FunctieomschrijvingZie de toekomst helder 🌟 met ons als Optometrist!In deze rol ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van oogmetingen, het diagnosticeren van visuele problemen en aandoeningen, en het adviseren over de juiste oogzorg en -hulpmiddelen.Met jouw expertise zorg je ervoor dat onze cliënten de beste persoonlijke zorg ontvangen, gericht op het optimaliseren van hun zicht.Sluit je aan bij ons team en maak een significante impact op de kwaliteit van leven van je patiënten door middel van professionele oogzorg.OrganisatieprofielZorgwerk biedt zorgprofessionals vrijheid en flexibiliteit om te werken waar en wanneer het uitkomt. Met onze ervaring sinds 1997 zorgen we voor wekelijkse betalingen en kansen in de zorgsector. Sluit je aan bij ons team en bepaal zelf je carrière bij Zorgwerk.PeriodePer direct - Onbepaald Functie-eisenAfgeronde HBO-opleiding Optometrie.Ervaring in een optometrische praktijk of ziekenhuis is een pre.Uitstekende communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden.Een nauwkeurige en patiëntgerichte werkhouding.Kennis van de meest recente ontwikkelingen op het gebied van oogzorg en optometrie.Flexibiliteit in werktijden en bereidheid tot het volgen van aanvullende scholing.Goede beheersing van diagnostische apparatuur en technologieën.Je hebt affiniteit met Zelfstandige klinieken en medisch specialisten.ArbeidsvoorwaardenJe kan werken als zzp'er of in loondienst bij Zorgwerk, wat jij wilt.Onze medewerkers genieten van concurrerende arbeidsvoorwaarden conform de cao Zelfstandigen Klinieken Nederland, met de vrijheid voor zzp'ers om hun eigen tarief te bepalen.Bij Zorgwerk sta je aan het roer van je eigen carrière, met de flexibiliteit om je werk naar eigen hand te zetten en de zekerheid van wekelijkse uitbetalingen. Over ZorgwerkBij Zorgwerk bieden we zorgprofessionals zoals jij de vrijheid om te werken waar en wanneer het jou uitkomt, met de zekerheid van wekelijkse betalingen.Al sinds 1997 zijn we actief in de bemiddeling van uitzendkrachten en zzp'ers in de zorg, en we zijn trots op de flexibiliteit en kansen die we bieden aan onze professionals. SectorZelfstandige klinieken DoelgroepMedisch Specialisten Kijk minder

Functieomschrijving🌟 Word jij onze held in de operatiekamer? Zorgwerk is op zoek naar een enthousiaste en bekwame OK-assistent om ons operatieteam te versterken. Als OK-assistent speel je een onmisbare rol in het voorbereiden van de operatiekamer, assisteren van chirurgen tijdens operaties en zorgen voor een veilige en steriele werkomgeving. Je werkt samen met een team van professionals om hoogwaardige zorg te leveren. Voordat de operatie begint, zorg je ervoor dat alle instrumenten, materialen en benodigdheden in de operatiekamer (OK) klaarliggen. Vervolgens wordt de patiënt door de anesthesiemedewerker naar binnengereden en kan de operatie beginnen.De taken van een operatieassistent zijn erg uiteenlopend en bestaan uit drie onderdelen; omlopen, instrumenteren of assisteren. Je doet de drie onderdelen nooit tegelijk, per operatie richt je je op één onderdeel. Instrumenteren houdt in dat je aan tafel staat bij de patiënt. Je geeft de chirurg de benodigde instrumenten, materialen en/of middelen aan en anticipeert op wat je ziet. Daarnaast kun je tijdens een operatie ook omlopen. Omlopen betekent dat je ervoor zorgt dat tijdens de operatie alles aanwezig is voor degenen die aan tafel staan. Ook neem je de telefoon op als er wordt gebeld. Met jouw expertise en zorgzaamheid draag je direct bij aan het herstel en welzijn van de patiënt. Sluit je aan bij Zorgwerk voor een carrière waarin geen dag hetzelfde is.OrganisatieprofielZorgwerk is jouw partner in flexibele zorgbanen. Via onze app bepaal je zelf waar en wanneer je werkt. Wij bieden vrijheid, flexibiliteit en wekelijkse betaling. Onze missie is om zorgwerk te verbeteren met technologie en persoonlijke aandacht. 🌟PeriodePer direct - Onbepaald Functie-eisen Je bent afgestudeerd OK-assistent. Diploma OK-medewerker niveau 4 of vergelijkbare opleiding. Ervaring in een operatiekamer. Sterke communicatieve vaardigheden en een goede teamspeler. Toegewijd aan het leveren van hoogwaardige zorg.Je hebt affiniteit met Zelfstandige klinieken en operatiekamer (OK).Arbeidsvoorwaarden Je kan werken als zzp'er of in loondienst bij Zorgwerk, wat jij wilt. Wij bieden aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden conform de cao Zelfstandigen Klinieken Nederland voor loondienstmedewerkers. ZZP'ers bepalen hun eigen tarieven. Bij Zorgwerk geniet je van de vrijheid om je eigen diensten te plannen en ontvang je wekelijks je loon. Over ZorgwerkBij Zorgwerk regel je via onze innovatieve app waar en wanneer je werkt, met de zekerheid van wekelijkse betaling.Sinds 1997 zijn we de brug tussen zorgprofessionals en instellingen; we bieden flexibiliteit en vrijheid in je werk.Onze missie is om zorgwerk naar een hoger niveau te tillen door technologie en persoonlijke aandacht te combineren. 🚀 SectorZelfstandige klinieken DoelgroepOperatiekamer (OK) Kijk minder

