Nijkerk, Gelderland, Nederland
Ford
MBO
40 uur
1 - 3 jaar ervaring

Heb jij passie voor zowel autotechniek als service bieden aan mensen? Onderhoud en repareer jij graag auto's? Heb je graag persoonlijk contact met klanten? En wil je je graag verder ontwikkelen binnen jouw vakgebied? Dan zoekt Broekhuis Ford Nijkerk jou! Wij zoeken namelijk een Meewerkend Voorman in Nijkerk.

"Iedere dag en iedere klus is anders"
Sorayan Vierhout Chef werkplaats
Wat doe je als Meewerkend Voorman?

In deze rol zorg je ervoor dat de samenwerking van jouw team onderling gesmeerd loopt en dat er een fijne werksfeer aanwezig is. Als Meewerkend Voorman ben jij verantwoordelijk voor de volgende werkzaamheden:

Het onderhouden en repareren van de auto's van onze klanten
Het verzorgen van de dagelijkse planning van onderhoudsbeurten
Het geven van feedback aan de klanten over de uitgevoerde werkzaamheden
Schakelt en helpt collega's om de dagplanning goed te laten lopen. Jij hebt die scherpe blik
Het samen met je collega's in de werkplaats in topconditie houden van de auto's van onze klanten
Waarom werken bij Broekhuis leuk is

Werken bij familiebedrijf Broekhuis is werken bij één van de grootste mobiliteitsaanbieders van Nederland. Elke dag zetten wij ons samen met alle collega's enthousiast in om ervoor te zorgen dat onze klanten onbezorgd mobiel zijn. Om die inzet van iedereen te kunnen vragen, investeert Broekhuis als werkgever juist ook in jou. Jij bent namelijk de spil in onze organisatie naar de klanten toe. Daarom bieden we je een fijne werkplek met prettige voordelen en ruimte voor persoonlijke groei aan. Bij ons staat de mens centraal; niet alleen de klanten, maar zeker ook onze collega's. Broekhuis beweegt mensen. Wat beweegt jou?

Wat bieden wij
Werken met de nieuwste producten en technieken in onze werkplaats
De mogelijkheid om specialist te worden in je vak door merkspecifieke cursussen te volgen
Een goede pensioenregeling
De mogelijkheid om jaarlijks extra vakantiedagen bij te kopen
Korting op een sportabonnement
Eigenaarschap en vrijheid krijgen in jouw expertise
Een aantrekkelijke en afwisselende baan binnen een mensgerichte organisatie

Wat bied jij
Aantal jaar werkervaring als Bedrijfswagen- / Autotechnicus
De eigenschap om nieuwe technieken en werkwijzen snel aan te leren
Certificaat APK-keurmeester is een pré
Werkervaring als Autotechnicus
Minimaal een afgeronde mbo 4-opleiding richting Automonteur
Je bent nauwkeurig en hebt een kwaliteitsgerichte instelling
Werken bij Broekhuis Dealers

Werken bij de dealerbedrijven van Broekhuis betekent werken met de mooiste wagens. Onze teams op de vestigingen zetten zich elke dag in om de perfecte match te maken tussen de wagen en de klant. Daarnaast doen we onderhoud en reparaties en lossen we eventuele problemen voor de klant op. Dit doen we op een betrokken manier. We zorgen ervoor dat de klant zich thuis voelt bij ons en begrijpen dat het niet een alledaagse stap is om een nieuwe auto of bedrijfswagen aan te schaffen of om een grote onderhoudsbeurt te laten uitvoeren. Daarom is het elke keer weer fijn om te zien dat de match of reparatie weer gelukt is. Onze successen vieren we wekelijks met een gezellige borrel met de collega's op de vestiging.

Pas jij bij Broekhuis Dealers en wil jij je inzetten voor onze klanten? Kom ons team versterken als Meewerkend Voorman!

Sollicitatieprocedure
Stap 1

Solliciteren

Je hebt een vacature gezien bij Broekhuis die jou perfect past. Wat leuk! De eerste stap: stuur jouw sollicitatie naar ons op. Je krijgt binnen 2 tot 4 dagen reactie van ons.

Stap 2

Eerste gesprek

Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar: jij vertelt meer over jezelf en wij laten je kennismaken met Broekhuis, de leidinggevende en de functie. Binnen 1 week na het gesprek krijg je reactie van ons.

Stap 3

Tweede gesprek & rondleiding

Zijn wij na het eerste gesprek enthousiast over elkaar? Dan voeren we graag een tweede gesprek, waarin wij jou beter leren kennen en jij meer te weten komt over de werkzaamheden en de afdeling of vestiging. Na maximaal een week hoor je meer!

Stap 4

Arbeidsvoorwaarden

Zijn we na het tweede gesprek nog steeds enthousiast over elkaar? Dan zetten we de puntjes op de i in het arbeidsvoorwaardengesprek. Als dit allemaal positief is afgerond voor beide partijen mag er getekend worden!

Stap 5

Hoera! Aangenomen

Heb je het contract ondertekend? Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Je hoort nu bij de Broekhuis-familie! We kunnen niet wachten tot je bij ons komt starten.
Of stel je vraag

Heb je nog vragen of wil je meer informatie ontvangen, neem dan contact op met Christian:

Christian Foppen
Vestigingsdirecteur

033 - Kijk minder

Wat ga je doen:

Je rapporteert aan de Financieel Directeur en werkt nauw samen met het managementteam en de internationale HR-collega's. Het HR-beleid wordt voor een belangrijk deel op Europees niveau bepaald. Jij vertaalt dit beleid naar een passende en werkbare aanpak voor BCA Nederland.

Daarnaast ben jij de gesprekspartner voor leidinggevenden bij uiteenlopende personele en organisatorische vraagstukken. Je ondersteunt hen bij onder andere functioneren, ontwikkeling, verzuim, teamdynamiek en personeelsplanning.

Je krijgt veel vrijheid om je werk zelf in te richten en initiatieven op te pakken. Daarbij werk je nauw samen met de HR-medewerker, die verantwoordelijk is voor de dagelijkse HR-administratie en operationele ondersteuning. Samen vormen jullie het HR-duo van BCA Nederland.

Je houdt je onder andere bezig met:

Vertalen van internationaal HR-beleid naar de Nederlandse organisatie; Adviseren van leidinggevenden bij complexe HR-vraagstukken, zoals functioneren, verzuim, samenwerking en ontwikkeling; Bewaken van de gesprekscyclus en ondersteunen van leidinggevenden bij medewerkersontwikkeling; Opstellen van HR-rapportages en analyses, onder andere op het gebied van FTE en personeelsontwikkeling; Initiëren en doorvoeren van verbeteringen en optimalisaties binnen HR-processen; Samenwerken met de HR-medewerker en fungeren als inhoudelijke vraagbaak bijvoorbeeld mbt HR-administratie; Meedenken over recruitment en waar nodig ondersteunen bij vacatures; Samen met de HR-medewerker zorgdragen controleren en aanleveren aan de salarisverwerking. Wat wij bieden:

Bij BCA krijg je het vertrouwen om je functie zelfstandig in te richten en HR verder te helpen ontwikkelen. Je werkt in een omgeving waarin initiatief wordt gewaardeerd en waarin samenwerken, betrokkenheid en plezier belangrijk zijn. Samen met de HR-medewerker vorm je een nieuw HR-duo en draag je bij aan soepel lopende en goed ingerichte HR-processen.

Daarnaast kun je rekenen op:

Een parttimefunctie van 24 tot 28 uur per week; Een salaris tussen € 3.440,- en € 5.400,- bruto per maand (o.b.v. fulltime); 25 vakantiedagen (o.b.v. fulltime), met de mogelijkheid om tot 5,5 extra dagen bij te kopen; Reiskosten- en thuiswerkvergoeding; Een goed verzorgd bedrijfsrestaurant met verse salades en uitsmijters; Een flexibele pensioenregeling die met je meegroeit; Een vitaliteitsregeling met 15 minuten extra betaalde pauze per dag bij fysieke activiteit; Werken bij dé Nederlandse marktleider in autoveilingen; Iedere maand een gezellige donderdagmiddagborrel om samen de maand te starten. Over het bedrijf:

BCA Nederland is al meer dan 70 jaar actief in het samenbrengen van kopers en verkopers van gebruikte voertuigen. Als onderdeel van Constellation Automotive Group maakt BCA deel uit van Europa's grootste digitale marktplaats voor gebruikte auto's.

Vanuit Barneveld organiseert BCA Nederland dagelijks voertuigveilingen voor onder andere leasemaatschappijen, dealers, fleetowners en overheden. Via online en fysieke veilingen vinden voertuigen hun weg naar nationale en internationale autohandelaren.

De cultuur binnen BCA is nuchter, toegankelijk en samenwerkingsgericht. Collega's werken met korte lijnen en weten elkaar snel te vinden. De sfeer is informeel, met een praktische mentaliteit waarin professionaliteit en resultaatgericht werken hand in hand gaan. Samen werken zij dagelijks aan het optimaal bedienen van klanten in een markt die continu in beweging is.

Vereisten:

Je bent een stevige en toegankelijke HR-professional die gemakkelijk verbinding maakt met verschillende niveaus binnen de organisatie. Je luistert goed, stelt kritische vragen en durft leidinggevenden op een prettige maar duidelijke manier te adviseren.

Je werkt zelfstandig, ziet wat er nodig is en weet onderscheid te maken tussen urgente dagelijkse vragen en onderwerpen die op langere termijn aandacht vragen.

Daarnaast breng je mee:

Hbo werk- en denkniveau; Minimaal 5 jaar ervaring binnen het HR-vakgebied; Sterke adviesvaardigheden en een zelfstandige werkhouding; Het vermogen om moeiteloos te schakelen tussen uiteenlopende werkzaamheden zonder overzicht te verliezen; Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk; Kennis van digitale HR-systemen, bij voorkeur ervaring met Visma.net. Kijk minder

Wat ga je doen:

Wil jij meer doen dan alleen de cijfers beheren? Bij ProductIP krijg je de kans om financiële processen verder te structureren en de organisatie te voorzien van betrouwbare inzichten waarop gestuurd kan worden.

Je zorgt voor betrouwbare financiële inzichten en draagt actief bij aan het versterken van de financiële organisatie.

