminderen. 
Onze 8+ locaties zijn anders opgezet dan dat je misschien gewend bent. We doen er alles aan om onze patiënten zich thuis te laten voelen door een aanpak die niet zou misstaan in een goed hotel. Dat zie je terug in hoe we omgaan met onze patiënten, onze inrichting en algehele ambiance van CaleidoZorg en FortaGroep Intercultureel. Voel jij je thuis in een organisatie waar je actief kan meehelpen aan brede innovatieve ontwikkelingen, dan willen we jou graag ontmoeten.

Functie CaleidoZorg bied in Amsterdam samen met FortaGroep Intercultureel basis en specialistische GGZ waarbij meer aandacht is voor diversiteit. Patiënten komen bij ons terecht na een verwijzing nodig van een huisarts, bedrijfsarts, medisch specialist of regiebehandelaar. Als GZ-Psycholoog bevatten jouw taken zoal intakegesprekken en diagnostiek, deelname aan de multidisciplinaire casuïstiekbesprekingen, Administreren en registreren van activiteiten, geven van individuele behandelingen, begeleiding geven aan psychologen, en meer. Je behandeld volwassenen vanaf 18 jaar, alle diagnose groepen behalve forensisch en primaire verslavingen problematiek en derdelijns behandelingen. (de licht en middelzware EPA groepen)
Aanbod Wij bieden een werkplek met zeer diverse en afwisselende werkzaamheden. Ook is er een persoonlijk werkklimaat, waar aandacht is voor kwaliteit, onderlinge feedback en persoonlijke ontwikkeling. Wij geloven in jouw talent en bieden een grote mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. Het betreft een functie voor minimaal 24 uur per week op basis van een dienstverband op locatie Amsterdam. Salaris €4.381 tot €5.743,- bruto per maand (FWG 65) op basis van een 36-urige werkweek. Contract van 7 maanden met uitzicht op een vast dienstverband. 25 Vakantiedagen en 8% vakantiegeld 8,33% eindejaarsuitkering van het bruto loon Reiskostenvergoeding, pensioen, telefoonvergoeding Royale werkplekken waarin je rustig kunt werken en die je eigen mag maken. Individueel kijken we naar additionele opleidingen zoals Schematherapie, ACT etc.
Functie eisen: Je spreek Nederlands en Turks of Arabisch Je bent BIG-geregistreerd  GZ-Psycholoog, die naast CGT ook Schematherapie toepast en Transdiagnostisch kan behandelen; Je vindt het belangrijk om naast het behandelinhoudelijke ook een bijdrage te leveren aan het goed functioneren van een team en locatie;  Je beschikt over bovenstaande vaardigheden  maar kan  vooral ook  werken volgens een visie waarin de cliënt centraal staat en de methode en vereisten in dienst staan van het therapeutisch herstelproces; Je bent uitstekend op de hoogte van regelgeving van privacy en beroepsethische kwesties; Je beschikt over goede schriftelijke vaardigheden en bent bedreven in goede verslaglegging en het op orde houden van EPD’s. Structuur en een gezonde dosis humor is je op het lijf geschreven.
Onderdeel uitmaken van CaleidoZorg & FortaGroep Intercultureel? Solliciteer dan direct. Wil je meer informatie over de functie mail dan direct naar sultana@caleidozorg.nl of App je LinkedIn profiel naar Sultana Soussi via 06 838 102 49 .  Voor meer informatie over CaleidoZorg kijk je op Een sollicitatie mail je naar hr@caleidozorg.nl

INTRODUCTIE Je bent een ambitieuze finance professional en staat bij collega's bekend om je nieuwsgierigheid en je hands-on aanpak. Echter, inhoudelijk ben je uitgeleerd en je wilt nu je vleugels uitslaan. Je zoekt een baan waar je samen met een inhoudelijke coach focus hebt voor jouw loopbaan en groeipad. En waar je écht grip op finance realiseert bij organisaties als Pathé Theaters, PostNL en Nikon. Please note: good verbal and written command of Dutch is essential for this role ORGANISATIE Grip op finance doet al meer dan 17 jaar aan interim management en advies op het gebied van Finance & Control. Wij helpen letterlijk met het creëren van grip op finance, door onze Grippers in te zetten op uitdagende interim opdrachten bij o.a. Booking.com, Pathé theaters en Nikon. Niet door pleisters te plakken, maar door blijvende oplossingen te implementeren samen met de mensen op de afdeling bij de klant. Door persoonlijke begeleiding, opleidingen en trainingen helpen we jou om die vaardigheden te ontwikkelen die jij nodig hebt om jezelf te ontwikkelen en jouw ambities waar te maken. Daarnaast is er ook ruimte voor plezier, en maken we samen mooie herinneringen tijdens de vele Grip borrels, de karaoke sessies en natuurlijk het jaarlijkse uitje naar o.a. Barcelona, Split of naar camping de Lievelinge. FUNCTIE Als Financieel consultant ben je in vaste dienst en word je op opdrachten ingezet bij verschillende opdrachtgevers in de regio Amsterdam - Utrecht - Den Haag. De opdrachten duren gemiddeld 6 tot 9 maanden. Tijdens deze opdrachten sta je er niet alleen voor. Onder begeleiding van je coach, ga je aan de slag als (GL) accountant, teamlead van de crediteuren afdeling, assistent controller of financieel controller. Hierbij voer je werkzaamheden uit zoals: Zorgdragen voor juistheid, volledigheid en tijdigheid bij de maand,- kwartaal- en jaarafsluiting Opstellen van operationele en financiële rapportages en analyses Procesverbeteringen doorvoeren  (Mede) opstellen van de jaarrekening Begeleiden van audits FUNCTIE-EISEN De ideale Financieel consultant bij Grip is nieuwsgierig en ondernemend ingesteld. Je hebt een continue focus op verbeteren van bedrijfsprocessen, en ook  persoonlijke ontwikkeling. Verder ben / heb je: Bedrijfseconomische Bachelor of Master opleiding Minimaal 3 jaar werkervaring in relevante rollen  Gedegen Excel en/of PowerBI kennis Beheersing van Engels en Nederlands (fluency in Dutch is a must) Woonachtig in de Randstad AANBOD Bruto salaris van € 3.400,- tot € 4.600,- per maand (o.b.v. ervaring) Aangevuld met een prestatiebonus (gem. 10-11%) Vakantiegeld (8% van je brutosalaris) Een goede pensioenregeling, waarin Grip 2/3 deel bijdraagt Persoonlijke ontwikkelprogramma die jouw groei ondersteunt; met vaste onderdelen als een DISC analyse, Lean Yellow belt, presentatie en communicatie trainingen Inhoudelijke coaching en persoonlijke begeleiding Een lease auto met Europese tankpas of mobiliteitsvergoeding Gezellige uitjes met je Grip collega’s; o.a. het jaarlijkse Grip uitje en periodieke borrels en activiteiten Netto onkostenvergoeding van € 50,- per maand INLICHTINGEN Onze sollicitatie procedure gaat als volgt: Korte telefonische intake met onze recruiter Ruud Eerste kennismaking met Ruud en een andere Gripper Online assessment Kennismaking met 2 andere Grippers op kantoor Voor meer informatie over deze functie of over onze sollicitatie procedure, neem contact op met Ruud Tol via 06-19446034 of mail naar ruud@gripopfinance.nl.