BedrijfsomschrijvingJij bent een van de bijna 1000 wegenwachten in Nederland! En je werkt samen met collega’s van andere afdelingen, bijvoorbeeld onze planners of medewerkers van de Alarmcentrale. Hoewel je vaak zelfstandig op pad bent, voel je je dus eigenlijk nooit alleen. Natuurlijk is er ook jouw regionale team op je vaste thuisbasis. Daar stallen we onze auto’s en kom je collega’s tegen bij de koffieautomaat. Via Talks – onze interne social media – heb je contact met collega’s in het hele land en blijf je op de hoogte van alle ins en outs in de wereld van de Wegenwacht.   Een pre-employmentscreening kan deel uitmaken van de selectieprocedure.  Functieomschrijving Je krijgt je volgende incident binnen via ons systeem, rijdt daarheen en stelt een diagnose aan – meestal – de auto. Maar het kan ook een motorfiets, brommer, (elektrische) fiets, scootmobiel of laadpaal zijn  Je verleent technische hulpverlening door middel van een blijvende of noodreparatie. Van een band vervangen tot een storing oplossen. Eventueel schakel je hulp in van een directe collega of een collega van de afdeling Technische Informatie Heel belangrijk: je stelt vragen om erachter te komen wat mensen van jou nodig hebben. Moet iemand nú naar een sollicitatie? Is er een externe berger nodig die het voertuig naar een servicecenter brengt? Jij regelt het Je volgt opleidingen en haalt certificaten, onder meer voor EHBO, veilig werken aan elektrische auto’s en veilig werken op de vluchtstrook. Spannend? Klopt, maar ook heel leerzaam.  Functie-eisenNatuurlijk houd jij van voertuigen en techniek, maar het allerleukste vind je het helpen van mensen. Verder breng je mee: Een mbo 3-diploma eerste autotechnicus. Heb je ook TS4? Mooi, dat biedt je nog meer doorgroeimogelijkheden Recente relevante sleutelervaring Het enthousiasme om met leden mee te denken over een goede oplossing Een zelfstandige en zelfverzekerde instelling, want je bent vaak alleen op pad Nederlandse spreekvaardigheid; je gaat veel met mensen in gesprek Je vindt het geen probleem om in roosterdienst te werken Je woont maximaal 40 kilometer van de werklocatie Je bent in het bezit van een geldig Nederlands rijbewijs B Arbeidsvoorwaarden Bruto maandsalaris tussen €2.584,- en €3.900,- (o.b.v. 38 uur, ervaring en opleidingsniveau) en een eindejaarsuitkering van 5,58% Onregelmatigheidstoeslag tussen 17,9% en 24,4%, afhankelijk van je rooster en het aantal uren dat je werkt Onkostenvergoeding €106,- netto Persoonlijk inzetbaarheidsbudget van €700,- bruto per jaar Internetvergoeding van €35,- per maand Korting op verschillende ANWB-producten en -diensten Volop trainings-, opleidings-, en ontwikkelingsmogelijkheden bij onze ANWB Academie 25 verlofdagen en 13 adv-dagen per jaar op basis van 40-urige werkweek. Ook kun je sparen voor extra verlof ANWB-lidmaatschap met Wegenwacht Nederland Standaard of de Wegenwacht Fiets Service Prima pensioenregeling Kijk minder

BedrijfsomschrijvingJij bent een van de bijna 1000 wegenwachten in Nederland! En je werkt samen met collega’s van andere afdelingen, bijvoorbeeld onze planners of medewerkers van de Alarmcentrale. Hoewel je vaak zelfstandig op pad bent, voel je je dus eigenlijk nooit alleen. Natuurlijk is er ook jouw regionale team op je vaste thuisbasis. Daar stallen we onze auto’s en kom je collega’s tegen bij de koffieautomaat. Via Talks – onze interne social media – heb je contact met collega’s in het hele land en blijf je op de hoogte van alle ins en outs in de wereld van de Wegenwacht.   Een pre-employmentscreening kan deel uitmaken van de selectieprocedure.  Functieomschrijving Je krijgt je volgende incident binnen via ons systeem, rijdt daarheen en stelt een diagnose aan – meestal – de auto. Maar het kan ook een motorfiets, brommer, (elektrische) fiets, scootmobiel of laadpaal zijn  Je verleent technische hulpverlening door middel van een blijvende of noodreparatie. Van een band vervangen tot een storing oplossen. Eventueel schakel je hulp in van een directe collega of een collega van de afdeling Technische Informatie Heel belangrijk: je stelt vragen om erachter te komen wat mensen van jou nodig hebben. Moet iemand nú naar een sollicitatie? Is er een externe berger nodig die het voertuig naar een servicecenter brengt? Jij regelt het Je volgt opleidingen en haalt certificaten, onder meer voor EHBO, veilig werken aan elektrische auto’s en veilig werken op de vluchtstrook. Spannend? Klopt, maar ook heel leerzaam.  Functie-eisenNatuurlijk houd jij van voertuigen en techniek, maar het allerleukste vind je het helpen van mensen. Verder breng je mee: Een mbo 3-diploma eerste autotechnicus. Heb je ook TS4? Mooi, dat biedt je nog meer doorgroeimogelijkheden Recente relevante sleutelervaring Het enthousiasme om met leden mee te denken over een goede oplossing Een zelfstandige en zelfverzekerde instelling, want je bent vaak alleen op pad Nederlandse spreekvaardigheid; je gaat veel met mensen in gesprek Je vindt het geen probleem om in roosterdienst te werken Je woont maximaal 40 kilometer van de werklocatie Je bent in het bezit van een geldig Nederlands rijbewijs B Arbeidsvoorwaarden Bruto maandsalaris tussen €2.584,- en €3.900,- (o.b.v. 38 uur, ervaring en opleidingsniveau) en een eindejaarsuitkering van 5,58% Onregelmatigheidstoeslag tussen 17,9% en 24,4%, afhankelijk van je rooster en het aantal uren dat je werkt Onkostenvergoeding €106,- netto Persoonlijk inzetbaarheidsbudget van €700,- bruto per jaar Internetvergoeding van €35,- per maand Korting op verschillende ANWB-producten en -diensten Volop trainings-, opleidings-, en ontwikkelingsmogelijkheden bij onze ANWB Academie 25 verlofdagen en 13 adv-dagen per jaar op basis van 40-urige werkweek. Ook kun je sparen voor extra verlof ANWB-lidmaatschap met Wegenwacht Nederland Standaard of de Wegenwacht Fiets Service Prima pensioenregeling Kijk minder