Een groot deel van de financiële werkzaamheden is momenteel nog belegd bij externe partijen. Samen met jouw finance collega haal je deze kennis en processen steeds meer naar binnen en richt je finance processen slimmer en toekomstgericht in.

Je werkt in een internationale omgeving met vestigingen in Nederland, Duitsland, Hongkong en China. Dat betekent dat je niet alleen verantwoordelijk bent voor de Nederlandse administratie, maar ook betrokken bent bij de consolidatie van de internationale entiteiten en regelmatig schakelt met collega's en externe partners in het buitenland.

Wat ga je doen?
Als Financial Controller zorg je voor een solide financiële basis én kijk je vooruit. Je vertaalt cijfers naar inzichten, signaleert kansen en risico's en ondersteunt de directie met betrouwbare stuurinformatie. Daarbij krijg je veel vrijheid om verbeteringen door te voeren en processen verder te professionaliseren.

Samen met jouw finance collega vorm je het financiële hart van ProductIP. Jullie werken nauw samen aan zowel de dagelijkse operatie als de verdere ontwikkeling van de finance functie.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Verzorgen van de maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen van de Nederlandse en internationale entiteiten; Consolideren van de financiële cijfers van de verschillende vestigingen; Opstellen van managementrapportages, financiële analyses, KPI's en dashboards; Verzorgen van budgettering, forecasting en cashflowmanagement; Coördineren van de samenwerking met externe accountants, fiscalisten en internationale finance partners.

Je past goed in deze rol als je het leuk vindt om verantwoordelijkheid te nemen en niet alleen naar de cijfers kijkt, maar ook naar het verhaal erachter. Je denkt graag mee over hoe dingen beter kunnen, neemt initiatief en krijgt energie van het verder vormgeven van een finance organisatie.

Wat wij bieden:

Bij ProductIP kom je terecht in een informele en internationale organisatie waar de lijnen kort zijn, collega's makkelijk benaderbaar zijn. Geen onnodige hiërarchie of vaste hokjes, maar een omgeving waarin je de ruimte krijgt om initiatief te nemen, ideeën aan te dragen en écht impact te maken.

Er is volop aandacht voor persoonlijke ontwikkeling, een gezonde dosis humor en een gezamenlijke ambitie om iedere dag een stap beter te worden.

Daarnaast kun je rekenen op:

Een functie voor 28 tot 40 uur per week; Een salaris tussen € 4.085 en € 7.586 bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring; De kans om de finance functie verder vorm te geven; Een internationale werkomgeving met collega's en vestigingen in onder andere Duitsland, Hongkong en China; 30 vakantiedagen (op basis van een fulltime dienstverband) én de mogelijkheid om jaarlijks 5 extra vakantiedagen bij te kopen; Een goede pensioenregeling via a.s.r.; De mogelijkheid om hybride te werken; Gezamenlijke lunches én ieder kwartaal de Connect Days, waarbij collega's uit binnen- en buitenland samenkomen. Over het bedrijf:

Bij ProductIP geloven ze in een wereld waarin producten te vertrouwen zijn. Sinds de oprichting in 2008 helpt de organisatie bedrijven om aantoonbaar te voldoen aan wet- en regelgeving op het gebied van product compliance. Want veilige en betrouwbare producten vormen de basis voor vertrouwen bij consumenten én zakelijke partners.

Wat begon met de visie van oprichters Maarten van der Dussen en Caspar ter Horst, is uitgegroeid tot een internationaal opererende organisatie met meer dan 65 professionals. Vanuit het hoofdkantoor in Ede en internationale vestigingen ondersteunt ProductIP duizenden bedrijven wereldwijd met een innovatief softwareplatform en specialistische kennis op het gebied van product- en supply chain compliance.

De kracht van ProductIP zit in de combinatie van technologie, expertise en persoonlijke begeleiding. Het platform maakt complexe regelgeving overzichtelijk en beheersbaar, zodat organisaties zich kunnen richten op het ontwikkelen, produceren en verkopen van betrouwbare producten. De oplossingen van ProductIP worden dagelijks gebruikt en vertrouwd door toonaangevende organisaties in de retailsector.

Werken bij ProductIP betekent werken in een innovatieve en internationale organisatie waar samenwerking, kwaliteit en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Je krijgt de ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en samen met betrokken collega's te bouwen aan slimme oplossingen die wereldwijd impact maken.

Wil jij werken bij een organisatie met een duidelijke missie en bijdragen aan een wereld waarin producten te vertrouwen zijn? Dan is ProductIP een mooie plek om jouw talent verder te ontwikkelen.

Vereisten:

Jij bent een Financial Controller die verder kijkt dan de cijfers. Je neemt graag verantwoordelijkheid, denkt kritisch mee en ziet kansen om processen slimmer en efficiënter in te richten. Je krijgt energie van het verbeteren van processen, het aanbrengen van structuur en het creëren van inzicht voor de organisatie.

Daarbij werk je nauwkeurig en analytisch, maar verlies je de organisatie achter de cijfers nooit uit het oog. Je durft jouw inzichten te delen en bent een sparringpartner voor collega's en het management.

Daarnaast neem je het volgende mee:

Een afgeronde hbo-opleiding in Finance, Bedrijfseconomie of Accountancy; Enkele jaren relevante werkervaring als Financial Controller of in een vergelijkbare financiële functie; Ervaring binnen een mkb-omgeving of een groeiende organisatie is een pre; Je beheerst de Engelse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk, zodat je moeiteloos schakelt met internationale collega's en externe partners. Kijk minder

Samen met collega's zorgen voor een fijne, veilige woonomgeving. Jij doet het! Zo maak je het verschil voor mensen in een moeilijke situatie.
Functieomschrijving

Je wilt bij Trigion City 360 werken, omdat je

altijd je salaris op tijd uitbetaald krijgt.terechtkomt in een familiebedrijf waarin we aandacht hebben voor jou en je ontwikkeling.toeslagen bovenop je salaris krijgt als je in de nacht en in het weekend werkt. Deze is 10% van je bruto salaris als je in de avond werkt, 20% als je in de nacht werkt en 35% als je in het weekend en op feestdagen werkt.

In jouw rol als BHV-Toezichthouder heb je een verantwoordelijke taak. Je ziet toe op de (brand) veiligheid op de locatie. Je controleert de blusmiddelen, de vluchtwegen, nooduitgangen en rapporteert tekortkomingen. Daarnaast zie je toe op de naleving van de huisregels op de locatie. Kortom jij staat klaar voor bewoners en bezoekers. Je beantwoordt hun vragen, bewaakt de rust in het gebouw en voorkomt overlast. Jouw doel? Zorgen dat mensen fijn kunnen wonen en zich thuis voelen.

Jouw werkdag bij het COA
Jij bent mede een aanspreekpunt voor bewoners en bezoekers. Je staat voor hen klaar en helpt ze verder waar je kan Zie je een opvallende situatie of is er overlast? Dan spreek je mensen aan op hun gedrag, om zo problemen te voorkomen.

Dreigt een situatie toch uit de hand te lopen? Dan roep je de beveiligers erbij. Met hen werk je nauw samen. Samen zorg je voor een veilige en prettige woon en leefomgeving. Aan het einde van je dienst breng je verslag uit van de situaties die zich hebben voorgedaan. Goed om te weten: je draait vooral avond-, nacht- en weekenddiensten op locaties in en rond Harderwijk, Zeewolde en eventueel Almere.

De diensttijden zijn vaak onregelmatig en kunnen variëren, met shifts die starten om 17:00, 22:00 of zelfs om 23:45 uur. Vanwege de aard van het werk zul je vaak laat in de avond, 's nachts en in het weekend werken. LET OP: Dit zijn de gemiddelde diensttijden, deze kunnen per locatie afwijken Een flexibele inzet is dus belangrijk.

Extra mooi aan jouw baan als BHV-toezichthouder

Je volgt in week 35 een opleiding van 4 dagen waarin je wordt klaargestoomd voor je functie. Deze dagen krijg je doorbetaald! Na een betaalde inwerkperiode kun je meteen aan de slag.Wil je jezelf ontwikkelen? Dan zijn de mogelijkheden eindeloos. Zo kun je binnen Trigion doorgroeien tot bijvoorbeeld boa of beveiliger. Wij betalen je opleiding!
Wat je krijgt

Een baan met zekerheid: in ons stabiele familiebedrijf zijn de zaken goed geregeld en hebben we oog voor elkaar. Zo kun je rekenen op:

Een bruto-uurloon van €15,72 per uur.We bieden je in eerste instantie een contract voor 7 maanden. Bij goed functioneren en wederzijdse tevredenheid is er een grote kans op verlenging van het contract.Onregelmatigheidstoeslagen, waardoor je salaris flink kan oplopen.Een reiskostenvergoeding van € 0,18 per km (tot een max. van 45 km per enkele rit).Pensioenregeling en vakantiegeld.Volop ontwikkelingsmogelijkheden.
Wie je bent

Jij straalt gastvrijheid uit! Je gaat graag met mensen in gesprek, luistert aandachtig en weet je rust over te brengen. Is het nodig om mensen aan te spreken? Dan doe je dat op een prettige, maar duidelijke en overtuigende manier. Daarbij sta je sterk in je schoenen en bewaar je het overzicht, ook in stressvolle situaties. Bovendien ben je in staat veel te lopen en ben je 7 dagen in de week 24 uur per dag beschikbaar. Daarnaast

heb je minimaal mbo 2-niveau .heb je minimaal 2 jaar werkervaring. Dat kan in alle sectoren en vakgebieden zijn.ben je in staat om zowel 's avonds als 's nachts te werken.beheers je de Nederlandse taal goed. Ook kun je in het Engels instructies geven en het gesprek aangaan met bewoners.ben je in bezit van een rijbewijs (B)woon je binnen een straal van 45 km vanaf Harderwijk en kun je je werkplek zelfstandig bereiken. Je bent niet afhankelijk van het openbaar vervoer.

Solliciteer interactief via onze game!

Wij zijn benieuwd naar jou! Daarom solliciteer je bij Trigion City 360 zonder cv of brief. Hoe dan wel? Via een game! Hierin krijg je in 20 minuten korte video's te zien en vragen over het werk als toezichthouder bij Trigion City 360. Na afloop weet je precies hoe het is om bij ons aan de slag te gaan én hebben wij een eerste indruk van jou.