Wat ga je doen?Als monteur intern transport ben je dagelijks bezig met het uitvoeren van onderhoudswerkzaamheden en uiteenlopende storingen aan veelsoortige brandstof en elektrische machines. Deze werkzaamheden bestaan uit:Het uitvoeren van onderhoudsbeurten;Afwisselende reparaties;Oplossen van storingen;Herstellen van schades en geplande modificaties. De uitvoering kan plaatsvinden in onze werkplaats of op locatie bij de klant of werkgebied. Om je werkzaamheden uit te kunnen voeren heb je beschikking over goede gereedschappen en natuurlijk je aankomende nieuwe collega’s.Wat heb je nodig?Om voor de functie van monteur intern transport in aanmerking te komen, dien jij jezelf te herkennen in de onderstaande punten: Afgeronde opleiding Motorvoertuigentechniek, Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek of Landbouwmechanisatie;Minimaal 1-2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;Bereid tot het volgen van (vervolg)opleidingen en cursussen. Je krijgt:Spreekt het bovenstaande profiel voor monteur intern transport je aan, twijfel dan niet en neem contact met ons op. Voor een introductie gesprek is altijd tijd. Wij kunnen snel schakelen en juist daarom kan jij onze nieuwe collega worden.Goede salarisvoorwaarden van € 2800 tot €3500 bruto per maand op basis van kennis en ervaring;Een dynamische omgeving met een afwisselende machines;Mogelijkheid tot externe opleidingen;Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarde;Onregelmatigheids- en consignatiedienst toeslag;Minimaal 24 vakantie dagen en 3,5 ADV dagen;Vers fruit in de kantine;Bedrijfsuitjes. Kijk minder

Wat ga je doen?Sta jij te popelen om met je handen te werken? Zoek jij divers werk? Ben jij erg leergierig en ben jij op zoek naar een startersfunctie binnen de bouw? Dan is deze functie als Leerling Timmerman echt iets voor jou! Voor een organisatie met werk over heel Noord-Holland en die gespecialiseerd is in het onderhoud en het repareren van kozijnen, zijn wij op zoek naar een enthousiaste leerling Timmerman. Voor deze organisatie zijn wij op zoek naar starters die uiteindelijk opgeleid willen worden tot een bekwaamde Timmerman/Kozijnmonteur. Jouw werkzaamheden zullen onder andere het volgende zijn: Reparaties aan kozijnen uitvoeren; Het vervangen van de roosters; Het leren monteren en demonteren van kozijnen; Alles leren omtrent kozijnen, deuren en schuifpuien; Het grootschalig onderhoud aan kozijnen; Het rijden naar projecten om samen met je collega's op locatie de werkzaamheden uit te voeren. Wat heb je nodig?Ben jij nog nieuwsgieriger geworden naar deze kans en lijkt het jou interessant om te leren hoe je kozijnen monteerd en demonteerd? Kan jij goed in teamverband werken? Dan heb je nog het volgende nodig: Je bent in bezit van een rijbewijs en eigen vervoer; Je spreek vloeiend Nederlands; Woonachtig in Noord-Holland of het niet erg vinden om daarheen te reizen. Je krijgt:Als je denkt dat je goed past binnen het functieprofiel van Leerling Timmerman, dan zal jouw harde werk natuurlijk ook beloond worden met: Een salaris afhankelijk van je ervaring tussen de €2.600 en €3.000 bruto per maand; Divers werk, geen één dag is het zelfde; Gezellige collega's waar je veel van kan leren; Recht op bonussen; Je bouwt pensioen op; Je krijgt je reis uren uitbetaald + je krijgt kilometervergoeding; Uitzicht op een vast dienverband; Mogelijkheden tot het volgen van cursussen en/of opleidingen; Je krijgt kleding, een iPad en gereedschap van de organisatie; Kansen om door te groeien. Kijk minder

Wat ga je doen?  Ben jij het liefst in je vrije tijd bezig met sleutelen aan alles waar maar een motor in/aan zit? Maar heb je een dagelijkse baan die niet aansluit op jouw passie in de techniek, kom werken als leerling monteur! Als leerling monteur sleutel jij namelijk aan de modernste techniek bij onze opdrachtgever, hier kan jij je ontwikkelen door middel van opleidingen en/of cursussen zodat jij die 1e monteur wordt en een echte specialist in jouw gebied. Als leerling monteur zal je worden opgeleid tot zelfstandig monteur en zal je werken aan onder andere het volgende; Onderhoud van vrachtwagens, bussen, personenwagens en andere voertuigen; Uitvoeren van alle voorkomende technische vraagstukken aan de voertuigen; Montage- en demontage werkzaamheden; Ondersteunen bij motorische en elektrische werkzaamheden; Revisiewerkzaamheden; En nog veel meer.    Wat heb je nodig?Wil je graag met je handen werken, ben je leergierig en gemotiveerd, en heb je een goed technisch inzicht? Dan is deze vacature echt iets voor jou! Ervaring in de branche is geen must, maar we vragen wel het volgende: Affiniteit met rollend materieel; Rijbewijs B. Bij ons krijg je volop kans om je technische vaardigheden te ontwikkelen en te groeien in een energieke werkomgeving. Als je enthousiast bent en graag wilt leren, nodigen we je van harte uit om te solliciteren! Je krijgt:Naast een goede pensioenopbouw bieden wij het volgende: Goed salaris tussen de € 2300,- en € 2800,- bruto per maand (afhankelijk van je werkervaring); Reiskostenvergoeding conform cao; Onkostenvergoeding; Mogelijkheid tot een vast dienstverband; Ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden; Bij het behalen van relevante certificaten en diploma’s ga je automatisch omhoog in salaris (denk hierbij aan APK 1 en MBO opleidingen; Prettige en vrije werkomgeving. Kijk minder

Een rol waarin je veel vrijheid krijgt om zelf je koers te bepalen. Je gaat werken voor een sterke speler in de markt in een functie waarin jij de ruimte krijgt om zelfstandig nieuwe klanten te werven en een klantenbestand op te bouwen. Je focus ligt op onze bestaande markt van printers en audiovisuele oplossingen. Daarnaast neem je ook de opkomende markt van onze IT-services mee in je salesactiviteiten.   Welkom bij Sharp!  Wat ga jij doen Je richt je vooral op het binnenhalen van nieuwe MKB en MKB+ klanten in de regio Amsterdam. Je biedt hen innovatieve oplossingen op het gebied van Document & Print Management.   In de eerste maanden ligt de focus op intensieve prospectie en training, zodat je een sterke sales funnel opbouwt. Na je inwerkperiode ben je veel onderweg naar potentiële klanten, maar je komt regelmatig op ons kantoor in Utrecht waar je natuurlijk je collega’s tegenkomt. Jouw 3 belangrijkste werkzaamheden: Actief prospecteren en genereren van nieuwe klanten. Netwerken en strategische samenwerkingen opzetten om leads te genereren. Offertes opstellen, deals sluiten en omzet binnenhalen.  Waar je terecht komt Je komt terecht in een team met 4 enthousiaste collega accountmanagers. Je rapporteert direct aan de District Salesmanager. Eén dag in de week is het hele team aanwezig op ons kantoor in Utrecht. Binnen dit team staat gedrevenheid en elkaar motiveren centraal. Dat betekent dat iedereen hard werkt aan successen maar deze ook zeker samen gevierd worden. Je staat binnen dit team er niet alleen voor, kom je er niet uit? Collega’s staan voor je klaar. Alleen samen kunnen we groeien! Sharp biedt een breed scala aan technologische producten en diensten, van printers en touchscreens tot IT-diensten. Onze technologische oplossingen voldoen aan de specifieke wensen van onze klanten. Werken bij Sharp betekent deel uitmaken van een open en toegankelijke bedrijfscultuur met veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Wij hebben maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) hoog in het vaandel staan. Zo hebben wij ons eigen Sharp-bos waar we eigenhandig de bomen planten die onze klanten hebben gekocht om CO₂ te compenseren.  Wie jij bent Je bent continu op zoek naar nieuwe kansen en weet met jouw scherpe salesinstinct en ondernemersgeest deuren te openen. Van cold calling tot strategische samenwerkingen met IT-partijen en businessclubs, jij bent overal te vinden waar potentiële klanten zijn. Met jouw overtuigingskracht weet je langdurige relaties op te bouwen. Je kunt goed plannen en prioriteiten stellen.   Verder beschik je over: Hbo werk- en denkniveau. Ervaring in B2B-sales, bijvoorbeeld in IT/telecom, koffiebranche of recruitment. Woonachtig in de regio Amsterdam. Rijbewijs B.  Wat wij bieden Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.   Een basissalaris van minimaal € 3.000,- en maximaal € 3.800,- bruto per maand op basis van 40 uur per week. Heb je meer ervaring dan we vragen? Daar hoort ook een hoger salarisniveau bij; Een vaste 13e maand en 8% vakantiegeld;   Vaste kostenvergoeding van € 43,- netto per maand; Een representatieve elektrische auto van de zaak; Aantrekkelijk bonus- en commissiestelsel: bonussen per half jaar (minimaal €2.000 à €2.500 bij behalen targets) en maandelijkse commissie (€500 à €800 extra mogelijk); Een uitgebreid scala aan inhoudelijke vak-trainingen, producttrainingen en cursussen voor persoonlijke ontwikkeling;   Een duurzaam inzetbaarheidsbudget van € 450,- per jaar waarmee je allerlei trainingen kunt volgen die jou helpen om jezelf verder te ontwikkelen, ook als dit niets met je werk te maken heeft;   25 vakantiedagen + 12 Atv-dagen op basis van een fulltime (40 uur) dienstverband; Pensioen bij PNO-Media waarbij je slechts 5% premie zelf betaalt.  Kijk minder

Een rol waarin je veel vrijheid krijgt om zelf je koers te bepalen. Je gaat werken voor een sterke speler in de markt in een functie waarin jij de ruimte krijgt om zelfstandig nieuwe klanten te werven en een klantenbestand op te bouwen. Je focus ligt op onze bestaande markt van printers en audiovisuele oplossingen. Daarnaast neem je ook de opkomende markt van onze IT-services mee in je salesactiviteiten.   Welkom bij Sharp!  Wat ga jij doen Je richt je vooral op het binnenhalen van nieuwe MKB en MKB+ klanten in de regio Amsterdam. Je biedt hen innovatieve oplossingen op het gebied van Document & Print Management.   In de eerste maanden ligt de focus op intensieve prospectie en training, zodat je een sterke sales funnel opbouwt. Na je inwerkperiode ben je veel onderweg naar potentiële klanten, maar je komt regelmatig op ons kantoor in Utrecht waar je natuurlijk je collega’s tegenkomt. Jouw 3 belangrijkste werkzaamheden: Actief prospecteren en genereren van nieuwe klanten. Netwerken en strategische samenwerkingen opzetten om leads te genereren. Offertes opstellen, deals sluiten en omzet binnenhalen.  Waar je terecht komt Je komt terecht in een team met 4 enthousiaste collega accountmanagers. Je rapporteert direct aan de District Salesmanager. Eén dag in de week is het hele team aanwezig op ons kantoor in Utrecht. Binnen dit team staat gedrevenheid en elkaar motiveren centraal. Dat betekent dat iedereen hard werkt aan successen maar deze ook zeker samen gevierd worden. Je staat binnen dit team er niet alleen voor, kom je er niet uit? Collega’s staan voor je klaar. Alleen samen kunnen we groeien! Sharp biedt een breed scala aan technologische producten en diensten, van printers en touchscreens tot IT-diensten. Onze technologische oplossingen voldoen aan de specifieke wensen van onze klanten. Werken bij Sharp betekent deel uitmaken van een open en toegankelijke bedrijfscultuur met veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Wij hebben maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) hoog in het vaandel staan. Zo hebben wij ons eigen Sharp-bos waar we eigenhandig de bomen planten die onze klanten hebben gekocht om CO₂ te compenseren.  Wie jij bent Je bent continu op zoek naar nieuwe kansen en weet met jouw scherpe salesinstinct en ondernemersgeest deuren te openen. Van cold calling tot strategische samenwerkingen met IT-partijen en businessclubs, jij bent overal te vinden waar potentiële klanten zijn. Met jouw overtuigingskracht weet je langdurige relaties op te bouwen. Je kunt goed plannen en prioriteiten stellen.   Verder beschik je over: Hbo werk- en denkniveau. Ervaring in B2B-sales, bijvoorbeeld in IT/telecom, koffiebranche of recruitment. Woonachtig in de regio Amsterdam. Rijbewijs B.  Wat wij bieden Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.   Een basissalaris van minimaal € 3.000,- en maximaal € 3.800,- bruto per maand op basis van 40 uur per week. Heb je meer ervaring dan we vragen? Daar hoort ook een hoger salarisniveau bij; Een vaste 13e maand en 8% vakantiegeld;   Vaste kostenvergoeding van € 43,- netto per maand; Een representatieve elektrische auto van de zaak; Aantrekkelijk bonus- en commissiestelsel: bonussen per half jaar (minimaal €2.000 à €2.500 bij behalen targets) en maandelijkse commissie (€500 à €800 extra mogelijk); Een uitgebreid scala aan inhoudelijke vak-trainingen, producttrainingen en cursussen voor persoonlijke ontwikkeling;   Een duurzaam inzetbaarheidsbudget van € 450,- per jaar waarmee je allerlei trainingen kunt volgen die jou helpen om jezelf verder te ontwikkelen, ook als dit niets met je werk te maken heeft;   25 vakantiedagen + 12 Atv-dagen op basis van een fulltime (40 uur) dienstverband; Pensioen bij PNO-Media waarbij je slechts 5% premie zelf betaalt.  Kijk minder