Heb je de game afgerond? Dan nemen we binnen 3 werkdagen contact met je op.

Tot slot

Voor deze functie mag je geen strafblad hebben en zal de opleiding in week 35 in Amsterdam plaatsvinden.

Kijk minder

Samen met collega's zorgen voor een fijne, veilige woonomgeving. Jij doet het! Zo maak je het verschil voor mensen in een moeilijke situatie.
Functieomschrijving

Je wilt bij Trigion City 360 werken, omdat je

altijd je salaris op tijd uitbetaald krijgt.terechtkomt in een familiebedrijf waarin we aandacht hebben voor jou en je ontwikkeling.toeslagen bovenop je salaris krijgt als je in de nacht en in het weekend werkt. Deze is 10% van je bruto salaris als je in de avond werkt, 20% als je in de nacht werkt en 35% als je in het weekend en op feestdagen werkt.

In jouw rol als BHV-Toezichthouder heb je een verantwoordelijke taak. Je ziet toe op de (brand) veiligheid op de locatie. Je controleert de blusmiddelen, de vluchtwegen, nooduitgangen en rapporteert tekortkomingen. Daarnaast zie je toe op de naleving van de huisregels op de locatie. Kortom jij staat klaar voor bewoners en bezoekers. Je beantwoordt hun vragen, bewaakt de rust in het gebouw en voorkomt overlast. Jouw doel? Zorgen dat mensen fijn kunnen wonen en zich thuis voelen.

Jouw werkdag bij het COA
Jij bent mede een aanspreekpunt voor bewoners en bezoekers. Je staat voor hen klaar en helpt ze verder waar je kan. Zie je een opvallende situatie of is er overlast? Dan spreek je mensen aan op hun gedrag, om zo problemen te voorkomen.

Dreigt een situatie toch uit de hand te lopen? Dan roep je de beveiligers erbij. Met hen werk je nauw samen. Samen zorg je voor een veilige en prettige woon en leefomgeving. Aan het einde van je dienst breng je verslag uit van de situaties die zich hebben voorgedaan.

Vanwege de aard van het werk zul je vaak laat in de avond, 's nachts en in het weekend werken. LET OP: Dit zijn de gemiddelde diensttijden, deze kunnen per locatie afwijken. Een flexibele inzet is dus belangrijk.

Extra mooi aan jouw baan als BHV-toezichthouder

Je volgt in week 36 een opleiding in Zwolle van 4 dagen waarin je wordt klaargestoomd voor je functie. Deze dagen krijg je doorbetaald! Na een betaalde inwerkperiode kun je meteen aan de slag.Wil je jezelf ontwikkelen? Dan zijn de mogelijkheden eindeloos. Zo kun je binnen Trigion doorgroeien tot bijvoorbeeld boa of beveiliger. Wij betalen je opleiding!
Wat je krijgt

Een baan met zekerheid: in ons stabiele familiebedrijf zijn de zaken goed geregeld en hebben we oog voor elkaar. Zo kun je rekenen op:

Een bruto-uurloon van €15,72 per uur.We bieden je in eerste instantie een contract voor 7 maanden. Bij goed functioneren en wederzijdse tevredenheid is er een grote kans op verlenging van het contract.Onregelmatigheidstoeslagen, waardoor je salaris flink kan oplopen.Een reiskostenvergoeding van € 0,18 per km (tot een max. van 45 km per enkele rit).Pensioenregeling en vakantiegeld.Volop ontwikkelingsmogelijkheden.
Wie je bent

Jij straalt gastvrijheid uit! Je gaat graag met mensen in gesprek, luistert aandachtig en weet je rust over te brengen. Is het nodig om mensen aan te spreken? Dan doe je dat op een prettige, maar duidelijke en overtuigende manier. Daarbij sta je sterk in je schoenen en bewaar je het overzicht, ook in stressvolle situaties. Bovendien ben je in staat veel te lopen en ben je 7 dagen in de week 24 uur per dag beschikbaar. Daarnaast

heb je minimaal mbo 2-niveau .heb je minimaal 2 jaar werkervaring. Dat kan in alle sectoren en vakgebieden zijn.ben je in staat om zowel overdag als 's avonds en 's nachts te werken.beheers je de Nederlandse taal goed. Ook kun je in het Engels instructies geven en het gesprek aangaan met bewoners.ben je in het bezit van een rijbewijs B.woon je binnen een straal van 45 km vanaf Apeldoorn en kun je je werkplek zelfstandig bereiken. Je bent niet afhankelijk van het openbaar vervoer.

Solliciteer interactief via onze game!

Wij zijn benieuwd naar jou! Daarom solliciteer je bij Trigion City 360 zonder cv of brief. Hoe dan wel? Via een game! Hierin krijg je in 20 minuten korte video's te zien en vragen over het werk als toezichthouder bij Trigion City 360. Na afloop weet je precies hoe het is om bij ons aan de slag te gaan én hebben wij een eerste indruk van jou.

Heb je de game afgerond? Dan nemen we binnen 3 werkdagen contact met je op.

Tot slot

Voor deze functie heb je een VOG nodig en de opleiding vindt plaats in Zwolle in week 36.

Kijk minder

Bouw of onderhoud jij mee aan de verkeersinstallaties van Nederland? Word (Service) Monteur E Verkeerstechniek bij BAM in Culemborg! Kies voor realisatie óf storingsdienst, werk op toffe projectlocaties en verdien een goed salaris!

Zorg jij voor een veilige doorstroom van het verkeer op onze A-, N-wegen en in de binnenstad? Bij BAM Techniek en Assetmanagement in Culemborg werk je op projectlocaties door heel Nederland aan moderne verkeersinstallaties. Het mooie is: jij kiest zelf de rol die het beste bij jouw ervaring past!

Kies je voor realisatie? Als Elektromonteur leg je grondkabels en kabelmoffen aan en plaats je de installaties. Kies je voor onderhoud? Als Servicemonteur los je complexe storingen op en draai je mee in de 24/7 storingsdienst (inclusief mooie toeslagen). In beide rollen denk je proactief mee over verbeteringen en schakel je direct met de werkvoorbereiding.

Samen met een hecht team van vakmensen zorg je dat Nederland veilig blijft rijden. Of je nu een rasechte doener bent of een sterke probleemoplosser: wij matchen je aan de juiste projecten en zorgen dat je direct goed verdient op basis van jouw ervaring!

Vereisten:

Afgeronde mbo 2-opleiding richting Elektrotechniek is een harde eisEnkele jaren ervaring binnen de verkeerstechniek (infra/elektra)In het bezit van een geldig Rijbewijs BIn het bezit van certificaten: NEN 3140, NEN 1010, BRL 9101 en VCAJe bent goed Nederlandstalig en woont in de omgeving van Culemborg

Voorwaarden:

Salaris tussen €3.680 en €5.050 per maandGoede toeslagen bovenop je salaris bij deelname aan de storingsdienstProfessionele werkkleding en goed gereedschapGratis cursussen en certificaten via onze Talent Academy

Ons sollicitatieproces

Na je aanmelding nemen we via WhatsApp contact met je op voor een intake. Zien we een goede basis? Dan volgt een telefonisch gesprek en een kennistest. Is de uitslag positief, dan plannen we een sollicitatiegesprek (online of fysiek) in. Verloopt ook dit goed, dan maak je nog kennis met de opdrachtgever. Zodra dat rond is, kun je direct beginnen!

Over Level.works

Start vandaag jouw baan in de techniek. Via Level.works kijken we samen naar welk traject het beste aansluit op jouw ervaring. Met een persoonlijk sollicitatie- en opleidingstraject begeleiden we je stap voor stap, zodat jij snel aan de slag kan bij grote opdrachtgevers.

Naast techniek zijn wij ook actief in de logistiek, transport en het openbaar vervoer. Ga vandaag de uitdaging aan!

Kijk minder

Ben jij klaar om je carrière in finance een boost te geven? Ons traineeship Finance & Control biedt je de perfecte springplank naar een succesvolle toekomst in de financiële wereld. Ontdek je talenten, ontwikkel je vaardigheden en werk aan uitdagende projecten bij toonaangevende bedrijven.

Wat houdt het traineeship in?

Gedurende minimaal twee jaar gaan we samen op een boeiende reis:

Jaar 1: Ontdek je talenten en doe ervaring op bij diverse opdrachtgevers Jaar 2: Verdiep je kennis met trainingen en persoonlijke leerwegen Jaar 3: Focus op verandermanagement, informatiemanagement en leiderschap Wat bieden wij jou? Werken bij bekende bedrijven zoals Lidl, en Toyota Persoonlijke begeleiding door een fieldmanager Uitgebreid trainingsprogramma via onze Academy Mogelijkheid tot het volgen van een deeltijd-master Duidelijk carrièrepad richting (business) Controller Wie zoeken wij?

We zijn op zoek naar ambitieuze starters die:

Een afgeronde HBO- of WO-opleiding hebben in een financiële richting Leergierig zijn en zich willen ontwikkelen in finance Flexibel zijn en kunnen werken in verschillende bedrijfsomgevingen Goede communicatieve vaardigheden hebben Een proactieve houding hebben en initiatief durven nemen Over Werkmandejong

Werkmandejong is gespecialiseerd in het opleiden en begeleiden van jonge financiële professionals. We bieden een veilige basis om te leren en te groeien, terwijl je al werkervaring opdoet bij toonaangevende bedrijven. Onze aanpak combineert praktijkervaring met gerichte trainingen, zodat je snel kunt doorgroeien in je carrière.

Interesse?

Wil jij je financiële carrière een vliegende start geven? Solliciteer dan nu voor ons traineeship Finance & Control! We kijken ernaar uit om kennis met je te maken en samen te ontdekken hoe we jouw ambities kunnen waarmaken.

Kijk minder

Wat ga je doen:

Het traineeship Finance & Control bij Werkmandejong biedt jou een veilige basis om verder te leren. De voordelen van het werkende leven, in een omgeving die jou stimuleert om te ontdekken wat bij je past, te ontwikkelen in je soft skills waardoor je de verwachting van jouzelf én van onze opdrachtgevers weet te overtreffen.