Ben jij een expert op het gebied van Microsoft Modern Workplace en wil je bijdragen aan de groei van onze IT Dienstverlening? Dan hebben wij de uitdaging voor jou! In deze uitdagende rol werk je aan impactvolle projecten en ben je een waardevolle gesprekspartner voor onze klanten.   Wat jij gaat doen Als  IT Consultant Modern Workplace bij Sharp speel je een sleutelrol bij het ontwerpen, implementeren en optimaliseren van moderne, veilige werkomgevingen voor onze klanten door inzet van Microsoft Modern Workplace oplossingen. Je werkt zelfstandig of in teamverband op locatie bij de klant of vanaf ons kantoor in Utrecht.  Daarnaast ondersteun je met jouw expertise je salescollega’s en ga je mee naar klantbezoeken. Je (overige) werkzaamheden bestaan uit: Adviseren over mogelijkheden van Microsoft Modern Workplace die aansluiten bij de bedrijfsdoelen van de klant. Uitvoeren van migraties en verbeterprojecten van begin tot eind, soms in de rol van coördinator. Oplossen van complexe vraagstukken op locatie of remote. Bouwen aan sterke relaties met jouw klanten, je denkt  pro actief mee over kansen en verbeteringen.  Waar je terecht komt Sharp IT-services biedt een geavanceerd pakket geïntegreerde oplossingen en beheerde diensten voor de werkplek, voor nationale en multinationale klanten met verschillende IT-services.   Werken bij Sharp betekent deel uitmaken van een open en toegankelijke bedrijfscultuur met veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.   Wij hebben maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) hoog in het vaandel staan. Zo hebben wij ons eigen Sharp-bos waar we eigenhandig de bomen planten die onze klanten hebben gekocht om CO₂ te compenseren.   Je komt terecht in een IT-team met een informele en samenwerkende cultuur waarin korte lijnen en een no-nonsense mentaliteit de norm zijn.   Wie jij bent Je bent een ervaren IT-professional met een sterke klantfocus. Je schakelt soepel tussen technische uitvoering en strategisch advies.   Je hebt: Aantoonbare ervaring met het Microsoft Modern Workplace-portfolio Kennis van security, identity en/of Power Platform is een sterke pre Ervaring met bedrijf kritische IT-implementaties en consultancy Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels  Wat wij bieden Een uitdagende functie bij een innovatieve, groeiende organisatie. We starten met een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Daarnaast ontvang je ons een pakket met uitstekende arbeidsvoorwaarden: Een salaris rond € 4500,- bruto per maand, afhankelijk van de ervaring die je meebrengt. Heb je meer ervaring dan we vragen? Daar hoort dan ook een hoger salarisniveau bij Een vaste 13e maand en 8% vakantiegeld 25 Vakantiedagen + 12 ATV-dagen (op basis van fulltime dienstverband) Een leaseauto (elektrisch), laptop en telefoon van de zaak Een duurzaam inzetbaarheidsbudget van €450,- per jaar waarmee je allerlei trainingen kunt volgen, die jou helpen om jezelf te ontwikkelen, ook als dit niet werk gerelateerd is   Een uitgebreid scala aan inhoudelijke vak-trainingen, producttrainingen en cursussen voor persoonlijke ontwikkeling Internationale samenwerking met Sharp IT-collega’s Gezellige uitjes via onze personeelsvereniging  Kijk minder

Impact maken door voor de mooiste merken te werken? Dat doe je bij Pepperminds! Want naast een geweldige bijbaan waar je goed geld verdient, veel leert en vrienden maakt, maak jij ook elke werkdag de wereld een stukje mooier. Geen ervaring? Geen probleem! Start nu want wij hebben de leukste impactvolle bijbaan voor jou! Functieomschrijving: Samen met de leukste collega’s werk je door het hele land om face2face ambassadeurs te werven voor mooie merken zoals het Rode Kruis, UNICEF, KWF Kankerbestrijding, Staatsloterij, Artsen Zonder Grenzen en nog veel meer. Zinvol, leuk en wisselend werk! Jij bepaalt zelf wanneer en hoe vaak je komt werken, lekker flexibel! Jij bent: Enthousiast en gemotiveerd Iemand die graag impact maakt Minimaal 1 dag per week beschikbaar Er is geen minimale opleiding vereist Minimaal 17 jaar oud Wat wij bieden: Een goed startsalaris én prestatiebonussen – gemiddeld verdient een field sales representative bij Pepperminds na de onboarding €130,- per dag en dagrecords van €250,- zijn zeker niet uitzonderlijk! Recruitmentbonussen tot wel €300,- per vriend die jij aanbrengt – monetize your network! ;) De ruimte om elke dag van de week te kunnen werken (ook in de weekenden) Feestjes, borrels en uitjes – enjoy the ride! Opleiding- en trainingsprogramma’s van onze eigen PepperAcademy Oneindige doorgroeimogelijkheden – dare to grow! Over ons: Pepperminds is al dik 25 jaar proud supporter of the next gen. Onze visie is simpel: Pepperminds is de plek waar je het beste uit jezelf leert halen. We willen op een toffe manier impact maken op jouw leven en je uitdagen de wereld op te vreten! Hoe? Door jou uit je comfort zone te halen. Sales is our playground en hierdoor leer jij elke dag weer je eigen succes te creëren. Kijk minder

Stacks op stacks? Bij Pepperminds wel! Want naast een geweldige bijbaan waar je echt goed geld verdient, veel leert en vrienden maakt, heb je zelf in de hand hoe hard je gaat! This is your moment, are you up for the challenge? Functieomschrijving: Samen met de leukste collega’s werk je door het hele land om face2face ambassadeurs te werven op verschillende kanalen: straatlocaties, deur-aan-deur of op de vetste evenementen. Dit doen we voor mooie merken zoals Staatsloterij, Hello Fresh, het Rode Kruis, UNICEF, KWF Kankerbestrijding en nog veel meer. Zinvol, leuk en wisselend werk. Jij bepaalt zelf wanneer en hoe vaak je komt werken, lekker flexibel! Jij bent: Enthousiast en gemotiveerd Iemand die elke dag voor het beste resultaat wil gaan Minimaal 1 dag per week beschikbaar Er is geen minimale opleiding vereist Minimaal 17 jaar oud Wat wij bieden: Een goed startsalaris én prestatiebonussen – gemiddeld verdient een salespromotor bij Pepperminds na de onboarding €130,- per dag en dagrecords van €250,- zijn zeker niet uitzonderlijk! Recruitmentbonussen tot wel €300,- per vriend die jij aanbrengt – monetize your network! ;) Feestjes, borrels en uitjes – life’s a playground Opleiding- en trainingsprogramma’s van onze eigen PepperAcademy Oneindige doorgroeimogelijkheden – dare to grow! Over ons: Pepperminds is al dik 25 jaar proud supporter of the next gen. Onze visie is simpel: Pepperminds is de plek waar je het beste uit jezelf leert halen. We willen op een toffe manier impact maken op jouw leven en je uitdagen de wereld op te vreten! Hoe? Door jou uit je comfort zone te halen. Sales is our playground en hierdoor leer jij elke dag weer je eigen succes te creëren. Kijk minder

Wil jij lekker verdienen? Houd jij van een uitdaging? Loop jij niet weg voor targets maar vreet je die juist op? Kom dan werken in de direct sales bij Pepperminds! Ervaar de tijd van je leven waar hard werken onwijs goed wordt beloond en hand in hand gaat met ontwikkeling en heel veel plezier maken. Functieomschrijving: Samen met de leukste collega’s werk je door het hele land om face2face ambassadeurs te werven voor merken zoals het Rode Kruis, UNICEF, KWF Kankerbestrijding, Staatsloterij, Artsen Zonder Grenzen en nog veel meer. Zinvol, leuk en wisselend werk! Jij bepaalt zelf wanneer en hoe vaak je komt werken, lekker flexibel! Jij bent: Enthousiast en gemotiveerd Iemand die graag voor het beste resultaat wil gaan Minimaal 1 dag per week beschikbaar Er is geen minimale opleiding vereist Minimaal 17 jaar Wat wij bieden: Een goed startsalaris én prestatiebonussen – gemiddeld verdien je in de direct sales bij Pepperminds na je onboarding €130,- per dag en dagrecords van €250,- zijn zeker niet uitzonderlijk! Recruitmentbonussen tot wel €300,- per vriend die jij aanbrengt – monetize your network! ;) Opleiding- en trainingsprogramma’s van onze eigen PepperAcademy De leukste feestjes, borrels en evenementen – enjoy the ride! Oneindige doorgroeimogelijkheden – dare to grow! Over ons: Pepperminds is al dik 25 jaar proud supporter of the next gen. Onze visie is simpel: Pepperminds is de plek waar je het beste uit jezelf leert halen. We willen op een toffe manier impact maken op jouw leven en je uitdagen de wereld op te vreten! Hoe? Door jou uit je comfort zone te halen. Sales is our playground en hierdoor leer jij elke dag weer je eigen succes te creëren. Kijk minder

Over de functie Als begeleider bereikbaarheidsdienst GGZ draag je bij aan het ondersteunen van mensen met een psychische kwetsbaarheid tijdens momenten waarop het er echt toe doet. Je bent het aanspreekpunt buiten kantoortijden en biedt deskundige hulp in uitdagende situaties. Met jouw kennis van psychiatrie en ervaring in gedragsproblematiek zorg je voor rust en overzicht, zelfs in crisissituaties. Je werkt nauw samen met collega’s en bent flexibel inzetbaar om een positieve impact te maken.Wat je gaat doen:Verlenen van ondersteuning: je staat buiten kantoortijden klaar voor collega’s en cliënten in de regio Haarlem.Handelen in crisissituaties: je gebruikt je expertise om snel en adequaat te reageren en biedt professionele hulp.Beantwoorden van oproepen: je bent bereikbaar voor calamiteiten en ondersteunt circa 30 locaties in jouw werkgebied.Uitvoeren van reguliere taken: tijdens je dienst werk je mee op je standplaats en ben je beschikbaar om uit te rukken indien nodig.Objectieve hulp bieden: je ondersteunt een diverse groep cliënten en behoudt overzicht in complexe situaties. Wat we je bieden Een salaris tussen € 3.293,- en € 4.057,- bruto per maand (bij 36 uur per week), afhankelijk van jouw ervaring, volgens de CAO GGZ, FWG45.Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.Flexibele werktijden: parttime mogelijk vanaf 12 tot 36 uur per week, afgestemd op jouw beschikbaarheid.Onregelmatigheidstoeslag en slaapdienstvergoeding volgens de CAO GGZ.Uitgebreide verlofregeling, aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.Ruimte voor professionele ontwikkeling met interne trainingen, workshops en ondersteuning bij persoonlijke groei. Functie-eisen We zoeken een flexibele begeleider met kennis van psychiatrie en ervaring in uitdagende situaties.Afgeronde MBO-4 opleiding Zorg en Welzijn met diploma.Kennis van psychiatrie en gedragsproblematiek.Ervaring met agressie en crisismanagement.Bereidheid tot onregelmatige diensten en wakkere nachten.In bezit van rijbewijs en VOG. Over het bedrijf Onze organisatie, gevestigd in omgeving Haarlem, zet zich met hart en ziel in voor de ondersteuning van mensen met een psychische kwetsbaarheid. We vertrouwen op menselijke veerkracht en bevorderen een betekenisvol leven voor onze cliënten door middel van vitaal versterkend werken.Als begeleider vind je bij ons een unieke werkomgeving waar jouw expertise in het doorbreken van patronen en versterken van eigen regie centraal staat. Samenwerking, professionele ontwikkeling en een hecht gemeenschapsgevoel zijn de pijlers van onze aanpak. Kijk minder