Misschien heb je je stip aan de horizon al scherp en zoek je een manier om in sneltreinvaart je ambities richting (business) Controller te realiseren. Of je wilt juist onderzoeken welke finance richting je het meeste aanspreekt, door het echt in de praktijk te ervaren.

Wat houdt ons traineeship nu precies in? Lees snel verder:

We gaan minimaal twee jaar lang samen op reis. Samen met jouw fieldmanager (en mede-Werkmandejongers) ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling. Tegelijkertijd ga je werkervaring opdoen in verschillende financiële rollen bij diverse opdrachtgevers. Je start vanuit een brede en stabiele basis binnen finance, met duidelijke doorgroeimogelijkheden naar functies als Finance Controller en Business Controller. We gaan aan de slag met jouw ambities en bepalen welke stappen er gezet moeten worden om die te bereiken.

We werken samen met opdrachtgevers in een regio die grofweg loopt van Nijmegen/Arnhem tot Utrecht/Amersfoort. Hierdoor doe je ervaring op bij diverse organisaties zonder dat je door het hele land hoeft te reizen.

" Jaar 1: Samen met jou gaan we ontdekken waar jouw talenten liggen, en hoe deze het beste tot zijn recht komen. Je gaat aan de slag bij één van onze opdrachtgevers in het bedrijfsleven. Denk aan de grote bekende namen zoals bijvoorbeeld: Lidl, of Toyota. Maar ook veel klanten in het MKB segment behoren tot onze opdrachtgevers. Zo ontdek je wat bij jou past zowel qua omgeving als qua type werk!

" Jaar 2: Hier duiken we al verder de diepte in. Je volgt trainingen met jouw TOP-groep en aanvullende persoonlijke leerwegen in onze Academy. Je maakt je klaar voor je 3e, of misschien wel 4e opdracht. Die steeds weer verdiepend of verbredend is op dat wat jij al gedaan hebt.

" Jaar 3: Control your business! Hier duiken we in thema's als verandermanagement, informatiemanagement en leiderschap. Meer informatie staat in onze Roadmap .

Wil jij een deeltijd-master volgen? Ook dat is mogelijk via ons! Wij helpen jou om beslagen ten ijs te komen bij de opdrachtgevers.

En, sta je al te popelen om te beginnen? Solliciteer dan nu! We kijken er naar uit om kennis met je te maken!

Wat wij bieden:

In dit traineeship bieden wij jou diversiteit en flexibiliteit doordat je steeds in een andere werkomgeving werkt, maar tegelijkertijd de zekerheid van een contract bij ons. Bovendien kun je rekenen op:

Een startsalaris van € 2.830 bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek. Gedurende het traineeship groeit je salaris jaarlijks door een persoonlijke en collectieve verhoging. Daarnaast maak je stappen op basis van jouw ontwikkeling; 25 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek; Werken bij een visiegedreven organisatie waar een sterke betrokkenheid met elkaar is die je onder andere ervaart door de persoonlijke begeleiding; Diverse (informele) teamuitjes met de leukste collega's (afgelopen jaar stond de studiereis naar Oostenrijk gepland!); Uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een leaseauto, pensioenregeling en winstdelingsregeling. Over het bedrijf:

Bij Werkmandejong draait alles om ontwikkeling, van jou als professional én van de organisaties waar je werkt. Onze platte organisatiestructuur en sterke teamspirit zorgen voor een geweldige onderlinge sfeer, waarin plezier en prestatie hand in hand gaan.

We zijn een sterk visie gedreven organisatie en hechten grote waarde aan onze kernwaarden: gedreven, echt en plezier. De platte organisatiestructuur en de sterke teamspirit zorgen voor een geweldige onderlinge sfeer, waarbij plezier én prestatie centraal staan. Bij ons staat het geluk van mensen centraal, dus ook dat van jou als collega.

Uiteindelijk kun jij zelf het beste beslissen of onze cultuur bij je past. Benieuwd of we uit hetzelfde hout gesneden zijn? Doe de cultuurcheck ! Of kom langs voor een kennismaking! Dan ervaar je het meteen zelf!

Vereisten:

De basis van Werkmandejong wordt gevormd door onze organisatievisie, we vinden het dan ook vooral van belang dat we dezelfde kernwaarden delen. Ook herken je jezelf in de volgende punten:

Je bent een startende professional met de drive om het beste uit je talenten te halen; Je wilt deel uitmaken van een betrokken team met grote ambities; Je hebt (bijna) je hbo- of wo-diploma in een financiële richting, zoals Finance & Control, Accountancy of Bedrijfseconomie.

Heb je een andere hbo- of wo-opleiding afgerond, maar spreekt een carrière binnen Finance & Control je aan? Ook dan komen we graag met je in contact. Werkmandejong biedt mogelijkheden om je om te scholen en te ontwikkelen richting een financiële carrière.

Kijk minder

Wat ga je doen:

Als (Junior) Accountmanager New Business richt je je op het uitbreiden van onze klantenportefeuille. Je benadert potentiële klanten, ontdekt commerciële kansen en bouwt aan duurzame samenwerkingen.

Je werkt nauw samen met de Accountmanager New Business voor Oost-Nederland en vormt samen met de Key Accountmanager, Senior Accountmanager en Fieldmanagers het commerciële team. Samen werken jullie aan één doel: duurzame klantrelaties én meer werkgeluk voor professionals en organisaties.

Wat ga je doen?

Actief benaderen van nieuwe klanten via telefoon, e-mail en LinkedIn; Inplannen en voeren van afspraken met potentiële klanten; Werken aan duidelijke commerciële doelstellingen, zoals nieuwe klanten en kwalitatieve afspraken; Signaleren van kansen binnen HR, Finance & Control en Process & Business; Herkennen van cross-sellmogelijkheden met onze zusterorganisatie The Trainee Company; Analyseren van marktontwikkelingen en meedenken over slimme acquisitiestrategieën; Opbouwen en onderhouden van duurzame klantrelaties.

Kortom: een rol waarin je met jouw commerciële drive écht impact kunt maken binnen Werkmandejong.

Wat wij bieden:

Je komt terecht in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Dat betekent veel ruimte om jezelf te ontwikkelen, mee te bouwen aan onze commerciële ambities en echt impact te maken.

Verder kun je rekenen op:

Een salaris van €2.827,- tot €5.325,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en met groeipotentie; Een contract voor 32, 36 of 40 uur per week; Werken bij een visiegedreven organisatie met veel betrokkenheid en persoonlijke begeleiding; De mogelijkheid om een op maat gemaakt ontwikkeltraject te volgen, zowel inhoudelijk als persoonlijk, afgestemd op jouw behoeften; Diverse teamuitjes met de leukste collega's (zo zijn we afgelopen jaar op studiereis naar Oostenrijk geweest!); Uitstekende aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals een leaseauto, pensioenregeling en winstdelingsregeling. Over het bedrijf:

Werkmandejong bestaat uit ruim 100 collega's. We zijn een visiegedreven organisatie waarin werkgeluk centraal staat. Onze cultuur is open, informeel en ondernemend. Je krijgt veel vrijheid, verantwoordelijkheid en de ruimte om initiatief te nemen.

Je komt terecht in een commercieel team waarin samenwerking voorop staat. Samen werken jullie aan de verdere groei van Werkmandejong én aan duurzame relaties met klanten.

Vereisten:

Je hoeft niet alles al te kunnen. We vinden het vooral belangrijk dat je initiatief neemt, kansen ziet en jezelf verder wilt ontwikkelen.

Verder herken je jezelf in het volgende:

Je hebt hbo werk- en denkniveau; Je hebt bij voorkeur ervaring in een commerciële of salesfunctie; Heb je nog geen commerciële ervaring, maar wel aantoonbaar commercieel inzicht en de motivatie om dit vak te leren? Dan nodigen we je ook van harte uit om te reageren; Je legt gemakkelijk contact en weet anderen enthousiast te maken; Je bent ondernemend, resultaatgericht en laat je niet snel uit het veld slaan; Je denkt actief mee over nieuwe ideeën en commerciële kansen; Ervaring met consultative selling (bijvoorbeeld de SUPERB-methodiek) is mooi meegenomen, maar geen vereiste. Kijk minder

Wat ga je doen:

Het traineeship Process & Business bij Werkmandejong biedt jou een veilige basis om verder te leren. De voordelen van het werkende leven, in een omgeving die jou stimuleert om te ontdekken wat bij je past en te ontwikkelen in je soft skills waardoor je de verwachting van jouzelf én van onze opdrachtgevers weet te overtreffen.

Wat houdt ons traineeship nu precies in? Lees snel verder:

We gaan minimaal twee jaar lang samen op reis. Samen met je fieldmanager (en mede-Werkmandejongers) ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling. Tegelijkertijd ga je werkervaring opdoen in verschillende rollen bij diverse opdrachtgevers. Die rollen vinden plaats in het operationele bedrijfsproces van onze opdrachtgevers. Dat kan aan de inkoop, verkoop of aan de interne proceskant van organisaties zijn. De type werkzaamheden variëren dus ook!

We werken samen met opdrachtgevers in een regio die grofweg loopt van Nijmegen/Arnhem tot Utrecht/Amersfoort. Hierdoor doe je ervaring op bij diverse organisaties zonder dat je door het hele land hoeft te reizen.

" Jaar 1: Samen met jou gaan we ontdekken waar jouw talenten liggen, en hoe deze het beste tot zijn recht komen. Je gaat aan de slag bij één van onze opdrachtgevers in het bedrijfsleven. Denk aan de grote bekende namen zoals bijvoorbeeld: Lidl, of Toyota. Maar ook veel klanten in het MKB segment behoren tot onze opdrachtgevers. Zo ontdek je wat bij jou past zowel qua omgeving als qua type werk!

" Jaar 2: Hier duiken we al verder de diepte in. Je volgt trainingen met jouw TOP-groep en aanvullende persoonlijke leerwegen in onze Academy. Je maakt je klaar voor je 3e, of misschien wel 4e opdracht. Die steeds weer verdiepend of verbredend is op dat wat jij al gedaan hebt.

" Jaar 3: Afhankelijk van jouw ambities kunnen we verder gaan specialiseren aan de hand van de Roadmap . Kies je voor de richting 'grow your business'? Of past 'connect your business' beter in jouw straatje?

En, sta je al te popelen om te beginnen? Scrol dan gauw terug naar boven en solliciteer!

Wat wij bieden:

In dit traineeship bieden wij jou diversiteit en flexibiliteit doordat je steeds in een andere werkomgeving werkt, maar tegelijkertijd de zekerheid van een contract bij ons. Bovendien kun je rekenen op:

Een startsalaris van € 2.830 bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek. Gedurende het traineeship groeit je salaris jaarlijks door een persoonlijke en collectieve verhoging. Daarnaast maak je stappen op basis van jouw ontwikkeling; 25 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek; Werken bij een visiegedreven organisatie waar een sterke betrokkenheid met elkaar is die je onder andere ervaart door de persoonlijke begeleiding; Diverse (informele) teamuitjes met de leukste collega's (afgelopen jaar stond een studiereis naar Oostenrijk op het programma!); Uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een leaseauto, pensioenregeling en winstdelingsregeling. Over het bedrijf:

Bij Werkmandejong draait alles om ontwikkeling, van jou als professional én van de organisaties waar je werkt. Onze platte organisatiestructuur en sterke teamspirit zorgen voor een geweldige onderlinge sfeer, waarin plezier en prestatie hand in hand gaan.

We zijn een sterk visie gedreven organisatie en hechten grote waarde aan onze kernwaarden: gedreven, echt en plezier. De platte organisatiestructuur en de sterke teamspirit zorgen voor een geweldige onderlinge sfeer, waarbij plezier én prestatie centraal staan. Bij ons staat het geluk van mensen centraal, dus ook dat van jou als collega.

Uiteindelijk kun jij zelf het beste beslissen of onze cultuur bij je past. Benieuwd of we uit hetzelfde hout gesneden zijn? Doe de cultuurcheck ! Of kom langs voor een kennismaking! Dan ervaar je het meteen zelf!

Vereisten:

De basis van Werkmandejong wordt gevormd door onze organisatievisie, we vinden het dan ook vooral van belang dat we dezelfde kernwaarden delen. Ook herken je jezelf in de volgende punten:

Je bent een startende professional met de drive om het beste uit je talenten te halen; Je wilt deel uitmaken van een betrokken team met grote ambities; Je hebt (bijna) je hbo- of wo-diploma. Een greep uit de mogelijkheden: bedrijfskunde, commerciële economie, facility management, hospitality management, food & business.

Twijfel je of jouw opleiding voldoende aansluit op het traineeship van je voorkeur? Neem gerust contact met ons op, vaak is er meer mogelijk dan je denkt!

Kijk minder

Wat ga je doen:

Als Verkoopadviseur Badkamers in Goes ben jij het eerste aanspreekpunt voor klanten die hun nieuwe badkamer komen uitzoeken. Je heet hen welkom, luistert naar hun wensen en vertaalt die stap voor stap naar een compleet ontwerp. Daarbij teken je de badkamer technisch uit en neem je alle details door, zodat klanten precies weten hoe hun droombadkamer eruit komt te zien. Je neemt de tijd, vaak zit je wel twee uur met een klant, en maakt van het hele proces een persoonlijke en fijne ervaring!

Je werkt van dinsdag t/m zaterdag en af en toe een koopavond!

Werkzaamheden:

Klanten ontvangen en begeleiden bij het samenstellen van hun droombadkamer;Badkamers technisch uittekenen en ontwerpen;Adviseren over kleuren, materialen en indelingen;Samenwerken met collega's om de showroom tot een succes te maken! Wat wij bieden:

Als Verkoopadviseur Badkamers in Goes bieden wij jou het volgende:

Een afwisselende functie met veel klantcontact waarin je jezelf verder kan ontwikkelen;Een lekker salaris tussen €2600-3300, afhankelijk van je ervaringEen prettige werkplek die goed te combineren is met je privéleven. Personeelskorting;Direct op contract treden bij de opdrachtgever! Over het bedrijf:

Je komt terecht in een stabiel familiebedrijf dat al meer dan honderd jaar bestaat en inmiddels is uitgegroeid tot een van de grootste spelers in Nederland op het gebied van sanitair en badkamers. In de expresswinkels heb je veel direct contact met monteurs en aannemers en is de sfeer open en gezellig. Meestal sta je zelfstandig op de locatie, maar zodra het druk wordt springen collega's bij. Dat betekent dat je goed zelfstandig moet kunnen werken en het leuk vindt om zelf de verantwoordelijkheid te dragen.

Vereisten: Je bent klantgericht en maakt mensen graag enthousiast;Je hebt gevoel voor stijl en detail, ervaring met interieur of techniek is een plus;Je vindt het leuk om met klanten mee te denken en creatieve oplossingen te bedenken;Je bent flexibel en kunt goed samenwerken in een team;Je begrijpt dat je ook op zaterdagen moet werken en af en toe een koopavond. Kijk minder

Wil jij communicatie maken die echt impact heeft? Als Content- en Communicatie Expert bij Coöperatie VGZ breng jij samenhang in alles wat vanuit Mens & Organisatie (M&O) wordt gecommuniceerd. Je verbindt thema's, projecten en verandertrajecten tot één herkenbaar verhaal. Zo draag je bij aan goed geïnformeerde en betrokken collega's. Gezamenlijk werken we dan aan één missie: een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg.

Hoe jij het verschil maakt
Als Content- en Communicatie Expert geef jij richting aan de communicatie van Mens & Organisatie (M&O). In deze functie ontwikkel- en coördineer jij het communicatiejaarplan op basis van de visie van onze afdeling. Daarin borg je ook onze middellange termijnplannen de actuele thema's.

Je brengt focus, prioriteit en samenhang aan. Op deze manier zorg jij ervoor dat communicatie niet bestaat uit losse projecten, maar bijdraagt aan de ambities en doelstellingen van M&O.

Het jaarplan vertaal je naar een complete communicatiekalender. Hierin maak jij duidelijke keuzes en je concrete communicatieactiviteiten. Vanuit strategisch oogpunt begrijp jij het belang van samenwerken. Daarom stem je nauw af met Corporate Communicatie & Public Affairs (CC&PA). Deze afdeling de eigenaar is van de VGZ-brede organisatiecommunicatie. Zo zorgen jullie er samen voor dat dat de interne communicatie goed aansluit bij het VGZ-brede communicatieplan.

Je werkt aan brede M&O-thema's zoals leiderschap, cultuur, talentontwikkeling, verzuim, huisvesting, employee experience en organisatieverandering. De inhoudelijke experts leveren bij jou de vakinhoud aan. Jij maakt de content, kiest de juiste kanalen, timing en vorm. Ook bewaak jij de voortgang en het effect van deze activiteiten. Je signaleert kansen, stelt de juiste vragen en adviseert op tactisch niveau. Jij begrijpt dat communicatie verder gaat dan informeren.

Gelukkig doe je dit allemaal niet alleen. Je werkt samen met een andere communicatie- en content-expert, een visual designer en collega's van CC&PA. De afdeling M&O bestaat uit vier onderdelen: M&O Business Impact, Human Experience, M&O Transformatie en Facilitair & Organisatie. Jij valt onder Facilitair & Organisatie en werkt inhoudelijk samen met experts uit alle M&O-onderdelen.

Van de gezondste werkgever mag je meer verwachten.
Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in concrete acties. Want je kunt pas echt het verschil maken, als je op een prettige manier werkt. Hier lees je wat wij nog meer doen aan gezond werkgeverschap .

Daarnaast bieden wij jou:

een salaris tussen de € 4.460 en € 6.371 bruto per maand op basis van 38 uur (Salarisschaal H van de CAO van VGZ); de mogelijkheid om parttime te werken tussen de 32 en 38 uur per week; vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%); de mogelijkheid om thuis te werken. Onze vaste kantoordag is op dinsdag; een volledig verzorgde thuisplek gedurende je dienstverband. Zo kun je zowel thuis als op kantoor prettig, gezond en efficiënt werken; maandelijks een netto vergoeding van €40,- voor het internet thuis; maandelijkse een bruto vergoeding van €30,- op je sportabonnement; per jaar ontvang je 208 vakantie-uren als je 38 uur per week werkt. Wanneer je meer vakantie uren wilt, koop je deze eenvoudig via het Keuzebudget; een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand op je VGZ-zorgverzekering.

Bij Coöperatie VGZ zorgen we niet alleen voor onze leden, maar ook voor de mensen die dat mogelijk maken: onze collega's. Van een gezonde werk-privébalans en ruimte voor ontwikkeling, tot bijdragen aan een gezonder Nederland. Hoe wij dat doen? Ervaar het zelf op onze interactieve pagina.

Dit breng jij mee
Je bent een proactieve content- en communicatieprofessional die overzicht brengt in een complexe werkomgeving. Je bent een gesprekspartner op alle niveaus en kunt adviseren op basis van heldere analyses. Zo schakel jij makkelijk tussen strategie, advies en uitvoering.

Verschillende belangen kun jij afwegen, prioriteren en een besluit nemen. Je maakt complexe inhoud begrijpelijk. Zo maak jij passende content en concrete keuzes. AI zet je slim in om communicatie effectiever en toekomstbestendig te maken.

Bovendien heb jij:

hbo+ / wo werk- en denkniveau; minimaal 5 jaar ervaring met interne communicatie en verandercommunicatie binnen een complexe organisatie; aantoonbare ervaring met zelfstandig adviseren, prioriteren en regie voeren op communicatievraagstukken; ervaring met communicatiejaarplannen, communicatiekalenders en integrale communicatiestrategieën; ervaring met intranettools/CMS, AI en kennis van webstatistieken.

Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.

Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg.

Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk mét iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is? Lees hier waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is.

Kijk minder

Deel je passie voor techniek als Monteur Sportartikelen! Geef producten een tweede leven, verklein onze voetafdruk en help sporters weer veilig op weg. Duurzaamheid begint in jouw werkplaats!

Jouw rol

Technisch Expert: Jij bent de motor van onze werkplaats. Met precisie en vakmanschap repareer je diverse sportartikelen, waarbij de voornaamste focus ligt op het rijklaar maken en onderhouden van fietsen.

Sustainability Expert: Wij geloven in herstellen in plaats van vervangen. Met jouw circulaire mindset geef je sportproducten een tweede leven. Jij verkleint onze ecologische voetafdruk en maakt sporten duurzamer voor iedereen.