Stacks op stacks? Bij Pepperminds wel! Want naast een geweldige bijbaan waar je echt goed geld verdient, veel leert en vrienden maakt, heb je zelf in de hand hoe hard je gaat! This is your moment, are you up for the challenge? Functieomschrijving: Samen met de leukste collega’s werk je door het hele land om face2face ambassadeurs te werven op verschillende kanalen: straatlocaties, deur-aan-deur of op de vetste evenementen. Dit doen we voor mooie merken zoals Staatsloterij, Hello Fresh, het Rode Kruis, UNICEF, KWF Kankerbestrijding en nog veel meer. Zinvol, leuk en wisselend werk. Jij bepaalt zelf wanneer en hoe vaak je komt werken, lekker flexibel! Jij bent: Enthousiast en gemotiveerd Iemand die elke dag voor het beste resultaat wil gaan Minimaal 1 dag per week beschikbaar Er is geen minimale opleiding vereist Minimaal 17 jaar oud Wat wij bieden: Een goed startsalaris én prestatiebonussen – gemiddeld verdient een salespromotor bij Pepperminds na de onboarding €130,- per dag en dagrecords van €250,- zijn zeker niet uitzonderlijk! Recruitmentbonussen tot wel €300,- per vriend die jij aanbrengt – monetize your network! ;) Feestjes, borrels en uitjes – life’s a playground Opleiding- en trainingsprogramma’s van onze eigen PepperAcademy Oneindige doorgroeimogelijkheden – dare to grow! Over ons: Pepperminds is al dik 25 jaar proud supporter of the next gen. Onze visie is simpel: Pepperminds is de plek waar je het beste uit jezelf leert halen. We willen op een toffe manier impact maken op jouw leven en je uitdagen de wereld op te vreten! Hoe? Door jou uit je comfort zone te halen. Sales is our playground en hierdoor leer jij elke dag weer je eigen succes te creëren. Kijk minder

Impact maken door voor de mooiste merken te werken? Dat doe je bij Pepperminds! Want naast een geweldige bijbaan waar je goed geld verdient, veel leert en vrienden maakt, maak jij ook elke werkdag de wereld een stukje mooier. Geen ervaring? Geen probleem! Start nu want wij hebben de leukste impactvolle bijbaan voor jou! Functieomschrijving: Samen met de leukste collega’s werk je door het hele land om face2face ambassadeurs te werven voor mooie merken zoals het Rode Kruis, UNICEF, KWF Kankerbestrijding, Staatsloterij, Artsen Zonder Grenzen en nog veel meer. Zinvol, leuk en wisselend werk! Jij bepaalt zelf wanneer en hoe vaak je komt werken, lekker flexibel! Jij bent: Enthousiast en gemotiveerd Iemand die graag impact maakt Minimaal 1 dag per week beschikbaar Er is geen minimale opleiding vereist Minimaal 17 jaar oud Wat wij bieden: Een goed startsalaris én prestatiebonussen – gemiddeld verdient een brand ambassador bij Pepperminds na de onboarding €130,- per dag en dagrecords van €250,- zijn zeker niet uitzonderlijk! Recruitmentbonussen tot wel €300,- per vriend die jij aanbrengt – monetize your network! ;) De ruimte om elke dag van de week te kunnen werken (ook in de weekenden) Feestjes, borrels en uitjes – enjoy the ride! Opleiding- en trainingsprogramma’s van onze eigen PepperAcademy Oneindige doorgroeimogelijkheden – dare to grow! Over ons: Pepperminds is al dik 25 jaar proud supporter of the next gen. Onze visie is simpel: Pepperminds is de plek waar je het beste uit jezelf leert halen. We willen op een toffe manier impact maken op jouw leven en je uitdagen de wereld op te vreten! Hoe? Door jou uit je comfort zone te halen. Sales is our playground en hierdoor leer jij elke dag weer je eigen succes te creëren. Kijk minder

Over de functie Als verzorgende IG draag je bij aan het welzijn van onze bewoners door hen te ondersteunen bij hun dagelijkse zorgbehoeften. Je hebt oog voor wat zij nodig hebben op het gebied van aandacht, zorg en begeleiding, en je speelt een actieve rol in het opstellen en uitvoeren van zorgplannen. Binnen ons kleinschalige woonconcept werk je in een huiselijke sfeer waar de cliënt centraal staat. Je onderhoudt contact met familieleden en werkt nauw samen met collega’s en behandelaars om de best mogelijke zorg te bieden.Wat je gaat doen:Ondersteunen: bij persoonlijke verzorging en dagelijkse activiteiten van bewoners.Bijdragen: aan een huiselijke en vertrouwde omgeving binnen het kleinschalige woonconcept.Communiceren: met familieleden, collega’s en behandelaars om de zorg af te stemmen.Monitoren: van de gezondheidstoestand van bewoners en signaleren van veranderingen.Deelnemen: aan dagelijkse briefings en teamoverleg om de zorg continu te verbeteren. Wat we je bieden Bij ons krijg je niet alleen een baan, maar ook de kans om te groeien en bij te dragen aan het welzijn van anderen in een warme en ondersteunende werkomgeving. We bieden je een pakket aan voordelen dat aansluit bij jouw professionele ambities en persoonlijke behoeften.Welkomstbonus van € 1500,-Salaris tussen €2.541 en €3.337 per maand (CAO VVT schaal 35).Vast contract voor een langdurige samenwerking.Parttime functie van 8 tot 36 uur per week.Reiskostenvergoeding conform CAO.Mogelijkheid om voorkeurstijden en doelgroep te bespreken.Werken in een kleinschalig woonconcept met focus op huiselijkheid. Functie-eisen Wij zoeken een zorgzame en betrokken Verzorgende IG die graag bijdraagt aan het welzijn van onze cliënten in een huiselijke omgeving.MBO-3 Verzorgende IG diploma of gelijkwaardigBevoegd en bekwaam in verpleegtechnische handelingenErvaring met persoonlijke verzorging en begeleidingBereidheid om in wisselende diensten te werkenCommunicatief vaardig en cliëntgericht Over het bedrijf Gelegen in het hart van Haarlem, is onze organisatie een vertrouwde naam in de ouderenzorg met zes locaties waar persoonlijke aandacht en kwaliteit centraal staan. Onze missie is om een warme, huiselijke omgeving te bieden waarin cliënten zich veilig en gewaardeerd voelen.Wat ons uniek maakt, is ons kleinschalige woonconcept, waarbij de cliënt écht centraal staat. We stimuleren familiebetrokkenheid, organiseren gezamenlijke activiteiten en creëren een vertrouwde sfeer met flexibele bezoekuren. Daarnaast hechten we veel waarde aan jouw professionele groei en ontwikkeling.Ben jij klaar om deel uit te maken van een team dat zorg met hart en ziel biedt? Kijk minder