Service Expert: Jij bent het technische aanspreekpunt voor onze klanten. Je adviseert hen proactief over onderhoud en deelt slimme tips om de levensduur van hun sportmateriaal te verlengen. Jouw expertise zorgt voor zorgeloos sportplezier.

Workshop Expert: Een georganiseerde werkplaats is de basis van succes. Jij zorgt voor een strakke, veilige en efficiënte werkomgeving. Je werkt zelfstandig aan uitdagende klussen, maar staat altijd klaar om je teamgenoten technisch te ondersteunen.

Growth Expert: Je staat nooit stil. Je krijgt de kans om specifieke technische trainingen te volgen en je vaardigheden naar een hoger niveau te tillen. Samen met je leader stippel je een persoonlijk plan uit om je ambities waar te maken.

Dit talent breng je mee

Flexibele teamplayer: Je bent wekelijks inzetbaar voor de sluiting en één weekenddag.

Technische aanpakker: Je hebt (enige) ervaring met technische werkzaamheden en krijgt energie van sleutelen. Je hebt een speciale focus op fietsen en bent gemotiveerd om je technische skills elke dag verder te verbeteren.

Servicegerichte vakman/vrouw: Je vindt het leuk om klanten persoonlijk te adviseren over hun materiaal. Je spreekt uitstekend Nederlands, een woordje Engels is een mooie bonus voor onze internationale klanten.

Nauwkeurige aanpakker: Jouw inzet is het allerbelangrijkst. Je werkt nauwkeurig, durft initiatief te nemen en zorgt ervoor dat elk product de werkplaats weer veilig en in topconditie verlaat.

Papieren op orde: Je bent in het bezit van een geldig Nederlands paspoort, visum of werkvergunning.

Wat krijg je van ons

20% personeelskorting: Op al onze eigen merken. Ideaal voor je nieuwe sportoutfit!

Maandelijkse bonus: Bovenop je salaris kans op een bonus tot wel 10 %, afhankelijk van de bedrijfsresultaten.

Sport: Gratis toegang tot de Decathlon Coach-app voor hardloopschema's, sportvideo's en voedingsadvies.

Aandeelhoudersplan: De mogelijkheid om mede-eigenaar te worden van ons succesvolle bedrijf.

Reiskostenvergoeding: € 0,23 per km voor fiets of auto (tot max. 60 km/dag) óf je OV volledig vergoed.

24 vakantiedagen: Per jaar o.b.v. een fulltime contract met de mogelijkheid om bij te kopen of te verkopen.

Coaching: Directe, laagdrempelige toegang tot professionele support voor je mentale gezondheid via OpenUp.

Pensioenopbouw: Je bouwt een stabiel pensioen op bij Pensioenfonds Detailhandel.

Doorgroeien: Gerichte trainingen en maximale support om binnen no-time door te groeien naar bijvoorbeeld Store Manager.

Het vermeld salaris geldt voor medewerkers vanaf 21 jaar en ouder, varieert op basis van leeftijd en ervaring en wordt aangevuld met een maandelijkse bonus tot maximaal € 96. Voor medewerkers jonger dan 21 jaar gelden de jeugdlonen conform onze CAO Retail Non-Food.

Waarom kiezen voor Decathlon

Sport is onze taal: Deel je hobby's met collega's en ontdek samen nieuwe sporten tijdens onze maandelijkse teamuitjes of schrijf je via Decathlon in voor grote events zoals de Dam tot Damloop.

Onbegrensde doorgroeimogelijkheden: Wij geloven in jouw talent. Of je nu je technische kennis wilt verfijnen als Teamleider of expert in ons Service Center. Bij ons staat interne mobiliteit voorop.

Vier successen tijdens de Midyear: Elk jaar gaan we met het hele bedrijf los tijdens de legendarische Midyear. Een dag vol sportieve activiteiten en fun.

Persoonlijke groei: Maandelijkse check-ins met je leader, vaak tijdens het sporten, want jouw welzijn staat voorop.

Jouw eigen missie: Jij bepaalt je eigen koers. Samen met je leader stel je een persoonlijke missie op. Wij bieden de begeleiding om jezelf te ontwikkelen.

Join our team

Sollicitatieproces

Solliciteer direct

Stuur ons je cv en motivatie via de knop op deze pagina. Binnen een paar dagen hoor je van ons!

Telefonisch gesprek

Een korte telefonische kennismaking. We bespreken je passie voor sport, je ambities en kijken of er een match is.

In-store kennismaking

Gezellig kennismaken in de winkel! Tijdens dit gesprek ontdekken we van twee kanten of we een match zijn. Jij leert ons kennen en wij jou.

Contract op zak!

Welkom bij de club! We regelen je contract en zorgen voor een sportieve onboarding zodat je een vliegende start maakt.

Kijk minder

Deel je passie voor techniek als Monteur Sportartikelen! Geef producten een tweede leven, verklein onze voetafdruk en help sporters weer veilig op weg. Duurzaamheid begint in jouw werkplaats!

Jouw rol

Technisch Expert: Jij bent de motor van onze werkplaats. Met precisie en vakmanschap repareer je diverse sportartikelen, waarbij de voornaamste focus ligt op het rijklaar maken en onderhouden van fietsen.

Sustainability Expert: Wij geloven in herstellen in plaats van vervangen. Met jouw circulaire mindset geef je sportproducten een tweede leven. Jij verkleint onze ecologische voetafdruk en maakt sporten duurzamer voor iedereen.

Service Expert: Jij bent het technische aanspreekpunt voor onze klanten. Je adviseert hen proactief over onderhoud en deelt slimme tips om de levensduur van hun sportmateriaal te verlengen. Jouw expertise zorgt voor zorgeloos sportplezier.

Workshop Expert: Een georganiseerde werkplaats is de basis van succes. Jij zorgt voor een strakke, veilige en efficiënte werkomgeving. Je werkt zelfstandig aan uitdagende klussen, maar staat altijd klaar om je teamgenoten technisch te ondersteunen.

Growth Expert: Je staat nooit stil. Je krijgt de kans om specifieke technische trainingen te volgen en je vaardigheden naar een hoger niveau te tillen. Samen met je leader stippel je een persoonlijk plan uit om je ambities waar te maken.

Dit talent breng je mee

Flexibele teamplayer: Je bent wekelijks inzetbaar voor de sluiting en één weekenddag.

Technische aanpakker: Je hebt (enige) ervaring met technische werkzaamheden en krijgt energie van sleutelen. Je hebt een speciale focus op fietsen en bent gemotiveerd om je technische skills elke dag verder te verbeteren.

Servicegerichte vakman/vrouw: Je vindt het leuk om klanten persoonlijk te adviseren over hun materiaal. Je spreekt uitstekend Nederlands, een woordje Engels is een mooie bonus voor onze internationale klanten.

Nauwkeurige aanpakker: Jouw inzet is het allerbelangrijkst. Je werkt nauwkeurig, durft initiatief te nemen en zorgt ervoor dat elk product de werkplaats weer veilig en in topconditie verlaat.

Papieren op orde: Je bent in het bezit van een geldig Nederlands paspoort, visum of werkvergunning.

Wat krijg je van ons

20% personeelskorting: Op al onze eigen merken. Ideaal voor je nieuwe sportoutfit!

Maandelijkse bonus: Bovenop je salaris kans op een bonus tot wel 10 %, afhankelijk van de bedrijfsresultaten.

Sport: Gratis toegang tot de Decathlon Coach-app voor hardloopschema's, sportvideo's en voedingsadvies.

Aandeelhoudersplan: De mogelijkheid om mede-eigenaar te worden van ons succesvolle bedrijf.

Reiskostenvergoeding: € 0,23 per km voor fiets of auto (tot max. 60 km/dag) óf je OV volledig vergoed.

24 vakantiedagen: Per jaar o.b.v. een fulltime contract met de mogelijkheid om bij te kopen of te verkopen.

Coaching: Directe, laagdrempelige toegang tot professionele support voor je mentale gezondheid via OpenUp.

Pensioenopbouw: Je bouwt een stabiel pensioen op bij Pensioenfonds Detailhandel.

Doorgroeien: Gerichte trainingen en maximale support om binnen no-time door te groeien naar bijvoorbeeld Store Manager.

Het vermeld salaris geldt voor medewerkers vanaf 21 jaar en ouder, varieert op basis van leeftijd en ervaring en wordt aangevuld met een maandelijkse bonus tot maximaal € 96. Voor medewerkers jonger dan 21 jaar gelden de jeugdlonen conform onze CAO Retail Non-Food.

Waarom kiezen voor Decathlon

Sport is onze taal: Deel je hobby's met collega's en ontdek samen nieuwe sporten tijdens onze maandelijkse teamuitjes of schrijf je via Decathlon in voor grote events zoals de Dam tot Damloop.

Onbegrensde doorgroeimogelijkheden: Wij geloven in jouw talent. Of je nu je technische kennis wilt verfijnen als Teamleider of expert in ons Service Center. Bij ons staat interne mobiliteit voorop.

Vier successen tijdens de Midyear: Elk jaar gaan we met het hele bedrijf los tijdens de legendarische Midyear. Een dag vol sportieve activiteiten en fun.

Persoonlijke groei: Maandelijkse check-ins met je leader, vaak tijdens het sporten, want jouw welzijn staat voorop.

Jouw eigen missie: Jij bepaalt je eigen koers. Samen met je leader stel je een persoonlijke missie op. Wij bieden de begeleiding om jezelf te ontwikkelen.

Join our team

Sollicitatieproces

Solliciteer direct

Stuur ons je cv en motivatie via de knop op deze pagina. Binnen een paar dagen hoor je van ons!

Telefonisch gesprek

Een korte telefonische kennismaking. We bespreken je passie voor sport, je ambities en kijken of er een match is.

In-store kennismaking

Gezellig kennismaken in de winkel! Tijdens dit gesprek ontdekken we van twee kanten of we een match zijn. Jij leert ons kennen en wij jou.

Contract op zak!

Welkom bij de club! We regelen je contract en zorgen voor een sportieve onboarding zodat je een vliegende start maakt.

Kijk minder

Samen uitblinken - in een frisse en gastvrije omgeving
Ben jij een aanpakker die houdt van werken in de buitenlucht en op een prachtige locatie? Voor EuroParcs De Zanding in Otterlo zoeken wij een enthousiaste Schoonmaakmedewerker die zorgt voor een stralend vakantieverblijf voor onze gasten. Jij bent onmisbaar voor die frisse eerste indruk.

Functieomschrijving

Je maakt samen met collega's de vakantiewoningen schoon. Je zorgt ervoor dat alles tot in de puntjes verzorgd is - van het sanitair tot de slaapkamers en de woonkamer. Jouw werk is belangrijk: als eerste aanspreekpunt op locatie laat jij het park van zijn beste kant zien.

Jouw werkzaamheden:

Schoonmaken van vakantieverblijven op het park Controleren van je eigen werk en dat van collega's Zorg dragen voor een nette werkomgeving Werken op vaste wisseldagen: maandag en vrijdag (mogelijk ook andere dagen)
Functie-eisen
Je bent gemotiveerd en hebt oog voor detail Je werkt graag zelfstandig én in een team Je bent beschikbaar op maandag en vrijdag (werkdagen maandag t/m zaterdag) Ervaring in de schoonmaak is mooi meegenomen, maar niet vereist Waarom werken bij Fonville?

Bij Fonville werk je met collega's die hun vak verstaan. Je krijgt goede materialen, duidelijke uitleg en ruimte om zelfstandig aan de slag te gaan. Samen zorgen we voor kwaliteit - met plezier en trots.

Onze kernwaarden:

Vakmanschap - We zorgen dat jij je werk goed kunt doen Verantwoordelijkheid - Je krijgt vertrouwen en ruimte Vertrouwen - Heldere afspraken en ondersteuning op locatie

Klaar om samen uit te blinken?
Solliciteer vandaag nog en sluit je aan bij ons team op EuroParcs De Zanding. Jouw werk maakt hét verschil voor onze gasten.

Wij bieden
Reiskostenvergoeding conform CAO26 vakantiedagen bij een 38-urige werkweek.Extra vrije dag op je verjaardag8% Vakantiegeld.Eindejaarsuitkering (als je langer dan 6 maanden onafgebroken in dienst bent).Pensioenopbouw.Aanbrengpremie voor nieuwe collega's.Elke vier weken salaris (standaard 13 betalingen per jaar).Salaris conform Schoonmaak CAO op basis van ervaring en leeftijdRAS - Basisopleiding Schoonmaak. Kijk minder

Ben jij iemand die oog heeft voor detail, graag verantwoordelijkheid neemt en collega's op een positieve manier weet te motiveren? Voor het prachtige vakantiepark EuroParcs De Achterhoek zoeken wij een meewerkend controleur die schoonmaakwerk combineert met het bewaken van kwaliteit en het begeleiden van collega's.

Functieomschrijving

Als meewerkend controleur ben jij verantwoordelijk voor het uitvoeren van kwaliteitscontroles en het waarborgen van onze hoge schoonmaakstandaarden. Je werkt actief mee in de schoonmaak en bent het aanspreekpunt voor je collega's.

Je werkzaamheden bestaan uit:

Uitvoeren van kwaliteitscontroles op locatie Meewerken in de dagelijkse schoonmaak Begeleiden en ondersteunen van collega's in hun werkzaamheden Signaleren van knelpunten en meedenken over oplossingen Communicatie met de opdrachtgever en het team

Je werkt op een sfeervol en groen vakantiepark waar het rondfietsen tussen de bungalows al voelt als een mini-vakantie. De omgeving is rustig, ruim opgezet en straalt ontspanning uit - een fijne plek om te werken én te bewegen.

Werktijden Maandag t/m vrijdag: tussen 10:00 en 16:00 uur Overige dagen: tussen 09:00 en 14:00 uur Totaal: 10 tot 15 uur per week
Functie-eisen
Je hebt ervaring in de schoonmaak (pré) Je hebt een proactieve houding en werkt graag zelfstandig Je bent communicatief vaardig en weet collega's te motiveren Je hebt oog voor detail en kwaliteit Je bent flexibel inzetbaar binnen de genoemde werktijden Waarom werken bij Fonville?

Bij Fonville draait het om meer dan schoonmaken. Wij zorgen ervoor dat gasten en klanten zich welkom voelen in een frisse, verzorgde omgeving - en daar speel jij een belangrijke rol in. Werken bij Fonville betekent werken in een team dat staat voor kwaliteit, samenwerking en betrouwbaarheid.

Je komt terecht in een hecht en betrokken team, waar we elkaar helpen en het werk met plezier doen. We organiseren regelmatig leuke teammomenten, zoals barbecues, en ook op feestdagen wordt jouw inzet gezien en gewaardeerd. Jij doet ertoe.

Of je nu werkt op een vakantiepark, in een kantoor of op een andere locatie: je krijgt duidelijke instructies, goede materialen en de ruimte om je werk professioneel uit te voeren. Alles is goed geregeld, zodat jij je kunt richten op wat belangrijk is.

Bij Fonville werken we volgens drie kernwaarden:

Vakmanschap - We leveren kwaliteit en werken deskundig en innovatief. Jij krijgt de middelen en begeleiding om je werk goed te doen Verantwoordelijkheid - We zijn klantgericht, resultaatgericht en duurzaam. Jij krijgt het vertrouwen om zelfstandig te werken en samen met je team zorg je dat alles tiptop in orde is Vertrouwen - We zijn betrouwbaar, flexibel en loyaal. Je kunt rekenen op duidelijke afspraken en een werkgever die naar je luistert en met je meedenkt

Samen uitblinken begint hier. Solliciteer vandaag nog - we kijken uit naar jouw reactie.

Wij bieden
Reiskostenvergoeding conform CAO26 vakantiedagen bij een 38-urige werkweek.Extra vrije dag op je verjaardag8% Vakantiegeld.Eindejaarsuitkering (als je langer dan 6 maanden onafgebroken in dienst bent).Pensioenopbouw.Aanbrengpremie voor nieuwe collega's.Elke vier weken salaris (standaard 13 betalingen per jaar).Salaris conform Schoonmaak CAO op basis van ervaring en leeftijdRAS - Basisopleiding Schoonmaak. Kijk minder

Werkdagen

dinsdag, woensdag, donderdag, vrijdag, zaterdag

Wat ga je doen?

Een baan met meer vrijheid dan die van postbezorger? Is er niet. Als postbezorger werk je zelfstandig in je eigen buurt én bepaal je elke dag opnieuw zelf wat je werktijden zijn. Tussendoor de (klein)kinderen van school halen, sporten of een tentamen maken? Kan gewoon!

Zo ziet je werkdag als postbezorger eruit:

Je start met het ophalen van de post bij het depot bij jou in de buurt. De post ligt klaar en hoef je alleen maar in je fietstassen te doen: alles is al keurig per straat en huisnummer gesorteerd. Hoe laat je de post oppikt? Dat bepaal je zelf, zolang het maar vóór 15:00 is.Daarna fiets en loop je je ronde. Lekker in je eigen buurt. En op de tijdstippen die jou het beste uitkomen. Zolang de post veilig staat, kun je gerust tussendoor sporten of avondeten. Als alle post maar uiterlijk om 18:00 uur in de brievenbussen ligt.

Extra leuk als postbezorger: Je werkt zelfstandig, maar voelt je nooit alleen. Jij bent al snel een bekende in de wijk en bouwt leuke contacten met bewoners en collega's op. En omdat je lekker actief bezig bent, werk je ongemerkt aan een betere conditie!

Wat breng jij mee?

Iedereen vanaf 16 jaar kan postbezorger worden. Je bent je ervan bewust dat je hét visitekaartje van PostNL bent. Je werkt dan ook nauwkeurig en stelt je klantgericht op. Daarnaast:

Ben je minimaal 7 maanden beschikbaar.Ben je fit genoeg om een paar uur te lopen en te fietsen door je wijk en posttassen van maximaal 23 kilo te tillen.Heb je een stevige fiets met een ijzeren bagagedrager.Spreek je goed Nederlands of Engels. Dit om met je collega's en leidinggevende te communiceren.Heb je een smartphone om te gebruiken tijdens je werk.Ben je flexibel om verschillende wijken te lopen. Je hebt namelijk niet altijd een vaste route.Als je bij ons gaat werken, heb je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig. Uiteraard krijg je deze vergoed.

Wil je graag aan de slag, maar weet je nog niet zo goed hoe? Misschien is jobcoaching wel een oplossing voor jou! Kijk snel verder via deze link hoe we je kunnen helpen.

Wat bezorgen we jou?

We bieden je een afwisselende baan die je volledig op je privéleven kunt afstemmen. Je start met een contract voor 7 maanden, met mogelijkheid tot verlenging. Wil je meer of minder uren werken dan bij deze vacature staat vermeld? Ook dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren, en gaan graag met je in gesprek over de mogelijkheden.

Wat je ook kiest, je kunt rekenen op:

Boven op je salaris krijg je 8% vakantiegeld, dat we maandelijks uitbetalen.Je krijgt vier weken vakantie per jaar.Je bouwt pensioen op (vanaf 18 jaar).Je kunt in overleg meer uren werken en je krijgt je overuren uitbetaald of kunt deze opnemen als vrije tijd.Je krijgt een vergoeding van maximaal € 26,20 per maand voor gebruik van je smartphone, gemaakte onkosten en onderhoud van je fiets (afhankelijk van het aantal uur dat je werkt).Afhankelijk van de bedrijfsresultaten van PostNL kan je een jaarlijkse resultaatafhankelijke uitkering krijgen die kan oplopen tot 3% van je jaarsalaris.

En verder:

Je kunt online trainingen volgen via onze digitale leeromgeving.Je krijgt kortingen op (zorg)verzekeringen, vakanties, uitjes en leuke producten.Je komt te werken in een team met betrokken en gezellige collega's. Kijk minder

Werkdagen

dinsdag, woensdag, donderdag, vrijdag, zaterdag

Wat ga je doen?

Een baan met meer vrijheid dan die van postbezorger? Is er niet. Als postbezorger werk je zelfstandig in je eigen buurt én bepaal je elke dag opnieuw zelf wat je werktijden zijn. Tussendoor de (klein)kinderen van school halen, sporten of een tentamen maken? Kan gewoon!