Over de functie Als helpende draag je bij aan het welzijn van onze bewoners door hen te ondersteunen in hun dagelijkse zorgbehoeften. Je werkt binnen een klein team op een van onze zes locaties in Haarlem of Heemstede, waarbij je ervaring met ADL en tilliften goed van pas komt. Je hebt affiniteit met ouderenzorg en voelt je thuis in het werken met doelgroepen zoals PG en revalidatie. Flexibiliteit in werktijden en beschikbaarheid is bespreekbaar, zodat we samen een werkschema kunnen afstemmen dat past bij jouw voorkeuren.Wat je gaat doen:Ondersteunen: bij dagelijkse activiteiten zoals wassen, aankleden en eten.Toepassen: van ADL-vaardigheden en gebruik van tilliften om bewoners veilig te helpen.Begeleiden: van bewoners met een PG-achtergrond of revalidatiebehoeften, afgestemd op hun specifieke zorgvraag.Signaleren: van veranderingen in de gezondheid of het welzijn van bewoners en dit rapporteren aan collega’s.Bijdragen: aan een warme en veilige omgeving waarin bewoners zich thuis voelen. Wat we je bieden Bij ons krijg je de kans om jouw passie voor zorg te combineren met een werkomgeving waarin jouw inzet écht wordt gewaardeerd. We bieden je niet alleen een stabiele basis, maar ook mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen een hecht team.Welkomstbonus van € 1000,- Salaris tussen €2414 en €3004 per maand (CAO VVT schaal 25).Direct een vast contract bij de opdrachtgever.Parttime functie van 9 tot 36 uur per week.Flexibele werktijden, bespreekbaar op basis van jouw beschikbaarheid.Ondersteuning door een betrokken team en regelmatige teamoverleggen.Mogelijkheden voor interne trainingen en persoonlijke ontwikkeling. Functie-eisen Ben jij een betrokken zorgprofessional met ervaring in ouderenzorg en ADL? Dan zoeken wij jou om ons team te versterken!MBO N2 diploma HelpendeErvaring met ouderenzorg en ADLKennis van tilliften en hulpmiddelenErvaring met PG en/of revalidatie doelgroepenFlexibele beschikbaarheid en teamgerichte instelling Over het bedrijf Gelegen in het hart van Haarlem, is onze organisatie een kleinschalige zorginstelling met zes locaties waar persoonlijke aandacht en hoogwaardige zorg centraal staan. Met een sterke focus op ouderenzorg streven we ernaar om het dagelijks leven van onze cliënten te verbeteren, altijd met respect en warmte.Wat ons uniek maakt, is onze hechte en ondersteunende werkomgeving. We bieden interne trainingen en stimuleren persoonlijke groei, zodat je jouw vaardigheden verder kunt ontwikkelen. Daarnaast hechten we veel waarde aan open communicatie en samenwerking binnen ons team.Ben jij klaar om deel uit te maken van een organisatie waar jouw inzet écht gewaardeerd wordt? Kijk minder

Over de functie Als helpende plus ondersteun je bewoners bij hun dagelijkse verzorging, zoals wassen, aankleden en hygiëne. Je helpt hen zo zelfstandig mogelijk te blijven functioneren en draagt bij aan een veilige en prettige leefomgeving. Daarnaast beheer je medicatie volgens protocollen en assisteer je bij mobiliteit en transfers, zoals opstaan of verplaatsen.Je werkt nauw samen met collega’s en onderhoudt contact met familie en andere betrokkenen om de zorgbehoeften goed af te stemmen. Ook houd je zorgdossiers bij en registreer je dagelijkse activiteiten en bijzonderheden. Samen met een hecht team zorg je voor een respectvolle en betrokken werkomgeving waar samenwerking centraal staat. Wat we je bieden Welkomstbonus € 1000,-Salaris tussen €2.414,72 en €3.089 per maand, afhankelijk van ervaring.Direct een vast contract voor langdurige zekerheid.Flexibele parttime functie van 8 tot 36 uur per week, afgestemd op jouw wensen.Reiskostenvergoeding volgens CAO VVT, zodat je zorgeloos kunt reizen.Bijscholingsmogelijkheden en ondersteuning bij het gebruik van moderne zorgtechnologieën.Werken in een betrokken en respectvolle werkomgeving waar samenwerking centraal staat. Functie-eisen Diploma Helpende en certificaat Helpende Plus vereistRecente bijscholing gevolgd in de afgelopen twee jaarErvaring met persoonlijke verzorging en ADL-ondersteuningFlexibel inzetbaar vanaf 8 uur per weekCommunicatief vaardig en een teamspeler Over het bedrijf Gelegen in het hart van Haarlem, is deze organisatie een vertrouwde naam in de ouderenzorg met zes locaties die zich richten op PG-zorg en revalidatie. Met een rijke geschiedenis en een duidelijke missie, zetten ze zich dagelijks in om hun cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning te bieden.Wat de locatie uniek maakt, is onze toewijding aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling. Ze bieden regelmatige trainingen en workshops, ondersteunen het gebruik van moderne zorgtechnologieën en creëren een werkomgeving waar samenwerking en respect centraal staan.Ben jij klaar om deel uit te maken van een team dat écht het verschil maakt? Kijk minder