Zo ziet je werkdag als postbezorger eruit:

Je start met het ophalen van de post bij het depot bij jou in de buurt. De post ligt klaar en hoef je alleen maar in je fietstassen te doen: alles is al keurig per straat en huisnummer gesorteerd. Hoe laat je de post oppikt? Dat bepaal je zelf, zolang het maar vóór 15:00 is.Daarna fiets en loop je je ronde. Lekker in je eigen buurt. En op de tijdstippen die jou het beste uitkomen. Zolang de post veilig staat, kun je gerust tussendoor sporten of avondeten. Als alle post maar uiterlijk om 18:00 uur in de brievenbussen ligt.

Extra leuk als postbezorger: Je werkt zelfstandig, maar voelt je nooit alleen. Jij bent al snel een bekende in de wijk en bouwt leuke contacten met bewoners en collega's op. En omdat je lekker actief bezig bent, werk je ongemerkt aan een betere conditie!

Wat breng jij mee?

Iedereen vanaf 16 jaar kan postbezorger worden. Je bent je ervan bewust dat je hét visitekaartje van PostNL bent. Je werkt dan ook nauwkeurig en stelt je klantgericht op. Daarnaast:

Ben je minimaal 7 maanden beschikbaar.Ben je fit genoeg om een paar uur te lopen en te fietsen door je wijk en posttassen van maximaal 23 kilo te tillen.Heb je een stevige fiets met een ijzeren bagagedrager.Spreek je goed Nederlands of Engels. Dit om met je collega's en leidinggevende te communiceren.Heb je een smartphone om te gebruiken tijdens je werk.Ben je flexibel om verschillende wijken te lopen. Je hebt namelijk niet altijd een vaste route.Als je bij ons gaat werken, heb je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig. Uiteraard krijg je deze vergoed.

Wil je graag aan de slag, maar weet je nog niet zo goed hoe? Misschien is jobcoaching wel een oplossing voor jou! Kijk snel verder via deze link hoe we je kunnen helpen.

Wat bezorgen we jou?

We bieden je een afwisselende baan die je volledig op je privéleven kunt afstemmen. Je start met een contract voor 7 maanden, met mogelijkheid tot verlenging. Wil je meer of minder uren werken dan bij deze vacature staat vermeld? Ook dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren, en gaan graag met je in gesprek over de mogelijkheden.

Wat je ook kiest, je kunt rekenen op:

Boven op je salaris krijg je 8% vakantiegeld, dat we maandelijks uitbetalen.Je krijgt vier weken vakantie per jaar.Je bouwt pensioen op (vanaf 18 jaar).Je kunt in overleg meer uren werken en je krijgt je overuren uitbetaald of kunt deze opnemen als vrije tijd.Je krijgt een vergoeding van maximaal € 26,20 per maand voor gebruik van je smartphone, gemaakte onkosten en onderhoud van je fiets (afhankelijk van het aantal uur dat je werkt).Afhankelijk van de bedrijfsresultaten van PostNL kan je een jaarlijkse resultaatafhankelijke uitkering krijgen die kan oplopen tot 3% van je jaarsalaris.

En verder:

Je kunt online trainingen volgen via onze digitale leeromgeving.Je krijgt kortingen op (zorg)verzekeringen, vakanties, uitjes en leuke producten.Je komt te werken in een team met betrokken en gezellige collega's. Kijk minder

Werkdagen

dinsdag, woensdag, donderdag, vrijdag, zaterdag, werkdagen in overleg

Wat ga je doen?

Een baan met meer vrijheid dan die van postbezorger? Is er niet. Als postbezorger werk je zelfstandig in je eigen buurt én bepaal je elke dag opnieuw zelf wat je werktijden zijn. Tussendoor de (klein)kinderen van school halen, sporten of een tentamen maken? Kan gewoon!

Zo ziet je werkdag als postbezorger eruit:

Je start met het ophalen van de post bij het depot bij jou in de buurt. De post ligt klaar en hoef je alleen maar in je fietstassen te doen: alles is al keurig per straat en huisnummer gesorteerd. Hoe laat je de post oppikt? Dat bepaal je zelf, zolang het maar vóór 15:00 is.Daarna fiets en loop je je ronde. Lekker in je eigen buurt. En op de tijdstippen die jou het beste uitkomen. Zolang de post veilig staat, kun je gerust tussendoor sporten of avondeten. Als alle post maar uiterlijk om 18:00 uur in de brievenbussen ligt.

Extra leuk als postbezorger: Je werkt zelfstandig, maar voelt je nooit alleen. Jij bent al snel een bekende in de wijk en bouwt leuke contacten met bewoners en collega's op. En omdat je lekker actief bezig bent, werk je ongemerkt aan een betere conditie!

Wat breng jij mee?

Iedereen vanaf 16 jaar kan postbezorger worden. Je bent je ervan bewust dat je hét visitekaartje van PostNL bent. Je werkt dan ook nauwkeurig en stelt je klantgericht op. Daarnaast:

Ben je minimaal 7 maanden beschikbaar.Ben je fit genoeg om een paar uur te lopen en te fietsen door je wijk en posttassen van maximaal 23 kilo te tillen.Heb je een stevige fiets met een ijzeren bagagedrager.Spreek je goed Nederlands of Engels. Dit om met je collega's en leidinggevende te communiceren.Heb je een smartphone om te gebruiken tijdens je werk.Ben je flexibel om verschillende wijken te lopen. Je hebt namelijk niet altijd een vaste route.Als je bij ons gaat werken, heb je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig. Uiteraard krijg je deze vergoed.

Wil je graag aan de slag, maar weet je nog niet zo goed hoe? Misschien is jobcoaching wel een oplossing voor jou! Kijk snel verder via deze link hoe we je kunnen helpen.

Wat bezorgen we jou?

We bieden je een afwisselende baan die je volledig op je privéleven kunt afstemmen. Je start met een contract voor 7 maanden, met mogelijkheid tot verlenging. Wil je meer of minder uren werken dan bij deze vacature staat vermeld? Ook dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren, en gaan graag met je in gesprek over de mogelijkheden.

Wat je ook kiest, je kunt rekenen op:

Boven op je salaris krijg je 8% vakantiegeld, dat we maandelijks uitbetalen.Je krijgt vier weken vakantie per jaar.Je bouwt pensioen op (vanaf 18 jaar).Je kunt in overleg meer uren werken en je krijgt je overuren uitbetaald of kunt deze opnemen als vrije tijd.Je krijgt een vergoeding van maximaal € 26,20 per maand voor gebruik van je smartphone, gemaakte onkosten en onderhoud van je fiets (afhankelijk van het aantal uur dat je werkt).Afhankelijk van de bedrijfsresultaten van PostNL kan je een jaarlijkse resultaatafhankelijke uitkering krijgen die kan oplopen tot 3% van je jaarsalaris.

En verder:

Je kunt online trainingen volgen via onze digitale leeromgeving.Je krijgt kortingen op (zorg)verzekeringen, vakanties, uitjes en leuke producten.Je komt te werken in een team met betrokken en gezellige collega's. Kijk minder

Verkoopmedewerker Nespresso Arnhem

Parttime (16 - 32 uur) verkoopmedewerker Nespresso in Arnhem

Op dit moment hebben we geen open vacatures in Arnhem, maar je kunt altijd solliciteren! We bewaren je gegevens en nemen contact met je op zodra er weer een plekje vrijkomt.

Ben jij een koffieliefhebber met talent voor social skills? Creëer onvergetelijke koffiemomenten als parttime verkoopmedewerker bij Nespresso in Arnhem.

Wat ga je doen?

Als Coffee Specialist ben jij het gezicht van de Nespresso Boutique. Je geeft persoonlijk advies over koffie, machines en accessoires en beantwoordt vragen van klanten. Je weet ze te inspireren en neemt de tijd om hen een ultieme koffiebeleving te geven. Uiteindelijk zorg je ervoor dat de klant met een glimlach en met een gevulde Nespresso tas de Boutique verlaat.

Van New Bean tot Specialist

Bij Nespresso krijg je de kans om meer te doen dan alleen koffie verkopen - je bouwt aan je eigen toekomst. In de eerste maanden leer je alles over de boutique, de producten en het team. Daarna is het aan jou: specialiseer je in visual merchandising, ontdek hoe voorraadbeheer werkt of zet stappen richting een leidinggevende rol. Jouw inzet en groei worden beloond, niet alleen met kennis en ervaring, maar ook financieel. En na een jaar? Dan help jij nieuw talent om hetzelfde groeipad te doorlopen. Stap voor stap bouw je hier aan je carrière en wij vieren elke stap met je mee!

"You be you"

Werken bij Nespresso betekent geloven dat koffie een positieve invloed kan hebben op onze medemensen en de aarde. Jij begrijpt dat daden meer zeggen dan woorden en kunt trots zijn om voor een B-corp gecertificeerd bedrijf te werken. Wij moedigen je aan om jouw unieke talenten in te zetten. Nespresso streeft bewust naar het creëren van diverse, gepassioneerde teams. Het is belangrijk dat iedereen zich welkom en veilig voelt ongeacht gender, religie, culturele achtergrond, leeftijd, beperking of seksuele oriëntatie.

Wat wij bieden: Start per direct als parttime verkoopmedewerker bij Nespresso in Arnhem. Bruto maandsalaris van minimaal €2.525 bruto p/m (o.b.v. 40 uur) afhankelijk van je werkervaring. Dat betekent een bruto uurloon van minimaal €14,58. Een extra bonusregeling en vakantiegeld in mei. 6 weken vakantie per jaar. Een duidelijk groeipad in je eerste jaar, waarin jij jezelf ontwikkelt en met bijpassende salarisverhogingen. Volledige reiskostenvergoeding: NS Business Card of €0,23 per km. Het volgen van inspirerende trainingen door Chyrelle (onze interne customer facing trainer). En daarnaast nog veel meer: uitgebreide lunch, een Nespressomachine en maandelijks koffietegoed. Wat wij vragen: Minimaal mbo+ werk- en denkniveau. Je bent beschikbaar tussen de 16 - 32 uur per week. Je spreekt vloeiend Nederlands, Engels is een pré. En ervaring in de retail of hospitality wereld. Kijk minder